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犯罪總結與反思（優秀21篇）篇一
認真貫徹實施《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》，組織和發動社會各方力量參與預防青少年維權工作，有效維護青少年合法權益，現將工作總結如下：
一、加強領導，精心組織。
充分認識到創建“未成年人零犯罪”活動的重要意義，加強對創建活動的領導，成立了領導小組，制定相應的實施方案。在實施過程中，加強監督、檢查指導，給予充足的物質保障，使創建活動落實到實處，不走過場。
二、強化合作，多點互動。
“未成年人零犯罪”創建活動是一個綜合性的社會系統活動，需要全社會的參與。在啟動創建活動過程中，家庭、學校加強合作，主動與有關方面協調，形成預防青少年犯罪的工作合力。
1、組建志愿服務隊伍。學校積極主動與所在社區及警務聯系，共同組成預防未成年人犯罪工作志愿者隊伍。
2、加強學校和社區聯系與溝通，學校組織學生參加社區教育和社區實踐。
三、
深入調查，探索研究。
在創建活動的實施過程中，總結活動過程中出現的情況，積極開展調查和理論研究，探索預防青少年犯罪工作的規律和適合我校實際的工作模式和方法，使創建活動深入、持續、有效的開展。
在以后的工作中，學校以更大的決心，更高的標準，更加扎實的措施，深入推進“未成年人零犯罪”創建活動，有效預防和減少青少年違法犯罪，建設美好明天作出新的更大貢獻。
2011.11.8。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇二
我叫任林，2009年6月1日因為搶劫罪被西安市雁塔區人民法院依法判處3年緩刑5年。本想沒有想那么多，可是現在不但觸犯了法律，同時也給家里、帶來了更大的經濟壓力，負債累累!我現在已經充分認識到我所犯的罪刑，對自己的行為后悔不已，但是我有勇氣和信心改變自己，使自己成為一位對社會有用的人。
這件事對于我來講是我人生中的一次重要的選擇和轉變。我也相信自己可以以一個較好的精神狀態來迎接我的另一段人生經歷。
通過民警在這些月的對我不斷的幫助教育，使我真正對自己所犯罪行有了深刻的認識，同時給我自己也帶來了無法挽回的痛苦和損失，給社會造成了不良影響。在這段時間里，派出所民警在工作很忙的情況下，抽出大里的'時間針對我所犯的罪行進行了不厭其煩的,耐心細致的教育下。讓我我會永遠不讓這種壞思想的東西侵蝕自己的靈魂。真正認識到懂法守法的重要性。
現在使我從思想上進行了深刻的反思，認識到了我的法制觀念確實很淡薄，從而導致自己犯了罪。我悔而在悔。我要從新做人,洗心命面。
這幾個月我一直在家學習法律知識，力求增強自己的法制觀念。也沒有做違法犯罪事情。今后我要做到遵守國家法律。同時積極同違法行為做斗爭，并且積極檢舉揭發他人的違法犯罪行為。
今后,我會永遠不讓齷齪的東西侵蝕自己的靈魂,真正認識到學法、懂法、守法的重要性，在我的心頭懸有一把法律之劍，做事三思而行，切莫因一時沖動犯下大錯而悔恨終身,所以，今后不該做的事情，我絕對不要做!
我有勇氣和信心改變自己，使自己成為一位對社會有用的人。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇三
2011年，我鎮堅持“幫教社會化，就業市場化、管理信息化、工作規范化”的工作思路，采取“圍繞主線，把好關口，強化管理，落實措施，抓好環節”等辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。目前，2011年來刑釋解教的83名人員幫教率100%，重新犯罪率為零，為維護全鎮政治穩定，創建和諧云湖做出了貢獻。現將我鎮今年工作做出如下總結：
一、圍繞主線，明確安置幫教工作是基礎。我們始終圍繞黨委、政府“保穩定，抓經濟，促發展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，通過抓“三個落實”，形成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構。鎮黨委換屆后及時調整和充實了鎮刑釋解教人員安置幫教工作領導小組，由鎮政法委書記總牽頭，各部門通力合作，派出所、綜治辦、司法所等有關人員落實日常工作。各村也相應地成立了由主要領導任組長的領導小組，形成鎮、村、組三級幫教網絡，司法所還為每位刑釋解教人員建立了幫教小組，采取掛點領導、管片民警、村組干部和刑釋解教人員家屬“四幫一”安置幫教；二是落實責任。把安置幫教工作列入有關單位、村年度綜治工作的考核內容，通過簽訂目標管理責任書，實行“三包”（即包幫助安置、包考察教育、包思想轉化），促進安置幫教各項內容、措施落實；三是落實經費。鎮和村在經濟比較困難的情況下，拿出一定的專項資金用于刑釋解教人員安置幫教工作的運行，確保安置幫教各項工作的正常開展。
二、把好關口，確保刑釋解教人員的思想穩定，確保無重新犯罪根源。一是及時造冊建檔。收到監所寄發的通知書，鎮司法所對刑釋解教在監、所的表現情況和家庭狀況進行詳細的記錄，建立登記表，逐人造冊；二是及時家訪。歸正人員回家后，鎮、村幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，掌握其思想動態，并動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教責任書。鎮司法所落實幫教小組，與有關村和家庭簽訂協作幫教責任書，進一步明確幫教雙方的權利與義務，并積極做好與派出所、綜治辦及所轄各單位的經常性聯系與溝通，定期了解情況，定期走訪刑釋解教人員，同時開展司法信息，一月一報制度，掌握他們的思想、工作方面動態信息，堅持每月找其談心一次、家訪一次、考核記錄一次、建立信息庫；四是及時制定和落實幫教措施。根據每個幫教對象的不同情況，制定幫教個案，及時落實幫教措施，堅持個別教育與集中教育相結合，采取面對面談心，組織他們學習法律，學習就業再就業的知識、技能，開展法律咨詢、心理疏導等活動，增強他們明是非的能力，提高知法、守法的自覺性，減少失控和脫管現象發生。
三、強化管理，杜絕刑釋解教人員的再犯罪。一是專項管理。鎮司法所每季度組織人員對刑釋解教人員進行一次排查清理。將清查出來的人員與監所提供的人員名單進行核對，不一致的，進行再次清查，鎮還統一下發《刑釋解教人員排查清理工作統計表》、《人民調解安置幫教工作臺帳》，進行分類梳理、回訪考察，全面掌握了全鎮刑釋解教人員的安置幫教情；二是規范管理。制定了《云湖橋鎮刑釋解教人員安置幫教工作制度》，對有關工作機構的職責、制度和要求予以明確；三是重點管理。把抓好刑釋解教人員的排查清理工作與清理整頓出租房屋和“嚴打”斗爭有機結合起來。對參與經營和長期在特種行業、娛樂場所活動的刑釋解教人員，責任區民警結合日常治安管理，逐一將這一部分釋解人員納入重點管理對象，對那些可能危害社會治安實施犯罪的刑釋解教人員，及時與鎮派出所溝通。
四、落實措施，提高刑釋解教人員自食其力的能力。一是更新觀念。刑釋人員往往個人思想包袱較重，加上社會上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會人對刑釋人員的思想觀念的轉變。通過宣傳，做到“三不”、“四個一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對待，經濟上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關心）等一系列的措施，不但轉變了社會各界對刑釋人員的看法，還揚起了歸正人員干事業的信心之帆。二是政策扶持。針對兩勞人員由于長期在監所改造、教育，對國家、地區的有關就業政策、市場信息等了解掌握仍停留在進監所前的狀況，我們根據刑釋解教人員在監所改造、教育的時間長短、要求，鎮各業務部門積極為歸正人員的就業安置和經商渠道提供政策和信息支持，確保他們找對路、找準路。三是技術扶持。通過介紹刑釋人員到有關部門和社會中介組織舉辦的實用技術培訓班學習；四是資金扶持。針對部分釋解人員回歸后因家庭生活困難，發展生產缺乏資金的問題，許多村安置幫教工作小組主動與有關部門聯系，積極扶持他們發展生產經營，自強自立。
五、抓好環節，摸索安置幫教工作的有效途徑。一是抓實。具體做到堅持“四必談”，即在安置對象思想波動時、工作不滿意時、身體有病時、家庭出現變故時，幫教小組或責任人及時找其談心，給予精神鼓勵；“五必訪”，即當歸正人員剛安置時、有段時間未到崗工作時、家里婚喪喜事時、遇到重大節日時、安置對象有劣跡被確定為重點對象時，幫教小組或責任人必須到其家庭走訪，發現問題及時解決，努力引導其走正道。二是抓重點。針對歸正人員外出務工增多造成管理難問題，我們一方面采取由鎮綜治辦、司法所、派出所與村干部組成的幫教小組，實行定期回訪及與其家屬探望警示相結合的辦法，有效地促進了這部分人員的思想轉化和預防重新違法犯罪。由于各項措施落實到位，全鎮刑釋解教人員未發生一起重新違法犯罪。
總之。我鎮無刑釋解教人員重新違法犯罪工作取得了一些成績，但與上級要求相比，還相差不少距離。今后，我們將以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，不斷進取，努力創新，為云湖橋鎮的經濟發展和社會穩定作出新的貢獻。
云湖橋鎮司法所2011年10月20日。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇四
