審計(jì)是一種對(duì)組織、機(jī)構(gòu)或個(gè)人的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行全面檢查和核實(shí)的過(guò)程，旨在評(píng)估其合規(guī)性和效率。審計(jì)可以幫助發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提供改進(jìn)建議，并確保透明度和可靠性。我想我們需要進(jìn)行一次審計(jì)了吧。審計(jì)工作需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作，成員之間需要相互配合和協(xié)調(diào)，確保工作的順利進(jìn)行。
最新審計(jì)跳槽簡(jiǎn)歷（實(shí)用12篇）篇一
下面一份相關(guān)簡(jiǎn)歷中個(gè)性特長(zhǎng)技能描述。求職簡(jiǎn)歷中包括了什么內(nèi)容呢而寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧是什么？以下一份是求職簡(jiǎn)歷要避免的癥狀有哪些，僅供參考。
1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。
3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的'員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”
同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。
最新審計(jì)跳槽簡(jiǎn)歷（實(shí)用12篇）篇二
姓名：
性別：
聯(lián)系電話：
學(xué)歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：
民族：漢。
畢業(yè)學(xué)校：
住址：
電子信箱：
自我簡(jiǎn)介：
·能使用mitsubishi和omron的plc編程，實(shí)現(xiàn)設(shè)備的自動(dòng)化控制;。
·能單獨(dú)處理機(jī)械、液壓和氣動(dòng)方面的故障;。
·雖然我學(xué)歷不高，但我相信我的實(shí)力。
求職意向：
目標(biāo)職位：維修工程師。
目標(biāo)行業(yè)：汽車(chē)·摩托車(chē)(制造·維護(hù)·配件·銷(xiāo)售·服務(wù))|機(jī)械制造。
期望薪資：面議。
期望地區(qū)：
到崗時(shí)間：1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx*有限公司設(shè)備保全班長(zhǎng)。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
對(duì)新生產(chǎn)線的設(shè)備跟進(jìn)安裝，調(diào)試;。
對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指點(diǎn);。
安排處理班組日常事物和突發(fā)故障時(shí)人員的工作;。
制定點(diǎn)檢保養(yǎng)計(jì)劃，預(yù)防設(shè)備故障的發(fā)生;。
負(fù)責(zé)二機(jī)床的的維護(hù)保養(yǎng),對(duì)沖床不良處進(jìn)行改善、改良;。
對(duì)備品的在庫(kù)進(jìn)行管理。
200x—200x*有限公司設(shè)備保全班長(zhǎng)。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.安排處理班組日常事物和突發(fā)故障時(shí)人員的工作;。
2.對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和指點(diǎn);。
3.制定點(diǎn)檢保養(yǎng)計(jì)劃，預(yù)防設(shè)備故障的發(fā)生;。
6.對(duì)備品的在庫(kù)進(jìn)行管理;。
7.對(duì)新生產(chǎn)線的設(shè)備跟進(jìn)安裝，調(diào)試。
200x—200x*有限公司設(shè)備保全員。
職責(zé)和業(yè)績(jī)：
職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
最新審計(jì)跳槽簡(jiǎn)歷（實(shí)用12篇）篇三
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湖北身材：175cm70kg。
婚姻狀況：未婚年齡：31歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：建筑/房地產(chǎn)/物業(yè)管理類：物業(yè)主任物業(yè)經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：行政管理、物流經(jīng)理/主管：
工作年限：8職稱：中級(jí)。
求職類型：均可可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州廣東省其它國(guó)家工作經(jīng)歷。
公司名稱：廣州市信誠(chéng)物業(yè)公司起止年月：20xx-04～。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：管理處經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)物業(yè)管理處的全面工作，主要包括：
1、根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同確定物業(yè)服務(wù)質(zhì)量定位；
2、策劃物業(yè)的年度物管方案及管理目標(biāo)；
3、編制年度收支預(yù)算；
4、組織各員工的培訓(xùn)與考核；
