軍訓心得是對自己在軍事訓練中的優勢和不足進行總結和反省的機會，在這個過程中，我可以更好地發現自身的問題，并針對性地提出改進措施，提升自我。工作心得范文四
熱門黨員教育管理心得（模板16篇）篇一
中共中央政治局3月29日召開會議，審議《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》。
會議強調，加強黨員教育管理是黨的建設的基礎性、根本性、經常性任務。加強黨員教育管理，就是要著力激發黨組織的生機活力，建設一支信念堅定、政治可靠、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
毫無疑問，黨員教育管理工作是黨的組織建設的重要組成部分，是黨的建設新的偉大工程的基礎工程，關系到黨的執政、事關民族興衰存亡，各級黨委(黨組)及有關部門應高度重視黨員教育管理工作。各級黨委(黨組)要強化黨員學習的緊迫感和責任感，自覺接受教育培訓，要增強自主學習的意識和能力，端正學習態度，嚴守培訓紀律，聯系實際學、帶著問題學，做到真學真懂真信真用。同時將其列入重要議事日程，納入黨建工作責任制，作為黨建工作述職、評議、考核的重要內容，一級抓一級、層層抓落實，切實抓好黨員教育管理工作。
黨員教育工作是一項長期的任務，要把經常性教育和集中教育結合起來。實踐證明，定期對廣大黨員進行集中教育，是解決黨內普遍存在的突出思想問題，統一全黨認識的重要手段。新時期，“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、黨員目標管理、黨員責任區、黨員聯系戶、“創先爭優”、黨員思想匯報等制度和做法，均能調動黨員的積極性，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用。
黨員教育管理工作要適應新形勢和新任務的要求，不斷改革創新，其中包括思想觀念的更新、理論創新、制度創新。當前隨著我國老年化社會的進程，老黨員在黨員隊伍中的比例越來越大，對老黨員的管理工作面臨許多新情況、新問題，應當注意研究和采取一些有效對策。比如多做工作，多見面，多聯系，多溝通。有時可能一個電話、一個短信就了解黨員的具體情況，知道他們在干什么，想什么，摸清底數，心中有數，有利于解決具體問題，讓我們的老黨員意識到組織還在想著自己，“我”就在組織身邊，體會到組織的溫暖。
黨員教育管理工作要切實保障黨員的權利，增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰斗力。黨員一方面要認真履行黨員的義務，同時也要享受黨員的權利，義務和權利是不可分割的。各級黨組織要為黨員發揮作用提供舞臺，創造條件，逐步建立健全黨內激勵機制，對各級黨組織評選出來的優秀黨員，除了給予黨內政治榮譽外，還應當給予必要的物質獎勵，以適應在改革開放和發展社會主義市場經濟條件下，加強黨員隊伍建設的需要。
在新的形勢下，各級黨組織要積極探索黨員教育管理的新路子，加強對黨員的管理是大事，絕不能掉以輕心。
中共中央政治局3月29日召開會議，審議《中國共產黨黨員教育管理工作條例》。會議強調，要堅持“三會一課”、主題黨日、集中培訓等基本制度，使黨員教育管理有力度有溫度。習近平總書記指出，要嚴格黨員日常教育管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來，充分發揮先鋒模范作用。目前，有的黨員，不看簡歷，根本不知道他還是黨員。有的黨員遇到困難“踢皮球”，碰到難題“打太極”，需要的時候站不出來、頂不上去;干事業沒有精氣神，卻爭名逐利，甚至蛻化變質。究其原因，既有黨員個人放松自我要求，又有黨組織對黨員教育管理失之于軟、失之于松、失之于愛。筆者感到，要使黨員教育管理有力度有溫度，必須在搞好理論武裝、嚴格落實制度、解決實際問題、加強組織領導上下功夫。
使黨員教育管理有力度有溫度，必須要在搞好理論武裝上下功夫。要把用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨作為首要的政治任務抓緊抓實抓好，堅持不懈地用黨的十九大精神教育黨員，保證共產黨員增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，引導黨員踐行新思想、適應新時代、展現新作為，以此帶動黨員素質全面發展、全面提高、全面過硬，努力建設一支信念堅定、政治可靠、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
使黨員教育管理有力度有溫度，必須要在嚴格落實制度上下功夫。要通過認真落實黨組織制度，加強對黨員的教育管理，要嚴格堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日、集中培訓等基本制度，提高黨員教育管理工作制度化、標準化、規范化、現代化水平。要堅持問題導向，針對不同群體黨員特別是流動黨員，采取精準有效的教育管理措施，不搞一刀切、大鍋飯，切實防止形式主義，要在提高黨員教育管理質量上下真功，要在增強黨員教育管理針對性和有效性使長勁、謀實招。
使黨員教育管理有力度有溫度，必須要在解決實際問題上下功夫。黨員教育管理不能空對空，要實打實，要在求真務實上下功夫，要把加強黨員教育、解決思想問題同關心黨員、解決實際問題結合起來;把加強黨員教育同改進黨員管理、嚴格黨紀結合起來;把加強黨員教育管理同激發基層黨組織活力結合起來，千方百計解決黨員一些實際問題和具體困難，努力為黨排憂解難，讓黨員充分感受到黨的關心和溫暖。
使黨員教育管理有力度有溫度，必須要在加強組織領導上下功夫。使黨員教育管理有力度有溫度，關鍵在各級黨委(黨組)要高度重視黨員教育管理工作，加強組織領導，轉變工作作風，加強宏觀指導和具體的督促檢查，搞好調查研究，加大經費和人力投入。各級組織部門要主動發揮牽頭抓總作用，相關職能部門要樹立“一盤棋”思想，積極配合，協調行動，形成工作合力。黨支部要履行好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員的職責。黨支部書記要增強事業心和責任感，加強學習，努力掌握新時代做好黨員教育管理工作的本領，不斷提高黨員教育管理工作水平。
黨員教育管理是黨的建設的重要可控內容。黨組織對黨員的教育有很多形式。最重要的就是要從“提質”和“增效”兩個面來著手。“提質”就是黨員教育管理工作要在提高質量上下真功，增強針對性和有效性，切實防止形式主義。提高“三會一課”、主題黨日、集中培訓等教育的質量。基層工作繁重，除了做好自己的業務工作之外，還負擔著扶貧等其他方面的業務，面對各種各樣形式的會議、活動，有時候真的是力不從心，我們要做到以一儆百。“提效”就是要高效地傳達黨的各項方針政策并且讓這些政策落實到工作實際中。這就需要加強改革創新，提高黨員教育管理工作現代化水平。利用現代化工具對黨員進行集中統一的學習教育，比如從去年開始推廣的“學習強國”app，這就是一種高效的學習方式，每位同志的思想認知都不同，因人而異，我們在第一時間了解時政，了解政策，學習習總書記的重要精神理論。
新時期，新起點，我們要堅持以黨的政治建設為統領，把用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨作為首要政治任務，引導黨員踐行新思想、適應新時代、展現新作為。要堅持問題導向，針對不同群體黨員特別是流動黨員，采取精準有效的教育管理措施。真正做到黨員教育管理有力度有溫度，有質量，有效率。
3月29日，習近平總書記主持召開中央政治局會議，審議《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》。會議提出黨員教育管理要做到“三個堅持”，這為提高新時代黨員教育管理工作質量指明了重要方向。
黨員教育管理要以《黨章》為標準，明確黨組織抓黨員教育管理職能職責。黨章規定了基層黨組織對黨員進行教育管理的基本職能，具體到實踐中，還需要強化黨支部對資源的支配權，增強黨組織抓黨員教育管理的主動性、創造性和權威性。
黨員教育管理要健全工作機制，增強黨員教育管理的規范性。要切實堅持“三會一課”制度，建立黨員教育管理考評體系，使各項教育管理工作有制度依據。要把黨建工作責任層層傳導到每一位黨員干部，通過提升黨員素質，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的模范帶頭作用。
黨員教育管理要加強理論教育，增強黨員教育管理的政治意識。要按照“兩學一做”學習教育的總體要求，在“學”和“做”上做文章，切實增強基層黨員教育的認識。支部負責人、領導班子成員要認真學習掌握黨的基本方針、政策，結合機關黨員思想作風實際，講好專題黨課，養成黨員強黨性、嚴黨紀的自覺性。
加強黨員教育管理，是落實全面從嚴治黨的先導性、基礎性、戰略性工程。近日，中共中央政治局召開會議，審議《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》。會議強調，黨員教育管理工作要在提高質量上下真功，增強針對性和有效性，切實防止形式主義。這一要求，為加強和改進新時代黨員教育管理工作提供了有力遵循。
做好黨員教育管理工作，是黨的建設的基礎工作和長期任務，也是我們黨統一思想意志、加強隊伍建設的優良傳統，是教育引導廣大黨員傳承紅色基因、保持先進性純潔性的重要途徑。黨員隊伍整體素質的高低、作用發揮充分與否，直接影響著黨在人民群眾中的形象。但不容忽視的是，當前仍有少數黨員理想信念不夠堅定、黨性觀念還不夠強，少數黨員存在著宗旨意識淡薄、踐行宗旨的自覺性不強，一些基層黨組織中存在著凝聚力、戰斗力、吸引力不強的問題，部分基層黨組織開展活動不經常，存在著對黨員管理松散等問題。歸結起來，主要還是因為社會的變革導致一些黨員思想觀念發生變化，導致黨員黨性削弱;一些黨員改造主觀世界的認識不足、力度不夠，導致在錯誤思想的侵襲下迷失了方向;少數地方在黨員教育中存在著教學形式單一、培訓渠道狹窄和培訓內容不精、不深等問題，這些問題，都影響著黨員教育管理的實效。面對新形勢、新任務、新要求，各級黨組織就要嚴把黨員入口關、嚴格要在加強黨員教育管理上下真功，讓黨員教育管理嚴起來，不斷提高黨員教育管理質量。
熱門黨員教育管理心得（模板16篇）篇二
要通過學習做到學用結合、真學真用，督促自己不斷加強和改進工作。作為班長和班子成員，在日常工作中要從三個方面積極踐行：一是牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，時刻檢查自己的行為是否遵守政治紀律和政治規矩，是否牢記“四個意識”，是否真正做到與黨同心同德。二是堅持民主集中制這一黨的根本制度和領導制度，正確處理好集體領導和個人負責的關系，堅持“少數服從多數”，重大事項集體決策，自覺接受監督；要做到重點工作緊抓不放，對工作中存在的難點、風險點，不回避，不懈怠，積極推動，久久為功；先做好學生，再做先生，虛心向群眾學習，向部門領導學習，堅持嚴和實的工作作風，全面掌握情況，加強決策規范化和科學化。三是進一步加強凝聚力，“把問題擺在桌面上”，加強溝通，共同研究，形成班子成員、各支部心往一處想，勁往一處使的良好局面，要充分發揮每位班子成員的專長和特點，形成工作合力。
現今，廣大基層公務員在級別上升不上去，而工資、待遇等等又與行政級別掛鉤，于是導致了對基層公務員的正向激勵不強甚至近乎于無，從而造成了基層公務員人心不穩，想要逃離基層的現象。為了提高基層公務員待遇，解決基層單位職務空間小、基層公務員人心不穩的問題，《公務員職務與職級并行規定》的發布，規定了每有1個年度考核結果為優秀等次的，任職年限可以縮短半年。有獎也有懲罰。每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。努力工作！爭取年度考核為優秀。
向縱深發展、向基層延伸，迫切需要從嚴教育管理黨員,強調“黨員教育管理需防止形式主義。
黨員的教育管理工作，是我們黨統一思想和加強隊伍建設的傳統，在艱苦卓絕的革命年代，我們黨領導人民取得勝利，其中一個重要的原因就是我們黨始終重視黨員教育管理，不斷創新方法手段加強這項工作。
從黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育，到“兩學一做”學習教育，再到黨的十九大報告提出開展“不忘初心、牢記使命”主題教育……黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨員教育管理，著力加強各項工作，引領廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”，黨的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強，為改革發展凝聚了強大力量。
近些年來，絕大多數地方都強化了黨員教育管理。但現實中，仍有少數基層黨組織重業務、輕黨務，沒有很好堅持“三會一課”、主題黨日、集中培訓等基本制度，甚至編造記錄應付上級檢查。因此要在黨員教育管理工作中做出真功，要創新黨員教育管理方式，以針對性和有效性為目標，收集黨員隊伍面對的困惑與壓力，用廣大黨員喜聞樂見的形式使新思想入腦入心，保證理想信念與價值觀念相統一。其次要針對不同群體黨員采取精準有效的教育管理措施，要完善跟蹤考核，強化實效性。
各級組織部門要發揮牽頭抓總作用，相關職能部門要加強協調配合，形成工作合力。賡續好傳統，不斷深化和加強黨員教育管理工作，我們的初心必能永不改，我們的道路必定越走越寬廣。
