匯報過去一段時間的情況，有助于提醒我們對自身的成長和進步有清晰的認識。看看下面的情況匯報范文，或許會對你在寫情況匯報時有所幫助。

專業社會治安綜合治理情況匯報（模板17篇）篇一

今年以來，我局在抓組織收入的同時，按照《xx縣2005年社會治安綜合治理目標管理考評辦法》要求，積極推行內部目標管理，完善各項制度，推動稅收工作的開展，順利完成上級下達的各項稅收工作任務和縣綜治委年度綜治考評指標。為凌云縣的經濟發展、社會穩定作出了積極的貢獻。現將該年度社會治安綜合治理工作情況匯報如下：

一、單位領導高度重視。年初，我局與縣人民政府簽訂了《治安責任狀》，按照《xx縣國家稅務局社會治安綜合治理責任制度》以及《xx縣國家稅務局機關大院安全保衛制度》，成立了由局長xxx同志擔任組長，縣局副局長及各股室、各征收分局（所）主要領導為成員的治理工作領導小組，以單位第一把手為治安責任人，辦公室負責具體工作，定期或不定期向公安機關匯報單位的治安管理情況，做到真抓實管，認真檢查，發現問題及時處理。

黑板報。

競賽、有線電視稅法宣傳等，自5月份以來，我們在國稅系統內開展了以安全生產相結合的整頓和規范稅收秩序的法制教育，要求干部職工認真學習稅收有關法律、法規，對照工作，進行較好的總結學習，加強執法整改，堅決糾正稅務干部有法不依、執法不嚴的瀆職行為。同時縣局監察室還多次組織干部職工學習上級有關規定，嚴格稅務人員的工作行為，結合稅務行風評議“回頭看”這一活動，把嚴格執法作為“安全生產”的重要內容來抓，要求干部職工不準向納稅人吃、拿、卡、要、報，不得接受納稅人吃請，同時印發《監察動態》，把社會上一些貪污挪用、行賄受賄、賣淫嫖娼等丑惡現象及處理情況公之于眾，讓大家從中受到教育，反省自己，從而達到防患于未然之目的。另外，我們在系統內開展了黨的十六大專題學習活動，提高干部職工的思想政治認識，增強敏銳性和政治鑒別力，利用黨建工作板報宣傳黨和國家有關法律法規，以多種形式讓干部職工接受教育。

三、開展整頓和規范稅收秩序，進行稅收大檢查。我們一直認為，良好的稅收秩序對維護社會穩定起著重要的作用，嚴格執法定為維護社會穩定的組成部分。一年來，我們從強化稅收征管，推進依法治進行了卓有成效的工作。一是對全縣個體工商業戶稅收進行清理整頓，共調整個體業戶308戶，年增值稅稅款13萬元；二是進行稅收專項大檢查，共檢查納稅企業單位24個，共查補稅款12.2萬元，加收滯納金3900元，罰款2950元；三是認真抓好茶葉、八角農產品稅收管理，根據以上農產品點多、面廣、征管難度大的特點，認真抓好源泉管理，充分發揮稽查職能，以稽查促征管，通過有力的措施，不但確保國家稅收及時足額入庫，而且實現了經濟秩序的全面好轉。

四、落實各種防范措施。為確保單位公私財產和人身安全，保障各項工作順利開展，我們在抓好制度建設和學習教育的同時，積極配備和完善各種安全防范措施，并切實保證這些設施能充分有效地發揮作用。財務室和票房有鐵門、鐵窗、鐵框。電視機、電腦、復印機、傳真機等貴重物品做到有專人管理，職工的自行車、摩托車指定地點存放，由于防范安全措施得力，未發現有財產丟失、被盜。各征收單位征收的稅款做到當天報解，不存放單位過夜，同時單位機車輛也有專人保管，駕駛員能認真學習和遵守交通法規，車輛和駕駛員均未發生違章和肇事。

五、建立值班制度，落實群防群治。為保證社會治安綜合治理工作的有效開展，今年由于機構改革，原值班人員退休后，我們及時配備了專門值班人員，實行24小時專職人員值班，同時我們還將制定了局機關大院管理制度上墻，要求全體干部職工和家屬自覺履行好單位的治安管理制度,實行群防群治，積極參與單位治安防范管理，有效地杜絕了各種違紀案件的發生。

六、重點治理取得成效。由于領導重視，措施落實到位，專人值班，群防群治。因此，在一年來，我局所屬的七個單位均未發生財產現金丟失被盜現象；杜絕了黃、賭、毒等社會丑惡現象在我單位發生，全局干部職工均無違法犯罪行為，無發生火災、交通肇事等現象，保障了工作環境和干部職工的人身安全，有效地促進了各項工作順利開展。

一年來,我們做了大量的工作，成績是主要的,但我們也不否認，仍然有缺點和做不到的地方，如個別基層單位對綜合治理工作認識不足，防范意識差以及個別同志員警惕性不高等，我們將充分認識工作的不足，發揚成績，把今后的工作做得更好。

專業社會治安綜合治理情況匯報（模板17篇）篇二

情況報告。

市督查組：

一、全縣開展整體聯動防范工程建設主要做法及成功經驗和存在的問題。

主要做法：（一）加強領導，建立機構。一是成立了以縣委副書記、政法委書記xx同志為組長，常務副縣長xx、縣委政法委專職副書記xx和縣公安局長xx同志為副組長的社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設領導小組。二是縣委辦和政府下發了《社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設實施意見》，提出了我縣治安防范工作的目標與措施。三是各鄉鎮、各部門相應成立了整體聯動防范工程建設領導小組，落實了辦事機構和人員。

（二）統籌規劃，典型引路。根據我縣《社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設實施意見》，整體聯動防范工程采取“集小勝為大勝，集大勝為全勝”和“典型引路，全面鋪開”的措施，實行縣、鄉（鎮）、村（社區）分級開展的方法，逐級抓落實。按宣傳教育、試點工作、全面鋪開的步驟逐項實施。為確保各項工作的順利進行，縣委政法委在試點工作期間，先后多次到勐勐鎮和沙河鄉召開專題研究會，專門研究新村等3個試點社區的社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設。抽調了政法辦、綜治辦工作人員深入社區指導工作，還分別組織召開了動員大會。三個社區也結合各自的實際情況，迅速制定方案，啟動整體聯動防范工程建設。通過層層動員、逐級部署，提高了各內部單位的治安防范意識。試點的成功運作，為全縣整體聯動防范工程建設的有序推進奠定了基礎。

（三）強化措施，夯實基礎。一是各級各部門調整充實了綜治領導機構，許多內部單位配備專職保衛人員。二是把整體聯動防范工程建設工作推向制度化和規范化，由縣綜治辦和城區公安分局統一制定了《社區社會治安綜合治理整體聯動防范工程運行機制》、《社區警務室工作職責》等7項制度，保障了各項工作的規范運轉。四是將警務充分充實進社區。在縣公安分局專門設立了社區中隊，每個社區設置一名社區民警，每個居民小組設立一個整體聯動防范工作小組；在214公路沿線、城區設立了便民報警服務點，每個報警服務點設一名兼職人員負責報警服務工作，并擔負維護治安秩序、處置突發事件的職責。

（四）抓好治安防控體系建設。一是認真加強以110指揮中心龍頭的快速反應機制建設，按照“加強街面，分段巡邏”的要求，以巡警為骨干，專群結合，建立覆蓋縣城的巡邏體系，首先將轄區分為3個巡邏區，巡警隊下設3個組。其次，在方法上，采取徒步巡邏、摩托車巡邏和專車巡邏相結合，分析治安動態、發案規律，在區域上實行重點防控，加強對縣城相對偏僻街道的巡邏力量，確保警力投入案件高發時段的防范工作，遏制現行案件發案上升的勢頭。二是強化重點部位的治安防范。在交通沿線有電話的村寨和相關場所設立了32個報警服務點，方便群眾及時報警；社區民警上門服務，發放了1200份“警民聯系卡”，讓群眾知道社區民警，了解工作職責和服務內容，增強聯系；重點開展對出租房和暫住人口的清查整治工作，對轄區的出租房屋全部登記建檔，并簽訂治安責任。

保證書。

；三是實現警力下沉、陣地前移。首先與社區建設同步進行社區警務建設，成立了新村、公很、允甸三個社區警務室，南郊、北郊、允俸、忙開、幫木、營盤6個農村警務區。四是抓好農村“四級”治安防范體系建設。鄉鎮間在交合部位、復雜地段成立了1支專職社區聯防隊，3支社區義務聯防隊，吸納了5名低保人員加入其中，保證了每個社區均有專、兼職聯防人員開展巡邏，并能做到相互聯動國，整體配合；每村設一名專職治安員，每月召開一次聯動會議互通情況，協作配合；行政村以村為單位，根據不同時期治安情況，開展小組間的聯防。

成功經驗：我縣在實踐中摸索出了一些行之有效的做法：一是勐勐鎮千蚌村以基地的創收來解決護村隊的報酬；二是沙河鄉從財政擠出部分資金專用于治安聯防隊；三是新村社區把低保人員吸收入專職的治安隊伍，不僅充實了治安力量，還解決了部分就業問題；四是各鄉鎮在“學教”活動中把群防群治隊伍建設作為基層組織建設的一部分切實抓好；各內部單位充分發揮黨團員、青年志愿者、離退休干部的作用，組織他們開展各種形勢的治安聯防活動。

存在的問題：一是經費保障不力。由于財政困難，硬件建設滯后，制約了整體聯動防范工程建設的進度。二是個別部門和地方的認識不到位，認為整體聯動防范工程建設是政法部門的事，工作消極，有等待觀望的態度。三是組織協調力度不夠，不能有效的把治安防范資源整合統一。

二、落實臨組聯〔2003〕4號、云綜治〔2003〕15號文件的情況。

（一）貫徹落實情況：一是召開政法委員會。接到文件后，我縣及時召開政法委員會，認真貫徹學習文件精神，并提出貫徹意見。二是組織部、政法委、人事局聯合下發《關于進一步加強基層綜治組織建設的意見》，提出了抓好綜治基層組織建設的5個方面的意見。三是縣編委落實了縣綜治辦人員的編制為3人，常委會通過縣綜治辦主任可高配為正科。五鄉兩鎮配備了7名專抓政法、綜治工作的鄉鎮長助理，78個內部單位也都成立了綜治領導小組及辦公室，共有人員356人。四是我縣鄉（鎮）綜治辦的辦事機構統一設在鄉（鎮）政府內，各鄉（鎮）綜治辦人員編制為2人（含縣上下派1人），目前鄉（鎮）還沒有專職的綜治干部。六是組建義務治安巡邏隊及人員數情況。目前，我縣已建有群防群治組織620個3929人、專業巡邏隊13個33人。

（二）在貫徹落實文件中遇到的困難和存在的問題：一是各鄉（鎮）配備的專職綜治干部難以落實。二是部分內部單位由于存在經費問題，專職的保衛干部難以落實。三是綜治干部隊伍的培訓問題難以落實。

（三）進一步加強基層綜治組織建設的工作建議：一是各級各部門要加大綜治經費的投入。二是增加綜治辦公室的人員編制。三是加強村委會、社區的綜治組織建設。四是加強專（兼）職綜治干部的培訓工作。

三、在創安活動中的主要經驗、存在的問題和建議。

經驗：一是抓好基層組織，發揮以基層黨支部為核心、基層政法組織為骨干、基層自治組織為基礎、基層群防群治隊伍為依靠的整體協調效應。二是抓好發動群眾工作，發揮群眾積極性，形成人人參與的第一道防線。三是抓好基本制度建設，責任落實到戶，發揮家庭的社會細胞作用，促家風、寨容轉變。四是抓好各項基礎防范設施、軟件硬件并重，人防物防結合。五是抓好考核獎懲，加強督促指導，不斷提高創安水平。

存在的問題：一是經費困難，專職治安協管員難以落實；二是創安小區比較分散，難以做到統一開展工作；三是基層群防群治組織比較薄弱，很難適應當前的治安形勢。

四、對治安混亂地區和突出治安問題開展整治工作的。

突出的治安問題：盜竊案件較為突出，并呈大幅度上升趨勢。從今年1－3月份的情況來看，全縣共發盜竊案件27件，占全部案件的75%，涉案金額達7萬余元。與去年同期發12件相比，增加15件，上升幅度為1.25倍。從所發盜竊案件來看，涉及面主要是農村和縣城商業區，作案時間多數為夜間作案，犯罪嫌疑人多數是農村青年。

針對治安突出問題我們的主要做法是：一是縣公安局專門從各內部科所隊抽調人員組員專案小組，開展“破案會戰”，加大破案力度，打擊犯罪分子囂張氣焰。二是加大夜間巡邏工作，各鄉鎮派出所和城區公安分局制定完整的巡邏方案，專門組成巡邏隊伍，進行全天候的巡邏機制，對214國道、偏僻地區進行重點巡邏，并對易發案的單位、地段進行蹲點守候。三是組織三個社區抽調內部單位的保衛人員，在一些偏僻地段和重點地區開展義務巡邏。四是縣綜治辦和城區公安分局聯合組成工作組，對各鄉鎮、各內部單位的安全防范措施進行調查，對調查發現的問題向各單位發出整改通知，要求限期整改。五是加強普法教育工作，針對暴露出的治安突出問題，縣司法局與各鄉鎮各單位聯合組成普法小分隊，深入山區農村進行形式豐富多樣的普法宣傳工作，讓廣大農村青少年做到知法、用法、守法。

五、我縣見義勇為工作的開展情況。

2002年省見義勇為基金會成立后，地區綜治委對全區八個縣成立見義勇為基金協會作了具體的部署，我縣綜治委積極開展籌建見義勇為基金協會的工作。目前，經縣委、政府研究決定，正式成立縣見義勇為基金管理委員會，并通過報刊、電視等宣傳媒體向社會發出倡議，共籌集見義勇為資金102878元，制定了見義勇為基金管理辦法，成立領導小組，明確管理委員會辦公室職責。

地區維穩辦進行督辦的我縣2003年第二季度山林、土地糾紛中勐庫鎮護東村部分農戶承包國有荒山期限未滿，政府要求退耕還林，引發矛盾糾紛一案，已妥善調處。在接到督辦通知后，我們對此糾紛進行了認真分析研究，擬訂調處方案，并上報縣委、政府，縣委、政府高度重視這一矛盾糾紛，專門召開相關部門會議和現場辦公會，對農戶提出的合理要求進行解決，最終于2003年7月26日與農戶達成共識，妥善化解矛盾糾紛，維護了社會穩定。目前，根據跟蹤調查，此件糾紛已不存在返復。

七、開展矛盾糾紛調處工作中的成功經驗和建議。

一是加強普法工作是做好矛盾糾紛排查調處工作的基石。矛盾糾紛的產生根源多數屬對法律、政策的無知，我縣針對廣大農村法律意識淡薄這一環節，加大對農村的普法工作，不斷加強農村普法工作的力度。

二是主要領導在第一時間出現在前沿一線是調處矛盾糾紛的。

最佳手段。當矛盾糾紛產生后，當事人最希望見到的是對糾紛負責或管轄的主要領導，不論是否能夠當面解決，在主要領導表態后，能夠化小矛盾糾紛，避免事態的擴大。

三是有部門負責人認真負責、態度誠懇是調處矛盾糾紛的主要因素。部分矛盾糾紛屬歷史遺留問題，如果部門負責不能認真對待，將會導致矛盾糾紛激化和上交，給調處工作造成被動。

四是加強情報信息工作是調處矛盾糾紛效的基礎。矛盾糾紛的引發有一定時段，我們必須在第一時間掌握有效信息，才會把握住調處工作的主動權，才能把矛盾糾紛解決在基層、解決在內部、調處在萌芽狀態。

專業社會治安綜合治理情況匯報（模板17篇）篇三

為認真做好這次調研的準備工作，共同推動我縣2005年社會治安綜合治理工作深入開展，鎮黨委、政府高度重視，按照上級通知精神，積極探索我鎮2005年社會治安綜合治理工作措施，并專門安排相關部門及早著手，認真做好相關準備工作，力求此次調研活動取得實效。

一、牧區冬春季節治安防范現狀及安排。

目前，牧區牲畜飼養管護以傳統的放牧方式為主，尤其是牧民對牛、馬等大畜仍然用以前散放式管理辦法。隨著牧區與外界聯系往來的增多，這種現狀不僅給犯罪分子提供了可乘之機，也給公安機關偵察破案帶來很大難度。近幾年來，我鎮牧區牲畜被盜現象時有發生，給群眾財產安全造成了一定的危害。今年，我鎮將從牧民群眾的利益出發，加大牧區治安防范工作力度，在牧區集中開展治安大聯防活動。具體設想如下：

（一）加強領導，明確責任。為認真落實牧區治安聯防試點工作，及時成立領導小組，由鎮黨委書記親自掛帥，從派出所、綜治辦等部門抽調人員組成工作組駐村開展工作，并在人力、物力方面給予一定支持。通過入戶走訪、座談、討論，召開村民大會等方式，積極探索牧區治安防范的有效措施。鎮、村、戶層層落實責任制，明確目標和任務。實行村級干部包治安地段、包區域、包戶、包人等辦法，把牧區聯戶看管牲畜責任或未落實聯防責任造成牲畜被盜或丟失的追究其治安責任，并承擔相應賠償責任。

（二）宣傳教育，發動群眾。在治理過程中，工作組集中開展“安全提示活動”，以牲畜被盜為宣傳重點，采取播放錄音帶、發放宣傳材料、入戶走訪等形式，把有關的法律知識和安全防范知識送到牧民群眾當中。通過宣傳教育，進一步增強牧民群眾的防范意識，提高其參與聯防活動的積極性。

（三）明確重點，“以畜定人”。針對牧區牛、馬等大畜被盜案件較多，損失較大的實際，把防大畜被盜作為牧區防范的重點，通過大會動員、村民代表座談，確定“以畜定人”的防范措施，即牲畜轉場到那里，聯防組就建到那里。采取牧民聯戶聯防措施，劃分治安地段和區域，結合草場轉場放牧實際，組建聯防隊：

一是冬春季節以溝設防，按溝劃分聯防隊、組。每條溝設一個聯防隊，兩個聯防組，山溝兩端各設一個組把守，設置堵控點，盤查來往車輛，形成一個溝體防區，各聯防隊組織聯防組開展治安聯防活動，聯防隊佩帶義務聯防袖標，按照值班安排輪流巡邏，并承擔大畜的管護任務，定時或不定時對大畜進行清點。

二是對夏秋草場分片聯防。統一劃分聯防隊，采取牧區連片為“單位”，建立聯戶組，以轉場后的自然草場一線為治安地段和區域進行聯戶聯防。采取分組輪流看管與集中看管相結合的辦法,對大畜采取牧民輪流看護辦法，做到天天有人清點。

