保密協議是維護商業機密不被盜用和泄露的法律保護工具。以下是一些實用的保密協議案例,供您作為編寫保密協議的參考材料。
實用工資保密協議(模板21篇)篇一
甲方:(公司)。
地址:
法定代表人:
電話及傳真:
乙方:(員工)。
身份證號碼:
住所地:
家庭地址:
聯系電話:
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定,甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下,經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下:
一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一,并經甲方采取保密措施,屬于甲方公司的商業秘密。
二、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,不得刺探他人的工資薪酬福利待遇,不得泄露自己的工作待遇等情況;非本人原因知悉他人情況者,應及時向甲方主管報告,并采取有效措施防止泄密進一步擴大,不得傳播、散布、比對。
三、雙方解除或終止。
勞動合同。
后,依照誠實信用原則,乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。
四、違約責任約定:
1、如果乙方違反本協議第二條、第三條所約定的保密義務,應當承擔違約責任,一次向甲方支付違約金人民幣元(可以參照乙方在職時間的月工資的雙倍來確定),并賠償因此給甲方造成的一切損失,包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內,乙方違反本協議約定或有關法律規定,甲方按乙方自動離職處理,或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
五、爭議解決辦法:因履行本協議而發生糾紛,可以由雙方協商解決。協商不成時,提交甲方所在地人民法院處理。
六、本協議正本一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
七、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(蓋章)。
法定代表人:簽名:
日期:日期:
實用工資保密協議(模板21篇)篇二
甲方:
乙方:身份證號:
甲方所有員工薪酬數據屬于甲方商業秘密,甲方員工負有保密義務。根據甲方有關規定,乙方受聘于甲方任職服務期間工資實行密薪制,甲乙雙方參與工資管理的人員均應承擔保密義務,負有保密責任,經雙方平等協商,訂立本協議,以共同遵守。
1、乙方在甲方任職,按照《__公司薪酬制度》及《__公司員工績效考核辦法》等規定,甲方根據乙方的工作崗位職責、工作能力和工作業績,按薪酬分配辦法給予乙方相應的工作報酬,并為乙方保密。
2、未經甲方授權,乙方不得將本人的薪酬告知中心內外的'其他人,更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。
3、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息,甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關主管負責人及人事管理人員外的其他任何員工。
4、乙方如對薪酬分配或實際發放有疑問,可向甲方人事科質問,人事科負責人應與乙方進行溝通,及時給予答復,因甲方核定發放有過錯的應及時調整。
5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協議而發生薪酬泄密行為,扣罰當月工資的30%,且當事人在年度考核中不能評為優秀等級。因泄密造成后果的,可加重處罰,直至與當事人解除勞動合同。
6、乙方應該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞,如果泄密造成后果的,給予違約金1000元的處罰;造成嚴重后果的,將與乙方解除勞動合同。
7、本協議自雙方簽訂后有效,有效期延伸至乙方服務期終止,各方必須嚴格履行。
本協議甲乙雙方所簽訂的勞動合同的補充協議,與勞動合同一樣具有法律效力,經雙方簽字后生效,各執一份。
甲方(蓋章):乙方:
日期:日期:
標簽:
實用工資保密協議(模板21篇)篇三
甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方的管理信息內容之一,并經甲方采取保密措施,屬于甲方的商業秘密。乙方所接觸的工資薪酬信息未經甲方允許不得向第三方透露。
情況者,應及時向甲方主管報告,并采取措施防止泄密進一步擴大,不得傳播、散步、比對。關于工資保密協議的工資是高還是低的問題由上可知。
實用工資保密協議(模板21篇)篇四
甲方就乙方在任職期間及離職以后的保密限制事宜,達成以下條款,以共同遵守:風險提示:
用人單位有權采取措施保護商業秘密,但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由,但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協議無效。
第一條秘密信息甲乙雙方確認:秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的產品開發技術、商業秘密、技術信息等。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲乙雙方同意,上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。
1、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、研發成果和專利技術;
2、乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密;
3、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。
第三條保密義務乙方必須遵守甲方成文或不成文的保密規章、制度,履行與其在合作過程中相應的保密義務。未經甲方書面授權,乙方不得從事下列行為:
1、以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使。
第三方知悉上述保密范圍內的任何信息;
2、使用上述保密信息進行生產經營活動及新的研究開發等為乙方或。
第三方謀取利益以及用于其他用途。
第四條保密期限風險提示:
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業____區別約定,對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲、乙雙方確認,乙方的保密義務自本協議簽訂時開始,到甲方關于該項目的商業秘密公開時止。乙方是否繼續參與甲方關于該項目的工作,不影響保密義務的承擔。
第五條保密費用在勞動合同期內,甲方對乙方保守商業秘密予以保密費用,甲方按月支付乙方保密費用人民____元月。
第六條違約責任風險提示:
根據勞動合同法規定,除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外,企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。甲、乙雙方約定:
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的,甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任,或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。
