在工作中，匯報是一種重要的溝通方式，通過匯報可以使團隊成員了解彼此的工作進展和成果。以下是小編為大家整理的工作匯報范文，供大家參考。希望通過學習這些范文，可以對如何寫好一份工作匯報有所啟發和借鑒。

2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇一

在新村黨委的關于做好職工思想穩定工作的緊急通知下發后，濟東中學黨支部按照黨委的部署，立刻召開了班子會，認真分析了學校職工的思想情況，排查了影響職工思想的各種不穩定因素，對于一些不良苗頭和帶有傾向性的問題，有針對性地超前工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在思想工作方式、方法上不斷創新，使濟東中學教職員工的思想始終呈現出平穩、積極向上的勢頭，確保了學校工作的向前發展。具體表現在以下幾個方面：

一、強化職工思想教育，確保思想穩定。

學校在完成常規教育教學任務的同時，不斷強化對職工的思想政治教育。黨員學習、職工政治學習內容充實，管理規范，對上級有關精神傳達準確、及時、到位。對于一些牽扯職工利益的熱點、難點問題，學校領導都能通過耐心細致的思想工作，有理有據地給職工以明確的解釋，消除了部分職工的思想疑慮。學校還發揮工團組織的優勢，積極做好一人一事的思想政治工作，尊重職工、理解職工、關心職工，踏踏實實地為職工做好事、辦實事，凝聚了人心，整合了力量，使廣大教職工都能真心實意地為濟東中學這個大家庭努力工作，學校人心思定，各項工作有計劃地向前發展。

二、畢業班學生穩定工作，抓得實、成效大。

進入二季度以來，正值初四畢業班教學沖刺階段和組織學生參加中考報名，各項工作十分繁雜，學生的思想不穩定、情緒波動大。為做好畢業班穩定工作，確保今年升學目標的完成，我們一方面抓好復習教學工作，另一方面加強了學生的思想教育工作，學校領導、政教處、初四年級組的老師靠上去做工作，及時召開了部分學生座談會，了解了學生的思想情況，有的放矢的開展遵紀守法教育、理想前途教育，讓每位學生都能座得注學得進，確保了整體穩定。我們還加大管理力度，積極開展“做守法少年、創平安校園”活動，處理了部分違反學校紀律的學生，有力地震懾了違紀行為，為畢業班創設了良好的教學環境。

三、建設溫馨校園活動啟動快、開展好。

為深入貫徹《集團公司關于樹形象、嚴管理建設溫馨家園活動的意見》，全面提高濟東中學的辦學水平，創建市級示范學校，推動濟東中學各項工作向更高目標前進，按照新村黨委的統一部署，我校立即啟動了“樹形象、嚴管理建設溫馨校園”活動。我們深刻地認識到，創建溫馨校園活動，對于進一步提高廣大教職工的競爭意識、責任意識、服務意識，推進學校德育管理、教學管理、后勤管理的規范化、制度化，做到工作具體化、責任清晰化、服務優質化，實現管理水平的新提升、教學質量的新提高，增強濟東中學的發展后勁和持續競爭力，占領教育發展的制高點，有著很強的指導意義。我們迅速召開了動員大會，成立了創建“溫馨校園”工作領導小組，制定了實施意見，對每一項工作都具體到人，每一條措施都力求精益求精，確保我校在考核中占據公司領先位置，目前這一工作正有計劃、有重點地實施著。

四、圓滿完成了兩次捐款任務。

在組織新村“扶貧濟困基金”和濟寧市紅十字會“送溫暖、獻愛心”兩次捐款活動中，我們不折不扣地堅決執行上級的精神，深入發動群眾，撲下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，贏得了廣大教職工的理解和支持，順利完成了兩次捐款任務，共計捐款16180元，獲得了上級的肯定。

五、教學工作創出佳績。

由于學校黨支部思想工作及時到位，通過認真分析，早預測，早采取措施，使職工在面臨各種思想問題的情況下，在思想上還是保持愉快的`心情，工作干勁不減。學校各年級都能夠按照自己的特點開展好教學和管理工作，學校教育教學秩序穩定，在初四畢業班老師的精心輔導下，我校在全國數學競賽和化學競賽中又取得了輝煌成績，張數同學獲得全國化學競賽濟寧市第一名，數學競賽濟寧市第三名的優異成績，濟東中學良好的教學質量贏得了社會各界的一致贊譽。

六、今后職工思想工作的幾點思考。

在學校主要實施崗位效益工程時，學校黨支部做了大量艱苦細致的工作，從學校崗位效益工程實施方案的編寫到通過都經過了全體教職工的充分醞釀和討論，學校職工在思想上接受較好，再加上對職工的形勢任務教育到位，使職工做到求大同存小異，職工之間團結，學校工會不斷的組織各種文化娛樂活動，所以大家思想上還是比較愉快的。這幾件事情都牽連到了職工個人的一些經濟利益，但從座談了解的情況來看，教職工能夠站在不同的角度思考問題，心態都擺的比較平，思想上比較穩定，都能積極的參與或者盡力完成學校布置的工作。特別是在中考中，我校教師的表現得到了有關學校的好評。這些都充分說明了濟東中學的職工覺悟是高的，思想上是進步的。

職工思想緊張主要表現在三個方面：一是學校崗位效益工程的實施，直接關系到職工自身的經濟利益，再加上轉崗培訓輿論的引導，職工在考慮自身經濟利益的同時，更多的還要考慮自己的崗位問題。二是抗擊非典工作的嚴重性，教職工除了為自己和家人的身體著想以外，還要對學生負責，天天對學生的身體健康狀況進行檢查，一點也不敢馬虎。特別是在五月初，全國的疫情形勢驟然嚴重，學校職工看在眼里，急在主要體現在全體教職工能從學校大局出發，做到個人利益服從集體利益，同心同德搞好學校的教育教學工作。一些教師由于扁桃體發炎講不出話來，堅持一邊治療，一邊為學生上課，沒請過一天假，耽誤過學生一節課。三季度，7、8月份都正值學校放暑假，職工半年來緊張的工作情緒會得到調節，但勢必會帶來思想上的放松，到9月份開學時，由于慣性的作用，思想上可能一下子還收不回來，影響開學后正常的教學工作。

2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇二

xxxx年，我鎮宣傳思想政治工作在區委、區政府的正確引導和鎮黨委、政府的大力支持下，以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，以?教育人、培養人、提高人、凝聚人?為目標，以理論學習、宣傳載體、統籌配合為抓手，以?貼近實際、貼近生活、貼近群眾?為原則，突出重點，統籌發展，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧村鎮提供強有力的智力支持、輿論導向和堅強后盾。

一、突出抓理論學習，為科學發展提供智力支持。

為營造良好的學風，提高全鎮黨員干部群眾的思想理論水平，203月份以來，我鎮以深入學習實踐科學發展觀活動為契機，鎮黨委、基層19個黨支部分兩批認真開展以?轉變作風促‘三保’，科學發展構和諧?為主題，以?黨員干部受教育,科學發展上水平,人民群眾得實惠?為目標的的學習實踐活動。在活動中以努力打造?領頭雁?和加強黨員群眾教育管理為抓手，突出抓理論學習。

一是打造?領頭雁?。火車跑得快，全靠車頭帶。為此，我鎮采取?請進來?、?走出去?、?坐下來?三項措施抓鎮、村兩級班子理論教育。?請進來學?。聘請區相關領導為領導班子成員講黨課、做培訓。先后舉辦了農村財務管理培訓和《新行政文化》、《平谷區情》、《如何服務群眾，完成辦實事工程》、《發揮黨員先鋒模范作用，促進xxx科學發展》等專題講座8次和電化教育90學時。?走出去學?。組織機關干部赴山東壽陽考察學習設施農業，拓寬發展思路。組織村黨支部書記參加區委深入貫徹落實十七屆四中全會精神專題講座和學習實踐活動市級典型報告會。并于11月份組織鎮領導班子和黨支部書記赴懷柔區楊宋鎮、橋梓鎮學習設施花卉產業、民主管理、文化大院建設、傳統文化治村等典型經驗。?坐下來學?。

緊緊圍繞科學發展觀學習實踐活動展開中心組理論學習活動，做到學習有考勤、有記錄、有實踐、有研討、有心得。通過封閉式學習、分黨小組討論、上黨課、深入調研、撰寫心得體會和調研報告等一系列活動，把理論學習轉化為實踐動力。今年中心組共學習39次90學時;進行了5次集中研討;每人上交了了一份3000字以上的心得體會文章，并按照開門納諫和邊學邊改、邊查邊改、能改快改的原則，整改落實了4個方面32個問題，集中解決了等31個突出問題。設立支部書記?學習日?制度，堅持每月召開例會，互相交流經驗，互相點評工作。

二是打造?先鋒隊?。充分利用各村黨員電教室、遠程電化教育網，嚴格落實?三會一課?學習制度。規定支部書記、包村領導必須定期講黨課。2009年各村累計為黨員上黨課98次，內容涉及學習十七屆四中全會精神、學習實踐科學發展觀、服務新農村建設等方面;為每位黨員發放由我鎮自行編印的包含《反對自由主義》、《論黨員的修養》等經典著作的《經典摘編——xxx鎮科學發展觀讀本》894本。為各黨支部訂閱《人民日報》、《京郊日報》、《北京日報》、《前線》等黨報黨刊1100余份，全額完成征訂任務;利用北京市農村遠程黨員干部現代教育網絡，配合支部做好黨員學習教育工作。截止到目前，該鎮各單位已累計播放電教片20多次。后芮營村黨支部書記將去河南劉莊、懷柔學習拍攝的照片制成課件組織黨員學習，薄各莊村組織全體黨員赴順義北郎中參觀設施農業，開闊黨員思路。

三是打造?新農民?。以益民書屋和數字化影院為載體，通過上黨課、觀看愛國影片、宣傳欄、參觀活動等對村民進行?聽、說、讀、寫、觀?全方位、多層面的教育，調動各個年齡、學歷群眾的學習興趣，提高整體素質。以周末大講堂為載體，邀請北京中醫藥大學楊力教授為村民代表作《農民養生與防病》講座;與農辦、婦聯、司法等多部門聯合，充分利用集市、文化大院，先后開展了?打擊非法傳銷?、?保護環境、合理分類?、?科技下鄉?、?送法進村?等宣傳教育活動20余次。

由于我鎮學習實踐活動以加強黨員隊伍教育管理作為有力抓手，堅持學習與實踐相結合，相促進，將學習落到實處，做法得到了區領導的肯定。在教育引導下，廣大黨員干部素質明顯增強，發展設施農業、全面整潔家園等思路進一步明晰，團結向上、帶頭致富、熱心公益、幫扶貧困在我鎮蔚然成風。