5、各日常業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督與控制（包括工程、安管、客服、環(huán)境等）；
6、與開(kāi)發(fā)商、各相關(guān)政府部門(mén)及公司內(nèi)部各部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)；
7、物管日常風(fēng)險(xiǎn)的控制及管理；
8、各部門(mén)計(jì)劃工作及執(zhí)行情況的管理；
9、各突發(fā)事件的控制及管理等工作。
公司名稱：廣州番禺雅居樂(lè)物業(yè)公司起止年月：20xx-04～20xx-04。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：住戶服務(wù)中心經(jīng)理主要職責(zé)如下：
1、協(xié)助制定物業(yè)前期招投標(biāo)；
2、協(xié)助策劃制定物管方案；
3、物業(yè)接管驗(yàn)收；
4、制定收樓方案并組織實(shí)施；
5、業(yè)戶投訴接待及處理；
6、物管品質(zhì)管理；
7、檔案資料管理；
8、各種證件辦理；
9、組織部門(mén)員工對(duì)業(yè)務(wù)及法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)；
10、部門(mén)費(fèi)用預(yù)算的編制和控制；
11、與各相關(guān)部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)等。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)部主管。
工作描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招投標(biāo)；
2、前期物業(yè)接管驗(yàn)收；
3、物管項(xiàng)目管理方案的制定；
5、收樓；
6、客戶投訴處理；7裝修監(jiān)管；
8、員工培訓(xùn)；
9、涉及相關(guān)政府單位及企業(yè)內(nèi)部部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)；
10、組織制定并實(shí)施突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等工作。
教育背景。
畢業(yè)院校：暨南大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
所學(xué)專業(yè)一：物業(yè)管理。
所學(xué)專業(yè)二：法律。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0920xx-07湖北咸寧林校林政公安專業(yè)中專。
20xx-0920xx-07暨南大學(xué)物業(yè)管理專科。
20xx-0420xx-05參加物管企業(yè)經(jīng)理崗位資格培訓(xùn)物企經(jīng)理已獲證。
20xx-0920xx-07暨南大學(xué)物業(yè)管理本科。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人性格外向，有非常豐富的物管工作經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、文筆流暢，擅長(zhǎng)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)凝聚力，愛(ài)好體育及書(shū)法，現(xiàn)正三十而立，有非常強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心及管理工作能力，做事從不拖泥帶水，做事務(wù)實(shí)也喜歡務(wù)實(shí)做事的人，愿在工作中與合作企業(yè)共同進(jìn)步、共同發(fā)展！
個(gè)人自傳。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
電子郵件：
最新審計(jì)跳槽簡(jiǎn)歷（實(shí)用12篇）篇四
所以想要知道自己在什么時(shí)候再投簡(jiǎn)歷那不能只看技術(shù)狀況，還得看看業(yè)務(wù)、交際等工作所需方面的情況，簡(jiǎn)單點(diǎn)如果你覺(jué)得你現(xiàn)在已經(jīng)可以很好地獨(dú)立應(yīng)付工作，不需人家的指引那你可以更換一個(gè)更好的單位，如果你還跟個(gè)長(zhǎng)不大的孩子一樣那你還是乖乖留在這里再鍛煉下，換工作是個(gè)折騰人的事所以要知道在什么時(shí)候換工作才是最合適的。
最新審計(jì)跳槽簡(jiǎn)歷（實(shí)用12篇）篇五
戶口所在：清遠(yuǎn)國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：155cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：58kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：11職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,佛山。
工作經(jīng)歷。
恒信貿(mào)易有限公司起止年月：20xx-07～20xx-07。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：pmc主管。
工作描述：對(duì)公司汽車(chē)、摩托車(chē)等配件的訂單的進(jìn)行合理計(jì)劃和統(tǒng)籌安排，并及時(shí)跟進(jìn)實(shí)施;對(duì)倉(cāng)庫(kù)備貨情況進(jìn)行合理計(jì)劃和跟進(jìn);及時(shí)了解客戶、銷(xiāo)售訂貨的相關(guān)數(shù)據(jù)及信息，并及時(shí)跟進(jìn)訂單情況;及時(shí)了解供應(yīng)商、采購(gòu)訂貨的相關(guān)數(shù)據(jù)及信息，并及時(shí)跟進(jìn)采購(gòu)情況;跟進(jìn)及監(jiān)督控制銷(xiāo)售、產(chǎn)品及物流部的工作銜接和流程的通暢.離職原因：
