合同協(xié)議是一種法律文件，用于明確雙方在特定事項(xiàng)上的權(quán)利和義務(wù)。如果你正在尋找一份合同協(xié)議的模板或樣例，可以看看以下的相關(guān)內(nèi)容。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全（17篇）篇一

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全（17篇）篇二

乙方(應(yīng)聘方)：xxxx(身份證號(hào)碼：xxxx)。

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條聘用期限：

聘用期限五年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止總經(jīng)理聘用合同范本4篇合同范本。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條經(jīng)營(yíng)管理模式。

4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;。

5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月，待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。

4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);。

5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);。

4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;。

9、乙方應(yīng)于每月日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;。

10、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;。

14、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。

第五條協(xié)議解除。

發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;。

2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，逾期2個(gè)月以上;。

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;。

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

第六條違約責(zé)任：

第七條爭(zhēng)議解決。

第八條其它。

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;。

3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方：xx(蓋章)xx乙方：xx(蓋章)xx。

xx年xx月xx日xx年xx月xx日。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全（17篇）篇三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限。

本合同期限為3年，自20xx年7月1日始至20xx年6月30日止,其中第一合同段為1年，自20xx年7月1日始至20xx年6月30日止;第二合同段為2年，自20xx年7月1日始至20xx年6月30日止。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，擔(dān)任公司總經(jīng)理。

負(fù)責(zé)完成：

1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向股東會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理;聘任或者解聘中高層管理者應(yīng)由股東會(huì)做出裁定;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長(zhǎng)裁定。

2、采取機(jī)動(dòng)管理，負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃，積極努力完成股東會(huì)會(huì)下達(dá)的各類(lèi)任務(wù)。

4、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議;協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用。

5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。

7、加強(qiáng)公司專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類(lèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、主持制訂公司年度預(yù)決算、報(bào)公司股東會(huì)。

9、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件、報(bào)表，公司內(nèi)外的接待工作。

10、有權(quán)利審批公司5000元內(nèi)日常活動(dòng)費(fèi)用。

11、乙方應(yīng)按甲方所訂《總經(jīng)理目標(biāo)任務(wù)書(shū)》有關(guān)規(guī)定按時(shí)完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

乙方受聘甲方股東會(huì)，為甲方股東負(fù)責(zé);乙方的工作是在股東會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制。甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

四、聘任報(bào)酬。

1甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬年薪分配，年度工資為30萬(wàn)元。

2甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資2萬(wàn)元，結(jié)余的工資在年底結(jié)清。

3如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度1000萬(wàn)元及以上的回款額，乙方獲得20%的團(tuán)隊(duì)年度分紅;如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度800萬(wàn)以上1000萬(wàn)元以下的回款額，乙方獲得15%的團(tuán)隊(duì)年度分紅;低于800萬(wàn)元，乙方?jīng)]有分紅權(quán)利。

五、保險(xiǎn)、福利待遇。

乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整，雙方協(xié)商一致后，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。

有以下情形之一，甲方可以解除本合同;。

1第一年合同執(zhí)行沒(méi)有完成任務(wù)，績(jī)效考核不合格;。

2.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

1、因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

2甲乙雙方其他約定：

本合同未盡事宜，協(xié)商解決本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全（17篇）篇四

乙方(受聘方)：____________?(身份證號(hào)碼：_______________)。

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1、聘用期限為一年，自20____年____月____日起至20____年____月____日止。

2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

2、乙方按照甲方公司章程及本合同約定行使職權(quán)，享有權(quán)利，履行義務(wù)。

2、乙方需在公司章程規(guī)定及本合同約定范圍內(nèi)使用上述運(yùn)營(yíng)資金，該資金只能用于公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元;。

2、甲方額外每月(最好修改成每個(gè)季度，使用季度核算制)向乙方支付補(bǔ)貼2，000元，此補(bǔ)貼包括但不限于車(chē)補(bǔ)、通訊費(fèi)補(bǔ)貼等。

3、甲方將公司每月毛利潤(rùn)的20%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方，此項(xiàng)獎(jiǎng)金支付需經(jīng)甲方法定代表人(或者董事會(huì))審核通過(guò)后，方可支付。

4、乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇：

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。

5、甲有權(quán)對(duì)乙方超出日常公司運(yùn)用范圍內(nèi)的其它濫用權(quán)力行為予以制止。

第六條：乙方的權(quán)利義務(wù)。

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作，自主安排并組織指揮公司日常采購(gòu)、和銷(xiāo)售等工作，制定公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，并提交甲方董事會(huì)審批。

2、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)決議批準(zhǔn)的上述公司年度發(fā)展投資計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。

3、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度。

4、受董事會(huì)委托代表公司簽署各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同，代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)。

