單位是一個復雜的社會系統，其內部的各種關系和運作規則需要得到合理管理和調控。以下是小編為大家搜集的單位工作方法總結，希望能夠提高大家的工作效果。

最熱單位對員工罰款的申請書（匯總15篇）篇一

各位新同事：

大家好!很高興省公司安排了這個新老員工座談會，公司一向對我們新員工非常關心和重視，這次座談會主要是為了幫助大家盡快融入公司，同時也給了我們一次學習和交流的機會。先自我介紹一下，我叫，畢業于*大學法學系，目前在從事大客戶管理工作。首先我要祝賀大家，祝賀大家通過層層選拔成功加入移動公司!你們的加入為公司注入了新鮮的血液，充實了公司的人才貯備力量，衷心歡迎你們!

今天，站在這里跟你們談工作體會，心情很激動。從你們臉上，我看到了兩年前的自己：迷惘、憧憬、不安。離開學校進入公司，意味著我們已不再是"學生"，而是"員工"。校園里的輝煌或榮譽，都已成往事，現在我們站在一個全新的平臺上。未來的工作需要具備什么樣的素質?怎樣做一名優秀的員工?這些都是大家急切關注的吧，下面我就將我上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的兄弟姐妹們有所幫助。

上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是兩點：1、學習、不斷的學習;2、強烈的責任心。

我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現為用心觀察、用心思考、用心領悟。我進公司后最開始在綜合部做綜合員，主要負責文字材料和基礎管理提升工作。當時，由于業務規模迅速擴大，一個縣營業部的各方面kpi指標加起來不少于20項，其中指標分解形成的小項以及日常gs加起來大大小小的工作至少有五六十項，形成一種"千頭萬緒"的繁雜現象，如果不突出重點，胡子眉毛一把抓，很難完成關鍵kpi指標。這種情況下，精細化管理提升項目應勢而生。我負責具體制定、跟進營業部幾大重點工作的實施情況，每個項目都做到"定項目、定責任人、定措施、定完成時限"，每周向營業部領導匯報重點工作開展情況、完成進度、遇到的問題以及下一步開展的計劃。通過精細管理的實施，我發現各部門的溝通不及時、信息傳達不暢是影響工作進度的一大因素，而綜合部的督辦職能正處于弱化的狀態。那么，怎樣使重要事項不因配合不暢而延誤同時又不影響配合部門的工作日程呢?首先，為了防止重要工作漏傳或部門間推諉責任的現象，我在送達公司發文以及會議紀要的時候，都提醒部門負責人簽收確認，然后將各部門簽字確認后的文件存檔以方便日后有據可查。

另外，為防止因配合不到位而影響工作落實的情況，我在獲得領導同意后，將督辦工作單改版成內部工作任務單，發給各部門。對于非常重要且需要其它部門配合的工作，主辦部門可以發單至協助部門要求配合，相當于部門之間的四級工單，協助部門必須給予答復，由綜合部督察，這樣有效地減少了部門間配合不力的現象。在綜合部工作的一年多時間里，我學到了許多東西，它不僅讓我有機會了解整個營業部的工作開展情況，樹立全局意識，更重要的是，它讓我在日常瑣碎但不可少的工作中得到歷練，使我漸漸遠離了當初剛進公司的'焦慮與急躁，心態更為沉靜與平和，讓我漸漸學會了靜靜地觀察、細細地體會與深深地思考。我想，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業生涯的必要積累。公司給大家提供了非常廣闊的發展空間，我們只有不斷地學習養精蓄銳，吸收新鮮營養，不斷提高自己的綜合素質，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會，完成職業生涯的更進一步。

各位兄弟姐妹，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識才是優秀員工的必備素質。我們必須對客戶負責、對上司負責、對公司負責，同時也要對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，所以，用強烈的責任心用心做好每一件事也是樹立個人信譽的過程。今年4月份，我從綜合部調至大客戶中心，任大客戶主管助理，主抓基礎工作的落實。當前的情形是，人少、指標重、任務多，特別是繁重的集團信息化推廣任務，占據了客戶經理大部分時間。這種情況下，一些基礎工作面臨浮于形式的危險，特別是不輕易停機提醒工作，時常有漏提醒或不提醒的現象。由于考核方式是隨機抽查，不少客戶經理還存在僥幸心理。如果不輕易停機提醒沒有扎實開展，說明我們對客戶的最基本的承諾都落不到實處，會嚴重損害客戶對移動服務的信任。在客觀環境難以改變的情況下，我梳理了日常固定工作，制定周計劃、日計劃，有效地提高了客戶經理的工作效率;同時，加強檢查力度，由之前的每周隨機檢查一次改為每天檢查、即時通報，杜絕客戶經理的僥幸心里。最后，通過對特殊客戶改變提醒方式、大力推廣銀聯支付、捆綁支付等方式不斷完善我們的提醒體系。通過一個月的強化落實，現在客戶經理都培養了每天必做不輕易停機預警的習慣，近幾個月我們部門的提醒率都大大超過了市公司的考核值，得到市公司的通報表揚。工作是細水長流，一份持久的責任心來自于對工作、對公司強烈的熱愛，我們都是移動人，我們都有強烈的集體榮譽感，所以我們會自覺地為中國移動的品牌形象而努力奮斗。

