通過寫心得體會，我們可以更清晰地回顧自己的成長和改進的方向。在這里，我分享一些優秀心得體會范文，希望對大家有所啟發。

合規筆記心得（精選20篇）篇一

要實現銀行經營目標就必須在合規價值觀念和合規文化的培育上有統一的合規要求和員工行為規范。

加強合規文化的教育要從上至下樹立合規意識，以管理人員的合規理念感染和引導員工的合規行為。

如要使員工熟練掌握合規知識，并能應知、應會、應用。

要把合規管理要求結合到各業務條線的操作流程中，實現流程控制、外部檢查、員工自律三者有機的結合，盡量減少各類不應有的合規風險和操作風險。

為確保制度執行的嚴肅性、權威性，應將合規工作與提職任用、考核評級、薪酬獎金等掛鉤。

對合規工作做得好或對舉報、抵制違規有貢獻者，要給予保護、表揚或獎勵;對問題查處要從嚴從重從快，決不姑息縱容，使違規者得為自己的越軌行為“買單”，以達到令行禁止。

只有在教化上觸及心靈，在懲處上敢下重手，做到教育本人，又能警示大家，良好的合規文化才能蔚成風氣。

回顧過去許多案件的形成，大多是制約機制失控和監管不嚴的結果。

如何確保一個"規"在建立好后能夠被大家持續地遵守，并且保證這個"規"自身還能夠被及時加以修改和完善，必須有一套機制作保證。

要切實建立合規風險管理機制，就必須從涉及銀行整體的企業文化、組織機構扁平化、流程管理、崗責體系、績效管理等方面入手，梳理、整合和優化銀行的規章制度，建立專業化的合規風險管理隊伍，確立清晰的報告路線和問責制、舉報制等，真正在銀行日常經營管理活動中體現合規風險管理在風險管理乃至整個銀行管理工作中的核心地位和作用。

無論多么完美的內控制度，如果得不到有效的執行，也只能是聾子的耳朵——一種擺設而已。

我國銀行業制度建設比國外銀行復雜，關鍵是欠缺文化，因為再好的制度也只是提供了一個共同的規則，只有在執行中形成共同的習慣，并上升為穩定的價值理念和行為取向，春風化雨般的滲透才能落到實處。

因此，要引導員工增強利用制度自我保護意識，加大執行力度，提高執“規”的自覺性。

從全國金融系統發生的案件表明，銀行違規違章行為經常并時時發生，違規員工的共性就是缺乏法律法規知識、缺乏對違法犯罪后果的足夠認識。

因此，要用依法合規文化構筑預防案件的防線，就要培育員工樹立“四種意識”，做到“三個加強”。

三是監督意識，員工互相之間不能盲目信任，干部和員工之間的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上，在處理問題的時候一定要形成自覺監督的意識，養成相互監督的習慣，這樣才能使自己少犯錯誤，才能監督別人不犯錯誤;四是保密意識，要做好銀行內部發展的保密工作，更要做好為客戶保密工作。

二是加強工作作風建設，要以身作則、艱苦樸素、腳踏實地、積極履行好工作職責，在思想道德上筑起一道預防違規違紀犯罪的牢固防線。

三是加強培訓。

要通過一定方式對所有新上任的部門和網點負

責人進行上任前的合規培訓，通過培訓使其充分系統地了解和掌握各項主要規章制度和其所在部門的全部規章制度，達到對工作中可能涉及到的"規"了如指掌。

而對那些經過培訓不合格的，則不能讓其上崗工作。

人是各種社會實踐的主體。

合規文化的形成，與員工的文化層次、職業道德修養、品行有著直接的聯系。

首先要建立“人人有責”的合規文化。

由于銀行內部風險存在于各個環節、各個部門，因此，合規文化建設應強調人人有責，即每個人都是風險的責任人，每個部門或崗位都會有風險發生，作為銀行的員工，每個人都有責任和義務在自己的崗位上和部門內有效防范合規風險。

員工應將合規文化建設與日常的工作和業務有機結合起來，將合規文化意識滲透到自己的工作中。

其次，合規的"規"要在實踐中得以貫徹執行，必須通過有效的激勵機制，把對合規工作做得好或對舉報、抵制違規有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規問題、造成不良后果者，要按照規定給予處罰，追究責任，使整個團隊形成合規光榮，違規可恥的工作氛圍。

合規文化并不是僵硬的、一成不變的，合規文化建設必須與時俱進，不斷發展和創新，從而達到更高質量和更有效益的合規。

我們既要不斷借鑒他行的經驗，博采眾長，又要適時根據外部環境、法規的變化，自主創新，培育和創建具有我行特色的合規企業文化。

在實際工作中，將復雜的制度編寫成便于執行的《合規小手冊》，或以朗朗上口的歌訣、快板等形式，使之容易背誦和理解，也是一種創新。

合規文化建設只有起點沒有終點，是一個長期、漸進的過程，靠我們共同努力和不懈追求。

因此，每一位員工都要從細微處做起、從我做起，管好自己，留心觀察身邊人，將“誠信、正直、守法、合規”的理念貫穿于為客戶服務的全過程，把合規理念轉化為合規行動，把合規行動升華為合規文化，把合規文化打造為合規價值，推進合規經營持之以恒，為建行安全經營、快速發展、提升效益保駕護航。

合規筆記心得（精選20篇）篇二

自我剖析心得筆記（1）。

通過前一階段對市委“三治三提”有關文件的學習，結合自己平時的工作實際和表現，對照有關標準對比分析發現，自己雖然平時工作中比較盡心盡職，但是仍然與高標準高要求存在不小的差距。

度，就電話請示領導，先行辦理，但是事后沒有及時讓施工單位補齊手續。這些表現，都在某種程度上反映出，我個人在做事的責任心不夠強，看似都是小事情，但是如果不認真對待，就可能造成大問題。從小的說影響到財務管理工作效率，從大的說可能會影響到全局工作整體進度，甚至造成項目資金效益的發揮，甚至國家資金安全。

多，影響辦公環境和工作效率。

三是存在遵守工作紀律方面有差距。主要表現在上班偶爾遲到，為了接孩子或者個人事務而早退。上班時間不能全身心投入，在工作時間上網看新聞，看股票信息等。會場紀律遵守上存在開小差、出去接電話等現象。有時候出去辦理業務或者下鄉到工地查看項目進展情況，只口頭或者電話匯報給領導，沒有按照請假制度寫出書面報告。

