每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
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(二)活動地點：杭州市中河中路258號瑞豐國際商務大廈5樓會議室
(三)參加人員：公司董事長單銀木先生、副總裁兼董秘陳瑞女士、財務總監蔡璐璐女士。
二、接待日主要內容紀要：
(一)公司董事會秘書陳瑞女士宣布公司20xx年度投資者接待日活動開始，介紹出席會議的人員情況。
(二)問答環節隨后，出席活動的投資者就其關注的公司經營情況、公司治理以及持續發展等問題與公司管理層進行了充分的交流和溝通，主要內容記錄如下：
1.公司20xx年簽訂9個合作協議，從年報來看，公司與合作伙伴合資設立的
鋼構公司只有2家?其它項目的推進情況如何?合資設立的鋼構公司主要生產鋼
結構核心部件?從建廠到開始生產要有多久?公司預計這些長期股權投資的未來
投資收益如何?
答：20xx年共簽訂9個合作協議，其中共有7家合資鋼構公司于20xx年完成工商注冊，公司占股比例不等，可詳見年報19頁(五)投資狀況分析，按照會計準則，公司20xx年年報中對公司參股比例達20%及以上且對公司報表產生影響的四家聯營公司進行了披露。
公司前期會對合資設立的鋼構廠提供工藝、設備、人員配置等方面的技術方案支持，鋼構廠建立后，主要生產鋼結構核心部件。
項目推進具體看合作方具體的投資計劃，從建廠到開始生產正常速度推進一般需要半年到一年的時間。
長期股權投資收益一般要等廠房建設完成，經營走上正軌，創造利潤后才進行收益確認，這個過程估計較長，也受該新公司未來經營情況影響，存在不確定性。
長期股權投資收益一般要等廠房建設完成，經營走上正軌，創造利潤后才進行收益確認，這個過程估計較長，也受該新公司未來經營情況影響，存在不確定性。
2.有多少簽約公司已經進入項目開發階段?公司有開始收取5元每平方米的
住宅開發費嗎?在開發周期內，公司該項業務的毛利率大概有多少?
答：每一個簽約項目后期進入開發階段前有個項目準備期，包括新公司注冊、廠房建造、項目規劃、承接、設計等。
目前已簽約的18家合作方中，目前已有12家鋼構企業處于工廠設計、施工建設階段，其中新疆文匯房產和湖北武鋼雅苑利用現有廠房，無需新建。目前合作方中，新疆呼圖壁縣文匯房地產開發有限公司已承接23萬方的鋼結構住宅項目開工并建設。根據簽署的合作協議：乙方應在每個鋼結構住宅項目合同簽訂后365天內以銀行轉賬的方式向甲方支付費用，我們預計今年能收到后續5元/平米的費用。
項目開發由合作單位實施，毛利情況我們不清楚。
3.請介紹公司技術實施許可模式訂單的收入、成本確認方式，20xx年收入
3.16億元收入，但簽定的9個合約的技術使用費加總只有3.06億元，為何會有差異?
是因為部分項目進入開發階段了嗎?另外，毛利我們年報里寫得是3.01億元，意味著毛利率為95.3%，可否介紹一下這塊業務成本主要是什么?
答：20xx年年審會計師認為技術許可不是一項常規業務，必須以實收到款項確認收入，河北世人美石簽訂協議約定資源使用費4000萬元，20xx年實際收到3000萬元，故另外1000萬元在20xx年確認，由于20xx年技術許可模式全面推開，收入確認的原則進行了重新約定，并在年報中予以披露。技術許可收入確認原則：協議約定技術資料等文件移交合作方，與交易相關的經濟利益能夠流入公司，收入的金額能夠可靠地計量。
該技術許可模式的主要的成本費用包括研發支出、模式推廣過程中的營銷費用、人工費用、推廣費用、管理費用、運營服務費等。研發支出費用由于高新企業核算的要求，必須單獨在管理費用中列示;營銷費用、管理費用不能詳細分攤到每個項目，直接進入間接費用核算，宣傳推廣費也是直接進入管理費、營銷費用，故從報表數據上看，加盟招商毛利較高達95.3%。
4.目前鋼結構住宅單位平方米比傳統方式建造成本低多少?如果考慮補貼等因素，比傳統方式低多少?答：公司目前主推的“三代”技術，鋼管束組合結構住宅體系技術，和鋼筋混凝土結構進行比較，均正常施工的前提下基礎造價約降低10%，主體結構直接造價基本持平，如果考慮資金成本、管理成本等因素，綜合造價更優。考慮補貼后，更具優勢，因不同項目爭取到的補貼不同，故沒法測算準確優勢。
5.從公司的合作伙伴來看，公司開始打通產業鏈上下游，最早主要是房地產開發公司，現在也會有武鋼、西部礦業、石墻新型材料等供應商作為合作伙伴。
公司目前選擇合作伙伴的主要類別及選拔標準是什么?不同類型的合作伙伴愿意
出大額的資源使用費的原因是什么?答:公司目前選擇合作伙伴的主要類別有房開企業、綜合性企業(下屬有房開企業，如：下屬有房開公司的集團性施工企業)、鋼構企業(可以聯合房開企業、施工企業與杭蕭合作)、政府平臺企業(城投、城建、建工等)。我司在選擇合作企業時候主要考慮該企業的綜合實力，包括營運能力、盈利能力，是否有較雄厚的資金支持和資源平臺優勢，關鍵一點，熱愛鋼結構、熱愛建筑工業化。
當今建筑業競爭日趨激烈，傳統建筑產業更是面臨轉型升級的壓力，在當前國內住宅產業化盛行、綠色建筑產業大力發展的背景下，傳統建筑企業包括房地產行業必須轉型，否則就會被市場淘汰。不同類型的合作伙伴愿意出大額的資源使用費來與杭蕭合作，說明他們看到了這個建筑業發展的趨勢和自身轉型升級的壓力，但轉型升級對一個企業的資金、技術成果轉化等方面的實力都是一種考驗，為了更好地推廣我們的新技術，并讓全社會和更多的企業能夠分享我們的新技術、新產品，我們通過技術許可這種新商業模式，把公司有專利保護的最新鋼結構住宅技術及品牌和管理輸出給戰略合作方，讓更多有想法有意愿的企業參與到新型建筑工業化建設中來。
6.公司今年1季度技術實施許可模式簽約4單，4月、5月至今也公告4單，有
沒有感覺到推進有加速趨勢，開發商對這鋼結構建筑的熱情有沒有提升?公司今明兩年技術實施許可模式的簽單目標?
答：開發商對這鋼結構建筑熱情的提升從我們簽約的數量中就可以看出了。至于公司今明兩年的簽單目標，公司內部制定有相關計劃和規劃，但不方便透露。
7.各地區政府對鋼結構住宅的扶持力度不太一樣，比如安徽、湖南、上海、浙江等地區扶持力度就比較大，結合公司自身特點，公司是否分析過哪些地區推廣我們的模式會比較容易?是否有圈定重點突破省市等?
答：公司現階段以技術實施許可為核心的戰略合作新業務模式正在全國范圍內
推廣并尋找戰略合作單位，但不同地區因在gdp、人口密度、鋼結構建筑發展水平和房產開發規模等方面存在差異，公司在不同地區所限定的合作方數量也會有所不同。
受中央政策導向和地方城鎮化水平、經濟發展不均衡影響，推廣情況不一樣，不受公司影響，從目前已簽約情況看，河南、河北、湖北、山東、四川的推廣情況都還不錯。
8.公司在鋼結構住宅領域先發優勢明顯，但我們目前注意到行業內一些其他
競爭者也在進入鋼結構住宅領域，如果他們模仿公司的模式，則公司的資源使用費會有下降風險?
答：我司商業模式的基礎是技術體系的先進性和市場競爭力，而杭蕭的技術體系是經過多年的積累而不斷研發創新的，并且擁有國家相關專利(受知識產權保護);
同時，建筑體系是非常復雜的系統，設計、審圖、制造、施工、安裝、檢驗、驗收、監理等，都需要相應的標準和規范。技術許可后工程項目開發過程中涉及面廣，如設計、審圖、監理、質檢、招投標、使用規范、標準專利等，該模式的核心在于技術，如果沒有先進的技術，僅復制合作模式是沒有用的。
當然其他競爭者的進入對公司也是一種壓力和鞭策，這就需要公司保持在鋼結構住宅領域的競爭優勢，公司會通過持續的技術研發創新投入，保持技術在行業內領先，同時從不斷的應用實踐中積累豐富的經驗，如采用公司最新研發的鋼管束組合結構住宅體系承建的錢江世紀城人才專項用房11號樓順利封頂、公司研發大樓已投入使用、正在承建中的萬郡三期及新疆潤泰項目等都為公司日后鋼結構住宅市場業務的推廣積累了經驗。
9.如果持續推廣，技術普及率提升，未來可能不能再輸出技術了，公司有沒
有思考以后的經營模式轉型，或者說以后的增長點在哪里?答：聯營公司幫扶是公司后續實施的重點工作之一，公司內部一直在持續研發，我們的合作協議約定了自協議生效之日起20xx年內合作方可使用我司后續研發的鋼
管束組合結構住宅體系全部設計、制造技術和施工技術。這對公司的持續研發能力提出很高要求。公司一直在思考如何轉型升級，并制定中長期發展規劃。
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時間：20xx年x月x日
地點：xx鎮xx村
談話人：
記錄人：
預備黨員狀況簡介：
xx村xx組
談話資料：
答：對黨的認識是透過上了黨課后，對中國共產黨的了解進一步加深了，這也是我為什么正在看有關黨的書籍原因了。以前小時候就背“沒有共產黨就沒有新中國”，但當時總是稀里糊涂地。說真的，到此時我才真正對這句話有了更深層次的了解。為什么入黨是黨的現行政策好，帶領群眾過上好生活。
答：認真學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。
答：在經濟建設和社會工作中，拉近群眾一公里，多做群眾工作，貼近群眾，增強黨群、干群關系。
答：樹立自我標桿，在日常生活中監督群眾并理解群眾監督。
答：能自覺遵守村規民約，與組織靠近，弘揚正氣，多辦與群眾有益的實事、好事，堅決抵制歪風邪氣。
答：我村帶頭人要屬共產黨，他帶頭栽植核桃樹x畝，從栽樹到育苗他都不計個人得失，把群眾利益放在個人利益至上，親力親為，為群眾排憂解難，想群眾之所想，這些都值得我學習。
預備黨員在預備期期間，應時刻按共產黨員的標準嚴格要求自我，自覺地理解黨組織對自我的教育和考察，爭取按期轉正。平時在群眾活動中要與普通群眾區別開來，用心參與群眾事業，為群眾利益著想。新入黨人員更應清楚當下群眾路線的好處，明白政治 運動和政治氣候。
1、加強理論修養，提高自身素質，言行與黨員身份貼合；
2、主動監督與自我監督，主動向組織反應群眾中的動態，有政治職責感，有帶頭作用，理論深，為人正氣，出現問題要一根稱上說事，樹立威信。
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班級
五年級
班會主題
我為紅領巾添光彩
班會時間
第三周 周一
班會地點
教 室
參加人員
五年級全體學生
主持人
張青才
班會記錄：
活動目標：
1. 樹立學生正確的世界觀，培養良好的道德情操。
2. 學會時刻關心生活實事，形成個個付出真情的良好風氣。
課前準備：
黑板寫好班題“我為紅領巾添光彩”。
活動內容：
一、 從一些話題放手(話題自定)引出班會主題“我為紅領巾添光彩”。
二、 唱隊歌。
三、 進述“舍己救人好少年——張立秋”的故事
四、 詩朗誦〈服務隊在行動〉(預先選定5—8位同學。)
五.班主任總結
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時間：20xx年4月20日下午
地點：黨支部辦公室
參加人員：張三 張三 張三
主持人：張三
記錄人：張三
會議內容：傳達黨工委辦事處加強美國白蛾防治工作會議精神，安排部署相關工作
張三：今天我們黨支部召開專題會議，主要是傳達貫徹黨工委辦事處關于進一步加強美國白蛾，楊小舟蛾的防治的一系列指示精神， 社區黨委書記 同志也參加了我們今天的會議，可見上級對這項工作的重視程度。下面，我先傳達一下街道的會議精神和下步工作要求：
一是高度重視，全面動員。美國白蛾，楊小舟蛾的食量大，食性強，繁殖力強，危害性大，一旦爆發勢不可擋，只有防治滅源才是治本之舉。黨工委辦事處要求要把這次防治滅源工作作為當前的重中之重，擺到重要議事日程上來，迅速組織機構，調集精干力量。組建專業隊伍，采取有力措施。打一場“圍堵戰”、“殲滅戰”。杜絕美國白蛾，楊小舟蛾疫情傳入我鎮境內。一旦發現疫情，能夠及時有效全面控制。
二、建立隊伍，突出重點。我們村的重點：樹林子、路和路、張三、張三、張三的養殖小區。
三、制定制度，明確責任。美國白蛾，楊小舟蛾的防治滅源工作，在指揮部統一部署開展，各組各村各有關部門及重點養殖小區按照屬地管理原則，實行重點防治和全覆蓋監測，街道對重點區域免費發放部分防治藥品驚醒突擊防治，保證在第一時間內將疫情控制住。各村村主任是本村防止滅源工作的第一責任人，對思想懈怠，行動遲緩，措施不利。導致所轄區域內發生重大疫情的，將嚴肅追究有關人員的責任。
張三：美國白蛾具體什么樣群眾還不知道，是不是需要宣傳一下，讓群眾認識到這個事情的嚴重性和美國白蛾的危害性。
張三：以前對這個事不怎么重視，這幾天我轉悠了一下，發現我們村后的養殖場里就有，而且樹葉子都吃了不少。今上午街道農業服務中心林果站李金靈主任來看了一下，說就是這種蟲子。
張三：我認為就成立專門的防治隊伍，建議由張三任組長，張三 張三 張三 張三 張三 張三任成員。同時，充分發動全村的老少爺們，共同抓好防治工作。
張三：對這項工作，市里和街道要求很嚴，誰不重視處理誰，誰出了問題追究誰的責任。要求迅速行動，精心組織。既然大家都能認識到這個事情的危害性，今天下午就開始行動。會后，張三抓緊購買高壓噴霧器，連夜安裝，調試，保證明天早晨所有設備全部到位。
希望大家盡職盡責，圓滿完成這一艱巨任務。散會。
有關記錄植樹節[范文](推薦)五
會議地點： 公司二樓會議室
會議時間：x年1月8日
會議主題： 月安全生產工作會議
會議主持人：
職務：
記錄人：
會議內容：
x年已經過去，春節即將到來，根據海豐縣交通運輸局“關于印發《海豐縣交通運輸行業x年春運安全生產工作方案》的通知”及其他有關春節期間安全生產的文件指示精神，為認真做好春節期間的安全生產工作，落實好節日期間各項工作的順利進行，堅決杜絕各類事故的發生，確保春節期間公司和港口運營的安全有序，，結合我公司實際情況，有關工作和要求落實如下：
1、嚴格遵照春節值班規定，成立春節安全工作領導小組，組長：劉園田總經理，副組長：顏奮，綜合部負責匯總各部門值班人員并上報小組審核確定。
2、加強宣傳教育，層層布置并落實春節春運期間具體工作。各部門要在元月15日前召開一次本部門職工和班組作業人員會議，就貫徹落實上級有關做好春運工作通知的精神進行動員，加強遵章守紀和安全意識的教育，使廣大員工從思想和行動上重視春節春運期間安全工作。
3、開展安全檢查，查隱患，抓整改。進一步貫徹落實“通知”的文件精神要求，深刻吸取“11.22”青島中石化東黃輸油管道重大事故教訓，認真抓好我司庫區及碼頭的安全生產管理與隱患排查治理工作，推進安全生產各項措施的全面落實，由公司安技部牽頭，于元月10日前組織各專業工程師對公司所轄庫區及港口區域進行一次全面綜合的安全生產大檢查，檢查情況和整改要求統一上報
4、以公司責任制體系為基礎，公司各部門安全管理人員、值班領導、班組調度要自覺崗位職責和落實安全生產責任，組織開好“班前班后會”，加強對庫區、港區全過程和全方位的指導、監督，實行動態管理，發現不安全因素要及時采取措施并予以及時匯報。
管理要求：
1、節日期間，公司領導及各部門要堅持24小時值班制度，嚴格遵守值班、請假和匯報制度,各值班人員要堅守崗位，保持聯絡暢通，遇事及時處理并匯報。
2、保衛人員嚴格執行庫區港區封閉管理制度和外來人員登記制度，嚴禁閑雜人員進司進港;各崗位人員嚴格執行崗位責任制，嚴禁在崗喝酒、睡崗;
3、全體員工要自覺遵守公司勞動紀律制度，認真履行崗位職責，嚴禁酒后上崗、曠工等違紀、違規行為的發生。
4、節日期間人員要注意合理休息，嚴禁酒后上崗和疲勞上崗，各部門要嚴 格加強宣傳教育，層層布置并落實春運具體工作。各部門要在元月26日前召開一次本部門職工和班組作業人員會議，就貫徹落實上級有關做好春運工作通知的精神進行動員，加強遵章守紀和安全意識的教育，使廣大職工從思想和行動上重視春運工作。