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企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)

時間:2025-05-28 作者:HT書生

合同協(xié)議是一種法律文件,用于明確雙方在特定事項上的權(quán)利和義務(wù)。如果你正在尋找一份合同協(xié)議的模板或樣例,可以看看以下的相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)篇一

總經(jīng)理聘任合同要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供總經(jīng)理聘任合同閱讀參考。

甲方:___________________________

郵碼:___________________________

法定代表人或委托代表人:_________

性別:___________________________

居民身份證號碼:_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為__________________期合同。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的.規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇

第十二條甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)篇二

乙方(應(yīng)聘方):xxxx(身份證號碼:xxxx)。

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限:

聘用期限五年,自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止總經(jīng)理聘用合同范本4篇合同范本。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式。

4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。

5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);。

5、甲方不得以不正當形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。

2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);。

4、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;。

9、乙方應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;。

10、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款;。

14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除。

發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;。

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,逾期2個月以上;。

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;。

4、甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

第六條違約責任:

第七條爭議解決。

第八條其它。

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。

3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方:xx(蓋章)xx乙方:xx(蓋章)xx。

xx年xx月xx日xx年xx月xx日。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

一、勞動合同期限。

本合同期限為3年,自20xx年7月1日始至20xx年6月30日止,其中第一合同段為1年,自20xx年7月1日始至20xx年6月30日止;第二合同段為2年,自20xx年7月1日始至20xx年6月30日止。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,擔任公司總經(jīng)理。

負責完成:

1、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向股東會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理;聘任或者解聘中高層管理者應(yīng)由股東會做出裁定;財務(wù)負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定。

2、采取機動管理,負責對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃,積極努力完成股東會會下達的各類任務(wù)。

4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。

5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷提高公司管理水平。

7、加強公司專業(yè)隊伍伍的建設(shè),不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、主持制訂公司年度預(yù)決算、報公司股東會。

9、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表,公司內(nèi)外的接待工作。

10、有權(quán)利審批公司5000元內(nèi)日常活動費用。

11、乙方應(yīng)按甲方所訂《總經(jīng)理目標任務(wù)書》有關(guān)規(guī)定按時完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

乙方受聘甲方股東會,為甲方股東負責;乙方的工作是在股東會監(jiān)督指導(dǎo)下的負責制。甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

四、聘任報酬。

1甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬年薪分配,年度工資為30萬元。

2甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資2萬元,結(jié)余的工資在年底結(jié)清。

3如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度1000萬元及以上的回款額,乙方獲得20%的團隊年度分紅;如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度800萬以上1000萬元以下的回款額,乙方獲得15%的團隊年度分紅;低于800萬元,乙方?jīng)]有分紅權(quán)利。

五、保險、福利待遇。

乙方自行辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整,雙方協(xié)商一致后,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。

有以下情形之一,甲方可以解除本合同;。

1第一年合同執(zhí)行沒有完成任務(wù),績效考核不合格;。

2.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

本合同期限屆滿,合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

九、勞動爭議處理。

1、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

2甲乙雙方其他約定:

本合同未盡事宜,協(xié)商解決本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)篇四

乙方(受聘方):____________?(身份證號碼:_______________)。

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

甲方經(jīng)董事會決議,聘請乙方擔任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

1、聘用期限為一年,自20____年____月____日起至20____年____月____日止。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán),享有權(quán)利,履行義務(wù)。

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運營資金,該資金只能用于公司經(jīng)營管理活動。

1、乙方月工資標準為元;。

2、甲方額外每月(最好修改成每個季度,使用季度核算制)向乙方支付補貼2,000元,此補貼包括但不限于車補、通訊費補貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤的20%作為績效獎金發(fā)放給乙方,此項獎金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會)審核通過后,方可支付。

4、乙方社會保險待遇:

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。

5、甲有權(quán)對乙方超出日常公司運用范圍內(nèi)的其它濫用權(quán)力行為予以制止。

第六條:乙方的權(quán)利義務(wù)。

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作,自主安排并組織指揮公司日常采購、和銷售等工作,制定公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃,并提交甲方董事會審批。

2、組織實施經(jīng)董事會決議批準的上述公司年度發(fā)展投資計劃、年度經(jīng)營計劃、年度財務(wù)收支計劃。

3、遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度,根據(jù)實際需要,擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,組織編制公司的各項具體規(guī)章和基本管理制度。

4、受董事會委托代表公司簽署各類經(jīng)濟合同,代表公司參加各項社會活動。

5、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項,應(yīng)及時向董事會報告并可提議召開臨時董事會。

6、乙方對下列事務(wù)享有審批權(quán):

6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;。

6.2人民幣元以下的單項財務(wù)費用;。

6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支;。

6.4經(jīng)董事會審核后的員工工資審批;。

6.5低于元以下的產(chǎn)品銷售合同及零星設(shè)備進購合同;。

6.6凡超出上述1至5項權(quán)限范圍者,均報董事會書面批準;。

6.7董事會書面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

7、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對公章、合同章、財務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專人管理,制定印章管理制度,使用時按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))。

8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準)。

9、乙方向公司做出以下承諾:。

9.1直接對董事會負責,在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;。

9.2將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會越權(quán);。

9.3嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;。

9.4遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,維護公司利益;。

9.6建立科學的管理體系,并檢查執(zhí)行情況;。

9.7當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):

9.7.1忠實義務(wù):。

(一)不利用職權(quán)收納賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產(chǎn);。

(二)不挪用公司資金;。

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲;。

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會同意,與本公司訂立合同或者進行交易;。

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。

(八)不擅自披露公司秘密;。

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;。

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。

(十二)聘用經(jīng)營期間,若以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會書面同意;。

(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他忠實義務(wù)。

乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

9.7.2勤勉義務(wù):。

(二)如實向董事會提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會行使職權(quán);。

(三)接受董事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議;。

(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。

11、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款。

乙方違反本合同約定,經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的,或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔任何責任。

