在現代社會,無論是求職、升學還是申請各類機構,更多申請書的撰寫都是非常重要的一步。以下是小編為大家搜集的更多申請書范文,僅供參考,希望能夠給大家提供一些啟發和靈感。
新員工上崗申請書(優質14篇)篇一
尊敬的xx領導:
您好!
在xx公司的工作期間,時間飛快的就過去了。我是在x月x日加入公司的xx崗位新人xx。這些日子來,托您的教導和管理,我在工作能力和個人責任感上有了極大的進步和成長。如今,試用期的時間過去,我已經順利的結束了實習期的考核與工作任務,并漸漸成長為一名合格的員工。為此,還希望能向您申請正式加入xx公司的xx部門,望您能鑒定我在工作的表現,給我一個前進發展的機會!
回顧這次的工作經歷,作為一名試用期的工作新人,在工作方面多虧了領導您在培訓中的.教導和指點,讓我能逐步適應崗位的職責和任務。通過您的細心教導,我在工作上改進了錯誤,反思了心態,讓自己能向著優秀的同事學習,請教,并塑造了現在的工作思想和個人能力。
在思想方面,我認真嚴謹,對待崗位有責任心,對工作充滿了新生的熱情和奮斗精神。我熱愛xx工作,也喜歡充滿競爭和紀律性的xx部門。
在領導的指點和環境的影響下,我培養了十分嚴謹的責任態度,能認真遵守領導的指揮和遵守工作的紀律。有較強的責任意識。
在工作方面,我雖然基礎一般,但我熱情好學,善于在日??偨Y自我,發現自身的不足和優劣。來都公司后,我更通過和身邊優秀同事的對比,發現了自己許多過去的不足,并積極改進,提升了自我的能力。
工作中,我一直嚴格仔細的要求自己,認真做好每一件責任。并通自我的努力和奮斗,在各位的幫助下取得了較為良好的個人成績。
在這忙碌的三個月里,我通過每天的努力和堅持,已經漸漸適應了xx的工作。并且在能力上也已經基本達到了xx公司續期的標準。但我還不僅僅滿足于此,在這段的時間的工作中,我見識到太多工作能力優秀且有著獨特技巧的同事們。作為公司的新人,我很憧憬著大家的能力,也期待著自己有一天能像各位前輩一樣,在工作中出色的發揮自己的能力,為公司貢獻出優秀且熱情的一份力量。
我知道,現在的我還有很多的不足,但我同時也有一顆積極向上的熱心!我希望領導能信任我,能給予我一次嘗試的機會和展現自我的平臺。我向您保證,自己的表現定不會讓您后悔自己的選擇。望您批準我的轉正申請。
此致
敬禮!
申請人:xx
20xx年x月x日
新員工上崗申請書(優質14篇)篇二
尊敬的銷售部領導:
我叫______,于____年10月27日進入公司進行培訓。依據公司的須要,負責______辦事處銷售工作。本人工作仔細,且具有較強的責任心和進取心,樂于與他人溝通,有很強的團隊協作實力;責任感強,的確完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和諧;主動學習新學問、技能,注意自身發展和進步。在______辦主管______的指導下,我在相對較短的時間內熟識了有關市場的基本狀況,立刻進入工作。在本部門的.工作中,我勤奮工作。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,主管能夠剛好給我指出,促進了我工作的成熟性。
在這四個月的工作中,我深深體會到與客戶溝通溝通是好玩味性的。我在不斷努力工作的同時也不斷的去發掘客戶的潛在需求。我更加有信念將______市場做大做好。希望公司領導能夠賜予我最大的支持。
我想特殊感謝我父母賜予我生命;感謝當時面試我的楊總和王經理,能錄用我;感謝我的主管______與同事______,能夠在工作中給我很好的建議,剛好訂正我工作上的錯誤,不斷的在工作上給我幫助。
我在此提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
____年____月____日。
新員工上崗申請書(優質14篇)篇三
尊敬的指導:
光陰荏苒,伴著新年的鐘聲,我們走過了光輝的××年,迎來了嶄新的××年。在這辭舊迎新的歡慶時刻,我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿。
自××年×月×日入司以后,在公司嚴格要求下,在部門指導和同事們幫助教育下,思想理論上日漸成熟。業務頭腦更加清醒。特別是通過部門及小組一系列的學習和鍛煉,使我進一步增強了業務性,更加明確了作為一名業務員在實際工作中要實事求是、勇于進取,作一名合格的業務員,不僅要勤勉,還要有方法;不僅要有iq智商,也要具備eq人情世故的對待處理才能,而且要具備靈性人格,才能真正造福自己的客戶,獲得自己應得的成果。
