學習心得的整理與分享，讓我與他人交流和比較，吸取別人的經驗和建議。下面是一些精選的軍訓心得范文，讓我們一起來欣賞和學習其中的亮點和精華。

最新書記員紀律作風心得體會（案例15篇）篇一

近年來，我國廣大群眾始終把紀律作風建設擺在重要位置，不斷加強黨風廉政建設，整治作風問題。作為一名普通公民，我時刻關注黨風廉政建設工作的進展，并通過實際行動踐行習近平總書記提出的"四個莊嚴承諾"。在長期的親身經歷中，我有了一些關于紀律、作風的心得體會。

首先，紀律和作風是一個組織良好的團隊建設的重要基礎。一支優秀的團隊必須有一套嚴格的紀律，有一種良好的作風。正如紅軍長征中，在艱難的長征路上，毛澤東同志多次強調紀律和作風的重要性，要求部隊嚴格遵守紀律，保持高度的紀律性和自律性。只有遵守紀律，才能確保個人行為的規范，保證團隊的順利運轉。作風問題是一個集體的問題，每個人的行為都會對整個團隊產生影響，一個人的不良作風可能導致整個團隊的被動。因此，黨紀國法是保證全體公民遵守紀律和良好作風的基石，只有在紀律和作風規范下，我國才能實現規模宏大的團隊建設目標。

其次，紀律和作風對于個人的職業發展至關重要。一個人只有在遵守紀律，保持良好的作風下，才能得到單位的認可，獲得晉升的機會。在工作中，我注意到那些能夠真正盡職盡責，嚴守紀律的同事，都能取得更好的工作業績，得到領導和同事的普遍認可。相反，一些作風散漫，缺乏紀律性的人，即使能夠短期內獲得某些利益，長遠來看卻難以獲得真正的成功。因此，我意識到要想在職業生涯中取得進步，就必須堅守紀律，保持良好的工作作風。

從個人到組織再到國家，紀律和作風的重要性愈發凸顯。沒有紀律和作風的約束，一個組織很容易受到各種負面因素的侵蝕，從而導致組織腐敗。在過去的幾年中，我們常常聽到一些公司或政府機構的腐敗案件，其中很大一部分就是由于紀律和作風的缺失所致。而一旦腐敗滋生，不僅會對組織的正常運轉產生重大影響，更會對社會帶來不可估量的損失。因此，紀律和作風問題是我們必須高度重視的問題，每個人都應該積極參與到黨風廉政建設中。

最后，紀律和作風問題的重要性不僅僅體現在組織層面，更關系到個人的社會形象。隨著社交網絡的普及，在我們的個人社交圈中，大家分享和傳播的信息越來越密切。一個人的不良行為和作風很容易被他人所發現和曝光，進而影響個人的社會形象。而良好的紀律和作風則是個人真正展示自我形象的機會，只有在嚴守紀律，保持優良作風的同時，我們才能在自身形象中展現出自己擔當、盡職的一面。

紀律和作風的重要性不可忽視。它們不僅是團隊建設的基石，更對個人的職業發展、社會形象時刻產生影響。作為每一個公民，我們應該自覺遵守黨紀國法，保持良好的作風和紀律，為社會和諧穩定、全面發展做出積極貢獻。只有堅守紀律，保持良好的作風，才能真正實現個人成功，為社會進步做出更大的貢獻。

最新書記員紀律作風心得體會（案例15篇）篇二

紀律和作風是一個團隊或者組織正常運轉的基礎，它們的存在能夠有效地促使成員之間的協調和合作，從而實現共同的目標。紀律和作風的質量直接關系到一個團隊或組織的發展和進步。在我參與的工作過程中，我對紀律和作風有了深刻的體會和認識，下文將從不同的角度來談談我對紀律和作風的感悟。

第二段：紀律的重要性。

紀律是一個團隊或組織正常運轉的基石，沒有紀律就會出現無序和混亂。紀律不僅僅是遵守規章制度，更是一種自覺遵守的行為準則。在工作中，我們需要按照要求完成每一項任務，遵守規定的工作流程和時間安排。只有有紀律的團隊，才能保證工作的高效有序進行。當我們遵守紀律時，每個人都能清楚自己的責任和角色，這樣才能實現更好的團隊合作和工作效率。

第三段：作風的影響力。

作風是一個團隊或組織的形象，它直接影響著團隊的凝聚力和執行力。良好的作風能夠提升團隊成員的積極性和工作熱情，促進團隊的穩定發展。相反，不良的作風會導致團隊成員之間的矛盾和分裂，阻礙團隊的整體進步。作為團隊的一員，我們要時刻注意自己的言行舉止，保持良好的作風，以身作則，發揮好示范和引領作用，使團隊的作風更加正面積極。

第四段：紀律和作風與素質的關系。

紀律和作風都與個人素質息息相關。只有具備一定的素質，包括專業知識、道德修養和良好的素養，才能更好地遵守紀律和維持良好的作風。一個有紀律和作風的人，通常也是處事穩重、有始有終的人，他們具有良好的自律能力和責任心。在我個人的體驗中，不斷提升自身的素質對于遵守紀律和維護良好作風是至關重要的。

第五段：心得與啟示。

在工作中，紀律和作風是我們準則和底線。只有時刻堅守紀律，不斷提升作風，我們才能在團隊合作中更好地發揮個人優勢，促進團隊的進步。一個團隊的發展和進步離不開每個成員的努力和奉獻，只有我們個人時刻保持和遵守紀律，提升自身的素質和作風，才能共同打造出一個高效、和諧的工作團隊。

總結：

紀律和作風的重要性在團隊建設和工作中不可忽視。以紀律為基礎，以良好的作風為保障，我們能夠更好地實現個人和團隊的發展目標。在實踐中，我認識到紀律和作風與個人素質息息相關，只有不斷提升自己的素質和能力，才能更好地遵守紀律和維持良好的作風。因此，我們應該時刻保持警醒，認真履行自己的職責并始終保持良好的態度和作風，這樣才能夠為團隊帶來更好的發展和進步。

最新書記員紀律作風心得體會（案例15篇）篇三

按照市委、政府兩辦2012年春節后全體黨員干部思想紀律作風學習教育活動的安排意見，自1月30日開始，我局開展了為期一周的干部紀律作風整頓活動。經過學習動員、對照檢查、落實整改三個階段的教育整頓，到達了統一思想、改善作風、推進工作的目標。下頭，我就自我學習思考談一些體會。

經過認真查找，認為主要有以下幾個方面:。

(一)思想認識不足。近年來，中省市出臺了一系列鼓勵扶持中小企業和非公有制經濟政策措施，對加快落后地區中小企業和非公有制經濟發展起到了至關重要作用，但落實工作還不十分夢想，仍存在政策落實不具體、兌現不到位現象。在為基層、為企業服務中，服務手段欠缺，服務水平不高，服務不到位現象依然存在。

(二)思想不夠解放。在審視經濟發展定位上，眼界不寬，視野不廣，常局限于本地區、本部門工作，沒有放眼發達地區乃至全國大格局中研究;在項目建設、發展目標定位等決策上，普遍起點較低，僅局限于年度任務完成，沒有真正從發展潛力、市場需求等方面去深入研究;在落實中小企業和非公經濟發展舉措上，辦法不夠豐富，常常局限于一時一事，單項推進，沒有真正從綜合性、協調性、創新性等方面去統籌安排、科學規劃。

(三)開拓創新意識不強。對中小企業和非公有制經濟發展政策性體制改革研究不夠深入，異常是對影響企業長遠發展的癥結性問題探討不夠、研究不深、力度不大，解決問題往往從習慣思維著眼，往往憑經驗辦事，拿出新辦法和新舉措較少，不善于突破條條框框，沒有真正從創新上想辦法、找出路。

