情況報告可以幫助相關人員辨析問題的根本原因，以便制定相應的解決方案。不妨閱讀以下情況報告范文，或許會有一些啟發和借鑒的地方。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇一
按照中共房縣上龕鄉委員會關于印發《上龕鄉喜迎十八大、慶祝建黨xx周年系列活動實施方案》的通知（上辦發[2012]11號文件）精神要求，上龕鄉衛生院黨支部高度重視，迅速行動，認真按照文件要求對支部工作情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
我院黨支部目前共有中國共產黨黨員8人，其中在職中共黨員6人，退休退養2人，在黨組織建設上根據支部下屬單位比較分散，機關辦公條件差的實際情況，為了便于加強基層黨員的管理，組織好、落實好黨組織的各項活動，按黨委要求成立了多個活動小組，并設立小組負責人，組織黨員學習活動。以集中領導、分組負責的方式，保證所有黨員干部都有受黨的培養教育的機會。
我院黨支部認真組織了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會，立黨為公，執政為民和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使全單位職工在思想上、政治上和行動與黨中保持一致，結合自己的崗位，理論聯系實際開展。做到學以致用，努力提高踐行“三個代表”
的能力。同時結合上級開展的“民主集中制”學習教育活動，充分調動干部職工的積極性和主觀能動性，使干部職工在思想上有了新認識，觀念上有了新變化，作風上有了新轉變。另外，我支部以抓班子建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律已，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立正確的人生觀、世界觀。自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己。加強組織制度建設，我支部在原有基礎上進一步修訂和完善了黨支部的崗位責任制，考勤考績制度，廉潔從政制度，會議學習制度等各項規章制度。這些制度措施的建立和落實，使每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感、使命感有了不同程度的提高和加強，增強了黨支部的戰斗力和凝聚力，形成了班子團結、黨群團結、干群團結的良好氛圍。
我院黨員干部在思想信念上堅決擁護黨的領導，堅持黨的路線，對馬列主義，毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移；自覺在思想、政治上、行動上與黨中央保持一致，遵守黨的各項規章制度，有較強的組織紀律觀念，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺規范自己的行動準則。自覺履行黨員應盡的義務，正確運用黨員的權力。由于我院黨員大多數在一線工作，面對艱苦工作環境，勞累工作。他們充分發揮了吃苦在前享受在后的精神，為單位的各項工作貢獻自己的力量。在急、難、險、重的任務面前他們能夠沖鋒在前，勇擔重任，起到了先鋒模范帶頭作用。
1、學習理論知識不全面，題目單一，濃度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數較多，效果不理想，職工隊伍的理論水平比較差，知識面比較窄。分析原因主要受辦公條件所限，不能采取如多媒體，影像資料等生動、具體多樣的學習教育形式，也沒有場所請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學習教育活動的效果。
2、各項規章制度不盡完善，內容不具體，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改與現在的要求不相適應，另外有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。
根據我支部自查，存在以上不足之處，針對以上問題，經支部委員會研究討論制定了相應的整改措施和對策。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇二
按照集團紀委部署，分公司黨支部組織紀檢委員、黨支部班子成員對照《查擺問題提綱》認真查找自身存在的問題，并針對查找出的問題召開黨員大會，征求廣大黨員意見和建議，認真分析問題形成的原因和整改措施，力爭在短時期內將問題整改到位，切實發揮分公司黨支部政治堡壘和紀檢監督作用，把全面從嚴治黨落到實處。
1、工作開展情況。
分公司黨支部十分重視政治學習和黨員教育，認真履行全面從嚴治黨和反腐敗工作主體責任，深刻認識黨支部主體責任是黨中央推進全面從嚴治黨的必然要求，是反腐敗形勢發展的迫切需求，是黨支部工作的本職回歸，是法定之責。2020年，分公司由于人事調整，原黨支部成員和班子成員均有變動，我們及時將情況上報市分公司黨委、紀委和區機關工委，按照組織程序進行了改選，保障了黨支部、紀檢和業務工作的順利進行。為充實單位黨員隊伍，我們積極與機關工委協調，按照組織程序發展了三名入黨積極分子。為加強黨組織戰斗力，針對一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義、各自為政搞“小圈子”等不良風氣，分公司于10月底組織廣大職工到西伯坡和延安革命圣地參觀學習，進一步加強職工的愛國熱情和責任擔當意識。
2、存在的問題。
(1)主體的責任不夠明晰，導致只著重使用，輕視管理的寬軟現象。敢管嚴管干部隊伍是從嚴治黨的核心，也是衡量各級組織從嚴治黨責任落實情況的重要標準。當前有部分人員未將重心放在工作本身，偏重考核結果，容易出現“投機取巧，急功近利”的行為。
(2)考核考察機制有待完善。以改革創新精神加強和改進新形勢下的黨建工作是全面從嚴治黨的的題中之義。因此，如何考核黨建工作創新的成效就成了全面落實從嚴治黨責任必須面對的問題。當前，黨建工作考核內容需要更加嚴格，以免出現“形勢大于內容”的現象，導致文牘主義、形式主義的問題。
3、意見和建議。
(1)加強各成員思想教育，使各個人員充分認識全面從嚴治黨與履行“一崗雙責”的重要意義，讓從嚴治黨的責任意識深入人心。
(2)始終堅持“統籌抓，抓統籌”。緊扣“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路，充分發揮各級工作領導小組總攬全局、統籌協調的作用。及時調整、充實領導小組，明確職責任務。
1、工作開展情況。
沾化分公司黨支部堅持黨建統領，圍繞黨管意識形態的原則，全面落實意識形態工作責任制。班子成員按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負直接責任。上級領導認真抓好落實，層層傳導壓力，不折不扣的把意識形態工作落到實處。通過強化日常管理、嚴格審核把關制度、建立意識形態責任落實情況定期報告制度等方式，牢牢把握意識形態主動權。并且沾化分公司黨支部狠抓學習教育，堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，筑牢黨員干部思想防線，高舉思想旗幟。抓好中心組的理論學習、結合“不忘初心、牢記使命”主題教育制定學習方案，開展意識形態工作專題教育活動、強化“學習強國”等有關學習軟件的推廣使用，據統計，現如今沾化分公司每天的黨政知識學習活躍人員在百分之八十以上。
2、存在的問題。
盡管我公司意識形態工作的展開取得初步成效，但仍存在部分問題，需進一步加強。
(1)對意識形態工作認識有待進一步加強。部分員工對意識形態工作的重要性認識不足，沒有將意識形態工作放心中，存在只著重業務工作，輕視思想工作的傾向。
(2)意識形態干部隊伍能力不足。公司目前人員緊缺，工作任務繁重，導致部分員工對意識形態工作缺乏熱情，理解不透。領導干部與員工得到的專業培訓較少，思想觀念相對滯后，達到新時期意識形態工作所需要標準的時間會相對延長。
(3)意識形態工作機制仍需健全，由于當前未能將工作機制完全理順，意識形態工作常常顯得被動疲軟。
3、意見和建議。
(1)充分認識意識形態領域的嚴峻性和緊迫性。要明白意識形態領域的工作是長期的任務，進一步認清意識形態的工作形勢，樹立強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，充分認識意識形態工作的重要性、長期性和復雜性，增強政治責任感，自覺、主動的擔負起意識形態工作的政治責任。
(2)強化意識形態工作的主體責任。要牢固樹立抓住意識形態工作是本質，做到主動承擔責任。健全工作機制，確保制度嚴格執行，推動意識形態工作責任落實到位。自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
(3)打造一支忠誠干凈有擔當的高素質隊伍。組織應按照“業務精、紀律嚴、作風正”的要求，打造一支高素質夠專業的意識形態工作團隊。嚴格紀律約束，履行使命職責，把握工作底線，確保黨員干部對黨絕對忠誠，推進全局各項工作沿著正確的政治方向前進。
1、在經營管理中，是否有違反相關紀律及規章制度的情況。
分公司一直在不斷加強提升各級人員思想意識水平，不斷強調經營管理的各種紅線已經嚴格的獎懲機制。一直沒有出現較大失誤與違反相關紀律及規章制度的情況。
2、本單位的規章制度是否建立健全?規章制度是否落實并宣貫到位?內控制度建設情況等。
分公司自成立以來一直在健全完善自己的規章制度，以司法鑒定規范化管理制度為載體，建立梳理了一整套規章管理制度，并且在實踐中不斷完善，基本實現規章制度建立完善、落實宣傳、不斷改進的目標。
3、存在的問題。
(2)新的紀律規章制度建立較慢，發展比較被動，相關機制仍需完善。
(3)部分員工學習意識與執行能力不強，使得部分優秀規章制度未能發揮其原本的功效。
4、意見和建議。
(1)樹立明確的方向與目標，不斷提升公司的思想水平與進取高度，使得公司能夠持續的保持活力。
(2)建立健全嚴格的獎懲機制，對于不履行不遵守公司紀律規章的人員進行懲處。確保紀律規章得以完善與實施。
(3)不斷總結不足，不斷進行反思，不斷向集團公司以及其他優秀分公司進行學習請教，在請教交流當中能夠互相進步互相完善，為實現企業持續有效協調發展做出新的貢獻。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇三
按照中共房縣上龕鄉委員會關于印發《上龕鄉喜迎十八大、慶祝建黨91周年系列活動實施方案》的通知（上辦發[2012]11號文件）精神要求，上龕鄉衛生院黨支部高度重視，迅速行動，認真按照文件要求對支部工作情況進行了自查，現將自查情況報告如下：
我院黨支部目前共有中國共產黨黨員8人，其中在職中共黨員6人，退休退養2人，在黨組織建設上根據支部下屬單位比較分散，機關辦公條件差的實際情況，為了便于加強基層黨員的管理，組織好、落實好黨組織的各項活動，按黨委要求成立了多個活動小組，并設立小組負責人，組織黨員學習活動。以集中領導、分組負責的方式，保證所有黨員干部都有受黨的培養教育的機會。
我院黨支部認真組織了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會，立黨為公，執政為民和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使全單位職工在思想上、政治上和行動與黨中保持一致，結合自己的崗位，理論聯系實際開展。做到學以致用，努力提高踐行“三個代表”
的能力。同時結合上級開展的“民主集中制”學習教育活動，充分調動干部職工的積極性和主觀能動性，使干部職工在思想上有了新認識，觀念上有了新變化，作風上有了新轉變。另外，我支部以抓班子建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律已，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立正確的人生觀、世界觀。自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己。加強組織制度建設，我支部在原有基礎上進一步修訂和完善了黨支部的崗位責任制，考勤考績制度，廉潔從政制度，會議學習制度等各項規章制度。這些制度措施的建立和落實，使每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感、使命感有了不同程度的提高和加強，增強了黨支部的戰斗力和凝聚力，形成了班子團結、黨群團結、干群團結的良好氛圍。
我院黨員干部在思想信念上堅決擁護黨的領導，堅持黨的路線，對馬列主義，毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移；自覺在思想、政治上、行動上與黨中央保持一致，遵守黨的各項規章制度，有較強的組織紀律觀念，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺規范自己的行動準則。自覺履行黨員應盡的義務，正確運用黨員的權力。由于我院黨員大多數在一線工作，面對艱苦工作環境，勞累工作。他們充分發揮了吃苦在前享受在后的精神，為單位的各項工作貢獻自己的力量。在急、難、險、重的任務面前他們能夠沖鋒在前，勇擔重任，起到了先鋒模范帶頭作用。
1、學習理論知識不全面，題目單一，濃度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數較多，效果不理想，職工隊伍的理論水平比較差，知識面比較窄。分析原因主要受辦公條件所限，不能采取如多媒體，影像資料等生動、具體多樣的學習教育形式，也沒有場所請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學習教育活動的效果。
2、各項規章制度不盡完善，內容不具體，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改與現在的要求不相適應，另外有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。
根據我支部自查，存在以上不足之處，針對以上問題，經支部委員會研究討論制定了相應的整改措施和對策。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇四
202-年度我支部以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為主題，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面存在7個突出問題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時限，堅定了整改決心，落實了整改任務。現就我支部班子202-年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下：
（一）政治合格方面存在的問題。對黨性修養的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表，并能夠堅持落實，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫頭，腳痛醫腳；二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見性。對黨員思想狀況沒有做認真預測、分析，不清楚黨員想學什么、喜歡學什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物，難以激發學習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實際聯系不緊密，講課者與聽課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。
