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保密會議領導講話范文(12篇)

時間:2025-06-10 作者:琴心月

通過閱讀演講稿范文,我們可以學習到一些精彩的開場白和總結語,以及如何與聽眾建立良好的互動。下面是一些值得一讀的演講稿范文,希望能夠給大家帶來一些思考和啟發。

保密會議領導講話范文(12篇)篇一

同志們:

今天召開的全縣保密工作會議,組織大家學習了《國家保密法》,對如何開展聯絡保密技術知識進行了簡單培訓。近年來,保密工作在、縣政府的正確領導下,深入開展保密教育,嚴格秘密載體管理,全面推進依法治密,不斷加強隊伍建設,保證了黨和國家重要秘密的安全,為全縣經濟社會發展做出了積極貢獻。在此,我代表華縣國家保密局向工作在全縣保密戰線上的同志們表示衷心的感謝。下面,我就如何做好今后一個時期的保密工作講四點意見。

一、居安思危,防患未然,切實增強保密責任意識

有憂患意識、沒有安全意識、沒有防范意識,沒有保密意識,那么這就是我們思想上最大的失密。“保密工作無小事”, 保密工作不出事就沒事,一出事就是大事。前一段時間編辦就出現過泄密時間,相關責任人給與處分,我們應該引以為戒。這些問題如果得不到及時糾正,就可能出大問題。監督管理不到位,有的單位保密管理制度和各項制度措施不落實,重點涉密人員和涉密文件管理松懈,涉密計算機和網絡防護薄弱。組織領導不到位。由于長期處于和平的環境,導致一些領導干部滋生了麻痹思想,對保密工作不夠重視,工作落實不夠到位。因此,各部門和各單位,一定要正視差距,克服不足,努力消除隱患,切實做好保密工作。

二、把握重點,抓住關鍵,切實保障國家秘密安全 抓好關鍵環節,確保黨和國家重要秘密不泄露。要突出抓好四個方面的管理工作。

突出抓好重點涉密人員的管理。要切實提高重點涉密人員的保密意識,督促他們自覺遵守各項保密工作制度,嚴格按制度辦事,把保密制度變成日常工作的行動。

突出抓好關鍵部位的管理。重點涉密部門、重要要害部門是各方關注的焦點,保密工作能否做好,能否確保不出問題,主要看這些部門的工作做的好不好,能不能不出問題。要按照《中央辦公廳、國務院辦公廳關于保密要害部門、部位管理的規定》,對要害部門進行嚴格管理,嚴格按照保密工作程序和規范執行。

突出抓好關鍵環節的管理。堅持關口前移,積極防范,及

時發現和解決苗頭性、傾向性問題。對重要會議和重大活動,保密部門提前介入,參與制定工作預案,加強保密檢查。對公文的制發、運轉、存檔、銷毀,要實行全方位管理,確保關鍵環節不泄密。

突出抓好計算機網絡的安全管理。網絡泄密問題已成為保密工作的重中之重。從保密局組織對全縣涉密計算機及其網絡檢查的結果上看,總體是好的,但檢查中也發現一些單位沒有按照有關規定,將涉密計算機與互聯網物理隔離;存在計算機的內部資料、文件等,存在失泄密隱患,對此各單位必須要引起足夠重視,并落實有效措施予以整改。

三、夯實基礎,注重實效,切實推進保密任務落實

首先,以宣傳教育為先導,不斷增強保密宣傳教育的實效性。做好保密工作,需要強化全員的保密觀念和保密意識,做好保密宣傳教育工作尤為重要。各涉密單位開展形式多樣的保密教育工作,采取舉辦培訓班、講座、研討會等形式,增強涉密人員的保密觀念。

擔負起具體領導責任,分管領導具體抓,一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

第三,以督促檢查為抓手,力促各項任務落到實處。各單位要針對本部門保密工作的薄弱環節,組織不同內容的檢查,查找問題和漏洞,及時采取措施,消除泄密隱患。嚴格執行泄密事件報告制度,對發生泄密事件不報的,要追究主要領導的責任。

五、做好春節期間保密工作的通知

2015年春節將至,歲末年初各方面工作比較繁忙,保密工作易于出現疏漏、發生問題,因此做好春節期間保密工作非常重要。

是要加強保密檢查。各部門、各單位在放假之前要集中開展一次保密安全自查,特別是對本部門的要害部位及涉密人員、涉密載體、涉密計算機和移動存儲介質等進行認真檢查,發現問題及時糾正,消除各種泄密隱患,確保節日期間不發生失泄密事件,如發現重大失泄密隱患或事件,要迅速采取補救措施,減少泄密造成的危害和損失,并及時報告縣國家保密局。 同志們,保密工作面臨的任務十分艱巨,保密戰線肩負的責任十分重大,大家要不斷創新思路,開拓進取,努力使保密工作邁上一個新臺階,為全縣發展穩定做出新的貢獻。

剛才,周宇秘書長就2012年的保密工作作了要求,希望大家結合工作實際,認真學習領會,抓好貫徹落實。下面,我就做好全年的保密工作講幾點意見。

安全和利益,保密就是保革命和建設的勝利,保密就是保家庭幸福和個人前途”的思想觀念,牢固樹立重敵情、講憂患的政治意識,保核心、保重點的大局意識和抓基礎、抓落實的責任意識,準確把握保密工作面臨的新形勢、新任務和新要求,進一步提高做好保密工作的責任感和緊迫感。

二、依法行政,依法治密,全面提升新時期保密工作水平

堅持依法行政、依法治密,是實現保密管理規范化、法制化的基礎。各級保密部門要堅持依法行政,切實履行保密法律、法規賦予的神圣職責,恪盡職守,積極主動地開展保密行政管理工作。

(一)建章立制,全面夯實保密工作依法行政基礎。

工欲善其事,必先利其器。加強保密法制建設是保密工作依法行政的重要依據。今年國家將修訂出臺保密法實施條件、涉密文件信息資料保密管理規定、保密要害部門部位年審辦法等21個保密法規規章,各級各部門要及時按照新《保密法》及相關法律、法規,結合當前保密工作新形勢,針對保密檢查中暴露信息化條件下保密規定滯后的問題,對現有規章制度進行一次梳理,該修改的修改,該完善的完善,該加強的加強,真正制訂具有較強針對性、可行性、操作性,確實管用、切實可行的規章制度。真正做到有法可依,有章可循,有法必依,有章必循,不斷提高保密法規制度的完整性、權威性和有效性,切實規范依法行政行為,真正提高保密依法行政水平。

(二)嚴格執法,加大保密工作依法行政力度。

負責的精神,切實加大查處力度,重點解決敢于“上手”和敢于“下手”的問題。解決敢于上手的問題,要增強發現能力,掌握主動權,通過嚴格的保密檢查,最大限度地發現泄密事件,一旦發現,決不松手。對已發現的案件,要及時開展調查,掌握主導權,查清泄密原因和責任人,切斷泄密渠道,采取補救措施,把損失降到最低程度。解決敢于下手的問題,就是對重大泄密事件實行嚴格的責任追究制。對違反制度規定的單位和人員視情節輕重,該批評的要嚴厲批評,該處分的要堅決處分,決不姑息遷就;對屬于領導失職瀆職、管理不善發生重大泄密事件的,要嚴格按照“誰主管,誰負責”的原則,追究相關領導的責任;對發生重大違法泄密事件的,要依法追究刑事責任,維護-法規制度嚴肅性,保證制度機制的有效運行。

(三)以人為本,切實加強保密隊伍建設。

做好保密工作,關鍵在人、最終靠人,一定要牢固樹立人才優先的發展理念,把人才工作放在重中之重的位置來抓。特別是近年來,保密工作形勢嚴峻,任務艱巨,保密事業發展與保密人才匱乏之間的矛盾日漸突出,成為制約做好新形勢下保密工作的主要因素,組織、人事、編制、財政等部門要高度重視保密工作,及時幫助解決保密工作中遇到的實際問題和困難,配齊配強保密干部,做到在政治上、工作上、生活上關心他們,提供發展機遇,激發保密干部的工作積極性,努力打造一支政治上過硬、作風上嚴謹、業務上精通、技術上專業的'復合型、專業型保密隊伍。

(四)加強宣傳,努力筑牢保密思想防線

門要積極會同宣傳、廣電、新聞出版等有關部門,充分發揮廣播電視、報刊、網絡等各類媒體的輿-論宣傳作用,多渠道、多層次、多角度地開展學習宣傳活動。要結合實際,堅持因人施教,因材施教的原則,把課堂授課、警示教育和技術演示結合起來。各地、各部門、各單位要綜合運用知識競賽、法制展覽、專題講座、集中培訓等形式,拓展《保密法》學習宣傳的深度和廣度。使廣大干部職工了解保守國家秘密是每個公民應盡的責任和應盡的義務,提高全市干部職工保密意識和保密工作素質。

(五)整合資源,做好與相關部門的協調配合。

保密部門要主動加強與檢察、國安、公安、工商、監察、黨的紀檢機關等相關部門的協調配合,形成優勢互補的執法群體,加大對保密管理尤其是失泄密案件的查處力度,確保黨和國家秘密的安全。

三、加強領導,狠抓落實,為做好新時期保密工作提供堅強保障

領導責任。各級保密部門要更好地發揮監督、檢查、管理、指導保密工作的作用,堅持抓大事、解難題,認真履行職責,發揮職能作用,抓好工作落實。

同志們:

學院召開檔案和保密工作專題會議,表明此項工作的極端重要性和緊迫性。賈院長剛才的報告,總結了我院檔案工作發展狀況,分析了存在的問題,提出了相應的解決辦法和措施。我完全同意賈院長的意見。我希望全院各部門的領導和專、兼職檔案人員,結合各自的工作實際,把檔案工作抓緊、抓好,落到實處。建設合格本科院校,檔案工作是一個重要方面;2015年教育部對我院進行評估時,檔案工作必須達到相應的水平。要從“迎評”的高度認識檔案工作的重要性,全面做好迎評檔案的積累和準備。所以,檔案工作絕不僅僅是檔案館和檔案員的事情,它關系到全院所有部門和全體工作人員,關系學院的生存和發展。在此,我想就依法治檔,加速歸檔,建設隊伍,改善條件等四個大的方面講幾點意見:

一、加強領導,依法治檔,加速歸檔

檔案工作重要不重要,籠統地講,都說重要,但為什么重要,與其他工作相比又如何,恐怕就回答不了部門多年來不交檔案,這是一種不負責任的態度,長期下去,將會對檔案工作造成嚴重后果。目前學院所有不少重要檔案分散在各部門。就此我強調四點:一、各級領導要帶頭遵守規章制度,督促做好各自的檔案工作;二、實行責任制,層層抓落實;三、檔案館的同志要負起指導責任,不能等、靠;四、今后要定期開展總結評比活動,每年表彰一些檔案工作做的好的部門和人員,對檔案工作不到位的部門和個人進行通報批評,使我院檔案工作與時俱進,不斷躍上新臺階。這里,我要強調一下,“迎評檔案”的重要性。教學、科研、人事、設備等部門要按規定建立完備的教學檔案、科研檔案、人事檔案、設備設施檔案,有關費用由學院支付。但部門不能耽誤學院的工作,整理這些檔案大量的是部門的事情,是迎評工作的核心內容,需要付出大量心血,必須從點滴及早積累。

三、主動服務,高效利用,充分發揮檔案資料的重要作用

搞檔案工作的同志有時埋怨領導不重視,這有客觀原因,因為學院的首要任務是搞好教學工作。但是如果檔案部門的同志把工作做得很到位,領導能不重視嗎?所以,我們要求大家要主動服務,做好檔案利用工作,充分顯示出自己的價值。檔案工作首先要圍繞學院的中心工作,要有超前意識,主動提供全面及時的服務。而不是等著別人來查閱。這就要求編出一些高質量的實用的專題匯編,如檢索目錄、組織機構沿革、大事記等,還可以開辦一些展覽,把服務工作做到利用者前頭,同時,也要密切關注學院改革發展的重大問題和重大舉措,提供適時的服務。

四、隊伍建設,重在素質

高素質的檔案隊伍。

五、嚴格程序,注重保密

各部門在健全制度的同時要規范管理,嚴格程序,加強保密,不折不扣地執行上級和學院有關的制度規定。現在實行政務公開,凡是公開了的文件材料都屬開放信息,不在保密范圍內。但是,有些文件涉及學院安全和政治影響,須在一定范圍控制的文件材料,則必須根據保密規定進行利用。

保密會議領導講話范文(12篇)篇二

同志們:

現在我們開會。今天的會議既是中層干部的會議,也是承前啟后的工作部署會,會議的主要任務是:動員公司廣大黨員干部認清形勢,統一認識,攻堅克難,為全面完成年度目標任務,實現公司又好又快發展奠定堅實思想基礎。