近日，中共中央政治局召開會議，審議《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》。會議強調，黨員教育管理工作要在提高質量上下真功，增強針對性和有效性，切實防止形式主義。堅持問題導向，針對不同群體黨員采取精準有效的教育管理措施。
在廣大的基層，有很多的農村黨員，他們平均年齡偏大，文化水平整體不高，還有很多因謀生計常年不在家，無法參與正常的組織生活，面對此種現狀，基層黨員教育對他們來說，似乎僅僅是一句掛在嘴邊的話，落實下來有一定難度。基層黨員教育還面臨著形式單一、內容單一等問題，基層干部理論水平有限，對于思想政策更多的是照本宣科，基層黨員教育，農村黨員教育，需要更接地氣，打好基礎。
發揮基層黨支部書記“頭雁”作用。選好配齊基層黨支部書記并發揮作用尤為重要，加強基層黨支部書記黨員教育有利于提高黨支部書記的政治站位，從而發揮“頭雁”作用。加強黨員教育是黨的建設工作中基礎性、經常性工作，其中加強基層黨員教育又是筑牢黨的根基和從嚴治黨向基層延伸的重要內容。
如何增強基層黨員教育的針對性和實效性，決定著新思想落在基層實際。如何克服基層黨員教育的困難和問題，決定著基層黨建教育管理質量。基層黨員教育要找準問題癥結，找好解決方案，既是一道重點題，也是一道必答題。
加強黨員干部教育是我們黨建設高素質黨員干部隊伍的一項重要措施，是黨組織建設的政治生命線。歷史實踐證明，不斷得到加強和改進的黨員干部隊伍教育機制為我國的改革開放和民族振興提供了強大的思想保證和精神動力。
近日，中共中央政治局審議了《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，強調“黨員教育要在提高質量上下真功，要堅持“三會一課”、主題黨日、集中培訓等基本制度，使黨員教育管理有力度有溫度”。
“三會一課”制度作為黨員教育是我們黨的優良傳統，是加強黨支部建設的基礎性工作。嚴格執行“三會一課”制度，是提高黨員素質、增強黨組織凝聚力的一劑“良方”。讓“三會一課”制度形成常態化，增強實效性，就要在“味”上下功夫：既要保持黨味，又要增加趣味。
首先要有黨味。當前，部分基層黨支部對“三會一課”制度的認知還僅僅停留在開會、寫記錄、留影像資料的“膚淺”層面，關于黨課、理論學習的記錄也越來越少，這難免會沖淡“三會一課”的黨味。為了增強“三會一課”的凝聚力和生命力，就要深度解讀“三會一課”制度，抓住“三會一課”制度的核心內容，突出政治教育功能，幫助黨員不斷加強黨性鍛煉，提高政治覺悟，不僅要把理論“吃透”，更要“用活”。
再次要增加趣味。當前，基層黨組織的“三會一課”雖然數量多了，但趣味少了。內容枯燥、形式單一的弊端依然存在。為了充分調動黨員的學習熱情，就要因需施教，創新活動開展方式。當前基層黨員的年齡和職業差異性非常明顯，因此要有針對性地開展調查問卷，充分了解不同黨員的不同需求，聽取不同意見，結合實際確定“三會一課”的主題和內容；跟上時代步伐，創新活動開展形式，打破傳統的在會議室學文件、看視頻的模式，勇敢嘗試競賽、演講、電影等不同形式，開展特色學習活動，為黨員創造主動參與、主動融入、主動學習的氛圍，不斷增強“三會一課”的生動性和吸引力。
日前，中央政治局會議審議《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨員教4。
育管理工作條例》，強調“要在提高質量上下真功，增強針對性和有效性，切實防止形式主義”。
加強黨員教育管理是從嚴治黨的題中應有之義，也是從嚴治黨的基本方式方法，各級黨組織必須從全局的戰略高度，充分認識做好新形勢下黨員教育管理工作的重要性和緊迫性，不斷研究和探索黨員教育管理工作的新途徑，以高度的政治責任感和歷史使命感，著力構建黨員教育管理“新”常態。
提升水平，增強時效性。加強整體規劃，整合資源，提升電視欄目、網站建設水平，構建功能完備、互聯互通、資源共享的黨員教育信息網絡平臺，打造黨員教育電視頻道（欄目）、手機報、網站、官方微博（微信），形成全方位、多層次、輻射式的黨員教育網絡陣地集群；把創新作為推動黨員教育管理工作的核心和關鍵，加強黨員遠程教育站點使用管理，結合遠程教育“雙創雙爭”活動，開展平臺大建設、學用大培訓、操作大比武，推進遠程教育站點提檔升級和進社區、進機關、進學校、進非公經濟組織和社會組織，不斷擴大覆蓋面，提升服務功能。
豐富形式，增強選擇性。堅持組織集中學習和個人自主學習相結合，采用“三會一課”、集中輪訓、主題黨日活動、報告會、現場觀摩等形式，有計劃地組織黨員集中學習；采用上網自學、自主選學和學歷教育等方式，鼓勵黨員根據自身實際自主學習；利用手機提高黨員學習的靈活性，利用其“短、精、快”的特點，開設短信學習專題，建立微信交流平臺，傳授知識、釋疑解惑，營造良好的學習氛圍，增強學習效果；運用紀實性、案例性的講課方式，注重利用廉政建設的正反典型，加以教育和引導。經常組織黨員干部收看警示教育片，以案說法，增強教育效果。
力和業務技能；對農村基層黨員，運用通俗易懂的方式，加強與“三農”密切相關的法律法規和政策教育和農業科技實用技術培訓；對離退休黨員，開展“夕陽增光彩”教育，引導他們發揮余熱、服務社會；對流動黨員，采取符合流動特點的網絡、手機、郵寄、電話等遠程。
教學。
方式，對其進行不斷檔教育；對非公企業和社會組織黨員，在堅持傳統“三會一課”學習的基礎上，開展黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員奉獻日和各類技術攻關、生產競賽等活動，做到黨組織活動與生產經營“兩不誤、兩促進”。
激發活力，適應新常態。大力推進黨內民主建設，健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等黨內民主制度，拓寬黨員群眾民主協商、民主管理、參政議政渠道，激發黨員使命感；深化拓展黨員公開承諾、民主評議等傳統載體，大力推廣黨員志愿服務、黨員到社區報道等新興載體，積極為黨員服務群眾、創先爭優搭建平臺，激發黨員責任感；加大對黨員的關懷幫扶力度，通過表彰、慰問、幫困等形式，增強黨員歸屬感；嚴格黨內紀律，建立健全保障制度執行的工作機制，完善保障制度執行的程序性規定和違反制度的懲戒性規定，堅持懲罰并重、治病救人原則，嚴肅處理不合格黨員，樹立黨規黨紀威信，讓黨員形成敬畏感。
做法就是將黨的理論結合基層實際，把黨的教育做到廣大黨員的心里，把組織的要求變成廣大黨員的切身要求，這樣才能讓廣大基層黨員自覺地從“要我學”轉變成“我要學”。
一是教育形式貼合基層實際。基層黨員走在群眾工作的最前沿，入黨之初都是群體中的佼佼者，但隨著時間的推移，少數黨員會把自身等同于普通群眾，對自己的言行不能嚴格約束，在思想和行動上不能與黨保持高度一致，出現理想信念模糊、宗旨意識淡化。而基層開展黨課教育缺乏計劃性、針對性和系統性，存在著很大的隨意性，甚至把黨課變成工作總結會、工作布置會。因此，在開展黨的理論教育，就要貼合基層實際，研究基層黨組織黨員的社會屬性和自然屬性，關注興趣、情感、性格等方面的作用，積極探索新時期人的思想異常活躍情況下，開展思想政治工作方法的研究，講究思想政治工作的藝術性，把握其互動性，實現說教式向引導式、灌輸式向雙向交流式、號召式向激發式轉變，堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主的方針，把握時機主動有效地做好思想政治工作。
二是教育內容符合基層需求。基層干部直面群眾做工作，是各項決策部署在基層落地的執行者，但首先要讓自己擁有豐富的黨的理論基礎和有效的辦事方法。一些地方和單位基層黨組織開展的黨課教育，內容單一，缺乏新意，吸引力不強，黨課內容還是傳統課程，不與時俱進，如對正在進行的中國特色社會主義的偉大實踐和廣大黨員群眾關心的熱點、疑點和一些現實問題，視而不見。就是說，黨課教育的內容，嚴重脫離時代發展和黨員的思想、工作與生活的實際。因此，基層黨建教育內容既要認真落實黨中央關于學習教育的各項要求，又要結合基層需求，從抓學習、抓示范、抓考評入手，著力推進黨員教育管理工作，以增強黨員“獲得感”，形成干事創業合力。比如深化黨支部品牌創建，用品牌標準來指導工作，用品牌服務來吸引群眾，將黨的教育內容同基層中心工作相互融合、與本職工作相互促進。以此教育引導基層干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。
三是教育理論深入基層實踐。理論武裝是思想建黨的重要任務，理論武裝最主要的形式是黨員教育，最終效果取決于黨員教育能否入腦入心。一些基層黨組織講授黨課，不是結合本單位的具體情況，而是原封不動地照本宣科，缺乏對黨員思想和工作等實際情況的了解和分析，造成理論與實踐“兩張皮”的現象。這樣的黨課教育，難以與黨員的思想脈搏相對接，與新形勢下社會主義發展現實不符，失去了黨的教育應有的針對性和說服力，從而也就失去了黨課教育應有的教育作用和指導實踐的現實意義。因此，在這樣的背景下，思想政治教育工作必須緊密結合解決實際問題去開展。總的來說要增強服務觀念，關心黨員生活，尋找科學的世界觀、正確的人生觀、合理的價值觀于各種文化活動之中的工作載體。思想政治工作既是管理也是服務，思想政治工作者，既要有管理意識也要有服務意識，既要從提高管理水平、工作效率的角度出發考慮問題，也要從全心全意為廣大黨員服務的角度規劃工作。思想政治工作脫離了服務對象就失去了自身存在的價值，良好的服務意識和經常性的換位思考意識是做好工作的前提。這樣的思想工作，就可以達到虛事實做，化無形的工作領域為有形工程的新水平。
慣，采取以領導干部帶頭講黨課、機關黨員干部集中學習等方式，引導黨員自覺借助“學習強國”等媒體平臺，增強教育培訓的吸引力。又比如可以開展全員公開述職活動，邀請黨代表、人大代表、政協委員和服務對象評議打分，評出壓力、評出干勁、評出正氣，激發了干部隊伍的工作活力。
近日，中央政治局召開會議，審議《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，會議指出，加強黨員教育管理是黨的建設的基礎性、根本性、經常性任務。加強黨員教育管理，就是要著力激發黨組織的生機活力，建設一支信念堅定、政治可靠、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。
黨員教育工作一直是黨的思想建設的重要內容，是黨的建設的一項基礎工作，是全面提高黨員隊伍素質、從嚴治黨的中心環節。中國特色社會主義進入新時代，我們黨要更好管黨治黨、執政興國，必須與時俱進做好黨員教育工作。在全體黨員中牢固樹立體現時代精神與發展要求的先進理念，不斷提升基層黨組織的戰斗力，從而進一步發揮共產黨員的先鋒模范作用，增強黨組織和黨員隊伍的活力。
在日常的工作中我們可以拓寬渠道，開展多樣性教育方式，廣泛利用網絡教學，共享平臺等現代化手段進行宣傳教育，并且優化教育內容，注重理論與實踐活動相結合，幫助黨員提高學用轉化率，激發黨員積極性。
熱門黨員教育管理心得（模板16篇）篇三
今年，在行業開展政績觀專題教育、推進政治生態突出問題全面整改，是行業鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，實現行業自我凈化、自我完善、自我革新、自我提升的重要舉措，也是全面推進行業高質量發展的重要政治保障。xxxx系統聚焦樹立正確政績觀，涵養政治生態，全面整改突出問題，營造更加清朗向上的發展環境，努力走在高質量發展前列。
一、以正確政績觀為導向，打造政治生態的“綠水青山”，贏得事業發展的“金山銀山”
風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。政績觀是一個領導干部對履行職責所取得的成績的基本認識，是工作方式、方法、態度的指南針。習近平總書記指出：“政治生態好，人心就順、正氣就足；政治生態不好，就會人心渙散、弊病叢生。”政績觀正確與否，決定政治生態的好壞，決定干事創業的狀態。
正本才能清源。xxx等行業嚴重違紀違法案件暴露出行業政治生態弊病，也是少數領導干部全面從嚴治黨責任落實不力，將個人利益凌駕于集體利益之上，濫用職權，重業務重數字業績輕黨建輕隊伍建設等不正確政績觀帶來的嚴重后果。我們要深刻認識行業違紀違法案件的嚴峻性和政治生態問題全面整改的迫切性，深刻認識牢固樹立正確政績觀、構建良好政治生態對于鞏固xx專賣制度、推進高質量發展的牽引糾偏和保駕護航作用，痛定思痛，以案為鑒，拿出刀刃向內、刮骨療毒的決心加以全面徹底整改，主動檢視差距、主動認領問題、主動全面整改，推動政治生態不斷向好向上。
我們各級黨員領導干部要以高度的政治使命感，堅決扛起高標準嚴要求開展政績觀專題教育、抓好政治生態全面整改的責任，將全面從嚴治黨、從嚴治企、從嚴要求干部作為治本之策落實落細，做到強力治標與長效治本相結合，實現行業政治生態根本好轉，實現行業政治生態的風清氣正、海晏河清，扎實推進行業高質量發展，以政治生態的“綠水青山”，贏得事業發展的“金山銀山”。
二、牢固樹立正確政績觀，確保xxxx系統高質量發展走在正確軌道上。
近年來，xx省xx專賣局（公司）黨組把以正確政績觀為導向，構建良好政治生態作為推動高平臺上可持續平穩健康發展的土壤和養分，堅持抓實黨建與抓好業務、著眼當前與謀劃長遠、做好顯績與注重潛績、追求經濟效益與彰顯社會效益等相協調、相統一，政治生態清朗、市場生態良好、工作狀態飽滿，為xxxx系統高質量發展走在正確軌道上提供了堅強保障。
熱門黨員教育管理心得（模板16篇）篇四
