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專業(yè)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定大全（16篇）篇一
為規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理，確保依法合理使用警務(wù)輔助力量，制定了相關(guān)管理規(guī)定，下面小編給大家介紹關(guān)于公安機(jī)關(guān)輔助人員管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范警務(wù)輔助人員管理，保障警務(wù)輔助人員合法權(quán)益，充分發(fā)揮警務(wù)輔助人員在社會治安綜合管理中的積極作用，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱警務(wù)輔助人員，是指按照本辦法規(guī)定由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一招錄并與其建立勞動關(guān)系，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，協(xié)助人民警察從事輔助管理的治安輔助人員、交通協(xié)管員、文職人員等。
第三條 市公安局負(fù)責(zé)本市警務(wù)輔助人員的監(jiān)督管理。
第四條 公安機(jī)關(guān)對警務(wù)輔助人員統(tǒng)一招錄、統(tǒng)一管理。
對警務(wù)輔助人員的管理，遵循監(jiān)督約束與激勵保障相結(jié)合的原則。
第五條 警務(wù)輔助人員是人民警察的助手，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的統(tǒng)一指揮和監(jiān)督下履行職責(zé)，其依法履行職責(zé)的法律后果由公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。
第六條 警務(wù)輔助人員依法履行職責(zé)時，有關(guān)單位和個人應(yīng)當(dāng)予以配合。
警務(wù)輔助人員在履行職責(zé)時受到不法侵害的，依法追究侵害人的法律責(zé)任。
第七條 警務(wù)輔助人員工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)及其日常管理等所需經(jīng)費(fèi)，由市、區(qū)兩級財政共同負(fù)責(zé)。
第八條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立勞動管理制度和警務(wù)輔助人員監(jiān)督制度，對警務(wù)輔助人員進(jìn)行管理，并對其履行職責(zé)進(jìn)行監(jiān)督。
第九條 警務(wù)輔助人員履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)自覺接受社會和公民的監(jiān)督。
警務(wù)輔助人員違反本辦法相關(guān)規(guī)定的行為，任何單位和個人有權(quán)投訴和舉報。
第二章 招 錄
第十條 警務(wù)輔助人員的招錄計劃和招錄名額由各分局、縣級市公安局提出，經(jīng)市公安局審核后，按照程序報批準(zhǔn)。
警務(wù)輔助人員的招錄由市公安局統(tǒng)一組織，依照本辦法規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。
第十一條 警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
(一)年滿十八周歲的公民;
(二)具有高中以上文化程度;
(三)具有良好的品行和履行職責(zé)的能力;
(四)具備履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不得從事警務(wù)輔助工作：
(一)曾受刑事處罰的;
(二)曾受行政拘留、勞動教養(yǎng)的;
(三)曾因違反國家有關(guān)法律規(guī)定及警務(wù)輔助人員相關(guān)管理規(guī)定，被解除勞動合同的。
第十二條 警務(wù)輔助人員的招錄采取自愿報名、統(tǒng)一考試的方式，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的.原則。
公安機(jī)關(guān)在招錄警務(wù)輔助人員時，可優(yōu)先錄用公安專業(yè)的畢業(yè)生及優(yōu)秀退伍軍人。
第十三條 警務(wù)輔助人員招錄應(yīng)當(dāng)通過筆試、面試、體檢、政審等程序;采取其他方式招錄特殊崗位警務(wù)輔助人員的，應(yīng)當(dāng)明確并公示招錄條件和程序，接受社會監(jiān)督。
第十四條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)與錄用的警務(wù)輔助人員簽訂勞動合同。
勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第三章 培訓(xùn)、考核、待遇與保障
第十五條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對警務(wù)輔助人員進(jìn)行崗前培訓(xùn);培訓(xùn)合格的，方可安排其履行相應(yīng)崗位職責(zé)。
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對警務(wù)輔助人員進(jìn)行法律知識和崗位技能培訓(xùn)。
第十六條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期對警務(wù)輔助人員的工作績效、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為對警務(wù)輔助人員獎懲的主要依據(jù)。
第十七條 市公安局對警務(wù)輔助人員實(shí)行崗位層級晉升。警務(wù)輔助人員層級根據(jù)其從事警務(wù)輔助工作年限、考核結(jié)果等情況確定。對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的警務(wù)輔助人員，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。
第十八條 市公安局會同市人力資源和社會保障局、市財政局制定警務(wù)輔助人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)意見，設(shè)置崗位工資標(biāo)準(zhǔn)和工資調(diào)整機(jī)制。
第十九條 公安機(jī)關(guān)依法為警務(wù)輔助人員辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。
第二十條 警務(wù)輔助人員因工受傷、致殘的，根據(jù)受傷程度、傷殘等級享受法律規(guī)定的受傷、傷殘待遇。
警務(wù)輔助人員因公犧牲、因工死亡或者病故的，其近-親屬享受法律規(guī)定的撫恤和待遇。
第二十一條 公安機(jī)關(guān)可以視崗位的危險性或者特殊性，為警務(wù)輔助人員購買適當(dāng)?shù)纳虡I(yè)保險。
第二十二條 警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定統(tǒng)一著警務(wù)輔助人員服裝，其服裝樣式、標(biāo)識由市公安局規(guī)定。
警務(wù)輔助人員標(biāo)識應(yīng)當(dāng)區(qū)別于人民警察。
第二十三條 經(jīng)市公安局批準(zhǔn)，警務(wù)輔助人員可以根據(jù)工作崗位配置和使用必要的裝備，但不得持有或者使用武器。
第二十四條 警務(wù)輔助人員離職時應(yīng)當(dāng)將配發(fā)的服裝、標(biāo)識以及裝備等歸還公安機(jī)關(guān)。
第四章 職責(zé)、紀(jì)律和權(quán)利
第二十五條 警務(wù)輔助人員在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照相應(yīng)崗位輔助履行下列職責(zé)：
(三)社區(qū)管理、特種行業(yè)管理、養(yǎng)犬管理等公安行政管理活動;
(四)信息采集、監(jiān)控值守、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、文字記錄等警務(wù)活動;
(五)專業(yè)技術(shù)、后勤等警務(wù)保障活動;
(六)公安機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他輔助性警務(wù)活動。
第二十六條 警務(wù)輔助人員不得履行下列警務(wù)活動：
(一)涉及國家秘密的警務(wù)活動;
(二)案(事)件的偵查取證、技術(shù)鑒定、交通事故責(zé)任認(rèn)定;
(三)行政許可、行政收費(fèi)、行政處罰、行政強(qiáng)制等事項(xiàng)的決定;
(四)刑事強(qiáng)制措施的決定;
(五)公安機(jī)關(guān)確認(rèn)的不得輔助履行的其他警務(wù)活動。
第二十七條 警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(一)遵守法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，遵守公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度;
(二)保守國家秘密和警務(wù)工作秘密;
(三)服從公安機(jī)關(guān)的管理，不得超越職責(zé)范圍履行警務(wù)活動;
(四)文明執(zhí)勤，恪盡職守，模范遵守社會公德，尊重社會風(fēng)俗習(xí)慣。
第二十八條 警務(wù)輔助人員依法享有下列權(quán)利：
(一)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;
(二)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇;
(三)參加政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn);
(四)對本單位工作提出意見和建議;
(五)依法提出申訴和控告;
(六)依法解除勞動合同;
(七)法律規(guī)定的其他權(quán)利。
第五章 責(zé)任追究
第二十九條 公安機(jī)關(guān)及其人民警察違反本辦法有關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定的，由上級主管機(jī)關(guān)或者其所在單位對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，給予批評教育;情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第三十條 警務(wù)輔助人員違反法律、法規(guī)以及本辦法規(guī)定的，公安機(jī)關(guān)可以依法解除勞動合同;尚不構(gòu)成解除勞動合同的，由公安機(jī)關(guān)給予處分。
警務(wù)輔助人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第六章 附 則
第三十一條 市公安局應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法及相關(guān)法律法規(guī)制定相應(yīng)的管理實(shí)施細(xì)則。
第三十二條 各分局、縣級市公安局警務(wù)輔助人員管理可參照本辦法執(zhí)行。
第三十三條 本辦法自2015年7月10日起施行。
警務(wù)輔助人員是公安機(jī)關(guān)不可或缺的重要力量，他們在預(yù)防和打擊犯罪、維護(hù)社會治安穩(wěn)定方面發(fā)揮了重要作用。但這支規(guī)模龐大的隊(duì)伍，面臨法律地位不明確、職責(zé)權(quán)限不明晰、管理不規(guī)范等實(shí)際，存在著人員素質(zhì)較低、隊(duì)伍不穩(wěn)定乃至違紀(jì)違法現(xiàn)象多發(fā)等問題。
當(dāng)前，學(xué)界和從事公安管理工作的人士一般認(rèn)為，警務(wù)輔助人員是對公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助性工作人員的統(tǒng)稱。警務(wù)輔助人員直接協(xié)助民警進(jìn)行行政管理工作、執(zhí)法執(zhí)勤，一般分為文職人員和其他輔助人員，后者可稱為輔警。但各地警務(wù)輔助人員稱謂不一，有協(xié)警、協(xié)管員、協(xié)勤等。
目前，警務(wù)輔助人員數(shù)量不斷增加，規(guī)模不斷擴(kuò)大，特別是在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，已呈現(xiàn)警務(wù)輔助人員數(shù)量多于正式民警的基本格局，而且總量仍在攀升之中。
各地警務(wù)輔助人員的隸屬和經(jīng)費(fèi)保障情況比較復(fù)雜。除了由公安機(jī)關(guān)直接管理外，有些地方由地方政府、政法委、綜治辦、司法部門等主管，存在事業(yè)編制、合同工、勞務(wù)派遣等用工形式。從經(jīng)費(fèi)保障看，各地一般由政府財政負(fù)擔(dān)，也有的地方是公安局自籌或公安局下屬單位自籌。在有財政保障的地方，也存在層次不一的情況：有的地方以屬地為主，由市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分級負(fù)擔(dān);有的以縣級財政保障為主。
整體而言，警務(wù)輔助人員的經(jīng)費(fèi)保障水平普遍偏低，薪酬待遇一般達(dá)不到當(dāng)?shù)仄骄べY水平，不少地方的警務(wù)輔助人員工資水平就是當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，各地警務(wù)輔助人員收入差異較大，同工不同酬現(xiàn)象明顯。
專業(yè)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定大全（16篇）篇二
一、辦理住宿登記，要主動出示本人有效身份證件、證明。不得私自轉(zhuǎn)讓床位給他人住宿或留宿親友。接見來訪人員，請辦理來訪登記。
二、按標(biāo)準(zhǔn)交納住宿費(fèi)。招待所管理制度。屬培訓(xùn)性質(zhì)入住招待所的賓客，收取鑰匙押金20元，其他賓客收取住宿費(fèi)及鑰匙押金100元。
三、為預(yù)防失竊，請賓客妥善保管好財物，在暫離招待所時請關(guān)好門窗。
四、請節(jié)約用水、用電，在離開招待所時自覺關(guān)閉所有電器設(shè)備、水龍頭開關(guān)。
五、請保持招待所環(huán)境的整潔。不得在招待所內(nèi)酗酒滋事，生火煮食，私接電源。不要在招待所內(nèi)大聲喧嘩，高音收放電視、音響，影響他人休息。
六、不得將易燃、易爆、劇毒和放射、腐蝕性物品帶入招待所。招待所管理制度。
七、自覺遵守學(xué)院各項(xiàng)治安管理制度，嚴(yán)禁黃、賭、毒等違法活動，主動配合保安人員和公安人員的調(diào)查。
八、愛護(hù)招待所內(nèi)的設(shè)施、物品，如有損壞或丟失的，按招待所物品損壞、丟失賠償價目表照價賠償。
對違反以上各項(xiàng)規(guī)定者，招待所工作人員和治安保衛(wèi)人員應(yīng)予以勸阻或依章處理。對構(gòu)成嚴(yán)重擾亂招待所治安秩序并造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人，報請公安機(jī)關(guān)依法處理。
專業(yè)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定大全（16篇）篇三
招待所一般是對內(nèi)開放、服務(wù)的，那么關(guān)于加強(qiáng)對內(nèi)部賓館、飯店和招待所收費(fèi)管理的規(guī)定你知道多少?下面本站小編給大家介紹關(guān)于內(nèi)部招待所管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
在開放、搞活、改革的新形勢下，機(jī)關(guān)、團(tuán)體和企事業(yè)單位所屬的內(nèi)部賓館、飯店和招待所(以下簡稱招待所)，不但承擔(dān)了本系統(tǒng)人員出差、開會的接待任務(wù)，還向社會開放，對緩和社會上“住宿難”的問題起了很大作用。但是，一些部門和單位片面追求招待所“高檔化”，興建、改裝許多豪華客房，致使客房、會議室、禮堂和伙食的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不斷提高，既大大增加了行政、事業(yè)費(fèi)和企業(yè)管理費(fèi)開支，同時也助長了一些干部貪圖享受、鋪張浪費(fèi)的不良風(fēng)氣，不利于貫徹艱苦奮斗、勤儉建國的方針。為了改變這種狀況，特作如下規(guī)定。
一、招待所的主要任務(wù)是為出差、開會人員提供服務(wù)，其設(shè)施應(yīng)以實(shí)用、衛(wèi)生為原則，不應(yīng)片面追求“高檔化”，如在客房內(nèi)裝置空調(diào)器、電冰箱、地毯等。從現(xiàn)在起，除客房正常的維修和設(shè)備更新外，各機(jī)關(guān)、團(tuán)體和企事業(yè)單位及所屬招待所不得再新建或者改建高檔客房。
二、招待所的客房、會議室、禮堂等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)房屋結(jié)構(gòu)、附屬設(shè)施、房間面積、設(shè)備條件、采光通風(fēng)、自然環(huán)境和所處地理位置以及服務(wù)水平等因素，本著保本微利的原則，并比當(dāng)?shù)赝阮愋偷膰鵂I內(nèi)賓旅店低一至二個等級制定。旺季可在不超過10%的幅度內(nèi)向上浮動，淡季向下浮動幅度不限。
三、招待所的伙食要經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，照顧一般職工的生活水平和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力。伙食收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按不盈不虧的原則確定，并不準(zhǔn)加收額外管理費(fèi)等。客人伙食必須單獨(dú)核算，不得克扣客人伙食用于請客招待和送禮，也不得以客房床位收入等補(bǔ)貼客人伙食。
四、招待所要按照企業(yè)化管理的方向，進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，改善經(jīng)營管理，逐步實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)自立，自負(fù)盈虧。同時要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得擅自提高，也不得隨意增加額外的收費(fèi)項(xiàng)目。
五、由各地物價部門按物價管理分工權(quán)限的規(guī)定，會同財政和機(jī)關(guān)事務(wù)管理部門，研究核定本地區(qū)招待所的具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督落實(shí)。凡是違反物價管理規(guī)定，擅自提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和增加額外收費(fèi)項(xiàng)目的，應(yīng)按國務(wù)院《物價管理暫行條例》和國家物價局《對違反物價紀(jì)律實(shí)行經(jīng)濟(jì)制裁的暫行規(guī)定(修訂)》進(jìn)行嚴(yán)肅處理，其非法收入如數(shù)退還用戶，無法退還的予以沒收并上繳財政，對情節(jié)嚴(yán)重的還應(yīng)處以罰款。
中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊(duì)也要按此規(guī)定的精神，加強(qiáng)對所屬招待所的管理。
各級物價部門要會同有關(guān)部門根據(jù)上述規(guī)定，對招待所的收費(fèi)情況認(rèn)真組織進(jìn)行一次檢查。各地要在今年四月底前將檢查落實(shí)情況報財政部、國家物價局。
一、辦理住宿登記，要主動出示本人有效身份證件、證明。不得私自轉(zhuǎn)讓床位給他人住宿或留宿親友。接見來訪人員，請辦理來訪登記。
二、按標(biāo)準(zhǔn)交納住宿費(fèi)。招待所管理制度。屬培訓(xùn)性質(zhì)入住招待所的賓客，收取鑰匙押金20元，其他賓客收取住宿費(fèi)及鑰匙押金100元。
三、為預(yù)防失竊，請賓客妥善保管好財物，在暫離招待所時請關(guān)好門窗。
四、請節(jié)約用水、用電，在離開招待所時自覺關(guān)閉所有電器設(shè)備、水龍頭開關(guān)。
五、請保持招待所環(huán)境的整潔。不得在招待所內(nèi)酗酒滋事，生火煮食，私接電源。不要在招待所內(nèi)大聲喧嘩，高音收放電視、音響，影響他人休息。
六、不得將易燃、易爆、劇毒和放射、腐蝕性物品帶入招待所。招待所管理制度。
七、自覺遵守學(xué)院各項(xiàng)治安管理制度，嚴(yán)禁黃、賭、毒等違法活動，主動配合保安人員和公安人員的調(diào)查。
八、愛護(hù)招待所內(nèi)的設(shè)施、物品，如有損壞或丟失的，按招待所物品損壞、丟失賠償價目表照價賠償。
對違反以上各項(xiàng)規(guī)定者，招待所工作人員和治安保衛(wèi)人員應(yīng)予以勸阻或依章處理。對構(gòu)成嚴(yán)重擾亂招待所治安秩序并造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人，報請公安機(jī)關(guān)依法處理。
專業(yè)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定大全（16篇）篇四
槍支是一把 雙刃劍 ,人民警察依法使用它可以有效地震懾違法犯罪嫌疑人,保護(hù)國家及公民、法人或其他組織的合法權(quán)益。反之,則不僅會對相對人的財產(chǎn)、身體、精神甚至生命造成傷害,而且還可能損害公安機(jī)關(guān)嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)的良好形象。以下是小編整理的公安機(jī)關(guān)槍支管理規(guī)定。
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范公安機(jī)關(guān)公務(wù)用槍管理工作，提高民警管槍、用槍能力，保障槍支安全，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國槍支管理法》、《公務(wù)用槍配備辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱公務(wù)用槍，是指公安機(jī)關(guān)依照《公務(wù)用槍配備辦法》配備的各種槍支。
職能部門，是指公安機(jī)關(guān)承擔(dān)公務(wù)用槍管理職責(zé)的內(nèi)設(shè)部門。
配槍部門，是指公安機(jī)關(guān)配備公務(wù)用槍的內(nèi)設(shè)部門、派出機(jī)構(gòu)和其他直屬單位。
配槍民警，是指獲準(zhǔn)核發(fā)《中華人民共和國公務(wù)用槍持槍證》(以下簡稱持槍證)的公安機(jī)關(guān)人民警察。
第三條 公安機(jī)關(guān)公務(wù)用槍管理以工作必需、規(guī)范管理、保障使用、確保安全為原則。
第四條 各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立公務(wù)用槍管理制度，明確所屬職能部門、配槍部門管理職責(zé)，明確配槍民警管理、使用槍支責(zé)任。
