合理的通知安排可以幫助人們更好地規劃自己的時間和工作。如果你需要發布通知，可以參考以下范文，根據自己的需求進行相應的修改。
升職通知函（專業21篇）篇一
公司全體員工：
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長，從x年xx月xx日起執行，望其在以后的工作中再接再勵，再創佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
青島x有限公司。
總經理：
xx年xx月xx日。
升職通知函（專業21篇）篇二
親愛的小姐/先生：
您好!
根據您以往的工作表現，經公司領導研究決定，同意您由原來的職位晉升為職位，并自x年x月x日薪酬調整為：
1.基本工資：
2.住宿補貼：
3.話費補貼：
4.交通補貼：
5.餐費補貼：
6.其他：
希望在以后的日子里您能夠繼續努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的`部門作出更大的貢獻。
綜合行政部
x年x月x日
確認(簽名)：
升職通知函（專業21篇）篇三
恭喜您經過8月的綜合考評,你已經順利地通過了公司的'晉升審核，自20xx年9月1日起成任升你為二級業務員。從這天起，你將享受公司二級業績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現自身價值，成為公司的棟梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃發展，茁壯成長！
特此通知并表示祝賀!
福州金易融擔保公司。
升職通知函（專業21篇）篇四
公司各部門及全體家人：
居然二店店長助理李真自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，努力提高自己的銷售技能與管理水平，帶領團隊一次又一次完成公司銷售任務。表現特別優秀，根據公司相關晉升制度，經人事部考核，報總經理批準，自20xx年6月12日起任居然二店見習店長!
我們希望她再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的成績!!!
人事部。
20xx/6/11。
升職通知函（專業21篇）篇五
恭喜您經過8月的綜合考評,你已經順利地通過了公司的晉升審核，自20xx年xx月xx日起成任升你為二級業務員。從這天起，你將享受公司二級業績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的'人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現自身價值，成為公司的棟梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃發展，茁壯成長！
特此通知并表示祝賀!
福州金易融擔保公司。
20xx年xx月xx日。
升職通知函（專業21篇）篇六
恭喜您經過8月的'綜合考評，你已經順利地通過了公司的晉升審核，自20xx年9月1日起成任升你為二級業務員。從這天起，你將享受公司二級業績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現自身價值，成為公司的棟梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃發展，茁壯成長！
特此通知并表示祝賀！
xxx公司。
升職通知函（專業21篇）篇七
xxx:。
根據公司經營發展需要，經董事會研究決定任命：
一、任命__事為__司設計總監助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。
二、任命__事為__司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。
以上任命自發布之日起即開始執行。
特此通知。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
升職通知函（專業21篇）篇八
恭喜您經過8月的綜合考評,你已經順利地通過了公司的.晉升審核，自20xx年9月1日起成任升你為二級業務員。從這天起，你將享受公司二級業績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現自身價值，成為公司的棟梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃發展，茁壯成長！
特此通知并表示祝賀!
福州金易融擔保公司。
升職通知函（專業21篇）篇九
我們雙方之間簽訂的勞動合同(期限：年月日至年月日)將于年月日到期。由于你在被派往至用工單位工作期間表現良好，現我公司通知您于年月日前到我公司按我公司要求辦理續簽勞動合同的相關手續。
特此通知。
x公司。
簽收回執。
1、本人同意與x公司。續簽勞動合同，同時按我公司要求辦理簽訂勞動合同手續。
2、本人不同意與x公司。續簽勞動合同，同時按我公司要求辦理離職手續。原因：。
簽收人簽名：
簽收日期：
升職通知函（專業21篇）篇十
升職是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰性更高、所需承擔責任更大以及享有職權更多的工作崗位流動的過程。下面本站小編給大家帶來升職。
通知書。
格式，供大家參考!
親愛的小姐/先生：
您好!