（二）執行紀律合格方面存在的問題。黨內監督不夠，在組織紀律和規章制度的落實上需要進一步加強。具體表現為：一是黨內監督意識淡薄，黨員缺乏監督的主動性和自覺性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監督的政治責任感，許多黨員只把自己看著監督的對象，沒有意識到自己是監督的主體，把黨內監督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監督中的作用是無關緊要的。第二，黨員對黨組織和領導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監督、對同級不想監督、對上級不敢監督；二是黨內監督缺乏健全的制度保障，監督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等一些規章制度，但這些制度比較宏觀，且比較零散，不成體系，缺乏系統性，沒有及時制定配套的實施細則，可操作性不強，自上而下的監督多，自下而上的監督少。
（三）在品德合格方面存在的問題。勤儉節約、艱苦奮斗意識不強。具體表現在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象，對公共財產的節儉認識不到位，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識。
（四）在發揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領不夠，需進一步提升黨員意識。具體表現在：一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業務方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化，隨著年齡的增長，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒有起到帶頭作用。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇五
今天，借黨支部召開黨員民主生活會議的機會，進行深入的自我分析，通過教育和學習的科學發展觀，使我深刻認識到黨員加強教育和學習的重要性和必要性，學習反思我清楚地認識到工作中存在的問題，現分析以下問題：
結合實際工作，在領導和同志的幫助和支持下，我做了一些工作，取得了一些成就。但客觀地說，無論是工作效果還是個人建設，仍存在一些問題和不足。
(1)思想方面。在工作中，我們可以主動學習和吸收中國特色社會主義新時代的發展思想，但我們更習慣于用舊觀念看待問題，用舊經驗做事，導致視野不夠廣，思維不夠新，思維不夠活躍。二郎劍業務部以收入門票為主要經濟來源，是控股公司發展的支柱。因此，我在日常工作中更加注重工作任務，卻忽視了如何思考創新發展。雖然我可以用我的大腦和方法來完成工作任務，但經過仔細分析，我意識到我的創新意識不夠強，創新思路不夠寬廣。我在如何更好地挖掘發展業務部的新思路、新思路和新發展理念方面做得不夠扎實，深入了解員工的生活、學習、工作態度和思路不夠靈活。
(2)政治方面。在實際工作中，更多的精力集中在工作事務上，忽視了理論學習的重要性，認為只要思想行動與黨中央一致，學習政治理論就足夠了;雖然通常更注重學習，集體活動和學習可以積極參與，但學習內容不系統，不全面，對許多新事物，新知識學習，掌握不夠好，不努力全面發展，有時只關注與工作相關的內容。
(3)能力。由于平時對學習的把握不夠，特別是習近平新時期中國特色社會主義思想科學發展觀的理論與分工的實際工作相結合，思考和探索不夠，在實踐中往往感到缺乏技能和能力。與新形勢、新任務和科學發展的要求相比，迫切需要提高績效水平。
(四)作風方面。在實際工作中，遇到阻力和難題，有時會因為怕得罪人而產生一種懈怠情緒，如在分管的工作中，有時會遇游客投訴時，缺乏認真、耐心的工作態度;對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強，學習中滿足于“蜻蜓點水”，對有關政策、法規掌握不是很全面，遇上問題往往是憑主觀臆斷和經驗去處理。
(五)廉政方面。作為黨支部書記，另外加上自己是軍人出身，對自身工作和生活紀律方面要求較為嚴格，能夠積極按照《中國共產黨廉潔自律準則》開展工作，積極落實中央八項規定和實施細則精神，但是作為一名中層管理人員，因為工作性質長期處在工作一線，自身的廉潔自律意識有所減弱，廉潔自律工作不到位，監督手段少，監督不夠多。
根據剖析出的不足，產生問題的原因有以下幾各方面：
一是對工作重視不夠。沒有正確處理業務工作與思想政治工作的關系，認為抓緊急趕任務就是重點，哪有閑暇顧及思想政治工作。認為思想政治工作是虛的，是軟指標，可有可無，可做可不做，因而出現片面地重業務工作輕思想建設，沒有注重實際情況來激發自身的工作積極性和創造性，沒有使工作中最根本最活躍的要素—人，釋放出最大的能量。
二是政治理論學習自覺性不強，運用理論指導實踐不夠。自覺主動抽時間學習不夠，除了參加黨組織學習活動以外，平時自己很少能主動抽時間去學習政治理論方面的書籍;沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看教育視頻看新聞較多，但是研究少，雖然在學習中有時也寫一些心得體會，但是真正聯系自己的思想和工作實際寫心得寫體會的基本沒有。
三是存在急功近利的思想。在工作上急功近利，只注重結果，而不注重過程，尤其在直接面對職工工作的過程中，沒有耐心、細致的與職工進行交流，沒有充分考慮到職工的感受。對工作中問題避重就輕，面對問題時解決的思路不清晰。在一些需要單位各部門相互配合的工作上，沒有站在企業大局的角度上統籌兼顧，只在自己職責范圍內考慮問題、安排工作。在面對重點工作時就積極、主動完成，對日常工作不積極，總是比較被動。
四是沒有信仰，缺少定力。長期工作在一線，自己忽視了對黨員干部接受思想道德教育、宗旨教育、理想信念教育，導致部分黨員思想渾濁、情緒浮躁，在社會轉型時期，黨員干部處在風口浪尖，形成了一種“多一事不如少一事”、“今朝有酒今朝醉”的普遍思想，疏于學習缺乏進取心，進而對職工利益漠不關心。
五是黨性修養不足。近兩年，自己在思想觀念上缺乏與時俱進、銳意進取的精神，在思想和工作作風上放松了對自己的要求，在工作中領導交辦的事就主動去抓，以避免出現問題，對未明確交辦的則不積極主動。對工作，滿足于能應付過去就行，不求有功，但求無過，因此在思想上對反腐倡廉、防微杜漸有所放松。
本人嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》，始終堅持尚儉戒奢、艱苦樸素、克己奉公的生活作風，按照組織要求如實上報個人財產情況和特殊類資源專項整治自查申報表。家庭成員無犯罪記錄和不良嗜好。
通過剖析問題原因，今后要努力做到：認真履行黨員義務，嚴守黨的紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業務能力、突出工作業績。在今后的工作、生活中嚴格要求自己，努力做好以下幾點：
(一)加強政治理論學習，提高宗旨服務意識。“大海航行靠舵手”擺正政治理論學習與業務知識學習關系，加強政治理論學習強度與深度，特別是要著重學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話，時刻謹記“全心全意為人民服務”的宗旨意識，真正把宗旨意識完全轉化到行動上。急職工之所急、想職工之所想，認真傾聽職工呼聲，切實幫助解決職工的訴求，增進與一線職工的感情，面對職工反映的熱點、難點問題，要及時解決和及時反饋，真心誠意為職工辦好事、辦實事、解難事。
(二)要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。同時注重自覺抓好自學，努力通過學習促進知識更新、加快觀念轉變、推進思想解放、提高工作能力。
(三)堅持用心干事，牢固樹立責任觀念。堅持把干好工作作為履職盡職的核心內容，下一步，將努力抓好事業部淡季期間分工分線的有關工作，主要是:一是抓好黨的建設工作，讓黨員真正起到模范帶頭作用，關心職工生活和工作，建設一支干凈擔當的黨員隊伍;二抓好景區安全穩定建設工作，確保完成安全運營目標任務;三是抓好事業部整體服務質量工作，確保實現完成年度工作任務。
(四)進一步改進工作作風，在求證務實上下功夫。堅持高標準，嚴要求，始終保持良好的工作作風，重視工作中的每一處細節;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，變被動為主動，做到“有的放矢”;另外還要經常性的開展一些專題教育活動，緊緊圍繞當前新時代思想，突出針對性、實效性，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，努力克服形式主義、官僚主義，始終保持堅韌不拔、奮發有為的良好精神狀態。
(五)提高標準嚴以律己，充分發揮主觀能動性和創造性。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加黨支部的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把工作做得更好。做到誠心改進。一方面，堅持自覺、嚴格遵守廉潔自律的有關規定，努力管好自己、樹好形象;另一方面，本著有則改之，無則加勉的要求，做到誠懇、虛心接受領導和同志們的批評與監督。
我的發言完了，敬請領導和同志們批評、幫助。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇六
今年以來，門診支部以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為統攬，全面落實醫院各項決策部署，緊緊圍繞“兩學一做”常態化、制度化要求，認真查找班子存在的主要問題，分析問題產生的根源，明確了今后的整改措施。按照要求，現將門診支部班子對照檢查情況匯報如下：
一是根據醫院黨委安排，門診支部全體黨員均參加了蘭州市第三人民醫院學習貫徹黨的十九大精神專題培訓班，在培訓班上認真聆聽了哈生俊書記和楊晉梅院長的學習貫徹黨的十九大精神專題輔導報告;參加了由市委黨校李海濤教授主講的題為《面向新時代的政治宣言和行動綱領》專題輔導講座;參加了市衛計委主任楊衍佑題為《從九個方面談對黨的十九大精神的認識》宣講報告會。通過上述主題報告提高了對黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨的十九大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想的理解。
二是要求門診支部黨員及時收聽收看十九大開幕會、新一屆政治局常委記者見面會、十九大報告專家解讀等，借助各類媒體及互聯網進行收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。
三是召開全體黨員會議，集中組織學習黨的十九大精神、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章等，重點學習“八個明確”和“十四個堅持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務、黨的基層組織的基本任務等，要求支部全體黨員要認真領會十九大提出的新思想、新理論、新目標、新要求、新舉措，讓十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。
四是按照醫院黨委及支部安排，支部及下屬黨小組認真學習《黨的十九大報告學習輔導百問》《習近平談治國理政》(第二卷)等，要求每名黨員做好學習筆記，充分利用集中學習、干部講黨課、主題黨日活動以及自主學習等多種形式學習好、宣傳好、貫徹好、落實好黨的十九大精神。
通過班子自查，并向醫院各支部、臨床科室、門診支部所屬科室征詢意見共5條，經過梳理整合，共分以下4方面10個問題：
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
一是學習的深度不夠。雖然領導班子認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學用脫節。
二是工學矛盾突出。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
三是學習方式呆板。大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。
(二)履職盡責方面存在的問題。
一是擔當意識欠缺。存在精神懈怠，滿足現狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、無所作為，得過且過。班子成員作用發揮不夠，大局意識欠缺，挑大梁的意識也不強。
二是工作標準不高。工作上存在積極性不高、主動性不強、創造性不夠等情況。滿足于不出錯、過得去，不能始終堅持“高標準、嚴要求、求實效”。
三是工作創新不足。對新時期如何更好地開展支部工作，創新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多。
(三)糾正“四風”方面存在的問題。
一是形式主義方面，學習的自覺性差，流于形式，往往采取“一人念、眾人聽”、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調學習方式，存在以會代訓、以會帶學、走馬觀花，應付性學習、功利性學習現象。
二是官僚主義方面，與群眾溝通交流不夠。在日常工作中黨支部對群眾的生產生活關心不夠，與群眾交流的少，溝通不及時，不能及時傾聽群眾夙愿。
(四)黨建方面存在的問題。
一是黨支部建設力度不夠。認為黨建是“軟指標”。只需搞好本職就行，存在以事務工作代替政治歷練和黨性鍛煉的現象。對于黨員思想發展關注較少，存在交流少和應付現象。
二是醫院各支部之間交流溝通不夠。存在各人自掃門前雪現象，支部之間缺少對本支部的工作特點、學習方法、豐富支部文化生活等方面交流學習。
從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下四個方面:。
(一)自我改造不夠，政治理論學習有所放松。認為工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。通過近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，使班子的思想境界再一次有了質的飛躍，對改革發展有了更深的認識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
(二)責任擔當不夠。
一是團體意識不強。個人主義和自我意識時有表現，存在說的多、做的少，知行不一。班子整體能力水平不足，表率作用不夠，缺乏分憂意識、擔當精神，導致干部隊伍缺乏活力。
二是溝通交流不夠。班子成員之間、科室之間、同事之間缺乏交流，有時還存在主導和協調定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，缺乏整體合力。
三是擔當意識不夠。工作積極性、主動性、創造性不夠，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，在實際工作中把自己等同于普通干部，工作被動承接多，主動擔當少，帶頭作用發揮不夠。
(三)黨性修養不強。