第七條其它事項本協議正本一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方:____。
____年____月____日。
乙方:_____。
___年____月____日。
實用工資保密協議(模板21篇)篇五
甲方:______有限公司(簡稱甲方)乙方:____________(簡稱乙方)。
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定,甲、乙雙方在遵循“誠實信用、平等自愿”的原則下,經協商就甲方工資體系保密事項達成協議條款如下:
一、甲方的工資體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一,并經甲方采取保密措施,屬于甲方公司的商業秘密。
二、乙方必須嚴格遵守甲方的工資保密制度,不得刺探他人的工資福利待遇,也不得泄露自己的工資福利待遇,不得評論他人工資情況;非本人原因知悉他人工資情況者,應及時向甲方報告,并采取有效措施防止泄密進一步擴大,更不得散布、傳播。
三、雙方解除或終止勞動合同后,依照誠實信用原則,乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。
四、工資知情人員(分管領導、人力資源人員、財務人員),非經總經理同意外,一律不得私自外泄任何人工資,如有泄漏情況者,予以開除處理。
五、違約責任約定:
1、如果乙方違反本協議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付3個月工資標準的違約金,并賠償因此給甲方造成的一切損失,包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內,乙方違反本協議約定或有關法律規定,甲方根據乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。
六、爭議解決辦法:
因履行本協議而發生糾紛,可以由雙方協商解決。協商不成時,提交西陵區人民法院處理。
七、本協議一式______份,甲、乙雙方各執______份,具有同等法律效力。
八、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
實用工資保密協議(模板21篇)篇六
甲方:
乙方:
鑒于雙方正在進行項目合作,基于工作需要甲方需向乙方披露其保密信息,故雙方達成協議如下:
1、定義:
保密信息指合同生效日前后,甲方披露給乙方的任何以及所有以口頭或書面,或以其他任何形式披露的資料或數據,包括但不限于工藝、技術、設計、圖紙、工程、工藝流程、硬件配置信息、客戶名單、合同、價格、成本、備忘錄、預測和估計、報表、商業計劃、商業模式、公司決議。
2、不在定義范圍:
乙方無義務對其能用文件明確證明的如下信息承擔保密義務:
2.1.在沒有保密義務的情況下,乙方從甲方收到之前就已知曉的;。
2.2.非因乙方的過錯造成的為公眾所了解的;。
2.4.在沒有接觸保密信息的情況下,乙方獨立開發取得的;。
3、義務:
3.1.乙方決不將任何或部分保密信息提供給任何第三方,乙方不得將保密信息用于和執行與項目無關的活動。
3.2.乙方應如同對待自己的保密信息一樣,對取得的保密信息采取同樣的措施,確保其安全,避免未經授權的披露或使用。
3.3.乙方只可向那些需要知道這方面信息以使該項目取得進展,并書面同意對保密信息保密的自身員工披露甲方的保密信息。
3.4.如果乙方被政府部門、法院或其他有權部門要求提供保密信息,乙方應立即向甲方予以通報,以便甲方能以保密為抗辯理由或取得保護措施。乙方應用盡所有可行的措施來保護該保密信息。
4、責任。
5、其他條款:
5.1.本協議自訂立之日起即告生效,期限為項目合作結束。甲方可以在事先書面通知乙方的情況下,提前終止本協議。
5.2.本協議—旦終止,所有保密信息及其所有復印件,無論其為電子或書面等任何形式,均應立即交還甲方。
5.3.本協議下保密及有限使用的義務在本協議終止后持續有效。
5.4.乙方承認甲方是所有保密信息的所有權人或被許可人,除非協議中另有明確闡述,乙方不享有所有保密信息的任何權利。
5.5.雙方均同意:為了保護甲方及其商業行為,本協議中所規定的乙方義務和責任是必要且合理的。
5.6.所有的保密信息是并將繼續是甲方的財產。本協議中的任何內容都不應被解釋為一方授予對方任何專利權、著作權或其他知識產權項下任何明示或暗示的權利。并且除了僅僅基于決定雙方之間是否形成合同關系的目的而查閱這些保密信息的有限權利以外,本協議亦并不授予任何一方對另一方的保密信息的任何明示或暗示的權利。
5.7.本協議的訂立、效力、解釋、執行和爭議解決,不考慮其法律規定的沖突,均受中華人民共和國法律的約束,任何因本協議引起的爭議將提交中國國際經濟貿易仲裁委員會,依其規定和程序進行仲裁。
5.8.對本協議所作的任何增補和修改,除非由雙方合法指派的代表書面作出,否則視為無效或對雙方均無約束力。
5.9.本協議中的各個標題僅僅是出于便利的需要,而不能用于解釋本協議及其條款。
5.10.本協議是協議雙方對相關義務、目的、權利、責任及關于本協議主題其他責任的完全同意和理解,該協議將取代任何雙方以前和現在達成的與該主題有關的任何口頭或書面的協議和理解。
5.11.任何一方不得將其任何權利或義務轉讓給任何第三方,該種轉讓的嘗試自始無效。
本保密協議一經簽署即時生效;本協議一式肆份,雙方各執貳份。
甲方(蓋章):__________________。
乙方:_________________________。
_________年________月_______日。
實用工資保密協議(模板21篇)篇七
甲方:________________有限公司(簡稱甲方)。
乙方:________________(簡稱乙方)。
根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定,甲、乙雙方在遵循“誠實信用、平等自愿”的原則下,經協商就甲方工資體系保密事項達成協議條款如下:
一、甲方的工資體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一,并經甲方采取保密措施,屬于甲方公司的商業秘密。
二、乙方必須嚴格遵守甲方的工資保密制度,不得刺探他人的工資福利待遇,也不得泄露自己的工資福利待遇,不得評論他人工資情況;非本人原因知悉他人工資情況者,應及時向甲方報告,并采取有效措施防止泄密進一步擴大,更不得散布、傳播。
三、雙方解除或終止勞動合同后,依照誠實信用原則,乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。
四、工資知情人員(分管領導、人力資源人員、財務人員),非經總經理同意外,一律不得私自外泄任何人工資,如有泄漏情況者,予以開除處理。
四、違約責任約定:
1、如果乙方違反本協議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付3個月工資標準的違約金,并賠償因此給甲方造成的一切損失,包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內,乙方違反本協議約定或有關法律規定,甲方根據乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。
五、爭議解決辦法:
因履行本協議而發生糾紛,可以由雙方協商解決。協商不成時,提交西陵區人民法院處理。
六、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
七、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
實用工資保密協議(模板21篇)篇八