二、突出抓宣傳載體，為和諧村鎮提供輿論導向。

一是數控廣播架橋梁。鎮政府累計投資22余萬元為各村安裝數控廣播系統，通過設立獨立廣播室(鎮政府設數控廣播總室，各村下設廣播室)、設立專業設備(鎮政府累計投資22余萬元為各村安裝數控廣播系統、有線網及擴音器等設備)、設立由村助理兼職的廣播員5名、設立廣播站采、編、播系列規范管理制度、設立?一周一品?專欄、設立使用反饋系統(暢通使用反饋渠道)七個?設立?，做到設施健全、制度上墻、內容把關、責任到人、信息暢通。在此基礎上，我鎮重點抓經典欄目建設，突出?一天五個專題，一周一個循環?特色，通過開設實時播報、典型引路、農科天地、普法之聲、休閑一刻五個欄目對黨員群眾進行惠農政策、農業技術、法律常識等宣傳教育。現已累計播放平遷墳、垃圾分類等惠農政策稿件32篇，香菇、百靈菇培育、核桃間果等實用技術31期，土地法、民法等案例32期。

二是典型引路做示范。把文明村鎮、十星級文明戶和?鄉風文明人?評選活動結合起來，努力形成以村、戶為基礎、以鎮村共建和鎮域連片創建為特征的精神文明創建格局。開展?五好家庭?和?文明標兵?等評選工作，宣傳尊老敬老、自主創業、樂于助人、帶頭致富等各方面典型，著力塑造xxx人自立自強、文明懂禮、熱心助人的良好形象。共舉辦村級?鄉風文明報告會?17場，評選出村級?鄉風文明建設標兵?60人，其中義務送報逾六載的毛官營村古稀老黨員耿少良、熱心村級工作的?閑人馬大姐?薄各莊村趙鳳蘭等10人被評選為區級?文明平谷人?，并通過表彰和數控廣播進行了宣傳。

三是對外宣傳塑形象。對外宣傳工作以?抓住重點，推出亮點，關注熱點，把握焦點?為指導思想，圍繞科學發展觀學習實踐活動、新中國成立60周年和我鎮的主導產業、有機農業、重點工作、重大活動進行廣泛宣傳。全年共向平谷電視臺上報新聞稿件201條，采用187條;《京郊日報》、《勞動午報》等市級以上報刊、網絡采用新聞稿件61篇;《綠谷》采用6篇，在全區名列前茅。《平谷信息》、《京東綠谷信息網》等區內網絡信息采用約160余篇。

2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇三

積極探索行之有效的思想政治工作新途徑，努力實現思想政治工作與稅收實踐的有機融合和良性互動，既是當前地稅工作中迫切需要解決的現實問題，也是一項具有全局性、長遠性和根本性的重要任務。近年來，我局堅持以人為本的理念，不斷深化內涵，創新方法，拓展領域，積極探索運用載體的凝聚力和向心力推進思想政治工作的新路子，取得了初步成效。

一、探索情感激勵之策，以人為本聚人心。

情感激勵是一種以人為本的思想管理,它以重視人的情緒、情感等因素為前提,使其以健康的身心和飽滿的熱情地投入到工作之中。我局黨組堅持從“暖人心、穩人心、得人心”活動入手，積極運用情感激勵這把“金鑰匙”去啟開干部職工的心靈之窗。

一是關愛激勵暖人心。我局黨組班子認為,強有力的思想政治工作與設身處地幫助群眾排憂解難，才能以關愛干部之心贏得干部快樂工作之能。為了在全局形成干事創業、創先爭優的濃郁氛圍，我們在曖人心方面堅持做到“四必談”和“四及時”，即新干部上崗前必談、新提拔任命必談、輪換工作崗位必談、出現問題必談；干部婚嫁及時到場祝賀、家有喪事及時慰問、生病住院及時看望、重大節日及時走訪。近年來，每年為干部職工送上生日蛋糕和書卡；為5名家有喪事的職工及時送上慰問金和慰問品；為4名困難職工及時申請特殊困難補助；我局每年定期組織干部進行體檢，在三八婦女節開各種慶祝活動。對離退休老同志，局里堅持逢年過節走訪慰問，并為每一位退休老同志訂閱報刊，為他們送去組織的關懷和溫暖。干部職工普遍反映：局領導的真情對稅收工作產生了無窮的“稅源”，在全局營造了良好的“人氣指數”。

二是精神激勵穩人心。著名哲學家蘇格拉底的過一句名言:“每個人身上都有太陽,只是要讓它發出光來”。而思想政治工作的本質精神就是最大限度地調動干部職工依法治稅的積極性和創造性。為此，我們以“千名稅官訪萬戶企業”活動為契機，組織干部深入企業生產車間，體驗一線工人的工作環境及勞動強度，進一步激發了干部職工愛崗敬業，奮力爭先的熱情。以“弘揚革命精神、爭當優質服務標兵”為主題，讓辦稅服務廳人員接受革命傳統教育，使大家看到辦稅服務廳再苦再累，與革命先烈流血犧牲相比，這點苦也算不了什么，從而使大家進一步樹立了“優質服務無止境”的意識。通過這些活動的開展，使大家看到思想政治工作既有理論之“竿”，也有行動之“影”，為完成各項稅收工作增添了動力。

三是信任激勵得人心。近年來，我局黨組根據不同時期干部職工關注的問題，采取一系列措施，贏得了廣大干部職工的信任和支持。針對xx所和xx所辦公條件差的問題，縣局領導想方設法改善基層辦稅服務廳硬件建設，縣局按照自治區標準化辦稅服務廳的要求，對辦稅服務廳的工作職責、服務規范、區域劃分、窗口設置、形象標識等方面進行了統一，對我局辦稅服務人員開展了納稅服務工作規范和服務人員行為規范的培訓，對2個辦稅服務廳按標準進行改建和裝飾，使過去不安心大廳工作的人員普遍感到順心、舒心和安心，辦稅服務廳也真正成為展示地稅部門形象的一個窗口。

二、強化素質激勵之本，主題活動展風采。

堅持用中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系武裝頭腦，引導干部增強熱愛稅收、敬業奉獻的意識，我局積極開展群眾喜聞樂見的主題教育，達到凝聚人心、形成合力的目的。

一是機關作風呈新貌。以作風效能建設為抓手，定期組織崗位履職自查，開展爭創“崗位標兵”活動，認真落實首問責任制、政務公開制、服務承諾制等；積極開展作風調研，實施內部調研，主動開門納諫，開展了百名重點企業負責人走訪活動，廣泛聽取意見、建議，跟蹤落實整改，推進部門效能提升和服務質量提高，在全縣民主評議中第一名。

一、三交流、三評比”活動，即統一制定學習計劃、統一安排學習內容、統一印制筆記本；定期開展優秀。

心得體會。

優秀調研文章優秀學習筆記交流和評選活動，保證了學習教育效果的落實。為了從方法上探索做好經常性思想教育活動的新途徑，我局堅持每半年黨組書記講一次黨課，副科級以上領導給干部職工上課，提高了領導干部的政治業務水平和工作能力；堅持每季度組織一次行政業務方面的考試。堅持定期組織開放式教育活動，到監獄去接受廉政教育到革命圣地去接受傳統教育，充分發揮了經常性思想政治工作入情入理潛移默化的作用。以建設學習型機關為契機，通過黨員活動室方式，組織開展專題讀書活動，每年開展黨建征文讀書心得征文知識競賽演講比賽等活動，幫助干部拓寬知識視野，提高思想認識，收到了事半功倍的效果。

三是用豐富多彩的文化活動鼓士氣。為了確保思想政治工作年年有新意、年年有提高。我們強力推進以科學發展觀為核心的地稅文化建設，制訂了地稅文化建設的實施意見，使地稅文化更好地為稅收工作服務。去年，我局參加xx地稅系統的以“快樂工作、健康生活”的職工運動會，在我局運動員的努力拼搏下，取得了很好的成績。我局參加了xx縣委、政府組織的“建黨90周年”紅歌演唱會中的比賽，取得了優異的成績。在xx縣第一屆運動會中，我局選手拼搏奮進，在10個大項的競技比賽中，獲得團體獎3個，取得了好成績。為慶祝建黨90周年的活動，我局舉辦了“黨在我心中”的詩歌朗誦會，15個選手謳歌了對黨和國家的熱愛之情。我局積極開展文明單位、青年文明號、巾幗文明崗等創建活動，我局被區文明辦評為全區精神文明建設工作先進單位；被授予了全區“五五”普法先進集體榮譽稱號；征收管理所獲得全國巾幗文明崗稱號；縣局被縣委、政府評為計劃生育幫扶先進集體，我局城區所也在積極參與自治區青年文明號的評選活動，較好地樹立了地稅部門在社會上的良好形象。

一個典型就是一面旗幟，發揮先進典型的示范作用，是思想政治工作的一個有效方法。近年來，我局黨組把推先進、樹典型作為加強隊伍建設的有效途徑，有效地增強了思想政治工作的號召力、感染力和說服力。

一是用身邊人教育身邊人。為了充分發揮先進典型的幅射帶頭效應。去年我局黨組利用創先爭優活動，評選出了6名“我身邊的好人”先進典型，為干部職工樹立了榜樣。今年，我局繼續開展評選“我身邊的好干部”活動，形成了以崇高的追求激勵人，以高尚的品質塑造人，以深厚的感情凝聚人，以健康的活動陶冶人團隊精神，增強干部職工的集體榮譽感、責任心和事業心。

二是用典型事例感染人。思想政治工作要形成“大合唱”格局，就要在實踐中不斷。

總結。

和發現典型事跡。今年以來，我局黨組按照市局的要求，號召全局干部職工學習他們身上的好作風、好品格，引導干部職工在平凡崗位上做出不平凡的業績，掀起了學先進、趕先進、做貢獻的熱潮，從而不斷拓展和豐富了思想政治工作的內容，推動縣局各項工作邁上一個新臺階。

2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇四

為深入貫徹總書記精準扶貧戰略思想，扎實推進大扶貧戰略行動，xx縣人民檢察院認真謀劃發動脫貧攻堅春季攻勢戰略部署，集中精力、集中火力，推動產業扶貧工作取得階段性勝利。

一是勾畫扶貧戰略圖，召開專題會議認真研究。

根據省委、省級政府、州委、州政府的指示要求，按照xx縣委、縣政府《脫貧攻堅春季攻勢行動方案》具體部署，xx縣檢察院黨組高度重視，于2月上旬組織院班子成員及扶貧干部召開產業扶貧春季攻勢專題研討會，認真分析扶貧工作中存在的困難和問題，構思20扶貧工作的目標和規劃，為發動春季攻勢制定出路線圖。

二是派出扶貧特勤組，深入幫扶村開展座談調研。

為更加全面地了解和掌握幫扶村村干、群眾對幫扶工作中的意見和建議，2月中旬，xx縣檢察院吳丹檢察長率班子成員到掛幫的蕉溪鎮茶園村開展扶貧工作座談，并與村兩委成員及20余名村干、組干就下步如何開展脫貧工作進行深入探討。縣檢察院和村支書和駐村干部分別就該村20脫貧總體成效、年的脫貧計劃和該村脫貧工作中存在的困難和問題進行了介紹，各村干、組干及群眾代表也就下步脫貧工作發表了自己的見解。座談會的順利召開，為下步了解實施產業化扶貧意愿，為縣委和政府出臺扶貧決策提供了扎實的參考依據。

