民主生活會是促進黨員干部的成長和進步，提高工作能力和素質的重要途徑。以下是一些民主生活會的典型問題和改進措施，希望對大家有所啟發。
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇一
按照上級統一部署，街道黨工委為開好黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會，認真制定方案，精心組織學習了《關于認真學習貫徹總書記重要批示精神確保第二批教育實踐活動取得實效的通知》、《關于河南省蘭考縣委專題民主生活動會情況的通報》，廣泛征求意見，普遍開展談心，共征集意見和建議400余條，街道黨政領導班子集中討論查擺出的問題，逐條對照檢查，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的總要求，以為民務實清廉為主題，以反對‘四風’、服務群眾為重點，堅持嚴肅認真、實事求是的要求，形成對照檢查材料如下：
街道領導班子對照?為民務實清廉?要求，深入查找了?四風?問題，經過深刻反思和認真對照，街道黨政班子盡管堅持正確的政治方向，但在實際工作中仍存在?四風?方面的問題。表現如下：
1、形式主義方面。
機關干部集中學習，往往存在形式閱知，不求甚解，不能做到理論聯系實際，用黨的理論指導工作實踐。有時有些同志還以各種理由、籍口不參加學習，個別同志甚至無故缺席。
不求實效，工作不實，推動工作不力。工作中往往存在工作部署透徹，工作目標明確，但對工作的階段性目標、時間節點督促檢查不力，推進重點項目工程時存在被動應付現象，文件和會議總量仍顯得較多；調研、征求意見建議也存在形式主義的問題，對一些措施、方法的落實仍停留在口號上、形式上。
學習上重形式輕效果，形式比較單一，效果不明顯，導致解決復雜問題的能力不足。三是緊迫感、責任感不夠強烈。突出表現在一些復雜歷史遺留問題的化解處理、綜合性較強項目的推動和一些信訪復雜問題的解決上。比如住仁山信訪；嶺上、梨塘等村山林糾紛；農民建房；征地款分配問題等等，引發的后遺癥和深層次矛盾、問題仍然突出。
2、官僚主義方面。
脫離實際，服務意識欠缺，解決群眾和社會需求不主動。對實際工作情況不了解不關注，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，不敢擔當，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。與群眾談心交流不夠，思想交流不充分，對群眾的信訪問題解決未做到盡心盡責。一些干部滿足現狀，自我陶醉，對加快發展的緊迫感、重要性認識不深，對發展形勢估計不足，對發展趨勢把握不準，對自身特點和優勢發揮不到位。一是在?用心把握、用心工作、用心落實?和親力親為上存有差距。在實際工作中，浮在上邊多、浮在機關多、忙于應酬多的現象仍然存在，深入實際少，調查研究少，謀劃發展投入精力不夠。一些很好的辦法措施，仍停留在文件上、板面上、會議上，在深入一線、深入現場、深入特殊戶、針對特殊群體解決問題上抓得不實不到位。二是個別班子成員責任意識差，在獨當一面和合作攻堅兩方面都存在欠缺，工作方向、目標不明確，工作動力不足、力度不夠。三是部分班子成員工作不主動、不適應，街村干部工作作風不過硬，存在推一推，動一動，不推就不動的現象，建設長效機制仍存有薄弱環節。
3、享樂主義方面。
精神懈怠，滿足現狀，開拓創新意識欠缺。思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決新問題，創新意識不強。安于現狀，工作缺乏新動力，攻堅克難的勇氣不足，工作上有畏難情緒，表現為工作不夠積極、主動。
4、奢靡之風方面總的來說，我們這個班子整體工作作風扎實，廉潔自律做得也比較好，大家能夠自覺遵守中央八項規定和相關規定，不斷加強自律意識和制度觀念，堅定理想信念，牢記黨的宗旨，自覺用黨紀政紀剛性約束和嚴格要求自己，沒有出現?四風?方面的違規違紀現象。但紀律作風時好時壞，時緊時松，被動響應的現象依然存在，礙于面子、迫于工作、被動應酬、偶然浪費的現象依然存在，在落實黨政機關厲行節約方面還有所欠缺，還存在著公務接待等方面不同程度的鋪張浪費現象，公務接待規格有時超標，接待用餐存在個別浪費現象。
5、密切聯系群眾方面。一是宗旨意識淡化。在對待群眾感情上不夠貼近，在深入基層調查研究、廣泛征求群眾意見建議和群眾打成一片上做的不好、不到位。二是在解決特殊群體、特殊對象幫困方面和扶持創業致富典型方面仍不到位。三是在解決信訪穩定方面存在辦法不多，措施不力，效果不佳，一些歷史遺留問題還沒有切實得到有效解決，一些特殊信訪對象穩控化解上存在不到位、處臵不到位、化解不徹底的現象。
通過對存在問題進行認真剖析，深入思考，認為產生的根源是多方面的，重點在三個方面需要引起高度重視。
1、理想信念教育和自身修養堅持不夠高。
學習次數、學習時間較多，但學習的效果、掌握和理解深度不夠，表率意識和緊迫意識還沒有完全樹立起來，對?四風?危害性的認識不很到位，影響了各項工作的高標準開展和反?四風?的自覺性、堅定性、緊迫感。
義的理想信念有所淡化，導致?四風?問題的存在。三是理論虛化。有重實際工作操作，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。理想信念的淡化，自身修養的不夠，一定程度上影響了工作質量提升。
2、宗旨意識和群眾觀點樹立不夠牢。
一是深入基層，不經常。領導干部到了基層直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。沒有把群眾當朋友，把政策和情況交給群眾，做到民主公開、決策透明。二是宗旨意識，不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，?從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾?的思想在具體落實上有偏差。這都是宗旨意識衰退，全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢固和事業發展的責任意識減弱的體現。
3、思想觀念不適應，點子不多不新。只把解放思想、轉變觀念停留在口頭上，沒有能夠體現在具體工作中，落實到堅持改革開放、推動轉型發展、促進社會和諧上，部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕擔責任，老辦法過時了，新辦法不會用，思維方式、工作方法還沒有徹底轉變過來，導致時常滿足于已經取得的成績，固步自封，開拓創新意識差，思想觀念不適應，在出謀劃策上缺乏點子和點子不新，創新創業創一流熱情不足，效果不好。
4、求真務實和拼搏精神弘揚不夠實。
一是工作標準要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。二是制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏檢查和監督。
1、抓學習強素質強班子。
黨建工作的首要位臵和全局各項工作的突出地位。經常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動，加強干部世界觀、人生觀、價值觀教育，用科學發展觀武裝自己，牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，科學發展、和諧發展的理念來指導工作、指導實踐，不斷提高應對復雜局面、解決復雜問題和攻堅克難的能力和水平。
2、抓整改強責任作表率。把思想教育引導作為一項長期工作，常抓不懈。要讓群眾了解和掌握政策法規，針對群眾關心的熱點問題解疑釋惑。進一步強化問題導向，堅持求真務實，治理形式主義和官僚主義，認真慎重積極對待各類意見建議，列出清單，建立健全并公開公示整改事項、整改內容、整改目標、整改時限、整改責任單位、責任人、責任制，強化班子成員帶頭表率意識，創造條件便于基層和群眾監督、評價，牢固樹立大局觀念和全局觀念，強化為官一任、造福一方、穩定一方的責任，落實有效措施和辦法。
全力化解歷史遺留問題和信訪積案，認真解決好關系全局的重大問題。既要提高獨當一面的水平，也要提高合作合力攻堅的能力，努力營造千方百計惠民生，一心一意謀轉型、奮發有為爭一流的良好氛圍。
開展求真務實大討論。聯系實際談體會、談認識，解決思想態度上的問題；根據征求到的相關意見，提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施，解決行動上的問題；加強政策理論學習，提高自我修養，從思想上防止?四風?侵襲。要把求真務實作為今后一段時期作風建設的著力點，今后要將其作為創先爭優活動和黨員承諾的重要內容。
加強創新能力和創新意識的培養。要進一步務實創新，培養各級干部創新能力的培養，增強創新意識。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞長遠發展和中心工作，不斷創新發展。
3、強自律促廉潔樹新風。
要嚴格落實中央八項規定，定期開展對照檢查，開展專項治理分析，對實施效果不好或不完善的及時改進，確保各項機制健全到位。長期堅持不動搖，養成習慣，形成制度。要嚴格執行公務接待規定，原則上在機關食堂就餐，控制陪餐人數。要推廣節水、節電等好習慣，養成文明健康生活方式。進一步落實無紙化辦公，減少紙制文件數量，實行電子政務。嚴格財經紀律，做到不該花的不花，不該開支的絕不開支，堅決反對?講排場、比闊氣?的不良風氣，真正把資金用在刀刃上，為民多辦好事多辦實事，共同促進社會和諧穩定，共同描繪井開區街道美好未來。
從大家提出的意見看，還有一些不屬于四風問題，但從服務基層、聯系群眾、改進工作的角度看，也是我們教育實踐活動的重要內容。對此，我們也要認真對照檢查，向群眾做出交待，在整改方案中逐條落實，切實加以解決，讓群眾滿意。
以上對照檢查，懇請各位領導和同志們評議，多提意見和建議，幫助街道班子改正缺點，真正通過群眾路線教育實踐活動，把街道黨政班子鍛煉成一個團結奮進、求實創新，能帶領廣大干部群眾干出成績的高素質的領導集體。
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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今年以來，我單位班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署和“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”具體目標，深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，認真撰寫對照檢查材料，現將具體情況匯報如下：
一、主要收獲。
6月以來，我班子嚴格按照中央省市要求，團結帶領黨員干部守初心、擔使命、找差距、抓落實，對思想政治、理想信念、工作作風、干事擔當、廉政勤政等方面進行了全方位的政治洗禮。
一是理論學習大有收獲。班子成員通過系統學、原本學、透徹學，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，在大是大非面前立場更加堅定，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。
二是思想政治大受洗禮。班子成員通過集中學、分組學、自己學，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
三是干事創業更敢擔當。班子成員通過集體學習、集體調研、集體研討，對習近平總書記所講的“百年未有之大變局”有了更加清醒的認識，對我們黨面臨“四大風險”“四大考驗”的嚴峻復雜形勢有了更為精準的理解，在工作中更加敢于擔當、敢于冒險、敢于直面問題和解決難題。
四是為民服務更加積極。班子成員通過走一線、跑基層、查民生，對“為人民服務”的宗旨體會更加深刻，對“以人民為中心、矢志不渝艱苦奮斗”的方向更加明確，對“黨領導干部表率帶頭作用的政治責任重擔”更加積極承擔。
五是清正廉潔常態長效。班子通過學理論、學典型、學經驗，對廉潔自律、廉潔從政準則了解更加明朗，對守好底線、筑好防線方面更加常態，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。
二、存在問題。
班子通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，深入查擺領導班子及成員的問題，突出表現為：
（一）理論學習有收獲方面。一是對理想信念的堅守還不夠。個別班子成員認為理想信念比較抽象，共產主義比較遙遠，工作生活中有一定的現實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。二是大局意識不夠強。個別班子成員缺乏用馬克思主義立場、觀點和方法去認識問題、分析問題、解決問題的理論自覺，還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現象，面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，總有想換換環境、歇歇氣的心理，沒有站在為人民服務的理想信念上思考工作。三是學習實踐性不夠強。個別班子成員在一定程度上忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯系實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，存在著為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際主要工作相脫節，起不到理論指導實踐的應有效果。
（二）思想政治受洗禮方面。一是政治敏感性還不夠強。個別班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。二是對政治紀律認識不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。
（三）干事創業敢擔當方面。一是表率作用發揮不夠好。個別班子成員在領導崗位時間長了，認為自己已經是“老人”了，改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，就產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。二是改革創新意識不夠強勁。個別班子成員存在“船到碼頭車到站”思想，有時僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，改革創新意識有待增強。三是部署工作不夠細致。個別班子成員對于單位內一些日常工作，有時只注重結果，沒有太多關注過程和細節，缺乏落實情況的監督指導和跟蹤問效，致使一些工作落實不夠理想。
（四）為民服務解難題方面。一是為民服務的意識還需增強。隨著閱歷增長、環境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現偏差，造成聯系基層、服務群眾不深入，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。解決文山會海、基層減負問題上下的功夫還不足，統籌不力、多頭部署、層層召開會議現象還存在，基層過重負擔依然較大。二是為民服務的能力還需提升。個別班子成員在工作上群眾觀念淡薄，對基層鮮活的典型經驗學習總結的不夠，指導工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾，缺乏真功夫。關心關愛基層干部的有效舉措不多，有時只停留在調研走訪、慰問談心上，調研還存在“走馬觀花”“被調研被安排”的現象，整體服務基層的程度不高、措施不實，與基層實際需求還有差距。
（五）清正廉潔作表率方面。一是在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環節。個別班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員干部監管、制約、監督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環節。個別班子成員對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續跟蹤管理方面滯后，未發揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的干部產生了惰性。
三、原因分析。
（一）理想信念淡化，“總開關”擰得不緊。個別班子成員面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
（二）宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。個別班子成員隨著職務的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層干部群眾請教學習，不注意吸取群眾首創的新鮮經驗。有時干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，導致到基層體察民情接觸群眾少了，與群眾同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體信訪問題少了，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導，功利主義占了上風。
（三）進取精神退化，“領頭雁”意識不強。個別班子成員擔任領導職務時間較長，存在“功到業熟”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績簿上自我滿足，聽著“變化很大”的贊美聲自我陶醉，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在產業提升、轉型發展、生態建設、精準扶貧、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的傾向，與“領頭雁”的作風和作為相去甚遠。
（四）實干作風虛化，“釘釘子”力度不夠。個別班子成員在工作推進和作風建設上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到群眾的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對于一些工程建設進度遲緩、“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執行不夠。
在慎獨、慎微、慎權上不能從嚴要求，在自警、自省、自律上不能從高設標；
以自我為中心，黨員義務記不清，好干部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差和失誤。
四、整改措施。
強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在xx工作的各個方面和全過程，為全區經濟社會持續健康發展提供強勁思想動力和智力保證。
（二）強化務實擔當，促進改革發展。一是牢固樹立正確政績觀。樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，緊緊圍繞群眾關切，結合脫貧攻堅和政府“十件實事”，重點念好“衣食住行、業教保醫”民生八字經，努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及于民。二是弘揚求真務實的作風。深入學習黨的十九大對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發展。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。
（三）恪守為民之責，全力服務群眾。一是牢固樹立為民服務意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待群眾，服務群眾，持續增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題。全面推進脫貧攻堅行動，繼續加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學就業等民生問題，進一步完善和提升就醫社保、民生保障水平，結合實際大力培育富民增收產業，不斷增強貧困群眾的自我發展能力，確保按期完成脫貧任務。
認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，時刻把黨和人民利益放在首位，引導干部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風干凈、行為干凈、關系干凈的公職人員，永葆清廉本色。二是完善干部監督機制。加大政務公開力度，將監督的重心聚焦到領導干部掌權用權上，實現公款消費的公開透明，發揮社會各界特別是人民群眾的監督力量，使“舉報箱”“舉報電話”發揮效用，堅決抵制借公務活動揮霍公款，尤其是假公濟私行為，以促進權力在陽光下運行，筑牢拒腐防變的政治底線。
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民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇三
按照縣紀委和縣委組織部關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，鎮黨委班子對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨內有關規定，認真開展學習討論，廣泛聽取意見建議，深入查找班子存在問題，深刻剖析了問題根源，研究制定了整改措施。現作如下對照檢查：
2019年度，黨委班子民主生活會共查找學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實、擔當負責、糾正“四風”、嚴格執行廉潔自律準則等6個方面18條問題。針對查找出的問題，鎮黨委召開專題會議，逐條剖析原因，深挖癥結根源，研究制定了整改落實方案，建立了整改臺賬，明確了整改責任人和整改時限，逐項整改銷號，至目前6個方面18條問題已全部整改到位并長期堅持。對標問題整改，持續強化黨員干部教育管理，弛而不息改進作風，縱深推進全面從嚴治黨責任落細落小落實，進一步深化鞏固整改成果。
