單位的發展和壯大需要有穩定的組織結構和清晰的權責分配。針對單位工作效率提升的需求，以下是一些可行性的解決方案。

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇一

國務院各部委、直屬機構，各中直機關，各人民團體，全國人大常委會辦公廳，全國政協辦公廳，最高人民法院，最高人民檢察院，各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳（局），新疆生產建設兵團：

為了加強行政事業單位經費管理，促進黨政機關廉政建設，根據中共中央、國務院關于廉政建設的文件精神以及行政事業單位財會制度的有關規定，我們制定了《行政事業單位業務招待費列支管理規定》，現發給你們，請遵照執行。

附件：行政事業單位業務招待費列支管理規定

一、為了加強行政事業單位經費管理，明確反映行政事業單位業務招待費（以下簡稱業務招待費）的使用情況和支出水平，嚴格控制業務招待費支出，制定本規定。

二、業務招待費的開支范圍

本規定所稱業務招待費，是指行政事業單位為執行公務或開展業務活動需要合理開支的接待費用。包括：在接待地發生的交通費、用餐費和住宿費。

除國家法律、法規另有規定外，業務招待費的開支范圍必須嚴格按照有關財會制度和本規定執行，任何不符合規定的開支均不得列入業務招待費的范圍。

三、業務招待費的開支標準

（一）地方各級行政事業單位的業務招待費的開支標準，由各地人民政府根據當地實際情況確定，但不得超過當年單位預算中“公務費”的2％。

（二）中央級行政事業單位的業務招待費不得超過當年單位預算中“公務費”的1％。

（三）行政事業單位的業務招待費，一律通過現有資金渠道解決。對于公務費中財政安排的專項會議費、專項器具設備車船保養修理費及其他一次性專項經費，在計算業務招待費時應予以扣除。

（四）工作人員到外地出差，如由接待單位負責安排食宿的，接待單位應在內部賓館、招待所安排；沒有內部賓館、招待所的，接待單位按當地規定的接待費用開支標準之內可在外部賓館安排食宿。以上兩種接待安排，都要按照現行差旅費標準收費，不足部分可由接待單位在業務招待費中列支。

四、業務招待費的列支和管理

在財政部制發的“1998年政府預算收支科目”“一般預算支出目級科目”中增設一個“業務招待費”目級科目，科目編碼為“12”。行政事業單位實際發生的業務招待費必須統一在本科目中列支。實行企業財務制度的事業單位除外。

1．出差人員按本規定實際發生的食宿費超出差旅費開支規定標準的部分，可以由接待單位按照當地規定的標準給予補助，補助部分在接待單位的“業務招待費”科目中列支。

2．行政事業單位的業務招待費，必須全部在“業務招待費”科目中明確反映，不得列入其他費用支出項目，也不得列入內部賓館、招待所或鄉鎮、單位內部食堂的成本。

3．行政事業單位的業務招待費必須在單位決算中如實反映。

4．行政事業單位接待與公務或業務活動無關人員所發生的費用，一律不得在“業務招待費”科目中列支。

5．各級財政部門必須加強對業務招待費列支的管理和監督，對違反規定列支業務招待費的，依照國家有關規定給予處理。

五、各級黨委、政府接待辦（接待處）用于接待的費用支出，統一在“業務招待費”中反映。

六、本規定自發布之日起執行。

財政部

20xx年x月x日

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇二

各市人事局、省直各單位：

1993年機關、事業單位工資制度改革后，由于工資構成發生了很大變化，使機關、事業單位在處理工作人員病假待遇的問題上不便掌握。現根據國家現有政策及我省實際狀況，對我省機關、事業單位工作人員病假期間的待遇問題通知如下：

一、機關執行職級工資制的人員

1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼（包括公安干警的警銜津貼，特崗津貼，下同）三項之和按90％計發，其他各項（含基礎津貼）全額計發；工作年限滿十年以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，按職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和的70％計發，其他各項全額發放；工作年限滿十年不滿二十年的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按80％計發，其他各項全額發放；工作年限二十年及其以上的，職務工資、級別工資、職崗津貼三項之和按90％計發，其他各項全額發放。

