培訓心得可以幫助我鞏固所學知識,并對自己的學習成果進行客觀評價。接下來是一些教學反思的案例分析,希望對大家的教學實踐有所幫助。
專業創新社會管理心得體會(通用17篇)篇一
以社會治安重點地區排查整治工作為重心,按照“源頭治理、講究策略、超常管理、重拳打擊、除惡務頸的工作思路,有效采勸防、查、打、治”四大強力措施,全面加強重點地區、重點人員、重點行業的綜合治理。
(一)嚴密防范。從防范機制入手,建立健全“波浪式清查機制”、“常態化暗訪機制、周期性整治機制”。充分運用常規檢查、臨時突檢、暗訪督導等多種手段,緊緊盯牢問題突出的復雜區域和易滋生“黃賭毒”、黑惡勢力等違法犯罪的行業場所,強化對重點地區、重點人員、重點行業的長效防范。
(二)集中清查。充分發揮縣、鄉、村(社區)“三級網絡”聯動作用,集中清查“城中村”,集中清理以小旅店、小浴室、小美容美發室、小診所(藥店)、小歌舞廳、小網吧、小茶室、小音像等為主的“十八”小設施,嚴格實行規范化管理,切實做到重點區域、重點部位、重點場所管理嚴密,社會面防控無縫覆蓋。
(三)嚴厲打擊。在抓好“面上打、點上控、線上巡、塊上守”的同時,將防控措施從街面巷道向單位社區延伸,緊扣“擠、查、補”三個側重點,合理劃分防控區域和配置防控力量,通過實管、實用、實動、實抓、實耕五項措施,嚴厲打擊搶劫、搶奪、盜竊等多發性侵財犯罪行為;嚴厲打擊嚴重影響群眾安全感的綁架、爆炸等嚴重暴-力犯罪行為;嚴厲打擊黑惡勢力和“黃、賭、毒”;嚴厲打擊危害校園及周邊安全的違法犯罪行為。
(四)徹底整治。采勸掛牌整治”措施,整合綜治、公安、檢察、法院、司法、文化、旅游、工商、紀檢、城-管、衛生等部門力量,集中開展轄區內娛樂場所、服務行業持續性重點專項整治行動,針對轄區內“掛牌整治”的校園及周邊安全防范、機動車被盜、無牌無證車輛非法上路行駛等突出問題,迅速啟動整治方案,個案突破、精確打擊、徹底整治。
二、在管理平臺上求突破,強力推進流動人口服務管理創新。
以“嚴管理、重打擊、強防范”為抓手,有效整合學校、家庭、社會共同力量,著力搭建流動人口多重管理平臺。
(一)著力搭建“分類式”管理平臺,切實做到“以證管人”。以抓《暫住證》管理為主,加強暫住戶口登記、暫住證辦理和查驗等基礎工作的管理。一是對有固定居所和職業的一般外來流動人口,實行常規管理。二是對居所臨時、工作不穩定的臨時性務工人員,實行跟蹤管理。三是對有前科劣跡、無合法證件、無固定住所、無正當職業的流動人口實行重點管理。
(二)著力搭建“旅店式”管理平臺,切實做到“以房管人”。以抓出租屋管理為主,強化“誰出租誰負責”的責任意識,由公安部門統一制發承租人登記冊,采取與出租屋主簽訂治安責任書的形式,明確房屋出租人職責,要求房屋出租人按照規定,登記承租人信息,及時上報公安部門,辦理暫住證,做到“人來登記,人走注銷”,讓出租房主真正做好第一道防線。公安部門通過每月核查方式,及時掌握轄區暫住人口變動情況,對沒有按要求對承租人登記、辦證的出租屋主,嚴格按章處罰。
(三)著力搭建“行業式”管理平臺,切實做到“以業管人”。針對各行業單位雇用大量外來務工人員的實際,采取以行業單位為主要抓手的流動人口管理方式,實行用工單位負責制,強化“誰用工誰負責”責任意識。由行業單位落實流動人口管-理-員,負責單位內部流動人口的登記、辦證工作,做到“一月一統計,一月一上報,公安部門適時核查,全面掌握用工單位流動人口動態情況。
(四)著力搭建“網絡式”管理平臺,切實做到“以網管人”。充分利用網絡平臺,加強公安網對暫住人口信息庫、工作對象信息庫和公安部在逃人員信息庫等系統的聯網比對,實現網上人口在線跟蹤管理、實時預警和綜合研判,及時發現和打擊各類違法犯罪人員,對混跡于流動人口中的犯罪分子,堅持重拳出擊,以打促管。
三、在幫教管控上求突破,強力推進特殊人群幫教管理創新。
以“抓機構、重幫教、嚴管控、強防范”為抓手,有效整合基層組織和社會組織的共同力量,推動教育改造與安置幫教管理工作雙延伸。
(一)健全機構。從抓領導重視上集中人力、物力、財力,建立健全縣、鄉、村(社區)特殊人群服務管理機構,完善服務制度,落實服務人員,認真做好服務管理工作。
(二)注重幫教。整合法院、檢察、公安、司法等政法力量,組建幫教團,采勸零距離”、“結對子”、“交朋友”、“找出路”等幫教方式,幫助服刑人員改過自新、重新做人;幫助刑釋解教人員順利轉化、妥善安置;幫助社區矯正人員解除心結、融入社會;幫助社會閑散人員謀發展、再就業;幫助閑散青少年重返校園;幫助吸毒人員重獲新生。切實把真心幫作為基礎性工作來抓,把解心結作為根本性工作來抓,把幫就業作為關鍵性工作來抓。
(三)全面管控。分門別類,建立健全特殊人群管理工作臺帳,對排查出的高危特殊人群單獨建立個人檔案,切實做到底數清、情況明。充分發揮公安部門的跟蹤監控作用,對重點人員、重要活動場所采取嚴防死守、盯死看牢措施,準確掌握可疑行蹤,發現犯罪,立即控制,嚴厲打擊,切實做到“嚴管理、強打擊”,有效預防和減少違法犯罪。
四、在互聯網監管上求突破,強力推進網絡虛擬社會服務管理創新。
以“夯基儲重引導、強打擊”為抓手,進一步提高“虛擬社會”管理和服務水平,全面加強互聯網監督管理,凈化網絡環境,促進社會和-諧穩定。
(一)夯實基礎,加強互聯網網監自身建設。從網監基礎建設關鍵環節入手,找準切入點,選好突破口,不斷夯實網監基礎工作。一是挑選計算機知識和專業技能強,計算機業務熟的工作人員擔任“網絡警-察”,靈活掌握網監技巧。二是根據現實需要,對網偵技術手段進行升級,逐步實現網偵技術手段聯網,切實增強網監部門的主動進攻能力。三是建立長期有效的網上巡查機制,改進、完善網上危機應急處置機制和輿情控制協作機制,切實做到第一時間刪除有害信息。
(二)網上互動,正確引導互聯網網絡輿-論。建立網絡互動機制,加強宣傳教育,強化網民自律意識,讓網民自覺承擔社會責任,自覺遵守社會公德和服從網絡規矩。正確引導網絡輿-論,及時在線交流、收集和回復網民-意見,與網民實現網上互動,使輿-論和不穩定苗頭得到及時疏導和解決,充分發揮政府網站的公共服務職能。
(三)“凈化網絡”,全面打擊互聯網網絡犯罪。以“凈化虛擬網絡”為抓手,全面加強校園周邊電子游戲廳和城區虛擬網吧的監督管理,全面打擊網絡詐騙、網絡賭博、網絡傳播淫穢物品及低俗信息行為,切實保障網絡的健康運行。
五、在黨建創新上求突破,強力推進社會組織管理服務創新。
以“兩新”組織黨建工作創新為抓手,有效采勸抓主線、盯目標、唱旋律”的工作措施,努力實現“兩新”組織黨建工作全覆蓋,扎實推進“兩新”組織黨建工作邁上新臺階。
(一)抓住一條主線。牢牢抓住加強“兩新”組織黨建,增強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線,以抓“兩新”組織黨建工作推進社會組織管理服務創新。
(二)盯準一個目標。始終盯準有效發揮黨組織和黨員作用,促進“兩新”組織健康發展這個目標,以黨組織和黨員作用發揮為根本出發點,充分發揮私有、民營企業,個體工商戶及獨資等非公組織和新建社團、協會、民間組織等新社會組織中黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。
專業創新社會管理心得體會(通用17篇)篇二
20xx年3月22日,在市委黨校召開了“關于社會管理創新綜合治理”的學習。學指出:“社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序,就必須有一定形式的社會管理”。“我們加強和創新社會管理,根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業,為黨和國家事業發展營造良好社會環境。”為了貫徹落實這一重要講話精神,我們就如何加強和創新社會管理工作進行了認真學習,形成了以下幾點思考。
一是解決伴隨經濟發展產生的社會問題,迫切需要加強和創新社會管理。二是適應社會結構的深刻變動,迫切需要加強和創新社會管理。三是順應思想觀念的深刻變化,迫切需要加強和創新社會管理。這些都需要通過社會管理和創新來解決。
二、轉變理念,適應加強和創新社會管理面臨的新形勢新要求。
社會管理,說到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執政為民的理念貫徹始終。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。
三、關注民生,做好加強和創新社會管理的重點工作。第一,要著力加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制。第二,要著力加強和完善民生工程建設。第三,要著力加強和完善流動人口、特殊人群的管理和服務。第四,要著力加強和完善公共安全體系。第五,要著力加強和完善非公有制經濟組織、社會組織和虛擬社會管理。
要建立健全以黨組織為核心的村級和社區組織建設,充分發揮黨的基層組織在構建和諧社會中的戰斗堡壘作用。要深入開展平安社區創建活動,將平安建設延伸到社會各個領域各個方面。