鑒于乙方在甲方單位從業期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密,并獲得增進知識、經驗、技能的機會,為明確乙方的保密義務,甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本保密協議:
一、保密的內容和范圍。
甲乙雙方確認,乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容:
1.技術信息:技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。
2.經營信息:經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。
3.甲方依照法律規定或有關協議的約定,對外承擔保密義務的事項。
4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
對甲方的商業秘密,乙方承擔以下義務:
1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;。
2.不得向任何第三人披露甲方的商業秘密;。
4.為甲方利益盡職盡責工作,在甲方從業期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業或活動;在勞動合同終止后,不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后_________年內,不得組建、參與或就業于與甲方有競爭關系的公司或單位。
6.不得為自己利益使用或計劃使用;。
10.在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知,但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識,以致商業秘密沒有喪失價值的情況下,乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務,不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。
三、保密期限。
甲乙雙方確認,乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始,至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
四、違約責任。
甲乙雙方商定,如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益,按照以下方法承擔違約責任:
2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任(如乙方已經支付違約金的,應予以扣除),具體損失賠償標準為:
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失,包括甲方為開發、培植有關商業秘密所投入的費用,因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額,以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。
(2)依照(1)款計算方法難以計算的,損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。
(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用,由乙方承擔;。
(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的,甲方可選擇根據本協議第款要求乙方承擔違約責任,也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密,給甲方造成嚴重損失的,甲方可依據我國法律的有關規定,選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法。
因執行本協議發生糾紛,可由雙方協商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協商、調解或協商、調解不成的,任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為:_________法院。
六、本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意,協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
七、本協議一式二份,甲方乙方各執一份,協議自雙方簽訂之日起生效。
八、本協議簽訂地為:_________。
九、雙方確認,在簽訂本協議前已經詳細閱讀過本保密協議,并確認對本協議中各條款的理解無異議。
甲方(公章):_________。
乙方(公章):_________。
_________年____月____日。
實用工資保密協議(模板21篇)篇九
甲、乙雙方在簽訂勞動合同的基礎上同時簽訂本協議書。甲、乙雙方就乙方在甲方工作期間(包括試用期)和離職后關于保守甲方薪資秘密,雙方達成如下協議:
第一條乙方在職期間和離職后,應當嚴格保守甲方薪資秘密。乙方個人薪資一律保密,非經甲方同意乙方不得私自對外泄露其個人薪資,也不得私自探詢他人薪資或評論他人薪資。
第二條乙方如作為主辦計算薪資、核算薪資、發放薪資及相關有知薪權的`人員,非經核準不得私自對外泄露任何人薪資。
第三條如乙方違反上述薪資保密協議規定,乙方同意依照以下約定承擔違約責任:
(一)乙方私自吐露本人薪資或探詢他人薪資或評論他人薪資的,應依甲方規章制度的相關規定接受處罰;如因上述行為而造成不良影響,甲方將給予乙方加倍處罰。
(二)乙方如作為主辦計算薪資、核算薪資、發放薪資及相關有知薪權的人員,私自對外泄露任何人薪資,應依甲方規章制度的相關規定予以處罰,并另調他職。
(三)乙方違反上述薪資保密協議規定并造成不良影響和損害后果情節嚴重的,即視為嚴重違反甲方規章制度,甲方有權隨時對乙方解除勞動合同。
第四條本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后即行生效。
第五條本協議書為勞動合同附件,與勞動合同具有同等法律效力。
_____年_____月_____日。
代表:________________。
身份證號碼:________。
_____年_____月_____日。
實用工資保密協議(模板21篇)篇十
甲方所有員工薪酬數據屬于甲方商業秘密,甲方員工負有保密義務。根據甲方有關規定,乙方受聘于甲方任職服務期間工資實行密薪制,甲乙雙方參與工資管理的人員均應承擔保密義務,負有保密責任,經雙方平等協商,訂立本協議,以共同遵守。
1、乙方在甲方任職,按照《xx公司薪酬制度》及《xx公司員工績效考核辦法》等規定,甲方根據乙方的工作崗位職責、工作能力和工作業績,按薪酬分配辦法給予乙方相應的工作報酬,并為乙方保密。
2、未經甲方授權,乙方不得將本人的薪酬告知中心內外的其他人,更不能有意或無意打聽其他員工的薪酬情況。
3、乙方的薪酬信息為其個人的保密信息,甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關主管負責人及人事管理人員外的其他任何員工。
4、乙方如對薪酬分配或實際發放有疑問,可向甲方人事科質問,人事科負責人應與乙方進行溝通,及時給予答復,因甲方核定發放有過錯的應及時調整。
5、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協議而發生薪酬泄密行為,扣罰當月工資的30%,且當事人在年度考核中不能評為優秀等級。因泄密造成后果的,可加重處罰,直至與當事人解除勞動合同。
6、乙方應該控制自己的薪酬信息不得在家屬及親朋中傳遞,如果泄密造成后果的,給予違約金1000元的處罰;造成嚴重后果的,將與乙方解除勞動合同。