因合同到期或者提前解除的,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資,清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師進行。

因合同到期或者提前解除,乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接,如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的,需向甲方支付違約金元,給甲方造成額外損失的,需給予經(jīng)濟賠償。

除本合同另有約定外,任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同,應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬元,乙方違反本合同給甲方造成損失的,還應(yīng)當賠償甲方的全部損失。

因履行本合同發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成的,可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的,以本合同約定內(nèi)容為準。

2、本合同履行過程中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份,由甲方蓋章、乙方簽字后生效,由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。

甲方:____________(蓋章)乙方:____________(簽字)。

____年____月____日____年____月____日。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)篇五

甲方:

乙方:(身份證號碼:)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后實施中共同遵守。

一、勞動合同期限。

第一條本合同期限為年,自201年月日始至220xx年月日。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容。

第二條乙方同意按甲方工作需要,擔任公司。

1、全面主持公司的生產(chǎn)、銷售工作,組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定;財務(wù)負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定。

2、采取機動管理,負責對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲,單項獎懲權(quán)限在500元以內(nèi)。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。

4、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷提高公司管理水平,對公司的經(jīng)營利潤負責。

5、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè),不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、直接領(lǐng)導(dǎo)公司行政辦公室,負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表、公司內(nèi)外的接待工作。

7、擬定公司員工的工資、福利、獎懲,制訂崗位任職確認書,決定員工的聘用和解聘;。

8、審批金額在10萬元以內(nèi)的銷售合同,批準單筆20xx元以下的費用;。

9、乙方每月提前列支經(jīng)營管理等預(yù)算費用和財務(wù)各類款項支出;。

第三條乙方受聘甲方股東會,為甲方股東()負責;乙方的工作是在股東會領(lǐng)導(dǎo)下的負責制。

第四條甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

四、聘任報酬及待遇。

第五條工資福利:年薪稅后報酬為人民幣30萬元以上(固定20萬元+浮動10萬元以上),每月20號按月發(fā)放上月工資,年終結(jié)算年薪,于春節(jié)前十天發(fā)放。

第六條乙方年薪報酬由基本工資、崗位工資、績效工資這三部分組成,計算方法為:年薪報酬==基本工資+崗位工資+績效工資+贈送公司紅利10%。注:基本工資元,崗位工資元;績效工資按每月考核指標執(zhí)行;紅利按照公司進行年度分配、提取稅后的凈利潤10%計算,均逐月結(jié)算。

1、乙方因工負傷,甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應(yīng)為乙方負責所有醫(yī)療費用。

4、車旅費報銷:開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報,每日補助150元,每天住宿報銷在200元以內(nèi),當天回公司則不報住宿費;客戶招待費實行實報實銷。

五、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整,雙方協(xié)商一致后,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。

第十三條有以下情形之一,雙方可以解除本合同;。

1.乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

2.甲方?jīng)]有按照本合同條例執(zhí)行,致使乙方工作無法順利開展。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第十四條本合同期限屆滿,合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

六、勞動爭議處理。

第十五條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定。

第十六條甲乙雙方其他約定:

1.本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字生效。

3.辦公室增加編制:品管經(jīng)理1人,銷售助理1人(兼績效考核員)。

4.甲方授予乙方以下權(quán)力:(1)公司部門系統(tǒng)人事任免權(quán);(2)生產(chǎn)、營銷政策制定權(quán)、修訂權(quán);(3)生產(chǎn)、營銷團隊組建、培訓(xùn)權(quán);(4)公司制度執(zhí)行權(quán)及獎罰權(quán);(5)新產(chǎn)品開發(fā)權(quán)、定價權(quán);(6)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán);(7)對新市場的投放具有決定權(quán),對產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權(quán)力。

5.全公司人員工資由總經(jīng)理負責簽字后發(fā)放,生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號之前發(fā)出,后勤管理人員的工資必須在每月20號之前發(fā)出,并按當月公司銷售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績效工資,按績效考核標準用于獎勵整個公司員工或部門,甲方不干涉具體分配方案。

6、主管級別以上的年終崗位獎按全年出勤天數(shù)實行,于春節(jié)前十天由乙方在財務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放:主管級10元、經(jīng)理級15元、廠長級20元。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)篇六

甲方:______縣______樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地:________________________。

法定代表人:__________,公司執(zhí)行董事。

乙方:_________。

為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責公司的日常經(jīng)營管理。

二、經(jīng)營目標。

乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標:

(一)總體目標。

每年實現(xiàn)利潤__________元,今后年度每年遞增1__________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標。

1、客房部(含培訓(xùn)中心)__________元/年;。

2、餐飲部(含茶座)__________元/年;。

3、桑拿部__________元/年;。

4、水電部__________元/年。

三、乙方報酬。

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月__________元,崗位工資每月__________元,效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵__________元計算,上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力。

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責,享有下列權(quán)力:

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。

(五)擬訂公司的基本管理制度;。

(六)制訂公司的具體規(guī)章;。

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;。

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;。

(十)提議召開股東會臨時會議;。

(十一)批準單筆200元以下費用;。

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責。

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;。

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;。

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;。

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利;。

2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔保;。

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責任。

(二)乙方違約責任。

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標負總責,未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方__________有限公司(蓋章)。

法定代表人(簽章):__________。

乙方(簽章):_______________。

_______年_____月_____日。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)篇七

乙方:_________。

為搞好甲方經(jīng)營管理,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

一、經(jīng)甲方股東會同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負責公司的日常經(jīng)營管理。