5、對(duì)于超越本人職權(quán)范圍需由董事會(huì)討論的重大事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì)。

6、乙方對(duì)下列事務(wù)享有審批權(quán)：

6.1人民幣元以下的公司業(yè)務(wù)管理支出;。

6.2人民幣元以下的單項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用;。

6.3人民幣元以下所屬員工一次性借支;。

6.4經(jīng)董事會(huì)審核后的員工工資審批;。

6.5低于元以下的產(chǎn)品銷(xiāo)售合同及零星設(shè)備進(jìn)購(gòu)合同;。

6.6凡超出上述1至5項(xiàng)權(quán)限范圍者，均報(bào)董事會(huì)書(shū)面批準(zhǔn);。

6.7董事會(huì)書(shū)面授權(quán)的其他審批權(quán)限。

7、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒(建議對(duì)公章、合同章、財(cái)務(wù)章、法定代表人等印鑒由甲方指派專(zhuān)人管理，制定印章管理制度，使用時(shí)按照制度規(guī)定履行審批手續(xù))。

8、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn))。

9、乙方向公司做出以下承諾:。

9.1直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;。

9.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);。

9.3嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;。

9.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;。

9.6建立科學(xué)的管理體系，并檢查執(zhí)行情況;。

9.7當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：

9.7.1忠實(shí)義務(wù):。

(一)不利用職權(quán)收納賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);。

(二)不挪用公司資金;。

(三)不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ);。

(五)不違反公司章程的規(guī)定或未經(jīng)股東大會(huì)同意,與本公司訂立合同或者進(jìn)行交易;。

(七)不接受與公司交易的傭金為己有;。

(八)不擅自披露公司秘密;。

(九)不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;。

(十)不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。

(十二)聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)書(shū)面同意;。

(十三)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。

乙方違反9.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

9.7.2勤勉義務(wù):。

(二)如實(shí)向董事會(huì)提供有關(guān)情況和資料,不妨礙董事會(huì)行使職權(quán);。

(三)接受董事會(huì)對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;。

(四)法律、法規(guī)及《公司章程》、《總經(jīng)理細(xì)則》規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。

乙方違反9.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

10、乙方應(yīng)于每月30日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表。

11、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款。

乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后30日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。

因合同到期或者提前解除的，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請(qǐng)的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行。

因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限內(nèi)向甲方指定人員辦理工作交接，如因乙方怠于履行離職工作交接手續(xù)的，需向甲方支付違約金元，給甲方造成額外損失的，需給予經(jīng)濟(jì)賠償。

除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣5萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金人民幣萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。

因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成的，可向甲方住所地人民法院提起訴訟解決。

1、乙方與甲方簽訂的《勞動(dòng)合同》約定內(nèi)容與本合同約定不一致的，以本合同約定內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、本合同履行過(guò)程中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式四份，由甲方蓋章、乙方簽字后生效，由甲乙雙方各執(zhí)兩份為憑。

甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)。

____年____月____日____年____月____日。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全（17篇）篇五

甲方：

乙方：(身份證號(hào)碼：)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后實(shí)施中共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限。

第一條本合同期限為年，自201年月日始至220xx年月日。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容。

第二條乙方同意按甲方工作需要，擔(dān)任公司。

1、全面主持公司的生產(chǎn)、銷(xiāo)售工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長(zhǎng)裁定。

2、采取機(jī)動(dòng)管理，負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲，單項(xiàng)獎(jiǎng)懲權(quán)限在500元以?xún)?nèi)。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)負(fù)責(zé)。

5、加強(qiáng)公司專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類(lèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、直接領(lǐng)導(dǎo)公司行政辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件、報(bào)表、公司內(nèi)外的接待工作。

7、擬定公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，制訂崗位任職確認(rèn)書(shū)，決定員工的聘用和解聘;。

8、審批金額在10萬(wàn)元以?xún)?nèi)的銷(xiāo)售合同，批準(zhǔn)單筆20xx元以下的費(fèi)用;。

9、乙方每月提前列支經(jīng)營(yíng)管理等預(yù)算費(fèi)用和財(cái)務(wù)各類(lèi)款項(xiàng)支出;。

第三條乙方受聘甲方股東會(huì)，為甲方股東()負(fù)責(zé);乙方的工作是在股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制。

第四條甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

四、聘任報(bào)酬及待遇。

第五條工資福利：年薪稅后報(bào)酬為人民幣30萬(wàn)元以上(固定20萬(wàn)元+浮動(dòng)10萬(wàn)元以上)，每月20號(hào)按月發(fā)放上月工資，年終結(jié)算年薪，于春節(jié)前十天發(fā)放。