一、總結工作,認清形勢,堅定做好全年工作的信心和決心。

20xx年以來,公司按照“務實、創新、發展”的要求,以深入開展“規范化管理年”活動為總抓手,全面實施集約化管理,加快了和諧企業建設步伐,各項工作取得了較好成績,企業發展保持良好態勢。

“規范化管理年”成效顯著通過“規范化管理年活動”的開展,大力推進集約化管理,分別在生產管理、流程控制、財務管理和營銷管理初步實現了規范化、集約化的要求。公司管理水平明顯提升,先后被授予榮譽稱號,經濟效益大幅提升,20xx年公司實現銷售收入**萬元,實現利稅&&萬元。

生產態勢發展良好先后與大眾公司、北汽集團等國內外知名企業建立了長期、穩定的合作關系,提升了產品質量和檔次,增強了市場競爭力。率先開展了向集團總公司申報了設備總裝許可工作,并獲得確認。

精神文明建設成果顯著深入開展“弘揚人本文化,創建和諧企業”活動,通過“四項和諧”的建設,實現企業內部干群關系的和諧、員工家庭的和諧和企業外部環境的和諧。深入調研了解職工關心的熱點難點問題并逐步加以解決,推動了和諧企業建設的深入開展。

以上成績的取得,是全體干部職工共同努力的結果,特別是各級干部認真負責、扎實工作的結果。多年來的工作證明,沒有過硬的干部隊伍,就沒有晨工的今天,公司事業就不會取得健康發展;公司的干部隊伍是一支過硬的、能打硬仗的隊伍,是優秀的、高素質的隊伍,在職工隊伍中切實起到了模范帶頭作用。

雖然我們取得了較好的成績,但是并不說明我們在工作生產中不存在問題,根據一年多的工作觀察,我發現部分干部職工的責任意識、憂患意識、大局意識不強,效益觀念、創新觀念有待提高。具體表現在:

責任意識不強,安全生產面臨巨大壓力。特別是有關機械故障排除工作,就能很明顯的看出,有的車間基本沒有出現過問題,有的車間多次在抽檢中發現不合格,雖然不排除有一些客觀原因,但是我認為這是一個責任心的問題。責任心強的總是能嚴把質量關,能夠對設備進行認真透徹的運行分析,但是有的車間不僅總出問題,而且故障分析不透徹,從很大程度上說明了我們某些同志就沒有干好工作的責任心。

執行意識不強,造成很多工作被動應付。去年以來,公司對規章制度進行了重新修訂,但在制度的執行上,個別部門存在被動應付、節奏慢,執行意識不強,再有一點就是公司安排的工作,有些部門只是想著把事情怎么解釋過去,這樣是不行的,每一項工作都要有書面反饋材料,要求什么時間完成,必須按期完成。

大局意識不強,影響了很多工作順利開展。雖然說公司的整體工作取得了不錯的成績,但是仍然存在個別部門一碰到問題,首先打自己的小算盤,僅僅考慮自身利益,對公司整體工作的開展造成了很大阻力。在這里再強調一次,對于公司安排的工作,各單位如果有困難可以找分管經理協調,堅決不允許出現推諉扯皮、被動應付的現象發生,要積極參與,維護公司的整體形象。

創新觀念不強,導致部分工作固步自封。隨著企業實力的不斷壯大,個別同志不能很好地轉變觀念,導致工作中很多措施跟不上發展趨勢,在一些細節上沒有真正體現我們的真實水平。在技術研發過程中,如何進行過程控制、管理服務,不僅僅是我們自己面臨的一個課題,我們也做了很多工作,但是如何把這些工作做好,卻沒有深入下去,這里面有責任心的問題,主要的還是一個觀念,怎樣去轉變,怎樣去創新,是一個需要我們大家共同解決的問題。

在新的形勢任務面前,要抓住機遇,發揮優勢,迎接挑戰,要確保完成全年目標任務,我提幾點希望和要求,也是與在座的同志們共勉。

一要講團結、講大局,維護企業和職工的整體利益。團結就是力量,團結是做好各項工作的基礎和保證。團結出凝聚力、出戰斗力,團結出人才、出干部。一個單位班子成員整天打打鬧鬧,憋著一肚子氣,你看不起我,我看不起你,就像拉車一樣,各人使各人的勁,是不會走正路的。鬧不團結,只講個人得失,不顧大局和整體,其后果必然是影響工作,對自己無利,對他人無益。一個集體只有把團結搞好了,相互幫扶,相互支持,干工作才會得到大家的支持,才會把你推上去。講團結,很重要的一點就是顧大局、講協作。這包括內部的協作配合,也包括部門之間的協作與支持。我們公司就像一部機器,每個零部件都要協作配合,才能正常運轉,才能發揮應有的效率。因此,作為一個集體來講,不管是大到公司,還是各個單位,都要保養好這臺機器,要經常地維護、修理,就象搞產品維護一樣。

作為中層干部,只有處處把企業利益和職工利益放在第一位,作為一切事情的出發點和落腳點,才能夠順利開展工作,才不會遇到障礙。講團結,要真心講,特別是遇到問題和困難時,要相互支持,相互幫助,時刻牢記原則下的統一。

不能兩個人都合不來,各想各的,相互瞅腳后跟。如果一個單位的負責人私心太重,處處只考慮自己、只考慮小團體的利益,就會受人鄙視,讓職工瞧不起,更談不上干好工作。

二要強化高效執行的責任意識,用心用力做好工作。目前,我們正處在一個加快發展關鍵時期,既面臨著挑戰,也有很好的機遇。能不能把事業干上去,創造好的業績,是對各級干部的一次考驗。這次會議明確了下半年的目標和任務,下一步的關鍵是用心去做、用力去做、認真去做,扎扎實實抓落實。

執行是責任,也是使命,高效執行是確保公司各項決策部署得到有效貫徹的根本所在。進一步強化高效執行的責任意識,既是確保完成公司全年目標任務的當務之急,也是實現企業長遠發展的重要保證。目前時間已經過半,要確保各項措施要求的有效落實,確保年度目標的全面完成,公司上下必須進一步強化責任意識,以事業發展為己任,堅持思想同心、行動同步,盡心盡力、盡職盡責,自覺為公司的改革、發展、穩定出謀劃策;必須進一步強化高效執行,工作中要勇于負責,敢挑重擔,凡事強調落實,工作講求實效,切實做到令必行、行必果,切實保證公司各項決策部署落實到位。

三要保持奮發有為的精神狀態,全面推進各項工作。干事創業必須具備奮發有為的良好精神狀態。良好的精神狀態,反映了一個企業、一個團隊、一個人自強不息、開拓進取的優秀品質,是我們戰勝困難、加快發展的強大動力和有力支撐。當前,公司發展面臨著日趨復雜的外部形勢,國際金融危機、國家戰略決策調整、地方經濟發展,都對我們的工作提出了新的課題和挑戰;同時,公司在技術研發、生產管理、市場營銷等方面也面臨諸多壓力和困難。要迎接挑戰,戰勝困難,公司上下就必須進一步保持奮發有為的良好精神狀態,就必須始終保持一股拼勁、沖勁、韌勁,在順境中不松勁,在困境中不氣餒,在挑戰前不畏懼;就必須知難而進、奮力拼搏、勇于探索,敢于用改革的精神破解發展中的難題;就要始終保持蓬勃向上的朝氣、拼搏進取的銳氣、敢為人先的志氣,唯優必創、唯旗必奪,勇爭一流。

四要樹立真抓實干的工作作風,確保各項工作取得實效。

真抓實干,是促進工作有效落實、推動公司各項事業不斷前進的重要保證。進一步樹立真抓實干的工作作風,是企業改革發展的新形勢、新任務、新挑戰對我們提出的必然要求。我們必須把真抓實干作為公司上下長期堅持和不斷實踐的工作理念,倡導求真務實,杜絕浮躁、浮夸,真正把力量凝聚到工作上,把目標鎖定在發展上,把心思花費在事業上,不斷研究新情況、拿出新辦法、解決新問題、創造新業績。總之我們領導干部要從自我做起。堅持在政治上做明白人,在工作上做帶頭人,在業務上做內行人,在作風上做廉潔人。

我們要帶頭樹立大局意識、責任意識,效率意識,帶頭當好學習上的表率、工作上的表率、廉潔上的表率、團結上的表率和人格上的表率。只有這樣,我們才能言行一致帶隊伍,說到做到干實事,才能在工作中,發令有力度,指揮有效力,工作有合力,前進有動力;只有這樣,我們才能在其位、謀其職、司其責,才能不辜負組織的重托。

我相信,同志們一定能嚴格要求自己,求真務實,扎實工作,以實際行動來證明自身價值,為企業的發展做出應有的貢獻。

保密會議領導講話范文(12篇)篇三

尊敬的各位領導、同志們:

按照縣紀委、縣委組織部的要求,我認真學習了有關組織及紀委文件,深入領會文件的精神實質,并結合自己的思想、工作、生活等方面的實際進行了全面、認真地對照檢查,現將具體情況總結如下:

一、基本情況。

(一)加強學習,努力提高業務理論水平。我認為,作為一名政府班子的成員,素質過硬至關重要。特別是面對加快和諧社會建設和小康社會的特殊時期,新問題、新情況層出不窮,如果不加強理論和業務知識學習,不斷汲取新知識、掌握新政策,就會固步自封、停滯不前,想做好工作也沒有資本。為此,我始終在分管工作比較繁雜的情況下發揚“鉆”和“擠”的精神,把加強學習作為提高自身素質的根本途徑。一是全面系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和深入貫徹落實科學發展觀,努力在其科學體系、基本觀點和精神實質上下功夫,掌握科學的立場、觀點、方法,樹立正確的權力觀、政績觀。二是加強黨的路線、方針、政策的學習,在思想上、行動上同中央、省、市保持高度一致,堅定共產主義理想和建設有中國特色社會主義的信念,提高政治敏銳性和行政鑒別力,在事關全局的問題上做到方向清、立場定、觀點明、紀律嚴。三是密切結合主抓工作的特點,沉下心努力學習業務知識、沉下身充分了解全鎮方方面面的情況,切實提高業務能力。除向書本學習外,我還特別注意向各班子成員和其他同志學習,學習他們好的管理經驗和做法。學習過程中努力做到理論聯系實際,用學到的理論知識來指導具體工作,在工作實踐中檢驗并豐富理論知識。

(二)真抓實干,努力提高工作能力。自組織安排到五德工作以來,隨著角色的轉換,工作內容的增加,工作范圍的擴大,我除繼續堅持嚴謹認真、扎實細致、進取創新、周到服務的工作作風外,著重把理思路、下基層、抓重點、抓關鍵、抓創新作為工作的立足點和著力點,科學地制定工作計劃,準確地把握工作重點,以點帶面,推進分管工作扎實開展。同時,認真落實全鎮各項工作部署,經常深入村組及各相關股室,在充分了解實際情況的基礎上,科學決策、科學指導,不擺花架子、不搞形式主義。針對分管茶產業和衛生、國土及供電工作的性質特點,我清楚認識到,要干好這項工作必須掌握全鎮各方面情況,而做到這一點,僅靠各股室、各村上報的材料還遠遠不夠,必須經常下基層,做到心中有數據、手中有典型,才不會脫離實際、不會出現閉門造車的情況。兩個多月以來,除跟隨書記、鎮長及各班子成員到各村組調研外,我還有意識的安排分管股室工作人員多參加會議,自己多深入基層,充分掌握鎮情。

(三)公道正派,努力提高領導能力。領導駕馭能力的高低,直接影響工作順利、高效的進行。在工作中,我始終注重提高自己的領導能力,改進領導方式方法,提高領導藝術水平,以不斷適應新形勢、新任務、新要求,努力追求一種“上下打成一片,自覺融洽”的工作氛圍。對分管股室,不搞一言堂,不獨斷專行,能夠充分發揚民主,集思廣益,廣泛聽取各方面的意見和建議。能夠聽得進不同意見,有則改之,無則加勉。對待工作,在沒有把事情弄清楚之前,不輕易下結論,在集中正確意見之后,敢于決策,避免議而不決,同時狠抓落實,避免決而不行。改變過去對工作親力親為的做法,做到該抓的一定抓住,該放的一定放手,最大限度地調動每位同志的積極性、主動性和創造性,有效地推進了各項工作的全面開展。對上級組織,不弄虛作假、不文過飾非、不投機取巧,積極配合領導完成各項工作,對發現的問題及時向領導反映,努力維護班子的團結。