二、經(jīng)營目標。

乙方經(jīng)營管理,必須完成下列經(jīng)營目標:

總體目標:每年實現(xiàn)利潤_________元,今后年度每年遞增_________元,利潤任務(wù)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

分類目標:

1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;。

2、餐飲部(含茶座)_________元/年;。

3、桑拿部_________元/年;。

4、水電部_________元/年。

三、乙方報酬。

乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元,崗位工資每月_________元,效益工資按照當月每萬元營業(yè)利潤獎勵_________元計算,上述三部分當月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力。

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負責,享有下列權(quán)力:

1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。

2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;。

3、組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;。

4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。

5、擬訂公司的基本管理制度;。

6、制訂公司的具體規(guī)章;。

7、提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責人;。

8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;。

9、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;。

10、提議召開股東會臨時會議;。

11、批準單筆_________元以下費用;。

12、執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責。

1、對完成公司整體經(jīng)營目標負總責;。

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;。

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;。

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;。

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責。

六、乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利;。

2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔保;。

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責任。

乙方違約責任:

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標負總責,未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全保衛(wèi)負總責,因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年,從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長一年。

九、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)篇八

聘用方:

公司法定代表人:

受聘方:

居民身份證號碼:

鑒于:

1、甲方擬聘用乙方擔任甲方的總經(jīng)理;。

2、乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任,出任甲方總經(jīng)理。

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、本合同期限自_____年_____月_____日起,至_____年_____月_____日止,聘用期為年,為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方報酬。

乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元,紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤%計算,采用“上打下”的原則,即來年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。

2、主持公司的經(jīng)營管理工作,組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作;。

3、根據(jù)董事會要求,擬訂年發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營計劃和投資方案,報董事會批準;。

4、組織實施公司批準的年度經(jīng)營計劃和投資方案;。

5、根據(jù)實際需要,組織編制公司的各項具體規(guī)章制度,納入公司管理體系中;。

6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工;。

7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會審核后執(zhí)行;。

8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動;。

9、獲得經(jīng)董事會批準的報酬和其他福利待遇;。

10、主持和召集總經(jīng)理工作會議;。

第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務(wù);。

1、直接對董事會負責,在董事會決策和領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;。

2、將會在其職責范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會越權(quán);。

3、嚴格履行董事會授予的職責和權(quán)利;。

4、遵守公司各項規(guī)章制度規(guī)定,維護公司利益;。

5、充分發(fā)揮個人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動公司業(yè)務(wù)的迅速增長,為公司牟取最大利益;。

6、遵守國家法律及法規(guī),包括公司法及本公司章程;。

7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時,應(yīng)當遵循公平合理和誠信的原則,此原則包括履行下列義務(wù):

真誠地以對公司最大利益為出發(fā)點行事;。

按賦予權(quán)利時原定目的行使權(quán)利;。

親自行使所賦予的酌情處理權(quán),不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;。

除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會另有批準外,不得與其他公司訂立合同、交易、

參與或進行關(guān)聯(lián)交易;。

不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。

不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動。

第五條乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利;。

2、未經(jīng)股東會同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;。

3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;。

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人、債務(wù)提供擔保;。

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第六條乙方違約責任。

1、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經(jīng)營目標負總責,未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,導(dǎo)致嚴重失誤的。

4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第六條其他約定事項。

第七條合同生效及文本:本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方:

法人代表:

乙方:

簽訂日期:

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為__________________期合同。 本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________________,合同________年________月________日終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任__________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條 執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時,平均每周不超過________小時。甲方保證乙方每周至少休息________日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過________小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時,每月不得超過________小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資_________元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

第十二條 甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方:___________________________

乙方:___________________________

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)篇十

乙方:____(身份證號碼:____)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后實施中共同遵守。

第一條本合同期限為年,自201年月日始至220xx年月日。

第二條乙方同意按甲方工作需要,擔任公司。

1、全面主持公司的生產(chǎn)、銷售工作,組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定;財務(wù)負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定。

2、采取機動管理,負責對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲,單項獎懲權(quán)限在500元以內(nèi)。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃。

4、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷提高公司管理水平,對公司的經(jīng)營利潤負責。

5、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè),不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、直接領(lǐng)導(dǎo)公司行政辦公室,負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表、公司內(nèi)外的接待工作。

8、審批金額在10萬元以內(nèi)的銷售合同,批準單筆20xx元以下的費用;。

9、乙方每月提前列支經(jīng)營管理等預(yù)算費用和財務(wù)各類款項支出;。

第三條乙方受聘甲方股東會,為甲方股東()負責;乙方的工作是在股東會領(lǐng)導(dǎo)下的負責制。

第四條甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

第五條工資福利:____年薪稅后報酬為人民幣30萬元以上(固定20萬元+浮動10萬元以上),每月20號按月發(fā)放上月工資,年終結(jié)算年薪,于春節(jié)前十天發(fā)放。

第六條乙方年薪報酬由基本工資、崗位工資、績效工資這三部分組成,計算方法為:____年薪報酬==基本工資+崗位工資+績效工資+贈送公司紅利10%。注:____基本工資元,崗位工資元;績效工資按每月考核指標執(zhí)行;紅利按照公司進行年度分配、提取稅后的凈利潤10%計算,均逐月結(jié)算。

1、乙方因工負傷,甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期,并應(yīng)為乙方負責所有醫(yī)療費用。

4、車旅費報銷:____開車出差過路費、加油費實報實銷;乘車出差車票實報,每日補助150元,每天住宿報銷在200元以內(nèi),當天回公司則不報住宿費;客戶招待費實行實報實銷。

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整,雙方協(xié)商一致后,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。