7、本協議自雙方簽訂后有效,有效期延伸至乙方服務期終止,各方必須嚴格履行。
本協議甲乙雙方所簽訂的勞動合同的補充協議,與勞動合同一樣具有法律效力,經雙方簽字后生效,各執一份。
甲方(蓋章):_____________乙方:_____________。
日期:____年____月____日日期:____年____月____日
實用工資保密協議(模板21篇)篇十一
在我們平凡的日常里,男女老少都可能需要用到協議書,簽訂協議書可以約束雙方履行責任。想必許多人都在為如何寫好協議書而煩惱吧,以下是小編幫大家整理的員工工資保密協議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
甲方(企業):xxx五金制品(惠州)有限公司
乙方(員工):男/女,身份證編號:
前言:同工同酬是一個理想的薪資狀態,但事實上在企業中技術職能、管理職能、勞動強度及個人能力等不可能完全相同,不可能出現“與別人同樣的勞動工作量”,這樣收入也就有所差別。如果收入公開,職員中很多人習慣以已之長比彼之短,而產生內部隔閡,造成職員間的相互攀比及心理上的不平衡,最終影響了整體職員的工作積極性。鑒于此,公司實行職員間工資保密制度。
根據《勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定,甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的`原則下,經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成如下協議條款:
一、甲方的工資薪酬體系設置屬于甲方公司的管理信息內容之一,并經甲方采取保密措施,屬于甲方公司的商業秘密。
二、雙方同意,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,不得有意無意打聽他人的工資福利待遇,不得炫耀或泄露自己的工資待遇,不得評論他人薪資等情況;非本人原因知悉他人情況者,應及時向甲方舉報;同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工資。
三、乙方承諾,雙方自解除勞動合同后半年內,應遵循誠實守信原則,乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關同事、好友坦露自己曾在公司就職的工作待遇情況,違者永不錄用。
四、雙方同意,薪資知情人員(總經理、人力資源人員、財務人員)等,非經核準外,不得私自外泄任何人薪資,如有泄漏薪資,造成傳播、比對等后果者,予以開除處理。
五、乙方工資組成部分中“職務津貼”由甲方總經理單獨發放,乙方必須嚴格保密并遵守甲方“職務冿貼”的發放形式,不得宣揚透露,也不得打聽他人有無“津貼”及“津貼”多少。
六、雙方同意如下違約責任條款,同意責任條款泊法律效力。
1)乙方如違反本協議(一、二、四)條款,應當承擔違約責任,一次性向甲方支付違約金20xx元,甲方可從乙方的工資報酬中扣除,并且甲方有權單方解除與乙方的勞動合同;乙方的違約行為給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方賠償甲方的全部經濟損失或承擔其它賠償責任。
2)違反本協議第五條款,甲方按取消津貼處理。
七、本協議中的任一條款如果無效,不影響其他任何條款的效力。
八、雙方確認,在簽署本協議前已仔細審閱其內容,經充分協商,并完全了解各條款法律含義。
九、本協議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本協議一式二份,甲、乙雙方各存一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方(加手印):
公司代表人:
日期:20xx年月日 日期:20xx年月日
實用工資保密協議(模板21篇)篇十二
鑒于員工________受聘于____________(中國____________公司(以下簡稱公司),在職期間獲得商業秘密,并獲得增進知識、經驗、技能的機會,同時公司對員工的勞動支付了工資、福利及獎金等報酬和相關的投資以及培訓。按照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國刑法》、《反不正當競爭法》基本原則,員工與企業在自愿的基礎上訂立以下協議,以保護公司和員工的合法權益。
(一)員工必須嚴格遵守本協議和各項保密制度;
(二)員工不得利用崗位、職務之便取得未經許可的利益;
(三)員工不得使自己的利益與公司的利益相沖突。
第二條商業秘密。
商業秘密是指不為公眾所知悉,能為公司帶來經濟利益,具有實用性并采取了保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于:_______________客戶信息、研究信息、計算機程序、價格表、成本核算、會計信息等,或包含體現于產品設計及投資組合中的信息。這些信息可能是全部的由員工本人因工作而構思或取得的,并具有以下幾個特征:
(一)或將要用于行業或業務之中;
(二)在該行業或業務中尚未公知;
(三)因為尚未公知,因而具有經濟價值,并且公司在特定情勢下已盡合理的保密努力。
公司的商業秘密包括但不限于以下內容:
(一)公司的客戶資料及相關業務信息、資料;
(二)公司的所有來往賬目及資金運轉情況;
(四)與公司經營管理有關的各類內部數據、資料及規章制度;
(六)其他可能給公司帶來經濟利益的技術及經營信息;
(七)凡是員工工作范圍內涉及到的所有公司的相關信息。
第三條保密義務的產生。
(一)員工從公司獲取的信息如果存在下列情況,應負保密義務:
1、員工對公司的明示承諾,對信息或包容信息的信息描述予以保密;
3、員工及他人獲得信息,知道或基于全部情勢,應該知道該信息屬于本公司或其他公司,依本協議產生保密義務。
第四條保密義務產生的責任。
員工就協議規定的保密義務負有以下責任:
(三)明知或者應知不允許披露、使用或者允許他人使用的公司商業秘密,不論是否離開公司都應盡保密義務。
(四)公司支付員工的工資中已包含員工承擔保密責任和義務的相應補償。
第五條具有下列情形之一,可以終止員工的保密義務:
(一)公司明示解除了該義務;
(二)有關信息進入公共領域;
(三)法院判決范圍內包含解除該義務的內容。
員工對上述信息保密義務的終止,并不影響員工對該信息的其他部分仍負有保密義務(不論員工是否離開公司)。
第六條違約責任。
(一)員工違反本協議規定,員工應承擔如下責任:_______________
1、返還或銷毀因違反協議而獲取的任何資料及物品;
2、賠償公司損失,該賠償費包括:_______________
(1)公司所受損失(包括直接損失、調查費用、律師費、訴訟費等);
(2)員工因違反協議所獲利潤及調查費、律師費。
(二)如果公司對員工的保密要求具有下列情形之一的:
1、違反公共利益和國家安全;
2、顯失公平,加重保密義務;
公司應負違約責任,并賠償員工的直接損失。
第七條競業限制。
鑒于員工在職期間獲得或掌握的商業秘密對公司在市場競爭中的巨大價值,在勞動合同關系續存期間及解除或終止之后,員工承認公司因投資、培訓和提供、創造機會而對這些商業秘密擁有所有權。因此,員工同意在勞動合同期內及解除或終止勞動合同離開公司后,不得直接或間接從事以下有損公司利益的活動:
1、幫助他人在與公司競爭領域內使用公司的商業秘密;
2、勸誘或幫助他人勸誘公司內掌握商業秘密的員工離開公司;
3、在離開公司的一年內不得到與公司相同或相近專業有競爭關系或利益關系的其他公司任職。
第八條爭議解決。
因執行本協議發生的爭議,可以向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第九條本協議任何部分的修改和無效不影響其它部分的效力。
第十條本協議未盡事宜遵照有關國家法律、法規執行。
第十一條本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