三是確認扶貧攻擊點，走訪農戶了解產業發展意愿。

2月下旬，xx縣41名檢察干警分赴蕉溪鎮茶園村、木溪村集中開展產業扶貧意愿調查，共走訪貧困戶136戶，其中茶園村86戶、木溪村50戶。初步掌握貧困戶對2017年的產業發展意愿和新增困難，進一步核實前期扶貧資金到賬情況。據調查統計，兩個村產業發展意愿傾向于養殖業和種植業，如養殖豬、牛、魚，種植玉米、蔬菜等等。

四是搭建扶貧電訊臺，積極與鄉鎮做好工作對接。

在收集整理前期了解和調查的情況后，檢察院第一時間與蕉溪鎮政府聯系并反饋貧困戶的意見建議和產業發展意愿，以“戶戶有增收項目、人人有脫貧門路”為基本目標，因地制宜，協助蕉溪政府為貧困戶精準選好有市場需求和有資源條件的產業扶貧項目，做到產業項目到村到戶到人，共同提高扶貧脫貧精準度，增強群眾獲得感。

五是吹響扶貧集結號，邀請鄉鎮專干進行扶貧培訓。

2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇五

在當前公司不斷深入資源整合的形勢下，基層思想政治工作應責無旁貸地肩負起“內強素質，外樹形象”的責任。公司作為盈利企業，目標就是追求“價值最大化”，它不僅包括追求企業預期利潤最大化，也包含了追求企業可持續發展的目標，企業的目標是靠人來實現，提高人的素質成為達到這一目標的內在需要。而思想政治工作的作用就是調動廣大員工的積極性，通過提高員工素質，提升企業文化力，進而實現公司目標。

當前公司處于快速發展時期，公司規模不斷擴大，員工人數不斷增加，就車輛管理辦公室來說，科室人員也越來越多，分工越來越明確，各職員各司其職，工作兢兢業業，政治思想時刻與公司黨委、公司領導層保持一致，為公司的不斷發展默默奉獻。同時為了滿足公司發展需要，車隊負責車輛越來越多，駕駛員隊伍也日益壯大，每年都有新的駕駛員加入深航辦公室車隊中來，眾多的駕駛員同志普遍存在學歷不高、政治思想覺悟不夠、綜合素質薄弱的特點，這是客觀存在的事實，這也是我作為一名基層領導一直努力改變的地方。做好科室員工及駕駛員思想政治工作，為加快公司發展、提高公司經濟效益，進一步促進公司持續健康發展而努力。

恒，思想政治工作是一種隱性效益，短時間內無法看到成效，更無法進行量化，從數量上說明其能為公司產出多少效益，但是我們不能就此否定思想政治工作的作用，其作為工作管理不可或缺的一部分，具有不可替代的作用。從經驗上來講，做好思想政治工作，就是堅持做好經常性，要定期的摸查員工思想政治狀態，體察其思想政治上的各種細微變化，對員工的思想政治狀態做到心中有數，這樣才能進行針對性的工作；要定期對員工進行思想政治教育，在大的層面上對廣大員工進行全面教育，使員工們“無則加勉，有則改之”。把思想政治工作作為一項沒有終點長期工作來做，只有不斷堅持。不斷努力，時刻緊跟時代變化，保證員工的思想狀態與公司黨委、董事會時刻保持一致，通過長期的積累達到思想政治工作的目標。針對目前員工思想狀態及公司需要，在今后的思想政治工作上，將遵循以下幾點：

提高車隊隊長、班長素質，增強開展思想政治工作的自覺性，車隊隊長、班長是駕駛員的直接領導責任人，日常工作生活中接觸極多，為開展思想政治工作提供了大量機會。要使車輛管理辦公室自上而下樹立在精神文明和物質文明建設中要兩手抓的共識，把經常性思想政治工作作為發展建設不可或缺的一部分，讓車隊隊長、班長行成隨時可以開展思想政治工作的意識，這是開展好經常性思想政治工作的首要環節。

2.明確長遠和當前的主要工作目標，確定思想政治工作的內容。

主要從以下四個方面：一是宣傳鼓動，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結表彰貫徹到公司發展的始終，達到調動職工積極性的目的。二是防范未然，就是經過思想形勢分析對工作中可能出現的問題進行預測，確定教育內容，達到“預則立，不預則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調查研究關心職工生活，這是在實際工作中對基層領導的基本要求，也是做好經常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應根據具體情況，隨時確定新課題和內容。

3.樹立良好的帶頭形象，做好表率作用。

處擔當起表率。發揮“身教”作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

車輛管理辦公室屬于辦公室后勤管理支部，是公司辦公室黨支部的一部分，是公司黨委的基層黨支部，我自己亦是支部的一員，關注科室員工思想政治狀態既是我作為科室經理的責任又是作為黨員的義務。思想政治工作具有意識形態領域工作的特點，車輛管理辦公室必然受到公司黨委的領導和管理，公司黨委對車輛管理辦公室的思想政治工作的決策、計劃、組織、協調、控制負有更高的責任，工作的開展需要得到公司黨委的支持。思想政治屬于意識形態范疇，根據“物質決定意識，意識對物質具有反作用”，合理的提高基層員工的物質水平，對做好思想政治工作具有決定性作用，員工在較高的政治思想作用下，也必能擁有更高的生產積極性，促進公司更好更快發展。希望公司領導予以支持。

以上內容是我對車輛管理辦公室思想政治工作的認識，請公司黨委、公司領導予以審核。

2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇六

2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇七

各位領導：

今年上半年，我院黨風廉政建設工作在上級紀檢監察部門的指導和開發區紀工委的直接領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹中紀委、區紀委五次全會精神，堅持“教育、制度、監督”并重的懲處和預防體系，以人為本，從嚴治檢，強化教育和管理，內強素質，外樹形象，扎實有效地開展工作，黨風廉政建設的各項措施落實到位，成效顯著。現將上半年的工作情況匯報如下：

一、提高認識，切實加強對黨風廉政建設工作的組織和領導。

我院黨組始終站在講政治的高度，把黨風廉政建設工作放在各項工作的首位，作為“一把手工程”來常抓不懈，院黨組充分認識新形勢下加強隊伍廉政建設，深入開展自身反腐敗斗爭的重要性和艱巨性。年初專門召開黨組會對黨風廉政建設進行研究，并在全院干警會議上就本年度機關黨風廉政建設工作進行安排部署，制定了《檢察院二oo五年黨風廉政建設安排意見》，把黨風廉政建設與檢察業務工作同研究、同部署、同考核。在全院實行黨風廉政建設目標責任制，認真落實“一崗雙責”制，檢察長與班子成員、班子成員與分管科室負責人層層簽定黨風廉政目標責任書，把責任書規定的各項任務落實到每個直接責任人的肩上，明確在黨組書記負總責的前提下，由一名黨組成員專門負責本院黨風廉政建設工作，形成了檢察長親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級的領導體制和齊抓共管的工作局面，使目標管理責任書的各項任務落到實處，共簽定黨風廉政建設責任書和一崗雙責責任書9份。

二、堅持標本兼治、預防為主的方針，切實加強干警的黨風廉政教育，為廉政建設提供強有力的思想保證。

（一）、把思想政治教育放在廉政建設的首位。

我們始終堅持從嚴治黨的方針，堅持以科學的理論武裝干警的頭腦，努力提高全體干警的思想政治素質，增強廉潔自律的自覺性。一是從理論學習入手，對干警進行廉潔自律、職業紀律、職業道德等方面教育。組織干警認真學習鄧小平黨風廉政建設理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和兩個條例等重要內容，結合上半年開展的保持共產黨員先進性教育和“規范執法，公正執法”活動，有針對性地組織干警學習了任長霞、宋魚水同志的先進事跡，集中學習了黨的十六大、十六屆三中、四中全會和中紀委、區紀委五次全會精神。上半年，全院共集中學習三次，院領導班子成員上黨課三次，在學習中我們堅持做到學習有計劃、有考勤、有學習筆記，通過豐富的政治理論學習，增強了干警為人民服務的'意識，提高了思想境界。二是以豐富的學習形式，進一步提高干警的思想素質。我們組織全體黨員參加了兩個條例知識競賽，在全院開展了《檢察人員紀律處分條例》知識競賽，黨員冬訓，舉辦文藝晚會，將最高人民檢察院廉潔從檢“十項紀律”、中政委“四條禁令”等硬性規定制作成臺簽，放在干警的辦公桌上，時刻提醒干警保持清醒的頭腦。上半年，結合開展的保持共產黨員先進性教育活動的開展，全院干警共撰寫心得體會篇，理論調研文章篇，一般干警學習筆記字數字以上，副科級以上領導干部的學習筆記字數萬字以上，在全院形成了比較濃厚的學習氛圍。

（二）加強黨性、黨風、黨紀教育。院黨組緊密結合保持共產黨員先進性教育活動，堅持“三會一課”制度和民主生活會制度。加強對黨員進行黨性、黨風、黨紀教育和為人民服務的宗旨教育，廉潔自律、公正執法教育，教育黨員干部增強黨性觀念，遵守黨紀國法，樹立正確的權力觀，忠實的履行憲法和法律賦予我們的監督職能，為人民掌好權，用好權，牢記黨的宗旨，發揚黨的優良傳統，提高公正執法、嚴格執法、文明執法的水平，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，嚴格遵守辦案紀律，堅決杜絕辦人情案、關系案，以自身的廉潔性來踐行“三個代表”重要思想。針對辦案部門與案件當事人接觸比較多的情況，院黨組及時對他們辦理的案件進行跟蹤監督，不定期回訪案件當事人及其親屬，僅今年上半年，我院就回訪案件當事人11人次，在回訪過程中未發現一人在執法辦案過程中有違法、違紀現象。

三、建立健全廉政制度，完善監督制約機制，為廉政建設提供可靠的制度保證。

失去監督的權力必然導致腐敗，這是從眾多典型案例中得出的結論。半年來院黨組十分重視黨風廉政制度建設，形成了用制度約束干警行為，用制度管理檢察事務的管理體系，使我院的黨風廉政建設不斷趨于規范化、制度化。

一是實行黨風廉政建設一票否決制，凡科、室、局完不成黨風廉政建設目標任務的，干警有違法違紀現象發，分管領導、科室局領導不得評先授獎，集體不得評先授獎。

二是實行主訴檢察官辦案責任制度，開展了錯案追究工作，強化了辦案人員責與權的統一，促進了干警廉潔自律和公正執法的意識。

三是不斷改進和規范院黨組會、檢委會、院務會議事規則和程序，堅決執行民主集中制原則。各項議事規則的完善避免了權力過分集中，防止權力濫用，提高了各項工作議事的水平和效率。