第十三條有以下情形之一,雙方可以解除本合同;。

1.乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的`。

2.甲方?jīng)]有按照本合同條例執(zhí)行,致使乙方工作無法順利開展。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

第十四條本合同期限屆滿,合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

第十五條因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

第十六條甲乙雙方其他約定:____。

1.本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字生效。

3.辦公室增加編制:____品管經(jīng)理1人,銷售助理1人(兼績效考核員)。

4.甲方授予乙方以下權(quán)力:____(1)公司部門系統(tǒng)人事任免權(quán);(2)生產(chǎn)、營銷政策制定權(quán)、修訂權(quán);(3)生產(chǎn)、營銷團隊組建、培訓(xùn)權(quán);(4)公司制度執(zhí)行權(quán)及獎罰權(quán);(5)新產(chǎn)品開發(fā)權(quán)、定價權(quán);(6)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán);(7)對新市場的投放具有決定權(quán),對產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權(quán)力。

5.全公司人員工資由總經(jīng)理負責簽字后發(fā)放,生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號之前發(fā)出,后勤管理人員的工資必須在每月20號之前發(fā)出,并按當月公司銷售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績效工資,按績效考核標準用于獎勵整個公司員工或部門,甲方不干涉具體分配方案。

6、主管級別以上的年終崗位獎按全年出勤天數(shù)實行,于春節(jié)前十天由乙方在財務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放:____主管級10元、經(jīng)理級15元、廠長級20元。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)篇十一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條、本合同為__________________期合同。本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________________,合同________年________月________日終止。

第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任__________________崗位(工種)工作。

第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第四條、執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時,平均每周不超過________小時。甲方保證乙方每周至少休息________日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過________小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時,每月不得超過________小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

第五條、甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的'工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資_________元。

第十條、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

第十二條、甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條、乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條、甲方為乙方提供以下福利待遇:______________________________________________________________。

第十六條、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

甲方:__________

乙方:__________

日期:____年________月________日

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)篇十二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同為__________________期合同。本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________________,合同________年________月________日終止。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任__________________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時,平均每周不超過________小時。甲方保證乙方每周至少休息________日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過________小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時,每月不得超過________小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇。

第十二條甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)篇十三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同為__________________期合同。本合同生效日期________年________月________日,其中試用期________________,合同________年________月________日終止。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任__________________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條執(zhí)行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時,平均每周不超過________小時。甲方保證乙方每周至少休息________日,甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過________小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時,每月不得超過________小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間,應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。

五、保險福利待遇。

第十二條甲、乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方:___________________________。

地址:___________________________。

郵碼:___________________________。

電話:___________________________。

法定代表人或委托代表人:_________。

職務(wù):___________________________。

乙方:___________________________。

性別:___________________________。

年齡:___________________________。

居民身份證號碼:_________________。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)篇十四

聘用方(以下簡稱甲方):

受聘方(以下簡稱乙方):

經(jīng)甲方討論決定,同意聘請乙方擔任甲方公司的副總經(jīng)理,乙方同意接受甲方委托,協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。為明確雙方責權(quán)關(guān)系,加強管理,提高績效,甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商,達成一致意見,簽訂本合同,以資雙方共同遵守。

一、聘用職務(wù)和合同期限。

第一條甲方聘請乙方擔任副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標。

第二條聘用期限年,自年月日起至年月日止。合同期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商,可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿未續(xù),訂聘用關(guān)系自然終止。

二、權(quán)利、義務(wù)及工作內(nèi)容。

第三條乙方權(quán)利。

(一)對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。(二)對公司資源配置、各職能部門的經(jīng)費支出有審核權(quán)和否決權(quán)。(三)對公司日常行政工作有主持權(quán),對預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。(四)對各職能部門經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

1

(五)擁有部門經(jīng)理級以下人員的人事任免權(quán)。

(一)對公司的日常經(jīng)營管理及生產(chǎn)經(jīng)營的順暢性負責。

(二)對權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

(三)對各職能部門經(jīng)理工作中的重大失誤負領(lǐng)導(dǎo)責任。

(四)對公司經(jīng)營管理的機密信息的泄露負管理責任。

(五)對資源配置的合理性負責。

(六)對向總經(jīng)理匯報的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準確性負責。

(七)對為履行好總經(jīng)理交辦的臨時事務(wù)負責。第五條工作內(nèi)容。

(一)主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。

(二)審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理。

(三)合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)。

控,保證企業(yè)目標的實現(xiàn)。

(四)對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策,授權(quán)范。

圍外積極反饋、跟蹤。

(五)廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,確定公司的近期目標和遠。

景規(guī)劃。

(六)在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)。

展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

(七)負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

(八)協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),樹立良好的企業(yè)形象。

2

(九)充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。

(十)召集、主持行政例會、專題會議等,傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報,進行關(guān)系協(xié)調(diào)。

(十一)完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)和各職能部門代理的其他事務(wù)。

三、工作條件和勞動關(guān)系第六條工作時間和休息休假。

(一)乙方實行不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

(二)乙方在合同期內(nèi)享受國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。

第七條勞動報酬。

(一)乙方實現(xiàn)總體目標,年薪為人民幣萬元(含個人所得稅,社。

會保險等),達不到總體目標按比例扣減。

(二)年底獎勵:年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的%獎勵乙方。

(三)電話費實行實報實銷。

四、社會保險。

3

區(qū)的職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理第十條乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理:

(一)若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為,甲方有權(quán)制止,并可以解聘。

(二)若乙方的上述行為給造成甲方損失的.,甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。

(三)若實際損失無法計算的,按乙方年薪總額(包括獎金)的%予以賠償。

六、乙方侵占、挪用甲方財物的處理。

第十一條乙方侵占、挪用甲方財物的處理:

(一)非經(jīng)甲方同意,不得將甲方的財物為其本人及其親屬侵占、挪用或服。

務(wù)。

(二)違反上述規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理,甲方有權(quán)解除乙。

方一切職務(wù),并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。

(三)違反上述規(guī)定,不構(gòu)成犯罪的,將相關(guān)財物歸還甲方,并賠償甲方。

因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失,甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決。

定其職務(wù)的聘用。

七、合同變更、終止和解除第十二條。

合同的變更。

4

(一)在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù),其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。

(二)如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整,甲方有權(quán)解除該合同。

第十三條合同的終止。

(一)聘用合同期滿或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。

(二)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

(三)在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

第十四條合同的解除。

(一)乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)單方解除合同,并不承擔任何責任:

d、被依法追究刑事責任的。如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的,由乙方。

依法承擔相應(yīng)法律責任。

如乙方不能勝任該職位工作當年考核沒有完成生產(chǎn)經(jīng)營利潤目。

標,且甲方認可的正當理由,則乙方應(yīng)自動辭職,甲方不予經(jīng)濟補償。

(二)因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的,乙方有權(quán)單方解除合同。

(三)因乙方的報酬為年薪制,無法確定月薪,故甲乙雙方約定如因合同。

5

解除需要支付經(jīng)濟補償金的,經(jīng)濟補償金的標準按上一全省職工月平均工資的標準計算。

(四)合同到期或者提前解除后,甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計,雙方確認審計結(jié)果并交接工作后,乙方方可離職。

九、違約責任第十五條甲方的違約責任。

乙方完成經(jīng)營目標,甲方未按約定及時足額支付報酬的,按照日萬分之三支付違約金。

第十六條。

乙方的違約責任。

(一)執(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。

(二)對公司經(jīng)營目標負總責,未完成經(jīng)營目標的,按照比例扣減應(yīng)得報酬,

同時甲方作出警告直至解聘的決定。

(三)從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由甲方。

給予警告、扣薪直至解聘的處理。

第十七條爭議解決方式。

甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議的,先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向甲方。

所在地人民法院提起訴訟。

十、其他事項。

6

第十八條。

甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

第十九條雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。

第二十條本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補充,補充內(nèi)容為本合同的組成部分。

第二十一條。

面授權(quán)代簽無效。

第二十三條附:乙方身份證復(fù)印件、簡歷。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

年月日年月日。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)篇十五

甲方(聘請方):

乙方(應(yīng)聘方):

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

聘用期限____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5、甲方承諾:將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。

1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

5、甲方不得以不正當形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。

2、全面負責公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

4、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

10、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款;

12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;

14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

1、乙方如濫用權(quán)力侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;

4、甲方以不正當形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方:________(蓋章)乙方:________(蓋章)

____年____月____日____年____月____日

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)篇十六

甲方:乙方:聯(lián)系電話:聯(lián)系電話:

公司地址:身份證號碼:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同自20xx年1月1日起20xx至年12月31日止。期限為1年。

第二條根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事河南康聯(lián)電子有限公司副總經(jīng)理崗位工作。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位。

(一)崗位職務(wù)名稱:(河南康聯(lián)電子有限公司)副總經(jīng)理。

(二)直接上級:康迪(法人)(親子活動安全協(xié)議書)。

(三)直接下級:公司各部門負責人。

(四)崗位職責。

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,對公司全面經(jīng)營業(yè)績負責。

2、建立公司規(guī)章制度,并要帶頭遵守,制定年度、季度、月度目標。

4、建立的營銷體系,評估銷售業(yè)績。

5、建立良好的企業(yè)文化,營造恪守制度,和諧相處,互學互助的良好氛圍。

6、建立完善各項人資制度、行政制度。

7、控制應(yīng)收賬款的額度,優(yōu)化庫存商品。

8、關(guān)心員工的日常生活。

9、建立和維護大客戶,集團客戶,作好客情關(guān)系及其他客情的維系。

10、負責公司月度、季度、年度總結(jié)工作會議的召開。

11、負責突發(fā)事件的處理。

12、制定公司的年度贏利目標,預(yù)算年度費用。

13、定期向總經(jīng)理進行述職,上交述職報吿。

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則,副總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力:

1、人事管理授權(quán)。

乙方對公司所有在職員工(甲方明確的特別崗位的員工除外)擁有直接人事管理權(quán)。包括:聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時,如果當次調(diào)薪幅度超過30%%以上須報甲方或其授權(quán)人審批。不超過上述調(diào)薪幅度,由乙方直接審批。

乙方審批主管部門的員工職務(wù)/崗位調(diào)整晉升職務(wù),須報甲方或其授權(quán)人審批。經(jīng)理級以下職務(wù)調(diào)整幅度,由乙方直接審批。

乙方審批主管部門的員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實施特別獎勵時,均須遵守公司人力資源管理制度,并接受監(jiān)督。

2、公文頒發(fā)授權(quán)。

公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類文件。

乙方可簽發(fā)各種內(nèi)部管理文件。

3、業(yè)務(wù)付款及欠款授權(quán)。

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款及業(yè)務(wù)欠款,須按公司審批后的月度資金計劃進行控制。對符合資金計劃的付款條件和欠款條件,單次付款、欠款金額不超過1萬元的,由乙方審批。超過1萬元欠款,或計劃外付款,須報甲方或其授權(quán)人審批。

4、費用報銷授權(quán)。

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費用報銷,須按公司審批后的月度費用預(yù)算進行控制。對符合費用預(yù)算、報銷條件和審批流程的前提下的報銷項目,單筆報銷金額不超過5000元的,由乙方審批。超過5000元,或預(yù)算外報銷,須報甲方或其授權(quán)人審批。乙方報銷費用,無論金額大小,一律報甲方或其授權(quán)人審批。

