月工作總結能夠幫助我們建立有效的工作方式和方法，提高工作效率，更好地應對工作壓力和挑戰。我們為大家準備了一些經典的月工作總結范文，希望能夠幫助到大家。

編辦工作總結和工作計劃（模板13篇）篇一

1、在20年的工作基礎上，對130家參保單位逐個進行調查研究，全面掌握單位機構編制，在職編制、在冊人員數、工資水平離退休人數、離退休費水平、資金來源渠道及欠費原因等相關數據資料。在此基礎上成立20年養老保險征繳清欠領導小組，一把手負總責與各科室簽定目標任務書實行一票否決制，明確任務和責任，將基金征繳工作任務量化分解責任到人，實行全員目標責任制，任務明確獎懲分明，每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線，年底兌現獎懲。

2、要求每位同志下單位催繳養老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發現難點及時處理，每周一下午召開征繳工作例會，認真聽取同志們匯報和意見，安排下一步的征繳工作，每月公布上月征繳情況，每季度綜合評比，并公布進展情況，讓同志們變壓力為動力，提高工作積極性。

為保證養老金應收盡收，做到基金管理嚴格工作程序完善，規章制度健全，基金運性良好，強化稽核工作已成為當務之急。稽核工作可以講是社保機構固根本、管長遠、打基礎的一項重要措施是規范管理強化養老保險費征繳、增強基金支付能力的需要，也是管好用好、維護廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長親自負責，從以下幾個方面進行稽核工作。

一是稽核參保單位實際繳費人數的工資是否與檔案工資一致，是否按規定繳費。二是稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領養老金現象，同時核查撥付的養老金能否全額發到里退休人員手里。根據稽核發現的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調查研究、實地核實并立即糾正，對少報、漏報、瞞報繳費人員工資基數的要按重新核實的繳費基數予以補繳，對死亡不報、弄虛作假冒領養老金立即停發，并返回非發領取養老金確保基金的跑、冒、滴、漏。

根據我處的實際工作情況，為了全方位、高質量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務，緊緊圍繞局黨組工作目標的安排，依托強有力的各勞動保障事務所，在催繳及征繳機關事業養老保險業務方面，在得到各有關事務所的大力支持下，向各經辦事務所延伸，同時開展本轄區參保單位養老保險金的稽核工作。

養老保險金是離退休人員的“養命錢”、“保命錢”是高壓線、黨中央國務院對社保基金的安全性問題高度重視，管好基金不僅僅是個業務問題、也是個政治問題。所以要求我們必須高度重視規范基金管理，并結合我處的工作實際，不斷規范基金收支業務流程和操作規范財務管理制度，努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全，迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑，并建立基金監管的長效機制。

團結就是力量，團結能產生力量，首先我們班子能搞好團結，大家要有團結的意識，維護勞動保障部門的整體形象，要強化集體主義觀念，在工作中注意溝通協調，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強信任，不要相互犯忌，多一些換位思考，增強協作意識，配合意識，并要求每個班子成員都要嚴格要求自己，以自己的人格修養影響人，要下決心把機關事業保險處的工作抓緊、抓好、抓出成效，以實際行動落實“一創雙優”集中教育活動。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現工作作風的進一步轉變，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色。

2021年以來，在區委、區政府的正確領導和自治區、市地方志辦的指導下，xx區地方志辦積極貫徹落實《xx壯族自治區地方志工作辦法》《xx壯族自治區地方志編纂委員會辦公室關于印發自治區地方志辦公室2021年工作要點的通知》和《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒(2021)和地方志資料年報供稿工作的通知》，圍繞中心，服務大局，高質量推進修志編鑒工作。

(一)領導重視，層層落實責任。

區委區政府領導高度重視志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強調從對歷史負責的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年xx區地方志事業工作任務和工作重點，結合我區的實際，制定區本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實施工作方案，經區政府領導審批后以區人民政府辦公室名義印發組織實施，要求各承編單位嚴格按照標準完成志鑒供稿任務。

(二)扎實推進志書的復審、編纂、印刷。《xx區志》獲得出版書號，但仍有歷史資料缺失待補，部分內容待考究。2021年以來我辦繼續對缺失待補部分進行重新梳理完善，一對一反饋各承編單位，限期補充完善材料。同時我辦組織人員深入區直各有關單位、鄉鎮村屯、社區走訪調研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補充資料，積極推進《xx區志》正式付印。

