演講稿的結(jié)構(gòu)需要合理,包括引言、主體和結(jié)尾,各個(gè)部分之間需要有緊密的聯(lián)系。在這里,小編為大家整理了一些具有啟發(fā)性和感人的演講稿范文,相信能夠給您帶來(lái)一些思考。
優(yōu)質(zhì)校園招聘的宣講稿(案例16篇)篇一
一、目的:
1、為了使廣大的學(xué)生能夠更好的參加社會(huì)實(shí)踐,獲得社會(huì)工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬來(lái)改善自己的生活。
2、為家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)提供勤工儉學(xué)的崗位,使他們的大學(xué)生活更加輕松、美好的度過(guò)。
3、在沈陽(yáng)遠(yuǎn)航手繪教育工作的同時(shí),可以得到手繪表現(xiàn)能力、方案設(shè)計(jì)能力、實(shí)際工程項(xiàng)目操作等專業(yè)素養(yǎng)的極大提升。
二、要求:
1、招聘對(duì)象為在校研究生、在校本科生為大一、大二、大三(五年制);
2、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林專業(yè)者優(yōu)先,其他專業(yè)者只要能達(dá)到要求,同樣優(yōu)先。
3、獨(dú)立性強(qiáng),善于溝通,對(duì)此工作感興趣,能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
三、崗位:
1、市場(chǎng)部:
宣傳制作、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)分析、招聘校園代理、管理生、校園交流活動(dòng)策劃;
2、教學(xué)部:
(1)手繪表現(xiàn)助教、考研快題設(shè)計(jì)助教;
(2)教學(xué)資料整理工作人員:考研資訊、考研資料研發(fā)整理;
3、部:日常工作。
四、工作時(shí)間:
寒暑假工作時(shí)間為:連續(xù)20——30天,
日常學(xué)期期間工作時(shí)間為:周六周日,每天工作時(shí)間為8:00——17:00。
五、薪酬待遇:
2、工作人員:
寒暑假:試用期約一周,正式任用每天底薪50元+獎(jiǎng)金+午餐。
日常學(xué)期期間:試用期約四天(2周),正式任用每天底薪50元+獎(jiǎng)金。
1、手繪表現(xiàn)助教2人:室外效果圖表現(xiàn)/1人,室內(nèi)效果圖表現(xiàn)/1人;
2、工作人員:5——10人。
七、聯(lián)系電話:*******。
八、工作地址:沈陽(yáng)建筑大學(xué)西門對(duì)面。
優(yōu)質(zhì)校園招聘的宣講稿(案例16篇)篇二
10月27日,于二教118舉行了一場(chǎng)德邦物流招聘宣講會(huì)。到場(chǎng)的有德邦物流公司的兩位經(jīng)理、一位副總以及經(jīng)貿(mào)系張鋒老師,以及08級(jí)的部分學(xué)生。
本次宣講會(huì)主講孫經(jīng)理。
本次宣講會(huì)是由孫經(jīng)理主講。孫經(jīng)理首先為德邦物流公司簡(jiǎn)單的介紹,接下來(lái)則是為在場(chǎng)的學(xué)生們講敘德邦物流公司的經(jīng)營(yíng)方式、工作要求以及工作環(huán)境,而且也講敘到了公司的發(fā)展規(guī)劃、員工的發(fā)展通道等。最后重點(diǎn)講敘了德邦物流公司的員工選拔程序、培訓(xùn)體系以及學(xué)生們最關(guān)注的薪酬福利問(wèn)題。
同學(xué)們認(rèn)真聽孫經(jīng)理的講述。
一場(chǎng)簡(jiǎn)單且?guī)в休p松氣氛的宣講會(huì)后,緊接的是緊張而嚴(yán)肅的第一輪面試。第一輪面試是由德邦物流的到場(chǎng)嘉賓作為面試官進(jìn)行面試。面試過(guò)程中,每個(gè)學(xué)生都有一分鐘的自我介紹和講述自己。整個(gè)面試過(guò)程嚴(yán)肅緊張,每一個(gè)學(xué)生都認(rèn)真對(duì)待這次人生中的嚴(yán)峻考驗(yàn)。第二、三輪面試亦隨即展開。
隨后進(jìn)行的第一輪面試。
本次校園招聘宣講會(huì),讓08級(jí)的同學(xué)們不單單了解到德邦物流公司的狀況,而且也體會(huì)到了現(xiàn)實(shí)社會(huì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng),亦為將來(lái)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)!
經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。
網(wǎng)絡(luò)信息部供稿。
相關(guān)介紹。
上海德邦物流有限公司,09月26日成立,經(jīng)營(yíng)范圍包括普通貨運(yùn),貨物專用運(yùn)輸(集裝箱),民用航空運(yùn)輸銷售代理(除專控),貨運(yùn)代理服務(wù),倉(cāng)儲(chǔ)管理服務(wù),貨物搬運(yùn)裝卸服務(wù),貨物運(yùn)輸信息咨詢(不得從事經(jīng)紀(jì)),商務(wù)咨詢(除經(jīng)紀(jì)),國(guó)內(nèi)快遞(郵政企業(yè)專營(yíng)業(yè)務(wù)除外),計(jì)算機(jī)專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)服務(wù),計(jì)算機(jī)軟硬件開發(fā)與銷售(除計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品),企業(yè)管理咨詢等。
基本介紹。
德邦物流股份有限公司是國(guó)家5a級(jí)綜合服務(wù)型物流企業(yè),主營(yíng)國(guó)內(nèi)公路零擔(dān)運(yùn)輸和空運(yùn)代理服務(wù)。公司創(chuàng)始于9月,截止5月,德邦物流已在全國(guó)30個(gè)省、市、自治區(qū)開設(shè)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)5000余家,員工67000多人,自有運(yùn)輸車輛5000余臺(tái),貨臺(tái)總面積超過(guò)80萬(wàn)平方米,日吞吐貨量近3萬(wàn)噸,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及國(guó)內(nèi)550多個(gè)城市和地區(qū),覆蓋全國(guó)90%的經(jīng)濟(jì)中心和人口。
公司秉承“承載信任、助力成功”的服務(wù)理念,以每年超過(guò)60%的增長(zhǎng)速度在中國(guó)物流行業(yè)迅速崛起,并獲得“全國(guó)先進(jìn)物流企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。一直以來(lái),德邦視客戶為一起成長(zhǎng)的親密伙伴。在德邦眼中,客戶所托付予自己的,不單止是一件貨物,更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客戶交付的信任,就一定要把這份信任安全送達(dá)收貨人手中,幫助客戶獲得生意的成功。德邦重新定位自己做中國(guó)“精準(zhǔn)物流領(lǐng)導(dǎo)者”。精準(zhǔn),即是對(duì)客戶貨物,精準(zhǔn)把控從下單到交貨之間的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié),確保100%安全到達(dá)。實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),德邦做到了作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化及顧客服務(wù)人性化。
文化理念。
德邦的企業(yè)文化也可稱為“長(zhǎng)青法則”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心價(jià)值觀等企業(yè)文化核心的總和。它明確我們的目標(biāo),規(guī)范并指導(dǎo)我們的行為,最大限度地激發(fā)員工的聰明才智,共創(chuàng)德邦的長(zhǎng)青基業(yè)。
使命為中國(guó)提速。
愿景成為中國(guó)人首選的國(guó)內(nèi)物流運(yùn)營(yíng)商。
核心價(jià)值觀。
成就客戶竭盡所能滿足目標(biāo)客戶。
卓越運(yùn)作沒有好的運(yùn)作,一切都是白費(fèi)。
創(chuàng)新發(fā)展強(qiáng)者開拓創(chuàng)新,弱者固步自封。
長(zhǎng)遠(yuǎn)視角30年后成功才算成功。
激情進(jìn)取絕不被淘汰。
企業(yè)精神。
德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣,認(rèn)真敬業(yè)德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣,充滿激情。
德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣,令行禁止。
企業(yè)作風(fēng)。
特別能吃苦,特別能團(tuán)結(jié),特別講效率,特別會(huì)創(chuàng)新。
管理理念。
以人為本人企雙贏適度競(jìng)爭(zhēng)寬嚴(yán)相濟(jì)。
經(jīng)營(yíng)理念。