個別支部書記學習筆記記錄內容少，且個人學習筆記出現3個筆跡，有的支部委員學習筆記只有一頁內容。
特別是個別班子成員擔當作為不夠，甘當二傳手，對上敷衍、對下推諉，推動工作轉辦安排的多、下身法抓落實的少。
（三）工作作風方面：一是貫徹執行中央八項規定及其實施細則精神不夠到位、徹底。雖然能較好落實中央八項規定及其實施細則精神，也能夠馳而不息的糾正“四風”，在防止問題反彈方面也做了大量工作，但對當前反腐敗斗爭面臨的研究形勢把握不準，對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義隱身變形問題自查自糾不及時，監督制止不夠有力。二是黨員干部作風不夠扎實一貫。雖然結合開展“轉變作風改善發展環境年”活動，下氣力抓了黨員干部作風改進，但在抓長抓常作風建設的恒勁和韌勁還不夠足，追責問責力度不夠大，農村黨員干部宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散，制度紀律遵守堅持不夠到位。三是管黨治黨責任落實不到位。雖然持續狠抓黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”落實，但還存在履行監督責任不到位，黨員干部的日常教育管理不夠嚴格，責任壓力傳導不到位，班子成員對聯系包抓片組內鎮村干部苗頭性問題發現制止不及時，對有違紀行為的黨員干部制止懲處還不夠及時、從嚴要求的標準還不夠高。
（四）開展調查研究方面：一是思想認識有誤區。部分班子成員認為基層是抓落實的具體操作者，調查研究是上級部門做決策、搞研究的必備程序，有與己無關的錯誤認識，對鎮黨委要求定期分配的調查研究任務，思想上不夠重視，行動上不夠積極主動，存在應付差事、蒙混過關的思想。二是調查研究的實效性不夠強。班子成員對分管領域工作進展情況掌握不夠細致、不夠全面，沒有以推動工作、破解問題為出發點，存在為完成調研任務而調研的形式主義，一些調研工作質量不高，對推進工作落實的指導性、操作性不強。
（五）意識形態責任制落實方面：雖然能夠堅持對意識形態工作勤部署、常安排，建立了《黨建微信群管理辦法》，但未建立網絡輿情應急處置及熱點問題應急處置辦法，村級“一支一群”黨員也沒有做到全部實名認證，在網絡意識形態領域安全管控工作上還存在潛在的安全隱患問題。個別班子成員對新形勢下加強和做好意識形態工作的重要性和必要性認識還有欠缺，“一崗雙責”職責履行不夠充分，檢查指導分管領域內結合聯系包抓村意識形態工作不夠經常，責任落實還有一定差距。
針對以上問題，黨委班子認真進行了反思、全面進行了剖析，深刻查找了產生問題的根源，主要有以下四個方面：
一是理論學習抓得不緊。對習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規黨紀、法律法規、基礎理論學得少，對黨的創新理論學習不夠經常，對《黨章》《準則》和《條例》的把握不深，沒有經常學原文、讀原著、悟原理，沒有真正把自己融進去，許多時候淺嘗輒止，沒有系統掌握馬克思主義基本原理特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，抓工作往往憑經驗、憑熱情，缺乏調查研究，理性思考，以致處理問題時不能把握關鍵環節，使得作出的決策和工作思路與落實黨的要求、群眾期盼還存在一定的差距。
二是黨性修養錘煉不夠。一些黨員干部擔當負責勁頭不足，思想認識不到位，工作按部就班、因循守舊、求穩怕變，習慣用老思維、老辦法、老套路解決新問題，常規措施推進工作，隨著工作頭緒越來越多，班子成員帶頭自我加壓，持之以恒的勁頭有所減弱，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁，很多問題表面上是工作問題，實質還是責任意識和擔當精神不夠、干事創業的精氣神不足，特別是重點工作推進過程中，有時放不開手腳、不敢較真碰硬，怕群眾鬧、怕引起信訪，有時存在先擱置一段時間再來想辦法的錯誤認識，錯過了處置的最佳時機。
三是管黨治黨不夠嚴格。沒有很好的把紀律規矩挺在前面，覺得基層干部不容易，管理監督有時候偏軟，沒有始終把黨章黨紀、法律法規作為高標和準則，往往習慣滿足不越軌、不觸線、不出事，對黨員干部違紀行為制止懲處不力、警示震懾不夠，致使一些黨員干部對紀律規矩、法律法規沒有敬畏感，最終違法亂紀、栽了跟頭。
一些班子成員抓黨建和黨風廉政建設“一崗雙責”職責履行還不夠到位、不夠充分，對分管領域黨員干部教育管理不夠經常，廉政風險防控不夠有力有效。
四是制度籠子扎得不牢。研究制定的懲防體系和改進工作作風的各項規定，沒有很好地突出問題導向，部分條款細化、量化程度不夠，缺乏明確的懲罰措施。一些領導干部沒有很好擔當起“抓班子、帶隊伍”的責任，對一些黨員干部的違紀違規行為發現不及時、制止不果斷、懲處不到位。同時，一些關鍵環節和重點領域監管機制還不夠健全，日常檢查落實力度也不夠大，加上一些黨員干部自我約束能力差，懲處力度不夠，削弱了制度的剛性約束力。
一是政治上求“強”，不斷強化擔當意識。堅持以黨的政治建設為統領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全力推動中央、省市縣委決策部署落地生根。不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發揮班子的政治功能和政治作用，統籌推進**產業發展、項目建設、村莊環境衛生綜合整治、脫貧攻堅等工作任務落實。
二是思想上求“新”，持續深化理論武裝。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，堅持領導班子帶頭原原本本研讀《習近平談治國理政》第三卷等黨的最新理論讀本，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，鎮黨委中心組每月至少組織1-2次專題學習研討，機關黨支部每月至少組4次集體學習、農村黨支部每月至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態化的學習機制。進一步加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入年度考核，與評先薦優、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。
三是作風上求“實”，嚴肅認真履職盡責。持續用力落實好“周計劃、月督查、季調度、半年和年終考核兌現”的工作推進機制，按照領導干部定崗，將各項工作任務分解到人，進一步明確目標、落實進度，抓細化、抓考核、硬碰硬，奮力攻堅突破。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，緊盯目標任務，一件一件抓到底，進一步強化“年初建賬、年中查賬、年底交賬”的過程管理手段，堅決克服“差不多”思想，轉變“局外人”作風。進一步加強調查研究，班子成員每月到村專題調研1次以上，每年撰寫高質量調研。
報告。
四是自律上求“嚴”，樹牢勤政務實作風。嚴格執行“準則”“條例”和中央八項規定精神及其實施細則，進一步修訂完善公務接待、公務用車輛管理等管理辦法，從嚴執行。
報告。
審批制度。堅持正向激勵與反面警示相結合，自覺約束權力，主動接受監督，從小節抓起，從細節做起，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。完善與干部職工定期談心談話制度，教育引導干部職工立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風。持續抓好案件查辦，切實加強惠農資金落實、低保評定、貧困人口進出、項目建設等重點領域風險防控，加大案件查處力度，堅決查辦侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題。強化干部培養教育，抓實抓細支部工作，提高鎮村干部廉潔從政能力，全力營造風清氣正的干事創業環境。
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇四
根據州黨委關于認真開展以“執政為民，變化變革，敢于擔當”為主題的民主生活會要求，現就本人一年來發揮黨員模范作的用方面自我剖析：
主要做了五件事：一是按照新的支部領導班子對支部各委員進行分工，擬定了全年黨支部工作計劃;二是開展了黨員創先爭優方案，在黨組領導下，牽頭開展了到慶華集團參觀、萬人徒步以及赴白石峰進行黨性鍛煉等三次較大組織活動，增強了黨支部的活力;三是認真履行本職工作，統籌安排好文秘、后勤、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”等主題創建、社會創新、精神文明建設、效能建設、保密、扶貧、暖氣等重點工作改造、辦公室財務以及機關黨的建設工作，并完成了一系列的各部門檢查。四是配合相關處室及編輯部做好臨時性服務及接待工作，盡量改善辦公環境。五是配合州黨委組織部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推薦考核工作，爭取了協會更多的中高級職稱。同時，對三個編輯部及協會爭取資金的報告，親自協調修改，力所能及向有關領導反映有關情況，爭取更多資金支持。
一是在執政為民方面，責任意識淡薄。總感到受制于環境的局限，與群眾直接聯系的機會少了，對基層群眾所思所想不那么清楚了，從某種意義上脫離了群眾。對待各族群眾來文聯反映問題或要求解決問題，迅速解決的熱情少了，有些情況下無意識的態度生硬，引起了個別上訪群眾的不滿。這要從內心認真反省。
???二是在變化變革方面，思想不超前。當前州文聯面臨著跨越式發展的大好機遇，中央、自治區、自治州相繼如開了一系列的重大方針政策，而我本職工作方面研究不深不透，在辦公室的制度建設、機制建設、作風建設尤其是思想建設方面，還有相當大的差距。即使心中有相應的思路和辦法，但思路不夠寬，辦法沒有付諸實踐，說到底缺乏抓落實。沒有落實，工作就會大打折扣，更談不上變化和變革了，究其根本是黨性不夠強，責任意識、進取意識都不強。
???三是敢于擔當的勇略不夠。以往在基層工作時，往往敢于擔當，大家看得是工作，比得是事業，談的是真誠，沒有時間去品頭論足。進入機關工作，工作的繁重程度與以往不可同日而語，看書的時間多了，休閑的時間多了，但往往不經意中陷入品頭論足之中，由此自感顧慮多了，魄力少了，遇事雖然敢負責任，但舍我其誰的底氣明顯不足。這必將與日益高標準要求、高節奏工作、高效率執行的文化工作大格局格格不入，必須認識深刻，加以改正。
一是認真學習黨的十六屆七中全會、中國第七次文代會、自治區黨委第八次黨代會精神，深刻領會州黨委提出的“執政為民，變化變革，敢于擔當”的時代背景和思想內涵，系統提高理論素養。
???二是加強黨性鍛煉，增強宗旨意識，改進工作作風，轉變服務態度，提高執政為民的意識;三是全面提速，進一步研究新形勢下做好文聯辦公室工作新的思路，建立新制度，完善新機制。
???三是廣泛團結文聯全體同仁，團結一致，嚴肅紀律，營造團結向上的氛圍，樹立正氣，使敢于承擔的人受保護，不吃虧。
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇五
按照黨委、政府年初的分工，協助鎮長分管交通、政法、安全、負責人武工作，駐xx村，一年來，圍繞分管的工作，在領導和同事們及各村干部的支持幫助下，取得了一定有成效。但由于本人水平、經驗、能力所限，工作中仍然存在著諸多不足和問題，在今天民主生活會上，對自身工作方面進行深刻剖析，按照黨委關于召開領導班子成員民主生活會自我剖析的要求，現向各位領導作以匯報，懇請批評指正：
1、工作作風不夠深入。作為分管安全、交通的領導，近一兩年來在村通通達的項目的實施上，規劃的好，落實的差，沒有深入群眾當中進行翔實的調查研究，群眾發動不充分，參與意識淡化，對辦公益性事業認意不夠，監督不到位，感性用事太濃，就如何解決人民群眾的實際問題思考不到位，不夠成熟，如在抓安全工作時，只有社會效益而沒有經濟效益時，不被人理解，有時候難免存在有情緒化的傾向。在工作中的精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。在工作中弱化了斗志，總顯得力不從心，如嚴河村土地調整問題，自己沒有想法設法找準癥結、盡快解決。拖延手段效果不明顯，一些矛盾糾紛不能及時作好化解，導致其工作進展滯后，工作安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
2、主觀能動性發揮較差。在工作中，表現出做事依靠主要領導安排，而沒有主動參與抓落實，對待困難和問題縮手縮腳，依靠村級干部完成較多，自己動手完成事務較少，有畏難情緒，領導安排什么干什么，點面結合不完整，看問題分析解問題不全面，被動工作，應付工作。能干事，肯干事，干成事的工作能力缺乏，工作滿足于現狀，流于形式，有得過切過的想法，分管和主抓的工作缺乏積極參與的態度，沒有盡自己最大的努力去刻苦工作，工作上無起色、缺乏魄力，熱情不高無斗志，工作狀況想象太完美，結果反差較大，事與愿違，存在多一事不如少一事的想法，原地踏步走，維持現狀，沒有解決問題是的決心和辦法。
3、請示匯工作欠主動。雖然也做了大量的工作，自己愿意獨立完成一些事項，問題也得到圓滿解決，事情也辦的順利，自己能辦的事自己辦，處理結果未上報，工作的開展落實情況領導不知曉，上情下達，下情上報脫節，導致工作開展被動局面。
4、工作能力有待提高。日常工作中，堅持學習還不夠自覺主動，學民主生活會剖析材料習的自覺性、主動性不強，忙于工作，不愿擠出時間學習不夠，對上級的方針、政策存在著一般性的了解，盡管自己主觀上很想努力，但由于平時缺乏學習，理論功底不實，對負責的分管工作忙于應付，主次不明，分管難以落實到第一現場，只停留在口頭上，落實在行動中少，對災后恢復性建設和民生工程欠主動，工作缺乏一抓到底的韌勁，在解決工作難題方面，態度不夠積極，在發揮參謀助手作用方面，出謀劃策不夠多，缺乏深層次的思考和努力，工作效率不高，工作能力與與工作要求存在著一定的差距。
1、學習缺乏系統、全面。主觀學習的意識不濃，能動性不強，總認為學習是務虛的，離自己的工作生活有差距，學不學一個樣，理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，不能持之以恒地學習，對所列的學習計劃、學習時間、學習內容堅持不夠，缺乏毅力，加之，理論聯系實際的學風不濃，運用理論知識深入農村指導工作不夠。這些原因導致自己在生活、工作收效不大。
2、群眾觀念不強。雖然自己一直生在農村，長在農村，也深知群眾的疾苦之艱難。但對現行政策下部分群眾的無理取鬧、不通法理認識有偏差，由于自己身處鄉鎮，直接與基層群眾接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的反映多，聽到群眾的呼聲多，遇事有得過切過的想法、擔心矛盾激化。難于逗硬執行，所以只求平安，但求無過。工作工作上保持常態，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，解群眾之所難。
3、思維局限，認識落后。錯誤認為工作只要過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉命行事，奉行多一事不如少一事的原則。工作按部就班，認為只要遵規蹈矩辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。工作中沒有給自己樹立高標桿，缺乏為民辦實事的激情與撞勁，爭優創先思想不夠強烈。
一是加強學習。以共產黨員的標準嚴格要求和約束自己，認真學習黨的十七大和省、市、縣有關會議精神，勤于學習、善于學習、注重學以致用，用發展的觀點認識和解決發展中存在的問題，不斷提高思維層次和認知水平，增強綜合執行能力，用較強的綜合執行能力切實把工作干到底，將工作抓到實處。
二是進一步轉變工作作風。在抓工作落實上下功夫，注重工作細節，謹慎工作方法，扎扎實實地做好分管的工作，當好參謀助手，積極主動配合，多出主意，多納措施，多深入群眾，多和群眾聯系，樹立一盤棋的觀念，在工作中自覺地服從、服務于楊壩經濟發展大局，自覺地把自己的工作同全局聯系起來，認真做好本職工作。
三是強化宗旨意識在基層服務上下功夫，為村組干部、老百姓提供優質服務。繼續落實好“富民惠民，改善民生”的各項工作。作為鄉鎮領導干部，要進一步強化服務意識，牢固樹立為基層服務、為人民群眾服務的思想，堅決克服對服務對象態度冷漠的現象，樹立公道正派、服務熱情的良好形象。
四是勤奮努力工作，在爭創一流業績上下功夫。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，努力學習科學知識，努力提高工作水平，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同大局聯系起來，始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到本職工作中去，充分發揮領導干部先鋒模范作用。
五是增強紀律觀念。在培養良好作風上下功夫，嚴格執行“推進懲治和預防腐敗體系建立，執行黨風廉政建設責任制以及遵守領導干部從政的規定”，進一步強化廉潔自律意識，提高拒腐防變能力，努力培養嚴謹、細致的工作作風，自覺遵守黨的紀律，做廉潔自律的模范。
以上問題找得可能不全不準，思想剖析也可能不深不透，真誠地希望各級領導、組織和同志們認真給予批評和幫助，我決心從現在做起，努力改正自己的缺點和不足，力爭做一名真正合格的基礎領導。
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇六
今年以來，我單位班子深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署和“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”具體目標，深入推進“自我革命、自我凈化、自我提升”，按照習近平總書記關于“四個對照”“四個找一找”的要求，認真撰寫對照檢查材料，現將具體情況匯報如下：
一、主要收獲。
6月以來，我班子嚴格按照中央省市要求，團結帶領黨員干部守初心、擔使命、找差距、抓落實，對思想政治、理想信念、工作作風、干事擔當、廉政勤政等方面進行了全方位的政治洗禮。
一是理論學習大有收獲。班子成員通過系統學、原本學、透徹學，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，在大是大非面前立場更加堅定，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。
二是思想政治大受洗禮。班子成員通過集中學、分組學、自己學，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規黨紀的學習理解，提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
三是干事創業更敢擔當。班子成員通過集體學習、集體調研、集體研討，對習近平總書記所講的“百年未有之大變局”有了更加清醒的認識，對我們黨面臨“四大風險”“四大考驗”的嚴峻復雜形勢有了更為精準的理解，在工作中更加敢于擔當、敢于冒險、敢于直面問題和解決難題。
四是為民服務更加積極。班子成員通過走一線、跑基層、查民生，對“為人民服務”的宗旨體會更加深刻，對“以人民為中心、矢志不渝艱苦奮斗”的方向更加明確，對“黨領導干部表率帶頭作用的政治責任重擔”更加積極承擔。
五是清正廉潔常態長效。班子通過學理論、學典型、學經驗，對廉潔自律、廉潔從政準則了解更加明朗，對守好底線、筑好防線方面更加常態，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。
二、存在問題。
班子通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，深入查擺領導班子及成員的問題，突出表現為：
遙遠，工作生活中有一定的現實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。二是大局意識不夠強。個別班子成員缺乏用馬克思主義立場、觀點和方法去認識問題、分析問題、解決問題的理論自覺，還存在思想站位不高、考慮問題不夠全面的現象，面對當前從嚴治黨工作的高標準、嚴要求，總有想換換環境、歇歇氣的心理，沒有站在為人民服務的理想信念上思考工作。三是學習實踐性不夠強。個別班子成員在一定程度上忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯系實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，存在著為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，實際上所學的理論與實際主要工作相脫節，起不到理論指導實踐的應有效果。
（二）思想政治受洗禮方面。一是政治敏感性還不夠強。個別班子成員在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。二是對政治紀律認識不夠深。個別班子成員有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，對“四個意識”
理解認識還需要進一步加強，在踐行“四個自信”的自覺性上還有一定差距，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。
（三）干事創業敢擔當方面。一是表率作用發揮不夠好。個別班子成員在領導崗位時間長了，認為自己已經是“老人”了，改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，就產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，在急難險重任務面前沒有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動為廣大黨員干部做示范、樹標桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。二是改革創新意識不夠強勁。個別班子成員存在“船到碼頭車到站”思想，有時僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點，改革創新意識有待增強。三是部署工作不夠細致。個別班子成員對于單位內一些日常工作，有時只注重結果，沒有太多關注過程和細節，缺乏落實情況的監督指導和跟蹤問效，致使一些工作落實不夠理想。