(四)抓重點工作力度不夠。自我多數時間忙于日常事務，忙于會議應酬，工作缺乏預見性和超前性，對重要工作和關鍵環節缺乏主動性和攻堅性。主要體此刻:抓實際工作多，抓學習研究少;抓具體事務多，抓宏觀決策協調少;抓面上工作多，抓關鍵環節少;抓業務工作多，抓思想教育少。

一是理論學習不夠。平時只注重零敲碎打的學習，系統學習和深入鉆研相對較少，學習的深度和廣度還不夠;注重實用主義、以干代學，與工作有關的學得多一些，與工作無關的學的少一些，精讀細研的較少。

二是調研工作不夠。平時深入基層、深入企業調研工作比較少，調研構成的材料在精、深、實上還不夠，對承擔的工作不求創新、干出特色，總認為不出差錯就好。

一是強政治理論學習。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。經過學習，增強自身工作的預見性、洞察力和駕馭力。加強政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，增強貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的主動性和自學性。以高度的職責感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，完成黨和人民交給的各項任務。

二是促進班子和諧。努力做好自我分管的工作，認真負起職責，多和班子成員之間的溝通協調;不憑個人好惡、主觀情感而草率行事，以公心履行職責，力求公正;同志之間以誠相待，敞開心扉，不兜圈子，不耍手段;互相學習，互相借鑒，嚴格要求自我，促進班子和諧。

三是認真履行職責。把精力用在謀求事業的發展上，在工作中做到立足本職、了解全局，創造性地開展工作，改變以往墨守成規、一成不變思想觀念。結合分管工作，不斷研究新情景、分析新形勢、提出新對策，扎扎實實地做好自我分管工作。堅持和發揚黨的優良傳統，淡化職位和權力，不計較個人的名與利、得與失、利與害。

四是團結一致抓工作。搞好團結是抓好工作前提和基礎，主動維護班子成員威信，做到工作上相互補臺、互相尊重、相互信任，以誠相待，為一個共同的事業心往一處想，勁往一處使，把主要精力放在抓工作促發展上。同時認為，班子成員之間在一齊工作，難免會有一些想法不一致，有意見分歧時，及時溝通思想，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，大事講原則，小事講風格，不計較無關原則的問題。

五是做到廉潔自律。首先要加強自身學習。無論工作多忙，時間多緊，都不能放松對黨的新知識、新理論的學習和把握，經過學習提高政治素質。其次是錘煉黨性。作為一名黨員領導干部，要樹立牢固黨性觀念，用《黨章》嚴格要求自我，時刻檢查對照自我的言行，始終把立黨為公、執政為民作為為人民服務的宗旨。俗話說，做事先要做人，平時工作和學習中，時常提醒自我為人要品行端正、公道正派，相處時相互尊重，大家會心境舒暢，關系融洽，合作愉快。樹立正確的權力觀，始終堅持清醒的頭腦，堅持自重、自省、自警、自勵，自覺遵守領導干部廉潔從政的各項規定，自覺抵御各種腐朽思想的誘惑，經得起各種風浪的考驗。

總之，作為領導班子一員，為建設一個團結、和諧、奮斗向上的領導團體，建設一個讓組織放心、令群眾滿意的好的領導班子，我和其他成員都有同樣一份職責。我會從自身做起，在建設和諧領導班子中，做出自我應付出的努力，共同把和諧領導班子維護好、建設好，為推動全市經濟社會全面發展做出應有貢獻。

最新書記員紀律作風心得體會（案例15篇）篇四

分隊開展了一次全體大會。會議學習了著裝規范、行為規范、督查考核辦法，大家都覺得這次學習很有必要，我自己也深有體會。

為規范本市城市管理行政執法人員(以下簡稱執法人員)的執法行為，提高執法人員依法行政的能力和水平，樹立城管執法隊伍嚴格、規范、文明執法的社會形象，在大會上首先學習了上海市城管執法人員著裝規范，執法人員在上崗、執勤、執法、值班(備勤)、操課、集會時，應當嚴格按照《上海市執法人員著裝規定》有關要求穿著城管制服，并正確佩戴由市城管執法局統一制作、頒發的標志標識。

我覺得著裝規范很有必要。通過學習我對城管制服著裝有了更深的印象和體會，執法人員穿著制服應當隨季按套規范著裝，不得混穿。我會繼續保持這種著裝規范習慣，形成良好的城管形象。為規范本市城市管理行政執法人員(以下簡稱執法人員)的執法行為，提高執法人員依法行政的能力和水平，樹立城管執法隊伍嚴格、規范、文明執法的社會形象，根據《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國公務員法》、《上海市行政執法人員執法行為規范》等相關規定，制定本規范。

我學習了上海市城管管理行政執法人員行為規范，執法人員在執行公務時用語要規范、文明，不得對當事人使用粗俗、歧視、訓斥、侮辱以及威脅性語言。執法人員執行公務時一般使用普通話，也可根據當事人實際情況，使用容易溝通的語言。執法人員應當掌握文明用語，根據不同情況熟練使用，做到態度熱情誠懇，表達通俗準確。執勤用語，一般組合為：稱呼+請+說明理由+要求+謝謝(再見)。如：同志，請協助(配合)我們工作，并說明理由(指出其違章事實)，提出要求(處理意見)，最后是謝謝合作。執法人員應當舉止端莊、行為得體、談吐文明、精神飽滿、紀律嚴明。

最后是督查考評細則，對著裝規范、儀容規范、舉止規范、用語規范、執勤規范、辦案規范、廉政規范等都做了詳細的要求和違規扣分處罰。自己在大會之后也認真學習，在主動學習的同時，同時也形成外部監督系統，一個培養城管良好的機制讓自己更快更好的成為優秀的城管隊員。

最新書記員紀律作風心得體會（案例15篇）篇五

作為一名學生，我們必須不斷地規范自己的行為和思維，注重作風、紀律，不斷完善自己。在我多年的學習生涯中，也一直在探索和思考如何做到更好的作風和嚴格的紀律。以下是我的一些心得體會，希望能夠給大家帶來幫助。

在學習和工作中，作風可以反映一個人的工作態度和能力。一個人的作風優良，則意味著他有一份認真負責的精神，懂得用心做好每一件事情；相反，一個人的作風差，則會讓人產生不信任、不尊重的感覺。而在紀律方面，它是學校和社會規定的一系列行為準則，而這些準則的遵循和執行，是社會生活和工作不可或缺的一部分。

第二段：規范自己的言行舉止。

言行舉止是作風中重要的一方面。我們應該謹慎自己的言行，尊重他人，有禮貌，不說臟話，不詆毀別人，注意自己的形象和言行；不放過任何一個細節，包括有禮貌的問候、及時回復社交媒體、遵守課堂秩序等等，這些細節都是反應一個人對自己行為的整體性認識和規范。

第三段：遵循規則和制度。

遵循規則和制度是紀律上的要求。例如，遵守社交媒體的使用規則，遵守電子校園的使用規則，對于廢品和分糧的守則等等，這些都是無處不在的規定和制議，而我們一旦違反，又有可能面臨著與之相應的懲罰。而守則則則體現了我們的規矩意識和公民意識，不僅僅只是單純的法律規定。只有我們能夠遵循這些規則和制度，才能夠保證自身不受到影響，并且能夠建立起自身在社會中的信任度和影響力。

第四段：挑戰心態，建立紀律感。

當我們面臨一些困難或挑戰時，很容易出現“臨陣退縮”的情況，而這樣的做法是十分不妥的。我們需要時刻挑戰自己，建立自身的自信和決心，才能夠真正做到嚴格執行紀律和規矩。只要我們有了一個堅定的決心，我們可以時刻克服困難，從而建立自身的感官和紀律感。

