月工作總結是對自己工作狀態和能力的一種自我剖析和反思，有助于增強自我認知和自我管理能力。來看看以下的月工作總結范文，了解一下其他人是如何總結自己的工作和經驗的。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇一
今年在區委、區政府的正確領導下，我局緊緊圍繞區委、區政府的中心工作任務，努力進取，奮力開拓，扎實推進各項工作，現將20xx年工作總結匯報如下：
1、深入開展工業企業調查。對進駐創意港的企業，我局進行了全面調查，共調查到44家，建立了詳細的第一手企業資料庫。我局還對轄區工業企業進一步深入調查，新增xx家企業，對原有企業的變動情況及時進行變更，不斷完善企業信息，為制定工業經濟發展政策提供第一手資料，推動我區工業企業加快發展壯大。
2、深入開展工業企業服務。今年5、6月份，符革區長帶領我局及有關部門走訪了一汽海馬、碧凱藥業、創意港、金盤床墊等7家工業規上企業及中小微企業，幫助企業解決拉閘限電、垃圾清運、廠牌豎立等實際困難。我局也深入轄區各工業企業，上門為企業提供全方位服務，上半年共上門服務51家，提供服務72次。
3、與企業簽訂安全生產責任書。我局經過宣傳、發動，共有106家中小企業與我局簽訂了安全生產書，明確了企業的安全生產責任，增強了企業的安全意識與責任意識。
4、督促工業企業做好安全生產。年初我局制定了安全生產工作年度計劃，把中小微工業企業作為監管重點。在進行工業企業調查的同時，加強了對安全隱患的排查和監管。已排查106家企業，排查隱患xx3處，整改148處。
5、為企業融資搭建平臺。我局積極跟海南銀行（籌）多次召開座談會，交流協商如何更好地為企業開展金融服務，解決企業融資難、融資貴問題。同時，深入工業企業了解企業的融資需求情況，現有35家工業企業有融資貸款意向，下一步將召開政銀企座談會，搭建銀企融資平臺，為企業發展助力。
6、為開展雙創工作。我局深入轄區工業企業發放宣傳資料、懸掛宣傳標語等形式全方位宣傳雙創的目的意義。積極組織椰樹集團、亞洲太平洋釀酒公司、海宇錫板公司等3家工業企業到中山街道參加義務勞動，大家不怕臟不怕累，經過一個上午的勞動，把社區里散落的垃圾和衛生死角清理干凈，為社區居民營造整潔舒適的生活環境。
7、為加強安全生產意識，強化安全隱患排查治理工作，我局組織轄區內23家企業開展安全生產應急培訓活動。
8、為進一步健全安全生產責任體系，強化企業安全生產主體責任落實，我局深入企業下分發“企業安全生產五落實、五到位規定”掛圖，并要求企業逐條逐字深入學習，領會精神實質，切實加強安全管理，加大安全投入，改善安全生產條件，提高安全生產水平，有效防范各類事故發生。
1、積極推進企業科技創新。根據《xx市人民政府關于加快工業發展的若干規定》，我局制定了《xx市xx區科技創新項目資助辦法》，并組織專家及區有關部門進行了修改，區政府通過后將正式實施。
2、豐富農村科技服務形式，提升農村科技水平。一是利用“農信通”平臺把農業科技信息服務覆蓋到了全區各鎮行政村；二是充分發揮農技服務平臺作用，大力開展農技服務；三是根據當地種植和養殖情況，切實辦好農業科技培訓；四是利用農村經濟動態監測系統，及時收集我區農業生產數據信息，為農業、農村經濟發展提供科技服務。
3、積極開展科技活動月活動。根據市第十一屆科技活動月組委會的統一部署，我區已經制定了《xx市xx區第十一屆科技活動月實施方案》，并于5月1日至5月31日在全區范圍內開展科技月活動，一是在我區在機關辦公大樓、各鎮街懸掛90多條的宣傳標語，為開展科技活動月營造聲勢。二是聯合科協、計生，衛生、婦聯等部門在全區機關、學校、社區、鄉鎮開展宣傳科普活動，把各種實用科技知識及時送到老百姓手中，活動共發放宣傳資料1800余份。三是利用科技下鄉月活動在遵譚鎮開展防震減災科普知識宣傳活動，設立地震知識咨詢點，懸掛橫幅，發放宣傳資料小冊子900多冊，圖片傳單210多份。
4、推動農業科技110建設工作。計劃建設2個太陽能示范基地：遵譚鎮咸涼瓜菜基地瓜菜種植基地1400畝；龍泉鎮那力洋示范基地反季節瓜菜、地氈草基地1000畝，現已上報市科工信局。為加大科技培訓力度，今年年共舉辦瓜菜種植技術、水稻栽培技術、信息培訓等培訓25期，參加人數為xx00個。目前我區共有農信通信息員39名，其中龍泉鎮9名，新坡鎮4名，遵譚鎮19名，龍橋鎮7名。
1、“龍華之窗”網站信息更新管理工作。網站更新與管理也是我中心的重要工作，各單位主動報送的信息我中心都及時上傳到網站上。為了豐富網站的內容，網站管理人員除了從辦公網收到的信息外，還主動到海南日報、xx晚報、海南在線等各大媒體網站收集，基本保證我區政府的網站每日一更新。
2、繼續推動黨政辦公網系統應用工作。我區已全部實現收發文無紙化辦公，率先在全市四個區中實現網上收文、發文無紙化。到目前為止已有130個單位在使用，運行狀況比較良好，應用范圍在不斷的擴大，我中心在推廣過程中，以良好的服務態度和精湛的技術贏得各部門的好評。
3、做好信息管理的日常工作。一是加強區機關網絡管理工作，維護全區各部門內外網正常工作；二是上傳政府信息工作，將政府辦收集的各種公開政務信息，及時上傳到市政府門戶網站的xx區網頁上，保證全年的信息公開量達標；三是顯示屏內容更新工作, 及時制作歡迎標語和排版通知、通告在顯示屏上播放;四是按時做好效能督查系統排版工作。
4、完善三防視頻指揮系統二期建設工作。目前已經完成三防系統二期建設工作，系統功能進一步增強，設有總指揮中心、移動單兵系統、重點地點視頻監控系統。災害現場的實況圖像及各種數據資料可通過前端單兵設備的無線網絡實時上傳到指揮中心，也可能通過視頻監控系統光纖上傳至指揮中心，在指揮中心進行集中收看、集中存儲和統一管理，并實現應急指揮和信息發布等相關功能。為使系統網絡信號運行更加穩定、可靠，目前正在改善光纖通信線路。
5、三級聯動內網管理工作。我區已實現區、鎮（街）、村（居）內網連接，目前有126個村居委會在使用內網辦公系統，為了做好三級聯動內網管理工作，我中心已通知各鎮街報送網絡管理員，下一步將對網絡管理員進行業務培訓，協助區信息中心做好內網管理工作。
6、環衛大廈網絡建設工作。鋪設網絡線路，每個房間配有1個內網信息口，3個外網信息口，可滿足辦公的需要，現已將市信息中心內網光纖接入網絡機房，為第二辦公區做好了內外網連接準備工作。
1、召開區防震減災工作會議，區分管領導親自抓防震減災工作，并將防震減災工作納入區政府綜合考評體系，制定區、鎮（或街道）級地震應急預案并進行動態管理，對全區群測群防人員進行應急救援培訓。
3、嚴格執行抗震設防管理制度，認真抓好抗震設防要求管理，努力提高各類工程防震能力，按國家、省、市有關抗震設防要求的規定，積極協調有關部門做好示范戶審批工作，今年完成農居54戶示范戶及200戶推廣戶的任務。
4、完善地震安全示范社區建設工作，積極組織實施示范社區示范點工作，不斷完善金貿街道辦萬綠園地震安全社區服務功能，并完成我區地震安全示范社區及示范學校的建設工作。
5、在“5.12”、“7.28”、“科技活動月”期間，組織開展形式多樣的防震減災科普宣傳活動。
1、切實開展節能減排宣傳活動。通過群眾喜聞樂見的各種形式，宣傳綠色、節能、低碳的生產方式、消費模式和生活習慣，廣泛動員全社會參與節能低碳活動。普及節能低碳知識，樹立勤儉節約理念，倡導全社會進一步把節能低碳理念轉化為全民行動，促進海南國際旅游島建設。
2、繼續推廣使用節能燈。今年深入居民、單位推廣使用節能燈，增設節能燈銷售點，擴大節能燈使用范圍。
1、每天安排2名工作人員值班，每周一定期召開例會，專題研究和安排雙創工作，實行雙創工作進展情況定期匯報制度，強化制度約束，推動雙創工作步入經常化、制度化、規范化的軌道。
2、深入轄區工業企業發放宣傳資料、懸掛宣傳標語等形式全方位宣傳開展雙創的目的意義及工作進展情況。深入掛點居委會走訪臨街小巷商店，講解“門前三包”，大力宣傳雙創工作活動中的先進典型事例，努力形成強大的“雙創”輿論聲勢。據統計，截止11月6日，在轄區工業企業懸掛雙創宣傳橫幅100余條、放宣傳資料1000余份，深入掛點居委會發放“門前三包”傳單300余份，制作2期雙創宣傳欄。
3、配合掛點居委會做好環境衛生工作，積極跟海墾街道辦墾中居委會聯系，主動作為，清理衛生死角。一是在8月xx日組織局全體干部在周末時間到農墾中學后面圍墻旁邊道路進行除草、清理建筑垃圾，共清理垃圾8車，解決了周邊居民出行難的問題；二是在8月29日周末和9月1日節假日參加居委會環境衛生大掃除活動。三是積極參與海墾街道辦晚上雙創環境整治行動，自9月1日至11月9日，共參與整治行動23次，確保街道干凈、整潔，群眾滿意。
（一）農業科技推廣的力度還不夠大，服務"三農"水平不夠高。農民依靠科技致富的能力還不強，農業產業化經營水平低，龍頭企業少而且小，帶動能力不強。
（二）產業優勢不明顯，競爭力弱。我區工業以傳統產業居多，高新科技企業產值比例小，結構調整壓力大。
（三）各村委會內網管理比較薄弱，不能自行解決網絡故障和辦公網應用系統出現的問題。
（四）各部門不積極報送本單位主動公開信息，“龍華之窗”網站信息來源不夠豐富。
１、建立及完善工業企業生產及安全管理信息數據庫。
在全面深入開展工業企業生產及安全管理狀況調查后，將信息錄入電腦，建成轄區工業企業信息數據庫，實現工業企業信息數字化，實行動態管理。為制定工業經濟發展政策提供第一手資料，推動工業企業加快發展。
2、深入督促工業企業安全生產。
利用工業企業生產及安全管理信息數據庫，對工業企業安全生產進行動態監管，督促企業排查和整改安全隱患，確保工業企業安全生產形式持續穩定好轉。
3、投入資金扶持工業企業科技創新。
爭取審批通過《xx市xx區科技創新項目資助辦法》，投入資金扶持、推進工業企業科技創新。
1、對我區群測群防人員、志愿者隊伍進行一次培訓。各鎮開展一次現場施工培訓。
2、區、鎮（辦事處）地震志愿者隊伍開展一次以上訓練和演練。
1、網絡安全建設
隨著我區各種應用系統的不斷增加，網絡安全已經成為當前和今后信息化建設發展工作的重中之重，務必時刻提高防范風險應急能力，確保我區網絡的安全運行。
2、發揮三防視頻指揮系統二期建設作用
發揮我區三防視頻指揮系統二期功能，實現全區重點水庫和重要渡口安全防范監控，借助信息技術使我區三防工作的管理水平和應急能力達到較高的水平。
1、加大科技創新扶持力度，提高企業自主創新能力，增強我區科技水平。
2、加大科技宣傳力度。繼續以科技三下鄉、科技活動月等活動為載體，采取科技咨詢、專題講座、科技培訓等形式，普及科技知識，傳播科學思想，弘揚科學精神，在全社會形成愛科學、學科學、用科學的濃厚氛圍，提高公民的科學文化素質和科技意識。
3、加強科技隊伍建設，改進科技隊伍工作作風，轉變思想觀念，創新工作模式，提高科技服務質量和效率。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇二
今年以來，我局把開展“四比四創”活動與縣委開展的“樹正氣、轉作風、聚合力、促發展”主題教育活動結合起來，創新活動方式。由于全縣上下的共同努力，全縣民營經濟繼續保持穩中向好的發展勢頭。1-10月份，全縣民營經濟完成增加值506115萬元、營業收入1535082萬元、上繳稅金70840萬元，同比分別增長30.49%、30.61%和0.73%。
全縣工業企業對標行動由示范企業向所有企業延伸。各企業面向國內高端開展能耗等對標，增強了企業面向市場挖潛增效的主動性和創造性。特別是鐵礦石采選加工企業在鐵礦產品低謎的不利條件下，利用縣政府出臺的優惠政策，積極啟動生產，擴大銷售渠道。爐料有限責任公司、礦業有限公司兩家企業已經步入規模以上企業行列；石墨有限責任公司、新興石墨礦、礦業有限責任公司、建材有限公司、礦業有限責任公司5家企業積極創造條件，計劃20xx年底前入統。今年，各企業積極參加有關部門組織的電工技能及安全等培訓，參訓人數達100多人次。
我局按照“一企一策”的工作方式，逐戶摸排企業在發展過程中存在的困難和問題，有針對性地制定幫扶措施，幫助企業提高生產經營和管理水平，重點協調解決企業在項目建設資金、土地等方面的實際困難。對涉及融資等發展的共性問題，及時向縣政府反映，提出意見和建議。主要從政策落實、融資服務、項目建設等關鍵環節入手，努力為企業提供優質服務。積極與金融部門溝通，為海原礦業有限公司解決了啟動資金，促進了企業正常生產；協調電力部門，為盛世特鋼有限公司解決了電力增容；為晶艦石墨有限公司聘請有關技術人員進行采礦設計，提高了原礦回收率；將縣興榮明膠飼料有限公司開發的“膠原蛋白生物活性多肽”項目推薦為20xx年省級工業企業技術改造項目進行重點扶持。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇三
