規章制度可以為組織提供一個穩定、安全和可預測的環境，有助于組織的發展。這些規章制度范文可以作為組織內部培訓和交流的重要參考材料。
員工寢室管理制度（匯總14篇）篇一
第一條?為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住? 宿環境。
第二條?本規定適用于公司每位住宿員工。
第二章? 宿舍崗位設立及崗位職責
第三條?員工宿舍設立宿舍領班1名，宿舍管-理-員3名，保潔員3名，門衛3名，鍋爐工3名。
第四條?宿舍領班崗位職責
1、? 負責統籌協調監督指導宿舍員和保潔員的工作，對違反工作紀律情況要及時上報，做到公平、公正。
2、? 上班前，必須按照公司的規定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
3、? 精神振作，保持昂揚的工作狀態。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。
4、? 負責不間斷的巡視員工宿舍的安全情況，同時了解員工生活動態，發現問題及時上報。
5、? 負責保管員工宿舍庫房的物品，根據出入庫情況進行登記入賬，隨時清楚庫房內的物品數量，如有丟失、損壞追究責任。
6、? 帶領管-理-員和保潔員搞好宿舍的安全、衛生等工作。
7、? 時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染”工作。
8、? 發現宿舍設備損壞，要及時上報，并協助上級查明原因，如屬于正常損壞，填寫《工程單》報修。
9、? 完成領導賦予的其他工作。
第五條?宿舍管-理-員職責
1、服從管理，團結同事，熱愛管-理-員工作崗位，積極配合后勤領導的工作。
2、上班前，必須按照公司的規定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
3、精神振作，保持昂揚的工作狀態。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。
4、對違反工作紀律情況要及時向領導反應。
5、負責不間斷的巡視員工宿舍的安全情況，同時了解員工生活動態，發現問題及時上報。
6、負責保管員工宿舍庫房的物品，根據出入庫情況進行登記入賬，隨時清楚庫房內的物品數量，如有丟失、損壞追究責任。
7、隨時了解員工宿舍的動態，依據人力資源部開出的《員工住宿通知單》負責辦理員工入住手續并根據《離職單》辦理員工退房手續。
8、時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染”工作 。
9、負責餐廳員工用餐的刷卡。
第六條?宿舍保潔員職責
1.? 上崗前，必須持《身份證》、《健康證》。
2.? 服從管理，團結同事，吃苦耐勞，熱愛保潔員工作崗位。
3.? 上班前，必須按照公司的規定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
4.? 精神振作，保持昂揚的工作狀態。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。
5.? 負責員工宿舍的衛生秩序及消毒工作，禁止在清理衛生時，擅自動用員工的物品，更不準拿員工的物品據為己有。
6.? 保管好備用鑰匙和相關物品，如有丟失，追究當事人的責任。
7.? 勤儉節約，杜絕浪費，合理使用清潔用品。每周進行一次衛生大掃除，清掃衛生死角。
8.? 發現電器設備和物品損壞，要及時上報。
9.? 時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染” 工作。
10.? 要認真交接-班，并填寫《交接-班登記表》。
第七條?門衛值班員職責
1、? 當班期間要堅持依法、規范、文明值班；處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智處置。
2、? 負責外來人員、物品、車輛的登記并填寫《外來人員車輛登記表》。
3、? 負責11：00之后員工出入宿舍的登記。
4、? 夜間值班員不得打瞌睡，每間隔60分鐘上下樓層巡視一遍，發現事故隱患，應及時采取有效措施，防止事故的發生。
5、? 需要住宿的員工必須持《入住通知單》方可進入員工宿舍，? 22：00之后非住宿人員不得進入宿舍（經理級以上人員除外）。
6、? 負責離職退宿員工物品檢查，防止公司物品流失，并在《放行條》上簽字。
7、? 值班期間發現違法亂紀行為應及時上報后勤部經理或人力資源部領導。
8、? 加強安全防范意識，值班期間不得遲到早退、不得擅自離開工作崗位。
9、? 嚴格交接-班制度，認真做好夜間值班情況的書面記錄。
10、? 發現可疑人員，應及時盤查，防止無關人員靠近或進入宿舍。
11、? 上班時間集中精力，監守崗位，不得做與工作無關的事情，聽音樂、聊天等，
12、? 完成領導賦予的其他工作。
第八條?鍋爐工崗位職責
1.? 每天工作開始前要檢查好鍋爐及蒸汽管道設施狀況，防止事故的發生。
2.? 安全生產第一，嚴格遵守操作規程，當班人員要集中精力，密切注意壓力表和水位的變化情況，如發現異常變化應立即采取措施排除，并及時報告部領導以確保鍋爐的安全運行，嚴防鍋爐爆炸和表、儀表等）必須經常檢查，平時發現管道損壞或漏氣漏其它事故的發生。
3.? 對鍋爐鍋爐附件（如水位表、儀表等）必須經常檢查，平時發現管道損壞或漏氣漏水要及時處理或報告領導。
4.? 做好爐房的清潔衛生工作，及時清除爐漬，保持室內的清潔，同時嚴禁外人進入爐房，更不能亂動爐體部件。
5.? 努力鉆研業務知識，掌握和熟習操作燒爐要領，總結經驗，節約用水用煤。積極完成工作任務。
6.? 上班時間不得擅自離開工作崗位，不許喝酒上崗。嚴格面對面交-班制度，交-班時要交待前班工作的詳細情況，并作好記錄。
7.? 不遵守規章制度及操作程序，所造成的一切責任事故和經濟損失，由當班鍋爐工負責。
8.? 備足燃料，負責各食堂每天的供汽蒸煮工作及提供開水做飯菜保暖工作。
9.? 摸規律，不斷提高蒸煮技術，防止出現生飯、夾生飯或蒸不熟食品。
10.? 每天要按時供應開、熱水。嚴格按照開、熱水的收費標準收，且要一視同仁，不搞特殊化。
11.? 遵守勞動紀律及規章制度，按時上下班，上班時要佩帶上崗證。無故誤飯，供不了開、熱水造成不良影響者，視情節輕重給予一定的經濟處罰及紀律處分。
12.? 完成領導交辦的其它各項工作任務。
第九條?寢室長職責
每間寢室設立室長（部長擔任）1名，負責寢室的管理。
1.? 全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的管理工作。
2.? 每月制定本宿舍的衛生值日表。
3.? 寢室長有義務向公司人力資源部和后勤部匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。
第三章? 安全管理制度
第十條?愛護消防設施，不得故意損壞。
第十一條?在樓道內，不得追逐、打鬧等行為，防止摔傷、撞傷。
第十二條?宿舍區域內嚴禁存放易燃易爆物品。
第十三條?宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通? 無阻。
第十四條?嚴禁在宿舍內吸煙，一旦吸煙發生事故，當事人負全責。
第十五條?不得在宿舍內動用明火。
第十六條?攜帶物品進出宿舍，要主動接受門衛人員的檢查。
第十七條?妥善保管好自己的私人財物，不得將現金等貴重物品隨意亂放，凡?出現個人財物問題，公司不承擔任何責任。
第十八條?進出寢室要隨手關門,防止物品丟失。
第四章? 衛生檢查制度
第十九條?員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍的衛生環境。不得向窗外或走廊內拋物。
第二十條?每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
第二十一條?值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒? 后仍不執行者，由后勤部視情節輕重予以罰款處理。
第二十二條?宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好。
1.? 如發現不按要求放置者，予以罰款。
2.? 凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將給予罰款。
3.? 發現將清掃的垃圾堆積到樓道內或寢室門口，違反者予以罰款。
第二十三條?每周一（具體時間待定）各部門派一名副經理級（含）以上人員? 到人力資源部報到，由后勤部經理統一安排衛生檢查相關事宜。
第二十四條?參加衛生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則予以罰款。
第二十五條?如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報部門負責人，由其部門負責人安排他人參加。
第二十六條?參加衛生檢查之人員必須堅持公平公正原則進行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。
第二十七條?在一個月內檢查中，依據檢查情況和平時的制度落實情況予以評比，每月評比出一個最佳和最差宿舍。
1.? 通報表揚（批評）。
2.? 被評為最佳（差）宿舍則該寢室人員給予共100元的獎勵（罰款）。
3.? 獎勵（罰款）在當月工資中體現。
第五章? 水、電管理
第二十八條?所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以罰款。
第二十九條?住宿員工必須樹立節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關的優良傳統，違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間住宿人員予以罰款。
第三十條?宿舍的電源實行分室統一管理，實施定額供電，因用電不足，予 以寢室全體人員共同承擔。
第三十一條?不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
第三十二條?不得私自亂接、亂拉電源線或插座。
第三十三條?充電器具不準放在床上充電和使用；不準在床頭使用臺燈；電源插口不得用衣物或其他物品遮擋、覆蓋。
第三十四條?要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報后勤部或保安部。
第三十五條?由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者予以200元罰款；造成一定后果的按損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至開除。
