培訓心得是我對培訓過程中遇到的問題和解決方法的總結和總結。以下是一些教師對自己教學進行反思和總結的例子，大家可以參考一下，并提出自己的想法和建議。

專業干部延安培訓心得體會范文（15篇）篇一

4月24日至28日，我有幸參加了梅州、潮州檢測院黨員干部赴延安黨性教育培訓班。培訓期間先后瞻仰了延安寶塔山、鳳凰山革命舊址、抗大革命紀念館、棗園革命舊址、延安革命紀念館、梁家河北京知青點等地，通過會場教學、現場教學、展覽圖片、重溫入黨誓詞等形式，使我進一步錘煉了黨性修養，堅定了理想信念，強化了“四個意識”,為深入開展“兩學一做”和學習習近平新時代中國特色社會主義思想奠定了堅實的基礎。

解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創業精神是黨在延安時期開創的延安精神。延安精神代代相傳，是黨的法寶，指引著我黨從勝利走向勝利，為實現中國夢不斷譜寫新的篇章。歷史聯系到實際，作為新時代的共產黨員，要將傳承延安精神與學習貫徹十九大精神結合起來，更加緊密地團結在與習近平總書記為核心的黨中央周圍，繼續秉承和發揚延安精神，做到“不忘初心，牢記使命”.

第一、堅定中國共產黨的領導。

我們首先要政治堅定、對黨忠誠，堅定理想信念、堅定服務人民的意識。以“兩學一做”為契機，認真學黨章黨規、深刻領會習近平總書記系列重要講話的精髓，自覺加強黨性修養，牢記入黨時的誓言，堅持理論學習，以實際行動去愛黨、為黨、護黨。始終堅定共產主義信仰，高舉中國特色社會主義偉大的旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路，在政治、思想、行動上與黨中央保持高度一致。始終做到在重大原則問題上立場堅定，在大是大非面前旗幟鮮明，在關鍵時刻、重大事件和利益誘惑中經得起考驗。落腳到本職工作，就是要堅持把學習成果轉化為謀劃工作的思路、解決問題的辦法，干好事業的本領和為人民服務的抓手。牢記職責，不負重托，切實擔負起構建城市和諧、發展地方經濟、促進社會穩定的使命。

第二、堅持群眾路線和實事求是。

回顧我們黨在戰爭年代能取得勝利，其中最重要的一條就是堅持了黨的.群眾路線。歷史證明，我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終與人民群眾同呼吸共命運，是我們黨無往不勝的根本。群眾路線是無產階級政黨一切工作的根本路線，隨著時代的不斷變革，它在今天被賦予了新的含義。作為一名特種設備檢驗員，應該把黨的群眾路線的精神實質，深深扎根于人民群眾之中。一切從實際出發，主動貼近企業所想和群眾所盼，切實解決人民群眾最迫切、最關心、最突出的熱點、焦點、難點問題。嚴格執行特種設備工作人員規范，強化執行意識，做到接受檢驗任務態度堅決、不講條件，完成檢驗任務行動迅速、不打折扣。學習和掌握特種設備檢驗工作相關法律法規、規則和業務知識，認真研究，學細、學深，要一絲不茍地做到依法行政、依規辦事，克服隨意性。要踏踏實實辦事，做好表率，以身作則，爭當標桿，樹立作風下派、求真務實的檢驗員形象。

第三、發揚艱苦奮斗，努力改革創新。

當前的特檢事業正處在一個快速發展的新階段，新的形勢對我們單位提出了新的要求和挑戰。作為單位的一份子，一名特檢人，我們肩負特種設備安全使命，我們要繼承和發揚艱苦奮斗的精神，一如既往地奮斗在檢驗的第一線，克服現有特種設備數量多、種類雜、地域廣等檢驗難題，做到“精細、精準、精心”.同時在創新潛力、創新知識、創新政策以及創新經驗方面有所作為，持續奮斗，發揚“四特”精神投入到工作中，嚴以律己、擔當作為，努力推動我院各項工作再上新臺階、再創新水平，為梅州經濟社會保持平穩較快發展作出“特檢人”應有的貢獻。

專業干部延安培訓心得體會范文（15篇）篇二

為深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明“四句話，十六字”總要求；進一步激勵先進、培養先進、提升先進，省廳依據延安紅色資源，傳承紅色基因，于10月21日至27日組織全省45名功模民警在革命圣地延安進行了傳承延安精神，永葆先進性，永遠做表率主題培訓。我有幸參加此次學習培訓，通過踏訪革命先輩的奮斗足跡，感受當年如火如荼的革命歲月，心靈受到深刻的洗禮。思想受到強烈的震撼，黨性得到極大的錘煉。

1935年到1948年，毛澤東與老一輩無產階級革命家就是在延安生活和戰斗了13個春秋，他們運籌帷幄，決勝千里，領導和指揮了中國的抗日戰爭和解放戰爭，奠定了中華人民共和國的堅固基石，培育了永放光芒的延安精神，譜寫了光輝而偉大的歷史篇章。

兒時就經常聆聽小學恩師講述過延安的故事，那滾滾的延河水，那巍巍的寶塔山，那窯洞徹夜明亮的燈光，那伏案疾書的《論持久戰》橫空出世，一個個故事在我的心靈里匯成了一串串夢想，此次圓夢之行，學習提升之行，我來到了你的懷抱，來到紅色革命教育基地，來到寶塔山下，尋覓什么是永放光芒的延安精神，什么是可歌可泣的紅色革命故事。

不忘初心，牢記使命，弘揚延安精神，那什么是延安精神？怎樣去弘揚？從延安窯洞到王家坪，從棗園到楊家嶺，我一路走著，一路尋覓，終于找到了答案，堅定正確的政治方向是延安精神的靈魂，實事求是延安精神的精髓，全心全意為人民服務是延安精神的核心，自力更生，艱苦奮斗是延安精神的突出特征。

延安精神是以毛澤東同志為首的中國共產黨人把馬克思列寧主義的科學思想體系與中華民族的優秀傳統風范結合的產物，是中國共產黨在長期革命斗爭中所形成的優良傳統和作風的結晶，是“井岡山精神”、”長征精神”的繼承和發展，是一種具有中國特色無產階級革命的精神。

通過參觀學習，追思革命前輩艱苦卓絕的奮斗歷史，感悟延安精神的巨大力量，我感受到了一次深刻的革命傳統教育，深刻感受到中國共產黨的偉大，在這里我看到了為什么大批中華民族優秀的兒女沖破層層封鎖奔向延安，將自己的青春和熱血匯入中國革命的滾滾洪流，他們永遠值得人們銘記心中。

我堅信在中國共產黨的領導下，只要我們堅持和發揚新時代的延安精神，就一定能把我們的祖國建設的更加繁榮昌盛，我也將全心全意為人民服務，艱苦奮斗，勤儉節約，勇挑重擔的延安精神貫穿于自己的日常工作中，切實把延安精神化作工作激情和對黨的事業更加執著的信念和追求，勤奮工作，嚴格要求自己，向全國特級優秀人民警察郝世玲，曹紅亮等人學習，在平凡的崗位上發光，出彩，用忠誠和汗水為國家做貢獻。

專業干部延安培訓心得體會范文（15篇）篇三

——黨性不能只是靠覺悟，還要靠不斷的培訓來把黨性深入骨髓。這是一次黨性培訓的。

開學第一課。

新華社記者蔡馨逸。

9月1日，新學期的第一天，延安楊家嶺革命舊址迎來了又一批中國延安干部學院的學員。2017年第8期廳局級干部加強黨性修養專題培訓班的近百位學員，在特聘講解員的引導下，參觀毛澤東、周恩來、劉少奇等人曾經居住、工作過的窯洞，以及中央書記處、辦公廳、組織部等中央機構的舊址。