以客為尊助力成功追求卓越勇于爭(zhēng)先。
優(yōu)質(zhì)校園招聘的宣講稿(案例16篇)篇三
通常情況下,我們?cè)谧鲂U袝r(shí),提前就需將招聘宣講會(huì)所需內(nèi)容的整理出來(lái),內(nèi)容如:公司簡(jiǎn)介、工作時(shí)間、員工福利、薪資待遇、員工發(fā)展方向等等。招聘就是釣魚一樣,先要放出引人的誘餌,才會(huì)有人上鉤。這里說(shuō)的上鉤并不是忽悠,而是讓大學(xué)生知道如果加入本公司有的什么好處,除了工資之外,還有什么讓他吸引的條件。
時(shí)代光華認(rèn)為在做宣講會(huì)前應(yīng)做好公司介紹的ppt,整個(gè)ppt播放時(shí)間控制在10-15分鐘左右,不宜過(guò)長(zhǎng)。ppt包括公司歷史以語(yǔ)言描述,公司基礎(chǔ)情況以實(shí)際照片顯示:廠房、車間、辦公室、宿舍、部分產(chǎn)品圖片等,真實(shí)照片可以讓大學(xué)生對(duì)初步公司的工作環(huán)境、生活環(huán)境及所生產(chǎn)之產(chǎn)品有一定的認(rèn)識(shí)。他們有了初步的了解后,方可有興趣繼續(xù)了解公司、了解崗位、了解其他,只要他們有興趣了解,就有機(jī)會(huì)招到更優(yōu)秀的人才。
那么真正開好校園招聘的宣講會(huì)其實(shí)有以下幾步驟:首先? 確定宣講會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)、宣講人員、宣講內(nèi)容等,校招的成功率有多高,就看宣講會(huì)有多成功。所以我們不能不重視宣講會(huì)的質(zhì)量,這是企業(yè)招聘代表人員對(duì)大學(xué)生的第一印象,如果給他們的的第一印象就不太好,那估計(jì)大學(xué)生對(duì)這次招聘的熱度不高,他們對(duì)企業(yè)沒有熱度談何應(yīng)聘,對(duì)于他們來(lái)說(shuō),只是浪費(fèi)時(shí)間而已,根本不可能是會(huì)應(yīng)聘于此公司工作。校園招聘對(duì)他們來(lái)說(shuō)是第一份工作,對(duì)于大部分大學(xué)生來(lái)說(shuō)是非常重要的,第一份工作就是以后職業(yè)規(guī)劃的起點(diǎn)。
其次,宣講人員的要求:普通話標(biāo)準(zhǔn)且流利,形象好,善于語(yǔ)言組織。宣講人員代表著公司的形象,宣講會(huì)是校園招聘的第一棒,第一棒就必須打響。為招聘打好基礎(chǔ)鋪好路,后面才走得順走得遠(yuǎn)。
第三,宣講會(huì)開始,由宣講人員自我介紹:約1-3分鐘完成,宣講人簡(jiǎn)單、清晰的作出自我介紹,在自我介紹時(shí)盡量以吸引大學(xué)生的信息進(jìn)行。宣講人員盡量以年輕人上場(chǎng),要有一定的影響力帶動(dòng)氣氛,約10分鐘完成介紹公司的成長(zhǎng)歷史,公司的發(fā)展方向,產(chǎn)品銷售情況,客戶源等。介紹薪酬福利情況(包含員工吃住),員工發(fā)展及晉升方向。介紹公司目前狀況,最好就是以實(shí)圖展現(xiàn)給大家看。
最后,招聘崗位任職要求及崗位薪酬福利情況:在宣講會(huì)上就向大學(xué)生透露企業(yè)所招聘之崗位的任職條件,工作要求,工作時(shí)間,薪酬福利,員工晉升路線等情況,以吸引更多的大學(xué)生投簡(jiǎn)歷參加面試。只有多數(shù)人參與才能從中挑選到優(yōu)秀的人才,所以校園招聘首先是提高企業(yè)的知名度作為基礎(chǔ),以薪酬福利及員工成長(zhǎng)規(guī)劃作誘-惑導(dǎo)向,將大部分人員吸引過(guò)來(lái),深入了解企業(yè),只要大學(xué)生原因了解企業(yè),就能增多應(yīng)聘人員。
每次宣講會(huì)面臨的學(xué)校、師生不一樣,學(xué)生們提的問(wèn)題也不同,所以,宣講會(huì)的得失也需要不斷總結(jié),包括準(zhǔn)備、場(chǎng)地、裝飾、ppt、宣講、效果等,當(dāng)然,宣講會(huì)只是校招的開始,我們只有腳踏實(shí)地、不夸大公司的優(yōu)勢(shì)、不忽視存在的不足,實(shí)事求是、真情招聘,才可能使校園招聘“贏在起點(diǎn),更勝在終點(diǎn)”。
在人員流動(dòng)越來(lái)越頻繁的今天,許多企業(yè)借助校園招聘招募有激-情、有沖勁的大學(xué)生,解決企業(yè)員工的流失問(wèn)題。通常,寶潔、聯(lián)合利華等較大型的知名外企會(huì)搶占先機(jī),率先開始校園招聘,其他企業(yè)會(huì)緊隨其后。但是,許多企業(yè)的校園招聘水準(zhǔn)與大公司相比還是有一定的差距。因此,利用校園宣講會(huì),在第一時(shí)間抓住畢業(yè)生的眼球,有利...
在人員流動(dòng)越來(lái)越頻繁的今天,許多企業(yè)借助校園招聘招募有激-情、有沖勁的大學(xué)生,解決企業(yè)員工的流失問(wèn)題。通常,寶潔、聯(lián)合利華等較大型的知名外企會(huì)搶占先機(jī),率先開始校園招聘,其他企業(yè)會(huì)緊隨其后。但是,許多企業(yè)的校園招聘水準(zhǔn)與大公司相比還是有一定的差距。因此,利用校園宣講會(huì),在第一時(shí)間抓住畢業(yè)生的眼球,有利于企業(yè)在魚龍混雜的畢業(yè)大軍中“抓住”適合自己的優(yōu)秀人才。
投準(zhǔn)應(yīng)聘所好
薪酬福利體系。大學(xué)生對(duì)于經(jīng)濟(jì)價(jià)值的關(guān)注程度僅次于職業(yè)發(fā)展價(jià)值,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)價(jià)值是最有可比性的,也是最易于直接衡量的。一些知名公司的薪酬福利無(wú)需通過(guò)校園宣講來(lái)強(qiáng)調(diào),但對(duì)于一些相對(duì)不太知名的企業(yè)來(lái)說(shuō),薪酬福利則是求職者非常關(guān)心的話題,急需企業(yè)在宣講會(huì)上進(jìn)行詳細(xì)的講解。
海爾制定了明確的薪酬福利體系——全面薪酬福利鉆石模型(如圖1),并且利用宣講會(huì)詳細(xì)介紹了模型的構(gòu)成,包括短期、中期、長(zhǎng)期薪酬激勵(lì)等。其中,“樂活計(jì)劃”對(duì)于員工的關(guān)懷,非常成功地吸引了大量?jī)?yōu)秀應(yīng)聘者,這也是海爾能連續(xù)幾年入選大學(xué)生理想雇主的原因之一。
管理培訓(xùn)生。據(jù)2012年《中國(guó)青年報(bào)》的調(diào)查顯示,71.4%的大學(xué)生對(duì)管理培訓(xùn)生職位感興趣。“管理培訓(xùn)生”因成為企業(yè)吸引人才的重要籌碼而備受追捧。管理培訓(xùn)生的概念來(lái)源于外企,是一些大型企業(yè)自主培養(yǎng)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備項(xiàng)目。管理培訓(xùn)生通常要在各個(gè)部門進(jìn)行輪崗,了解整個(gè)公司的運(yùn)作流程,根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)安排適合的崗位。大學(xué)生推崇管理培訓(xùn)生的主要原因有:
1.招募企業(yè)實(shí)力較強(qiáng);
2.能夠獲得優(yōu)厚的薪酬;
3.是企業(yè)重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象;
4.有機(jī)會(huì)成為企業(yè)未來(lái)的中高層管理者;
5.輪崗方式能夠提升能力。
但是,許多企業(yè)對(duì)于管理培訓(xùn)生計(jì)劃的具體實(shí)施介紹比較模糊。在《中國(guó)青年報(bào)》調(diào)查的30家企業(yè)中,多達(dá)26家企業(yè)在校園招聘宣講的時(shí)候提到管理培訓(xùn)生計(jì)劃,只有11家實(shí)力較強(qiáng)的企業(yè)詳細(xì)介紹了管理培訓(xùn)生在企業(yè)的發(fā)展模式。許多企業(yè)由于實(shí)力、重視程度等多方面的原因,導(dǎo)致管理培訓(xùn)生計(jì)劃流于形式。對(duì)于一些中小型企業(yè)來(lái)說(shuō),應(yīng)從自身的層次和實(shí)力出發(fā),沒有必要效仿大公司的做法。
把握宣講尺度
校友分享經(jīng)驗(yàn)。在校園宣講中,很多企業(yè)采用校友經(jīng)驗(yàn)分享這一形式,由企業(yè)的內(nèi)部員工介紹自己在企業(yè)的成長(zhǎng)發(fā)展經(jīng)歷和收獲,并展示自己工作時(shí)的照片,從另一個(gè)側(cè)面來(lái)介紹企業(yè)的良好發(fā)展工作環(huán)境,借以吸引優(yōu)秀人才。但是,很多分享只片面地介紹了企業(yè)文化,卻沒有提供大學(xué)生真正需要的信息,容易給大學(xué)生留下華而不實(shí)的印象。
校友分享經(jīng)驗(yàn)在一定程度上可以拉近和大學(xué)生之間的距離,通過(guò)校友講述自己在公司的.成長(zhǎng)經(jīng)歷的方式可以讓大學(xué)生對(duì)公司有更加深刻的認(rèn)識(shí)。但是凡事應(yīng)該有個(gè)度,分享環(huán)節(jié)至多有1-2名校友,時(shí)間也不宜太長(zhǎng),10分鐘左右即可。校友講述的內(nèi)容也應(yīng)屬于企業(yè)的培訓(xùn)體系、職業(yè)發(fā)展道路等大學(xué)生比較關(guān)心的信息,讓學(xué)生獲得直接的認(rèn)知。