三是設卡盤查。派出所、綜治辦、聯防隊、聯防組組成聯合巡邏隊，實施路面巡控和邊境堵控。對拉運牲畜的過往車輛及可疑人員進行監控和盤查。

四是加強對外來代牧戶的管理和教育。有效預防和減少外來人員的違法犯罪。

五是深入開展矛盾糾紛排查調處工作。工作組深入牧區、深入群眾，了解群眾關注的難點、熱點問題，及時發現掌握矛盾糾紛，進行疏導化解，維護群眾的生產、生活秩序。

二、推動“一事一議”解決治安經費。

目前我鎮綜治經費不足，辦公經費短缺，村級治安員日常辦公費用不足，這已成為困繞綜治工作的一大難題，在一定程度上影響了治安防范工作的進一步開展。

2004年稅費改革，村提留取消，每年的轉移支付資金有限，給村隊落實治安經費造成一定的困難。針對此情況，鎮綜治辦以所包新布呼村為試點，進行“一事一議”解決村級治安經費。2004年3月31日利用該村機動地發包一事，召開了村民大會，就籌集村級治安經費一事征求大家意見，是否每人每年集資一至兩元，村民無人同意，致使資金無法籌集。

今后還將進一步出主意、想辦法，運用“一事一議”解決治安經費不足的局面。

一是針對村上治安經費不足，召開村民大會，讓年紀大的群眾踴躍發言，介紹過去的治安狀況，通過對比，讓群眾激發對綜治工作的信任感。當場發動群眾支持治安工作，不論多少，為村里的治安工作籌集經費。為全村治安防范工作提供可靠的物質保障。

二是動員村民積極參與村上的治安工作，每家輪流值周，義務充當一周的治安員，完成每周的治安巡邏等日常辦公工作。通過參與，增強主人翁意識和保護村隊安全的責任感。這樣不但解決了治安員的日常經費問題，還提高了村民的防范意識和守法觀念。

三是對廣大干部和群眾進行廉潔自律、勤儉節約的宣傳教育，做到不浪費、不鋪張。

四是調動社會上各方面力量為治安工作贈物捐資，為社會安定獻一份力量。

三、提高居民住戶增強自我防范的意識。

（一）提高群眾自防意識的重要性、緊迫性。

2004年全鎮共發刑事案35起，破21起，破案率為60%，所發案件大多為盜竊案，盜竊案件出現小家被盜案件居高不下。發案原因主要是部分群眾的自防意識差，對防范工作缺乏認識，對自己的貴重物品保管不善，存在僥幸心理，給作案分子造成作案空隙，可見我們要從提高群眾的自防意識入手，預防盜竊及詐騙案件的發生。

（二）堅持“提高認識、突出重點，正面宣傳為主”的指導思想，加大宣傳教育力度。

一是加大綜合治理法制宣傳力度。充分發揮好法制宣傳陣地的堡壘作用，在全鎮各單位建立專門的法制宣傳陣地，配備專門的法制宣傳員，負責法制宣傳教育工作。充分利用科普、集市、廣播、黑板報、橫幅、宣傳材料、入戶、召開會議、下村巡回開展普法知識講座、舉辦普法骨干培訓班等形式深入村隊、街道，扎實有效的開展法制宣傳教育活動。同時結合各種宣傳日活動，宣傳《民族宗教及新疆歷史有關問題》、《公民道德建設實施綱要》、反邪教警示教育活動、“四五”普法、邊境管理法規、計劃生育、安全生產、電力設施保護等法律法規知識。經常性的開展形勢教育和法紀、思想道德教育，增強各族干部群眾的維護穩定意識和遵紀守法觀念，形成群眾性自我調節機制。

二是發動我鎮各村、單位征訂《新疆法制報》，不斷提高群眾的自防意識、法律意識及自我防范知識。

三是結合全鎮的實際情況，強化防范措施，完善防控機制，抓好群防群治工作。

（1）在鎮區實行街巷聯戶聯防四級巡查制。一是每條街巷設立一個中心戶，輪流安排一戶值班巡邏，加強對流動人口的報告、清查、登記、管理；二是綜治辦、派出所督導村兩委班子每天輪流巡查街巷值班人員的到位情況，對值班巡邏情況進行檢查、督促。

（2）落實各村無職黨員定崗，發揮老年人特別是老黨員的積極性。成立老年義務看護巡邏隊，白天由老年人佩帶紅袖標在村巷道進行治安巡邏看護，充分發動各族群眾積極參與社會治安綜合治理工作，增強整體防范和自我防范意識，促進該片區的社會治安進一步好轉。

（3）各村隊實行村領導和包村工作人員親自組織村民聯戶聯防和督查，鎮綜治領導小組督促、檢查看家護院、值班巡邏工作的落實。在農忙時，安排1―2名老年人值班；在農閑時，實行輪流義務值班。重大節假日，村干部帶班，組織民兵執勤巡邏。出現問題依據責任書或村規民約查究有關責任人。

（4）協調有關單位在鎮區實行商業網點管理模式。由鎮工商所出面與各個體業主協調，要求沒有安裝防盜門、防護鋼窗的業主，要安裝防盜門、防護鋼窗，加強和改進防護措施，提高防范意識。

（5）加強對村民治安防范情況的調查。對各農牧業村的重點、薄弱點（流動人口、宗教人士、重點人員、養殖戶）等情況進行調查摸底，如：易引發老化的電線、易發生牛羊被盜低矮的棚圈、院墻，經常發生機動車、農機具備盜等情況進行入戶調查，并對摸排的防范情況進行實地查看、了解，特別是個別防范意識淡薄，防范措施不力的養殖戶，由村干部督促其所包戶改進防范措施，普遍提高廣大村民的防范意識。

（6）充分發揮治安聯防隊的作用，加強鎮區巡邏防范，促進鎮區治安巡邏安全防范。

四、加強“五支力量”的建設，發揮好民兵在社會治安中的作用。

我鎮大力加強鎮民兵應急分隊、村民兵治安小分隊、派出所、人武部、聯防隊“五支力量”的建設，特別是發揮了民兵在社會治安中的作用。民兵應急分隊、村民兵治安小分隊由鎮武裝部負責，每年初組織全鎮民兵進行軍事訓練，以訓為主，訓教結合，不斷提高民兵的政治素質和軍事素質，確保民兵組織在反恐穩維中切實發揮作用，增強召之即來，來之能戰的“拳頭”力量。

一是要不斷強化民兵在護村護院等維護轄區安全中的作用。根據民兵組織建設的要求，將護村護院、護路護橋任務列入民兵日常工作中，作為民兵組織日常建設的考核內容，整體衡量民兵在穩維工作中的作用。

二是發揮民兵在節假日、重點敏感時期維護治安的作用。結合民兵組織在上述情況時進行戰備的特點，密切與武裝部的聯系，將戰備與節日值勤有機結合起來，將民兵從備戰的單方面工作向組織人員巡邏維穩轉變，改變節日值班時，武裝、綜治的重復安排工作，將工作重點統一結合起來，形成聯合性的工作標準和要求，充分發揮民兵在節假日、重點敏感時期維護治安的作用。

三是充分發揮基層武裝民兵信息網的作用和民兵信息員人熟、地熟、情況熟的優勢，調動他們的積極性，積極搞好各種矛盾糾紛的摸底排查，努力消除安全隱患。

四是積極發揮軍、警、兵、民聯防聯管作用。將民兵作為維護村級治安的基礎力量，擴大群防群治的影響面。

五、結合治安案件的發案特點，制定相關的方案，解決農區賭博、毆打他人等突出治安問題。

（一）從2004年治安案件的發案情況來看，我鎮酒后尋釁滋事和毆打他人的案件尤為突出，為從源頭上遏制，我鎮已在2005年元月十四日制定出《關于治理發案較多村隊的工作方案》，以下發文件的形式通知各村認真學習、遵照執行。方案中的工作措施主要有以下內容：

一是貿市場是一個小型市場，每逢星期六為集市貿易日，來自全州各地和本地商攤400多個，商店、食堂等營業點生意較好，吃飯喝酒的群眾比較多，阿爾夏提邊防派出所干警與**鎮聯防隊隊員集市貿易日晝夜交替值勤巡邏，預防各種違法犯罪行為，震懾犯罪分子，發現違法犯罪行為和民事糾紛當場及時處理。

二是對商店餐廳進行宣傳教育，發現有喝酒鬧事的人當場制止并及時向街面巡邏干警報告或向派出所報警，不允許為已喝醉的人提供酒水。

三是加強宣傳教育力度，各農牧業村進行綜合治理宣傳時，把嚴禁酗酒滋事和打架斗毆作為一項長期工作來抓，時時不忘敲個警鐘，時刻保持警鐘長鳴。

四是集中時間、集中警力對達到立案標準的毆打他人造成輕微傷害、尋釁滋事等案件進行及時調查處理。對近三年來的治安案件進行梳理，達到勞動教養條件的一律進行勞動教養。

五是認真做好青少年的道德法制教育工作，進一步落實預防青少年違法犯罪的各項工作措施，特別是對違法青少年的幫教工作，要積極發揮家庭、學校、社會齊抓共管，共同幫教的良好局面，做到重視不歧視，幫扶不排斥。

六是村領導及包村干部及時做好矛盾排查調處工作，村調解委員會要及時調解村民之間因民間糾紛或鄰里糾紛引發的矛盾，防止村民之間因民間糾紛或鄰里糾紛調處不及時而引發打架斗毆等治安案件，不讓矛盾發展出村，做到大事化小，小事化了。達到小事不出村，大事不出鎮的目的。

七是加強對流動人口、出租房屋的清查登記力度，重點加強對無合法證件、無固定住所、無固定經濟收入的“三無人員”的監督控制，努力掌握其行蹤和動向，發現其違法犯罪行為，及時嚴厲打擊，震懾轄區各類違法犯罪分子。

（二）針對農區賭博現象，我鎮通過開展科技培訓活動和文話體育活動，豐富農牧民科技文化生活和精神生活，減少農戶無事就去賭博的機會。

一是組織開展“科技之冬”活動，在每個村巡回播放科技電教片，把先進的種植技術和科技信息傳授給農戶。

二是組織開展冬季文化體育節，豐富農民群眾的文化生活，把農民賭博的注意力轉移到個人文化素質的提高上。

三是在村里普及閉路電視的安裝，減少農戶聚眾賭博的機會。

四是提倡爭創“文明家庭”的活動，調動村民爭做“文明戶”的積極性，努力向“賭博”這不文明行為告別。

五是通過演講、辦黑板報、播放電教片等方式向群眾宣傳賭博的危害、賭博者的下場，增強群眾的自防意識，不被賭博分子拉下水。

六、針對青少年違法犯罪的現狀,分析成因與對策；認真制定學校及衛生院的防范預案，做好預防工作。

（一）青少年違法犯罪的現狀。

《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》印發后，在全社會引起了強烈反響。當前，青少年違法犯罪現象越來越成為社會關注的一個焦點，侵財犯罪、暴力犯罪層出不窮，犯罪年齡低齡化，團伙犯罪結伙作案特點突出。雖然，我鎮的青少年犯罪案件并不突出，只發生一起，但是還要提高警惕，從現在做起，做好各方面的預防工作。以下是我鎮對青少年違法犯罪的成因所做的分析，并制定出的預防措施。

（二）青少年違法犯罪的成因。

造成青少年犯罪的原因較多，其主要的有以下三個方面：

1、家庭原因。

（1）家長過分寵愛，一味嬌慣，百依百順，使孩子的欲望不斷升級。在沒有達到要求的情況下，那些被嬌慣壞了的孩子便以非法的手段在外“撈”錢，尋求心理上的平衡。

（2）家長對孩子教育簡單粗暴，動輒打罵，造成了逆反心理和對抗情緒。有些孩子經常離家出走，甚至長期在外“游蕩”，結交一些不三不四朋友，在這些人唆使下進行違法犯罪活動。

（3）不健全單親家庭，子女得不到應有的父母之愛和管教，使孩子產生自卑感和怨恨心理，或自暴自棄，或沾染惡習，逐漸走上犯罪道路。

（4）不健康家庭的錯誤引導。有的家長一慣好逸惡勞，不惡正業，貪圖享樂和小便宜，其舉止不端、品行不正、素質底下的形象在孩子面前暴露無遺，使子女潛移默化地受到不良品行的影響。

（5）有些家長對孩子不管不問（工作較忙或忙于生計沒有時間教育），放任自流，使孩子在社會上交友不慎。

2、學校原因。

（1）有的學校在辦學方針、教書育人的指導思想上存在偏差。片面追求考試成績和升學率，而忽視了學生的政治思想教育、品德教育和法制教育。

（2）對“差下生”的管教方法簡單粗暴，正面教育引導少，打罵、體罰多，有的甚至隨意開除，使之成為青少年犯罪的“后備軍”.

（3）對學生的德育教育僅有班主任在抓，而任課教師只上課，其他不管不問，教師隊伍對學生全面教育沒有形成合力。

（4）學校教育與家庭教育脫鉤，學校和家庭沒有結成健全的教育網絡。

3、社會原因。

（1）社區、單位對失學的無業青少年犯罪的`控制、管理、預防等職能作用弱化。綜合治理組織對青少年幫教工作滯后，是青少年犯罪率上升的一個重要原因。

（2）受不健康社會文化的影響。非法報刊書籍、音像制品，特別是近年來的電子網絡中的暴力、恐怖、色情等內容嚴重污染和傷害青少年的心靈，使他們模仿作案。

（三）青少年犯罪的預防措施。

1、堅持教育為本，預防為主。建立政法單位包校、部門（科室）包班的預防教育機制，選派具有豐富法律知識和實踐經驗的優秀干部兼任學校的法制副校長（法制輔導員），協助、指導學校開展法制教育工作，協助學校對有不良行為的學生進行幫教，協助解決校園及周邊環境的治理。同時要充分發揮共青團、婦聯、街道、社區、和其他群眾組織的作用，努力消除危害青少年身心健康的社會不良因素，營造有利于青少年健康成長的社會環境。

2、落實責任制，建立獎懲機制。把預防青少年違法犯罪工作納入社會治安綜合治理目標管理責任制的考核范圍，建立相應獎懲機制，明確工作職責，將責任制落實到家庭、單位、學校、街道和社區，形成多方配合、齊抓共管的工作格局。

3、充分發揮學校預防青少年違法犯罪的作用。教育行政部門要積極指導和督促各級各類學校全面推進素質教育，把法制教育、紀律教育和預防犯罪（被侵害）教育納入教育計劃，把課堂教學與課外活動、社會實踐結合起來，通過組織學生觀看錄象、電影，舉辦法律知識競賽，模擬法庭等活動，對學生進行生動、直觀的教育，強化學生的道德意識和法制觀念。同時，將學校法制教育工作與安全文明校園創建活動緊密結合起來，把預防青少年違法犯罪工作作為評定學校的一項重要內容。

4、采取有力措施制止中小學生的流失現象的發生，預防和控制輟學學生的違法犯罪。對無業青少年要協調家庭、單位以及社會各方面力量，加強教育和管理。

5、開展形式多樣的文明家庭評選活動，提高家庭文明程度，杜絕家庭暴力，維護未成年人合法權益，把教育好子女作為評選文明家庭的重要條件。特別注意抓好對殘缺家庭子女的教育，責成監護人切實履行監護責任，防止殘缺家庭子女無人監護，流散社會，誤入歧途。

6、加強對電子信息產品和計算機網絡的監管，及時清除含有反動、色情、暴力和其他不利于青少年健康成長的電子信息內容。進一步清理整頓音像制品行業，加大“掃黃”、‘打非”力度。

7、堅決打擊侵害青少年合法權益案件，對引誘、教唆未成年人違法犯罪的教唆犯要依法從重處理。對侵害學校師生人生權益、危害校園治安的各類犯罪活動從重從快懲處。

8、積極開展個案幫教活動，繼續健全和完善青少年犯罪檔案，結合青少年心理、生理特征，在學校設立心理咨詢室，及時解決青少年學生的思想障礙。

9、針對青少年現狀，加強理論研究。根據青少年違法犯罪有上升趨勢的現狀，加大調研工作力度，掌握青少年違法犯罪的成因，有助于在今后工作中有針對性制定工作計劃、措施和目標，從而最大限度地減少和預防青少年違法犯罪。

（四）通過對學生和病人防范能力做出的分析，我鎮把學校、衛生院列為重點防范單位，積極探索出防范預案。

為了保障學生和病人的人身安全，克服學生和病人力小體弱、需要人特殊照顧的缺點，重點安排在以下幾個方面：

1、及時傳達各種有關文件，嚴格落實上級有關要求，加強學校師生員工、醫院醫生護士及后勤人員的宣傳教育，學習預防和處置的有關知識，提高全校、全院的防范意識和自救能力。

2、設置以校長和院長為組長的應急領導小組，準備相應的應急物資，做到設備配備到位。

3、配備相應的消防設備和消防員，以備在緊急情況下使用。

4、堅持領導帶班制度，保證通訊暢通，確保及時上傳下達。

5、在節假日和重大活動期間，實行24小時值班制度，做好處置土突發重大事件的準備。

6如發生事故，立即趕到現場救助，同時上報并請求專門部門的支援。

7、平時多進行事故演習的自救訓練，提高自救能力和處理重大事故的應急能力。

8、分階段對本校或本院進行自查，發現隱患立即排除，以免造成特大事故的發生。

七、改革管理體制，完善管理辦法，開創流動人口管理工作新局面。

（一）**鎮流動人口的管理現狀。

隨著近年來經濟的快速發展，經濟作物的大面積種植，我鎮流動的流動人口逐年增加，使社會治安綜合治理工作的難度不斷增加，在發生的各類案件中，外來人口犯罪有上升的趨勢。

我鎮流動人口管理雖然落實了對流動人口的“三級管理”，但還存在一些問題，如村級流動人口申報點的作用沒有得到充分發揮，管理措施落實不到位，在工作上不主動，清查登記工作時緊時松，對轄區流動人口沒有做到底數清、情況明。

（二）開創流動人口管理工作新局面。

為加強流動人口管理，切實將《流動人口（暫住人口）治安管理暫行辦法》落到實處，形成有效的流動人口管理機制，減少流動人口的違法犯罪。我鎮根據實際情況探索出以下有效辦法：

1、摸清底數、分類管理，即：對長期來我鎮務工的人員（一年以上，有固定工作）每年檢查三次；對短期來我鎮務工的人員（六個月以上，有固定工作；固定住所；固定收入的）每季度檢查一次；對無固定住址、無固定工作和收入的人員采取不定期的方式進行經常檢查，并由派出所、派出所負責跟蹤管理，切實改變流動人口作案上升的趨勢。

2、提出對流動人口管理要堅持“抓住重點、細化操作”的要求，即要求各村、單位、居委會在管理流動人口的過程中抓住重點時間、重點地段、重點人員，作深入細致的工作。對長期短期來我鎮務工人員進行登記、辦證，與出租房屋主簽定管理責任書，關注流動人口返鄉時的活動情況，并及時注銷；對三無人員進行登記的同時，由派出所、居委會、村委會負責跟蹤管理，要求加強控制，做到一周一見面，努力掌握其行蹤和行動，做到“四清楚”（原籍和現居住地清楚、經濟收入和生活狀況清楚、現實交往和社會關系清楚、就業情況和務工地點清楚）。

3、廣泛宣傳，營造聲勢。充分應用廣播、電視、報刊等宣傳媒介，大力宣傳流動人口管理的法律、法規，，特別是在每年的外來務工人員涌入的高峰期，突出抓好流動人口綜合管理宣傳工作，把宣傳內容溶入管理工作中，將《流動人口管理暫行辦法》、《計劃生育條例》、《租賃房屋治安管理規定》等印成宣傳單，宣傳到戶，開展咨詢活動。通過廣泛宣傳，使人民群眾明確綜合治理的目的意義、要求，自覺履行應盡的義務。通過大力宣傳有關流動人口的法制觀念，提高守法自覺性。抓好出租房業主和用工單位的法制宣傳教育，教育他們不違規出租房屋，不違法用工和非法報證，積極配合好流動人口管理。