在部門培訓兩周后就把全部精力投入到××事業中。在組長安排下,我去××專賣店學習了五天,在回××店培訓了四天,在部門和小組的培訓期間,我認真學習了公司的管理制度、組織機構、××產品等各方面的根底知識,在培訓的過程中并試著去接觸顧客。更值得一提的是“感謝經理給了我一個更好的學習和鍛煉時機〞。在××店和××百貨獨立學習兼營業員,是他鍛煉了我堅強的意志和做業務堅決的信念。學會了曾經不會使用的`產品,我在××店和××百貨的凈銷售總額近2萬元。當了幾天的營業員真是獲益匪淺,碰到了各種各樣的顧客和問題。根本知道了怎樣使客戶滿意,為客戶提供快樂及利益,滿足客戶想擁有更多,更好的心態及滿足其各層面心理需求,重視人性的需求,滿足其希望,重視被認同、被肯定、被承受的心理。為達成使客戶滿意、滿足、安心、放心的購置。歸納起來有以下幾點:
1、針對價格:應該不要把自己陷于價格戰之中,應以強調價值為重,進步附加價值的成效,在價格上差異性比較分析之后也會更實際、更廉價、更有效、更有用。
2、針對通路:方便、快速、效勞到家。
3、針對商品:商品設計要根據市場需求來設計,以滿足市場的需求為根據舊。
4、針對促銷:掌握客戶的心理條件予以滿足。
5、針對實體:使客戶不但能看到、摸到、聽到尚且能嗅到,以符合“心到、口到、手到、眼到〞之要求。
6、針對程序:不僅有售前、售中之效勞,尚有售后之效勞,不斷的打、發信件、直接拜訪以理解起售后之使用情況。
與客戶做朋友,真心關心客戶的利益;使自己成為公司一個有專業才能之組合。滿足客戶要滿足他的腦:以理性來說服;滿足客戶要滿足他的感覺:以氣氛、情緒來影響;滿足客戶要滿足他的心情:以贊美肯定來達成;滿足客戶要滿足他的視覺:以各種圖表來促成;滿足客戶要滿足他的聽覺:以腔調、音樂聲來激起;滿足客戶要滿足他的觸覺:以質感來影響其感受。作為業務員要懂得運用科學的方法,有效地處理工作上出現的每一項待解決的問題,要有策略、手段、方法、技巧,才能使自己在工作的領域里脫胎換骨、大放異彩。
在部門、小組培訓學習或在××百貨和××藥店當營業員期間,自己按著上述要求去用心觀察和留意過,當營業員時也做了一些工作,發揮了一個業務員的作用。但是,檢查起來,所存在的缺點缺點也是不少的,在何經理的幫助教育下,有的克制了,有的還需今后努力改正,積極要求進步。
今天,我雖然向公司遞交了提早轉正申請報告,但我愿意承受公司的長期考驗。
新員工上崗申請書(優質14篇)篇四
尊敬的人事部:
我于x年六月二十五日進入公司,根據公司的需要,目前擔任x一職,負責總經辦內勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;
性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;
積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用下班時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正自學日語課程,計劃報考全國研究生碩士,以期將來能學以致用,同公司共同發展、進步。
三個多月來,我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:
二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向潘總申請:希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我按期轉為正式員工,并根據公司的薪金福利情況,從20xx年10月起,轉正工資調整為x元/月。來到這里工作,我的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造,相信在全體員工的共同努力下,企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人:x
20xx年x月x日
新員工上崗申請書(優質14篇)篇五
在現代企業里,培訓的重要性可以說是無與倫比,有句流行的話叫做培訓是最好的福利,可略見一斑。