(三)有序有效推進年鑒編纂工作。2021年3月，以區政府辦公室名義將《xx年鑒(2021)》編纂工作方案》下發到各單位，要求各承編單位嚴謹細致上報各單位大事記、重點工作條目和內容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導業務，查遺補漏，9月形成《xx年鑒(2021)》初稿，并組織校對審稿。

(四)組織收集地方志資料年報。按年度(從2006年以后所有年度)全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發利用所需的自然、政治、經濟、文化、社會等各方面的資料。正有序進行2013-2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。

(五)認真完成上級綜合年鑒供稿任務。按照《xx壯族自治區地方志編纂委員會辦公室關于印發自治區地方志辦公室關于做好xx年鑒(2021)xx圖鑒(2021)供稿及地方志資料年報工作的通知》《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒(2021)和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質上報稿件，為自治區、xx市編輯年鑒提供翔實、可靠的資料。

(六)加強地方志知識學習與宣傳。

一是組織參加市委宣傳部主辦的“布山爺爺講荷城紅色故事”啟動儀式、2021年“感黨恩、跟黨走”xx區中小學“品讀紅色經典傳承優秀文化”讀書分享會和各類文化志愿服務活動，講述xx區奇石中秋起義、中共xx一大舊址等紅色故事，呼吁學習地方歷史，以史為鑒。發動作協會員和地方文史愛好者加入學習歷史、收集歷史資料的行列。

二是成功舉辦xx區志鑒業務工作培訓班，2021年4月30日召開志鑒業務工作培訓班對全區各承編單位分管領導和撰稿人約150人進行了系統培訓，通過傳達上級會議精神、分析當前工作形勢、講解撰稿分類條目與內容，提高各單位資料稿件質量與效率，有效保障全區志鑒的編纂和印刷出版等各項工作順利推進。

(七)統籌推進區委、區政府各項中心工作。

圍繞中心、服務大局，我辦在做好志鑒編纂工作的同時，認真組織開展區委、區政府的各項中心工作，認真加強黨史學習教育，有效銜接鄉村振興工作。按照區委的工作安排，每個季度主要領導都要到掛點村港城街道群山村與村兩委干部共同商討鄉村振興工作。今年為該村爭取了財政經費8萬元用于水利專項維修，組織愛心企業、經濟能人、黨員為該村鄉村振興工作捐資捐物共約11萬元，有效推進該村的風貌改造工作。同時，做好意識形態領域工作，完成政務信息報送工作，貫徹落實檔案工作，落實創文明城市街長責任及開展創建文明城市志愿者服務，進行義務植樹等相關活動。

二、存在問題。

(一)志鑒專業編纂力量不足，基層單位撰稿水平有待提高。

志鑒工作涵蓋政治、經濟、自然環境、軍事、文化等所有領域，專業性、知識性極強，缺乏有經驗的綜合性編稿人員與資料征集員。我區已將地方志三項工作(區志編纂、xx年鑒、資料年報)列入績效，但基層單位仍存在供稿質量不高的現象。

(二)歷史資料缺失。xx區地處市區中心，歷經多次機構改革、地域變化，有過兩次歷史搬遷，資料缺失，搜尋難度較大。xx區志雖然于去年獲得書號，但仍然存在歷史資料不齊的現象，還需要投入較多的人力和時間成本去補充資料，此項工作耗時費力，效率和效果不明顯。

三、2022年工作思路和措施。

(一)做好年鑒的編纂工作。總結經驗，加強學習交流，集中精力編纂好2022年年鑒工作。

(二)加強壓實各承編單位責任。把志鑒目標任務詳細分解到各承編單位，列入績效考核，密切跟蹤關注各單位的資料報送編修工作，要求按時按質完成上報，嚴格做好督促落實。

(三)學習各地先進修志經驗。在收集資料方面，學習思考各地先進做法(如指導各部門做好地方月度大事記、微紀錄，及時為全年積累資料)，參考優秀志鑒書籍，用以指導本地工作。

(四)加強方志團隊建設。對承編單位進行業務指導，研究歷史資料，有效提高工作效率和質量。培養、物色專業修志人員，增強修志力量，同時發動作協、文化協會的文史愛好者協助地方志工作，確保順利完成定稿送印任務。

(五)加強地方志工作培訓、學習、宣傳。利用會議、培訓、下基層、送課上門等方式，深入學習，培訓骨干，廣泛宣傳，推動地方志文化進機關、進農村、進社區、進校園、進企業，發揮地方志存史、資政、育人作用。

