無論是應聘實習生還是就職于知名企業，一份精心編寫的更多申請書都能為你贏得青睞。請在閱讀以下申請書范文時，注意吸取經驗和技巧，而非簡單照搬。

精選開飯店申請書（案例13篇）篇一

尊敬的飯店經理:。

第三，熟悉到我個人水平有限，還需要連續深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，連續在飯店工作下去信任自身水平也很難有所提高，所以決心返校連續深造。

以上緣由，特此向經理遞交我的辭職申請書，請求經理允許。

此致

敬禮！

x年x月x日。

精選開飯店申請書（案例13篇）篇二

尊敬的各位領導：

你們好！

在xx飯店工作的二年時間里，我經歷了從施工現場的管理到熟悉飯店行業內部管理的過程，專業的技能全面得到了很大的`提高，生活上也變得更加成熟理性。這一切離不開各位領導和同事的信任和傾心的指導與幫助。然而在經慎重考慮，本人還是提出辭職信申請。

提出辭職，經過了很長時間的考慮，有太多的不舍。忘不了各位領導在工作中對我的信任和生活上對我的關心，忘不了同事之間的互相幫助，包容與提攜。客房部是一個充滿人情味的團隊，老員工對新人的指導和愛護毫無保留，年輕的同事之間知識共享毫無保留，這些，都是我所感激懷念的。

現在由于私人原因，我提出辭職，選擇離開這個團隊，但我還是心懷感激。感謝xx飯店，感謝各位領導和同事們。在這里度過的二年里，是我人生中的又一筆寶貴的財富。

在此，我自愿申請辭去飯店的一切職務，敬請批準。

在離開之前，我會認真做好一切的交接工作。

祝愿飯店的事業蓬勃發展。各領導跟同事們身體健康，事業順心。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

精選開飯店申請書（案例13篇）篇三

尊敬的領導：

您好。

首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx飯店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。

在xx飯店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開飯店，以便完成工作交接.我很遺憾不能為xx飯店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿飯店的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

精選開飯店申請書（案例13篇）篇四

尊敬的x總及公司領導：

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約五個月了，公司里的人對我都很好。我誠心感謝x總以及各位同事對我的照看，在這半年里，我學到了許多以前從未接觸過的學問，開闊了視野，熬煉了力量。而今，我打算離開，或許這樣會好一些。

因為諸多緣由，最近感覺自己的心態很不好，不能夠很好的完成崗位工作，我想這樣下去對我自己以及身邊的同事都有負面的影響，我知道公司現在需要的是富有特別高激情的員工，而不是始終緘默在自己世界里的消極員工。現在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的`不便，我深感愧疚。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

最終，誠心祝福公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝福各位領導與同事：健康歡樂，平安幸福!

辭職人：

20xx年xx月xx日。

精選開飯店申請書（案例13篇）篇五

尊敬的店領導：

經過在貴店的工作使我增長了許多學問，忘不了和貴店一起走過的日子!有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和苦痛。公司公平的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。或許這真是對的，由此我開頭了思考，仔細的'思索。

或許只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。因此我嚴肅向貴店提出辭職。能為貴店效力的日子不多了，我肯定會站好自己最終一班崗，做好工作交接。離開這個店，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。我特別重視我在貴店內的這段經受，也很榮幸自己成為《上島咖啡》的一員，我確信我在公司里的這段經受和閱歷，將為我今后的職業進展帶來特別大的關心。

對此，我表示誠心的感謝，也誠心地祝愿貴店能夠力挫群雄!興盛發達!

此致

敬禮!

精選開飯店申請書（案例13篇）篇六

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向店正式提出辭職。

我自20xx年x月x日進入x店，到現在已經快xx個月了，在店的過去xx個月里，利用店給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于店xx個月的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。

人如果沒有追求，他的生活很乏味，相信貴店領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向店辭職于店于自己都是一個考驗，店正值用人之際，店項目的開展，所有的前續工作在店上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到店今后推進的合理性，本著對店負責的態度，為了不讓店因我而造成的決策失誤，我鄭重向店提出辭職，望店給予批準。

祝店項目順利推進創造輝煌，祝店的領導和同事們前程似錦鵬程萬里。

此致

敬禮!

