合同協議具有法律效力，一旦簽署即表明雙方對約定內容的認可和承諾。以下是小編為大家整理的合同協議范文，希望能對您有所幫助。

2023年設備買斷合同（模板13篇）篇一

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買斷工齡，違反中華人民共和國勞動法！-找入門資料就到。

“買斷工齡”現象主要出現在國有和集體企業，

“買斷工齡”前面是個“買”字，即員工將連續工齡一次性賣給企業，企業以年工齡計價，不論男女老少，一次性支付連續工齡的費用，解除雙方勞動關系，勞資雙方自此再無干系。由于其他企業建立時間較短，與員工一般簽訂的是短期勞動合同，合同期一到，只要一方無續簽之意，勞動關系就自然結束，企業一般不會也不可能支付工齡的買斷費用。

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2023年設備買斷合同（模板13篇）篇二

“我們正在研究開展國內快遞業務，”坐在聯邦快遞深圳分公司的會議室里，剛從美國休假歸來的聯邦快遞中國區總裁陳嘉良心情大好。

不久前的7月13日，聯邦快遞全球總裁施偉德專程飛至廣州“旋風訪問”6小時，與廣州方面正式簽約，將其亞太轉運中心落戶廣州新白云機場。該轉運中心將于2008年后取代目前位于菲律賓的亞太轉運中心功能，是公司美國境外規模最大的貨運樞紐。自此，前后持續23輪談判的聯邦快遞亞太區轉運中心選址的“拉鋸戰”終于結束了。簽約一結束，陳嘉良立馬給自己放了一個大長假。

這份好心情不是沒有道理的。要知道，盡管在全球每個工作日運送的包裹總量已超過330萬件，并且擁有670架飛機的龐大貨運機群，但在中國國內快遞市場上，向來“行事縝密”的聯邦快遞并沒有輕易涉足。現在，隨著轉運中心選址落定，聯邦快遞在華布局驟然加速。陳嘉良認為，未來10年到20年，全球快遞業增長率可能達到年均12-14%，而中國則會大一倍，成為全球增長最快的地區。因此，一直在華只經營國際業務的聯邦快遞開始染指國內業務。

雖然陳嘉良沒有透露具體的切入方式，但據了解，聯邦快遞最近正在醞釀新一輪并購。全球最大的美國律師事務所貝克?麥肯思(上海)受聘，正為其在中國的新一輪并購進行方案策劃。此輪并購的主要意圖正是為了擴張內地版圖，而目前聯邦快遞所看中的，不僅僅是1999年其與大田集團成立的合資公司――大田聯邦快遞中大田所有的另外50%股份，它同時也覬覦擁有獨立國內服務網絡的大田快遞。

一個不能不提的背景是，根據中國加入wto的承諾，2005年12月11日起中國將對快遞業完全放開，允許外商獨資經營物流快遞業務，這對快遞巨頭們是一個契機。此前，已有ups在2004年12月首先宣布與中外運“分手”單飛，實現獨資，獲得在中國23個中心城市的國際快遞業務的直接掌控權。為此，ups將支付1億美元“贖身費”給中外運。

大通的挫折嘗試。

與大田合作之前，聯邦快遞與一家國內企業大通國際運輸有限公司(簡稱大通)有過3年短暫“婚史”。

1995年初，大通已在全國擁有30多家分公司，輻射幾百個城市，成為當時國內貨代行業中的佼佼者。這時，中國市場上出現了對快遞的大量需求，中國快遞業興起一股與外資合作的風潮，外資巨頭開始搶灘中國。但礙于政策限制，外資企業只能在中國尋找企業進行代理業務。聯邦快遞、dhl、ups、ocs、tnt等都找中外運做代理。

但聯邦快遞很快發現了已基本形成全國網絡的大通，隨即與中外運解除到期的合約。一直期望尋求更大發展的大通，也正有合作意向。雙方一拍即合，在1995年底訂下三年合作協議。

雙方的合作模式與其他快遞巨頭在中國的方式如出一轍，即聯邦快遞提供品牌，大通用其在國內的網絡和車輛，共同完成快遞業務，國外業務則交由聯邦快遞完成。雙方在國內的業務利潤按一定比例分成。據稱，當年業務十分紅火，營業額幾乎與中外運的快遞業務追平。

但好景不長。“大通所有的客戶都要進入聯邦快遞的系統。因為這些客戶是長期采用信用卡結算，大通一直用這個系統做業務，不斷地做，客戶便不斷地進入聯邦快遞的系統。”大通一位高層人士表示。他認為這種做法實質上是在掠奪自己的客戶，非常不平等。事實上，聯邦快遞在中國還成立了一個銷售部用于維護自己的客戶，但大通和這個系統沒有關系。大通高層們為此擔憂：“這樣下去，在快遞行業就只知道聯邦快遞，不知道大通了。”由于業務發展迅猛，大通網絡的擴張難以跟上聯邦快遞的野心。于是聯邦快遞提出，在國內劃分代理范圍，長江以北讓大通作為唯一代理，而在其它地區則尋找另外的代理，但大通則堅持要做唯一代理。當大通在1997年底研發出一個據稱比聯邦快遞更先進的分揀系統時，沒有給對方使用。雙方矛盾進一步加深。

在此背景下，合作滿3年后雙方沒有續約，1998年底各自分飛。

業內認為，雙方合作告吹的結果是“雙輸”。據稱，合約解除的那段真空期間，聯邦快遞每天要積壓近30萬件快件。而缺乏一個強勢品牌的大通，其快遞業務開始走下坡路。大通原先置辦用于快遞車輛的財務成本也逐漸加大。