第六條乙方年薪報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資這三部分組成，計(jì)算方法為：年薪報(bào)酬==基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+贈(zèng)送公司紅利10%。注：基本工資元，崗位工資元;績(jī)效工資按每月考核指標(biāo)執(zhí)行;紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取稅后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，均逐月結(jié)算。

1、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用。

4、車(chē)旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：開(kāi)車(chē)出差過(guò)路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo);乘車(chē)出差車(chē)票實(shí)報(bào)，每日補(bǔ)助150元，每天住宿報(bào)銷(xiāo)在200元以?xún)?nèi)，當(dāng)天回公司則不報(bào)住宿費(fèi);客戶(hù)招待費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整，雙方協(xié)商一致后，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。

第十三條有以下情形之一，雙方可以解除本合同;。

1.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

2.甲方?jīng)]有按照本合同條例執(zhí)行，致使乙方工作無(wú)法順利開(kāi)展。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十四條本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第十五條因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定。

第十六條甲乙雙方其他約定：

1.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。

3.辦公室增加編制：品管經(jīng)理1人，銷(xiāo)售助理1人(兼績(jī)效考核員)。

4.甲方授予乙方以下權(quán)力：(1)公司部門(mén)系統(tǒng)人事任免權(quán);(2)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)政策制定權(quán)、修訂權(quán);(3)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)權(quán);(4)公司制度執(zhí)行權(quán)及獎(jiǎng)罰權(quán);(5)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)權(quán)、定價(jià)權(quán);(6)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán);(7)對(duì)新市場(chǎng)的投放具有決定權(quán)，對(duì)產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權(quán)力。

5.全公司人員工資由總經(jīng)理負(fù)責(zé)簽字后發(fā)放，生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號(hào)之前發(fā)出，后勤管理人員的工資必須在每月20號(hào)之前發(fā)出，并按當(dāng)月公司銷(xiāo)售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績(jī)效工資，按績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)用于獎(jiǎng)勵(lì)整個(gè)公司員工或部門(mén)，甲方不干涉具體分配方案。

6、主管級(jí)別以上的年終崗位獎(jiǎng)按全年出勤天數(shù)實(shí)行，于春節(jié)前十天由乙方在財(cái)務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放：主管級(jí)10元、經(jīng)理級(jí)15元、廠長(zhǎng)級(jí)20元。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全（17篇）篇六

甲方：______縣______樓餐飲服務(wù)有限公司。住所地：________________________。

法定代表人：__________，公司執(zhí)行董事。

乙方：_________。

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)。

每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)__________元，今后年度每年遞增1__________元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類(lèi)目標(biāo)。

1、客房部(含培訓(xùn)中心)__________元/年;。

2、餐飲部(含茶座)__________元/年;。

3、桑拿部__________元/年;。

4、水電部__________元/年。

三、乙方報(bào)酬。

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：

報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月__________元，崗位工資每月__________元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)__________元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力。

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;。

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;。

(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;。

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

(五)擬訂公司的基本管理制度;。

(六)制訂公司的具體規(guī)章;。

(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;。

(九)擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;。

(十)提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;。

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費(fèi)用;。

(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)。

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);。

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;。

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;。

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。

5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢(xún)并作出解釋;。

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;。

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利;。

2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);。

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;。

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任。

(二)乙方違約責(zé)任。

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方__________有限公司(蓋章)。

法定代表人(簽章)：__________。

乙方(簽章)：_______________。

_______年_____月_____日。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全（17篇）篇七

乙方：_________。

為搞好甲方經(jīng)營(yíng)管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。

二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

乙方經(jīng)營(yíng)管理，必須完成下列經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：

總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)_________元，今后年度每年遞增_________元，利潤(rùn)任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。

分類(lèi)目標(biāo)：

1、客房部(含培訓(xùn)中心)_________元/年;。

2、餐飲部(含茶座)_________元/年;。

3、桑拿部_________元/年;。

4、水電部_________元/年。

三、乙方報(bào)酬。

乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。

基本工資每月_________元，崗位工資每月_________元，效益工資按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)_________元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。

四、乙方權(quán)力。

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;。

2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;。

3、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;。

4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;。

5、擬訂公司的基本管理制度;。

6、制訂公司的具體規(guī)章;。

7、提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;。

8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;。

9、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;。

10、提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;。

11、批準(zhǔn)單筆_________元以下費(fèi)用;。

12、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

五、乙方職責(zé)。

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);。

2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;。

3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;。

4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。

5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢(xún)并作出解釋;。

6、接受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;。

7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。

8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé)。

六、乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利;。

2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ);。

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;。

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七、違約責(zé)任。

乙方違約責(zé)任：

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

八、本合同聘任期限為一年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;合同期滿(mǎn)，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長(zhǎng)一年。