四是深入開展“文明接待室”和“檢察長接待日”活動。在接待工作中繼續開展“三要”即：接待要細、分流要快、答復要準，和“三個一律”即：一律接待、一律辦理、一律回復的文明接待工作，并在每周的星期四開展“檢察長接待日”活動，及時處理重大疑難或群眾反映強烈的舉報。

五、完善多項廉潔自律規定。先后制定了廉政監督卡制度、個人收入、禮品登記制度、重大事項報告制度、財務及車輛管理制度，并為全院副科級以上領導干部建立了廉政檔案。要求干警在辦案中要向發案單位和案件當事人發放廉政監督卡，由發案單位和案件當事人填寫后，政辦科收回存檔，領導干部要定期將個人收入、收受禮品、重大事項向院黨組報告，通過這些規章制度的建立和實行，使干警特別是領導干部時刻保持了廉潔自律的自覺性，起到了警鐘長鳴的效果。

五是不斷推進和完善檢務公開，通過制作紅寺堡開發區人民檢察院檢務公開欄和崗位監督臺，結合法律宣傳不斷推進和完善我院檢察公開工作，上半年我院組織干警上街宣傳次，發放宣傳資料份。進一步把檢務公開制度體現在檢察工作的各個環節，增強了檢察機關執法的透明度，以公開促公正。

六是嚴格執行收支兩條線。認真落實“收支兩條線”規定，反貪局制定了“涉案款物管理流程”，嚴禁科、室、局私設小金庫、私存涉案款物，半年來我院無亂收費和坐收坐支、挪用涉案款物的現象發生。

半年來，我院為落實好黨風廉政建設工作的各項任務，做了大量的工作，措施得力、效果明顯，取得了較好的成績，但與工委的要求還有一定的差距，我們將在以后的工作中不斷克服和糾正自身存在的問題，牢記“兩個務必”，強化學習“兩個條例”始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，全力以赴地抓好黨風廉政建設，促進我院各項工作和開發區各項社會事業的全面發展。

二oo五年x月xx日。

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2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇八

xx縣檢察院注重實施“五溝通”，積極做好民事行政檢察工作，收到明顯效果。去年以來，受理申訴案件21件，立案17件，其中提請抗訴3件，市院已支持2件，法院改判1件，提檢察建議7件，法院已改判1件，執行和解1件。

上下聯動，注重與上級檢察院的溝通。對有爭議的案件，除請本院主管檢察長一起召開案情分析會以外，還積極與市院及時溝通，爭取辦好每一起民行案件。去年以來，市院民行處的領導曾兩次親臨該院進行現場辦公，幫助解決工作中的疑難問題。如，xx縣農機綜合服務總站承包合同糾紛申訴的案件，經市縣兩級院的溝通提請抗訴，案件得到改判，使當事人的合法權益得到了維護。

接受監督，加強與人大、政協的溝通。定期邀請人大代表、政協委員進行座談，廣泛征求意見和建議；定期向人大常委會匯報重點案件及工作開展情況；加強信息材料的反饋；及時完成人大等交辦的案件，并在短時間內反饋結果。對于重點案件、有影響案件及當事人反映強烈的案件，在再審開庭時，請人大、政協有關人員參加庭審，進行監督。

密切協調，加強與法院的溝通。積極同法院辦案人員進行溝通，在案件爭議的問題上得到辦案人員的理解和支持，確實維護當事人的合法權益。對標的小、錯判明顯的案件采用檢察意見等形式，縮短辦案工作時限。與法院共同做好當事人的.服判息訴工作。

拓寬渠道，加強與律師事務所、法律服務所、紀檢、信訪等部門溝通。聘請其中的一些人為檢察聯絡員，他們積極提供案件線索，使案源渠道不斷拓寬。檢察聯絡員共提供案件線索12件，立案審查7件。

服務為民，加強與人民群眾的溝通。該院深入鄉鎮、集市設立法律咨詢站，發放宣傳材料，接受群眾申訴，廣泛宣傳民行監督的目的、意義及受案范圍、辦案程序等，傾聽人民群眾對民行檢察工作的意見和建議。

2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇九

近年來，xx市檢察院不斷強化思想政治工作責任制，增強政治工作的主動性、針對性和實效性，狠抓干警思想政治素能提升，有力地推動了檢察工作的科學發展。

加強組織領導，明確政治工作責任。成立落實思想政治工作責任制工作領導小組，明確各業務科室負責人為思想政治工作的第一責任人，積極推進思想政治工作責任制的落實。形成黨組統一領導，政工部門具體負責，各業務科室各負其責，全院干警積極參與的格局，構建全員覆蓋、層次分明的思想政治工作管理網絡，把思想政治工作與檢察業務工作責任制真正落到實處。

加強學習教育，打牢思想基礎。堅持黨組中心組、日常政治理論學習制度，把學習作為提高領導班子、領導干部和黨員政治素質、責任意識的首要任務；作為貫徹落實思想政治工作責任制，帶領全體檢察人員更好地完成工作目標的重要前提，通過加強理論學習，不斷提升開展思想政治工作的能力和水平。

加強考評考核和監督檢查，確保取得實效。該院把作好干警思想政治工作，保持隊伍穩定，構建和諧團隊作為評價班子的重要指標加以考核，年終進行考核評比，及時進行表彰獎勵，保持創先爭優，鼓勵先進的活力。同時，加強對思想政治工作責任制的落實情況的監督檢查，通過檢務督察、專項教育活動檢查等形式，及時發現和整改存在的問題，確保思想政治工作責任制取得實效。

2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇十

2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇十一

2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇十二

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設進程奠定了堅實的思想政治基礎。一、基本情況。

我縣新一屆黨政領導班子組成后，領導班子無論在整體素質和整體結構方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創新、團結協調、廉潔務實、結構合理、精干高效，帶領廣大人民群眾推動經濟社會發展的領導集體，為推進全縣社會各項事業的發展，提供了強有力的組織保證。

目前，我縣各級黨政領導班子及干部隊伍基本情況是：

34歲，年齡最大的49歲，平均年齡歲，比上屆下降4歲。

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領導干部、鄉村兩級干部及后備干部進行輪訓，今年共舉辦培訓班14期，培訓各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設立“干部教育講壇”，先后從市內外聘請專家學者來我縣授課講學；今年9月份我們組織縣直部門、鄉鎮黨政一把手赴蘇洲農干院進行了為期一周的學習培訓，收到了較好的培訓效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學雙做”、學習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內涵和精神實質有了更加深刻的認識，貫徹執行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。

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2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇十三

去年以來，生態環保工作以治污減排為中心，以工業污染防治為重點，加大環境執法力度，嚴厲查處環境違法行為，使我市的水和大氣環境質量有了明顯改善，有力地推進了全市生態市建設。目前，我市出境點濰河古縣斷面cod30毫克/升，達到濰坊市控制要求，我市的水源地三里莊水庫和青墩水庫水質也控制在標準之內，城區空氣質量二級標準的天數達到330天。

一、突出治污減排，圓滿完成了上級安排的任務目標。

二、嚴格執法，環境違法行為得到有效遏制。

一是加大水源地保護力度。去年以來，先后組織環保、城管、市政、水利、建設、畜牧等部門4次組成聯合執法檢查組，對濰河、扶淇河、涓河、鐵溝河的53個入河排放口進行了全面排查和復查，對16個雨污混流排放口落實了部門整改責任制。去年7月份，組織七部門聯合對市區飲用水源地三里莊水庫、青墩水庫、莎溝水庫、引涓干渠周邊的工業企業、養殖戶、生活污水排放情況進行了詳細調查，根據調查情況，制定了《諸城市水污染防治工作實施方案》，將發現的問題逐一落實到鄉鎮（街辦）部門，明確了整改時限。同時全面加強了飲用水源地保護區的監測，對濰河的枳溝、九臺、古縣等斷面嚴密監控，對兩個城市污水處理廠進出口和古縣斷面的監測，達到每天一次，確保污水處理廠設施正常運行，達標排放。

三是加強在線監測設施建設。按照省政府實施的“三級五大網絡”要求，在環保局建成了“環境監控中心”，對10家水污染治理設施和7家大氣污染治理設施，安裝了在線監控。目前全市國控、省控重點污染企業全部并入“三級五大網絡”，使在線監測設備與省、市聯網，實行在線監測、遠程控制，環保執法能力進一步增強。

三、抓好綜合整治，生態市建設突破實質性進展。

一是開展了農村環境綜合整治。成立了由分管市長任組長，農工辦、環保、發改、農業、林業、規劃、市政、城管、衛生、水利、財政、國土、經貿、畜牧、廣播電臺、統計等有關部門主要負責人為成員的農村環境綜合整治領導小組，制定了《農村環境綜合整治實施方案》。以環境基礎設施建設為標準，統籌整治農村“臟、亂、差”。按照“三清”（清理糞便堆、清理垃圾堆、清理柴草堆）、“四改”（改水、改廁、改灶、改圈）、“四通”（通路、通電、通自來水、通寬帶網）、“五化”（硬化、凈化、亮化、美化）的要求，開展農村環境綜合整治，確定了“村集、鄉運、市處理”的農村垃圾處理辦法。在進一步提升城市兩大水廠運營質量安全的同時，抓好村村通自來水工程的掃尾和提升改造，確保農村飲用水安全。以水土保持、退耕還林為重點，加強農村自然生態保護。加強了對全市礦產、水力、旅游等資源開發活動的監管，遏制新的人為生態破壞。重視自然恢復，保護天然植被，加強村莊綠化、庭院綠化、通道綠化、農田防護林建設和林業重點工程建設。

二是推進國家環保模范城創建工作。認真落實市委、市政府作出的創建“生態市”的決定，加強創模工作。目前，在創模考核指標的32大項指標中，已有26項達標，向國家環保部報送創模申請的相關材料已經定稿，正在編制創建規劃。積極開展創建“環境優美鄉鎮”、“綠色社區”、“綠色學校”工作。去年以來，皇華鎮已建成全國環境優美鄉鎮，昌城、辛興正在實施創國家級環境優美鄉鎮；辛興、賈悅、昌城、林家村、枳溝、桃林6處鄉鎮已建成省級環境優美鄉鎮、建成9個綠色社區、5處綠色學校。

前段時間盡管在生態環保方面做了大量工作，但仍存在許多不盡人意的方面，還存有不少問題和不足。一是市政府制定的《水污染防治工作方案》落實不到位，一些目標任務沒有按規定的時限完成。二是農村環境保護工作力度不夠，特別是一些偏僻村莊生活垃圾成堆。三是個別企業環保意識不強，存有不能穩定達標排放的問題。四是對違法排污行為打擊力度還不夠大。這些問題在今后的工作中必須認真加以解決，確保生態市建設穩步健康發展。

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2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇十四

