隨著工作的逐漸展開，我們需要準備一份詳細的工作計劃書來指導我們的工作。如果你對如何編寫工作計劃書還有疑問，不妨看看以下范文，或許能給你一些啟發。

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇一

本班共有35名幼兒，其中新插班生7名。經過兩年多的學習，本班幼兒已初步養成了許多良好的生活習慣，在生活常規、自理能力以及安全保護意識等方面都有了非常明顯的進步。本班幼兒思維活躍，熱情好客，樂于助人，有良好的交往能力。特別是在語言方面發展迅速，大部分的幼兒能完整地復述故事，個別幼兒詞匯量豐富，能主動積極地回答問題，表現欲望強烈。孩子們很活躍，但課堂上常會出現搶答問題的情況，另外傾聽習慣也有待進一步的提高。還有個別幼兒在集體活動中注意力不集中、傾聽能力差、不敢在老師和小朋友面前表達自己的意愿等缺點。此外，孩子們學習的自主性、遇到問題的決策能力等方面也有待進一步培養。

(二)教師情況

今年園領導對本班教師進行了調整，由三名教師擔當本班的教學工作。班主任老師為原任，年齡37，學歷大本，性格活潑，對工作充滿熱情;配班的閆老師是一名老教師，細致耐心、工作經驗豐富;還有一名青年教師李菁菁，年輕有活力，工作積極性高。

二、班級主要工作目標

加強對幼兒的德育教育, 培養幼兒誠實有禮、敢作敢為、謙讓合作、關心他人的優良品德，養成良好的文明習慣，陶冶幼兒情操，培養幼兒的集體意識，為幼兒進入小學打下良好的基礎。

結合主題與日?；顒?，展開安全教育提高幼兒的自我保護意識和安全意識。

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇二

忙碌而充實、疲憊卻喜悅……是啊，我們的教學工作又將在這忙碌、疲憊中充實、喜悅、收獲著。我將吸取11年遺憾的教訓、收獲的經驗，腳踏實地，追求卓越?，F根據市、區、學校的工作配檔，制定如下20xx年個人工作目標：

始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，記錄政治筆記，提高覺悟和意識。注重個人道德修養，為人師表，嚴于律己，關心學生的學習、生活，做學生的良師益友。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協作的大家庭。

作為一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業務技能。本學年我將注重開拓視野，訂閱專業雜志，瀏覽音樂網頁，隨時記下可借鑒的教學經驗、優秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。

課堂是教師“傳道、授業、解惑”的主陣地，是學生茁壯成長的快樂園。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序、包容性大，信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點，發揮其最大的效用。我將注重在課前、課中、課后三個方面下功夫。課前認真備課。作到課前再備課，備教材、備學生，熟悉教學軟件的操作過程，保證課前的準備工作及時、充分。課中全神貫注。處處體現音樂課特色，用旋律代替老師的指令，琴聲就是他們出發的號角，讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。并根據學生的年齡特點進行趣味化教學，讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習。愉快的心情是產生學習興趣的重要因素，所以我將從激發學生的學習興趣入手，運用謎語導入新課、故事貫穿課堂始終、音樂游戲中解決枯燥的樂理教學、充分地調動學生的學習積極性，引導學生在老師的啟發下進行一系列的學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環節，興趣成為了學生學習的動力。

課后及時反潰記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法。本學期我還盡量為學生創設良好的課堂氣氛，注重培養學生養成井然有序的課堂常規;使他們在輕松愉快、歡樂活潑的狀態下進行積極地學習。

每年的文藝匯演是我工作的重中之重。為什么說它重要呢?因為音樂學科這“小三門”，隨著素質教育的提出、教育體制的改革越來越受到重視。當然對于一線的教師，要求也越來越高。今年學校安排了“六一文藝演出“和”元旦“鴻雁杯”歌舞大展臺，為我、學生也為學校的藝術教育提供了展示的平臺，這演出代表的是我們這個大家庭畢家疃小學的形象。我想我只能為學校、為大家填采。所以，我壓力很大，但我將變壓力為動力，工作中保持一種腳踏實地的作風，勝不嬌、敗不餒的健康心態，銳意進娶追求卓越的精神，我也堅信我的付出會有收獲。所以開學年初我就挑選“苗子”，帶著他們走那臺下十年功的苦練旅程。多少汗水、多少付出，為的就是那短短的.瞬間。

認真計劃20xx，希望收獲20xx。我將努力，再努力!!

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇三

古人說過，不想做將軍的`兵不是好兵。身為一個文員，職位雖小，但是工作矜矜業業。為了能使以后的工作達到質量更好，效率更高，同時進一步提高個人的能力，我對辦公室文秘這個工作崗位談一下自己的粗淺認識和計劃，請領導批評指正。

我個性比較開朗，辦事認真，信奉明明白白做人，實實在在做事的原則。無論在任何時候、做任何事，我都會認認真真地對待。我還是個善于學習，敢于挑戰困難的人，來到這里的第一天，我的上司張主任就給我上了很重要的一課，她說人一定要在社會中找到自己的位置，這樣人生才有價值。我一定牢記這句話，在xx集團實現自己的人生夢想。

辦公室文秘一職，對我而言是一次機會，它能夠充分展現自己的理想和抱負。我非常珍惜也非常感謝領導能給我這樣一個發揮自己才能的機會。我將把這份感激之情化為工作的熱情，扎實苦干，一絲不茍地完成領導交給我的任務。

首先，辦公室文秘這一職位是中介性的職位，整個集團的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點：

1.服從，一切工作要聽從領導的吩咐和安排。

2.領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

3.執行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執行力。

但是服從并不是被動，很多工作可以提前預測、積極主動地開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領導提供決策參考。同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，認真、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛本職工作。

1.在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

(2)做好了各類信件的收發工作。

(3)做好低值易耗品的分類整理、出入庫、各類帳務的報銷工作。

(4)協助辦公室主任做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設備的維護和保養工作，

(7)協助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。

(8)認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。

2.在行政工作中，我將做到以下幾點：

(1)做好領導服務：及時完成辦公室主任、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作，要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

(2)做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯絡與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位。

(3)做好員工服務：及時的將集團員工的信息向公司領導反饋。做好員工與領導溝通的橋梁。

(4)協助辦公室主任完善集團各項規章制度。

(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

(6)做好文書工作：及時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3.提高個人修養和業務能力方面，我將做到以下三點：

(1)積極參加集團安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。

(2)向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。

(3)通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發展機會是無限的，現在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業務水平，那么我們就這個社會淘汰，當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為xx集團就是我最好的平臺，我一定會把握這次機會，使業務水平和自身修養同步提高，實現自我的最高價值。

4.其他工作。

(1)協助人力資源部做好各項工作。

(2)協助財務部、物業部、項目部做好相應工作。

(3)協助各子公司做好各項工作。

(4)及時、認真、準確的完成其它臨時性工作。

辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實際情況進行合理分工、合理安排，認真落實崗位責任制，確保工作井然有條;還要創造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經驗;同時增強工作創造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇四

1. 根據學校原有的規章制度，加以改進，使其更加合理完善，便于各校區管理日常工作中加以落實。

2. 完成校區人員配備，加強校區人員工作能力以及市場拓展。

3. 制定出校區各部門工作崗位職責，明確崗位責任到人。

4. 建立完善的管理體系，改善現有后期學生管理與老師的監管。避免因管理不善導致學生流失以及家長對我們產生不滿。

5. 根據新校區運行的實際情況制定出相應的招生方案，加強各同事的學習總結和培訓。

6. 開拓市場，首先調研周邊的學校信息、具體位置、距離，以及小區的人員消費能力、學生流量，一是先對周邊的小區地推宣傳海報、單頁、報紙。二是對學校門口實行一天2次的宣傳以及周邊商場門口的宣傳，加快陌拜的推廣速度，同時也讓員工看到學校發展的前景。三是加快對市場份額的占有率，面對越來越多的競爭對手，我們面臨的生存空間也會變小，所以必須加快學校發展的腳步。四是開拓新市場的同時也要組織多場暑期贈課活動，使口碑宣揚出去，保證學生先進來，學生基數變大，后期尋求機會轉化。

7. 下半年對現有工作進行細致的改革。改變現有的管理方式，責任明確到人。加強校區團隊建設。明確校區發展目標和改革目標。力爭每月都能完成既定目標，每月都有新的改變，努力做到新校區用最短的時間調整，最快的時間達到收益。

以上為我下半年的工作目標和工作方向。希望能為學校的發展盡到自己的力量。也希望能快點突破，為學校和自己營建一個團結向上，富有工作激情的團隊。

xxx

20xx年5月26日

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇五

為了實現明年的計劃目標，結合企業和市場實際情況，確定明年幾項工作重點：

人才的引進和培養是最根本的，也是最核心的，人才是第一生產力。企業無人則止，加大人才的引進大量補充企業的新鮮血液。 鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人，用好人，用對人。加強和企業辦公室人溝通，多選拔和引進優秀銷售人員，利用自己的關系，整合一部分業務人員，利用業務員轉介紹的策略，多爭取業務人員，加大招聘工作的力度，前期完善企業的人員配置和銷售隊伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術和業務人員。自己計劃將工作重點放在榜樣的樹立和新榜樣的培養上，一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因為榜樣的力量是無窮的。

人是有可塑性的，并且人是有惰性的。對銷售隊伍的知識培訓，專業知識、銷售知識的培訓始終不能放松。培訓對業務隊伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓，對業務員的心態塑造是很大的好處。并且根據業務人員的發展，選拔引進培養大區經理。業務人員的積極性才會更高。

為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區域開發市場，以擴大產品市場占有額。合理有效的分解目標。

xxxxxx三省，市場是企業的核心競爭區，在這三省要完善銷售隊伍和銷售渠道。一方面的人員的配置，另一方面是顧客資源的整合，顧客員工化的重點區域。要在這里樹立企業的榜樣，并且建立樣板市場。加以克隆復雜。

其他省市以一部現有業務人員為主，重點尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發路線的企業在銷售政策上適當放寬。

如果業務人員自己開拓市場，企業前期從業務上去扶持，時間上一個月重點培養，后期以技術上進行扶持利用三個月的時間進行維護。

產品是企業的生命線，不是我們想買什么，而是顧客想買什么。我們買的的顧客想買的。找到顧客的需求，才是根本。所以產品調整要與市場很好的結合起來。 另外，要考慮產品的利潤，無利潤的產品，它就無生存空間。對顧客來講，也是一樣。顧客不是買產品，而是買利潤，是買的產品得來的利潤。追求產品最大利潤的合理分配原則，是唯一不變的法則。 企業不是福利院，所以為企業創造價值最大化，就是管理的最基本要求。從發展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉變。

一個產品的壽命是有限的，不斷的補充新產品，一方面顯示出企業的實力，一方面顯示出企業的活力。淘汰無利潤和不適應市場的產品。結合企業業務人員專業素質，產品要往三個有利于方面調整：有利于企業的發展、有利于業務人員的銷售、有利于顧客的需求。

產品要體現企業的特色，走差異化道路。一方面，要有企業的品牌產品。一個產品可以打造一個品牌。所以產品要走精細化道路。

為積極配合銷售，自己計劃努力學習。在管理上多學習，在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時計劃認真學習業務知識、管理技能及銷售實戰來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質，為企業的再發展奠定人力資源基礎。

我將以身作責，以實際行動來來帶領整個團沖擊計劃目標。

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇六

總結如下：在語言方面，班級幼兒學會了安靜的傾聽，能用普通話較完整的表達自己的想法，語言的連貫性及理解能力有了一定的提高。在社會性發展方面，大多數幼兒喜歡幼兒園，愿意親近老師，能主動參加集體活動，樂意和同伴一起游戲，并且嘗試與同伴一起分享玩具，并體驗其中的快樂。在科學方面，幼兒對周圍事物的探索欲望不斷增強，并且在老師的引導下樂意用多種感官感知周圍的事物，嘗試進行簡單的比較、分類。在日?；顒又?，幼兒喜歡操作，并能在操作的過程中發現一些簡單的知識，會和同伴一起分享自己的所見所聞。在藝術方面，幼兒能用自己喜歡的顏色、材料和工具大膽的進行美術活動。班級大部分幼兒喜歡音樂活動，能大膽的進行歌唱和表演。健康方面：要針對不同年齡、不同特點的幼兒開展個性化教育。加強瘦弱幼兒的體育鍛煉，特別要讓幼兒多練習觸物跳、奔跑等體育活動，多給幼兒機會進行體育競賽；鼓勵瘦弱的幼兒早點上幼兒園參加跑步、跳躍等晨間活動。

1、學習控制、調整自己的情緒。培養獨立進餐和自我服務的能力。

2、了解必要的衛生保健知識和安全常識，學會保護自己。

3、積極參加體育運動，練習向上拋接球，雙腳協調攀登，學習側面鉆，嘗試用各種材料做各種動作游戲，繼續練習拍球。

1、繼續培養幼兒的自理能力，初步養成良好的進餐習慣，為增加幼兒食欲，進行愉快進餐，對于胃口不好的孩子，采取少盛多添、表揚鼓勵等方法；初步培養良好的午睡常規，要求幼兒將脫下的衣服折好并放在指定的位置，按時入睡，醒來后保持安靜不說話，起床時將自己的棉被折好。對自理能力弱的幼兒，在多照顧的同時，也要多鼓勵幼兒自己的事情自己做，讓他們體會成功的喜悅。

1、能用普通話大膽、清楚地說出自己想說的事。

2、培養幼兒能口齒清楚地與老師、同伴交流；理解故事內容并較連貫說出主要情節；接觸多種題材的文學作品，獲得聆聽的樂趣；會仿編兒歌。

3、學習有順序地看圖書，樂意與同伴交流圖書的主要內容，喜歡看電視、聽廣播。

1、在一日生活的各個環節中都要鼓勵幼兒大膽、清楚地表達自己的想法。

2、在班內設立語言區，鼓勵幼兒特別是膽子小的孩子主動與老師和同伴交流，運用故事閱讀、兒歌朗誦、自由談話等形式，培養幼兒的語言能力；鼓勵幼兒正確發音，口齒清楚地表達愿望，回答問題。

3、在溫馨書屋提供多種體裁的圖書，繼續激發幼兒對圖書的興趣，并能將有趣的情節簡單講述出來。多鼓勵個別幼兒克服膽怯心理，在老師的幫助下，學習大膽與人交往。

1、繼續學習與同伴合作活動培養解決問題的能力，學習尊重別人，學習懂得關心別人的方法，并適當表現，繼續體會與人分享的快樂。

2、關愛長輩，接觸與自己生活有關的社會工作人員，了解與自己的關系，尊重他們的勞動。

3、對自己能做的事有信心。

1、在一日活動中，注重培養幼兒的人際交往技能，在班內創設娃娃家、共享區等區域，鼓勵幼兒喜歡和同伴游戲，有意識地讓幼兒學會分享、輪流、等待、合作。引導幼兒在與同伴和成人交往的過程中，學會基本的禮貌用語，培養幼兒講禮貌的習慣。讓幼兒明白安靜傾聽的作用，能學會尊重他人。加強個別自控能力差的幼兒的教育，使他們在集體活動時學習控制自己的情緒，不亂發脾氣。

2、結合主題活動，讓幼兒了解各行各業的人們的勞動，并從身邊的小事做起，尊重勞動成果。

1、嘗試探索動、植物和人的特征，讓幼兒運用多種感官去感知周圍環境及現象。喜愛提問，愿意收集感興趣的信息。

2、能從生活和游戲中學習簡單的數、形、時空等概念。學習使用比較、分類、排序、測量等方法。

1、結合主題在活動區中開展感覺體驗區活動，讓幼兒繼續感知周圍事物明顯特征，發展觀察力、感知力及動手動腦能力。充分利用周邊的教育資源，組織幼兒參觀活動，豐富幼兒生活經驗，。

2、豐富自然角，按季節變化種植花卉，引導幼兒觀察其明顯特征，學會保護小動物，培養愛心；通過春游和散步發現自然環境的明顯變化，感知天氣和季節的突出特征；通過玩沙、玩水活動，對沙、水等自然現象感興趣。

1、學習用自然的聲音大膽的有表情的唱歌（合唱和獨唱），喜歡模仿創編歌曲和動作。喜歡隨音樂的節奏和情緒做模仿動作、跳舞和游戲。

2、能發現周圍環境中的美，喜歡欣賞美并嘗試自己創造美，學會表現物體的基本部分和主要特征，能大膽安排畫面。學習集體藝術活動的規則，體驗集體藝術活動的樂趣。

1、創設音樂表演區，擺放樂器和幼兒自制的沙球，培養幼兒對音樂活動的興趣，通過唱歌、跳舞來激發幼兒自我表現的欲望。

2、利用零星時間（晨間、飯前、進餐時、午睡起床時）給幼兒欣賞音樂，培養幼兒對美的感受力和欣賞力，初步能借助動作、表情、語言等，表達對音樂作品的感受。

1、我升中班了（預計實施時間：2周）設計意圖：幼兒升入中班，由幼兒園的小弟弟、小妹妹變成了小哥哥、小姐姐，新的活動室、新的小朋友，讓他們感到新鮮、好奇。本主題通過“我的新班”、“我的老師”、“我的好朋友”“我長大了”等系列活動，在看看、說說等活動中，讓幼兒學會發現自己及周圍的變化，嘗試體會自我服務和為集體服務的快樂，增強自信心，體驗成長的快樂，萌發初步的責任意識感受升班帶來的自豪和喜悅。

2、愛心小天使（預計實施：2周）設計意圖：幼兒是在家庭的溫暖、社會的關愛中成長起來的，本主題利用家庭生活、中秋節及國慶節等不同資源，讓幼兒體驗、感受愛的幸福和甜蜜，從中明白自己也應該付出愛，愛長輩愛為自己付出勞動的人們，這樣生活才會更美好。

3、落葉飄飄（預計實施時間：1周）設計意圖：秋天是一個迷人的季節，是一個收獲的季節。田園里有金黃的`稻谷，果園里有豐碩的果實，秋天色彩斑斕，瓜果飄香，鳥唱蟲鳴，呈現出一派美麗的景象。這正是教師引導幼兒真切感受秋天的美好，親近自然，探索自然奧妙的好時機。設立“l落葉飄飄”，意在讓幼兒運用各種感官，發現秋天的多姿多彩，觀察動植物的變化，感受秋天的季節特征，體驗豐收的快樂。并通過說一說、畫一畫、唱一唱、做一做等幼兒喜歡的方式，引導幼兒表現秋天的美，表達熱愛大自然的情感。

4、神奇的翅膀（預計實施時間：2周）設計意圖：當幼兒看到鳥兒在天空自由飛翔的時候，常常喜歡用眼睛捕捉這鳥兒飛來飛去的樣子。他們還經常向老師和家長提出這樣那樣的問題：鳥兒為什么會飛？它們還有什么特殊的本領嗎？自己怎樣才能像鳥兒那樣在天空中飛翔？這些都深深地吸引著幼兒去了解、發現其中的秘密。在“神奇的翅膀”這一主題中，我們圍繞著“鳥兒”、“飛機”“飛人”設計了一系列的活動，讓幼兒主動與家長一起搜集鳥類和飛行的有關資料；幼兒在各種活動和游戲中還可以感受鳥兒給人們生活帶來的樂趣；飛機的神奇以及給人們的生活提供的方便等，他們還將展開想象，想象著自己有了一雙神奇的翅膀。

5、健康寶寶（預計實施時間：3周）設計意圖：幼兒的健康成長是家長和老師共同關注的話題，“健康寶寶”這一主題、計劃通過“愛護身體少生病、安全辦法牢牢記、天天開心不生氣”等系列活動，讓幼兒從小懂得有健康的心理和強壯的身體才是一個健康的寶寶，能了解一些疾病的預防常識，會進行自我保護，在游戲中掌握一些簡單的自救方法。

6、我在馬路邊（預計實施時間：2周）設計意圖：對于中班幼兒來說，馬路是他們熟悉的環境，他們對馬路上的各種車輛、標志、交通等充滿著濃厚的興趣。因此我們開展“我在馬路邊”的主題，通過“車來了”、“附近的路”、“馬路上的交通”等系列活動，讓幼兒觀察馬路上的各種車輛、交通標志、數字及其含義，初步了解與人們的關系；理解和遵守交通規則。設計意圖：紙是中國的四大發明之一，在日常生活中，我們會用到各種各樣的紙，幼兒的日常生活中也積累了一些和紙相關的經驗。從報紙、圖書到紙巾等，紙不僅是幼兒生活中的伙伴，也是有而游戲、創作必備材料，在幼兒的世界里扮演者不可缺少的角色。設計意圖：冬天來了，天氣越來越冷，寒冷的氣候給幼兒的生活帶來很多的不便，有的幼兒不能堅持上幼兒園，有的幼兒不愿意參加戶外鍛煉。同時冬季又是流感高發季節，那么增強幼兒體制，鍛煉幼兒意志，提高幼兒環境適應能力就顯得尤為重要。

1、通過期初、期末家長會及家訪工作，使家長了解本學期工作的任務、目標和內容，讓家長全方位的了解我們的教學改革思路，引導家長調整教育觀念，及時配合班級各項教育活動。虛心聽取家長的意見建議，耐心解答家長的問題，并記錄分析改進工作，使家園教育更協調。

2、充分發揮“家園聯系欄”的作用，確保每天向家長公布學習的內容，和幼兒的個別情況，讓家長通過“家園欄”了解孩子在園學習、生活、游戲的情況，使家園欄真正起到“橋梁”的作用。

3、樹立全心全意為家長、為幼兒服務的意識，為家長排優解難，切實做好幼兒在園的各項保教工作。要耐心做好個別家長的配合工作，取得教育共識：要想鍛煉幼兒的能力，家長必須解放孩子的雙手，不束縛他們，有問題讓孩子自己解決，不事事包辦代替，從而更好的配合幼兒園工作。在做好父母工作的同時，還要努力做好“隔代家長”的思想工作，取得他們的支持和配合。

4、充分挖掘利用家長的“才藝”資源，邀請家長參加“開放活動。

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇七

是怎樣的?下面是本站小編收集整理的20xx工作計劃，歡迎閱讀。

做好發展黨員工作，是建設高素質黨員隊伍，推進社區經濟社會全面發展的迫切需要。為切實加強對這項工作的宏觀指導，使發展黨員工作有領導、有規劃、有重點地進行，根據《黨章》有關規定及上級黨組織的要求，結合鎮黨員隊伍實際，特制定20xx年黨員發展計劃。

指導思想。

黨員發展的指導思想是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格遵循發展黨員工作“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，發展壯大黨員隊伍，不斷優化黨員隊伍結構為目的，把保證新黨員質量放在首位，適當控制數量，注重改善機構，重點發展農村基層黨員，不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷增強黨的吸引力、凝聚力和戰斗力;禁止突擊發展黨員，同時又反對關門主義的方針，把鄉鎮黨員發展工作提高到一個新水平。

三年計劃發展黨員5名左右。每年實際發展數與計劃數相比較，上下浮動幅度控制在10%以內。

分布目標:。

1、發展企業員工2名左右。加大力度做好新成立黨組織非工企業的發展黨員工作。

2、發展農民黨員3名左右。防止出現村(居)黨支部三年以上不發展黨員，做到基本消除村民小組無黨員的現象，確保村(居)黨支部的領導核心作用的發揮。

3、發展各類專業技術人員黨員1名左右。

4、積極探索在新的社會階層人員中發展黨員工作的新路子和新方法，實現在非公有制經濟組織中發展黨員工作的新突破。

5、發展婦女黨員2名左右;。

結構目標:。

1、年齡結構。在農村發展35歲以下的黨員不低于發展總數的70%;在企業單位發展35歲以下的黨員不低于發展總數的90%。

2、文化結構。在農村發展?？埔陨衔幕狞h員不低于發展黨員總數的30%;在企業單位發展專科以上文化的黨員不低于發展總數的80%。

3、性別結構。發展女黨員不低于發展總數的25%。其中，企業、農村、教學科研一線的女黨員不低于發展女黨員總數的45%。

三、工作措施。

1、抓好源頭，打牢基礎。認真抓好入黨積極分子的培養和教育工作。一是要建立一支數量充足、結構合理、質量較高的入黨積極分子隊伍。二是要抓入黨積極分子培養教育工作，有針對性地抓好積極分子的培養教育工作，改變坐等積極分子上門的工作方式，增強工作的主動性、積極性和創造性，引導社會各方面的優秀分子向黨組織靠攏。注重在回鄉青年、學生和復退軍人，企業和外出務工人員新的社會階層中的廣大人員中發現和培養入黨積極分子。三是要抓好入黨積極分子的培訓，每年不少于2期，通過培訓，使積極分子對黨的性質、宗旨、奮斗目標、黨員條件、黨員的權利與義務等有較全面的認識和了解，真正解決思想認識問題，為發展工作創造條件。

2、嚴格把關，確保質量。發展黨員工作要以《黨章》和《發展黨員工作細則》為依據，認真遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針。堅持有計劃發展原則，入黨自愿原則和個別吸收原則，建立健全發展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度;使發展黨員工作置于黨內外群眾的監督之下，確保發展質量。

3、加強領導，確保規劃落實。發展黨員工作是黨的建設特別是黨員隊伍建設的基礎性工作。

各支部特別是黨組織的一把手一是要把發展黨員工作列入重要議事日程，放在同發展經濟同等重要的位置，狠抓落實，實事求是地制定好具體的年度實施計劃，對計劃實行情況要定期檢查，發現問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節。

二是要落實工作責任，實行目標管理，做到責任到人，措施到位，加強督查，狠抓落實。

三是要經常研究入黨積極分子隊伍建設中的新情況，新問題，有針對性的加強對入黨積極分子的管理、培養和教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍。

四是要通過各種形式，積極宣傳黨的政治主張，啟發、引導黨外群眾正確認識我們黨，激發他們的政治熱情，把他們吸引到黨組織的周圍。對于思想上要求進步，向黨組織靠攏的積極分子，黨組織要熱情關懷，及時找他們談話，提出要求和希望，使在生產第一線和青年中發展黨員工作能夠正常開展起來。同時，各級黨組織要充分重視抓好黨的后備軍和助手--共青團工作，團的各級組織要及時把優秀共青團員推薦給黨組織作為發展對象，不斷壯大黨員隊伍，有計劃、有步驟地做好發展黨員工作，確保三年黨員發展工作計劃按時按質按量完成。

一、近期目標。

今年是在新的工作崗位工作的第一年，是熟悉工作，積極參與，認真履職，探索方法，積累經驗的一年，這一年中必須做到“一個轉變，一個明確”，即轉變工作角色，明確工作職責。

轉變工作角色：參加工作近十年了，但是自己從事的工作一直都相對單一，以至于對其他行業的工作所知甚少，以至陌生，縣政府辦公室作為全縣的核心機構，工作涉及到全縣各行各業，對此，在思考問題以及做事情的時候，必須跳出以前在部門的思維方式，擺正自己的位置，樹立全局意識，切實轉變工作角色。

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洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇八

為進一步提升管理水平，提高隊伍整體素質。公司領導組織我們多次認真學習西南分公司對標課件。使我充分認識到此次學習的目的，發現自身的不足與差距，亦為今后目標的定位有了很好的幫助。

找差距： 首先是要在思想認識上，思想是行動的基礎。認識是工作的指南。認識的深度決定工作的高度。思想跟不上時代的變化，還用些老舊的觀念來處理事情是注定要被淘汰的。其次在工作中，管理能力、業務水平、管理制度等都還停留在原有舊的模式中，實際開展工作中與有關標準有差距，不能嚴格要求自己在日常工作中小成即滿、小富即安。最后在生活中，不能合理掌握業余時間來充實自己工作上的不足，自學能力差。

定目標：

在思想上要不拘一格與時俱進，積極向西南公司的先進理念學習，做到努力探索創新發展的途徑、突破制約發展的瓶頸，要有敢為人先的思想作風。在工作中努力克服小成即滿、小富即安的思想，杜絕驕傲自大、不符實際的工作作風，在實踐中深刻剖析自己，主動向榜樣學習，在縮短差距的同時，超越自我。在生活中抓住一切可利用的時間，努力學習專業知識，爭取一次把建造師資格證考下來。

通過對“找差距、定目標”西南公司對標課件的學習，使我認清了自身的差距，明確了整改目標和今后工作方向，從而進一步提升工作水平，相信在公司領導的帶領下我將全力完成上級領導安排的任務，向公司交上一份滿意的答卷。

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇九

一是保障投資1.8億元的中聯水泥和4000萬元的中管新能源項目順利建設，確保09年底投產；二是改善軟硬環境，提高服務水平，為現有企業服好務，促進歐亞珠寶二期投資和草編、花生加工兩個農產品加工企業擴大規模。

搞好與青島農業大學的合作，建立實踐基地，教育引導農民采用新技術、新品種，培育并發揮好農業合作社的引領作用，增加土地產出效益；四是做好農產品的宣傳和推介工作。

一是按照全鎮整體規劃設計進一步充實小城鎮化內涵，建立以駐地為中心，以兩大工業集中區和優質蔬菜生產基地為輻射點的金三角，形成初具規模的小城鎮框架；二是要加大投入力度，通過各種途徑盡力爭取建設項目和資金，節支開源，千方百計增加財政收入，充分調動社會資金，加快建設；三是重點抓好基礎設施建設，對駐地主干道兩側進行進一步的綜合治理，搞好駐地綠地、亮化建設。四是投資25萬，完成對文化中心的擴建工程，投資40萬對莊戶劇團進行升級，著力提升全鎮文化品位，為群眾提供豐富多彩的精神食量。

一是要進一步抓好“市委書記”大接訪活動，認真落實穩定工作責任制，進一步完善領導包案、接訪責任制和群防群治網絡體系，積極主動解決好群眾反映的問題和困難，把各種矛盾化解在萌芽狀態；二是要加強社會治安綜合治理，完善預警和快速反映機制，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，確保社會大局穩定；三是要高度重視安全生產工作，始終把人民群眾的生命財產安全放在第一位，狠抓各項安全責任制的落實，加大對各種安全隱患的排查力度，堅決杜絕重大安全事故的發生。四是抓好計劃生育基層基礎工作，大張旗鼓的開展計劃生育集中行動，重點是做好長效避孕措施的落實，同時加大社會撫養費征繳力度，在全鎮抓違法生育“典型”，壓縮違法生育空間。

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇十

各階層人員現有薪資狀況的了解，建議盡快建立公司科學合理的薪酬管理體系。原因有二：一是由于公司長期以來員工的薪資是由公司高層決定，人力資源部缺少員工薪資管理的依據，所以給人才引進造成一定困難，也使部分員工認為薪資的多寡是看公司高層的感覺與親疏，而不是立足于自身工作能力，人力資源部無法給予員工合情合理的解釋，加上還存在同工不同酬的現象，盲目攀比，不利于調動員工積極性和提高工作效率。二是目前的員工薪資的初定、調整均無讓人信服的依據，工資結構簡單，只要上司或老板感覺不錯即可調薪。容易形成不是向工作要工資而是向上級、老板要工資的不正確思想。

人力資源部把公司薪酬管理作為本部乃至公司20xx年度的重要目標之一。本著“對內體現公平性，對外具有競爭力”的原則，人力資源部將在20xx度的完成公司的薪酬設計和薪酬管理的規范工作。

1、20xx年3月底前人力資源部完成公司現有薪酬狀況分析，結合公司組織架構設置和各職位工作分析，提交公司薪酬設計草案，即公司員工薪資等級。20xx年度人力資源部工作目標之四：

員工福利與激勵。

員工福利政策是與薪酬管理相配套的增強企業凝聚力的工作之一。而與薪酬政策不同的是，薪酬僅是短期內因應人力資源市場競爭形勢和人才供求關系的體現，所以在各種因素影響下，薪酬是動態中不斷變化的。而員工的福利則是企業對雇員的長期的承諾，也是企業更具吸引力的必備條件。人力資源部根據公司目前狀況。

員工激勵是福利政策的延伸與補充，福利政策事實上僅是員工激勵的組成部分。其物質激勵落實到具體政策上即成為員工福利，而員工激勵則涵蓋了物質激勵和精神激勵兩大部分。做好員工激勵工作，有助于從根本上解決企業員工工作積極性、主動性、穩定性、向心力、凝聚力、對企業的忠誠度、榮譽感等問題。

人力資源部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好員工激勵，確保公司內部士氣高昂，工作氛圍良好。

1、計劃制訂激勵政策：月（季度）優秀員工評選與表彰、年度優秀員工評選表彰、內部升遷和調薪調級制度建立、員工合理化建議（提案）獎、對部門設立年度團隊精神獎、建立內部競爭機制（如末位淘汰機制）等。

2、20xx年第一季度內完成福利項目與激勵政策的具體制訂，并報公司董事會審批，通過后進行有組織地宣貫。

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇十一

八、依據服務價目表，核對所開金額與所洗衣物是否相符，做到款、帳、物一致；

九、嚴禁收取衣物不予開票或先洗后付款情況發生，一經發現票、物不符，將依據公司制度嚴肅處理。

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇十二

目錄：

洗衣店開業活動的目的：

一、告知性。

洗衣店定位于為社區及周邊居民有洗衣需求及一定消費能力的中高檔消費群體服務，作為北市區乃至全市的初來乍到者，新店開張最迫切的需求便是要將我們洗衣店開業這個信息盡可能多的傳達給每一個將來的潛在客戶，那么開業活動最根本的也是最基本的要求便是將洗衣店的地址、服務項目及周邊產品的衍生對我們的目標市場進行一次系統的告知與宣傳，從而第一信息傳達給消費者，以期得到持久的宣傳所帶來的源源不斷的顧客。

二、影響性。

充分利用新店開張的第一次活動，將店服務項目、服務特色、服務理念傳達給消費者，盡可能的使洗衣店的形象深入人心，使開業活動的效果持久，以少的付出，得到持久性的印象，借助開業活動，增強潛在消費者對于洗衣店的信任和認可，使得之成為區域業主選擇洗衣場所當仁不讓的首選。

三、促銷性。

通過開業活動的免費試洗促銷等活動環節，建立客戶的初步洗衣檔案，爭取第一批客戶的認同，打好開業的第一單，形成和諧的買服務與被服務關系，主要是利用開業的免費酬賓限量試洗等環節讓消費者感受到洗衣店的服務熱情與洗衣的專業性，借此進行在一定成本支出的基礎上的開業促銷活動，最大可能的吸引消費者關注，刺激他們的洗衣消費欲望，產生第一次接觸后的好感。

四、形象性通過新店開業活動迅速提升知名度，給潛在的書香門第以及周邊紅云小區，和諧世紀等居民區為主的居家型顧客；同時可以配合集團式客戶注入洗衣消費欲望，建立能提供優質、快捷、時尚，高端，綠色的健康洗衣新觀念，努力提升約瑟芬洗衣店在周邊商圈潛在消費者心中的定位，為占領市場提供先機。

一、聚集商氣。

新店開張，一切皆為提升人氣所服務，有了較為充足的人潮關注洗衣店，隨之而來的各種商氣就有了產生環境，商氣的形成，也就必然為今后與洗衣服務相關的本商圈內各種商機的產生提供最大的可能性與機率。商氣可以說是為_商機_做了良好的過渡。

二、延伸商機。

商機的最終形成從某種程度上說是在雄厚的_人氣_基礎上產生的結果，所以新店開業活動的重中之重便是為新店的開張聚集人氣，商機不會無緣無故的產生，在這個越來越注重品牌越來越注重生活質量的消費時代里，_人氣_的厚與薄、強與弱，很大程度上影響著商氣與商機，商機如果產生，必然對東山洗衣店品牌本身有著良好促進，乃至為提高洗衣店品牌形象、擴大洗衣店對周遭商圈的影響起到最終作用。

三、傳播品牌。

傳遞約瑟芬洗衣店優質、快捷、時尚，高端，健康的洗衣新觀念是提升消費者對洗衣品牌認可的關鍵一步，活動現場的氣氛營造、促銷方式、優惠活動，洗衣服務的特色亮點等等都是消費者對洗衣行業品牌認知的基本要素。如何能在洗衣服務行業這一塊做出我們自己的品牌乃至形成一定規模的連鎖，不斷壯大是我們的最終追求。

開業活動主題。

新店酬賓。

品牌推廣。

試洗體驗。

服務承諾。

會員優惠驚“洗”來襲。

活動執行時間。

選擇周末或節假日進行開業活動。

開業活動對象以小康大道，紅園路為主，針對書香門第，紅云小區，和諧世紀，華龍人家等周邊居民區居民。順帶做北市區市場的傳單分發、開業造勢的活動。

開業活動內容概述：

前期準備：

一、終端物料籌備。

1、店外主題海報：新一代洗衣，新店酬賓，品牌理念，試洗體驗。

2、3、易拉寶或x展架統一活動主題，與海報統一。放置于洗衣店柜臺處與店門外宣傳（品牌介紹，酬賓活動等）。

4、小立牌pop廣告放置于洗衣店門面兩旁。

5、大型橫幅：標注活動主題內容，懸掛于店招之上，不影響店招的可見性，前提不得影響市容市貌。

6、dm傳單。

7、大型充氣拱門（寫有活動主題）、升空氣球、刀旗、花籃等。

8、其他：洗衣店特制名片、襪子雨傘等小禮品、洗衣店準會員卡、洗衣店積分卡、洗衣店開業酬賓優惠卡（注明僅限活動期間使用有效！）。

2、活動期間，全體員工均應提早到崗，全體物資也應全部到位，統一著裝，由店長負責確認各項準備工作是否到位。

中期執行：

一、造勢規劃。

1、周邊街區：

主要針對周邊街區進行宣傳，在不破壞市容市貌的前提下，在小康大道，紅云街道的布標宣傳。并對洗衣店鄰近的街口，周邊的商戶和臨近的書香門第，和諧世紀，紅云居民區進行進小區的宣傳單的發放，確保新店開張的信息能準確的傳達到它的潛在客戶群里。

二、場地布置。

在新開張的洗衣店門前設置紅紅火火的氣球門，并在店面懸掛橫幅“新一代，優質，時尚，綠色洗衣，約瑟芬洗衣店竭誠為全體顧客服務！”高調突出洗衣店開業的隆重和喜慶，在洗衣店的門口用彩色的氣球及花束裝飾，突出新店開張的節日般的喜慶氣氛。并在洗衣店門的通道上口設立開業主題海報一塊，發布開業驚喜活動。確保讓所有經過于此的客戶對新店開張的優惠活動有所了解。

陳列、道具及音響等，播放時尚流行歌曲，員工著洗衣店logo的店服，掛有工作牌突出洗衣店店員的專業性，其儀容儀表、服務規范應符合年輕朝氣謙遜的姿態。店內專設開業促銷活動區域及業務宣傳臺，擺設活動宣傳品、禮品及洗衣店會員卡等。店頂部及貨架處用氣球及花束裝飾，頂端懸掛pop掛旗配備。專人提供咨詢、發放獎券和贈品。單獨設立咨詢臺，回答解釋所有進店顧客關于洗衣技巧與義務保養知識的相關問題,并進行現場宣傳單頁的發放。

宣傳計劃。

活動宣傳：（1）前期宣傳。

1、宣傳時間：

開業前期間實行洗衣店開業活動的前期宣傳，力求將新店即將開業的消息傳達給片區所有的住戶。

2、宣傳形式：

主要通過以傳單、海報、條幅和彩旗等告知宣傳的方式。

3、宣傳內容：

傳達給所有接觸到我們的宣傳單的顧客我們洗衣店的服務類型、服務特色以及開業活動優惠驚喜等信息，力爭初步在人們心中留下一定程度上的印象，為后續的開業活動打響一定的知名度，并積累一定量的人氣。

開業促銷活動詳述。

一、基本促銷方式：

1、在開業當天首推開業三重喜的活動：

一重喜——進門有喜：

進店即贈送印有約瑟芬洗衣店logo的環保布袋（或憑dm宣傳單即可贈送）進店咨詢關于洗衣護衣知識的客戶獲贈試洗體驗，以此增加小區居民對洗衣店的認識度和對健康洗衣新觀念的接納程度：

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇十三

在20xx年的工作中，采購部繼續按照銷售計劃和生產需要做好輔料采購工作。采購部要虛心向其它部門學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平，全面提升個人素質。要進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。為更好的完成xx年的工作，采購部制定以下工作計劃和目標：

1、完成采購成本管理體系建設，推進采購管理規范化、制度化。

依托企業現有的管理制度，通過整理和規范，將整個采購流程實行制度化。成本管理體系的建設符合公司實際情況，在不脫離實行基礎的情況下，進行提升，將采購從面的管理到點的管理，增加成本管理體系延伸性和覆蓋面，提高采購的性價比。

2、人員升級，業務提升，向數字化、表格化方向推進。

按照采購流程，和企業調查需要，編制各類業務表格。以表格形式規范業務員的工作和行為，降低管理成本，提高業務人員的主動性和自覺性，同時提升業務能力和個人素質。（表格見附件）。

3、完成輔料采購手冊編制工作。

輔料采購手冊，是輔料采購的基本知識、操作規程、注意事項和成熟經驗，是規范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購，縮短摸索過程，降低業務人員培養時間和成本。

4、繼續分解、量化部門工作。

將每個員工工作分解，并量化到每個崗位，能夠合理分配工作任務、合理搭配崗位和人員，并剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎，未來企業將推行績效考核，同工不同酬，同崗不同薪。

（一）原料采購。

1、改進信息采集方式，完善信息渠道。

把原來以客戶提供信息為主的信息渠道，拓寬成以客戶信息為基礎，聯合廠。

家、網站、政策等多層次、多側面的信息采集方式；把以xx價格為中心的信息方式，向****產業鏈下游延伸，把產地信息和港口信息，國內信息和國際信息結合起來，加強對行業和產業的全局觀念。信息渠道多樣化，信息調查全面化，有助于增加信息的全面性和準確性。加強信息的加工和分析能力，經過信息的提煉，為采購提供決策依據。

2、平衡企業和客戶利益，推進公平接收。

公司提出xx進廠公平接收、無客戶接收的理念，增加廠商之間的互信，在合作過程中公開、公平、合理，堅持互惠共贏，以公平的方式降低客戶成本，既而降低采購成本。我們堅持推進接收質量標準改革，對每項指標都進行科學核算，并檢驗執行效果。**年的目標是確定可持續使用基本接收指標，并對個別指標進行調整，符合公司長期使用需要。

3、采集、累積xx各種數據，建立數據庫。

我們在進行****分析時，只有當年的數據，缺少以往的數據，無法進行對比分析，得出的結論只能反映當年的情況，不能反映變化趨勢，結果是靜態的，不是動態的。建立年度數據庫，為將來的數據動態分析和采購決策提供依據，比如公司要按照****含量進行定價和采購，就要依靠數據庫提供基礎數據。

4、采購公開、透明，實施陽光采購。

采購部接受內部和外部的共同的監督，防止吃、拿、卡、要現象發生，讓采購過程都展現在陽關下。采購部也加強自身防范，持續進行思想教育，不斷改進采購制度，用以約束采購行為，加強部門人員的廉潔自律。同時采購部推進信息平臺建設，****采購使用信息平臺公開報價，減少采購中人為因素的影響，原料采購做到公開、透明。

我們樹立“為公司節約每一分錢”的觀念，堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。為此要做好以下幾項工作：

1、穩定上游供應鏈，拓寬供應商渠道。

理的情況出現，xx年繼續擴大和更新供應商隊伍和供應渠道，不斷尋找更符合公司需要的供應商，更好的滿足公司生產加工需要。

2、進行庫存成本分析，保持輔料合理庫存。

保持輔料合理的庫存，既要考慮價格因素行情變化，也要保證生產需要，還要分析資金占用的成本。要合理利用資金，降低庫存成本，就要掌握價格行情，抓住后期價格變化趨勢和規律，了解生產加工情況和生產消耗，把握好采購數量和節奏。

3、加強市場分析，提高行情分析判斷能力。

xx年xx加工輔料采購費用為4734萬元，僅煤炭一項就占用了2300萬。08年輔料價格波動頻繁，波動幅度大，煤炭為例，最低價格520元/噸，最高價格個890元/噸，波動幅度達到70%以上，其他輔料價格波動也超過40%。我們如果加強輔料采購的分析預測，在40%的波動上，降低10%的成本，每年就可以節約470萬。

1、提高專業知識和操作技能。

內勤人員要學習財務知識，從**年開始，兩年時間內，采購內勤人員必須取得會計從業資格證書，外勤人員要取得采購師認證資格，采購部部長三年內取得注冊成本工程師認證。提高專業知識，也要提高業務能力。采購部將結合公司培訓，進行部門培訓，采購部員工要向單位其他部門學習，向同行業其他企業學習，規范自己的業務行為，進行自我提升。

2、期貨學習。

期貨學習本來是專業知識的一部分，但是采購來說，期貨具有特殊的重要性。原來****、輔料采購都和期貨息息相關。強化期貨學習，利用好期貨工具，發揮期貨對現貨的指導意義。

3、輪崗學習。

采購部員工，要熟悉和掌握各崗位的工作，做復合性人才。在****采購間歇期，采購部內部輪崗學習，達到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作。然后部門間學習，向銷售部、品控部、物流部學習。

采購部在xx年工作中，將以降低成本和提高效率為工作中心，嘗試新方法，取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺階、更上一層樓貢獻出自己的力量。

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇十四

為了進一步開展愛國衛生運動，更好地凈化美化環境，為病人服務提供安靜舒適的就醫場所，促進病員早日康復，通過組織全院職工的除四害活動，取得了一定的成效，總結如下：

l、認真做好除“四害”宣傳工作，提高全院職工對除四害工作重要性的認識，大力宣傳四害的危害性，就地消滅“四害”，做到院內無蟑螂、老鼠、蒼蠅、蚊子等害蟲。

2、積極配合全縣性滅蟑、滅鼠等除四害工作，保持1個無四害的良好衛生環境，以保障人民的身體健康。

3、開展二次滅四害活動，各科室有專人負責落實，提高了職工對除四害重要性的認識。

4、加強室內、室外環境的消毒滅菌工作，定期進行消殺，特別在夏季是蚊子、蒼蠅等昆蟲繁殖快的季節，加強消殺力度，為病員提供了良好的就醫環境。

5、經常與科室聯系溝通，詢問四害消滅情況及效果，特別是對食堂要經常督促、檢查、指導，為職工休息工作提供了優美的.環境。

一、貫徹落實市、區愛衛會對除“四害”工作的部署要求。

二、認真執行我市相關除四害要求加大對“四害”密度超標的單位的檢查督辦力度。

三、開展“四害”的危害及疾病傳播的宣傳，增強職工除害防病意識。

四、實行目標管理。

五、堅持每月對鼠密度進行監測，針對“四害”密度制定重點殺滅方案。

六、堅持春、秋季以滅鼠為重點的除“四害”活動，做到購藥到位、投藥到位、器械落實到位、經費和消殺技術人員到位。

七、堅持環境治理為主的綜合防制方針，清除“四害”孳生場所，在化學防治中，注重科學合理用藥，不使用國家禁用的藥物。

八、搞好資料整理工作，每月按時上交各種報表。

九、將“四害”密度控制在全國愛衛會規定的標準內，為創建國家衛生城奠定基礎。

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇十五

---路牌等，放置于店門口。這樣可以使來回的客人都看見，效果良好。

2.門外促銷：利用店員派發傳單、宣傳單片；建立促銷臺，在開業初期聘請促銷人員進行現場促銷，或者設立客戶咨詢臺進行優惠活動解釋、辦理等。

3.試洗活動：這是一種品牌營銷的基本方式，尤其是新開張或開業初期的洗衣店，可以迅速建立品牌形象。具體方式包括特惠、試洗、免費等，如每天最早到該店消費的顧客進行免費。

4.禮品贈送：禮品的贈送也具有針對性，不可無條件奉送。否則禮品贈送將失去價值，為追求一時的轟動效應是不值得的。禮品贈送不僅要建立品牌的知名度，同時也要考慮提升品牌的美譽度，與自身的品牌形象緊緊聯系起來。

5.團體服務：針對散客以外的團體進行針對性促銷，這樣可以擴大業務范圍，提高知名度。同時還可以把銷售變為互動銷售，擴大商圈范圍，增加營業額。

2---。

*避免重復和浪費，發放時考慮對象是否為自己的潛在顧客，要盡量避免觸及離洗滌店輻射范圍之外的居民；同時避免個體發放優惠券數量的過于集中。

c.集點優惠。

破季節的變化。

d.會員制促銷。

目標：建立長期穩定的市場，培養并建立消費者品牌知名度，獲得數目客觀的會員費，同時了解市場動態和顧客的要求。

建立：門店開張初期，可以免費贈送準會員卡（該卡限制使用時間，一般小于3個月，同時優惠額度小于或等于正式會員）。開業后期，服務質量逐步得到認可，可鼓勵顧客購卡，轉為正式會員。

2.贈品促銷。

4---資料，在節假日贈送賀卡等，并附帶禮券等。（主要針對會員）。

c.提供人性化服務，宣傳公司理念，讓顧客在較短時間內了解干洗店洗滌所能提供的服務項目，以及特色項目。

d.微笑服務，和顧客親切交談，獲知顧客基本情況，及時表達關心、體現服務意識。

干洗店常見促銷方案集錦。

其實一般規模都不大，而且基本都建立在居民區附近，這就決定了我們的促銷基本要遵循兩個原則：

1、促銷規模比較小。

2、促銷主要針對附近居民區的消費者。

以下是我們經常使用的幾種促銷方式：

6---時的轟動效應是不值得的。贈送不僅要建立品牌的知名度，同時也要考慮提升品牌的美譽度，與自身的品牌形象緊緊聯系起來。

5.團體服務。

業額。

其實一般規模都不大，而且基本都建立在居民_附近，這就決定瞭我們的促銷基本要遵循兩個原則：

1、促銷規模比較小。

2、促銷主要針對附近居民_的消費者。

以下是我們經常使用的幾種促銷方。

8---的贈送也具有針對性，不可無條件奉送。否則贈送將失去價值，為追求一時的轟動效應是不值得的。贈送不僅要建立品牌的知名度，同時也要考慮提升品牌的美譽度，與自身的品牌形象緊緊聯系起來。

5.團體服務。

針對散客以外的團體進行針對性促銷，這樣可以擴大業務范圍，提高知名度。同時還可以把銷售變為互動銷售，擴大商圈范圍，增加營業額。

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇十六

處于完全無營業收入狀態。

整個公司運營不理想，這個有市場的狀況，更多的是公司運營的掌控能力存在不足而引起的業績嚴重虧損。

公司負責人要從中吸取經驗和教訓，從現在開始，完成xx年既定經濟管理目標。

1、公司運營核心部門掌控、引導不力。

2、申報部老師招聘、培訓不力。

3、公司的績效考核執行力度不夠。

1、國家政策預測。

反比，很對單位和個人對此證的需求和依賴是相當的強。

始的幾年總算是抱著僥幸通過考試的心態逐漸回歸理性。

2、同行分析。

處于爭霸，互相割裂的狀態，彼此惡性的價格競爭階段，也正是集中突圍，是樹立品牌的大好時機。

3、對手分析。

4、公司優勢和劣勢。

（1）信息的共享，節約了公司行政部的無謂搜索，保障營銷部門的客戶開發準確率和高效率。

（2）資源的共享，完全從公司目前所無法單獨完成的事務和成本上解決了后顧之憂。

（4）產品的開發，現在公司無需投入精力和資金做任何一個產品的開發共享資源。

劣勢：

（1）競爭對手的成長：在前幾年有一批成立較長公司在市場上有一定知名度，這個將是公司在未來幾年的強勁對手。

優質的教學平臺，抓住市場擴大的契機壯大自己，開創公司營銷的新局面。

1、推行目標管理，實現培訓金額收入萬元，利潤萬元。應收款率%。

2、重視人才隊伍招聘、培養和建設。

3、開發新產品，提升公司產品市場競爭能力。

4、辦公成本降低%，推廣費用增加營業額的%。

1、構建和完善公司組織運營體系，明確部門崗位職責，做到責任明確，保障各項工作順暢運行。

2、建立和完善公司薪酬和績效考核管理體系，穩固員工隊伍。

3、加強公司企業業務知識和相關考試政策宣導，建立進取型、學習型、協作型團隊。

4、把握培訓市場脈搏，增強員工拓展業務能力，開拓新銷售渠道，提升銷售業績。

建立產品市場信息搜集渠道，及時反饋和分析市場需求和變化，制定和調整銷售策略，以適應市場的要求。

xx年要實現銷售目標，應重點做好以下幾點工作：

1、熟悉培訓行業本質，加強公司申報部人員業務知識的培訓，提升業務能力。

隊合作，創造良好的工作激情和氛圍。

見反饋機制，形成團隊意識，員工間要多交流，多合作，才能不斷增長業務技能，達到共贏。

2、服務老客戶，開發新客戶。

（1）實施短信平臺計劃。

通過短信平臺，來建立良好的品牌效應。

及權威實力產生信任感。

3、時間計劃，分解公司既定計劃。

營業額分解計劃：

項目人數占有率。

2.5‰價格（全科）時間金額小計備注。

xx年5月-8月關鍵指標。

xx年2月-5月關鍵指標。

xx年2月-5月。

xx年7月-9月。

（2）注重公司淡季市場的重心。

在目前市場的淡季，要合理的拓展不受市場季節影響的項目。

（3）加強培訓，注重企業文化的建設，人力資源的建設。

項目基本費用時間執行時間備注。

房租一年xx年底。

人員工資一年每月。

水電、物業年月中。

電話費一年按月付費。

廣告一年按需投入。

人員配置：

公司負責人行政部經理行政部文員/助理。

考務部文員。

業務。

人員培訓計劃：

xx年2月底-3月中旬是招生的旺季，加強督導，積極淘汰不適合人員，提高業務部能力。

xx年10月-12月，傳統市場的淡季，給予相關人員的知識點鞏固、公司制度執行的整頓。

1、人員的招聘、培訓、培養一定要及時到崗，加強日常管理、學習。

2、同行的惡性競爭，價格、欺詐手段等方式擾亂正常的培訓市場。

時代。只有反省自我，實現自我超越我們才能贏得新發展機遇。

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇十七

上半年主要工作回顧：

一、圍繞“消費與環境”年主題，認真組織開展“”主題宣傳紀念活動。

根據浙工商消〔20**〕6號《關于開展20**年國際消費者權益日宣傳紀念活動的通知》精神，縣消費者協會于3月12日上午邀請了工商、煙草、廣電、金融、球川鎮政府的有關單位，圍繞“消費與環境”年主題，在江浙首站球川鎮紅旗崗市場舉行了“國際消費者權益日”大型宣傳咨詢活動。對《消法》、《浙江省實施〈消法〉辦法》、《食品安全》及“消費與環境”年主題宣傳提綱等開展宣傳咨詢。發放有關法規資料、《食品安全手冊》、《常山消費指南》、《吸煙與環境》、《金融知識》等資料，現場解答消費者的提問，對消費者的投訴進行現場受理和處理。

在活動現場，廣大消費者參與“消費與環境”年主題的咨詢活動熱情高漲，紛紛圍繞消費與環境這一主題，就食品安全、如何科學理性消費、如何做到消費與環境的自然和諧等重要問題進行溝通提問，索取各種資料?？h工商局、縣消協的領導親臨活動現場，對活動進行指導，并就消費者的提問親自予以解答?？h消協會長王曉華在活動現場為獲得浙江省優秀農村消費維權監督員的劉堂林頒發了證書和獎金?？h消協秘書長陳光華、白石工商所長徐炳善等受縣局領導委托為獲得常山縣第七屆“消費者信得過單位”的代表授牌。來自鄰省江西省玉山縣的一些經營者和消費者也都踴躍加入到這一活動中，共同營造“消費與環境”的濃厚宣傳氛圍。

縣消協下屬的城關、芳村、招賢等分會及轄區的維權監督站也以各種形式，圍繞“消費與環境”這一年主題，組織當地有關部門和企業在所在集鎮開展宣傳活動。

本次活動的主要特點：

一是領導重視。為了切實搞好今年的“國際消費者權。

益日”宣傳紀念活動，縣工商局、縣消協的領導汪虹生、王曉華親自部署、檢查活動的各項準備工作，召集有關人員作了專門研究布置，制定并完善活動方案，有關理事單位和各工商所、消協分會也給予了大力的支持，為開展好本次活動提供了組織保證。

二是主題突出。今年的宣傳紀念活動，自始自終都圍繞“消。

費與環境”這一主題，突出營造安全放心的消費環境，保護消費者的安全權利；倡導健康、文明的消費方式，節約資源；人與自然和諧相處，消費保護環境。極大地增強企業的自律意識和維護消費者安全權的自覺性。

三是內容豐富。今年的宣傳紀念活動形式多樣、內容豐富。在整個期間，縣消費者協會按照年主題要求，開展系列性活動，強調活動的針對性與實效性的統一。首先，演好重頭戲即搞好大型的宣傳咨詢活動。其次，開展優秀農村消費維權監督員和“消費者信得過單位”的表彰活動，以此推進農村消費維權監督員隊伍建設和經營者誠信興商活動的廣泛開展。第三，與電視臺合作開展走訪“消費者信得過單位”和放心店活動，以此檢查、總結“消費者信得過單位”和放心店創建工作。第四，推出《常山消費指南》?？≈屏?000份，免費向消費者發放，專刊設置了消費法律法規宣傳、消費安全知識、維權在線等欄目，以引導消費者安全消費，幫助消費者增強維權意識，解決消費疑惑，深受廣大市民的歡迎。第五，開展移動消費者短信互動活動，充分利用移動短信方式，向消費者傳播消費法律法規、消費知識，發布消費警示，多渠道為消費者提供消費知識教育，以提高消費者的素質。

據統計，在今年“國際消費者權益日”宣傳紀念活動期間，共有13個部門和企業參加；發放各種宣傳資料近5000多份；懸掛橫幅標語98條（張），媒體宣傳報道8篇，出?？?期，電視臺“”維權欄目2期；現場受理投訴6件，接受咨詢3470多人次；免費義診147人次。

二、積極開展“建設新農村――支農護農送法下鄉活動。

上半年，我縣消費者協會把農村開展消費指導和消費教育，向農村廣大消費者、經營者和社會各有關方面宣傳普及消費安全、節約消費、環境保護的基本知識，明確消費者應享有的權益、經營者應盡的義務、社會各有關方面應負的責任以及所涉及的法律、法規，作為配合當地新農村建設的主要工作來抓。如：3月21日，縣消費者協會會同縣委宣傳部等部門和單位，在本縣芳村鎮舉行“建設新農村――支農護農送法下鄉活動”。帶著《常山消費指南》、《食品安全知識讀本》及各種法律法規，向消費者宣傳有關消費者權益保護的各種知識，為當地農村消費者送去一份普法禮物。拉開了積極參加新農村建設的序幕?；顒舆€吸引了周邊如新昌、新橋、東案、大橋等鄉鎮的農民朋友。在活動現場，前來咨詢法律法規、索取資料的農民絡繹不絕。他們紛紛向工作人員聞訊農村食品安全建設、春耕生產購買農資產品如何防假冒等問題，并就農村消費安全建設對建設新農村有何作為提出了自已的想法。在真假商品鑒別、展覽處，熙熙攘攘的人群成了古鎮最熱鬧之處。

據統計，本次活動接受各類咨詢3400多人次，發放各種宣傳資料2300多份，受到了當地黨委政府的充分肯定和農民朋友的贊譽。

三、認真落實省消協《加強和推進消費教育工作的指導意見》，建立消費教育學校。

上半年，常山縣消協根據省消協的“指導意見”要求，創新消費教育模式，在現行消費教育方式方法的基礎上，與教育行政部門協調，已在常山一中等20所中小學設立消費教育學校，真正做到消費教育“從娃娃抓起”，以培養下一代安全科學消費，從而構建和諧的消費環境。

四、認真做好消費者投訴受理、調解工作和統計分析。

上半年，縣消協共受理投訴62件，調解61件，調處率，為消費者挽回經濟損失元，提供案件后政府罰款400元，接待群眾來電來訪咨詢7196人次。

在日常受理投訴中，我們嚴格做到及時、依法、公平、公正。如：2月21日，常山縣的陳女士到縣城某手機店買了只國產某知名品牌的手機。在出售手機時，商家在保修卡上寫上了“30天內出現性能質量問題可換貨”。到了27日，充電器壞了，消費者拿去換，商家給換了一只。3月中旬，陳女士發現手機不能開機了。陳女士想到了保修卡上所注明的商家的承諾。就來到某手機店，要求商家履行換貨的承諾。此時，商家卻說根據手機的“三包”規定，只能予以修理。陳女士認為商家有明確的在“30天內出現性能質量問題可換貨”的承諾，并且手機所出現的問題就屬于性能故障問題，就要求商家履行承諾，予以換貨。但幾經交涉，商家就是不予以換貨。為此，陳女士于4月3日向常山縣消協投訴，要求商家履行換貨承諾。消協受理后，立即與商家取得了聯系，認為根據《移動電話機商品修理更換退貨責任規定》第四條“……承諾作為明示擔保，應當依法履行，否則應當依法承擔責任?！钡囊幎ǎ笊碳伊⒓绰男袚Q貨承諾。經過說服教育，商家終于答應予以換貨處理。

4月11日，外地來常山的王小姐將一件潔白的中長的艾萊依時尚羽絨服送到縣城某干洗店去干洗。干洗店在對羽絨服進行必要的檢查后，開具了自制的收款收據。收據上注明了服裝的商標、型號、顏色和王小姐的姓名、手機號碼，以及干洗費12元（款未付）、取衣時間等內容。4月15日，王小姐按照收據上規定的時間，手持收款收據上干洗店取羽絨衣。不料，被告知其衣服已于14日被一個自稱是王小姐丈夫的男子取走了，并付了12元的洗衣費。王小姐被弄得哭笑不得，辯稱：我一個外地人在常山，連男朋友都沒有，何來的丈夫？并要干洗店賠償。干洗店堅持認為自己是對的，對王小姐不理不睬。王小姐也堅持自己的觀點，一定要干洗店予以賠償。店家就氣勢洶洶地對待王小姐。王小姐見自己與店方交涉無果，就向縣消協投訴。

消協受理后，召集雙方進行調解。店方承認王小姐送去干洗羽絨衣被一個不知名男子給取走了的情況。而且，那位男子在取衣時，還報出了王小姐的名字和電話號碼。店方在確認收據上注明的情況下，將衣服交給了那名男子。消協認為，商家在“取衣人”未持服務單據，光憑其能說出部分內容就把衣服讓人取走，在管理上存在漏洞，以致于讓人有可乘之機，從而造成了王小姐的羽絨衣丟失了，店家應負賠償責任。根據《浙江省洗染服務業經營規范及消費爭議處理暫行辦法》第十四條的規定，店家應賠償王小姐的損失。王小姐稱其衣服是初買的，當時花了480元。但因時間已達一年，已不能提供購衣憑證。因此，根據該《辦法》第十四條第二款的規定，由店家按洗滌費用的20倍予以賠償。店家當場付給王小姐240元現金，并表示“吃一塹長一智”，以后一家要加強管理，以免同樣事件重演。

在做好日常投訴受理和調解工作的同時，認真按照市消協的要求，做好月度、季度各類報表和統計分析資料，做到及時、準確。

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇十八

工作計劃是一個單位或團體在一定時期內的工作計劃。寫工作計劃要求簡潔、具體、清晰，用詞用句必須準確，不能模棱兩可。

1.計劃的名稱。包括兩個要素：規劃單位或組織的名稱和規劃期。

2.計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求、工作的項目和指標、實施的步驟和措施等。即為什么、如何以及達到什么程度。

3.最后，寫下制定計劃的日期。

(二)工作計劃的內容。一般來說，它包括：

1.形勢分析(制定計劃的基礎)。在制定計劃之前，需要分析研究工作的現狀，充分了解下一步開展的依據是什么，制定計劃的依據是什么。

2.任務和要求(做什么)。根據需要和可能，規定一定時期內要完成的任務和要達到的工作指標。

3.工作方法、步驟和措施(如何做)。明確工作任務后，要根據主客觀條件確定工作方法和步驟，采取必要措施，確保工作任務的完成。

(3)制定良好工作計劃應采取的步驟：

1.認真學習和研究上級的相關指示。抓住精神，武裝頭腦。

2.認真分析本單位的具體情況，這是制定計劃的依據和基礎。

3.根據上級指示精神和本單位實際，確定工作方針、任務和要求，再確定工作的具體措施和措施，確定工作的具體步驟。緊密結合并付諸實踐。

4.根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙和困難，確定克服預算的途徑和措施，避免出現問題時被動工作。

5.根據工作任務需要，組織分配力量，明確分工。

6.計劃草案制定后，應該提交給所有人員討論。計劃是要靠群眾來完成的，只有正確反映群眾的要求，才能成為大家自覺為之奮斗的目標。

7.在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經制定出來，并經正式通過或批準以后，就要堅決貫徹執行。在執行過程中，往往需要繼續加以補充、修訂，使其更加完善，切合實際。

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇十九

一、信訪辦主任（一）工作內容：

1、主持信訪辦公室全面工作；

8、負責信訪系統綜合協調、聯系、溝通，保持信訪渠道暢通；

9、負責信訪會議的落實工作，保證信訪制度的完善與實施，信訪工作崗位職責。10、負責信訪材料的搜集、整理和信訪文件的歸檔工作。（二）工作標準：

1、堅決貫徹黨和國家的路線、方針、政策；

5、遵守信訪工作紀律，保守信訪機密。二、信訪辦副主任（一）工作內容：

1、協助主任主持信訪辦公室工作；

9、做好信訪材料的搜集、整理和信訪文件的歸檔工作，崗位職責《信訪工作崗位職責》(https://unjs)。（二）工作標準：

1、堅決貫徹黨和國家的路線、方針、政策；

1、堅決貫徹黨和國家的路線、方針、政策；

5、確保信訪接待室秩序，依法維護人大信訪窗口形象；6、遵守信訪工作紀律，保守信訪機密。

第1篇：干洗店洗衣工崗位與職責干洗店洗衣工崗位與職責一、干洗店洗衣工責任：洗前再次檢查，負責保質保量洗滌洗衣加盟店顧客需洗衣的衣物。二、干洗店洗衣工要求：1．熟悉洗衣機的工......

第1篇：干洗店洗衣工崗位與職責干洗店洗衣工崗位與職責一、干洗店洗衣工責任：洗前再次檢查，負責保質保量洗滌洗衣加盟店顧客需洗衣的衣物。二、干洗店洗衣工要求：1．熟悉洗衣機的工......

第1篇：熨燙工崗位職責熨燙工崗位職責1.管理層級關系：直屬上級：干洗/水洗領班2.崗位職責：接受本組領班領導，優質高效地完成好客衣熨燙工作。3.工作內容：（1）按工作程序與標準，做好機......

第1篇：藥房連鎖公司經理崗位職責連鎖藥房公司經理崗位職責一、負責組織并監督連鎖藥房各門店實施《_藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》等藥品管理的法律......

第1篇：熨燙工崗位職責熨燙工崗位職責1.管理層級關系：直屬上級：干洗/水洗領班2.崗位職責：接受本組領班領導，優質高效地完成好客衣熨燙工作。3.工作內容：（1）按工作程序與標準，做好機......

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇二十

一、圍繞消費與環境年主題，認真組織開展主題宣傳紀念活動。

根據浙工商消〔xx〕6號《關于開展xx年國際消費者權益日宣傳紀念活動的通知》精神，縣消費者協會于3月12日上午邀請了工商、煙草、廣電、金融、球川鎮政府的有關單位，圍繞消費與環境年主題，在江浙首站球川鎮紅旗崗市場舉行了國際消費者權益日大型宣傳咨詢活動。對《消法》、《浙江省實施〈消法〉辦法》、《食品安全》及消費與環境年主題宣傳提綱等開展宣傳咨詢。發放有關法規資料、《食品安全手冊》、《常山消費指南》、《吸煙與環境》、《金融知識》等資料，現場解答消費者的提問，對消費者的投訴進行現場受理和處理。在活動現場，廣大消費者參與消費與環境年主題的咨詢活動熱情高漲，紛紛圍繞消費與環境這一主題，就食品安全、如何科學理性消費、如何做到消費與環境的自然和諧等重要問題進行溝通提問，索取各種資料?？h工商局、縣消協的領導親臨活動現場，對活動進行指導，并就消費者的提問親自予以解答。縣消協會長王曉華在活動現場為獲得浙江省優秀農村消費維權監督員的劉堂林頒發了證書和獎金?？h消協秘書長陳光華、白石工商所長徐炳善等受縣局領導委托為獲得常山縣第七屆消費者信得過單位的代表授牌。來自鄰省江西省玉山縣的一些經營者和消費者也都踴躍加入到這一活動中，共同營造消費與環境的濃厚宣傳氛圍。

一是領導重視。為了切實搞好今年的國際消費者權。

費與環境這一主題，突出營造安全放心的消費環境，保護消費者的安全權利；倡導健康、文明的消費方式，節約資源；人與自然和諧相處，消費保護環境。極大地增強企業的自律意識和維護消費者安全權的自覺性。

三是內容豐富。今年的宣傳紀念活動形式多樣、內容豐富。在整個期間，縣消費者協會按照年主題要求，開展系列性活動，強調活動的針對性與實效性的統一。首先，演好重頭戲即搞好大型的宣傳咨詢活動。其次，開展優秀農村消費維權監督員和消費者信得過單位的表彰活動，以此推進農村消費維權監督員隊伍建設和經營者誠信興商活動的廣泛開展。第三，與電視臺合作開展走訪消費者信得過單位和放心店活動，以此檢查、總結消費者信得過單位和放心店創建工作。第四，推出《常山消費指南》專刊，印制了6000份，免費向消費者發放，?？O置了消費法律法規宣傳、消費安全知識、維權在線等欄目，以引導消費者安全消費，幫助消費者增強維權意識，解決消費疑惑，深受廣大市民的歡迎。第五，開展移動消費者短信互動活動，充分利用移動短信方式，向消費者傳播消費法律法規、消費知識，發布消費警示，多渠道為消費者提供消費知識教育，以提高消費者的素質。

據統計，在今年國際消費者權益日宣傳紀念活動期間，共有13個部門和企業參加；發放各種宣傳資料近5000多份；懸掛橫幅標語98條（張），媒體宣傳報道8篇，出專刊1期，電視臺維權欄目2期；現場受理投訴6件，接受咨詢3470多人次；免費義診147人次。

二、積極開展建設新農村支農護農送法下鄉活動。

上半年，我縣消費者協會把農村開展消費指導和消費教育，向農村廣大消費者、經營者和社會各有關方面宣傳普及消費安全、節約消費、環境保護的基本知識，明確消費者應享有的權益、經營者應盡的義務、社會各有關方面應負的責任以及所涉及的法律、法規，作為配合當地新農村建設的主要工作來抓。如：3月21日，縣消費者協會會同縣委宣傳部等部門和單位，在本縣芳村鎮舉行建設新農村支農護農送法下鄉活動。帶著《常山消費指南》、《食品安全知識讀本》及各種法律法規，向消費者宣傳有關消費者權益保護的各種知識，為當地農村消費者送去一份普法禮物。拉開了積極參加新農村建設的序幕?；顒舆€吸引了周邊如新昌、新橋、東案、大橋等鄉鎮的農民朋友。在活動現場，前來咨詢法律法規、索取資料的農民絡繹不絕。他們紛紛向工作人員聞訊農村食品安全建設、春耕生產購買農資產品如何防假冒等問題，并就農村消費安全建設對建設新農村有何作為提出了自已的想法。在真假商品鑒別、展覽處，熙熙攘攘的人群成了古鎮最熱鬧之處。

據統計，本次活動接受各類咨詢3400多人次，發放各種宣傳資料2300多份，受到了當地黨委政府的充分肯定和農民朋友的贊譽。

三、認真落實省消協《加強和推進消費教育工作的指導意見》，建立消費教育學校。上半年，常山縣消協根據省消協的指導意見要求，創新消費教育模式，在現行消費教育方式方法的基礎上，與教育行政部門協調，已在常山一中等20所中小學設立消費教育學校，真正做到消費教育從娃娃抓起，以培養下一代安全科學消費，從而構建和諧的消費環境。

四、認真做好消費者投訴受理、調解工作和統計分析。上半年，縣消協共受理投訴62件，調解61件，調處率，為消費者挽回經濟損失元，提供案件后政府罰款400元，接待群眾來電來訪咨詢7196人次。

在日常受理投訴中，我們嚴格做到及時、依法、公平、公正。如：2月21日，常山縣的陳女士到縣城某手機店買了只國產某知名品牌的手機。在出售手機時，商家在保修卡上寫上了30天內出現性能質量問題可換貨。到了27日，充電器壞了，消費者拿去換，商家給換了一只。3月中旬，陳女士發現手機不能開機了。陳女士想到了保修卡上所注明的商家的承諾。就來到某手機店，要求商家履行換貨的承諾。此時，商家卻說根據手機的三包規定，只能予以修理。陳女士認為商家有明確的在30天內出現性能質量問題可換貨的承諾，并且手機所出現的問題就屬于性能故障問題，就要求商家履行承諾，予以換貨。但幾經交涉，商家就是不予以換貨。為此，陳女士于4月3日向常山縣消協投訴，要求商家履行換貨承諾。消協受理后，立即與商家取得了聯系，認為根據《移動電話機商品修理更換退貨責任規定》第四條&&承諾作為明示擔保，應當依法履行，否則應當依法承擔責任。的規定，要求商家立即履行換貨承諾。經過說服教育，商家終于答應予以換貨處理。4月11日，外地來常山的王小姐將一件潔白的中長的艾萊依時尚羽絨服送到縣城某干洗店去干洗。干洗店在對羽絨服進行必要的檢查后，開具了自制的收款收據。收據上注明了服裝的商標、型號、顏色和王小姐的姓名、手機號碼，以及干洗費12元（款未付）、取衣時間等內容。4月15日，王小姐按照收據上規定的時間，手持收款收據上干洗店取羽絨衣。不料，被告知其衣服已于14日被一個自稱是王小姐丈夫的男子取走了，并付了12元的洗衣費。王小姐被弄得哭笑不得，辯稱：我一個外地人在常山，連男朋友都沒有，何來的丈夫？并要干洗店賠償。干洗店堅持認為自己是對的，對王小姐不理不睬。王小姐也堅持自己的觀點，一定要干洗店予以賠償。店家就氣勢洶洶地對待王小姐。王小姐見自己與店方交涉無果，就向縣消協投訴。

消協受理后，召集雙方進行調解。店方承認王小姐送去干洗羽絨衣被一個不知名男子給取走了的情況。而且，那位男子在取衣時，還報出了王小姐的名字和電話號碼。店方在確認收據上注明的情況下，將衣服交給了那名男子。消協認為，商家在取衣人未持服務單據，光憑其能說出部分內容就把衣服讓人取走，在管理上存在漏洞，以致于讓人有可乘之機，從而造成了王小姐的羽絨衣丟失了，店家應負賠償責任。根據《浙江省洗染服務業經營規范及消費爭議處理暫行辦法》第十四條的規定，店家應賠償王小姐的損失。王小姐稱其衣服是xx年初買的，當時花了480元。但因時間已達一年，已不能提供購衣憑證。因此，根據該《辦法》第十四條第二款的規定，由店家按洗滌費用的20倍予以賠償。店家當場付給王小姐240元現金，并表示吃一塹長一智，以后一家要加強管理，以免同樣事件重演。

在做好日常投訴受理和調解工作的同時，認真按照市消協的要求，做好月度、季度各類報表和統計分析資料，做到及時、準確。

洗衣店工作計劃和目標（通用21篇）篇二十一

一、20xx下半眼來臨了，神經外科護理工作以及護理部工作計劃也隨之陸續展開了，20xx下半年主要從以下幾點工作計劃展開實施。

二、圍繞優質護理示范工作為中心，感動服務，深化細節護士。

三、護士基本理論培訓計劃：每周科內業務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內容為神經外科生理解剖，顱內壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內血腫的簡單ct和mri的影像診斷，危重病人的營養支持，水電解質，酸堿平衡紊亂強年輕護士基本理論培訓計劃。

有效溝通技巧，提高患者滿意度

四、加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言交流的能力，以適應對氣管切開及語言障礙患者的交流。對情緒的調節控制能力，學會放松技巧，保持健康心態。

加強院內感染知識的培訓。

五、院內感染知識掌握并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續改進措施。

臨床應急預案的培訓及實施。

六、突出的應變能力和獨立工作的能力及慎獨品德，加強應急預案的學習，并組織演練，提高護士的應急能力。

護理安全防范意思的培訓。

七、根據責任制分工，明確職責，嚴格排查安全隱患。并將護理缺陷進行討論分析。

培養年輕護理人員道德價值觀。

八、每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培養主人翁意思，樹立正確的人生觀，激發護士對職業的工作熱情。，更新組合新的護士角色，突出?？铺厣瑢ふ议W光點。

打造具有專科特色的重癥監護。

我科重視對神經外科護士能力的培養和培訓，并借助現代化監護及搶救設備，對神經外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監測，治療和護理，大大減少了并發癥，提高了搶救成功率，降低了致殘率。人員選配：首先選擇身體素質好，思維敏捷，有責任感，事業心，敬業精神強，勤奮好學，年富力強的護理人員并指派專人負責監護室的護理和管理。

隨著社會經濟的發展，交通事故不斷增加，使神經外科經常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了神經外科急、危、重癥患者同時也向神經外科護理人員提出了新的挑戰。近年來，使醫生對護士的滿意度和患者對護理服務的滿意度顯著提高。今后，我們要不斷加強業務學習，加強培訓及訓練，不斷掌握神經外科新的護理技術和科學的管理方法，使神經外科更加成熟，更加現代化，向著有利于醫院發展和滿足病人需要的方向發展。

新的一年，新的起色，更要新的亮點。曾經我們努力過，

未來我們更要沿著院長職代會工作報告的足跡，遵循護理部的指導思想。認真做好每一項工作，為前勤服好務，為院感把好關。護理目標：

20xx年我們要以服務提高質量，素質決定能力，更好的為前勤服務。把以前的被動服務變為主動服務。爭取做到收發物品主動熱情，無差錯。消毒滅菌準確徹底，無延誤。提高素質加強學習，爭先后。年終工作滿意率爭取100%，計劃完成率》95%。護理計劃：

一、接受最新知識，提高業務素質。

制定規范的學習計劃，申請到上級醫院學習，上網查閱最新消毒感染知識，全面培訓科室護士。分級培訓每季度一次，全體培訓每月四次，有考核有實踐。全面提高業務素質，更好的做消毒滅菌工作。

二、主動熱情服務，提升服務理念。

收發滅菌物品主動上門，及時準確。按規范進行護理操作，樹立良好的服務形象，加強與前勤溝通的技巧，拉近合作距離。更周到的做好服務。

三、強化科室管理，提高安全意識。

安規操作，按章辦事，以質量求發展。強化科室質量管理意識，強化每位護士的安全服務意識，認真做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術操作，提升消毒隔離知識新理念。為防控院感0事故做出最大貢獻。

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分工不同，價值不同。只要努力做好，我們一樣會體現自己工作的風采。為了實現全院護理工作計劃完成率》供應室年度工作計劃，供應室全體護士會不懈努力，達到工作目標。