習近平總書記強調，黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去，加強黨員教育管理是黨的建設的基礎性、根本性、經常性任務。近日，中共中央政治局召開會議，審議《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》。新形勢下，如何突出針對性、增強實效性，切實提高黨員教育管理工作的水平，是擺在各級黨組織面前的一項緊迫任務。
突出政治建設，奏響黨員教育管理的“嚴標準”。“本立而道生”。黨員姓“黨”，黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。“講政治、有信念”是共產黨員黨性的核心要素，也是作為合格黨員的首要標準和硬性要求。各級黨組織要對標“建設一支信念堅定、政治可靠、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍”的要求，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩理想之舵，努力踐行新思想、適應新時代、展現新作為。
創新內容載體，奏響黨員教育管理的“活形式”。“各美其美，美人之美”。創新是一個政黨永葆生機的源泉，創新黨員教育管理方法和手段，提高黨員教育管理工作現代化水平，對于增強黨員教育管理的實效性十分必要。針對不同群體，設計不同的載體，充分借助現代科學技術，以喜聞樂見的形式方法，采取精準高效的教育管理措施，增強針對性和有效性，才能實現“美美與共”。
堅持求真務實，奏響黨員教育管理的“真實效”。“道雖遜，不行不至;事雖小，不為不成。”黨員教育管理要靠“實”托底，打響實干主旋律、主基調，著力在提高質量，提升效果上下真功，把黨員活動載體謀實、教育內容充實、管理制度落實，一步一個腳印，腳踏實地的做好身邊的事、日常的事，讓黨員作風、干事作為、黨性修養都煥然一新。
嚴肅政治生活，奏響黨員教育管理的“重力度”。我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治，嚴肅認真開展黨內政治生活。黨員干部要牢記公仆身份，時刻重溫黨章和入黨誓詞，堅守規矩，筑牢立身之本，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，固本培元，錘煉黨性，不斷筑牢理論基石，夯實思想根基，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。
“筑城者必先厚其基”。加強黨員教育管理是黨的建設的基礎性、根本性、經常性任務。各基層黨組織要守住“嚴標準”、創新“活形式”、打造“真實效”、堅持“重力度”，方能激發黨組織的生機活力，筑牢黨的建設新的偉大工程之基。
3月29日，習近平主持中共中央政治局會議，審議《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》。黨員教育管理是黨建工作中的一項長期的、系統性工程，也是黨永葆先進性的必由之路。黨員教育管理工作要在提高質量上下真功、取實效，切實防止走形式主義。
第一要增強服務群眾意識，提升教育管理高度。黨的十九大報告指出：“我們要堅持把人民群眾的小事當作自己的大事，從人民群眾關心的事情做起，從讓人民群眾滿意的事情做起，帶領人民不斷創造美好生活”。機關黨組織和在職黨員到聯系村、社區開展服務活動，定期領取“微心愿”，責任到人，任務到人，反饋到人，同時結合“三服務”和文明城市創建等中心工作，走訪基層、走訪群眾、走訪企業，收集走訪過程中的問題，本部門能夠解決的立即解決。本部門不能解決的統一匯總至組織部，由相關部門予以解決，讓黨員干部圍繞服務群眾開展工作成為常態。
第二要創新黨員教育管理模式，提升教育管理溫度。各級黨組織只有實事求是，因人而異，對癥下藥，才能讓教育管理有實效、有進步。年初黨組織制定年度黨員活動管理計劃，緊扣各部門的中心工作，充分發揮黨員先鋒模范作用。堅持以“三會一課”、主題黨日、黨員春訓冬訓、每月夜學、外出參觀學習紅色基地等方式，聘請黨校老師授課，也安排黨組織內部的年輕黨員走向講臺，在入黨當月分享自己的入黨初心小故事，不斷增強黨員的時代感、責任感和使命感，多角度、廣途徑增強黨員學習的積極性、主動性。同時，用好“學習強國”app以及杭州基層黨建等信息化平臺，動態監管基層黨員教育管理情況，不斷提升監管效能。
三是要強化黨內監督，提升教育管理深度。加強黨員教育管理，就要認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，強化黨內監督。定期學習各地違紀違法干部的典型案例，通過廉政教育、警示教育，增強黨員干部拒腐防變能力，思想上始終繃緊這根弦。通過學習《關于規范公職人員“八小時以外”行為的規定》，加強對黨員干部八小時之外的監督，使得黨員干部教育管理全時段無死角覆蓋。堅持談心談話制度，認真開展提醒誡勉談話，及時發現黨員苗頭性問題;要積極認真地開展民主評議黨員工作，督促黨員對照標準，檢查不足，通過經常性地“咬耳、扯袖、紅臉、出汗”，防小防早，保證黨內教育管理監督工作的及時性和有效性。
3月29日，中共中央政治局召開會議審議了《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，增強了黨建工作意識，更好的發揮黨建引領作用。
眾所周知，打造信念堅定、政治可靠、素質優良、紀律嚴明的黨員隊伍需要在黨員教育管理質量上下工夫，不能流于形式，只做表面功夫。《教育管理工作條例》為新時代黨員教育管理工作如何提升質量指明了重要方向，教育管理要精準，有導向，有溫度，更要有創新，從深度、廣度上引導黨員適應新思想，學會用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在這個新時代里展現新的作為，找到屬于自己的舞臺。
狠抓黨員教育管理工作，深度發揮黨建引領作用。通過思想引領，把全局審計干部職工的思想集中統一到黨組部署上來，引導審計人員攻堅克難，奮勇爭先，人人爭創審計優秀項目;通過精神引領，引導全局干部職工講黨性、重品行、做表率，樹立干事創業、創先爭優的進取意識，打造信念堅定，紀律嚴明的優秀審計隊伍。
熱門黨員教育管理心得（模板16篇）篇五
深入學習貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，7月1日上午，藝術學院組織全體黨員在學院大會議室集體觀看“燈塔大課堂”第一課。
“燈塔大課堂”第一課由中組部黨員教育中心辦公室主任張紅軍主講。張主任在視頻中著重講解了《中國共產黨黨員教育管理工作條例》從起草到發布的過程，及對黨員教育管理的內容、方式、方法、程序和基本要求、基本遵循。通過聽講使廣大黨員進一步明確：《條例》是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，是新時代黨員教育管理工作的基本遵循。每個黨員都必須按照黨章要求和《條例》規定，接受黨組織的教育管理等。
視頻結束后，黨委副書記兼副院長衛雪帶領全體黨員，圍繞學習貫徹《條例》開展學習研討，要求黨員積極參與“燈塔大課堂”互動交流，完成課堂作業、知識測試等內容，學習要走心入腦，切實提高學習實效。
黨員同志們紛紛表示今后一定會不斷增強黨性修養，時刻提醒自己不忘初心、牢記使命，勇于擔當、甘于奉獻，在各自的工作崗位上切實發揮先進模范作用，為學校學院的發展做出新的更大貢獻。(趙仰生)。
近日，中共中央印發了《中國共產黨黨員教育管理工作條例》(以下稱《條例》)，對黨員教育管理的內容、方式、程序等作出規范，為新時代黨員教育管理工作的基本遵循。當前大發展大變革的新時代，既給黨員教育管理工作注入了新的生機活力，也帶來了前所未有的嚴峻挑戰，做好新時代的黨員教育管理工作，必須要嚴格遵循《條例》規定，下好一番“繡花功夫”。
定位要“準”。繡花最重要的步驟就是要根據刺繡的實際需要，選好合適的針，搭配合適的線，從而繡出令人滿意的花樣。做好新時代的黨員教育管理工作，不能“眉毛胡子一把抓”不分對象、一概而論，而要分類抓、統籌抓，要區分農村、社區、非公企業和社會組織等各領域黨建的不同特點，例如農村基層黨組織面臨著流動黨員管理難的問題，非公企業黨建則長期面臨著黨組織組建難度大的困境，因地制宜地破解各領域黨建面臨的不同難題，制定適合的黨員教育管理方法，才能增強黨員教育管理的針對性和有效性。
花樣要“新”。一名刺繡師如果只會模仿他人的圖樣、遵照他人的手法，只能稱之為“操作工”，無法在刺繡行業脫穎而出。只有懂得汲取前人經驗、用心學習揣摩，不斷創新刺繡技藝的人，才能聲名大噪而取得一番成就。新時代的黨員教育管理工作，不僅要采用傳統的手段，也要守陳出新。黨員教育管理方法單一、內容空泛，則很容易流于形式，難以取得預期成果，導致學習內容無法入腦入心，更談不上學以致用。在當前形勢下，必須要適應信息化時代發展的要求，創新推進黨建工作與信息技術的深度融合，建設務實管用的信息化平臺，開展特色多樣的教育活動，推動黨員教育管理精準、便捷。
內容要“實”。中國古代有“四大名繡”，其中以蘇繡為首，一件藝術價值高的蘇繡往往圖案精美、做工精細、色彩典雅，同時注重在細微處發力，在整幅刺繡內容上展現江南文化、追求意境深遠也是必不可少的。黨員教育管理要做好形式與內容有機結合的文章，既要充分利用好“三會一課”、主題黨日、集中培訓等傳統形式，又要注重服務大局，圍繞當前脫貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡專項斗爭等中心工作來開展。結合當下正在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展革命傳統教育、黨性教育活動，引導廣大黨員干部守初心、擔使命，找差距、抓落實。
黨員教育管理工作是新時代黨的建設的長久任務，必須堅定不移地以黨的政治建設為統領，以繡花功夫在提高教育管理的質量上下真功夫，真正發揮出基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
熱門黨員教育管理心得（模板16篇）篇六
近日，中共中央印發了《中國共產黨黨員教育管理工作條例》(以下簡稱《條例》)，并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。通知指出，黨員教育管理是黨的建設基礎性經常性工作。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨章為根本遵循，總結吸收實踐創新成果，對黨員教育管理的內容、方式、程序等作出規范，是新時代黨員教育管理工作的基本遵循。
每個黨員，不論職務高低，都必須按照黨章要求和《條例》規定，接受黨組織的教育管理，這既是落實黨要管黨、從嚴治黨要求的必然，也是管理保護黨員干部的必行之舉。
短短不足一百年時間，我們黨的黨員發展到了8900多萬，但個別黨員素質等方面，卻未隨著數量的增加而提升。尤其是黨的十八大以來，全面從嚴治黨施加壓力，零容忍查處腐敗，使黨內的違紀違法人員落馬受審，付出了沉痛代價，也反證了我們黨在教育管理黨員方面的不足。
好黨員都是管理教育出來的。很多落馬干部懺悔時無不表示，在自己剛犯錯時，如果組織能夠及時提醒、批評、警告，使自己認識到危害性，防范于未然，恐怕不會滑向腐敗的深淵。雖然這些認識并不全面，但由此加強對黨員干部的日常教育，顯然很有必要。
眾所周知，一個人的思想不會一成不變，許多干部在從政之初、入黨之時，都能堅定全心全意為人民服務的宗旨，始終擺正公心，加強自律自警。可是，一旦思想上的弦放松了，就會產生任性沖動。再加之社會上對干部的誘惑多、拉攏多、圍獵多，如果不能保持清醒的頭腦，就非常容易掉入“陷阱”，毀了自己。
作為黨組織，應堅持把抓好黨建工作作為最大的政績，嚴管才是厚愛，用心用勁認真抓，在平時的教育管理過程中動真格，把管黨治黨措施落到實處，經常為黨員敲響警鐘。作為黨員干部自己，也要加強自律，經常進行反思自警，牢牢守住黨紀黨規底線，絕不逾越紅線，清清白白做人，干干凈凈做事。
熱門黨員教育管理心得（模板16篇）篇七
黨的十八大以來，以習近平同志為核心黨中央高度重視黨員教育管理，著力加強各項工作，引領廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”，黨的創造力、凝聚力和戰斗力不斷增強，為改革發展凝聚了強大力量。事實證明，一以貫之加強黨員教育管理，始終把這項工作抓緊抓實，才能讓黨的肌體擁有更多“活力細胞”，オ能把“黨要管黨、從嚴治黨”真正落實到黨員隊伍之中，引導黨員踐行新思想、適應新時代、展現新作為。
一、必須在提高認識上下功夫。思想是行動的先導和前提。改革開放已經40周年，市場經濟高速、健康的發展，經濟活躍、開放增加，中西文化在中國大地上交匯、碰撞和摩擦，黨員干部面對的誘惑多、挑戰多、考驗多，黨風廉政建設和反席敗斗爭面臨著新課題。因此，加強對黨員干部“教育管理條例”的學習貫徹更具重要的現實緊迫性和長期艱巨性。
二、必須在深化學習上做文章。學習是貫徹落實的基礎。從目前來看，當前對《中國共產黨黨員教育管理工作條例》的學習已在各級黨組織和黨員干部中逐步展開，并呈現出良好的勢頭，下一步的工作重點是抓深化。結合實際，充分運用以會代訓、黨課、記寫心得、知識測試和競塞等形式促進學習。還要充分發揮廣播、電視、網絡等新聞媒體的作用，開辟宣傳專欄，營造輿論氛圍，進一步推動學習活動的深入開展。