4、加強協作，綜合管理，對外來務工人員落腳點和活動場所的管理。對旅館、房屋出租戶、用工單位、建筑工地、集貿市場、文化娛樂場所，落實治安，計劃生育、衛生等承包責任制。出現問題，追究所在場所、單位企業法人或經營者的責任。對外來人員聚居區，及時清理整頓，對其中的治安、衛生、計劃生育、非法經營等問題進行重點治理。

5、司法所、派出所在流動人口密集區舉辦流動人口法制教育培訓班，培訓有關。

治安、衛生、計劃生育等方面的法律法規知識。提高他們的法律意識和遵紀守法自覺性，使他們能利用法律武器來保護自身的合法權益，時刻以法律的框架來約束自己。

6、立足源頭抓防范，對流動人口增強服務意識，轉變服務觀念，提高服務水平，優化服務措施，積極引導和幫助流動人口務正業、入正行，有效降壓流動人口違法犯罪率。嚴格按照法律和政策規定，采取有利措施，確實保障他們的合法權益。做好外來務工經商人員的服務和教育工作，對他們在經濟建設和社會發展中的積極作用給予充分肯定，對其中的優秀人物及做出突出貢獻的進行大力宣傳表彰，建立激勵制約機制，增強他們入地建設發展的責任感。及時、妥善的調解涉及外來工的矛盾、糾紛，及時處理他們的申訴、反映的意見，切實幫助他們解決工作、生活中的困難。加強對外來經商人員的法制、道德、城鎮生活知識等方面的教育，引導他們遵紀守法，共同維護社會秩序。

總之，**鎮的維穩及社會治安綜合治理工作，在州、縣領導的關心指導下，通過全鎮廣大干部群眾的共同努力，取得了一定成績。但同時，我們也清醒地認識到所面臨的新形勢新任務和新要求，這需要我們不斷地去探索、創造好的經驗。在今后的工作中，我鎮將進一步加強各個方面各個層次的維穩宣傳力度，積極開展好矛盾排查調處工作，加強對流動人口的管理工作，落實好群防群治的工作，按照“無事當有事抓，小事當大事抓”的維穩工作思路，進一步加大責任書的落實力度。建立和完善“四四五”體系和機制，強化“五種模式化”管理，鞏固基層基礎，推動綜治工作深入進行。切實把全鎮綜合治理工作做扎實，為維護全鎮的社會穩定及人民安居樂業打下堅實基礎。

專業社會治安綜合治理情況匯報（模板17篇）篇四

我校認真貫徹落實中央和省市區關于加強社會綜合治理工作的系列指示精神，始終將此項工作列入全校總體工作之首，以“保校園平安，促學校發展”為目標，堅持依法治校，以德治校，標本兼治，綜合治理，努力營造一個讓“學生安心、家長放心、社會滿意”的育人環境，使學校綜治工作走上制度化、規范化的軌道。現將我校綜治工作情況總結如下：

一、學校綜治工作主要做法。

(一)領導重視，全員參與，形成群防群治氛圍。

1、健全組織機構，創建綜治網絡。學校成立了以校長為第一責任人的綜治工作領導小組，明確各成員具體職責，學校與各處室、年級組、班主任及教師層層簽訂了安全責任書，完善了以政教處為主導，年級班級為主體的管理格局;建立了以政教處為主導、全體師生為主體、保衛科人員為主力的綜治網絡。

2、廣泛宣傳，提高認識。利用校園網站、廣播、黑板報、主題班會等各種宣傳陣地和宣傳工具，開展系列安全教育活動，廣泛宣傳綜合治理，創建平安校園的重大意義，要求全體教職工提高認識，明確責任，把安全工作作為頭等大事來抓。號召全體師生全員參與，群防群治，營造綜治氛圍。學校多次邀請相關人員給師生做報告，講解交通、消防、用電、用氣及各項安全常識，提高學生的安全意識及自我保護意識。

3、建章立制，科學運作。綜治工作能否達到預期效果，依賴于規章制度的規范化建設，根據我校綜治工作的實際，我們制定了《保衛科崗位職責》、《門衛值班人員崗位職責》等一系列規章制度，明確職責，劃清權限，獎懲分明。為了充分發揮各項制度的作用，綜治工作實行問責制，定期組織校級領導對安保人員執行各項規章制度的情況進行考核，定期通報考查、考核的結果，強化職責，優化效果。

4、豐富課余生活，陶冶學生情操。學校經常開展諸如安全知識演講賽、禁毒知識競賽、合唱比賽等有益的活動。通過這些活動充實學生精神文化生活，用有益活動去占領課外和校外的陣地，引導學生擺脫低級趣味，追求真、善、美。

5、形成特色，深化內涵。在文明校園建設中，學校開展了系列活動，積極開展文明班級、文明中學生的評選活動，表彰先進，鞭策后進，推廣經驗，使師生員工形成良好的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，不斷深化了校園綜合治理的內涵。近年來，我校無嚴重違法亂紀事例發生，還涌現出拾金不昧、濟貧解困、捐款救災的許多可歌可泣的感人事跡。

(二)細化管理、注重實效、確保校園平安和諧。

1、開展法制安全教育，提高師生安全意識。

學校每學期確定一個“法制教育周”，舉辦一次法制法制報告會，每月出一期法律宣傳的'黑板報，充分利用黑板報、圖片展覽、征文比賽、知識講座、主題班會、《告家長書》等多種形式和手段，有計劃地開展防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防體育運動傷害、防火、防盜、防搶、防騙等安全知識的教育，并定期組織學生進行安全救生演習，以提高學生的法律意識、增加學生的安全常識和自救、他救的能力。

3、開展安全排查，杜絕安全隱。每月，總務處和保衛科對學校教學樓、實驗樓等進行了安全打排查。其中重點檢查用電線路、設施、教室門窗等安全狀況，特別是對小賣部的衛生情況及從業人員的健康證做了仔細的檢查，堅決杜絕無無證上崗，杜絕“三無”食品和腐爛變質的食品。對各部門、各重點部位責任人簽定了本年度“消防安全責任書”。

4、完善防范設施，確保校園安全。通過安全隱患排查，將影響師生安全的隱患進行排隊，有計劃地進行整治，本學期多方籌措資金修補了學生經常攀爬的圍墻3處，加固加高了教學樓圍墻，整修了教工宿舍樓電路，去年新配置更換滅火器30個，增加應急燈8個;最近，還安裝一套24小時監控校園環境裝置。通過多項措施，牢牢筑起了保障校園安全的藩籬。

5、溝通家校聯系。以家長學校為依托，營造良好的社會環境，建立家庭、學校、社會三結合的育人網絡。以家長座談會、家訪等形式，加強交流溝通，形成了共識和合力。寒暑假及“五、一”、“十、一”兩個長假，學校都要致家長一封信，提醒家長注意對子女的安全教育，以保證子女在假期中的安全。

6、重視轉差工作。防差和轉差工作是學校教育的重要組成部分，從某種程度上講影響學校工作的全局。幾年來我校非常重視這項工作，明確提出“轉化一個差生優于培養一個優生的觀念，決不放棄任何一個學生”;學期初學校與轉差責任教師簽訂《轉差責任書》，轉差效果與教師考核、獎懲掛鉤;建立“問題學生”檔案，注重個案分析，研究轉化策略，提高轉化實效;規定責任教師每天至少與差生見一次面，一周至少進行一次深談等等。注重差生心理，學校心理咨詢室熱心幫助差生，傾全力幫助他(她)們解決成長中的煩惱，幫助他們建立健康的心理。對嚴重違紀學生由年級、政教處組織開辦學習班，進行思想教育，增強了他們的法制觀念。

7、開展專項整治行動，促進良好校風形成。每學期，學校組織實施“儀表整治周”、“交通安全周”、“遠離網吧周”、“文明守紀周”等多層次、高密度的專項整治行動，將各種不文明、不安全的隱患消除在萌芽狀態，實現了校紀校風的根本好轉。

臨近期末，學生情緒容易產生波動，學校高度重視清理收管制刀具工作。我校在5月19日上午對全校的學生進行的廣泛的宣傳和發動，讓學生明確攜帶管制刀具進校園的危害，讓學生在血淋淋的事實面前受到教育。收繳活動結束后，及時對清繳活動情況進行通報，再次向學生講清攜帶管制刀具進校園的危害，教育學生堅決不攜帶管制刀具進校園。

通過開展各種專項整治行動，本學期共制止不良少年來校門口滋擾的事件10多起，解決學生中的糾紛近20余件，為學校教育教學創建出一個穩定、寬松的治安環境。

二、存在主要問題。

1、學校周邊200米內存在違法違規經營網吧、電子游戲室和其他文化娛樂場所問題。

2、學校周邊存在占道經營、堵塞交通等問題，經常有少量手推車經營燒烤等食品，影響學生身體健康。

3、學校門口時有不良社會青年向學生索要錢物、打架等。

4、單親家庭及留守學生增多，給學校德育管理帶來難度。

1、加強學生的法紀、社會公德、文明禮貌教育，切實加強學生的自我保護意識。

2、注意同社區、公安、司法、政府等的溝通與聯系，加強對學校周邊環境整治力度。

3、在整治學校及周邊環境中，學校應該加強內部管理;規范教師教育行為;提高全體教職工的安全意識;提高廣大教師的師德修養;加強對師生的安全教育和法制教育。

多年來，由于我校安全工作制度健全、責任明確、措施得當，落實作位，校園沒有出現重大安全事故，在校生無犯罪現象發生，學校綜合治理取得了顯著成效，連續三年被評為“武漢市經濟保衛工作先進集體”，學校綜治工作步入良性發展軌道，切實保證了教育教學的正常運行，我們將繼續勵精圖治，在進取中摸索，在摸索中進取，抓住機遇，迎接挑戰，把我校的綜治工作推上一個新臺階，努力辦好人民滿意的教育，打造漩小平安和諧校園。

文檔為doc格式。

專業社會治安綜合治理情況匯報（模板17篇）篇五

義翔鋁業公司下設基層單位9個，職工600余人，廠區占地面積300多畝。一年來，在公司黨委、行政的正確領導下，在上級綜治委的關懷支持下，我們以“維護穩定為目的，強基固本為基礎，法制教育為手段，創安活動為載體”為工作思路，通過開展思想道德教育和法制宣傳教育，提高職工的道德素質和法律意識，從而取得了全年無重大治安案件，無重大責任性災害事故，無聚眾鬧事和群體性上訪的好成績。保證了公司各項工作的順利開展，為維護企業的政治穩定做出了應有的貢獻。從6月8日投料試車，全年共生產氫氧化鋁21353.3噸，完成計劃的100.3%；產值4723.32萬元，完成計劃的107.3%；實際利潤260萬元。一期擴建完成資金12473萬元，全年實現了安全生產無事故。我們的主要做法是：

一、領導重視，齊抓共管，是搞好社會綜合治理工作的根本保證。

義翔鋁業有限公司黨委自202月份成立以來，就把綜合治理工作當作頭等大事來抓，為實現“創建文明安全單位，做好穩定工作，推動綜治創安工作的各項措施落實”這一重要目標，公司領導把綜合治理工作列入本單位總體工作的重要議事日程，成立了以黨委書記和總經理為組長的綜合治理領導小組，制定了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛等各項規章制度80余條，制作了五塊噴繪牌板上墻，形成了層層推進的工作格局。并明確提出“高度重視綜合治理工作，堅持誰主管、誰負責”的制度，切實做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

二、健全規章制度，完善管理網絡，是搞好社會綜合治理工作的有效措施。

我公司廠區占地面積達300余畝，周邊區域村莊達16個，給我們的日常治安管理帶來了較多不便。針對這一薄弱環節，我們先后制定了《綜治例會制度》《安全檢查監督制度》等一系列制度，中心任務就是為了實現“守好自己的門，看好自己的`物，管好自己的人，矛盾自己化解，問題自己解決”的目標，為實現企業穩定創造良好的條件。為落實綜治工作目標，我們在分析廠區系統的治安現狀后，制定了年社會治安綜合治理工作安排，公司領導和基層科室和各車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達成100%。強調綜治工作必須單位黨政一把手親自抓，分管領導具體抓，職能部門系統抓。基層單位堅持“屬地管理”和“誰主管、誰負責”原則運用上，明確“條、塊”關系及各自的責任、義務，消除“條、塊”分割、脫節現象，充分調動兩個方面的積極性，從而使綜合治理的各項措施落實到基層，及時消除不穩定因素，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態，實現社會治安秩序持續好轉。通過簽訂責任書，基層單位建立健全了社會治安綜合治理網絡，把綜治工作做到細化、量化、規范化、經常化，確保了年度綜治目標的實現。在責任書簽訂以后，我們重點工作放在措施的落實上，使各項綜治工作目標得以實現，通過每月召開綜治小組例會和基層單位互檢，找出存在問題和不足，督促有關單位限期整改，推動了公司綜治工作的順利開展，為企業的政治穩定，社會安定以及單位內部兩個文明建設做出了貢獻。

專業社會治安綜合治理情況匯報（模板17篇）篇六

各位領導：

今年以來，我們公司在勝利公司黨委和勝利公司綜治委的正確領導下，認真學習、貫徹上級各項指示精神，按照公司社會治安綜合治理工作要點精心組織，強基固本，努力抓好社會治安綜合治理工作，把穩定工作放在首位，靠全面普法營造濃厚法治氛圍，靠切實用法規范企業和職工的行為，創建安定環境，有力地保障和促進了公司改革、穩定和各項事業的健康發展。現將公司今年的綜合治理工作向上級領導匯報如下：

一、重視綜合治理工作，切實貫徹落實領導責任制和目標管理責任制。

按照公司20社會治安綜合治理工作要點的具體安排，年初，我公司結合綜治工作的實際需要，對綜治工作力量進行了調整和加強。一是加強領導，健全工作網絡體系。年初，就如何做好2005年綜合治理工作召開了專項會議。會上確立和制定了我公司綜合治理工作的指導思想和具體工作措施，并按照上級綜治工作的要求，調整和充實完善了公司的綜合治理委員會和治安民調普法等組織，設立了綜治辦公室，綜治委由公司黨政主要領導負總責，成員包括了組織、保衛、工會、宣傳、共青團等部門負責人和各基層單位黨支部書記，各基層單位也都相應調整和完善了綜治工作領導小組，從而大大加強了綜治工作的領導力量，形成了條塊有機結合的嚴密的綜治工作網絡體系。二是建章立制、明確職責，規范管理。我們在綜合治理方面進一步健全了各項規章制度。綜治委和下設辦公室每一名成員都有各自的專門職責和承包單位，明確公司黨政主要領導和各基層黨支部書記為三、四級綜治工作第一責任人，一律交納了從300元到500元不等的風險抵押金，以保障領導責任制的實施和完善。公司同各基層單位簽訂了社會治安綜合治理責任書，明確了各自的職責和相應的獎罰標準。同時，公司對巡邏、門衛、普法、幫教、調解等崗位也都制定了規章制度和獎罰措施，并同其簽訂了責任書。在此基礎上，進一步完善了《公司綜合治理工作的獎懲規定》、《關于加強治安防范工作的暫行規定》和《勞動服務公司消防應急行動預案》等規章制度。每項具體工作都確定了專門的負責人，成立了應急小分隊，加強了緊急情況下的應急能力，形成了群防群治的良好局面，為綜治工作的開展打下了堅實的組織基礎。

二、穩定中求發展，積極開展“平安油建”創建活動。

穩定是企業改革、發展的重要前提和保證，協解人員的安置是我公司最突出的問題，也給公司帶來了許多不穩定因素。作為我們公司來講，今年以來，公司及各單位領導針對協解人員出現的不穩定苗頭積極靠上去，作為重要的工作內容來抓，不厭其煩地給她們講形勢，講大局，曉之以情動之以理，并通過進行信訪法規的宣傳，加強思想教育，積極化解矛盾。公司黨委想方設法為協解人員挖掘崗位，跑社會、跑社區、跑兄弟單位，盡最大能力幫助她們實現再就業。目前，公司97名協解人員中，已幫助92名協解人員實現再就業。公司綜治委堅持工作例會制度，每月定期召開一次，各成員互相通報有關情況和信息，黨委書記聽取匯報，并就下一步工作做出部署和安排。各成員認真履行職責，經常深入基層、群眾和生產施工現場，了解情況，發現不穩定苗頭及時上報并研究解決措施。一些不穩定的因素被及時消滅在萌芽狀態。

我公司積極響應勝利油建公司開展“平安油建”創建活動的號召，始終將治安保衛工作擺在十分重要的位置，加大“三防”措施的完善，確保企業經營生產的順利進行有一個安定的內外環境。

在人防方面，今年，加強了治安、門衛和巡邏人員的配備，增加綜治干事1人。不斷地加大巡邏密度特別是要害部位的夜間巡邏和節假日巡邏，日夜巡邏9人，5處門崗共設57人值班，有效地制止了一些歹徒行竊事件的發生。我們還特別注意加強外出施工工地的治安保衛工作，多派得力人員，晝夜保衛，并和當地結合，防止了物資、設備丟失、被盜和被搶。公司和各基層單位認真堅持干部每晚值班制度，負責當晚的治安保衛，處理臨時突發事件，節假日增加值班干部。他們認真履行職責，從未發生一次擅自脫崗、玩忽職守的現象。

在技防方面，公司目前共有報警主機兩臺，報警探頭29個，閉路監控一臺，外設360度探頭一個，180度探頭兩個，安裝公司院內還裝了可視報警裝置。這些探頭和探照燈的涉控范圍全面覆蓋了財務、庫房、車間等重點要害部位，平時我們經常對探頭和探照燈等進行認真檢查，確保了其靈敏有效。遇有生產動火，生產單位都按規定及時通知公司保衛和安全部門，保衛和安全職能人員盯在現場，為保生產平安提供了技術上的保證。

在日常物防方面，我們也認真落實各項措施。對重點要害部位，全部登記造冊，加固門窗，進行嚴格管理和重點巡邏。3個財務室和12處材料庫房均安裝了防盜門，窗上安裝了鋼欞，門上全部裝上了三保險鎖、防撬盒，室內均安裝了報警探頭。各基層領導和班組長以高度的責任心，每天下班前仔細檢查門窗是否關好，報警器是否處于良好運行狀態、重要物資設備是否保管完好，以確保萬無一失。

我公司重視消防管理工作，將其視為保證公司生產經營得以順利運行的有利保障。目前我公司有各類消防滅火器共計84臺，有45臺是今年新購置的，地面消防栓2個，墻壁式消防栓7個，為保證消防器具的正常使用，公司經常對其使用狀況進行檢查，施用后都能及時充裝消防粉或重新更換。公司本著“以人為本，生命至上”的原則，多次對消防工作進行自查，發現隱患及時處理解決。尤其針對服裝廠和制氧廠兩個重點防火單位，公司相應的制定出《消防安全重點單位消防檔案》，現共有49名義務消防隊員記錄在案。

三、全面普法，營造濃厚法治氛圍。

企業要想做好綜合治理工作，首先廣大員工要有較強的法治觀念和法律意識。而要達到這一點，就必須通過開展扎實有效地全面普法工作來完成。今年以來，我們公司按照上級部署，結合公司實際，認真扎實地開展了“四五”普法工作。主要做法是：