半個多世紀前，中國共產黨在延安經歷了2017年的艱苦奮斗，孕育了寶貴的延安精神，也留下了珍貴的革命舊址。如今，一批批黨員來到延安，在中共中央工作過的地方，接受黨性教育的洗禮，傳承延安精神。

在中共七大的召開地——楊家嶺中央大禮堂，老師的授課聲和學員奮筆疾書的沙沙聲相呼應。七大召開、毛澤東思想的確立、馬克思主義中國化等影響中國革命進程的大事件由教師的口中進入學員們的心中。

“延安是我們共產黨人共同的精神家園。我一直希望重走老一輩革命家走過的路，重溫他們所經歷的艱難歲月和革命精神，這次終于如愿以償。”2017年第8期廳局級干部培訓班學員、財政部中央文化企業國有資產監督管理領導小組辦公室主任王家新說。

從寶塔山到鳳凰山，再到棗園、楊家嶺，學員們人手一個小馬扎，走到哪里，課就開到哪里。截至目前，延安建立了50余個現場教學點，并在銅川照金、甘肅南梁等地建立了近30個現場教學點，根據不同舊址的歷史內容和資源特點，設置教學主題。

不少學員用“一段難忘的學習歲月，一生不變的革命情懷”來表達自己的感受。中國國家話劇院院長周予援是2017年首期廳局級干部培訓班的學員。他說，7年前的培訓讓他受益匪淺、終身難忘，“延安培訓是一次尋根之旅、洗禮之旅、補鈣之旅”。

“黨性教育在延安被賦予了特殊而深刻的內涵。”中國延安干部學院常務副院長李國喜在1日下午的開班儀式上說，除了課堂教學、實踐教學，學員們走進一孔孔窯洞、凝視一張張照片，在這里，黨性教育喻理于情、喻理于史。自2017年開辦以來，中國延安干部學院共舉辦培訓班近1400期，培訓干部7萬余人次。

專業干部延安培訓心得體會范文（15篇）篇四

延安，是中國革命的落腳點和出發點。中共中央在延安的13年，領導中國人民奪取了抗日戰爭和解放戰爭的偉大勝利。這個時期，我們黨的思想、理論、政策不斷發展，作為“三大法寶”之一的黨的建設不斷加強，形成了寶貴的延安精神，具有極強的生命力，它的精髓就是“為人民服務、實事求是、艱苦奮斗”。延安精神，是共產黨人永恒的精神家園。作為一名新時期的組工干部，我們必須身體力行地弘揚延安精神，不斷補足理想信念之“鈣”，公道正派地履行好組工干部的職責，在“為民服務、實事求是、艱苦奮斗”的實踐中，不斷錘煉鍛造自己的黨性修養，為做好新形勢下的組織工作積極貢獻力量。

一、組工干部要胸襟開闊，始終把服務于廣大黨員群眾放在位置。

組工干部是重品行的干部，要有開闊的胸懷，要把服務于廣大黨員干部放在心中位置，并認真踐行。組織部門既是管理部門，但更是服務部門。作為組工干部的一員，要把“常懷憂局之心，恪盡興局之責”作為組工干部的座右銘。要心中裝著群眾的事，認真貫徹執行黨中央的各項決議，積極正確的履行自己的職責，替組織把關，為黨員辦事。如果我們的組工干部一心想著自己的事情，只想著自己的利益，只想著自己的前程，那么心靈的天平就會失衡，就會背離我們的愿景和宗旨，必然會走入岐途，害人害已。所以，組工干部必須加強學習，提高修養，保持良好的精神狀態，胸襟開闊，愛崗敬業，盡職盡責，認真做好本職工作，始終把服務黨員群眾放在位置。

二、組工干部要弘揚延安精神，始終把個人價值體現到改革發展的實踐中。

組工干部是做表率的干部，是黨員的旗幟、干部的表率，只有率先垂范、以身作則、樹立標桿，才能帶動黨員。從1935年到1948年，在生存環境極其惡劣，生產和辦公環境極其簡陋的情況下，中共中央和毛澤東在這里領導、指揮了抗日戰爭和解放戰爭，奠定了中華人民共和國的基石，譜寫了可歌可泣的歷史新篇章，孕育了光照千秋的延安精神，在中國革命和建設中發揮了巨大的精神動力。延安精神的本質內容是解放思想、實事求是。市委組織部組織開展延安精神再教育，就是要讓我們解放思想、實事求是開展工作，就是要讓我們做弘揚延安精神精神的楷模，就是要讓我們弄明白“組工部門的職責是什么？目標任務是什么？”“我們到組織部門來干什么？組工部門和人家比什么，自己的工作方向和目標在哪里？”這一系列問題。回到工作崗位，我們要理清工作思路，認真回顧總結今年以來的組織工作，用延安精神深刻剖析我們工作中存在問題的根源，提振精神狀態，明晰工作方向和目標，爭做弘揚延安精神的楷模，把個人價值體現到改革發展的實踐中去。

三、組工干部要恪盡職守，在改革發展中展現先進性。

“講黨性”是前提，“重品行”是基礎，“作表率”是目的，其中“重品行”更是關鍵。要把“重品行”體現在履行職責的具體實踐中，也就是說，在日常具體工作中，要有優秀的工作品行和職業道德。盡管我們的崗位不同、職責不同、但對工作品行的要求是相同的。這就要有強烈的事業心和責任感，始終保持昂揚向上的精神狀態，絕不能在組工崗位敷衍塞責、消極應付，得過且過。半年組織工作座談會上，高部長指出在我們個別組工干部身上確實多少有這方面的氣息，大錯不犯、差錯不斷，平時工作不認真，學習不扎實，沒有知識積累，沒有調研成果，無思路、無重點、無措施，自己負責的工作情況不清楚，底子不明確，一問三不知，到了跟前才應付，工作態度不端正，工作標準不高，工作質量不高，不僅難以推動工作，而且在某些方面已經影響到了組工部門的形象。對于這些問題，必須引起我們深刻反思、高度重視。要把類似這些現象作為“重品行”的具體抓手和切入點，對照延安精神，認真查找產生問題的根源，采取強力措施進行整改和整頓。

專業干部延安培訓心得體會范文（15篇）篇五

延安是中國革命的搖籃和中國共產黨人的精神家園。在這里，黨中央和毛主席等老一輩無產階級革命家度過了13個春秋，創造了一個又一個奇跡；在這里，中國共產黨玉汝于成，領導全國人民取得了抗日戰爭和解放戰爭的勝利；在這里，中國革命孕育了光照千秋的延安精神。10月9日-13日，在市委組織部和黨校的統一組織下，我市第11期中青年后備干部40余人前往革命圣地延安開展黨性學習教育活動。這是一次典型的實景黨課，也是一次生動的黨性教育。我作為其中一員，事隔十年再次來到延安接受教育，心中無比激動，親切感油然而生。學習期間，我懷著敬仰之情，參觀了寶塔山、延安革命紀念館、西北局革命紀念館、棗園、王家坪、楊家嶺革命舊址以及張思德烈士紀念廣場，前往梁家河、南泥灣進行體驗、觀看了實景教育課《延安保育院》和《延安保衛戰》，學唱了陜北革命歌曲。學習教育活動安排得非常緊湊而豐富，可以說有內容、有黨性、有趣味、有意義，令我感觸頗多，尤其對延安精神的內涵有了更深層次的領悟和體會。

在延安的第一堂專題教學課上，延安市委講師團團長安振華教授就擲地有聲地對學員們講：“來延安，就是補足精神之鈣”。我把這句話重重地寫在了《學員手冊》上，以此來更好地感悟和體會延安精神的偉大之處。延安精神的實質內容就是四句話，即：堅定的理想信念和正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創業精神。

