通知可以通過口頭、書面、電子等方式傳達，具有較強的靈活性和適應性。在撰寫通知時，參考一些范文是非常有益的，以下是一些通知范文供大家參考。
控制加班發通知（實用19篇）篇一
為規范公司加班管理，提高工作效率，根據公司管理規定，結合各部門實際情況，特制定本規定。
公司原則上不鼓勵員工無故加班，各職能部門、項目如因工作需要加班或者部門經理指定加班的，應填寫《加班單》，并經相關部門經理簽字后方可計算為加班。各項目負責人員，應按照《項目甘特圖》，在規定時間期限內完成工作任務，未按《項目甘特圖》規定標準期限完成工作導致延長工作時間的，不視為加班，不給予加班費。
1、加班時間由《加班單》與日考勤結果對照確定；
2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡，均作加班無效處理；
1、加班最小單位為1小時，以0.5小時為遞增計算單位，核算工資時不足0.5小時的部分不予計算。
2、各部門應不斷提高和改善正常工作時間的工作績效，逐步控制和減少加班，對于加班應隨時追蹤控制，確保加班的工作績效。
行政人事部。
20xx年x月x日。
控制加班發通知（實用19篇）篇二
各部門：
因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學院組織期末考試，經研究決定，本周六、周日學院正常上班，請各部門做好學期末的各項工作和教職工的考勤工作，協調、安排好寒假加班工作。
特此通知!
xxxx
20xx-1-15
控制加班發通知（實用19篇）篇三
研究經廠里。
領導。
研究，現做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規定的工作產量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產量的都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續上班則需要繼續上班，直到上級通知什么時候下班才能下班，希望所有的員工互相監督、互相督促，超常發揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。
硬材廠部。
20xx年1月20日。
控制加班發通知（實用19篇）篇四
1. 各部門因生產需要加班，必須下午15:30分前認真填寫《加班申請表》，部門主管審核，生產經理確認并報生產總經理批準后，再交人事部匯總存檔。
2. 節假日一般不安排加班，特殊情況必須提前一天報總經理批準，休息日申請加班，必須在《加班申請表》上注明下周內某天補回休息一天。
3. 加班申請部門，必須有在加班單上注明生產數量，以便部門主管認真核算加班人數及時數后上報上級審批。
5. 嚴禁無故加班，弄虛作假，人事部將核對考勤，如發現弄虛作假者，將全廠通告批評。
二．加班管控制度
1. 公司生產旺季為每年5-8月份及11月-2月，旺季每周工作時間應控制在65小時以內，且周六、周日必須少安排工作時間，控制是數為16小時。
2. 生產淡季每周工作時間為60小時，且盡量不安排休息日加班。
3. 生產量有所變動要即刻合理調整加班時間。
4. 倉庫每周的加班時數應控制在12小時以內, 即每周工作時間不得超過52小時，如有特殊情況要超時加班, 要經總經理批準后方可加班．周日如確需加班可實行輪流值班制度。
具體執行：部門主管周五對本周加班工時管控進行回顧，并根據實際情況計劃安排周日是否需要加班，加班輪值人員名單，后提交人事部備案。
5. 文員每周的工作時間應控制在44小時以內．
7. 清潔工采用7+1的工作時間，星期六上班5小時．（星期一至五每天正常上班7小時，加班1小時，星期六計正常上班5小時）
合理安排職工的工作時間、休息時間，做好勞逸結合對于保護職工的安全健康、提高勞動生產率、加強企業管理、促進生產發展有著積極的意義，也是我國勞動安全工作的一項重要內容。
根據《中華人民共和國勞動法》中的規定：“勞動者每天工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時的工作制度。”國務院[1995]第174號令規定，實行每天工作8小時，每周工作40小時的工作制度。和勞動部在《關于企業實行不定時工作和綜合工作制的審批辦法》中規定，“建筑施工企業可實行綜合計算工時工作制”的規定，結合建筑施工現場的實際情況制定本制度。
1 在正常情況下必須按照國家規定的工作時間和節假日的`規定，不得隨意延長工作時間和加班加點以及在節假日期間安排工作。確因工作需要，必須加班加點或在節假日期間安排工作時，應給加班加點職工安排換休時間。
2 凡是安排職工加班加點或者在節假日期間安排職工加班又不能安排換休的，必須按照勞動部《工資支付暫行規定》中有關加班加點工資支付的規定，支付職工加班加點工資，不得無故克扣職工加班加點工資。
3 夜間安排職工加班時，必須有充足的照明設備，確保安全施工。
4 夜間加班超過12點以后的，第二天應安排職工至少休息半天，確保職工有旺盛的精力投入到施工生產中去，防止因疲勞過度，而發生安全事故。
5、生產指揮人員要熟悉國家有關安全和職工工作時間的法律法規，并嚴格遵守國家有關法律法規。
中國建筑第七工程局第一建筑公司
駐馬店分公司桂月園項目經理部
批準人： 2015年7月1日
控制加班發通知（實用19篇）篇五
全體員工：
為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發展的敬業程度，現公司決定對員工工資、加班費做以下調整：
1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產獎，包食宿;。
2、所有老員工的`工資，公司根據實際情況，近期將進行調整;。
3、新員工加班費，由每小時6元調整至元;。
4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費，由每小時元調整至元。
5、公司設立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。
以上規定自xx年x月x日起執行.
