月工作總結是一種自我激勵的方式，可以在總結的過程中激發自己的工作動力與創造力。以下是小編為大家準備的幾篇月工作總結范文，供大家參考和學習。

機關支部半年工作總結（實用14篇）篇一

2012年以來，我系第四學生黨支部在我系黨總支的領導下，勤奮進取，求精創新，開創了學生工作的新局面。回顧半年年來，我支部開展的工作主要如下：

1．認真執行校黨委的決定，于2011年3月成立學生黨支部，制定了支部委員工作職責和黨支部的工作計劃，貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”，科學發展觀重要思想為指導，引導全體學生黨員努力學習實踐科學發展觀重要思想，不斷興起學習科學發展觀重要思想的新高潮。

2．認真組織開展學習《中國共產黨章程》的活動，加強學生黨員和入黨積極分子對黨的基礎理論和基本知識的再學習，強化學生黨員的黨性鍛煉和培養，努力建設學習型的學生黨支部，制定了學習計劃，按照校黨委的安排，從洋浦校區的實際出發，抓住重點、克服難點、研究特點、講求實效，在黨支部和全體黨員中初步形成了認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的學風，把黨支部建設成為勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于創新的學習型組織，努力培育切實貫徹“三個代表”重要思想高素質的黨員隊伍。

3．健全組織生活制度，嚴格黨員管理，加強對學生黨員的教育，提高學生黨員的素質，定期召開支部黨員大會，支委會和小組會，上好黨課。對學生黨員，要求緊緊圍繞模范作用和聯系、引導、幫助、教育等方面的工作，每季度向支部交一份思想工作匯報，對積極要求入黨的積極分子，有計劃地選派他們參加黨訓班學習，到目前為止，我系近八百學生中，向黨組織遞交了入黨申請的達六百五十左右，已參加黨訓班學習的人數占交申請人數的50％。黨支部要求參加黨訓班學習的入黨積極分子至少向黨組織遞交四份思想匯報，參加黨章考試的入黨積極分子及格率為百分之百。

4．經常組織學生參加“兩會”學習，學習科學發展觀，民主生活會等活動。活動后，同學們積極主動在較快時間內，寫出了自己的心得體會，決定努力學習科學文化知識，樹立全心全意為人民服務的思想。

5．在全系，實行學生黨員掛牌制度。凡是有學生黨員的宿舍，門口掛上黨員登記牌。要求黨員學生具體做到：做學習的模范，遵守校紀校規的模范，做團結同學，尊敬師長的模范。講政治，黨性強，專業文化精。通過掛牌制度，凡是有學生黨員的宿舍，衛生必須達標，在學習、生活各方面起到先鋒模范帶頭作用，并接受群眾的監督。

6．支部委員明確各自工作職責，嚴格要求自己，起好表帥作用，把管理服務的質量和水平作為黨支部的重要目標和任務，(本站)切實做好學生黨員和學生干部的`思想政治工作和管理教育工作，密切聯系群眾，充分發揮其橋梁和紐帶作用。

7.由于我黨支部是在年初剛成立的，因此各項工作的開展還是存在一定的問題，主要表現：

1.黨內成員不注重政治學習，不能提出建設性意見，缺乏自我批評和自我總結意識；

3.對黨員發展的具體流程和發展中應注意的細節不了解，對新黨員的發展有一定的影響。

懷化學院數學系第二學生黨支部。

2012年*月*日。

機關支部半年工作總結（實用14篇）篇二

(一)加強學習教育，不斷強化政治引領。不斷加強黨員干部思想政治教育，引導全體黨員干部堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終保持清醒的政治頭腦。一是突出學習重點。以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神為主要內容，抓好理想信念教育，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”、“四個服從”;以“5·13”重要講話和5月31日“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會重要講話精神為主要內容，抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育的預熱工作。二是創新學習方式。利用好“學習強國app”，抓好干職工零散時間學習。結合x工作實際，將單周星期五下午集中學習調整為每周上班第一天上午集中學習，每次集中學習必學習習近平新時代中國特色社會主義思想或習近平總書記系列講話，重點學習了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。通過微信設置了“x黨支部黨建學習交流群”，經常性推送黨建有關會議文件精神、應知應會知識和先進典型經驗等，切實加強黨員干部學習教育。三是提高學習成效。x黨支部堅持每季度組織召開一次交流討論，組織黨員干部圍繞黨建新知識、新理念或者熱點話題開展討論，加深理解、學以致用。每半年圍繞黨建基礎知識和應知應會內容組織開展一次知識競賽或者有獎問答，確保黨員干部牢記黨建相關內容。

(二)加強隊伍建設，嚴格履行黨建工作主體責任。緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是堅持正確的政治方向。認真貫徹執行黨中央和上級黨組織關于基層黨建工作有關會議文件精神，及時研究制定x黨建工作計劃、制度和措施并組織實施。二是認真落實黨建責任。始終把抓好基層黨的建設工作作為首要任務，把黨建工作擺上重要議事日程，納入年度工作計劃，強化對黨建工作的安排部署及工作指導，真正形成了黨支部書記親自抓，支部委員配合抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。三是扎實推進黨建標準化建設。認真貫徹落實市、縣黨建標準化建設方案，結合實際制定局黨支部標準化建設推進計劃，對照《x市黨支部建設標準化工作考評驗收指標》，認真查找支部存在的問題，制定切實可行的工作措施，逐項整改落實。四是健全完善各項黨建工作機制。修訂完善了《x黨組會議制度》《x黨組學習制度》《黨建工作制度》等，進一步健全了黨組研究重大事項、支委會定期專題研究黨建、黨支部書記抓黨建工作報告等黨建工作制度。

(三)突出工作重點，切實加強黨員隊伍日常管理。一是認真開展組織生活。以“三會一課”和“主題黨日”為主要內容，定期組織集中學習、先鋒指數測評、黨員民主評議、按期繳納黨費等，加強黨員考核管理，提高黨性修養，教育引導黨員干部發揮好示范引領作用。二是繼續推行“履職承諾”制度。要求黨員干部立足本職崗位，每月確定承諾事項，自覺接受分管領導及辦事群眾監督，促使黨員干部不斷增強宗旨意識,改進工作作風，提升服務效能。三是健全黨內關懷機制。對機關黨員和聯系村黨員情況進行摸底，開展重要節日期間對聯系村老黨員、貧困黨員的慰問活動。今年以來，在春節和五一期間，共走訪慰問聯系村和社區黨員、勞模x人。四是在職黨員到社區工作有序開展。充分發揮在職黨員的先鋒模范作用，利用節假日以及八小時工作以外的時間，組織局機關x名黨員干部到各社區參與社區義務活動，努力構建資源共享、優勢互補、共駐共建的黨建工作新格局。

(四)強化廉潔教育，正風肅紀推進黨風廉政建設。局黨支部高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃;并把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改，形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。嚴格按照“一崗雙責”的要求，加強干部職工監督管理，按要求對下屬單位和各股室負責人進行廉政責任約談，提高其拒腐防變的意識和能力。堅決貫徹落實民主集中制原則，進一步健全和完善黨內監督制度，加強對重點領域的管理監督，凡屬“三重一大”事項，均由局黨組會議集體討論決定，保證了決策過程的科學民主和結果的公正合理;嚴肅財經紀律，在財務收支管理，財務領報手續上，嚴格實行財務管理制度。今年以來采取以會代訓、專題培訓等形式開展廉政教育x次，組織觀看警示教育片x次，使干部職工的責任意識、廉政守紀意識進一步增強，促進了各項工作的順利開展。

(五)改善工作作風，不斷提高為民服務能力。縣x黨支部認真組織開展作風建設年活動，對照x個方面的整治重點，梳理歸納出領導班子存在的問題x條，班子成員的x條問題。制定了《x縣x領導班子作風問題整改臺帳》和《x縣x領導班子成員作風問題整改臺賬》，認真研究對策，采取有效措施，逐條逐項進行整改。深入推進“放管服”改革，將以往由縣x受理初審、市x許可的x項審批事項，全部協調由市x直接受理，減去了縣級辦理流程，辦理時間縮短x天。將行政審批事項集中到辦公室，將行政審批權限向“首席代表”授權，將原來的x項行政審批事項精簡合并為x項，全部納入“最多跑一次事項”進駐政務大廳代辦窗口辦理。牢固樹立“重服務、輕處罰”的監管原則，深入企業檢查時先開展宣傳教育，提高企業人員安全生產責任意識，指導企業提升安全管理水平。

機關支部半年工作總結（實用14篇）篇三

扎實推進“兩學一做”學習常態化制度化，認真落實“六個一”學習機制，強化意識形態工作，加強學習型黨組織建設。

(一)把握學習重點，持續深化思想理論武裝。一是加強理論學習。認真落實省委xxx《關于進一步加強和改進部機關學習的實施意見》、市直機關工委《關于在市直機關開展習近平新時代中國特色社會主義思想大學習的實施意見》精神，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期政治任務，組織全體黨員干部認真學習黨的十九大報告、《習近平談治國理政》(一、二卷)、習近平總書記考察xx重要講話精神等內容，準確把握貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，引導黨員樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，不斷提高黨員干部政治理論素養。二是加強業務培訓。緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，將黨章黨規、新形勢下黨內政治生活的若干準則、黨政領導干部選拔任用工作條例等黨內重要法規作為學習培訓的必修課，及時組織學習有關重要工作會議精神，引導全體黨員刻苦鉆研政策業務，準確把握新部署新任務新要求，切實提高專業化水平。三是加強能力建設。圍繞全市中心工作，認真組織黨員干部學習新發展理念以及生態文明、環境保護、改革發展、金融、法律等方面的知識，有針對性地加強互聯網技術、信息化手段等方面的學習，著力彌補知識上的空白、能力上的短板。

(二)創新學習方式，著力增強教育培訓實效。一是搭建學習載體。組織開展“五個一”活動，即每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部(黨小組)專題學習、每兩周舉辦一次組工講壇、每兩月開展一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，推動學習抓在經常、融入日常。今年以來，開展中心組學習6次、專題研討2次;堅持每周五集中學習制度，組織學習11次;組織黨小組學習6次;實行組工干部登臺講課制度，舉辦組工講壇4期;班子成員講授黨課1次。二是豐富學習形式。結合部機關集中學習，豐富“聽讀一刻鐘”內容，每周由各黨小組黨員輪流領學。編印“支部薦學”學習資料，以組工動態、高層聲音、黨性修養等為主要內容，累計編印58期。建立“機關支部學習微平臺”微信群，以“天天學講話”、黨性修養、黨務知識為主要內容，累計推送學習內容300余條。認真組織開展“書香組工”“組工悅讀”等活動，通過建立圖書室、舉辦讀書會等方式，引導干部加強自學，推動形成“多讀書、讀好書”的機關學習氛圍。三是拓展學習渠道。堅持“走出去”“請進來”相結合，組織開展全市組工干部組織能力提升專題培訓班，分三期組織全市160名組織人事干部到浙江大學接受業務培訓和黨性教育。在市委黨校舉辦組工干部學習貫徹黨的十九大精神專題輪訓班，邀請中央黨校、省委xxx業務處室同志和黨校行政學院、高等院校專家學者進行輔導講座，培訓各旗縣區xxx副部長、鄉鎮組織委員和市直單位組織人事干部93人。依托網絡干部培訓學院推動在線學習，結合年度干部教育培訓班次跟班學習。

