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公司保密意識心得體會篇一

回首20__，我的工作經(jīng)歷了很多變化。臨近年終，我從銷售部轉(zhuǎn)到了現(xiàn)在的物業(yè)部，從一名處于終端的銷售人員變成了一名為物業(yè)公司物業(yè)人員。還好不是很陌生，因為原來打交道的緣故，對物業(yè)的服務(wù)和日常的工作也有了一些自己的認(rèn)識和了解。

來到了物業(yè)，我也開始了一段新的工作歷程。一個多月時間過去了，工作在有條不紊的進(jìn)行著。我也漸漸熟悉了物業(yè)的工作內(nèi)容和流程。歲末，每個人都應(yīng)該梳理過去、策劃未來，此刻我將近期的工作總結(jié)如下：

一、物業(yè)服務(wù)

物業(yè)工作主要是日常報修、投訴處理、收費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、秩序維持、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和上級部門檢查等。在這4個月的工作過程當(dāng)中我從同事和師傅的身上學(xué)到了很多東西。認(rèn)清主題、把握時間、客戶至上，細(xì)心周到都是我們平時應(yīng)該堅持的工作作風(fēng)和態(tài)度。細(xì)節(jié)決定成敗，事無巨細(xì)才能真正贏得客戶好評。

2、加強(qiáng)工作鍛煉，熟悉服務(wù)的流程和細(xì)節(jié)工作。用心識記，注重工作方式方法，靈活應(yīng)變，不搪塞敷衍，用真誠的心換取理解的心，用滿意的服務(wù)充實自己的工作目標(biāo)和任務(wù)。

二、辦公室工作

辦公室工作對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域，工作瑣事多，時間緊，文書處理、檔案管理、文件傳閱等等。在做好客戶服務(wù)的同時還要注意對各個工作任務(wù)的時間安排，這樣才能提高工作效率和節(jié)省工作時間。所以在以后的時間里，我會加強(qiáng)自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，做好提前的準(zhǔn)備和梳理工作，以提高工作效率，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。

公司保密意識心得體會篇二

在現(xiàn)代社會，隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展，公司的保密知識日益成為企業(yè)發(fā)展和競爭的關(guān)鍵。作為一名員工，我深刻認(rèn)識到保護(hù)公司保密知識的重要性，并通過實際工作中的體驗，總結(jié)出了一些心得和體會。

第二段：加深保密意識

首先，加深保密意識是公司保密知識保護(hù)的基石。作為員工，我們必須意識到公司的保密知識是公司核心競爭力的體現(xiàn)，它關(guān)乎公司的生存和發(fā)展。因此，我意識到每一個員工都有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)公司的保密知識。在實際工作中，我積極配合公司的保密制度，確保公司的保密資料不外泄，不隨便與他人分享，并通過各種方式擴(kuò)大保密知識的宣傳和教育，提高身邊同事們的保密意識。

第三段：保密技能的提升

第二，保密技能的提升對于保護(hù)公司的保密知識至關(guān)重要。在實際工作中，我不斷學(xué)習(xí)、提升自己的保密技能，以更好地應(yīng)對保密風(fēng)險。首先，我掌握了公司的保密制度和政策，明確了保密知識的范圍和重要性。其次，我學(xué)習(xí)了保密的技術(shù)手段，比如加密技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全等，保護(hù)公司的電子數(shù)據(jù)免受惡意攻擊。此外，我還不斷提高對待文件和資料的保密意識，妥善保管公司的保密資料，避免信息泄露。這些保密技能的提升不僅保證了公司的保密知識不被泄露，也提高了我自己的工作效率和競爭力。

第四段：保密宣傳的重要性

第三，保密宣傳是保護(hù)公司保密知識的重要手段。我們應(yīng)該加強(qiáng)對于保密知識的宣傳和普及，讓每個員工都深刻認(rèn)識到保護(hù)公司的保密知識的重要性和危害性。在公司的團(tuán)隊會議上，我積極參與討論保密相關(guān)的話題，傳遞保密知識并分享保密案例。此外，我還組織了一些保密知識培訓(xùn)，向全體員工普及保密法律法規(guī)和保密意識。通過保密宣傳的不斷加強(qiáng)，員工們的保密意識得到了進(jìn)一步提高，有力保護(hù)了公司的保密知識。

第五段：加強(qiáng)公司文化建設(shè)

第四，加強(qiáng)公司文化建設(shè)是保護(hù)公司保密知識的重要環(huán)節(jié)。公司應(yīng)該營造積極的保密氛圍，以保密意識為核心構(gòu)建公司的價值和文化體系。我參與了公司保密文化建設(shè)的過程，通過與同事們的溝通交流，共同制定了保密知識的保護(hù)措施，并在團(tuán)隊中普及保密的重要性和意義。同時，公司也會根據(jù)員工的貢獻(xiàn)和保密意識加以認(rèn)可和獎勵，提高員工的保密動力和積極性。通過加強(qiáng)公司文化建設(shè)，公司的保密知識得到了更好地保護(hù)和傳承。