(四)廉潔奉公,努力提高拒腐防變能力。堅決落實黨風廉政建設責任制,堅持艱苦奮斗,清正廉潔。不搞奢侈浪費,不讓大吃大喝、講排場、比闊氣的現象出現。從未接受任何影響公正執行公務的利益。淡薄名利,從不計較個人得失,從未打著領導的旗號辦私事,謀私利;注意個人形象,謹言慎行,時刻提醒自己是一名黨員干部,所處位臵比較特殊,一言一行在某種程度上代表著政府的形象;牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,自覺抵制消極腐朽思想的侵蝕。

二、存在問題和不足。

(一)理論學習方面。自己雖然在平時主動學習了一些相關理論、法律、法規,并比較注重理論與實際的結合,但從對黨員干部的要求上來說,理論學習還不是十分主動,理論鉆研還不是十分深入。平時比較偏重于自己的分管工作,在對理論學習的自我要求上有一定差距。忙于事務較多,學習的積極性和主動性還不是很強。學習中存在實用主義傾向,與工作關系密切的學得多一些,與工作關系不大的學的相對少一些,常常是學習上有實用主義,急用什么學什么。學習全面系統注重不夠,對科學發展觀等相關文獻學得不全面,鉆得不夠深,不夠精,理論功底需要較大提高。

(二)工作作風方面。開展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠,主要是在會上作自我批評,雖然在其他場合也能經常做自我批評,但自我批評的經常性還不夠;二是對同志的批評,也是會上批評得多,平時及時批評少;三是批評別人打不開情面,不夠大膽,擔心傷害他人感情從而不利于工作的順利開展。

三、努力改進方向。

在今后的工作中,一定要結合實際,針對自身存在的問題,聯實際,按照"三個代表"和黨的的要求,以此次民主生活會為契機,邊學邊改,立查立糾,從以下幾個方面努力改進:

(一)深入學習實踐科學發展觀,樹立正確的政績觀。在今后的學習和工作中,我將繼續發揚刻苦鉆研精神和學習態度,堅持用科學理論武裝頭腦,不斷增強學習理論的主動性、自覺性,強化系統性、條理性,努力學習理論、科學文化知識,學習經營管理知識,提高自身的思想文化素質,更新理論和知識結構。樹立正確的政績觀是確保我鎮經濟社會科學發展的基礎和前提。堅持正確的政績觀,一是必須樹立正確的世界觀和人生觀。政績觀反映出一個干部的品質,沒有正確的世界觀和人生觀,就不可能有正確的政績觀。二是必須切實轉變工作作風,把我鎮當前發展與長遠發展,眼前利益與長遠利益結合起來,遵循科學發展規律,腳踏實地工作,堅決反對形式主義,反對做表面文章,倡導講實話、辦實事、求實效。

(二)提高對批評與自我批評重要性的認識,這是我們黨的三大優良作風之一,任何時候都不能丟。正確運用批評與自我批評這個武器,從團結為出發點,積極開展批評與自我批評,既要堅持原則,敢于同不良現象作斗爭,又要注意對同志的批評方式,要有與人為善的態度,堅持"懲前毖后、治病救人"的方針,通過批評,達到團結和統一的新高度。

(三)加強實踐能力建設,提行政服務水平。一是大力培育和倡導雷厲風行、堅決執行、狠抓落實的工作作風,強化執行意識,加深對“關鍵在執行、根本在落實”的理解和認識,切實加強實踐能力建設。二是加大工作落實力度。工作中要深入基層,注重調查研究,制定的措施、辦法確保切實可行,工作落實一抓到底。要提高思想認識,增強事業心和責任心,牢固樹立發展意識、創新意識、服務意識。三是以身作則,著力發揚廉潔勤政、求真務實,埋頭苦干的工作精神,狠抓任務落實、目標落實,著力提高明確責任,強化執行,完成好各項工作任務。

今后,自己要以黨的“”五中、六中全會精神為指導,牢固樹立和落實科學發展觀,緊密結合五德鎮發展實際,圍繞“烤煙大鎮、茶葉強鎮、水果名鎮”的發展思路,積極適應時代發展需要,不斷提高認識和把握經濟社會發展的能力,在實踐中全面貫徹落實科學發展觀,為實現五德鎮經濟社會快速發展的目標而做出應有的貢獻。

保密會議領導講話范文(12篇)篇四

尊敬的各位專家,同志們:

作為管理者代表,首先,我代表局領導班子及全體員工,對中國質量認證中心的各位專家的蒞臨表示熱烈的歡迎!

我局屬xxx企業,擔負xxx工農業生產和人民生活用電的任務。20**年截至10月底,已完成供電量11.3億千瓦時,售電量10.8億千瓦時,預計全年售電量同比增長16.88%。我局于20**年4月正式導入sheq管理體系,運行至今已有三年,體系已逐漸成熟。自貫徹標準以來,企業安全生產和經濟效益不斷提高,近幾年先后獲得國家電網公司新農村電氣化建設先進單位、全國安康杯競賽先進集體、xxx勞動模范集體、連續被評為縣級機關滿意單位,保持了xx省級文明單位榮譽稱號。

今后,我們將繼續確保供電的可靠性和電壓的穩定性,需求的及時性和服務的優質高效性要求,實現顧客滿意;確保對安全生產風險、職業健康安全風險及重要環境因素進行有效控制并保證不發生重大事故事件,實現員工滿意;確保全社會用電量與國民經濟同步增長,有序用電,有效用電;接受行風監督,加強廉政建設,實現社會滿意。

對于本次審核,各部門要全力以赴,積極配合,尊重審核老師們提出的意見和建議,認真聆聽,虛心接受,切實把管理體系貫徹到每個工作環節當中,用務實的工作態度、科學的工作方法,切實將管理體系持續、有效的運行下去。

最后請各位專家多提寶貴意見,并祝各位專家身體健康,生活愉快!

保密會議領導講話范文(12篇)篇五

同志們:

這次全縣新農村建設工作會議,是、縣政府決定召開的一次具有重要戰略意義的會議。建設社會主義新農村,沒有現成的經驗,包括我們的《試點村建設規劃》和《實施方案》,都是經過多次的醞釀、討論和修改。但到現在還沒有定稿,還是討論稿。5月8日,、市政府召開了新農村建設動員大會,為落實會議精神,我們抓緊時間進行新農村建設工作的研究,并決定今天召開這次會議。剛才,我們傳達了《通知》和《幫建工作方案》,宏景同志講了很好的意見,希望大家抓好落實。特別是剛才幾位同志講了各自的做法,講的都很好,值得我們有關單位和鄉鎮、村認真學習和借鑒。下面我再講幾個問題:

第一個問題,為什么要進行社會主義新農村建設

黨的xx屆五中全會提出建設社會主義新農村,這既是一個長期的發展方向,又是一項緊迫的現實任務,是中央統攬全局、著眼長遠、與時俱進作出的重大決策,是對我國經濟社會發展規律、發展階段和發展任務的科學把握,具有非常重大的歷史意義和現實意義。近期我們許多同志都在議論這個話題,廣大群眾也對社會主義新農村建設非常關心,他們看電視新聞、看報紙,通過各種渠道,了解中央的政策。新農村建設已成為上上下下討論的熱門話題,因此我感到很多同志在認識上都上去了。但黨中央、國務院在上世紀50年代就提出了新農村建設,今天又重新提出了新農村建設。今天為什么提?我感到今天之所以提出,是因為它有“新”的地方,有不同的地方,這就需要我們進一步去認識。我認為我們應該從以下幾個方面來認識。

第一個“新”,我們是在新的時期、站在新的起點上提出的新農村建設。xx大提出了全面建設小康社會的宏偉目標,xx屆四中全會也提出全面提高黨的執政能力。近年來,我國連續完成了幾個五年計劃,經濟蓬勃發展,社會全面進步,國力不斷增強,全國人均gdp超過1000美元,這標志一個國家經濟發展進入新的階段。就我縣而言,xx年我縣人均gdp就超過了1000美元,標志著我們又進入了新的發展階段,歷史經驗證明,人均生產總值達到1000--3000美元,是一個快速通過區,國際一些發達國家發展的經歷也告訴我們人均生產總值達到1000美元之后,都要進行農村建設,美國、日本、韓國歷史上都開展過新農村運動。

第二個“新”,中央xx屆三中全會提出統籌城鄉發展的新思路。黨的xx屆三中全會提出的“五個統籌”新要求,即統籌城鄉發展、統籌區域發展、統籌經濟社會發展、統籌人與自然和-諧發展、統籌國內發展和對外開放,是黨中央提出的我國經濟和社會發展的新思路,是指導我們今后發展的指導性原則,其中第一個就是統籌城鄉發展。同時,中央近年來連續發了幾個一號文件,提出了以農村稅費改革為主要內容的新政策、新思路,包括農村綜合改革、農村合作醫療、“多予、少取、放活”的方針和一系列的惠農政策,這些都是非常有份量的新思路、新改革、新舉措,這些新思路、新改革、新舉措也是我國社會主義新農村建設的重要內容。

第三個“新”,我們國家進入了以城帶鄉、以工補農,城市支持農村,工業反哺農業的新階段。我們國家經過改革開放以來幾十年的發展,工業化、農業化都有了很大發展,xx屆四中全會上,xx同志提出了“兩個趨向”的論斷。“一個趨向”是工業化初期,農業支持工業,為工業提供積累;“再一個趨向”是當工業發展到相當程度以后,工業反哺農業,城市支持農村,實現工業、農業、城市、農村的協調發展。過去我們是處在“第一個趨向”時期,主要靠農業支持工業。但經過幾十年的發展,我們目前已進入“第二個趨向”的時期,到了工業反哺農業時期,這時候提出新農村建設,正逢其時。現在我們進行新農村建設,我們有這樣一個實力,有這樣一個基礎。

第四個“新”,我們進行新農村建設,有新的內容、新的模式。第一是新標準。各項基礎設施建設,包括公路建設、廣播電視、電話、村容村貌、改水改廁等,都不是過去簡單的農村建設,而是具備了現代化的氣息,運用了現代化的手段。第二是新環境。我們進行的社會主義新農村建設,發展的是生態農業、生態村,提出了發展經濟不能以犧牲環境為代價,必須注重效率,注重環境,注重節約,實現可持續發展。第三是新農民。要培訓社會主義新型農民,使之具備一定的思想政治素質,還要有一定的科學文化水平。第三是新產業。我們提出的農業。包括畜牧養殖等,都是綠色的、無公害的、生態的。同時,在產業發展上提出要發展新的經濟組織,這也是“新”。第四是新村鎮。新農村建設不僅是道路建設,還包括各種配套設施,包括環境,包括精神面貌、文化和體育,通過新農村建設形成社會主義的新風尚。因此,我們今天提出的新農村建設同過去不同,有它新的內涵和新的意義。這是我講的第一個問題。

第二個問題,如何建設社會主義新農村。就是如何采取措施,扎實推進社會主義新農村建設,或者說是建設社會主義新農村的主要任務。

第一點,要堅持規劃先行。這個規劃不僅僅是村鎮規劃,還包括工作目標、工作措施、工作任務。它包括三個方面。一是村鎮規劃。是比較綜合的規劃,哪些是居民區,哪些是生產區,哪些是文化活動中心,哪些是市場、連鎖店,都要合理,都要規劃清楚。二是經濟發展的規劃。也就是五年我們達到一個什么樣的發展目標,要發展什么樣的產業,突出什么樣的特色,農民如何致富、農村如何發展,我們要有目標、有途徑。三是公共事業的規劃。包括廣播電視、文化大院、衛生室、學校等,你們廣播電視局、衛生局、教育局等單位都要有規劃,你們今年發展多少,明年發展多少,都要有目標、任務和措施。只有規劃好了,群眾的積極性才能調動起來。所以我們要堅持規劃先行,從規劃抓起。

第二點,堅持把發展生產和增加農民收入放在首要和核心的位置。如果我們怕把社會主義新農村建設搞偏了,那就認真一點就不會偏,那就是始終堅持把發展生產和農民增收放在首要和核心的位置。在發展生產上,我們要堅持調整農業結構和推進產業化經營,要把各鄉鎮、各行政村的整體實力抓上去,實施強鎮(鄉)強村戰略,不斷提升各鎮(鄉)、村的綜合經濟實力在全市的位次,、省政府兩年召開一次縣域經濟工作會議,表彰20個強縣、10個快縣,我們可以借鑒,在發展農村經濟上,給大家壓力,給大家動力。每一年或兩年對強鎮(鄉)、強村或進位次較多的鄉村進行表彰獎勵。

第三點,加強農村基礎設施和公共設施建設。這有三個方面,一是與農民的生產有密切關系的基礎設施建設,主要是水利建設、道路建設。二是與農民有密切關系的公共事業建設,包括文化教育、衛生、計劃生育等。三是與農民的生活有密切關系的基礎設施建設,比如改水、改廁、改灶,也就是我們平時提到的農民最關心、最直接、最現實的問題。

第四點,要按照建設“優美城鄉”的要求,扎實推進新農村建設。建設優美城鄉,是我縣“xx-x”時期的四大戰略重點。要建設新農村,就要把改善農村環境作為主要內容,如果農村到處是垃圾、污水,不能稱是新農村。同時,我們的新農村建設,是農民生活方式的一場革命。我們不能總是認為農村落后、農民落后,其實一部分農民并不比我們城里人差,有的還相當新潮。這次新農村建設,就是農民生活方式上的一場革命,我們要抓住這次機會,徹底改善農村人居環境,徹底改變人們對農村長期以來形成的根深蒂固的看法。這包括四個層次。一是從城市延伸到鄉村的道路兩側的環境。主要包括縣鄉道路、村級道路,為此,我們成立了16個工作組,由不同的領導分包,具體負責實施。對于道路兩側的環境,我們的要求是道路兩側不能有違章建筑,不能亂搭亂建,不能有殘垣斷壁、破損房屋,特別是沿路的村、沿路的鄉鎮政府所在地,這是新農村建設的大環境。二是鎮政府所在地的環境治理。去年到今年,我們絕大多數鄉鎮所在地面貌都有了大的改變,比如周莊、趙莊等,但還不行,標準還不高,這項工作我們還要抓緊抓好。三是村容。這是改善農民人居環境的一個中心環節、關鍵環節。我們要按照《方案》的要求,搞好“五有三化”建設。同時,還要做到“幾無”,如沒有垃圾、沒有亂停亂放、沒有違章建筑等。再一個是環境治理的軟件建設,如龍泉寺村做的就比較好,有自己的環衛人員,其它村也要學習。四是農民自家的環境建設。廚房在哪兒,衛生間在哪兒,雞舍、豬舍在哪兒,都要搞好,空地方要綠化、美化,通過庭院建設,使農戶環境有明顯的改變。

······

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!

