通過撰寫心得體會，我們可以對過去的經(jīng)歷進行回顧和反思，從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。小編為大家整理了一些寫心得體會的實用技巧和注意事項，希望對大家有所幫助。

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇一

近日，我有幸參加了一場關于失業(yè)保險的案例講座。通過聽取專家的講解，我對失業(yè)保險有了更深入的認識，并從中受益匪淺。在這篇文章中，我將分享我對失業(yè)保險案例講座的心得體會。

首先，案例講座使我了解了失業(yè)保險的意義和作用。在講座中，專家詳細解說了失業(yè)保險的定義與內涵。失業(yè)保險作為一種社會保障制度，旨在幫助失業(yè)者維持其基本生活水平，并提供一系列的幫助和支持，以便他們盡快重新就業(yè)。通過案例的實際操作分析，我明白了失業(yè)保險為個人提供了一種經(jīng)濟保障，幫助他們度過失業(yè)期間的困難，保證他們的基本生活需求，同時也為他們提供了尋找新工作的機會。

其次，案例講座強調了失業(yè)保險的重要性。在講座中，專家通過多個真實案例的剖析，闡述了失業(yè)保險的重要性。這些案例涵蓋了各行業(yè)、各個群體的失業(yè)者，展現(xiàn)了失業(yè)給個人和社會帶來的影響和危害。通過這些案例，我深刻認識到了失業(yè)的不確定性和突發(fā)性，并且意識到失業(yè)對個人的生活、心理以及社會穩(wěn)定的影響。案例講座引起了我的強烈共鳴，讓我意識到失業(yè)保險的重要性不容忽視。

第三，案例講座提供了一份實用的參考指南。在講座中，專家為我們介紹了失業(yè)保險的申請流程和注意事項，詳細講解了申請材料的準備和審查的具體要求。通過這些詳細的信息，我對如何申請失業(yè)保險有了更清晰的認識。此外，專家還通過案例分析，向我們展示了一些成功的申請案例，并分享了他們的經(jīng)驗和策略。這讓我深感案例講座對于我個人的實際操作非常有幫助，為我提供了一份實用的參考指南。

第四，案例講座使我對失業(yè)保險的未來發(fā)展有了更多的思考。通過講座，我了解到，失業(yè)保險在不同國家和地區(qū)的發(fā)展程度和覆蓋范圍有所差異。一方面，一些國家已經(jīng)建立了完善的社會保障制度，并加強了失業(yè)保險的研究和監(jiān)測工作；另一方面，一些地區(qū)的失業(yè)保險仍存在諸多問題，如制度不完善、保障力度不夠和申請流程繁瑣等。通過案例的分析和專家的解讀，我開始思考如何進一步完善我國的失業(yè)保險制度，以提高其覆蓋范圍和保障效果，使更多的失業(yè)者受益于失業(yè)保險制度。

最后，案例講座帶給我了更多的啟示和觸動。通過聽取專家的講座和案例分析，我認識到了失業(yè)保險不僅僅是為失業(yè)者提供經(jīng)濟保障，更是為他們提供了重新就業(yè)的機會和動力。同時，對于被解雇和失業(yè)的人來說，失業(yè)保險也是一種情感支持和心理疏導。在現(xiàn)實生活中，我們應該關注和支持身邊的失業(yè)者，為他們提供力所能及的幫助和支持，讓他們重新找到工作和生活的希望。

通過參加失業(yè)保險案例講座，我對失業(yè)保險有了更深入的了解和認識。案例講座不僅讓我認識到了失業(yè)保險的意義和作用，也使我思考了失業(yè)保險的重要性、未來發(fā)展和個人行動的方向。我相信，通過這次案例講座的學習和啟示，我會更加關注和關心失業(yè)保險制度，為保障失業(yè)者的權益和福祉做出自己的貢獻。

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇二

近日，我有幸參加了一場關于失業(yè)保險的講座，該講座豐富了我的知識儲備，讓我對失業(yè)保險的重要性有了更深刻的認識。在這場講座中，專家們通過多個案例向我們介紹了失業(yè)保險的具體運作方式和遇到的問題，使我對個人和社會在失業(yè)保險方面面臨的困境有了更深的理解。我從這場講座中收獲頗豐，以下是我對講座的一些體會。

首先，這次講座向我詳細介紹了失業(yè)保險的基本原理和政策。專家們通俗易懂地解釋了失業(yè)保險是一種社會保障制度，其目的是幫助失業(yè)人員維持基本生活水平。他們解釋了失業(yè)保險的繳費和領取流程，并且特別強調了保險金的調整和付款標準。我深感，這些知識不僅對失業(yè)者有指導意義，也能讓每個勞動者對自己的保障意識有更加清晰的認識。通過對失業(yè)保險的理解，我們能夠更好地規(guī)劃個人的職業(yè)生涯，并在面臨失業(yè)時做好準備。

其次，講座中的案例讓我深刻認識到失業(yè)保險實踐中存在的一些問題。專家們圍繞實際案例詳細解答了我們提出的問題。其中一個案例是關于申請失業(yè)保險的過程中辦理手續(xù)的繁瑣程度。我了解到，在某些地方，申請人需要提交大量的材料，并進行復雜的審核流程，這使得辦理手續(xù)非常復雜和耗時。另一個案例是關于失業(yè)保險金的標準問題。專家們表示，目前失業(yè)保險金的支付標準是按照失業(yè)者的失業(yè)前工資進行比例計算的，這很可能導致某些高薪行業(yè)的失業(yè)者在領取失業(yè)保險金時受到不公平待遇。這些案例揭示了現(xiàn)行失業(yè)保險制度的局限性，讓我重新認識到改革的必要性。

同時，講座還提醒我們注意一些常見的失業(yè)保險陷阱。專家通過案例向我們介紹了一些失業(yè)保險欺詐行為，并給出了應對建議。他們指出，有些人利用虛構或者偽造的失業(yè)情況來騙取失業(yè)保險金，這不僅損害了系統(tǒng)的公平性，也浪費了寶貴的資源。我認識到，作為一名公民，我們應當遵守法律規(guī)定，誠實守信地參與失業(yè)保險制度，一旦發(fā)現(xiàn)有人從事欺詐行為，應積極舉報。

講座還深入探討了失業(yè)保險與就業(yè)市場的關系。專家們指出，失業(yè)保險的存在可以提供一定的經(jīng)濟保障，減輕失業(yè)者的經(jīng)濟壓力，并有助于他們尋找更好的就業(yè)機會。然而，當前的失業(yè)情況下，失業(yè)保險系統(tǒng)還存在一些不足之處。專家們呼吁政府和社會各界加強對失業(yè)者的教育和培訓，提高其就業(yè)能力和競爭力。只有通過綜合措施，才能實現(xiàn)失業(yè)保險與就業(yè)機會的良性互動。

通過這次講座，我對失業(yè)保險有了更全面的認識，并深刻體會到其對于勞動者的重要性。失業(yè)保險不僅是一項社會保障制度，也是幫助失業(yè)者重新融入社會的一種工具。作為個人，我們應當增強保險意識，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，為未來的失業(yè)做好準備。作為社會，我們應該完善和改進失業(yè)保險制度，提供更多的教育和培訓機會，幫助失業(yè)者重新就業(yè)。綜上所述，這次講座讓我深入了解了失業(yè)保險的重要性和存在的問題，也使我更加明白了個人和社會在失業(yè)保險方面的責任和義務。

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇三

近日，我有幸參加了一場關于失業(yè)保險的經(jīng)典講座，讓我對這一社會保障制度有了更加深入的了解。在這次講座中，我聽到了專家們對于失業(yè)保險的介紹和分享，也聽到了一些被失業(yè)保險幫助過的人的親身經(jīng)歷。這些內容給了我很多啟發(fā)和思考，讓我對失業(yè)保險制度有了更全面的認識。以下是我對這次講座的心得體會。

首先，通過這次講座，我了解到失業(yè)保險不僅是一項政策，更是一種對于個體生活保障的責任與擔當。講座中，專家向我們詳細介紹了失業(yè)保險的起源和發(fā)展過程，使我明白了這一制度是為了照顧那些意外失去工作或因經(jīng)濟原因無法找到工作的人們。失業(yè)保險為這些人提供了一定時間內的經(jīng)濟補助，使他們能夠度過失業(yè)期間的難關。這種社會責任感令我深感敬佩，也讓我對政府的社會保障制度有了更多的信心。

其次，講座中分享的一些實際案例讓我感受到失業(yè)保險給個人生活帶來的積極影響。其中，一個失業(yè)者分享了他失業(yè)后得到失業(yè)保險的經(jīng)歷。他說，失業(yè)保險的補助使他有足夠的時間去尋找新工作，不再為生活擔憂，同時也給了他更大的勇氣去追求自己的職業(yè)目標。這個故事讓我深受啟發(fā)，意識到失業(yè)保險不僅僅是提供補貼，更重要的是給失業(yè)者一種心理上的支持，讓他們能夠重新振作起來。

再次，講座中提到了失業(yè)保險的核心理念是“幫助求職”。專家們向我們介紹了失業(yè)保險制度中包含的職業(yè)培訓和就業(yè)指導等內容。失業(yè)者可以通過這些服務獲得更多求職的技能和資源，提高自己的就業(yè)能力。這種為求職者提供全方位幫助的理念令我深為贊同，也讓我意識到失業(yè)保險不僅僅是提供經(jīng)濟支持，更是給予失業(yè)者重新融入社會的機會。

此外，我還了解到了失業(yè)保險為整個社會帶來的福利和優(yōu)勢。講座中，專家通過數(shù)據(jù)和研究報告，向我們展示了失業(yè)保險制度對于社會經(jīng)濟穩(wěn)定的積極影響。失業(yè)保險使得失業(yè)者重新獲得經(jīng)濟來源，減少社會治安問題的發(fā)生，減輕政府的負擔以及減少社會不公。這些結果使我深信，失業(yè)保險制度是一個穩(wěn)定社會秩序、構建和諧社會的重要環(huán)節(jié)。

