民主生活會是黨內民主監督和對黨員干部進行“三重在家”教育的重要形式。小編整理了一些經典的民主生活會總結范文，希望對大家的寫作有所啟發和幫助。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇一

某局20處以上黨員領導干部民主生活會情況總結根據《關于開好某部年處以上黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我局處以上黨員領導干部民主生活會安排在先進性教育活動分析評議階段進行。3月24日至4月5日期間，我局處以上黨員干部民主生活會與分析評議階段專題組織生活會合并召開，分為5個小組進行。局領導班子民主生活會于4月5日單獨召開，有關領導出席了局領導班子民主生活會。現將此次民主生活會的主要情況總結如下：

一、擬定計劃，明確開法。

在接到[2005]x號文件后，我局領導立即召開由支部委員、黨小組長、局先進性教育活動領導小組辦公室成員參加的會議，傳達落實文件精神，研究制訂了我局2005年處以上黨員領導干部民主生活會工作計劃，明確了此次民主生活會的主題、參加人員及方式、步驟和時間安排，并對開好民主生活會提出了具體要求。局先進性教育活動領導小組辦公室作為此次民主生活會的組織者，認真負責，合理安排，將處級領導干部的民主生活會與普通黨員的專題組織生活會合并召開，局領導班子成員以普通黨員身份，既參加所在黨小組的民主生活會，又參加局領導班子民主生活會，帶頭過好“雙重組織生活”。

二、思想準備充分，意見征求廣泛。

此次民主生活會是在先進性教育活動分析評議階段進行，因此，學習動員階段的思想動員、集中學習、撰寫心得、討論交流、征求意見等工作，為開好此次民主生活會奠定了良好的思想基礎和輿論環境。我局堅持開門搞教育，除征求局內黨員群眾意見外，還分別征求了59個部屬單位和31家企業的意見和建議。對這些意見和建議，我局十分重視，安排專人進行整理分類，并多次召開專題會議研究，對征求到的意見和查擺出的30余個問題按業務管理、內部建設分類，分清輕重緩急，逐一研究解決辦法。

三、真誠開展談心，認真撰寫黨性材料。

在行動上得到提高。

四、自我批評深刻到位，批評別人認真負責。

開展坦誠、認真、大膽、無私的批評與自我批評是開好民主生活會的關鍵。會上，每個黨員，尤其是處以黨員領導干部均能做到嚴于剖析自己，敢于批評別人，虛心接受意見。大家從團結的`愿望出發，既敢于觸及思想深處和真正的缺點不足，又能本著有則改之，無則加勉的態度，虛心接受。按照中央提出的“解剖自己不怕嚴，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛”的要求，認真剖析自己在理想、信念、作風、工作、生活、學習等方面的突出問題。對查擺出來的問題，主要從主觀上找原因，少從客觀上講理由。既談不良現象，也點具體人員；既找工作差距，也找思想差距，真正達到既弄清思想又團結同志一道前進的目的。對3名因公出差而沒能參加民主生活會的黨員，我局均為其專門補開了民主生活會。

五、領導帶頭剖析，認真參加雙重組織生活會。

局領導尤其是局主要負責人的高度重視，是保證處以上黨員干部民主生活會質量的關鍵。我局領導班子成員除以一名普通黨員身分，認真參加分管處室黨員民主生活會以外，還專門組織召開局領導班子民主生活會，并邀請有關領導派員參加。班子成員認真地剖析了自身存在的突出問題，分析了思想根源，提出了整改方向。在聽取了局領導班子成員的黨性剖析和評議后，xx領導認為此次民主生活會準備充分，對個人和單位存在的問題查找準確，開得很好。他肯定了我局領導班子團結、風氣正，完成了大量任務。他要求局領導班子要充分認識所從事工作的重要性和所面臨的形勢，從樹立堅定的理想信念、保持健康向上的精神面貌、落實科學發展觀和高度重視廉政建設等四個方面，增強共產黨員的先進性，圍繞中心工作，服務大局，進一步各項業務工作。

六、梳理存在問題，提出整改措施。

對黨員尤其是處以上黨員干部查擺出的個人存在的突出問題，局黨支部都嚴格按照組織程序，對每一個黨員提出評議意見，在肯定成績的同時，客觀地指出其存在的主要不足，并為其指明今后努力的方向，并將經督導組審核同意的書面意見通知黨員本人，得到了全局黨員的認可和好評。大家認為，黨支部認真負責，提出的意見中肯，對改進自身不足十分有利。對查擺出的屬于單位建設方面的30多個問題，我局領導十分重視，按照邊學、邊議、邊改的原則，對具備條件的，已立即進行了整改，如為部分生活困難職工發放補助金等9個問題已經整改。對尚不具備條件的、但通過工作可以整改的15個問題，目前正在加緊推動，爭取盡快解決。對目前還難以馬上解決的10個問題，除向群眾說明原因外，還制訂了初步整改計劃，在以后的工作中創造條件，逐步解決。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇二

按照縣委關于開展民主生活會工作要求，圍繞學習貫徹黨的十九屆五中全會精神決策部署，我積極參加縣委中心組集中學習，并加強個人自覺，先后6次深入分管部門、包保村進行走訪調研，與基層黨員干部進行交流談心，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入查擺、剖析和查找了自身存在的問題，認真制定了整改措施，明確了下步努力方向，現將有關情況報告如下。

1.在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。在學習中，我能夠有計劃地主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上同以習近平同志為核心的黨中央保持一致。但是還是存在著一些不足：在理論學習方面，對黨的十九屆五中全會精神的重大創新思想、創新觀點，學習的還不全面、不系統，存在著不深不透、淺嘗輒止的情況，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，分析問題不夠全面，缺少時不我待的使命感和危機感。在履職盡責過程中，還存在用傳統思維看問題、憑經驗辦事的現象，沒有真正做到與時俱進。

2.在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是貫徹決策部署還不夠堅決，有時對中央的重大決策、上級的部署要求，站位不夠高、理解不夠透，有時對部署的任務、安排的工作、推進的計劃，缺乏針對性科學性，尤其在信訪督辦方面有時僅僅滿足于會上講了、要求提了、文件發了，后續工作跟進不夠及時，沒能很好地做到全時掌控、末端督導、一線問效，致使有些工作還沒有落實到底。二是密切聯系基層和基層群眾的方式和方法上還有欠缺，在關心基層、關心群眾方面，表現在片面強調工作忙，未能抽出更多時間深入基層，主要還是靠材料、電話了解和掌握基層情況，即使有時深入基層調研，多是浮在表面，蜻蜓點水，對群眾實際需求了解的不全面、不深，還沒達到親知、深知、真知的要求，未能多與基層干部、群眾面對面交流，對群眾的困難和需求了解的不夠全面。

3.在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。按照縣委工作要求，我能夠堅持把貫徹落實上級各項決策部署作為重大政治責任，在加強疫情防控、推進復工復產、落實“六穩”“六?！惫ぷ骱兔撠毠缘裙ぷ髦?，進一步加大了工作推進力度，但對照高標準要求，還存在一些不容忽視的問題。主要表現在：一是對脫貧攻，滿足于對貧困群眾的眼前生活脫貧，沒有與群眾進行更多更好的交流和指導，長效機制執行的不夠到位；二是與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題有時未能做到及時化解，存在信訪隱患。三是統籌全局意識有差距。對疫情防控工作的更注重的是自己的防控工作任務，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，從全縣的角度考慮的不多。

4.在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。雖然系統和經常的學習十九大精神、黨的十九屆五中全會精神和黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省、委、縣相關文件會議精神，但對照上級精神，結合政法委實際工作來看，存在謀劃業務工作方面思考不細的問題，認為工作中上級已有規劃和目標，自身只要做好當下工作，等待上級文件精神，認真執行和實施即可，缺少主觀創新能動力。

5.落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義。一是落實黨風廉政建設責任力度不強。表現在與分管的政法戰線和信訪局領導干部談心談話多，與普通干部談心談話較少，有時廉政教育也多以開會、談話的方式進行教育，方式過于單一，效果不夠明顯。二是自覺接受監督意識不夠強。對分管干部的日常監督管理偏松偏軟，認為都是熟人、熟面孔，沒能從日常督促等方面多想辦法。

六、意識形態、主題教育整改整治情況、貫徹執行民主集中制情況。一是存在著重業務、輕黨建的思想，認為只要把政法、信訪業務做好，其他方面沒有大的問題就可以了，抓意識形態工作用的勁不大。二主題教育共查擺了四個問題，制定了整改措施，已整改完成，。三是按照民主集中制工作要求，在主動接受群眾監督和積極深入基層方面，做的還不夠到位。

一是本人房產情況：

辦公用房情況：縣政府316辦公室，面積18平米。

出國出境情況：無。

配偶及子女從業情況：。

巡視反饋、組織約談函詢情況：無。

1．理論學習有所不足。對于黨的理論方針政策學習的自覺性、主動性還不夠強，有些認識還僅僅停留在抽象性、概念性的層面上，沒有進行深層次的學習和研究，在落實上級決策部署中，有時存在落實不夠全面、效果不夠理想的現象。近期通過對黨的十九屆五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，雖然思想境界有了質的飛躍，但對深層次問題研究考慮還不夠，理論指導實踐的能力有待加強。

2.宗旨意識有所不足。深入一線、深入基層調查研究少，在科學推動工作方面，積極主動作為還不夠，在開展掃黑除惡、信訪督查等工作方面還沒有完全從實際出發。在為民服務工作中，還沒有完全從便利基層、服務群眾的角度考慮，滿足于來什么事辦什么事，有什么能力辦什么事，基層調查研究不深不透，對群眾想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的還不夠實、不夠全面，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子、調查研究不夠。

3.擔當精神有所不足。有時滿足于當前現狀，滿足于工作按部就班，認為只要規規矩矩地按制度、按領導意見辦事，不添亂子，就不會有差錯問題，有時工作還習慣于用老思維來解決問題，導致在疫情防控、脫貧攻堅等工作當中，缺少創新思維。

4.科學謀劃有所不足。思想還不夠解放，在面對新時期出現的新矛盾、新問題時，自身主觀能動性充分發揮的不好，有時存在等靠思想，盡管想創造性地開展工作，有時卻拿不出具有指導意義的工作思路和方法建議，導致創造性地開展工作不夠。

5.嚴格守紀有所不足。一方面在嚴格執行紀律方面，自覺主動性不夠，認為只需要管好身邊人、身邊事就行了，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，黨內的監督作用還沒有充分發揮。另一方面制度執行力不強，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律上標準不夠，對分管各基層單位的工作紀律和組織紀律的落實情況缺乏督促檢查，導致個別干部執行力不強。

6.思想重視有所不足。在落實意識形態、主題教育整改整治及貫徹執行民主集中制等工作方面的重視程度不夠，導致一些工作流于形式，比如在整理臺賬、會議記錄等工作方面缺少必要的留痕，有時在臨近檢查時才臨時補充材料。

1．在提高政治素養上下功夫。一方面把加強理論武裝擺在重要位置，學深學透黨的十九屆五中全會精神等黨的經典理論及習近平總書記系列講話精神，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到在學中思、在思中研、在研中悟，結合當前工作，通過找差距、談想法和專題研討切實將學習成果轉化為促進發展和為民服務的思考和行動。另一方面把理論聯系實際放在關鍵位置，堅持聯系實際學理論，在學習過程中把當前的新形勢和新任務擺進去，把工作實際和思想實際擺進去，提高運用科學理論和豐富知識解決實際問題的能力，真正實現用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2．在提升為民服務上下功夫。一方面進一步更新觀念，調整思路，積極創新，尤其在當前掃黑除惡、信訪維穩等工作中，堅持做到多聽多看多想，培養自己新思維、新能力，為推動工作良好開展打下堅實基礎。另一方面自覺踐行黨的根本宗旨，把群眾觀點、群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，著力解決群眾的操心事、煩心事。從最困難的問題入手，從最突出的問題著眼，從最具體的工作抓起，通堵點、疏痛點、消盲點，做到為民服務解難題，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民，為東風縣全面發展全方位發展貢獻積極的力量。

3．在主動擔當上下功夫。一方面結合360黨建工作法定期深入基層聯系點與群眾談心交心，了解群眾所想、所急、所需、所盼，征求群眾對工作的意見和建議，從群眾中來，到群眾中去，全面了解群眾生產生活具體情況，真正做到問需于民、問政于民、問計于民，確保工作做出實效。另一方面要牢固樹立全局觀念,增強在大局下行動的自覺性，堅持從實際出發,創造性地開展工作,做到與時俱進,開拓進取。注意對工作、對事物進行科學的分析和把握，做到集思廣益，掌握實情，使解決問題的方式方法更切合實際、貼近實際。

4．在科學謀劃上下功夫。一方面要圍繞上級決策部署落實、實施進行溝通協調，努力使各方面步調一致，形成合力，以溝通協調的方式化解各種矛盾，調動各方力量，解決各類實際困難和問題。另一方面要刻苦專研業務知識，努力提高自身綜合素質，真正做到真學真懂真用，達到學以致用，融會貫通，以科學的工作方式，推動各項工作穩步落實。

5．在勤政廉政上下功夫。堅持嚴于律己，永葆政治本色，常懷律己之心，心存敬畏，慎獨慎微，嚴格要求自己，一方面要把思想和行動統一到中央的要求部署上來，深刻汲取姜國文、劉杰等腐敗案件的深刻教訓，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的觀念，帶頭用黨的創新理論武裝頭腦，把黨風廉政建設作為一項政治責任、政治任務來抓，堅決糾正只重業績不抓黨風建設、只看業務指標不抓懲治腐敗的做法，切實找準職責定位，真正做到敢抓敢管、嚴抓嚴管、常抓常管。另一方面要在思想上筑牢拒腐的防線，遠離腐敗，經得起誘惑，耐得住寂寞，把責任放在首位，在自律上做表率，慎獨、慎欲、慎行，嚴于律已，勤政廉政，努力做一名優秀的黨員干部。

6.在提高思想認識上下功夫。常抓思想不放松，進一步提升工作認識，嚴格落實工作流程，尤其在落實會議精神、完善工作臺賬等方面，做到細之又細，科學嚴謹，不斷推動戰線工作的正規化、制度化。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇三

根據《關于開好20xx年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》（豫組通?20xx?38號）的統一部署和要求，我辦在認真組織學習有關黨的精神，廣泛征求意見，開展談心活動，認真對照檢查等工作的基礎上，于20xx年1月5日召開了黨員領導干部民主生活會。會后，辦黨組為確保民主生活會效果，制定如下整改方案：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀，按照中央和省委關于黨員干部黨性黨風黨紀方面的一系列要求，針對檢查剖析出來的問題，突出整改重點，明確整改時限，落實整改責任，著力解決政府法制機構存在的突出問題，扎實建立政府法制科學發展的長效機制，務使全辦黨員干部的宗旨觀念進一步增強、實踐能力進一步提高、責任意識進一步強化、正確的政績觀和利益觀進一步養成、紀律觀念進一步增強。

深化學習效果，要結合政府法制工作實際，把理論學習貫穿始終，全面促進全辦黨員領導干部堅定理想信念，增強黨性修養，樹立良好作風；解決突出問題，要立足政府法制工作面臨的新形勢和新職能，采取有效措施，認真解決政府法制機構黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，認真解決政府法制機構在提高實踐科學發展的能力方面存在的差距和薄弱環節；建立長效機制，立足工作實際，著眼長遠，注重整改成果的鞏固、深化和提高，建立健全思想和作風建設的長效機制，確保制度成為全辦黨員干部增強黨性修養、樹立良好作風的根本保障。

召開民主生活會旨在通過學習和剖析，找準存在的問題，分析原因，加以整改。針對會前收集整理的意見和建議及民主生活會上查找的問題，辦黨組經過研究分析，認為這些意見和建議很誠懇，都有一定的客觀性和合理性，必須嚴肅認真對待，積極整改。結合工作實際，研究制定了切實可行的整改措施。

（一）加強理論學習。

不緊密等問題。一要結合學習黨的有關會議精神、國務院《指導意見》和省第九次黨代會精神，密切聯系工作實際，大膽探索，勇于求實，用科學發展觀武裝思想，不斷提升做好政府法制工作的理論水平和思想水平。二是把理論學習落實到實踐中，體現在工作中，切實達到真學、真懂、真信、真用，真正把全辦黨員干部的思想和行動、智慧和力量統一和凝聚到全面推進中原經濟區建設的偉大實踐中。三是深刻認識貫徹落實科學發展觀對政府法制工作提出的新要求，積極探索政府法制工作新理論，著力改變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念和工作方法，進一步豐富政府法制工作更好地服務于經濟社會發展的新思路和新措施。

（二）加強黨性鍛煉。

加強黨性鍛煉是每一位黨員領導干部應始終堅持的政治方向，要始終堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，堅定必勝信心，定準人生方位；要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不能因為個人得失而放松自我管理；要始終堅持黨的原則，不能置黨的事業和工作于不顧；要立足政府法制工作，謹守黨的紀律，以黨的事業為重，為黨的事業貢獻自己的力量。