對比“三嚴三實”“四講四有”“四個合格”要求，確實感到黨性修養水平存在差距，淡忘了黨的優良傳統作風，從群眾中來到群眾中去是我黨群眾工作的一貫作風，缺少對群眾生產生活的關心。
(四)黨建作用重視不夠。
落實“兩個責任”力度不強。認為業務工作是務實，黨建工作是務虛，存在抓業務工作與抓黨建工作不平衡的現象，在黨建工作安排部署上有形式主義傾向，停留在嘴上、紙上、會上，沒有深入開展工作。要求干部做的多，自我監督的少，支部班子沒有很好地發揮模范帶頭作用。
針對查擺的問題和原因分析，支部班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，切實履行支部職責，不斷發揚民主，從以下6方面進行整改。
(一)堅持解放思想，提高政治素質。
認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，加強領導班子成員思想、作風建設，完善各種學習制度，提高班子的整體素質和工作能力，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。
(二)提高履職能力，強化擔當意識。
一是強化支部班子建設。堅持集體領導，民主決策，加強支部班子成員間的交流溝通，做到工作上密切配合、思想上肝膽相照、生活上互相關心，充分調動支部班子能動性，增強凝聚力和戰斗力，杜絕工作中推諉扯皮、單打一的現象。二是強化擔當意識。就是要積極作為，真抓實干，敢于觸及矛盾，善于解決問題。
(三)進一步推進工作創新。
今后，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。特別是要加強工作創新方面的努力。
(四)進一步加強班子和隊伍建設。
增強民主意識和民主作風，注重搞好班子自身建設，切實履行好班子的職能職責，落實好醫院黨委的決策。帶頭開展批評與自我批評，兩委成員之間要坦誠相待，精誠團結。
(五)進一步加強黨員干部隊伍的培養和教育。
“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當”的高素質干部隊伍。
(六)加強醫院支部間工作交流。
他山之石可以攻玉，借鑒其他支部工作經驗和工作方法，可以拓寬我們的工作視野，提高我們的工作能力，豐富黨內組織生活，創新黨建工作形式，提升黨支部的凝聚力和戰斗力。
以上對照檢查不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇七
按照**黨委關于召開巡視整改專題組織生活會的統一部署和要求，第**黨支部領導班子召開以巡查整改為內容的專題組織生活會。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發展具有十分重大的意義。
一、查擺的主要問題及表現。
一是學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。
二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態不夠有力。
思想工作做得不深不細。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助所屬黨員干部解決實際困難少。在工作方面，存在說的多、做的少，支部沒有換屆，超期服役，班子缺乏活力。
三是作風建設不夠扎實，違反中央八項規定精神問題時有發生。
廉潔自律防范意識不強，對中央八項規定重要性認識不足。工作中廉政風險系數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在奢靡之風的想法。
四是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態勢還需進一步鞏固發展。
理論學習抓得不緊。雖建立了學習制度，但政治理論和業務學習還不夠深入、不夠系統、不夠透徹。學習傳達文件、學習領導講話多，聯系實際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學習質量不夠高。有的黨員干部主動學習意識不夠，只求過得去，不求學得懂、學得深，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少，交流提高撰寫學習心得體會少。
五是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。
二、原因分析。
針對以上突出問題，第十一黨支部領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：
（一）理想信念不夠堅定。
落實“兩個堅決維護”還不到位，對***新時代特色社會主義思想學得不精、悟的不深、吃的不透，對其中蘊含的核心要義、思想內涵、立場觀點把握不夠精準；理論學習不夠深入，對牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”認識上不夠深刻；對強化理論武裝的緊迫性認識不足，學習的自覺性、積極性、主動性有待加強，政治敏銳的程度、思維視野的廣度、思想境界的深度還有所欠缺。
（二）政治覺悟和政治站位不夠高。
黨性鍛煉不夠經常，黨內政治生活不夠嚴肅，抓的不深不細，對黨員思想、工作、生活等問題關注不足；群眾服務意識有所淡化，群眾路線沒有得到很好的堅持，日常調查研究不夠具體，對工作中出現的問題研究不系統，對策思考能力有待加強；進取意識、奮斗精神有所消減，滿足于現狀，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。
（三）責任擔當意識不強。
改革創新精神、開拓進取精神、斗爭精神不足，再自覺擔責擔難擔險上意識不強、有所懈怠；在結合業務實際，突出堅持“四個著力”、打好“四張牌”、以黨的建設高質量推動經濟發展高質量上思路不多，在如何助力三農經濟發展上缺乏著力點。
（四）精神狀態不夠振奮。
面對全面從嚴治黨依然嚴峻的形式任務，敢于斗爭碰硬、勇于自我革新、持之以恒艱苦奮斗的意識有所弱化。爭先進位不主動，有的工作標準不高，滿足于一般化，出彩點不多，對補齊工作短板、強化工作弱項上思路不清，對如何**工作難題思考不充分、作為不主動。
三、整改措施。
（一）突出抓好思想政治建設。
堅持以政治建設為統領，進一步樹牢：“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個堅決維護”；從每一位班子成員做起，以上率下發揮示范帶頭作用，進一步增強學習自覺，改進學習方法，著力學懂弄通做實，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持續提升政治意識、政治站位和政治能力，推動班子建設更為堅強有力；堅定不移執行黨的政治路線，堅決推動黨的重大決策部署落地生效。
（二）強化責任擔當，推動責任落實。
深化認識，提高站位，強化責任擔當。加強基層黨建，是學習貫徹黨的十九大精神的必然要求。突出重點，精準發力，確保責任落實。充分發揮基層黨組織的橋梁紐帶作用，發揮基層黨員干部的先鋒帶頭作用，團結全區群眾、形成工作合力、抓好任務落實要把思想政治工作落到支部。
（三）全面增強黨組織活力。
黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元。要督促黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，真正使支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
（四）持續加強作風建設。
紀律是黨的生命，嚴明的紀律和規矩是我們黨區別于其他政黨的顯著特征，更是我們黨始終保持頑強的戰斗力、強大的生命力，并不斷取得勝利的重要保證。“打鐵還需自身硬”是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是我們黨向人民立下的軍令狀。從嚴治黨，關鍵就在一個嚴字。對于作風建設，人民群眾最擔心的是問題反彈，最盼望的是保持長效。我們要增強憂患意識，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，以釘釘子精神抓牢抓實抓成，把作風建設不斷引向深入，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，使作風建設要求真正落地生根，為進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想提供堅強保證。
以上是我支部對照檢查材料，有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正！
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇八
如果對照黨員先進性標準來要求，突出表現在八個方面：就是不能始終保持與時俱進的精神狀態，中心意識不到位，工作標準太低，大局觀念樹立的不夠牢固，服務水平、工作效率不高，工作的主動性和組織紀律性不強等方面。
通過剖析、查擺，使自己更加正確地認識了自我。為鞏固和提高這次參加保持共產黨員先進性教育活動的成果，更加以一個黨員的標準嚴格要求自己，把黨員的先進性更好地落實到行動上、體現在工作中，為建設創新能力機關、把全市科技工作推向全面發展的新階段做出自己應有的貢獻，現制定個人整改措施如下：
1、加強學習，增強素質，不斷提高服務水平和質量。作為一名黨員，一名公務員，要不斷加強學習，增強做好本職工作的本領，提高為服務對象搞好服務的能力。以服務對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務水平高低的檢驗標準。在加強學習，提高素質上，努力做到：
一是不斷加強對馬克思主義理論的學習，打下堅實的理*底。系統地而不是零碎地、全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地、融會貫通地而不是相互割裂地學習馬克思列寧主義、*思想和鄧小平理論，特別是三個代表重要思想。牢牢把握學習貫徹三個代表重要思想的關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執政為民的根本要求。全面掌握馬克思主義的基本原理，領會馬克思主義的精髓和本質，學會用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決工作中的實際問題。
二是立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對黨的路線方針政策的學習，加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到專與博相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。
三是發揚理論聯系實際的學風。既要向書本學習，又要向實踐學習，還要注意向領導和同志學習，不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型、知識型、實干型相統一的黨員，以高素質提高服務水平和質量。
2、與時俱進，開拓創新，始終保持積極向上的精神狀態。精神狀態體現了一個人的工作態度。體現三個代表的要求，保持黨的先進性，關鍵在堅持與時俱進。局黨組從為建設經濟強市提供強有力科技支撐的高度，制定了以高新技術產業發展為主線的科技工作思路，體現了與時俱進。自己在今后的工作中，將團結科內同志一道，圍繞高新技術產業發展這條主線考慮、安排、做好政策法規和管理工作，不斷創新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態做好工作。在科技政策管理上，著力把各種科技優惠政策學好弄懂，體現在為領導、為企業服好務上，力爭做到對國家、省、市的一些科技政策法規、發展導向掌握全面、理解透徹、解釋準確、服務到位。
3、強化中心意識，立足中心搞好服務。市委、市政府確定的工業經濟、民營經濟、招商引資三大重點工作，是全市工作的中心。作為一名黨員，必須服從和服務于這一中心。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。在民營科技企業認定上，著眼于培植高新技術企業、促進民營科技發展，積極主動地、誠心誠意地想企業、基層之所想，踏踏實實地為企業、基層服好務；在調研上，力求摸清找準高新技術企業的所需所求，為領導當好參謀；在軟科學管理上，突出高新技術產業發展、科技創新體系建設等；做好科普宣傳，營造高新技術產業發展和科技進步的良好環境。
4、堅持高標準要求，努力做好本職工作。工作標準決定一個人的工作實效。時時、處處以一名黨員的標準嚴格要求自己，堂堂正正做人，言行上注意形象；扎扎實實干事，工作上爭創一流。把我市的科技政策法規與管理工作放在全省范圍內考慮，無論是民營科技企業、園區發展、科普宣傳，還是政策管理、調查研究，都要樹立在全省科技系統創一流、爭先進的思想，并落實到具體工作和行動上。
5、牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關系。自己作為科技局的一名黨員，是全局大棋盤上的一個棋子。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。在外面場合說話、辦事要都要維護科技局的形象，決不發表有損單位的言論；履行本職工作和為企業服務也要樹立科技局工作人員的良好形象，堅決不讓門難進、臉難看、事難辦的現象在自己身上和科內工作中出現。始終堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益，在個人利益與全局利益、集體利益不一致時，心甘情愿、毫不勉強地犧牲個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
6、樹立效率觀念，確保工作全面提速。對自己從事的本職工作和科內工作，做到立說立行，干就干好。對領導交辦的工作，不折不扣高質量完成。每天、每周、每月的工作都制定切實可行的計劃，當天的工作當天完成，日清日畢；不要求當天完成的工作，能提前的決不拖后。民營科技企業認定，凡符合要求的盡量做到隨到隨辦，當時辦不了的說明原因，在2個工作日內完成；調查研究，對科技重點、熱點問題，力爭在短時間內摸清狀況，并拿出有情況、有分析、有建議的報告，供領導參考；科普宣傳，做到科學性、實效性相結合，確保宣傳效果。
7、增強工作的主動性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動地做好本職工作。工作計劃上，爭主動、早安排；工作擺布上，以重點帶一般；工作落實上，能提前就提前。對上爭取方面，主動與上級業務主管部門對接，如省級民營科技園區、省級優秀民營科技企業的命名、縣級生產力促進中心試點、各種科技信息等；為企業服務方面，主動征求服務對象所想、所盼、所求，立足本職搞好服務；調查研究方面，根據全市、全局的工作重點，主動考慮重大調研課題，提前介入，力爭實效；科普宣傳方面，主動聯系宣傳媒體和宣傳對象，力求典型宣傳力度大，示范帶動作用好。
8、增強組織紀律性，做遵紀守法的模范。自覺加強組織紀律性修養，保證在思想上政治上與黨組織保持高度統一，組織上行動上的高度一致。自覺遵守政治紀律和組織紀律，遵守黨章，按黨章的規定去做，勇于同一切違法亂紀行為作堅決的斗爭。自覺堅持和遵守黨的民主集中制原則，時刻想著大局，處處顧全大局，當個人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發生矛盾時，自覺地服從大局。顧全大局，守紀律、講團結、講風格，在全體黨員和全國人民中蔚然成風。增強法制觀念，自覺帶頭遵守國家的法律，把遵守黨紀和國法統一起來。一方面自己身體力行依法辦事，一方面敢于同違法亂紀的現象作斗爭，自覺維護黨的紀律和國家的法律的嚴肅性，做端正黨風和社會風氣的帶頭人。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇九