第五段：總結。

總結自己的心得，不斷完善自己，這是日常學習中不可或缺的一部分。我們需要不斷地反思自己的行為、思維、言語、行為等各各方面，找到不足之處并及時進行調整，從而實現更好的學習和工作效果。只有我們堅定信念，保持專注，才能夠真正做到作風優良、紀律嚴明。作風和紀律的關鍵在于人的心態，只有我們從自身做起，下定決心，才能真正做好。

最新書記員紀律作風心得體會（案例15篇）篇六

第一段：

談到作風紀律，它們是組織文化的核心目標，也是最基本的管理原則之一。在事業的頂峰，一定需要具有前瞻性、創新性、協作性、開放性等好的作風紀律。在這樣的情況下，員工會更有效的進行協作，發揮他們的才華和潛力。而違法規章制度和管理方針的行為必然會傷害員工的價值觀和創新能力，更會削弱整個團隊的激情和懷疑感。本人通過對相關文獻的研究和對日常工作的總結，認為有幾方面的好作風和紀律是流程設計和項目管理的關鍵原則。

第二段：

首先是對自己的工作任務出勤紀律。由于本人工作特殊，需要不時地加班，并經常進行出差，那么自己的工作出勤紀律就需要十分嚴格。不論自己的身體狀況如何，任何時候都必須全力以赴。通過自己的不懈努力和自我管理，始終如一地遵守規定出勤時間的原則，使得日常的匯報周例會等工作順暢進行，更增加了自己和團隊成員之間的信任度。

第三段：

其次是對于組織文化認可和遵守的標準高層將員工與企業團隊的士氣和穩定性緊密相連，對于工作人員來說不僅是自覺遵守企業文化，更是大多數員工心中的信仰觀念。在我的工作上，寫報告和文件都要清晰所表達的意義，遵守語言通用規則。通過對各個方面良好的口頭和書面表達，使得自己的匯報、對話以及溝通更加簡單易懂，也容易了解讓自己的團隊同仁明確達成一致意見。這樣的意見和建議，作為決策者在進一步決策中能夠得到充分考慮，從而使得整個工作現場得以迅速而有規律的運行起來。

第四段：

另外，我認為這個好習慣還體現在我們平常的溝通交流的形式上。良好的語言交流方式能增強彼此的感受性，相互幫助。通過更多的觀察和了解來發掘共同的話題更容易讓團隊成員相互之間產生認同感與好感度。

第五段：

最后，我們要不斷進步的自我提升，這對于每個員工來說都十分必要。在良好的作風紀律中發現自己的短板，進而加強管理和決策方案，不斷提高自己的綜合素質和專業技能。大多數成功之人也正是在體會的過程中不斷成長，使自己的心態更加成熟穩定，更好的適應各種挑戰并且更高效的實現目標。

結論：

總之，遵守好的作風紀律是組織文化建設的基石。一種良好的作風和紀律，首要考慮的是自我關懷和自我管理，體會其優點和局限性，并努力變得更加全面、富有想象力和高效。好的組織氛圍能夠營造出和諧的工作場所和更加理性化的管理系統，而正是這樣的建設才能讓企業不斷發展、進步。(1203字)。

最新書記員紀律作風心得體會（案例15篇）篇七

為進一步加強干部思想作風紀律建設，樹立良好的干部形象，形成紀律嚴明、真抓實干的優良作風，保證各項任務目標的實現，市委書記韓同志在全市干部思想作風紀律教育整頓動員大會上的講話，正式拉開了全市干部思想作風紀律教育整頓工作的帷幕。下面我就本人開展干部思想作風紀律教育整頓活動，談點自己的體會：

一、充分認識開展教育整頓活動是新形勢下提高廣大干部職工思想素質，迎接新挑戰的重要前提。以黨代會及市委韓書記在全縣干部思想作風紀律教育整頓動員大會上的講話精神為指導，對照思想、審視工作、發現問題，尋找對策，理清思路，明確目標，推動工作。開展教育整頓活動要與學習貫徹中省市縣鎮加強干部思想作風紀律建設要求結合起來；與全面推進精神文明建設，促進我鄉物質文明、政治文明、精神文明建設協調發展結合起來。教育整頓活動要全面貫徹中省市縣作風建設工作的精神實質，把教育整頓活動的成效體現在觀念更新上，體現在作風轉變上，體現在“發展要有新思路、工作要有新局面、質量要有新突破、各項管理要有新舉措”上；體現在“干”字上，體現在落實上。

二、聯系思想實際，查找與新形勢新任務不適應的陳舊觀念及實際工作中的差距和不足，解決自己有礙全鄉發展的思路、措施和方法。把解放思想貫徹到每一項工作的具體環節中去，把教育整頓活動的成果體現在積極推進鄉鎮機構改革，才能以已之力、合眾之才，開創全鎮實現突破發展的新局面。

思想動態是解決的第一要務，主動服務全鄉實現率先突破發展，解決好認識上的問題，轉變落后意識，切實轉變華而不實的作風，不斷增強發展意識、創新意識、競爭意識、敢想敢干、敢為人先的意識。從我做起，從現在做起，做解放思想的表率。解放思想、更新觀念是一個永恒的主題。我們肩負著為實現全鄉突破發展的歷史重任，更要在解放思想上先行步，爭做表率。

一是樹立與時俱進意識，堅持解放思想，加強學習，爭當學以致用的表率；

二是樹立愛崗敬業意識，堅持求真務實，踏實工作，爭當服務為民的表率；

三是樹立廉潔自律意識，堅持嚴于律己，公道正派，爭當清正廉潔的.表率；

四是樹立爭先創優意識，堅持牢記宗旨，扎實整改，爭當人民滿意的表率。

從我做起，從現在做起，做改革創新的表率。當前，鄉域經濟發展給予全鄉各項社會事業的發展新的挑戰，我們肩負的歷史使命和所從事工作的目標、任務、內容都在更新變化，只有堅持改革創新，才能不斷應對和解決前進道路上遇到的新情況、新問題，努力站在時代潮流的前頭。善于改革創新思路，創造性地開展工作。勇于實踐、勇于探索，敢于做前人沒有做的事，敢于干別人不敢干的事，在實踐中探索，在探索中創新，在創新中發展。

從我做起，從現在做起，做轉變作風的表率。轉變作風關鍵是心中要裝有“人民群眾”四個字。因為民心向背決定革命事業地興衰成敗。胸懷事業，情為民系，了解和關心困難群體所思所想、所憂所急，多做實事、好事。堅決反對形式主義，不搞華而不實、貪圖虛名、脫離實際的“形象工程”；不弄虛做假、欺上瞞下、追名逐利。堅持講真話、務實效，以良好的作風、實在的業績成就全鎮各項事業的持續和諧發展。

從我做起，從現在做起，做紀律踐行的表率。堅決維護新時期黨在農村各項路線、方針、政策的統一性、嚴肅性。始終在思想上、政治上、行動上與上級保持高度一致。始終用“八個堅持，八個反對”，及黨和國家反腐倡廉要求自己。

最新書記員紀律作風心得體會（案例15篇）篇八

全面加強新形勢下機關作風建設，異常是加強領導干部廉政建設，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是進取落實區政府“治腐”“治散”“治庸”活動的具體實踐。作為一名建設部門分管拆遷工作的干部，身處熱點敏感部門，位于風口浪尖之中，僅有更加嚴格要求自我，嚴格執行廉政建設的各項規定，堅持做到秉公用權，廉潔從政，才能確保拆遷工作平穩、健康、順利進行。筆者結合拆遷工作性質和特點，談談自我對秉公用權，廉潔從政的思想認識。