（三）強化宗旨意識。

省委省政府的中心工作，更加全面履行職責，在依法行政、建設法治政府方面，為省政府當好參謀、助手和法律顧問。二是堅持民主、科學立法，充分考慮社會各界、人民群眾和基層的意見；三是行政執法監督、行政復議及行政應訴等工作都要更加關注人民群眾的合法權益，尊重人民群眾的利益訴求，保護人民群眾的根本權益。四是堅持銳意進取，全面推進依法行政，努力推動政府法制工作取得新進展，不斷改革創新，認真研究解決工作中遇到的實際困難和問題。

（四）加強機關黨的建設和干部隊伍建設。

按照“以服務為宗旨，積極推進依法行政，把法制監督貫穿法制工作全過程，以點帶面、以面促點，努力實現法制工作法治化，促進政府法制工作全面發展”總體要求，進一步完善理論學習激勵機制，努力營造認真學習、積極研討、大膽探索、勇于創新的良好學習、工作氛圍；進一步牢固樹立堅持以人為本執政為民理念，切實做到對黨忠誠、為黨分憂，對民盡責、為民奉獻；自覺接受監督，積極開展批評與自我批評，正確對待和運用手中的權力，把對上級的負責與對人民群眾的負責有機結合起來，自覺抵制各種不正之風。

（一）明確責任。辦黨組書記對落實整改方案負總責，黨組成員和領導干部按照分工負領導責任，各處室主要負責人為直接責任人。

（二）細化措施。分管領導和責任人要根據整改任務要求，制定具體措施，并抓好落實。

（三）加強督查。發揮群眾對整改工作的監督作用，整改工作進展情況和方案落實情況由綜合處、機關黨委和監察室負責督察，并定期向群眾通報，接受群眾監督。

（四）堅持長效機制。整改工作要堅持實事求是，建立長效機制，分清輕重緩急和難易程度,既有近期目標,又有中長期安排,有步驟、按計劃推進。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇四

為深入學習貫徹黨的十九大精神和省委十一屆八次全會、市委八屆十三次、縣委十三屆九次全會各項決策部署，根據黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內有關規定和縣委有關要求，結合我單位實際制定本方案。

一、會議主題。

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，為開啟全面建設社會主義現代化新征程貢獻力量。

二、會前準備。

（一）會前學習。

1.學習內容。

（1）深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，研讀《習近平談治國理政》第三卷；

（6）深刻學習領會《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》和省委《關于堅決維護黨中央集中統一領導的規定》《貫徹落實中央八項規定精神和省委省政府十項規定實施細則》及市委、縣委相關文件精神。

2.學習時間。

2021年1月8日——1月19日。

3.學習方式。

堅持自學和集中學習相結合，集中學習時間2021年1月19日。

（二）認真開展專題研討。

1.研討形式。

鎮黨委理論學習中心組會議。

2.研討內容。

深刻領會以習近平同志為核心的黨中央統攬中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局，科學把握我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢新任務，堅持以人民為中心的發展思想，統籌推進“四個偉大”的系列重大戰略決策、部署和意圖，強化憂患意識，發揚斗爭精神，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，為貫徹落實成渝地區雙城經濟圈建設戰略，積極融入成德同城化發展，加快建成全省丘區經濟文化強縣，做好思想準備和工作準備，為開好民主生活會打牢思想基礎。

3.研討時間。

2021年1月21日。

（三）征求、反饋意見。

擬抽調紀委、黨建辦、黨政辦等部門工作人員6名，組成3個征求意見小組，于2021年1月上旬起分赴各企事業單位和部分村社，采取個別座談的方式，廣泛征求干部、群眾對黨委、政府領導班子及其成員的意見和建議。征求意見綜合稿由黨建辦于2021年1月22日前完成。征求到的意見和建議經整理后，向黨委主要領導作專題匯報，涉及領導班子其他成員的意見和建議，由黨委主要領導反饋。

（四）開展談心談話活動。

1.深入開展談心談話，主要負責同志與班子成員談心談話，領導班子成員之間互相談心談話，并與分管部門主要負責人談心，也應當接受黨員、干部約談。

2.談心談話要一對一、面對面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對方不足。要主動亮明自身存在的突出問題，誠懇指出對方的問題，互相交換對班子存在問題的看法，深入探討解決問題的辦法措施，對存在誤解和分歧的問題要敞開談。有話講在當面，有什么問題就提什么問題，是什么問題就擺什么問題，推心置腹、溝通思想，增進了解、共同提高。對擬在民主生活會上提出的批評意見，會前要充分溝通。

3.作好開展談心談話活動記錄。

4.談心談話情況要由主要負責同志在民主生活會上作出說明。

5.談心談話時間：2021年1月22日前。

（五）查擺突出問題。

領導班子和黨員領導干部要緊扣主題，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去重點從以下5個方面進行對照檢查。

1.學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央和省委、市委決策部署。

3.履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，貫徹落實成渝地區雙城經濟圈建設戰略，積極融入成德同城化發展，加快建成全省丘區經濟文化強縣，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅、基層治理、防災減災、安全生產等工作。

4.學習貫徹黨的十九大精神和省委十一屆七次、八次全會及市委八屆十二次、十三次全會部署要求，對照黨中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，牢牢把握新發展階段、新發展理念、新發展格局的內涵要求，加強科學謀劃，查找短板弱項。

5.落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行意識形態工作責任制，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神和省委、省政府，市委、市政府十項規定及其實施細則，堅決反對形式主義官僚主義，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，持續營造良好政治生態。要對標先進典型進行對照檢查，特別是要學習全國優秀共產黨員周永開同志秉持理想信念、堅守初心使命等崇高精神和優秀品質。

查擺問題要緊密結合個人思想、學習和工作實際，逐個對照、逐條查找、逐項梳理，找準查實存在的突出問題，深入進行黨性分析，深刻挖掘問題根源。

（六）深入開展批評與自我批評。

要遵循“團結—批評—團結”的方針，以刀刃向內的自我革命精神，充分運用批評和自我批評武器，開展積極健康的思想斗爭，增強領導班子和黨員領導干部發現和解決自身問題的能力。自我批評要開門見山，不遮遮掩掩、不避重就輕，防止以講道理代替擺問題，以班子問題、下級問題代替個人問題。相互批評要真點問題、點真問題，既指出差距不足，又提出改進意見，防止以工作希望代替批評意見。班子成員對批評意見要正確對待、虛心接受，有則改之、無則加勉。

會上，領導班子和黨員領導干部要對上年度民主生活會、2019年巡視巡察整改等專題民主生活會的整改措施落實情況逐項作出報告，沒落實的要說明原因。領導班子成員要對本年度個人有關重大事項如實報告，對群眾反映、巡視巡察反饋、組織約談函詢的問題要逐項說清楚、談透徹，受到問責的要作出深刻檢查。

（七）會前相關材料的準備。

1.《鎮領導班子征求意見情況報告》由黨建辦于2021年1月22日前完成。

2.《鎮領導班子對照檢查材料》由黨建辦于2021年1月25日前完成。

3.《鎮領導干部發言提綱》于2021年1月27日前送交黨建辦公室。

上述材料于2021年1月28日前送交黨建辦公室，同時附電子文檔，由黨建辦公室統一裝訂成冊。

（八）做好銜接工作。

2.2020年度黨員領導干部民主生活會：擬于2021年2月2日進行。由黨建辦公室負責及時向到會指導的縣領導和縣紀委、縣委組織部領導匯報會議準備情況。

3.會場布置、通知參加（列席）會議人員等事宜，由黨政辦公室負責。

4.會議記錄由的黨建辦公室負責。

三、

召開會議。

（一）會議時間。

擬定于2021年2月2日。

（二）會議地點。

鎮三樓會議室。

（三）會議議程。

6.鎮其他班子成員相互開展批評和自我批評；

7.到位指導的上級領導作重要講話。

（四）與會人員。

1.參會人員：。

2.列席人員：。

3.到會指導領導及上級部門：縣委政協楊曉剛同志，縣紀委機關伍鴻文同志，縣委組織部石浩同志，縣紀委和縣委組織部工作人員。

四、會后工作。

（一）通報會議情況。

民主生活會結束后，及時向縣級有關單位、轄區黨支部通報會議情況，此項工作由黨建辦公室負責。

（二）制定整改方案。

結合民主生活會開展批評情況，對查擺出來的問題進行再梳理，要統籌推進整改工作，堅持把年度民主生活會的問題整改，與“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會和專項整治、巡視巡察整改專題民主生活會尚未完成的問題整改貫通起來，一體提出整改方案，明確整改時限、責任單位和責任人，持續用力推動新老問題一起改、改到位。

（三）材料收集及報告會議情況。

1.材料上報。民主生活會情況專題報告以及其它會議相關材料由黨建辦收集整理存檔，在會后7天內上報縣委組織部。

2.材料歸檔。相關材料及時歸檔，由黨建辦公室在會后5天內完成。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇五

采取一對一、面對面的方式進行。

分別與班子成員談心談話;。

3.班子成員與分管科室負責同志進行談心談話;。

具體談話人員詳見《談心談話安排表》(附件1)。

重點針對“六個圍繞、一個加強”，認真查找和認領自身存在的差距和不足。一是關于黨的政治建設方面。要聚焦貫徹落實黨的十九大精神不夠扎實深入，推動中央和省委重大決策部署落實不夠有力，黨內政治生活缺乏嚴肅性等問題來查找和認領。

關于反腐敗斗爭方面。要聚焦落實“兩個責任”不到位、壓力傳導層層遞減，重點領域和關鍵崗位發生腐敗遏制不夠有力，整治發生在群眾身邊特別是農村黨員干部侵害群眾利益等問題來查找和認領。七是關于加強上輪巡視整改情況的監督檢查方面。要聚焦上次巡視反饋意見整改不到位的問題來查找和認領。二是關于黨的思想建設方面。要聚焦傳播習近平新時代中國特色社會主義思想不夠到位，意識形態工作責任制落實不到位，防范宗教和文化滲透意識不強等問題來查找和認領。

本次專題民主生活會分會前準備、召開會議、落實整改三個階段進行：

(一)會前準備。

護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為開好專題民主生活會奠定思想基礎。

2.主動征求意見和認領問題。圍繞會議主題，采取發放征求意表、設置意見箱等方式，廣泛聽取黨員、干部和群眾意見。領導班子要認真對照十九屆中央第八巡視組反饋的“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實中央重大決策部署不夠到位;政治建設乏力;紀律和作風建設不夠嚴格，管黨治黨失之于寬、失之于軟，違反中央八項規定精神問題比較突出;組織建設不夠扎實，選人用人問題仍然存在，有些基層黨組織軟弱渙散;對十八屆中央巡視發現的突出問題整改不到位”等5個方面41個具體問題和關于意識形態、選人用人、巡視巡察3個專題巡視反饋問題及脫貧攻堅2個專題報告反饋問題，以及征求到的意見，對號入座，主動認領，既要認領班子的問題，也要查找提高政治站位、履行政治責任意識方面的原因，還要查找嚴格執行政治紀律、政治規矩方面的原因;既要查找踐行黨的宗旨、站穩群眾立場意識方面的問題，也要查找履職盡責、擔當作為方面的問題;既要查找具體行為表現，也要查找內心思想根源，形成清晰的問題清單，為深刻進行黨性分析、深刻剖析問題的根源和癥結、定準定實整改措施提供“靶子”。

3.深入開展談心談話。專題民主生活會召開前，認真組織開展好談心談話活動，為開展批評和自我批評打好基礎。主要負責同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管科室主要負責人之間要進行談心談話。同時，要接受黨員、干部和群眾的約談。談心談話要一對一、面對面，既談工作問題也談思想問題，既談自身差距也提醒對方不足。特別是擬在會上提出的批評意見要提前溝通、深入交流，把思想上的顧慮消除在民主生活會會前。

確整改方向和措施。對這次中央巡視組反饋的、接受組織約談函詢等情況逐一作出檢查或說明，沒有情況的要作出“零報告”。涉及問題嚴重、收到問責處理的，要嚴肅作出檢查。領導班子主要負責同志要主持起草領導班子對照檢查材料，對黨員領導干部發言提綱審閱把關。對查找問題不準、原因分析不透、努力方向和整改措施不夠明確的個人對照檢查材料，要求重新撰寫。

(二)召開會議。

嚴肅開展批評和自我批評。黨組班子成員要緊扣主題，充分運用批評和自我批評的有力武器，認真進行對照檢查，開展積極健康的思想斗爭，真正觸及問題，深挖思想根源。自我批評主要看，是否明確對照中央巡視組反饋問題一一查擺出個人具體行為表現，對中央巡視組點名的、中央紀委函詢的問題是否主義檢查并實事求是說明情況，是否從思想深處深刻檢查剖析問題根源，是否提出明確具體的整改措施。相互批評要本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神，出以公心、直截了當，堅持用事實說話，點到具體人具體事，是什么問題就擺什么問題，不能大而化之、不痛不癢，真正達到即紅臉出汗、觸動思想，又增進團結、促進工作的效果。

(三)制定并從嚴落實整改措施。

對中央巡視組反饋的問題、專題民主生活會查擺出的所有問題，該誰整改的就由誰整改，該誰負責的就由誰負責，形成領導班子及班子成員整改清單，要做到條條都整改、件件有著落。要堅持標本兼治，深入研究分析問題的本源和癥結，提出具體、務實、管用措施，既要解決當前的問題，面上的問題，更要解決體制機制和事關長遠發展的深層次問題。要明確整改目標、整改措施、整改時限、整改責任，形成清晰的問題清單、任務清單、責任清單，具體的時間表、任務書。黨組領導班子及班子成員要以身作則、以上率下，堅持立說立行，即知即改，積極主動開展并帶頭落實整改任務，對具備條件、馬上能夠整改的要立即整改，加快進度、保證質量，爭取在兩個月內集中整改一批問題，取得實實在在的效果。

專題民主生活會召開后15日內(即10月中旬前)，形成局領導班子專題民主生活報告，經主要負責同志審核后分別上報市紀委監委和市委組織部。

(一)提高思想認識。認真開展此次專題民主生活會，從嚴整改落實中央巡視反饋問題，是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實推動全市經濟社會和財政工作轉型追趕、高質量發展的現實要求。領導班子及其成員要切實提高政治站位，打牢思想基礎，主動認領問題，深刻剖析原因，提出整改措施，以強烈的政治擔當，堅決將中央巡視反饋問題改到位、改徹底。

(二)落實工作措施。主要負責同志要切實履行“第一責任人”職責，組織開好會議，并帶頭認真學習、帶頭談心談話、帶頭查找問題、帶頭開展批評和自我批評。班子成員要認真落實好各環節的工作任務，特別是要做足學習研討、意見征求、談心談話、查擺剖析、整改落實“五項”基本功，以責無旁貸、高度負責的態度參加專題民主生活會。

(三)提高會議實效。參會的黨員領導干部要切實發揮主體作用，真正把自已擺進去，認真學、耐心談、仔細查、扎實改;辦公室要抽調專人，切實做好此次專題民主生活會的會務保障服務、會議記錄、聯系協調、事先申請事后報告等各項工作，確保此次民主生活會開出質量、取得質效。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇六

民主生活會制度作為群眾路線教育實踐的重要組成部分，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成和發展起來的。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

(一)總體要求。

緊扣民主生活會主題，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對照黨章黨規，對照“四個意識”“四個自信”“兩個維護”，對照初心和使命，堅持問題導向，廣泛交心談心、認真查找問題，深入剖析反思、切實落實整改，為率先實現全面建成小康社會奮斗目標提供堅強有力的政治保障。

(二)基本原則。

堅持示范帶動。縣政府黨組及成員以身作則、帶頭整改，率先垂范、以上率下。黨組書記對班子整改任務負總責，黨組其他成員履行班子整改和個人整改責任，認真抓好牽頭整改事項的落實，加強對分管部門整改情況的督促指導。

突出問題導向。牢牢抓住群眾最關心、反映最強烈、與群眾利益關系最密切的突出問題，集中力量加以解決，一項一項整治，一個一個攻堅，務必整改到位。

強化嚴實結合。始終堅持高標準、嚴要求，重實際、求實效，落細落小、注重細節小事，修枝剪葉、自覺改造提高，在“?！?、“長”兩字上下功夫，努力把各項整改措施抓嚴、抓深、抓細、抓實。

注重立根固本。以攻堅克難的勇氣整改難點問題，以銳意創新的精神進行建章立制，動真碰硬、標本兼治，加快建立長效管理機制，把優良作風長期堅持下去、取信于民。

(一)著力加強思想政治建設。

1.持續強化理論武裝。高度重視思想政治建設，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。廣泛學習經濟、政治、文化、社會、生態文明以及哲學、歷史、法律、科技等各方面知識，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，提高領導能力專業化水平。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

3.不斷加強黨性修養。不斷增強政治定力，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，把理想信念的堅定性體現在本職工作的過程中，經受住各種誘惑、風險和挑戰的考驗，著力提高班子的理想信念和黨性修養，打造信念堅定、為民務實、清正廉潔的人民政府。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

(二)著力加強政府自身建設(精神狀態)。

4.加強發展理念建設。堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作。

牽頭領導：xx。

責任單位：縣政府辦。

整改時限：長期堅持。

5.加強擔當意識建設。黨員領導干部要對照中央部署和上級要求，對照為大國xxx事業服務支撐保障，對照黨委工作部署和行政工作安排，結合部門和崗位職責，重點查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等突出問題。