三、必須在監督重點上用氣力。學習貫徹要提高針對性，必須突出重點。《中國共產黨黨員教育管理工作條例》對黨員干部具有普遍約束力，但重點對象尤其是黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。強調對領導干部的監督，并將其列為監督的重點，是黨內監督的一個重要特點，也是黨中央富有膽識和智慧的重大決策。結合鄉村的實際，落實重大決策，學習貫徹兩個條例特別是黨內監督條例，加強對領導干部的監督，要突出對掌握人、財、物權的重點部門(單位)、崗位、部位和環節上的領導干部的監督。
四、必須在務求實效上抓落實。學習貫徹要取得實效，關鍵在抓落實。要從領導機關和領導干部做起，明確目標，建立制度，落實責任，齊抓共管，綜合用力。紀檢監案機關要積極協助黨委抓好組織協調和督促檢查考核工作，采取有力措施，確保貫徹落實。要加大查處違反《中國共產黨黨員教育管理工作條例》行為的力度，嚴格責任追究，切實維護黨紀的嚴肅性和權成性，保證《中國共產黨黨員教育管理工作條例》的要求落到實處。
篇二。
近日，中共中央政治局召開會議，審議《中國共產黨黨組工作條例》和《中國共產黨黨員教育管理工作條例》,堅持把加強黨員教育管理作為基層黨建基礎工程，在實處做工作，在嚴上下功夫，多措并舉加強黨員教育管理，著力激發黨組織的生機活力，建設一支信念堅定、政治可靠、素質優良、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍。黨員教育管理工作要在提高質量上下真功，增強針對性和有效性，切實防止形式主義。為此，新形勢下，如何切實提高黨員教育管理工作的水平，既是擺在各級黨組織面前的一項緊迫任務，更是一項加強和改進黨員教育管理復雜的系統工程，做好黨員教育管理工作任重而道遠。
做好黨員教育管理工作，不僅是我們黨統一思想意志、加強隊伍建設的優良傳統，也是傳承紅色基因、保持先進性純潔性的重要途徑。群眾看黨員，黨員的一舉一動都關乎黨的形象和公信。無論什么崗位上的黨員，都要充分發揮正面典型的激勵作用和反面典型的警示作用，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來。讓優秀共產黨員這一“有形的正能量”激活黨組織的戰斗力，以榜樣這個“看得見的哲理”感召億萬人民共同奮斗。不斷創新方法手段，以學習教育常態化制度化為統領，建立和完善黨員目標責任機制、權利保障機制、黨內關懷機制、監督考評機制、激勵獎懲機制，從抓學習、抓示范、抓考評入手，著力推進黨員教育管理工作，形成干事創業合力。
做好黨員教育管理工作，最關鍵的是質量，最需要的是真功，最怕的是形式主義。黨員隊伍文化素質、年齡結構、工作崗位以及各單位工作內容、業務目標不一，使黨員教育管理工作推進有一定難度。因此，黨員教育管理工作更加需要制定明確的目標，防止形式主義，完善科學合理的學習計劃，把握學習重點和方向，確保黨員在教育過程中取得實實在在的收獲。不能照本宣科簡單灌輸，規避現實問題，導致黨員“聽不進去、看不下去、不感興趣、不愿參加”，使教育效果大打折扣，要采取以領導干部帶頭講黨課、機關黨員干部集中學習等方式，引導黨員自覺借助“學習強國”等媒體平臺，增強教育培訓的吸引力。
熱門黨員教育管理心得（模板16篇）篇八
教育是愛的事業，熱愛孩子是教師素養中起決定作用的一種品質。有了愛，便有了一切，有了愛，才有教育的先機。教育教學過程中，不吝嗇對學生的微笑，不忽略對學生的贊許，不減少對學生的寬容，時刻關注學生生命成長中的知識、心理、情感等需求，用無聲之愛滋潤學生的求知心田。
于漪老師說：“一輩子做教師，一輩子學做教師。”每個教師應擁有濃郁的教育情懷，走向神圣的三尺講臺，要跨越兩個臺階：一個是“愛”；一個是“慢”。春風化雨，潤物無聲。讓學習成為孩子們愉快的旅程；讓學校成為孩子們茁壯成長的樂園。
前幾天看到一篇文章，講的是55歲的曲建武先生辭去正廳級職務，到大連海事大學當了一名輔導員，回到高校工作后，曲建武先生是怎么工作的呢?他在筆記本上記下每一位學生的生日，并為他們祝福，同時送上暖心禮物，無微不至地關注引導學生的思想與學習，多年堅持到學生家中走訪，幫助學生解決學習思想上的困惑和家庭生活中的困難，通過線上、線下抑或面對面的方式，用心與每位學生交流溝通，引導學生成長，激勵他們不斷進步。曲老師真正做到了把學生當作自己的孩子！用行動詮釋了一名思想政治教育工作者的情懷。
教師也許最終不能成就什么驚天動地的偉業，但也應像山間的小溪，以樂觀的心態一路歡歌，砥礪前行，奔向海洋。只有這樣，才會在付出青春韶華，付出苦汗心血的同時，收獲桃李芬芳，實現人生自我。
隨風潛入夜，潤物細無聲，滴水石穿，無論多么小的微風細雨，只要不斷的澆灌，鐵石也有開花的那一天，我們要一直記得不忘初心，牢記自己教育者的使命，砥礪前行，為我們祖國的未來培養出更多有才華、有事業、有修養、有信仰的社會主義合格建設者和可靠接班人。
熱門黨員教育管理心得（模板16篇）篇九
制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
(1)民主評議黨員工作要在黨委的統一領導下，以支部為單位，每年開展一次。
(2)在開展民主評議黨員前，要制定具體實施方案，并報上級黨組織審批。
(3)會前要摸清黨員思想狀況，提高黨員對民主評議工作的認識。
(4)每名黨員都要對照《黨章》和不同崗位黨員先進性具體要求，形成自我評議材料。
(5)黨員應向支部大會作個人學習、工作和生活情況總結匯報，認真開展自我批評。
(6)黨支部要組織黨員進行相互批評和民主測評，也可吸收本單位群眾和服務對象參加測評。
(7)要召開支委會，結合黨員本人的匯報情況、互評情況、平時表現和民主測評情況對每名黨員進行評議，并形成評議意見。
(8)對黨員的評議結果，要征求本人意見，如有不同意見，應做進一步的思想交流，努力達到共識。
(9)要將評議結果在一定范圍內通報，對優秀黨員進行表揚，對評議不合格黨員，按照有關規定，分別作限期改正、勸退和除名處理。
2、“三會一課”制度。
(1)黨支部每季度要至少召開一次黨員大會。會議的主要內容是研究制定貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的具體計劃和措施;聽取和審查支委會工作報告;討論決定發展黨員、黨員教育管理等工作;選舉或補選支部委員會委員，選舉出席上級黨員代表大會代表等。
(2)每兩個月召開一次支委會。貫徹執行黨的路線、方針、政策，以及上級黨組織和本支部黨員大會決議;做好上月的工作總結，研究制定本月的工作。
學習計劃。
;討論和處理支部各項日常工作。
(3)每月召開一次黨小組會議。加強對黨員的教育和管理;圍繞支部近期具體任務，研究落實解決的具體措施，保證黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議切實落到實處。
(4)黨支部每半年至少講一次黨課。內容以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及黨的路線、方針、政策、黨的基礎知識和一些重要會議、領導講話精神為主。黨課學習以組織黨員聽黨課為主，也可結合黨課內容進行討論，交流心得體會。每人都要記好學習筆記，支部要有學習記錄。
(1)黨支部除每半年組織一次黨課學習外，還要至少組織一次其它形式的學習活動。
(2)支部每年都要制定年度學習規劃，黨員要根據支部規劃，做出個人學習計劃。
(3)學習要采取理論講座、典型報告、座談討論、參觀走訪和電化教育等靈活多樣的方式進行。
(4)學習內容包括黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，也可以結合黨員工作實際，學習業務、法律、科技等知識。
(5)學習活動也可以吸收入黨積極分子參加，不斷提高他們的理論素質和黨性觀念。
(6)參加學習的人員要認真思考，記好學習筆記，寫好學習心得，做到學有所獲，學以至用。
(1)黨支部每季度舉辦一次黨日活動。
(2)黨日活動的規模和內容要按上級黨組織的安排或結合本支部的實際情況而定。
(3)黨員活動日主要以義務勞動、無償服務等形式為主。
(4)活動前黨支部要精心組織，周密安排，活動后要做好總結，樹立典型，廣泛宣傳。
(5)要通過黨日活動，達到使黨員了解社會、服務群眾，提高思想認識和業務水平的目的。
(1)申請入黨的同志從被批準為預備黨員之日起，就有了黨籍。
(2)干部黨員的《。
入黨志愿書。
》納入個人檔案，由檔案管理部門保管，其他黨員的《入黨志愿書》由其所在黨委保管。
(3)凡經組織批準，調動工作單位的黨員，都應及時接轉黨員組織關系。
(4)無正當理由超過六個月不到新單位接轉組織關系的，以自行脫黨論處，取消黨籍。
(5)黨員如果沒有正當理由，連續六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不完成黨組織所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。
(6)黨員要求td，應經支部大會討論后宣布除名，并報上級黨組織備案。
(7)勸黨員td，應當經支部大會討論決定，并報上級黨組織批準。
(8)如被勸告td的黨員堅持不退，應提交支部大會討論決定除名，并報上級黨組織批準。
(9)嚴重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍。
(10)黨員經過留黨察看仍堅持錯誤而不改正的，應當開除黨籍。
(11)開除黨籍處分，必須經過支部大會討論通過，報上級黨組織審批后，報市紀檢委審查批準。
(1)按期繳納黨費是《黨章》對黨員的一項基本要求，也是黨員對自己的一次黨性教育。
(2)原則上黨員每月上繳一次黨費，特殊情況可以提前預繳，一般不得延遲繳納。
(3)如遇特殊情況，經黨支部委員會同意，可以補交黨費，但補交黨費的時間不得超過三個月。
(4)對無正當理由連續六個月不交納黨費的按自行脫黨處理。
(5)黨費標準根據中組部[1994]3號《關于共cd員交納黨費的辦法的規定》標準，按比例繳納。
(6)每個黨員都有自覺按規定足額按時繳納黨費的義務，一般不宜由別人代交。
(7)黨費的收繳和管理由黨委和支部組織委員負責，支部每月向黨員收繳一次黨費報黨委，黨委每季度向市委組織部繳納一次黨費。
(8)黨委每季度對各支部黨費收繳工作進行一次通報，市委組織部每半年對各黨委進行一次通報。
(1)每個黨員都要定期向黨組織匯報思想和工作。
(2)匯報的內容可以是黨員自己的學習、思想和工作情況,也可以是其他黨員的模范事跡、不良傾向或問題。
(3)黨員匯報要抱著對黨負責、對同志負責、對事業負責的態度，忠誠老實，實事求是。
(4)黨員匯報可以是在黨的組織生活會或黨小組會上，也可以單獨找黨組織負責人匯報。
(5)長期外出的黨員，必須以書面形式，定期向黨組織匯報思想和工作。
(6)黨組織要認真聽取黨員的思想和工作匯報，做好記錄，并做好個別黨員的思想工作。
(7)對長期不匯報思想的黨員，要進行必要的批評教育。
(1)黨員外出務工經商或從事其他正當職業，應事先向黨支部報告。
(2)黨員長期(6個月以上)在外且有固定地點的，應將其組織關系轉至所在地區或單位黨組織。
(3)黨員3人以上集體外出且地點相對集中，時間在6個月以上的，可建立臨時黨小組。
(4)黨員臨時或季節性外出且無固定地點的，組織關系不動，報黨委審核后發放《流動黨員活動證》。
(5)持《流動黨員活動證》的黨員應參加所在地或單位黨組織的組織生活，主動交納黨費。
(6)因公出國黨員，其組織關系按照有關規定辦理。因私出國黨員，其組織關系保留在原單位。
(7)黨員在外流動期間，應定期向原所在黨組織匯報思想和工作情況。
(8)持臨時組織關系或持《流動黨員活動證》外出黨員返回單位時，應及時檢查在外地參加組織生活情況。
(9)對外出不向黨組織報告，長期不轉移組織關系，不向黨組織匯報和不交納黨費的流動黨員，黨組織應按照有關規定，給予必要的組織處理。
(10)對外來流動黨員，要及時接收他們的黨員身份證明，安排參加黨的活動。回去后要簽署有關證明，交本人帶回。
(1)對解除勞動關系但未再就業的黨員，要按就近原則將組織關系轉接到社區黨組織。
(2)對暫時不能轉接到社區黨組織的，原單位要認真履行好職責，確保他們“離崗”不“離黨”。
(3)待分配的大中專畢業生和復轉軍人黨員，在待業期間，要將組織關系轉移到居住地所在社區或村黨組織或市民政局、人才中心黨組織，并參加那里的組織生活。
(4)對解除勞動關系再就業和待分配的大中專畢業生、復轉軍人黨員就業后，要將組織關系及時轉移到所在單位黨組織。
(5)要本著立足實際、靈活掌握、發揮特長的原則，抓好特殊類型黨員教育管理。
(6)要在政治和生活上關心特殊類型黨員，了解和解決他們的實際困難。
(7)對于個別作用發揮不好、不參加組織生活、不交納黨費、經多方工作仍無改進的特殊類型黨員，要按照有關規定進行嚴肅處理。
(1)黨員在工作調動、參軍、招工、升學、轉業時，從一個地區或單位調到另一個地區或單位時，需要轉移組織關系。
(2)轉移黨的組織關系由黨支部、基層黨委及市委組織部逐級辦理。
(3)轉移黨組織關系介紹信的有效期限長短可根據具體情況確定，但最長有效期限不得超過3個月。
(4)超過有效期限辦理手續，黨員應以書面形式說明理由，并取得有關證明，黨組織方能予以接轉。
(5)對沒有正當理由，長期不轉移組織關系，不按指定單位去報到的黨員，應給予嚴肅批評，并限期報到。
(6)對經批評教育后，仍把組織關系介紹信留在自己手中，不參加黨的組織生活的黨員，視情節輕重，給予黨紀處分，或按黨章規定，以自行脫黨論處。
11、“創、聯、幫”活動制度。
(1)每個鄉鎮黨委和黨支部都要成立“創、聯、幫”活動領導機構，黨委書記和支部書記要親自抓，負總責。
(2)各鄉鎮黨委和黨支部要制定“創、聯、幫”