上述問題的存在，反映出我在很多方面做的不夠到位，需要改進的地方還很多，努力的空間還很大。因為，在進一步查找差距的基礎上，通過組織的指導和同事之間的幫扶，我將認真正視問題，不斷努力改進，端正態度，虛心學習，努力將自己整體素質，為我市水利財務管理工作做出應有的貢獻。

利工程建設服務，為商丘經濟發展服務。

二是要加強學習，工作更積極，效率更高。堅持學習，才能跟得上時代步伐，才能滿足不斷發展變化的工作需要。我將抓住市委開展“三治三提”活動契機，自覺落實科學發展觀，向書本學習、向實踐學習、向同事學習、向群眾學習，做到學以致用。認真學習胡錦濤總書記在中國共產黨成立90周年大會的上講話精神，增加政治敏銳性，提高思想覺悟；認真學習中央省市水利會議精神，增強責任感、緊迫感，不斷探索加強財務管理的新思路、新方法，提高財務管理水平，確保水利建設資金安全；認真學習與水利有關的知識，不斷豐富自己，提高自身綜合素質。通過學習不斷更新知識，武裝頭腦，增強正確觀察和處理問題、應用新知識新技術的各種能力。工作要更加積極主動，遇事不推諉扯皮，辦事熱情周到，做到文明禮貌。提高工作效率，接到工作任務及時辦理，并承諾在規定的時間內辦結。對于涉及到工程建設進度的事情，本著急事急辦的原則，快辦、辦好。工作踏實勤快，做到手勤、腳勤、口勤、腦勤，主動想工作、找工作、干工作。

投入到工作中。做到愛崗敬業，恪盡職守，嚴格要求，自覺奉獻。嚴格遵守會議紀律，用心聽講，做好筆記。嚴格遵守政治紀律，做到一切行動聽指揮，樹立個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級。團結同事，積極配合，相互支持。作為財務人員，更要嚴格遵守廉政紀律，做到清正廉潔，克己奉公。

二〇一一年八月二十日。

合規筆記心得（精選20篇）篇三

基層營業網點是我行營銷、服務客戶的最直接窗口，網點的合規經營及業務良性拓展的情景關系到全行的三綜合轉型可持續發展，更有關系到整個金融秩序的穩健運行，合規——它不僅僅是我們建行人的事。在日趨競爭激烈的今日，金融業是一個特殊又高危的行業，正如我們的合規風控官每次來網點檢查時所說的：我們時刻都面臨著社會上形形色色的誘惑、面臨著道德紀律和法律法規的考驗，稍有不慎就會越過職業紅線陷入圈套陷阱中。誠然合規工作制度的開展需要188條這樣的規章對日常工作進行管制，但制度的執行有效性更重要的本質在于被執行者本身。我們建行人合規經營并不是因為規章的管制，而更多是因為我們對紅線的公道了然于心而秉承操守，這一切都有賴于平時合規文化的建設。

“設繩墨而取曲直，立規矩以正方圓”，合規工作是一種文化。為配合省分行“合規微學堂”系列培訓活動，我支行經過圍繞基層網點實際經營情景，在日常工作中發動每一位行員尋找身邊最基礎最關鍵的合規認識，構建人人參與的合規文化氛圍，提升網點的合規管理水平，促進業務的合規發展，讓合規建設融入到每一個業務流程中。讓大家樹立“風險無小事、合規心中留”的意識。

合規筆記心得（精選20篇）篇四

引言：

在當前信息時代，隨著技術的不斷進步，人們的生活方式和工作方式也在發生變化。如何在這個復雜的信息環境中保證自己的行為合規，成為了我們每個人都應該重視的問題。在這方面，合規筆記作為一種工具和方法，為我們提供了有效的輔助和支持，下面將結合自己的實際經驗，探討合規筆記的重要性和心得體會。

第一段：合規筆記的背景及重要性。

合規筆記是指記錄個人或組織在工作和生活中的重要事項和細節，以便隨時查閱，并確保自己的行為合規的一種方式。在當前復雜的信息環境下，合規筆記的重要性不言而喻。它不僅能幫助我們記錄重要的信息和事件，還可以及時提醒和引導我們遵守規章制度，確保自身行為的合法性和合規性。

第二段：有效利用合規筆記的要點和方法。

要有效地利用合規筆記，首先需要確定清晰的目標和要記錄的內容。根據自己的工作和生活情況，可以制定詳細的記錄計劃，將重要的事項和細節分門別類地進行記錄。其次，要注重詳盡的描述和準確的記錄，在記錄中要涵蓋所有必要的信息，以免發生遺漏和紕漏。最后，要及時整理和歸檔記錄，確保記錄的及時性和可查閱性。

我個人在工作和學習中，經常使用合規筆記來記錄重要的會議、工作計劃和項目進展等事項。通過合規筆記的使用，我發現自己更加注重細節和條理，減少了信息遺漏和混淆。同時，合規筆記也幫助我及時查閱和回顧重要的信息和決策過程，提高了工作效率和質量。通過長期的實踐，我逐漸培養了良好的記錄習慣，并且在提醒自身遵守規章制度方面也發揮了重要的作用。

第四段：合規筆記帶來的益處和價值。

合規筆記的使用不僅有助于個人的規避風險和保持合規，還可以提升工作和學習的綜合素質。首先，通過記錄重要事項并及時查閱，可以提高自己的時間管理和事務處理能力。其次，合規筆記的使用還有助于加強溝通和協作，減少信息傳遞的不準確和誤解。最后，合規筆記還可以成為重要的歷史檔案和信息資料，為日后的決策和評估提供有力支持。

結論：

綜上所述，合規筆記作為一種有效的方法和工具，對于合規行為的實施和維護發揮了重要作用。通過明確目標、記錄準確、歸檔整理，可以最大限度地提高合規筆記的利用效果。合規筆記不僅可以幫助我們規避風險和保持合規，還能提升工作和學習的綜合素質。因此，我們應該將合規筆記納入日常工作和學習的常規操作，以實現自身行為的合規和提高個人素質的目標。