今天是2015年xx月xx-x日,是我們xx成立一周年的日子,在這個特別的日子,我能站在這里講話,感到非常的榮幸。首先感謝領導給了我這次機會,也感謝大家對我的幫助和支持。

在過去的一年里,對我而言,是快速成長的一年,而這一年對xx而言,是走向成熟的一年,在這一年里我深刻的感受到了公司的企業文化,公司的發展速度!而我也能為在這樣一個充滿朝氣、融洽的團隊貢獻自己的一份力量而感到驕傲、自豪。下面將我個人的成長和大家一起分享。

我進入xx-x工作近一年,讓我明顯感覺到了單位的發展,也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,公司領導和同事便給我們進行了入職培訓和指導,使我們對公司的經營管理理念有了初步的解,也使我們懂得提高員工的綜合素質既是公司領導寄于的厚望,也是每位員工應自覺具備的素質。這一年來,在領導的悉心教育,同事們的支持與幫助,我獲得了很多經驗,我的人生也在逐漸成長,我的頭腦也日益豐富,我的生活也越來越豐富多彩。通過ipmt這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。

我們取得的這些成績與公司的企業文化有著密切的關系。在這里,有許多兢兢業業的領導、專家、同事,他們不僅有較高的個人素質,更有較強的專業技能。他們對工作的熱情及對專業知識的鉆研,時刻鼓勵我們用昂揚的斗志去面對自己的工作。在大家的共同努力下,我們的管理體質越來越健全,業務能力及專業技術越來越精湛。我為自己能在這樣的環境中工作而倍感自豪,我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。

千古興業,關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺,高標準嚴要求自己,保持強烈的'事業心和忘我的敬業精神,保持奮發有為的精神狀態,勇于實踐、敢于創新,做一個有作為的xx-xx人。

尊敬的各位領導、同事們:

大家好!

今天是2015年xx月xx-x日,是我們xx成立一周年的日子,在這個特別的日子,我能站在這里講話,感到非常的榮幸。首先感謝領導給了我這次機會,也感謝大家對我的幫助和支持。

在過去的一年里,對我而言,是快速成長的一年,而這一年對xx而言,是走向成熟的一年,在這一年里我深刻的感受到了公司的企業文化,公司的發展速度!而我也能為在這樣一個充滿朝氣、融洽的團隊貢獻自己的一份力量而感到驕傲、自豪。下面將我個人的成長和大家一起分享。

我進入xx-x工作近一年,讓我明顯感覺到了單位的發展,也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時,公司領導和同事便給我們進行了入職培訓和指導,使我們對公司的經營管理理念有了初步的解,也使我們懂得提高員工的綜合素質既是公司領導寄于的厚望,也是每位員工應自覺具備的素質。這一年來,在領導的悉心教育,同事們的支持與幫助,我獲得了很多經驗,我的人生也在逐漸成長,我的頭腦也日益豐富,我的生活也越來越豐富多彩。通過ipmt這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。

我們取得的這些成績與公司的企業文化有著密切的關系。在這里,有許多兢兢業業的領導、專家、同事,他們不僅有較高的個人素質,更有較強的專業技能。他們對工作的熱情及對專業知識的鉆研,時刻鼓勵我們用昂揚的斗志去面對自己的工作。在大家的共同努力下,我們的管理體質越來越健全,業務能力及專業技術越來越精湛。我為自己能在這樣的環境中工作而倍感自豪,我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。

千古興業,關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺,高標準嚴要求自己,保持強烈的事業心和忘我的敬業精神,保持奮發有為的精神狀態,勇于實踐、敢于創新,做一個有作為的xx-xx人。

尊敬的各位領導,同志們:

大家上午好!

為深入貫徹落實黨的xx大、xx屆xx全會、全國政法工作會議和全市檢察長會議精神,密切檢察機關與人民群眾的聯系,根據高檢院《關于進一步加強和規范檢察機關延伸法律監督觸角促進檢力下沉工作的指導意見》及《北京市人民檢-察-院關于探索建立聯系基層人民群眾工作機制意見》的有關要求,在區委、區政府的正確領導下,在榆垡鎮、舊宮鎮的有力支持下,區人民檢-察-院派駐檢察聯絡室正式成立了。在此,我代表區全體干警向一直給予我們關心和幫助的各部門和領導同志們表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

當前,我國正處于社會轉型期,區改革發展穩定的任務十分艱巨繁重,各種利益訴求紛繁復雜,如何順應人民群眾的新期待、新要求,這是區檢-察-院必須面對也不容回避的主題。榆垡鎮面臨首都新航城建設,拆遷任務艱巨,由此帶來的社會問題多,利益訴求復雜,信訪量上升;舊宮鎮處于城鄉結合部,外來人口多,社會矛盾比較突出,社會治安狀況不容樂觀,再加上工業大院升級改造工程,人民群眾對司法的需求日益增長,綜合考慮以上因素,我院決定在榆垡鎮和舊宮鎮派駐檢察聯絡室。我們要充分認識到建立檢察聯絡室的重要意義。

一、檢察聯絡室的建立是服務區域經濟社會發展的需要。建立聯系基層人民群眾工作機制,貼近群眾、貼近基層、貼近一線,可以深入了解區域經濟社會發展和加快轉變經濟發展方式的重點內容,準確把握對檢察工作的需求,找準檢察機關服務經濟社會發展的途徑和方式,進而通過全面履行法律監督職能,為區域經濟社會發展、保障和改善民生提供良好的法制環境。

二、檢察聯絡室的建立是有效深化三項重點工作的重要抓手。深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法,是黨中央從更好的維護社會和-諧穩定出發作出的重大戰略部署。通過建立聯系基層人民群眾工作機制,開展實際有效的工作,暢通群眾訴求渠道,解決社會和-諧穩定的源頭性、根本性和基礎性問題,將矛盾化解在基層,延伸檢察機關的法律監督觸角,嚴格執法、強化監督,促進社會管理創新和公正廉潔執法。

三、檢察聯絡室的建立是全面提升檢察機關履行法律監督職能的能力和水平的關鍵。黨的執政根基在基層,檢察事業的發展根基也在基層,服務基層改革發展穩定,是檢察機關的重要任務。把法律監督的觸角延伸到基層,實現檢察工作重心下移、檢力下沉,使檢察工作扎根于基層、扎根于群眾,通過深入查辦和預防基層各類職務犯罪,開展法制宣傳,參與社會治安綜合治理,全面履行法律監督職能。

檢察聯絡室的建立是“十二五”期間檢察事業發展的有益探索,是檢察機關深入基層,貼近群眾,服務大局,實現檢察工作社會化的有效載體。我們將重點做好以下工作:

一是立足于區工作大局,緊緊圍繞本區“十二五”規劃,進一步密切與地方有關部門的聯系和配合,共同組成完整的基層工作機制,把檢察工作納入區經濟社會發展的全局中謀劃,樹立高度的責任感和大局意識,正確面對自身職責和決策的轉變,科學分析發展需求,明確思路,鼓舞士氣,為區域發展大局提供司法保障。

二是立足于服務基層群眾,充分發揮基層檢察工作的主動性,增強做群眾工作、為群眾服務的自覺性,克服“等案上門”、“坐堂辦案”的消極懶惰思想,堅持到一線了解掌握情況,主動收集、及時發現侵害群眾利益的犯罪線索,加大-法律監督力度,憑借“一處兩室多點”的工作平臺,建立健全聯系基層的長效機制,為地方黨委、政府分憂,為群眾謀利。

三是立足于檢察工作職能,主動將關口前移,積極拓寬監督視野,擴大檢察工作在基層的覆蓋面,進一步健全基層法律監督體系。通過依法正確履行法律監督職能,為轄區改革發展提供司法保障。做到既不能流于形式、浮于表面,選擇性或間歇性的開展工作,又不能超越職權、超越職能,大包大攬,直接參與政府部門的具體行政管理活動。

四是立足于所轄鄉鎮工作重心,積極開展預防職務犯罪工作。預防職務犯罪工作是檢察聯絡室的重點工作之一,在近幾年的工作中,要根據市院年度專項預防工作的部署,緊密結合首都新航城建設、工業大院升級改造的工作實際,積極組織、配合開展專項預防工作,通過深入一線走訪、座談、研討等形式開展預防調查,結合案例分析工作,把握職務犯罪規律和特點,深入查找職務犯罪風險點,并提出完善廉政風險防范制度的對策建議。以講授法制課、發放宣傳材料、提供法律咨詢等多種形式,全面開展預防工作,切實增強基層組織工作人員的廉潔意識和法治意識,積極促進基層的黨風廉政建設。

各位領導,同志們,檢察聯絡室的成立為檢察工作科學發展帶來了新的機遇,我們要以此為契機,更好地密切檢察機關與人民群眾的聯系,創造性的開展工作,依法履行法律監督職能,努力為維護社會和-諧穩定,服務和保障全區經濟社會整體協調全方位發展做出新的更大貢獻。謝謝。

保密會議領導講話范文(12篇)篇六

同志們:

今天,我們在這里召開的xxx會議,我認為是十分必要的,這對于xxx工作的開展,具有十分重要的指導意義,如何寫好專業性會議領導講話稿。對于剛才某某同志,以及某某同志的講話,我認為,講的非常好,非常深刻。希望在座的同志,認真領會,深刻理解。回去后,要傳達某某同志及某某同志的講話精神,并認真落實、真抓實干,推動xxx工作的順利開展,努力開創xxx工作新局面。

對于xxx工作,我提幾點補充意見:

目前,xxx工作已經開創了很大的局面,獲得了很大的成績,這是有目共睹的。但是,還是要從深度和廣度上更加推進xxx工作。我看,最重要的一點是:提高認識!各級領導要充分領會xxx工作的重要性和必要性,各級黨組織要加強關于xxx工作的宣傳力度,形成上下“齊抓共管”的局面,只有這樣,xxx工作才能更上層樓。

目前,有個別同志、個別部門,存在一個很不好的現象,就是:熱中于搞形式注意,熱中于開大會,傳達文件。

當然,開大會是必要的,上傳下達也是必須的。但是,光是講空話、打官腔,是遠遠不夠的。對xxx工作,要真抓實干,加強落實。各級領導要把xxx工作,列入日常議事日程,要具體部署,認真執行。各級領導要為xxx工作,創造必要的物質條件和輿論環境,扎扎實實推動xxx工作的開展。要抓出實效,抓出成績。

歷史證明:鋼鐵一樣的團結,是我黨消除一切困難的有力武器。關于xxx工作也一樣,各級領導要加強協調工作,要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來,步調一致地推進xxx工作的開展。

目前,有些部門,遇事推委、互相扯皮,這種官僚作風,十分要不得!這種作風,輕則導致工作效率降低,重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

xxx工作與市場經濟有沒有關系,我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革,它的影響將波及社會生活的每一個領域,xxx工作也不例外,它必然會受市場經濟的影響,因此,如何適應市場經濟的要求,如何和市場經濟有機結合起來,希望大家認真的思考一下,去探索一下,這是十分有意義的。

對你們的殷切希望的,希望你們要腳踏實地、同心同德、努力工作,在各自的崗位上為社會主義建設,為改革開放,添磚加瓦!