一、堅定的理想信念和正確的政治方向乃延安精神之魂，必須抓住這個靈魂。

長征勝利會師后，我黨堅定的共產信念和正確的政治方向產生了巨大的精神力量。延安時期，雖然生活那么艱苦，環境那么惡劣，但為什么那么多仁人志士、熱血青年都要從四面八方奔向延安？為什么革命者和人民群眾不怕吃苦、不怕犧牲、勇往直前？這就是一種無比堅定的信念和正確的政治方向在支撐著他們。即使掉腦袋，也對革命充滿信心，對馬克思主義信仰和共產主義理想堅貞不渝。延安時期，在中國共產黨的領導和鼓舞下，革命者和人民大眾有了更加堅定不移的理想信念和方向感，有了更加飽滿崇高的精神境界和正能量。正如毛澤東樂觀地說，“東方不亮西方亮”、“星星之火、可以燎原”。延安時期出現的“十沒有”也是對理想信念和精神境界的詮釋。正是靠著堅定的理想信念和正確的政治方向，紅軍最終打敗了日本侵略者和國民黨反動派，建立了人民當家作主的新中國。所以，任何時候都要懂得“信念比黃金更重要”和“革命理想大于天”的道理。今天，堅定的理想信念和正確的政治方向依然是我們戰勝一切困難、實現中華民族偉大復興的力量之源。每一位黨員要通過不斷的理論學習和有效的黨性教育，進一步堅定理想信念，堅守思想陣地，加強黨性修養，增強四個意識，站穩政治立場，時刻保持旺盛斗志，始終做到講政治、有方向。

二、解放思想、實事求是的思想路線乃延安精神之髓，必須汲取這個精髓。

延安時期，我黨就把實事求是作為黨的思想路線。實踐證明，只有解放思想才能達到實事求是，只有實事求是才能更好地解放思想。當我站在楊家嶺黨的七大會址—中央大禮堂時，映入眼簾的是一條橫幅，內容是“在毛澤東的旗幟下勝利前進”。黨的七大就是解放思想、實事求是的大會，并經過了延安整風運動，我黨的思想達到空前的團結，在全黨確立了毛澤東思想，其本質就是一切從實際出發、理論聯系實際、堅持實事求是這條辯證唯物主義思想路線。同時，還提出了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評“三大優良作風”。正是這樣的思想路線和作風一直引領著我們的革命和建設不斷發展、不斷前進，為奪取全國解放戰爭的勝利、建設社會主義和推動改革開放提供了政治保障。在今天這個新時代，我們只有汲取這個精髓，才能進一步開拓創新，與時俱進，勇于變革，永不僵化。也只有解放思想創新、實事求是創業，才能更好地發展和優化新時代中國特色社會主義。

三、全心全意為人民服務乃延安精神之本質，必須不忘這個初心。

我黨歷來把為人民服務作為黨的根本宗旨。毛澤東1942年在延安窯洞里寫就的《論聯合政府》一文中指出：“共產黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志，就是和最廣大人民群眾取得最密切的聯系，全心全意為人民服務”。這次黨性教育專門安排了張思德紀念廣場，對張思德和張思德精神作了現場教學。我站在張思德雕像前深情仰望，似乎看到了這位燒窯戰士的光輝之處。1944年9月8日，毛澤東為了紀念張思德，就站在這個地方發表了“為人民服務”的演講。“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛。為人民利益而死，就比泰山還重；替法西斯賣力，替剝削人民和壓迫人民的人去死，就比鴻毛還輕。張思德同志是為人民利益而死的，他的死是比泰山還重的”。每每讀起這段文章，我都肅然起敬，為張思德、為雷鋒、為焦裕祿、為牛玉儒、為廖俊波，為每一個這樣的共產黨員肅然起敬。因為在他們身上閃耀著延安精神的熠熠光輝。延安時期我黨形成的這種毫不利己、專門利人、全心全意為人民服務的崇高品質和情操，一直激勵著一代又一代人。為誰革命？為誰服務？今天，我們重溫這種延安精神，就是要突出“不忘初心，牢記使命”這個主題。共產黨人無論什么時侯，都要緊緊依靠和團結人民群眾，始終堅持全心全意為人民服務這個初心，把之貫徹落實到日常工作的始終，樂業、敬業、精業、創業，通過努力工作提升為人民服務的本領，激勵為人民服務的動力，用共產黨人的初心和大愛，為廣大人民群眾盡責服務。

四、自力更生、艱苦奮斗乃延安精神之標志，必須保持這個優良作風。

以前，在許多反映革命題材的影視劇中看到毛澤東、周恩來、朱德等革命家艱苦樸素、節衣省食和戰天斗地的革命生產場面。如今，我親身來到當年開展大生產的南泥灣，體驗了一把開荒除蒿的勞動實踐。雖然是一次短暫的勞作，但我已大汗淋漓，想想當年紅軍在那樣艱苦惡劣條件下生產勞動是多么不容易呀！正如毛澤東回憶：“我們曾經弄到幾乎沒有衣穿，沒有油吃，沒有紙、沒有菜，戰士沒有鞋襪，工作人員在冬天沒有被蓋”。但就是在那樣外有經濟封鎖內部條件不足的困境下，也沒有放棄，反而更加堅定了自力更生的信心。于是在毛澤東的號召下，359旅開赴南泥灣，開展生產自救，自己動手、豐衣足食，終于把到處是荒山的南泥灣改造成了陜北的好江南。六、七十年代的艱苦歲月中，習近平總書記帶領梁家河村民打井、建沼氣池，都是自力更生、艱苦奮斗的延安精神之體現和發揚。正是有了這樣的精神，共產黨帶領勞苦大眾戰勝了困難，走出了困境，求得了生存和更大發展空間。實踐證明，沒有艱苦奮斗精神的黨和國家是難以發展壯大的。今天，雖然時代不同了，物阜人豐了，但我們更要牢記自力更生艱苦奮斗的優良傳統，厲行節約，注重節儉，把之作為一個政治本色、工作作風和生活狀態一直繼承發揚下去，任何時候都不能丟棄。

延安之行，不虛此行，讓我受到了一次最難忘的黨性教育，見證了中國共產黨人的紅色印記和精神密碼，在思想上、精神上和心靈深處得到了深刻的洗禮和升華。乘著黨的十九大的東風，我會在今后的工作、學習和生活中，銘記延安精神、發揚延安精神、踐行延安精神，更加自覺地堅定理想信念、增強政治定力，進一步解放思想、創新工作，更好發揚艱苦奮斗的優良傳統，吃苦在前、享受在后，始終忠于初心、樂于奉獻、勇于實踐、敢于擔當，為人民群眾辦好事辦實事，切實做到不忘初心、砥礪前行，不斷提升自身政治思想水平和工作業務能力，為中國特色社會主義新時代展現新形象、貢獻新力量。

專業干部延安培訓心得體會范文（15篇）篇六

延安，是中國革命的落腳點和出發點。中共中央在延安的13年，領導中國人民奪取了抗日戰爭和解放戰爭的偉大勝利。這個時期，我們黨的思想、理論、政策不斷發展，作為“三大法寶”之一的黨的建設不斷加強，形成了寶貴的延安精神，具有極強的生命力，它的精髓就是“為人民服務、實事求是、艱苦奮斗”。延安精神，是共產黨人永恒的精神家園。作為一名新時期的組工干部，我們必須身體力行地弘揚延安精神，不斷補足理想信念之“鈣”，公道正派地履行好組工干部的職責，在“為民服務、實事求是、艱苦奮斗”的實踐中，不斷錘煉鍛造自己的黨性修養，為做好新形勢下的組織工作積極貢獻力量。

一、組工干部要胸襟開闊，始終把服務于廣大黨員群眾放在位置。

組工干部是重品行的干部，要有開闊的胸懷，要把服務于廣大黨員干部放在心中位置，并認真踐行。組織部門既是管理部門，但更是服務部門。作為組工干部的一員，要把“常懷憂局之心，恪盡興局之責”作為組工干部的。