境、和-諧的人際關(guān)系、良好的組織文化理念吸引應(yīng)聘者。在很多企業(yè)的宣傳片和介紹中,都提到組織文化這一方面,占用宣講會(huì)的時(shí)間通常都在10分鐘以上。
根據(jù)“大學(xué)生理想雇主調(diào)查”,大學(xué)生都希望自己的雇主企業(yè)擁有良好的工作環(huán)境和科學(xué)的文化體系,但是在信息不對(duì)稱的情況下,學(xué)生認(rèn)為校園招聘會(huì)不足以讓其切身體會(huì)企業(yè)的工作氛圍。大多數(shù)學(xué)生反映,表面上看,參與校園招聘的所有企業(yè)都是求職者的“樂園”,都能給求職者帶來(lái)滿足感,但是真正的工作氛圍是無(wú)法進(jìn)行直接體驗(yàn)的,講述太多反而不利于雇主品牌認(rèn)知度的提高。
企業(yè)的產(chǎn)品品牌。產(chǎn)品品牌可以通過(guò)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行宣傳,宣講會(huì)則可以提高學(xué)生對(duì)雇主品牌的認(rèn)知效應(yīng)。調(diào)查發(fā)現(xiàn),大學(xué)生在參加宣講會(huì)的時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)品的關(guān)注度很低,因而大多數(shù)學(xué)生能夠把產(chǎn)品品牌和雇主品牌區(qū)分開來(lái),反而是許多企業(yè)錯(cuò)誤地將宣傳產(chǎn)品品牌等同于宣傳雇主品牌,在宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)過(guò)于宣傳自己的產(chǎn)品,這樣容易變相營(yíng)造出一種產(chǎn)品推銷會(huì)的氣氛,讓求職者產(chǎn)生厭煩情緒,甚至使企業(yè)的雇主品牌形象受到破壞。
選用最佳方式
做好宣講前的準(zhǔn)備工作。通常在校園招聘的高峰期,一個(gè)學(xué)校一天可能有七八場(chǎng)宣講會(huì),經(jīng)常會(huì)有兩三場(chǎng)宣講會(huì)在同一時(shí)間進(jìn)行的情況出現(xiàn),應(yīng)聘者往往不知道應(yīng)參加哪個(gè)企業(yè)的宣講會(huì)。因此,企業(yè)應(yīng)提前進(jìn)入校園,和應(yīng)屆求職者進(jìn)行溝通,了解他們的想法,更多地掌握他們的信息會(huì)產(chǎn)生更好的效果。在宣講會(huì)中,盡量利用有限的時(shí)間傳遞求職者想要獲得的信息。只有做好宣講前的準(zhǔn)備工作,才能為宣講會(huì)的成功打好基礎(chǔ)。
摒棄慣用的宣講模式。一般慣用的宣講模式為10分鐘的時(shí)間播放宣傳片,20分鐘的時(shí)間介紹公司,10分鐘的時(shí)間員工分享交流經(jīng)驗(yàn),接下來(lái)用5分鐘的時(shí)間介紹一下招聘流程和崗位,最后15分鐘留給同學(xué)提問(wèn)。每一場(chǎng)宣講會(huì)都是同樣的流程,會(huì)讓求職者產(chǎn)生厭煩的情緒,注意力也不會(huì)集中。如果企業(yè)有自己獨(dú)特的宣講模式,求職者會(huì)產(chǎn)生不一樣的感覺,更加有利于信息的傳播。
內(nèi)容選擇有所側(cè)重。調(diào)查表明,求職者最關(guān)心企業(yè)的職業(yè)發(fā)展價(jià)值。目前,企業(yè)普遍采用的管理培訓(xùn)生招募計(jì)劃就是一個(gè)能夠表現(xiàn)職業(yè)發(fā)展價(jià)值的例子。寶潔的人才主要是校園招聘的管理培訓(xùn)生,它的宣講會(huì)包括寶潔管理培訓(xùn)生的要求、全方面的細(xì)致培訓(xùn)講解、清晰的發(fā)展道路梳理、廣闊的發(fā)展前景展望等方面的內(nèi)容,寶潔也因其對(duì)管理培訓(xùn)生的重視,被譽(yù)為“大學(xué)生發(fā)展的樂園”,其雇主品牌認(rèn)知度是許多企業(yè)無(wú)法相比的。瑪氏的校園宣講會(huì),對(duì)文科背景和理工科背景的學(xué)生的職業(yè)發(fā)展方向分別進(jìn)行講解,充分體現(xiàn)了大公司雇主品牌的魅力。
絕大多數(shù)求職者都想加入到像寶潔之類有完善的培訓(xùn)體系、清晰的職業(yè)發(fā)展道路、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利這樣的企業(yè)中,但是,不是所有的企業(yè)都有這樣的實(shí)力。有的企業(yè)為了吸引優(yōu)秀的人才,會(huì)在宣講會(huì)中夸大企業(yè)的優(yōu)點(diǎn),給求職者開“空頭支票”,等到求職者進(jìn)入企業(yè)后就會(huì)發(fā)現(xiàn)被欺騙,從而紛紛違約,給企業(yè)帶來(lái)更大的損失。因此,企業(yè)在招聘宣講中一定要本著誠(chéng)實(shí)的原則,真實(shí)傳遞企業(yè)的信息,甚至可以適當(dāng)介紹企業(yè)的不足。有的同學(xué)也表示,如果企業(yè)真誠(chéng)地介紹自己的缺點(diǎn),具備進(jìn)取精神,并且敢于挑戰(zhàn),他們反而愿意加入進(jìn)來(lái),主動(dòng)改進(jìn)企業(yè)的不足,這樣更加有利于企業(yè)的發(fā)展。
優(yōu)質(zhì)校園招聘的宣講稿(案例16篇)篇四
(一)背景:。
目前,大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為社會(huì)公認(rèn)的事實(shí),自從20xx年大學(xué)擴(kuò)招以來(lái),普通高等院校畢業(yè)生大幅度增長(zhǎng),我校畢業(yè)生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人,09屆畢業(yè)生將近1401人,就業(yè)工作任務(wù)將更加困難和艱巨。為促進(jìn)我校畢業(yè)生就業(yè),特舉辦此次校園招聘會(huì)。
(二)宗旨:。
宣傳學(xué)校,促進(jìn)就業(yè)。
(三)主辦單位:。
xxxx技術(shù)學(xué)院。
(四)協(xié)辦單位:。
就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、青年志愿者協(xié)會(huì)、組織宣傳部、外聯(lián)部、組織部、資訊部、各系的部門。
(五)對(duì)象:。
本次校園招聘會(huì)將面向我校20xxx屆畢業(yè)生及有實(shí)習(xí)需求的在校生。
(六)時(shí)間:。
(七)地點(diǎn):。
學(xué)校正門廣場(chǎng)。
(八)目的:。
為吸引招聘單位來(lái)校參會(huì)選才,我們需通過(guò)各種途徑大力宣傳此次校園招聘會(huì),作為我校舉辦的大型綜合畢業(yè)生校園招聘會(huì),學(xué)校相關(guān)部門和各院(系、部)要高度重視、全力配合,確保本次招聘會(huì)的成功舉辦。
(九)活動(dòng)事件與負(fù)責(zé)單位:。
(十)準(zhǔn)備工作:。
優(yōu)質(zhì)校園招聘的宣講稿(案例16篇)篇五
校招時(shí),hr往往會(huì)制作精美的宣傳材料和視頻、把公司的產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品等辦法吸引學(xué)生……但宣講會(huì)不是廣告會(huì)!過(guò)分渲染和夸大,會(huì)使學(xué)生在進(jìn)入企業(yè)后產(chǎn)生落差而離職。hr應(yīng)該把宣講會(huì)作為選拔人才的第一關(guān),一開始就把意愿不強(qiáng)的學(xué)生排除在外。
優(yōu)質(zhì)校園招聘的宣講稿(案例16篇)篇六
2010年10月27日,于二教118舉行了一場(chǎng)德邦物流招聘宣講會(huì)。到場(chǎng)的有德邦物流公司的兩位經(jīng)理、一位副總以及經(jīng)貿(mào)系張鋒老師,以及08級(jí)的部分學(xué)生。
本次宣講會(huì)主講孫經(jīng)理。
本次宣講會(huì)是由孫經(jīng)理主講。孫經(jīng)理首先為德邦物流公司簡(jiǎn)單的介紹,接下來(lái)則是為在場(chǎng)的學(xué)生們講敘德邦物流公司的經(jīng)營(yíng)方式、工作要求以及工作環(huán)境,而且也講敘到了公司的發(fā)展規(guī)劃、員工的發(fā)展通道等。最后重點(diǎn)講敘了德邦物流公司的員工選拔程序、培訓(xùn)體系以及學(xué)生們最關(guān)注的薪酬福利問(wèn)題。
同學(xué)們認(rèn)真聽孫經(jīng)理的講述。
一場(chǎng)簡(jiǎn)單且?guī)в休p松氣氛的宣講會(huì)后,緊接的是緊張而嚴(yán)肅的第一輪面試。第一輪面試是由德邦物流的到場(chǎng)嘉賓作為面試官進(jìn)行面試。面試過(guò)程中,每個(gè)學(xué)生都有一分鐘的自我介紹和講述自己。整個(gè)面試過(guò)程嚴(yán)肅緊張,每一個(gè)學(xué)生都認(rèn)真對(duì)待這次人生中的嚴(yán)峻考驗(yàn)。第二、三輪面試亦隨即展開。
隨后進(jìn)行的第一輪面試。
本次校園招聘宣講會(huì),讓08級(jí)的同學(xué)們不單單了解到德邦物流公司的狀況,而且也體會(huì)到了現(xiàn)實(shí)社會(huì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng),亦為將來(lái)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)!