不久，他們各自尋找新伙伴。聯邦快遞找到民營企業大田集團，大通與美國第四大快遞企業安邦快遞合作。但兩個結果卻差異巨大，后來居上的大田集團聲名鵲起，而大通業務繼續下滑。

大田的現實選擇。

應該說，當時的大田集團可謂“默默無聞”。據說，當時聯邦快遞的一個重要考量就是，選擇實力相對弱小的公司，可以在合作中得到絕對話語權。大田董事長王樹生曾表示，作為與聯邦快遞的合資公司，大田-聯邦快遞將接受聯邦快遞中國業務分區總部的領導。然而事實上，在大田-聯邦快遞中，大田和聯邦快遞各占50%股份，雙方不應是誰領導誰的問題，更何況大田-聯邦快遞的董事長是王樹生，陳嘉良是副董事長。

根本原因恐怕還在于利益。對大田來說，這種模式下的合作，最大目的莫過于利益分成。據了解，王樹生大概每年都能拿到近1億分紅，收益頗豐。在雙方合作的近6年里，大田利用這筆資金不斷拓展國內網絡，不僅建立118家分支機構，服務于國內541個城市，而且大田總資產也由1992年成立之初的6萬壯大到現在的9億，增長上萬倍。

然而，這是一個“看上去很美”的合作，繁榮的表面背后存在泡沫。模式并不能掩蓋雙方的實力差距。正如王樹生所言，由于大田-聯邦快遞完全由聯邦快遞方面“領導”運營，辦公地點、人員招聘、業務開展、財務結算等各方面都是其獨立操作。據了解，在之后的合作中，大田聯邦快遞在業務上幾乎全部由外方掌控，大田只能分紅。一旦聯邦快遞舍其而去，大田的快遞業務無疑將因此斷臂。

王樹生不可能沒有意識到這一點。2003年，就在與聯邦快遞合作到兩年的時候，大田開始大力擴張自己的網絡，冠名“大田快遞”。同年12月，大田與歐洲最大的汽車物流服務商――法國捷富凱合資組建了汽車物流企業。此舉標志著大田全面進軍物流市場，開始轉型為物流企業。

而大田打造自有的國內快遞業務，一方面是為與聯邦快遞的國際快遞實現互補。在雙方合作戰略中有個承諾，聯邦快遞主攻中國境外的業務，大田則負責國內網絡拓展。大田在開展國內業務時，會把接到的國際業務拿給聯邦快遞去運作。同時，聯邦快遞在銷售過程中有一些國內業務，大田理所當然成為承運人。另一方面，王樹生很明白，一旦聯邦快遞有意獨資，大田所擁有的國內網絡無疑是與其談判的最大籌碼。近幾年來，雖然大田快遞本身并不盈利，但王樹生在網絡建設上不遺余力。

這正是聯邦快遞所樂見的。“我是聯邦快遞派過來，幫助大田快遞的。”現任大田集團執行副總裁的王王景，曾在聯邦快遞服務26年。而當時大田快遞另兩個核心人物銷售副總裁白俊明以及現任董事長助理盧天麟均從事過聯邦快遞。

“大田出售股權是必然的，事情可能不會走過今年年底。”據聯邦快遞內部人士說，聯邦快遞此番打算購買的大田聯邦快遞50%股權和大田快遞全部股權，王樹生要價約4億。但聯邦快遞認為價格過高，雙方一直僵持不下。

事實上，聯邦快遞去年曾接觸山東海豐國際航運集團，有意收購海豐下屬的快遞業務。而大田也在去年五月與揚子江航空快運有限公司談判，打算利用它的地面網絡來換購揚子江的股份，借此進入航空領域。雖然都沒有進一步進展，但雙方似乎都試圖證明：對方并不是惟一的選擇。

最新的消息則是，大田集團業務重點正在發生轉移，今后業務重點將由快遞轉為陸運。陳嘉良一改過去“將長期與大田合作”的官方說法，一席話頗為意味深長：“至于未來和大田的關系，有一些事情我現在還不能講。更重要的是，我不希望講一些假話，那更沒意義。”

看來，聯邦快遞撒腿跑上獨資大道，只是時間問題。（何斌）。

來源:《中國企業家》。

2023年設備買斷合同（模板13篇）篇三

甲乙雙方在遵守中華人民共和國法律、法規、規章制度的規定，就本次原創作品交易達成以下一致意見。

1、交易標的物。

1.11.2交易價格：1.3交易日期：1.4地域范圍：全球地域范圍

2、甲方權利義務。

2.1甲方出售原創作品，須遵守中華人民共和國法律、法規、規章制度等規定。

2.2甲方承諾擁有本合同項下的原創作品完整的著作權，承諾該作品不違反法律法規及規章制度的規定、不違反公共利益、不侵犯任何第三人的相關權利（包括但不限于著作權、商標權、專利權等）。