第六章? 物品擺放規定
第三十六條?室內必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。
第三十七條?禁止在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違反者，予以罰款10元/次。
第三十八條?床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于床的一頭，枕頭置于床的另一頭，時刻保持床單平整，其它床上用品擺放有序，不得亂放。
第三十九條?床上用品要經常晾曬，被套、床單必須經常清洗，保證干凈無異味。
第四十條?鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
第四十一條?洗漱用品、毛巾置于臉盆內，臉盆放置于床下。
第四十二條?桌上放置口杯、書籍等物品擺放整齊，桌面干凈無水跡、無灰塵、無雜物。
第四十三條?天花板、燈架上嚴禁懸掛任何衣服、內衣、襪子等衣物。
第四十四條?垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天至少處理1次。
第四十五條?愛護使用清掃工具，不用時置于規定位置（房間門后側）。
第四十六條?行李箱放置于床的下面最里側。
第四十七條?公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報后勤部；如屬人為破壞，除照價賠償外，并處以罰款20元/次。
第四十八條?員工晚上外出必須在23：00之前歸宿。
1.? 如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式經部門經理批準報宿舍管-理-員備案，每人每月不能超過3次。
2.? 如超過3次，取消住宿資格。
3.? 如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門經理簽屬的`證明。
4.? 如沒有按時歸宿或夜不歸宿者，出現任何問題與公司無關。
第四十九條?21：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員。
1.? 不得留宿外來人員，違反者罰款100元/次。
2.? 累計三次則取消住宿資格。
3.? 如外來人員來訪或留宿期間發現公司公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
第五十條?23：00以后禁止外出。
1.? 非上班人員禁止外出。
2.? 因私事需要外出人員，必須部門經理同意并簽署證明。
3.? 非正常渠道外出者，予以200元/次罰款，并取消當月以及年度評選。
第五十一條?宿舍管-理-員、寢室長具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時向后勤部匯報，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。
第七章? 管理規定
第五十二條?宿舍管-理-員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況予以登記，發現問題及時匯報后勤部經理。
第五十三條?后勤部不定期負責帶領保安部、工程部人員對宿舍安全狀況進行檢查。
第五十四條?每周后勤部經理帶領各部門主管級以上人員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律等檢查。
第五十五條?禁止在寢室、樓道內放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫等，影響他人休息；除后果由本人自負外，后勤部將對當事人給予違紀處罰，予以至少20元/次罰款；如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
第五十六條?禁止在宿舍打架斗毆、酗酒、酗酒鬧-事，一旦發現并造成影響，予以200元/次的罰款；情節嚴重的，予以開除。
第五十七條?對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
第五十八條?出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開公司者，宿舍長負責督促將宿舍門鑰匙收回，并上交宿舍管-理-員。
第五十九條?嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如特殊情況必須征求后勤部同意并備案；后勤部未同意辦理的，處以當事人100元的罰款。
第六十條?在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
第六十一條?未經人力資源部批準不得家屬住在宿舍內。
第六十二條?嚴禁員工無故夜不歸宿，嚴禁攀爬圍墻出入宿舍。
第六十三條?每位員工必須按時辦理好住宿證，出入宿舍主動出示。
第六十四條?員工離職時，必須先退宿，在辦好離職手續后必須及時搬離宿舍，否則予以罰款。
第六十五條?白天床體周圍不得用任何物品遮掩。
第六十六條?不上班期間在宿舍內不得在無人情況下進入其它寢室。男、女員工不得混竄寢室。
第六十七條?自行車停放在指定位置，按照順序擺放，不得隨意亂放。
第六十八條?禁止在宿舍內賭博、吸毒等違法行為。
第六十九條?禁止在宿舍內飼養寵物。
第七十條?公司配備的宿舍設施，禁止隨意挪動或改變用途。
第八章? 附則
第七十一條?違反本規定者，一律處罰，依據情節進行罰款，罰款金額不得低于20元，不得高于1000元；情節惡劣的處罰為開除；如觸犯刑法的予以移交公安機關處理。
第七十二條?本規定解釋權歸公司。
目的：為使員工擁有一個安全舒適的休息環境，根據公司宿舍的實際情況，特制定本規定。
一、員工入住
1.?本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。
2.?但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。
3.?有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施。
4.?住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰，最高可取消入住資格并移交公安機關處理。
5.?所有住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消住宿手續，并交清鑰匙、用具等交接手續。在正式離職之日起的2?天內在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。
6.?每晚門衛22?：00?準時鎖公司大門。22?：00?后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人員必須在警衛室的《外出人員登記表》登記，并由門衛簽字批準后將大門鎖好。
二、宿舍規定
1?．?嚴禁在?休息時間22:00-06:00?宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響等，影響他人休息?，晚上22?：30?前所有宿舍必須關燈。
2.??嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。?自覺節約用電，注意用電安全，除手機充電器之外，未經公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發現宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理，除沒收器具外，并予以罰款。
3.??嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧-事。
4.??嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5.??嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。
7.?嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。
8.?嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
9.?最后離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關好。
10.?嚴禁飼養任何動物。
三、衛生值日
1.?公司宿舍實行宿舍長負責制?,?宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生，宿舍長負責安排宿舍衛生值日表?,?監督衛生值日員工作，檢查房間設施?,?申報日常維修?,?檢查排除安全隱患，安排入職人員床位?,?清點離職人員物品，組織宿舍定期衛生大掃除等。
2.?宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛生值日員，衛生值日員負責當天的宿舍衛生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。
3.?公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續不合格的，予以通報批評并全體罰款，情節嚴重的取消住宿資格。
四、物品管理
1.?宿舍配備的設施物品,?由宿舍長進行監管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,?公司存檔一份,?宿舍張貼一份。
2.?宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。
3.?宿舍內非私設施,?非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。
4.?宿舍內非私設施,?未經宿舍長批準,?不準私自搬離宿舍,?否則從工資中作價扣出。
5.?宿舍內個人物品須按規定擺設，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。
6.?辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。
六、本制度自公布之日2015-3-1?起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，并在執行過程中不斷修改和補充完善。
員工寢室管理制度（匯總14篇）篇二