(五)完成區委區政府交辦各項工作任務。圍繞中心、服務大局，繼續加強黨史學習教育，深入貫徹落實鄉村振興工作，把準本單位意識形態方向，堅決完成政務信息報送工作任務，貫徹落實檔案工作，繼續落實創文明城市街長責任及開展創建文明城市志愿者服務等相關活動。

???2021年，在區委、區政府的堅強領導和市委編辦的精心指導下，區委編辦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格貫徹落實中央、省、市關于機構編制工作的決策部署和各項政策法規，緊緊圍繞年初制定的工作目標，扎實推進鄉鎮街道改革、事業單位分類改革和重點領域體制改革等項工作，在關鍵環節上取得新突破，職能作用發揮較好，有力保障了全區經濟社會健康快速發展。現將2021年重點工作完成情況及2022年工作謀劃報告如下：

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??（一）強化思想提升，扎實開展黨史學習教育。

???一是堅持領導帶頭學。把黨史學習作為理論學習的重要內容，開展專題學習研討，深入基層一線專題調研，做到先學一步、深學一層，切實發揮“關鍵少數”在黨史學習教育中的示范引領作用，推動機關作風轉變。

???二是注重支部引領學。將黨史學習教育納入今年機關黨建工作要點，融入“三會一課”重要內容，并通過班子成員講黨課、開展調研督導等方式，教育引導機關黨員干部深刻理解和把握中國共產黨百年輝煌的時代價值，賡續精神血脈，永葆政治本色。

???三是推進黨員跟進學。制定了黨史學習教育方案和學習計劃，機關全體黨員干部積極參與，開展學習研討、讀書分享、撰寫心得、辦實事等活動，“七一”前，還組織機關黨員干部到區光榮院看望慰問了參加過抗日戰爭、解放戰爭的肥鄉籍老戰士，為黨史教育開展營造良好的氛圍，為機關作風轉變注入活力。

??（二）突出主責主業，扎實做好各項業務工作。

???一是鞏固深化鄉鎮改革成果。4月份、6月份，按照省督查組和市編辦對鄉鎮改革的督查反饋要求，先后3次召開專題會議，對鄉鎮執法隊伍人員配備、場所配備、經費物資保障、業務培訓、執法開展等情況進行督促推進，明確整改措施，以督導促整改，確保執法隊伍規范有序運轉，有效深化和鞏固了全區的鄉鎮改革成果。

????二是扎實推進綜合行政執法改革。在2020年完成組建綜合行政執法局、劃轉586個事項和146名人員的基礎上，扎實推進綜合行政執法改革工作，向綜合行政執法局整體劃轉12個部門1370個執法事項，推進實現了“一個部門管執法”。

???三是規范提升機構編制管理。成立邯鄲市肥鄉區中小企業發展促進中心，搭建中小企業服務創新平臺；進一步深化綜合執法改革，在區綜合行政執法局增設公共秩序管理中隊、3個片區中隊，明確了各自管轄范圍和主要職責；為完善我區公共文化服務機構，設立邯鄲市肥鄉區公共圖書館；為促進教育事業發展，緩解教職工編制不足的壓力，積極與市溝通，探索將改革收回編制置換補充中小學教職工編制；根據省民政廳對我區毛演堡鄉、屯莊營鄉撤鄉設鎮的批復，及時做好涉及的派出所、鄉鎮衛生院、鄉鎮學校等更名調整工作。同時，加強對公安、民政部門重點工作支持，在民政局掛牌成立未成年人救助保護中心、在公安局掛牌成立犬類管理辦公室。

???四是按要求推進機構改革。按照省、市關于調整扶貧工作機構設置精神，結合我區實際，按程序報市審批了我區扶貧機構調整事項。按照市委編辦批復，將扶貧開發辦公室重組為鄉村振興局，為區政府工作部門，由農業農村局統一領導和管理。6月4日，舉行了鄉村振興局掛牌儀式，完成鄉村振興局機構組建工作。

???五是穩步推進承擔行政職能事業單位改革。按照“先易后難、穩妥推進”的思路，對國教辦、節能辦、生豬定點屠宰辦等地名辦公室等13個承擔行政職能事業單位進行了規范設置，其中：重點項目辦公室、勞動就業局、黨建辦、農產辦等23個科級事業單位按照管理權限報市審批；其余股級承擔行政職能事業單位印發了改革批復，平穩有序推進行政職能事業單位改革。