實用工資保密協議(模板21篇)篇十三
甲方:
乙方:
鑒于乙方在甲方任職,并將獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人根據中華人民共和國相關法律規定,本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,就乙方在任職期間及離職以后的保密事項,訂定下列條款共同遵守:
甲、乙雙方確認,乙方應承擔保密義務的范圍包括但不限于以下內容。
1.技術信息:工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告等。
2.經營秘密:客戶資料、客戶名單、產品清單、價格成本、設計方案、服務定價、招投標中的標底和標書、市場分析等。
3.乙方在本合同期內的技術研發成果。
4.公司依照法律規定或者有關協議的約定對外承擔保密義務的事項。
1.乙方在甲方工作期間,嚴格遵守保密義務,不以包括下列侵權方式在內的任何方式侵犯甲方商業秘密:
(2)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲得的甲方商業秘密;
(4)未經企業許可,將商業秘密用于指定目的以外的用途;
(5)協助任何第三人或唆使任何第三人,以不正當手段獲取甲方商業秘密;
(6)其他侵犯甲方商業秘密的行為。
2.雙方解除或終止勞動合同后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。
3. 乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。
4.甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,以保持其機密性。
5.未經甲方書面同意,乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三方公布。
1.乙方在任職期間必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的設計與開發,并將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方,甲方擁有所有權和處置權,未經甲方許可,乙方不得將該商業秘密用于指定目的以外的用途。
2.乙方在甲方工作期間或離開甲方后一年之內,因職務行為主持或參與策劃、制訂、討論、設計、研究、開發,從而直接或間接地產生、掌握、獲知的各種商業秘密或者主要是利用甲方的物質技術條件所產生、掌握、獲知的商業秘密,其所有權屬于甲方,而非歸屬乙方。
3. 乙方在非職務上研究或開發獲得的商業秘密,歸乙方所有。但乙方在開發研究中利用了甲方有關的資源或經驗的,可以使用其商業秘密。
4.乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些商業秘密有無商業上的價值。乙方應當在離職時,或在甲方提出要求時,返還全部屬于甲方財物,包括記載著甲方商業秘密的一切載體。
5. 若記錄著甲方秘密信息的載體是乙方自備的,則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時,給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。乙方可以將商業秘密從自備載體上剪切或復制出來儲存到甲方所有的載體上,并保證原載體上商業秘密已消除。此種情況乙方無須將載體返還,甲方也無須給予乙方經濟補償。
乙方的保密期限包括:
1、在甲方工作的全部期間;
2、乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第 種(沒有做出選擇的,視為第(1)種):
(1)無限期保密,直至甲方宣布解密或者商業秘密實際上已經公開;
(2)有限期保密,保密期限自離職之日起往后計算 。
若乙方在技術部任職,因履行勞動合同約定條件發生變化,勞動合同終止甲方無意續簽的,或合同期內甲方提出解除勞動合同的,甲方可以以書面形式提前 個月通知乙方,由甲方采取脫密措施,安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉密工作文件資料的交接工作。
1.如乙方違反保密義務,擅自使用及泄露甲方商業秘密或違反本合同規定的其他保密義務,將構成違約。甲方有權要求乙方立即補救,同時,甲方有權采取下列任何一種或幾種途徑或方法向乙方索賠及追究責任:
(1)要求乙方立即停止侵害及不正當競爭行為、消除影響;
(2)解除與乙方的勞動或聘用合同;
(3)甲方因乙方侵權而造成損失的,則甲方有權要求乙方賠償各項損失。損失賠償額為甲方因乙方違約行為所受的實際經濟損失,如果甲方的實際經濟損失難以計算,則損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益。甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用,應當包含在損失賠償額內。
2.乙方承擔的任何違約賠償行為并不免除其保密的義務,乙方必須繼續按照本合同有關的約定承擔保密義務。
因本合同而引起的糾紛,雙方應當首先協商解決,如果協商不成,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
1.乙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過合同內容,完全了解合同各條款的法律含義。
2.本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸,以本協議為準。本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
3.本協議未盡事宜,按照國家法律或政府主管部門的有關規章、制度執行。
4、本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
法定代表人簽名: 身份證號:
年 月 日 年 月 日
實用工資保密協議(模板21篇)篇十四
甲方:
法定代表人:
乙方:
身份證號:
風險提示:
用人單位有權采取措施保護商業秘密,但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由,但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣,首先必須遵循公平、平等原則,才具有法律效力,否則該協議無效。
第一條秘密信息
1、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;
2、公司尚未公開的企劃方案、預算;
3、公司出資開發、研制、購買的軟件;
4、公司設計方案、圖紙、報價表、效果圖,客戶資料。
第二條保密的范圍
1、財務部的收款、存款、付款、現金流量等財務狀況;
2、客戶資料情況,合作伙伴情況,以及公司將要發展方向的方針、策略;
3、材料設備采購方式、采購價、采購渠道,采購合同,分包商資料情況;
4、項目成本核算、經營成本、勞動力成本、機械成本、管理成本;
5、合同及分包商合同、協議;
6、在經營活動中的保密行為。
第三條保密的義務乙方同意,在甲聘用期間以及聘用期終止后,未經甲方書面同意,決不公開發表或對其他人泄露甲方的任何商業秘密,決不為其他目的而是用甲方的任何商業秘密,決不復印、轉移含有甲方商業秘密的資料。
第四條保密期限風險提示:
很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年,這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后,可公開或使用商業秘密了,這樣的約定是不可取的。因此,企業____區別約定,對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止,而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。