一、堅持秉公用權，廉潔從政必須依法行政，依法用權。

分析一些腐敗現象的思想根源，就是因為一些干部經不起權利的誘惑，不能夠依法辦事。說實話，權力是雙面巨刃，既能夠用來為人民辦實事，也可能被腐蝕，發生異化變質，成為謀取私利的工具。我們必須時刻清醒地認識到，自我手中的權力是人民賦予的，人民是權力的所有者。對我們每一個有權在手的人而言，權力意味著職責和義務，權力越大，職責也就越大。為官者，若不能依法行政、依法用權，何以為民解憂，又何以言公仆是否用好權的一個重要標準，就是看我們的干部是不是出于依法辦事。隨著我區經濟持續快速發展，“率先達小康，建設新維揚”的步伐明顯加快，城市化建設駛入了快車道，對拆遷工作提出了新的要求和任務。而拆遷工作關系到老百姓的切身利益，關系到城市化的進程，關系到社會的穩定，如果我們在這些方面出了問題，那就不僅僅是道德品質的問題，而是對權力的違法運用，是對國家、團體、人民利益的剝奪，必然要受到黨紀國法的懲處。

所以，領導干部要在紛繁復雜的社會生活中不迷茫，在各種思想文化沖擊下不困惑，在金錢美色誘惑面前不失節，就應當常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到權大不移公仆心、位高更知職責重，永葆共產黨人的政治本色，從思想源頭上解決好“為誰當官、為誰掌權、為誰服務”這個從政為官的根本問題，做到拒腐蝕，永不貪。

二、堅持秉公用權，廉潔從政必須公道正派，不殉私情。

廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。所以，領導干部必須清正廉潔、公平公正，既要講原則，又要講情義。講情義，就是要有感情、有人情味兒。一個部門或單位，大家走到一齊，既是工作需要，也是一種緣分。如果不講情義，單位就沒有凝聚力;如果只講情義而不講原則，單位就難免散沙一盤，失去戰斗力。同樣，在拆遷工作中，應對人民群眾，我們要把講原則與講情義有機結合起來，真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。既要把黨和政府的拆遷政策落實到老百姓的切身利益中去，又要關心、關愛每一個被拆遷戶。城市房屋拆遷問題是當前各方關注的熱點重點問題，已被兩會和中紀委所關注。溫家寶總理曾在形勢報告會上強調過要著力解決兩大問題經濟運行中的突出問題和矛盾，關系群眾切身利益的問題。其中他提到最關心的問題中就有城市房屋拆遷問題。在這樣的大背景下，我們要以敏銳的政治嗅覺，以扎實的工作態度，以公道正派的言行，把拆遷工作的每一個細節落實好。

三、

堅持秉公用權，廉潔從政必須信念堅定，加強學習。

信念的喪失，道德的墮落往往是腐敗發生的根源，稍有放松、懈怠，就可能權為私用，滑向腐敗的深淵。所以，我們僅有不斷加強思想道德修養，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，用理性控制私欲，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權、廉潔從政。拆遷工作是一項政策性強、情景復雜、工作難度大的工作，我們要站在講政治的高度，把學習作為一種職責，一種意識，經過相關拆遷法規、業務的學習來樹立秉公用權廉潔從政的夢想信念。當今時代，隨著城市化建設的不斷深入，新情景、新知識、新觀念不斷涌現，如果不加強學習、不注重學習、不善于學習，就要被這個時代所淘汰。當然，作為黨的干部，我們更應把學習作為提高本事素質、推進事業發展的根本之道。同時，學習的目的全在于運用，在于提高，要應把學習和實踐結合起來，善于運用學到的知識解決實際工作中的問題，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，不斷提高領導科學發展和促進社會和諧的本事，不斷提高分析問題、解決問題的本事，不斷提高拒腐防變的本事，打牢自我的思想防線，確保自我在任何時候都做到不以權謀私，不濫用職權，不貪贓枉法。

四、堅持秉公用權，廉潔從政必須加強監督，理解監督。

監督的前提是公開，如果權力都在暗箱里操作，那監督就是空話。所以，必須經過制度和法制來保證權力運行的規范和透明，才能把人民賦予的權力真正用來為人民謀利益、辦實事上。加強對權力的監督，黨員干部必須增強理解黨組織和群眾監督的自覺意識，嚴格約束自我，自覺理解組織、群眾、輿論的監督。如果不主動增強理解監督的意識，有逃過監督的僥幸心理，就容易放縱思想，我行我素，結果身敗名裂。虛心地、真誠地理解監督和批評，不是一種擺設，也不是一種姿態，而是黨性原則的重大問題，是增強免疫力的內在力量，是抵御各種誘惑，堅持秉公用權，廉潔從政的重要保證。秉公用權、廉潔從政，既是作風要求，更是紀律規范。自覺理解黨組織和群眾的監督，不僅僅是一種胸懷、一種境界，也是對黨的事業負責、對自我負責的表現。

所以，在實施拆遷過程中，我們要堅持陽光操作，做到政策公開、補償公開、辦事公正。要推行拆遷公示、信訪投訴接待、目標職責承諾、拆遷舉報、拆遷過程監管、職責追究等制度，公開房屋拆遷許可證資料、拆遷政策、拆遷評估結果、拆遷補償標準、拆遷工作流程、拆遷實施單位、產權調換房源等資料。對建設項目、擴遷范圍、安置方法、補償標準等及時向群眾公示，理解群眾監督。僅有這樣，才能真正樹立起秉公用權、廉潔從政的良好風氣，成為讓組織放心、讓群眾滿意的領導干部。

通過紀律作風整頓中，我充分認識到，警察這個職業不僅僅是完成自己的本職任務，而且還要在生活和工作中不斷地嚴格要求自己，提高自己的道德水平，增強我們的道德素養和責任意識。只有有了這樣的認識，我們的工作才真正有價值、有意義。

首先在政治思想方面：必須嚴格要求自己，長期堅持學習，努力提高自身的思想政治素質，學習《憲法》、《刑法》、《民法》、《治安管理處罰法》等來嚴格要求自己，領會“三個代表”重要思想、黨召開的會議精神、科學發展觀、社會主義榮辱觀等，讓自己以為人民服務事業而奮斗，在社會中為群眾安全獻身。

其次，在辦案工作過程中，要不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平;嚴格執行法律法規，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業;堅持“一切為了群眾，為了群眾的一切”，樹立正確的人才觀，重視自身的全面素質和良好個性的培養，與每一個村民建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一戶村民，尊重每一個村民的人格。黨交給人民警察的任務就是“奉公職守，為民服務”，作為政治警察更是承擔著為民服務的重要責任。

通過這次學習，我受益很多。在以后的工作中我會更進一步認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發展觀和社會主義榮辱觀，及時掌握黨的工作重點和方針，與上級保持高度的一致;從思想上、行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為民服務的思想，提升業務知識，做到政治業務兩過硬，爭做人民滿意的警察。在今年的紀律作風整頓中，我充分認識到，警察這個職業不僅僅是完成自己的本職任務，而且還要在生活和工作中不斷地嚴格要求自己，提高自己的道德水平，增強我們的道德素養和責任意識。只有有了這樣的認識，我們的工作才真正有價值、有意義。在這次的紀律作風整頓，讓我對作為一名人的民警察應具備的基本素質有了更進一步的認識。

透過學習教育和深入思考，我個人對作風紀律整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。此刻對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題??

1、在作風紀律教育整頓活動初期，片面地自我安慰，認為自我沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自我雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對作風紀律教育整頓的職責感、危機感認識片面，反映出我對作風紀律教育整頓認識存有偏差，態度不夠端正。

3、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者主角，耍特權的現象偶有發生。如以前非執行任務時沖紅燈、闖禁行，這些都是特權意識錯位的具體表現。

4、自身存在最嚴重的問題就是急躁的心理，在工作任務繁重或者復雜的狀況下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現重大失誤。

二、存在問題的主要原因??