佛山市日豐企業(yè)有限公司起止年月：20xx-07～20xx-07。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：計(jì)劃管理。
工作描述：負(fù)責(zé)衛(wèi)浴產(chǎn)品外協(xié)廠的生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)管理和統(tǒng)籌分配產(chǎn)能;跟蹤和安排產(chǎn)品的到貨進(jìn)度;合同管理和銷(xiāo)售支持;客戶資料歸檔更新;跟進(jìn)外協(xié)客戶和供應(yīng)商訊息反饋;負(fù)責(zé)廠家的產(chǎn)能評(píng)估和生產(chǎn)異常處理;倉(cāng)庫(kù)成品的庫(kù)存處理;參與相關(guān)產(chǎn)能和物料評(píng)估;對(duì)包裝類制品計(jì)劃和訂貨有較深了解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)管理.離職原因：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：pmc科長(zhǎng)。
工作描述：負(fù)責(zé)家電類產(chǎn)品生產(chǎn)排單和生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)管理,生產(chǎn)單審核和下放生產(chǎn);本部門(mén)物料需求計(jì)劃的制定和材料統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)車(chē)間產(chǎn)能評(píng)估和生產(chǎn)異常處理;倉(cāng)庫(kù)成品的庫(kù)存處理;并與業(yè)務(wù)部和生控部協(xié)調(diào)出貨期,參與相關(guān)產(chǎn)能和物料評(píng)估;協(xié)調(diào)倉(cāng)庫(kù)管理.協(xié)助公司erp運(yùn)作.離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。
工作描述：負(fù)責(zé)電子類產(chǎn)品的生產(chǎn)排單和生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)管理,下放生產(chǎn);模具到位狀況跟蹤和安排;協(xié)助經(jīng)理辦理日常事務(wù)本部門(mén)的外務(wù)聯(lián)系工作,合同管理和銷(xiāo)售支持;客戶資料歸檔更新;跟進(jìn)外協(xié)客戶和供應(yīng)商訊息反饋;安排部分工業(yè)原料,用具和色粉,五金電子件采購(gòu).離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東韶關(guān)大學(xué)。
專業(yè)一：機(jī)械制造與模具設(shè)計(jì)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
本人愛(ài)好廣泛,有進(jìn)取心;喜歡求學(xué)各方面知識(shí)充實(shí)自已,愿用雙手打拼美好的明天;希望能有更大的發(fā)展和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì).
最新審計(jì)跳槽簡(jiǎn)歷（實(shí)用12篇）篇六
年齡：25。
戶口所在：茂名。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：165cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)：，證券/金融/投資：，行政/后勤：
工作年限：1。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：廣東省,湖北,湖南。
廣東建工對(duì)外建設(shè)有限公司雅和項(xiàng)目部。
起止年月：20xx-01～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金，銀存支出有關(guān)報(bào)銷(xiāo)的帳務(wù)處理。
2、納稅申報(bào)等稅務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)材料進(jìn)出倉(cāng)管理及計(jì)價(jià)。
4、整理客戶檔案、分類處理，數(shù)據(jù)核對(duì)，與供應(yīng)商核對(duì)往來(lái)賬目。
5、協(xié)助工程部進(jìn)行工程預(yù)結(jié)算工作。
離職原因：
裕軒制衣廠。
起止年月：20xx-07～20xx-12。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)。
工作描述：1、負(fù)責(zé)企業(yè)材料成本核算。
2、負(fù)責(zé)計(jì)件工資核算。
3、準(zhǔn)確高效完成倉(cāng)庫(kù)貨品的進(jìn)、銷(xiāo)、存管理等日常工作。
4、定期組織實(shí)地盤(pán)點(diǎn)，確保帳實(shí)相符。
5、根據(jù)各種貨品的銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析，協(xié)助貨品的采購(gòu)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：財(cái)務(wù)管理。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