合規筆記心得（精選20篇）篇五

第一段：引言（120字）。

合規筆記是現代企業在經營過程中必不可少的一項工作。我在進行合規筆記的過程中積累了一些心得體會，通過筆記的整理和記錄，我更好地理解了合規的重要性和實施過程中的一些困難和挑戰。

第二段：合規筆記的重要性（240字）。

合規筆記是企業合規管理的重要環節，它記錄了企業在遵守法律法規、內部規定和商業道德方面的工作情況。合規筆記的整理和匯總為企業提供了一份完整的合規報告，可以幫助企業了解自身合規風險，并采取相應的措施加以改善。通過合規筆記的記錄和分析，企業可以及時發現潛在的合規問題，并進行整改和改進，保障企業的合法合規運營。

第三段：合規筆記的實施過程中的困難和挑戰（240字）。

在實施合規筆記的過程中，我遇到了一些困難和挑戰。首先，合規信息的獲取和整理工作較為繁瑣，因為涉及的內容眾多，需要從企業各個部門收集相關數據。其次，合規信息的真實性和準確性需要得到有效的保障，所以，在整理過程中需要仔細核實每一條合規信息的來源和真實性。此外，合規筆記的保密工作也是一個挑戰，因為合規信息往往涉及敏感的商業機密，需要細心保護，以免泄露。

第四段：合規筆記的有效性和改進（240字）。

通過實踐，我發現合規筆記的有效性取決于正確的分析和準確的判斷。對于合規信息的分類和整理，需要建立起一套科學完善的分類方法和評價體系。另外，在進行合規筆記的過程中，需要適時對筆記進行監督和審核，以確保信息的真實性和準確性。此外，為了提高合規筆記的效果，可以在筆記中添加一些實踐案例和合規經驗，讓筆記更有指導性和實踐意義。

第五段：總結（360字）。

合規筆記作為企業合規管理的重要工具，對于企業來說具有極高的價值。通過記錄和整理合規信息，企業可以及時掌握自身的合規風險，并對存在的問題進行改進和整改。合規筆記的實施過程中可能會遇到一些困難和挑戰，但通過合理的方法和準確判斷，可以有效克服這些難題。未來，我將進一步加強對合規筆記的學習和探索，不斷完善合規筆記的質量和效果，為企業的合規管理提供有力的支持。

合規筆記心得（精選20篇）篇六

第一段：引入合規筆記的背景和重要性（200字）。

在現代社會，合規已經成為各個企業和組織的重要組成部分。它指的是依照規定和法律的要求，遵守各項制度和規則。合規的目的是保護公司的利益，確保公司的活動符合道德和法律要求。而合規筆記作為一種重要的工具，在幫助企業實施和管理合規方面扮演著重要的角色。本文將從個人的角度出發，分享我在實踐中的心得體會。

第二段：合規筆記的工具和技巧（250字）。

在實施合規筆記時，有一些工具和技巧可以幫助提高效率和準確性。首先，選擇合適的筆記本或軟件是至關重要的。合規筆記要求具備良好的組織能力和安全性，因此，選擇一個易于操作和保密性較強的工具至關重要。其次，設定明確的標簽和分類可以幫助我們更好地整理和查找信息。指定規則和標準，將各種合規要求分類，可以提高我們整理筆記的效率。同時，學習使用快捷鍵和各種功能的技巧，可以進一步提高創作合規筆記的速度和質量。

第三段：合規筆記對個人和企業的重要性（250字）。

合規筆記的重要性不僅僅體現在個人的工作效率上，它對于個人和企業的長期發展同樣至關重要。首先，合規筆記可以幫助個人和企業建立良好的記錄和文化。合規筆記記錄了每一次合規實施的過程和結果，形成了一個可追溯的檔案。這不僅保證了工作的透明度和可靠性，也為個人和企業防范風險提供了有力的證據。其次，合規筆記傳遞了合規的意識和理念。通過記錄并反思整個合規過程，個人和企業可以更好地了解和發現問題，并及時采取相應的措施進行改進。最后，合規筆記作為一種重要的學習和溝通工具，可以幫助個人和企業提高合規的能力和水平。通過不斷記錄和整理合規筆記，我們可以總結出一套行之有效的合規經驗，同時，也可以讓其他人更輕松地了解和學習到這些經驗。

第四段：合規筆記的挑戰和應對策略（250字）。

當然，實施合規筆記并非一帆風順。在實際操作中，我們可能會面臨各種各樣的挑戰。首先，信息的獲取和整理需要耗費大量的時間和精力。我們需要收集和整理來自各個渠道的合規信息，這需要我們擁有豐富的知識和強大的信息處理能力。其次，合規筆記中的內容需要準確無誤。任何一個細小的錯誤都可能對合規實施造成嚴重的后果。因此，我們需要增強自己的業務知識和專業素養，確保合規筆記的準確性和可信度。最后，合規筆記的保密性也是我們需要重視的問題。合規筆記中可能包含敏感的信息和數據，我們需要采取相應措施保證它們的安全。

第五段：總結合規筆記的重要性和實踐經驗（250字）。

合規筆記是一個重要的工具，它幫助個人和企業建立良好的合規記錄和文化，提高合規能力和水平。在實踐中，我們需要選擇合適的工具和技巧，合理規劃和組織合規筆記，同時，我們也需要面對和解決在實施過程中遇到的各種挑戰。合規筆記不僅僅是一種工具，更是一種思維方式和理念。通過合規筆記，我們不僅可以更好地記錄和反思自己的合規實踐，也可以分享和學習他人的經驗。只有不斷地學習和實踐，我們才能不斷提高自己的合規能力，做到規矩做人，講誠信辦事，為個人和企業的可持續發展貢獻力量。

合規筆記心得（精選20篇）篇七

近期，我行為增強金融業務合規經營管理意識，培育良好的合規文化，舉辦了風險合規教育啟動大會。該大會旨在加大合規文化的學習力度，開展合規建設推進活動。銀行業的發展與金融風險時時相伴，合規文化建設使得風險防控長效機制的建立和實現長治久安的工作局面成為了可能，將為x銀行經營理念和制度的貫徹落實供給強有力的依托和保證。

近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅僅嚴重破壞了經濟金融秩序，并且嚴重損害了銀行的社會信譽。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了員工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。既要進行正面教育，又要堅持經常性的安全警示教育，使員工加固思想防線，經常警示自我“莫伸手，伸手必被捉”從而為消除金融犯罪打下良好的思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。

風險底線不可越，合規底線不可碰，道德底線不可破，增強規章制度的執行與監督防范案件意識。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度。對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每一張票據，監督授權業務的合法合規，抵制各種違規作業等級，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面而背離規章制度而不顧，至始至終地堅持按規章辦事。如此以來，我們的規章制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。

開動腦筋辦銀行、規規矩矩辦銀行、扎扎實實辦銀行，我們要以董事長的合規要求為目標，為打造2.0版的民生銀行保駕護航!