一是強化領導干部學法不放松。公司黨委首先把加強領導干部學法作為普法工作的關鍵和“龍頭”，帶頭堅持學法制度，每次學習都專門安排有關的法制內容。利用公司干部集體學習、個人學習等活動形式，重點安排學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《信訪條例》以及管理局及公司等有關的法律法規內容。二是把企業經營管理人員學法作為普法的重要對象，通過普法學習要求他們熟練掌握崗位必備的專業法律知識，提高管理水平，增強法律意識，嚴格依法辦事。三是把廣大職工家屬及協解職工的群眾性學法作為普法工作的落腳點，根據他們的思想文化實際和當前油田改革、穩定的所面臨的'形勢，有針對性地組織學習了與之密切相關的《勞動法》、《信訪法規》、《消費者權益保護法》、《社會治安處罰條例》。還充分利用黑板報、宣傳欄、標語、等形式宣講法律法規。對營造濃厚的學法氛圍起到了潛移默化的作用，干部職工的法治觀念有了普遍的增強。

二是普法內容全面。本著普遍學與重點學相結合的原則，一方面組織廣大干部職工學習憲法等具有根本性、普遍性的法律法規；另一方面，針對公司生產經營日益市場化和勞動用工方面的實際情況，在對已普及過的法律法規查缺補漏。經營管理人員本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，有針對性地學習與企業密切相關的法律法規，有力地指導和促進了工作的開展。另外，我們結合形勢需要，通過開展信訪法規宣傳活動，張貼國務院信訪條例，懸掛標語，組織學習國務院和山東省信訪條例和規定等多種形式，向廣大職工及家屬宣讀有關法律法規及條例。黨團組織生活能夠及時通知“協解”人員和家屬中的黨團員參加，而這些人員也絕大多數都能正常參加組織生活，從而使他們進一步認清了形勢，增強了維護穩定的責任心和大局意識，保持了職工隊伍的穩定。

三是普法堅持全過程，持之以恒，堅持不懈。公司堅持黨委學習、干部集體學習、基層職工法制學習會等學習制度，利用會議、談心、黑板報、宣傳欄、標語等多種形式，宣傳黨的方針政策、法律法規起到了很好的效果。公司針對女工多、青工多的特點，堅持做好他們的普法工作。對于今年剛剛加入到我們公司的新鮮力量，公司綜治委專門對其進行了入廠法治教育。上崗培訓都安排了專門的法制內容和安全生產的教育內容。公司工會、女工和共青團積極開展崗位讀書知識競賽，進行法律法規和黨的基礎知識的普及。公司還將法制類教材、報刊，如《職工法律常識》、《山東法制報》、《大眾法制》等配備到班組和基層隊。除此以外，綜治委及各基層綜治人員還做到勤下基層調查研究，及時互通信息，對于及時發現問題、及時整改起到了積極作用。

“沒有規矩，不成方圓”。自2005年《企業事業單位內部治安保衛條例》頒布實施以來，我公司嚴格按照上級部署，結合公司實際，切實貫徹學習：首先，綜治干事專人參加了《條例》全面的、系統的學習。第二，我公司學習《條例》蔚然成風，上至公司領導下至各基層單位和班組，都積極踴躍地參與到《條例》試卷答題活動中來。第三，充分利用黑板報、宣傳欄、標語等形式，使《條例》的宣傳范圍更廣、時效更長。

目前，我公司沒有“flg”習練人員，沒有影響穩定工作的重點人員。

看到成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在許多不足，“103”作為周邊環境比較亂的特定位置、復雜的工農關系和經常生活面對一些社會閑雜人員都對做好綜合治理工作帶來一定的難度。我們決心在公司黨委和公司綜治委的正確領導下，認真貫徹落實上級各項工作部署和精神，進一步加大工作力度，做深做實做細各項工作，使綜合治理工作再上新臺階，促進公司各項事業新的更大的發展。

以上匯報，不當之處，請各位領導批評指正。

勞動服務公司綜治委。

2005年11月17日。

專業社會治安綜合治理情況匯報（模板17篇）篇七

市督查組：

一、全縣開展整體聯動防范工程建設主要做法及成功經驗和存在的問題。

主要做法：（一）加強領導，建立機構。一是成立了以縣委副書記、政法委書記xx同志為組長，常務副縣長xx、縣委政法委專職副書記xx和縣公安局長xx同志為副組長的社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設領導小組。二是縣委辦和政府下發了《社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設實施意見》，提出了我縣治安防范工作的目標與措施。三是各鄉鎮、各部門相應成立了整體聯動防范工程建設領導小組，落實了辦事機構和人員。

（二）統籌規劃，典型引路。根據我縣《社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設實施意見》，整體聯動防范工程采取“集小勝為大勝，集大勝為全勝”和“典型引路，全面鋪開”的措施，實行縣、鄉（鎮）、村（社區）分級開展的方法，逐級抓落實。按宣傳教育、試點工作、全面鋪開的步驟逐項實施。為確保各項工作的順利進行，縣委政法委在試點工作期間，先后多次到勐勐鎮和沙河鄉召開專題研究會，專門研究新村等3個試點社區的社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設。抽調了政法辦、綜治辦工作人員深入社區指導工作，還分別組織召開了動員大會。三個社區也結合各自的實際情況，迅速制定方案，啟動整體聯動防范工程建設。通過層層動員、逐級部署，提高了各內部單位的治安防范意識。試點的成功運作，為全縣整體聯動防范工程建設的有序推進奠定了基礎。

（三）強化措施，夯實基礎。一是各級各部門調整充實了綜治領導機構，許多內部單位配備專職保衛人員。二是把整體聯動防范工程建設工作推向制度化和規范化，由縣綜治辦和城區公安分局統一制定了《社區社會治安綜合治理整體聯動防范工程運行機制》、《社區警務室工作職責》等7項制度，保障了各項工作的規范運轉。四是將警務充分充實進社區。在縣公安分局專門設立了社區中隊，每個社區設置一名社區民警，每個居民小組設立一個整體聯動防范工作小組；在214公路沿線、城區設立了便民報警服務點，每個報警服務點設一名兼職人員負責報警服務工作，并擔負維護治安秩序、處置突發事件的職責。

（四）抓好治安防控體系建設。一是認真加強以110指揮中心龍頭的快速反應機制建設，按照“加強街面，分段巡邏”的要求，以巡警為骨干，專群結合，建立覆蓋縣城的巡邏體系，首先將轄區分為3個巡邏區，巡警隊下設3個組。其次，在方法上，采取徒步巡邏、摩托車巡邏和專車巡邏相結合，分析治安動態、發案規律，在區域上實行重點防控，加強對縣城相對偏僻街道的巡邏力量，確保警力投入案件高發時段的防范工作，遏制現行案件發案上升的勢頭。二是強化重點部位的治安防范。在交通沿線有電話的村寨和相關場所設立了32個報警服務點，方便群眾及時報警；社區民警上門服務，發放了1200份“警民聯系卡”，讓群眾知道社區民警，了解工作職責和服務內容，增強聯系；重點開展對出租房和暫住人口的清查整治工作，對轄區的出租房屋全部登記建檔，并簽訂治安責任保證書；三是實現警力下沉、陣地前移。首先與社區建設同步進行社區警務建設，成立了新村、公很、允甸三個社區警務室，南郊、北郊、允俸、忙開、幫木、營盤6個農村警務區。四是抓好農村“四級”治安防范體系建設。鄉鎮間在交合部位、復雜地段成立了1支專職社區聯防隊，3支社區義務聯防隊，吸納了5名低保人員加入其中，保證了每個社區均有專、兼職聯防人員開展巡邏，并能做到相互聯動國，整體配合；每村設一名專職治安員，每月召開一次聯動會議互通情況，協作配合；行政村以村為單位，根據不同時期治安情況，開展小組間的聯防。

成功經驗：我縣在實踐中摸索出了一些行之有效的做法：一是勐勐鎮千蚌村以基地的創收來解決護村隊的報酬；二是沙河鄉從財政擠出部分資金專用于治安聯防隊；三是新村社區把低保人員吸收入專職的治安隊伍，不僅充實了治安力量，還解決了部分就業問題；四是各鄉鎮在“學教”活動中把群防群治隊伍建設作為基層組織建設的一部分切實抓好；各內部單位充分發揮黨團員、青年志愿者、離退休干部的作用，組織他們開展各種形勢的治安聯防活動。

存在的問題：一是經費保障不力。由于財政困難，硬件建設滯后，制約了整體聯動防范工程建設的進度。二是個別部門和地方的認識不到位，認為整體聯動防范工程建設是政法部門的事，工作消極，有等待觀望的態度。三是組織協調力度不夠，不能有效的把治安防范資源整合統一。

二、落實臨組聯〔〕4號、云綜治〔2003〕15號文件的情況。

（一）貫徹落實情況：一是召開政法委員會。接到文件后，我縣及時召開政法委員會，認真貫徹學習文件精神，并提出貫徹意見。二是組織部、政法委、人事局聯合下發《關于進一步加強基層綜治組織建設的意見》，提出了抓好綜治基層組織建設的5個方面的意見。三是縣編委落實了縣綜治辦人員的編制為3人，常委會通過縣綜治辦主任可高配為正科。五鄉兩鎮配備了7名專抓政法、綜治工作的鄉鎮長助理，78個內部單位也都成立了綜治領導小組及辦公室，共有人員356人。四是我縣鄉（鎮）綜治辦的辦事機構統一設在鄉（鎮）政府內，各鄉（鎮）綜治辦人員編制為2人（含縣上下派1人），目前鄉（鎮）還沒有專職的綜治干部。六是組建義務治安巡邏隊及人員數情況。目前，我縣已建有群防群治組織620個3929人、專業巡邏隊13個33人。

（二）在貫徹落實文件中遇到的困難和存在的`問題：一是各鄉（鎮）配備的專職綜治干部難以落實。二是部分內部單位由于存在經費問題，專職的保衛干部難以落實。三是綜治干部隊伍的培訓問題難以落實。

（三）進一步加強基層綜治組織建設的工作建議：一是各級各部門要加大綜治經費的投入。二是增加綜治辦公室的人員編制。三是加強村委會、社區的綜治組織建設。四是加強專（兼）職綜治干部的培訓工作。

三、在創安活動中的主要經驗、存在的問題和建議。

經驗：一是抓好基層組織，發揮以基層黨支部為核心、基層政法組織為骨干、基層自治組織為基礎、基層群防群治隊伍為依靠的整體協調效應。二是抓好發動群眾工作，發揮群眾積極性，形成人人參與的第一道防線。三是抓好基本制度建設，責任落實到戶，發揮家庭的社會細胞作用，促家風、寨容轉變。四是抓好各項基礎防范設施、軟件硬件并重，人防物防結合。五是抓好考核獎懲，加強督促指導，不斷提高創安水平。

存在的問題：一是經費困難，專職治安協管員難以落實；二是創安小區比較分散，難以做到統一開展工作；三是基層群防群治組織比較薄弱，很難適應當前的治安形勢。

四、對治安混亂地區和突出治安問題開展整治工作的。

突出的治安問題：盜竊案件較為突出，并呈大幅度上升趨勢。從今年1－3月份的情況來看，全縣共發盜竊案件27件，占全部案件的75%，涉案金額達7萬余元。與去年同期發12件相比，增加15件，上升幅度為1.25倍。從所發盜竊案件來看，涉及面主要是農村和縣城商業區，作案時間多數為夜間作案，犯罪嫌疑人多數是農村青年。

針對治安突出問題我們的主要做法是：一是縣公安局專門從各內部科所隊抽調人員組員專案小組，開展“破案會戰”，加大破案力度，打擊犯罪分子囂張氣焰。二是加大夜間巡邏工作，各鄉鎮派出所和城區公安分局制定完整的巡邏方案，專門組成巡邏隊伍，進行全天候的巡邏機制，對214國道、偏僻地區進行重點巡邏，并對易發案的單位、地段進行蹲點守候。三是組織三個社區抽調內部單位的保衛人員，在一些偏僻地段和重點地區開展義務巡邏。四是縣綜治辦和城區公安分局聯合組成工作組，對各鄉鎮、各內部單位的安全防范措施進行調查，對調查發現的問題向各單位發出整改通知，要求限期整改。五是加強普法教育工作，針對暴露出的治安突出問題，縣司法局與各鄉鎮各單位聯合組成普法小分隊，深入山區農村進行形式豐富多樣的普法宣傳工作，讓廣大農村青少年做到知法、用法、守法。

五、我縣見義勇為工作的開展情況。

省見義勇為基金會成立后，地區綜治委對全區八個縣成立見義勇為基金協會作了具體的部署，我縣綜治委積極開展籌建見義勇為基金協會的工作。目前，經縣委、政府研究決定，正式成立縣見義勇為基金管理委員會，并通過報刊、電視等宣傳媒體向社會發出倡議，共籌集見義勇為資金102878元，制定了見義勇為基金管理辦法，成立領導小組，明確管理委員會辦公室職責。

六、對督辦的矛盾糾紛工作情況。

地區維穩辦進行督辦的我縣第二季度山林、土地糾紛中勐庫鎮護東村部分農戶承包國有荒山期限未滿，政府要求退耕還林，引發矛盾糾紛一案，已妥善調處。在接到督辦通知后，我們對此糾紛進行了認真分析研究，擬訂調處方案，并上報縣委、政府，縣委、政府高度重視這一矛盾糾紛，專門召開相關部門會議和現場辦公會，對農戶提出的合理要求進行解決，最終于207月26日與農戶達成共識，妥善化解矛盾糾紛，維護了社會穩定。目前，根據跟蹤調查，此件糾紛已不存在返復。

七、開展矛盾糾紛調處工作中的成功經驗和建議。

一是加強普法工作是做好矛盾糾紛排查調處工作的基石。矛盾糾紛的產生根源多數屬對法律、政策的無知，我縣針對廣大農村法律意識淡薄這一環節，加大對農村的普法工作，不斷加強農村普法工作的力度。

二是主要領導在第一時間出現在前沿一線是調處矛盾糾紛的。

最佳手段。當矛盾糾紛產生后，當事人最希望見到的是對糾紛負責或管轄的主要領導，不論是否能夠當面解決，在主要領導表態后，能夠化小矛盾糾紛，避免事態的擴大。

三是有部門負責人認真負責、態度誠懇是調處矛盾糾紛的主要因素。部分矛盾糾紛屬歷史遺留問題，如果部門負責不能認真對待，將會導致矛盾糾紛激化和上交，給調處工作造成被動。

四是加強情報信息工作是調處矛盾糾紛效的基礎。矛盾糾紛的引發有一定時段，我們必須在第一時間掌握有效信息，才會把握住調處工作的主動權，才能把矛盾糾紛解決在基層、解決在內部、調處在萌芽狀態。

專業社會治安綜合治理情況匯報（模板17篇）篇八

近年來，在上級黨委的正確領導下，公司領導班子認真落實“三個代表”重要思想的要求，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業管理的各個方面，以創建文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，增強了凝聚力，為生產的快速發展提供了有力保障，發展生產力的良好效果，使全公司各項經濟指標一年一個臺階，實現了快速穩步增長，截至今年××月底，全公司共完成產值約×.××億元，實現收入×.××億元，創造了歷史最好成績。下面，將我們近年來開展創建精神文明單位的主要做法向各位領導進行簡要匯報：

一、主要做法和成效。

(一)提高思想認識，加強組織領導。

公司黨委在工作中始終堅持以鄧小平理論為指導，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，不斷加強班子的思想作風建設和理論學習。在不斷的學習、實踐和總結過程中，領導班子認識到精神文明建設對物質文明建設起巨大的推動作用，并且是使物質文明建設沿著正確方向持續發展的重要保證。隨著市場經濟的不斷發展，競爭日益激烈，競爭對手之間的差距越來越小，特別是我公司作為一個自收自支的事業單位，必須依靠自身力量在市場競爭的夾縫求生存、謀發展。為了實現長期穩定的發展，僅僅依靠物質和經濟的手段已經難以實現突破，必須要全面調動職工的積極性，必須要激發出職工內心的主動性、創造性，而創建文明單位活動正是提升企業整體管理水平和競爭實力，提高企業經濟效益有效途徑。

(二)狠抓干部隊伍建設和兩級班子建設。

一支優秀的干部隊伍是工作取得成功的重要保障，一個團結實干的領導班子是帶領職工促進發展的關鍵。為了更好地發揮各級干部的表率作用，公司黨委從去年下半年開始，為進一步鞏固和擴大先進行教育活動成果，著力狠抓了兩級班子建設和干部隊伍建設。狠抓作風轉變。公司黨委針對我公司干部隊伍現狀，制定了《關于加強干部隊伍作風建設的意見》，從精文簡會，深入基層，加強服務，注重實效，勤政廉政和厲行節約等六個方面，對全公司兩級班子、中層干部和機關人員提出了具體要求。公司班子成員以身作則，建立了領導干部工作聯系點制度，帶頭深入一線，現場解決基層職工最關心的實際問題。

(三)加強思想教育，提高職工隊伍素質。

針對社會上的各種不良現象對我公司的生產經營工作以及干部職工的思想造成的負面影響，公司黨委抓住全局上下開展榮辱觀教育活動的契機，在全公司職工中開展了“知榮辱，樹政風，促發展”主題教育。首先在全公司干部職工中，進行了廣泛深入和持續不斷的思想發動和學習培訓，使全公司職工普遍受到了教育，糾正了錯誤觀念，澄清了模糊認識。并且充分認識到開展榮辱觀教育活動的重要現實意義。并且我們召開了各種座談會和研討會，結合本公司實際，重點查找了那些破壞集體利益、群眾反映強烈的不良現象和錯誤行為，同時還重點查找了那些制約全公司改革發展穩定的瓶頸問題。在榮辱觀教育活動中，我們堅持邊學習，邊查找問題，邊整改。特別是加強執行力建設，狠抓制度落實，嚴格照章辦事，在教育活動中，公司黨委還抓住典型事件，對那些故意違犯規章制度、破壞集體利益、不堅持原則，不落實黨委要求的典型事例及時處理，教育了全公司干部職工。我們還以榮辱觀教育為契機，大力開展文化建設，以正確的價值觀、人生觀引導職工樹立正確的目標。

通過大力開展榮辱觀教育活動，并且把榮辱觀教育活動與文化建設相結合，總結提煉了“十榮十恥”的企業榮辱觀，同時還制定了職工行為規范和服務規范等一系列行為標準。使職工的日常行為有了指導，基本道德修養和職業道德水平進一步提高，團結友愛、互學互助蔚然成風，好人好事層出不窮。

(四)加強民主管理，維護職工權益。

領導班子在工作中，始終注意堅持發揚民主，發揮集體智慧，充分調動廣大職工的參政意識。我們從加強民主管理工作入手，發揮職代會的作用，不斷完善民主管理和民主監督機制，制定了《田園市勘察公司民主管理實施細則》。各部門均成立了民主管理小組，部門領導定期向民管小組報告生產情況和經濟運行狀況。在涉及職工切身利益的醫療改革、住房分配和獎金分配的問題以及企業大型設備購置等問題上，充分尊重職工權利，發揮職工代表參政議政的作用，對我公司購置辦公用房和生產基地等的重大投資決策以及基層單位的經濟分配政策進行審議和表決，做到了決策民主和管理公開。保障了職工的參與權和知情權，確保了企業和職工的集體利益。