五、加強領導,提高加強和創新社會管理的水平和實效。健全組織要充分發揮新聞媒體的作用,多渠道多層次大力宣傳社會管理創新的重大意義,樹立典型,推廣經驗,努力營造全社會共同關心、共同參與創新社會管理的良好局面,同時要加強督促檢查。健全各級領導干部和基層組織的工作責任制、督促檢查制、考核獎懲機制,把創新社會管理的責任分解到有關領導、部門和個人,堅持領導帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實。
二〇xx年三月二十六日。
專業創新社會管理心得體會(通用17篇)篇三
社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序,更好地維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業,為黨和國家事業發展營造良好社會環境,就必須有一定形式的社會管理。
一是解決伴隨經濟發展產生的社會問題,迫切需要加強和創新社會管理。隨著非公有制經濟的發展,使得計劃經濟時期許多由單位承擔的社會管理和公共服務職能,現在由國家和社會共同承擔。在推動經濟又好又快、更好更快發展的同時,必須要下大力解決各種社會問題。二是適應社會結構的深刻變動,迫切需要加強和創新社會管理。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展,長期以來在封閉、半封閉環境和計劃經濟條件下形成的社會結構發生了全方位、根本性變化,帶來了許多社會問題。需要通過社會管理和創新來加以解決。三是順應思想觀念的深刻變化,迫切需要加強和創新社會管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識、法制意識、監督意識不斷增強,給社會管理提出了新要求。這些都需要通過社會管理和創新來解決。
二、轉變理念,適應加強和創新社會管理面臨的新形勢新要求。
樹立以人為本、服務為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨,努力實現好、維護好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統的簡單管理轉向符合時代發展要求的協同服務,樹立多方參與、共同治理的理念,發揮好各種社會力量協調、自治、自律、互律作用,充分調動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創造性,形成推進社會和諧發展的強大合力。樹立統籌兼顧、協商協調的理念。
一是健全組織。建立和完善“黨委領導、政府負責、社會協調、公眾參與”的工作機制,黨委負責人要成為第一責任人,設立專門的機構具體抓落實。積極探索社會管理的新路子,從思想上主動適應,從措施上積極應對,從方式上不斷創新,動員公眾廣泛參與,形成齊抓共管的局面。二是轉變作風。干部風清氣正是加強和創新社會管理工作的決定因素。密切干群關系,不斷在實踐中提升做好新形勢下社會管理工作的能力。三是加強宣傳。要充分發揮新聞媒體的作用,多渠道多層次大力宣傳社會管理創新的重大意義,樹立典型,推廣經驗,努力營造全社會共同關心、共同參與創新社會管理的良好局面。
專業創新社會管理心得體會(通用17篇)篇四
貫徹落實總書記這一重要講話精神,根據省委的統一部署,今年3月中旬,我們赴畢節地區、六盤水市就如何加強和創新社會管理工作進行了專題調研,形成了以下幾點思考。
一、統一思想,深化加強和創新社會管理的重要性緊迫性認識。
一是解決伴隨經濟發展產生的社會問題,迫切需要加強和創新社會管理。我省是人口勞務輸出大省,每年約有700萬農民工流入城鎮,需要提供相應的社會管理和公共服務。農村“空心化”現象比較突出,城鎮流動人口逐年增加,這就迫切需要實現城鄉基本公共服務均等化。隨著我省非公有制經濟的發展,使得計劃經濟時期許多由單位承擔的社會管理和公共服務職能,現在由國家和社會共同承擔,包括非公有制經濟組織也應承擔了相應的社會管理責任。在推動經濟又好又快、更好更快發展的同時,必須要下大力解決各種社會問題。二是適應社會結構的深刻變動,迫切需要加強和創新社會管理。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展,長期以來在封閉、半封閉環境和計劃經濟條件下形成的社會結構發生了全方位、根本性變化,帶來了許多社會問題。需要通過社會管理和創新來加以解決。三是順應思想觀念的深刻變化,迫切需要加強和創新社會管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識、法制意識、監督意識不斷增強,共享改革發展成果的愿望日益強烈,給社會管理提出了新要求。同時,基于我省“欠發達、欠開發”的省情,部分群眾生活還比較困難,一些民生問題還沒有得到很好解決,加之一些地方和部門對群眾的思想教育、人文關懷、心理疏導、輿論指導等工作跟不上,致使一些人心理失衡、道德失范,引發了不少社會矛盾問題。這些都需要通過社會管理和創新來解決。
二、轉變理念,適應加強和創新社會管理面臨的新形勢新要求。
樹立以人為本、服務為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務之中,努力實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統的簡單管理轉向符合時代發展要求的協同服務,樹立多方參與、共同治理的理念,發揮好各種社會力量協調、自治、自律、他律、互律作用,充分調動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創造性,形成推進社會和諧發展的強大合力。樹立統籌兼顧、協商協調的理念。當前,我們面臨著許多的社會矛盾和問題,而且往往是歷史遺留下來的老問題與發展中出現的新矛盾、新問題交織在一起。必須統籌兼顧,正確反映和協調各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,特別是處理好征地拆遷、失地農民的救助等問題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進社會動態平衡。同時,要運用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式,盡可能通過平等地溝通、協商、協調、引導等方法進行社會管理。
從我省情況來看,加強和創新社會管理面臨許多工作需要做,但必須抓好以推進民生為重點的工作。
第一,要著力加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制。要建立健全訴求表達機制,發揮人大、政協、人民團體、行業協會以及大眾傳媒等社會利益表達功能,完善公共決策社會公示制度、公眾聽證制度、專家咨詢論證制度,完善信訪工作機制。建議推廣畢節地區“三級視頻聯動接訪”的成功經驗,借鑒黔西縣成立“群工部”的經驗,將信訪局改為群眾工作部(局),用群眾工作統攬信訪工作。建立健全矛盾糾紛預警機制,加強社會矛盾源頭治理,健全社會穩定風險評估機制,最大限度地把矛盾糾紛解決在基層,化解在萌芽狀態。
第二,要著力加強和完善民生工程建設。一要推進就業再就業工作。落實好中央和省關于促進就業的各項優惠政策,重點抓好高校畢業生、下崗職工、農民工、“零就業家庭”等就業工作。二要推進教育工作。依法保障教育投入,確保各項教育經費按時足額撥付到位,加快中小學校布局調整和師資隊伍建設步伐,逐步實現以縣為單位的業務教育辦學條件、師資配置、管理水平、教育質量上的均衡。三要推進保障性住房建設。扎實抓好城鎮廉租房建設,加大農村危房改造力度,切實幫助解決城鄉低收入家庭的住房困難。四要推進城鄉社會保障體系。加大財政投入力度,大力發展衛生、文化、體育事業,提高城鄉公共服務水平,著力解決好群眾“看病難、飲水難、修路難”等熱點和難點問題,以民生和諧促進社會和諧。
第三,要著力加強和完善流動人口、特殊。
人群的管理和服務。一要加強流動人口管理和服務。制定出臺流動人口管理服務和房屋租賃管理的地方性法規和政府規章,建立健全實有人口動態管理機制,實現對流動人口的依法管理和優質服務。二要加強對未成年人的教育管理和權力保護。推行未成年人違法和輕罪記錄消除制度,規范完善工讀學校建設,建立輕微違法犯罪青少年就業幫教基地。三要加強對特殊群體的管理和服務。健全刑事解教人員綜合信息平臺,推進刑事解教人員信息系統的建設和運用,建立健全吸毒人員人性化戒毒康復機制和重性精神疾患人員監管機制,加強服務救助。
第四,要著力加強和完善公共安全體系。一要健全食品藥品安全監管機制,完善食品藥品安全標準,建立食品藥品質量追溯制度,健全食品安全應急體系。二要建立健全生產監管體制,完善安全生產法律法規體系、政策標準體系、技術服務體系,確保實現安全生產。三要加強對城中村、城鄉接合部的綜合治理,全面統籌城鄉一體化發展,加快對城中村、棚戶區的改造步伐,深入推進城中村、城鄉接合部的治安整治。四要建立完善社會治安動態管控機制,不斷完善以警防網、技防網、民防網、保安防范網、調解網為載體的治安防控體系,形成地面有特警巡警、義務巡邏警巡邏,道路主要通道有警務工作平臺、治安卡點站崗,空中有電子視屏監控探頭監視,夜間有城市聯防報警、保安值守的立體治安防控網絡。五要完善應急管理體制,堅持預防和應急運作、常態和非常態結合的原則,加強全民風險防范和應急處置能力建設,提高危機管理和風險管理能力。