保密會議領導講話范文(12篇)篇七

轉眼一的日子也過去了,時間就這樣悄無聲息地流走。看看現在的你們,不禁讓我想起了出來中心時的你們。那些微笑的日子,那些寫著青澀與稚氣的你們的臉,那些滿懷希望充滿激情的你們,你們還記得嗎?我們至今仍難忘。

你們從遙遠的地方相聚到華農,你們又從不同的院系相聚到中心,是無形中那股親情般的力量讓你們成為了兄弟姐妹,幾的事一輩子的愛,這段歲月你們將刻骨銘心。你們的身影留在了面試現場,自信而驕傲;你們的汗水撒在了奮斗的地方,堅實而堅強。分明記得,在一篇篇新聞報道中,你們知道了“寶劍鋒從磨礪出”的執著與堅持;在一份份調研報告中,你們明白了“天下大事必做于細”的嚴謹與扎實;在一次次活動策劃中,你們懂得了“凡事預則立,不預則廢”的遠見與卓識;在一本本《理論學習園地》中,你們也領略了思想的碰撞與火花;在平面宣傳與網絡維護中,你們見證了藝術的不平凡與技術的超凡……無數次的歷練與磨練中,都證明了你們價值的存在。你們成長了,你們成熟了,你們已不再是當的孩子了。在我們心目中,你們已具備了相當的能力與實力,你們是我們眼中最棒的。

想想不遠的明天,你們中的絕大多數就是中心的中流砥柱,中心的棟梁之材,我們發自內心地感到驕傲和自豪。作為一個想有所作為的人,我不得不說你們肩上的擔子很重,責任巨大,這些也都是你們必須承擔的,但我相信,這些是絕對難不倒你們的。只要你們有足夠的能力與實力去擊敗這一切的艱難險阻,用你們強大的內核粉碎一切的不屑一顧,這些責任和擔子你們就會輕松拿下,當然,如此膽識與魄力不是說說而已的匹夫之勇遠遠不夠。我希望,從現在起,中心的兄弟姐妹們團結起來,用你們的智慧和力量去建設中心美好的明天;我希望,從現在起,各部門的同胞們聯合起來,用你們的但是和勇氣打造屬于你們的明天;我希望,從現在起,每個中心人能夠攜起手來,勇往直前,同迎接前面的康莊大道,黎明曙光。

保密會議領導講話范文(12篇)篇八

同志們:

今天這次會議,主要任務是:貫徹落實省分行12·26視頻會議精神,全面啟動“伴你成長——金鑰匙春天行動”綜合營銷活動,借以研究部署全行一季度工作,同時就如何緊緊抓住“兩節”契機,創新我行品牌形象,促使各項業務快速突進,也是此次會議的一個重要議題。在新年的第一天,我們就緊鑼密鼓組織召開這次會議,主要是局面逼人,壓力迫人,希望催人,形勢喜人,更是我行新一屆班子組成以后,要以新的觀念、新的思路、新的舉措統領全局,為今年必須實現扭虧為盈這個寵偉目標,而早爭主動、早打基礎、早出效益、早做貢獻,同時確保全行首季“開門紅”。下面,我講幾點意見:

一、面對困難不氣餒,制定目標勇攀登。

據初步了解,我行目前面臨的困難很多,業務經營要走出困境,員工要實現自身的人生價值,尚存很多技術性原因。就制約我行經營與發展的幾個不利因素,主要有:一是網點優勢已不復存在。目前,我行僅有兩個營業網點,與工行、建行基本處于同一水平。在服務手段方面,由于缺少atm自動提款機,我們的硬件配備又落后于他們。實事求是講,工行、建行都屬于上市銀行,內部從上到下已經形成了一套科學的、先進的管理體系,這方面我們亦存在一定差距。同時,信用社、郵政儲蓄又可以通過城鄉聯動的傳統模式,與我們爭搶城區業務。過去的經驗表明,他們的城區競爭力不容忽視。二是任務差距較大。上年度由于撤并網點,導致我行儲蓄存款拉下較大步子。今年,市分行在分配任務時,是在上年度任務的基礎上進行累加,就是我們一季度不但要完成今年的任務,還要彌補上年度的差額任務。所以說,目前我們的任務壓力很大,對一季度增存是一個巨大的挑戰。三是不良貸款占比居高不下,嚴重削弱了我行的資產創利水平。不良貸款占比當前為,據測算,約有的不良貸款基本處于睡眠狀態,不但不能為增收利息做貢獻,而且給我們完成分行的任務指標形成壓力。這是一個方面。另一方面,貨幣及小額農貸清收工作越來越難。因為農村已經失去機構網點的支撐,加之清貸力量在減員分流后也相應減弱,致使大量散落于農村的小額貸款,長期無人問津,甚至喪失法律時效。四是非生息資金占用矛盾愈加突出。上年度機構人事改革造成存款總量下降,以及經營利潤持續大幅虧損等原因,直接導致非生息資金占用在存款負債中的占比,又有了新的攀升,此方面矛盾目前仍然十分突出。五是中間業務增長難以實現較大突破。雖然在營銷基金、___險等方面取得了一定進展,但是網上銀行、電話銀行以及交強險、傳統財險等方面,進展仍然緩慢。中間業務創收的最主要業務產品,目前主要還只能依靠信用卡結算。講到這里,我想強調一下。就網上銀行、電話銀行、交強險等,我們自己的員工絕大部分對此都不熟知,都不會或不習慣使用,何談向客戶推薦呢?其實網上銀行、電話銀行發展好了,某種程度上在減輕前臺柜員勞動強度的同時,又可以促進這些業務產品的發展。這里要求,在向客戶營銷推介新的業務產品時,首先我們的員工應該學會使用。原則上,我們要求全行有條件的員工,人人都要開通網上銀行,人人都要使用電話銀行,自己的摩托車如要繳納交強險,都應該在我行辦理。

綜上所述,雖然我們面臨諸多困難和挑戰,在當地金融機構中也無多少優勢可言。但是,我們有一支能打硬仗、吃苦耐勞、敢于拼搏、永不言敗的團結戰斗的員工隊伍。近年來,歷經數次減員分流、優勝劣汰以后,保留下來的都是工作業績最突出、對農行事業最熱愛的優秀團隊。只要我們矢志不渝地堅持“以人為本”的經營思想,在新的一年、新的戰場,并在新的班子帶領導下,以新的思維為綱領,以新的觀念為謀略,以新的舉措作保障,團結一心,恪盡職守,頑強拼搏,爭創佳績,我們就一定能夠戰勝新困難,迎接新挑戰,在推動臨猗農行這輛大車快速前進的同時,實現個人的理想目標和人生價值。所謂我們的新思維,就是全行上下不分前臺后臺,不分基層機關,我們都是一線員工,都要面向市場,都要攻關營銷。所謂我們的新觀念,就是人人都要分任務,人人都要完任務,人人都要創效益。所謂我們的新舉措,就是以百分制考核辦法,對柜員、收貸人員、保衛人員、客戶經理、行政后勤人員,以及行長、主任、司機、勤雜工等全部在崗人員,人人分配任務,人人參與考核。就此,我們結合客觀實際,并充分考慮到當前工作面臨的困難,幾經討論,縱橫比較,認真算賬,慎重決策,為我行一季度工作確定了三個大目標:第一個大目標是,增存6000萬元,其中儲蓄4000萬元,對公20xx萬元;第二大目標為:清貸完成萬元,其中小額農貸必須完成萬元,另要盤活不良貸款400萬元;第三大目標為:業務收入實現萬元,其中收息萬元,中間業務收入30萬元。

二、樹立增存新理念,確保實現“開門紅”

一年之計在于春。近年來的實踐證明,誰。

抓住了一季度工作,誰就抓住了全年工作的主動權。為此,全行必須以一季度“兩節”帶來的各種機遇,以開展“金鑰匙春天行動”綜合營銷活動為契機,認真組織,再接再厲抓好“三收一拓展”工作,力爭使各項業務取得良好開端。表現在存款工作方面,全行每一名員工,都要牢固樹立“總量就是實力,份額就是地位,增存就是增效,增量就是競爭力”的存款新理念,全面分析和研究區域內的資金組織及市場競爭的新動向、新特點,牢牢把握元旦、春節期間市場活躍和社會各類資金集中回籠等有利時機,大力拓展新的領域,努力提高市場份額。今年一季度,省分行加大了對增量市場份額的考核力度,對存款市場競爭力的考核系數拉高到了45,說明省分行對今年的增存工作非常重視。就此,我們要求,全行一季度的存款工作必須做到以下四個“要”。一要樹立“服務增值、服務創效”理念,真正把規范化服務工作落實到窗口、落實到柜臺、落實到每個員工的行動上,不斷加強和改進服務手段和服務措施,進一步提高服務質量和服務效率,針對元旦、春節前后,各類商戶及城鄉居民收入相對集中、勞務人員返鄉、商品市場交易活躍等季節性特點,認真研究和探索攬存的新對策,突出抓好儲蓄存款工作。同時就如何做好我們的服務工作,應在以下三個方面進一步加強。一是文明規范服務意識必須加強。此方面,各部門之間要充分發揮職能作用,加強監督檢查,切實將文明規范服務落到實處。就增強文明服務意識,理解文明服務內涵,在此闡明兩方面內容。一方面,服務就是一種管理。優質文明服務水平的提高必須依賴于嚴格、規范、科學的管理,嚴格規范的管理又能促進優質文明服務水平提高。包括統一著裝、儀表舉止、文明用語等這些都必須形成制度,成為員工的行為準則,嚴格執行。另一方面,服務就是一種精神。員工要樹立一種愛崗敬業的服務精神,要有文明誠信的服務觀念,要有樂于助人、無私奉獻的服務精神。只有樹立了這種精神,才會在工作中表現得積極主動。

二是產品服務意識必須加強。當前,我們的服務產品可謂不少。各類基金、保險等理財產品,目前開辦得十分火爆。一季度,省分行特別強調要加大對“雙利豐”個人通知存款,以及教育儲蓄的營銷力度。這方面,我們尚存巨大潛力可供挖潛。通過挖潛這些新業務產品,拓寬增存渠道,尋求新的發展。

三是效率服務意識必須加強。客觀上,由于計算機故障、辦公高峰時段客戶擁擠等現象,造成不能及時為客戶辦理手續諸類事情仍有發生。就此,做好對辦公系統的維護以及對客戶的疏導工作,也是提高辦公效率的重要舉措。我的意見是,“兩節”期間,營業部、東街分理處均應由專職人員坐班,為客戶提供疏導、咨詢服務,在柜臺外為客戶營造一個良好的辦公秩序。

下面講第二個“要”。就是要著力提高對公存款綜合營銷能力。以資產業務為切入點,積極拼搶集團性、系統性優良客戶,努力提高我行的對公份額。要高度重視機構存款業務,以代理業務為突破口,有效擴大與行政事業客戶的合作領域,提高資金留存率。與儲蓄存款相同的是,對公存款在“兩節”期間也是一個增長的高峰期。特別是企業之間正常的商業拖欠,按慣例也會得到階段性的清算。因此,在回籠這部分資金中,重點是客戶部與營業部應加強協作,深入企業檢查督促,確保貨款足額歸行。三要繼續密切同信用社的合作關系,擴大合作領域,力促同業存款保持穩定。四要加大宣傳力度,進一步加強形象建設和“兩節”期間的宣傳攻勢,盡可能全方位、多視角宣傳我行的經營優勢、產品特點及服務宗旨,全面塑造農業銀行新的良好形象。

三、積極培植優良戶,擴張規模多創效。

面對目前現狀,我們必須依靠自身拓展來提高資金營運效益。要以信貸新規則為前提,嚴把投放質量關,加大貸款營銷力度,全力以赴拓展業務市場領域,培植優良客戶,達到早投放、早見效。一要主動溝通,繼續抓好對臨猗、臨晉兩所學校以及我縣的龍頭企業——卓里集團、化工行業的排頭兵——翔宇公司等優良客戶的營銷工作,在龍頭項目上做大文章,為全行一季度資金營運尋找新的出路。二是轉變思路,高瞻遠矚,對豐喜集團臨猗分公司,可以做些積極有益的接觸摸底。同時,應進一步拓寬視野,高度注重個人質押貸款、消費貸款、貼現、住房等低風險貸款的營銷,并結合實際情況,確定營銷重點。一季度,在省分行的綜合營銷活動中,個人類貸款將作為一項戰略工程予以實施,借以實現不良貸款的“雙下降”。目前,我們應抓緊尋找符合我行實際的客戶群體,及早研究對策,確保使個人貸款在一季度有一個較大突破。三要繼續建立和完善市場營銷的組織保障體系,形成班子領導主攻系統大戶,部門主任主攻重點戶,客戶經理和員工主攻個人精品戶的全員營銷機制。四要不斷開發、培育、挖掘新的客戶,逐步建立我行的優良客戶基地。對那些負債低、效益好、風險小、前景好的信貸客戶,要充分利用“兩節”期間,加大營銷力度,爭取信貸政策,同時做好對現有大客戶和重點意向客戶進行回訪維護,加強溝通,聯絡感情,為擴大合作關系奠定良好的基礎。

