蒼溪縣教育局：

在201*年里，我校以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導，深入落實科學發(fā)展觀，全面貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，以全面貫徹黨的教育方針、全面推進素質(zhì)教育、全面提高教育教學質(zhì)量為宗旨，以促進學生素質(zhì)全面健康發(fā)展為目標，緊緊圍繞“提速重建抓發(fā)展，打造特色上品牌，務實管理求效益，排難攻堅創(chuàng)市重”的工作思路，堅持以發(fā)展為前提、規(guī)范為基礎(chǔ)、管理為手段、改革為動力，不斷提高教育教學質(zhì)量，全面提升辦學品位，切實辦好人民滿意教育。

一年來，學校秩序穩(wěn)定，管理科學高效;高考全面完成市、縣目標，中考穩(wěn)居片區(qū)首位;教育科研蓬勃開展，高中課改全面推進;澳援項目加速推進，部分項目投入使用;德育工作再上臺階，成功創(chuàng)建省級依法治校示范校;安全后勤保障有力，平安和-諧氛圍初步形成，全面完成了年初制定的目標任務。現(xiàn)將201*年度學校目標完成情況如下：

一、組織機構(gòu)健全，目標分解到位，工作有動力。

為了有效地開展工作，順利完成各項任務，達成預期目標，學校成立了以校長聶啟勇為組長、以副校長肖波為副組長、以各處室主任為成員的目標管理領(lǐng)導小組。制定了《五龍中學2014年目標管理和考核實施方案》，并以文件(五中發(fā)[2014]15號)形式下發(fā)，將學校總體目標細化到各個部門，并通過行政會、教職工大會等形式進行了明確，使各部門和全體教職工工作有目標、努力有方向。同時，學校還與各部門負責人簽訂了目標管理責任書，明目標、壓擔子、促動力。

二、班子勤政務實，教職工團結(jié)進取，工作有合力。

(一)以深化教育規(guī)范管理為載體，辦好人民滿意教育。

教育規(guī)范管理是學校發(fā)展的根基與保障。向管理要質(zhì)量，向管理要發(fā)展，向管理要特色，向管理要品牌，是學校工作的終極目標。一年以來，學校以“四個加強”為抓手，不斷推進教育規(guī)范管理。

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險評估，制定了崗位廉政風險防控方案，大大地降低了崗位廉政風險的發(fā)生率。本年內(nèi)對中層領(lǐng)導聘任、市縣骨干教師推薦、中高級教師評聘、住房分配等重大事項按規(guī)定執(zhí)行了校務公開8次;通過老教師會、中青年教師會、黨政工團聯(lián)席會等多種形式征詢教職工對學校改革發(fā)展的議案和聽取對學校管理中熱、難點問題的建議，一年中共征詢五項議案，全部得到解決。教職工對校務公開、教代會工作滿意率均達98%。

(二)以實施“有效性教學”為抓手，深化課堂教學改革，努力提高教育教學教研質(zhì)量。

教育教學質(zhì)量是學校工作的生命線，學校牢固樹立“質(zhì)量第一”的意識，把以“教學為中心，質(zhì)量為核心，畢業(yè)年級為重心”作為出發(fā)點和落腳點，大力深化課堂教學改革，創(chuàng)新課堂教學模式，不斷提高課堂教學效率，把教育教學質(zhì)量提高到一個新水平。

1、狠抓常規(guī)管理，認真落實《中小學教學常規(guī)實施規(guī)范》。認真落實一月“一查一考”制度，對教師的教學工作六認真進行不定時;在加強教學過程監(jiān)控的同時，重點抓好結(jié)果管理，認真統(tǒng)計各種考試結(jié)果，以事實說話，以成績?yōu)閼{，論-功行賞，獎罰有據(jù)，以文字形式記入教師個人檔案。

2、加強“自主互助學習型”課堂研究，進行學生學習積極性、教學效率研究，通過培訓、論壇、案例評選、教學研究等活動，開展有效教學研究，不斷提高課堂教學質(zhì)量。

3、加強高初中畢業(yè)班管理。畢業(yè)班是學校對外宣傳的窗口，它的質(zhì)量好壞直接關(guān)系到學校的形象優(yōu)劣，特別是高中畢業(yè)班教學質(zhì)量這份“蓋面菜”。學校高度重視，首先是在年初就成立了畢業(yè)班工作領(lǐng)導小組，由校長任組長，蹲級指導工作;其次就是選拔優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀課任教師組成強有力的畢業(yè)班教學團隊;再次就是定立目標，責任到人，加強目標意識;第四就是加強對畢業(yè)班工作的過程管理，堅持每月一檢查，每月一，每月一考核，由過程促成果。經(jīng)過一年工作，高2014級高考專科上線率達95%，全面完成市、縣下達的目標任務;初中國重上線39人，普高上線率達98%，綜合評估穩(wěn)居片區(qū)第一。

4、以“和-諧校園”創(chuàng)建為抓手，大力開展文藝匯演、運動會、新生軍訓和軍事拉練等豐富多彩的活動，大力激發(fā)學生學習興趣，不斷提高學生綜合素質(zhì)，構(gòu)建學校、教師、學生和-諧穩(wěn)定的環(huán)境和氛圍，建設(shè)充滿活力的校園。

(三)增強教研工作的有效性，積極推進新課程計劃，促進學校內(nèi)涵發(fā)展。

通過教研活動解決教學中的實際問題，使形式化的教研轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У臑榻虒W服務的活動。重視教材研究，教法研究，學生研究，在研究、反思中提高教學實踐能力，全面提高教育教學質(zhì)量。

1、加強教研組建設(shè)。一年來學校緊密結(jié)合教學實際，確定研究課題，認真制訂活動方案并精心組織開展教研活動。活動嚴格做到“三有”，即有過程紀要、有經(jīng)典案例、有專題研究成果;“四定”，定時間、定地點、定主講人、定內(nèi)容，即。各教研組以“課堂教學”為抓手，大力開展“新教師上匯報課，中青年教師上優(yōu)質(zhì)課，老教師上示范課，專家名師上引領(lǐng)課”活動，讓每一位教師在課堂中展現(xiàn)、在課堂中成長、在課堂中成就，不斷打造結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務精湛、活潑進取的教研組。

2、認真開展校本教研活動。學校從實際出發(fā)，堅持經(jīng)常化、制度化、本土化、個性化、形式多樣化，重點進行備課、磨課、聽課、評課和作業(yè)布置與批改、培優(yōu)補差、教學方面的經(jīng)驗交流研討活動，在課題研究中努力做到以校為本，以教師為本，關(guān)注學校發(fā)展，關(guān)注教師在教學工作中遇到的實際問題，增強課題研究的'實效性、針對性。

3、培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力，提高教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)的水平。

加大教育設(shè)備的應用力度，加強勞動和勞動技術(shù)教育。充分運用現(xiàn)有的設(shè)施設(shè)備和教育裝備，增強學生的動手操作和創(chuàng)新能力;發(fā)揮實驗教學、電視教育、信息技術(shù)教育在素質(zhì)教育中的作用。加大投入，裝備好語音室、多媒體教室、理化生實驗室，大力發(fā)展計算機教育、遠程教育和網(wǎng)絡(luò)教育，建好校園網(wǎng)站，提高廣大教師使用計算機的能力，鼓勵教師個人購置計算機，使現(xiàn)代教育技術(shù)在教育教學中最大限度的發(fā)揮積極作用。

4、積極穩(wěn)妥地推進高中新課改，結(jié)合新課改，積極改進課堂教學模式。學校認真組織高一課改年級任課教師全程參加國家和省統(tǒng)一開展的課改培訓，在培訓期間嚴格做到“三定”即定時、定點、定量，確保培訓的數(shù)量和質(zhì)量，52人次參加了培訓，培訓率達全校教師的40%。同時，借助教研活動和課堂競教等形式為廣大教師充分提供平臺，廣泛地把課改理念應用于課堂教學，不斷提高課堂效益。

5、狠抓教育科研，一年來，教師在市級以上刊物發(fā)表120篇;參加縣級以上競賽活動35人次獲獎;在第二十五屆青少年科技創(chuàng)新大賽中，8名同學獲得市二等獎，10名同學獲得縣一等獎，15名同學獲得縣二等獎;青年物理教師劉榮的科技作品《長壽命節(jié)能燈》獲國家專利，該同志先后被授予四川省“十佳科技輔導員”“第十屆四川省青年科技獎”榮譽稱號。

(四)堅持全員育人，實行全方位管理，體現(xiàn)親情關(guān)愛，構(gòu)建和-諧校園。

一年來，德育線認真貫徹落實《關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設(shè)實施意見》，堅持"德育為首，以人為本，成才先成人"的原則，創(chuàng)設(shè)更多德育活動載體，切實加強和改進學校德育工作。

1、加強德育隊伍建設(shè)。進一步完善德育環(huán)境網(wǎng)絡(luò)(學校--家庭--社會)和德育管理網(wǎng)絡(luò)(德育領(lǐng)導小組--班主任--學生干部)，形成以學生為本的立體德育結(jié)構(gòu)。

2、加強學生的安全教育管理，通過開辦安全教育講座和向?qū)W生發(fā)放《安全教育手冊》，不斷增強學生的安全防范意識，不斷提高學生的自我保護能力。

3、切實抓好依法治校和警校共育工作，通過聘請法制副校長、法制輔導員到校協(xié)助、指導學校開展校園治安綜合治理和法制教育工作，協(xié)助學校對不良行為學生進行幫教，增強學生法制觀念。同時深入開展禁毒、防邪教育，奮力打造平安和-諧校園，爭創(chuàng)“五五”普法省級先進集體。本年度我校無一人參加邪教組織和吸毒事件發(fā)生，學校禁毒教育工作獲得省、市、縣有關(guān)部門的高度肯定，學校成功舉辦“蒼溪縣教育系統(tǒng)禁毒教育現(xiàn)場會”，并在會上介紹了成功做法，由杜娟老師執(zhí)教的禁毒教育課被錄制成光盤在在全省推廣。“依法治校”工作獲得上級肯定，被評為“四川省依法治校示范校”

4、以班級和團隊為陣地，大力實施“活動育人、愛心育人”。一是打造班級特色德育，努力做到"一班一品牌、班班有特色";二是大力發(fā)揮團隊的組織作用，由團委、學生會、教研組牽頭組織文學社、舞蹈隊、志愿者之家等活動團體，廣泛開展活動豐富大家的業(yè)余生活，提高綜合能力;三是加強對留守學生、學困生的教育，健全留守學生、學困生的檔案制度，深化手拉手互助活動，幫助學習、生活上有困難的學生，創(chuàng)建愛心育人氛圍;四是大力拓展少年軍校辦學思路，通過開展新生軍訓、軍事拉練、內(nèi)務競賽等活動，增強少年軍校辦學內(nèi)涵，凸顯少年軍校特色，爭創(chuàng)省級示范校。

(五)加強后勤保障工作，增強成本意識，精細管理，開源節(jié)流，優(yōu)化辦學條件，不斷提高服務育人水平。

二是嚴格把好“三關(guān)”，筑牢后勤管理“防火墻”。首先，把好安全管理關(guān)，把食 。

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本年度我校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹落實省、市職教工作會議精神，以科學發(fā)展、質(zhì)量提升、彰顯特色、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，以質(zhì)量效益、技能訓練、招生就業(yè)、規(guī)模建設(shè)為抓手，以提高質(zhì)量為中心，以加強學生技能訓練為突破，在規(guī)模上求發(fā)展，管理上求創(chuàng)新，凸顯素質(zhì)為先、技能為重、就業(yè)為本的辦學方針，以辦人民滿意教育為目的，促進了學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 一年來，學校圍繞既定工作目標，群策群力，思而奮進，較好的地完成了各級部門下達的各項工作任務，有力地促進了學校各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)將一年來學校的具體工作情況匯報如下：

一、學校基本情況

我校是一所省級重點職業(yè)學校。占地50畝，總建筑面積10800平方米。學校現(xiàn)有教職工106人，高級職稱12人，學生1764人。開設(shè)藝術(shù)教育、旅游服務與管理、電子技術(shù)、鐵路乘務、焊接技術(shù)、護理、學前教育、石油化工、機電一體化等十個重點專業(yè)及行政管理、法學等六個成人教育本、專科專業(yè)。

保證了就業(yè)質(zhì)量，取得了可喜的成績。2015年9月學校被長實集團、緯創(chuàng)集團確立為“企業(yè)人才培養(yǎng)基地”，迄今為止，1000多名畢業(yè)生已在長實集團、延長集團、緯創(chuàng)集團、海爾集團、津兆電子、康輝旅行等數(shù)十家企業(yè)大展才華，并以精湛的技能和過硬的素質(zhì)成為企業(yè)的骨干。

學校先后被評為全省中等職業(yè)學校德育先進集體，“市、縣教育系統(tǒng)先進集體”，“市、縣級文明單位”，被確定為甘肅省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓示范基地、華池縣專業(yè)技術(shù)人員培訓基地和勞務輸轉(zhuǎn)培訓基地，2015年榮獲全市職業(yè)教育綜合考核一等獎，在2015年的全市職業(yè)學校技能大賽中，榮獲團體二等獎。

二、工作任務的完成情況

（一）、落實教育教學常規(guī)管理責任目標，確保質(zhì)量全面提升。

1、高考已完成縣局下達的二本進線10人的高考指標。

2、初中畢業(yè)質(zhì)量檢測、八年級地理、生物兩科會考已順利落幕，檢測結(jié)果正在期待之中。

3、專業(yè)班學生技能訓練成績頗豐，參加了省、市組織的技能競賽，獲得了慶陽市團體二等獎，學校派出9名學生參賽，個人獲獎率100%，其中1人獲得市級一等獎，兩人獲得市級二等獎，3名學生獲得三等獎，3名獲得優(yōu)秀獎的殊榮，并有1名學生代表慶陽市在省上參賽。

（二）、強化學生的思想教育，提升師生的德育水平

1．加強德育建設(shè)，突出德育實效性。

目的，建設(shè)“和諧、守紀、健康、向上”的良好校風。本期組織全校師生進行了法制教育報告會，組織學生觀看了青少年違法犯罪警示教育錄像，開辦法制教育專欄，使學生知法、懂法、守法，杜絕違法犯罪行為的發(fā)生；通過培訓、學習、交流、考核等手段，提高年級組長、班主任的工作能力和水平，使班主任隊伍的整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上有了進一步的提升；加強了對學生干部的培訓，為學生搭建成長的平臺，提高了學生自主管理的意識和能力，使學生干部隊伍更加優(yōu)化，素質(zhì)更高，能力更強。

2．加強養(yǎng)成教育，凈化校園風氣。

通過開展豐富多彩的實踐活動，對學生進行衛(wèi)生習慣、儀容儀表、養(yǎng)成教育、管制刀具等違禁物品攜帶的突擊檢查，遏制了學生中的歪風邪氣，凈化校園風氣。充分利用縣局組織的的“陽光體育大課間”活動，鍛煉了學生意志，健全了學生體質(zhì)，提高學生的藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進了學生的全面發(fā)展。通過豐富校園廣播站、網(wǎng)站和校報等內(nèi)容，開展板報評比、豐富多彩的科技、文藝活動，健全各種課外活動小組，豐富學生的生活，培養(yǎng)了學生良好的心理素質(zhì)和健全的人格。

3.優(yōu)化學生管理，提高教育實效。

加強學習的目的、方法教育；加強學生現(xiàn)狀的分析和研究；完善高中學生綜合素質(zhì)評價工作；開展中學生綜合素質(zhì)評價工作；進一步加強“捆-綁式教育”力度，實施家、校溝通與合作，完善學校與家長互動溝通機制。進一步完善“主題月教育活動”，積極配合縣綜合治理大隊和城關(guān)派出所對學生進行安全管理，推行“校園十不準”和“校外五不準”制度。加大值周檢查力度和違紀違規(guī)的反饋制度。

