在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。報(bào)告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來看看吧

思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價(jià)報(bào)告篇一

省教育廳所屬事業(yè)單位-教育社招聘1人，-省教學(xué)研究室招聘4人，-省教育科學(xué)研究所招聘1人。招聘崗位情況和招聘條件要求。

(一)報(bào)名。可采取兩種方式報(bào)名，一是直接報(bào)名，即攜帶報(bào)名材料，直接到省教育廳人事處報(bào)名;二是郵寄材料報(bào)名，即將報(bào)名材料以特快專遞或掛號郵寄的方式寄至-省教育廳人事處。-省教育科學(xué)研究所中級專業(yè)技術(shù)崗位招聘博士研究生，按特殊崗位組織招聘，應(yīng)聘人員須以直接報(bào)名方式報(bào)名，不受理郵寄材料報(bào)名。

報(bào)名材料包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書，學(xué)位證書，身份證，戶口簿，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書，現(xiàn)工作單位同意報(bào)名的證明(中小學(xué)教師報(bào)名，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意)。上述材料，以直接方式報(bào)名的，須攜帶原件，同時(shí)提交1套復(fù)印件;以郵寄材料方式報(bào)名的，提交復(fù)印件，不要寄原件。另外，填寫《-省教育廳直屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份，提交2張1寸近期免冠照片。全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)博士畢業(yè)生報(bào)名的，需提交就業(yè)推薦書或畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證。

以直接方式報(bào)名的，報(bào)名時(shí)間為-月-日至-日。以郵寄材料方式報(bào)名的，報(bào)名截止時(shí)間為-月-日。

(二)資格審查。在報(bào)名時(shí)，按照招聘條件進(jìn)行資格審查。對符合應(yīng)聘條件要求的，發(fā)給準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、身份證參加筆試。對以郵寄材料方式報(bào)名并通過筆試進(jìn)入面試范圍的人員，還要審查學(xué)歷證書，學(xué)位證書，身份證，戶口簿，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書，單位同意報(bào)名的證明等原件，經(jīng)審查合格的，發(fā)給面試通知單，不符合條件的不能參加面試。

(三)考試、考核、體檢

-省教育科學(xué)研究所中級專業(yè)技術(shù)崗位招聘博士研究生，采取直接考核的方式進(jìn)行，不進(jìn)行筆試、面試。-教育社和-省教學(xué)研究室招聘，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，安排在10月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場安排等在準(zhǔn)考證上注明。筆試滿分為100分，合格線為60分。筆試不指定應(yīng)試復(fù)習(xí)用書。

2.面試。根據(jù)筆試成績按1：6的比例確定面試人選，如超過筆試合格線的不足6人，按實(shí)際過線人數(shù)確定面試人選。面試主要測評應(yīng)聘人員與應(yīng)聘職位有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力等基本情況。面試安排在10月下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等在面試通知單上通知。

3.考核、體檢。根據(jù)面試成績，按招聘崗位，由高分到低分以招聘人數(shù)2倍的比例，確定進(jìn)入考核范圍人選，并依次等額組織考核、體檢。如參加考核、體檢的人員不合格，則從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中遞補(bǔ)。-省教育科學(xué)研究所中級專業(yè)技術(shù)崗位采取直接考核，按符合招聘條件要求的實(shí)際人數(shù)確定考核人選。考核采取查閱檔案、核對身份、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種方式進(jìn)行。考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。對考核合格人員，安排在省級醫(yī)院體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)簽訂聘用合同

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)7日公示無異議的，提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)省人事廳備案。經(jīng)同意后,由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。按規(guī)定實(shí)行聘用人員試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員試用期間及正式聘用后，享受本單位同類人員的工資福利等待遇。

-省教育廳人事處地址：濟(jì)南市文化西路29號，郵編：250011，聯(lián)系電話：000000，聯(lián)系人：-。

思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價(jià)報(bào)告篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)x屆一次黨代會(huì)精神，著力創(chuàng)建“四型機(jī)關(guān)”，不斷優(yōu)化機(jī)關(guān)效能，加快實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建全面提升工程，切實(shí)提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的執(zhí)行力，結(jié)合xx區(qū)實(shí)際，制定如下工作方案。

一、總體要求

二、重點(diǎn)任務(wù)

(一)強(qiáng)化政治功能，著力打造政治機(jī)關(guān)

（二）弘揚(yáng)先進(jìn)文化，著力打造書香機(jī)關(guān)