20_年，我局按照市委、市政府和省廳黨委關于政務公開政務服務的工作部署，始終堅持“以公開促公正、以公開促清廉、以公開促實效”的工作原則，深入貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，以開展“兩學一做”教育活動和“雙提升”工作為契機，進一步推行“陽光警務”建設，不斷探索建立政務公開新機制，多措并舉推動政務公開工作更直接、更現實、更有效地惠及群眾、服務發展，構筑起了全面細致的政務公開警務體系，主動適應人民群眾的新期待、新要求。促進警民關系和諧，進一步落實便民利民措施，執法公信力和群眾滿意度持續提升，在全局上下的共同努力下，政務公開工作水平逐年提升，現將我局20_年政務公開工作情況總結報告如下：
一、加強組織領導，明確工作責任。
我局始終把政務公開作為轉變工作作風、接受群眾監督、提高辦事效率、密切警民關系的一件大事來抓。
一是根據省廳和市局領導的工作要求，結合_公安工作實際，制定印發了《20_年全市公安機關政務公開政務服務工作要點》，并將文件印發全局貫徹落實。
截至目前，我局共錄入、推送“雙公示”信用信息3916條，其中行政處罰3833條、行政許可83條。公安辦事窗口線下可以辦理我局絕大部分行政許可、公共服務事項，查詢公安機關行政處罰結果和部分行政強制結果，極大方便了群眾辦事，推進了政務公開。
二、結合公安實際，推進信息公開。
20_年，我局進一步明確了政務信息公開的范圍、內容、形式和工作制度。
(一)全局各單位結合自身工作性質和特點，把社會群眾關心的熱點、難點，以及事關民生、民心、民意的問題，及時、全面、真實地向社會主動公開，做到了“八公開”，即：1、公開服務事項名稱;2、公開提供服務部門;3、公開服務類型;4、公開申報條件;5、公開申報資料;6、公開服務流程;7、公開法定辦理期限;8、公開承諾辦理時限。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇五
大化縣看守所于建成使用，占地面積6688平方米，監區5092平方米，監舍建設面積550平方米，設計關押量為225人，月均關押量為112人，屬中型看守所。現配置民警18人、工勤人員3人，是一支執行有力、富有團隊精神、特別能戰斗的隊伍。兩年來，靠發展爭一流，靠勤奮創佳績，在監所管理和隊伍建設工作中取得了可喜成績：至連續被評為“二級看守所”;獲記“集體二等功”;20被區廳授予“無違法違紀先進所隊”表彰;連續十四年保持了監所安全無事故，為創建平安場所、構建和諧社會做出了積極的貢獻。
大化瑤族自治縣看守所于19建成使用，占地面積6688平方米，監區5092平方米，監舍建設面積550平方米，設計關押量為225人，20月均關押量為112人，屬中型看守所。現配置民警18人、工勤人員3人，是一支執行有力、富有團隊精神、特別能戰斗的隊伍。
多年來，在縣公安局黨委的正確領導和上級業務部門的有力指導下，大化縣看守所靠發展爭一流、靠勤奮創佳績，在監所管理和隊伍建設工作中取得了可喜成績：自20成功申報二級看守所以來，、年度連續被評為二級看守所;20獲區公安廳“集體二等功”表彰;2011年被區廳授予“無違法違紀先進所隊”表彰;迄今連續十四年保持了監所安全無事故，為創建平安場所、構建和諧社會做出了積極的貢獻。
一、加強監管民警隊伍建設。
(一)、根據上級要求和工作部署，我所積極開展各項主題教育整頓活動，通過召開民主生活會、座談會、觀看警示教育片、參觀警示教育基地、參加廉政教育報告會等多種形式加強民警隊伍的教育和管理，增強民警的工作責任感和使命感，堅定理想信念，以飽滿的精神狀態，全身心地投入到公安監管工作中。
(二)、結合監所工作中存在的實際情況，通過比對分析，逐步深入的剖析了各類安全事故發生的根源，要求民警們深刻吸取教訓，認真總結經驗，在實際工作中舉一反三，自覺對照查找工作中存在的問題、漏洞和薄弱環節，對各個安全管理細節更精益求精，力求防微杜漸，堅決遏制各種安全隱患苗頭，杜絕各類安全事故發生。
二、加強監所安全管理。
(一)、按照上級公安機關的工作部署和要求，認真開展各項安全專項治理行動，結合日常工作，積極開展安全大檢查行動，排查隱患，確保安全。
1、嚴格按照上級公安機關的工作要求開展監所安全管理專項整治行動，全面排查監所安全管理方面存在的安全隱患，徹底整治全所民警中存在的安全意識淡薄、責任心缺失問題，建立、完善并嚴格執行規章制度，遏制各種責任事故特別是重大惡性事故的發生，維護監內秩序穩定。
2、認真開展“壓事故保安全”專項行動。組織全體監管民警系統學習領會xxx部長和梁勝利副主席對廣西監管工作的重要指示精神和劉副廳長在全區公安監所安全工作會議上的講話精神，每名民警簽訂責任狀，并結合自己的思想、工作實際，查擺存在問題，寫學習心得體會。
3、認真開展“集中整治執法過程中涉案人員非正常死亡問題”專項行動。
(1)、全面掌握看守所監內在押人員的身體健康狀況。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇六
預防未成年人違法犯罪工作是一項有利于維護社會穩定，保護未成年人健康成長，利在當代，功在千秋的重要工作。為進一步做好這項工作，我校在認真學習上級有關文件精神后，成立了“未成年人零犯罪學校”創建工作領導小組，為進一步加強和改進未成年人思想道德建設，深化預防青少年違法犯罪工作，進一步調動全社會的積極力量，著力構建預防青少年違法犯罪工作體系，切實維護未成年人的合法權益，營造未成年人健康成長的良好社會氛圍，構建和諧平安德化，經研究決定，新發中心學校將開展“零犯罪學校”創建活動。具體活動實施如下：
一、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，三個代表重要思想，把中華民族偉大復興的中國夢落實到學校教育的點點滴滴。以提高學生法律素質為目標，深入開展法制宣傳教育，紀律教育，心理健康教育，大力推進依法治教、依法治校，堅持法制教育與道德教育相結合、與法治實踐相結合、與科技文化教育相結合、與社會實踐活動相結合，不斷增強學生的法制觀念和自我保護意識，大力營造有利于青少年健康成長的學習生活環境，努力創建未成年人零犯罪校園。
二、創建對象和目標任務。
（一）創建對象：以班級為基本單位，面向全體學生，按照“班級管理”的原則開展創建工作。在創建工作中，對每班的學生，由班主任負責管理、教育，科任老師和藝體學科教師輔助管理、教育。
（二）目標任務：全面貫徹落實《百里中學零犯罪創建工作實施方案》的各項要求和活動內容，堅持一般預防和特殊預防相結合，學校、社區、家庭三位一體，以單親家庭青少年、留守兒童、學困生、進城務工人員子女為重點，綜合運用教育、服務、管理、幫教和優化環境等多種手段，努力保持校園未成年人零犯罪目標。
三、
活動內容與方法。
1、加強未成年人思想道德教育。
依托學校德育活動陣地，充分利用班隊會、國旗下講話、校團委廣播站、安全教育課、觀看教育片、法制副校長講座等途徑，采用未成年人喜聞樂見的形式有計劃有針對性地廣泛開展節日性的感恩教育、“全校共讀一本書”主題讀書教育、行為規范養成教育、未成年人思想道德教育、法制教育、心理健康教育和自護教育，增強未成年人法制意識，提高他們辨別是非、遵紀守法和自我保護的能力。普及未成年人對不良行為的知曉率，認知不良行為的危害性和危險性。提高他們克服、矯正不良行為的自覺性，養成良好生活習慣。
2、加強管理，促進未成年人健康成長。
加強對學生養成教育專項檢查評價，通過優秀班級的評比活動：規范學生的語言，要求學生講普通話，正確使用文明用語，不說臟話、粗話；規范學生日常活動，不在走廊和樓梯上跑跳、不打架，積極參加興趣小組活動，隊列、課間操、各種集會做到快、靜、齊。
開展調查摸底工作，全面掌握學校未成年人的基本情況，對于一些學困生，留守生學校進行登記造冊，建立檔案，并確定重點工作對象，成立教師“1+x”幫扶隊，加強對這類未成年人的管理。
3、愛心幫扶，減少未成年人心理負擔。
面向學校困難未成年人群體，針對他們的實際問題，在生活上幫困，學習上幫助，心理上輔導，行為上糾偏。對每個學生要做到不嫌棄、不拋棄、不放棄，采取“一幫一”、“多幫一”等有效措施，做好教育、矯治和挽救工作，及時解決他們遇到的實際問題，鼓勵他們的點滴進步，用愛心換回良知走向正路，成為社會有用之人。
4、開發資源，加強青少年心理健康教育。
矛盾工作，調動和激發他們內在的生機活力，引導他們養成積極向上的良好心態，樹立起正確的人生觀。
5、辦好家長學校，提高家長。
教學。
水平。
做合格家長是構建學校、家庭、社區“三位一體”教育格局的重要一環。要通過舉辦家長學校，促進家長學習“兩法”，更新家庭教育觀念，掌握教育子女正確方法。通過家長見面會、致家長一封信、家校互訪、家長問卷等形式及時溝通學生在家里、學校中情況，并對家庭教育的內容、方式、方法進行指導，切實提高家長的教育水平和家教質量。要特別重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭、留守兒童等特殊家庭家教工作的指導和該類家庭學生的教育。
６、加強監督，營造良好社會環境。
積極配合有關部門做好網吧、電子游戲廳、不健康“口袋書”圖書室等危害未成年人成長的場所進行義務監督工作，整頓好學校周邊環境，維護好校園內治安，凈化社會文化環境，為未成年人健康成長創造良好氛圍。
7、加強安全教育，提高學生安全防范意識。