總結起來，這次經(jīng)典講座讓我對失業(yè)保險有了更加全面和深入的了解。我認識到，失業(yè)保險不僅僅是一項政策，更是一種對于個體生活保障的責任與擔當。失業(yè)保險的實際案例和培訓幫助使我領悟到這項制度給個人生活帶來的積極影響。失業(yè)保險為整個社會帶來的福利也讓我深信，這是一項對社會經(jīng)濟穩(wěn)定和諧有著積極貢獻的制度。通過這次講座，我對失業(yè)保險有了更深刻的認識，使我更加珍惜和支持這一制度的重要性和意義。我相信，在政府不斷改進和完善的保障下，失業(yè)保險將繼續(xù)為我們的社會發(fā)展做出更大的貢獻。

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇四

在現(xiàn)代社會，報告是一種非常重要的交流方式，公司和機構經(jīng)常利用報告來傳遞信息和知識。對于我們每一個人來說，寫好一篇報告也是非常有必要的。在我的學習和工作中，我接觸到了很多的報告，并從中獲得了不少經(jīng)驗和體會。下面我將結合自己的實際經(jīng)歷，談談我對于如何寫好一篇報告的心得體會。

第一段：明確報告目的、受眾和格式的重要性。

在寫一篇報告之前，我們必須清楚自己的報告的目的和受眾。報告的目的是指我們想要傳遞什么樣的信息或得到什么樣的反饋。而受眾則是指我們的報告最終會傳遞給哪些人。只有明確了這兩個點，我們才能成功地撰寫一篇精準有效的報告。此外，格式也是一樣重要的一環(huán)。我們要選擇合適的報告格式，能夠使受眾更容易讀懂我們的報告。比如，有些情況下我們需要使用圖表，有些情況下我們需要使用字號較大的字體，或者使用折疊式報告，以便于閱讀和理解。

第二段：統(tǒng)計數(shù)據(jù)和實例在報告中的重要性。

報告的真正價值在于為受眾提供質量高的數(shù)據(jù)或事實。因此，在我們的報告中，必須包含很多數(shù)據(jù)和實例。數(shù)據(jù)可以讓我們的報告變得更加客觀、有說服力，從而更容易讓受眾接受我們的觀點。而實例則可以幫助受眾更好地理解我們所說的話。但是，我們必須注意該怎么使用數(shù)據(jù)和實例。數(shù)據(jù)要簡單易懂，并且與報告的主題相關。實例則要能夠清晰地說明我們的觀點，而且要具有說服力。

第三段：報告中的內容和結構的重要性。

在編寫報告的過程中，我們還要特別關注報告的內容和結構。內容就是我們所呈現(xiàn)的具體信息，而結構則是指我們如何組織這些信息。內容和結構的有機結合，往往可以使我們的報告更加條理清晰、邏輯嚴密。一個良好的結構可以使受眾更容易地理解我們的觀點，并讓他們對所呈現(xiàn)的內容保持一個整體的認識。

第四段：注意語言表達和篇幅的合理性。

寫報告時，我們還要特別關注語言表達和篇幅的合理性。我們應該清楚明確地表達自己的意思，避免使用難理解的技術詞匯或陳述無意義的內容。篇幅的長度也應該符合實際需要，不宜過長或過短。如果過長，就會使受眾產(chǎn)生疲勞感而不能持續(xù)關注；如果過短，我們就無法清晰地傳達給受眾我們所要表達的觀點。

第五段：結論。

總之，在寫報告時，我們應該特別關注報告目的、受眾和格式的重要性，以及統(tǒng)計數(shù)據(jù)和實例的運用、報告的內容和結構、語言表達和篇幅的合理性等。只有這樣才能更好地吸引受眾，并讓他們能夠更好地理解和接受我們的觀點。因此，寫好一篇報告是一項非常實用的技能，可以幫助我們在學習和工作中更好地進行溝通和交流。

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇五

近日，我參加了一場題為“失業(yè)保險經(jīng)典講座”的培訓班，對于這場講座，我深感受益匪淺。講座主要介紹了失業(yè)保險的重要性、獲得失業(yè)救濟金的條件以及如何正確申請失業(yè)救濟金。下面，我將結合講座內容，分享一些個人的心得體會。

首先，失業(yè)保險的重要性不可忽視。講座中提到，失業(yè)保險是一項社會保障制度的重要組成部分，旨在為失業(yè)者提供必要的經(jīng)濟救濟，幫助他們度過暫時的困境。在現(xiàn)代社會，失業(yè)不僅對個人經(jīng)濟造成困擾，更可能引發(fā)社會問題，如貧困、犯罪等。因此，失業(yè)保險的存在和發(fā)展對于維護社會穩(wěn)定、促進社會發(fā)展具有重要意義。

其次，講座強調了獲得失業(yè)救濟金的條件。聽完語言詳實的講解，我對失業(yè)救濟金的申請條件有了更深刻的了解。首先，失業(yè)者必須是符合法定勞動年限的勞動者，并且實際繳納失業(yè)保險費滿一定時間。其次，失業(yè)者要積極主動地尋找適合自己崗位的工作，并確保自己在勞動力市場的存在。最后，失業(yè)者不能處于不適于就業(yè)或不愿意就業(yè)的狀態(tài)下。通過對這些條件的明確，讓我更加清晰地認識到如何符合條件，才能順利獲得失業(yè)救濟金。

第三，講座強調了正確申請失業(yè)救濟金的程序和方法。講座中詳細介紹了失業(yè)救濟金的申請流程，包括申請材料的準備、報到登記、職業(yè)介紹和崗位推薦等。更為重要的是，講座強調在整個申請過程中要保持誠信，不得提供虛假信息以獲得額外利益。同時，講座還告訴我們，申請失業(yè)救濟金的成功與否不僅與個人的努力有關，還與政府的公平和透明度息息相關。因此，在申請過程中，我們要維護自己的權益，同時也要牢記公平競爭的原則，積極遵守申請規(guī)定，確保申請的成功。

第四，講座中還強調了失業(yè)保險制度的不足之處。雖然失業(yè)保險是一項有益的社會保障制度，但講座提醒我們，面對不斷變化的就業(yè)市場和經(jīng)濟形勢，失業(yè)保險制度也需要不斷完善和改進。講座中提到了幾個應該予以重視的問題，例如，失業(yè)保險金的發(fā)放標準是否過于保守，是否應該增加就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)等方面的幫助措施等。這些問題提醒我們，只有注重改進和完善失業(yè)保險制度，才能更好地滿足失業(yè)者的需求，促進社會和諧和經(jīng)濟發(fā)展。

最后，通過這場講座，我不僅了解了失業(yè)保險的重要性和申請流程，更加深刻地認識到了誠信和公平的重要性。面對失業(yè)的困難，我們應該積極尋求幫助，努力提高自己的就業(yè)能力，同時也要遵守公平競爭的原則，不得以不誠信的方式牟取私利。只有堅持誠信和公平，才能更好地維護自己的權益，獲得應有的幫助。

總之，這場關于失業(yè)保險的經(jīng)典講座，使我對失業(yè)保險有了更深入的了解。失業(yè)保險作為社會保障制度的重要組成部分，對于維護社會穩(wěn)定和促進社會發(fā)展具有重要意義。通過這場講座，我也明白了獲得失業(yè)救濟金的條件和申請方法。同時，我也認識到了失業(yè)保險制度的不足之處，提醒我們要不斷完善和改進。我相信，在深入學習理解失業(yè)保險制度的同時，我們將能更好地應對失業(yè)困境，走出困境，實現(xiàn)自己的人生價值。

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇六

最近，我參加了一次關于“自我營銷”的報告會，這讓我在一定程度上領悟到了一些關于職場的重要應對技巧。這次體驗讓我深入思考了在工作中如何更好地表現(xiàn)自己，如何提升自己的影響力，以及如何更好地開拓市場，成為一個出色的自我營銷者。在此，我想分享一下自己的心得體會。

第二段：主體部分1——展現(xiàn)自己的差異化。

在職場中，面對激烈的競爭，展現(xiàn)自己的差異化顯得尤為重要。在報告會中，講師強調了如何通過專業(yè)技能和個性特質來打造自己獨特的品牌。在我的職業(yè)發(fā)展過程中，我通過持續(xù)學習和實踐，掌握了一些硬技能，同時也在工作中體現(xiàn)出自己獨特的個性特質。這些特點并不一定要完全與職業(yè)相關，更重要的是能夠形成一個深入人心的個人品牌，提升自己在同事、客戶和領導心目中的印象。

第三段：主體部分2——打造自己的話語權。

現(xiàn)今社會，信息和流量非常寶貴，得到別人的關注并留住對方的注意力更是難上加難。在報告會中，講師講述了職場中一些有用的話語權技巧，如利用高質量的信息和言論來制造影響力，利用自己的專業(yè)知識來增加行業(yè)影響力。在我日常的工作中，也會思考如何用自己的知識和經(jīng)驗來影響別人，主動出擊，通過口才和展示能力提升自己的話語權。

第四段：主體部分3——開拓市場挖掘業(yè)務。

作為一個企業(yè)員工，通過開拓市場來挖掘業(yè)務也是非常重要的一部分。在報告會中，講師分享了一些在開拓市場時候的技巧和方法，如拓展客戶資源、擴大業(yè)務范圍、聯(lián)系同行業(yè)人士等。在我自己的工作經(jīng)歷中，也深有體會。我努力學習市場趨勢，利用職場人際關系，積極拓展自己的人脈資源，營造自己的專業(yè)形象，以此來增加業(yè)務量和拓展市場。

第五段：結語。

總之，在這場報告會中，我獲得了很多啟示和收獲，在提升職場能力和影響力等方面受益匪淺。我也認清了自己在面對職場競爭中的優(yōu)勢和不足，明白了如何發(fā)揮自己的個性特質和專業(yè)能力來達到更好的展示和推廣效果。未來的職場旅程必定會充滿各種挑戰(zhàn)和機遇，但是我相信只要我們通過學習和實踐來打造自己的品牌和話語權，并通過團隊合作和市場開拓來贏得更多的機會和成功。

