通過總結工作心得體會，我們可以明確自己的職業發展方向和目標。以下是一些成功人士的工作心得體會，值得我們借鑒和學習。

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇一

作為一個黨建工作者，在參加黨群部工作后，我深刻認識到黨群部在企業中的重要作用，也收獲了很多對工作的領悟和感悟。下面我將分享一下自己在黨群部工作中的體會和心得。

第二段：理念。

黨群部工作要始終貫徹以人為本的理念，注重企業內部員工的發展和成長，切實滿足員工的需求，促進企業的和諧穩定發展。我們工作中應以群眾路線為導向，向群眾傾聽、借力，通過廣泛的聽取群眾意見，不斷完善和優化我們的工作，不斷提高我們服務的準確性和精準度。

第三段：途徑。

在黨群部工作中，我們需要制定有效的工作方案來引領企業內部員工的發展。例如，我們需要開展各種培訓和學習活動，增強員工的專業技能；我們還需要建立良好的溝通機制，讓員工可以自由暢所欲言，分享自己的想法和疑慮。另外，我們還要加強與其他部門的協作，形成良好的合作氛圍，共同推動企業的發展。

第四段：方法。

在黨群部工作中，通常采用多種方式來滿足員工的需求。比如，我們可以通過組織員工參加各種專業培訓和學習活動，提高員工的技能水平和競爭力；我們也可以通過開展各種文體活動，豐富員工的業余生活，提高員工的身心健康水平。此外，我們還可以通過開展多種形式的溝通交流，強化員工的團結和合作精神。

第五段：成效。

在黨群部工作中，我們需要不斷總結工作經驗，評估工作成效，以便推進工作的持續發展。我們要積極借鑒和吸取其他企業的先進經驗，不斷探索新的工作模式和方法。只有這樣，我們才能更好地服務企業，滿足員工的需求，進一步提升企業的整體競爭力。

總結：

作為黨群部工作人員，在工作中我們需要始終貫徹人本理念，注重員工的發展和成長。我們需要制定有效的工作方案，開展各種培訓和學習活動，建立良好的溝通機制，加強與其他部門的協作等方面，共同推動企業的發展。最終，我們要通過不斷總結和評估工作成效，探索新的工作方法和模式，進一步提升企業的競爭力，為員工和企業創造更多的價值。

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇二

項目。

工作內容。

工作要求。

責任人。

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黨建工作。

建立修訂落實黨建工作各項制度。

制度更加完善，落實更加到位。

做好黨建日常管理工作，如臺賬管理、黨費管理、黨員發展、教育管理工作。

按要求扎實推進各項工作。

組織黨委中心組理論學習，抓好“。

不忘初心。

牢記使命”專題教育。

1.每月2次，擬定學習計劃，編印學習資料，安排學習內容、時間，嚴格落實制度。

抓好員工政治理論學習的落實，在員工中經常性地開展理想信念、形勢任務教育和法制教育。

2擬定方案計劃、提供學習文件或資料，學習有記錄、有筆記、有心得，每季度對各支部組織開展情況進行檢查。

3.不斷完善工作機制，提高工作實效，實現黨支部工作的制度化、規范化。每季度對各支部落實三會一課等制度進行督查。

舉辦1-2次大型活動，組織好參加州上的活動并力爭榜上有名，扎實抓好各項活動。

黨員積分三互一進”活動落實。

抓好干部教育培訓管理等相關工作。

1.制定干部教育培訓管理制度；擬定教育培訓計劃；確保黨員干部教育管理全覆蓋、全監管。

積極做好宣傳工作。

組織班子成員民主生活會。

7.按照上級要求，擬定方案，按照方案認真組織，確保會議質量。

抓好創先爭優、五強五優工作。

8.按照上級要求，認真貫徹落實，確保取得實效。

2當前隱藏內容免費查看。

紀檢工作。

組織黨風廉潔教育。

不少于4次。

開展警示教育活動。

8.按照上級要求，積極開展主題活動，有方案，有措施，有。

總結。

活動開展情況上報及時保證質量。全年至少2次。

9.組織領導干部、員工簽訂黨風廉潔責任書和廉潔從業承諾書，簽訂面達到100%。

查找重點崗位人員風險點并制定有效監管措施。

做到查找到位、措施制定到位、監督檢查到位。

“四風”建設。

11.對全體黨員員工在“四風”方面進行有效監督，確保無違反“四風”問題被上級通報。

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群眾組織工作。

工會工作。

女工工作。

14.積極開展關愛女員工活動，有方案有總結，全年不少于2次。

開展活動。

13.開展“送溫暖”和幫扶活動；開展。

讀書。

活動；開展各項文體活動，加強員工之家建設；工會全年活動不少于4次。

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇三

黨群部門作為礦井的思想政治工作部門，擔負著企業黨建和員工的思想教育、對外宣傳、企業文化建設等諸多工作，做好黨員工作總結，今天本站小編給大家找來了黨群部。

希望能夠幫助到大家。

今年年初以來，我們干部綜合科在部領導的關心支持下，按照年初確定的總體工作思路，堅持以鄧小平理論、“”重要思想和科學發展觀為指導，把全國、全省、全市組織工作會議精神貫穿于各項工作始終，開拓創新，積極適應組織工作面臨的新情況、新問題，各項工作取得了較好的成績。

一、黨群口和鄉鎮事業單位機構改革前的調查摸底工作認真開展。

自此項工作開始后，我們及時召開會議，安排部署。今年4月初，在綜合樓五樓會議室召開了全縣事業單位機構改革動員大會，宣讀了全市事業單位機構改革的實施方案，并對我縣機構改革前調查摸底所需填報的各種表格進行了詳細講解，同時明確了報送的程序和時間。隨后我們利用一個月的時間對全縣黨群口和鄉鎮事業單位人員的基本情況進行了調查摸底。調查摸底的內容是：各單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位人員的劃分情況及每個人的出生時間、工作時間、工作類別、學歷、職稱等詳細信息。通過調查摸底，我縣黨群口和鄉鎮要進行事業單位機構改革的共有25個(黨群口12個單位、鄉鎮13個單位)，共計272人。其中，黨群口90人，鄉鎮182人。目前，我縣的調查摸底工作已全部完成，下一步待市人事局對我縣的事業單位機構改革實施方案審批后，分步開展各項工作。

經過去年報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、錄用、初任培訓等程序，我縣共考錄了6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員。今年年初按照運組通字(20xx)36號文件精神，結合我縣的實際情況，制定了詳細的分配原則、分配辦法和擬分配名單，通過與各相關鄉鎮負責人溝通聯系，經部務會研究決定后，我們及時將這9名同志分別介紹到了相關鄉鎮。同時，我們和縣人事局、財政局協調聯系，工資福利一律從20xx年12月份執行。在對他們的管理上，我們采取與各相關鄉鎮負責人聯系、不定期調查走訪的方式，了解他們的工作、生活情況，他們都能夠嚴格按照百分比考核細則和新錄用公務員管理“八法”要求自己，成效明顯。

公務員登記工作是一項戰線較長，情況復雜，政策性強，人人關注的工作。由于今年市委組織部干部綜合科日常工作比較繁重，任務多，此項工作一直處于擱置的狀態，直到今年6月初，接市委組織部通知，此項工作才被再次正式啟動。我們在去年大部分工作已經完成的基礎上，又再一次把所有材料復查了一遍，經過我們連續加班加點，犧牲節假日，多次到市委組織部同相關審查人對所報送的資料進行反復審查，最終確定了73人(黨群口36人，公安局37人)。截至目前，此項工作已到收尾階段，預計到7月底全部完成。

四、黨群口第一批參照公務員法管理單位人員的過渡考試工作順利完成。

在去年我縣黨群口第一批參照公務員法管理單位申報及審批工作完成后，今年6月，按照市委組織部要求，組織黨群口符合參照條件的10個單位的相關人員，進行參照公務員法登記前的過渡考試。我們接到通知后立即行動，組織實施，對符合過渡條件的人員進行填表、統計、審查、匯總，最后經市委組織部審核后，我縣符合參加過渡考試條件的人員共有70人，其中28人免試，42人參加過渡考試。目前，這42名同志已全部參加過渡考試且考試成績合格，待下一步接市委組織部通知后進行參照登記。根據我們目前掌握的情況，估計登記工作從今年8月份開始。

五、黨群口第二批參照公務員法管理單位的申報工作有序進行。

按照上級部門要求，第二批參照的范圍是黨群所屬事業單位，在今年年初我們與縣編辦聯系，對黨群口符合此次申報條件的單位進行了調查摸底，經過審核，共上報了10個單位。在全縣事業單位機構改革摸底統計階段，我們又與市委組織部多次聯系，“打探消息”。目前，第二批參照公務員法管理單位的申報資料已全部報送到省委組織部審批，待審批通過后組織過渡考試，并對其符合條件的人員進行參照公務員法登記。

六、干部檔案管理工作扎實開展。

為進一步完善干部檔案的內容，建立健全干部檔案的基本信息，今年以來，首先，我們結合我縣近兩年來干部大面積調整的實際，與縣人事局、教育局聯系，對我縣近兩年來新提拔的副科級干部的檔案進行了移交，共移交檔案120余本。同時對所移交的檔案進行了整理、編號、入檔，并對短缺資料進行了補充;其次，還對離退休干部的檔案進行了分類整理;根據聘干和職工檔案的基本信息未建立的實際，我們對這些人員的出生日期、入黨時間、工作時間、工作單位等個人基本情況進行了調查、登記，并將信息全部錄入了微機，建立了職工和聘干檔案信息庫。

20xx年是深入學習黨的xx屆三中全會的關鍵之年，是貫徹好黨的群眾路線實踐教育活動的重要一年，20xx年，xxx機關黨總支在市級機關工委和xxx黨組的領導下，以打造“學習型、服務型、創新型、和諧型”黨組織為抓手，深化思想教育，轉變機關作風，全面加強和改進機關各項黨的工作，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員干部形象，開創了機關黨的工作新局面。主要工作總結如下：