二、事業單位工作人員和機關工人

1．病假在兩個月以內的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

2．病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分（事業單位專業技術人員和職員為職務工資、技術工人為技術等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎津貼、機關技術工人為崗位和技術等級工資、普通工人為崗位工資，下同）職崗津貼（含中小學教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同）按90％計發，活工資部分（事業單位工作人員工資構成中的津貼、機關工人工資構成中的獎金，下同）按90％以下的比例計發；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發放。

3．病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發，活工資部分按70％以下比例計發；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發，活工資部分按80％以下比例計發；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發，活工資部分按90％以下的比例計發。

4．上述人員病假期間活工資部分具體發放比例，由所在單位在上述規定比例內根據本單位實際情況確定分配方案。

三、機關、事業單位中新參加工作人員（包括試用期、見習期、學徒期、熟練期）的病假工資，以試用期、見習期、學徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數，分別按（一）（二）項規定計發。

四、全省機關、事業單位中如設有輔助性補償工資項目（如節約編制、崗位責任、全年目標完成情況等工資性待遇）的地區或單位，工作人員病假超過三個月的，取消其當年的輔助性補償工資。

五、機關、事業單位工作人員中，獲得由人事部與國務院工作部門聯合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資全額發放；凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發放。

六、工作人員病假期間待遇低于當地最低生活保障標準的，可按最低生活保障標準執行。

七、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發其病假期間的全部工資。

八、工作人員病假應出具合同醫院或縣級以上醫療機構的證明，經主管部門批準后，方可按本規定享受病假期間的工資待遇。

九、本《通知》自下發之日起執行。凡本《通知》未涉及的內容仍按國家及我省的原有規定執行；今后國家如有新政策出臺，則以國家文件為準。

xx

xx年xx月xx日

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇三

處屬黨總支、各黨支部、各單位：

x年，我處在局黨委、勘探局的正確領導下，以實踐“xxxx”為主要思想，推進科技進步，加強管理、降本增效為重點，積極動員廣大職工圍繞生產建設這個中心，開展了技術創新、管理創新、服務創新等活動，全面完成了勘探局下達的各項經營承包任務，實現了兩個文明建設的雙豐收。同時，涌現出了一大批先進單位和個人，為了總結經驗、表彰先進，樹立典型，處黨委、××處擬定在全處范圍內開展x年先進單位、勞動模范和先進個人的申報評選活動。

通過評先活動，宏揚先進，進一步激發廣大職工投身于我處改革和發展的積極性、創造性，促進我處“兩個文明建設”的健康發展。

評選名額：先進單位5個（一線地震隊3個、二線后勤2個）；先進科室2個；勞動模范10名；先進個人控制在單位職工總數的10%以內。

評選范圍：x年12月底以前，在我處工作滿一年的全民工、勞務工。

1、評選步驟

此次評選工作分兩步進行，一是組織職工認真做好工作總結，總結出典型經驗，找出差距與不足，并撰寫本單位典型事跡自薦材料；二是在工作總結的基礎上，以支部為單位逐級進行推選先進候選人，同時填寫先進個人登記表。

2、評選辦法

（1）、先進單位、先進科室的評選：根據各單位典型事跡自薦材料，由處黨委組織有關科室和各支部進行評選，并將結果提交處黨政聯席會議研究決定。

（2）、先進個人的評選：各支部推薦出的先進個人候選人經處工會匯總后，提交處黨政聯席會議研究決定。

（3）、勞動模范的評選：從先進個人候選人中，由處黨政聯席會議研究產生，同時填寫勞動模范登記表。

（一）、先進單位、先進科室評選條件

1、領導班子成員團結協作、實干高效，得到了職工的擁護。

2、在生產和各項工作中，科學組織、管理到位、措施得力，做到了質量高、服務意識強、信譽好，保質保量的完成上級下達的各項任務。

3、積極組織職工開展多種形式的創新創效、勞動競賽、合理化建議征集等活動，效果明顯、成績突出。

4、堅持對職工進行形勢任務教育，各項制度完善、措施得力，單位風氣正、職工隊伍穩定，精神面貌好，文明素質高。

5、完成各項生產經營承包指標，并取得了較好的經濟效益的單位優先。

（二）、先進個人的評選條件：

1、認真執行黨的路線、方針、政策，支持并參與處的改革，識大體、顧大局，作風正派，群眾基礎好，威信高。

2、能夠立足本崗、扎實工作、盡職盡責，有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業，在崗位上有突出表現的。