第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。
第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。
第二章 入住與退宿相關手續
第四條 員工申請住宿條件及方式：
4.1 公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。
4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：
4.2.1患有傳染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3 不得攜眷住宿。
4.4 需遵守本管理制度。
第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內到辦公室辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續，并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。
第三章 宿舍日常管理制度
第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。
第八條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。
第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。
第十一條 員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：
11.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。 11.2安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味。
11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
11.5標準：
地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。
墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。
鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；
室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛生間無污物、污跡。
窗臺無灰塵。
第十二條 辦公室每月安排統一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發現有違紀行為按5元/處處罰。
第四章 附則
第十三條 本制度自頒布之日開始實行。
為了統一規范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原則
本制度適用于公司正式(含試用期內或公司臨時聘用的)員工，非xx籍、距離工作地xx公里以外的員工。由本人申請并經辦公室主任審核，總經理批準后予以安排宿舍。
2、宿舍分配標準
2.1公司高級管理級別
對根據工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。
2.2 部門經理級別
對根據工作要求需要住宿的經理級管理者，公司提供縣城內精裝一居室（或一間房）作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛、網絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。
2.3 部門主管級別
對根據工作要求需要住宿的主管級管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一間房），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。
2.4 員工
對根據工作要求需要住宿的員工，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一個床位），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。
2.5倒班員工
考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題，公司提供暫時住宿。房租費、取暖費、中介費、物業費、網絡寬帶費、有線電視費、水電費及燃氣費公司全額提供。
3、住宿申請流程
本人填寫《員工住宿申請單》，交部門負責人簽字審核其真實性，副總經理審擬，總經理審批，由行政專員根據實際情況安排住宿。
4、宿舍管理
4.1 入住時，所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時，宿舍及宿舍的配套設施完好無損的情況下，公司全額退還保障金。
4.2宿舍配套設施不得隨意搬遷、拆改和變賣，不得損壞和丟缺。如有上述情況發生，責任由所住宿舍的`員工承擔。宿舍配套設施損壞由所住宿舍人員自行修理，宿舍配套設施丟失由所住宿舍人員自行賠償。
4.3個人貴重物品自行妥善保管，住宿人員不得私自進入他人宿舍或動用他人物品，如有糾紛，自行處理。視情節輕重可上報辦公室或交由公安機關處理。情節嚴重的，公司取消住宿資格，解除勞動合同。
4.4安全用電、節約用水、合理利用資源、愛護房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全，如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設施的損壞、損毀，人身傷害、傷亡，由員工本人承擔。與公司無關，如不能接受此條款，可以放棄公司安排的住宿。
4.5 所有住宿人員必須嚴格遵守小區物業管理規定，保護環境，愛護公共設施。
4.6 公司宿舍必須是公司員工本人入住，不得租借給他人。各宿舍入住人員一經確定，不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況及出差除外）的員工，公司取消該員工住宿資格。
4.7針對員工宿舍的水電氣費用,由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接，于每月20日提交符合報銷要求的發票，實報實銷,每套房子不能超出100元/月的標準，超出金額由員工自行承擔。
4.8對于合租的宿舍，房間的分配及房屋配套設施的使用，由員工自行協商解決。
4.9所有住宿人員保持衛生清潔，每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角，保持宿舍內整潔、無雜物。
4.10宿舍內一律禁止飼養寵物及家禽，不得隨意張貼字畫及釘物品，一經發現，取消住宿資格。
4.11 員工不得于宿舍內有打架、斗毆、賭博、嫖娼、偷盜等違法行為，一經發現，取消住宿資格，解除勞動合同。
4.12 暫時住宿的倒班員工，需提前半天提交住宿申請，部門經理核實真實性后，辦公室發放臨時住宿鑰匙。住宿時，保持室內衛生；住宿后，保持宿舍原狀。
4.13員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內到辦公室辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續，并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。
4.14 處罰規定。違反以上條款，將視情節輕重給予批評、警告、取消住宿資格、解除勞動合同的處理。
5、附則
（一）根據xxx實際情況，經公司同意xxx辦公室可對本制度進行修改、補充、完善。
（二）本制度自頒布之日起開始實施，解釋權歸xxx辦公室。
一、 目的：
為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特訂制本制度。
二、 適用范圍：
入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區域
三、職責：
1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；
2、行政部相關人員有權對宿舍不定期的進行檢查
3、宿舍管-理-員、保安及清潔工對宿舍的安全及衛生負責
4、保安、宿舍管-理-員有權對外來人員進行盤查、登記
四、工作程序：
1、本公司錄用的試用與正式員工（兩路城區以外的），均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請，統一由行政部門管理安排、調整，不允許職工私自調換宿舍。
3、新入住宿舍人員均到宿舍管-理-員處領取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管-理-員統一配制；員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管-理-員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。
五、管理規定：
1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴禁私自隨意調換宿舍
3、住宿舍的員工應講文明，講禮貌，互相幫助，互相學習，互相尊重，互相理解，體現團隊精神；嚴禁在宿舍內脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴禁男女戲虐或不軌行為；嚴禁在宿舍內酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧-事；嚴禁在宿舍內播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發現或舉報經查實后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。
4、嚴禁在宿舍內散布謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料，泄露公司的機密。
5、嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應經管-理-員檢查同意。
6、為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員