上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時光，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理*底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，個性是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自我在業務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自我份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

三、今后的整改措施??

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅僅要學條令條例，五條禁令，更要認真學習“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用知識武裝自我的頭腦，提高自我的修養，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要用心開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自我辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自我工作潛力和修養;要開拓創新，用心進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“五條禁令”、“法紀教育”印在自我的心上，表此刻行動上。明確自我的身份，告訴自我什么能夠做，什么不能做，徹底改正自我的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，的問題是要加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。努力做到建立健全長效機制，確保部隊高度穩定。

最新書記員紀律作風心得體會（案例15篇）篇九

學習省公安機關紀律作風教育整頓活動方案以及學習有關文件，我深刻意識到開展這次的教育整頓工作十分及的，十分有教育警示意義。針對工作的實際情景，結合實際對照.“三個代表“重要思想;從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。

公安機關是人民專政的重要工具之一，是武裝性質階國家治安行政力量，是國家機器的重要組成部分。公安機關的人民警察來自人民，人民警察的權力是人民賦予的。所以，我們必須全心全意為人民服務。勤政為民、真抓實干，密切聯系群眾的根本要求。要增強事業心和職責心兢兢業業地做好工作。杜絕公安機關中存在著的對群眾"冷、硬、橫、推"甚至侵犯人民群眾的利益，存在著"門難進、臉難看、事難辦、話難說"的四難現象。

立黨為公、執政為民，是黨的性質和宗旨決定的，是黨的作風建設的根本目的。黨員干部廉潔從政，直接關系人心向背和黨的執政地位的鞏同。必須圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，堅持標本兼潔;綜合治理、注重從源頭上預防和解決不正之風問題，進一步推進黨風廉政建設。我們僅有認識到，自我的權力是人民給的，只能用來為人民服務，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，抵制住燈紅酒、金錢美女的引誘，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。

實事求是是馬克思主義的靈魂，是我們黨的思想路線，也是黨的優良傳統和作風。敢不敢堅持實事求是，對于一個人民公仆來講，是一個世界觀正確與否、黨性純不純的重大原則問題，歷史經驗證明，凡是強們能夠自覺地堅持實事求是的時候，我們的事業就發展;凡是我們背離或放棄實事求是的時候，我們的事業就遭受挫折，這是一條被實踐反復證明的真理。鄧小平同志深刻指出，實事求是，是無產階級世界現的基礎，作為一名人民公仆。要始終堅持實事求是這一黨的思想路線，任何時候、任何情景下部不能背背離這一點。每一名人民公仆，都應在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。

理論聯系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創造力的關健所在。全黨同志必須聯系實際刻苦學習，做到理論與實際、學習與運用、議論與行動相統一，創造性地開展工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要把學習理論與實踐經驗結合起來，與學習黨的歷史、中國歷史和世界歷史結合起來，與學習當代經濟、科技、文化等知識結合起來。學習的目的全在于應用。領導干部要加深中國國情的了解，努力把握濟社會發展規律，增強駕馭全局，應對風險的本事。要把學習情景異常是運用理論解決實際問題的本事，作為考核干部的重要資料。堅決反對照搬照抄、照本宣科的本本主義的傾向。

經過這次的學習，使我們認識到必須真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象。真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

最新書記員紀律作風心得體會（案例15篇）篇十

為了認真貫徹局紀律作風教育整頓動員大會精神，端正工作態度，改善紀律作風，促進做好工作，經過認真學習，查找不足，改善提高，使我在思想上、工作上、生活上對自我的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀。

一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，經過不斷地總結和提高自我的思想境界才構成的。僅有經過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。僅有不斷地強化學習政治理論，才能在政治上始終堅持清醒的頭腦。僅有不斷地學習法律和業務知識，才能具備嚴格地執法本事，具備熱情為民服務的素質。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的政治意識，所以，我們要增強政治理論學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學習致用，使自我在思想上堅持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立全心全意為人民服務的思想。

二、勤政為民，樹立好宗旨意識和良好形象。

中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，我們必須正確樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻把自我放在人民公仆的位置上，要勤政為民，嚴格執法，熱情服務，要增強事業心和職責心，兢兢業業地做好本職工作，認真執行機關“八項制度”堅決杜絕那些存在對基層同志和群眾“冷、橫、硬、推”，甚至侵犯人民群眾的利益以及“門難進、臉難看、事難力、話難聽”的四難現象。要真正樹立好永恒的全心全意為人民服務思想，真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立好部門的良好形象。

三、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能。

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。所以，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不下班不遲到早退，擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，禮貌執法，熱情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

最新書記員紀律作風心得體會（案例15篇）篇十一

今年，根據《中共某區紀委關于開展廉政風險防控管理工作專項檢查的通知》的總體要求，按照區局《關于做好《服務基層年、項目落地年、作風轉變年》活動相關工作的通知》，結合正在開展的作風教育整頓活動查擺剖析階段的工作，警務保障處認真落實各級關于改善工作作風、密切聯系群眾的有關要求，我局對局機關廉政風險防控管理工作進行了檢查總結，認真對照崗位職責、工作職責，經過自我找、領導提、群眾幫、組織審等多種方式，從業務工作流程逐一排查廉政風險重點環節，從思想道德、崗位引發、外部環境潛在影響三個方面，查找風險資料、表現形式，認真制定風險防范措施，向組織作出嚴格防控廉政風險的承諾。結合學習查擺，對黨風廉政建設工作的認識和思考，有如下心得體會：

一、經過整頓查擺，認識加強黨風廉政建設的重要性和緊迫性。

結合當前形勢，充分認識黨的__大后，新一屆黨中央把黨風廉政建設和反腐敗斗爭上升到關系黨和國家生死存亡的高度來認識和推進，掀起了一場反腐風暴，大力整治腐敗問題。在__屆中紀委二次全會上，__作了重要講話，強調要把權力關進制度的籠子，堅持“老虎”、“蒼蠅”一齊打，充分體現了新一屆黨中央愈憂黨的歷史擔當，讓我們深切感受到黨中央對加強黨風廉政建設、強化反腐敗斗爭的堅定決心和信念。最近，國務院召開第一次廉政建設電視電話會議，總理部署了加強政府廉政建設的六項措施，強調要給權力涂上防腐劑、戴上緊箍咒，充分證明新一屆中央人民政府對樹立清正廉潔作風，打造清廉政府的決心和態度。以及各級厲行勤儉節儉反對鋪張浪費的要求，增強抓作風建設的自覺性、主動性。

區局黨委委員、紀委書記趙某某代表區局黨委作黨風廉政建設工作報告，報告回顧總結了過去一年來全區機關黨風廉政建設的工作情景，分析了當前面臨的形勢和存在的突出問題，對20__年全區機關黨風廉政建設主要工作進行部署：(一)以強化紀律建設為核心，著力推動作風轉變。(二)以規范權力運行的機制體制建設為重點，著力加強監督.(三)以查辦違法違紀案件為手段，著力發揮以懲促防的治本功能。(四)以整合力量提高本事為切入點，著力推進紀檢監督部門自身建設。

區人民政府副區長、區局黨委書記、局長陳某某在會上作重要講話，局長語重心長地闡釋了當前開展黨風廉政建設的重要意義，要求全區機關：一是要充分認識開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要性、緊迫性。二是要以作風建設為抓手，深入推進黨風廉政建設，把作風建設與紀律作風整頓和作風建設年緊密結合起來，以“庸、懶、散、漫、玩、浮”為重點，認真開展自查自糾，提升機關的形象和戰斗力;三是切實加強領導，高度重視，認真開展黨風廉政建設。集中解決民警身上存在的痼疾頑癥，進一步加強警務保障處機關事務管理隊伍建設，不斷提升民警、職工學法紀、用法紀、守法紀的實踐本事，使警令條規入體、入耳、入心、入腦。

