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優秀企業年度考核指標大全(20篇)

時間:2025-06-20 作者:雅蕊

導游詞是指在旅游過程中向游客介紹景點的一種口頭表達方式,它可以幫助游客更好地了解旅游目的地的歷史文化和風景名勝,我想我們需要準備一份有足夠魅力的導游詞吧。導游詞的寫作需要不斷地進行修訂和改進,以便能夠滿足游客對于不同景點的不同需求。下面是一些讓人印象深刻的導游詞示范,歡迎大家一起欣賞。

優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇一

20xx年在緊張和忙碌中過去了,回顧過去,展望未來,我的心情難以平靜。在這艱難的一年里,公司的生產經營發生重大變化,生產經營遇到了前所未有的困難,***公司以及公司股東會、董事會、監事會、當地市、縣政府和相關部門都給予了公司方方面面的關懷和支持。公司經營班子帶領全體員工,團結一致,克服困難,完成*******,完成了年初董事會下達的生產經營任務,保持了職工隊伍的基本穩定。

一、認真學習深刻領會“八榮八恥”,用十六屆六中全會精神指導自己的工作。 今年黨委把學習hjt提出的“八榮八恥”和十六屆六中全會精神,當作一項重要的工作來抓,結合公司的生產經營實際情況,在廣大員工特別是領導干部中開展“八榮八恥”的學習;把建立和-諧社會的理論,轉化為構建“和-諧企業”的具體實踐,采取一系列扎實措施,推進和-諧企業建設,增強企業的凝聚力。自己身先士卒,更是加倍努力,認真學習有關“八榮八恥” 論述的重要文章,和《******文選》的學習,體會“三個代表”重要思想,閱讀有關構建和-諧社會的學習文章,記錄筆記和寫學習心得,使自己深刻領會其理論內涵,為自己的工作做思想上的儲備,逐步提高自己的政治理論水平。

在自己學習的同時,按照公司黨委的統一步署,指導下級部門的理論學習,在員工當中深入貫徹落實******公司提出的構建“和-諧企業”的新目標,并在學習領會六中全會精神實質的基礎上,進一步理清今后一個時期的工作思路,切實把十六屆六中全會精神貫徹落實到公司的各項工作中去。

二、加強黨風廉政建設,為構建廉潔和-諧企業提供堅強有力的政治保障。

黨風廉政建設不僅關系到企業的形象,也關系到企業的生存和發展。搞好公司的黨風廉政建設,關鍵是公司領導班子成員和各級中層干部要提高認識,帶頭遵紀守法。

結合“八榮八恥”、構建和-諧社會理論的學習教育活動,我們把“八榮八恥”、建設和-諧企業同黨風廉政建設相結合,通過各支部的民-主生活會、領導班子成員中心組學習會等形式,開展批評與自我批評,對照領導干部廉潔自律“十不準”的要求,進行自查自糾。為貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防****體系實施綱要》,公司也建立了《懲治和預防****體系實施細則》,實現以標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防來推動反腐倡廉和黨風廉政建設。

同時,還修改了《企務公開、民-主監督實施細則》,在各二級單位實行“企務公開,民-主監督”,就職工關心的熱點和難點問題,發揮職工的民-主監督作用,增強公司決策的透明度,使公司生產經營的各項工作得到職工的`支持,發揮職工的積極性和創造性。

三、培育先進企業文化,增強員工的凝聚力。

企業精神是企業文化的核心,企業文化建設需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養、去創造?!?*******”是我們公司的企業精神,為了把此精神深入到全體員工心中,形成一個蓬勃向上的團隊,朝著既定的奮斗目標去前進,工會除在公司內開展了豐富多彩的娛樂活動,還參加了在******組織的“迎‘五?一’”職工拔河和“同心協力”比賽,公司代表隊獲得三項獎勵,一項第一兩項第二?;钴S了職工的業余文化生活,陶冶了職工的情操,達到培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有職工隊伍的目的。

今年年初工會倡議廣大員工,向******家庭困難出車禍的臨時工伸出援助之手,捐款和捐物,也送去了公司的一份愛心;公司還對*******中學實施包扶,送去桌橙、辦公柜、體育器材、辦公用品等物******多元;支持********新農村建設,增強了員工的社會責任感和凝聚力,也為構建和-諧社會做出了應有的貢獻。

四、積極維護治安秩序,營造良好的社會環境

1、加強制度建設。去年*****部進一步完善了*********管理制度,并裝訂成冊下發到各有關部門。

2、加強*****物品管理。每月要求保衛人員都對****部門進行定期不定期的安全檢查。舉辦了三期培訓班,對相關從業人員進行了安全培訓。今年全年公司未發生一起災害事故和治安事件。

3、加強礦山外來人員管理。針對公司外來施工人員多,成份復雜的特點,保衛部門及時新發、補辦了暫住證,建立健全各類檔案。通過說服教育及時制止了一起少數民族民工酗酒滋事的事件。

五、積極參與精細化管理,運行內部辦公網絡,降低管理費用。

*****公司目前有大小部門十幾個,各單位每次發放文件、通知等少則幾十張,多則上百張,每年單辦公用紙一項就要花費幾千元。我積極參與和在各項工作中落實精細化管理的思想,把解決這一問題當作重要工作,經公司主要領導同意后,在公司內部實行網絡辦公。經過多次的試運行,達到了在公司局域網內實現了無紙化的網絡辦公。各單位只要將自己部門的通知、文件等以文件傳輸或發郵件等形式就可以了,接收的一方只要將文件保存即可,這樣既節省了紙張,又減少了工作人員發放文件的時間,提高了工作效率,同時也節省了電話費,一舉多得。

六、努力提高工作作風,爭當創建“四好”班子的模范。

今年年初公司提出了《公司“四好”領導班子創建活動實施細則》,這是為了全面加強公司領導班子思想政治建設,促進公司的發展和穩定,公司黨委在全公司黨員中建立保持共-產-黨員先進性長效機制進行的一項舉措,是堅持黨對國有企業政治領導,提高黨的領導能力,建設和-諧企業,增強企業領導班子創造力、凝聚力、戰斗力的重要措施。

“四好”班子就是政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。為了創建這樣的“四好”班子,首先,堅持政治理論和業務知識學習,爭做學習型領導人員。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想,武裝自己的頭腦,不斷增強政治意識、大局意識和責任意識;充分利用業余時間,自覺地給自己加壓充電,缺什么,補什么,學以致用,努力做到與時俱進。第二,堅持科學發展觀和正確業績觀,堅持發展為第一要務的思想,提高決策的能力和水平,遇到問題時做到科學決策、民-主決策和依法決策,堅決防止憑經驗、“拍腦袋”、“拍胸脯”的做法;按照公司制定的企業科學發展戰略和目標,正確處理公司當前利益與長遠利益之間的關系;按照公司精細化管理的要求,強化本職工作范圍的管理。第三,積極參加支部和黨委的雙重組織生活,自覺接受組織的幫助和教育。不管是參加支部的民-主生活會,還是參加黨委的民-主生活會也好,會前都要認真做好準備,會上敞開思想,積極發言,加強交流和溝通,認真開展批評與自我批評,達到不斷增強黨員之間,或者是班子成員之間團結與活力的目的,提高自己的工作作風。第四,密切聯系群眾,做好新形勢下職工群眾的思想政治工作,時刻把職工群眾饑渴、冷暖掛在心上,從根本上落實好、維護好、發展好職工群眾的根本利益。經常與職工群眾談心、溝通,了解職工的實際困難,為職工特別是困難職工服好務。第五,增強班子團結,維護班子團結,營造一種和-諧共事的氛圍。因為我認為,團結出凝聚力,團結出生產力,和-諧成就偉業,所以,增強團結是加強領導班子建設、建設和-諧領導班子的重要內容。自己在與其他班子成員的工作中,總是抱著相遇難得、相逢珍重、相處一心的做法,與他們多交心、不賭氣,積極開展思想交流;多盡職、不爭權,增強集體領導觀念;多來往、不疏遠,珍惜彼此真誠的情誼;多思過、不爭功,努力培育開闊的胸襟。我覺得只有這樣,才是重了同志之間的情分,重了正副之間的情分,重了上下之間的情分,才能在領導班子內部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風氣,共同致力于干事業、謀發展,建設和-諧企業的氛圍。

七、自己身上存在的優缺點和問題。

今年一年,自己雖然完成了自己的本職工作,可是與我們的“班長”及其他幾位成員相比,自己相差很遠,自愧不如。身上還存在著這樣和那樣的問題。

第三,工作抓的不夠細致,不夠深入,聽取職工的意見也不夠全面;

第四,外部工作協調和處理的不夠好。我時刻牢記自己是公司班子的一名成員,應具有堅定的政治立場,要始終站在公司的整體利益上考慮問題,不能計較個人的得失,要從大局出發,處處維護公司和職工的利益,不謀私利,不貪污受賄,不欺上瞞下,也決不當庸俗的干部。在以后的工作中,我要發揚光大自己的優點,改正自己的缺點,爭當一名優秀的領導班子成員。

總之,自己在以后的工作中要加倍努力,一定聽眾領導的安排,積極主動地工作,好好學習政治理論和業務知識,為公司的再次創業做出應有的貢獻。

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優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇二

根據《行業2014年企業文化建設工作考核細則》相關要求,為推進分公司企業文化建設廣泛深入開展,結合分公司的實際,特制定分公司企業文化建設檢查考核獎懲辦法。

組長:

副組長:

成員:

領導小組下設辦公室。

領導小組主要職責是:充分發揮指導作用,對企業文化建設進行總體把握和宏觀思考,督促企業文化建設實施進度,協調企業文化建設過程中各方面關系,全面完成企業文化建設的各項任務。

領導小組辦公室主要職責是:在企業文化建設領導小組的領導下,負責我司企業文化建設日常工作的開展、檢查、指導、督促、協調工作,為企業文化建設提供具體指導和服務工作等。

——。

1(一)規劃制度健全(5分)。

有企業文化建設年度實施規劃,有企業文化建設檢查考核獎懲辦法,有內訓師管理及相關規定,有辦公環境管理員工著裝制度。每缺一項扣1分。

(二)文化宣貫(30分)。

為使企業文化宣貫工作落實到位,各部門負責人應高度重視企業文化宣貫工作,帶頭宣講企業文化,全年不得少于四次,查講話材料,每缺一次扣1分。積極組織部門員工參加局(分公司)企業文化各項創建活動。不主動配合一次扣1分。局分公司全年集中培訓不少于2次,少1次扣2分;政工科組織開展文化活動全年不少于3次,每差一次扣2分。機關其他職能部門全年至少上交一篇企業文化理念的新聞報道。沒完成差一篇扣2分。專賣科、煙葉科、客戶服務部、配送中心全年必須上報典型服務案例一個,每差一個扣2分。(年未查資料)。