3.精心打造學(xué)習(xí)陣地。嚴(yán)格落實(shí)《中國***支部工作條例（試行)》，按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，建立固定的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)場所，每個(gè)黨支部至少要有一個(gè)管理規(guī)范、功能齊全的黨員活動(dòng)室，有統(tǒng)一的黨徽、黨旗、入黨誓詞等。充分利用好黨建陣地，設(shè)立“黨員圖書角”和黨員先鋒展示窗口，使每個(gè)陣地都成為宣傳黨的基本理論、基本路線、基本方略的重要陣地。機(jī)關(guān)事業(yè)單位每年要購置一定數(shù)量的書籍供黨員干部學(xué)習(xí)，黨員每人每月要精讀1本書，撰寫心得體會(huì)，談學(xué)習(xí)收獲，逐步養(yǎng)成多讀書、讀好書的良好習(xí)慣。要充分利用好辦公室樓宇、走廊過道等，集中宣傳黨的理論、傳播黨的聲音，大力弘揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化。

4.積極營造學(xué)習(xí)氛圍。以推動(dòng)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想入腦入心，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化為重點(diǎn)，深入開展書香進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。要成立讀書班或?qū)W習(xí)興趣小組，充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，開展以***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想著作、紅色經(jīng)典讀物等為重點(diǎn)內(nèi)容的閱讀推廣和讀書心得交流活動(dòng)，黨組織負(fù)責(zé)人帶頭開展學(xué)習(xí)交流，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開展“讀書薦書評書”活動(dòng)，通過錄制小視頻在xx區(qū)融媒體中心公眾平臺(tái)進(jìn)行展播等方式，引導(dǎo)廣大黨員積極參與到讀書交流活動(dòng)中來，努力營造濃厚的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氛圍。

(三)突出勤政廉潔，著力打造清廉機(jī)關(guān)

5.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育。堅(jiān)持以學(xué)崇廉、以宣育廉，常態(tài)化開展黨章黨紀(jì)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和警示教育活動(dòng)，定期組織黨員觀看廉政警示教育片，學(xué)習(xí)警示教育讀本，時(shí)常反思剖析，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，增強(qiáng)廉潔自律和行動(dòng)自覺。不斷強(qiáng)化、機(jī)關(guān)黨員干部的廉潔自律意識(shí)，黨委（黨組）書記每年至少講1次廉政黨課，黨員每年要向黨支部簽訂廉潔承諾書，對落實(shí)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程作出廉潔承諾。圍繞清廉xx建設(shè)，結(jié)合本單位實(shí)際，開展清廉品牌創(chuàng)建行動(dòng)，聚集重點(diǎn)工作，創(chuàng)建示范標(biāo)桿，選樹清廉典型，宣傳廉潔事跡，打造清廉文化品牌。在機(jī)關(guān)單位開展廉政書籍讀后感征集活動(dòng)，進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，帶動(dòng)全體干部職工積極營造民風(fēng)淳、黨風(fēng)正、政風(fēng)清的良好氛圍。

6.嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)制度。嚴(yán)格落實(shí)***八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照區(qū)委有關(guān)規(guī)定，不斷加強(qiáng)廉潔制度執(zhí)行力，維護(hù)制度權(quán)威，推動(dòng)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，精準(zhǔn)落實(shí)政治巡察要求，高質(zhì)量完成八屆區(qū)委巡察任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度，經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅地開展批評和自我批評，切實(shí)提高民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課“主題黨日”質(zhì)量。落實(shí)談心談話、民主評議黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求落細(xì)落小。認(rèn)真貫徹民主集中制，健全完善黨委（黨組）議事決策規(guī)則，加強(qiáng)黨委（黨組）對“三重一大”事項(xiàng)的研究討論決定，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實(shí)的作用。

(四)優(yōu)化效能建設(shè)，著力打造效能機(jī)關(guān)

7.不斷優(yōu)化機(jī)關(guān)效能。扎實(shí)開展“六治”（治庸，突出解決能力不足問題；治懶，突出解決精神不振問題；治散，突出解決紀(jì)律不嚴(yán)問題；治拖，突出解決效率不高問題；治浮，突出解決工作不實(shí)問題；治僵，突出解決創(chuàng)新不力問題)專項(xiàng)整治，著力整治上推下卸的“二傳手”得過且過的“隱形人”、你好我好的“泥菩薩”無所作為的“太平官”、調(diào)門高落實(shí)差的“兩面人”。推動(dòng)黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合，聚焦落實(shí)“三新一高”要求，圍繞區(qū)委“138強(qiáng)縣域行動(dòng)計(jì)劃，找準(zhǔn)機(jī)關(guān)黨組織服務(wù)中心工作、凝聚黨員群眾、參與基層治理的著力點(diǎn)，圍繞全區(qū)重點(diǎn)目標(biāo)、重大項(xiàng)目、重要任務(wù)完成情況和單位中心任務(wù)，精心設(shè)計(jì)載體，開展基層黨組織星級爭創(chuàng)活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部主動(dòng)投身到區(qū)委的重大決策部署和本單位本部門的中心工作中，全面提振機(jī)關(guān)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，以飽滿的熱情積極投身全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場。