每一個新員工上崗之前都應該得到崗前培訓,這關系到員工進入工作狀態的快慢和對自己工作的真正理解以及對自我目標的設定。這種培訓一般由人事主管和部門主管進行,除了對工作環境的介紹和同事間的介紹之外,最重要的是對企業文化的介紹,包括企業的經營理念,企業的發展歷程和目標,通俗地講,就是告訴新員工我們公司是什么樣的一個企業,我們的輝煌歷史如何,我們在同業之間的地位如何,誰是我們最主要的競爭對手,我們想把公司帶到什么地方去等等,告訴員工我們想做什么,這很重要。在很長一段時間內,員工會牢記這些并且通過對其他人(家人和朋友)的再描述強化這些,從而深入到意識深處,而且一朝形成,就不會輕易改變,一個員工可能不會記得昨天在辦公室里發生了什么,但他絕對不會忘記頭一天上班公司主管對他說的話。
新員工培訓必不可少的相關內容包括:
2.員工守則:企業規章制度、獎懲條例、行為規范等;
3.財務制度:費用報銷程序及相關手續辦理流程以及辦公設備的申領使用;
4.實地參觀:參觀企業各部門以及工作娛樂等公共場所;
5.上崗培訓:崗位職責、業務知識與技能、業務流程、部門業務周邊關系等。
流程:
在實際操作的時候,大多數的流程是先介紹新員工認識自己的上下平級同事,實地參觀新的工作環境,給予《員工手冊》及《崗位指導手冊》,然后給予閱讀材料或利用多媒體載體或安排專人講解公司的情況,包括企業概括,各種守則及制度,由部門經理講解部門業務流程、職位職責、工作程序及方法等等。
在整個培訓中,了解和認知的部分都得到了重視和體現,然而在幫助員工更好更快進入他的職業新起點、領他上路的這一層面上,很多企業都還沒有得到很好的執行,特別是如何把員工的狀態調整到位。領導力開發的經典課程《情境領導》理論中,對新員工狀態的分析把握了兩個維度,一個是能力,另一個是意愿,這兩者都是個人層面上決定一個人是否能夠在其工作崗位上做出良好,甚至卓越的表現的要素。心態和意愿是影響績效的重要因素,非常淺顯的一個例子就是,一個優秀的男廚師,并不一定能扮演好家庭里的“煮男”角色,而許多企業追求70分人才,也在于認為此類人才雖在素質和能力上不是頂尖優秀,但是其在工作上往往因為更有危機感和更積極勤奮,因而能夠做出更為出色的表現,性價比更高。
人的'心態非常微妙,是不容易把握的因素,不是單純性的信息傳遞就可以達到調整目的,只能通過創造一種體驗,讓員工去感受和體會。歸屬感是否能夠培養出來,工作使命感和積極性是否能夠建立起來,在員工與新工作發生接觸的前期階段就會決定了。因而新員工與公司、與同事、與自己的工作建立情感鏈接,是新人培訓的一個重要部分。
在公司企業文化及各種規章制度既定的前提下,新人培訓可以通過許多技巧來增強新人對公司和新環境的積極情感:
5.培訓的形式和場地等盡可能多樣化和靈活化,有助于建立公司的人性化形象,進一步增進新員工與公司的情感鏈接。
總之,新人培訓的使命實現,功夫不僅在常規說教之間,而是要內延和外伸到新員工入職后與新環境發展的接觸的各個環節,注意好每個小細節,體現更人性的關懷,能夠幫助建立員工對新工作的歸屬感和積極性,為成就卓越表現做好前期工作。
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新員工上崗申請書(優質14篇)篇六
尊敬的領導:
您好!
你們好!我到__公司工作已經一段時間了,在這期間,我學到了很多東西,也看到了公司的發展與壯大。很有發展空間。
剛到公司工作時,對公司的情況了解很少,對于企業對員工的要求和企業的'發展方向只是有了一個簡單的了解。通過這兩個月的工作,我逐漸認識到,__公司對員工的要求是全面的,從工作態度到業務能力到個人素質。企業是要全面發展的,如果員工個人的發展跟不上企業發展的速度,那么員工將被企業淘汰。
作為__公司這樣一個高成長性公司中的一名員工,我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足,例如在業務知識和溝通能力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中通過自身的努力來完善個人的能力,更好地融入集體。
__公司是一個成功的團隊,它對于我來說有著深深的吸引力,我希望能早日成。
第3頁共7頁。
為這成功團隊中正式的一員。
在以后的工作中我將更加努力上進,希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年__月__日。
新員工上崗申請書(優質14篇)篇七
尊敬的領導:
您好!