九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全（17篇）篇八

聘用方：

公司法定代表人：

受聘方：

居民身份證號(hào)碼：

鑒于：

1、甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理;。

2、乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方總經(jīng)理。

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止，聘用期為年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條乙方報(bào)酬。

乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)%計(jì)算，采用“上打下”的原則，即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。

2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;。

3、根據(jù)董事會(huì)要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);。

4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;。

5、根據(jù)實(shí)際需要，組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;。

6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;。

7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;。

8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);。

9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;。

10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;。

第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);。

1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;。

2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);。

3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;。

4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;。

5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司牟取最大利益;。

6、遵守國(guó)家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;。

7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括履行下列義務(wù)：

真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;。

按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;。

親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;。

除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同、交易、

參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;。

不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。

不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

第五條乙方禁止性行為。

1、不得利用職位謀取私利;。

2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;。

3、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);。

4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ);。

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;。

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

第六條乙方違約責(zé)任。

1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

3、總經(jīng)理任職期間不稱(chēng)職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第六條其他約定事項(xiàng)。

第七條合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方：

法人代表：

乙方：

簽訂日期：

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全（17篇）篇九

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為_(kāi)_________________期合同。 本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，平均每周不超過(guò)________小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)________小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)________小時(shí)，每月不得超過(guò)________小時(shí)。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

第十二條 甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：___________________________

乙方：___________________________

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全（17篇）篇十

乙方：____(身份證號(hào)碼：____)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后實(shí)施中共同遵守。

第一條本合同期限為年，自201年月日始至220xx年月日。

第二條乙方同意按甲方工作需要，擔(dān)任公司。

1、全面主持公司的生產(chǎn)、銷(xiāo)售工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;聘任或者解聘中高層管理者由乙方做出裁定;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長(zhǎng)裁定。

2、采取機(jī)動(dòng)管理，負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲，單項(xiàng)獎(jiǎng)懲權(quán)限在500元以?xún)?nèi)。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)負(fù)責(zé)。

5、加強(qiáng)公司專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類(lèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

6、直接領(lǐng)導(dǎo)公司行政辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件、報(bào)表、公司內(nèi)外的接待工作。

8、審批金額在10萬(wàn)元以?xún)?nèi)的銷(xiāo)售合同，批準(zhǔn)單筆20xx元以下的費(fèi)用;。

9、乙方每月提前列支經(jīng)營(yíng)管理等預(yù)算費(fèi)用和財(cái)務(wù)各類(lèi)款項(xiàng)支出;。

第三條乙方受聘甲方股東會(huì)，為甲方股東()負(fù)責(zé);乙方的工作是在股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制。

第四條甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

第五條工資福利：____年薪稅后報(bào)酬為人民幣30萬(wàn)元以上(固定20萬(wàn)元+浮動(dòng)10萬(wàn)元以上)，每月20號(hào)按月發(fā)放上月工資，年終結(jié)算年薪，于春節(jié)前十天發(fā)放。

第六條乙方年薪報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資這三部分組成，計(jì)算方法為：____年薪報(bào)酬==基本工資+崗位工資+績(jī)效工資+贈(zèng)送公司紅利10%。注：____基本工資元，崗位工資元;績(jī)效工資按每月考核指標(biāo)執(zhí)行;紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取稅后的凈利潤(rùn)10%計(jì)算，均逐月結(jié)算。

1、乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負(fù)責(zé)所有醫(yī)療費(fèi)用。

4、車(chē)旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：____開(kāi)車(chē)出差過(guò)路費(fèi)、加油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo);乘車(chē)出差車(chē)票實(shí)報(bào)，每日補(bǔ)助150元，每天住宿報(bào)銷(xiāo)在200元以?xún)?nèi)，當(dāng)天回公司則不報(bào)住宿費(fèi);客戶(hù)招待費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整，雙方協(xié)商一致后，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。

第十三條有以下情形之一，雙方可以解除本合同;。

1.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的`。

2.甲方?jīng)]有按照本合同條例執(zhí)行，致使乙方工作無(wú)法順利開(kāi)展。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第十四條本合同期限屆滿(mǎn)，合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿(mǎn)前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十五條因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

第十六條甲乙雙方其他約定：____。

1.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字生效。

3.辦公室增加編制：____品管經(jīng)理1人，銷(xiāo)售助理1人(兼績(jī)效考核員)。

4.甲方授予乙方以下權(quán)力：____(1)公司部門(mén)系統(tǒng)人事任免權(quán);(2)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)政策制定權(quán)、修訂權(quán);(3)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)權(quán);(4)公司制度執(zhí)行權(quán)及獎(jiǎng)罰權(quán);(5)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)權(quán)、定價(jià)權(quán);(6)產(chǎn)品質(zhì)量否決權(quán);(7)對(duì)新市場(chǎng)的投放具有決定權(quán)，對(duì)產(chǎn)品優(yōu)惠折扣政策具有不超5%的權(quán)力。