各級公安機(jī)關(guān)及其所屬配槍部門的主要負(fù)責(zé)人是公務(wù)用槍管理工作第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)履行公務(wù)用槍管理責(zé)任，落實(shí)公務(wù)用槍管理制度。
第五條 各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采用科技信息化手段，提升公務(wù)用槍動態(tài)監(jiān)督管理和服務(wù)保障實(shí)戰(zhàn)的能力與水平。
公務(wù)用槍研制、定型、列裝、訂購、監(jiān)造、驗(yàn)收，訓(xùn)練器材的研制、定型以及《全國槍支管理信息系統(tǒng)》建設(shè)應(yīng)用工作，由公安部負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。
第二章 職能分工
第六條 各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)成立主要負(fù)責(zé)人牽頭，紀(jì)檢監(jiān)察、警務(wù)督察、勤務(wù)指揮(辦公室)、政工、治安管理、刑事偵查、法制、裝備財務(wù)等部門負(fù)責(zé)人參加的公務(wù)用槍管理委員會，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督公務(wù)用槍管理工作。
公務(wù)用槍管理委員會下設(shè)辦公室承擔(dān)公務(wù)用槍管理工作日常事務(wù)。
第七條 各級公安機(jī)關(guān)公務(wù)用槍管理職能部門應(yīng)當(dāng)按照下列分工行使管理職能，并對口指導(dǎo)下級部門相關(guān)工作：
(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對人民警察使用槍支過程中構(gòu)成違法違紀(jì)的案事件進(jìn)行調(diào)查。
(二)警務(wù)督察部門負(fù)責(zé)對人民警察佩帶、使用、日常保管公務(wù)用槍行為進(jìn)行督察，對違反公務(wù)用槍管理規(guī)定、槍支佩帶使用規(guī)范的行為進(jìn)行調(diào)查，構(gòu)成違法違紀(jì)的移交有關(guān)部門處理。
(三)勤務(wù)指揮部門(辦公室)負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理本級公安機(jī)關(guān)配備公務(wù)用槍，保障本級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人領(lǐng)用公務(wù)用槍，做好相關(guān)安全管理工作。
(四)政工部門負(fù)責(zé)會同配槍部門審查配槍民警條件、評定持槍資格等級，持槍證年度審驗(yàn)，組織配槍民警訓(xùn)練、考核。
(五)治安管理部門負(fù)責(zé)公務(wù)用槍管理委員會辦公室工作，指導(dǎo)配槍部門公務(wù)用槍日常管理工作，審核配備公務(wù)用槍限額，組織加載電子槍證、制作持槍證，電子槍證年度審驗(yàn)，組織銷毀報廢公務(wù)用槍，維護(hù)《全國槍支管理信息系統(tǒng)》。
(六)刑事偵查部門負(fù)責(zé)制作槍彈痕跡，建立和管理槍彈痕跡檢驗(yàn)檔案。
(七)法制部門參與研究制定公務(wù)用槍管理、使用規(guī)范性文件，參與違反公務(wù)用槍管理規(guī)定、槍支佩帶使用規(guī)范案事件的調(diào)查研究，提出法律意見和建議。
(八)裝備財務(wù)部門負(fù)責(zé)編制公務(wù)用槍年度購置計劃，組織購置、調(diào)撥、維修槍支等勤務(wù)保障工作，組織建設(shè)槍支彈藥庫(室)，購置槍支彈藥專用保險柜，審核報廢公務(wù)用槍。
第八條 各級公安機(jī)關(guān)配槍部門應(yīng)當(dāng)履行下列工作職責(zé)：
(一)細(xì)化落實(shí)公務(wù)用槍管理制度、管理責(zé)任;
(二)依據(jù)《公務(wù)用槍配備辦法》配備槍支;
(三)根據(jù)工作需要審核提出配槍民警名單，申辦持槍證;
(四)對配槍民警進(jìn)行經(jīng)常性法制、安全教育，了解掌握思想動態(tài)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn);
(五)組織開展日常實(shí)彈射擊訓(xùn)練;
(六)縣級以上公安機(jī)關(guān)依法依規(guī)明確規(guī)定的其他職責(zé)。
第九條 各級公安機(jī)關(guān)及其所屬職能部門、配槍部門對公務(wù)用槍管理工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)日常檢查、評估，建立配槍民警、公務(wù)用槍管理檔案、臺賬，維護(hù)、使用《全國槍支管理信息系統(tǒng)》。
第三章 配槍管理
第十條 地方各級公安機(jī)關(guān)配備公務(wù)用槍年度購置計劃，由裝備財務(wù)部門組織編制，經(jīng)同級治安管理部門依照《公務(wù)用槍配備辦法》審核配備公務(wù)用槍限額，報經(jīng)所屬公安機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，按程序申報審批。
鐵路、交通、民航、森林公安機(jī)關(guān)、海關(guān)緝私機(jī)構(gòu)和公安部直屬出入境邊防檢查機(jī)關(guān)配備公務(wù)用槍年度購置計劃的申報、審批，按照公安部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 省級人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)匯總審核批準(zhǔn)所屬公安機(jī)關(guān)配備公務(wù)用槍年度購置計劃，按規(guī)定報公安部組織統(tǒng)一購置。
省級人民政府公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)憑公安部下發(fā)的《警用武器調(diào)撥通知單》，按規(guī)定時限調(diào)撥公務(wù)用槍，并將調(diào)撥情況報公安部。
第十二條 各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對配備的公務(wù)用槍制作槍彈痕跡，加載電子槍證。
第十三條 各級公安機(jī)關(guān)及其所屬配槍部門應(yīng)當(dāng)按照公安部有關(guān)規(guī)定和安全防范標(biāo)準(zhǔn)要求設(shè)置槍支彈藥庫(室、柜)，劃定驗(yàn)槍區(qū)域，設(shè)置驗(yàn)槍板或者驗(yàn)槍沙袋(桶)等專用設(shè)施。
第十四條 人民警察符合下列條件的，由所屬配槍部門主要負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)政工部門審核，報所屬公安機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，按規(guī)定程序向省級人民政府公安機(jī)關(guān)申請核發(fā)持槍證：
(一)已授予人民警察警銜;
(二)熟知槍支管理、使用法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定;
(三)熟練掌握所配槍支種類的使用、保養(yǎng)技能;
(四)通過法律政策考試、實(shí)彈射擊考核。
第十五條 配槍民警應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：
(一)妥善保管持槍證;
(二)領(lǐng)取、交還槍支時進(jìn)行登記、報告;
(三)領(lǐng)取、交還或者交接槍支時進(jìn)行驗(yàn)槍;
(四)按照規(guī)定保管槍支;
(五)不得私自維修槍支或者更換槍支零部件;
(六)嚴(yán)禁出租、出借槍支;
(七)所屬公安機(jī)關(guān)依法依規(guī)作出的其他規(guī)定。
第十六條 配槍民警具有下列情形之一的，由所屬配槍部門主要負(fù)責(zé)人決定暫時停止其配槍資格，收回持槍證：
(一)因涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查或者被停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉的;
(二)與他人產(chǎn)生糾紛或者家庭存在重大變故的;
(三)因身體或者心理原因暫時喪失管理槍支行為能力的;
(四)未通過年度法律政策考試、實(shí)彈射擊考核的;
(五)所屬公安機(jī)關(guān)依法依規(guī)決定的其他情形。
上述情形消失后，由所屬配槍部門主要負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)政工部門同意，應(yīng)當(dāng)及時恢復(fù)其配槍資格。
第十七條 配槍民警具有下列情形之一的，由所屬配槍部門提出，經(jīng)政工部門審核，報所屬公安機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，取消其配槍資格，收回持槍證：
(一)因違法、違紀(jì)、違規(guī)行為被調(diào)離配槍?shí)徫坏?
(二)因身體或者心理原因喪失管理槍支行為能力的;
(三)退休或者調(diào)離公安機(jī)關(guān)的;
(四)依法依規(guī)不適宜使用槍支的其他情形。
對被取消配槍資格的，由省級人民政府公安機(jī)關(guān)注銷持槍證。
第四章 訓(xùn)練考核
第十八條 各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)把公務(wù)用槍管理使用訓(xùn)練列為人民警察訓(xùn)練工作的重要內(nèi)容，堅(jiān)持嚴(yán)格教育、嚴(yán)格訓(xùn)練、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核。
省級以上公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)制定公務(wù)用槍管理使用年度訓(xùn)練計劃和訓(xùn)練考核大綱。
配槍民警每人年度實(shí)彈射擊訓(xùn)練用手槍彈數(shù)量，不得少于100發(fā)。
第十九條 各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)用槍管理使用年度訓(xùn)練計劃和訓(xùn)練考核大綱，組織配槍民警培訓(xùn)、考核。對配槍民警進(jìn)行法律政策考試，按所配槍支種類進(jìn)行使用槍支訓(xùn)練和實(shí)彈射擊考核，并結(jié)合訓(xùn)練、考試、考核情況，開展持槍證年度審驗(yàn)工作。
第二十條 各級公安機(jī)關(guān)開展公務(wù)用槍管理使用訓(xùn)練時，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)法律政策、敵情觀念、心理行為、射擊要領(lǐng)及槍支分解結(jié)合的教育訓(xùn)練，提高配槍民警依法、規(guī)范、安全管理使用槍支的實(shí)戰(zhàn)技能。
第二十一條 手槍射擊訓(xùn)練應(yīng)當(dāng)作為配槍民警的必訓(xùn)科目。防暴槍、沖鋒槍、步槍射擊訓(xùn)練，可以根據(jù)工作需要確定。狙擊步槍、班用機(jī)槍應(yīng)當(dāng)由特定的配槍民警進(jìn)行射擊訓(xùn)練、使用。
配槍民警更換、增加配槍種類時，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格。
第二十二條 各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全實(shí)彈射擊訓(xùn)練管理制度，細(xì)化程序規(guī)則，健全場地設(shè)施，落實(shí)安防措施。
各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)至少每季度組織配槍民警開展一次實(shí)彈射擊訓(xùn)練，加大近距離實(shí)戰(zhàn)對抗射擊訓(xùn)練比重。
配槍部門應(yīng)當(dāng)組織配槍民警加強(qiáng)日常訓(xùn)練，使其達(dá)到訓(xùn)練考核大綱要求。
第五章 儲存保管
第二十三條 各級公安機(jī)關(guān)及其所屬具備保管條件的配槍部門應(yīng)當(dāng)集中儲存、保管槍支，落實(shí)槍支彈藥庫(室、柜)24小時值守、槍彈分離、雙人雙鎖管理制度，保障槍支安全存放，保證及時領(lǐng)取、交還槍支。
第二十四條 各級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)督促所屬具備保管條件的配槍部門按照要求設(shè)立槍支彈藥室，配置槍支彈藥專用保險柜，嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度。
各級公安機(jī)關(guān)不得擅自將所屬配槍部門自行保管的槍支上收統(tǒng)一集中保管，確因工作需要上收的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)上一級公安機(jī)關(guān)同意。
第二十五條 各級公安機(jī)關(guān)及其所屬自行保管槍支的配槍部門，應(yīng)當(dāng)選配專(兼)職槍管員，負(fù)責(zé)槍支儲存、保管和領(lǐng)取、交還登記等工作，加強(qiáng)對槍支彈藥庫(室、柜)及視頻監(jiān)控等安全防范設(shè)施的日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即報告、整改。
第二十六條 符合下列情形之一的，可以由配槍部門主要負(fù)責(zé)人審查同意，報所屬公安機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，指定配槍民警個人保管槍支，并配齊槍套、槍綱、槍鎖等安全裝置：
(一)在重點(diǎn)地區(qū)執(zhí)行反恐防暴任務(wù)需要的;
(二)執(zhí)行特定偵查任務(wù)需要的;
(三)地處偏遠(yuǎn)農(nóng)村、山區(qū)的派出所不具備自行保管槍支安全值守條件的;
(四)所屬公安機(jī)關(guān)依法依規(guī)確定的其他情形。
配槍民警個人保管槍支的審批時限，一次不得超過30天。
個人保管槍支的配槍民警不需佩帶槍支時，應(yīng)當(dāng)將槍支存放在槍支彈藥室(柜)，向槍管員說明情況予以登記，需要時及時領(lǐng)用;或者將槍支上鎖后存放在其辦公室、住宅保險柜，并隨身攜帶槍鎖、保險柜鑰匙。
第二十七條 對配槍民警個人保管槍支存在下列情形之一的，其所屬配槍部門應(yīng)當(dāng)立即收回槍支：
(一)審批有效期限屆滿或者不需繼續(xù)個人保管的;
(二)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或者借調(diào)在外的;
(三)休病假、事假的;
(四)所屬公安機(jī)關(guān)依法依規(guī)決定不適宜由配槍民警個人繼續(xù)保管槍支的其他情形。
第六章 領(lǐng)取交還
第二十八條 各級公安機(jī)關(guān)及其所屬配槍部門應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持明確責(zé)任、簡化手續(xù)、動態(tài)監(jiān)督、服務(wù)實(shí)戰(zhàn)的原則，采用科技信息化手段，建立健全配槍民警領(lǐng)取、交還槍支審批、登記制度。
第二十九條 配槍民警執(zhí)行下列任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)由所屬配槍部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)槍管員核對后領(lǐng)取槍支，完成任務(wù)后交還：
(一)執(zhí)行應(yīng)當(dāng)佩帶槍支任務(wù)的;
(二)參加實(shí)彈射擊訓(xùn)練的;
(三)所屬公安機(jī)關(guān)依法指令應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取槍支的其他情形。
任務(wù)緊急時，可以憑所屬配槍部門負(fù)責(zé)人給槍管員的指令領(lǐng)取槍支。交還槍支時，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦審批手續(xù)。因特殊情況不能按時交還槍支的，應(yīng)當(dāng)提前向負(fù)責(zé)人報告獲得批準(zhǔn)并告知槍管員，在交還槍支時作出備案說明。
第三十條 縣級以上公安機(jī)關(guān)所屬配槍部門的.配槍民警需要每天佩帶槍支執(zhí)行任務(wù)的，可以由配槍部門主要負(fù)責(zé)人按月審批，實(shí)行上班領(lǐng)取、下班交還槍支登記制度。每月審批槍支領(lǐng)取、交還情況，應(yīng)當(dāng)向其所屬公安機(jī)關(guān)公務(wù)用槍管理委員會報告?zhèn)浒浮?/p>
第三十一條 各級公安機(jī)關(guān)配槍部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)取槍支，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本部門主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。配槍部門主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)取槍支，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所屬公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
各級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人領(lǐng)取槍支，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn);主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)取槍支，應(yīng)當(dāng)經(jīng)上一級公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
跨所屬公安機(jī)關(guān)管轄區(qū)域執(zhí)行任務(wù)領(lǐng)取槍支時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所屬公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
領(lǐng)取狙擊步槍、班用機(jī)槍執(zhí)行任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所屬公安機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第三十二條 配槍民警領(lǐng)取、交還槍支時，應(yīng)當(dāng)由槍管員與值班負(fù)責(zé)人或者民警共同開啟槍支彈藥庫(室、柜)，使用《全國槍支管理信息系統(tǒng)》驗(yàn)錄持槍證、電子槍證信息，并監(jiān)督配槍民警按規(guī)范動作和要求進(jìn)行驗(yàn)槍。
配槍民警夜間領(lǐng)取、交還槍支時，應(yīng)當(dāng)由槍管員或者代行槍管員職責(zé)的值班民警，與值班負(fù)責(zé)人共同開啟槍支彈藥庫(室、柜)，并使用《全國槍支管理信息系統(tǒng)》驗(yàn)錄持槍證、電子槍證信息。
第七章 勤務(wù)保障
第三十三條 各級公安機(jī)關(guān)及其所屬配槍部門應(yīng)當(dāng)從配槍民警中選配專(兼)職槍械員，負(fù)責(zé)槍支維護(hù)、保養(yǎng)等勤務(wù)保障工作。
槍械員應(yīng)當(dāng)及時檢查、排除槍支故障，報告槍支損壞、彈藥超過有效期等情況，提出采購維修、保養(yǎng)槍支設(shè)備、工具的意見。對損壞的槍支，及時提出報修、報廢意見。
第三十四條 集中儲存保管的槍支，應(yīng)當(dāng)按月維護(hù)、保養(yǎng)。個人保管的槍支，應(yīng)當(dāng)根據(jù)使用情況隨時維護(hù)、保養(yǎng)。實(shí)彈射擊后或者被水侵蝕的槍支，應(yīng)當(dāng)及時保養(yǎng)。
第三十五條 省級公安機(jī)關(guān)可以儲備一定數(shù)量的槍支，用于反恐處突應(yīng)急任務(wù)需要。應(yīng)急調(diào)撥時，應(yīng)當(dāng)由主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
第三十六條 各級公安機(jī)關(guān)對收回超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)配備槍支和報廢槍支的型號、槍號、數(shù)量及超過有效期彈藥的品種、數(shù)量，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行嚴(yán)格登記備案。
省級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)每年組織對收回、報廢槍支集中銷毀，所需經(jīng)費(fèi)納入武器裝備經(jīng)費(fèi)預(yù)算。
第八章 監(jiān)督檢查
第三十七條 上級公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對下級公安機(jī)關(guān)公務(wù)用槍管理工作進(jìn)行定期檢查或者不定期抽查。縣級以上公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)每年度向上一級公安機(jī)關(guān)報告公務(wù)用槍管理工作情況。
各級公安機(jī)關(guān)公務(wù)用槍管理委員會應(yīng)當(dāng)每半年組織對所屬配槍部門公務(wù)用槍管理工作進(jìn)行檢查，并對檢查情況及時通報。
各級公安機(jī)關(guān)所屬槍支管理職能部門、配槍部門應(yīng)當(dāng)每季度將公務(wù)用槍管理工作情況，向所屬公安機(jī)關(guān)公務(wù)用槍管理委員會作出書面報告。
第三十八條 監(jiān)督檢查公務(wù)用槍管理工作的主要內(nèi)容是：
(六)槍支維護(hù)、保養(yǎng)情況，是否存在使用過期彈藥行為;
(七)依法依規(guī)需要檢查的其他事項(xiàng)。
第三十九條 各級公安機(jī)關(guān)及其公務(wù)用槍管理委員會組織進(jìn)行監(jiān)督檢查時，可以行使以下職權(quán)：
(一)調(diào)閱有關(guān)檔案、臺賬，向相關(guān)人員了解情況;
(二)對違規(guī)問題、安全隱患，予以當(dāng)場糾正或者限期改正;
(三)對涉嫌違紀(jì)違法的，組織查處或者移交有關(guān)部門處理。
第四十條 監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)對實(shí)施檢查的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題以及處置等情況，作出書面記錄，由檢查人員、被檢查配槍部門或者公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
第四十一條 對公務(wù)用槍管理制度落實(shí)、管理措施有力的，應(yīng)當(dāng)給予表揚(yáng)或者依照有關(guān)規(guī)定予以表彰獎勵;對管理制度不落實(shí)、問題隱患突出的，應(yīng)當(dāng)給予通報批評或者依照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人予以問責(zé)。