為了切實把全公司職工的智慧凝聚到企業發展當中，公司黨委還在職工中開展合理化建議活動，并且制定了《職工合理化建議獎勵制度》，鼓勵職工為企業發展獻計獻策。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術創新到企業發展，提出了很多好的建議，豐富了改革創新的思路，體現了主人翁意識。

在干部選拔、考核和使用過程中，公司黨委也是充分發揚民主，在廣泛聽取黨內外群眾的意見的基礎上，嚴格按照有關的組織程序操作，杜絕了用人上的`不正之風，較好地完成了干部考核、輪崗交流等工作，贏得了廣大職工的好評和信任。

公司班子成員經常到一線職工中進行走訪和談心，深入基層單位或召開座談會，與職工進行面對面的交流，與同志們交心談心，了解職工的思想狀況，幫助解決生產生活中的實際困難。并且把領導班子與職工代表的座談會作為一項制度，建立了上下溝通的長效機制。

公司工會還專門設立了職工提案征集委員會，了解職工需求。并設立意見箱，隨時征集職工意見。我們還在公司內的局域網上設立了職工論壇，為職工廣開言路，獻言獻策參與管理拓寬了的渠道。使全公司上下形成了濃郁的民主氣氛，調動了職工的積極性，增強了企業的活力和職工的向心力。

(五)加強基礎環境建設，改善生產生活條件。

加強環境建設是創建文明單位的重要內容，環境建設的好壞，不僅僅關系到企業的外在形象，也反映一個企業的精神風貌。也直接關系到職工的身心健康。

為了改善職工的工作環境和生活條件，公司里每年都要投入大量的資金進行基礎環境建設。近年來，為了改變辦公條件差、辦公設施簡陋的狀況，我們先后對辦公樓進行了裝修，重新配備了辦公桌椅，所有辦公室都安裝了空調，在辦公室、樓道配置花卉、衛生器具等，使辦公環境煥然一新。針對我公司工程車輛和施工設備較多的特點，我們還重點對大公司的環境進行了綜合整治，綠化美化環境，對車輛設備的存放劃分規定區域，使大公司環境整潔有序。今年，我們投資×××多萬元進行基礎環境建設，購置興建新的發展基地，修建試驗中心和辦公樓。在硬件設施改造的同時，還注重軟環境建設。通過加強宣傳和定期檢查，引導職工愛護環境，規范行為舉止，創造優美的辦公環境。經過幾年來的努力，我公司總體環境煥然一新，工作條件大為改善，而且，雜物亂堆亂放和隨地吐痰的現象已大大減少了，使我公司的外在形象得到了進一步提升，同時也為廣大職工提供一個舒適的工作環境。

為了不斷改善職工的生活條件，我們克服場地面積小，辦公用房緊張等困難，辦起了自己的職工食堂。還利用公司內的部分平房辦起了職工閱覽室，乒乓球室和健身房。公司里每年還要拿出×××萬元左右用于職工貨幣分房。

(六)以精神文明建設促進經濟發展。

多年來，我們始終注意把創建文明單位的工作與生產經營工作緊密結合，教育廣大干部職工時刻要以認真負責、精益求精和謙虛謹慎、戒驕戒躁的態度認真對待各項工作。把精神文明建設的成果轉化為推動發展的動力。

在榮辱觀教育活動中，公司黨委針對查找出來的問題，特別是著眼于對全公司生產經營工作影響最大的問題，由公司領導牽頭組成了八個專項課題調研小組，深入地分析了存在問題的原因，制定了長效措施，使全公司職工樹立了“超值的服務，一流的質量，先進的技術，合理的價格”的經營理念，各個生產單位圍繞這一理念，認真查找不足，制定整改措施。特別是針對提高服務水平、加快技術創新等迫切需要解決的問題，進行重點整改，使我們的各項工作有了長足進步。

通過不斷加強精神文明建設，使全公司廣大干部職工的集體榮譽感和凝聚力進一步提高，責任意識、創新意識和服務意識明顯增強，經營思路更加開闊，工作熱情更加高漲，“團結，拼搏，求實，創新”的企業精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優良傳統得到了鞏固和發揚。干部職工精神飽滿，工作學習緊張有序，部門之間比工作、比干勁、比貢獻蔚然成風。為了保證工程按期完成，職工們常常是主動加班加點，遇到緊急工程，挑燈夜戰、通宵達旦更是屢見不鮮。無論施工條件多么惡劣、無論工程難度多大，只要是工程需要、建設單位需要，職工們總是毫無怨言，想盡一切辦法完成任務。

正是依靠這種頑強拼搏，敢打硬仗的扎實作風，有力地推動了全公司各項工作。正是依靠這種強大的精神動力，使我公司的生產經營工作一年一個臺階，產值、利潤等主要經濟指標每年都保持兩位數增長。今年截至目前，全公司完成產值×.××億元，實現收入×.××億元，比去年同期增長了××%以上，實現了歷史性突破，切實把精神文明建設的成果轉化成了促進企業發展的動力。

社區文明建設和各種社會公益活動，主動為貧困山區捐款捐物。我公司部分領導干部還自發地資助了幾名內蒙貧困地區的學生。

(七)結合本單位實際，積極開展創建活動。

在創建文明單位工作中，我們堅持圍繞中心任務，不斷豐富創建內容，力求形式多樣，突出實效，全面提高創建工作水平。為了不斷提高職工的道德素質，不僅僅進行教育，加強思想教育，還結合自身實際開展各種活動。

一是我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動，教育職工認真學習和模范遵守公民基本道德規范、職業道德規范和家庭美德規范，爭作社會的好公民、單位的好職工。

二是大力開展創先爭優活動，發揮榜樣的帶動示范作用。近年來我們先后開展了一名黨員一面旗、黨員奉獻日等創先爭優活動和優秀青年、業務標兵等評比表彰活動，評選出一批作風過硬、業績突出的先進典型，并對那些做出突出貢獻的集體和個人給予重獎，為全公司干部職工樹立了榜樣，形成了良好的風氣。近年來，先后有多名同志獲得“十五”立功先進個人、市級優秀團員、局級十佳青年、局級優秀青年和**區優秀青年等榮譽稱號。

三是開展業務競賽活動。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業務知識，不斷提高學術水平，我們分別組織了工程技術方案競賽和全公司技術大比武活動，另外還進行了優秀科技論文評比活動。為技術人員展現才華創造了條件，也在全公司形成良好的學術氛圍，為提高全公司技術水平起到了良好的促進作用。

四是組織職工開展各種健康有益的文體活動。開設了職工閱覽室、乒乓球室、老干部活動室，組建了職工集郵協會和攝影愛好小組，組織團員青年進行了以增強團隊意識為主題的拓展訓練。每年組織職工開展保齡球、羽毛球、籃球比賽。每年的“七一”、“國慶”和公司慶期間，我們都組織職工進行以歌頌黨歌頌祖國為主題的歌詠比賽和公司歌比賽。通過文藝匯演和歌詠比賽，不僅集中展現了勘察公司職工的積極樂觀、活潑進取的精神風貌，還生動形象地詮釋了天勘一家人的豐富內涵，營造了安定祥和的和諧氛圍，增強了集體榮譽感和愛公司意識。

(八)堅持以人為本，創建和諧天勘。

我們在加強精神文明建設，創建文明單位的過程中，始終注意堅持“以人為本”，樹立“天勘一家人”的思想，把解決職工的物質需求，精神需求和文化需求作為開展精神文明建設的一項重要內容。

一是通過募捐和救助活動，幫扶弱勢群體，營造“天勘一家人”的關愛互助的團隊精神。比如，我公司退休職工高崇善，身有殘疾，全家人僅靠他一人的退休金維持生活，生活十分困難，由于其女兒因患腦瘤住公司治療，全家的生活更是雪上加霜公司黨委及時伸出援助之手，發動全體黨員干部為困難職工捐款，在黨員干部的帶動下，普通職工也自覺解囊相助，一天的時間就捐款3萬多元，不僅幫助困難職工度過了難關，還使廣大干部職工自身受到了教育，進一步樹立了團結互助，同舟共濟的團隊精神。

二是通過改善臨時工待遇，營造正式工與臨時工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。臨時工隊伍作為我公司外業生產的主力軍，對全公司的生產經營工作做出了突出貢獻，為此，公司黨委從改革用工和分配機制入手，重點調整了臨時用工制度及分配制度，逐步提高了臨時工的物質待遇和精神待遇，對表現突出的臨時工同樣授予先進個人、優秀黨員等榮譽稱號。還把臨時工吸收到工會組織中，享受同樣的會員待遇。而且我們正在積極研究為臨時工繳納保險的具體方案。體現了職工與職工之間、干部與職工之間互相尊重、互相理解、互相關心、互相幫助的和諧氛圍。

二、幾點體會。

通過近年來大力開展精神文明建設的實踐，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下三點體會：

(一)領導重視，以身作則。

開展精神文明建設首先取決于領導班子對精神文明建設重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。領導者的表率作用是一種無聲的號召，領導班子的言行舉止對廣大職工起著重要的和導向作用，在一定意義上決定著精神文明建設的成敗，因此領導班子必須以身作則發揮表率作用，在學習和工作的各個方面都要對自己提出高標準的要求，在精神文明建設工作中，帶頭學習，帶頭實踐，從自身做起，從身邊的小事做起，充分發揮模范帶頭作用，帶領全體職工共同參與，只有這樣才能使精神文明建設工作取得真正的效果。

(二)統籌規劃，整體推進，重點突破。

精神文明建設是一項長期的、復雜的系統工程，它不是依靠幾個人和幾個部門就可以完成的，更不是一朝一夕可以完成的。因此，必須要根據單位的實際情況，做好統籌規劃。要利用各種載體，在企業的生產經營、行政管理、隊伍建設等各個領域全面推進精神文明建設。在推進精神文明建設的過程中，每個環節都必須做到扎扎實實，做到有目標、有措施、有考核。在精神文明建設推進過程中必須要突出重點，首先要著重抓住那些發展上最迫切需要解決的問題和職工關注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設從局部建設走向整體建設，從淺層走向深層。

(三)精神文明建設與生產經營管理工作緊密結合。

開展精神文明建設的目的就是要塑造職工優秀的思想行為，給企業發展注入強大的生命力，為企業的持續穩定發展提供精神動力，實現企業效益與職工素質的共同進步。因此在精神文明建設過程中，必須要著眼于解決企業的發展問題，要把促進發展作為精神文明建設的出發點和落腳點，著力解決群眾關心的實際問題。并且，在實際工作中，要時刻注意用優秀的思想和先進的理念指導具體工作，引導職工的行為和思想。充分發揮精神文明對物質文明的導向和促進作用，只有這樣，才能使生產經營工作實現質的突破，使企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

三、存在的不足和下一步打算。

近年來，我們通過堅持不懈地狠抓精神文明建設，使我公司的精神風貌、服務水平、工作質量有了新的提高。盡管我們在文明單位創建工作取得了一定成績，但與兄弟單位相比還有一定差距。從我們目前存在的問題來看，我公司的改革爬坡較勁階段，在新的形勢和新的任務面前，全公司上下迎接挑戰與考驗，全力以赴實現奮斗目標的思想和精神準備還不夠充分;部分干部職工的危機意識、創新意識和服務意識還需要增強;管理素質和業務素質還有差距。實踐已經證明，越是在各項工作較勁爬坡之時，越需要我們把精神文明建設和思想政治工作擺在突出位置。

今后我們將更加努力，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，圍繞企業中心任務，以構建和諧天勘為目標，大力加強精神文明創建活動。努力營造團結向上、文明健康的氛圍。不斷將精神文明建設引向深入，把全公司的整體工作提高到一個新的水平。具體要做好以下幾個方面的工作：

(一)全面提高職工隊伍的職業道德素質。

要繼續深化榮辱觀教育，通過多種方式進行深入持久的學習教育，堅持邊學邊議，特別是各級干部要從自身做起，身體力行，率先垂范，做到“想現實，看未來，講實情，干實事，出實效”，努力培育良好的職業道德風尚。同時要大力搞好企業文化建設，使每個職工對企業理念和企業價值觀的內涵從了解到理解，到自覺執行。

(二)進一步深化干部隊伍作風建設。

要教育各級領導干部發揚實干精神，認真落實各項規章制度和黨委決議，堅持深入基層，克己奉公，廉潔自律，發揮表率作用，同時要加強對干部培訓、考核、監督，增強干部的責任心和履行管理職責的能力，并帶動全公司廣大職工，把全部精力投入到全公司的改革發展當中，打造一支紀律嚴明，能打硬仗的干部隊伍。

(三)加強人才隊伍建設。

以實施人才工程為基礎，結合我公司的實際和發展需要，逐步建立一套合理的人才培養、引進和流動機制。要做到積極發現人才，大力培養人才，合理使用人才。塑造一支技術過硬的專業帶頭人隊伍，一支懂市場會管理的管理者隊伍，一支現場管理能力強的項目經理隊伍。

(四)開展和諧創建活動。

要在全公司干部職工中間，廣泛開展以“一家人”為主題的和諧創建活動。一方面要正確處理好黨群關系、干群關系，做到傾聽群眾的聲音，溝通思想感情，解決群眾困難。另一方面，要正確處理好個人需求與集體利益的關系。使個人與企業共同發展，職工收入與企業效益一起增長。第三，要進一步打破臨時工和正施工的界限，逐步消除身份差別，創造公平的用人環境，用企業的和諧為社會和諧做出貢獻。

文檔為doc格式。

專業社會治安綜合治理情況匯報（模板17篇）篇九

市督查組：

主要做法：

一是成立了以縣委副書記、政法委書記

xx。

同志為組長，常務副縣長。

xx。

縣委政法委專職副書記。

xx。

和縣公安局長。

xx。

同志為副組長的社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設領導小組。二是縣委辦和政府下發了《社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設實施意見》，提出了我縣治安防范工作的目標與措施。三是各鄉鎮、各部門相應成立了整體聯動防范工程建設領導小組，落實了辦事機構和人員。

根據我縣《社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設實施意見》，整體聯動防范工程采取“集小勝為大勝，集大勝為全勝”和“典型引路，全面鋪開”的措施，實行縣、鄉（鎮）、村（社區）分級開展的方法，逐級抓落實按宣傳教育、試點工作、全面鋪開的步驟逐項實施為確保各項工作的順利進行，縣委政法委在試點工作期間，先后多次到勐勐鎮和沙河鄉召開專題研究會，專門研究新村等

3

個試點社區的社會治安綜合治理整體聯動防范工程建設。抽調了政法辦、綜治辦工作人員深入社區指導工作，還分別組織召開了動員大會。三個社區也結合各自的實際情況，迅速制定方案，啟動整體聯動防范工程建設。通過層層動員、逐級部署，提高了各內部單位的治安防范意識。試點的成功運作，為全縣整體聯動防范工程建設的有序推進奠定了基礎。

一是各級各部門調整充實了綜治領導機構，許多內部單位配備專職保衛人員。二是把整體聯動防范工程建設工作推向制度化和規范化，由縣綜治辦和城區公安分局統一制定了《社區社會治安綜合治理整體聯動防范工程運行機制》、《社區警務室工作職責》等

7

214。

公路沿線、城區設立了便民報警服務點，每個報警服務點設一名兼職人員負責報警服務工作，并擔負維護治安秩序、處置突發事件的職責。

一是認真加強以

110。

3

個巡邏區，巡警隊下設。

3

32。

個報警服務點，方便群眾及時報警；社區民警上門服務，發放了。

1200。

6

1

支專職社區聯防隊，

3

支社區義務聯防隊，吸納了。

5

名低保人員加入其中，保證了每個社區均有專、兼職聯防人員開展巡邏，并能做到相互聯動國，整體配合；每村設一名專職治安員，每月召開一次聯動會議互通情況，協作配合；行政村以村為單位，根據不同時期治安情況，開展小組間的聯防。

成功經驗：我縣在實踐中摸索出了一些行之有效的做法：一是勐勐鎮千蚌村以基地的創收來解決護村隊的報酬；二是沙河鄉從財政擠出部分資金專用于治安聯防隊；三是新村社區把低保人員吸收入專職的治安隊伍，不僅充實了治安力量，還解決了部分就業問題；四是各鄉鎮在“學教”活動中把群防群治隊伍建設作為基層組織建設的一部分切實抓好；各內部單位充分發揮黨團員、青年志愿者、離退休干部的作用，組織他們開展各種形勢的治安聯防活動。

存在的問題：一是經費保障不力。由于財政困難，硬件建設滯后，制約了整體聯動防范工程建設的進度。二是個別部門和地方的認識不到位，認為整體聯動防范工程建設是政法部門的事，工作消極，有等待觀望的態度。三是組織協調力度不夠，不能有效的把治安防范資源整合統一。

：一是召開政法委員會。接到文件后，我縣及時召開政法委員會，認真貫徹學習文件精神，并提出貫徹意見。二是組織部、政法委、人事局聯合下發《關于進一步加強基層綜治組織建設的意見》，提出了抓好綜治基層組織建設的

5

個方面的意見。三是縣編委落實了縣綜治辦人員的編制為。

3

人，常委會通過縣綜治辦主任可高配為正科。五鄉兩鎮配備了。

7

名專抓政法、綜治工作的鄉鎮長助理，

78。

個內部單位也都成立了綜治領導小組及辦公室，共有人員。

356。

2

人（含縣上下派。

1

620。

個

3929。

人、專業巡邏隊。

13。

個

33。

人。

：一是各鄉（鎮）配備的專職綜治干部難以落實。二是部分內部單位由于存在經費問題，專職的保衛干部難以落實。三是綜治干部隊伍的培訓問題難以落實。一是各級各部門要加大綜治經費的投入。二是增加綜治辦公室的人員編制。三是加強村委會、社區的綜治組織建設。四是加強專（兼）職綜治干部的培訓工作。

經驗：一是抓好基層組織，發揮以基層黨支部為核心、基層政法組織為骨干、基層自治組織為基礎、基層群防群治隊伍為依靠的整體協調效應。二是抓好發動群眾工作，發揮群眾積極性，形成人人參與的第一道防線。三是抓好基本制度建設，責任落實到戶，發揮家庭的社會細胞作用，促家風、寨容轉變。四是抓好各項基礎防范設施、軟件硬件并重，人防物防結合。五是抓好考核獎懲，加強督促指導，不斷提高創安水平。

存在的問題：一是經費困難，專職治安協管員難以落實；二是創安小區比較分散，難以做到統一開展工作；三是基層群防群治組織比較薄弱，很難適應當前的治安形勢。

突出的治安問題：盜竊案件較為突出，并呈大幅度上升趨勢。從今年。

1

－

3

月份的情況來看，全縣共發盜竊案件。

27。

件，占全部案件的。

75%。

涉案金額達。

7

萬余元。與去年同期發。

12。

件相比，增加。

15。

件，上升幅度為。

1.25。

倍。從所發盜竊案件來看，涉及面主要是農村和縣城商業區，作案時間多數為夜間作案，犯罪嫌疑人多數是農村青年。

214。

國道、偏僻地區進行重點巡邏，并對易發案的單位、地段進行蹲點守候。三是組織三個社區抽調內部單位的保衛人員，在一些偏僻地段和重點地區開展義務巡邏。四是縣綜治辦和城區公安分局聯合組成工作組，對各鄉鎮、各內部單位的安全防范措施進行調查，對調查發現的問題向各單位發出整改通知，要求限期整改。五是加強普法教育工作，針對暴露出的治安突出問題，縣司法局與各鄉鎮各單位聯合組成普法小分隊，深入山區農村進行形式豐富多樣的普法宣傳工作，讓廣大農村青少年做到知法、用法、守法。