根據您以往的工作表現，經公司領導研究決定，同意您由原來的職位晉升為職位，并自年月日薪酬調整為：
1.基本工資：
2.住宿補貼：
3.話費補貼：
4.交通補貼：
5.餐費補貼：
6.其他：
希望在以后的日子里您能夠繼續努力，再接再勵，提高工作效率，提升自。
己的工作能力，為自己所在的部門作出更大的貢獻。
綜合行政部。
確認(簽名)：
先生/女士：
我們很榮幸的通知您，自年月起，您的行政級別晉升為：，您的工資級別為，工資總額為：(檔案薪資)。
如果您有什么疑問，請與人事行政部聯系，我們很樂意為您服務。
__________：
根據以往的工作表現，經公司領導研究決定，同意由原來的_________職位晉升為________職位，并自_____年_____月_____日起將薪酬調整為______________。
希望在以后的日子里您能夠繼續努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門作出更大的貢獻。
人力資源部。
升職通知函（專業21篇）篇十一
臺屬各中心、部室、公司：
根據《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》精神，經研究，決定在員工中開展晉升用工檔次的工作?，F將有關事項通知如下：
一、晉升條件。
晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》執行。
二、晉升范圍。
在臺工作滿一年以上的部聘以上人員。
三、晉升辦法。
1．由各部門推薦，推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以內，其中臺聘一檔以上人員晉升名額控制在臺聘一檔以上人員的10%以內。臺聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一：具有中級以上職稱；科長（首席）以上職務；作品獲得省級政府三等獎以上獎勵；連續兩年考核優秀；特別優秀的播音員、主持人。
2．推薦的晉升人員應準備600字左右的本年度個人總結。
3．部門推薦的晉升人員經臺人事辦審核后,報臺領導班子研究決定。
4．經臺領導班子討論確定后，在全臺范圍內進行公示，接受群眾的監督。
杭州市蕭山廣播電視臺。
20xx年9月11日。
員工升職申請書「匯編」。
祝賀升職的祝福語匯編。
升職申請書范文匯編六篇。
升職感謝信范文匯編六篇。
恭賀領導升職賀詞。
升職通知函（專業21篇）篇十二
臺屬各中心、部室、公司：
根據《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》精神，經研究，決定在員工中開展晉升用工檔次的工作。現將有關事項通知如下：
一、晉升條件
晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》執行。
二、晉升范圍
在臺工作滿一年以上的部聘以上人員。
三、晉升辦法
1．由各部門推薦，推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以內，其中臺聘一檔以上人員晉升名額控制在臺聘一檔以上人員的10%以內。臺聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一：具有中級以上職稱；科長（首席）以上職務；作品獲得省級政府三等獎以上獎勵；連續兩年考核優秀；特別優秀的播音員、主持人。
2．推薦的晉升人員應準備600字左右的本年度個人總結。
3．部門推薦的晉升人員經臺人事辦審核后,報臺領導班子研究決定。
4．經臺領導班子討論確定后，在全臺范圍內進行公示，接受群眾的監督。
杭州市蕭山廣播電視臺
20xx年9月11日
升職通知函（專業21篇）篇十三
公司各部室：
為適應公司經營發展需要，經總經理辦公會研究，決定對以下同事進行人事任命，現予以公布：
任命___同事為工程部副經理(主持工作)，免去市場開發部副經理職務;。
任命___同事為安全運行部副經理(掛職)主管公司安全工作;。
任命___同事為市場開發部副經理(掛職)，主管客戶服務服務工作;。
特此通知。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
升職通知函（專業21篇）篇十四
同時符合以下條件的企業職工，可申領技能提升補貼：
(一)依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的。
(二)取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的。
職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構，申領技能提升補貼。失業保險經辦機構通過職業資格證書或職業技能等級證書聯網查詢、與失業保險參保信息比對等方式進行審核。失業保險經辦機構按照規定程序對申請審核通過后，應直接將補貼資金發放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。
技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地實際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動向社會公開。技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。
補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過20xx元。各省(自治區、直轄市)可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業(工種)予以傾斜。同一職業(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