合規筆記心得（精選20篇）篇八

過年回到公司上班，流程都和以前一樣，增加了新的產品，改動一些程序，但一卻都很容易上手，一個呆了三年的地方，更覺得這里是家。

倉庫管理也是很值得學習的;每一個產品的擺放，應該有多少庫存，整潔度，看起來簡單;但做起來就很要細心。

1、易拿，易放，易看，易點的堆積方式，

2、貨物堆放不要超過托盤，不要超高堆放，要注意“五距”，

3、貨物入出時做好樁腳卡記錄(計好箱數和枚數)。

4、堅持貨物先進先出，對于頻繁進出庫的貨物和小件的貨物應多盤點這樣減少庫存差異。

5、保持倉庫的整潔，地面的清潔，通道的順暢。

小事細心做，事情重復做好，也就不容易出錯，能從中學習到方法，改變方式，不斷創新;。

一、倉庫管理可簡單分位三個部分：收發存的現場管理、帳務管理、人員管理.

(一)收發存的現場管理。

1.倉庫的規劃及物料的分類擺放.

2.呆滯料的處理.

3.物料的防護。

4.收貨出貨及運輸成本的控制.原料入庫及成品出庫因為是對外的，尤需要小心.

5.庫存量的控制.

(二)帳務管理。

倉庫進銷存(海關帳務暫不談)首先要求各種進出庫作業要有相對應的單據，而且在帳務里面有相對應的操作，這樣才能控制住進出庫作業，定期盤點，要求一個月最少要盤點一次，可以是倉庫內部的盤點，可能分批盤點，不需要一天盤完，部分呆滯物料可以不盤.這樣才可以保證帳務的準確，同時要求所有的進出庫業務都有要有相對應的的有效的單據，從而避免做假帳，當天帳目當天清，禁止隔夜作帳，保證帳務的及時性.

(三)人員的管理。

通過培訓提高下屬的工作技能，提高下屬的工作積極性，打造團隊的凝聚力.作為一個主管級的管理人員，不僅要會做事，更要會做人，你對人員的管理能力就是看你的做人.

二、作為一個主管如何對倉庫管理三項重點進行控制呢?

(一)帳務的控制，要求所有的入庫的作業全部要開本廠的入庫單，這樣一來可以避免各種送貨單形形色色，二來可以讓主管更好的了解物料的交貨進度，至于物料的出庫及庫存狀況則可以自己看帳本，前提是要有電腦帳.同時控制庫存量.

(二)收發存現場的管理，經常去倉庫現場觀察，檢查倉庫的5s及物料的分類擺放及標識情況，檢察倉庫的物料防護情況，要求倉管員定期提供呆滯物料的庫存清單，對于大宗原料的入庫或者成品出貨，主管要組織本部門人員一起作業，主管也應親臨現場指揮.

(三)人員的管理，定期的召開本部門的會議，討論本部門的工作情況或者培訓.有異常狀況時可以單獨找某人溝通.

三、綜合起來，一個倉儲部主管的工作職責有:。

1、制訂及修訂本部門完整的管理體系文件.

2、物料入庫的審核，了解庫存狀況，控制庫存量.

3、倉庫現場5s及收發工作的監督及各項重大事情的跟進，呆滯物料的處理.

4、對于大宗物料的收發工作，需組織本部門大部分人員一起作業，本人需親臨現場督導.

5、定期的召開本部門的會議，責本部門人員的培訓及績效考核.

6、參入公司的各種會議，代表本部門與別的部門溝通協調，及參入公司別的重大事情.

四、優秀倉庫主管比一般倉庫主管應具備的素質有哪些。

1.如何降低成本。

倉庫的成本可分為以下幾個部分:1).倉儲場地費用，20.倉儲物料費用.3).倉儲物流費用，包括出貨及內部搬運的費用，4).倉儲人員薪資等費用.

倉儲成本的控制即從以上四方面著手，一是要求貨物堆垛時能夠最大化的利用好倉儲空間，控制好庫存量，盡量減少倉庫空間，二是倉庫選址時要便于貨物的進出，倉庫分區規劃時要留出足夠的通道.貨物擺放時要遵徇快流貨，重貨放在靠出口便于拿取的地方，慢流貨，輕貨則相反，貨物擺放時要拿取，減少物料的內部搬運.裝車運輸時要采用最科料的裝柜方法，最大化利用貨柜或者貨車的空間.減少運輸費用.三是倉庫選址時要考慮安全問題，平時要做好物料的安全防護工作，減少因防護不良而導至物料的報廢，做好先進先出工作.帳務準確，協助mc控制好庫存量，提高庫存周轉率，及時處理呆滯物料.四是對倉庫人員進行培訓，提高其工作技能及工作積極性，進而提高工作效率，裁減冗員.降低人事成本.

2.如何提高庫存周轉率。

根據庫存周轉率的計算公式:庫存周轉率=本期出庫金額_2/(期初庫存金額+期末庫存金額)。

要提高庫存周轉率就得增大分子，即出庫金額(如果是成品倉，則是本期銷售額)，減小庫存量，出庫金額取決于生產部的產值，而產值很大一部分取決于銷售部的訂單量，不管是那一部分，倉庫都沒有影響到，所以倉庫能做的就是降低庫存量.

3.如何降低庫存量.

五、我在倉庫管理方面尚不具備的知識。

1.海關帳.

及5s文件在倉庫管理方面的具體應用.