3、個人品德修養好，遵紀守法，在維護穩定、文明建設、思想道德建設等方面事跡突出的。

4、能努力提高自身素質，積極主動地解決生產中遇到的難題，在創新創效、小改小革、技術比武等方面成績突出者優先。

（三）、勞動模范評選條件

1、堅持黨的路線，思想覺悟高，業務技術精，遵紀守法，有廣泛的群眾基礎，榜樣示范突出。

2、勇于改革，大膽創新，在加強和改善企業管理、提高企業經濟效益等方面做出了突出成績和貢獻。

3、刻苦鉆研科學技術，在技術革新、技術改造、采用新技術新工藝、提高生產質量、挖掘生產潛力、降低生產成本、保障安全生產以及環境保護等方面做出突出成績和貢獻。

4、愛崗敬業，無私奉獻，艱苦奮斗，在生產中起到模范帶頭作用，并做出突出成績和貢獻。

5、在維護治安、綜合治理、黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、黨風廉正建設等方面做出突出成績和貢獻。

1、各單位要認真組織，嚴格按照評選標準，把職工公認的先進推選出來。

2、要認真撰寫上報典型事跡材料，所有上報的先進單位、先進科室和個人，要撰寫1500字左右的事跡材料，字跡要清晰，全部用a4紙張統一打印上報，并上報軟盤一份，事跡材料要突出，切忌空洞。

3、各單位務必于x年元月20日前將登記表及事跡材料一并上報處工會辦公室。

二0xx年元月九日

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇四

局屬各單位、總公司：

為改變粗放的經濟增長方式帶來的生產、建設、流通、消費領域浪費資源現象,促進我國經濟社會全面協調可持續發展，黨中央明確提出建設節約型社會的目標，這是關系到我國經濟社會發展和中華民族興衰，具有全局性和戰略性的重大決策，6月30日，xx召開全國做好建設節約型社會近期重點工作電視電話會議，在全國范圍內大張旗鼓、深入持久地開展資源節約活動。按照市政府部署要求，經局長辦公會議研究，決定七月份在全局開展節約型單位集中建設月活動。現將有關事項通知如下：

本次活動的單位包括：局機關各科室、管理站、事業單位、總公司及所屬企業。

建設節約型單位是一項長期的任務。本次集中建設月活動，主要圍繞以下重點工作進行：

（一）節約每一度電：充分利用自然光照，減少照明設備能耗；工作完成后及時關閉電燈、計算機、電視機和空調等，切斷電源；離開辦公室時間較長或下班時做到隨手關燈；夏季將室內空調溫度控制在26攝氏度以上。

（二）節約每一滴水：用水完畢后或發現龍頭滴水現象，做到隨手關閉水龍頭；加強對用水設施的保護和維修，杜絕跑冒滴漏現象；在日常生活中，充分利用二次水的再使用。

（三）節約每一張紙：提倡雙面用紙，注意信封、復印紙的再利用；大力推行無紙化辦公，充分發揮電子政務優勢,非涉密文件盡量通過網絡傳送,進一步減少紙質公文印制數量；修改文稿盡量在電子媒介上進行，需要出樣的，要用小字號排版，減少紙張消耗。

（四）節約燃油：工作人員外出進行一般的非緊急性公務活動，要盡可能乘坐公交車輛；緊急公務活動需使用公務車輛時，能幾人同行的，要集中乘用公務車輛；出車時，能用自然風降溫的，決不開空調。

（五）節約辦公用品：各部門應本著節約的原則領娶使用辦公用品；管理人員應做好監督和統計工作；機關的財物平時注重保養愛惜，如有損壞，要及時修理。

（六）節能降耗：總公司及所屬企業在生產過程中，要通過加強資源節約管理，應用新技術、新工藝，最大限度地節約能源、降低消耗，圍繞“能耗、物耗、資金”等重點、難點，開展“節能，節材、節資、節時”活動，切實提高動能和原輔材料的利用率，提高全員的勞動生產率，提高資金投入產出率和周轉率，最終達到降低成本、提高效益的目的。

（七）勤儉節約辦事情。各單位在實際工作中，要堅持“勤儉節約辦好一切事情”的原則，合理安排，科學調配，反對大手大腳，反對鋪張浪費。要嚴格執行局財務預算制度，大力壓縮費用開支，為我局各項工作的正常開展提供保障。