在失業保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業保險基金技能提升補貼科目中列支。各省(自治區、直轄市)要將技能提升補貼支出納入失業保險基金預算管理，規范運作，切實保證基金有效使用和安全運行。要重點關注基金支付能力相對較弱的統籌地區，發揮省級調劑金的作用，確保每個地區符合條件的職工都能享受到政策。
恭賀領導升職賀詞。
升職通知函（專業21篇）篇十五
a自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時努力學習提高自己的工作技能。經公司研究決定，自20xx年7月1日起，a由醫務代表升任公司高級醫務代表職務。
我們希望a再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的成績。
b小姐自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，同時對于新銷售代表的指導工作盡職盡責。經公司研究決定，自20xx年6月1日起，b小姐由高級產品專員升任公司銷售主管職務。
我們希望b小姐再接再勵，繼續努力，在新的崗位上創造更優異的成績！
20xx年3月22日。
升職通知函（專業21篇）篇十六
同時符合以下條件的.企業職工，可申領技能提升補貼：
(一)依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的。
(二)取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的。
職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構，申領技能提升補貼。失業保險經辦機構通過職業資格證書或職業技能等級證書聯網查詢、與失業保險參保信息比對等方式進行審核。失業保險經辦機構按照規定程序對申請審核通過后，應直接將補貼資金發放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。
技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地實際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動向社會公開。技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。
補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過20xx元。各省(自治區、直轄市)可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業(工種)目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業(工種)予以傾斜。同一職業(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
在失業保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業保險基金技能提升補貼科目中列支。各省(自治區、直轄市)要將技能提升補貼支出納入失業保險基金預算管理，規范運作，切實保證基金有效使用和安全運行。要重點關注基金支付能力相對較弱的統籌地區，發揮省級調劑金的作用，確保每個地區符合條件的職工都能享受到政策。
升職通知函（專業21篇）篇十七
xxx員工：
恭喜您經過8月的綜合考評，你已經順利地通過了公司的晉升審核，自20xx年9月1日起成任升你為二級業務員。從這天起，你將享受公司二級業績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的.人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現自身價值，成為公司的棟梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃發展，茁壯成長！
特此通知并表示祝賀！
xxx公司。
xx年xx月xx日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
升職通知函（專業21篇）篇十八
恭喜您經過8月的綜合考評,你已經順利地通過了公司的晉升審核，自20xx年9月1日起成任升你為二級業務員。從這天起，你將享受公司二級業績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點，再接再厲，積極拼搏，努力實現自身價值，成為公司的棟梁之才！
衷心希望你和公司一起蓬勃發展，茁壯成長！
特此通知并表示祝賀!
福州金易融擔保公司。
升職通知函（專業21篇）篇十九
臺屬各中心、部室、公司：
根據《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》精神，經研究，決定在員工中開展晉升用工檔次的工作?，F將有關事項通知如下：
一、晉升條件。
晉升條件按照《杭州市蕭山廣播電視臺聘用人員晉升辦法》執行。
二、晉升范圍。
在臺工作滿一年以上的部聘以上人員。
三、晉升辦法。
1．由各部門推薦，推薦晉升名額控制在符合條件的聘用人員的25%以內，其中臺聘一檔以上人員晉升名額控制在臺聘一檔以上人員的10%以內。臺聘一檔以上人員晉升必須具備以下條件之一：具有中級以上職稱；科長（首席）以上職務；作品獲得省級政府三等獎以上獎勵；連續兩年考核優秀；特別優秀的播音員、主持人。
2．推薦的晉升人員應準備600字左右的本年度個人總結。
3．部門推薦的晉升人員經臺人事辦審核后,報臺領導班子研究決定。
4．經臺領導班子討論確定后，在全臺范圍內進行公示，接受群眾的監督。
杭州市蕭山廣播電視臺。
20xx年9月11日。
護士升職自我推薦信。
公司升職自我推薦信。
升職的自我推薦信范文。
企業單位評優升職推薦信。
升職通知函（專業21篇）篇二十
親愛的小姐/先生：
您好!