1、除非甲方通過書面形式明確說明本協議所涉及的某項保密內容可以不用保密,否則乙方應從與甲方建立勞動關系之日起(包括試用期在內),無限期保守甲方之商業秘密。
2、甲方在支付乙方的工資報酬時,已考慮到乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第五條違約責任風險提示:
根據勞動民法典規定,除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外,企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此,保密協議中不得約定員工泄露企業商業秘密時應當支付違約金,只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。
1、如果乙方違反本保密協議,應向甲方支付萬元人民幣的違約金。
2、由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的,乙方應向甲方賠償。
第六條爭議解決乙方違反協議,造成甲方經濟損失,應賠償甲方所受全部損失,并按甲方有關制度處理;甲方如因此提起訴訟,乙方自動放棄相關權利。
第七條生效及效力
1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。
2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章)法定代表人簽名:________年____月____日
乙方:(蓋章)________年____月____日
實用工資保密協議(模板21篇)篇十五
甲方:
甲方代表:
乙方:
乙方代表:
鑒于甲方處于新項目開發期,涉及甲方擁有的新商業模式和新專有技術的商業秘密。甲方委托乙方具體承擔甲方創新技術中部分內容的組合集成與制造,乙方同意接受委托。雙方為了開展工作需相互交流相關商業秘密和技術資料。為保證交流后的商業秘密和技術信息不被泄漏且不發生侵權濫用,特簽訂本協議。
一、各方對對方以各種方式提供的商業秘密、技術信息在任何情況下不向第三方泄漏(因業務開展需要雙方同意向第三方泄漏的除外)。
二、通過交流,各方在獲知對方的商業秘密和技術信息后未經對方書面同意,在任何情況下不得利用所獲商業秘密和技術信息其延伸題材進行經營活動。也不與第三方進行涉密題材的合作或相互利用性經營活動。
三、本協議涉及商業秘密和技術信息的載體形式如下:書面文件:經雙方代表或授權人簽字的并注有:"保密協議(潔號)涉密資料"的書面資料。電子郵件:發出方在發出文件上注有保密協議(潔號)涉密資料"的郵件資料。接收方須在接到的郵件上加注"同意本文件為保密協議(潔號)涉密資料"并返回的郵件資料。錄音資料:含有,甲方:"我是甲方代表,上述關于,關于的錄音內容是我方與方商業、技術秘密內容交流過程真實的錄音,具有法律證明效力"。乙方:"我是乙方代表,上述關于,關于的錄音內容是我方與方商業、技術秘密內容的交流過程真實的的錄音,具有法律證明效力。"錄音內容的錄音資料。
四、甲、乙雙方中任何一方若違法了上述一、二條約定,需向對方賠款100萬元整,并在此基礎上按照給對方造成的直接、間接損失的1.5倍賠償對方。
五、若出現違約糾紛可向深圳市人民法院起訴。
六、本協議有效期為x年。
七、本協議一式四份,甲、乙雙方各持二份雙方代表簽字生效。
甲方(公章):_________。
乙方(公章):_________。
_________年____月____日。
實用工資保密協議(模板21篇)篇十六
甲方:_________(用人單位名稱)
乙方:_____________(員工姓名)
乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間,均會接觸或掌握甲方的商業秘密,為了維護甲、乙雙方的`合法權益,現就有關保密事項協議如下:
一、甲方的商業秘密,是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括但不限于:設計、程序、操作等方面的軟件,產品方案,產品策略,制作方法,客戶名單,貨源及技術情報,財務資料,供應商、經銷商資料,以及乙方依約或依法對第三方負有保密責任的第三方的商業秘密等信息。
二、甲方在乙方任職期間,應為其提供工作所必需的各種信息、資料、設備和軟件,以充分發揮其聰明才智。
三、甲方應制定相應的保密制度,對商業秘密的內容、范圍、保密期限等作出規定,以便乙方遵循。
四、乙方同意采取必要及有效的措施,維護其于受雇期間所知悉或持有的商業機密。除職務上的正常、合理使用外,非經甲方書面同意,不得將甲方的商業秘密泄露、告知、交付或轉移給甲方(包括甲方之關系企業)以外的第三方,或為自己或第三方使用。
五、乙方在甲方任職期間,保證不私自保留、復制和泄露任何商業秘密資料,不在其他公司兼職;保證不私自從外部將任何有侵權可能的信息和資料攜人甲方,并擅自使用,否則,乙方愿承擔由此產生的一切法律和經濟責任。乙方離職后1年內,保證不在甲方以外的任何場所使用甲方的商業秘密與甲方競爭;甲方為此支付乙方保密費用元。
六、乙方離職時,應立即將自己所持有的甲方所有的商業秘密資料、軟件等物品移交甲方所指定的人員,并辦妥相關手續。
七、甲、乙雙方均愿嚴格執行本協議。任何一方違約,應向對方支付違約金_______元;給對方造成經濟損失的,愿承擔全部賠償責任。此外,乙方違約的,甲方可以解除其勞動合同。
八、本協議為勞動合同的附件,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(簽字或蓋章)_______
_______年_______月_______日
乙方:(簽字或蓋章)_______
_______年_______月_______日
實用工資保密協議(模板21篇)篇十七
鑒于:甲乙雙方正在就進行會談或合作,需要取得對方的相關業務和技術資料,為此,甲乙雙方本著互惠互利、共同發展的原則,經友好協商簽訂本協議。
甲乙雙方中任何一方披露給對方的明確標注或指明是保密資料的相關業務和技術方面的書面或其它形式的資料和信息 ,但不包括下述資料和信息:
已經或將公布于眾的資料,但不包括甲乙雙方或其代表違反本協議規定未經授權所披露的;
在任何一方向接受方披露前已為該方知悉的非保密性資料;
任何一方提供的非保密資料,接受方在披露這些資料前不知此資料提供者 已經與本協議下的非保密資料提供方訂立過有約束力的保密協議,且接受方有理由認為資料披露者未被禁止向接受方提供該資料。
甲乙雙方互為保密資料的提供方和接受方,負有保密義務,承擔保密責任。
甲乙雙方中任何一方未經對方書面同意不得向第三方 公開和披露任何保密資料或以其他方式使用保密資料。雙方也須促使各自代表不向第三方 公開或披露任何保密資料或以其它方式使用保密資料。除非披露、公開或利用保密資料是雙方從事或開展合作項目工作在通常情況下應承擔的義務 適當所需的。
雙方均須把保密資料的接觸范圍嚴格限制在因本協議規定目的而需接觸保密資料的各自負責任的代表的范圍內。
除經過雙方書面同意而必要進行披露外,任何一方不得將含有對方或其代表披露的保密資料復印或復制或者有意無意地提供給他人。
如果合作項目不再繼續進行或其中一方因故退出此項目,經對方在任何時候提出書面要求,另一方應當、并應促使其代表在五 個工作日內銷毀或向對方返還其占有的或控制的全部保密資料以及包含或體現了保密資料的全部文件和其它材料并連同全部副本。但是在不違反本協議其它條款的條件下,雙方可僅為本協議第四條之目的,保留上述文件或材料的復制件一份。
甲乙雙方將以并應促使各自的代表以不低于其對自己擁有的類似資料的照料程度來對待對方向其披露的保密資料,但在任何情況下,對保密資料的照料都不能低于合理程度。