(三)嚴格學習要求，加強學習培訓全程管理。加強學習過程管理，嚴明學習紀律，堅決反對形式主義。中心組、部機關黨支部、黨小組學習做到“三有三落實”，即學習有計劃、有內容、有記錄，落實學習時間、人員和效果。每名組工干部都要按照部機關年度學習計劃和工作要求，落實“三個一”要求，即制定一份個人學習計劃、記好一本個人學習筆記、結合學習專題撰寫1份心得體會。專門印制學習筆記，定期督促檢查，推動各項學習要求落到實處。

機關支部半年工作總結（實用14篇）篇四

企業的機關黨支部是重要的基層黨組織,在企業中有著特殊而重要的地位,起到了思想政治工作和激勵員工的帶頭作用,但是目前存在的現狀有被邊緣化的風險。下面是本站小編整理的一些關于審計局機關黨支部上。

供您參考。

我局深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，緊緊圍繞市直機關黨建工作要點和局黨組中心工作，主動適應全面從嚴治黨新常態，以開展“落實從嚴管理、提升審計價值”活動為載體，持續鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果，有效發揮了機關黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

一、強化理論武裝，夯實黨員干部思想基礎。

深入學習貫徹習系列重要講話精神，著力解決黨員干部“主心骨”和“總開關”問題。以建設學習型黨組織為牽引，通過黨組中心組帶機關的方式，有效加強機關黨總支、支部和黨員干部理論學習，引導黨員干部認真對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，按照心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有要求”和“三嚴三實”要求，打牢保持“新常態”的思想基礎。

二、加強組織建設，構筑堅強有力戰斗堡壘。

局黨組書記認真履行抓基層黨建第一責任人的職責，經常聽取工作匯報、研究指導黨建工作，形成局黨組書記負總責，總支、支部具體抓落實，支委各負其責的良好局面嚴格落實黨組中心組。

學習計劃。

堅持理論學習領導責任制把理論學習情況納入了黨組成員目標管理責任進行考核。加強改進學風從制訂計劃入手規范學習方式、考勤制度、學習內容和時間等采取中心組發言、課題調研等制度來確保學習過程的“四落實”。嚴格執行“三會一課”制度豐富“集中黨日活動”內容開展“民主評議、黨性體檢”活動促進黨內生活常態化、規范化。

三、注重制度建設，構建黨建工作長效機制。

始終堅持黨建工作目標管理，通過。

規章制度。

來激勵先進、規范黨員干部思想行為。依靠制度增強行為“硬約束”，修訂完善支部政治學習、業務培訓、工作考勤等一系列規章制度，規范審前公示制、主審負責制等，通過審計網站進行公開，廣泛接受大眾監督。運用審計“尚學講堂”、黨課教育等方式，認真開展“學制度、明紀律、守規矩”專題活動，切實形成人人知規矩、守規矩的濃厚氛圍。

四、推進廉政建設，著力提高拒腐防變能力。

打鐵還要自身硬，堅持把廉政建設放在重要位置，做到“外抓審計紀律，內抓機關管理”，逐步建立健全“不愿為”的自律機制、“不能為”的防范機制、“不敢為”的懲治機制。進一步完善廉政建設責任制，以局主要領導為“第一責任人”負總責，班子成員履行“一崗雙責”廉政建設責任制。采取多種形式組織黨員干部認真學習《黨章》、《公務員行為規范》、《黨員干部廉潔從政手冊》等規定，不定期地通過組織專家講課、警示教育參觀、專題研討、廉政資料學習等形式促進理解吸收，筑牢審計人員拒腐防變的思想防線。向社會公開審計機關的任務、職能、審計程序、審計紀律等，主動接受社會的監督;聘請特邀審計員，及時傳遞有關審計工作信息，并通過他們了解審計人員的工作態度，工作效率，工作作風。建立協審單位廉政責任制度和被審計單位廉政監督制度，確保廉政要求落到實處。

局機關黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級黨組織的要求還有一些差距，在今后的工作中，我們將進一步建立健全黨建工作責任制，繼續抓好黨員干部思想政治學習教育，服務大局，服務中心工作，把黨組織建設成為學習型組織、實干型隊伍，使黨員成為顧全大局、愛崗敬業、開拓創新、服務群眾、公道正派的先鋒，為促進xx市經濟社會趕超發展作出應有的貢獻。

一、加強自身建設，增強駕馭全局的能力按照區委及區直屬機關工委的工作要求，審計局黨支部非常重視抓自身建設，將黨建工作列入重要議事日程，納入審計局。

年度工作計劃。

認真履行黨建工作職責支部成員分工明確團結協作好整體功能發揮較好。一是重視自身建設著力夯實組織基礎。為不斷增強黨組織的生機和活力6月1日審計局進行了新一屆黨支部委員換屆改選新當選的支委向年輕化趨勢發展黨支部的戰斗力將得到進一步提升。按照堅持標準、保證質量、規范程序、慎重發展的方針嚴格實行發展黨員20xx年我局培養了1名預備黨員。二是認真堅持學習制度努力提高政策理論水平。主要是認真學習黨的精神以及各類關于黨的建設的資料通過學習教育使黨員干部思想穩定始終保持著良好的精神狀態為開展審計工作提供思想保證同時采取舉辦培訓班、業務討論等辦法加強了干部隊伍的業務培訓并堅持理論學習聯系工作實際從而有力地促進了各項工作的順利完成。三是認真執行相關制度規定。堅持重大事項集體討論決定和班子成員重大事項報告制度努力改進工作作風大大增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。

二、切實落實“三嚴三實”要求，把審計工作落到實處。開展“三嚴三實”活動以來，區審計局堅持按照區委區政府的工作部署，按部就班的開展用活動，同時積極用“三嚴三實”要求指導審計工作實踐，以實際行動貫徹執行“三嚴三實”要求。從9月16日開始，審計局對20xx年度預算執行審計涉及到的29個單位進行調研，主要內容為對20xx年度預算執行審計過程中發現問題的整改情況進行檢查并對20xx年度預算執行情況進行調研，調研工作由趙仿軍局長親自帶隊，由鄭雅莉副局長、王翎副調研員以及審計人員等組成。目前對15個街道辦事處的調研工作已經結束，取得了良好效果，對各單位20xx年度預算執行審計過程中發現問題的整改工作進行了有效督促，對20xx年度預算執行情況有了進一步的了解，為20xx年審計工作的更好開展奠定了基礎，充分展現了“三嚴三實”活動成果。

三、加強作風建設和廉政建設，帶好班子和隊伍審計機關處在反腐敗工作的前沿。因此，學習審計準則，規范審計行為，抓黨風廉政建設，事關審計事業全局。為此，我們認真做好干部隊伍的思想政治教育和業務理論學習，很抓局機關的黨風廉政建設。一是強化理論學習。今年以來，我們繼續深入學習貫徹黨的精神，重點抓了《關于建立健全教育、制度監督并重的自治和預防腐敗體系實施綱要》的學習;二是強化審計工作紀律。審計組每次在進點前，不僅要學習和熟悉相關的審計業務，而且還要組織學習有關的審計工作紀律和廉潔自律的有關規定，時刻繃緊反腐敗這根弦，拒腐防變，做到常在河邊站，就是不濕鞋。三是強化法規和業務學習。審計局黨組、領導班子為提高審計人員依法行政能力，專題召開會議研究制定學習、宣傳、貫徹落實方案，明確一名副局長親自抓，把學習、宣傳內外結合起來，認真組織學習《審計法》以及審計署8號令。宣傳《審計法》，逐步實行審計公開，強化審計監督。通過上述三個強化，審計工作質量有了進一步提高，干部隊伍的工作作風進一步得到轉變，組織紀律明顯增強，大家在工作中自覺做到依法辦事、嚴格執行“八不準”，自覺維護黨的紀律和國家政策、法律、法規，甘于清貧，樂于奉獻，有力地推進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展。

四、開展機關黨支部與社區“點對點”共建工作審計局扎實開展共建活動，充分發揮黨組織的橋梁和紐帶作用，積極參與沈河區“樓道清潔革命，打造美麗家園”實踐活動，我局召開了專題會議，傳達會議精神，教育動員居住在沈河區的區屬公職人員，使大家意識到作為“樓道清潔革命”的具體工作對象，要做到正人先正已，充分發揮帶頭作用，要在居住的樓道內身體力行，率先垂范，從“自掃門前雪”做起，切實做好自查、自清、自理工作，力爭做到先行一步、帶動一方，切實營造了全局動員、共同參與的活動氛圍。

五、20xx年工作打算。

20xx年，我局黨支部將以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的精神為指導，按照機關黨支部工作科學化、制度化和規范化的要求，重點抓好以下五個方面工作。一是繼續按照基層黨建示范點創建標準，加強支部自身建設，進一步充分發揮戰斗堡壘作用。二是繼續加強制度建設，健全完善現有的各項黨建工作制度，同時結合審計工作特點，開展自主創新，建立有利于審計工作發展的黨員激勵工作機制。三是繼續加強對黨員干部的政治理論、思想和黨的知識教育，增強黨員理想信念，提高黨員素質。四是加強黨員領導干部思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，以良好的作風保證各項工作任務落到實處。五是加強黨務工作，進一步強化黨務規范化管理，積極完成區直屬機關工委交給的各項任務。

為貫徹落實中央“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，根據《中共深圳市xx區委印發關于全面加強“質量黨建”的指導意見及七個配套文件的通知》文件精神，我局加強組織領導，以建設學習型、服務型、創新型黨組織為目標，將質量管理理念貫穿于審計工作始終，并結合“三嚴三實”專題教育活動突出抓好質量黨建工作，充分發揮黨組織對新形勢下審計工作的服務保障水平和引領推進作用。

一、加強黨的組織建設，黨組織凝聚力戰斗力得到新加強。

一是加強黨組織班子建設。制定印發了《xx區審計局黨支部20xx年度工作計劃》，按照“分級負責，一抓到底”的原則，明確由黨支部書記負總責、分管負責人履行“一崗雙責”責任的工作模式，并簽訂黨建工作責任狀，認真落實領導責任，強化黨風建設工作格局。

二是組織落實生活制度。(1)堅持落實好“三會一課”制度，截止至11月份召開支部委員會16次，黨小組會議共約44次，支部大會17次，黨課3次。(2)堅持開好組織生活會和民主生活會，定期開展民主評議黨員活動，于8月3日召開了“五破五立”專題組織生活會和民主評議黨員工作;8月14日召開了“三嚴三實”組織生活會，努力促進黨員干部素質的提高;(3)落實黨務公開制度，通過宣傳欄及電子政務網的形式最大限度地實施黨務信息公開，自覺接受黨員群眾的監督。(4)規范黨費收繳機制，指定辦公室專人管理，對黨員交納黨費情況進行登記檢查，做好黨員組織生活證和黨費轉賬等相關工作，規范黨建工作經費管理。