(三)品牌建設(40分)。

時完成亮點工程,并將實施情況。

總結。

上報分公司政工科。

2、開展流動紅旗、服務明星評選活動,沒開展活動扣4分;

(四)形象塑造(25)。

保持或創建設市級文明單位、模范職工之家,未達標或被取締一項扣5分。

公司對各部門企業文化建設活動的開展情況和落實效果,每半年進行一次檢查和考評,并對在活動中考核評選出的優勝部門,在給予一定物質獎勵的同時,授予企業文化建設“流動紅旗”。

(五)企業文化建設活動開展不積極,落實效果差,考核不合格的部門,除給予通報批評外,取消該部門年度先進部門評選資格。

優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇三

責任劃分:

企業文化建設是一項全員性工作,可以由人力資源總監負總體責任,人力資源部、行政部牽頭。具體責任如下:

人力資源總監:

人力資源部:

(1)公司文化建設方案的擬訂、實施與監控。

(3)控制文化建設開支,提高資金使用效率。

(4)企業內刊的編輯發行。

(5)公眾媒體宣傳的策劃與實施。

(6)公司文化體育活動的策劃與組織實施。

(7)文化稽查。

(8)其他相關責任。

行政部:

(1)協助人力資源部做好文化體育活動的組織實施工作。

(2)按照文化建設方案要求開展各項管理。

(3)嚴格要求本部門員工遵守文化建設規定。

(4)帶領部門員工切實參與文化建設工作,提升個人形象,維護公司形象。

(5)接受人力資源部關于文化建設方面的檢查。

(6)其他相關責任。

市場部:

(1)按照企業文化建設方案要求開展市場推廣和各項管理。

(2)嚴格要求本部門員工遵守文化建設規定。

(3)帶領部門員工切實參與文化建設工作,提升個人形象,維護公司形象。

(4)接受人力資源部關于文化建設方面的檢查。

(5)cis策劃。

(6)其他相關責任。

其他部室:

(1)與市場部共同做好cis策劃與實施工作。

(2)按照企業文化建設方案要求開展市場推廣和各項管理。

(3)嚴格要求本部門員工遵守文化建設規定。

(4)帶領部門員工切實參與文化建設工作,提升個人形象,維護公司形象。

(5)接受人力資源部關于文化建設方面的檢查。

(6)其他相關責任。

定性指標。

(1)公司文化建設方案的擬訂、實施與監控情況。

(3)控制文化建設開支,提高資金使用效率情況。

(4)企業內刊的編輯發行情況。

(5)公司文化體育活動的策劃與組織實施情況。

(7)文化稽查情況。

(1)協助人力資源部做好文化體育活動的組織實施工作的質量。(2)按照文化建設方案要求開展各項管理的情況。(3)部門員工遵守文化建設規定的情況。(4)部門員工個人形象及維護公司形象情況。

(5)配合人力資源部關于文化建設方面的檢查的情況。

(1)cis策劃與實施情況。

(2)按照文化建設方案要求開展市場推廣和各項管理的情況。(3)部門員工遵守文化建設規定的情況。(4)部門員工個人形象及維護公司形象情況。

(5)配合人力資源部關于文化建設方面的檢查的情況。

(1)按照文化建設方案要求開展市場推廣和各項管理的情況。(2)部門員工遵守文化建設規定的情況。(3)部門員工個人形象及維護公司形象情況。

(4)配合人力資源部關于文化建設方面的檢查的情況。

考核方法:

1.人力資源部考核分值表。

考核對象:人力資源部考核時間:

參考評分方法。

4)“企業內刊的編輯發行情況”:優秀15分,良好10分,一般5分,差0分。5)“公司文化體育活動的策劃與組織實施情況”:優秀15分,良好10分,一般5分,差0分。

參考評分方法。

定性指標1)“協助人力資源部做好文化體育活動的組織實施工作的質量”:優秀30分,良好25分,一般16分,差0分。

2)“按照文化建設方案要求開展各項管理的情況”:優秀30分,良好25分,一般16分,差0分。3)“部門員工遵守文化建設規定的情況”:優秀15分,良好10分,一般5分,差0分。4)“部門員工個人形象及維護公司形象的情況”:優秀15分,良好10分,一般5分,差0分。5)“配合人力資源部關于文化建設方面的檢查的情況”:優秀10分,良好6分,一般2分,差0分。

3.市場部考核分值表。

考核對象:市場部考核時間:

參考評分方法。

定性指標1)“cis策劃與實施情況”:優秀30分,良好25分,一般16分,差0分。2)“按照企業文化建設方案要求開展市場推廣和各項管理的情況”:優秀30分,良好25分,一般16分,差0分。3)“部門員工遵守文化建設規定的情況”:優秀15分,良好10分,一般5分,差0分。4)“部門員工個人形象及維護公司形象的情況”:優秀15分,良好10分,一般5分,差0分。5)“配合人力資源部關于文化建設方面的檢查的情況”:優秀10分,良好6分,一般2分,差0分。

4.其他部室考核分值表。

考核對象:其他部室考核時間:

參考評分方法定性指標1)“按照企業文化建設方案要求開展各項管理工作的情況”:優秀25分,良好20分,一般10分,差0分。

2)“部門員工遵守文化建設規定的情況”:優秀25分,良好20分,一般10分,差0分。3)“部門員工個人形象及維護公司形象的情況”:優秀25分,良好20分,一般10分,差0分。4)“配合人力資源部關于文化建設方面的檢查的情況”:優秀25分,良好20分,一般10分,差0分。

優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇四

1. 工作中具有獨立思考、不斷創新的能力。對工作有高度的事業心和責任感,積極主動工作,認真履行自己的職責。

2. 該同志工作態度端正,對工作有高度的事業心和責任感,政治立場堅定,方向明確,忠誠并獻身于黨和人民的.教育事業。治學嚴謹,熱愛學生,以身作則,為人師表。

3. 該同志遵紀守法,具有良好的社會公德和家庭美德,有高尚的職業道德,關愛學生,面向全體學生,注重學生的全面發展,認真履行教師職務職責,有強烈的服務意識。

4. 該同志政治立場堅定,教育思想端正,專業知識及基本功扎實過硬,具有很強的表達能力,善于做思想政治工作。嚴格遵守學校的作息時間和工作紀律,全身心地投入工作。

5. 該同志擁護黨的教育方針政策,工作態度端正,熱愛教育事業,具有良好的道德品質和師德修養,遵守紀律,在不斷學習不斷提高自身的知識結構,業務水平也不斷提高。

6. 該同志綜合素質好,業務能力強,學習能力強。能比較全面地掌握業務知識和我單位重點工作,有較強的溝通能力,工作認真負責,能夠勝任自身的本職工作。

7. 該同志工作認真負責,積極主動,業務能力扎實,業務水平優秀,勝任崗位工作,對待所負責工作進行有效指導,并提出建設性意見,有一定的領導能力,做事踏實、行為規范、與其他同事相處融洽。

8. 該同志工作認真刻苦,熱情周到,專業技能水平優秀,愛崗敬業、樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業業,銳意進取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象。

9. 該同志嚴格遵守學校各項規章制度,認真學習黨的教育方針政策,在教育中勇于創新,學生德育思想教育到位,課堂管理完善,服從領導安排,圓滿完成各項教學任務,本年度考核為合格。

10. 該同志熱愛教育事業,擁護黨的教育方針政策,具有良好的道德品質和師德修養,遵守紀律,工作認真負責,態度端正,腳踏實地地做好一個教師的本職工作,圓滿完成各項教學任務。

11. 該同志尊重領導,團結同事、謙虛謹慎,勤奮好學。能夠積極主動地學習政治、業務知識,勤于鉆研,注重理論和實踐相結合,將理論有效地運用于實際工作中。

優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇五

在忙忙碌碌中,我順利的完成了本年度的各項工作任務。

現將一年來的工作情況總結如下:

一、政治思想方面:

一年來, 我認真學習馬克思列寧主義,毛澤東思想,學習黨的基本理論和重要著作,特別是認真學習鄧小平理論和“三個代表“重要思想,用科學發展觀不斷充實和完善自我,模范地遵守教師職業道德,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定共產主義理想和社會主義信念,努力把自己鍛煉成適應時代要求和發展的人民教師。

我對待工作精益求精,對待學生有火一般的熱情。

我熱愛所從事的教育事業,關心愛護學生。

忠誠于黨的教育事業。

我用我的心去教誨我的學生,我用我的情去培育我的學生。

二、工作方面:

我服從領導安排除完成校領導給予的份內工作檔案管理、圖書管理外,還完成領導安排的兼職工作,幫助幼兒園教師看管孩子。

我 加強學習,不斷提高思想業務素質。

“學海無涯,教無止境“,只有不斷充電,才能維持教學的青春。

一年來,我廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,并順利完成教育教學任務。

積極參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。

培養多種興趣愛好,利用圖書管理的方便條件博覽群書,不斷擴寬知識面,為教學內容注入新鮮血液。

三、一年來,我協助校領導認真開展資料整理和存檔工作。

順利完成了上級領導的各項檢查驗收。

同時我積極參與學校課題研究資料的收集和整理工作,參與州級十一五課題的研究并獲得結題證書,參與十二五省級規劃課題的研究,獲得了階段性成果。

今年以來,在局領導的關心和正確指導下,政治上認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。

思想上始終與黨中央保持高度一致,熱愛祖國,忠于人民;工作中積極主動,講求職業道德,愛崗敬業,盡職盡責,團結同事,堅持邊工作邊學習不斷提高業務技能和理論素養;求真務實、樂觀上進始終保持嚴謹認真的工作態度,現將一年來的工作總結如下:

一、增強政治理論學習,不斷提高政治素養。

積極參加省局組織的黨風廉政建設的學習,學習馬克思主義哲學,鄧小平理論,三個代表和省的第八次黨代表大會精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,深入學習貫徹黨的十八大精神,進一步增強責任感、使命感。

牢固樹立共產主義理想信念,實踐中正確認清職責權限,能夠做到廉潔奉公,勤政為民,嚴格按黨章要求,國家公務員法的`標準來嚴格要求自己。

堅信老老實實做人,踏踏實實做事,始終把人民群眾的根本利益放在首位。

二、增強業務學習,不斷提高業務能力。

深知我們不管是干哪一項工作如果不善于學習就要落后的道理,能將學習當成是自己必不可缺的任務,利用空閑時間在網上學習新知識新業務,堅持邊工作邊學習,做到在干中學在學中干,學習一些相關的法律法規知識和文件,注重《藥品管理法》、《藥品注冊管理辦法》、《行政許可法》等其他相關知識的學習,使我不僅要從書本上學,從實踐中學,還要從身邊的同志學,學習他們的工作經驗,學習他們的工作方法,做到理論聯系實際,學以致用。