（四）為民服務解難題方面。一是為民服務的意識還需增強。隨著閱歷增長、環境變化，個別班子成員不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現偏差，造成聯系基層、服務群眾不深入，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。解決文山會海、基層減負問題上下的功夫還不足，統籌不力、多頭部署、層層召開會議現象還存在，基層過重負擔依然較大。二是為民服務的能力還需提升。個別班子成員在工作上群眾觀念淡薄，對基層鮮活的典型經驗學習。
總結。
的不夠，指導工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾，缺乏真功夫。關心關愛基層干部的有效舉措不多，有時只停留在調研走訪、慰問談心上，調研還存在“走馬觀花”“被調研被安排”的現象，整體服務基層的程度不高、措施不實，與基層實際需求還有差距。
（五）清正廉潔作表率方面。一是在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環節。個別班子成員在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員干部監管、制約、監督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環節。個別班子成員對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。雖然落實任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續跟蹤管理方面滯后，未發揮有效的科學性、針對性，對干部的思想關懷、信任關懷、困難關懷方面等還做得不夠，致使有的干部產生了惰性。
三、
原因分析。
（一）理想信念淡化，“總開關”擰得不緊。個別班子成員面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
（二）宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。個別班子成員隨著職務的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層干部群眾請。
教學。
習，不注意吸取群眾首創的新鮮經驗。有時干工作摻雜著對個人形象、局部利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，導致到基層體察民情接觸群眾少了，與群眾同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體信訪問題少了，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導，功利主義占了上風。
（三）進取精神退化，“領頭雁”意識不強。個別班子。
成員擔任領導職務時間較長，存在“功到業熟”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績簿上自我滿足，聽著“變化很大”的贊美聲自我陶醉，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在產業提升、轉型發展、生態建設、精準扶貧、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少干事、不出事”的傾向，與“領頭雁”的作風和作為相去甚遠。
（四）實干作風虛化，“釘釘子”力度不夠。個別班子成員在工作推進和作風建設上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到群眾的理解和支持。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對于一些工程建設進度遲緩、“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執行不夠。
在慎獨、慎微、慎權上不能從嚴要求，在自警、自省、自律上不能從高設標；
以自我為中心，黨員義務記不清，好干部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差和失誤。
四、整改措施。
強化學以致用，切實做到學懂弄通做實，真正將學習的成果體現在xx工作的各個方面和全過程，為全區經濟社會持續健康發展提供強勁思想動力和智力保證。
（二）強化務實擔當，促進改革發展。一是牢固樹立正確政績觀。樹立“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，緊緊圍繞群眾關切，結合脫貧攻堅和政府“十件實事”，重點念好“衣食住行、業教保醫”民生八字經，努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題，突出實效惠及于民。二是弘揚求真務實的作風。深入學習黨的十九大對全面從嚴治黨提出的新思想新理念新部署，在形勢判斷上向中央看齊，認真落實《準則》和《條例》。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實。堅持問題導向，清單式解決，在解決問題中推動發展。堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，把問題解決好。
（三）恪守為民之責，全力服務群眾。一是牢固樹立為民服務意識。始終把人民群眾放在心中腦中，切實把“以人民為中心”落實到行動上,以真情真心對待群眾，服務群眾，持續增強廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實為群眾辦實事解難題。全面推進脫貧攻堅行動，繼續加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學就業等民生問題，進一步完善和提升就醫社保、民生保障水平，結合實際大力培育富民增收產業，不斷增強貧困群眾的自我發展能力，確保按期完成脫貧任務。
認真貫徹學習廉潔自律準則和黨紀處分條例，時刻把黨和人民利益放在首位，引導干部職工遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產黨人的浩然正氣，做到自重、自省、自警、自勵，抵得住誘惑、經得住考驗，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風干凈、行為干凈、關系干凈的公職人員，永葆清廉本色。二是完善干部監督機制。加大政務公開力度，將監督的重心聚焦到領導干部掌權用權上，實現公款消費的公開透明，發揮社會各界特別是人民群眾的監督力量，使“舉報箱”“舉報電話”發揮效用，堅決抵制借公務活動揮霍公款，尤其是假公濟私行為，以促進權力在陽光下運行，筑牢拒腐防變的政治底線。
關于加強黨的政治建設的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學原文、悟原理和學習討論中進一步深化了思想認識，圍繞學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經濟社會發展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規守紀糾四風轉作風等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明確了整改措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正：
一、存在問題和不足。
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。
習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。二是在融會貫通上還有差距。主要是在深鉆細研、內化于心、外化于行上還不夠積極主動，學習中滿足于掌握基本觀點、基本內容，聯系實際、帶著問題學做的還不夠，對上級要求學習的理論內容進行“泛泛而讀”，有時只是翻翻書、看看手機和報紙上的報道文章，滿足于理論學習了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三，特別是對用什么方法去實踐、靠什么工作去落實、以什么標準去規范，還缺乏系統的思考和行動，對照“往深里走、往心里走、往實里走”還有差距。三是學以致用上還有差距。用理論指導實踐還有不足，滿足片面引用個別原理，與實際工作結合不夠緊密，把參加會議、學習文件、寫寫體會當做貫徹落實，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯系在一起，對如何把“上情”與“下情”緊密結合方面思考不深、研究不透，存在學用脫節的現象。比如：在xxx建設、xxx工作，尤其是在違建清理、城鎮改造拆遷等重大復雜疑難糾紛中，參與意識不強，不夠積極主動，致使一些工作推動較慢。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。
一直以來，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示和上級決策部署，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊。存在主要問題：一是在貫徹落實上還存在“時差”。在工作學習中能夠在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，但在貫徹落實上，從學習領會到自身消化再到自覺執行需要一定時間、一個過程，導致有些認識和執行不夠及時到位。比如：對肅清xxx流毒的長期性復雜性認識上，總感覺經過近幾年的整治，xxx流毒影響已經得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。二是積極作為上還存在“局限”。面對新形勢新挑戰，貫徹新發展理念、融入新發展格局還不夠積極主動，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經驗還不夠深入，主動對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時只滿足于完成上級和領導交辦的任務，在促改革、調結構、謀劃長遠建設中新思路新辦法不多，求穩保底的思想抑制了創新發展思維。三是在服務大局上還存在“偏差”。貫徹執行中央路線、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實上級決策部署，有時存在一定的本位主義思想，局限于自已負責工作、局限在本單位這個小圈子，遇到工作思想意識上經常首先考慮如何從本部門本領域角度去推動落實，完成分管的任務指標，缺乏從戰略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發展大局的角度去統籌推進。比如:在xxx工作中，與其他領導的溝通配合不夠，共同推動發展的意識還不夠強。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。
工作做實、做深、做細，特別是面對當前越來越嚴的巡視審計和行業清理清查，對一些政策把握不準、規定不明確的事情，有時明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態度，存在寧愿少出成績也不能出問題的思想。三是主動服務還不夠好。工作滿足于部署了、要求了、完成了，過程缺少檢查監督，沒有形成完成閉合回路，對完成質量把關不嚴。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己主動尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。比如，對于轄區內企業復工復產，雖然能夠主動幫助解決實際問題，但有時面對困難，深入研究不夠、傾心服務不夠，一些企業復工復產后防疫物資保障問題，沒有在第一時間給予很好解決。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。
對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去抓落實。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。
個按語簡單轉發，沒有對文件內容進行梳理、取舍、合并，沒有起到減壓分流作用，發文數量、篇幅沒有得到有效控制。工作中存在過急現象，有時部署沒幾天的工作就要求下屬去檢查成效，只是想著本級去檢查指導了，沒考慮基層工作進度和實際情況，致使一些工作看似每個環節都有落實，實際做了虛功，走了過場。
二、原因分析。
深刻剖析這些存在的問題和不足的原因，主要有以下幾個方面：
缺乏從黨性觀念和世界觀改造的高度來端正“總開關”的緊迫感和責任感。聯系實際不緊密，對政治理論的學習理解沒有與實際緊密結合，沒有發揮理論的指導作用，單純為了學習而學習，指導實踐不準。
二是宗旨觀念樹的不牢。“公仆”意識、“服務”意識有所淡化，對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質理解體會不深，存在實用主義思想，抓工作對個人進步、領導印象、上級評價考慮得比較多，對群眾能不能滿意想得比較少，追求的不是“給人民造福”，而是“給自己造勢”。
三是黨性鍛煉有所弱化。覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面肯定沒問題，沒有深刻認識到政治素質、黨性修養是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期的任務，對自己作為黨員領導干部應該嚴格執行紀律規矩的意識還不夠強，帶頭遵規守紀的自覺性、主動性還不夠高，沒有時刻謹記“打鐵必須自身硬”，只求過得去、不求過得硬。
四是擔當意識有所減退。帶頭自我加壓，持之以恒的抓工作、促落實的勁頭少了、韌勁減了，尤其是面對改革發展、疫情防控、“六穩六保”、從嚴管黨治黨等艱巨任務，缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣。缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”韌勁。
三、下步打算（一）強化理論武裝，提升思想覺悟。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把《習近平談治國理政》和習近平新時代中國特色社會主義思想《學習綱要》《基本問題》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中共中央辦公廳印發黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等列為必學書目，堅持深入學公號“老秘帶你寫材料”整理編輯、系統學、實踐學，做好“結合”“轉化”文章，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）站穩政治立場，堅定政治方向。帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，堅決落實黨中央和省委市委的各項決策部署，落實到具體行動上，堅決做到聽令而行、聞令而動，不打折扣、不搞變通，把黨員干部的先進性純潔性體現在實際行動中，始終把自己處于黨紀約束、群眾監督和陽光照射下，以實際行動、具體成效檢驗政治成色、詮釋忠誠擔當。
始終重心向下，多做打基礎、蓄底氣、利長遠的工作；
始終堅持真抓實干，一把尺子論長短，不搞華而不實的東西。
嚴格落實廉潔自律各項規定，始終嚴守思想“防線”、道德“底線”和法紀“紅線”，切實抵制誘惑、守住小節，以身作則，嚴于律自，做好表率。自覺接受監督，廣泛聽取意見，積極開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴于律己、寬以待人，樹立為民務實清廉、忠誠干凈擔當良好形象。
以上是我的對照檢查，請同志們批評指正。
要好好像作者學習！
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇七
按照縣紀委、縣委組織部《關于開好20xx年度民主生活會的通知》精神，縣委辦公室領導班子組織班子成員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆x中全會精神，在切實提高政治站位的基礎上，堅持問題導向，認真對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆x中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，深刻剖析產生問題根源，進一步明確了下步整改措施和今后努力方向。現將對照檢查情況報告如下：
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習不全面。作為黨委核心部門，平時接觸黨的理論知識比較多，班子成員不自覺地把理論學習當成了“軟任務”，抓得時緊時松，理論學習不深入不系統。比如，對“新發展理念”“三大攻堅戰”“新舊動能轉換”“供給側結構性改革”等方面的文件，往往是簡單了解、缺乏深入研究，距離“學懂弄通做實”的要求還有差距。十九屆x中全會召開后，班子成員只進行了集中學習，主動開展自學的時間較少，在結合工作實際思考推進工作方面還不深入。這些問題反映出領導班子沒有把理論學習放到“提升政治素質、把握政治方向、增強政治定力”的高度來看待，未能做到與時俱進、常學常新。二是政治敏銳性不強。班子成員對個別工作和消極現象政治敏銳性不足，沒能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如，對部分黨員干部中存在的傳播小道消息、損害黨的形象等不正之風和錯誤言行，只是在有關會議上進行一般性強調，沒有及時嚴厲地批評教育和制止糾正，說明班子成員對意識形態領域斗爭的尖銳性和復雜性缺少足夠的警惕，政治敏銳性和鑒別力需要進一步提高。三是參謀助手作用發揮不充分。班子成員對事關全縣發展的一些問題，特別是對全縣經濟社會發展中的個別瓶頸制約和薄弱環節，研究得不深不透，離領導要求還有一定差距。比如，城鄉環衛一體化市場化運作后，暴露出督導不到位、垃圾清運不及時、群眾滿意度降低等一系列問題，但是平時在基層走訪調研和干部聯戶中，并沒察覺，直到領導提出來后才引起足夠的重視，這說明班子成員在工作研究上用力不足，參謀服務作用發揮不到位。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領導班子抓事務性工作和抓黨建工作的關系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調動黨員干部參與黨內生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關黨建更高標準還有差距。二是從嚴抓作風建設的持續性不強。班子成員有時片面地認為，市委辦同志們的思想覺悟和能力素質都比較高，不需要反復叮囑、從嚴教導，導致在抓作風建設方面用力不足。比如，有時礙于情面，對個別同志工作中的小瑕疵、小問題，沒有及時進行批評教育，從長遠來看不利于干部的素質提升和健康成長。這說明辦公室領導班子在積極推進作風轉變、打造過硬干部隊伍方面需要持續用力。三是勤儉節約意識有所淡化。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，平時厲行節約、反對浪費工作抓得不緊，對辦公用品使用監管不到位，浪費現象仍然存在。比如，文稿雙面打印執行不堅決，造成紙張浪費；電腦、打印機等設備關閉不及時，存在用電浪費。這些看似細微的浪費行為，反映出領導班子思想上對“成由勤儉敗由奢”認識不到位，沒有牢固樹立“勤儉辦一切事業”的意識。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是抓工作落實的力度不大。班子成員對部分工作滿足于開會強調了、要求部署了，親自靠上去抓落實的力度不大。比如，對于督查工作，班子成員深入一線實地了解項目進展、找準問題癥結的情況較少，提出的意見建議針對性不強，制約了督查的權威性和實效性。今年以來，對項目建設、環保、礦產資源整治、人居環境衛生等方面的督查投入了大量精力，然而從實際情況來看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況，一松勁就出現反彈。這說明領導班子一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神發揮不充分。二是聯系服務群眾不夠經常主動。班子成員在機關工作久了，工作重心逐漸轉移到項目建設、經濟發展等領域，對群眾的生產生活、冷暖疾苦關注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在今年的干部聯戶活動中，班子成員大多只是按照縣委的要求與村兩委成員、黨員和群眾代表進行了座談，并沒有與群眾進行深入交流，幫助群眾解決實際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。三是調查研究不深入。班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點調研、解剖麻雀更少。同時，因工作性質原因，陪領導進行調研或者為落實領導指示而調研的情況比較多，主動調研較少，導致調研成效難以保證。對領導關注和群眾關心的熱點難點問題，安排辦公室的同志們進行走訪調研多，沒有深入一線、親力親為，局限于看二手材公號“老秘帶你寫材料”整理編輯料、讀調研報告來掌握情況。這些問題說明班子成員在堅持求真務實的調研作風方面做得還不夠好，調研的廣度和深度也需要進一步提升。四是為民用權的意識不強。工作中往往是領導關注什么就思考什么、領導重視什么就研究什么，在謀劃經濟社會發展方面用心用力多，對關系群眾切身利益的工作投入精力不足。比如，在解決教育教學、醫療養老、房產證辦理、小區物業管理等群眾反映強烈的現實問題上，未能及時準確地向縣委反映情況、提出建議、謀劃對策。暴露出班子成員對群眾的所思所盼了解不深、研究不多，為民用權的使命感和責任感需要進一步加強。