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇七

失業(yè)保險是一項很重要的制度，關系到擁有就業(yè)的人們的切身利益。而在失業(yè)保險的運作過程中，內部控制是至關重要的，它可以保證失業(yè)保險的公平性、合法性和有效性。本文將介紹失業(yè)保險的內部控制以及我的解讀心得體會。

失業(yè)保險內控是指采取各種措施保障失業(yè)保險基金安全、保障失業(yè)人員權益和預防失業(yè)保險違法違規(guī)行為的一系列措施，包括制度建設、流程控制和崗位責任等。

第三段：失業(yè)保險內控的基本要求。

為了保證失業(yè)保險的公平性和合法性，內部控制要求具備以下基本要求：完善的制度保障、嚴格的流程控制、有效的風險防范和全面有效性的監(jiān)督管理。

失業(yè)保險內控的建設需要重視，必須建立健全失業(yè)保險制度體系，加強人員培訓和開展風險防范工作，同時還需要加強監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。

在了解失業(yè)保險內控的過程中，我認為制度建設和崗位責任是實現(xiàn)內控的關鍵。制度建設必須明確規(guī)定、完善細節(jié)，同時也要明確崗位責任，加強外部監(jiān)督。也許我們不能完全消除失業(yè)現(xiàn)象，但是我們可以通過制度建設和內控機制的完善來減少失業(yè)人數(shù)，保障他們的利益。這讓我深刻認識到，公平和合法的制度和內控機制是充分發(fā)揮失業(yè)保險功能的重要保障。

結論：

內部控制對于失業(yè)保險的運作來說是至關重要的，只有建立完善的制度和內部控制機制，才能保證失業(yè)保險的公平、合法和有效。為了實現(xiàn)內控機制，我們需要加強內部合作與外部監(jiān)督，健全制度和流程，完善崗位責任和風險防范體系，從而保證失業(yè)保險的長遠穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇八

隨著社會的發(fā)展和教育的普及，人們越來越注重知識的獲取和經(jīng)驗的積累。而報告心得體會作為一種重要的表達方式和交流方式，被廣泛應用于各行各業(yè)。在我的學習和實踐中，我深刻理解到了報告心得體會的價值和必要性。以下就此主題展開我的思考和分享。

報告心得體會，簡單來說，就是將自己的學習和實踐經(jīng)歷進行總結和反思，并通過口頭或書面的方式傳達給其他人。其特點在于，它是一種具有個人特色和主觀性的表達方式，既能反映作者的理解和感受，又能為讀者提供有益的參考和啟示。此外，報告心得體會也具有多樣性和靈活性，可以通過不同的形式和方式進行，如演講、論文、日志等。

報告心得體會不僅是一種表達方式，更是一種學習工具和思維方式。它能夠促使我們對學習和實踐進行更深入的思考和反思，從而加深我們對知識和經(jīng)驗的理解和掌握。同時，通過與他人分享自己的體驗和心得，我們也能夠汲取他人的智慧和經(jīng)驗，擴大我們的視野和認識。此外，報告心得體會還能夠提高我們的表達能力和溝通能力，使我們更加自信和有說服力。

有效的報告心得體會需要具備以下幾個方面的要素。首先，需要明確寫作目的和受眾對象，確定好傳達的內容和意圖。其次，需要進行充分的準備和調研，深入了解主題和相關領域的知識和信息。然后，需要進行系統(tǒng)的思考和分析，將自己的體會和經(jīng)驗進行總結和提煉。最后，需要注意文體和語言的準確性和精練性，提高寫作的邏輯性和可讀性。

報告心得體會在實際中有著廣泛的應用場景。例如，學術論文和科研報告需要進行充分的總結和論證，以傳達作者的研究成果和思考成果。企業(yè)管理中，也常常使用報告心得體會的方式進行團隊建設和知識分享。另外，在個人成長和發(fā)展方面，報告心得體會也是一種很好的提升方式，通過學習和反思自己的經(jīng)驗和體會，不斷完善自己的能力和素質。

隨著社會和科技的不斷發(fā)展，報告心得體會也將面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。一方面，需要不斷豐富和拓展內容和形式，適應不同行業(yè)和領域的需求。另一方面，需要注重技術和平臺的創(chuàng)新，不斷提升寫作和表達的效率和質量。迎接未來，我們需要更加深入地理解和應用報告心得體會，不斷提高自己的表達和思考能力，為自己和社會做出更大的貢獻。

總之，報告心得體會作為一種重要的表達方式和交流方式，具有多種價值和作用。我們需要充分理解和應用它，提高自己的表達和思考能力，不斷推動自己和社會的發(fā)展。

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇九

失業(yè)是每個人都不想面對的問題。但是，無論我們多么努力工作，我們都無法控制失業(yè)帶給我們的影響。為了應對失業(yè)帶來的損失，我們可以考慮購買失業(yè)保險來保障我們的生活。然而，一個良好的失業(yè)保險機制要依賴于內部控制的優(yōu)化，而這并不是短時間內可以達成的。下面我將分享我的一些觀點，希望它們能夠幫助更多人理解失業(yè)保險內控方面的體會。

第一段：什么是內控？

內部控制是組織過程中的重要部分。它的目標是根據(jù)組織相關的風險，以獲得合理的保障措施。這些措施有助于確保資產(chǎn)用于正當用途，同時還能捍衛(wèi)財務報告的準確性和信譽度。因此，失業(yè)保險的內部控制是與之相關的一個方面，它可以保障該機制的獨立性和透明度。

失業(yè)保險機制具有抵御突發(fā)事件的功能，對于離職者而言，這是一種安全感。另一方面，失業(yè)保險機制也需要嚴格的內部控制來保護其合法性和透明度。獨立性、公正性和可靠性是失業(yè)保險機制的根本，而這正是內部控制對其的支持將發(fā)揮重要作用的地方。

第三段：失業(yè)保險機制的內部控制的原則是什么？

1.獨立性：內部控制要遵循獨立的原則，即內部控制的人員不能與福利分配有任何關系，他們的職責就是確保有效性和合法性。

2.合規(guī)性：內部控制必須遵守相關法律法規(guī)，以確保失業(yè)保險機制的合法性。

3.風險管理：內部控制需要滿足組織的風險管理要求，以保證操作的及時性和可靠性。

4.完整性：內部控制應該確保資料信息的完整性，以及運營過程的準確性。

1.完善的流程，確保審核的準確性，完整的文件記錄等。

2.工作職責的分工明確，崗位設置合理，并培訓定期更新員工的業(yè)務和操作技能。

3.加強對員工行為的監(jiān)管，建立知識產(chǎn)權辨別系統(tǒng)等。

第五段：結論。

失業(yè)保險是我們應對失業(yè)帶來的行業(yè)損失的重要武器。其內部控制是其保障的核心，因此，在建立失業(yè)保險機制的同時，必須加強對其內部控制的重要性的認識。合法性、透明度、風險管理和完整性是其基本原則。只有通過有效的內部控制，才能為失業(yè)者提供更好的保障。

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇十

根據(jù)山東鋁業(yè)及證券交易所公開發(fā)布的數(shù)據(jù)，運用bba禾銀系統(tǒng)和bba分析方法對其進行綜合分析，我們認為山東鋁業(yè)本期財務狀況在行業(yè)內處于優(yōu)秀水平，比去年同期大幅升高。

（二）公司分項績效水平。

（三）財務指標風險預警提示。

運用bba財務指標風險預警體系對公司財務報告有關陳述和財務數(shù)據(jù)進行定量分析后，根據(jù)事先設定的預警區(qū)域，我們認為山東鋁業(yè)當期在清償能力等方面有財務風險預警提示，具體指標有流動比率（清償能力）。

（四）財務風險過濾結果提示。

對公司一切公開披露的財務信息進行分析，提煉出上市公司粉飾報表和資產(chǎn)狀況惡化的典型病毒特征，并據(jù)此建立了整體財務風險過濾模型。利用該模型進行過濾后，我們認為山東鋁業(yè)當期無整體財務風險特征。

（一）資產(chǎn)負債表主要財務數(shù)據(jù)如下：

公司的資產(chǎn)規(guī)模位于行業(yè)內的中等水平，公司本期的資產(chǎn)比去年同期增長。資產(chǎn)的變化中固定資產(chǎn)增長最多，為26,萬元。企業(yè)將資金的重點向固定資產(chǎn)方向轉移。分析者應該隨時注意企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品結構的變化，這種變化不但決定了企業(yè)的收益能力和發(fā)展?jié)摿Γ矝Q定了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營形式。

因此，建議分析者對其變化進行動態(tài)跟蹤與研究。

流動資產(chǎn)中，存貨資產(chǎn)的比重最大，占，信用資產(chǎn)的比重次之，占。

流動資產(chǎn)的增長幅度為。在流動資產(chǎn)各項目變化中，貨幣類資產(chǎn)和短期投資類資產(chǎn)的增長幅度大于流動資產(chǎn)的增長幅度，說明企業(yè)應付市場變化的能力將增強。信用類資產(chǎn)的增長幅度明顯大于流動資產(chǎn)的增長，說明企業(yè)的貨款的回收不夠理想，企業(yè)受第三者的制約增強，企業(yè)應該加強貨款的回收工作。存貨類資產(chǎn)的增長幅度明顯大于流動資產(chǎn)的增長，說明企業(yè)存貨增長占用資金過多，市場風險將增大，企業(yè)應加強存貨管理和銷售工作。總之，企業(yè)的支付能力和應付市場的變化能力一般。

2．企業(yè)自身負債及所有者權益狀況及變化說明：

從負債與所有者權益占總資產(chǎn)比重看，企業(yè)的流動負債比率為，長期負債和所有者權益的比率為。說明企業(yè)資金結構位于正常的水平。企業(yè)負債和所有者權益的變化中，流動負債減少，長期負債減少，股東權益增長。

流動負債的下降幅度為，營業(yè)環(huán)節(jié)的流動負債的變化引起流動負債的下降，主要是應付帳款的降低引起營業(yè)環(huán)節(jié)的流動負債的降低。