牽頭領導：xxx、xxx。

責任單位：縣政府辦、縣黨務政務服務中心。

整改時限：長期堅持。

(三)著力加強工作作風建設。

6.加強廉潔政府建設。嚴格落實“一崗雙責”，把中央和省委、市委、縣委全面從嚴治黨、從嚴治政各項規定貫徹到政府工作各環節。瞄準重點領域，深化廉政風險防控，進一步扎緊制度籠子。加大行政監察力度，嚴厲查處各類違法違紀案件，對腐敗零容忍。持續深入改進作風，鞏固“三嚴三實”“兩學一做”成果，持續開展“庸懶散浮拖”等專項整治行動。努力構建“親”“清”新型政商關系，積極主動、依法依規服務市場主體。健全正向激勵機制和容錯糾錯機制，讓廣大干部想干事敢干事干成事。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

責任單位：縣監察局、縣審計局。

整改時限：長期堅持。

7.強化黨員組織觀念。嚴格落實黨的組織生活各項制度，創新方式方法，提高組織生活質量，增強黨的組織生活活力。時刻牢記自己第一身份是黨員，自覺參加組織生活，履行相應義務，盡到應盡責任;按規定、按程序向組織請示報告工作中的重大問題和個人有關事項。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

8.加強各項制度建設。認真落實從嚴治黨的各項規章制度，進一步嚴明黨的各項紀律特別是政治紀律和組織紀律。嚴格按照“兩學一做”要求，圍繞解決群眾集中反映的問題，進一步健全規章制度，強化制度執行，推動作風建設常態化、長效化。領導干部每年帶頭講黨課不少于x場次，加強青年黨員、流動黨員、基層黨員教育管理，利用新興媒體創新開展組織生活，經常與干部談心談話，交流思想，交換意見，形成團結和諧的黨內同志關系。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：2019年12月。

9.創新群眾工作方法。研究新形勢下群眾工作規律探索創新社會管理體制機制，綜合運用法律、政策、經濟、行政等手段，采取教育、協商、疏導等措施，切實加強人口、戶籍、網絡和社會組織管理，在服務群眾、排查化解矛盾糾紛上狠下功夫。全面落實結對幫扶機制，繼續堅持領導干部聯系指導貧困村、黨員干部直接聯系服務群眾等制度。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：長期堅持。

10.深入開展調查研究。以反“四風”為重點，堅持把調查研究作為推動工作的重要手段，深入開展“走基層”活動，注重調研的針對性和時效性，堅持縣政府黨組班子成員每年下基層調研時間不少于90天。堅持問政于民、問需于民、問計于民，尊重基層干部群眾的首創精神，善于將調研成果轉化為政府工作安排和制度設計的內容。

牽頭領導：縣政府黨組成員。

整改時限：2019年12月。

11.持續改進工作作風。自覺踐行中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府“x個堅持”和縣委“x個堅持”，定期對作風方面的突出問題開展專項整治，及時查處違規行為，切實把作風建設鞏固好發展好。

牽頭領導：xxx。

責任單位：縣政府辦、縣發改局、縣財政局、縣審計局。

整改時限：長期堅持。

(四)著力推動經濟社會持續健康發展。

12.推動產業優化升級。全面落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，認真踐行“五大發展理念”，準確把握省、市、縣情，緊盯縣委“xxx”目標，加快穩增長、調結構、促改革、惠民生，實現工業發展跨越提升、特色農業提質增效、三產旅游快速發展。

牽頭領導：xxx、xxx、xxx。

整改時限：2019年12月。

13.抓緊抓實項目建設。打好項目申報儲備之戰，結合“十三五”規劃，深入研究國家宏觀政策和供給側結構性改革方向，圍繞國家“三年滾動投資計劃”，繼續堅持“一編二報三跑四干五統”的項目工作法，做到目標早謀劃、任務早落實、要素早保障，力爭形成“謀劃一批、儲備一批、開工一批、竣工一批、投產一批”的項目梯次推進格局。

牽頭領導：xxx。

責任單位：各鄉鎮、縣發改局。

整改時限：2019年12月。

14.全面落實民生實事。深入實施十大民生工程和20件民生大事，堅持新增財力x%以上用于保障和改善民生，持續加大對民生領域的投入力度。大力提升社會保障水平，全面推行“五險統征”和機保改革，推進異地就醫即時結算。實施引進、回歸、培育、轉化四大行動，落實金融支持、財政扶持、產業配套、人才激勵、政務服務五大政策，全面推進大眾創業萬眾創新。堅持振興教育、衛生兩大事業不動搖，努力讓廣大人民群眾共享改革發展成果。

牽頭領導：xxx、xxx、xxx。

責任單位：各鄉鎮、縣發改局、縣教體局、縣人社局、縣衛計局、縣民生辦。

整改時限：2017年12月。

15.鞏固脫貧攻堅成效。健全長效扶貧增收機制，繼續實施“五個一批”扶貧措施，認真實施產業扶貧項目，深化種植業“x”、養殖業“x”工程，持續改善落后地方生產生活條件，完成易地扶貧搬遷。加大扶貧小額信貸力度。繼續抓好健康扶貧、教育扶貧、低保兜底、社會扶貧，確保脫貧不返貧。

牽頭領導：xxx、xxx、xxx。

整改時限：長期堅持。

(一)加強組織領導?？h政府黨組書記對整改落實工作履行第一責任人職責，統籌協調解決全局問題。各黨組成員切實負起責任，加強對整改工作的牽頭組織和落實協調，及時研究解決整改過程中的重點難點問題。各責任單位主要負責人對涉及本單位的整改任務負直接責任，按照本方案要求逐條逐項落實牽頭領導、責任單位和責任人，倒排時間進度表，嚴格推進落實到位。

(二)加強統籌協調?？h政府黨組要統籌協調民主生活會整改任務和推動經濟社會發展的各項工作，做到兩不誤、兩促進。牽頭的黨組成員和責任單位要切實加強對整改工作的統籌協調，建立整改落實工作機制。涉及多個部門的整改任務，由牽頭領導負責綜合協調，相關單位各負其責、密切配合。

(三)加強督促檢查。各黨組成員和責任單位要以此次整改工作為契機，突出整改重點，以點帶面推動各項工作有效開展，以實際行動和實實在在的整改成效向廣大人民群眾交出一份滿意的答卷。各責任單位要切實負起責任，及時跟蹤辦理進度，并于2019年度民主生活會召開前，將整改落實情況向縣政府報告。相關責任單位要積極主動配合，確保工作穩步推進。縣政府督查室要加強督促檢查，對整改落實不力的，要進行問責。

按照《中共xx市紀委機關中共xx市委組織部關于印發2018年度黨員領導干部民主生活會實施方案的通知》(x組通字〔2018〕x號)文件要求，我局于2019年1月x日召開了黨員領導干部民主生活會。會前通過發放征求意見表、召開座談會、個別訪談等方式，廣泛聽取各內設部門、人大代表、政協委員、黨代表、群眾代表的意見和建議，共計發放《對xx黨委班子2018年度民主生活會征求意見表》x份，收回x份，征集到在思想政治、精神狀態、工作作風x方面意見和建議x條。會上根據征求到的意見建議和批評意見展開了發言?，F結合存在的問題擬定整改方案如下：

深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。

(一)思想政治方面。一是理論學習不夠深入、系統，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神的豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，對其時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍然停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是學用結合不夠緊密，未做到融會貫通、舉一反三，造成工作中常規性動作多，創新性思維少，還不能有效地將政治理論知識轉化成處理工作問題的方式和方法，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。三是個別班子成員政治意識、大局意識不強，參與市委中心工作和主動作為少，只顧低頭辦業務不重視宣傳的情況還比較普遍。

(二)精神狀態方面。一是班子整體戰斗力不高，工作時間和精力用在自己分管部門的多，對全局整體性工作缺少積極主動精神，工作激情不足。二是個別班子成員存在自我滿足的想法，創新創優意識不強，不善于化解矛盾、不注重執法效果等問題還不同程度的存在，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足。三是責任擔當精神不夠，對自己所分管部門的工作抓得還不夠系統科學，有的班子成員遇到矛盾和問題有時還有“繞道走”現象，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，在一些問題上怕擔風險、怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇氣。

(三)工作作風方面。一是作風不夠扎實，有的班子成員不研讀文件內容，對上級的精神理解不透，對工作中遇到的問題不作深層次分析，思考不深刻，在預見性和超前性方面做得不夠強，有時存在忙于應付的現象。二是作風不夠求實。意識形態工作重視程度不夠，新聞宣傳尤其是業務部門主動宣傳意識不強。三是管理不夠嚴格。黨組織核心作用發揮還不夠堅定有力，模范帶頭作用還不突出，在遵守機關制度規定方面執行力度還不夠，對個別干警存在遲到早退、工作懈怠等現象沒有及時糾正。派駐紀檢組監督力量薄弱，形式單一，不敢抓、抓不緊問題仍然存在。

針對查找出的問題和原因，局領導班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。

(一)在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。利用每周五學習時間、每月機關支部主題黨日、機關黨支部“三會一課”帶領黨員領導干部深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人，并對學習效果進行季度督查。

整改范圍：全局黨員干部。

責任領導：xx、xx、各支部書記。

責任部門：辦公室。

整改時間：2019年6月底前取得明顯成效，長期堅持。

(二)在思想上求“新”，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有研討、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

整改范圍：黨委領導班子。

責任領導：xxx。

責任部門：黨委辦公室。

整改時間：2019年7月底前取得明顯成效，長期堅持。

(三)在作風上求“實”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責。把堅持不懈改作風作為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養的必修課。要把整治“四官”問題作為一項嚴肅的政治任務，對“懶官、庸官、乖官、巧官”問題進行大排查、大掃除，認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，進一步完善干部考核評價、容錯糾錯、激勵保障等制度機制，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導向，營造院機關風清氣正的政治生態。堅決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現象，轉變“局外人”作風。轉變和改進工作作風，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善各類服務手段，推進全局工作不斷向前發展。

整改范圍：局黨委領導班子。

責任領導：局黨委領導班子全體。

責任部門：內設各部門。

整改時間：2019年10月底前取得明顯成效，長期堅持。

1.局黨委書記對整改方案落實工作負總責，責任領導為具體整改負責人。黨委班子成員要明確自身整改責任和分管工作整改責任，認真抓好整改落實。

2.各責任部門要根據整改方案要求，進一步細化整改措施，建立整改落實臺賬，實行整改銷號制度，能夠及時解決的馬上解決，期限內能夠完成的堅決完成，涉及建章立制時間要求比較長的列入計劃分步實施。各責任部門整改計劃(含時間進度表)于1月30日前報辦公室。

3.采取適當方式，在一定范圍內公布整改落實方案，讓干部群眾了解整改落實的內容，接受社會監督。

4.要加大對整改情況的督查力度，定期召開會議匯報整改進度。各部門制定的整改方案、制度規定，責任領導要嚴格審查、從嚴把關，做好指導。對一些重點問題，要下大力氣抓好集中整治并做好幫帶工作，不解決問題不放手，確保整改不打折扣，不走過場，真正落到實處、取得實效。

為了加強領導干部的作風建設，進一步提高領導干部的黨性觀念、執政理念和自律意識，達到發揚民主、和諧統一，提高班子的凝聚力和戰斗力的目的。根據來鳳縣三項活動有關文件的精神，我局黨組嚴格履行程序，本著有則改之，無則加勉的態度，在單位和庫區移民鄉鎮廣泛聽取干部群眾意見，共發意見建議征求表31張，實收30張。這30張征求表中，有3張未填任何內容，其余的27張都從不同的角度給班子和班子成員提出不同的意見和建議，同時廣泛深入地進行了批評和自我批評，提出了今后努力整改的方向。基本情況如下：

（一）形成對班子提出意見建議14條，經疏理成5條，具體是：

1、要積極向上爭取資金，切實解決移民群眾實際問題。

2、多關心干部職工的學習，特別是業務技能的培訓。

3、廉潔自律，率先垂范。

4、多關心移民群眾的生產生活。

5、加強學習，不斷提高領導素質。

形成對班子成員提出11條意見建議，疏理成6條，具體是：

1、加強自身修養、強化業務知識的學習。

2、要做到心系移民，落實移民政策不折不扣。

3、加強自身作風建設,認真落實廉政責任制。

4、以黨的紀律規范自己的言行，管好身邊的親屬。

5、希望走群眾路線，加強政治理論學習。

6、在平時的工作中，切實增強服務移民的理念。

（二）對黨員提出10條意見建議，疏理成6條，具體是：

1、樹立黨員的良好形象，不擺老資格，工作率先垂范，加強作風建設。

2、樹立公仆形象，體貼民情，關心庫區移民的生產生活。

3、工作要吃苦耐勞，盡職盡責。

4、增強黨性，按時上交黨費。

5、希望發揮好“四個作用”，即帶頭作用，肯干作用，橋梁和保護作用。

6、要不斷壯大黨員的隊伍。

這次專題民主生活會應到領導干部4人，實到4人，無人缺席，會上我們公開所征求的意見、建議的內容，本著對班子的高度負責，大家暢所欲言，不瞞任何觀點,嚴肅認真的開展批評與自我批評，各自認真客觀地進行了深刻的剖析，查找差距及原因和改進的方向。通過大家共同討論，一致認為，班子及領導干部必須從四個方面加強自身建設，不斷加強思想觀念的改造，努力創建和諧、廉潔、高效的有戰斗力的領導班子。

（一）、加強政治理論學習，構建學習型機關。

定期開展學習活動，加強政治理論的學習，增強領導干部的科學發展能力和廉潔從政能力，結合單位實際創造性的開展工作。積極推薦優秀中青年干部，參加州、縣黨校舉辦的理論培訓班，不斷提高領導干部的素質和執政能力。

（二）、嚴于律己，樹立領導形象。

首先要加強領導干部的道德修養鑄造，認真組織中心學習組的理論學習，做到內容精選，有的放矢，時常以優秀典型和反面實例鞭策教育領導干部，不斷加強《黨章》學習，使領導干部真正認識到“做官先做人”，時刻注意工作生活中小節及影響，特別是要注意領導的言談舉止，防止不當言語傷及他人。牢固樹立正確的人生觀、價值觀，永葆共產黨員先進性的本色。

（三）、加強工作責任心，樹立表率作用。

時刻銘記自己的身份，以共產黨人的標準規范要求自我，時常記住“做一件好事并不難，難的是一輩子做好事”名言警句，牢固樹立愛崗敬業的良好風氣，始終將移民群眾的訴求和疾苦放置心中，增強事業心和責任感，工作向高標準看齊，生活向低標準看齊，發揚務實的工作作風，業務上力求做精做細，勤入庫區調查研究，體民情，聽民聲，積極為庫區移民多辦實事好事。

（四）、加強干部自身建設，提高領導干部的科學發展能力。

加強干部作風建設，首先要抓好自覺性和責任性教育，充分認識到自己工作的職責和任務，嚴格執行黨的紀律，扎實開展領導干部廉潔自律工作。認真執行縣委縣政府二十條規定，進一步加強機關管理。進一步帶頭維護紀律的嚴肅性，做到用紀律管理人、用紀律約束人、用紀律提高人。用紀律規范干部的工作和學習，努力提高領導干部的分析和解決問題的能力，促使領導干部的科學發展能力得以提高。

按照《中共縣紀委機關中共縣委組織部關于認真開好2019年度黨員領導干部民主生活會的通知》文件要求，我局高度重視，周密部署，認真組織部門黨員領導干部召開了2019年度專題民主生活會，針對班子查擺出的問題，特制定整改方案如下：

認真抓好整改落實工作，堅持以上率下和問題導向，不斷提高政治建設、思想建設、組織建設、作風紀律建設，理清工作作風、提高工作質量，強化責任主體意識，落實好黨建工作責任，推動部門工作邁上新臺階。

1、學習的主動性和系統性不夠。讀原文原著多，深入思考少，按部就班參加學習多，主動自學少，現用現學多，系統全面研讀少。無論在深度還是廣度上都與“學懂、學透”還有很大差距，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

整改措施：把學習作為首要任務，樹立活到老，學到老的意識，不斷增強學習的自覺性、系統性和實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，不斷提高運用科學理論解決工作中各種復雜矛盾和問題的能力。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對工作系列重要指示精神，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺服從中央、省委、州委、縣委的重大決策部署，敢于旗幟鮮明反對民族分裂勢力，維護地方穩定，促進地方發展，嚴守政治紀律和政治規矩，始終做到對黨和人民永遠忠誠。

責任人：局班子。

整改時限：立行立改，長期堅持。

2、落實意識形態工作責任制力度還需要進一步加大。雖然在平時的工作中，我局始終把意識形態工作擺到重要位置，但工作力度還需要進一步強化。

整改措施：全面落實意識形態責任制，進一步加大意識形態工作力度，守好陣地、管好隊伍，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

責任人：局班子。

整改時限：立行立改，長期堅持。

3、在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來規范和約束自己。

整改措施：認真改進思想滯后、安于現狀的問題。強化擔當精神和創新意識，堅持協調發展，著眼實際情況，不喊空口號、不擺空架子、不提脫離實際的空指標，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，真抓實干，讓縣委、政府各項決策部署真正落到實處。