2.3甲方同意將其該作品的著作財產權永久性賣斷于乙方。

2.4甲方授權乙方對作品進行非實質性修改。但乙方若需對該作品進行實質性修改（指對圖片主旨內容進行修改）則需另行獲得甲方的授權。

2.5甲方自合同簽訂之日起不得再將本合同項下的作品的著作財產權利授權給任何第三方使用，不得再將本作品申請或者授權他人申請商標、專利等。

3.1乙方購買原創作品，須遵守中華人民共和國法律、法規、規章制度的規定。

3.2乙方享有本合同項下作品的著作財產權利，并有權將其獲得的著作財產權中的部分或全部授權給任何第三方使用。

3.3乙方須按照本合同約定的交易價格一次性支付價款，不再針對本作品的著作權收益支付給甲方其他報酬。

意方可進行。

3.5乙方同意放棄要求本合同簽訂之前經甲方授權的第三方承擔侵權賠償的權利，但經授權的第三方若違反其與甲方之間的合同約定使用本交易標的物的除外。

4、違約責任。

4.1當乙方在使用本協議項下作品時，遭到第三方的版權指控時，乙方不負任何因此造成的法律責任和損失，由甲方承擔全部法律責任。若致使乙方遭受經濟損失，由甲方承擔全部損失（包括但不限于各種賠償費用和律師費）。

4.2若乙方購買標志類作品無法正常注冊商標的，由甲方在作品的銷售金額范圍內承擔乙方因此遭受的損失；但若因乙方在購買成功后六個月內未申請注冊商標而被第三方搶先注冊的，則由乙方自行承擔其由此造成的任何損失。

5.其他規定。

6.1本合同自交易完成之日即本協議第1.3條規定的日期起自動生效。

甲方：xx乙方：

委托人：?身份證號：

時間：時間：

2023年設備買斷合同（模板13篇）篇四

甲乙雙方本著互惠互利的原則,合作建立_____(市縣)級區域市場,甲方授權乙方成為(市縣)級區域獨家代理商,雙方就各自的權利和義務達成如下協議:。

一、授權范圍。

1、甲方授權乙方的保證產品質量。

2、乙方按照甲方要求的合作方式進行區域銷售,遇到原則性問題,須事前征得甲方同意。(如:合作經營、開設專營連鎖店等)原則上甲方會同意在已授權給乙方的區域內開展分銷及專營經銷等業務。

3、乙方有責任維護本公司的信譽,不作出有損公司信譽的行為。(如:宣傳產品時與實際的產品不符等)。

4、乙方有責任保持市場的正常運行。(如:擅自提價、降價,超權限等)。

5、合同生效期間,甲方授權給乙方的是級獨家代理權。乙方應支付給甲方____元/2年的買斷費,獲得該區域的獨家代理資格。同時,進貨量應在5kg/日以上,按半月為結算單位。

6、在本合同生效后的10日內,乙方應首次提貨并在2天前告知甲方配貨量,提貨時結清本次提貨款。甲方在收到貨款的同時,付給乙方所需的貨量。

7、為了維持穩定的市場秩序,市、縣級區域的獨家代理商應遵循甲方所統一制定的各環節價格。出貨價為_____元/500g；批發價為_____元/500g。零售價為_____元/500g。

二、優惠套餐。

每次提貨100kg(2點)以上,贈10kg的產品(按半月結算并按季度返點*)。

三、廣告宣傳及服務。

1、開拓市場期間:_____,甲方無償提供給乙方市級媒體廣告宣傳(電視、報紙等)的支持,并提供相關技術資料支持。待市場穩定后,乙方可以自己的方式進行廣告宣傳,費用自行承擔。

2、甲方按一定比例隨貨提供給乙方廣告宣傳頁支持。同時,乙方可根據甲方可行性建議作出實時的銷售計劃。

3、甲方與乙方可共同商定該地區專營網點的銷售策略相關事宜。

四、合同期限。

本合同有效期至止,為期兩年。期滿后,如雙方無異議,在30天內,可選擇放棄區域獨家代理權或繼續買斷區域代理權。若選擇繼續買斷區域代理權,雙方需重新簽署區域買斷合同。

五、合同生效雙方簽字、蓋章后即可生效。本合同有下列情況之一出現時,合同即刻終止。

1、甲、乙雙方沒有按要求履行合同義務,被動方認為有必要終止。

2、乙方出售假冒、仿制、摻假產品并被確認,甲方認為有必要終止。

3、乙方銷售價格違反甲方規定,甲方認為有必要終止。

合同終止時,在將相關賬目結清的同時,把屬于授權產品的所有資料及合同書等退還給甲方。

六、備注。

本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,在法律上具有同等效力。本合同未盡事宜按合同法執行。

若雙方發生爭議、協商不成,必須通過法院起訴解決的,可由_____方所在地的人民法院進行裁決。

甲方:。

電話:。

簽約人:。

乙方:。

電話:。

簽約人:。

2023年設備買斷合同（模板13篇）篇五

近年，廣東省人力資源和社會保障廳先后下發了《關于早期離開國有集體企業人員申請一次性養老保險繳費有關問題的通知》(粵勞社發[]12號)、《關于解決離開機關事業單位人員養老保險有關問題的通知》(粵人社發[]91號)、《關于解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題意見的通知》(粵人社發[2011]193)以及《關于切實解決早期下鄉知青社會保障問題的通知》(粵人社發[]64號)，現結合《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》以及國家和省的養老保險轉移接續政策，提出以下貫徹意見，請遵照執行：

一、嚴格界定適用人群范圍。

上述一次性補繳政策涉及不同的人群，補繳基數、繳費比例以及待遇計發都有所不同，需嚴格審核申請人的身份條件、工作經歷、原企業性質以及申請人與原企業建立勞動關系的原始資料和證明材料等，不能擅自擴大適用范圍。具體的適用人群、補繳辦法和待遇計發詳見附表。