三是強化黨支部日常管理。(1)整合服務陣地和加強黨建信息化建設，在審計文化書屋中增設黨建欄目，服務審計一線干部;借助xx區電子政務網、義工平臺等渠道宣傳黨建工作、按季度向區黨務科推送黨建信息。(2)做好發展黨員工作和規范黨員組織關系接轉工作，制定xx區審計局20xx年發展黨員工作計劃，20xx年度發展黨員1名，按區直機關黨工委要求完成2名對外交流人員組織關系接轉工作;(3)黨內統計工作和規范建立黨建工作臺賬，配合完成了《xx區審計局黨員花名冊》，《組織關系“掛空”黨員名冊》和黨章知識測試成績匯總等相關工作;做好黨支部、支委會、黨小組活動記錄，按月份更新教育實踐活動月報表等工作臺賬。(4)落實黨內激勵關懷制度和積極開展支部活動，分別于2月11日和5月19日走訪聯系和慰問困難黨員，為文化書屋添置黨建相關書籍，8月14日組織全體黨員觀看廉政教育影片《黑瞳》，9月23日組織黨員干部參加“醉氧，悅動梧桐山”登山活動比賽。

二、圍繞發展改革大局，質量黨建工作得到進一步深化。

一是宣傳執行黨政黨策，通過每月局務會議、黨員支部大會、黨支部委員會等形式傳達學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示精神，并結合審計工作制定本支部貫徹意見，在實際工作中貫徹落實。二是梳理工作思路，圍繞“質量黨建”要求制定印發了《xx區審計局黨支部20xx年度工作計劃》，量化黨建工作指標，全面推進“質量黨建”工作任務。三是深入開展黨員“先鋒行動”，7月10日，組織全體干部職工以開展“嚴紀律、正作風、促廉潔”專題教育活動，隆重慶祝建黨94周年。

三、加強黨的作風建設，科學決策和服務改革發展的能力進一步提高。

一是民主決策。(1)堅持民主集中制，先后制定印發了《xx區審計局局務會議制度》、《xx區審計局辦公會議制度》和《深圳市xx區審計局支部委員會議制度》，發揚民主集中制原則，規范重大議事規則。(2)重大事項征求意見，我局通過電子政務網民意征集欄目于8月31日發起《區審計局關于征求審計紀律執行情況意見的函》，9月15日發起《xx區審計局關于貫徹落實省政府加強審計工作實施意見情況征求意見的函》，向廣大黨員群眾、服務對象征求各項工作措施的意見，增強決策的科學性和合理性。

二是服務群眾。(1)改進機關作風，緊緊圍繞“促發展、促反腐”的工作目標，一方面加強堅持審計工作和黨建工作做到同部署、同規劃、同考核，在全局營造“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計文化，在局領導班子成員的帶頭垂范下，審計干部職工嚴格依法行政，廉潔審計，沒有發生違法違紀案件。另一方面堅持通過審計監督深化“四風”整治，推動作風建設常態化，在審計工作中認真落實公務支出和公款消費審計要求，確保中央八項規定落到實處。(2)提升服務效能，制定印發了《xx區審計局黨組織和黨員領導干部聯系服務群眾工作制度》，深入服務對象宣傳審計法規政策，督促推進審計整改。(3)建立黨員直接聯系服務群眾長效機制和黨代表社情民意辦理，我局黨代表陳維金局長先后6次前往掛點新誼社區聯系服務黨員群眾，征集黨政社群社區共治議案、接訪群眾收集社情民意和入戶走訪家庭等。

四、加強學習創新和廉潔自律，學習型和廉潔型黨組織建設進一步穩固。

一是加強學習創新。組織處級以上干部通過遠程教育系統終端站點集中參加“三嚴三實”專題培訓活動6場次;組織全體黨員召開專題理論學習會5場次;選派審計業務骨干參與審計署計算機中級培訓;10月25日至10月31日組織審計黨員干部到南京審計學院參加審計實務培訓;不斷完善黨建制度建設，注重現有黨建制度與審計業務操作規程相結合，推動黨建工作創新。

二是強化廉潔自律。(1)加強紀律教育。堅持對廉政工作逢會必講，時時提醒，組織全體黨員干部開展廉潔從政教育學習研討會議5場次;(2)認真落實廉政責任制。根據區紀委六屆五次全體(擴大)會議精神，成立xx區審計局落實黨風廉政建設主體責任工作辦公室，設在局辦公室;5月4日，我局陳維金局長帶隊到基建審計辦公室及政府投資審計中心召開工作調研會，研究分析了政府投資項目審計遇到的問題和解決措施，對堅持廉政回訪機制，認真落實廉政責任問責、開展廉政誡勉談話等工作進行部署安排;分管領導認真履行“一崗雙責”責任，把廉政建設傳導到審計現場，在審計進點前組織審計人員明確審計全過程的廉政風險點，在審計過程中嚴格監督各項廉政紀律和審計“八不準”執行情況;在審計項目上實行審計組長負責制，嚴格執行各項廉政紀律和制度，各業務科室、審計組樹立廉潔從審觀念，采用“審前公示、審中指示、審后警示”三種監察形式，檢查審計組被審計單位填寫廉政監督反饋情況，有效保證廉政責任落到實處。(3)完善預防腐敗體系建設。以政府投資項目審計為重點，加強廉政高風險點的防控，7月1日起全面啟用協同辦公平臺政府投資審計管理系統，將審計計劃、方案、實施、報告等主要風險點防控融入審計流程中，實現權力運行走程序、留痕跡，有效規范自由裁量權;健全內部制約機制，做好行政權責清單動態調整工作，修改后梳理行政權責共68項，規范行政執法自由裁量權17項，強化流程管理和過程監督;實行審計計劃權和審理權、實施權和報告權分離機制，推進項目審理情況通報，加強審計結果公開,有效發揮黨風廉政建設對審計工作的堅強保障作用。

機關支部半年工作總結（實用14篇）篇五

上半年，局機關黨支部在機關工委和局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全力推進“兩個率先”這個主題及“十五”農機發展目標，以建設學習型、服務型、勤廉型機關為主線，以機關作風建設，保持共產黨員先進性教育為重點，以為“農業增效農民增收”為根本出發點，開拓創新，扎實工作，著力建設一支高素質農機黨員隊伍。現將半年來的機關黨支部工作情況匯報如下：

一、加強學習，開展活動，提高黨員隊伍整體素養。

1、加強黨組織的規范化建設。

支部緊緊圍繞建設“學習型黨支部”，制訂和落實黨員學習制度，加強對黨員經常性學習教育。認真落實“三會一課”制度，開展黨內組織生活;每季度組織一次黨課，大力提倡領導干部講黨課，進一步增強了黨課的生動性、感召力和實效性。按照從嚴治黨的方針，加強對黨員的教育管理和監督，局機關支部堅持把“三會一課”黨的生活制度落到實處，做到“有計劃、有時間、有學習、有記錄、有總結”，使得支部黨員組織觀念強，按時參加組織生活，按月按標準繳納黨費。

2、突出抓好黨員干部隊伍的思想作風建設。

黨支部大力加強干部思想作風建設，深入開展活動，堅決反對形式主義和官僚主義。支部成員分別率先到基層單位、農機大戶、生活困難戶了解生活狀況、解決實際問題，推動了黨員干部思想作風的根本轉變，促進了各項工作的全面開展。

3、開展“理想信念、廉政紀律”教育活動。

黨支部集中時間開展了學習黨性黨風黨紀知識、廉潔自律知識、思想道德知識、法律法規知識為重點的“理想信念、廉政紀律”教育活動，例如上廉政課、課后進行廉政知識測試、觀看《廉政教育系列片》、收看電視會議節目等，使每名黨員接受廉政，產生思想上的震撼，極大地轉變了思想作風，提高了廉政從政意識。

4、建設“學習型”機關。

為創建“學習型”機關，機關支部年初制定了全年學習計劃，做到了有計劃、有內容、有時間保證，并有詳盡的記錄。學習中不斷創新學習形式、方法和手段。在機關黨支部每位黨員學習中，堅持集中學習和個人自學相結合，中心發言、重點發言和集體討論相結合，每月集中學習1至2次。黨員領導干部帶頭寫學習心得筆記，學習中學風端正，學習認真，保證了學習的質量。

5、認真開展政治理論學習。

2__年機關黨支部以學習新黨章、__屆三中全會、__屆四中全會、兩個“條例”、“__論黨風廉政建設和反腐敗斗爭”、以及市委、機關工委布置的政治理論學習內容，進行認真學習、消化和領會。采用自學與集中學習相結合、講解輔導與討論相結合的學習方法，使黨員站在時代的高度，群眾的前列，以保持共產黨員的先進性。

6、強化業務知識學習。

相關黨員各自認真學習科技、行政許可以及與業務工作相關的法律法規、新機具、新技術的業務知識，使得每名黨員能運用新的知識、科學的觀點和方法指導實際工作，解決發展中的問題。

7、開展各項活動。

半年來，支部先后開展了黨員進萬家和社區活動、征求意見、結對幫扶、獻愛心活動。先后建立幫扶聯系單位2個，幫扶困難家庭12戶，通過捐款捐物形式向幫扶單位和家庭共扶持5.13萬元，以資金、技術方式幫助基層解決實際問題2件，向困難家庭提供無償援助。

二、建設一支專業化“服務三農”的黨員干部隊伍，

我支部現有黨員8名，占在編人數的9%。努力建設一支信念堅定、愛崗敬業、與時俱進的專業化黨員隊伍尤其重要。

我們以爭創滿意機關活動為契機，建立了一套能保證黨組織充分發揮作用的工作機制，有效做到責任到人;通過評價考核機制，通過黨員自評自查、組內互評、支部總評的三級考核過程，樹立典型、激勵先進，為更好地“服務三農”打下基礎。

我們以保持共產黨員先進行教育為契機，通過教育、開展各項活動，使得每一名黨員爭創一面旗幟。上半年，支部的各項工作中黨員也都起到了模范帶頭作用。在支部，每個黨員年初確定了工作目標，半年有黨員個人思想工作的總結。通過這些活動，我支部逐步建立起一支在促進社會主義兩個文明建設中和服務“三農”工作發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。

農機局機關服務的對象主要是農村、農業、農民，每個人的言行都代表機關黨員干部的形象，代表政策水平和管理服務水平。通過開展“為民、高效、務實”、通過創建文明機關、文明處室活動主題教育，進一步增強了黨員和干部的服務意識，強化了機關服務效能，使機關的服務水平和服務成效明顯提高。為更好地做好服務，在農忙期間，局機關主動取消了節假日休息，并設立農機11電話，組織13多個各種農機服務小分隊深入農村、田頭服務，動員配件、油料供應和維修部門24小時服務;通過簡化辦事程序，提高辦事效率，努力為農民、機手辦實事、辦好事。

三、深入開展保先教育取得實效。

按照市委的部署和要求，在市委第七督導組和局黨組的指導下，我支部緊緊圍繞全力推進“兩個率先”這個主題，周密安排，扎實工作，較好地完成了先進性教育活動各個階段的任務，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。

在先進性教育活動工作中，組織開展一系列卓有成效、豐富多彩的活動，堅持走群眾路線，在群眾滿意度上下功夫。深入開展“黨員進萬家”主題教育，走進困難鄉村、社區、困難家庭，聽取基層和群眾意見，伸出援助之手，幫助解決實際問題，使群眾得利益、黨員受教育。在先教活動中黨支部始終將長效機制貫穿于活動之中，從學習動員階段到整改提高階段，建立完善的學習制度、必談必訪制度、告誡制度、結對幫扶制度、黨建工作制度等四大類二十多項制度。