一、黨組重視，機關黨建各項工作有序推進。

按照黨組主要負責同志政治責任要求，黨組書記xxx同志切實把機關黨建工作放在心上、把責任扛在肩上、把關鍵環節抓在手上，對機關黨總支交任務，提要求，親自倡導開展文明部室評比、黨員志愿服務月等活動，召集黨組會議研究機關黨建工作6次，組織黨組中心組學習會5次，參加機關黨總支開展的活動23次，各位黨組領導也積極參加機關黨總支組織的活動。在年初的全體黨員大會上，xxx黨組對全年機關黨建工作進行了安排部署，表彰獎勵了2名優秀共產黨員，同時要求機關黨總支要切實擔負起效能建設協調、指導、督查的重要職責，在機關大力開展以“圍繞中心大局，增強服務意識，提高工作效率，規范管理行為，嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動，爭取實現效能作風建設的工作目標。任務下達后，機關黨總支聯合辦公室、組織部完善健全了xxx機關內部管理制度，涉及機關效能建設監督員制度、黨員干部績效考評制度、辦公室衛生制度、請銷假制度等，解決了機關在作風方面存在的突出問題，有力地推動了機關各項工作的順利開展。

二、以深化教育實踐活動為主線，全面打造學習型黨組織。

xxx機關黨總支在黨組的指導下，緊抓黨的群眾路線教育實踐活動契機，在機關黨員干部中形成了勤于學習、善于思考、學以致用的優良學風，進一步深化了對黨的群眾路線的認識，提高了黨員干部的綜合素質和實際工作本領。

一是專門學：通過黨組中心組學習會、黨員集中交流學習會、“一把手”專題黨課、現場警示教育、組織黨員參加聯合黨課等形式，把領導班子成員和機關黨員干部集中起來，共組織了15次全體黨員集中學習會。

二是專題學：圍繞教育實踐活動的總體要求，組織了以“銘記歷史教訓，牢固樹立本站群眾觀”為主題的警示教育學習;以趙亞夫、焦裕祿、牛玉儒、楊善洲為鏡組織了先進典型學習會;圍繞“新形勢下青年群眾工作”開展黨組中心組和黨支部專題學習會。專題民主生活會前還組織黨組成員集中學習了在指導蘭考縣委班子專題民主生活會上的重要講話精神，使黨組成員放下思想包袱，以嚴肅認真的態度高質量開好專題民主生活會。同時，注重把握學習教育重點，不以學習資料代替原文原著，重點圍繞“通讀原著、研討交流、摘寫心得”開展讀書學習活動。

三是專業學：圍繞“為了誰、依靠誰、我是誰”組織開展了全體黨員干部大討論，并在周一的機關例會開設“我的中國夢”機關干部講壇，初步形成“班子為榜樣、支部為核心、黨員為主體、人人均參與”的符合青年干部隊伍特點的機關學習模式。通過反復交流，黨員干部進一步理清了xxx的理念、載體和項目形式，不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，提高了做好新形勢下青年群眾工作的能力。

三、以圍繞中心工作為重點，全力打造服務型黨組織。

一是服務青年創業就業。與市人社局、市農委聯合共建，實施“青年創業風帆計劃”、農村青年致富帶頭人“薪火計劃”，通過搭建創業就業平臺、落實創業扶持舉措、發放青年創業貸款、推進創業導師帶徒1+1工作、培育“農村青年信用示范戶”、選派金融掛職團干部等具體工作措施，深化青年就業幫扶。上半年，累計發放青年創業貸款344筆、7200萬元青年創業小額貸款5500余萬元。發揮“康橋工程”橋梁作用，聯合市青商會、學校、企業三方資源，分類舉辦招聘會2場，提供就業崗位4000余個，“總經理助理”見習機會67個，見習崗位660個，累計開展各類創業典型報告會13場。

二是服務xx生態建設和文明城市創建。xx機關黨總支圍繞全國文明城市創建，進一步深化青年文明示范行動，與共建結對社區共同開展文明引導、衛生清掃等各類志愿服務活動50余人次。3月6日上午，以植樹節為契機，組織部分黨員與交通系統青年一起參加了植樹活動，并號召全市廣大團員青年樹立生態環保意識，踴躍參與植樹護綠活動。6月5日，在城市客廳廣場組織了紀念“六·五”世界環境日暨“青春助力生態鎮江”環保公益嘉年華活動，機關黨員同志與100余名環保志愿者通過“綠色騎行”、“廢舊物改造時裝秀”、“童畫環保”等活動向鎮江市民宣傳綠色環保理念。

三是開展“三崗三責”黨員志愿服務活動。結合領導干部下基層“三解三促”、鞏固脫貧攻堅成果“四爭”活動，xxx機關黨員多次走訪結對幫扶的xxx村，實地了解村級發展情況，幫助化解村級發展難題，并持續幫扶xxx特困家庭18戶。在今年的1月份，機關黨總支還特別啟動了黨員干部“聯系服務農村青年月”志愿活動，20多名黨員分組集中性地開展了“送文化下鄉”、“送溫暖下鄉”、“送文明下鄉”、“美麗xxx”等活動。今年3月份，在全國第51個“學雷鋒紀念日”到來之際，機關黨總支又積極行動起來，努力為社區空巢老人、農民工子女、殘障人士等提供各類志愿服務，激發鄰里守望熱情，掀起學習雷鋒的熱潮。市委“走親連心”活動啟動后，機關黨總支建立了基層聯系點制度，每名黨員分別聯系1個鎮(街道)，并在聯系點做好“召集1次青年群眾座談會、與黨政領導進行1次面談、開展1次主題微團課、解決1個基層青年的共性問題、確定1個調研主題、結交1批青年朋友”，這“六個一”，有效推動黨員干部下基層、接地氣、受鍛煉、辦實事，切實增進與基層青年的感情，進一步提升共青團的影響力和凝聚力。

規章制度。

共建”四個方面做好結對共建工作，促進xxx機關轉變工作作風。今年3月，組織xxx黨員志愿者與xxx街道青年干部志愿者共同清掃飛黃路、石韋路兩側，清理道路以及周邊垃圾、雜草。5月份又組織黨員走村入戶發放“愛我家園”

倡議書。

宣講秸稈焚燒對環境的危害向村民普及環保理念。

四、以團建促黨建為主要抓手，全力打造創新型黨組織。

近年來，市委、市政府及社會各界高度關注農民工及農民工子女問題，關愛農民工子女是共青團履行基本職能、體現社會責任、促進社會和諧的重要舉措。為了服務好、引導好全市農民工子女學生，xxx機關黨總支充分發揮“xxx”的團建工作優勢，以團建促進黨建，打造了志愿服務行動品牌。

五、以提升基層黨組織活力為目標，全力打造和諧型黨組織。

一是黨員干部與普通黨員之間開展談心談話。xxx一把手”主動帶頭，與單位所有中層以上的黨員干部分別談心談話，征求他們對xxx機關工作的意見建議;黨組成員之間、黨組成員與分管部門的黨員同志也進行了談心談話，了解他們的思想狀況，工作學習狀況。通過誠懇、不遮掩的談話，黨員干部之間把個人問題談透、把對方問題談透;把批評的意見談透、把改進的措施談透。20xx年黨員干部之間的談心談話共開展了53人次，提出有利于單位發展的建議34條。

二是堅持以黨建帶動和促進群團組織建設。充分發揮工會和婦委會的紐帶和橋梁作用，監督民主管理的實施情況，維護和保障職工的權益。工會圍繞xxx中心工作，通過召開職代會、發放征求意見表的形式，向廣大職工征求在政治學習、辦公環境、人文關懷、班子民主決策、各項制度制定等方面的意見和建議。對于好的合理化建議，及時采納并向黨組匯報，切實關心群眾生活，維護職工利益。在“慈善一日捐”活動中，職工全部參加，共計籌集慈善捐款3萬余元。在婦女工作方面，配齊配強了婦委會班子，積極參與片區的各項活動，支持婦委會創造性地開展各項工作，開展創建“五好文明家庭”和爭創“巾幗文明示范崗”等活動。

三是加強機關和諧文化建設。加強機關文化陣地建設，因地制宜開展各類健康有益的文體活動，豐富黨員干部的業余文化生活，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良好氛圍。堅持節慶日活動和經常性活動相結合，開展喜聞樂見的業余文化活動。如積極參加機關工委組織的廣播操匯演、迎新春長跑，開展新春植樹、南山綠道健步走、圖書漂流等活動。每兩年一次的女職工體檢活動、每逢生日的送。

生日祝福。

活動等，注重了人文關懷，豐富了黨員干部的文化生活，促進了同志之間的和諧關系和黨員干部自身的全面發展。

四是落實黨風廉政建設責任制。20xx年，xxx領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，班子主要負責人認真履行好第一責任人的職責，班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負起主要領導責任，切實做到了“一崗雙責”。在述職述廉會議上，把貫徹黨風廉政建設責任制的情況作為重要闡述內容，并在一定范圍內開展評議，以此督促領導干部切實負起責任，落實反腐倡廉各項任務。

六、以宣傳造勢為突破點，營造積極和諧的機關黨建工作氛圍。

一是在“xxx”網站上開設“黨的群眾路線教育實踐活動”專欄，及時上傳刷新專欄內容，全年共上傳活動信息39條，向市級以上各級各類媒體上報黨建調研信息材料12條;其中《xxx》在《xxx》上刊載，受到廣泛好評。

三是積極培育和選樹典型，注重并發揮先進典型的示范帶動作用，不斷學習先進經驗，開闊視野，開動腦筋，著力營造積極和諧、充滿活力的機關黨建工作大環境。

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最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇四

今年，我局黨總支在縣委縣政府的領導下，在廣大干部職工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的、xx屆四中全會精神，緊貼公路工作實際情況，圍繞公路建管養，開展黨務工作，進一步促進三個文明建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞創建“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。今年七月份，我局黨總支又在全局范圍內廣泛開展“紀律教育學習月”活動，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。

一、加強領導，精心組織。

為做好迎接上級黨委對我局黨建工作的檢查工作，經局務研究，同意由麥樹杰副書記負責，政工人事股協同完成好。嚴格對照檢查內容進行認真查找，對存在不足之處，認真做好補充工作。

二、主要完成黨建工作情況。

(一)、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、xx屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、創新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我局今年積極各種培訓;開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動;邀請了市局黨總支書記謝石明同志到我局做了題為《如何加強黨組織基層建設，增強單位凝聚力和向心力》的專題報告。;參加了廉政知識考試。

(二)、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。

1、建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。局黨總支把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我局全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。

建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。做好今年原收費站人員安置工作，以“黨員帶幫”的方針，指定黨員負責帶幫安置到各養護中心的原收費站職工，做好關心生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作，使我局順利完成市局下達的安置任務，安置人員的平穩過渡。五是把“創先爭優”活動與我局實際結合起來。我局堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與“雙到”扶貧開發工作結合起來。以領導掛點、干部駐點的方式，建立健全定點幫扶責任制。

4、做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯系新的形勢和任務、聯系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。支部上半年重點發展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現有黨員71名(其中退休黨員15名)，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