（四）在學習貫徹黨的十九屆x中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。一是爭創一流的境界還不高。辦公室工作千頭萬緒，任務重、壓力大，工作中有時存在顧此失彼、疲于應付的問題。比如，會議組織“百密一疏”，配合銜接“丟三落四”；履行參謀職能不到位，助手作用發揮不明顯；黨委信息真正展現本縣特色和工作亮點的不多；后勤管理沒有完全實現制度化規范化，等等。這些問題說明班子成員還需要進一步提升工作標準。二是拼搏奉獻的勁頭不足。班子成員基本都是從事行政接待或文字材料多年的“老同志”，有時認為能力素質和業務水平已經很高了，不自覺地產生“松口氣”“歇歇腳”的想法，拼搏進取、甘于奉獻的精神保持得不好。比如，今年以來，因為工作繁忙等客觀原因，班子成員牽頭起草的調研報告數量相比往年有所下降，歸根到底還是積極作為、開拓進取的勁頭有所減弱。又比如，班子成員對工作任務安排部署得多，真正帶著同志們一起干的情況少，與同志們一起加班加點、挑燈夜戰的次數更少。這些問題說明班子成員干事創業的激情干勁有所下降，拼搏奉獻的精神有所減退。三是創新開展工作的辦法不多。班子成員工作中存在創新意識不強、創新動力不足的問題，有時習慣憑經驗處理問題、開展工作，造成工作推進緩慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，習慣于按部就班，缺乏推陳出新的精品力作；在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通報外，沒有探索出其他以督促改的實招硬招；在行政接待上，僅滿足于面上不出問題，沒有在融入地域特色、推廣本縣形象上取得突破，等等。這些問題都說明班子成員在工作創新方面用力不足。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、xxx方面。一是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。比如，觀看影視教育片，只是走馬觀花的看了看短片，沒有起到很好的教育效果，沒有真正起到振聾發聵的作用。二是黨風廉政建設責任“一崗雙責”履行不到位。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，指導分管工作時，抓業務工作的多，抓黨風廉政建設的少。三是落實黨風廉政與干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應發揮得不好。
一是理論武裝抓得不緊。有的領導班子成員認為受黨培養多年，思想成熟、經驗豐富，主觀世界和政治立場不會出現較大的問題。因而，工作中過多地把精力投入到日常事務中，學習的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。通過主題教育學習反思，班子成員切實感受到，理論武裝的松懈，必然導致理想信念和能力素質的弱化，必須持之以恒加強學習，筑牢思想根基。
二是宗旨意識樹得不牢。班子成員之所以出現聯系服務群眾不夠經常、調查研究不深不透、為民用權意識不強等問題，根源在于全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。對標焦裕祿、孔繁森、黃文秀等黨的先進模范，班子成員的為民情懷、奉獻精神還有差距，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的最高標準。
三是履職擔當做得不夠。班子成員對于新常態下如何進一步擔當盡責，更好地服務全縣發展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經濟社會發展任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月換新天”的精氣神。對照習近平總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，班子成員在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰決勝的斗爭精神。
四是從嚴治黨守得不好。班子成員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監管、懲處不到位的問題。通過主題教育學習反思，班子成員深刻體會到之前在履行全面從嚴治黨責任方面存在失之于寬、失之于軟的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。
一是強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、x中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，不折不扣貫徹落實中央和省市縣委各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上，定期組織交流研討，不斷提升學習的針對性和實效性。同時，帶頭嚴肅黨內政治生活，每年至少召開1次高質量的民主生活會，主動以普通黨員身份參加組織生活會，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。
二是樹牢宗旨意識，站穩人民立場。嚴格落實黨員干部直接聯系服務群眾有關制度，定期到包幫的貧困戶家中走訪，班子成員對聯系群眾每月至少電話聯系2次，每年至少到家中走訪2次，真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題，進一步密切干群聯系、增進干群感情。深入調查研究，聚焦教育醫療等群眾關心關注的熱點問題深入開展調研，廣泛搜集群眾訴求，為縣委決策提供更加充分的社情民意資料和科學依據。同時，從群眾關心的交通治堵、物業管理、環境衛生等熱點難點抓起，加大督導檢查力度，定期通報工作進度，確保各項決策落地落實。
三是著力強化擔當意識，提升服務水平。積極適應新形勢新任務新要求，堅持把參謀服務作為重要職責，不斷提高工作本領，充分發揮縣委“核心智庫”作用。高水平抓好綜合文稿起草，緊跟市委部署和主要領導思路，做好上情與下情、理論與實踐的有機結合，力求對全市工作起到指導和推動作用。深入開展調查研究，著眼全局思考問題，立足實際研究工作，切實增強參謀服務的前瞻性、針對性和實效性。精心組織各類重要會議、重大活動和重要接待，高質高效批辦各類文件，保證各項工作順利進行、無縫銜接。不斷強化督查權威、提升督查實效，對市委作出的重要決策部署，密切跟蹤、加強督查，確保各項工作落到實處。進一步暢通信息渠道，積極反映全市改革發展穩定中出現的各種新情況、新經驗、新問題，確保重要情況和緊急事件在第一時間掌握、第一時間報告。全力以赴做好機要保密工作，按照“慎之又慎”的要求，確保“收、發、辦、傳、接”等各環節高效有序運轉，全力打造讓市委放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”。
四是全面加強黨風廉政建設，打造過硬干部隊伍。堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”，既帶頭執行各項紀律規定，又抓好辦公室的黨風廉政建設，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發生。嚴格執行厲行節約反對浪費條例等相關規定，在全辦形成艱苦奮斗、勤儉節約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監督結合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與科室負責人每季度至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結緊張、嚴肅活潑的工作環境。
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇八
2020年，市財政局領導班子以學習貫徹黨的十九大精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持和發揚黨的優良傳統，踐行正確的政績觀，深入查找問題，進行黨性分析，剖析思想根源，開展批評與自我批評，進一步明確了努力方向和整改措施。現就查找班子成員存在問題如下：
一、存在的突出問題。
（一）政治學習方面。一是缺乏工作使命感、緊迫感。財政部門作為市主要的經濟部門，面對繁重的工作任務，疲于應付。在平時工作當中始終感到缺乏時不我待、只爭朝夕的擔當，對財政工作認識不到位，主動作為意識不足，大多數時間處于應付各種工作的狀態。二是理論學習有差距。主要表現為踏實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走不夠。對理論學習的重要性認識不深刻，沒有把理論學習擺在首要位置，自覺學習政治理論的思想不夠、行動不多、理論不深。
（二）工作擔當方面。一是敢作敢為的能力有待提高。繁重的業務工作使大家缺少對基層財政財務情況的了解，缺乏對復雜，對形式的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。拈輕怕重的工作作風時有出現，不敢創新突破，缺少化解問題勇氣和精神。二是存在不想作為的惰性思想。在工作中不愿意主動思考，遇到問題就找領導，實際工作時產生了嚴重的人力危機，源于對新政策、新理論學習缺乏積極性。
（三）服務意識方面。一是堅持為人民服務的意識不深。財政部門作為重要的經濟部門，干部職工多多少少存在一定的優越感，沒有認識到這一切都是人民賦予的、為民理財的理念有待進一步提高。二是密切聯系群眾不夠。面對農村經濟社會發展變化，如何做好新條件下群眾工作，特別是年輕群眾的工作，還缺少有效的工作方法。三是有時作風漂浮。很少深入基層、深入實際、深入干部群眾中，存在服務基層、服務群眾意識淡薄，辦事推諉扯皮、效率低下等問題，自覺同人民群眾想在一起、干在一起不多。
（四）遵守紀律方面。一是認識不到位。總認為政治紀律是要求領導的，和自己關系不大，沒有把遵守政治紀律和政治規矩當大事。二是斗爭精神不足。受傳統世俗及特權意識影響，利用職務便利為親朋好友說情辦事時有發生。三是警覺意識不強。帶頭遵守執行黨員領導干部廉潔自律準則規范的作用發揮不夠好，還存在接受私人請吃的現象。
（五）作用發揮方面。作為共產黨員，模范帶頭作用發揮不夠，對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。
二、問題產生原因及剖析。
（一）放松了理論學習修養。對理論學習的重要性認識不夠到位，沒有把理論學習擺在首位或突出位置，沒有制定嚴謹的學習計劃，學習的主動性和自覺性不強，學習上缺乏深入鉆研理論知識的精神，從源頭始點上就忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，存在“以干代學”的現象。沒有將強化理論武裝，堅定理想信念提升到講政治的高度去謀劃和推進，導致人生觀、世界觀和價值觀這個“總開關”擰的不緊，思想的警覺性、政治的敏銳性降低。
（二）忽視了思想政治鍛煉。沒有堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。守初心擔使命的責任意識不夠強，“四個意識”樹得不夠牢，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當和實際行動。對“抓黨建就是最大政績”理念樹得不牢，個人政績觀出了偏差，沒有正確處理好黨務和業務的關系，從而放松了思想武裝，忽視了用習近平新時代中國特色社會主義思想這個當代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，打好意識形態領域的主動仗。
（三）衰減了干事創業勁頭。面對新形勢、新挑戰，有滿足于現狀、滿足于即得成績的消極思想，缺乏危機感和緊迫感，缺乏主動性和爭先意識，對提升自己適應新形勢，應對新挑戰的主觀意愿不那么急切。奮斗精神和擔當精神不足，在急難險重的任務面前和關鍵時期，依然存在自甘落后、甘居人后的心態，干什么事都沒有一股爭先進位的勁頭和勇氣，不愿盡自己最大的能力與努力去克服一切困難，做好每一件事情，致使自己干事創業的責任感使命感一天天漸漸降低。
（四）弱化了為民服務宗旨。隨著工作環境的變化，和群眾直接接觸越來越少，長時間遠離基層、遠離群眾，在不知不覺中淡化了宗旨意識。落實以人民為中心的發展思想不夠好，在研究解決問題的時候，開拓進取的意識不強，工作作風不夠深入，沒有從實際出發，沒有從老百姓的所想、所需、所求出發，服務群眾的能力和水平都有所下降，沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系，沒有真正理解黨的宗旨。
三、
整改舉措。
（一）守初心，聚焦民生，為民服務解難題。牢記全心全意為人民服務的“初心”，做實民生工程。為國理財、為民服務，不斷增強人民群眾獲得感。將責任使命賦予到日常工作中去，克服怠惰心理，深入群眾，服務群眾。
（二）擔使命，財有所為，干事創業敢擔當。強化責任擔當實干，把主題教育精神融入當前各項重點工作。一是堅持科學聚財，確保收入高質量增長，著力解決收支矛盾加劇問題，促進財政經濟指標平穩增長。二是堅持發展生財，助推經濟高質量發展。發揮財政政策導向作用，支持有競爭優勢和具備創新能力的企業做大做強，培育新的稅收增長點。三是堅持合理用財，推動財政高質量運行，堅持量入為出、以收定支，科學高效運作資金，做到用財方向準、過程省、效果好。
（三）找差距，落實整改，攻堅任務有進展。聚焦減稅降費、風險防控、預算執行、績效管理等重點領域，查找工作短板，深刻檢視剖析。強化問題意識、整改意識，堅持邊學邊查、立查立改，對在學習教育、調查研究、檢視剖析中發現的問題，確保整改落實全面到位。
（四）抓落實，提升效能，敬業清廉做表率。自覺遵守廉潔紀律，筑牢紅線意識，并積極主動向堅守初心使命、敢于擔當作為的財政干部先進典型學習，學先進、當先進。作為黨員逐步形成先鋒模范，樹立財政干部隊伍“忠誠擔當、敬業爭先、陽光高效、公正清廉”的新形象。
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇九
按照中央和省委、市委《關于認真開好2019年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，近期，我認真研讀了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢了“四個意識”，增強了“四個自信”，堅定了“兩個維護”，打牢了開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷4個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
(一)思想政治方面。
理論學習不夠深入。學習上搞實用主義，蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解，特別是學習黨的路線、方針、政策和工作所需要的專業知識方面不深不細，指導工作不夠有力。具體講，學習缺少主動性，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想上根深蒂固。學習時，看文件、讀報紙，只看標題，靜下心來研讀少，看得多、思考少，瀏覽多、記得少，在學習過程中，世界觀、價值觀、人生觀的對照改造也不夠徹底。政治敏銳性還不高。對意識形態領域的復雜性認識不夠，表現在對社會上的不良言論批評不夠，對流傳的一些政治笑話、灰色順口溜，雖然看了以后也感覺很荒謬、很可笑、無稽之談，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，缺乏批評和制止的勇氣。
(二)精神狀態方面。
工作積極性減退。長期從事一項工作，思想上求穩多、創新少，工作被動多、主動少，講究舒適多、吃苦奉獻少，不求工作一流、只求心態平衡，存在“干累了歇口氣”的想法，工作只求過得去、不求過得硬，因循守舊、按部就班，滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，創新意識不強、干事動力不足。創新意識不強。在新形勢下，對某項工作的特點和規律認識不夠全面，賦予的新任務認識不到位，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，習慣于老辦法、老思路、老經驗處理問題，仍停留在過去的模式、規矩、程序上開展工作，缺乏切合實際的開拓創新，沒有做到與時俱進。
(三)工作作風方面。
聯系群眾不夠緊密。平時在機關時間多，下基層時間少，直接面對群眾更少，與群眾同吃同住同勞動的要求落實的不好，與群眾的感情有所疏遠。推動工作落實不到位。工作中安排的多，督促檢查的少，有時存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象。自己往往把工作布置下去之后，就做起了“甩手掌柜”。少了親力親為、督促督辦，多了放任自流、坐等匯報。表面上看熱熱鬧鬧，但實際效果如何，少有過問、少有檢查，重結果、輕過程。基層調研重程序，輕實效。調研工作存在走馬觀花、蜻蜓點水現象，解決實際問題不夠，督促檢查不夠嚴格，有圖形式、走過場的問題。
對照中央和上級黨委要求，綜合各方面提出的批評意見建議，經認真分析，個人認為自身存在問題的根源，關鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。
(一)理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務，覺得沒有時間學習，有時看不進去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題，有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中，遇到一些困惑時難以從理論上找到依據，缺乏理論對實踐的指導。
(二)黨性鍛煉有所松懈。總覺得受黨教育多年，有較高的政治覺悟，黨性修養也會隨著提升，不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈，有時以日常事務性工作代替了經常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱，各種問題就會趁機滋生。
(三)宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展思想，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調查了也研究了，但成果出來之后，因為推行困難多或推行成本大，沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上，常常局限于自己的工作職責，沒有時刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。
(四)抓思想教育不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來落實，都體現在具體工作上，因而重視工作落實，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開黨政聯席會議重點也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少;有時與班子成員、部門站所負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡單的進行組織處分、紀律處分，沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。
在去年的民主生活會上，査找的理想信念、政治紀律和規矩、擔當作為等六個方面的問題，我已經全部整改落實到位，并對我今年的工作有很大幫助。我將繼續不忘初心，砥礪前行，樹立起黨員干部的良好形象，為我縣x事業的發展盡到自己的責任。我將著重從以下幾個方面進行整改。
(一)牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維拒黨中央權威和黨中央集中統領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
(ニ)嚴格組織生活制度。我將嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習和教育，加強黨性鍛煉，堅決防止組織生活表面化、形式化、著力增強黨內政治生活的政治性和原則性;堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;嚴格落實談心談話制度，督促指導領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話交換意見。
(三)規范黨內政治生活。強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部特別是領導班子成員增強黨的意識，牢記第一身份，按規定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項，自覺接受教育管理監督，堅決杜絕出現游離于組織之外，凌駕于組織之上的現象。作為黨員領導干部，我將深入調查研究，及時發現問題，解決困難，增強責任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領導干部。
(四)深入開展正風肅紀。我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度，認真落實“兩個責任”，從嚴規范黨員干部從政行為，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律等，確保政令暢通。對黨員干部作風建設中出現的問題，做到無禁區、全覆蓋、容忍，通過以懲促治、以懲促防，全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。
總之，我將以這次專題民主生活會為契機，堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，尊崇黨章、遵守黨規，以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝自己，履職盡責，踏實工作，為我縣x工作做出自己的貢獻。以上發言，不妥之處，請各位領導批評指正!