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4、 密切家校溝通，提升教育合力。

建立和完善“家長促管會”，發(fā)揮家長學校的協(xié)管作用，期中開好家長會工作，向家長宣講我校的教育政策、學校辦學思想和理念、學校教育計劃、主要教育大事和反饋階段行的教學情況。形成家長、學校和社會多方教育的合力，促使學生健康發(fā)展，促進學校德育工作水平的提高。

（三）、加強教育科研，提升教育教學質(zhì)量。

穩(wěn)步推進新課程改革，實施有效管理和有效教學的研究與交流、打造-愛崗敬業(yè)的教師團隊，提高教育教學能力。

1．實施了“充電工程”，抓實了校本培訓。

結(jié)合實際，本期重點開展以下方面的培訓工作。一是加強師德教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提升教師的崗位責任意識、競爭意識、自我反思提高意識以及創(chuàng)新意識。繼續(xù)落實《華池縣教育系統(tǒng)行風建設(shè)的八個問題實施方案》，安排新教師參加“崗位培訓”，二是要發(fā)揮黨、團、工會組織的職能作用，開展了豐富多彩的教育活動，通過評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、“師德標兵”、“學生最喜歡的教師”、“校級骨干教師”“、學科帶頭人”等活動，激發(fā)了教職工的主體意識，促使骨干教師脫穎而出;三是拓展學習途徑，促進教師教育觀念的轉(zhuǎn)變。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學校發(fā)展的階段目標要求和教師實際情況，有計劃的培養(yǎng)教師進修第二專業(yè);四是加強教學能力和教學技術(shù)應用培訓。對教師的課前準備和課堂教學管理能力進行培訓，提高課堂教學質(zhì)量。每學期要根據(jù)課堂教學的需要以及學校設(shè)備情況進行現(xiàn)代教學技術(shù)應用培訓，發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)輔助課堂教學的作用。2．實施了“名師工程”，成就了一批骨干教師的發(fā)展。

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一是構(gòu)建培訓機制，發(fā)揮骨干教師輻射作用。促進教師專業(yè)成長。學校盡一切可能創(chuàng)造條件組織教師參加培訓;二是建立骨干教師的幫帶作用，進行指導培訓;三是建立和完善相應的管理制度。完善校級以上骨干教師考評制度;四是推行學期自評，學年考核。根據(jù)自評、考評反映出的問題，開展針對性的學習、交流、展示和評選活動，推出新人，成就名師。

3．實施了“青藍工程”，為青年教師成長搭建平臺。 一是做好前期調(diào)研工作，了解需求，確定培訓方案。使培訓工作有的放矢;二是針對年輕教師精力充沛、勤奮好學的特點，建立“骨干幫教”制度，是年輕教師很快成長起來。三是結(jié)合青年教師特點開展豐富多彩的活動，主要內(nèi)容有專業(yè)修養(yǎng)教育活動、教育教學管理藝術(shù)研究活動、基本功展示活動、個人才藝展示活動等;四是開展推優(yōu)、選拔工作。落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，開展了學校“學科帶頭人”評選活動，對于脫穎而出的青年教師給予相應的獎勵。

5．開展專項學習實踐活動，重點提升教師教學能力。 開展了教師教學能力專項學習實踐活動，做到有計劃、有組織、有檢查、有總結(jié)反饋、有檔案記錄和有獎懲。一是課堂教學展示活動。即高級教師觀摩課活動、骨干教師示范課活動、教研組長、備課組長優(yōu)質(zhì)課活動、“教學新星”公開課活動、優(yōu)秀創(chuàng)編課件展示活動、人人說課評課活動、教學反思活動等等。二是推出系列校、縣觀摩課、示范課和展示課的活動。

（四）、開展校企合作及聯(lián)合辦學，做好招生就業(yè)工作。

1、加大宣傳力度，擴大招生規(guī)模，完成了招生任務。圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，堅持以就業(yè)為導向，以發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，服務地方經(jīng)濟，提高市場競爭力為目標，科學合理的設(shè)置專業(yè)，并利用多媒體大張旗鼓的宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用、宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質(zhì)勞動者的勞動價值與貢獻、宣傳職業(yè)教育的成果和亮點、宣傳國家每生每年1500元的助學金政策，做到全社會家喻戶曉，同時集中開展了宣傳，舉行了招生咨詢會、技能展示會、訂單式培養(yǎng)推介會等大型宣傳活動，準確的把握生源信息，加大招生統(tǒng)籌力度。按照職普比例大體相當?shù)囊螅瑖栏駡?zhí)行高中階段的招生計劃，逐級落實目標責任制。印發(fā)《報考指南》，對各初中中考學生志愿填報要進行了正確指導，確保學生對信息的知情權(quán)。擴大招生規(guī)模，力爭完成700人以上的招生任務。

于學生學習，有利于學生發(fā)展。著力培植新型專業(yè)、升級改造傳統(tǒng)專業(yè)，加大藝術(shù)教育、學前教育、護理、電子技術(shù)、旅游服務與管理、石油開采等品牌專業(yè)和骨干專業(yè)的創(chuàng)建力度。

3、加強就業(yè)指導，提高實訓基地建設(shè)水平，大力推進成人繼續(xù)教育。本期依托縣成人繼續(xù)教育基地建設(shè)，制定完善成人繼續(xù)教育政策措施及辦法，積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，完成了1800人次的培訓任務。不斷強化內(nèi)部管理，著力培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，著力打造品牌專業(yè)、骨干專業(yè)，努力提高辦學質(zhì)量和效益，積極組織參加全省第五屆職業(yè)技能大賽；繼續(xù)探索完善工學結(jié)合、校校聯(lián)辦、校企合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實習等新的辦學模式，加強就業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理，不斷拓寬就業(yè)渠道，應屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)率達96%以上，確保學生穩(wěn)定就業(yè)。

（五）、全面實施學校規(guī)模發(fā)展，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

1、一年來，學校多方跑項目，籌資金，購置更換教師辦公桌椅20套，學生課桌椅260套，架子床120套。

2、購置部分多媒體教學設(shè)備，新添圖書2000余冊，價值近六萬元、購置鋼琴兩架，電鋼琴16架近八萬余元、購置文藝、體育及美術(shù)等教學器材等近10萬元，爭取上級90萬元的電子電器設(shè)備已基本到位，滿足了正常的教學所需。

3、加強學校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，根據(jù)省級教育現(xiàn)代化標準對職業(yè)中專的要求，做了學校建設(shè)和發(fā)展的總體規(guī)劃論證、設(shè)計及審批等前期工作，并對校園進行了整體規(guī)劃，爭取了上級90萬元的教學設(shè)備、省級300萬元的實訓設(shè)備和1000萬元的綜合實訓樓建設(shè)資金，爭取實訓樓八月開工建設(shè)。

（六）、多措并舉，加強和諧校園建設(shè)。

1．創(chuàng)建平安和諧的校園，進一步綠化、美化和亮化校園。 強化師生的責任感、安全感，加強學生的安全教育，建立突發(fā)事件預防制度，制定并完善了各種突發(fā)事件預案。加強了門衛(wèi)、食堂、化學藥品、校園網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)教室的管理，加強了人防、技防的管理，確保校內(nèi)無安全隱患、無事故，學校與班級、學生、各部門簽定安全崗位責任制。填補花卉、樹木，綠化美化等項目投入近5萬元，多措并舉確保校園整潔。通過各種形式向師生員工進行了保護環(huán)境的宣傳教育，開展各種形式的綠化美化校園活動。確保校園環(huán)境得到凈化、美化、綠化。會同政教、總務處加強學校環(huán)境、公物管理、衛(wèi)生保潔工作，對食堂、門店的衛(wèi)生每月檢查一次，加強對學生愛護公物的教育，實行并完善了公物保管獎懲制度。

2．優(yōu)化育人環(huán)境，促進學生全面發(fā)展。

積極開展陽光體育活動，把南梁腰鼓作為校本教材，在體育課上學習，提升體育課課堂教學質(zhì)量，組織實施全校的班級拔河比賽，校園籃球運動會，青春飛揚文藝演出等活動。并成立了學校男女籃球隊、田徑隊、舞蹈隊個專業(yè)活動小組，辦好節(jié)慶活動和“第二屆讀書征文活動”、“經(jīng)典誦讀才藝大賽”等活動，積極開展課間經(jīng)典誦讀，執(zhí)行大課間陽光體育鍛煉。校刊《希望》雙月刊出，報道新人新事和讀書論壇，為學生提供了爭鳴的天地，豐富校園文化生活，一個體現(xiàn)“人文校園、書香校園、綠色校園、平安校園、普通話校園、無煙校園、師生和諧家園”的和諧校園已基本形成。

三、存在的問題

1、校舍十分緊張，教室、宿舍和活動場所不能滿足后期學生正常入學。

2、教師編制緊缺，尤其是護理、電氣焊、石油工程、電子技術(shù)等專業(yè)教師缺口大，直接影響到后期的課程開設(shè)。

3、教師隊伍需要加強，學歷、職稱結(jié)構(gòu)不達標，本科學歷，高級職稱，雙師型教師所占比例偏低。

雖則我們在工作中做出了一些成績，探索出了職業(yè)教育的一些發(fā)展思路，但離上級的要求相比差距還很大，懇請縣局督導組在檢查中提出改進意見，我們將以此為契機，面對現(xiàn)實、創(chuàng)新奮進，努力促進學校工作再上新臺階。

華職專2015——2015年度目標管理考核工作匯報

本年度我校以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，全面貫徹落實省、市職教工作會議精神，以科學發(fā)展、質(zhì)量提升、彰顯特色、創(chuàng)先爭優(yōu)為主題，以質(zhì)量效益、技能訓練、招生就業(yè)、規(guī)模建設(shè)為抓手，以提高質(zhì)量為中心，以加強學生技能訓練為突破，在規(guī)模上求發(fā)展，管理上求創(chuàng)新，凸顯素質(zhì)為先、技能為重、就業(yè)為本的辦學方針，以辦人民滿意教育為目的，促進了學校全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。 一年來，學校圍繞既定工作目標，群策群力，思而奮進，較好的地完成了各級部門下達的各項工作任務，有力地促進了學校各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)將一年來學校的具體工作情況匯報如下：

一、學校基本情況

我校是一所省級重點職業(yè)學校。占地60畝，總建筑面積10800平方米。學校現(xiàn)有教職工106人，高級職稱12人，學生1764人。開設(shè)藝術(shù)教育、旅游服務與管理、電子技術(shù)、鐵路乘務、焊接技術(shù)、護理、學前教育、石油化工、機電一體化等十個重點專業(yè)及行政管理、法學等六個成人教育本、專科專業(yè)。

保證了就業(yè)質(zhì)量，取得了可喜的成績。2015年9月學校被長實集團、緯創(chuàng)集團確立為“企業(yè)人才培養(yǎng)基地”，迄今為止，1000多名畢業(yè)生已在長實集團、延長集團、緯創(chuàng)集團、海爾集團、津兆電子、康輝旅行等數(shù)十家企業(yè)大展才華，并以精湛的技能和過硬的素質(zhì)成為企業(yè)的骨干。

學校先后被評為全省中等職業(yè)學校德育先進集體，“市、縣教育系統(tǒng)先進集體”，“市、縣級文明單位”，被確定為甘肅省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓示范基地、華池縣專業(yè)技術(shù)人員培訓基地和勞務輸轉(zhuǎn)培訓基地，2015年榮獲全市職業(yè)教育綜合考核一等獎，在2015年的全市職業(yè)學校技能大賽中，榮獲團體二等獎。

二、工作任務的完成情況

（一）、落實教育教學常規(guī)管理責任目標，確保質(zhì)量全面提升。

1、高考已完成縣局下達的二本進線10人的高考指標。

2、初中畢業(yè)質(zhì)量檢測、八年級地理、生物兩科會考已順利落幕，檢測結(jié)果正在期待之中。

3、專業(yè)班學生技能訓練成績頗豐，參加了省、市組織的技能競賽，獲得了慶陽市團體二等獎，學校派出9名學生參賽，個人獲獎率100%，其中1人獲得市級一等獎，兩人獲得市級二等獎，3名學生獲得三等獎，3名獲得優(yōu)秀獎的殊榮，并有1名學生代表慶陽市在省上參賽。

（二）、強化學生的思想教育，提升師生的德育水平

1．加強德育建設(shè)，突出德育實效性。

目的，建設(shè)“和諧、守紀、健康、向上”的良好校風。本期組織全校師生進行了法制教育報告會，組織學生觀看了青少年違法犯罪警示教育錄像，開辦法制教育專欄，使學生知法、懂法、守法，杜絕違法犯罪行為的'發(fā)生；通過培訓、學習、交流、考核等手段，提高年級組長、班主任的工作能力和水平，使班主任隊伍的整體素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上有了進一步的提升；加強了對學生干部的培訓，為學生搭建成長的平臺，提高了學生自主管理的意識和能力，使學生干部隊伍更加優(yōu)化，素質(zhì)更高，能力更強。

2．加強養(yǎng)成教育，凈化校園風氣。

通過開展豐富多彩的實踐活動，對學生進行衛(wèi)生習慣、儀容儀表、養(yǎng)成教育、管制刀具等違禁物品攜帶的突擊檢查，遏制了學生中的歪風邪氣，凈化校園風氣。充分利用縣局組織的的“陽光體育大課間”活動，鍛煉了學生意志，健全了學生體質(zhì)，提高學生的藝術(shù)修養(yǎng)，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進了學生的全面發(fā)展。通過豐富校園廣播站、網(wǎng)站和校報等內(nèi)容，開展板報評比、豐富多彩的科技、文藝活動，健全各種課外活動小組，豐富學生的生活，培養(yǎng)了學生良好的心理素質(zhì)和健全的人格。

3.優(yōu)化學生管理，提高教育實效。

加強學習的目的、方法教育；加強學生現(xiàn)狀的分析和研究；完善高中學生綜合素質(zhì)評價工作；開展中學生綜合素質(zhì)評價工作；進一步加強“捆-綁式教育”力度，實施家、校溝通與合作，完善學校與家長互動溝通機制。進一步完善“主題月教育活動”，積極配合縣綜合治理大隊和城關(guān)派出所對學生進行安全管理，推行“校園十不準”和“校外五不準”制度。加大值周檢查力度和違紀違規(guī)的反饋制度。

3

4、 密切家校溝通，提升教育合力。

建立和完善“家長促管會”，發(fā)揮家長學校的協(xié)管作用，期中開好家長會工作，向家長宣講我校的教育政策、學校辦學思想和理念、學校教育計劃、主要教育大事和反饋階段行的教學情況。形成家長、學校和社會多方教育的合力，促使學生健康發(fā)展，促進學校德育工作水平的提高。

（三）、加強教育科研，提升教育教學質(zhì)量。

穩(wěn)步推進新課程改革，實施有效管理和有效教學的研究與交流、打造-愛崗敬業(yè)的教師團隊，提高教育教學能力。

1．實施了“充電工程”，抓實了校本培訓。

結(jié)合實際，本期重點開展以下方面的培訓工作。一是加強師德教育，提高職業(yè)道德修養(yǎng)，提升教師的崗位責任意識、競爭意識、自我反思提高意識以及創(chuàng)新意識。繼續(xù)落實《華池縣教育系統(tǒng)行風建設(shè)的八個問題實施方案》，安排新教師參加“崗位培訓”，二是要發(fā)揮黨、團、工會組織的職能作用，開展了豐富多彩的教育活動，通過評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 、“師德標兵”、“學生最喜歡的教師”、“校級骨干教師”“、學科帶頭人”等活動，激發(fā)了教職工的主體意識，促使骨干教師脫穎而出;三是拓展學習途徑，促進教師教育觀念的轉(zhuǎn)變。積極培養(yǎng)“雙師型”教師，根據(jù)學校發(fā)展的階段目標要求和教師實際情況，有計劃的培養(yǎng)教師進修第二專業(yè);四是加強教學能力和教學技術(shù)應用培訓。對教師的課前準備和課堂教學管理能力進行培訓，提高課堂教學質(zhì)量。每學期要根據(jù)課堂教學的需要以及學校設(shè)備情況進行現(xiàn)代教學技術(shù)應用培訓，發(fā)揮現(xiàn)代教育技術(shù)輔助課堂教學的作用。2．實施了“名師工程”，成就了一批骨干教師的發(fā)展。