（八）家庭節約：在全局范圍內積極倡導職工開展家庭資源節約活動，倡導職工勤儉持家，教育家人共同參與資源節約活動，使廣大職工養成勤儉、節約的好習慣。

本次活動集中開展時間為一個月，共分三個階段：

第一階段：宣傳發動（7月5日至7月10日）。

要通過各種形式的宣傳教育，使全局干部職工充分認識建設節約型單位的重要意義，牢固樹立“節約資源，人人有責”的理念，積極營造“節約光榮，浪費可恥”的社會風尚，樹立大局意識，積極倡導節約文明的生活方式，從我做起，從一點一滴做起，努力構建節約型單位，為建設節約型社會貢獻一份力量。本階段結束時，各單位要結合實際，制定出具體的活動計劃，報局辦公室。

第二階段：實施階段（7月11日至7月28日）。

各單位要按照通知要求和制定活動計劃，采取切實有效的方式，認真組織開展節約型單位集中建設月活動。機關各科室、各管理站等單位，要注意從日常工作行為上下功夫；總公司等生產單位可發動職工開展“我為節能降耗獻計策”活動，開展技術創新，充分發揮各種資源的利用效能。

第三階段：總結階段（7月29日至7月30日）。

1、加強活動領導，提高思想認識。

為保證本次活動扎實開展，取得實效，局成立節約型單位集中建設月活動領導小組，負責活動的組織、檢查和總結工作。組長：xx，副組長：xxx，成員：各單位負責人。

局屬各單位負責人要充分認識開展節約型單位建設的重要意義，思想上高度重視，工作上務求實效，組織制定出本部門的活動計劃或具體方案，切實履行好第一責任人的職責。

2、加強監督檢查，狠抓措施落實。

活動開展過程中，領導小組將組織人員對各單位的節水、節電、節能、節資等工作進行不定期、突擊性檢查，發現問題及時督促改正，對那些屢教不改的單位和個人，要在全局進行通報；各單位也要確定專人，結合實際找準節約的方向和重點，抓好各項節約措施的監督落實工作。

3、總結先進經驗，建立長效機制。

施上升到規章制度和操作規程上，建立起節約型單位建設的長效機制。

xx年七月五日。

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇五

致 ：

我項目部接公司通知，貴單位可以進場實施我公司 工程項目建設，為了該項目工程建設的順利進行，完善雙方溝通機制，特提請貴方進場注意如下事宜：

一、應提交的文件資料

3. 貴單位的企業資質證書、營業執照副本、工程中標通知書的復印件；

10. 項目主要管理人員聯系方式（以表格形式）；

二、所提供的文件資料必須真實有效，在其提供的不需要原件的各種復印件上，除需在各自的復印件上簽章確認外，在審核其原件的基礎上亦應有其真實性的文字說明，并注明原件存放在何處，簽章確認。

四、提交質量行為主體法人代表給項目負責人的委托授權書以及本工程所要啟用的有關簽章的證明(附戳記)。

五、資料用a4紙報送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。

工程建設項目質量保證體系審查表

注：1. 項目組織架構及管理人員職務名稱有出入時，施工單位可以修改表中職務名稱。

2. 表中人員名單需要補充時，可以參照本表做附表。

3. 本表是供我項目工程技術部管理工作使用的表格，不替代工程監理方的管理內容。

工程建設項目施工人員質量責任書

注：1.本表內容必須由當事人使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇六

為了進一步提高我院教師的.教育技術能力，使全院教師能夠熟練地掌握現代教育技術，提高辦公和課件制作水平，提高工作效率，提升教學質量。教務處現代教育技術中心本學年將舉辦辦公軟件培訓，現將培訓的具體事項通知如下：

一、培訓時間和地點。

本學期，現代教育技術中心第一期辦公軟件培訓的課程安排在綜合樓5樓教師培訓機房進行，上課時間為每周四下午2：30——4：30(注：如有特殊情況，上課時間另行通知)。其余時間教師可自行到教師培訓機房練習，現代教育技術中心安排專人負責輔導。

二、培訓內容。

操作系統及常用軟件的科學操作；word20xx常用功能及重難點工具詳解；powerpoint20xx幻燈片專業制作技巧；excel20xx表格數據處理；（后附詳細培訓內容及時間安排）。