5、現(xiàn)金借支授權(quán)。

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的因公臨時借款,金額在5000元以下的,由乙方審批。借款金額超過5000元,須報甲方或其授權(quán)人審批。

6、其他管理授權(quán)。

甲方對乙方主管業(yè)務(wù)范圍而必需的其他管理權(quán)限,甲方本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權(quán)原則,進行科學、規(guī)范地授權(quán),制訂詳細的管理授權(quán)方案,并在本協(xié)議簽訂后一個月內(nèi)完成。

乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán),不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時,須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計。

第二條工作時間和休息休假。

第三條實行不定時工作制。平均每周休息一天。

第四條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息的權(quán)利。

乙方薪酬收入采取月度基本工資+季度分紅+補助+年度任務(wù)提成的結(jié)構(gòu)管理。

在乙方擔任總經(jīng)理期間,基本工資為5000元/月,考核工資為1500元/月。

基本工資按月全額發(fā)放。

季度考核工資根據(jù)季度考核結(jié)果計算發(fā)放,根據(jù)本季度任務(wù)考核結(jié)果,綜合計算當季度考核工資的應(yīng)發(fā)總數(shù),隨基本工資一并發(fā)放。

季度考核采取考核指標滿分百分制。按考核結(jié)果,考核工資可上下浮動30%??己说玫陀?0分(不含60分)時,考核工資按60%發(fā)放;考核得分在60分(含60分)至75分之間時,考核工資按75%發(fā)放;考核得分在75分(含75分)至85分之間時,考核工資按85%發(fā)放??己说梅衷?5分(含)至95分之間時,考核工資按95%發(fā)放;考核得分超過95分(含95分)時,考核工資按110%發(fā)放。

如乙方連續(xù)兩個季度考核得分低于60分,甲方可以提前解除聘任協(xié)議和勞動合同。第六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

甲方須為乙方提供的公司福利包括:

1、社會險保。甲方按國家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購買社會保險。對應(yīng)由個人承擔的部分,在月終計薪時從乙方工資中扣除。

2、汽車補貼。甲方每月提供300元的汽車補貼,由乙方提供合法的汽車費用票據(jù),采取費用報銷方式進行。乙方市內(nèi)公務(wù),公司不再安排車輛,不再報銷市內(nèi)交通費用。乙方因公出差時,由乙方提供合法的汽車費用票據(jù),采取費用報銷方式進行。

職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書。

4、通訊補貼。甲方每月提供200元的通訊補貼,由乙方提供合法的通訊費用票據(jù),采取費用報銷方式進行。

無論市內(nèi)公務(wù)還是因公出差(到香港、澳門、臺灣或出國出差除外),乙方不再報銷任何通訊費用。

1、由甲、乙雙方商定,在本協(xié)議期內(nèi)乙方的總體銷售任務(wù)為:1000萬元、

2、乙方年度銷售目標,按季度時間分解如下:

第一季度目標任務(wù)萬元。實際完成任務(wù)萬元。完成率%。第二季度目標任務(wù)萬元。實際完成任務(wù)萬元。完成率%。第三季度目標任務(wù)萬元。實際完成任務(wù)萬元。完成率%。第四季度目標任務(wù)萬元。實際完成任務(wù)萬元。完成率%。

3、年度考核。

1、甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

3、甲方解除本合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同。乙方必須無條件接受。

乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

(1)嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的。

(2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

(3)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

4、乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應(yīng)當支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險:

(1)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

(2)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

5、本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

1、甲方違反方勞動合同的,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:

2、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

(1)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;

(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(3)本合同約定的其他賠償費用。

1、當事人一方違反本合同時,應(yīng)承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金10000元。

2、其他違約責任。

3、雙方約定的其他事項。

十四、勞動爭議處理1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

法定代表人或(委托代理人):

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全(17篇)篇十七

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

一、勞動合同期限。

本合同期限為3年,自7月1日始至6月30日止,其中第一合同段為1年,自207月1日始至6月30日止;第二合同段為2年,自207月1日始至206月30日止。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要,擔任公司總經(jīng)理。

負責完成:

1、全面主持公司的行政工作,組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制;向股東會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理;聘任或者解聘中高層管理者應(yīng)由股東會做出裁定;財務(wù)負責人聘任或者解聘由公司董事長裁定。

2、采取機動管理,負責對公司發(fā)生的重大事情進行獎懲。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃,積極努力完成股東會會下達的各類任務(wù)。

4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作,發(fā)揮各職能部門的作用。

5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度,積極進行各項改革,推行崗位責任制,不斷提高公司管理水平。

7、加強公司專業(yè)隊伍伍的建設(shè),不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、主持制訂公司年度預(yù)決算、報公司股東會。

9、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,負責審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表,公司內(nèi)外的接待工作。

10、有權(quán)利審批公司5000元內(nèi)日常活動費用。

11、乙方應(yīng)按甲方所訂《總經(jīng)理目標任務(wù)書》有關(guān)規(guī)定按時完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

乙方受聘甲方股東會,為甲方股東負責;乙方的工作是在股東會監(jiān)督指導(dǎo)下的負責制。甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

四、聘任報酬。

1甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬年薪分配,年度工資為30萬元。

2甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資2萬元,結(jié)余的工資在年底結(jié)清。

3如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度1000萬元及以上的回款額,乙方獲得20%的團隊年度分紅;如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度800萬以上1000萬元以下的回款額,乙方獲得15%的團隊年度分紅;低于800萬元,乙方?jīng)]有分紅權(quán)利。

五、保險、福利待遇。

乙方自行辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整,雙方協(xié)商一致后,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。