第九章 紀(jì)律責(zé)任
第四十二條 各級公安機(jī)關(guān)及其所屬配槍部門有下列行為之一的，在調(diào)查期間可以對有關(guān)責(zé)任人采取停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉的措施。調(diào)查結(jié)束后視情給予通報批評、調(diào)離崗位等組織處理;構(gòu)成違紀(jì)的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任：
(一)違反《公務(wù)用槍配備辦法》規(guī)定配備槍支的;
(二)不按規(guī)定對所配槍支加載電子槍證的;
(三)未按規(guī)定儲存、保管槍支的;
(四)未按規(guī)定落實(shí)槍支彈藥庫(室、柜)值守制度的;
(五)不執(zhí)行槍支領(lǐng)取、交還審批登記制度的;
(六)擅自購置槍支的;
(七)不上繳報廢槍支的;
(八)未有效履行公務(wù)用槍管理職責(zé)造成后果的;
(九)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第四十三條 各級公安機(jī)關(guān)所屬槍支管理職能部門有下列行為之一的，在調(diào)查期間可以對有關(guān)責(zé)任人采取停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉的措施。調(diào)查結(jié)束后視情給予通報批評、調(diào)離崗位等組織處理;構(gòu)成違紀(jì)的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任：
(一)未按規(guī)定配備、調(diào)撥公務(wù)用槍的;
(二)未按規(guī)定對配槍民警進(jìn)行條件審查或者訓(xùn)練、考核的;
(三)未按規(guī)定取消民警配槍資格、收回持槍證的;
(四)未按規(guī)定制作槍彈痕跡、核發(fā)持槍證或者組織加載電子槍證的;
(五)未按規(guī)定編制、審核公務(wù)用槍年度購置計劃的;
(六)未有效履行公務(wù)用槍管理職責(zé)造成后果的;
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第四十四條 配槍民警、槍管員、槍械員違反本規(guī)定，在調(diào)查期間可以對其采取停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉的措施。待調(diào)查結(jié)束后視情給予通報批評、調(diào)離崗位等組織處理;構(gòu)成違紀(jì)的，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分;構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
第十章 附則
第四十五條 公務(wù)用槍配用彈藥的管理，適用本規(guī)定。
第四十六條 列入公安機(jī)關(guān)序列的人民武裝警察部隊(duì)的槍支管理，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第四十七條 省級公安機(jī)關(guān)可以根據(jù)本規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則并報公安部備案。
第四十八條 本規(guī)定自2015年5月1日起施行。此前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
專業(yè)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定大全（16篇）篇五
公安部印章管理規(guī)定就是關(guān)于國家行政機(jī)關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位社會團(tuán)體印章管理規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。以下是小編整理的公安機(jī)關(guān)印章管理規(guī)定。
(一)社會團(tuán)體的印章為圓形。
(二)全國性社會團(tuán)體的印章，直徑四點(diǎn)五厘米，中央刊五角星，五角星外刊社會團(tuán)體的名稱，自左而右環(huán)行，由社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)出具證明，經(jīng)該社團(tuán)總部所在地的公安機(jī)關(guān)辦理準(zhǔn)刻手續(xù)后，由社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)制發(fā)。
(三)地方性社會團(tuán)體的印章，直徑四點(diǎn)二厘米，中央刊五角星，五角星外刊社會團(tuán)體名稱，自左而右環(huán)行。
由地方社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)出具證明，經(jīng)該社團(tuán)總部所在地的公安機(jī)關(guān)辦理準(zhǔn)刻手續(xù)后，由地方社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)制發(fā)。
(四)社會團(tuán)體的辦事機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)印章的尺寸式樣及制發(fā)與其總部印章相同。
社會團(tuán)體辦事機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)印章名稱前應(yīng)冠其總部名稱，前段自左而右環(huán)行，后段可以自左而右橫行。
(五)社會團(tuán)體主辦的具有法人資格的實(shí)體單位按其登記注冊或批準(zhǔn)的名稱刻制印章。
(一)印章所刊名稱，應(yīng)為社會團(tuán)體的法定名稱。
印章所刊名稱字?jǐn)?shù)過多，不易刻印清晰時，可以適當(dāng)采用通用的簡稱。
(二)民族自治地方社會團(tuán)體的印章，應(yīng)當(dāng)并列刊漢文和當(dāng)?shù)赝ㄓ玫拿褡逦淖帧?/p>
(三)有國際交往的社會團(tuán)體印章，需標(biāo)有英文名稱的，應(yīng)當(dāng)并列刊漢文和英文。
(四)印章印文中的漢字，使用宋體字并應(yīng)用國務(wù)院公布實(shí)行的簡化字。
(五)印章質(zhì)料，由制發(fā)機(jī)關(guān)自定。
(一)鋼印直徑最大不得超過四點(diǎn)二厘米，最小不得小于三點(diǎn)五厘米，中央刊五角星，五角星外刊社會團(tuán)體名稱，自左而右環(huán)行，經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后刻制。
(二)其他專用章，在名稱、式樣上應(yīng)與正式印章有所區(qū)別，經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后刻制。
(一)社會團(tuán)體的印章經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門備案后，方可啟用。
(二)對社會團(tuán)體非法刻制印章的`，由公安機(jī)關(guān)視其情節(jié)輕重，對其直接責(zé)任者予以500元以下罰款或警告;造成嚴(yán)重后果的，對其主管負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任人追究法律責(zé)任。
(三)社會團(tuán)體應(yīng)建立健全印章管理制度，印章應(yīng)有專人保管，對于違反規(guī)定使用印章造成嚴(yán)重后果的追究保管人和責(zé)任人的行政或法律責(zé)任。
(四)社會團(tuán)體變更需要更換印章時，應(yīng)到社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)交回原印章，重新提出申請，經(jīng)核準(zhǔn)后，刻制新的印章。
(五)社會團(tuán)體辦理注銷登記，應(yīng)將全部印章交回社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)封存。
(六)社會團(tuán)體被撤銷，由社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)收繳其印章。
(七)社會團(tuán)體印章丟失，經(jīng)聲明作廢后，可按本規(guī)定程序申請重新刻制。
(八)對于收繳和社會團(tuán)體交回的印章，由社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)登記造冊，定期銷毀，并將銷毀印章的名冊送公安機(jī)關(guān)備案。
一九九一年一月十二日發(fā)布的《社會團(tuán)體印章管理的暫行規(guī)定》同時廢止。
專業(yè)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定大全（16篇）篇六
第一條為體現(xiàn)公司合理的原則，規(guī)范出差流程，加強(qiáng)差旅費(fèi)的管理，制定本辦法。
第二條本辦法所指“出差”系員工因公司工作需要、受公司指派外出工作或?qū)W習(xí)。
第三條員工出差按以下程序辦理：
（?1?）員工出差由派遣負(fù)責(zé)人視出差事由出具“出差通知單”，并核定出差期限，交公司行政部備案。
（?2?）公司總部員工出差返回后一周內(nèi)填寫“差旅費(fèi)”報銷單，履行審批手續(xù)后到財務(wù)部報銷。各分支機(jī)構(gòu)員工出差，由駐地財務(wù)人員每月匯總后交公司財務(wù)部報銷。
（?3?）出差前借支差旅費(fèi)的，在報銷時及時結(jié)清，未及時結(jié)清的，由財務(wù)部負(fù)責(zé)從出差員工當(dāng)月的工資中扣清。
（?4?）超過?2?個月以上的出差單據(jù)、假票據(jù)或不符合規(guī)則的票據(jù)，財務(wù)部門不予報銷。
第四條出差的審批權(quán)限：
員工出差二日以內(nèi)的由部門經(jīng)理審批：三日至五日的由分管副總經(jīng)理審批；超過五日的由總經(jīng)理審批。部門經(jīng)理以上人員出差一律由總經(jīng)理審批。
第五條出差途中因故需要延時的，應(yīng)及時向派遣負(fù)責(zé)人報告，不得因私事或借故延長出差時間。出差人員利用出差機(jī)會辦理個人事宜的，其繞道的差旅費(fèi)不予報銷，此間不享受補(bǔ)助，并按事假處理。
第六條出差當(dāng)天可以返回的，六小時內(nèi)只報銷交通費(fèi)，超過六小時的除報銷交通費(fèi)外，補(bǔ)助?10?元?/?人。
第七條員工在公司內(nèi)部出差的（往來于總公司和各分支機(jī)構(gòu)之間），各分支機(jī)構(gòu)盡可能提供食宿條件，確實(shí)不能提供食宿條件的，出差員工按本辦法報銷住宿費(fèi)，補(bǔ)助?20?元?/?人?.?日。
第八條員工在公司外部出差的，按二類標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：
（?1?）一般地區(qū)，住宿標(biāo)準(zhǔn)為：縣級及以下為?60?元?/?人?.?日；地級市為?80?元?/?人?.?日；省會城市為100?元?/?人?.?日；補(bǔ)助按?35?元?/?人?.?日。
（?2?）特區(qū)（上海市、北京市、深圳市、廣州市）按一般地區(qū)的?150%?執(zhí)行。
第九條副總經(jīng)理以上的實(shí)報實(shí)銷；部門正職的住宿標(biāo)準(zhǔn)為以上標(biāo)準(zhǔn)的?130%?；部門副職的住宿標(biāo)準(zhǔn)為以上標(biāo)準(zhǔn)的?115%?；超出標(biāo)準(zhǔn)的部分不予報銷，節(jié)約部分的?50%?獎勵給出差員工；借住親友家的按住宿標(biāo)準(zhǔn)的?60%?補(bǔ)貼給出差員工。
第十條公司派出去培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的人員，住宿費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報銷，一般地區(qū)補(bǔ)助?20?元?/?人?.?日，特區(qū)補(bǔ)助?30?元/?人?.?日。公司組織的職稱和學(xué)歷教育只報銷往返交通費(fèi)和住宿費(fèi)，不享受補(bǔ)助。個人自行參加的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不報銷任何費(fèi)用。
第十一條乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn)：員工出差可乘坐火車硬臥、輪船四等艙；部門經(jīng)理級以上可乘坐火車硬臥、輪船三等艙；乘坐飛機(jī)一律報請總經(jīng)理批準(zhǔn)。因情況緊急需經(jīng)派遣負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)乘坐出租車外，一般不得乘坐出租車，否則不予報銷。
第十二條因工作需要發(fā)生招待費(fèi)的，需報請分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理批準(zhǔn)后據(jù)實(shí)報銷。
第十三條員工隨副總經(jīng)理級以上領(lǐng)導(dǎo)出差的一般地區(qū)補(bǔ)助?20?元?/?人?.?日，特區(qū)補(bǔ)助?30?元?/?人?.?日。
第十四條因公司合作方需要員工出差的，一律按本辦法據(jù)實(shí)報銷，員工個人不得向合作方索要差旅費(fèi)，由公司財務(wù)部定期向合作人收取。合作人委托員工帶給公司的費(fèi)用，如數(shù)上交公司財務(wù)部。
第十五條財務(wù)部有責(zé)任維護(hù)本辦法的嚴(yán)肅性，對不實(shí)的票據(jù)有權(quán)查證，對查證屬實(shí)的，對有關(guān)責(zé)任人處以不實(shí)票據(jù)的?2?倍罰款。
第十六條財務(wù)部做好差旅費(fèi)的登記工作，按照“誰受益誰承擔(dān)”的原則，做好費(fèi)用分?jǐn)偤褪杖」ぷ鳌?/p>
第十七條員工探親路費(fèi)的報銷按原規(guī)定執(zhí)行。
第一章 總 則
第一條? 為了加強(qiáng)和規(guī)范市級機(jī)關(guān)工作人員差旅費(fèi)管理，推進(jìn)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)，完善公務(wù)活動管理制度，依據(jù)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》（中發(fā)〔2015〕13號）和中央、省差旅費(fèi)管理有關(guān)文件精神，制定本辦法。
第二條? 本辦法適用于市級機(jī)關(guān)，包括黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、民-主黨派和工商聯(lián)，以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位（以下簡稱市級單位）。
第三條? 差旅費(fèi)是指市級單位工作人員臨時離開常駐地，到市內(nèi)（城區(qū)各市轄區(qū)外，寧波大市范圍內(nèi)）、市外（寧波大市范圍外，不含出國出境）公務(wù)出差所發(fā)生的城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)，實(shí)行憑據(jù)報銷與定額包干相結(jié)合的辦法。
第四條? 市級單位應(yīng)當(dāng)建立健全公務(wù)出差審批制度，出差必須按規(guī)定報經(jīng)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，從嚴(yán)控制出差人數(shù)和天數(shù)，嚴(yán)格差旅費(fèi)預(yù)算管理，控制差旅費(fèi)支出規(guī)模；嚴(yán)禁無實(shí)質(zhì)內(nèi)容、無明確公務(wù)目的的差旅活動，嚴(yán)禁以任何名義和方式變相旅游，嚴(yán)禁異地部門間無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。
第五條? 市財政局按照財政部公布的分地區(qū)、分級別、分項(xiàng)目差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我市實(shí)際制定市級差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、物價及消費(fèi)水平變動情況適時調(diào)整。
第二章 城市間交通費(fèi)
第六條? 城市間交通費(fèi)是指市級單位工作人員因公到常駐地以外地區(qū)出差乘坐火車、輪船、飛機(jī)等交通工具所發(fā)生的城市之間往返交通費(fèi)用。
第七條? 出差人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定等級內(nèi)選擇乘坐交通工具。乘坐交通工具的等級見下表：
交通工具
級別
火車（含高鐵、動車、全列軟席列車）
輪船（不包括旅游船）
飛機(jī)
其他交通工具（不包括出租小汽車）
副省級及相當(dāng)職級人員
軟席（軟座、軟臥），高鐵/動車商務(wù)座，全列軟席列車一等軟座
一等艙
頭等艙
憑據(jù)報銷
正副廳級及相當(dāng)職級人員
軟席（軟座、軟臥），高鐵/動車一等座，全列軟席列車一等軟座
二等艙
經(jīng)濟(jì)艙
憑據(jù)報銷
其余人員
硬席（硬座、硬臥），高鐵/動車二等座、全列軟席列車二等軟座
三等艙
經(jīng)濟(jì)艙
憑據(jù)報銷
副省級及相當(dāng)職級人員出差，因工作需要，隨行一人可乘坐同等級交通工具。
未按規(guī)定等級乘坐交通工具的，超支部分由個人自理。
第八條? 到出差目的地有多種交通工具可選擇時，出差人員在不影響公務(wù)、確保安全的前提下，應(yīng)當(dāng)選乘相對經(jīng)濟(jì)便捷的交通工具。
第九條? 乘坐飛機(jī)的，民航發(fā)展基金、燃油附加費(fèi)可以憑據(jù)報銷。
第十條? 乘坐飛機(jī)、火車、輪船等交通工具的，每人次可以購買交通意外保險一份。所在單位統(tǒng)一購買交通意外保險的，不再重復(fù)購買。
第十一條? 出差人員前往《寧波市市級機(jī)關(guān)公共交通經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》（甬財政行〔2012〕507號）中規(guī)定的定額報銷區(qū)域公務(wù)出差，已享受定額補(bǔ)助的，不再報銷城市間交通費(fèi)。
第三章 住宿費(fèi)
第十二條? 住宿費(fèi)是指市級單位工作人員因公出差期間入住賓館（包括飯店、招待所，下同）發(fā)生的房租費(fèi)用。
第十三條? 市級單位工作人員出差住宿費(fèi)執(zhí)行財政部公布的分地區(qū)、分級別住宿費(fèi)限額標(biāo)準(zhǔn)（見附表1）。
第十四條? 副省級及相當(dāng)職級人員住普通套間，正副廳級及以下人員住單間或標(biāo)準(zhǔn)間。
第十五條? 出差人員應(yīng)當(dāng)在職務(wù)級別對應(yīng)的出差目的地住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)限額內(nèi)，選擇安全、經(jīng)濟(jì)、便捷的賓館住宿。
第四章 伙食補(bǔ)助費(fèi)
第十六條? 伙食補(bǔ)助費(fèi)是指對市級單位工作人員在因公出差期間給予的伙食補(bǔ)助費(fèi)用。
第十七條? 出差人員應(yīng)當(dāng)自行用餐。凡由接待單位統(tǒng)一安排用餐的，應(yīng)當(dāng)向接待單位交納伙食費(fèi)。
第十八條? 工作人員出差的伙食補(bǔ)助費(fèi)以住宿費(fèi)票據(jù)為憑按出差自然(日歷)天數(shù)計算，工作人員到市外出差的，執(zhí)行財政部公布的分地區(qū)伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（見附表1），并包干使用。工作人員在市內(nèi)出差的，憑正規(guī)餐飲發(fā)票在財政部公布的寧波伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報銷，無正規(guī)餐飲發(fā)票的，按每人每天40元報銷，包干使用。
第五章 市內(nèi)交通費(fèi)
第十九條? 市內(nèi)交通費(fèi)是指市級單位工作人員公務(wù)出差期間發(fā)生的市內(nèi)交通費(fèi)用。
第二十條? 出差人員的市內(nèi)交通費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)計算，每人每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)市外80元，市內(nèi)40元，包干使用。
第二十一條? 出差人員由接待單位或其他單位提供交通工具的，應(yīng)向接待單位或其他單位交納相關(guān)費(fèi)用。
第六章? 報銷管理
第二十二條? 出差人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定開支差旅費(fèi)，費(fèi)用由所在單位承擔(dān)，不得向下級單位、企業(yè)或其他單位轉(zhuǎn)嫁。
第二十三條? 城市間交通費(fèi)在規(guī)定乘坐交通工具的等級內(nèi)憑據(jù)報銷，訂票費(fèi)、經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)生的簽轉(zhuǎn)或退票費(fèi)、乘坐交通工具的交通意外保險費(fèi)憑據(jù)報銷。
住宿費(fèi)在批準(zhǔn)的出差天數(shù)和規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)限額之內(nèi)憑發(fā)票據(jù)實(shí)報銷。
伙食補(bǔ)助費(fèi)市外出差按出差目的地規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷，在途期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)按當(dāng)天最后到達(dá)目的地規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報銷。
工作人員出差，城市間交通原則上應(yīng)乘坐公共交通工具。出差期間，如確需由單位統(tǒng)一租備車出差且無城市間交通費(fèi)憑據(jù)的'，不報銷市內(nèi)交通費(fèi)。
出差人員如當(dāng)天來回的，可憑城市間交通票據(jù)報銷當(dāng)天的伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。
工作人員出差來回途中，可憑飛機(jī)、火車、輪船等交通費(fèi)票據(jù)所示天數(shù)報銷伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。
第二十四條? 出差人員差旅活動結(jié)束后應(yīng)當(dāng)及時辦理報銷手續(xù)。差旅費(fèi)報銷時應(yīng)當(dāng)提供出差審批表單（參考格式見附表2）、機(jī)票、車船票、住宿-費(fèi)-發(fā)-票等憑證。
住宿費(fèi)、機(jī)票支出等按規(guī)定以銀行轉(zhuǎn)賬或公務(wù)卡方式結(jié)算。