二、加強思想品德教育，推進廉政文化建設，警鐘長鳴是一個永恒的主題。

到區警示教育基地進行拒腐防變警示教育，加強自身修養，指導各警務保障處、各部門結合實際開展具有地方特色、民族特點的豐富多彩、生動活潑的廉政文化活動。推進廉政文化進機關、進所隊、進家庭的“清風行動”，進取鼓勵、倡導區、縣(市)機關和一線科所隊因地制宜開展廉政文藝節目創作活動，開展正面典型教育，大力宣傳勤政廉政先進典型。

參觀警示教育基地(區某某監獄)，職務犯罪庭審、組織職務犯罪服刑人員“現身說法”等形式，對全體民警開展警示教育，以案說紀，以案明法;堅持防范在先，一幅幅圖片、一幕幕場景，觸目驚心，使全體民警在思想深處受到了極大的震憾和深刻的洗禮，同時更加清醒地認識到開展集中警示教育活動的重要意義。紛紛表示，要認真吸取教訓，堅定夢想信念，不斷強化自律意識、廉潔意識，堅守道德防線，把握紀律底線，遠離法律的高壓線，自覺維護人民警察的良好形象。堅持防范在先，及時“拉袖子”、敲警鐘，做到警鐘長鳴，驚醒世上名利客，喚起人間睡夢人，及時誡勉警示有違法違紀苗頭的民警。在監獄展廳講解員的引領下，區局民警一齊走進展廳，參觀了通報典型案例、警示教育基地職務犯罪庭審、職務犯罪服刑人員“現身說法”等展板，講解員的解說及展板的圖文，再現了一些黨員領導干部因沒能把握住自我，以權謀私、以權謀利、權錢交易，最終身陷囹圄，鋃鐺入獄的過程，深刻剖析了由于權力與私欲的膨脹，人生觀、價值觀扭曲，以身試法，最終從國家高級干部脫變為國家蛀蟲，淪為階下囚，給社會、家庭、親人帶來的難以挽回的損失和慘痛教訓。

最終，在警示教育基地觀看了警示教育影片《一個土皇帝的覆滅—北京市門頭溝區原副區長閆永喜案警示錄》。影片經過對很多腐敗分子的深刻剖析，從政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、友情賬、健康賬、賬等七個方面進行了有力闡釋，教育廣大黨員領導干部一方面要堅持黨性原則，發揚黨的優良傳統和作風，另一面要算清人生七筆賬，走好人生路，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，清正廉潔，遵紀守法。堅決整治執法過程中存在的亂辦取保候審手續、保而不偵以及保證金管理混亂等問題。大力整治參與經營娛樂場所、為“黃、賭、毒”活動供給保護，以及辦人情案、關系案、金錢案等群眾反映強烈的突出問題，嚴肅查處“害群之馬”，還世間一個朗朗乾坤。

三、認真梳理，查找不足，重點治理“臟，亂、差”等現象。

區局機關事管理針對工作、學習、生活中普遍存在的易發問題：駕駛警車不著警服、非警務人員駕駛警車、轉借警車、警車私用和亂停亂放、筏作需要將警車停放在酒店、賓館、歌舞廳門前等違反警車管理規定的問題;應當著警服而不著警服，應當著某一式樣警服而著其他式樣警服，著裝五花八門等違反著裝管理規定的問題;在儀容儀表、語言行為、標識規范等方面違反《云南省行政人員規范化服務守則》規定的問題;上班遲到早退、值班脫崗漏崗，出工不出力的問題;參加會議遲到早退、請人抵會、不按會議通知著裝、入座不整齊、精力不集中等會風不正的問題;在電梯間等禁煙場所抽煙，亂扔煙頭，環境衛生“臟、亂、差”等問題。警務保障處機關事務管理將在工作中進一步加強對公務用車、民警著裝、考勤、會議的日常管理，加強教育養成，整治環境衛生，從點滴和細節入手，從嚴管理，從嚴要求，樹立機關和裝財民警的良好形象。提高個人修養是十分重要的。修養和文化體此刻人的行為、習慣、語言等方方面面，一個人有沒有修養、有沒有文化，經過接觸、握手、打招呼、說話都能感覺到。過去的老領導常說，作為黨員干部，我們要不斷加強自身修養，做到活到老學到老，任何時候都不能放松學習。要時時刻刻反省、提醒自我。

有的人可能前期十分輝煌，到了后期就會發生“五十歲”河東現象、“六十歲”河西現象。這方面的例子實在太多了，我們要時時刻刻的自警自律，加強個人修養，提高拒腐防變本事，樹立高尚的風范，廉潔的形象。

客觀上講，由于上級機關部署的工作任務較重，部門警力不足等客觀原因，民警創新思維不足、工作方法簡單等主觀原因，導致警務保障處領導和民警深入基層調研不多、對基層工作指導不夠。“一崗雙責”沒有切實履行好的問題;自身表率作用發揮不好，或是礙于情面，因而不敢大膽管理，對隊伍管理不嚴、紀律松散，隊伍管理上失之于寬、失之于軟的問題;對隊伍管理方法簡單，流于形式，敷衍應付，對隊伍中存在的問題視而不見、失察失管，有規章制度不執行，執行力差的問題;安排部署工作較多，跟蹤落實情景不到位，監督檢查工作普遍薄弱的問題。警務保障處機關事務管理將進一步加強和改善領導作風，嚴于律己，率先垂范，做到敢抓敢管，動真碰硬，鐵面無私的國家公務員人民警察隊伍。

四、按照政治部的部署、紀委的指示精神，進一步轉變工作作風，切實提高“服務基層、群眾滿意、目標落實、作風轉變、做出成績”

就目前來說，局機關事物管理工作作風、隊伍建設管理方面，不一樣程度存在著“庸、賴、散、慢、玩、浮”的精神狀態，日常養成、法紀意識、領導管理需要進一步加強。缺乏團隊精神和團體榮譽感，奉獻和犧牲精神不足，干工作講條件、講價錢，斤斤計較、患得患失;工作職責心、事業感不強，不重視學習和自我提高，無視自身存在的不足，自律意識差;部門抓業務工作多，抓隊伍管理少，安排部署工作較多，跟蹤落實情景不到位，對隊伍管理不嚴、紀律松散，隊伍管理上失之于寬、失之于軟等原因導致警務保障處民警職工不一樣程度存在著“庸、賴、散、慢、玩、浮”等有待解決的問題。

紀委經常提到的：工作時間飲酒、酒后駕車、參與賭博等違反“五條禁令”等禁令警規的問題;涉黃涉賭涉毒、吃拿卡要、權錢交易等廉潔自律方面存在的問題;違反辦事程序規定、違反涉案財物管理規定和失職瀆職、徇私枉法等執法方面存在的問題;利用職務影響投資入股或從事其他營利性經營活動，插手經濟糾紛、謀取不正當利益的問題;社會交往復雜，道德敗壞，言行舉止有損人民警察形象的問題;違反中央“八項規定”、省委“十項規定”和區委改善作風的規定，“庸、懶、散、慢、奢、玩、浮”以及大吃大喝等鋪張浪費等明顯問題。