各位新同事，我們是幸運的，移動公司給了我們一個良好的發展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣有創造力的快樂團隊，在這個團隊里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華，使自己無論在工作還是生活方面都處于一種"臻于至善"的狀態。大家都是有理想有抱負的有志青年，讓我們將理想與移動公司的愿景接軌，以"做一名卓越的移動人"為目標，愛崗敬業、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心的優秀員工，快樂工作，快樂生活，融入移動，創造成功!

最熱單位對員工罰款的申請書（匯總15篇）篇二

尊敬的辦公室人力資源管理領導：

我向公司正式提出辭職申請。

我自20xx年1月6日進入公司，到現在已經一年有余了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。在過去的一年多里，公司給予了我許多學習和鍛煉的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司給予的照顧表示忠心的感謝!但是，經過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現在的工作、生活離自己想要的越來越遠。所以，我必須離開，去過我思想深處另一種有別于目前的生活。我想，生活應該是在選擇到適合自己的道路以后，再持之以恒地堅持!

大瀝人才網

公司目前已經過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補充。因為這不是我想要的工作、生活狀態，所以，我現在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對公司負責的態度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司因為我出現業務上的紕漏等，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準!

祝公司穩步發展，祝公司的領導和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

最熱單位對員工罰款的申請書（匯總15篇）篇三

尊敬的公司領導：

我于20xx年xx月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任文員一職，負責辦公室內勤管理工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據公司規章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮！

申請人：

xx年xx月xx日。

最熱單位對員工罰款的申請書（匯總15篇）篇四

尊敬的領導:。

我是xx市的一名普通公民，于1991年03月出生，2009年參加工作，由于收入比較低，一直以來買不起一間屬于自己的房子。看著房價一個勁的上漲，我攢錢的速度不如房子漲價的速度，我對自己購房已經失去了信心。

xx市的經濟適用住房政策太好了，讓我又重新燃起了自己購房的希望之火。這是黨中央的政策好，是xx市的政策好。讓我們買不起房的老百姓也有機會住進政府的福利房、關心房。看到最近發布的xx市經濟適用住房的購房資格標準后，我非常的高興，正好我完全符合購房的資格條件，為此我申請購買經濟適用住房。

我沒有自己的住房，目前和父母居住在一起，居委會已經給我開出的證明，根據我的情況，是完全符合條件的。

懇請領導們能批準我購買經濟適用住房，我將不勝感激。

此致

敬禮!

申請人:。

申請日期:

最熱單位對員工罰款的申請書（匯總15篇）篇五

尊敬的領導：

您好！

在銀行里工作的這些時間都是我前半生以來最為幸福的日子，在銀行里我收獲到的不僅僅是工作上的提升，更是與同事相互間感情的升溫。很感謝這段日子能將我打造得這般優秀，但是我還是要因為我家中的事情而離開這份工作。

當時能進入這份工作也都是領導的幫助，由于我個人能力的缺乏差點無緣銀行的這份崗位，但是領導對我的信任讓我更是堅定地想要將這份工作完成好。在工作期間我都有盡力去完成好，并且我相當的努力去完成自己應該要做好的事情，對于自己的工作我從來都不敢有任何的馬虎，并且每一件事情我都是盡全力在完成。現在看著自己的那些業績雖說是不多，但是我依舊很滿足，畢竟這些都是我自己努力之后的結果。

銀行的這份工作帶給我了很多的東西，我也更是明白自己在不斷前行的路上有很多的地方都是需要不斷去努力的。本來我也是想要在銀行的這份工作上努力去拼搏一下，并且讓自己可以在這份工作上有一定的成就，但是老天爺似乎并不看好我，更是讓我的家人遭此橫禍來阻止我在這份工作上的成長。現在的我感到自己實在有些難以承受，尤其是聽到家中出現這般的事情，心中簡直是無比的悔恨。現在的我只想要好好去照顧自己的家人，對于自己的這份工作我想先暫時放下，畢竟在這樣的情況下我也是沒有辦法兼顧好自己的生活與工作。