5.全公司人員工資由總經(jīng)理負(fù)責(zé)簽字后發(fā)放，生產(chǎn)員工的工資必須在每月30號(hào)之前發(fā)出，后勤管理人員的工資必須在每月20號(hào)之前發(fā)出，并按當(dāng)月公司銷(xiāo)售總發(fā)出額提取千分之五的部分作為績(jī)效工資，按績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)用于獎(jiǎng)勵(lì)整個(gè)公司員工或部門(mén)，甲方不干涉具體分配方案。

6、主管級(jí)別以上的年終崗位獎(jiǎng)按全年出勤天數(shù)實(shí)行，于春節(jié)前十天由乙方在財(cái)務(wù)部領(lǐng)取后自主發(fā)放：____主管級(jí)10元、經(jīng)理級(jí)15元、廠長(zhǎng)級(jí)20元。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全（17篇）篇十一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、本合同為_(kāi)_________________期合同。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。

第二條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作。

第三條、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條、執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，平均每周不超過(guò)________小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)________小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)________小時(shí)，每月不得超過(guò)________小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條、執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的'工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元。

第十條、甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十一條、由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

第十二條、甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)_____的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老_____手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條、甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________。

第十六條、乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

甲方：__________

乙方：__________

日期：____年________月________日

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全（17篇）篇十二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

第一條本合同為_(kāi)_________________期合同。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，平均每周不超過(guò)________小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)________小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)________小時(shí)，每月不得超過(guò)________小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

第十二條甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全（17篇）篇十三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限。

第一條本合同為_(kāi)_________________期合同。本合同生效日期________年________月________日，其中試用期________________，合同________年________月________日終止。

二、工作內(nèi)容。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第四條執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，平均每周不超過(guò)________小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)________小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)________小時(shí)，每月不得超過(guò)________小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資_________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資_________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

第十二條甲、乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：___________________________。

地址：___________________________。

郵碼：___________________________。

電話：___________________________。

法定代表人或委托代表人：_________。

職務(wù)：___________________________。

乙方：___________________________。

性別：___________________________。

年齡：___________________________。

居民身份證號(hào)碼：_________________。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全（17篇）篇十四

聘用方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：

受聘方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：

經(jīng)甲方討論決定，同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司的副總經(jīng)理，乙方同意接受甲方委托，協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強(qiáng)管理，提高績(jī)效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用職務(wù)和合同期限。

第一條甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

第二條聘用期限年，自年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。合同期滿(mǎn)未續(xù)，訂聘用關(guān)系自然終止。

二、權(quán)利、義務(wù)及工作內(nèi)容。

第三條乙方權(quán)利。

(一)對(duì)公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權(quán)和否決權(quán)。(二)對(duì)公司資源配置、各職能部門(mén)的經(jīng)費(fèi)支出有審核權(quán)和否決權(quán)。(三)對(duì)公司日常行政工作有主持權(quán)，對(duì)預(yù)算范圍內(nèi)的資金有支配權(quán)。(四)對(duì)各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導(dǎo)權(quán)。

1

(五)擁有部門(mén)經(jīng)理級(jí)以下人員的人事任免權(quán)。

（一）對(duì)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順暢性負(fù)責(zé)。

（二）對(duì)權(quán)限內(nèi)的一切決策和審批的制度、文件的合理性負(fù)責(zé)。

（三）對(duì)各職能部門(mén)經(jīng)理工作中的重大失誤負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（四）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)密信息的泄露負(fù)管理責(zé)任。

（五）對(duì)資源配置的合理性負(fù)責(zé)。

（六）對(duì)向總經(jīng)理匯報(bào)的一切與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

（七）對(duì)為履行好總經(jīng)理交辦的臨時(shí)事務(wù)負(fù)責(zé)。第五條工作內(nèi)容。

（一）主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常的行政管理工作。

（二）審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范內(nèi)部管理。

（三）合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品銷(xiāo)售進(jìn)行監(jiān)。

控，保證企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（四）對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策，授權(quán)范。

圍外積極反饋、跟蹤。

（五）廣泛汲取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，確定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)。

景規(guī)劃。

（六）在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)。

展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。

（七）負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、政策和工作程序。

（八）協(xié)助總經(jīng)理做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

2

（九）充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進(jìn)行分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。

（十）召集、主持行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)議等，傳達(dá)決策、總結(jié)工作、聽(tīng)取各職能部門(mén)的匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。