申請人：

xx年xx月xx日。

精選開飯店申請書（案例13篇）篇七

一天,老虎、小馬和長頸鹿在小溪邊玩，玩著玩著，肚子餓了。突然，看到有一家小猴開的飯店，就走進去吃飯。小猴看見有客人來了，想熱情地招待它們，于是，燒了一盆香噴噴的紅燒牛肉，放到了長頸鹿和小馬的面前。然后又燒了一盆新鮮的蔬菜，放到了老虎的面前。結果，客人氣沖沖地走了，小猴丈二和尚摸不著頭腦。后來，小猴的飯店生意越來越差，都快沒客人了，小猴非常著急。

于是，就去問森林里最博學的動物，大象伯伯。大象伯伯說：“你把菜放錯了，老虎是食肉動物，小馬和長頸鹿是食草動物，開飯店應該知道動物的食性。”

于是，小猴去找老虎，小馬和長頸鹿道歉，并且請它們再次去它的飯店吃飯。小猴又燒了一盆香噴噴的紅燒牛肉放到了老虎的面前，燒了一盆新鮮的蔬菜放到了小馬和長頸鹿的面前。他們津津有味地吃了起來，說：“味道好極了！”

后來他的飯店生意越來越紅火了。

精選開飯店申請書（案例13篇）篇八

尊敬的公司領導：

在遞交這份辭呈時，我的.心情十分沉重。現在飯店的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為飯店做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在飯店卻無所作為，因此請求允許離開。

當前飯店正處于快速發展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。

我希望飯店領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月1日離職，請飯店領導知悉!

感謝諸位在我在飯店期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

申請人：xxx。

日期：20xx年x月x日

精選開飯店申請書（案例13篇）篇九

尊敬的xx經理：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。

為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的`原因是我必須在20xx年7月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在xx年8月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我而言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。

祝餐廳領導和個各位同事身體健康'工作順利！

再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

日期：20xx年x月x日

精選開飯店申請書（案例13篇）篇十

尊敬的x總：

您好!

首先，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照。

這段時間，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx飯店工作是我的幸運，一直以來我也非常珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡。在xx飯店工作的半年多時間中，我學到很多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底結束后離開飯店，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx飯店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿飯店的業績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

尊敬的餐廳領導：

在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重。

現在餐廳的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣做在餐廳卻無所作為，因此請求允許離開。

具體原因是：

一，我每天上班都是給人一種很沒有精神的感覺，并且時常逃班，換班上課，或是逃課上班，這樣不但嚴重影響了餐廳的人員正常安排，而且還表現出對餐廳領導和學校授課老師的不尊敬。同時也影響了自己的學習。

二，我本來在餐廳做服務員我父親是同意的`，因為他也知道這種工作也適合學生做。可是后來被調到這兒做了騎手，我沒有告訴父親騎手是做什么的，可是這次我弟弟從貴陽回家經過昆明知道了騎手的具體工作內容并告知了父親。所以父親特別反對，還要我回去。

三，我個人也是在餐廳什么都學得“半桶水”，有時看伙伴們都忙的那么瘋狂，而自己卻什么也幫不上，自己也感到很內疚。

我知道，當前餐廳正處于快速發展的階段，伙伴們都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為餐廳分憂，實在是深感歉意。

我希望餐廳領導能在百忙之中抽出時間考慮一下我的個人問題。希望能得到公司領導的準許!

感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，并祝所有伙伴們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

尊敬的公司領導：

您好!

經過再三思考，正式向公司提出辭職。

由于諸多原因，現在我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于公司領導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。

我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。

希望批準我的辭請，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

此致

敬禮!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

精選開飯店申請書（案例13篇）篇十一

不要看餐飲業屬于傳統性的盈利行業，要做好靠的就是精打細算。開一家小餐館，每天和吃打交道，很多人都覺得很容易。表面上看起來，開餐館就是找個店面支起爐灶，把菜炒了端給客人。實際上，即使開一家很小的餐館，都有很多環節、很多瑣碎的事情。原料如何采購最省錢省心？設備怎樣配置最合理……有時候，一些環節是否做到位，直接影響著這個餐館的成敗。

創業初期如果人員不夠，那么每天堅守在這個小餐館，采購員、收銀員、餐廳經理就都得自己扛著了。還有很多瑣碎的事情，比如廚房里的菜肴原料有沒有被浪費，自己得盯著點。客人吃完后，什么菜剩下最多，都得自己親歷親為，以便及時作出調整。服務過程中，客人的要求各種各樣，服務員如果經驗不足，引起顧客的不愉快，下一次的生意就不一定有了，自己出面來辦，讓利打折立馬決定，顧客覺得老板爽快，下次肯定還會想著再來。