4

一是構(gòu)建培訓機制，發(fā)揮骨干教師輻射作用。促進教師專業(yè)成長。學校盡一切可能創(chuàng)造條件組織教師參加培訓;二是建立骨干教師的幫帶作用，進行指導培訓;三是建立和完善相應的管理制度。完善校級以上骨干教師考評制度;四是推行學期自評，學年考核。根據(jù)自評、考評反映出的問題，開展針對性的學習、交流、展示和評選活動，推出新人，成就名師。

3．實施了“青藍工程”，為青年教師成長搭建平臺。 一是做好前期調(diào)研工作，了解需求，確定培訓方案。使培訓工作有的放矢;二是針對年輕教師精力充沛、勤奮好學的特點，建立“骨干幫教”制度，是年輕教師很快成長起來。三是結(jié)合青年教師特點開展豐富多彩的活動，主要內(nèi)容有專業(yè)修養(yǎng)教育活動、教育教學管理藝術(shù)研究活動、基本功展示活動、個人才藝展示活動等;四是開展推優(yōu)、選拔工作。落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動精神，開展了學校“學科帶頭人”評選活動，對于脫穎而出的青年教師給予相應的獎勵。

5．開展專項學習實踐活動，重點提升教師教學能力。 開展了教師教學能力專項學習實踐活動，做到有計劃、有組織、有檢查、有總結(jié)反饋、有檔案記錄和有獎懲。一是課堂教學展示活動。即高級教師觀摩課活動、骨干教師示范課活動、教研組長、備課組長優(yōu)質(zhì)課活動、“教學新星”公開課活動、優(yōu)秀創(chuàng)編課件展示活動、人人說課評課活動、教學反思活動等等。二是推出系列校、縣觀摩課、示范課和展示課的活動。

（四）、開展校企合作及聯(lián)合辦學，做好招生就業(yè)工作。

1、加大宣傳力度，擴大招生規(guī)模，完成了招生任務。圍繞經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要，堅持以就業(yè)為導向，以發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，服務地方經(jīng)濟，提高市場競爭力為目標，科學合理的設(shè)置專業(yè)，并利用多媒體大張旗鼓的宣傳職業(yè)教育的重要地位和作用、宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質(zhì)勞動者的勞動價值與貢獻、宣傳職業(yè)教育的成果和亮點、宣傳國家每生每年1500元的助學金政策，做到全社會家喻戶曉，同時集中開展了宣傳，舉行了招生咨詢會、技能展示會、訂單式培養(yǎng)推介會等大型宣傳活動，準確的把握生源信息，加大招生統(tǒng)籌力度。按照職普比例大體相當?shù)囊螅瑖栏駡?zhí)行高中階段的招生計劃，逐級落實目標責任制。印發(fā)《報考指南》，對各初中中考學生志愿填報要進行了正確指導，確保學生對信息的知情權(quán)。擴大招生規(guī)模，力爭完成700人以上的招生任務。

于學生學習，有利于學生發(fā)展。著力培植新型專業(yè)、升級改造傳統(tǒng)專業(yè)，加大藝術(shù)教育、學前教育、護理、電子技術(shù)、旅游服務與管理、石油開采等品牌專業(yè)和骨干專業(yè)的創(chuàng)建力度。

3、加強就業(yè)指導，提高實訓基地建設(shè)水平，大力推進成人繼續(xù)教育。本期依托縣成人繼續(xù)教育基地建設(shè)，制定完善成人繼續(xù)教育政策措施及辦法，積極開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓，完成了1800人次的培訓任務。不斷強化內(nèi)部管理，著力培養(yǎng)學生職業(yè)道德、職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，著力打造品牌專業(yè)、骨干專業(yè)，努力提高辦學質(zhì)量和效益，積極組織參加全省第五屆職業(yè)技能大賽；繼續(xù)探索完善工學結(jié)合、校校聯(lián)辦、校企合作、訂單式培養(yǎng)、頂崗實習等新的辦學模式，加強就業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理，不斷拓寬就業(yè)渠道，應屆畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)率達96%以上，確保學生穩(wěn)定就業(yè)。

（五）、全面實施學校規(guī)模發(fā)展，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

1、一年來，學校多方跑項目，籌資金，購置更換教師辦公桌椅20套，學生課桌椅260套，架子床120套。

2、購置部分多媒體教學設(shè)備，新添圖書2000余冊，價值近六萬元、購置鋼琴兩架，電鋼琴16架近八萬余元、購置文藝、體育及美術(shù)等教學器材等近10萬元，爭取上級90萬元的電子電器設(shè)備已基本到位，滿足了正常的教學所需。

3、加強學校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，根據(jù)省級教育現(xiàn)代化標準對職業(yè)中專的要求，做了學校建設(shè)和發(fā)展的總體規(guī)劃論證、設(shè)計及審批等前期工作，并對校園進行了整體規(guī)劃，爭取了上級90萬元的教學設(shè)備、省級300萬元的實訓設(shè)備和1000萬元的綜合實訓樓建設(shè)資金，爭取實訓樓八月開工建設(shè)。

（六）、多措并舉，加強和諧校園建設(shè)。

1．創(chuàng)建平安和諧的校園，進一步綠化、美化和亮化校園。 強化師生的責任感、安全感，加強學生的安全教育，建立突發(fā)事件預防制度，制定并完善了各種突發(fā)事件預案。加強了門衛(wèi)、食堂、化學藥品、校園網(wǎng)絡(luò)和專業(yè)教室的管理，加強了人防、技防的管理，確保校內(nèi)無安全隱患、無事故，學校與班級、學生、各部門簽定安全崗位責任制。填補花卉、樹木，綠化美化等項目投入近5萬元，多措并舉確保校園整潔。通過各種形式向師生員工進行了保護環(huán)境的宣傳教育，開展各種形式的綠化美化校園活動。確保校園環(huán)境得到凈化、美化、綠化。會同政教、總務處加強學校環(huán)境、公物管理、衛(wèi)生保潔工作，對食堂、門店的衛(wèi)生每月檢查一次，加強對學生愛護公物的教育，實行并完善了公物保管獎懲制度。

2．優(yōu)化育人環(huán)境，促進學生全面發(fā)展。

積極開展陽光體育活動，把南梁腰鼓作為校本教材，在體育課上學習，提升體育課課堂教學質(zhì)量，組織實施全校的班級拔河比賽，校園籃球運動會，青春飛揚文藝演出等活動。并成立了學校男女籃球隊、田徑隊、舞蹈隊個專業(yè)活動小組，辦好節(jié)慶活動和“第二屆讀書征文活動”、“經(jīng)典誦讀才藝大賽”等活動，積極開展課間經(jīng)典誦讀，執(zhí)行大課間陽光體育鍛煉。校刊《希望》雙月刊出，報道新人新事和讀書論壇，為學生提供了爭鳴的天地，豐富校園文化生活，一個體現(xiàn)“人文校園、書香校園、綠色校園、平安校園、普通話校園、無煙校園、師生和諧家園”的和諧校園已基本形成。

三、存在的問題

1、校舍十分緊張，教室、宿舍和活動場所不能滿足后期學生正常入學。

2、教師編制緊缺，尤其是護理、電氣焊、石油工程、電子技術(shù)等專業(yè)教師缺口大，直接影響到后期的課程開設(shè)。

3、教師隊伍需要加強，學歷、職稱結(jié)構(gòu)不達標，本科學歷，高級職稱，雙師型教師所占比例偏低。

雖則我們在工作中做出了一些成績，探索出了職業(yè)教育的一些發(fā)展思路，但離上級的要求相比差距還很大，懇請縣局督導組在檢查中提出改進意見，我們將以此為契機，面對現(xiàn)實、創(chuàng)新奮進，努力促進學校工作再上新臺階。

根據(jù)總段安全生產(chǎn)督查組的要求，現(xiàn)將我所2017年度安全生產(chǎn)、社會綜治、預防道路交通事故三個目標責任的落實和完成情況以及元旦節(jié)前安全生產(chǎn)工作的安排部署簡要匯報如下：

一、目標責任完成情況

（一）安全生產(chǎn)方面。我所以深入開展“安全生產(chǎn)年”、“安全整治行動”為契機，認真執(zhí)行各項安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴格落實安全生產(chǎn)責任，確保了全所各項工作的較好運行。但由于11月5日發(fā)生的無責任交通事故，造成一名職工死亡，未完成年度目標責任。

（二）社會治安綜合治理方面。一年來，以創(chuàng)建和諧平安收費環(huán)境為目標，不斷加大社會治安綜合治理力度，做了一些行之有效的工作，單位整體環(huán)境良好，治安狀況穩(wěn)定，全年未發(fā)生重大治安案件、收費糾紛和群體上訪事件。

（三）預防交通事故工作方面。我所嚴格車機管理，不斷加強駕駛員的理論學習和業(yè)務教育，較好的預防了各類交通事故，但在11月份單位車輛發(fā)生了一起無責任交通事故。

二、采取的主要工作措施

（一）加強安全管理，確保全所各項工作安全穩(wěn)定運行。為做好全年安全生產(chǎn)工作，我所一是充實了安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員，組織編制了所安全管理組織機構(gòu)圖，補充完善了各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度，明確了各自的工作職責；二是結(jié)合“安全生產(chǎn)年”、“安全生產(chǎn)月”等活動，在加強職工安全教育的基礎(chǔ)上，以“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”為主題，廣泛開展安全宣傳，在收費廣場懸掛橫幅十余條，在報刊刊發(fā)安全宣傳稿件9篇，報送安全信息8條，營造了安全發(fā)展的良好氛圍。三是加大安全投入。今年，我所在購置安全標志服、收費廣場分道錐，防滑除雪工具及安裝辦公區(qū)監(jiān)控設(shè)施等方面共投入資金3萬余元，為各項工作穩(wěn)定運行提供了安全保障。四是加強安全整治，規(guī)范安全行為。按照“安全生產(chǎn)年”和安全整治行動工作方案，緊扣“嚴監(jiān)管、除隱患、降事故、保安全”的主題，著重對各現(xiàn)場存在的不安全行為進行了整治，對存在的安全隱患進行了及時整改，有效預防了各類不安全事故。五是做好甲型h１n１流感病毒防控工作，及時成立了預防甲型h1n1流感領(lǐng)導小組，制定了應急預案，購置了防疫消毒用品，采取多項舉措，努力將疫情防控工作落到實處，有效預防疫情的傳播，切實保障了職工的身體健康和收費工作的順利進行。

職工普法教育，并在單位辦公區(qū)安裝了監(jiān)控攝像頭，加大了單位內(nèi)部的安全保衛(wèi)和重點部位的安全防范措施；積極與地方公安部門配合，構(gòu)建起“打、防、控”一體化的治安防范體系，對收費現(xiàn)場出現(xiàn)的各類阻道鬧-事和抗逃費事件，及時協(xié)調(diào)地方派出所進行依法處置。同時，積極向公安部門提供收費站監(jiān)控錄像，為各類案件的偵破提供了依據(jù)，全年，共為公安部門提供錄像資料40余次。在國慶節(jié)前夕按照總段安排開展了“安全維穩(wěn)月”活動，進行了矛盾糾紛排查化解和安全隱患排查治理工作，進一步提高收費窗口服務質(zhì)量和收費車道應急措施，切實保障了國慶期間的安全穩(wěn)定。

（三）加強車機管理，切實預防交通事故。嚴格執(zhí)行車輛“三定”（定機、定人、定崗）制度，一是加強駕駛員的教育管理，對車輛駕駛員從道路交通法規(guī)、車輛操作規(guī)程、安全行車常識、駕駛員職業(yè)道德等方面進行教育，用典型案例教育駕駛員，用血的教訓告誡駕駛員，不斷增強安全防范意識，從而杜絕酒后駕車、超速行駛、疲勞駕車等易發(fā)交通事故的行為。二是嚴格執(zhí)行車輛“三定”制度，嚴禁公車私用、私自出車、違章載人、非指定駕駛?cè)藛T駕駛車輛行為，所領(lǐng)導無駕駛單位車輛現(xiàn)象。三是加強車輛機械的.管理，對車輛機械進行定期保養(yǎng)維修，在冬季為常用車輛配備了防滑鏈，保障了車輛和人員的安全。

（四）吸取經(jīng)驗教訓，嚴防各類安全事故。針對11月5

日我所發(fā)生的無責任交通事故，我們按照總段2017年第四次安委會擴大會議精神，對事故原因進行了認真分析，并結(jié)合高養(yǎng)中心7.18事故，舉一反三，深入查找了工作中存在的問題和不足，如對駕駛?cè)藛T的教育做的不夠，職工安全防范意識差等，并有針對性的制定了一些應對措施和辦法，進一步加強職工安全教育，不斷加大安全投入力度，努力將安全管理工作做細、做實，積極預防各類安全事故的發(fā)生。

三、加強冬季安全生產(chǎn)，確保各項工作良好運行

為做好今冬明春安全生產(chǎn)工作，確保“元旦”、“春節(jié)”及春運期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，我所主要采取以下措施：

一是結(jié)合工作實際，在元月份開展安全培訓，以身邊的事故案例，加強對職工安全常識的培訓和安全警示教育，努力提高安全意識和防范能力。

二是在節(jié)前重點開展隱患排查工作，特別是對收費現(xiàn)場和通行費票據(jù)庫、財務室等重點場所進行重點排查，建立隱患排查治理責任制，把各種事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

三是加強車輛和機械設(shè)備的維修管理，對收費監(jiān)控系統(tǒng)、收費區(qū)取暖照明設(shè)備以及車輛機械等進行全面檢修，確保各項工作正常運行。

車（甘d09326桑塔納）、稽查車（甘d56262桑塔納）、接班車（甘d08955五十鈴）外，對其它車輛一律封存。

五是做好冰雪天氣的除雪保暢工作，進一步加強突發(fā)事件應急處置能力，并為收費站添置了除雪防滑工具，儲備了一些保暖防滑用品，確保行車安全。

六是加強后勤管理，強化冬季防火、放盜、防中毒、防觸電等措施，落實監(jiān)控、稽查人員的工作責任，要求充分利用辦公區(qū)監(jiān)控攝像頭，加強對出入單位閑雜人員的管理，確保人、財、物的安全。

2014年，我局圍繞下達的縣級部門目標績效考核責任書，真抓實干，開拓創(chuàng)新。現(xiàn)對照目標績效考核責任書，就半年來完成績效考核目標情況自查如下：

上半年來，我們注重在落實老干部“三個機制”上下功夫、在關(guān)心老干部身體身心健康上下功夫、在提高服務質(zhì)量上下功夫，確保各項老干部政策全面落實。

一是堅持老干部政治學習制度。半年來共組織老干部政治學習8次(其中離休干部和縣級退休干部每月一次，其他副處級以上干部每個季度一次)，組織老干部學習了十七屆四中全會精神、渝委辦發(fā)〔2014〕43號文件、十一屆七次全委會等精神。舉辦了第十三期老干部黨校學習，聽取了王前元副對綦江經(jīng)濟社會發(fā)展情況通報(全年兩次)和黨校 宋愛蘇教授作的《后危機時期宏觀經(jīng)濟形勢與重慶經(jīng)濟發(fā)展》專題講座。組織3名離退休到重慶進行為期四天的學習，就新形勢如何搞好離退休黨支部黨建工作進行專題培訓;按照綦委老〔2014〕29號文件要求，專門下發(fā)了為離退休干部訂閱黨報黨刊和老年期刊的文件，并協(xié)調(diào)督促相關(guān)部門落實。組織老干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)(東溪、趕水等鎮(zhèn))和城鄉(xiāng)建設(shè)(通惠食品工業(yè)園區(qū)、魚攔嘴水利工程)2次，組織部分老干部外出學習考察1次，參加全縣“兩會”等重要會議和端午賽龍舟比賽等慶典5余次，較好的落實了老干部政治待遇，確保老干部在思想上、政治上與中央、、保持一致。