2002。

102878。

元，制定了見義勇為基金管理辦法，成立領導小組，明確管理委員會辦公室職責。

地區維穩辦進行督辦的我縣。

2008。

2008。

年

7

月

26。

日與農戶達成共識，妥善化解矛盾糾紛，維護了社會穩定。目前，根據跟蹤調查，此件糾紛已不存在返復。

矛盾糾紛的產生根源多數屬對法律、政策的無知，我縣針對廣大農村法律意識淡薄這一環節，加大對農村的普法工作，不斷加強農村普法工作的力度。當矛盾糾紛產生后，當事人最希望見到的是對糾紛負責或管轄的主要領導，不論是否能夠當面解決，在主要領導表態后，能夠化小矛盾糾紛，避免事態的擴大。部分矛盾糾紛屬歷史遺留問題，如果部門負責不能認真對待，將會導致矛盾糾紛激化和上交，給調處工作造成被動。矛盾糾紛的引發有一定時段，我們必須在第一時間掌握有效信息，才會把握住調處工作的主動權，才能把矛盾糾紛解決在基層、解決在內部、調處在萌芽狀態。

專業社會治安綜合治理情況匯報（模板17篇）篇十

乙方：××××××項目部。

為全面落實社會治安綜合治理各項措施，建立政治穩定、治安安定、生產安全的長效機制，不斷提高員工隊伍素質，按“誰主管誰負責，誰使誰負責”的原則，特制定本責任書。

1、認真組織普法教育，提高廣大職工、外來人員的法制觀念，自學遵守法律、法規、自自覺維護社會治安。

2、嚴格對職工、外來人員的教育、管理。職工、外來人員違法犯罪率控制在總人數千分之零點三以下。

3、做好施工現場的安全防范工作，做到無千元以上盜竊案件、無重大刑事案件、無重大治安事件發生。

4、及時發現、消除重大不安全因素和消防安全生產事故。一旦發生突發性事件和重大安全生產事故，必須在初發階段在單位內部迅速處置，以保證社會安定，不發生集體上訪、打群架斗歐事件。

二、甲方責任。

1、將社會治安綜合治理工作列入工作議事日程，定期研究，制訂相親的管理規定和措施，協調必須解決的重在問題。

2、公司對簽約項目和綜合治理工作進行指導、檢查和考核并實施獎罰。

三、乙方責任。

1、將社會治安綜合治理列入現場的一頂重要內容，定期研究部署，及時解決工作中存在的問題。

2、成立社會綜合治理領導小組，由項目經理或委派落實專人負責本項工作，加強治保、調解、普法教育、消防的綜合治理機構。

3、進一步健全、完善社會治安綜合治理領導責任和目標管理責任制，項目部與項目部、項目部與班組簽訂治安綜合治理目標責任書，將目標層層分解，做到“管好自己的人，看自己的門，辦好自己的事“。

4、積極開展社會治安綜合治理的宣傳活動經常進行外來民工的法制教育。努力爭取外來人員登記率和領證率(外來人員暫住證)達百分百。努力控制外來人員的違法犯罪事件發生。

5、切實抓好員工的綜治宣傳教育，廣泛開展宣傳活動，創造良好的社會治安環境。

6、尋職工進行思想道德，文明禮貌的教育，做到無打架斗毆的事件的了生，并能努力做到不發生口角、爭吵的現象。

7、結合自身職能，認真參加當地創建文明小區(村、街道)活動。積極為創建工作提供方便和服務。

四、本責任書與承包合同一并簽訂，作為副本，同時生效。

五、本責任書一式三份，公司執二份，項目部執一份。雙方簽字蓋章生效。

甲方：某某建設工程有限公司乙方;某某某項目部代表：某某某代表：某某某。

簽訂日期：某年某日某

簽訂地點：

專業社會治安綜合治理情況匯報（模板17篇）篇十一

自黨的十五大提出了“依法治國，建設社會主義法治國家”的治國方略，標志著黨的執政和領導方式發生根本性轉變。為適應這個轉變，近年來各級政府不斷加強此項工作，首先是各級政府進一步開展普法工作，強化廣大干部群眾的法制觀念和法制意識，提高法律素質。各單位發揮其政能，加強民主監督，并積極進言獻策，促進政府依法決策、依法行政、依法管理。以下是近來對我縣社會治安綜合治理工作進行調研后提出的分析與思考。

近年來，我縣社會治安綜合治理工作在州縣黨委政府正確領導和全縣綜治各部門共同努力下，按照省、州縣綜治工作的部署要求，團結奮斗，緊密配合，齊抓共管，為維護全區社會政治穩定，促進經濟和社會各項事業健康發展提供了良好的治安環境，做出了積極貢獻。

1、社會治安比較平穩。今年以來，全縣未發生大的有影響的群體性事件，地區治安案件案發率明顯下降。

2、嚴打整治成效明顯。加強了各單位之間的聯系制度，市場治安、市容、交通秩序明顯改善。并涌現出一大批先進、優秀。

3、維護穩定措施有力。制定下發了《社會治安綜合治理工作目標》；與各鄉政府簽訂了《社會治安綜合治理責任書》等；建立完善縣、鄉、村三級信息網絡，定期召開矛盾糾紛排查調處例會；舉辦普法學習班；流動人口集中清查規范管理；進一步開展禁毒專項斗爭；每天出動110在轄區內不間斷巡邏，每天組織專門警力對轄區內重點路段、場所進行巡查整治。

4、防控基礎得到強化。公安整合力量，進行因地制宜的科學化改革；調整防控布局，加強一線力量，最大限度把警力壓向街面；采取一臺主機多探頭方法大力推廣技防設施。

5、隊伍建設不斷加強。縣委、縣政府先后下大力氣，積極組織待崗人員以及失業人員建立了保安隊伍，填補治安防范空隙，壓減犯罪分子的作案空間；加強青少年法制教育；科學整合群防群治隊伍，多名志愿者積極投入加強社會治安各項活動。

隨著改革的深入和經濟的發展，社會治安綜合治理工作也遇到了一些新情況新問題。

1、政治斗爭形勢依然相當復雜。分裂組織、敵對勢力的滲透搗亂破壞活動始終沒有停止。造成的結果影響會很大，發展會很快。

2、社會矛盾糾紛產生新的難點。企業三聯動改制、老城改造拆遷和“三小車”整治等引發一些社會矛盾和群體性事件增多。如南京長江鏈條廠、南京肉聯廠、白云石礦等企業單位在改制中出現的一些矛盾，引發群體性治安事件。

3、各類犯罪案件出現新的情況。今年以來，雖然犯罪得到一定意義上的遏制，但新興犯罪的不斷提升及其它經濟犯罪案件、非法傳銷經營案件、詐騙犯罪案件、青少年網絡犯罪等。突出的是詐騙案件增多、青少年案件增多、盜竊案件增多。

4、治安經費不足辦公用房困難。由于受經濟條件的制約，常年處于辦案、治安經費的嚴重不足，當地政府又無力解決。加之辦公用房極力缺乏，尤其是缺乏對鄉對村對點的長期駐守，辦公場所條件惡劣，尤其是要長期駐守特別受生活條件的制約。

加強社會治安綜合治理，關系到黨和政府在人民群眾心目中的形象，關系到改革發展穩定大局；加強社會治安綜合治理，有效地預防和打擊違法犯罪，營造良好的社會治安環境，是落實“三個代表”重要思想的必然要求。為此，我們建議：

1、切實加強領導，深入普法宣傳。社會治安綜合治理是一項復雜的系統工程，黨委政府要切實加強組織領導，各部門、單位要嚴格按照省、州、縣關于加強社會治安綜合治理工作的統一部署和要求認真抓好落實。主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，一級抓一級，層層抓落實，切實擔負起維護社會治安穩定的政治責任。要正確估價當前社會治安面臨的形勢，嚴格執行責任追究制和“一票否決”制度。深刻認識“三個代表”的重要思想與搞好政法、綜治工作的內在聯系，花大力氣落實社會治安綜合治理各項措施。加強“四五”普法宣傳，提高公民思想道德和文化素質；把“嚴打”和社會治安綜合治理納入“四五”普法規劃，推動社會治安綜合治理向縱深發展；廣泛動員人民群眾參與社會治安綜合治理，建立起同違法犯罪分子作斗爭的激勵機制和社會保障機制。加強文化娛樂場所的管理，堅決打擊利用封建迷信和非法宗教進行的違法犯罪活動；加大掃除黃、賭、毒等社會丑惡現象的力度，努力鏟除腐蝕人們精神世界、危害社會主義事業的腐朽文化，保護和促進先進文化的前進和發展。

2、注重矛盾排查，調處矛盾糾紛。隨著社會轉型期利益格局的進一步調整，各種深層次矛盾和問題將進一步凸現，對社會治安穩定必將產生一定影響和沖擊。我縣處于民族地區，縣、鄉、村的改制改革問題會給社會穩定帶來一些隱患，務必充分估計出現矛盾的復雜性和工作的艱巨性。要進一步建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制，重點排查調處可能引發群體性事件和可能轉化成刑事案件的矛盾糾紛；密切掌握社會動向，依法調節各種社會關系，及時解決因放牧區劃分、退牧還草，退耕還林，移民區搬遷等改革改制等利益調整所產生的新矛盾和新問題。要快速反應，冷靜處置，做好教育疏導工作，有效化解和鈍化矛盾。要加大社會保障工作力度，努力維護社會弱勢群體和人員的利益，認真分析人民內部矛盾糾紛的成因，采取有效措施，積極依法予以調處和疏導，把糾紛和矛盾解決在當地，消除在萌芽狀態。

3、實行長效管理，保持“嚴打”態勢。實現社會治安根本好轉，必須實行長效管理，保持“嚴打”高壓態勢。只有“嚴打”才能震懾犯罪，伸張正義，樹立廣大人民群眾維護社會治安的信心。對于某些社會治安混亂地區和某些猖狂一時的犯罪活動，應及時開展集中整治和專項斗爭。對嚴重刑事犯罪活動必須露頭就打，決不能讓其形成氣候。要進一步提高“110”快速反應能力，加大打擊“兩盜”、“兩搶”的力度。繼續把“掃黑除惡”作為“嚴打”整治斗爭重中之重的工作來抓，除惡務盡，不留后患。要以重點整治為突破口，著力解決區域性和發案頻繁時段的治安問題，對頂風作案分子，要狠剎其囂張氣焰，從重、從快打擊。要實行“人性化”管理，寓監督于服務之中，對外來經營或務工人員的管理要多服務、少罰款，減少或取消超額多收的費用或特定的收費項目，減輕外來人員的經濟負擔，減少社會治安的壓力，確保我區社會治安的穩定。

4、強化治安防范，完善防控體系。建議在縣委、政府直接領導下，由縣政法委、綜治辦統一協調，建立以公安為骨干，以群防群治力量為依托，以社會面、居民區和單位內部的防范為基礎，以案件多發的人群、區域、行業、時段為重點，以街道、社區為單位，人防、物防、技防相結合，專業防范與群眾防范相結合的治安防控體系，增強全社會預防和控制犯罪的能力。大力推進公安警務制度改革，優化警力資源配置，加強社區警務工作，建立健全快速反應機制。適應縣城建設的發展，將縣城治安防范與縣城建設同規劃、同部署，落實人防、物防和技防措施。進一步加強對流動人口的管理、服務工作，提高進城務工人員的法律意識和綜合素質。

5、加強基礎建設，堅持群防群治。建議加強對社區治保、聯防隊伍，調解、幫教隊伍，外來人口協管員等基層綜治工作隊伍的管理和教育。堅持專門機關工作和群眾路線相結合的原則。充分發動和依靠群眾，積極參與社會治安綜合治理工作，廣泛動員和組織市民、國家公務員、企事業單位職工、學校學生等，建立健全群眾性自防自治的治安保衛組織，積極開展各種形式的治安防范活動。充分發揮社區居委會維護社會治安的積極作用，確保社會治安綜合治理各項措施得到全面有效落實。不斷完善軍警民聯防制度和義務治安防范工作，真正形成有效的治安防范工作網絡。切實加強對群眾性治安保衛組織的指導和監督，建立完善的工作和保障機制，確保群防群治隊伍工作的順利進行。

6、加強溝通協調，促進問題解決。縣公安分局和縣綜管辦辦公經費問題等盡快落實到位；需要研究解決的，請縣政府及有關部門盡快拿出協調方案。縣政協也將通過相關渠道呼吁幫助推動一些問題的解決。并對各派出所的辦公生活要求及時給予安排。由于近來人口量大尤其是外來人口增多，管理范圍增大，社會治安管理工作難度增加，工作人員力量不足，對協警人員工資待遇普遍不高的問題，建議在適當時候考慮給予增加。

7、進一步加大綜治人員的教育培訓力度。堅持走出去、請進來，辦培訓班、組織出去參觀學習交流經驗等方法，其實提升綜治人員各方面的素質。形成一個長效機制，并把綜治隊伍建設成一支保穩定、保平安的生力軍和重要力量。

2011年10月20日。

專業社會治安綜合治理情況匯報（模板17篇）篇十二

20_年，綜治委將嚴格按照上級部門的要求，以維護校園安全穩定為目標，積極采取有效措施，促進學校各項工作全面、健康、穩步發展，為廣大師生員工營造安全的工作、學習和生活環境。

一、做好《寧夏大學20_年內部社會管理綜合治理目標管理責任制承包責任書》的修訂、完善和簽訂工作，檢查督促各單位有效開展綜治工作，使其各負其責，分層承包，一級抓一級，層層抓落實，切實做到部署到位、檢查到位、責任到位，堅決遏制惡性事故發生，做到防患于未然。

二、加強對師生安全教育，特別是在新生入校期間，積極與學校相關職能部門聯系，利用學校對新生開展入學教育的有利時機，組織法律知識較強、理論水平較高，又有實踐經驗的保衛干部，深入各學院對全校新生進行法律法規、校紀校規和安全事故防范教育，不斷提高廣大學生的法制觀念和自我防范的能力。

三、依托學院，建立信息互通平臺，及時掌握學生思想動態，把信息監控點拓展到校園各部位，暢通信息報知渠道，逐步形成校園信息反饋工作機制無盲區，安全信息報送準確、快捷、有效。

四、加強特殊時段、敏感時期、節假日、寒暑假前后、畢業生離校前的安全檢查和教育工作，及時消除校園不穩定因素和安全隱患。

五、做好技防設施的使用和管理工作，使其最大限度地發揮其監控作用，達到人防、物防和技防三者相互聯通的效果，確保校園安全與穩定;加強重點要害部位的管理，提高安全防范意識，使綜治工作落到實處。

六、抓好消防隱患排查工作。組織專門人員每季度對消防設施、滅火器材數量、質量情況進行常規檢查，發現問題及時處理;指導圖書館、后勤集團定期對消防設備、滅火器材進行安檢維護，使其達到使用標準。

七、做好宣傳教育工作。3月份督促各單位做好社會管理綜合治理宣傳月活動，在宣傳月期間舉辦首屆“平安校園”征文活動;4月份開展打擊偷盜自行車專項治理活動;6月份配合“國際禁毒日”，開展禁毒宣傳教育圖片展;9月份在新生入學教育中開展法制、安全教育講座。

八、在師生員工中不斷發展群防群治力量，推進社會管理防控體系建設，增強社會管理防控能力，堅持“專群結合，依靠群眾”的安全保衛工作方針，做到安全預防警鐘長鳴、常抓不懈、保障有力;堅決整治師生員工反映強烈的治安問題，不斷增強全體師生員工的安全感。

九、加強學生逃生、自救、互救技能的培訓。從開始，學校每年組織學生進行培訓，讓每位學生掌握在緊急情況下如何逃生、自救和互救等技能并組織演練。

十、嚴查學生宿舍違規使用電器等問題，做到零容忍。后勤集團作為學生公寓管理單位，將定期或不定期經常進行嚴格檢查，并將檢查結果及時通報學生處、研究生院、綜治辦及相關學院。綜治辦對存在問題的學院及時下達整改通知，提出整改意見和要求。學生處、研究生院督促各學院加大對學生安全教育的力度，杜絕此類現象。

十一、加強消防工作，確保疏散通道暢通。為了更好地確保消防疏散通道門在發生火災事故或突發事件時快速打開，人員能夠迅速撤離事發現場，避免發生因疏散通道門打不開而引起不必要的傷亡和踩踏事故等，學校將對a區44付安全通道門進行加裝電磁鎖閉合系統和報警器，以確保消防應急疏散門暢通。

專業社會治安綜合治理情況匯報（模板17篇）篇十三

專業社會治安綜合治理情況匯報（模板17篇）篇十四

如下工作計劃。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹十八屆四中全會精神，全面落實習近平總書記系列重要講話精神，以構建社會主義和諧社會為目標，以深化平安建設為載體，緊緊圍繞廣播電視工作的總體部署，按照中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委有關規定，堅持“打防結合、預防為主”的方針，把穩定當做頭等大事，堅持“誰主管、誰負責”的原則，健全完善領導機構和規章制度，實行目標管理責任制，強化管理，預防各種違法、違紀的案件和各類事故的發生，全面落實和推進社會管理綜合治理工作，營造平安、和諧的社會環境。

二、工作目標。

(一)加強組織領導、健全工作機構。按照上級統一部署，認真研究落實綜治工作，建立健全綜治工作制度，成立以主要領導為組長的綜治工作領導小組，親自抓綜治工作，與各科室簽訂綜治工作目標責任書，制定年度計劃和實施方案。全季度召開一次科室以上干部綜治專題會，真正把綜治工作落到實處，促進綜治工作順利開展。

(二)加強輿論宣傳、營造和諧氛圍。一是加強社會管理綜合治理和重點整治工作的宣傳;二是深入開展法制宣傳教育，大力宣傳社會主義法治理念，組織全體干部職工認真學習法律法規知識，不斷增強廣大干部職工的法制觀念，做到懂法、守法，學法、用法，依法保護自己合法權益;三是采取集中宣傳與經常性宣傳，加大平安創建活動宣傳，為營造良好的社會治安環境、爭創省級平安縣市起到輿論宣傳引導作用。

(三)參與平安創建、保持平安穩定。按照市綜治辦的工作要求，認真落實社會管理綜合治理各項工作措施，把“平安單位”創建活動納入職工的崗位責任制，規定對有違法違紀行為者，取消一切評先、評優資格，確保無任何違法亂紀行為。

(四)加強整治力度、確保創建成果。一是對單位重點部位進行嚴格管理和防范，實行科室負責人負責制。二是采取不定期的排查和巡邏守護工作。確保全年無發生重大盜竊、重大火災等事故。無刑事案件和治安違紀案件發生。杜絕干部職工參與賭博等“六害”，自覺抵制非法邪教活動，遵紀守法。三是建立健全節假日值班制度，對外來人員和流動人口進行清理、登記，防止重大事故和不安全事故發生。