第五,要著力加強和完善非公有制經濟組織、社會組織和虛擬社會管理。一要加強對非公有制經濟組織的管理和服務。建立健全由人力資源和社會保障部門、工會組織、工商聯組織共同參與的非公有制經濟組織和諧勞動關系協調聯動機制,促進勞動關系和諧。二要強化社會組織培育管理,按照“誰主管、誰負責”和“誰登記、誰監管”的原則,積極培育并管理好各類社會組織。加強對社會組織的日常管理、活動管理和監督管理,完善社會組織信息披露制度和公開承諾制度。制定完善社會組織參與基層綜治委成員單位、聯席會議等制度,構建協調配合機制。三要建立完善網絡和輿論引導機制。建立現有網絡信息平臺之間的信息交流制度,實現信息資源共享。創新警務模式,完善虛擬人口管理系統,強化網絡偵防工作,建立網上輿情檢測預警、網上輿情導控、網絡群體性事件應急處置機制。提高應對網絡突發事件能力,加強對手機、微博、論壇、社交網絡等信息媒體的管理。
第六,要著力加強和完善思想道德建設。一要大力弘揚社會主義價值觀和傳統美德。堅持社會主義核心價值體系,大力弘揚自強不息、忠孝仁愛、敬老慈幼、尚禮崇義、重諾守信等中華民族傳統美德,開展傳統美德進機關、進學校、進企業、進社區、進家庭等多種形式的主題實踐活動。二要大力弘揚“盡己所能、不計報酬、幫助他人、服務社會”的志愿精神,組織動員全社會以志愿服務形勢廣泛參與社會管理和社會服務。三要大力弘揚法治精神。深入開展法律宣傳教育,增加全體公民知法、守法、用法的自覺性,引導公民理性合法表達訴求,依法維護權益。四要大力弘揚誠信精神。要增強社會誠信,建立和完善社會誠信體系和行為規范,通過自律、他律、互律,使公民、法人和其他組織的行為符合社會共同行為準則。五要大力弘揚民族大團結精神。要教育引導各族人民團結一心,共同奮斗,在推動經濟社會發展、維護社會和諧穩定中發揮積極作用。
專業創新社會管理心得體會(通用17篇)篇五
20xx年3月22日,在市委黨校召開了“關于社會管理創新綜合治理”的學習。學習指出:“社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序,就必須有一定形式的社會管理”。“我們加強和創新社會管理,根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業,為黨和國家事業發展營造良好社會環境。”為了貫徹落實這一重要講話精神,我們就如何加強和創新社會管理工作進行了認真學習,形成了以下幾點思考。
一是解決伴隨經濟發展產生的社會問題,迫切需要加強和創新社會管理。二是適應社會結構的深刻變動,迫切需要加強和創新社會管理。三是順應思想觀念的深刻變化,迫切需要加強和創新社會管理。這些都需要通過社會管理和創新來解決。
社會管理,說到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執政為民的理念貫徹始終。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。
第一,要著力加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制。
第二,要著力加強和完善民生工程建設。
第三,要著力加強和完善流動人口、特殊人群的管理和服務。
第四,要著力加強和完善公共安全體系。
第五,要著力加強和完善非公有制經濟組織、社會組織和虛擬社會管理。
要建立健全以黨組織為核心的村級和社區組織建設,充分發揮黨的基層組織在構建和諧社會中的戰斗堡壘作用。要深入開展平安社區創建活動,將平安建設延伸到社會各個領域各個方面。
健全組織要充分發揮新聞媒體的作用,多渠道多層次大力宣傳社會管理創新的重大意義,樹立典型,推廣經驗,努力營造全社會共同關心、共同參與創新社會管理的良好局面,同時要加強督促檢查。健全各級領導干部和基層組織的工作責任制、督促檢查制、考核獎懲機制,把創新社會管理的責任分解到有關領導、部門和個人,堅持領導帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實。
專業創新社會管理心得體會(通用17篇)篇六
加強和創新社會管理,全稱為《加強和創新社會管理--建設中國特色的社會主義社會管理體系》,是由向春玲主講,由中國青年教育音像出版社發行的一套dvd,下面是帶來的加強和創新社會管理學習心得,歡迎大家閱讀。
通過一個星期的網絡學習,使我明白了加強和創新社會管理的許多知識和道理,深刻體會到加強和創新社會管理的必要性。
作為全部工作的出發點和落腳點。促進食品安全檢驗檢測機構社會化,要積極鼓勵和發展第三方檢測機構。繼續開展食品安全專項整治,嚴厲打擊生產經營假冒偽劣食品行為,重點開展高風險食品安全專項整治。構建社會治安防控體系,是新形勢下維護社會治安秩序,實現社會治安良性循環的重要課題。
122三臺合一,并網運行。
對企業安全隱患整改不力造成事故的,要依法追究企業和企業相關負責人的責任。加強安全生產的管理與監督,應堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。黨的xx大以來,形成了與經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設并列的理論。在現代市場經濟條件下,社會資源的配置主體是政府組織、市場組織、和作為第三部門的社會組織,從而形成社會資源配置的“三維模式”。科學發展、社會和諧,是發展中國特色社會主義的基本要求。科學發展觀的基本要求是全面協調可持續。加強和創新社會管理要緊緊圍繞全面建設小康社會的總目標。社會管理的核心,是以民生為重點的社會建設。在我國社會主義市場經濟條件下,社會管理體制建設的基本趨勢是,實現由傳統的政府一元化社會管理體制向多元治理結構的根本性轉變。
加強和創新社會管理需要我們每一個人積極參與,要把學到的知識內化為行動的指南。
在培訓期間,我們聆聽了區委黨校李新霞老師《加強與創新社會管理》的授課,李新霞老師從加強與創新社會管理的背景、當前存在的問題和創新社會管理的思路與對策三個方面進行了深入淺出的分析,使我們深刻認識到當前加強與創新社會管理的重要性和緊迫性。
我們黨歷來高度重視社會管理工作,通過不懈努力初步形成了中國特色社會主義社會管理體制,我國社會管理與我國國情和社會主義制度總體上是適應的,但是隨著改革的深入目前也存在著不少問題。加強和創新社會管理,是社會管理領域的一場改革,必須從我國實際出發,走自己的路,堅持“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的原則和指導思想,不斷提高社會管理科學化水平。
通過學習,我們認識到創新社會管理要切實轉變管理理念,關鍵是樹立以人為本、服務為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執政為民的理念貫徹始終,在思想觀念、管理方式、工作作風等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務之中,努力實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。
當前,我們面臨的社會矛盾和問題大多數屬于利益訴求,這就要求我們必須堅持統籌兼顧的原則,正確反映和協調各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,兼顧好各方面群眾的關切,特別是處理好征地拆遷、失地農民救助等問題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進社會動態平衡。同時,要運用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式,盡可能通過平等地溝通、協商、協調、引導等方法進行社會管理。
通過學習,作為一名共產黨員和政府工作人員,我們要在創新社會管理中發揮先鋒模范和帶頭作用,帶著對群眾深厚的感情開展工作,牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨,誠心誠意為人民群眾謀利益,在為人民群眾服務中體現自己的人生價值。
專業創新社會管理心得體會(通用17篇)篇七
20xx年4月17日至5月9日,我參加了溫泉街道舉辦的社會管理創新干部培訓班。這次培訓一共安排了五個課題,分別是“信任、互惠與公共管理創新”、“公文寫作”、“個人潛能激發”、“禮贏天下”和“公共關系與危機管理”。通過這次培訓學習交流,特別是聽了幾位專家教授的精彩授課,我對社會管理創新有了更深的認識,更進一步了解和熟悉了人際溝通、公文寫作、文明禮儀、危機處理等方面的知識、技巧,受益匪淺,感受良多。現將學習培訓的心得體會總結如下:
一、在“信任、互惠與公共管理創新”這堂課上,讓我明白了個體間的信任與互惠性協作是決定社會群體走上不同發展路徑的關鍵。一些政策實施效果不理想,并非政府能力不強,而是缺乏社會的配合與協同,而結合自己的實際情況來看,工作的時候經常會事倍功半、事與愿違,就是因為缺乏信任。如果能在工作中集合不同的力量,加強協作,共同協商,共同解決,不但能加快辦事效率,更能提高辦事成果。
二、“公文寫作”課上,福州大學公務員培訓中心的資深講師劉蓓根據她多年工作的經驗,以及無數次在行政、企業授課的感悟,從實際操作中總結出的一些寫作經驗和寫作方法,應用大量的實踐案例分析、公文寫作實用模式,在常用公文的寫作特性、公文的行文方向和行文方式、規范文書的寫作技巧等方面進行了深入淺出的講解,提高了我的寫作技巧,讓我對公文寫作有了新的認識。在今后的工作中,我也會繼續努力學習公文寫作,把講師教給我的知識應用到今后的公文寫作中。
三、“個人潛能激發”、“禮贏天下”、“公共關系與危機管理”這幾堂課的老師也用他們豐富的經驗,淵博的專業知識以及精心的指導,讓我在溝通交流、語言表達、禮儀著裝、危機應變、形象管理等方面得到了全方位的提升。
通過這次培訓班的學習,我的思想認識有了很大提高,同時也使我認識到了自己身上存在的一些問題,例如對學習的主動性不足,往往以工作忙、事情多、時間緊為借口,放松了對自己的要求。在工作中還缺乏自覺地積累材料、及時總結經驗教訓的意識,還缺乏從實踐上升到理論再指導實踐的能力。在工作中有時不能很好的發揮自己的主動性和創造性,使工作長時間停留在原有的水平,缺少提高和突破。
學習是無止境的,培訓班的結束,并不意味著學習的結束,而應該成為我今后進一步加強學習的開端。學習是一個增長知識,增長才干的過程,也是接受鍛煉的過程。我會在今后的工作、生活中認真地、系統地不斷學習,在工作實踐中不斷提高業務水平和工作能力,努力做好本職工作,使自己在崗位上發揮更大的能量,做出更大的貢獻。
專業創新社會管理心得體會(通用17篇)篇八
加強和創新社會管理,全稱為《加強和創新社會管理--建設中國特色的社會主義社會管理體系》,是由向春玲主講,由中國青年教育音像出版社發行的一套dvd,下面是本站帶來的加強和創新社會管理學習心得,歡迎大家閱讀。
通過一個星期的網絡學習,使我明白了加強和創新社會管理的許多知識和道理,深刻體會到加強和創新社會管理的必要性。
深刻了解了加強和創新社會管理中的許多知識:排查治理企業安全隱患,應建立以安全生產專業人員為主導的隱患整改效果評價制度,確保整改到位。加強食品藥品安全監管,必須把保障公眾飲食用藥安全作為全部工作的出發點和落腳點。促進食品安全檢驗檢測機構社會化,要積極鼓勵和發展第三方檢測機構。繼續開展食品安全專項整治,嚴厲打擊生產經營假冒偽劣食品行為,重點開展高風險食品安全專項整治。構建社會治安防控體系,是新形勢下維護社會治安秩序,實現社會治安良性循環的重要課題。
社區是派出所預防、控制違法犯罪的主陣地。實施科教強警戰略,要加強公安信息化、數字化的建設,把更多的科技手段運用到治安防控工作中去,不斷擴大技防覆蓋面,努力形成規模效應。建立事故查處督辦制度,對事故查處實行地方各級安全生產委員會層層掛牌督辦,重大事故查處實行國務院安全生產委員會掛牌督辦。要加大對事故企業負責人的責任追究力度,發生特別重大事故,除追究企業主要負責人和實際控制人責任外,還要追究上級企業負責人的責任。要積極推進城市應急中心建設,逐步實現110、119和122三臺合一,并網運行。
對企業安全隱患整改不力造成事故的,要依法追究企業和企業相關負責人的責任。加強安全生產的管理與監督,應堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針。黨的xx大以來,形成了與經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設并列的理論。在現代市場經濟條件下,社會資源的配置主體是政府組織、市場組織、和作為第三部門的社會組織,從而形成社會資源配置的“三維模式”。科學發展、社會和諧,是發展中國特色社會主義的基本要求。科學發展觀的基本要求是全面協調可持續。加強和創新社會管理要緊緊圍繞全面建設小康社會的總目標。社會管理的核心,是以民生為重點的社會建設。在我國社會主義市場經濟條件下,社會管理體制建設的基本趨勢是,實現由傳統的政府一元化社會管理體制向多元治理結構的根本性轉變。
在培訓期間,我們聆聽了區委黨校李新霞老師《加強與創新社會管理》的授課,李新霞老師從加強與創新社會管理的背景、當前存在的問題和創新社會管理的思路與對策三個方面進行了深入淺出的分析,使我們深刻認識到當前加強與創新社會管理的重要性和緊迫性。
我們黨歷來高度重視社會管理工作,通過不懈努力初步形成了中國特色社會主義社會管理體制,我國社會管理與我國國情和社會主義制度總體上是適應的,但是隨著改革的深入目前也存在著不少問題。加強和創新社會管理,是社會管理領域的一場改革,必須從我國實際出發,走自己的路,堅持“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的原則和指導思想,不斷提高社會管理科學化水平。
通過學習,我們認識到創新社會管理要切實轉變管理理念,關鍵是樹立以人為本、服務為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執政為民的理念貫徹始終,在思想觀念、管理方式、工作作風等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾、保護群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨,堅持人民主體地位,以人民群眾利益為重,以人民群眾期盼為念,寓管理于服務之中,努力實現好、維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益。
當前,我們面臨的社會矛盾和問題大多數屬于利益訴求,這就要求我們必須堅持統籌兼顧的原則,正確反映和協調各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求,兼顧好各方面群眾的關切,特別是處理好征地拆遷、失地農民救助等問題,既要左顧右盼,又要瞻前顧后,促進社會動態平衡。同時,要運用民主的方式、群眾路線的方式、說服教育的方式,盡可能通過平等地溝通、協商、協調、引導等方法進行社會管理。
通過學習,作為一名共產黨員和政府工作人員,我們要在創新社會管理中發揮先鋒模范和帶頭作用,帶著對群眾深厚的感情開展工作,牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨,誠心誠意為人民群眾謀利益,在為人民群眾服務中體現自己的人生價值。
建立和完善社會穩定風險評估機制,對于進一步提高各級黨委和政府依法決策、科學決策、民主決策水平,正確處理人民內部矛盾,從源頭上預防和減少不穩定因素,把各種矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態,具有極其重要的作用。“”規劃綱要提出,“建立重大工程項目建設和重大政策制定的社會穩定風險評估機制”。這是加強和創新社會管理的一項重要制度措施。當前,建立和完善社會穩定風險評估機制需要把握好以下幾個問題。
堅持正確指導思想。推進社會穩定風險評估工作,必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,按照構建社會主義和諧社會的總體要求,以正確把握和妥善解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點,注重從決策、政策、項目、改革等方面加強利益協調、訴求表達和權益保障等機制建設,力爭做到凡是得不到絕大多數群眾理解和支持的舉措堅決不施行,為經濟社會發展提供穩定和諧的社會環境。
明確責任分工。嚴格落實社會穩定風險評估的工作責任,由各級黨委和政府負責領導、組織、實施本轄區內的社會穩定風險評估工作。按照屬地管理、分級負責和誰主管、誰負責的原則,將事關社會穩定風險評估工作的任務和責任落實到具體部門和單位,落實到主管領導、分管領導和具體責任人。各級各部門要堅持把是否進行社會穩定風險評估作為重大項目、重大決策事項能否出臺或實施的前置條件,做到未經社會穩定風險評估的不審批,未經批準或雖經批準但涉穩重大隱患尚未消除的不實施。各級黨委維護穩定工作領導小組應加強對各職能部門和下級黨委和政府開展社會穩定風險評估工作的指導,并把其工作開展情況納入平安建設目標考評體系。
充分把握參考依據。一是重大事項制定實施的合法性。主要看重大事項的制定實施是否符合黨和國家的大政方針,是否有充足的政策、法律依據;所涉及政策調整、利益調節的對象和范圍是否界定準確,調整、調節的依據是否合法,是否符合規定的議事決策程序。二是重大事項制定實施的合理性。主要看重大事項的制定實施是否堅持以人為本,是否代表最大多數人民群眾的利益,是否兼顧了人民群眾的現實利益和長遠利益;是否按照程序經過嚴格的審查審批,是否考慮到時間空間、人力物力財力等制約因素,是否有具體、詳實的方案和完善的配套措施,是否會給其他地方、其他行業、其他群眾帶來負面影響,是否會引發較大的影響社會治安和社會穩定的事件;對可能出現的影響社會治安和社會穩定問題有無相應的應急處置預案。三是重大事項制定實施的科學性。主要看在重大事項制定實施的過程中,出臺政策或進行決策是否有科學依據,是否遵循科學方法,是否違背科學規律等。