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三分鐘是我們展現(xiàn)自己能力的舞臺,也是我們發(fā)現(xiàn)自己潛力的機會。以下是小編為大家推薦的三分鐘放松活動,希望能給你帶來愉悅激情的生活,才是向上的生活,讓你的生活充滿激
教案模板是教師教學設(shè)計的基礎(chǔ),能夠幫助教師系統(tǒng)地組織教學內(nèi)容。希望這些教案模板范文能夠為大家提供一些新的教學思路和方法。“地球的運動”是地理環(huán)境的形成以及地理環(huán)
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在幼兒園工作總結(jié)中,我們可以回顧自己的成長和進步,同時也能夠發(fā)現(xiàn)自身的不足和需要提升的方面。小編為大家整理了一些幼兒園工作總結(jié)范文,希望能夠給大家提供一些寫作的
活動方案的評估和反饋是不可或缺的環(huán)節(jié),通過對活動效果的分析和總結(jié),能夠不斷提升活動的質(zhì)量和影響力。以下是小編為大家匯總的一些常見問題及對應(yīng)的活動方案范文,希望對
編寫計劃書可以幫助我們確保充分準備和預(yù)留適當?shù)臅r間。想要寫一篇完美的計劃書嗎?不妨先來看看以下的計劃書范文,取取經(jīng)吧。1、端午節(jié)祝全體員工節(jié)日快樂。2、端午節(jié)莫
在三分鐘內(nèi),我們可以練習一句口語,提升語言表達能力。以下是小編整理的三分鐘時間管理技巧,希望對你有所啟發(fā)。敬愛的老師、親愛的同學們:大家下午好!我是來自高一九班
寫述職報告需要充分準備和提前進行思考,以確保內(nèi)容的完整和精準。在這里,小編為大家推薦幾篇寫得不錯的述職報告范文,供大家參考。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我擔任xx中學教務(wù)
通過安全工作計劃的編制,可以提升企業(yè)或組織的安全管理水平和能力。以下是小編整理的一些關(guān)于安全工作計劃的相關(guān)資料和參考書籍,供大家深入學習和參考。繼續(xù)貫徹“安全第
職工的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)直接影響著他們在組織中的地位和發(fā)展空間。下面是一些優(yōu)秀職工總結(jié)的案例,希望可以給大家提供一些寫作的參考和借鑒。尊敬的.公司領(lǐng)導(dǎo):我叫**
通知的目的是為了讓人們了解特定的消息或行動,并促使他們采取相應(yīng)的措施。注意,這些通知范文僅供參考,應(yīng)根據(jù)實際情況進行適當?shù)恼{(diào)整和修改。為認真落實“外防輸入、內(nèi)防
活動方案是組織者向參與者、工作人員或相關(guān)方提供活動信息和指導(dǎo)的主要依據(jù),有助于各方明確各自的職責和任務(wù)?;顒臃桨傅倪x取要根據(jù)具體活動的性質(zhì)和目的進行,相信以下范
通過寫心得體會,我對自己的學習和工作有了更深刻的認識,也對未來的發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。以下范文中的觀點和思考都非常獨到和深入,給我們提供了一些新的思路和角度,可
心得體會是我們在實踐中汲取的智慧結(jié)晶,不可忽視的重要部分。下面是一些關(guān)于心得體會的范文選集,希望能夠激發(fā)大家寫作的靈感和創(chuàng)造力?;顒訁^(qū)域是學校和社會各種活動的重
報告范文應(yīng)該以客觀、科學、規(guī)范的方式進行撰寫,確保所表達的內(nèi)容真實可靠。這是一些優(yōu)秀的報告范文,希望大家能從中找到寫作的靈感:在現(xiàn)在這個到處充滿機會與挑戰(zhàn)的社會
家長會是增進學校與家庭信任和合作的機會,共同促進孩子的身心健康發(fā)展。下面是一些成功的家長會案例,希望能夠幫助大家更好地組織自己的家長會活動。尊敬的各位家長:你們
教學工作計劃是教師教學的重要依據(jù),也是學生學習的重要指導(dǎo)。如果你想了解更多關(guān)于教學工作計劃的范文,可以看看以下的參考資料。這一冊教材包括下面一些內(nèi)容:測量、萬以
在律師工作中,總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提高職業(yè)能力。通過閱讀以下律師工作總結(jié)范文,相信能夠?qū)ψ珜懽约旱目偨Y(jié)提供一些幫助和啟示。(一)貫徹落實村(居、社區(qū))法律
月工作總結(jié)可以讓我們及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題和不足,并及時采取改進措施。如果你還不知道如何編寫月工作總結(jié),那么這些范文可以為你提供一些建議。一年來在院領(lǐng)導(dǎo)及分管院長
考察報告應(yīng)該以簡明扼要的語言和邏輯嚴謹?shù)乃悸愤M行撰寫,以便讀者能夠清晰地理解報告的內(nèi)容。學習他人的優(yōu)秀考察報告,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的不足并作出改進。
活動策劃既可以是一個單獨的任務(wù),也可以是一個項目的一部分,需要根據(jù)具體情況進行靈活組織。接下來是一些獨特的活動策劃實例,供大家借鑒和學習,希望能夠帶給大家一些新
范文范本可以幫助我們提高寫作技巧和表達能力,使我們的文章更具觀賞性和說服力。在這里,小編為大家精心挑選了一些備受好評的范文范本,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)和靈感
國旗下承載了國家的希望,凝聚了全體國民的力量,是國家意志的象征。以下是小編為大家收集的國旗下的感人事跡,讓我們共同領(lǐng)略。同學們:大家好!今天是20__年1月4日
每個月的工作總結(jié)都是一份寶貴的經(jīng)驗積累,對未來的工作能起到很好的指導(dǎo)作用。下面是小編整理的幾篇優(yōu)秀的月工作總結(jié),供大家參考和學習,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭?/div>