四、圍繞農機工作目標，爭創一流業績。

服務三農、提高農業生產機械化水平是我局工作職責，也是黨支部重點工作。工作中全體黨員在立“三農”、服務“三增”、提升服務水平上下功夫：

一是在農忙期間取消雙休日，進入全天候工作，努力做好各項服務，成立農機救助11，隨時搶修農機具;組織1萬臺套農機具搶收搶耕，確保農民到手的糧食不受損失。

二是履行承諾服務制度，組織4臺農機巡回服務車深入一線服務，千方百計幫助農民排憂解難。

三是開發研制、示范推廣先進適用的新機具、新技術，為農民提供更多的“致富”新門路，一方面組織科技人員攻關為農民增加經濟收入、增強市場競爭能力的新技術，另一方面加大科技普及力度，以科普宣傳周，召開現場會為契機，通過印發技術資料、現場答疑、機械演示、新聞報道等形式向廣大農民宣傳，進一步擴大影響，送科技下鄉、入戶。

四是圍繞跨區作業，促進農民增收，做好跨區作業各項組織服務工作。為了提高組織化程度，農機部門在全市范圍內建立了73個跨區作業接待站，通過無償提供信息、發放跨區作業證、安全生產教育，優惠開展技術培訓、技能鑒定等服務，為機手開展跨區作業在提高技能水平等方面提供了條件。同時，市農機局由一名副局長帶隊，組織各轄市(區)人員赴江西參加全國跨區作業協調會，幫助我市跨區作業中介服務組織開拓市場，落實收割面積，簽訂作業合同，為機手跨區作業穩定收獲面積、保證經濟收入提供了保障。

據統計，上半年組織8多臺聯合收割機進行南北跨區作業，為農民增收2多萬元;推廣省工節本增效明顯的水稻機插、機直播技術面積超6萬畝，為農民節本增效達6多萬元。通過先進性教育活動，促使農機化工作水平明顯提高，在省里有位置，在市里有影響，得到領導的肯定，得到農民群眾的接受和認可。

機關支部半年工作總結（實用14篇）篇六

結合水務工作實際，將進一步細化主題黨日活動內容，按照“三會一課”制度要求，認真做好規定動作。使黨組織生活常態化，制度化，讓黨員干部參與組織生活的激情高漲。

(一)定期召開支委會，每月確定一個主題，讓支部工作規范化。

(二)檢查督促黨小組會議按時召開，讓黨小組真正成為溝通黨員的平臺。

(三)深入開展“兩學一做”學習教育活動，確保活動取得實效。

(四)做好黨費收繳工作。

(五)開展民主評議黨員工作。

(六)召開一次高規格民主生活會。

(七)利用我省紅色資源開展黨史黨性教育。圍繞省委組織部確定的“習近平總書記的四川足跡”，紅軍長征，朱德故居紀念館等10個黨史黨性教育現場。深入挖掘紅色資源的歷史內涵。組織黨員到紅色基地開展內容豐富，形式多樣，氛圍莊重的黨內活動的要求，制定我們機關支部的活動方案，力爭年內完成活動。

機關支部半年工作總結（實用14篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx機關支部現有黨員10人，其中在職在崗黨員10人（男黨員7人、女黨員3人）。半年以來，支部黨建工作在分局總支的正確領導與指導下，以******新時代中國特色社會主義重要思想和黨的十九大精神為指導，切實履行“一崗雙責”，多措并舉，認真落實基層黨組織建設各項工作，強化基層黨建規范化、標準化，為我局黨建工作夯實基礎。

一、思想政治建設方面。

機關支部全體黨員一起認真貫徹執行漢江局黨委及潛東分局總支關于黨建工作的部署安排，積極參加了各項黨建活動，完成了各項工作任務。

在理論學習方面，每個月支部都組織召開理論學習會議，將上級的各類紅頭文件，重大事件在會上一起學習，使支部黨員了解上級各項工作的開展情況，進一步增強集體榮譽感。

在精神文明建設方面，2021年初突如其來的新冠病毒疫情面前，支部黨員們沒有退縮，主動下沉社區，參與社區防疫工作，服務社區服務群眾，進一步踐行了為人民服務的宗旨。黨員雙服務雙報道工作的開展，極大的豐富了我支部黨員的精神生活，形成了踐行黨的群眾路線，真正為群眾做好事、辦實事，密切聯系群眾的良好局面。

二、組織建設方面。

在支部工作中貫徹執行民主集中制。一是嚴格落實“三會一課”制度。自開展“兩學一做”學習教育活動以來，我支部共召開支部委員會7次，支部黨員大會3次，上專題黨課2次，切實做到了支部黨員教育學習全覆蓋。二是按時開展“支部主題黨日”活動。我支部嚴格按要求按時開展“支部主題黨日”活動，并在完成了規定項目之后，還選用一些自選項目，如上黨課、開展討論等，這樣不僅豐富了形式，更豐富了內容。三是定期開展黨員思想動態分析。對支部內黨員思想狀況進行了調查研究，基本了解了支部內黨員隊伍思想現狀，找準了需要解決的突出問題，并就存在的問題提出了對策和建議。

三、作風建設方面。

我支部全體黨員能夠認真貫徹落實***八項規定精神、踐行“三嚴三實”要求。在日常工作中，我支部還經常通過理論學習會議向支部黨員宣講崇尚高尚道德情操、追求儉樸生活品味、保持健康生活情趣。

當前隱藏內容免費查看的生活方式，使支部黨員的思想素質進一步提高，工作、生活作風得到了明顯改觀。

四、反腐倡廉建設情況。

一年以來，我支部全體黨員自覺遵守《中國******廉潔自律準則》與廉潔自律各項規定，嚴格落實了黨風廉政建設責任制。半年來，我們基本做到了對支部每一位黨員進行了談心談話，對黨員中出現的苗頭性、傾向性問題進行了及時的提醒和糾正。截止目前，我支部未發生違紀違規現象。

五、制度建設方面。

半年來我支部嚴格執行“三會一課”制度，民主評議黨員方案，基層黨組織書記抓黨建工作述職評議方案等，黨內政治生活、黨內的各項規章制度在我支部都得到了很好的貫徹與執行。

六、存在問題與下步打算。

2021年時間過半，我支部黨建工作取得的成績是分局總支正確領導的結果，是支部全體黨員干部共同努力的結果，但是仍存在一些問題和不足。

問題主要表現在：一是與支部黨員參與組織活動被動性較強，學習任務不能按時保質保量完成；二是對支部黨員的工作抓的比較緊，生活上關心不夠；三是雖然完成了總支布置的規定工作，但是支部自行開展自選活動較少。

存在問題的原因：從客觀上講，各業務科室工作忙，人手少，有時候實在是騰不出時間來。從主觀上分析，對黨建工作思想建設上的放松，忽視了黨建關乎每個普通黨員的權力觀、價值觀，關乎黨的凝聚力和向心力，絲毫不能松懈。

2021年7月11日。

機關支部半年工作總結（實用14篇）篇八

認真貫徹落實《關于進一步加強和改進市直機關黨的建設的意見》、市直機關工委《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》要求，健全完善支部各類規章制度，不斷深化和拓展“黨支部建設年”活動成果。

(一)在支部規范建設上下功夫。一是抓嚴基本制度。建立黨支部牽頭抓總、黨小組具體組織、黨務干部跟進督促“三位一體”工作機制，發揮各黨小組主體作用，每個黨小組確定1名黨務干部，確保各項任務落到實處。嚴格落實“三會一課”制度，確定每月10日為黨支部“支部例會”，研究討論機關黨支部黨的建設有關事宜，并可根據需要臨時召開;每月15日為黨小組“小組黨日”制度，由各黨小組組織黨員開展專題學習討論或主題實踐活動。二是抓牢班子建設。嚴格落實機關工作條例規定和《關于推進機關基層黨組織標準化建設實施意見》，嚴把各道關口，完善了“三會一課”紀實臺賬;加大督促檢查力度，實行支委成員聯系黨小組工作制度，指導督促各黨小組嚴格落實部機關督查督辦制度，實行“臺賬式”管理、“項目化”推進，推動各項任務落地見效。三是抓實基礎保障。加強機關支部活動陣地建設，嚴格落實有場所、有設備、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準。探索完善經費保障制度，黨建活動經費和專項經費管理使用做到專人專管、定期公開。

(二)在黨員作用發揮上下功夫。一是推行黨員“全鏈條”管理機制。在發展黨員方面，實行全程紀實，做到“一步一審”“一事一記”“一人一檔”，今年7月將召開黨員大會表決預備黨員杜建軍同志轉正事宜。在量化管理方面，根據部機關工作實際，在黨員干部敬業奉獻、服務群眾、佩戴黨徽、樹立家風、廉潔自律、參與公益事業等方面設置考核指標，結合“三會一課”、固定黨日等，嚴格按照“黨員自評—黨員互評—群眾參評—組織評定—亮分公示—評檔定級”6個步驟對黨員進行綜合考評，共評選優秀黨員8名。二是加強日常管理。嚴格落實黨員按期繳納黨費和黨組織按期上繳黨費制度，為每名黨員配備了“黨費證”，動態核定黨費標準，每月按期繳納，實現黨費收繳制度化規范化。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，xxx機關支部黨員深入結對共建社區、貧困群眾中開展清理環境衛生、美化居住環境、結對扶貧幫困等為主要內容的志愿服務活動，著力提升全體黨員干部服務群眾的能力和水平。三是助推脫貧攻堅。按照“五級示范抓引領”工作安排，我部幫扶貧困點是烏拉特前旗蘇獨侖鎮，今年部領導2次走訪慰問貧困戶，幫助解決實際困難和問題。安排一名正科級干部到蘇獨侖鎮駐村擔任第一書記，幫助村民協調解決實際困難，發揮表率作用。

(三)在嚴肅組織生活上下功夫。認真貫徹從嚴要求和整風精神，高標準高質量抓好民主生活會、組織生活會和民主評議黨員工作。2月8日，召開2020年度民主生活會，班子成員圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、執行上級決策部署、對黨忠誠老實等6個方面，查擺出問題15條，制定了整改措施，明確了完成時限。2月12日至3月8日，以黨小組為單位，嚴格按照要求召開組織生活會，部領導班子成員以普通黨員身份參加，全體黨員從“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有等六個方面進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，對51名黨員進行了民主評議。會后，部班子成員、支委成員均建立了問題整改清單，列出整改措施和時限，其他黨員都作出了整改承諾，做到即知即改、立行立改。

機關支部半年工作總結（實用14篇）篇九

作簡要匯報如下：

一、以培養年青干部為重點，進一步加強黨員隊伍建設。

1、建立了學習激勵機制。堅持把學習型機關創建工作列入機關黨組織“一把手”崗位目標責任制考核內容，堅持把學習成績與黨員民主評議、與公務員等級評定和年度評先創優、與干部提拔任用結合起來。通過建設學習型機關活動，機關黨員干部的學習需求大大增強，學習理念進一步深化，綜合素質明顯提高。

2、激發了青年干部成材意識。我們十分重視對青年干部的激勵工作，堅持“開拓、實干、團結、爭先”的用人導向。1月21日，召開水利系統青年干部座談會，舉行“如何做一個有作為的水利人”演講比賽，在思想上關心青年，在工作上激勵青年，有力促成了青年干部的早日成材。2004年9月，我局在縣委宣傳部、縣直機關工委、縣委黨校聯合組織的機關黨建理論研究課題調研和“三個代表”黨建征文活動中，共有3篇文章分獲二等獎、三等獎和優秀獎。

3、完善了干部培養機制。一是加強了崗位培訓。在按期組織廣大干部參加業務培訓的同時，局機關黨組織還通過“請進來，送出去”的方法加強了對黨員干部的業務培訓。去年下半年，我們邀請到省水利廳的梅老師為系統職工進行《行政許可法》及相關水利法律法規的培訓。今年上半年，我們選送了一大批水利員進入相關水利院校進行充電深造，充實業務知識。二是深化了學歷教育。在加強業務培訓的同時，我們還積極鼓勵年青干部參加在職學歷教育，較好地提高廣大干部的整體素質，優化了知識結構。據不完全統計，目前局機關35周歲以下的年青干部中參加第二學歷教育的就有4人；三是積極探索了干部上掛下派、橫向輪崗的年輕干部培養機制，實行多崗位鍛煉，大力培養水利事業所需的現代復合型人才。

二、以機關行風效能建設為抓手，進一步加強黨員作風建設。

1、抓行風建設，著力提高機關黨員干部的服務意識。一是制定局機關《關于進一步加強行風建設的實施意見》，并提出《2005年行風建設目標和措施》，及時在縣報上作出公示，接受社會各界監督。二是開門納諫，下鎮下村聽取對行風效能建設的意見，接受基層干部群眾的監督。2004年8月中旬，局機關組成5個組，分赴全縣19鎮（街道），召開由鎮（街道）機關干部、人大代表、政協委員、村支部書記、企業經營者參加的座談會，面對面聽取基層干部群眾對我局行風效能建設的意見建議，收到有重要參考和借鑒作用的意見建議3類38條；三是開展行風對話。10月下旬，組織相關科室到縣廣播電臺直播室“民情熱線”欄目組，就河道整治、山區水利建設及水政執法、水資源管理等問題接受群眾投訴、咨詢。

2、抓效能建設，大力提高機關黨員干部的辦事效率。為建設效能型機關，支部求真務實抓好效能建設，以推進全局中心工作。一是提出了效能建設“1234”的工作內容。即樹立“一個理念”：以人為本。把握“兩個重點”：提高干部職工的辦事效率和服務能力。力求“三個充分”：把機關干部的積極性充分調動起來；把每個干部的聰明才智充分挖掘出來；把全系統干部職工的作用充分發揮出來。爭做“四種人”：勤于學習，做明明白白的水利人；求真務實，做實實在在的水利人；敢于負責，做風風火火的水利人；清正廉潔，做堂堂正正的水利人；二是向局屬單位、鎮街部門、企業等發征詢表，找存在問題，征求意見，收到12條意見，并落實整改措施；三是抓好制度建設的落實，重新修訂完善局機關日常管理制度，設立機關工作人員崗位去向示意牌。機關內部考核辦法由“二考三掛鉤”為“三考三掛鉤”，嚴格考核。去年，我局機關總支被縣委授為優秀基層黨組織。

三、以“雙清”廉政教育為主題，進一步加強黨風廉政建設。

1、切實加強正面主題教育。一是開展“雙清”主題教育。圍繞今年我局“清水河道”建設工作重心，針對工程項目大、數量多、分布散、管理難的現狀開展“建清水河道，做清廉干部”的“雙清”教育。參與縣紀委牽頭組織的開展《在“清水河道”建設中加強廉政規范化管理初探》課題申報研究，探索機制，杜絕“河水清澈了，干部污染了”現象出現；二是開展“學習時代先鋒”教育。在機關及系統內部開展向英雄展良才同志的學習活動，并開展向身邊先進同志學習的活動。三是開展“樹水利人形象，揚水利人精神”教育活動。提出形象再提升的五個具體要求：與時俱進、勇于創新的形象，敬業愛崗、敢于負責的形象，顧全大局、團結協作的形象，心系百姓、勤政為民的形象，清正廉潔、干凈干事的形象。

2、組織開展警示教育。在認真抓好正面主題教。

機關支部半年工作總結（實用14篇）篇十

根據委黨組關于xx年工作的總體安排，機關黨委于年初擬定了xx年工作要點，以機關黨委文件形式印發全委各支部(處室、單位)。1-5月，機關黨委主要做了以下工作：

一是進行了學習貫徹《黨章》專題教育。根據上級要求，我們組織全委黨員認真學習貫徹《黨章》，深刻認識新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義，準確把握黨章的內容和要求，自覺履行黨員義務，積極維護黨員權利，切實增強學習黨章、遵守黨章、維護黨章、貫徹黨章的自覺性。并專門購買了學習貫徹黨章的資料，發全委黨員人手一冊;為配合學習教育，還組織全委同志觀看了電影《生死牛玉儒》。

二是繼續開展了學習貫徹科學發展觀的教育。繼續組織全委同志認真學習了《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》和《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，并邀請省委黨校教授歐黎明來委進行專題講座。通過學習，大家對于科學發展觀提出的歷史背景、豐富的內涵和落實科學發展觀的重大現實意義和深遠歷史意義，都有了更加深刻的認識和理解。

三是深入開展了社會主義榮辱觀教育。我們將xx提出的“八榮八恥”制作成宣傳牌，懸掛在一樓大廳;購買了宣傳社會主義榮辱觀的圖片，在一樓張貼，使其做到家喻戶曉、人人皆知;同時，以機關黨委名義下發文件，充分認識貫徹落實社會主義榮辱觀教育的重要性，對如何將學習貫徹社會主義榮辱觀與當前正在開展的各項工作相結合，迅速掀起學習貫徹活動的高潮，以及學習貫徹活動中的注意事項，提出了具體要求，在全委迅速掀起了學習貫徹社會主義榮辱觀的熱潮。

四是對我委xx-xx年度實施“云嶺先鋒”工程情況進行了認真總結，形成文字材料，向省直機關工委檢查組作了匯報，獲得檢查組的好評。

五是與省、市、區、街道辦事處等單位銜接了原我委管理的脫鉤企業黨組織關系移交工作。由于種種原因，此項工作難度較大，具體工作仍在進行中。

六是開展了日常黨務工作，如審批2名同志加入黨組織，批準1名預備黨員按期轉正;安排了3批共6名處級干部到省直機關黨校學習;認真撰寫事跡材料，推薦2名同志為省直機關優秀共產黨員，1名同志為省直機關優秀黨務工作者，機關黨委為省直機關優秀基層黨組織，推薦1名同志為全省優秀共產黨員，等等。

七是在移民工作尚未移交情況下，繼續按上級要求抓緊這項工作，下達了xx年度以禮河水電站庫區移民遺留問題處理項目計劃，上報了xx年度項目計劃;針對水利部審計組的審計意見，制定了13條整改措施。

一是集中精力抓好紀念建黨xx周年活動(詳見《紀念中國共產黨建黨85周年活動安排方案》);二是按照xx年度工作要點，繼續抓好各項專題學習、教育;三是繼續抓好實施“云嶺先鋒”工程，在形式和內容上，力爭有所創新;四是繼續抓好脫鉤企業黨組織關系移交地方工作。

機關支部半年工作總結（實用14篇）篇十一

2010年機關二支部在院黨委的正確領導下，抓黨員、帶隊伍，圍繞院科研生產中心，教育和引導廣大干部員工統一思想、開拓進取，發揮黨組織的政治核心和共產黨員的先鋒模范作用，為完成全年科研生產任務提供了保證。

一是積極開展形勢任務教育。

為迅速把干部員工的思想統一到各項工作目標上來，把干部員工的力量凝聚到完成各項管理工作上來，切實開展好主題教育，引導干部員工，結合研究院今年的工作目標和管理工作重點。召開了支部會議，及時組織支部員工學習公司兩會精神，學習研究院形勢任務教育主題，史院長職代會提到的“1357”工作目標，組織開展大討論，教育引導機關管理人員樹立以我為主的全局意識、爭先工作的責任意識和任勞任怨的服務意識。要增強業務素質、治素質，增強機關為基層的服務意識，要熟習和掌握各項管理規章和制度，做到高標準工作，高水平決策，高質量協調，切實提高工作質量和工作效率。要注重廉潔自律，樹立干事業思想，勇于負責，勤政廉政機關良好形象。

三是及時做好離退休員工穩定節假日慰問。根據院黨委的要求，在五。

一、七。

一、重陽節、十一大的節日，及時組織黨員走訪員工活動，結合實際統籌安排。召開專項會議進行宣傳發動，明確責任，高度認識，要求把慰問走訪工作當作政治任務，充分利用慰問走訪的契機向離退休、退養人員宣傳公司的大好形勢和發展前景，傳送各級組織的問候和關懷，認真聽取他們的意見和建議。要求員工此次活動作為是對宣傳者和宣傳對象雙方受教育的過程，有效調動了員工參與的主動性，機關二支部員工全部參加慰問走訪。認真落實公司關于“送溫暖”捐贈工作要求，組織專題會議進行發動，干部黨員帶頭獻愛心，員工積極參與，圓滿完成愛心捐贈活動。

四是加強思想建設，實施理論武裝，不斷提高黨員干部隊伍的思想政治素質，推動廣大黨員干部的思想不斷和研究院當前形勢相結合。根據研究院黨員干部理論學習和教育活動總體安排組織支部的學習教育活動，把公司“抓基礎建設”形式任務教育和黨員學習理論相結合，利用黨群工作部的提綱等學習材料發放到每名員工手中，通過支部集體學、員工個人學的方式進行學習，員工撰寫個人學習筆記，讓每個員工了解黨性知識，了解遼化的實事形勢。

繁重的情況下，樹立正確的科學發展觀，克服困難，創造條件，加快中試地基建設和開車，是新形勢對我們的要求。通過理論學習，增強了黨支部一班人的原則性、預見性、科學性和創造性。

總之，在院黨委的正確領導下，在支部全體員工的共同努力下，我們的工作取得了一定成績，但有不足之處，存在干部和員工的理論學習自覺性還不夠高等現象。下一步我們將發揚成績，改進不足，做好各項工作任務。

機關支部半年工作總結（實用14篇）篇十二

期：___________。

__年，機關黨支部圍繞公司“深化管理年活動”，以把水電站建設成為精品工程為契點，深入開展“創先爭優”、爭創“七好”黨支部和“四優五帶頭”___員活動，努力克服人員少、任務重等困難，推進基層黨建工作，為完成公司各項工作和迎接建黨__周年,充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用。

一、精心籌劃、周密部署，為全年工作奠定良好開端。

第二黨支部所屬的財務管理部、計劃經營部和物資設備部三個部門與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關系，支部提出以著力打造戰斗堡壘力強、推動執行力強、改革創新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞“強管理、降成本、增效益”為工作重點，切實加強團結、加強協作，在推進各階段的工作任務中，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。年初，支部在制定工作計劃期間，緊緊圍繞公司黨委工作思路，結合公司中心工作，提出了以“公司深入開展‘深化管理年’活動，把寶瓶水電站建設成為“精品工程”，提高支部戰斗堡壘作用”的口號，并具體制定了爭創“七好”樣板黨支部和“四優五帶頭”活動計劃。

按照支部三個部門的具體業務工作，提出了以下要求：一是財務管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計劃經營部以制度建設為中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產經營以及對外事務的協調工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應為重點，同時做好河西和西興兩個公司生產物資的采購及供應。結合三個業務部門協作多、任務目標一致的特點，深入開展一系列交流活動。

在具體工作中，支部各部門團結一致、精誠合作，確保完成部門各項任務，提出絕不讓工作在我們部門受阻，絕不能讓流程因我們部門而中斷，絕不能讓質量因我們執行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設成為“投資少、質量好、進度快”的樣板工程做貢獻，為以后電站效益好、運行效果好打下良好基礎。

二、以廉政為根本、以制度為準繩，完善支部制度。

為進一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動創先爭優活動的開展，第二黨支部支委召開六次專題會議。針對支部三個部門的實際情況和存在的具體問題，結合各部門的具體業務工作，為了達到黨員身邊無違規違紀，黨員工作范圍無管理漏洞的“雙無”目標，支部就嚴格黨的___生活、加強黨員的政治理論學習、不斷提高黨員綜合素質、不斷提升黨員發揮先鋒模范作用的能力素質、增強___紀律、加強黨支部黨風廉政建設等黨建工作進行深入探討。多次研究建立健全規范的黨支部工作制度，特別是在管錢、管物、管事的關鍵崗位和重要環節上的教育、引導和約束機制，并在實際工作中貫徹到位、落實到位、執行到位，以制度規范和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發揮戰斗堡壘作用。

__月__日，經支委會討論并完成了《支部學習制度》、《支部會議制度》、《黨員考核評價制度》和《廉潔行為規范》等四項制度的制定工作。__月__日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進行了深入討論并一致通過，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動黨建工作扎實開展提供了有力保障，同時為推動公司全年的經營管理工作起到了積極作用。

三、拓展思路、創新方法，全面落實黨建工作計劃。

為確保將支部的各項工作落實，第二支部通過充分發揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創新工作方式方法，全面落實爭創“七好”樣板黨支部和“四優五帶頭”活動計劃。

團結協作，相互支持，執行力強，工作效率高，整體功能得到有效發揮。

2、深入開展爭做“四優五帶頭”___員活動。通過加強黨員政治學習，嚴格貫徹落實“三會一課”制度，確保黨員堅定理想信念，增強黨員意識，思想和行動始終與公司黨委保持高度一致，講黨性、重品行、作表率，自覺把高昂的熱情和斗志全身的投入各項工作中，為此支部樹立了刻苦鉆研業務、熟練掌握崗位技能、積極學習經濟知識、經營管理、法律法規等知識的先進典型，要求全體黨員加強新技術、新知識的學習，不斷提高能力素質，成為促進公司工作的骨干力量，黨員真正發揮好先鋒模范作用和帶頭作用。

3、開展讀書月活動。__月份，第二支部確定為“讀書月”，支部要求支部全體黨員對《中國式優秀員工》開展自學自讀，倡導愛讀書、多讀書，營造良好的學習氛圍，讀后撰寫心得體會，在支部大會上交流學習心得，在支部學習園地上張貼促進學習和交流。通過“讀書月活動”的開展和撰寫讀書心得，讓全體黨員理解到了什么是優秀員工，所有黨員做到想公司所想，急公司所急，堅定了員工的主人翁責任感，在為公司的大局服務、為公司的生產經營服務、為公司的工程建設服務中，立足崗位，奮力拼搏，成為完成各項任務指標的中堅力量。

4、資助困難小學生，以實際行動回報社會。__月__日，第二支部通過多方聯系與協調，聯系到了甘州區烏江鎮黨寨小學并進行現場考察情況后，決定進行對點資助。支部黨員在了解到黨寨小學的具體情況后，全體成員慷慨解囊，共募捐到第一筆款項共計___元。__月__日，第二支部支委將募集的款項正式交達管寨小學，在公司上下贏得了良好贊譽。通過資助活動，使廣大黨員體會到了“贈人玫瑰、手留余香”的快樂，同時也接受了一次愛心的洗禮，在思想上受到了再教育，黨員素質進一步增強。

5、開展經驗交流，借鑒先進經驗。__月__日，第二黨支部與張掖火電機關黨支部召開座談會，就創建“七好樣板黨支部”進行經驗交流。在座談會上，兩個支部就支部基礎黨建工作、黨員教育、支部建設等工作內容進行了深入座談，互相交流經驗和體會，相互查找黨建工作存在的差距，互相彌補不足。通過座談交流，第二黨支部找出了自身存在的差距，特別在黨建日常工作和企業中心工作的緊密結合不夠，黨員考評工作與公司的績效考核結合不好，都需要進一步借鑒張電發電公司的好的做法，在下一步工作中進一步改進和完善。

四、黨建工作和業務工作做到兩手抓、兩促進。

第二支部在做好基礎黨建工作的同時，通過結合公司的中心工作和重點工作任務，將黨建工作貫穿到日常業務工作的始終，著力解決日常工作中存在的問題。

1、結合公司“深化管理年”活動，完善支部各部門的工作標準修訂和完善工作。支部積極響應公司黨委號召，在制定支部工作計劃過程中結合公司標準化管理工作要求制定工作計劃，嚴格按照公司要求修訂完善了三個部門工作標準和各崗位標準共計___項。支部在統籌安排工作過程中將標準化工作納入到支部的月度工作計劃當中，使支部工作與各部門的業務工作有機結合。

2、立標桿、找差距，開展對標管理活動。支部各部門按照對標管理工作要求，確定了支部的對標管理工作內容和亮點，提出了響應的實施計劃，為確保公司對標管理工作的積極有效開展提供了保障。

3、加班加點，確保公司工作的及時高效完成。

第二支部所屬的財務管理部、計劃經營部和物資設備部屬于公司的職能管理部門，涉及的工作面廣、工作任務重，往往需要利用休息時間來完成，自公司研究決定___月末必須完成西興公司竣工決算報告的編制工作，三個部門從__月底就開始進行竣工決算基礎資料及合同的核對準備工作，除了上班時間，只能占用大量的業余時間來完成此項工作，先后編制了竣工決算過渡表一、二、三、四，于__月__日終于完成竣工決算報告初稿的編制，為西興公司今后的融資、評估打下了基礎。

在__月中、下旬集團公司上市盡職調查工作中，公司涉及河西、西興和雙冠三個公司的盡職調查，由于河西公司歷史沿革長、西興公司屬于股權轉讓等客觀原因，存在資料斷檔和缺失的等諸多歷史遺留問題，按照盡職調查工作要求，各相關部門堅持做好日常工作的同時通過晚上加班加點和周末休息時間，做好協調、耐心解釋和答復調查工作中提出的具體問題，積極準備資料，加強與政府主管部門的協調和溝通，確保了集團公司上市盡職調查、財務審計和資產評估等方面的具體工作的順利開展。

第二支部在開展“創先爭優”活動工作中，雖然取得了一定的效果，但還處在摸索階段，還有一些不夠完善的地方。我們將繼續圍繞公司黨委工作精神，堅持科學發展觀，繼續深入探索、扎實地推進“創先爭優”活動，增強黨___的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為公司的生產經營和工程建設工作提供堅強有力保障，將第二黨支部的團隊戰斗精神發揚光大!

范文僅供參考。

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機關支部半年工作總結（實用14篇）篇十三

任何一個單位部門都不會對做過的工作束之高閣，總要回過頭來回顧一下現階段的工作，找出不足以便以后可以改進，自然黨支部也不例外。今天本站小編給大家為您整理了機關支部。

希望對大家有所幫助。

一、抓學習強素質。

1、精心安排支部的學習活動。精選學習內容，使其貼近時勢、貼近工作。每一次內容都有針對性和教育性，這對我們黨員干部理解黨的政策方針，認識社會問題起到了一定的指導作用。局機關支部采用自學和集中學兩結合的學習方式。今年，局機關支部組織全體黨員和入黨積極分子重點認真學習并宣講胡景濤的“七一”重要講話、“學習型黨組織建設與領導干部的能力提升”;認真學習宣講《中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》，并向全體黨員和積極分子推薦發放了幾本書。其中包括;《國家公務員教育讀本》、《沒有任何借口》。支部還要求大家擬定個人學習計劃，每月確定一個重點內容，并提出精讀、做筆記、談心得三個基本要求。支部還定期檢查。

讀書筆記。

并進行評比。現在局機關初步形成了以學習為榮、不學習為恥的風氣;初步形成了堅持理論聯系實際的學風始終在實踐中學習把學習、研究、創新結合起來成為名副其實的“學習型黨支部”。通過學習不斷完善了知識結構夯實了理論基礎改進了思維方式—“只為成功找方法不為失誤找理由”提高了依法行政的理論水平和服務能力。

二、重培養助成長。

由于建工局過去多年黨的組織生活不正常，忽視對年輕同志的培養，許多積極分子入黨報告打了多年無人問津，導致很多年輕同志有“找不到組織”的感覺。自新支部成立以來，我們始終把關心、培養年輕同志的成長作為一項重要的長期工作來抓。經常邀請年輕同志參加支部學習活動，分批送積極分子到黨校培訓，不時召開積極分子座談會，談黨史、談建黨93周年的輝煌成就。今年又組織局機關支部全體黨員和積極分子前往上海參觀中共“一大”會址和浙江“南湖”，接受革命傳統教育，追昔撫今談信仰，進行黨性教育，使黨員和積極分子樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。今年經支部研究，支部大會通過確定了4名發展對象。在一年的培養發展工作中，支部、部門處室、介紹人三方面共同關心，及時與入黨積極分子交流思想，幫助他們盡快成長。現在，局機關黨外積極分子紛紛打入黨報告，積極向黨組織靠攏。截止到今年12月22日，全局名黨外積極分子有4人向支部遞交了。

入黨申請書。

二、倡廉潔促服務。

廉潔從政，是對每一名黨員的基本要求;嚴格自律，是每一位黨員干部必備的基本素質。黨支部繼續深入貫徹xx屆中央紀委第三次、四次全會精神，認真組織學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》。今年，黨支部多次組織局機關全體黨員和積極分子集中觀看反腐倡廉紀錄片，參觀我市“反腐倡廉成果展”，大力營造廉潔從政，嚴格自律，自覺加強黨性修養的氛圍，使所有黨員干部時刻保持清醒的頭腦和憂患意識、責任意識，確保黨員隊伍的純潔性。在工作中講黨性、講原則、講奉獻，始終保持良好的工作狀態，“清清白白做人，干干凈凈干事。

20xx年8月、9月，住建部和省住建廳分別下發了【20xx】47號和【20xx】36號文(關于在住房城鄉建設系統窗口單位和服務行業深入開展“為民服務創先爭優”活動的指導意見)，局黨委非常重視，局黨委書記在有關文件上批閱：“建工局機關也是服務窗口”，要求全體黨員和積極分子積極參加“筑建管堅固平臺展窗口先鋒形象”為主題的“服務優質年”活動。

今年以來，支部多次組織黨員和積極分子參加黨員義工服務活動。以局安監站為主體的黨員和積極分子送法到施工一線，增強了施工人員的安全意識和維權意識;以企管處為主體的黨員和積極分子利用休息時間為企業提供咨詢服務，深受施工企業的歡迎。

由于加強了組織機制建設、活動機制建設、管理機制建設，支部工作基本走上了規范化、制度化和法制化的軌道，支部“三會”、“一課”得到了保證。組織生活的正常開展，促進了局里的正常工作，提升了廣大黨員干部的“三種能力”(即：政治鑒別能力、拒腐防變能力和政策運用能力)。

回顧一年來的工作，盡管支部工作取得了一些成績，但仍然存在許多不足之處。新的一年，我們將在局黨委的領導下，繼續按照張雷書記提出的建立“四個機制”的要求，以更加飽滿的熱情，更加務實的作風，銳意進取，力爭把支部打造成為學習型黨支部，力爭把來年的工作做得更好。

20xx年，機關黨支部圍繞公司“深化管理年活動”，以把水電站建設成為精品工程為契點，深入開展“創先爭優”、爭創“七好”黨支部和“四優五帶頭”共產黨員活動，努力克服人員少、任務重等困難，推進基層黨建工作，為完成公司各項工作和迎接建黨xx周年,充分發揮了黨支部戰斗堡壘作用。

一、精心籌劃、周密部署，為全年工作奠定良好開端。

第二黨支部所屬的財務管理部、計劃經營部和物資設備部三個部門與公司“深化管理年”及水電站工程建設有直接的關系，支部提出以著力打造戰斗堡壘力強、推動執行力強、改革創新力強、凝聚保障力強的樣板黨支部為契機，圍繞“強管理、降成本、增效益”為工作重點，切實加強團結、加強協作，在推進各階段的工作任務中，充分發揮支部的戰斗堡壘作用。年初，支部在制定。

年度工作計劃。

期間，緊緊圍繞公司黨委年度工作思路，結合公司年度中心工作，提出了以“公司深入開展‘深化管理年’活動，把寶瓶水電站建設成為“精品工程”，提高支部戰斗堡壘作用”的口號，并具體制定了爭創“七好”樣板黨支部和“四優五帶頭”活動計劃。

按照支部三個部門的具體業務工作，提出了以下要求：一是財務管理部做好寶瓶水電站工程建設資金需求、河西和西興公司的各項費用控制。二是計劃經營部以制度建設為中心，全面做好寶瓶水電站各項招投標工作、河西和西興公司的生產經營以及對外事務的協調工作。三是物資設備部以保障寶瓶水電站物資設備供應為重點，同時做好河西和西興兩個公司生產物資的采購及供應。結合三個業務部門協作多、任務目標一致的特點，深入開展一系列交流活動。

在具體工作中，支部各部門團結一致、精誠合作，確保完成部門各項任務，提出絕不讓工作在我們部門受阻，絕不能讓流程因我們部門而中斷，絕不能讓質量因我們執行不為打折扣，為把寶瓶水電站建設成為“投資少、質量好、進度快”的樣板工程做貢獻，為以后電站效益好、運行效果好打下良好基礎。

二、以廉政為根本、以制度為準繩，完善支部制度。

為進一步加強第二黨支部的基層黨建工作，積極推動創先爭優活動的開展，第二黨支部支委召開六次專題會議。針對支部三個部門的實際情況和存在的具體問題，結合各部門的具體業務工作，為了達到黨員身邊無違規違紀，黨員工作范圍無管理漏洞的“雙無”目標，支部就嚴格黨的組織生活、加強黨員的政治理論學習、不斷提高黨員綜合素質、不斷提升黨員發揮先鋒模范作用的能力素質、增強組織紀律、加強黨支部黨風廉政建設等黨建工作進行深入探討。多次研究建立健全規范的黨支部工作制度，特別是在管錢、管物、管事的關鍵崗位和重要環節上的教育、引導和約束機制，并在實際工作中貫徹到位、落實到位、執行到位，以制度規范和約束黨員的廉潔行為和履職行為，保證黨支部在安全履職、廉潔履職中充分發揮戰斗堡壘作用。

3月29日，經支委會討論并完成了《支部學習制度》、《支部會議制度》、《黨員考核評價制度》和《廉潔行為規范》等四項制度的制定工作。4月13日，支部全體黨員對支部制定的《四項制度》進行了深入討論并一致通過，為保證支部全體黨員廉潔自律和推動黨建工作扎實開展提供了有力保障，同時為推動公司全年的經營管理工作起到了積極作用。

三、拓展思路、創新方法，全面落實年度黨建工作計劃。

為確保將支部的各項工作落實，第二支部通過充分發揮支部黨員的積極性，集思廣益，拓展工作思路，創新工作方式方法，全面落實爭創“七好”樣板黨支部和“四優五帶頭”活動計劃。

團結協作，相互支持，執行力強，工作效率高，整體功能得到有效發揮。

2、深入開展爭做“四優五帶頭”共產黨員活動。通過加強黨員政治學習，嚴格貫徹落實“三會一課”制度，確保黨員堅定理想信念，增強黨員意識，思想和行動始終與公司黨委保持高度一致，講黨性、重品行、作表率，自覺把高昂的熱情和斗志全身的投入各項工作中，為此支部樹立了刻苦鉆研業務、熟練掌握崗位技能、積極學習經濟知識、經營管理、法律法規等知識的先進典型，要求全體黨員加強新技術、新知識的學習，不斷提高能力素質，成為促進公司工作的骨干力量，黨員真正發揮好先鋒模范作用和帶頭作用。

3、開展讀書月活動。4月份，第二支部確定為“讀書月”，支部要求支部全體黨員對《中國式優秀員工》開展自學自讀，倡導愛讀書、多讀書，營造良好的學習氛圍，讀后撰寫心得體會，在支部大會上交流學習心得，在支部學習園地上張貼促進學習和交流。通過“讀書月活動”的開展和撰寫讀書心得，讓全體黨員理解到了什么是優秀員工，所有黨員做到想公司所想，急公司所急，堅定了員工的主人翁責任感，在為公司的大局服務、為公司的生產經營服務、為公司的工程建設服務中，立足崗位，奮力拼搏，成為完成各項任務指標的中堅力量。

4、資助困難小學生，以實際行動回報社會。5月24日，第二支部通過多方聯系與協調，聯系到了甘州區烏江鎮黨寨小學并進行現場考察情況后，決定進行對點資助。支部黨員在了解到黨寨小學的具體情況后，全體成員慷慨解囊，共募捐到第一筆款項共計5000元。5月26日，第二支部支委將募集的款項正式交達管寨小學，在公司上下贏得了良好贊譽。通過資助活動，使廣大黨員體會到了“贈人玫瑰、手留余香”的快樂，同時也接受了一次愛心的洗禮，在思想上受到了再教育，黨員素質進一步增強。

5、開展經驗交流，借鑒先進經驗。5月27日，第二黨支部與張掖火電機關黨支部召開座談會，就創建“七好樣板黨支部”進行經驗交流。在座談會上，兩個支部就支部基礎黨建工作、黨員教育、支部建設等工作內容進行了深入座談，互相交流經驗和體會，相互查找黨建工作存在的差距，互相彌補不足。通過座談交流，第二黨支部找出了自身存在的差距，特別在黨建日常工作和企業中心工作的緊密結合不夠，黨員考評工作與公司的績效考核結合不好，都需要進一步借鑒張電發電公司的好的做法，在下一步工作中進一步改進和完善。

四、黨建工作和業務工作做到兩手抓、兩促進。

第二支部在做好基礎黨建工作的同時，通過結合公司的年度中心工作和重點工作任務，將黨建工作貫穿到日常業務工作的始終，著力解決日常工作中存在的問題。

1、結合公司“深化管理年”活動，完善支部各部門的工作標準修訂和完善工作。支部積極響應公司黨委號召，在制定支部工作計劃過程中結合公司標準化管理工作要求制定工作計劃，嚴格按照公司要求修訂完善了三個部門工作標準和各崗位標準共計21項。支部在統籌安排工作過程中將標準化工作納入到支部的月度工作計劃當中，使支部工作與各部門的業務工作有機結合。

2、立標桿、找差距，開展對標管理活動。支部各部門按照對標管理工作要求，確定了支部的對標管理工作內容和亮點，提出了響應的實施計劃，為確保公司對標管理工作的積極有效開展提供了保障。

3、加班加點，確保公司工作的及時高效完成。第二支部所屬的財務管理部、計劃經營部和物資設備部屬于公司的職能管理部門，涉及的工作面廣、工作任務重，往往需要利用休息時間來完成，自公司研究決定六月末必須完成西興公司竣工決算報告的編制工作，三個部門從2月底就開始進行竣工決算基礎資料及合同的核對準備工作，除了上班時間，只能占用大量的業余時間來完成此項工作，先后編制了竣工決算過渡表一、二、三、四，于5月23日終于完成竣工決算報告初稿的編制，為西興公司今后的融資、評估打下了基礎。

在5月中、下旬集團公司上市盡職調查工作中，公司涉及河西、西興和雙冠三個公司的盡職調查，由于河西公司歷史沿革長、西興公司屬于股權轉讓等客觀原因，存在資料斷檔和缺失的等諸多歷史遺留問題，按照盡職調查工作要求，各相關部門堅持做好日常工作的同時通過晚上加班加點和周末休息時間，做好協調、耐心解釋和答復調查工作中提出的具體問題，積極準備資料，加強與政府主管部門的協調和溝通，確保了集團公司上市盡職調查、財務審計和資產評估等方面的具體工作的順利開展。

第二支部在開展“創先爭優”活動工作中，雖然取得了一定的效果，但還處在摸索階段，還有一些不夠完善的地方。我們將繼續圍繞公司黨委年度工作精神，堅持科學發展觀，繼續深入探索、扎實地推進“創先爭優”活動，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為公司的生產經營和工程建設工作提供堅強有力保障，將第二黨支部的團隊戰斗精神發揚光大!

上半年來，在公司黨委的正確領導下，我中心認真貫徹公司黨委工作會議和職工代表大會精神，緊緊圍繞總體工作思路，以安全生產為中心，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，保持行業文明成果，為中心各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，現將具體情況總結如下：

一、深入開展理論學習，全面提高干部職工隊伍素質。

今年，黨支部更加注重了干部職工的理論學習，遵照公司的安排，結合我段實際，我們每月印發理論學習安排表，按照計劃黨員和入黨積極分子開展了集中學習和自學。重點學習了省市公司兩會主要精神，xx屆六中全會精神，社會主義榮辱觀論述等內容，要求每個職工認真記錄學習筆記，做到了學習人員、時間、內容、檢查四落實。

為做好職工的思想政治工作，班子成員及機關管理人員經常深入生產一線，了解職工思想狀況，及時理順職工情緒，對職工中出現的突出矛盾，及時召開思想政治研討會議分析解決。我們及時召開老職工座談會，給他們送去組織溫暖，確保了隊伍的穩定。同時，籌集資金，改善職工食堂環境和服務，及時慰問困難、患病職工;組織職工外出參觀學習，改善職工福利。為職工辦實事，辦好事，體現人性化管理。

為了營造良好的生產氛圍和輿論聲勢，我們結合“優質服務年”的開展，實現了班組科室的微機化管理，配備了專職計算機網絡管理和維護人員，提供了便利的上網條件，方便了信息快速、及時的傳遞。二是將新聞宣傳、政研論文任務分解到部門(站班)、個人，并由工會主席主抓宣傳工作。三是通過提高新聞稿件獎勵標準，激發了職工的寫作熱情。截止7月30日，我中心職工在各類報刊和網站發表新聞稿件40余篇。營造了開拓進取、昂揚向上的輿論氛圍，極大地提升了企業形象。

二。落實精細化管理年活動，狠抓領導干部作風建設。

為貫徹落實精細化管理年活動，改進領導干部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。我們對于各項流程和服務細節進行了規范化，制定完善了一系列制度，特別是在安全生產上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上，我們實現了產業專業化，做到又紅又專，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設，積極為群眾服務。我們還結合今年質量管理體系貫標工作，實現數據化管理和信息化管理。

為切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規范管理行為，嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了干事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度，提高了干部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理，完善工作日志和資料臺帳，增加透明度。四是進一步規范了物資采購和財務報銷制度。五是規定中心班子成員與班組日常工作掛鉤，做到領導下班組，黨員責任到班組，明確分工，并深入到基層一線。規定中心領導每月不少于三次跟班作業，重要施工必須領導參加，班組各類安全學習，責任領導每月必須參加，聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習，安全生產，優質服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對于好的合理化建議，及時采納和跟進，切實把黨員干部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協調發展。

三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。

(一)為提高黨員素質，加強理想信念教育，按照公司黨委統一安排，我中心黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全中心范圍內認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。學習中央歷屆領導人關于干部作風建設的重要講話，和胡在中紀委七次全會上的報告。支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容，傳達中央和省、市委及公司黨委關于學習黨章的要求，闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模范作用，而且帶動了身邊的職工群眾。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。

(二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員干部暢所欲言，開展批評和自我批評。

(三)我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，并認真執行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛征求意見，并采取公示、情況通報會等形式溝通，使新班子成員能主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成了一個團結向上的領導集體。

(四)結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導干部作風年建設活動，為加強學習效果，我們購買了紅軍革命戰斗歷史和革命領袖傳記圖書發送到黨員干部手中，加強他們的革命傳統教育。我們還采取走出去請進來的方式，今年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統教育，起到了良好效果。

四、努力保持文明創建成果。

為了鞏固已有的創建成果，我們也做了大量細致的工作：一是針對今年生產任務較往年輕的實際，把加強干部職工的學習做為主要的突破口，逢會必強調學習的重要性，通過講形勢，講發展，充分激發了職工們的學習熱情。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上，加強辦公基地建設和辦公環境改造工作，并從細節方面著手，抓站班衛生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環境更加溫馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動，激發了職工的工作熱情。

五、充分發揮工青婦作用，各項工作協調發展。

中心工會圍繞全段重點工作，通過召開職代會、完善廠務公開，加強了民主管理，增強了職工參政議政意識，我們召開了職工大會，在“愛心幫困基金”捐款活動中，職工全部參加，共計籌集“愛心基金”600元。為春節困難職工，抗洪救災捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等節日，組織開展了拔河，卡拉ok，籃球，羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創作和積極開展新聞通訊寫作，掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協會，女工委在“三八”婦女節前，對全體女職工進行了身體檢查。

通過半年來的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有公司黨委的關心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新臺階。

機關支部半年工作總結（實用14篇）篇十四

20xx年，xx機關黨支部在區委、區政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導，堅持科學發展觀，以十八大精神為統領，不斷加強和改進黨的基層組織建設為重點，扎實推進機關黨組織的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮機關黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力，不斷提高機關黨員干部隊伍的整體素質。現將上半年工作總結如下：

上半年，xx黨支部始終把不斷加強學習作為提高全體黨員思想素質的一項重要工作來抓。一是分別以集中學習、分散討論、自學等形式，每周至少學習一次，要求每一名黨員干部深入學習黨的十八大會議精神，重點學習貫徹科學發展觀，引導黨員干部把思想統一到區委、區政府，從而為支部黨建工作的開展提供了堅實的思想保障。二是不斷完善學習制度。創新學習方法，做到學習工作有計劃、有組織、有成效，充分發揮中心組帶頭表率作用，帶動機關政治理論的學習。三是抓業務學習，組織黨員進一步深入學習《工會法》，及各項法律法規，結合工作實際加以分析、討論，提高黨員的業務水平。

xx機關黨支部貫徹《區機關黨建工作目標考核實施細則》，認真開展支部活動，全面推動黨建工作。

1、認真開展在職黨員進社區活動。為推進在職黨員到社區報到聯系服務群眾，xx機關黨支部8名在職黨員，全部與所在社區對接，實現報到率100%。

2、全面推行"黨員智能卡"工程。通過區黨員智能卡管理系統，實現支部活動網絡化管理和登記，進一步強化數字化管理平臺，實現黨支部網路化進程。

3、創新微型黨課教育。考慮到xx辦公室場地限制，利用黨訊快報上墻的形式，將黨內的新聞和訊息及時制作成簡報，公布在黨訊快報專欄上，讓廣大黨員干部第一時間了解黨內動態。

4、落實黨員干部結對幫扶城鄉困難家庭。3名黨員干部結對3戶困難家庭，并通過元旦、春節，兩節期間的走訪慰問，幫助其解決燃眉之急。

上半年，xx機關黨支部對黨建工作進行了更深層次的細化，做到"分工細致、責任落實"，不斷結合工會工作的實質，發揮黨建帶工建作用。

1、開展"兩爭一推"活動，助力區委"四大年"建設。為認真貫徹落實區委六屆三次全體(擴大)會議精神，充分發揮工人階級主力軍作用，進一步激發全區廣大職工在積極投身于拱墅區委、區政府提出的項目建設競賽年、招商引資提質年、基礎設施攻堅年和城中村改造提速年"四大年"建設的激情中，xx決定在全區深入開展爭創"工人先鋒號"、爭當"創業先鋒"活動，全力助推"四大年"建設(簡稱"兩爭一推")，為"富強、秀美、文化、和諧新拱墅"建功立業。3月15日上午，xx召開"兩爭一推"活動動員會，號召廣大職工在"四大年"建設中，以爭創"工人先鋒號"、爭當"創業先鋒"為載體，通過傳遞正能量，進一步增強職工的主人翁責任感，激發職工的勞動熱情和創新活力，決定在全區開展"比一比投資貢獻、賽一賽項目進度、拼一拼服務績效"社會主義勞動競賽。

爭創"工人先鋒號"以創"金牌服務、高效管理、優質效益、一流團隊"為目標，充分發揮職工的積極性、創造性，能動性，以企業工會為單位，全面開展勞動競賽、素質工程、技術創新和創建和諧勞動關系等活動，在"四大年"建設中經濟或社會效益顯著，達到本行業或本區域先進水平。爭當"創業先鋒"以"一流責任、一流工作、一流服務、一流業績"為目標，積極引導職工發揚工人階級特別能吃苦、特別能戰斗的精神，每個人都拿出實干的精神和勁頭，立足本職，干好自己的事情，在自己崗位上人人出彩，每個人活力都充分涌流，共同享有人生出彩的機會，為奪取"四大年"建設的勝利增彩。

活動時間持續一年。活動初期，在全區企事業及機關單位一線班組崗位、機關處(科)室及個人開展推選活動，分別推出300個以上的爭創"工人先鋒號"崗位和300名以上的爭當"創業先鋒"個人。年底對做出突出貢獻的100個"工人先鋒號"和"創業先鋒"個人分別進行表彰。

2、五一活動，大力弘揚勞模精神。

一是選樹勞模(先進)典范。經過層層推薦，20xx年我區成功推薦了榮獲全國"五一"勞動獎章的先進個人1名;浙江省"工人先鋒號"1個;杭州市勞動模范7名，杭州市模范集體2個;拱墅區勞動模范28名，拱墅區模范集體10個。

二是舉辦勞模座談會。五一期間，我區召開慶祝"五一"國際勞動節勞模表彰暨勞模(先進)座談會。區委書記許明;區委副書記、區長朱建明;區人大常委會副主任來鳴;區政協副主席李玉美出席會議，區委副書記周志輝主持會議，許明書記做了重要講話。20xx年受表彰的部分杭州市、拱墅區勞動模范和模范集體以及部分歷屆勞模代表(先進)代表、部分區直屬部門、街道負責人參加了會議。會上，朱建明區長宣讀了表彰決定。隨后，勞模(先進)代表進行了座談，來自公安、教育、企業等勞模(先進)代表結合自己的工作實際，以及圍繞我區"四大年"建設，如何發揮勞模作用、新當選的勞模如何向老勞模學習等主題展開座談。

三是深入走訪勞模(先進)。xx在區委慶"五一"勞模表彰會后，由主席沈建松帶隊，深入新當選的勞模(先進)、模范集體所在單位，為其送上榮譽證書、獎金和鮮花。與以往不同的)，今年xx積極響應全國兩會"厲行勤儉節約，反對鋪張浪費"的號召，在簡單而樸素的勞模表彰會后，深入勞模(先進)、模范集體們工作的廠房和車間，與勞模(先進)、模范集體面對面、心貼心交流。全區各級工會組織共走訪勞模(先進)36人，模范集體13個。

四是大力宣傳勞模事跡。xx開展勞模(先進)事跡巡回展，該展覽歷時一個月，制作20xx年全國、省、市、區級勞模(先進)及模范集體事跡宣傳海報22幅，先后在機關、街道(園區)、轄區企業等30余家單位展覽，參觀人數達3萬余人次。

五是組織勞模(先進)療休養。xx組織100名勞模(先進)、先進工會工作者等各類先進參加為其3天的勞模(先進)療休養。xx為每位勞模先進安排了健康講座、健康體檢、觀摩學習活動和專場電影，受到勞模(先進)的好評。

開展技能培訓競賽活動，提高職工素質。通過提高職工職業技能素質，強化職工參與拱墅"四大年"建設的能力。一是xx、區商貿旅游局、區勞動和社會保障局主辦了拱墅運河美食節暨廚藝技能大賽。整個活動覆蓋了拱墅區13支參賽代表隊，43家餐飲企業和64名比賽選手，并最終產生："十大運河名廚"、"十佳運河選手"、"十佳運河鄉土菜"、"十大運河創新菜"、"拱墅區餐飲名店"、"參賽選手優勝獎"系列獎項。前3名選手授予"拱墅區技術能手"稱號;7名選手授予"拱墅區創新能手"稱號。二是舉辦"海外海杯"客房服務技能大賽。通過客房服務員(中式鋪床、主題夜床)、餐廳服務員(中餐宴會擺臺、西餐宴會擺臺)和前廳服務員等三個工種五項內容。來自轄區12家酒店的119名參賽選手參加了比賽。他們大多數為外來務工人員，平均年齡在23歲左右，以女選手居多。最后15名同志獲得了"拱墅區技術能手"稱號，30名同志獲得了"拱墅區創新能手"稱號。