三、連續奮戰清不良,開創工作新局面。

近年來,我行不良貸款占比高的不利因素,在績效考核中,對我行的效益工資影響極大。目前,我行不良貸款實際占比高達,高于全市農行平均水平個百分點。因而說,要想解決我行的發展問題,就必須真刀真槍、真抓實干地解決不良貸款的清收問題。過去的不良貸款清得好不好,畢竟已經過去了。今年的清貸工作,必須要有一個大突破,要打開一個新局面。全行必須面對現實,充分認識整體經營上所面臨的嚴峻形勢,利用年初集中回籠資金的有利時機,動員全行員工,早收快收,全力搞好收貸收息。一要清醒地看到,清收工作仍是明年的重頭戲,是績效考核的重點,我行清收旺季是在一、四季度,決不能等待觀望,必須堅定信心,在一季度抓出成效。二要對法人客戶不良貸款繼續實行行長和主任包掛責任制,全行所有信貸人員都要深入重點大戶、重點企業進行連續跟蹤清收,以點帶面,大力推動全行清收管理工作扎實深入開展,在一季度取得新的突破。三要切實發揮資產經營部的專業清收作用,發揚連續作戰精神,繼續打好清收“攻堅戰”。可以對買斷、打包清收進行研究和嘗試,同時把“散、小、差”貸款作為專職清收人員的主攻對象,繼續組織人力抓好清收工作,全面掀起不良貸款清收新高潮,大力開創“散小差”退出工作新局面。

四、轉變觀念抓營銷,中間業務上臺階。

思想是行動的先導,觀念就是財富。發展中間業務必須徹底改變中間業務是“副業”的看法和做法,確立“資產、負債、中間業務”共同開拓,協調發展的思想,真正把中間業務當作主營業務來抓。一是以“金鑰匙”綜合營銷活動為契機,加快推動交強險業務的前進步伐。要在總結20xx年開展的保險代理業務經驗的基礎上,克服困難,進一步挖掘潛力,促使保險代理業務成為全行中間業務的骨干產品。二要加大對銀行卡業務的營銷拓展力度,全面提高銀行卡收入水平。一方面,要利用貸記卡的推廣契機,加大對企業老板、政府官員、個體經商大戶的營銷力度,并于適當時機,組織人員送卡上門,力爭使貸記卡在一季度就迎來發卡旺季。另一方面,做好對“家家利”超市的服務工作,通過為該超市提供全方位、多層次的優質服務,力求將其打造成我行的第三個營業網點。據我們了解,“家家利”是一家經營規模大、實力雄厚的連銷店,其開市火爆,產品熱銷,說明已經得到了消費者的認同。自開業以來,該超市以日均三十萬的現金流動量,和保持相對穩定的貨款存放量,成為各家金融機構的爭搶對象。欣慰的是,通過我們及時攻關,“家家利”已經成為我們的貴賓客戶。因而,營業部及押運人員要像服務東街分理處一樣地為該超市現金回籠做好服務。隨后,我們還將組織人員,認真調研,專門為其設計制定一系列特色服務,借以拓寬我們的業務領域,促進中間業務的穩定增長。三要加強維護代收代付業務。在堅持不懈發展代發工資、代收學費等業務的同時,還要千方百計做好財政資金代理工作;對與我行建立長期合作的系統客戶,要利用“兩節”,加強走訪,做好對這些客戶的維護工作。四是重視對新業務品種的營銷,做好基金、國債的代銷工作,全方位拓寬中間業務收入渠道。作為一項最具魅力的理財產品,基金業務在西方國家已經發展了多半個世紀,并成為其銀行業的一項可與信貸收益相比美的主要業務。20xx年下半年以來,國內基金業務也迎來了一個火爆銷售的新局面。去年10月份,央行發布的消息稱,國民儲蓄率五年來首次出現月度下降趨勢。數據顯示,其資金主要流向基金和股市。據有關專家分析,20xx年的基金銷售將會步入一個新的發展時期。因而,省分行對基金的銷售工作十分重視。不但為此項業務設置了較高的考核分值,而且還分別就對老基金、新基金及申、認購五萬元以上的優質客戶等,均做了細化及量化考核。就此,要求我們在營銷基金業務時,應重點發展一批五萬元以上的優質客戶。這是一個方面。另一方面,要做好憑證式國債、儲蓄國債及記賬式國債的宣傳發行工作,借以推動中間業務向深度與廣度發展的同時,使中間業務的創收水平得到較大提升。

五、精心組織早行動,掀起“兩節”新高潮。

一要認真抓好全省農行“伴你成長——金鑰匙春天行動”綜合營銷活動電視電話會議精神的貫徹落實,把會議精神不折不扣地貫徹落實給每名員工,從而做到早動手,早見效。二要充分發揮組織、協調、公關、營銷作用,切實加強組織領導,周密安排開展勞動競賽活動,為全年開局工作起好步。三要統一思想,提高認識,使全行員工深刻領會首季就是旺季,關系到全行整個年度的業務經營,積極主動地發揚連續作戰精神,并迅速掀起高潮。四要繼續完善激勵機制,強化對各項業務經營的考核,做到任務到人,責任到人,獎罰到位,增強一季度工作的發展動力。講到此,我要強調的是,今年要做好對員工個人任務完成情況的統計與考核工作。只要是支行承諾的利益,就一定兌現給大家;只要是屬于大家的工資,支行都會全額發給大家。但是,如何分配?就是一要兌現,二要保障任務的完成。五是后勤保障必須服務于業務,服務于員工。車輛使用必須圍繞收存、清貸、營運服務,機關食堂要加強管理,為加班、值班、換班員工做好服務。工會要多參與群眾工作,為困難員工排憂解難,多開展業余文化活動,積極營造家園文化。六是一如既往地抓好安全保衛工作。“兩節”期間,我們的注意力容易分散,精力難以集中,加之人口流動頻繁,思想麻痹大意,正是一年之中的案件頻發期。因此,我們一定要將安全防范工作擺在首要位置,要保持高度的警惕性,不能存在絲毫的僥幸心理。特別在春節假期間,一定要留足值班人員,保衛部門要做好監督檢查工作,并切實做到值班有登記,交班有交接,夜間有巡邏,安全有保障。真正要做到業務經營和安全工作兩不誤,把“安全”二字真正落到實處,為全行業務經營創造一個良好的環境。

同志們,任務艱巨,時不等人。全行上下一定要保持清醒的頭腦,強化管理,規范經營,集中精力,奮力拼搏,確保全行業務經營健康快速發展,為我行20xx年迎來首季開門紅做出自己應有的貢獻。

保密會議領導講話范文(12篇)篇九

各位同仁:

這次管理工作會議,從提出到組織落實,時間較長,一是確有客觀原因導致了延遲,但最主要考慮的是留給大家更多的時間,主動思考企業管理中的深層次問題,提出建設性、可行性的意見和措施,把原因擺明了、會議開實了,真真正正解決我們面臨的問題。上午的會議,各部門、單位圍繞經營減虧和管理提升,都提出了各自的管理問題和不足,分析了原因,也明確了改進的措施,開宗明義、實事求是,說明大家用心了、思考了,意識和方向是正確的,下一步落實是關鍵。希望各部門、單位能夠繼續保持這種工作的熱情和動力,把措施轉變成實實在在的實施方案,長期深入地進行整改提高,達到預期的效果。

同志們,年初至今,在全員的努力下,公司經營同比取得了較好的業績,一至八月份實現吞吐量萬噸,同比增加了萬噸;經營收入萬元,同比增加了萬元。但我們也要看到,雖然經營指標都好于同期,但與全年萬噸的指標進度差距仍在擴大,經營增長率遠低于指標增長,換言之,我們并沒有處在經營上行的通道,我們距離經營扭虧增盈的目標仍然遙不可及。這個嚴酷的事實就擺在我們面前,甚至會長時間擺在眼前,特別是處在僅剩一年的扭虧時間節點上,緊迫感、危機感和背負的壓力都是空前的。因此,今天的管理工作會議,一切都是為經營扭虧這個唯一的“目標”服務,要圍繞扭虧談發展、精益管理促效益。關于四季度及明年經營管理工作,我著重強調三方面要求。

一、正確認清形勢任務,增強全員使命感和緊迫感。

今年是公司實現經營扭虧和歷史轉折跨越最為關鍵的一年。在不久前集團召開的專題會議中,已經對公司經營扭虧提出了明確具體的要求,“”。面對這項嚴肅的政治任務,容不得我們有絲毫的猶豫不定和討價還價,必須破釜沉舟、激流勇進,牢牢把握現有機遇,實現轉機。一是項目得到了集團領導的支持,與方面也達成了一致的合作意見,將是公司明年扭轉頹勢的關鍵。目前,項目合作的方案和細節已基本敲定,四季度項目將進入方案審查和改造落實階段,預計明年初將正式投產。二是通過積極推進,一些前期洽談的合作企業和項目,如項目、油項目等都將在四季度實現投產或達產,隨著合作進一步深化,必將會給公司帶來可觀的吞吐量增量;三是公司業務增值項目進展顯著,如等項目的積極成果都會在四季度至明年顯現,屆時公司的經營收益能力將進一步提升,對于經營收入的提高意義重大。這些利好的因素,都是公司長遠布局、精心謀劃、依靠全體干部員工的不懈努力積累起來的,需要我們珍惜和把握。

同志們,公司當前處于變革與發展的交匯口,全體干部員工必須要正確認清當前面臨的形勢,將企業的興衰與個人的榮辱聯系到一起,增強危機意識、責任意識和緊迫感,在集團戰略決策的指引下,堅定必勝的意志信念和頑強的拼搏精神,“齊力沖刺500天”,拼出一條血路。會后,各部門、單位要積極、深入開展好形勢任務教育活動,將會議的精神傳達到每個人心中,培養員工“”的高度責任感和榮譽感,凝聚人心、聚集力量,用真心和誠心架起企業發展的橋梁。

二、堅持“嚴細實”的工作作風,強化責任心培養和執行力建設。

管理是企業做好一切工作的基礎。面對今后一段時期的經營工作,措施有了、目標有了、貨源也有了,重點就在管理了。強化管理我們就會有出路,這就是我們此次管理工作會議的主旨。

——堅持培養“嚴細實”的工作作風。工作作風是做好管理工作的前提,沒有作風的管理就如同沒有鋼筋骨架的樓房,弱不禁風,隨時都有坍塌的危險。公司一直在倡導、培養“嚴、細、實”的管理作風,落實在具體工作上就是雷厲風行、就是真抓實干。公司管理作風建設工作一直在搞,取得了一些效果,但在實際生產中,“嚴細實”體現的仍然不到位、不徹底,大大小小的管理事故、事件屢禁不絕,剖開表象看本質,都是管理作風不扎實的后果。因此堅持培養“嚴細實”的工作作風仍然是一項長期的工作和任務,要從頭抓起、從管理干部抓起、從部門單位的負責人抓起,要“洗洗澡、照照鏡”,勇于找問題、改惡習、以身作則,帶動全體干部員工轉作風、促成長,將“嚴細實”的工作作風貫徹到每一項工作中。

——注重員工責任心的培養。企業管理“三分決策、七分執行”。環顧公司生產經營各項工作都有管理制度進行指導和約束,但再細致的制度條文都敵不過執行中的一次疏忽。上半年,公司生產管理事故、事件達起,處罰人次,每一次事故都能倒查到執行力的問題,說明公司在執行力建設方面是有欠缺的,我們都是有責任的。關于執行力的建設,我認為實質上就是員工的責任心問題。我們經常慨嘆德國設計的嚴謹、日本制造的精密,但很少反思我們差距的根源,是知識能力還是員工素質不如別人?都不是。歸根結底就是責任心,是責任心驅動對細節的不懈追求和對標準始終如一的堅持。當前,公司個別員工在工作中仍存在“虛、粗、浮、散”等方面的問題,工作部署下去執行不力、久拖不決,這種狀態將直接影響到我們今后生產工作的效率。所以必須要加強員工責任心教育,塑造“真心、誠心、熱心、恒心、專心”的“五心”員工,打好底層建筑,使“疏”“堵”結合、相得益彰,讓每項工作部署了就有人高效執行、有人負責監督。請相關部門、單位將員工的責任心培養作為一個課題和主要工作來抓,結合“”企業建設活動的開展,常抓不懈,做出成效。