本期和上期的長期負債占結構性負債的比率分別為、，該項數(shù)據(jù)比去年有所降低，說明企業(yè)的長期負債結構比例有所降低。盈余公積比重提高，說明企業(yè)有強烈的留利增強經(jīng)營實力的愿望。未分配利潤比去年增長了，表明企業(yè)當年增加了一定的盈余。未分配利潤所占結構性負債的比重比去年也有所提高，說明企業(yè)籌資和應付風險的能力比去年有所提高。總體上，企業(yè)長期和短期的融資活動比去年有所減弱。企業(yè)是以所有者權益資金為主來開展經(jīng)營性活動，資金成本相對比較低。

3．企業(yè)的財務類別狀況在行業(yè)中的偏離：

流動資產(chǎn)是企業(yè)創(chuàng)造利潤、實現(xiàn)資金增值的生命力，是企業(yè)開展經(jīng)營活動的支柱。企業(yè)當年的流動資產(chǎn)偏離了行業(yè)平均水平，說明其流動資產(chǎn)規(guī)模位于行業(yè)水平之下，應當引起注意。結構性資產(chǎn)是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動而進行的基礎性投資，決定著企業(yè)的發(fā)展方向和生產(chǎn)規(guī)模。企業(yè)當年的結構性資產(chǎn)偏離行業(yè)水平，我們應當注意企業(yè)的產(chǎn)品結構、更新改造情況和其他投資情況。流動負債比重偏離行業(yè)水平，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的重要性和風險要高于行業(yè)水平。結構性負債（長期負債和所有者權益）比重偏離行業(yè)水平，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動的資金保證程度以及企業(yè)的相對獨立性和穩(wěn)定性要低于行業(yè)水平。

（二）利潤及利潤分配表。

主要財務數(shù)據(jù)和指標如下：

1．利潤分析。

（1）利潤構成情況。

本期公司實現(xiàn)利潤總額57,萬元。其中，經(jīng)營性利潤60,萬元，占利潤總額；投資收益萬元，占利潤總額；營業(yè)外收支業(yè)務凈額-2,萬元，占利潤總額。

（2）利潤增長情況。

本期公司實現(xiàn)利潤總額57,萬元，較上年同期增長。其中，營業(yè)利潤比上年同期增長，增加利潤總額44,萬元；投資收益比去年同期降低，減少投資收益萬元；營業(yè)外收支凈額比去年同期降低2,，減少營業(yè)外收支凈額2,萬元。

2．收入分析。

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇十一

（狹義）具有勞動能力的處在法定勞動年齡階段并有就業(yè)愿望的勞動者失去或沒有得到有報酬的工作崗位的社會現(xiàn)象。···長期以來，我國官方文件一直未使用“失業(yè)”這一概念，而使用“待業(yè)”這一概念。待業(yè)人員包括兩部分：(1)待業(yè)青年，指年齡在16-25周歲、具有勞動能力、未能升學而要求就業(yè)的初、高中畢業(yè)生以及其他要求就業(yè)的適齡城鎮(zhèn)青年;(2)社會待業(yè)人員，指年齡超過25周歲，男50周歲以下，女45周歲以下，具有勞動能力并要求就業(yè)的人員。這里所說的“待業(yè)人員”，如果是指在勞動年齡內，有勞動能力的人要求就業(yè)而無任何職業(yè)者。“待業(yè)”與“失業(yè)”是沒有區(qū)別的。···失業(yè)與下崗都表現(xiàn)為勞動者離開原工作崗位，不同的是，下崗指由于用人單位的生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)生困難等客觀原因，勞動者離開工作崗位，但與所在單位未解除或終止勞動關系，又沒有找到新的就業(yè)崗位的現(xiàn)象。失業(yè)則是勞動者與用人單位已解除或終止勞動關系，而沒有找到新的就業(yè)崗位的現(xiàn)象。

治理失業(yè)的政策：通過增加就業(yè)量以降低失業(yè)率（發(fā)展經(jīng)濟，完善勞動力市場，延長受教育年限，加強職業(yè)技能培訓）。

（存在問題及改革趨勢）。

領失業(yè)保險期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)最高補助20125元(重慶)從3月1日起，重慶市領取失業(yè)保險金期間實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員可以享受一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助政策，截至目前，已經(jīng)有重慶渝中區(qū)等9個區(qū)縣受理了補助申請，預計補助金額21萬元，單筆最高20125元。此項政策主要包括兩類受益人群。一是在領取失業(yè)保險金期間，被用人單位吸納，并且簽訂了一年以上勞動合同，且按規(guī)定參加了3個月失業(yè)保險的人員。二是在領取失業(yè)保險金期間，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，并按規(guī)定參加了3個月失業(yè)保險的人員。“由于該政策是重慶獨有，在實際操作中，只有戶籍在重慶的才能享受到補助。”已享受基本養(yǎng)老待遇的人員，不享受此項政策。

廣州20萬企業(yè)可領穩(wěn)崗補貼。

凡在穗及時足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)，如上年度未裁員或裁員率低于本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，即可申請領取穩(wěn)崗補貼，補貼額度為企業(yè)上年度繳交失業(yè)保險費的50%。據(jù)悉，此舉將為廣州市用人單位減負約8億元。這是繼3月1日廣州大幅度下調失業(yè)保險繳費費率為企業(yè)累計減負超18億元后，繼續(xù)推進為企業(yè)減負的舉措。

2014年以來，成都市陸續(xù)出臺實施了“五緩、三降、三補貼”等“援企穩(wěn)崗促就業(yè)”系列政策措施，截至2016年2月底，已為企業(yè)緩繳五項社保費億元，通過降低三項社會保險費率，已為企業(yè)減負超過15億元。同時，幫助困難企業(yè)穩(wěn)定崗位，已發(fā)放穩(wěn)崗補貼億元，鼓勵企業(yè)招用高校畢業(yè)生，已發(fā)放社保補貼和崗位補貼萬元。

99%的人領不到失業(yè)金失業(yè)保險有何存在意義？

如果你以為只要失業(yè)就可以領取失業(yè)金那就太單純了，根據(jù)規(guī)定，失業(yè)人員要同時具備以下三個條件才能享受失業(yè)保險待遇：

1、按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的。這一條很容易達到，工作滿一年并且正常繳納社保就行。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的。什么是非因本人意愿？也就是說你自己想跳槽離職的不行，只有單位開除你，單方面與你解除勞動合同，或單位未按照要求支付報酬等情況才符合要求。然而實際情況下，絕大多數(shù)人離職都屬于主動離職，失業(yè)了是享受不到失業(yè)保險待遇的。

3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。就是說首先你要辦理失業(yè)證才行，估計很多人看到這里都要翻白眼了，失業(yè)證是個什么東西？要怎么辦理？具體辦理過程較為繁瑣，需要你提供包括解除合同證明在內的各種材料、戶口本、身份證、一寸照片、學歷證書等等到戶口所在的街道辦事處辦理，而且必須在解除勞動合同之日起60日內辦理，過期作廢。如果你是外地人是不能領取失業(yè)保險金的，只能領取一次性生活補助費。

失業(yè)金領取期限及金額。

領取失業(yè)保險金的最長期限不超過24個月，具體領取期限如下：

失業(yè)金的領取標準每個地區(qū)都不一樣，例如北京市是依據(jù)累計繳納失業(yè)保險年限決定的，累計繳費時間滿1年不滿5年1122元/月，累計繳費時間滿5年不滿10年1149元/月，西安市統(tǒng)一領取標準為1110元/月，有些中小城市每個月只有幾百元。2015年4月1日起，農(nóng)民合同制工人一次性生活補助費標準由848元調整到958元。

除了失業(yè)保險金，失業(yè)人員還能享受醫(yī)療補貼、生育補貼，在領取期間死亡家屬可以領取喪葬補助金及一次性撫恤金，另外還有一些職業(yè)培訓等。

每個地區(qū)的失業(yè)保險繳納標準也不一樣，拿北京來說，單位繳納比例為個人工資的1%，個人繳納比例為，農(nóng)村戶口無需繳納，如果稅前工資是8000元/月，單位繳80元，個人繳16元。其它地區(qū)繳費水平一般要高于北京。雖然從個人角度來看，繳的錢并不多，甚至連一頓午飯都不夠，但是從公司角度來看，承擔的費用就要大很多。

超過99%的人領不到失業(yè)金。

符合失業(yè)金領取標準的人群少之又少，條件十分苛刻，絕大多數(shù)人即使失業(yè)也無法領取，無論是從個人還是從單位角度來看都不想繳這筆費用。對于單位來說，將這筆錢上繳給社保基金還不如直接發(fā)放給員工，還能激勵員工努力工作；即使不發(fā)給員工，單位稅負減輕、效益上升也有利于整體發(fā)展。

雖然我們在職業(yè)生涯中可能避免不了失業(yè)，但是超過99%的人領不到失業(yè)金，而社保繳納具有強制性，即使你不想繳也得繳，這就成了很多人的無奈。

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇十二

魏書生雖然曾經(jīng)如日中天，卻被教育界一些人批判得體無完膚。說實話，我對魏書生不了解，也沒有興趣。現(xiàn)在，教育名人走馬燈似地更換，真讓人目不暇接。不過，中國出不了真正的教育家，這是政治體制決定了的。

報告一開始，魏先生便講起自己的身世，這花了大約一個小時，后來才慢慢涉及教育教學。不過，魏先生的報告沒有什么思想火花。除了用語文教師的口才講些“常識”外，根本談不上有什么思想。當然，會場中的教師們也平庸之極，聽到魏先生的幾句俏皮話，便樂得不可開交。

報告中，魏先生講到了共產(chǎn)主義。他說他在馬來西亞講學時(不知魏先生有何學可講?)，曾大肆宣揚共產(chǎn)主義。只是我心里想，如果有機會當面問魏先生什么是共產(chǎn)主義，魏先生肯定是答不了的。我相信，以他的學術功底，根本不可能回答這個問題。

魏先生聲稱他非常討厭理論，說理論的宗旨是把淺顯的東西變得繁雜，其根本目的只是忽悠人。魏先生的報告，也只是講了一些教育故事，沒有任何理論性或學術性的東西。像魏先生這樣的人，沒有經(jīng)歷過學術的洗禮，大概也只能講點這類東西了。