總結(jié)：

通過以上的實踐和經(jīng)驗，我深刻認(rèn)識到保護(hù)公司保密知識的重要性。加強(qiáng)保密意識，提升保密技能，加強(qiáng)保密宣傳和文化建設(shè)，是保護(hù)公司保密知識的關(guān)鍵步驟。作為一名員工，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的保密意識和技能，積極參與保密宣傳和公司文化建設(shè)，為公司的發(fā)展和競爭作出更多的貢獻(xiàn)。

公司保密意識心得體會篇三

一、提高人員防泄密意識，加強(qiáng)防泄密規(guī)章制度的建立與完善。

1、加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)人員的保密意識。具體可以通過播放教育片、辦宣傳欄，廣泛地開展宣傳教育活動。做到保密教育“常有要求，常有聲音，常有活動”，做到既強(qiáng)調(diào)-教育的針對性，又追求宣傳的廣泛性。

2、建立和加強(qiáng)保密措施和制度，突出工作實效。加強(qiáng)涉密要害部門部位和重點(diǎn)涉密事項的保密管理，堅持保密提醒制度，對公司信息公開和新聞報道嚴(yán)格執(zhí)行保密審查制度，嚴(yán)格規(guī)范公文運(yùn)轉(zhuǎn)，努力完善各項保密制度，并監(jiān)督各項制度落實的落實情況。

3、加強(qiáng)督促檢查，消除保密隱患。公司定期開展保密檢查活動。在檢查中，堅持原則，較真碰硬。對不符合保密要求的事項責(zé)令限期整改，要求全體職工樹立“泄密隱患就在身邊，保密工作從我做起”的理念，切實加強(qiáng)保密工作。

4、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保責(zé)任落實。公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)。堅持例會制度，實施科學(xué)決策，督促工作落實，確保保密工作有力、有序和有效開展，確保保密工作萬無一失。

二、規(guī)范涉密計算機(jī)的使用制度，加強(qiáng)涉密計算機(jī)的技術(shù)防范措施。

1、規(guī)范涉密計算機(jī)的使用制度。一方面要建立嚴(yán)格的涉密計算機(jī)管理制度，禁止無關(guān)人員隨便使用涉密計算機(jī)，同時，對重要的涉密計算機(jī)要設(shè)定密碼保護(hù)，并指定專人負(fù)責(zé)。另一方面要加強(qiáng)對工作人員的管理。因為設(shè)備由人操縱，制度由人制定并遵守。人員的問題，首先要牢固樹立保密觀念，使其認(rèn)識到新時期保密問題的重要性、緊迫性，從而增強(qiáng)保守國家秘密的意識。同時，要不斷提高使用和管理人員的科學(xué)技術(shù)水平，使其真正了解所有設(shè)備的性能，掌握防止泄密的知識和防范措施;利用和創(chuàng)造機(jī)會擴(kuò)展他們的知識面，增強(qiáng)主動性，減少盲目性，以防因無知而泄密;還要建立獎懲制度，定期考核，獎優(yōu)罰劣，完善激勵機(jī)制。

2、加強(qiáng)涉密計算機(jī)的技術(shù)防范措施。首先，使用安裝防泄密軟件的計算機(jī)，對于重要的涉密計算機(jī)要經(jīng)常更新殺毒軟件，能不連接網(wǎng)絡(luò)的盡量不要將涉密計算機(jī)連接至網(wǎng)絡(luò)中。其次，規(guī)定分級使用權(quán)限，對計算機(jī)中心和計算機(jī)數(shù)據(jù)劃分密級，采取不同的管理措施，秘密信息不能在公開的計算機(jī)上處理，密級高的數(shù)據(jù)不能在密級低的計算機(jī)處理;同時，根據(jù)使用者的不同情況，規(guī)定不同使用級別，低級別的使用者不能進(jìn)行高級別的操作。

3、加強(qiáng)對媒體的管理。錄有秘密文件的媒體，應(yīng)按照同等密級文件進(jìn)行管理，對其復(fù)制、打英借閱、存放、銷毀等均應(yīng)遵守有關(guān)規(guī)定，并將涉密信息加密后存貯在計算機(jī)里，同時注上特殊調(diào)用口令。在涉密計算機(jī)操作過程中產(chǎn)生的臨時存放的文件也應(yīng)作好妥善處理。另外，禁止無關(guān)人員對涉密內(nèi)容進(jìn)行復(fù)制等操作。

4、對聯(lián)網(wǎng)的涉密計算機(jī)進(jìn)行使用者身份鑒別。計算機(jī)對用戶的識別，主要是核查用戶輸入的口令，網(wǎng)內(nèi)合法用戶使用資源信息也有使用權(quán)限問題，因此對口令的使用要嚴(yán)格管理。

通過這次公司組織觀看保密教育案例片的活動，我們深刻認(rèn)識到了保密工作是一項龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程。保密工作的開展和深入需要我們每一個員工的努力，需要我們時時刻刻從自身做起，努力提高自己的保密意識，從而在自身行為舉止上杜絕泄密事件的發(fā)生，為保證企業(yè)的健康發(fā)展盡自己的一份力。

公司保密意識心得體會篇四

在信息時代的今天，公司的保密知識顯得尤為重要。公司的核心競爭力來自于其專有的技術(shù)、商業(yè)模式、市場信息等，因此保護(hù)這些保密知識是公司持續(xù)發(fā)展的基石。保密知識的泄露將導(dǎo)致公司在市場上的地位受損，進(jìn)而影響公司的利潤和品牌形象。鑒于此，公司越來越重視保密知識的保護(hù)，加強(qiáng)了對員工的保密意識培養(yǎng)和相關(guān)制度的建設(shè)。

第二段：加強(qiáng)保密知識意識培養(yǎng)的重要性

保密知識是公司的核心資產(chǎn)，對于員工來說，保密知識的泄露可能導(dǎo)致職業(yè)生涯的被動甚至終止。因此，對員工進(jìn)行保密知識意識的培養(yǎng)尤為重要。公司可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、保密知識考試等方式引導(dǎo)員工正確處理和保護(hù)公司的保密信息。此外，還可以通過獎懲機(jī)制激勵員工積極參與保密工作，形成良好的保密氛圍。

第三段：保密知識的保護(hù)策略

為了更好地保護(hù)公司的保密知識，在實際工作中，可以采取一系列措施。首先，對于核心保密知識，可以實施“分級保護(hù)”，根據(jù)知識的機(jī)密級別劃分權(quán)限，限制員工的訪問范圍。其次，加強(qiáng)對電子數(shù)據(jù)的保護(hù)，設(shè)置嚴(yán)格的訪問權(quán)限、加密保護(hù)等，以防止由于網(wǎng)絡(luò)攻擊等外部因素導(dǎo)致信息泄露。此外，還可以加強(qiáng)員工的自覺性，通過簽署保密協(xié)議等方式，明確員工的保密義務(wù)和責(zé)任，從而增強(qiáng)員工的保密意識。

第四段：保密知識管理的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略

在保密知識管理中，也會遇到一些挑戰(zhàn)。員工之間的信息交流和溝通是企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展的重要動力，而保密知識的保護(hù)可能會妨礙這種交流。在面對這一挑戰(zhàn)時，公司可以采用分門別類的保密控制，只限制一部分核心保密知識的傳播，同時鼓勵員工分享非核心的知識。此外，還可以通過建立專門的知識分享平臺，提供安全可靠的信息交流環(huán)境，使員工在不違反保密規(guī)定的前提下進(jìn)行知識的傳遞與分享。

第五段：保密知識的未來發(fā)展趨勢

隨著科技的不斷進(jìn)步，包括人工智能、大數(shù)據(jù)等在內(nèi)的新技術(shù)也帶來了新的保密挑戰(zhàn)與機(jī)遇。未來，公司在保密知識管理方面需要更加注重技術(shù)手段的運(yùn)用。可以通過引入先進(jìn)的數(shù)據(jù)安全技術(shù)、加密技術(shù)等手段來保護(hù)公司的保密知識。同時，公司還應(yīng)加強(qiáng)對員工的教育和培訓(xùn)，提高員工的保密意識，使他們能夠正確處理和保護(hù)公司的保密信息。

總結(jié)：保密知識是公司發(fā)展的重要資源，保護(hù)好這些知識是公司持續(xù)發(fā)展的基石。為了加強(qiáng)保密知識的保護(hù)，公司需要加強(qiáng)對員工的保密知識意識的培養(yǎng)，采取一系列的保護(hù)策略，同時應(yīng)對保密知識管理中的挑戰(zhàn)，探索未來的發(fā)展趨勢。只有在全體員工的積極努力下，才能保護(hù)好公司的保密知識，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。

公司保密意識心得體會篇五

乙方：____________________有限公司

根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、涉及甲方具體的信息，包括甲方保存在乙方服務(wù)器上的數(shù)據(jù)。

2、凡以直接、間接、口頭或書面等形式提供涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密。

1、乙方應(yīng)自覺維護(hù)甲方的利益，嚴(yán)格遵守本委托方的保密規(guī)定。

2、乙方不得向任何單位和個人泄露所掌握的商業(yè)秘密事項;

3、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利;

4、乙方了解并承認(rèn)，通過系統(tǒng)甲方會將有具有商業(yè)價值的業(yè)績資料(保密信息)保存于服務(wù)器上，并且由于技術(shù)服務(wù)等原因，乙方有可能在x些情況下訪問這些數(shù)據(jù)。乙方承認(rèn)，如果這些數(shù)據(jù)未經(jīng)許可披露給他人，有可能使甲方蒙受損失。

5、乙方同意并承諾，對所有保密信息予以嚴(yán)格保密，在未得到甲方事先許可的情況下不披露給任何其他人士或機(jī)構(gòu)。

6、乙方同意并承諾，無論任何原因，服務(wù)終止后，乙方不可恢復(fù)地刪除服務(wù)器上的任何保密信息，并不留存任何副本。同時，乙方保證退回甲方保存在乙方服務(wù)器上的任何含有保密信息的文件或資料(如有)。

在聘用合同期_________年內(nèi)以及解除聘用合同后的_________年內(nèi)該保密協(xié)議都具有法律效益。

甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中內(nèi)含保密費(fèi)，其獎金和其中保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定。

1、非由于乙方的原因已經(jīng)為公眾所知的;

2、由于乙方以外其他渠道被他人獲知的信息，這些渠道并不受保密義務(wù)的限制;

3、由于法律的適用、法院或其他國家有權(quán)機(jī)關(guān)的要求而披露的信息。

1、用協(xié)商的方式，自行解決，這是最好的方式。

2、用調(diào)解的方式，由有關(guān)部門幫助解決。

3、用仲裁的方式由仲裁機(jī)關(guān)解決。

4、用訴訟的方式，即向人民法院提起訴訟以尋求糾紛的解決。

1、本保密協(xié)議應(yīng)按中華人民共和國相關(guān)適用法律管理和解釋。

2、如有未盡事宜，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成將向有關(guān)法律部門申請裁決。

3、此合同至簽字之日起生效。

4、此合同一式兩份，雙方各持一份。

甲方代表人：__________乙方法定代表：__________

甲方代表人(簽名)：__________乙方代表人(簽名)：__________

單位蓋章：__________單位蓋章：__________

______年_____月_____日_____年_____月_____日

公司保密意識心得體會篇六

如今，保護(hù)公司機(jī)密已成為企業(yè)經(jīng)營中不可或缺的一部分，它不僅關(guān)系到公司的利益，也關(guān)系到員工的生計。在企業(yè)經(jīng)營中，保密工作已成為一項必修課程，對于每一個員工都具有非常重要的意義。雖然保密看似簡單，但實際上卻非常復(fù)雜——涉及到保密政策、保密方法以及保密人員。在本文，我將結(jié)合自己的實踐體驗，分享一些公司保密心得和體會。

第二段：保密政策

保密政策是公司保護(hù)機(jī)密的重要手段之一。對于員工而言，盡量避免泄露公司機(jī)密應(yīng)該在入職后的第一天就有所了解。通常來說，公司給員工簽訂保密協(xié)議，規(guī)范個人信息安全，如不向外透露個人資料、保管賬戶以及不向外泄露公司機(jī)密等。此外，公司還會定期組織保密培訓(xùn)，讓員工了解保密政策的相關(guān)知識。而作為員工，應(yīng)正視保密政策，切實履行保密義務(wù)，做到“不向外談，不向內(nèi)泄”，才能夠真正地保護(hù)公司機(jī)密。

第三段：保密方法

保密方法是公司保護(hù)機(jī)密的核心手段。這里，我們需要談到兩個方面的內(nèi)容：一、技術(shù)防范；二、物理防范。技術(shù)防范主要是指公司通過各種技術(shù)手段對資料進(jìn)行加密、備份、監(jiān)控等措施。例如，公司可以通過數(shù)據(jù)加密、數(shù)據(jù)備份、網(wǎng)絡(luò)安全等手段，保證機(jī)密安全；物理防范即通過建立監(jiān)管機(jī)制，對實物進(jìn)行保密措施。比如員工在離開公司的時候需要上交公司的物品，例如門卡、U盤等。

第四段：保密人員

保密人員是公司最重要的資源之一。保密人員不僅要具備一定的素質(zhì)，還需要具備一定的保密意識。這點(diǎn)對于企業(yè)而言非常重要。因此，企業(yè)需要通過招聘、培訓(xùn)等各種手段來選拔并培養(yǎng)保密人員。同時，企業(yè)需要通過激勵機(jī)制來鼓勵保密人員切實履行保密義務(wù)，增強(qiáng)保密工作的效果。

第五段：結(jié)論

公司保密是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。作為員工，我們要建立“保密意識”，加強(qiáng)對公司信息的保護(hù)力度，菲薄公司走向成功之路。同時，企業(yè)也需要不斷完善保密政策、加強(qiáng)保密技術(shù)和保密管理，建立健全保密機(jī)制，并不斷提高保密人員的保密意識。只有這樣，企業(yè)保密才能夠做到“半個知道都不知道”。

公司保密意識心得體會篇七

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家,地方有關(guān)規(guī)定,

就企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議:

1.乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的.

2.乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果.

3.甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密.

4.甲方所有的技術(shù)資料.

1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵.

2.乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發(fā),并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存.

3. 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密.

4.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開發(fā).

5.乙方在雙方解除聘用合同后的三年內(nèi)不得在生產(chǎn)同類且有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的其它企業(yè)內(nèi)任職.

1.聘用合同期內(nèi).

2.解除聘用合同后的三年內(nèi).

甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵,獎金中內(nèi)含保密費(fèi),其獎金和其中保密費(fèi)的數(shù)額,視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益而定.

1.乙方違反此協(xié)議,甲方有權(quán)無條件解除聘用合同,并取消收回有關(guān)待遇.

2.乙方部分違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟(jì)損失,甲方視情節(jié)輕重處以乙方3～10萬元罰款.

3.乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)賠償其甲方所受全部損失.

4.以上違約責(zé)任的執(zhí)行,超過法律, 法規(guī),賦予雙方權(quán)限的,申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴.

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人簽名 簽名

公司保密意識心得體會篇八

甲方：

乙方：

鑒于甲方聘用乙方擔(dān)任_____________工作，雙方簽訂了勞動合同。由于乙方工作的性質(zhì)，將不可避免得接觸甲方公司的商業(yè)秘密。現(xiàn)雙方就商業(yè)秘密的保密事項，達(dá)成協(xié)議如下：

本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，系指不為公眾所知悉，能為公司（包括甲方及其母公司、子公司、關(guān)聯(lián)公司等，下同）帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性，或經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

所謂經(jīng)公司采取保密措施的，系指包括設(shè)置保密警示標(biāo)識、制訂保密條款、簽訂保密協(xié)議、建立保密制度及其他合理的保密措施的實施。

本協(xié)議中商業(yè)秘密包括但不限于：

（一）公司內(nèi)部組織架構(gòu)、職權(quán)劃分、規(guī)章制度和主要會議紀(jì)要、記錄；

（三）公司財務(wù)預(yù)算報告及各類財務(wù)報表、統(tǒng)計、審計報表等；

（四）公司股東、董事、監(jiān)事的情況，員工的人事檔案、工資、收入狀況等；

（五）公司產(chǎn)品供應(yīng)商的資料、報價及售價等信息資料；

（六）公司合作伙伴的信息資料；

（七）公司產(chǎn)品采購計劃及流程等信息資料；

（八）公司的市場調(diào)研和分析報告等信息資料；

（九）公司的產(chǎn)品包裝設(shè)計及文案策劃等信息資料；

（十）公司新產(chǎn)品上市計劃等信息資料；

（十一）公司廣告片的制作及投放等信息資料；

（十二）公司正在洽談或正在調(diào)研的產(chǎn)品和項目等信息資料；

（十三）依照法定或約定，公司對他方負(fù)有保密義務(wù)的他方商業(yè)秘密；

（十四）其他公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的事項。

本協(xié)議中所稱記載商業(yè)秘密的載體系指：

（二）公司文檔管理制度規(guī)定的各類秘密文件、資料等。

乙方應(yīng)遵守公司的保密制度，嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密。若公司的保密制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確的，亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取一切必要、合理的措施，以維護(hù)其在任職期間知悉或者持有的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密的機(jī)密性。

除因履行職務(wù)之必須外，未經(jīng)公司批準(zhǔn)，乙方不得擅自披露、使用或者允許他人（包括按照公司制度或信息保密等級，不得知悉該秘密的其他公司員工）使用屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。上述行為包括但不限于：

（一）盜竊、利誘、脅迫或使用其他任何不正當(dāng)手段，獲取公司商業(yè)秘密；

（二）違反公司的保密規(guī)定、保密要求或與公司簽訂的保密合同相關(guān)約定；

（三）向任何人披露或者泄露本公司的商業(yè)秘密；

（四）未經(jīng)公司許可，將商業(yè)秘密用于指定目的以外用途；

（五）協(xié)助任何他人，以不正當(dāng)手段獲取本公司商業(yè)秘密。

無論乙方因何種原因離職，在其離職之后一年內(nèi)仍對其在任職期間知悉的任何屬于公司或雖屬于他方但公司負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)。

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著公司商業(yè)秘密的文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。無論該載體所記錄內(nèi)容有無商業(yè)上的價值，乙方應(yīng)于離職時或應(yīng)甲方要求，將上述載體返還甲方。若載體的系乙方自備，甲方應(yīng)補(bǔ)償相當(dāng)于該載體價值的費(fèi)用。

乙方向甲方提出解除勞動合同關(guān)系的，應(yīng)提前30天通知，以便甲方采取脫密措施。若依法律規(guī)定或合同約定，乙方可即行解除勞動合同的，則應(yīng)在提出解除要求后的30日內(nèi)配合甲方的脫密工作。

本協(xié)議一式兩份，各持一份，具有同等效力。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

法定代表人

或代理人：

日期：

日期：

公司保密意識心得體會篇九

公司保密對于企業(yè)來說尤為重要，任何一個行業(yè)都需要保護(hù)自己的技術(shù)、商業(yè)機(jī)密等核心數(shù)據(jù)。但是，保密工作不能只靠管理者一方進(jìn)行，員工的保密意識同樣不容忽視。本文將從員工的角度出發(fā)，分享一些公司保密心得體會。

第二段：保密政策

在接受入職培訓(xùn)時，公司保密政策可以說是必不可少的一個環(huán)節(jié)。一定要認(rèn)真聽取講解，了解公司的保密標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定和要求，了解自己的保密責(zé)任和義務(wù)。同時，如果有不明確或者有疑問的地方可以及時向主管或者保密專員請教，避免因個人不清楚而泄漏保密信息。

第三段：個人保密意識

保密意識在日常工作中同樣重要。注意保密文件的存儲、傳輸和銷毀，不將文件存儲在不安全的地方，不通過網(wǎng)絡(luò)傳輸敏感信息，及時銷毀不再需要的紙質(zhì)文件。同時也要注意人身安全，不將工卡、密碼等重要物品隨意丟棄或者外借。

第四段：防范社交工程

社交工程是指攻擊者利用社交技巧，竊取個人隱私信息或者獲取敏感信息的一種方式。員工要警惕各種不明身份的人通過電話、郵件、微信等方式獲取機(jī)密信息，杜絕將機(jī)密信息對外泄漏或者泄露給不安全的人群。另外，員工要時刻保持警惕，不要隨意打開疑似垃圾郵件的附件，防止病毒感染導(dǎo)致敏感信息泄露。

第五段：報告保密侵犯

如果發(fā)現(xiàn)自己泄漏或者見到別人泄漏保密信息，應(yīng)該及時向直接上級進(jìn)行匯報，以便及時采取措施防止信息泄露擴(kuò)大化。同時，如果發(fā)現(xiàn)自己的工作環(huán)境、設(shè)備等安全問題，也要及時向主管或者保密專員匯報，共同維護(hù)企業(yè)的商業(yè)利益和聲譽(yù)。

結(jié)論：

保護(hù)商業(yè)機(jī)密不只是公司管理者所面臨的責(zé)任，保密意識、法律意識強(qiáng)的員工同樣會成為公司的有力支持。加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)和處理保密問題，既是員工必須具備的素養(yǎng)，也是企業(yè)保護(hù)自身利益的有效途徑。

公司保密意識心得體會篇十

本協(xié)議由下述雙方于 年 月 日在_____簽署。

甲 方：__________________________

法定代表人：__________________________

地 址：__________________________

郵政編碼：

乙 方：

身份證號：

家庭住址：

郵政編碼：

鑒于：

乙方受聘在甲方任職，并獲得甲方支付的勞動報酬。根據(jù)中國相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本協(xié)議雙方就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方的機(jī)密及不得利用知悉和掌握的甲方機(jī)密從事與甲方產(chǎn)生或可能產(chǎn)生競爭的工作、業(yè)務(wù)的有關(guān)事項，茲達(dá)成如下協(xié)議，以資信守：

第一條 除非另有約定，本協(xié)議中下述用語含義如下：

1、機(jī)密：甲方擁有或使用的全部技術(shù)秘密和商業(yè)秘密等。

2、技術(shù)秘密：包括設(shè)計方案、硬件設(shè)計文件（含設(shè)計圖）、軟件、數(shù)據(jù)庫、設(shè)計、記錄、圖紙樣品、模型、工作手冊（報告）、文檔、相關(guān)的函電等；該等技術(shù)秘密包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司的國內(nèi)外專利技術(shù)、專有技術(shù)以及對公司知識的使用方法與組合。

3、商業(yè)秘密：包括客戶名單、商業(yè)合同、協(xié)議、意向書、備忘錄、法律事務(wù)信息、人力資源信息等。

4、智力成果：包括任何形式的（不限于書面的、數(shù)據(jù)的、電子的方式）規(guī)劃設(shè)計方案草案、修訂案、方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、開發(fā)的軟件、模型及其他信息載體或產(chǎn)品等。

5、任職期間：以乙方從甲方領(lǐng)取工資為準(zhǔn)，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。

6、離職：以本協(xié)議甲、乙雙方簽署的勞動合同所規(guī)定的任職期限屆滿或任何一方明確表示解除勞動關(guān)系的時間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為亦視為離職。

7、私自承攬：指沒有得到公司的書面指派，以任何形式與公司的客戶接觸，并以個人名義接受其委托從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的活動，以牟取私利的行為。

第二條 本協(xié)議雙方確認(rèn)乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要利用甲方的設(shè)施、設(shè)備、機(jī)密、條件等所開發(fā)、設(shè)計、制作完成的智力成果，屬于職務(wù)成果的，其所有權(quán)均屬于甲方。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地占有、使用、收益、處分該等成果，并可以進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、合作或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方不得扣留或向甲方隱瞞任何資料、信息，并應(yīng)采取一切必要的行動確保甲方取得和行使所有權(quán)（包括但不限于專利的申請、商標(biāo)注冊、軟件登記等）。

第三條 本協(xié)議雙方同意并確認(rèn)，乙方在甲方任職期間所研究開發(fā)、設(shè)計、制作完成的成果，乙方認(rèn)為應(yīng)由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)于該等成果完成后30日內(nèi)通知甲方。甲方經(jīng)核實，認(rèn)為確系非職務(wù)成果的，由乙方依法享有該等智力成果的知識產(chǎn)權(quán)。甲方未經(jīng)乙方同意或授權(quán)，不得利用該等成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、合作或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方轉(zhuǎn)讓其非職務(wù)成果時，甲方在同等條件下享有優(yōu)先受讓權(quán)。本協(xié)議雙方同意并確認(rèn)，乙方在甲方任職期間開發(fā)設(shè)計的，但沒有主張權(quán)利的任何智力成果均應(yīng)推定為職務(wù)成果。甲方可以利用該等成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、合作或向第三方轉(zhuǎn)讓。

第四條條 雙方對于乙方在甲方任職期間開發(fā)完成的成果權(quán)屬有異議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過有關(guān)法律途徑解決。

第五條 本協(xié)議雙方同意并確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，必須遵守法律、法規(guī)和行業(yè)慣例以及甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度加以善意理解，并采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或掌握的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負(fù)有保密義務(wù)的機(jī)密。

第六條 本協(xié)議雙方同意并確認(rèn)除了履行職務(wù)的需要之處，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式，使任何第三方（包括按照不得知悉該項機(jī)密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負(fù)有保密義務(wù)的機(jī)密，也不得在履行職務(wù)之外使用該等機(jī)密。

第七條 本協(xié)議雙方同意并確認(rèn)，乙方在任職期間禁止與甲方的客戶私下接觸并私自承攬任何業(yè)務(wù)。否則，甲方有權(quán)單方解除勞動合同，并不予乙方任何補(bǔ)償。甲方并有權(quán)要求乙方賠償甲方的損失，損失額為前述業(yè)務(wù)的合同金額。

第八條 本協(xié)議雙方同意并確認(rèn)，乙方任職期間禁止向除甲方以外的第三方介紹與甲方所從事的業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。乙方任何形式的離職，均不得將已形成的或者將形成的業(yè)務(wù)帶走。否則，乙方應(yīng)賠償甲方的損失，損失額為前述業(yè)務(wù)的合同金額。

第九條 本協(xié)議雙方同意并確認(rèn)，乙方離職（包括但不限于勞動合同期限屆滿或乙方勞動合同期限屆滿前因任何原因離職）后，仍應(yīng)對其在甲方任職期間接觸、知悉、掌握并屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾負(fù)有保密義務(wù)的機(jī)密承擔(dān)與任職期間同等的保密及不擅自使用相關(guān)機(jī)密的義務(wù)。乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)的期限為甲方宣布解密或者該等機(jī)密實際上已經(jīng)公開。

第十條 乙方因職務(wù)上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機(jī)密的文件、資料（含照片）、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤（軟盤、硬盤）、光盤、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論該等機(jī)密是否具有技術(shù)或商業(yè)價值。

第十一條 本協(xié)議雙方同意并確認(rèn)，乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求的時候，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方機(jī)密的一切載體。

第十二條 本協(xié)議雙方同意并確認(rèn)，乙方在甲方任職期間及離職后，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得利用其獲得、知悉或掌握的甲方機(jī)密，在中國境內(nèi)或境外，以任何方式（包括但不限于由其單獨(dú)經(jīng)營，通過合資經(jīng)營，或?qū)α硪还净蚱髽I(yè)持有股份或擁有其他權(quán)益等）經(jīng)營或參與經(jīng)營與甲方構(gòu)成或可能構(gòu)成競爭之任何業(yè)務(wù)或活動。

第十三條 本協(xié)議雙方同意并確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得直接或間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)（不得在與甲方構(gòu)成或可能構(gòu)成競爭的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)），不得向甲方的競爭對手提供（無論直接或間接）咨詢性、顧問性服務(wù)，不得唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用。

第十四條 乙方如違反本協(xié)議項下的保密及競業(yè)禁止條款的約定，即視為根本性違反協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除勞動合同。如果乙方的違約行為給甲方造成了損失，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失包括但不限于甲方全部實際損失和預(yù)期利潤。

第十五條 因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方如果協(xié)商解決不成，任何一方均可向仲裁委員會提請仲裁。上述約定不影響甲方請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十六條 如果本協(xié)議的部分或全部內(nèi)容與本協(xié)議雙方在本協(xié)議生效前簽署的其他書面協(xié)議或口頭約定相抵觸，應(yīng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。

第十七條 本協(xié)議雙方同意并確認(rèn)，雙方在簽署本協(xié)議之前均已仔細(xì)審閱本協(xié)議，并已確切了解本協(xié)議各項條款所述的內(nèi)容以及所涉及的法律后果，且愿意遵守本協(xié)議的內(nèi)容。

第十八條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份；每份具有同等法律效力。

第十九條 本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方： 乙方：（簽字）

授權(quán)代表：（簽章）

年 月 日

公司保密意識心得體會篇十一

保密是一項極其重要的工作，特別是在今天信息高度互通的時代，嚴(yán)格保密不僅事關(guān)公司的利益，也事關(guān)員工的個人信息安全。而公司紅線則是指在保密工作中，公司事先規(guī)定的不可逾越的底線，員工在工作中必須遵守。在我的工作生涯中，我深深體會到了公司紅線保密的重要性，也積累了一些心得體會。

第二段：理解公司紅線，提高保密意識

保密工作首先需要理解公司紅線的含義和范圍。紅線是指在公司保密政策中規(guī)定的不容違背的底線，包括客戶信息、商業(yè)機(jī)密、公司內(nèi)部決策等。了解并遵守公司紅線是每個員工的基本職責(zé)，也是建立起良好保密意識的首要步驟。在日常工作中，我積極主動地學(xué)習(xí)公司的保密政策，了解公司紅線的具體內(nèi)容，確保自己在工作中始終知曉哪些信息是不能泄露的。

第三段：嚴(yán)守保密紅線，保護(hù)公司利益

嚴(yán)守保密紅線是每個員工的責(zé)任。我始終把保密工作放在首位，從自己角度出發(fā)，積極守護(hù)公司的利益。在涉及敏感信息的工作中，我時刻保持警惕，注意避免將信息外泄。當(dāng)有同事詢問相關(guān)機(jī)密信息時，我會果斷拒絕，并告知其保密的重要性。同時，我也會提醒身邊的同事，一起共同守護(hù)公司的紅線，形成保密工作的良好氛圍。

第四段：防止外部風(fēng)險，注意信息安全

保密工作不僅僅需要嚴(yán)守紅線，還需要注意防范外部風(fēng)險，保障公司的信息安全。在今天信息泄露的風(fēng)險日益嚴(yán)峻的情況下，我始終保持警惕，尤其是在處理公司外部郵件、與供應(yīng)商交流等環(huán)節(jié)。我積極采取防護(hù)措施，加強(qiáng)信息安全的意識，并與相關(guān)人員共同協(xié)作，確保公司的信息不受外部威脅的侵害。

第五段：培養(yǎng)保密文化，持續(xù)提升保密能力

保密工作不能僅僅依靠個人的努力，還需要全員參與，共同培養(yǎng)保密文化。我積極參加公司組織的保密培訓(xùn)活動，不斷提升自己的保密意識和能力。與此同時，我也會將所學(xué)所得與身邊的同事分享，幫助他們加強(qiáng)保密意識，共同努力守護(hù)公司的紅線。只有每個員工都真正理解保密的重要性，主動參與保密工作，公司的信息安全才能得到有效的保障。

結(jié)尾段：總結(jié)體會，呼吁全員共同努力

公司紅線保密工作體現(xiàn)了公司對于信息安全的高度重視，也是每個員工的責(zé)任和義務(wù)。在我的工作中，我深刻認(rèn)識到保密的重要性，通過理解公司紅線、嚴(yán)守保密紅線以及注意信息安全等方面的努力，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和心得。希望通過我的努力，能為公司的信息安全作出貢獻(xiàn)，并呼吁身邊的每個人都能共同努力，守護(hù)公司的紅線，共同維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)。

公司保密意識心得體會篇十二

隨著市場競爭的加劇，企業(yè)的機(jī)密信息保護(hù)問題愈發(fā)引起了企業(yè)的重視。作為一名企業(yè)員工，要做到有效保守公司機(jī)密，需要有一定的保密意識和保密技能。下面就我在工作中學(xué)到的公司保密心得體會進(jìn)行分享。

第一段：保護(hù)企業(yè)機(jī)密的重要性

保護(hù)企業(yè)機(jī)密信息是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是公司最重要的財富。公司機(jī)密不僅包括技術(shù)資料、商業(yè)計劃和生產(chǎn)線機(jī)密，還包括客戶信息、公司財務(wù)信息等，這些信息是公司核心競爭力的源泉。因此，保護(hù)企業(yè)機(jī)密的重要性體現(xiàn)在企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展、品牌形象和市場競爭力等方面。

第二段：保密的法律意義

保護(hù)企業(yè)機(jī)密涉及到法律認(rèn)定，違反保密規(guī)定的行為會受到法律制裁。《中華人民共和國商業(yè)秘密法》具體規(guī)定了商業(yè)秘密的定義、保護(hù)措施和違反行為的處理，企業(yè)員工必須要明確自己的權(quán)利和義務(wù)，做到依法保密。

第三段：保密技巧

在工作中，保護(hù)企業(yè)機(jī)密需要具備一定的技巧。首先，要做好文件、設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)的物理保密，特別是在外出時注意對自己的工作設(shè)備進(jìn)行加密，泄漏信息的風(fēng)險將會大大降低；其次，要注意口頭保密，在與同事或外界交際中，自覺保密，不輕易透露公司機(jī)密信息；另外，要加強(qiáng)安保管理，對公司機(jī)密區(qū)域進(jìn)行嚴(yán)格的管控，防止外部人員進(jìn)入，確保公司機(jī)密信息安全。

第四段：保密意識的培養(yǎng)

保密意識的培養(yǎng)是保護(hù)公司機(jī)密的重要前提。企業(yè)要建立健全的保密制度，對員工進(jìn)行保密培訓(xùn)和教育，提高員工的保密意識，讓他們能夠認(rèn)識到保護(hù)公司機(jī)密的重要性和必要性，進(jìn)一步加強(qiáng)保密意識，從而做好自身工作。

第五段：公司保密的困難及解決方案

在實際工作中，保密往往面臨著很多的困難和挑戰(zhàn)。例如，在信息化時代，數(shù)據(jù)泄漏的隱患就增加了，如何保護(hù)公司核心數(shù)據(jù)挑戰(zhàn)著企業(yè)保密工作的有效性。解決方法是要重視信息系統(tǒng)安全管理，加強(qiáng)技術(shù)保障力度，對公司關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行加密，同時完善公司流程和制度，嚴(yán)格規(guī)范員工的行為，規(guī)范保密制度，確保公司機(jī)密不被泄露。

總之，保護(hù)公司機(jī)密 必須得到全公司的高度重視，加強(qiáng)員工的保密意識和技能培訓(xùn)，并制定一整套完整的保密制度。只有這樣才能真正達(dá)到保護(hù)公司機(jī)密的目的，為公司的發(fā)展和競爭做出貢獻(xiàn)。