活動方案。
明確長遠目標、年度規劃和推進措施。
(3)每名有活動能力的農村黨員都要按上級黨組織要求，確定“創、聯、幫”活動的具體措施和活動目標。
(4)黨員要把“創三戶”、“聯兩戶”、“幫一戶”作為“創、聯、幫”活動的主要內容。
(5)村黨支部要通過開展“創、聯、幫”活動，帶領農民群眾創出一條致富道路，搞好聯合服務、聯合發展，幫助貧困農民實現共同富裕。
(6)要建立健全“創、聯、幫”活動檔案，并把黨支部和每名黨員的“創、聯、幫”活動情況定期向群眾公布。
(7)每年要召開一次“創、聯、幫”活動推進會，進行階段性總結和部署。
(8)要將每名黨員干部的“創、聯、幫”活動情況作為年終考核評議的一項重要依據。
12、“結對子、幫調整”活動制度。
(1)各市直單位黨組織年初要按市委要求，制定本單位黨員與農村貧困戶“結對子、幫調整”活動方案。
(2)要按照方案要求，及時與所包扶鄉鎮、村屯黨組織聯系，搞好黨員與農戶的對接。
(3)要組織黨員結合所包扶農戶的實際情況，幫助確定一個切實可行的致富路子。
(4)要組織黨員圍繞所包扶農戶的生產、生活，給予資金、物資、技術、信息等方面的扶持。
(5)黨組織要定期對黨員包扶農戶情況進行檢查指導，樹立和宣傳典型，推進工作落實。
(6)年末要對“結對子、幫調整”活動進行總結，并將總結材料報上級黨組織。
(7)各級黨組織要將開展“結對子、幫調整”活動情況，作為考核評議黨員干部的一項重要內容。
(1)各有關單位黨組織要組織黨員認真填寫黨員參加社區活動聯系卡。
(2)在職黨員要持聯系卡到所居住社區黨組織登記，參加社區黨組織生活及其它活動。
(3)在職黨員要發揮自己的特長，參加社區志愿服務活動。
(4)單位黨組織要對本單位黨員參與社區活動情況定期檢查督促。
(5)社區黨組織要把住區在職黨員參加社區建設和服務的情況做好記載，每季度填寫一次活動卡。
(6)年末社區黨組織要對在職黨員在社區的表現填寫反饋卡，并反映給黨員所在單位黨組織。
(7)單位黨組織要把黨員參加社區活動的表現，作為評議黨員的一項重要依據。
14、黨員必須編入黨的一個組織的制度。
(1)黨員編入黨的一個組織，既是黨員享有的基本權利，也是黨組織的重要職責。
(2)每個黨員不論職務高低，必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活。
(3)不允許有任何不參加黨的組織生活，不接受黨內外群眾監督的特殊黨員。
(1)具有商服職能單位黨組織要在黨員所在商服崗位設立“黨員柜臺”、“黨員攤床”等。
(2)具有社會性服務職能單位黨組織要成立“黨員服務隊”、“黨員維修隊”等黨員自愿服務組織。
(3)黨政機關、事業單位黨組織要實行黨員“掛牌上崗”、“標志上桌”。
(4)企業黨組織要設立“黨員責任區”。
(5)每名共cd員都要佩帶黨徽，亮出黨員身份，接受群眾監督。
(6)各單位黨組織要設立專線電話。對群眾反映有問題的黨員要進行查處，并給予相應處分。
16、踐行共cd員先進性具體要求制度。
(1)各級黨組織要將本部門及不同崗位的黨員先進性具體要求，用宣傳板等工具，置于本單位明顯處，時刻提醒黨員保持先進性。
(2)在民主生活會上，要按照黨員先進性具體要求，認真開展批評與自我批評。
(3)在黨員評議活動中，要把黨員先進性具體要求作為評議黨員的重要標尺。
(4)各級黨組織在日常工作中，要按照先進性具體要求教育和引導黨員，保證黨員保持先進性。
發展新黨員工作。
(1)黨支部每年年初都要按照上級黨組織要求，制定年度發展黨員。
工作計劃。
(2)無特殊情況，每個黨支部每年至少要發展一名新黨員，三年以上不發展黨員的，支部書記要向黨委說明原因。
(3)每個支部要保持一定數量的入黨積極分子，經常吸收他們參加有關活動，并分配一定的工作，對他們進行考察和鍛煉。
(4)要遵循發展黨員工作的十六字方針，嚴格履行發展黨員工作程序，成熟一個，發展一個。
2、積極分子民主推薦制度。
(1)要求入黨的先進分子要主動向黨組織遞交。
入黨申請書。
(2)要通過本單位(村、企業、社區)群眾無記名推薦和黨支部黨員大會通過后，方可確定為入黨積極分子初步人選。
(3)由支部全體黨員無記名民主推薦，2/3以上黨員同意后，方可確定為入黨積極分子預備人選。
3、入黨積極分子培養制度。
(1)各基層黨組織要通過宣傳黨的政治主張和深入細致的思想政治工作，提高黨外群眾對黨的認識，不斷擴大入黨積極分子隊伍。
(2)申請入黨的人主動遞交入黨申請書，由黨支部討論通過后，確定為入黨積極分子。
(3)黨支部要指定兩名正式黨員作為入黨積極分子的培養人。
(4)基層黨組織要吸收入黨積極分子聽黨課、參加黨內有關活動，給他們分配一定的社會工作，對他們進行培養和教育。
(5)培養人每季度對入黨積極分子考核一次，黨支部每半年考核一次，并填寫考核記實。
(6)每年要對入黨積極分子培訓一次，并對入黨積極分子隊伍進行分析和整頓。
(7)要求入黨的積極分子經過2年(農民和工人經過1年)以上培養教育后，經支委會討論同意，可列為發展對象。
(1)發展對象在經過初審和填寫《入黨志愿書》后，要在所在單位進行公示，公示期為7天。
(2)發展對象要有本人所居住社區征求意見。
(3)黨支部要對社區黨組織和群眾反映有問題的黨員，進行認真核實，對確有問題的要延期發展或不予發展。
(1)入黨積極分子經培養人推薦，黨小組或黨支部黨員充分醞釀，支委會審查后，可確定為近期發展對象。
(2)黨支部要對近期發展對象進行政審，對從事經濟活動的近期發展對象還要進行經濟審計。
(3)由市委組織員辦對近期發展對象進行短期集中培訓。
(4)黨支部要填寫發展黨員請示報告單，并上報黨委。
(5)黨委審查考核后填寫《發展黨員送審報告單》，上報市委組織員辦。
(6)市委組織員辦在初審后，發《入黨志愿書》，由本人填寫。
(7)由黨支部對發展對象進行公示，廣泛征求黨內外群眾意見。
(8)召開支部黨員大會，討論接收新黨員，形成決議后上報黨委。
(9)黨委審查后報市委組織員辦。
(10)市委組織員辦組織員談話時填寫《發展黨員協審表》，并進行考核談話和簽署意見。
(11)黨委討論審批，簽發《預備黨員批準通知單》上報市委組織員辦，并通知支部和本人。
(12)舉行入黨儀式，入黨積極分子成為預備黨員。
(1)預備黨員編入黨支部、填寫黨員卡后，由培養人繼續培養教育，定期填寫考核記實。
(2)預備黨員定期向黨組織匯報思想和工作，預備期滿1年后，由本人提出轉正申請。
(3)黨小組提出轉正意見后，由支委會進行審查并征求黨內外意見。
(4)召開支部黨員大會，做出決議，并上報黨委。
(5)黨委討論審批后簽發《預備黨員轉正通知單》上報市委組織員辦，并通知支部和本人，將有關材料歸檔，預備黨員成為正式黨員。
(1)入黨積極分子培養人、黨支部書記、黨委組織委員、市委組織員要切實做好發展黨員的教育、培養和考核工作，認真履行好發展黨員職責。
(2)對不認真履行發展黨員工作程序，違背發展黨員工作原則，敷衍了事，弄虛作假的黨支部書記、黨委組織委員、市委組織員要追究其有關責任。
(3)對預備黨員或新轉正黨員兩年內，在經濟、工作、作風等方面發生重大問題的，要追究與其談話的市委組織員、黨委組織委員、支部書記和培養人的相關責任。
熱門黨員教育管理心得（模板16篇）篇十
黨員管理是黨的建設的重要組成部分，是加強黨的建設的基本途徑之一。說到寫。
可能很多人都會很苦惱，因為我們大多數時間里都是學習專業知識，而不是如何寫好一份工作總結。事實上工作總結十分重要，一份好的工作總結可以幫助你楊帆起航，走上人生的巔峰。下面就是小編給大家帶來的黨員教育管理工作總結，希望能幫助到大家!
今年以來，xx縣堅持以xx重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力加強黨員教育管理，通過積極探索黨員發揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵機制，使黨員綜合素質得到全面提升，黨員隊伍建設不斷向前發展。
一、基本情況。
全縣共有10個鄉鎮、78個村黨支部、1個社區黨支部，有黨工委12個，部門黨組26個，黨總支8個，支部210個，非公有制企業黨組織6個。20xx年機關新發展黨員45名，農村新發展黨員68名。全年縣、鄉、村組織召開黨員教育管理培訓會議378次，參會黨員人數累計達到10000余人。
二、主要做法。
(一)加大黨員發展力度。堅持黨員發展的“十六字”方針，把農村發展黨員作為重點，實行發展黨員“群眾推優、黨委預審、支部票決、全程公示、責任追究”為主要內容的發展黨員“五項制度”，重點做好在產業發展一線、農村技術能人中發展黨員工作，加大在新經濟組織、新社會組織、進城務工人員等黨的組織相對薄弱的地方發展黨員工作力度，全年發展黨員103名，其中發展農村黨員68名，在新經濟組織中發展黨員6名。
(二)創新黨員活動載體。在農村開展了以“黨員聯系村務定責任，帶頭創建促和諧;聯系群眾定包幫，帶頭勤勞致富”為主要內容的“雙聯雙定”活動。全縣1360名黨員共幫扶困難群眾1324戶，指導群眾建設鎮坪模式生豬圈舍30個，建標準養殖戶180多個，發展生豬15萬多頭，發展中藥材3萬多畝，為困難群眾解決生產生活方面的實際困難700多件。
在機關開展黨員“十星級”爭創，通過承諾定責、考核定績、評議定星、爭先創優，1418名機關黨員參與“十星級”爭創，機關作風得到轉變，服務群眾的意識得到增強，促進了中心工作。在兩新組織開展“亮身份、作承諾、講誠信、比貢獻”實踐活動，在離退休干部黨員開展“講黨性、獻余熱、謀發展、促和諧”主題活動，進一步拓寬老干部黨支部發揮作用的渠道，增強離退休干部黨員在推動鎮坪發展、服務人民群眾中的作用。
(三)規范管理流動黨員。建立縣委組織部、鄉鎮黨委、村黨支部三級管理網絡，定期摸底排查，上報工作情況。對外出的流動黨員實行“鄉鎮黨委協管、村黨支部監管、流入地黨組織托管加黨員自我管理”的“三加一”管理模式，對164名流動黨員實行規范化管理，建立了外出黨員多元培訓、流入黨員主動服務、返鄉黨員支持創業一系列制度，保證了每名黨員都有發揮作用的載體和建功立業的平臺。
(四)開展黨員人文關懷。建立了以黨員培訓制度、黨內扶持制度、黨內談心談話制度、黨內走訪慰問制度、黨內結對幫扶等制度為主要內容的“黨內關懷”機制，讓全縣350余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退休老干部感受到了黨組織無微不至的關懷和溫暖。在元旦、“七一”等重大節假日期間，由各級黨組織負責人帶隊，對老黨員、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進行走訪慰問。發放慰問金10萬余元。同時在春耕生產時期，為生活困難黨員購買種子、化肥、農膜等生產資料，解決生產生活問題。
三、存在的不足和問題。
(一)黨員教育管理機制體制還需進一步建立健全。在推動工作上，思想解放的程度不夠，黨員教育管理的方式方法比較單一，探索解決黨員教育管理工作中的熱點、難點問題的力度還有待加強。
(二)提高對黨員教育管理工作的認識。部分黨組織和黨務工作者對黨員教育管理工作存在模糊認識，認為目前黨員“各種各的田，各賺各的錢”，對村里的事不聞不問。村后備干部隊伍建設后勁不足，大中專畢業生、回鄉青年、復轉軍人等因為村里沒有留人的良好環境，導致人才大量外出，后備干部無適當人選。這些問題的存在都在一定程度上影響了黨員教育管理工作的推進。
(三)流動黨員管理有待進一步加強。流動黨員在參加組織活動上存在落實難、經常教育堅持難的問題。隨著農村外出務工人員的增多，部分流動黨員主動性不強、積極性不高，要力爭通過組織引導，讓部分流動黨員中的“邊緣黨員”回到組織中來，過上正常的組織生活。
四、明年工作打算。
(一)改進黨員教育管理方式方法，完善黨員作用發揮機制。健全黨員關懷服務機制，深化和拓展黨員教育管理主題實踐活動，增強黨員干部與人民群眾之間的血肉聯系，將黨員自身的工作置身于群眾的監督與評判之中，主動融入于聯系群眾之中。
(二)繼續開展機關黨員“十星級”爭創和農村黨員“雙聯雙定”活動。通過“十星級”爭創，不斷激發黨員干部干事創業熱情，在農村大力實行以“鎮坪模式”生豬養殖為主要產業的致富工程，使農村黨員通過示范引導、典型帶動積極發揮作用，成為地方經濟發展的“領頭雁”。
(三)扎實開展非公企業黨建工作。努力做到非公企業黨建工作與經濟工作“互動雙贏”。確保“兩新”組織黨建工作的全覆蓋。鞏固規模以上“兩新”黨組織的建立和提高，實行規模以下“兩新”組織的黨建(政風行風工作總結)工作全覆蓋，在有正式黨員3人以上的單位積極建立黨組織。
在上級部門的關心和指導下，xxxx鎮xxxx年的黨員干部教育以學習遵守黨章、貫徹維護黨章、樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀、提高黨的執政潛力和推進社會主義新農村建設為主題，堅持請進來面授和走出去培訓相結合，堅持理論聯系實際和注重培訓質量相結合，堅持傳統教育和創新教育形式相結合，努力培養造就一支素質高、作風實、能干事的黨員干部隊伍。xxxx年，我鎮各類培訓已達62期，培訓6753人次，全鎮的干部教育培訓取得了必須成效，構成了“人人謀大局、個個思發展”的良好氛圍，全鎮黨員干部群眾日益增強的自信心和凝聚力已成為加快我鎮經濟和社會事業發展的強大動力。我鎮在加強黨員干部教育培訓方面做到了以下幾點：
一、加強組織領導，落實培訓經費，強化陣地建設，為黨員教育帶給組織保證。
(一)、成立了加強黨員干部教育的領導小組，明確了具體職責部門，制定了全年的教育培訓計劃，健全網絡，指派聯絡員到各黨支部，分解培訓任務，明確培訓人員，使黨員教育培訓扎實有序開展。