既然是給大家作報告，魏先生最終還是“故弄玄虛”了一番。魏先生沒有忘記，一定要給大家來點高深的東西，好讓大家覺得自己有點水平。于是，魏先生更說哲學，“哲學有五大流派，其中一個是分析哲學，你們知道嗎?”坦誠地講，我很想聽聽魏先生講講，看看他的學術水平到底如何。不過，魏先生馬上說，“你們不懂沒有關系。由于時間關系，我們不講這個。”不喜歡理論的魏先生，怎么提到了分析哲學?既然提到了，怎么會不講呢?想來想去，我明白了一點：一點有學術修養(yǎng)的人，是不會徹底否定理論的，也不會用“由于時間關系”作來借口來對理論避而不談。

魏先生提倡教師要愛學生，說什么“誰不愛學生，范跑跑也愛學生!”先生的潛臺詞是說，連范跑跑這種敗壞師德的教師也愛學生。范跑跑不在場，沒有聽見。不過，他也不可能來聽先生的報告，因為他對先生一直持批判態(tài)度。范跑跑真若是在場，恐怕先生的臉面會掃地——他的思想深度和認識深度，是先生永不可及的。范跑跑還有一個“怪癖”，敢跳上主席臺搶麥克風，與主講人當場辯論一通。所以，建議先生少指名道姓地對他人進行道德指責。先生若要進行學術辯論，范跑跑是求之不得的。他這種人，就喜歡學術上的較真。

魏先生自稱，現(xiàn)在是教育局長兼黨委書記。當然，我不懷疑先生的處事能力，否則先生也不會混到“十大杰出青年”的殊榮。不過正因為如此，我不認為先生是教育家。教育家應該是有學術的，而先生的報告中沒有絲毫的學術成分，只是講了一些經(jīng)驗故事。

魏先生的報告，我只聽了二三十分鐘，然后就坐在會場自己讀書。聽魏先生的報告，不如讀一本好書。當然，魏先生還是有點市場——一方面依靠官方的支持，另一方面依靠教師的崇拜情結。崇拜情結，始于教師的不成熟。隨著教師們不斷成熟，魏先生注定是會被拋棄的。

總之，把魏先生視為優(yōu)秀的教書匠，我是可以認同的。但是，魏先生竟然打著“教育改革家”的旗號出來招搖撞騙，未免有點言過其實了。在我看來，作為一個“家”，沒有一點學術味，沒有一點“思想高度和認識深度”，怎么讓人信服?看來，中國弄出這么多“家”，竟都是這樣廉價!

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇十三

20xx年的暑假，我來實踐醫(yī)院也有半個多月了，在這期間，不僅學會了理論與實踐的結合，更多的學習與病人溝通，而且還明白了一些道理，踏踏實實做人，認認真真的工作。我始終相信這么一句話：人在做，天在看。所以，不論你身邊有沒有人在看，都要認認真真的按照規(guī)范把每個治療項目做好。

剛進入實踐單位，總有一種茫然得感觸，對于臨床的工作比較陌生，對于自己在這樣得新環(huán)境中能夠做些什么還沒有成型得概念.慶幸得是，我門有老師為我門介紹各科室得情況，介紹一些規(guī)章制度、各科室醫(yī)師的職責等，帶教老師們得豐富經(jīng)驗，讓我們能夠較快地適應醫(yī)院康復科科工作.能夠盡快地適應醫(yī)院環(huán)境，為在醫(yī)院實踐和工作打下了基礎，這應該算得上是實踐階段得一個收獲：學會適應，學會在新的環(huán)境中成長和生存。

在實踐過程中，接觸了多種疾病，把握透徹得是各項基礎技能操作.實踐得最大及最終目得是培養(yǎng)各項操作技能及增加各種診療技能.所以在帶教老師"放手不放眼，放眼不放心"得帶教原則下，積極努力得爭取每一次得鍛煉機會，同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對與不懂得問題虛心得向帶教老師或另外老師請教，作好知識筆記.遇到老師沒空解答時，在工作之余查找書籍，或向老師及更多得人請教，并能熟練的進行評定，經(jīng)常進行病例討論，這些培養(yǎng)了我門組織、表達等各方面得能力。

在醫(yī)院，在帶教老師的指導下，學到如何與病人家屬打交道，首先我們所作得一切都應以病人的身體健康，疾病轉歸為目的;真誠的為他們考慮;態(tài)度一定要好，要讓他們感覺到身為醫(yī)護人員的我是真的在為他們考慮，說話的技巧更是應該注意的。比如;面對一些家長的為了治療時間的斤斤計較，首先我采取理解的態(tài)度，并嚴格遵守醫(yī)院得規(guī)章制度，在此基礎上，盡自己的能力，在自己有空閑時候為他們多治療一些時間。當然，有些家屬的計較是很不可理喻的，面對來這樣的家屬也不必多說什么，一切按照規(guī)定做。這培養(yǎng)和增加了我門獨立思考和獨立工作得能力。

在這段短暫得實踐時間里，我的收獲許多許多，如果用簡單得詞匯來概括就顯得言語得蒼白無力，至少不能很準確和清晰得表達我門受益匪淺.我的實踐生涯還在繼續(xù)，我相信在接下來的時間里我可以學到更多的知識。實踐期間得收獲將為我門今后工作和學習打下堅實的基礎。

很感謝xx學院和實踐醫(yī)院給了我這么好的實踐機會，也感謝各位代教醫(yī)生在工作忙碌之時，還要帶領實踐生，教導我們正確的方向;也很興奮與其他實踐生，在緊湊的實踐生活中不但互相學習，并且還成為無話不談的好朋友。雖然實踐時間持續(xù)不久，但這段時間卻給了我無比大的收獲，除實踐工作的學習外，人際關系的拓展、職場文化的百態(tài)，還有一些活動的參與都讓我獲益良多。通過此次實踐，我會更積極主動得工作態(tài)度，更扎實牢固得去學習操作技能，更豐富深厚得學習理論知識，增加臨床工作能力，對以后的事業(yè)盡心盡責!

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇十四

4月19日下午4點，合水縣教育系統(tǒng)“師德師風”先進事跡報告會在縣體育館召開。我很榮幸的參加了這次難得的學習機會，認真聽取了5位來自一線教師真實生動、感人肺腑的個人先進事跡。我感慨頗多，心情很不平靜，特別是三位來自農(nóng)村教師身上表現(xiàn)出的高尚道德風范，更使我感動不已。

在五位老師的報告中，首先是西華池小學教師軒轅曉麗老師，從教以來，一直鐘情于她的教育事業(yè)，教書育人，為人師表，無私奉獻，任勞任怨。她長期擔任小學高年級語文教學和班主任工作，同時又身兼教研組長、學科組長等工作。繁忙的工作和沉重壓力，使她嘗盡其間的酸、甜、苦、辣，然而這一切并沒有使她退卻，反而激發(fā)了她執(zhí)著的事業(yè)心和責任感，在這培育花朵的百花園里，實現(xiàn)著她的人生理想。她把當好一名教師作為一生最大的追求，用滿腔的“情”和“愛”編織自己美麗的人生，在辛勤耕耘中，她感受最深的是學生對她的濃濃敬意，而這一切也正好是對軒轅老師一腔真情和博愛的最完美的回報。

尤其是她的仁愛精神打動了我，作為老師，難免不遇到一些非常調皮的孩子，可她能做到不對他生氣，不批評他，甚至還對他以禮相待，她的行為讓我真切的感受到她對學生的無限的偉大的愛!聽了她的報告，我深刻認識到教書育人是愛的教育，教師對學生的長處和優(yōu)點要毫不吝嗇地予以褒揚，鼓勵他們，愛護他們，寬容他們，尊重他們的個性，關心他們的成長，注重他們的心理感受。對那些“困難生”(學習、紀律有困難的學生)，尤其應該如此，對他們要有足夠的愛心和耐心，也許我們會為之付出太多的時間和精力，而收效甚微，但我們也不應輕言放棄，應始終以一顆寬容的心守望他們的成長，學生是受教育者，有這樣或那樣的缺點和不足，是很正常的，教師要學會制怒，要循循善誘，誨人不倦。讓我們在學生的心靈上播上愛的種子，使他們能健康茁壯的成長。

他們從教十年如一日，盡職盡責，嘔心瀝血，銳意進取，勇于創(chuàng)新，積極進行教育教學改革，大力推進素質教育，取得了顯著的成果;他們生活簡樸、廉潔從教、克己奉公，言傳身教，把自己全部的愛無私地奉獻給了黨和人民的教育事業(yè)，他們的崇高品格和師德不僅受到學生和教師的尊敬，而且得到了廣大人民群眾的高度贊譽。

“窮且益堅，不墜青云之志。”這些誠實質樸的人民教師，表現(xiàn)出了高尚的品德和頑強的意志，無私奉獻，默默無聞，把自己的心血和力量獻給教育事業(yè)，他們的身上閃爍著師德的絢爛光輝。孔子云：“其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。”中小學教師的工作對象是成長中有極大可塑性的未成年人，教師的道德表現(xiàn)能夠影響一個學生的一生。作為教師，榜樣的力量是無窮的，其身教必然重于言教。要在自己的職業(yè)道德方面追求卓越，追求高標準，這是構建我們未來民族道德素質的基礎。

師德是中華優(yōu)秀文化的精萃，也是優(yōu)良革命傳統(tǒng)的重要組成部分，教書育人，教書者必須先為人師，育人者必先行為示范，教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的素質，而師德是教師最重要的素質，是教師的靈魂。他們讓我們懂得了，一個人，原來可以這樣積極地對待工作和生活，可以這樣真誠地與人相處，可以這樣熱情地幫助別人??在當今冷漠、隔閡漸成風氣的時候，我們需要的，不正是這樣的生活態(tài)度和方式嗎?可以想像，假如生活中處處有像郭力華這樣的人，那我們這個社會，必將更加和諧，必將布滿更多的溫情，必將更有人情味，必將更讓人留戀。