二是堅持重大節(jié)日、生病住院、滿旬去世走訪慰問等制度，半年來走訪慰問老干部500人次，發(fā)放慰問金、慰問品共計25余萬元，較好的落實了老干部生活待遇。加強督促檢查，積極銜接和協(xié)調(diào)有關(guān)部門按政策規(guī)定落實老干部相關(guān)待遇，保證了離休干部離休費、津補貼按時足額發(fā)放、實現(xiàn)了離休干部醫(yī)療全員統(tǒng)籌;推行企業(yè)離休干部醫(yī)療費報銷代辦制度，為老干部報銷醫(yī)藥費21.1萬元，老干部“兩費”得到全面落實。組織全體老干部參加了健康體檢。抓好了高齡、多病和特殊困難老干部幫扶救助工作，落實好老干部遺屬生活困難補助，今年新解決遺屬困難補助2人，慰問離退休干部遺屬29人; “七一”前后，對建國前入黨、長期患病臥床、生活比較困難的老黨員進行了重點慰問，并送去了每人200元的慰問金;及時辦理老干部有關(guān)待遇上報審批工作，辦理率達到100%。(今年為90多名離休干部落實了津補貼上調(diào)政策、提高了部分離休干部醫(yī)療待遇，提高了150名建國初期參加革命工作人員補助標準)。

籌資5余萬元，進一步對老干局壩院及周邊環(huán)境進行綠化與整治，正式在院壩內(nèi)安置了老干部活動設(shè)施及健身器材，書報室為老干部訂閱報刊雜志80余種，全縣老干部活動中心設(shè)施更加完善。加強老干部病房運行情況檢查，落實了老干部保健醫(yī)生，全縣5家醫(yī)院100間老干部病床運轉(zhuǎn)正常。不拘形式，豐富內(nèi)容。對老干部進行了為期4天的有400多人次參加的門球與競技麻將培訓會;組織老干部開展了迎春團拜會;組織老干部參加了市老干部活動中心舉辦的兩年一次的門球賽;半年來，共組織開展800多人次的老干部釣魚聯(lián)誼賽、門球賽、棋牌賽等致趣活動，讓老干部在活動中盡享天倫之樂。圍繞旅游開發(fā)、打造紅色公園等項目，十多名老干部通過座談會為綦江發(fā)展支招，不少老干部主動關(guān)注民生和發(fā)展大計，為綦江建設(shè)獻策;組織了老干部充分發(fā)揮自身特長，深入基層為群眾提供政策咨詢和技術(shù)服務，或為企業(yè)發(fā)展當參謀顧問;數(shù)十名老干部加入關(guān)工委八個工作團，參與到關(guān)心下一代工作中，我縣關(guān)工委工作得到市關(guān)工委充分肯定，并獲得了中關(guān)委表彰的全國先進的殊榮;100多位老干部常年活躍在老體協(xié)、南州書畫院等民間組織，從事詩詞、書畫、歌舞表演創(chuàng)作。老干部在全縣“三個文明”建設(shè)中的作用進一步彰顯。

一是推行老干局信訪接辦工作制度，及時辦理老干部反映的問題。凡按政策應當辦理的，及時辦理;不能解決的，做好了解釋穩(wěn)控工作。半年來接訪老干部20多次，為老干部辦理解決困難問題5余件，老干部信訪自理率達到100%。二是以一腔熱情、滿懷感情、帶著真情為老干部服務，真心為他們辦好事、辦實事、解難事，贏得了老干部對我們工作的廣泛支持和信任。半年來共為辦好事實事9件。三是發(fā)揮老干局與老干部接觸聯(lián)系多的優(yōu)勢，通過學習、會議、日常擺談等形式，就套改式職務補貼引發(fā)的信訪、建國初期參加革命工作等信訪問題向老干部各級作正面宣傳和引導，確保建國初期參加革命工作退休干部穩(wěn)定，無群訪集訪，為維護整個老干部隊伍穩(wěn)定作出了應盡的貢獻。

一是加強老干部工作領(lǐng)導。成立了全縣老干部工作領(lǐng)導小組，建立了在職縣級領(lǐng)導聯(lián)系老干部工作制度，并督促相關(guān)單位健全了老干部工作機構(gòu)，建立老干部工作制度。二是加強老干部工作隊伍建設(shè)，強化政治思想教育和業(yè)務學習，干部隊伍綜合素質(zhì)明顯提高。加強機關(guān)精神文明建設(shè)，在黨員干部中間深入開展密切聯(lián)系人民群眾的'“三項活動”。在活動中，局領(lǐng)導帶領(lǐng)機關(guān)和活動中心的干部職工3次到丁山鎮(zhèn)貍獅村看望慰問 “窮親”們，向他們發(fā)放慰問金共計5000余元，慰問物資折合資金5000余元。繼續(xù)開展“講傳唱讀”活動，使老干部工作隊伍不“老”，精氣神足。上半年，我縣離休干部待遇落實和建國初期老干部信訪工作走在全市前列，被授予黨的建設(shè)工作先進單位，不少工作受到市縣好評。三是加強信息調(diào)研工作。今年我局領(lǐng)導干部撰寫調(diào)研文章1篇，完成信訪和廉政建設(shè)征文各一篇;積極參加渝西片區(qū)及綦萬南三區(qū)縣老干部工作研討會。調(diào)動老干部的創(chuàng)作熱情，先后有3位老干部的文字登載在了《綦江報》上;出臺了采編《老干部風采》的實施方案，局機關(guān)抽出專門人員配合記者對老干部的事跡進行采訪與報道。抓好老干部信息庫維護工作，及時完成上報老干部數(shù)據(jù)信息。加強宣傳工作，半年《綦江報》、綦江電視臺等市縣新聞媒體宣傳我縣老干部及老干部工作典型4次以上。

一是所在經(jīng)信委招商組已基本完成全年招商任務;

二是抓好安全工作和社會治安綜合治理，半年來未發(fā)生一起安全事故和不穩(wěn)定事件;

四是切實抓好了工會、婦女等群團工作。

五是認真開展聯(lián)系、扶貧鎮(zhèn)村和支部共建工作，資助所掛聯(lián)系、扶貧鎮(zhèn)村和聯(lián)系黨支部資金4000元，扶持貧困學生和1000元。

六是完成了上半年的“四創(chuàng)”、“五個綦江”建設(shè)等突擊性工作任務。

一是從思想政治建設(shè)方面看，政治學習形式有些單一，對因身體原因長期不能參加集體學習的老同志，缺乏有效的學習教育辦法和措施。

二是從高齡養(yǎng)老服務方面看，幫困力度和個體化、多樣化服務有待進一步加強;醫(yī)療保健服務工作離老干部的愿望和要求還有較大差距。

三是從兩個陣地建設(shè)方面看，活動教學設(shè)施近年來雖有明顯改善，但同先進區(qū)、縣比，仍然較為簡陋，活動中心日常活動的形式和內(nèi)容還不夠靈活，不夠多樣。

四是從自身隊伍建設(shè)方面看，工作人員的開拓創(chuàng)新意識不夠強，“守舊、自滿、畏難”現(xiàn)象不同程度的存在;業(yè)務能力和政策水平有待進一步提高。所有這些，都有待于在下半年年的工作中得以加強，并積極創(chuàng)造條件予以解決。

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2011年，問安鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府以十七屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞、市政府制定的各項目標管理任務，突出經(jīng)濟建設(shè)這根主線，統(tǒng)籌兼顧社會事業(yè)發(fā)展，著力建設(shè)社會主義新農(nóng)村，圓滿完成了各項目標任務。現(xiàn)匯報如下:

一、責任目標完成情況

(一)經(jīng)濟發(fā)展目標完成情況。

1、農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值目標為7.67億元，比上年增長9.4%。全鎮(zhèn)實際完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值7.67億元，完成目標任務的100%，比上年增長9.4%。

2、規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值目標為9.24億元，比上年增長35.1%。全鎮(zhèn)實際完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值12.3億元，完成目標任務的133.1%，比上年增長79.8%。規(guī)模工業(yè)利潤總額目標為660萬元，全鎮(zhèn)實際完成規(guī)模工業(yè)利潤總額1130萬元，完成目標任務的171.2%，比上年增長181%。規(guī)模工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷率目標為99%，與上年持平，全鎮(zhèn)實際完成規(guī)模工業(yè)企業(yè)產(chǎn)銷率99.7%，超過目標任務0.7個百分點。

3、財政總收入年初預定目標為1201萬元，比上年增長22.54%，地方一般預算收入目標為662.25萬元，比上年增長12.64%。全鎮(zhèn)實際完成財政總收入1201萬元，完成目標的100 %。其中國稅完成595萬元，地稅完成520萬元，財政完成86萬元。地方一般預算收入實際完成662.45萬元，完成目標的100%。

4、固定資產(chǎn)投資目標為9.3億元，比上年增長29.4%。全鎮(zhèn)實際完成固定資產(chǎn)投資10.3億元，完成目標任務的110.8%，比上年增長43.3%。

5、招商引資項目目標為：引進投資過億元項目3個，投資過5000萬元項目2個。全年實際引進投資過億元項目2個，即投資2億元的宜昌東明電氣有限公司高壓成套設(shè)備項目、投資1億元的枝江市鄂西水泥制品有限責任公司鋼銅管及壓力管擴規(guī)項目;投資過5000萬元項目3個，即投資8000萬元的宜昌日進包裝有限公司擴規(guī)技改項目、投資5600萬元的枝江市文忠新型建材有限責任公司免燒磚生產(chǎn)項目、投資5300萬元的宜昌合家歡食品有限公司大米加工及食品冷庫項目;投資過2000萬元以下項目2個，即投資2800萬元的宜昌天潤工貿(mào)有限公司新型鋼絲繩添加劑項目、投資2850萬元的枝江問安龍錢水泥制品有限公司新上壓力管項目。

6、招商引資到位資金目標為3億元，比上年增長12.1%。全鎮(zhèn)實際完成招商引資到位資金4.02億元，完成目標任務的134%，比上年增長150.15%。

7、規(guī)模企業(yè)凈增目標個數(shù)2個，實際完成2個，分別為枝江市永隆糧油有限公司和宜昌市東明電氣有限責任公司。

8、農(nóng)民人均純收入目標為8656元，比上年增長10%。全鎮(zhèn)實際完成人均純收入8920元，完成目標任務的103.05%，比上年增長13.3%。

(二)社會發(fā)展目標完成情況。

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員目標為400人，全鎮(zhèn)實際新增就業(yè)人員506人，完成目標任務的126.5%。轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力目標為700人，實際轉(zhuǎn)移781人，完成目標任務的111.57%。

2、教育工作目標順利完成。2011年我鎮(zhèn)教育繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓，各領(lǐng)導一對一聯(lián)系的教育管理機制。2011學年度，我鎮(zhèn)保持了“零輟學”的目標。緊緊抓住建設(shè)社會主義新農(nóng)村示范鎮(zhèn)的機遇，大力改善辦學條件，全鎮(zhèn)中小學教學質(zhì)量向上攀升了一個新臺階。高度重視學前教育及幼兒上下學安全，鎮(zhèn)內(nèi)幼兒園均配備了校車。

3、人口與計劃生育工作主要責任指標全部達標。符合政策生育率目標為97%以上，實際為97.95%;當年人口出生性別比正常，孕情登記及時，人口出生統(tǒng)計準確率目標為98%以上，實際為99%;流動育齡婦女辦證率、查驗率目標為85%以上，實際為87.3%;按要求為常住人口和流動人口落實計劃生育免費服務，免費服務率達到了100%;已婚育齡婦女三查率目標為95%以上，實際為95.05%;農(nóng)村獨生子女父母光榮證領(lǐng)證率目標為30%以上，實際為35.2%。認真扎實做好基本信息的采集和錄入工作，全鎮(zhèn)全員人口數(shù)據(jù)覆蓋率已達98%以上，主要信息準確率達99%以上。積極推行已婚夫婦優(yōu)生檢測，今年免費婚檢的人數(shù)占已辦生育證和生育服務證的96%以上。100%村(居)建立了規(guī)范的戶外宣傳欄，積極開展了五星級生育文明示范戶評選活動，廣大育齡群眾樹立了科學、文明、進步的婚育觀念。

4、文明創(chuàng)建全面達標。2011年，問安鎮(zhèn)黨委切實加強文明創(chuàng)建工作，以“立足省級文明城市新起點，建設(shè)和-諧新問安”為總目標，以“文明鎮(zhèn)、文明村(社區(qū))、文明單位”三大創(chuàng)建為抓手，以環(huán)境建設(shè)為重點，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，文化事業(yè)發(fā)展步伐不斷加快，社會治安綜合治理力度不斷加大，小城鎮(zhèn)建設(shè)和管理水平進一步提高，鎮(zhèn)民整體素質(zhì)和城鎮(zhèn)文明程度得到新的提升。今年，我鎮(zhèn)被評為宜昌市文明單位。

5、安全生產(chǎn)工作基本合格。2011年以來，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和國家、省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的一系列重要文件，扎實有效地做好各個重點行業(yè)領(lǐng)域的安全專項整治工作。認真開展“三項行動”、“四個創(chuàng)建”、“打非治違”專項行動，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下一致的努力，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。全鎮(zhèn)生產(chǎn)企業(yè)單位負責人、安全管-理-員、特種作業(yè)人員持證上崗率達到100%，新增工作崗前培訓100%。培訓各類人員189人，核發(fā)各類證件63份。

6、維護穩(wěn)定、社會治安綜合治理和信訪工作指標全部完成。通過組織開展人民調(diào)解“和-諧使者”大行動促使人民調(diào)解工作深入人心。2011年，全鎮(zhèn)開展常規(guī)性矛盾排查12次，特殊敏感時期矛盾糾紛排查6次，調(diào)處各類矛盾糾紛87件。截至10月份，全鎮(zhèn)共接處警102次，刑事發(fā)案59起，破獲案件24起，起訴逮捕9人，抓獲網(wǎng)上逃犯11人，治安發(fā)案43起，行政拘留21人，強制戒毒1人。綜治工作繼續(xù)做到了“三無一上升”，即:無命案、無影響社會穩(wěn)定的集體上訪和群體性事件、無邪教組織活動、人民群眾滿意度、安全感大幅上升。

(三)政治文明目標完成情況。

2011年，我鎮(zhèn)按照市下達的`政治文明建設(shè)目標要求，強化認識， 全面落實，明確責任，政治文明各項目標順利完成。

一是大力加強作風建設(shè)，進一步細化了《問安鎮(zhèn)進一步轉(zhuǎn)變工作作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境實施方案》，強化學習，提高能力，著力解決工作“不能”的問題;端正態(tài)度，健全制度，著力解決工作“不勤”的問題;依法行政，公開透明，著力解決工作“不公”的問題;細處著手，加強督辦，著力解決工作“不實”的問題;嚴格自律，強化監(jiān)管，著力解決工作“不廉”的問題;強化責任，配套服務，著力解決對企業(yè)發(fā)展“不問”的問題。

二是完善了機關(guān)制度建設(shè)。修訂了機關(guān)干部工作目標考核辦法、機關(guān)財務管理制度、鎮(zhèn)機關(guān)規(guī)章管理制度等。對領(lǐng)導干部實行了責任制度、報告制度、評議制度、檢查制度和“三談”制度。做到了用制度規(guī)范行為，用制度約束人。