二、辦理機構。

符合上述條件的參保人，向直屬分局申請辦理一次性補繳，一次性補繳完成后，符合在本市申領按月享受基本養老金條件的人員，由直屬分局受理。綜合業務處、計財處、征收處、養老處和技術保障部進行協助。

三、養老待遇計發。

符合在本市申領按月享受基本養老金條件的人員，在本市的繳費年限(不含在本市的一次性補繳年限，下同)滿以上的，或者達到法定退休年齡前具有深圳戶籍的，按本市養老保險政策規定計發待遇;在本市的繳費年限不滿10年的非深圳戶籍人員，按廣東省養老保險政策規定計發待遇。

四、其他。

目前，《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》正在修訂，若修訂后的特區養老條例有關于補繳的新規定，則從新條例實施之日起從其規定。

附表：

一次性補繳政策分類表。

類別。

適用人群。

一次性繳費辦法。

個人賬戶。

記錄。

繳費指數。

待遇計發。

首次參保。

時間。

養老待遇重新核定。

早期離開國有集體企業人員。

達到法定退休年齡前為深圳戶籍或最后參保地在深圳的廣東省城鎮戶籍人員，同時符合以下條件：

2、其離開原企業前的工作年限不符合國家和省計算連續工齡政策規定，不能視同養老保險繳費年限。

1、一次性繳費最長為經審核確認的其1993年12月31日前在國有和縣以上集體企業的不符合國家和省計算連續工齡政策規定的工作年限。

2、繳費基數為743元，繳費比例為20%。一次性繳納的費用從1月1日起，按銀行同期一年期存款利率及方式收取利息。

一次性繳費基數的11%(含利息)記入其本人個人賬戶，其余部分劃入基本養老保險統籌基金。

2023年設備買斷合同（模板13篇）篇六

勞動者須明確的是“買斷工齡”是違法的。《中華人民共和國勞動法》規定：“建立勞動關系應當訂立勞動合同”(16條);“用人單位和勞動者必須依法參加社會制度，繳納社會保險費”(72條)。可見，企業必須與員工簽訂勞動合同，并依法參加社會保險，繳納保險費。

如果企業與員工解除勞動關系，員工即使不能迅速重新就業，也能依法享受失業保險、養老保險、醫療保險等社會保障待遇，而不存在員工離開單位就沒人管的問題，因此也就無須“買斷工齡”。但現在仍有一些國有企業無視國家政策法規的明文禁止，在安置富余人員時還采用“買斷工齡”的做法。

針對這一現象，為了保障員工的合法權益，維護國家法制的統一，國家有關部門在制定勞動和社會保障政策時，嚴格禁止企業采取“買斷工齡”形式將員工推向社會。勞動和社會保障部頒布的《關於貫徹兩個條例擴大社會保險覆蓋范圍加強基金征繳工作的通知》規定：“任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會保險關系。”19國家經貿委、財政部、中國人民銀行《關於出售國有小型企業中若干問題意見的通知》也強調：“確保企業職工合法權益不受侵犯，出售方應在申請出售前征求職工對出售方案和職工安置方案的意見，任何部門和單位不得在企業出售中終止職工社會保險關系，不得借出售之機，違反國家有關規定對職工‘買斷工齡’或為職工辦理提前退休把職工推向社會。”

在《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《失業保險條例》等一系列勞動和社會保障法律、法規已經頒布和實施，我國已基本建立起一套較完善的社會保障制度之后，“買斷工齡”一詞就應該退出歷史舞臺，在現實生活中也不應該發生“買斷工齡”這類事情了。時至今日，“買斷工齡”是國家政策法規明令禁止的，如果仍有企業在通過“買斷工齡”的形式與員工解除勞動關系，說明這個企業沒有依法為其員工繳納醫療保險、失業保險、養老保險，員工可以依法向勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，行政主管部門也應當依法對企業進行制止和制裁。

相關背景“買斷工齡”是改革開放初期我國一些國有企業在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況，經企業與員工雙方協商，報有關部門批準，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富余員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。

在當時，企業與員工之間一般沒有勞動合同，所有國有企業的正式員工都是“終身制”，我國的失業保險、醫療保險、養老保險等社會保障制度尚未建立，國有企業員工的醫療、養老保障完全依賴於企業，員工離開企業則不能享有醫療、養老、失業等社會保障，同時，一些國有企業在合資、改制過程中，又急需解決大量富余人員的安置問題。因為社會保障渠道單一，員工離開企業難以生存，企業不能無條件地把員工推向社會。但如果企業繼續負擔大量富余人員的醫療、養老問題，企業將被托垮。

面對這些不能退休、不能繼續留在企業、企業又不能妥善安置的富余人員，經國家有關部門同意，一些國有企業采取了“買斷工齡”的形式，解除了富余員工與企業之間的勞動關系。在當時的社會環境下，很多國有企業采取了“買斷工齡”的辦法安置剩余員工也只是權宜之計。可見，“買斷工齡”是建立在國有企業員工“終身制”，且醫療保險、養老保險、失業保險等基本社會保障制度尚未建立的基礎之上，企業支付給員工“買斷工齡”的貨幣，應該視為企業解除與員工之間的勞動關系后企業支付給員工的經濟補償金。