當然這也是我再三思考才做下的決定，現在更是不會改變，對于這份工作我確實有較多的不舍，但是對于我的家人來說，他們顯得更是重要。工作沒有了可以再找，而家人是必須要盡力去好好呵護的。如今我做下這般的取舍，當然也是希望自己能夠將自己的家事處理好，對于自己的未來當然還是有機會再去闖一闖的。

現在的我已經是下定了決心，并且不會再改變，對于領導對我的關照我都是萬分感激的，而現在辜負了您，我的內心也是相當的不好受，所以我想要求得您的諒解，畢竟這確實是讓我沒有辦法繼續在這份工作上奮斗的事情，所以我也相信領導是能夠理解我的。

工作期間我在領導出學到的那些東西，讓我整個人都十分的充實，那些東西不管是在接下來的生活或是工作中都會讓我受用不盡，對于領導我一直以來都是相當尊敬的，所以對于您的話語我是萬萬不敢忘記。也希望在我離開銀行之后，銀行還是可以像往常一般有秩序的運轉，當然領導還是能完全的投身于工作中。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

最熱單位對員工罰款的申請書（匯總15篇）篇六

縣衛生局人事處：

很遺憾在這個時候提出辭職申請，感謝醫院給我這個平臺，現在因為個人原因，必須辭職，希望你能批準。

我于20xx年從黔南民族醫科大畢業后被分配到本縣縣醫院骨傷科工作。我感謝兩年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現向領導提出辭去現職，返回家鄉工作的請求。

我的家鄉在x省x縣x鄉。父親現年75歲，因長年辛勞，腰椎疼痛，衣食不能自理;母親現年70歲，除了耕田種地外，還要照料我父親和打理整個家屋，再加上她也已是年過半百的人了，身體不太好且行動不便。我于20x1年結婚，愛人在家務農，現又懷有身孕，由于我在外地工作，家中照顧兩位老人和其它輕重家務勞動都由愛人一人來擔負，而這個時候愛人恰好是最需要休息、關心和照顧的人，在長期的操勞中，每當看到愛人累得上氣接不著下氣，雙方父母都強烈要求我返鄉參加考試上崗。

這些年以來，祖國的經濟建設風風火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養出來的醫務人員，應該以救死扶傷為己任，在醫療這一宏偉事業中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經濟建設之中，我特請求領導批準我的辭職，選擇就近工作。

最后，我衷心祝愿x縣衛生事業越辦越好。

此致

敬禮！

申請人：xx。

xxxx年x月x日。

最熱單位對員工罰款的申請書（匯總15篇）篇七

你好!

在公司工作幾個月中，我學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直良好。非常感激公司給予我這樣的機會在良好的環境中工作和學習，也要謝謝你的照顧和指導以及同事的幫助。

雖然在公司里基礎的`業務我已經基本掌握，但有很多方面還是需不斷學習。作為業務員，業績是最重要的，可是我幾個月來都沒做到業務，給公司造成不必要的損失，心里很是慚愧和傷心。

現由于家里有事情要我回去，特此提出申請。在此如果給公司造成不便，敬請諒解。望領導給予批準。祝公司的業務蓬勃發展!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

最熱單位對員工罰款的申請書（匯總15篇）篇八

尊敬的領導：

您好!

我于20__年5月2日有幸加入_______，任職直銷部人事經理一職，主要負責本部門各門市部的人員招聘工作。自入職以來，尊敬公司領導，遵守公司各項規定，在公司領導以及部門經理的帶領下，團結協助部門成員，積極完成各項工作任務，至今3個月試用期已滿，現根據公司的規章制度，申請轉為公司正式員工。

現將目前的主要工作匯報如下：

人事招聘：

通過人才市場直招、報紙廣告招聘、宣傳隊帶招、網絡招聘這四種招聘渠道來滿足現有門店的人員需求。目前已完成新招專送20人(黃山1人，恒大2人，亳州路1人，自營店5人，南門1人，周谷堆2人，包河花園3人，紅光1人，銅北2人，二十埠1人，丹霞1人)，庫管1人(南門)，店員1人(汲橋自營店)以及配送3人的招聘工作，基本能滿足各門市部的用人需求。

其他：

1、完成105名老專送合同的續簽;。

3、做好新專送定期回訪的后續工作，時時了解他們的送奶量，確保新專送的成活率;。

工作中需要改進的地方：

1、各門市部的區域劃分以及地理位置需進一步熟知;。

2、在招聘的過程中，做到盡快判斷出應聘者信息的真實性。如，是否有兼職?