根據2020年度民主生活會有關要求，現將**黨組上度民主生活會查找問題整改落實情況通報如下。
民主生活會后，**黨組針對理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，深入剖析了存在問題的原因，制定了整改落實方案，提出了整改措施，明確了整改方向、整改任務和整改重點。一年來，我們主要做了以下工作。
（一）強化主體責任，落實整改之責。
黨組班子高度重視存在問題整改工作，提高政治站位、強化責任擔當，把整改責任扛在肩上、把整改任務抓在手上、把整改措施落實到行動上，對查擺出來的問題進行再梳理，建立問題、整改、責任“三個清單”，做到整改目標、內容、標準、時限“四個明確”，確保整改不漏項、不打折、不落空。將整改問題作為嚴格黨內政治生活和落實從嚴治黨主體責任的首要任務，堅持立說立行、立行立改，對需要馬上整改的問題，不等不拖，第一時間抓好整改；對需要集中力量加以整改的問題，明確責任領導，統籌好相關科室力量抓好整改；對需要長期堅持整改的問題，在抓“常”和“長”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落實。截至目前，除需要長期堅持的整改事項外，其余均已全部銷號完畢，已完成階段性整改任務。
（二）強化示范帶動，樹立表率之桿。
黨組班子切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上主動向以***為核心的黨中央看齊，在學習上先學一步、學深一層，在工作上身先士卒、勇于擔當，在生活中嚴以律已、嚴格自律，用實際行動為全委作出示范。
一是帶頭嚴格黨內政治生活。把政治建設擺在首要位置，主要領導多次在會議上強調嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹落實《準則》《條例》，堅決貫徹執行民主集中制、“三重一大”、民主生活會、批評和自我批評、雙重組織生活會等制度，指導機關黨支部抓好“三會一課”，推動黨內生活嚴格化、規范化、制度化。研究制定《黨組議事碰頭會制度》，加強重要決策事項的事前溝通和充分醞釀，提高黨組議事決策效率。
二是帶頭遵守黨的紀律。黨組班子成員主動看齊《中國共產黨廉政自律準則》這條高線，守住紀律紅線，嚴格執行中央八項規定，帶頭整改存在的“四風”問題，努力營造風清氣正、廉潔奉公的從政環境。
三是帶頭推動工作落實。黨組堅決貫徹落實上級決策部署，對重要會議、重要文件、領導批示以及脫貧攻堅、產業扶貧、現代農業產業園創建等重點工作，做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實，通過提醒催辦、跟蹤督辦等方式，推動全委工作提速增效。
（三）強化思想建設，補足精神之鈣。
黨組以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，把黨的思想政治建設擺在首要位置，采取多種形式抓好政治理論學習，補足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”。
一是突出重點學。黨組把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，通過集中學習、主題宣講、專題研討等形式，真正做到學深悟透、入腦入心。采取中心組學習、黨組會議、專題會議等形式，第一時間傳達學習中央、省、市重要會議、文件和領導講話精神，研究貫徹落實意見，真正做到上級有決策部署，部門就有實際行動。
二是專題研討學。堅持以中心組學習為核心的學習制度，制定年度學習計劃，緊扣脫貧攻堅、產業扶貧、廉政警示教育等主題，分別召開4次中心組學習研討會，采取主題發言、互動問答、交流討論等形式，對產業扶貧、重點產業種養殖技術、反腐倡廉等內容進行討論式學習，進一步統一了思想認識、凝聚了發展共識。
三是專題輔導學。在全市農業系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，邀請市政府分管副市長為全體干部職工作“三農”工作輔導報告，就落實“一崗雙責”、抓好農業農村工作提出具體要求。主要領導緊扣實施鄉村振興戰略為全體黨員干部作輔導報告，對實施鄉村振興戰略的背景意義、方法路徑作全面解讀。組織全體干部職工聆聽市委宣講團宣講報告會，加深對黨的十九大精神的理解和把握。主要領導還為全體黨員干部上了主題黨課，從信奉黨的宗旨、了解黨的歷史、參與黨的實踐、履行黨員職責、遵守黨的紀律5個方面提出具體要求，加強理念信念和黨性黨風教育。
（四）強化從嚴從實，狠抓落實之要。
黨組在從嚴管理、從嚴要求、求真務實、狠抓落實上下功夫，推進上級決策部署和重點職能目標有效落實。
一是扎實推進“四位一體”從嚴管理干部試點工作。健全完善“按月調度、季度評價、年終考核”的管理機制，堅持“從嚴管理”與“激勵保障”相結合，“督人”與“督事”、“考單位”與“考個人”相統一，通過細化崗位職責、落實目標任務、完善正向激勵機制、落實負面懲戒約束等措施，層層傳遞工作壓力、逐級擰緊責任“螺絲”，充分調動干部職工干事創業的積極性和主動性。
二是加強重點工作督查督辦。將市委市政府重大工作部署、領導指示件和交辦件、重要會議、重要文件等事項納入督查臺賬，采取提醒催辦、交辦跟蹤、督查督辦等手段推進督促落實，全面提升執行力落實力。突出產業扶貧這個重點任務，抽調精干力量組建產業脫貧攻堅督查組，堅持面上督查、重點督查和專項督查相結合，對各縣區、鄉鎮和深度貧困村的產業脫貧工作推進情況進行暗訪督查，切實提升產業脫貧工作成效。
三是大力整治“不作為慢作為”行為。不定期開展作風建設明查暗訪，嚴肅查處遲到、早退、脫崗、曠工等違反工作紀律行為。截至目前，開展明查暗訪x次，下發督查通報x期，通報并處理違反工作紀律的干部職工x人次，約談紀律松懈的干部職工x人次，持續釋放整頓機關作風、嚴肅工作紀律的信號。
（五）強化正風肅紀，繃緊紀律之弦。
黨組始終把紀律和規矩挺在前面，按照“永遠在路上”的要求抓好紀律和作風建設。
自查廉政風險點提出防范措施。召開廉政警示教育大會安排黨組成員、科級干部作廉政表態發言主要領導對全體干部職工提出“以感恩心許黨為國、以平常心為人處事、以律已心守住底線、以進取心干事創業”4個方面要求。
二是認真查找整改“四風”問題。認真開展“四風”突出問題自查自糾工作，針對單位自查和上級督查發現的問題，成立“四風”問題整改領導小組，明確牽頭領導和責任科室扎實抓好整改。針對培訓、會議、公務接待審批單不規范問題，及時按照相關規定和檢查組要求進行修改完善，進一步嚴格審核把關；針對公務接待費、公車運行維護費同比增長較大問題，全面核算數據、深入分析原因，進一步嚴格經費支出。
三是推進干部約談常態化。嚴格監督執紀，積極踐行“四種形態”，開展經常性干部約談，做到抓早抓小，防止“小毛病”演變成“大問題”對新任職科級干部、交流輪崗干部、新入職人員進行任前廉政提醒談話；對群眾舉報市農委下屬事業單位公務車輛管理松懈問題進行立案調查，對x名副縣級干部進行糾錯誡勉約談，x名科級干部進行詢問示警約談；針對陽光工程培訓中的違紀違規問題，對受黨紀政紀處分的2名副縣級干部、x名科級干部進行問責處分約談，對情節較輕的x名科級干部和x名工作人員進行糾錯誡勉約談。
（六）強化擔當作為，抓實履職之本。
黨組緊緊圍繞市委市政府制定的目標任務，以結構調整為主線、以脫貧攻堅為核心、以園區建設為平臺，以深化改革為動力，強化增比進位意識，團結協作、開拓進取、擔當作為，努力推動農業轉型發展、農民脫貧致富、農村同步小康。
一是聚焦山地特色抓現代農業發展。按照“穩存量、擴增量、優布局、增效益、促脫貧”的思路推進特色產業提質增效，超額完成補植補種和后續管護任務，打造獼猴桃產業帶、茶葉產業帶等一大批適度規模經營的產業基地。省級農業園區總數達到x個，其中省級引領型園區總數達到x個，以獼猴桃產業示范園區為核心的現代農業產業園成為發展現代山地特色高效農業的“排頭兵”。
二是聚焦發展短板抓生態畜牧業。按照“提生豬、增牛羊、擴家禽、養特色”的思路，大力發展生態畜牧業。相繼引進了一批大型畜牧龍頭企業。本地企業快速成長，萬頭以上養豬場、千頭以上養牛場遍地開花。
三是聚焦激發活力抓農業農村改革。代市委、市政府起草“三變”改革系列文件。農村土地承包經營權確權登記頒證完成縣級自查、市級核查、省級驗收。投融資體制機制改革、土地承包經營權流轉、構建新型農業經營體系改革、農村“三變”促“三農”改革、農村產權制度改革等改革專題穩步推進。
四是聚焦脫貧攻堅抓產業扶貧。把脫貧攻堅作為首要政治任務和第一民生工程，組建產業扶貧辦公室，成立蔬菜種植、家禽養殖專班，扎實抓好扶貧產業。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大產業共帶動2萬貧困人員脫貧。選派**名技術干部組成工作組進駐貧困發生率最高的深度貧困村開展“送技能”服務。分批次組織班子成員和技術干部到黨建扶貧點開展駐村輪戰。
總體來看，上度民主生活會明確的整改事項已完成階段性整改任務，存在的突出問題得到及時解決，機關作風明顯改進，工作效率明顯提升，干事創業的氛圍更加濃厚，但也存在一些不容忽視的問題。一是思想認識還有差距。對需要長期堅持的整改事項，個別黨員干部缺乏持續抓好整改的自覺性和主動性，存在著松勁歇腳的思想，整改落實的力度和效果與市委市政府要求和人民群眾期盼還有一定差距。二是能力素質還有不足。當前，產業扶貧正值攻堅期，農業農村改革進入深水區，黨員干部在思想意識、知識結構、能力素質等方面還存在差距和不足。三是作風建設任重道遠。貫徹執行中央八項規定的思想自覺尚未形成，“四風”問題和違紀現象仍有發生，形式主義、官僚主義問題仍然不同程度存在。
下一步，黨組將認真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，采取更加有力的舉措抓好機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，以更加昂揚的斗志、更加進取的精神、更加扎實的作風抓好農業農村各項工作，為決勝脫貧攻堅、同步全面小康做出積極貢獻。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇十
我認真學習領會了***總書記在中央政治局會議上、***總書記在20-年全國兩會上的重要講話精神，認真學習省委省政府相關會議精神及集團公司相關文件，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面;在知敬畏、守戒懼、守紀律、守底線方面;在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面;在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面，認真尋找差距，對照“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，緊密結合領導班子建設的實際，領導班子成員認真從“理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
（一）在理論學習方面。堅持把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，積極通過中心組學習、專題研討、專家授課等方式認真學習《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和重要講話精神，但對照理論學習有收獲的要求，還存在一些不足。
一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執行不嚴，給學習管理帶來一定的難度。對理論學習存在偏差，缺乏學習積極性，把學習變成了一種負擔，所以出現了遲到、請假、開小會的現象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學，覺得單位組織學習是多此一舉，認為只要任務完成了，經濟發展了，經濟效益好了，學不學都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學理論。三是結合實際少。雖然認真組織參加中心組學習，但針對性和可操作性不強，學習內容大多按上級布置的內容原封不動地搬過來，沒有結合本單位實際情況，缺少理論聯系實際的學風，不能把學習與實際工作、學習與運用、言論與行動很好地結合起來，沒有真正做到學以致用。
（二）在思想政治方面。能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學習領會不夠深。作為班子成員，學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想是當前最重大的政治任務，用更高的標準對照，學習還是不夠系統深入，作為主抓業務的團長，對工作投入的精力多，對學習投入的精力相對較少，影響了學習進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，對分管領域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質量和效果。政治敏銳性不強，對網絡、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
（三）在干事創業方面。能夠擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正分管領域的違規違紀言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風”，結合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創新性不夠，存在思路還不夠寬、層次還不夠高的情況。對如何學習借鑒他人好經驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。
在工作標準上，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現象。面對繁重的工作任務，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去的思想狀態。
（四）在為民服務方面。牢固樹立以人民為中心的發展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調研或檢查工作時不夠深入，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉鎮和部門解決多，直面群眾解決少，有擔心給自己添麻煩的思想。二是調查研究不深入。下基層調研不多，在開展調研活動時，不能很好地把情況吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務占有較大份量，雖然也深入基層進行調研，但是到基層的次數不夠，只是注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。
（五）在清正廉潔方面。能嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實中央八項規定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責”落實仍有差距。對落實黨風廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然能認真貫徹中央八項規定，嚴格執行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風險也依然存在，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴格遵守廉潔自律有關規定，但是對一些朋友、同學的飯局、聚會有時還是難以推辭。