人事部。
xx年x月x日。
控制加班發通知（實用19篇）篇六
新春佳節即將來臨，為了讓全體職工度過一個平安、祥和的春節，經公司。
領導。
研究決定，特對公司春節大假期間的工作進行如下安排：
因我公司屬服務性行業，每周休息一天半，周六上午上班已發成加班工資，故公司總部(含物流部、分銷部)定于春節休息時間為20xx年1月30日(大年三十)至20xx年2月4日(初五)共計六天，2月5日正常上班。1月25日、1月26日不休息正常上班。
為保證春節期間各門店的正常營業，滿足客戶需求，春節三天(20xx年1月31日至20xx年2月2日)值班人員按國家相關法律法規或政策規定，發放加班工資。20xx年1月30日、20xx年2月3日、20xx年2月4日值班人員，安排在20xx年二月調休，確因工作需要不能補休的計發加班工資。
1月27日(大年三十)：開店時間：正常時間，閉店時間：16：00時。
1月28日(大年初一)：開店時間：12:00時，閉店時間：16：00時。
xxx。
日期
控制加班發通知（實用19篇）篇七
為規范公司加班管理，提高工作效率，結合各部門實際情況，特制定本規定。
公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項目在規定工作時間內，工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續工作者，由部門負責人安排或經部門負責人批準方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。
員工加班分為以下兩種情況：
計劃性加班：因項目開展計劃性工作、國家法定節假日等可預見性原因需加班。
應急性加班：因項目臨時突發事件，需在規定工作時間外繼續工作加班。
員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》，經部門負責人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實施加班。
1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》，并且提前一天報至行政人事部審核，經總經理批準方可執行加班；如實際情況需要多人或多天加班，須附《加班計劃明細表》。
2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經理，同時電話知會行政人事部，加班結束后至行政人事部補辦加班申請程序。
1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定；
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理；
3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業，對考勤中發現的虛填假報行為，視情節輕重進行處理。
行政人事部。
20xx年x月x日。
控制加班發通知（實用19篇）篇八
各有關單位：
20xx年國慶節將至，為做好節日期間xx經濟運行工作，合理組織企業加班生產和職工生活，確保生產安全有序，市場供應保障有力，現將有關事項通知如下：
三、慰問加班企業干部職工。各單位領導要親臨加班企業、生產車間，慰問加班企業干部和一線職工，鼓舞加班企業干部職工士氣，多出產品、多出精品，為我市xx經濟又好又快發展多做貢獻。
四、加強節日值班工作。各單位在節日期間，要堅決執行領導帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現突發緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協調解決。
請各單位認真填寫“xx市xx企業節日加班情況表”（附后），并于20xx年9月26日前報市經濟和信息化委經濟運行處。
控制加班發通知（實用19篇）篇九
1、加班屬于自愿行為，所以要允許員工如果有特殊情況可以向領導請假，不得強制加班。
2、加班需要支付加班費，日工作時間超過8小時或者約定工作時間為加點，須支付1.5倍工資。周六日上班為加班，須支付2倍工資。法定假日加班不能補休且須支付3倍工資。
控制加班發通知（實用19篇）篇十
臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業務量的高峰期。鑒于近段時間各項工作進度緩慢，日產量不高等因素，經廠里領導研究經廠里領導研究，現做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規定的工作產量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續上班則需要繼續上班，直到上級通知什么時候下班才能下班，希望所有的員工互相監督、互相督促，超常發揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。
xxx硬材廠部。
xxxx2.12.7。
控制加班發通知（實用19篇）篇十一
根據國務院辦公廳有關通知，我關x年春節期間休假時間為：x年1月31日（初一）—2月6日（初七），共7天，1月26日（周日），2月8日（周六）上班。