20xx-0920xx-07廣東工業(yè)大學(xué)財(cái)務(wù)管理--。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
熟悉計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)，熟練運(yùn)用office等辦公軟件;。
熟練操作財(cái)務(wù)辦公軟。
熟練掌握會(huì)計(jì)的相關(guān)知識(shí)、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、信息搜集能力強(qiáng)。
工作穩(wěn)健、認(rèn)真、細(xì)心、忠于職守，保密意識(shí)強(qiáng)。
能夠嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，積極主動(dòng)完成本職工作，接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)精。
持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
20xx年9月-20xx年6月就讀于廣東工業(yè)大學(xué)，財(cái)務(wù)管理專業(yè)。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
最新審計(jì)跳槽簡(jiǎn)歷（實(shí)用12篇）篇七
年齡：21歲身高：163cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州省遵義市。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：1年以下。
聯(lián)系地址：貴州省遵義市匯川區(qū)高坪鎮(zhèn)新黔小區(qū)。
求職意向。
最近工作過(guò)的職位：個(gè)人銀行部實(shí)習(xí)生。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：實(shí)習(xí)。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望從事的崗位：行政專員/助理,柜員/銀行會(huì)計(jì)。
期望從事的行業(yè)：金融(銀行/保險(xiǎn))。
技能特長(zhǎng)。
技能特長(zhǎng)：應(yīng)屆畢業(yè)生，三年班委生涯，其中兩年擔(dān)任班級(jí)班長(zhǎng)一職，有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，也有一定的應(yīng)急能力。在每個(gè)暑假期間，均參加銀行實(shí)習(xí)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握計(jì)算機(jī)使用。
教育經(jīng)歷。
南京財(cái)經(jīng)大學(xué)(本科)。
起止年月：2002年9月至2018年6月。
學(xué)校名稱：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)。
專業(yè)名稱：金融學(xué)。
獲得學(xué)歷：本科。
工作經(jīng)歷。
寧波銀行南京分行-個(gè)人銀行部實(shí)習(xí)生。
起止日期：2017年4月至2017年6月
企業(yè)名稱：寧波銀行南京分行。
從事職位：個(gè)人銀行部實(shí)習(xí)生。
文檔為doc格式。
最新審計(jì)跳槽簡(jiǎn)歷（實(shí)用12篇）篇八
身高：166厘米體重：65公斤。
婚姻狀況：未婚戶籍所在地：
工作年限：0年現(xiàn)所在地：湖南省。
自我評(píng)價(jià)。
開(kāi)朗大方、樂(lè)觀向上、興趣廣泛，腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的的抗壓力和適應(yīng)能力，勇于接受新的挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)生活中喜歡與人溝通，為人坦誠(chéng)、本著開(kāi)闊的心胸善待身邊的親朋好友，有良好的人際關(guān)系。
求職意向。
期望行業(yè)：房地產(chǎn)·建筑。
金融·銀行·證券。
保險(xiǎn)業(yè)。
期望崗位：金融/經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員。
崗位名稱：銀行柜員和客戶經(jīng)理期望地區(qū)：重慶。
四川省。
期望薪資：面議/月。
到崗時(shí)間：1個(gè)月以上。
教育歷程。
專業(yè)描述：國(guó)際金融方向培養(yǎng)具備扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)理論基礎(chǔ)，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代貨幣、信用、銀行等專業(yè)知識(shí)和基本技能，具有較高的外語(yǔ)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，具有良好的思想、業(yè)務(wù)、文化和身心素質(zhì)，具有較強(qiáng)實(shí)踐和創(chuàng)新能力，能夠在各類銀行與非銀行金融機(jī)構(gòu)、相關(guān)企業(yè)單位和科研部門(mén)從事金融實(shí)際工作和理論研究的復(fù)合應(yīng)用型專門(mén)人才。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
人簡(jiǎn)歷。
最新審計(jì)跳槽簡(jiǎn)歷（實(shí)用12篇）篇九
戶口所在：東莞。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
身高：160cm。
求職意向。