三、抓住重點、各司其職,年底務必實現減虧目標。

同志們,形勢已經明朗,容不得我們有絲毫的閃失和懈怠,必須拿出高于以往的熱情和動力,投身于經營扭虧工作。對此,我對相關系統的重點工作再做出強調。

——市場開發和生產組織。

急準備,制定好應急措施,積極妥善應對好等非正常的生產情況,堅決杜絕、的現象,確保生產效率。

市場開發一直以來都是公司的短板,必須得到徹底扭轉。上半年公司已部署相關部門制定市場開發方案,但進度不夠理想,四季度必須要有所突破,形成完整、可行的方案,并在市場開發中有所斬獲,尤其是不能在現有的貨源基礎上裹足不前、毫無建樹。今年,在項目上,我們吃了一次虧,主要原因就是過度依賴這個項目實現減虧,結果陷于了被動。因此,我們一定要大力開拓市場爭攬項目,多方向全覆蓋發展,形成自有穩定的貨源體系,掌握“核心競爭力”,避免再出現“雞蛋全部放在一個籃子里”的被動局面。

——安全管理和標準化建設。

安全生產永遠是公司各項管理工作的主線。當前公司正在為實現扭虧進行沖刺,今后一段時間內,生產作業、技術改造、施工管理等工作都將會集中開展、相互重疊,特別是臨近冬季安全生產工作和明年等,必須做好全面的部署和準備。同時,要扎實做好隱患整改和安全保障工作,積極開展作業前風險分析、控制,保證生產、施工作業全程受控、不出問題,堅決不能出現因安全管理問題影響生產的情況發生。

另一個安全重點工作就是。前期方案計劃已經明確,還需要進一步推進和督促,務必按計劃進度實現一級達標認證。從近階段落實和初評效果看,進度比較令人滿意,說明各部門、單位重視了,有了勁頭和思路,但要重點強調的是,一定不要把安全標準化達標做成了一項任務,而要把它當作一項長期堅持的主要工作來抓。我們的目標不是僅僅要一個認證,而是要通過此項工作的開展,把公司安全管理推向一個更高的層次,實現本質安全、實現長治久安。請副總牽頭,督促推進該項工作的開展,要按照方案計劃,把每一階段的工作做實做細了,再推進下一階段的工作,務必達到實效。

——基層單位“五型”班組建設。

企業的各項管理措施源于基層的生產需求,止于基層的嚴格落實,基層管理的重要性不言而喻。集團領導強調建設“”企業就必須要從建設“”班組入手,從基層班組做起,就是源于對基層管理工作的重視。去年,公司在“”班組建設工作中總結了行之有效的措施、積累了一定的經驗、取得了一些成績,但班組在管理效能上仍然還有欠缺,說明我們重視的程度還不夠、工作的力度還不大,還有上升的空間和動力。上午的會議中,各作業區將如何加強“”班組建設闡述了自己的想法,有新意、有措施,對當前班組建設中的問題剖析深刻、直面主題、切中要害,我覺得很好。但不僅要有想法,更要注重落實。特別是在四季度,各作業區要以抓好基層建設,夯實管理基礎為切入點,明確目標、劃分責任,按照方案要求落實好具體工作,務必使“”班組建設深入化、擴大化,覆蓋全部崗位、全體員工。

保密會議領導講話范文(12篇)篇十

班級是學校發展的重要基礎,學校工作提升的支撐點在班級。一支觀念新、能力強、作風正、素質高的班主任隊伍,是學校打造品牌、塑造形像、健康發展的根本,今天專門召開這個班主任工作會議,也足以說明學校對這項工作的高度重視。下面我就班主任工作談幾點意見。

一、要正確認識班主任工作的重要性或者工作職責。

班主任是班級的組織者、管理者和領導者,是學校與家長聯系的橋梁,是聯系本班各科任教師的紐帶。班主任在學校教育中承擔著非常光榮的任務。如果學校是一座大廈,班主任就是承重的墻、奠基的石。班級跨、學校就跨,班主任工作就顯得尤為重要,它重要性主要體現在以下三個角色上:

首先,班主任是學生健康成長的引領者,起著導向引領作用。對于引領者,我的理解就是如學生跑步,你在前面帶路,學生前進的方向正確與否,速度快慢如何,都取決于你這位"引領者"。作為班主任,比普通教師更多一份責任,更多一份付出,更多一份酸甜苦辣。這份責任、付出、酸甜苦辣,就是對學生的教育、指導和關愛,對全體學生從課內到課外、從學習到生活、從個人到家庭、從思想進步到身心健康成長,無不關心,無不負責。班主任所做的工作直接關系到學生成長。因此說,班主任是學校里最辛苦的人,也是最可愛的人,更是最值得尊敬的人。

其次,班主任是學校決策的執行者,起著貫徹落實作用。在學校,再好的決策,如果沒有一支好的執行隊伍來實施和落實,也就等于是空談。這個執行隊伍的先頭部隊就是我們的班主任群體。班主任就是通過協調各科任教師,共同落實學校各項工作。如果說一所學校有了發展,首先應該歸功于以班主任為首的教師隊伍。因此說,班主任工作的質量,關系著班級教育教學任務的順利完成,關系著一所學校整體的教育教學水平。班主任是學校最基層的管理者和工作落實者,上面千條線,下面一根針,各項工作的落實都要靠班主任。因此,這支隊伍素質的高低,工作作風如何,直接關系到學校的各項工作能否上水平、上臺階。

第三,班主任是家庭社會關系的調節者,起著橋梁紐帶的作用。大家都有共識,家長和社會對學校的了解,對學校教師群體的了解,基本是通過班主任這個窗口,因為班主任是家長最早接觸和接觸最多的人。可以說,班主任的舉止、言行、態度代表了學校的形象。同時,許多重要工作都要靠班主任與家長社會溝通、協調、推進、落實。

二、正確對待班主任工作面臨的問題。

當前處于一個大變革的時代,教育形勢的發展日新月異,我們面對的學生、家庭、社會都發生著很大的變化,特別是留守兒童群體的不斷增多,給學校工作、班級管理帶來極大的困難,因此,對班主任工作提出了新的挑戰。它主要體現在以下幾個方面:

第一、學生對于班主任工作要求更高。

我們現在面對的學生大部分都是“00后”,他們接受新事物很快,網絡、傳媒發達,社會風氣不健康。學生對人才觀,價值觀,金錢觀的理解有很多不健全的地方,他們具有很強的叛逆心理,不再“唯師是聽”。有些學生根本不把學校的要求、紀律放在眼里,學校要求東,他們做西,他們還敢說“這是我的權利”,他們有強烈的自我意識,班主任的工作要求與學生思想認識區別很明顯。留守兒童的家庭教育基本為空白。因此,班級工作更需要耐心,正確的引導,在一個問題上,溝通一次沒結果,需要三次、五次,甚至更多。第二、家長對班主任工作的期望值更高。

望子成龍,望女成鳳,是每個家長對兒女最殷切的期望。每一個父母在送子女入校時,都想選一個好班級,其實關鍵就是想找一個人品、能力俱佳的班主任,希望通過優秀班主任的教育、管理,使子女成人成才。他們認識到,一個好的班主任能帶出一個好的班集體,一個良好的班集體是一種特殊的教育力量。期望值高,要求就高,所以說每一位家長乃至整個社會都對班主任工作寄予殷切的厚望,也使我們感到壓力加大。

第三,環境對班主任工作影響更大。

當前社會環境的復雜性,對于學校管理,尤其是對學生的思想教育引導工作提出了更高的要求,如拜金主義現象、事事以錢為主、不顧自身經濟條件相互攀比、貪圖享樂、家里不給錢買小吃鬧不來學校,心理脆弱、厭學逃學、不堪挫折等等。面對復雜的社會大環境,班主任如何加強教育管理,更新教育理念,讓學生的心靈不受到消極因素的侵害,工作責任和工作難度也在不斷增加。

三、對班主任工作的幾點要求。

第一、要端正工作態度,樂于奉獻。

在常人的眼中,班主任工作是辛苦的、瑣碎的、微小的,但同時,班主任工作也是甘甜的、奉獻的、偉大的。當你的學生中有一兩個在個人仕途上成功,你就可以樹起大母指自豪地說,他是我的學生。因為,教師生涯中有了班主任的經歷,有了與學生親密的接觸,才是完整意義上的教師。作為班主任老師,在選擇了這份工作的同時,就要選擇一份職責,就要選擇一份付出。所以,班級能否管理好,關鍵看班主任的工作態度和工作作風。有時候,我們會發現班風、學風與班主任的態度及個人工作作風有極大的相似:班主任責任心強,班風就正,各項工作井井有條;班主任責任心不強,工作就拖拖拉拉,懶懶散散,其班級工作也就上不去,日積月累,就會問題成堆。因此要當好一名班主任,首先要有強烈的責任感和事業心,用高度的責任感去影響學生,用強烈的事業心去感染學生,才能培養出學生嚴格、認真、負責任的行為習慣。其次,班主任要保持一顆平常心。如果沒有一顆平常心,就壓制不住浮躁,就克服不了困難,就改變不了局面。班主任是一個特殊的群體,能選為班主任的都是教師中道德品質好、業務能力棒、工作責任心強的教師。可以說,班主任就是教師的模范和標尺,這就要求各位班主任要更加嚴格地要求自己,所以,班主任老師要以不帶有任何世俗和功利色彩的心態,收起性子,沉下身子,專注于班級管理,致力于學生教育。

第二、要提高師德,凝煉人格。

高尚的師德是塑造學生健全人格的關鍵。班主任工作是以人格培養人格、以靈魂塑造靈魂的工作。老師的一言一行,一舉手一投足,無不對學生起著潛移默化的影響和作用。育人者必先育已,不正已者則不能正人。一名好班主任能夠帶出一班好學生,并能影響學生的一生,學生也會永遠尊敬他、記住他。

第三、要傾注情感,轉變理念。

“以制度規范言行,以情感凝聚眾心”是班主任工作追求的境界。學生只有在感受到了師愛的溫暖、師愛的無私、師愛的純真后,才能將心交給老師。班主任只有給學生以真摯的情感,給學生以親近和信任,學生才會對班主任產生仰慕心理,才會向老師敞開內心世界,才會樂于接受老師的教育。正所謂親其師,才能信其道。這就要求我們的班主任要善于發現學生閃光點,發揮學生的長處,開發學生的潛能,創建學生實現自身價值的平臺。

第四,提高素質,講究藝術。

在班級管理過程中,班主任對學生實施教育,需要淵博的學識。班主任的學識越多,業務水平越高,綜合素質越強,在學生中威信就越高,學生就越容易被他吸引,聽從他的教誨。學生才會感覺到“聽君一席話,勝讀十年書”。因此,班主任要拓寬自己的視野,豐富自己的知識,文理兼通,博聞強識。從某種意義上說,班主任要成為“全才”、“雜家”。班主任工作是一門藝術性很強的學問,所以,我們在工作中要注意教育手段的技巧化、教育方式的藝術化。

四、班級管理工作的幾點意見。

1、加強安全管理,真正落實“一崗雙責”,確保我校安全責任事故為“0”。在座都是安全管理責任人。

2、培養好小助手。

3、班級文化建設。

4、班級活動開展。

5、班級目標落實及具體措施,特別是班風學風的管理一定要到位,才能建設一個好的班集體。

6、成立學習互助組。

7、學生人格品質和理想信念的教育。

8、班級值日工作的開展。

9、學生日常行為習慣的養成。

10、結合當前工作,開展好學雷鋒活動,對學生進行“五講四美”教育,學會使用文明禮貌用語,爭做好人好事等。

保密會議領導講話范文(12篇)篇十一

同志們:

今天,我們在此召開全局食品藥品安全監管相關法律法規和業務培訓,主要目的是通過培訓,提高執法人員食品藥品監管水平。大家知道,去年機構改革以來,從工商、質檢、鄉鎮、衛生院劃轉一部分執法人員到食品藥品監督管理局,壯大了我們一線監管執法隊伍,但是部分執法人員專業技能不熟練,法律法規掌握不清、具體行政行為辦理不熟悉的問題存在,召開此次執法人員業務知識培訓,我認為非常及時,也很必要。下面,我就食品藥品監管情況講幾點意見:

食品藥品安全關系到廣大人民群眾的身體健康和生命安全,關系到全縣經濟發展和社會穩定。今年以來,我局在各位執法人員的共同努力下,食品藥品安全監管工作取得了顯著成績,得到了縣委、政府的充分肯定。但是,我們必須清醒地看到,當前,我縣食品藥品安全工作面臨的形勢依然嚴峻,一些普遍存在、涉及面廣的食品藥品安全問題尚未得到根本解決。一是食品安全隱患還比較多。從市場經營環節來看,各類小經營店、小攤小販無證經營的現象也比較多,食品安全問題還比較突出。二是監管意識與能力還不夠強。各級領導對食品藥品安全的認識盡管有了提高,但還有差距,群眾的監督防范能力較弱,食品藥品安全知識缺乏,自我保護能力不強。三是長效機制還不夠健全。安全示范店的建設任務還未完成,建設工作還任重道遠。食品標準體系、檢驗檢測體系和信用信息體系還不健全。我們要從保障人民群眾生命健康的大局出發,進一步增強工作的責任感和緊迫感,從細從實抓好食品藥品安全工作,促進全縣經濟社會持續健康快速發展。

這次培訓是我局自工商、質檢、鄉鎮、衛生院劃轉執法人員的首次全部參加的培訓,授課的幾位都是在食品藥品監管一線的執法人員,他們有著豐富的工作經驗,這次培訓是有針對性地、有側重點地帶領大家系統學習,希望大家一定要珍惜這次難得機會,靜下心來認真學習,我們對這次培訓班的組織安排等具體工作做了十分充分的準備,雖然這次培訓時間不長,但是,希望所有參訓人員特別是新到崗的執法人員,要集中精力,認真聽講,確保培訓活動達到預期目的。一要端正學習態度。食品藥品安全事關人民群眾生命健康。因此,大家要以正確的態度,積極主動參加培訓學習,切實做到虛心聽課、虛心學習,決不能浮光掠影、淺嘗輒止。要充分利用這次培訓機會,努力學習和掌握食品藥品安全知識,必須時刻牢記,只有在平時多學習、多積累,才能在實際工作中得心應手、游刃有余。二要珍惜學習時間。這次培訓只有兩天時間,可以說時間非常寶貴,希望大家一定要克服各種困難,認真聽課,不隨便缺席,保證參訓學習時間。三要注重學習效果。學習的目的在于運用。希望大家通過這次培訓,能夠對學到的知識技能,融會貫通、舉一反三,靈活運用到食品安全經營中,確保學習取得實實在在的.成效,要多加強自學。堅持在工作中學習,在學習中工作,不斷提高履行的能力,在食品藥品監督中發揮應有作用。

我們在食品藥品監管的行政執法工作中,也存在一些薄弱環節和不足,具體表現在執法隊伍的素質參差不齊、行政執法程序還不夠規范、新上崗的人員執法水平不高等等,這些問題如不及時解決,勢必影響到單位的形象,勢必影響到食品藥品監管工作的整體效能。當前,隨著監管職能的增加,監管職責的加大,群眾法律知識的增強,這也給我們食品藥品行政執法工作提出了新的更高的要求。此外,還由于我們執法隊伍中自身職業道德水平還有待加強提高,如不強化跟蹤教育,很容易出現執法不嚴、執法不公等現象,甚至會出現失職、瀆職犯罪的情況。因此,加強執法人員的培訓工作勢在必行。

我們要明確任務,把握重點,進一步強化食品藥品安全宣傳教育。一要通過懸掛橫幅、張貼標語等群眾喜聞樂見的宣傳形式,深入社區、學校、農村大力宣傳《食品安全法》、《藥品00》《食品安全法實施條例》等有關法律法規和食品安全知識,做到“有形”、“有聲”、“有影”,教育引導全社會關心、支持和參與食品藥品安全監管工作,提高公眾對食品藥品防范的意識和常識。二要加大教育培訓力度,規范食品生產、藥品經營行為,提高經營者的社會責任意識、守法經營意識和誠信經商意識。三要結合各項食品、藥品專項行動,及時反映我縣食品藥品安全工作動態,揭露和曝光食品藥品安全方面的違法犯罪行為,跟蹤報道打假治劣的具體措施及成效,不斷樹立重質量、講信譽的典型,宣傳介紹優質食品、藥品經營單位,增強人民群眾的消費信心。四要提高執法人員的素質,維護執法機關的形象。我們要重點宣傳食品藥品安全法律法規和基本常識,介紹識別假冒偽劣食品方法,及時曝光生產、銷售假冒偽劣食品的典型案件。要通過廣泛宣傳,提高消費者的識假辨假能力,增強全社會的誠實守信意識,形成全轄區上下齊心協力參與食品藥品安全監管工作的良好氛圍。

五、深化群眾路線教育實踐活動,落實食品藥品監管責任縣委、縣政府對做好新時期藥品安全監管工作高度重視、寄予厚望。維護好食品藥品安全,讓人民群眾吃得放心、用得安心,已經成為黨和政府執政形象和公信力的重要考驗,更是對政府履職能力的重要檢驗。全縣食品藥品監管系統執法人員要深刻認識新形勢下做好食品藥品監管工作的重要性和緊迫性,自覺將思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來,進一步深化群眾路線教育活動,落實監管責任、完善監管措施、提升監管水平,切實當好群眾飲食用藥安全的守護者。

同志們,食品藥品安全責任重于泰山,讓我們攜起手來,為共造我縣良好的食品藥品經營秩序,保障全縣人民的飲食用藥安全盡責盡力!

保密會議領導講話范文(12篇)篇十二

同志們:

根據區委要求,鎮黨委研究決定在9月中旬召開泥城鎮第十四屆黨員代表大會第一次會議。8月18日全鎮召開了動員大會,正式啟動了鎮黨員代表大會代表選舉工作。

今天,我們在這里舉行動員大會,就是要進一步統一全體黨員的思想,讓每一個黨員重視起來,行動起來,積極參與、支持這項工作,選好黨代表。在此,我想就如何做好這項工作,提三點希望。

一、要從思想上高度重視。

首先,從發展形勢來看。近年來,中央逐漸推行黨代會常任制和黨代表任期制。從20xx年起,我鎮也開始試行這兩項制度,從這兩年的工作情況來看,黨代表發揮作用的平臺越來越大,途徑也越來越寬。他們在黨代會或其他重要活動中發揮基層“黨員訴求代言人”和“問題調研”的作用,他們在黨的重要活動中反映和表達廣大黨員意志,積極為黨委各部門建言獻策,是黨委作出各項重大決策的重要依據和力量支持。

第二,就泥城發展來看。目前我們鎮處于開發建設和社會轉型的關鍵階段,需要我們選舉思想解放、求真務實、為民負責的黨代表。更進一步來講,我們這次選舉產生的黨代表,是有五年任期的,黨代表不僅是要參加泥城鎮第十四屆黨員代表大會第一次會議選舉產生新一屆鎮黨委領導班子成員,共同決定我鎮未來五年的發展方向和重要行動,而且還要每年參加黨代會和黨代表活動,行使黨代表的權利,履行黨代表的義務。

第三,從保障黨員權益來看。中央要求“以落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權為重點,進一步提高黨員對黨內事務的參與度,充分發揮黨員在黨內生活中的主體作用”。因此,要圍繞加快泥城轉型發展,積極行使黨員民主權利,選好黨代表,為實現泥城大跨越增添新的動力。近年來,鎮黨委也非常重視保障黨員權益,通過創先爭優等平臺,在廣泛發揮黨員隊伍作用的同時,積極拓展黨員參政議政的途徑和渠道。接下來的黨代表選舉工作,黨委專門成立了領導小組,制定了詳細的工作流程,目的就是要盡可能保障黨員權益,大家要珍惜手中的權利,在醞釀、推薦、選舉等環節,在黨組織的帶領下,投好自己神圣的一票。

二、要切實發揮黨員作用。

在黨組織內,每個正式黨員在權利和義務上都是平等的。各位黨員要認真對待自己的黨員身份,以主人翁的姿態全程參與選舉工作,履行基本權利和義務,發揮作用。

一是主動關心。作為黨組織的一員,我們都有關心黨的發展動態的義務,廣大黨員都要有一種黨員意識,自覺關注黨內重要政治事務和活動。具體到本次選舉工作,就是要加強學習,認真領會鎮黨委的工作要求,提前熟悉相關情況,合理地安排好自己的時間,積極參加會議,充分發揮黨員的影響力,帶頭宣傳、帶頭維護大局,積極支持選舉工作,確保選舉工作順利推進。

二是認真對待。黨代表選舉是一項神圣而又嚴肅的工作。全體黨員要珍惜這次參與黨內政治生活的機會,本著“向組織負責、向群眾負責”的原則,做好周圍黨員群眾的思想動員工作、嚴肅認真地參加每次會議、以負責的態度慎重考慮合適人選、站在客觀公正的立場上,進行投票選舉等每個階段的工作,要堅持正確的政治立場,把握好原則,以大局為重,正確地履行黨員權利和義務,充分發揮黨員主體作用,以實際行動支持黨組織,體現黨員的先鋒模范作用。

三是嚴肅紀律。對這次黨代表選舉工作,區委和鎮黨委專門強調了工作紀律,尤其是強調了黨員要進一步提高思想認識,共同營造風清氣正的選舉氛圍。大家要嚴肅看待黨代表選舉工作。一方面要多關注本單位黨組織的選舉工作,要密切關注并及時上報可能出現的苗頭性和傾向性問題,發現拉幫結伙、串聯拉票、賄賂選舉以及干擾破壞選舉、阻擾他人正常行使推薦權、選舉權、被選舉權等不端行為,及時如實向組織反映;另一方面要擺正心態。區委對黨代表的比例結構有指導性要求,在初步候選人產生后,黨組織要根據比例結構要求確定預備人選,大家在涉及到個人利益時,要站在大局的角度,多展示黨員寬容謙虛的形象,服從組織安排,注意自己的言行,不要給選舉工作造成不利影響,確保黨代表選舉工作順利。

三、要準確把握操作細節。

同志們,這次黨代表選舉是一項步驟程序較多、環節細節復雜的工作,需要我們注重把握細節。如果細節把握得不好,可能就會導致選舉失敗。

對負責黨代表選舉的基層黨組織來講,我們要注意以下方面:

一是規范選舉環節。選舉是否合法,關鍵在于程序是否規范。

我們一定要按照規定程序,逐步推進,步驟不少、環節不亂,特別是關鍵性的推薦會、選舉會,絕對要規范操作。

二是要激發黨員參與熱情。黨組織要想方設法,提高黨員參與選舉工作,確保出席率和投票率。如果推薦大會、選舉大會的正式黨員達不到規定的80%,將直接影響后續工作的進行。因此要加強統籌,加大宣傳力度,確保有更多黨員參與到黨代表選舉工作中來。

三是要加強引導。黨組織要根據鎮黨委的部署安排,嚴格把關代表候選人的結構比例,要結合實際,加強對黨員群眾的引導,講原則,講團結,講正氣,既發揚民主,又體現集中,真正把政治上靠得住,工作上有本事,成績突出,群眾公認的黨員選上來。

同志們,這次選舉的時間緊,任務重,要求高,也是對我們的考驗,對泥城的考驗,希望大家要以高度的政治責任感和使命感,充分調動廣大干部和黨員群眾的參與積極性,組織好、協調好、完成好整個選舉工作。我相信,在鎮黨委的堅強領導和各單位的精心組織下,經過廣大黨員干部群眾的共同努力,這次黨代表選舉一定會取得圓滿成功!

謝謝!

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安全工作總結是一種對安全工作進行回顧和反思的過程,對于改進和完善安全管理具有重要作用。在下面的安全工作總結范文中,你可以了解到不同行業、不同企業的安全管理經驗和
居間合同的糾紛解決可以通過協商、仲裁、訴訟等方式進行,根據合同約定和法律規定來處理。居間合同常見的注意事項和風險提示,請大家務必仔細閱讀和理解。甲方(居間人):
優秀作文不僅僅是字句的堆砌,更需要有思想的深度和情感的表達。通過學習這些優秀作文,我們可以學到一些寫作的技巧和方法,提升自己的作文能力。愛,在我們成長的道路上是
勞務可以為用人單位提供專業化的人力資源管理服務,降低用人風險。以下是一些來自不同行業勞務總結的范文,供大家參考,希望對大家有所幫助。樓屋面防水工程。本次結算勞務
在編寫教案時,教師還需注意將活動設計得富有趣味性和互動性,以激發學生的學習興趣。以下是小編為大家收集的中班教案范文,僅供參考,大家一起來看看吧。這些中班教案范文
述職報告是企業員工在一定時間內對自己工作任務執行情況的總結和概括。范文中的精彩之處在于它們真實地表達了作者的工作經歷和個人感悟。xx年在新的務實型領導班子領導下
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在生活中,我們經常會面臨到需要轉讓某項權益或物品的情況。以下是小編為大家收集的關于房屋轉讓的范文,希望對大家有所幫助。根據有關法律、法規之規定,甲乙雙方在平等、
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通過寫讀后感,我們可以更深入地理解作品,提升自己的思考能力和表達能力。以下是小編為大家整理的幾篇優秀讀后感范文,希望能夠給大家的讀后感寫作提供一些指導和借鑒。
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