8.全面提升服務(wù)質(zhì)量。圍繞打造一流營商環(huán)境，立足機(jī)關(guān)事業(yè)單位職責(zé)職能和工作實(shí)際，廣泛組織開展“三亮三比三爭創(chuàng)”（三亮：亮身份、亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn)，三比：比技能、比業(yè)績、比作風(fēng)，三爭：爭創(chuàng)服務(wù)標(biāo)兵、爭創(chuàng)滿意窗口、爭創(chuàng)一流品牌)活動(dòng)，通過爭創(chuàng)崗位標(biāo)兵和滿意窗口、開展黨員承諾踐諾等活動(dòng)，激發(fā)調(diào)動(dòng)黨員干部工作熱情。嚴(yán)格落實(shí)《中國***黨員教育管理工作條例》，推進(jìn)黨員管理和崗位職責(zé)深度融合，深入開展黨建引領(lǐng)“問題隨手拍、垃圾隨手撿、文明隨手做”主題實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)“包幫包街”等制度機(jī)制，推動(dòng)在職黨員“雙報(bào)到、雙服務(wù)、雙報(bào)告”工作，引導(dǎo)黨員立足本職崗位，在文明典范城市創(chuàng)建、助力鄉(xiāng)村振興、改善生態(tài)環(huán)境、增進(jìn)民生福祉等工作中施展身手，強(qiáng)化“比”的意識(shí)、發(fā)揚(yáng)“拼”的精神、鼓足“爭”的勁頭，以“事不過夜”“馬上就辦”的工作作風(fēng)，推動(dòng)各項(xiàng)工作走在前列、爭創(chuàng)一流。全面推行黨員先鋒指數(shù)考評積分制管理，在急難險(xiǎn)重中鍛煉、考察黨員，在破難攻堅(jiān)中檢驗(yàn)黨建成效。

三、實(shí)施步驟

(一)抓好學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化理論武裝。集中安排一周時(shí)間，通過集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)等形式，組織基層黨組織書記和黨務(wù)工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)******關(guān)于黨的建設(shè)的重要論述，全覆蓋學(xué)習(xí)《中國***支部工作條例（試行）》《黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊》，全面領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握黨建工作基本要求和重點(diǎn)任務(wù)，增強(qiáng)抓黨建的政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提升政策理論水平和能力素質(zhì)。

(二)精準(zhǔn)查找問題，抓好整改落實(shí)。各黨委（黨組）要緊緊圍繞“四型機(jī)關(guān)”建設(shè)，結(jié)合基層黨建述職評議考核大會(huì)、民主生活會(huì)上查擺和上級點(diǎn)評的意見，深入基層黨組織開展調(diào)研，通過黨員大會(huì)以及走訪黨員群眾等方式深入查找問題，建立問題清單和工作臺(tái)賬。要把抓問題整改貫穿創(chuàng)建工作始終，堅(jiān)持邊查找邊整改，圍繞突出問題，有針對性地制定工作方案和推進(jìn)計(jì)劃，細(xì)化工作措施，集中力量抓好整改落實(shí)。

(三)全面評估驗(yàn)收，鞏固提升成效。要對“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作進(jìn)行驗(yàn)收評估，6月底前進(jìn)行一次年中調(diào)研評估。12月底前，在日常督查、年中考評的基礎(chǔ)上，采取支部自查自驗(yàn)、上級黨委（黨組）集中驗(yàn)收、區(qū)委組織部和區(qū)委直屬機(jī)關(guān)工委綜合評估的方式，對“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作成效進(jìn)行定量定性評估，并將評估結(jié)果作為年度基層黨建考核的重要依據(jù)。

四、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任。“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展，具體由區(qū)委組織部和區(qū)委直屬機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。各黨委（黨組）要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，把打造“四型機(jī)關(guān)”作為加強(qiáng)基層黨建工作的重要任務(wù)，細(xì)化工作措施，抓好統(tǒng)籌調(diào)度；各黨委（黨組）書記要主動(dòng)上手謀劃，精心組織推進(jìn)；分管負(fù)責(zé)同志要聚焦重點(diǎn)任務(wù)，全力以赴抓落實(shí)。