警務保障工作中對輔警人員管理松懈、輔警人員與民警職責混淆、民警隨意指派輔警人員從事與執法主體身份不相貼合的工作任務問題。警務保障處機關事務管理將根據實際情景制定相關規定，嚴格規范局機關保安人員、環衛工人等輔警人員的使用管理，消除不安全隱患和漏洞。警務保障處機關事務管理將在工作中加強部門內部管理，嚴格執行各項禁令警規、財務管理制度和接待工作規定，確保民警遵紀守法，做到令行禁止、違紀必究。

真心真情對待民警和老百姓，老百姓心中有桿秤，天地之間有桿秤，坐江山執政的共產黨，拿秤砣的是俺們中國的老百姓，真心真情深入到基層、深入到老百姓當中，從拒腐防變和黨風廉政的角度來講，內因是主要的，外因只是條件。迅速開展作風教育整頓活動資料，學習相關文件材料，進取探討“遵守警紀警規從我做起”專題學習討論活動，把工作、學習、生活中的思想認識迅速統一到局黨委重大決策上來。搞好思想品德教育工作，進一步深刻理解局黨委開展集中教育整頓活動的堅定決心和良苦用心，深刻認識隊伍突出問題對執法公信力和隊伍戰斗力的嚴重危害，經過深入細致的思想教育，使國家公務員人民警察自覺筑牢執法為民、廉潔從警的思想防線，主動與違法違紀違規行為徹底劃清界線，始終堅持人民警察和警務保障處機關事務管理隊伍的良好形象。

采取自我找、領導點、同事提、互相幫的方法，對照相關法律、法規、制度規定和上級要求，認真查擺問題和剖析問題的癥結所在，及時撰寫個人查擺剖析材料提高認識體會，進行對照檢查，對自我的思想認識心得體會的剖析材料進行審議估評，進一步找準、找全問題，做到問題不講清不放過，原因不查明不放過。在思想上、行動上，自覺的進行查擺剖析，在思想紀律作風整頓個人查擺剖析中，應本著有則改之、無則加勉的態度，認真聽取批評意見，理解群眾的監督，理解在教育。對存在一般苗頭性問題，及時淵崖勒馬，督促落實整改;對待自我約束不嚴，紀律作風松懈，大錯不犯、小錯不斷的事情，要認真悔改，理解嚴管嚴教，理解領導和同事的幫忙教育，理解處領導要與分管業務工作的民警進行多次以上巴心巴肝的交談，及時把握思想狀況，改正錯誤。在加強警務保障處機關事務管理和檢查監督工作的同時，進取配合督察支隊和紀委加大明察暗訪力度，及時發現通報一批問題，嚴厲查處一批頂風違紀的案件，人人有責，大力弘揚正氣，曝光問突出題，營造守紀光榮、違紀可恥的良好的輿論氛圍，做到“部門興衰，職工有責”。

作風教育整頓活動已經納入20__年度區局對各縣市局、局直各部門的綜合考評和黨風廉政建設考核資料，警務保障處機關事務管理要認真做好作風教育整頓活動，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的教訓，要從細節小節處注意起，任何時候都要嚴格操守，不以惡小而為之，不以善小而不為。這些先賢古話講的多了，但要真正體會、融會，再貫通到我們的生活和工作之中。我們坐在這個位置上，要對事業負責、對黨負責，不是來耍威風、享清福的，遇到事情必須得沖上去。在下步工作中，警務保障處將進一步加強民警職工日常教育管理，狠抓作風轉變，大力改善會風、文風，弘揚謙虛謹慎、艱苦奮斗作風，結合實際，從嚴整治隊伍中存在的“庸、懶、散、慢、奢、玩、浮”等一系列問題，我們要對組織負責，這也是對自我負責，堅持從嚴治警方針，“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀，促進警務保障處機關事務管理工作效率，進一步提高、服務質量進一步提升，按時按質完成各項工作中的揮動任務，確保年終驗收合格。

務高低都是人民的公仆，手中的權力是人民賦予的，必須正確的對待和運用，要做到一切從黨和國家、人民的利益出發，時時刻刻把黨和國家、人民的利益放在高于一切的位置，為人民的利益“鞠躬盡瘁，死而后已”。切記!牢記黨的宗旨，一聲廉潔一聲心;舍下對親人、對故鄉的牽掛，舍下對名利、對迷茫的執著;千錘百煉出深山，烈火焚燒莫等閑，粉身碎骨都無怨，留得清白在人間。

最新書記員紀律作風心得體會（案例15篇）篇十二

經過學習教育和深入思考，我個人對作風紀律整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。此刻對照工作實際，作如下剖析:。

一、存在的主要問題。

1、在作風紀律教育整頓活動初期，片面地自我安慰，認為自我沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自我雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對作風紀律教育整頓的職責感、危機感認識片面，反映出我對作風紀律教育整頓認識存有偏差，態度不夠端正。

3、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者主角，耍特權的現象偶有發生。如以前非執行任務時沖紅燈、闖禁行，這些都是特權意識錯位的具體表現。

4、自身存在最嚴重的問題就是急躁的心理，在工作任務繁重或者復雜的情景下容易產生焦躁、心煩意亂的情緒，這樣會導致工作中出現重大失誤。

二、存在問題的主要原因。

上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面:。

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，異常是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自我在業務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好。并且自我尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自我份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。

三、今后的整改措施。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅僅要學條令條例，五條禁令，更要認真學習“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用知識武裝自我的頭腦，提高自我的修養，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要進取開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自我辦案的本領;要講究方法，注重實際，加強自我工作本事和修養;要開拓創新，進取進取，把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將“五條禁令”、“法紀教育”印在自我的心上，表此刻行動上。明確自我的身份，告訴自我什么能夠做，什么不能做，徹底改正自我的毛病，以嚴謹的態度對待工作，對待每一個人。

4、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業務知識的學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。努力做到建立健全長效機制，確保部隊高度穩定。

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最新書記員紀律作風心得體會（案例15篇）篇十三

學習省公安機關紀律作風教育整頓活動方案以及學習有關文件，我深刻意識到開展這次的教育整頓工作十分及的，十分有教育警示意義。針對工作的實際情景，結合實際對照.“三個代表’的重要思想;從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神.并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。

一、公安機關地宗旨。

的宗旨是全心全意為人民服務。公安機關是人民專政的重要工具之一，是武裝性質階國家治安行政力量，是國家機器的重要組成部分。公安機關的人民警察來自人民，人民警察的權力是人民賦予的。所以，我們必須全心全意為人民服務。勤政為民、真抓實干，密切聯系群眾的根本要求。要增強事業心和職責心兢兢業業地做好工作。杜絕公安機關中存在著的對群眾”冷、硬、橫、推“甚至侵犯人民群眾的利益，存在著”門難進、臉難看、事難辦、話難說“的四難現象。

二、嚴格自律，清正廉潔。

立黨為公、執政為民，是黨的性質和宗旨決定的，是黨的作風建設的根本目的。黨員干部廉潔從政，直接關系人心向背和黨的執政地位的鞏同。必須圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，堅持標本兼潔;綜合治理、注重從源頭上預防和解決不正之風問題，進一步推進黨風廉政建設。我們僅有認識到，自我的權力是人民給的，只能用來為人民服務，決不能用某取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，抵制住燈紅酒、金錢美女的引誘，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要牢記江總書記的要求”自重、自省、自警、自勵"，自覺遵守法律、法規和紀律規章制勝，嚴格遵守領導干部廉治自律的規定。做一清正廉潔的人民公仆。

三、堅持實事求是的原則。

實事求是是馬克思夫義的靈魂，是我們黨的思想路線，也是黨的優良傳統和作風。敢不敢堅持實事求是，對于一個人民公仆來講，是一個世界觀正確與否、黨性純不純的重大原則問題，歷史經驗證明，凡是強們能夠自覺地堅持實事求是的時候，我們的事業就發展;凡是我們背離或放棄實事求是的時候，我們的事業就遭受挫折，這是一條被實踐反復證明的真理。鄧小平同志深刻指出，實事求是，是無產階級世界現的基礎，作為一名人民公仆。要始終堅持實事求是這一黨的思想路線，任何時候、任何情景下部不能背背離這一點。每一名人民公仆，都應在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。