（十一）完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和各職能部門(mén)代理的其他事務(wù)。

三、工作條件和勞動(dòng)關(guān)系第六條工作時(shí)間和休息休假。

（一）乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

（二）乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件。

第七條勞動(dòng)報(bào)酬。

（一）乙方實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)，年薪為人民幣萬(wàn)元（含個(gè)人所得稅，社。

會(huì)保險(xiǎn)等），達(dá)不到總體目標(biāo)按比例扣減。

（二）年底獎(jiǎng)勵(lì)：年底甲方按公司實(shí)現(xiàn)的財(cái)務(wù)利潤(rùn)總額的%獎(jiǎng)勵(lì)乙方。

（三）電話費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

四、社會(huì)保險(xiǎn)。

3

區(qū)的職工月平均工資為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理第十條乙方未在職權(quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)的處理：

（一）若甲方發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方有權(quán)制止，并可以解聘。

（二）若乙方的上述行為給造成甲方損失的.，甲方有權(quán)要求其按實(shí)際損失予以賠償。

（三）若實(shí)際損失無(wú)法計(jì)算的，按乙方年薪總額（包括獎(jiǎng)金）的％予以賠償。

六、乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理。

第十一條乙方侵占、挪用甲方財(cái)物的處理：

（一）非經(jīng)甲方同意，不得將甲方的財(cái)物為其本人及其親屬侵占、挪用或服。

務(wù)。

（二）違反上述規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方有權(quán)解除乙。

方一切職務(wù)，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失。

（三）違反上述規(guī)定，不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財(cái)物歸還甲方，并賠償甲方。

因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決。

定其職務(wù)的聘用。

七、合同變更、終止和解除第十二條。

合同的變更。

4

（一）在合同履行過(guò)程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任副總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報(bào)酬按調(diào)整后同等崗位人員的報(bào)酬支付。

（二）如乙方不服從甲方對(duì)其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除該合同。

第十三條合同的終止。

（一）聘用合同期滿(mǎn)或或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

（二）本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

（三）在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第十四條合同的解除。

（一）乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任：

d、被依法追究刑事責(zé)任的。如乙方違法經(jīng)營(yíng)給甲方造成損失的，由乙方。

依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒(méi)有完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目。

標(biāo)，且甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動(dòng)辭職，甲方不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二）因甲方干預(yù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，乙方有權(quán)單方解除合同。

（三）因乙方的報(bào)酬為年薪制，無(wú)法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同。

5

解除需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

（四）合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對(duì)于乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。

九、違約責(zé)任第十五條甲方的違約責(zé)任。

乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的，按照日萬(wàn)分之三支付違約金。

第十六條。

乙方的違約責(zé)任。

（一）執(zhí)行甲方作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，甲方給予警告、扣薪或者解聘處理。

（二）對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，

同時(shí)甲方作出警告直至解聘的決定。

（三）從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方。

給予警告、扣薪直至解聘的處理。

第十七條爭(zhēng)議解決方式。

甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向甲方。

所在地人民法院提起訴訟。

十、其他事項(xiàng)。

6

第十八條。

甲方的公司章程、規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。

第十九條雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅。

第二十條本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容為本合同的組成部分。

第二十一條。

面授權(quán)代簽無(wú)效。

第二十三條附：乙方身份證復(fù)印件、簡(jiǎn)歷。乙方有責(zé)任對(duì)提供的個(gè)人資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日。

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全（17篇）篇十五

甲方（聘請(qǐng)方）：

乙方（應(yīng)聘方）：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn)，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。

聘用期限____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月，待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的管理。

2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

10、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應(yīng)收款;

12、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;

14、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。

發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用權(quán)力侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;

3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方：________(蓋章)乙方：________(蓋章)

____年____月____日____年____月____日

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全（17篇）篇十六

甲方：乙方：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

公司地址：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同自20xx年1月1日起20xx至年12月31日止。期限為1年。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事河南康聯(lián)電子有限公司副總經(jīng)理崗位工作。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

（一）崗位職務(wù)名稱(chēng)：（河南康聯(lián)電子有限公司）副總經(jīng)理。

（二）直接上級(jí)：康迪（法人）（親子活動(dòng)安全協(xié)議書(shū)）。

（三）直接下級(jí)：公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人。

（四）崗位職責(zé)。

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

2、建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守,制定年度、季度、月度目標(biāo)。

4、建立的營(yíng)銷(xiāo)體系，評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

5、建立良好的企業(yè)文化，營(yíng)造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍。

6、建立完善各項(xiàng)人資制度、行政制度。

7、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫(kù)存商品。

8、關(guān)心員工的日常生活。

9、建立和維護(hù)大客戶(hù)，集團(tuán)客戶(hù)，作好客情關(guān)系及其他客情的維系。

10、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開(kāi)。

11、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。

12、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費(fèi)用。

13、定期向總經(jīng)理進(jìn)行述職，上交述職報(bào)吿。

本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則，副總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：