經(jīng)貿(mào)系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。
網(wǎng)絡(luò)信息部供稿。
2010年10月28日。
相關(guān)介紹。
上海德邦物流有限公司,2002年09月26日成立,經(jīng)營(yíng)范圍包括普通貨運(yùn),貨物專用運(yùn)輸(集裝箱),民用航空運(yùn)輸銷售代理(除專控),貨運(yùn)代理服務(wù),倉(cāng)儲(chǔ)管理服務(wù),貨物搬運(yùn)裝卸服務(wù),貨物運(yùn)輸信息咨詢(不得從事經(jīng)紀(jì)),商務(wù)咨詢(除經(jīng)紀(jì)),國(guó)內(nèi)快遞(郵政企業(yè)專營(yíng)業(yè)務(wù)除外),計(jì)算機(jī)專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)服務(wù),計(jì)算機(jī)軟硬件開發(fā)與銷售(除計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品),企業(yè)管理咨詢等。
基本介紹。
德邦物流股份有限公司是國(guó)家5a級(jí)綜合服務(wù)型物流企業(yè),主營(yíng)國(guó)內(nèi)公路零擔(dān)運(yùn)輸和空運(yùn)代理服務(wù)。公司創(chuàng)始于1996年9月,截止2013年5月,德邦物流已在全國(guó)30個(gè)省、市、自治區(qū)開設(shè)直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)5000余家,員工67000多人,自有運(yùn)輸車輛5000余臺(tái),貨臺(tái)總面積超過(guò)80萬(wàn)平方米,日吞吐貨量近3萬(wàn)噸,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及國(guó)內(nèi)550多個(gè)城市和地區(qū),覆蓋全國(guó)90%的經(jīng)濟(jì)中心和人口。
公司秉承“承載信任、助力成功”的服務(wù)理念,以每年超過(guò)60%的增長(zhǎng)速度在中國(guó)物流行業(yè)迅速崛起,并獲得“全國(guó)先進(jìn)物流企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。一直以來(lái),德邦視客戶為一起成長(zhǎng)的親密伙伴。在德邦眼中,客戶所托付予自己的,不單止是一件貨物,更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客戶交付的信任,就一定要把這份信任安全送達(dá)收貨人手中,幫助客戶獲得生意的成功。2009年德邦重新定位自己做中國(guó)“精準(zhǔn)物流領(lǐng)導(dǎo)者”。精準(zhǔn),即是對(duì)客戶貨物,精準(zhǔn)把控從下單到交貨之間的每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié),確保100%安全到達(dá)。實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),德邦做到了作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化及顧客服務(wù)人性化。
文化理念。
德邦的企業(yè)文化也可稱為“長(zhǎng)青法則”。它是德邦人所共享并遵循的使命、愿景、核心價(jià)值觀等企業(yè)文化核心的總和。它明確我們的目標(biāo),規(guī)范并指導(dǎo)我們的行為,最大限度地激發(fā)員工的聰明才智,共創(chuàng)德邦的長(zhǎng)青基業(yè)。
使命為中國(guó)提速。
愿景成為中國(guó)人首選的國(guó)內(nèi)物流運(yùn)營(yíng)商。
核心價(jià)值觀。
成就客戶竭盡所能滿足目標(biāo)客戶。
卓越運(yùn)作沒有好的運(yùn)作,一切都是白費(fèi)。
創(chuàng)新發(fā)展強(qiáng)者開拓創(chuàng)新,弱者固步自封。
長(zhǎng)遠(yuǎn)視角30年后成功才算成功。
激情進(jìn)取絕不被淘汰。
企業(yè)精神。
德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣,認(rèn)真敬業(yè)德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣,充滿激情。
德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作德邦人要像發(fā)動(dòng)機(jī)那樣,令行禁止。
企業(yè)作風(fēng)。
特別能吃苦,特別能團(tuán)結(jié),特別講效率,特別會(huì)創(chuàng)新。
管理理念。
以人為本人企雙贏適度競(jìng)爭(zhēng)寬嚴(yán)相濟(jì)。
經(jīng)營(yíng)理念。
以客為尊助力成功追求卓越勇于爭(zhēng)先。
優(yōu)質(zhì)校園招聘的宣講稿(案例16篇)篇七
一、目的:
1、為了使廣大的學(xué)生能夠更好的參加社會(huì)實(shí)踐,獲得社會(huì)工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還可以獲得一定的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬來(lái)改善自己的生活。
2、為家庭經(jīng)濟(jì)困難的同學(xué)提供勤工儉學(xué)的崗位,使他們的大學(xué)生活更加輕松、美好的度過(guò)。
3、在沈陽(yáng)遠(yuǎn)航手繪教育工作的同時(shí),可以得到手繪表現(xiàn)能力、方案設(shè)計(jì)能力、實(shí)際工程項(xiàng)目操作等專業(yè)素養(yǎng)的極大提升。
二、要求:
1、招聘對(duì)象為在校研究生、在校本科生為大一、大二、大三(五年制);
2、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林專業(yè)者優(yōu)先,其他專業(yè)者只要能達(dá)到要求,同樣優(yōu)先。
3、獨(dú)立性強(qiáng),善于溝通,對(duì)此工作感興趣,能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。
三、崗位:
1、市場(chǎng)部:
宣傳制作、市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)分析、招聘校園代理、管理培訓(xùn)生、校園交流活動(dòng)策劃;
2、教學(xué)部:
(1)手繪表現(xiàn)助教、考研快題設(shè)計(jì)助教;
(2)教學(xué)資料整理工作人員:考研資訊、考研資料研發(fā)整理;
3、行政管理部:日常工作。
四、工作時(shí)間:
寒暑假工作時(shí)間為:連續(xù)20——30天,
日常學(xué)期期間工作時(shí)間為:周六周日,每天工作時(shí)間為8:00——17:00。
五、薪酬待遇:
2、工作人員:
寒暑假:試用期約一周,正式任用每天底薪50元+獎(jiǎng)金+午餐。
日常學(xué)期期間:試用期約四天(2周),正式任用每天底薪50元+獎(jiǎng)金。
1、手繪表現(xiàn)助教2人:室外效果圖表現(xiàn)/1人,室內(nèi)效果圖表現(xiàn)/1人;
2、工作人員:5——10人。
七、聯(lián)系電話:*******。
八、工作地址:沈陽(yáng)建筑大學(xué)西門對(duì)面。
——沈陽(yáng)遠(yuǎn)航手繪教育。
優(yōu)質(zhì)校園招聘的宣講稿(案例16篇)篇八
各位老師、同學(xué),大家下午好:
耽誤大家下午一點(diǎn)時(shí)間了。首先,自我介紹下,我的名字叫何潘,很高興又來(lái)到自己的大學(xué)母校,因?yàn)槲乙彩呛苯辉?9屆電子商務(wù)班的畢業(yè)生。現(xiàn)在在武漢市維優(yōu)科技有限公司從事項(xiàng)目資料管理工作,負(fù)責(zé)配合實(shí)施項(xiàng)目的資料整理、錄入、編制、驗(yàn)收、交付、歸檔等工作。
在此,我想借這個(gè)機(jī)會(huì)感謝下在我事業(yè)中幫助過(guò)我的一些人。首先我要謝謝我們的韓總,是他給了我們這次相聚的機(jī)會(huì),給了我這個(gè)發(fā)展的平臺(tái)。俗話說(shuō)父母給我們生命,老師教我們知識(shí),而公司領(lǐng)導(dǎo)教會(huì)了我們?nèi)绾巫鍪伦鋈恕N矣X得從進(jìn)公司的那一天起,我都一直在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下成長(zhǎng),公司也在成長(zhǎng)。我相信我們公司在韓總的帶領(lǐng)和全體員工的一起努力下,一定會(huì)走向一個(gè)又一個(gè)的輝煌!
想必,我這次來(lái)的目的大家都已經(jīng)知道了,那么,現(xiàn)在我把我這兩年來(lái)在武漢市維優(yōu)科技有限公司的工作經(jīng)驗(yàn)和大家一起分享下:畢業(yè)前,我和你們中大部分人一樣很迷茫、很彷徨、很迫切,不知道自己將來(lái)會(huì)從事什么類型的工作?畢業(yè)后能做什么?等等各種的不確定。尤其是在即將離校實(shí)習(xí)前,看著同學(xué)們紛紛開始為自己的前程規(guī)劃、著急,這種氛圍深深的感染了我,于是,我也開始在各種招聘會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷,最終我選擇了武漢市維優(yōu)科技有限公司。理由很簡(jiǎn)單:一是維優(yōu)公司給我們提供的各種學(xué)習(xí)的平臺(tái)和工作崗位,二是維優(yōu)公司的主要服務(wù)對(duì)象是中國(guó)電信,也許剛開始的選擇還帶點(diǎn)湊合,可是,在現(xiàn)在看來(lái),我還沒有離開的理由又是什么呢?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我也不能百分之百的說(shuō)維優(yōu)公司有多好,我只能說(shuō)在維優(yōu)公司我做得很好。也許有人還會(huì)說(shuō)是你沒追求吧?也許吧?但是我沒有后悔過(guò)。
兩年多來(lái),我們從一個(gè)初出茅廬的學(xué)生角色慢慢轉(zhuǎn)變成一名商場(chǎng)職員,中間的蛻變少不了一些辛酸,但是回頭想想,那不正好是我們成長(zhǎng)所必備的盾牌么。如果連這點(diǎn)都承受不起,想想我們又能經(jīng)得起多大的風(fēng)浪呢?又能有多大的作為呢?所以,我想提醒大家的是,我們一定要經(jīng)得起考驗(yàn),耐得住寂寞,抵得住誘惑,不要被暫時(shí)的挫折所打敗。
對(duì)于大多數(shù)沒有工作經(jīng)歷的畢業(yè)生,剛步入工作崗位時(shí)都是一樣地斗志激揚(yáng),但一旦工作順手了,就會(huì)感覺工作枯燥無(wú)味,失去了原有的激情。相信我們中間有人也有如此的感受。若要超越,我們必須要耐心地、滿懷信心地等待。堅(jiān)持的過(guò)程是痛苦的,有些人意志不堅(jiān)定,見遲遲不見起色便意志消沉了,與最后的成功失之交臂。要知道,韜光養(yǎng)晦方有厚積薄發(fā)。年輕人不要就此沉淪,需要我們做的事情還有很多,發(fā)揮自己的特長(zhǎng),把負(fù)責(zé)的工作做得更加出色,相信等待的成功會(huì)在某個(gè)轉(zhuǎn)角,與我們不期而遇。
好了,其他的我就不多說(shuō)了,下面用幾分鐘來(lái)介紹下這兩年多來(lái),我所受到公司的一些待遇情況:首先,想必大家最關(guān)心的薪酬待遇:兩年多來(lái),我的薪酬呈階梯趨勢(shì)增長(zhǎng),從剛開始的900的基本工資+500的績(jī)效,到現(xiàn)在的900基本工資+服務(wù)年限獎(jiǎng)+浮動(dòng)績(jī)效+社會(huì)五險(xiǎn)+辦公津貼+電話津貼+交通津貼+專項(xiàng)獎(jiǎng),除開五險(xiǎn),總的加起來(lái)平均每個(gè)月可以拿到手的還有近3000左右。而且公司一直在推進(jìn)量化制度,我相信只要我們有激情、有能力、付出的和我們所得到的一定成正比。除此之外,公司給我們的福利還有節(jié)假日慰問(wèn)、高溫慰問(wèn)補(bǔ)貼、送溫暖、生日祝福、生活慰問(wèn)等生活細(xì)節(jié)的關(guān)心。最值得一提的是公司關(guān)于員工勞保用品、生活用品、工作用品這一塊,自從進(jìn)入維優(yōu)公司之后,到目前為止,我再也沒有定期去超市買過(guò)生活用品,大到被褥、熱水壺、廚具,小到洗浴用品、毛巾、紙巾、牙刷、牙膏等都會(huì)定期發(fā)送。另外,公司在工作之余還經(jīng)常組織大家一起踏青、爬山、旅游、拓能訓(xùn)練等戶外活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)同事之間的交流,鍛煉大家的毅力。
我相信,公司的未來(lái)一定是美好的,希望到時(shí)能與各位學(xué)弟學(xué)妹一起來(lái)為公司的發(fā)展目標(biāo)一起奮斗,一同共贏!謝謝!
優(yōu)質(zhì)校園招聘的宣講稿(案例16篇)篇九
校園宣講會(huì)馬上召開啦!熱誠(chéng)歡迎廣大學(xué)子參加!
宣講時(shí)間:10月18日下午三點(diǎn)到五點(diǎn)。
宣講地點(diǎn):河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)(新校區(qū))教學(xué)一號(hào)樓219。
簡(jiǎn)歷投遞方式:
1、線上提交到。
2、宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)提交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。
溫馨提醒:請(qǐng)有意參與校園招聘活動(dòng)的同學(xué)在校園宣講會(huì)當(dāng)日24點(diǎn)前將簡(jiǎn)歷投遞到活動(dòng)網(wǎng)站。
你想了解華碩公司獨(dú)特的企業(yè)文化嗎?