根據***總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上的要求，領導班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面。
（一）理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在如何創新節目，高出好的文藝作品等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，學習不夠系統，黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及***總書記系列重要講話精神深入學習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時，對落實黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，存在著松懈思想，對紀律規矩的敬畏之心還不夠充分。
（二）黨性修養還需加強。黨內政治生活是我們黨堅持黨的性質和宗旨、保持先進性和純潔性的重要法寶，是解決黨內矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風政風的“凈化器”。我現在還沒有投入到組織的懷抱中，但我對黨組織充滿了向往和熱愛，不斷提升自己的黨性修養。隨著年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺地放松了對加強黨性鍛煉的重要認識，把自己等同于一般群眾，缺乏高標準嚴要求，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態的工程當中。
（三）作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，對“四風”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風氣抵制不堅決，沒有站在維護黨的形象、強化黨性觀念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以領導干部標準嚴格要求自己，對“四風”問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范。
（四）紀律觀念不夠強。紀律意識的強弱，反映領導干部的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。存在的問題直接反映出對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，執行紀律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權。紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。
嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產生原因分析，結合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發揮表率作用。
（一）提高政治站位，維護中央權威。要堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，更加堅定地維護以***同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
（二）嚴肅組織紀律，落實上級決定。要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬松軟的問題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署、省委省政府及集團公司部署時等待觀望、敷衍塞責、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習。加強獎懲制度建設，形成能者上、庸者下、劣者汰的導向，鼓勵黨員干部敢于擔當，用“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
（三）嚴明政治紀律，對黨忠誠老實。把忠誠作為第一位的政治要求和職業品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
（四）加強組織建設，錘煉干部隊伍。要切實增強攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業的基礎、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的良好形象。堅持注重實績，抓好培育、選拔、任用關鍵環節，細化完善領導干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔當的干部擔當，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性。
（五）加強作風建設，保證清正廉潔。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，切實加強對職責范圍內黨風廉政建設的組織領導和監督檢查，做到廉政建設和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干凈干事”的良好氛圍。自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權管事管人，建立行之有效的制度規范，真正讓制度內化于心，外化于行，成為規范和約束領導干部履職盡責、干凈干事、廉潔從政的行為準則。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇十一
地點:。
參加人:。
主持人:梅xx。
記錄人:李xx。
梅xx:。
各位黨員:。
今日召開全體黨員大會，資料是選舉產生xx局機關三支部委員會。
下頭我先將三支部籌建情景和大家通報一下。根據局機關黨委決定，由我來牽頭籌建局機關三支部。機關三支部由4個處室的黨員組成，分別是xx處、xx處、xx處和xx室的黨員，以及相應的分管局領導。今日黨員大會召開前，我就三支部委員候選人進行了充分醞釀。經各處室推薦、并征求所在處室負責人和分管局領導意見，報局機關黨委審查同意，確定三支部委員候選人4名，分別是我、錢xx、郭xx、吳xx，今日提交大會選舉。
三支部共有黨員14名，出席今日會議的黨員12名，其中11人為有選舉權的正式黨員，1名為預備黨員。貼合選舉要求。
下頭我將選舉辦法(草案)宣讀一下。(略)。
如大家對選舉辦法沒有意見，請鼓掌經過。
下頭進行選舉。
監票人由朱xx擔任，計票人由葉xx、周x擔任。大家有沒有意見沒有意見，請鼓掌經過。
請監票人朱xx檢查票箱，請計票人葉xx、周x分發選票。選票填好后投入票箱。
請監票人朱xx宣布候選人得票情景。
朱xx:。
吳xx7票、郭xx6票、錢xx7票、梅xx10票。
梅xx:。
4名同志得票數均超過有選舉權的人數的一半。依照選舉辦法規定，應選3名，差額1名，按得票數多的當選。我宣布:吳xx、錢xx、還有我當選為新一屆黨支部委員會委員。
今日的黨員大會到此結束。散會。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇十二
主持人:陳麗。
記錄人:肖越。
應到會黨員:14人。
實際到會黨員:14人。
根據《.....章程》、《.....基層組織選舉工作暫行條例》等有關規定，機關第四黨支部委員會委員候選人由阮春萍、肖曉榮、肖越、王少林4位同志(按姓氏筆畫排序)組成。
按照要求，正式選舉時一律采用無記名投票的方式，選票上的候選人名單以姓氏筆畫為序排列。選舉時，獲得贊成票超過應到會有選舉權人數半數及以上的，始得當選。獲得贊成票超過半數的被選舉人數多于應選名額時，以得票多少為序，至取足應選名額為止;如遇票數相等不能確定當選人時，一般應就票數相等的被選舉人重新投票，得票多的當選。獲得贊成票超過半數的被選舉人數少于應選名額時，不足的名額能夠從未當選的得票多的被選舉人中重新選舉;如果接近應選名額，經半數以上選舉人同意，也能夠不再選舉。
經無記名投票，阮春萍同志13票、肖曉榮同志5票、肖越同志14票、王少林同志10票。按照文件精神，最終推選阮春萍同志、肖越同志、王少林同志為機關第四黨支部委員會委員候選人。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇十三
（二）工作創新不夠強。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。支部班子不能正確利用各種信息平臺，及時梳理總結“**好停車”咨詢投訴，自我檢視和提升能力不高。
（三）為服務群眾辦實事不夠。全心全意為人民服務宗旨意識不高，特別是在工作中與群眾面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層一線，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，對家庭困難情況職工關心還不夠到位，缺乏與群眾情感上的交流。
（四）落實工作力度不夠。落實上級精神和政策沒有很好的結合支部成員工作實際，深入檢查、狠抓落實的少，監督檢查方面做的不實。堅持原則力度有待加強，公司管理制度存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣松一陣，存在重運營輕管理的現象。
（一）理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
（二）黨性修養不夠堅定。個別同志認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”為中心，而對黨的事業、對群眾需要解決的問題則考慮得少。有些同志放松了對黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產黨人的理想和追求。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。
（三）紀律執行不夠嚴格。在政治紀律方面，對政治紀律內涵認識不夠，比如把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。在組織紀律方面，支部班子在黨員大會主動向全體黨員匯報工作少，聽取黨員的意見和建議不夠；支部之間開展批評與自我批評少，互相表揚多，互相批評少，互相指出的問題不深入。
（四）敢于擔當精神不夠。敢于擔當是共產黨人最可貴的品質。部分班子成員擔當負責勁頭不足,思想不夠解放,工作按部就班、因循守舊、求穩怕變,習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題。隨著服務工作標準越來越高，班子成員帶頭自我加壓,持之以恒的勁頭少了點,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁,思想上總有這樣那樣的顧慮,導致好的思路和想法沒有充分實踐。
針對以上查擺出來的問題和產生原因,支委班子嚴格對照上級要求,結合實際逐項認真抓好改進落實。
（一）進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治高度觀察、分析、解決問題，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。牢固樹立大局意識，始終服務乘客工作。把支部工作放在全黨工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。支部成員必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。
（二）加強黨的建設，筑牢發展“根”和“魂”。一是鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用主題教育檢驗公司發展成效。二是加強黨的領導，堅持黨的建設與企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置，把黨的領導嵌入企業治理各個環節，實現體制對接、機制對接、制度對接、工作對接。三是在黨建做實、做細上做文章、下功夫，將黨建工作與業務工作深度融合，不斷做細做實做強，提煉特色做法，挖掘亮點，形成交建公司有實效、有特色、有影響的基層黨建工作模式。四是認真落實黨風廉政建設責任制的各項規定，把黨風廉政建設和全面從嚴治黨工作融入各項工作之中，為公司各項事業的又好又快發展提供堅強政治保證。
（三）注重修身立德，做到對黨忠誠。堅持把立德擺在修身做人的首要位置，從中華優秀傳統文化中、從黨的偉大歷史中汲取營養，修大愛、立大德、成大美，自覺做優秀傳統美德的傳承者，始終做到言行一致，表里如一，堅決不做當面一套、背后一套的“兩面人”。堅持公道正派，檢視黨性鍛煉的不足，始終做到大公無私、公私分明、坦蕩做人、民主用權。
（四）提高能力素質，踐行使命擔當。一是強化支部班子的團結建設。堅持集體領導、民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互支持、相互補臺；二是強化支部班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識素養，進一步提升班子的整體素質，提高支部班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇十四
按照xx黨委關于召開巡視整改專題組織生活會的統一部署和要求，第xx黨支部領導班子召開以巡查整改為內容的專題組織生活會。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發展具有十分重大的意義。
一、查擺的主要問題及表現。
一是學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。
二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態不夠有力。
思想工作做得不深不細。聽取黨員干部職工的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助所屬黨員干部解決實際困難少。在工作方面，存在說的多、做的少，支部沒有換屆，超期服役，班子缺乏活力。
三是作風建設不夠扎實，違反中央八項規定精神問題時有發生。
廉潔自律防范意識不強，對中央八項規定重要性認識不足。工作中廉政風險系數較低，自律觀念不強，在一定程度上存在奢靡之風的想法。
四是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態勢還需進一步鞏固發展。
理論學習抓得不緊。雖建立了學習制度，但政治理論和業務學習還不夠深入、不夠系統、不夠透徹。學習傳達文件、學習領導講話多，聯系實際討論少，形式比較單一、方法不夠靈活，學習質量不夠高。有的黨員干部主動學習意識不夠，只求過得去，不求學得懂、學得深，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少，交流提高撰寫學習心得體會少。