經過這兩個月的試用期鍛煉,讓我對客房主管的工作有了進一步的認識和了解,也為以后的日常工作奠定了必須的基礎,我對這個職位充滿著期盼和熱情,所以我向上級領導真誠的提出客房主管轉正的申請,期望被允以批準。
這兩個月起初,作為一個客房主管新人,我也為難、感覺壓力大。但我是一個年輕人,對自己有信心,我認為任何事只有在學習中才會越來越好。在學習中,我觀察過以往領班的`工作,學習他們好的處事方法來方便自己以后的管理工作,不斷的提高自己,完善自己。
在今后的日常工作中,我會牢記公司的服務宗旨,認真對待每一天的交接班工作,注意自己的儀容儀表,以身作責,并協調好同事關系。認真做好每一種飯菜產品,對客人負責,對公司負責。提高廚房里的合作潛力以提高出餐效率,進而提高顧客的滿意度。
期和生產日期。還有雖然種類多,但銷售情況卻不相同,也就是20商品和80商品的區分。這些都是需要細心才會做好的工作。如果細心去做,我想再多的商品,到終都會讓我如數家珍。
一個月過去了,對工作也已有了十分的認識。有了充分的了解,我相信在以后的日子里我會把工作做好。
日期:
新員工上崗申請書(優質14篇)篇八
尊敬的領導:
時光荏苒,在xx市人民醫院西藥房6個月的試用期即將結束,所以我提出獨立上崗申請。
經過這六個月,我現在已經能夠比較獨立參加藥房的基本工作,調配處分時,嚴格做到"四查十對"。在藥房的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的`每一項任務,在不懂的問題上,就虛心向有經驗的同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面。當然,初入職場,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝藥劑科的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我近期的目標是扎扎實實的學習藥學專業知識,盡早考出初級藥師證、執業藥師證,成為一名合格的藥師。
這是我的第一份工作,這半年來我學到了很多,感悟了很多;看到患者拿到藥后,滿意地離開,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值。在此我提出獨立上崗申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,全心全意為患者服務!
此致
敬禮!
申請人:xxx。
20xx年x月x日。
新員工上崗申請書(優質14篇)篇九
尊敬的公司領導:
您好!
我于20xx年3月22日成為公司的試用員工,3個月試用期已滿,根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。
初來公司,曾經很擔心不知該如何做好工作,不知該怎么與人共處,但是公司寬松融洽的工作氛圍,團結向上的企業文化,讓我很快完成了角色的轉變。
通過在江蘇分公司學習工作期間,在各位領導和同事的耐心指導下,使我在較短的時間內適應了公司的工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。積極學習專業知識,技能,注重自身發展和進步。
在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初到一個陌生的環境,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。經過這三個月,我現在已經能夠獨立進行樓宇的現場勘測和設計,安排工程主要材料的進場時間,配合施工隊長進行材料出庫,監督施工隊長嚴格按照施工設計保質保量的完成工作。當然我還有很多不足,處理工程問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習以提高自己的工作能力。
看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己,實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮
申請人:
20xx年x月x日。
新員工上崗申請書(優質14篇)篇十
尊敬的領導:
我叫xxx,于x年x月x日進入公司,根據公司的需要,目前擔任xxx一職,負責xxxxxxxxxxxxxxx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。我自x年x月工作以來,一直從事xxxxxxxxxxxxxxxxxxx工作,因此,我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況,馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下:
在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也出現了一些小的差錯和問題,部門領導也及時給我指出,促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的'認識僅僅是皮毛的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣,一個好的司機會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護好新車,讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機,新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優秀的聞天人中的一份子,不辜負領導對我的期望。
總之,在這一個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xxx公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx
申請日期:20xx年xx月xx日
新員工上崗申請書(優質14篇)篇十一
尊敬的領導:
您好!我是__部的員工__,畢業于__旅游職業學院。我于20__年10月份來到__國際旅行社實習,剛從學校出來就能進到這樣大的國際旅行社工作我感到十分榮幸。光陰似箭,歲月如梭,轉眼間一年八個月的實習時間已經過去,根據公司的制度,現申請轉為公司正式員工。
對于一個剛離開學校踏入社會的我來說沒有任何工作經驗,就像無頭蒼蠅一樣,不明白該怎樣才能做好。來到__也是我的第一份工作,當時導游證都還沒有發下來,可是__理解了我,給了我一次學習的機會。
作為一個剛來公司的新員工,剛開始我很擔心如何做好導游工作,如何與同事相處,來到那里之后我發現這些擔心有些剩余,在公司寬松融洽的工作氛圍下,經過我們經理和同事的關懷與指導,接觸和學習了很多相關的業務知識,這些東西是十分實用的,使我的工作潛力和為人處事方面都取得了提高。
在今后的工作中我會更加嚴格要求自我,虛心向其他同事學習,我相信憑著自我的努力,必須能夠改正這些缺點,爭取在工作方面取得更大的提高,成為一名合格的導游。我相信我的潛力,能夠把這份工作做好。還記得我們部門聚餐時經理對我們說過一句話:如果一個人此刻做的這份工作沒有做好,那么以后做其他的工作能做好的幾率不是很高。這句話對我的印象很深刻,在以后的工作生活當中遇到什么困難,就會想到這句話,所以請領導相信我,我必須會把這份工作做好。
在這段時間里,我深深體會到一個和諧,公平的團隊是十分重要的,公司給了我這樣一個發揮的舞臺,我就要珍惜這個機會,為公司的發展,獻出我的力量。在轉正后的工作中,要不斷的學習,不斷的完善自我,更加努力地工作,為公司更好的明天,我會更加努力,不辜負領導對我的期望。
在此我提出轉正申請,期望自我成為公司的正式員工,懇請領導予以批準!