第二十五條? 市級單位財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按規(guī)定審核差旅費(fèi)開支，對未經(jīng)批準(zhǔn)，以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的費(fèi)用不予報銷，由出差人員個人自理。
實(shí)際發(fā)生住宿而無住宿-費(fèi)-發(fā)-票的，不得報銷住宿費(fèi)以及城市間交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。
第七章 監(jiān)督問責(zé)
第二十六條? 市級單位應(yīng)根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則等內(nèi)控制度，并對本單位出差審批制度、差旅費(fèi)預(yù)算及規(guī)模控制負(fù)責(zé)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員等對差旅費(fèi)報銷進(jìn)行審核把關(guān)，確保票據(jù)來源合法，內(nèi)容真實(shí)完整、合規(guī)。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自出差、不按規(guī)定開支和報銷差旅費(fèi)的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
一級預(yù)算單位要強(qiáng)化對所屬預(yù)算單位的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題向市財政局報告。
各市級單位應(yīng)當(dāng)自覺接受審計部門對出差活動及相關(guān)經(jīng)費(fèi)支出的審計監(jiān)督。
第二十七條? 市財政局會同有關(guān)部門對市級單位差旅費(fèi)管理和使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。主要內(nèi)容包括：
（一）單位差旅審批制度是否健全，差旅活動是否按規(guī)定履行審批手續(xù)；
（二）差旅費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)是否符合規(guī)定；
（三）差旅費(fèi)報銷是否符合規(guī)定；
（四）是否向下級單位、企業(yè)或其他單位轉(zhuǎn)嫁差旅費(fèi)；
（五）差旅費(fèi)管理和使用的其他情況。
第二十八條? 出差人員不得向接待單位提出正常公務(wù)活動以外的要求，不得在出差期間接受違反規(guī)定用公-款支付的宴請、游覽和非工作需要的參觀，不得接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品等。
第二十九條? 違反本辦法，有下列行為之一的，依法依規(guī)追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任：
（一）單位無差旅審批制度或差旅審批控制不嚴(yán)的；
（二）虛報冒領(lǐng)差旅費(fèi)的；
（三）違規(guī)擴(kuò)大差旅費(fèi)開支范圍，擅自提高開支標(biāo)準(zhǔn)的；
（四）不按規(guī)定報銷差旅費(fèi)的；
（五）轉(zhuǎn)嫁差旅費(fèi)的；
（六）其他違反本辦法行為的。
有前款所列行為之一的，由市財政局會同有關(guān)部門責(zé)令改正，涉及違規(guī)資金的，予以追回，并視情況予以通報。對直接責(zé)任人和相關(guān)負(fù)責(zé)人，提請其所在單位按規(guī)定追究其責(zé)任。涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
第八章 附 則
第三十條? 工作人員到常駐地以外地區(qū)參加會議、培訓(xùn)，舉辦單位統(tǒng)一安排食宿的，會議、培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)由會議、培訓(xùn)舉辦單位按規(guī)定統(tǒng)一開支，出差人員不得重復(fù)報銷；往返會議、培訓(xùn)地點(diǎn)的差旅費(fèi)由所在單位按照規(guī)定報銷。
第三十一條? 工作人員離開常駐地到基層單位實(shí)（見）習(xí)、到外地掛職鍛煉或支援工作等，不實(shí)行市內(nèi)交通費(fèi)補(bǔ)助辦法。但在基層單位或外地工作期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，市外每人每天按財政部公布的分地區(qū)伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)減半補(bǔ)助，市內(nèi)為25元，休息天除外。有特殊規(guī)定的從其規(guī)定，不得重復(fù)領(lǐng)取。
第三十二條? 參加本系統(tǒng)或其他有關(guān)部門舉辦且伙食費(fèi)由培訓(xùn)對象自理的短期（3 個月以內(nèi)）培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)市外每人每天按財政部公布的分地區(qū)伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%予以補(bǔ)助。培訓(xùn)時間在3個月（不含3個月）以上的，伙食補(bǔ)助費(fèi)按25%補(bǔ)助。參加市外具會議性質(zhì)或伙食非自理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班和市內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)班的學(xué)員不發(fā)伙食補(bǔ)助費(fèi)。
第三十三條? 不脫產(chǎn)人員參加市級部門組織的活動，其活動期間由組織單位按每人每天100元計發(fā)誤工補(bǔ)助，伙食補(bǔ)助費(fèi)和往返車船費(fèi)比照市級單位工作人員辦理，已享受會議伙食者不再發(fā)給伙食補(bǔ)助費(fèi)。參加各部門舉辦的與生產(chǎn)經(jīng)營管理和分配有直接關(guān)系的各種專業(yè)性、技術(shù)性訓(xùn)練班，不再發(fā)給誤工補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)等各種補(bǔ)貼。
第三十四條? 汽車駕駛員出車補(bǔ)助：
（一）汽車駕駛員出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與一般工作人員相同。
（二）汽車駕駛員的其他各種補(bǔ)貼按月人均500元以內(nèi)的標(biāo)準(zhǔn)掌握，由市級各單位按照多勞多酬、拉開差距的原則自行制定補(bǔ)貼辦法和實(shí)施細(xì)則，報市財政局備案。
第三十五條? 長期派駐外地工作人員離開派駐地出差的執(zhí)行本辦法，在派駐地工作期間不得報銷出差伙食補(bǔ)助費(fèi)和市內(nèi)交通費(fèi)。
第三十六條? 市級其他事業(yè)單位、社會團(tuán)體等各類機(jī)構(gòu)參照本辦法執(zhí)行。
第三十七條? 各縣（市）區(qū)財政部門結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況在市級差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)，抓緊制訂相應(yīng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，并將差旅費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行文件報市財政局備案。
第三十八條? 本辦法由寧波市財政局負(fù)責(zé)解釋。
第三十九條? 本辦法自發(fā)布之日起施行。寧波市財政局《關(guān)于印發(fā)寧波市市級機(jī)關(guān)工作人員差旅費(fèi)管理辦法的通知》(甬財政行〔2015〕1006號)同時停止執(zhí)行,其他市級單位差旅費(fèi)管理辦法與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
專業(yè)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定大全（16篇）篇七
為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)的管理工作，規(guī)范內(nèi)務(wù)監(jiān)督程序，政府制定了機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)的相關(guān)管理規(guī)定，下面本站小編給大家介紹關(guān)于機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)管理，強(qiáng)化約束激勵機(jī)制，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，建設(shè)服務(wù)型政府，特制定本制度。
第二條 凡屬本鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)的干部職工都必須嚴(yán)格遵守本制度。
第三條 本鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)實(shí)行規(guī)范化、制度化、科學(xué)化管理，堅(jiān)持監(jiān)督、約束與激勵保障并重的原則。
第二章 財務(wù)管理制度
第五條 在職在崗干部職工工資實(shí)行按月發(fā)放，提前離崗的在編干部職工、代管干部、退休人員、差額撥款人員按上級撥付的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放全年基本工資。不享受任何福利待遇及獎金。
第六條 發(fā)票報銷必須手續(xù)齊全，各類發(fā)票原則上在當(dāng)月月底辦完相關(guān)手續(xù)。每月27-30日為報賬時間，報賬時填寫好報賬單，鄉(xiāng)長先在報賬單上進(jìn)行審核，再由分管領(lǐng)導(dǎo)在票據(jù)上簽字同意后方可報銷(計生單列經(jīng)費(fèi)除外)。
第七條 出差人員必須到辦公室開具出差通知單，一般干部職工兩天內(nèi)出差須報其分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，三天以上(含三天)出差須經(jīng)鄉(xiāng)長簽字同意，副職出差須報請主要領(lǐng)導(dǎo)同意，出差時間兩天算一天，兩天以上減一天計算。開會人員憑上級通知由辦公室填好開會通知單并告知其分管領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)人員必須憑上級學(xué)習(xí)通知，經(jīng)黨委、政府研究同意后，方可參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用必須憑上級文件報銷。函授學(xué)習(xí)、自考每年報兩次往返車旅費(fèi)，不報銷其他任何費(fèi)用(除有文件規(guī)定，且有歸口經(jīng)費(fèi)外)。家住縣城學(xué)習(xí)期間不報生活費(fèi)和住宿費(fèi)。
第八條 到縣開會出差車船費(fèi)按快艇價實(shí)報實(shí)銷，到縣以外城市開會出差，車船費(fèi)本著節(jié)約的原則憑票實(shí)報實(shí)銷(除帶公車外)。
第十條 開會只報銷往返車船費(fèi)和每天5元市內(nèi)交通費(fèi)，不報銷住宿費(fèi)和生活補(bǔ)助;出差生活補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)及住宿費(fèi)實(shí)行按天包干制，縣城沒有住房的.干部住宿費(fèi)50元包干，其他費(fèi)用20元包干(15元的生活費(fèi)，5元的市內(nèi)交通費(fèi))，其他城市費(fèi)用的包干標(biāo)準(zhǔn)：其他縣城80元一天，地級城市100元一天，省會城市120元一天。
第十一條 下村車船費(fèi)以工作需要為標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)在外簽單，實(shí)報實(shí)銷，特殊情況除需包車船的由辦公室開出包車船通知單，經(jīng)手人需在通知單上簽字，每月月底各車主與辦公室結(jié)算一次。
第十二條 階段性工作補(bǔ)助以黨委、政府會議研究意見為準(zhǔn)。
第十三條 各項(xiàng)辦公通迅費(fèi)用實(shí)行包干管理，電話費(fèi)：鄉(xiāng)辦公室2400元一年，財政所800元一年，黨委政府成員35元一月。手機(jī)費(fèi)：正科200元一月，副科150元一月，一般干部80元一月，上網(wǎng)費(fèi)：每個adsl用戶1200元一年。
第十四條 公安派出所工作經(jīng)費(fèi)每年1xx元包干，含公安辦案工作的車船費(fèi)和接待費(fèi) 。
第十五條 水上安全工作經(jīng)費(fèi)xx元一年包干(含節(jié)假日值班補(bǔ)助);五強(qiáng)溪農(nóng)貿(mào)市場安排人員，其工資全額上交鄉(xiāng)財政，享受政府各項(xiàng)福利待遇。
第十六條 計生全年工作經(jīng)費(fèi)實(shí)行單列包干，其單列開支發(fā)票須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并由鄉(xiāng)長審核后由計生辦報帳員到財政所報帳，經(jīng)費(fèi)包干總額由黨委政府集體研究決定。
第十七條 干部職工因工作調(diào)動搬家，由政府安排車船送至報到單位，并贈送一份80元紀(jì)念品。
第十八條 鄉(xiāng)干部職工醫(yī)療費(fèi)用統(tǒng)一按縣醫(yī)療辦有關(guān)規(guī)定，到縣醫(yī)療辦辦理手續(xù)報銷，鄉(xiāng)政府不報銷任何發(fā)票。
第三章 政府采購制度
第十九條 凡政府日常開展工作所需物品、服務(wù)的采購和定制、公共產(chǎn)品及設(shè)施建設(shè)、拍賣、承包、租賃等盡屬政府采購范圍。政府采購必須堅(jiān)持公平、公開的原則。
第二十條 大額固定資產(chǎn)的采購計劃，須經(jīng)黨委、政府集體研究同意后方可執(zhí)行。日常辦公用品的采購計劃由辦公室制定采購計劃，經(jīng)分管內(nèi)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)同意后由政府指定的采購人員統(tǒng)一采購。
第二十一條 因工作需要在外采購物品或定制設(shè)備維修、人工勞動等各種服務(wù)須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意由指定的采購人員統(tǒng)一采購，未經(jīng)同意私自在外購買和賒購物品的一律不予報銷;凡平時在政府集鎮(zhèn)各商店采購小額物品的，需由辦公室工作人員經(jīng)手，財政所辦公室負(fù)責(zé)按月與各商店進(jìn)行一次結(jié)算。
第二十二條 因辦公需要的水電費(fèi)用結(jié)算時，鄉(xiāng)辦公室、財政所等使用人員，必須親自到現(xiàn)場參與抄表并簽字，方可報銷。
第四章 后勤接待制度
第二十三條 來人來客實(shí)行對口接待，一律安排政府食堂就餐，并歸口由辦公室統(tǒng)一安排，辦公室工作人員必須在每次的結(jié)算單上簽明就餐和住宿人數(shù)以及金額，方可后報帳，辦公室按月與食堂進(jìn)行一次結(jié)算。
第二十四條 單項(xiàng)工作需召開村干部會議的必需經(jīng)請示書記或鄉(xiāng)長同意后方可進(jìn)行，由辦公室統(tǒng)一安排就餐。
第二十五條 接待標(biāo)準(zhǔn)：5人以下菜每桌80元，6人以上菜每桌100元,會議餐每桌120元。
第二十七條 除主要領(lǐng)導(dǎo)安排經(jīng)辦公室開出就餐住宿通知單外，任何人不得在食堂外簽單和安排就餐住宿。
第二十八條 來人來客原則上不打包包煙，特殊情況需由主要領(lǐng)導(dǎo)安排，方可開支。香煙統(tǒng)一由財政所采購，辦公室打煙時負(fù)責(zé)填好發(fā)放登記表。
第五章 考勤制度
第二十九條 自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤,下村的應(yīng)當(dāng)告知分管領(lǐng)導(dǎo)或黨政辦人員，實(shí)行考勤簽到制，每天下午5點(diǎn)鐘前到辦公室簽到，干部每月出勤天數(shù)不得少于22天。每月發(fā)放周末加班補(bǔ)助200元，無正當(dāng)理由每月考勤達(dá)不到出勤天數(shù)的扣全月的周末加班補(bǔ)助，當(dāng)月不參加聯(lián)村計生例會的扣20元。
第三十條 干部職工請假需寫出請假條，兩天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，三天以上(含三天)由書記鄉(xiāng)長簽字同意方可準(zhǔn)假。副職一律由書記鄉(xiāng)長簽字同意后方可請假，每月請假時間不能超過6天。全年不得超過70天(包括路途往返和法定節(jié)假日)，超過一天扣補(bǔ)助50元。曠工一天扣100元。
第三十一條 節(jié)假日值班每人每天30元，當(dāng)天未值班的不發(fā)補(bǔ)助。因上級查崗離崗而造成不良后果的全體值班人員不安排補(bǔ)助，并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處罰。
第三十二條 聯(lián)合辦公日值班制度,為方便群眾辦事,鄉(xiāng)里實(shí)行每月逢二逢七聯(lián)合辦公制度,凡每月逢二逢七日黨政綜合辦、計生、民政、財政、綜治、移民、林業(yè)等部門必須安排專人值班便于群眾集中來鄉(xiāng)辦事，值班不到位的每次扣值班人員100元。
第六章 辦公室管理制度
第三十二條 各辦公室(包括鄉(xiāng)辦公室、計生辦、財政所)必須有人值班，確保辦公室24小時電話暢通，做到待人熱情、服務(wù)周到。
第三十三條 文印室計算機(jī)房管理實(shí)行上機(jī)登記制度，凡需在機(jī)房查收、打印文件資料的，在上機(jī)前填好上機(jī)登記表，寫明上機(jī)內(nèi)容和打印份數(shù)。文印室鑰匙由辦公室主任管理，任何人不得在辦公室電腦上從事娛樂活動。
第三十四條 辦公室要對上級文件、通知進(jìn)行分類、登記，及時送領(lǐng)導(dǎo)簽閱，并通知具體人員辦理。要做好文件的歸檔、整理工作，不得積壓、遺失和泄秘。
第三十五條 鄉(xiāng)黨委、政府、人大主席團(tuán)的印章由鄉(xiāng)辦公室管理，各部門單位印章由單位負(fù)責(zé)人管理。凡日常工作蓋章由辦公室按工作要求、分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后方可蓋章。屬向上報告、請示、證明等重要內(nèi)容需蓋章時經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可使用，原則上不允許蓋空白章。
第三十六條 辦公室負(fù)責(zé)做好《就餐通知單》、《出差開會通知單》、《政府采購?fù)ㄖ獑巍贰ⅰ渡霞壍怯洷怼贰ⅰ犊记诤灥奖怼返缺砀竦木幪枴⒔y(tǒng)計等規(guī)范性工作。每月末要填好考勤公開欄。
第七章 會議學(xué)習(xí)制度
第三十七條、領(lǐng)導(dǎo)成員會：原則上每月召開一次，由黨委書記或委托鄉(xiāng)長主持，主要研究全鄉(xiāng)年度或階段性工作、人員崗位調(diào)整、獎懲、重大事項(xiàng)的決定等。
第三十八條、中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)會：原則上每季度召開一次，由黨委書記或副書記主持，全體干部職工和鄉(xiāng)級單位負(fù)責(zé)人參加，主要學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話和傳達(dá)上級組織的重要會議精神，討論研究關(guān)系全年工作或階段性工作重要部署，以及其它重大事項(xiàng)的決定等。
第三十九條、黨支部大會：黨員大會每季度召開一次，由機(jī)關(guān)主持，機(jī)關(guān)干部、全體黨員參加，方法上可與職工大會一道進(jìn)行，主要傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策和上級安排部署黨員活動，表彰先進(jìn)事跡，討論發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和黨員紀(jì)律處分等。支部委員會適時召開，由支部書記主持。
第四十條、民主生活會：堅(jiān)持半年召開一次，由黨委書記確立主題和要解決的主要問題，民主生活會必須事前10天通知本人作好書面總結(jié)，并邀請上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。
第四十一條、機(jī)關(guān)干部職工工作例會會：原則上每月最后一天定時召開，由鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)主持，聽取干部職工個人一月來的工作匯報，綜合分析前段工作，指出存在的問題并安排部署下一個月的工作。
第四十二條、會議紀(jì)律：無論召開何種會議，相關(guān)人員都必須按時參會，不遲到、不早退、不缺席、不做與會議無關(guān)的事，認(rèn)真做好記錄。
第八章 公物及衛(wèi)生管理制度
第四十三條 住房管理：鄉(xiāng)干部職工的住房和辦公室由政府統(tǒng)一安排和調(diào)整，任何人不得隨意亂占、亂搬，不得隨意改變房屋結(jié)構(gòu)，非經(jīng)政府安排的房屋裝修、整修，其費(fèi)用由自己負(fù)責(zé)。凡調(diào)走人員或非經(jīng)政府安排占用住房的人員，應(yīng)按時清退所占住房，否則由政府強(qiáng)制執(zhí)行。
第四十四條 政府公共財物由辦公室和財政所登記造冊，丟失和損壞的由使用人講清原因，視其情況予以賠償，任何人不得隱瞞、占用，一經(jīng)查出，從重處罰。
第四十五條 講究公共衛(wèi)生，遵守衛(wèi)生公約，住房和辦公室門前實(shí)行“三包”，要求做到門前衛(wèi)生一天一掃，垃圾必須倒到垃圾桶或垃圾池。機(jī)關(guān)院內(nèi)嚴(yán)禁放養(yǎng)家禽家畜，嚴(yán)禁在內(nèi)外墻壁上亂涂亂劃，嚴(yán)禁在花壇內(nèi)種菜和花草樹木上晾曬東西。
第四十六條 實(shí)行衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分制度。每月進(jìn)行一次大掃除(時間為每月工作例會散會后)，責(zé)任區(qū)劃分：宿舍樓一棟：胡三毛、熊勇華、譚再中;宿舍樓二棟：鄧和平、舒澤、符紹陽：宿舍樓三棟：李小明、瞿玉倩、全芳;政府辦公樓.草坪及球場：舒祖全、楊寧、宋國、魯彩容、全明華、舒小林、肖典興、陳回湘、孫春蘭;計生辦：向金蘭、劉昌華;財政所：向瑜、文玲英、熊文彬。
第九章 公車管理制度
第四十七條 司機(jī)必須保持車況良好，做到“四不準(zhǔn)”(不準(zhǔn)酒后駕車、不準(zhǔn)將車輛將由他人駕駛，不準(zhǔn)帶故障出差，不準(zhǔn)私自出車);凡外單位或干部職工個人用車須請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意并自行負(fù)責(zé)用車費(fèi)用;加強(qiáng)公車油料管理，提倡節(jié)約，反對浪費(fèi),堅(jiān)持油卡購油制度，駕駛員原則上不得用現(xiàn)金購油，特殊情況需現(xiàn)金加油的須請示書記或鄉(xiāng)長同意后方可進(jìn)行。
第四十八條 司機(jī)借用人員的工資到原單位領(lǐng)取，其打卡的福利津貼按現(xiàn)干部職工標(biāo)準(zhǔn)的50%由財政補(bǔ)發(fā)，其它加班、節(jié)假日等補(bǔ)貼與干部職工同等對待。