認真遵守工作程序。各級黨委和政府根據具體情況制定社會穩定風險評估工作的相關程序。一般說來,大體可分為六個程序。一是責任部門先期自行評估。決策作出部門、政策提出部門、項目報審部門(單位)、改革牽頭部門、工作實施部門是社會穩定風險評估工作的直接責任部門,應在提出決策和開展工作之前對決策事項的合法性、合理性、科學性以及安全性、適時性等先期自行組織評估。二是主管部門進行審查。責任部門自行評估后形成《自評報告》,送主管部門審定。主管部門可邀請維穩、法制等有關部門以及重大事項直接責任部門參與評估。三是主管部門確定實施意見。主管部門根據評估情況,將重大事項涉及的相關情況形成《綜合評估報告》。該報告應對評估事項提出實施、部分實施、調整實施、暫緩實施、不實施等意見。四是維穩部門進行備案。主管部門綜合評估完成后,在將評估意見反饋責任部門之前應把評估報告送同級黨委維護穩定工作領導小組備案。五是責任部門落實措施。在重大事項出臺實施后,責任主體根據分析評估情況,嚴格落實化解不穩定因素、維護穩定的具體措施,有針對性地做好相關工作。六是維穩部門和主管部門進行跟蹤督導。重大事項實施過程中,主管部門應指定監管部門全程跟蹤了解,及時掌握動態信息,確保各項工作措施落實到位。
專業創新社會管理心得體會(通用17篇)篇九
20xx年10月至11月,我參加了三明市廣播電視大學網絡平臺公共課的網絡培訓。我認真學習了進一步加強和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內容、發揮政府在社會管理中的主導作用、引導社會組織在社會管理中的協同作用、夯實基層基礎和完善社區在社會管理中的自治服務功能、提高公眾參與社會管理的科學水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務水平、加強公共安全體系建設、有效應對突發事件、進一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內容。通過認真學習《加強和創新社會管理》,我對以下幾點有比較深刻的認識:
社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創新工程,需要經過堅持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生,謀在順民意,成在解民憂。
第一,堅持把改善民生作為加強和創新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務和管理,歸根結底是做群眾工作,群眾工作又是一項基礎性、經常性、根本性的工作,必須堅持以人為本、服務民生,把改善和服務民生作為加強和創新社會管理的重要價值取向和目標導向,讓群眾共享社會管理創新成果。
第二,堅持把基層基礎作為加強和創新社會管理的重心所在。基層是社會管理的第一線,社會管理創新的源泉在基層,社會管理創新的難點在基層,社會穩定的根基也在基層,基層安則全局穩。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題,切實把基層基礎做實做好,不斷增強工作的前瞻性、主動性、有效性。
第三,堅持把機制建設作為加強和創新社會管理的重要手段。當前社會管理要素和社會關系日趨復雜,單靠傳統手段難以有效運用和優化管理,必須堅持體制立基、依法管理,著眼于經濟社會發展全局,把理念更新、方法改進、機制創新結合起來,用系統的思維整體謀劃、用整合的理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。
第四,堅持把社會參與作為加強和創新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理,也應該是全社會共同參與的管理,必須堅持多方參與、社會協同,在充分發揮好黨的領導核心作用、政府主導作用、群眾主體作用的基礎上,激發整個社會的生機與活力,提升社會管理的效能與品質。
第五,堅持把責任落實作為加強和創新社會管理的重要保障。加強和創新社會管理工作成效好壞,制度執行到位與否,關鍵在于推動落實的力度和決心是否夠大、夠強,必須堅持強化責任、狠抓落實,把社會管理工作納入經濟社會發展大局,納入各級領導班子和領導干部考評體系,嚴格落實目標管理、單項問責、動態管理、責任追究等責任措施,完善責任體系,明確責任主體,強化責任追究,積極發揮加強和創新社會管理的主導主體作用,調動各方面的積極性和主動性,廣泛凝聚社會管理創新的工作合力。
總之,作為一名教師,要學習的東西實在是太多了。除了集中學習,我想利用業余時間來進行自身讀書再教育。這次培訓我的收獲非常大。通過這次學習交流,我對創新社會管理有了更深的認識,受益匪淺,感受良多。
專業創新社會管理心得體會(通用17篇)篇十
加強和創新社會管理,事關鞏固黨的執政地位,事關國家長治久安,事關人民安居樂業;加強和創新社會管理,對進一步加大我鎮社會管理的力度,全面提升我鎮社會管理能力,按照市委、市政府《關于進一步推進社會管理創新工作的決定》(廣委發[20_]17號)文件要求,年初,鎮黨委政府根據全鎮社會管理的特點,專題研究我鎮創新社會管理工作的目標和措施,成立了“金輪鎮創新社會管理領導小組”,制定“20_年金輪鎮創新社會管理工作計劃”,全鎮初步形成了從以政府為單一主體,單位管理為主要裁體,行政辦法為主要手段,管控為主要目的的傳統模式,向政府行政管理與社會自我調節,居民自治管理良性互動的新型管理與單位管理結合運用、管理與服務融合,有序與活力統一的多元治理共建、共享新模式轉變。現將我鎮創新社會管理工作總結如下:
一、提高社會管理創新認識,落實社會管理創新責任。
鎮黨委政府組織全鎮機關干部、村(居)干部、企事業單位主要負責人認真學習了市委、市政府《關于進一步推進社會管理創新工作的決定》,明確了加強和創新社會管理工作目標,工作任務,鎮成立了以書記、鎮長為組長的金輪鎮創新社會管理工作領導小組,制定了金輪鎮20_年創新社會管理工作計劃,鎮與村(居)、企事業單位簽訂了創新社會管理目標責任書,村(居)與社(組)、企業與車間班(組)、事業單位與科室層層簽訂了創新社會管理目標責任書,并將創新社會管理納入了年終考核。
二、加強以村(居)為基礎單元的社會管理模式建設。
鎮黨委政府加大了基層組織建設,特別是注重基層組織社會管理創新的硬件系統建設,如:鎮便民服務中心,社區綜合服務站,會議室,警務室,圖書室,調解室,文體活動場所建成并全部投入使用。軟硬件設施基本上達到了規范法、標準化,各社區全部配齊配強了村“兩委會”班子,全鎮初步形成了“網絡化全覆蓋”的社區管理模式。
三、加強和創新非公有制經濟組織和社會組織的管理。
全鎮根據非公有制經濟組織的特點進行社會管理分類。初步形成了生產型和服務型兩大非公有制經濟組織社會管理模式。鎮經濟發展辦公室經常到企業了解企業內部管理情況,指導企業社會管理創新工作,鎮黨委辦公室組織協會經紀人學習黨的知識,將協會經紀人中的優秀分子發展成黨員。指導協會形成“樞紐型”社會管理組織。
四、加強社會治安重點地區綜合治理。
根據全鎮社會治安管理的特點,我鎮加強了集鎮周邊、學校(含幼兒園)周邊等重點區域治安安全隱患和突出問題的排查整治力度。根據農村公路建設情況,調整了治安卡點,加大了“三電”保護力度,全鎮重點地區社會治安綜合治理能力增強。
五、加強和創新信息網絡管理、健上輿論引導機制、提高對虛擬社會的管理水平。
鎮黨委政府高度重視信息網絡管理,制定了“電腦”管理辦法,明確規定機關工作人員未經鎮黨委批準,不能將黨委政府信息在互聯網上公告。鎮派出所加大了信息網絡監控力度,若發現有害信息要及時研判、封堵、刪除。加強網絡群體性事件信息的搜集,掌握和預警,強化網絡群體性事件的應急處置。
六、完善社會矛盾預防和化解機制。
鎮創新社會管理工作領導小組組成人員高度重視建立健全穩定評估制度。鎮、村(居)和企事業單位認真落實“維穩風險評估”責任制,加強矛盾糾紛調解組織網絡建設,人民調解、行政調解、司法調解和信訪疏導調解相銜接的“大調解”體系,推動了我鎮社會管理創新。
七、加強特殊人群服務管理。
鎮黨委政府狠抓了特殊人群的服務和管理,開展“一證通”試點,流動人口《居住證》辦證率逐步提高,社會閑散青少年、流浪乞討未成年人、服刑在教人員未成年子女、農村留守兒童的服務管理水平進一步提高。
專業創新社會管理心得體會(通用17篇)篇十一
社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序,更好地維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業,為黨和國家事業發展營造良好社會環境,就必須有一定形式的社會管理。