師者為師亦為范，學高為師，德高為范。走上三尺講臺，教書育人;走下三尺講臺，為人師表。作為一名教師，要照亮別人，首先自己身上要有光明;要點燃別人，首先自己心中要有火種。教育是心靈與心靈的交流。教師，多么光榮的職業(yè)，多么響亮的名字，我們要對得起這個稱呼!也許我們每個人都無法預料自己會影響多少人的一生，這責任實在是太重大了，我們必須好好深思，要用我們有限的知識來打開學生無限的知識大門，教會學生學會學習，學會做人。只有我們心中裝著這么一份責任，才能從根本上熱愛工作，熱愛教育事業(yè)!為偉大的教育事業(yè)發(fā)揮我們所有的光和熱。

學習了他們的感人事跡后，我深切體會到：一個人，原來可以這樣積極地對待工作和生活，可以這樣真誠地與人相處，可以這樣熱情地幫助別人??我很感動,從中學到了很多,也讓我重新熟悉了教師這份職業(yè),在如今的這個工作崗位上,我想我應該用一份真摯的態(tài)度去對待。我不能埋怨學生，不能埋怨家長，不能埋怨社會，我要拾起信心，鼓起勇氣，爭取做一名優(yōu)秀的人民教師，為教育事業(yè)盡微薄之力。

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇十五

很多時候，我們在電子商務實驗中產(chǎn)生的問題，都是由于自己不夠細心，比如少了個步驟，數(shù)字寫錯，沒有填什么信息等等導致下一個步驟無法進行，雖然這個實驗操作有些按圖索驥，有些枯燥，但對于考驗我們的耐心，提高打字學習能力和細心觀察能力，促進師生互動還是很有幫助的。

2、要善于提問，敢于提問，發(fā)揮團隊學習的力量。

有時候，b2c實驗走到一個地方，不知道怎么就是推動不下去了，自己就是在那里悶生氣，這樣對于解決問題是沒有一點幫助的，可以問問身邊的同學，或者舉手向我們親切的郭老師提問是可以的。當然，不要動不動就提問，首先要發(fā)揮自己的主觀能動性，經(jīng)過一番思考后，再決定怎么做!

3、要學會尋找學習的樂趣。

對著上機操作各種電子商務角色的步驟，一步步，似乎就像一個機器人，沒有什么樂趣可言，但只要愿意，還是可以充滿歡樂的，比如自己去探索一些未知的地方，在命名上取些有創(chuàng)意搞怪的名字，也可以自己弄，先不看老師的步驟，自己摸索著做再和老師的對照，尋找不足等等不一而足。

一、指導思想：高舉鄧-小-平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的xx大精神和團的xx大精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在學校黨支部和鎮(zhèn)團委的共同領導之下，圍繞學校教育教學中心工作，認真履行團支部職責，扎實的推進團的各項建設，用科學的理論、先進的思想、正確的輿-論、高尚的精神，模范人物的先進事跡去引導教育廣大團員，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，為“立功在洪小，青春獻教育”不懈努力。

二、聯(lián)系實際開展切實有效的思想政治教育每一位年輕團員都必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。針對我們教育工作的特殊性，我們將結合教育教學的具體情況開展多種形式的思想政治教育，以加強青年團員的思想道德建設，用愛國主義、集體主義、社會主義教育團員青年，引導他們正確認識和處理個人、集體、國家之間的關系，把個人的奮斗容入事業(yè)前進的實踐中。使我們的團員教師熱愛學生，忠誠黨的教育事業(yè)，樹立為小教事業(yè)奮斗終身的遠大理想。在學習和生活中，能自覺抵擋形形色色的誘-惑，能抵御各種腐朽思想的侵襲，要在紛繁復雜的社會中不偏離、不迷失，把自己的全部精力投入到教育教學中去。與此同時，繼續(xù)加強社會公德和家庭美德教育，使我們的團員青年都成為社會的、學校的、家庭的先進分子。

三、切實加強團的建設。

1、加強團的組織建設共青團員是黨領導的先進青年的群眾組織，我校的青年團員是學校教育教學的生力軍，是學校可持續(xù)發(fā)展的巨大潛力。我們要讓青年團員始終沿著素質教育的方向前進，力足課堂，積極的投入教育教學改革，理論聯(lián)系實際，使自己的業(yè)務水平有較大的提高，為學校五年規(guī)劃的實現(xiàn)作出自己的貢獻。

2、加強團員干部隊伍的建設團員干部是團員的表率，在學習上和工作上，都應該走在前面，要腳踏實地，開拓進取，創(chuàng)造性地做好團工作。我們的團員干部肯定會出現(xiàn)種種不足，所以，我們將與鎮(zhèn)團委聯(lián)系，請他們對我們的工作進行指導和培訓，向兄弟學校的團支部汲取先進的工作經(jīng)驗，以使我們盡快適應工作，進入角色。

3、加強團員隊伍的建設。青年團員是我們學校教師隊伍中最活躍的群體。我們將結合學校工作的實際情況，開展卓有成效的工作。以黨團課為主陣地，開展優(yōu)秀團員事跡報告會，用身邊人、身邊事激勵廣大團員青年揚起奮進的風帆，就一些社會熱點問題在廣大團員中開展廣泛地交流、討論，提高廣大團員青年的政治素養(yǎng)，引導優(yōu)秀團員積極向黨組織靠攏。結合學校“名師工程”，組織團員開展崗位練兵，激勵團員教師成為教學骨干。凈化教師語言，規(guī)范教師行為，美化教師形象，努力提高廣大團員教師的職業(yè)道德素養(yǎng)。結合學校青年教師業(yè)務學習的活動，積極鼓勵團員教職工加強學習;以教師聘任制為契機，進一步激活團員隊伍，使團員教職工在教育戰(zhàn)線上煥發(fā)出更加燦爛奪目的光華。

四、開展各類主題活動各類有益的主題活動是青年團員相互交流、相互提高的主要形式。我們將總結前期團支部的工作經(jīng)驗，在不斷完善團的自身建設的基礎上，創(chuàng)造性地開展生動活潑的團組織活動，豐富團員教職工的業(yè)余生活。并配合學校黨政及各職能部門開展各項活動。此外，組織青年團員利用節(jié)假日開展多種形式的社會實踐活動，大力開展青年志愿者活動和希望工程活動。主要工作安排:1、九月份本年度工作布置;制訂、分發(fā)團支部工作計劃;助困結對;教學實踐活動(9月初)2、對老教師教師進行中秋慰問。(9月中旬)3、迎國慶青年教師才藝展(9-----10月)4、乒乓球比賽。(11月份)5、“迎元旦”聯(lián)歡聯(lián)誼活動。(元旦前)6、一月份團工作年度總結;團員教育評議和團籍注冊工作。

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇十六

一般市場經(jīng)濟國家都把經(jīng)濟增長、充分就業(yè)、物價穩(wěn)定和國際收支平衡作為宏觀經(jīng)濟政策的四個目標。

失業(yè)問題與通貨膨脹、資源匱乏、環(huán)境惡化一起被列為當今世界發(fā)展經(jīng)濟的四大難題。比起后兩者來，失業(yè)和通貨膨脹的歷史更長，對經(jīng)濟和社會影響更大，被視為經(jīng)濟運行的頭號敵人。

（一）失業(yè)是指在勞動年齡內，有就業(yè)能力并有就業(yè)愿望的勞動者，未能找到或者喪失工作崗位的情況，歸納為三要素：有勞動能力、有就業(yè)意愿、沒有找到工作。

按照失業(yè)原因，經(jīng)濟學家們通常將失業(yè)分為以下三種：

1、自愿失業(yè)；

2、非自愿失業(yè)；

3、周期性失業(yè)。

除上述分類外，失業(yè)還有顯性失業(yè)、隱性失業(yè)以及季節(jié)性失業(yè)、制度性失業(yè)等類型。《社會保險》中所稱的失業(yè)，指非自愿失業(yè)。

（二）失業(yè)率是評價一個國家或地區(qū)失業(yè)狀況的主要指標。目前，國際上通用的失業(yè)率概念，是指失業(yè)人數(shù)同就業(yè)人數(shù)與失業(yè)人數(shù)之和的比例關系，反映了一定時期內可以參加社會勞動的人數(shù)中實際失業(yè)人數(shù)所占的比重。失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)（就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)）*100%從我國看，失業(yè)率有自然失業(yè)率、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率、調查失業(yè)率。自然失業(yè)率是充分就業(yè)理想狀態(tài)下的失業(yè)率。由于受統(tǒng)計口徑、數(shù)據(jù)來源和技術因素限制，目前無法精確測定和計算自然失業(yè)率。目前我國向社會公布的失業(yè)率有兩個口徑：人力資源和社會保障部門公布的城鎮(zhèn)登記失業(yè)率：統(tǒng)計部門公布的調查失業(yè)率。

（三）失業(yè)保險制度。

國家通過立法強制實行，由政府負責建立基金，對因非本人意愿中斷就業(yè)而失去工資收入的勞動者提供一定時期的物質幫助及再就業(yè)服務的一項社會保障制度。失業(yè)保險制度是社會保障體系的重要組成部分。享受失業(yè)保險待遇者要依法參加失業(yè)保險，且履行法定繳費義務并符合法定條件。其特點有：

1、普遍性。

2、強制性。

3、互濟性。

二、失業(yè)保險制度的發(fā)展歷程。

我國失業(yè)保險制度建立于1986年，經(jīng)過二十多年來的不斷探索與實踐，失業(yè)保險制度逐漸完善，覆蓋范圍從小到大，保障作用從弱到強，功能從單一保障生活向“保障生活、促進就業(yè)、預防失業(yè)”三位一體轉變，已成為社會保障體系中重要組成部分。

第一階段，是確立失業(yè)保險制度基本框架時期：1986年xxx頒布《國營企業(yè)職工待業(yè)保險制度暫行規(guī)定》，標志著我國失業(yè)保險制度正式建立。