為確保節日期間進出口貨物正常辦理海關手續，根據"5+2天"工作制相關規定及口岸業務特點，現將有關工作安排通知如下：
一、1月31日—2月6日，浦東國際機場海關受理口岸空運進出口貨物報關業務；浦江海關駐航交所集中報關點受理口岸海運進出口貨物報關業務。審單處正常辦理進出口貨物電子數據審核業務。
二、1月31日—2月6日浦東國際機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關受理進出口貨物查驗及放行等業務。保稅區海關和各出口加工區辦事處按7x24小時工作制辦理相關業務。其他單位按預約報關制受理相關業務，浦東海關按預約報關制受理相關出口業務。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關、外港海關和洋山海關受理進口貨物報關業務。
海關。
20xx年1月20日。
控制加班發通知（實用19篇）篇十二
臨近年底，由于我廠接到的各類訂單日益增多，而且交貨期限相對較短，正逐漸進入我廠業務量的高峰期。鑒于近段時間各項工作進度緩慢，日產量不高等因素，經廠里領導研究經廠里領導研究，現做出以下決定：自即日起，每個員工都必須要完成規定的工作產量，為了配合這一工作，凡是提前完成個人產量的'都可以提前下班；如果不能完成的如果不能完成的，則需要繼續上班則需要繼續上班，直到上級通知什么時候下班才能下班，希望所有的員工互相監督、互相督促，超常發揮，爭取高效率、高質量、高水平完成。在此，我廠對奮戰在第一線的員工們致以最崇高的敬意和最衷心的感謝。
硬材廠部。
20xx年1月20日。
控制加班發通知（實用19篇）篇十三
為方便公民辦理出入境證件業務，我局決定元旦假日期間20xx年1月1日（本周五）加班，受理中國公民出入境證件業務，1月2日（本周六）、1月3日（本周日）正常休息。
xx市公安局出入境管理局。
二o**年十二月三十日。
控制加班發通知（實用19篇）篇十四
根據國務院辦公廳有關通知，我關20xx年春節期間休假時間為：20xx年1月31日（初一）?2月6日（初七），共7天，1月26日（周日），2月8日（周六）上班。
為確保節日期間進出口貨物正常辦理海關手續，根據“5+2天”工作制相關規定及上海口岸業務特點，現將有關工作安排通知如下：
一、1月31日?2月6日，浦東國際機場海關受理上海口岸空運進出口貨物報關業務；浦江海關駐航交所集中報關點受理上海口岸海運進出口貨物報關業務。
審單處正常辦理進出口貨物電子數據審核業務。
二、1月31日?2月6日浦東國際機場海關、虹橋機場海關、吳淞海關、浦江海關、外港海關和洋山海關受理進出口貨物查驗及放行等業務。
保稅區海關和各出口加工區辦事處按7*24小時工作制辦理相關業務。
其他單位按預約報關制受理相關業務，浦東海關按預約報關制受理相關出口業務。
三、1月31日、2月2日、2月4日、2月6日，吳淞海關、外港海關和洋山海關受理進口貨物報關業務。
上海海關。
20xx年1月20日。
控制加班發通知（實用19篇）篇十五
各位員工：
您好，因工廠所在片區于本月16號（星期一）全天停電，當日放假，故12月15日（星期天）正常上班。
調休期間，業務、售后照常受理，有問題請發信息至qq：xxxx（公司每一天會安排值班人員上線處理業務）感謝您的配合與大力支持，多謝！
文檔為doc格式。
控制加班發通知（實用19篇）篇十六
根據近期生產運作要求，經生產部研究決定，即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。
加班時間段：從18:00加班至21:00下班，3月20日加班人員名單如下：
xxxxxxxxxxxx。
以上請各位同事積極配合，謝謝!
xx公司。
生產部示。
1、加班屬于自愿行為，所以要允許員工如果有特殊情況可以向領導請假。不得強制加班。
2、加班需要支付加班費，日工作時間超過8小時或者約定工作時間為加點，須支付1.5倍工資。周六日上班為加班，須支付2倍工資。法定假日加班不能補休且須支付3倍工資。
控制加班發通知（實用19篇）篇十七
各部門：
因本周六(1月19日)、周日(1月20日)學院組織期末考試，經研究決定，本周六、周日學院正常上班，請各部門做好學期末的各項工作和教職工的考勤工作，協調、安排好寒假加班工作。
xxx。
xx年xx月xx日。
控制加班發通知（實用19篇）篇十八
院屬各部門、系、部：
為保證開學典禮暨新生軍訓匯報表演的各項工作正常開展，經研究決定，學生處、團委、全體輔導員、新生班主任，9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相關工作人員，9月21日(周日)早八點報到。
xxx學院東方學院辦公室。
20xx年9月19日。
控制加班發通知（實用19篇）篇十九
各進出口企業、代理單位：
根據國務院通知，20“五一”放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據南京海關和本關工作安排，結合園區企業實際情況，園區海關加班時間定為5月2日(其中通關處加班時間為12：30-14：30、物控處加班時間為13：30-16：30)。
請有需要的企業和代理單位及時提交加班申請，做好安排。
特此通知，請周知。
蘇州工業園區海關。
年4月28日。