須在23:00以前離開（如需留宿者，須在宿舍管-理-員處登記，但探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留），若在此時間仍未離去，一旦發現或被人舉報經查實后，對被到訪人處予50元罰款。
7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為24:00，若超過24:00時必須出示證件（身份證、工作證）自行在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應自覺遵守作息時間，晚上23:00后，宿舍內停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、員工宿舍內一律禁止養家禽、家畜、寵物等。
9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內存放，明知故犯者重罰。
10、加強防火防盜，嚴禁在宿舍內亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內使用電爐、電飯煲等電器，若有發現，保安和管理人員有權予以沒收并給予相應的處罰。
11、各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關好，并將貴重物品及現金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內，否則遺失、被盜與公司無關；并切實做好防水、防火、防盜工作，發現隱情舉報者有獎。
12、嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內和走廊整潔、衛生。
13、宿舍衛生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢
查并做記錄，檢查結果劃分最好、好、較好、差、最差5個等級，并公布檢查結果。視情節輕重給予相應的獎懲。
14、宿舍衛生做到“八凈”、“五無”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無：即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。
15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。
16、以上各條，如有違反，產生不良后果，視情節輕重，按公司相關規定考核處理。
六、宿舍費用;
1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費及水電費、收視費、寬帶費由員工自理，公司只負責管理工作，不盈利。
2、每間宿舍每個員工一個衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統一配置，宿舍管-理-員按各部門登記發放。遺失重新更換，需在管-理-員處登記，費用員工自理。
3、水、電和宿舍管理費以入住員工為單位，在當月工資中扣除，并由宿舍管理人員負責打印統計報表公告。
七、宿舍管理安排：
1、宿舍設專職人員3名（清潔工1名，管-理-員2名，早、夜班各一名）。其工作職責按《宿舍管-理-員工作職責》執行，管理人員有權對違反宿舍管理條例的員工進行處罰。
2、宿舍管-理-員上班時間為：早班8:00----18:00
夜班18:00----8:00
清潔工上班時間為： 早班8:30----17:30
3、宿舍設有保安隊員執勤，負責員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管-理-員管理，并提出改進處理意見，報公司行政部及公司領導批準執行。
八、本制度解釋權歸公司行政部，自頒布之日起實施。
重慶港鑫機械制造有限公司
為保障員工有一個舒適、良好的住宿環境,加強公司宿舍安全管理，特規定如下:
一、入職員工由辦公室統一安排房間、床位，外來人員一律不準進住。
二、所有住宿人員應自覺遵守相關規定，員工宿舍嚴禁自留宿外來人員,嚴禁男女混居。如有特殊情況，必須由管理人員批準之后，方可入住。
三、離職人員必須在離職3天之內搬離宿舍,由辦公室確認房間物品完整無損后，到辦公室辦理離職手續。
四、 已入住員工退宿須提前3天到辦公室注銷。
五、未經管理人員同意，住宿員工不準私自調房，如需調換，須經管理人員同意后方能更換。所有住宿人員必須服從集團公司辦公室的安排和調整，每個房間必須按規定住滿室內人數。不滿者，管理人員有權安排其他人員住宿，任何人不得拒絕。
六、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款100元。若遇失竊，公司有權追究其責任。
七、在員工宿舍范圍內若遇到外來人員，住宿人員有義務詢問其情況，以防盜賊混入宿舍內。
八、宿舍內所有住宿員工應講究衛生,室內、過道、樓梯間應保持清潔衛生，不準在室內外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂寫亂畫，垃圾應統一丟入宿舍一樓入口處垃圾箱內。嚴禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。
九、宿舍員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全。自覺愛護宿舍內外的一切設施,不準擅自改動或拆卸房屋結構布局，不準損壞和拆改，一經發現則按原價賠償。
十、注意節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象，做到人走燈滅。每個宿舍安有電表，如若用電超過額定度數，自行支付額外費用。
十一、員工物品擺放整齊，不占用通道，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工
嚴禁在宿舍內吸煙，違者罰款50元。
十二、嚴禁將辦公物品帶回宿舍使用，公司將隨時抽查員工宿舍，若出現公司物品，作罰款處理。
十三、晚10點以后嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動，擾亂其他人員休息。
十四、嚴禁以任何形式聚眾賭博及進行其他違法活動，違者每人處以1000～5000元罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
十五、未經同意不得私用他人物品、以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷竊他人財物者,情節嚴重者公司有權將其開除并移交公安機關。
十六、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節輕重處以罰款，情節嚴重者，送交公安機關處理，并予除名。
十七、進出宿舍門時應輕聲，上下樓梯不準大聲喧嘩。
十八、提高警惕，做好防火、防電、防盜工作，嚴防火警，火災事故的發生。宿舍內部發生被盜，除保護好現場外，應在24小時內報告保衛科，否則不予與處理。對于人為造成的火警、火災事故，一經查實，給予責任處罰并視情節處以罰款。
十九、
員工寢室管理制度（匯總14篇）篇三
為了給公司夫妻員工創造一個較為舒適的工作和生活環境，公司免費為夫妻雙方提供單獨住所。為建立良好的宿舍管理秩序，特制訂如下管理辦法。
一、住宿對象 入住公司夫妻宿舍必須符合下列全部條件：
l、必須為合法夫妻，能夠提供結婚證原件。
2、夫妻雙方均在本公司工作，且滿一年者。
3、夫妻雙方家住天津以外的本公司員工。
4、非傳染病，且無嚴重不良嗜好。
二、宿舍入住手續
1、由本人填寫住宿申請報告，經所在部門領導審核，公司行政人事部批準后，方可辦理入住宿舍。
2、 員工（夫妻）應按人事行政部安排房間入住，不得隨意調換。
3、若員工（夫妻）需搬出宿舍，應事先通知人事行政部辦理財產移交手續。如有損壞財物，由人事行政部按照金額要求其賠償。
四、宿舍紀律
1、入住夫妻宿舍的員工要自覺遵守《宿舍管理》等相關制度。
2、入住夫妻不得將床位轉租、出借給他人居住，違者取消住宿資格。
3、 夫妻宿舍是公司員工休息場所，不得大聲喧嘩、吵鬧。不準聚眾賭博。探親訪友的人員，要求 在 22 點前離開，以免影響他人休息。
4、入住員工（夫妻）要愛護公共財物，損壞財物應照價賠償。若需要更換或修理公共財物的，可與人事行政部聯系。
5、宿舍內不得將易爆物帶入，也不得在宿舍內用煤氣灶、電爐等燒菜做飯。不要在宿舍內酗酒。
6、公司夫妻宿舍是公司雙員工的宿舍，如有一方辭職，要及時到人事行政部辦理宿舍調整手續。
六、其他
1、公司授權人事行政部為夫妻宿舍的管理部門，并按本規定辦法實施管理。
2、本辦法解釋權歸人事行政部。
為了給公司夫妻員工創造一個較為舒適的生活環境，公司新建一批夫妻房，免費提供給夫妻雙方均在本公司服務的'員工居住，讓身在異鄉的同事也能享受家庭的溫暖。
為建立良好的宿舍管理秩序，特制訂如下管理辦法。
一、住宿對象
入住公司夫妻宿舍必須符合下列全部條件：
l、必須為合法夫妻，并能夠提供結婚證原件。
2、夫妻雙方必須均在公司服務。
3、夫妻雙方家住太倉市外本公司正式員工。
4、非傳染病，且無嚴重不良嗜好。
5、退宿半年以上者方可重新申請入住資格。
二、宿舍的基本設施
公司每一間宿舍配有衣柜、日光燈、床、凳等。
三、宿舍入住手續
1、由本人填寫住宿申請報告，經工程公司領導審核，天順公司綜合管理部批準后，方可辦理入住宿舍。
2、員工（夫妻）應按綜合管理部安排房間入住，不得隨意調換。
3、若員工（夫妻）需搬出宿舍，應事先通知綜合管理部辦理財產移交手續。如有損壞財物，照價賠償并從工資中扣除。
四、住宿收費標準
員工（夫妻）入住宿舍實行免費服務（包括房租費、設施磨損費、部分水電費）。
宿舍用電、水標準如下：
電：每月免用50度。超額部份按每度0.65元/度計算。
水：冷水每人每月免用3立方，超出按3元/立方計算。
五、宿舍紀律
1、每個入住夫妻宿舍的員工要自覺遵守《宿舍管理》等規章制度。
2、入住夫妻不得將床位轉租、出借給他人居住，違者取消住宿資格。
3、 夫妻宿舍是公司員工休息場所，不得大聲喧嘩、吵鬧。不準聚眾賭博。探親訪友的人員，要求在23點前離開，以免影響他人休息。
4、入住員工（夫妻）要愛護公共財物，損壞財物應照價賠償。若需要更換或修理公共財物的，可與宿舍管理處聯系。
5、不得在宿舍內聚眾賭博、酗酒。
6、員工（夫妻）若需在房間內裝空調，須經公司綜合管理部同意，并在指定位置安裝。
7、公司夫妻宿舍是公司雙員工的宿舍，如有一方辭職，要及時通知宿舍管理處辦理宿舍調整手續。
8、由于夫妻房數量有限、如只用于中午休息之用，其他時間在外居住者，一經發現立即取消資格。
六、其他
1、對入住員工的應交費用（含電費、罰款）由直接從其本人工資中代扣代交。
2、其它宿舍衛生、檢查等管理規定按照《宿舍管理規定》執行。
員工寢室管理制度（匯總14篇）篇四