2023年設備買斷合同（模板13篇）篇七

乙方：____________________。

甲方為“__________”軟件的開發者和者。甲乙雙方經友好協商，現就乙方以oem買斷方式成為甲方的銷售代理達成如下協議。

第一條合作方式：

1、oem產品為“__________軟件有限公司”研發。

2、乙方oem買斷代理期限從________年____月____日至________年____月____日。

3、乙方在本協議簽訂之日起向甲方一次性支付oem買斷費用_______________________________。

4、甲方在收到乙方制作費后三日內，提供包含乙方標志的軟件產品(以下簡稱oem產品)給乙方，由乙方銷售該oem產品。該產品的電子版的'用戶手冊等相關文檔可由乙方更改。

5、乙方所銷售的oem產品必須嚴格執行“__________”價格體系。

6、乙方所銷售的oem產品銷售范圍：____________________________________。

7、乙方所銷售的oem產品不進入軟件零售渠道。

8、合同到期后，經甲乙雙方協商后可自動順延。

第二條雙方的權利和義務：

一、甲方的權利和義務：

1、甲方提供給乙方所代理軟件的電子版使用手冊。

2、甲方提供乙方或其客戶的互聯網技術支持和電話技術支持。

3、甲方對于程序中的錯誤進行無償的修正，并及時提供修正后的版本給乙方。

4、對于乙方提出的軟件功能需求或其他方面的建議，甲方應及時與乙方進行溝通確認，并給予乙方合理的解決方案。

5、對于乙方要求甲方對軟件進行更改或功能擴充，經雙方協商確認后，乙方需向甲方支付一定的費用，甲方在最快時間內對軟件進行修改并提供給乙方。

6、對于乙方要求甲方按乙方的需求進行定制研發，經雙方協商確認后，乙方需向甲方支付一定的費用，甲方在最快時間內對軟件進行修改并提供給乙方。

7、甲方提供注冊碼給乙方對軟件進行注冊，每次將收取成本費______元。

8、甲方若對軟件代理價進行更改，須在半個月前通知乙方。

二、乙方的權利和義務：

1、乙方享有該oem產品的唯一代理銷售權。

2、乙方可獲得甲方的互聯網在線技術支持和電話技術支持。

3、乙方可以根據“__________”價格體系規定范圍自行設定oem產品的銷售價格。

4、乙方可要求甲方對乙方進行上門技術支持和服務，但所需費用由乙方承擔。

5、乙方單位已不存在或變動，必須盡快告知甲方。

6、乙方未經甲方同意不得修改所代理的軟件或對軟件進行解密或反編譯、進行非法銷售等。

第三條協議解除、終止及違約責任：

在協議執行期間，如果乙方沒有按時付款、乙方單位已不存在、乙方未經甲方同意修改所代理的軟件或對軟件進行解密或反編譯、進行非法銷售等，本協議即告終止，乙方無權要求甲方返還所支付的款項。

第四條爭議解決：

協議執行期間如果雙方發生爭議，雙方應友好協商解決。如果協商不成，雙方同意提交仲裁機構進行仲裁。

第五條附則：

本協議及其附件等最終解釋權歸甲方所有，本協議如有未盡事宜，雙方協商解決。本協議一式兩份，雙方各執一份，經簽字、蓋章、乙方支付甲方所需的款項后生效，兩份合同具有同等效力。附件:。

__________軟件有限“__________”產品oem代理商登記表。

公司名稱：__________軟件有限公司。

地址。

電話。

傳真。

開戶行。

戶名__________軟件有限公司。

帳號。

公司名稱：

地址。

電話。

傳真。

開戶行。

戶名。

帳號。

甲方：__________軟件有限公司乙方：

蓋章：蓋章：

代表：代表：

2023年設備買斷合同（模板13篇）篇八

一、9月22日中國共產黨第xx屆中央委員會第四次全體會議通過的《中共中央關于國有企業改革和發展若干重大問題的決定》文件第二項第九點提出：“全心全意依靠工人階級，發揮企業黨組織的政治核心作用。加強企業黨組織建設和思想政治工作，提高企業經營管理者隊伍素質，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理，切實維護職工合法權益”。在十二項第三段中提出：“搞好國有企業的改革和發展，必須切實尊重職工的主人公地位，充分發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性。堅持維護職工的經濟利益，保障職工的民主權利，進一步理順勞動關系，依法進行平等協商，認真執行勞動合同和集體合同制度。發揮工會和職工代表大會在民主決策、民主管理、民主監督中的作用”。

二、為維護勞動者的合法權益，保障企業改革的順利進行，國家勞動部就企業實施股份制和股份合作制改造過程中履行勞動合同問題通知中規定：在企業實施股份制或股份合作制改造后，用人單位主體發生變化后，應當由變化后的用工主體繼續與職工履行原勞動合同。由于企業改制導致原勞動合同不能履行的，企業與職工應當依法變更勞動合同。在企業實施股份制和股份合作制改革過程中，凡涉及職工切身利益的勞動關系重大問題，如集體變更或解除勞動關系等，要發揮職工代表大會的民主管理、民主監督作用，保持勞動關系的和諧穩定。

三、中共中央、國務院196月9日《關于切實做好國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的通知》中指出：“企業不許逃避社會責任，把職工向社會一推了之，要對職工負責到底。”

四、國家勞動和社會保障部負責人早在年就明確指出：所謂企業“買斷工齡”的做法(即企業按職工工齡給一次性經濟補償后與職工解除勞動關系，并且不再給職工社會保險待遇)是絕不允許的，也是不合法的。

五、勞動部(勞部發1995年262號文件)指出“買斷工齡”的做法是錯誤的，必須子以糾正。

六、國家經貿委1998年7月10日在《人民日報》上刊登的《緊急通知》指出：“無論采取哪種企業改制方式，都不能采取搞運動的方式開大會進行動員，不能急于求成，不能強迫命令，不能壓指標、定任務。”