三、培訓人員及證書頒發。

各系選派4-5名青年教師參加培訓(名單10月16日前報教務處215辦公室)，參加培訓并通過結業考試的教師，將獲得由教務處頒發的結業證書。

能否熟練掌握現代教育技術，是提高教學質量的重要保障，也將逐步納入到我院教學質量工程評審體系當中。希望各教學單位，能夠充分重視培訓的重要性，認真組織。

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇七

同志：

您于20xx年1月起就職于本公司。現因下列第一項與第九(大寫)項情形，你與我公司20xx年1月1日簽訂的為期5年(勞動合同期限)的勞動合同書于20xx年3月31日解除，勞動關系同時解除。

1.經當事人協商一致;。

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;。

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;。

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;。

8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;。

9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作;。

11.法律、行政法規規定的其它情形。

請您于20xx年4月5日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

公司名稱(蓋章)。

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇八

編號：

施工單位：

你單位在施工，因違反

規定，經檢查組(安全檢查員)檢查，目前施工危及營業線行車安全。應立即停工并采取措施，保障營業線列車安全運行。特此通知。

復工前書面報告我單位(部門)，復查合格后才能復工。

發出通知單位： 姓名; 時間：

接收通知單位： 姓名： 時間：

附注：本通知書一式五份，主送施工單位，抄送建設單位、鐵路局安監室、主管業務處，自存。

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇九

各油漆化工經營單位：

為了加強我縣油漆化工經營行業的安全監管，規范油漆化工經營秩序，切實保障人民群眾生命財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》、國務院 《危險化學品安全管理條例》和 《無照經營查處取締辦法》等有關法律法規，特通知如下：

一、國家對危險化學品經營銷售實行許可制度。目前市場上經營的油漆化工絕大部分屬危險化學品范疇。經營屬危險化學品的油漆化工，必須取得安監部門審查核發的《危險化學品經營許可證》，并經工商行政管理部門辦理登記手續。未經許可和登記，任何單位和個人都不得經營銷售屬危險化學品的油漆化工商品。

二、《危險化學品經營許可證》、 《營業執照》實行一點一證 (照)，經營地點應符合安全經營條件。任何單位和個人不得出租、出借、冒用或者偽造經營許可證書和營業執照。

三、屬危險化學品油漆化工商店內只能存放民用小饈的危險化學品，其總量不得超過國家規定的限量。

四、凡未取得《危險化學品經營許可證》，擅自從事非法經營屬危險化學品的油漆化工的，安監、工商等部門將依法進行查處。

五、對違反國家有關法律、法規的行為，任何人均有權舉報。對不服從管理人員和執法人員勸阻，妨礙監督管理和執法檢查、尋釁滋事打擊報復舉報人的，移交公安機關依法處理。

六、本通告知自發布之日起施行。

xxx

xxxx年x月x日

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇十

公司各部門及全體員工：

20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發展不辭辛勞、全力以赴優秀員工，在公司內部起到了模范帶頭積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工積極性和創造性，經公司考核，評選以下5名優秀員工和優秀團隊，并通報表揚：

火爆醫藥視頻招商網業務xxx：她是一名老業務，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己主管為目標，不斷超越自己；她對客戶服務周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶產品當成自己產品，使客戶效益最大化，獲得了客戶充分認可和尊重！長期以來，她用自己不懈努力為火爆網絡創造著每一筆財富！在6月份考核中xxx被評為優秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

火爆服裝招商網網站編輯xxx：她是公司一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效；一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己工作技能；她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上展現自己魅力！曾經那個內向她，現在已是項目核心編輯，也帶出了不少優秀新員工，為項目發展做出了巨大貢獻！在6月份考核中xxx被評為優秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

中國農化招商網業務xxx：她是一個很有活力年輕人，她是今年3月份入職新員工，展會上她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己工作技能和每個電話通話質量；她敢于拼搏、全力以赴精神，換來了自己快速成長，也得到了公司領導和全體員工一致認可！在6月份考核中，xxx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

火爆食品飲料招商網網站美工xx：他總是默默無聞，踏實肯干；他對本職工作兢兢業業，認真負責；面對業務部9個人工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴做好自己每一份工作，保證了業務部對客戶服務質量。他全力以赴、犧牲自我工作精神得到了食品網業務部全體員工一致好評！在6月份考核中，xx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