座右銘。

要心中裝著群眾的事，認真貫徹執行黨中央的各項決議，積極正確的履行自己的職責，替組織把關，為黨員辦事如果我們的組工干部一心想著自己的事情，只想著自己的利益，只想著自己的前程，那么心靈的天平就會失衡，就會背離我們的愿景和宗旨，必然會走入岐途，害人害已所以，組工干部必須加強學習，提高修養，保持良好的精神狀態，胸襟開闊，愛崗敬業，盡職盡責，認真做好本職工作，始終把服務黨員群眾放在位置。

二、組工干部要弘揚延安精神，始終把個人價值體現到改革發展的實踐中。

組工干部是做表率的干部，是黨員的旗幟、干部的表率，只有率先垂范、以身作則、樹立標桿，才能帶動黨員。從1935年到1948年，在生存環境極其惡劣，生產和辦公環境極其簡陋的情況下，中共中央和毛澤東在這里領導、指揮了抗日戰爭和解放戰爭，奠定了中華人民共和國的基石，譜寫了可歌可泣的歷史新篇章，孕育了光照千秋的延安精神，在中國革命和建設中發揮了巨大的精神動力。延安精神的本質內容是解放思想、實事求是。市委組織部組織開展延安精神再教育，就是要讓我們解放思想、實事求是開展工作，就是要讓我們做弘揚延安精神精神的楷模，就是要讓我們弄明白“組工部門的職責是什么？目標任務是什么？”“我們到組織部門來干什么？組工部門和人家比什么，自己的工作方向和目標在哪里？”這一系列問題。回到工作崗位，我們要理清工作思路，認真回顧總結今年以來的組織工作，用延安精神深刻剖析我們工作中存在問題的根源，提振精神狀態，明晰工作方向和目標，爭做弘揚延安精神的楷模，把個人價值體現到改革發展的實踐中去。

三、組工干部要恪盡職守，在改革發展中展現先進性。

“講黨性”是前提，“重品行”是基礎，“作表率”是目的，其中“重品行”更是關鍵。要把“重品行”體現在履行職責的具體實踐中，也就是說，在日常具體工作中，要有優秀的工作品行和職業道德。盡管我們的崗位不同、職責不同、但對工作品行的要求是相同的。這就要有強烈的事業心和責任感，始終保持昂揚向上的精神狀態，絕不能在組工崗位敷衍塞責、消極應付，得過且過。半年組織工作座談會上，高部長指出在我們個別組工干部身上確實多少有這方面的氣息，大錯不犯、差錯不斷，平時工作不認真，學習不扎實，沒有知識積累，沒有調研成果，無思路、無重點、無措施，自己負責的工作情況不清楚，底子不明確，一問三不知，到了跟前才應付，工作態度不端正，工作標準不高，工作質量不高，不僅難以推動工作，而且在某些方面已經影響到了組工部門的形象。對于這些問題，必須引起我們深刻反思、高度重視。要把類似這些現象作為“重品行”的具體抓手和切入點，對照延安精神，認真查找產生問題的根源，采取強力措施進行整改和整頓。

【篇二】。

根據組織安排，本人有幸赴延安進行了為期三天的學習培訓，先后到寶塔山、延安革命紀念館、梁家河村、抗日軍政大學紀念館、楊家嶺和棗園革命舊址等地點現場參觀、聆聽講解、閱讀史料。通過學習，對延安精神有了直觀深入地認識和體會，感觸頗深，收獲四點心得：

一是要領會踐行“忠”字，自覺堅定理想信念，不忘初心牢記使命。當時的環境下，盡管沒有先進武器，沒有充裕物資，但萬千有志之士甘心跟隨共產黨，將自己的青春和熱血匯入革命洪流，源于對革命信念和共產主義事業的不懈追求。生活在當今的優越環境中，我們要深感幸福來之不易，更要主動鑄牢理想信念，緊跟黨的步伐，做忠誠的共產黨人。共產黨人的初心和使命--就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，這是全黨的宏偉奮斗目標。具體到我們每個黨員個體，就應在貫徹落實各項路線、方針和政策方面，與黨中央保持高度一致；就應恪守紀律和規矩“紅線”，做到會干事、不出事；就應努力做優本質工作，為新時代黨的建設貢獻全部光和熱。

二是要領會踐行“樸”字，發揚艱苦奮斗作風，倡導默默奉獻精神。黨中央在延安的13年，面對經濟落后、交通不便、物資匱乏等困境，毛澤東同志帶領軍民自己動手、豐衣足食，開展了大生產運動，鑄就了延安軍民的艱苦奮斗精神。“為人民服務”的。

口號。

也在此被提出，并在全黨認真實踐。習近平總書記在七年知青歲月里，經過“四關”歷練，帶領村民打深水井、挖沼氣、打壩修田等，改善了梁家河發展落后的面貌。反觀現在的工作和生活，缺少的正是這種質樸、奮斗、敬業和服務精神。因此，無論在任何工作崗位，都應繼承發揚革命先輩的優良傳統，投入滿腔熱情，真正做到“干一行、愛一行、專一行、精一行”；尤其是組工干部，更要帶頭樂于奉獻、甘于犧牲，不分工作日和節假日，自覺“泡在辦公室，盯在崗位上”。要牢固樹立“服務至上”的理念，當好“勤務員”，任何時候都與服務對象心連心，把服務對象滿意作為工作的第一標準，誠心誠意為其辦實事、做好事、解難事。

三是要領會踐行“毅”字，保持百折不撓品質，提升干事創業氣魄。延安之所以被稱為革命圣地，是因為在這里共產黨及其領導的新民主主義革命等由小變大、由弱變強、不斷走向勝利。而革命勝利的最主要因素，就是在毛澤東同志的帶領下，全體軍民不畏艱險、不怕困難，保持了頑強的精神毅力。進入新時代，黨的建設和組織工作對我們提出了新的要求，也將面臨新的問題。對此，我們要以無畏無懼的勇氣，必須擔當的作風，提升干事創業的氣魄。組織部門承擔著加強對黨的建設的具體職責，組工干部就應勇于擔當，面對組織工作中存在的問題和困難，做到不回避、不上交矛盾；就應勇于攬責，在特色品牌創建上開拓創新，不甘落后；就應保持百折不撓的精神韌勁，在困難面前迎難而上，腳踏實地跑好歷史接力賽中自身“那一棒”。

四是要領會踐行“實”字，堅持腳踏實地干事，不斷增強工作實效。延安時期，共產黨成功推進了馬克思主義中國化，在理論上實現了歷史性飛躍，的法寶就是理論聯系實際和實事求是。毛澤東思想正是在此逐步成熟并寫到黨的旗幟上。對于組工干部，就應把解放思想與謀發展結合起來，敢于創造性地實踐；就應理論聯系實際，實事求是，一步一個腳印，把每項工作做細、做實、做出成效。

專業干部延安培訓心得體會范文（15篇）篇七

根據組織安排，本人有幸赴延安進行了為期三天的學習培訓，先后到寶塔山、延安革命紀念館、梁家河村、抗日軍政大學紀念館、楊家嶺和棗園革命舊址等地點現場參觀、聆聽講解、閱讀史料。通過學習，對延安精神有了直觀深入地認識和體會，感觸頗深，收獲四點心得：

二是要領會踐行“樸”字，發揚艱苦奮斗作風，倡導默默奉獻精神。黨中央在延安的13年，面對經濟落后、交通不便、物資匱乏等困境，毛澤東同志帶領軍民自己動手、豐衣足食，開展了大生產運動，鑄就了延安軍民的艱苦奮斗精神。“為人民服務”的口號也在此被提出，并在全黨認真實踐。

習近平總書記在七年知青歲月里，經過“四關”歷練，帶領村民打深水井、挖沼氣、打壩修田等，改善了梁家河發展落后的面貌。反觀現在的工作和生活，缺少的正是這種質樸、奮斗、敬業和服務精神。因此，無論在任何工作崗位，都應繼承發揚革命先輩的優良傳統，投入滿腔熱情，真正做到“干一行、愛一行、專一行、精一行”;尤其是組工干部，更要帶頭樂于奉獻、甘于犧牲，不分工作日和節假日，自覺“泡在辦公室，盯在崗位上”。要牢固樹立“服務至上”的理念，當好“勤務員”，任何時候都與服務對象心連心，把服務對象滿意作為工作的第一標準，誠心誠意為其辦實事、做好事、解難事。