七、1998年8月5日《人民日報》社論指出：“國有企業改制方式要充分征求群眾意見，不能強迫命令。對大多數職工抵制和反對的方案，不能依據少數領導意圖強制推行。

八、19國家勞動部和社會保障部聯合頒布的《關于貫徹兩個條例、擴大社會保險覆蓋范圍、加強基金征繳工作的通知》中規定：“任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會保險關系。”

九、《中華人民共和國合同法》第九十條規定，當事人訂立合同后合并的，由合并后的法人或者其他組織行使合同權利，履行合同義務。當事人訂立合同后分立的，除債權人和債務人另有約定的以外，由分立的法人或者其他組織對合同的權利和義務享有連帶債權，承擔連帶債務。依此類推用人單位發生合并或分立等情況，原勞動合同應繼續有效，勞動合同由合并或分立后繼續其權利義務的用人單位和勞動者繼續履行，用人單位變更名稱的，應變更用人單位的名稱。

十、國家勞動部勞部發〔〕354號《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》中規定：用人單位對符合下列條件之一的勞動者，如果其提出訂立無固定期限的勞動合同，應當與其訂立無固定期限的勞動合同：(1)按照《勞動法》的規定，在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的;(2)工作年限較長，且距法定退休年齡十年以內的;(3)復員、轉軍人初次就業的;(4)法律、法規規定的其他情形。規定中指出，無固定期限的勞動合同只明確合同的起始日，沒有明確終止日期,是合同期限不固定的勞動合同。我國《勞動法》規定，針對訂立無固定期限勞動合同，在履行過程中，如果沒有出現重大特殊情況(如企業破產解散、被外企并構)或法律法規規定的情形，任何一方不得擅自解除或終止合同，直到法定終止條件出現時才可終止合同。

十一、《民法通則》第三條規定當事人在民事活動中的地位平等。第四條規定民事活動應當遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則。第五十八條規定“一方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使對方在違背真實意思的情況下所為的民事行為無效”。第五十九條規定“行為人對行為內容有重大誤解的和明顯失去公平的行為有權請求撤銷。”

十二、勞動合同法第四十八條規定，用人單位違反法規解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。《勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。《勞動法》第二十四條經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。《勞動法》第二十七條用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據本條規定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優先錄用被裁減的人員。

十三、關于勞動合同的效力。

勞動合同法第十八條規定，下列勞動合同無效：違反法律、行政法規的勞動合同;采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲栽委員會或者人民法院確認。

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生活中也許你經常聽人說起單位要買斷工齡、買斷工齡要給多少的賠償等，那你是否真的清楚什么是買斷工齡呢?買斷工齡是過去的一種說法，但目前還有不少單位對員工的工齡進行買斷。下面我們就來看看買斷工齡的相關知識。

工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

“買斷工齡”現象主要出現在國有和集體企業。“買斷工齡”前面是個“買”字，即員工將連續工齡一次性賣給企業，企業以年工齡計價，不論男女老少，一次性支付連續工齡的費用，解除雙方勞動關系，勞資雙方自此再無干系。由于其他企業建立時間較短，與員工一般簽訂的是短期勞動合同，合同期一到，只要一方無續簽之意，勞動關系就自然結束，企業一般不會也不可能支付工齡的買斷費用。

“買斷工齡”一詞在國家規范的文件中從來未出現過，“買斷工齡”的說法既不規范也是不準確的。所謂“買斷工齡”的做法，充其量是一種企業支付高額經濟補償，協商解除勞動合同的行為。職工與企業解除了合同，結束勞動關系，只是與原企業作了了斷，它對職工未來就業不產生絲毫影響。職工離開了原來企業后有兩種可能，一是進入失業狀態，停止繳納國家規定的各種社保繳費，但原工齡仍然保留;二是被新單位錄用，進了新單位，該職工的工齡同樣保留，國家規定的各種社保繳費由新單位承擔，一分都不能少。無論失業還是新企業工作到退休，均按連續工齡和社保年限享受國家規定的退休待遇。因此，職工的工齡是根本買不斷的。至于“買斷工齡”的價格，完全由企業根據自身的承受能力決定，國家并無限定。

“買斷工齡”的做法，從積極意義上看，只能理解為企業減員增效。企業在體制改革、產業結構調整中，要提高核心競爭力，將非核心的工種、部門剝離出去，開拓新的產業;將過多的冗員分流出去，從事企業外協服務或第三產業，是無可厚非的事情，也是現代企業發展的趨勢。但是，已經“買斷工齡”和正在“買斷工齡”的企業有幾個是屬于此類?當然，也有些“買斷工齡”的企業的確很困難，虧損一年比一年多。負有連帶責任的“婆婆”覺得長痛不如短痛，只好出錢“買斷工齡”，關閉企業，把職工推向社會。

買斷工齡其實就是用人單位參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況，經企業與員工雙方協商，報有關部門批準，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富余員工之間的勞動關系，把員工推向社會的一種形式。

延伸閱讀：買斷工齡怎么退休。

買斷工齡后對辦理退休可能會有所影響，可以參考我國企業職工辦理退休的相關事宜。

要按月領到社保退休金，需要滿足兩個條件。

一是個人的累計參保繳費年限一般要達到20xx年(對于老職工，如果過去有國家承認的連續工齡，相應年限可以視同為已繳費。另外，按規定，1998年6月30日前參加基本養老保險，20xx年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限要求為20xx年)。