三、明確職能,及時完成任務

作為直接為管理相對人服務的窗口,不僅要求業務熟練而且要求服務質量高,工作中對藥品、醫藥器械的生產、經營企業的許可和變更,對新藥的申請,藥品的注冊和藥品的補充申請以及藥品gmp、藥品gsp認證、保健食品注冊申請,藥品委托加工等申請材料進行形式審查,對申請材料不合的并一次性告知申請人,保證其材料的齊全性和規范性,對行政許可行為申請的受理予以登記,申請材料分類分發,對不能辦理的予以說明理由,不推諉,做好首問責任制。

催辦咨詢和有關答復工作做到熱情大方,語言貼切,服務周到,答服規范,工作任務明確,精力集中,今年來受理工作人少事多,做到能吃苦,不叫累,多次受到申請人的好評。

每月按時向社會公告行政審批受理情況,向局領導和各處室報告當月行政許可情況。

不懂就問,虛心向老同志請教,熟悉行政審批受理工作職責,熟練工作流程。

一年來,和同事一起受理了申請材料3327件,在領導和同志們的關心幫助下,在思想、學習、工作上都取得了新的進步。

不足之處相關的法律法規了解不透徹,業務技能有待提高,在今后的工作中,加強業務知識政策法規知識的學習,更好的為人民服務。

優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇六

姓名 xxx 性 別 男 出生年月 75、6 民族 漢 政 治 面 貌 黨員 文化程度 大學 行政 職務 專業技 術職務 講師 工作崗位 本人年度總結 德:加強學習,轉變觀念,勇于創新,努力提高思想、理論水平。

認真學習xx屆六中全會精神,積極參加學校組織的各項政治學習活動,深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質和豐富內涵,切實轉變教育教學觀念,認真學習現代遠程教育理論,樹立適應遠程教育要求的教學觀、學生觀和質量觀,自覺運用現代教育理論指導教學研究和實踐。

加強班級管理,建立健全小組學習制度,并對小組學習進行跟蹤;

熱情幫助同事做好工作,我樂在其中。全年出滿勤,不遲到早退,班主任工作忙碌又煩瑣,必需經常加班加點為學生服務。

4、完成理工文法部課表編排、報考統卷、資料信息上傳下達工作;

7、打印開學報到程序單和課程表,聘請面授課輔導教師,組織面授輔導課教學;

8、每學期完成手工、電腦課程注冊各2次,核對、修改課程注冊信息3次;

9、每學期完成手工、電腦報考各3次,核對、修改報 考信息3次;

15、畢業證辦證時間長,到得晚,為此多次回復并耐心向學生解釋,取得了學生的諒解。畢業證領到后,24小時內通知全部學生,因系統原因,學習成績單不能隨畢業證同時到達,畢業生檔案我只能利用考試監考空隙清理、密封,目前正在發放中。

18、正在完成本科班網考課程的網上報考工作;

2.良好的個人形象和素養,專業技能和業務水平優秀,為公司業務創造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業好評,為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業,樂于助人,與同事相處融洽,業務知識扎實,業務水平優秀,能帶動東區的給為同事積極工作,勝任東區大區經理工作;工作出色,業務熟悉,為我們成立起榜樣。

6.工作態度端正,業績比較突出

7.專業技能業務水平優秀,為公司創造好的企業效益

9.優秀的業務水平,為公司創造出較好的企業效益,與同事相處和諧

11.對本職工作兢兢業業,銳意進取,起到帶頭作用

12.行事果斷準確,企圖心強,機伶敏捷。

13.格外出色、善于社交、觀察能力強。

14.工作態度熱忱、思維敏捷、積極向上

15.復雜工作上邏輯清晰、判斷能力強、事業心強。

16.為人隨和、模范員工。

17.善于釋放壓力、工作第一位、獨立工作能力強。

18.眼光長遠、具有極佳的口才。

優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇七

轉眼間我來到中國電信寬帶維護部工作已經一年的時間了。在這一年的時間里,自己學習到了很多有關寬帶的知識。為了更好地完成工作,總結經驗,揚長避短,提高自己的業務技能,現將工作情況總結如下:

一、工作匯報

自200*年12月26日工作以來,我認真完成工作,努力學習,積極思考,工作能力逐步提高。剛進入新的工作崗位時,為了配合adsl與端口的綁定工作,和百路達公司的工作人員一起到用戶端摸排用戶機器的網卡mac地址。為了確保端口的正確無誤,摸排資料的準確,為將來端口的順利綁定打下了堅實的基礎。

緊接著又做了一部分資源上線的工作。包括模塊局的建立和dslam設備的內連接及外連接。這些工作使自己更加熟練的操作使用客服系統。而且對機房設備有了一定的了解,使自己對上層設備有了更加感官上的認識。

當分公司搬到新的辦公場所后,公司的內部辦公網絡交由我們維護。在為開通每一個信息點時,使自己學習到了更多的網絡知識,更加提高了自己的實際動手能力。同時,為了確保每一個信息點的及時正常使用,使公司的各位領導及每一位同志盡快的在新的辦公環境中投入到工作中,我和班上的幾位同事加班加點的完成了這項艱苦的任務。

在投入到新的辦公環境后,我也開始了新的工作――故障預處理。這項工作使自己掌握了基本的adsl技術??梢蕴幚泶蟛糠值挠脩舳斯收?。為了解決一些外線班處理不了的問題,自己和外線人員一起機房和用戶端處理。在用戶家,每一句話都代表著公司形象。所以,我在實際工作中,時時嚴格要求自己,做到謹小慎微。

此外,火車跑的快還靠車頭帶,由于剛參加工作,無論從業務能力,還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的老員工的正確引導和幫助,使我在工作能力提高,方向明確,態度端正。從而,對我的發展打下了良好的基礎。

二、工作感想

踏入新的工作崗位后,經過一年的鍛煉,使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作或者說事業,每個人都有不同的認識和感受,我也一樣。對我而言,我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。

首先是心態,套用米盧的一句話“態度決定一切”。有了正確的態度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。具體而言,我對工作的態度就是選擇自己喜愛的,然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作不該是一個任務或者負擔,應該是一種樂趣,是一種享受,而只有你對它產生興趣,徹底的愛上它,你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業務的努力探索和發現中找到我工作的樂趣,也才能毫無保留的為它盡我最大的力量??梢哉f,懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來不得半點勉強。

其次,是能力問題,又可以分成專業能力和基本能力。對這一問題的認識我可以用一個簡單的例子說明:以一只駱駝來講,專業能力決定了它能夠在沙漠的環境里生存,而基本能力,包括適應度、堅忍度、天性的警覺等,決定了它能在沙漠的環境里生存多久。具體到人,專業能力決定了你適合于某種工作,基本能力,包括自信力,協作能力,承擔責任的能力,冒險精神,以及發展潛力等,將直接決定工作的生命力。一個在事業上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協調發展和運作的人。

三、工作目標在今后的工作中,我會加倍的努力學習專業知識,掌握更多的業務技能,為將來的工作打好堅實的基礎。

在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記自己的責任和義務,嚴格要求自己,在任何時候都要努力完成領導交給的任務。

隨著端口綁定工作的深入,新工作內容的展開,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,做出應有的貢獻。

今后我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中,努力學習,提高工作效率,熟練業務能力。積極響應公司加強管理的措施,遵守公司的規章制度,做好本職工作。

范文二:

當新年的腳步悄然而至,我在建筑有限公司的2014年工作也告已段落。工作這一年來,在公司領導、部門經理及同事們的悉心關心和幫助下,我認真學習領會公司企業文化精神,牢記公司宗旨和使命,以企業理念為指導,服從工作安排,加強學習鍛煉,認真履行職責,較好的完成領導安排的各項工作任務。現將這一年的思想及工作情況以及今后的`努力方向匯報如下:

一、2014年工作情況的匯報

懷著對理想的追求,對建筑事業的熱愛,2014年03月份,我來到羅山縣建筑有限公司進入綜合管理部工作。在這一年工作期間我從事公司工程項目投標、文檔的收發、職稱申報及公司內部檔案整理工作。先后參入公司衛生院門診樓改造工程、×綜合教學樓、維修改造工程、工程、廉租房工程、工程等二十多個大小工程項目投標的制作及裝訂。

與此同時,對上級主管部門下發的各類文件及時接收,報總經理、董事長簽字審批。并對審批后的有關文件精神及通知及時的下達各個項目部,同時對下發的文件都進行登記在冊。積極響應上級下發申報助理工程師文件的通知,組織公司內部人員積極申報,此次申報助理工程師人數23人。為進一步提高公司內部管理要求,針對公司內部檔案資料進行從新規范管理。組建公司檔案室,對公司內部資料按不同年份,不同工程項目分別登記歸檔并記錄在冊,為公司內部管理目標提升一個層次。

二、積極上進,端正工作態度,認真學習領會公司企業文化,認真對待每一次學習培訓。

認真學習領會公司企業文化,認真學習公司有關管理制度規程和文件,學習公司有關會議精神、領導講話。通過學習,理解了公司對做好建筑質量、安全生產、開展經營管理、進行隊伍建設等方方面面都提出了非常簡練而又精辟的要求。明確了公司今后的發展思路和現階段的重點工作及要求。把整個公司企業文化的思想和思路自覺地、主動地貫徹到實際工作中去,指導我們更好的完成每一項任務。

為進一步樹立正確的人生觀和價值觀,提高自身修養和覺悟,積極加入公司工委會,學習了解黨和國家的各種路線、方針、政策并遞交了入黨申請書。

認真對待公司組織的每一次培訓學習,公司以人為本,注重人的發展,關愛員工,我感同身受,公司花費大量的人力、物力和財力,頻繁組織各種培訓,培養員工。在這一年的時間里,我有幸參加建筑工程造價員學習培訓,鞏固了我的理論知識,也學到了工作中的業務技能,在實際工作中也得到了檢驗,這將使我受用不盡。

三、加強多方面專業知識學習,努力提高自身各方面專業知識水平。

社會不斷地發展,公司不斷地進步,我們所學的僅有知識以遠遠滿足不了公司對我們的要求。對此我利用業務時間來學習建筑造價經濟管理、建筑法律法規、建筑施工合同管理規范等多方面專業知識,來提高自己專業知識水平和業務技術能力,為公司的發展做鋪墊。