1、住宿員工應經綜合部批準后，到財務部預交押金100元，方可按照批準的房間及床位入住。對未經批準私自入住及私自調換房間者處50元罰款并予以清退。
2、住宿員工必須服從宿舍管-理-員、舍長的管理，違者予以警告并處10---50元罰款，情節嚴重者責令搬出宿舍。
3、愛護宿舍內的門、窗、床、衣櫥等公共財物，造成損壞按原價賠償。
4、禁止在宿舍內存放大量現金及貴重物品，手機、項鏈、戒指、現金、充值卡應做到隨身攜帶以免丟失和被盜。
5、嚴禁盜竊他人物品，違者按盜竊價值10倍罰款并予以除名；情節嚴重者依法移交公安機關處理。
6、不得將宿舍房門鑰匙轉交他人使用或保管，違者處20元罰款/次；對因此而發生的室內物品丟失、被盜，追究轉交人的賠償責任。
7、住宿人員上班、外出等室內無人時，嚴禁非本宿舍人員進入，違者予以警告并處50元罰款/人次；期間，室內發生物品丟失、被盜追究其相關責任者的賠償責任。
8、禁止在室內、樓道、房間門口堆存垃圾、雜物；不準在樓道內洗頭、洗澡、潑水，違者處10元罰款/次。
9、不準從樓上往下倒水、扔垃圾，違者處10元罰款/次。
10、嚴禁將外人帶入宿舍內；嚴禁容留親戚、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿，違者處50元罰款/次。
11、未經批準男同志不得進入女宿舍樓內，一經發現或被舉報處50元罰款/次。
12、保持室內整潔，不準亂貼、亂掛、亂畫，違者處10元罰款/次。
13、晾曬衣物應在指定地點，嚴禁在樓梯走廊內上搭下掛，違者處10元罰款/次。
14、講究集體公德，不準在宿舍及樓道內跺腳、嬉戲、大聲喧嘩、打鬧追跑，以免影響他人休息，違者處20元罰款/次。
15、厲行節約，杜絕長明燈、長流水、風扇無人空轉等浪費現象，違者處20元罰款/次。
目的：為使員工擁有一個安全舒適的休息環境，根據公司宿舍的實際情況，特制定本規定。
一、員工入住
1.?本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。
2.?但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批準不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。
3.?有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，并及時采取有效措施。
4.?住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和床位，未經批準不得擅自入住或私自更換床位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰，最高可取消入住資格并移交公安機關處理。
5.?所有住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消住宿手續，并交清鑰匙、用具等交接手續。在正式離職之日起的2?天內在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。
6.?每晚門衛22?：00?準時鎖公司大門。22?：00?后非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人員必須在警衛室的《外出人員登記表》登記，并由門衛簽字批準后將大門鎖好。
二、宿舍規定
1?．?嚴禁在?休息時間22:00-06:00?宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響等，影響他人休息?，晚上22?：30?前所有宿舍必須關燈。
2.??嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。?自覺節約用電，注意用電安全，除手機充電器之外，未經公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發現宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理，除沒收器具外，并予以罰款。
3.??嚴禁拉幫結派、挑釁、起哄鬧-事。
4.??嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。
5.??嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。
7.?嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。
8.?嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
9.?最后離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關好。
10.?嚴禁飼養任何動物。
三、衛生值日
1.?公司宿舍實行宿舍長負責制?,?宿舍長由住宿舍的員工推舉并報公司同意后產生，宿舍長負責安排宿舍衛生值日表?,?監督衛生值日員工作，檢查房間設施?,?申報日常維修?,?檢查排除安全隱患，安排入職人員床位?,?清點離職人員物品，組織宿舍定期衛生大掃除等。
2.?宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衛生值日員，衛生值日員負責當天的`宿舍衛生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品，力求整齊劃一。
3.?公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衛生等方面檢查，對存在的安全隱患、衛生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續不合格的，予以通報批評并全體罰款，情節嚴重的取消住宿資格。
四、物品管理
1.?宿舍配備的設施物品,?由宿舍長進行監管。入住后由公司指派專人進行清點后與宿舍長進行確認,確認文檔一式兩份,?公司存檔一份,?宿舍張貼一份。
2.?宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、占用、損壞。
3.?宿舍內非私設施,?非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。
4.?宿舍內非私設施,?未經宿舍長批準,?不準私自搬離宿舍,?否則從工資中作價扣出。
5.?宿舍內個人物品須按規定擺設，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、墻壁、陽臺上亂貼、亂掛、亂涂、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。
6.?辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均系個人物品，給予放行，匯報公司，予以結算工資。
六、本制度自公布之日2015-3-1?起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，并在執行過程中不斷修改和補充完善。
員工寢室管理制度（匯總14篇）篇五
一、目的：
為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。
二、寢室長職責：
1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的衛生值日表。
3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。
三、作息時間：
1、員工晚上外出必須在24：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管-理-員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管-理-員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管-理-員以書面形式請假的`，也將予以50元/次的罰款。
2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
四、衛生制度：
1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。
2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。
5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。
五、水、電管理：
1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。
2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報工程部。
6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。
7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10分/次的處罰。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。
4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
7、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。
9、公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報工程部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。
七、管理規定：
1、宿舍管-理-員具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。
2、宿舍管-理-員須加強員工宿舍巡視工作，行政人事部不定期組織保安及宿舍管-理-員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。
3、23：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧-事等，影響他人及鄰居休息，使酒樓聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，酒樓將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