3、協助主任做好新專送的管理工作。如，新專送拒接區域內奶量少或是偏遠的空白區域。

4、開發新的招聘渠道，特別是對于難點的招聘崗位，如，配送員的崗位招聘。

以上問題都需要我在今后的工作當中逐一改進。

需要公司給予支持：

1、短信群發平臺：可以定期的向專送員們傳達公司的訊息，以及逢年過節的時候群發問候短信，展示公司的人文關懷。

2、每月評選出工作認真負責未被投訴過的新專送，給予物質或是現金獎勵，以此來激勵其他新專送工作的積極性。

3、增加一些新的招聘渠道。

總結：

回顧自己的工作，在取得成績的同時，也存在著不足之處，對如何更好組織管理好新專送等方面的工作還要進一步提高。在以后的工作中，我將認真總結經驗，彌補不足，力爭取得更好的成績!感謝公司領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助!

最熱單位對員工罰款的申請書（匯總15篇）篇九

尊敬的公司領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我自xx年來本單位工作，在此工作期間多受諸位領導的悉心照顧，在此表示深深的謝意。

感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。我對我一年多以來年紀小不懂事，社會經驗不足給領導帶來了，很多困擾，我感到深深的歉意，誠望領導不要放在心上。

現由于個人原因，不能在公司繼續工作了，與公司離別，情更不堪!愿司事業有成，飛黃騰達之期可待。

請領導給予批準!

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

最熱單位對員工罰款的申請書（匯總15篇）篇十

尊敬的領導：

您好!

相信任何一位剛剛進入車間的員工都能受到內部的感染，那種團結一心對待生產工作的老員工們一直都是大家所學習的榜樣，不得不承認那個時候的我真的是將車間的發展當成自己的發展一般，每逢難以解決的問題都會主動向大家進行請教，這種熱烈探討的氛圍就像是一場學術上的盛會一般令人難忘，但是不得不提的是最近我經過一番仔細考慮以后做出的的決定是選擇辭職離開。

很多人都明白輕易得到的事物往往都不會有人重視，或者說是此刻的自己一點都不懂得感恩過去的工作，這種互幫互助的作風不管在哪一家企業都是難以見到的存在，有的時候我也會反思自己為什么要輕易放棄這份工作而另謀出路呢?畢竟不管怎么說目前的工作足夠穩定且待遇還是很不錯的，尤其是自己在工作中遇到困難的時候也能夠得到大家的幫助并成功解決，即便時車間的領導下來視察工作的時候面對我們也是一點架子都沒有，很多時候我都覺得只要肯沉下心來努力工作一定能夠收獲到難以想象的回報。

還記得自己在工作中出現的第一次挫折是因為工作疏忽所造成的，那時候盡管自己得到了很多人的.幫助也不能夠否認眼前的損失是因我而起，似乎從那以后自己在工作的時候就常常出現走神的狀況，似乎那一次的失誤已經成為我心目中難以抹去的陰影了，這也是為什么近段時間自己在工作的時候常常不在狀態的緣故，因為除了對待工作更加小心以外也是害怕同樣的事情再次發生，這樣面對挫折一蹶不振的自己似乎已經沒有勇氣繼續再呆在車間之中了。

其實相比于以上原因來說更為重要的還是自己家里的親戚安排了另外一份工作，雖然說我從心底并不是很想去但是總是被父母所嘮叨，似乎在他們的眼中親戚總是比其他的工作要讓人放心許多，但是不管怎么說離開熟悉的環境去投靠多年未見的親戚都不是一個好主意，但是誰讓自己最近工作的時候常常走神導致難以進入狀態呢?比起當初那個意氣風發的小伙子來說我已經是個害怕犯錯的庸人了。

從目前的狀況可以得出的結論則是自己已經不再適合生產車間的工作了，因為一個害怕犯錯的人是很難將目前的工作做好的，而且有些時候我能夠發現自己在工作中所花費的時間越來越長，但是能夠得出的效率相比于其他員工來說則是很少，所以我經過許多個日夜的斟酌以后終于還是決定離開這個工作多年的地方。

此致

敬禮!

20xx年xx月xx日。

最熱單位對員工罰款的申請書（匯總15篇）篇十一

尊敬的領導：

您好!

