總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

人保公司工作總結 龍舟俱樂部工作總結篇一

20xx年度，浙江傳媒學院武術協會繼續秉承“精武藝重武德鑄武魂”的宗旨組織協會的各項活動。在每位成員的共同努力下，我們刻苦訓練并積極參加各類活動，始終活躍在社團活動的第一線，在提高協會綜合能力的同時也為學校增光添彩。

總結過去，展望未來。我們努力，我們收獲。特將本年度工作總結如下：

20xx年4月，武術協會三名成員入選《赤壁》表演團隊，代表浙江省大學生藝術團浙江傳媒學院分團參加中央電視臺于20xx年5月4日舉辦的大型晚會《五月的鮮花唱支歌兒獻給黨》，三人分別飾演趙云（詹發盛）、呂布（葉孟良）、孫尚香（忻燕萍）。排練期間，成員們在教練周健將老師的帶領下精心編排、反復打磨動作，保證了演出的圓滿完成。此次央視之行鍛煉了成員們的武術水平，增長了演出經驗，武術協會收獲頗豐。

在20xx年6月12日15日舉辦的“第五屆全國健身氣功交流比賽（競賽功法）”中，會長王一冉入選浙江省代表隊，并獲得健身氣功六字訣集體項目比賽一等獎、健身氣功五禽戲女子個人項目比賽第六名，以及體育道德風尚獎。這是武術協會取得的第一項全國冠軍，這項優異成績的取得離不開學校領導的關懷和教練的嚴格訓練。

20xx年6月23日，“第二屆杭州中國名校龍舟競渡暨首屆在杭高校龍舟賽”順利結束，協會三名成員葉孟良、余青、王一冉代表我校龍舟隊在慶功晚宴上進行表演，廣受好評。

20xx年9月22日，8名協會成員參加我校12級迎新晚會，與拉丁隊、健美操隊共同演出開場節目《律動的青春》。

20xx年10月招新之際，武術協會吸收了新成員55人，并定于每周五晚上由校隊的優秀隊員為武協新成員上武術課。這樣的形式使更多喜歡武術的同學們參與到這項運動中，豐富了同學們的校園文化生活。在此期間，我們還從中選拔了12名優秀的武協新成員進入校武術隊訓練，為校隊增添了新鮮血液。經過三個月的磨練，他們積極融入集體，刻苦訓練，相信在下一屆的省大學生武術錦標賽上，一定能夠見到他們的身影。

20xx年10月21日，三名協會成員王偉、師江龍、李圣鋒受邀參加國際文化傳播學院迎新晚會的演出，與國傳的同學們共同出演節目《聽竹》。

在20xx年10月25日的校運動會開幕式上，由武術協會牽頭，新聞學院、新媒體學院、電子信息學院三個學院共180人參加的大型武術表演《重回漢唐》廣受好評，并獲得了本屆運動會開幕式方陣表演的“最佳表演獎”。這是武術協會接受的參與人數最多的一次表演，雖然我們取得了一個較好的成績，但是還是有所不足，協會成員認真總結，相信我們在下次的大型表演中一定會做得更好！

20xx年11月28日，受邀參加杭州師范大學武術協會主辦的“第十屆‘武狀元’大賽暨下沙高校跆拳道品式精英賽”，武術協會共派出9人參賽。在這次比賽中，我們獲得了團體功夫扇第一名（共八人），忻燕萍獲得太極類“狀元”，王偉獲得器械類“探花”，吳琪獲得太極類第七名，師江龍獲得器械類第八名，李圣鋒獲得拳術類第八名。通過這次比賽，武術協會已經變得更加成熟、更加具有凝聚力。教練員和運動員積極總結經驗，找出優勢和不足。總結經驗、展望未來，我們將更加努力，校武術隊力爭在20xx年的省大學生武術錦標賽上取得更加優秀的成績！

一年的辛苦付出換來了學校領導及老師的肯定，武術協會榮獲20xx年度“優秀社團”稱號。但我們不會就此滿足，在新的一年里武術協會還將繼續努力，向著更高的目標不懈奮斗。相信浙江傳媒學院武術協會的明天更加美好！

人保公司工作總結 龍舟俱樂部工作總結篇二

(一)狠抓就業創業工作，確保就業局勢穩定

1、狠抓落實，全力以赴穩就業。切實把穩就業擺在更加突出位置，堅持就業優先戰略，大力實施就業攻堅行動，圍繞減負、穩崗、擴就業，切實穩定就業總量，改善就業服務，提升就業質量，確保全縣就業局勢總體穩定。2020年，全縣實現城鎮新增就業468人;城鎮失業人員再就業20人;就業困難人員就業13人;能源開發就業用工52人;高校畢業生就業見習2020年12人;動態消除“零就業”家庭，城鎮登記失業率控制在4.2%以內。

2、切實強化公益性崗位開發力度。全面做好就業困難人員公益性崗位開發，2020年，針對就業困難人員就業難問題，結合新冠肺炎疫情防控，積極開發城鄉公共衛生防護、消毒保潔、疫情監測等疫情防控臨時公益性崗位和其他公益性崗位，安置245人次，大力促進城鄉困難人員就業，確?！傲憔蜆I家庭”動態清零。

3、積極推動創業帶動就業。2020年，推薦1名創業典型參加由州人社局舉辦的第四屆“創響”創業大賽，推動創新創業工作良好持續發展;舉辦創業培訓3期，參訓人數90人，其中貧困勞動力參訓7人;為符合條件的3名高校畢業生發放3萬元創業補貼。

4、認真落實穩崗補貼發放工作。按照《州人力資源和社會保障局州財政局關于進一步做好失業保險穩崗返還政策支持疫情防控工作的通知》文件精神，認真開展了失業保險支持企業穩定崗位工作。2020年，為符合條件的企業發放了穩崗補貼35.86萬元，發放技能提升補貼6000元，充分發揮了失業保險援企穩崗、預防失業、促進就業的作用。

5、認真開展“控輟保學”技能培訓。按照州委、州政府和縣委、縣政府的安排部署，為切實鞏固擴大“控輟保學”成果，我縣認真開展“控輟保學”16-18周歲未成年勞動力技能培訓。2020年共有59人參訓，于9月8日開班，設美容美發和電工焊工2個專業、2個培訓班，培訓時長3個月，于12月7日通過州人社局工作組的鑒定考試并舉辦結業典禮。

(二)做好人社扶貧工作，助力脫貧攻堅大局

1、切實做好就業扶貧工作。一是扎實開展技能培訓工作。通過加強與東西部扶貧協作、對口幫扶地區交流合作，依托貧困勞動力培訓需求，以市場用工為導向，針對性制定培訓內容，全面提升貧困勞動力職業技能水平和就業創業能力。2020年，開展各類技能培訓28期，參訓人員1291人，其中貧困勞動力498人。二是做好就業扶貧崗位開發，鞏固脫貧成效。持續整合部門崗位資源，結合鄉村振興、公共衛生、項目后期維護、生態保護等重點工作的需求，2020年開發就業扶貧公益性崗位364個。三是有序組織轉移就業。堅持線上線下齊發力，借力東西部扶貧勞務協作和省內對口幫扶，健全勞務信息共享機制，2020年，組織開展“春風行動”專項活動4場次、就業扶貧專場招聘會1場次、鄉鎮就業扶貧專場招聘會13場次、送崗位下鄉活動5場次，促成424人與企業達成初步就業意向。全年新增貧困勞動力轉移就業110人。

2、切實做好社保扶貧工作。按相關文件要求，繼續落實好社保代繳政策。通過與相關部門數據交換和與鄉鎮核實，2020年共代繳養老保險2405人，實現了應保盡保。

3、切實做好結對村幫扶工作。結合幫扶村和部門工作實際，制定切實可行的結對幫扶工作措施，幫助結對村鞏固和提升脫貧成效。每月組織干部職工至少2次深入結對幫扶戶家中開展走訪慰問。同時，在蟲草采挖期、各類敏感期均派駐工作組深入聯系點協助開展矛盾糾紛排查、森林草原防火、安全生產、地質災害排查等相關督導工作。

1、持續實施全民參保計劃。進一步完善全民參保系統信息，加強數據交換和數據共享，不斷提高數據質量，為精準管理、精準服務等提供有力支持。切實強化社保政策宣傳，組成工作組深入基層開展養老保險政策宣講，不斷提高農牧民群眾參保積極性。同時，進一步做好了被征地農民社會保障、寺廟僧尼參保擴面等工作，確保了應參保人員應參盡參、應保盡保。

2、城鄉居民基本養老保險穩步推進。2020年，我縣城鄉居民基本養老保險參保人數22036人，參保率91%，共征繳資金228萬元，領取待遇4595人，撥付待遇資金826.54萬元。同時，切實加大對寺廟僧尼社保政策宣傳力度，全縣931名僧尼參加城鄉居民基本養老保險，參保率86%。

3、各險種參保擴面成果顯著。進一步加強對用工企業養老、失業、工傷三大險種的強制參保，實現了企業參保全覆蓋，參保率100%。2020年，機關養老保險參保3456人，征繳資金6619.53萬元，其中退休806人、撥付待遇資金6706.51萬元;企業養老保險參保1102人，征繳資金1108.36萬元，其中退休775人、撥付待遇資金3042.27萬元;工傷保險參保3512人，征繳資金70.75萬元、撥付待遇資金180.85萬元;失業保險參保2061人。

4、持續抓好降費率政策落實。認真貫徹落實《省階段性減免企業社會保險費實施辦法》等階段性減免緩企業養老、工傷、失業單位繳費政策，切實減輕疫情對企業特別是中小微企業的影響。2020年，為全縣2家大型企業應繳社會保險費的單位部分實行減半征收，養老保險共計減征21.27萬元、失業保險共計減征1.48萬元、工傷保險共計減征1.06萬元;為全縣19家中小微型企業應繳社會保險的單位部分實行免征收，養老保險共計免征386.61萬元、失業保險共計免征18.90萬元、工傷保險共計免征17.57萬元。

5、認真開展退休“中人”待遇兌現工作。按照省州安排部署，我縣有序推進退休“中人”待遇分次分批兌現工作。及時組織相關單位召開全縣2014—2015年機關事業單位退休人員待遇兌現政策解讀暨業務培訓會，認真開展各項工作。2020年，全面完成58名2014—2015年退休“中人”的待遇兌現。

(四)加強人事人才工作，助推經濟社會發展

一是強化人才引進力度。2020年，我縣通過定向培養、考錄招聘等方式，招錄事業人員11人，招募“三支一扶”8人。同時，按管理權限認真做好了事業人員和工勤人員的調動、辭職和相關任免等工作。二是切實加強專業技術人才隊伍建設。以人才能力建設為核心，以高層次、急需緊缺和骨干專業技術人才為重點，認真開展各行業各領域專業技術人才知識更新繼續教育，每年組織全縣專業技術人員開展網上繼續教育工作。三是繼續深化職稱制度改革。認真貫徹職稱制度改革精神，落實職稱評審管理辦法，積極推動各行業主管部門按上級專業技術系列(專業)職稱評價標準，抓好所屬行業人員職稱申報審核和推薦工作。2020年，全縣各事業單位聘用到專業技術崗位共計1014人，其中：正高級職稱專業技術人才2人、定向正高級專業技術人才2人、副高級職稱專業技術人才111人、中級職稱專業技術人才373人、初級職稱專業技術人才526人。四是深化事業單位人事制度和工資制度改革。根據事業單位機構改革要求，科學規范進行崗位設置，有序推進事業單位人事信息管理系統建設，切實加強人員聘用和崗位管理工作。進一步建立健全事業單位崗位績效工資制度，有序推進公立醫院薪酬制度改革等工作。五是認真落實防控一線人員關心關愛政策。切實做好了因履行疫情防控工作職責而受傷的醫護及相關人員的認定工傷、防治人員臨時性工作補助政策落實等工作。第一時間為我縣1名在疫情防控工作中受傷的醫務工作者開通了工傷認定“綠色通道”，特事特辦、簡化程序，在3天內下達了工傷認定決定書。

(五)切實做好服務保障，強化農民工工作

一是強化政策宣傳。充分利用廣播電視臺、微信、led循環播放、公告欄張貼、進村入戶宣講等方式，多渠道發布返鄉創業信息;積極開展“就業援助月”“春風行動”等活動，使社會各界尤其是農民工了解到相關扶持政策。2020年，共開展各類宣傳活動20余場次，發放資料1000余冊，切實提高農民工的務工創業積極性。二是強化技能培訓。根據農民工意愿和本地企業用工需求，結合宜賓市對口幫扶工作，有針對性的開展各類實用技術培訓，進一步提升了農民工就業創業能力，帶動參訓人員實現轉移就業。同時，結合“潤育工程”開展了“轉變思想觀念、提升就業意識”專題培訓，通過播放和宣傳內地先進地區就業創業典型事例等方式，進一步轉變農民工就業創業觀念，不斷激發群眾內生動力。三是強化創業服務。全面落實加強農民工服務保障16條和促進返鄉下鄉創業22條措施。疫情期間協同相關部門認真做好了農民工出行服務，積極開展“專車”行動。四是強化信息統計。依托鄉鎮基礎數據和再次走訪排查，不斷更新農民工外出務工數據庫，切實提升服務信息化水平。

(六)扎實推進根治欠薪，構建和諧勞動關系

一是高度重視，周密部署。今年組織召開2次全縣農民工工資支付保障工作聯席會議及治欠保支工作推進會，傳達省州治欠保支工作精神和要求，通報治理拖欠工作開展情況，進一步明確了各部門的職能分工和工作要求，強化部門聯動，實行目標管理。二是廣泛宣傳，強化服務。采取多種形式開展勞動普法宣傳活動，結合《條例》實施為契機，廣泛宣傳《保障農民工工資支付條例》、《勞動法》、《勞動合同法》及保障農民工工資支付的相關政策。同時，組成工作組深入鄉鎮、企業和工地，全面細致地為農民工宣傳相關法律法規政策和現場答疑。2020年，共發放相關宣傳資料2000余份、懸掛橫幅25條、張貼宣傳畫150張、接受政策咨詢200余人次。三是深化仲裁調解工作。大力實施勞動關系“和諧同行”能力提升行動，受理勞動人事爭議仲裁案件3起，結案3起。四是強化日常工作力度。認真開展根治欠薪工作，全面落實根治欠薪核心制度，不斷建立健全以“兩金三制”為主的保障農民工工資支付制度體系。同時，扎實開展穩定勞動關系“春風行動”。2020年，農民工工資保證金專用賬戶剩余保證金2274.47萬元(包含利息);受理拖欠農民工工資案件56件，幫助305名勞動者追討工資298.8萬元。

(七)深化政風行風建設，實施“溫暖人社”行動

認真貫徹落實人社部關于“正行風、樹新風，打造群眾滿意人社服務”的總體要求，大力實施“溫暖人社”服務行動，加強自身建設，持續改進系統行風，為群眾提供更便捷、更高效、更溫暖的人社服務。認真開展系統作風紀律專項整治工作，對照在思想認識、規范管理、服務行為、工作效能、政策宣傳、制度建設等方面存在的13個突出問題，認真制定整改方案，明確責任股室、責任領導、具體責任人及完成時限，深入剖析問題根源，建立作風紀律整治工作臺帳，切實加以整改落實，不斷提升系統作風行風建設水平。同時，認真組織干部職工積極參加全國人社窗口單位業務技能練兵比武“日日學、周周練、月月比”活動。今年，我縣派出的代表隊榮獲了全州人社系統業務技能練兵比武活動選拔賽團體二等獎。同時，結合鄉鎮機構改革，全面推動基層服務平臺提檔升級，全面完成了1個社區、16個鄉鎮、79個行政村的建設任務。

一是狠抓黨建工作。緊緊圍繞黨建促穩定、促發展、促民生，壓緊壓實領導班子成員黨建責任“一崗雙責”工作機制，黨支部書記定期聽取班子成員抓分管領域黨建工作進展情況報告。常態化推進“兩學一做”學習教育，堅持每月開展1次主題黨日活動，嚴格落實“三會一課”、談心談話等基本制度。多次深入結對支部開展共建共創活動，認真開展黨建促脫貧相關工作。大力發展新黨員，2020年，我支部共培養發展入黨申請人2人、預備黨員2人、正式黨員1人。二是嚴管意識形態陣地。認真貫徹落實中央、省、州、縣委關于意識形態工作的決策部署，全面落實意識形態工作責任制，堅決抵制各種錯誤思想言論，嚴管意識形態陣地。認真開展社會主義核心價值觀“進機關”活動，確保黨的意志在人社領域不折不扣貫徹執行。聚焦根治欠薪、退休“中人”待遇兌現、工傷認定等熱點難點問題，完善應對預案，強化責任落實，杜絕了因處置不當發生次生風險的情況發生。三是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。進一步健全完善全局黨風廉政建設和反腐敗工作機制，及時調整充實了局機關黨風廉政建設工作領導小組，落實了主要領導和班子成員的黨風廉政責任，深入開展脫貧攻堅紀律作風保障年活動。切實加強對就業扶貧資金、社保基金等重點領域和關鍵環節的監管，確保了各項資金安全運行。

一年來，各項工作雖然取得了一定成效，但也存在一些不足和困難。一是由于受新型冠狀病毒肺炎疫情影響，外出務工人員較少，縣內就業壓力增大。二是部分行業主管部門督促建設單位建立農民工工資專用賬戶、直接發放農民工工資和按月足額實名實人發放工資力度還需進一步加強。三是城鄉居民養老保險保障力度不夠，待遇水平偏低，導致部分農牧民群眾參保積極性不高。

(一)健全完善促進就業創業體制機制。2021年，全縣計劃實現城鎮新增就業425人、城鎮失業人員再就業20人、就業困難人員就業10人，城鎮登記失業率控制在4.2%以內?！笆奈濉逼陂g，力爭實現城鎮新增就業2200人，失業人員再就業100人，開展就業培訓1250人，城鎮登記失業率控制在4.2%以內，動態消除零就業家庭。

(二)健全完善覆蓋城鄉的社會保險體系。不斷完善社會保險制度建設，穩步提高社會保障統籌層次，推進社會保障待遇正常調整機制。加大機關事業單位養老保險推進力度，完善機關事業單位養老保險制度改革退休人員退休費計發比例政策。2021年，全面完成2016—2020年退休“中人”的待遇兌現工作。加快推進全縣社會保險業務檔案電子化進程。全面實施全民參保，實現社會保險法定人員全覆蓋。切實加強社會保險基金監管，確保基金安全運行。

(三)推進勞動關系和諧穩定。加強對當前勞動關系領域風險防控，加強企業規范勞動用工的監督指導，加大落實勞動標準工作的力度，按照工資支付保障條例根治拖欠農民工工資問題，大力加強勞動爭議調解仲裁工作。

(四)加強人社公共服務體系建設。進一步健全和完善覆蓋城鄉居民的人社公共服務體系，大力實施“互聯網+人社”行動，推進建設群眾滿意人社公共服務體系建設，努力實現人力資源和社會保障基本公共服務機構逐步健全、設施設備更加完善、信息網絡互聯互通、服務流程科學規范、服務隊伍素質優良、服務水平顯著提高，為廣大人民群眾提供規范、便捷、高效的公共服務。

(五)加大基層服務平臺項目配套設備投入力度。持續推動全縣基層服務平臺建設，爭取省、州對我縣各鄉(鎮)、行政村基層服務平臺建設支持力度，配套相應的設施設備，切實提高我縣基層就業和社會保障公共服務能力，滿足基層農牧民群眾日益增長的公共服務需求。

人保公司工作總結 龍舟俱樂部工作總結篇三

開始于7月，至此將近年底的骨干教師培訓活動即將結束，在此培訓結束之前，將自己的一點心得體會寫出來，以供大家共勉。

這一次的科技培訓，只是我們科技教育歷程中的一個短片，如果放大來看，它卻可以影響我們今后的人生態度。通過接觸了解導師，從導師扎實的專業知識、導師積極的人生態度，等等，讓我們看到了即使今后的路如何艱難，我們也一定要走下去。雖然，現在的教育還是偏向應試教育。但是，我們還是相信，國家是非常重視科技教育的，今后的科技教育在學校的比重會越來越大，科技教師必定會吃香。路在前方，但靠我們選擇。有這么個說法，人生就像一場馬拉松，不在于你走得多快，而在于你能走得多遠。所以，科技教師一定要能堅持，要有持之以恒的心態，面對未來。

青少年的教育有個時效性，階段性，不同階段的學習對學習效果有很大的不同，亦會對人生起到很大的作用。錯過了對未知的科技最感興趣的這個階段，將會是人生的一大損失。因此，作為科技教師外出培訓，從外面學習到的寶貴經驗，回來后一定要即時應用在我們學生身上，培養學生的科技知識與能力，讓科技體現它應有的力量。例如，我前面積極報名參加學習了3d打印知識，創意機器人比賽知識，在今年的xx市中小學智能服務機器人（垃圾分類專題）競賽中就派上用場，培養了一批對科技感興趣的學生，也讓學生經歷了人生中重要的一次比賽，我覺得收獲很大。

很感謝這次骨干教師培訓機會，讓我們認識了這么多的同行，能互相學習交流。也讓我們有機會向前輩導師們學習，借此提高自己的科技教育水平。

人保公司工作總結 龍舟俱樂部工作總結篇四

二是拓展黨員群眾學習面。鼓勵青年干部、普通群眾爭做“全科型”干部，通過“周二聽我說”講堂、“落實到最后一米”專項行動等將學習的受眾延伸到青年干部、普通群眾，從理論和實踐兩方面貫徹學習。黨工委在人力、物力上支持大家再學習，再提升，如邀請專家學者講解管理學、公共關系學等，鼓勵大家能觸類旁通;將學習和工作相結合，每位干部不僅能“紙上談兵”，也禁得住實踐考驗，能提高理論水平來扎扎實實為基層服務;安排機關、社區干部和“兩新”青年干部、駐地官兵一起學，互相推薦好書，交流心得，形成以學習促進工作的良好局面。

街道的文明創建工作始終堅持圍繞中心，特別是在思想道德教育、公共環境衛生等群眾關注度高的方面強化宣傳引導力度，為各項工作順利推進營造良好的和諧氛圍，不斷提升白沙的文明形象。

1、全面推廣思想道德建設。街道積極開展“我推薦、我發現身邊好人”活動，尋找和挖掘轄區群眾中的優秀道德事跡和道德典型，積極參加“寧波好人”等道德模范評選活動，已有兩位候選人經街道推薦入選“寧波好人”。廣泛開展“道德講堂”建設，堅持群眾講、講群眾，內容緊扣講道德主題，并組建了一支“百姓微巡講團”，對時代楷模、道德模范和身邊好人進行大力宣傳。同時街道結合慈孝文化、中華美德等，廣泛開展“我們的節日”主題活動，在春節、元宵、清明節、端午節等傳統節日，組織開展了一系列群眾性文化活動，同時積極響應“書香溢江北”全民閱讀活動，在轄區舉辦了青年研讀會、軍民讀書節等。

2、大力開展志愿服務活動。今年3月5日是xxx等老一輩無產階級革命家向雷鋒同志學習題詞50周年紀念日。為進一步弘揚雷鋒精神，普及“奉獻他人、提升自我”志愿服務理念，街道加大投入推動白沙義工俱樂部的日常工作和活動開展，在3月舉辦了“揚雷鋒同志精神，展白沙義工風采”第五屆義工服務節暨義工林軍民植樹活動。按要求規范社區學雷鋒志愿服務站和各個志愿服務隊伍建設，完善志愿服務檔案和志愿隊伍建設，承辦了江北區社區學雷鋒志愿服務站交流座談會，志愿工作受到了市里的肯定和推廣。

3、建設美麗白沙提升形象。街道加大投入在轄區的宣傳窗、電子顯示屏和廣告牌上發布文明宣傳信息，在人民路、大慶南路、新馬路等主要路段繪制文明創建主題墻景作品。針對《文明曝光臺》中反應出來的各種問題，除了積極進行研究和督促整改，也結合轄區實際情況制定了工作方案，深化城管聯合執法模式定期開展市容市貌整治，做到長效化宣傳和管理。對在各專項督查中提出的問題和建議，認真派專人實地察看并及時進行整改、反饋，努力提升白沙的衛生環境和人文環境形象。

1、開展文保房宣傳保護工作。今年街道著重加大了對轄區文保房的維修保護和宣傳報道，5月10日，寧波日報、東南商報、現代金報、都市快報、寧波晚報、錢江晚報同時報道了白沙街道文保房保護、利用、開發情況。此外，上半年街道特別為文保房做了兩個專版，分別是5月29日新江北第四版專版的《歷史文化街區蛻變記》和6月8日寧波日報專版的《江北白沙街道：都市核心濱水區的文化之帆》。

2、建設“唱響日湖”文化品牌。今年街道繼續在日湖公園廣場打造“唱響日湖”文化品牌，組織開展貫穿全年的群眾文化活動。上半年以社區文化活動為主，開展了一系列的群眾性文化活動，豐富了居民的業余文化生活，挖掘和培養了社區文藝人才，給了他們一個展示和交流的舞臺。隨著活動的深入開展，在轄區形成了廣大群眾熱情參與的文化氛圍，街道將一如既往地努力將日湖打造成群眾文化的基地。

3、配合省級文化先進區創建。根據《江北區創建省級文化先進區工作實施方案》，街道根據相關要求分解任務、明確職責，逐項進行核對落實，全力做好進各項創建工作。街道組織社區召開了任務分解會，布置了創建工作的任務要求和準備工作，并進行交流和討論，確保準備工作的順利開展。同時積極配合上級部門做好臺賬整理和資料收集工作，對存在的問題和不足及時進行改進。

人保公司工作總結 龍舟俱樂部工作總結篇五

20xx年，我校認真落實“健康第一”的指導思想，把增強學生體質作為學校教育的基本目標之一，確立了以體育運動為特色，籃球文化為核心的特色辦學方向，普及籃球知識，大力開展籃球運動，狠抓體育活動和體育課程。

20xx年初，學校組建了由校長為組長的體育工作指導小組，對學校的體育工作做了調研，確立了以體育特色為學校特色的戰略構想，經校行政會和教師大會通過后，擬定了我?！?0xx年體育工作綱要》，綱要從常規建設和項目建設兩個方面規劃了全年的體育工作。在常規建設中，提出高度關注體育課的規范化，牢牢抓好兩操鍛煉和陽光體育一小時的安排這兩個方面的重心。在項目建設方面，大力發展四項工程：一是創辦籃球隊、創設籃球操；二是備戰市運會、區運會；三是建設排操隊；四是辦好校運會達標會。綱要還編寫了工作推進表和任務分解表，責任到科室到人。綱要下發后，各相關人員按計劃作戰，訓練安排和各種表演參賽推進有序，回顧20xx年，我們可以說，全面完成了綱要提出的任務，實現了年初預定的目標。

我們確定了籃球文化特色的建設方面，固然有歷史的傳承因素，但是在現實的校園中，籃球的基礎幾近于無；好在近兩年我校新來兩位體育老師，加上原有的一位有體育教學和培訓經驗的老師，三人成眾，構成了學校體育的中堅力量。我校發展體育的思路，就是要以校本課程為陣地，從培養籃球隊入手，以點帶面，在全校開展籃球操運動，推廣課間分時段籃球活動，在校內營造籃球氛圍，推進籃球文化建設。

1、籃球課：校本課程做基礎。做好籃球文化，體育課教學是起點，也是基礎。自20xx年我校提出創建籃球特色校園文化以來，先后積累了三套籃球課校本課程方案，20xx年我校在體育課中專門安排每周一節籃球課，分學段優化原有課程方案，根據不同年級學生身體發育的特點，對教學內容進行適當選擇、調整、原創、改編、移植相結合，通過培養發展學生的參與意識和興趣，把熟悉球性或籃球相關的游戲穿插于教學之中，保證教學過程的有序性。教學內容的多樣性，教學效果的有效性。

2、籃球隊：師生兩隊有常規。在籃球課教學中，我們發現了一批苗子，于上半年組建了中小學共兩只學生男子籃球預備隊，先后開展了每周短訓、暑期十五天集中強化訓練和秋季淘汰賽，經過訓練和選拔，形成了中小學兩只籃球隊，開展了身體訓練、投籃、籃板球、積極防守、快攻和防快攻、陣地進攻等技術內容為的常規訓練，隊員素質得到迅速提高。下半年組建的男子教工隊也能每月開展兩次以上集中訓練。

3、籃球操：繽紛韻律顯動感。自9月開始，我校開展了籃球操普及化學習工作，全校學生每天早上都要集中學習，從徒手操無音樂伴奏，到音樂伴奏訓練，再到持球伴奏練習，目前，一二三年級已經實現了全員持彩球訓練，四年級以上輪流使用標準籃球訓練，達到全員都會、部分熟練、個別優美的標準。

4、課間球：分場活動常練習。為進一步濃厚籃球氛圍，我校提出籃球課間主題的概念，鼓勵學生們在課間開展籃球練習，但是因為只有一個標準籃球場，課間練習難免出現碰撞，學校安排各年級段分開使用籃球場，由學校廣播系統固定時間提醒場地使用規則，課間執勤老師監督，使課間活動井然有序。

1、培養人才敢于體育優先。學校經費緊張，有一場高規格的體育講座在鄭州舉行，我們派人參加。舉重選手訓練的日子，我校安排專人進行課業輔導，安排免費午餐和訓練后營養補充。為弘揚體育精神，我校借兄弟學校場地開校運會，開得規范、亮堂。全年添購150個彩球50個籃球，配備了兩只籃球隊的隊服，添置其他體育器材，先后投入1。5萬元。

2、課堂教學取得顯著成績。隨著校本課程的開發和深入，我校體育課水平迅速提高，以籃球運動為重心的體育課教學呈現較高水平，在各級公開課展示課中，王英嬌、劉志華、樊建理三位教師都有上佳表現，王英嬌的《籃球操》一課被南昌市推薦參加了全省體育課觀摩交流，年底，全市體育觀摩在我校進行，全市體育教師云集我校觀摩學習了王英嬌的這堂課。

3、學生身體素質有了提高。經過一年的.推進，學生身體素質有了很大提高。一是學校運動會上運動員素質有提高，除一名因為早餐沒有吃飯的學生運動后出現不適外，其他人員順利完成比賽，比賽成績較往年有了較大提高，共破校運會記錄12次。達標測試，合格率100%，優秀率超過70%。今年，我校收到9人次市級以上體育單位學生招錄要求，經家長同意后為省里送走2位市里送走1位學生。

4、競技體育收獲獎牌若干。這一年，教工隊與仁愛婦產醫院友誼賽獲得優勝；學生男子籃球隊獲得南昌市中學生籃球賽第三名；獲得“西湖區中小學生乒乓球比賽”中學組男女第一、二名，男女團體第一、二名；獲得西湖區長跑團體總分第三名；獲得西湖區少兒基本體操比賽三等獎；獲得南昌市第十五屆運動會舉重項目三金兩銀五銅的成績。區初中教學競賽中，王英嬌老師一舉獲得體育科目的第一名。各級領導給與支持不少。排操訓練的教練，是區體育俱樂部幫助聯系安排的；運動會得到了桃花學校的大力支持；職工籃球隊得到仁愛醫院和周邊幾個單位同好的諸多鼓勵；舉重訓練得力于市體校老前輩的關心；余婷婷教研員和市教研室的同志對我校體育教育呵護有加；朝陽街辦、團結路社區為我校建立了一個價值3000元的籃球特色的學校指示牌。

人保公司工作總結 龍舟俱樂部工作總結篇六

1、調整充實了縣人力資源和社會保障局維穩、綜治及平安建設工作領導小組，形成了分工負責、齊抓共管的良好格局。

2、加大了宣傳、教育力度，系統內干部職工平安建設工作意識、自覺維護社會大局穩定意識明顯增強。

3、健全完善了單位平安建設各項工作制度，實現了平安建設工作的制度化、規范化。

4、加大矛盾糾紛排查調處力度，疏通化解了各類民工工資糾紛，確保不安定因素控制在了萌芽狀態。全局全年未發生一起集體或個人信訪事件，維護了良好的發展環境。

（一）以貫徹落實縣委政法委部署為契機，扎實推進全年平安建設工作。年初，我局認真學習了各級政法工作會議精神，對全系統平安建設工作進行了全面安排部署，進一步健全了領導組織，明確了責任，分別于各經辦機構簽訂了《社會管理綜合治理目標責任書》，為推動平安建設各項工作扎實開展創造了良好條件。

（二）立足實際，切實搞好平安創建宣傳工作。為提高干部職工及廣大企業、勞動者對平安建設的知曉率、滿意率，進一步推進平安建設工作，我局立足實際，組織開展了形式多樣、內容豐富的平安建設宣傳活動，著力營造起了濃厚的氛圍，有效提高了干部職工及廣大企業、勞動者遵紀守法、依法辦事的法律素質和治安防范、見義勇為的意識。

（三）以疏為主，深入開展矛盾糾紛排查調處工作

我局在開展矛盾糾紛排查調處工作中，以化解社會矛盾為主線，以維護社會和諧穩定為目標，按照注重預防、統籌兼顧；區別情況，分類化解；齊抓共管、各方協同的原則，認真落實主要領導負總責，分管領導具體抓、其他領導負責做好分管范圍內信訪和維穩工作的機制，做到層層抓落實。

（四）落實制度，強化規范

為保證平安建設工作取得實效，我局進一步嚴肅了值班制度、矛盾糾紛排查調處制度等，靠制度約束人，靠紀律調動工作積極性，有效規范了平安建設各項工作，為實現平安建設取得成效奠定了扎實的基礎。

一是進一步創新平安建設宣傳方式方法，著力提高職工、企業和廣大勞動者參與平安建設的積極性。

二是加強對新形勢下平安建設工作的研究與探索，建立健全適合單位實際的平安建設各項長效機制。

三是切實抓好平安建設各項制度的落實，確保不發生安全事故和不安定因素引發的其他事件。

人保公司工作總結 龍舟俱樂部工作總結篇七

這次新任科級干部培訓學習，感觸頗多。此次培訓雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養、突發事件應對、提高干部執行力、關于學習“十二五”規劃等政策等有了一定程度的提高。

第一，通過這次學習使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長與

發展給予了巨大的支持與關懷。這次培訓是專門為新提任科級干部特別是鄉鎮新進班子舉辦的，眾所周知，鄉鎮班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領導崗位，大部分缺乏領導協調能力，在管理綜合素質方面亟待提高，正是在這樣的背景下，xx縣及時組織了這樣的培訓班，給了我們一個學習和交流的機會，所以說感到非常的興奮。

在培訓的開班式上，縣委組織部林部長蒞臨現場，重點闡述了對年輕干部培訓的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達了校黨委的關懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓充滿的期待。面對這樣的培訓機會，我認認真真的參加了整個培訓過程，對每一次課程進行認真的學習。通過上課發現，每一節課的主講老師都是在某個專業優秀的黨校老師或是最專業的干部。

第二，通過這次培訓，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓雖然只有十五天課程，但是每一節課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣，第一節課學習的是市縣ddh精神，通過學習使我對xx的定位，xx的發展和以及黃礤今后的發展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。但是通過這一次的學習，使我這個分管招商引資的副鎮長對黃礤招商引資的主攻方向，努力目標有了更深一層次的認識，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺。

通過對提升干部執行力專題講座，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯系的因素構成一個有機的整體，將它們組織起來為實現一個共同的發展目標而協調的運動。而這種協調和運動往往是隨著一系列指令、規章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規范，制度健全，效能發揮，則環境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質。所以我想，作為一名剛走進鄉鎮領導崗位的副職，首先要遵循鎮的項規章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領導，做一名優秀的執行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發揮管理學的理論，對于有效的管理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節約，又或是最易實現的辦法。

通過對轉變經濟發展方式實現xx跨越式發展學習，對今后各項工作有著非常重要的指導意義。學習使我對明白了我們縣的主要工作是大力實施“江源文明、特色產業、教育科技”三大戰略，著力創建“特色工業、綠色農產品生產加工、生態休閑旅游”三大基地，全力打造“南方稀土之都、粵北宜居山城、珠三角休閑勝地”三大名片，努力建設經濟發展快、生態環境好、幸福指數高的文明和諧xx的工作總目標。

作為一名年輕的干部，開展廉潔從政基本規范的教育是必不可少的，這有助于年輕干部向著正確的方向發展。在培訓中，副校長鄧標志親自授課，為我們講述了黨員干部應該遵守的基本規范，并結合實際工作，講述了工作中應該注意的細節，還舉出了大量例子，效果很好。面對一個個鮮活的例子，使我的內心受到了深深的觸動，我認識到廉潔自律是一名黨員干部開展各項工作的基本前提，如果連廉潔自律都做不到的話，必然會出現思想松動，做出一些違背原則的事情，容易犯錯誤。我也清醒認識到今后的工作中要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識;進一步自覺接受監督，保持艱苦奮斗本色;進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。