生產模式。

六、優秀倉庫主管的一些任職要求。

2.同行業的工作經驗多少年以上，電子，服裝，家俱，玩具，印刷，燈飾，塑膠五金，包材等.很多企業要求在大型企業多少年的經驗.

3.電腦操作熟練，主要是excel及erp系統，erp系統則還要看各公司用的具體的那一款.

4.其它一些綜合素質方面的要求，如英語，溝通領導能力等.

七、倉庫管理更大的難度就在于種類更多，如何面對物料種類多的問題?

種類多，就定一要做好物料的分類擺放工作，物料分類要做好，同時倉庫的分區規劃也要對應的做好.這樣每種物料分大類再分小類，擺在指定的位置，然后在帳本上注明擺放位置，則可解決此問題.

合規筆記心得（精選20篇）篇九

“合規”是指使商業銀行的所有活動與所適用的法律法規、監管規定、行業規則、自律性組織制定的有關準則以及適用于銀行自身業務活動的規章制度和行為準則相一致。合規經營是銀行穩健運行的內在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個員工務必履行的職責，同時也是保障自我切身利益的有力武器。合規涉及銀行各條線、各部門，覆蓋銀行業務的每一個環節，滲透到銀行每一個員工。合規作為一項核心的風險管理活動，越來越受到銀行業的重視。

為此，總行為增強我行員工的案件防控職責意識和合規守法意識，在全行范圍內組織開展了“七個一”合規與風險意識的宣傳教育活動，這項活動在支行也受到了極大的重視。圍繞“重操守，將合規，促案防”這個主題，在行長的牽頭領導下，我們支行也展開了用心地學習和討論，從中我受到了很多啟發和收獲：

合規筆記心得（精選20篇）篇十

我認為，惟有做到“五個到位”：一要道德教育到位。“思考方式決定行為和成就。”必須讓合規的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業務操作環節中，營造“重操守、講合規、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規則和標準。

一是強化法紀意識。積極開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識;用現實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規范熔鑄在自己思想中。

二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養，學會心理調控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性;正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。

三是強化自覺意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規范指導和檢點自己的行為，使自己循規蹈矩。四是強化集體意識。引導每個員工珍愛集體榮譽，關心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。二要執行能力到位。根據自身的改革和發展的形勢，制定盡可能詳盡的業務規章制度和操作流程，建立以提高執行力為目標的制度體系。一是加大制度的執行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執行制度”轉變為“我要執行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規經營程序以及合規手冊、員工行為準則等合規指南，為員工恰當執行法律、規則和準則提供指導。三是培養員工良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。四是正確處理好合規經營與業務發展的辨證關系，只有合規經營，業務才能更好更快地發展，在合規的基礎上創新，在創新的平臺上達到更高質量和更有效益的合規。三要合規操作到位。“合規操作，從我做起”。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。

一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。

二是監督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業務警惕性負責并追問到底。

三是堅持流程。流程制是解決合規經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。

情況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內外的動態，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。四要監督管理到位。完善業務發展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監督機制。

一是將合規經營落實情況考核納入業績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業績、員工收入緊密掛鉤。

二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規工作做得好或對舉報、抵制違規有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規問題、造成不良后果者，要按照規定給予處罰，追究責任。

三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發現問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執行。五要榜樣作用到位。“榜樣的力量是無窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航;反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規操作的良好示范。合規要從高層做起，這是巴塞爾銀行監管委員會指導原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規政策》要求的。

合規從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭上要時時宣講合規，行為上要時刻體現合規，給廣大員工做出合規經營的良好示范，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規經營各項工作落實到位，合規經營才能在銀行經營中發揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發生的各類案例，抓住典型，經常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規”的理念牢記，將“合規人人有責，合規創造價值”的經營理念根植于心，爭做遵規守紀的交行人，為實現交通銀行持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量!

合規筆記心得（精選20篇）篇十一

【《財經網》專稿/特約作者陳晉】6月5日是哈佛大學畢業典禮周的最后一天，正式畢業典禮在tercentenarytheatre舉行。

這一天的主講人，是“哈利·波特”的作者羅琳（g）。42歲的羅琳身穿白底粉花齊膝連衣裙、乳白色毛衣披肩，與周圍身穿黑色博士服或深色西裝革履的學者紳士迥然不同。她的神態也有些像小姑娘見大場面似的局促不安，這與旁邊的女校長形成鮮明對比。

她幽默的開場白解釋了這一切，“接受哈佛大學畢業典禮講演的邀請以后，幾個星期我都緊張得吃不下飯，睡不著覺，體重下降了好幾磅。我想這對我個人和哈佛大學來說是個雙贏的局面。”幾千名聽眾都笑了。

“后來，我想到了21年以前自己的大學畢業典禮。當時，主旨講演人是英國最著名的哲學家baronessmarywarnock，可惜的是她說了什么，我現在一個字也記不起來了。所以我想即使我今天說錯了什么，也不會對你們的遠大宏圖有什么傷害。這樣想著，我就輕松了許多。”大家又笑了。“今天當你們走出這場講演之后，還記得這個（笑話），我的影響就比那個著名的英國哲學家還大。”大家笑著鼓掌加以鼓勵。（壓力和逆境下，唯有幽默能化解一切，問題背后的機會，能把緊張化作掌聲，實力不凡呀）。

羅琳轉入正題。“哈佛大學學生可能沒有經歷過什么失敗，以至于在你們眼里的失敗就是普通人眼里的成功。但我想告訴你們，失敗有一些意想不到的好處。”

她說，她的父母從未上過大學，家境貧困，一心想讓她成為一個有專長的勞動者，今后有一個穩定的工作，可以按時償付房子貸款，老了有固定的退休金，不用被貧困纏繞。但是她上大學時，完全沒有學習的動力，惟一的愛好就是一個人趴在咖啡館的桌子上寫故事。她父母認為這只是一個沒有長大的孩子的怪僻，不會給她帶來任何穩定的工作。

羅琳說，“當我像你們這么大的時候，我最害怕的甚至還不是貧窮，而是失敗。”但是，大學畢業后第七年，她迎來了一個“徹徹底底的失敗”——短暫的婚姻結束了，她失業了，她成了無家可歸的乞丐以外當代英國最窮的人。父母和她本人最擔心的一切變成了現實。（問題越大，蘊藏著成功的機會就越大，只要我們是積極的，整個世界都是正確）。