你想與企業(yè)高層經(jīng)理人面對(duì)面交流互動(dòng)嗎?
你想獲得華碩職位,為自己的職業(yè)生涯創(chuàng)造一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和成就的舞臺(tái)嗎?
激情、自信、智慧、歡笑、夢(mèng)想……“2012華碩校園招聘”開始啟航!
沈陽(yáng):系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員;。
濟(jì)南:系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部?jī)?nèi)勤業(yè)務(wù)專員;。
鄭州:系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、品牌中心市場(chǎng)專員;。
南京:系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部?jī)?nèi)勤業(yè)務(wù)專員;。
武漢:系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部?jī)?nèi)勤業(yè)務(wù)專員;。
西安:系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、開放平臺(tái)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員;。
福州:系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部?jī)?nèi)勤業(yè)務(wù)專員、品牌中心市場(chǎng)專員;。
重慶:系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部?jī)?nèi)勤業(yè)務(wù)專員、品牌中心市場(chǎng)專員;。
哈爾濱:系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、品牌中心市場(chǎng)專員;。
天津:系統(tǒng)業(yè)務(wù)總部外勤業(yè)務(wù)專員、品牌中心市場(chǎng)專員。
敬請(qǐng)登陸活動(dòng)網(wǎng)站獲取詳細(xì)招聘職位信息!
優(yōu)質(zhì)校園招聘的宣講稿(案例16篇)篇十
金九迎十,10月份是個(gè)非常讓人期待的月份,同學(xué)們要開始投入到五花八門、形式各樣的招聘會(huì)、校園宣講會(huì)當(dāng)中,開始人生中最重要的選擇,由學(xué)生時(shí)代踏入社會(huì)的關(guān)鍵一步----擇業(yè)!
相信在座的每一位同學(xué)對(duì)自己未來(lái)的人生都是躊躇滿志的,大家應(yīng)該對(duì)自己將來(lái)的事業(yè)有所規(guī)劃,工作、家庭、生活都充滿希望,同時(shí)在這樣一個(gè)就業(yè)的大潮中,大家也都是既緊張又興奮的,因?yàn)閷?lái)的人生道路可能就取決于今天你的選擇,有人清晰,有人迷茫,有人害怕,有人退縮,而這也是一個(gè)必經(jīng)的人生階段,請(qǐng)同學(xué)們能夠坦然去面對(duì),迎頭克服一切困難,但無(wú)論大家抱著怎樣的心情來(lái)看待或是做出怎樣的選擇,我希望今天有人在這里,讓我們幫你找到一個(gè)方向,更希望同學(xué)們能在**公司找到屬于自己的未來(lái)!
接下來(lái)為大家介紹一下本次宣講會(huì)的流程:………。
結(jié)束語(yǔ):經(jīng)過(guò)剛才一輪的宣講,相信同學(xué)們對(duì)我們公司有了更進(jìn)一步的了解,對(duì)每個(gè)崗位也都有了自己的理解和選擇,下面希望同學(xué)們能夠在我們發(fā)下來(lái)的求職申請(qǐng)表上寫上自己的信息,結(jié)合自身的特點(diǎn)和長(zhǎng)處選擇應(yīng)聘的崗位,我們將有計(jì)劃的安排大家來(lái)公司進(jìn)行面試,再次感謝各位同學(xué)的積極參與、配合,同時(shí)也非常感謝我們學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師對(duì)此次宣講會(huì)的大力支持!謝謝大家,祝大家好運(yùn)!
筆試:
優(yōu)質(zhì)校園招聘的宣講稿(案例16篇)篇十一
大家晚上好,歡迎來(lái)到寶潔公司校園宣講會(huì)xx站。首先我們先看一段視頻。
看完這段視頻之后,相信大家對(duì)我們企業(yè)已經(jīng)有了一個(gè)大致上的了解。現(xiàn)在我們將從公司簡(jiǎn)介、企業(yè)前景、人才需求和留人之道四個(gè)方面來(lái)詳細(xì)介紹我們公司。我們公司創(chuàng)于1837年的寶潔公司,是全世界最大的日用消費(fèi)品公司之一。2003-2004財(cái)政,公司全年銷售額為514億美元。在《財(cái)富》雜志最新評(píng)選出的全球500家最大工業(yè)/服務(wù)業(yè)企業(yè)中,排名第86位。寶潔公司全球雇員近10萬(wàn),在全球80多個(gè)國(guó)家設(shè)有工廠及分公司,所經(jīng)營(yíng)的300多個(gè)品牌的產(chǎn)品暢銷160多個(gè)國(guó)家和地區(qū),其中包括織物及家居護(hù)理、美發(fā)美容、嬰兒及家庭護(hù)理、健康護(hù)理、食品及飲料等。比如大家熟悉的汰漬、舒膚佳、沙宣等,都是我們旗下的產(chǎn)品。
伴隨著公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,寶潔的中國(guó)員工得到了迅速的成長(zhǎng)。如今,在寶潔大中華區(qū),越來(lái)越多的中國(guó)籍員工擔(dān)任起重要的管理職位,中國(guó)籍的員工占員工總數(shù)的98%以上,寶潔大中華區(qū)已其他市場(chǎng)的人才輸出地。
如今的寶潔已經(jīng)走在國(guó)際日化的前頭,但我們不滿足于現(xiàn)狀,繼續(xù)開拓市場(chǎng),走入中國(guó)“鄉(xiāng)下”,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的大眾化。寶潔在中國(guó)的“下鄉(xiāng)”攻勢(shì)已發(fā)動(dòng)多次。早在1996年,寶潔就在全國(guó)數(shù)萬(wàn)個(gè)村鎮(zhèn)進(jìn)行路演。2003年,寶潔再度通過(guò)9.9元的飄柔產(chǎn)品向農(nóng)村市場(chǎng)發(fā)動(dòng)猛攻。寶潔中國(guó)新聞發(fā)言人張群翔昨日在接受記者采訪時(shí)表示,現(xiàn)階段,布局農(nóng)村仍然是寶潔的工作重點(diǎn)。積極“下鄉(xiāng)”是對(duì)寶潔以前在農(nóng)村市場(chǎng)發(fā)力不足的一種加強(qiáng)。但寶潔不會(huì)輕視城市中高端收入群體,寶潔對(duì)旗下的高端品牌進(jìn)行細(xì)分,以玉蘭油為例,一個(gè)品牌下還有多個(gè)針對(duì)年輕、年老消費(fèi)群的子品牌。物美集團(tuán)一位高層稱,寶潔通過(guò)中低端品牌的大規(guī)模的買贈(zèng),加大跟國(guó)內(nèi)同檔次產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng),以保住市場(chǎng)份額。
在公司的發(fā)展過(guò)程中,我們需要更多的人才加入我們,共同創(chuàng)造一個(gè)更好的寶潔。
我們對(duì)人才的要求,除了相關(guān)的專業(yè)知識(shí)外,更注重個(gè)人的品質(zhì)與才能。寶潔公司的核心價(jià)值觀是:領(lǐng)導(dǎo)才能(leadership)、主人翁精神(ownership)、誠(chéng)實(shí)正直(integrity)、積極求勝(passionforwinning)和信任(trust)。
特別值得一提的是,在“主人翁精神”的核心價(jià)值觀之下,寶潔給予員工高度的信任與自由度,不僅讓員工自行安排工作內(nèi)容與優(yōu)先順序,也不必打卡考勤,一切由員工自我管理,并賦予員工自主權(quán)與決策空間。因?yàn)閷殱嵪嘈艈T工會(huì)按照對(duì)公司整體最有利的方式進(jìn)行規(guī)劃,這種信任員工、尊重員工的信念,也是主人翁精神核心價(jià)值觀能夠有效落實(shí)的關(guān)鍵之一。
在核心價(jià)值觀指導(dǎo)下,寶潔人力資源管理有了這樣的三大準(zhǔn)則:第一,寶潔應(yīng)該只雇傭具有優(yōu)秀品質(zhì)的人;第二,寶潔支持員工擁有明確的生活目標(biāo)和個(gè)人專長(zhǎng);第三,寶潔公司應(yīng)該提供一個(gè)支持和獎(jiǎng)勵(lì)員工個(gè)人成長(zhǎng)的工作環(huán)境。
在中國(guó),寶潔要求所有管理人員都必須通過(guò)一項(xiàng)極其嚴(yán)格的英文培訓(xùn)。這是因?yàn)樵诠緝?nèi)部是必須說(shuō)英文的,以便寶潔全球各個(gè)公司之間以及與寶潔總部之間保持直接、高效的溝通,同時(shí)也有利于共同繼承、分享原汁原味的寶潔企業(yè)文化。
當(dāng)然,寶潔的激勵(lì)手段也不僅僅限于物質(zhì)層面。自我實(shí)現(xiàn)。
高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求和認(rèn)可員工的努力和成績(jī)?cè)趯殱嵉玫搅送昝赖慕y(tǒng)一。多樣的個(gè)性化激勵(lì)。
寶潔的激勵(lì)措施既有榮譽(yù)激勵(lì),如榮譽(yù)稱號(hào),口頭、書面和大會(huì)表?yè)P(yáng),邀請(qǐng)員工參加各種決策等,還有物質(zhì)激勵(lì),如提升工資,給予住房、股票等。富有個(gè)性化和人性化的獎(jiǎng)勵(lì),使員工直接感受到了公司和上級(jí)對(duì)自己的貼身關(guān)注,拉近了員工和公司的距離。寶潔也十分重視員工的業(yè)余生活。
員工撥打免費(fèi)電話即可獲得心理健康、理財(cái)、婚育、購(gòu)房、交友等方面的服務(wù);另外公司還支持組織各類業(yè)余俱樂部,開展多種文體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活。
最后,歡迎大家加入我們寶潔,攜手創(chuàng)造寶潔的美好明天!