于20xx年12月來到浙領導的親切關懷與同事們的熱心指導下，經過自己認真的學習實踐，基本熟悉了外貿企業一般工作流程，逐步掌握了財務部門現金出納、會計核算及出口退稅等日常業務處理。現基于下列原因，特向領導申請轉正，以獲得正式工作崗位，享受正式員工薪酬待遇。

一、經過近段時間的實習，我已將理論和實際操作聯系起來，并初步掌握了外貿企業財務部門的一般工作流程文員的轉正申請書文員的轉正申請書。我向部門前輩們虛心學習，交流工作心得，在心態上完成了由學生向工作者的成功過渡。我認為自己已有充足的能力承擔起出納、會計核算及辦稅等正式工作。

二、目前本人各方面能力尚需提升之處還很多，為發展自身能力，也為了更好提高工作能力，需制定個人發展的近期及長遠目標，而在工作位置不安定的前提下，此事無從著手。

三、我來自外地，生活開銷相對較大，加之老家父母年歲高，身體狀況欠佳，家庭經濟壓力逐漸轉移到我肩上在我公司，實習員工的薪酬待遇較正式員工尚有一定差距，為此，我希望自己能夠盡快轉正，以實現自身收支平衡。

四、按照公司招聘時領導與我口頭達成的實習考查要求，實習時間為三個月，如加上本年四月份我來公司實習的時間，則約定實習期已將滿文員的轉正申請書申請書。

也許在領導看來，我目前的工作經驗尚不夠豐富，但我勤奮踏實，不畏困難，肯學肯鉆;同時，我也善于團隊協作，擁有融洽的同事關系。我有百倍的信心完成公司安排的正式工作;我相信在正式工作崗位上，能更加充分地調動自身主觀能動性，更加深入地鉆研業務知識，提高業務水平。

請領導考慮我的請求，批準我如期轉正。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日。

最熱單位對員工罰款的申請書（匯總15篇）篇十二

尊敬的領導：

您好！

很抱歉打擾到您的工作，請您原諒我的冒昧，對您我表示深深的感謝。自工作以來，您很寬容，同事們也很友好，你們給了我很多指導和幫助，讓我能夠很好地學習和成長，非常感謝你們！我已決定離開培訓部，希望領導不要挽留，我在培訓部并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，自從過完年到現在，思想波動比較大，思想一直很消極，所以我堅信公司領導能批準，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在培訓部工作的情景，我相信我會做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續不斷的努力下去！

由于我個人原因，不能夠再繼續工作，特向您提出辭職申請，望您能夠體諒，予以批準。

祝校區發展越來越好，您的工作順順利利！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

最熱單位對員工罰款的申請書（匯總15篇）篇十三

尊敬的領導：

您好！

自從20xx年12月加入單位以來已經過了一年多了，雖然時間不長，但我已經充分感受到單位這個大家庭的凝聚力和溫暖。回顧這一年多以來，我衷心的.感激單位讓我學到了如何做一個職場人，感激領導給予的那些讓我受用終身的意見與指正，這段經歷將成為我生命中永遠的財富。

誠然，論工作環境、團隊、壓力甚至個人喜好，我都很滿意。

但因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發展方向。在此我對單位和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領導的理解與批準。無論今后何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記單位給予我的一切。我將永遠以自己曾是單位的一員為榮！

在此，我衷心祝愿單位的業績一路飆升！單位領導及各位同事工作順利！

此致

敬禮

申請人：

最熱單位對員工罰款的申請書（匯總15篇）篇十四

尊敬的主任：

您好！工作近四年來，發現自己在工作、生活中所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在事業單位的一切職務，敬請批準。

在近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝yyy（上級單位）a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝z主任在近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我幫助的同事們。

望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝yyy、事業蓬勃發展。

申請人：

最熱單位對員工罰款的申請書（匯總15篇）篇十五

尊敬的領導：

您好！

很抱歉在這個時候提出辭職，不過，這個想法其實已經在我心里醞釀了很久，只是到現在才做出決定。

由于x總和公司對我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成長、發展，可長久以來工作上的毫無成就感讓自己很彷徨，否定自己很痛苦，但總是要面對現實，自己的興趣是什么，自已適合做什么，這些問題一直讓我很沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭。今年媽媽身體明顯不好，一再生病住院，我希望通過換個環境，能夠照顧到家人，有更多的時間和家人在一起，這些最終讓我確定了辭職的念頭。

在公司的這段時間我得到了很多的機會和挑戰，在專業和管理領域上都學到了很多，也積累了一定的經驗，對此我非常感謝！在公司工作的日子是我一生中寶貴的經驗財富！

而由此為公司造成的不便，真的很抱歉。同時也希望公司和領導能體恤我的個人實際情況，對我的辭職申請予以批準。

如無問題的話，我離職的時間定在xx，在離職前的這一個月時間里，我會盡力完成好各項工作，并且會配合公司協助新入員工盡快熟悉崗位的工作內容。謝謝！

此致

敬禮！