20xx年，我局信息化工作在縣局黨組的正確領導下，在市局黨組及市信息中心的大力支持下，認真貫徹部、省、市信息化工作會議精神，嚴格按照“強基礎、抓應用”的要求，認真搞好信息化工作，現將一年來的工作情況及來年的工作打算匯報如下：
為適應政府向開放政府、廉潔政府、高效政府轉換，并通過信息化建設帶動政務的公開化、政府工作的現代化、資源配置的市場化，作為我們國土資源局屬政府的服務機構如何搞好信息化建設是工作的關鍵。由于信息化工作難度大，技術要求高，所以沒有健全的規章制度很難保證工作的正常運轉。為此，一年來我們一是抓了內部管理制度，如考勤制度、學習制度、人員分工制度；二是制訂了《xx縣國土資源局啟用電子政務系統工作實施方案》、《網絡信息安全保密制度》、《網絡運行管理規定》及《電腦用戶安全管理制度》；三是按照省廳的精神明確了由辦公室牽頭，業務部門應用，信息中心支撐的管理機制，通過以上措施的落實，我局信息化建設正在朝著良性循環的軌道運行。
為切實強化政務信息工作，做到信息工作及時啟用，一是建立和完善了自身的門戶網絡，為政務信息公開提供平臺；二是根據不同對象、不同用途、不同應用有針對性準備了培訓材料，共集中培訓了3次計230人次，上門一對一培訓超過180余人；三是加強資金整合力度，想方設法籌集資金增配了電腦20臺，掃描儀3臺，打印機5臺，累計投入資金80多萬元；四是加強技術隊伍建設，通過內部招考，增加了一名工作人員；五是局黨組成員、股室、二級機構共完成了電子政務試運行案卷63個，且已按照信息網上公開制度化、常態化的要求開展公文流轉和地籍登記發證業務，其中公文卷108個（收文20個，發文63個，綜合事物25個），地政案卷30個，用地5個，地礦2個。目前，我局電子政務運用情況來勢喜人，全局上下都形成了一股應用的熱潮，確保了我局電子政務按照省、市的要求在12月31日前正常運行。
1、由信息中心牽頭負責組織用地股、土地礦產交易中心等相關單位切實做好了土地市場動態監測監管系統，數據補錄和迎檢工作，確保了我縣用地工作的正常開展，得到了省、市、縣的高度評價。
2、配合相關單位按時高效完成了全縣范圍內黨政門戶網站關于土地案件的投訴處理回訪工作，全縣共回復案件26起，得到了縣信息化辦公室的充分肯定。
3、密切配合礦產開發股、測繪勘查股按照省廳《關于開展全省礦業權實地檢查工作的通知》要求做好我縣礦業權實地檢查工作。
4、出色完成了領導交辦的其它工作任務。
國土資源部門是一個掌握著國家土地和礦產兩大資源的主要部門，靠傳統的方法顯然已不可能適應形勢的需要，可以毫不夸張的說，信息化在國土資源管理實踐中已經是無處不在，無時不有它正在發揮著越來越重要的、無法替代的作用，通過我們網絡的正常暢通和優質服務，為國土工作的正常開展和服務社會經濟發展提供了有力的支撐。
20xx年，我們將圍繞省、市信息化工作的部署，在局黨組的正確的領導下，團結拼搏，開拓進取：一是把新辦公大樓信息中心建設成為我市范圍內一流的縣級信息化管理中心；二是電子政務的應用在公文流轉，地籍發證業務正常運行的基礎上其它業務事項全面實現內網辦公；三是將凡涉及行政審批的、涉及向社會公開的、涉及全局性工作的數據庫全部歸口到信息中心管理；四是加強信息化工作隊伍建設，打造出一流的技術隊伍；五是搞好我局新辦公樓視頻會議室建設并與市局主會場聯道；六是建立網上交易系統，形成網上交易平臺，進一步健全土地和礦業權市場交易規則，實現國土資源的市場陽光配量；七是通過信息網絡技術推動行政監督機制實現事后監督、內部監督為主轉向全過程的透明的公開監督；八是今年要把網絡信息安全建設納入信息化建設整體框架之中，做到政務內網與互聯網安全物理隔離，嚴格執行網絡安全保密管理制度。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇四
在區工信局在區委、區政府的正確領導下，在市工信局大力支持指導下，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞年初與政府簽訂的目標任務和區委、區政府的各項中心工作，突出重點，真抓實干，順利完成了上半年各項目標任務。
工業經濟運行情況。截至上半年，全區67家規模以上工業企業完成工業增加值9.5億元，同比增長21.6%；預計完成總產值37.8億元，同比增長23%。累計實現主營業務收入33.9億元,同比增長24.8%；實現利潤3.62億元，同比增長25.8%；上交稅金1.5億元，同比增長27.2%。產銷形勢樂觀銜接良好，產銷率達到98.6%。
為加快重點工業項目建設進度，對16個重點工業項目實行24小時輪流值班制度，要求分包企業的縣級領導和責任單位負責人吃住在工地，對施工過程中遇到的問題和困難及時協調解決，及時準確掌握項目建設進度，督促項目建設單位按照臺賬節點要求如期推進，堅持每周將項目建設情況編印成《華龍區工業重點項目通報》在全區發放。今年，全區的16個重點工業項目概算投資21.03億元，今年計劃完成投資14.28億元。截至上半年，16個項目全部開工建設，已累計完成投資10.62億元，占年度計劃的74.37%，并按照臺賬節點較好完成了預期的各項建設任務。
成立了華龍區“工業強市杯”競賽領導小組和華龍區加快工業發展領導小組，制定下發了《華龍區參加“工業強市杯”競賽活動實施方案》、《華龍區參加“工業強市杯”競賽獎勵辦法》等促進工業發展、支持競賽活動的文件。為加快工業經濟發展和確保競賽活動有序進行，今年區財政預算列支400萬元，設立了工業發展專項資金。我區在組織好8戶重點企業參加全市“工業強市杯”競賽活動的同時，又重點篩選了22家企業在全區范圍內開展“工業強市杯”競賽活動。并對各參賽企業建立了工作臺賬和月度生產監測預警機制，及時準確掌握各參賽企業生產經營情況，幫助企業解決生產中出現的困難和問題。截至上半年，參加全市競賽活動的8家企業完成主營業收入5.4億元，同比增長75.3%；實現利潤1.3億元，同比增長68.5%，上交稅金1.4億元，同比增長79.3%。市定的8家參賽企業新建或技改項目8個，完成投資4.33億元，另外22家參賽企業完成投資1.13億元。通過開展“工業強市杯”競賽活動，各參賽企業進一步健全了各項規章制度，企業自主研發能力有了明顯提高。
年初區政府制定下發了《華龍區20xx年企業服務工作實施意見》，確定了30戶重點服務企業，分別由30名縣級領導干部分包聯系，實現企業服務常態化。一是加大政策宣傳。認真整理涉企優惠政策并裝訂成冊，面向全區重點工業企業發放，區企業服務活動辦堅持每月會同相關職能部門深入企業開展現場政策解答，幫助企業了解政策、用好政策。二是搭建企業服務平臺。在對企業遇到的共性問題集中研究的同時，堅持一企一策，及時準確幫助企業解決個性問題。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇五
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，認真履行工作職責，不斷創新工作思路和方法，狠抓各項工作的落實，取得了一定的成績。現將主要工作總結如下：
（一）全縣民營經濟總體運行平穩。今年1-5月份全縣民營經濟完成營業收入312億元，同比增長8.12%；完成增加值77.7億元，同比增長8.27%；利稅31.5億元，同比增長11.31%。預計到6月底，全縣民營經濟完成營業收入402億元，增加值99億元，實現利稅38億元，分別同比增長7.82%、8.25%和7.80%。
（二）六大行業發展狀況。
今年上半年我縣六大行業中均實現了不同程度的增長，但增速均有所回落。其中石油鉆采及裝備制造業、包裝行業和汽車配件行業相對較好，食品、化工和線路板行業增速較慢。1-5月份，我縣六大特色產業實現營業收入112.5億元、增加值28.3億元、實現利稅11.1億元，分別同比增長6.20%、6.45%和5.77%。
（一）加強運行監測。密切關注全縣工業運行情況和周邊地區的發展情況，對各行業21家龍頭企業進行直接監測，認真把握運行態勢，分析運行中出現的新情況、新問題、新特點，及時為企業排憂解難，保證了全縣民營經濟的平穩運行。
（二）推動全縣工業企業轉型升級工作。一是大力實施企業成長工程，不斷壯大企業主體規模。以規上企業為重點，實施一批技術改造重點項目，鼓勵企業采用新技術、新工藝，加快新產品研發，快速壯大企業規模。****化工有限公司投資3000萬元，進行芳構化裝置升級技術改造；**德志電力科技有限公司投資31553萬元建設兩條大口徑鋁鎂合金螺旋焊管生產線。二是實施傳統產業改造升級。圍繞我縣石油鉆采及裝備制造、食品、化工、線路板、包裝和汽車配件等六大傳統產業，引導企業加強項目組織，加大技術改造投入，不斷優化投資結構，全力推進技術改造上特色、上水平、上臺階。
（三）發展培育規上企業。制定了我縣發展規上企業目標，并將任務下達分解至各相關單位。確定了30家企業作為重點培育對象，責成相關單位落實任務目標、明確專人負責。每月召開一次規模企業發展工作專題會議，對規上企業發展情況進行調度，分析規上企業經營狀況及原因，部署下一步工作重點。力爭到年底新增規上工業企業20家以上。
（四）認真抓好兩個環境提升行動。一是優化發展環境。將國家、省、市關于發展工業的各項優惠政策進行廣泛宣傳，印發到相關企業，幫助工業企業用好政策、用活政策，積極宣傳涉企政策。嚴格執行涉企發展的各項優惠政策，積極主動指導和幫助工業企業各類項目審批，切實減輕工業企業負擔。為工業企業加速發展提供強有力的保障；二是持續改善生態環境。對全縣燃煤鍋爐的現狀進行認真的排查，逐個鄉鎮進行對接，摸清各鎮燃煤鍋爐的現狀以及整改方向，并指導企業根據各自企業的實際選擇合適的改造形式，深入企業傾聽意見，幫助企業解決在改造過程中的困難。
（五）認真做好新能源汽車政策宣傳和補貼資金的發放工作。今年以來，我局積極宣傳新能源汽車補貼政策，認真做好新能源汽車補貼資金的發放，對281輛新能源汽車的手續進行了嚴格審查，到目前，補貼資金已發放到位。
（六）認真開展機關作風整頓。以提升綜合素質、增強執行力、提高工作效能作為轉變機關作風的重點，結合教育活動的開展，嚴明紀律，規范管理。再次重申了內部管理和工作制度，要求干部職工嚴格遵守。
1、紀律方面：認真執行機關上下班制度、請銷假制度、值班制度等；
2、作風方面：增強工作責任心，恪盡職守、盡心盡責，深入基層，不斷創新地開展工作；
5、服務方面：提高服務意識，改善服務質量，接待群眾熱心，聽取陳述專心，回答問題耐心、辦理業務細心、聽取意見虛心，把服務對象的滿意作為服務的最高標準，讓服務對象高興而來，滿意而歸。
（一）大力推動全縣工業企業的轉型升級。一是充分發揮市場導向作用，大力培育高新技術企業。利用現有的產業集聚區及工業園區，積極培育、引進高新技術產業。二是加強對產業集群發展的引導和規劃，形成有特色、有規模、體系完整科學的中小企業產業集群，增強中小企業競爭力。三是積極改造傳統產業。推動中小企業盡快利用先進技術對傳統產業進行改造，推動產業升級。
（二）做好發展規上企業工作。繼續執行《**縣促進規模以上工業企業發展工作的考核獎勵辦法》并認真落實獎懲制度；科學地制定我縣發展規上企業目標，每月召開一次發展規上企業專題會議，調度規上企業發展進度。同時積極與統計部門銜接，對有條件列入規上的企業要及早動手，摸清底子，落實人員，明確任務，夯實責任，強化措施，使其如期達標，列入規模企業行列。
（三）繼續加大經濟運行監控力度，深入企業開展調查研究，了解企業運行態勢，加強對全縣工業經濟運行的分析監控，切實提高工業經濟運行調控的及時性和有效性，確保工業經濟持續穩步發展。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇六
今年以來，在縣委、縣政府的領導下，我局根據工作職能及年初制定的各項工作目標，積極開展各項工作。現將各項主要工作開展情況匯報如下：
1-10月份，我縣民營經濟完成營業收入668億元，增加值完成120億元，利潤總額完成69億元，增幅分別是12.6%、11.9%、9.7%；其中規模以上增加值完成75億元，實現利潤30億元，增幅分別是17.7%、27.6%。全縣工業經濟增長平穩。今年上半年全省民營經濟考核，我縣名列第11位，營業收入增速全省排第一位。