二是達到國家規定的退休年齡(男性60周歲，女性干部55周歲，工人50周歲)。

辦理養老金領取手續分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理;二是社會失業人員在達到退休條件前三個月由本人到戶口所在區的退管機構申請、辦理。

2023年設備買斷合同（模板13篇）篇九

2023年設備買斷合同（模板13篇）篇十

甲乙雙方在遵守中華人民共和國法律、法規、規章制度的規定，就本次原創作品交易達成以下一致意見。

1、交易標的物。

1.11.2交易價格：1.3交易日期：1.4地域范圍：全球地域范圍

2、甲方權利義務。

2.1甲方出售原創作品，須遵守中華人民共和國法律、法規、規章制度等規定。

2.2甲方承諾擁有本合同項下的原創作品完整的著作權，承諾該作品不違反法律法規及規章制度的規定、不違反公共利益、不侵犯任何第三人的相關權利（包括但不限于著作權、商標權、專利權等）。

2.3甲方同意將其該作品的著作財產權永久性賣斷于乙方。

2.4甲方授權乙方對作品進行非實質性修改。但乙方若需對該作品進行實質性修改（指對圖片主旨內容進行修改）則需另行獲得甲方的授權。

2.5甲方自合同簽訂之日起不得再將本合同項下的作品的著作財產權利授權給任何第三方使用，不得再將本作品申請或者授權他人申請商標、專利等。

3.1乙方購買原創作品，須遵守中華人民共和國法律、法規、規章制度的規定。

3.2乙方享有本合同項下作品的著作財產權利，并有權將其獲得的著作財產權中的部分或全部授權給任何第三方使用。

3.3乙方須按照本合同約定的交易價格一次性支付價款，不再針對本作品的著作權收益支付給甲方其他報酬。

意方可進行。

3.5乙方同意放棄要求本合同簽訂之前經甲方授權的第三方承擔侵權賠償的權利，但經授權的第三方若違反其與甲方之間的合同約定使用本交易標的物的除外。

4、違約責任。

4.1當乙方在使用本協議項下作品時，遭到第三方的版權指控時，乙方不負任何因此造成的法律責任和損失，由甲方承擔全部法律責任。若致使乙方遭受經濟損失，由甲方承擔全部損失（包括但不限于各種賠償費用和律師費）。

4.2若乙方購買標志類作品無法正常注冊商標的，由甲方在作品的銷售金額范圍內承擔乙方因此遭受的損失；但若因乙方在購買成功后六個月內未申請注冊商標而被第三方搶先注冊的，則由乙方自行承擔其由此造成的任何損失。

5、其他規定。

6.1本合同自交易完成之日即本協議第1.3條規定的日期起自動生效。

甲方：xx乙方：

委托人：身份證號：

時間：時間：

2023年設備買斷合同（模板13篇）篇十一

上述事件，凡是做酒店終端的都深有體會，酒店是酒類產品銷售的主要場所，是和消費者零距離溝通的重要渠道，近年來中國白酒行業在諸多品牌蜂擁終端，重視終端；市場營銷理念強調終端制勝、終端為王的時候，資源在終端大量被濫用，使酒店的門檻越來越高，買斷費用年年漲，市場是一年比一年難做，好的酒店雖然形象好，但一個買斷促銷權就得近百萬，到頭來掐指算下，一年賣的酒錢還抵不上買斷費，有資源的企業咬著牙買終端，而對于弱勢企業來說甚至無法完成進店工作。即使擠破頭付了進場費，店內的促銷競爭也是高度激烈，你暗促給10元我就加到20元，你用換瓶蓋我就兌獎卡，你針對服務員我就在大堂經理身上公關，結果終端費用增加了，酒也沒賣多少，加上買斷方對酒店的牢牢掌控力，造成暗促隱蔽性較差，效果也就大打折扣。

難道酒店銷量必須要靠買斷來保證么，買斷是否真的是競品無法進入的門檻？面對“獅子大開口”的終端和酒店內部的高度血拼，我們開始逐步把目光逐步轉向酒店之外，從消費者源頭上找銷量的突破口。以下便對相應的消費者攔截幾種方式做個簡單的介紹：

一、店內攔截：此方式為提高競品店的產品的消費者促銷（一般放置在瓶頭內，多為錢幣等現實物質利益），發力于本品酒店終端內部，通過有效的線下口頭傳播對消費者形成有效誘導，保證促銷信息的到達；主要運用如下：

1、本品買斷店內線下傳播：和風細雨、潤物無聲；

2、競品酒店消費者促銷發力：明修棧道，暗渡陳倉。

二、店外攔截：此方式主要是繞開酒店終端，挖掘別的銷量增長渠道，主攻白酒自帶人群，側重從消費者產品接受源頭開展信息輪番轟炸，逼迫其在進酒店之前完成產品銷售任務，主要以下面兩種方式：

1、酒店附近便利終端：大張旗鼓，吸引眼球；

2、重點客戶團購：精確致導，貼身肉搏；

以上為突破買斷酒店的封鎖，提升銷量的幾種常用方式，當然企業使用時也得考慮自身費用空間及市場實際狀況，因地、因時制宜，方可取得實效。

2023年設備買斷合同（模板13篇）篇十二

甲方:乙方:。

甲乙雙方本著互惠互利的原則，合作建立_____（市縣）級區域市場，甲方授權乙方成為（市縣）級區域獨家代理商，雙方就各自的權利和義務達成如下協議:。

一、授權范圍。

1、甲方授權乙方的保證產品質量。

2、乙方按照甲方要求的合作方式進行區域銷售，遇到原則性問題，須事前征得甲方同意。（如:合作經營、開設專營連鎖店等）原則上甲方會同意在已授權給乙方的區域內開展分銷及專營經銷等業務。

