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工商企業管理論文通用一

工商企業管理論文通用二

(21046)工商企業管理畢業論文

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選題企業戰略管理研究傳統管理文化研究中外比較管理研究企業文化理論與實踐商業文化理論與實踐企業組織理論研究企業分配與激勵機制的研究企業家的素質與培訓企業兼并與企業文化企業文化的塑造消費者行為與消費者教育的研究消費者品牌忠誠度的問題信息產品普及水平的（縱向、橫向）比較研究（可選擇某種產品進行國家間或地區間的比較)信息產業發展水平的測度問題營銷變量在信息產品銷售中的作用（可選擇某個產品和某種營銷變量）信息業對國民經濟增長的貢獻“三電”（電視、電話、電腦）一體化發展問題的思考軟件，互聯網與計算機產業發展的定量分析知識型企業的管理特點探討知識型企業家的必備素質我國企業信息化現狀及發展對策我國電子商務發展面臨十大障礙我國電子商務的現狀與發展對策中外知識型企業知識管理比較研究零售商品牌策略品牌在企業產權交易中的價值合資中民族品牌的保護杭城老字號品牌的管理品牌與企業文化企業的品牌策略研究流通企業創新問題探討流通產業組織結構、競爭行為研究消費者權益保護問題電信、電力等基礎設施產業市場營銷問題電信、電力等基礎設施產業的政策管制問題產業組織政策等研究如何提高國有商業對外資商業的競爭力流通產業的規格經濟及其測定中外連鎖超市比較研究我國企業國際化經營的問題與對策

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企業收購兼并相關問題研究（兼并的成效研究，兼并實例剖析，兼并的決策分析，兼并管理整合，文化融合市場調查、預測方法及其實際應用研究中外連鎖超市發展的比較研究（規模擴張戰略，配送中心，管理制度、模式）國際上促進中小企業發展的環境系統研究與評價及其對我國的啟示（政府的改革及措施，中介機構，企業間互助策略等）高科技中小企業的技術創新與創業（風險）基金支持浙江省中小企業發展現狀及發展戰略研究提高我國超市經營水平若干對策試論連鎖經營企業的配送中心論我國(本文 )大中型零售企業的競爭模式和結構重建對于大型商場效益滑坡的觀察與思考商品流通業對外開放中的問題與對策實施自有品牌是大型零售企業提高交界的一種有效途徑產品品牌經營管理戰略探討品牌策略探討廣告與消費心理科技進步與企業組織變革市場營銷的理性與感性企業文化建設中的問題與對策資產重組中的管理研究中國傳統管理理想與現代管理商業企業競爭度分析中外家族經營企業的比較研究我國企業家族經營的動因研究“馳名商標”的動態管理及評價體系中小企業競爭戰略模型民營企業二次創業進程中的問題及對策探討企業生命周期的比較研究企業多元化成長戰略的有效性分析企業營銷人員的分配模式探討我國民營企業的“二次創業”問題研究企業公關傳播探索中小企業產品銷售模式探討我國實行消費貸款的問題與對策我國農村居民消費心理與企業廣告策略發達國家銀企關系模式對我國銀企關系構建的啟示商業銀行資金配量的若干問題“債權軟約束”的障礙銀行不良債務的分類及啟示企業融資結構與發展的關系現階段我國銀企關系現狀及困境如何加強企業營銷管理基礎工作

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099談企業營銷渠道管理大中型零售商業企業的營銷策略企業對經銷商的選擇和管理企業如何加強營銷隊伍的建設和管理知識經濟下的企業營銷行為分析談判技巧的運用與破解名牌傳播中的宗教性研究房地產市場營銷中存在的問題及對策彈性營銷在中國的現狀及發展趨勢中國企業多元化經營的誤區分析國際廣告發展趨勢分析如何把握廣告的切入點廣告媒體策略網絡營銷的相關問題特許經營問題行業市場營銷特征及對策研究（it、保險業、農產品等）