1、狠抓“1+1”技改工程實施，切實增強企業發展后勁
以億元以上技術改造項目為重點，按照企業承載力，大企業上大項目，小企業上小項目，加快推動企業結構調整和技術進步。1—10月份全縣共完成技改項目82個，技改投資完成58億元，促進了企業產品的更新換代，增強了企業的發展后勁。
2、積極為企業爭取技改扶持資金，加快企業轉型升級
按照國家產業指導目錄，對全縣企業進行篩選，上半年共申報省重點技改項目資金xx個，已經有7個項目列入省計劃盤子。這7個項目分別是河北九鼎冶金設備有限公司、河北平衡閥門制造有限公司、河北奧克建儀有限公司、河北海河工貿有限公司：河北泛美服裝、河北大禹水利環保有限公司、河北渤海機電有限公司。申報國家中小微企業扶持技改資金項目2個，即軍興瑪鋼有限公司的爐窯技術改造項目和獻縣鑫匯鑄造有限公司的退火窯爐節能減排項目，目前這兩個項目的資金已到位。申報中小微企業省級專項扶持資金項目1個，河北省電力需求側管理項目2個，即河北燕京制瓶有限公司的變頻節能項目和龍港家園地源熱泵項目。市級技改項目2個，即河北建龍公司和河北瑞科公司。工信局用足用好上級政策，幫助企業調整產業結構，加快企業轉型升級的步伐。
3、加大企業服務平臺建設力度
4、積極組織各類培訓，提升企業整體水平。
截止到現在我們共進行各類培訓12期，4月16日我縣河北藍馬汽保有限公司等企業負責人參加了在河北行政學院舉辦的為期一周的質量誠信標準體系培訓班，6月21日在銀都會議室舉辦河北省訂單式服務培訓活動，由石家莊經濟學院宋長生教授主講，內容為人力資源管理體系建設。我縣重點企業負責人和各鄉鎮主管經濟工作負責人參加了培訓。這些培訓，使企業負責人了解國家產業政策、本行業的前沿技術及先進的管理方法，對企業發展起到了積極作用。
5、加大服務力度，拓展融資渠道
組織獻王酒業、金昊管業、環科除塵設備、雙劍機械等5家企業參加第七屆河北省高校畢業生人才招聘會。抓好銀企對接，解決企業融資難問題。多次召開銀企懇談會、見面會，與企業家深入交談、溝通，為企業爭取貸款支持，同時對誠信擔保公司增資1.5億元，屆時將能為企業擔保資金4億元左右，有力地緩解中小微企業融資緊張狀況。
6、加強調研，強化對工業經濟的監管
對塑料加工行業、電線電纜、小微企業、裝備制造業等民營經濟發展情況進行調研，并寫調查報告上報有關部門。配合河北省中小企業局對我縣金橋閥門有限公司、大禹水利環保有限公司20xx年專項資金使用及項目建設情況進行了審查驗收。
7、我縣被認定為“河北省裝備制造名縣”
我縣的裝備制造業經過多年的發展，目前已成為縣域經濟的一大特色產業。經我局積極申報，有關行業協會專家審核，認定我縣為“河北省裝備制造名縣”。這將進一步推進我縣產業結構調整和優化升級，提升區域和產業集群競爭力，為裝備制造產業的持續發展提供強大的動力。
8、組織河北中小企業名牌產品和新產品的申報工作。
為河北永強鑄造有限公司、河北圖嘉世特機電設備有限公司、獻縣鑫匯鑄造有限公司、獻縣獻王機械有限公司、河北旭宇建筑材料有限公司、河北渤海機電有限公司、河北金橋閥門有限公司等7家企業申報河北省中小企業名牌產品，目前材料已上報省局。
9、做好重點企業入統工作。
目前河北圖嘉世特機電設備有限公司、河北燕京制瓶有限公司、河北瑞科機械有限公司、滄州維新抽紗有限公司等21家企業上報資料已上報市統計局，等待省級審核。
10、做好安全生產和墻體革新工作
配合安監局做好企業安全生產工作，制定安全生產實施方案，深入重點企業進行安全生產檢查，和企業負責人簽訂安全生產責任狀，指導企業制定整改措施，把安全生產落到實處。墻體革新方面，為河北盈誠建材公司的新墻材項目爭取資金65萬元，為知誠塑料等兩家企業辦理了新型墻材生產備案證，為5家農村新型墻材示范房落實了資金補助。
11、積極做好安全生產和下崗職工的穩定工作
明年，我局將進一步調整產業產品結構，加強創業園區的建設，優化服務，全力加快項目建設步伐，圓滿完成我局年初制定的各項目標任務。
1、主要經濟指標：20xx年民營經濟增加值188億元，規模以上工業增加值達到93億元。
2、繼續加大對河北省中小企業名牌產品的申報力度，計劃申報中小企業名牌產品5個以上。計劃組織至少兩種新產品，邀請有關專家給予鑒定。增加高科技高附加值產品，提升企業競爭力。
3、充分利用國家、省、市對中小企業技術改造、節能等的資金支持政策，加大技改資金的爭取力度。明年繼續加大對重點技改項目、中小企業技術改造資金、中小企業貼息貸款、用電側管理項目、河北省民營企業培訓基地、墻體革新示范基地等資金的爭取力度，積極組織企業申報，幫助企業不斷更新技術和設備，促進企業的健康持續發展。
4、做好企業對標和淘汰落后產能工作。抓好全縣工業企業及重點示范企業的對標工作，研究制定我縣各行業的標桿和推動對標活動的具體措施辦法。和有關職能部門配合規范扣件行業的管理，杜絕無證生產。
5、進一步限制實心粘土磚生產，節約國土資源。
6、加大招商引資力度，河北獻王機械有限公司計劃投資3000萬元新上鉛筆板項目，河北城東建材有限公司計劃投資5000萬元新上新型風力發電機項目，我局正積極和這兩家企業接洽，協助辦理相關手續及用地等方面的事項。
20xx年我們將在縣委縣政府的領導下，圍繞調結構、轉方式，大力推進“兩化融合”工作。加快項目建設進度，增強自主創新能力。加大為企業服務力度，加大跑辦資金能力，爭取更多上級支持資金。為我縣經濟大發展、快發展做出新的、更大貢獻。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇七
在節能宣傳周一開始，縣工信委、縣發改委、縣機關事務管理局就圍繞節能宣傳活動安排，制定了宣傳活動方案，召開了相關會議，布置了此次節能宣傳周工作的要求，落實了相關責任單位的具體分工。
為了切實提高節能宣傳周活動的實際效果，6月13日在廣場開展了各項活動:
1、在廣場中心懸掛了“攜手節能低碳，共建碧水藍天”的條幅。
2、在廣場的led顯示屏滾動播放了20xx年以節能為主題的宣傳片。
3、在廣場中心向市民發放“市促進發展新型墻體材料條例解讀”、“市散裝水泥應用管理條例宣傳單”“省萬家屋頂光伏電站示范項目”200份;發放形式多樣的公共機構節能的宣傳畫冊100份。
4、縣工信委制作了《攜手節能低碳、共建碧水藍天》、《致力工業節能、支撐綠色發展》、《立足節能降耗、發展新型墻材》、工業節能宣傳展板，積極開展對淘汰落后產能，推動傳統產業改造升級、禁止使用實心粘土磚，推廣新型墻體材料使用率、推廣預拌混凝土和預拌砂漿使用的重要意義宣傳;發改委及機關事務管理局制作了《節能低碳新生活、公共機構做表率》、《堅持綠色發展、共建美麗家園》、《踐行節能低碳、建設美麗家園》三塊展板，以節能低碳，綠色發展日常常識為主線，以“節約用紙、節約用電、節能小常識”為切入點，大力弘揚勤儉節約的好習慣好傳統，反對鋪張浪費，合理使用資源，提高能源利用效率，保護資源環境，樹立節約從點滴入手、從小事做起的思想，倡導節約光榮、浪費可恥的行為，全面提高節能意識。
5、在縣電視臺新聞頻道播出我縣節能宣傳周活動的現場報道;
通過一周節能宣傳活動的開展，使全縣各級各部門進一步深刻認識到節能的重要性、必要性，增強了全社會生態文明觀念和意識。全縣上下營造了濃厚的節約氛圍，積極參與資源節約型與環境友好型社會建設。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇八
20xx年上半年，在縣委、縣政府和市商務局的正確領導和大力支持下，我縣商務工作緊緊圍繞縣上確立的總體發展思路，以建設區域商貿中心城市為目標，以商貿流通重點項目建設為抓手，以擴大內需、促進消費為主線，推進商務工作全面發展，實現商務經濟平穩增長。現將我縣1-6月份商務工作情況總結如下：
社零指標完成情況：據測算，1—6月，我縣實現社會消費品零售總額8.5億元，同比增長14.5%，占年度計劃任務的46.39 %。
限上企業發展情況：市局下達我縣新增限額以上商貿流通企業任務3戶，擬發展4戶，現已上報縣統計局1戶，其余3戶為“下轉上”住餐企業，基礎資料已收集，待上報。
外貿進出口完成情況：據外貿部門統計，1—6月，我縣實現外貿出口95萬美元，占年度目標任務的47.5%。
商務招商引資完成情況：上半年，引進商貿建設項目3個，合同引資3.49億元，年內到位資金1500 萬元，占年度目標任務的150%。
商務重點項目建設情況。今年列入計劃的2個重點項目，上半年已陸續開工建設，完成投資3900萬元，占年度計劃的31.2%。
1、強力推動外貿出口。我局積極協助xx金豐農副產品對外貿易有限責任公司申報《陜西省外經貿區域協調促進發展資金項目》，增強企業發展實力。同時多次深入企業，協調解決經營中遇到的困難和問題，幫助企業努力擴大出口業績。該企業積極轉型升級，與韓國客商合作擬在xx投資建設“橡籽淀粉深加工”企業。目前，正在辦理相關手續。xx盛源果品有限責任公司已全部辦理完出口相關手續，計劃在后半年將xx優質果品出口到東南亞市場。
2、招商引資。今年以來，我縣不斷加大招商引資力度，創新招商引資方式，采取政府招商、企業招商、民間招商和以商招商并重的方式，經過我局和相關部門的積極爭取與協商，引進商務建設項目3個，合同引資3.49億元，到位資金1500 萬元。其中由崇信華侖商貿有限責任公司投資2.5億元建設的煤炭物流園區，年內到位資金400萬元，已完成企業注冊、項目備案、環評等手續，正在辦理征地手續;由甘肅省崇信縣周寨煤業有限責任公司投資4500萬元，建設的河濱商貿中心項目，已完成主體工程建設任務;由陜西建豐置業有限公司投資9900萬元建設的文華上林商業步行街項目，完成項目備案、拆遷、地勘、設計等前期準備工作，已拉開工程建設。年內到位資金900萬元。
3、突出抓好項目建設。一是以商貿重點項目為抓手，加快商貿基礎設施建設。上半年，2 個商貿流通領域重點項目已陸續開工建設，1個續建項目進展順利。其中，由寶雞市正陽房地產開發有限責任公司投資8500萬元建設的農產品步行街項目，已開工建設;由xx盛源果品有限責任公司投資760萬元建設的“西果東送”果品冷鏈物流項目，正在進行土建工程，計劃9月底前建成使用。藥材公司商貿綜合樓建設項目，已完成主體工程任務，正在進行內部裝修，計劃8月底前投入使用。由天逸酒店有限責任公司投資2997萬元，建成集餐飲、住宿、娛樂、休閑為一體，經營面積20000㎡的天逸酒店已投入運營。二是以 “鎮超工程”為依托，加快商貿流通網絡建設。今年，“鎮超工程”計劃建設鄉鎮超市3個，上半年已建成投入使用2個，達成建設協議1個。三是改善設施，提升服務水平。我局投資102.2萬元，實施了市場監管公共服務體系建設項目，促進了商務工作整體上臺階、上水平。
4、加強經濟運行監測。一是堅持分析研判。我局堅持每月主動與統計部門座談，認真分析研判我縣上月社會消費品零售總額統計數據情況，提出應對辦法和措施;二是開展業務培訓。我局與統計部門聯合，分兩次對限額以上商貿流通企業、大個體負責人和業務人員各進行了《統計法》的學習及業務培訓，以提高商業統計直報人員的素質;三是加強業務指導。每月下旬，我局指派專人到我縣限上商貿企業進行走訪，掌握實際情況，現場進行業務指導;四是做好數據監測。我局把現有的23戶限上商貿流通企業納入我局日常管理，做好企業發展態勢和上報數據的監測，依據監測情況，每季度撰寫一篇商務經濟運行情況分析報告，提交縣委、縣政府有關部門，為領導決策提供依據。
5、強化信息交流與報送。一是不斷加強商務信息工作。確定專人，認真做好《商務預報》、《商務之窗》網站的維護與信息采集與上傳工作，擴大我縣商務工作的影響力與知名度，為商務經濟的發展營造濃厚的社會氛圍。1—6月，我局在《商務預報》共上傳信息109條，其中轉載93條，原創16條;二是認真做好商務調研工作。先后完成了《促進酒店業發展實施意見》、《商貿企業如何轉型升級》兩篇專題調研報告，為上級部門指導工作提供依據;三是我局及時將商貿流通企業經營管理中的經驗做法、工作動態、新情況以及對策建議，報送縣委、縣政府和新聞媒體，爭取多方關心、支持商務工作。
6、做好限上企業發展。一是深入企業，廣泛調研，摸清底子，大力宣傳縣委、縣政府《關于加快發展“三上”企業的實施意見》，指導企業開展轉型升級，做大做強;二是對全縣4戶注冊為法人，且已符合限上條件的限下商貿流通企業逐戶走訪動員，促其年內積極申報納入限額企業“入庫”管理。目前，1戶企業已縣統計局報送了申報資料， 2戶企業資料已經收集齊備。