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇十
今年以來，通過“堅定信念、筑牢警魂”主題教育學習和開展黨的群眾路線教育實踐活動，對軍人使命、軍人作風、軍人信仰的內涵有了比較全面、深刻的理解。使我更加清醒地認識到當前消防部隊正規化、規范化建設迅猛發展以及滅火和搶險救援作戰難度加大。但自己堅定為民服務思想，自身能力素質，工作水平還與現實不相適應。現認真地進行自我分析，存在一定的差距和不足，現作自我剖析匯報如下：
一、存在的問題。
1、政治、業務學習不夠持之以恒。一是思想覺悟水平不高，在對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀學習過程中，精辟理論理解得不深不透，個人的世界觀、人生觀、價值觀受到社會不良風氣的侵蝕。二是在日常工作中，放松自我要求，加之忙于上級安排的各項工作任務，自我學習思想不夠端正，只停留在應付上級的檢查上，沒有長久的學習計劃，以及學習目的不夠明確，學習缺乏認真思考。在各項專題學習活動中只從字面上理解上級安排部署的內容，尤其是對部隊規章制度沒有吃透，沒有深刻認識到制度的精髓。其次業務知識學習不夠，不能跟上消防部隊的發展要求。
1作中不夠細致。雖然自己能夠經常帶著問題去思考，但僅限于表面，還不夠深入細致，很少象“解剖麻雀”一樣去考慮解決問題。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從中隊自身出發，對支隊作出的一些關系全局的安排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
4、理論與實踐不完全適應。由于多忙于事務，自覺學習時間少，對計劃生育各項政策掌握得不夠全面，尤其是對新的法律法規學習得不夠深入。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發展，沒能很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結合起來。
5、工作熱情不夠，存在時好時壞的現象。中隊工作頭緒繁多，任務重，平時只注重領導強調的工作，對一些日常性工作不能很好的完成。再者如果工作沒有得到領導的認可，就存在偏激思想，導致工作熱情不高。由于處在這樣的思想和工作環境中，工作的上進心和工作積極性不強，直接影響了整體工作全面開展。
二、對存在問題的根源分析。
對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對全心全意為人民服務的宗旨認識不夠，使命意識不強，缺乏奉獻精神。
1、學習不夠系統、全面、深入。原因是：一是學習態度有所偏向，總認為學習是務虛的，離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，另外，在學校上學時也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統地學習掌握。二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學。三是學習方法不合理，效果不大理想。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。在學用結合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導工作，指導生活，指導學習。四是學習時間不能保證。認為工作中業務多，沒時間也靜不下心來學習。
2、服務意識不強。由于理論學習不夠，思想不解放，導致全心全意為人民服務的宗旨有所偏薄，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。也講服務，但忽視了全心全意和真心誠意。
3、工作過于只求完成任務，疏忽質量。工作中沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。存在重安排，輕要求。強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用更高的標準去要求、去衡量。即使有個別事項完成不太好，也多是考慮工作中的困難因素，自己主觀上替自己解脫，人為地降低了工作標準。
三、整改措施及努力方向。
1、加強理論學習，革新自我。按照落實黨的十八大精神的具體要求來審視自己、規范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發展自已，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學苦讀的恒心韌勁，掌握先進的知識文化，抓住時代特點、特色。首先學好理論，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，用“三個代表”重要思想和科學發展觀去指導工作，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀，學會用辯證的、歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題和解決問題。其次，學業務，不斷熟悉業務工作，爭取達到精通業務的程度，提高工作能力。第三，學做人，在社會誠信、道德倫理缺失的今天，要繼承發揚軍人的優良傳統，全心全意為人民服務。第四，要學做事，要學老同志的先進做法和銘記上級領導諄諄教誨，踏踏實實做事。還要樹立正確的觀念，培養自己的政治鑒別力和政治敏感性，緊緊圍繞中隊正規化建設和規范化管理為中心，把握正確的政治方向，立足于工作全面、協調、可持續發展，提高自身能力。
管工作，要與全局工作聯系起來，站在大局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。
3、強化服務意識，轉變作風。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，并在日常生活和工作中努力實踐“三個代表”的重要思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨、樹立奉獻的理念和實事求是的原則，立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發展觀，全力做好中隊的各項工作。
4、努力提升自身能力水平。在工作要堅持高起點、高標準、高要求，從每一件小事做起，從每一個細節做起，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。要保持良好的心態，踏實做事，積極進取，學會思考、學會總結、學會創新，不斷增長本領，充分調動自己的主觀能動性，提高工作效率，提升自身水平。
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇十一
按照統一部署，牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，認真從“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現將對照檢查情況匯報如下:。
一、存在問題和具體表現。
(一)在理論學習方面。
堅持把學習宣傳貫徹主題教育作為當前和今后一個時期的首要政治任務，加強理論學習，弘揚正能量、唱響主旋律。但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。
一是在“學懂”上還有差距。雖然能夠積極通過集體學習、個人自學等方式學習，但是學習還不夠全面、深入，對主題教育的核心要義、豐富內涵、精神實質理解還不夠。
二是在“弄通”上還有差距。雖然每次均能及時傳達，但僅僅滿足于會議傳達，缺乏基礎性、戰略性、全局性、系統性研究，未能真正做到融會貫通、舉一反三。
三是在“做實”上還有差距。沒有很好地把學習與脫貧攻堅、社會穩定、全域環境整治等當前重點工作緊密結合起來，理論指導實踐還有一定差距。
(二)在思想政治方面。
始終堅持以////為指導，牢固樹立//，堅定//，做到///，但認真對照思想政治受洗禮的要求，還存在一些不足。
一是政治敏感性有待加強。//**在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，對社會上一些////不高，對社會上、網絡上出現的一些政治///論，未能及時給予制止，對歪風邪氣斗爭不夠，對有些事情明知不對，卻沒有主動抵制，存在麻痹思想，缺乏應有的責任擔當。
二是貫徹執行不夠堅決。對一些重要工作、重大事件，缺乏主動性、預見性，在貫徹落實黨中央、自治區黨委決策部署時，對標執行不夠到位、不夠精準，有些工作無形中出現偏差、打了折扣。
三是執行民主集中制不夠規范。對民主與集中的統一性、整體性認識不到位，講求民主不“實”，研究討論案件問題事先溝通少，有時領導先發表意見定調子，對分外工作不善于提出見解，多數是“沒意見”。
(三)在干事創業方面。
能夠以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，推動自治區經濟社會發展更高質量發展。但認真對照查擺，還存在一些不足。
一是擔當意識不強。隨著年齡、職務增長，工作積極主動性不強，對新知識、新事物的學習熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規和開拓創新，工作落實靠老套路，以文件貫徹文件，會議貫徹會議現象較為普遍。
二是干部的選拔工作中參與的擔當意識不強。在干部選拔中，潛意識里認為某些同志雖然沒做出什么成績，卻也盡心盡力，做老好人，隨意打票。
三是思想解放不夠。思維不夠開闊，認識問題，解決問題，往往用傳統做法和直線思維，對全區各項工作拓展不力，成效不明顯。
(四)在為民服務方面。
能夠樹立以人民為中心的發展理念，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。但認真對照查擺，還存在一些不足。
一是宗旨意識不夠堅定。在抓工作、謀發展時，站在群眾立場思考少，以人民為中心思想不牢，傾聽群眾的意見和呼聲不多，對基層情況的了解和把握也不夠全面準確。
二是走訪調研不夠深入。下基層存在“蜻蜓點水”的現象，到熟悉地方多，其他地方少，對基層情況掌握不透，尤其是深入村組一線調研不夠，面對面聽取群眾意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現象。
三是服務群眾不夠細致。對群眾反映強烈的一些熱點難點問題特別是網絡輿情回應不夠及時，效果不夠理想，沒有達到群眾的要求和期盼。
(五)在清正廉潔方面。
始終保持為民務實清廉的政治本色，不斷鞏固群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅決預防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。但認真對照查擺，還有點差距。
一是“一崗雙責”落實不夠到位。在日常工作中，雖然能夠認真履行“一崗雙責”，但在落實監督上做的工作還有所欠缺。
二是對自己的自律還存在寬松軟現象。對自己的自律尤其是“八小時以外”監管力度不夠，導致自律差，上班玩手機、學習強國、聊天等現象沒有完全杜絕。
三是艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節約意識弱化了，受人情交往觀念影響，有時參加朋友、同學間的一些聚會。
二、產生問題的原因分析。
剖析問題產生的根源，主要是：
(一)理想信念扎根不夠。出現上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統、不徹底，進而導致理想信念的底子未打牢。沒有學深學透，認真解決好政績觀、權力觀、人生觀和價值觀的“總開關”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。
(二)黨性修養錘煉不夠。在嚴格//性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時時以黨章黨紀警省自己，不能經常以先輩先進激勵自己，為民務實清廉的要求沒有真正內化于心、外化于行，導致自我要求松懈了，產生了一些不良習氣。
(三)密切聯系群眾不夠。官本位思想有所滋生，與基層群眾的密切聯系有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化，下基層調研聽匯報的多，直接聯系群眾的少，服務群眾的意識和主動性有所下降。
(四)干事創業擔當不夠。干事創業的激情還不高，開拓進取勁頭不足，工作積極主動性不強，自我要求有所放松，對新知識、新事物的學習熱情不夠，不愿意去思考如何打破常規和開拓創新，工作落實靠老套路，應付工作檢查務虛功較多。
(五)紀律之弦繃緊不夠。執行廉潔自律規定缺乏高標準，有時還存在慣性思維，思想上認為只要把工作做好就可以，忽略了有關紀律要求，特別是對一些未納入明文規定的紀律規矩，既沒有精準把握，也沒有印刻于心，造成對一些歪風陋習缺乏應有的“免疫力”，容易引發破規逾矩行為。
三、下步努力方向和整改措施。
針對上述查擺出來的問題，我將將聚焦問題，結合實際，認真制定和落實整改措施，做到立行立改，邊查邊改，以此達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標。
一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹xxx貫穿全部工作始終，把學習執行黨章作為一門經常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，以上率下，真學真用，既要全面系統，又要突出重點，學思踐悟，知行合一，融入到指導和推進工作中，持之以恒補精神之“鈣”、固思想之元、守為政之本，真正達到學懂、弄通、做實的要求。
二是進一步錘煉黨性修養。把對黨絕對忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立xx，堅定xx，堅決做到xx，自覺同xx致，堅決xx決策部署，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成年度各項工作任務。
三是進一步強化擔當意識。堅持把擔當作為一種責任和使命，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創干事創業新局面。勇于開拓創新，不回避矛盾困難，對于發展中遇到的難題，積極應對，迎難而上，集中力量攻堅。自覺把工作放在//發展大局中去思考去謀劃，壓實責任，加強指導，強化督查，推動各項工作落地生根。
四是進一步踐行群眾路線。牢固樹立為民服務思想，將保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，熱心服務群眾。堅持發展至上、民生為本，集中精力抓重點難點和薄弱環節的突破，抓敏感問題和突出矛盾的化解，對群眾關注的熱點、難點問題投入更多精力，讓群眾有更多的獲得感。
五是進一步保持清正廉潔。嚴格落實中央八項規定精神要求，堅持講操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴格執行中央八項規定和實施細則精神，牢固樹立紀律和規矩意識，遵從紀律和規矩，不違紀，不越規。要嚴于律己、廉潔奉公，嚴格執行《廉政準則條例》和《黨內監督條例》，自覺接受群眾監督，樹立清正廉潔的好形象。
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇十二
-------尊敬的——，與會同志們：
大家——好！下面按照安排，也為了更好地做好本職工作，結合工作實際，我就個人目前存在的問題和今后努力的方向剖析如下：
一、存在的問題。
1、理論學習不夠。平時只是為了應付工作而對本職工作業務進行了部分學習，對理論的學習缺乏系統性和全面性，沒有自覺去學習其他知識，甚至很多與自己工作相關的知識都沒有主動去學，對新知識的掌握和運用不夠深入。
3、與同事交流溝通的時間較少。平時忙于工作和其他事物，與同事之間的思想交流不夠全面和深入。對同事工作和生活中的困難不是很了解。
5、深入基層的時間少。平時深入到基層了解群眾生產生活困難的時間少。對群眾的精神和生活需求不了解。
二、今后努力的方向。
通過這次組織生活會，在今后的工作中，我將更加努力工作，查缺補漏，努力做好本職工作。
1、進一步加強理論學習。不斷加強對本職工作知識和其他方面知識的學習，不斷提高自己的理論水平。進一步加強自身學習，并進一步狠抓班子中心組學習，加大學習科學發展觀有關理論知識的學力度。同時提高學習的時效性，將理論與實踐更加緊密的結合起來。提高自身決策水平。
2、加強與同事間的思想交流，了解同事工作生活中的困難。可適時開展一些休閑型的工作生活交流會，同事間互相解決工作與生活中出現的一些問題。
3、積極主動深入基層。今后盡量安排出一些空余時間積極深入基層，了解群眾生產生活困難。有效開展經常性的調研工作、有針對性的開展思想政治教育工作。加強與群眾面對面的交流，真正體會群眾的生活。
以上是我對自己的一些認識和展望，敬請各位領導批評指正。謝謝。
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇十三
根據市紀委、市委組織部和區紀委、區委組織部安排，我局召開了關于“重溫進京趕考，交出滿意答卷”為主題的民主生活會，認真貫徹落實“十八大”及“兩會”會議精神，與優化發展環境、轉變工作作風等一系列學習活動結合起來，積極開展學習討論、批評與自我批評。我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了深刻的反思，感到自己在學習、工作方面還存在不少問題。為警示自己，修正錯誤，鑒知未來，以利工作，現將本人存在的問題剖析如下：
1、工作方面，能夠認真完成領導交給的各項工作任務，但有時只是根據布置的工作情況，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
2、平時只顧忙著盡力做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，沒能更熱情更主動地關心群眾，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。
針對本人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，工作上有明顯改善。
1、加強政治理論學習，提高自身素質。今后將進一步端正學習態度，改進學習方法，堅持理論聯系實際，抓住學習重點。要制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間學習，不斷用新知識、新文化、不斷提高個人政治修養，增強分析問題、解決問題，辯別是非的能力，并注意與實際工作結合起來，把學習成果運用到實際工作中去。時刻牢記黨性是每個黨員的立身之本，要堅持黨性，加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自省、自警、自勵。
2、在以后的工作中要學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。對待工作要有激情，要在工作內容、方式和方法上，不斷加以改進，努力促進jjj工作理論創新、實踐創新,充分發揮jjj的信息、咨詢、監督三大職能，在實踐中發現問題，解決問題，改進工作作風，增強事業心和責任感，提高辦事效率。
總之，通過這次“重溫進京趕考”活動，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力為我區的經濟發展貢獻自己的力量。