工商企業管理論文通用三

工商企業管理描述

工商企業管理：二十世紀末到現在，有個非常有意思的現象，一些國際知名企業的總裁、ceo、hr紛紛著書立說，現身說法推銷各自的管理技巧。《杰克·韋爾奇的自傳》、斯賓塞·約翰遜的勵志類小說《誰動了我的奶酪？》賣得火爆。今年八月初，微軟前副總裁李開復投奔google，剛剛傳出他打算利用工作交接的間隙寫一本書，就引得不少書商和讀者對此表示強烈的關注。商業管理類書籍的暢銷從一方面反應出社會對高級工商管理類人才的追捧，“向管理要效益”已經成為眾多企業的共識。

工商企業管理作為管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據管理學、經濟學的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，下設的二級專業各具特色，主要包括工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅游管理等。

全球經濟一體化進程加速，中國加入wto必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻的挑戰。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識。從就業角度來說，根據獨之秀職業顧問公司相關調查數據顯示，工商管理各個專業盡管設置和就業方向不同，但從總體趨勢上分析，未來五年內各專業就業形勢依然看好。

根據不同專業的培養方向的不同，工商管理各個專業的畢業生的就業取向差別還是非常明顯的。大致說來，工商管理畢業生主要有以下幾個就業方向：

（一）一般傳統管理類崗位

由于專業性不太強，在人才市場上，沒有經驗或經驗不足的工商管理類畢業生應聘一般傳統管理類崗位將收到有技術背景并有一定管理經驗的其他專業畢業生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效

企業一般會安排管理專業的新員工下基層接受相應的鍛煉，以積累進入管理層所需的經驗。這是一個過渡時期，相應的薪酬標準也很低，民營企業的新人月收入一般在1500元以下徘徊，外資企業開出的薪酬標準也不會超過3000元。這樣的現實可能與許多畢業生的職業期望值存在巨大的落差。不少畢業生由于無法接受而選擇離開。

（二）市場營銷類崗位

市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。現代商業社會經營與銷售的好壞，在相當大的程度上決定了企業的興衰。發展中的中國更需要有專門商品知識的營銷人員。

相對于其他專業的從業人員來說，獨之秀職業顧問指出，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。行業競爭加劇對銷售人員的專業素質和專業技能要求越來越高。獨之秀職業顧問建議畢業生和準畢業生們不妨根據自身的職業定位和興趣愛好，選擇某一行業的某家領軍公司切入，深入研究該行業的銷售模式、銷售渠道以及經典的營銷案例等，有目的地培養個人的心理承受能力，人際溝通能力。

（三）人力資源管理類崗位

目前，國內大學沒有專門開設人力資源管理專業，而工商管理的設置了一門專業課。但是，今年來，國內企業對于人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考核，人事調度等相關事宜。

人力資源管理崗位的薪酬相對較高，在東部沿海發達地區，規模較大的企業的人力資源部新員工一般每月可以拿到3000以上，資深的人力資源管理經理月收入則大致在1萬至2萬上浮動。人力資源管理崗位的高級管理人員比一般管理人員更容易成長為職業經理人，步入高職高薪的金領行列。

當然，好的工作崗位競爭也非常激烈。獨之秀職業顧問建議有志于從事人力資源管理工作的準畢業生們不妨善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考核等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧。工作滿一年的新人則可以考慮考取

國家認可的“助理人力資源管理師”資格證書，為個人的職業發展添磚加瓦。

（四）物流管理類崗位

物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。工商企業管理對壓縮物流成本的訴求已經轉化成對物流管理人才的需求，物流管理人才被列為12類緊缺人才之一，市場需求量超過600萬。物流管理又分為企業內部物流管理和第三方物流公司物流管理兩類。這是個比較注重管理經驗的崗位，一般新人的待遇根據所服務的行業的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流*作管理人員的薪酬水平明顯高于其他一般的管理崗位，年薪可達到10到20萬之間。工商企業管理專業學習指南。