7、組織開展形式多樣的促消活動。我局積極動員城區商貿流通企業，抓住節假日時機，集中4、5兩月時間，扎實開展消費促進月活動,收到良好效果。據統計，上半年縣城16戶商貿流通企業參加了讓利促銷活動，其中3家電器專賣店、 2家太陽能熱水器專賣店、1家電動車專賣店，分別與生產企業聯合，舉辦了為期三天的展銷促銷活動，銷售額近50萬元; 佳美家xx店與海信、容聲家電生產商聯合舉辦了家電產品展銷促銷活動，并采取免費送貨上門、免費上門安裝的措施，極大地促進了家電產品銷售，共銷售家電產品200余臺，銷售額達60余萬元。家和超市和泰和超市分別開展了讓利、抽獎等促銷活動，均提升了經營收入的大幅增長。
8、加強商務行政執法和安全檢查。一是開展了加油站油氣回收改造工作。20xx年確定改造加油站8座，其中中石油6座，社會加油站2座。目前，中石油加油站改造施工前期準備工作已就緒，后半年可全部完工;2座社會加油站正在制定改造方案。二是完成了成品油市場的執法檢查，進一步規范了經營行為。三是每季度定期對超市、住宿、餐飲等商業公共場所用電、用氣、消防情況進行安全檢查，提出整改意見9條，有效的消除了安全隱患。四是組建了商務綜合執法大隊，提升了執法水平。
9、建立應急儲備機制。我局按照縣政府的統一部署，積極動員7戶商貿流通企業，為我縣防汛防災進行生活日用品儲備。上半年，共儲備方便面1400件，礦泉水900件，液態奶800件，奶粉10噸，食鹽7.5噸，食醋7.5噸，鉛絲12噸，確保了我縣防汛防災等突發事件時的應急需要。
一是限上企業份額低，發展步履艱難。我縣限額以上商貿流通企業目前只有23戶，僅占全縣商貿流通企業總數的7.1%，占注冊為法人企業的18.4%，其實現的銷售額僅占全縣社會消費品零售總額的10%，比重與其他縣區相比嚴重偏低，制約著我縣社零總額的快速增長。同時，由于我縣商貿流通和餐住企業企業普遍規模小，加之經營業主對轉化“限上”企業顧慮重重，導致我縣“下轉上”和“個轉企”進展緩慢。
二是部分建設項目進度緩慢。由于受土地、項目審批程序以及拆遷等因素的影響，個別商貿建設項目未能按計劃時限開工。
三是商務日常管理工作還需進一步加強。由于局機關從事商務管理工作的人員少，造成一些工作被動應付，一些工作沒能按時限完成任務和上報市局，今后需注意完善和加強工作力度。
我縣要完成今年商務工作任務，面對的困難問題很多。下半年，我局將按照市局的安排部署和縣委、縣政府的要求，采取有效措施，全力推進我縣商務經濟快速增長，力爭完成全年工作任務。重點做好以下工作:
(一)加強商貿經濟運行監測。繼續加大對全縣規模以上商貿流通企業經濟運行監測、分析和綜合協調力度，重點掌握限額以上商貿流通企業的發展態勢，做好上報數據的監測，及時把握新情況、新問題，為制訂應對措施提供依據。
(二)加快培育“限上”企業。一是對今年下半年新建成的商貿流通項目，動員其注冊為法人企業，為來年“限上”企業發展奠定基礎;二是做好“下轉上”工作。對符合限額以上商貿流通企業標準的煤炭物流、石油經銷和餐飲住宿等企業，及時動員，協調辦理相關手續，年內力爭完成3戶“下轉上”任務。
(三)創新營銷模式促進消費增長。積極動員商貿流通企業提升配套設施，優化服務質量和水平，完善不同層次消費品供給，創造優良的消費環境，更大程度地滿足消費者的需求，尤其是指導餐飲企業調整經營思路，轉換經營機制，實現經營“突圍”。緊緊抓住旅游旺季和今后節假日較多的有利時機，組織和動員我縣商貿流通企業，舉辦讓利、買送等優惠促銷活動，發揮節假日市場拉動效應，推動商品銷售，帶動住宿、餐飲、服務等行業同步發展，促進我縣社零總量的快速增加和年度計劃任務的全面完成。
(四)切實加強商務執法監管工作。強化商場、超市、餐飲、住宿等人員密集場所的安全監管，確保經營安全;加強成品油監管，規范市場經營秩序，確保成品油規范安全經營。
(五)加大招商引資和重點項目建設力度。支持、配合企業加快現有招商引資和重點項目建設進度，多措并舉，加大力度，主動出擊，吸引外來客商來隴投資興辦商貿流通企業，全面促進我縣商貿流通業上規模、上水平。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇九
根據省煤行辦《關于印發〈省煤炭經營專項整治工作方案〉的通知》和饒煤行發【20xx】55號文件精，我委進一步加大了煤炭經營市場專項整治力度，現將我區煤炭專項整治工作情況總結如下：
首先嚴密部署、統籌安排。按照省、市煤行辦的文件要求，我委高度重視該項工作，區煤炭經營監督管理辦公室專門制定了《區煤炭專項整治工作方案》。方案中對整治檢查時間、內容、標準等作出明確要求，通過下發方案提前通知企業，使企業在不影響正常生產經營的前提下及時了解了檢查整治的相關要求和需要企業提前準備的各項檢查材料，為后續檢查整治節約了時間、打下了基礎。其次真抓實干、不走過場。濾布整治檢查中對照7項檢查內容逐項核對相關材料，發現問題，絕不放過。對企業的經營場所、儲煤場地、煤炭計量設施、質量檢驗設施等一一進行現場勘驗，對達不到要求的，現場要求企業整改，以免整治流于形式。
我委檢查小組從20xx年6月15日至7月10日止，對轄區11家煤炭批發、零售企業進行逐一檢查。通過對照檢查企業的租賃協議、驗資報告、煤炭經營資格證和企業經營執照等證件等材料，我區11戶煤炭經營企業基本符合準入標準：企業煤炭經營資格證、企業營業執照等證件齊全并已年檢；企業擁有固定的辦公經營場所，具備基本符合標準的儲煤場地；擁有基本符合標準的煤炭計量設備、質量檢驗設備，而且計量、質檢人員取得上崗證書。企業注冊資本和實收資本均達到標準，但大部分企業儲煤場地、工業濾布計量設備和質量檢驗設備以租賃形式獲得。
通過核查企業1-6月的進項和銷項稅票我區11家企業銷售煤炭和納稅比去年同期均得到大幅增長：1-6月累計銷量達到18.06萬噸，同比增長80.6%，實現稅收61.43萬元，同比增長75.9%。11家企業大部分銷售量在1000噸-40000噸之間，有1家企業銷售量甚至達到80000余噸。
雖然煤炭經營企業運行形勢整體樂觀，但仍存在以下幾個問題制約了企業的發展壯大：
1、交通運輸問題。因交通運輸緊張，尤其是跨省運輸困難。部分企業因鐵道運輸問題未能溝通協調好，制約了企業的正常經營銷售。
2、部分煤礦企業存在參雜使假行為。煤礦企業參雜使假導致部分煤炭經營企業上當受騙，企業經營時斷時續，甚至導致企業虧本經營。
3、我區周邊縣市煤源的卡數較低。因為周邊無優質煤源，我區部分企業長期在外尋找優質煤源，這一現狀無形中制約了我區煤炭企業銷售量的增長。
目前我區部分煤炭企業均簽訂了長期的供貨和銷售協議，但跨省交通運輸問題仍在協調解決當中，從了解的情況看，預計下半年該問題有望得到一定程度的解決。
通過對煤炭經營市場進行專項整治，我區煤炭經營市場進一步得到規范，專項整治工作取得初步成效。下一步在鞏固專項整治工作的基礎上，要進一步加強煤炭經營市場的日常監督管理，使我區的煤炭市場在現有的基礎上向又好又快的科學化管理邁進。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇十
今年以來，我局把開展“四比四創”活動與縣委開展的“樹正氣、轉作風、聚合力、促發展”主題教育活動結合起來，創新活動方式。由于全縣上下的共同努力，全縣民營經濟繼續保持穩中向好的發展勢頭。1-10月份，全縣民營經濟完成增加值506115萬元、營業收入1535082萬元、上繳稅金70840萬元，同比分別增長30.49%、30.61%和0.73%。
全縣工業企業對標行動由示范企業向所有企業延伸。各企業面向國內高端開展能耗等對標，增強了企業面向市場挖潛增效的主動性和創造性。特別是鐵礦石采選加工企業在鐵礦產品低謎的不利條件下，利用縣政府出臺的優惠政策，積極啟動生產，擴大銷售渠道。爐料有限責任公司、礦業有限公司兩家企業已經步入規模以上企業行列；石墨有限責任公司、新興石墨礦、礦業有限責任公司、建材有限公司、礦業有限責任公司5家企業積極創造條件，計劃20xx年底前入統。今年，各企業積極參加有關部門組織的電工技能及安全等培訓，參訓人數達100多人次。
我局按照“一企一策”的工作方式，逐戶摸排企業在發展過程中存在的困難和問題，有針對性地制定幫扶措施，幫助企業提高生產經營和管理水平，重點協調解決企業在項目建設資金、土地等方面的實際困難。對涉及融資等發展的共性問題，及時向縣政府反映，提出意見和建議。主要從政策落實、融資服務、項目建設等關鍵環節入手，努力為企業提供優質服務。積極與金融部門溝通，為海原礦業有限公司解決了啟動資金，促進了企業正常生產；協調電力部門，為盛世特鋼有限公司解決了電力增容；為晶艦石墨有限公司聘請有關技術人員進行采礦設計，提高了原礦回收率；將縣興榮明膠飼料有限公司開發的“膠原蛋白生物活性多肽”項目推薦為20xx年省級工業企業技術改造項目進行重點扶持。
20xx年，我局在原有的服務承諾上提出從細心抓環節上入手，提供深度地發展服務。為了確保咨詢引導、延時加班、預約定時、提前介入、全程跟蹤等措施到位，工作人員隨叫隨到、隨到隨辦、急事急辦、特事特辦、難事易辦作為一項服務考核標準，最大限度地縮短準入時限，提高審批效率。今年為8家礦山企業辦理了供用電審批手續。同時，我們認真負責地做好“縣民營經濟領導小組辦公室”、“縣企業減負領導小組辦公室”和“縣電力設施管理領導小組辦公室”的日常工作，努力為企業營造良好的發展環境。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇十一
按照《縣20xx年大眾創業萬眾創新工作要點》要求，我局結合實際工作，認真履行了大眾創業萬眾創新工作職能職責，現將20xx年上半年雙創工作情況總結如下：
1.充分發揮政府引導作用。作為企業技改創業投資備案部門，我局積極會同相關部門，從資金引導、工商登記、稅收優惠等各方面進一步為廣大企業主創造良好的政策環境。針對于中小微企業發展的創業投資，我局一是積極做好招引對接、政策咨詢和產業指導，用活用足各級創業引導基金；二是全面拓展“招才引智”內涵，以軟硬件條件吸引縣內外創業人才落地創業。
2.聚焦重點產業跨越發展。我局重點支持創業投資和股權融資資本向我縣機電制造首位產業、戰略性新興產業、食品加工等主導產業匯聚，推動資本輸出與技術引進、股權并購與管理創新同步，實現企業從外延到內涵的全面提升，爭取更多高新技術企業盡快掛牌上市。
3.強化服務促推工業發展。一是堅持和完善工業經濟運行月報制及工業運行月度會商制，強化對重點行業、重點工業的監測，把握運行態勢，及時發現并幫助企業解決問題。二是對南方水泥等重點規上企業和在建重點項目，加大安商服務力度，實施精準幫扶，由縣四套班子領導帶領掛點責任單位，深入企業走訪，幫扶企業發展。三是積極做好企業獎勵政策工作。做好了全縣工業發展獎項20xx年度企業獎勵資金發放及20xx年度申報工作，其中20xx年度獎勵資金共計230.3萬元，惠及企業33家；做好了聯綱電子等45家園區工業企業房產稅、城鎮土地使用稅獎勵申報獎勵工作，獎勵資金高達1546萬元，大大提高了企業做大做強的積極性。
創新創業政策有待完善。目前，我縣工業有創新創業相關政策，但較為分散、多頭管理，各相關部門落實本行業政策存在一定差距，政策優勢沒有充分發揮。
1.進一步完善創新創業政策。加快工業創新創業相關政策整合，完善創新創業硬件扶持、稅收減免、財政獎勵、金融支持等措施，做到政策落實全面，充分發揮政策優勢。
2.進一步優化創新創業公共服務。將企業服務、項目服務、技改備案等各項推動創新創業發展的服務再細化，全程跟蹤服務，推進創新創業發展。
3.進一步優化創新創業發展環境。貫徹落實省市縣降成本優環境政策，切實減輕企業負擔。發揮“財園信貸通”、“小微信貸通”等融資平臺作用，幫助企業解決融資難問題，降低企業融資成本。加大企業精準幫扶工作力度，宣傳國家、省、市、縣振興經濟政策，提振企業發展信心，切實為企業解決困難問題，助推項目建設與企業發展。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇十二
按照要求，現將市工信局x年全面深化改革工作總結及x年工作計劃有關情況匯報如下：