三是在全鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)開展黨風廉政建設(shè)活動月活動，進一步嚴格了學習制度、考勤制度、去向登記制度、會議紀律、駐村工作制度、節(jié)假日值班制度，機關(guān)干部工作作風大為改觀，和-諧向上、團結(jié)友愛，一心一意抓發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)的良好氛圍已在全鎮(zhèn)形成。

四是黨的建設(shè)全面推進。今年以來，鎮(zhèn)黨委認真開展“五個基本” “七個體系”建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進基層黨建工作科學化、制度化、規(guī)范化，真正把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的強大力量，促進了鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會的新發(fā)展，為新農(nóng)村建設(shè)提供了堅強的組織保障。

二、主要措施

(一)優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展步伐。

1、嚴格落實黨的惠農(nóng)政策，農(nóng)民收入進一步增長。及時發(fā)放糧食直補、綜合直補、退耕還林糧食補助、油菜良種補貼等惠農(nóng)資金。不存在截留、挪用、抵扣財政惠農(nóng)補貼資金情況。及時足額撥付村級轉(zhuǎn)移支付資金以及“以錢養(yǎng)事”單位經(jīng)費，確保了鎮(zhèn)村兩級組織的正常運轉(zhuǎn)。全面完成了水稻保險工作。全鎮(zhèn)水稻保險投保面積達64434畝，占種植面積的85%。完成了638戶精養(yǎng)魚池經(jīng)營權(quán)證、改造補貼申報工作，惠及水產(chǎn)面積達到10500畝。認真落實農(nóng)機購機補貼政策，補貼購機481臺套。積極完成農(nóng)業(yè)生產(chǎn)救災物資發(fā)放工作。認真抓好春防和秋放工作，共防疫牲豬5萬余頭。這些惠農(nóng)政策的落實，有效促進了全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展和農(nóng)民收入的增加。

2、搶抓項目建設(shè)機遇，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步完善。完成了投資1200萬元的鳳臺農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目、投資607萬元的枝江糧田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，投資1200萬元太平湖農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目已進入施工建設(shè)階段。完成了雙低油菜品牌創(chuàng)建項目，免費發(fā)放油菜籽97147袋，雙低油菜種植面積達到6.8萬畝。方家畈萬畝優(yōu)質(zhì)油菜高產(chǎn)示范片順利通過上級有關(guān)部門驗收，方家畈、鄭家井兩個萬畝優(yōu)質(zhì)稻高產(chǎn)創(chuàng)建示范片成功申報、組織實施、測產(chǎn)驗收。以提高防洪抗旱能力為重點，切實抓好病險水庫除險加固工程。完成了張家沖水庫除險加固工程，對鎮(zhèn)內(nèi)云臺泵站、鳳臺泵站、二級站、三級站、青山閘、和平閘、沙港閘進行了維修。6月3日，國務院溫-家-寶同志到我鎮(zhèn)視察抗旱工作，并給予高度評價。

3、推廣高效種養(yǎng)模式，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐進一步加快。全鎮(zhèn)共推廣優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)水稻6.2萬畝;雜交抗蟲棉1.5萬畝;優(yōu)質(zhì)雙低油菜6.8萬畝;早稻—荸薺、早稻—番茄等高效種植模式9000畝;推廣測土配方施肥面積15萬畝;全鎮(zhèn)池塘標準化養(yǎng)殖面積達到1萬畝，微生態(tài)制劑與生物肥改良養(yǎng)殖水質(zhì)面積4500畝，測水養(yǎng)魚面積達到6600畝。

4、抓好農(nóng)業(yè)科技推廣，農(nóng)業(yè)科技支撐力度進一步加大。多層次、全方位開展農(nóng)業(yè)科技培訓。全年共編印《問安科技》10期10萬份，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓35場次10500人次。推廣農(nóng)作物病蟲害綜合防控技術(shù)，今年在龔家坪村、鳳臺村新安裝頻振燈80套，有效控蟲面積達到4000畝，推廣應用生物農(nóng)藥等新型綜合病蟲防控技術(shù)，有效的降低了化學農(nóng)藥的使用，提高了農(nóng)產(chǎn)品的安全。農(nóng)業(yè)機械化程度進一步提高。機插秧面積達到5000畝，新增油菜直播機15臺套，完成油菜機械直播1萬畝。新成立了騰龍農(nóng)機合作社，龔坪農(nóng)機合作社已成功躋身于湖北省農(nóng)機專業(yè)合作社20強。

(二)狠抓招商引資和項目建設(shè)，不斷提高工業(yè)發(fā)展水平。

1、堅持“工業(yè)富鎮(zhèn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，加大招商引資力度。 招商引資，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟保持持續(xù)發(fā)展的必由之路。一方面積極外出招商，全年共組織參加各類招商活動30人次，接待客商150余人次，派發(fā)宣傳資料千余份。另一方面，積極做好已落戶企業(yè)的貼身服務，營造良好的投資環(huán)境，增強客商的投資信心，同時，我們還應用以商招商、中介招商、委托招商等方式廣泛招商引資。通過努力，今年全鎮(zhèn)招商引資簽約開工項目8個，招商引資到位資金4.02億元。

2、繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)的“一條龍”服務，切實為企業(yè)排憂解難。今年共辦理了日進包裝、合家歡食品、萬通電器、銀河化纖、鄂西水泥、千源包裝等一批企業(yè)的土地證、房產(chǎn)證等證件，幫助合家歡食品、時代油脂等一批企業(yè)辦理了貸款手續(xù)。同時，注重對已投產(chǎn)企業(yè)的跟蹤服務，經(jīng)常深入企業(yè)了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況。解決了鄂西水泥通訊線路占地、鴻嶺酒業(yè)和宏安化纖交通運輸問題等一批企業(yè)的各種困難。此外，做好企業(yè)主要指標統(tǒng)計上報工作，對工業(yè)經(jīng)濟運行情況進行有效地監(jiān)測分析與預測預警，確保企業(yè)正常運行。

3、堅持“安全第一、預防為主”的方針，細化安全生產(chǎn)工作。年初，鎮(zhèn)政府與各村、企事業(yè)單位簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書53份。全年共組織安全生產(chǎn)檢查23次，對34家生產(chǎn)企業(yè)和單位進行多次安全檢查，對查出的27項隱患進行登記并跟蹤督查整改，目前基本整改到位。組織安全培訓2批次，培訓各類人員總計189人，核發(fā)各類證件63份。順利開展了“安全生產(chǎn)月”、“打非”專項工作、“三項行動”等工作。節(jié)前對煙花爆竹等易燃易爆危險化學物品進行專項檢查，對查出的5家煙花爆竹零售點存在的煙花爆竹存量過多、爆竹擺放不合要求等突出問題限期整改。通過實施行之有效的安全監(jiān)督措施，讓安全生產(chǎn)為全鎮(zhèn)工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展保駕護航。

(三)加快新農(nóng)村建設(shè)，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

1、倡導“綠色、健康、文化”的理念，大力培育支柱產(chǎn)業(yè)。探索發(fā)展有機農(nóng)業(yè)。今年在張家橋村、方家畈村發(fā)展種植有機稻2500畝，合家歡食品、施楊工貿(mào)優(yōu)價收購進行深加工。同時，積極探索有機漁、有機果的試驗，逐步實現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向有機農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)變。積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。依托萬畝油菜花海和稻田景觀，積極開發(fā)問石路、問九路沿線集旅游觀光、飲食娛樂于一體的農(nóng)業(yè)生態(tài)觀光旅游，并于3月18日舉辦了首屆關(guān)廟山鄉(xiāng)土文化節(jié)，吸引宜昌、武漢等地游客達余8000人次。目前沿線已發(fā)展農(nóng)家樂100余戶，年接待游客1萬余人次。同時，深入挖掘關(guān)廟山文化內(nèi)涵，發(fā)展集地域文化、建筑文化于一體的農(nóng)家樂，將關(guān)廟山村打造成鄉(xiāng)村旅游文化名村。

2、倡導“高效、精品、便民”的理念，進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年，我鎮(zhèn)共開工基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目8個，總投資8287萬元。一是完善集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施，改造新建街門面62個。二是安裝自來水管網(wǎng)26萬米。三是硬化通村公路7公里。四是完成重點村房屋整修561戶。五是改造危房251戶，新建4個村黨員群眾活動中心。六是整治堰塘46口，修建排污溝8公里。七是投資太平湖農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目目前已進入施工建設(shè)階段。八是關(guān)廟山土地整治項目已于12月開工建設(shè)。通過基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有效改善了農(nóng)民生產(chǎn)生活條件，通村公路硬化率達到了100%，農(nóng)田排灌溝渠硬化率達到80%以上，農(nóng)業(yè)機械化綜合作業(yè)率達到75%以上，林網(wǎng)控制率達到70%以上。

3、倡導“村民自治、管理民-主、和-諧穩(wěn)定”的理念，深化鄉(xiāng)風文明建設(shè)。大力開展新農(nóng)村建設(shè)培訓。聘請知名專家學者，多次對鎮(zhèn)村干部進行培訓。積極開展農(nóng)民培訓。利用農(nóng)村黨員遠程教育平臺等載體培訓農(nóng)民2.5萬人次以上。積極引導農(nóng)民參與新農(nóng)村建設(shè)。通過開展各項評比競賽活動增強農(nóng)民的主體意識。今年繼續(xù)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展以垃圾分類為重點的環(huán)境整治，教育和引導農(nóng)民營造新環(huán)境、樹立新風尚。指導全鎮(zhèn)23個村制定并完善了村民自治章程和村規(guī)民約，推動村民自治制度化、規(guī)范化、程序化，為新農(nóng)村建設(shè)的深入推進注入了新的活力。深入推進文明村鎮(zhèn)和“宜居村莊”創(chuàng)建，關(guān)廟山、張家橋、朱家灣等5個村被評為枝江市文明村，張家橋村被評為宜昌市生態(tài)文明村，關(guān)廟山、張家橋、鄭家井3個村已通過了省住建廳委托宜昌市住建委進行的“宜居村莊”考核驗收。

(四)統(tǒng)籌社會事業(yè)發(fā)展，鞏固“和-諧問安”成果。

1、高度重視文化教育事業(yè)發(fā)展。全年共組織文藝演出45場次，并與11月上旬舉辦了首屆廣場舞比賽，豐富了群眾精神文化生活。新發(fā)展無線數(shù)字電視終端用戶500戶，對23個村的無線調(diào)頻廣播設(shè)備及設(shè)施進行了更新維護，實現(xiàn)了無線調(diào)頻廣播的全覆蓋。

2、扎實推進民生工程。新建了衛(wèi)生院綜合樓和萬水橋村衛(wèi)生室。穩(wěn)步開展新農(nóng)保試點工作工作，龍泉堂、張家橋、關(guān)廟山三個試點村征收率達到91.03%(待外出打工的農(nóng)戶年底回家后再進行征收，預計征收率可達到100%)。圓滿完成第六人口普查工作，摸清了全鎮(zhèn)人口結(jié)構(gòu)，提供了決策依據(jù)。

3、切實抓好計劃生育工作。計生工作順利完成全年責任目標。政策內(nèi)生育人數(shù)335人，符合政策生育率為97.95%。認真落實農(nóng)村獎優(yōu)政策，促進群眾生育觀念的轉(zhuǎn)變，全鎮(zhèn)新增獎扶對象83人。認真落實獨生子女傷殘死亡特殊家庭扶助政策，向2014年至2014年度全鎮(zhèn)50名特扶對象發(fā)放扶助金額54960元。

4、加快發(fā)展民政事業(yè)。開展低保擴面新增工作，核減低保對象68人，新增低保對象164人，新增五保戶6人，全鎮(zhèn)低保達到1707人。認真做好優(yōu)撫安置工作，季發(fā)放撫恤資金25.9萬元。開展民政救助工作，全年共有94人享受了大病救助，救助資金達22.03萬元;共有31人享受了臨時救助，救助資金達5.65萬元。完成了10戶特困戶危房改造工作。

5、扎實開展“平安問安”創(chuàng)建。建立了責任落實制、工作督辦制、工作條件保障制，突出基層平臺建設(shè)。進一步完善了矛盾糾紛排查化解機制，全年共調(diào)處矛盾345起，化解重點突出問題8個，做到了小事不出村、大事不出鎮(zhèn)，將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。完善社會治安防控體系，集鎮(zhèn)組建了治安巡邏隊，各村組建了村級義務巡邏隊，同時安裝紅外線47套，視頻監(jiān)控32套，鎮(zhèn)直各單位技防設(shè)施配套率達72%。

(五)強化作風建設(shè)，黨建工作成效顯著。

1、以開展便民服務為重點，加強機關(guān)事業(yè)單位黨建。組織在職黨員開展“進社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、助農(nóng)戶”和 “雙聯(lián)雙爭”活動，組建了以黨代表為主體的“和-諧社會工作者”隊伍，28名和-諧社會工作者帶動了120名黨代表為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，《三峽日報》“黨代表到我家”欄目曾多次報道。以“便民服務”為載體，建立鎮(zhèn)村兩級便民服務網(wǎng)絡(luò)。

2、以推進新農(nóng)村建設(shè)為目標，加強農(nóng)村黨建。目前全鎮(zhèn)共涌現(xiàn)“雙建雙帶”示范標兵216人，幫帶農(nóng)戶4312戶。部分黨組織負責人牽頭成立相關(guān)協(xié)會和專業(yè)合作化組織。以“黨員建區(qū)設(shè)崗爭八星活動”、“活力責任區(qū)”為載體，建立黨員聯(lián)戶責任區(qū)109個，851名有活動能力的黨員參加，評選“八星”級黨員120人，聯(lián)結(jié)服務農(nóng)戶6813戶，為群眾辦實事3800多件。以“五個基本”、“七個體系”建設(shè)為載體，高質(zhì)量高標準完成陣地建設(shè)，今年共籌資173萬元，新建萬店、官垱、同心橋等村黨員群眾服務中心6個，改擴建1個。今年10月，組織侯長安到關(guān)廟山村調(diào)研基層黨建工作，給予高度評價。關(guān)廟山村黨支部榮獲宜昌市先進基層黨組織。

3、以永葆黨員先進性為重點，加強黨員干部隊伍建設(shè)。今年新發(fā)展黨員22名。充分利用村“兩委”換屆工作契機，配齊配強村“兩委”班子成員。探索建立了村干部“千分制”考核制度，科學量化評價村干部業(yè)績，今年4月被組織部做為典型經(jīng)驗在全市推廣。張家橋村施昌錦同志榮獲湖北省優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員。

4、以黨風廉政建設(shè)為重點，提高黨員干部拒腐防變能力。堅持群眾監(jiān)督制度，聘請了 9名黨風監(jiān)督員和政府特邀監(jiān)察員，定期召開"兩員"座談會，對黨委、政府班子及成員進行評議，收集“兩員”及群眾意見和建議。認真處理群眾信訪。今年來，鎮(zhèn)紀委共受理信訪10件，已全部結(jié)案。堅持反腐-敗領(lǐng)導體制和工作機制，認真查處違紀人員。今年來，鎮(zhèn)紀委共核查案件線索2件2人，立案1件1人，結(jié)案1件1人，給予黨內(nèi)警告處分1人。通過查處，教育了干部，嚴肅了黨的紀律。開展了警示教育活動，用正反面教材警示人。組織機關(guān)10名黨政班子成員和部分單位負責人集中到枝江看守所進行了參觀，組織機關(guān)干部觀看了警示教育片《痛悔》。以為民利民便民為目標，實現(xiàn)鎮(zhèn)、村便民服務網(wǎng)絡(luò)體系的全覆蓋，到目前為止鎮(zhèn)村兩級便民服務網(wǎng)絡(luò)共接待群眾12644人次,辦理各類事項 9511 件。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索年度目標考核總結(jié)。