3、乙方有責任維護本公司的信譽，不作出有損公司信譽的行為。（如:宣傳產品時與實際的產品不符等）。

4、乙方有責任保持市場的正常運行。（如:擅自提價、降價，超權限等）。

5、合同生效期間，甲方授權給乙方的是級獨家代理權。乙方應支付給甲方____元/2年的買斷費，獲得該區域的獨家代理資格。同時，進貨量應在5kg/日以上，按半月為結算單位。

6、在本合同生效后的10日內，乙方應首次提貨并在2天前告知甲方配貨量，提貨時結清本次提貨款。甲方在收到貨款的同時，付給乙方所需的貨量。

7、為了維持穩定的市場秩序，市、縣級區域的獨家代理商應遵循甲方所統一制定的各環節價格。出貨價為_____元/500g；批發價為_____元/500g。零售價為_____元/500g。

二、優惠套餐。

每次提貨100kg（2點）以上，贈10k生產品（按半月結算并按季度返點*）。

三、廣告宣傳及服務。

1、開拓市場期間:_____,甲方無償提供給乙方市級媒體廣告宣傳（電視、報紙等）的支持，并提供相關技術資料支持。待市場穩定后，乙方可以自己的方式進行廣告宣傳，費用自行承擔。

2、甲方按一定比例隨貨提供給乙方廣告宣傳頁支持。同時，乙方可根據甲方可行性建議作出實時的銷售計劃。

3、甲方與乙方可共同商定該地區專營網點的。

銷售策略相關事宜。

四、合同期限。

本合同有效期至止，為期兩年。期滿后，如雙方無異議，在30天內，可選擇放棄區域獨家代理權或繼續買斷區域代理權。若選擇繼續買斷區域代理權，雙方需重新簽署區域買斷合同。

五、合同生效雙方簽字、蓋章后即可生效。本合同有下列情況之一出現時，合同即刻終止。

1、甲、乙雙方沒有按要求履行合同義務，被動方認為有必要終止。

2、乙方出售假冒、仿制、摻假產品并被確認，甲方認為有必要終止。

3、乙方銷售價格違反甲方規定，甲方認為有必要終止。合同終止時，在將相關賬目結清的同時，把屬于授權產品的所有資料及合同書等退還給甲方。

六、備注。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在法律上具有同等效力。本合同未盡事宜按合同法執行。

若雙方發生爭議、協商不成，必須通過法院起訴解決的，可由_____方所在地的人民法院進行裁決。

甲方:。

電話:。

簽約人:。

乙方:。

電話:。

簽約人:。

2023年設備買斷合同（模板13篇）篇十三

乙方（買方）：四川xx有限公司

甲乙雙方在遵守中華人民共和國法律、法規、規章制度的規定，就本次原創作品交易達成以下一致意見。

1、交易標的物

1.11.2交易價格：1.3交易日期：1.4地域范圍：全球地域范圍

2、甲方權利義務

2.1甲方出售原創作品，須遵守中華人民共和國法律、法規、規章制度等規定。

2.2甲方承諾擁有本合同項下的原創作品完整的著作權，承諾該作品不違反法律法規及規章制度的規定、不違反公共利益、不侵犯任何第三人的相關權利（包括但不限于著作權、商標權、專利權等）。

2.3甲方同意將其該作品的著作財產權永久性賣斷于乙方。

2.4甲方授權乙方對作品進行非實質性修改。但乙方若需對該作品進行實質性修改（指對圖片主旨內容進行修改）則需另行獲得甲方的授權。

2.5甲方自合同簽訂之日起不得再將本合同項下的作品的著作財產權利授權給任何第三方使用，不得再將本作品申請或者授權他人申請商標、專利等。

3、乙方權利義務

3.1乙方購買原創作品，須遵守中華人民共和國法律、法規、規章制度的規定。

3.2乙方享有本合同項下作品的著作財產權利，并有權將其獲得的著作財產權中的部分或全部授權給任何第三方使用。

3.3乙方須按照本合同約定的交易價格一次性支付價款，不再針對本作品的著作權收益支付給甲方其他報酬。

意方可進行。

3.5乙方同意放棄要求本合同簽訂之前經甲方授權的第三方承擔侵權賠償的權利，但經授權的第三方若違反其與甲方之間的合同約定使用本交易標的物的除外。

4、違約責任

4.1當乙方在使用本協議項下作品時，遭到第三方的版權指控時，乙方不負任何因此造成的法律責任和損失，由甲方承擔全部法律責任。若致使乙方遭受經濟損失，由甲方承擔全部損失（包括但不限于各種賠償費用和律師費）。

4.2若乙方購買標志類作品無法正常注冊商標的，由甲方在作品的銷售金額范圍內承擔乙方因此遭受的損失；但若因乙方在購買成功后六個月內未申請注冊商標而被第三方搶先注冊的，則由乙方自行承擔其由此造成的任何損失。

5.其他規定。

6.1本合同自交易完成之日即本協議第1.3條規定的日期起自動生效。

甲方：xx乙方：

委托人：身份證號：

時間：時間：