（1）班主任利用安全教育課深入學習各種安全知識，增強未成年人的法制觀念，依法保護未成年人合法權益。要以案說法，引導未成年人懂得什么應該做、什么不應該做，違法犯罪行為對個人、家庭、社會造成的危害和違法犯罪行為應承擔的法律責任，使未成年人樹立起遵紀守法和防范犯罪的意識，養成遵紀守法的良好習慣。
（2）樹立學校師生的安全意識，提高學生自護自救能力，減少安全事故的發生，促使青少年的健康成長，提高我校安全工作水平。根據“全國中小學安全教育日、安全教育周”活動的要求，制定好《百里中學安全教育日，安全教育周活動方案》，精心組織開展內容豐富、形式多樣的安全教育活動。充分利用宣傳櫥窗、校園廣播、安全教育黑板報、安全教育主題班隊課、安全知識宣傳標語、安全知識講座、安全知識競賽、觀看安全教育警示片、等活動，廣泛宣傳開展安全教育周的重大意義、主要內容和基本要求，調動全體師生參與安全教育的積極性和主動性，提高了全體師生的安全防范意識。
8、整合各種資源，開展寓教于樂活動。
充分運用課余時間和節假日，精心設計、認真組織未成年人開展主題鮮明、內容豐富、形式新穎、吸引力強、參與廣泛、生動活潑的實踐體驗、科技文化、文娛體育和社會公益活動，特別要開展好“安全教育日、安全教育周主題系列活動”、在學雷鋒月開展“學雷鋒系列活動”、利用班隊會開展“養成教育強化月、法制校園教育活動月、愛國主義教育月、手拉手體驗教育活動月、爭當文明好少年主題教育月等”主題教育月活動、“全校共讀一本書”、“手拉手獻愛心”“德育宣傳欄評比”“紅領巾廣播站”等品牌活動，把廣大未成年人吸引、凝聚在一起，讓孩子們在學中玩、玩中樂，受到教育，增長知識，陶冶情操，潛移默化地影響他們的思想觀念、價值觀念和道德情操。
9、加強教師師德教育，改進學校法制教育、道德教育的方式方法。
禁止體罰和變相體罰學生，一經發現，學校將嚴肅處理。對造成學生傷殘等嚴重后果的，依法追究其刑事責任。同時做好預防青少年違法犯罪的工作。邀請法制副校長進行法制講座，并開展板報宣傳、征文比賽等活動，努力營造一個良好的學法、懂法、用法、守法的法制氛圍。
四、活動要求——六到位。
1、抓組織機構建設，責任到位。領導小組由校長任組長，分管校長為副組長，以確保創建工作領導到位、責任到位。
百里中學“零犯罪學校”創建工作領導小組、分工組長：朱生策（校長全面工作）副組長：舒國華（分管副校長）。
王俊生（工會主席負責與關工委對接、）。
曹新華（政教處副主任負責零犯罪學校、班級、教師考。
核機制制定、創建資料收集）。
成員：朱成鋼（教務主任負責教師零犯罪教育教學安排、教師法。
制培訓制度制定及實施資料）。
魯傳仕（總務處主任負責和政府對接、邀請“五老”及法律志愿者開展活動）。
魯家發（總務處副主任負責學校安全管理規章制度建設及資料）。
李學群（教務處副主任協助法制副校長做好學生法制教育）。
周清（團委書記負責宣傳教育工作及資料）班主任（負責本班學生法制教育、思想教育）。
2、抓制度建設，措施到位。為使創建工作有制度保障，重新修訂和完善了學校安全工作管理制度和各類人員安全工作職責，以及突發事件應急預案。堅持一學期兩次全校未成人零犯罪學校開展情況及安全工作。
總結。
大會制度，確保安全教育工作內容的落實。
3、抓思想發動，認識到位。在創建活動期間，采取國旗下講話、法制安全黑板報、廣播、法制講座和舉行突發事件演練等形式激發了學生的創建激情。充分認識到創建“零犯罪學校”活動的重要意義，在實施過程中，要加強監督、檢查指導，給予充足的物質保障，使創建活動落實到實處，不走過場。
4、抓實效，教育管理到位。在創建工作中，要從知識教育、校園設施安全、消防安全、器材安全、教學樓梯道和學生活動、門衛管理等方面，全方位提升學校安全系數。
5、因地制宜，特色活動到位。要緊緊圍繞建立和完善預防未成年人犯罪校園實現未成年人零犯罪的總體目標，結合學校實際，立足于服務未成年人健康成長，著眼于解決預防未成年人犯罪工作面臨的突出問題，制定切實可行的活動方案，采取行之有效的工作措施，因地制宜地開展創建工作。同時要在工作內容和方式上不斷創新，形成特色。
6、強化合作，家校互動到位。“零犯罪學校”創建活動是一個綜合性的社會系統活動，需要全校以及全社會的參與。在活動過程中，學校、社區、家庭要加強合作，主動與有關方面協調，形成預防青少年犯罪的工作合力。
太湖縣百里中學。
2013年3月18日。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇七
這個月我一直居住在x從事x工作。
在x接受社區矯正的日子里，我能夠嚴格遵守社區矯正的各項制度，經過多次與社區矯正工作人員的談話及本人對國家法律法規的學習和理解，使我認識到法律的嚴謹，和遵守法律的重要性，這段時間里我能按時匯報自己的情況，參加公益勞動。今后我要做得更加遵守法律、行政法規。服從管理監督，增強自己的法制觀念及組織紀律性。
力爭早日成為一名有利于社會的有用人員。
這個月里，我在家中不斷的學習法律知識，也沒有做違法犯罪的事情，今后我要做的遵守法律法規，行政法規，服從監督，增強自己的法制觀念。現在，我深刻的認識到了我法制觀念的淡薄，從而導致自己犯下罪惡，我要在思想上繼續深刻的反省自己。通過xx鎮社區矯正辦對我的人性化管理及不斷的幫助教育，使我深刻認識到做事要三思而后行，切末一時沖動犯下大錯。
今后我一定配合社區矯正人員監督管理，洗心革面做一個合格的公民。
這段時間我遵紀守法，沒有從事違法犯罪的事情。一直在加強法律知識的學習，真正認識到懂法守法的重要性。在自己思想、工作、學習等方面存在不足的地方加強學習，深入領會，不斷提高自己的思想學習水平。接受社區矯正以來我深刻認識到自己所犯罪行給他人及家人帶來的影響，通過了社區矯正工作人員的幫助教育，讓我受益良多。今后我一定服從社區矯正人員監督教育，爭取當一名合格的公民。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇八
從今年7月份畢業來到四公司已經快半年了，半年的時間使我完成了角色的轉變，學會了專業技能，在自身素養上也有了很大的提高，這半年我收獲了很多也成長了很多。
一角色轉變。
正式入職之前，公司為我們新入職的員工組織了為期20天的入職培訓，培訓使我們這些來自天南海北的學子成為了朋友，建立了信任；通過簡單的拓展游戲使我們體味到團隊力量的偉大，讓我們從彼此不熟悉的陌生人變成了一家人，遇到困難時，我們互相照顧，互相鼓勵；培訓期間公司領導對我們細心地照顧使我們了解到四公司是一個溫暖的大家庭，培訓內容中除了有磨練我們艱苦意志的軍訓，公司的各級領導還在百忙之中抽出時間給我們上課，使我們更加深入的了解四公司的歷史。報道后，在公司領導和同事的關心幫助下，以及對暖通空調專業知識以及職業角色轉變的學習和自我調整，我迅速的適應了新的環境，熟悉工作職能，順利地進入了工作狀態，完成了從學生轉變為職業者的角色轉變。
二專業學習。
學無止境，人生就是一個不斷學習的過程。在如今強烈的社會競爭下，只有不斷的學習，不斷的提升自我，才能隨時迎接挑戰、抓住機遇。
感謝所有前輩在工作中給我的幫助。
在導師的耐心指導、同事們的熱心幫助下，我的專業理論水平和分析思考問題的能力有了顯著的提高。在工作的這段時間里我熟讀了有關醫藥行業的設計規范，把以前所學的理論知識初步融入實踐設計中，獲益良多。工作中主要參與的項目有北京綠竹生物制藥有限公司項目設計的優化深化，這是我入職以來接觸的第一個項目，從面對圖紙的無從下手，到現在自己可以獨立晚上空調系統壓差平面圖和系統圖中的部分自己在專業技能上有了一定的提高。第二個接觸的項目為資陽信宜藥廠的二次設計，從設計計算到施工圖的繪制，尤其是加深了我對暖通空調專業知識的認知和應用能力，也進一步了解到規范是解決一切問題的根源。
期間，我還參加了由總工辦組織的bim培訓，學習了magicad和navisworks兩款空間管理軟件，讓自己在學習中不斷的提升自我，創造更大的價值。
三自身修養。
憑借扎實的專業知識，勤奮好學的學習態度，還必須要有機遇，更重要的，是提高自身的素質修養。在思想方面，從一名幼稚粗心的小孩成長為一名成熟懂事的職業者，團結同事，積極主動，提升自身的思想覺悟性，使自身在任何一個地方都具備較高的修養，才能立足于社會。
在以后的工作學習中，我將不斷的求知和探索，創造出新的成績，為社會貢獻自己的一份應盡之力。
以上是我對從事暖通空調設計工作的術工作總結。這段時間的工作實踐使自己的專業技術水平有了較大的進步，也確定自己的成長有很大的意義；但對于一個專業技術人員，深感還有很長的路程需要自己繼續努力走下去，通過對專業實踐總結，積累經驗、揚長避短使自己成為一位出色的暖通空調專業技術人員，為國家的建設事業貢獻一份微薄之力。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇九
北京易代通國際商務咨詢有限公司-離岸公司設國際公證認證外資注冊辦理外籍教師工作簽證無犯罪記錄公證認證隨著在中國工作的外籍教師的增多，根據中國法律規定，在辦理外籍教師工作簽證時，必須提供外籍教師無犯罪記錄公證認證。
我們是一家中美聯合辦學機構，學校有十幾位美國外教，他們都是持有工作簽證在這個居留的，現在簽證到期了，需要給辦理延期，別的手續都簡單，但是今天延期的時候出入境說是需要美國外教的無犯罪記錄證明公證文件，并且還要經過公證以及中國領事館認證，第一次遇到這樣的事情，該如何解決呢？現在在華從業的外籍人士越來越多，他們都是持有不同種類的簽證在我國居留，但是都有一定的時間，到期后就需要延期。自從去年，在中國有外籍人士犯罪率增大，所以中國出入境加大了對外籍人士在本國的備案記錄檢查，最終出臺每個辦理新簽證或者簽證延期的外籍人士需持有本人在本國的無犯罪記錄證明文件，此文件還需經過我國駐該國領事館認證，才予以認可。