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民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇十四
方法/步驟1:。
關于作風建設“三嚴三實”新論述，是給廣大黨員干部上了一堂生動的黨課。既是中央“八項規定”、“六項禁令”、反“四風”精神的延續和深化;也是黨在全面深化改革的新形勢下，進一步加強作風建設特別是領導作風建設的新要求。必須結合當下開展的黨的群眾路線教育實踐活動，深入學習貫徹落實重要講話精神，深刻領會“三嚴三實”，從嚴要求、向實處著力，積聚清風正氣，激發工作干勁。只有這樣，才能做到打鐵自身硬，凝聚黨心民心，取得作風建設新成效。
方法/步驟2:。
關于“三嚴三實”的重要論述，立意高遠、寓意深刻、意義重大，指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是對黨員干部的新要求，是加強作風建設的再啟程、再出發，彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅定決心和恒心。
方法/步驟3:。
要進一步轉變工作作風，認真履行工作職責，堅定不移地貫徹落實好“計劃生育基本國策”，為創造環境友好型、資源節約型、人口均衡型社會做出應有的貢獻。
方法/步驟4:。
各級領導班子和領導干部，必須以“三嚴三實”來要求和對照自己。正如習近平指出，嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。
方法/步驟5:。
在群眾路線教育實踐活動中，要深刻領會關于“三嚴三實”的重要思想，從思想深處、從履職行權、從日常生活等方方面面，對照檢查、提升自己，滌蕩歪風邪氣，樹立昂揚正氣，同時要進一步轉變工作作風，認真履行工作職責，全面推動婦女事業健康發展。
方法/步驟6:。
以“三嚴三實”的精神推動各項工作開展。各處室要結合局工作要點，將處室工作分解細化，把任務目標落實到個人，按照時限要求，督促抓好落實，確保各項任務按期完成。
方法/步驟7:。
要把“三嚴三實”作為第二批活動的重要指導，進一步完善方案，強化措施，高起點、高標準、高質量推動各個環節的工作，促進新風正氣常態化、長效化，使之成為一種習慣、一種風尚。
方法/步驟8:。
要把“三嚴三實”作為一面鏡子，經常照一照自己;作為一把尺子，經常量一量自己，看看是不是達標合格。要把“三嚴三實”內化于心、外化于行，自覺加強黨性修養，堅定理想信念，堅定道路自信、理論自信、制度自信，始終解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要以低調務實、埋頭苦干的作風，勇于負責、勇于擔當，扎實推進機關黨建各項工作。要深入研究新形勢下機關黨建工作特點，積極推進機關黨建十大品牌創建工作，努力提升機關黨建工作水平。要認真學習虞愛華書記署名文章，把貫徹落實“三嚴三實”落實到具體行動上、落實到實際工作中。
方法/步驟9:。
習近平提出的“三嚴三實”，是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害。當下，隨著以反對“四風”為重要內容的黨的群眾路線教育實踐活動進一步深入，各級領導班子和領導干部作風明顯好轉。出實策、鼓實勁、辦實事，不圖虛名，不務虛功，這是一大進步。
方法/步驟10:。
將“三嚴三實”要求貫徹于作風建設之中，落實到改革發展的每一步，我們定能激流勇進續寫輝煌，在全面深化改革中繼續走在前列。
方法/步驟11:。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。
方法/步驟12:。
“其身正，不令而行。”軍隊人大代表、南京軍區政治部副主任郭禮云認為，各級領導干部要按照“三嚴三實”作風的要求，時刻警醒自己，時刻嚴格要求自己，切實秉公用權，把自身形象樹起來，把良好風氣帶起來。
方法/步驟13:。
以“三嚴三實”的重要思想為指導，繼續轉變作風，在建立長效機制上下功夫，持續抓好“八項規定”的貫徹落實。
方法/步驟14:。
把“三嚴三實”作為一面鏡子，經常照一照，看看是不是達標合格，是不是堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是不是為民用權、依法依規用權。要堅定理想信念，加強黨性修養，提升道德境界，追求高尚情操，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要把“三嚴三實”內化于心、外化于行，樹立正確的政績觀，在謀事創業的實踐中，堅持求真務實，尊重規律，狠抓落實，勇于擔當，做老實人、說老實話、辦老實事，努力創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。
方法/步驟15:。
把學習貫徹重要講話作為當前一項重要政治任務，特別是要按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”和“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，全面深化黨校各項工作的改革和發展。一是把“三嚴三實”作為重要課程納入主體班教學計劃，面向全市廣大黨員干部授課，掀起學習的熱潮。二是以“三嚴三實”的要求，加強學員管理，進一步堅定學員理想信念，加強學員黨性修養，樹立風清氣正的黨校校園文化。三是把“三嚴三實”列入黨校正在深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，貫穿于教育實踐活動的全過程，推動黨校新一輪的改革發展。
方法/步驟16:。
“三嚴三實”的重要論述，既是對當前改進干部作風提出的新要求，也是黨員干部立身做人、干事創業的科學指南，不但要牢記心間，更要落實到做人做事的實踐中。
方法/步驟17:。
講話中關于作風建設“三嚴三實”的重要論述，質樸凝練、豐富，具有很強的思想性、針對性和指導性，深刻指明了新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則，是我們各級領導干部正心修身的基本遵循和干事創業的行動指南。
方法/步驟18:。
“關于?三嚴三實?作風的重要講話，對我觸動很大。我認為謀事要實，就是要真正把戰斗力標準立起來，按照實戰要求抓訓練搞建設，帶領官兵向著強軍目標不斷努力前行。”
方法/步驟19:。
習講話是對領導干部為人為政的基本要求，也是檢驗黨員領導干部黨性原則的具體標尺，對深化黨的群眾路線教育實踐活動，凝聚黨心民心，實現中國夢，具有重要和深遠意義。大家一致表示，“打鐵還需自身硬”，要積極響應號召，加強自身建設，敢于擔當，筑牢思想上的“防火墻”，增強抵御風險的免疫力，以求真務實的作風，履職盡責。
方法/步驟20:。
要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要指示精神。
方法/步驟21:。
“三嚴三實”，既是對領導干部的要求，也是中華民族的傳統美德，更是對當前改進作風提出的新要求，也是我們立身做人、干事創業的科學指南，不但要記心間，更要落實到做人做事的實踐中。”
方法/步驟22:。
“對軍人來說，做人要實，就是要對黨忠誠，對待同志和戰友真誠。尤其是帶兵人，更要真心實意對待戰士，以真心換真心，用真情凝聚軍心、提高士氣。”
方法/步驟23:。
天下大事必作于細，古往今來必成于實。任何時候，都要堅信空談誤國，實干興邦。任何時候都要明白“搭一次花架子，就把群眾心傷一回;走一次過場，就與群眾的距離遠一分”。改革只有進行時，沒有完成時，只有真正做到“三嚴三實”，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，作風建設才能不斷取得新成效，其才能不斷得以升華。
方法/步驟24:。
“修身是對每一個人最基本的要求。學習貫徹關于?三嚴三實?作風的重要講話精神，就要在不斷充實提高自身的基礎上，每日三省吾身，對照黨員、軍人、領導干部的標準，經常照一照鏡子，看看自己還有哪些差距。”
方法/步驟25:。
要把“三嚴三實”內化于心、外化于行，善始善終、善做善成，將“他律”變為“自律”，要自覺踐行黨委確定的主題，認真做好本職工作，為學校紀檢監察工作做出更大貢獻。
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇十五
回顧這近一年來的學習、工作與生活，我深深的感覺到離出色的完成工作目標仍有差距。根據民主生活會的有關要求，現將本人在工作中所存在的問題及整改措施剖析如下：
1、本職工作業務知識學習不夠深入，原先工作的知識和工作方法與現在的工作不一樣，對于新理論、新觀點、新知識，我只滿足于一般理解，沒有用心去研讀，究其原因，不是沒有時間，而是缺少動力，導致深入研讀理論比較少，學習質量不高。
2、調查研究還不夠深入，對各村的現狀不能做到了如指掌。主要是因為深入村聯系群眾不夠，同干部群眾一起分析、研究、探討解決問題的措施和辦法做得還不夠。
3、創新的意識不夠強。在某些具體問題上思想還不夠解放，在一些業務工作上，有時候顧慮比較多，創新意識不夠，工作力度還不夠大。究其原因，開拓進取的精神不足，破解難題的辦法少。
4、工作方法不夠科學，不夠細致。工作中缺乏主動性，在工作推進措施上不夠扎實，對工作能做到有布置有檢查，但沒有更好地研究工作落實的機制，對有些工作只求過得去，不求過得硬。
5工作時有急躁情緒，缺乏耐心，一遇到問題就比較沉不。
住氣，顯得不夠成熟。平時與同志們談工作多，談思想少，有針對性研究解決問題少。
6、我在落實黨委的包村工作制中，到聯系村的次數較少，對聯系的貧困戶、貧困學生幫扶的不夠。
1、強化理論學習適應工作需求。好好學習理解黨的方針政策和上級部門的工作精神，真正理解精神實質，使自己的思想和節拍適應實際工作的需要，適應喀爾墩鄉發展的需要。
2、明確職責分工，抓好工作部署。喀爾墩鄉經濟社會事業正在高速發展，尤其是伊寧市城市建設的不斷東擴，由此引發的失地農民增多可能會增加勞動保障工作的任務，為此一定要早預測，早做準備。
3、轉變工作作風抓好工作落實。牢固樹立求真務實的觀念，把真正為群眾辦實事、辦好事做為一切工作的根本出發點和落腳點，明確2014年工作重點，督促工作落實。
4、增強防腐意識樹立良好形象。要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己首先不做，不搞特殊化。嚴于律已，做到慎行、慎獨、慎言、慎交，自我加壓，警鐘長鳴。
5、是對分管的村委會做到多深入、多問、多了解、多創新，及時了解村委會開展的各項工作，以及轄區群眾的熱點、難點問題，努力做到小事不出村，大事不出鄉。同時了解和掌握其它各村開展的工作和熱、難點問題，全面把握全局觀。
以上問題,我的認識可能還不是很到位,歡迎各位領導對我提出寶貴的意見和建議,幫助我克服不足,提高工作水平,我一定會虛心接受,并對各位領導的幫助和支持表示真誠的感謝。
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇十六
此次召開的的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真總結，結合工作實際，認真開展自我批評，并明確下一步的努力方向，現將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：一是系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心;二是政治鑒別能力不強，對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。
2、在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題：對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對鎮黨委下達的征地拆遷等工作，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。
3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題：習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕地”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;三是對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象不能用發展的眼光正確看待分析，發牢騷，說一些不符合身份的話。
4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題：一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視，對自己分管的教育、文化、科技、五城聯創、駐村工作思考多，對黨建工作謀劃少、抓的少;二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規定、執行制度上寬松軟，對違規違紀的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。
5、在糾正“四風”方面存在的問題：一是聯系群眾不夠深入。群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾所思所想所盼了解不夠及時，例如對于花寶社區杜興榮等人個人住房問題，我去了他家幾次，卻想不出解決辦法;二是形式主義沒有得到有效根治，由于各種檢查考核內容重復交叉，而一些考核指標又不切合實際，只好編造一些無用東西應付考核檢查，上級在檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，例如精準扶貧領域，城關鎮花寶社區很多貧困戶都不具備還款能力，但是上級要求硬性指標，完不成指標要追責，只有把超過年齡貧困戶納入;三是在工作不忙的時候，想得更多的是和家人團聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。
6、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題：一是深入基層調研、了解民情任然不夠，解決問題成效不夠明顯;二是在厲行節約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關電腦、電燈現象;三是生活作風方面，經查，自己不參與賭博，不存在借機斂財，業余愛好就是健身、騎單車，生活情趣基本健康。
以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：
1、理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位;學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面。
2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。
3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執行，總認為自己是副職，鎮上重大事項都有林書記、戢鎮長領導，領導安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關系。
4、放松對自己要求，放松了對分管部門要求，特別是對于村干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律松懈，缺乏平時教育。
1、端正態度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。
2、履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，為城關發展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為城關群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。
3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態;始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇十七
按照鎮黨委關于開好2021年度黨員領導干部民主生活會通知要求，對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定52個“不準”，本人結合自身思想狀況、工作實際、具體職責認真進行了自我反思、自我剖析，主要有以下幾方面不足之處：
1、勤學善思需要進一步強化，學習自覺性和系統性還不夠強。學習還不夠及時和全面，在解決實際問題上還有一定差距，存在“學用”脫節現象。
2、工作方面，計生工作涉及內容多、覆蓋面廣，我分管計生工作時間尚淺，經驗不足，在安排工作、落實任務時領導力、執行力仍有待提高。
3、計生隊伍管理水平、計生隊伍綜合素質仍需想方設法提高。
4、在深入基層、走近群眾上需進一步加強。在日常工作中，定思路、作決策、上下協調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況、征求意見時間相對較少。
針對上述問題，今后我將從以下幾個方面努力加以改進：
1、注重學習，提高個人素質修養。充分利用休息時間堅持學習，提高學習主動性、系統性、針對性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習科學發展觀、社會主義榮辱觀、和諧社會等重要論斷，理論聯系實際，不斷。
總結。
經驗，提高理論素養。不斷用新知識、新理念武裝自己頭腦，增長自己才干，提高自身工作水平和工作能力。
2、強化宗旨意識，牢固樹立執政為民理念。一是堅持執政為民，加強與群眾密切聯系，深入基層，加強下鄉檢查，注重調研，做到“三多三少”：多搞蹲點調研、少些走馬觀花;多到矛盾一線、少些繞道躲避;多些輕車簡從、少些繁文縟節;二是牢記黨宗旨。以實際行動取信于民，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。
3、提高領導水平，切實做好各項工作。增強責任意識，加強黨性鍛煉，增強黨性修養，堅持多溝通，多配合，顧大局，識大體，增強計生隊伍凝聚力和戰斗力。圍繞鎮黨委工作中心，深入思考、立足當前、謀劃長遠。要嚴于利己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新奮斗目標，始終保持旺盛戰斗力，埋頭苦干，不斷進取。
4、慎微慎獨，清正廉潔。今后我將更加嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律各項規定，堅決不做違背黨性原則事情，不做違背黨紀律事情，防微杜漸，警鐘長鳴。按照共產黨員標準嚴格要求自己，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利。自覺接受黨組織和群眾監督，管住自己，守住小節，以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做，自己首先不做，要求別人做到自己首先做到。始終保持政治上堅定和思想道德上純潔，做一個讓組織放心，讓同志們信任，讓群眾滿意黨員干部。
我也深知，關于我自身存在問題和不足不僅僅是以上這些方面，還有許多自身沒有察覺缺點和問題。如有不當之處，懇請大家批評指正。
根據幫建計劃安排。下面，我就理論學習、精神狀態、工作作風、班子團結和自身形象等五個方面，對自己進行剖析發言。不妥之處，請工作組同志和各位常委批評指正。
一、理論學習方面?