火爆小商品招商網網站編輯xxx：她對工作認真負責，踏實肯干，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在時候，她更是毫無怨言擔起了項目重任。她只是不起眼員工，但她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上發光發熱，在平凡工作崗位上展現著自己不平凡，奉獻自己力量！在6月份考核中,xxx被評為優秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

中國農化招商網全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心；這是一支年輕隊伍，但是他們充滿激情；年輕團隊釋放出來是年輕人活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干！他們技術部在不斷刷新老員工保持記錄，他們業務部也不斷突破自己。在他們不懈努力下，農化網業績在6月份有了新突破。在6月份考核中，中國農化招商網被評為優秀團隊，特提出表揚，并獎勵人民幣500元！

以上獲獎員工和團隊積極進取工作精神，在公司內部發揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己力量；同時希望以上人員和項目在今后工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌業績！！

特此通知

xx有限公司

年月日

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇十一

致：

我項目部接公司通知，貴單位可以進場實施我公司工程項目建設，為了該項目工程建設的順利進行，完善雙方溝通機制，特提請貴方進場注意如下事宜：

一、應提交的文件資料。

3.貴單位的企業資質證書、營業執照副本、工程中標通知書的復印件；

10.項目主要管理人員聯系方式（以表格形式）；

二、所提供的文件資料必須真實有效，在其提供的不需要原件的各種復印件上，除需在各自的復印件上簽章確認外，在審核其原件的基礎上亦應有其真實性的文字說明，并注明原件存放在何處，簽章確認。

四、提交質量行為主體法人代表給項目負責人的委托授權書以及本工程所要啟用的有關簽章的證明(附戳記)。

五、資料用a4紙報送。所有文字均使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。

工程建設項目質量保證體系審查表。

注：1.項目組織架構及管理人員職務名稱有出入時，施工單位可以修改表中職務名稱。

2.表中人員名單需要補充時，可以參照本表做附表。

3.本表是供我項目工程技術部管理工作使用的表格，不替代工程監理方的管理內容。

工程建設項目施工人員質量責任書。

注：1.本表內容必須由當事人使用不易褪色筆墨親筆書寫、簽名。

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇十二

各社區、企事業單位、愛心志愿團體：

無償獻血是拯救生命垂危者的高尚行為，是社會主義精神文明的`一種體現。戚家山街道將于20xx年3月9日組織團體獻血活動，請各單位做好本次活動的宣傳，積極組織愛心人士報名參加。

本次活動的具體事項如下：

因故無法在3月9日當天參加團體獻血的愛心人士可提前在3月5日到環山路蔚斗賓館前的獻血車獻血。因獻血車上人員少，每日可以完成獻血人數有限(大致20余人)，請組織單位提前做好登記備案。

二、獻血地點：戚家山街道青峙社區公共服務中心(宏源路消防中隊旁邊)。

2、獻血前晚保持充足睡眠;。

3、獻血前切忌空腹，飲食應清淡，宜吃稀飯、饅頭、淡包、青菜、素面等食物，忌吃油膩類、油炸類、肉類、雞(禽)蛋、方便面、牛奶、豆漿等食物，忌喝酒。

1、接受疫苗免疫接種者:接受麻疹,腮腺炎,黃熱病,脊髓灰質炎活疫苗最后一次免疫接種后二周內,風疹活疫苗,狂犬病疫苗最后一次免疫接種后四周后,被狂犬咬后經狂犬病疫苗最后一次免疫接種后一年內.

2、接受動物血清注射者,最后一次注射后四周后.

3、婦女x些生理期:月經前后三天及經期,妊娠期,流產后未滿六個月,分娩及哺期未滿一年者.

4、手術后:半月內拔牙或其他小手術者,闌尾切除,疝補術,扁桃體手術后未滿三個月者,較大手術后未滿半年者.

5、患x些傳染病病愈后:痢疾病愈后未滿半年者,傷害病愈后未滿一年者,布氏桿菌病愈后未滿二年者,瘧疾病愈后未滿三年者.

6、患x些疾病病愈后:感冒,急性胃腸炎,皮膚局限性炎癥愈合后未滿一周者,廣泛性炎癥愈后未滿二周者,急性泌尿道感染病愈后未滿一月者,肺炎病愈后未滿三個月者.

7、近五年內輸注全血及血液成分者.

8、紋身后不滿一年者.