(二)嚴(yán)格督查考核，確保工作實(shí)效。把“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建推進(jìn)情況作為黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容，建立黨委（黨組）抓基層黨建黨員群眾“雙評議”制度，實(shí)行“月調(diào)度、季督查、年通報(bào)”，加大督促檢查力度，及時(shí)通報(bào)工作推動(dòng)落實(shí)情況。要將“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建開展情況納入巡察范圍，對工作推進(jìn)不力、進(jìn)度滯后、成效不明顯的及時(shí)約談提醒。

(三)強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。區(qū)直機(jī)關(guān)各級黨組織要注重培育選樹先進(jìn)典型，及時(shí)總結(jié)“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作中的經(jīng)驗(yàn)做法。宣傳部門和新聞單位要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，經(jīng)常性深入基層黨組織，注意挖掘提煉經(jīng)驗(yàn)和典型，加大宣傳報(bào)道力度，強(qiáng)化典型示范帶動(dòng)效應(yīng)，努力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、超越先進(jìn)的良好氛圍。

思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價(jià)報(bào)告篇三

為切實(shí)加強(qiáng)全縣財(cái)政系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力塑造“六型”財(cái)政機(jī)關(guān)新形象，推動(dòng) “六型”機(jī)關(guān)建設(shè)向縱深發(fā)展，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定“六型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案。

全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)為載體，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，全面提高工作效能，提升服務(wù)質(zhì)量。求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，引導(dǎo)財(cái)政干部不斷強(qiáng)化大局意識(shí)、效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，為財(cái)政事業(yè)的全面發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

通過開展創(chuàng)建活動(dòng)，使全體干部職工真正了解“六型機(jī)關(guān)”的內(nèi)涵，并在工作中始終貫徹落實(shí);緊密結(jié)合財(cái)政工作實(shí)際，以建設(shè)“六型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，努力提升財(cái)政干部的六種能力，即培植財(cái)源的能力、促進(jìn)和諧的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、破解難題的能力、拒腐防變的能力和全面發(fā)展的能力。使財(cái)政干部在規(guī)范管理、改革創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展上實(shí)現(xiàn)新突破。

“六型”機(jī)關(guān)建設(shè)是一項(xiàng)綜合性、長期性的系統(tǒng)工程。經(jīng)局黨組研究決定，成立以黨組書記、局長杜學(xué)忠為組長，其他班子成員為成員的創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任李萬臣兼任創(chuàng)建活動(dòng)辦公室主任，明確兩名干部職工為成員，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)中的各項(xiàng)工作。

(一)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

一是完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)光靠自覺性是不夠的，還要有一套全面系統(tǒng)、科學(xué)合理的制度作保障，使“我要學(xué)”的內(nèi)心自覺與“要我學(xué)”的制度保證有機(jī)地統(tǒng)一起來。為此，在原有學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上從學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)考勤和學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲等方面進(jìn)行完善。并將財(cái)政干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況與年度考核相結(jié)合。二是深入實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，不斷加以補(bǔ)充和完善。并結(jié)合三項(xiàng)基本功訓(xùn)練活動(dòng)的學(xué)習(xí)安排，有計(jì)劃、有步驟的進(jìn)行。三是改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。通過舉辦專題講座培訓(xùn)班、局內(nèi)每月講壇等多種方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí);充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，所有財(cái)政干部全年網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平均不低于96課時(shí);充分利用工作間隙和業(yè)余時(shí)間選擇適當(dāng)課程進(jìn)行自學(xué)。

(二)創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)

一是健全完善《首問責(zé)任制》、《文明用語制》和《ab崗工作制》、《限時(shí)辦結(jié)制》等內(nèi)部規(guī)章制度，股室(單位)之間做到多溝通、多交流、不推諉、不拖拉，進(jìn)一步提高工作效率和服務(wù)水平，切實(shí)做到熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)。二是將精神文明創(chuàng)建、基層站所創(chuàng)建、青年文明號、巾幗示范崗等系列創(chuàng)建活動(dòng)與創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來，進(jìn)一步豐富創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，提升創(chuàng)建層次，不斷增強(qiáng)財(cái)政干部的宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。把以支付中心為代表的文明示范崗作為窗口，改善服務(wù)設(shè)施，簡化辦事程序，密切財(cái)政部門與財(cái)政服務(wù)對象的關(guān)系，亮化服務(wù)窗口，樹立“財(cái)政窗口”形象。三是深入推進(jìn)政務(wù)公開，進(jìn)一步拓寬公開渠道，增加公開內(nèi)容。不斷深化審批制度改革，創(chuàng)新工作模式，簡化審批程序，優(yōu)化工作流程，為基層、為相關(guān)部門、為群眾提供更為便捷高效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(三)創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)