三、方法措施。

(一)強化領導責任，年初與各科室簽訂社會管理綜合治理目標責任書。

(二)加強職工政治理論學習，職業道德教育，文明行為規范教育，樹立正確的世界觀、價值觀和良好道德情操，增強干部職工綜治創安責任感、緊迫感，激發廣大干部職工參與綜治工作的積極性、主動性和創造性。

(三)進一步完善綜治領導責任制、目標管理責任制的考核考評制度，將平時檢查與年終綜合考評結合起來，加大責任追究力度。充分發揮工會、婦女組織的職能作用，積極參與協助搞好治安工作。

(四)開展向先進人物及身邊名人事跡學習，陶冶自己，鞭策自己，樹立良好的道德品質和無私奉獻精神。

(五)加強治安防范工作。對重點要害部門，建立防范制度，制訂防范措施，實行目標管理，并加強監督檢查，消除一切隱患。

(六)嚴格巡線制度，切實做好全市城鄉光纜干線和分配網的巡查，晚上18時至22時組織網絡巡查，并認真做好巡查記錄。各光節點和放大器有專人看護。

(七)在全市開展整治非法衛星電視廣播地面接收設施專項行動，努力實現全市城鄉無非法銷售、無非法安裝、無非法使用“衛星鍋”的目標，凈化廣電市場。

(八)各類有線電視網絡搶修器材、場強儀、光纜熔接儀、otdr、夜間照明等設備，雨天搶修帳篷等專用搶修器材、應急值班車輛等，必須時刻處在良好的技術狀態，各類搶修器材和工具實行專人保管，責任到人，并適時進行突發事件應急預演。

(九)做好有線電視網絡光設備、光纜、電纜、放大器等器材的備份，一旦發現上述設施遭破壞，立即更換。

(十)大力抓好上訪、信訪、調解工作。積極穩妥地化解各種內部矛盾，臺領導經常深入基層，深入一線調查了解情況，將信訪、調解問題解決在本單位，積極營造和諧氛。

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專業社會治安綜合治理情況匯報（模板17篇）篇十五

年初以來，我們緊緊圍繞平安穩定這條主線，突出群眾滿意這個目標，優化措施，自我加壓，探索創新，全力推進了社會管理綜合治理工作，實現了單位大局持續穩定。

一、主要成效。

全面實現了“無刑事案件、無吸毒人員、無越級上訪、無x體性事件”的“四無”目標，機關單位平安穩定，干部職工團結和諧，精神面貌積極向上，連續五年獲得“全州社會管理綜合治理工作先進單位”，連續兩年被評為“平安單位”。主要特點是：

——平安創建取得新成效。一是積極開展創建活動。以創建“平安單位”、“平安院落”、“平安家庭”、“文明單位”等為主要內容，深入開展聯防聯治、樓幢值守、五好文明家庭評選活動，加強了技防物防人防，倡導了文明新風，營造了“平安是我家，創建靠大家”的濃厚氛圍。二是全面開展了矛盾糾紛排調活動。健全和完善了矛盾糾紛“三調聯動”機制，進一步落實了維穩“三級責任捆綁”措施，做到矛盾糾紛排調抓早、抓小、抓苗頭。全年無重大x體性事件，無矛盾糾紛激化的“民轉刑”案件，實現了矛盾糾紛零發生。三是加強治安防范工作。重點加強春節、元旦、五一、國慶等特殊時期的防范工作，強化了值班值守，提升了群眾安全感，確保了機關單位平安穩定。

——社會管理項目推進取得新進展。規劃了“十二五”政法基礎設施建設項目73個，制定《社會管理項目推進責任分解》。20xx年中央預算內投資安排政法基礎設施建設項目12個，計劃總投資7503萬元，其中下達中央預算內投資6196萬元，順利地實施了一批項目，推進了一批項目，竣工了一批項目，極大地改善政法部門的辦公條件，有力地推進全州政法基礎設施建設。

——社會穩定責任機制取得新突破。建立健全了重大事項決策風險評估機制、預防處置突發性和x體性事件工作機制、信訪維穩“三級責任捆綁”機制,確保工作事先有評估、事中有落實、事后有追責。

——法治建設工作邁向新臺階。結合推進“六五”普法，加強了普法教育，推行網上無紙化普法學習，提高了干部職工學法、懂法、守法、用法的自覺性，廣大干部職工法律意識不斷增強。近幾年，全系統機關干部職工無一人違法違紀。

二、主要做法。

(一)強化保障，堅持組織領導到位。

1、健全組織。建立健全了社會管理綜合治理領導機構和辦事機構，委機關成立了綜治工作領導小組，由委黨組書記、主任任組長，紀檢組長任副組長，具體分管綜治維穩工作，各科室主要負責人為成員。領導小組下設綜治辦，明確了綜治專干，確保工作有人負責、有人抓、有人落實的良好局面。

2、加強領導。主要領導親歷親為，帶頭抓工作，多次召開主任辦公會議研究綜治工作，及時解決相關問題和困難，分管領導具體抓，科室具體落實，形成了“主任管，副主任抓，科室辦，辦公室督”的工作機制，各項工作實行了全程監督、無縫對接。

3、完善制度。出臺了矛盾糾紛調處制度、重大事項決策風險評估機制、預防和處置突發性、x體性事件工作預案等23項制度，做到了用制度管人、用制度辦事、用制度促工作。

(二)強化獎懲，堅持責任考評到位。

1、明確責任。堅持把綜治工作納入科室目標管理，與所屬機構簽訂了社會管理綜合治理責任狀，并與各項重點工作同部署、同檢查、同考核，真正做到“責任不脫鉤，要求高標準，考核嚴獎懲”。

2、嚴格考核。制度了《20xx年州發改委機關工作目標管理考核暫行辦法》、《關于對縣市發改局湘西經開區經濟發展局20xx年主要工作實行目標管理的通知》，對社會管理綜合治理工作進行重點考核，進行排名排位。

3、注重運用。按照“月調度、季講評、半年督查、年終考核”的方式，加強考核，對考核結果實行“兩個掛鉤”，即：與評先評優掛鉤，與績效評估掛鉤。

(三)強化投入，堅持經費保障到位。

按照“工作所需、充分保障”的原則，制定了《20xx年社會管理綜合治理工作經費管理辦法》，綜治工作經費列入了單位財政預算，予以全額保障。一方面，加強軟件建設。購買普法讀本，加大了法制宣傳教育;支持網格小區工作，加大了協調聯動;完善了綜治工作臺賬，促進工作日常化、規范化。另一方面，加強硬件建設。添置了宿舍區安全防范設施，落實了消防安全器材，布置了監控器。強化了扶貧聯系點村“五位一體”綜治陣地建設，推進了“民主法治示范村”建設。

(四)強化統籌，堅持社會管理到位。

1、加強人口管理。按季開展了流動人口清理登記，加強了房屋出租規范化管理，建立相關制度及措施。今年來，全委無流動人口因管理服務措施不落實引起的上訪，無出租房屋違規引發的案(事)件。

2、加強禁毒宣傳教育。突出“預防為主、教育為先”，采取“抓經常、經常抓”工作方式，有力地推動了禁毒工作深入開展，本系統全面實現了“無吸毒人員、無犯罪發生、無幫教人員”的“三無”目標，確保了一方凈土。

3、加強特殊人群管理。組織開展刑釋解教人員、閑散青少年及社區矯正對象全面排查清理，做到“情況明，底子清”。經排查，我委無刑釋解教人員、閑散青少年、社區矯正對象。

4、加強治安管理。圍繞提升公眾對治安狀況的滿意度，開展了“下基層、聯群眾、解民憂”大走訪活動，走訪群眾93戶，收集建議8條，落實建議6條;抓好民調工作，圍繞“領導重視、履行職責、安全防范、機構責任、總體評價”的內容，進行問卷調查，滿意率達到100%，深受群眾好評;辦公區、宿舍區實行了巡邏，推行了樓幢長制，加強專人值班值守，目前無“兩搶一盜”現象發生。

5、加強交通消防社會化管理。交通方面，積極配合全州文明交通安全大整治專項行動，召開了專門會議進行貫徹落實，印發了《全州文明交通安全大整治專項行動主要內容摘要》，讓文明交通安全意識入腦入心。目前，我委無交通違規違章行為發生。消防方面，按照“一月一排查、月底大檢查”的方式，在發改系統內開展了大排查活動，整改了隱患點，沒有發生消防安全事故。

(五)強化實效，堅持創先爭優到位。

圍繞改革發展穩定的主題，堅持把穩定工作擺在首位，用團結穩定的局面促進發改工作又好又快發展。

1、加大了爭資上項力度。牢固樹立“跳起來摘桃子”的意識，自我加壓，在確保完成州政府考核爭資目標任務之外，按增長10%的要求將爭資任務分解到相關科室并納入全委工作目標管理考核，嚴格實行獎罰。截止9月1日，已向上爭取各類項目資金17.5億元，特別在旅游公路、退耕還林二期工程、新型城鎮化、湘西機場、黔張常鐵路等重點領域爭取國家專項資金支持有重大突破。

2、加大了項目建設力度。牢固樹立“發展靠項目支撐、工作靠項目推動、面貌靠項目改變”的意識，嚴格實行重點項目建設“三結合三掛鉤三問責”機制，強力推進重點項目建設。1-7月，全州200個重點項目完成投資116億元，為年度計劃的58%。

3、加大了改革創新力度。按照向改革要動力、要速度、要質量、要項目、要資金的要求，著力推進行政審批改革，我委共取消行政許可事項5項，直接下放縣市行政許可事項10項，保留行政審批事項14項，其中行政許可事項3項，非行政許可事項1項，其他服務事項10項。

4、加大了決策服務力度。科學編制年度計劃和重大規劃，全面啟動了“十三五”規劃工作，加強經濟運行態勢監測，加強重點領域課題調研，為州委、州政府科學決策提供全面服務。

總之，我委綜治維穩工作得到各部門和各位領導的關心和支持，特別得到了州綜治委的悉心指導，有力地推進了“平安單位”建設工作。今后，我們把這種支持和關心化成鼓舞和鞭策，倍加珍惜這來之不易的榮譽、倍加珍惜這來之不易的成績、倍加珍惜這來之不易的發展局面，不斷積極進取，不斷創新工作，努力把工作推向新臺階。

專業社會治安綜合治理情況匯報（模板17篇）篇十六

為認真貫徹落實區綜治委《關于印發20_年梅列區社會管理綜合治理工作要點的通知》(梅綜治委[20_]5號)的要求，進一步落實社會管理綜合治理工作責任制，全面推進社會管理創新工作，構建和諧穩定開發區，現結合我委工作實際，特制定如下工作計劃。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，加強和創新社會管理，努力實現“四無、兩確保、一提高”(無影響社會穩定的突發事件，無群體性到市赴省進京非正常上訪，無影響國家安全的重大事件，無影響惡劣的治安安全事故;確保重大節慶活動安全，確保開發區社會政治穩定;提高人民群眾幸福指數)的工作目標，為創建“平安梅列”營造和諧穩定的環境，推動開發區經濟又好又快地發展。

二、工作目標。

進一步深化平安創建活動，提升平安創建水平，完善平安創建的各種長效工作機制，通過開展平安創建活動和社會治安綜合治理工作，努力營造開發區穩定和諧的社會環境、安全寬松的經濟發展環境、職工安居樂業的社會治安環境，實現社會穩定、經濟發展、職工滿意的工作格局。

三、工作措施。

(一)完善和落實領導責任制，推動齊抓共管。

1、調整充實開發區綜治(平安建設)工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責社會管理綜合治理(平安建設)的日常工作，明確責任，完善制度。

2、堅持把社會管理綜合治理工作納入本單位工作議事日程，并作為單位年度工作考核的重要內容，每季度至少召開研究平安建設及綜治工作的專題會議1次，并做到年初有部署、平時有檢查、工作有信息、年終有總結。同時，依據綜治(平安建設)工作機構及成員分工，把平安建設及綜治工作實績作為領導班子、領導干部考核的重要內容，列入黨政主要領導和分管領導的述職內容，形成主要領導親自抓和分管領導具體抓的工作局面。

3、認真落實領導班子成員“一崗雙責”責任制，切實擔負起保平安、促和諧的領導責任，全面落實社會管理綜合治理工作目標管理責任制，將目標任務分解落實到各科室(中心)和人員，與各科室負責人及開發區各企業主要負責人分別簽訂綜治目標責任書，強化工作責任意識。

(二)深入排查化解矛盾糾紛，全力維護社會穩定。

1、成立調解委員會，健全矛盾糾紛排查調處工作制度，完善和規范矛盾糾紛排查調處工作網絡、工作運行機制，健全定期排查、及時疏導的工作機制，加強日常督促檢查，提高調處效率和效果，力爭把矛盾糾紛化解在企業內部，消除在萌芽狀態。

2、推進社會穩定風險評估。完善重大項目和重大事項社會穩定風險評估體系，逐步建立單位重大項目和重大事項社會穩定風險評估機制，做到事前評估率100%和事后穩定率達90%以上。嚴格評估程序，健全責任機制，對應當進行社會風險評估而沒有組織評估，或不運用評估結果，引發不穩定問題或重大群體性事件的，嚴肅追究相關人員責任。

3、深化信訪工作機制。深化抓預防、抓排查、抓化解、抓查處、抓問責“五抓”信訪工作機制，開展領導干部進企業走訪活動，確保越級訪重復訪事件持續穩步下降。

(三)健全完善工作機制，大力加強和創新社會管理。

1、加強“兩新組織”管理的組織領導，深化勞動關系、環境關系、社會關系“三位一體”的“和諧企業”創建活動。推動綜治工作向新經濟組織和新社會組織延伸，健全完善內部安全穩定法人責任制。

2、加強流動人口服務和管理，構建園區內流動人口服務管理平臺。組建流動人口協管隊伍，定期補采補錄人口信息，確保信息及時更新、真實有效。

3、強化信息網絡管理，構建網上治安防控體系。建立健全與新聞部門溝通機制，完善網上輿情監測研判和重大案事件快速反應機制，正確引導網上輿論，主動回應社會關切，提高發現和控制網上群體性事件的能力。

(四)切實加強綜治基層基礎建設，提高平安建設工作水平。

1、確定目標，做好“平安企業”創建工作。開發區管委會要認真落實組織、指導、檢查的職能，充分發揮監管作用，精心組織實施，全面推進創建工作開展;要會同企業認真調查和摸排存在的突出問題，研究具體解決措施，為創建“平安企業”提供有效指導和保障;加強工作協調，定期溝通情況，密切協作，加強配合，形成齊抓共管的合力。力爭到年底80%的企業達到平安標準。

2、加大宣傳，營造平安建設氛圍。大力開展平安建設宣傳，辦好各類宣傳專欄，采取制作永久性宣傳標語、橫幅、宣傳標牌、發放宣傳資料、宣傳卡片、宣傳畫冊、編寫發放宣傳資料等做法，做到重點區域、重點部位不少于2處永久性固定宣傳牌、不少于2條永久性宣傳標語，確保平安建設知曉率和參與率達90%以上。采取集中宣傳與經常性宣傳相結合的方式，充分利用網絡、廣播、電視等媒體，有計劃、分步驟地組織好平安建設的系列宣傳和深度宣傳。

(五)堅持打防管控，健全和完善社會治安防控體系。

1、加強社會治安綜合治理工作，維護國家安全和社會穩定。健全社會穩定形勢分析會制度，適時配合公安部門開展嚴打整治斗爭，重點防范“兩搶一盜”等多發性侵財犯罪，嚴密防范境內外敵對勢力、民族分裂勢力、宗教極端勢力和“w2”等邪教組織的滲透顛覆與分裂破壞活動。在園區范圍內深入開展社會治安排查整治工作，堅持每月定期排查突出治安問題，適時開展專項整治行動，及時上報排查整治信息，推動組織、任務、制度落實。

2、加強安全生產工作。依照《安全生產法》及相關安全生產法律法規，調整充實開發區安全生產領導小組，落實安全生產主體責任，配備專兼職安全生產管理檢查人員，定期對企業進行安全生產檢查，及時發現、排除安全隱患。督促企業建立健全安全生產目標管理責任制體系，完善并落實安全管理規章制度和操作規程，加大安全生產投入，落實安全設施“三同時”制度，加強從業人員安全生產培訓，特種作業人員必須持證上崗，加強重大危險源管理，完善事故應急救援預案并組織演練。

3、加強單位內部安全保衛工作。建立內部安全保衛管理制度和責任追究制度。建立保衛(值班)機制，配備專(兼)職保衛人員。要求每個科室堅持每季度進行一次安全檢查，排查安全隱患;要害部位安裝“三鐵一器”(鐵門、鐵窗、保險柜、報警器)，確保單位內部不發生偷盜和刑事案件。

4、完善園區治安防控體系。加快園區重點路口、重點區域、重點部位的視頻監控體系建設，基本建成以社會化、網絡化、信息化為重點，點線面結合、人防物防技防結合、打防管控結合的立體化治安防控體系。

1、配齊配強專群隊伍。成立維穩群眾工作隊，確定維穩信息員及網絡輿情引導員各一名。同時，配齊配強園區綜治協管員，加強平安園區隊伍建設，健全日常管理、教育培訓、績效考核等制度。

2、構筑綜治維穩平臺。加快小蕉工業園綜治信訪維穩1+n工作站規范化建設，拓展小蕉工業園綜治信訪維穩1+n工作站社會管理功能，構建方便群眾的社會服務管理綜合平臺。

3、做好信息保送工作。進一步建立健全綜治(平安建設)工作信息報送工作制度，各企業要設立聯絡員，負責綜治(平安建設)情報信息收集、分析、保送。力爭做到每月至少報送一條平安建設工作信息。

4、確保經費投入。綜治(平安建設)的日常工作經費及人防、物防、技防經費要能滿足工作需要，并及時落實到位。

四、工作要求。

(二)做好會議記錄、學習記錄等相關原始材料的收集整理工作。

(三)各科室(中心)、企業要根據綜治目標責任書落實情況，定期組織自查，并上報自查情況。

(四)開發區綜治(平安建設)工作領導小組要加強日常指導、檢查工作，年終進行一次全面檢查。

專業社會治安綜合治理情況匯報（模板17篇）篇十七

**縣綜治委在縣委縣政府的領導下始終貫徹堅持和發展中國特色社會主義的工作主題根據全國全省全市政法工作會議精神牢牢把握“兩手抓”、“三大建設”、“四項改革”、“五個能力”、“五個突破”的綜治工作重點結合**縣情按照“115”的綜治工作思路積極主動開展工作為“新**、新創業、新跨越”的發展努力創造安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境、優質高效的服務環境并取得了一定的成效：治安管控有力。全縣刑事發案1112起（去年1063起）同比升4.61%（公安今年來尤其重視立案數）；城區發案582起去年561起同比上升3.74%；行政案件受理1649起（去年受理1809起）同比下降8.84%。查處921起（去年查處1152起）同比下降20.05%；破案數302起（去年318起）同比下降15.03%。全縣刑事拘留各類犯罪嫌疑人345人比去年同期上升20.6%；逮捕213人同比上升23.1%；直訴198人同比上升11.8%強制戒毒107人同比上升69.8%。矛盾化解及時。全縣共排查矛盾糾紛5652起調處成功5602起達99.12%以上其中司法調解1522起行政調解170起警司聯調451起部門聯調8起跨區域聯調7件。安全形勢平穩。全年共發生礦山生產事故、交通事故共計51起同比下降16.4%死亡6人同比下降62.5%;一般森林火災14起同比下降20%,過火面積8.71公頃同比下降31%；消防接警77起同比下降32%發生火災52起同比下降30%。全縣無重大安全生產事故、治安災害事故發生。重點人群管控到位。全縣累計錄入流動人口14141人出租房屋3822戶新辦居住證691個；新接收社區矯正人員129人解除60人累計在冊288人；落實刑釋解教“三幫一”措施638人無一人重新犯罪。創滿效果明顯。通過扎實的工作使全縣社會治安環境得到了有效治理經濟發展環境得到了優化群眾滿意率有明顯提高在全年的省、市、縣社會管理綜合民意測評中干部群眾的參與率、配合度、滿意率都有了一定的提升。