（一）深化園區體制機制改革。啟動新一輪園區整合提升，以“兩園三區”建設為主線，根據“一縣一園、一園多區、各有特色”原則，結合《自治區人民政府辦公廳關于促進開發區改革和創新發展的實施意見》文件精神，制定了《x市推進產業園區轉型發展的實施方案》，對全市工園區進行重新整合提升。完善園區考核管理體系，結合《x工業園區綜合考核評價辦法》，制定了《x市工業園區管理運行暫行辦法》、《x市x年產業園區綜合考核評價辦法（試行）》，形成了“一園一指標”的評價體系，確保能夠客觀、全面、準確的反映各園區發展情況。起草《x市開發區整合優化和改革創新實施方案》及分工臺賬，細化園區賦權、主動產業等具體事宜。實施低成本改造項目，組織x經開區、綜保區、永寧工業園、x工業園申報成功自治區x個低成本改造項目，已開展申報x年工業園區低成本改造項目工作，全力提高各園區智慧化、綠色化發展水平。起草《閩寧協作第三方項目扶貧機制的實施意見》，力爭通過建立第三方扶貧機制，推動閩寧合作項目在全市范圍內落地，取得閩寧合作新成果。
（二）全面推行“雙隨機一公開”市場監管模式,建立生態保護激勵補償機制。落實“雙隨機一公開”信息事項，x年在市政府、工信局門戶網站公開能耗“雙控”指標考核結果、淘汰落后、節能監察等文件x件。出臺《中共x市委辦公廳x市人民政府辦公廳關于推進工業創新驅動轉型升級的政策意見》（中明確鼓勵企業綠色發展，打造綠色制造體系，樹立綠色發展典型，發揮示范引領作用，深入推進清潔生產、節約用水、淘汰落后產能，實現經濟循環可持續發展。
（三）建立軍民融合發展工作機制。按照市委、政府要求，前期在x副市長具體安排下，市工信局主要負責“民參軍”推進工作，通過積極對接自治區經信委，起草了《x市軍民融合產業發展情況調研報告》和《關于推進x市軍民融合產業發展的實施方案》并報送市委，后續積極開展學習先進地區經驗、先后到成都、重慶、貴陽、北京四地，就軍民融合產業發展情況等進行了考察學習。參加“首屆軍民兩用技術需求信息發布與對接交流會”，會后向各縣（市）區、園區轉發了“軍民兩用技術需求信息目錄（第一批）”，共涉及x大類x條，幫助企業了解軍需信息。組織全市x家企業注冊國家軍民融合公共服務平臺，幫助企業拓展民參軍渠道。起草鼓勵企業開展軍品銷售的政策，同時在起草的《x市推進產業園區轉型發展的實施方案》方案中明確x生態紡織產業示范園區為依托，打造軍民融合產業發展載體，落地軍民融合項目，推動我市軍民融合產業集聚發展。
（四）抓好傳統產業改造提升，培育特色產業。堅持投資驅動與創新驅動并重，傳統產業轉型升級與新經濟加快發展并重，大力實施轉型升級工程，加快“互聯網+”、大數據、人工智能與實體經濟深度融合。通過推動產業鏈條向兩端延伸、向高端延伸，以超前謀劃布局，吸引關聯產業配套集聚等手段抓好“十大產業”培育壯大引領產業轉型升級。新能源、新材料產業依托隆基硅、銀星能源、石墨烯等企業，風電和光電形成從硅材料生產、電池組件生產、設備產品制造到風光發電站產業配套體系，具備裝機容量超過x萬千瓦風電設備制造、x兆瓦光伏組件制造能力，產值x億元以上。寶豐光伏二期、德潤葡光互補、大唐昂立長流水風電等項目進展順利，石墨烯新材料項目已于x月x日投產，形成光伏、晶體材料從多晶硅、硅片、拉棒、切片、電池及組件全產業鏈、集群化發展。高端裝備制造業企業已達x余家，形成鑄造、模具、精加工、熱處理、鈑焊件、鍛造、液壓等七個行業配套中心和減速器、儀器儀表、電子電器等配套產品生產企業聚集發展，產品數控機床、起重機械、特種鑄鋼、高端軸承等技術水平處于國內領先。
現代紡織產業依托國家智慧型紡織基地，構建形成紡紗、面料、加工、成衣以及保稅的全產業鏈格局，濱河恒意年產一億米如意紡高檔襯衫面料、年產x萬噸高性能差別化氨綸纖維，濱河如意服裝年產x萬件如意紡高檔襯衫、x萬套如意紡高檔西裝，榮昌絨業羊絨產品綠色設計平臺等項目進展順利。聯合全國紡織工業聯合會、工信部產業政策司在x市召開全國紡織服裝產業區域合作發展大會。新能源汽車產業實現整車制造零突破，與新能源汽車龍頭企業比亞迪深度合作，擬在銀投資布局云軌、電動客車、純電動車三個項目，其中落戶永寧縣的比亞迪實業電動客車零部件生產線項目將年內投產。
（四）全面貫徹落實自治區《x都市圈建設實施方案》。市工信局全面貫徹落實自治區推進《x都市圈建設》，加快xg網絡覆蓋，推動xg網絡試點建設。銀西高鐵配套xg網絡基礎建設有序推進，高鐵x境內沿線共計劃建設x座鐵塔，截至目前已經建設完成x座。xg網絡建設順利推進，完成xg無線基站基礎建設x余處，開通nb-iot基站x個，一處大數據中心已完成主體建設，農村網絡覆蓋能力大幅度提升，x年我市榮獲西部地區基礎設施水平和寬帶普及水平兩項領先。
推進產業發展集群集聚，加快推進共享國家智能鑄造產業創新中心，國家智能鑄造產業創新中心圍繞行業綠色智能轉型的關鍵共性問題，培育智能制造(鑄造)軟硬件研發孵化器，建立關鍵共性技術研發、成果轉移轉化、產業化應用示范運行機制，編寫了《中國綠色智能鑄造發展路線圖》和《中國綠色智能鑄造關鍵共性技術研發項目指南（x）》，在自治區工信廳指導下成立了“x工業互聯網產業聯盟”，并借助“國家首批雙創示范基地——共享裝備”、中國鑄造協會、中國智能鑄造產業聯盟等平臺資源優勢，構筑了“中心+協會+雙創基地+聯盟”四輪驅動，推動行業和區域制造業創新發展新生態。豐富完善共享工業云，助力行業數字化網絡化智能化轉型，x年x月，由軟通動力、華為云、漢得信息、樹根互聯等提供技術支持，共享工業云平臺正式對外發布，建設了協同研發、協同制造、共享學院、共享商城、供應鏈管理、saas應用、遠程運維等多個子模塊。
一是要加快特色產業發展。緊扣市委、政府提出的“十大產業”，緊盯漢堯鋰離子電池三元前驅體制備、鋰離子電池石墨烯三元正極材料及導電漿料項目，延伸我市鋰電池產業鏈推動新材料、高端裝備制造、現代紡織、新能源汽車等主導產業全產業鏈發展，著力提高產業規模層次和產品質量效益。
加大技改項目實施力度，建立健全市、縣（區）兩級技術改造項目庫，項目庫實行動態管理、滾動調整，支持企業深化產業鏈延伸，對產業鏈中的關鍵領域、薄弱環節和共性問題等進行整體技術改造，確保技改投資占市屬工業固投x%以上目標。落實《x市工業創新驅動轉型升級若干政策意見》，鼓勵企業加大先進工藝設備改造投入，逐步淘汰陳舊設備、老化技術、落后工藝，提高企業技術含量和產品附加值，推動能源化工、生物醫藥、羊絨加工等傳統產業轉型提升。
二是要加速智能制造。在重點企業實施“智能工廠”、“數字化車間”改造，推動工業機器人、高檔數控機床、xd打印設備、智能傳感器等智能制造裝備在制造業廣泛應用，不斷提升企業智能制造系統集成能力，探索形成一批跨區域網絡化協同制造模式和平臺。加快建設企業級、行業（區域）級、跨行業跨領域工業互聯網平臺、工業企業上云和工業app建設，依托中關村創新創業園、絲路經濟園等信息技術產業園區，推動信息技術與制造業、商貿、物流、金融、教育、醫療等產業深度融合。
三是要加速園區整合。按照《x市推進產業園區轉型發展的實施方案》，引導園區形成全市一盤棋甚至是x都市圈為一個整體的產業布局，在全市范圍內逐步形成層次遞進、產業互補、各具特色、園區協調發展的新格局。制定印發《x市開發區整合優化和改革創新實施方案》及分工臺賬，完成自治區開發區整合優化涉及機構改革、賦權、區域評等各項工作任務，提升全市開發區發展動力。嚴格執行《x市工業園區考核管理辦法》，引導各縣（市）區、開發區注重投入產出比、單位電耗工業增加值比、產業鏈延伸和配套等指標，引導園區向集約化發展方向轉變。推進開發區低成本改造，緊盯x經開區智慧園區平臺建設、軍民融合產業園增量配電網建設及配電設施升級改造、x工業園能源大數據平臺建設等x個上報自治區項目，爭取扶持資金，推進我市開發區綠色化、智慧化發展。
四是要抓降耗促進綠色發展。開展綠色園區示范創建，開展工廠用地集約化、生產清潔化、廢物資源化、能源低碳化等綠色改造。嚴格落實目標責任管理，實施能耗動態預警調控，強化節能基礎管理，加強重點用能單位培訓教育，推行電力需求側管理和合同能源管理模式，開展“節能服務進企業”活動，加大依法依規淘汰落后產能工作力度。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇十三
近年來，為加快發展步伐，xx團堅持人才第一資源和人才優先發展的理念，創新人才機制，優先人才政策環境，舉全團之力積極推進人才強團戰略，先后榮獲“全國普法工作先進單位”、“全國教育工作先進集體”、“全國五四紅旗團委”、兵團“文明團場”、師“先進基層黨組織”等稱號。
現有各類人才303人，其中機關工作人員44名，基層企事業干部259名。其中：招聘大學生47人，大學生志愿者留下7人，兵團選派生2人。擁有高級專業技術人才25人，中級專業人才98人，初級專業人才79人；研究生2人，本科學歷69人，大專學歷162人，中專學歷32人，高中以下學歷40人。
為了推進了人才戰略的實施，營造了良好的人才發展環境，不斷加強人才工作。成立了以黨委書記、政委xx為組長的人才工作領導小組，制定出臺了《關于做好人才工作的實施意見》，落實人才培養、使用、管理的各項政策。團場在財力吃緊的情況下，每年專項撥款為全團各類人才免費體檢。由于在使用、培養人才政策上不斷傾斜，及時兌現人才相關待遇，培養吸引了全團各類專業人才隊伍，使他們在團場各項事業建設中發揮了積極的作用。
為了滿足經濟社會的發展的需要，團場十分重視各類人才的引進工作，先后招用各類專業大學生、退伍軍人60多人充實到黨政、教育、衛生、農牧、園林等行業，并為引進人才在待遇上提供優惠條件。在團場工作滿5年，經團考核同意留用，在本團購房的，團給予2萬元的一次性購房補助。新引進的人才，團場采取統一住宿、統一分發被褥、餐具，統一管理的制度。自20xx年開始，團按照每人每月80元的標準，為大學生發放通訊費，讓他們感受家的溫暖。
團場十分重視人才的培養工作。一是抓培訓，提高素質。人才培訓方面，僅20xx年，就選派80余名各行業人才參加了國家、兵團、師舉辦的各類培訓班。此外，注重挖掘身邊的典型、宣傳典型、通過身邊的先進典型教育引導，增強各類人才干事創業的信心。涌現20多名團場科技土專家、30多名致富能手，有效帶動了職工學科技、用科技。二是科學合理的設置工作崗位。依照“相對集中，便于管理”和“按需設崗”的崗位設置原則，根據所學專業先進行試崗，兩個月后定崗。根據專業特長，分別安排在農牧連隊擔任副連級農、牧技術員等職務，充分發揮了所學專業的優勢，專業工作得到了上級部門和同事們的認可。是制定政策、嚴格考核。綜合各職能部門意見對各類人才的德、能、勤、績、學等情況進行全面考評，考評結果經團研究確定等次后歸入個人檔案，作為提拔任用的依據之一。目前，基層有6名黨政干部享受科級待遇，3名大學生分別任命為連隊政治指導員（連長）職務。
結合干部的使用和管理，把競爭機制引入人才建設中來，實行優勝略汰，創造了優秀人才脫穎而出的用人環境。一是建立健全了各類團場人才信息庫。建立了黨政人才、各類技能人才、實用人才信息庫，后備大中專畢業生72人。二是創新載體，人盡其才。組建特色農業、畜牧養殖、醫療衛生、教育文化、政策宣講等6個專業服務組，舉辦各類培訓班50余期，技術咨詢、技術指導、專業服務800余人次，發放各類資料1000余份；組織義診18次，做中小學展示課28節，惠及學生600余人。三是創新機制，合理管理使用人才。采取年初公開承諾、年中觀摩評議、年末全面考核的辦法，大大激發了各類人才的工作熱情，為各類人才的成長提供了良好的空間條件，形成了人人抓機遇，個個干實事，齊心協力促發展的氛圍。青年教師xx，堅持理論與教學實踐結合，大膽實施新的教學方法，教授的英語課在全師中考中名列前茅，被上級提拔為副校長，所在中學被評為“九師名校”稱號。
人才作用的發揮，推動了團場各項事業的發展。下一步，我們將以本次會議為契機，緊緊圍繞團場的工作大局，加強對人才工作的領導，加大對人才工作的投入，拓寬人才工作的思路，狠抓各項人才工作的落實，加快推進人才資源向人才資本的轉化，為實現團場經濟社會更好更快地發展做出應有的貢獻。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇十四
今年以來，工信局認真貫徹落實區委、區政府脫貧攻堅有關精神，作為脫貧攻堅工作領導小組成員單位，認真履行職能部門脫貧攻堅監管責任科學部署，壓實責任，以決勝脫貧攻堅工作為抓手，強化工作舉措，取得良好成效。現將20xx年扶貧工作總結如下：
1.統一思想，提高認識。
充分認識推進精準扶貧，打贏脫貧攻堅戰活動的重大意義，自覺把思想和行動統一到扶貧工作上來，切實做好脫貧攻堅工作。
2.密切配合，形成合力。
加強與相關部門的聯系，共同謀劃相關活動，形成推進扶貧工作的整體合力。