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。
應(yīng)聘職位：質(zhì)量/安全管理：食品/飲料工程：
工作年限：1職稱：無(wú)職稱。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx——3500希望工作地區(qū)：廣州，東莞。
志愿者經(jīng)歷。
廣東工業(yè)大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)起止年月：20xx-09～20xx-01。
擔(dān)任職位：副會(huì)長(zhǎng)。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位：工學(xué)學(xué)士。
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：食品質(zhì)量與安全。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：精通。
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
個(gè)人形象良好，曾作為協(xié)會(huì)全體大會(huì)主持工作及禮儀培訓(xùn)主講。
外語(yǔ)能力：大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)，聽(tīng)讀水平良好。
語(yǔ)言能力：普通話流利，粵語(yǔ)流利。
計(jì)算機(jī)技能：熟練掌握word、excel、ppt、photoshop等辦公軟件。
最新審計(jì)跳槽簡(jiǎn)歷（實(shí)用12篇）篇十
我們應(yīng)該在簡(jiǎn)歷里將原因盡量朝著客觀方面引，比如你說(shuō)你想去體驗(yàn)一下新的生活，或者換一個(gè)行業(yè)有利于自己的發(fā)揮，你更想在現(xiàn)在應(yīng)聘企業(yè)所在的城市定居等。這樣的離職原因顯得非常合理，對(duì)于你和企業(yè)都是無(wú)害的，更多的只是跟個(gè)人的想法有關(guān)系，并且把原因朝著長(zhǎng)遠(yuǎn)方向靠顯得你是一個(gè)喜歡長(zhǎng)久的人，所以應(yīng)該寫(xiě)此類原因最為合適。
怎么寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷里的跳槽原因而不會(huì)影響到自己?通常我們都是將原因朝著企業(yè)身上推，這種寫(xiě)法可是最不合適的.，因?yàn)槟悻F(xiàn)在應(yīng)聘的企業(yè)和過(guò)去的企業(yè)都屬于企業(yè)，他們處于同一個(gè)群體當(dāng)中的，所以你這么攻擊企業(yè)是不對(duì)的，難保你離開(kāi)目前應(yīng)聘的企業(yè)后，也會(huì)說(shuō)對(duì)下一個(gè)公司說(shuō)它的壞話。雖然你的壞話對(duì)于公司不會(huì)產(chǎn)生什么影響，但是誰(shuí)也不愿意讓人家在背后宣揚(yáng)自己的壞地方，畢竟這樣對(duì)自己還是有些名譽(yù)方面的影響。那么該這么填寫(xiě)簡(jiǎn)歷里的離職原因了?大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
不過(guò)我們也不要說(shuō)自己的壞話，例如說(shuō)自己感覺(jué)無(wú)法適應(yīng)這個(gè)大城市的節(jié)奏，在這里會(huì)令你感覺(jué)非常急躁所以感到很不快，就想離開(kāi)這座城市去別的地方。或者說(shuō)工作壓力太大了所以你想換個(gè)公司，自己的身體承受不住連續(xù)加班的工作等。這類原因不能出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里因?yàn)檫@反應(yīng)出你是一個(gè)承受力不夠強(qiáng)的人或者是一個(gè)不敢迎接挑戰(zhàn)的人，雖然說(shuō)我們沒(méi)必要去過(guò)這種不好的生活，但是企業(yè)站在他們的角度是不愿意用你這種人的，他們覺(jué)得你無(wú)法抵抗住工作壓力而搞不定一些難題。
最新審計(jì)跳槽簡(jiǎn)歷（實(shí)用12篇）篇十一
培訓(xùn)認(rèn)證：會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)/珠算技術(shù)等級(jí)證書(shū)(四級(jí))。
應(yīng)聘職位：銀行柜員/會(huì)計(jì)。
工作經(jīng)歷填寫(xiě)。
工商銀行。
所起止年月：-07～-09。
銀行柜員工作總結(jié)：
了解銀行柜員基本業(yè)務(wù)流程，主要包括以下方面：銀行業(yè)務(wù)基本技能訓(xùn)練，如點(diǎn)鈔，珠算，捆扎等;銀行的儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)，如活期存款，整存整取，定活兩便等;銀行的對(duì)公業(yè)務(wù),如受理現(xiàn)金支票，簽發(fā)銀行匯票等;銀行的信用卡業(yè)務(wù)，如貸記卡的開(kāi)戶，銷(xiāo)戶，現(xiàn)金存取等。
教育背景填寫(xiě)。
畢業(yè)院校：南京工商學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
專業(yè)特長(zhǎng)填寫(xiě)。
組織能力較強(qiáng)。愛(ài)好文學(xué)，文字駕馭能力較強(qiáng)。對(duì)文字方面的工作興趣較濃厚。像現(xiàn)在就讀注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)，對(duì)金融領(lǐng)域也較有興趣。有一定的銀行工作基礎(chǔ)，希望能從銀行招聘中脫穎而出，并為為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我的力量!
最新審計(jì)跳槽簡(jiǎn)歷（實(shí)用12篇）篇十二
中小軟件企業(yè)看好“穩(wěn)定型”人才。
在近期舉行的中印軟件產(chǎn)業(yè)合作峰會(huì)上，倪光南院士指出，國(guó)內(nèi)軟件企業(yè)參差不齊，其中，中小型企業(yè)居多，在國(guó)際化的大環(huán)境下，中小軟件企業(yè)面臨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)。而業(yè)內(nèi)專家表示，人才短缺、資金不足、核心技術(shù)缺乏等原因均影響到中小企業(yè)的健康發(fā)展。而人才問(wèn)題更是關(guān)乎中小it企業(yè)生存和發(fā)展的核心環(huán)節(jié)。相比大型公司，眾多中小it企業(yè)更加看重企業(yè)人才的穩(wěn)定性。
中小企更看重人才結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性。
北京銳和軟件發(fā)展有限公司總經(jīng)理周全從企業(yè)招聘的角度談道：“招聘時(shí)，除了應(yīng)聘者的能力外，我們很看重員工的穩(wěn)定性。只有保證企業(yè)內(nèi)員工的穩(wěn)定，才能確保公司各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行，確保公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康發(fā)展。”針對(duì)去年的招聘工作，周全提到了他們通過(guò)it職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇人才的嘗試：“去年新招聘的員工中，北大青鳥(niǎo)aptech等知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員占了大部分。他們不僅實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，技術(shù)過(guò)硬，同時(shí)態(tài)度認(rèn)真，工作投入踏實(shí)、好鉆研技術(shù)，具有典型的‘社會(huì)培訓(xùn)人才’的特征，屬于穩(wěn)定踏實(shí)型人才。”周全經(jīng)理表示，“這樣的人才我們企業(yè)非常需要”。
北京易通交通公司人力資源負(fù)責(zé)人王榮也深有同感：“員工的穩(wěn)定對(duì)中小企業(yè)發(fā)展具有非常關(guān)鍵的作用，擁有穩(wěn)定的員工是企業(yè)人才資源的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)可以節(jié)省大量的招聘成本和對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)的人力、財(cái)力成本，一支穩(wěn)定的員工隊(duì)伍有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。”
頻繁跳槽不利于個(gè)人長(zhǎng)期發(fā)展。
專家認(rèn)為，中小企業(yè)的人才短缺現(xiàn)象應(yīng)從企業(yè)和人才兩方面解決，
首先，對(duì)于企業(yè)而言，應(yīng)該盡量在靠待遇薪酬方面吸引求職者的同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的人才機(jī)制，要擇人善任。周全表示，企業(yè)在選擇人才的同時(shí)也要看到人才的發(fā)展需求，盡力為員工創(chuàng)設(shè)良好的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間。
其次，it人才應(yīng)該樹(shù)立良好的就業(yè)觀念。人力資源專家提醒，頻繁跳槽并非是職場(chǎng)生涯的最佳選擇。眼高手低萬(wàn)萬(wàn)要不得。相反，通過(guò)一個(gè)合適的崗位工作一段時(shí)期，不斷提升自身能力，同時(shí)對(duì)自身價(jià)值有一個(gè)合理的認(rèn)知，這樣也更易得到企業(yè)的認(rèn)可，也有利于個(gè)人未來(lái)職業(yè)的發(fā)展。
畢業(yè)于著名it職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)北大青鳥(niǎo)aptech的周福鑫去年九月份應(yīng)聘到歐亞互動(dòng)上海分公司工作，目前正負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品的研發(fā)工作。談到跳槽，他說(shuō)，“由于公司承接的所有項(xiàng)目，無(wú)論從技術(shù)還是服務(wù)上都要求嚴(yán)格按照國(guó)外的標(biāo)準(zhǔn)操作，一部分同事頂不住高標(biāo)準(zhǔn)的壓力紛紛跳槽。”有同事曾勸過(guò)他一同離開(kāi)，但他最終選擇了留下。在他看來(lái)，“在一家公司做不好，很難保證換過(guò)公司后情況會(huì)改觀，很多情況下問(wèn)題在于自身。事實(shí)證明，頂住了工作壓力，我的選擇讓我換取了自身能力的提升，這才是最重要的。”
對(duì)此，同在歐亞互動(dòng)公司做軟件開(kāi)發(fā)，目前成為公司技術(shù)骨干的北大青鳥(niǎo)aptech的畢業(yè)學(xué)員王雷也表示贊同。他說(shuō)：“盲目地跳槽并非理智的做法。選擇一個(gè)適合自己發(fā)展的公司，專心于自己的工作，踏踏實(shí)實(shí)地在技術(shù)或業(yè)務(wù)方面做精做透，可以很快發(fā)展成為技術(shù)骨干。長(zhǎng)期在一個(gè)公司里安心工作，既熟悉公司的整體運(yùn)作模式，對(duì)公司的技術(shù)要求也有很好地了解，對(duì)于自身和公司的整體發(fā)展都有利，是一個(gè)多贏的結(jié)果。”