4、對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
5、出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開酒樓者，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交宿管員。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如發現此類情況，將處以宿管員100元/次的罰款。
6、在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
7、宿舍區域內嚴禁堆放易燃易爆物品。
8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
9、每位員工必須按時辦理好暫住證，并將復印件交行政人事部備案。
10、員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以罰款。
八、衛生檢查規定：
1.每周一14：00各部門派一名由后勤部主管統一安排衛生檢查相關事宜;
2.各部門負責人必須及時安排參加衛生檢查之人員，否則予以50元/次的罰款;
4.參加衛生檢查之人員必須堅持公平原則進行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。
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員工寢室管理制度（匯總14篇）篇六
1、宿舍房內衛生管理自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，保持宿舍內外環境衛生清潔。
2、宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責。
3、宿舍衛生做到“六凈”、“六無”。“六凈”即地面、墻壁、門窗、床、衛生間、洗臉盆等每天擦洗干凈。“六無”即無灰塵、無蜘蛛網、無污物、無紙屑、無果殼、無異味。
4、住宿員工應自覺養成良好的.衛生習慣，維護公共衛生，搞好個人衛生，每天起床后，疊好被子，個人日常用品擺放整齊有序，清掃地面，整理好房間。
5、室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時送到垃圾桶里。不準在宿舍門前堆放雜物和將室內垃圾隨便掃在走廊公共區內堆放。
6、保持宿舍、走廊、樓梯和扶手的清潔。不準往樓下潑水、吐痰、亂丟垃圾雜物等。
7、保持衛生間的衛生。不準將垃圾袋、飯菜雜物等倒入便池和下水道，如有堵塞現象要及時清除。
8、注意室內通風，保持室內空氣清新無異味。
（二）安全管理
1、自覺遵守會館各項消防安全制度。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。
4、人離熄燈，斷電源。
5、宿舍嚴禁吸煙。
6、禁止在員工宿舍范圍內燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關門，注意提防盜賊。
1、一人一床一柜，不得私自隨意調換或多占,違者罰款10元。
2、宿舍床位只限員工本人使用，不得帶外來人員到宿舍住宿，違者罰款50元。
3、不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22：30后停止一切娛樂活動（特殊情況除外），違者罰款50～100元。
4、自覺節約水電，愛護公物，不準在墻上亂釘、亂寫亂劃、亂拉繩索、貼畫，損壞（浪費）公物按價賠償。
5、自覺將室內物品擺放整齊。
6、有探視員工的親屬朋友，必須事前向管理人員申請，經批準后，方可進入宿舍，但不得在宿舍內留宿。探訪時間：8：00—22：00各室選舉室長一名，負責本室相關事務并安排員工輪流值日，打掃衛生。
7、男、女員工不得串門探訪。
8、嚴禁在宿舍內做不文明之事。
9、嚴禁在宿舍內賭博、酗酒、打架及其他不良行為，違者視情節處罰。
10、嚴禁無正當理由經常外宿，違者取消住宿權。
11、嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。
12、宿舍區內的走廊、通道及公共場所,不堆放雜物、養鳥和其他龐物，違者罰款 20元。
13、遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關規定，自覺維護宿舍區的秩序。
14、離職退床時，必須到辦公室辦理手續。
15、服從配合宿舍管-理-員的工作。
16、無值日表的，罰宿舍長50元，本宿舍員工違反宿舍規定，宿舍長有權處罰，并上報部門經理，宿舍長違反規定，按兩倍處罰。
17、私自使用電器，亂拉電線或違章用電者罰款50～100元。
衛生須知
宿舍房間內的清潔衛生工作由住房員工負責，實行輪值制度（如遇加班，不能當天清掃房間衛生者，可找同房間的另一人頂替），每天的衛生值班員負責衛生清潔工作，違者一次罰款20元。
風扇等設備每周由當值員工清潔一次，并保持干凈。
經常清理天花板上及墻角的蜘蛛網。
不準亂丟煙頭、果皮、紙屑、雜物或隨地吐痰，涂污墻壁、地板，違者一次罰款10元。
各人床鋪應擺放整齊，違者一次罰款10元。
嚴禁在室內用餐（病人除外）。
嚴禁在室內亂倒水和垃圾。
每天各管理人員對員工宿舍衛生進行不定期檢查。
消防安全須知
自覺遵守企業各項消防安全制度。
不得私自亂拉亂接電線、插座。
宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具（企業統一裝配的除外）。
人離燈熄，斷電源。
煙頭須放在煙灰缸內，不得在床上吸煙和亂扔煙頭、火種。
禁止在宿舍區域范圍內燃放煙花鞭炮。
出入房間隨手關門，注意提防盜賊。
嚴禁將危險違禁物品帶入宿舍。
員工寢室管理制度（匯總14篇）篇七
一、住宿生入住前應簽定《住宿承諾書》，做到講禮貌、講禮貌，爭創優秀宿舍，爭當先進個人，自覺服從生活指導教師和宿舍自管會的管理，不得影響學生宿舍正常管理秩序。
二、學生進校后必須按規定辦理住宿手續，到統一劃分的樓層房號住宿。未經生活指導教師許可，不得擅自調換或占用房間。如遇宿舍調整，學生必須按學院規定按時間調房或搬遷。
三、學生必須遵守學院的作息時間，按時起床、熄燈、就寢，不得在宿舍內大聲喧嘩、打鬧、高聲播放音響設備等。晚上無特殊原因不得晚歸。夜間晚歸的學生，應持身份證或學生證在宿舍值班室登記，經生活指導教師批準后，方可進入宿舍。上課時間學生不得進入宿舍。嚴禁住宿生夜不歸宿。
四、學生必須遵守公共道德，愛護公物。不得損壞或私自拆裝宿舍各種設施設備，凡是人為損壞公用設施者，必須照價賠償，視情節輕重給予1-2倍罰款。學生要愛護消防設施，不準損壞消防設施或擅自使用消防用水，損壞消防設施者學院將報請上級主管部門追究其法律職責。
五、嚴禁在學生宿舍區域吸煙、酗酒、賭博、斗毆、吸毒等。在學生宿舍區域，不得進行影響他人休息的一切活動，在宿舍使用體育器械嚴重影響他人休息者，將對該體育器械予以沒收。學生不得在宿舍進行封建迷信活動。嚴禁觀看、傳播觀看淫穢書刊和聲像制品。
六、學生不得攜帶管制刀具、易燃易爆或有毒物質等危險或危害公共安全的物品及器具進入宿舍。
七、學生必須注意用電安全，學生宿舍內禁止私拉電線或私自使用電熱器、電爐、電熨斗、電飯煲、熱得快等電熱器具。凡因學生不遵守相關用制度引起火災等災害事故的，由職責人承擔所有職責并負責賠償學院或第三方的所有損失。
八、學生要妥善保管好自我的貴重物品，大筆現金應及時存入銀行。保管好自我宿舍的鑰匙，不得借與他人，一旦丟失應立即向宿舍長或生活指導教師報告。
九、市內學生周末原則上不得在學院留宿，寒暑假所有學生必須準時離校。特殊原因節假日確需留校住宿者，應向系部領導提出申請，宿舍生活指導教師簽字同意后才能留宿，留宿期間嚴格遵守宿舍管理規定。
十、學生宿舍不準留宿客人，更不準留宿異性或男女生同宿。特殊情景需留宿客人，必須報請宿舍生活指導教師同意。未經許可，任何學生不得進入異性宿舍。確有必要到異性宿舍會客者，必須征得宿舍生活指導教師同意并到值班室登記。
十一、物業管理公司相關人員進入宿舍進行維修、衛生等工作，應經宿舍生活指導教師允許，并做好進舍離舍的時間、事項等相關登記，不得做一切有損學生利益的事情。
十二、嚴禁不明身份的人和小商小販進入學生宿舍，如有發現應立即向學生宿舍值班室舉報。走讀生原則上不能進入學生宿舍。
十三、學生必須愛護環境衛生，宿舍內嚴禁飼養寵物；嚴禁在墻壁上亂貼、亂寫、亂畫；嚴禁向走廊、窗外潑水、丟雜物；垃圾和廢物實行袋裝化處理后倒到指定的地點；禁止攜帶一次性飯盒進入宿舍樓及在宿舍內用餐。
十四、講究個人和公共衛生，按要求做好宿舍衛生和內務整理，每一天輪流打掃宿舍，個人用品應放置整齊，隨時堅持宿舍的整潔與美觀。
十五、堅持宿舍用水衛生，按要求節儉使用純凈水，不得用純凈水洗各種杯具，時刻堅持飲水機及其周邊環境干凈無污染。
十六、學生休學、退學、畢業時，應在接到離校通知后二日以內內辦理退宿手續，將私人物品搬出宿舍，否則不予簽發學生離校清單。
十七、以上制度適用于全體住宿學生，凡違反本制度相關規定者，根據我院《學生違紀處分實施辦法》以及相關學生管理規定進行批評教育或紀律處分，觸犯國家法律法規者，依法追究其法律職責。
十八、本規定自2011年6月1日起施行，由學生處負責解釋。
員工寢室管理制度（匯總14篇）篇八
為維護正常的教學、生活秩序，使學生有良好的學習、生活環境，培養學生自主、自理精神，特制訂本條例。
每個寢室推選寢室長一名，全面負責寢室的.各項管理工作。
2.管理辦公室排定寢室后，個人不準擅自調動，床鋪、桌柜等必須按指定編號使用;。
3.愛護公共財物，維護公共衛生，節約水電，不將飯菜帶入宿舍樓;。
4.保證安全，嚴禁在寢室內外私拉電線，嚴禁使用電爐、電熱毯等電熱器具，嚴禁使用蠟燭、焚燒廢紙。
5.不準在寢室和走廊內進行球類和棋牌類活動;。
7.男女生之間不能進入對方寢室，寢室不得留宿外來人員和非住宿生;。
8.周日晚12：00前必須按時返校。
9.寢室鑰匙不得私配或轉借他人，否則后果自負，如遺失請及時向管理教師匯報并賠償;。
10.遵守作息制度，晚上熄燈后不喧嘩，不做其他有礙他人就寢的事情。
1.每個寢室應建立值日生制度，由其負責寢室內外環境衛生;。
(2)地面和桌面干凈、整潔，無雜物、無水漬;。
(3)箱柜整潔，洗漱用品、茶杯、毛巾、鞋子、椅凳擺放均做到一條線;。
(4)門框、窗框無積灰、無臟印，門上氣窗玻璃明亮;。
(5)室內不亂拉繩索，不亂掛毛巾、衣物。
1.周一如不能按時返校，需持家長書面請假條;。
2.在校期間有事不住宿，需自己向班主任說明去向，得到書面同意方可離校。
如有違反以上規則者，依情節輕重給予處分。
員工寢室管理制度（匯總14篇）篇九
第一條宿舍應使用永久、半永久建筑房屋或活動板房，禁止使用易燃材料建造，檐口高度不得低于2.8米，門和主要通道寬不少于1.2米，應適當分區間隔為數間房間，且必須明亮通風，門窗應齊全、牢固，窗戶面積不少宿舍面積的1/5。