責任人：局班子。

整改時限：立行立改，長期堅持。

4、對“作風建設永遠在路上”認識不夠深刻，認為中央八項規定執行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放松了警惕。在平時的工作中，對單位干部職工的管理和關心力度不夠，雖然制定了相關工作制度，但在執行上存在一定差距。

整改措施：一是增強自律意識。嚴格執行中央八項規定、省委省政府十項規定、州委州政府七項規定、縣委縣政府八項規定和《廉政準則》、領導干部廉潔自律有關規定，做到自警、自省、自勵，堅決恪守黨紀黨規，堅決守住政治紅線與法律底線。二是切實履行“一崗雙責”，不斷加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度。堅持不懈抓好部門黨風廉政工作，切實加強廉政教育和道德教育，加強紀律教育和警示教育，筑牢思想防線。進一步健全完善厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的長效機制。三是強化干部管理，進一步修訂完善各項管理制度，切實加強對部門干部職工監督管理力度，做到獎懲分明。加大對干部職工關心和溝通力度，定期進行交心談話，及時掌握思想動態。

責任人：局班子。

整改時限：立行立改，長期堅持。

5、深入基層開展工作力度還不夠，時間還不夠多，時刻把群眾放在心里的宗旨意識還需要進一步強化。幫扶工作力度還需要進一步加大，幫扶思路不廣，辦法不多，沒有充分激發幫扶對象內生動力。

整改措施：一是主動擔當作為，大力弘揚擔當實干精神,強化為民服務宗旨意識，認真貫徹落實上級決策部署，圍繞打好“三大攻堅戰”，聚焦“兩不愁、三保障”，決勝全面小康，圍繞縣委、政府工作大局，認真履行好工作職責，堅持黨的群眾路線，多深入基層、深入群眾開展調查研究，充分了解基層情況和群眾所思、所盼、所憂、所急，以實際行動取信于民。二是切實加大脫貧攻堅工作力度，結合自身職能職責，全面抓好就業扶貧和社保扶貧工作。加大結對幫扶工作力度，不斷探索幫扶機制和措施，助力群眾脫貧步伐。

責任人：局班子。

整改時限：立行立改，長期堅持。

一是加強組織領導。班子負責人為第一責任人，任整改落實領導小組組長，各班子成員為成員，切實將整改工作落到實處。

二是明確整改責任。要針對存在的問題，制定細化具體措施，明確整改時限，全面落實整改要求，以適當方式公開整改成效，接受群眾和社會監督，全力落實整改。

三是確保整改見效。要堅持把整改見效貫穿整改全過程，要堅持開門整改，廣泛接受群眾監督，以實實在在的成效取信于民。

按照省院要求，我所在廣泛征求群眾意見，開展交心談心的基礎上，于11月17日召開了班子民主生活會，班子成員深刻剖析、認真查擺問題，開展批評與自我批評，主要存在以下問題：

一、學習氛圍還不夠濃厚，學習不夠系統深入。

二、是宗旨意識還需進一步增強，加強與用戶的聯系，提升服務效能。

三、是檢測裝備和勞保用品要配新配全，努力提升檢測準確率和檢驗安全系數。

四、是要重視檢測人員的素質和資質培養，特別是機電類檢驗人員的資質還需進一步加強。

針對以上的意見和建議，特制定以下整改措施：

(一)加強政治業務學習。

一要健全學習制度。今后每年初要制定學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。二要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現代業務知識和法律法規知識的學習，不斷提高干部職工的思想政治素質和業務工作能力。三要創新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業務培訓、參觀學習及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。堅持理論聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。

(二)加強領導班子建設。

一是建立領導班子理論學習制度。每月安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開班子會議、所務會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。

(三)加強干部隊伍建設。

一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要不斷加強培訓工作。除了繼續加強職工外出培訓以外，還要加強單位內部的培訓工作，通過傳、幫、帶的方式，努力提高全體職工的綜合素質。三要加強對干部的監督。建立干部監督責任制，分管領導負責對分管室主任的監督管理，室主任負責對本室干部職工的監督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現的不良現象，防止違法違紀行為的發生。

(四)加強規范化建設。

進一步完善各項規章制度。對現有的制度進行梳理檢查，根據實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋內部管理各個方面、各個環節的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進內部管理的制度化、標準化。

(五)加大調研力度。

堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解特種設備使用單位的想法和對我單位的要求，對合理的部分予以解決，并制度化，提高工作效能和服務能力。

按照《中共xx市紀委機關中共xx市委組織部關于印發2018年度黨員領導干部民主生活會實施方案的通知》(x組通字〔2018〕x號)文件要求，我局于2019年1月x日召開了黨員領導干部民主生活會。會前通過發放征求意見表、召開座談會、個別訪談等方式，廣泛聽取各內設部門、人大代表、政協委員、黨代表、群眾代表的意見和建議，共計發放《對xx黨委班子2018年度民主生活會征求意見表》x份，收回x份，征集到在思想政治、精神狀態、工作作風x方面意見和建議x條。會上根據征求到的意見建議和批評意見展開了發言。現結合存在的問題擬定整改方案如下：

深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。

(一)思想政治方面。一是理論學習不夠深入、系統，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神的豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，對其時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍然停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是學用結合不夠緊密，未做到融會貫通、舉一反三，造成工作中常規性動作多，創新性思維少，還不能有效地將政治理論知識轉化成處理工作問題的方式和方法，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。三是個別班子成員政治意識、大局意識不強，參與市委中心工作和主動作為少，只顧低頭辦業務不重視宣傳的情況還比較普遍。

(二)精神狀態方面。一是班子整體戰斗力不高，工作時間和精力用在自己分管部門的多，對全局整體性工作缺少積極主動精神，工作激情不足。二是個別班子成員存在自我滿足的想法，創新創優意識不強，不善于化解矛盾、不注重執法效果等問題還不同程度的存在，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足。三是責任擔當精神不夠，對自己所分管部門的工作抓得還不夠系統科學，有的班子成員遇到矛盾和問題有時還有“繞道走”現象，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，在一些問題上怕擔風險、怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇氣。

(三)工作作風方面。一是作風不夠扎實，有的班子成員不研讀文件內容，對上級的精神理解不透，對工作中遇到的問題不作深層次分析，思考不深刻，在預見性和超前性方面做得不夠強，有時存在忙于應付的現象。二是作風不夠求實。意識形態工作重視程度不夠，新聞宣傳尤其是業務部門主動宣傳意識不強。三是管理不夠嚴格。黨組織核心作用發揮還不夠堅定有力，模范帶頭作用還不突出，在遵守機關制度規定方面執行力度還不夠，對個別干警存在遲到早退、工作懈怠等現象沒有及時糾正。派駐紀檢組監督力量薄弱，形式單一，不敢抓、抓不緊問題仍然存在。

針對查找出的問題和原因，局領導班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。

(一)在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。利用每周五學習時間、每月機關支部主題黨日、機關黨支部“三會一課”帶領黨員領導干部深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人，并對學習效果進行季度督查。

整改范圍：全局黨員干部。

責任領導：xx、xx、各支部書記。

責任部門：辦公室。

整改時間：2019年6月底前取得明顯成效，長期堅持。

(二)在思想上求“新”，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有研討、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

整改范圍：黨委領導班子。

責任領導：xxx。

責任部門：黨委辦公室。

整改時間：2019年7月底前取得明顯成效，長期堅持。

(三)在作風上求“實”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責。把堅持不懈改作風作為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養的必修課。要把整治“四官”問題作為一項嚴肅的政治任務，對“懶官、庸官、乖官、巧官”問題進行大排查、大掃除，認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，進一步完善干部考核評價、容錯糾錯、激勵保障等制度機制，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導向，營造院機關風清氣正的政治生態。堅決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現象，轉變“局外人”作風。轉變和改進工作作風，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善各類服務手段，推進全局工作不斷向前發展。

整改范圍：局黨委領導班子。

責任領導：局黨委領導班子全體。

責任部門：內設各部門。

整改時間：2019年10月底前取得明顯成效，長期堅持。

1.局黨委書記對整改方案落實工作負總責，責任領導為具體整改負責人。黨委班子成員要明確自身整改責任和分管工作整改責任，認真抓好整改落實。

2.各責任部門要根據整改方案要求，進一步細化整改措施，建立整改落實臺賬，實行整改銷號制度，能夠及時解決的馬上解決，期限內能夠完成的堅決完成，涉及建章立制時間要求比較長的列入計劃分步實施。各責任部門整改計劃(含時間進度表)于1月30日前報辦公室。

3.采取適當方式，在一定范圍內公布整改落實方案，讓干部群眾了解整改落實的內容，接受社會監督。

4.要加大對整改情況的督查力度，定期召開會議匯報整改進度。各部門制定的整改方案、制度規定，責任領導要嚴格審查、從嚴把關，做好指導。對一些重點問題，要下大力氣抓好集中整治并做好幫帶工作，不解決問題不放手，確保整改不打折扣，不走過場，真正落到實處、取得實效。

認真抓好整改落實工作，堅持以上率下和問題導向，不斷提高政治建設、思想建設、組織建設、作風紀律建設，理清工作作風、提高工作質量，強化責任主體意識，落實好黨建工作責任，推動部門工作邁上新臺階。

1、學習的主動性和系統性不夠。讀原文原著多，深入思考少，按部就班參加學習多，主動自學少，現用現學多，系統全面研讀少。無論在深度還是廣度上都與“學懂、學透”還有很大差距，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。

整改措施：把學習作為首要任務，樹立活到老，學到老的意識，不斷增強學習的自覺性、系統性和實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，不斷提高運用科學理論解決工作中各種復雜矛盾和問題的能力。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對工作系列重要指示精神，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，自覺服從中央、省委、州委、縣委的重大決策部署，敢于旗幟鮮明反對民族分裂勢力，維護地方穩定，促進地方發展，嚴守政治紀律和政治規矩，始終做到對黨和人民永遠忠誠。

責任人：局班子。

整改時限：立行立改，長期堅持。

2、落實意識形態工作責任制力度還需要進一步加大。雖然在平時的工作中，我局始終把意識形態工作擺到重要位置，但工作力度還需要進一步強化。

整改措施：全面落實意識形態責任制，進一步加大意識形態工作力度，守好陣地、管好隊伍，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

責任人：局班子。

整改時限：立行立改，長期堅持。

3、在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來規范和約束自己。

整改措施：認真改進思想滯后、安于現狀的問題。強化擔當精神和創新意識，堅持協調發展，著眼實際情況，不喊空口號、不擺空架子、不提脫離實際的空指標，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，真抓實干，讓縣委、政府各項決策部署真正落到實處。

責任人：局班子。

整改時限：立行立改，長期堅持。

4、對“作風建設永遠在路上”認識不夠深刻，認為中央八項規定執行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放松了警惕。在平時的工作中，對單位干部職工的管理和關心力度不夠，雖然制定了相關工作制度，但在執行上存在一定差距。

整改措施：一是增強自律意識。嚴格執行中央八項規定、省委省政府十項規定、州委州政府七項規定、縣委縣政府八項規定和《廉政準則》、領導干部廉潔自律有關規定，做到自警、自省、自勵，堅決恪守黨紀黨規，堅決守住政治紅線與法律底線。二是切實履行“一崗雙責”，不斷加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度。堅持不懈抓好部門黨風廉政工作，切實加強廉政教育和道德教育，加強紀律教育和警示教育，筑牢思想防線。進一步健全完善厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的長效機制。三是強化干部管理，進一步修訂完善各項管理制度，切實加強對部門干部職工監督管理力度，做到獎懲分明。加大對干部職工關心和溝通力度，定期進行交心談話，及時掌握思想動態。

責任人：局班子。

整改時限：立行立改，長期堅持。

5、深入基層開展工作力度還不夠，時間還不夠多，時刻把群眾放在心里的宗旨意識還需要進一步強化。幫扶工作力度還需要進一步加大，幫扶思路不廣，辦法不多，沒有充分激發幫扶對象內生動力。

整改措施：一是主動擔當作為，大力弘揚擔當實干精神,強化為民服務宗旨意識，認真貫徹落實上級決策部署，圍繞打好“三大攻堅戰”，聚焦“兩不愁、三保障”，決勝全面小康，圍繞縣委、政府工作大局，認真履行好工作職責，堅持黨的群眾路線，多深入基層、深入群眾開展調查研究，充分了解基層情況和群眾所思、所盼、所憂、所急，以實際行動取信于民。二是切實加大脫貧攻堅工作力度，結合自身職能職責，全面抓好就業扶貧和社保扶貧工作。加大結對幫扶工作力度，不斷探索幫扶機制和措施，助力群眾脫貧步伐。

責任人：局班子。

整改時限：立行立改，長期堅持。

一是加強組織領導。班子負責人為第一責任人，任整改落實領導小組組長，各班子成員為成員，切實將整改工作落到實處。

二是明確整改責任。要針對存在的問題，制定細化具體措施，明確整改時限，全面落實整改要求，以適當方式公開整改成效，接受群眾和社會監督，全力落實整改。

三是確保整改見效。要堅持把整改見效貫穿整改全過程，要堅持開門整改，廣泛接受群眾監督，以實實在在的成效取信于民。

按照xxx工作安排，公司黨委班子認真做好檢視問題工作，深入查找出在xxx等方面存在的問題，并對檢視問題整改落實工作進行安排，明確了努力方向和整改措施。

以xxx精神為指導，結合xxx教育，結合貫徹xxx要求、落實xxx戰略任務和實現xxx目標，結合貫徹xxx工作會議部署，結合推進公司業務創新、轉型發展、深化管理，著力解決理論學習不深、作風建設不強、擔責意識不夠、黨性意識不足等問題，不斷增強領導班子和班子成員發現和解決自身問題的能力，努力為公司在當前嚴峻市場形勢下凝聚攻堅克難的力量，為推動企業持續、健康、穩定、高質量發展提供堅強的思想政治和組織保障。

要按照“五個堅持”工作思路推進整改任務落實。

堅持以上率下，公司黨政主要領導充分發揮示范帶頭作用，學在深處、走在前面、做在實處，推動整改工作取得實效。

堅持政治引領，把講政治的要求貫穿始終，使整改落實的過程成為加強領導干部政治能力鍛煉的過程。

堅持問題導向，結合正在進行的xxx教育和集中整治形式主義官僚主義工作，著力解決影響和制約企業高質量發展、群眾反映強烈的突出問題，做到對癥下藥、有的放矢。

堅持從嚴從實，嚴格落實各項任務要求，做到思想認識不到位不放過，突出問題不解決不放過，整改任務不落實不放過。

堅持建章立制。緊緊抓住問題易發多發的關鍵環節，不斷完善制度機制，加強問題源頭治理，推動形成用制度管權管人管事的長效機制。

通過扎扎實實的整改落實，努力實現以下四個方面的明顯改進：

一是xxx。

二是作風建設更加深入。認真貫徹執行xxx施，馳而不息糾正“四風”，鞏固集中整治xxx工作成果，發揚“xxxx”的企業文化，推動企業作風建設不斷深化、持續好轉。公司黨委班子成員自覺做執行廉潔自律準則的表率，帶頭嚴格遵守黨紀國法，帶頭按照公司規章制度辦事，以良好的示范引領帶動廣大黨員干部共同營造遵規守紀、廉潔從業的工作氛圍。

三是擔當負責意識更強。公司黨委班子成員主動擔責，勇挑重擔，在執行廳黨組和公司黨委的決策部署上更加堅定堅決、落實上更加扎實有力，做到不懈奮斗、艱苦奮斗、團結奮斗，搶抓機遇、化解矛盾、破解難題，全力以赴做好新時代公司事業發展各項工作。

四是從嚴治黨主體責任全面落實。堅持把黨的建設與企業經營管理工作做到同部署、同落實、同檢查、同考核，公司黨委班子成員嚴格落實“一崗雙責”，在抓好業務工作的同時，抓好所承擔的黨建任務，指導監督各黨支部書記履行主體責任，全面增強理論武裝、黨支部建設、干部職工隊伍建設、作風建設、宣傳教育、文化建設、群團工作實效，推動新時代下公司黨建工作質量更上新臺階、新水平。

（一）整治xxx的問題。

存在問題：xxx。

整改措施：嚴格落實xxx學習制度，以xxx制度為抓手，加強xx學習教育工作。把學習xxx作為重點，在深入學習貫徹xxx精神的基礎上，聯系工作實際，加入經濟、社會、文化、法律、財經等方面內容，特別是與xxx有關的管理、營銷知識內容，找準學習的結合點，使學習成果真正轉化為推動公司加快發展的動力。

（二）整治xxx的問題。

存在問題：xxx。

整改措施：切實履行從嚴治黨主體責任，嚴格落實上級的決策部署，在每一次傳達會議、文件精神和部署工作后，都要下基層、上現場，檢查具體落實情況，對落實不到位的要追究責任，確保工作落到實處、產生實效。

（三）整治xxx的問題。

存在問題：存在攻堅克難不力的情況。工作創新不夠，思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩中求進，面對新形勢、新問題，拘泥于老辦法、老思路，破解難題的銳氣不夠突出，抓營銷、抓管理的點子缺乏新意。