9、獻全血未滿半年者。

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇十三

例北京市工程項目總監理工程師任命書(格式)經公司決議,現任命(國度級監理工程師注冊證號:)(北京市總監任職資歷證證號:)同道為我公司項目總監理工程師,在該項工程中施行總監理工程師職責.

特此任命.

聘用企業稱號:（公章）。

法定代表人:（簽字）。

簽發時間:xx年xx月xx日。

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇十四

院屬各處、室、部:。

從20xx年5月1日至20xx年10月31日執行夏季作息時間，上班時間調整為:。

上午8∶00至12∶00，下午15∶00至18∶00。

xxxx社會主義學院辦公室。

20xx年4月21日。

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇十五

局屬各單位、總公司：

中央明確提出建設節約型社會的目標，這是關系到我國經濟社會發展和中華民族興衰，具有全局性和戰略性的重大決策，6月30日，xx召開全國做好建設節約型社會近期重點工作電視電話會議，在全國范圍內大張旗鼓、深入持久地開展資源節約活動。按照市政府部署要求，經局長辦公會議研究，決定七月份在全局開展節約型單位集中建設月活動。現將有關事項通知如下：

本次活動的單位包括：局機關各科室、管理站、事業單位、總公司及所屬企業。

建設節約型單位是一項長期的任務。本次集中建設月活動，主要圍繞以下重點工作進行：

（一）節約每一度電：充分利用自然光照，減少照明設備能耗；工作完成后及時關閉電燈、計算機、電視機和空調等，切斷電源；離開辦公室時間較長或下班時做到隨手關燈；夏季將室內空調溫度控制在26攝氏度以上。

（二）節約每一滴水：用水完畢后或發現龍頭滴水現象，做到隨手關閉水龍頭；加強對用水設施的保護和維修，杜絕跑冒滴漏現象；在日常生活中，充分利用二次水的再使用。

絡傳送,進一步減少紙質公文印制數量；修改文稿盡量在電子媒介上進行，需要出樣的，要用小字號排版，減少紙張消耗。

（四）節約燃油：工作人員外出進行一般的非緊急性公務活動，要盡可能乘坐公交車輛；緊急公務活動需使用公務車輛時，能幾人同行的，要集中乘用公務車輛；出車時，能用自然風降溫的，決不開空調。

（五）節約辦公用品：各部門應本著節約的原則領娶使用辦公用品；管理人員應做好監督和統計工作；機關的財物平時注重保養愛惜，如有損壞，要及時修理。

（六）節能降耗：總公司及所屬企業在生產過程中，要通過加強資源節約管理，應用新技術、新工藝，最大限度地節約能源、降低消耗，圍繞“能耗、物耗、資金”等重點、難點，開展“節能，節材、節資、節時”活動，切實提高動能和原輔材料的利用率，提高全員的勞動生產率，提高資金投入產出率和周轉率，最終達到降低成本、提高效益的目的。

保障。

（八）家庭節約：在全局范圍內積極倡導職工開展家庭資源節約活動，倡導職工勤儉持家，教育家人共同參與資源節約活動，使廣大職工養成勤儉、節約的好習慣。

本次活動集中開展時間為一個月，共分三個階段：

第一階段：宣傳發動（7月5日至7月10日）。

要通過各種形式的宣傳教育，使全局干部職工充分認識建設節約型單位的重要意義，牢固樹立“節約資源，人人有責”的理念，積極營造“節約光榮，浪費可恥”的社會風尚，樹立大局意識，積極倡導節約文明的生活方式，從我做起，從一點一滴做起，努力構建節約型單位，為建設節約型社會貢獻一份力量。本階段結束時，各單位要結合實際，制定出具體的活動計劃，報局辦公室。

第二階段：實施階段（7月11日至7月28日）。

各單位要按照通知要求和制定活動計劃，采取切實有效的方式，認真組織開展節約型單位集中建設月活動。機關各科室、各管理站等單位，要注意從日常工作行為上下功夫；總公司等生產單位可發動職工開展“我為節能降耗獻計策”活動，開展技術創新，充分發揮各種資源的利用效能。

第三階段：

總結。

階段（7月29日至7月30日）。

總結。

活動開展以來所取得的成效和經驗，表彰先進的典型和做法，并予以推廣。同時要通過完善規章制度和操作規程，使“節約資源”的理念體現在工作的方方面面，為建設節約型單位奠定良好基矗。