四、正確認識自己,找出差距和不足。

在這工作時間一年里,我的思想認識和覺悟及工作能力還有待進一步提高,在某些問題的認識和理解上存在片面性,不夠客觀,導致在工作和生活上產生一些消極思想,今后我將加強學習,提高思想認識,積極樂觀面對工作和生活。

在工作方面,思路不夠清晰,存在想做好事情而又做不好的現象。對自己所在崗位所需的知識、應該從事的業務認識不夠深刻,遇到有些問題不能較全面的去考慮,有時候對事情存在片面性看法和做法,導致工作出現怠后的現象。對公司規章制度的學習不夠全面,理解不夠透徹,還不能較好的把公司規章制度體現在自己工作的每一個細節中去。要進一步加強對公司規章制度的再學習、再認識、再領會。

在學習方面,學習過的知識沒有得到有效的鞏固。對學習和培訓后沒有立即運用和操作,導致今天學明天忘得現象。今后我將對學習的知識點內容,按記憶周期進行在學習,在鞏固。

五、在今后不斷提升自身綜合素質,為公司發展作出貢獻。

隨著公司的快速發展,可以預料我們的工作將更加繁重,要求也更高,需要掌握的知識更廣更深。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高思想文化素質和業務水平技能,為公司的發展做出應有的貢獻。

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優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇八

來源:百度文庫責任劃分:

體責任如下:

人力資源總監:

人力資源部:)公司文化建設方案的擬訂、實施與監控。1()做好企業文化建設費用預算。2()控制文化建設開支,提高資金使用效率。3()企業內刊的編輯發行。4()公眾媒體宣傳的策劃與實施。5()公司文化體育活動的策劃與組織實施。6()文化稽查。7()其他相關責任。8(行政部:)協助人力資源部做好文化體育活動的組織實施工作。1()按照文化建設方案要求開展各項管理。2()嚴格要求本部門員工遵守文化建設規定。3(()帶領部門員工切實參與文化建設工作,提升個人形象,維護公司形象。4)接受人力資源部關于文化建設方面的檢查。5()其他相關責任。6(市場部:)按照企業文化建設方案要求開展市場推廣和各項管理。1()嚴格要求本部門員工遵守文化建設規定。2()帶領部門員工切實參與文化建設工作,提升個人形象,維護公司形象。3()接受人力資源部關于文化建設方面的檢查。4(策劃。cis)5()其他相關責任。6(其他部室:

策劃與實施工作。cis)與市場部共同做好1()按照企業文化建設方案要求開展市場推廣和各項管理。2()嚴格要求本部門員工遵守文化建設規定。3()帶領部門員工切實參與文化建設工作,提升個人形象,維護公司形象。4(()接受人力資源部關于文化建設方面的檢查。5)其他相關責任。6(考核指標:

()按照文化建設方案要求開展市場推廣和各項管理的情況。1)部門員工遵守文化建設規定的情況。2()部門員工個人形象及維護公司形象情況。3()配合人力資源部關于文化建設方面的檢查的情況。4(考核方法:

.人力資源部考核分值表1考核時間:考核對象:人力資源部。

實際分指標。

備注指標。

得分值類別。

15)公司文化體育活動的策劃與組織實施情況5(15)文化稽查情況6(定量。

指標。

100合計。

參考評分方法定性指標。

實際指標。

備注分值指標。

類別得分。

30)協助人力資源部做好文化體育活動的組織實施工1(作的質量。

定性。

指標。

合計100。

參考評分方法定性指標。

16分,一般25分,良好30:優秀“協助人力資源部做好文化體育活動的組織實施工作的質量”)1分。0分,差)2分。0分,差16分,一般25分,良好30:優秀“按照文化建設方案要求開展各項管理的情況”

.市場部考核分值表3考核時間:考核對象:市場部。

實際分指標。

備注指標。

得分值類別。

15)部門員工個人形象及維護公司形象的情況4(指標。

10)配合人力資源部關于文化建設方面的檢查的情況5(定量。

指標。

100合計。

優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇九

績效考核目的是通過評價員工工作績效,幫助員工提升自身工作水平,從而有效提升企業整體績效,明確員工工作導向,保障組織有效運行,給予員工與其貢獻相應的激勵,同時,通過考核淘汰不合適人員。

企業崗位績效考核指標專輯包括:企業生產部績效考核指標、市場部績效考核指標、財務部績效考核指標、綜合部績效考核指標、開發部績效考核指標、營銷部崗位績效考核指標;還包括房地產績效考核指標、印刷績效考核指標、電力績效考核指標、銀行崗位績效考核指標。

績效考核指標的定義主要是對績效考核指標的解釋,它是讓考核者和被考核者都明確績效考核指標的含義,便于他們理解,包含的內容主要有一些說明和計算公式等。

績效考核指標的目標是績效考核指標的核心內容,它明確工作的目標以及考核標準的,如果沒有目標值的績效考核指標,這樣的績效考核指標就不是績效考核指標。

一、績效指標、應分出評價層次,抓住關鍵績效指標(keyperformanceindicator,kpi)每位員工都可能會承擔很多的工作目標與 任務,有的重要,有的不重要,如果我們對員工所有的方面都來進行評價考核,面面俱到,抓不住重點與關鍵,勢必造成員工把握不住工作的.重點與關鍵,從而也就 無法實現將自己工作行為導向戰略。

二、要能反映整個價值鏈的運營情況,而不僅僅反映單個節點(或部門)的運營情況??冃Э己艘欢ㄒ獜钠髽I整個運營的角度去考慮,一定要從整個企業運營的角度去評價一位員工或某個部門的作用。

三、應重視對價值鏈業務流程的動態評價,而不僅僅是對靜態經營結果的考核衡量。

四、要能反映價值鏈各節點(部門)之間的關系,注重相互間的利益相關性。

五、定性衡量和定量衡量相結合,內部評價和外部評價相結合,并注意相互間的協調。

六、對某個特定績效指標的維持與改進不應以犧牲其他任何指標標準為代價,否則,任何績效都是無法接受的。

七、重視對學習創新、企業長期利益和長遠發展潛力的評價。

績效考核指標作用

1、導向作用 績效管理的導向作用主要體現在績效指標的導向作用,績效指標就是為員工在工作中明確目標,指導工作。

2、約束作用

績效指標有些會明確告訴員工那些是應該做,自己所做的工作是否與績效指標相符合,約束員工日常行為和管理規范以及工作重點和目標。

3、凝聚作用

一旦績效指標確定,員工就會利用各種資源,凝聚一切可利用的力量來實現和完成績效目標,可以把大家凝聚在一個共同的目標和方向。

4、競爭作用

績效考核指標的設定就要求員工要通過努力工作才能完成的目標,績效指標明確員工努力的方向和目標,這樣就提供了員工之間,部門之間,企業與外部之間的競爭的目標和對比標準,使員工為完成績效考核指標互相競爭。

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優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇十

根據企業文化建設工作相關要求,為推進公司企業文化建設廣泛深入開展,結合公司的實際,特制定公司企業文化建設檢查考核獎懲辦法。

一、成立公司企業文化建設領導小組:組長:xx副組長:xx。

成員:xxx領導小組下設辦公室。

領導小組主要職責是:充分發揮指導作用,對企業文化建設進行總體把握和宏觀思考,督促企業文化建設實施進度,協調企業文化建設過程中各方面關系,全面完成企業文化建設的各項任務。

領導小組辦公室主要職責是:在企業文化建設領導小組的領導下,負責公司企業文化建設日常工作的開展、檢查、指導、督促、協調工作,為企業文化建設提供具體指導和服務工作等。

——。

1(一)規劃制度健全(5分)。

有企業文化建設年度實施規劃,有企業文化建設檢查考核獎懲辦法,有內訓師管理及相關規定,有辦公環境管理員工著裝制度。每缺一項扣1分。

(二)文化宣貫(30分)。

為使企業文化宣貫工作落實到位,各部門負責人應高度重視企業文化宣貫工作,帶頭宣講企業文化,全年不得少于二次,查講話材料,每缺一次扣1分。積極組織部門員工參加公司企業文化各項創建活動。不主動配合一次扣1分。公司全年集中培訓不少于2次,少1次扣2分;公司工科組織開展文化活動全年不少于2次,每差一次扣2分。職能部門全年至少上交一篇企業文化理念的新聞報道。沒完成差一篇扣2分。各部門全年必須上報典型服務案例一個,每差一個扣2分。(年未查資料)。

(三)品牌建設(40分)。

1、進一步加強品牌建設。嚴格按品牌推廣計劃執行,未執行的扣2分。

2、開展優秀員工評選活動,沒開展活動扣4分;

(四)形象塑造(25)。

保持或創建設文明單位、模范職工之家,未達標或被取締一。

——。

2項扣5分。

公司對各部門企業文化建設活動的開展情況和落實效果,每半年進行一次檢查和考評,并對在活動中考核評選出的優勝部門,在給予一定物質獎勵的同時,授予企業文化建設“流動紅旗”。

(五)企業文化建設活動開展不積極,落實效果差,考核不合格的部門,除給予通報批評外,取消該部門年度先進部門評選資格。

——。

優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇十一

20_年,公司班組標準化建設緊緊圍繞“12311”的工作思路和措施,牢固樹立“安全高于一切,一切服從安全”的理念,把班組建設作為安全生產的第一道防線,完善班組管理機制,規范班組工作流程,以提升班組管理水平為核心,以提高班組成員整體素質為重點,開展班組創先爭優勞動競賽,公司班組標準化建設工作展現出勃勃生機,為年度各項目標指標的順利完成,做出了積極的貢獻。

一、制定方案,明確標準。

緊扣“強化三基工作”,在歲末年初開展了調研,規范了一些基礎管理工作的開展程序,在此基礎上制定下發了公司《20_年班組標準化建設實施方案》和《檢查考核標準》。在制定好標準的基礎上,針對發現的班組制度存在不全、不細、可操作性不強等問題,我們積極與有關部門交流溝通,明確了制定制度時每項制度要保證事項清晰、程序正確。

二、強化基層單位的主體責任。

1、為了強化基層單位的主體責任,我們要求各單位每月開展班組建設的自檢,按公司提出的標準,逐條開展檢查,檢查結果次月3日前上報。

2、各單位將檢查結果納入本單位月度績效考核,與班組的績效獎分配掛鉤,與責任人的月度績效獎分配掛鉤。

3、公司在要求各單位月度自檢的基礎上,對評比獎勵進行了改進,獎勵對象除了季度的優秀班組,還有年度的優秀單位,第一名獎勵6000元,第二名獎勵4000元,年度公司模范班組也在年度優秀單位內部產生。措施改進后,班組標準化建設的壓力得到有效傳遞,基層單位作為班組標準化建設的直接管理層的地位得到很好的明確,獎勵措施的積極作用得到很好的發揮,激發了基層單位開展班組建設的活力。