工商企業管理專業是自學考試學科調整后產生的新專業。這一專業的設置是為了培養在社會主義市場經濟條件下從事工商業及其他各類企業管理方面工作的專門人才。經過專業學習，成績合格者應系統地掌握現代管理理論、有廣泛的知識。熟悉各類管理的基本技能和科學方法，能夠勝任企業管理工作。

一、工商企業管理專業的培養目標。

為了滿足工商企業管理專業培養目標的要求，選學工商管理專業的自考生應具有愛國主義和集體主義精神，有良好的道德情操，遵守法紀、法規，熱愛并樂于從事各類管理工作，具有責任心。

工商管理專業專科層次的學習，以政治理論、經濟理論。基礎課程和適用廣泛的管理專業理論學習為主。專科成績合格者應能從事具有管理性質的基礎工作和一般的經營活動。工商管理專業本科層次的學習，是在專科知識的基礎上，進一步擴展管理理論和管理知識的學習，增加中、高層次管理工作必須掌握的技能和方法，提高本科自考生的工作適應性。

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工商企業管理論文通用四

縣局:

根據縣局《關于做好20xx年度企業年檢和個體工商戶驗照工作的通知》（永工商企字[20xx]1號）精神，我所認真準備，精心組織，按照企業年檢和個體驗照的主要內容，在規定的時間、范圍內，按時完成了此項工作，現將年檢、驗照工作總結如下：

我所把年檢，驗照工作作為清理整頓，規范市場主體，維護市場經濟秩序的一項重要工作來抓，充分利用個體例會學習，下鄉檢查的機會就企業年檢，個體工商戶驗照的時間、范圍、內容及程序，向廣大企業負責人及個體戶進行宣傳，及時給他們送達了年檢報告書及相關的文件，并初步掌握了轄區市場主體的具體情況。

在年檢、驗照中我所采取書式審查與深入實地檢查相結合的`方式，重點審查企業、個體工商戶使用字號名稱與核準注冊名稱是否一致；經營地址與核準注冊的是否一致；經營范圍是否與核準注冊的一致；需要前置審批和提交許可證的，查驗許可證是否在有效期內；有無偽造，涂改、出租、出借、轉讓、出賣營業執照的行為；審查企業是否擅自設立分支機構；審查有無其他違法違規行為。在個體戶相對集中的區域，通過宣傳由經營戶攜帶相關材料上門驗照，下偏遠交通不便利的地區由工作人員上門驗照。同時把年檢驗照與清理查處無照經營行為相結合，充分發揮了工商所屬地管理的有利條件，發現問題及時查處，及時解決。在年檢、驗照工作期間共發現無照經營17戶，處罰2戶，罰款2800元，限期辦照15戶，發現了6戶企業、個體戶存在超范圍經營，擅自設立分支機構的行為，處罰了3戶，罰款2300元，限期變更登記3戶。

我們把年檢、驗照工作與加強企業、個體工商戶“經濟戶口”建立，分層分類監管及“信用分類”工作緊密結合起來，通過年檢、驗照補充、完善了企業和個體工商戶的書式、機讀檔案，建立健全了轄區農資經營主體臺帳，食品經營主體臺帳，糧食、成品油經營主體臺帳，初步實現了分層分類監管。

截止到20xx年12月31日，我所轄區共管轄各類經營主體戶，其中應年檢企業126戶，其中營業單位53戶，法人12戶，有限責任公司22戶，公司分支機構18戶，個體獨資企業20戶，合伙企業1戶，應驗照個體工商戶598戶，實驗照個體工商戶521戶，歇業19戶，查無下落擬吊銷執照44戶，驗照率達97%。

通過年檢、驗照發現個別企業、個體工商戶對年檢、驗照的重視程度不一，有的企業領取營業執照后，至今未從事具體經營活動；有的企業領取年檢報告書后遲遲不來年檢；有的企業查無下落；轄區個體戶戶數成下降趨勢。