優(yōu)質(zhì)校園招聘的宣講稿(案例16篇)篇十二
各位同學(xué)大家好,我是第六組69號(hào)的馮順。今天給大家宣講的主題是“中國(guó)夢(mèng)”。
中國(guó)夢(mèng),是2012年11月29日,新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在國(guó)家博物館參觀《復(fù)興之路》展覽過(guò)程中,習(xí)近平發(fā)表的重要講話之一。中國(guó)夢(mèng)代表了新一屆政府對(duì)于建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的目標(biāo)和信心。然而,我們?yōu)槭裁匆袎?mèng)想?哈佛大學(xué)有一個(gè)非常著名的關(guān)于夢(mèng)想和目標(biāo)對(duì)人生影響的跟蹤調(diào)查,調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn):27%沒有目標(biāo)的人,他們大都生活在社會(huì)的最底層,生活都過(guò)得不如意,并且常常在抱怨他人,抱怨社會(huì)。60%目標(biāo)模糊的人:他們大都生活在社會(huì)的中下層面,能安穩(wěn)地生活與工作,但都沒有什么特別的成績(jī)。10%有清晰短期目標(biāo)的人:他們大都生活在社會(huì)的上層,成為專業(yè)人士,如醫(yī)生、律師、工程師。3%有清晰長(zhǎng)期目標(biāo)的人:他們幾乎都成了社會(huì)各界頂尖成功人士。因此,可以這樣說(shuō)夢(mèng)想的大小決定了一個(gè)人的優(yōu)劣、往大點(diǎn)說(shuō)它還決定一個(gè)國(guó)家的興衰,一個(gè)國(guó)家的強(qiáng)弱,人類因夢(mèng)想而偉大。
50年前,毛澤東就提出三個(gè)重要指標(biāo):第一,國(guó)家富強(qiáng)。中國(guó)要趕上和超過(guò)世界上最先進(jìn)的資本主義國(guó)家;第二,文化復(fù)興。中華民族要在社會(huì)制度、文化信仰、科技發(fā)明等方面對(duì)人類做出更大的貢獻(xiàn),要與人口大國(guó)的規(guī)模相當(dāng);第三,人民幸福。人民群眾要組織起來(lái),通過(guò)各種民主制度,徹底遏制腐敗和特權(quán),實(shí)現(xiàn)人民群眾的當(dāng)家作主;也就意味著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興,不僅僅是復(fù)興歷史盛世,更重要的是超越歷史盛世。
鄧小平的現(xiàn)代化“三步走”戰(zhàn)略與小康社會(huì)的提出小康,是鄧小平1979年會(huì)見當(dāng)時(shí)的日本首相大平正芳時(shí)第一次提出的用于現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的一個(gè)概念。“所謂小康社會(huì),就是雖不富裕,但日子好過(guò)。”為了規(guī)劃中國(guó)現(xiàn)代化發(fā)展的藍(lán)圖,鄧小平設(shè)想了著名的現(xiàn)代化發(fā)展“三步走”戰(zhàn)略,即:第一步,從1981年到1990年,國(guó)民生產(chǎn)總值翻一番,實(shí)現(xiàn)溫飽;第二步,從1991年到20世紀(jì)末,再翻一番,達(dá)到小康;第三步,到21世紀(jì)中葉,再翻兩番,達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家水平。2000年,我們已勝利地實(shí)現(xiàn)了“三步走”戰(zhàn)略的第一、第二步目標(biāo),全國(guó)人民的生活總體上達(dá)到了小康水平,人均gdp達(dá)到848美元,實(shí)現(xiàn)了從溫飽到小康的歷史性跨越。這是中華民族發(fā)展史上的一個(gè)里程碑。下一步將開始全面建設(shè)小康社會(huì),即達(dá)到中等發(fā)達(dá)國(guó)家程度的現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略第三步階段。
然而,對(duì)于我們青年一代來(lái)說(shuō),我們又起到怎樣的作用,又該如何去做呢?
近代中國(guó)啟蒙思想家,資產(chǎn)階級(jí)改良主義政治家、教育家,史學(xué)家和文學(xué)家,戊戌變法運(yùn)動(dòng)領(lǐng)袖之一梁?jiǎn)⒊岢鲞^(guò)少年中國(guó)說(shuō)。少年智則國(guó)智,少年富則國(guó)富,少年強(qiáng)則國(guó)強(qiáng),少年獨(dú)立則國(guó)獨(dú)立;少年自由則國(guó)自由,少年進(jìn)步則國(guó)進(jìn)步,少年勝于歐洲,則國(guó)勝于歐洲,少年雄于地球,則國(guó)雄于地球。
中國(guó)夢(mèng)的傳承就是中華民族自強(qiáng)不息精神的傳承。雖然今天的我們不需要經(jīng)歷戰(zhàn)火的洗禮,但是我們有責(zé)任去弘揚(yáng)民族精神,為祖國(guó)的一切貢獻(xiàn)出自己的力量。繼承上一輩的中國(guó)夢(mèng),為了下一代的中國(guó)夢(mèng),這就是我的中國(guó)夢(mèng)!
歷史的接力棒已經(jīng)交到我們手中,我們要大聲宣言:勿忘昨天的苦難與輝煌,無(wú)愧今天的責(zé)任與使命,不負(fù)明天的夢(mèng)想與追求。
優(yōu)質(zhì)校園招聘的宣講稿(案例16篇)篇十三
大家中午好,我先自我介紹下,我是**師范學(xué)院·外院2008屆的學(xué)生,我們今天都有一個(gè)共同的身份:我們是**的小伙伴!我想正是這個(gè)共同的身份,讓我們萍水相逢的我們,匯聚在一起,為完成一個(gè)共同的目標(biāo)努力奮斗!
我是在國(guó)慶的時(shí)候,知道**的事情,當(dāng)時(shí)我在泰國(guó)曼谷,由于父親在曼谷工作,生病了,藥品無(wú)法通過(guò)海關(guān)寄送過(guò)去,只能自己去了。我得知**小朋友的事件,起初我對(duì)**的病情本并沒有深入的了解,我想回國(guó)之后,和擔(dān)當(dāng)者的負(fù)責(zé)人商談做一個(gè)大的活動(dòng)。但噩耗傳來(lái),我的外婆去世了,我在吃飯的時(shí)候得知這個(gè)消息,一下子哽咽了,當(dāng)時(shí)我們?cè)阡啬虾优值挠屋喩希L(fēng)景愜意,卻顯得格格不入,我卻一個(gè)人偷偷回避了,趴在桌子底下、躲在衛(wèi)生間里哭、在抬起頭走路的鬧市,默默流淚。我頓時(shí)覺得我們?cè)詾椋?xí)以為常的生命,其實(shí)是何等脆弱,何等浩渺;我當(dāng)即聯(lián)系了海南,并說(shuō)明了我的建議,我們?cè)诖髮W(xué)里組織過(guò)為貧困地區(qū)孩子,捐書的大型活動(dòng),和擔(dān)當(dāng)者的合作,也讓我對(duì)這個(gè)活動(dòng)更有信心。
所有的文字策劃、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、贊助,我并不一個(gè)人在戰(zhàn)斗,我身邊有很多直到現(xiàn)在,還未曾彼此認(rèn)識(shí)的朋友,加入了我們的隊(duì)伍,我發(fā)現(xiàn)我們不僅僅是一束光,我們不僅僅只是光源,我們更是照亮前進(jìn)道路的光,是我們綁著一起的十雙筷子,渺小更卻堅(jiān)強(qiáng)。
我們的活動(dòng),分為了三個(gè)部分,我給前期的所有志愿者闡述了,我的想法,活動(dòng)的板塊,分為:騎行宣傳+實(shí)地募捐+網(wǎng)絡(luò)宣傳,這個(gè)過(guò)程中,晉江陽(yáng)光時(shí)代廣場(chǎng)的相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)我們的活動(dòng)給予了高度的支持,更啟動(dòng)了專事專批,負(fù)責(zé)提供物資給我們,新媒體設(shè)計(jì)師@黃金城也對(duì)所有活動(dòng)的設(shè)計(jì)對(duì)給予了大力的支持,幾個(gè)晚上連夜加班。我想說(shuō):可能大家對(duì)商業(yè)和公益的結(jié)合,都還停留在淺層的階段,當(dāng)公益創(chuàng)投在國(guó)際上已經(jīng)運(yùn)營(yíng)良好的時(shí)候,我們還在糾結(jié),盡100%去商業(yè)化的偏見。我要感謝這其中很多企業(yè)的負(fù)責(zé)人,我也自豪是這里面的一員。因?yàn)槎歼h(yuǎn)在晉江,我們的活動(dòng),并不會(huì)給他們帶來(lái)什么實(shí)質(zhì)性的幫助和宣傳,但是他們還是大力支持了,這使得我們的很多問(wèn)題,迎刃而解,希望大家今后可以多去了解香港、美國(guó)、澳洲的商業(yè)公益創(chuàng)投的模式,優(yōu)化社會(huì)資源,幫助真正需要的幫助的人。
我記得有位志愿者這么對(duì)我說(shuō)過(guò)一句話:學(xué)長(zhǎng),我們做的事情,已經(jīng)不僅僅是一件事情了,它已經(jīng)是一個(gè)事件了,它要傳遞的一種正能量,他要傳遞給社會(huì)的是愛、光明和希望,她的話大致如此,也有我的感觸里面。
難道不是嗎?他只是一個(gè)13歲的孩子,他未曾參透人生,感悟生活;他未曾享受精彩。奮斗青春;這一切對(duì)他都太不公平了,他應(yīng)該享受愛的洗禮、他應(yīng)該在光明的世界里快樂成長(zhǎng),他應(yīng)滿懷希望對(duì)每個(gè)明天說(shuō)你好。可是這太不公平了,我們反思,但也要行動(dòng),我們哀傷,但也要振作,我們年輕,但更要去擔(dān)當(dāng),這個(gè)社會(huì)的脊梁,需要我們?nèi)ネχ保@個(gè)社會(huì)的責(zé)任,需要每個(gè)人,都是擔(dān)當(dāng)者!
如果青春需要我們,讀萬(wàn)卷書告別輕浮,我們就飽覽群書;如果歲月需要我們,行萬(wàn)里路再見狹隘,我們就行走天下;身體和靈魂總要一個(gè)要在路上,在上路!