五是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。
二、原因分析。
針對以上突出問題，第十一黨支部領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：
（一）理想信念不夠堅定。
落實“兩個堅決維護”還不到位，對習近平新時代特色社會主義思想學得不精、悟的不深、吃的不透，對其中蘊含的核心要義、思想內涵、立場觀點把握不夠精準；理論學習不夠深入，對牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”認識上不夠深刻；對強化理論武裝的緊迫性認識不足，學習的自覺性、積極性、主動性有待加強，政治敏銳的程度、思維視野的廣度、思想境界的深度還有所欠缺。
（二）政治覺悟和政治站位不夠高。
黨性鍛煉不夠經常，黨內政治生活不夠嚴肅，抓的不深不細，對黨員思想、工作、生活等問題關注不足；群眾服務意識有所淡化，群眾路線沒有得到很好的堅持，日常調查研究不夠具體，對工作中出現的問題研究不系統，對策思考能力有待加強；進取意識、奮斗精神有所消減，滿足于現狀，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求。
（三）責任擔當意識不強。
改革創新精神、開拓進取精神、斗爭精神不足，再自覺擔責擔難擔險上意識不強、有所懈怠；在結合業務實際，突出堅持“四個著力”、打好“四張牌”、以黨的建設高質量推動經濟發展高質量上思路不多，在如何助力三農經濟發展上缺乏著力點。
（四）精神狀態不夠振奮。
面對全面從嚴治黨依然嚴峻的形式任務，敢于斗爭碰硬、勇于自我革新、持之以恒艱苦奮斗的意識有所弱化。爭先進位不主動，有的工作標準不高，滿足于一般化，出彩點不多，對補齊工作短板、強化工作弱項上思路不清，對如何破解工作難題思考不充分、作為不主動。
三、整改措施。
（一）突出抓好思想政治建設。
堅持以政治建設為統領，進一步樹牢：“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個堅決維護”；從每一位班子成員做起，以上率下發揮示范帶頭作用，進一步增強學習自覺，改進學習方法，著力學懂弄通做實，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持續提升政治意識、政治站位和政治能力，推動班子建設更為堅強有力；堅定不移執行黨的政治路線，堅決推動黨的重大決策部署落地生效。
（二）強化責任擔當，推動責任落實。
深化認識，提高站位，強化責任擔當。加強基層黨建，是學習貫徹黨的十九大精神的必然要求。突出重點，精準發力，確保責任落實。充分發揮基層黨組織的橋梁紐帶作用，發揮基層黨員干部的先鋒帶頭作用，團結全區群眾、形成工作合力、抓好任務落實要把思想政治工作落到支部。
（三）全面增強黨組織活力。
黨支部是黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元。要督促黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，真正使支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
（四）持續加強作風建設。
紀律是黨的生命，嚴明的紀律和規矩是我們黨區別于其他政黨的顯著特征，更是我們黨始終保持頑強的戰斗力、強大的生命力，并不斷取得勝利的重要保證。“打鐵還需自身硬”是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是我們黨向人民立下的軍令狀。從嚴治黨，關鍵就在一個嚴字。對于作風建設，人民群眾最擔心的是問題反彈，最盼望的是保持長效。我們要增強憂患意識，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，以釘釘子精神抓牢抓實抓成，把作風建設不斷引向深入，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，使作風建設要求真正落地生根，為進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想提供堅強保證。
???以上是我支部對照檢查材料，有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正！
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇十五
“兩學一做”學習教育開展以來，通過認真學習《黨章》、習主席系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件指示和規章制度，聯系自身思想實際反思，對照規章制度要求檢查，總的感到，自己在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。
(一)精神狀態與黨員干部要求還不夠適應。任中隊指導員以來，能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了各級首長交給的各項工作任務。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙于事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，平時堅持得好一些，工作多、任務重的時候做得不好，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該說自己對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有時有滿足于過得去、還行的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。
(二)素質能力與黨員干部要求還不夠適應。工作中，我堅持把提高素質、增強本領作為十分緊迫的任務，特別是在中隊這個愛學習的班子里共事，在黨支部悉心幫帶下，自己理論水平、政策水平和實際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質能力還有較大差距：一方面提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和首長、工作實踐中汲取營養，增長才干。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與科學發展觀不相適應。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，感到差距還不小。另一方面基礎不夠牢實。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，表現在實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后感到有所缺憾。雖然大多數時候能從全局謀事，但有時想問題、提建議，辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦得更縝密，對分管以外想得多，積極想辦法、出主意，有時感覺建議雖對上了路，但操作性還不太強。軍事知識學習鉆研不夠，軍事知識儲備不足，適應部隊正規化建設的能力還不強。
(三)工作方法與黨員干部要求還不夠適應。這半年以來，對分管工作的特點、規律和部隊教育管理有所理解和把握，但系統學習、研究和探索自己感覺還很不夠，運籌謀劃工作上，有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。新形勢下部隊管理工作出現了許多新情況新問題，對基層在貫徹落實條令條例中從嚴治軍和以人為本相結合出現的一些問題，自己平時有所思考，但往往思考多，自覺運用指導實踐少了一些。有時局限于某地某時抓管理，著眼大局統籌工作還不夠，站立點還不夠高。任務來得急時，計劃安排、組織指揮、部隊管理還缺乏精準性，個別時候有主次不明、輕重不清、緩急不當現象。
存在的原因：一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠;有時忙于事務性工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。二是進取精神有所弱化。隨著軍齡和職務的晉升，思想上求穩，固守傳統和囿于經驗的時候更多，有時感到上面有首長，下面有中隊戰士，交任務多，自己動手有所減少，緊迫感不太強，自我加壓不夠經常，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。三是創新精神不夠強。由于有求穩思想，有時認為現在部隊事務繁雜，創新顧不過來，能按部就班就行了;有時存在滿足思想，認為現在部隊千頭萬緒，不出事就不錯了;有時存在畏難思想，認為制約部隊發展的因素多，創新意識不強，干工作思前想后、患得患失。
下一步措施：一是不斷提高黨政理論素養。黨的理論知識，更是部隊工作的指南，自覺把學習當作履行職責的內在動力，當作提升自己全面素質，加強理論素養的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次，增強推動工作落實的理論基礎，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現象，保證在周而復始的良性循環過程中不斷獲得知識，提高全面素質，增強綜合能力。二是不斷增強個人全面素質。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質。緊跟時代發展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，既高標準高質量完成任務，又牢固樹立“基層在心中、服務是天職”的觀念。三是不斷改進工作作風樹好形象。牢固樹立“基層至上，士兵第一”思想，堅持跟進指導，深入調查研究，切實摸清上情，吃透下情，及時發現問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發現問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為黨支部分憂，真心實意為中隊戰士排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力做到讓黨委機關放心，讓基層官兵滿意。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇十六
參加人數:黨員20人，村民組長、村民代表16張。
鄉黨委人員:...、...
會議議程:一、由組織朱伯勝作簡要領導講話。
二、由書記張國慶作村支部三年工作述職。
三、黨員提出意見和提議。
四、黨員、代表參加民-主測評。
五、黨內民-主推薦，推選支部初步候選人。
會議資料:。
一、朱伯勝:(1)換屆作用:1、三年一換屆，村班子成員需要對三年工作進行回顧和總結，必定三年以來履行應有職責，發揮應有作用。2、重在培養后備干部，每屆推陳出新，在年齡結構上更加優化，男一般不超過57周歲，女不超過52周歲。3、完成新老更替，長江后浪推前浪，每屆領導有新思路，就勢必有新的壓力，有了壓力，才有動力，在原有基礎上一年比一年好。
(2)換屆程序:1、由組織考察推薦。2、在職黨員推薦。3、戶代表推薦。三者結合既能反映組織意圖，又能結合民-意。
(3)換屆方法:1、成立領導小組。2、換屆日程安排。3、黨員公推。4、群眾公推。5、確定初步候選人。6、黨員直選。7、結果公示。8總結歸檔。
二、張國慶:支部三年工作總結:1、支部建設:年齡結構層次優化，工作作風增強，工作水平提高。2、廉政建設:堅持黨員純潔性，開展組團式走訪，了解實情，體察民-意;以反面教材為例警鐘長鳴。3、支部工作:成功掛牌，扶貧幫困，成功創五好黨支部。4、村團體經濟發展良好:注重多元化經濟發展，加大招商力度，逐年壯大村級團體經濟。5、民生投入:加大民生補助力度，每年補助范圍擴大，真正為提高村民福祉為目的。
三、殷寶康(黨員代表):肯定村支部三年來在劉新倚帶領下，帶領班子成員發展致富，為村民群眾做了很多看得見摸得著的實事。期望新來的張國慶能一如既往，將年輕有為的氣勢發揮出來，再創民星村的新高。
朱建忠(黨員代表):劉新倚在民星村的幾年，創造的業績，大家有目共睹，在群眾中的威信也很高。對新進來的張國慶既是壓力，也是動力，促使張國慶書記帶領民星村的新一屆的班子發揮進取作用，繼續為民星村的百姓謀福利，使民星村社會地位位列橫沙鄉的前茅。
朱伯勝(總結):民生工作是發展經濟的原動力，作為村支部書記不僅僅以經濟為主，尤其是新一屆的書記更要統籌研究，全方面為抓手，發揮村團體智慧。
四、黨員、代表填寫民-主測評表。
五、黨內推薦得票結果如下:。
書記:...20票。
副書記:...16票。
委員:...10票。
2票。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇十七
參加人員:全體黨員及群眾代表。
會議主題:xx局黨支部換屆選舉。
會議資料:。
一、今日召開全體黨員會議，資料是選舉產生糧食局黨支部書記、副書記、委員。
二、宣讀到場情景，會議應到黨員12名，實到12名，貼合開會人數。
三、宣讀換屆選舉辦法，工作人員崔乃秋讀本次選舉辦法，全體黨員經過舉手表決的方式經過選舉辦法，表決總人數為12名，舉手同意人數為12名，一致經過。
四、經過總監票人、監票人、計票人名單。總監票人:...，監票人:...、司翠華，計票人:...、...。
五、工作人員崔乃秋宣布新一屆黨支部書記、副書記、委員候選人名單，并介紹候選人基本情景。
六、選舉產生新一屆黨支部書記、副書記、委員。1.監票人當眾檢查及清點選票;2.計票人領取選票并分發選票;3.各位黨員填寫選票并投票;4.監票人和計票人清點選票報告并統計選票;5.總監票人向大會報告計票結果;6.宣布選舉結果:黨支部書記:...，副書記:...，委員:...。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇十八
黨支部：是黨組織開展工作的基本單元，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，是團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘，在社會基層單位中發揮核心作用。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
(一)提高政治覺悟，增強學習主動性。通過學習進一步堅定了理想信念，牢固樹立了“四個意識”，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。進一步養成良好的學習習慣，增強學習的系統性、連貫性，通過深刻學習黨的十九大會議精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等，結合實際學，帶著問題學，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。
(二)提升黨性修養，轉變工作作風。通過主題教育學習讓我思想政治受到洗禮、明白什么是黨員的初心，真正的應該如何作，真正的黨員有要對黨忠誠，忠誠于黨，忠誠于人民，忠誠于馬克思主義是黨員的基本準則。通過深入學習習近平總書記重要講話、重要文章，深刻理解其核心要義和實踐要求，自覺對標對表，及時校準偏差，在工作中做到干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率，做一名合格黨員。