3.總結經驗，克服困難。
認真總結科技扶貧工作經驗，及時克服和解決工作中遇到的不足和問題，推動扶貧工作的深入開展。
1.科普大集，助力鄉村振興。
4月份，工信局利用鎮農貿集市時間，開展了“科普大集”活動。通過現場發放宣傳資料、設立咨詢服務臺等形式，向廣大農民講授農作物栽培、病害防控、禽畜養殖等方面的實用技術。隨后，又深入所包保的鎮村，捐贈了《水稻種植》《生物安全與疾病防控》等種植、養殖書籍500余冊，力求發揮村支部作用，讓廣大農民通過科學種植、養殖，促進農民產業增收。
2.科技指導，帶動增收致富。
區有兩個貧困村，分別為馬虎頭村和前衛村，市科技局將科技特派員服務特色產業和精準脫貧結合，聚焦人才、項目、技術等資源，實現了科技特派員對貧困村的全覆蓋。采取“科技特派員+項目+貧困戶”的形式，開展“點對點、一對一”的技能培訓、技術服務和技術指導，引導和扶持貧困戶開發特色種植、養殖，拓展增收致富新路徑。9月份，工信局相關領導陪同市科技局組建的專家團隊，到馬虎頭村對香瓜種植進行了技術指導。
1、加大科技人才支撐力度。
繼續選派科技特派員、鄉土專家深入貧困村，有針對性的進行科技扶貧服務，提高貧困群眾種養殖技能和水平，為脫貧攻堅提供智力保障。
2.提高貧困人口創業能力。
舉辦農業科技知識培訓、農村電商培訓等，幫助農村創業者學習，引領鼓勵他們在家門口創業，讓他們成為農村致富帶頭人。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇十五
2017年，人才中心在局黨組正確領導下，圍繞“提高素質，規范管理，堅持穩定，促進發展”的總體思路，促進人事人才工作全面服務經濟建設，抓改革、抓管理、抓服務、抓自身建設，較圓滿完成全年工作目標和黨組交辦的各項任務。
1、新增代理人員295人，進取開展人事派遣業務，與地稅局已達成了意向，并草擬了《人事派遣協議書》、《員工勞務合同》，代理工作目標基本完成。
2、加強人才市場規范管理，宣傳貫徹執行《湖北省人才市場管理條例》，對中介機構進行了執法檢查，工作目標基本完成。
3、做好了大中專院校的定向委培工作，完成定向指標達6名。
5、較好地完成215級學歷教育函授班教學工作，畢業證正在辦理中。
6、軍房公司遺留問題基本得到妥善解決。
7、特警學校215級學生已順利畢業，遺留問題大部分得到解決，堅持了穩定。
8、對委管人員的計劃生育管理，計劃生育率達1%，中心系統工作人員計劃生育率達1%，圓滿完成了工作目標。
9、中心領導班子建設和勤政廉政建設，做到了無違紀案件發生。
1、進取參與民主行風評議活動，促進了行業作風的根本轉變。
（一）加強管理、規范服務，人事代理工作有新的突破。
1、年初，從規范檔案管理入手，組織學習檔案管理的各項規章制度，明確代理工作目標，分工具體，落實到人。我們先后制定了《立卷歸檔制度》、《檔案統計制度》、《檔案員崗位職責制》、《檔案利用制度》等制度，規范人事代理工作流程，檔案出入實行登記、領導審核，實現了檔案管理工作規范動作。
2、今年新增代理對象295人，完成了事業單位檔案代理接收工作，全市事業單位累計代理6524人，基本完成事業單位人員代理費收交工作，交費面達95%以上。
3、進取開展人事派遣業務，我們先后與市中行、地稅局、聯通公司、移動公司進行了多次派遣業務的聯系，與地稅局、中行達成了人事派遣意向，并草擬了《人事派遣協議書》、《員工勞務合同》；人員的正式派遣工作將于明年年初啟動，其它各項工作穩步推進。
4、繼續加大人事代理工作宣傳力度。年初，我們起草了人事檔案管理辦法，并在人事網站發布了《市人民政府辦公室關于轉發〈湖北省人事代理暫行辦法〉的通知（鄂州政辦發[215]15號）》、《關于加快推行人事代理制的具體意見（鄂州人[215]26號）》等文件。經過網上宣傳，進一步明確了人事代理服務宗旨，促進了人事代理工作的順利開展。
（二）加強人才中介機構的監督管理工作，進取創立公開、公平、公正的人才環境。
我們認真落實新出臺的《湖北省人才市場管理條例》，組織相關從業人員認真學習《條例》，嚴把人才中介機構審批程序，依法辦事。年初，受市煙草專賣局委托，面向社會公開招聘2名計算機專業人員，招聘工作圓滿完成，得到了市煙草專賣局的好評，有力的維護了人才市場的公平、公正。十月份，對全市三家人才市場組織了一次全面檢查工作，對于有無違規操作、有無虛假信息、有無亂收費亂承諾行為，進行了嚴厲查處，經過執法檢查，沒有發現違反《條例》的事件發生，市場運作正常。年底，又新批中介機構三家。
（三）加強人才智力開發工作，取得了明顯成效。
為適應新時期國家招生政策，我們主動出擊，經多方聯系為6多名新生找到了繼續深造學習的機會。其次，拓展業務范圍，進取聯絡各地人才機構，開展成人網絡教育。現今聯系學校工作已基本完成，宣傳、報名工作已經啟動，同時做好了專升本銜接協調工作，為明年更好的開展工作打下了堅實的基礎。
（四）不斷加強自身建設，人事干部隊伍的整體素質進一步得到提高。
一是加強政治理論與業務建設。進取開展鄧小平人才人事理論的學習，開展了形式多樣的職業道德、人才政策、專業知識的培訓學習。尤其是開展了普法培訓和參加依法行政理論考試，強化了廣大干部依法行政和依法辦事的意識，使干部隊伍的法律素養不斷提高。
二是加強作風建設。進取認真做好民主行風評議活動，印發了《鄂州市人才交流服務中心民主評議行風實施方案》。成立了行風評議工作領導小組，經過評議，促進了人才中心行業作風的轉變。
三是加強制度建設。堅持用制度管人，按制度辦事；抓財務管理，嚴把財金關；抓內部管理，力求管理工作規范化。年初，制訂了《鄂州市人才交流服務中心工作規則》，嚴格按《規則》的要求做好了各項工作，有效推進了辦公室工作制度化和科學化，進一步提高人事人才工作質量和工作效率。
今年，人才中心在資金嚴重不足的情景下，多方籌措，節儉開支，努力挖潛，使大部分遺留問題基本得到了較妥善的解決。
1、原函授班遺留問題全部得了妥善解決。
完成了人事培訓中心本科封閉班2017年成人高考錄取工作，協調辦理學員學籍注冊工作。在資金嚴重缺乏的情景下，克服重重困難，經多方努力，現已處理完原人事培訓中心計算機會計專科班辦證工作，辦證8人；處理完湖北工業大學本科班辦證工作，辦證13人。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇十六
上半年，我局人才工作在市委、市政府正確領導下和上級民政部門指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，堅持“以人為本、為民解困和為民服務”的核心理念，積極推進人才強市戰略，以能力建設為中心，著力加強對現有在職干部、基層干部和社會工作者的培訓培養，使其綜合素質和業務素質得到全面提高，人才工作取得了較好的成績。
我局堅持黨管人才的原則，將人才工作作為一把手工程，納入單位的重要議事日程，定期研究、安排部署并注重抓落實，做到制度健全，職責明確，人員落實，形成主要領導親自抓，分管領導負責抓，主要職能科室具體抓，其他職能科室協同抓的工作格局。按照市委人才工作領導小組運行規則，嚴格執行報告、審核、審批和備案等制度；認真貫徹市委關于人才工作的重大決策及會議精神，并結合本部門實際，研究制定具體措施。按照全市人才工作年度安排，制定了落實方案并按時完成任務，及時報送人才工作信息，加強人才工作宣傳；采取多種形式廣泛聽取意見，努力拓寬服務渠道，切實改進工作作風，不斷提高工作效能和服務質量，及時完成市委人才工作領導小組交辦的事項。
制定了本系統人才隊伍建設規劃和人才培養、開發、吸引和穩定的措施，促進民政干部結構不斷優化等。建立健全領導聯系本系統、本行業優秀人才工作制度，及時幫助解決其工作和生活困難，掌握本系統重點人員名單，建立人才信息庫。
（一）明晰思路，落實加快推進社會工作人才隊伍建設。
1、建立了科學合理的社會工作人才培養體系，加大了社會工作人才培養力度。通過多種形式、多種渠道開展對社會工作者進行專業教育培訓，大力提高現有社會工作從業人員的職業能力和專業素質。我市按照省廳培訓計劃，有組織、有計劃地選派有關人員和社區干部參加各級舉辦的培訓學習，為民政事業全面發展提供了強有力的人才保障。
2、建立了公平公正的社會工作人才評價體系，提高社會工作人才評價的質量。認真貫徹落實人事部、民政部聯合發布的《社會工作師職業水平考試實施辦法》，宣傳動員組織社會工作從業人員參加助理社會工作師、社會工作師職業水平考試。20xx年前，全市共有23人（其中：中級3人，初級20人）通過了社會工作師職業水平考試，今年全市共有51人參加考試。
3、建立完善的社會工作人才使用機制，拓寬社會工作人才的就業范圍。根據人事部發布的《事業單位崗位設置管理試行辦法》及其《實施辦法》的有關要求，按照分類指導、分級管理、科學合理、精簡效能的原則，將盡快在社會福利、社會救助、社區建設、殘障康復、家庭生活服務等領域的事業單位中，認真進行社會工作崗位開發與設置調研。
4、逐步建立有效的社會工作人才激勵機制，激發社會工作人才的創造活力。當前，社會工作人才激勵的重點是規范社會工作者屬于專業技術人才的薪酬和保險待遇，探索建立“資格與崗位掛鉤，崗位與薪酬掛鉤”的待遇制度；對于在民辦社會服務機構從業的社會工作人員，探索建立政府購買服務的財政支持體制和合理的薪酬指導標準。
（二）完善舉措，加快推進社會工作人才隊伍建設步伐。
1、加強領導，明確責任，切實抓好社會工作人才隊伍建設。按照上級文件精神，我局及時成立了由局長任組長，班子其余成員任副組長，各業務科室負責人為成員的社會工作人才隊伍建設領導小組，將社會工作人才隊伍建設作為民政工作的一項重要任務，列入議程，及時研究解決面臨的困難和問題，確保人才工作真正落到實處。
2、搞好協調，整合力量，共同推進社會工作人才隊伍建設。社會工作人才隊伍建設，是全黨的一項重要任務，是一項宏大的社會系統工程，需要黨委、政府的有力領導，需要有關部門的通力合作，需要全社會的廣泛參與。在推進社會工作人才隊伍建設過程中，我局積極協調與其他相關部門的關系，積極配合相關部門做好社會工作者職業水平評價制度的推廣應用和組織實施，做好社會工作人才隊伍建設有關政策的協調和制度的建立。協調好與相關社會組織的關系，充分發揮社會組織在社會工作人才隊伍建設中的作用。
3、統籌規劃，精心部署，積極開展社會工作人才隊伍建設試點工作。我局積極探索在社會福利、社會救助、社區建設等公益類民間組織和家庭生活服務等比較成熟的領域，進行社會工作崗位開發設置。積極開展試點工作，在試點基礎上，推薦評選社會人才“示范社區”，示范引領全縣面上的工作。著力建設五支隊伍，為社區居民提供困難幫助、文化宣傳、心理疏導、矛盾調處、行為矯治等方面服務。并建立了星級表彰制度、社區志愿服務儲蓄制度、家庭服務回報、感恩回報等制度，進一步調動志愿者工作的積極性，促使志愿者在發揮作用中逐步提高社會地位、職業威望。
在我局開展人才工作中，還存在著一些不足和問題，制約了人才的成長和作用的發揮。一是人才自身觀念存在安于現狀、創新不夠。二是在建立和完善政策措施和激勵保障機制上不夠深入與具體；三是對社會工作人才重視與培養力度不夠。
民政人才建設方面：
1、深化人事制度改革。一方面，努力建設高素質的民政機關人才隊伍。堅持考試錄用制度，完善選調制度，注意選拔年輕干部、高知識層次干部以及具有基層工作經驗的干部充實各級民政機關。加強對各級民政機關干部的培養，推行機關中層干部競爭上崗，完善民政機關干部年度考核制度，建立和完善民政機關干部退出和淘汰機制。按照廉潔、勤政、務實、高效的要求，加強公務員隊伍建設。加強民政公務員的作風建設和能力建設，增強民政機關干部隊伍的生機與活力。另一方面，以推行聘用制和崗位管理制度為重點，逐步建立適應我市民政系統事業單位特點的人事管理制度，形成有利于優秀人才成長和發揮作用的用人機制和重實績、重貢獻的分配機制，建設高素質的民政科學技術干部隊伍。破除民政系統事業單位目前實際存在的干部身份終身制，全面推行聘用制度。單位與職工按照國家有關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂聘用合同，明確雙方的責任、義務和權利。
2．加強教育培訓。