一是解決伴隨經濟發展產生的社會問題,迫切需要加強和創新社會管理。隨著非公有制經濟的發展,使得計劃經濟時期許多由單位承擔的社會管理和公共服務職能,現在由國家和社會共同承擔。在推動經濟又好又快、更好更快發展的同時,必須要下大力解決各種社會問題。二是適應社會結構的深刻變動,迫切需要加強和創新社會管理。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展,長期以來在封閉、半封閉環境和計劃經濟條件下形成的社會結構發生了全方位、根本性變化,帶來了許多社會問題。需要通過社會管理和創新來加以解決。三是順應思想觀念的深刻變化,迫切需要加強和創新社會管理。隨著各種思想文化的交流、交融、交鋒,人們的思想意識、法制意識、監督意識不斷增強,給社會管理提出了新要求。這些都需要通過社會管理和創新來解決。
二、轉變理念,適應加強和創新社會管理面臨的新形勢新要求。
樹立以人為本、服務為先的理念。社會管理,說到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執政為民的理念貫徹始終。要求管理者在思想觀念、管理方式、工作作風等方面,必須充分尊重群眾、貼近群眾、依靠群眾,必須認真貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨,努力實現好、維護好廣大人民群眾的根本利益。樹立多方參與、共同管理的理念。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。必須從傳統的簡單管理轉向符合時代發展要求的協同服務,樹立多方參與、共同治理的理念,發揮好各種社會力量協調、自治、自律、互律作用,充分調動人民群眾參與社會管理的積極性、主動性、創造性,形成推進社會和諧發展的強大合力。樹立統籌兼顧、協商協調的理念。
一是健全組織。建立和完善“黨委領導、政府負責、社會協調、公眾參與”的工作機制,黨委負責人要成為第一責任人,設立專門的機構具體抓落實。積極探索社會管理的新路子,從思想上主動適應,從措施上積極應對,從方式上不斷創新,動員公眾廣泛參與,形成齊抓共管的局面。二是轉變作風。干部風清氣正是加強和創新社會管理工作的決定因素。密切干群關系,不斷在實踐中提升做好新形勢下社會管理工作的能力。三是加強宣傳。要充分發揮新聞媒體的作用,多渠道多層次大力宣傳社會管理創新的重大意義,樹立典型,推廣經驗,努力營造全社會共同關心、共同參與創新社會管理的良好局面。
專業創新社會管理心得體會(通用17篇)篇十二
1、以人為本,加強和創新社會管理是為了百姓“生活有保障、未來有希望”。
2、協調社會關系、規范社會行為、解決社會問題、化解社會矛盾、促進社會公正、應對社會風險、保持社會穩定。
4、為民服務、創先爭優。
6、思路向惠民富民匯集,工作向為民利民凝聚,作風向親民愛民轉變。
7、樹立新形象轉變為服務民生、關注民生的新作為。
8、深化拓展創先爭優,創新組織工作發展,不斷推動我縣社會管理工作。
9、人性化管理親情化服務。
10、強化流動人口服務管理工作,促進拉薩社會和諧穩定。
11、堅持問政于民、問計于民、問需于民,真正把為民愛民惠民內容落到實處。
12、堅持傳統做法與科技應用、機制創新相結合。
13、加強領導,落實責任,不斷加強社會管理工作。
14、加強基層組織建設,充分發揮黨委領導作用。
16、服務為先,民生為重,開創拉薩社會管理新局面。
17、服務大開發、爭當排頭兵。
18、多方參與、共同治理,建設中國特色社會主義社會管理體系。
19、創新社會管理、促進社會和諧。
專業創新社會管理心得體會(通用17篇)篇十三
摘要:建立高水平的研究型大學,一方面要提高科研人員業務水平、道德素質,另一方面還要不斷完善高校社科科研管理體制。
而后者尤為重要,因為高校社科科研管理體制決定了高校社科科研管理水平與質量,可從根源上激勵科研人員提高研究水平。
關鍵詞:高校;科研;創新。
現存國內高校人文社科科研管理體制大多借鑒自然科學科技管理方法與經驗,偏重科研成果對學科建設及影響因子衡量,片面地追求科研成果數量,完全忽略自然科學研究與人文社科研究、基礎研究與應用研究區別。
如此一來,濫竽充數者不乏少數,高水準、質量科研成果為數不多,社科管理體制陳舊,從根源上造就部分社科科研成果拙劣,管理體制推陳出新勢在必行。
1、以質為本,建立科學的科研成果評價體系。
許多高校社科科研成果評品拘囿于成文的條條框框,過多注重指標、體系量化等評價體系,以“韓信點兵,多多益善”為科研成果評價出發點,以致科研人員為結題通關,通篇綜述闡解,新方法、新材料、新思想在科研領域中未能應用,科研成果僅具有形式上的血肉骨架,缺少靈魂與思想,即使孵化成果多多,真正拿得出手、站得住腳的成果較少。
高校社科管理結構與工作人員應該轉換思想觀念,跳出“以量定品”慣性思維,不再以發表文章的數量、出版著作多少的方式評價科研成果,而要以質劃等,即要注重科研成果檔次與水準,根據發表刊物、出版專著的影響因子等綜合指標認定科研成果大小,建立科學的社科成果評價指標體系,改變以往重“量”輕“質”評價取向,轉向“質量”并舉科研管理新觀念,才能引導廣大大科研人員科研牢固樹立精品意識,激勵他們跟蹤前沿、潛心鉆研、著眼原創、致力學術創新和理論創新,把精力和心血投入到精品成果的生產上[1]。
2、優化科研管理機構,轉變科研管理模式。
自上個世紀九十年代,社會效益收效較慢的人文社科研究受到大眾重視,基于自然科學研究與人文社科研究的特點、評價方式完全不同,主管人文社科研究的社科處與主管自然科學研究的科技處分家,人文社科研究的管理開始具有正規的組織。
建立正規化社科科研管理組織遠遠不夠,要使社科研究管理走向正規化與規范化,必須優化科研管理機構,轉變科研管理模式。
社科管理機構從如何運行及運行狀況,取決于社科管理機構的建設。
現行社科研究管理模式,多由高校組建科研管理部門主抓全校社科科研各項工作,院系科研辦理辦公室執行管理,基層科研組織(如研究所、協會)根據科研人員研究領域、強項分發任務。
如能按照上述單一管理模式,社科科研管理定會有序進行,但在現實生活中,院系承擔的主要任務是學生與教師員工管理,研究所(協會)科研人員面臨科研攻關任務,又要教授學生,顯得力不從心,許多科研所更是形同虛設。
實現科研管理水平優質化,要充分發揮社科處上傳下達樞紐作用,充分了解科研人員的研究領域、興趣愛好,既向科研人員提供多元化的服務.又向各級部門做好具體的服務工作,提升社科管理的服務水平。
進而爭取涌現更多優質高效的科研團隊、形成更多原創一流的科研成果[2]。
3、形成激勵創新機制。
美國心理學家赫茨伯格就認為:激發人們工作積極性的因素有兩種,第一種是激勵因素,包括工作成就、榮譽、晉升、賞識等能夠激發人的工作動機的因子;另一種是保健因素,包括安全保障、工資福利、管理監督等能夠減少人們工作壓力、揮棄不滿情緒。
高校科研管理機構既要完善激勵因素,又要注重保健因素實施。
激勵因素可分為物質激勵與精神激勵,物質激勵要充分考慮科研團隊的培育與發展.同時兼顧科研人員的自我發展和自我需要。
人文社科研究本身更多的是一種精神追求,科研人員,也更可能渴求一種精神上的滿足和愉悅,當前的人文社科研究管理中的激勵機制恰恰忽視這一點。
作為高校人文社科研究的動力機制的激勵制度,應具備廣泛性、靈活性和可選擇性等特點,最大限度地滿足科研人員的不同需求尤其是精神需求,并以此來保證科研人員的工作積極性,和工作熱情的充分發揮,保障激勵制度效用的最優發揮。
在激勵制度實施過程中,要建立公開、公正、民主、科學的科研評價制度。
公開、公正、民主、科學的科研評價制度是科研評價工作有效進行的前提,也是激勵手段運用基礎和主要依據;其次,取消科研評價中的“數字化”指標,“數字化”的評價標準使得科研產出只重數量,忽視質量,致科研人員學術研究上的.急功近利和浮躁心理,麗忽略科學研究的真正使命。
4、提高高校科研管理人員業務素質。
高校社科管理部門任務艱巨,承擔著科研宣傳、研究意識、科研項目立項和督促等管理任務,既要為建設具有創造力的學科隊伍、科研機構創造條件,為科學研究提供各種軟、硬環境和支撐。
當前研究領域、學術觀點、科研方法日益創新的新形勢下,管理知識和管理手段日益更新的前提下,要提高整體科研管理機構管理水平,必須加強科研管理人員業務素質與評判能力,不斷提高管理人員自身素質,更新科研理論知識和管理手段,漸進推進學校社科管理上新臺階。
高校的社科成果評價,是高校學術評價的重要組成部分,它是一把雙刃劍,科學地使用它,可促進高校社研究的健康發展;反之,則束縛高校社科研究的發展。
高校社科成果評價,是高校社科管理的重要內容,對高校社科研究的發展具有重要的導向作用。
高校社科管理部門在社科成果評價中建立科學的科研成果評價體系,設置評價指標體系,組織實施評價工作等職責,堅持學術評價學術化,將鼓勵創新作為成果評價的出發點,以公正客觀作為成果評價前提的科學態度,對推進高校社科成果評價的建設具有積極作用。
參考文獻:
[1]彭向剛,邊鐵.高水平研究型大學社科科科研管理戰略[j].東南學術,2009(2).