整改措施：領導班子成員要明確職責，主動擔責，推動各自分管工作落到實處；進一步加強季度績效考核管理，確保各項工作保質保量穩步推進。以實施強有力的問責追究制度，在全公司迅速形成“不用揚鞭自奮蹄”、“咬定青山不放松”的工作氛圍，達到見成效、出成果的目的。

（四）整治xxx問題。

存在問題：調研過程中存在聽匯報多、實際檢查少的情況，存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。

整改措施：繼續深入一線調研，聽取職工群眾對公司發展、隊伍建設、員工生活等方面的意見建議，研究解決影響企業發展和職工群眾關注關切的熱點問題。開展調研工作要確定主題，制定和落實調研計劃，要帶著問題調研，要與一線職工交流，掌握第一手資料，為解決問題提供準確的依據。要通過常設意見箱、定期召開座談會、節假日走訪調研等形式，廣泛征求職工群眾的意見，掌握經營管理存在的難點問題，了解職工群眾的需求，梳理歸納、深入分析后，制定落實措施。

（五）整治xxx的問題。

存在問題：存在用文件傳達文件、靠會議落實會議的情況，導致出現文件比較多、會議比較多的問題。

整改措施：減少會議數量。堅持務實高效，嚴格控制、切實減少各類會議，提倡少開會、開解決實際問題的會議。總公司年度工作會議每年召開1次，經營工作會議控制在每月1次?？偣军h委會議、黨政聯席會議、總經理辦公會議盡量套開。減少各類文件。嚴格控制發文數量、規格、篇幅和印發范圍。充分利用信息化管理平臺，逐步實現文件和信息資料網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件和信息等資料印制，降低運行成本，提高工作效率。嚴格控制文件篇幅，做到意盡文止、條理清楚、文字精煉，力戒空話套話。

（六）整治xxx問題。

存在問題：xxx。

整改措施：認真貫徹執行xxx的工作要求，明確責任分工，夯實人員責任，加大宣傳力度，營造良好的xx輿論氛圍，深入開展線索摸排，進一步發動干部職工檢舉揭發xxx犯罪線索。

為使檢視問題整改工作真正落到實處，取得黨員干部、職工群眾滿意的效果，公司黨委堅持高標準、嚴要求，集中力量、時間整改，確保取得實效。

（一）明確責任。整改落實工作在公司黨委的統一領導下進行。班子成員按照職責分工牽頭負責落實有關整改工作。各責任部門要對照涉及本部門的整改任務進一步研究具體措施、加強協調配合，按照時間節點逐項落實，確保各項整改任務圓滿完成。

（二）強化落實。整改落實過程中，對短期內能解決的問題做到立行立改、及時整改，一時難以整改到位的制定階段性目標，有力有序推進落實，確保整改到位，堅決杜絕有問題不整改、大問題小整改、邊改邊犯的情況發生。

（三）確保實效。要以此次整改工作為契機，把整改工作與完成2021年各項工作目標任務、推動公司高質量發展結合起來，以整改促工作、以工作促整改，推動公司發展再上新臺階。

根據xx要求，針對前期在理想信念、遵規守紀、權利運行、作風建設四個方面查擺出的問題,有針對性的學習、談話，進一步剖析問題，研究制定如下整改方案。

存在問題：對于黨的理論學習鉆研不到位，沒有形成定期學、系統學、深入學、持續學等學習模式，造成對理論的精神實質把握不到位。

整改目標：理論學習不斷深入，自身政治理論水平和業務水平不斷提高，理想信念更加堅決。

整改措施：一是繼續深入學習習近平關于建設中國特色社會主義的理論與系列重要講話，聚焦提質強能，做學習型干部，樹立終身學習意識，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，堅持理論聯系實際的學風，不斷豐富自己的知識儲備，提升工作能力，堅定理想信念。二是根據工作內容安排制定年度學習計劃，堅持學習經?；⑾到y化。每周完成學習內容，撰寫學習筆記，不斷提高黨的理論知識水平，不斷完善綜合行政執法方面法律知識和業務能力，持續性的更新知識理論，從而更好的指導業務工作。三是進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒定力，提高政治修養，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定理論信念。

完成時限：立行立改并長期堅持。

存在問題：監管制度不完善，重點工作、關鍵崗位過程監管力度欠缺，為完成任務工作存在不按程序辦事，不按制度管人的情況。

整改目標：排查監管制度漏洞，完善各項監管制度，嚴格執行監管制度，從嚴落實工作標準、保證工作完成效果的同時加強對過程的監管把控，堵住問題出現的各個環節漏洞。

整改措施：一是繼續加強黨風廉政教育、不斷提高黨員干部拒腐防變能力。加強政治理論學習，利用集中學習、自學、分組討論等形式進一步學習《中國共產黨紀律處分條例》《北京市街道辦事處條例》等相關條例，提高廉政意識。二是通過自查、互查等方式查找監管制度漏洞，更新完善各項監管制度并嚴格貫徹落實。管好自己和分管科室的各項工作，發揮好一名黨員領導干部的表率作用，永葆共產黨員先進性。

完成時限：立行立改并長期堅持。

存在問題：正確的權力觀貫徹不到位，存在為了集體利益、為了完成工作不能從人民長遠利益和大局出發的問題，貫徹群眾路線不到位。

整改目標：樹立正確的權力觀，加強用權監督，依法行政，依法依規全面加強政務公開。

整改措施：一是修身律己，提升綜合素養樹立正確的權力觀。持續深入學習習近平總書記系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住。堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定，干干凈凈用權永葆共產黨清廉本色。二是強化監督落實，在貫徹執行上見成果。作為領導干部，我們要守好公與私、情與法、權與利的分界線，嚴守各項政策、法規，強化規章制度的監督落實，在貫徹執行上不偏向、不變質、不越軌、不出格。三是干事創業，在真抓實干、敢于擔當上作表率。圍繞人民群眾關心的重點問題堅持從實際出發、問題導向，對癥施策；在急、難、險、重任務前，要不講條件、不計得失、敢于承擔、敢于負責;對安排的難事、要事，拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。

存在問題：：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上有待加強，工作中布置多親自到現場檢查少，為盡快完成各項工作，有時有急躁情緒。

整改目標：進一步改進工作作風，增強宗旨意識和服務意識。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇七

根據縣委組織部績組[2005]35號文件精神和保持共產黨員先進性教育活動的總體要求，鎮黨員領導干部民主生活會于2005年9月28日上午召開，黨員領導干部全部參加了會議，縣先教第五督導組組長周正恒列席了會議。會議上，圍繞先進性教育主題，各領導干部暢所欲言，就自身的學習、工作、生活和自律等多個方面開展了批評與自我批評。整個會議始終洋溢著一種民主氣氛，大家暢所欲言，取得良好的會議效果。現將這次民主生活會的有關情況匯報如下：

通過參加保持共產黨員先進性教育活動第一階段集中系統地學習，領導班子整體在思想認識上、理論素養、黨性修養、工作作風等方面，都有了新的提高和改善，主要體現在三個方面：一是學習意識明顯增強。增強了學習政治、業務，提高執政能力的積極性與自覺性。二是先鋒模范作用得到切實發揮。在學習教育中，班子成員堅持帶頭學、帶頭寫，做了認真學、深入學、學以致用的模范，為教育活動的扎實開展起到了良好的導向作用，對改進機關工作作風產生了積極的影響。三是工作活力得到釋放。思想進一步解放，謀求發展的信念更加堅定，干事創業的精神更加振奮。

二、認真查找了領導班子存在的問題。

這次民主生活會主要是查問題，列表現，找根源，定措施，以利更好地改進工作，促進發展。按照安排，黨員領導干部在會上作了嚴肅認真、求真務實的個人黨性分析報告，并積極地開展了批評與自我批評，通過認真地討論分析，查找出領導班子存在的主要問題：一是在學習的過程中存在時緊時松現象，學習認識有待進一步提高；二是在推進工作的過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步扎實；三是在貫徹黨風廉政責任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實；四是交心談心、關心職工不夠，對干部培訓缺乏積極性、主動性和系統性；五是班子創新力度不夠，對干部管理不夠嚴格，辦法少，批評少，一般要求多、督促監督少。

三、提出了相應的整改措施。

針對查找出來的`問題及原因，提出了相應的整改措施：一是樹立正確學風，加強理論學習。今后，我們要大興學以致用之風，在堅持和完善學習制度的同時，重點解決“學風”問題，以對黨和事業高度負責的態度，兢兢業業地做好工作，誠心誠意地為人民服務。二是從領導班子做起，抓好落實。進一步轉變領導作風，牢固樹立改革創新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態，使黨的路線、方針、政策變成具體的實踐行為，實現“上情”和“下情”的統一，力求解決實際問題。三是標本兼治，健全和完善監督機制。從源頭上增強黨員干部的拒腐防變能力，將外部監督與內部制約相結合，從廣大干部反映的突出問題抓起，從思想上、體制上、制度上、管理上進行綜合治理，減少和消除黨性不純、黨風不正的根源。四是加強思想政治工作，努力提高干部的綜合素質。進一步完善思想政治工作的方式方法，加強思想政治教育，認真按照又紅又專的要求，落實用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦的要求，努力做到把傳統精神教育與時代要求刻苦求知結合起來，把過細的思想政治工作同解決干部的實際問題結合起來。五是深入調查研究，轉變領導作風。牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調查研究，把聽匯報與領導干部親自調研有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，把黨委領導班子建成一個求真務實、開拓創新的堅強集體。

以上匯報當否，請指正。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇八

20xx年x月x日，縣發改委召開了科級領導班子和黨員干部民主生活會，會上，縣發改委黨組書記xx代表縣發改委領導班子作了對照檢查，共檢查出在6個方面存在的問題，為做好整改工作，特制定工作方案如下：

一、目標要求。

通過整改，著力規范黨內政治生活，強化黨內監督，推動全面從嚴治黨;通過整改，真正把黨的紀律和規矩立起來、嚴起來，執行到位，增強黨組的核心堡壘作用;通過整改，真正將主題主業抓起來，加大跑項爭資力度，加強重大項目建設推進強度;通過整改，完善管理制度，切實用制度管人、管物、管財，推動正規化、規范化建設，為建設“大美生態、科技文明”新xx貢獻力量。

二、整改內容。

存在的問題：學習風氣不濃，學習態度不夠主動。有的干部忙于日常事務和各種應酬，對自身的學習放松了要求，學習興趣不濃、動力不足;有的干部學習不系統、不深入，淺嘗輒止，理論與實踐脫節。學習方法不靈活，在學習方法上還是“一人讀、眾人聽”的老一套，缺少適應機關干部特點的學習方式。以“學習強國app”為例，我委共有學員xx名，其中活躍學員xx名，日平均得分為xx分，但有個別班子成員學習不夠主動積極，長期未登錄學習。

整改措施：

一是完善黨組中心組學習制度。嚴格按學習計劃落實，每名班子成員認真做好學習筆記，加大調查研究力度，撰寫有質量的研究報告。

二是抓好黨員學習，年初擬制好黨員學習計劃，利用自學與集中領學相結合的方式，督促黨員加強學習。

三抓好學習強國app的運用。在委微信群不定時發送學習提醒和重要學習內容，提醒全委黨員干部認真開展學習，通過黨員大會，適時通報學習排名情況，提高大家學習的積極性、主動性。

責任領導：xx。

責任股室：各股室。

責任人：xx。

整改時限：立行立改，并長期堅持。

存在的問題：缺乏緊迫感，工作的主動性不高。我委個別班子成員在工作中有時動作不快，存在能拖則拖的現象，主動干工作、盡快干工作的情況不多。一事當前，想到的不是如何以最快的速度、最高的標準完成，總是卡在截止時間，有時甚至超過截止時間才能完成。如上報各類材料、總結，總有個別班子成員不積極，動作較慢;通過微信等網絡方式布置的一些工作，只要沒有當面特意明確，有個別人員會裝作不知道，影響工作的進展和完成。

整改措施：

一是持之以恒地加強政治理論學習，去除惰性思想，摒棄隨意思想，消除自滿心理，進一步增強公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

責任人：xx。

責任股室：秘書股。

責任人：xx。

整改時限：立行立改，并長期堅持。

存在的問題：

一是服務業發展的短板問題依然存在。從鄉鎮服務業企業營業收入完成情況來看，鄉鎮企業個數偏少，發展極不平衡，只有8個鄉鎮有規上服務業企業;部分行業主管部門重視不夠。服務業指標預報未按時報送的行業主管部門影響了服務業指標預報數據的完整性和預判，服務業工作機制有待加強。

二是項目申報儲備質量不高。項目儲備工作作為解決縣域發展短板的重要途徑。從我縣項目儲備的情況來看，我縣項目儲備個數不多，投資不大，項目儲備的質量不高，部門和單位對項目的謀劃積極性不高，前瞻性不夠，大部份項目前期準備不夠充分和完善，已申報20xx年省大中型項目的31個項目中，優質大項目數量不多，申報省重點項目壓力大。

三是部分項目未按計劃開工建設。20xx年全縣重大項目計劃中還有殯儀館(公墓山)新建項目、xx溫泉、新建xx等項目未開工建設或暫未落地。

整改措施：

一是補齊短板，推進服務業行業發展。協同行業主管部門對項目進行包裝，力爭填補空白領域;加強季度通報，對未及時報送預報數據的部門進行全縣通報。

二是督促強化省市溝通。對比季度數據和預報數據，進行預判分析，提出對策。特別是加強對各行業主管部門的上報數據的業務指導，提出規律性和可操作性的數據進行填報、任務分解并擬下發指導性的目標任務，爭取服務業排名顯著提升。形成合力，推進重大項目建設。深化認識，推進跑項爭資工作。

三是制定出符合本地發展實際、適應我縣發展需要的政策及改革措施。

責任領導：xx。

責任股室：綜合股。

責任人：xx。

整改時限：20xx年x月，并長期堅持。

存在的問題：

一是年度投資計劃目標未完成。x個省大中型及三級聯動項目年度投資計劃實際完成率不能達到百分百，有少數幾個項目未按計劃竣工，極個別項目未按計劃開工;全縣x個重大項目投資計劃實際完成率不到x%，與年初制定的計劃有較大差距。

二是地方政府專項債券資金使用率低。20xx年共爭取地方政府專項債資金x億元，實際使用率卻不高，特別是新建殯儀館項目、人民醫院整體搬遷項目，與省、市要求的單個項目地方政府專項債資金使用率需達到的目標差距較大。

三是項目儲備不夠充分。缺少大項目、新項目、好項目支撐，因項目前期工作投入不足，項目策劃包裝深入研究不夠，加之大的經濟市場環境影響，項目儲備較少、特別是確定落地的大項目、好項目更是鳳毛麟角。

整改措施：

一是樹立以項目引領發展的意識，立足項目支撐，對接上級政策再謀劃一批全局性、戰略性、骨干性重大項目，爭取納入上級規劃，列入省、市“十四五”規劃盤子。

二是用好各類支持政策。加大惠企政策宣傳力度，認真貫徹國家、省文件精神，有效運用“獎、補、減、免”等多種手段，切實減輕企業負擔，讓更多企業知曉、運用、落實政策。

責任領導：xx。

責任股室：綜合股。

責任人：xx。

整改時限：20xx年x月，并長期堅持。

存在的問題：

一是聯系群眾不緊密，深入基層有差距。領導深入基層調研工作較少，及時了解解決需求不夠，聽取老百姓的意見和建設不夠廣泛深入，幫助解決工作中存在問題不夠。班子成員到駐村點進行走訪慰問活動，開展訪貧問苦不夠。同黨員干部的溝通交流少。

二是工作紀律寬松軟，轉變作風不徹底。我委雖然建立了上班簽到制度，但是在執行上有時還存在寬松軟的問題。個別同志上班會遲到幾分鐘或早退幾分鐘，不能堅持好工作紀律。

三是缺乏改革創新精神。在結合發改工作特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。在確立發展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，缺乏長期性、戰略性的研究思考。面對困難繞道走，怕擔風險和責任，缺乏攻堅克難的勇氣。

整改措施：

一是密切聯系群眾，利用調查研究時機和黨建扶貧日活動，深入群眾中去，與人民群眾打成一片。

二是嚴格上班紀委，運用好執紀問責四種形態，特別是第一種形態加強紀律的執行力。

三是多學習，特別是利用外出參觀、學習的機會，多向先進地區、發達地區學習，學習他們的長處，彌補自身不足。

責任領導：xx。

責任股室：秘書股。

責任人：xx。

整改時限：立行立改，并長期堅持。

(六)在意識形態工作方面。

存在的問題：

一是黨建網絡宣傳陣地建設亟待加強。陣地問題成為制約和影響意識形態工作陣地作用的重要問題。特別是在網絡發達、5g網絡已投入運營的情況下，人員從網絡上接觸的思想良莠不齊，很容易帶來負面影響。

二是意識形態工作隊伍建設有待加強。一方面是面對當前錯綜復雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢，做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強。另一方面是自身宣傳意識缺乏，挖掘報道正能量信息不多，干部停留在來事做事的階段，事后總結也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記，透過現象看本質的本領不強，升華到意識形態的能力更是薄弱。