各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于2015年縣區(qū)工作目標任務實施分類考核的通知》(合政秘〔2015〕18號)和《關(guān)于印發(fā)〈2015年度檔案工作目標管理考核細則〉的通知》(合檔〔2015〕9號)文件要求，市檔案局于12月15日至12月23日組成六個考核小組對縣(市)、區(qū)和市直部門101家單位進行考核。從考核總體情況來看，檔案工作納入政府目標考核，受到了各單位的普遍重視，檔案工作成效明顯提高。同時也存在一些問題需要引起重視并在今后工作中逐步加以解決。現(xiàn)將考核情況通報如下。

一、縣(市)、區(qū)檔案工作考核情況

縣(市)、區(qū)黨委、政府能夠聽取檔案工作匯報，研究檔案事業(yè)發(fā)展，解決工作中存在的困難和問題。基本經(jīng)費有保障。正常經(jīng)費列入預算，合辦〔2009〕26號文件關(guān)于檔案維護費每年每卷/件不低于2元的規(guī)定基本達到落實，同時適時解決檔案宣傳、征集、搶救和信息化建設(shè)等所需專項經(jīng)費。區(qū)劃調(diào)整后，主動向黨委、政府報告，有關(guān)經(jīng)費已列入2015年預算。制度化抓好檔案工作，在去年的基礎(chǔ)上，又有將鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案工作納入科學發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核體系;把2015年作為檔案規(guī)范建設(shè)年，2015年全面完成了區(qū)直、鎮(zhèn)街《機關(guān)文件材料歸檔范圍和保管期限表》的審批工作。檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大。各區(qū)把檔案基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)放在突出位置，著力改善檔案館基本條件，以適應檔案事業(yè)發(fā)展。檔案新館即將投入使用;檔案新館擬于2015年開工;檔案館納入肥西縣便民服務區(qū)總體建設(shè)。

按照安徽省新農(nóng)村檔案建設(shè)目標要求，合肥市大力推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、工業(yè)園檔案管理三年達標工作目標。2015年是第二年，各縣(市)區(qū)紛紛制定了計劃，并按計劃開展達標工作，成績顯著。截止到2015年底，總共有12家單位達標，占總?cè)蝿盏?5%(16個鎮(zhèn)街園)，超額完成計劃目標;完成67%,完成計劃目標;完成63%，基本完成計劃目標。

縣(市)區(qū)檔案部門積極組織本級政府投資主管的重大建設(shè)項目檔案的驗收工作，主動接收本級政府投資主管的重大建設(shè)檔案，逐步推進縣域重大建設(shè)項目檔案工作。已接收縣交通局的造埠路檔案，驗收了縣合淮阜連接線檔案的整理工作;制定了工程項目開工前檔案先行登記和工程竣工檔案預驗收等制度，從開工和竣工兩端對建設(shè)檔案管理進行把關(guān)。2015年，肥西縣驗收了金寨南路建設(shè)項目檔案，規(guī)范化整理重點工程形成的1.4萬卷檔案，接收23個項目近3000余卷檔案進縣檔案館;也對區(qū)域內(nèi)電力公司重大建設(shè)項目檔案進行了驗收。

各縣(市)區(qū)積極開展數(shù)字檔案館建設(shè)，逐步推動檔案管理方式由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型。目前，錄入條目33.6萬條，掃描區(qū)委、區(qū)政府文書檔案及婚姻檔案94萬頁;完成檔案資料目錄94萬多條，圖文掃描47萬頁，設(shè)立了照片檔案，珍貴、重要及利用頻繁紙質(zhì)檔案全文數(shù)據(jù)庫，建立了婚姻登記檔案、獨生子女光榮證全文數(shù)據(jù)庫;安排第一期50萬元建設(shè)機房，全文掃描退伍士兵、勞動人事等檔案100多萬頁;穩(wěn)步開展數(shù)字檔案館項目建設(shè)，已掃描婚姻檔案、縣委、縣政府文書檔案達80多萬頁;完成館藏數(shù)字化一期工程，全年共錄入案卷級和文件級目錄19.9萬條，全文掃描43萬張;對區(qū)委、區(qū)政府的重要文件進行了全文掃描，2015年安排40萬專項資金開展檔案信息化建設(shè)。

各縣(市)區(qū)抓住檔案資源整合契機，加大各項專業(yè)檔案的接收力度。不斷加強檔案征集工作，出臺了《居巢區(qū)著名人物檔案征集規(guī)定》，先后征集清朝、民-國及建國初期土地房產(chǎn)賣(買、典)契約214卷10125件。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道對司法、婚姻、城鎮(zhèn)建設(shè)、土地承包、婚姻登記、土地管理、林業(yè)“三定”等專業(yè)特色檔案的收集、整理，并將部分特色檔案接收進館;大力開展龍蝦一條街資料的`收集工作;接收基建、經(jīng)濟普查等7種門類的專業(yè)檔案近11000件。

針對部分珍貴檔案破損情況，縣(市)區(qū)積極進行搶救、整理工作。爭取檔案搶救專項經(jīng)費10萬元，用于重點檔案資料的征集、整理、修裱、裝具添置和專業(yè)人員的培訓，并將124件清史資料送交省檔案局進行修裱;定期檢查檔案破損情況，及時搶救整改、托裱上世紀五六十年代的檔案30多卷2000多張。

為最大程度滿足群眾需求，服務群眾，各區(qū)都建立已公開現(xiàn)行文件服務中心和政務信息公開場所，今年在檔案開放利用工作上有新進展。將全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)1981年1月1日以前的開放檔案在縣檔案局網(wǎng)站上進行了公開;部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用信息網(wǎng)站和政府信息公開平臺，逐步實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)查詢檔案的新途徑;制定了《檔案館開放檔案、資料實施細則》，全面完成館藏1978年以前滿30年檔案的劃控工作，開放案卷5757卷。對館藏古老、珍貴、重要和利用頻繁的檔案進行了復制，以副本形式提供利用。各縣(市)區(qū)檔案利用率逐年提高，全年檔案利用達31822人次，利用各類檔案125537卷(件)。

二、市直單位檔案工作考核情況

市直單位領(lǐng)導重視檔案工作管理，積極籌備或設(shè)立了機關(guān)綜合檔案室，明確了檔案工作分管領(lǐng)導，建立健全本單位檔案管理工作制度，及時聽取檔案工作匯報，研究解決檔案工作中存在的困難和問題。等單位將檔案工作納入單位目標考核范圍。將檔案工作納入公安工作績效考評，積極推進基層派出所檔案達標。重視檔案升級工作，將檔案升級工作納入年度重點工作計劃，促進檔案室規(guī)范化建設(shè)。利用實物檔案成立黨史陳列室，是合肥市民主黨派機關(guān)中唯一一家。

2017年度黃河農(nóng)場黨委班子及縣級干部考核情況全面客觀地反映了場黨委班子及干部個人的真實工作情況，是市委、農(nóng)場全體干部職工對場黨委班子及班子成員08年工作的真實評價。針對08年度考核結(jié)果反饋意見，黃河農(nóng)場黨委高度重視，及時召開黨委會議，通報考核結(jié)果，認真總結(jié)經(jīng)驗，班子成員認真開展批評與自我批評，談心溝通，深入查找工作中存在的不足，剖析原因，研究制定整改措施。現(xiàn)將綜合考核反饋情況及整改措施匯報如下：

一、工作中存在的不足

一是場黨委班子成員政治學習不夠，思想覺悟不夠高，與科學發(fā)展觀的要求存在一定差距。

二是黨委成員在思想、工作方面不夠到位，制度建設(shè)不夠到位，工作力度不夠大。

二、整改措施

一是結(jié)合全市開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強政治理論學習，提高思想水平和理論水平，提高駕馭農(nóng)場復雜工作局面的'能力，自覺踐行科學發(fā)展觀。

二是黨委成員按照分工，圍繞黨委中心工作自覺做到工作到位，工作細致，提高工作效率，加大工作力度，創(chuàng)造高效和諧的工作局面，為農(nóng)場改制做好基礎(chǔ)工作，為黃河三角洲開發(fā)建設(shè)做出積極的貢獻。

市農(nóng)改辦：

為切實推進國有農(nóng)場辦社會職能改革試點工作，確保農(nóng)場辦社會職能改革工作圓滿完成，提高財政資金的使用效率，根據(jù)《國務院農(nóng)村綜合改革工作小組辦公室關(guān)于開展2017年地方國有農(nóng)場辦社會職能改革績效考核工作的通知》文件要求，結(jié)合我公司實際，考核情況如下：

一、 上報數(shù)據(jù)真實性

我公司結(jié)合自身的實際情況，真實的上報數(shù)據(jù)。

二、 改革方案實施情況

2、我公司是大二型國有農(nóng)墾企業(yè)，管理體制比較復雜，現(xiàn)實行的是企業(yè)管理體制。深化國有農(nóng)場辦社會職能改革既要考慮農(nóng)場的需要，又要考慮地方政府管理水平和承受能力。從我場的實際情況看，一次性將全部社會職能移交地方政府不可行，應先內(nèi)部分開，待時機成熟后再徹底分離。

資金運轉(zhuǎn)良好，所以群眾的滿意度很高，我公司會進一步鞏固改革成果，確保改革的成果惠及廣大農(nóng)工。

三、改革日常管理情況

我公司對公司的基本情況以及改革進展情況，建立了國有農(nóng)場辦社會職能情況數(shù)據(jù)庫，實行銷號制。數(shù)據(jù)系統(tǒng)運行良好。建立了國有農(nóng)場辦社會職能改革檔案庫，由專人負責管理，檔案完整、規(guī)范。成立了督查小組，對公司負責改革工作的人員進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題馬上處理。

我公司已經(jīng)做好相關(guān)的準備工作，歡迎上級有關(guān)部門檢查驗收，圓滿完成國有農(nóng)場辦社會職能改革工作。

國營錦州北山農(nóng)工商總公司

2017年10月11日

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，全區(qū)武裝工作堅持以強軍目標為引領(lǐng)，堅決貫徹軍分區(qū)和區(qū)委區(qū)政府的決策部署，鑄軍魂、強主業(yè)、抓備戰(zhàn)，各項工作有序展開、穩(wěn)步推進。

一是強化黨管武裝。今年初，協(xié)調(diào)召開黨委議軍會暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部第一書記述職會，講評鎮(zhèn)街黨委第一書記履職情況，研究審議武裝工作重要事項，部署武裝工作任務。二季度，以組織民兵應急分隊點驗和觀摩民兵應急連訓練的形式，組織區(qū)、鎮(zhèn)兩級主要領(lǐng)導參加軍事日活動，進一步增強兩級黨政領(lǐng)導的國 當前隱藏內(nèi)容免費查看防觀念。

二是服務主戰(zhàn)編建。調(diào)整區(qū)民兵工作領(lǐng)導小組，發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)、一體推進的職能作用；科學編建近x名民兵，做到應急力量編在穩(wěn)定隊伍上，專業(yè)力量盡量人裝結(jié)合編，特殊力量確保專業(yè)對口率。今年以來，區(qū)一級組織了x次集中點驗，指導各鎮(zhèn)（街道）完成編建民兵的出入隊、集中點驗、政治教育和入隊訓練任務。多次接受省軍區(qū)、軍分區(qū)民兵工作檢查驗收，考評成績達到良好以上。

三是緊盯備戰(zhàn)抓訓。扎實開展部機關(guān)訓練，一人不漏參加省軍區(qū)、軍分區(qū)集中領(lǐng)訓，圍繞共同課目、動員業(yè)務、基礎(chǔ)體能等同步抓好崗位自訓，著力提升國防動員組織指揮能力。年度開訓時，按“一個過程”組織綜合訓練，鞏固提升民兵技能訓練水平。組織民兵“四會”教練員集中訓練和比武考核，遴選區(qū)級教練員并推薦市級教練員，x名民兵教練員在省軍區(qū)組織的比武中取得單項第x的好成績。全年組織x名民兵進行集中訓練，開展群眾性比武練兵，組織實案化演訓，進一步提升了民兵分隊的訓練水平。

四是聚焦實戰(zhàn)練兵。持續(xù)規(guī)范部機關(guān)日常戰(zhàn)備秩序，補充完善戰(zhàn)備器材，規(guī)范應急指揮組編成。高標準抓好重大節(jié)日和重大敏感期戰(zhàn)備工作，節(jié)日期間組織民兵戰(zhàn)備值班分隊拉動檢查或電話抽查，提升分隊備勤意識。積極組織民兵參與防汛抗洪、疫情防控等任務。其中，汛期組織xx河沿線鎮(zhèn)街民兵參加巡堤查驗，x月份組織民兵參加疫情防控任務，得到地方政府和人民群眾好評。

五是提升兵員質(zhì)量。緊緊把握大學生征集重點，采取播放征兵宣傳片、開展“征兵宣傳校園行”等形式，進行精準動員發(fā)動。各鎮(zhèn)（街道）、各部門在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，始終強化“一盤棋”思想，協(xié)力抓好征兵工作。公安局、衛(wèi)健委，成立由副職領(lǐng)導親自掛帥，成立征兵工作政治考核組、體格檢查組，嚴把體檢政考、役前訓練、票決定兵、廉潔征兵、疫情防控“五道關(guān)口”。去年共應征入伍x人，其中大學生x人，占x％；大學畢業(yè)生x人，占x％。征兵“五率”各項指標在全市排名靠前，未收到廉潔征兵舉報。

關(guān)于明年的武裝工作。主要有四個方面考慮。

一是濃厚武裝氛圍。剛性落實黨管武裝各項制度，開展軍事日活動，研究解決涉及國防后備力量建設(shè)的重大事項，使武裝工作落實更加規(guī)范；持續(xù)夯實基層武裝工作陣地，繼續(xù)推進落實基層武裝部規(guī)范化建設(shè)，抓好基層專武干部隊伍和民兵營長隊伍建設(shè)，提升退伍軍人編入率，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，進一步濃厚武裝氛圍。

二是提升編建質(zhì)量。認真貫徹落實xx部民兵建設(shè)“十四五”規(guī)劃任務部署會精神，加強與軍地有關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào)，細化民兵任務需求，梳理分析潛力狀況調(diào)整布局結(jié)構(gòu)，科學進行分類，優(yōu)化資源配置，大力發(fā)展部隊有需求、地方有潛力、打仗離不開、應急作用大的新型支援保障力量，進一步提升編建質(zhì)量。

三是強化實戰(zhàn)能力。深化“跨區(qū)域聯(lián)訓、分專業(yè)輪訓”做法，以軍分區(qū)要求的基地化集中輪訓備勤為主要形式，分批次組織民兵分隊典型行動專項訓練，同步組織群眾性練兵活動，實現(xiàn)練兵與用兵相統(tǒng)一；利用組織過境部隊保障、組織實戰(zhàn)化綜合訓練、組織年度國防動員演練等時機，進一步強化指揮員和民兵分隊的實戰(zhàn)能力。

四是突出高學歷兵員征集。持續(xù)以高學歷青年為重點征集對象，結(jié)合疫情防控特點，針對性做好征兵宣傳工作；協(xié)調(diào)教育、人社部門提供我區(qū)大學畢業(yè)生名單，組織鎮(zhèn)（街道）一級點對點發(fā)動、鍵對鍵動員，確保明年全區(qū)大學畢業(yè)生征集率再上新臺階；狠抓廉潔征兵工作，組織各級征兵工作人員開展廉潔征兵教育，人人簽訂責任書，確保全區(qū)征兵工作保持風清氣正氛圍。

市直各單位：

為認真貫徹落實十屆十二次全會和市“兩會”精神，圍繞、市政府“調(diào)結(jié)構(gòu)抓轉(zhuǎn)型、重投入興實體、增內(nèi)涵強功能、抓統(tǒng)籌促協(xié)調(diào)、強改革優(yōu)環(huán)境、惠民生促和-諧”工作重點，落實“穩(wěn)中求進、奮發(fā)有為”的工作總要求，確保2012年度、市政府各項工作任務的全面完成，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展和社會和-諧穩(wěn)定，按照政府績效管理試點工作要求，現(xiàn)就制定2012年度市直單位績效考核目標有關(guān)事項通知如下：