1、人事管理授權(quán)。

乙方對(duì)公司所有在職員工（甲方明確的特別崗位的員工除外）擁有直接人事管理權(quán)。包括：聘任、解聘、考核、入職定薪、薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升以及崗位調(diào)整。乙方審批公司員工薪酬調(diào)整時(shí)，如果當(dāng)次調(diào)薪幅度超過(guò)30%%以上須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。不超過(guò)上述調(diào)薪幅度，由乙方直接審批。

乙方審批主管部門(mén)的員工職務(wù)/崗位調(diào)整晉升職務(wù)，須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。經(jīng)理級(jí)以下職務(wù)調(diào)整幅度，由乙方直接審批。

乙方審批主管部門(mén)的員工招聘、解聘、薪酬調(diào)整、職務(wù)/崗位調(diào)整、實(shí)施特別獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，均須遵守公司人力資源管理制度，并接受監(jiān)督。

2、公文頒發(fā)授權(quán)。

公文頒發(fā)是指以公司名義頒發(fā)各種規(guī)章、制度、獎(jiǎng)懲、命令、通知、規(guī)定以及其他指示類(lèi)文件。

乙方可簽發(fā)各種內(nèi)部管理文件。

3、業(yè)務(wù)付款及欠款授權(quán)。

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的業(yè)務(wù)付款及業(yè)務(wù)欠款，須按公司審批后的月度資金計(jì)劃進(jìn)行控制。對(duì)符合資金計(jì)劃的付款條件和欠款條件，單次付款、欠款金額不超過(guò)1萬(wàn)元的，由乙方審批。超過(guò)1萬(wàn)元欠款，或計(jì)劃外付款，須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

4、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)授權(quán)。

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍的日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，須按公司審批后的月度費(fèi)用預(yù)算進(jìn)行控制。對(duì)符合費(fèi)用預(yù)算、報(bào)銷(xiāo)條件和審批流程的前提下的報(bào)銷(xiāo)項(xiàng)目，單筆報(bào)銷(xiāo)金額不超過(guò)5000元的，由乙方審批。超過(guò)5000元，或預(yù)算外報(bào)銷(xiāo)，須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。乙方報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，無(wú)論金額大小，一律報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

5、現(xiàn)金借支授權(quán)。

乙方審批主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的因公臨時(shí)借款，金額在5000元以下的，由乙方審批。借款金額超過(guò)5000元，須報(bào)甲方或其授權(quán)人審批。

6、其他管理授權(quán)。

甲方對(duì)乙方主管業(yè)務(wù)范圍而必需的其他管理權(quán)限，甲方本著“必要、合理、規(guī)范、可控”的授權(quán)原則，進(jìn)行科學(xué)、規(guī)范地授權(quán)，制訂詳細(xì)的管理授權(quán)方案，并在本協(xié)議簽訂后一個(gè)月內(nèi)完成。

乙方須在甲方的授權(quán)范圍內(nèi)行使管理權(quán)，不得擅自越權(quán)。乙方行使各種管理權(quán)時(shí)，須接受甲方的內(nèi)部監(jiān)察與審計(jì)。

第二條工作時(shí)間和休息休假。

第三條實(shí)行不定時(shí)工作制。平均每周休息一天。

第四條乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息的權(quán)利。

乙方薪酬收入采取月度基本工資+季度分紅+補(bǔ)助+年度任務(wù)提成的結(jié)構(gòu)管理。

在乙方擔(dān)任總經(jīng)理期間，基本工資為5000元/月，考核工資為1500元/月。

基本工資按月全額發(fā)放。

季度考核工資根據(jù)季度考核結(jié)果計(jì)算發(fā)放，根據(jù)本季度任務(wù)考核結(jié)果，綜合計(jì)算當(dāng)季度考核工資的應(yīng)發(fā)總數(shù)，隨基本工資一并發(fā)放。

季度考核采取考核指標(biāo)滿(mǎn)分百分制。按考核結(jié)果，考核工資可上下浮動(dòng)30%。考核得低于60分（不含60分）時(shí)，考核工資按60%發(fā)放；考核得分在60分（含60分）至75分之間時(shí)，考核工資按75%發(fā)放；考核得分在75分（含75分）至85分之間時(shí)，考核工資按85%發(fā)放。考核得分在85分（含）至95分之間時(shí)，考核工資按95%發(fā)放；考核得分超過(guò)95分（含95分）時(shí)，考核工資按110%發(fā)放。