(三)、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。

1、組織領導到位。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。

3、部署落實到位。上半年來，我局始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平，樹立起“五種觀念”(即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創新觀念、效率觀念)。

5、制度保障到位。我局制定《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規范行為。

6、加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

(四)、強化領導班子建設形成整體合力。

一是制訂了以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃;二是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定;三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調;四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

(五)、貫徹落實“紀律教育學習月”活動，加強黨風廉政建設。

1、成立黨風廉政建設領導小組。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真組織我局全體黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》，從而貫徹落實中央的“八項規定”，促使我局全體黨員干部充分認識了“反腐倡廉，加強黨風廉政建設紀律教育學習月”的重要性，使廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

3、制定規章制度，加強重點崗位監督。我局黨總支制定了《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，做到用制度管理隊伍，規范行為。在強化班子內部權力運行程序的監督和制約方面，做到一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見;在加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的方面，做到領導班子成員相互監督，布置各項工作時多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

4、開展領導干部廉潔自律“保健操”項目。一是廉承諾，組織了我局領導班子成員寫好廉潔從政承諾書，并在局紀律教育月動員大會上公開宣讀了廉潔從政承諾;二是廉自測，組織了我局全體干部職工參與廉政準則網上知識測試活動，使全體干部職工通過答題，在尋找答案、查閱資料的過程中加深對廉政準則的領會;三是廉內助，為貫徹落實好廉潔從政工作，把警示教育落到實處，7月29日我局領導班子成員參觀惠州監獄。同時，局黨總支訂閱了相關家庭安全警示教育dvd發放予領導班子成員，讓其攜同配偶觀看。此外，8月20日我局黨總支組織了我局黨員干部參加了廉政建設警示教育圖片展覽;四是廉暗哨，局黨總支把民主監督的工作與日常工作結合起來，結合實際，制定了《天星縣公路管理局黨總支20xx年黨建工作計劃》;五是廉環境，在局領導班子成員辦公室放置廉潔從政警示牌、開放了職工閱覽室、為黨員干部訂閱了《廉政準則學習讀本》等。

5、開展以多形式深化黨性教育活動。一是在機關開展以“加強制定教育，構筑拒腐防線”為主題的讀書活動，學習了中央印發和貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過用最新近、典型的案例分析和大量翔實的圖文資料，結合中國共產黨黨員領導干部廉潔從政的基本要求和舉措、“八大禁止”和“52個不準”等內容，使我局全體黨員干部充分認識了《廉政準則》發布的重要作用和意義，從而進一步增強廉潔從政的責任感、緊迫感，切實轉變工作作風，以優良的黨風促政風帶行風;二是充分利用局域網、工作手機信息、開辟學習宣傳《廉政準則》專欄，刊登廉政準則學習問答，并把準則內容張掛上宣傳欄系統等方式進行廣泛宣傳，積極營造了學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍，增強了我局全體黨員干部廉潔從政的自覺性和緊迫性。

(六)、切實做好扶貧開發工作，確保實現扶貧目標。

1、認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程。我局黨總支深感幫扶弱勢群體，保障困難群眾的基本生活，是是展示先進性教育活動成果的有效載體，是密切黨群、干群關系的“民心工程”。局黨總支領導堅持和完善扶貧工作，堅持定期到掛點村平陵村聽取工作落實情況匯報。

2、加強黨組織建設，制定幫扶計劃。為幫助掛點村加強黨組織建設，發展壯大掛點村集體經濟，加強掛點村基礎設施建設，推進掛點村建設，我局黨總支堅持深入調查論證，通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，與當地干部群眾共同研究脫貧措施，并根據調研的結果制定20xx年度幫扶計劃。

3、走訪慰問老黨員。結合我局扶貧開發“規劃到戶責任到人”20xx年度幫扶計劃，我局黨總支領導與掛點村平陵村黨支部召開了“七一”黨員座談會。

4、落實扶貧措施，做好生產生活恢復工作。結合掛點村平陵村“6.15”水災后的具體情況，為切實做好協助掛點村生產生活恢復工作，我局黨總支與掛點村平陵村黨支部密切聯系，根據掛點村貧困戶和相對貧困戶不同情況，落實幫扶措施。

(七)、創新機制，推進黨建工作。

1、落實惠民舉措，全面推行政務公開和社會服務承諾制，在政府門戶網站公布了職能職責、服務事項。

2、通過“行風熱線”電臺廣播、萬眾評公務活動等形式，向社會和市民征集意見、建議、做法，并有針對性地加以解決和采納。

3、抓表率，發揮先鋒模范作用。發揚一方有難，愛心無限，我局廣大黨員干部職工積極參與，投身捐款捐物工作，營造了學先進、趕先進，爭做貢獻、爭當表率的良好社會氛圍。

在縣委、縣政府的正確領導下，局領導班子將帶領全體干部職工繼續發揚奮發有為、求真務實的工作作風，不斷地發揮干部職工的主動性和創造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇五

今年年初以來，我們干部綜合科在部領導的關心支持下，按照年初確定的總體工作思路，堅持以鄧小平理論、“”重要思想和科學發展觀為指導，把全國、全省、全市組織工作會議精神貫穿于各項工作始終，開拓創新，積極適應組織工作面臨的新情況、新問題，各項工作取得了較好的成績。

一、黨群口和鄉鎮事業單位機構改革前的調查摸底工作認真開展。

自此項工作開始后，我們及時召開會議，安排部署。今年4月初，在綜合樓五樓會議室召開了全縣事業單位機構改革動員大會，宣讀了全市事業單位機構改革的實施方案，并對我縣機構改革前調查摸底所需填報的各種表格進行了詳細講解，同時明確了報送的程序和時間。隨后我們利用一個月的時間對全縣黨群口和鄉鎮事業單位人員的基本情況進行了調查摸底。調查摸底的內容是：各單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位人員的劃分情況及每個人的出生時間、工作時間、工作類別、學歷、職稱等詳細信息。通過調查摸底，我縣黨群口和鄉鎮要進行事業單位機構改革的共有25個(黨群口12個單位、鄉鎮13個單位)，共計272人。其中，黨群口90人，鄉鎮182人。目前，我縣的調查摸底工作已全部完成，下一步待市人事局對我縣的事業單位機構改革實施方案審批后，分步開展各項工作。

經過去年報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、錄用、初任培訓等程序，我縣共考錄了6名鄉鎮公務員和3名鄉鎮事業單位工作人員。今年年初按照運組通字(20xx)36號文件精神，結合我縣的實際情況，制定了詳細的分配原則、分配辦法和擬分配名單，通過與各相關鄉鎮負責人溝通聯系，經部務會研究決定后，我們及時將這9名同志分別介紹到了相關鄉鎮。同時，我們和縣人事局、財政局協調聯系，工資福利一律從20xx年12月份執行。在對他們的管理上，我們采取與各相關鄉鎮負責人聯系、不定期調查走訪的方式，了解他們的工作、生活情況，他們都能夠嚴格按照百分比考核細則和新錄用公務員管理“八法”要求自己，成效明顯。

公務員登記工作是一項戰線較長，情況復雜，政策性強，人人關注的工作。由于今年市委組織部干部綜合科日常工作比較繁重，任務多，此項工作一直處于擱置的狀態，直到今年6月初，接市委組織部通知，此項工作才被再次正式啟動。我們在去年大部分工作已經完成的基礎上，又再一次把所有材料復查了一遍，經過我們連續加班加點，犧牲節假日，多次到市委組織部同相關審查人對所報送的資料進行反復審查，最終確定了73人(黨群口36人，公安局37人)。截至目前，此項工作已到收尾階段，預計到7月底全部完成。

四、黨群口第一批參照公務員法管理單位人員的過渡考試工作順利完成。

在去年我縣黨群口第一批參照公務員法管理單位申報及審批工作完成后，今年6月，按照市委組織部要求，組織黨群口符合參照條件的10個單位的相關人員，進行參照公務員法登記前的過渡考試。我們接到通知后立即行動，組織實施，對符合過渡條件的人員進行填表、統計、審查、匯總，最后經市委組織部審核后，我縣符合參加過渡考試條件的人員共有70人，其中28人免試，42人參加過渡考試。目前，這42名同志已全部參加過渡考試且考試成績合格，待下一步接市委組織部通知后進行參照登記。根據我們目前掌握的情況，估計登記工作從今年8月份開始。

五、黨群口第二批參照公務員法管理單位的申報工作有序進行。

按照上級部門要求，第二批參照的范圍是黨群所屬事業單位，在今年年初我們與縣編辦聯系，對黨群口符合此次申報條件的單位進行了調查摸底，經過審核，共上報了10個單位。在全縣事業單位機構改革摸底統計階段，我們又與市委組織部多次聯系，“打探消息”。目前，第二批參照公務員法管理單位的申報資料已全部報送到省委組織部審批，待審批通過后組織過渡考試，并對其符合條件的人員進行參照公務員法登記。

六、干部檔案管理工作扎實開展。

為進一步完善干部檔案的內容，建立健全干部檔案的基本信息，今年以來，首先，我們結合我縣近兩年來干部大面積調整的實際，與縣人事局、教育局聯系，對我縣近兩年來新提拔的副科級干部的檔案進行了移交，共移交檔案120余本。同時對所移交的檔案進行了整理、編號、入檔，并對短缺資料進行了補充;其次，還對離退休干部的檔案進行了分類整理;根據聘干和職工檔案的基本信息未建立的實際，我們對這些人員的出生日期、入黨時間、工作時間、工作單位等個人基本情況進行了調查、登記，并將信息全部錄入了微機，建立了職工和聘干檔案信息庫。

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇六

第一段：引言（總體介紹）。

作為黨群部長，我深感責任重大、使命光榮。黨群工作是黨的事業發展的重要支撐和保障，黨群部更是黨的意識形態工作的重要機構。在擔任黨群部長的這段時間里，我深入貫徹習近平總書記的重要指示精神，牢記黨的意識形態工作重要性，勤勉盡責，努力推進黨群工作取得了一定成效。下面，我將結合實踐經驗，談談我的心得體會。

第二段：聚焦黨群工作職能。

黨群部的職能是協助黨組織做好堅持黨的基本路線的宣傳教育、黨員教育管理、群眾工作和思想政治工作等工作。這涉及黨的意識形態在全黨全社會的廣泛傳播和社會主義核心價值觀的樹立。作為黨群部長，我深入了解國家大政方針，廣泛開展面向黨員和群眾的各類宣傳教育活動，加強與媒體、網絡的互動，積極擴大凝聚力和影響力，取得了一定成果。