由于不知你在哪個城市，所以還有些具體到區域性的問題沒法幫你回答！

下面是具體分析后的一些經營建議：

裝修。

在確定了店面和定位后，就可以進行裝修了。顧客的消費需求在上升，店面環境在餐館中的地位已經越來越高，一個好的環境，有時候可以成為開店成敗的關鍵因素。

店面環境如何，并不等于投入越多就越好，更多地在于設計。有時候，花不多的錢設計出一堵泥巴墻，來體現自己的土家菜定位，反倒很能吸引顧客。

裝修是一個很復雜的過程，餐館的裝修和一般的家庭裝修不一樣，還會涉及到環保、消防等專業問題，裝修的過程中請到專業人士，最好在裝修開始前就能找到廚師長或有餐館管理經驗的人一起來負責，他們能提供很多建議。

招人。

餐館開得好不好，人才也是關鍵一環。小餐館里的員工分兩塊，一是廚師，一是服務員，分別負責廚房出品和前廳服務。

一般的特色餐館，廚房的員工數量要看菜品的多少來定，一般七、八個人就可以了，包括了掌勺、墩頭（配菜）、打荷（做雜活）、洗菜各種工種。

找廚師的四種常見途徑：一是老板直接點將。這種方式主要適用于面積很小的餐館。老板到和自己定位差不多的餐館去吃，如果覺得菜肴比較好，想辦法直接在這個店里挖人。點將的優點是：老板可以了解每個廚師的技術，最大限度地發揮各自的價值。在一般型城市的小餐館，大廚師工資一般在3000元左右，一般廚師則在1000多元。

板來說比較省心，只要管住一個廚師長就可以了。缺點在于：如果老板沒有管好廚師長，一旦有一天和廚師長的合作結束了，廚房的全班人馬都得換，給整個餐館運行影響比較大。而且請個人來承包廚房，廚師長只有從廚房員工身上克扣更多的工錢，才能使自己賺取更多的錢。

定制設備。

廚房設備包括廚房三大件和小件物品：電器（主要是電冰箱）、爐灶、不銹鋼碗盆、砧板、鍋鏟等。可以到小商品市場、小五金市場，同樣的東西，只要還價到位，這些地方的貨品價格能便宜三分之一還不止。

沒有做過餐飲行業的人，一般是在找到廚師長后，由廚師長負責指導設備采購。這一點非常重要，因為市面上的廚房設備很多，有一些廚房設備看起來有用，實際卻沒多少用處，有經驗的廚師長最明白應該用什么設備。

像你說的那種早餐推車，你可以去周遍的五金店或者鐵匠鋪打聽打聽應該是可以在那里定制的。

原料采購。

小店開出來后，采購這環是老板抓得最牢的，在很多小餐館，老板兼任采購員、收銀員，也就管牢了錢的一出一進。即使自己不能親任，也要找一個親信做這兩項工作才對。

冰凍的蝦仁、魚等水產品，如果要選擇品質好的水產品，可以去大型超市，比如麥德龍、好又多等。鮮活水產品采購大都去近江農副產品市場和農都水產品市場。對于小店來說，每天的蔬菜消耗量不大，店主會直接到就近的農貿市場進貨。時間做久了，攤主比較固定，可以讓供貨方送貨上門。一些店主圖的是和固定攤主做生意，送貨上門，可以掛賬。但是老板們最好經常親自去市場，一來是為了補貨，二來也是看看市場上的新原料，了解價格。

適用于排檔式的小餐館的采購小竅門：在市場落市的時候去采購，可以用很便宜的價格統貨拿下一些菜，拿回去進行整理一番，仍然是一堆好原料。

原料采購得好不好，價格是否便宜，對一個餐館的運營非常關鍵。具備專業知識非常重要，有些老板一開始不懂原料好壞區別，帶個廚師做助手很有必要。特別是海鮮的采購，經驗非常重要。比如，同樣的基圍蝦，不同的人去買，每公斤價格可能相差一二十元。在行的人能看出來這些基圍蝦買回去還能養幾天。很多餐館的采購老手采購海鮮時，會購買一小部分接近生命尾聲的海鮮，因為這樣的海鮮價格比正常的價格低三分之二甚至更多。買回去后作為促銷品，用很便宜的價格賣給顧客，結果往往是皆大歡喜，這也算是一個經營訣竅。

以上所說的幾大步驟僅僅是經營上的基本操作步驟，必須記住的是，在這些操作過程中，向職能部門的審批手續是同時進行的！而且，一些審批手續最好提前申請、咨詢，這樣才不會在開店的時候走冤枉路、花冤枉錢。

食品衛生許可證、消防安全許可證、環境保護許可證（簡稱環保，現在這個證是最難辦的）、工商營業執照。我們這里現在搞餐飲需要四證同辦的，不知道你們那里怎么樣？食品衛生、消防安全、環保這三證如果有一個拿不到，那工商營業執照也就拿不到了。你先要到工商去拿張表格，填好后，讓他們敲個章，才能去辦其它的許可證。健康證這種是小事情，只要花錢去檢查一下身體，沒傳染病就可以辦下來了。