??????? 根據(jù)全國政府績效管理試點工作的要求，市考評辦在總結(jié)以往目標管理經(jīng)驗、廣泛征求各單位意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)市考評委領(lǐng)導同意，制定了新的目標績效考核指標體系(見附表1)。

????????(1)關(guān)鍵指標。、市政府確定的涉及本部門的相關(guān)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展定量指標。

(2)職能指標。市直單位法定職責履行情況相關(guān)績效指標。考核內(nèi)容包括實現(xiàn)程度和績效測度。

(3)通用指標。適用于市直各單位的部分綜合性績效指標。由相關(guān)考核牽頭單位明確指標(或指數(shù))的定義，統(tǒng)計口徑、計算方法和具體內(nèi)容及考核范圍。

????????(1)重點工作目標。

市政府確定的年度重點工作任務或部門履行主要職責的任務型工作目標。主要包括：十屆十二次全會確定的目標和任務;《會2012年工作要點》確定的目標和任務;市第十二屆人民代表大會第六次全體會議通過的《政府工作報告》;2012年市重點建設(shè)項目。

市政府為民辦實事項目。市政府確定的十件為民辦實事項目明確的目標和任務。實現(xiàn)程度包括當年完成內(nèi)容及累計完成內(nèi)容，績效測度從項目實施的工作(服務)質(zhì)量、管理水平、成果運用及效益性、滿意度等指標進行考核。對已開展多年的項目，實行追溯考核。

杭州市“十二五”規(guī)劃及、市政府確定的其他中長期發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策部署中分解到當年的相關(guān)工作任務。實現(xiàn)程度包括當年完成內(nèi)容及累計完成內(nèi)容。績效測度從項目實施的工作(服務)質(zhì)量、管理水平、成果運用及效益性、滿意度等指標進行考核。對已開展多年的項目，實行追溯考核。

歷年已申請績效考核的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)目標，已正常運行或進入應用期的,應列入年度重點工作目標，原則上各單位至少申報1項，市考評辦將實行跟蹤考核。

(2)專項協(xié)作目標。由若干項專項目標組成。專項目標是指由有關(guān)部門牽頭、多部門協(xié)作配合的，事關(guān)全市、有明確年度目標任務、適于量化考核的階段性重點工作，按照必需、可行、有效和總量控制、有進有出的'原則設(shè)置。專項目標由牽頭部門提出具體的分解依據(jù)、考核內(nèi)容和考核辦法，經(jīng)市考評辦審核后，另行下達，納入相關(guān)單位年度績效考核目標。

(3)訴求回應目標。根據(jù)工作的重要性和必要性設(shè)置的反映回應訴求能力綜合性工作目標，由相關(guān)目標牽頭單位擬定考核辦法，經(jīng)市考評辦審核同意后，另行下達，納入年度績效考核目標。

(4)自身建設(shè)目標。由相關(guān)目標組織單位擬定考核辦法，經(jīng)市考評辦審核同意后，另行下達，納入年度績效考核目標。

年度目標正式下達后，、市政府在年中確定的重點工作，市考評辦將會同相關(guān)部門根據(jù)所涉及的市直單位工作職責和要求，對新確定的工作任務進行追加。

??????? 各單位根據(jù)、市政府重點工作和自身工作職責的要求，遵循目標制定的“smart”原則(即明確的、可度量的、可達到的、面向結(jié)果的、有時限的)，對相關(guān)績效指標和工作目標，認真進行梳理分解，按照下列要素填報2012年度市直單位績效考核目標(指標)申報表(表式見附表2)：

對照市直單位目標績效考核指標體系的基本分類，分為績效指標和工作目標兩種類型。

績效指標分為關(guān)鍵指標、職能指標和通用指標，工作目標分為重點工作目標、專項協(xié)作目標、訴求回應目標和自身建設(shè)目標。

根據(jù)本單位工作目標任務概括提煉出的主題，要求簡明扼要。

對完成任務的數(shù)量、質(zhì)量和效果等結(jié)果性的內(nèi)容以定量指標和定性要求的方式確定。職能指標要能通過效率、效益、效果等結(jié)果性的內(nèi)容體現(xiàn)履行職能的績效。

指標屬性分為約束性和預期性。約束性指標是指責任指標，反映市直單位在公共服務和涉及公眾利益領(lǐng)域的履職情況，通過合理配置公共資源和有效運用行政力量,確保實現(xiàn)的目標，完成即得分，完不成則不得分;預期性指標是體現(xiàn)黨委、政府意愿,努力爭取實現(xiàn)的目標，根據(jù)完成程度賦分。

目標完成的最后期限。

根據(jù)目標在全市經(jīng)濟社會發(fā)展和本單位職能工作中的重要程度、完成的工作量及難易程度等按百分制提出分值設(shè)置建議。

目標制定要符合合法性、必要性、可行性、可比性等基本要求，力求體現(xiàn)科學性、先進性、發(fā)展性。主要依據(jù)包括：與上級黨委、政府或部門簽定的責任狀，、市政府有關(guān)文件，上級業(yè)務主管部門的要求，國內(nèi)同類先進城市對應的指標(業(yè)績)情況，前三年同類目標的實際完成值等。相關(guān)責任狀(書)復印件應隨目標申報表一并送市考評辦，或以電子件形式通過“杭州數(shù)字考評”系統(tǒng)上傳。相關(guān)責任狀(書)一經(jīng)下達即報送。

為確保該項目標實現(xiàn)所采取的日常管理方式，包括全程電子臺帳、部分電子臺帳、人工報表或其他方式(需說明)。對于采用電子臺帳管理方式的工作目標，電子臺帳應是嵌套在業(yè)務管理信息系統(tǒng)內(nèi)并能連續(xù)、全面反映工作過程的，考核時以檢查電子臺帳為主，不再重復檢查相關(guān)紙質(zhì)臺帳。為了推進電子臺帳管理，探索日常考核的方法，擬在若干電子臺帳管理條件較好的單位開展以日常考核代替年終考核的試點，由各單位根據(jù)自愿申報試點，經(jīng)考評辦確認后實施。

????????(一)準備。市考評辦根據(jù)相關(guān)文件和部門已申報的反映法定職能履行情況的績效指標，對市直單位績效考核目標(指標)申報表進行初始化，將相關(guān)指標通過“杭州數(shù)字考評”系統(tǒng)分解至有關(guān)單位，各單位可根據(jù)實際情況進行修改補充，并提出依據(jù)。

各單位按照制定目標的要求，對職能指標、重點工作目標按規(guī)定的格式填寫《2012年杭州市市直單位績效考核工作目標(指標)申報表》(表格可在“杭州考評網(wǎng)”http://下載)，于6月11日前通過“杭州數(shù)字考評系統(tǒng)”報市考評辦，同步報送加蓋公章的紙質(zhì)表格和附件〔如相關(guān)責任狀(書)復印件〕，一式2份。(下同)

市考評辦對照績效目標制定評估標準(見附表3)，根據(jù)各單位上報的申報表，逐項進行審核，對各單位目標制定工作進行評估，并視情征詢有關(guān)專家、相關(guān)業(yè)務主管部門或綜合部門意見。目標制定按實際評估結(jié)果賦分。

市考評辦根據(jù)評估情況，與各單位溝通相關(guān)目標調(diào)整意見，必要時征求分管市領(lǐng)導意見。各單位根據(jù)評估反饋意見，對目標進行修改、補充，符合目標制定要求的，按(目標制定評估設(shè)定分值-實際評估得分)×50%予以加分。

市考評辦在初步審核的基礎(chǔ)上，將各單位的績效考核目標(指標)內(nèi)容在“杭州考評網(wǎng)”和“中國杭州”政府門戶網(wǎng)站上公示征求意見，根據(jù)征求意見情況最后審定。

由考核組織單位根據(jù)市考評辦的統(tǒng)一布置和要求，于6月15日前將業(yè)已確定的目標考核辦法，按照規(guī)范的格式(可在“杭州數(shù)字考評系統(tǒng)”下載)報送市考評辦。

市直各單位上報的績效考核目標(指標)和有關(guān)部門擬定的通用指標、專項協(xié)作目標、訴求回應目標、自身建設(shè)目標經(jīng)審定后，由市考評辦統(tǒng)一下達，作為市直單位年度目標績效考核的依據(jù)，各單位不得任意調(diào)整。

????????推行政府績效管理，是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的必然要求，是推進政府職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新、提高政府執(zhí)行力和公信力的重要舉措。各單位要統(tǒng)一思想，提高認識，立足我市實際，全面理解和把握績效管理試點工作的內(nèi)容、方法、程序和要求，特別是要科學提煉績效指標，準確制定工作目標，把貫徹落實科學發(fā)展觀的實際成效作為績效管理的基本內(nèi)容和主要依據(jù)，為全面落實好各項目標任務打好基礎(chǔ)。

科學、合理地制定目標，是明確工作重點、全面履行職責的前提，是確保全面完成、市政府全年工作任務的基礎(chǔ)。市直各單位要按照實施績效管理工作的要求，周密部署、認真組織，全面研究制定并落實年度工作任務，既要突出目標的先進性、準確性和合理性，又要注重績效，確保目標可度量、可考核。各單位主要領(lǐng)導要親自把關(guān)，確保目標完整、準確、科學。目標制定中，各單位要做好涉密檢查，對某些目標內(nèi)容不宜公開的，應在上報時予以明確。

各單位制定的目標要緊緊圍繞、市政府中心工作和各單位基本職能，與實際工作需要相一致，與、市政府、上級業(yè)務主管部門的目標和要求相一致。要突出工作重點，尤其要圍繞、市政府提出的“加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，加強城鄉(xiāng)區(qū)域統(tǒng)籌發(fā)展，深化學習型創(chuàng)新型生態(tài)型城市建設(shè)，推進文化名城文化強市建設(shè)，加強社會建設(shè)創(chuàng)新社會管理，深化改革擴大開放，進一步加強黨的建設(shè)和干部隊伍建設(shè)”的重點工作，突出主體業(yè)務，突出目標的戰(zhàn)略性和可操作的階段性目標。

市直單位制定的目標必須符合經(jīng)濟、社會發(fā)展的客觀要求，著眼發(fā)展，著眼提高，著眼績效，堅持高起點、高標準，與杭州經(jīng)濟社會發(fā)展在全國、全省的地位、作用相一致。各單位要充分挖掘自身的潛力，努力體現(xiàn)目標的先進性和前瞻性。相關(guān)的考核指標要量質(zhì)并舉，具有可操作性，便于檢驗和考核。要防止和克服目標制定中有意低報、漏報重要目標，避重就輕、避實就虛的傾向。

各單位在制定目標時要做好前期可行性分析，確保目標的科學合理、切實可行。在目標確定前，要加強與有關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)，做好前期各項準備工作，落實好立項審批、資金安排、政策銜接等相關(guān)基礎(chǔ)條件，把握好目標實施所需要的外部環(huán)境、政策環(huán)境，對目標實施中可能遇到的各類矛盾、困難做好預見和應對準備。在目標制定過程中，各單位要加強與市考評辦和相關(guān)部門的聯(lián)系，暢通信息渠道，遇到問題要及時溝通，積極協(xié)調(diào)，確保目標制定工作圓滿完成。

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根據(jù)xxx[200x]xx號文件精神及局黨委有關(guān)工作安排，此次中小學年度目標考核分三個檢查組，分別由局領(lǐng)導帶隊，于2014年12月17日至24日對相關(guān)中小學進行了年度考核。第三小組考核的范圍為xx、xx、xx、xx、xx、xx六鎮(zhèn)的鎮(zhèn)中和鎮(zhèn)小，另有xx中學一所直屬高完中。在考核中，我組本著“堅持標準、實事求是、客觀公正”的原則，認真對照《xx省普通中小學實施素質(zhì)教育評價指標體系》，采取聽、查、看、訪、評、議、談等多種形式，對各校的辦學方向、學校管理、教育教學、教育教學質(zhì)量等四個a級指標、15個b級指標、44個c級指標方面進行了深入的了解和考核。本組共檢查考核了x鎮(zhèn)的1所高完中，4所初中和6所小學，聽課20余節(jié)，查教師備、教、批、輔、測、評、研、業(yè)務學習和政治學習70余人次，召開了11個教師座談會，發(fā)放針對教師和學生的調(diào)查問卷200余份，并對部分教師和學生進行了走訪。現(xiàn)將考核情況總結(jié)如下：

一、主要成績

(一)辦學方向

一是辦學目標明確，辦學任務落實。各校均能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，堅持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的辦學方向，堅持教育為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務，與生產(chǎn)勞動和社會實踐相結(jié)合。有明確、清晰的辦學目標，多數(shù)學校制定了3—7年的發(fā)展規(guī)劃，并能根據(jù)規(guī)劃和年度工作計劃設(shè)計并開展各項辦學活動，對工作開展情況及時進行了總結(jié)。各校學生畢業(yè)率均符合要求，小學達100﹪，初中達95﹪，高中達90﹪左右，為上一級學校和社會輸送了素質(zhì)良好的畢業(yè)生。

二是辦學思想明確，教育教學面向全體學生，注重因材施教，學生得到全面發(fā)展。廣大教職工牢固樹立服務意識，各項工作體現(xiàn)“以人為本”思想，充分發(fā)揮學生學習的積極性和自主性，尊重學生在智力、情感、家庭環(huán)境等方面的差異，平等對待學生，根據(jù)學生個性特長開展教育，大部分學校開齊開足規(guī)定課程，部分學校根據(jù)課改要求開設(shè)了校本課程。多數(shù)學校制定了學困生的幫扶措施;xx中學、xx小學、xx中學等學校制定特長生的培養(yǎng)措施。大多數(shù)學校建立了各種興趣小組、課外活動小組，促進學生生動、活潑、主動地發(fā)展。

三是嚴格依法辦學，依法治校。通過訪談和問卷調(diào)查反饋的信息來看，各校認真組織學習了與教育有關(guān)的法律法規(guī)，并能認真執(zhí)行，做到依法治教，無明顯違法亂紀行為和現(xiàn)象。

(二)學校管理

一是實行科學民-主管理，班子建設(shè)規(guī)范。校級領(lǐng)導干部基本實現(xiàn)持證上崗，校長負責制基本得到有效施行，內(nèi)設(shè)機構(gòu)基本能滿足工作需要，個別學校校級領(lǐng)導是通過公推直選產(chǎn)生的。學校班子均團結(jié)協(xié)作，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，工作負責。建立了校務委員會制度，建立了教職工代表大會制度。基本能夠利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段對學校的學籍、文書、教學等進行管理。

二是常規(guī)管理工作有成效。學校及各部門均認真制定了年度工作計劃，對工作開展情況進行了總結(jié)，各種規(guī)章制度較為健全，各類人員崗位職責明確;文書檔案完整規(guī)范，保存完好;財務和資產(chǎn)管理較好，賬、財、物基本相符;重視安全工作，積極開展校園周邊環(huán)境整治，保障了師生的安全，教育教學時間內(nèi)未發(fā)生重大安全事故;由于政府近年來不斷加大投入，各校硬件設(shè)施得到了不同程度的提高和完善，“五化三園”工作有成效，多數(shù)學校制定了《“五化三園”工作規(guī)劃》，學校在充分尊重學生主體人格的基礎(chǔ)上，通過極富人情味的警示標語牌等，讓墻壁道路說話，讓花草樹木傳情，讓典雅環(huán)境潛移默化熏陶學生美育，陶冶學生情操，規(guī)范學生行為。加強了實驗室、圖書室、電腦室的管理，實驗教學基本能正常開展，教學人員工作比較到位，制度上墻，xx小學將圖書目錄印發(fā)到了班級，基本能滿足保證教育教學需要。