“為什么我還要談起失敗的好處呢？簡單的說，是因為失敗會為我們揭去表面那些無關緊要的東西。我不再裝模作樣，終于重新做回自己，開始將所有的精力投入到自己惟一在意的作品中去。如果我此前在其他的任何什么方面有所成功，我恐怕都會失去在自己真正歸屬的舞臺上獲得成功的決心。”（問題背后的機會，問題讓人正視思維，危機，危險的地方才會萌生機遇）。

羅琳說，在失敗中，她反而獲得了自由，因為她最擔心的事情已經不存在了，“我還活著，而且，我還有一個我喜愛的女兒、一個舊打字機和一個大理想。”她發現，失敗賦予自己內心的安全感，讓她明白關于自己的一些東西，意識到自己擁有堅強的意志以及寶貴的友誼。“我歷經艱辛才獲得的財富，這比我得到的任何資格證書都更有價值。”（人生的結果都是一樣的，只是在通完這個結果，有的人多姿多彩，有的人了然無味，所以只要我們能從中吸取到哪怕只有一丁點知識就是難能可貴的，想想我們大學四年，對我們最有幫助的是什么呢？我想不應該是那個文憑，而是陪我們一起走過的時光。。）。

羅琳告訴臺下的哈佛學生，“當然你們不會像我一樣，失敗得那么慘，那么徹底，但你們不可能不在任何事情上沒有任何程度的失敗。如果你因為生活謹小慎微而沒有任何失敗，那么這樣的生活還不如沒有生活過。這樣生活的本身就是失敗。”（經典，生活要有酸甜苦辣，時光要有春夏秋冬，才有意義！才不枉到世界來走一遭）。

“你的生存能力以及你和朋友的友情只有經過挫折的考驗，你才能真正認識自己，認識友情的力量。”她說，生活是艱難的，復雜的，任何人也不能完全控制。“謙遜地懂得并接受這一點，會幫助安然你度過生活中的風浪。”

羅琳接著轉入第二個話題：想象力的重要。“你也許在想，我說想象力重要，是因為想象力在寫小說中的重要性，但我想在更廣義的角度說明想象的重要。”

人類可以通過想象，換位思維，理解其他人的經歷。我們可以用這種能力控制別人，增加自己的權力，也可以用這種能力同情那些經歷過我們自己沒有經歷過的苦難的人們。“有些人只愿意生活在他們自己舒適的圈子里，從來不屑于想象如果他們生在不同的家庭、受不同的教育、有不同的經歷，會怎么樣？但他們對他人的冷漠只會有一天被更大的惡夢驚醒，因為他們的冷漠就是對邪惡勢力的默許。”

她說，她二十幾歲時在倫敦的一個國際組織amnestyinternational總部工作，掙錢糊口。她每天接觸的都是其他國家受政治迫害的人們的證詞，聽他們講述受迫害時恐怖的經歷。她永遠也不會忘記，其中一個人在聽到他媽媽在他們國家被政府抓住槍決的消息時撕心裂肺的慘叫。

在這個國際組織，她也看到了很多人類好的方面。“我看到了人類為了爭奪權力，維持權力的殘酷，但我也看到了人類的善良和慈悲。”在這里的工作，成了她一生中最有意義的經歷之一。（殘酷的背后隱含著仁慈，任何事情看你怎么去欣賞）。

她總結說，“人類是相互關聯的，相互影響的。我們的存在就會影響他人。哈佛的畢業生會如何影響其他人呢？你們受的教育給你們獨特的地位和獨特的責任。如果你們能夠為那些沒有權勢的人說話，用你們的想象力，想象他們的經歷和困苦，那么慶祝你們畢業的不僅僅是在座的驕傲的家長，還有千千萬萬被你們幫助，被你們影響的人。我們不需要魔法來改變這個世界，我們改變世界的能力在我們的內心：我們有能力憧憬更好的未來。”

最后，羅琳說，在她21歲畢業典禮時，坐在她旁邊的同學是她在困難中求助的最好的朋友，他們后來也成為她孩子的教父教母。她希望哈佛畢業生能夠擁有和她一樣的持久而真正的友誼。

羅琳的講演只有21分鐘，但臺下的掌聲將近兩分鐘。有趣的是，當天的小雨在她開始講演時停了，在結束時又下了起來。第二天的校報報道說，“這是不是羅琳的魔法在奏效？”

合規筆記心得（精選20篇）篇十二

尊敬的黨組織：

2011年10月15日，在安徽師范大學國旅學院研究生院的101教室里，我經歷了人生的第一堂黨課。第一次進入黨校上課，我懷著十分期待的心情進入了上黨課的教室。黨課是黨組織教育入黨積極分子、黨員和干部的場所，是教育入黨積極分子的重要環節。作為一名在校研究生，作為從班級同學中脫穎而出的即將入黨人選，我想通過黨課的學習，提高自身的理論素養，提升對中國共產黨的認識，堅定共產主義的信念，端正加入中國共產黨的動機。

今天是黨校開課的第一天，首先是開學典禮，各位領導都真誠的祝愿我們能夠通過學習更好的做一個合格的優秀的入黨積極分子，希望我們早日成為黨員。然后才正式進入我們的黨校學習。

第一天講課的內容是黨的指導思想，課堂上領導將理論與實際相并結合，講的生動，讓第一次上黨校的我們能夠更深刻的理解，還播放了感動中國的視頻，沈浩的感動故事，讓我倍受感動以及更加堅定我入黨的信念。

通過這一次黨校的學習，使我了解到：黨的指導思想是指導我們黨全部活動的理論體系，是黨的思想建設、政治建設、組織建設和作風建設的理論基礎。其中十六大通過的黨章對黨的指導思想作了明確規定：“中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個代表'重要思想作為自己的行動指南。馬克思列寧主義的基本原理同當代中國實踐和時代特征相結合的產物，毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展，當代中國的馬克思主義，中國共產黨集體智慧的結晶。”