???六是規范事業單位登記管理。嚴格按照《事業單位登記管理暫行條例實施細則》規定，圓滿完成2021年度全區事業單位年度報告工作，完成率100%。嚴格程序抓實事業單位法人證書“設立、變更、注銷”登記工作，為23家機關、1家群團單位進行了法人信息變更，有力推進了機關單位的正常運轉。8-9月開展了為期兩個月的事業單位法人公示信息抽查檢查工作，發現問題及時提出整改意見。對“打井隊”“抗旱服務站”等2家存在“雙重法人”單位、1家法定代表人被列入失信名單單位及時下發了整改函，限期進行整改。

??七是編制政府部門權責清單。根據市委辦公室、市政府辦公室《關于印發〈邯鄲市關于做好政府部門權責清單編制工作的實施方案〉的通知》（邯辦字〔2020〕5號）精神，開展了政府部門權責清單編制工作，印發了工作方案，成立了工作領導小組及其辦公室，召開了專題部署會、推進會。區清單編制工作審核小組經過認真審核并梳理匯總，依法明確我區26個政府部門及其直屬機構權責事項共計2257項，各鄉鎮依法實施部門下放、賦權實施、公共服務等各類事項196項。5月底，全區政府各部門權責清單向社會進行了公布。

???（三）創新方法方式，不斷優化服務提升效率。

???一是加強信息化建設，著力提高工作效率。及時完善更新機構編制實名制管理系統、機構編制電子臺賬系統、機構編制日常管理資料系統、事業單位網上登記管理系統、電子檔案管理系統，加強與組織、人社、編制、財政等部門建立了人員信息“月報告”機制，每個月底將辦理的人員入編、退休、辭職等手續信息打包互相推送共享，目前已推送兩個批次80余人，為領導決策提供實時、高效的信息依據。11初，完成了組織、人社、編制、財政等部門“一網通辦”保密設備安裝調試工作，為打破信息“壁壘”奠定了基礎。

???二是加強臺賬管理，規范檔案資料。依據實名制平臺人員信息為“母本”，對照2014年以來黨委、政府各部門建庫上報的核查人員臺賬，逐單位逐人員梳理對照，通過梳理，依照鄉鎮、區各直單位、醫院等類別，將全區的6000余名行政、事業人員納入臺賬“清單”，進行了信息完善，規范了檔案資料，方便了信息查詢使用。

???三是簡化辦事流程，提供優質服務。按照“能自查無需提供、有電子無需紙質、可共享不再提供”各類資料的原則，最大限度簡化人員工作調動、入編、辭職等編制手續。今年以來，累計辦理行政事業人員出入編手續360余人次、審核辦理執法證人員在編情況300余人次，辦理事項實現了“一趟清”。

??（四）堅持多措并舉，加強編制部門自身建設。

??一是突出政治屬性，著力提高思想站位。突出機構編制部門作為黨委機關的政治屬性，時時處處把講政治放在首位。嚴格落實歸口管理要求，以增強“組織口”意識、趕上“組織口”標準、強化“組織口”作風為目標，轉變舊的工作理念，強化與組織部門的主動溝通對接，不斷適應新形勢新要求下的機構編制工作。

??二是突出部門特性，著力提升履職能力。推進“機構編制法定化”，始終堅持把《中國共產黨機構編制工作條例》《中共河北省委機構編制管理規定》作為一切機構編制工作的指南和準則，采取中心組理論學習、專題培訓、主題研討和知識測試等方式推動檢驗學習成效。堅持把《條例》《規定》作為指導工作、謀劃工作、解決問題的行動指南，學用結合、以用促學，不斷提升機構編制干部履職能力。

??三是突出黨的建設，著力夯實組織基礎。健全和完善了“三會一課”、“主題黨日”制度，組織召開了2020年度民主生活會和組織生活會，召開了黨史學習教育專題組織生活會，對全體黨員進行了民主評議。嚴格落實黨內監督制度，對2020年巡察反饋的3方面14條問題整改情況進行回頭看，目前問題均整改完成。扎實做好黨員學習教育工作。加強黨支部建設，發展黨員1名。