三、強化公司領導組的檢查監督職能。

1、檢查密度保持較好。

公司檢查組每季度對公司所屬班組開展抽查,年度覆蓋所有班組至少一次。既不過分干擾班組的生產工作,也能對班組開展標準化建設的情況完整掌握和進行必要的指導、考核。

2、檢查組成員要求較高。

檢查組成員由各相關部門副科級以上人員組成,絕大部分都是標準的制定人,保證了檢查的深入和指導的權威性。每次檢查,我們都要求所有成員都要發現問題,都要對本部門業務范圍內發現的問題向班組長講清楚,讓其知道所以然和如何正確開展相關工作。

3、檢查結果納入公司績效考核。

為保證檢查得到充分的重視,我們將每次檢查考核都納入當月的公司績效考核中,對責任單位進行考核,提高了基層單位對待此項工作的積極性。

4、pdca促進步。

通過檢查、指導、考核、再檢查、再指導的周而復始,保證了班組對于標準要求的理解和把握,存進了班組相關工作的改善,逐步趨向標準化。

四、各單位積極行動,爭先創優。

1、承接標準,內部細化。

根據公司班組標準化建設要求,各單位制定了《_段班組標準化建設實施方案》,并下發至各班組。方案確立了班組標準化工作總體目標、指導思想,詳細制定了各班組的考核標準,各項標準的實施細則,落實了各項工作的責任人。明確了季度、年度先進班組的評比辦法,以及定量、定性評價標準,確保班組長對公司的安排、本單位的安排、評比辦法和有關標準等要求清晰明確。

2、推廣經驗,創新亮點。

各單位采用了典型引領、創新驅動等有效手段,調動本單位所屬班組開展創優競賽,取得了百花齊放的喜人成果。機務段工會每月按時將一張“機車乘務員休息監督提示卡”發放到司機個人,經過家屬、單位的簽字確認當班者已做到休息調整,方可上崗。從而在單位、乘務員、家庭三者間建立了一種保障乘務員安全上崗作業的新模式。龍泉站工會運用“情景再現管理模式”,將現場作業的所有細節用真實的數據記錄下來,形成了動態循環、動態提升的閉環運作機制,為進行事故分析、不斷改進作業方式、持續提高作業效率提供了有力依據。在此基礎上我們結合各單位實際把“班中提醒”、“行車互助組”等操作性好、收效好的典型班組工作方法實例進行推廣,組織召開了經驗交流會,為班組間學習交流提供平臺,有力地推動了班組建設的深入開展。

3、組織得力,檢查全面。

各段月度自檢組織得力,檢查全面,按照《_段班組標準化實施方案》的要求,每月定期對各班組進行月度班組標準化檢查,班組標準化實施小組成員按照個人負責的工作,對班組進行檢查,做到檢查工作不遺漏,一旦發現不符合項,立即指出,并對班組下發三定表,要求班組限期整改,并按照班組標準化檢查考核標準進行考核,班組整改完后由班組標準化實施小組成員檢查,達到要求后,對《三定表》進行簽字,使班組標準化管理工作形成閉環管理。并將檢查結果上報公司工會。

標準化是一個不斷發現問題、不斷解決問題、不斷改進方法的過程,執行的規章制度和工作流程仍在不斷的完善和改進,鐵運公司班組建設爭先創優,百花齊放的面貌正在逐漸形成。沒有,只有更好,我們一定會再接再厲,對內認真找問題,補漏洞,對外虛心學習兄弟單位好的經驗,在創新和深化中再上新水平。

優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇十二

1.____同志注重政治理論學習,作為省局下派干部,能克服各種困難,創新工作方式方法,對其分管的______、______、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

2.____同志素質較高,能夠貫徹落實黨的路線、方針和政策,積極履行崗位職責,事業心和奉獻精神較強。工作有條理,思路清晰,聯系實際緊密,注重加強黨性鍛煉,努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,淡泊名利,守住清貧,耐住寂寞,努力做到有苦不叫苦,有難不叫難,有累不喊累,受氣不賭氣。作風正派,廉潔守紀。綜合素質高,統籌能力強,能夠駕馭全局,有豐富的領導經驗和領導藝術。不搞特殊化,能夠與干部同甘共苦工作思路清晰,成效明顯,流動人口和技術服務工作得到省市高度評價。

4.工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認真負責,業務水平也在學習中不斷提高,關心同事,非常值得大家學習,新晉社會如此努力難能可貴。

5.工作成績進步大,悟性較強,能很快適應新的崗位,能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態,不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。

6.工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業,業務知識扎實,業務水平優秀,與北區各位經理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區大區經理工作;人品端正、做事塌實、行為規范、對待所負責區域進行有效指導,并提出建設性意見;高度敬業,表現出色。

7.工作認真負責,愛崗敬業,服從整體支配,形象良好;對本職工作兢兢業業,銳意進取,樂于助人,關心同事,與同事相處融洽,擅長合作,起帶頭作用。

8.為人作風____同志待人誠懇,作風樸實。該學生嚴格遵守我單位的各項規章制度,實習期間,未曾出現過無故缺勤,遲到早退現象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長補短,虛心好學,注重團隊合作。

9.對待工作____同志踏實肯干,吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在工程計算領域不斷地探索,有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮,認真敬業,工作責任心強,工作效率高,執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下,加時加班、保質保量完成工作任務。

10.____同志于____年起在我單位實習,實習期為一個月。實習期間,她的突出表現得到了領導和同事們的一致稱贊和肯定。短短實習工作期間,能夠做到愛崗敬業,認真負責,相信會在今后的工作中取得出色的成績。

11.該員工平時工作仔細、認真、負責,不但執行力強,且工作配合度也好,有積極向上的工作心態,能主動協助其他同事工作,并且能按時完成上級領導安排的相關工作!

12.______在我司工作期間,嚴格遵守我司的各種規章制度,積極主動向同事請教工作的各種知識,服從安排,踏實肯干,開拓視野,豐富了工作經驗,為我司創造了更多的價值。望在以后的工作學習中更加的努力。

15.該同志工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業,業務知識扎實,業務水平優秀,與北區各位經理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區大區經理工作;人品端正、做事踏實、行為規范、對待所負責區域進行有效指導,并提出建設性意見;高度敬業,表現出色。

優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇十三

1.××老師溫婉嫻靜,對待學生寬厚平和,總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個學生。為了提升自己惠及學生,她積極參加各種教師進修培訓,并迅速應用所學付諸實踐,取得了很好的教學效果。為了適應信息社會對教師素養的新要求,她苦學與美術教學相關的應用軟件,短短的一年時間里迅速掌握了photoshop,illustrotar,flash,dmax等,足見其用心之至。除了用心教學之外,作為美術教研組的組長,××老師也能夠與老師們通力合作,在和諧氛圍之中,把教研組的工作做得有聲有色。

2.該員工平時積極向上,不僅配合度較好,且平時工作表現也很努力,在工作時能以認真仔細負責的心度去做好自己的工作。

3.xx員工待人誠懇,作風樸實。該員工嚴格遵守我單位的各項規章制度,實習期間,未曾出現過無故缺勤,遲到早退現象,并能與單位同事和睦相處,交流融洽,善于取長補短,虛心好學,注重團隊合作。

4.xxx員工工作努力,能按師傅要求去工作,尊敬師長,一年來技術理論水平及操作技能均有提高,希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。

5.工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認真負責,業務水平也在學習中不斷提高,關心同事,非常值得大家學習,新晉社會如此努力難能可貴。

6.勤懇務實,善于學習,對本職工作兢兢業業,注重個人成長;工作成績進步大,業績發展迅速,或有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應新的崗位,在新的業務區域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態,不斷反思自己,注重個人成長;能在業余時間精專業務知識,提高工作能力;悟性高,工作認真勤奮,吃苦耐勞,進步很快,在新人中起到了榜樣作用。處融洽,業務知識扎實,業務水平優秀,能帶動東區的給為同事積極工作,勝任東區大區經理工作;工作出色,業務熟悉,為我們成立起榜樣。

7.xxx員工在我單位實習期間,能夠做到服從指揮,團結同事,不怕苦,不怕累,將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。

8.xx員工踏實肯干,吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在工程計算領域不斷地探索,有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮,認真敬業,工作責任心強,工作效率高,執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下,加時加班、保質保量完成工作任務。

9.xx員工謙虛謹慎,勤奮好學。注重理論和實踐相結合,將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,認真聽取老員工的指導,對于別人提出的工作建議,可以虛心聽取。表現出較強的求知欲,并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析,靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

10.xx員工積極主動,態度端正。實習期間,她主動要求到各部門了解學習,努力從多方面開拓自己的眼界。她先后去了財務管理科、招標辦公室、計劃財務部、人力資源部、辦公室、法律事務部、設備管理科、法制辦公室等主要業務部門。通過學習書面材料和與各部室人員的交流,她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作,還協助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態度獲得了各科室人員的一致好評。

11.xxx員工在聯想集團北京廠實習期間,能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度,能夠積極主動的配合其相關相鄰工位同仁協調完成各項生產任務。在所從事的包裝備料崗位上,xxx員工能夠探索更優秀的工作方法,以提升效率,在車間內的備料比賽中曾獲第一名,在其它工位的學習中劉巍員工也表現出積極的態度并通過學習成為了一名合格的多能工,在團隊生活中得到領導及同仁的一致好評。

12.工作上勤勤懇懇,積極肯干,認真負責,相關知識水平也在工作中不斷提高。

13.工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數客戶的好評。

14.xxx能夠著眼長遠,以戰略思維和發展眼光分析客觀事物、科學判斷形勢,把握時代要求,總攬發展全局。積極擴大經濟總量,努力提升發展質量水平;既抓好當前發展,又加強環境保護,注重資源節約;能夠堅持以經濟建設為中心,努力加快經濟社會協調發展,真正把各方面的積極性和創造性凝聚到推動集約發展、創新發展、協調發展、可持續發展、和-諧發展上來。

15.xxx能夠腳踏實地,潛心做事。能夠把發展的激-情與務實的態度結合起來,做到開拓進取而不因循守舊,扎實工作而不圖虛名,立足實際,從點滴做起,積跬步至千里,積小勝為大勝。

16.xxx能夠堅持以創新的觀念和科學的戰略推動發展。通過解放思想,更新觀念,注重戰略思維,堅持正確的發展定位和取向,以科學的發展思路、創造性的工作方針、扎實的工作舉措、攻堅破難的工作方法,推動各項工作取得突破性進展。