通過這一次黨課學習，還使我對黨的性質、綱領、任務和宗旨都有了進一步的認識。尤其是對黨史和馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的學習，使我更深刻的了解了中國共產黨，使我深深的感到中國共產黨是一個偉大、光榮、優秀的黨。黨章中明確指出：“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。”中國共產黨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論這一科學的理論體系作為自己的行動指南，并帶領全國各族人民在各個歷史階段爭取輝煌的成績，以實現共產主義的社會制度為最終目標的無產階級政黨。

我們黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。黨的這一宗旨，鮮明的昭示黨是代表全國各族人民利益的。毛澤東同志指出：“全心全意的為人民服務，一刻也不脫離群眾；一切從人民的利益出發，而不是從個人或小集團的利益出發；向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性；這些就是我們的出發點。”這段話深刻的闡明了我們黨的根本立場和根本宗旨。中國共產黨是中國社會主義事業的領導核心，沒有共產黨就沒有新中國。中國近一百多年來的歷史標明，許多革命先驅，許多政黨和政治派別，都沒有找到國家振興和民族解放的出路。只有中國共產黨，才指引中國人民找到了國家和民族振興的正確道路，建立了中華人民共和國。奪取政權需要黨的領導，社會主義建設同樣需要黨的領導。只有堅持黨的領導，才能始終保證社會主義現代化建設的正確方向。只有堅持黨的領導，才能更加有效的動員和組織廣大群眾投身到改革和現代化建設的事業中來，不斷的取得新的勝利。只有堅持黨的領導，才能保持安定團結的政治局面，把各項事業不斷推向前進。

這一次的黨課對我的意義重大，讓我受益非匪淺。在今后的日子里，我要嚴格遵守黨校紀律，自覺參加黨校培訓班的各項活動，有極特殊情況下需以書面形式請假，經黨校領導批準，不無故缺席。在上課時應認真對待，不遲到，不早退，上課專心聽講，認真做好筆記，課后積極進行討論和學習。

最后，感謝學院給我這樣難得的學習機會，我將從各方面嚴格要求自己，努力學習，積極工作，決不辜負組織的期望，珍惜來之不易的機會，做一名合格的優秀的入黨積極分子，盡快在組織上和思想上加入中國共產黨。我艱信堅持黨的指導思想祖國一定能走的更遠飛的更高！

匯報人：蔣曉威。

合規筆記心得（精選20篇）篇十三

通過專業的合規風險教育去進行企業改革，用統一的標準，規范網點的營銷模式，實現服務標準化和客戶體驗的一致性，以提高產品銷售能力，提升客戶滿意度。從而提高網點內部控制的全面轉型，實現企業經濟效益的穩步提高。

合規筆記心得（精選20篇）篇十四

自從開展合規文化建設大討論活動以來，我認真學習了相關篇目，我深刻的認識到，合規文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有中國銀行金融特點的教育方式及與之相適應的治理制度和組織形式，是中國銀行信仰和借鑒巴塞爾銀行監管委員會的治理經驗方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現了中國銀行員工的價值準則、經營觀念、行為規范、共同信念及創造力、凝聚力、戰斗力，是推動中國銀行改革與發展的堅強政治保證和組織保證。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解：

合規筆記心得（精選20篇）篇十五

近期，聯社相繼組織全縣一線職工進行了信貸、會計、出納崗位培訓和多次安全規章制度的集中學習，先后編發了《選準人生參照物》、《算清"七筆帳"走好人生路》、《"貴海英工作法"對操作風險防范與監督的啟示》、《案例警示》等文件。我認真參加了學習，并對這幾個文件反復品讀，又特別是看了四川銀行業從業人員防范操作風險教育讀本《十年恨事》后，心情久久不能平靜。四川銀監局局長王筠權說，編輯這本書是很痛苦的事，為書寫序同樣痛苦，而看這本書的我心情也無法輕松。平時很穩重斯文的我在看此書的過程中忍不住多次罵娘，并多次合上書，不愿也不忍再看下去。在四川銀行業，十年時間，發生案件1164起，涉案金額高達41.2億元，風險金額高達11.5億元，信用社的發案率遠遠高于其他專業銀行，內控不嚴，內部人員作案是所有案件的'兩大基本特點。看到這龐大的數字和那些觸目驚心的案件，沉思之后，頗多感慨。

合規筆記心得（精選20篇）篇十六

通過這次對《合規管理》的學習，使我認識到了，合規與否，應堅守在每一個員工的意識中，它關系到企業的生存與競爭，也是企業成敗的關鍵。一個優秀的企業，不僅要求員工在工作中講規矩、守紀律，而且要求員工做到：

1、要求員工嚴格按工作流程操作，杜絕違規操作。

2、在工作中嚴格遵守工作紀律、規章制度、操作規程。

3、加強員工對各項安全制度及操作規程的學習，提高員工的安全生產知識水平。

4、加強對員工勞動紀律，提高員工工作效率。

5、加強對各崗位員工的考核，促進員工的崗位勝任能力。

6、建設和諧、文明的員工隊伍。企業要想發展，必須建設高素質的員工隊伍。企業要想發展，員工也要有發展意識。員工隊伍的建設不可能一蹴而就，要靠一步一個腳印、一步一個臺階，不斷創建員工和諧、文明的團隊。只有這樣，員工們才能不斷進取，企業才能不斷發展，企業才能穩步前進。

合規管理是企業合理的內在動力，是企業管理效益的'重要保證。合理化的管理不是為了追求個人利益和私心雜念，而是要讓員工認識到遵守規則是人們在合理行為中必須遵守的原則，只有這樣，員工才能自覺地遵守企業的各項規章制度，自覺地按照各項制度辦事，不斷提高自己的工作效率和企業的經濟效益。

合規筆記心得（精選20篇）篇十七

深了，微風吹起窗簾我坐在窗臺前，盡情陶醉在書的世界。

讀了《漂亮朋友》，這本由法國著名作家莫泊桑寫的書之后使我對作者所處的環境和當時的社會有了較深的了解。這部小說的不朽價值，在于成功地塑造了一個野心勃勃的“當代英雄”的典型。小說的主人公杜洛華先生剛出道時，還是鐵路局一個寒酸的小職員，可是曾幾何時，他已把眾人踩在腳下，成為赫赫有名的官方書記，大財閥瓦特的女婿，《法蘭西生活報》的總修改，是什么讓這位“漂亮朋友”平步青云，這部小說就是在回答這個問題。