北京易代通國際商務咨詢有限公司-離岸公司設國際公證認證外資注冊這個記錄可以在本人所屬國的警察局或者公安部以及聯邦政府出具。拿到無犯罪記錄證明文件后，需要由當地的公證員或者公證人公證，然后交由該國外交部門或者州政府機構認證，最后由我國領事館認證。這樣中國出入境管理部門就會接受并辦理簽證或者延期手續。
美國的無犯罪記錄申請完畢后，辦理公證認證的流程：1.美國公證證人公證；
2、美國州政府認證；
3、中國駐美領事館認證。期間需時3周左右的辦理時間。所需材料：無犯罪記錄證明掃描件、本人或者照片頁掃描件即可。
來源于http:///。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇十
預防青少年違法犯罪是當前社會治安綜合治理的一項重要內容，也是學校工作的一項任務，為了全面貫徹上級預防青少年違法犯罪文件精神，不斷加強我校預防青少年違法犯罪工作，我校根據實際高度重視預防青少年違法犯罪工作，理順領導體制，完善工作機制，建立起預防青少年違法犯罪工作的長效機制，積極動員，廣泛宣傳，采取強有力的措施狠抓預防青少年違法犯罪工作，使各項任務落到了實處，取得了一定成效。
一、健全組織，明確職責。我校成立了由校長牽頭，教導處、少隊部、班主任、思品課教師等組成的學校防控在校生犯罪工作領導小組，明確校長為第一責任人，主管校長、少隊部輔導員、教導主任為具體責任人，班主任為班級主要責任人；學校領導包控重點對象。在校內形成較為完整的防控網絡，將學生違法情況納入班主任實績考核范疇，激勵班主任重視防控。
二、爭取支持，聯防聯控。在上級的支持下，我校主動與防控對象所在村居、派出所聯系，由村居、派出所對學生進行教育，并對學生在校外的活動情況實施監控。同時聯系有關部門對學校周邊的小賣部、街道上游戲娛樂場所的不規范經營行為進行整治，有效鏟除引誘學生違法犯罪的土壤。
三、
重視家教，加強溝通。通過召開家長會、家訪等形式，教育家長要重視對子女的教育，不能只顧賺錢，否則會誤了孩子一生。要求他們每周與班主任通一次電話，每兩周與班主任見一次面，并嚴格控制學生零花錢。
四、正面教育，積極引導。學校堅持以正面教育為主。通過法制講座、安法課程、班會、宣傳櫥窗等向學生宣傳法律法規；要求全體任課教師以發展的眼光看待防控對象，鼓勵他們積極上進，要求全校學生不歧視他們，主動幫助他們；新學期班主任普遍找防控對象談心，幫助他們分析違法后果，指明成長道路。
五、加強防控，防微杜漸。
一控在校外自由活動時間。將學校作息時間通報給家長，要求防控對象在規定時間內必須到家、到校，一旦遲到、缺勤，班主任即與家長聯系，查找原因。
二控交友。安排品學兼優的好同學與其同路，督促他們不與社會上不三不四的人接觸。
三控活動場所。由綜合辦、政教處派學生暗訪網吧、游戲機室，嚴查學生到“三室一廳”、網吧等場所。
四控苗頭案件。在校長室、綜合辦、教導處設立三個舉報點，讓學生及時舉報可能發生的違法行為的線索。
總之，我校根據實際高度重視了預防青少年違法犯罪工作，使各項任務落到了實處，理順了領導體制，完善了工作機制，建立起了預防青少年違法犯罪工作的長效機制，取得了一定成效，我校從未有過違法犯罪現象，今后我們將再接再厲、完善預防青少年違法犯罪工作的各項機制，使預防青少年違法犯罪工作再上新臺階。
灌云縣先進小學。
2014年6月。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇十一
2008年，在區綜治委預防青少年違法犯罪領導小組的指導下，我街在預防青少年違法犯罪工作中主要做了以下工作，現總結如下：
一、建立健全組織機構和制度。
我街成立了以街工委副書記為組長，街工委副書為副組長的預防青少年違法犯罪工作領導小組。根據區綜治委預防辦下發的《綜治委預防青少年違法犯罪工作領導小組成員單位的主要任務》的文件，我們制定了社區青少年違法犯罪工作聯席會議制度，以推動各項工作的開展。
二、抓共建、促和諧，社區志愿服務取得新進展。
1、開展?真情助困進萬家?活動。
在?兩節?期間，街團工委向社區困難學生發放了生活用品、學習用品共計？？？？元，以此來慰問社區困難學生，表示對他們的關心并鼓勵他們要努力學習，克服眼前的困難，對今后的生活充滿信心和希望。困難學生代表發言，表示要通過自己努力的學習，創造今后美好的生活；好好學習，報答社會各界對他們的幫助。
2、開展?講文明樹新風促和諧?志愿服務活動。
為進一步弘揚?團結、友愛、互助、進步?的志愿精神，充分發揮青年志愿者和團員青年在構建和諧河北中的生力軍和突擊隊作用。街團工委與轄區市級青年文明號國稅局團委成為?愛心社區?共建單位，并聘請國稅局的團員青年在慶安街社區開展?講文明樹新風促和諧?稅法宣傳進社區活動，為社區居民耐心講解了稅法基礎知識。在3.5學雷鋒紀念日期間，聘請了衛生局團委的團員青年和第一醫院的青年志愿者在我街北岸華庭社區開展?講文明樹新風促和諧?志愿服務活動，為社區居民耐心講解了心腦血管、慢性肝病及家庭急救等內容的健康知識。
3、開展?慶六一獻愛心促和諧?社區志愿服務活動。街團工委與團區委、區社保中心團支部共同舉辦了?慶六一獻愛心促和諧?社區志愿服務活動。我街自建立自強青少年俱樂部以來，多渠道、多方位地為社區特困青少年群體提供幫扶，受到本轄區內特困青少年群體的歡迎和肯定。區社保中心一直以來也在積極關注我街青少年的成長，發揮自身專業的優勢，擴大服務輻射面，為我街的特困青少年獻上一份無私的關愛。我街團工委與區社保中心團支部簽訂助學協議，同時為社保中心團支部頒發了社區自強少年俱樂部的聘書，使其正式成為俱樂部教育管理委員會會員。社保中心團支部與我街兩名特困青少年結成長期幫扶對子，并交換結對卡、向特困生贈送了慰問品。
4、開展?慶‘六一’關心下一代健康成長，攜手共建和諧社區?《未成年人保護法》集中宣傳活動。
07年6月1日，新修訂的《未成年人保護法》正式實行，我街團工委按照團區委?關于開展未成年人保護集中宣傳活動?的要求，于6月份開展未成年人保護集中宣傳月活動。聘請了學校的教師們為各社區家長、未成年人進行育子成材講座及心理咨詢活動；由社區志愿者為社區家長和孩子發放了新修訂的《未成年人保護法》的宣傳材料。社區孩子和家長共50余人參加了活動。
三、抓思想、促業務，團員青年政治思想教育取得新成效?五四?期間，街團工委開展?迎奧運講文明樹新風?英語知識講座活動。為迎接今年8月份在我國舉辦的奧運會，我們要提高綜合水平，以全新的精神風貌展示天津的風采，特此街團工委聘請了樂其國際英語中心的外籍教師，為我街機關青年干部和6個社區中老年人、殘疾人等居民代表60余人普及英語口語基礎知識。講座內容以?實用英語?為主干，融入奧運知識、生活趣味、日常生活為一體，教師采取互動、提問等生動活潑的。
教學。
方式，會場氛圍高漲，調動了學習英語的積極性，受到了我街青年干部和轄區居民的歡迎，并表示要做奧運會志愿者，為奧運會做出自己應有的貢獻。
2、開展慶?五四?愛國主義教育活動。組織機關團員青年參觀了紀念館，通過講解員的講解，使團員青年們了解到在戰爭年代革命先烈們為國家、為民族的解放犧牲了自己年輕的生命，才換來我們今天的安定的生活，激勵團員青年更要好好地珍惜來之不易的生活，在自己平凡的工作崗位上創造出不平凡的成績。
3、開展青年干部公文寫作知識講座。根據我街工作要點的統一部署，結合工作實際，經領導班子研究決定，街團工委組織開展了青年干部公文寫作知識講座。黨政主要領導及分管領導參加了活動并分別作了講話，話語中流露出我街領導對青年干部成長和進步的關心，對加強青年干部教育和培養的重視。團工委組織此次講座的目的也是為了進一步提高我街35歲以下青年公文寫作水平、綜合素質等方面的能力，為青年干部今后承擔更重要的工作，打下良好的基礎。
三、抓規范，促管理，團組織自身建設取得新提高。
一是黨建帶團建堅持牢固。建立健全黨建帶團建工作責任制度、聯席會議制度和團建工作情況通報制度，實現黨建帶團建工作規范化、制度化、經常化。鞏固爭?五好?創?最佳?達標創優活動等創建活動成果，發揮青年文明號作用，努力完成好創建市級五四紅旗團組織工作。
二是青年文明社區創建堅持深化。按照團區委大力推進和諧社會建設、深入開展和諧創建活動和群眾性精神文明創建活動的有關要求，廣泛開展多樣化的青年文化教育活動。以?迎奧運、講文明、樹新風?為主題，舉辦大家樂舞臺社區青少年系列文化體育活動，多渠道、多形式豐富青少年寒暑假社區文娛生活。
三是社區少先隊工作堅持扎實開展。團中央少年部的領導，在團市委、團區委領導的陪同下，到我街開展調研工作。圍繞共青團、社區少先隊在未成年人思想道德建設中發揮作用的情況和面臨的主要困難、問題；社區少先隊工作的現狀、主要問題和創新探索等進行專題調研，并參觀了少先隊活動陣地。對我街共青團和少先隊工作給與了充分肯定。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇十二
為進一步加強學校職務犯罪預防，落實黨內監督條例，保證黨員干部依法公正、廉潔的履行職務，不斷推進黨風廉政建設和反腐敗工作,結合本單位工作實際，制定本制度。
一、指導思想。
以“十八大和十八屆三中全會精神”重要思想為指導，深入貫徹落實中央、山西省關于預防職務犯罪工作的各項方針政策和有關規定，立足于教育防范，致力于制度落實，為加快經濟可持續發展提供良好的環境。
二、工作制度。
(一)建立職務犯罪預防辦公室，實行單位黨政主要領導負全面責任，班子成員各負其責、齊抓共管的工作責任制。