甲乙雙方向對方或對方代表披露保密資料并不構成向對方或對方的代表的轉讓或授予另一方對其商業秘密、商標、專利、技術秘密或任何其它知識產權擁有的權益,也不構成向對方或對方代表轉讓或向對方或對方代表授予該方受第三方許可使用的商業秘密、商標、專利、技術秘密或任何其他知識產權的有關權益。
甲乙雙方中的任何一方有權保存必要的保密資料,以便在履行其在合作項目工作中所承擔的法律、規章與義務時使用該等保密資料。
甲乙雙方有權使用保密資料對任何針對接受方或其代表的與本協議項目及其事務相關的索賠、訴訟、司法程序及指控進行抗辯,或者對與本協議項目及其事務相關的傳喚、傳票或其他法律程序做出答復。
任何一方在書面通知對方并將披露的復印件抄送對方后,可根據需要在提交任何市、省、中央或其他對接受方有管轄權或聲稱對接受方有管轄權的監管團體的任何報告、聲明或證明中披露保密資料。
本協議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序,本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。
本協議有效期為_________年,自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
本協議一式四份,雙方各執兩份,具有同等法律效力。
甲方 :_________乙方 :_________
地址:_________地址:_________
法定代表人 :_________法定代表人 :_________
聯系電話:_________聯系電話:_________
傳真:_________傳真:_________
郵政編碼:_________郵政編碼:_________
_________年____月____日_________年____月____日
實用工資保密協議(模板21篇)篇十八
乙方因在甲方單位履行職務,已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,訂立本保密協議。
雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容,并完全了解協議各條款的法律含義。
一、乙方負有遵守甲方保密制度,保守甲方商業秘密的義務。非經甲方許可不得將在甲方工作期間所了解和掌握的商業秘密提供、泄露給任何第三方,無論這種提供和泄露是有償的還是無償的,亦無論是故意或過失。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠實的態度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業或技術秘密信息,以保持其機密性。
二、乙方除應對其自己因工作需要掌握的甲方之商業秘密負嚴格保密之責任外,還應采取合理之必要保護措施,防止第三人自乙方或乙方負責管理的部門獲取其所負責保管或接觸的保密資料。
三、乙方不得為自己或他人之利益使用、利用甲方的商業秘密。
四、乙方不得違反公司關于保密的規定,取得或接觸按其級別和職權不應當取得或接觸的商業秘密。
五、甲方鼓勵嚴格遵守保密制度,鼓勵主動防止和制止泄密、竅密行為,鼓勵舉報泄密、竅密行為等。
1、有關公司經營狀況:_______________包括但不限于公司及客戶的組織結構、發展戰略、計劃、運營情況;調研報告、可行性研究報告;與客戶、合作伙伴的意向、合同、協義、章程等法律文件的內容;談判方案、內容、會議會談紀要、決議;業務渠道:_______________供貨來源、銷售渠道、客戶名單、中介單位;產品成本、交易價格、利潤率;銷售策略、方案;為客戶制作的策劃方案、咨詢服務工作成果、設計方案以及設計圖紙。
2、甲方的技術秘密包括但不限于計算機軟件(包括自行開發的和由甲方付費購買的第三方提供的軟件和相關資料)、任何源代碼、結果代碼、網絡服務系統、數據庫、計算機內存貯的信息數據、客戶錄入規則及樣本、技術來源、技術文檔、相關的函電等所有有關技術信息資料。
3、有關需保密的字段信息包括但不限于信用卡卡號、密碼、銀行帳號及相關的人名、地址、數字等所有錄入信息資料。
4、有關公司的財務狀況:_______________包括但不限于財務賬簿、報表;工資、獎金、福利分配方案;公司的盈虧狀況;銀行帳號及存款。
5、有關公司的人事狀況:_______________包括但不限于企業人員檔案資料;公司內部重大人事變動;重要管理人員的個人信息、招聘裁員計劃。
6、有關公司的重大決策與行動計劃:_______________包括但不限于投資計劃、收購、兼并、合并、清算、破產、分立計劃;準備進行的訴訟、仲裁行動;或未公開審理的訴訟、仲裁;企業形象設計,廣告計劃、活動安排。
七、乙方在受聘期內編制的、使用或持有的、與甲方業務有關的任何文件(包括但不限于所有往來書信、客戶名單、筆記、備忘錄、計劃、圖紙)手冊等均屬于甲方所有。乙方須在甲方的`要求下在任何時候及在受聘期完結時將上述文件(包括正本與副本)交還甲方,乙方不得保留上述文件的全部或部分任何復制文件。
八、雙方確認,乙方在甲方任職期間,因履得職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密,有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密,進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協助甲方取得和行使有關的知識產權。
九、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、技術秘密或其他商業秘密,乙方主張由其本人享有知識產權的,應當及時向甲方申x。經甲方核實,認為確屬于非職務成果的,由乙方享有知識產權,甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營,亦不得自行向第三方轉讓。
乙方沒有申x的,推定其屬于職務成果,甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。
乙方申x后,甲方對成果的權屬有異議的,可以通過協商解決;協商不成的,通過無為縣人民法院或蕪湖市中級人民法院解決。
十、本協議之規定不妨礙甲方受其他相關法律有關商業秘密、商標、專利、著作權等有關知識產權法律之保護。
十一、保密期限
無論乙方出于何種原因離退職,離退職后二年內(自離職、退職之日起)仍有義務保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務的經營管理秘密、技術秘密、商業秘密和有關保密工作的字段信息,并在本公司離退職后二年內不可以從事同類型行業工作。
十二、法律責任:_______________
(一)、乙方應對其故意侵犯企業商業秘密的行為以及因其過失造成的泄密后果承擔法律責任。
(二)、乙方以盈利為目的,或受他人指使,竊取甲方商業秘密為已所用,或提供、出售給第三方,甲方有權要求乙方停止侵害,賠償損失,并追回非法所得,嚴重的甲方提交司法部門追究刑事責任。
3、通過司法機關追究乙方刑事責任;
(四)、乙方因其違約或侵權應當賠償的范圍,包括甲方的直接損失和間接損失,甲方有權要求乙方支付賠償甲方全部經濟損失額,同時甲方可以按照泄密造成的損失額的500%向被擔保人追索賠償費。
(五)、乙方意識到由于其違約和侵權,將會導致甲方對通過乙方非法獲得甲方商業秘密的第三方采取法律行動,追究其侵權的民事或刑事責任。
附則:_______________
因執行本協議或與本協議有關的一切爭議,雙方不能通過友好協商解決,應當提交甲方所在地人民法院解決。
本協議與《勞動合同》聯合使用,同時生效。
本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,每份具有同等效力。
本協議由甲方蓋章、乙方簽字后生效。
________年________月________日
乙方:_______________