(二)、制定出臺了鼓勵黨員干部理解再教育的獎勵措施，對凡參加本科專科學歷教育的，憑畢業證書，經費由群眾負擔70%，個人負擔30%;對短訓經費全由單位負擔。極大提高了黨員干部理解再教育的用心性和職責感。
(三)、依托鎮黨校，加大投入，加強黨校的硬件建設，教室里配置了空調，報告廳里配置了多媒體設備，圖書室、閱覽室、成果展室等，一應俱全，為全鎮黨員干部的教育培訓創造了良好的學習環境。鎮我鎮以“提高黨員干部素質，推動基層組織建設”為目標，以“干部經常受教育，農民長期得實惠”為宗旨，全面開展了農村黨員干部遠程教育建設工作，到目前為止，全鎮有18個遠程教育接收點。
二、突出重點，兼顧全面，做好各個層面各類型的培訓教育工作。
(一)、以提高黨的執政潛力為著眼點，加強黨委中心組成員的教育培訓。制定下發了《xxxx鎮黨政班子專題。
學習計劃。
》，明確了學習專題，明確了學習資料，采用請進來面授和領導親自講課、集中學習和個人自學、圍繞專題大家暢談、撰寫心得會上交流、觀看警示片理解教育等形式，加強了對黨政班子成員權力觀、利益觀、地位觀、政績觀的教育。黨委中心組成員圍繞專題、結合實際，每人完成了5篇以上的。
心得體會。
和調研文章。
(二)、以提高綜合素質為出發點，加強機關干部理論教育。
1、以建立“學習型支部”為載體，開展了“學習型支部”、“創先爭優”的建立活動，開展學黨章、學計算機操作等培訓。機關內掀起了一股人人勤奮學習、個個暢談體會的學習熱潮。
2、以黨員。
先進性教育。
為契機，做到了規定動作不走樣，機關黨政領導、干部、一般黨員計48個人每人寫5篇以上學習心得，并在機關綜合活動室內的學習園地里集中展示，相互學習、交流、競賽。
3、以依法行政為導向，開展了“網上學法”活動，對學法合格者下發合格證書。
(三)、以提高全鎮黨員干部思想素質為立足點，抓好全鎮黨員干部的理論教育。
1、堅持“送教上門”。黨校堅持采用多種形式送教上門，為各支部作專題講座、集中輔導，做黨員教育試題，幫忙支部完成培訓任務。發揮黨建工作指導員、機關干部聯系點管理網絡作用，聯系各單位每月或每季度的支部活動狀況、黨員干部受教育狀況，及時了解和掌握基層的動態。下發教學資料，堅持每兩月編印下發《支部黨課參考教材》，并為各支部征訂學習材料，確保各支部黨員干部的理論教育落到實處。
3、實施遠程教育。隨著接收站點的建成開通，為全鎮黨員教育的普及和多樣化活動創造了條件。特采取定期交流和不定期培訓的方法，借助有線電視、vcd、遠程教育網信息，開展了多種形式的培訓和交流活動，充分發揮了遠程教育的作用。
4、堅持“分崗位、分類別”的教育培訓。
(1)根據不一樣的時間段，組織入黨用心分子、村委、黨支委班子成員、黨務工作者、黨建聯絡員等，開展法律法規、黨務知識培訓，更好地適應崗位，盡快進入主角。
(2)重視學歷教育培訓。開展本科、專科和中專各種層次的學歷培訓，提高青年干部的專業水平。
(3)關心后備干部培養。
三、以理論教育和實踐教育相結合，創新黨員干部教育形式。
我鎮在加強干部教育培訓中注重理論聯系實際，開展了“百名黨員干部進千戶”等活動，聽取群眾意見，解決實際問題，增進黨群感情，取得了必須成效。舉辦各類活動和干部教育相結合。在加強黨員干部教育過程中，推出“十佳黨員”等，用典型引路、輻射，透過廣播櫥窗、《xxxx之窗》、圖片展覽等形式，理解典型教育，營造黨員干部學先進比先進超先進的氛圍。
總之，透過黨員干部教育，正努力建設一支“內有凝聚力、外有親和力、近有帶動力、遠有發展力”的結構優化、紀律嚴明、黨委滿意、群眾信任的兩級干部隊伍，一支適合現代經濟發展要求的高素質復合型專業技術人才隊伍，一支現代企業經營管理者隊伍。
市民政局堅持以黨員為本，以創新發展的理念，積極探索黨員教育管理新模式，促進了民政事業健康可持續發展。
一、夯實支部建設，充分發揮戰斗堡壘作用。
我局以凸顯黨支部的戰斗堡壘作用為目標，加大整合力度，創新活動模式，使黨支部真正“活”起來。
加強支部建設，做到了哪里有黨員，哪里就有黨的組織，使每一個黨員都能感受到黨組織的關懷和溫暖。每年對黨支部進行一次全面分析，嚴格按《黨章》規定，選好配強政治素質高，綜合協調能力強，黨務工作熟，勤政廉潔的黨支部織負責人。
大力推行規范化建設，促進黨支部“活”起來。認真按照《黨支部工作手冊》規定的程序、要求，規范化建設基層黨支部，把黨組織對行政工作的監督、黨員對行政工作的評議、黨外群眾對黨組織工作的評議以制度的形式納入到基層黨組織的規范化建設之中，扎實開展支部工作和黨員活動，推動基層黨組織努力做到“有一個好班子、一套好制度、一個好機制、一支好隊伍”。建立和完善黨建工作目標考核制度，將基層黨組織的“三會一課”、民主評議、發展黨員、教育活動等納入目標考評，使黨建工作在基層得到落實和規范。
加大發展黨員工作力度，不斷壯大黨的隊伍。抓好入黨積極分子隊伍建設，加強了對工作骨干、年輕同志、婦女同志的培養和教育，引導他們積極向黨組織靠攏。嚴格程序，堅持標準，認真黨支部報上來的發展黨員材料，確保發展黨員工作規范化。
二、創新教育形式，不斷提高黨員素質。
緊密聯系黨員思想實際，有針對性地開展主題教育活動，為全局工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
開展紅色教育活動，堅持把紅色教育作為保持共產黨員先進性的生動教材，在革命烈士陵園創建了黨員教育基地，利用清明節開展黨員思想政治教育活動。通過組織黨員干部上黨課、觀看革命影片、到青島黨史紀念館參觀等形式緬懷先烈的豐功偉績，洗刷思想，凈化心靈，激發為黨做好工作的熱情。特別是教育青年黨員堅定理想信念，學習先烈獻身精神，努力進取，勤政為民。開展警示教育活動，在對黨員干部教育上堅持正面教育和警示教育相結合，運用正面教育宣傳引導，反面典型作為警示，使廣大黨員干部始終繃緊拒腐防變這根弦。組織系統全體黨員到北墅監獄、青島市反腐倡廉教育基地接受警示教育。同時，組織黨員觀看警示片等，進一步增強了黨員干部廉潔勤政的自覺性。開展“愛心飛揚”服務品牌創建活動。通過開展經驗交流、走訪慰問、結對幫扶、演講、有獎征文等活動，將黨員品牌創建工作與機關建設、業務工作等有機結合起來，相互促進，工作質量和效率不斷提高。
三、抓好制度建設，建立長效機制。
“不以規矩，無以成方圓”，黨的各項。
規章制度。
是每個黨員行動的準則和依據。黨的先進性很大程度上體現在制度的先進性。市民政局黨委充分地認識到這一點，始終堅持把制度建設作為黨員管理工作的重要途徑和內容，努力建設科學配套、完善合理的制度體系，構建長效機制，進一步形成了用制度管權、按制度辦事，靠制度管人的機制。
抓好學習制度。局黨委進一步改進和完善了《市民政局理論學習制度》、《市民政局中心組學習制度》等已有的制度，加強了對學習制度執行情況的監督檢查，要求黨員、干部要做到時間、內容、人員、效果的“四落實”，學習要有筆記，每次集中學習要簽到，要求領導干部每年要撰寫至少一篇學習心得，并把學習掌握理論特別是運用理論解決實際問題的情況，作為評價和使用干部的重要依據之一。
完善黨員隊伍建設工作體制。從組織上管好基層黨員隊伍的“入口”和“出口”，從根本上提高基層黨員隊伍的整體素質，純潔黨的隊伍。局黨委一方面積極穩妥地做好新形勢下發展黨員的工作;另一方面，堅持和完善了《領導干部談話制度》、《誡勉制度》、《民主生活會制度》等，切實加強對黨員領導干部的日常監督和管理，對那些不能發揮應有作用的黨員，特別是對黨員隊伍中的違法亂紀者，給予相應的組織處分，激勵先進，鞭策后進。
建立健全黨員密切聯系群眾的服務機制。局黨委一方面堅持和完善黨員主題實踐活動制度，努力把優秀的主題實踐活動經常化、制度化，進一步增強各基層組織的責任感和使命感，增強他們的服務意識，另一方面建立健全《黨組織和領導干部定期征求群眾意見制度》、《黨員聯系群眾制度》，積極暢通民意表達途徑，及時了解基層群眾所需、所急、所憂、所盼，為他們排憂解難，扶貧濟困，同時不斷改進領導機關、領導干部的作風和部門的行風，為黨員加強黨性鍛煉、發揮先鋒模范作用創造條件，增強他們對人民群眾的感情和對工作的激情，進一步密切黨群、干群關系。
推行目標管理機制。積極推進黨支部建設目標管理，全局各黨支部同黨員簽訂目標管理責任狀，把黨支部建設目標量化到對黨員的具體要求上，把一般號召變成要求明確，任務到人，使黨員明確了自身的責任和要求，基層黨支部對黨員的要求和管理得到了明顯的增強，給黨支部強化對黨員的管理，實行必要的監控提供了有力措施。
強日常管理。堅持民主評議黨員，堅持以考核黨員的先進性為重點，加強對黨員的民主評議，制定具體的評議實施意見，確保評議的效果質量。幾年來我局黨員參評比例都達到95%左右，通過評議，有效的保證了黨員隊伍整體素質和純潔性。
在上級部門的關心和指導下，xxxx鎮xxxx年的黨員干部教育以學習遵守黨章、貫徹維護黨章、樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀、提高黨的執政潛力和推進社會主義新農村建設為主題，堅持請進來面授和走出去培訓相結合，堅持理論聯系實際和注重培訓質量相結合，堅持傳統教育和創新教育形式相結合，努力培養造就一支素質高、作風實、能干事的黨員干部隊伍。xxxx年，我鎮各類培訓已達62期，培訓6753人次，全鎮的干部教育培訓取得了必須成效，構成了“人人謀大局、個個思發展”的良好氛圍，全鎮黨員干部群眾日益增強的自信心和凝聚力已成為加快我鎮經濟和社會事業發展的強大動力。我鎮在加強黨員干部教育培訓方面做到了以下幾點：
一、加強組織領導，落實培訓經費，強化陣地建設，為黨員教育帶給組織保證。
(一)、成立了加強黨員干部教育的領導小組，明確了具體職責部門，制定了全年的教育培訓計劃，健全網絡，指派聯絡員到各黨支部，分解培訓任務，明確培訓人員，使黨員教育培訓扎實有序開展。
(二)、制定出臺了鼓勵黨員干部理解再教育的獎勵措施，對凡參加本科專科學歷教育的，憑畢業證書，經費由群眾負擔70%，個人負擔30%;對短訓經費全由單位負擔。極大提高了黨員干部理解再教育的用心性和職責感。
(三)、依托鎮黨校，加大投入，加強黨校的硬件建設，教室里配置了空調，報告廳里配置了多媒體設備，圖書室、閱覽室、成果展室等，一應俱全，為全鎮黨員干部的教育培訓創造了良好的學習環境。鎮我鎮以“提高黨員干部素質，推動基層組織建設”為目標，以“干部經常受教育，農民長期得實惠”為宗旨，全面開展了農村黨員干部遠程教育建設工作，到目前為止，全鎮有18個遠程教育接收點。
二、突出重點，兼顧全面，做好各個層面各類型的培訓教育工作。
(一)、以提高黨的執政潛力為著眼點，加強黨委中心組成員的教育培訓。制定下發了《xxxx鎮黨政班子專題學習計劃》，明確了學習專題，明確了學習資料，采用請進來面授和領導親自講課、集中學習和個人自學、圍繞專題大家暢談、撰寫心得會上交流、觀看警示片理解教育等形式，加強了對黨政班子成員權力觀、利益觀、地位觀、政績觀的教育。黨委中心組成員圍繞專題、結合實際，每人完成了5篇以上的心得體會和調研文章。
(二)、以提高綜合素質為出發點，加強機關干部理論教育。
1、以建立“學習型支部”為載體，開展了“學習型支部”、“創先爭優”的建立活動，開展學黨章、學計算機操作等培訓。機關內掀起了一股人人勤奮學習、個個暢談體會的學習熱潮。
2、以黨員先進性教育為契機，做到了規定動作不走樣，機關黨政領導、干部、一般黨員計48個人每人寫5篇以上學習心得，并在機關綜合活動室內的學習園地里集中展示，相互學習、交流、競賽。
3、以依法行政為導向，開展了“網上學法”活動，對學法合格者下發合格證書。
(三)、以提高全鎮黨員干部思想素質為立足點，抓好全鎮黨員干部的理論教育。
1、堅持“送教上門”。黨校堅持采用多種形式送教上門，為各支部作專題講座、集中輔導，做黨員教育試題，幫忙支部完成培訓任務。發揮黨建工作指導員、機關干部聯系點管理網絡作用，聯系各單位每月或每季度的支部活動狀況、黨員干部受教育狀況，及時了解和掌握基層的動態。下發教學資料，堅持每兩月編印下發《支部黨課參考教材》，并為各支部征訂學習材料，確保各支部黨員干部的理論教育落到實處。
3、實施遠程教育。隨著接收站點的建成開通，為全鎮黨員教育的普及和多樣化活動創造了條件。特采取定期交流和不定期培訓的方法，借助有線電視、vcd、遠程教育網信息，開展了多種形式的培訓和交流活動，充分發揮了遠程教育的作用。
4、堅持“分崗位、分類別”的教育培訓。
(1)根據不一樣的時間段，組織入黨用心分子、村委、黨支委班子成員、黨務工作者、黨建聯絡員等，開展法律法規、黨務知識培訓，更好地適應崗位，盡快進入主角。
(2)重視學歷教育培訓。開展本科、專科和中專各種層次的學歷培訓，提高青年干部的專業水平。
(3)關心后備干部培養。
三、以理論教育和實踐教育相結合，創新黨員干部教育形式。
我鎮在加強干部教育培訓中注重理論聯系實際，開展了“百名黨員干部進千戶”等活動，聽取群眾意見，解決實際問題，增進黨群感情，取得了必須成效。舉辦各類活動和干部教育相結合。在加強黨員干部教育過程中，推出“十佳黨員”等，用典型引路、輻射，透過廣播櫥窗、《xxxx之窗》、圖片展覽等形式，理解典型教育，營造黨員干部學先進比先進超先進的氛圍。
總之，透過黨員干部教育，正努力建設一支“內有凝聚力、外有親和力、近有帶動力、遠有發展力”的結構優化、紀律嚴明、黨委滿意、群眾信任的兩級干部隊伍，一支適合現代經濟發展要求的高素質復合型專業技術人才隊伍，一支現代企業經營管理者隊伍。
熱門黨員教育管理心得（模板16篇）篇十一
市民政局堅持以黨員為本，以創新發展的理念，積極探索黨員教育管理新模式，促進了民政事業健康可持續發展。
一、夯實支部建設，充分發揮戰斗堡壘作用。