第二條宿舍室內地面要求澆筑厚度不小于10厘米厚，強度不低于c10的混凝土地面，四周應設置排水溝，排水溝坡度不少于0.5%，并嚴禁有積水。
第三條宿舍的入住人數按人均居住面積不得小于2平方米，每房間不得超過25人。
第四條工人入住宿舍，必須由班組長申請，經項目經理簽字同意，按登記房號、床號就位，并做好登記，不得更改。退宿時，必須到登記處注銷床號。非本工地作業人員，一律不準住在本生活區。
第五條每間宿舍門口應掛牌標明入住班組、入住人姓名。
第六條宿舍內若使用大于36v電壓須做好漏電開關保護。電線拉設應符合防火要求和低壓線路架設規范，嚴禁隨意牽拉電線、接燈頭、插座;嚴禁在電線上掛曬毛巾、衣服等違章行為。
第七條宿舍必須建立衛生管理制度，實行室長負責制，規定一周內每天衛生值日名單并張貼上墻，做到宿舍內外天天有人打掃，室內窗明地凈，通風良好。
第八條宿舍必須按入住人數設置適當的男女淋浴間、廁所，每25人至少設置1個淋浴位和1個廁所蹲位。
第九條宿舍內應設垃圾桶，保持環境清潔衛生，工人衣物、日常生活用品等擺放整齊，不到處亂放，做到整齊美觀。
第十條未經許可，一律禁止使用電爐及其他用電加熱器具。
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員工寢室管理制度（匯總14篇）篇十
2、寢室物品擺放要求整齊統一，整潔。
3、講究衛生，保持衛生間清潔。
4、不亂丟垃圾，果殼，亂倒剩菜剩飯，污水等。
3、值日生亂倒垃圾或不倒垃圾的扣0.5分,嚴重的扣1分。
4、亂丟果殼、剩菜飯等扣0.5分,嚴重的扣1分。
5、衛生間衛生亂、臟、差的扣1分。
6、其他特殊情況，酢情加減分。
1、本寢室人員未掃的而其他班級學生幫助打掃的加1——2分。
2、不滿監督員監督無故頂撞扣分行為的扣1——3分。
3、扣分扣到值日人員所在的班級及個人衛生分。
4、其他未盡事宜另行公布。
5、本制度由政教處負責實施，并擁有解釋權。
6、本制度公布之日起實施。
員工寢室管理制度（匯總14篇）篇十一
一、住宿生入住前應簽定《住宿承諾書》，做到講禮貌、講禮貌，爭創優秀宿舍，爭當先進個人，自覺服從生活指導教師和宿舍自管會的管理，不得影響學生宿舍正常管理秩序。
二、學生進校后必須按規定辦理住宿手續，到統一劃分的樓層房號住宿。未經生活指導教師許可，不得擅自調換或占用房間。如遇宿舍調整，學生必須按學院規定按時間調房或搬遷。
三、學生必須遵守學院的.作息時間，按時起床、熄燈、就寢，不得在宿舍內大聲喧嘩、打鬧、高聲播放音響設備等。晚上無特殊原因不得晚歸。夜間晚歸的學生，應持身份證或學生證在宿舍值班室登記，經生活指導教師批準后，方可進入宿舍。上課時間學生不得進入宿舍。嚴禁住宿生夜不歸宿。
四、學生必須遵守公共道德，愛護公物。不得損壞或私自拆裝宿舍各種設施設備，凡是人為損壞公用設施者，必須照價賠償，視情節輕重給予1—2倍罰款。學生要愛護消防設施，不準損壞消防設施或擅自使用消防用水，損壞消防設施者學院將報請上級主管部門追究其法律職責。
五、嚴禁在學生宿舍區域吸煙、酗酒、賭博、斗毆、吸毒等。在學生宿舍區域，不得進行影響他人休息的一切活動，在宿舍使用體育器械嚴重影響他人休息者，將對該體育器械予以沒收。學生不得在宿舍進行封建迷信活動。嚴禁觀看、傳播觀看淫穢書刊和聲像制品。
六、學生不得攜帶管制刀具、易燃易爆或有毒物質等危險或危害公共安全的物品及器具進入宿舍。
七、學生必須注意用電安全，學生宿舍內禁止私拉電線或私自使用電熱器、電爐、電熨斗、電飯煲、熱得快等電熱器具。凡因學生不遵守相關用制度引起火災等災害事故的，由職責人承擔所有職責并負責賠償學院或第三方的所有損失。
八、學生要妥善保管好自我的貴重物品，大筆現金應及時存入銀行。保管好自我宿舍的鑰匙，不得借與他人，一旦丟失應立即向宿舍長或生活指導教師報告。
九、市內學生周末原則上不得在學院留宿，寒暑假所有學生必須準時離校。特殊原因節假日確需留校住宿者，應向系部領導提出申請，宿舍生活指導教師簽字同意后才能留宿，留宿期間嚴格遵守宿舍管理規定。
十、學生宿舍不準留宿客人，更不準留宿異性或男女生同宿。特殊情景需留宿客人，必須報請宿舍生活指導教師同意。未經許可，任何學生不得進入異性宿舍。確有必要到異性宿舍會客者，必須征得宿舍生活指導教師同意并到值班室登記。
十一、物業管理公司相關人員進入宿舍進行維修、衛生等工作，應經宿舍生活指導教師允許，并做好進舍離舍的時間、事項等相關登記，不得做一切有損學生利益的事情。
十二、嚴禁不明身份的人和小商小販進入學生宿舍，如有發現應立即向學生宿舍值班室舉報。走讀生原則上不能進入學生宿舍。
十三、學生必須愛護環境衛生，宿舍內嚴禁飼養寵物；嚴禁在墻壁上亂貼、亂寫、亂畫；嚴禁向走廊、窗外潑水、丟雜物；垃圾和廢物實行袋裝化處理后倒到指定的地點；禁止攜帶一次性飯盒進入宿舍樓及在宿舍內用餐。
十四、講究個人和公共衛生，按要求做好宿舍衛生和內務整理，每一天輪流打掃宿舍，個人用品應放置整齊，隨時堅持宿舍的整潔與美觀。
十五、堅持宿舍用水衛生，按要求節儉使用純凈水，不得用純凈水洗各種杯具，時刻堅持飲水機及其周邊環境干凈無污染。
十六、學生休學、退學、畢業時，應在接到離校通知后二日以內內辦理退宿手續，將私人物品搬出宿舍，否則不予簽發學生離校清單。
十七、以上制度適用于全體住宿學生，凡違反本制度相關規定者，根據我院《學生違紀處分實施辦法》以及相關學生管理規定進行批評教育或紀律處分，觸犯國家法律法規者，依法追究其法律職責。
十八、本規定自20xx年6月1日起施行，由學生處負責解釋。
員工寢室管理制度（匯總14篇）篇十二
為維護正常的教學、生活秩序，使學生有良好的學習、生活環境，培養學生自主、自理精神，特制訂本條例。
每個寢室推選寢室長一名，全面負責寢室的各項管理工作。
(一)行為準則。
2.管理辦公室排定寢室后，個人不準擅自調動，床鋪、桌柜等必須按指定編號使用;。
3.愛護公共財物，維護公共衛生，節約水電，不將飯菜帶入宿舍樓;。
4.保證安全，嚴禁在寢室內外私拉電線，嚴禁使用電爐、電熱毯等電熱器具，嚴禁使用蠟燭、焚燒廢紙。
5.不準在寢室和走廊內進行球類和棋牌類活動;。
7.男女生之間不能進入對方寢室，寢室不得留宿外來人員和非住宿生;。
8.周日晚12：00前必須按時返校。
10.遵守作息制度，晚上熄燈后不喧嘩，不做其他有礙他人就寢的事情。
(三)衛生要求。
1.每個寢室應建立值日生制度，由其負責寢室內外環境衛生;。
(2)地面和桌面干凈、整潔，無雜物、無水漬;。
(3)箱柜整潔，洗漱用品、茶杯、毛巾、鞋子、椅凳擺放均做到一條線;。
(4)門框、窗框無積灰、無臟印，門上氣窗玻璃明亮;。
(5)室內不亂拉繩索，不亂掛毛巾、衣物。
1.周一如不能按時返校，需持家長書面請假條;。
2.在校期間有事不住宿，需自己向班主任說明去向，得到書面同意方可離校。
如有違反以上規則者，依情節輕重給予處分。
員工寢室管理制度（匯總14篇）篇十三
二、細則：
1、每天三餐后由各班寢室長負責安排人員打掃，飯后衛生監督員負責檢查。
2、寢室物品擺放要求整齊統一，整潔。
3、講究衛生，保持衛生間清潔。
4、不亂丟垃圾，果殼，亂倒剩菜剩飯，污水等。
三、評分標準：
3、值日生亂倒垃圾或不倒垃圾的扣0.5分,嚴重的扣1分。
4、亂丟果殼、剩菜飯等扣0.5分,嚴重的扣1分。
5、衛生間衛生亂、臟、差的扣1分。
6、其他特殊情況，酢情加減分。
四、附則：
1、本寢室人員未掃的而其他班級學生幫助打掃的加1——2分。
2、不滿監督員監督無故頂撞扣分行為的扣1——3分。
3、扣分扣到值日人員所在的班級及個人衛生分。
4、其他未盡事宜另行公布。
5、本制度由政教處負責實施，并擁有解釋權。
6、本制度公布之日起實施。
員工寢室管理制度（匯總14篇）篇十四
第一條：為加強學生住宿管理，優化學校育人環境，維護學生正常的學習生活秩序，根據教育部《普通高等學校學生管理規定》、《高等學校學生行為準則》等有關規定，結合我校實際，制定本規定。
第二條：住宿學生應自覺遵守國家法律法規和學校規章制度，養成良好的學習生活習慣，體現良好的道德精神風貌。
第三條：本規定適用于在我校三牌樓和仙林校區學生宿舍內住宿的所有學生，包括我校按招生計劃統招的全日制學生和在我校短期進修培訓、訪學交流等其他學員和我校來華留學生。
第四條：學校學生工作處負責學生宿舍的總體規劃和床位測算；負責學生宿舍的整體調整分配，推進學生宿舍管理規范化、科學化；負責協調相關部門對學生宿舍進行統籌管理；負責三牌樓校區和仙林校區學生宿舍管理物業的招標和監管、指導宿舍物業履行對學生宿舍的檢查、保潔、零修等日常管理和服務的職能，維護學生宿舍正常的生活秩序，并向有關職能部門和學院通報需要其處理的相關情形。相關具體事務由學生工作處下設的學生宿舍管理辦公室（以下簡稱“學管辦”）處理執行。
第五條：學校教務處、招生就業處、研究生院、研究生工作部、國際合作交流處負責供給年度招生、畢業、學籍變動等涉及學生住宿的必要信息，作為學生宿舍分配和調整的依據。
第六條：學校學生工作部、研究生工作部及各學院負責住宿學生的思想政治教育和行為規范教育，指導和督促住宿學生遵守校紀校規，養成良好的學習生活習慣和安全防范意識。各學院根據學校學生工作部和研究生工作部的工作安排，做好涉及學生宿舍的各項具體工作。研究生工作部負責確認研究生住宿許可條件。
第七條：學校保衛處負責學生宿舍區的安全防范管理工作及相關案件的查辦；負責學生宿舍樓宇安防設施的維護和更換；負責督導物業管理部門做好學生宿舍防火防盜的宣傳和管理工作。
第八條：學校資產管理與實驗室建設處負責學生宿舍基本房源的調配和學生宿舍家具購買配備、空調維修等工作。
第九條：學校財務處負責確定學生住宿收費標準，并按照“學管辦”供給的學生住宿信息按收費標準收取學生住宿費。
第十條：學校基建處負責新學生宿舍的規劃和建設。學校后勤管理處負責現有學生宿舍的修繕、綠化與景觀工程、水電氣設施維保、道路維修、生活服務類設施設備建設與維保以及裝修改造的具體落實等。
第十一條：學校信息化建設與管理辦公室負責學生宿舍的有線網絡和無線網絡的建設和維護、一卡通業務、網絡故障維修等工作。
第十二條：海外教育學院負責參照本規定制訂留學生宿舍管理辦法，并協調留學生宿舍的改造和指導宿舍物業進行留學生宿舍管理。
第十三條：入住須知。
（一）入住學生需遵守《南京郵電大學學生手冊》及《南京郵電大學學生宿舍管理規定》中的各項規定。
（二）已辦理好開學報到手續，具有本校學籍的全日制學生，按規定繳納住宿費，即獲得本校學生宿舍的住宿資格。
（三）學生必須按學院指定的房間和床位就宿，未經允許不得私自調換房間和床位或占用其它床位，不得私自更換門鎖。確需調整者，應填寫《學生調整宿舍申請表》經學院審核同意后，報學管辦備案，學管辦及時更改學生住宿名冊。
（四）任何單位、部門和個人未經學生工作處同意，不得安排、占用學生宿舍或在學生宿舍區范圍內從事其他活動。學校因工作需要對宿舍及床位進行調整，住宿學生應積極配合學校的調整工作，及時自覺地到指定的宿舍床位居住，不得拒絕調整。