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專業創新社會管理心得體會(通用17篇)篇十四
談起社會管理創新,公安派出所有自己的心得:基層工作面廣量大、內容繁多,涵蓋了業務工作和隊伍建設的方方面面。長期以來的實踐表明:公安工作的主戰場在基層,抓好基層基礎工作,就等于為整個公安工作指明了方向。
他認為,夯實基礎工作,要進一步深化信息預警,充分發揮日常基礎工作優勢,以開展全警進社區活動為契機,加大不安定因素的排查力度,超前介入,形成化解合力,將矛盾解決在萌芽狀態;要以人口管理作為重心,深入摸排,將關于外來人口、境外人員、重點人員的“紙質信息”、“口袋信息”和“腦袋信息”轉化為網絡信息,實現信息共享,更好為公安實戰服務;要抓好轄區治安狀況復雜部位的陣地控制,不斷建立和完善場所日檢查制度,重點對旅館“四實”登記、網吧“三率”、娛樂場所合法經營等項目開展經常性、高密度的檢查,發現問題及時督促整改,同時充分運用法律手段,加大執法力度,做到以儆效尤;要強化廢舊物品收購、機動車修理、二手機、典當業等行業的陣地控制。在摸清行業底數的基礎上,按行業重點實行分層次管理,全面提高駕馭動態治安管控能力,有力地服務現實斗爭。要始終牢固樹立“民安為本”理念,全力壓降各類民生案件,堅持主動防控,強化街面巡邏;堅持重點布控,開展群防群治;堅持信息主導,確保巡防實效。
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理方法,實現城市和諧發展,是我們必須認真研究和解決的重要問題。
為實現城市管理目標,構建和諧社會,我們城-管辦結合當前形勢和街道實際情況,力求創新城市管理模式,力爭要做到以下幾個方面:
要完成三個轉變
一是從經驗式管理向科學化管理轉變。現代城市管理是一門綜合性科學,是一個系統工程,管理目標、標準、流程、管理方法、監控手段、效果評判、危機處理等方面有一套嚴格、規范、科學、可操作的指標體系,從某種意義上說,區分科學管理與經驗管理的標準就是看它有沒有一套科學的、可行的量化指標體系,指標是任務的具體化,是檢查的依據,是監控的手段,是研究的資料。科學的城市管理必須有信息系統、決策系統、指揮系統、應急處理系統、公共服務系統、社會咨詢系統,單憑經驗是難以保證實現管理目標的。為此,城-管辦將圍繞環境衛生創建、城-管行政執法等方面建立可操作的城市管理考評、監督體系,加強科學管理。
二是從運動式管理向制度化管理轉變。城市是經濟、社會、環境等系統的高度集成,城市管理是一種綜合管理和系統管理,要做到橫向到邊,縱向到底;城市管理是一種潤物細無聲的制度性潛移默化過程,而不是暴風驟雨似的革命,僅靠一場或幾場運動式整治或檢查是難以達到治本的長效目的。運動式管理只能提高管理者和被管理者玩貓捉老鼠的游戲技能,使管理陷入被動依賴。今年,我們將繼續完善環境衛生督察制度、城-管隊伍內部考核制度,建立城-管執法行為標準,管理逐步向制度化轉變。
三是從問題式管理向預防式管理轉變。問題式管理把問題的事后處理作為管理的中心工作,等問題產生、媒體曝光、群眾投訴、領導批示來安排工作,是典型的應付式短效管理。預防式管理不是把問題的善后處理作為工作的最終目的,而是把找出問題產生的原因、消除問題產生的根源、提出控制類似問題再度產生的措施作為管理的重中之重,它是一種治本型的長效管理方式。我們要總結前兩年城-管工作中發現的`共性問題,加以研究整理,在關鍵節點、容易出問題的環節提出相應的預控措施,做好預案,由事后管理向事前管理轉變。
要做到四個到位
一是思想認識到位。充分認識加強城市管理工作的重要意義,
隨著我區城市化進程的不斷加快,城市管理已進入一個關鍵時期。一定要從促進生產力發展、維護人民群眾切身利益的高度,充分認識加強城市管理工作對于保障基礎設施正常運轉,改善城市環境,提升城市形象,促進對外開放的重要意義。村、社區各級領導都應把城市管理工作擺在重要位置,切實抓緊抓好,抓出成效。
二是管理隊伍到位。我城-管辦目前人員比較集中,集城-管、創建、村建等部門于一體,經常還要應付一些臨時任務,管理精力難以跟上,工作效果不盡如人意。為實現街道年度創建目標,我們首先要充實城-管力量,配備一支相適應的管理隊伍。其次要從嚴治隊,強化隊伍素質教育,不斷提高隊員的執法水平,規范執法程序,加強隊容考評,力爭做到“執法全到位,管理全天候,責任無縫隙,考核無盲區”。
三是管理措施到位。首先實施責任制,明確分工,責任到人,做到事事有人管,人人有責任。主要工作任務進行分解,職責明確到各單位、各部門,管理重心要下移,各單位要根據各自的職責任務對此加以落實,這是我們搞好城市管理的基礎和重心。其次要完善城-管網絡,協調各相關部門建立良好的城關運作網絡,形成齊抓共管、上下聯動的局面。
四是管理監督到位。
專業創新社會管理心得體會(通用17篇)篇十五
當前我們正處于社會分層日趨多元、利益矛盾愈加復雜、社會整合和社會控制任務日益繁重的社會形勢中。在參加了新形勢下如何加強和創新社會管理的培訓后,我對創新社會管理有了更深的認識,受益匪淺,感受良多。結合本次學習,下面我對加強和創新社會管理淺談幾點認識和體會:
一、創新社會管理是科學發展觀在治國理政上的新思考、新探索和新發展
我們黨一直到十六屆四中全會才開始重視社會管理的問題,提出要“加強社會建設和管理,推進社會管理體制創新”。
治久安的極端重要性,自覺增強創新社會管理的緊迫感和責任感。
二、加強和創新社會管理,實現經濟社會全面協調可持續發展
加強和創新社會管理,意義重大。只有加強和創新社會管理,尊重人民主體地位,保障人民各項權益,發揮人民首創精神,走共同富裕道路,促進人的全面發展,才能落實以人為本的發展思想;只有加強和創新社會管理,更好地推進經濟、政治、文化、社會建設以及生態文明建設,促進現代化建設各個環節各個方面相協調,促進生產關系與生產力、上層建筑與經濟基礎相協調,增強經濟發展和社會進步之間的協調性,才能實現經濟社會全面協調可持續發展;只有加強和創新社會管理,統籌經濟和社會發展,統籌城鄉發展,統籌地區發展,兼顧不同地區、不同領域、不同方面群眾的利益,才能落實科學發展觀統籌兼顧的要求;只有加強和創新社會管理,正確處理人民內部矛盾和其他社會矛盾,最大限度激發社會創造活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素,妥善協調各方面的利益關系,才能更好地保障和改善民生,促進社會公平正義。
三、在基層工作中應高舉民生大旗在為民解憂、創新社會管理上盡心盡責
鄉鎮是社會矛盾、社會焦點、社會敏感問題相對聚集的
地方,在鄉鎮工作肩負著真誠傾聽群眾呼聲、真實了解群眾愿望、真情關心群眾疾苦、真心解決群眾困難的責任。既要確保政府相關政策的貫徹落實,又要維護群眾的合法權益,既要促進社會和諧穩定發展,又要不斷滿足人民群眾日益增長的社會價值需求和現實物質追求。結合多年鄉鎮工作經驗,在鄉鎮創新社會管理中,我認為應該抓好以下幾方面的工作。
一是創新思想。進一步解放思想,創新社會管理方法,加強社會管理,逐漸形成管理科學化、溝通信息化和服務社會化的高效管理體系。
系,加大公共設施建設,優化公共資源配置,把更多精力用于解決各類社會矛盾;
五是發揮職能。調解工作,離不開法制宣傳,我們應積極深入到基層群眾當中去,及時給受困群眾提供法律幫助和咨詢。同時加大與派出所、司法等部門的聯動援助力度,充分建立和發揮基層法律服務作用,開展法律咨詢和法律服務活動。積極從群眾關心的事情入手、從排查出的矛盾隱患入手,穩定鄉鎮民情,創建和諧鄉鎮。
建立和完善社會穩定風險評估機制,對于進一步提高各級黨委和政府依法決策、科學決策、民主決策水平,正確處理人民內部矛盾,從源頭上預防和減少不穩定因素,把各種矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態,具有極其重要的.作用。“十二五”規劃綱要提出,“建立重大工程項目建設和重大政策制定的社會穩定風險評估機制”。這是加強和創新社會管理的一項重要制度措施。當前,建立和完善社會穩定風險評估機制需要把握好以下幾個問題。