第四十九條 堅(jiān)持修車申報制度，一般情況下修車必須先申報，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可操作，更換耗件要將舊物件將回車庫，廠家修理車輛必須由兩人在場監(jiān)督，所換零部件和工時費(fèi)必須有清單，司機(jī)查兌無誤后在清單上簽字后方可報銷。
第五十條 駕駛員應(yīng)強(qiáng)化保養(yǎng)和安全意識，減少途中故障，確保安全用車。因特殊情況出現(xiàn)行車故障的，由駕駛員酌情安排修理，但事后必須及時匯報。
第十章獎懲制度
第五十一條 全年累計曠工15天或連續(xù)曠工七天的，年底考核不合格，不享受全年的福得待遇及年終獎金。
第五十二條 違法亂紀(jì)、打牌賭博被司法機(jī)關(guān)依法查處的，不享受全年的福得待遇及年終獎金。
第五十三條 全年設(shè)目標(biāo)考核管理獎1200元，其工作因計生、綜治等目標(biāo)考核管理被一票否決的不享受全年目標(biāo)考核管理獎，工作受上級通報批評的扣1000元;不能按期完成任務(wù)的，每次扣年終獎金200元。
第五十四條 公務(wù)員考核被評為優(yōu)秀的獎200元。各項(xiàng)工作年終被評為先進(jìn)個人的，縣級獎200元，市級獎400元，省級獎600元(省、市、縣直單位的減半獎勵),評為先進(jìn)單位縣級1000元，市級1500元，省級xx元。(省、市、縣直單位的減半獎勵)。同一工作受不同級別獎勵的，以最高獎勵為準(zhǔn)。
第五十五條 在縣級以上報刊雜志發(fā)表文章的，縣級 500字以內(nèi)獎50元，500字以上的獎100元，市級500字以內(nèi)獎200元，500字以上的獎300元，省級以上500字以內(nèi)獎300元，500字以上的獎500元。
專業(yè)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定大全（16篇）篇八
第1條目的。
通過對公司內(nèi)部文件控制流程進(jìn)行管理，使文件管理控制工作更加系統(tǒng)、科學(xué)、規(guī)范、高效，以保證各部門及人員及時、正確地使用有效文件，提高工作效率。
第2條適用范圍。
本制度中的“文件”包括公司日常運(yùn)營過程中產(chǎn)生或所需的文件資料、公司業(yè)務(wù)往來公文以及公司對內(nèi)發(fā)布的所有流程、制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、作業(yè)指導(dǎo)書等。
根據(jù)公司各類文件的性質(zhì)進(jìn)行縱向?qū)蛹墑澐郑煞譃橄铝形寮壩募?/p>
第3條管理職責(zé)劃分。
(1)各級主管副總主要負(fù)責(zé)所轄職責(zé)范圍內(nèi)的文件進(jìn)行審核、批準(zhǔn)工作，其中，總經(jīng)理(或管理者代表)還承擔(dān)著對公司各類體系文件進(jìn)行定期評審的職責(zé)。
(2)總經(jīng)理辦公室主要負(fù)責(zé)公司一級文件的組織編制、審核，以及二級文件的會審組織工作。
(3)人事行政部負(fù)責(zé)本制度的編制、解釋與修訂工作，并由其行政專員負(fù)責(zé)公司營運(yùn)、資質(zhì)類文件資料的保管;其中，人事行政部下轄體系文件管理室，并由其文控員專職負(fù)責(zé)公司各類體系文件的統(tǒng)一編號、收發(fā)、存檔、作廢等管理事宜。
(4)各職能部門負(fù)責(zé)對各歸口職能和分管業(yè)務(wù)線的有關(guān)文件的編制和副本保管工作。
第4條公司內(nèi)部文件的編碼主要由以下五個部分組成。
(1)第一部分：公司代號，代碼為×××。
(2)第二部分：層級分類代碼，代碼分別為1、2、3、4、5。
(3)第三部分：大類代碼，代碼分別為綜(綜合管理類)、制(生產(chǎn)制造類)、市(市場營銷類)、研(研發(fā)類)、其(其它類)等。
(4)第四部分：小類分類代碼，代碼分別為目標(biāo)(目標(biāo)計劃類)、人力(人力資源類)、辦公(辦公類)、總務(wù)(總務(wù)后勤類)、保衛(wèi)(保衛(wèi)類)、生產(chǎn)(生產(chǎn)類)、質(zhì)管(質(zhì)管類)、項(xiàng)管(項(xiàng)目管理類)、產(chǎn)研(產(chǎn)品研發(fā)類)、其(其它類)等。
(5)第五部分：文件流水號，代碼為001～999。
第5條公司內(nèi)部各級文件編碼示例如下(以人事行政部文件為例)。
(1)一級文件：×××1—001。
(2)二級文件：×××2—綜—001。
(3)三級文件：×××3—綜—行政—001。
(4)四級文件：×××4—綜—行政—001。
(5)五級文件：×××5—綜—行政—001—001。
第6條公司一級文件，由公司總經(jīng)理辦公室組織相關(guān)人員進(jìn)行編制。一級文件編制完成后，需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任審核后，交由公司總經(jīng)理審批。
第7條公司二級文件，由各業(yè)務(wù)歸口部門協(xié)同流程協(xié)同作業(yè)部門共同編寫。二級文件編制完成后，由總經(jīng)理辦公室組織相關(guān)部門及人員進(jìn)行會審。經(jīng)會審后，二級文件需交總經(jīng)理審批。
第8條公司三級文件，若其覆蓋范圍超過2個(含2個)職能部門，其編制工作由各歸口管理職能部門組織，并交主管副總審核后，交總經(jīng)理審批。具體分工如下。
(1)目標(biāo)類、計劃類三級文件由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織編制，交分管運(yùn)營副總審核。
(2)人事、行政、總務(wù)類三級文件由人事行政部負(fù)責(zé)組織編制，交分管行政副總審核。
(3)財務(wù)類三級文件由財務(wù)部負(fù)責(zé)組織編制，交分管的財務(wù)副總審核。
(4)生產(chǎn)制造類三級文件由生產(chǎn)部組織編制，交分管的生產(chǎn)副總(或廠長)審核。
(5)市場營銷類三級文件由營銷部及相關(guān)部門組織編制，交分管的營銷副總審核。
(6)供應(yīng)類三級文件由采購部及相關(guān)部門組織編制，交分管的運(yùn)營副總審核。
第9條公司四、五級文件的編制、審核、審批規(guī)定如下表所示。
第10條除部門、車間內(nèi)部文件外，其它公司內(nèi)部文件在內(nèi)容審核后，必須交人事行政部或體系文件管理室進(jìn)行有關(guān)文檔格式、文件內(nèi)容重復(fù)性與沖突性的二次審核。二次審核合格后，各文件編制部門方可送交相關(guān)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)。
第11條所有公司內(nèi)部發(fā)布的文件均需由人事行政部制定分發(fā)號，加蓋“受控”章才能發(fā)放。每份文件不同的復(fù)印件必須注明不同的分發(fā)號，以便追溯。
第12條體系文件需由體系文件管理室文控員負(fù)責(zé)發(fā)放管理工作，其它內(nèi)部文件的發(fā)放由人事行政部行政專員負(fù)責(zé)實(shí)施。
第13條根據(jù)文件發(fā)放批量劃分，文件發(fā)放主要兩種情況：大批發(fā)放與零星發(fā)放。
(1)大批發(fā)放時，應(yīng)建立《公司內(nèi)部文件配置、發(fā)放與回收登記表》，并報各文件歸口職能部門的分管副總審批。
(2)零星發(fā)放時，應(yīng)建立《公司內(nèi)部文件發(fā)放與回收登記表》。
第14條文件領(lǐng)用人應(yīng)在《公司內(nèi)部文件配置、發(fā)放與回收登記表》或《公司內(nèi)部文件發(fā)放與回收登記表》上簽名后，方可領(lǐng)取注有分發(fā)號和“受控”狀態(tài)標(biāo)識的文件。
第15條領(lǐng)用部門領(lǐng)到文件后，應(yīng)及時建立《收文登記表》。
第16條文件發(fā)放完畢后，人事行政部行政專員或體系文件管理室文控員應(yīng)及時對文件進(jìn)行分類、歸檔保存，并更新《公司內(nèi)部文件清單》。
第17條文件使用部門應(yīng)及時向相關(guān)人員進(jìn)行文件內(nèi)容宣貫、培訓(xùn)，將文件放置在適當(dāng)?shù)奈恢?場所)，確保相關(guān)人員能夠及時、正確地使用文件。
第18條當(dāng)出現(xiàn)以下情況時，使用部門可填寫《文件領(lǐng)用、借閱申請表》，申請更換或增發(fā)。
(1)文件破損嚴(yán)重影響使用時。
(2)根據(jù)使用需要須新增、改版時。
(3)文件丟失需重新領(lǐng)用時。
第19條《文件領(lǐng)用、借閱申請表》需經(jīng)人事行政部審批后方可實(shí)施更換或增發(fā)。更改或重新領(lǐng)用時，使用原文件分發(fā)號;增發(fā)時，應(yīng)按原分發(fā)號順序新增一個分發(fā)號。
(1)當(dāng)其他公司或個人需借閱文件時，應(yīng)填寫《文件領(lǐng)用、借閱申請表》，經(jīng)人事行政部或體系文件管理室批準(zhǔn)后，行政專員或文控員方可辦理借閱手續(xù)，并負(fù)責(zé)催討。
(2)借閱時最長時間不得超過半個月。
(3)公司內(nèi)部各部門、各車間需借閱文件時，應(yīng)經(jīng)人事行政部或體系文件管理室審批和登記后，方可辦理借閱手續(xù)。借閱時，行政專員或文控員要負(fù)責(zé)明確借閱期限與催討工作。
第21條公司內(nèi)部文件在使用時若遇到下列情形之一的，應(yīng)進(jìn)行修改。
(1)公司現(xiàn)行文件與有關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相沖突時。
(2)文件內(nèi)容與客戶的需要相矛盾或不能滿足客戶的要求時。
(3)文件的內(nèi)容不正確、不適合或操作性不強(qiáng)時。
(4)有更合適、更先進(jìn)的或更具可操作性的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、操作方法、管理手段時。
(1)公司一級文件修改或其它各級文件大批修改時，公司應(yīng)專門成立文件修改小組進(jìn)行運(yùn)作，修改完后的審核、批準(zhǔn)、發(fā)放使用以及舊文件回收均按本制度的相關(guān)條款執(zhí)行。
(2)文件需要更改時，由文件編制部門填寫《文件變更審批表》并附具體修改內(nèi)容，交文件原審核人審核、原批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后方可進(jìn)行文件更改。
(3)文件更改由人事行政部行政專員或文控員按《文件變更審批表》負(fù)責(zé)組織實(shí)施。更改可采取劃(改)或換頁等方式，同時要做好修改狀態(tài)標(biāo)識的更改，在修改處加蓋“更改”章，更改應(yīng)覆蓋該文件發(fā)放的所有場所。如采取換頁的形式，應(yīng)將原未更改的頁面回收。
第23條文件回收與作廢規(guī)定如下。
(1)當(dāng)文件改版或修改時，會產(chǎn)生大量的作廢和失效文件。行政專員或文控員應(yīng)做好作廢文件的回收、登記和標(biāo)識區(qū)分工作。
(2)作廢文件應(yīng)進(jìn)行定期處理。行政專員或文控員應(yīng)填寫《作廢文件審批表》交部門主管批準(zhǔn)后方可處理，將作廢文件保留一份，并另加蓋“作廢存留”標(biāo)識，歸檔保存一年備查，其他的進(jìn)行銷毀。
(1)人事行政部經(jīng)理應(yīng)定期組織行政主管、行政專員等相關(guān)人員做好文件評審工作。
(2)文件評審的時間可與體系文件的管理評審相結(jié)合，評審內(nèi)容包括現(xiàn)有文件的充分性、適宜性和有效性，確定文件修改清單和文件新增清單，以持續(xù)改進(jìn)文件的可操作性和科學(xué)性。
第7章附則。
第25條本制度由人事行政部編制，解釋權(quán)歸人事行政部所有。
第26條本制度經(jīng)行政副總審核、總經(jīng)理審批后，自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
專業(yè)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定大全（16篇）篇九
（一）社會團(tuán)體的印章為圓形。
（二）全國性社會團(tuán)體的印章，直徑四點(diǎn)五厘米，中央刊五角星，五角星外刊社會團(tuán)體的名稱，自左而右環(huán)行，由社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)出具證明，經(jīng)該社團(tuán)總部所在地的公安機(jī)關(guān)辦理準(zhǔn)刻手續(xù)后，由社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)制發(fā)。
（三）地方性社會團(tuán)體的印章，直徑四點(diǎn)二厘米，中央刊五角星，五角星外刊社會團(tuán)體名稱，自左而右環(huán)行。
由地方社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)出具證明，經(jīng)該社團(tuán)總部所在地的公安機(jī)關(guān)辦理準(zhǔn)刻手續(xù)后，由地方社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)制發(fā)。
（四）社會團(tuán)體的辦事機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)印章的尺寸式樣及制發(fā)與其總部印章相同。
社會團(tuán)體辦事機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)印章名稱前應(yīng)冠其總部名稱，前段自左而右環(huán)行，后段可以自左而右橫行。
（五）社會團(tuán)體主辦的具有法人資格的實(shí)體單位按其登記注冊或批準(zhǔn)的名稱刻制印章。
專業(yè)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定大全（16篇）篇十
（一）社會團(tuán)體的印章經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門備案后，方可啟用。
（二）對社會團(tuán)體非法刻制印章的`，由公安機(jī)關(guān)視其情節(jié)輕重，對其直接責(zé)任者予以500元以下罰款或警告；造成嚴(yán)重后果的，對其主管負(fù)責(zé)人或直接責(zé)任人追究法律責(zé)任。
（三）社會團(tuán)體應(yīng)建立健全印章管理制度，印章應(yīng)有專人保管，對于違反規(guī)定使用印章造成嚴(yán)重后果的追究保管人和責(zé)任人的行政或法律責(zé)任。
（四）社會團(tuán)體變更需要更換印章時，應(yīng)到社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)交回原印章，重新提出申請，經(jīng)核準(zhǔn)后，刻制新的印章。
（五）社會團(tuán)體辦理注銷登記，應(yīng)將全部印章交回社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)封存。
（六）社會團(tuán)體被撤銷，由社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)收繳其印章。
（七）社會團(tuán)體印章丟失，經(jīng)聲明作廢后，可按本規(guī)定程序申請重新刻制。
（八）對于收繳和社會團(tuán)體交回的印章，由社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)登記造冊，定期銷毀，并將銷毀印章的名冊送公安機(jī)關(guān)備案。
專業(yè)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定大全（16篇）篇十一
第一段：引言（200字）。
團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)，而規(guī)定則是保障團(tuán)隊(duì)協(xié)作高效、和諧發(fā)展的基石。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部中，我們必須遵守一定的規(guī)則和約束，以便保持良好的工作秩序和團(tuán)隊(duì)凝聚力。本文將結(jié)合我的親身經(jīng)歷，總結(jié)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理規(guī)定的心得體會，以期提高團(tuán)隊(duì)管理能力和團(tuán)隊(duì)整體績效。
第二段：明確規(guī)則的重要性（200字）。
規(guī)則是團(tuán)隊(duì)管理中不可或缺的一部分。規(guī)則能夠明確員工的工作職責(zé)和權(quán)責(zé)，確保任務(wù)的順利完成，還能夠?yàn)閱T工提供公平、公正的工作環(huán)境。通過明確規(guī)則，團(tuán)隊(duì)成員之間能夠更好地協(xié)作，減少不必要的溝通和摩擦。在我所在的團(tuán)隊(duì)中，通過制定規(guī)定，明確了每個人的崗位職責(zé)和工作時限，提高了工作效率，同時也提高了工作質(zhì)量，避免了因?yàn)楣ぷ髁鞒滩磺逦鴮?dǎo)致的問題。
第三段：規(guī)范行為的意義（200字）。
規(guī)定是為了規(guī)范團(tuán)隊(duì)成員的行為和態(tài)度，營造良好的工作氛圍。通過規(guī)定內(nèi)部行為，可以明確團(tuán)隊(duì)文化和價值觀，有效地管理團(tuán)隊(duì)成員的行為。有了規(guī)范，我們可以有效地減少團(tuán)隊(duì)成員之間的沖突和不和諧現(xiàn)象。在我們團(tuán)隊(duì)，通過制定行為規(guī)范，保持了團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)和凝聚力。每個人都遵守約定好的規(guī)定，提高了團(tuán)隊(duì)成員之間的交流和協(xié)作效率。同時，規(guī)范行為也提醒我們始終保持良好的工作態(tài)度，以更好地完成工作。
第四段：靈活運(yùn)用規(guī)定（200字）。
在團(tuán)隊(duì)管理中，規(guī)定并非僵化不變的，而是需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活運(yùn)用。管理者應(yīng)該根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)際情況和工作需求，進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改變。靈活的運(yùn)用規(guī)定，可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力，提高整體績效。在我們團(tuán)隊(duì)，管理者會根據(jù)任務(wù)的緊急程度和復(fù)雜性，對工作進(jìn)度和時間要求進(jìn)行合理的調(diào)整。這樣不僅能夠保證工作質(zhì)量，也能夠減少團(tuán)隊(duì)成員的壓力，提高工作效率。
第五段：總結(jié)與啟示（200字）。
團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理規(guī)定的優(yōu)秀制定是團(tuán)隊(duì)成功的關(guān)鍵之一。良好的管理規(guī)定可以提供明確的工作指導(dǎo)和行為準(zhǔn)則，推動團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作與溝通，提高整體績效。然而，管理者也應(yīng)該明白規(guī)定只是手段，關(guān)鍵還是要注重創(chuàng)新、靈活運(yùn)用和合理調(diào)整。只有這樣，團(tuán)隊(duì)管理規(guī)定才能真正發(fā)揮作用，為團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
總結(jié)起來，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理規(guī)定在團(tuán)隊(duì)運(yùn)作中發(fā)揮著重要的作用。通過明確規(guī)則和行為，團(tuán)隊(duì)成員可以更好地協(xié)作和溝通，提高工作效率和質(zhì)量。同時，管理者也應(yīng)該注重規(guī)定的靈活運(yùn)用，以適應(yīng)不同的工作需求和團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)際情況。只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理規(guī)定，才能夠真正提升團(tuán)隊(duì)整體績效和實(shí)現(xiàn)卓越。
專業(yè)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定大全（16篇）篇十二
無論是對于各大企業(yè)內(nèi)部的物流部門，還是獨(dú)立的物流公司來說，物流管理都是一個常年被忽視但是又離不開的部分，但是隨著時代的發(fā)展、社會的進(jìn)步以及科技的提升，物流管理逐漸進(jìn)入企業(yè)管理者的眼簾，成為公司創(chuàng)造更多收益、提高工作效率的一項(xiàng)決勝法寶，幫助各大企業(yè)在市場中搶占先機(jī)，獲得發(fā)展。從企業(yè)內(nèi)部的物流管理角度出發(fā)，首先提出企業(yè)要在思想上重視企業(yè)內(nèi)部物流管理，接著完善企業(yè)內(nèi)部的物流信息，其次需要做好企業(yè)內(nèi)部物流管理工作人員的培訓(xùn)，最后需要將企業(yè)內(nèi)部的物流管理部門和其他部門以及外部環(huán)境進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，全面提升企業(yè)內(nèi)部的物流管理。為企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行物流管理提供一些新的思路，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的物流管理進(jìn)行創(chuàng)新和升級，進(jìn)而推動企業(yè)的經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型和優(yōu)化，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。
要想做好企業(yè)內(nèi)部的物流管理，首先需要在思想上給予充分的重視，提高企業(yè)管理層對物流管理的深刻認(rèn)識，才能從根本上改善企業(yè)內(nèi)部物流管理的弊端，進(jìn)行管理模式的優(yōu)化升級。舉例而言，第一，企業(yè)要建立健全內(nèi)部物流管理秩序和規(guī)范，強(qiáng)化管理職能，使物流管理人員有制度可以依據(jù)，提高管理效率。第二，企業(yè)要對內(nèi)部物流管理模式進(jìn)行創(chuàng)新，充分利用好公司管道儲運(yùn)優(yōu)勢，取長補(bǔ)短，同時取締一些不必要的效益產(chǎn)出較低的基層部門，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu)。第三，將原有的物流管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行細(xì)節(jié)化規(guī)定，并制定好管理細(xì)節(jié)手冊等，使基層員工能夠更好地理解并配合管理工作。