三是意識形態工作方式方法有待創新。宣傳教育引導多以灌輸式、平面式、階段式為主，方式方法單一，滲透力、感染力、持久力有待進一步提高。

整改措施：

一是豐富學習的方式方法。充分利用單位工作微信群轉發、學習強國app推送等方式，創新學習手段。

二是進一步健全完善意識形態工作機制，壓實意識形態工作責任，明確意識形態工作責任和要求。

責任領導：xx。

責任股室：秘書股。

責任人：xx。

整改時限：立行立改，并長期堅持。

三、整改要求。

(一)明確職責，落實責任。委黨組成員要帶頭落實整改措施，集中力量解決存在的突出問題。各責任股室要明確職責、具體明確辦結時限和辦理要求，認真落實整改措施，確保整改取得實效。

(二)聚焦問題，扎實整改。所有黨員干部要不斷增強整改落實的思想自覺、政治自覺和行動自覺。責任股室要針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出有針對性的措施，定期向委黨組匯報整改情況。對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，發現問題，及時研究解決。

(三)標本兼治，接受監督。通過機關文件通報整改方案和整改情況，吸收黨員干部的合理意見，整改落實情況及時向黨員、群眾通報，自覺接受黨員、群眾監督。對存在的問題要深挖根源，找出根本原因，不能反復出現、邊整改邊出現。

四、組織保障。

(一)成立領導機構。成立民主生活會檢視問題整改工作領導小組，xx同志任組長，xx同志任副組長，xx同志擔任成員。

(二)強化整改責任。要強化擔當，責任領導、責任股室、責任人要切實扛起整改責任。(三)加強督促檢查。責任領導每月、責任股室和責任人每周都要對整改工作進度進行檢查，掌握整改時效，對遇到的困難要想方設法解決。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇九

按照《中共xx市紀委機關中共xx市委組織部關于印發20xx年度黨員領導干部民主生活會實施方案的通知》(x組通字〔20xx〕x號)文件要求，我局于20xx年1月x日召開了黨員領導干部民主生活會。會前通過發放征求意見表、召開座談會、個別訪談等方式，廣泛聽取各內設部門、人大代表、政協委員、黨代表、群眾代表的意見和建議，共計發放《對xx黨委班子20xx年度民主生活會征求意見表》x份，收回x份，征集到在思想政治、精神狀態、工作作風x方面意見和建議x條。會上根據征求到的意見建議和批評意見展開了發言?，F結合存在的問題擬定整改方案如下：

深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。

(一)思想政治方面。一是理論學習不夠深入、系統，對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神的豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，對其時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，仍然停留在一知半解、似懂非懂的表層。二是學用結合不夠緊密，未做到融會貫通、舉一反三，造成工作中常規性動作多，創新性思維少，還不能有效地將政治理論知識轉化成處理工作問題的方式和方法，在一定程度上還存在著學用脫節的現象。三是個別班子成員政治意識、大局意識不強，參與市委中心工作和主動作為少，只顧低頭辦業務不重視宣傳的情況還比較普遍。

(二)精神狀態方面。一是班子整體戰斗力不高，工作時間和精力用在自己分管部門的多，對全局整體性工作缺少積極主動精神，工作激情不足。二是個別班子成員存在自我滿足的想法，創新創優意識不強，不善于化解矛盾、不注重執法效果等問題還不同程度的存在，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足。三是責任擔當精神不夠，對自己所分管部門的工作抓得還不夠系統科學，有的班子成員遇到矛盾和問題有時還有“繞道走”現象，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，在一些問題上怕擔風險、怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇氣。

(三)工作作風方面。一是作風不夠扎實，有的班子成員不研讀文件內容，對上級的精神理解不透，對工作中遇到的問題不作深層次分析，思考不深刻，在預見性和超前性方面做得不夠強，有時存在忙于應付的現象。二是作風不夠求實。意識形態工作重視程度不夠，新聞宣傳尤其是業務部門主動宣傳意識不強。三是管理不夠嚴格。黨組織核心作用發揮還不夠堅定有力，模范帶頭作用還不突出，在遵守機關制度規定方面執行力度還不夠，對個別干警存在遲到早退、工作懈怠等現象沒有及時糾正。派駐紀檢組監督力量薄弱，形式單一，不敢抓、抓不緊問題仍然存在。

針對查找出的問題和原因，局領導班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。

(一)在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力。利用每周五學習時間、每月機關支部主題黨日、機關黨支部“三會一課”帶領黨員領導干部深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人，并對學習效果進行季度督查。

整改范圍：全局黨員干部。

責任領導：xx、xx、各支部書記。

責任部門：辦公室。

整改時間：20xx年6月底前取得明顯成效，長期堅持。

(二)在思想上求“新”，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有研討、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

整改范圍：黨委領導班子。

責任領導：xxx。

責任部門：黨委辦公室。

整改時間：20xx年7月底前取得明顯成效，長期堅持。

(三)在作風上求“實”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責。把堅持不懈改作風作為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養的必修課。要把整治“四官”問題作為一項嚴肅的政治任務，對“懶官、庸官、乖官、巧官”問題進行大排查、大掃除，認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，進一步完善干部考核評價、容錯糾錯、激勵保障等制度機制，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導向，營造院機關風清氣正的政治生態。堅決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現象，轉變“局外人”作風。轉變和改進工作作風，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善各類服務手段，推進全局工作不斷向前發展。

整改范圍：局黨委領導班子。

責任領導：局黨委領導班子全體。

責任部門：內設各部門。

整改時間：20xx年10月底前取得明顯成效，長期堅持。

1.局黨委書記對整改方案落實工作負總責，責任領導為具體整改負責人。黨委班子成員要明確自身整改責任和分管工作整改責任，認真抓好整改落實。

2.各責任部門要根據整改方案要求，進一步細化整改措施，建立整改落實臺賬，實行整改銷號制度，能夠及時解決的馬上解決，期限內能夠完成的堅決完成，涉及建章立制時間要求比較長的列入計劃分步實施。各責任部門整改計劃(含時間進度表)于1月30日前報辦公室。

3.采取適當方式，在一定范圍內公布整改落實方案，讓干部群眾了解整改落實的內容，接受社會監督。

4.要加大對整改情況的督查力度，定期召開會議匯報整改進度。各部門制定的整改方案、制度規定，責任領導要嚴格審查、從嚴把關，做好指導。對一些重點問題，要下大力氣抓好集中整治并做好幫帶工作，不解決問題不放手，確保整改不打折扣，不走過場，真正落到實處、取得實效。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇十

/p>。

根據市委組織部《關于認真開好20__年度鄉科級領導班子民主生活會的通知》的要求，以“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題。通過深化學習，自查問題，發現了自身在工作中存在的一些不足。通過深刻。

反思。

現作自我批評、自我剖析及日后努力方向如下：

一、存在的主要問題。

1、思想政治方面，還存在持續改造不夠的問題。一是理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，領悟蘊含其中的世界觀。

方法。

論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現象，沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路。二是思路視野還不夠開闊。主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少。對一些。

熱點。

敏感問題，如肅貪反腐、機構改革等，仍有一些猜測、議論，甚至偏聽了一些網上發布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有自覺隔離。

2、精神狀態方面，在勤政敬業方面，還存在一些問題。一是助手作用發揮不夠好。自己感到能力素質，尤其是自身業務素質還有差距，創新精神不夠強，雖然提高個人素質的緊迫感很強，主觀上很想成為班子抓工作的左臂右膀，但是由于自己業務工作不全面，對部分工作指導能力有限，工作中還有矛盾問題向上交的現象，沒有很好的發揮助手作用。二是難點問題還不夠有效。有時對一些遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。從內心來講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一時接受不了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風險、捅婁子、擔責任，個人受影響。

3、工作作風方面，一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責任心，也有想干事業的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調查研究不夠。雖然自己經常深入基層，往往面上檢查多，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。

二、存在問題的原因。

對以上存在的問題，本人進行深刻的反省和全方位的剖析，這些問題的產生雖然有些客觀原因，但主要是自身主觀原因造成的，主要原因有：

1、沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。

2、對學習沒有進一步的認識，認為上班了就不用學習了，從而對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在具體的學習中鉆牛角尖，只注重書本上的知識，從而使讀書學習缺乏必要的靈活。有時又安于現狀，思想上產生了自滿情緒，認為有了工作就失去了學習的主動性，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

兩次民主生活會后，我嚴格按照給自己制定的整改措施進行整改。每天堅持學習習總書記系列重要講話，關注政治新聞，緊跟中央政治動向;重新學習黨章黨規，重溫紅色著作，加強黨性修養。加強業務學習，提高自身工作能力。

四、整改措施及努力的方向。

1、加強理論學習和業務知識的學習，提高自身思想素質和業務能力，切實把理論學習作為自己的第一需要，把理論學習與自身的工作實際有機結合起來，自我加壓，勤于思考;同時堅持加強業務和專業知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓視野，擴展知識面。

2、認真審視自身的工作作風，深刻查找差距、正視缺點和不足，從自己做起，從現在改起，端正言行，清洗思想和行為上的灰塵。

3、要加強自身道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，認真剖析發生在自己身邊的腐敗案件產生的原因，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇十一

（通用）。

一、時間安排。

二、參會范圍。

三、

會議主題。

四、步驟方法。

五、會議要求。

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照縣紀委、縣委組織部《關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》(xxx[2020]xxx號)要求，結合實際情況，制定如下實施方案:。

一、時間安排。

本次民主生活會擬定于2021年x月xx日xxx召開。

二、參會范圍。

全體班子成員。

三、會議主題。

按照要求，本次民主生活會以“認真學習貫徹習近平新時代中.國特色社會主義思想，加強政治建設,提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程”為主題。

四、步驟方法。

((一))認真開展學習。

1、參加人員:全體班子成員2、學習時間:x月xx日集中學習。

3、學習形式:以集中學習與個人自學相結合、通過學習，進一步統一思想，提高認識。

4、學習內容:學習習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會精神，《習近平談治國理政》第三卷，習近平總書記，記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情彰大會.上的重要講話，學習貫徹習近平總書記對甘肅重要講話和重要指示精神以及對科技_工作的重要指示批示精神，學習黨章、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命"主題教育成果的意見》等。

((二))廣泛征求意見..1、完成時間:x月xx日2、征求意見形式:根據民主生活會的主題，采取召開座談會、發放征求意見表等形式。

具體由辦公室工作人員負責協調相關事宜。要廣泛聽取干部職工、退休老干部和.上級部門]、服務對象的意見，鼓勵他們開誠布公、暢所欲言，傾聽他們的心聲。對征求的意見要歸類整理，要原汁原.味反饋給領導班子及領導干部本人。

((三))開展談心談話。

1、談話時間:x月xx日2、談話要求:做到“三必談”，即主要負責同志和班子成員之間必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管科室主要負責同志之間必談。班子成員相互之間，重點圍繞突出問題、思想障礙、差距不足等內容，敞開心扉、坦誠相見，重點指出問題與不足，把話講開講透。

((四))撰寫對照檢查材料。

1、撰寫時間:x月xx日--x月xx日.2、材料要求:黨員干部要堅持問題導向，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心和使命，緊密結合實際，著重從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責，擔當作為、學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任等5個方面查找問題，開展黨性分析，檢查黨性修養所存在的差距，并自己動手撰寫對照檢查材料。班子主要負責同志主持起草班子對照檢查材料，并經集體研究確定，班子成員根據對照檢查材料認真撰寫。

((五))開展批評和自我批評。

1、領導班子每名成員要進行深刻的自我批評。既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找差距，真正觸及問題抓住要害。

2、領導班子成員之間要開展誠懇的相互批評。班子成員之間要逐一進行相互批評，坦誠相見、開門見山，不能以工作建議代替批評意見，不能搞“一-團和氣”、當老好人。并對指出的問題和不足，幫助分析原因，提出改正建議。

((六))積極進行整改落實。

對民主生活會查找出來的問題，班子及班子成員個人將有針對性的制定整改方案，及時進行整改。

1、落實工作責任。對查擺出的問題，班子及個人要制定整改任務書、時間表。

2、細化整改措施。針對制定的初步整改措施，班子要召開專題會議進行研究，進一步細化措施。同時，針對職工群眾反映的其他方面的意見和建議，班子也將認真進行研究和整改。把能改的改在前面，能解決的先行解決，讓職工群眾不斷看到變化、見到成效。整改情況將在一定范圍內進行公示。

3、深入扎實推進。繼續深入開展學習教育,切實把學習教育、整改提高貫穿教育實踐活動全過程。

4、建立長效機制。對這次形成的好做法、好經驗,及時進行。

總結。

把好的作風用制度的形式予以鞏固建立健全加強和改進作風的長效機制。

1、主要領導通報意見征求、會前準備情況并作領導班子對照檢查。

2、班子成員逐個對照檢查,每位成員發言后，其他成員開展批評。

五、會議要求。

1、班子成員會前要認真撰寫對照檢查材料，剖析根源，查找不足，明確改正方向。

2、嚴肅開展批評與自我批評。緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，真正找出自己身.上的問題，清洗思想和行為.上的灰塵,既解決實際問題，又解決思想問題。

3、認真聽取督導組點評和意見，進一步抓好整改落實。

4、材料歸檔。民主生活會后，將民主生活會的材料進行認真梳理、歸檔。歸檔的材料包括:會議方案、會議通知、溝通談心情況、領導班子及個，人撰寫的對照檢查材料、會議原始記錄、整改方案、民主生活會綜合情況報告及整改落實情況等。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇十二

對比是漢語單詞，拼音是du-igravezh&agraveo、這意味著兩個不同的、對立的和相關的事物，或者同一事物的兩個不同的、對立的和相對的方面，被比較在一起，使它們相互補充，以便更清楚地表達事物的特征，也稱為對比。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照上級組織生活會相關要求，結合巡視巡查五方面問題，經本人認真對照檢查，問題如下：

第一部分：存在的突出問題及表現。

1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面的問題。

一是平時工作中服務意識不夠強,既不主動，也不被動，始終保持不痛不癢的中庸態度，而且遇到問題存在避重就輕的情況。

二是對于把支部會上委員傳達的各種文件精神只是做好筆記，并沒有把內容理解到位、學習到位，沒有領會真正的要義。

2.貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面的問題。

工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識，日常工作中的工作效率不高，導致工作越積累越多、越多越慢的惡性循環。

3.一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面的問題。

考慮和處理問題經常很主觀、片面，沒有從實際從整體從大局出發來思考理解。成為預備黨員后，還沒有更好更系統的學習政治理論知識，了解黨建工作的重要性。

4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面的問題。

只滿足于表面，政治敏感性不強。政治意識、全局意識、大局意識不強，看問題的角度也不夠高。

5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面的問題。

政治理論學習力度不夠，綜合素質不高，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一，對于文件學習照本宣科，理解不透。工作熱度有所降低，安于現狀，工作不夠主動，不求有功，但求無過。

第二部分：問題產生的原因。

（1）在工作中存在畏難情緒，事不關己的想法。對于難于解決的問題沒有主動提出解決辦法，怕說多錯多，歸根結底還是政治意識不足。

（2）容易將工作忙碌當做借口，不能有效利用工作空閑之余進行理論學習,還有對黨建工作認識過于表面化，認為開個會、念念文件就可以了，沒有更進一步的認真思考自己該如何做。

2.存在貫徹落實中央、市委、區委、保稅區工委決策部署不夠堅決，落實五大發展理念不夠有力，新區現狀和作用發揮與定位不相符方面問題的原因。

錯誤地以為，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精。

3.存在一體凈化政治生活、政治文化、政治生態效果不夠明顯，全面從嚴管黨治黨任重道遠方面問題的原因。

（1）缺乏黨建工作知識的系統性認知，業務能力不過硬，工作協調方面欠缺；

（2）自身的思想學習不到位，放松了對自己的要求；

（3）時間安排不合理，崗位工作和黨建工作沒有平衡好。

4.存在政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面問題的原因。

只滿足于學習文件精神，并沒有深刻領會。沒有將四個意識的實質含義理解透徹，并落實到平時的工作中。

5.存在黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面問題的原因。

專業知識的學習存在片面性，綜合類的知識學習少。服務認識有待進一步加強?！皩Ψ帐俏覀兊奶炻殹钡乃枷塍w會不深不透，精神狀態還不能很好的適應新形勢的需求。需要進一步增強事業心和責任心。

第三部分：努力方向和整改措施。

1.主體責任壓的不實，專項治理不作為不擔當問題與推進工作“兩張皮”方面。

（1）認清自己的責任，有了責任才會有壓力，有動力，才會以講認真、敢碰硬的精神做好工作。擺脫中庸思想，端正態度，從小事做起，從小處著手，更好地為大家服務，牢固樹立無私奉獻的精神。

（2）創造一切可以學習的條件，不斷加強政治理論學習，及時學習領會黨的文件精神。

如果總是沿用老的思路和方法，就難以勝任現在的工作。要有本領恐慌的意識，加強學習，加強實踐歷練，努力掌握現代經濟知識，努力具備較強的專業思維、專業素養、專業方法。結合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應新的形勢，新的變化。

加強政治理論學習，和業務知識學習，增強自身黨性修養和業務水平，學會獨立思考。牢固樹立忠誠老實、光明坦蕩、公道正派、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔等價值觀。