我局以凸顯黨支部的戰斗堡壘作用為目標，加大整合力度，創新活動模式，使黨支部真正“活”起來。
加強支部建設，做到了哪里有黨員，哪里就有黨的組織，使每一個黨員都能感受到黨組織的關懷和溫暖。每年對黨支部進行一次全面分析，嚴格按《黨章》規定，選好配強政治素質高，綜合協調能力強，黨務工作熟，勤政廉潔的黨支部織負責人。
大力推行規范化建設，促進黨支部“活”起來。認真按照《黨支部工作手冊》規定的程序、要求，規范化建設基層黨支部，把黨組織對行政工作的監督、黨員對行政工作的評議、黨外群眾對黨組織工作的評議以制度的形式納入到基層黨組織的規范化建設之中，扎實開展支部工作和黨員活動，推動基層黨組織努力做到“有一個好班子、一套好制度、一個好機制、一支好隊伍”。建立和完善黨建工作目標考核制度，將基層黨組織的“三會一課”、民主評議、發展黨員、教育活動等納入目標考評，使黨建工作在基層得到落實和規范。
加大發展黨員工作力度，不斷壯大黨的隊伍。抓好入黨積極分子隊伍建設，加強了對工作骨干、年輕同志、婦女同志的培養和教育，引導他們積極向黨組織靠攏。嚴格程序，堅持標準，認真黨支部報上來的發展黨員材料，確保發展黨員工作規范化。
二、創新教育形式，不斷提高黨員素質。
緊密聯系黨員思想實際，有針對性地開展主題教育活動，為全局工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
開展紅色教育活動，堅持把紅色教育作為保持共產黨員先進性的生動教材，在革命烈士陵園創建了黨員教育基地，利用清明節開展黨員思想政治教育活動。通過組織黨員干部上黨課、觀看革命影片、到青島黨史紀念館參觀等形式緬懷先烈的豐功偉績，洗刷思想，凈化心靈，激發為黨做好工作的熱情。特別是教育青年黨員堅定理想信念，學習先烈獻身精神，努力進取，勤政為民。開展警示教育活動，在對黨員干部教育上堅持正面教育和警示教育相結合，運用正面教育宣傳引導，反面典型作為警示，使廣大黨員干部始終繃緊拒腐防變這根弦。組織系統全體黨員到北墅監獄、青島市反腐倡廉教育基地接受警示教育。同時，組織黨員觀看警示片等，進一步增強了黨員干部廉潔勤政的自覺性。開展“愛心飛揚”服務品牌創建活動。通過開展經驗交流、走訪慰問、結對幫扶、演講、有獎征文等活動，將黨員品牌創建工作與機關建設、業務工作等有機結合起來，相互促進，工作質量和效率不斷提高。
三、抓好制度建設，建立長效機制。
“不以規矩，無以成方圓”，黨的各項規章制度是每個黨員行動的準則和依據。黨的先進性很大程度上體現在制度的先進性。市民政局黨委充分地認識到這一點，始終堅持把制度建設作為黨員管理工作的重要途徑和內容，努力建設科學配套、完善合理的制度體系，構建長效機制，進一步形成了用制度管權、按制度辦事，靠制度管人的機制。
抓好學習制度。局黨委進一步改進和完善了《市民政局理論學習制度》、《市民政局中心組學習制度》等已有的制度，加強了對學習制度執行情況的監督檢查，要求黨員、干部要做到時間、內容、人員、效果的“四落實”，學習要有筆記，每次集中學習要簽到，要求領導干部每年要撰寫至少一篇學習心得，并把學習掌握理論特別是運用理論解決實際問題的情況，作為評價和使用干部的重要依據之一。
完善黨員隊伍建設工作體制。從組織上管好基層黨員隊伍的“入口”和“出口”，從根本上提高基層黨員隊伍的整體素質，純潔黨的隊伍。局黨委一方面積極穩妥地做好新形勢下發展黨員的工作;另一方面，堅持和完善了《領導干部談話制度》、《誡勉制度》、《民主生活會制度》等，切實加強對黨員領導干部的日常監督和管理，對那些不能發揮應有作用的黨員，特別是對黨員隊伍中的違法亂紀者，給予相應的組織處分，激勵先進，鞭策后進。
建立健全黨員密切聯系群眾的服務機制。局黨委一方面堅持和完善黨員主題實踐活動制度，努力把優秀的主題實踐活動經常化、制度化，進一步增強各基層組織的責任感和使命感，增強他們的服務意識，另一方面建立健全《黨組織和領導干部定期征求群眾意見制度》、《黨員聯系群眾制度》，積極暢通民意表達途徑，及時了解基層群眾所需、所急、所憂、所盼，為他們排憂解難，扶貧濟困，同時不斷改進領導機關、領導干部的作風和部門的行風，為黨員加強黨性鍛煉、發揮先鋒模范作用創造條件，增強他們對人民群眾的感情和對工作的激情，進一步密切黨群、干群關系。
推行目標管理機制。積極推進黨支部建設目標管理，全局各黨支部同黨員簽訂目標管理責任狀，把黨支部建設目標量化到對黨員的具體要求上，把一般號召變成要求明確，任務到人，使黨員明確了自身的責任和要求，基層黨支部對黨員的要求和管理得到了明顯的增強，給黨支部強化對黨員的管理，實行必要的監控提供了有力措施。
強日常管理。堅持民主評議黨員，堅持以考核黨員的先進性為重點，加強對黨員的民主評議，制定具體的評議實施意見，確保評議的效果質量。幾年來我局黨員參評比例都達到95%左右，通過評議，有效的保證了黨員隊伍整體素質和純潔性。
熱門黨員教育管理心得（模板16篇）篇十二
今年以來，xx縣堅持以xx重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力加強黨員教育管理，通過積極探索黨員發揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵機制，使黨員綜合素質得到全面提升，黨員隊伍建設不斷向前發展。
全縣共有10個鄉鎮、78個村黨支部、1個社區黨支部，有黨工委12個，部門黨組26個，黨總支8個，支部210個，非公有制企業黨組織6個。20xx年機關新發展黨員45名，農村新發展黨員68名。全年縣、鄉、村組織召開黨員教育管理培訓會議378次，參會黨員人數累計達到10000余人。
（一）加大黨員發展力度。堅持黨員發展的“十六字”方針，把農村發展黨員作為重點，實行發展黨員“群眾推優、黨委預審、支部票決、全程公示、責任追究”為主要內容的發展黨員“五項制度”，重點做好在產業發展一線、農村技術能人中發展黨員工作，加大在新經濟組織、新社會組織、進城務工人員等黨的組織相對薄弱的地方發展黨員工作力度，全年發展黨員103名，其中發展農村黨員68名，在新經濟組織中發展黨員6名。
（二）創新黨員活動載體。在農村開展了以“黨員聯系村務定責任，帶頭創建促和諧；聯系群眾定包幫，帶頭勤勞致富”為主要內容的“雙聯雙定”活動。全縣1360名黨員共幫扶困難群眾1324戶，指導群眾建設鎮坪模式生豬圈舍30個，建標準養殖戶180多個，發展生豬15萬多頭，發展中藥材3萬多畝，為困難群眾解決生產生活方面的實際困難700多件。
在機關開展黨員“十星級”爭創，通過承諾定責、考核定績、評議定星、爭先創優，1418名機關黨員參與“十星級”爭創，機關作風得到轉變，服務群眾的意識得到增強，促進了中心工作。在兩新組織開展“亮身份、作承諾、講誠信、比貢獻”實踐活動，在離退休干部黨員開展“講黨性、獻余熱、謀發展、促和諧”主題活動，進一步拓寬老干部黨支部發揮作用的渠道，增強離退休干部黨員在推動鎮坪發展、服務人民群眾中的作用。
（三）規范管理流動黨員。建立縣委組織部、鄉鎮黨委、村黨支部三級管理網絡，定期摸底排查，上報工作情況。對外出的流動黨員實行“鄉鎮黨委協管、村黨支部監管、流入地黨組織托管加黨員自我管理”的“三加一”管理模式，對164名流動黨員實行規范化管理，建立了外出黨員多元培訓、流入黨員主動服務、返鄉黨員支持創業一系列制度，保證了每名黨員都有發揮作用的載體和建功立業的平臺。
（四）開展黨員人文關懷。建立了以黨員培訓制度、黨內扶持制度、黨內談心談話制度、黨內走訪慰問制度、黨內結對幫扶等制度為主要內容的“黨內關懷”機制，讓全縣350余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退休老干部感受到了黨組織無微不至的關懷和溫暖。在元旦、“七一”等重大節假日期間，由各級黨組織負責人帶隊，對老黨員、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進行走訪慰問。發放慰問金10萬余元。同時在春耕生產時期，為生活困難黨員購買種子、化肥、農膜等生產資料，解決生產生活問題。
（一）黨員教育管理機制體制還需進一步建立健全。在推動工作上，思想解放的程度不夠，黨員教育管理的方式方法比較單一，探索解決黨員教育管理工作中的熱點、難點問題的力度還有待加強。
（二）提高對黨員教育管理工作的認識。部分黨組織和黨務工作者對黨員教育管理工作存在模糊認識，認為目前黨員“各種各的田，各賺各的錢”，對村里的事不聞不問。村后備干部隊伍建設后勁不足，大中專畢業生、回鄉青年、復轉軍人等因為村里沒有留人的良好環境，導致人才大量外出，后備干部無適當人選。這些問題的存在都在一定程度上影響了黨員教育管理工作的推進。
（三）流動黨員管理有待進一步加強。流動黨員在參加組織活動上存在落實難、經常教育堅持難的問題。隨著農村外出務工人員的增多，部分流動黨員主動性不強、積極性不高，要力爭通過組織引導，讓部分流動黨員中的“邊緣黨員”回到組織中來，過上正常的組織生活。
（一）改進黨員教育管理方式方法，完善黨員作用發揮機制。健全黨員關懷服務機制，深化和拓展黨員教育管理主題實踐活動，增強黨員干部與人民群眾之間的血肉聯系，將黨員自身的工作置身于群眾的監督與評判之中，主動融入于聯系群眾之中。
（二）繼續開展機關黨員“十星級”爭創和農村黨員“雙聯雙定”活動。通過“十星級”爭創，不斷激發黨員干部干事創業熱情，在農村大力實行以“鎮坪模式”生豬養殖為主要產業的致富工程，使農村黨員通過示范引導、典型帶動積極發揮作用，成為地方經濟發展的“領頭雁”。
（三）扎實開展非公企業黨建工作。努力做到非公企業黨建工作與經濟工作“互動雙贏”。確保“兩新”組織黨建工作的全覆蓋。鞏固規模以上“兩新”黨組織的建立和提高，實行規模以下“兩新”組織的黨建（政風行風工作總結）工作全覆蓋，在有正式黨員3人以上的單位積極建立黨組織。
熱門黨員教育管理心得（模板16篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為提高黨員綜合素質，發揮黨員先鋒模范作用，激發黨組織生機活力，**區扎實推進黨員教育管理工作，通過常規做實、創新做亮、品牌做優，強化黨員日常管理教育，破除黨員“躺平”心態。
一、常規做實，全覆蓋嚴格黨員日常管理。
一是規范組織生活，從嚴督促檢查“三會一課”、民主評議黨員、談心談話等制度落實情況，及時發現問題、分析問題、解決問題，并列入黨組織年度考核和黨組織書記述職評議的重要內容。
二是錘煉黨性修養，創新設置主題黨日“四周量化”“一刻兩半”制度，將每月主題黨日活動任務分為“策劃周”“準備周”“活動周”和“檢驗周”，確定每月第三周為全區主題黨日活動周，各基礎黨組織在主題黨日活動周內選擇一天作為主題黨日，通過“一刻鐘黨紀學習、半小時黨課教育、半天主題黨日活動”，教育引導黨員干部不斷擰緊理想信念的“總開關”。
三是發揮黨員作用，在全區設立黨員先鋒崗，投放第一批共21個“暖蜂蕪憂”先鋒驛站，積極招募在職、無職黨員加入先鋒隊伍，提高志愿服務硬實力。以履職擔當為重點，采取“年初承諾、年末評諾”的方式，在公示欄上公開黨員一句話承諾，年底對黨員承諾踐諾進行評議，并作為評先評優重要準則，督促黨員積極作為。
二、創新做亮，全方位打造黨員教育陣地。
一是抓實黨員集中輪訓，針對區直機關、鄉鎮、村（社區）、教育系統、非公企業和社會組織分別開展黨組織書記和黨員專項輪訓班，分類施策，定制培訓“套餐”。
二是抓活黨員“掌上課堂”，依托“互聯網+”教育模式，結合域內現有資源，形成以區先鋒網、微信公眾號為中央廚房，5個鎮先鋒網、微信公眾號為脈絡，84個村“萬村網頁”、遠教播放站點、鄉村大喇叭為著力點的立體宣傳矩陣。運用學習強國、愛黨建、微信群等平臺創建線上黨員活動室，延伸教育陣地，構建黨組織與黨員之間學習互動的“橋梁”，提升黨組織凝聚力，保證黨員教育不斷檔。
三是抓深黨員實境講堂，打造新四軍三支隊紀念館、殷港藝創小鎮、航空特色小鎮“vr黨建課堂”、北陶官巷、蜜蜂大觀園等18個革命紅色、文化青色、經濟藍色、生態綠色及生活金色“五色”主題黨員電教遠教基地，制作黨員形象片《信仰》、微黨課《傳承》等優秀黨員教育電視片，讓黨員教育有聲有色有溫度。
三、品牌做優，全參與豐富基層特色活動。
一是黨建論壇促發展。圍繞“如何抓好城市基層黨建，將黨建融入社會治理”“黨組織領辦合作社如何壯大村集體經濟推進共同富裕”等話題，舉辦不同領域“今津樂道”黨建論壇，讓基層黨組織書記在“備”中理清思路，在“說”中闡明問題，在“聽”中拓寬視野，在“評”中積累經驗，在“學”中領悟方法。
二是品牌活動轉作風。推動鎮黨委結合實際建立黨建工作載體，打造獨具特色的亮點和品牌。陶辛鎮黨委每月依次在全鎮16個村（社區）舉辦1至2場“陶辛夜話”活動，利用黨員、群眾晚上閑暇時間，以面對面聊天、拉家常的方式，傾聽群眾心聲、共話家鄉發展、解決民生所盼。**鎮黨委結合物業整治行動，在物業問題多的小區連續開展7場“廣場問政”活動，著力解決群眾關切的物業難題。
三是凝心聚力辦實事。結合新時代基層黨建“雙聯雙應”工作，開展在職黨員進社區“微心愿”系列志愿服務活動，組織全區2397名在職黨員到**鎮11個社區報到，按照居住小區、居民點加入93個在職黨員社區微信群，通過社區在群內定時發布“微心愿”，在職黨員作為“第一響應人”主動搶單的方式，在疫情防控、社會治理、物業整治等“群眾天天有感的關鍵小事”中擔當作為，目前已有50余個區直單位的600余名在職黨員參與第一批“微心愿”志愿服務活動。
熱門黨員教育管理心得（模板16篇）篇十四
一、積極選送黨員到上級黨校參加輪訓。
二、每位黨員要主動加強自身理論學習。
三、針對黨員的思想實際，辦好黨課教育。