________年________月________日
實用工資保密協議(模板21篇)篇十九
甲方:___有限公司(簡稱甲方)
乙方:___有限公司(簡稱乙方)
第一條:合同價款
1、工程量約,織物面料顏色為
2、合同綜合單價:
3、合同暫定價款:
4、合同價款包括外遮陽簾系統制作、組裝、運輸、安裝、企業管理費、利潤、成品
保護費、加工調試費、設計費、正常保修費以及所有一切風險、責任和義務的費用。
第二條:工期
本外遮陽系統的制作和安裝于按照甲方要求完工。
第三條:結算方式
一、付款條件
預付款:合同價的30%,節能驗收合格后付至總價的95%,竣工驗收后壹年付清全款。
二、面積結算
1、工程量計算規則:外遮簾的面積測量不以窗戶面積為準,以產品最高處到最低處為高度,以端板罩殼最左側到最右側為寬度,兩者相乘為實際面積。
2、施工中如發生增減工作,結算時按實際發生數量乘合同單價結算。
第四條:標的物所有權自工程節能驗收后時起轉移,但甲方未按照合同履行付款義務的標的物所有權屬于乙方所有。
第五條:交貨方、地點:由乙方將貨物運送到甲方指點安裝地點完成交貨,交貨地點:
施工現場。
第六條:運輸方式及到達站和費用負擔:由乙方承擔貨物運輸。
第七條:甲、乙雙方責任
甲方責任:
a.甲方配合乙方現場尺寸的丈量及現場遮陽卷簾的安裝方式:
b.甲方負責乙方需要時對現場各方的協調工作。
乙方責任:
c、乙方在尺寸丈量和制作加工時必須充分考慮現場的各項條件,保證遮陽卷簾安裝后的美觀及實用性,如遇需變更的`,乙方必須以書面形式通知甲方,由甲方出面溝通后再以書面形式通知乙方制作。
f、確保技術參數達到竣工驗收合格的標準;
g、乙方負責在產品交付使用后,提供一年的免費保修;
h、乙方必須服從甲方及監理方對現場的管理要求;
i、乙方必須確保甲方通過與之相關的驗收工作,確保驗收合格,如果不合格由乙方負責。
第九條:其他約定事項
1、乙方不能按照約定提供貨物須退還甲方貨款;并補償甲方合同總價的10%損失金;
3、施工中安全責任由乙方負責;
4、甲方選擇的面料為陽光織物遮陽面料,在使用過程中如因用戶使用不當或其他人為造成損壞的責任與乙方無關,在質保期內出現質量或安裝問題由乙方負責。
第十條:合同爭議的解決方式
本合同自雙方簽訂日后生效,合同在履行過程中發生的爭議時由雙方當事人協商解決;如協商不成,可向乙方所在人民法院提起訴訟。第十一條:本合同解除的條件:按照國家有關法律、法規的規定。
第十二條:本合同一式二份,雙方各持一份。
甲方:
乙方:
簽約代表人:
簽約代表人:
合同簽訂時間:_____年_____月_____日
合同簽訂時間:_____年_____月_____日
開戶銀行:
銀行賬號:______
實用工資保密協議(模板21篇)篇二十
乙方(受聘人員):______________________________。
乙方身份證號碼:________________________________。
鑒于乙方在甲方任職,其在工作過程中可能知悉或接觸到甲方的商業秘密,雙方當事人就乙方任職期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事項,本著自愿、公平及誠實信用原則,經協商一致,訂立下列具體條款:
第一條?甲、乙雙方確認,乙方承擔保密義務的商業秘密是指????????????????????。
第二條?本協議所稱商業秘密包括但不限于下列內容:
1.______________________________;
2.______________________________。
第三條?乙方應履行下列保密義務:
1._______________________________;
2._______________________________。
第四條?甲、乙雙方確認,乙方的保密義務自雙方簽訂本協議之日起到商業秘密脫密時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除或終止而免除。
第五條?乙方必須保守甲方保密信息,在職期間,故意或過失導致甲方保密信息泄露的,甲方可根據規章制度給予乙方相應處罰,直至解除勞動合同;情節嚴重的,甲方可以將乙方移送司法行政機關追究刑事責任。
第六條?乙方違反保密協議約定,給甲方造成損失的,乙方應當承擔賠償責任,同時乙方應當支付甲方調查乙方的違約行為而支出的合理費用(包括但不限于訴訟費、律師費、保全費等)。
第七條?因本合同而引起的糾紛,雙方同意向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條?本協議第七條的約定不影響甲方請求公安、工商、知識產權等政府管理部門對乙方侵權行為或違法行為進行處理的權利。
第九條?本協議若與雙方以前的任何協議有沖突,以本協議約定為準。
第十條?本協議的補充和修改必須用書面達成且經雙方簽署后才能生效。
第十一條?本合同未盡事宜按照國家或地方的法律法規執行。
第十二條?本協議自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力。
甲方(簽字或蓋章):????????乙方(簽字):
法定代表人或委托代理人:
實用工資保密協議(模板21篇)篇二十一
甲方:
乙方:
注冊地址:
住址:
身份證號碼:
因乙方購買甲方海都嘉苑網點,已經知悉甲方的商業價格底線。為了明確乙方的保密義務,有效保護甲方的商業秘密,防止該商業秘密被公開披露或以任何形式泄漏,根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及國務院有關部委和山東省的規定,甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協議。
第一條:商業秘密
1、本協議所稱商業秘密是指乙方購買甲方所開發項目網點的成交價格。乙方對此商業秘密承擔保密義務。
本協議之簽訂可認為甲方已對公司的商業秘密采取了合理的保密措施。
2、對于甲方的定價政策、財務收據、合同、乙方承擔保密責任,不得以任何形式公開。
第二條:保密義務人
乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密,購買甲方項目網點的客戶。
保密義務人同意為甲方公司保密,不得以任何形式公開甲方的商業定價政策,或向同行業甲方的競爭對手公開其商業定價政策。
第三條:保密義務人的保密義務
1,保密義務人因其購買甲方開發項目網點而知悉的公司商業秘密應嚴格保守,保證不被披露或使用,包括意外或過失。
2,在甲方開發項目海都嘉苑未全部售盡期間,保密義務人未經授權,不得以任何形式對外泄露甲方商業成交價格。
3,如果發現商業秘密被泄露或者自己過失泄露商業秘密,應當采取有效措施防止泄密進一步擴大,并及時向甲方報告。
第四條:保密義務的終止
1,公司授權同意披露或使用商業秘密。
2,甲方開發的此項目海都嘉苑已經全部售出。
第五條:違約責任
1,保密義務人違反協議中的保密義務,應承擔違約責任,并支付10000元違約金。
2,乙方如將商業秘密泄露給第三人或使用商業秘密使公司遭受損失的,乙方應對公司進行賠償,其賠償數額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。
第六條:爭議的解決方法
因執行本協議而發生糾紛的,可以由雙方協商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成,或者一方不愿意協商、調解的,爭議將提交---仲裁委員會,按該委員會的規則進行仲裁。仲裁結果是終局性的,對雙方均有約束力。
第七條:雙方確認
在簽署本協議前,雙方已經詳細審閱了協議的內容,并完全了解協議各條款的法律含義。
第八條:協議的效力和變更
1,本協議自雙方簽字或蓋章后生效。
2,本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
第九條本協議一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方代表簽署:
乙方本人簽署: