月工作總結是我們對自己工作的一種負責和約束，它可以讓我們時刻保持工作的高效和質量。以下是小編為大家整理的一份月工作總結范文，供大家參考。

法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇一

為了合理配置審判資源，實行科學的審判流程管理，我院立足于基層法院的審判工作實際，從強化審判管理入手，改革傳統的管理模式，摸索符合基層法院審判工作實際的審判管理機制，形成了“大立案、精審判、強執行、重監督”的審判管理思路，并從去年下半年開始進行大膽的嘗試，收到了明顯的成效，我們的做法體會如下：

我院編制62人，實有人員57人，其中審判干部44人。審判管理改革前，全院設有立案、刑事、民事、經濟、行政、審監、執行等七個業務庭和兩個人民法庭。業務庭的設置與人員的配備很不合理，辦案力量分散，各庭案件分布不均的現象十分突出，民庭案件辦不完，行政庭和審監庭等案辦，忙閑懸殊，審判人員和書記員東挪西借，法官的積極性難以調動，影響了辦案效率和辦案質量。為了解決業務庭設置和人員配備不合理造成的長期困擾我院審判工作的難題，我們從機構設置和人員配備上進行了分塊管理的大膽改革，把業務庭分成幾大塊，即立案庭、審判預備庭、審判庭和執行庭：

立案庭配備4名審判人員，并把全院10名書記員集中由立案庭管理使用，其工作范圍和業務范圍，除了負責各類案件?含執行、重審和再審以及非訴訟行政案件?的審查立案外，還負責各類案件訴訟文書的`送達、安排開庭日期、申訴案件復查、處理來信來訪、案件歸檔、辦理上訴案件以及收結案件統計報送等工作。

審判預備庭由1名庭長和4名助理審判員?預審法官?組成，專門負責民商事案件開庭審理前和各項準備工作。

審判庭由原來的刑庭、民庭、經濟庭、行政庭、審監庭合并組成。配備15名審判人員，其中庭長1名、副庭長4名；組成5個合議庭，負責審理各類案件。正副庭長除負責一塊審判業務外，還分別擔任5個合議庭的審判長，除了負責本合議庭的案件審理和裁判文書簽發工作外，還對其負責的一類案件的裁判文書進行審閱把關。此外，正副庭長根據分工負責的業務，對口參加上級法院召開的有關業務會議和培訓學習。

執行庭配備執行人員10名，分成4個執行小組，設立2個合議庭。合議庭對執行中遇到的重大問題做出評議決定，對執行中提出異議的案件進行審查、聽證、評議。

實行審判業務分塊管理的目的和意義在于：

（一）有利于解決基層法院內設機構繁多與人員編制偏少的矛盾。減少機構，分塊管理，方便集中調配審判人員，避免審判資源的浪費，既解決法院內部長期存在的各庭案件多少和忙閑不均的問題，又能較好地調動法官的工作積極性，提高辦案效率。

（二）有利于提高法官的個人辦案能力，特別是提高法官的綜合業務素質和審判水平。

（三）有利于民事訴訟庭前準備程序的改革。

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法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇二

(一)主要做法。

一、加強組織領導，優化審判管理機構設置。為加強審判管理工作，我院建立由院長主抓，分管院長親自抓，部門領導具體抓，承辦人員為第一責任人的一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的審判管理工作格局。今年來我院多次召開審判管理工作會議，研究討論和部署審判管理各項工作。在審判管理實踐中，審管辦不干涉法官具體案件的審判，主要以評查、通報、考核、督促檢查審判質效等方式行使職權。

二、完善制度建設，建立健全審判管理制度體系。

一是建立健全案件流程管理監督制度。由立案庭對全院案件進行統一立案、統一分案，審管辦對案件進行全程跟蹤督辦，對1審限將要屆滿的案件進行催辦督辦。二是建立健全案件評查監督制度。圍繞提高案件質量、效率和效果的要求，對全院已結案件按季度逐一評查，并將評查結果在院務會上進行通報和點評。對改判、發回重審案件及引發涉訴信訪案件重點評查，科學、合理、準確界定差錯案件，厘清責任。

三是建立重點指標月通報制度。審管辦通過簡報、內網通報當月各業務庭和法官的收結案數、結案均衡度、陪審率、簡易程序適用率等重要指標，促使各審判庭和法官有意識地保持領先數據，優化接近數據，提升落后數據。四是審判態勢分析制度化。定期對審判執行工作運行態勢進行分析和通報，及時發現和解決影響審判質量出現的問題。充分利用信息化管理手段，加強審判的程序監控和節點管理，實現對案件質量的有效監督和指導，確保裁判公正高效。

三、強化流程管理，提高審判工作效率。一是做好審執案件流程跟蹤。充分利用審判管理流程軟件，不斷加強各個節點的監管，每日網上核查審執案件流程情況。在審限變更環節，嚴格審批程序，履行書面批準手續后，再報審管辦進行審查備案，避免審限變更的隨意性，從而有效提高審限內結案率。二是規范案件信息錄入。每周核查案件信息錄入情況，對案件信息錄入不及時、不全、漏錄的及時督促并給予通報。三是嚴格案件報結手續。在結案環節，實行歸口管理，嚴格案件報結，對結案信息填寫不全、法律文書引用不規范、2電子卷宗與紙質卷宗不一致、拖延報結等案件一律不予結案并予以通報。

四、狠抓案件質量評查，提高審判工作質量。一是認真抓好案件的質量評查。我院在年初認真討論修訂《年度考核辦法》，健全案件質量評查制度，成立案件質量考評組，由分管院長任組長，從各業務部門抽調業務骨干，依據《霍邱縣人民法院案件質量評查標準》，從實體、程序、法律文書制作、卷宗裝訂等方面對所有生效案件實行一季度一檢查一通報。對有瑕疵、不合格的案件實行通報，并在院務會上進行評析。

二是重點抓好差錯案件評查。

對上級法院發回重審、全改案件和本院按照審判監督程序全改的案件，由我院審管辦負責統計，并交由年度考核組按照《差錯案件責任追究辦法》逐一進行評析，分析原因、總結教訓，并將評析結果及時通報給各部門及承辦人，依照規定追究責任。對上訴率、全改和發回重審率較高的業務庭和確定有差錯案件的個人取消其年度評先評優資格。三是抓好裁判文書評比。各業務庭按人員每月報送不少于一篇法律文書，由分管院長牽頭成立優秀裁判文書評審委員會，對報送的裁判文書評出優秀等次予以通報，并對優秀裁判文書制作人給予物質獎勵。

(二)取得的成效。

一、辦案質量顯著提高，案件陪審率上升。截至九月份，在已結的719件普通程序案件中陪審員參與陪審的案件有3426件，陪審率達59.2%，與去年同期相比增加了24個百分點。陪審員參與案件審理，克服了法官因職業習慣所形成的思維定式，彌補了法官的不足，充分發揮各自的優勢和特長，與法官取長補短，使審判工作更加貼近民情民意，貼近社會的價值觀念和道德準則，使裁判更加合情、合理、合法，增強了法院裁判的社會公信力和認同感，更好的實現了法律效果與社會效果的統一。

二、辦案效率明顯提高，結案均衡度上升。今年來我院高度重視均衡結案問題，通過獎懲機制強化均衡結案意識，調動法官參與的積極性，采取有效措施杜絕拖沓結案、突擊結案現象，實現了案件進出動態平衡與存案量相對穩定，消除了審判工作任務“前松后緊、時緊時松”等現象的發生，使審判工作處于良性循環狀態。截至九月份我院結案均衡度為0.79，比去年同期上升了0.28個基點。

三、辦案效果得到提高，調解撤訴率上升。我院牢固樹立和諧司法理念，堅持“調解優先、調判結合”工作原則，建立訴訟和非訴訟相銜接的矛盾糾紛化解機制，加大民事案件調解力度。積極探索行政案件協調處理機制，把協調機制納入“大調解”格局，妥善化解行政爭議。截至九月份我院協調調解撤訴率達56.4%，比去年同期上升了18.2個百分點。

(三)存在的問題和困難。

一、片面認識審判管理。審判管理是新時期人民法院科4學發展的必然要求，產生的時間不長，審判管理工作發展有所滯后，許多法官對審判管理存在片面認識。一是對審判管理權存在錯誤認識，認為審管辦是一個監督和處罰的機構，是一個挑刺的部門，導致審判管理權與審判權對立。業務部門對審判管理有抗拒心理，法官的糾錯意識不強。二是對審判管理的職責和內容存在錯誤認識。許多法官認為審管辦的日常工作就是評查案件、司法統計、案件報結、審限變更和糾錯整改;認為上級法院對下級法院的審判質效考核就是審管辦的事，與其他業務庭和人員無關，導致相關部門對審管辦的工作不夠配合，審判管理工作無法落到實處。

二、網上辦案能力不足。我院在編法官93名，其中四十歲以上辦案法官48人。據統計不會或不完全會使用電腦辦案的占四十歲以上法官的20.8%。他們主觀上對網上辦案系統不重視，主動學習相關知識的積極性不高，過分依賴傳統的紙質辦案和手工辦案方式，忽視網上辦案。部分案件網上結案拖沓，結案時間隨意更改、普通程序案件合議庭人員不錄入等情況經常發生，導致案件紙質卷宗與網上信息不一致，司法統計數據失真，質效評估指標數據和全院辦案效率受影響。

三、質效評估體系不完善。案件質量效率評估體系是通過利用各種司法統計指標，結合各種統計資料，運用多指標綜合評價的方法和技術，建立審判質量與效率評估量化模5型。

目前評估指標的設臵處于探索完善階段，內容不盡合理，無法反映審判質效的真實情況，相關評估、考核指標的科學性還需進一步反思與修正。指標評估體系中針對中級人民法院和基層法院分別設臵了指標權重，根據綜合評估可測出分數，但針對業務庭和法官的評估體系尚未建立，基層法院缺乏相關的技術支持和研發能力。

(三)解決問題的對策。

一、增強審判管理認識，更新審判管理理念。審判管理是人民法院為經濟社會發展、為大局服務的必然要求，是促進司法為民、公正執法的必然要求。審判管理是全方位的立體式管理，它是法院各級領導、各個部門和審判委員會委員、院長、庭長、審判長及廣大法官的共同責任。因此，廣大法官必須解放思想，提高認識，更新觀念，加強對審判管理的認識，做到人人參與、個個有責，通過組織、領導、指導、考評、監督及制約等方式，對司法過程進行嚴格規范，對審判質效進行科學考核考評，對審執工作進行合理安排，確保司法公正、廉潔、高效。

二、量化質效考核指標，創新質效考評機制。開展質效考評是落實審判管理、提高審判質效的必然要求和有力保障。針對業務庭和法官量化審判質效考核指標，突出案件的服判息訴率、陪審率、簡易程序適用率、結案均衡度、上訴率、發改率、執行案件申請執行率、執行標的到位率等指標。6年初將全院的審判質效任務目標分解到各業務庭，由各庭制定計劃，逐月分解，責任到人。通過創新質效考評機制，調動內力、激發活力，建立科學、操作性強的質效考評制度，切實提高審判質量和效率。

法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇三

20_年，刑庭全體干警在院黨組的正確領導下，圍繞“培育學習型法官，創建服務型法院”的工作思路，以踐行“五個不讓”為主線，積極開展工作，認真落實“公正與效率”的各項措施，強素質，樹形象，較好地完成了年初部署的工作任務。下面我代表刑庭干警向大家匯報刑庭一年來的主要工作情況。

一、以實施案件質量實施工程為重心，推動嚴打整治斗爭。

今年刑庭收案(包括去年舊存)共計354件，比去年下降了9%，結案349件，結案率98.6%，比去年上升一個百分點，其中按照崗位責任制考核的審結率達到100%，實現了年初部置的收案數下降，結案率上升的工作目標，也體現了兩年來，經過嚴打整治斗爭，各部門緊密配合，齊抓共管，打防并舉，我區的社會治安狀況比以前有了好轉。刑事案件數經多年上升后，在今年出現了下降。

在今年的嚴打整治斗爭中，刑庭繼續突出重點，嚴懲嚴重刑事犯罪活動，打擊殺人、搶劫等嚴重暴力犯罪，盜竊、搶奪等嚴重影響群眾安全的多發性犯罪，合同詐騙等嚴重影響市場經濟秩序的犯罪，受賄、挪用公款等經濟犯罪。此外，集中力量，精心組織審理了一些新類型的復雜疑難案件，并取得了較好的效果。例如被告人楊增祥、劉俊等人聚眾沖擊國家機關案，在我市往年未曾出現過該類案件，屬社會轉軌時期，矛盾沖突引發的新類型案件，該案牽涉面大，審理吸引了中央八家新聞媒體的關注，如審理不當，勢必影響大局，刑庭人員經積極慎重的審理，嚴格依據事實和法律，排除干擾，最終宣告被告人楊增祥無罪，認定其他被告人有罪。判決后，控辯雙方均沒有提起抗訴或上訴，較好地做到了法律效果與社會效果的統一。

刑事公訴案件的被告人被宣告無罪，往年鮮有出現。從另一側面看，與刑庭比以往更加重視案件質量不可相離。圍繞案件質量實施工程，刑庭干警以司法公正為審判的生命和靈魂，避免裁決不公案件的出籠，今年刑事案件上訴30件，上訴率8.9%，比去年下降了3.1個百分點，上訴案件中除二審期間出現新證據外，均被維持原判。之所以會出現零改判，主要是刑庭干警加強了質量意識，并加強了業務學習，組織學習了我院開展案件質量實施工作的方案、最高院頒布的司法解釋、省高院關于執行刑法、刑訴法的若干意見以及有關在當前新形勢下如何轉變刑罰價值取向的論述等，同時，建立案件討論制，每月不定期地討論復雜疑難案件，干警各抒己見，發揮集體智慧;建立相對固定的由審判人員組成合議庭，改變往年由一名審判人員和兩名陪審員組成合議庭審理案件的方式，提高合議庭評議案件的質量;建立裁判文書的審核校對制度，提高裁判文書的質量。通過學習，輔以措施，干警的案件質量意識比往年增強，在審理案件過程中，能夠嚴把案件的事實關、證據關和適用法律關。

兩年的嚴打整治斗爭，至今年告一段落，取得了一定的成效，但也存在著不足之處。為此，刑庭開展了相關的調研工作，并將該項工作貫穿于全年始終。在一季度對兩年的嚴打整治工作進行了回顧總結，肯定成績，認清不足;在二季度，又專門針對嚴打工作中存在的問題進行了調研，對如何建立健全嚴打方針的經常性工作機制提出了設想，在三、四季度，對我院二十年來的嚴打斗爭情況進行了分析，并嘗試摸索未來刑事犯罪的發展趨勢。除此之外，刑庭還專門針對幾類案件的實體、程序問題展開了調研，例如對當前刑事附帶民事案件審理過程中存在的問題，對如何審理被告人認罪案件，對當前未成年人犯罪的原因及對策，對盜竊、詐騙、搶劫三類案件適用緩刑、單處罰金情況的分析，等等。全年刑庭干警共撰寫調研文章18篇，其中被《中國法院網》錄用一篇，被《_審判》錄用一篇，還有一篇在我院第二屆學術研討會上獲獎。積極有效的調研工作，既是當前刑事審判工作的需求，也體現了刑庭干警在業務上的自我加壓，對知識的渴求，對成為“學習型法官”的追求。

二、以貫徹兩個“若干意見”為抓手，深化庭審方式改革。

年初，最高法院、最高檢察院、司法部聯合頒布了《關于適用普通程序審理“被告人認罪案件”的若干意見》和《關于適用簡易程序審理公訴案件的若干意見》，兩個“若干意見”的頒布體現了最高法院在有利于實現司法公正的前提下，合理配置司法資源，提高訴訟效益的精神。意見頒布后，刑庭認真組織了學習討論，并在審判實踐中積極貫徹執行，本著提高司法效率與維護司法公正相統一，節約司法資源與維護當事人合法權益相結合的原則，在不違背現有法律禁止性規定的情況下，依法努力多適用簡易程序審理案件。今年審結的349件案件中，適用簡易程序審理的案件有193件，簡易程序的適用率達到55.3%，比去年上升13.3個百分點。在提高簡易程序適用率的同時，對被告人對指控的基本犯罪事實無異議的普通程序審理的案件，以簡化法庭調查階段的訊問和質證環節為主要手段，在刑訴法規定的基礎上，對庭審程序簡化操作，盡量擴大適用普通程序簡便審。兩類案件適用率的擴大，提高了庭審效率，今年刑事案件的當庭宣判率達到了95.8%，比去年上升2.7個百分點，公訴案件的平均審理期限只有11.8天，比去年縮短了一天多。

兩個“若干意見”是針對刑事公訴案件的審理程序而設置的，相對而言，自訴案件的審理程序更加復雜。由于法律規定的不完善等因素，自訴案件較難審結，容易造成積案，往年對自訴案件的審結方式只局限于判決、調解、撤訴的方式，在庭審上消耗大量精力后，往往又根據證據無法認定被告人有罪。今年，刑庭拓寬了思路，加大了庭前審查力度，嚴格按照刑訴法的規定，只開庭審理事實清楚，證據充分的案件，對經審查，證據不足的自訴案件不予開庭審理，而是依照有關法律規定，將案件移送公安機關立案偵查。在開庭審理的案件中，加強對案件當事人的息訴工作，化解矛盾，注重當事人自行和解、調解等審結方式。由于拓寬了審結方式，提高了審判效率，今年受理的自訴案件全部審結，且自訴案件的平均審理期限只有26天。

三、以踐行“五個不讓”為主線，強化干警素質，樹立良好形象。

年初的黨風廉政建設研討會上，院黨組提出“五個不讓”作為我院今年黨風廉政建設的重點。一年來，刑庭干警嚴格按照黨風廉政建設的工作部署和要求，認真落實黨風廉政建設責任制的實施意見，較好地完成了年初部置的工作目標，干警中沒有發現違法違紀事件，群眾反映干警問題的投訴明顯減少，干警良好形象逐步增強。

首先，積極開展黨風廉政糾風教育，構筑廉政防線。年初，刑庭專題研究如何貫徹院黨組對今年黨風廉政建設的思路，就如何轉變作風，提高服務水平，加強責任意識進行了討論，并制訂了黨風廉政建設的計劃，逐級簽訂了黨風廉政建設責任書。之后，通過加強政治思想學習，通過觀看廉政教育片等，干警樹立了正確的權力觀、人生觀、價值觀，同時，認真開展廉政糾風教育，提高干警的廉潔自律意識，其中在干部作風紀律整頓月活動中，干警間勇于批評與自我批評，就思想作風、工作作風、生活作風等方面存在的問題進行了剖析，查找問題，并及時整改。

其次，深入開展司法大檢查活動。7月份，根據部署，刑庭干警投入到司法大檢查活動中，認真學習討論開展司法大檢查活動的精神，干警對兩年來審結的案件在實體、程序處理方面的問題進行了自查，結合“查千案”活動進行互查，重新審視刑事審判案件質量。對查找出的問題，逐一進行了分析，并針對自己的工作、思想等作風問題再次剖析自我，開展批評與自我批評，達到了共同幫助、提高的目的。

第三，認真貫徹“司法為民”精神。刑庭先后組織學習關于司法為民精神的有關領導講話和落實司法為民精神的具體措施，認真領會司法為民精神的精髓，并在實際工作中予以貫徹，兢兢業業、扎扎實實地做好每項工作。對群眾來信來訪及時處理，切實履行首問負責制，熱情服務，結合刑事審判的實際，除積極清理審理時間較長的案件外，還注重保護被害人、被告人的合法權益，積極為被害人追贓，保護被告人的人格權，被告人在庭審中不再穿代表囚服的“黃馬褂”。

通過一系列的學習、教育，干警的自我約束意識增強，維護自身形象意識提高，工作作風轉變，在審理案件過程中，能夠公正執法、廉潔辦案，自覺拒吃請、拒收禮，對群眾不理解的情形，耐心解釋、說服，不與群眾發生沖突，從而維護“服務型”法院的形象。

一年來，刑庭在審判、隊伍建設方面取得成效的同時，也存在著一些問題或不足之處，主要有：

一、個別案件審理時間過長。個別復雜疑難案件，審理過程中耗在非審限用時上的時間過長，造成當事人的訟累，也影響了案件的審理期限。除了案件自身的客觀原因外，也與審判人員對審限意識尚未有足夠重視的原因有關。

二、裁判文書的質量沒有明顯提高。部分裁判文書敘說事實不夠清晰，闡述證據不夠具體，論述理由不夠充分，影響了裁判的透明度，裁判文書的文字差錯屢禁不絕，差錯率占了2.6%，這與審判人員工作的疏忽，校對人員的大意密不可分。

三、在預防犯罪方面的工作，開展不夠深入。今年該方面的工作主要集中于青少年犯罪分子的教育挽救工作，如何充分利用社區、學校等單位，強化法制教育，預防犯罪，降低犯罪機率，為此，投入的時間、精力不夠充分。

四、庭務管理尚未能夠進入科學有序的軌道。部門間的溝通、協調，有時沒有及時處理，干警間有時存在忙閑不勻，工作的銜接不夠緊密，干警在遵守紀律，例如作息紀律、庭審紀律方面，時有松馳。在此，我作為負責人，負有一定的管理責任。

五、黨風廉政建設方面，認識存在著偏差。干警思想認識不夠到位，認為只要不吃請、受禮即可，對黨風廉政建設的廣度、深度認識不夠，干警對群眾來訪反映問題的接待，尚未真正做到細心、耐心、恒心，同時，干警的自我保護意識仍然存在不足。

針對上述存在的主要問題或不足之處，刑庭明年將主要做好以下幾方面工作：

一、繼續貫徹嚴打方針，嚴懲嚴重危害社會治安的犯罪分子。嚴格按照法律，堅持罪刑法定、罪刑相適應的原則，對嚴重刑事犯罪分子依法從重從快判處。同時要貫徹懲辦與寬大相結合，懲罰與教育相結合的原則，對具有法定從輕或減輕或免除處罰情節的，依法從寬處理。

二、進一步樹立現代司法理念，嚴格執行法律和政策，做到有罪則判，無罪則放，嚴格執行最高法院《關于推行十項制度，切實防止產生新的超期羈押的通知》，提高辦案質量和效率，防止超審限案件的發生，尊重和保護被告人的合法權益。

三、積極探索和建立貫徹嚴打方針的經常性工作機制，積極參與社會治安綜合治理，預防犯罪，充分發揮少年審判合議庭的作用，積極探索與未成年人生理、心理特點相適應的審判方式，積極開展社區法律服務活動，對在案件審理過程中發現的治安防范、安全管理方面的隱患，及時向有關單位提出司法建議。

法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇四

2020年，在院黨組的正確領導下，在各庭室、團隊的支持、幫助下，審判管理辦公室始終堅持“為大局服務，為人民司法”的工作主題，按照“抓審判、促執行、抓質量、促效率”的工作思路，緊緊圍繞公正和效率主題，認真開展審判管理工作，努力發揮審判管理工作的職能作用，為提高本院審判執行工作質效，促進司法公正發揮了積極作用，現將全年工作情況總結匯報如下：

一、完善制度嚴格管理，服務大局積極主動。

為保障司法責任制改革成果，審判管理辦公室陸續出臺了《沂南縣人民法院審判委員會工作規則》、《沂南縣人民法院專業法官會議工作規則》等一系列規范性文件，有利于促進全院審判管理工作的規范化、制度化。今年以來，按照《沂南縣人民法院關于加強審判質量管理工作的意見》，共制定了12期《審判管理工作通報》、23期《審判管理周通報》，將全院各團隊收結案情況、結案率排名情況、執行工作情況、裁判文書上網、庭審直播錄播報送情況、案件調撤、服判息訴、發改判情況等每月詳細通報，為我院的審判執行工作做好詳細研判，推動我院工作團隊建設的全面促進。

二、嚴格審限管理，加強案件流程監督。

審管辦負責對全院案件進行跟蹤督辦，并按照上級法院《關。

于進一步加強審限管理防止產生長期未結訴訟案件的規定（試行）》要求，對超審限案件、一年以上未結案件每周進行一次通報。為防止長期未結案件出現“邊清邊積”現象，審管辦組織成立長期為結案件清理小組，并制定長期未接案件清理方案，及時與各團隊溝通，對中止、延長審限案件進行逐一篩查，對沒有法定事由的超審限案件落實責任到人，并要求寫明匯報材料。

三、

狠抓裁判文書質量，開展案件質量評查工作。

圍繞提高案件質量、效率和效果的要求，組織對全院已結案件進行自查和抽查，尤其二審改判、發回重審案件逐一進行登記，嚴格審查，準確界定差錯案件、厘清責任。在各團隊的積極參與下，今年來，我院組織開展了刑事和民商事案件質量評查工作，共組織12名評查員對抽取的152件刑事、民事案卷進行逐一評查。同時，為配合上級法院開展全市優秀裁判文書評選活動，我院于今年6月份進行了全院范圍內的優秀裁判文書評選活動，經過評審人員層層審定，共評選出9篇優秀裁判文書，報送市中院進行參評。

法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇五

時光如梭，即將過去，回顧自己在這一年來的工作，收獲和感觸頗多。本人有幸得到公司的信任和認可，提升我為經營管理一部副班長一職，使我在工作中得到了鍛煉和積累了管理經驗。在領導的支持和指導及各位同事的協助下，憑著認真負責的工作態度，圓滿完成了公司給予的各項工作?，F就工作、思想情況向上級領導匯報如下：

一、本年度主要工作。

1、2月份，代表集團參加電視臺表演《勇士》，得到領導一致好評。

2、2月14日情人節抽獎活動的宣傳工作，促進了商場銷售。

3、2月29日參與維穩綜治計生簽約大會。

4、3月1日----6月10日期間，調往物業部參與前后門改造監督工作，成立監督小組，主要由、和我負責。主要有4個防護工作，包括人流出入的安全、施工人員的防護、晚上施工安全、自然災害。期間施工順利進行，施工人員零違規。前后門改造工作圓滿竣工。

5、4月15日參與商場紀律教育會議，內容包括：中層管理人員的培訓內容，為什么要解放思想，堅持四個一致，反對自由主義。

6、4月22日，副班長以上管理人員和行政人員發表了對《解放思想，反對自由主義》的心得體會。總結出解放思想，反對自由主義，在日常管理，要有創新管理，提出日常文件與實際結合起來，與信息管理結合，提高工作效率。

7、5月7日，提出公司指導書《商品質量管理規定》和《退換貨管理實施規定》的修改工作，主要由、和我負責。

8、6月1日起，我商場禁止使用塑料袋，只能使用環保膠袋，認真做好監督工作。

9、6月30日參與長城信用卡在我商場進行積分消費的培訓工作。

10、7月份，提出關于提高專柜銷售的建議，但因期間下雨天較多，推廣活動效果不明顯，且促銷讓利不多，價格偏低，令銷售提升不大。

11、9月份期間的維穩工作，做好安全防范。

12、9月份協助撤場專柜和裝修工作，配合物業部場地調整。由于裝修期間噪音和灰塵的影響，做好對旁邊柜臺的解說工作。

13、10月8、9日參與公司舉辦的“金秋歡樂夜”，是其中一名舞蹈演員。整個晚會的表演非常成功。

14、10月10日參與集團公司舉辦的“趣味運動會”。主題是：我參與，我快樂。

15、11月份，副主任以下人員年度考核，通過合理評價，更好推動公司發展。

16、每月中旬做好綜合大檢查，內容包括員工的儀容儀表、經營范圍、有無中文標示、倉庫擺放要求等。

17、每月3期組織新入職員工的崗前培訓，總共培訓9期，共80余人。

18、每月下旬，由梁文毅和我負責消防器材和應急燈的檢查。

19、每天負責早會，傳達公司文件和精神。

二、本年度的思想情況。

1、堅決服從領導，認真執行公司的經營管理工作，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護公司利益放在第一位。

2、遵循公司的經營理念“效益第一，實現共贏”及服務理念“標準服務，真品真心”，以公司企業文化精神為中心，有意識培養員工的凝聚力和團隊精神，讓員工感受到公司的的集體榮譽。

3、以身作則，帶頭遵守公司的規章制度和勞動紀律，保持嚴謹自律的工作，給員工樹立良好的榜樣。

4、在工作中嚴格管理，處理問題公平、公正，有錯就罰，大膽管理，樹立威信。

5、主動關心員工的工作、生活和心理狀況，加強溝通管理，贏得員工對我的信任。

6、不斷要求上進，希望在思想認識和日常工作中都有不同程度的感悟和提升，并以此激發大家在工作中體現自身價值，感受人生樂趣。

以上是我一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，自己還存在許多不足之處，工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習和積累，請領導批評指正，在以后的工作中，能夠進一步加強和改正。

20即將過去，迎來了滿懷信心的，意味著新的機遇，新的挑戰。

在這里，提一些個人意見，希望能夠更好地為公司做出貢獻，有以下幾點建議：

1、個別文件管理，盡可能使用電腦化管理。這樣可以減少紙張的浪費，又可以環保，資料又可以永久保存。

2、不斷完善各種制度，資料能及時更新。

3、營造文化氛圍，增強員工凝聚力，可以分部門組織。

4、公司會員管理，盡可能利用廣大會員，做到反饋專柜促銷信息，促進銷售。

總而言之，總結這一年以來的工作，我是全心全意為公司服務，竭力做好本職工作。在20，我將繼續為公司的發展貢獻自己一份微薄之力。

法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇六

xx區人民法院審判管理辦公室于20xx年8月份成立，現有人名二名，專設了審判管理辦公室，配備電腦二臺、打印機一臺，正常辦公用品均有，積極參加省院、中院組織的各項培訓及學習，院黨組非常重視，由于審判管理辦公室正處在建設階段，各項制度也在逐漸規范化。

健全各項審判管理制度是搞好審判管理的重要前提和基礎性工作，我院在認真組織開展“三評查”工作的同時，注重制度的健全和完善，先后制定和落實了《案件質量監督管理辦法》、《案件執行流程管理辦法》、《審判委員會制度》、《審判執行公開制度》、《合議庭工作規則》、《審判流程管理規則》、《法官行為規范》、《裁判文書技術規范》、《審判執行公開制度》、《刑事一審操作規程》、《民商事一審操作規程》、《行政一審操作規程》、《賠償案件操作規程》、《執行案件操作規程》，進一步修訂了《審判流程管理規則》，逐步實現了審判工作的規范化管理。

勃利現場會之后，我院更加注重了卷宗管理工作。卷宗管理是保障審判工作質量的最后環節，審判管理（勃利）現場會后，我院在審判管理上重點加強了此項工作，自三季度以來實行每月案件報結前，辦案人將報結的案件送交審管辦進行歸檔前檢查，發現問題隨時處理，有效預防了卷宗帶病歸檔。

發改情況案件管理的情況，我院對發改案件是先評查，查出原因后，追究責任，對于發改案件少的審判人員進行獎勵；延審臺帳的建立及管理情況，延審臺帳正在建設當中，目前已初步摸清自20xx年至20xx年9月30日之前案件的審限情況，下一步將與辦案人核實，對超審限的人員進行通報，對超審限的案件進行督辦，逐步減少超審限案件的發生。爭取在建立延審臺帳；審委會責任管理情況，審委會責任管理按著審委會管理辦法進行工作，進行管理；庭長責任管理情況，庭長年初已與院里簽訂了責任狀，庭長對全庭的審判管理負領導責任，按審判管理責任制進行獎懲。

自審管辦成立以來，審管辦對各業務庭的審限情況、卷宗管理情況、庭審情況、裁判文書情況、合議情況進行了調查摸底，發現我院的案件。

（一）不注重審判程序。在部分審判人員中仍然存在重實體輕程序的傾向，例如：有的合議庭筆錄簽名不全；有的以普通程序審理的案件未經合議準許原告撤訴；有的合議流于形式，一言堂現象較為突出，主審人外的其他合議庭成員發表意見不充分。

（二）實體處理不當。有的案件適用法律條款不準確，漏列或多列法律條文；有的案件認定事實不清甚至認定事實出現錯誤等等。

（三）法官庭審能力不強。一些法官忽視庭審活動，習慣于案頭工作，對庭審作用認識上存在偏差，未能充分發揮法庭的訴訟引導作用，對案件的審查能力不強，歸納不精，鎖定案件爭議焦點不準，再有就是法官的法律知識儲備較少等。

（四）其它問題。經評查發現，有的案卷裝訂不規范，例如：合議筆錄裝訂在正卷中、裁判文書單方送達、證據不能體現哪方當事人所舉等。

分析存在以上問題的成因：一是辦精品案意識不強。個別審判人員對如何注重細節，辦好案、辦精品案注意不夠；二是不善于統籌兼顧。有的業務部門和審判人員平時不注重均衡結案，沒有定期清查積壓案件，許多案件拖到審限臨近時才倉促審理，無法保證案件質量；三是重實體輕程序。個別審判人員對案件的程序性、規范性事項的處理不夠細致嚴謹，有些審判人員將案卷交給書記員后，很少過問或檢查；四是司法能力有待加強。有的'審判人員對審判工作中的操作性、技能性知識，特別是新法律法規中的程序性、規范性事項的掌握運用還不夠熟練；有的審判人員平時不注意學習業務知識，憑經驗辦案或急用現學；五是業務管理不到位。有的業務部門未嚴格落實審判管理的相關規定，對日常工作中出現的問題沒有足夠重視，未認真分析和整改，致使案件質量問題反復出現；六是辦案激勵和處罰制度落實不夠。沒有真正引起法官對案件質量問題的足夠重視。

在發現問題、分析成因的基礎上，我院正有針對性的制定整改措施。一是牢固樹立案件質量觀。進一步強化程序規范意識，對立案、審理、執行等各環節的工作，嚴格程序，規范操作，從辦案過程的微觀抓起，保證宏觀上審判質量的提高。二是加強審判業務技能培訓。以增強司法能力、規范庭審活動為重點，加大審判人員業務技能培訓力度，對庭審駕馭能力和裁判文書制作能力較弱的法官加強業務幫帶，促進能力提升。三是爭取上級法院的業務指導。業務部門對本部門出現需業務指導的問題，在經院審委會研究同意后，及時向上級法院對口部門尋求指導。四是加大審判管理力度。充分發揮審管辦的日常管理作用，進一步明確庭長、合議庭成員、書記員各自的質量責任要求，明確院級領導對案件質量的監督責任；對評查過程中檢查出來的問題能采取補救措施的予以補正，不能補救的，認真吸取教訓，在今后工作中從嚴把關，杜絕和防止類似問題再次發生。五是開展經常性案件評查活動。雖然此次“三評查“活動已接近尾聲，但我院案件評查工作仍將經常開展，并確保取得實實在在的評查效果，使評查活動真正達到提升隊伍素質、提升審判質量、提升司法公信力的目的。六是切實兌現審判管理獎懲制度。將借鑒寶清法院管理經驗，結合本院實際，制定并落實《審判管理獎懲制度》，以激發干警的工作熱情。

我院每月出一次審判通報，訂于每季度出一次案件質量評查簡報，由于目前三評查工作還沒有結束，我院準備在該項工作結束之后，將出一次案件質量評查簡報。

法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇七

審判管理是社會管理的重要內容，是人民法院各項管理工作的重心。強化和創新審判管理是對審判工作進行合理安排，對司法過程進行嚴格規范，對審判質效進行科學評估，對司法資源進行有效整合的迫切需要。也是人民法院深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔司法三項重點工作的必然要求。

我院為了使審判管理工作盡快地從以各審判庭的分散型管理向集中型管理轉變，從行政型管理向審判型管理轉變，從以人管人向以制度管人的方向轉變，切實推進審判管理的進程，確保公正、廉潔、高效司法，我院認真貫徹落實了上級法院的部署和要求，在審判管理工作上邁出了扎實的一步。通過。

總結。

以往審判工作經驗，創新審判管理方式，今年7月13日，報經縣編委批復設立了專門的審判管理機構――審判管理辦公室，并對其性質和職能進行了科學的界定，促進我院審判工作科學開展，確保審判管理的有序性、有效性和規范性。

我院審判管理辦公室是一個內設綜合部門，它不同于一般行政部門，是對法院審判工作進行宏觀管理的部門，是審判委員會的辦事機構，受審判委員會指導和院長領導并對其負責，在法院的審判工作中居中心地位，對法院機關內設的業務職能部門和基層法庭進行管理、監督、協調、服務，對審判進行指揮和管理。審判管理機構建立后，我院根據上級法院的相關規定確定了審判管理辦公室的六項職能：

一是審判流程管理。對本院的案件從立案、送達、開庭、審理、裁判、執行、卷宗歸檔進行全程跟蹤監控，確保案件審理程序合法、及時、不超法定審限；對鑒定評估、中止、延期審理和臨近審限、超審限的案件進行警示、督查、督辦和審批，保證審判工作高質高效運轉。

二是審判動態分析。在研究室司法統計的基礎上，開展調查研究，掌控本院審判工作的總體狀況及時為院領導的宏觀決策提供準確的情況分析，并負責審判流程管理方面的有關通報。

三是組織案件質量評查。組織、協調、指導和參與案件質量評查組或審判業務部門（合議庭）對本院審理的各類案件，從程序到實體等方面進行案件質量評查；定期分析、研究并通報案件質量評查情況，并總結審判經驗教訓，指導審判工作。

四是審判質效評估。對本院案件的上訴率、發回重審率、改判率、申請再審率、調撤率、裁判文書合格率、涉訴信訪率等諸多項目進行全面評估和考核；負責對審判質效評估情況的研究與分析，并定期進行通報。

五是審判委員會日常工作。審委會的工作日程安排、會議記錄、制作會議紀要、督辦落實審委會決議、發布指導性案例，以及組織協調院有關部門總結審判經驗、研究典型案例等。

六是審判管理綜合工作。包括制定審判管理規章制度、協助紀檢監察部門審查案件、組織指揮大型案件審理、完成院領導交辦的其他事項。

審判管理辦公室的成立，必將促進本院審判工作的規范管理，促進本院更好地為大局服務，為人民司法，更好地服務于經濟社會發展。

法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇八

中院在市委和上級法院的領導和指導下，在市人大的監督和政府的支持下，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“公正與效率”的主題，按照“公正司法，一心為民”的要求，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，通過大力加強隊伍建設，積極推進審判方式改革，認真落實司法為民措施，以促進社會和諧、維護社會誠信和規范市場經濟秩序為重點，以弘揚社會主義的榮辱觀和維護社會穩定為己任，較好地完成了各類民事案件的審判任務，充分發揮了民事審判化解矛盾、維護穩定、促進發展的職能作用。

1、牢固樹立大局意識，自覺接受人大監督，始終堅持做到民商事案件審判工作的法律效果和社會效果的有機統一。積極主動地向人大及其常委會報告民事審判工作，接受評議，聽取意見、認真整改。重視審理涉農案件，制裁各種侵害農民合法權益的行為。妥善審理婚姻家庭、損害賠償、勞動爭議等案件，注重保護婦女、兒童、老年人及社會弱勢群體的合法權益。對人大及其常委會督辦的民事案件，高度重視，公正處理，及時上報結果。注重協調好與政府及相關部門的關系，從而得到了當地黨委、人大、政府、政協及社會各界的大力支持和幫助，使一些社會熱點、難點的案件得到了及時處理。

2、不斷加大調解結案力度，最大限度地保護了當事人的合法權益。按照“能調則調、當判則判、調判結合”的原則，高度重視案件審理效果，立足化解和疏導矛盾，積極采用訴訟調解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調解相結合，充分發揮調解工作的優勢，做到了“案結事了”。

3、加大培訓力度，提高法官的司法能力和水平。以崗位培訓、能力培訓為重點，不斷提高民事審判法官職業素養和駕馭庭審的能力、法律適用能力、調解能力、裁判文書制作能力。并邀請專家學者為基層法院法官授課組織全市法院法官進行嚴格的考試等，通過相互交流和學習，統一了司法理念。

4、加強對基層法院的案件質量進行檢查指導。今年市中院針對上級法院發回重審、改判案件的.情況進行檢查指導，認真分析在認定事實、適用法律等方面存在的問題，并通過對上級法院維持的判決進行研究，從中掌握和把握好法律的適用和執法的尺度。

5、加強信息宣傳和對民事案件特點的調研工作。通過對有影響案件的宣傳，推動了普法教育和社會治安綜合治理工作的開展，同時也增強了辦案的社會效果，提升了民事審判法官的知名度。通過加強對民事案件特點的調研，對民事審判工作起到了指導和借鑒作用，也為領導和相關部門及時掌握社會動態提供了依據。

6、加強民事審判法官廉政制度建設，確保司法公正，提高民事審判法官自我約束能力，隨時警示著我們的每一位民事法官要恪盡職守，公正高效、清正廉潔地辦好每一件民商事案件。

法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇九

對本院的案件從立案、送達、庭審、裁判、結案、歸檔全程跟蹤監控，建立完善立案及審判流程管理等制度；強化對鑒定評估、中止、延期審理和審限臨界警示等審判“節點”的管理，審限監控和程序監督，為各審判庭與綜合部門之間和各個審判環節之間的緊密配合進行協調，保證審判工作的高效運轉。

二、審判態勢分析。

定期召開審判管理辦公室專班工作人員會議，開展調查研究，掌控本院審判工作總體狀況，及時為院領導提供反映本院審判工作態勢的各項統計數據，并進行認真的分析研判，每月編發一期審判管理情況。

三、案件評查管理。

對審監庭已評查的各類案件進行核查，分析研究案件審理中存在的問題，每季度通報一次，并督促整改。根據評查情況，適時組織開展優秀裁判文書評比，典型案例講評活動，整體提升審判工作質效。

四、案件質量評估體系。

加強指標數據統計、填報管理。本院研究室負責審判管理中對案件質量評估指標31項數據的基礎采集、填報工作，審判管理辦公室負責對指標的核實、把關和統計數據的統一上報工作，檢查案件信息填報情況，重點加強指標數據的分析、預警，發揮指標導向作用。

負責審判委員會的通知、記錄等日常工作，落實審判委員會工作細則及決議。

制定審判管理工作各項制度，總結審判工作經驗，開展調研，完成上級法院審判管理工作及本院領導交辦的有關事項等。

二〇一一年五月十一日。

法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇十

-年，我堅持以馬克思、列寧主義，^v^思想，^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習“三個代表”重要思想、黨的-大報告及-屆三中四中全會精神，刻苦鉆研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結如下：

一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養和政治思想覺悟進一步提高。

一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快法院建設認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。

一是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；認真學習黨的-大報告及-屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的-大為指導，為加快建設現代化的法院作出自己的努力。

三、努力工作，按時完成工作任務。

一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐“三個代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：

法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇十一

第一段：引言（150字）。

法院審判管理指引是指導法院工作的基本規范，其中包含了審判管理的原則、流程和標準等內容。我作為一名法院工作人員，有幸參與了這個指引的實施，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將分享這些心得，并探討法院審判管理指引的重要性。

第二段：審判管理的原則（250字）。

法院審判管理指引強調了審判管理的原則，包括公正、高效和規范。公正是司法工作的基石，只有通過公正的審判才能保障當事人的合法權益。高效是審判管理的核心要求，對于立案、調查取證、庭審等環節都應當追求高效，確保當事人的訴求能夠及時得到處理。規范是審判管理的基本準則，通過明確的流程和標準，確保審判工作的有序進行。

第三段：審判流程的改進（300字）。

法院審判管理指引為審判流程的改進提供了指導。在以往的工作中，由于流程不夠明確，審判過程中常常出現耽誤時間、延遲案件審理的情況。而現在，借助指引的指導，我們能夠更加清晰地了解審判流程中各環節的任務和要求，從而更好地組織和分配工作，確保案件能夠按時、順利地得到處理。這不僅提高了審判效率，也給當事人帶來了更好的體驗。

第四段：標準的統一（300字）。

法院審判管理指引還著重強調了標準的統一。在過去，盡管存在著各種各樣的規章制度和判例，但由于缺乏統一的標準，造成了司法裁量的不確定性和不一致性。而有了這個指引，我們能夠更加明確地知道應當如何確定適用的法律條文和判例，并在審判中予以貫徹。標準的統一不僅提高了審判的公正性，也減少了司法資源的浪費。

通過參與和實施法院審判管理指引，我深刻地體會到了它的重要性和價值。指引的出臺，讓我們能夠以更加規范的方式開展工作，提高了審判的效率和質量。在實踐中，我也發現與其他法院的合作更加緊密，溝通更加順暢，因為大家都在遵循著相同的指引。此外，指引還為我們提供了更多的學習和進步的機會，通過不斷地學習和交流，我們能夠不斷提高自身的能力和素質，為更好地為當事人服務提供保障。

結尾（100字）。

綜上所述，法院審判管理指引對于法院工作的改進具有重要的意義。通過明確的原則、流程和標準，我們能夠更好地開展工作，提高審判的效率和質量。我相信，在指引的指導下，我們的法院工作將不斷邁向更加規范、高效、公正的方向。

法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇十二

主任、各位副主任、各位委員：

現在，我向本次會會議報告區人民法院開展刑事審判工作的情況，請予審議。

一、形勢任務。

刑事審判，是指人民法院依據刑法、刑事訴訟法對刑事案件進行審理和裁判的活動，是國家依法懲罰犯罪、保護人民、維護穩定、促進和諧的重要司法工作。近年來，隨著經濟社會發展，改革日益深化，人們的思想觀念、生活方式都發生了較為深刻的變化，加之人流、物流、信息流大量涌入，我區治安形勢愈加復雜，搶劫、搶奪、盜竊等侵犯財產犯罪持續高發，成為危害我區社會治安的主要犯罪;“黃、賭、毒”和危險駕駛犯罪增量明顯，嚴重破壞了社會秩序;有關安全生產、環境污染和危害食品安全犯罪時有發生，危害了人民群眾的身體健康和生命安全。與此同時，人民群眾對刑事審判提出了新要求、新期待，對刑事司法公正的關注程度和要求愈來愈高。不僅要求準確及時懲罰犯罪，維護社會安全，還期待充分有效保障人權;不僅要求充分保障被告人的人權，還期待有效保護被害人的合法權益;不僅要求依法審判刑事案件，還期待切實化解矛盾糾紛，促進社會穩定和諧;不僅要求公開定罪量刑結果，還期待審理過程和裁判理由公開透明;不僅要求案件審判正當合法，還期待裁判合情合理，符合社會不斷進步的正義觀念。面對日趨復雜的治安形勢和人民群眾的新要求、新期待，區人民法院審時度勢，把保發展、保穩定、保民生作為刑事審判工作的出發點和落腳點，堅持打擊與保護并舉，實體公正與程序公正并重的原則，依法充分發揮職能，認真開展了刑事審判工作。20__年至今年6月份，共受理刑事案件1486件，審結1458件，判處被告人2469人，其中處三年以上有期徒刑的457人，占18.5%，為我區經濟社會發展提供了有力的司法保障。

二、主要做法。

(一)正確執行法律和寬嚴相濟刑事政策，確保法律效果和社會效果的統一。在刑事司法實踐中，區人民法院認真領會刑事立法精神，根據具體的案件情況既依法懲罰犯罪，有力打擊和震懾犯罪行為，維護法律權威，又正確執行寬嚴相濟刑事政策，該寬則寬，盡可能減少社會對立面，化消極因素為積極因素，在強化辦案法律效果的同時注重提升社會效果。

——依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪，維護社會穩定。堅持“嚴打”方針，突出打擊重點，強化打擊力度，本著“什么犯罪突出就嚴打什么，什么犯罪對社會穩定、經濟發展和人民群眾的生產生活有重大影響就嚴打什么”的指導思想，重點打擊四類犯罪。一是團伙犯罪、帶有黑惡勢力性質犯罪，以及殺人、綁架、強奸、聚眾斗毆、尋釁滋事、故意傷害致人重傷、死亡等嚴重暴力犯罪。20__年以來，共審理此類案件323件，占刑事案件總數的22.2%，判處被告人741人。二是搶劫、搶奪、盜竊等多發性侵犯財產犯罪。共審理此類案件354件，占24.3%，判處被告人648人。三是“黃、賭、毒”犯罪。此類犯罪嚴重擾亂社會治安，敗壞社會風氣，人民群眾深惡痛絕，依法應予嚴懲。共審理此類案件95件，判處被告人173人。四是非法吸收公眾存款、危害食品安全和環境污染等犯罪。此類犯罪涉及面廣、危害巨大，嚴重影響社會穩定和群眾的生命財產安全，因此將其列為打擊重點。共審理此類案件27件，判處被告人56人。近年來，區人民法院先后審理了天津龍華環保凈化有限公司、天津瑞士達科技發展有限公司非法吸收公眾存款案，劉德芳故意殺人案，洪瑞元、袁春海詐騙案等在全區有廣泛影響的案件;依法嚴懲了流竄盜竊136起、犯罪金額達370余萬元的陳洪順、趙輝，在生豬交易市場強行收取交易費達7年之久的程學廣，多次傾倒除銹劑廢液造成嚴重污染后果的宋國輝等一批犯罪分子，有力地震懾了犯罪，增強了群眾安全感，營造了良好穩定的社會環境。

——認真執行寬嚴相濟刑事政策，有效減少社會對立面。在依法嚴懲嚴重刑事犯罪的同時，對那些社會危害不大、主觀惡性不深，具有自首、立功等法定從寬情節的被告人，以及較輕犯罪的初犯、偶犯，依法給予從寬處理。20__年以來，共依法從寬處理被告人822人，占被判處被告人總數的33.3%。堅持“教育、感化、挽救”的方針，積極開展未成年人犯罪案件審判工作。大力推進專業化審判模式，于20__年5月正式成立未成年人刑事案件審判庭，配備具有心理咨詢師資格的法官，邀請從事婦聯、團委工作的人民陪審員參審，將心理干預貫穿于案件審判全過程，認真落實圓桌審判、卷宗封存、指定辯護人等制度，盡最大努力促使被告人悔過自新。共審理此類案件121件，判處169人，均予以從輕、減輕處罰。加強與社區矯正部門的聯系，定期對判處緩刑的未成年被告人跟蹤回訪，了解其思想表現及改造情況，并建立檔案。積極參與社會治安綜合治理，通過組織法院開放日、法制宣講會、模擬法庭等形式，深入開展犯罪預防工作。

——注重刑事附帶民事訴訟調解，努力做到案結事了。本著“最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素”的指導思想，注重加強刑事附帶民事訴訟調解工作，切實保護受害人的經濟利益。近幾年，區人民法院每年受理的刑事附帶民事訴訟案件占刑事收案總數的15%-20%，主要集中在交通肇事和故意傷害兩類。在刑事附帶民事訴訟案件中，大多數案件當事人矛盾較深、對立情緒較大，如果處理不當，很有可能導致矛盾激化，引發上訪，甚至釀成新的刑事案件。因此，在審理此類案件時，區人民法院注重加強調解工作，突出調解技巧和方法，堅持以法育人、以理服人、以情感人，盡量減少當事人間的仇恨心理，緩解彼此對立情緒，促使被告人積極主動賠償受害人的損失，以取得受害人的諒解，從而大大提高了調解率。20__年以來，共受理刑事附帶民事訴訟案件237件，其中，民事賠償部分調解結案206件，調解率達86.9%，取得了當事人無申訴、無上訪、無矛盾激化的良好效果。

(二)自覺遵循法定訴訟程序和制度，確保刑事審判質量和效率。認真貫徹新修訂的《刑事訴訟法》，堅持以庭審為中心，以公正為主線，將程序公正作為實現實體公正的根本保障，嚴格執行回避、公開審判等重要法律制度，積極推行被害人、證人出庭等舉措，充分保護各方當事人訴權，保證刑事審判工作依法開展。加大司法公開力度，除依法不應公開審理的案件外，一律進行公開審判，特別是今年以來，積極推進司法公開三大平臺[【1】司法公開三大平臺是指：審判流程公開平臺、裁判文書公開平臺、執行信息公開平臺。司法公開三大平臺建設，是今年區人民法院重點推進的一項工作，旨在以審判流程公開、裁判文書公開、執行信息公開為切入點，變被動公開為主動公開、內部公開為外部公開、選擇性公開為全面公開、形式公開為實質性公開，全方位、寬領域、深層次推進司法公開各項工作，不斷提升審判質效和司法公開化水平，使寶坻法院司法形象不斷改善，人民群眾對法院工作的滿意度不斷提升。]【1】建設，通過中國裁判文書網將符合上網條件的刑事裁判文書向社會公布，在本院門戶網站和官方微博及時發布審判信息，有效推進了“陽光司法”。認真貫徹證據裁判原則，落實非法證據排除制度;積極推進量刑規范化改革，將量刑納入法庭審理程序，增強量刑的公開性和透明度，實施量刑公正和均衡，減少同罪不同罰的情形;堅持落實法定審限制度，建立健全刑事審判流程管理規定、刑事審判人員崗位職責、崗位職責目標管理考核辦法，積極推行普通程序簡化審理和適用簡易程序審理簡單刑事案件等做法，最大限度地節約司法資源，不斷提高刑事審判效率。20__年以來，在審結的1458件刑事案件中，無一案件超審限，生效案件無一再審，案件平均審理天數僅為22天。

(三)堅持公正廉潔文明司法，切實深化刑事審判隊伍建設。一是切實深化思想政治建設。深入開展黨的群眾路線、政法干警核心價值觀和人民法官為人民等主題教育實踐活動，通過集中學習、專題討論、法官宣誓、領導班子成員講黨課等多種形式，增強群眾觀點，深化宗旨意識，強化紀律觀念，改進司法作風。刑事審判隊伍的政治素質明顯提高，紀律作風明顯改進。二是切實深化司法能力建設。堅持正規化、專業化、職業化隊伍建設方向，通過鼓勵法官鉆研業務理論，組織專業培訓，加強業務交流，開展崗位練兵、庭審觀摩、法官教法官活動等措施，豐富知識儲備，提高司法技能。目前，我院刑事審判人員共14人，全部取得法律專業本科以上學歷，其中1人為碩士研究生學歷，5人通過全國統一司法考試，隊伍的司法能力和專業化水平明顯提高。三是切實深化反腐倡廉建設。以治理“六難三案”[【2】“六難”是指：門難進、臉難看、事難辦，立案難、訴訟難、執行難;“三案”是指：關系案、人情案、金錢案。]【2】為重點，以促進崗位廉潔、提升司法公信為目標，組織開展廉潔司法和司法作風專項教育活動，通過采取集中整頓、警示教育、誡勉談話、簽訂《黨風廉政建設目標責任書》、《一崗雙責目標責任書》、完善法官廉政檔案、加強對干警遵規守紀情況的日常督查等措施，增強組織紀律觀念，強化反腐倡廉意識，確保廉政隱患歸零。20__年以來，刑事審判隊伍中無一人違法違紀，無一人因不廉潔問題而受到當事人投訴和舉報。

三、存在的問題及打算。

回顧過去的幾年，區人民法院圍繞中心，發揮職能，刑事審判工作取得了一定成效，但也存在著一些困難和問題，主要表現：一是案多人少矛盾日顯突出。近年來，隨著我區經濟社會的快速發展，各類犯罪也呈增多趨勢，刑事案件總量居高不下[【3】2011年，新收刑事案件571件1024人;20__年，新收589件989人;20__年，新收594件1033人;20__年1-6月份，新收303件536人。]【3】，且疑難、復雜案件多發、頻發，刑事審判法官工作負荷越來越重，工作壓力越來越大。二是司法能力水平有待提高。由于刑事審判法官隊伍年齡斷層[【4】目前，區人民法院刑事審判法官隊伍中，40-49歲的法官8人，30歲以下的法官2人。]【4】，年長的法官雖有審判經驗，但有的難以勝任高強度、大批量案件的審判任務;年輕法官雖專業知識比較扎實，但審判經驗不足。有的大局意識不強，存在就案辦案、孤立辦案的現象;有的駕馭庭審、證據認定、裁判說理能力不強;有的在適用寬嚴相濟刑事政策、定罪量刑方面把握不準，刑事審判隊伍的整體司法能力還有待進一步提高。三是刑事審判職能還需進一步延伸。司法實踐中，雖然開展了一些法治宣講、送法入校等活動，但方式單一、內容不夠豐富，促進公民知法守法的效果還不明顯;同時，受多方面因素的影響和制約，對犯罪未成年人的跟蹤幫教工作還沒有做到制度化、規范化，人民法院發揮刑事審判職能有效參與社會治安綜合治理工作還需進一步加強。對此，我們將在今后的工作中，切實采取措施，進一步加強和改進刑事審判工作。

一是強化大局意識，助推美麗寶坻建設。緊緊圍繞區委提出的“打造橋頭堡、先行區，建設美麗寶坻”戰略部署，找準刑事審判工作服務改革、發展、穩定大局的結合點和著力點，對嚴重擾亂市場秩序、破壞經濟發展、影響社會穩定、危害人民群眾生產生活的犯罪行為，依法從重從快予以打擊;同時，從有利于預防和減少犯罪出發，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，積極探索行之有效的社會治安綜合治理長效機制，確保我區經濟社會持續健康發展。

二是強化公正意識，全面提升審判質量。建立合議庭、庭長、主管院長、審判委員會四級把關機制，嚴把案件的事實關、證據關和法律適用關，確保案件裁判質量;完善刑事案件質量評查標準，健全刑事審判人員崗位職責目標管理考核辦法，并通過開展“兩評查、三評選”[【5】“兩評查”是指：庭審評查、案件質量評查;“三評選”是指：辦案能手評選、精品案件評選、優秀裁判文書評選。]【5】活動，促進刑事審判質量提升;繼續深化司法公開三大平臺建設，構建“網、電、人、窗、庭”[【6】“網”，是指寶坻法院網(包括寶坻法院官方微博);“電”，是指12368電話語音服務、電子觸摸屏和電子大屏幕;“人”，是指12368人工在線值守;“窗”，是指立案信訪窗口、訴訟服務窗口和審務公開櫥窗;“庭”，是指科技法庭和直播法庭。]【6】五位一體的司法公開平臺，增強刑事審判工作的公開性和透明度，以司法公開促進司法公正。

三是強化形象意識，打造人民滿意隊伍。以“為民、務實、清廉”為主題，以治理“六難三案”為重點，繼續深化黨的群眾路線教育實踐活動，著力增強政治意識、大局觀念和群眾觀點;認真組織開展教育培訓、業務研討、法官幫教、庭審觀摩等活動，著力提高刑事司法能力和水平;切實抓好《法官職業道德基本準則》、《法官行為準則》、《人民法院文明用語基本規范》和《儀表風紀管理辦法》的落實，引導法官自覺培育司法良知、遵守司法禮儀、規范司法行為，讓人民群眾感受到刑事審判法官公道正派、正直善良的人格魅力和良好形象。

主任、各位副主任、各位委員，新形勢下，人民法院依法懲罰犯罪、保護人民、維護穩定的任務繁重而艱巨。我們將在區委的正確領導，區人大及其會的有效監督和大力支持下，銳意進取，求實創新，努力推動刑事審判工作再上新水平，為打造橋頭堡、先行區，建設美麗寶坻再做新貢獻!

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法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇十三

xx年，在局的正確領導和同事們的熱情幫助支持下，我堅持以提高執法水平和服務質量為工作出發點和落腳點，認真履行職責，較好完成各項工作任務?，F將xx年以來我的工作情況總結如下：

一、加強業務學習，不斷提高自身素質。xx年來，我始終堅持學習，提高了自身的素質和業務水平。通過多次自學，使我深刻領會到，作為一名審判人員，要堅持“兩個務必”，努力學習理論和審法知識，學習法律法規等相關法律，積累審判經驗，學習有關法律法規知識，不斷提高政策法規的理論水平和審判水平。同時還積極開展業務學習，提高業務技能，做到了理論聯系實際，學以致用。

二、堅持嚴格執法，提高審判質效。xx年來，我始終堅持認真貫徹執行《審判法》和局里的各種文件、會議精神，堅持依法審判，不徇私情，保護法律的嚴肅性。在執法中，做到嚴禁吃拿卡要，不徇私情，不干預和插手法律事務，在審判活動中注意做好法律事務的保密、提醒和監管工作。對違反法律法規的案件，堅決予以查實，嚴格追究法律責任，保證審判工作順利進行。

三、嚴格依法辦理審判手續。今年，我們在依法審理案件方面做了許多工作，也取得一定的成效，但是也存在一些問題和不足：首先，審判工作的規范化，法律服務的規范化還要加強，審判文書的書寫還需進一步細化。在審判工作量大，法律事務繁雜的情況下，個人的綜合素質還需要進一步提升;審判管理水平還有待進一步提高。

四、今后的打算：

xx年來，我堅持認真學習，努力提高自己的業務素質和政策水平。堅決貫徹執行局里的各項指示，認真學習有關法律法規和審法措施，積極開展法制建設工作;在學習內容的安排上，注重學習與本職工作相關的法律法規、法律法規等知識，提高自己的法律意識和審判水平，進一步強化依法辦事的自覺性。

五、今后努力的方向：

xx年，本人從事審判工作。工作中，能做到勤勤懇懇，兢兢業業，努力做好審判工作，較好地完成了各項工作任務，取得了一定成績。現將本人xx年來的工作簡要總結如下：

一、加強思想學習，提高了思想理論素養。

xx年，本人積極主動參與教育學習，不斷提高自身的素質。一是在思想上與黨保持一致性，認真學習、思想、理論和“”重要思想，學習黨的精神，學習國家法律法規和審判業務知識，不斷提高自己的政策理論水平;二是通過學習，提高了自己的敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，在大是大非面前，能夠始終保持清醒頭腦。

二、認真履行職責，努力完成各項工作任務。

一是積極參與全國、省和市組織的各項法律法規和專業技術知識大賽。在比賽過程中，本人積極配合其他同志參賽，取得了優異的成績，為提高自身業務水平和綜合能力起到了積極的作用。

二是認真參與了全省審判工作會議。在全省審判工作會議上，作為參加了全省的審判大會，作為參與大會的一名成員，我積極地與同志們交流討論，虛心向同志們學習，深入了解全國、省和全市各項法律法規和審判工作的重點和難點，并對全省審判工作做出了自己的努力。通過這次審理，使自己的法律素質有了一定的提高。

法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇十四

轉眼我到向景區人民法院工作已近一年了，這一年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養幫助、同志們的關心支持下我逐步適應了書記員的工作，完成了當一名國家公務員的角色轉變。歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐?，F將我這一年來的學習工作情況總結向領導、組織匯報：

一、自覺加強理論學習，努力提高個人素質。

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。法院濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加團支部、黨組織的各項政治學習活動，并注重自學，認真學習了胡錦濤在鄧小平誕辰百年紀念大會上的講話、胡錦濤七一重要講話、十六屆四中全會關于加強黨的執政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。20xx年12月20日向黨組織鄭重遞交了入黨申請書。

二、接受職位初任培訓，作好就職上崗準備。

20xx年2月：全市法院聘用制書記員在貴陽中院的組織下在貴陽市法官培訓中心接受了為期一周的書記員初任培訓，培訓中學習到了作為書記員應該具有的技能和怎么才能當好一員書記員。培訓結束后我積極地向組織上交了一份學習心得體會。

20xx年3月：參加了為期兩周的20xx年度全市公務員初任培訓，培訓地點設在市委黨校，自己刻苦學習，通過了公務員初任考試、普通話考試，并取得了貴州省人事廳頒發的《國家公務員培訓證書》。

通過這兩次系統的培訓，為我更好的投入工作打下了良好基礎。

三、不斷提高專業技能，努力適應庭審要求。

書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，在執行法定訴訟程序，完成審判任務，保證辦案質量，提高辦案效率等各項工作中，具有十分重要的作用。書記員職責履行得好壞，對能否如實反映整個審判活動的情況，對案件能否準確、合法、及時地審理，起著重要的作用。書記員的工作質量和效率，直接影響到法院的審判工作。同時，書記員工作也很瑣碎，比較繁雜，正是基于對此的認識，我在工作中格外注意細節方面的問題，因為我知道在書記員的工作內容中一方面主要處理程序法上面的事務，任何一個案件的審理，無論在實體法上審判員處理的如何好，只要訴訟程序出了錯，那就會被發回重審，而之前所做的大量工作就會白費。所以平時我比較注重對訴訟法的學習，工作中盡量做到認真、仔細，特別是對當事人的送達、期間等方面比較關注。而另一方面，書記員的工作的重要內容是開庭時的記錄工作，就我個人的工作習慣而言，每次開庭記錄前，我會到審判員處翻閱案件卷宗材料，這不僅是為了再次檢查訴訟材料送達的情況，確認庭前各項準備工作已經完成，也是為了熟悉案情，了解當事雙方爭議的問題，讓自己能在開庭記錄時做到快速總結、分析，這樣才能做到快、準、精的記錄庭審情況。

書記員的記錄工作要求首先就是打字速度快，通過虛心向法院書記員“前輩們”學習，不斷進行聽打訓練，使打字速度從原來的每分鐘50個字到每分鐘70個字，基本上達到了庭審要求。其次就是對法律條文的熟悉，因本人所學專業不是法學，所以在工作中不斷“惡補”相關法律知識，通過近一年的工作實踐，對民事案件涉及的相關法律條文有了大體的了解和初步的掌握。一年來的不斷學習，對相關法律文書也基本熟悉掌握。記得中院孫副院長在培訓課上說過：“一份好的庭審記錄要適當融入當事人的神態表情”，這一點在庭審筆錄中我有意識去這樣記了，受到了同庭法官們的贊揚與肯定。

四、注重法律知識學習，積極參與司法考試。

貴陽法院書記官室連續幾年無一人考取國家司法考試，這也是法院劉院長的一塊心病，項院長更是痛心的稱書記官室已成了法院的“腸梗阻”。為此，法院領導一直關注書記官室的司考情況。雖然今年參加司考的我沒能通過，但是在復習迎考中掌握了一定法律原則和相關規定，對我所擔任的書記員工作無疑是一種提高和促進，來年我還會再接再勵、全方位復習迎戰的司法考試。