18.該生在我單位實習期間,能夠做到服從領導指揮,團結同事,不怕苦不怕累,將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。

19.該員工在工作期間,表現良好,同事之間相處比較融洽,樂意服從上司的任何安排,對于工作上的不懂的地方就問,并能主動提出自己的見解,這位員工我很滿意。

20.在實習期間工作認真,勤奮好學。踏實肯干,虛心好學,善于思考,能舉一反三,能將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,保質保量完成工作,并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該生的表現給與肯定。

優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇十四

關鍵績效指標(kpi)是對公司及組織運作過程中關鍵成功要素的提煉和歸納。因此,關鍵績效指標具有以下特征:

2、保證員工的績效與內外部客戶的價值相連接,共同為實現客戶的價值服務;

3、員工績效考核指標的設計是基于公司的發展戰略與流程,而非崗位的功能;

所以,關鍵績效指標是少而精,是可控與可管理的。

在設計關鍵績效指標的時候,必須符合明智(smart)原則:

第一,關鍵績效指標必須是具體的,以保證其明確的牽引性;

第二,關鍵績效指標必須是可衡量的,必須有明確的衡量指標;

第五,關鍵績效指標必須是以時間為基礎的,即必須有明確的時間要求。

優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇十五

1.工作上,本人認真負責,踏實肯干,講求實效,強化為人民服務宗旨意識,端正工作態度,做好本職工作,充分利用自己所學知識,拓寬自己的業務知識,發揮其所長。努力學習知識,緊跟時代前進步伐,學用結合,能夠在工作中切實做到為群眾排憂解難,不斷增強為人民服務的本領,更好地服務于人民。

2.作風上,本人能夠自覺遵守黨紀國法和廉政準則的各項規定,在工作生活中,嚴于律己,辦事光明磊落,生活清清白白,做人坦坦蕩蕩,做到了自重、自省、自警、自勵。

3.(作為員工,他們時刻心系分公司的憂患,與分公司同風雨、共命運。用不懈的努力為分公司的發展做著自己的貢獻。你們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻,是大家學習的榜樣和楷模。感謝你們,正是因為你們的付出,分公司的今天才能夠如此絢麗,正是因為你們的努力,為分公司明天的發展奠定了堅實的基礎。努力吧,再創佳績,分公司的明天必將更加美好,你們的名字將永遠銘刻在企業的功勞簿上,掌聲獻給他們。

4.(______同志是綜合部的一名員工,____年____月來到公司,主要負責公司電腦、打印機等設備的技術維護工作,幾年來始終在自己的崗位上努力的工作著。特別是在____年的工作中表現較為突出,得到了員工的一致好評,被評選為____年度公司優秀員工。

5.(______同志在工作上勤勤懇懇,在思想上也是嚴格要求自己,他認真學習遵守公司的各項規定,團結同事,樂觀上進,始終保持著嚴謹認真的工作態度,用他自己的話說:要時刻牢記順泰文員工的責任和義務,在任何時候都把集體的利益放在第一位。______被評選為____年度優秀員工,是公司企業文化精神的熏染,也是他自己努力的結果。這不僅是他個人的榮譽,同時也是整個綜合部的光榮。希望______同志在新的一年里發揚成績,隨著順泰文的不斷發展而提高自己,更加勤奮的工作,爭取更大的進步。

6.(對客服務熱情周到細心,讓客人很滿意,在接待全球骨科會議時,給來自各國的外賓留下深刻印象??腿吮硎鞠麓蝸硪欢ㄒ∧銈兙频?。

7.____同志踏實肯干,吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在工程計算領域不斷地探索,有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮,認真敬業,工作責任心強,工作效率高,執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下,加時加班、保質保量完成工作任務。

8.該同事今年工作成績提高大,工作認真,業務知識扎實,業績開展迅速,工作態度端正,遵守公司規章制度,能踴躍完成公司得任務。

9.工作認真,踴躍勤奮,提高很快。在短時光內掌握工作要點,在內勤中起了榜樣作用。

10.在實習期間,符合大學生實習的要求:工作主動,踏實,肯干,和老師同事關系處理的很好,耐心學習不斷的奮力工作,以提高技術的自身,受到大家好評,望今后發揚成績。

11.部門鑒定實習期間,態度端正,學習踏/實,工作認真,注重理論和實踐相結合,將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,在我部“重慶熱線”實習時能創造性、建設性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞,工作責任心強,注重團隊合作,善于取漲補短,虛心好學,具有一定的開拓和創新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在計算機通訊領域不斷地探索,有自己的思路和設想。

12.該生在我單位實習/見習期間,能夠嚴格遵守并執行公司的各項規章制度,能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務。認真學習工程及業務知識,在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧,并將其合理的運用到工作中去。能夠積極主動的向老員工學習,彌補自己的不足。工作積極主動,學習認真,尊敬他人,待人誠懇,能夠做到服從指揮,團結同事,不怕苦,不怕累。并能夠靈活運用所學的計算機專業知識解決工作中遇到的實際困難。這期間,理論水平及操作技能均有很大程度的提高。在見習期間得到領導和同事們的一致好評。

13.該員工能遵守本公司的規章制度,按時上下班。在工作中任勞任,能配合各崗位的工作。按時完成主管下達的生產任務。在流水線作業中練成好能手。

14.該員工在工作期間,表現良好,同事之間相處比較融洽,樂意服從上司的任何安排,對于工作上的不懂的地方就問,并能主動提出自己的見解,這位員工我很滿意。

15.該生勤奮好學、工作認真、服從上級安排、本廠對該生非常滿意。

17.該生綜合素質較好,業務能力較強,表現良好,法紀觀念充實,服從安排聽指揮,與同事友好相處,短短實習工作期間,能夠做到愛崗敬業,認真負責,相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望____同志繼續積極參加各種社會活動,不斷總結提高,為后投身祖國建設打下扎實基礎。

18.本學員在本單位工作,基本能遵守國家法規和單位規章制度,按時上下班、待人有禮、業務成績還可以,對器材有一定鉆研能力,服從主管工作安排,希望日后工作更加刻苦,做一個對社會有貢獻的人。

19.該生在實習期間,能遵守本單位的各項規章制度,工作積極肯干,努力學習有關知識,較好完成各項工作任務。

20.辦事方式有改進,工作有提高,該員工做事情踏踏實實、做人本分,能夠虛心接受市場招商經理得建議,努力學習不足之處;大力開發所負責區域得空白品種,并踴躍和經理進行各種環節得溝通;在____年__月份提高異常迅速;對待工作兢兢業業,處處為公司斟酌,不記個人得失。

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優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇十六

1.__同學在實習期間,工作積極肯干,與同事融洽相處,善于與領導溝通,主動積極地做好每一件事情,總體評價為優,希望該生在今后的工作中繼續發揚。

2.該生實習工作期間,綜合素質較好,業務能力較強,服從安排聽指揮,與同事友好相處,能夠做到愛崗敬業,認真負責,相信會在今后的工作中取得出色的成績。

5.該生踏實肯干,吃苦耐勞,有創造性建設性地獨立開展工作的思維,具有一定的開拓和創新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,有自己的理想和目標。望再接再厲。

6.___工作認真,積極勤奮,進步很快。在短時間內掌握工作要點,在內勤中起了榜樣作用。

7.該生在實習期間,態度極其認真,工作積極細心踏實,能虛心接受指導;同時善于思考,能夠舉一反三,具有較強地外語溝通能力和溝通技巧。

8.該生謙虛謹慎,勤奮好學,注重理論和實踐相結合,將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,認真聽取老同志的指導,希望該生再接再厲,成為一名優秀人才。

10.該學生實習期間工作認真,勤奮好學,踏實肯干,在工作中遇到不懂的地方,能夠虛心向富有經驗的前輩請教,善于獨立思考,能夠舉一反三。

11.該員工平時工作仔細、認真、負責,不但執行力強,且工作配合度也好,有積極向上的工作心態,能主動協助其他同事工作,并且能按時完成上級領導安排的相關工作!

12.工作認真負責,愛崗敬業,服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業業,銳意進取,樂于助人,關心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。

13.良好的個人形象和素養,專業技能或業務水平優秀,為公司業務創造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業好評,為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業,樂于助人,與同事相處融洽,業務知識扎實,業務水平優秀,能帶動東區的給為同事積極工作,勝任東區大區經理工作;工作出色,業務熟悉,為我們成立起榜樣。

14.優秀的業務水平,為公司創造出較好的企業效益,與同事相處和諧。

15.工作認真刻苦,服務態度非常好,使經理在_____的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到,有一定的領導能力,專業技能業務水平優秀,業務水平也在不斷提高,關心每一位合鑫人,是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業、樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業業,銳意進取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象。

優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇十七

1.我曾經先后十幾次代表xx行行參加過市行組織的各項活動如:**年市行組織過的全地區業務知識競賽,并獲得集體第三名;xx年迎五四青春在改革中飛揚活動,獲得集體三等獎;xx年市行工會組織的慶“七一”建黨周年知識競賽活動,并獲得集體第三名;xx年xx行在落實cis工程提高服務質量演講會上,獲得演講優秀獎等等正是由于我積極組織并參加團組織活動,行里在承認我工作業績的同時任命我先后擔任團委組織委員、團委書記,負責組織基層團組織工作并先后獲得過xx年先進工作者;xx年工會積極分子;xx年先進工作者;xx年服務標兵;xx年先進工作者等等榮譽稱號。

2.學習上,自從參加工作以來,我從沒有放棄學習理論知識和業務知識由于我畢業財校屬于中專,剛工作我就利用業余時間自學大專,并于xx年畢業,但我沒有滿足于現狀,又于xx年自修東北大學金融本科,由于學習勤奮刻苦,成績優良,學習中受到老師充分肯定,目前正在積極準備論文答辯不但掌握和提高了金融知識,也有了一定的理論水平,完全達到了本科生所具有的水準學習理論的同時,更加鉆研業務,把學到的金融知識融會到工作中去,使業務水平不斷提高,并于xx年參加全國中級經濟師資格考試,順利通過同時被行里聘為中級師在多年的業務知識考核當中,每次會計業務資格考試都達到級水平。

3.該同事今年工作成績進步大,工作認真,業務知識扎實,業績發展迅速,工作態度端正,能夠虛心接受市場招商經理的建議,努力學習不足之處;大力開發所負責區域的空白品種,并積極和經理進行各種環節的溝通遵守公司規章制度,能積極完成公司的任務。