我和你們每個(gè)人一樣,被質(zhì)疑,被嘲笑,但我們知道,我們是被需要的,現(xiàn)在躺在病床上的**,需要我們。想到這里,瞬間,正能量,滿血復(fù)活;我告訴自己,也告訴每位志愿者:我們不能總?cè)ピ谝鈩e人的評(píng)價(jià),我們要精心去傾聽自己的聲音,我們不愿意做一個(gè)完全拼湊的自己,我們要做一個(gè)被需要的人,一個(gè)純粹的人,一個(gè)能讓別人活得更好的人,講到這里,我想我們都知道了,此行的目的,我們真的不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。
優(yōu)質(zhì)校園招聘的宣講稿(案例16篇)篇十四
同志們、朋友們:
大家上午好。我是xx鎮(zhèn)“實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育大學(xué)生村官宣講團(tuán)的一員。今天來(lái)到這里,同大家一起深入學(xué)習(xí)“中國(guó)夢(mèng)”,同大家一起分享對(duì)“中國(guó)夢(mèng)”的理解,不足之處,請(qǐng)大家批評(píng)指正。
2012年11月29日,新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體參觀中國(guó)國(guó)家博物館“復(fù)興之路”展覽現(xiàn)場(chǎng)時(shí),中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平定義“中國(guó)夢(mèng)”——實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興就是中華民族近代以來(lái)最偉大夢(mèng)想,而且滿懷信心地表示這個(gè)夢(mèng)想“一定能實(shí)現(xiàn)”。“中國(guó)夢(mèng)”深刻道出了中國(guó)近代以來(lái)歷史發(fā)展的主題主線,深情地描繪了近代以來(lái)中華民族生生不息、不斷求索、不懈奮斗的歷史。中國(guó)夢(mèng),也是每個(gè)人的夢(mèng)!
首先,與大家一起學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于中國(guó)夢(mèng)的全面闡述。
總書記闡述中國(guó)夢(mèng):人民共享人生出彩機(jī)會(huì)。
實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)必須走中國(guó)道路,這就是中國(guó)特色社會(huì)主義道路。這條道路來(lái)之不易。它是在改革開放30多年的偉大實(shí)踐中走出來(lái)的,是在中華人民共和國(guó)成立60多年的持續(xù)探索中走出來(lái)的,是在對(duì)近代以來(lái)170多年中華民族發(fā)展歷程的深刻總結(jié)中走出來(lái)的,是在對(duì)中華民族5000多年悠久文明的傳承中走出來(lái)的,具有深厚的歷史淵源和廣泛的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。中華民族是具有非凡創(chuàng)造力的民族,我們創(chuàng)造了偉大的中華文明,我們也能夠繼續(xù)拓展和走好適合中國(guó)國(guó)情的發(fā)展道路。全國(guó)各族人民一定要增強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的理論自信、道路自信、制度自信,堅(jiān)定不移沿著正確的中國(guó)道路奮勇前進(jìn)。
實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)必須弘揚(yáng)中國(guó)精神。這就是以愛國(guó)主義為核心的民族精神,以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神。這種精神是凝心聚力的興國(guó)之魂、強(qiáng)國(guó)之魂。愛國(guó)主義始終是把中華民族堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)在一起的精神力量,改革創(chuàng)新始終是鞭策我們?cè)诟母镩_放中與時(shí)俱進(jìn)的精神力量。全國(guó)各族人民一定要弘揚(yáng)偉大的民族精神和時(shí)代精神,不斷增強(qiáng)團(tuán)結(jié)一心的精神紐帶、自強(qiáng)不息的精神動(dòng)力,永遠(yuǎn)朝氣蓬勃邁向未來(lái)。
其次,和大家分享我所理解的中國(guó)夢(mèng)。
“中國(guó)夢(mèng)”的內(nèi)涵極為豐富,就是每一個(gè)中國(guó)人通過(guò)自己在創(chuàng)業(yè)和就業(yè)中的奮斗,實(shí)現(xiàn)自己安居樂業(yè)的需要,以及所追求事業(yè)的成功;就是數(shù)億向往城市的人,到城市里工作、居住和生活,成為新市民,并且城市讓生活更美好;就是每一個(gè)中國(guó)人通過(guò)誠(chéng)實(shí)合理納稅,希望政府能提供、建立和建設(shè)滿意的公共服務(wù)、社會(huì)保障和公共設(shè)施;就是每一個(gè)中國(guó)人工作和生活在生態(tài)優(yōu)美、環(huán)境衛(wèi)生、空氣清新的環(huán)境之中,我們的家園是美麗中國(guó);就是每一個(gè)中國(guó)人都心情舒暢,工作和生活在自由、民主、平等、公平、公正、正義和有秩序的和諧社會(huì)之中;就是通過(guò)全國(guó)各族人民同舟共濟(jì)、艱苦奮斗,憑著根植于“中國(guó)夢(mèng)”的中國(guó)精神,再經(jīng)過(guò)40年的努力,到21世紀(jì)中葉時(shí),把中國(guó)建設(shè)成一個(gè)人民富裕、國(guó)家強(qiáng)盛、社會(huì)安定、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó),實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
“中國(guó)夢(mèng)”有三個(gè)鮮明的特點(diǎn):第一,規(guī)模大。中國(guó)的崛起是13億人在崛起,人類歷史上沒有13億人的國(guó)家崛起的先例。這樣的規(guī)模不可謂不大。改革開放、面向世界,為一代又一代的中國(guó)人提供了實(shí)現(xiàn)他們夢(mèng)想的廣闊空間。第二,領(lǐng)域廣。中國(guó)現(xiàn)代化事業(yè)是一項(xiàng)宏偉的事業(yè)。改革開放以來(lái),各行各業(yè)都涌現(xiàn)出大量杰出人士。他們當(dāng)中的很多人并不知名,但是他們用自己孜孜不倦的追求和踏實(shí)勤奮的努力,在自己的工作崗位上干得很漂亮,實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想。第三,與世界分享。中國(guó)實(shí)行改革開放政策以來(lái),很多外國(guó)人來(lái)到中國(guó),他們?cè)谥袊?guó)找到了自己企業(yè)發(fā)展的空間,找到了實(shí)現(xiàn)自己人生夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。這是因?yàn)橹袊?guó)的改革開放政策決定了中國(guó)的發(fā)展是開放的發(fā)展、合作的發(fā)展、共贏的發(fā)展。中國(guó)的發(fā)展離不開國(guó)際合作,要使國(guó)際合作可持續(xù),就必須使其建立在互利共贏的基礎(chǔ)上。中國(guó)人的“中國(guó)夢(mèng)”必須與世界分享。
中華民族的復(fù)興,顯然不是簡(jiǎn)單地“回復(fù)”到中華民族古代曾經(jīng)有過(guò)的輝煌,而是要“回復(fù)”出嶄新的時(shí)代內(nèi)容。中華民族復(fù)興至少應(yīng)該包括:第一,以經(jīng)濟(jì)為主的綜合國(guó)力得到進(jìn)一步增強(qiáng),達(dá)到世界中等發(fā)達(dá)國(guó)家的水平,人民生活水平基本達(dá)到現(xiàn)代化。第二,實(shí)現(xiàn)社會(huì)的全面進(jìn)步和各個(gè)領(lǐng)域整體協(xié)調(diào)發(fā)展,科技、教育、醫(yī)療水平進(jìn)入世界先進(jìn)行列。第三,社會(huì)主義民主更加完善,法制更加完備,人民的政治和文化權(quán)益得到切實(shí)尊重和保障,社會(huì)秩序良好。第四,人與自然和諧發(fā)展,可持續(xù)發(fā)展能力不斷增強(qiáng),生態(tài)環(huán)境得到改善,資源利用效率顯著提高。第五,實(shí)現(xiàn)祖國(guó)統(tǒng)一,并能為世界的和平與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
最后,實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng),需要我們一起行動(dòng)。
“中國(guó)夢(mèng)”如春風(fēng)般席卷祖國(guó)大地,在億萬(wàn)人民心中產(chǎn)生了強(qiáng)烈的共鳴。“實(shí)現(xiàn)偉大中國(guó)夢(mèng)、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育已經(jīng)在全省范圍內(nèi)廣泛開展。活動(dòng)開展以來(lái),從機(jī)關(guān)到基層,從城市到鄉(xiāng)村,從企業(yè)車間到街頭小巷,廣大黨員干部群眾紛紛熱議、暢談感受。中國(guó)夢(mèng)是個(gè)大的夢(mèng),是振興中國(guó),振興民族的夢(mèng),在這個(gè)大的夢(mèng)當(dāng)中,我們還可以有一些小的夢(mèng),企業(yè)應(yīng)該有企業(yè)的夢(mèng),個(gè)人也可以有個(gè)人的夢(mèng),這些夢(mèng)應(yīng)該跟我們的大夢(mèng)統(tǒng)一起來(lái)。我們要同舟共濟(jì),這樣才能夠在完成我們大家個(gè)人的夢(mèng)、企業(yè)夢(mèng)的同時(shí),能夠把我們中國(guó)的這個(gè)夢(mèng)同心協(xié)力的完成,我想這個(gè)應(yīng)該是我們現(xiàn)在大家共同努力的目標(biāo)。
實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)必須凝聚中國(guó)力量,這就是中國(guó)各族人民大團(tuán)結(jié)的力量。中國(guó)夢(mèng)是民族的夢(mèng)。也是每個(gè)中國(guó)人的夢(mèng)。只要我們緊密團(tuán)結(jié),萬(wàn)眾一心,為實(shí)現(xiàn)共同夢(mèng)想而奮斗,實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的力量就無(wú)比強(qiáng)大,我們每個(gè)人為實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的努力就擁有廣闊的空間。生活在我們偉大祖國(guó)和偉大時(shí)代的中國(guó)人民,共同享有人生出彩的機(jī)會(huì),共同享有夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì),共同享有同祖國(guó)和時(shí)代一起成長(zhǎng)與進(jìn)步的機(jī)會(huì)。有夢(mèng)想,有機(jī)會(huì),有奮斗,一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來(lái)的。全國(guó)各族人民一定要牢記使命,心往一處想,勁往一處使,用14億人的智慧和力量匯集起不可戰(zhàn)勝的磅礴力量。