第三段：著力黨員教育管理。

黨員教育管理是黨群工作的重要組成部分。黨群部長要加強對黨員隊伍的思想引導和組織管理，推進教育培訓和黨建活動的常態化、制度化。我積極組織黨紀法規、黨史學習教育，開展主題黨日和黨員活動，不斷提高黨員的政治素質和組織觀念。同時，注重落實黨的組織生活制度，加強黨員的日常管理，為黨員群眾發揮更大作用提供了有力保障。

第四段：關注群眾工作。

黨群部要牢固樹立為群眾服務的宗旨，關注群眾工作是我們的重要任務。在推進基層黨建工作中，我積極組織群眾性活動，鼓勵群眾參與，共同推進社區治理和社會發展。為了更好地解決群眾的實際問題，我主動接受來訪群眾的意見和建議，及時處理反映的矛盾和問題，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，取得了廣泛贊譽。

第五段：堅持理論學習和創新實踐。

黨群部長要時刻保持學習的姿態，堅持理論創新和實踐創新相結合。為了更好地開展黨群工作，我不斷學習習近平總書記關于黨的建設、意識形態工作的講話精神，加強對黨的創新理論的研究和領會，不斷充實提高自己的理論素養。同時，我倡導部門干部深入基層、深入群眾，不斷探索新的工作模式和方法，努力取得更大的成果。

結尾：回顧成果，展望未來。

在黨群部長的崗位上，我深刻認識到黨群工作的重要性和緊迫性。通過不懈努力，取得了一定成績，但也面臨一些困難和挑戰。在今后的工作中，我將更加深入貫徹黨的路線方針政策，提高自身素質和能力，創新工作方法，不斷提高黨群工作的水平和質量，為黨的事業發展貢獻更大力量。

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇七

黨群部是黨委直接領導的職能部門，擔負著組織管理、黨建工作、思想文化建設等重要任務。在此次反腐倡廉風暴中，黨群部承擔了更加艱巨的工作，但也顯得格外重要。本文作者就自己在工作中的所學所想進行一些總結，并對未來工作提出自己的建議。

二、積極探索，協調分工。

在工作中，黨群部始終貫徹黨委的工作意圖，積極主動地探索工作方式和具體技術，為黨委決策提供科學的支持。在應對困難時，黨群部發揮了極大的協調作用，通過不斷地組織協調，實現了各部門之間的有序和諧的相互配合。同時，黨群部的立足點是將黨員、干群組織起來，為實現黨委工作任務提供堅實的基礎。

三、主動服務，策劃創新。

通過高效的服務方式，黨群部確保了黨組織和下屬群眾組織的順利運作，并切實解決了一些難題，如安全隱患等。同時，黨群部還注重創新，通過建立學習和創新平臺，激發了黨員群眾的創造力和活力，發揮了智囊的作用，充分發揮了黨員群眾的主觀能動性，為黨委工作做出了積極的貢獻。

四、宣傳引導，加強意識形態建設。

黨群部不僅在工作中注重組織管理，更加注重意識形態建設。通過民主黨建、思政工作、宣傳引導等方式，與各部門密切配合，建立了一套完整的意識形態建設體系，不斷增強黨員干部和群眾的思想道德素質，增強了集體凝聚力。同時，黨群部也創造了有利于宣傳工作的氛圍，在日常工作中廣泛宣傳反腐倡廉和學習雷鋒精神，倡導誠實、勤勉、奉獻的良好風氣。

五、前瞻思考，加強創新。

隨著黨的建設步伐和時代的發展，黨群部面臨的挑戰也在不斷地增加。因此，提高工作效率、不斷創新、勇于擔當、積極變革是黨群部未來工作的重要方向。今后，黨群部還要加強創新，積極參與等領域的建設，將政策銜接與具體工作有機結合，發掘和培養黨員群眾的潛力，實現整體工作效能最大化。

黨群部的工作是黨委工作的重要組成部分，它的所作所為將直接影響到黨委決策的效果。在工作中，黨群部始終“以人為本”，注重發揮全體黨員干部和群眾的作用，積極作為、創新發展，充分發揮自身優勢，為黨建工作貢獻力量。此次反腐倡廉風暴中，黨群部以嶄新的面貌綻放光彩，但更需要在未來的工作中不斷前瞻、創新，實現新的跨越。

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇八

黨群部作為企業組織中重要的一個職能部門，負責企業黨建、員工福利、文化建設等多方面工作。作為黨群部的一員，自己在工作中深刻感受到了黨建工作的重要性，也收獲了很多工作上的體會和感悟。在這里，本篇文章將結合自己的工作實際來談談我的黨群部心得體會。

第二段：黨建工作的重要性。

作為一個黨群部的工作人員，深刻認識到黨建工作對于企業的重要性。黨建工作的本質是團結和凝聚力量，是企業實現可持續發展的重要保障。在工作中，不斷加強黨建工作，就是要緊緊抓住員工群眾的心理需求，加強員工思想引導，讓他們牢記“黨的事業就是自己的事業”，才能讓團隊更加緊密地團結在一起，共同迎接公司的挑戰。

第三段：員工福利的重要性。

作為黨群部的重要職能之一，員工福利是關系到員工真正利益的工作。在企業競爭激烈的背景下，員工的滿意度和福利待遇成為企業吸引和留住人才的重要因素。因此，黨群部必須要關注員工的需求，提供全方位的福利保障，比如養老、醫療、培訓等，從根本上滿足員工的生活和工作需要。

第四段：文化建設的重要性。

文化建設是企業可持續發展的另一塊基石。黨群部在文化建設中發揮著重要作用，通過開展文藝、體育、研學、志愿等多種形式的文化活動，增進員工之間的交流、溝通和協作，營造積極、健康、向上的企業文化氛圍。這樣的文化氛圍能夠更好地激發員工的創造力和活力，帶動企業的創新和發展。

第五段：結語。

從去年入職至今，深入了解了黨群部的職能和工作內容，與很多優秀的同事們一起，開展了一系列實用的、有意義的活動。通過這份工作，我不僅了解到了企業內部的管理機制，并且也領悟到了勤奮、團結的企業精神，這對于今后的管理工作有很大的啟示作用。我深信，在公司的未來，黨群部一定能夠更好地發揮作用，為公司的可持續發展貢獻力量。

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇九

作為黨群部長，我有幸參與并見證了黨群工作的發展和成長。通過這段時間的工作經歷，我不僅深刻領悟到了黨群工作的重要性，也積累了許多寶貴的心得體會。

首先，黨群工作是黨的重要組成部分，具有不可替代的作用。黨群工作是黨建工作的輔助和延伸，促進黨的各項工作的有效實施。在組織實施黨的各項活動過程中，黨群部門通過與群眾的密切聯系、廣泛宣傳和組織活動，增強了黨的凝聚力和感召力。例如，我們黨群部門通過開展義務勞動、志愿者活動、文化藝術演出等，加強了黨員與群眾的交流互動，提高了黨群聯系的廣度和密度，增強了黨員的責任感和使命感。黨群工作的開展使得黨群部門成為了黨與群眾之間的橋梁和紐帶，為黨的事業發展發揮了積極的促進作用。

其次，黨群工作注重思想建設和意識形態工作。黨群部門在開展工作中，經常組織開展黨性教育、理論學習等活動，幫助黨員加強思想教育，增強黨性修養，錘煉忠誠奉獻的思想品質。黨員干部要時刻保持黨紀黨規意識，以身作則、修身養性，傳遞正能量。同時，黨群部門也要加強意識形態工作，注重思想政治工作與年輕干部的培養，堅決抵制各種錯誤思潮的侵蝕。只有通過思想建設和意識形態工作的強化，才能有效提高黨員干部的黨性修養，增強黨員干部的信仰和信念，為黨的事業提供堅實的思想保障。

第三，黨群工作注重服務群眾和解決問題。黨群部門作為群眾工作的主力軍，在服務群眾工作方面具有天然的優勢。黨群部門要深入了解群眾的需求和訴求，及時分析解決實際問題，做好協調和溝通工作。通過制定并推進各種群眾活動，提供全方位的服務，解決群眾關切的熱點問題，增強了黨群部門的吸引力和影響力。例如，我們通過組織開展義診、扶貧濟困、幫扶干部等工作，有效地提高了群眾的參與度和滿意度，有效推進了黨群工作的發展。

第四，黨群工作要加強自身建設，推動自我提高。黨群部門不僅是服務群眾的組織，也是黨的一支重要力量。因此，黨群部門應當加強自身能力的提升和能力的拓展。通過不斷學習、思考和實踐，提高自身的素質和能力，不斷創新和改革工作方法，使黨群工作更具針對性和實效性。同時，黨群部門要加強自身的組織建設和隊伍建設，建立科學完善的機制，提高工作效率和水平，促進黨群工作的持續發展。

最后，黨群工作要注重團結協作，形成合力。黨群工作是一個團隊協作的過程，需要黨群部門和各相關部門密切攜手合作，形成合力。只有各個部門相互配合、緊密協作，共同推動黨群工作的落實，才能夠取得更好的效果。因此，黨群部門要加強與相關單位的溝通與協調，建立良好的合作關系，通過共同努力，共同推進黨群工作的實施，實現黨群工作的共同目標。

總結來說，作為黨群部長，我深刻認識到了黨群工作的重要性和必要性。我通過這段時間的實踐，不斷總結經驗，不斷學習進取，提高自身的工作能力和素質，努力為黨群工作的發展和黨的事業的發展貢獻力量。我相信，通過我們的不懈努力和共同合作，黨群工作一定會取得更大的成就，為中國特色社會主義事業的發展做出更大的貢獻。

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇十

下面我將黨群工作部的工作從三個方面進行匯報。

一、主要工作開展情況。

2021年，黨群工作部全面配合公司黨委發揮兩個核心作用，把握“總攬大局”“服務中心”兩條主線，黨建工作呈現“基礎工作扎實”“重點工作突出”兩大亮點。緊緊圍繞xx黨工委整體部署和公司黨委工作安排，在抓實抓嚴抓細常規性、基礎性工作的同時，以落實三項重點任務開創公司黨建工作新局面。