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法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇十五

隨著中國法治建設的不斷推進，法院審判管理也在不斷完善。作為一名法律工作者，我有幸參與了最近實施的《法院審判管理指引》，并從中收獲了一些寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將就這次經歷從五個方面展開闡述。

首先，法院審判管理指引使審判工作更加科學化。正義必須在科學的基礎上體現，而指引的出臺能夠讓審判工作更加符合科學的規律。作為法官，我們在處理案件時，以前往往憑個人經驗和口述規則操作。而現在，有了指引，我們在審判過程中可以依據統一的法律邏輯，運用科學的方法進行判斷和論證。這種標準化、規范化的方式可以避免主觀意識的種種干擾，確保審判的結果更加公正、準確。

其次，法院審判管理指引使司法公正得到落實。人們對司法官的公正性、獨立性等方面有著很高的期待，而指引的實施正是為了推動司法公正的實現。指引明確了審判人員在審判過程中應當遵循的行為準則，如準確理解和適用法律、出具準確有力的意見等。這些要求旨在保障司法人員的專業化，確保他們在工作中不受非正當因素的干擾，以客觀、公正的態度處理每個案件，使人民群眾對司法真正有信任。

第三，法院審判管理指引有助于改善審判效率。在指引的指引下，我們可以把更多的精力集中在案件本身的審理上，減少浪費在一些無關緊要的事務上的時間和精力。指引還規定了訴訟程序的明確要求，從而能夠合理安排審判工作的順序和時間，減輕法官的工作負擔，提高工作效率。另外，指引強調了相關部門之間的溝通與協作，如與檢察機關、公安機關等的信息共享和案件線索交流，從而更好地推動案件的審理和處置。

第四，法院審判管理指引有助于提高司法的透明度。透明度是一個國家和社會發展的必備條件之一，也是法治社會的重要特征。通過指引，公眾可以更全面地了解法院審判的工作規則和標準，提高他們對司法工作的理解和認同。指引規定了信息公開的要求，要求法院應當主動向社會公開重大案件審判的結果和相關信息，接受社會對司法工作的監督。這種透明的做法有助于增加司法的公信力，同時也能夠減少對司法公正性的質疑。

最后，法院審判管理指引有助于提高司法人員的素質和能力。指引的實施需要每一位司法人員的積極參與和努力，而通過實踐和總結，我們可以不斷完善自己的工作方法和技巧。指引規定了司法人員應具備的職業道德和專業素質，并提供了相關培訓和教育。這使得我們能夠更好地適應法治社會的要求和變化，提高我們在審判工作中的能力和水平。

總而言之，法院審判管理指引在推動司法體制改革和加強法治建設上起到了積極的作用。它使得法院的審判工作更加科學、公正、高效，提高了司法的透明度和公信力，同時也促進了司法人員的素質和能力的提升。我們應當以此次指引的出臺為契機，不斷深化改革，完善制度，為實現司法公正和維護社會穩定做出更大的貢獻。

法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇十六

1、進一步加強對法律法規的宣傳教育。今年，全局審判管理系統繼續深化全局審判管理工作。在審法工作中，我們注重宣傳教育，提高了全局干警的法律意識。在宣傳教育方面我們重點抓好了以下三個環節，第一環節是宣傳教育，宣傳教育是基礎。第二環節是典型案例教育，通過典型案例教育使干警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。第三環節是典型案例教訓。通過典型案例教育使干警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、進一步加大了法律監督力度。通過對重點案件進行全面的監督管理，進一步提高了審判管理的質量。今年，我局對我局審判管理工作進行了全面的檢查，發現問題，及時進行了處置。同時我局還加大對各類法律法規的培訓，通過培訓不斷提警的法律法規素質，提高了審判管理水平。

3、進一步加強了隊伍建設。今年我局審判工作在局領導的直接領導下，緊緊圍繞全面提升干警綜合能力這個目標，以建設一支合格、作風過硬、業務精通、紀律過硬，業務素質過硬、工作過硬、紀律嚴明等優良的干警隊伍為目標，堅持“依法審判，服務大局，保證安全，服務質量”的原則，認真落實了審判管理工作各項規章制度和審判管理的各項工作。

4、進一步加強了審判業務培訓。今年，我局進行了多次業務技能培訓，提警的業務和法律法規水平，為我局各項審判業務的順利實施打下了扎實的基礎。

5、進一步加大了審判管理規章的宣傳。今年，我們在全局進一步加強審判管理工作的基礎上，著重抓好了以下四個方面：

第一、進一步加強了對審判管理工作的監督和督辦。為進一步加強審判管理工作的科學化，我局在原有的基礎上進一步強化了對科目審判的各項工作的監督。

第二、進一步加強了對全局干警的培訓。今年，我局派出了一名副局長到南寧市、南海市、北海市等市審判單位進行法律知識的業務培訓，提高了審判管理人員的法律知識水平和業務素質。

6、加強了內部管理工作。一是繼續狠抓內部管理制度的落實，使內部管理制度真正落到實處。二是繼續加強了審判管理隊伍建設，使內部管理制度得到了進一步加強和完善。

7、進一步加強了內部人員的培訓教育。今年以來，我們組織全局干警認真學習了審判管理相關的規章、制度和有關的業務知識，通過培訓，提高了審判管理人員的法律意識、工作能力。今年，我局派出了兩名同志參加南寧市、北海市、北海市組織的法律培訓班，提高了審判管理人員的業務能力。

8、進一步完善了我局審判管理工作的各項規章制度。今年，我們在完善制度的同時，結合我局內部的實際，不斷完善和規范審判工作。首先，我們完善和修訂了《局內部人員崗位責任制》、《局內部考勤制度》、《局內部人員外出請銷假制度》、《局內部交接辦事制度》、《局內部交接記錄登記制度》，使內部管理工作制度化、規范化、科學化。第二，建立了全局干警的責任追究制度，對于嚴重違規、行為的干警進行嚴肅處理，同時對全局干警起到了警示教育的作用。第三，建立了內部交接記錄登記制度，對每名干警進行了一次交接記錄，每名干警在交接記錄上填寫一份《交接記錄登記表》，并對交接記錄中每名干警的工作進行登記。第五，對干警所屬的各類法院、行政事業單位進行交接和交接。第六，定期或不定期地組織干警參加全市、區內組織和學習了一些法律法規，并對干警的執法工作做出了明確的規范，保證了干警的執法水平，提高了干警的辦案質量，為我局今后的內審工作打下了堅實的基礎。

9、進一步加強對干警的審判管理工作的監督。根據我局內部的實際情。

法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇十七

法院審判管理是維護社會公正、保障人民權益的重要工作，多年來，我作為一名法院工作人員，在審判管理中積累了一些心得和體會。通過曾經的成功案例和經驗教訓，我逐漸認識到，合理的審判管理是提高審判質量、加強司法公信力的關鍵。

第二段：規范的案件流程。

法院審判過程中，規范的案件流程是保障司法公正與高效的基礎。在案件的開庭、立案、證據收集、辯論等每個環節，都需要依法進行。同時，要在盡量減少案件辦理時間的前提下，確保當事人的權益得到最大程度的保障。審判管理人員要合理安排工作進度，確保案件能夠按照規定的時間節點進行。

第三段：平等、公正原則。

作為審判管理人員，應該本著平等、公正的原則來處理每一起案件。無論當事人的身份背景如何，都要對其進行公正、平等的對待。在審判過程中，要遵循法定程序，保證當事人能夠享有辯護及申訴的權利。在判決前，要慎重分析案件的證據和法律依據，確保決定的公正性和合理性。只有在平等、公正的原則下，才能贏得當事人和社會公眾的信任與支持。

第四段：充分溝通與協作。

在審判管理過程中，我體會到了充分溝通和協作的重要性。與執法機關及其他相關部門之間的信息共享和協同工作，能夠更好地促進案件的順利進行。在團隊中，要注重溝通和協作，確保工作的高效進行。與當事人之間的充分溝通也是至關重要的，這樣可以更好地了解當事人的真實意愿和需求，以便在判決中充分考慮。

第五段：不斷學習與提高。

法院審判管理是一個不斷學習和提高的過程。法律的不斷發展和變化，要求我們不斷學習新知識，更新自己的審判方法和思維方式。通過學習與培訓，我們可以不斷提高自己的專業素養和司法能力，從而更好地適應社會的發展和變化。

結尾。

在法院審判管理工作中，我們應該立足于保障社會公正和人民權益的原則，嚴格按照法律的規定進行案件處理。通過規范的案件流程、平等公正的原則、充分溝通與協作以及不斷學習與提高，我們可以更好地提高審判質量，增強司法公信力，為社會穩定和法治建設做出積極貢獻。

法院審判所審判管理工作總結（通用18篇）篇十八

依法行政以及創建“服務型法院”活動作出了積極貢獻?，F將一年的工作情況總結如下：

一、加強政治、業務學習，提高法官素質。

一年來全庭同志在分管院長的領導和庭長的帶領下，認真學習“三個代表”重要思想和“^v^”精神及全國第十八次法院工作會議精神和中紀委二次全會精神；認真貫徹黨組決議、決定和工作部署，進一步增強大局意識和服務意識；嚴格執行本院制定的“八條禁令”，增強了干警廉潔自律、秉公辦案的良好形象；組織本院及各區、縣法院行政審判人員前往襄樊法院學習行政審判中的先進經驗，促進了我市行政審判工作；堅持每周五下午定期集中學習探討、、、等實體法和程序法，提高了全庭同志的業務水平。

二、及時、公正審結、執結各類行政訴訟和非訴執行案件，支持和監督行政機關依法行政。

一年來，全市法院共受理一審行政訴訟案件13--，比去年同期的12--增加1--，上升;已審結13--，比上年同期的11--多結1--，上升12;結案率為，同比上升。其中，我院受理一審行政訴訟案件--，與去年同期--多收--，上升;已審結--，與去年同期的--多結--，同比上升;結案率為100，與去年持平。審理以縣級政府為被告的案件--，判決撤銷行政機關行政決定--，裁定駁回起訴--，限期履行--，駁回訴訟請求--，作其他處理--;受理二審行政訴訟案件4--，比去年同期3--多收了1--，收案增加，結案4--，比去年同期3--多結了1--，結案增加，結案率為100，判決維持3--，發回重審--，改判--，撤訴--，中止訴訟--，且均在法定期限內審結；受理非訴行政執行案件183--，已執結163--，執結標的56--元，比上年同期收案上升，執結案上升。