第二階段，是失業(yè)保險制度進一步調整時間。1993年4月，xxx發(fā)布《國營企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》，進一步擴大了待業(yè)保險的范圍，調整了基金收繳基數(shù)，并進一步完善了待業(yè)保險基金的管理、監(jiān)督制度。

第三階段，是事業(yè)保險制度逐步完善時期。1999年元月，xxx頒布了《失業(yè)保險條例》，本條例頒布是我國失業(yè)保險制度走向規(guī)范的重要標志，與1993年《失業(yè)保險規(guī)定》相比，一保險覆蓋范圍，由城鎮(zhèn)企業(yè)擴大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)和事業(yè)單位。二是提高了失業(yè)保險繳費費率，將企業(yè)繳費費率由提高到期2%，并增加了1%的個人繳費，同時增加了關于事業(yè)單位及其繳費的規(guī)定。三是提高了失業(yè)保險基金的統(tǒng)籌層次，由縣級統(tǒng)籌提高到地市級統(tǒng)籌，并建立了省級失業(yè)保險調劑金制度。四是重新確定了失業(yè)保險金發(fā)放標準，使其更好地與最低工資制度和城市居民最低生活保障制度相銜接。五是明確規(guī)定了失業(yè)保險基金支出項目，以保證基金安全，防止基金流失。六是確定了收支兩條線管理機制，這一機制的確定是我國社會保障管理監(jiān)督體制改革的重要成果，是防止基金挪用、流失的有效措施。七是規(guī)定了社會化管理的發(fā)放制度。

在總結以往經(jīng)驗和梳理現(xiàn)存問題的基礎上，《社會保險發(fā)》設專章對失業(yè)保險作了規(guī)定，為失業(yè)保險的長遠發(fā)展提供了法律保障。

三、失業(yè)保險的立法目的是保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)。這里所說的失業(yè)人員失業(yè)期間是指失業(yè)人員按照本法規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的期間；這里所說的保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活是指失業(yè)人員按照規(guī)定領取失業(yè)保險金對其生活的保障。按照《失業(yè)保險條例》等現(xiàn)行失業(yè)保險制度的規(guī)定，保障基本生活的水平應高于社會救濟對救濟失業(yè)人員生活的保障水平，立法目的中還包括促進失業(yè)人員的就業(yè)。促進失業(yè)人員盡快找到新的工作崗位，實現(xiàn)再就業(yè)，是從根本上解決失業(yè)問題的措施。

四、《社會保險法》失業(yè)保險制度的主要內容。

《社會保險法》第五章第四十四條至五十二條，對失業(yè)保險的覆蓋范圍、資金來源、享受待遇的條件、失業(yè)保險金的標準、領取期限和申領程序、失業(yè)人員醫(yī)療保險遺屬待遇、失業(yè)保險關系轉移接續(xù)等作了規(guī)定。

第四十四條職工應當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。

（一）關于失業(yè)保險的參保對象。

《社會保險法》未對用人單位和職工作出明確規(guī)定。實踐中，我國失業(yè)保險參保對象經(jīng)歷了不斷拓展過程。從只限于國有企業(yè)及其職工擴展到城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工。目前湖南省人民政府規(guī)定：還可將社會團體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工納入其中。

國際上，不同國家失業(yè)保險覆蓋范圍也不一樣。英國以達到一定的收入為標準，加拿大以是否為工薪階層劃線。對公務員、家庭用工是否納入?yún)⒈ο笞龇ㄒ膊幌嗤?/p>

（二）關于失業(yè)保險費。

1、關于費率的規(guī)定。《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

2、關于失業(yè)保險基金的統(tǒng)籌層次。根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險基金在直轄市和設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。省、自治區(qū)可以建立失業(yè)保險調劑金。第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；

2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

3、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員失業(yè)后領取失業(yè)保險金必須具備的條件。

1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年失業(yè)人員要想領取到失業(yè)保險金，除了參加失業(yè)保險外，其所在單位及其本人還必須按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費，且繳費時間滿一年。如果繳納時間不滿一年，失業(yè)后不能領取失業(yè)保險金。如果是未參加過工作的失業(yè)者，或參加工作已一年以上，但用人單位和個人沒有參加失業(yè)保險，由于其沒有有履行過繳費義務，即使處于失業(yè)狀態(tài)，也不符合享受失業(yè)保險待遇的條件，不能領取失業(yè)保險金。

2、非因本人意愿中斷就業(yè)。

所謂自愿失業(yè)與非自愿失業(yè)，是英國著名經(jīng)濟學家凱恩斯于20世紀30年代首次提出的失業(yè)劃分方法。在他看來，只要消除非自愿失業(yè)，就能夠實現(xiàn)“充分就業(yè)”，因為自愿失業(yè)的責任全在就業(yè)者本人，或是出于獲取更體面的工作崗位和更優(yōu)厚工資的考慮，或是出于其他個人考慮，這種離開原工作崗們而暫時失業(yè)的現(xiàn)象，理應由個人負責，國家沒有必要給他們提供失業(yè)保險待遇，他們也沒有獲得這種待遇的權利。至于非自愿失業(yè)，因為這類失業(yè)現(xiàn)象的發(fā)生責任不在失業(yè)者本人，而是由于與失業(yè)者本人無關的原因造成的。

非本人意愿失業(yè)包括：

1、終止勞動合同；

2、被用人單位解除勞動合同；

3、被用人單位開除、除名、辭退；

4、根據(jù)《勞動法》第三十二條第二項第三項與用人單位解除勞動合同的；

5、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

對于這種失業(yè)人員，國家應當為其提供失業(yè)保險待遇，失業(yè)者也有權利享受失業(yè)保險待遇。

3、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求。

失業(yè)人員失業(yè)后要想領到失業(yè)保險金，除需符合上述條件外，還應持有關材料到當?shù)亟?jīng)辦失業(yè)保險事務的社會保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)登記。辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的必須程序，目的是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格，失業(yè)登記是失業(yè)人員進入申領失業(yè)保險金程序的重要標志。

失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇，還須有求職要求。這是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。

第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。需要特別說明的是，關于領取失業(yè)保險金的最長期限的規(guī)定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業(yè)人員都能領取最長期限的失業(yè)保險金。

三個檔次，法律只規(guī)定了上限。我省144號令第九條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間不滿1年的，不領取失業(yè)保險金；滿1年的，領取失業(yè)保險金的期限為4個月，以后每增加1年增加2個月的失業(yè)保險金，但最長不得超過24個月。

（一）關于領取失業(yè)保險金的期限。

《社會保險法》規(guī)定領取期限由失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人的累計繳費確定。主要基于以下考慮：一是將履行繳費義務和享受待遇權利緊密結合，強化職工繳費意識。繳的越長，領取期限越長。二是將繳費時間累計相加作為確定享受期限的標準，有利于保護失業(yè)人員的合法權益。特別是對那些失業(yè)前多次轉換工作且參加了失業(yè)保險的人員來說，更加體現(xiàn)了這一精神。也有利于促進勞動力合理流動，促進參加失業(yè)保險。

（二）關于累計繳費年限和領取期限的計算。

1、確定領取失業(yè)保險金期限的依據(jù)是失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費年限，而不是失業(yè)前的連續(xù)繳費時間。承認間斷累計，繳費時間累加。

2、失業(yè)人員領取失業(yè)保險待遇后重新就業(yè)的，再次失業(yè)時，其領取失業(yè)保險金期限所依據(jù)的繳費年限的計算：一是重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算。二是對前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限所對應的權益予以保留，可以根據(jù)再次失業(yè)時的累計繳費年限計算出來的領取失業(yè)保險金的期限合并計算。

第四十七條失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。

失業(yè)保險金是指社會保險經(jīng)辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活。本法只規(guī)定了失業(yè)保險金的最低限，即城市居民最低生活保障標準。其最高限，仍應執(zhí)行《失業(yè)保險條例》的規(guī)定。《失業(yè)保險條例》第十八條規(guī)定：失業(yè)保險金的標準，按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

將失業(yè)保險金的發(fā)放標準與最低工資標準和城市居民最低生活保障標準掛鉤，主要有兩點考慮：一是失業(yè)人員基本保障水平適度即可；二是及時調整，享受社會進步和經(jīng)濟發(fā)展成果。

第四十八條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。

失業(yè)人員應當繳納的基本醫(yī)療保險費從失業(yè)保險基金中支付，個人不繳納基本醫(yī)療保險費。

《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構申請領取醫(yī)療補助金。醫(yī)療補助金的標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

實踐中各地有采取定額補助的辦法，也有采取按照住院治療費用的一定比例發(fā)放醫(yī)療補助金的辦法。

失業(yè)人員以何種方式參加職工基本醫(yī)療保險、繳費基數(shù)和費率的確定、失業(yè)保險制度與職工基本醫(yī)療保險制度的銜接，以及失業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險后的待遇與《失業(yè)保險條例》規(guī)定的醫(yī)療補助金待遇的銜接等，需要具體實施辦法進一步明確。

第四十九條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當?shù)貙υ诼毬毠に劳龅囊?guī)定，向其遺屬發(fā)給一次性喪葬補助金和撫恤金。所需資金從失業(yè)保險基金中支付。

個人死亡同時符合領取基本養(yǎng)老保險喪葬補助金、工傷保險喪葬補助金和失業(yè)保險喪葬補助金條件的，其遺屬只能選擇領取其中的一項。

此條主要考慮減輕失業(yè)人員遺屬的經(jīng)濟負擔。

《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》規(guī)定，失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可持失業(yè)人員死亡證明領取人身份證明、與失業(yè)人員的關系證明，按規(guī)定向經(jīng)辦機構領取一次性喪葬補助金和其供養(yǎng)配偶、直系親屬的撫恤金。失業(yè)人員當月未領取的失業(yè)保險金可由其家屬一并領取。

第五十條用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經(jīng)辦機構。

失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。

失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

第一，用人單位及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經(jīng)辦機構。

第二，失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。

第三，失業(yè)人員到指定的失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理領取失業(yè)保險金手續(xù)。