四、堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義:。

理論聯系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創造力的關健所在。全黨同志必須聯系實際刻苦學習，做到理論與實際、學習與運用、議論與行動相統一，創造性地開展工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要把學習理論與實踐經驗結合起來，與學習黨的歷史、中國歷史和世界歷史結合起來，與學習當代經濟、科技、文化等知識結合起來。學習的目的全在于應用。領導干部要加深中國國情的了解，努力把握濟社會發展規律，增強駕馭全局，應對風險的本事。要把學習情景異常是運用理論解決實際問題的本事，作為考核干部的重要資料。堅決反對照搬照抄、照本宣科的本本主義的傾向。

經過這次的學習，使我們認識到必須真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象。真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責。

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最新書記員紀律作風心得體會（案例15篇）篇十四

作為一名員工，在工作中，作風和紀律必不可少。這兩者關系著我們的工作效率和個人形象，也影響著整個團隊的氛圍。在工作中，我的身邊有許多榜樣，通過他們我深刻感受到了作風和紀律的重要性，同時我也在實踐中逐步體會和汲取了相關的經驗。在這篇文章中，我將分享我的收獲和心得，希望對各位有所幫助。

一、作風是關乎形象的事情。

有一位同事，每次遇到問題，他總是笑呵呵的，用積極的語言來解決。他非常有耐心，不論是聽同事的傾訴還是處理上級的指示，都能充分表現出對工作的熱情。這位同事的熱情細膩和周到體現出了他的良好作風，也得到了大家的稱贊。他告訴我，做好自己的工作是一種態度，人們更愿意與那些有良好作風的人合作，因為這代表著可信度和負責任的態度。所以，一定要樹立良好的作風，從最基本的環節著手，比如說言談舉止注意得體、穿著整潔干凈、認真聆聽他人觀點、熱情與同事交流，再加上樂于助人的精神，你也能成為一個良好作風的代表。

二、以負責任的態度對待紀律。

在工作中，維護良好的紀律是必須的，這需要我們展現出自己的責任感。例如，遲到早退或不按時完成任務都可能會給團隊造成不良影響，所以，我們必須時刻牢記自己的職責，并以負責任的態度去對待自己的行為。與此同時，我們還需要學會遵守規則和制度，避免因違反規則而導致的工作失誤。在這方面，我總結出一些實踐經驗，比如遵守任務交期，嚴格按時完成任務等等。只有保持良好的紀律，我們才能與其他團隊協作良好，并以高效方式達成共同目標。

三、學會溝通和交流。

在一個團隊里，成員之間的溝通和交流非常重要，這也是影響團隊成效的重要因素之一。過去，在工作中我總認為，只要把自己的工作做好即可，秉持著這樣的想法，我很容易犯錯。后來，我明白了只有與同事們保持良好的交流，才能讓團隊合作更加高效。比如，在與其他部門之間協調問題時，及時溝通和反饋信息是至關重要的，只有這樣，我們才能避免信息丟失，減少矛盾和不必要的糾紛。因此，我們必須時刻確保自己的溝通和交流能力不斷提升，以更好地完成任務并促進團隊合作的順序和流程。

四、秉承敬業的工作態度。

在許多企業和機構中，敬業精神是最重要的成功因素之一，這需要我們在工作中對工作負責，注重細節和不斷努力。對許多人而言，工作就像玩的一樣，這就會導致許多不必要的失誤和工作缺陷。相反，通過注重職業技能的提升，我們能夠更好地為公司或機構創造價值。在我的工作中，我借鑒了許多這方面方面涉及的經驗和知識，如自發地向上級請教技巧、不斷創新和為任務做好充分準備等。通過這些有組織的提升，我感受到了敬業精神的重要性和必要性。

五、持續探索和學習。

最后，我覺得值得一提的是，我們應該持續學習和探索，以確保自己的工作技能和職業素養不斷提升。在這個快速發展的時代，我們必須不斷修正和更新自己的理念和思考方式，同時通過新技術和新知識，提升對某些方面的理解和認知。在新的學習環境里，我們還可以嘗試將自己的知識教授給其它同事，通過借鑒他們不同的看法和經驗，我們就能不斷提高自己。

綜上所述，良好的工作作風和紀律是必須的，這有助于提高工作效率和個人形象。通過良好的工作作風和精神，我們可以更好的適應和融入現代社會，長期的，這樣的工作精神也能為他人樹立良好的行為榜樣。希望我的經驗和思考能夠給各位讀者提供一些幫助與啟示。

最新書記員紀律作風心得體會（案例15篇）篇十五

第一段：引言（200字）。

作風是一種行為方式，是一種態度。紀律是一種行為準則，是一種規范。作風和紀律是社會發展的重要保障，也是每個人必須遵守的基本規則。在生活和工作中，我深刻體會到了紀律和作風的重要性以及對個人和團隊的影響。通過遵守紀律，保持良好的作風，我們能夠更好地適應社會環境，提升個人素質，實現更大的成就。

第二段：紀律的力量（200字）。

紀律是一種規范行為的準則，是社會秩序的保障。有紀律的人能夠自覺遵守法律法規，遵守團隊規章制度，遵循道德倫理。在我個人的生活和工作中，我深刻體會到了紀律的力量。只有按照規章制度行事，才能夠保持良好的工作狀態和工作效率。同時，紀律也能夠培養和強化自律能力，讓人具備自我約束和自我教育的能力。

第三段：作風的重要性（200字）。

作風是一種行為方式和處事態度，它反映了一個人的品質和素養。良好的作風能夠樹立起一個人的形象，贏得他人的尊重和信任。在工作中，一個人的作風也決定著他的工作效果和職業發展。我發現，只有保持良好的作風，才能夠在團隊中產生合作精神，形成良好的工作氛圍。作風也是團隊凝聚力的源泉，只有統一的作風，才能使團隊更加協調有序，發揮最大效能。

第四段：紀律和作風對個人和團隊的影響（200字）。

紀律和作風對個人和團隊的影響不可忽視。個人的紀律和作風關系到整個團隊的形象和發展。一個有紀律的個人可以更好地履行自己的職責，保持良好的工作效果。同時，良好的個人作風也能夠帶動團隊的積極性和創造性，使團隊更加有凝聚力和戰斗力。一個團隊只有明確的紀律規范和良好的作風，才能夠發揮出最大的團隊合力，從而實現更大的目標。

在生活和工作中，我不斷總結和體會到了紀律和作風的重要性。首先，紀律是自我約束的保證，只有有紀律的人才能夠更好地規劃自己的生活和工作。通過遵循規章制度，我能夠更加規律地安排時間，合理分配任務，提高工作效率。其次，良好的作風是個人修養和形象的體現。在與人交往中，我時常保持謙虛、真誠和友善的態度，積極參與團隊合作，與同事和領導建立起良好的關系。通過不斷改進自己的作風，我逐漸發現，自己得到了更多的認可和尊重。最后，紀律和作風在團隊中的影響不容忽視。通過建立起明確的紀律規范，我們能夠更好地協調和配合，發揮出整個團隊的最大潛力。

總結：通過深入體會和實踐，我深信紀律和作風對個人和團隊的影響不可忽視。只有保持良好的紀律和作風，我們才能夠適應社會環境，提升個人素質，實現更大的成就。身為一個現代人，我們要時刻牢記紀律的重要性，注重作風的培養，不斷提高自己的素質和能力，為社會的進步和團隊的發展貢獻力量。