三是大力加強了教師隊伍建設(shè)。各校專任教師達標率較高;多數(shù)學校領(lǐng)導都有較強的工作熱情和干勁，教職工文化素養(yǎng)、知識素養(yǎng)較高，有良好的閱讀習慣和獲得新知識的意愿，能夠主動地從生活實踐中不斷學結(jié)新知識，都具有積極向上、樂于奉獻的主人翁意識，不存在有償家教和課堂上“留一手”的情況，普通話教學基本都深入到課堂。切實做好了繼續(xù)教育工作，骨干教師隊伍建設(shè)初見成效，重視校本研修。學校能切實維護教師合法權(quán)益，努力改善教師工作和生活條件，xx中學、xx小學、xx中學、xx小學等學校關(guān)心退休教職工，在教師節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)假日對退休教職工進行了慰問。

四是強化了學生的管理。各校能按相關(guān)文件精神，控制學生在校時間，小學生在校時間在6小時以內(nèi)，初中學生在校時間在7小時以內(nèi)，高中學生在校時間沒超過8小時(不計晚自習)。布置的書面作業(yè)量適合，沒有給學生造成過量的課業(yè)負擔，教師批改認真。學生活動方式主要以課外興趣小組為載體，開展形式多樣的課外活動，確保學生每天在校體育活動時間不少于1小時。各校積極開展關(guān)愛弱勢群體工作，有對學困生、殘疾學生、經(jīng)濟貧困生的幫扶措施等資料，主要利用“兩免一補”、各種專項資金的使用來佐證，關(guān)愛留守兒童的文字資料豐富。各校結(jié)合實際，確定了關(guān)愛對象，建立了學困生和留守兒童檔案，形成了幫扶的長效機制。多數(shù)學校本著“減、免、捐、助”的原則，采取多渠道幫助貧困生，在政策允許的`條件下予以免除或減少收費。xx小學實行學困生掛幫制度，并對工作開展情況作了詳細記錄，對學生的生活、學習、品質(zhì)全方位幫助。

(三)教育教學

一是德育工作成效顯著。堅持以人為本，以德治校，構(gòu)建德育工作網(wǎng)絡(luò)體系。各校都成立了以校長、書記為組長的德育工作領(lǐng)導小組，大多成立了家長委員會，健全了學校、家庭、社會三結(jié)合的德育網(wǎng)絡(luò)。xx小學、xx中學建立了較為全面的德育工作程序，班主任均制定了德育工作計劃，德育工作具體化、系列化。重視未成年人思想道德建設(shè)，積極開展德育活動。各校認真貫徹有關(guān)要求，切實加強未成年人思想道德建設(shè)，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動和形式多樣的社會實踐、道德實踐活動。xx中學、xx鎮(zhèn)中學設(shè)立了專門的學生心理咨詢室，xx鎮(zhèn)中學對咨詢情況作了詳細的記錄，通過均開設(shè)了心理健康課，及時解答同學們提出的問題和困惑。各校德育活動內(nèi)容豐富，形式多樣，利用節(jié)日組織大型文娛活動，極大的豐富了學生的課余生活;同時，結(jié)合專題教育，各校狠抓學生德育、安全、環(huán)保、國防、禁毒、心理、法制等系列教育活動。

二是教學管理工作落到實處。各校基本能按國家和省課程計劃開齊開足課程，在相關(guān)年級開設(shè)了適宜本地經(jīng)濟社會發(fā)展的地方課程，藝術(shù)課、勞技課開設(shè)正常。能按照三級課程管理模式對課程實施管理，積極推進校本課程建設(shè)，多數(shù)學校取得研究成果及實效。各種教學管理計劃較詳實，實施效果好，教研組建設(shè)比較規(guī)范，過程性資料較齊全，教學常規(guī)管理基本成型，并有檢查記錄。基本建立了校本研修制度，并有相應的計劃、總結(jié)，學校創(chuàng)造條件為教師參加教學改革研究，教學反思意識增強，各級各類論文發(fā)表較多，學校課題管理趨于規(guī)范，如xx小學開展了《在網(wǎng)絡(luò)條件下開展科學實驗教學的探索》的科學實驗課題。

三是學校安全工作警鐘長鳴，安全教育常抓不懈。各校高度重視安全工作，把安全教育工作與學校主題班會、晨會有機結(jié)合，將安全教育內(nèi)容納入“地方課程”、“校本課程”之中。積極開展形式多校的安全教育活動，舉辦了食品衛(wèi)生、防火防盜、交通法規(guī)等知識講座，增強了教職工和學生的安全意識和自我保護能力。各校均建立健全各項安全工作制度，有值班制度、突出事件報告制度、安全工作責任追究制度等安全制度。有切合學校實際的食品衛(wèi)生、消防、教學設(shè)備設(shè)施安全、交通安全等應急預案，采取定期或不定期的方式進行全方位的安全大檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，杜絕安全事故的發(fā)生。

(四)教育教學質(zhì)量

一是學生綜合素質(zhì)得到不斷提高。各校積極、主動利用“六?一”、“一二?九”、班團(隊)會、國旗下的講話等活動對學生進行愛國主義、集體主義等思想品德教育，學生能正確認識真善美、假惡丑，能尊重、理解、關(guān)心他人，正確處理人與人之間的關(guān)系。通過開展法制、安全、禁毒等專題教育活動，培養(yǎng)了學生法制、安全意識，使學生自覺遵守國家法律法規(guī)和社會公德。通過開展各種體育健康活動，使學生具有健康體魄和身心保健能力，并養(yǎng)成自覺鍛煉身體的習慣。開展豐富多彩的藝術(shù)活動，如師生書、畫、手工制作等，使學生具有科學、健康的審美情趣。如xx小學的書畫展示和xx小學學生的手工制作就較具特色。

二是多形式開展綜合實踐活動。學校能將綜合實踐活動列入課程教學計劃，學生開展活動較好，研究性學習的思考、社區(qū)服務、社會實踐、勞動技術(shù)、信息技術(shù)有提高。如xx中學、xx中學建立了專門的綜合實踐活動教研組，學生課外科技活動開展較好。

二、主要問題及整改建議

(一)辦學方向

問題：個別學校未制定結(jié)合學校實際的、具體的發(fā)展規(guī)劃;對本校各部門制定的年度工作計劃執(zhí)行情況缺乏過程性檢查資料或資料粗糙;教學過程中分層次教學在教案和教師課堂教學中體現(xiàn)不夠，部分教師課堂教學沒有關(guān)注全體學生及學生在各方面的差異，管教不管學現(xiàn)象比較嚴重;各校對后備干部的培養(yǎng)沒有立足于本校，基本依賴局機關(guān)開展，個別新任校長尚未取得任職資格;校級領(lǐng)導深入課堂指導教學工作不夠。

建議：學校主要領(lǐng)導應認真思考，充分發(fā)揮班子成員的主觀能動性，結(jié)合學校實際制定切實可行的、具體的有階段目標的發(fā)展規(guī)劃;學校領(lǐng)導要重視檔案資料的規(guī)范化管理，加大對學校常規(guī)工作的檢查力度，重視對過程性資料的收集;要注意教案中體現(xiàn)分層教學問題，要重視課堂教學的管理環(huán)節(jié)，特別是生生互動、師生互動環(huán)節(jié);繼續(xù)加大干部隊伍建設(shè)，加強培訓，提高-干部隊伍整體素質(zhì);對管理干部每月深入課堂聽課、參與教研教改等進行量化考核。

(二)學校管理

問題：部分學校民-主協(xié)商、民-主管理顯得薄弱，未按要求召開;財務不規(guī)范，相關(guān)人員未做到持證上崗，技能不高;個別學校固定資產(chǎn)管理欠規(guī)范，缺相應制度，管理人員水平有限;校園周邊不同程度存在擺設(shè)小攤點現(xiàn)象;絕大多數(shù)學校圖書室的管理不太理想，圖書的帳、卡、物建立不很完備，管-理-員持證上崗情況不好，各類表冊特別是學生借閱登記表填寫及借閱手續(xù)不規(guī)范、不完備(多數(shù)借閱登記表上沒有還書的簽名)，圖書目錄沒有印發(fā)到班上，在考核制度中沒有與班主任考核掛鉤，造成了學生借閱率不高，學校領(lǐng)導重視不夠，沒有及時召開相關(guān)專題會議;多數(shù)學校的常規(guī)檢查中沒有實驗教學工作檢查的記錄;對教師專業(yè)化發(fā)展未進行系統(tǒng)思考，沒有建立相應的制度措施。骨干教師隊伍建設(shè)的實效性不高，未能針對性地打造骨干教師隊伍;校本研修結(jié)合教師專業(yè)成長特別是擬定個人發(fā)展計劃的目的性不明確，比較空，未落到實處;個別學校、個別教師整體反映出精神面貌不是很好，工作積極性、主動性不高;有體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象，特別是一些參加工作不久的年輕教師;教師的文化素養(yǎng)、知識素養(yǎng)需要進一步的提高，特別是課程改革理念、對新知識、新技能及教師基本功的掌握，能力不是很強;學生學習活動的管理，特別是學習過程管理有待加強，學生的行為習慣、學習習慣的養(yǎng)成教育薄弱;學生文體活動的開展及體育課外活動開展沒有因地制宜，沒有結(jié)合學校實際，部分學校學生活動時間不足。

建議：嚴格按相關(guān)要求認真召開職代會;規(guī)范財務管理，局機關(guān)開展業(yè)務培訓提高財務人員的知識和技能;完善相應制度，不斷提高管理人員水平，盡可能保證管理人員的穩(wěn)定，同時各教辦加強業(yè)務指導;積極主動與鎮(zhèn)政府溝通，加園周邊環(huán)境整治力度，切實鞏固整治成果;統(tǒng)一培訓圖書管理人員，爭取做到持證上崗，進一步建立統(tǒng)一規(guī)范的借閱登記表，圖書目錄可以采取摘取重點目錄印發(fā)到班上;各鎮(zhèn)各校要加強實驗教學常規(guī)檢查，進一步鞏固“普實”成果;目前我區(qū)師資已趨于飽和，教師學歷等方面已具備一定條件，應引領(lǐng)教師朝專業(yè)化發(fā)展，業(yè)務科室要指導學校建立教師專業(yè)化發(fā)展的有關(guān)制度和措施;應切實建立骨干教師成長體系，分層次按校級、區(qū)級、市級，并將它作為教研組建設(shè)的重要內(nèi)容;校本研修工作應該緊緊圍繞貴州省“十一五”教師繼續(xù)教育實施意見，特別是牢牢抓住教學常規(guī)的各個環(huán)節(jié)，著重教師備課和課堂教學校本研究，在如何提高課堂教學效率上多下功夫;各鎮(zhèn)教辦、各校要結(jié)合本身實際，有的放失地進行師德師風教育。把師德建設(shè)做到實處;各鎮(zhèn)教辦業(yè)務專干在鎮(zhèn)屬范圍內(nèi)有效地組織業(yè)務培訓，下到各校點具體指導學校教研工作，以教師繼續(xù)教育為平臺，圍繞教師基本只是、技能、教學新思路、新方法上狠下功夫;各鎮(zhèn)、校必須下大力氣利用少先隊、團委、班主任、政教處、教導處等德育陣地狠抓學生的養(yǎng)成教育，學習習慣、衛(wèi)生習慣、特別要從小學低年級開始。

(三)教育教學過程

問題：1、德育活動開展不夠，針對性不強，實效性不高。2、部分學校能按要求排好課表，但不按課表上課的現(xiàn)象仍然存在，使一些地方課程不能得到保障。3、存在擠占非主線學科的現(xiàn)象。4、大多數(shù)學校無檔案室，無專人管理，造成各類迎檢資料混裝、漏裝、誤裝及原始過程性資料的遺失。5、部分學校校本教研工作未聯(lián)系學校實際提出對教學有針對性、失效性的研究課題，承擔的各級各類課題較少，在課題促教研，促教師專業(yè)成長、教師素養(yǎng)方面思考不深入。

建議：1、學校的德育工作是學校的首要工作，各校應認真貫徹落實《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，遵循中小學生身心健康發(fā)展規(guī)律，降低德育工作起點和重心，通過形式多樣的德育活動，以追求德育工作的針對性和實效性，以提高師生道德素質(zhì)，以促進學校德育工作健康發(fā)展為目的，使學校德育工作富有時代特色。一是要繼續(xù)抓住學校、家庭、社會三個重要環(huán)節(jié)，加強德育環(huán)境建設(shè)，形成三位一體的教育網(wǎng)絡(luò);家長學校要做到計劃落實、內(nèi)容落實、過程落實，各項資料齊全，為學生成長成才創(chuàng)造良好的教育氛圍。二是要進一步強化班、團、隊、會的作用，積極組織學生參觀愛國主義教育基地及開展社會實踐活動，學校一定要通過各種活動充分發(fā)揮共青團、少先隊的先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體學生從小確立遠大志向，樹立和培育正確的理想信念。三是要充分利用晨會、班會、國旗下講話、校內(nèi)外活動等途徑有計劃有針對性地對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、社會主義教育、勞動教育、法制教育、安全教育、網(wǎng)絡(luò)教育、心理健康教育和道德教育與文明養(yǎng)成教育。2、在今后的工作中要進一步加強督查力度，使學校真正按課程計劃開設(shè)信息技術(shù)、勞動技術(shù)課程，加強勤工儉學、勞動鍛煉基地建設(shè)，增強學生的勞動觀念，使其掌握一定的勞動技能。3、由教育局牽頭，以鎮(zhèn)教辦、學校為單位，下期開學初組織一次專項檢查，重點查課程的設(shè)置是否按遵教基200x(xx)號文件執(zhí)行，并在期中采取不定期抽查各鎮(zhèn)1—2所學校。4、教育局要積極與區(qū)檔案局加強聯(lián)系，讓有條件的學校盡快建立比較規(guī)范、合理的檔案室，并由專人進行管理，使學校檔案管理工作邁上一個新的臺階。5、學校要建立完善的促進學校發(fā)展和教師專業(yè)化成長的、自下而上的教學研修體系，切實加強教學過程反思。6、x鎮(zhèn)受現(xiàn)有教育現(xiàn)狀的制約，在實施素質(zhì)教育特色方面沒有文字資料體現(xiàn)。

(四)教育教學質(zhì)量

問題：對學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作認識不夠，偏重于學生的成績，學生全面發(fā)展顯得空洞;在學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)上工作力度不夠，有的活動流于形式，未能起到真正的教育作用;開展工作的印證材料不夠，有的工作開展了，但計劃、方案、過程資料、總結(jié)等資料不完善或不能有力的說明工作開展情況;綜合實踐活動基本列入課程教學計劃，但相對應的活動開展、課時教案、原始材料等相關(guān)資料不具體、不充分，沒有列入學校的考核、檢查;多數(shù)學校對學生社會實踐工作不太重視，未與鎮(zhèn)、村、社區(qū)相關(guān)活動聯(lián)系起來;勞動技術(shù)、信息技術(shù)教育培訓還需要進一步加強。

建議：貫徹落實教育方針，將培養(yǎng)學生德、智、體、美全面發(fā)展落到實處，真正提高勞動者素質(zhì);以活動為載體，注重學生養(yǎng)成教育，強化常規(guī)管理，結(jié)合學校實際，充分利用教育資源，有計劃、有目的、有步驟的開展學生綜合素質(zhì)教育活動;認真開展總結(jié)、反思活動，進一步提高綜合素質(zhì)教育活動的針對性和有效性;各鎮(zhèn)校要進一步加強學校綜合實踐活動課程建設(shè)，建立相對應的綜合實踐教研網(wǎng)絡(luò)體系，結(jié)合鎮(zhèn)情、校情及學生生活、學習實際多渠道進行綜合實踐活動及社會實踐活動。

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