(一)基礎工作扎實規范、推進有序。

一是基層黨建工作“強”起來。xx項重大事項提交黨委會議前置決策;各支部“三會一課”和主題黨日開展規范達標，黨員模范作用顯著。二是黨員規范管理“嚴”起來。把好黨員發展政治關口，xx名積極分子確定為發展對象人選，xx名入黨申請人確定為積極分子，xx名黨員按時足額繳納了黨費。三是黨風廉政建設“緊”起來。制訂《黨委主體責任清單》;配合紀委開展廉政回訪和常規性廉政談話，組織xx個部門和子公司梳理廉政風險點，xx名關鍵崗位人員提交了個人廉政風險點及防控措施;抓好項目招投標、設備物資采購、工程竣工驗收等關鍵環節監管，實現動態防控和常規性管理相結合。四是企業宣傳工作“活”起來。刊發宣傳報道xx篇，完成質與量“雙目標”，形成輿論強勢。五是各類資料臺賬“細”起來。xx項黨建基礎資料整理做到分門別類，xx項臺賬和資料涵蓋黨史學習教育方案編寫、措施制定、活動組織、輿論宣傳和階段總結全過程。

(二)重點工作有聲有色、亮點突出。

將黨史學習教育和公司中心工作相結合，舉辦“巾幗心向黨—慶三八、學黨史、講英雄故事”演講比賽，xx名女職工用演講的方式講英雄故事、述愛國情懷;組織xx名黨員觀看《榜樣5》專題節目，學習英雄事跡，汲取榜樣力量;開展“黨員示范崗”創建，x名黨員率先上崗，發揮示范引領作用;實施“金點子”建議征集，鼓勵全員參與公司生產經營與管理，培養和激發“主人翁”意識;堅持群團建設與黨建同頻，制訂“工會聚人氣、團結促發展”系列活動方案，成立公司團組織，發揮群團組織作用。將黨史學習教育和黨員“辦實事”相結合，xx名黨員立足實際啟動“辦實事”項目xx項，已完成xx項。

二是作風建設活動緊扣“轉變作風”“提質增效”兩個關鍵詞。發揮“作風建設年”活動領導小組辦公室職能作用，聚焦主責主業，以五個方面x項問題開展“大排查、大清理、大整治”，靠實工作責任，傳導工作壓力。結合重點任務，刊發《工作簡報》xx期，督辦完成重點事項xx項，以強化督辦職能推動干部職工轉變作風，提高工作效率。開展調研檢查，對xx個子公司調研檢查xx次，通報xx項具體問題，以狠抓問題整改推動工作落實。強化檢查通報，參與調查xx公司xx事故，分析事故原因、劃分事故責任，對相關責任人提出處理建議。以檢查促規范，以督辦促提升，以全員作風轉變實現公司提質增效。

二、存在的不足。

縱觀前一階段的工作，還存在著政治理論和黨史學習缺乏深度，學習方式較單一;黨建工作方法較少、創新不夠、亮點不多等問題，需采取有力措施加以解決，促進黨建工作再上新臺階。

三、下一步工作計劃。

一是深入開展黨史學習教育。以開展特色鮮明、形式多樣的主題活動普及黨史知識，推動學習教育深入人心。把學習黨史同解決實際問題結合起來，把學習成效轉化為工作動力和成效。

二是常態化開展作風建設活動。把作風建設融入生產經營全過程，著力解決干部職工作風上存在的頑癥痼疾，確保各項重點工作落到實處。

三是向全員培訓要效益。全員培訓工作堅持在創新方式上找突破，在提升員工綜合素質上求實效。

四是持續強化黨風廉政建設。加強對制度執行、經費開支情況的監督，修訂和完善風險防范措施，杜絕腐敗現象發生。

五是堅持黨建工作與生產經營深度融合。找準黨建工作的切入點、發力點、落腳點，以“合理化”建議征集、“黨員示范崗”創建、黨建群團同頻共振展現黨建工作成效。各位領導，以上是黨群工作部的工作匯報，不足之處請多批評指導，謝謝。

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇十一

上半年，公司堅持以科學發展觀為指導，以貫徹落實xxx《xxx關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》﹙國發〔20__〕40號﹚和《安全生產法》有關法律法規為工作主線，在縣委縣政府和縣安委會、集團公司及公司領導的正確領導下，認真落實縣政府、縣安委會和集團公司的工作要求，堅持安全發展，緊緊圍繞安全生產目標管理責任狀這一條主線，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實加強對安全生產的領導和管理，積極開展“安全生產月”活動，狠抓安全生產基礎建設，深入開展安全生產專項整治和隱患排查治理，著力建設安全生產機制，健全安全監管體系，促進了企業安全生產主體責任的落實，現將工作總結如下：

一、加強領導、強化管理，落到安全責任。

按照安全生產“一崗雙責”的要求，切實加強對安全生產工作的領導，加強對安全生產工作措施的檢查落實，積極探索安全生產的長效機制，形成主要領導負總責、分管領導具體抓、專門機構全力抓、有關部門配合抓的齊抓共管的工作格局，確保安全生產管理工作有效推進。充實公司安全生產委員會，由總經理擔任主任，分管生產的副總經理及各部門的負責人擔任副主任、成員，各生產單位、供電所相應成立了12個生產領導小組，109名安全員專門負責安全生產工作的貫徹與落實，公司形成了完整的安全生產管理體系。建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程。

二、建立健全安全生產責任制。

(一)建立健全安全生產法規體系，為規范安全生產落實安全生產行為提供了依據。近幾年，我公司始終把建立健全安全生產法規體系，依法規范企業的安全行為，作為保障安全生產的一項基礎性工作。

(二)把安全生產工作列入公司年度考核的一項重要內容，實行安全生產一票否決制。3月28日，公司與部、部與所、所與班組成員逐級簽訂了安全生產目標管理責任書，簽訂率100%，明確了職責，落實了責任，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的局面。

三、做好春節和“兩會”期間安全生產大檢查工作。

為確保春節前安全生產大檢查工作正常有序開展，按照集團公司和縣人民政府、縣安委會文件要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，公司下發《關于切實做好全區“兩會”和春節期間安全生產大檢查工作的通知》(__水電司〔20__〕9號)文件，對春節和“兩會”期間安全生產大檢查工作進行了安排布置，成立了由總經理任組長，分管領導任副組長，各部門、供電所、變電工區等相關單位負責人為成員的工作檢查組，具體負責春節期間的安全生產大檢查工作。安全生產大檢查發現隱患46項，要求各單位、各部門負責人高度重視，落實責任人，對隱患及時整改，形成閉環管理。

四、做好春節和“兩會”期間安全保衛和值班巡查工作，嚴格執行領導帶班值班制度。

1月30日至2月7日，公司要求各部門嚴格執行領導帶班值班制度，值班人員要堅守崗位，認真履行職責。各變電站、調度室、收費營業廳等重點部門要切實加強安保工作，門衛值守人員對可疑人員要進行來訪登記、詢問，要做到在崗在位、認真負責，并認真填寫值班記錄。值班人員必須堅守崗位并保持24小時通訊暢通，做好信息上報工作。

五、公司組織形式多樣的安全培訓教育。

1月7日，為切實提高職工應對、處置突發安全生產事故的能力，及時有效地實施應急救援工作，公司組織員工學_縣水利電業有限公司人身事故專項應急預案、火災事故專項應急預案。由安全xxx__主任授課。

3月5日下午，公司中二層副職以上管理人員，安監部、xxx、生技部、營銷部全體員工在公司二樓大會議室，認真聆聽了由集團公司副總裁__主講的“為自己安全工作到最好”的專題培訓。整個培訓分為集團公司安全生產管理理論與實踐、為自己做好安全生產工作兩大部分，通過此次培訓，讓我們更懂得安全生產的重要性和為自己人身安全而做好安全工作的哲理，對促進生產經營、安全生產管理工作和鼓舞員工愛崗敬業、珍惜本職崗位以及提升公司的安全管理水平有很大的幫助。

6月6日上午，集團公司供電安監部__部長在公司二樓大會議室進行班組員工安全意識培訓，從十個方面認真詮釋了安全意識的重要性，安全責任重于泰山，推行班組自保互保的保護制度，樹立良好的群體意識，相互幫助，相互協作，密切配合，做到班組保一人，一人保班組的正能量理念。

六、開展汛前安全生產督查，加強安全生產工作。

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇十二

分公司黨委明確提出，當前及今后相當長的時期內，要分層次深入開展“三個代表”重要思想的學習，按照“三個代表”的要求，切實加強黨的思想、政治、組織、作風建設，努力探索新時期加強黨的建設的好思路、新辦法和有效途徑。

開展保持^v^員先進性教育活動是新世紀新階段黨的建設的基礎工程。為此，我們制定了《保持^v^員先進性長效教育管理機制實施計劃》，逐步建立靈活的動態管理機制，長期的學習教育機制，嚴格的評議監督機制，穩定的吐故納新機制。主要開展了以下活動：

*、按照分公司開展民主評議黨員活動要求，認真組織開展黨員民主評議。在個人總結、自我剖析的基礎上，一方面召開支部大會進行民主評議，另一方面召開部門員工大會進行民主測評，最后，整理出對每一位黨員的評議意見，提請支部大會討論通過，被評定為不合格黨員的要報分公司黨委審定。

*、開展“黨員承諾”活動。在民主評議黨員活動結束后，每位黨員根據評議意見，結合崗位職責，提出努力方向，提交了一份“黨員承諾書”，匯總后形成各支部“承諾書”，向群眾公開承諾，以廣大群眾對黨員和黨組織是否滿意，作為衡量先進性教育成效的重要標準。

*、開展“黨員服務示范崗”活動。作為保持^v^員先進性教育活動的進一步深入和延續，“黨員服務示范崗”活動緊扣服務這一中國電信科學發展、做大做強的不變主題，以“黨員服務示范崗”崗位明星的表率作用，促使全體黨員立足本職、結合實踐、提升服務水平，將^v^員的先進性發揮到實處，引領廣大員工搞好服務，以服務擦亮中國電信的誠信品牌。**月**日，在文化宮電信大廈十二樓會議室舉行了“黨員服務示范崗”活動授牌儀式，公眾客戶部錢偉、動力維護中心黃偉東、人力資源部孫玲等*位黨員從黨群工作部負責人的手中，接過了印有“黨員服務示范崗”字樣的一疊特殊的“名片”，標志著分公司黨委開展創建“黨員服務示范崗”活動進入了實質性階段。

*、按照分類管理的要求，結合黨員廉政教育活動的實施意見，根據黨員領導干部、黨員中層管理人員、一般黨員、離退休黨員等不同層次黨員先進性的具體要求和特點，開展個人黨性分析，促進黨風廉政建設。

*、根據分公司機構體制的變化，及時做好各級黨組織的調整工作，確保黨建工作的延續性和穩定性。制定了黨（總）支部工作考核辦法，認真抓好黨支部的日常管理工作和“三會一課”等制度，做好各黨支部月度工作計劃、小結及組織實施情況的檢查監督，并做好量化考核工作。