一是思想創(chuàng)新。引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員沖破舊的思維方式，變經(jīng)驗(yàn)性思維、習(xí)慣性思維為超前性思維、立體性思維，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，為財(cái)政事業(yè)的發(fā)展注入新的活力。二是機(jī)制創(chuàng)新。從制定制度、領(lǐng)導(dǎo)支持、輿論引導(dǎo)三方面鼓勵(lì)創(chuàng)新，建立公平競爭氛圍，完善鼓勵(lì)創(chuàng)新的機(jī)制，營造良好的創(chuàng)新環(huán)境。今年將從工作思路、行政效率、機(jī)關(guān)作風(fēng)等方面建立激勵(lì)創(chuàng)新機(jī)制，形成濃厚的創(chuàng)新氛圍。全面激發(fā)創(chuàng)新熱情、挖掘創(chuàng)新潛力、規(guī)范創(chuàng)新行為、唱響創(chuàng)新財(cái)政事業(yè)的主題曲。

(四)創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)

一是反腐倡廉責(zé)任制要落實(shí)。抓好責(zé)任分解，明確責(zé)任分工，著力構(gòu)建完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，并按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，將反腐倡廉任務(wù)進(jìn)行分解，黨組成員、領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”的要求，既要抓好分管業(yè)務(wù)工作，又要抓好黨風(fēng)廉政工作。二是廉政教育要強(qiáng)化。通過舉辦主題活動(dòng)，教育引導(dǎo)財(cái)政干部恪守廉潔自律規(guī)定，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí);通過收看警示教育宣傳片，對全體干部職工進(jìn)行正反兩方面的教育，增強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)和防腐能力，警示黨員干部守住廉政底線，不碰廉政高壓線。在全局營造積極向上的氛圍，努力維護(hù)財(cái)政機(jī)關(guān)的良好社會(huì)形象。

(五)創(chuàng)建高效型機(jī)關(guān)

一是為了確保各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)一步完善《武邑縣財(cái)政局崗位責(zé)任制》，建立一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人、股室工作人員分級負(fù)責(zé)的責(zé)任制度。并通過多項(xiàng)監(jiān)督措施，促使機(jī)關(guān)工作人員履行工作職責(zé)，提高辦事效率。二是堅(jiān)持開展以“提速工作過程、提高工作質(zhì)量”為主要內(nèi)容的“雙提”活動(dòng)，認(rèn)真貫徹《行政許可法》，切實(shí)減少辦事環(huán)節(jié)，加快辦事節(jié)奏，不斷優(yōu)化工作流程，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。

(六)創(chuàng)建和諧型機(jī)關(guān)

一是人際關(guān)系和諧融洽。“天時(shí)不如地利，地利不如人和”，一個(gè)和諧的機(jī)關(guān)首先要確保人和，人和才能出凝聚力、戰(zhàn)斗力，堅(jiān)持以人為本，把尊重人、理解人、關(guān)心人貫穿到機(jī)關(guān)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，積極為機(jī)關(guān)干部職工排憂解難，妥善處理各種矛盾。構(gòu)建一種和諧的、融洽的、健康向上的人際關(guān)系。二是堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)民主。發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)和科學(xué)決策的優(yōu)勢，規(guī)范決策程序，及時(shí)召開黨員民主生活會(huì)，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，充分依靠集體的智慧，不搞“一言堂”、“家長制”。三是充分發(fā)揮黨團(tuán)組織的紐帶作用。進(jìn)一步增強(qiáng)財(cái)政團(tuán)體的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。積極開展讀書研討、扶貧幫困、文體娛樂活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，進(jìn)一步激發(fā)干部活力，豐富機(jī)關(guān)文化生活。從而有力地推動(dòng)財(cái)政工作的發(fā)展，開創(chuàng)和諧財(cái)政新局面。

思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價(jià)報(bào)告篇四

根據(jù)《中共湖北省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)(省直機(jī)關(guān)工委深入推進(jìn)“六型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的意見)的通知》(鄂辦發(fā)[2011]45號)、《省直機(jī)關(guān)創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)考評辦法及考評細(xì)則》精神，結(jié)合我辦實(shí)際，制定此方案。