三是要領會踐行“毅”字，保持百折不撓品質，提升干事創業氣魄。延安之所以被稱為革命圣地，是因為在這里共產黨及其領導的新民主主義革命等由小變大、由弱變強、不斷走向勝利。而革命勝利的最主要因素，就是在毛澤東同志的帶領下，全體軍民不畏艱險、不怕困難，保持了頑強的精神毅力。進入新時代，黨的建設和組織工作對我們提出了新的要求，也將面臨新的問題。對此，我們要以無畏無懼的勇氣，必須擔當的作風，提升干事創業的氣魄。組織部門承擔著加強對黨的建設的具體職責，組工干部就應勇于擔當，面對組織工作中存在的問題和困難，做到不回避、不上交矛盾；就應勇于攬責，在特色品牌創建上開拓創新，不甘落后；就應保持百折不撓的精神韌勁，在困難面前迎難而上，腳踏實地跑好歷史接力賽中自身“那一棒”。

四是要領會踐行“實”字，堅持腳踏實地干事，不斷增強工作實效。延安時期，共產黨成功推進了馬克思主義中國化，在理論上實現了歷史性飛躍，的法寶就是理論聯系實際和實事求是。毛澤東思想正是在此逐步成熟并寫到黨的旗幟上。對于組工干部，就應把解放思想與謀發展結合起來，敢于創造性地實踐；就應理論聯系實際，實事求是，一步一個腳印，把每項工作做細、做實、做出成效。

專業干部延安培訓心得體會范文（15篇）篇八

第一段：引言（200字）。

干部培訓是提高干部素質和能力的重要途徑，對于加強黨的建設和推進國家治理體系和治理能力現代化具有重要意義。回顧我的干部培訓經歷，不僅使我更加明確了作為一名干部應具備的素養與能力，更重要的是激發了我進一步提升自己的決心和信心。

第二段：展開（300字）。

在培訓中，我學到了一項重要的技能，那就是學會準確把握組織意圖。干部作為組織的中堅力量，必須要明確自己的定位和使命，做到準確理解并執行領導的決策部署。通過課程的學習和討論，我學會了如何通過學習文件和會議紀要，深入理解領導的指示和要求，保持與上級的高度一致，發揮出最佳的組織效應。同時，我也學會了如何在實際工作中做好信息的傳遞和溝通，確保組織各級之間的工作匯報暢通無阻。這些技能的提升，使我在領導崗位上更加游刃有余，全力以赴地為黨和人民的事業做出更大的貢獻。

第三段：承接（300字）。

干部培訓還給我的工作帶來了極大的啟發，激發了我在實踐中不斷創新的動力。在培訓中，我學到了很多領導者應具備的品質，如堅定的意志、敏銳的洞察力和勇于擔當的膽識。這些品質的培養和提升，使我在實際工作中更加敢于迎難而上，發現問題、解決問題的能力也大大提高。在面對復雜的工作現實和繁重的任務時，我能夠運用學到的智慧和經驗，制定出切實可行的解決方案，并帶領團隊朝著既定目標穩步前進。培訓為我提供了一個全新的思維框架和行動模式，使我能夠在任何環境下不斷地成長和進步。

第四段：發展（300字）。

干部培訓還深化了我對黨的理論知識的學習，拓寬了我的學術視野。通過培訓，我了解到黨的理論是指導我們實踐的靈魂，只有不斷提升黨性修養和理論素養，才能更好地堅守初心使命，履行干部的職責。我通過培訓，進一步加深了對社會主義核心價值觀和中國特色社會主義道路的理解，更加明確了為人民謀幸福、為民族謀復興的使命感和責任感。同時，培訓也讓我了解到了國內外的政治經濟形勢和發展趨勢，通過與不同領域的干部交流和學習，拓寬了我的視野和見識，提升了我的綜合分析和判斷能力。這些都為我在未來的工作和學習中提供了堅實的理論支持和指導。

第五段：總結（200字）。

通過干部培訓，我深入感受到了培訓的重要性和必要性。培訓不僅是提高干部素質和能力的有效手段，更是黨的事業不斷發展的源泉。在今后的工作中，我將繼續保持學習的姿態，通過不斷深化學習、加強實踐、虛心向他人借鑒，不斷提升自己的素質和能力，以更好地為黨和人民的事業做出貢獻。同時，我也將把學到的知識和經驗分享給身邊的同僚，推動整個團隊的共同進步。只有不斷學習和提升，我們才能更好地適應時代的變化和挑戰，為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。

專業干部延安培訓心得體會范文（15篇）篇九

第一段：介紹干部培訓的重要性和目的（200字）。

干部培訓是組織對干部進行專業知識、素質能力、工作方法等方面的培養和提升的一種重要方式。干部是國家、企業和組織的中堅力量，能否有優秀的干部隊伍，直接關系到事業的發展和成功。干部培訓的目的在于提高干部的知識水平，增強干部的執行力和領導能力，為干部履行自己的職責和使命提供更好的保障。

第二段：呈現我參加干部培訓的經歷和感受（300字）。

去年，我有幸參加了一次為期一周的干部培訓，這給我帶來了很多寶貴的體會和收獲。在培訓課程中，我學習了許多新的知識和技能，充實了自己的專業素養。同時，通過與不同領域、不同背景的干部交流和合作，我拓寬了自己的視野，也深刻認識到了不同背景下的干部之間的碰撞和協作的重要性。在訓練中，我們通過團隊合作參與了各類實踐活動，這些實踐活動幫助我更好地應對困難和挑戰，提高了我自己的工作能力和團隊協作能力。

第三段：總結干部培訓的重要意義（300字）。

通過干部培訓，我深刻認識到提升自己的素質與能力是干部培訓的重要目標之一。只有不斷學習、不斷提升才能把握新的機遇、解決新的問題。同時，干部培訓也加強了溝通與協作能力。在培訓中我學習到了如何與不同背景的人交流及合作，這種能力在日常工作中也非常重要。此外，干部培訓也提高了對組織和業務的認識，我了解到自己的工作只是組織中的一個環節，需要與其他干部密切合作，共同實現組織的目標。

第四段：思考干部培訓存在的問題及改進意見（200字）。

然而，我也認識到干部培訓仍然存在一些問題。第一，培訓的內容和形式需要更加貼近實際工作。有時候培訓內容過于理論化，與實際工作存在一定脫節，讓學員很難將所學知識應用到工作中。第二，培訓的時長和頻率需要更加適應干部的實際情況。有的干部因工作繁忙，無法長時間參加培訓，需要更加靈活的安排。

第五段：總結干部培訓的價值和未來努力方向（200字）。

干部培訓是提高干部素質和能力的重要手段，對組織和干部個人來說都具有重要意義。未來，應加強對培訓內容的合理安排，注重培訓實效，讓學員深刻體會到培訓的價值和意義。同時，也應更加注重培養干部的協作能力和團隊意識，提高干部的執行力和領導力。只有這樣，才能培養出更加優秀和合格的干部隊伍，為組織的發展和成功提供更好的保障。

專業干部延安培訓心得體會范文（15篇）篇十

近日，我有幸來到陜北延安，參與了一場關于延安干部的學習交流活動。在這里，我認識了一批優秀的干部，也深入了解了延安干部的故事與理念，心中頗有感悟。在這篇文章里，我希望分享一下自己對延安干部的理解、認識和體會。

第一段：延安精神是歷久彌新的永恒紅色符號。

延安是一座紅色圣地，是中國革命的搖籃和巨變的發源地。在這里，延安干部孕育了無數的神話和傳說，成為了中國革命史上的一塊瑰寶。延安干部以他們的精神風貌，凝聚了億萬人民的心靈，成為了國家的忠誠衛士。正所謂：“傳承延安精神、立足崗位為人民”，這是延安精神最本質的內涵和最鮮明的特征，也是延安干部的寶貴財富。