朋友，在你寂寞的時候，他是你最貼心的依靠；在你悲痛的時候，他是你最忠實的聽眾，在你的心感到寒冷的時候，他用肩膀為你撐開了整個夏天，讓你怎樣也感覺不到冬目的嚴寒；在你絕望的時候，他會為你顛覆一個世界，只為你一個開心燦爛的笑容……朋友，他是你大旱夏季里唯一的雨，也是你穿透萬里黑暗唯一的光。《漂亮朋友》卻讓我從另一個角度來理解了“朋友”，主人公杜洛華正是靠這種所謂的“朋友”一步一步登上高峰，論學識，他連中學畢業會考也不曾經過，文筆和中學生一般拙劣，進報社的第一篇文章，他也不得不請福雷斯蒂埃夫人替他炮制。難道就因為他有一副漂亮的臉蛋嗎？使他贏來了一個又一個的榮譽。友誼是天上的流星，美麗而光輝，可是在這部小說里我看不到一點光輝的影子。社會生活中，難道只剩這種了嗎？不，當然不是，我們每個人都有朋友，不是“漂亮朋友”杜洛華靠朋友一步一步爬上去。

曾在一部書里讀過這樣一句詩：“如何讓你遇見我，在我最美麗的時刻，為此，我已在佛前求了五百年，求他讓我們結一段塵緣”盡管這是描述感情的，但我固執的認為，友情也一樣，不知前生要經歷多少苦難才能換來今生的摯友《漂亮朋友》中的人物讓我深深不能忘懷，只惜杜洛華并沒有拿出真心，盡管其他人都對他肝膽相照，所以我認為讀了《漂亮朋友》這一本書也讓我更加珍惜朋友的存在，決不能像書中的主人公杜洛華那樣僅因為別人稱他“漂亮朋友”就利用一切朋友！

合規筆記心得（精選20篇）篇十八

近期，我行開展了“從我做起，合規操作”專題教育學習活動，在學習活動期間，并結合我平時在工作中的實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動我總結出以下幾點體會，也是我對此次學習這項活動有一個理性方面的認識。

合規筆記心得（精選20篇）篇十九

為增強全行合規經營管理意識，培育良好的合規文化，有效防范合規風險，依法合規經營，龍川縣郵政銀行于20_年2月17日開展了一次龍川郵政金融合規管理年活動方案學習會。領導和職員都積極參加了這次的學習會，學習氣氛濃厚，通過這次的學習，現將學習心得匯報如下:。

一、學習合規，提高認識。

在這次學習活動中我們系統地學習了方案要求的內容，在學習會上我認真的做好學習筆記，通過學習，使我對合規管理有了更加深刻的認識，認識到目前新形勢下合規管理防范風險的緊迫性。通過學習，讓我在思想上形成了“合規操作、防范風險”的工作意識。通過此次合規管理學習，讓我找到了自我正確的價值取向，增強了合規辦理和合規經營意識。

二、加強學習合規管理。

“合規管理、防范風險”觀念，是我們時時、處處、事事應堅持的一個原則，這是需要一定時間來塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。特別對于剛接觸金融行業的我來說，不能僅僅認為就這一次的學習就能達到目的的，在今后的工作中要學習的還有很多。要繼續深入學習相關的規章制度，要嚴格規范、嚴格執行規章制度，只有這樣，業務操作中的風險才會得到有效的遏制。不僅合規管理意識要逐漸提高，我的崗位操作、業務技能還有待進一步加強。

三、合規管理從我做起。

通過此次的合規管理學習，讓我樹立起了“合規人人有責”、“合規從我做起”、“合規創造價值”和合規促進發展“的理念。作為一名普通員工，就應該在日常工作中將合規管理真正落到實處，自覺遵守合規經營，規范操作，踏踏實實地從每一項具體業務做起，真正將合規作為一種意識來培養，最終養成良好的工作習慣。

學習會在短暫的一個多小時里結束了，時間雖短，但對我來說意義卻是重大的。通過學習，不僅讓我理解了合規管理的涵義，更對我的業務素質和技能有了更高的要求，力求在日后的工作中積極規范的操作。

合規筆記心得（精選20篇）篇二十

8月18日至22日，作為基層行的一員，我有幸在建行常州培訓中心度過了忙碌、緊張而又充實、愉快的五天時光。這是一次在寶貴的時間里接受專業老師傳授知識的寶貴經歷，讓我認識到，青年員工應該堅持學習，學習也應當是一種工作。

在常培短短的五天豐富多彩的課程內容，仿佛把我帶進了一個知識的海洋.形式新穎的拓展訓練，張騰老師的《九型人格與個性銷售》，張黎萍老師的《自我管理與自我激勵》，張巖冰老師的《時間管理》，李德志老師的《高效工作贏在職場》，單琦老師的《沖突管理》，秦冠軍老師的《柜面操作風險防范》以及馮文淘老師的《人格魅力塑造》讓我有茅塞頓開，耳目一新的感覺。

讓我明白卓有成效的人不是天生的，他們之所以成功，是由于在實踐中學會了一些行之有效的管理方法;讓我明白看待事情的態度不同會有不同的結果;讓我明白九型人格客戶的銷售策略;總之，從緊張的工作中獲得如此寶貴的學習機會，如飲甘泉，讓我加深對自己和工作現狀的思考。

要經常加強業務知識的學習，操作系統的學習以及“減壓學習”，不斷提高自己的業務知識和工作能力。重視學習才能與時俱進，忽略學習則如井底之蛙。

我現在為**支行個人客戶經理，深知要成為一名優秀的個人客戶經理，既要通業務熟悉產品，又要多用腦袋營銷;既要身體力行，又要積累技巧;既要主動，又要堅持。

團隊需要交流，比如這次寶貴的學習機會，參加學習的員工來自各個支行，大家認識交流，探討借鑒，收益匪淺。

短暫卻愉快的培訓已經結束，我已滿懷激情投入到了工作之中。在這里我衷心感謝我們的授課老師，感謝我們的領隊姚老師和班主任劉老師。并特別感謝給予我這次培訓機會的常德分行，我會倍感珍惜，加倍努力工作，為常德分行的發展貢獻自己的.一份力量!