2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇十五

一年來，我們按照市委的統一部署，著力加強政治生態建設，為進一步推動學校事業轉型發展提供堅強政治保證。現將主要工作情況總結如下：

一、高度重視，精心安排。

我們認真貫徹《市政治生態建設三年行動計劃》的精神，迅速成立了由黨委書記任組長、校長為副組長的政治生態建設活動領導小組，研究制定了以講干事、講團隊、講形象、爭先進為總要求，以樹立鮮明的選人用人導向為核心的《實施意見》，并召開全體黨員干部大會進行動員，號召大家牢固樹立政治生態建設是生產力的理念，積極參與政治生態建設，努力營造“風清氣正、政通人和、團結奮斗、創先爭優”的政治生態環境。

二、立足實際，注重實效。

我們緊密圍繞《市政治生態建設2017年度工作要點》的要求，結合本單位實際情況，扎實開展各項推進活動。

流的良好局面。

２、加強領導班子內部制度建設。我們按照“梳理淘汰一批、調整優化一批、配套充實一批”的要求，對領導班子議事規則、行為規范、決策程序、運行機制等內部制度進行修改完善，認真落實改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，堅持用制度管權、管事、管人，把制度建設的各項措施落到了實處。

３、提高選人用人公信度。我們堅持德才兼備、以德為先的用人標準，在綜合考察德、能、勤、績、廉的基礎上，把看表現、論實績作為選用干部的重要導向，尤其注重選拔政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾公認和科學發展意識強、推動“兩個環境”建設有貢獻的年輕干部。

４、提升干部素質能力。學校領導親自進行培訓，要求廣大中層干部務必講政治、講原則、講正氣，發揮承上啟下、協調溝通的橋梁和紐帶作用，當好學校事業發展的中堅力量和中流砥柱。我們還舉辦黨員干部學習班，邀請市委黨校兩位專家進行專題輔導，進一步提高了黨員干部的思想政治素質和業務技能素養。

５、健全考核評價體系。我們以實行全員績效管理為契機，將主要業務指標和共性工作要求作為各處室及教職工的績效考核任務，鼓勵廣大教職工大力發揚創先爭優的精神，進一步弘揚正氣、開拓創新。

６、開展正風肅紀行動。我們開展作風紀律集中整頓活動，重申了各項工作紀律，引導廣大教職工切實改進作風、提高效能。我們按照按照市委、市政府的要求，開展“吃空餉”專項治理工作，進一步嚴肅組織人事紀律和財政紀律。我們貫徹上級文件精神，對領導班子成員的辦公用房進行調整，受到了干部教師的稱贊。

三、

自我加壓，奮力趕超。

通過開展政治生態建設活動，領導班子的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，黨員干部的素質和能力有了大幅度提升。今后，我們要繼續貫徹市委的指示精神，不斷加強政治生態建設，團結帶領廣大教職工進一步發揚“團結、奉獻、干事、爭先”的精神，堅持“弘揚正氣、改善環境、規范基礎、創新發展”的工作思路，勇于“超前思維”，敢于“彎道超車”，為推動全市教育事業創新發展做出更大的貢獻。

2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇十六

（2006.8.1）。

近年來，按照市委的要求，我們堅持把思想政治建設作為加強領導班子建設的首要任務，圍繞加強執政能力建設、提高領導班子的領導能力和執政水平、推動全縣經濟社會各項事業的健康快速發展，切實加強各級領導班子思想政治建設，有力促進了各級班子領導核心作用的發揮，為實施“四個大縣”戰略，加快小康社會建設進程奠定了堅實的思想政治基礎。

一、基本情況。

我縣新一屆黨政領導班子組成后，領導班子無論在整體素質和整體結構方面都得到了明顯改善，改革開放意識、思想觀念都得到了明顯增強，成為政治堅定、勇于創新、團結協調、廉潔務實、結構合理、精干高效，帶領廣大人民群眾推動經濟社會發展的領導集體，為推進全縣社會各項事業的發展，提供了強有力的組織保證。

目前，我縣各級黨政領導班子及干部隊伍基本情況是：

縣委班子由12人組成，正副書記6人，其他常委6人。其中少數民族干部6名，占50％；婦女干部1名，占8.3％；大專以上學歷12名，占100％；年齡最小的38歲，年齡最大的50歲，平均年齡46.1歲，比上屆下降3.5歲。政府班子由8人組成，其中少數民族干部3名，占37.5％；婦女干部1名，占12.5％；黨外干部1名，占12.5％；大專以上學歷8名，占100％；年齡最小的34歲，年齡最大的49歲，平均年齡43.7歲，比上屆下降4歲。

全縣科級領導干部年齡結構得到逐步優化，平均年齡40.8歲，比原來下降4.3歲。其中蘇木鄉鎮黨政領導班子平均年齡為37.4歲，比原來下降1.8歲；縣直各部門黨政領導班子平均年齡44歲，比原來下降2.3歲。科級領導班子成員文化結構不斷改善，大學專科以上文化程度的由58.5％，提高到72.7％；專業搭配日趨合理，農牧林水、經濟管理、法律等專業領導干部所占比例由32.1％提高到43.7％，黨政領導人才隊伍的整體素質明顯提高，凝聚力、戰斗力不斷增強。

二、基本經驗和做法。

（一）強化理論武裝，努力提高黨員干部的政治素養。用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，提高廣大黨員干部的政治素質，是思想政治建設的首要任務。縣委堅持把加強學習作為一項十分重要的政治任務來抓，按照建設學習型領導集體的要求，采取中心組學習、黨校培訓、專題輔導、研討交流等多種形式，重點對各級領導干部進行黨的十六大精神和“三個代表”重要思想以及黨的方針政策的教育，引導廣大黨員干部牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨性修養。各級黨委認真落實黨委中心組學習制度、機關干部學習日制度、領導干部在職自學制度以及理論學習責任制度和檢查考核制度，并強化述學、評學、考學措施，確保學習達到預期效果。特別是對縣委中心組成員，在學習時間、考勤考核等方面作了明確規定，形成了一整套比較完備的學習制度和方法。同時堅持集中學習與自學研讀相結合，專題報告與理論論壇相結合，使中心組學習成為統一班子思想，提高班子成員理論水平，推動工作的有效形式。縣委出臺了《關于加強干部教育工作的意見》，采取縣內培訓、派出去學、請進來教、走出去看等形式，不斷更新培訓理念，創新培訓載體，切實抓好黨政領導人才的理論和業務培訓。一是縣內培訓。對縣直科局級領導干部、鄉村兩級干部及后備干部進行輪訓，今年共舉辦培訓班14期，培訓各類干部941人次；二是請進來教，走出去看。在縣委黨校設立“干部教育講壇”，先后從市內外聘請專家學者來我縣授課講學；今年9月份我們組織縣直部門、鄉鎮黨政一把手赴蘇洲農干院進行了為期一周的學習培訓，收到了較好的培訓效果。還在各級黨組織和廣大黨員干部中廣泛開展了實踐“三個代表”我們做什么、“雙學雙做”、學習十六大精神，爭做貫徹“三個代表”的實踐者；學習新黨章，爭做新時期合格黨員）等形式多樣的主題討論活動和學習教育活動，使廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的豐富內涵和精神實質有了更加深刻的認識，貫徹執行黨的基本理論、基本路線及各項方針政策的自覺性和堅定性進一步增強。

（二）加強民主集中制建設，不斷提高各級領導班子的團結。

協作意識和科學決策水平。縣委把發揮領導核心作用，作為新形勢下提高黨的執政能力和領導水平，加強班子思想政治建設的一個重要環節來抓，逐步形成"總攬全局，協調各方"的領導體制和一整套行之有效的工作制度。縣委集中精力把好方向，抓好大事、出好思路、管好干部，總攬不包攬，協調不取代，既保證了縣委領導核心作用的發揮，又調動了人大、政府、政協領導班子等各方面的積極性。一是堅持把強化各級領導班子成員特別是縣五大班子領導成員的民主集中制觀念，作為提高總攬全局、協調各方能力，領導全縣人民推進新一輪發展的核心環節來抓。堅持開展經常性的民主集中制教育，教育和引導班子成員正確處理集體領導和分工負責的關系，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持與鼓勵，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，進一步增強了團結協作意識。二是新一屆縣委班子及時研究制定了《縣委全委會議議事規則》、《常委會議議事規則》、《書記辦公會議議事規則》，對進一步加強民主集中制建設提出了新要求。各級黨組織按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，建立健全了黨組織議事規則、規范完善了決策程序。三是進一步鞏固和深化“三個代表”重要思想、“執政為民、加快發展”活動學習教育成果，采取座談討論、發放征求意見表、召開專題民主生活會等形式，定期征求貫徹民主集中制方面的意見和建議，對存在的問題，逐個進行整改，保證了民主集中制的正確貫徹執行。在事關全局的發展規劃、重大經濟和社會問題，如甘縣卡體育廣場建設、城市道路拓寬等重點項目建設上，都堅持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學化、民主化水平。四是深入開展建設“一流領導班子”活動，努力使各鄉鎮和縣直部門領導班子成為領導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結協調好、工作業績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創新、勤政、廉政、優政的堅強領導集體。結合干部年度實績考核對全縣77個領導班子進行評比，共評出“一流領導班子”25個，促進了領導班子思想政治建設，有效增強了領導班子責任感和緊迫感。

（三）認真落實“兩個務必”要求，切實改進工作作風。近年來，縣委針對各級領導班子和領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權、用好權這個根本問題，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，深入開展了“牢固樹立正確的權力觀”教育活動，加強宗旨教育和廉政教育，使黨員干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，真正做到立黨為公，執政為民。嚴格執行中央關于廉潔自律的各項規定，圍繞實施三大戰略，抓好大型項目建設和重大決策中的預防職務犯罪工作，深入開展糾風治亂工作，堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現象。對鄉鎮干部“走讀”現象、機關工作作風進行了集中整治，對部門領導用車、電話費報銷進行了清理和規范，強化執法監督和機關行政效能監督，在縣直機關、鄉村、街道社區、學校全面推行了政務、財務公開，推行鄉村財務一體化管理，提高了各項工作的透明度，促進依法行政和勤政廉政建設。堅持深入基層，調查研究，解決實際問題，進一步健全完善了縣級干部聯點掛項、縣直部門包鄉聯村、鄉鎮干部駐村蹲點制度以及縣級領導聯系鄉鎮、農村貧困學校、非公有制企業制度，千方百計為基層辦實事、辦好事。積極動員社會各方力量開展幫扶工作，建立了千名干部幫扶貧困戶等制度。

（四）嚴格執行《干部任用條例》，努力建設高素質黨政領導人才隊伍。近幾年來，縣委把選人用人問題作為加強領導班子思想政治建設的重要內容，認真貫徹執行《干部任用條例》，培養造就了一支素質較高、干事創業的黨政領導人才隊伍，為全縣經濟社會發展提供了堅強有力的組織保證。