4.政治站位不高，黨對國有企業的領導不夠有力方面。

提高政治站位，增強黨性修養，確保政治修養過硬，用新思想武裝自己的頭腦。防止口號化，空泛化，將黨內政治學習與崗位工作結合起來，組織要求做的絕對服從，組織不讓做的堅決杜絕?？创挛铩⑺伎紗栴},學會從上級的角度、從全局的角度想問題、看事情、謀思路，要從全局上認識現象,把握本質,從高于個人所處位置的高度去考慮、去思考、去籌劃。跳出個人私利、部門私利,從客觀、公正的角度看問題,想辦法,處理事物。

5.黨建工作基礎薄弱，基層黨組織的功能作用不夠充分方面。

（1）增加自身學習的主動性，對上級黨組織下發的相關文件、學習資料認真學習、學透弄通。

（2）夯實自身工作水平，創新工作學習形式，避免學習模式僵化。

根據省委《關于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，學校領導班子深化學習研討，在廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，緊扣中央巡視組反饋意見和十八屆中央巡視反饋意見整改落實“回頭看”發現的問題，結合學校的實際，查擺出了校黨委班子存在的主要問題，并深入查擺剖析，深挖思想根源，制定了專項工作整改方案?，F將校黨委班子對照檢查材料匯報如下：

（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，存在如下問題：

1.對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習不全面不系統不深入，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想的知識體系、整體框架缺乏系統研究，還沒有做到融會貫通。

2.理論聯系實際不夠，學以致用效果不明顯，還沒有完全做到運用馬克思主義中國化的最新成果解決問題、指導工作。

（二）下大氣力整治政治生態方面，存在如下問題：

3.學校領導班子始終堅決擁護中央的決定，堅決把思想和行動統一到中央的要求上來，堅定不移地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹中央的重大決策部署，在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上能夠自覺徹底肅清周本順、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等人惡劣影響。但存在以周本順等人典型反面案例為鑒，開展黨風廉政警示性教育活動不夠廣泛深入。

（三）推進全面從嚴治黨向縱深發展方面，存在如下問題：

4.管黨治黨、辦學治校主體責任需要進一步強化，個別班子成員履行“一崗雙責”時，對從嚴治黨投入的精力偏少。

（四）認真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面，存在如下問題：

5.選拔任用忠誠干凈擔當的高素質年輕干部力度需要進一步加大。

6.基層黨建工作仍需加強，比如，部分黨支部存在“三會一課”等組織生活不規范、經?；粔?，支部手冊記錄不詳實等問題；未按照要求配備院(部)專職組織員；基層黨支部黨建經費保障未落實到位。

（五）強化作風建設方面，存在如下問題：

7.班子成員忙于日常事務多，深入基層調研走訪、聽課上課次數仍偏少。

8.擔當作為能力還不夠強，個別重點工作謀劃不足，推動不力。

（六）扎實推進脫貧攻堅工作方面，存在如下問題：

9.脫貧攻堅工作舉措不夠精準，不太切合當地實際。

（七）落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面，存在如下問題：

10.盡管省委專項巡視學校黨委反饋的16個方面問題已整改完成，但在長效機制上仍需下功夫。

（八）履行全面從嚴治黨主體責任、“一崗雙責”和監督執紀問責方面，存在如下問題：

11.全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不夠，個別班子成員對分管部門和聯系單位黨風廉政建設工作監督不夠，監督預防體系還需進一步完善。

（一）理想信念方面。班子成員對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習不系統、不深入，缺乏深入理解把握，在工作中的思想觀念跟不上新形勢發展需要，致使黨性修養不高，大局意識不強，未能科學運用理論指導工作、推動實踐。

（二）政治自覺方面。在日常工作中對黨建工作重視程度還不夠，沒有完全把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，沒有完全做到通過理論自信帶動政治自信，只靠原則性的要求和黨員干部的自覺擔當，缺少具體怎么抓、抓什么的具體舉措。

（三）擔當作為方面。有時認為看得見摸得著容易干的政績才是頭等大事，對學校發展道路上的“硬骨頭”、事業改革上的“深水區”偶有畏難思想，責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神有所欠缺。

（四）紀律規矩方面。雖然能夠自覺把紀律和規矩挺在前面，但標準還不夠高，要求還不夠嚴，這就導致了在守紀律、講規矩，牢固樹立規矩意識上作表率上還需加強，對一些不良風氣有時也不能旗幟鮮明地進行抵制。

（一）加強理論學習。

1.深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續在學懂弄通做實上下功夫，在創新學習貫徹方式方法上下功夫。

2.深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，深入把握中國特色社會主義進入新時代的重大意義，把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來。

3.堅持原原本本學習報告、學習黨章，讀原文、悟原理，領導班子成員都要完成手抄《黨章》、十九大報告活動，努力做到準確把握、融會貫通，以釘釘子精神抓好落實貫徹，把學習成效轉化為推動學校事業發展的實際行動。

（二）提高政治站位。

4.堅持以上率下，從領導班子成員自身做起，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，保持堅強政治定力，帶頭營造良好政治生態。

5.班子成員自覺參加所在黨支部活動，切實推進黨內政治生活正常化、制度化、規范化。

（三）推進全面從嚴治黨。

6.注重以問題為導向，建立健全責任清單，全面落實“一崗雙責”制度。狠抓責任考核。

7.完善“兩個責任”考核辦法，并將落實“兩個責任”的考核結果與績效考核、評先評優等掛鉤，促進各級黨組織在落實“兩個責任”中層層傳導壓力，推動“兩個責任”落到實處。

8.切實把政治性警示教育做深做細做實，引導黨員干部攬鏡自照、見鑒自省。

（四）認真貫徹新時代黨的組織路線。

9.堅持黨管干部原則和好干部標準，繼續大力發現和提拔年輕優秀的干部。

10.規范基層黨組織“三會一課”等組織生活，規范記錄支部手冊；按要求在院（部）設置專職組織員；加強黨務干部教育，每年至少組織1次集中培訓；落實基層黨支部黨建經費，切實做到?？顚Ｓ谩?/p>

（五）改進作風建設。

11.嚴格落實校黨委《關于貫徹落實中央八項規定及實施細則精神加強紀律和作風建設的實施意見》，班子成員嚴格執行基層調研、聯系群眾任務。

12.制定整改方案，強化擔當作為意識，推動工作落實。

（六）全力做好精準幫扶工作。

13.領導班子專題研究幫扶舉措，進一步優化攻堅力量，加大幫扶力度，提升幫扶效果。

（七）嚴格落實整改。

14.以堅定政治態度對待巡視反饋意見，結合巡視整改“回頭看”，對照整改任務，逐一深入剖析梳理、找準問題癥結，認真總結整改經驗，形成完善的整改長效機制。

（八）嚴肅監督執紀問責。

15.全面落實從嚴治黨主體責任，切實履行好“一崗雙責”，強化責任追究，強化責任擔當，切實把責任扛在肩上，把紀律挺在前面，把任務落到實處。

按照xx黨委關于召開巡視整改專題組織生活會的統一部署和要求，第xx黨支部領導班子召開以巡查整改為內容的專題組織生活會。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發展具有十分重大的意義。

一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。

二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態不夠有力。

思想工作做得不深不細。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助所屬黨員干部解決實際困難少。在工作方面，存在說的多、做的少，支部沒有換屆，超期服役，班子缺乏活力。

三是作風建設不夠扎實，違反中央八項規定精神問題時有發生。

廉潔自律防范意識不強，對中央八項規定重要性認識不足。工作中廉政風險系數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在奢靡之風的想法。

四是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態勢還需進一步鞏固發展。

五是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。

針對以上突出問題，第十一黨支部領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：

（一）理想信念不夠堅定。

落實“兩個堅決維護”還不到位，對習近平新時代特色社會主義思想學得不精、悟的不深、吃的不透，對其中蘊含的核心要義、思想內涵、立場觀點把握不夠精準；理論學習不夠深入，對牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”認識上不夠深刻；對強化理論武裝的緊迫性認識不足，學習的自覺性、積極性、主動性有待加強，政治敏銳的程度、思維視野的廣度、思想境界的深度還有所欠缺。

（二）政治覺悟和政治站位不夠高。

黨性鍛煉不夠經常，黨內政治生活不夠嚴肅，抓的不深不細，對黨員思想、工作、生活等問題關注不足；群眾服務意識有所淡化，群眾路線沒有得到很好的堅持，日常調查研究不夠具體，對工作中出現的問題研究不系統，對策思考能力有待加強；進取意識、奮斗精神有所消減，滿足于現狀，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。

（三）責任擔當意識不強。

改革創新精神、開拓進取精神、斗爭精神不足，再自覺擔責擔難擔險上意識不強、有所懈怠；在結合業務實際，突出堅持“四個著力”、打好“四張牌”、以黨的建設高質量推動經濟發展高質量上思路不多，在如何助力三農經濟發展上缺乏著力點。

（四）精神狀態不夠振奮。

面對全面從嚴治黨依然嚴峻的形式任務，敢于斗爭碰硬、勇于自我革新、持之以恒艱苦奮斗的意識有所弱化。爭先進位不主動，有的工作標準不高，滿足于一般化，出彩點不多，對補齊工作短板、強化工作弱項上思路不清，對如何破解工作難題思考不充分、作為不主動。

（一）突出抓好思想政治建設。

堅持以政治建設為統領，進一步樹牢：“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個堅決維護”；從每一位班子成員做起，以上率下發揮示范帶頭作用，進一步增強學習自覺，改進學習方法，著力學懂弄通做實，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持續提升政治意識、政治站位和政治能力，推動班子建設更為堅強有力；堅定不移執行黨的政治路線，堅決推動黨的重大決策部署落地生效。

（二）強化責任擔當，推動責任落實。

深化認識，提高站位，強化責任擔當。加強基層黨建，是學習貫徹黨的十九大精神的必然要求。突出重點，精準發力，確保責任落實。充分發揮基層黨組織的橋梁紐帶作用，發揮基層黨員干部的先鋒帶頭作用，團結全區群眾、形成工作合力、抓好任務落實要把思想政治工作落到支部。

（三）全面增強黨組織活力。

黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元。要督促黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，真正使支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

（四）持續加強作風建設。

紀律是黨的生命，嚴明的紀律和規矩是我們黨區別于其他政黨的顯著特征，更是我們黨始終保持頑強的戰斗力、強大的生命力，并不斷取得勝利的重要保證?！按蜩F還需自身硬”是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是我們黨向人民立下的軍令狀。從嚴治黨，關鍵就在一個嚴字。對于作風建設，人民群眾最擔心的是問題反彈，最盼望的是保持長效。我們要增強憂患意識，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，以釘釘子精神抓牢抓實抓成，把作風建設不斷引向深入，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，使作風建設要求真正落地生根，為進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想提供堅強保證。

以上是我支部對照檢查材料，有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正！

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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一、個人黨性分析。

二、個人事項報告。

四、2018年工作中存在問題。

五、產生問題的原因。

六、改進措施。

（一）進一步提高政治站位。

（二）進一步強化思想認識。

（三）進一步完善制度體系。

（四）進一步改進工作作風。

（五）進一步加強黨風廉政建設。

（六）進一步密切干群關系。

以上是個人對照檢查材料，可能對自己存在的問題剖析的不夠深刻，請各位領導和同事們給予嚴肅的批評指正，以利于把本人的工作提高到一個新的水平，希望在領導和同事們的幫助和支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為集團公司整體發展多作貢獻。

20xx年x月xx日。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇十四

按照專題民主生活會要求，緊密結合省委巡視反饋的4方面問題，堅持逐條對照、深挖細找，查擺出主要問題有以下幾項：

(一)落實黨的理論路線方針政策、黨中央重大決策部署及省委要求有差距方面

1、思想政治理論學習不夠主動深入。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，存在跟著形勢學、當成任務學，學習時間零散化、學習效率碎片化，沒有在學深悟透上下功夫，沒有深刻理解精神實質內涵。理論學習沒有做到知行合一，單純就學習而學習，缺乏思考，缺乏領悟，未能聯系實際，無法指導工作。比如，學習《習近平談治國理政第四卷》不深入，采取碎片化學習的方式多，系統化學習時間少。

2、保密責任制意識傳導壓力不夠。我作為分管同志，貫徹落實習近平總書記關于保密工作重要指示精神不到位，結合縣情實際召開會議研究不夠深入，推進基層提高保密意識力度不夠。比如，推進涉密領域國產化替代工程建設力度不夠，全縣僅替代國產化涉密計算機x臺，遠遠不能滿足保密工作實際需要。

3、宗教活動監管不到位。對宗教場所和人員集中場地進行排查和日常監管工作主動謀劃、路徑探索不夠，成果還不明顯，缺乏以點帶面、舉一反三的后勁，在有效治理、構建長效機制上思考不夠深刻，研究不夠透徹。比如，個別場所還存在信教群眾公開播放音頻傳教現象。

(二)落實全面從嚴治黨戰略部署不到位方面

1、工作中還存在形式主義新表現。在工作上遇到難題時，等待上級批示多，主動深入謀劃少，未能把工作抓細抓實，滿足于過得去，缺少實地調研跟蹤進展，工作成效不明顯。比如，有的單位存在志愿活動清單照搬照抄、基層黨建述職用書面述職代替黨建匯報會述職等情況，沒有做到早發現、早糾正。

2、深入調研不夠，嚴實深細的工作作風欠缺。雖然也多次到鄉鎮和縣直單位進行了調研，摸到了一些情況，也學到了不少方法。但總體看，調研還不夠深入，還存在蜻蜓點水、浮在面上等問題，很多時候調研針對性不強，調研之后研究分析不夠，降低了調研的質量。比如，到所包保村屯創業鄉豐年村調研時，多以檢查指導工作為主，深入田間地頭與群眾交流解決問題少。

3、落實全面從嚴治黨的思想認識還不夠、理解把握還不深。在落實“一崗雙責”方面仍有欠缺，對分管領域、分管部門事務性工作調度多，對黨風廉政、日常監督關注少，沒有很好地將全面從嚴治黨要求融入到分管業務工作之中。比如，對“兩個責任”“一崗雙責”的認識還不夠深刻，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位黨風廉政建設工作重視不夠。再如，雖然能夠鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決防止和反對形式主義、官僚主義，但是沒有做到旗幟鮮明地批評和糾正負面言行。同時，對分管部門談工作、布置任務較多，關心干部的思想、工作和生活較少，傾聽干部的呼聲不夠。

(三)落實新時代黨的組織路線不扎實方面

1、常委會議題把關不嚴。作為縣委辦公室的分管同志，執行《中共xx縣委常委會工作規則》不夠嚴格，存在議題數量過多、醞釀不充分、范圍不夠明確等現象。比如，個別時候為了保障重點工作、重大項目進度，導致議題醞釀不充分，影響常委會議題的充分討論。

2、抓黨建主體責任不實。主動落實從嚴治黨主體責任不到位，對下屬黨組織黨建督導指導還停留在形式上，黨建工作主動抓、深入抓、持續抓的力度不夠，平時布置多、交辦多、聽匯報多，但對暴露出來的突出問題、共性問題深入研究少。比如，任職xx以來，忙于事務性工作較多，對基層黨建工作了解不夠全面，問題情況研究不夠具體。

3、黨建制度執行不嚴。對黨建工作重視不夠，存在“重在參與”的懈怠思想，重業務輕黨建，落實黨建責任制不到位，導致基層黨建工作不夠扎實。對下屬黨委理論學習制度執行督導檢查不到位，對“三會一課”制度執行不到位，不能嚴格按要求參加基層支部組織生活。比如，按照要求定期到分管部門講黨課，多以工作部署代替思想政治教育，講專題黨課的次數不多，深入基層帶頭宣講不夠。

(四)落實省委巡視反饋、審計監督發現問題整改不徹底方面

1、巡視整改力度還需加強。雖然高度重視巡視問題整改，定期調度、督導整改，但在解決一些“疑難雜癥”上思路不夠開闊，推進力度不夠大，整改還不徹底。比如，在產業支撐作用不強、村級經濟滯后等方面，整改措施更多停留在加強組織領導、加大調研力度、強化督促指導、用好產業資金等層面，缺乏行之有效的過硬舉措抓整改。

2、履行整改整治責任不到位。巡視后整改監管不足，對整改主體責任是否壓實、整改措施是否有力、問題整改是否到位等跟蹤檢查和督查不到位。比如，在落實整改措施時有打折扣的現象，單純的以完成整改任務為目的，常態化長效化機制沒有完全形成。再如，推動整改過程中，整改內容缺乏操作性、整改措施缺乏針對性、整改目標缺乏成效性。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇十五

按照市紀委和市委組織部關于轉發《省紀委省委組織部關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，結合工作實際，制定如下方案。

一、民主生活會主題。

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程。

二、民主生活會召開時間和地點。

時間：擬定于2021年1月x日前（具體時間另行通知）。

地點：x市xx會議室。

三、

會前準備工作。

2020年民主生活會要緊緊圍繞“主題”，聚焦學習研討、征求意見、談心談話、撰寫發言提綱、開展批評和自我批評、抓好問題整改“六個環節”，突出問題導向，嚴格程序要求，做到方向不偏、標準不降、力度不減，確保民主生活會質量。