第一，做到了解和評估材料需求情況。作為物資供應(yīng)工作人員應(yīng)該做好企業(yè)相關(guān)的需求計劃，進(jìn)而得出一個大體的采購量。第二，確定基本采購數(shù)量。應(yīng)該將公司的生產(chǎn)需求和市場需求綜合后轉(zhuǎn)變成生產(chǎn)計劃，然后減去已存在產(chǎn)品的數(shù)量。再精確計算可用庫存量，以便采購時能準(zhǔn)確掌握采購的信息，給企業(yè)內(nèi)部物流管理提供最準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。第三，計算剩余的訂單數(shù)，這能夠更加準(zhǔn)確的根據(jù)需求確定數(shù)量，不至于浪費(fèi)或者短缺。通過這三者的.了解和計算，對采購數(shù)量做到一個基本的確定。
專業(yè)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定大全（16篇）篇十三
第一條為了進(jìn)一步提高行政事業(yè)單位內(nèi)部管理水平，規(guī)范內(nèi)部控制，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預(yù)算法》等法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條本規(guī)范適用于各級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、各民-主黨派機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位(以下統(tǒng)稱單位)經(jīng)濟(jì)活動的內(nèi)部控制。
第三條本規(guī)范所稱內(nèi)部控制，是指單位為實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)，通過制定制度、實(shí)施措施和執(zhí)行程序，對經(jīng)濟(jì)活動的風(fēng)險進(jìn)行防范和管控。
第四條單位內(nèi)部控制的目標(biāo)主要包括：合理保證單位經(jīng)濟(jì)活動合法合規(guī)、資產(chǎn)安全和使用有效、財務(wù)信息真實(shí)完整，有效防范舞弊和預(yù)防腐-敗，提高公共服務(wù)的效率和效果。
第五條單位建立與實(shí)施內(nèi)部控制，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：
(一)全面性原則。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)貫穿單位經(jīng)濟(jì)活動的決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過程，實(shí)現(xiàn)對經(jīng)濟(jì)活動的全面控制。
(二)重要性原則。在全面控制的基礎(chǔ)上，內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)關(guān)注單位重要經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)濟(jì)活動的重大風(fēng)險。
(三)制衡性原則。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)在單位內(nèi)部的部門管理、職責(zé)分工、業(yè)務(wù)流程等方面形成相互制約和相互監(jiān)督。
(四)適應(yīng)性原則。內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，并隨著外部環(huán)境的變化、單位經(jīng)濟(jì)活動的調(diào)整和管理要求的提高，不斷修訂和完善。
第六條單位負(fù)責(zé)人對本單位內(nèi)部控制的建立健全和有效實(shí)施負(fù)責(zé)。
第七條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)范建立適合本單位實(shí)際情況的內(nèi)部控制體系，并組織實(shí)施。具體工作包括梳理單位各類經(jīng)濟(jì)活動的業(yè)務(wù)流程，明確業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，系統(tǒng)分析經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險，確定風(fēng)險點(diǎn)，選擇風(fēng)險應(yīng)對策略，在此基礎(chǔ)上根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立健全單位各項(xiàng)內(nèi)部管理制度并督促相關(guān)工作人員認(rèn)真執(zhí)行。
第二章風(fēng)險評估和控制方法。
第八條單位應(yīng)當(dāng)建立經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險定期評估機(jī)制，對經(jīng)濟(jì)活動存在的風(fēng)險進(jìn)行全面、系統(tǒng)和客觀評估。
經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險評估至少每年進(jìn)行一次;外部環(huán)境、經(jīng)濟(jì)活動或管理要求等發(fā)生重大變化的，應(yīng)及時對經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險進(jìn)行重估。
第九條單位開展經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險評估應(yīng)當(dāng)成立風(fēng)險評估工作小組，單位領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長。
經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)形成書面報告并及時提交單位領(lǐng)導(dǎo)班子，作為完善內(nèi)部控制的依據(jù)。
第十條單位進(jìn)行單位層面的風(fēng)險評估時，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注以下方面：
(一)內(nèi)部控制工作的組織情況。包括是否確定內(nèi)部控制職能部門或牽頭部門;是否建立單位各部門在內(nèi)部控制中的溝通協(xié)調(diào)和聯(lián)動機(jī)制。
(二)內(nèi)部控制機(jī)制的建設(shè)情況。包括經(jīng)濟(jì)活動的決策、執(zhí)行、監(jiān)督是否實(shí)現(xiàn)有效分離;權(quán)責(zé)是否對等;是否建立健全議事決策機(jī)制、崗位責(zé)任制、內(nèi)部監(jiān)督等機(jī)制。
(三)內(nèi)部管理制度的完善情況。包括內(nèi)部管理制度是否健全;執(zhí)行是否有效。
(四)內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位工作人員的管理情況。包括是否建立工作人員的培訓(xùn)、評價、輪崗等機(jī)制;工作人員是否具備相應(yīng)的資格和能力。
(五)財務(wù)信息的編報情況。包括是否按照國家統(tǒng)一的會計制度對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行賬務(wù)處理;是否按照國家統(tǒng)一的會計制度編制財務(wù)會計報告。
(六)其他情況。
第十一條單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動業(yè)務(wù)層面的風(fēng)險評估時，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注以下方面：
(一)預(yù)算管理情況。包括在預(yù)算編制過程中單位內(nèi)部各部門間溝通協(xié)調(diào)是否充分，預(yù)算編制與資產(chǎn)配置是否相結(jié)合、與具體工作是否相對應(yīng);是否按照批復(fù)的額度和開支范圍執(zhí)行預(yù)算，進(jìn)度是否合理，是否存在無預(yù)算、超預(yù)算支出等問題;決算編報是否真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時。
(二)收支管理情況。包括收入是否實(shí)現(xiàn)歸口管理，是否按照規(guī)定及時向財會部門提供收入的有關(guān)憑據(jù)，是否按照規(guī)定保管和使用印章和票據(jù)等;發(fā)生支出事項(xiàng)時是否按照規(guī)定審核各類憑據(jù)的真實(shí)性、合法性，是否存在使用虛假票據(jù)套取資金的情形。
(三)政府采購管理情況。包括是否按照預(yù)算和計劃組織政府采購業(yè)務(wù);是否按照規(guī)定組織政府采購活動和執(zhí)行驗(yàn)收程序;是否按照規(guī)定保存政府采購業(yè)務(wù)相關(guān)檔案。
(四)資產(chǎn)管理情況。包括是否實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)歸口管理并明確使用責(zé)任;是否定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn)，對賬實(shí)不符的情況及時進(jìn)行處理;是否按照規(guī)定處置資產(chǎn)。
(五)建設(shè)項(xiàng)目管理情況。包括是否按照概算投資;是否嚴(yán)格履行審核審批程序;是否建立有效的招投標(biāo)控制機(jī)制;是否存在截留、擠占、挪用、套取建設(shè)項(xiàng)目資金的情形;是否按照規(guī)定保存建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)檔案并及時辦理移交手續(xù)。
(六)合同管理情況。包括是否實(shí)現(xiàn)合同歸口管理;是否明確應(yīng)簽訂合同的經(jīng)濟(jì)活動范圍和條件;是否有效監(jiān)控合同履行情況，是否建立合同糾紛協(xié)調(diào)機(jī)制。
(七)其他情況。
第十二條單位內(nèi)部控制的控制方法一般包括：
(一)不相容崗位相互分離。合理設(shè)置內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位，明確劃分職責(zé)權(quán)限，實(shí)施相應(yīng)的分離措施，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作機(jī)制。
(二)內(nèi)部授權(quán)審批控制。明確各崗位辦理業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的權(quán)限范圍、審批程序和相關(guān)責(zé)任，建立重大事項(xiàng)集體決策和會簽制度。相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、辦理業(yè)務(wù)。
(三)歸口管理。根據(jù)本單位實(shí)際情況，按照權(quán)責(zé)對等的原則，采取成立聯(lián)合工作小組并確定牽頭部門或牽頭人員等方式，對有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動實(shí)行統(tǒng)一管理。
(四)預(yù)算控制。強(qiáng)化對經(jīng)濟(jì)活動的預(yù)算約束，使預(yù)算管理貫穿于單位經(jīng)濟(jì)活動的全過程。
(五)財產(chǎn)保護(hù)控制。建立資產(chǎn)日常管理制度和定期清查機(jī)制，采取資產(chǎn)記錄、實(shí)物保管、定期盤點(diǎn)、賬實(shí)核對等措施，確保資產(chǎn)安全完整。
(六)會計控制。建立健全本單位財會管理制度，加強(qiáng)會計機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高會計人員業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化會計人員崗位責(zé)任制，規(guī)范會計基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)會計檔案管理，明確會計憑證、會計賬簿和財務(wù)會計報告處理程序。
(七)單據(jù)控制。要求單位根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和單位的經(jīng)濟(jì)活動業(yè)務(wù)流程，在內(nèi)部管理制度中明確界定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動所涉及的表單和票據(jù)，要求相關(guān)工作人員按照規(guī)定填制、審核、歸檔、保管單據(jù)。
(八)信息內(nèi)部公開。建立健全經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)信息內(nèi)部公開制度，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，確定信息內(nèi)部公開的內(nèi)容、范圍、方式和程序。
第十三條單位應(yīng)當(dāng)單獨(dú)設(shè)置內(nèi)部控制職能部門或者確定內(nèi)部控制牽頭部門，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)部控制工作。同時，應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮財會、內(nèi)部審計、紀(jì)檢監(jiān)察、政府采購、基建、資產(chǎn)管理等部門或崗位在內(nèi)部控制中的作用。
第十四條單位經(jīng)濟(jì)活動的決策、執(zhí)行和監(jiān)督應(yīng)當(dāng)相互分離。單位應(yīng)當(dāng)建立健全集體研究、專家論證和技術(shù)咨詢相結(jié)合的議事決策機(jī)制。
重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的內(nèi)部決策，應(yīng)當(dāng)由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本單位實(shí)際情況確定，一經(jīng)確定，不得隨意變更。
第十五條單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)及分工，確保不相容崗位相互分離、相互制約和相互監(jiān)督。單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位工作人員的輪崗制度，明確輪崗周期。不具備輪崗條件的單位應(yīng)當(dāng)采取專項(xiàng)審計等控制措施。
內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位主要包括預(yù)算業(yè)務(wù)管理、收支業(yè)務(wù)管理、政府采購業(yè)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、建設(shè)項(xiàng)目管理、合同管理以及內(nèi)部監(jiān)督等經(jīng)濟(jì)活動的關(guān)鍵崗位。
第十六條內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位工作人員應(yīng)當(dāng)具備與其工作崗位相適應(yīng)的資格和能力。
單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提升其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。
第十七條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)《中華人民共和國會計法》的規(guī)定建立會計機(jī)構(gòu)，配備具有相應(yīng)資格和能力的會計人員。單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)按照國家統(tǒng)一的會計制度及時進(jìn)行賬務(wù)處理、編制財務(wù)會計報告，確保財務(wù)信息真實(shí)、完整。
第十八條單位應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段加強(qiáng)內(nèi)部控制。對信息系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施歸口管理，將經(jīng)濟(jì)活動及其內(nèi)部控制流程嵌入單位信息系統(tǒng)中，減少或消除人為操縱因素，保護(hù)信息安全。
第四章業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制。
第一節(jié)預(yù)算業(yè)務(wù)控制。
第十九條單位應(yīng)當(dāng)建立健全預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、決算與評價等預(yù)算內(nèi)部管理制度。
單位應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置崗位，明確相關(guān)崗位的職責(zé)權(quán)限，確保預(yù)算編制、審批、執(zhí)行、評價等不相容崗位相互分離。
第二十條單位的預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)做到程序規(guī)范、方法科學(xué)、編制及時、內(nèi)容完整、項(xiàng)目細(xì)化、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
(一)單位應(yīng)當(dāng)正確把握預(yù)算編制有關(guān)政策，確保預(yù)算編制相關(guān)人員及時全面掌握相關(guān)規(guī)定。
(二)單位應(yīng)當(dāng)建立內(nèi)部預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、基建管理、人事管理等部門或崗位的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，按照規(guī)定進(jìn)行項(xiàng)目評審，確保預(yù)算編制部門及時取得和有效運(yùn)用與預(yù)算編制相關(guān)的信息，根據(jù)工作計劃細(xì)化預(yù)算編制，提高預(yù)算編制的科學(xué)性。
第二十一條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)內(nèi)設(shè)部門的職責(zé)和分工，對按照法定程序批復(fù)的預(yù)算在單位內(nèi)部進(jìn)行指標(biāo)分解、審批下達(dá)，規(guī)范內(nèi)部預(yù)算追加調(diào)整程序，發(fā)揮預(yù)算對經(jīng)濟(jì)活動的管控作用。
第二十二條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)批復(fù)的預(yù)算安排各項(xiàng)收支，確保預(yù)算嚴(yán)格有效執(zhí)行。
單位應(yīng)當(dāng)建立預(yù)算執(zhí)行分析機(jī)制。定期通報各部門預(yù)算執(zhí)行情況，召開預(yù)算執(zhí)行分析會議，研究解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問題，提出改進(jìn)措施，提高預(yù)算執(zhí)行的有效性。
第二十三條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)決算管理，確保決算真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、及時，加強(qiáng)決算分析工作，強(qiáng)化決算分析結(jié)果運(yùn)用，建立健全單位預(yù)算與決算相互反映、相互促進(jìn)的機(jī)制。
第二十四條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)預(yù)算績效管理，建立“預(yù)算編制有目標(biāo)、預(yù)算執(zhí)行有監(jiān)控、預(yù)算完成有評價、評價結(jié)果有反愧反饋結(jié)果有應(yīng)用”的全過程預(yù)算績效管理機(jī)制。
第二節(jié)收支業(yè)務(wù)控制。
第二十五條單位應(yīng)當(dāng)建立健全收入內(nèi)部管理制度。
單位應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置崗位，明確相關(guān)崗位的職責(zé)權(quán)限，確保收款、會計核算等不相容崗位相互分離。
第二十六條單位的各項(xiàng)收入應(yīng)當(dāng)由財會部門歸口管理并進(jìn)行會計核算，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬。
業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)在涉及收入的合同協(xié)議簽訂后及時將合同等有關(guān)材料提交財會部門作為賬務(wù)處理依據(jù)，確保各項(xiàng)收入應(yīng)收盡收，及時入賬。財會部門應(yīng)當(dāng)定期檢查收入金額是否與合同約定相符;對應(yīng)收未收項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)查明情況，明確責(zé)任主體，落實(shí)催收責(zé)任。
第二十七條有政府非稅收入收繳職能的單位，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)征收政府非稅收入，按照規(guī)定開具財政票據(jù)，做到收繳分離、票款一致，并及時、足額上繳國庫或財政專戶，不得以任何形式截留、挪用或者私分。
第二十八條單位應(yīng)當(dāng)建立健全票據(jù)管理制度。財政票據(jù)、發(fā)票等各類票據(jù)的申領(lǐng)、啟用、核銷、銷毀均應(yīng)履行規(guī)定手續(xù)。單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定設(shè)置票據(jù)專管員，建立票據(jù)臺賬，做好票據(jù)的保管和序時登記工作。票據(jù)應(yīng)當(dāng)按照順序號使用，不得拆本使用，做好廢舊票據(jù)管理。負(fù)責(zé)保管票據(jù)的人員要配置單獨(dú)的保險柜等保管設(shè)備，并做到人走柜鎖。
單位不得違反規(guī)定轉(zhuǎn)讓、出借、代開、買賣財政票據(jù)、發(fā)票等票據(jù)，不得擅自擴(kuò)大票據(jù)適用范圍。
第二十九條單位應(yīng)當(dāng)建立健全支出內(nèi)部管理制度，確定單位經(jīng)濟(jì)活動的各項(xiàng)支出標(biāo)準(zhǔn)，明確支出報銷流程，按照規(guī)定辦理支出事項(xiàng)。單位應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置崗位，明確相關(guān)崗位的職責(zé)權(quán)限，確保支出申請和內(nèi)部審批、付款審批和付款執(zhí)行、業(yè)務(wù)經(jīng)辦和會計核算等不相容崗位相互分離。