*、重視做好入黨積極分子隊伍的培養教育和發展工作。組織舉辦了入黨積極分子培訓班，共有**名入黨積極分子參加培訓并通過了考試，進一步提高了他們對黨的認識，端正入黨動機，堅定共產主義信念。根據新時期發展黨員工作“十六字”方針和分公司黨員發展規劃，嚴格要求、保證質量，做好****年度黨員發展工作，發展了**名^v^員，改善了黨員隊伍的年齡、文化層次和分布結構。

*、充分發揮共青團是中國^v^的助手和后備軍的作用，加大青年人才隊伍建設和青年人力資源開發力度。宣傳推廣青年建功成才的典型，大力營造關心、尊重、信任青年人才的良好氛圍。組織團員青年深入社會開展各項服務活動。完成市級優秀團組織、優秀團員申報工作；積極參加團市委組織的“愛心捐贈”及“青年志愿者”活動。繼續推進爭創“青年文明號”活動，新申報省級“青年文明號”*個，市級“青年文明號”*個。現已有省級“青年文明號”*個，市級“青年文明號”**個。

*、組織召開了^v^常州電信分公司第一次代表大會。**月**－**日，中國^v^江蘇省電信有限公司常州分公司第一次代表大會隆重舉行。大會回顧了五年來分公司黨委所做的工作和取得的成績，明確了今后黨委工作的指導思想和總體思路，號召分公司黨員和全體員工要以黨的^v^精神和“三個代表”重要思想為指導，以爭創一流的精神狀態，求真實務的工作作風，解放思想，與時俱進，凝心聚力，開拓創新，為常州電信再創輝煌而共同奮斗。大會選舉產生了新一屆黨委、紀委委員。

按照上級的統一部署，結合電信發展、改革、服務、管理的實際，我們積極組織開展員工思想政治工作及企業文化建設研究活動，努力探索新形勢下做好企業思想政治工作的有效途徑，為完成****年分公司各項改革發展目標任務提供強有力的思想保證和精神動力。

組織召開了分公司思想政治工作暨企業文化建設研究會第一屆年會。本次會議得到了中國電信集團公司、江蘇省電信有限公司和常州市委、市政府、常州市思想政治工作研究會等領導的高度重視，常州市委常委、宣傳部部長、市政研會會長張曉霞，中國電信集團公司直屬機關黨委辦公室主任曹雪琴，江蘇省電信有限公司黨群工作部副主任、省公司政研會副秘書長石玉等領導同志親臨大會并作了重要講話。

分公司總經理、政研會副會長郭建冬同志致開幕詞，分公司原黨委書記俞懷彤同志作了題為《學習和實踐“三個代表”，不斷加強常州電信思想政治工作和企業文化建設》的工作報告，回顧了公司近年來的改革和發展情況，總結了近年來在加強和改進企業思想政治工作方面所做的工作，指出了思想政治工作所面臨的形勢和主要任務，部署了當前和今后一段時期分公司開展思想政治工作的具體內容。會議對**篇獲獎優秀論文進行了表彰和交流，宣貫了《中國電信企業文化綱要》，舉辦了《加強企業文化建設，注重提升隊伍素質》專題講座。與會代表還圍繞政研會工作報告，就“如何加強并改善思想政治工作”、“如何搞好企業文化建設”等進行了分組討論。

積極做好思想政治工作成果應用推薦工作。分公司被市政研會推薦為“江蘇省思想政治工作優秀單位”，分公司政研會被省公司推薦為“江蘇省思想政治工作優秀政研會”；論文《增強學習力，激發創新力，提升競爭力》榮獲市政研會論文評比一等獎，并被推薦參加省政研會優秀論文評比。

四、緊緊圍繞“企業精神”大討論，積極推進企業文化建設。

部署了****年分公司企業文化系列活動。認真組織員工學習貫徹“中國電信企業文化綱要”，結合文明行業創建、學習型企業創建和企業思想政治工作研究活動，通過“企業精神”大討論，企業文化活動月等活動，加強了企業文化的理論研究和實踐，強化員工的競爭意識，鼓勵員工立足未來，苦練內功，企業文化建設呈現了良好的開端。

根據****年分公司企業文化活動的總體安排，*月份起在常州全區電信系統開展常州電信“企業精神”大討論活動。歷經了動員發動、學習座談、內涵表述、初選方案、公開征集、領導討論、員工評選等階段，最終確定“勤學善創、守信敢拼”作為常州電信的企業精神。

組織開展“創故事、找故事、寫故事、講故事”活動，將中國電信核心價值觀、常州電信企業精神故事化，案例化。*月**日先由分公司中層干部開始“講述常州電信人自己的故事”，*月**日舉行了“感動員工、感動用戶、感動常州”員工故事大賽。

舉辦“企業文化活動月”系列活動。*月份開展的“企業文化月”以“弘揚企業文化、共享信息文明”為主旨，通過企業文化綱要宣貫、企業形象展示、文學藝術創作、系列讀書活動、企業文化知識答題、文藝匯演以及一系列的文化體育活動和“互聯星空”等業務的營銷活動，集中展示常州電信近年來在企業文化建設方面所取得的成就，大力頌揚常州電信“勤學善創、守信敢拼”的企業精神，全面提升常州電信的新形象。

五、緊緊圍繞創建文明行業工作，提升電信企業形象。

****年創建工作的總目標是保持江蘇省文明行業、常州市文明行業稱號。創建工作的重點是通過企業內部管理，抓好電信服務監管框架和制度體系的貫徹落實工作，對電信服務質量進行多方位監督管理，維護用戶合法權益，進一步加強用戶投訴服務管理，落實“服務優質、處理高效、閉環管理”的基本要求，妥善處理用戶投訴問題，為用戶提供滿意的服務。

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇十三

運城市引水供水有限公司（簡稱運城市供水公司），成立于9月，是由原運城行署水利水保局直屬的引黃濟運工程建設管理局和泗交引水工程管理局，與原運城市公用事業管理局直屬的自來水公司三家單位合股組建的一個股份制企業，正處級建制，隸屬市城投公司領導，行業歸口市住建局監管。在冊員工486人，其中在崗321人。共設置21個部室和單位，一個參股公司。總資產1.87億元，負債0.85億元。供水系統主要包括永濟黃河灘群井和夏縣白沙河水庫兩個水源地、永濟卿頭加壓泵站一座、安邑水廠一座、市區供水管網102公里等。目前城市水源以永濟水源為主，夏縣水源為輔。供水系統的設計供水能力為4萬立方米/日，實際最大供水量為4.6萬立方米/日。公司主要承擔市區同蒲鐵路以南區域的供水任務，以及向安邑水廠、北城水廠和舜源水廠提供原水，服務面積約25平方公里，服務人口約26萬人。

二、環保資金使用情況。

至今，市環保局利用環保專項資金支持城市供水事業共計220萬元，公司按照市環保局“專款專用”的原則，進行了三個項目工程。它們分別是：

（一）水質監測能力建設項目。該項目主要是購置水質監測pic—10型upc—1型等相關儀器設備，在中心城市兩處水源地設立水質監測點，對原水水質定期進行檢測。此項目完工后極大地加強了水源地水質及市區供水水質監測能力，水質監測標準大幅提高，保障了市區人民的飲用水安全，達到了預期目的。

（二）運城市飲用水水源保護區標志設立工程。該工程分為夏縣白沙河水庫水源地、永濟市蒲州水源地及安邑水庫調節庫三處標志設立工程。工程項目分六類，分別為：護網、界樁、界標、警示牌、簡介碑、宣傳欄的制作和安裝，合同總造價100萬元。此工程的建設保護了飲用水源，消除了污染隱患，有效防止水體污染，達到了預期目的。

（三）運城市安邑水庫應急保護圍網及生物隔離飲用水水源保護工程。該工程主要由沿水庫庫岸安裝刺絲護網隔離與栽種生物進行綠化隔離兩部份工程組成。工程內容分別為：鋼筋砼護樁制作，埋設鐵絲網制安，清理建設及生活垃圾，制作設立水源保護標志，隔離苗木的購栽及養護，警示牌制安，合同總造價101萬元。此工程的建設保護了安邑調節庫飲用水源，消除了污染隱患，有效防止水體污染，達到了預期目的。

上述三個項目于6月2日由市環保局和市財政局進行了驗收。

三、目前存在的問題。

夏縣白沙河水源地和永濟蒲州水源地是運城市城市公共供水的主要水源地。近年來，在市政府及環保部門的支持下，我市水源地的保護工作得到不斷加強，先后關停了一批嚴重威脅水源安全的污染廠礦和飯店，在水源地設立了標志，明確了水源地保護范圍，有效地保護了我市城市飲用水水源的安全。但隨著工業發展和人口增長，工業、養殖業和生活廢棄物大量產生，加之農藥和化肥廣泛應用，使水源受到污染的機率大大增加，永濟蒲州水源分公司10月13日向市政府上報的水源地污染情況和白沙河原水水質出現總氮、耗氧量、鐵、石油類等指標的超標現象，再次給我們敲響了警鐘，水源安全仍存在著很大隱患。

（一）夏縣白沙河水庫污染問題。

3、在白沙河水庫上游現有魚塘16個，占地70余畝。魚塘循環水直接排入河道，造成白沙河水庫原水水質出現總氮、耗氧量、鐵、石油類等指標的超標現象。

(二)永濟蒲州水源地污染問題。

2、在永濟水源地南有涑水河穿越，距最近井位2600米，對水源造成污染；

3、水源地及其周圍農業種植所使用的農藥、化肥等對水體造成的污染隱患。

我公司已將上述污染問題以運供水引字[]82號文件形式上報市政府和市環保局。

四、下一步打算。

1、寨里河取水口改造工程。

作為運城市集中飲用水源之一的夏縣泗交水源，其寨里河取水口隨著城鎮的建設已處于城鎮范圍，引水暗渠也易被居民倒入的生活污水污染。

寨里河取水口改造和暗渠改造工程費用約410萬元。

2、配備水質檢測應急設備。

由于國家對生活飲用水水質的要求越來越高，要求對水質污染要做到及時、準確、反應迅速，保證人民用水安全。為此，需要配備水質檢測應急設備，設備購置費約220萬元。

綜上所述，城市供水水源急需進行保護，運城市集中飲用水源治理工程建設勢在必行。實施上述工程共需資金630萬元。

城市供水是城市經濟發展的命脈，而水源地的環境保護直接影響到城市供水的安全。為了更好地保護飲用水源，消除污染隱患，有效防止水體污染，懇請市環保局加大對飲用水源地的環保監管力度，加大環保專項資金向城市供水傾斜支持力度，確保城市供水安全。