（一）筑牢學的基礎。在認真學習中央和省規定篇目的基礎上，深入學習市委xx全會精神等相關篇目，切實在深學細研、學懂弄通、學用結合、學以致用上下功夫，為高質量開好民主生活會打牢思想基礎。

（二）征求反饋意見。征求意見。向xx發放《關于征求對x市司法局領導班子和成員意見建議的函》，設置征求意見箱和網絡征詢等方式，廣泛征求群眾和黨員的意見、建議。召開座談會。向領導班子反饋征求到的群眾意見和民主測評情況，黨員領導干部主動認領意見，對照檢查自身存在的有關問題。

（三）開展談心談話。主要負責同志要帶頭開展談心談話，領導班子成員之間、與分管科室主要負責同志必談。談話要一對一、面對面，既談工作問題，也談思想問題，既談自身差距，也提醒對方不足，通過談心談話溝通思想、聽取意見指出不足，提出建議。同時，要接受黨員、干部和群眾的約談。

五是落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》和黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定和省若干規定精神，堅決反對形式主義和官僚主義。同時，領導班子成員要對本年度個人有關重大事項如實報告，對群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題要逐項說清楚、談透徹，受到問責的要作出深刻檢查。

相互批評要坦誠相見、開門見山，不能以工作建議代替批評意見，防止不痛不癢、蜻蜓點水。

（六）定實整改措施。民主生活會上，黨委書記要通報上一年度民主生活會整改措施落實情況。會后，領導班子和黨員領導干部要以實為綱，對照問題，盯著短板，進一步明確整改方向，完善整改措施，防止說歸說、做歸做，切實在真管用和務實求實上下功夫。

四、相關要求（一）強化組織領導，提高思想認識。局黨委書記是開好這次專題民主生活會的第一責任人，要親自抓，認真組織開好民主生活會。要發揮把關作用，主持起草領導班子對照檢查材料，督促班子成員對照五個方面內容撰寫發言提綱、審閱班子成員發言材料。局政治部要積極與2020年度民主生活會第四督導組聯絡員進行對接，做好溝通和材料上報工作。同時，按照《中國共產黨政法工作條例》精神，邀請市委政法委領導列席年度民主生活會。

（二）建立長效機制，抓好問題整改。要把抓好民主生活會后的問題整改，作為鞏固主題教育成果的重要舉措。針對民主生活會上查擺出來的問題以及相互批評的意見，細化完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任（附件）。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導、黨的十九屆五中全會精神以及區市黨委全會精神等學習內容，對需要建立健全制度的，要抓緊制定完善。

（三）堅持從嚴從實，強化督促指導。局黨委將派員參加x市律師行業黨委的民主生活會，加強督促指導。市律師行業黨委制定民主生活會方案以及班子及主要負責同志民主生活對照檢查發言材料報局政治部審核。民主生活會于2021年1月底之前完成。在民主生活會召開前10日和召開后15日內，要及時報送請示、方案和。

總結。

報告。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇十六

根據市委組織部度干部選拔任用工作民主評議結果，縣委組織部高度重視并召開專項會議，對干部選拔任用、整治用人不正之風、執行干部選拔任用工作政策法規、深化干部人事制度改革四方面作了深入研究和探討，對過去一年的工作情況進行了系統分析和總結，現將針對選拔任用工作情況反饋如下：

近年來，縣委組織部高度重視干部選拔任用工作，在干部選拔任用工作上堅持民主推薦、民主測評、任前公示等制度，在執行干部選拔任用工作中大力加強監督和懲治力度，并始終貫穿于推薦提名、考察考核、討論決定等各個環節，確保實施過程的規范和透明。在執行干部選拔任用工作政策法規、深化干部人事制度改革方面切實增強民主推薦、民主測評的真實性和科學性，進一步推進了干部選任工作的民主化和科學化。全年共調整干部人(次)，其中，提拔人，平調人，其他人，為干部工作步入科學軌道奠定了基礎。雖然縣委組織部在干部選拔任用工作上取得了較好的成績，但是也存在一定的問題。通過對全年干部選拔任用工作情況認真分析，綜述如下：

一、存在問題。

(一)對干部選拔任用工作的監督意識有待提高。部分群眾監督意識不強，對干部路線、方針、政策以及干部的任用情況，對選拔任用工作了解不深。

(二)整治用人不正之風工作監督力度有待加強。由于整治用人不正之風工作的監督手段比較單一，監督力度仍須進一步加強，并始終貫穿于推薦提名、考察考核、討論決定等各個環節。

(三)執行干部選拔任用工作政策法規有待健全。從當前選拔任用工作民主評議結果看，干部選拔任用制度還不夠健全、完善，執行干部選拔任用工作政策法規仍須進一步規范化、系統化和全面化，干部選拔任用實施過程的可操作性仍須進一步加強。

(四)深化干部人事制度改革仍須進一步推進。干部人事工作統一領導、分級管理、有效調控的宏觀管理體系有待進一步完善，通過不斷推進和深化干部人事制度改革，建立起一套選拔高素質干部隊伍的用人機制。

二、原因分析。

(一)干部選拔任用工作經驗不足。在選拔任用工作監督、懲治、制度等方面仍須進一步規范化、系統化和全面化，干部人事工作領導、管理、調控的管理體系有待進一步完善。

(二)干部選拔任用宣傳力度不夠。由于組織部在干部選拔任用工作宣傳教育方面仍有欠缺，致使個別同志對選拔任用工作相關政策法規和實施細節不太了解甚至存在一定的誤區。

(三)干部選拔任用制度不夠完善。一些選拔任用工作方面的法規、制度還不夠健全，在制定符合規劃工作實際和干部工作特點的實施辦法及與之相配套的意見、細則方面有待完善。

(一)嚴格執行干部選拔任用工作各項規定。

1、嚴格執行干部任用有關紀律。在每次干部選拔任用過程中，嚴格執行《干部任用條例》有關規定，認真落實干部人事制度改革《實施意見》和人才發展規劃《綱要》，形成科學的選人用人機制。領導干部帶頭做到廉潔自律，堅決打擊搞錢權交易，從體制機制上解決問題，遏制用人上的不正之風。

2、嚴格執行干部選拔任用程序。嚴格執行《干部任用條例》、“一意見三辦法”等有關文件規定的程序，做到履行程序不走樣。選拔任用干部的職能部門堅決把好程序關，嚴格按照程序辦事。健全選人用人制度，進一步規范干部選拔任用方式和程序，逐步完善干部的選任、交流、考核評價以及干部選拔任用的責任追究等機制，做到用制度選人、靠制度管人。改進選人用人辦法，積極引進競爭機制，大力推行“陽光操作”，不斷提高干部選拔的公開性和科學性。

3、嚴格執行干部監督工作責任制。嚴格執行干部監督工作責任制，對干部選拔任用工作監督檢查不力的責任主體實施相應的制約措施，確保干部選拔任用工作健康運行。

(二)進一步推進干部選拔任用各項工作。

1、進一步加大監督和懲處力度，從體制機制上杜絕選拔任用中的不正之風。凡是違反《干部任用條例》的規定所選拔任用的干部，一旦發現，應立即處理;對不按《干部任用條例》規定辦事的，堅決追查責任人和經辦人的責任;對組織人事干部在干部選拔任用工作中的失職行為，嚴格按《組織人事干部若干規范》進行處理;對以權謀私者從重從嚴處罰。

2、進一步加強領導班子的作風和隊伍建設。加強對領導干部的教育，強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念，自覺接受基層、群眾的意見，著力提高選人用人公信度，保證每次選拔任用工作都能得到大家的公認。加強對領導干部堅持原則、自我反思、落實工作等方面的培養，能夠在選拔任用工作的各個環節做到毫不松懈，嚴格程序。

3、進一步加強崗位教育培訓，培養高素質人才隊伍。要突出規劃特色，本著務實管用的原則精心設計培訓專題，根據不同工作崗位需要進行分層次、分類別培訓，增強培訓的針對性和有效性。要堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，提高理論水平。要加強現代金融、現代科技、國際經濟、法律法規和現代管理等知識的培訓，拓寬知識面，優化知識結構，不斷提高綜合素質和解決實際問題的能力。

(三)大力完善干部選拔任用各項制度。

1、建立用人質量評估體系。在對《干部任用條例》執行情況進行定期檢查的基礎上對用人情況作綜合評估，并作為領導干部特別是一把手個人提拔任用的重要依據。增強領導對選人用人工作的責任感，促進領導依法依規選拔任用干部。

2、建立干部推薦、考察、討論決定責任制和用人失察失誤責任追究制度。明確干部推薦、考察、決策各個環節的責任主體和責任內容，切實解決責任不明確和用人失誤失察無人負責、無法追究的問題。

3、建立干部任用監督巡視制度。挑選一批具有較高政治業務素質，敢于堅持原則，熟悉干部管理業務知識的同志組成巡視組，對選拔任用干部工作實施全程監督。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇十七

認真對照作風整治的要求，提高思想認識，加強自身的學習，提高綜合素質。

十、主要問題(一大條，可供挑選)。

存在問題歸納起來有以下幾個方面：

一、是政治理論與業務知識學習不夠扎實全面，業務能力不強，創新突破不夠;。

二、是服務意識不到位，工作效率不高;。

三、是工作作風不實，聽匯報多，深入一線解決問題少;。

四、是有鋪張浪費現象，厲行節約不夠;。

五、是組織紀律性不強，有渙散現象;。

六、是依法行政不夠嚴格，執法力度有待加強。產生上述問題的原因。

(一)學習不到位。個別人學習自覺性、主動性不強,對新生事物缺乏關注，對新知識一知半解,對新經驗漠然視之,吃老本”。有的學習淺嘗輒止;有的借口工作忙，疏于學習;不會學，有的只學習自己感興趣的知識，沒有學習的整體計劃，缺乏系統性;甚至有的覺得不用學、厭學。造成學習的深度和廣度不能適應新形勢的工作需要，而且學用結合不夠緊密,理論聯系實際不夠。

(二)工作方法創新不夠。有人認為，年年業務工作都是老一套，輕車熟路，學與不學一個樣，習慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規,缺乏超前思維、長遠思考，工作缺乏創造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開，不善學習，懶于學習，工作上新點子、新辦法不多，只求工作上應付過去就行，缺乏對工作的改進與完善能力。

(三)為群眾服務意識不強。有的干部服務意識淡薄，缺乏真感情;在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當手頭工作稍多時，出現態度生硬，臉難看，事難辦等現象，為民服務的公仆意識淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細致的解釋，忽視了來辦事同志的感受。

(一)堅持黨組統一領導，領導班子和個人同時進行，上下聯動;。

(二)堅持實事求是的原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉;。

(三)堅持在解決突出問題和謀求發展上下功夫，責任到人，各負其責;。

(四)緊緊圍繞轉變作風、提高工作效率、狠抓整改落實。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇十八

1.加強政治理論學習，提高思想認識。

2.樹立執政為民思想，強化服務意識。

3.建立長效機制，規范從政行為。

4.強化法治意識，堅持依法行政。

5.扎實整改、狠抓落實(1.認真學習，提高認識;2.進一步轉變工作作風，樹立為民服務的意識。3.改進工作方法，提高工作效能。)。

6.創新用人思路，促進工作開展。

7.加強常規管理，提高管理水平。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇十九

民主生活會要“照單上菜”

近日，中共中央政治局召開專題民主生活會，圍繞主題進行查擺，撰寫發言材料。有關同志逐個發言，按照要求進行對照檢查，進行黨性分析，開展批評和自我批評。

召開民主生活會，是我們黨進行思想教育的重要武器，也是共產黨人保持精神強健的重要法寶。開好民主生活會，通過“照單上菜”的方式，接受批評洗禮、掃描殺毒、思想凈化，才能抵御各種“微生物”的侵襲，保持自身和黨組織的純潔。

直奔主題“導好航”。民主生活會的主旨是發現問題、解決問題，達到“治病救人”的功效。但是個別地方的民主生活會質量不高，方向“錯位”，民主生活會被開成了“念稿子高談闊論”的理論學習會、“粉飾太平一團和氣”的歌功頌德會、“擺困難倒苦水”的交心談心會。誠然，理論學習、展現成績、交心談心并非不可，但這些是其他會議的內容，并不是民主生活會的真正目的。民主生活會要“照單上菜”，必須直奔主題“導好航”，嚴格對標中共中央政治局民主生活會主題來開展，把自我剖析、批評和自我批評每個環節走深走實走到位，切勿把民主生活會開成了“慶功會”“學習會”。

查擺問題“辣味足”。隔著靴子搔不到癢，紅臉出汗才能清淤排毒。如果現在還搞對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”那些名堂，就會在一團和氣中喪失黨內政治生活的嚴肅性。民主生活會要“照單上菜”，必須做到查擺問題“辣味足”，祛除“形式主義”的病癥、消除“麻木不仁”的心理、克服“視若無睹”的心態，一針見血提意見、實事求是點問題，開誠布公亮丑，戳中要害揭短。特別是作為黨政“一把手”，要率先進行自我批評，拿出“我是旗幟，向我看齊”“人無完人，向我開炮”的勇氣，帶動其他黨員干部進行批評與自我批評，做到“咬耳扯袖”“紅臉出汗”，讓民主生活會開得“有滋有味”“辣味十足”。

問題整改“有回音”。民主生活召開得好不好?實不實?效果怎么樣?最終還要看問題整改得如何。如果問題提了一大推，整改起來“軟綿綿”，民主生活會就會淪為“假把式”“花拳繡腿”。民主生活會要“照單上菜”，必須做到問題整改“有回音”，杜絕“會上激動，會后不動”的現象發生。要善于抓住問題整改的“牛鼻子”，對民主生活會上所提問題，要實實在在羅列整改清單，落實整改措施，對容易的問題馬上整改、重點難點問題合力攻堅，新暴露的問題立即跟進。要強化對問題整改情況的“回頭看”，對整改不徹底，敷衍了事的，要強化追責問責，敢于“打板子”，讓民主生活會成為嚴肅黨內政治生活永遠在路上的重要保障。

黨員領導干部民主生活會整改方案（通用20篇）篇二十

照區紀委、區委組織部《關于認真開好度處級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會和區第十一次黨代會精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，結合黨校工作實際，在廣泛征求意見的基礎上，進行了深刻的黨性分析，嚴肅認真開展批評與自我批評，深入查擺問題，認真剖析檢查?，F對照檢查如下：

(一)理想信念方面。理論學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，業務工作方向不是很明確。

(二)遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律規矩方面。政治素養有待提高。艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、意識不強，思想上嚴防死守、令行禁止的意識不夠深入。對反面典型的警示性認識不足，在自己的工作生活中，更注重正面典型的引導，對反面典型明底線、知敬畏、受警醒的作用認識不足。

(三)擔當作為方面。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質，在工作中還存在興國書記提到的不作為、不善為、不會為等方面的問題。

(五)落實“兩個責任”方面。

對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。認為業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，是紀檢監察部門的事;對黨風廉政建設工作只喊口號或只下文，被動應付了事，沒有真正將落實責任制與業務工作融合起來。

對照“四講四有”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

(一)忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。

自認為有多年來先后在多個部門工作的經歷，做好本職工作沒有問題，在學習新理論、新知識的求知道路上欠缺更強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為首先要完成好事務性工作，完成區委、區政府交給黨校的任務，至于理論沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的深度還不夠，運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強。

(二)宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，對自己人民公仆身份產生的模糊認識。在工作上群眾觀念有些淡薄，自認為黨校干部、教師、職工人數較少，工作好做。因此指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

(三)工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。存在船到碼車到站的想法，缺失了站好最后一班崗的朝氣。認為自己為黨工作了幾十年，馬上就退休了，不需要再那么辛苦了，可以松口氣了。在日常行政管理工作習慣指指派派，把工作任務壓在做具體工作的同志肩上，自己做具體工作少。缺少親力親為，對自己要求降低，丟掉了黨員領導干部率先垂范的工作作風。

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

(一)要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點。以座談會、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮和武長順、黃興國、呂福春等反面典型為警戒，深刻認識反面典型嚴重違紀違法案件的危害性，深刻剖析其思想根源，進一步堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。特別要在理論聯系實際上下真功夫，實現理論和實踐的統一。制定學習計劃，在堅每周五半天學習黨的路線、方針、政策。開展豐富多彩的學習形式，探討各種各樣的學習載體，提高學習效率，增強自己的理論功底。另外，加強業務學習，特別是黨校管理知識的學習，提高自己的管理能力。

(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

(三)要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，積極創新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理，努力做到管之有據、管之有情、管之有方。注重制度建設，做到有規可依;注重服務引導，做到“管之有情”;要關心教師業務、政治進步，引導教師參與民主管理，調動教師參與教學管理的積極性，營造溫馨、和諧的工作氛圍。注重管理實效，做到“管之有方”;在管理過程中，做到溝通到位，管理到位，監督到位。結合黨校實際，努力提高科研、調研獎勵標準，提高教師工作積極性。

(四)要進一步增強廉政清廉意識要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風向，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。在黨風廉政中做好帶頭作用，不受賄、不吃請，做黨和人民放心的好黨員、好干部。

以上是自己的對照檢查，由于個人認識水平、思想覺悟有限，可能有一些問題對照檢查的不夠深刻、準確，懇請各位領導和同志們給我提出寶貴意見，我會虛心接受。