根據您以往的工作表現，經公司領導研究決定，同意您由原來的職位晉升為職位，并自x年x月x日薪酬調整為：
1.基本工資：
2.住宿補貼：
3.話費補貼：
4.交通補貼：
5.餐費補貼：
6.其他：
希望在以后的日子里您能夠繼續努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的工作能力，為自己所在的部門作出更大的貢獻。
綜合行政部
x年x月x日
確認(簽名)：
升職通知函（專業21篇）篇二十一
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）、財政（財務）廳（局）：
為貫徹落實《國務院關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見》（國發〔20xx〕28號）關于“依法參加失業保險3年以上、當年取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，可申請參保職工技能提升補貼，所需資金按規定從失業保險基金中列支”的要求，提升參加失業保險職工的職業技能，發揮失業保險促進就業作用，現就有關問題通知如下：
一、申領條件
同時符合以下條件的企業職工，可申領技能提升補貼：
（一）依法參加失業保險，累計繳納失業保險費36個月（含36個月）以上的。
（二）自20xx年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的。
二、審核程序
（一）職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，到本人失業保險參保地失業保險經辦機構，申領技能提升補貼。
（二）失業保險經辦機構通過職業資格證書或職業技能等級證書聯網查詢、與失業保險參保信息比對等方式進行審核。
（三）失業保險經辦機構按照規定程序對申請審核通過后，應直接將補貼資金發放至申請人本人的個人銀行賬戶或社會保障卡。
技能提升補貼申請、審核的具體程序和操作辦法，由各省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地實際，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并主動向社會公開。
三、補貼標準
技能提升補貼的標準由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據本地失業保險基金運行情況、職業技能培訓、鑒定收費標準等因素綜合確定，并適時調整。
補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得初級（五級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；職工取得中級（四級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；職工取得高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過20xx元。
各?。ㄗ灾螀^、直轄市）可根據本地產業發展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區緊缺急需的職業（工種）目錄。技能提升補貼標準可向地區緊缺急需職業（工種）予以傾斜。
同一職業（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。
四、 資金使用
在失業保險基金科目中設立技能提升補貼科目，所需資金從失業保險基金技能提升補貼科目中列支。
各?。ㄗ灾螀^、直轄市）要將技能提升補貼支出納入失業保險基金預算管理，規范運作，切實保證基金有效使用和安全運行。要重點關注基金支付能力相對較弱的統籌地區，發揮省級調劑金的作用，確保每個地區符合條件的職工都能享受到政策。
五、工作要求
（一）加強組織領導。失業保險基金用于參保職工技能提升補貼，有利于引導職工提高職業技能水平和職業轉換能力，從源頭上減少失業、穩定就業；有利于弘揚工匠精神，推動我國由人力資源大國向人力資源強國邁進，為我國產業轉型升級提供強有力的人才支撐。各級人力資源社會保障部門、財政部門要高度重視，將其作為失業保險預防失業、穩定就業的重要舉措，精心組織、狠抓落實。要盡快制定實施辦法，在6月30日前報人力資源社會保障部、財政部備案。
（二）提高審核效率。以“規范、安全、便捷”為原則，整合利用現有資源，將受理、審核、發放、監督等工作納入信息化管理，簡化申報材料，優化審核流程，強化信息共享，完善服務標準，創新服務模式，提高經辦服務質量。有條件的地區，可以運用電子政務手段，探索實行技能提升補貼網絡在線申請、審核。
（三）強化監督管理。職業技能鑒定機構要嚴格鑒定標準，嚴把證書發放質量。失業保險經辦機構要建立與職業技能鑒定機構的信息共享、溝通協調機制，通過信息比對有效甄別證書的真實性，嚴防冒領、騙取補貼。制訂補貼資金的審核、公示、撥付、監督等制度，嚴格財務管理和資金監管，防范廉潔風險。公示補貼發放情況，暢通投訴舉報渠道，發揮社會監督作用。對違法違規行為，按規定追究相關責任。
（四）加大宣傳力度。設計編印通俗易懂的宣傳材料，深入企業、街道、社區，開展形式多樣的政策解讀和集中宣傳活動；在失業保險經辦機構、職業技能鑒定機構、人力資源市場等場所，懸掛、張貼、發放宣傳材料；運用廣播電視、報紙期刊、微博微信等渠道宣傳申領條件、申請辦法、受理部門、辦理時限。通過廣泛宣傳，使參保職工了解政策內容，熟悉辦理程序，知曉辦事場所，更方便更快捷地享受政策。
本《通知》自印發之日起開始施行。各地在政策執行中遇到的重大問題應及時向人力資源社會保障部、財政部報告。人力資源社會保障部、財政部適時組織開展政策績效評估，根據實際調整完善政策。
人力資源社會保障部
財政部