作為黨員，理論學習很重要，記得《黨章》里對黨員提出基本要求就是共產黨員要對黨忠誠。如何才能做到對黨忠誠呢？我認為，首先要加強對黨理論學習，這是基礎，也是根本。如果一個黨員對黨創新理論學習不夠、理解不深，就做不到理論上清醒堅定，甚至會產生懷疑和動搖，對黨忠誠就失去了根基。一些黨員領導干部為什么會載跟頭，我看，跟缺少理論學習有直接關系。因此，為了做一個對黨忠誠黨員，做一個合格黨員，我加強了對黨創新理論尤其是科學發展觀學習。按照總書記在中紀委七次全會上要求，牢固樹立終身學習思想，堅持理論聯系實際馬克思主義學風，把學習當作一種政治責任來對待，認認真真抓好了自身學習，不斷提高理論素養，進一步堅定了對黨信念，強化了對黨忠誠自覺意識。雖然自己在學習上抓得比較緊，參加各種學習培訓也比較多，效果比較明顯。但認真分析一下，還存在一些問題。一是學習原著不夠深入。從學習時間上看，集體學習地時間多，自學時間少，尤其是讀原著不夠，從學習內容上看，能夠認真學習毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀，但對馬列原著學習還不夠深入，缺少原原本本本讀原著。二是對高科技知識學習不夠。面對新軍事變革和軍事斗爭需要，學習軍事高科技知識責任感、緊迫感不強，沒有處理好學習高科技知識與其它知識關系，對軍事高科技知識學習有畏難情緒。二是理論聯系實際不夠緊。學習目在于運用和解決實際問題，把學習體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作措施、領導工作本領。但自己在學習中，沒有帶著問題學習，沒有很好地把理論與自己思想實際結合起來學，也沒有很好地與分區工作實際結合起來學，有學歸學、用歸用、用學脫節問題。
二、精神狀態方面?
精神狀態，說到底就是事業心、責任感問題。自己作為分區領導，能夠在分區部隊面前，以身作則，模范帶頭，以良好精神狀態為部屬和基層官兵做出樣子。能夠隨著社會發展和部隊建設需要，完成黨委和兩個主官交給各項工作，精神狀態是積極向上，作風也是好。但也有一些問題，主要表現在以下幾個方面：一是思想認識上有偏差。總認為，我們是內務分區，管是民兵預備役，工作對象是地方人員，加之人員又少，又都能聽招呼、守紀律，只要執行好上級指示，政治上不出問題，保持安全穩定就可以了，沒有必要很嚴很細。導致了從嚴治軍思想樹得不牢，依法指導民兵預備役建設觀念不強。二是工作主動性還不夠。在工作中，雖能認真按職責完成好自己負責每一項工作，對影響分區全局工作也能主動過問，也能扮演好“助手”角色。但對有些工作主動性還不夠，對份外工作考慮地比較少，多多少少還有依賴主官和怕“越位”思想。三是開拓創新意識不太強。作為紀委書記，負責分區紀委工作，能充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作。能結合分區部隊實際，抓好工作落實。但對紀檢工作，督促多，提要求多，具體指導、長遠謀劃還不夠。作為副政委，對新形勢下政治工作如何開展，尤其是內衛分區如何抓好民兵政治工作落實，認識不高，研究不夠，方法不多。
三、
工作作風方面?
工作作風好不好，決定著務虛還是務實問題，是圖形式走過場還是真抓實干問題。總書記在中紀委三次全會上強調，抓工作要求真務實。我感到，求真務實，就是一切從分區實際出發，把心思放在本職工作上，把主要精力放在抓分區部隊各項工作落實上，放在抓重點、抓大事、抓中心上。作為身兼雙職我，一直把抓黨風廉政建設和中心工作都作為頭等大事，常抓不懈，工作也取得了一些成績。但對照自己職責，還有不足之處。一是抓全面建設力度不夠。分管工作想多，全面建設想少，眼前工作考慮多，長遠建設考慮少。平時工作中，近處跑多，遠處跑少，工作提要求多，具體指導幫助少，傳幫帶不夠。二是深入基層不夠。在抓基層建設中，盡管今年也去了不少基層單位，但次數不多，時間不長。
四、班子團結方面?
團結就是力量。作為班子成員，我積極參加組織生活，注重維護班子集體團結，能正確處理講團結與講原則關系，講團結，不放棄積極思想斗爭，不背離堅持原則這個根本，有利于團結話就說，不利于團結事堅決不做，按原則表態，靠原則辦事，有矛盾通過談心談話來化解，有問題通過批評與自我批評來解決，努力做到在干工作上合心，在抓基層上合力，在抓落實上合拍。平時和班子成員能相互尊重，相互支持，相互學習。雖然班子團結共事很不錯，個人感情也很好，但在原則問題上，我們都能一是一、二是二，不搞一團和氣，不搞無原則團結，不管什么事、誰事，都堅持按規定、按制度辦，不搞特殊化。能夠積極給正副書記當好參謀助手，工作到位不越位。有意見當面提，不拐彎抹角，有啥說啥，直來直去。執行黨委決議，態度堅決，沒有雜音。總之，即能珍惜搭班共事緣份，又能堅持原則。但還是存在著批評與自我批評質量不高、思想交鋒不夠、講團結與講批評關系處理得不夠好。
五、自身形象方面?
能夠嚴格落實黨風廉政建設有關規定，帶頭落實“五項監督”，能自覺遵守黨政治紀律和組織紀律，堅決反對政治上自由主義。在原則問題上，政治態度鮮明，沒有是非不分、左右搖擺現象；在重大問題上，能夠聽招呼、守紀律；在工作中，能正確行使手中權力，能嚴格要求自己，處處樹立良好形象，為部隊做出好樣子。存在問題主要是：對自身要求有時不夠嚴，尤其在下基層檢查指導工作時，考慮到飲食習慣，能趕回來就盡量趕回來，趕不回來，就按照基層安排，在外面就餐，有時安排豐盛了，也沒有去拒絕。
針對上述存在問題，我將認真反思，舉一反三，抓好整改。
一是要繼續抓好政治理論學習，特別是要認認真真抓好xx大報告學習，在精讀深讀、真學、真懂、真用上下功夫，努力提高自己政治理論水平。
二是要加強黨性鍛煉和個人修養，嚴格遵守黨紀律，努力打牢思想基礎，樹立正確權力觀、地位觀和利益觀，進一步發揚黨員先鋒模范作用，不斷體現黨先進性。
三是要繼續強化革命事業心和工作責任感，改進工作作風，克服不足之處，忠于職守，踏踏實實干事，勤勤懇懇工作，為部隊樹好形象，做好表率。
四是要抓好黨風廉政建設，保持清正廉潔，始終保持清醒頭腦、昂揚精神狀態，以高度政治責任感完成好上級和分區黨委賦予各項任務。
以上我對照檢查，敬請工作組同志、書記副書記和其他常委多給我提批評意見。
根據中央和省委要求，作為一名共產黨員，本人認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨十九大精神和新黨章等，認真聽取領導和同事對我個人意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在問題。現將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領導及同志們提出批評意見。
一、存在主要問題?
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況方面：
本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：
一是學習缺乏主動性。具體表現在對理論學習重視不足，認識不夠，一方面總是感覺到理論學習是形式，枯燥乏味，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習精神。另一方面認為自己入黨快20年了，經常看書讀報、瀏覽新聞，就不用專門去研讀理論書籍了。單位集中進行理論學習也是被動參加，缺乏熱情。
二是學習不全面、不系統。對黨十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想認識還停留在表面，存在一知半解、淺嘗輒止情況。政治敏銳性和洞察力不夠，不善于從政治和全局角度來觀察、分析問題，理論指導實踐不足。
（二）糾正“四風”方面?
隨著自己認識不斷提高，深感自己在反對“四風”方面仍存在很大差距。
一是作風不夠扎實。工作重形式，不夠務實。比如有工作存在應付檢查而沒有形成工作機制常抓不懈；有檢查就突擊整治一下，過后又恢復原狀。
二是工作進取不足。主要表現為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如安排哪一塊就著哪一塊等。
（三）在履職盡責方面：雖然做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問題。
主動作為不夠。在具體工作中，更多只關心完成自己各項工作。開展工作方式有待改進，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級領導安排部署工作雖然也能保證質量，但是只能算基本上完成，不能夠做到創造性完成工作。
二、今后改進措施與努力方向?
（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。
提高自己政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在實際問題為出發點，以改進自己工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習效果，實現理論與實踐相統一。
（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神。
共產黨員應該把維護和實踐人民利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務思想，樹立為黨為人民無私奉獻精神，把個人追求融入黨事業之中，堅持黨事業第一、人民利益第一；要保持思想道德純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
（三）要進一步務實創新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制創新，最終達到工作成效不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
總之，這次專題民主生活會要求，我積極努力接受各方正確意見，特別是在自己存在問題上，愿意接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項。
教學。
科研工作任務，為我校發展多作貢獻。
根據此次民主生活會要求，結合自身工作實際情況，個人對自身存在問題，進行了深入剖析，同時問題產生原因，制定了整改方案，現具體匯報如下，不足之處請給予批評指正：
一、個人存在問題?
結合自身工作實際，通過全面剖析自我，查擺問題，個人存在問題主要表現為以下三個方面，具體如下：
一是學習力度不夠。自己對政治理論、業務知識方面學習力度不夠，學習主動性和能動性不強，這是個人未來需要不斷努力地方。
二是工作落實不到位。在日常工作中，自己對于工作落實不到位，存在著虎頭蛇尾現象，同時對于一些工作細節抓不嚴。
三是現場管理不到位。在日常工作中，本人主要工作職責是選煤廠生產運轉，機電設備檢修和維護等，在實踐作業生產過程中，存在著對于細節把控不嚴，工作不嚴謹，尤其是現場作業管理不到位現象，這是個人需要深刻反思地方。
二、產生問題主要根源?
針對存在問題，經過認真剖析，個人認為其主要原因，有以下三個方面：
（一）自我綜合素養有待于提升?
在日常實際過程中，由于日常工作繁雜等多原因，本人對學習重要性在思想上還存在著認識不足現象，加上自我在學習方面要求不太嚴格，在學習方面雖然能夠積極參加各種學習活動，但往往存在著得過且過僥幸心理，對于業務知識鉆研深度和廣度不夠，造成了對很多理論知識存在著一知半解現象。
（二）自我執行能力有待增強?
由于自己系統學習不夠，缺乏經常性反思，思想覺悟水平有所下降，對自身要求也有些放松，體現在宗旨觀念樹立得還不夠牢。認為自己工作多年，自己世界觀早就定型了。自已今后也沒什么追求了，只求平平安安地度過每一分鐘，在這種思想誤導下在日常工作中，對于工作制度執行不嚴，進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創優爭先意識，使有些工作該做沒有去做，該做好沒有做好。有時自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監督、自我提高。
（三）與時俱進不夠，解放思想力度不強?
在工作中，思想觀念上還存在著一些老思想，舊思想，工作實踐上也會受這些老思想舊意識制約，因此，影響了工作效力和質量。
三、整改計劃?
作為一名管理者通過自我剖析，個人深刻認識到自己不足和存在問題，結合存在實際問題，個人制定如下整改計劃。
一是加大學習力度，提升自我綜合素養。作為一名管理者面對社會發展新常態、新狀態，面對我廠在發展過程中存在問題和機遇，更要以飽滿熱情和激情，投身到我廠科學發展事業中，必須要有緊迫感和危機意識，學習是首要，也是最重要，下一步，我將進一步加強自我學習力度，提高自己學習主動性和積極性，一方面學習黨各項方針政策，學習黨十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，另一方面認真學習各項規章制度，學習專業技術知識，全方位提升自己素養，努力發揮出自己作用，更好服務我廠科學發展。
二是強化責任意識，確保工作落實到位。面對未來，我將進一步加強自己責任意識，牢固樹立正確事業觀、價值觀；嚴格服從工作安排，帶頭落實好各項工作，不斷提升工作執行力，確保工作能夠按時按質穩步完成，在工作中，積極轉變自己工作作風，不推諉、不扯皮，切實提高自己工作效能和質量，以更加飽滿工作熱情和激情，投身到事業中。
三是注重工作質量，提升現場管理水平。在今后工作中，我將時刻牢記安全生產為宗旨，努力提高本職工作質量，提升自己管理水平，面對工作將嚴格按照相關作業流程進行操作，嚴格現場管理力度，同時，在工作中，注重向實踐學習，向書本學習，向先進學習，認真吸取先進工作經驗，與時俱進，不斷創新思維，更好推動自己各項工作穩步開展。
以上是我個人發言，若有不妥請各位同志給予批評指正。
按照校機關黨委關于召開****專題組織生活會要求，結合深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上重要指示精神，深入學習貫徹中央、市委、和區委有關精神要求，結合所從事黨史工作實際，深入查擺自身差距和存在問題，深挖思想根源，明確了努力方向和整改措施。
一、存在突出問題及表現?
（一）在理論學習方面：學習主動性不夠，往往填鴨式被動地學，沒有達到真正掌握內涵精髓，使學習入腦如心效果。學習態度還不夠端正，沒有按照文件規定按時按量認真仔細地學習必讀篇目，只是把書放在手邊，偶爾翻一翻。平時對學習抓得不緊，總是借口沒有時間去看去學，本質上是對理論學習不夠重視。
（二）在工作方面：業務水平有待于提高，對新區黨史資料占量和知識儲備量少。工作中也存在懶惰思想，在認識到這些問題之后，雖然也對業務知識進行了補課，但抓得不不緊，功夫下得不深，導致業務水平提高效果不明顯。
（三）在人際交往方面：沒有做到積極主動與他人進行交流溝通。在與其他處室有工作聯系時，總是習慣找以前同事，感覺互相比較了解，容易溝通，能比較順利開展工作，其實是在思想根源還沒有真正消除地域界限，使自己融入黨校大家庭中。
二、原因分析?
存在上述問題，從主觀方面深挖思想根源，主要有以下幾個原因：
（一）黨性鍛煉有所松懈。對學習重要性認識高度和深度不夠，沒有把政治理論學習上升到提高黨性修養，保持共產黨員政治本色基本前提來認識。
（二）干事勁頭不夠充足。沒有樹立正確政績觀，工作中有懶惰思想，只求過得去，不求過得硬，沒有把本職工作放在在濱海新區開發開放大局中體現自身價值、作出應有貢獻高度來抓。
（三）嚴守紀律意識有所降低。對自我要求有所放松，思想根源認為自己只是一名普通干部，有時甚至將自己等同于一般群眾，沒有以一名合格黨員標準來要求自己。
三、今后努力方向和改進措施?