第三十條單位應(yīng)當(dāng)按照支出業(yè)務(wù)的類型，明確內(nèi)部審批、審核、支付、核算和歸檔等支出各關(guān)鍵崗位的職責(zé)權(quán)限。實(shí)行國庫集中支付的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照財政國庫管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)加強(qiáng)支出審批控制。明確支出的內(nèi)部審批權(quán)限、程序、責(zé)任和相關(guān)控制措施。審批人應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)審批，不得越權(quán)審批。
(二)加強(qiáng)支出審核控制。全面審核各類單據(jù)。重點(diǎn)審核單據(jù)來源是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)、完整，使用是否準(zhǔn)確，是否符合預(yù)算，審批手續(xù)是否齊全。
支出憑證應(yīng)當(dāng)附反映支出明細(xì)內(nèi)容的原始單據(jù)，并由經(jīng)辦人員簽字或蓋章，超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的支出事項(xiàng)應(yīng)由經(jīng)辦人員說明原因并附審批依據(jù)，確保與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)相符。
(三)加強(qiáng)支付控制。明確報銷業(yè)務(wù)流程，按照規(guī)定辦理資金支付手續(xù)。簽發(fā)的支付憑證應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記。使用公務(wù)卡結(jié)算的，應(yīng)當(dāng)按照公務(wù)卡使用和管理有關(guān)規(guī)定辦理業(yè)務(wù)。
(四)加強(qiáng)支出的核算和歸檔控制。由財會部門根據(jù)支出憑證及時準(zhǔn)確登記賬簿;與支出業(yè)務(wù)相關(guān)的合同等材料應(yīng)當(dāng)提交財會部門作為賬務(wù)處理的依據(jù)。
第三十一條根據(jù)國家規(guī)定可以舉借債務(wù)的單位應(yīng)當(dāng)建立健全債務(wù)內(nèi)部管理制度，明確債務(wù)管理崗位的職責(zé)權(quán)限，不得由一人辦理債務(wù)業(yè)務(wù)的全過程。大額債務(wù)的舉借和償還屬于重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分論證，并由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。
單位應(yīng)當(dāng)做好債務(wù)的會計核算和檔案保管工作。加強(qiáng)債務(wù)的對賬和檢查控制，定期與債權(quán)人核對債務(wù)余額，進(jìn)行債務(wù)清理，防范和控制財務(wù)風(fēng)險。
第三節(jié)政府采購業(yè)務(wù)控制。
第三十二條單位應(yīng)當(dāng)建立健全政府采購預(yù)算與計劃管理、政府采購活動管理、驗(yàn)收管理等政府采購內(nèi)部管理制度。
第三十三條單位應(yīng)當(dāng)明確相關(guān)崗位的職責(zé)權(quán)限，確保政府采購需求制定與內(nèi)部審批、招標(biāo)文件準(zhǔn)備與復(fù)核、合同簽訂與驗(yàn)收、驗(yàn)收與保管等不相容崗位相互分離。
第三十四條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對政府采購業(yè)務(wù)預(yù)算與計劃的管理。建立預(yù)算編制、政府采購和資產(chǎn)管理等部門或崗位之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。根據(jù)本單位實(shí)際需求和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)編制政府采購預(yù)算，按照已批復(fù)的預(yù)算安排政府采購計劃。
第三十五條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對政府采購活動的管理。對政府采購活動實(shí)施歸口管理，在政府采購活動中建立政府采購、資產(chǎn)管理、財會、內(nèi)部審計、紀(jì)檢監(jiān)察等部門或崗位相互協(xié)調(diào)、相互制約的機(jī)制。
單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對政府采購申請的內(nèi)部審核，按照規(guī)定選擇政府采購方式、發(fā)布政府采購信息。對政府采購進(jìn)口產(chǎn)品、變更政府采購方式等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部審核，嚴(yán)格履行審批手續(xù)。
第三十六條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對政府采購項(xiàng)目驗(yàn)收的管理。根據(jù)規(guī)定的驗(yàn)收制度和政府采購文件，由指定部門或?qū)Ｈ藢λ徫锲返钠贩N、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量和其他相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)收，并出具驗(yàn)收證明。
第三十七條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對政府采購業(yè)務(wù)質(zhì)疑投訴答復(fù)的管理。指定牽頭部門負(fù)責(zé)、相關(guān)部門參加，按照國家有關(guān)規(guī)定做好政府采購業(yè)務(wù)質(zhì)疑投訴答復(fù)工作。
第三十八條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對政府采購業(yè)務(wù)的記錄控制。妥善保管政府采購預(yù)算與計劃、各類批復(fù)文件、招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、評標(biāo)文件、合同文本、驗(yàn)收證明等政府采購業(yè)務(wù)相關(guān)資料。定期對政府采購業(yè)務(wù)信息進(jìn)行分類統(tǒng)計，并在內(nèi)部進(jìn)行通報。
第三十九條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對涉密政府采購項(xiàng)目安全保密的管理。對于涉密政府采購項(xiàng)目，單位應(yīng)當(dāng)與相關(guān)供應(yīng)商或采購中介機(jī)構(gòu)簽訂保密協(xié)議或者在合同中設(shè)定保密條款。
第四節(jié)資產(chǎn)控制。
第四十條單位應(yīng)當(dāng)對資產(chǎn)實(shí)行分類管理，建立健全資產(chǎn)內(nèi)部管理制度。
單位應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置崗位，明確相關(guān)崗位的職責(zé)權(quán)限，確保資產(chǎn)安全和有效使用。
第四十一條單位應(yīng)當(dāng)建立健全貨幣資金管理崗位責(zé)任制，合理設(shè)置崗位，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程，確保不相容崗位相互分離。
(一)出納不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、支出、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作。
(二)嚴(yán)禁一人保管收付款項(xiàng)所需的全部印章。財務(wù)專用章應(yīng)當(dāng)由專人保管，個人名章應(yīng)當(dāng)由本人或其授權(quán)人員保管。負(fù)責(zé)保管印章的人員要配置單獨(dú)的保管設(shè)備，并做到人走柜鎖。
(三)按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字或蓋章的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行簽字或蓋章手續(xù)。
第四十二條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對銀行賬戶的管理，嚴(yán)格按照規(guī)定的審批權(quán)限和程序開立、變更和撤銷銀行賬戶。
第四十三條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)貨幣資金的核查控制。指定不辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的會計人員定期和不定期抽查盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，核對銀行存款余額，抽查銀行對賬單、銀行日記賬及銀行存款余額調(diào)節(jié)表，核對是否賬實(shí)相符、賬賬相符。對調(diào)節(jié)不符、可能存在重大問題的未達(dá)賬項(xiàng)應(yīng)當(dāng)及時查明原因，并按照相關(guān)規(guī)定處理。
第四十四條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對實(shí)物資產(chǎn)和無形資產(chǎn)的管理，明確相關(guān)部門和崗位的職責(zé)權(quán)限，強(qiáng)化對配置、使用和處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管控。
(一)對資產(chǎn)實(shí)施歸口管理。明確資產(chǎn)使用和保管責(zé)任人，落實(shí)資產(chǎn)使用人在資產(chǎn)管理中的責(zé)任。貴重資產(chǎn)、危險資產(chǎn)、有保密等特殊要求的資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)指定專人保管、專人使用，并規(guī)定嚴(yán)格的接觸限制條件和審批程序。
(二)按照國有資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，明確資產(chǎn)的調(diào)劑、租借、對外投資、處置的程序、審批權(quán)限和責(zé)任。
(三)建立資產(chǎn)臺賬，加強(qiáng)資產(chǎn)的實(shí)物管理。單位應(yīng)當(dāng)定期清查盤點(diǎn)資產(chǎn)，確保賬實(shí)相符。財會、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)使用等部門或崗位應(yīng)當(dāng)定期對賬，發(fā)現(xiàn)不符的，應(yīng)當(dāng)及時查明原因，并按照相關(guān)規(guī)定處理。
(四)建立資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，做好資產(chǎn)的統(tǒng)計、報告、分析工作，實(shí)現(xiàn)對資產(chǎn)的動態(tài)管理。
第四十五條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)對對外投資的管理。
(一)合理設(shè)置崗位，明確相關(guān)崗位的職責(zé)權(quán)限，確保對外投資的可行性研究與評估、對外投資決策與執(zhí)行、對外投資處置的審批與執(zhí)行等不相容崗位相互分離。
(二)單位對外投資，應(yīng)當(dāng)由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。
(三)加強(qiáng)對投資項(xiàng)目的追蹤管理，及時、全面、準(zhǔn)確地記錄對外投資的價值變動和投資收益情況。
(四)建立責(zé)任追究制度。對在對外投資中出現(xiàn)重大決策失誤、未履行集體決策程序和不按規(guī)定執(zhí)行對外投資業(yè)務(wù)的部門及人員，應(yīng)當(dāng)追究相應(yīng)的責(zé)任。
第五節(jié)建設(shè)項(xiàng)目控制。
第四十六條單位應(yīng)當(dāng)建立健全建設(shè)項(xiàng)目內(nèi)部管理制度。
單位應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置崗位，明確內(nèi)部相關(guān)部門和崗位的職責(zé)權(quán)限，確保項(xiàng)目建議和可行性研究與項(xiàng)目決策、概預(yù)算編制與審核、項(xiàng)目實(shí)施與價款支付、竣工決算與竣工審計等不相容崗位相互分離。
第四十七條單位應(yīng)當(dāng)建立與建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的議事決策機(jī)制，嚴(yán)禁任何個人單獨(dú)決策或者擅自改變集體決策意見。決策過程及各方面意見應(yīng)當(dāng)形成書面文件，與相關(guān)資料一同妥善歸檔保管。
第四十八條單位應(yīng)當(dāng)建立與建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的審核機(jī)制。項(xiàng)目建議書、可行性研究報告、概預(yù)算、竣工決算報告等應(yīng)當(dāng)由單位內(nèi)部的規(guī)劃、技術(shù)、財會、法律等相關(guān)工作人員或者根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，出具評審意見。
第四十九條單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定組織建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)工作，并接受有關(guān)部門的監(jiān)督。
單位應(yīng)當(dāng)采取簽訂保密協(xié)議、限制接觸等必要措施，確保標(biāo)底編制、評標(biāo)等工作在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行。
第五十條單位應(yīng)當(dāng)按照審批單位下達(dá)的投資計劃和預(yù)算對建設(shè)項(xiàng)目資金實(shí)行專款專用，嚴(yán)禁截留、挪用和超批復(fù)內(nèi)容使用資金。財會部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與建設(shè)項(xiàng)目承建單位的溝通，準(zhǔn)確掌握建設(shè)進(jìn)度，加強(qiáng)價款支付審核，按照規(guī)定辦理價款結(jié)算。實(shí)行國庫集中支付的建設(shè)項(xiàng)目，單位應(yīng)當(dāng)按照財政國庫管理制度相關(guān)規(guī)定支付資金。
第五十一條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對建設(shè)項(xiàng)目檔案的管理。做好相關(guān)文件、材料的收集、整理、歸檔和保管工作。
第五十二條經(jīng)批準(zhǔn)的投資概算是工程投資的最高限額，如有調(diào)整，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定報經(jīng)批準(zhǔn)。
單位建設(shè)項(xiàng)目工程洽商和設(shè)計變更應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)的審批程序。
第五十三條建設(shè)項(xiàng)目竣工后，單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的時限及時辦理竣工決算，組織竣工決算審計，并根據(jù)批復(fù)的竣工決算和有關(guān)規(guī)定辦理建設(shè)項(xiàng)目檔案和資產(chǎn)移交等工作。
建設(shè)項(xiàng)目已實(shí)際投入使用但超時限未辦理竣工決算的，單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)對建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)際投資暫估入賬，轉(zhuǎn)作相關(guān)資產(chǎn)管理。
第六節(jié)合同控制。
第五十四條單位應(yīng)當(dāng)建立健全合同內(nèi)部管理制度。
單位應(yīng)當(dāng)合理設(shè)置崗位，明確合同的授權(quán)審批和簽署權(quán)限，妥善保管和使用合同專用章，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)擅自以單位名義對外簽訂合同，嚴(yán)禁違規(guī)簽訂擔(dān)保、投資和借貸合同。
單位應(yīng)當(dāng)對合同實(shí)施歸口管理，建立財會部門與合同歸口管理部門的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)合同管理與預(yù)算管理、收支管理相結(jié)合。
第五十五條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對合同訂立的管理，明確合同訂立的范圍和條件。對于影響重大、涉及較高專業(yè)技術(shù)或法律關(guān)系復(fù)雜的合同，應(yīng)當(dāng)組織法律、技術(shù)、財會等工作人員參與談判，必要時可聘請外部專家參與相關(guān)工作。談判過程中的重要事項(xiàng)和參與談判人員的主要意見，應(yīng)當(dāng)予以記錄并妥善保管。
第五十六條單位應(yīng)當(dāng)對合同履行情況實(shí)施有效監(jiān)控。合同履行過程中，因?qū)Ψ交騿挝蛔陨碓驅(qū)е驴赡軣o法按時履行的，應(yīng)當(dāng)及時采取應(yīng)對措施。
單位應(yīng)當(dāng)建立合同履行監(jiān)督審查制度。對合同履行中簽訂補(bǔ)充合同，或變更、解除合同等應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查。
第五十七條財會部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同履行情況辦理價款結(jié)算和進(jìn)行賬務(wù)處理。未按照合同條款履約的，財會部門應(yīng)當(dāng)在付款之前向單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報告。
第五十八條合同歸口管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對合同登記的管理，定期對合同進(jìn)行統(tǒng)計、分類和歸檔，詳細(xì)登記合同的訂立、履行和變更情況，實(shí)行對合同的全過程管理。與單位經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)的合同應(yīng)當(dāng)同時提交財會部門作為賬務(wù)處理的依據(jù)。
單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合同信息安全保密工作，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得以任何形式泄露合同訂立與履行過程中涉及的國家秘密、工作秘密或商業(yè)秘密。
第五十九條單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對合同糾紛的管理。合同發(fā)生糾紛的，單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時效內(nèi)與對方協(xié)商談判。合同糾紛協(xié)商一致的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議;合同糾紛經(jīng)協(xié)商無法解決的，經(jīng)辦人員應(yīng)向單位有關(guān)負(fù)責(zé)人報告，并根據(jù)合同約定選擇仲裁或訴訟方式解決。
第五章評價與監(jiān)督。
第六十條單位應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督制度，明確各相關(guān)部門或崗位在內(nèi)部監(jiān)督中的職責(zé)權(quán)限，規(guī)定內(nèi)部監(jiān)督的程序和要求，對內(nèi)部控制建立與實(shí)施情況進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督檢查和自我評價。
內(nèi)部監(jiān)督應(yīng)當(dāng)與內(nèi)部控制的建立和實(shí)施保持相對獨(dú)立。
第六十一條內(nèi)部審計部門或崗位應(yīng)當(dāng)定期或不定期檢查單位內(nèi)部管理制度和機(jī)制的建立與執(zhí)行情況，以及內(nèi)部控制關(guān)鍵崗位及人員的設(shè)置情況等，及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在的問題并提出改進(jìn)建議。
第六十二條單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位實(shí)際情況確定內(nèi)部監(jiān)督檢查的方法、范圍和頻率。
第六十三條單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)指定專門部門或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)對單位內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行評價并出具單位內(nèi)部控制自我評價報告。
第六十四條國務(wù)院財政部門及其派出機(jī)構(gòu)和縣級以上地方各級人民部門應(yīng)當(dāng)對單位內(nèi)部控制的建立和實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，有針對性地提出檢查意見和建議，并督促單位進(jìn)行整改。
國務(wù)院審計機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu)和縣級以上地方各級人民政府審計機(jī)關(guān)對單位進(jìn)行審計時，應(yīng)當(dāng)調(diào)查了解單位內(nèi)部控制建立和實(shí)施的有效性，揭示相關(guān)內(nèi)部控制的缺陷，有針對性地提出審計處理意見和建議，并督促單位進(jìn)行整改。
專業(yè)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定大全（16篇）篇十四
1、任何車輛進(jìn)入停車場停泊,必須要求其按規(guī)定讀卡、交費(fèi)。
2、車輛進(jìn)入停車場后,須按停車場的指引箭頭及提示語或管理人員的指揮行駛,不得逆行且應(yīng)限速5公里/小時以下。
3、任何車況不良或有漏油現(xiàn)象的車輛均不得進(jìn)入停車場。
4、任何車輛及人士均不得攜帶易燃、易爆、劇毒等危險品進(jìn)入停車場。
5、任何車輛不得在停車場內(nèi)加油、修車、洗車等。
6、愛護(hù)停車場設(shè)施設(shè)備,不得亂丟垃圾雜物等。
7、損壞停車場設(shè)施設(shè)備的須照價賠償。
9、駕駛員離開前須自行檢查車門、車窗是否關(guān)好,不得在車內(nèi)存放貴重物品;若車況有問題,車輛管理人員需要求其在《車輛檢查登記表上》簽名確認(rèn)。
10、不得有任何車輛在停車場內(nèi)長時間停留或在車內(nèi)睡覺。