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇十四

我是在一線基層單位工作多年的職工，有較為豐富的工作經驗，平時和單位的同事能相處和睦，尊重領導，對于上級下達的任務我都在期限里高品質完成，在日常工作中注意收看電視新聞、報紙，積極參加單位所組織的時政學習，有一定的政治覺悟。此時縫單位公開競聘黨群工作部副部長一職，我認為我能夠勝任這個勝任職務，能夠帶領大家更好地去完成公司的所負于的任務，首先我談一下對競聃工作崗位的認識：

一、黨群部的職責是協助黨群工作部部長做好各項基礎管理工作，具體承擔著黨務、公會、共青團、企業文化建設、宣傳、女工、離退休職工等工作職責，是連接公司黨委、公司領導與普通員工的橋梁與紐帶，起著上傳下達、溝通交流的特殊作用。黨群部的基礎工作是繁雜的，這就要求黨群部副部長自身必須具備較強的綜合業務能力，才能勝任本崗的工作要求，即對上要認真完成靈思領導、各部室交辦的各項任務;對內要協助黨群工作部部長調動本單位人員的積極性、創造性，向建設集團公司，行駛布置、服務、指導、監督、檢查等職責。

二、我將如何開展工作工作與家庭都繚繞著每一個女人，怎樣處理好這個矛盾是開展好工作的前提，大家都知道我老公常年外出工作在外地，我還有一個1周歲的孩子，家中還有一個上了年紀的婆婆，要能很好工作或工作上有所作為那么就必須要有時間上的充裕保證，在我目前家庭形勢下我怎樣做到工作要做好，家庭又要照顧好，這的確是一個難題，但辦法總比困難多，我想把兒子放在幼兒園全日托管，每隔一段時間去看望一下，婆婆下班就可以照顧，這樣也免去了老公擔心的必要，同時我也有了時間保證來做更多的事情。

無論我競聘成功與否，我都會嚴格遵守公司的各項規章制度，貫徹執行公司黨委、紀委的指示、精神，落實公司領導班子和相關部門的各項工作安排、廉政建設等工作要求，一如既往、一絲不茍的完成各項工作;如果我能得到評委的認可，競聘成功，我將在做好日常工作的基礎上，主要從以下幾方面開展工作：

(一)權利協助部長工作，努力構建和諧的企業氛圍。

1、堅決擁護公司黨委、領導班子的決定，全力協助支部書記做好各項工作，與其他班子成員同心協力，為企業的生產經營保駕護航。

2、與黨群部部長一道，團結帶領部門管理人員，負責好黨務、公會、共青團、女子、離退休人員等工作，協助做好安全工作，形成一個有著堅強凝聚力和戰斗力的管理團隊。

3、關心一線員工的工作、生活，傾聽他們的心聲，切實解決他們的實際困難，為公司領導分憂，為企業穩定助力，努力構建和諧的企業氛圍。

(二)完善制度，規范管理首先，健全、完善各項內部規章制度。沒有規矩，不成方圓。對企業而言，完善的制度是保障企業全面、協調、可持續發展的根本手段。

企業在注重“以人為本”的同時，應該力爭做到人人有法可依，事事有章可循。

其次，狠抓落實，務求實效。制度的制定是前提，貫徹落實是關鍵，自覺執行才是目的。這就要求各級管理人員要思想上高度重視，狠抓落實;全體員工要行動上認真遵守執行，務見實效。

第三，檢查、監督、反饋并舉。在落實制度、實施管理過程中，加大自上而下的檢查力度，強調同級之間的監督作用，注重自下而上的反饋意見，以促進制度的日益完善，管理的日漸規范。

(三)按照上級要求，創新企業文化建設由于建設集團公司人員較多，地域分散，這給管理造成一定難度與不便，如何將完備的制度與員工的自覺執行結合起來，對管理工作而言至關重要。在如何打造一支“頑強、樂觀、堅韌”、“敢打、敢拼、又不失人情味”的過硬隊伍方面，我想企業文化建設正式最好的解決辦法。

第一，加強理念文化建設。重點強化企業戰略、企業精神、企業價值觀、企業經營理念、工作理念、企業形象、員工形象等文化內容，使全體員工關注、認同、直至牢固樹立這些理念;要著力打造特有的企業執行力文化，樹立企業執行力理念，改善工作的執行效果，增強企業的競爭力。

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇十五

上半年，公司堅持以科學發展觀為指導，以貫徹落實xxx《xxx關于堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》﹙國發〔20xx〕40號﹚和《安全生產法》有關法律法規為工作主線，在縣委縣政府和縣安委會、集團公司及公司領導的正確領導下，認真落實縣政府、縣安委會和集團公司的工作要求，堅持安全發展，緊緊圍繞安全生產目標管理責任狀這一條主線，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實加強對安全生產的領導和管理，積極開展“安全生產月”活動，狠抓安全生產基礎建設，深入開展安全生產專項整治和隱患排查治理，著力建設安全生產機制，健全安全監管體系，促進了企業安全生產主體責任的落實，現將工作總結如下：

一、加強領導、強化管理，落到安全責任。

按照安全生產“一崗雙責”的要求，切實加強對安全生產工作的領導，加強對安全生產工作措施的檢查落實，積極探索安全生產的長效機制，形成主要領導負總責、分管領導具體抓、專門機構全力抓、有關部門配合抓的齊抓共管的工作格局，確保安全生產管理工作有效推進。充實公司安全生產委員會，由總經理擔任主任，分管生產的副總經理及各部門的負責人擔任副主任、成員，各生產單位、供電所相應成立了12個生產領導小組，109名安全員專門負責安全生產工作的貫徹與落實，公司形成了完整的安全生產管理體系。建立健全安全生產責任制和各項規章制度、操作規程。

二、建立健全安全生產責任制。

(一)建立健全安全生產法規體系，為規范安全生產落實安全生產行為提供了依據。近幾年，我公司始終把建立健全安全生產法規體系，依法規范企業的安全行為，作為保障安全生產的一項基礎性工作。

(二)把安全生產工作列入公司年度考核的一項重要內容，實行安全生產一票否決制。3月28日，公司與部、部與所、所與班組成員逐級簽訂了安全生產目標管理責任書，簽訂率100%，明確了職責，落實了責任，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的局面。

三、做好春節和“兩會”期間安全生產大檢查工作。

為確保春節前安全生產大檢查工作正常有序開展，按照集團公司和縣人民政府、縣安委會文件要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，公司下發《關于切實做好全區“兩會”和春節期間安全生產大檢查工作的通知》(水電司〔20xx〕9號)文件，對春節和“兩會”期間安全生產大檢查工作進行了安排布置，成立了由總經理任組長，分管領導任副組長，各部門、供電所、變電工區等相關單位負責人為成員的工作檢查組，具體負責春節期間的安全生產大檢查工作。安全生產大檢查發現隱患46項，要求各單位、各部門負責人高度重視，落實責任人，對隱患及時整改，形成閉環管理。

四、做好春節和“兩會”期間安全保衛和值班巡查工作，嚴格執行領導帶班值班制度。

1月30日至2月7日，公司要求各部門嚴格執行領導帶班值班制度，值班人員要堅守崗位，認真履行職責。各變電站、調度室、收費營業廳等重點部門要切實加強安保工作，門衛值守人員對可疑人員要進行來訪登記、詢問，要做到在崗在位、認真負責，并認真填寫值班記錄。值班人員必須堅守崗位并保持24小時通訊暢通，做好信息上報工作。

五、公司組織形式多樣的安全培訓教育。

1月7日，為切實提高職工應對、處置突發安全生產事故的能力，及時有效地實施應急救援工作，公司組織員工學習xx縣水利電業有限公司人身事故專項應急預案、火災事故專項應急預案。由安全xxx主任授課。

3月5日下午，公司中二層副職以上管理人員，安監部、xxx、生技部、營銷部全體員工在公司二樓大會議室，認真聆聽了由集團公司副總裁主講的“為自己安全工作到最好”的專題培訓。整個培訓分為集團公司安全生產管理理論與實踐、為自己做好安全生產工作兩大部分，通過此次培訓，讓我們更懂得安全生產的重要性和為自己人身安全而做好安全工作的哲理，對促進生產經營、安全生產管理工作和鼓舞員工愛崗敬業、珍惜本職崗位以及提升公司的安全管理水平有很大的幫助。

6月6日上午，集團公司供電安監部xx部長在公司二樓大會議室進行班組員工安全意識培訓，從十個方面認真詮釋了安全意識的重要性，安全責任重于泰山，推行班組自保互保的保護制度，樹立良好的群體意識，相互幫助，相互協作，密切配合，做到班組保一人，一人保班組的正能量理念。

六、開展汛前安全生產督查，加強安全生產工作。

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇十六

一、主要工作完成情況：

1、完成10kv良崗變工業園大道雙回線路工程、10kv丁田線路工程、歐爾瑪10kv線路工、110kv棠浦變10kv配套工程。

2、完成三環兩線焊桿立桿工作。

3、完成業擴報裝單300余張。其中專變11臺。

4、完成公司其他臨時緊急任務。

二、內部管理方面：

1、今年來，我公司對內從強化管理、轉變工作作風上做起，始終堅持按上級規定和本所規章辦事，真正做到了用制度管人，按制度辦事。

2、不僅要提高員工的技能素質，還不斷加強員工的思想素質教育，定期召開政治學習會議，特別是今年掀起學習實踐科學發展觀的熱潮，我公司組織員工每周學習一至二次。

三、安全生產方面：

1、我公司始終把“安全工作放在重之又重的位置，從抓員工安全教育入手，培訓員工操作技能，落實安全責任制，加大考核力度，實現安全生產180天，無任何安全事故發生的好記錄。