由于地域不同具體數額可以咨詢當地工商部門。

上面說的是一些經驗之談。也有的人認為，特色招牌菜往往就是主打菜，主打菜不能定位太高，價位要定得便宜，這要看你自己的想法了。

家常菜的毛利率是最高的，特別是蔬菜類，因為它的單位成本和零售價格都低，1元錢的原料成本，賣出10元，客人也不會有意見。比如說，現在流行土菜，一個“肉絲炒蕨菜”，原料成本只需要1元，在一些小飯店里，零售價普遍定在10－15元。一個毛菜炒芋艿，定價8－12元，原料成本只需2元左右。

友情提示：

從熟客入手：做快餐生意最重要的就是口碑了，如果多與熟客溝通交流，能得到更多有益的反饋信息。

菜式花樣時時翻新：外賣的菜肴特色和價格是吸引顧客的關鍵，菜的樣式最好能有二、三十種以上，給顧客更多選擇的余地。此外，店中要保留幾個口味獨特的特色菜，這也是外賣店的賣點之一。

希望這些對你有幫助！

祝你成功！也祝你生意興隆。

精選開飯店申請書（案例13篇）篇十二

開一家飯店是很多人的夢想，但是實際上飯店行業的競爭也是非常激烈的。作為一個剛剛開了一家小餐館的老板，我也經歷了很多的波折和挑戰，但是也深深地領悟到了很多人生的真諦。

開飯店要做的準備工作非常多，其中最重要的就是選址和人員的招聘。在選址的時候，我選擇了一個繁華街區的拐角，因為這里人流量大，而且周圍也沒有太多的競爭對手。在人員招聘上，我注重的是員工的素質和服務態度，因為客人的滿意度是保證生意興旺的關鍵。

第三段：經營過程中的問題與解決方法。

在經營初期，我遇到了很多的問題，比如餐廳的裝修設計問題、進貨渠道的選擇和成本控制問題等。面對這些問題，我采取了較為務實的方式，先是咨詢相關行業的專業人士，再根據自己的經驗和感悟，艱苦奮斗慢慢地把問題一一解決了。

第四段：需要進行的改進和優化。

在我們的餐館經營了一段時間之后，我們會發現一些需要改進的地方。比如餐品的口味、服務的質量、餐館環境等等。在這方面，我們通過調查客人的意見和反饋，改善和優化了營業環境，提高了服務質量，增加了餐品的賣點，讓顧客有更好的體驗和感受。

第五段：結語。

總的來說，開餐館是一種很不容易的投資，需要做很多準備工作和經營實踐。需要有良好的執行力和創新能力，才能在長期經營中保持生意的興旺。但是也正因為這些挑戰和可能性，許多熱愛美食小伙伴們仍然愿意不斷地朝著這個方向前行，這本身就是一種莫大的勇氣和創造力。

精選開飯店申請書（案例13篇）篇十三

尊敬的xx:。

你好!我已打算于20xx年x月x日正式離職，所以特提前半月向您提交這份辭職申請。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選，感謝你這幾年對我的照看和關心，特別感謝!

最近在整理自己的簡歷，突然發覺這幾年我在公司做的工種實在太多了，細數一下，有不下十種，先是20xx年x月從前臺開頭做起，然后是人事，行政，市場開拓，婚慶，護膚品牌信息收集，再到后來的外貿。還有兼職文案，校對，送貨，以及各種各樣的手工。而且大多數時候我同時在做好幾件事情，雖然我從來沒有埋怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。而且我全部的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工，真的太雜了，雜到我現在已經搞不清晰我自己能干什么，想干什么，我現在對自己的職業定位和前程也是一片迷茫。所以，我現在想休息一下，為自己的將來好好準備一下，重新規劃自己的職業和人生。

記得年前已經跟你談過一次，談過我的想法，所以想必我的辭職對你來說應當不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創業了，到現在為止已經做了快3年多了，看著公司一每天成長壯大，漸漸的走上正軌我心里也是蠻興奮的'。狡猾說離開公司多少還是有些不舍。我知道你的想法點子也許多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都會全心全意按著你的想法去做事。公司消失了什么問題，我都會盡我最大的努力去幫你處理好。因為我很重承諾，我答應的事情肯定會做到。現在公司已經走上正軌而且新奇血液不斷供應，我想我可以激流勇退了，也請你給我一次機會，一次讓我實現自己想法的機會。

望領導早日批準我的申請書，在此特別感謝!

此致

敬禮!

申請人：

時間：20xx年x月x日。