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大和省第十次黨代會(huì)精神，以建設(shè)為民務(wù)實(shí)清廉機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以省直機(jī)關(guān)工委關(guān)于“六型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的通知及考評辦法和細(xì)則為依據(jù)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為重點(diǎn)，以創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)為載體，為加強(qiáng)國防軍隊(duì)建設(shè)，做好征兵工作，推進(jìn)“五個(gè)湖北”建設(shè)、實(shí)現(xiàn)湖北跨越式發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

“六型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)在辦公室黨組領(lǐng)導(dǎo)下，機(jī)關(guān)支部協(xié)調(diào)組織實(shí)施。實(shí)行黨組決策、部門督辦、分工負(fù)責(zé)、全員參與。

(一)2013年申報(bào)學(xué)習(xí)型、廉潔型機(jī)關(guān)

(二)2014年申報(bào)創(chuàng)新型、效能型機(jī)關(guān)

(三)2015年申報(bào)服務(wù)型、節(jié)約型機(jī)關(guān)

(一)爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

1、營造學(xué)習(xí)氛圍。樹立全員學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、不斷學(xué)理念，養(yǎng)成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習(xí)慣、風(fēng)氣和氛圍。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、講評、調(diào)研、撰文，黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)言、交流、記錄。學(xué)習(xí)做到有計(jì)劃、有內(nèi)容、有輔導(dǎo)、有檢查、有筆記。

2、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。每年根據(jù)上級指示要求，結(jié)合辦公室實(shí)際制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，將學(xué)習(xí)主題、內(nèi)容區(qū)分到季、月、周、次，責(zé)任明確到人，嚴(yán)格按計(jì)劃組織實(shí)施。

3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。結(jié)合工作實(shí)際積極探索富有時(shí)代特點(diǎn)的學(xué)習(xí)新方式，把集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)、專家輔導(dǎo)與體會(huì)交流、學(xué)習(xí)文本與理論研究、學(xué)習(xí)考評與實(shí)踐檢驗(yàn)結(jié)合起來。大力開展主題教育活動(dòng)，拓展個(gè)人自學(xué)方式，重視網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提倡開放式學(xué)習(xí)，積極參與干部在線學(xué)習(xí)中心、“湖北干部講堂”、“周末大講堂”等平臺(tái)學(xué)習(xí)。

4、完善學(xué)習(xí)制度。健全述學(xué)、講學(xué)、評學(xué)、考學(xué)和督學(xué)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)檢查，講求學(xué)習(xí)效果，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。辦公室每月分析研究和講評一次學(xué)習(xí)情況，每季度測驗(yàn)一次學(xué)習(xí)效果，每周安排半天集中學(xué)習(xí)或交流體會(huì)，黨員干部職工每月不少于一篇心得體會(huì)文章，每年撰寫發(fā)表1-2篇學(xué)習(xí)研究文章。把學(xué)習(xí)情況作為評議黨員干部職工的重要內(nèi)容，每年年底進(jìn)行總結(jié)評比。

5、轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果。注意將學(xué)習(xí)教育成果及時(shí)運(yùn)用于工作實(shí)際，形成改進(jìn)工作的思路和舉措，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)能力和創(chuàng)造力，落實(shí)到擬制政策文件、組織重大活動(dòng)、撰寫大型材料、研究創(chuàng)新課題等，集中辦公室全體人員進(jìn)行集體攻關(guān)，集思廣益，共同提高，推動(dòng)征兵工作和辦公室自身建設(shè)全面科學(xué)發(fā)展。

(二)爭創(chuàng)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)

1、創(chuàng)新思想觀念。做到有切實(shí)的創(chuàng)新目標(biāo)，有具體的創(chuàng)新能力，有嚴(yán)格的責(zé)任要求，有清晰的獎(jiǎng)懲措施，有良好的創(chuàng)新環(huán)境。創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容列入單位發(fā)展總體規(guī)劃和重要日程，納入機(jī)關(guān)年度目標(biāo)責(zé)任考核和干部職工評先創(chuàng)優(yōu)。

2、創(chuàng)新工作思路。深化改革創(chuàng)新，強(qiáng)力推進(jìn)依法征兵、廉潔征兵、和諧征兵。針對當(dāng)前征兵工作遇到的新情況新問題，深入調(diào)查研究，提出有效的解決辦法措施，擬制起草相關(guān)的政策法規(guī)文件，為省政府省軍區(qū)當(dāng)好參謀。