2、全公司干部職工必須熟知“兩票”操作規程，嚴禁搭票工作，無票操作，確保“兩票”使用合格率達到100%。

3、制定了《安全生產目標責任書》并與每個職工簽訂安全生產責任書，條款清楚，獎罰分明。

4、狠抓施工作業現場的標準化管理，在施工中堅持“兩票、三制”的管理。

四、優質服務方面：

1、在外出業擴安裝中，我公司工作人員按規章制度辦事，不向用戶吃、拿、卡、要，要求工作人員在語氣、態度和用語上要謙遜、禮貌，并要求用電客戶在安裝服務意見書上簽名。

2、在半年的工作中未出現一起用戶投訴事件，實現了年初制定的零投訴目標。

3、規范了員工的行為，做到了“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人監督”。

五、工作中存在的一些問題和不足之處：

1、年輕力量少，有些老同志年齡已過50還堅持在桿上作業，希望公司能給我公司注射一些年輕力量。

2、盡管我公司安全抓得緊，一些小的習慣性違章還時有發生，在今后的工作中發現一例處罰一例，把反習慣性違章工作做得更好。

六、下半年工作打算：

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇十七

做為一名普通的移民工作者進一步明確了工作目標和任務，在工作中能夠堅持全心全意為人民服務的宗旨，熱情接待移民群眾，耐心宣傳各項政策和辦事程序，堅持為移民多辦事、辦實事，自覺地維護了國家利益和單位形象，具備了工作崗位及社會活動中應有的職業道德和社會公德。

二、業務知識和工作能力。

我從事水利工程管理工作已二十多年，在目前的瓦電工作崗位上已近三年，經過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經驗，能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和資料整編能力等方面，經過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常開展，在工作中對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把工作作風的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，在工作中，向實踐學習，向群眾學習，向先進的同志學習，不斷提高充實自己，不斷改進工作;不斷加強業務知識的學習，利用晚上及雨班期間，編制計算器程序92個。其中座標、方位角、距離程序20個，測量計算程序46個，鋼筋單位重量、單個箍筋長程序8個，渠道水力計算程序12個，比率計算程序6個。所編程序在工作中的應用較廣泛，特別是坐標程序、測量計算程序、渠道水力計算程序在日常工作中普遍應用，大大提高了工作效率，以前在渠道整治設計中計算渠道水力要素校為復雜，特別是計算渠道縱比降、渠水深、渠道設計寬，要先計算后不同流量、不同比降、不同水深、不同渠寬時的水力要素后再根據計算的水力要素作相應的曲線圖，然后根據曲線圖査相關所求值，計算過程較復雜，且耗時，有了編制好的水力計算程序只要輸入已知數據，幾秒鐘就可計算出結果，工作效率大大提高而且不必去死記硬背水力計算公式。為便于今后工作中方便查閱，共整理編制計算器程序筆記本三本。

三、工作態度、勤奮敬業方面。

四、工作數量、質量及貢獻。

按照年初制定的各項工作計劃，經過一年的努力，全面完成了各項工作任務，基本上達到了預期效果。在瓦電工作的三年時間里，被分配在工程技術組，主要從事瓦電移民后靠居民點供水工程建設設計及施工管理工作，后期負責甘坪五、六標庫岸穩定治理的施工管理工作。

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇十八

二、圍繞生產、經營指標開展一些行之有效的提升產、質量指標的勞動競賽，使產、質量及管理工作上臺階。

三、按照公司的具體要求，針對不同級別的員工及其不同要求，結合一線具體操作，每月、季進行一次班組練兵和班組經驗交流相結合的培訓。

四、建立師徒幫教的學習形式，將個別學習和統一培訓相結合，在學習中工作，在工作中學習，理論和實踐不脫節。

五、每季度針對生產、經營的實際情況，有針對性地開辦黨、工、團工作經驗交流會，促進民主管理、廉潔自律，嚴抓黨員干部的工作作風。

六、結合企業近年扭虧增盈目標的實現，在黨員、團員、職工中，每月針對產質量、消耗、出勤等指標開展優秀崗競賽，分別按部門、按比例在一線車工、班組長、教質量員、工長、管理者中選出優秀者，采取上崗掛牌、張貼照片等形式，以期達到學先進、促生產、比學趕幫的熱潮。

七、結合生產實際，將生產部每月對五大車間及動力科綜合評比工作納入民主管理，對完成情況實行透明公開，每月一小評，每季一大評，均張榜公示，設流動紅旗，由生產部、黨工部以敲鑼打鼓的形式送到現場。

八、針對目前班組管理中存在的問題，以部門為單位，每季度評出一個本部門的標桿班組，以重點指標、集體操作比武的辦法，促進班組建設，同時增強團隊協作精神和凝聚力。

九、圍繞企業指定的生產、經營指標開展春、秋季操作運動會。

十、在勞動競賽上改變方法，在日常工作中做好調研，結合生產過程中出現的薄弱環節，協助生產部組織勞動競賽，程序上由車間提出、系統領導審批，再由生產部、黨工部聯合調研，從而確定目標。完成目標者需通過一個月的鞏固期，到期如未能鞏固，只發放獎勵數額的一半。

十一、在場門口設立宣傳欄，按照時間、項目、車間分設不同欄目，及時更新。

十二、結合企業職工文化的需要，在黨、團和工會中舉辦各種文體活動。

一季度重點：三?八婦女節。

二季度重點：五?四青年節。

三季度重點：國慶61周年。

四季度重點：廠慶56周年。

十三、將對車間、部門的黑板報、廣播稿和閉路電視的要求按分配納入到黨、團、工會的評比中，每月一小評，每季一大評，并給與獎勵。

十四、做好開源節流的宣傳工作，對浪費、工作責任心不強、管理工作不嚴而造成損失的現象采取公開報道。

十五、本部門成員每天結合自己的工作深入一線，了解、掌握職工群眾中的熱點問題，給領導做好參謀。

十六、善于做好職工群眾的思想工作，經常深入基層聽取意見，將企業的維穩工作做好，將各種問題杜絕在萌芽狀態，為企業生產經營的穩定做出貢獻。

一、繼續加強黨建工作的宣傳力度。

1、宣傳方式：

最新在黨群部工作的心得體會（模板19篇）篇十九

20xx年，本人在黨群部協助部長分管組織、宣傳等工作。過去的一年是不平凡的一年，面對公司的調整重組，我由轉變到適應，自己能夠努力工作，完成本職崗位賦予的職責，完成領導交辦任務，一年來，在領導和同志們的關心、幫助支持下，用較強的工作執行力，完成了各項工作任務。

今天通過述職也是一個總結，希望大家多提建議，有利于我做好明年的各項工作，現將本人20xx年的德、能、勤、績、廉等五個方面的工作情況簡要匯報如下：

一、德的方面。

我一直堅信思想覺悟、工作作風和道德是一個人的立身之本成事之基，在**重組階段，自己能夠提高認識，轉變觀念，從大局出發，支持改革，注重與班子成員團結，保證和諧團隊的建設，用自己為人的真誠和熱情，努力工作，履職盡責，提升自己，并不斷加強政治學習，增強黨性觀念，認真落實所負職責。牢記黨的宗旨，保持高尚的精神追求，提高思想政治素質，業務上不斷完善自己，更新自己，并樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。

二、能的方面。

一個人的`綜合素質高低和能力決定了是否能夠較好履行本職崗位賦予的職責。我一方面努力協助部長完成好分管各項工作，按照計劃的節點督促分管各項工作的進展完成情況。另一方面從業務知識上堅持不懈的加強學習，提高理論水平和工作技能，獨立開展工作，與部門同志相互配合，工作中及時與部長反饋，溝通工作情況。

三、勤的方面。

勤就是工作態度和責任心的體現，我所分管的工作攤多繁雜，包括黨建、宣傳、企業文化、普法、統戰等工作，按照黨群部組宣科的職責共計23項，組宣科五人編制，目前實際為在部長領導下由三人做具體工作，作為分管領導，能夠克服人員不足的困難，自己能夠用一種積極向上的態度，主動協調各項工作按期完成。工作中講奉獻，勤懇學習。遇到工作排不開時自己能夠主動承擔，加班完成任務。工作中以身作則，對部門制定的考核制度嚴格遵守，為完成臨時性任務加班時能夠克服來自家遠孩子小等方面的困難毫無怨言。

四、績的方面。

在領導和同志們的大力支持下，自己始終保持了奮發有為、知難而進、開拓創新的精神狀態勤勉工作，較好地履行了自己的職責。

（一）組織工作方面。

1、繼續推進創先爭優活動，組織開展了黨員宗旨意識教育的活動。活動中注重抓好典型，按聯系點制度深入基層調研，一年來出創先爭優簡報29期，并加強與科工集團黨群部的溝通和宣傳，科工內網創先爭優活動要聞登載7篇，在基層組織創四強專欄登載3篇。航天報登載3篇。

2、按照科工集團要求開展了黨建工作滿意度調查考評工作。完成了黨建滿意度測評匯總和調查報告。為領導提供詳實的分析數據和材料，使領導掌握公司黨建工作在融入中心發揮政治核心作用和黨員隊伍在企業發展中的帶動作用等情況。

3、參與組織策劃了七一表彰系列活動，精心策劃活動方案，舉辦了升旗儀式、邀請了市委黨校劉功力教授進行培訓講座，召開了“牢記黨的宗旨爭創一流業績”黨員代表參加的座談會，策劃組織了慶祝建黨90周年“頌歌獻給黨“的文藝演出。與團委聯合開展黨史知識競賽答題，參與人數900人。

4、典型選樹的培養，七一期間較好完成了參加工委的評先工作，獲得省先進黨支部1個，市工委先進黨支部3個，市工委優秀黨務工作者、黨員7個.基層3個支部還參加了科工集團黨建工作的經驗交流。

5、及時上報科工，工委各項工作總結及時完成各類報表，科工、工委四強四優月報表的上報及時。

6、公司改革調整重組期間，完善基礎材料，做好了黨組織關系移交準備，指導譽興公司及時成立了黨總支和基層支部。

7、關心困難黨員，建立困難黨員信息檔案。兩節和七一期間調研困難黨員家庭實際困難，為走訪慰問工作做好充分準備。

（二）宣傳工作方面。

1、加強了新光報對外的交流，及時分發和報送給上級領導主管部門，較好完成了與市廣電新聞出版局的評報交流和內刊自檢審查工作。全年完成36期報紙的采編、排版印刷。

2、組織開展形勢任務教育宣傳活動，按照黨委統一部署，在指導組的領導下，推進聯系點的基層單位按步驟完成各階段任務，為氛圍營造積極努力。

3、加強與通訊員交流溝通和約稿,了解基層動態信息。通過定期發放稿酬，增加與通訊員的溝通聯系，及時將公司的宣傳重點進行有效交流。

4、通過參與制作公司廣告宣傳冊，從整個流程的制作、排版、校對到印刷，不斷對企業文化方面的三大系統有了深一步的了解。

5、不斷完善黨建思想政治研究會活動，組織政研論文評審。在公司調整重組期間完成了聯系點單位職工思想狀況的調研。

6、普法工作方面按照計劃要求完成12.4宣傳日活動，及時上報主管部門。并給法制之路專刊報送了經驗做法材料。