第二段：延安干部是理想信念的踐行者。

作為傳承紅色基因的代表，延安干部不僅具備了紅色家譜的優良血統，更展現出了理想信念的踐行情懷。他們以高度的責任感和使命感，投身于中國革命事業的前沿。起初是革命如火如荼，延安干部身先士卒，勇往直前；后來是社會風起云涌，延安干部不懼壓力，頑強前行。正是這份信仰在延安干部身上的熔煉和升華，使得他們不斷地進步，變得更加堅韌和自信。

第三段：延安干部是履行職責的模范者。

在執行工作職責中，延安干部積極出擊、真誠付出、不怕苦累、攻堅克難。他們具備極強的責任心和服務意識，不斷勇攀高峰，始終保持一顆奮斗的心。在延安，當地干部們通過多種有效的方式提升民眾的綜合素質與民生保障，使當地人民生活水平得到了極大的提升。延安干部在各自的職業崗位上不斷發掘自己的優勢，以最實際的行動，為民眾創造出更多的福祉。

第四段：延安干部是創新精神的踐行者。

在現代化進程日益加速的時代背景下，延安干部展現出了前所未有的創新精神。他們在實踐中勇于探索，試錯、試驗，不斷積累經驗與教訓。既能傳承唯物史觀，又能發揚科學批判精神，延安干部在經濟社會建設當中，為我們樹立了一個有力的創新樣板。

第五段：延安干部是未來發展的帶頭人。

綜合來看，延安干部是一個有著深厚歷史底蘊和現代服務本領的全能型人才。正是這樣的干部隊伍，讓延安重現輝煌，發揚光大。而更為重要的是，延安干部對于未來發展有著不可或缺的作用。他們肩負著打造“全域旅游”，推進“鄉村振興”，建設新型經濟等重要使命，成為推動國家經濟社會發展的強勁動力。

最后，可以說，延安干部精神是一種具有無限生命力、永不枯竭的紅色基因。從淵源開始，延安精神承載著中國的歷史與文化，這份精神靈魂也在延安干部身上得到了完美體現和延續。而對于我們今天的現在和未來，延安干部更是一個寶庫，讓我們借鑒他們的行為規范、思維模式和價值觀，不斷學習、成長和創新，為時代發展做出貢獻。

專業干部延安培訓心得體會范文（15篇）篇十一

近年來，干部培訓成為了各級黨政機關的重頭戲，每年都有大量的干部參加各種培訓課程，但是有多少人真正能夠從中受益？本人在參加幾次干部培訓后，不僅收獲頗豐，也有了一些心得體會。下面，我將會從幾個方面談談自己的體會。

第二段：培訓場景的特點。

參加干部培訓課程，是一種不同于日常生活和工作的開放環境，這種環境有其特殊性，既讓人感到放松，又讓人感到嚴肅。這種環境中，學員們打破了日常的工作場景和規則，沒有職位和頭銜的壓力和束縛，教師們也傳授了更廣闊和深入的知識，學員們可以自由地表達自己的看法，想法和問題，各種觀點和意見并行交替。這種氣氛對拓展視野，提高思考能力意義重大。

第三段：獲得的收獲。

在培訓中，老師教會我們了實踐操作技能，提高了專業素養，提升了團隊協作精神，在提升業務水平和管理能力方面都有了很大的提高。學員們在交流中形成了自己的理念和觀點，并且在交流和互動中得到了更多的啟示和目標，特別是跨部門、跨行業的交流，拓寬了我們的視野，成為學員之間的交流、合作、合作的平臺。這種交流形式還是尋求合作機會和提出新需求的重要途徑。

第四段：問題及解決。

在培訓中，我們碰到的問題，也是一個學習成長的機會。在自身發展及團隊建設上，培訓學習中遇到的問題很多，如人員安排紊亂，物資缺乏，課程安排不當等等，但是如果能夠勇敢地面對問題，從問題中成長挺過去，這不僅是個人成長，更是整個團隊協同完成的一個過程。

第五段：總結。

總之，參加干部培訓不僅是一種提升能力的途徑，也是一種拓展視野，提高人際交往能力的機會。值得注意的是，干部培訓不是培訓后就能徹底解決我們工作中的問題和矛盾，需要將培訓中的精華運用到實踐中去，將虛擬的場景轉化為現實，結合工作實際不斷地總結和完善自己的職業素養，提高工作能力和業務水平。

專業干部延安培訓心得體會范文（15篇）篇十二

本次培訓的主題是“延安精神”，延安精神是中國共產黨的傳家寶，是我們民族十分寶貴的精神財富，我們要好好珍惜，在自己的平凡的工作崗位上傳承延安精。下面是本站小編為大家收集整理的延安。

歡迎大家閱讀。

通過這次到陜北的實地采訪和考察，我加深了對延安精神的印象和理解。

首先，延安精神是自力更生、艱苦奮斗的創業精神。我們黨和人民的事業是靠自力更生、艱苦奮斗不斷發展壯大的，回顧黨的歷史，從在上海建黨到井岡割據，從遵義會議到延安時期，從運籌西柏坡到建政北平，我們的每一個成就、每一次勝利，都離不開自力更生、艱苦奮斗。自力更生、艱苦奮斗是工作作風，也是思想作風，是我們黨的優良傳統和政治本色，是凝聚黨心民心、激勵全黨和全體人民為實現國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量。這是一條極其寶貴的歷史經驗。

再則，延安精神也是理論聯系實際、不斷開拓創新的精神。延安時期是我們黨科學總結正反兩方面經驗，成功地實現了馬克思主義中國化、完成了理論上的第一次歷史性飛躍。毛澤東許多重要著作，如《中國革命戰爭的戰略問題》、《實踐論》、《矛盾論》、《論持久戰》、《新民主主義論》、《論聯合政府》等，都是在延安完成的。毛澤東思想正是在延安時期逐步成熟并正式寫進黨章。今天，我們要在新形勢下繼承和弘揚延安精神，仍然要堅持與時俱進、開拓創新。

其三，延安精神更是全心全意為人民服務的精神。延安時期(1935—1948年)是我們黨在中國局部地區建立根據地并不斷擴大控制區域的重要時期，我們黨歷來把為中國廣大人民謀利益作為自己的根本宗旨，在延安時期又響亮地提出了“為人民服務”的。

口號。

并在全黨認真實踐。那時的陜甘寧邊區政府，被譽為“民主的政治，廉潔的政府”。當年駐延安的美軍觀察組成員說：“這里不存在鋪張粉飾和禮節俗套，沒有乞丐，也沒有令人絕望的貧困現象，人們的衣著和生活都很儉樸，人民之間的關系是坦誠、直率和友好的。這里也沒有貼身保鏢、憲兵和重慶官僚階層的嘩眾取寵的夸夸其談。”中國共產黨就是以對人民的無限忠誠贏得了民心。

最后，延安精神又是實事求是的思想路線。在延安整風期間，毛澤東創造性地提出了實事求是的思想路線。實踐表明，只有解放思想，才能達到實事求是;只有實事求是，才是真正地解放思想。在新世紀的新形勢下，革命傳統要弘揚，也要創造新辦法。切實做到發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措，這才算做既堅持了解放思想，又堅持了實事求是。