一是大力發展成人教育、社區教育，推進民政教育培訓的社會化。加大繼續教育力度，形成國家、單位、個人三方負擔的繼續教育投入機制。開展創建“學習型機關”、“學習型事業單位”、“學習型企業”活動，促進學習型民政的形成。二是強化用人單位在民政人才教育培訓中的主體地位。全市民政系統的用人單位要把人才的教育培訓納入單位發展規劃，建立帶薪學習制度和經費保障制度。建立健全民政教育培訓的激勵約束機制，推行公開選拔、競爭上崗和職務聘任制度，增強人才的職業競爭意識和風險意識，激發終身學習需求。全市民政系統要著力培養人才的創新能力。在提高各類民政人才思想政治素質和履行崗位職責能力的基礎上，重點培養人才的創新精神，開發人才的創新能力。圍繞創新能力建設，改革民政教育培訓的內容、方法和機制，培養大批創新型民政人才。以人才的全面發展和可持續發展為目標，根據各類民政人才的不同特點，研究提出全市民政人才資源能力建設標準框架，有針對性地進行教育培訓。
3、建立健全人才激勵機制。
要確保全市民政系統人才隊伍能夠始終具有專業的知識和技能、先進的工作理念和方法，必須建立適合民政系統的招聘、培訓、考核測評、薪酬管理等科學人力資源管理體系，必須建立健全人才激勵機制，實施“人才激勵工程”。
4、加大民政人才交流力度。
民政工作具有一般工作所不能比擬的挑戰性，不論是從技能方法來說，還是職業修養來說，并不適合于每一個人。因此，在進行人才培訓的過程中，不斷提高人力資本的同時，也要發現每一個人的職業生涯特征，加大人才引進和內部交流力度，選擇最適合、最愿意從事民政工作的人才，這樣才能不斷保持民政人才隊伍的先進性和專業性。
社會工作人才建設方面：
（一）推進社會工作人才隊伍制度化建設。
1、做好社會工作人才培訓制度的推廣與應用工作。德陽市的社會工作人才廣泛分布于社會管理和公共服務的各領域、各層次。要使人數眾多的社會工作人員具備從事社會工作所需要的基本素質、專業方法以及其他社會工作能力,做好社會工作人員的教育與培訓工作迫在眉睫。具體地說,應做好如下幾項工作:其一,與一些具有社會工作專業優勢的高等學校進行合作,建立專業化的社會工作人才培養基地。一是應根據社會管理與公共服務各崗位的配置及需求情況,不斷吸納具有社會工作專業教育背景的專業社會工作人員,以逐步提高、改善和調整現有社會工作人員的知識結構和能力結構。二是可以選擇一些單位作為培養社會工作人才的實習基地,并遴選一些優秀學生到實習基地進行重點培養,使其在實踐中不斷增長見識和才干,待其畢業后,可以擇優錄用并充實到社會工作人才隊伍中去。其二,通過在職培訓拓寬社會工作人才培養渠道。從我市社會工作人才隊伍的現狀來看,大量的從業人員尚不具備社會工作的教育背景。基于此,有計劃、分層次地開展社會工作從業人員的在職教育是十分必要的。就大量的在崗實際社會工作人員而言,通過在職培訓的方式,使他們掌握一些新的、有效的、必要的社會工作方法和技巧,對于他們更好地履行職責和提供服務功能是很有益處的。為了做好社會工作人員的在職培訓工作,可以考慮設置相應的管理機構,該管理機構的主要職責就是組織和管理社會工作人員的繼續教育、專業培訓等工作；也可以委托相應的高等學校,探索并制定適應市情的在職培養方向和形式。其三,社會工作人才的培養應以提高能力為主。社會工作人才的工作性質較為特殊,接觸的服務對象亦是參差不齊,這對他們的工作能力提出了更高要求,所以培訓社會工作人才尤其應注重提升其工作能力和發展能力等,并應根據社會工作的發展需要,不斷調整和補充培訓內容及培訓方式,以不斷更新社會工作從業人員的技能知識和專業能力。
2、做好社會工作人才評價制度的推廣應用工作。從國際經驗看,社會工作人才評價制度主要包括職業資格制度、職稱管理制度、注冊制度和執照制度等。目前,中國已頒布并實施了《社會工作者職業水平評價暫行規定》和《助理會計師、社會工作師職業水平考試實施辦法》,這標志著中國社會工作人才職業水平評價制度已正式建立。但社會工作人才的注冊登記制度、服務質量評估制度的建設尚需時日。基于此,我市應將以下社會工作人才的評價制度逐步逐項地建立起來：一是社會工作人才的考試考核制度；二是社會工作人才的登記制度；三是社會工作人才的服務質量評估制度。也可以考慮建立社會工作人才評價指標體系,該指標體系主要從社會工作人才的專業能力、工作能力、職業道德、工作績效、職業資格等方面進行評價,可以涵蓋社會工作人才的創新能力、學習研究能力、技術素質、學術水平、職業道德、潛在發展能力等指標,以確保社會工作人才具有相應的專業能力和服務水平。實踐證明,科學的社會工作人才評價體系,不僅可以有效地配置社會工作崗位,促進社會工作人才的合理流動,也可以最大限度地發揮社會工作人才的積極性與主動性,從而提高社會工作人才的工作效果和服務質量。
3、做好社會工作人才使用制度的推廣應用工作。德陽市社會工作人才發揮作用的領域看,目前應重點建立以下幾項社會工作人才使用制度：一是薪酬機制。建立一套科學合理的,集學歷、業績、崗位等各種指標于一體的社會工作人才薪酬體系,可以形成促使優秀社會工作人才脫穎而出的制度環境。二是激勵機制。依據社會工作人才的工作業績和服務質量,定期對社會工作人才進行全面考核并給予獎懲,可以最大限度地穩定社會工作人才隊伍。三是職業晉升機制。設置多層次、多類型的社會工作人才職業晉升成長階梯,既可以吸納更多優秀的社會工作人才,也可以留住現有的社會工作人才。四是合理流動機制。人才的合理流動對發揮社會工作人才的主動性與積極性是必要的,建立合理的流動機制可以使更多的社會工作人才的才智得到充分發揮。五是社會保障機制。在構筑完整的社會保障體系的基礎上,將社會工作人才納入教育、醫療、就業、養老、住房等社會保障范圍,可以確保社會工作人才享有必要的社會保險,也可以使其及時分享到經濟社會發展的物質與文化成果。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇十七
工信局深化改革年終工作總結按照要求，現將市工信局x年全面深化改革工作總結及x年工作計劃有關情況匯報如下：
（一）深化園區體制機制改革。啟動新一輪園區整合提升，以“兩園三區”建設為主線，根據“一縣一園、一園多區、各有特色”原則，結合《自治區人民政府辦公廳關于促進開發區改革和創新發展的實施意見》文件精神，制定了《x市推進產業園區轉型發展的實施方案》，對全市工園區進行重新整合提升。完善園區考核管理體系，結合《x工業園區綜合考核評價辦法》，制定了《x市工業園區管理運行暫行辦法》、《x市x年產業園區綜合考核評價辦法（試行）》，形成了“一園一指標”的評價體系，確保能夠客觀、全面、準確的反映各園區發展情況。起草《x市開發區整合優化和改革創新實施方案》及分工臺賬，細化園區賦權、主動產業等具體事宜。實施低成本改造項目，組織x經開區、綜保區、永寧工業園、x工業園申報成功自治區x個低成本改造項目，已開展申報x年工業園區低成本改造項目工作，全力提高各園區智慧化、綠色化發展水平。起草《閩寧協作第三方項目扶貧機制的實施意見》，力爭通過建立第三方扶貧機制，推動閩寧合作項目在全市范圍內落地，取得閩寧合作新成果。
（二）全面推行“雙隨機一公開”市場監管模式,建立生態保護激勵補償機制。落實“雙隨機一公開”信息事項，x年在市政府、工信局門戶網站公開能耗“雙控”指標考核結果、淘汰落后、節能監察等文件x件。出臺《中共x市委辦公廳x市人民政府辦公廳關于推進工業創新驅動轉型升級的政策意見》（中明確鼓勵企業綠色發展，打造綠色制造體系，樹立綠色發展典型，發揮示范引領作用，深入推進清潔生產、節約用水、淘汰落后產能，實現經濟循環可持續發展。
（三）建立軍民融合發展工作機制。按照市委、政府要求，前期在x副市長具體安排下，市工信局主要負責“民參軍”推進工作，通過積極對接自治區經信委，起草了《x市軍民融合產業發展情況調研報告》和《關于推進x市軍民融合產業發展的實施方案》并報送市委，后續積極開展學習先進地區經驗、先后到成都、重慶、貴陽、北京四地，就軍民融合產業發展情況等進行了考察學習。參加“首屆軍民兩用技術需求信息發布與對接交流會”，會后向各縣（市）區、園區轉發了“軍民兩用技術需求信息目錄（第一批）”，共涉及x大類x條，幫助企業了解軍需信息。組織全市x家企業注冊國家軍民融合公共服務平臺，幫助企業拓展民參軍渠道。起草鼓勵企業開展軍品銷售的政策，同時在起草的《x市推進產業園區轉型發展的實施方案》方案中明確x生態紡織產業示范園區為依托，打造軍民融合產業發展載體，落地軍民融合項目，推動我市軍民融合產業集聚發展。
（四）抓好傳統產業改造提升，培育特色產業。堅持投資驅動與創新驅動并重，傳統產業轉型升級與新經濟加快發展并重，大力實施轉型升級工程，加快“互聯網+”、大數據、人工智能與實體經濟深度融合。通過推動產業鏈條向兩端延伸、向高端延伸，以超前謀劃布局，吸引關聯產業配套集聚等手段抓好“十大產業”培育壯大引領產業轉型升級。新能源、新材料產業依托隆基硅、銀星能源、石墨烯等企業，風電和光電形成從硅材料生產、電池組件生產、設備產品制造到風光發電站產業配套體系，具備裝機容量超過x萬千瓦風電設備制造、x兆瓦光伏組件制造能力，產值x億元以上。寶豐光伏二期、德潤葡光互補、大唐昂立長流水風電等項目進展順利，石墨烯新材料項目已于x月x日投產，形成光伏、晶體材料從多晶硅、硅片、拉棒、切片、電池及組件全產業鏈、集群化發展。高端裝備制造業企業已達x余家，形成鑄造、模具、精加工、熱處理、鈑焊件、鍛造、液壓等七個行業配套中心和減速器、儀器儀表、電子電器等配套產品生產企業聚集發展，產品數控機床、起重機械、特種鑄鋼、高端軸承等技術水平處于國內領先。
現代紡織產業依托國家智慧型紡織基地，構建形成紡紗、面料、加工、成衣以及保稅的全產業鏈格局，濱河恒意年產一億米如意紡高檔襯衫面料、年產x萬噸高性能差別化氨綸纖維，濱河如意服裝年產x萬件如意紡高檔襯衫、x萬套如意紡高檔西裝，榮昌絨業羊絨產品綠色設計平臺等項目進展順利。聯合全國紡織工業聯合會、工信部產業政策司在x市召開全國紡織服裝產業區域合作發展大會。新能源汽車產業實現整車制造零突破，與新能源汽車龍頭企業比亞迪深度合作，擬在銀投資布局云軌、電動客車、純電動車三個項目，其中落戶永寧縣的比亞迪實業電動客車零部件生產線項目將年內投產。
（四）全面貫徹落實自治區《x都市圈建設實施方案》。市工信局全面貫徹落實自治區推進《x都市圈建設》，加快xg網絡覆蓋，推動xg網絡試點建設。銀西高鐵配套xg網絡基礎建設有序推進，高鐵x境內沿線共計劃建設x座鐵塔，截至目前已經建設完成x座。xg網絡建設順利推進，完成xg無線基站基礎建設x余處，開通nb-iot基站x個，一處大數據中心已完成主體建設，農村網絡覆蓋能力大幅度提升，x年我市榮獲西部地區基礎設施水平和寬帶普及水平兩項領先。
推進產業發展集群集聚，加快推進共享國家智能鑄造產業創新中心，國家智能鑄造產業創新中心圍繞行業綠色智能轉型的關鍵共性問題，培育智能制造(鑄造)軟硬件研發孵化器，建立關鍵共性技術研發、成果轉移轉化、產業化應用示范運行機制，編寫了《中國綠色智能鑄造發展路線圖》和《中國綠色智能鑄造關鍵共性技術研發項目指南（x）》，在自治區工信廳指導下成立了“x工業互聯網產業聯盟”，并借助“國家首批雙創示范基地——共享裝備”、中國鑄造協會、中國智能鑄造產業聯盟等平臺資源優勢，構筑了“中心+協會+雙創基地+聯盟”四輪驅動，推動行業和區域制造業創新發展新生態。豐富完善共享工業云，助力行業數字化網絡化智能化轉型，x年x月，由軟通動力、華為云、漢得信息、樹根互聯等提供技術支持，共享工業云平臺正式對外發布，建設了協同研發、協同制造、共享學院、共享商城、供應鏈管理、saas應用、遠程運維等多個子模塊。
一是要加快特色產業發展。緊扣市委、政府提出的“十大產業”，緊盯漢堯鋰離子電池三元前驅體制備、鋰離子電池石墨烯三元正極材料及導電漿料項目，延伸我市鋰電池產業鏈推動新材料、高端裝備制造、現代紡織、新能源汽車等主導產業全產業鏈發展，著力提高產業規模層次和產品質量效益。
加大技改項目實施力度，建立健全市、縣（區）兩級技術改造項目庫，項目庫實行動態管理、滾動調整，支持企業深化產業鏈延伸，對產業鏈中的關鍵領域、薄弱環節和共性問題等進行整體技術改造，確保技改投資占市屬工業固投x%以上目標。落實《x市工業創新驅動轉型升級若干政策意見》，鼓勵企業加大先進工藝設備改造投入，逐步淘汰陳舊設備、老化技術、落后工藝，提高企業技術含量和產品附加值，推動能源化工、生物醫藥、羊絨加工等傳統產業轉型提升。
二是要加速智能制造。在重點企業實施“智能工廠”、“數字化車間”改造，推動工業機器人、高檔數控機床、xd打印設備、智能傳感器等智能制造裝備在制造業廣泛應用，不斷提升企業智能制造系統集成能力，探索形成一批跨區域網絡化協同制造模式和平臺。加快建設企業級、行業（區域）級、跨行業跨領域工業互聯網平臺、工業企業上云和工業app建設，依托中關村創新創業園、絲路經濟園等信息技術產業園區，推動信息技術與制造業、商貿、物流、金融、教育、醫療等產業深度融合。