1、 李俊所轄區為農村地區，消費群體多為農民，而近年來農業經濟不景氣，消費水平

下降，從事商業利潤低，其他行業客戶少，造成經營的戶數下降。

2、個別企業經營季節性強（如葡萄酒釀造企業），其經營季節多在下半年，上半年企業無經營行為，造成監管空當，與企業無法聯系。

3、有的企業設立后融資困難，造成無資金開展日常經營活動。

4、本地區投資環境相對周邊其他地區較差，造成企業向相對發達地區轉移的態勢。

5、個別業主，法律意識差，有違法經營行為。

具體對策：

1、加強企業屬地管理力度，將日常監管與企業信用分類監管相結合，對問題企業多檢查、開展回訪服務。

2、對業主加強法律、法規宣傳，送法下鄉。

3、不斷改善本地區投資消費環境，讓每一位符合條件的經營者都能充分享受到國家的優惠政策。

工商企業管理論文通用五

為了響應學校動員我們實習的號召，也為了使我們學生有機會將課堂理論教學與實際相聯系，更好地理解和掌握這些知識，并逐步培養我們的管理能力和素養。根據管理學院的實習計劃和安排，我和學院的幾位同學于20xx年的暑假期間一起到xx軟件有限公司xx總部進行了為期xx天的專業實習。在這xx天的實習過程中，我得到了一次較為全面的、系統的鍛煉，也學到了許多書本上所學不到的知識和技能。

實習是我們工商管理類專業知識結構中不可缺少的組成部分，并作為一個獨立的項目列入專業教學計劃中的。其目的在于通過實習使學生獲得各專業的感性知識，理論聯系實際，擴大知識面;使得學生較為全面地了解企業經營管理，學習企業成功的管理經驗;培養學生將理論聯系實際，深入接觸工商管理實際工作，運用工商管理專業知識分析和解決現實中的工商管理問題;加深對社會和工作的認識，端正工作態度，學習工作方法，鍛煉管理技能，為今后順利踏上工作崗位打下基礎;并且嘗試探討工商管理管理前沿問題，初定畢業論文選題興趣。

實習期間，我和其他x位同學安排到公司的培訓教育部工作。我們的工作的主要內容在部門經理助理的帶領下，策劃并舉行“xx首屆大學生創業大賽總決賽”以及其他相關活動以及會議。我們x個人組成一個團隊，共同負責這個項目，根據公司的要求，我們盡職盡責不辭辛苦努力把各項工作做好。

實習的第x天，我們在了解了這次大賽的一些主要事宜之下就共同起草了項目總的策劃書以及活動的詳細分工。很早就確定了團隊了每個人的工作以及權責，我和人力資源管理的一位同學成了搭檔，專門負責這次大賽的物料準備，會場布置以及宣傳事宜，包括聯絡設計公司、物資供應商，數據處理，向上級匯報工作，跟蹤設計人員進程等分工。在工作過程中，我不單要跟公司的各個部門打交道，而且還要以公司員工的身份對外聯系。在跟公司的不同部門接觸過程中，大體清楚了不同部門不同的工作性質和范疇，也學到了課堂之外的一些交流的知識和技能。在對外聯系的過程中，更讓我領會到作為一個公司管理專業的實習生體會到工作經驗的重要性和必要性，同時也使我初步掌握了談業務的一些基本技巧，豐富了我的專業知識。

在我們x個人的團隊小組同心協力，互相幫助，并且在公司員工的指導下，我們很好的完成了大賽的前期的準備工作。接下來真正考驗我們的是為期x天的大賽活動，這x天的工作對我來說是整個實習期間最為重要的，也是最能體現一個人的綜合素質的所在。由于人手不足，我在確保原先的負責的工作上沒有差錯順利進行的前提下，被安排了更多的臨時性的工作。包括大賽的飲用水的申請配送，大賽專用的交換機的租用，大賽紀念品的制作等等。盡管不容易，也很繁瑣，但是我都不辭辛苦不怕累按要求很好的完成了任務。