(一)檢視通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》情況。主題教育開展以來，我切實把理論學習作為自己的第一需要，在突出抓好《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》規定篇目學習的同時,通過個人自學，并及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，通過讀原著、學原文、悟原理，使我的心靈受到了洗禮、靈魂得到了凈化、覺悟得到了提升，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，和對黨中央各項大政方針的理解，特別是在如何用理論指導實踐，解決問題、推動工作方面，得到了很多啟迪和收獲。
(二)檢視對照黨章規定的黨員條件和義務權利情況。能基本按照《黨章》規定完成工作任務，但是隨著年齡增長，慢慢的精神有所懈怠，放松了自身學習的勁頭，學習主動性不夠，對新發展理念學習不夠、理解不深，缺乏熟讀精通，對黨的性質、宗旨認知層次淺，沒有內化于心、外化于形，融入日常工作，變成自覺行動。
(三)檢視發揮黨員先鋒模范作用情況。能謹慎工作，但是發揮黨員積極性還有差距，規劃長遠少，工作積極性不足，按部就班，工作熱情降低，一些工作沒有第一時間去完成，總是踩時間點按時完成，沒有發揮好黨員先進帶頭作用。
對照梳理檢視的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真分析問題癥結，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面深入剖析根源。
(一)思想方面。工作上逐漸放松了對自己的要求，放松了對政治理論的學習，不會主動學習。特別是對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主思想，在學懂弄通做實上還有差距，對我們當前面臨的嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢認識不夠深刻，“四個意識”“四個自信”“四個服從”還沒有完全做到內化于心、外化于行。
(二)政治方面。能按照黨的路線走，但是宗旨意識有所淡化，政治意識懈怠，馳而不息反“四風”堅持不夠，忽略黨員的先鋒模仿作用，一些時候沒有發揮好黨員作用。
(三)作風方面。能按照中央八項規定精神認真做好相關工作，但是黨性修養有所減弱，擔當精神有所減弱，缺乏工作激情，在解決問題、破解難題中，思路不夠寬、舉措不夠實、亮點不夠多。只滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，工作的積極性、主動性、創造性不夠。
(四)能力方面。能按照要求提升自己的業務水平，但是工作緊迫性不足，上級追辦的緊的工作抓的緊，工作能力不足感一直存在，但是自律性不足，不能充分合理利用時間為自己“充電”，擔當精神有所減弱，缺乏工作激情，在解決問題、破解難題中，思路不夠寬、舉措不夠實、亮點不夠多。
(五)廉政方面。能認真遵守相關規定，守好自身的底線，但是對當前面臨的嚴峻復雜的反腐敗斗爭形勢認識還不夠深刻，在大是大非面前能站穩立場，對小事小節不夠注意，廉潔從政警惕性有所放松。
針對以上問題，重點在以下三個方面加以改進提高。
(一)是注重學習提高，堅定理想信念。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，加強理論學習和業務專業知識學習，認真學習我黨的政治理論和觀念宗旨，在工作中加強黨性的鍛煉，以黨的科學思想理論武裝頭腦，強化進取意識，大力發揚奮發有為實事求是的工作作風。
(二)加強黨性修養，提高服務能力。要不斷加強黨性修養，減少急躁情緒的發生，始終牢記自己是一名黨員領導干部，不斷提高自己的服務能力，了解群眾的所思所盼所想，從群眾最迫切的問題入手，切實的為群眾服務好，通過多做事，不斷鍛煉自己，切實提高自己的服務能力。
(三)堅持廉潔自律，規范從政行為。認真貫徹落實中央“八項規定”，增強黨員意識公仆意識，從思想上抵制奢靡之風的侵蝕，不斷加強主觀世界的改造，一切從群眾利益、黨的利益出發，當好公仆，全心全意地為群眾服務，保持共產黨員的良好形象。堅持不該要的不要、不該辦的不辦、不該做的不做，為自己鑄造廉潔堅強堡壘。
根據《關于第二批主題教育單位基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，下面我代表黨支部作檢視剖析：
(一)組織開展主題教育方面存在的問題。一是主動學習不夠。在推進主題教育學習過程中，我們感到文件式學習、被動式學習多，創新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結合不夠緊密，對黨內政治生活的嚴肅性認識不足，自身政治素質需不斷提高。二是政治素養不足。個別支委對黨的創新理論一知半解、淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距，政治素養還有所欠缺。三是作用發揮不好。支部在組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的，但是距離此次主題教育的標準要求還有差距，主要體現在重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)嚴格黨員教育管理方面存在的問題。一是責任落實不到位。在干部教育管理上，有的同志對部屬身上的缺點和錯誤提醒不夠、批評教育不力，“啄木鳥”作用發揮不到位，時持“佛系心態”，沒能很好地做到咬耳扯袖、紅臉出汗，缺乏較真碰硬的狠勁。二是制度落實不到位。支部班子能夠以強化黨支部政治功能為出發點，把黨員組織團結凝聚起來，但對于黨員干部教育管理還有時緊時松的問題，比如“三會一課”等組織生活制度落實的還不夠到位。黨小組會議制度落實不夠好，有的黨小組不能每月召開1次會議。三是思想引導不到位。思想教育過程存在“一陣風”的現象，時緊時松、缺乏常態，有的同志認為思想教育無非就是搞搞活動，往往是開展主題活動時“抓一抓”，活動過后就“歇一歇”，導致部分黨員干部思想上出現“冷熱病”，教育效果來得快、去得也快，未能形成持續效應。
(三)聯系服務群眾方面存在的問題。一是服務意識還有差距。有時還不能把實現維護人民群眾的根本利益作為出發點和落腳點，工作中有時還存在著留在機關時間多，深入基層一線時間少;到企業聽聽看看多，沉下身子認真研究解決問題少;抓“專項整治”“集中治理”多，抓“長效管理”少等問題。二是解難幫困還有差距。有的支委同志對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心，想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意，對單位有什么影響出發，沒有把實現、維護和發展群眾利益作為根本出發點和落腳點，沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。三是集納群智還有差距。實際工作中，黨支部引導大家發揮自己的聰明才智還有差距，也沒有深入基層去動員和組織群眾，在“共同參與、共同盡力、共同享有”方面做得不夠充分。
(四)改進工作作風方面存在的問題。一是還缺少擔當意識。相比兄弟單位，黨支部工作的創新力度還不夠，支部一班人一遇到具體問題，往往瞻前顧后、患得患失。有時內心深處求穩怕亂，總想等上級政策或看別的單位怎么辦，缺少“涉險灘”“啃硬骨頭”的精神。二是還缺少攻堅意識。有的同志思想上還存在愿意干短期內能取得效果的事和出成績的事，對需要長期攻堅的工作往往是繞道走，缺乏一名黨員干部應有的信心和毅力。三是還缺少實干意識。存在“浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少”的現象，習慣于辦公室聽、電話中問情況、資料上找數據，認真組織開展調查研究，摸實情、出實招、獻良策不夠，致使對實情摸得不準，對底子吃得不透。
(一)理論武裝有所弱化。學習形式多限于集體學習，對黨的理論、路線、方針和政策學習不夠深入、細致、全面。對習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新修訂的黨章的學習還不夠深入，不夠自覺，對其歷史地位、深刻內涵、精神實質把握的還不夠準確，研究的不夠透徹。
(二)宗旨意識有所淡化。日常與群眾打交道的機會較少，下鄉進村入戶的次數也不多，溝通交流時間短，導致聯系群眾服務群眾的主動性有所降低，思想上與群眾產生了一定的距離感，對群眾的所思所想了解不夠，對群眾的困難訴求解決幫助不夠。
(三)思想改造有所退化。面對紛繁復雜、五光十色的現實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，忽視對世界觀、人生觀和價值觀的改造，班子成員自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠，對思想、紀律、作風上存在的一些不良現象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。
(一)持續強化理論武裝。堅持把思想理論武裝作為必修課、終身課，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。同時，廣泛涉獵現代科技、經濟管理、市場金融、縣域發展等方面的知識，堅持理論聯系實際，在干中學、學中干，邊干邊學、邊學邊干，融會貫通、學以致用，不斷提升干部隊伍運用科學理論分析和解決實際問題的能力。
(二)不斷筑牢“四個意識”。切實提高政治站位，增強政治定力，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷錘煉黨性修養，強化黨性觀念，不斷提高貫徹執行黨中央決策部署和x委決議決定的執行力，做維護核心、對黨忠誠的表率。
(三)嚴肅黨內政治生活。始終把紀律和規矩挺在前面，堅持把各項黨紀黨規作為不可逾越的底線、不可踐踏的紅線、不可觸碰的高壓線，一班人帶頭遵崇和維護黨章，自覺遵守各項黨紀黨規，嚴格落實請示報告制度，一切按紀律來、按規矩辦、按制度做。習慣在受監督和約束的環境中工作生活，嚴肅認真過好黨內政治生活，用好用活批評和自我批評武器，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，努力維護風清氣正的黨內政治生態。
(四)務實做好本職工作。以服務決策為中心，以優質高效為標準，充分發揮協調中樞、決策智囊和督辦中心的作用，把參政設謀擺在更加突出位置，不斷提高“x”工作水平。加強溝通協調，樹立“一盤棋”思想，立足全x大局當好參謀，圍繞高效運轉做好助手，緊扣綜合協調搞好服務，突出素質能力建好隊伍，轉變工作作風樹好形象，推動整體工作再上新臺階、再創新水平。
在局黨委的領導下，黨支部班子深入學習并領會了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，原原本本地學習《黨章》《條例》《準則》等黨內法規。聚焦《通知》中發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風等6個方面，廣泛深入交流，積極談心談話，進行了深刻的黨性分析，明確今后的努力方向和整改措施。作為一名黨員，結合自已日常工作中存在的思想、工作、學習上問題進行如下認真剖析：
在政治理論學習上不夠系統，在落實雙重組織生活制度要求做得不夠。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，創新性，各自安于份內工作，以做好自己的事為前提，經常是處于奉命行事，協調科(室)的工作不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。平時只滿足于網上閱覽，參加單位組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論更缺乏系統的學習，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，就是貫徹落實沒到位。
承諾：加強理論學習，提高政治素質。要自覺、深入學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，認真學習黨章樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成局黨組及局領導交給的各項任務。
在貫徹執行中央路線、方針、政策和單位的決策部署上，考慮本部門利益較多，關心自己分管的領域較多，對不直接分管的工作發表意見不夠主動積極，容易“隨大流”，大局意識不夠強。在工作上創新意識不強，工作方法簡單。做事多數憑經驗辦理，只安于表面，各自把自己份內的事做好就可以了，存在“車到山前自然必有路”的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，處理事情方法多數比較簡單。
承諾：摒棄本位主義思想，勇于擔當，敢于負責。在工作中認真負責，迎難而上，對一些難以處理的問題，深入思考、科學分析，拿出切實可行的措施，認真解決。
黨員服務和責任意識還需進一步加強。對外來企業及群眾，時時、事事、處處都要換位思考，切切實實地為他們著想。在與群眾交往、溝通時，沒有真正要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，認真落實好機關行政效能建設承諾。
承諾：守初心擔使命最終的落腳點在解決問題，而解決問題要靠工作的推進和落實。從練好調查研究基本功著力，問需于民、問計于民，察實情、出實招、辦實事、求實效，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責、為民服務的實際成效取信于民。
自認為還有很多不足的地方。
主要表現在小進則滿，小富則安，思想上較墨守陳規，滿足現狀，所以不能跳出圈子看問題。工作效率上也有有待提高。平時很少去制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。
承諾：做到愛崗敬業，專心致志，開拓進取，服從組織安排，顧全大局，埋頭苦干，銳意進取，樂于奉獻，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。自己時刻牢記職責使命，自覺接受群眾監督。對自己提出更高要求，養成良好的工作習慣，找準工作中的難點，不斷摸索適合自己的方式方法，做到活學活用，一切目的為了提高工作效率。
作為黨員也是要經常主動查找擔當作為和職責上的差距。過度講求班子內部團結。批評與自我批評只撓癢癢，不用勁兒....這些多多少少是目前存在的一些問題。
承諾：不斷提高自己的責任感，增強事業心，做到干一行愛一行，努力適應各種環境，向老同志學經驗，向新同志學理念。作為一名共產黨員，要求真務實，有意見擺在桌面上，不搞兩面派，言行一致，表里如一。黨決定的事情，一定嚴格執行。同時，廉潔自律，從黨員的角度及作人的角度要求自己，做老實人，辦老實事，艱苦創業，拒腐蝕永不貪。思想是行動的先導。
正確的思想來源于正確的理論，習近平新時代中國特色社會主義思想，是我們實踐和全黨智慧的結晶，是我們黨和國家必須長期堅持的指導思想。將理論思想內化于心、外化于行，真正做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、清正廉潔作表率，為守初心擔使命落地生根、為開花結果夯實思想基礎。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇十九