一、樹立一個目標，爭創群眾滿意。

20來，**縣委縣政府高度重視民調創滿工作，把民調創滿作為各項工作開展的終極目標和評價標準，主要特點如下：一是領導重視、思路清晰。縣委書記董嵐、縣長郭碧勛就民調創滿工作先后十余次作了重要的批示，并明確提出了全縣“轉作風、辦實事、強宣傳”的民調創滿工作思路。縣委常委會、政府辦公會、黨政聯席會多次研究部署民調創滿工作，全縣就民調創滿工作召開了4次動員、講評、推進會議，落實動員培訓、縣級測評、督查整改，講評推進的工作環節。縣委督查室、政府督查室、綜治辦對全縣24個鄉鎮區、農林場，95家單位的民調創滿工作情況進了4次督查，下達交辦通知書27份，制發通報4期。同時委托縣民調隊進行2次縣級社會管理綜合治理民意測評，將群眾反映集中的相關問題及時的進行了反饋。各級各部門的“一把手”，對民調工作做到了親自牽頭、親自部署、親自調度、親自督查，使全縣的各項工作措施得到了迅速落實。二是全縣聯動、轉變作風。全縣認真貫徹落實中央、省委、市委《關于改進工作作風密切聯系群眾》的各項規定，強化公仆意識、服務意識、群眾意識，扎實開展主題活動。一是集中開理專項治理。從突出問題抓起，從小事抓起、從領導干部抓起，嚴格執行**縣改進干部作風“六項嚴禁”規定。我縣對縣交通運輸局孫某、縣國土資源局徐某、縣房地產管理局陳某、自來水公司違規賑酒劉某等違反“六項嚴禁”的四人，全部給予了黨紀政紀處分，對相關領導干部也進行了嚴肅追責、處分，全縣干部作風明顯出現較大改觀。二是加強干群聯系。結合進村入戶、抗旱救災、駐村聯社等活動，全縣干部加強了與村居群眾的聯系走訪，把全縣為民服務項目、民生保障措施、先進典型送進田間地頭，送到群眾面前。三是啟動民心工程、為民辦實事。全縣把辦實事、解民難作為民調創滿工作的主要措施，依據上級交辦和本級調查走訪來確定工作重點，圍繞辦實事下功夫、做文章。全縣在年，對環境治理、農田水利、安全飲水等涉及群眾實際困難和問題的項目共開工了187個，投入資金約3780萬元，一系列民心項目的實施，讓群眾感受到了各級黨委政府的關心，也看到了各級黨委政府為民服務的決心。四是依法抓引導、宣傳覆蓋廣。為提高民調創滿工作的知曉率，合理引導群眾客觀、理性的評價，全縣加強了為民辦實事的項目、為民服務措施、工作效果的宣傳工作，依法依規的進行了深入開展，實現了縱向到底、橫向到邊的覆蓋。楚江鎮印發了10萬份創滿工作走訪征求意見表，家家有簽名，人人有電話，介紹近年來黨委政府所做的工作，征求反饋意見，明確專人集中回復解決，縣總工會組織審記、國土等部門在電臺開辟了《主力軍風采》的專欄，縣政法委組織政法單位制作了《政法風采》專題宣傳欄，在全縣各鄉鎮進行巡回展出。全年來全縣共印發各類宣傳資料28萬份、縣級媒體播放宣傳視頻、音頻162小時，組織干部9700人次到戶走訪溝通，用扎扎實實的工作加大了全縣群眾對民調創滿工作的知曉度。

二、把握一條主線，開展平安建設。

在2013年的平安建設中，全縣堅持源頭治理，系統治理、綜合治理、依法治理，努力解決全縣深層次的平安建設問題。采取三手抓的措施，全面推進平安創建。

（一）緊抓“紅線控制”，打造大安全機制。縣綜治辦對涉及政治、經濟、文化、社會、生態安全的各類案事件，群體性事件，公共安全事件，以鄉鎮區、縣直單位為單位，綜合近三年的數據均以平均且下調10%為紅線指標，每季度對鄉鎮、單位進行排名，并納入“平安報表”內容，做綜治考評的重要依據。對超出紅線指標的單位，取消評先評優資格，超紅線指標20%的單位，給予“黃牌警告”，超出紅線指標50%的以上的單位，給予“一票否決”。為保證“紅線控制”落到實處，全縣創建工作采用三個調度完成指揮協調，避免出現綜治部門單打獨斗的情況出現。全面調度：縣綜治辦協助縣委、縣政府完成頂層設計，對全縣平安建設進行具體協調調度。分塊調度：各鄉鎮區、農林場，中央、省市駐石及縣直各單位，負責對本轄區、本單位平安建設的調度指揮。分線調度：衛生、教育等部門系統負責本部門系統內的平安建設。

（二）狠抓創建活動，促進行業平安。全縣在2013年分區域、分行業啟動了平安鄉鎮、平安村居、平安家庭、平安邊界、平安單位、平安學校、平安醫院、平安林區一系列平安創建活動，全縣統一平安創建活動標準，分類考核驗收。今年全縣著重加強了平安邊界的創建，**縣位于**北，與相鄰省市縣的邊界長，情況復雜，管理難度大。全縣以新鋪鄉、南北鎮為試點單位進行探索，總結了邊界聯席例會、矛盾聯調、治安聯防、安全聯治的四聯工作機制，并在全縣邊界鄉鎮進行了推廣治理，使全縣邊界的矛盾糾紛、各類案事件明顯下降，使一度混亂的邊界秩序得到了有效的治理。

（三）深抓平安小區創建，確保城區安寧。**縣城區的87個散戶聚居型小居，無組織、無管理、無設施，一度成為了各類案件高發區，群眾反映強烈。**縣綜治委對癥下藥，以提升人民群眾安全感為切入點，以居民小區為社會管理單元，用構建小區防控體系為主要推手，輻射完善小區管理體系、服務體制。啟動“1566”工作機制（一個目標、五個杠桿、六項措施、六個支撐），歷經、、2013三年，完成了城區“平安小區”的創建工作，形成了居民小區“自我管理、自我教育、自我服務”格局，并收到了可觀的成效。“平安小區”自創建以來，全縣各級各部門累計投入資金2100余萬元，完善了城區居民小區的基礎建設，增裝治安攝像頭280余個，“平安e家”系統1170戶，小區治安巡防隊87支，460余人。涌現了綠化樣板碧巖新村小區；防控樣板周家河區等一大批各具特色的平安小區，小區居民的'安全感與日俱增。10月-2013年10月，全縣有35個“平安小區”實現了“零發案”。城區刑事發案實現了連續三年持續下降，下降12%，20下降了25%，2013年下降9.43%。

三、突出五個重點、夯實綜治基礎。

突出基層基礎建設。**縣在2013年把更多的人力、物力、財力投向基層，不斷充實了基層社會管理綜合治理機構力量，積極摸索平**置、服務前置、力量前置的工作措施，基層基礎工作得了進一步的發展。一是健全村居組織，配齊工作力量。針對全縣村居組織中片（組）長配備普遍缺失的實際情況，全縣結合新鋪鄉片組長配置的試點經驗，對全縣325個村居進行了單列片組長的配置，落實待遇每人每年800-1500元。明確了片組長的“四員”職責：宣傳員（宣傳黨的方針、政策、法律法規，宣講鄉村兩級的工作安排、進展、成就，在工作推進過程中耐心細致地解釋動員）；信息員（及時公布、傳遞群眾需要、關心的相關信息，掌握了解民情，向上反映群眾需求）；協管員（協助鄉村兩級完成上級交辦任務、妥善處理組內事務、幫助群眾到村鄉代辦事務）、調解員（矛盾糾紛處理）。將片組長工作績效納入了村居目標管理考核。片組長的作用發揮，使各項村居事務的工作力度明顯加大，群眾滿意度明顯提高。二是增加轉移支付，強化基層保障。2012、2013連續兩年，**縣委、縣政府投入資金1600余萬元，對全縣335個行政村居連續追加轉移支付4萬元，用于村居社會管理工作開支，村平總額已達8萬元，并將此項經費納入財政預算，確保經費保障常態化運行。三是選派干部，充實基層力量。全縣今年選派人員257人到村居社區工作，其中大學生村官52人、農業科技特派員107人、村居黨支部副書記98人，充實了基層組織力量。同進將去年確定的21個薄弱村居黨支部，進行了組織結構調整，使得村居基層的管理服務能力更強。四是加強培訓指導，促進專業化水平提升。今年5月17日，縣綜治辦組織全縣綜治骨干198人進行了專門培訓，各鄉鎮在5月下旬完成了村居站年綜治專干的培訓指導，在6月中旬，縣綜治辦對全縣鄉鎮區、綜治委成員單位進行了工作督查指導，進一步理清了全縣綜治工作思路，明確工作重點。五是規范“兩新”組織，加強引導。在縣民政局和縣工商聯分別建立了社會團體和經濟組織的黨工委，對全縣422家“兩新組織”進行了統一登記，并啟動了黨組織建設。六是強經信息排查，規范國安建設。積極推進國安實體化建設，筑牢了反滲透、反策反、反竊密、反恐怖、反顛覆、反破壞的國安安全人民防線工作，強化國安信息排查，2013年全縣共向省、市國安部門上報信息41份。

突出防控與整治。社會治安防控中在城區以縣專職巡邏隊、社區巡防隊和平安小區為支撐，結合現有技防設施，構筑了點、線、面相結合的網格化管控體系。每個農村鄉鎮區組建了10人以上的專職巡防隊（保障每人每年補貼不少于2000元）；在村居組建了集治安防范、人口清查、交通協管、森林防火等職能于一身的村居義務巡防隊（其保障在轉移支付中列入預算以誤工計工方式計酬），建立了農村區域的“一主二輔”治安防控模式，目前全縣已組建各類巡防組織已達358支、3645人，為全縣安全防控提供了強有力的保障。同時在技防設施的建設上，全縣加大技防投入，今年所有鄉鎮區政府所在地集鎮，全部建齊了治安監控設施，縣城區將在今年投入110余萬元完成治安監控存儲擴容新增45個探頭，目前已進入安裝階段。為爭取實現全縣技防數據共享、規模防控的目標更進了一步。

重點整治。去年12月至今，全縣積極回應人民群眾的要求，針對幾類群眾反映強烈的突出違法犯罪，先后開展了“冬季攻勢”、“三打一整”、“改作風、打團伙、治毒害”、打擊食品安全犯罪等專項行動，摧毀了6個尋釁滋事犯罪團伙，打擊處理89名涉惡違法犯罪分子；偵破了12起經濟犯罪案件，查處了12起影響發展環境的違法犯罪案件；共摧毀盜竊犯罪團伙6個，破獲了7大系列性盜搶案件，打擊處理了67名盜搶犯罪分子，今年以來城區發生的“兩搶”案件均已全部破獲；破獲涉毒違法165案件125起，逮捕22人、直訴4人，抓獲涉毒違法人員221人，強制隔離戒毒107人，行政拘留214人，收繳毒品948.77克，收繳易制毒化學品21.17噸。

為進一步凈化學校及周邊環境，促進未成年人健康成長，實施了“四個加強”的工作措施。加強交辦整改。4月上旬，根據實際情況及縣人大代表、政協委員提出的相關建議，對縣公安局、縣城管執法局等10個成員單位下達了交辦通知書，要求各職能部門對照交辦問題落實責任。加強法制宣教。7月份縣教育局在縣教師進修學校舉辦了安全法治管理培訓班，全縣130余名安全法治管理人員參加了培訓。加強安保防范措施。各學校進一步加大了安全設施設備投入，在庫房、財務室、微機室、危險藥品室等重地安裝了防盜網和防盜門，配備了消防栓、滅火器，應急燈。加強平安校園創建。啟動了2013年縣級“平安校園”創建工作，楚江鎮一完小等10所學校被評為2013年**縣“平安校園”，10月份推薦了2所學校參加市級“平安校園”的評選。

突出特殊人群管理。一是加強了流動人口管理。通過加強組織建設和資金保障，全縣的人口管理在市人口辦上半年考評中，位居全市先進行列。自2012年以來，我縣各鄉鎮都成立了社會人口管理辦公室，特別是楚江鎮通過考試，面向全縣招收了16名流動人口專職協管員，所有社會人口管理中心（站）都按照“五統一”的標準都落實了專門辦公室、桌椅、電腦、照相機、打印機、等基本辦公設施。楚江鎮流動人口專職協管員的工資已經納入縣財政預算，并已按照每人每年18000元保障到位，今年年初給l6名協管員配發了價值2000元的制服，楚江鎮協管員已能著裝掛牌上崗。全縣人口辦對各鄉鎮的流動人口與出租房屋信息采集、錄入實行周通報、月小結，每月工作評分直接與協管員工資掛鉤，督促流動人口工作能有條不紊地進行。二是加強了社區矯正、刑釋解教人員管控幫扶。以易家渡鎮社區矯正“三三”工作法為樣板，在全縣各鄉鎮進行推廣，真正落實了監外法管對象在村、居（社區）監督和矯正措施，縣財政為此項工作解決工作經費16萬元，2013年來全縣238名社區矯正對象，688名刑釋解教人員無一人出現脫管、漏管和重新犯罪。三是加強了留守兒童關愛幫助。全縣在鄉鎮區站立了20個留守兒童工作站，先后組織了“關愛留守兒童月”、“給留守兒童送溫暖”、“留守兒童巡診”等關愛活動，多方組織資金33萬元對全縣12000多個留守兒童送去了圖書、學習用具等物品，讓留守兒童感受到了全社會的關愛。四是加強了肇事肇禍精神病人的收治管控。從2013年6月起，對全縣精神病人進行摸底排查，在每個鄉鎮區建立了工作臺賬，全縣的1937多名精神病患者一一登記在冊，同時對85名肇事肇禍精神病人的進行了收治，全縣摸排篩查和信息錄入率達到了92%。

突出矛盾糾紛化解。采取了一改、二堅持、三提高的工作措施。一改：今年來我縣對接訪方式進行了大的改革，嚴肅了縣級領導接訪紀律，即使該領導臨時有事也必須向書記、縣長報告安排好代班縣級領導后才能離崗；縣委、政府院內各機關單位的班子成員全部輪流排班，到信訪中心接訪；各鄉鎮區每周一為集中接訪日，縣直各部門不得召開會議、組織活動影響鄉鎮區接訪。二堅持：我縣繼續堅持不折不扣落實“三調聯動”的相關要求，將其納入了綜治考核，工作經費5萬元列入了縣級財政預算；鄉鎮三調聯動站、警司聯調室、各專門調解室都能積極充分發揮作用，縣交警大隊人民調解室聘請兩位調解員，共調處糾紛563件，調處成功510件，成功率90%,金額達1800多萬元。我們繼續堅持了基層治調組織“三化”建設，推行矛盾糾紛化解“一三七”工作法，理順了原來處理矛盾糾紛縣、村、鄉之間以及地方、部門之間責任不明的關系，夯實了矛盾糾紛化解的第一平臺，抓住了糾紛化解的第一時間，全縣的矛盾糾紛化解工作進一步規范有序。三提高。為充分調動村居的工作積極性，提高村居一線矛盾糾紛化解能力，綜治辦在全縣施行了層級管理“四掛鉤”措施（矛盾糾紛化解與目標考核掛鉤、與推薦和使用干部掛鉤、與年終評先評優掛鉤、與轉移支付掛鉤）。對上交矛盾糾紛少、零上訪的村居給予1000元-3000元獎勵，今年將獎金提升至3000元，充分調動了基層組織的工作積極性，在相對突出的夾山鎮、羅坪鄉村級調結率達90%以上。

突出社會管理創新。全縣結合工作實際，不斷嘗試用新方法、新機制解決目前存在的現實問題，在社會管理實踐中進行了有益的探索。并在鐵路護路聯防、平安家庭創建、村居基層管理服務方面取得了一些成績，得到了省市領導機關的肯定和推廣。一是創新鐵路護路聯防機制，探索“1+5”模式。取得了較好的效果，得到了省、市鐵護辦的肯定。“1+5”模式：“1”是指距鐵路200米以內每個家庭推選一名護路家長，200米至500米內每個大家庭或聯戶推選一名護路家長。“5”是指護路家長有五項職責。即管好家庭成員、管好大型牲畜、當好信息員、當好監督員、當好勸導員。對護路家長實行協會和護路辦雙重管理，護路辦每年和他們簽定責任狀，組織學習鐵路護路法律法規，開展鐵路護路宣傳、涉鐵矛盾糾紛排查化解、巡線看護等各項活動，加強督促、檢查、考核、獎勵。為了使護路家長有生命力，建立了激勵機制：一事一獎，凡提供一條涉鐵安全有價值的情報信息，鄉鎮護路辦獎勵“護路家長”50-100元，()凡符合省護路辦規定的好人好事，逐級上報，盡可能做到“一事一獎”；評選“護路示范戶”，村居護路辦根據“護路家長”完成職責情況，對成績突出的，每年評選一定數量的“護路示范戶”，頒發“護路示范戶”獎牌并發放獎金200-300元。二是夾山鎮“格言治家”，創建平安家庭。**縣夾山鎮黨委政府瞄準“家庭”的社會細胞，充分運用具有鮮明地域特色的“夾山治家格言”，激發人民群眾積極參與平安創建的熱情。通過“格言治家”實踐活動，良好的“家風”催生著淳樸的“民風”，純潔著夾山的“社風”，采取背、唱、評、治、演的五字法決，通過治小家，齊大家的輻射，夾山的風氣變正了，關系變近了、發展更順了，平安創建的效果更好了，“格言治家”的社會管理創新由市組織部在全市進行推廣。三是雁池鄉“131”基層管理服務機制。近年來，雁池鄉黨委政府圍繞“聽民聲、訪民情、解民難”，加強了村居基層管理服務的實踐與探索，創建了“131”基層管理服務工作機制（建立一本民情賬，配置片組長隊伍、組建協會隊伍、民主評議隊伍，一線工作法），著力從源頭上解決人民群眾的實際困難和問題，全鄉群眾幸福指數大幅提高，2013年在湖南省人大組織的首屆“湖南省最具民生幸福感鄉鎮”評選中成功獲選。四是新鋪鄉加強農村網格化管理創新。新鋪鄉緊扣社會管理網格化主題，圍繞村民小組長做文章。激活了農村基層社會管理的“末梢神經”，打通了鄉村兩級與普通百姓之間的“關節”，干群共創、干群共管的可喜局面。對癥下藥，激活“末梢神經”。合理設置村民小組，民主選舉村民小組長。為了真正激發工作積極性，解決其后顧之憂，新鋪鄉強化了經費保障，細化了小組長目標管理考核辦法和獎懲制度，建立了較為健全的長效工作機制。