1、更新思想觀念，突出黨政領導人才的戰略地位。

黨政領導人才是整個人才隊伍的中堅力量，對于一個地區改革發展穩定的大局，起著至關重要的作用。近年來我縣始終把黨政領導人才隊伍建設放在突出位置來抓。

一是根據實際需求培養和開發領導人才。圍繞建設高素質的黨政領導人才隊伍，由縣委組織部牽頭，通過多種渠道和方式，加強了對我縣黨政領導人才隊伍建設有關問題的調查研究，進一步摸清了黨政領導人才隊伍現狀、存在問題及應采取的對策，深化了對黨政領導人才隊伍建設規律的認識，確定了工作的切入點和突破口。從而為黨政領導人才培養對象的遴選和培養方案的制定提供了依據。

二是確立以促進發展為中心的工作思路。我們堅持以人為本，牢固樹立全面、協調、可持續的發展觀，緊密結合產業結構調整、招商引資、三化（工業化、產業化、城鎮化）等中心工作，把黨政領導人才隊伍建設放在加快發展的大局中統籌考慮，圍繞發展確立目標任務、制定政策措施、檢驗工作成效。提出了“重要干部重點培養，優秀干部加強培養，年輕干部經常培養，緊缺干部抓緊培養”和“大力培養、大膽提拔、充分信任、放手使用”的總體工作思路。

三是強化措施狠抓工作落實。縣委把抓干部隊伍特別是各級領導班子建設作為工作的重中之重，定期分析干部狀況，集體決策干部使用意見和重大管理措施。同時，認真貫徹《干部任用條例》，出臺了《關于干部管理工作的暫行規定》、《黨政領導班子建設規劃》、《婦女干部、黨外干部培養選拔工作規劃》、《關于加強人才隊伍建設的若干意見》、《領導干部電視演講公示制》、《后備干部教育、培養、選拔暫行辦法》等文件，加強黨政領導人才隊伍建設的目標化、規范化管理，充分發揮職能部門作用，按照干部管理權限，認真做好黨政領導人才的培養、選拔、任用工作，狠抓工作落實。

2、創新工作機制，促進優秀黨政領導人才脫穎而出。

為了讓“靠得住、有本事”的優秀黨政領導人才脫穎而出，我們大力推進干部人事制度改革，先后建立了領導干部公開選拔、競爭上崗、實績考核、票決制等10多項改革制度，為優秀黨政領導人才脫穎而出創造了條件。

一是建立科學的政績考評機制。我們在建立黨政領導班子任期目標責任制和崗位職責規范的基礎上，針對不同崗位、不同類型、不同層次干部的特點，建立和完善了包括評價標準、考核方法、政績認定和結果運用在內的政績考評機制。在考評標準上，把財政收入、招商引資、農牧民收入增幅等指標作為考核的主要內容；在考評方法上，通過任前考察、屆中考察、換屆考察、試用期考察等方式，全面了解和掌握干部的政績；在考核結果運用上，將考核結果作為干部選拔任用、升降去留的重要依據。新班子成立以來，在科局級干部的管理任用上，全縣共有67名年輕干部因考核優秀得到提拔重用，26名政績平平、無所作為的干部被降免職或改任非領導職務，初步形成了憑實績用干部的良好用人機制。

二是進一步拓寬選人渠道。近年來，我們不斷加大公開推薦和競爭上崗的力度。連續多年開展了公開推薦領導干部活動，今年研究制定了《民主推薦領導干部制度》，在年初召開的縣委全委擴大會議上，對縣處級副職后備干部進行了公開推薦。在此基礎上經研究，確定了28名縣處級后備干部人選。通過在全縣范圍內公開推薦優秀婦女干部、黨外干部和年輕干部，建立起了310人的后備干部人才庫，為黨政領導人才隊伍建設提供了保障。為確保培養和使用不脫節，縣委提出提拔干部原則上從后備干部中選拔的要求，縣直機構改革和鄉鎮換屆中新進班子人選都是從后備干部中產生的。同時，我們堅持把競爭上崗作為部門選拔中層干部的主渠道，規定只要出現職位空缺，必須實行競爭上崗。今年以來，縣直教育系統等5個部門的120名干部通過競爭上崗擔任了部門中層職務，使干部隊伍形成了"一潭活水"。

三是全面實行干部任免票決制。為推進干部選任決策的科學化、民主化，縣委制定了《常委會討論任免干部投票表決制》、《任用鄉鎮黨政正職實行全委會投票表決的暫行辦法》等配套文件。今年，我們對擬任免的116名副科級以上黨政領導干部人選全部實行了“票決”，收到了較好的成效。選任干部的新辦法在全縣引起了強烈反響，許多干部認為，這一辦法力度大、透明度高，有利于改變“少數人選人、少數人定人”的頑癥，有利于防止用人上的不正之風，有利于調動廣大干部的工作積極性。

四是嚴把黨政人才隊伍入口關。為不斷夯實黨政領導人才隊伍基礎，幾年來，我們嚴把公務員入口關，做到凡進必考。縣鄉兩級黨政機關除正常安置軍轉干部和選調生外，機關工作人員和公務員隊伍的調整充實都采取考察方式進行，空出編制全部按照自治區和市里的統一部署考錄公務員。不僅為黨政人才隊伍補充了新鮮血液，而且進一步優化了公務員隊伍結構。

3、強化實踐鍛煉，切實加強黨政領導干部思想教育和管理監督。

黨政領導人才的特殊性，決定了必須把用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導工作和推動發展的能力作為核心內容，這也是黨政領導人才隊伍建設的重中之重。近年來，我縣通過多種渠道和形式，切實加強對黨政領導人才的能力培養，促進了他們的快速健康成長。

一是圍繞增強解決實際問題的能力，著力強化實踐鍛煉。我們堅持在實踐中培養鍛煉干部，采取下派輪崗相結合的方法，把有潛力的黨政干部選派到改革發展第一線或重要崗位進行鍛煉，積累經驗，增長才干。一方面，抓好輪崗交流，打破部門、單位的界限，針對班子的年齡、文化結構和干部的實際情況，組織干部在部門之間、系統之間、崗位之間進行輪崗交流；另一方面，抓好下派交流，將那些年富力強，精力充沛，有發展潛力的年輕干部下派任職，讓他們在條件艱苦、環境復雜的地方接受鍛煉，為他們提供施展才華的機會。2005年共有67名黨政干部進行了交流，一批年輕干部相繼走上領導崗位。這些同志普遍表現出熟悉經濟工作、思路開闊、善于組織協調和總攬全局的特點，在較短時間內就適應了工作，在班子中發揮了重要作用。

二是努力形成長效機制，切實改進思想教育和管理監督。加強思想教育和管理監督，這是對黨政領導人才最大的關心、最好的愛護、最真誠的幫助。在這方面，我們制定了《加強領導班子思想政治建設的意見》、《領導干部思想政治素質考核辦法》、《關于在領導干部中實行回復和誡勉的暫行規定》，堅持以談心談話為抓手，切實加強對干部的經常性教育。今年，我們結合鄉鎮和縣直部門班子調整，以黨政一把手為重點，在各級領導干部中集中組織開展任前談話活動，共與127名干部進行了談話，在干部隊伍中產生了很大反響，收到了較好效果。

4、樹立正確用人導向，激發黨政領導人才干事創業的積極性和創造性。

2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇十七

人，土地總面積。

畝，耕地面積。

畝，山林面積一。

畝。2009年社區總收入。

元。居民人均純收入。

元，幾年來在黨委政府的正確領導下，西關社區經濟、環境、社會各項事業得到逐步發展。

我社區屬于亞熱帶季風濕潤氣候，氣候涼爽，雨量充沛，具有豐富的光、熱，土壤、植被等自然資源，生態農業尤為突出，具備生態環境保護和建設的良好基礎和條件。2009年以來我社區積極開展創建省級生態社區活動，充分利用山水兩大資源，發揮生態、農業優勢，求真務實，現將我社區建設情況總絲如下：

一、主盡做法。

1、加強領導，形成合力。

我社區立足生態資源優勢，積極組織創建生態社區活動，社區黨政主要領導多次帶領有關部門領導多次深入到我社區現場辦公，現場指導，幫助我社區制定《長樂市吳航鎮西關社區創建省級生態村實施方案》，并提出了政策到位、村建規劃到位、環境凈化到位、美化綠化到位、道路硬化到位、治理污染到位的創建要求，以及以美化綠化、生態農業等發展方向為重點的總體規劃布局和分步實施方案．通過規劃的實施，力爭達到統籌環境保護，調整產業結構，優化產業布局，推進經濟發展，強化社區環境綜合整治。解決社區環境污染和環境臟、亂、差問題，為建設小康、和諧、魅力和環境優美的西關社區提供良好的環境保障。

3、廣為宣傳，形成共識。

為了取得全體居民對創建省級生態社區工作的文持，我村專門召開了創建省級生態社區群眾動員大會，闡明了創建省級生態社區的目的意義和要求，提出了具體的工作方案，使全體村民對保護生態環填、發展生態農業以及環境綜合治理重要性有了新的認識，調動了他們參與創建活動的熱情和積極性。同時，在創建過程中，根據各階級段工作的需要，多次召集居民召開各種會議，布置創建活動具體工作、以明確開展創建活動的目標。此外，我們還利用多種形式，如在轄區范圖內懸掛、張貼“保護生態環境，建綠色家園”，“愛護環境光榮、破壞環境可恥，”等宣傳標語，并通過發放生態環保入戶宣傳單、舉辦生態環保知識培訓等形式，想方設法擴大宣傳效果，努力營造一個人人支持，人人參與創建工作的良好社會氛圍。

4、廣泛動員，全民參與。

在省級生態社區活動中，我們充分發揮居民的主體作用，采取各種靈活措施把居民全面推上創建活動主戰場，廣大居民積極主動投入人力、物力、和財力，全力參與社區容貌整治和生態環境建設各項工作。特別是我社區黨支部，充分發揮自身的組織優勢，組織相應的群體成員率先垂范，義務投入到建設活動中，帶動了全民動員，全民動手，以實際行動創建生態家園。

5、狠抓管理，促進落實。

一是建立生態農業管理規程我社區已經基本實現了產業轉型，傳統農業產值比重較低，農業生產過程中種植業要求合理使用農藥根治病蟲害，作物桔桿進行集中處理，綜合利用．不焚燒秸桿和雜物，促進了農業的高產、穩產。二是積極推廣使用清潔能源。三是建立衛生長效機制，垃圾處理是衛生管理的一個關鍵環節，為解決長期以來困擾我社區的垃圾處理問題，我們與環衛辦簽足了垃圾轉運無害化處理委托書，規定每個居民小組每一農戶各自做到衛生門前三包，保潔員負責公共場所和街道衛生，環衛辦安排清運人員負責每天把運往垃圾處理場進行無害化處理，形成衛生管理長效機制，從而使社區的環境衛生狀況和生態環境質量得到根本好轉。