演講稿范文的語言風格可以根據(jù)演講者的個性和主題特點來選擇,有的可以幽默詼諧,有的可以莊重嚴肅。如果你對如何寫一篇好的演講稿感到困惑,不妨看看下面這些范文,或許能
教學工作計劃是教學工作的基本依據(jù),有助于教師做好教學準備。以下是小編為大家整理的一些教學工作計劃范文,供大家參考學習。教學目標:1.聯(lián)系生活經(jīng)驗,清楚地介紹一種
通過月工作總結(jié),我們可以了解自己在工作中的成就和不足之處,以便進行改進和提升。這些月工作總結(jié)范文不但具有一定的代表性,而且還展示了不同人在工作中的特點和價值。
社會實踐報告是對實際社會實踐活動所做的總結(jié)和概括,可以幫助我們深入了解社會現(xiàn)實。請大家閱讀以下社會實踐報告范文,并結(jié)合自身實踐經(jīng)驗,思考如何進一步提升自己的實踐
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月工作總結(jié)是一次對自己職業(yè)生涯的回顧和思考,也是對未來工作的規(guī)劃和指導(dǎo)。在寫月工作總結(jié)之前,先閱讀一些范文可以幫助我們更好地理解和把握總結(jié)的寫作方式和技巧。
在日常學習和工作生活中,我們應(yīng)該時刻保持心得體會的意識,及時總結(jié)自己的經(jīng)驗。下面是一些優(yōu)秀心得體會的范文,讀后可以給我們的寫作提供一些建議和啟示。團隊舞蹈是一項
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調(diào)檔函應(yīng)注重排版和格式的規(guī)范,采用信函的格式,包括信頭、稱呼、主體段落、結(jié)束語和署名等。為了方便大家更好地理解如何寫調(diào)檔函,下面給出一些實際例子供參考。
幼兒園工作計劃應(yīng)該包括每個學期的教育目標、課程設(shè)置、教學內(nèi)容、教學方法等方面的安排。下面是一些幼兒園工作計劃的案例,供大家參考,希望能給你一些靈感。
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讀后感可以是對作者的贊賞和敬意,也可以是對文學作品的探索和思考。不同讀者的讀后感可以展現(xiàn)出多元的思維和理解,幫助我們更全面地認識一本書。今天我們學習了第四課——
我通過總結(jié)自己的心得體會,發(fā)現(xiàn)了自己在學習和工作中的成長和進步,也看到了自己的不足之處。讓我們一起來看看一些有關(guān)成功的心得體會范文,從中獲取一些實用的建議和經(jīng)驗
在忙碌的辦公室工作中,一個清晰的工作計劃可以幫助我們更好地管理時間和資源,提高工作效率。以下是小編為大家收集的辦公室工作計劃范文,供大家參考借鑒。(一)加強學校
在撰寫演講稿范文時,要注意結(jié)構(gòu)的合理性,包括引言、正文和總結(jié)三個部分的組織。演講稿是一種通過口頭表達來傳遞觀點和信息的文稿,它能夠引起聽眾的興趣和共鳴。想要寫一
策劃書的編寫需要對項目的背景、目標受眾和市場需求等進行深入分析和研究。策劃書的編寫需要注重整體的邏輯性和條理性,確保各項內(nèi)容的相互關(guān)聯(lián)和銜接。1、家園攜手,開
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撰寫報告范文需要我們具備批判性思維和良好的組織能力。以下是一些經(jīng)典的報告范文,希望能夠為大家了解和研究相應(yīng)的問題提供幫助。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您們好!自__年入職以
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隨著年底的臨近,我意識到需要及時撰寫并提交一份精彩的述職報告。請參考以下述職報告范文,它們將為您撰寫個人述職報告提供一些有益的建議。1、打造安全校園。學校歷來把
感謝各位嘉賓的到來,今天我很榮幸能夠主持這個重要的活動。下面是一些優(yōu)秀主持人的范文,希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和參考。(女)舞動《中國美》百姓舞臺絢麗多彩(男)
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加油稿是一種激發(fā)潛力和斗志的工具,可以讓我們認識到自己的力量和能力。接下來是一些歷史上著名人物的加油稿,讓我們一起領(lǐng)略他們的智慧和勇氣。加油吧,運動健兒們!陣陣
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安全演講稿是一種通過口頭表達來宣傳和教育人們關(guān)于安全知識和意識的書面材料。在這里,我為大家準備了一些生動有趣的安全演講稿,希望能夠引起大家的共鳴。演講稿。也叫演
采購管理的核心是要加強對供應(yīng)商的管理和合作,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。如果你對采購總結(jié)感興趣,可以閱讀以下精選的采購總結(jié)范文,從中汲取靈感。供貨單位:______
8.計劃書是對未來工作和學習進行有條理和系統(tǒng)化安排的重要工具。通過閱讀這些計劃書范文,我們可以拓寬視野,了解各行業(yè)的發(fā)展趨勢和需求。著名節(jié)目主持人白巖松說過“人
心得體會是我們對自己經(jīng)驗的總結(jié)和思考,可以幫助我們更好地認識自己、改進自己和提升自己。隨后,我們將閱讀一篇來自一位普通人的心得體會,從中尋找共鳴和啟發(fā)。
通過工會工作總結(jié),可以加強工會與企業(yè)、政府和其他組織的合作與協(xié)作。大家可以參考以下的工會工作總結(jié)范文,來提高自己的總結(jié)能力和寫作水平。20--年,在公司的正確領(lǐng)
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