此致
敬禮!
申請人:申請書模板。
__年__月__日。
新員工上崗申請書(優質14篇)篇十二
尊敬的領導:
我于20___年__月__日成為公司的試用員工,作為xx部試用員工的我已經3個月了,最初的陌生與不安已經消失,我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業業地職員,這完全歸功于公司領導與同事對我的提攜和幫助,在此予以深深地感激,不勝言表。
本人工作認真,負責且具有很強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情。性格開朗,有很強的團隊協作能力。責任感強,切實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合協助主管完成各項工作。在努力完成工作的同時,積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步,平時利用休息時間通過培訓學習,來提高自己的綜合素質,目前正在不斷的給自己充電,以期待將來能學以致用,同公司共同發展、進步。
根據公司規章制度,試用人員在試用期滿合格后,即可被錄用成為公司正式員工。因此,我特向公司領導申請,希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價,使我轉為正式員工。轉正之后,我會加倍努力,將自己的工作做得越來越好,以實際的工作態度來報答公司領導對我的厚愛和培養。
此致
敬禮!
申請人:_____。
20___年__月__日。
新員工上崗申請書(優質14篇)篇十三
尊敬的領導:
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
首先,非常感謝公司給了我一個很好的實習機會,感謝公司一直以來對我的信任和關照,感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的一個月當中,公司給了我很多的培育,讓我學到了許多,也進步了許多,同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西,無論是精神上,還是物質生活上,為此,我很遺憾地在這里向公司提交辭呈。來公司已經一個月了,雖然有點不舍,經過多方面的考慮,我還是打算辭職。
在過去幾天里,我認真回顧了這一個月來的工作情況,在工作中,我一心為推動公司的發展而工作,一直以公司利益為中心,在這一個月的工作中,我學到很多東西,無論是從專業技能還是做人方面都有提高,感謝公司領導對我的關心和栽培。
在公司里,我得不到我自認為應有價值的待遇,但我深刻感覺到自己的能力的有限,沒辦法達到公司需要的要求,在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以,自己現向公司提出辭職,望公司能諒解。
再次感謝公司給予我良好的環境工作和學習的機會,我保證,本人離職后絕不做出有損任務公司利益的事,也不向外透露公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xx。
20xx年xx月xx日。
新員工上崗申請書(優質14篇)篇十四
尊敬的領導:
您好!
我于20xx年12月17日成為公司的試用員工,從事行政專員一職,至今已有3個多月的時間了。根據公司的規章制度,現申請轉為公司正式員工。
本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真、及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。當然,初來該公司,難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,后事之師,這些經歷也讓我不斷成熟,處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生。此,我要特地感謝公司的領導和同事對我的指引和幫助,感謝他們對我工作中出現失誤的提醒和指正。同時,他們也使我較短的時間內適應了公司的`工作環境,也熟悉了公司的整個操作流程。雖然3個月時間不算長,但我已經深深被公司良好的企業文化氛圍所吸引。公司的領導注重人性化管理,工作環境寬松,這樣的氛圍中,可以極大地激發我的自身潛力,使我以更積極的心態投入到每天的工作中。
我深知一名行政工作人員,不僅需要有耐心、細心,還要具有較強的責任心,能夠為自己的工作負起全部責任,并工作中不斷進取,努力提高自己的專業素質,力爭使《博美》dm的質量登上一個新的臺階,為《博美》dm的發展打開一個更加廣闊的渠道。我深信我本人一定能做到這些。我本人工作認真,極富工作熱情,善于與他人溝通,注重團隊的合作協調,責任感強。更關鍵的一點是,我熱愛行政工作這一行,所以我自信,并能夠把所有的精力都投入到工作中去。積極配合各部門負責人,成功地完成各項工作。今后,我會更積極學習新知識、新技能,注重自身發展和進步,努力提高自己的綜合素質,做好本職工作以后,將積極配合王小姐完善、執行公司相關規章制度,并建立良性的人力資源架構體系,為公司的和諧、向上盡一份力。
當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷學習以提高自己的工作能力。
總結這3個多月以來的工作:忙碌伴隨著充實,汗水伴隨著收獲。這段時間里我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長。此我提出轉正申請,希望早日得到領導的認同,以便更積極深入地開展工作。懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日