11、不得有車輛堵塞停車場行車道的現(xiàn)象,否則物業(yè)公司相關(guān)部門,即安防部與物業(yè)部有權(quán)采取強(qiáng)制措施疏通車道,http://且一切后果由該車駕駛員負(fù)責(zé)。
1、私家車位車輛
持有私家車位《停車證》之車輛憑車輛ic卡進(jìn)出車場出入口,經(jīng)安防員檢查核實(shí)后,記錄進(jìn)出車場時間,登記車牌號碼。
2、次租車輛
b)停放30分種內(nèi)離開,免收次租費(fèi)用,停放時間超過30分種,則按1小時收費(fèi);停放時間達(dá)到1小時且超過1分鐘即按2小時收費(fèi)(若離開車輛的司機(jī)提出強(qiáng)烈異議時,經(jīng)安防主管及財務(wù)主管同意后,可酌情放寬到超過5分種后按2小時收費(fèi))。
c)車輛離開時,由出口安防員核對車牌號碼,記錄出場時間,收回次租車輛ic卡,轉(zhuǎn)交收銀員,收銀員按電腦計費(fèi)收費(fèi)后,開啟道閘予以放行(特殊情況及手工收費(fèi)另計)。
3、免費(fèi)車輛
持有《免費(fèi)停車證》之車輛,經(jīng)安防員檢查核實(shí)后,使用專用車輛ic卡開啟道閘(特殊情況及手工收費(fèi)另計)并指引其停放于非私家車位處,記錄進(jìn)出車場時間,登記車牌號碼。
4、車場出入口當(dāng)值人員須對每一輛出入車輛進(jìn)行登記,登記內(nèi)容包括車牌號碼、出入車場時間,并用顏色來區(qū)分私家車、次租車及免費(fèi)車。次租車必須在出入口處領(lǐng)取次租車輛ic卡,讀卡后方可進(jìn)入(特殊情況及手工收費(fèi)另計)。
5、車場出入口當(dāng)值人員須制止超出出入口限高鐵桿、裝有易燃易爆危險物品、車況不良及漏油等狀況的車輛進(jìn)入場,以免發(fā)生危險或造成車道堵塞。
6、任何人員不得在行車道上行走,車場出入口當(dāng)值人員須做好勸阻工作。本公司工作人員因公原因除外。
7、車場出入口當(dāng)值人員須提示車主先交費(fèi)后取車,以免因交費(fèi)而引起車輛阻塞。
8、車輛出場時,車場出入口處當(dāng)值人員須正確指揮車輛按順序排列,確保車輛正常出入。
9、出入車道發(fā)生車輛阻塞時,出入口當(dāng)值人員須負(fù)責(zé)疏通車輛,保持車道暢通。
10、出入口讀卡機(jī)發(fā)生故障,影響車輛正常出入時,出入口當(dāng)值人員須迅速通知領(lǐng)班到現(xiàn)場處理。若故障一時排除不了,當(dāng)值領(lǐng)班拆下攔車臂桿,疏通車道,并報維修部搶修,同時按手工收費(fèi)確保車場出入口工作的正常進(jìn)行。
三、
1、車場出入口當(dāng)值人員須引導(dǎo)車輛泊位,不得跨位停泊及停入他人之私家車位上。
2、車場管理人員須于巡場時隨時提醒駕駛員鎖好門窗,帶走貴重物品。
3、車場管理人員須按規(guī)定認(rèn)真檢查車況,若發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)及時請駕駛員在車輛檢查登記表上簽名確認(rèn)。
四、
1、負(fù)責(zé)地庫巡邏的安防員須每小時對車場及后圍非機(jī)動車車庫進(jìn)行例行巡查。
2、車場出入口當(dāng)值安防員應(yīng)每20分鐘對車場例行巡查。
3、安防經(jīng)理、經(jīng)理助理須每日對車場及后圍非機(jī)動車車庫進(jìn)行例行巡查兩次。
4、安防領(lǐng)班每次巡崗時須對車場進(jìn)行例行巡查,早、中班巡查不得少于5次,夜班巡查不得少于8次。
五、
1、車場實(shí)行24小時閉路監(jiān)控,由監(jiān)控員負(fù)責(zé)監(jiān)控工作。
2、監(jiān)控員對發(fā)現(xiàn)的`問題要及時通知巡查安防員處理,必要時須定鏡錄像。
六、
1、當(dāng)車主持卡在出口讀卡機(jī)上不能讀卡時,由收費(fèi)員通知出口安防員核查車主所持卡是否有效,如是有效卡,應(yīng)報請當(dāng)班領(lǐng)班級以上人員同意后,人工起桿。起桿后,取回不能讀卡的卡,并在卡上寫"不能讀卡"字樣,交收費(fèi)員保存,作為核查依據(jù)。
2、它特殊情況需使用人工起桿時,須經(jīng)領(lǐng)班級以上人員同意。
3、每次使用人工起桿,須在當(dāng)值記錄本上詳細(xì)記錄。
七、
1.車輛進(jìn)入車場時,入口崗用對講機(jī)通知當(dāng)值領(lǐng)班用打卡機(jī)按計時卡序號打卡后,將計時卡交車輛駕駛員。
2.車輛駕駛員離場前到入口打卡處打卡,并在15分鐘內(nèi)到收款處交車輛停車費(fèi)。
3.出車口安防員在車輛離開時收回計時卡,核對是否超時。
4.出車口安防員在交-班時將收回的計時卡交收款處。
九、
(一)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
1.次租車輛按小時計費(fèi)。不足1小時的按1小時計費(fèi),超過1小時15分種按2小時計費(fèi),以此類推。
2.次租車輛先交費(fèi)后取車,交費(fèi)后15分鐘內(nèi)必須出閘離場,超過15分鐘仍未離場,另外計收停車費(fèi)。
3.次租車輛ic卡失效或丟失,按入口處管-理-員登記的入場時間收取停車費(fèi)。
(二)免費(fèi)處理規(guī)定
1.本公司的車輛可免費(fèi),但駕駛員必須在計時卡上簽名,以便財務(wù)部查核。
2.軍警或特種車牌車輛,除因執(zhí)行任務(wù)由公司領(lǐng)導(dǎo)在計時卡上簽名的可免費(fèi)外,其他一律不能免費(fèi)。
3.非辦公時間,由帶班主任、領(lǐng)班用電話向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報,經(jīng)同意后,才能作免費(fèi)處理。
專業(yè)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定大全（16篇）篇十五
2.1樹立新觀念樹立系統(tǒng)管理觀念，實(shí)施全方位、全過程成本管理，在設(shè)計階段及至開發(fā)策劃階段就開始降低成本的活動，滲透到企業(yè)的'預(yù)測、決策、技術(shù)、銷售等領(lǐng)域，向企業(yè)的各個環(huán)節(jié)擴(kuò)展；樹立成本效益觀念，提高成本預(yù)測和決策水平，使成本管理與企業(yè)整體效益聯(lián)系起來，以動態(tài)成本效益觀念看待成本及其控制問題，從投入與產(chǎn)出的對比分析來看待投入的必要性、合理性，從效益的角度去決定成本的升降，以效益為中心進(jìn)行成本的動態(tài)管理；樹立科技創(chuàng)新觀念，堅(jiān)持技術(shù)與經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，加大科技投入，有效地采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和新材料，依靠現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)降低產(chǎn)品成本；增強(qiáng)成本觀念，實(shí)行全員成本管理，貫徹技術(shù)與成本結(jié)合、生產(chǎn)與管理并重的原則，向全體職工進(jìn)行成本意識的宣傳，培養(yǎng)全員成本意識，變少數(shù)人的成本管理為全員參與管理。在企業(yè)內(nèi)部形成民主和自主管理意識。在日常成本管理中，積極運(yùn)用社會心理學(xué)、組織行為學(xué)的成果，努力在職工行為規(guī)范中引人內(nèi)在約束與激勵機(jī)制。實(shí)現(xiàn)自主管理，既是一種代價最低的內(nèi)部成本管理方式，也是降低成本最有效的管理方式。
2.2建立新方法挖潛節(jié)約、降低制造成本，要嚴(yán)格限額領(lǐng)料制度，創(chuàng)造條件實(shí)行投入產(chǎn)出總承包制度；優(yōu)化勞動組合，合理制定工時定額，提高勞動生產(chǎn)率，節(jié)約工時費(fèi)用；均衡生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)批量投入，合理控制生產(chǎn)資金占用量；提高設(shè)備利用率，降低機(jī)器的物耗成本；充分發(fā)揮信息技術(shù)在成本管理中的作用，提高企業(yè)現(xiàn)代化管理的進(jìn)程。lotus、excel等電子表格軟件有強(qiáng)大的表格處理、數(shù)據(jù)庫管理與統(tǒng)計圖表處理功能，是辦公自動化的常用軟件。它們不用編程，靈活方便，使用成本低、效率高，利用這些軟件可以方便快捷地輔助管理人員對成本進(jìn)行預(yù)測、決策，并可對控制過程實(shí)施監(jiān)控，能夠收到良好的效果。
2.3采取措施保證內(nèi)部成本信息有效建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度，以保證企業(yè)財產(chǎn)的安全完整，確保會計資料的準(zhǔn)確性和可靠性，提高企業(yè)的經(jīng)營效率以及促進(jìn)企業(yè)貫徹既定的經(jīng)營方針。增強(qiáng)法制意識，提高企業(yè)管理者和會計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)；增強(qiáng)道德自律意識，增強(qiáng)責(zé)任心和責(zé)任感，保持職業(yè)良知，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和人的道德水準(zhǔn)的提升。
2.4對內(nèi)部成本核算進(jìn)行精細(xì)化管理沒有數(shù)字進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)量化，就無從談及節(jié)儉和控制。成本控制計劃中應(yīng)包括可控費(fèi)用（人事、水電、包裝、耗材等）和不可控費(fèi)用（固定資產(chǎn)折舊、原料采購、利息、銷售費(fèi)用等）。每月、每季度都由財務(wù)匯總后發(fā)到管理者的手中，超支和異常的數(shù)據(jù)特別標(biāo)識。在期末總結(jié)時，相關(guān)部門需要對超支的部分做出解釋。實(shí)行“全員成本管理”的方法，先測算出各項(xiàng)費(fèi)用的最高限額，然后橫向分解落實(shí)到各部門，縱向分解落實(shí)到小組與個人，并與獎懲掛鉤，使責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一，最終在整個企業(yè)內(nèi)形成縱橫交錯的目標(biāo)成本管理體系。
2.5強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制借鑒西方國家公司內(nèi)部控制的成功經(jīng)驗(yàn)，將內(nèi)部審計轉(zhuǎn)向管理部門的過程控制，由單純查錯防弊轉(zhuǎn)向有系統(tǒng)和有組織地評價公司管理的有效性，側(cè)重事先控制等，從而建立防止各個環(huán)節(jié)成本舞弊的屏障，增強(qiáng)成本控制的有效性。關(guān)于成本的事中控制，應(yīng)進(jìn)一步明確成本的責(zé)任中心，明確成本控制的權(quán)責(zé)，保證成本失控的可追溯性，減少事后控制的成本，提高事中控制成本的能力，提高自我預(yù)防和監(jiān)控能力。將成本管理內(nèi)容擴(kuò)大到整個產(chǎn)品生命周期，既要對生產(chǎn)領(lǐng)域成本實(shí)行控制，又要對流通領(lǐng)域成本實(shí)行控制，還要對研究、開發(fā)和設(shè)計成本進(jìn)行控制；既要通過改善管理工作控制成本，又要通過提高技術(shù)工作管理成本；既要對生產(chǎn)者成本(開發(fā)設(shè)計成本、制造成本、營銷成本)實(shí)行控制，又要對消費(fèi)者成本(使用成本、維護(hù)保養(yǎng)成本、廢棄處理成本)實(shí)行控制。
2.6開展作業(yè)成本計算、作業(yè)成本管理在作業(yè)成本法的精細(xì)化作業(yè)分析的基礎(chǔ)上，建立相應(yīng)的業(yè)績評價體系，結(jié)合責(zé)任會計制度，將作業(yè)中心的確立與責(zé)任中心的劃分銜接一致，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任和權(quán)限范圍。根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，企業(yè)的每個成本模塊都有其明確的職責(zé)分工和責(zé)任體系，以成本中心和費(fèi)用中心為基礎(chǔ)建立“寶塔式”的內(nèi)部成本責(zé)任框架，依據(jù)企業(yè)的預(yù)算成本或目標(biāo)成本，將可控成本進(jìn)行歸口分級管理，層層分解至每一個有關(guān)部門，明確其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)利益，并定期進(jìn)行考核。
2.7實(shí)施質(zhì)量管理將質(zhì)量與成本兩個因素綜合考慮，做到產(chǎn)品質(zhì)量適度，質(zhì)量工作必須始終以顧客需要為根本。而不必要的質(zhì)量會導(dǎo)致顧客要付出額外的費(fèi)用為代價。質(zhì)量應(yīng)把握好一個合理的“度”，以尋求顧客與企業(yè)雙方利益的滿足。企業(yè)進(jìn)行質(zhì)量成本管理時，一定要緊密聯(lián)系自己的實(shí)際情況，有選擇的采用質(zhì)量成本管理模式，切勿好高騖遠(yuǎn)，生搬硬套別的所謂先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)成本管理一直是一個突出而又迫切的問題，隨著經(jīng)營環(huán)境的不斷變化，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用使得“成本”這一影響企業(yè)競爭與效益的重要因素，越來越受到各方的重視。因此，應(yīng)通過加大成本管理工作的力度，建立恰當(dāng)?shù)某杀竟芾眢w系來不斷提高管理水平，并盡可能多地吸取和借鑒中外成本管理的成功經(jīng)驗(yàn)，使企業(yè)真正成為市場競爭中的強(qiáng)者。
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專業(yè)公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理規(guī)定大全（16篇）篇十六
修訂后的《公安機(jī)關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》已經(jīng)2007年5月11日公安辦公會議審議通過，下面小編給大家分享關(guān)于公安機(jī)關(guān)著裝管理規(guī)定的相關(guān)資料，希望對您有幫助。
第一條為了加強(qiáng)公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范公安機(jī)關(guān)人民警察著裝行為，樹立人民警察良好形象，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》《公安機(jī)關(guān)督察條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條公安機(jī)關(guān)人民警察(以下簡稱民警)著裝，是指公安機(jī)關(guān)在編在職的民警按照規(guī)定，穿著全國公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一的制式服裝。
第三條下列民警工作時間應(yīng)當(dāng)著裝：
(一)縣(市)公安局、城市公安分局的民警;
(三)省、自治區(qū)公安廳直屬直接從事監(jiān)所管理、高速公路交通管理等工作的民警;
(四)公安部直屬出入境邊防檢查總站的民警;
(五)各級公安機(jī)關(guān)直接從事信訪工作的民警。
第四條除處置重大緊急事件或者參加重大活動外，第三條規(guī)定以外的民警工作時間不著裝。
第五條民警有下列情形之一的，不得著裝：
(一)執(zhí)行偵查、警衛(wèi)等特殊任務(wù)或者從事秘密工作不宜著裝的;
(二)工作時間非因公外出的;
(三)女民警懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;
(四)因涉嫌違法違紀(jì)被停止執(zhí)行職務(wù)、接受審查或者被禁閉的;
(五)其他不宜或者不需要著裝的情形。
第六條民警辭職、調(diào)離公安機(jī)關(guān)或者被辭退、開除公職的，不得著裝。
第七條民警著裝時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定配套穿著，不同制式警服不得混穿。
(一)執(zhí)勤、訓(xùn)練、勞動、搶險救災(zāi)、處置突發(fā)性事件、執(zhí)行追捕等任務(wù)時，通常著執(zhí)勤服、作訓(xùn)服。其他場合通常著常服，也可以著執(zhí)勤服。
(二)著常服、執(zhí)勤服時，內(nèi)著襯衣，扎系制式領(lǐng)帶。
外著制式襯衣時，襯衣下擺扎系于褲腰內(nèi)，并扎系制式腰帶。著長袖襯衣時，扎系制式領(lǐng)帶;著短袖襯衣時，可以不扎系領(lǐng)帶。
三級警監(jiān)以上警銜的民警，著白色襯衣、扎系深藍(lán)色領(lǐng)帶。一級警督以下警銜的民警中，從事交通管理工作的民警著淺藍(lán)色襯衣、扎系深藍(lán)色領(lǐng)帶，其他民警著鐵灰色襯衣、扎系淺灰色領(lǐng)帶。
(三)著多功能服附內(nèi)膽時，內(nèi)著襯衣、冬常服;不附內(nèi)膽時，內(nèi)著襯衣、春秋常服或者執(zhí)勤服。
(四)著常服、執(zhí)勤服時，佩戴硬肩章。著作訓(xùn)服或者外著制式襯衣時，佩戴扣式軟肩章。著多功能服時，佩戴套式軟肩章。
(五)除工作需要或者其他特殊情形外，應(yīng)當(dāng)著制式皮鞋、膠鞋。
(六)參加授銜、宣誓、閱警等重大儀式或者外事活動時的著裝，按照主管(主辦)單位規(guī)定執(zhí)行。
第八條民警著裝時，除在辦公區(qū)、宿舍內(nèi)或者其他不宜戴警帽的情形外，應(yīng)當(dāng)戴警帽。
(一)著常服、多功能服或者外著制式襯衣時，男民警戴大檐帽，女民警戴翻檐帽。著作訓(xùn)服時，戴警便帽。著執(zhí)勤服時，可以戴警便帽，也可以男民警戴大檐帽，女民警戴翻檐帽。
(二)戴大檐帽、翻檐帽、警便帽時，帽檐前緣應(yīng)當(dāng)與眉齊高。大檐帽飾帶應(yīng)當(dāng)并攏，并保持水平。戴冬帽時，護(hù)腦下緣應(yīng)當(dāng)距眉一至三指。
(三)進(jìn)入室內(nèi)時，通常脫帽并將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下)。無衣帽鉤時，立姿可以將警帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè)，帽徽朝前);坐姿可以將警帽置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。
在宿舍內(nèi)時，警帽應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一放置在衣帽架或者床鋪被褥上。
(四)駕駛或者乘坐摩托車時，應(yīng)當(dāng)戴警用頭盔。
第九條民警著裝時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定綴釘、佩戴警銜標(biāo)志、警號、胸徽、帽徽、領(lǐng)花、臂章等。警號佩戴于外衣左胸處，胸徽佩戴于外衣右胸處，臂章佩戴于外衣左臂處。不得佩戴其他與人民警察身份或者執(zhí)行公務(wù)無關(guān)的標(biāo)志。
第十條民警著裝時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守下列規(guī)定：
(一)不得警服與便服混穿;
(三)不得在外露的腰帶上系掛鑰匙或者飾物;
(五)不得系扎圍巾，不得染指甲、留長指甲，不得染彩發(fā)、化濃妝、戴首飾;
(七)除工作需要或者眼部有嚴(yán)重傷疾外，不得戴有色眼鏡。
第十一條民警著裝時，應(yīng)當(dāng)舉止文明。不得邊走邊吃東西、扇扇子;不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、攬腰;不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩;不得席地倒臥。
第十二條民警著裝時，不得在公共場所以及其他禁止吸煙的場所吸煙;除參加重大禮儀性活動需要外，不得在公共場所飲酒;非因工作需要，不得進(jìn)入營業(yè)性娛樂場所。
第十三條民警著裝時，應(yīng)當(dāng)隨身攜帶公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一制發(fā)的民警專用身份證件。
第十四條民警著裝執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定攜帶必要的`警械裝備。
第十五條兩名以上民警著裝徒步巡邏執(zhí)勤或者外出時，應(yīng)當(dāng)兩人成行、三人成列，威嚴(yán)有序。
第十六條民警應(yīng)當(dāng)愛護(hù)和妥善保管警服、警銜標(biāo)志、警號、胸徽、帽徽、領(lǐng)花、臂章等，不得變賣、出租、抵押、偽造、變造或者擅自拆改，不得贈送、轉(zhuǎn)借給非民警人員。
第十七條民警季節(jié)換裝的時間由各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局規(guī)定。
第十八條對違反本規(guī)定的民警，由縣級以上公安機(jī)關(guān)督察部門依照《公安機(jī)關(guān)督察條例》等規(guī)定進(jìn)行糾察和處理：
(一)情節(jié)輕微的，可以當(dāng)場進(jìn)行批評教育和糾正;
(二)情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，或者拒絕、阻礙督察人員執(zhí)行現(xiàn)場督察工作任務(wù)的，可以扣留其證件，并向其所在單位開具《公安督察通知書》，必要時，可以帶離現(xiàn)場進(jìn)行審查教育。
第十九條違規(guī)者所在單位收到《公安督察通知書》后，應(yīng)當(dāng)對違規(guī)者進(jìn)行批評教育并責(zé)令其寫出書面檢查，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼;對再次違規(guī)者，應(yīng)當(dāng)在本級公安機(jī)關(guān)范圍內(nèi)予以通報，并取消當(dāng)年參與評功授獎資格;對屢教不改或者造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)在公務(wù)員年度工作考核時評定為不稱職檔次，給予辭退、行政處分或者降低警銜、取消警銜等處理，并取消所在單位集體和主管領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年參與評功授獎資格。
違規(guī)者所在單位應(yīng)當(dāng)及時向發(fā)出《公安督察通知書》的上級公安機(jī)關(guān)書面報送處理結(jié)果。
第二十條本規(guī)定適用于全國各級公安機(jī)關(guān)、鐵路、交通、民航、林業(yè)系統(tǒng)公安機(jī)關(guān)和海關(guān)偵查走私犯罪公安機(jī)構(gòu)及其人民警察。
第二十一條國家安全機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)的人民警察，人民法院、人民檢察院的司法警察著裝，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條本規(guī)定由公安部政治部負(fù)責(zé)解釋。
第二十三條本規(guī)定自2000年10月1日起施行。