八月的延安驕陽似火，卻阻擋不了泗洪干部胸懷崇敬之情遠赴紅色圣地的腳步。8月18日，作為泗洪縣第二期組工干部專題培訓班一員，我有幸參加這次延安學習之旅，這是黨組織的關懷與培養，亦是提高自身涵養的追求與夢想。在培訓期內，延安市委黨校按照現場教學與專題講座相結合的方式，引領我們對延安精神進行了回顧。延安革命歷史紀念館、鳳凰山革命舊址、楊家嶺革命舊址、抗大紀念館、棗園革命舊址、南泥灣大生產展館……一路走來，一路感悟。使我進一步了解了我黨拓印在延安十三年的歷史和豐功偉績;知曉了延安在中國革命中的重要地位;懂得了毛澤東思想的形成和發展過程;明白了老一輩革命家信仰的力量，艱苦奮斗的作風，為人民謀利益的理想等等。使我受到了一次深刻的黨性修養教育，更加感到責任重大，差距更大，更要努力學習，加強黨性修養，主要收獲有以下幾點：

一要認真領會，提高認識，堅定不移增黨性。宣傳學習延安精神，是我黨一貫的政治任務，作為組工干部更要走在前頭，從不同角度學習延安精神，進一步把握精神實質，把延安精神轉化為推動工作的動力，積極謀劃好本職工作，推動工作深入開展。同時要有堅定不移增強黨性的決心，把講黨性內化為一種穩定的思想、品質和覺悟，外化為實際行動，將自身黨性鍛煉的過程變成更好地讓黨滿意、讓人民群眾滿意的過程，變成提升組工干部新形象的過程。

二要端正態度、明確目標，滿懷熱情干工作。組織工作時間緊、任務重、要求高，面對繁重的工作任務，有時會出現難以應對，疲于應付的情況，要積極端正態度、自我調節、合理安排，變被動為主動，變“要我做”為“我要做”，轉變思想認識，明確工作目標，時刻擺正自己的位置，以堅持不懈的干勁全力完成各項工作任務，樹立起積極向上的心態，以滿腔的熱情投入到工作中。

三要不斷學習、加強實踐，積極進取提素養。組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，在知識膨脹的今天，必須要不斷增加自己的知識儲備，提高自身工作技能，熟悉更多業務知識，加強政治思想修養，才能更好的為黨員干部服務，為基層組織建設服務。另外，還需要我們加強實踐，積累基層工作經驗，在日常工作中正確處理與基層群眾的關系，站在群眾的角度想問題，真正把黨務工作與群眾的生產生活相結合，讓老百姓真正認識到，黨建工作不是虛活套話，而是真正能夠使他們生活安逸、增收致富的基礎。

四要細心工作、腳踏實地，務求實效現價值。組織工作“細”字當頭，任何一個小小的失誤可能就會鬧出大笑話，引發大問題，因此，在工作中我們必須要細而再細，容不得半點馬虎。組織工作也不是一蹴而就，沒有任何捷徑可走，必須要踏踏實實、慢慢積累，嚴格按照程序辦事，嚴格按照要求工作。要做的穩、坐的住，低調做人、高調做事，不能只想著自己能夠從組織部門得到些什么，應該把重點放在自己能為組織部門貢獻些什么，以一顆務求實效的恒心實現自己的人生價值。

7月24日—27日，我有幸參加了學校黨總支組織的前往延安學習考察活動。在延安我們參觀了楊家嶺、棗園等革命舊址，瞻仰了革命圣地，感受到了延安精神。親眼目睹了新中國的締造者們毛澤東、朱德、劉少奇、周恩來、任弼時、張聞天、王稼祥等老一輩革命家當時所處的工作、生活環境，身臨其境感受到了那一改變歷史的精神力量，接受了一次深刻的革命傳統教育。幾天下來，我終于明白，當年延安棗園的點點燈光，為何最終能照亮神洲大地，終于感悟到了中國共產黨能領導全國人民取得最后革命勝利的精神源泉，對延安精神也有了更深刻的認識和感受。通過參觀學習，我受益匪淺，增長了見識，加深了認識，激發了思考，收獲很大，主要有以下幾個方面：

一、增長了知識，開闊了眼界。

延安是神秘而又令我向往的地方。我們這一代是伴隨著“東方紅，太陽升”的旋律成長，在紅色新中國接受的啟蒙教育，知道巍巍寶塔山，清清延河水，知道黃土地上孕育了紅色政權，然而，僅僅是知其然，不知其所以然。這次非常有幸能去延安，學習機會來之不易，我倍感珍惜。在去延安的路上，我們的團隊已抑制不住激動的心情，不時地唱起了“延安頌、南泥灣、東方紅太陽升”等革命歌曲。一路奔波最后終于來到了這令我心馳神往的地方——延安。延安是中國共產黨人的精神家園，是中國革命的圣地。中國共產黨在延安的十三年，經歷了許多重大的歷史事件，召開了許多重要會議，制定了一系列方針政策，開展了具有重大歷史意義的整風運動，開辦了聞名世界的抗日軍政大學，培養造就了大批干部，創造了延安大生產運動的奇跡，領導全國人民取得了抗日戰爭和解放戰爭的偉大勝利，并為新民主主義革命在全國的勝利做了充分準備。在革命偉人曾生活工作的一孔孔窯洞前，在七大會址的中央大禮堂里，在一幅幅珍貴的照片前，在一個個斑駁無語的文物前，在聆聽解說員凝重的解說時，我們仿佛回到70年前。那是人民領袖的風采和品格：打補釘的破軍服，黝黑消瘦的面孔，堅毅的目光，煤油燈下書寫光輝篇章的身影。那是革命熱血青年的獻身精神：為了民族的解放和獨立，他們一批批地從全國的四面八方涌入延安，又一批批地奔赴各地抗日的前線。那是延安可敬可愛的父老鄉親：他們用小米哺育了黨中央，哺育了中國革命。那是邊區良好的干群關系和廉潔的社會風氣：團結一心，上下同欲，無堅不摧。“延安作風最終打敗了西安作風!”。

延安，我心中久仰的圣地。過去，只能從書本里、影視中、報刊上了解到它光輝的歷史，看到它雄偉的身影，而今卻能身臨其境，參觀革命舊址，瞻仰領袖舊居，追尋先輩足跡，心靈受到一次次震撼與激勵!

延安是中國舉世聞名的革命圣地。它本是一塊平凡的黃土地，是中國共產黨人改寫了延安的歷史。從1935年到1948年，中共中央和毛澤東等老一輩無產階級革命家在這里生活和戰斗了13個春秋，他們運籌帷幄，決勝千里，領導和指揮了抗日戰爭和解放戰爭，奠定了中華人民共和國的堅固基石，在這片神奇的土地上，孕育了偉大的“延安精神”。二、學習了解了“延安精神”

“延安精神”有著非常豐富的內涵，它不僅僅包括了堅定正確的政治方向、解放思想、實事求是的思想路線、全心全意為人民服務的根本宗旨、自力更生、艱苦奮斗的創業精神四個方面的精髓，還有隨處可見的愛國精神、不屈不撓的民族精神、無私奉獻精神、忘我工作精神等等。我被這些精神所感動，更為這些精神所煥發出來的力量而折服，這些先驅們正是用這樣一些精神的力量與敵人對抗，盡管他們手中有的只是近乎可憐的小米加步槍，但他們的精神力量無比強大，讓敵人膽寒，讓敵人退卻!抗日戰爭、人民解放戰爭的勝利同時也是我黨精神力量的大勝利。

棗園依舊在，楊家嶺猶存。延安之行，使我受到了一次最生動的黨性教育。延安之行堅定了我的信仰。延安精神不是書本上抄下來的理論，它是通過革命實踐培育出來的適合我國國情的馬克思列寧主義，是經過考驗的。延安精神是中國共產黨的傳家寶，是我們民族十分寶貴的精神財富。我們要好好珍惜，在自己的平凡的工作崗位上傳承延安精神，并將這種精神落實到實際工作中去，踏踏實實做好本職工作，盡職盡責，將延安精神進一步傳承、升華!