如乙方連續(xù)兩個(gè)季度考核得分低于60分，甲方可以提前解除聘任協(xié)議和勞動(dòng)合同。第六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

甲方須為乙方提供的公司福利包括：

1、社會(huì)險(xiǎn)保。甲方按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的部分，在月終計(jì)薪時(shí)從乙方工資中扣除。

2、汽車(chē)補(bǔ)貼。甲方每月提供300元的汽車(chē)補(bǔ)貼，由乙方提供合法的汽車(chē)費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)方式進(jìn)行。乙方市內(nèi)公務(wù)，公司不再安排車(chē)輛，不再報(bào)銷(xiāo)市內(nèi)交通費(fèi)用。乙方因公出差時(shí)，由乙方提供合法的汽車(chē)費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)方式進(jìn)行。

職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書(shū)職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議書(shū)。

4、通訊補(bǔ)貼。甲方每月提供200元的通訊補(bǔ)貼，由乙方提供合法的通訊費(fèi)用票據(jù)，采取費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)方式進(jìn)行。

無(wú)論市內(nèi)公務(wù)還是因公出差（到香港、澳門(mén)、臺(tái)灣或出國(guó)出差除外），乙方不再報(bào)銷(xiāo)任何通訊費(fèi)用。

1、由甲、乙雙方商定，在本協(xié)議期內(nèi)乙方的總體銷(xiāo)售任務(wù)為:1000萬(wàn)元、

2、乙方年度銷(xiāo)售目標(biāo)，按季度時(shí)間分解如下：

第一季度目標(biāo)任務(wù)萬(wàn)元。實(shí)際完成任務(wù)萬(wàn)元。完成率%。第二季度目標(biāo)任務(wù)萬(wàn)元。實(shí)際完成任務(wù)萬(wàn)元。完成率%。第三季度目標(biāo)任務(wù)萬(wàn)元。實(shí)際完成任務(wù)萬(wàn)元。完成率%。第四季度目標(biāo)任務(wù)萬(wàn)元。實(shí)際完成任務(wù)萬(wàn)元。完成率%。

3、年度考核。

1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

3、甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無(wú)條件接受。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的。

（2）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

（3）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

4、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。

（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

5、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

1、甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

（1）由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

（2）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

（3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

1、當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金10000元。

2、其他違約責(zé)任。

3、雙方約定的其他事項(xiàng)。

十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

法定代表人或(委托代理人)：

企業(yè)總經(jīng)理聘任合同大全（17篇）篇十七

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限。

本合同期限為3年，自7月1日始至6月30日止,其中第一合同段為1年，自207月1日始至6月30日止;第二合同段為2年，自207月1日始至206月30日止。

二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容。

乙方同意按甲方工作需要，擔(dān)任公司總經(jīng)理。

負(fù)責(zé)完成：

1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向股東會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理;聘任或者解聘中高層管理者應(yīng)由股東會(huì)做出裁定;財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長(zhǎng)裁定。

2、采取機(jī)動(dòng)管理，負(fù)責(zé)對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、季度工作計(jì)劃，積極努力完成股東會(huì)會(huì)下達(dá)的各類(lèi)任務(wù)。

4、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議;協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，發(fā)揮各職能部門(mén)的作用。

5、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。

7、加強(qiáng)公司專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類(lèi)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8、主持制訂公司年度預(yù)決算、報(bào)公司股東會(huì)。

9、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件、報(bào)表，公司內(nèi)外的接待工作。

10、有權(quán)利審批公司5000元內(nèi)日常活動(dòng)費(fèi)用。

11、乙方應(yīng)按甲方所訂《總經(jīng)理目標(biāo)任務(wù)書(shū)》有關(guān)規(guī)定按時(shí)完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

乙方受聘甲方股東會(huì)，為甲方股東負(fù)責(zé);乙方的工作是在股東會(huì)監(jiān)督指導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制。甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

四、聘任報(bào)酬。

1甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對(duì)乙方進(jìn)行薪酬年薪分配，年度工資為30萬(wàn)元。

2甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資2萬(wàn)元，結(jié)余的工資在年底結(jié)清。

3如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度1000萬(wàn)元及以上的回款額，乙方獲得20%的團(tuán)隊(duì)年度分紅;如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度800萬(wàn)以上1000萬(wàn)元以下的回款額，乙方獲得15%的團(tuán)隊(duì)年度分紅;低于800萬(wàn)元，乙方?jīng)]有分紅權(quán)利。

五、保險(xiǎn)、福利待遇。

乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整，雙方協(xié)商一致后，雙方應(yīng)另行訂立合同，本合同自然終止。