針對在這次對照檢查中剖析梳理出問題，我將按照即知即改、立說立行要求，采取有效措施，認真加以整改。
（一）加強政治理論學習，不斷提高黨性修養。從把握政治方向，堅持政治立身、政治站位，高度來認識學習重要性、必要性和緊迫性，徹底摒棄重工作輕學習思想，對時間進行合理分配，每天專門拿出一部分時間進行理論學習，做到日積月累、循序漸進。對以前應該學而沒有學、雖然學了但學得不深不透內容進行補課，領會內涵精髓，運用先進理論指導工作。
（二）努力增強大局意識，切實改進工作作風。克服工作中懶惰思想，勤于思考，增強研究工作、規劃工作積極性和主動性。加強業務知識學習，深入開展黨史研究，特別是濱海新區改革開放歷史研究，即實跟進黨理論創新步伐和濱海新區開發開放進程，真正成為工作中行家里手。增強干事創業責任心和緊迫感，堅持圍繞中心，服務大局，從投身濱海新區開發開放新高潮高度謀劃和開展工作。
（三）嚴格遵守黨紀律，始終堅定理想信念。堅持馬克思主義立場觀點，樹立正確人生觀價值觀，堅定黨員理想信念。對照“四講四有”合格黨員標準，認真開展批評與自我批評，查找自身存在問題，進行經常地自我反省、修正提高。堅持把輕名利、遠是非、正心態作為自己行為準則，誠實做人，踏實做事，不說糊涂話，不做出格事，注意把握自己角色定位，自覺維護大局，維護團結，正確處理全局和局部關系，集體利益和個人利益關系，注重與同事間溝通協調。
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇十八
本人根據鎮黨委、教育黨總支工作部署，積極參加黨的群眾路線教育實踐活動。通過前階段的學習討論，使我清醒地明白了各項紀律規定，增強了遵紀守法的自覺性，筑牢了思想道德防線。對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，我既看到了自己的長處、優點和工作中的成績，也找到了自己的弱點、缺點和不足，同時，也查找到了問題產生的原因，現自我剖析如下：
1、理論素養有待提高，學用結合有時脫鉤。
自己喜歡看書上網，但偏重了解趣味性、知識性，對黨的教育法律、法規、方針政策接近很少。自己的知識面窄，理論水平素質低，離副校長及高級教師的履職要求有一定差距。思想理論素質是干部素質的靈魂，沒有科學理論的正確指導，就沒有思想認識的飛躍，更沒有工作上的大突破。學校人事與安全工作任務，必須要在理論學用結合的基礎上，才能圓滿并出色地完成。
2、思想觀念安于現狀，工作方法因循守舊。
從參加工作到如今，領導崗位時間長、經驗比較豐富，因此思想上安于現狀，工作只求過得去，對自己份內工作的新變化和新特點思考少、實踐少。工作方法因循守舊，為領導、為教師、為學生服務工作有欠缺。
3、要求不嚴，分管工作不盡人意。
長期處在一個位置上，自認為工作比上不足，比下有余。領導對工作給予認可時，就沾沾自喜、洋洋得意，對存在的不足，視而不見，對分管工作要求不高。如：學校安全門衛工作，人員到位，但不能嚴守崗位，沒有嚴格按制度辦事，對學校聲譽或多或少有影響。作為分管負責人，負有不可推卸的責任。
4、執行力差，事業責任心不強。
身為學校副校長，受領導的安排，對內、對外的人事與安全需要綜合協調，存在標準低、效率不高的問題。對有些事務性工作漠不關心，服務教職工觀念淡薄；有時辦事不耐心，對不緊要的工作慢慢吞吞，拖拖拉拉；由于個性急躁，對個別崗位工作要求不嚴，聽之任之等。
上述問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間里，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害。從主觀上查找原因，概括起來有以下三個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。近二年來，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”缺乏系統的自學，尤其是對習近平總書記講話精神沒有深刻領會，聯系實際不夠，沒有讓理論發揮應有的工作指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握當今形勢。
2、工作固步自封，缺乏開拓精神。作勁頭乏力，對自己分管的工作只求符合領導意圖就行，沒有爭創一流的斗志。按部就班、墨守陳規，缺乏開拓進取、務實創新的精神，為此工作成績不夠顯著。
3、業務水平有限，工作方法簡單。在業務上存有依賴性，沒有深刻意識到業務水平的高低，對工作效率和質量起著決定性的作用。分管工作與教學工作業務水平要提高，必需要制定一整套學習業務知識的計劃，并深入鉆研、領悟并聯系實際才行。在日常工作中，只安于表層思維，處理事情方法比較簡單，工作作風不夠扎實，對問題沒作深入的分析，以致工作缺少前進的動力。
1、加強學習，提高政治素質。
加強理論學習，不斷提高政治覺悟。認真實踐”三個代表“重要思想，努力落實習總書記講話精神，積極貫徹解放思想、實事求是這一精髓，真正做到大膽開拓，真抓實干。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅定自身的政治立場、政治方向。在實踐中自我完善、自我提高，規范自己的言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在今后的工作中，自覺遵循校規校級的要求，促進分管工作與教學工作有新的起色。
2、立足本質，改進工作方法。
有效轉變陳舊觀念，打破條條框框的束縛，全力拓展工作思路。放開手腳，積極探索，努力實踐，克服求穩的思想。立足自身崗位職責，胸懷大局，改進工作方法，注重理論聯系實際，把好事辦好、把實事辦好。擺正自己的位置，找準自己的坐標，牢記自己的責任，干好自己的工作，創出嶄新的業績。
3、反驕防滿，避免重蹈復轍。
以身作則，正視存在的問題，認真克服過去“認可的就等于成績”的錯誤認識，嚴格要求自己，清除“小得即滿，小勝即驕”的思想，盡力避免分管工作與教學工作失誤。以“讓領導放心，讓同事認可，讓群眾滿意”為奮斗目標，無論何時何地都老老實實做人，認認真真工作，為重塑老城教育新形象，迸發出自己的光和熱。
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇十九
近年來，xxxx縣xxxx鎮圍繞推進基層民主管理，在建立健全基層自治組織，修訂完善民主管理制度，保證村民依法直接行使民主權利、管理基層公共事務和社會公益事業的基礎上，依法大力推行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，成立各種村民自治隊伍，著力提升村民的自我教育、自我管理、自我服務能力，擴大了基層民主，提高了村級法治水平。
落實民主決策，村民事務自己表決。健全規范村民小組會、村民大會和村民戶代表會等村民議事會議制度，實行村務決策“統一內容、統一形式、統一程序、統一公布”，堅持落實“四議兩公開”，自覺接受群眾監督。
實行民主管理，村務管理群眾參與。在廣泛征求村民意見的前提下，按照依法依規、簡單易行的原則，圍繞村民組織、經濟管理、社會管理、公益事業管理等四個方面重點內容，將遵紀守法、尊老愛幼、保護環境、移風易俗等與農民群眾生產、生活息息相關的事項，通過村民戶代表投票表決的形式形成《村規民約》和《村民自治章程》，作為規范村民和村干部行為的“草根憲法”，并印制成冊發放到各家各戶，在各村莊院落放大張貼，廣泛宣傳，形成“遵約光榮，違約受罰，人人參與，自覺維護”的良好氛圍，實現了自我管理和自我教育。
強化民主監督，村級事務陽光運行。全面推行村民監督委員會制度，強化村務日常監督，充分保障村民的知情權和監督權。明確村民監督委員會的監督職權，推行村務監督事前走訪、決策審議、過程監督、跟蹤督辦、結果反饋“五步工作法”，發揮村民監督委員會村務監督調查員、檢察員、監理員、審計員、聯絡員“五員作用”。在各村設立固定的村務公開欄，定期對村民會議決定的重大事項及實施情況、村級“三資”管理、惠農政策落實等事項進行公開，村民監督委員在村黨支部的領導下及時收集村民對公開事項的反映和意見，提出監督建議，并監督村委會落實。每年年終村委會成員向村民代表大會述職并接受民主評議，有效發揮了民主監督作用，改善了干群關系，促進了廉政建設。
創新工作思路，探索民主管理新路子。積極探索推行“支部+協會+農戶”的農村社區化管理服務機制。按照自愿互利原則，在黨支部的領導下，組織老黨員、老干部、老戶長和產業大戶、專業技術人員、社會進步青年等牽頭成立矛盾糾紛調解會、道德風尚促進會、產業發展互助會、村容衛生監督會、便民服務代理會等五個志愿者協會。依靠村民自身力量處理矛盾糾紛、弘揚社會正氣、促進經濟發展、參與社會治理。
文檔為doc格式。
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇二十
根據縣紀委關于召開以加強領導班子作風建設為主題的民主生活會要求，在認真學習習近平總書記在中央紀委七次全會上的講話的基礎上，聯系思想和工作實際，深入查找自身存在的不足和問題，并就存在的問題深刻剖析思想根源，提出并落實整改措施。這次民主生活會既是自我剖析的深化，又是聽取意見、批評，加深認識的極好機會。希望同志們多對我開展批評、幫助。
1、思想作風方面：在工作上存在畏難、急燥情緒：(一)是因為目前圓區中征地、拆遷遇到的阻力;(二)是項目落地和平臺建設推進速度與領導要求還有一定差距。(三)圓區的建設資金目前也壓力很大。
2、學風方面：理論學習不夠，政治素質及政策水平有待加強，過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養的加強。主要表現在：一是用于學習的時間越來越少，既使學了一些理論也不夠系統，少有做讀書筆記、寫心得體會;二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確，有時當著完成任務去應付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學習討論;三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上脫節;四是內容單一，沒有有意識地去鉆研一些新知識、新理論，特別是在知識經濟時代和信息時代，更應拓寬在經濟、文化、科學技術、法律、法規等方面的知識。
3、工作作風方面：一是忙于事務多，理性思考少。因本人是分管城建的副鎮長，同時分管圓區工作，平時日常事務工作很忙，很少擠時間坐下來對自己分管線上的工作作一理性思考，總是碰到問題解決問題，對問題的前瞻性沒有一個很好的思考;二是工作要求不夠嚴，作風不夠實。對分管部門的工作作風、工作質量、工作效率的要求有時還不嚴，很多工作安排的多，督促落實的少，追蹤檢查做得不夠。因自己平常在各個項目和業主之間奔波，相對來說對分管的城建工作管的少，督促的少，調查研究的少。四是下村、深入農村調研的少，總以自己是分管工作性質的原因，對涉及到工作的村去的較多，其他的村就去的較少。
4、領導作風方面：自己總體來說，能夠團結大家，尊重同事，不搞一言堂，作風民主，不拉幫結派。有時講話不分場合，不注重對象，不夠嚴肅，喜歡開些玩笑。
5、生活作風方面：自己能夠勤儉節約，不鋪張浪費。在廉潔自律上滿足于不犯規隨大流，覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了，社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，對一些不正之風也是事不關己，高高掛起，沒有對自己高標準嚴要求。
1、理論學習不夠深入，理論聯系實際不夠是根本原因。學習不夠，使得理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒;在工作中，沒有很好地把所學到的知識運用于工作實踐，沒有很好地運用理論來分析解決工作中出現的新問題，尤其是對當前難上難的征地、拆遷的問題，結合理論思考不夠。
2、忽視思想經常性改造是重要原因。主觀世界的改造有所放松，滿足于已經取得的成績，不思進取，降低標準，放松自己;自已認為搞好工作就是硬道理，忽視了世界觀、人生觀、價值觀的經常性改造，對抵制個人主義、自由主義、享樂主義錯誤思想的毅力不夠，滿足現狀隨大流的想法有所顯現，使得自己在思想上、工作上、作風上、生活上的一些問題和不足沒有得到根本的解決。
1、加強學習，進一步提升理論素養，增強政治敏銳性和洞察力。一是加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，認真貫徹落實總書記的重要講話，切實改進和端正自己的各項作風，以身作則，做出表率;二是理論密切聯系實際，做到學有所思，學有所悟，學有所得;三是講政治、顧大局，要堅持以人為本的科學發展觀;四是豐富和充實自己經濟、文化、歷史、政治等方面的知識，增強自己對大是大非的鑒別能力，對事關全局的把握能力，對方針、政策的敏感力。
2、嚴格以合格共產黨員的標準時刻要求自己。開拓創新、銳意進取、注重效率、堅持原則、做好表率，做到勝不驕、敗不餒，始終保持高昂的工作熱情和旺盛的戰斗精神，虛心向同事、向群眾學習，認真執行黨員領導干部廉潔從政的若干規定，勇于同不良風氣作斗爭。
3、改進工作方法，增強工作實效。堅持密切聯系群眾的工作作風，增強決策的民主性和科學性;多調查研究，吃透下情，注重細節，從小事抓起、從局部抓起，增強工作的針對性和效力;加強與領導、同事、下屬及人民群眾的溝通與交流，增強工作的合力度。
我想通過這次民主生活會，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。最重要的是增添了動力，振奮了精神，因此，我真誠地感謝黨組織和同志們所給予我的善意的、中肯的批評。
民主生活會班子剖析材料（實用21篇）篇二十一
2017年以來，我在院庭領導和同事們的關心幫助下，履職盡責，圓滿完成各項工作任務，但自身存在著一系列的問題，為了能在以后的工作和學習中能更好的完成工作任務，自我剖析是很重要的，只有這樣才能明確整改的目標，確定努力的方向。
一、存在的問題1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：沒有深刻的體會到黨和國家政策的內涵和精神實質，特別是黨的十九大召開以后,對當今的政治形勢了解不夠深入，不重視政治理論的學習，在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面還有不足。
2、在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題：平時工作中，雖然能夠做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時向領導請示報告。但是還是有不足之處，主要表現在執行上級少數決策上領會不充分不透徹，沒有從講政治的高度去認識把握，總覺得自己基層干部干好本職工作就好了，政治紀律和政治規矩只要不踩紅線，與黨中央保持步調一致就行了，從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致。
3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊。4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題：工作積極性下降，存在一定的畏難情緒，對每天工作的內容開始熟絡起來，但當初那份對新鮮事的熱忱也逐漸變淡，產生審美疲勞，對待工作開始得過且過，領導安排什么干什么、凡是做到“差不多”的程度。
5、在糾正“四風”方面存在的問題：工作有時安于現狀、按部就班，缺乏進取上進要求，工作事業心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。
6、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題：本人能夠時刻牢記把紀律與規矩挺在前面，認真落實中央八項規定和實施細則精神，在開展工作時，嚴格執行自律準則，自覺對照黨的各項要求與標準不斷完善自己，在遵規則守紀上有一定自覺性，但距離實際工作需求以及中央要求的標準，做得還不夠。特別是在自省、自警、自勵上做得不足，對紀律以遵守服從為主，沒有把紀律轉化成為自律。同時在紀律執行過程中，思想比較傳統保守，方式方法上原則性強，柔性不足。
對所做的工作只要做完就好，沒有要求自己把工作做細做精。工作積極性下降，存在一定的畏難情緒，對每天工作的內容開始熟絡起來，但當初那份對新鮮事的熱忱也逐漸變淡，產生審美疲勞，對待工作開始得過且過，領導安排什么干什么、凡是做到“差不多”的程度。二、存在問題的原因分析以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：1、理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位;學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面。2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執行，總認為自己是副職，鎮上重大事項都有林書記、戢鎮長領導，領導安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關系。4、放松對自己要求，放松了對分管部門要求，特別是對于村干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律松懈，缺乏平時教育。四、今后努力方向和改進措施1、端正態度，加強學習。做政治上的明人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。2、增強責任意識，改進工作作風。要增強宗旨意識、責任意識、服務意識、大局意識。在工作中要切實做到求真務實，在具體工作中，要從實際出發，講求實效。要保持良好的工作態度，工作求細，把工作做好作細。進一步強化責任意識，任何情況下，都必須嚴格按規定辦事，按制度辦事，按程序辦事。要加強請示匯報，凡是不能自作主張，各行其是，也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。
3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態;始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
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