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專業干部延安培訓心得體會范文（15篇）篇十三

隨著時代的發展，社會對于人才的需求也愈發迫切。為了提升自身的專業素養和能力，我參加了在延安舉辦的培訓班。這個培訓班為期兩周，內容涵蓋了管理技巧、職業發展等多個方面的內容。通過這次培訓，我加深了對于職業發展的認識，提升了自身的能力。

首先，在這個培訓班中，我學到了很多新的管理技巧和工作方法。培訓班組織了一系列的講座和座談會，邀請了各領域的專家為我們講解新的管理理念和方法。在這些講座中，我了解到了目前管理領域的最新研究成果，也學到了一些在實際工作中很實用的技巧。比如，我了解到了如何高效地組織和分配團隊的任務，如何有效地溝通和協調團隊成員的工作。這些新的管理技巧和工作方法讓我受益匪淺，對于今后的工作將起到積極的促進作用。

其次，這次培訓也讓我對于職業發展有了更深入的認識。在講座和座談會中，專家們向我們介紹了不同行業的發展趨勢和就業前景。通過聽取他們的經驗分享，我了解到了目前最有前景的行業和職業，并對自己的發展目標進行了調整和規劃。此外，與來自各行各業的培訓學員進行交流，我了解到了他們的工作經驗和職業發展路徑，得到了很多啟發和借鑒。通過這次培訓，我對于職業發展的方向和目標有了更明確的認識，也更有信心去追尋自己的夢想。

再次，這次培訓還給我提供了一個展示自我的平臺。培訓班組織了一系列的演講和小組討論活動，讓我們有機會向其他學員展示自己的見解和想法。通過這些活動，我發現自己在表達和演講方面還存在著一些問題，于是我努力地克服自己的不足，提高自己的溝通和表達能力。同時，通過參與小組討論，我學會了更好地團隊合作和協調，提高了自己的團隊管理能力。這些經驗對于我今后的工作和職業發展都會有很大的幫助。

最后，這次培訓還給我帶來了一系列的人際關系和社交機會。在這個培訓班中，我結識了來自各行各業的學員，他們有著不同的背景和經歷。通過與他們的交流和互動，我了解到了不同行業的工作環境和職業發展的機遇和挑戰。與此同時，我也擴大了自己的人脈圈，建立了新的合作伙伴和朋友。在未來的職業發展中，這些人際關系和社交資源將為我提供很大的幫助和支持。

通過參加延安培訓班，我深入了解了新的管理技巧和工作方法，提升了自身的能力和素質。同時，我對于職業發展有了更明確的認識和規劃，也通過這個平臺展示了自己的能力和見解。最重要的是，我擴大了人脈圈，并建立了更廣泛的人際關系。這次培訓對于我的職業發展和個人成長都非常有意義，我將會將學到的知識和經驗應用到實際工作中，不斷提升自己的能力和素質，為自己的職業道路開辟更廣闊的空間。

專業干部延安培訓心得體會范文（15篇）篇十四

首先，我要感謝段團委給了我這次團干培訓的機會，作為一名車間團支部書記，能夠參加這樣的培訓班，感到幸運的同時，也深感收獲了很多。11月17日至21日，來自生產一線的60名基層團總支(支部)書記參加了培訓。培訓期間，8位知名專家教授從“社會主義核心價值觀若干主要問題”、“關注情商提升能力”、“如何成為優秀的管理者”、“十八屆四中全會精神輔導”、“如何帶好團支部書記隊伍”、“征戰新‘視’界”、“新聞寫作”、“現代物流發展與鐵路貨運改革”等方面進行了精彩講授。我受益匪淺、拓寬了視野、增長了知識、結識了朋友、增強了責任、激發了干勁，現將學習心得體會總結如下：

通過歷奇活動和文體比賽，讓我加深對競爭與合作的認識。作為新時期鐵路職工的一員，競爭是必不可少的。我們在與對手的比賽中，就會發現自身的不足，取長補短，使自身得到不斷的完善。特別是彼此需要相互超越的過程中，競爭就會使自己進步更快。但是，競爭不能離開合作。要想更高效的完成任務，必須靠大家的共同努力，依靠團隊的力量。通過合作我們就可以實現優勢互補、取長補短，發揮出整體的最佳效果。

培訓的第二天，要求各小組準備出至少兩個節目在21日晚上演出，我們六組經過討論，選擇了當下比較流行的《小蘋果》舞蹈，從宣布籌備聯歡晚會節目到演出，僅有四天時間，而且要求“人人”都要參與節目，這對于我們六組幾個沒有文藝基礎的同志來說確實是個難題。但是大家沒有放棄，都很努力的去完成。短短幾天時間，“八仙過海，各顯神通”，不管是文藝骨干還是藝術“白癡”，最后都走上了晚會舞臺，雖然效果不是最好的，但至少我們都成功地邁出了第一步。現實工作中，我們也會碰到許多困難和阻礙，只要我們不放棄、不氣餒，努力去爭取，也許就會“柳暗花明又一村”。

培訓的課程看似簡單，實際上內容十分豐富，蘊含許多道理，對人的思維沖擊較大。通過參加這些課程培訓，讓我感覺做事思路一定要開闊，方法想到越多，就會發現可利用的資源就越多，就能更高效優質地完成工作任務。在這過程中，我們不但要去想怎么做，而且需要不斷地去總結歸納，吸取經驗教訓，發現不足，及時糾正，并不斷加強學習，才能有效地提升自己。

當代青年思想活躍、價值取向多元化、崇尚自我、發展方式日趨個性化、多樣化。面對這樣的青年群體，共青團工作遇到了新難題，在一定程度上造成了團組織吸引力、凝聚力的下降。通過培訓，我清楚的認識到要想真正走進青年團員的內心世界、讓青年團員認同并接受團組織，必須融入到青年團員中，互相交流，積極幫助，使青年團員真正體會到團組織這個大家庭的溫暖。團干部應該走進青年團員中，要讓廣大青年團員認知、認可、認同自己的觀點看法等，這樣才能和他們打成一片，才能達到知無不言、言無不盡的溝通效果，才能更全面的了解青年團員的所思所想。由此，對于他們正確的想法加以引導、偏頗的想法給以疏通，這樣青年團員的思想才能逐步向著團組織所期望的方向不斷優化。

為期五天的培訓，眨眼間變成了永恒的青春回憶。當踏入鐵路黨校那一刻，心情激動;當短暫的培訓結束后，師生情誼難舍難分。我會將此次培訓的所學、所感、所想，運用到今后的工作學習中，更好地為團員青年服務，帶領廣大團員青年為美好南工家園建設作出貢獻。

專業干部延安培訓心得體會范文（15篇）篇十五

根據組織科的統一安排，7月27日至7月30日，我有幸參加為期4天的青年干部能力提升培訓班。此次培訓教學內容上的精心編排，現場實地教學的周密部署，授課教師們的言傳身教，無一不體現出組織上對我鎮年輕干部的高度重視和培養我們的良苦用心。通過參加本次培訓學習，我在思想上和認識上都有較大的收獲，下面談一下具體的幾點體會：

1、從被動學習向主動學習轉變，克服學習上的懶惰性。

由于平常工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。

2、從零碎學習向系統學習轉變，克服學習上的隨意性。

當今社會發展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學習的方面和內容很多，涉及面很廣，如果在學習上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導致什么都想學，什么都學不好的結果。因此，必須在學習上結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統學習，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學習和工作相互促進、相互提高的目的。

3、從理論學習向結合工作轉變，增強學習上的指導性。此次學習不僅使我感受到了集體的溫暖，還使自己的知識面得到了進一步拓寬，并對我今后的工作有著重要的指導意義。幾位老師的授課內容，與我們目前所從事的工作緊密聯系，通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了從嚴治黨的要求、基層干部決策力以及我國目前的宏觀經濟形勢等方面的知識，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓，讓我充分認識到在充實理論知識的同時一定要與自身的本職工作聯系，用新的創新思維的方法開展工作，對解決復雜多變的環境下產生的問題是必不可少。

通過此次培訓，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。在今后的生活中要更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習，用實際行動來回報組織的培養，用踏實工作來答謝領導的信任，用不懈努力來爭取更大的進步。