二、主要成效。

元，村民人均純收入。

元，村民生活飲用水衛生合格率上。

％；衛生廁所使用普及率100％；生活垃圾處理率100%；生活污水處理率100%；居民對環境狀況滿意率達98%。在生態社區建設工作中，我們雖然做出了很大的努力，取得了一定的成效，但是還有很多方而需要去探索、去改進，也存在一些不足，今后，我們將一如既往地以實踐“三個代表”重要思想和貫徹落實科學發展觀為指異，以構建“生態西關、和諧西關”為目標，進一步堅定信心，加大力度，按照《長樂市西關社區創建省級生態社區實施方案》，繼續抓好生態社區建設工作．為推進西關社區經濟、社會、環境、全面協調、可持續發展而努力。

2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇十八

某區巡察工作開展情況的報告今年以來，x區委在市委和市紀委的堅強領導下，在市委巡察辦和市委第x巡講督導組的有力指導下，深入貫徹落實市第x次黨代會關于全面從嚴治黨和深入推進區（市）縣巡察的安排部署，突出政治巡察、強化制度建設、抓實巡察隊伍、強化協同作戰，堅持問題導向，探索開展基層黨委巡察工作，初步構建了“規范化、大聯動、強震懾”的巡察工作格局。

在x有線電視、街道門戶網站、被巡察單位微信公眾號、廉潔x網站和《新x》報刊發布巡察公告和巡察動態，公示各巡察組公開舉報電話、舉報郵箱和電子信箱，暢通群眾反映問題渠道，讓群眾積極支持參與巡察工作。

二、強化“制度建設”這個根本，系統性健全制度始終把健全完善巡察制度機制放在首要位置，結合x實際，建立健全巡察工作一系列制度規程，初步形成“3+8+10”制度體系，為巡察工作規范有序開展，提供了有力的制度保證。一是規范全區層面“三大機制”。制定《區委巡察工作議事決策規則（試行）》《區委巡察工作實施辦法（試行）》《區委巡察工作聯席會議制度（試行）》，從全區的層面，從區委、區委巡察工作領導小組、區委巡察辦三個層面，明確相關制度規定，著力增強工作合力，推動形成統籌聯動、各負其責、整體“一盤棋”的大巡察格局。二是健全操作層面“八項制度”。制定了區委巡察組信訪工作辦法、區委巡察回訪工作辦法、區委巡察成果運用辦法、巡察發現問題線索處置辦法、巡察工作檔案管理辦法、巡察工作人員守則、巡察工作保密制度、****承諾書等x項制度，為各巡察組開展工作提供政策依據。三是編制運行層面“十項流程”。編制了巡察工作流程、巡察組進駐有關事項、常規巡察公告模板、巡察工作要點、巡察工作動員會、巡察工作匯報會、受理信訪舉報、延伸巡察、巡察反饋等工作流程和文書模板，編印《區委巡察工作手冊》x余份，印發各巡察組和相關成員單位參照使用，確保巡察推進有序、運轉規范、工作有效。

實行巡察對象評價巡察組制度，在巡察結束后，被巡察單位黨組織對巡察組遵守紀律及落實“八項規定”精神等情況作出書面評價，由巡察辦報送領導小組，并存檔備查。

對外針對巡前問題收集、巡中人力支持、巡后線索移交、督促整改等事項，建立巡察機構與紀委、組織、財政、審計等相關部門的協作聯動機制，變“單線作戰”為“協同作戰”，確保各方面力量整體協同、形成合力。三是落實責任“大聯動”。著眼構建“大巡察”工作格局，明確了區委巡察工作領導小組、區委巡察辦、區委巡察組“三級職責”，建立區委巡察工作聯席會議制度，明確區紀委、區委組織部、區審計局、區財政局等x個成員單位責任，實現優勢互補、無縫對接，推動形成統籌聯動、各負其責、整體“一盤棋”的大巡察格局。

五、把握“聚焦問題”這個導向，精準化實施巡察堅持把問題導向貫穿始終，按照“聚焦問題、發現問題、整改問題”的思路，積極創新方式方法，精準發現問題，迅速取得突破。一是精準培訓，提升“實戰能力”。

2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇十九

尊敬的：

x年，是x環境保護工作中極不平凡的一年，生態環保工作成為全社會關注的焦點、熱點、難點，遭遇戰、攻堅戰、持久戰連續作戰。在縣委的堅強領導下，在縣人大及其常委會的監督支持下，全縣各級政府認真落實綠色發展理念，深入開展環保突出問題綜合整治，攻堅克難，持續發力，經受住了嚴峻的現實考驗，全縣環境質量取得了穩定改善。空氣環境質量方面，x年x月至x年x月，全縣pmx.x濃度均值為x微克每立方米，同比改善x.x%，完成了秋冬季攻堅改善目標任務（x.x%）。x年第一季度，全縣pmx.x濃度均值為x微克每立方米，全市第五名，比去年同期改善x.x%，改善率為全市第二名；pmx濃度均值為x，全市第三名，同比改善x.x%，改善率為全市第一名。水環境質量方面，x年第一季度，/l，改善率x.x%，/l，改善率x.x%，穩定達到地表水四類水質標準。

一、全面接受上級督查巡查，積極完成問題整改。

x年x月x日至x年x月x日，我縣共接受與配合環保部x輪強化督查和x輪巡查、省環保廳x輪督查。環保部和省環保廳督查巡查期間共向我縣交辦問題x項，目前已全部完成整改。

x年x月x日至x月x日，中央第三環境保護督察組進駐山東。督察期間，我縣共收到中央環保督察組交辦信訪件x件，已經全部辦結；中央環保督察反饋意見中全省共性問題要求我縣整改任務x項，截至目前已完成x項，完成率x.x%，其余各項整改任務正按時間節點穩步推進。

在接受環保部和省環保廳督查巡查的同時，我縣積極開展環保問題自查自糾，制訂了《x縣環境違法行為有獎舉報辦法》，鼓勵群眾提供環保違法問題線索，讓群眾成為環境監督員，讓環境違法行為無所遁形。積極聘請專家查隱患。聘請山東潤昌工程設計有限公司x名專家，分x組對我縣焦化、噴涂、酒類包裝、化纖、煤礦、屠宰、板材加工等重點行業開展環保隱患大排查，對排查出的問題和隱患逐項制定整改方案。聘請山東中澤環境檢測有限公司和山東嘉源檢測有限公司，對縣煤化工園區和玻璃企業進行第三方監測，對超標排放的企業依法進行立案處罰并責令整改。

二、全面開展大氣污染防治，打好藍天保衛戰。

（一）實現煤炭消費負增長。

取締傳統燃煤小鍋爐x臺，其中規模企業傳統燃煤鍋窯爐x臺，完成全年煤炭壓減任務x.x萬噸。

全縣煤炭經營企業新增防風抑塵網x萬平方米，廠區道路和地面硬化x.x萬平方米，沉淀池x個，車輛沖洗設施x套，噴淋設施x套。建立清潔煤炭應急儲備中心x處、配送網點x處，配備送煤車輛x輛,形成了全面覆蓋、供應充足、銷售服務方便的清潔煤炭配送體系。

（二）全力推進冬季清潔采暖。

城區供暖覆蓋率x.x％，超過省市x％的覆蓋率要求，基本實現集中供熱或清潔能源供熱全覆蓋。x年新增城區集中供熱面積x.x萬平方米，同比增加x％左右。“雙替代”工程共完成氣代煤x戶，電代煤x戶，共x戶，超額完成x萬戶的目標任務。

（三）全力推進“散亂污”企業取締和燃煤小鍋爐淘汰。

清理取締“散亂污”企業x家，淘汰燃煤小鍋爐x臺。取締淘汰情況全部納入日常監管，每季度至少開展一次“回頭看”，確保不出現“漏網之魚”，杜絕“死灰復燃”問題。

（四）全力推進重點工業企業污染防治。

對全縣涉及排放vocs工業企業進行了全面排查，并督促x家涉vocs工業企業完成整改。全縣x家玻璃企業、x家窯廠加裝脫硫脫硝設施，安裝外排廢氣自動在線監測設備，正在逐步納入縣級監控平臺監管。

（五）深入推進工業企業冬季錯峰生產。

納入錯峰生產的企業共x家，涉及x個鄉鎮和縣經濟開發區，建立了《x縣工業企業錯峰停限產項目清單》，所有相關企業均完成了“一廠一策”的企業錯峰生產實施方案編制工作，并嚴格按照方案要求執行。

（六）全力加強對柴油車等高排放車輛管控。

交警、交通、城管、住建、公路等部門聯合開展執法檢查，設置禁行標志x塊、標牌x余面、安裝限高設施x處、隔離護欄x米、施劃交通標線x萬平方米，依法采取限行進行措施，禁止城區內各施工工地使用冒黑煙高排放的非道路工程機械，并定期對各施工工地開展巡查，對檢查發現的違規行為進行嚴肅處理。x年第一季度累計查糾處罰闖禁區x起、冒黑煙車輛x起。

（七）全力推進揚塵綜合整治。

一是開展全城清潔行動。新購置x輛新能源多功能抑塵車,每日對城區主干道進行噴霧作業；每月對城區道路、人行道、路沿石、隔離墩、護欄及標牌等進行x次全方位清洗作業，發揮各種作業車輛性能和作用，增加灑水、沖洗和洗掃作業頻率，確保洗城清潔質量。

二是強化建筑工地、拆遷工地、市政工程工地等揚塵治理措施。全縣x個建筑工程，x個拆遷工地、x個市政工程、ppp道路建設工程全部納入監管。x年第一季度頂格處罰了x家未按要求落實揚塵治理措施的工地，有力打擊了揚塵治理措施不到位、擅自動工的違法違規行為。

三是進一步提高道路保潔水平，加強渣土運輸車監管。全縣國省道實行“網格化、規范化、無縫隙”管理，采取以機械化清掃為主、人工清掃為輔的方式，加大了道路灑水降塵頻率，在原來四輛大型灑水車的基礎上又增加了四輛小型灑水車；購置電動三輪高壓清洗車x輛，對慢車道、人行道、路沿石、交通護欄及標牌進行清洗作業。確保煤炭、砂石、工程渣土等散裝物料車一律采取覆蓋運輸，杜絕車輛帶泥帶土上路。

（八）突出抓好城市管理。

一是強化城市餐飲服務業油煙治理。定期開展多部門聯合執法活動，對油煙污染集中整治，對不正常使用油煙凈化設施的店鋪依法嚴查，對違法露天燒烤的爐具一經發現立即沒收。x年以來共依法查處各類露天燒烤經營行為x處，銷毀違法燒烤爐具x個、證據保全其他相關涉案物品x件。目前，我縣的燒烤點基本都加裝油煙凈化裝置并進店作業，城區范圍內基本杜絕了露天燒烤現象。城區餐飲服務業安裝油煙凈化設施的店鋪新增x余家，安裝率達x%。