民主生活會后，**黨組針對理想信念、政治紀律和政治規矩、作風、擔當作為、組織生活、落實全面從嚴治黨責任等方面存在的問題，深入剖析了存在問題的原因，制定了整改落實方案，提出了整改措施，明確了整改方向、整改任務和整改重點。一年來，我們主要做了以下工作。
（一）強化主體責任，落實整改之責。
黨組班子高度重視存在問題整改工作，提高政治站位、強化責任擔當，把整改責任扛在肩上、把整改任務抓在手上、把整改措施落實到行動上，對查擺出來的問題進行再梳理，建立問題、整改、責任“三個清單”，做到整改目標、內容、標準、時限“四個明確”，確保整改不漏項、不打折、不落空。將整改問題作為嚴格黨內政治生活和落實從嚴治黨主體責任的首要任務，堅持立說立行、立行立改，對需要馬上整改的問題，不等不拖，第一時間抓好整改；對需要集中力量加以整改的問題，明確責任領導，統籌好相關科室力量抓好整改；對需要長期堅持整改的問題，在抓“常”和“長”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落實。截至目前，除需要長期堅持的整改事項外，其余均已全部銷號完畢，已完成階段性整改任務。
（二）強化示范帶動，樹立表率之桿。
黨組班子切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，在思想和行動上主動向以***為核心的黨中央看齊，在學習上先學一步、學深一層，在工作上身先士卒、勇于擔當，在生活中嚴以律已、嚴格自律，用實際行動為全委作出示范。
一是帶頭嚴格黨內政治生活。把政治建設擺在首要位置，主要領導多次在會議上強調嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。認真貫徹落實《準則》《條例》，堅決貫徹執行民主集中制、“三重一大”、民主生活會、批評和自我批評、雙重組織生活會等制度，指導機關黨支部抓好“三會一課”，推動黨內生活嚴格化、規范化、制度化。研究制定《黨組議事碰頭會制度》，加強重要決策事項的事前溝通和充分醞釀，提高黨組議事決策效率。
二是帶頭遵守黨的紀律。黨組班子成員主動看齊《中國共產黨廉政自律準則》這條高線，守住紀律紅線，嚴格執行中央八項規定，帶頭整改存在的“四風”問題，努力營造風清氣正、廉潔奉公的從政環境。
三是帶頭推動工作落實。黨組堅決貫徹落實上級決策部署，對重要會議、重要文件、領導批示以及脫貧攻堅、產業扶貧、現代農業產業園創建等重點工作，做到第一時間傳達學習、第一時間研究部署、第一時間貫徹落實，通過提醒催辦、跟蹤督辦等方式，推動全委工作提速增效。
（三）強化思想建設，補足精神之鈣。
黨組以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，把黨的思想政治建設擺在首要位置，采取多種形式抓好政治理論學習，補足思想之“鈣”、筑牢信仰之“基”。
一是突出重點學。黨組把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，通過集中學習、主題宣講、專題研討等形式，真正做到學深悟透、入腦入心。采取中心組學習、黨組會議、專題會議等形式，第一時間傳達學習中央、省、市重要會議、文件和領導講話精神，研究貫徹落實意見，真正做到上級有決策部署，部門就有實際行動。
二是專題研討學。堅持以中心組學習為核心的學習制度，制定年度學習計劃，緊扣脫貧攻堅、產業扶貧、廉政警示教育等主題，分別召開4次中心組學習研討會，采取主題發言、互動問答、交流討論等形式，對產業扶貧、重點產業種養殖技術、反腐倡廉等內容進行討論式學習，進一步統一了思想認識、凝聚了發展共識。
三是專題輔導學。在全市農業系統黨風廉政建設和反腐敗工作會議上，邀請市政府分管副市長為全體干部職工作“三農”工作輔導報告，就落實“一崗雙責”、抓好農業農村工作提出具體要求。主要領導緊扣實施鄉村振興戰略為全體黨員干部作輔導報告，對實施鄉村振興戰略的背景意義、方法路徑作全面解讀。組織全體干部職工聆聽市委宣講團宣講報告會，加深對黨的十九大精神的理解和把握。主要領導還為全體黨員干部上了主題黨課，從信奉黨的宗旨、了解黨的歷史、參與黨的實踐、履行黨員職責、遵守黨的紀律5個方面提出具體要求，加強理念信念和黨性黨風教育。
（四）強化從嚴從實，狠抓落實之要。
黨組在從嚴管理、從嚴要求、求真務實、狠抓落實上下功夫，推進上級決策部署和重點職能目標有效落實。
一是扎實推進“四位一體”從嚴管理干部試點工作。健全完善“按月調度、季度評價、年終考核”的管理機制，堅持“從嚴管理”與“激勵保障”相結合，“督人”與“督事”、“考單位”與“考個人”相統一，通過細化崗位職責、落實目標任務、完善正向激勵機制、落實負面懲戒約束等措施，層層傳遞工作壓力、逐級擰緊責任“螺絲”，充分調動干部職工干事創業的積極性和主動性。
二是加強重點工作督查督辦。將市委市政府重大工作部署、領導指示件和交辦件、重要會議、重要文件等事項納入督查臺賬，采取提醒催辦、交辦跟蹤、督查督辦等手段推進督促落實，全面提升執行力落實力。突出產業扶貧這個重點任務，抽調精干力量組建產業脫貧攻堅督查組，堅持面上督查、重點督查和專項督查相結合，對各縣區、鄉鎮和深度貧困村的產業脫貧工作推進情況進行暗訪督查，切實提升產業脫貧工作成效。
三是大力整治“不作為慢作為”行為。不定期開展作風建設明查暗訪，嚴肅查處遲到、早退、脫崗、曠工等違反工作紀律行為。截至目前，開展明查暗訪x次，下發督查通報x期，通報并處理違反工作紀律的干部職工x人次，約談紀律松懈的干部職工x人次，持續釋放整頓機關作風、嚴肅工作紀律的信號。
（五）強化正風肅紀，繃緊紀律之弦。
黨組始終把紀律和規矩挺在前面，按照“永遠在路上”的要求抓好紀律和作風建設。
一是加強廉政警示教育。采取通報違紀違法典型案例、組織觀看警示教育片等形式，加強經常性警示教育。以違紀案例為反面教材，組織科級干部撰寫心得體會，自查廉政風險點，提出防范措施。召開廉政警示教育大會，安排黨組成員、科級干部作廉政表態發言，主要領導對全體干部職工提出“以感恩心許黨為國、以平常心為人處事、以律已心守住底線、以進取心干事創業”4個方面要求。
二是認真查找整改“四風”問題。認真開展“四風”突出問題自查自糾工作，針對單位自查和上級督查發現的問題，成立“四風”問題整改領導小組，明確牽頭領導和責任科室扎實抓好整改。針對培訓、會議、公務接待審批單不規范問題，及時按照相關規定和檢查組要求進行修改完善，進一步嚴格審核把關；針對公務接待費、公車運行維護費同比增長較大問題，全面核算數據、深入分析原因，進一步嚴格經費支出。
三是推進干部約談常態化。嚴格監督執紀，積極踐行“四種形態”，開展經常性干部約談，做到抓早抓小，防止“小毛病”演變成“大問題”對新任職科級干部、交流輪崗干部、新入職人員進行任前廉政提醒談話；對群眾舉報市農委下屬事業單位公務車輛管理松懈問題進行立案調查，對x名副縣級干部進行糾錯誡勉約談，x名科級干部進行詢問示警約談；針對陽光工程培訓中的違紀違規問題，對受黨紀政紀處分的2名副縣級干部、x名科級干部進行問責處分約談，對情節較輕的x名科級干部和x名工作人員進行糾錯誡勉約談。
（六）強化擔當作為，抓實履職之本。
黨組緊緊圍繞市委市政府制定的目標任務，以結構調整為主線、以脫貧攻堅為核心、以園區建設為平臺，以深化改革為動力，強化增比進位意識，團結協作、開拓進取、擔當作為，努力推動農業轉型發展、農民脫貧致富、農村同步小康。
一是聚焦山地特色抓現代農業發展。按照“穩存量、擴增量、優布局、增效益、促脫貧”的思路推進特色產業提質增效，超額完成補植補種和后續管護任務，打造獼猴桃產業帶、茶葉產業帶等一大批適度規模經營的產業基地。省級農業園區總數達到x個，其中省級引領型園區總數達到x個，以獼猴桃產業示范園區為核心的現代農業產業園成為發展現代山地特色高效農業的“排頭兵”。
萬頭以上養豬場、千頭以上養牛場遍地開花。
三是聚焦激發活力抓農業農村改革。代市委、市政府起草“三變”改革系列文件。農村土地承包經營權確權登記頒證完成縣級自查、市級核查、省級驗收。投融資體制機制改革、土地承包經營權流轉、構建新型農業經營體系改革、農村“三變”促“三農”改革、農村產權制度改革等改革專題穩步推進。
四是聚焦脫貧攻堅抓產業扶貧。把脫貧攻堅作為首要政治任務和第一民生工程，組建產業扶貧辦公室，成立蔬菜種植、家禽養殖專班，扎實抓好扶貧產業。截至目前，“茶、菜、菌、禽”四大產業共帶動2萬貧困人員脫貧。選派**名技術干部組成工作組進駐貧困發生率最高的深度貧困村開展“送技能”服務。分批次組織班子成員和技術干部到黨建扶貧點開展駐村輪戰。
總體來看，上度民主生活會明確的整改事項已完成階段性整改任務，存在的突出問題得到及時解決，機關作風明顯改進，工作效率明顯提升，干事創業的氛圍更加濃厚，但也存在一些不容忽視的問題。一是思想認識還有差距。對需要長期堅持的整改事項，個別黨員干部缺乏持續抓好整改的自覺性和主動性，存在著松勁歇腳的思想，整改落實的力度和效果與市委市政府要求和人民群眾期盼還有一定差距。二是能力素質還有不足。當前，產業扶貧正值攻堅期，農業農村改革進入深水區，黨員干部在思想意識、知識結構、能力素質等方面還存在差距和不足。三是作風建設任重道遠。貫徹執行中央八項規定的思想自覺尚未形成，“四風”問題和違紀現象仍有發生，形式主義、官僚主義問題仍然不同程度存在。
下一步，黨組將認真貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，采取更加有力的舉措抓好機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，以更加昂揚的斗志、更加進取的精神、更加扎實的作風抓好農業農村各項工作，為決勝脫貧攻堅、同步全面小康做出積極貢獻。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇二十
(一)狠抓學習教育，提升黨員素質。
一是增強教育內容的現實性和針對性。整改期間，首先制定下發了《xx黨支部20**年度“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》和《xx黨組20**年“兩學一做”常態化制度化活動學習教育方案》，根據以上文件黨組書記和黨支部書記結合自身實際情況制定了個人學習計劃，帶頭學習，支委會依托“三會一課”制度，每半年制定一次“三會一課”學習計劃并上報縣直機關工委，黨員人手一本學習筆記，采取集中學、自主學、幫送學相結合，充實內容，共計觀看專題教育片x次、開展主題黨日活動x次、專題研討x次、上黨課x次、撰寫心得體會x篇、參加縣級輪訓1次、專題宣講x次等，緊扣學習會議精神主題，突出黨員先進性和教育時效性，重點加強黨員理想信念、權利義務教育，用先進的理論武裝黨員頭腦，做到“四統一”即統一目標、統一思路、統一標準、統一行動。
黨支部委員會查擺問題情況報告（優質21篇）篇二十一
少。被動學習，除了按照年初制定的工作計劃開展活動外，沒有其他的主動學習、主動交流。
（二）工作創新不夠強。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。支部班子不能正確利用各種信息平臺，及時梳理總結“**好停車”咨詢投訴，自我檢視和提升能力不高。
（三）為服務群眾辦實事不夠。全心全意為人民服務宗旨意識不高，特別是在工作中與群眾面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層一線，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，對家庭困難情況職工關心還不夠到位，缺乏與群眾情感上的交流。
（四）落實工作力度不夠。落實上級精神和政策沒有很好的結合支部成員工作實際，深入檢查、狠抓落實的少，監督檢查方面做的不實。堅持原則力度有待加強，公司管理制度存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣松一陣，存在重運營輕管理的現象。
（一）理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
（二）黨性修養不夠堅定。個別同志認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”為中心，而對黨的事業、對群眾需要解決的問題則考慮得少。有些同志放松了對黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產黨人的理想和追求。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。
（三）紀律執行不夠嚴格。在政治紀律方面，對政治紀律內涵認識不夠，比如把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。在組織紀律方面，支部班子在黨員大會主動向全體黨員匯報工作少，聽取黨員的意見和建議不夠；支部之間開展批評與自我批評少，互相表揚多，互相批評少，互相指出的問題不深入。
（四）敢于擔當精神不夠。敢于擔當是共產黨人最可貴的品質。部分班子成員擔當負責勁頭不足,思想不夠解放,工作按部就班、因循守舊、求穩怕變,習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題。隨著服務工作標準越來越高，班子成員帶頭自我加壓,持之以恒的勁頭少了點,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁,思想上總有這樣那樣的顧慮,導致好的思路和想法沒有充分實踐。
針對以上查擺出來的問題和產生原因,支委班子嚴格對照上級要求,結合實際逐項認真抓好改進落實。
（一）進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治高度觀察、分析、解決問題，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。牢固樹立大局意識，始終服務乘客工作。把支部工作放在全黨工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。支部成員必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。
（二）加強黨的建設，筑牢發展“根”和“魂”。一是鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用主題教育檢驗公司發展成效。二是加強黨的領導，堅持黨的建設與企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置，把黨的領導嵌入企業治理各個環節，實現體制對接、機制對接、制度對接、工作對接。三是在黨建做實、做細上做文章、下功夫，將黨建工作與業務工作深度融合，不斷做細做實做強，提煉特色做法，挖掘亮點，形成交建公司有實效、有特色、有影響的基層黨建工作模式。四是認真落實黨風廉政建設責任制的各項規定，把黨風廉政建設和全面從嚴治黨工作融入各項工作之中，為公司各項事業的又好又快發展提供堅強政治保證。
（三）注重修身立德，做到對黨忠誠。堅持把立德擺在修身做人的首要位置，從中華優秀傳統文化中、從黨的偉大歷史中汲取營養，修大愛、立大德、成大美，自覺做優秀傳統美德的傳承者，始終做到言行一致，表里如一，堅決不做當面一套、背后一套的“兩面人”。堅持公道正派，檢視黨性鍛煉的不足，始終做到大公無私、公私分明、坦蕩做人、民主用權。
（四）提高能力素質，踐行使命擔當。一是強化支部班子的團結建設。堅持集體領導、民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互支持、相互補臺；二是強化支部班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識素養，進一步提升班子的整體素質，提高支部班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。