3、創(chuàng)新管理模式。以“勤政廉政善政”為目標(biāo)，立足崗位職能，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，積極運(yùn)用現(xiàn)代化管理方法和科技手段，改進(jìn)和創(chuàng)新機(jī)關(guān)管理工作，積極開展機(jī)關(guān)干部職工創(chuàng)新建言獻(xiàn)策活動(dòng)。

4、創(chuàng)新體制機(jī)制。完善機(jī)關(guān)干部選拔任用機(jī)制。強(qiáng)化干部職工辦事、辦文、辦會(huì)、調(diào)研和寫作等方面的綜合能力。創(chuàng)新完善征兵工作責(zé)任制和崗位責(zé)任制。

5、創(chuàng)新特色品牌。圍繞征兵工作“四無”目標(biāo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，爭當(dāng)征兵工作行家里手和多面手，注重實(shí)效、注重效率，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成征兵和其它工作任務(wù)。在優(yōu)化征兵制度機(jī)制、確保兵員質(zhì)量方面創(chuàng)建自己的特色，力爭走在全國前列。

(三)爭創(chuàng)服務(wù)型機(jī)關(guān)

1、明確服務(wù)宗旨，樹立和踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”，“權(quán)利就是責(zé)任、管理就是服務(wù)、公仆就是貢獻(xiàn)”的理念。深入推行政務(wù)公開，重大項(xiàng)目、重大活動(dòng)前廣泛征求民意。加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，機(jī)關(guān)服務(wù)重效能、求效率，見實(shí)效。

2、健全服務(wù)機(jī)制。推行征兵工作“一站式”服務(wù)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)分工制、崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制，限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等。設(shè)公示牌，工作人員掛牌上崗。公開舉報(bào)電話，開通咨詢熱線。

3、創(chuàng)新服務(wù)方式。嚴(yán)格執(zhí)行征兵政策規(guī)定，堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則。實(shí)行依法征兵、和諧征兵、廉潔征兵，規(guī)范工作秩序，優(yōu)化工作流程，暢通“綠色通道”，提供便捷高效服務(wù)。健全制度，規(guī)范程序，強(qiáng)化管理，陽光操作。

4、轉(zhuǎn)化服務(wù)職能。積極開展治庸問責(zé)和“三抓一促”活動(dòng)，建立健全長效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行征兵經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，加強(qiáng)對基層單位的督導(dǎo)檢查，杜絕亂收費(fèi)、亂攤派問題，切實(shí)保障征兵工作有效運(yùn)行。

5、樹立良好形象。改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，提升干部素質(zhì)。熱情接待群眾來訪，及時(shí)處理和反饋群眾反映的征兵方面的問題。杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，做到立足崗位創(chuàng)業(yè)績，創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻(xiàn)，提高基層、群眾滿意度。

(四)爭創(chuàng)效能型機(jī)關(guān)

1、強(qiáng)化職能意識(shí)。有效落實(shí)年度目標(biāo)責(zé)任制，細(xì)化職能目標(biāo)任務(wù)，人人簽訂責(zé)任書。明確崗位能力席位責(zé)任，具體工作量化到人。落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，依法確責(zé)履職，做到“馬上辦、辦就辦好”、“事不過夜、事不隔天、首辦擔(dān)責(zé)”、“六不讓”。

2、明確效能目標(biāo)。科學(xué)界定職能、合理分工負(fù)責(zé)，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范辦事流程，注重精細(xì)管理。認(rèn)真執(zhí)行上級指示精神，抓好工作重點(diǎn)。組織開展干部職工崗位競賽活動(dòng)，積極參與省委省直機(jī)關(guān)工委舉辦的干部職工技能大賽。

3、健全效能機(jī)制。完善監(jiān)督制約機(jī)制。無“吃、拿、卡、要、報(bào)”等現(xiàn)象。健全績效考核、應(yīng)急處理、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和責(zé)任追究制。鞏固治庸問責(zé)(履職確責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣)長效機(jī)制。

4、科學(xué)管理效能。制定總體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，明確職能分工，落實(shí)工作責(zé)任，規(guī)范管理秩序。健全完善機(jī)關(guān)干部管理制度。結(jié)合目標(biāo)管理要求和年度工作總結(jié)考評工作任務(wù)完成情況。

5、轉(zhuǎn)化效能成果。按照創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任制考核總分平均值進(jìn)行轉(zhuǎn)化。

(五)爭創(chuàng)節(jié)約型機(jī)關(guān)