堅持正確指導思想。推進社會穩定風險評估工作,必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,按照構建社會主義和諧社會的總體要求,以正確把握和妥善解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點,注重從決策、政策、項目、改革等方面加強利益協調、訴求表達和權益保障等機制建設,力爭做到凡是得不到絕大多數群眾理解和支持的舉措堅決不施行,為經濟社會發展提供穩定和諧的社會環境。 明確責任分工。嚴格落實社會穩定風險評估的工作責任,由各級黨委和政府負責領導、組織、實施本轄區內的社會穩定風險評估工作。按照屬地管理、分級負責和誰主管、誰負責的原則,將事關社會穩定風險評估工作的任務和責任落實到具體部門和單位,落實到主管領導、分管領導和具體責任人。各級各部門要堅持把是否進行社會穩定風險評估作為重大項目、重大決策事項能否出臺或實施的前置條件,做到未經社會穩定風險評估的不審批,未經批準或雖經批準但涉穩重大隱患尚未消除的不實施。各級黨委維護穩定工作領導小組應加強對各職能部門和下級黨委和政府開展社會穩定風險評估工作的指導,并把其工作開展情況納入平安建設目標考評體系。
充分把握參考依據。一是重大事項制定實施的合法性。主要看重大事項的制定實施是否符合黨和國家的大政方針,是否有充足的政策、法律依據;所涉及政策調整、利益調節的對象和范圍是否界定準確,調整、調節的依據是否合法,是否符合規定的議事決策程序。二是重大事項制定實施的合理性。主要看重大事項的制定實施是否堅持以人為本,是否代表最大多數人民群眾的利益,是否兼顧了人民群眾的現實利益和長遠利益;是否按照程序經過嚴格的審查審批,是否考慮到時間空間、人力物力財力等制約因素,是否有具體、詳實的方案和完善的配套措施,是否會給其他地方、其他行業、其他群眾帶來負面影響,是否會引發較大的影響社會治安和社會穩定的事件;對可能出現的影響社會治安和社會穩定問題有無相應的應急處置預案。三是重大事項制定實施的科學性。主要看在重大事項制定實施的過程中,出臺政策或進行決策是否有科學依據,是否遵循科學方法,是否違背科學規律等。
認真遵守工作程序。各級黨委和政府根據具體情況制定社會穩定風險評估工作的相關程序。一般說來,大體可分為六個程序。一是責任部門先期自行評估。決策作出部門、政策提出部門、項目報審部門(單位)、改革牽頭部門、工作實施部門是社會穩定風險評估工作的直接責任部門,應在提出決策和開展工作之前對決策事項的合法性、合理性、科學性以及安全性、適時性等先期自行組織評估。二是主管部門進行審查。責任部門自行評估后形成《自評報告》,送主管部門審定。主管部門可邀請維穩、法制等有關部門以及重大事項直接責任部門參與評估。三是主管部門確定實施意見。主管部門根據評估情況,將重大事項涉及的相關情況形成《綜合評估報告》。該報告應對評估事項提出實施、部分實施、調整實施、暫緩實施、不實施等意見。四是維穩部門進行備案。主管部門綜合評估完成后,在將評估意見反饋責任部門之前應把評估報告送同級黨委維護穩定工作領導小組備案。五是責任部門落實措施。在重大事項出臺實施后,責任主體根據分析評估情況,嚴格落實化解不穩定因素、維護穩定的具體措施,有針對性地做好相關工作。六是維穩部門和主管部門進行跟蹤督導。重大事項實施過程中,主管部門應指定監管部門全程跟蹤了解,及時掌握動態信息,確保各項工作措施落實到位。
專業創新社會管理心得體會(通用17篇)篇十六
20xx年3月22日,在市委黨校召開了“關于社會管理創新綜合治理”的學習。學習指出:“社會管理是人類社會必不可少的一項管理活動。要形成和保持一定的社會秩序,就必須有一定形式的社會管理”。“我們加強和創新社會管理,根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業,為黨和國家事業發展營造良好社會環境。”為了貫徹落實這一重要講話精神,我們就如何加強和創新社會管理工作進行了認真學習,形成了以下幾點思考。
一、統一思想,深化加強和創新社會管理的重要性緊迫性認識。
一是解決伴隨經濟發展產生的社會問題,迫切需要加強和創新社會管理。二是適應社會結構的深刻變動,迫切需要加強和創新社會管理。三是順應思想觀念的深刻變化,迫切需要加強和創新社會管理。這些都需要通過社會管理和創新來解決。
二、轉變理念,適應加強和創新社會管理面臨的新形勢新要求。
社會管理,說到底是對人的管理和服務,必須把以人為本、執政為民的理念貫徹始終。在社會管理中,一方面要不斷提高政府的社會管理能力和成效,另一方面要不斷增強社會自我管理能力。
三、關注民生,做好加強和創新社會管理的重點工作。第一,要著力加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制。第二,要著力加強和完善民生工程建設。第三,要著力加強和完善流動人口、特殊人群的管理和服務。第四,要著力加強和完善公共安全體系。第五,要著力加強和完善非公有制經濟組織、社會組織和虛擬社會管理。
四、夯實基礎,發揮基層組織在加強和創新社會管理中的作用抓好以黨組織為核心的村級和社區組織建設。
要建立健全以黨組織為核心的村級和社區組織建設,充分發揮黨的基層組織在構建和諧社會中的戰斗堡壘作用。要深入開展平安社區創建活動,將平安建設延伸到社會各個領域各個方面。
五、加強領導,提高加強和創新社會管理的水平和實效。健全組織要充分發揮新聞媒體的作用,多渠道多層次大力宣傳社會管理創新的重大意義,樹立典型,推廣經驗,努力營造全社會共同關心、共同參與創新社會管理的良好局面,同時要加強督促檢查。健全各級領導干部和基層組織的工作責任制、督促檢查制、考核獎懲機制,把創新社會管理的責任分解到有關領導、部門和個人,堅持領導帶頭抓、一級抓一級、層層抓落實。
專業創新社會管理心得體會(通用17篇)篇十七
20xx年10月至11月,我參加了三明市廣播電視大學網絡平臺公共課的網絡培訓。我認真學習了進一步加強和完善社會管理新格局的背景及意義、完善有中國特色的社會管理新格局的基本內容、發揮政府在社會管理中的主導作用、引導社會組織在社會管理中的協同作用、夯實基層基礎和完善社區在社會管理中的自治服務功能、提高公眾參與社會管理的科學水平、改善流動人口和特殊人群的管理和服務水平、加強公共安全體系建設、有效應對突發事件、進一步健全對虛擬社會的管理、做好新形勢下群眾工作等內容。通過認真學習《加強和創新社會管理》,我對以下幾點有比較深刻的認識:
社會管理體制的改革是一項綜合的龐大的創新工程,需要經過堅持不懈而富有智慧的探索。我認為貴在重民生,謀在順民意,成在解民憂。
第一,堅持把改善民生作為加強和創新社會管理的重要取向。社會管理主要是對人的服務和管理,歸根結底是做群眾工作,群眾工作又是一項基礎性、經常性、根本性的工作,必須堅持以人為本、服務民生,把改善和服務民生作為加強和創新社會管理的重要價值取向和目標導向,讓群眾共享社會管理創新成果。
第二,堅持把基層基礎作為加強和創新社會管理的重心所在。基層是社會管理的第一線,社會管理創新的源泉在基層,社會管理創新的難點在基層,社會穩定的根基也在基層,基層安則全局穩。從源頭上減少沖突、化解矛盾、解決問題,切實把基層基礎做實做好,不斷增強工作的前瞻性、主動性、有效性。
第三,堅持把機制建設作為加強和創新社會管理的重要手段。當前社會管理要素和社會關系日趨復雜,單靠傳統手段難以有效運用和優化管理,必須堅持體制立基、依法管理,著眼于經濟社會發展全局,把理念更新、方法改進、機制創新結合起來,用系統的思維整體謀劃、用整合的理念凝聚合力、用綜合的手段解決問題。
第四,堅持把社會參與作為加強和創新社會管理的重要途徑。社會管理是對全社會的管理,也應該是全社會共同參與的管理,必須堅持多方參與、社會協同,在充分發揮好黨的領導核心作用、政府主導作用、群眾主體作用的基礎上,激發整個社會的生機與活力,提升社會管理的效能與品質。
第五,堅持把責任落實作為加強和創新社會管理的重要保障。加強和創新社會管理工作成效好壞,制度執行到位與否,關鍵在于推動落實的力度和決心是否夠大、夠強,必須堅持強化責任、狠抓落實,把社會管理工作納入經濟社會發展大局,納入各級領導班子和領導干部考評體系,嚴格落實目標管理、單項問責、動態管理、責任追究等責任措施,完善責任體系,明確責任主體,強化責任追究,積極發揮加強和創新社會管理的主導主體作用,調動各方面的積極性和主動性,廣泛凝聚社會管理創新的工作合力。