4.工作認真,積極勤奮,進步很快在短時間內掌握工作要點,完成了公司制定的任務,在內勤中起了榜樣作用。

5.工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認真負責,業務水平也在學習中不斷提高,工作成績進步大,悟性較強,能很快適應新的崗位,能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態,不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。關心同事,非常值得大家學習。

6.勤懇務實,善于學習,對本職工作兢兢業業,注重個人成長;工作成績進步大,業績發展迅速,或有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應新的崗位,在新的業務區域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態,不斷反思自己,注重個人成長;能在業余時間精專業務知識,提高工作能力;悟性高,工作認真勤奮,吃苦耐勞,進步很快,在新人中起到了榜樣作用。

8.良好的個人形象和素養,專業技能或業務水平優秀,為公司業務創造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業好評,為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業,樂于助人,與同事相處融洽,業務知識扎實,業務水平優秀,能帶動東區的給為同事積極工作,勝任東區大區經理工作;工作出色,業務熟悉,為我們成立起榜樣。

9.×××同志注重政治理論學習,服從組織安排,加強與基層單位的聯系,積極參與××安全專項整治的有關工作,廉潔自律,較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。

10.該同志熱愛中國共產黨,熱愛社會主義,堅持四項基本原則,堅持改革開放;積極參加學校的政治學習,認真學習黨的教育方針、政策,學習江“三個代表”重要思想和黨的xx屆五中全會精神;遵紀守法,自覺遵守學校的勞動紀律,時刻以一名共產黨員的標準嚴格要求自己;關心國家大事,自覺維護集體利益,尊重領導,團結同志,具有良好的道德品質和師德修養。

11.××老師溫婉嫻靜,對待學生寬厚平和,總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個學生。為了提升自己惠及學生,她積極參加各種教師進修培訓,并迅速應用所學付諸實踐,取得了很好的教學效果。為了適應信息社會對教師素養的新要求,她苦學與美術教學相關的應用軟件,短短的一年時間里迅速掌握了photoshop,illustrotar,flash,dmax等,足見其用心之至。除了用心教學之外,作為美術教研組的組長,××老師也能夠與老師們通力合作,在和諧氛圍之中,把教研組的工作做得有聲有色。

12.工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數客戶的好評。

13.該同志擁護中國共產黨的的正確領導,堅持四項基本原則,擁護黨的各項方針政策,熱愛社會主義,積極參加政治學習,關心國家大事,自覺維護集體利益,尊重領導,團結同志,具有良好的道德品質和師德修養。遵守勞動紀律,教育目的明確,態度端正,鉆研業務,勤奮刻苦;工作認真負責,關心學生,愛護學生,為人師表,有奉獻精神。

14.×××同志注重學習,政治素質較高,大局觀念強,自覺維護班子團結,工作思路方法清晰得當,廉潔自律,較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

17.工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數客戶的好評。

18.該員工平時工作認真,有高速度、高效率、高質量的工作表現,且在日常生活中能與其他同事團結友愛,互助進取!

20.該員工平時工作仔細、認真、負責,不但執行力強,且工作配合度也好,有積極向上的工作心態,能主動協助其他同事工作,并且能按時完成上級領導安排的相關工作!

優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇十八

4、專業技能業務水平優秀,為公司創造好的企業效益。

6、優秀的業務水平,為公司創造出較好的企業效益,與同事相處和諧。

8、對本職工作兢兢業業,銳意進取,起到帶頭作用。

9、該員工平時工作仔細、認真、負責,不但執行力強,且工作配合度也好,有積極向上的工作心態,能主動協助其他同事工作,并且能按時完成上級領導安排的相關工作!

10、該員工平時工作認真,有高速度、高效率、高質量的工作表現,且在日常生活中能與其他同事團結友愛,互助進??!

11、該員工平時積極向上,不僅配合度較好,且平時工作表現也很努力,在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。

13、該員工平時工作認真,有高效率、高質量的工作表現,且在日常生活中能與其他同事團結友愛,互助進取。

14、該員工工作仔細、認真、負責,不但執行力強,且工作配合度也好。工作成果顯著,為我們樹立了良好的榜樣。

15、該員工積極向上,配合度好,平時工作表現很努力,在工作時能以認真、仔細、負責的心態做好自己的工作。

16、該員工工作努力、認真,成果顯著,工作態度端正并能及時完成工作任務,深受領導好評!

17、該員工作為攪拌室員工,積極進取,工作成果顯著,多次得到該部門班長的好評。

18、該員工在工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認真負責,工作能力也在學習中不斷提高,關心同事,非常值得大家學習。

19、該員工工作努力,成果顯著,按時完成工作任務,跟同事相處融洽,且上班的紀律很好,值得各位同事學習。

20、以旺盛的工作激情、嚴謹的工作態度、扎實的工作作風,帶領他的'團隊,夜以繼日,加班加點,努力打造放心產品、安心工程,保質保量地完成了各項生產任務。他就是連續四個年度榮獲公司優秀員工稱號的王興文。

21、吃苦在前,享樂在后,以舍小我顧大局的精神,帶領著一個團隊,出色地完成了七口井的錄井任務,他以認真的態度,過硬的技術多次受到甲方好評,連續三個年度獲得優秀員工稱號的李源盛。

22、他是那么普通,但他在普通的崗位上認真負責,任勞任怨,以自己最大的努力幫助他人成才。他以全年上200天的夜班支持著新員工的培訓和進步,他就是優秀員工彭鴻。

23、他為成為石油人而自豪,為成為廣陸的一員而驕傲。他迎著初春的寒風上井,頂著盛夏的烈日苦干,又迎戰了秋冬的風雪,他全年320天在前線默默地工作著,無私地奉獻著,他就是優秀員工丁志縣。

優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇十九

1.該員工在工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認真負責,工作能力也在學習中不斷提高,關心同事,非常值得大家學習。

2.勤懇務實,善于學習,對本職工作兢兢業業,注重個人成長;工作成績進步大,業績發展迅速,或有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應新的崗位,在新的業務區域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態,不斷反思自己,注重個人成長;能在業余時間精專業務知識,提高工作能力;悟性高,工作認真勤奮,吃苦耐勞,進步很快,在新人中起到了榜樣作用。

3.該員工具有良好的個人形象和素養,專業技能或業務水平優秀,為公司業務創造更多機會和效益,受公司客戶及合作企業好評,為公司創造出較好的企業效益或社會效益;工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業,樂于助人,與同事相處融洽,業務知識扎實,業務水平優秀,能帶動同事積極工作,勝任某某職位工作;工作出色,業務熟悉,為同類員工樹立起榜樣。

4.對本職工作兢兢業業,銳意進取,起到帶頭作用。

6.工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業,業務知識扎實,業務水平優秀,與其他同事相處融洽,樹立榜樣,勝任某某崗位工作;人品端正、做事塌實、行為規范、對待所負責區域進行有效指導,并提出建設性意見;高度敬業,表現出色。

7.眼光長遠、具有極佳的口才。

8.該員工平時積極向上,不僅配合度較好,且平時工作表現也很努力,在工作時能以認真、仔細、負責的心度去做好自己的工作。

9.工作熱情高;人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信;對待工作嚴謹、處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快、受到大多數客戶的好評。

10.該員工平時工作能將自己的能力充分發揮出來,不僅工作認真、做事效率好,而且上班的紀律也很好,值得各位同事學習,望各位同事以以上人員為榜樣,在今后的工作中,把自身的發展與公司的發展有機的結合在一起,一起創造什么什么公司輝煌的明天!

優秀企業年度考核指標大全(20篇)篇二十

4.該同事工作認真負責,愛崗敬業,服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業業,銳意進取,樂于助人,關心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用,專業技能業務水平優秀,為公司創造好的企業效益。

5.該同事工作熱情高;人品端正德行優良自身修養較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的'建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評。

6.該同事工作認真刻苦,服務態度非常好,使經理在時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到,有一定的領導能力,專業技能業務水平優秀,業務水平也在不斷提高,關心每一位合鑫人,是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業業,銳意進取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象。

7.該同事工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業,業務知識扎實,業務水平優秀,與北區各位經理相處融洽,樹立榜樣,勝任北區大區經理工作;人品端正做事塌實行為規范對待所負責區域進行有效指導,并提出建設性意見;高度敬業,表現出色。

8.該同事良好的個人形象和素養,專業技能或業務水平優秀,為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業業,銳意進取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用;為公司創造出較好的企業效益或社會效益。

9.在我單位試用期間,工作態度認真,積極主動,尊敬領導,團結同事,待人誠懇,能夠做到服從指揮,踏實肯干,不怕苦,不怕累,并能夠靈活運用自己的專業知識解決工作中遇到的實際困難。在工作期間得到領導和同事們的一致好評。同意該同志按期轉正。

10.辦事方式有改進,工作有提高,該員工做事情踏踏實實做人本分,能夠虛心接受市場招商經理得建議,努力學習不足之處;大力開發所負責區域得空白品種,并踴躍和經理進行各種環節得溝通;在xx年x月份提高異常迅速;對待工作兢兢業業,處處為公司斟酌,不記個人得失。