三、積極探索、完善制度，推進行政審判方式改革，公正司法。

(一)積極探索、抓住契機，努力開創行政審判工作新局面。自1998年以來，我院行政審判工作在全省始終排在后幾位。為了打破這種沉悶的局面，走出低谷，開創行政審判工作的新局面，進一步發揮行政審判工作的職能作用，使行政審判工作更好地為改革開放和經濟建設服務，今年以來，我們進行了有益的、大膽的探索和嘗試。一是分析現狀、查找原因、更新觀念，轉變工作重點。通過對1998年至2002年五年來審理的案件進行分析，我們認為過去由于受執法環境的影響，對行政機關支持多、監督少，挫傷了行政相對人用法律保護其合法權益的信心。因此，在認真研究行政訴訟法和立法原則的基礎上，院黨組及時調整工作思路和工作重點，強調要樹立平等保護意識，對行政機關要支持其依法行政，更要依法行使監督和制約職能，要把工作重點放在保護公民、法人和其他組織的合法權益上；二是抓住契機，找準突破口。在明確工作重點的基礎上，我們抓住最高人民法院的實施及創建“服務型法院”和“司法為民”活動這一大好契機，組織干警認真學習，深入行政機關宣傳法律、法規，要求行政機關找準自已的位置，擺正權與法的關系，并以此為突破口，大做文章，大力宣傳，認真分析新形勢下行政審判工作面臨的新問題，確立我院行政審判工作新思路，研究制定了一系列新措施；三是領導重視，統一認識，把行政審判工作納入重要議事日程。院黨組及分管領導更新觀念，達成共識，充分認識到新形勢下行政審判工作的重要性，并傾注全力支持行政審判工作，要求行政審判庭要全力以赴抓好行政審判工作，做好相關法律法規的學習和宣傳，打開行政審判工作新局面。

(二)建立和完善立案審查制度，徹底解決行政案件“立案難”。我們把解決“立案難”作為突破口，認真做好行政告訴、接待工作。一是準確把握行政訴訟的受案范圍，對于涉及公民、法人或其他組織人身權、財產權的行政案件，只要不屬于“行政訴訟法”第12條所排除的范圍以及“國家賠償法”規定的行政賠償案件，其他法律、法規規定可以提起的行政案件，均應受理。針對行政訴訟案件受案范圍逐漸擴大，案件逐漸趨于復雜的特點，對起訴到法院的行政案件，先由立案庭進行審查，對符合條件的積極立案受理，同時，加強與立案庭的溝通協調，對立案庭部分新型案件一時不能確定應否立案的，合議后仍不能確定的，交行政庭審查決定，對學籍管理、公安交通責任認定、企業改制侵犯經營自主權、公安收取保證金等新型案件都予以立案。這樣，既暢通了立案渠道，又維護了當事人的訴權；二是對不屬立案范圍的起訴，也要向起訴人講明道理，保護其參加行政訴訟的積極性。當事人對行政主體侵犯自已合法權益不敢起訴到法院進行咨詢的，要熱心接待，建立每周一上午的行政審判工作咨詢日制度，接受群眾的法律咨詢，宣傳相關法律，指導群眾依法處理矛盾和糾紛，切實加強對當事人訴權的保護。

(三)積極推進行政審判方式改革，公正審理每一件行政案件。一是堅持公開審判制度，行政一審案件公開審判率達100。采取有效措施，方便群眾旁聽案件審理，規范庭審程序，實行庭前交換證據，被告舉證制度，規范庭審筆錄，從而有效地保護了原告的訴訟積極性，同時也有效地避免了“暗箱操作”。二是以強化庭審為核心，積極推進行政審判方式改革。我們認真執行最高法院，庭審中以審查具體行政行為是否合法為主線，強調被告舉證期限、舉證責任，為規范庭審程序，我們要求法庭調查必須明確爭議焦點，審判長或主審法官要正確、及時引導當事人舉證質證，合議庭根據案件的舉證質證情況進行認證或者由審判長對法庭調查中對爭議或查明的事實、證據做適當的小結。我們還有意識的選擇一些有難度、有影響的行政案件，邀請行政機關執法人員參加旁聽，為其改進執法方式，提高執法水平起很大作用。如：羅廣兵不服-×地方稅務局、-×地方稅務局-×分局強制扣押一案，我們邀請了稅務機關的執法人員前來參加旁聽，既宣傳了法律，又提高和鍛煉了法官庭審駕馭能力。三是堅持依法公正裁決，樹立行政審判權威。在審判工作中，我院要求審判人員必須排除各種因素的影響，嚴格依法辦案。在具體裁決案件過程中，對具體行政行為是否合法的判定，從處罰主體是否具有資格、事實和證據是否清楚和充分，是否遵守法定程序以及適用法律是否正確等方法進行嚴格審查，依法公正裁決。2003年以來判決的5--一、二審案件中，判決政府、質監、建設、房管、計生、學院等行政機關敗訴的達1--。一審上訴案件中，未發現被上級法院改判的案件。四是努力改進行政裁判文書的寫作，切實提高行政裁判文書的質量。在對事實、證據和論理及相關理論表述上強調邏輯性、說理性，整體寫作注重法學語言的表述。逐步克服羅列證據和說理簡單的習慣寫法，增加分析、說理等判案理由部分內容。力求使行政裁判文書達到讓當事人勝訴勝得理直氣壯，敗訴敗得心服口服。如何步云訴-×公安局治安管理處罰裁決一案，何步云以原審判決事實不清，證據不足，程序違法等為由上訴至本院，案件審理中上訴人因認為法院搞“官官相護”而產生抵觸情緒，多次找承辦法官哭訴。案件宣判后，何某看到判決書“本院認為”說理部分后，當場表示服判。

持依法辦案，常務副院長陳華要求行政審判人員要敢于頂壓力和阻力，嚴肅執法，并幫助行政審判人員排除干擾，保證了行政審判工作順利進行。另一方面，陳院長還多次強調在依法辦案的過程中，要做細致、耐心的思想宣傳工作，以化解矛盾，減少訴爭；我庭對重大的、有影響的、群眾關注的大難案件積極主動向市委、市人大匯報，積極爭取地方黨委和人大的支持，市委和市人大領導在聽取我院行政審判工作匯報后，多次指示要大膽開拓行政審判工作，為我院營造一個良好的執法環境。

四、加強宣傳，搞好服務。

今年，我們繼續以的宣傳為突破口，努力改善執法環境。我們有計劃地抓了、、等法律法規的宣傳，用生動典型的案例改變廣大群眾不愿告、不敢告的狀況，通過宣傳，樹立行政機關依法行政的觀念；全年共完成審判信息12篇，法制宣傳投稿12篇，調研文章1篇的信息宣傳報道工作；印發宣傳材料，上街進行法律咨詢服務等；對在審判工作中發現的行政機關在執法中的問題及時運用司法建議等形式予以指出；今年我們主動多次上門至各行政機關征求意見，解答工作中遇到的難題，支持行政機關依法行政，還應邀到-×工商局、-×畜牧局動物檢疫監督所等部門作等法律法規講座，聽課人數達50--人，提高了行政機關工作人員的行政執法水平。

五、加大對基層法院的業務指導和監督。

今年，我們著力加強對基層法院的業務指導和監督力度，切實提高基層法院的辦案水平。一是要求各基層法院加大對行政訴訟的宣傳力度，多收案、多辦案，提高辦案質量；二是對審理二審案件中存在的具體問題進行認真指導，及時溝通，提高其執法水平；三是認真解答基層法院請示適用法律方面的重大疑難問題；四是抓法律文書的檢查評查工作，對存在的問題及時指出，及時糾正，對制作裁判文書優秀的審判人員給予表揚和鼓勵，使全市法院行政審判工作出現了一個新局面。

六、工作中的體會和認識。

(一)加強領導，建設一支思想和業務質量過硬的行政審判隊伍是搞好行政審判的基礎。隨著社會主義市場經濟的逐步完善和社會主義民主與法制建設的不斷加強，新類型疑難案件會越來越多，行政訴訟調整的范圍也會越來越大。行政案件在維護社會穩定和服務經濟建設方面的地位和作用會越來越強。所有這些，都對行政審判人員提出了更高的要求。為更好地適應行政審判需要，我院黨組高度重視行政審判隊伍建設并納入重要議事日程，加強領導。一是增強行政審判力量。從89年起，行政庭由原來的--審判人員增加到現在--審判人員，配齊正、副庭長，并一直保證行政審判人員，尤其是審判骨干的相對穩定，并優先解決辦案經費、車輛和通迅等問題。二是明確工作任務。以往為緩解本院其他任務指標，經常抽調行政審判庭的同志去完成；為緩解其他業務庭的審判任務，總規定行政庭審理一定數量的民事、經濟案件。從99年起明確規定行政庭不再承擔審理其他類型案件的任務，要全力以赴審理好行政案件，做好行政訴訟法、國家賠償法等相關法律、法規的學習和宣傳工作。三是領導重視。院長、主管院長全力支持行政審判工作，經常參與疑難、重大、有影響案件的討論和指導；及時為行政審判人員排除審判中的阻力和干擾，解決行政審判人員的后顧之憂，支持和鼓勵行政審判人員依法辦案，做審判人員的堅強后盾。通過這些措施，調動了行政審判人員的工作積極性、主動性。行政審判隊伍通過努力的實踐也得到了鍛煉，為適應新時期行政審判工作的需要打下了堅實的基礎。

(二)、強化宣傳和服務意識，是促進行政審判健康順利開展的必要條件。同于諸多因素，行政審判的發展很不平衡，對行政訴訟法及相關法律的宣傳，不管是法院內部還是外部都不到位，嚴重影響了行政審判的順利發展。一是認真組織公開開庭審理案件，每次開庭前除公告外，還積級組織人員旁聽，尤其是被告行政機關執法工作人員；二是通過報刊、廣播、電視等新聞媒介，廣泛宣傳行政訴訟及豐關法律知識，及時介紹和報道典型案例。今年共撰寫各類稿件2--篇，有的還上省級和國家級刊物刊登；三是適時印發宣傳材料，上街進行法律咨詢等。在加大宣傳力度的同時，強化服務意誤解，主動到行政機關宣傳法律、法規，對在審判案件中發現的行政面關在執法中的問題及時運用司法建議等形式予以指出；對于行政機關申請強制執行的非訴案件，除嚴格審查具體行政行為的合法性問題外，幫助他們規范辦案程序，正確適用法律等方面作了大量工作。通過努力使案件數量較之去年有較大增長，各類訴訟案件及非訴行政案件均有上升，增強了全社會的行政訴訟法律意識，擴大了行政審判的社會影響和高速服務的范圍，較大地改善了行政審判工作的外部環境。

(三)、積極推進行政審判方式改革，依法公正裁判，是行政審判健康順利發展的根本。總結以往我院行政審判工作的經驗和教訓，我們體會到行政審判只有嚴肅執法、樹立起公正的形象，才能取信于民，取信于行政機關，才能真正樹立起行政審判的權威，獲得自身的健康發展。在審判方式上我們大膽嘗試，對行政審判的案件流程、案件審理、案件審限上積極探索、研究，制定了一系列新措施，打開了行政審判工作新局面。

總之，今年行政審判工作在院黨組的正確領導和同志們的共同努力配合下，雖然取得了一些成績，但也存在不足之處：一是加強行政審判調研不足；二是審判資金不足，影響辦案進度。在今后的工作中，我們要更加努力地開拓進取，不斷總結行政審判實踐經驗，嚴肅執法，充分發揮行政審判職能作用，以飽滿的政治熱情和政治責任感，為十堰的大發展和建設十堰的小康社會提供強有力的司法保障。