(二)建立完善學校內部職務犯罪預防制度，健全防范機制，強化監督職能。把職務犯罪預防工作納入年度工作目標管理責任制，定期進行檢查考核；定期召開會議，認真研究分析職務犯罪預防工作；加強與上級紀檢監察部門聯系；及時上報工作信息和工作總結；利用各種形式，認真抓好干部職工的思想道德、法制宣傳教育，做到警鐘長鳴、常抓不懈。
(三)強化監督機制，領導干部要以身作則，帶頭增強紀律觀念、要把職務犯罪預防工作列為年度述職的一項內容，接受民主評議；黨員干部要模范遵守《黨的監督條例》和《黨的紀律處分條例》的相關規定，嚴格遵守黨的各項紀律，主動接受群眾監督。
(四)嚴格執行黨的民主集中制原則，對重點工程項目、招生、設備、物資采購、大額資金使用、人事變動等重大問題嚴格實行班子集體研究決定；主要領導在做出事關全局的重大決策時，要提交領導班子會議集體討論決定；分管領導對職權范圍內的重大問題，事前要向主要領導和班子及時溝通，事后及時匯報情況，并對處理結果負責。
(五)加強對重點工程建設項目管理，實行建筑工程承包合同雙簽制，建設單位、施工單位、監理單位三方共同簽訂工程廉政條款，在工程投資預算、工程招投標、材料采購、資金撥付使用、質量監督等主要環節上，嚴格執行行業法規，進行公開透明監督。
(六)加強對設備物資材料采購的監督管理，凡簽訂定貨合同的同時，必須同時簽訂廉政條款，并報紀檢室審查備案。
(七)加強財務管理，嚴格執行財經紀律，建立健全財務收支、收費價格管理的各項規章制度，認真落實“收支兩條線”管理制度，嚴格執行收費依據和標準，堅持“一支筆”審批。
(八)加強基建工程的監督管理，嚴格執行國家、山西省制定的從工程建設規劃、設計、招標采購、施工、監理監督、竣工驗收，到資金流向、預算、決算方面的詳細的有關制度和辦法。實行專項資金單獨立賬，專人管理，在各級審計部門的監督下封閉運行，堅決杜絕基建領域職務犯罪現象的發生。
(九)堅持校務公開制度，按照注重實效、利于監督的原則，積極推行一崗雙責和24小時值班制度，進一步建立完善監督機制，及時通報情況，征求建議，聽取意見。
(十)嚴格落實職務犯罪預防工作聯系和協作制度、案件線索通報移送制度、聯席會議制度、調查研究和預防對策研究制度、宣傳教育制度、業務交流和培訓制度、檢查考核制度等，標本兼治、綜合治理，確保學校職務犯罪預防工作順利開展并取得成效。
榆社縣職業中學2014年3月。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇十三
自全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動以來，為貫徹落實《**市人民政府關于轉發xxx等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案的通知》和《**縣關于轉發xxx等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案》魯政發[2009]31號精神，切實維護廣大勞動者和未成年人的合法權益，結合我鄉實際，于2009年7月至1月在全鄉范圍內組織開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動。現將具體情況向各位領導總結如下：
一、統一思想，加強領導，制定切實可行的活動方案。
二、精心組織，講究實效，認真做好專項行動的宣傳發動。
為切實搞好專項行動的輿論引導，充分發揮法律監督、輿論監督、群眾監督相結合的作用，做到上下互動的良好局面，我鄉緊緊圍繞《實施方案》要求，我鄉在用人單位較為集中的地方張貼和散發,公布了舉報投訴電話，宣傳法律、法規政策，通過宣傳在全鄉大力營造維權氛圍，提高全民的法律意識。
三、精心組織、狠抓落實，確保專項執法取得實效。
四、存在問題。
通過專項檢查，我鄉用人單位普遍存在著不與職工簽訂勞動合同、未參加社會保險的違法行為，個別磚瓦廠還存在工資按比例發放、年底一次性結清的工資發放方式，這種做法雖然是單位與職工雙方協商約定好的，但實際上違反了勞動法律、法規。
五、整治非法用工打擊違法犯罪專項行動案件情況：
證照齊全經營單位涉及勞務用工人數：130人，其他小礦山違法案件，未依法簽訂勞動合同：2件，私營轄區內工有石灰（石料）廠：5個，轄區內共有小冶煉：1個，轄區內共有小作坊2個，檢查單位數：8個，涉及職工人數：130人，勞動保障違法案件（案件總數）：2件，勞動保障違法案件（未依法辦理錄用登記）：0件，勞動保障違法案件（使用童工）：0件，勞動保障違法案件（未依法簽定勞動合同）：2件。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇十四
為營造反詐防詐的濃厚氛圍，切實增強群眾的防騙意識，有效減少案件發生，根據《xx省“打擊治理電信網絡犯罪集中宣傳月”活動實施方案》，積極開展防范電信網絡犯罪集中宣傳月活動。
xx縣支行高度重視電信網絡犯罪集中宣傳月活動，加強組織領導，明確部門職責，強化統籌協調，進行活動部署，集中組織人員對實施方案進行學習，發動員工加入防范電信網絡宣傳志愿者隊伍。
重點宣傳xx省金融行業貫徹落實打擊治理電信網絡犯罪各項舉措及成效，及時發布高發類案件典型案例，提高群眾防騙意識和能力。
在宣傳活動期間，我行采取了形式多樣的`宣傳手段：
一是將宣傳標語錄入到營業網點的戶外led電子屏中，每天滾動進行播放，以增強群眾的自我防范意識。
二是利用營業大廳開展宣傳。在營業大廳醒目位置張貼宣傳海報、在營業窗口放置宣傳折頁、對來往顧客耐心講解防知識，時刻提示前來辦理業務的群眾警惕慎重、注意防范。
通過開展本次活動讓消費者充分認識到了電信網絡的嚴重危害，提升了安全防范意識，提高了辨別真偽的能力，活動效果良好。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇十五
今年以來，xx縣看守所在局黨委和業務部門的關心支持下，緊緊圍繞xx中心工作，認真貫徹落實監管會議精神，以等級化管理為主導，監所安全為核心，監所基礎工作為重點，打牢監管工作基礎，努力增強民警綜合素質和戰斗力，提高執法水平，全面提升監管工作水平，確保了監所安全。
一、收押及處理情況：
二、主要工作：
三、加大基礎設施投入，增強技防能力。
我所緊抓“三基”工程建設千載難逢的歷史機遇，把監所的基礎設施建設擺在重要位置，積極向縣委、縣政府和上級xx機關作專題匯報，經多方籌措資金，加大基礎設施建設力度，構筑牢固的陣地防線。一是投入15萬元拆除了監區圍墻內外的違章建筑物，加固了武警崗哨，增加了武警巡視通道，消除了武警監控視線的盲區范操作。三是加強業務技能培訓，進一步提高民警的業務水平。主要是加強民警對監管業務工作的了解和基本技能的掌握，使民警能夠熟練運用各種工作流程和規范，確保工作中不發生任何問題。四是加強民警對計算機知識的掌握和應用。多次組織監管民警進行信息系統與監管技術應用培訓，著重抓好民警計算機操作技能的提高工作。民警電腦應用“四會”達標率100%，對在押人員的管理教育等以及各類臺帳的填寫，保證各項數據錄入齊全，符合入庫標準，能夠熟練利用數字證書查詢信息。五是加強體能、警務技能訓練。關心民警的身體健康，提供工作餐和休息室，增強民警的身體素質。今年我所著重建立健全崗位目標量化考核機制，制定和完善了《民警目標管理實施細則》，將每個民警的工作量化考核，獎懲掛勾。所領導和全體民警簽訂了“五條禁令”責任書，把用制度管理和約束人落到實處。
四、面落實安全管理措施，確保監所安全。
“監所安全是看守工作的生命線”。為此，我們采取多項措施，切實加強各項管理工作。一是安全檢查常抓不懈，嚴格堅持收押、提訊、會見各個環節必搜身制度，堅持每月與武警聯合大清監制度。二是積極開展監內秩序大整頓，突出重點預防和打擊“牢頭獄霸”，一方面對違反監規行為給予嚴肅處理，另一方面加大集體教育力度，促使每名在押人員都能自覺遵守監規。三是堅持每月獄情研判工作，在全面分析獄情的同時，對重刑重案對象和重病人員逐人落實，明確了責任民警，制定了重點人員穩控方案。四是嚴格落實新收押人員入監教育、跟蹤教育和訴訟環節變更教育，對所有在押人員堅持每月3次談話教育制度。五是加大力度抓好教育轉化工作，根據不同的案情以及在押人員的思想動態，有針對性、有目的地開展形勢教育、法制教育、道德教育、遵守監規和行為規范教育，還把集體教育和個別談話教育有機的結合起來，幫助其分析犯罪的原因和危害，指明前途，促進其從思想上消除對立情緒，最后達到教育轉化的目的。
五、深入開展“整治突出執法問題促進公正廉潔執法“專項活動，推進執法規范化建設。
為貫徹落實“”全省xx機關“整治突出執法問題推進公證廉潔執法”電視電話會議精神，根據省廳、市局的要求看守所針對工作實際，嚴密組織，積極采取有效措施，全面深入開展此項整治專項活動。三個月來，通過全體監管民警的認真學習，共同努力細致排查，認真整治，進一步增強了民警責任意識和執法安全意識，同時完善監所安全管理制度和防范措施，有效地預防和杜絕各類事故的發生，整治專項活動取得明顯成效。
六、深入開展執法過程中涉案人員非正常死亡問題專項整治工作。
xx部“”電視電話會議后，我所高度重視，狠抓落實從思想上、措施上、制度上和機制上入手，確實防止涉案人員非正常死亡事件。一是加強民警的教育，我所通過傳達學習“”、“”電視電話會議精神及上級文件精神，進一步統一大家的思想認識。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇十六
參考法律、法規、司法解釋及規章文件：