第四，失業(yè)保險經(jīng)辦機構對申領條件進行審核（證明材料是否真實可靠，參保繳費情況、失業(yè)登記情況等）。

第五，失業(yè)人員領取失業(yè)保險金，應由本人按月到經(jīng)辦機構領取，同時應向經(jīng)辦機構如實說明求職和接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓的情況。

第五十一條失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：

（一）重新就業(yè)的；

（二）應征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（五）無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ú块T或者機構介紹的適當工作或者提供的培訓的。

以上是停止失業(yè)保險待遇的五種法定情形。刪除了《失業(yè)保險條例》規(guī)定的“被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的”和“有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的”兩種情形。

第五十二條職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)：跨地區(qū)前職工已經(jīng)失業(yè)并享受相關待遇；跨地區(qū)前已經(jīng)失業(yè)但未享受待遇；跨地區(qū)前沒有失業(yè)，到外地就業(yè)，不存在申領失業(yè)保險金情況。

失業(yè)保險關系轉移接續(xù)的兩種情形：

1、失業(yè)人員失業(yè)保險關系的轉遷；

2、在職職工失業(yè)保險關系的轉遷。

《失業(yè)保險條例》第二十二條規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關系隨之轉遷。《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》第二十二條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)保險關系跨省、自治區(qū)、直轄市轉遷的，失業(yè)保險費用應隨失業(yè)保險關系相應劃轉。需劃轉的失業(yè)保險費用包括失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金和職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼。其中，醫(yī)療補助金和職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補貼按失業(yè)人員應享受的失業(yè)保險金總額的一半計算。第二十三條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)保險關系在省、自治區(qū)范圍內跨統(tǒng)籌地區(qū)轉遷，失業(yè)保險費用的處理由省級勞動保障行政部門規(guī)定。第二十四條規(guī)定，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)轉移的，憑失業(yè)保險關系遷出地經(jīng)辦機構出具的證明材料到遷入地經(jīng)辦機構領取失業(yè)保險金。

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇十七

我們有幸請到了全國著名的數(shù)學教育家鄭毓信教授來為我們作報告。鄭教授的報告大氣、理性、辯證。既能高屋建瓴，又貼近我們的教學實際，對當前的熱門題目有獨到、冷靜、理性的思考。

聽鄭教授的報告是一種享受，會使我們更加理性地面對當前的小學數(shù)學課程改革。鄭教授談了關于教學研究的一些思考。

提出，要加強題目意識，題目應當被看成教師教學教研的出發(fā)點;要努力做到“小中見大”;要保持對熱門題目的關注。當前一個新的熱門題目就是：有效教學。應當堅持獨立思考，不要盲目追隨潮流，不要迷信專家。關于有效教學，鄭教授指出了三個應當思考的題目：“有效的課堂教學”是不是有一定的公道性?究竟什么是有效的課堂教學的主要內容?在相關的實踐中我們應當怎么做?鄭教授還對中國數(shù)學教學傳統(tǒng)的優(yōu)點進行了分析。而對于現(xiàn)實中的一些形式主義現(xiàn)象進行了抨擊。

例如公然課的設計中(1)情景設計，究竟應當如何往熟悉情境中設計的意義?如何處理“日常數(shù)學”與“學校數(shù)學”的關系?提出：數(shù)學，對學生來說，就是用自己的生活經(jīng)驗對數(shù)學現(xiàn)象的一種“解讀”。設計情景的終極結果是要往掉情景的。(2)主動探究，是否應該被看成數(shù)學學習的主要手段。教師發(fā)揮作用的主要手段有：在突發(fā)題目出現(xiàn)時;利用適當?shù)陌咐?在算法多樣化和優(yōu)化的過程中。(3)合作學習，是否是小組學習?應當關注的一個題目是：要關注差生。一個好的“合作學習”所滿足的基本要求是：互動與規(guī)范;分工與共享;認知與身份。(4)動手實踐，應以思維含量的高低來區(qū)別是否有效。鄭教授特別指出：不能以“新”、“舊”作為區(qū)分教學方法“好”與“壞”的主要標準。

鄭教授還通過語文課的反照指出了數(shù)學教學應具有的數(shù)學味。指出：語文是情知教學，是以情促知。而數(shù)學則是以知貽情。

終極要達到：往情景化、往個人化和往時間化。一個沒有“數(shù)學味”的教師不能真正上出具有“數(shù)學味”的數(shù)學課。中國歷來，不缺人文精神，缺失的是理性精神!

在鄭教授娓娓道來的話語中，我們記住了幾個關鍵詞：題目意識、有效教學、形式主義、數(shù)學味、數(shù)學文化等。同時也知道了如何辯證、理性地提出題目、分析題目、解決題目。

經(jīng)常和專家近間隔的接觸，會使我們的眼界更高，視野更開闊，也會使我們長大得更快。

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇十八

2是在戶口所在地辦不麻煩辦理方法如下。

沒有失業(yè)證人家沒法給你辦勞動手續(xù)。

失業(yè)證明和失業(yè)證是不同的。等你找到工作，憑失業(yè)證換就業(yè)證才能辦理社保等。要去街道的勞動部門辦理。有失業(yè)證的話，街道會給你介紹工作，可以按月領取失業(yè)金。希望對你有幫助。

辦理失業(yè)證須知。

一、在法定勞動年齡內，有勞動能力并有就業(yè)愿望的本街道常住居民戶口的失業(yè)人員進行失業(yè)登記，失業(yè)登記視為求職登記，辦理《失業(yè)證》。

二、辦理失業(yè)證須帶如下證件：

1、身份證原件;。

2、戶口簿原件;。

3、婚育證明《計生證》;。

4、小一寸相片2張;。

5、各類人還需要出具以下證明材料：畢業(yè)證書、學校證明、退學證明、解除勞動關系證明、《廣州市職工勞動手冊》、本人檔案、工商部門發(fā)給的證明、解除掛靠關系證明、社區(qū)居委會出具的失業(yè)證明。

三、辦理程序：

1、各類人員到所屬社區(qū)居委會、學校、單位等出具領取失業(yè)證的證明;。

3、《失業(yè)證》年審只須帶1—4項證件及原《失業(yè)證》直接到本街道辦理。

4、《失業(yè)證》遷街的須到原所屬區(qū)街辦理失業(yè)人員關系轉移介紹信(收回原失業(yè)證)，再帶1—4項證件到本街道辦理。

四、注意事項：

最優(yōu)失業(yè)保險心得體會報告范文（19篇）篇十九

（一）創(chuàng)新機制、多措并舉，全力推進失業(yè)保險擴面工作。

1、加強協(xié)調，建立擴面聯(lián)動機制。

為拓展費源，確保完成市處下達的擴面任務，我所分別從縣工商局、縣統(tǒng)計局提取了全縣國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類排查，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了我縣各類型單位詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。我們與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構等部門密切聯(lián)系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位名單，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構聯(lián)合行動，深入到企事業(yè)單位內部向企事業(yè)單位負責人面對面宣講參加失業(yè)保險的重要意義和相關法律法規(guī)，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。

（二）、把握重點，強化稽核工作，確保失業(yè)保險費應收盡收。

1、我所抽調業(yè)務精、責任心強的工作人員成立了專門稽核小組，以規(guī)模大、參保人數(shù)多及繳費不正常企事業(yè)單位作為稽核重點，主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，有無虛報、瞞報等違法違規(guī)行為。嚴格執(zhí)行《社會保險費征繳條例》和《社會保險稽核辦法》，強化稽核手段，嚴防失業(yè)保險費跑、冒、滴、漏，努力營造誠信申報，依法繳費的良好氛圍。在稽核過程中，稽核小組嚴格執(zhí)行稽核程序，據(jù)實提取各單位的財務賬簿、憑證、工資發(fā)放表、失業(yè)保險申報表等資料，掌握第一手材料。稽核過程中認真審核、堅持原則、不循私情，對稽核中發(fā)現(xiàn)的漏報、瞞報、基數(shù)不實等問題，下達整改通知。同時及時通報縣地稅征繳辦公室催繳。對各被稽核單位，我所及時下達稽核意見書，撰寫稽核報告，并建檔備案。20xx年共查處漏報單位5家，漏報失業(yè)保險費5.34萬元，已催收補繳1家，補繳金額2.74萬元。20xx年1—6月份共稽核單位25家，稽核參保人數(shù)4234人，完成全年目標6800人的62.3%，沒有發(fā)現(xiàn)有漏報瞞報的行為。

（三）、著力加強失業(yè)保險統(tǒng)計工作。

認真學習和貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計法》，科學有效的開展我所統(tǒng)計工作，保障各項統(tǒng)計資料的準確性和及時性，發(fā)揮統(tǒng)計工作在各項工作中的重要作用。按時準確的報送統(tǒng)計報表并做好統(tǒng)計分析，確保統(tǒng)計資料的完整。

1、加大稽核力度，確保完成市處下達的稽核任務。本年度，我所將強化稽核力度，對全縣各參保單位進行拉式稽核，特別是對大型參保企業(yè)及繳費不政黨企事業(yè)單位進行重點稽核，徹底摸清參保單位基本情況，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，對漏報瞞報失業(yè)保險費現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴厲查處，絕不手軟，確保市處下達的稽核任務的完成。

2、加大擴面力度，確保完成市處下達的擴面任務。按照市政府去年下發(fā)的社會保險三年擴面計劃的通知，我縣今年的失業(yè)保險擴面任務比去年有所增加，同時，隨著我縣企業(yè)改制的不斷深入，參保費源不斷流失，為鞏固費源，彌補因企業(yè)改制而減少的參保戶數(shù)、參保人數(shù)，只能加大擴面力度。因此擴面工作已是失業(yè)保險工作中的重中之重。

3、加大失業(yè)保險政策法規(guī)宣傳力度，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度。

針對部分單位及職工對失業(yè)保險政策法規(guī)認識不足的現(xiàn)狀，我所今年將通過各種途徑如廣播、電視、投稿、上街宣傳、深入未參保企業(yè)實地講解等各種方式大力宣傳失業(yè)保險政策，讓廣大職工都能了解參保的權利和義務，努力提升全社會對失業(yè)保險的認知度，整體推進失業(yè)保險工作的開展。

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