1、加強活動。

領導。

提高。

思想。

認識。

為保證本次活動扎實開展，取得實效，局成立節約型單位集中建設月活動。

領導。

小組，負責活動的組織、檢查和。

總結。

工作。組長：xx，副組長：xxx，成員：各單位負責人。

局屬各單位負責人要充分認識開展節約型單位建設的重要意義，

思想。

上高度重視，工作上務求實效，組織制定出本部門的活動計劃或具體。

方案。

切實履行好第一責任人的職責。

2、加強監督檢查，狠抓措施落實。

活動開展過程中，

領導。

小組將組織人員對各單位的節水、節電、節能、節資等工作進行不定期、突擊性檢查，發現問題及時督促改正，對那些屢教不改的.單位和個人，要在全局進行通報；各單位也要確定專人，結合實際找準節約的方向和重點，抓好各項節約措施的監督落實工作。

3、

總結。

先進經驗，建立長效機制。

為調動廣大干部職工參與活動的積極性，局將開展“節約明星”、“節約能手”評選活動，對在活動中發現的好經驗、好典型、好建議，局將按貢獻大小進行適當獎勵，有條件的單位也可根據實際需要出臺合理的激勵措施。同時，要把這些好的措施上升到規章制度和操作規程上，建立起節約型單位建設的長效機制。

xxx。

xx年七月五日。

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇十六

因工作需要，江西鷹潭高新技術產業開發區決定面向社會公開招聘工作人員2名，現將有關事項公告如下：

1.招聘崗位：

科技和經濟發展局發改崗、統計崗各1名(為聘用合同制)。

2.主要職責：

發改崗：負責發改項目申報和備案、公車改革、循環化改造等工作。統計崗：負責統計報表的催報、報送、匯總、分析等工作。

2.普通高等院校全日制本科以上學歷;。

3.年齡要求：35周歲以下;。

4.能夠熟練操作計算機系統，具有政府機關工作經驗的人員優先聘用;。

5.專業不限，男性優先。

(一)報名。

報名時間：20xx年7月26日-8月11日。

報名方式：現場報名。

1.符合報考條件現場報名的，在規定的報名時間內到指定的地點報名;。

3.報名時須提供近期1寸免冠照片3張;。

4.報考者應如實填寫個人信息，所填寫信息和提供的相關證件必須真實、準確、合法、有效。

(二)資格審查。

報考單位對報考人員提供的資料進行資格審查。凡弄虛作假的，一經查實，取消報考資格或錄用資格。

(三)面試。

面試的具體時間和地點等事項另行通知。

(四)聘用及待遇。

2.被聘用者試用期3個月，試用期工資2247元/月;。

3.試用合格者正式聘用，簽訂聘用合同，享受高新區同類人員的同等工資待遇;。

4.工作日免費提供早、中餐;。

5.試用期考察不合格的不予聘用。

附件：鷹潭高新技術產業開發區公開招聘工作人員報名登記表。

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇十七

各部門：，并結合我司實際，現將清明節放假安排有關事宜通知如下：

一、x月x日至x月x日共x天。x月x日(星期天、農歷清明節)為法定節假日。x月x日(星期六)、x月x日(星期一)放假。x月x日(星期二)正常上班。

二、各部門自行妥善安排好放假前工作，并做好安全防范工作。

三、放假期間正常上班的部門，應在x月x日上午將值班人員安排表報至綜管部。

四、如遇有重大突發事件，迅速啟動應急預案，妥善處理并按規定第一時間上報，確保節日安全。

xxx。

xx年七月五日。

2023年單位約稿通知（匯總18篇）篇十八

先生：

您應聘本公司財務部門財務專員職位，經考核通過滿足面試要求，依本公司考核規定給予面試資格，現熱誠歡迎您加入本公司行列。有關面試事項如下，敬請參照辦理。

報到日期：20xx年06月前。

地點：武漢市洪山區珞珈山路19號中科開物17樓。

面試時需攜帶資料：

(二)居民身份證原件;。

(三)最高學歷證書原件;。

(四)資歷、資格證書;。

(五)體檢合格證明(區以上醫院血液肝功能體驗證明);。

(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明;。

(七)一寸登記相片三張;。

以上事項若有任何疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系。

20xx年04月27日。