優(yōu)質(zhì)校園招聘的宣講稿(案例16篇)篇十五
各位老師、同學(xué)們,大家好:
今天,我演講的題目是——《文明禮儀,從我做起》。德國(guó)著名文學(xué)家歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“一個(gè)人的禮貌就是一面照出他肖像的鏡子。”的確,人們總是根據(jù)你的言談舉止評(píng)價(jià)你。因?yàn)椋Y貌是人類和諧相處的金鑰匙,只有擁有它才會(huì)幸福、快樂。
我們不必埋怨這個(gè)社會(huì)的文明水平不高;不必抱怨自己的力量太小,對(duì)社會(huì)的影響不大。試想一下,面包里的酵母不是很少么?可是,僅僅是這一點(diǎn)酵母,就可以讓面包膨脹數(shù)倍。所以,我們每一位同學(xué)都應(yīng)該做這個(gè)時(shí)代的酵母,讓自己的酵素,在這個(gè)社會(huì)起到應(yīng)有的作用。
中國(guó)的歷史總是被匆忙地翻過(guò)去,但問(wèn)題并沒有解決,豐厚的遺產(chǎn)總是包裹著問(wèn)題被永久寄存,而對(duì)未來(lái)的奢望必然注定了挫敗的宿命。
中國(guó),自古以來(lái)就認(rèn)為自己是禮儀之邦,但現(xiàn)在人們所做的卻早已與其不符。
禮儀在人際關(guān)系中的作用是顯而易見的。首先,禮儀是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基礎(chǔ)。人際關(guān)系具有互動(dòng)性。這種互動(dòng)性表現(xiàn)為思想和行為的互動(dòng)過(guò)程。比如,當(dāng)你走路時(shí)妨礙了對(duì)方,你表示歉意后,對(duì)方還之你以友好的微笑;當(dāng)你遭遇天災(zāi)人禍時(shí),朋友會(huì)伸出友誼之手援助你。再比如,人與人之間的互相原諒、互相謙讓等等。其次,禮儀也是人際關(guān)系的'尺度。人們常以“遠(yuǎn)”、“近”、“親”、“疏”來(lái)形容人與人之間關(guān)系的程度。人與人之間的交往中,往往也根據(jù)不同程度,采用不同的禮儀去交往。
烏申斯基曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“好習(xí)慣是人在神經(jīng)系統(tǒng)中存放的資本,這個(gè)資本會(huì)不斷地增長(zhǎng),一個(gè)人畢生都可以享用它的利息。而壞習(xí)慣是道德上無(wú)法償清的債務(wù),這種債務(wù)能以不斷增長(zhǎng)的利息折磨人,使他最好的創(chuàng)舉失敗,并把他引到道德破產(chǎn)的地步”。
不可置否,我們的生活中還存在著許多陋習(xí),例如隨手亂扔垃圾,用詞不雅,浪費(fèi)資源等等。盡管一個(gè)人的力量難以改變些什么,但是我相信,只要我們大家都攜起手來(lái),任何陋習(xí)都可以解決。文明是自身道德的體現(xiàn),而公共文明又建立在個(gè)人文明禮儀之上。倘若一個(gè)人不注重自身的文明修養(yǎng),他也不會(huì)有良好的公共文明。個(gè)人文明禮儀是根、是本。人要有良好的公共文明必須先從自身做起,從身邊的小事做起。所以魯迅先生說(shuō):“中國(guó)欲存爭(zhēng)于天下,其首在立人,人立而后凡事舉。”“立人”的意思便是要完善人的思想和文明修養(yǎng)。正如古人所說(shuō)的:格物、致知、誠(chéng)意、正心、修身。完善個(gè)人道德修養(yǎng),便有了推進(jìn)社會(huì)公共文明的基礎(chǔ)。
那么,讓我們從現(xiàn)在開始,告別陋習(xí),走向文明。
謝謝。
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優(yōu)質(zhì)校園招聘的宣講稿(案例16篇)篇十六
尊敬的老師:
您好!
我懷著萬(wàn)分愧疚及懊悔的心情給您寫下這份檢討書,以此來(lái)向您表示我對(duì)違反學(xué)校紀(jì)律這種錯(cuò)誤行為的深刻認(rèn)識(shí)和我改正錯(cuò)誤的決心。在本學(xué)期第十二周的星期六晚上,我沒有在學(xué)校宿舍過(guò)夜,而是到學(xué)校南邊的網(wǎng)吧通宵上網(wǎng),不僅夜不歸宿還從南邊的圍墻翻出去,嚴(yán)重違反了學(xué)校的規(guī)定。在經(jīng)過(guò)輔導(dǎo)員老師的批評(píng)和教育之后,我已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,并決心改正。
其實(shí)早在我三年前剛踏進(jìn)這個(gè)班級(jí)的時(shí)候,學(xué)校就已經(jīng)一再?gòu)?qiáng)調(diào):所有同學(xué),必須遵守學(xué)校的紀(jì)律,所有學(xué)生,不論任何情況都不應(yīng)違反。因?yàn)椋o(jì)律不僅是學(xué)校對(duì)我們的監(jiān)督,同時(shí)也是對(duì)我們的保護(hù)。老師的教導(dǎo)言猶在耳,我卻還是違反了學(xué)校的紀(jì)律,經(jīng)過(guò)老師的教育與我一個(gè)禮拜的思考之后,我已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。夜不歸宿不僅是對(duì)自己安全的不負(fù)責(zé)任,同時(shí)還嚴(yán)重影響了第二天的學(xué)習(xí)生活。我認(rèn)識(shí)到,學(xué)生任何時(shí)候都應(yīng)該將學(xué)習(xí)當(dāng)成自己的頭等大事,特別是我們師范生,以后我們中的大部分人都要走上講臺(tái)教書育人,所以現(xiàn)在就更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己的日程行為規(guī)范,才能在以后的教學(xué)工作中做到為人師表,為自己的學(xué)生做出好的表率。這不僅是自己的問(wèn)題,更加是對(duì)教師這個(gè)光榮的職業(yè)的責(zé)任。而我在此之前并沒有將夜不歸宿這種錯(cuò)誤的行為放在心上,對(duì)此我感到十分的慚愧,并已下定居心改正。
學(xué)校出于對(duì)學(xué)生人身安全的考慮,將關(guān)閉南邊的校門,這是一件好事。但是還是有很多包括我在內(nèi)的學(xué)生都不理解學(xué)校的苦心。盡管老師一再向我們傳達(dá)學(xué)校的思想和要求,但是我們并沒有仔細(xì)地想過(guò)這件事情,在此之前對(duì)面馬路上經(jīng)常出現(xiàn)交通事故,而被害人大多是每天到對(duì)面網(wǎng)吧上網(wǎng)的學(xué)生。即使如此依然有學(xué)生不顧自己的安全,到網(wǎng)吧上網(wǎng),為此學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了大量的勸導(dǎo)、教育,但收效甚微,不得已關(guān)閉了南邊的校門。在保衛(wèi)科老師那里我知道了最近又有學(xué)生在網(wǎng)吧里出了事。活生生、血淋淋的例子擺在眼前,至此我才意識(shí)到到網(wǎng)吧上網(wǎng)是一件多么危險(xiǎn)的事情,同時(shí)也發(fā)現(xiàn)到學(xué)校為了保護(hù)學(xué)生做出了大量的工作及努力,可是我們以前只是在不停地抱怨不能到網(wǎng)吧上網(wǎng),而并沒有將學(xué)校為了保護(hù)學(xué)生而制定的紀(jì)律放在心上。直道觸犯了它,才追悔莫及。
在老師的幫助下我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到自己所犯下的錯(cuò)誤。在此事之后,我對(duì)自己進(jìn)行了長(zhǎng)時(shí)間的自我批評(píng),得出了以下結(jié)論。首先,在此之前我并沒有給予學(xué)校的紀(jì)律以充分的重視。其深層次原因是我思想覺悟不高,對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí),也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。這是我犯下錯(cuò)誤的最重要的原因。其次,缺乏對(duì)學(xué)校規(guī)章制度必要的理解和認(rèn)識(shí)。這其實(shí)是一種對(duì)學(xué)校工作極不尊重的行為,如果我能以對(duì)待重要事件的態(tài)度對(duì)待學(xué)校的紀(jì)律,我相信這種錯(cuò)誤是完全可以避免的。再次,平時(shí)生活作風(fēng)懶散。這也是導(dǎo)致我沒有牢記老師教誨和學(xué)校紀(jì)律的原因。同時(shí)這也是一種對(duì)自己極端不負(fù)責(zé)任的生活態(tài)度,在此事之后,我已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)到了這種生活態(tài)度將會(huì)在我以后的學(xué)習(xí)生活過(guò)程中引起非常惡劣的后果,在此事后這種懶散的生活態(tài)度已經(jīng)引起了我極大的重視,并在以后的學(xué)習(xí)生活中加以改正。
最后,我平時(shí)缺少和老師同學(xué)們的交流,對(duì)老師的教導(dǎo)和同學(xué)們的勸誡沒有放在心上。在深刻的自我反思之后,我決定有如下個(gè)人整改措施:
1.按照要求上交內(nèi)容深刻的檢討書一份,對(duì)自己思想上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找的整理,并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。
2.多想想老師對(duì)自己的教誨,提高自己的思想覺悟,對(duì)任何事情都要以自己的全副精神去對(duì)待。對(duì)待學(xué)習(xí)對(duì)待工作都不能敷衍了事。
3.和同學(xué)、班干以及學(xué)生會(huì)干部加強(qiáng)溝通。保證今后不再出現(xiàn)違反校紀(jì)校規(guī)的情況。
4.提高認(rèn)識(shí),狠抓落實(shí),大力開展批評(píng)與自我批評(píng)。
5.知錯(cuò)就改,亡羊補(bǔ)牢,狠抓落實(shí)。
我非常感謝老師對(duì)我所犯錯(cuò)誤的及時(shí)指正,我保證今后不會(huì)再有類似行為發(fā)生在我身上,并決心為我校的安全工作和迎評(píng)工作作出自己的一份微薄之力。請(qǐng)關(guān)心愛護(hù)我們的老師同學(xué)繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點(diǎn),使我取得更大的進(jìn)步!希望老師和同學(xué)們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)、生活、工作中多多幫助我,幫助我克服我的缺點(diǎn),改正我的錯(cuò)誤。為了挖掘我思想上的錯(cuò)誤根源,我在此進(jìn)行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機(jī)會(huì)。請(qǐng)老師和同學(xué)們多多監(jiān)督我。
相信老師看到我這個(gè)態(tài)度也可以知道我對(duì)這次事件有很深刻的悔過(guò)態(tài)度,相信我的悔過(guò)之心,我的行為不是向?qū)W校的紀(jì)律進(jìn)行挑戰(zhàn),是自己的一時(shí)失足,希望老師可以原諒我的錯(cuò)誤,我也會(huì)向你保證此事不會(huì)再有第二次發(fā)生。
此致
敬禮!
檢討人:xx。
20xx年x月x日。