三是要加速園區整合。按照《x市推進產業園區轉型發展的實施方案》，引導園區形成全市一盤棋甚至是x都市圈為一個整體的產業布局，在全市范圍內逐步形成層次遞進、產業互補、各具特色、園區協調發展的新格局。制定印發《x市開發區整合優化和改革創新實施方案》及分工臺賬，完成自治區開發區整合優化涉及機構改革、賦權、區域評等各項工作任務，提升全市開發區發展動力。嚴格執行《x市工業園區考核管理辦法》，引導各縣（市）區、開發區注重投入產出比、單位電耗工業增加值比、產業鏈延伸和配套等指標，引導園區向集約化發展方向轉變。推進開發區低成本改造，緊盯x經開區智慧園區平臺建設、軍民融合產業園增量配電網建設及配電設施升級改造、x工業園能源大數據平臺建設等x個上報自治區項目，爭取扶持資金，推進我市開發區綠色化、智慧化發展。
四是要抓降耗促進綠色發展。開展綠色園區示范創建，開展工廠用地集約化、生產清潔化、廢物資源化、能源低碳化等綠色改造。嚴格落實目標責任管理，實施能耗動態預警調控，強化節能基礎管理，加強重點用能單位培訓教育，推行電力需求側管理和合同能源管理模式，開展“節能服務進企業”活動，加大依法依規淘汰落后產能工作力度。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇十八
20xx年以來，縣文體廣電新聞出版局不斷加大人才隊伍建設工作力度，以縣委組織部《20xx年全縣人才工作目標職責制分工意見》為指導，不斷加強管理，完善機制，為各類人才脫穎而出創造條件，為全縣科學跨越供給了堅強的組織保證。現將20xx年上半年人才工作情景總結如下：
(一)高標準引進人才。20xx年上半年，縣文體廣新局針對隊伍現狀，進取面向社會引進人才。在引進過程中，堅持不放松標準、不降低條件、不講人情關系，嚴把人才“進口”關，堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則公開招聘專兼職工作人員。圍繞“百千萬”文化培訓工程，進取向縣內中小學校發出邀請函，聘請音樂、美術、舞臺教師參與“舞動鳳凰城，唱響新**”農民文化培訓，有效地改變了過去文體廣新系統人才隊伍老化和人才層次低等問題。
(二)多途徑育人。為提升整個文體廣新系統隊伍的素質，我們堅持把理論學習和業務學習放在重中之重位置來抓，經常組織集中學習，同時注意引導干部職工進取自學。在學習方式上，堅持請進來和走出去相結合，理論與實踐相結合，以老帶新崗位練兵相結合，交流與研討相結合的學習方式，廣泛開展了一系列卓有成效的教育培訓和學習交流活動，促進了干部隊伍素質的全面提升。另外，我們還注重因材施教，對于具備必須專業特長和有培養前途的年輕同志，有重點地制定培訓計劃，有針對性地外派學習，使一部分人才脫穎而出。
(三)科學使用人才。堅持正確的用人導向，給肯干事的人以機會，給能干事的人以崗位，給干成事的人以回報。在人員配置上，利用此刻人才資源，突出文體廣新骨干在工作中的帶動作用，對演員、編劇、作曲、導演、教練員、教師等進行優化組合、科學搭配，激發他們的工作熱情，發揮他們的工作進取性。圍繞演藝團體的特點，我們打破了傳統的用人制度，進取面向社會招聘人才，并探索了“長期簽約、短期招聘”相結合的用人辦法，整合我們掌握的社會人才資源為我所用，激發了演藝團體的活力。目前，我縣呂劇團在傳統呂劇演出基礎上，成功走出了籌辦大型演藝類文藝晚會的路子。縣呂劇團加掛“黃**鳳凰藝術團”牌子，并加大了開拓勝利油田、東、西城及周邊地區的演出市場力度。
(四)深入實施“百千萬”文化培訓工程。加強文化人才培訓，分層次搞好文化培訓，先后對鄉鎮(街道)文化站長進行了圖書整理、文化站改造提升專題培訓，提升了文化站長的業務素質。縣文化館在每村選取2—5名熱心文化事業、經常組織參與文化活動的積極分子，對其進行廣場舞、文化活動策劃等業務培訓20余期。繼續深入實施“舞動鳳凰城，唱響新**”農民文化培訓工程，對農民進行民間藝術、體育健身指導60余期，扶持壯大農村文藝健身隊伍，培養一批扎根基層、服務基層的民間藝術體育人才。
一是高層次拔尖人才留不住、引不進。多年來，我縣文體廣新系統涌現了不少業務精良的高素質拔尖人才，但這些人才基本都流失了。有的到了上級主管部門，有的到了市電臺、電視臺、報社，也有的到了省級機關。二是一般性人才進的多、出不去。多年來，拔尖人才走了，一般性的人才留下了，長此以往人才老化積重難返。由于編制所限，老崗位有人占著，新的人才引不進。另外，專業人才結構很不合理，如呂劇團演員多、聲樂人才多，器樂人才少;編劇、作曲、導演專業面臨斷層現象。三是人才工作的制度和機制不夠健全。當前對于個人工作業績量化考核機制還不健全，有效的激勵措施跟不上，人才的進取性、主動性、創造性還沒有得到充分發揮，盡管擁有專業職稱者占不小比例，但真正實踐經驗豐富、能獨擋一面、能出成果、出精品的人才較少。四是人才培養滯后。由于財政投入偏少，文體廣新系統長期以來保正常運轉壓力很大，難以解決人才培養的諸多問題，如培訓場所、進修經費等。
(一)加大文體廣新人才培養，建立良好的培養投入機制。經過宣傳和教育，使全社會從全面建設小康社會、推進社會主義文化大繁榮大發展的戰略高度，認識開發文體廣新人才資源的重要性、緊迫性。統籌研究制定文體廣新事業單位人才的培養、吸引、使用的政策措施，加大資金投入，用于緊缺文體廣新人才的引進、有突出貢獻文體廣新人才的獎勵、特殊急需文體廣新系統人才的培養資助等。
(二)加強領導，創新文體廣新系統人才隊伍建設模式。牢固樹立“文體廣新人才資源是文體廣新事業發展的第一資源”的理念，遵循文體廣新事業發展的內在規律和文體廣新人才特點，從城市發展定位和公民對文體廣新生活的需求出發，更新觀念，創新機制，進一步加大我縣文體廣新人才引進、開發力度，不拘一格降人才，為全面建設小康社會供給人才智力保證。
(三)強化競爭，建立健全科學的人才考評機制。根據文體廣新行業各自特點，對不一樣崗位建立一套科學客觀、操作性強的崗位本事標準體系，將崗位本事標準作為使用的依據、考核的方向、培訓的目標;對文體廣新事業單位人員實行不定期考試與考核，保證文體廣新事業單位人員素質不斷提升。在科學合理設崗的前提下，對專業技術人員的專業技術職務實行評聘分開，唯才是舉，量才使用，真正把“想干事、爭做事、能做事、做成事”的人才推上文體廣新行業的第一線，真正構成“重本事、重業績”的用人評價標準。
(四)關愛人才，努力建設一支政治強、業務精、作風正的文體廣新工作隊伍。努力創造有利于文體廣新人才成長和發展的良好環境，動員和吸引各類文體廣新人才到**工作，千方百計改善他們工作、創作、學習的條件和生活待遇，充分調動其工作的進取性和藝術創造性，不斷激發其工作熱情，做到人才引得進，留得住，從而為**文體廣新事業的快速發展奠定堅實的人才基礎。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇十九
20xx年，在市委辦公廳和市政府辦公廳的指導下，我委按照市委、市政府的工作部署，緊緊圍繞生態文明城市建設和“三創一辦”各項任務目標，結合我委工作實際，切實加強信息工作，較為全面地反映了全市工業和信息化發展現狀和所取得的成效。現將一年來的主要工作情況匯報如下。
當前，我市正處于建設生態文明城市的新時期，國際、國內經濟環境復雜多變，改革和發展的工作任務十分繁重、艱巨，面臨的新情況、新問題、新矛盾層出不窮。因此，作為全市工業和信息化工作綜合協調部門，利用自身優勢，發掘工業和信息化工作各個層面上的信息，并及時、準確地將各種信息反饋給上級和社會，更好地為領導決策服務，讓社會各界更好地了解我市工業和信息化發展動態，進而有力地推動各項工作的全面開展，具有重要意義。
我委高度重視信息工作，并作為日常重要工作常抓不懈。一是對信息工作進行安排部署，使各處室充分認識到政務信息對于做好當前工作的重要性；二是通過領導過問、處室負責的方式，形成一層抓一層、層層抓落實的良好勢頭，做到經常安排、經常督促、經常檢查，確保重要信息不遲報、不漏報。
一是人員配備到位。信息工作時效性強，工作量大，標準要求高，僅僅依靠辦公室的力量很難搞好。為此，我委建立健全了全委的信息網絡，在全委建立起了以委辦公室牽頭、以處室為依托的縱橫交錯的信息工作網絡，充分調動廣大干部參與信息工作的熱情和積極性，發揮各處室信息量大、信息直接的優勢，有力地促進了信息工作的開展。
二是業務培訓到位。提高信息隊伍的整體素質是提高信息工作質量的關鍵。為此，我委要求廣大干部職工自覺加強對政治理論、時事政治的學習，提高政治理論素養，增強政治鑒別力和政治敏銳性。另一方面，有計劃、有組織地對全委干部職工進行多層面、多形式、多途徑、多手段、多內容的業務培訓，突出針對性、實用性、綜合性，采取理論與實踐相結合、定期與不定期相結合的辦法，提高業務水平，增強分析問題、解決問題的能力。同時，通過積極參加市里組織的培訓和邀請專家學者授課的方式，啟發大家的思路，開闊大家的視野，確保了信息渠道暢通和質量穩步提高。
三是督導考核到位。首先，實行目標管理考核制度。按照“注重普及性，突出時效性，提高針對性，調動積極性”和“鼓勵創新，鼓勵調研”的原則，對全年工作和具體標準做了明確要求并加以量化，進一步增強干部職工報送信息工作的使命感、責任感，形成了人人關心、個個動筆的良好局面。年終由辦公室嚴格考核，并將各處室報送的信息進行匯總統計，在全委范圍內予以公布。
一是按照“圍繞中心，突出重點”的原則，圍繞 “三創一辦”、深入基層、服務基層等工作內容進行組稿，增強信息工作的針對性和時效性，提高信息工作質量。對于經濟運行、重點項目建設等核心工作，實行月報、旬報、周報制度，為市委、市政府的科學決策提供依據。
二是針對工業經濟運行中存在的問題和困難，深入分析原因，尤其是對政策、決策等在貫徹落實中遇到的問題，有針對性地提出計劃、措施和方法，為領導研究和解決問題出謀劃策。同時，對于事關全局、代表發展趨勢、對整體工作具有指導意義的典型問題，及時進行總結，并適時推廣。
三是切實把握采編廣度和加工深度，突出獨特視角、嶄新特點、鮮明特色，力求做到人無我有、人有我新、人新我深。注重采、編、報各環節時效性，努力做到發現線索快、信息采編快、審定報送快，確保重要信息不過夜、敏感信息限時報。
通過全委干部職工的共同努力，我委20xx年度政務信息工作取得了較好成績，全年共報送各類信息182條，其中98條重要信息被有關部門采用。下一步，我委將嚴格按照堅持走科學發展路，加快建生態文明市的總體部署，圍繞 “三創一辦”等活動，認真貫徹落實市委、市政府有關政務信息工作的要求，進一步加大工作力度，深刻把握當前大局大勢，全面反映工作成效及存在問題，在信息深度、廣度上狠下功夫，不斷推出高質量的政務信息，為領導提供決策等參考，為社會更加全面、及時準確了解我市工業和信息化工作開展情況作出新的努力和貢獻，以促進我委相關工作的更好開展，進一步開創全市工業和信息化工作的新局面。
工信局人才工作總結（實用20篇）篇二十
我科基本完成醫院所定各項任務。在總任務值、門診量、平均住院日、床位使用率、出院病人數、病人滿意度等方面均出色完成醫院規定目標。
二、擴大社會影響力
我科開展家庭隨訪送關愛活動，每月對出院康復病人進行隨訪并指導家庭康復鍛煉；我科成立八段錦社工，每周一直周五上午十點于新門診大樓進行八段錦現場教學活動；加強宣傳，定期進行社會義診活動；走進高校、社區、公司，宣講脊柱健康保健知識。
三、專科建設
優化康復醫學科構架，開設了中醫康復專科門診，開展中醫康復診療工作；完善康復醫學科的基本建設，全面開展康復醫學的各項診療技術，繼續引進了康復新技術、新設備，發展新業務，完善中醫康復技術的挖掘與整理工作，形成了獨特的中醫康復診療體系，完善了與現代康復技術的有機融合，大力開展骨傷康復、神經康復、兒童康復、產后康復、運動康復以及代謝病康復等，朝著全方位、大康復模式邁進一大步；進一步完善和發展中醫特色技術診療中心的建設，將傳統中醫技術與現代醫學技術相結合，擴大影響力，在康復、保健以及相關方面形成品牌群效應，提高市場競爭力；積極配合醫院規劃開展工作，進一步加強院內合作，完善院內合作平臺，實現雙向轉診以及互相支持，共同打造醫院的中醫特色品牌；完善學科網站、醫患交流平臺，繼續通過科室自媒體微信科普平臺對民眾普及健康教育知識；進一步優化醫院網絡系統，向著現代信息化醫療模式大步邁進。
四、學術與科研