《xxx刑事訴訟法》第69條第3款、第72條、第130條、第143條、第209條。
《關于羈押犯罪嫌疑人、被告人實行換押制度的通知》(最高人民法院、最高人民檢察院、xxx公通字[]83號)。
《關于嚴格執行刑事訴訟法關于對犯罪嫌疑人、被告人羈押期限的規定堅決糾正超期羈押問題的通知》(最高人民檢察院、最高人民法院、xxx高檢會[1998]1號)。
《關于加強辦案安全防范工作防止涉案人員非正常死亡的通知》(xxx公通字[]48號)。
《xxx關于看守所使用械具問題的通知》(xxx公通字[1991]38號)。
《關于看守所使用警用約束帶問題的通知》(xxx公監管[2010]107號)。
《關于規范和加強看守所管理確保在押人員身體健康的通知》(xxx公監管[2010]214號)。
第三章管理教育。
3-01.過渡管理。
(一)建立過渡管理制度。
看守所應當建立新收押人員過渡管理制度，對新收押人員進行過渡管理和教育。
(二)設置過渡監室。
1.中型以上看守所應當設置集中關押新收押人員的過渡監室，過渡監室應當設置標志牌。小型看守所可以根據押量決定是否設置過渡監室。
2.新收押人員應當關押在過渡監室進行過渡管理。未設置過渡監室，或者同案人員較多、不便同室關押的，可以關押在普通監室，但應當進行過渡管理。
(三)進行過渡管理。
1.看守所應當確定一名所領導分管新收押人員過渡管理工作，選派責任心強、經驗豐富的管教民警負責管理過渡監室。
女性過渡監室應當由女性民警管理。
2.新收押人員入所24小時內，管教民警必須進行談話，了解本人的基本情況、主要案情和思想動態，告知其依法享有的合法權益和應當遵守的管理規定。重點告知其在監室內患病、申訴、控告等常見問題的處理辦法，告知其不被其他在押人員欺侮以及一旦發生此類情況時如何處理，告知其不得欺侮其他在押人員。有條件的看守所應當建立風險評估機制，對新收押人員進行風險評估。
3.管教民警直接安排新收押人員鋪位，每日談話，跟蹤了解其思想情況和行為表現，指導其熟悉看守所相關管理規定，遵守一日生活制度。
4.值班巡視和監控民警應當對過渡監室和分散關押的新收押人員進行重點監視觀察，防止發生安全問題，并作好觀察記錄。
5.新收押人員在過渡管理期間不參加勞動。在普通監室關押的，不安排輪流值日。
6.有條件的看守所可以對新收押人員進行心理分析，有針對性地開展過渡管理和教育。
7.過渡管理時間不得少于7天。特殊情況可以適當延長，但在過渡監室關押的時間不得超過15天。
8.過渡管理期滿后，管教民警應當對新收押人員羈押期間的表現作出鑒定和風險評估報告，并提出書面分押分管意見，報所領導批準后安排監室。
3-02.分押分管。
(一)分別關押。
1.看守所應當對犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，男性在押人員和女性在押人員，成年人和未成年人，共同犯罪犯罪嫌疑人、被告人等實行分別關押和管理。
2.對患有傳染病處于傳染期的在押人員，應當隔離關押。
3.對暴力犯罪和非暴力犯罪，故意犯罪和過失犯罪，性犯罪和其他類型犯罪的犯罪嫌疑人、被告人和罪犯，視情分別關押和管理。
4.新收押人員一般不得單獨關押，但重大案件的犯罪嫌疑人、被告人，確需單獨關押的，必須經所屬公安機關主要領導批準，并保證安全。
5.看守所應當設置老弱病殘監室，對年老、體弱、生病、殘疾的在押人員集中關押。
6.按照風險評估情況，對不同風險等級的在押人員實行分別關押。
(二)分別管理。
看守所可以根據在押人員涉案的性質以及本人性格特征、心理狀況、健康狀況、現實危險性等情況，對其進行綜合評估，制定相應的管理方式。
(三)對女性和未成年在押人員的管理。
1.女性在押人員應當集中關押。地市級以上城市根據女性在押人員的數量，設置關押女性在押人員的看守所或者監區。女子監區應當與男子監區相對封閉隔離，監區內設置女民警值班室、監控室、談話室等。縣級看守所女性在押人員數量較多的，可以設置女子監區;女性在押人員數量較少、無法設置女子監區的，由所屬地市級設置女子看守所或者女性監區集中關押。
2.女性在押人員由女性民警管理。關押女性在押人員的看守所，應當配備滿足工作需要的女民警。收押時對女性在押人員的人身檢查、女子監室的主協管工作、女子監區的巡視和監控等由女民警承擔。男民警因工作需要進入女子監區時，應當有女民警陪同。
3.看守所應當設置專門監室集中關押未成年人。未成年人數量較少或者因有同案人員不宜集中關押等原因，應當將未成年人與案情較輕、惡習不深、無暴力傾向的在押人員同室關押。
4.對女性和未成年人在押人員，應當采取適合其心理、生理特點的管理方式。
(四)對留所服刑罪犯的管理。
1.看守所應當設置專門監區或者監室關押留所服刑罪犯。留所服刑罪犯監區或者監室設在看守所警戒圍墻內。
2.看守所應當根據罪犯的犯罪類型、刑罰種類、性格特征、心理狀況、健康狀況、改造表現等，對罪犯分別實行寬嚴有別的分級處遇管理，對罪犯的通訊、會見、探親、減刑、假釋等權利實行不同的待遇。
3.對各個處遇級別的罪犯，看守所應當通過計分考核定期評比，根據罪犯的動態改造表現定期調整。
3-03.管教崗位。
(一)管教工作原則。
實行管教民警包監室管理制度，每個監室除配備主管民警外，還應當配備協管民警，協管民警由其他監室的主管民警擔任。主管民警不在崗時，由協管民警處理監室日常事務。
管教民警直接管理監室事務，在押人員的一切活動由管教民警組織實施，嚴禁使用在押人員管理在押人員。
(二)主管民警職責和要求。
1.對分管監室進行安全檢查，重點檢查監室床板、墻壁、門窗等安全設施，及時清除監室違禁物品，確保監所安全。
2.對新調入本監室在押人員在24小時內進行談話教育，安排坐位、睡位、吃飯排隊編序和值日順序，并在一周內跟蹤觀察，作好記錄，發現異常情況，及時進行處理。
3.安排在押人員在中午和晚上休息時段雙人值班，并每日滾動輪換;告知值班人員發現異常立即報告，對有安全危險的在押人員不得安排值班。
4.督促在押人員遵守行為規范和一日生活制度，管理在押人員的休息、學習和勞動，安排在押人員收聽收看新聞廣播電視節目、看書看報和學習活動，組織在押人員活動文體活動、座談討論、撰寫心得體會。
5.根據在押人員現實表現、思想狀況和訴訟階段變化確定重點人員，及時與巡視監控民警、醫生等溝通，并報告所領導。
6.對在押人員進行談話，對重點在押人員應當加強談話教育;掌握分管在押人員的姓名、案由、訴訟進程和思想動態，重點在押人員做到熟知。
7.對加戴械具的在押人員進行檢查，包括械具是否牢固，是否對在押人員造成身體傷害，在押人員身體狀況是否允許繼續加戴械具，在押人員是否已經悔過可以提前解除械具等，及時提出意見。
8.做好耳目物建、使用、管理和考核、撤銷工作。
9.對在押人員主動坦白交待或者檢舉的犯罪線索進行登記，按有關規定轉遞。
10.對在押人員提出的辯護、上訴、申訴、檢舉、控告的書面材料及時轉送，不得阻撓或者扣押，并做好記錄。
11.受辦案機關的委托，對所管監室在押人員的來往信件進行審查。
12.定時檢查在押人員帳卡使用情況，防止在押人員帳卡被他人使用。
13.向協管民警通報監室動態和相關情況，對協管民警反饋的情況及時妥善處理。
14.掌握分管監室病員情況，配合醫生做好疾病預防和救治工作。
15.每月工作小結一次，并書面報告所領導。
16.其他需要處理的事情。
(三)協管民警職責和要求。
1.了解協管監室在押人員的基本情況，認識重點人員并基本掌握其思想動態。
2.主管民警不在崗時，承擔管理監室事務。應當做到：
(1)對新收押人員和在押人員被加戴械具前后，進行談話教育。
(2)加強對重點人員的觀察和管理。
(3)安排在押人員坐位、睡位、吃飯排隊編序和值班值日順序。
(4)注意檢查監室秩序，發現違規、違法情況及時處理。
(5)了解在押人員身體狀況，發現患病的及時處理。
(6)其他需要應急處理的事項。
3-04.談話教育。
(一)談話教育基本原則。
因人施教，以理服人。
(二)進行談話教育。
1.對新收押人員首次談話。看守所對新收押人員，應當在24小時之內進行首次談話。首次談話由主管民警負責;主管民警不在崗時，由協管民警負責。首次談話的目的是幫助新入所人員知悉監管工作主要規定和要求，穩定情緒，實行平穩過渡。首次談話的主要內容有：
(1)詢問新收押人員的姓名、年齡、民族、籍貫、文化程度、詳細家庭住址和臨時暫住地、工作單位、職務、有何特長、有無前科，簡要案情、家庭情況、健康狀況、主要社會關系及聯系方法等基本情況。
(2)告知主協管民警和駐所檢察官姓名。
(3)告知在押人員在羈押期間依法享有的合法權利、實現途徑以及合法權益受到侵害時的救助方法和途徑。包括使用報警系統報告，向所領導、巡視、管教民警報告，約談駐所檢察官等。
(4)告知其必須遵守的管理規定，以及違反管理規定時應當受到的處罰。
(5)告知其監內生活注意事項，包括監室值班、衛生值日管理規定、在押人員就醫規定、在押人員財務管理規定、生活用品訂購規定等。
(6)其他需要告知的內容。
2.在押人員訴訟環節發生變化必談。在押人員被轉捕、起訴、判決(裁定)后，管教民警應當及時找其談話。
3.會見律師后思想不穩定、表現異常的必談。
4.在押人員家庭發生變故必談。
5.被加戴械具、處罰前后必談。
6.調換監室的必談。
7.要求反映監室動態的必談。
8.出所前必談。在押人員因投送xxx、釋放出所的，管教民警應當對其進行出所談話，了解監室在押人員動態，征求對管理工作的意見、建議，并對其進行保密、守法等教育。本談話可以采取問卷方式進行。
(三)談話教育的要求。
1.在談話教育中，管教民警應當善于察言觀色，應當留心觀察在押人員的眼神、神態和舉止，判斷其言語的真實性。
2.保持警惕，保證談話對象和自身的安全。
3.談話內容應當真實、準確、完整地記載，及時錄入看守所信息管理系統。
4.談話教育結束后，管教民警應當認真梳理、分析談話內容，確定重點，相應處理。
5.對在押人員談話，每人每月不少于2次，對重點在押人員應當加強談話教育。
(四)對談話教育獲取信息的處理。
1.對在押人員提出的訴求，管教民警應當按照法律法規和實際情況進行解答和處置;對不合理訴求，管教民警應當拒絕并作出解釋。
2.對在押人員坦白或者檢舉揭發犯罪行為的，管教民警應當按照訊問筆錄的要求做好記錄，由在押人員簽字后按照有關規定處理。
3.對在押人員舉報監室內的違規情況，管教民警應當及時進行調查核實，收集證據并制作筆錄，及時處理。
4.對在押人員有自殺、暴力傾向的，管教民警應當及時報告所領導，將其作為重點對象進行重點管控。
5.對在押人員有抵觸監管行為的，管教民警應當及時進行疏導、規勸，對情節嚴重的，應當報告所領導，視情對其進行嚴管、加戴械具、禁閉等相應的處置。
3-05.集體教育。
(一)集體教育原則。
因人施教、以理服人、注重實效、體現政策。
(二)集體教育形式。
看守所應當結合實際，采用民警授課、專家講座、現身說法、監室討論、電化教育、發放宣傳資料等多種形式，對在押人員開展集體教育，力求達到教育效果。
(三)集體教育內容。
1.政策法律學習，特別是刑法、刑事訴訟法等基本法律知識教育。
2.遵守監規紀律和行為養成教育。
3.衛生及防病常識教育。
4.組織在押人員進行文體活動。
5.勞動技能培訓。
(四)集體教育要求。
1.制定集體教育工作計劃，提高教育的針對性和實效性。
2.跟蹤、了解集體教育的效果，及時調整教育工作計劃。
3.不斷豐富教育內容，創新教育方法。
3-06.安全大檢查。
(一)組織實施。
1.安全大檢查由分管局領導指揮看守所民警、駐所武警共同實施。必要時可商請駐所檢察官和公安機關其他民警一起實施。
2.根據警力和監區布局情況對參加人員進行合理分工。嚴禁使用工勤人員和在押人員進行安全大檢查。
3.落實安全警戒工作，除要求武警哨兵加強警戒外，開監室門檢查時，應當安排武警在監室門口和放風場一側巡視道上進行警戒。
(二)檢查內容。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇十七
一是成立內部控制工作領導小組，加強組織領導;舉辦內部控制專題培訓班，邀請專家為干部職工授課;夯實人防各項基礎工作，健全內部控制體系，完善內部控制流程，增強內部權力制衡，規范內部權利運行。二是為全面深入貫徹落實市委1號文和東組字1號文精神，結合我辦實際，制定了落實市委1號文工作計劃，從班子建設、隊伍建設、作風建設等三方面推進從嚴治黨，促進我市人防事業在更高起點上實現更高水平發展。三是認真處理群眾信訪和舉報，依申請公開政府信息1宗，通過12345政府熱線回復群眾咨詢11宗，通過陽光熱線問政平臺回復群眾咨詢6宗，通過人防門戶網站回復咨詢留言2宗。四是按規定公開和更新政府信息公開指南和政府信息公開工作年度報告，及時公開年度財政預算、決算、三公經費等信息。
今年以來，我辦按照市預防職務犯罪工作的四項要求，強化措施，狠抓落實，開展內容豐富，形式多樣的活動，取得了一定的工作實效。下一步，我們將不斷總結，繼續積極探索，扎實抓好預防職務犯罪各項工作的落實。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇十八
20xx年全省xxx工作的指導思想是：以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，主動適應江蘇全面實現小康并向基本現代化邁進的新形勢，主動適應現代行刑趨勢以及司法部對xxx工作的新要求，主動適應人民群眾對社會公平正義的新期待，緊緊圍繞“確保安全、創新管理、辦好實事、爭先領先”總要求，認真落實“首要標準”，深入推進安防一體化、執法規范化、警務效能三大建設，切實履行xxx職能，努力爭當全國xxx系統排頭兵，為建設和諧穩定示范區和法治建設先導區、又好又快推進“兩個率先”作出新貢獻，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。
主要措施：
一是深化安防一體化建設，全力確保xxx持續安全穩定。加強獄情分析研判，切實提高超前防范能力。清剿安全隱患，完善隱患排查整治工作機制，建立隱患分級、定期排查、整治情況通報、檢查監督等制度，實現隱患排查整治工作的制度化、常態化。加強應急處突，全面試行“值班長”制度，深化“三共”活動，以全面落實“黃金5分鐘”處突新機制為重點，不斷提高聯防工作效能。
二是加強和創新xxx管理，著力提升xxx整體工作水平。繼續深入推進“規范化管理年”活動。全面總結活動中形成的`好經驗、好做法，并上升為制度，形成規范管理的長效機制，實現規范化管理常態化。全面部署開展省級現代化文明xxx創建工作，不斷提升xxx管理水平。全面提升“5+1+1”教育管理模式運行質量，強化講師團隊伍建設，加強教育活動管理，規范課堂教育和教材使用；豐富教育內容，突出抓好罪犯形勢政策、“六五”普法教育和服刑意識、公民意識課程教育；廣泛成立興趣小組，推進監區文化建設；積極創新教育改造方法手段，進一步深化罪犯改造質量評估和心理矯治、個別教育工作，實施罪犯個別化矯正，切實增強教育改造實效。著力完善陽光執法工作機制。深化執法標準化管理，深入推進爭創“群眾滿意的窗口服務單位”主題實踐活動，進一步健全xxx執法監督體系，全面實施《江蘇省xxx系統獄務公開辦法》，探索建立刑罰執行信息平臺，進一步拓展獄務公開渠道，廣泛接受社會監督。
三是扎實開展“基層基礎建設年”活動，不斷夯實xxx工作發展根基。大力加強監區建設。按照司法部關于開展“基層基礎建設年”和省委政法委“社會管理創新工程推進落實年”的要求，修訂《監區建設標準》，開展監區達標建設。加強基層黨組織建設，深入開展創先爭優活動，充分發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。加強對基層民警的人文關懷和心理疏導，切實減輕工作負擔，緩解心理壓力，努力使他們心情舒暢、精力充沛、身體健康。開展民警辦公室、值班室、備勤房和單警裝備達標建設，不斷改善民警辦公執勤條件。
四是切實抓好民警隊伍建設，為xxx工作爭先領先提供強有力保證。大力加強領導班子建設。扎實推進學習型領導班子創建，著力提高領導干部推動科學發展、創新xxx管理、駕馭復雜局面、做好思想政治工作的能力。堅持德才兼備、以德為先用人標準，注重把那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓敢管、勇于擔當，在工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的干部選拔上來，提高選人用人公信度。深入開展“三解三促”活動，建立領導干部下基層駐點常態化工作機制，把下基層情況作為各級領導干部年度考核和述職述廉的重要內容。扎實推進隊伍教育管理。扎實開展政法干警核心價值觀教育實踐活動，加強xxx警察文化建設，大力弘揚“三創三先”新時期江蘇精神和“崇法崇德、致正致新”的江蘇xxx人民警察精神，積極培育宣傳先進典型；加強民警分類、分級、分層培訓，建立健全崗位練兵長效機制，提高教育培訓的針對性、有效性；注重青年民警教育培養，進一步完善以師帶徒工作機制，幫助青年民警提升政治素質、業務能力和實戰本領；認真落實從嚴治警各項措施，出臺民警履職規范，開展全方位、全覆蓋的警務督查，提高制度執行力。不斷深化黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，推進黨風廉政建設各項工作開展。堅持民生優先、服務為先、基層在先，大力推動解決民警職工最關心、最直接、最現實的利益問題，積極為民警職工辦好“團警計劃”、意外傷害保險、警務通等“十件實事”，疏導情緒、化解矛盾、激發動力。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇十九
自全縣開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動以來，為貫徹落實《**市人民政府關于轉發勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案的通知》和《**縣關于轉發勞動保障部等部門開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動方案》魯政發[2009]31號精神，切實維護廣大勞動者和未成年人的合法權益，結合我鄉實際，于2009年7月至1月在全鄉范圍內組織開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動。現將具體情況向各位領導總結如下：
一、統一思想，加強領導，制定切實可行的活動方案。
我鄉領導高度重視此次專項行動，迅速組織成立了由祝瓊副鄉長為組長、劉波濤（綜合辦主任、安監站站長）馬達（勞保所所長）為副組長的“整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動領導小組”，召開了勞動保障等九部門的領導小組成員會議，共同制定了詳細的工作方案及計劃，辦公室于2009年7月5日將行動方案轉發到各部門、各村、各社。要求各部門、各村、社高度重視，確保專項行動取得實效。同時召開會議，要求全鄉在專項行動工作確保做到“四個到位”。一是組織領導到位；成立以政府的分管領導為組長，派出所、勞動保障、國土、民政等部門為成員的領導小組。二是責任落實到位；抽調精干力量按照分片包干、責任到人的原則開展工作。三是全面排查到位；對轄區的用人單位排查做到不漏一村、不漏一戶進行拉網式的全面排查。四是依法查處到位；在全面排查的基礎上要求各鄉鎮建好臺帳工作，同時對發現的問題要依法進行處理，并做好善后工作，從而達到長效管理的工作機制。
二、精心組織，講究實效，認真做好專項行動的宣傳發動。
為切實搞好專項行動的輿論引導，充分發揮法律監督、輿論監督、群眾監督相結合的作用，做到上下互動的良好局面，我鄉緊緊圍繞《實施方案》要求，我鄉在用人單位較為集中的地方張貼和散發,公布了舉報投訴電話，宣傳法律、法規政策，通過宣傳在全鄉大力營造維權氛圍，提高全民的法律意識。
三、精心組織、狠抓落實，確保專項執法取得實效。
認真組織排查、建立檢查資料臺帳，各村按照行動方案要求對各自轄區內的采石廠、冶鐵廠、水泥廠、磷化公司，所有用人單位進行了一次拉網式的全面摸底調查，共排查登記戶用人單位，涉及勞動者人,檢查中我鄉采取逐戶上門實地檢查的方式，通過調閱單位的相關證照、工資表、花名冊、詢問單位負責人及部分職工，確定單位是否存在違法違規行為，認真填寫《情況登記表》，并做好資料數據的匯總，建立了檢查資料臺帳，對有存在問題的用人單位我們提出了整改建議。
四、存在問題。
通過專項檢查，我鄉用人單位普遍存在著不與職工簽訂勞動合同、未參加社會保險的違法行為，個別磚瓦廠還存在工資按比例發放、年底一次性結清的工資發放方式，這種做法雖然是單位與職工雙方協商約定好的，但實際上違反了勞動法律、法規。
證照齊全經營單位涉及勞務用工人數：130人，其他小礦山違法案件，未依法簽訂勞動合同：2件，私營轄區內工有石灰（石料）廠：5個，轄區內共有小冶煉：1個，轄區內共有小作坊2個，檢查單位數：8個，涉及職工人數：130人，勞動保障違法案件（案件總數）：2件，勞動保障違法案件（未依法辦理錄用登記）：0件，勞動保障違法案件（使用童工）：0件，勞動保障違法案件（未依法簽定勞動合同）：2件。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇二十
我鄉領導高度重視此次專項行動，迅速組織成立了由祝瓊副鄉長為組長、劉波濤（綜合辦主任、安監站站長）馬達（勞保所所長）為副組長的“整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動領導小組”，召開了勞動保障等九部門的領導小組成員會議，共同制定了詳細的工作方案及計劃，辦公室于2009年7月5日將行動方案轉發到各部門、各村、各社。要求各部門、各村、社高度重視，確保專項行動取得實效。同時召開會議，要求全鄉在專項行動工作確保做到“四個到位”。一是組織領導到位；成立以政府的分管領導為組長，派出所、勞動保障、國土、民政等部門為成員的領導小組。二是責任落實到位；抽調精干力量按照分片包干、責任到人的原則開展工作。三是全面排查到位；對轄區的用人單位排查做到不漏一村、不漏一戶進行拉網式的全面排查。四是依法查處到位；在全面排查的基礎上要求各鄉鎮建好臺帳工作，同時對發現的問題要依法進行處理，并做好善后工作，從而達到長效管理的工作機制。
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二、精心組織，講究實效，認真做好專項行動的宣傳發動。
為切實搞好專項行動的輿論引導，充分發揮法律監督、輿論監督、群眾監督相結合的作用，做到上下互動的良好局面，我鄉緊緊圍繞《實施方案》要求，我鄉在用人單位較為集中的地方張貼和散發,公布了舉報投訴電話，宣傳法律、法規政策，通過宣傳在全鄉大力營造維權氛圍，提高全民的法律意識。
三、精心組織、狠抓落實，確保專項執法取得實效。
認真組織排查、建立檢查資料臺帳，各村按照行動方案要求對各自轄區內的采石廠、冶鐵廠、水泥廠、磷化公司，所有用人單位進行了一次拉網式的全面摸底調查，共排查登記戶用人單位，涉及勞動者人,檢查中我鄉采取逐戶上門實地檢查的方式，通過調閱單位的相關證照、工資表、花名冊、詢問單位負責人及部分職工，確定單位是否存在違法違規行為，認真填寫《情況登記表》，并做好資料數據的匯總，建立了檢查資料臺帳，對有存在問題的用人單位我們提出了整改建議。
四、存在問題。
通過專項檢查，我鄉用人單位普遍存在著不與職工簽訂勞動合同、未參加社會保險的違法行為，個別磚瓦廠還存在工資按比例發放、年底一次性結清的工資發放方式，這種做法雖然是單位與職工雙方協商約定好的，但實際上違反了勞動法律、法規。
犯罪總結與反思（優秀21篇）篇二十一
為加強對企業勞動用工和流動人口的監管，切實維護勞動者的合法權益，根據人力資源和社會保障部等九部門《關于開展整治非法用工打擊違法犯罪專項行動的通知》（人社部明電〔〕10號）文件精神，結合我市實際，于月日至月日，以勞動密集型中小企業、城鄉結合部和鄉鎮企業，特別是鄉村小磚窯廠、小礦山、小作坊為重點，在全市范圍內組織開展了整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動。據統計，全市共檢查“三小”企業戶，其中小磚窯戶，小礦山戶，小作坊戶，其他勞動密集型企業戶，涉及勞動者萬人，沒有發現重大違法案件。現將專項行動主要工作總結如下：
我市高度重視這次整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，在接到上級通知后，迅速將文件轉發至各縣（區），同時，由勞動保障部門牽頭，與相關部門溝通聯系，成立了以市勞動保障局局長為組長，相關部門分管局長為副組長，各部門責任處室負責人為成員的市專項行動領導小組，市專項行動領導小組辦公室設在市勞動保障監察支隊，市勞動保障監察支隊支隊長任辦公室主任。各專項行動領導小組成員單位抓緊進行貫徹落實，專項行動領導小組辦公室制定了我市專項行動工作方案，明確了各部門職責分工，抽調精干力量組成專項行動檢查小組，在市專項行動領導小組統一調度下，有計劃、有步驟地開展排查和整治工作，確保專項行動取得實效。各縣（區）也積極行動，均制訂專項行動方案，成立領導小組，全市專項行動組織領導及時到位。
為努力營造維護勞動者合法權益的良好氛圍，市和各縣（區）通過印發宣傳資料、開展咨詢活動，媒體宣傳、懸掛橫幅、公布投訴舉報電話等多種形式，將主動檢查、受理投訴舉報和社會輿論監督相結合，廣泛宣傳開展整治非法用工、打擊違法犯罪專項行動的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《義務教育法》、《治安管理教育法》、《職業病防治法》、《刑法》、《勞動保障監察條例》、《禁止使用童工規定》、《女職工勞動保護規定》等法律法規知識，增強勞動者特別是農民工、女職工和未成年工依法維護自身合法權益的意識和能力，在全社會營造維護勞動者合法權益的良好氛圍。
各縣（區）充分發動和依靠鄉鎮、村等基層組織的力量，利用鄉鎮勞動保障服務站、勞動保障監察中隊平臺等，從相關部門抽調精干力量，加強組織協調，組成專項行動聯合檢查組，明確工作區域和工作責任，對所轄區域內的勞動密集型中小企業、城鄉結合部和鄉村企業，特別是鄉村小磚窯廠、小礦山、小作坊等進行全面排查，發現問題依法嚴肅處理。同時，將主動檢查、受理舉報投訴和社會輿論監督結合起來。向社會公布專項行動投訴舉報電話，認真受理投訴舉報，力爭做到排查全面徹底，不留死角。據統計，全市共檢查“三小”企業418戶，其中小磚窯戶，小礦山戶，小作坊戶，其他勞動密集型企業戶，涉及勞動者萬人。對檢查中發現的未依法與職工簽訂勞動合同、未為職工辦理社會保險、拖欠職工工資、違反職業健康與衛生管理規定、違反安全生產規定等問題，依法作出責令改正案件件，為名勞動者補簽了勞動合同，督促用人單位為名職工辦理了社會保險，為名勞動者補發工資萬元，取締無證無照小作坊戶，作出行政處罰的案件件，罰款萬元，沒有發現涉嫌拐騙、使用童工、限制人身自由、強制勞動、*待傷害以及領導干部和執法人員參與非法生產經營活動等重大違法案件。
我市專項行動雖然取得了初步成效，但我們也清醒地看到，還存在一些薄弱環節和問題，特別是鄉村“三小”企業，在遵守國家法律法規方面還存在一些問題。主要表現在：一是用人單位與勞動者法律意識還不強。“三小”企業的經營者和勞動者的.勞動保障法律法規知曉率相對較低。用人單位勞動管理不規范，缺乏必要的管理人員。勞動者多為粗壯工，文化水平不高，缺乏必要的保護意識。二是無證無照經營的“三小”企業依然存在。有的企業工商登記證，資源許可證、生產許可證、稅務登記證不具備、不齊全。三是違反勞動保障法律法規的行為時有發生。有的用人單位用工不規范，疏于審核勞動者的身份，不依法與勞動者簽訂勞動者合同，不按時足額支付勞動者工資，不依法參加社會保險，加班加點現象較為嚴重，勞動條件相對較差，有的企業缺乏必要的勞動保護措施。四是勞動保障監察力量薄弱，隊伍建設還需不斷加強。
為鞏固這次專項行動成果，謀求長期效應，針對專項行動中發現的問題，各縣（區）及時進行分析，總結經驗教訓，完善相關制度，著手建立長效機制。對確因企業經營困難，短期難以整改到位的，及時向當地政府和有關領導作匯報，專項行動結束后將跟蹤管理，強化宣傳教育，促使企業自覺守法經營；對排查過的用人單位加強相關政策法規教育，實行定期回訪制度；對于有侵害職工合法權益記錄的用人單位，將進行重點監察，加強日常巡查。