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理想是我們不畏困難、勇往直前的力量源泉。理想總結應該反思過去的經驗教訓,總結成功和失敗的原因,為未來的發展做好準備。此外,以下是一些名人對理想的引述,他們的言辭
通過軍訓總結,我們可以了解自己在軍訓過程中的表現和進步,找到自己的優勢和劣勢,進而改進和提高。以下是小編為大家整理的一些知識點總結經驗分享,希望對大家的寫作有所
在班級工作計劃中,可以包括各項教學、活動、管理等方面的內容。接下來,小編為大家推薦一些學生會工作計劃的范文,希望能給大家提供一些有用的參考和借鑒。xxxx年xx
辭職報告是對個人職業生涯的一個重要標志,需要謹慎準備和精心撰寫。閱讀范文可以幫助我們了解競聘報告的寫作特點和要求。半年來,我積極參加教研組的每一次主題活動,活動
實習心得是對實習單位、實習導師以及實習同事的感謝和回饋。下面是一些值得參考的工作心得樣本,供大家參考和借鑒。首段:介紹女兒童權益保障法的背景和重要性(150字)
工作心得的撰寫可以讓我們對工作進行回顧、總結經驗并形成思考,從而更好地應對下一階段的工作挑戰。1.以下是小編為大家收集的工作心得范文,僅供參考,希望能給大家在寫
愛國標語是廣大群眾表達情感和期待的重要表達方式。制作愛國標語要注意用詞的恰當性和準確性。以下是一些引人深思的愛國標語,與大家分享。數學教學設計的問題及措施一、小
在致辭致謝過程中,我們應該用真誠的語言表達出自己的感激之情。寫致辭致謝時,要注意語氣的真誠和誠懇,用恰當的詞語表達感激之情,避免過分虛假或酸腐的言辭。在這里為大
六年級教案的編寫需要綜合運用教育學、心理學等相關知識,并結合教材和學生的實際情況。接下來是一些針對六年級學生能力培養的教案,可以為您的教學提供一些新的思路。
軍訓心得是對軍事訓練經歷中所遇到的問題、困惑以及解決方法等進行歸納和總結的文章,它能夠幫助我們在今后的訓練中避免類似的錯誤和困擾。以下是一些學習心得的經典片段,
軍訓心得是對參加軍事訓練后個人感想和體驗的一種整理和總結,它對于了解自己的優勢和劣勢、發現問題并加以解決至關重要。下面是一些實用的培訓心得,希望能給大家的學習和
工作心得是對工作中遇到的問題、解決方法以及經驗教訓的總結和歸納,有助于提高我們的職業素養。以下是小編為大家收集的培訓心得范文,供大家參考和借鑒。古人云“求木之長
致辭致謝常見于各種慶?;顒?、頒獎典禮、畢業典禮、婚禮等場合。寫一篇較為完美的致辭需要一定的技巧和準備工作。這里為大家整理了一些優秀的致辭致謝范文,希望能幫助大家
就職讓我們面臨更多的挑戰和機遇,需要我們不斷調整和適應。就職總結要注意語言簡潔明了,重點突出,符合專業的寫作規范和要求。下面這些就職總結的范文來自不同行業的精英
留學申請是指個人通過申請材料向外國院?;驒C構申請讀書、研究和交流的過程。轉正是在一段時間內對工作表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需
在特定的場合,答謝詞可以傳遞感激之情,表達心意。在寫答謝詞時,我們可以用一些感人的故事或親身經歷來增加表達的感染力。答謝詞范文展示了不同場合下的答謝方式和表達,
答謝詞可以增進人際關系,讓人與人之間更加親近。寫一份答謝詞時,我們應該注意適當的措辭,使對方感到被尊重和重視。下面是小編為大家準備的一些答謝詞范文,供大家參考。
感恩是一種體現謙卑和感恩之心的表現。感恩的文章應該避免夸張和浮夸的語言,而是用真誠和樸實的文字表達內心的感激之情。在以下的文章中,作者以感恩的態度看待生活中的瑣
在讀書心得中我們可以記錄下自己對書籍內容的理解、讀后感、思考的問題和進一步的探索方向。以下是小編整理的一些值得閱讀的軍訓心得范文,供大家參考和學習。
讀書心得是一個反思和總結的過程,可以幫助我們形成系統的知識結構和思維模式。如果你正在苦惱如何寫一篇出色的工作心得,請看看下面的范文參考。作為鎮江市京口教育第一批
辯論是一個讓人自由發表觀點的平臺,每個人都可以坦誠地表達自己的看法。辯論要求我們尊重他人觀點,并能夠有效地質疑、辯駁對方觀點。接下來,讓我們一起來閱讀一篇精彩的
學習心得可以幫助我們更好地理解和應用所學知識,提高學習效果。勤奮學習,追求卓越為進一步貫徹落實《中共中央、國務院關于進一步加強農村衛生工作的決定》精神,認真實踐
知識點總結是學習過程中對知識整體進行回顧和概括的一種必要手段。以下是小編整理的一些軍訓總結樣本,僅供大家參考。本次考試,從試卷面上看,分別從填空、判斷、選擇、計
理想是人們對于自身價值和意義的追求,是我們前行的動力。如何把理想變成現實是每個人都需要思考的問題。以下是小編為大家推薦的一些理想范文,希望對大家的寫作有所幫助。
贈與合同的成立需要符合法律規定的條件,如當事人的民事行為能力等。在下面,你可以找到一些租賃合同樣本,給你一些寫作的靈感。訂立合同雙方:購貨單位:________
歡迎詞能夠拉近與聽眾之間的距離,增加共鳴和親和力。在歡迎詞中,我們可以通過靈活運用修辭手法和巧妙的排比句,讓自己的演講更加生動有趣。以下是小編為大家整理的優秀歡
崗位職責的合理安排可以提高組織的協同性和工作效率。那么在擔任一份工作時,我們需要了解自己的崗位職責是什么,以便更好地完成工作任務和提高工作效率。大家有什么方法來
讀書心得是我們通過閱讀書籍后所得到的結論和啟示,是對所讀書籍的一個回顧和總結。讀書心得是對所讀書籍內容、思想、人物形象等方面的理解和感悟的總結,是對自己讀書經歷
教師制定小班教案可以提高課堂管理的有效性和學習氛圍的營造。以下是小編整理的五年級教案樣本,希望能給各位教師提供一些實用的教學參考。初讀《棉鞋里的陽光》,首先會被
公益事業需要大家的持續支持和參與,才能取得更好的效果。公益活動中如何有效地吸引和管理志愿者?接下來我們一起來看看一些優秀的公益活動總結范文,了解其他人是如何總結
學期總結是一個讓我們觸摸內心、了解自己的過程,也是激發潛能、改進學習方法的過程。這是一份來自軍訓期間的成功總結范文,希望對大家有所啟發。20__年已經逐漸遠去了
通過工作心得的撰寫,我們可以更好地反思和總結自己在工作中的經驗和教訓,從而不斷提高自己的工作素質。繼續往下看,你將會發現一些關于培訓心得的精彩范文,它們或許會給
實習心得的撰寫可以促使自己反思實習經歷中的問題和不足,為今后更好地發展和職業規劃提供參考和借鑒。以下是一些學習心得的典型案例,供大家參考和學習。采購招標是企業進
競聘報告是競聘者向用人單位展示自己能力和經驗的書面材料,是決定是否被錄用的重要依據。在實踐報告范文中,我們可以看到不同領域、不同主題的報告寫作方式和結構。
乙方:______,女,漢族,_____年____月____日出生甲方和乙方是鄰居。___年____月____日,乙方到甲方串門,甲方喂養的狗將乙方咬傷,事后
決議的制定需要充分了解自己的優勢和劣勢,考慮到時間和資源的限制,以做出可行的決策。決議的制定要堅持正當合法的原則,遵循相應的決策程序和法律法規。我們為大家搜集整
[摘要]1月法國興業銀行“交易員事件”再次將全球金融界目光聚焦在操作風險上。相比信用風險和市場風險,操作風險的內涵更為廣泛,操作風險事件更為復雜。主要有人為、流
軍訓心得是對軍事訓練后對自己目標的評估和未來發展方向的思考和總結。以下是一些具有代表性的教學反思范文,供大家學習和參考。古詩詞比賽是一項旨在傳承中華文化精髓的活
致辭是在特定場合發表的一種演講,它可以表達對特定人、組織或情況的感謝和祝福。在致辭致謝中,我們可以用一些感人的語言和場景來打動和感動對方。以下是一些優秀的致辭致
我一直有一個理想的職位,通過競聘我希望能夠實現這個夢想。競聘信需要體現申請者的目標和發展計劃,以展示個人的未來潛力。接下來是一些精選的競聘材料樣本,供大家參考和
競聘是一種向單位或組織申請職位的過程。在競聘中,我們應該注重對職位要求的理解和準備,以及如何展示自己的匹配度。小編為大家整理了一些精選競聘范文,在這里你可以找到
通過工作心得的總結和歸納,可以幫助我們更好地理清工作思路和目標。在接下來的部分,小編給大家分享幾篇經典軍訓心得范文,希望能夠對大家的寫作有所幫助。學習是每個人一
合同協議是商業活動中雙方約定權利和義務的準確記錄。和解協議是在爭議雙方經過溝通和協商后達成的一種解決紛爭的方式,它可以避免長期的法律訴訟,節約雙方的時間和金錢成
不管遇到多大的挑戰,總結經驗是我們戰勝困難的有效途徑。怎樣才能讓自己的夢想變為現實?下面是一篇非常勵志的文章,希望能夠激勵大家追求自己的夢想和目標。
運動會即將開始,讓我們一起揮灑汗水,創造輝煌!如何打造一個成功的運動會宣傳語呢?下面給大家分享幾個宣傳語的制作技巧。想要助力運動會宣傳,不妨看看以下范文,借鑒一
不管遇到了什么樣的困難和挑戰,我們都應該堅持勵志,用積極的態度去面對。總結要注重實用性,對未來的學習和工作有一定的指導意義。以下是我為大家收集的勵志范文,希望能
實習心得是對個人在實習過程中所獲得的經驗和教訓進行總結和反思的一種書面材料。工作心得十:堅持原則,做事有態度這個維持五天的gmp實訓,讓我大開眼界,了解不少制藥
在教學反思中,我們需要反思自己的教學目標和教學策略是否與學生需求相匹配。小編整理了一些同學撰寫的實習心得,希望能夠幫助正在寫作實習心得的同學提供一些建議和思路。
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在即興表演中,藝術家們憑借自身的才能和靈感即興創作。即興演出需要演員具備專注力和快速決策的能力,以應對節奏緊湊的演出過程。在下面,我們為大家準備了一些即興舞蹈作
請示可以減少工作中的失誤和不必要的麻煩,讓團隊的合作更加順暢高效。請示不僅是一種單向的溝通,我們也可以提供自己的觀點和思考,以促進雙方的交流和探討。請示過程中,
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工作心得的撰寫應該注重實用性和可操作性,通過總結和概括,提煉出適合自己和他人的工作方法和技巧。接下來是一些讀書心得范文,供大家參考和借鑒。多肉植物因其外觀美麗、
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軍訓心得是對軍事訓練所帶來的體驗、收獲和反思的總結和概括,有助于我們提升自身能力和素質。以下是小編為大家收集的工作心得范文,供大家參考和借鑒。我自認為是個比較愛
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人生是一場與時間賽跑的競賽,我們要抓住每一分每一秒,不留遺憾地追逐夢想。如何管理時間和資源,提高效率是人生成功的關鍵要素之一。以下是小編為大家搜集的人生感言,希
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讀書心得可以幫助我們發現自己的不足和局限,從而引導我們不斷學習和成長,提升自己的綜合素質。下面是一些來自實習生的真實實習心得,充滿了對職場的思考和感悟。
在司法工作中,總結是一項必不可少的任務,通過總結我們可以發現問題并進一步改進工作方式。最后,小編分享一些提高出納工作質量的建議,希望可以給大家帶來啟示。
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公益活動不僅能給受助者帶來希望,也能給志愿者帶來成就感和快樂。如何有效地管理公益項目的資金、物資和志愿者資源是一項關鍵任務。在這里匯總了一些公益事業的相關資訊和
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