（五）延期畢業的本科生不再安排住宿。
第十四條：學生原則上不得在校外住宿，因各種原因不能入住學生宿舍的學生請按有關規定辦理校外住宿手續（含在校內學生宿舍區外住宿）。對未辦校外住宿登記手續擅自在外住宿的學生，學院將給予批評教育，并按《南京郵電大學學生違紀處分規定》有關規定處理。
第十五條：退宿須知。
（一）入住學生因各種原因退宿，應在學管辦批準后辦理退宿手續。
（二）畢業生離校時須按規定辦理退宿手續。
（三）取消入學資格、取消學籍、退學、開除學籍、休學的學生持學校決定或通知辦理退宿手續。
（四）學生出現上述情景，應在三天內到學管辦辦理退宿手續，無正當理由過期不辦理者，視為自動退宿，學生應在退宿手續完成后三日內將所有個人物品搬離宿舍。對遺留的個人物品，學校不負責保存。
（五）學生退宿時應保證使用的住宿設備完好，如有缺損，應照價賠償。
（六）學生休學期間，應辦理退宿手續，復學時重新安排住宿。
第十六條：假期留校須知。
（一）寒暑假期間，學生宿舍實行封樓管理，學生應離校回家，不得留校。
（二）特殊原因需假期留校的學生，應提交《假期留校住宿申請表》，經所在學院審核批準后，交學管辦備案，方可留校集中住宿。
（三）假期留校學生應服從管理部門的統一安排，以學院為單位集中住宿，不得一室一人單獨住宿。
（四）假期中留校學生憑學生證和假期住宿證刷卡進入宿舍。
第十七條：住讀學生應遵守以下規定。
（一）家住本市的學生，除節假日外，未經請假，不得外宿；
（二）家住外地的學生，一律不得外宿，節假日如需外宿，亦須請假；
（三）外出者，至遲必須在23：30前返校；如逾時回到，須在苑區值班室登記，申明原因備查。
第十八條：校外住宿。
（一）基本條件。
1、具有完全民事行為本事的學生（家住本市者除外）確系解決學習生活中存在的特殊困難，要求到校外住宿的，須按規定申請退宿并辦理有關手續。
2、能自覺遵守學校各項規章制度。
3、學生原則上不得在校外住宿。
（二）辦理程序。
1、申請在校外住宿的學生須在每年6月1日至6月30日向學校提出申請下一學年校外住宿，并在放暑假之前辦理完相關手續。逾期將不再受理學生申請和辦理退宿手續。
2、學生提出申請，由各學院輔導員對學生申請進行初審。初審經過的學生填寫《南京郵電大學校外住宿申請表》并經家長簽字同意（博士研究生的校外住宿除外，且其辦理流程由各學院自行確定）。
3、經學生所在學院核實情景并簽署意見后，學生方可到校外辦理租房事宜。
4、辦妥租房事宜后，將《南京郵電大學申請校外住宿審批表》原件、租房協議書復印件交學管辦留存備案。
5、申請表一式三份，學院、學管辦、學生本人各留存一份。
6、學生校外住宿地點發生變更后應及時報學院和學管辦登記備案。
7、申請表審批后有效期一年，若第二年仍需校外住宿，應重新申請。
（三）校外住宿要求。
1、校外住宿學生要自覺遵守法律法規和社會公德，加強防范意識，防止各類事故發生。
2、校外租房住宿學生按照有關部門租房管理規定辦理相關手續。
3、學生在外租房，不得非婚同居。
4、校外住宿學生應按時參加學校的教學、教育等各項活動。
5、校外住宿學生應定期向輔導員匯報溝通，遇到突發事件，要及時報告。
6、對未經批準私自在校外住宿的學生，將嚴格按校紀校規處理。
7、對已退宿的床位，學校有權予以處理。
8、凡經批準在校外住宿者，學校原則上不再為其供給住宿場所，確因特殊情景需再回校住宿者，應在學校有條件安排住宿的前提下，提出書面申請，經學院和學管辦批準后方可回校住宿。
第十九條：作息制度。
宿舍內提倡健康向上的精神風貌和禮貌優雅的儀表。全體住宿學生都必須自覺維護公共秩序，尊重管理人員、服務人員的勞動，愛護公物，遵守作息時間，按時就寢，按時起床。學生宿舍6：00開門，23：30關門。學生宿舍關門后晚歸者，應持有效證件登記并說明原因，得到管理人員許可后方可進入宿舍。嚴禁未經請假批準夜不歸宿，違反者依照《南京郵電大學學生違紀處分規定》處理。
第二十條：安全保衛制度。
（一）學生宿舍每一天24小時有專職人員值班，為了學生的安全，學生應按規定在值班室進行各種登記，并配合值班員的詢問。宿舍樓實行查房制，管理員抽查宿舍或工作人員執行公務要求查驗學生證件時，學生應積極配合。
（二）學生進出本棟宿舍時應持本人的學校卡，經門禁系統確認允許經過后方可進出，不得尾隨他人進出，不得將本人學校卡借與他人或借他人的學校卡進出。無卡闖關者送保衛處處理，卡遺失者出入宿舍需出具輔導員開具的住宿證明并作登記。如因故需借用本寢室鑰匙必須憑有效證件到值班室辦理借用手續。
（三）學生宿舍實行會客制度。會客時間段為8：00-21：00，學生應在一樓公共區域會客。學生直系親屬如需進入寢室內探訪學生，在被訪學生征得宿舍其他成員同意的前提下，來訪者應出示并交驗有效證件進行登記并經宿舍管理站同意后，方可進入學生寢室內探訪；探訪時間段為8:30～12︰00，14︰00～17︰00，探訪時長不得超過0.5小時，原則上異性親屬不得入室探訪。來訪者不得在學生宿舍內留宿。
（四）全體住宿同學應共同做好防盜、防火工作，妥善保管好自我的物品，主要是貴重物品及現金。宿舍人員全部外出或離校時應關好門窗，關掉電源和水電開關。發現形跡可疑者，應及時報告值班員；發現盜案，應保護好現場，并報告保衛處。住宿學生應妥善保管好自已的貴重物品。攜帶大件物品出門時，應持本人有效證件并進行登記。
（五）學習消防知識，愛護消防設備，遵守消防規定。嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆、易腐蝕性危險品、有毒物品、管制刀具等；嚴禁在學生宿舍樓內炒菜、煲湯、做飯；嚴禁一切在學生宿舍點蠟燭、點煤油燈、焚燒紙張物品等使用明火的行為。發現火警，應及時報警、鎮定疏散。
第二十一條：宿舍水電。
（一）嚴禁將違章電器帶入宿舍和使用。學生宿舍違章電器是指在學生宿舍管理規定中明確禁止使用的電器，電水壺、電飯煲、電熱杯、電磁爐、微波爐、熱得快、蒸煮器、電爐、電熨斗、電炒鍋、電暖器、電熱毯、電曖寶、電吹風、電卷發器、電暖鞋器、帶電加熱功能的飲水機、電冰箱等不論功率大小，均屬于學生宿舍嚴禁使用的違章電器；凡是無3c認證，不貼合質量規范的電器產品，不論其功率大小也屬于違章電器。嚴禁在學生宿舍給各類電動車電池充電；嚴禁私拉亂接電線、網線；嚴禁將臺燈、筆記本電腦直接放在床鋪上使用；嚴禁無人值守時充電。違反以上安全規定者，除暫扣違章器具外，依照《南京郵電大學學生違紀處分規定》處理。
（二）節儉用水，隨手關好水龍頭，出現漏水或設施損壞現象，及時報修。
（三）在供給公共電熱開水器的樓棟，住宿學生應節儉使用開水，勿浪費水電資源。
（一）學生宿舍內設備、設施如需維修，學生在宿舍管理員處填寫報修單，屬于物業維修的，由物業維修部門每一天安排人員負責及時修復；不屬于物業直接維修的，由物業幫忙聯系維修。宿舍樓內走道、門廳等公共場所的設備、設施，由物業負責專人聯系報修。
（二）學生在使用宿舍內供給的`公用設施時應愛護公物，按章布置、裝飾。
（三）宿舍內的家具等設備按規定配給，編號使用，職責到人，不得私自搬出宿舍或人為損壞，不得挪用別處家具。
（四）不得將宿舍鑰匙私借他人使用，不得私自調換門鎖或另加掛鎖。
（五）宿舍設備如有損壞，應及時報修；如屬于自然損壞，免費修理；如屬于人為損壞，按價收取維修費用和材料費。
第二十三條：宿舍禮貌衛生管理規定。
（一）愛護宿舍區的花草樹木，自覺維護宿舍區的綠化，不得踐踏、挖掘、刻劃、攀折花草樹木或在樹枝上晾曬物品。禁止攀爬門窗、頂樓、欄桿等危險行為。
（二）宿舍樓內公共場所的清潔衛生由專職清潔員負責打掃，每一天清掃2次。學生應將宿舍垃圾投放到指定垃圾桶內，不得在走廊、樓道堆放垃圾。
（三）學生按照要求，搞好寢室內衛生。堅持每日清掃，養成良好的衛生習慣。住宿學生必須堅持每一天做好宿舍內部個人衛生，堅持床鋪、桌面及書架等處的整齊潔凈。值日生應當每一天清掃客廳、衛生間、洗漱間、浴室、陽臺的地面，清潔水池、門窗、蹲坑及墻面等公用部位，將垃圾送到指定地點。
（四）遵守宿舍公德，堅持樓道暢通、整潔。禁止隨地吐痰、亂扔雜物、亂倒污水、污損墻面、高空拋物、或在走廊、樓道堆放雜物。禁止在家具、門窗、墻壁上亂涂寫、亂刻劃、亂張貼。一經發現，當事人必須承擔恢復原樣的費用。禁止將家具任意挪位。
（五）為避免影響他人的學習和休息，應堅持宿舍安靜。嚴禁在樓道內進行打球、踢球、溜冰、跳舞、播放高分貝音響、大聲喧嘩或高聲唱歌等喧鬧行為。
（六）嚴禁在宿舍內飼養各種動物和種植有害植物，違者將對所飼養或種植的動植物予以清出宿舍處理。
（七）未經學校允許，嚴禁在宿舍區集會、游行或從事宗教活動。
（八）為維護宿舍區內的秩序與安全，未經學校有關部門批準，不允許任何個人、單位、團體在宿舍區內從事經營性活動、收費服務活動或者中介代理活動。
（九）嚴禁在宿舍區內隨意張貼廣告。在宿舍區內信息欄張貼海報，應經學管辦批準。
（十）未經允許，不得在宿舍區內停放自行車和電動自行車等各種電池驅動的車輛；嚴禁將自購的家具及磚石、木板等雜物帶入宿舍。未經許可，學生不得進入異性學生居住的宿舍。
（十一）嚴禁在宿舍內吸煙、亂扔煙蒂。
（十二）嚴禁在宿舍內酗酒、打麻將、賭博或觀看、傳播非法的書刊、音像資料和其他非法網絡信息。
第五章：獎懲制度。
第二十四條：為了更好地培養學生良好的禮貌生活習慣，樹立完美的精神風貌，建立學生宿舍個人積分評估制度，作為學生宿舍表現的獎懲依據，每學年進行一次“示范宿舍”、“禮貌宿舍”、“百佳小寢”、“宿舍禮貌標兵”評審獎勵，評選出“示范宿舍”、“禮貌宿舍”的宿舍長可參評優秀學生干部。
第二十五條：參照《南京郵電大學社會管理綜合治理目標管理考評辦法》，具備下列條件之一的學生，給予通報表揚，頒發榮譽證書并酌情給予物質獎勵。有異常貢獻者將上報上級有關部門表彰、獎勵。
（一）預防和制止案（事）件或事故的發生表現突出的；
（二）檢舉、揭發違法犯罪人員，保護國家、團體利益和公民合法權益有功的；
（三）疏導、調解民間糾紛，防止矛盾糾紛激化，避免重大安全事件發生的；
（四）對學校社會管理綜合治理工作提出提議，被采納后社會效果顯著的；
（五）其他為學校社會管理綜合治理工作做出突出貢獻的。
第二十六條：參照《南京郵電大學學生違紀處分規定》，在學生宿舍有下列行為之一者，視情節給予警告以上紀律處分，其中受到警告處分（含警告處分）以上的學生不得參評“宿舍禮貌標兵”等個人獎項，所在宿舍不得參評“示范宿舍”、“禮貌宿舍”、“百佳小寢”。
（一）經商，違章派發或粘貼傳單、廣告；
（二）故意損壞公物；
（四）在宿舍內飼養各種動物和種植有害植物；
（五）盜竊他人財物，敲詐勒索錢財等違紀違法行為；
（六）高空拋物等危險行為；
（七）酗酒；
（八）阻礙工作人員履行工作職責，侮辱、辱罵工作人員；
（九）賭博；
（十）觀看、傳播非法書刊、音像資料和其他非法網絡信息，傳播迷信思想及偽科學。
（十一）打架斗毆，尋釁滋事，危害他人人身安全，或者侮辱、誣陷他人；
（十二）其他違反校紀校規和國家有關法規的行為。
第六章：附則。
第二十七條：本規定自20xx年9月起施行。
第二十八條：本規定由學生工作處負責解釋。