二是加強煙花爆竹的禁限放管理。明確城區環城路以內為禁燃禁放區域和禁放時間。印制下發x份關于禁止和限制燃放煙花爆竹的通告；簽訂工作目標責任書x余份。x年春節禁放期間共處罰x起違規燃放煙花爆竹行為，其中罰款x起（每戶x元），警告x起。

三是加強裸露土地治理。對城區裸露土地進行了全面排查，共排查出需綠化的裸露土地x處，已全部采取綠化、撒播草種、覆蓋防塵網和硬化等措施。

（九）加快推進環保智慧平臺建設。

我縣縣級環保智慧平臺主體工程建設已完成。新增x處鄉鎮辦事處空氣質量自動監測站房已全部建設并通過市環保局審核。

三、全面開展水污染防治，打好碧水保衛戰。

（一）加大基礎設施建設。

x年新建污水管網x.x公里，完成縣工業園區天源污水處理廠x萬方擴容和縣煤化工園區第二污水處理廠技術升級改造。x年計劃新建污水管網x.x公里，將縣污水處理廠擴容x萬噸/日，將煤化工園區第二污水處理廠擴容x萬噸/日，屆時，全縣x個污水處理廠日處理能力將達到x.x萬噸，基本滿足我縣污水處理需求。

（二）加強對涉水點源監管。

聘請山東潤昌工程設計有限公司，對我縣重點涉水行業和城鎮污水處理廠進行解剖式檢查，從根本上查清污染隱患，分析隱患根源，實行一企一策，對問題和隱患逐項制定精準整改方案，確保點源達標排放。

（三）全面清理畜禽養殖。

全縣禁養區x個養殖場已全部關閉或搬遷完畢。

（四）開展“清河”行動。

將x條縣級以上河流、x座水庫納入縣級河長制河湖管理體系；對x條鄉鎮級河溝，明確了x名村委會領導擔任村級河長、村保潔員擔任村級河管員，全面清理整治沿河水域岸線垃圾等問題。

（五）開展水質技術提升。

投資x余萬元，采用“bgso工藝水質凈化技術”對鄆巨河、老趙王河水體進行技術提升，進一步凈化河流水體。

（六）開展農村環境綜合整治。

全縣農村環境綜合整治工程，x年共完成x個村鎮生活污水處理站、x個畜禽養殖污染治理項目、x個飲用水水源地保護工程建設。x年x個生活污水處理站，x個畜禽養殖污染治理項目正在施工。

四、全面加強環境監管執法，形成高壓嚴打態勢。

切實加大環境執法監管力度，嚴肅懲處環境違法違規行為，不斷提高執法監管的權威性、強制力、威懾力，進一步優化執法環境，在全縣形成打擊環境違法行為的高壓態勢。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我縣污染源點多面廣、污染物排放量大、環境監管難的現狀還沒有取得根本轉變；環保基礎設施薄弱，城區和經濟開發區污水管網不完善、污水處理能力不足；鄉鎮污水處理站缺乏配套管網、運行資金和管理技術人員，運行不正常；個別企業環保法治觀念淡薄，不正常運行治污設施、超標排污問題時有發生，企業的環保主體責任落實不到位；環保工作負荷大壓力大、環保隊伍現狀難以滿足工作需要；環境保護工作涉及領域越來越寬，涉及部門越來越多，社會關注更高、期盼更高、要求更高，環境質量狀況與群眾期盼和中央要求都有很大差距，環境保護面臨的壓力和責任前所未有。

今年全縣環境保護的總體思路是“樹立一個理念、圍繞三條主線、實施四大措施、落實六大責任、實現一個目標”。一個理念是，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念。三條主線是，所有污染源達標排放；環境質量達到國家要求；生態紅線得到保護與生態破壞得到修復。四大措施是，實施所有污染源排污許可制；加快落實“三線一單”嚴控新增各類污染源；強化日常環境監察、“雙隨機一公開”環保執法；持續解決群眾關心的突出環境問題。六大責任是，黨政同責與一崗雙責領導責任、企業治污主體責任、環保部門統一監管責任、職能部門管行業就要管環保責任、群團社會組織促進生態文明意識提高責任及全社會共同參與共同監督責任。一個目標是，實現我縣生態環境保護走在全市前列。

下一步工作中，我們圍繞總體工作思路，在縣委的堅強領導下，在縣人大及其常委會的監督支持下，堅持問題導向，針對中央環保督察反饋的問題，舉一反三，建立長效機制。認真落實環境保護職責分工，強化屬地管理責任和企業主體責任；強化執法檢查，加大環境領域違法犯罪活動打擊整治力度；加強網格化環境監管體系建設，推行企業治污設施安裝電表、安裝視頻監控等措施，通過技術手段彌補監管力量不足；淘汰取締x噸燃煤鍋爐、重點整治煤氣發生爐，鞏固大氣污染防治成果；強化涉水企業的監管力度，重拳防治水污染；注重加強輿論引導，創新宣傳方式，廣泛動員社會參與，形成強大的環境保護合力，公開曝光環保問題查處案例，形成強大震懾力，倒逼企業環保責任落實；強化督導檢查，對各級各部門環保工作開展情況定期巡查、重點督查，對存在問題嚴肅追責并公開曝光，倒逼部門環保責任落實，更好滿足人民日益增長的優美生態環境需要，為x創新發展、持續發展提供有力的生態環境保障。

2023年政治生態工作匯報材料（匯總20篇）篇二十

為領導決策提供科學依據。三是加大對外學習交流力度。每年擬定幾個調研主題分別由工委領導帶隊赴兄弟省市單位調研學習先進經驗。今年4月工委調研組赴上海市、浙江省、杭州市和揚州市四地工委和當地部分基層單位就機關黨建工作和機關紀工委設置情況進行了實地考察調研形成《關于赴上海等地調研機關紀工委設置情況的報告》《關于赴上海等地學習考察機關黨建的》等2份報告并分別呈市紀委張子興書記、市委組織部鄭軻部長閱示推動完善市直機關紀工委工作機制形成加強機關黨建十大舉措。

3.針對“監督檢查不力”問題的。

整改措施。

一是狠抓督促檢查年末結合黨建績效考核、書記述職等，以書面自查、現場檢查、書記述職等形式，重點就年初部署落實情況、標準化建設情況以及年度重點工作等落實情況，實行年度督促檢查全覆蓋，并加大對檢查結果的應用進一步加強對基層黨建標準化指導，特別是“三會一課”、雙重組織生活會等組織生活制度的落實，加大檢查力度，采取日常隨機檢查與年度專項檢查相結合方式，有效提升基層黨組織標準化水平二是深化黨建質量指標應用以季度或半年為單位公布一次，逐步形成集發布、分析、督促、評價等于一體的配套機制，推動各基層黨組織通過黨建創新指數，找出工作中的薄弱點，更加有針對性地采取措施，不斷提升機關黨建科學化水平三是推進智慧黨建應用按照全市智慧黨建系統建設統一部署，充分利用智慧黨建系統信息化優勢，實時掌握各基層黨組織有關工作情況，做好組織建設、黨員教育管理、黨費收繳使用等有關工作等預警提醒和監督工作四是開展“堅持標準打造特色”專題活動今年6月，對駐深企業基層黨支部中特色黨支部活動進行驗收。

(四)關于“黨費及項目經費的使用監管不到位”的整改落實情況。

1.針對“黨費預算管理不夠科學，結余過多”問題的。

整改措施。

一是加強黨費預算管理堅持統籌安排、量入為出、收支平衡、略有結余的原則，以開展基層黨組織標準化建設，提升黨建質量標準，創建黨建工作品牌為契機，開展評先評優活動;擴大黨員教育培訓覆蓋面，強化工委服務基層、服務黨員的責任意識，加大扶持基層黨組織工作力度，增強基層黨組織活力和生機探索根據工委系統各基層黨組織實際情況和工作需要，留存比例適當向基層黨組織傾斜二是修訂《黨費使用指導性意見及工作流程》工委組織部近期將結合工委系統黨費使用實際情況，進一步明確黨費使用范圍，規范程序三是加大黨費使用力度在解決結余過多的問題上，在嚴格遵照黨費使用相關規定基礎上，堅持黨費向基層傾斜的原則，對一些困難企業基層黨組織下撥黨員活動經費、黨員教育經費、基層黨組織黨建品牌項目支持、慰問黨員、黨組織表彰等方面加大黨員支出開展評先評優活動，提升黨建工作質量;強化服務基層、服務黨員的責任意識，加大扶持基層黨建工作力度;開展黨員培訓工作，擴大黨員教育培訓覆蓋面;加大生活困難黨員的補助力度四是加大對重點黨建項目經費支持為加強機關黨建陣地建設、提升基層黨組織的組織力。

2.針對“存在超范圍使用黨費”問題的整改措施。一是及時落實整改。參照其他單位做法，通過黨費支出聘請組織員，負責基層黨組織服務相關基礎工作。2016年省委組織部在審查黨費使用時，提出清查意見。2016年底，工委立即與在聘的3名組織員解除勞動關系，已經完成此項工作整改。二是重新修訂《黨內關懷幫扶工作制度》。制定更加科學、合理、公平的慰問黨員條件、范圍以及慰問對象的推薦工作流程，將退休老干部的慰問工作整體納入工委慰問工作體系。明確定期慰問與臨時慰問的條件，擴大慰問黨員的覆蓋面，提高慰問金發放額度。

3.針對“黨費使用報銷不規范”問題的整改措施。一是重新修訂《市直機關工委系統入黨發展對象培訓委托協議書》。明確雙方的權利義務，參考行政經費支出相關規定，嚴格黨費使用支付途徑。二是加大監管力度。不定期進行監督檢查。對入黨發展對象培訓內容和培訓紀律進行抽查，確保培訓的效果和質量;對下撥黨費的使用情況進行有效監管。三是修訂完善《工委留存黨費使用工作規程》。明確黨費使用的具體范圍，黨費使用開支憑證具體明細;黨費使用的審批權限和報銷流程;下撥黨費的監管事項和工作流程等，加大黨費使用的監管力度，堵塞黨費報銷漏洞。

4.針對“項目經費支出管理不嚴”問題的整改措施。一是加強項目經費預算管理。細化項目經費預算編制，嚴格執行無預算無請示不得開支的財務管理規定。二是加強對市直機關文體比賽、志愿服務集市等活動預支購買餐券的臺賬登記管理，做到每張餐券有登記、每次領用有簽收，確保餐券臺賬登記賬實相符。對此次巡察發現沒有簽收的餐券，我委將要求相關經辦人補充辦理相關簽收手續。三是進一步強化財務管理，在制度規定上嚴格設置出納和會計崗位，在執行環節要求經辦人、經手人必須在兩人以上，防止出現財務漏洞。四是對相關工作人員進行談話提醒。針對巡察整改發現的餐券問題，機關紀委對該部門負責人及相關經辦人予以批評教育、提醒談話，全體黨員干部引以為戒。