1、強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)。大力開展延安精神進(jìn)機(jī)關(guān)等教育活動(dòng)。按照“兩型”社會(huì)、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展要求，積極倡導(dǎo)科學(xué)、高效、健康的消費(fèi)觀念和節(jié)約文化，以節(jié)約為榮，視浪費(fèi)為恥。加強(qiáng)生態(tài)文明宣傳教育，積極開展節(jié)能宣傳周和“五個(gè)一”節(jié)約活動(dòng)。

2、明確節(jié)約重點(diǎn)。嚴(yán)禁用公款出國(境)旅游。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)與管理規(guī)定。嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用支出，嚴(yán)禁公款請客送禮。調(diào)減每年的會(huì)議和文件數(shù)量，嚴(yán)格控制一般性支出。

3、健全節(jié)約制度。健全完善單位因公出國(境)、車輛使用、公務(wù)接待、會(huì)議和文件審批、節(jié)約能源監(jiān)督檢查、考核評價(jià)和獎(jiǎng)懲制度。嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算、政府采購和招投標(biāo)制度。

4、落實(shí)節(jié)約舉措。節(jié)水：加強(qiáng)用水設(shè)備日常管理和定期維護(hù)，推廣使用節(jié)水器具和設(shè)備。節(jié)電：辦公區(qū)域安裝自動(dòng)控制開關(guān)等節(jié)電裝置，嚴(yán)格執(zhí)行國家空調(diào)溫控標(biāo)準(zhǔn)，無“長明燈”現(xiàn)象，推廣使用節(jié)能燈具和設(shè)備。節(jié)材：規(guī)范設(shè)備、采購、使用辦公用品等，設(shè)置臺(tái)帳。節(jié)資：推行無紙化辦公，控制文件印刷數(shù)量。

5、注重節(jié)能效果。按規(guī)定有效控制“三公”經(jīng)費(fèi)，行政成本逐年下降。落實(shí)“三短一簡一儉”要求，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)約辦公耗材、節(jié)約財(cái)政支出、節(jié)約辦事成本等指標(biāo)有減無增。

(六)爭創(chuàng)廉潔型機(jī)關(guān)

1、落實(shí)廉政責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”。黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。按要求簽訂責(zé)任書，加強(qiáng)檢查、評議、考核。

2、健全廉政制度。扎實(shí)推進(jìn)“十個(gè)全覆蓋”工作，確定廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善預(yù)警防范措施，按規(guī)定設(shè)置黨員干部廉政檔案。推行黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開。建立領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話、誡免談話、信訪提醒等。

3、注重廉政教育。廉政教育列入黨組、支部和干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年專題學(xué)習(xí)2次以上。認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月等廉政教育活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政課，積極參與反腐倡廉研究。積極開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。

4、嚴(yán)明廉政紀(jì)律。嚴(yán)格政治紀(jì)律，堅(jiān)持與黨中央、省委保持高度一致，時(shí)刻保持政治上清醒和堅(jiān)定。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)開支。嚴(yán)格人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》。嚴(yán)格保密紀(jì)律，健全保密制度，落實(shí)保密規(guī)定。

5、強(qiáng)化廉政監(jiān)督。認(rèn)真受理信訪舉報(bào)，落實(shí)工作責(zé)任制，及時(shí)查處各類信訪問題。強(qiáng)化黨內(nèi)、群眾、社會(huì)、媒體監(jiān)督，重視查辦案件工作，認(rèn)真開展專項(xiàng)活動(dòng)。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨組和機(jī)關(guān)支部把創(chuàng)建活動(dòng)擺上重要議事日程，做到有決心、有決議、有目標(biāo)、有計(jì)劃方案、有檢查督辦。每季度集中分析一次創(chuàng)建工作形勢，查找存在的問題，講評進(jìn)展情況，研究改進(jìn)的措施辦法。每年進(jìn)行一次自查和總結(jié)。

(二)明確目標(biāo)責(zé)任。每年制定機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確創(chuàng)新的重點(diǎn)和提高效能、改進(jìn)作風(fēng)、厲行節(jié)約的目標(biāo)，將工作內(nèi)容和責(zé)任區(qū)分到具體人，按工作性質(zhì)對口負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按計(jì)劃和責(zé)任權(quán)限組織實(shí)施，年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

(三)搞好各項(xiàng)保障。圍繞創(chuàng)建目標(biāo)要求，修訂完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、工作和行政管理制度，健全優(yōu)化各級各類崗位職責(zé)，理順內(nèi)外運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)必要的經(jīng)費(fèi)、物資保障，保證創(chuàng)建活動(dòng)順利實(shí)施。

思想政治表現(xiàn)及健康狀況自我評價(jià)報(bào)告篇五