四、定期召開黨員組織生活會，對照黨員標準，各人檢查總結自己在學習、思想、工作等方面的情況。
五、積極開展革命傳統、愛國主義等教育，各黨支部要積極開展主體黨日教育活動。
熱門黨員教育管理心得（模板16篇）篇十五
今年以來，xx縣堅持以重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力加強黨員教育管理，通過積極探索黨員發揮作用的有效途徑，建立黨員教育管理激勵機制，使黨員綜合素質得到全面提升，黨員隊伍建設不斷向前發展。
一、基本情況。
全縣共有10個鄉鎮、78個村黨支部、1個社區黨支部，有黨工委12個，部門黨組26個，黨總支8個，支部210個，非公有制企業黨組織6個。20xx年機關新發展黨員45名，農村新發展黨員68名。全年縣、鄉、村組織召開黨員教育管理培訓會議378次，參會黨員人數累計達到10000余人。
二、主要做法。
(一)加大黨員發展力度。堅持黨員發展的“十六字”方針，把農村發展黨員作為重點，實行發展黨員“群眾推優、黨委預審、支部票決、全程公示、責任追究”為主要內容的發展黨員“五項制度”，重點做好在產業發展一線、農村技術能人中發展黨員工作，加大在新經濟組織、新社會組織、進城務工人員等黨的組織相對薄弱的地方發展黨員工作力度，全年發展黨員103名，其中發展農村黨員68名，在新經濟組織中發展黨員6名。
(二)創新黨員活動載體。在農村開展了以“黨員聯系村務定責任，帶頭創建促和諧;聯系群眾定包幫，帶頭勤勞致富”為主要內容的“雙聯雙定”活動。全縣1360名黨員共幫扶困難群眾1324戶，指導群眾建設鎮坪模式生豬圈舍30個，建標準養殖戶180多個，發展生豬15萬多頭，發展中藥材3萬多畝，為困難群眾解決生產生活方面的實際困難700多件。
在機關開展黨員“十星級”爭創，通過承諾定責、考核定績、評議定星、爭先創優，1418名機關黨員參與“十星級”爭創，機關作風得到轉變，服務群眾的意識得到增強，促進了中心工作。在兩新組織開展“亮身份、作承諾、講誠信、比貢獻”實踐活動，在離退休干部黨員開展“講黨性、獻余熱、謀發展、促和諧”主題活動，進一步拓寬老干部黨支部發揮作用的渠道，增強離退休干部黨員在推動鎮坪發展、服務人民群眾中的作用。
(三)規范管理流動黨員。建立縣委組織部、鄉鎮黨委、村黨支部三級管理網絡，定期摸底排查，上報工作情況。對外出的流動黨員實行“鄉鎮黨委協管、村黨支部監管、流入地黨組織托管加黨員自我管理”的“三加一”管理模式，對164名流動黨員實行規范化管理，建立了外出黨員多元培訓、流入黨員主動服務、返鄉黨員支持創業一系列制度，保證了每名黨員都有發揮作用的載體和建功立業的平臺。
(四)開展黨員人文關懷。建立了以黨員培訓制度、黨內扶持制度、黨內談心談話制度、黨內走訪慰問制度、黨內結對幫扶等制度為主要內容的“黨內關懷”機制，讓全縣350余名黨員尤其是生活困難黨員、村離退休老干部感受到了黨組織無微不至的關懷和溫暖。在元旦、“七一”等重大節假日期間，由各級黨組織負責人帶隊，對老黨員、喪失勞動能力的黨員、生活困難的黨員以及村離退職老干部進行走訪慰問。發放慰問金10萬余元。同時在春耕生產時期，為生活困難黨員購買種子、化肥、農膜等生產資料，解決生產生活問題。
三、存在的不足和問題。
(一)黨員教育管理機制體制還需進一步建立健全。在推動工作上，思想解放的程度不夠，黨員教育管理的方式方法比較單一，探索解決黨員教育管理工作中的熱點、難點問題的力度還有待加強。
(二)提高對黨員教育管理工作的認識。部分黨組織和黨務工作者對黨員教育管理工作存在模糊認識，認為目前黨員“各種各的田，各賺各的錢”，對村里的事不聞不問。村后備干部隊伍建設后勁不足，大中專畢業生、回鄉青年、復轉軍人等因為村里沒有留人的良好環境，導致人才大量外出，后備干部無適當人選。這些問題的存在都在一定程度上影響了黨員教育管理工作的推進。
(三)流動黨員管理有待進一步加強。流動黨員在參加組織活動上存在落實難、經常教育堅持難的問題。隨著農村外出務工人員的增多，部分流動黨員主動性不強、積極性不高，要力爭通過組織引導，讓部分流動黨員中的“邊緣黨員”回到組織中來，過上正常的組織生活。
四、明年工作打算。
(一)改進黨員教育管理方式方法，完善黨員作用發揮機制。健全黨員關懷服務機制，深化和拓展黨員教育管理主題實踐活動，增強黨員干部與人民群眾之間的血肉聯系，將黨員自身的工作置身于群眾的監督與評判之中，主動融入于聯系群眾之中。
(二)繼續開展機關黨員“十星級”爭創和農村黨員“雙聯雙定”活動。通過“十星級”爭創，不斷激發黨員干部干事創業熱情，在農村大力實行以“鎮坪模式”生豬養殖為主要產業的致富工程，使農村黨員通過示范引導、典型帶動積極發揮作用，成為地方經濟發展的“領頭雁”。
(三)扎實開展非公企業黨建工作。努力做到非公企業黨建工作與經濟工作“互動雙贏”。確保“兩新”組織黨建工作的全覆蓋。鞏固規模以上“兩新”黨組織的建立和提高，實行規模以下“兩新”組織的黨建(政風行風工作總結)工作全覆蓋，在有正式黨員3人以上的單位積極建立黨組織。
熱門黨員教育管理心得（模板16篇）篇十六
為加強和改進黨員的思想建設、作風建設，根據中共臨朐縣委《關于加強和改進中小學黨建工作的實施意見》，結合我校的實際情況，建立和完善了黨員日常教育管理制度：
建立經常性教育制度，進一步增強黨員的政治意識、大局意識和責任意識，努力提高全體黨員的政治素質，是黨員發揮先進性的重要保證。
1、教育內容：學校黨支部要制定學習計劃，每學年制定具體學習內容和篇目，重點圍繞以下三個方面：一是馬克思主義基本理論教育，包括馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發展觀；二是理想、信念和宗旨觀教育；三是履行崗位職責的能力教育。
2、教育方式：一是正面教育。學校黨支部委員每人每年至少為全校黨員上一次黨課或作形式報告，每年組織一次集中培訓；二是互動教育。以支部或黨小組為單位，在過好組織生活會的基礎上，每學期組織一次黨員學習交流活動；三是自我教育。黨員結合實際，堅持每人每一學期讀一本好書，制定個人學習計劃，選擇學習交流的主題，在支部的集中學習會上進行“述學”，使黨員學習由組織引導轉為個人自覺行為。
3、教育管理：實行黨員教育管理責任制。黨支部對黨員在教育中的學習筆記、學習心得、交流材料等進行檢查和認定。
4、教育評估。學校黨支部采取書面測試、查閱學習筆記等方式，對黨員學習情況進行評估，建立黨員學習檔案，合理運用評估結果，把黨員參加學習的情況和學習成果作為對黨員測評的重要依據，與黨員民主評議、優秀黨員評比掛鉤，促使黨員提高學習深度，提高學習效果。
“三會和一課”制度是指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。“三會和一課”制度是學校基層黨組織長期堅持的重要制度，也是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。“三會和一課”活動是加強黨員黨性意識的重要措施，促使黨員踐行“三個代表”重要思想，堅持建設中國特色社會主義信念；增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅持思想上、政治上與黨中央保持高度一致；認真貫徹教育方針，創造性地開展教育教學工作。在新的歷史條件下，加強黨的自身建設，仍需重視和堅持這一行之有效的制度，認真堅持“三會和一課”制度，對于加強黨支部建設，提高基層黨組織的戰斗力具有重要作用。
1、支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議，每月召開一次，也可以根據工作需要及時組織召開黨員大會。支部黨員大會是黨支部組織黨員學習、過組織生活、開展活動的一種重要形式，也是黨支部討論決定重要問題的必要形式。基本要求是：明確會議任務；做好準備工作；充分發揮民主，抓住主要問題；做好會議記錄等。
2、黨支部委員會每月召開一次，根據需要也可隨時召開。必要時也可召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關黨員干部參加。支部委員會議要注意遵守規定的程序，事前讓委員知曉會議議題，有所準備。
3、黨小組會是黨小組活動的主要形式之一，也是黨員組織生活的一個重要組成部分。黨小組會每月至少召開一次。本要求是：選好會議時間；確定會議內容；組織好學習討論；做好總結；做好會議記錄等。黨小組會的內容要圍繞黨的中心工作和黨支部的近期工作，結合本小組的實際情況確定，每次解決一兩個問題。黨小組會的主要內容：組織黨員學習；研究如何貫徹執行支部決議和各項工作任務；黨員匯報思想和工作情況；開展批評和自我批評；評選優秀黨員；研究選舉和發展黨員等黨務工作事項。
4、黨課是黨組織以授課形式定期對黨員進行教育的一種方法。每年至少上四次黨課，黨課應當根據當前的形勢和任務，結合學校的實際和黨員的思想狀況有針對性地進行。黨課是黨組織對黨員進行經常性教育的重要形式，對于提高黨員的思想覺悟和基本素質，完成黨的各項任務具有重要的作用，因此，每個黨員都應當自覺地接受黨課教育，不斷增強黨性修養和鍛煉。
要保持共產黨員的先進性，必須在發展黨員工作中強調“堅持標準、保證質量、改善結合結構、慎重發展”方針，把好黨員的“入口關”。著重把握好“三個環節：一是建立檔案。隨著入黨積極分子隊伍不斷擴大，健全入黨積極分子分層次管理制度，針對入黨積極分子隊伍工作狀況，把申請入黨人劃分為遠期、近期、本年度發展計劃三個層次分別管理，對近期和本年度計劃發展的要建立《入黨積極分子考察表》，堅持每季填寫、半年鑒定、并落實培養聯系人，堅持預備黨員跟蹤考核制度，認真填寫《預備黨員考察表》；二是堅持標準，把握好發展環節。”按照發展黨員工作程序，健全和完善履行入黨手續，堅持“五不審批制度”，即：達不到標準的不批；培養教育時間不夠一年以上的不批；未經入黨前培訓的不批；不符合入黨程序的不批，不符合“五不審批制度”的不報上級黨委審批。三是公開透明，把握好監督環節。第一公示制。公開透明是提高新黨員質量的要保證。在黨員發展工作中，要將發展黨員工作的全過程包括入黨積極分子的培養、發展對象的確定以及發展計劃、黨員標準、發展程序等及時向黨內外群眾公開、公示，接受黨員群眾的監督。第二票決制。票決制是提高新黨員發展質量的治本之策。即在接受預備黨員和預備黨員轉正等關鍵環節上采取無記名投票表決的方式，讓黨員充分表達自己的真實意愿，充分行使自己的民主權利，充分體現公開公正。
組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想，總結工作，開展批評與自我批評為主要內容的組織活動制度。黨員組織生活會每半年進行一次，與“雙目標管理”考評暨黨員民主評議工作結合起來。黨員組織生活會是融黨員教育、管理和監督于一體的好形式，也是保持黨員先進性的重要措施。
黨員組織生活會的主要內容：檢查黨員在貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的有關決議，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切聯系群眾，遵紀守法、廉政自律等方面的情況和問題，以及上一次組織生活會所制定的改進意見的落實情況。
黨員組織生活會的方法步驟：
一是認真學習。學習黨章、馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和中央有關文件，著重抓好政治理論教育、理想宗旨教育、黨風黨紀教育。
二是征求意見。一要健全書面征求意見制度。通過書面形式廣泛征求黨員的建議和意見。二要健全談心談話制度。實行領導班子成員與分管部門負責人與黨員談心談話，各部門負責人與部門內黨員談心談話，黨員與黨員之間談心談話，在談心談話中相互征求工作中的建議和意見，溝通思想，解決矛盾，增進團結。
三是自我評價。自我評價要對照黨章中黨員標準和組織生活會的主要內容，要聯系個人思想和工作實際，自覺清理思想，檢查言行，肯定成績，找準存在的問題及根源。自評前，寫好個人總結材料，在組織生活會上進行自我總結。
四是開展批評。在黨員組織生活上要認真開展批評與自我批評，敢于觸及矛盾和問題。黨員領導干部要帶頭解剖自己，帶頭接受批評，帶頭批評別人，對不宜公開批評的問題，可采取個別談話等方式，讓黨員充分發表意見。
1、推進黨務公開、擴大黨內民主，拓寬黨員參與黨內事務的渠道，落實黨員的知情權、選擇權、參與權和監督權等民主權利，實行黨內“三先”先知道、先討論、先行動，是擴大普通黨員民主權利的有效措施。黨員的權利和義務是相對稱的，黨員只有享受了黨內的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等權利，才能更加自覺地履行自己應盡的義務。要使黨員充分行使民主權利，就要擴大黨內民主，實行黨務公開，讓黨員有更多的知情權。對領導干部進行民主評議，干部任職前進行公示、傾聽群眾意見等，除了保密的之外，凡是與黨員利益密切相關的事宜，可以公開的黨務工作內容，都要在黨內公開，讓黨員了解內情。
2、建立和完善黨內情況通報制度，做到重要文件、重要事情黨內先知道，重大問題的決定黨內先討論，重大決策的實施黨內先行動，從而增強黨員的榮譽感和責任感，調動黨員的積極性、主動性和創造性。
3、建立和完善黨內情況反映制度，拓寬黨內下情上報渠道，保證基層黨員在下級黨組織的意見能夠及時、準確地反映到上級黨組織中來。對基層黨員和下級黨組織反映的重要問題和提出的意義、建議上級黨組織要認真辦理，并將辦理情況及時通報有關黨組織和黨員。對壓制批評、對敢于反映事實情況的黨員進行打擊報復等行為，要嚴肅查處，以保障黨員的民主權利。