??四是突出紀律剛性，著力強化作風建設。始終堅持把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，強化紀律的剛性約束，保持對權力、對組織、對法紀的敬畏之心。建立完善內部談心談話制度，主要領導每年開展集中廉政談話不少于2次，班子成員之間、分管領導與分管科室人員之間開展談話不少于1次。組織簽訂個人廉政承諾書，以“主題黨日”為依托，通過參觀警示教育基地、組織觀看警示教育片等方式，進一步強化黨員干部廉潔教育，筑牢廉潔奉公的思想防線。

????2021年，區委編辦緊緊圍繞區委、區政府中心工作和年初制定的工作計劃，充分發揮部門職責職能，積極創新舉措、優化服務，為全區經濟社會發展提供體制機制保障，圓滿完成鄉鎮改革“回頭看”，推進了綜合行政執法改革，編制了政府部門權責清單，6月15日，中央編辦網站刊發了我區報送的工作信息《河北省邯鄲市肥鄉區委編辦多措并舉助力優化營商環境》，對我區機構編制工作創新做法進行了宣傳推廣。

???盡管取得了一定的成績，但與當前社會發展對編制部門的需求和距離領導的要求，我們的工作還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是少數部門對機構編制工作重要性認識不夠，片面地強調自身利益，經常提出不合理的編制要求，上級業務主管部門“條條”干預現象也時有發生，妨礙了編制工作開展；二是部門之間協調不夠，還存在各自為政的現象，如在推進鄉鎮改革過程中，事項下放還存在不到位問題；三是編制部門機構自身建設有待提高，目前仍存在力量不足、履行職能難、社會認知度低的問題。

???下一步，我們將針對以上問題，多措并舉，對癥下藥，嚴格執行編制紀律，嚴肅查處違規問題，切實提高編制部門的社會影響力，推進“編制就是法制”的社會認知度，更好地發揮編制部門在推進經濟社會發展進程中的應有作用。

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???2022年，區委編辦將緊緊圍繞區委、區政府中心大局，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，精心謀劃全區機構編制工作，為深入貫徹落實十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和十四五”規劃提供堅實的體制機制保障。

??（一）圍繞一條主線，加強黨的集中統一領導。堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會、六中全會精神和習近平總書記關于機構編制工作的重要論述，深入學習貫徹《中國共產黨機構編制工作條例》《中共河北省委機構編制管理規定》，組織開展區級層面的《條例》《規定》學習宣傳培訓，增強各級領導和黨組織“黨管機構編制”的意識，強化對機構編制龍頭作用和剛性約束的認識，強化“編制就是法制”的理念，推進機構編制科學化、規范化、法治化，力促機構編制工作水平再提升。

??（二）突出兩個創新，提升機構編制資源效益。持續樹立新思維、新理念，不斷推進機構編制工作創新發展。一方面，探索建立事業周轉編制使用管理辦法，加強對重點領域、關鍵環節、基層一線等方面的機構編制保障力度，逐步打破編制資源使用壁壘。嚴格執行機構限額、領導職數、編制種類等有關規定，不斷強化機構編制使用的評估問效。另一方面，深化經濟開發區（園區）體制機制創新，待省市出臺經濟開發區（園區）改革方案后，按要求完善經濟開發區（園區）管理模式和運行機制，助力打造高品質經濟開發區（園區）。

??（三）抓牢三大改革，完成重點領域改革任務。持續推進各項重點領域改革，不斷提高體制機制和機構編制保障水平。一是全面深化事業單位改革工作。針對在實際工作中發現的問題，根據上級的統一部署，扎實做好各項改革任務，不斷提升事業單位設置的科學化水平；鞏固承擔行政職能事業單位改革成果。二是深入推進綜合行政執法改革工作，做好執法事項向綜合行政執法局劃轉后的運行監管工作，積極督促指導部門做好業務培訓、制度建設等項工作，確保“一支隊伍”管執法，力求執法隊伍編制規模實現嚴格控制。三是不斷鞏固深化鄉鎮改革成果，加強對鄉鎮新設立機構運行情況的常態化管理，包括人員配備、機構掛牌等；協調相關部門做好下放事項的承接辦理工作；指導部門與鄉鎮職責銜接工作，切實構建邊界清晰、權責一致的基層管理新格局；協助司法局、綜合行政執法局做好對鄉鎮執法隊的管理工作。

??（四）完善四項管理，強化機構編制管理效能。持續狠抓機構編制資源配置，不斷強化機構編制管理效能。一是進一步規范機構編制實名制網絡管理系統數據，嚴把調配人員、配備干部用編審核關，維護機構編制權威性和嚴肅性；管好用好“一網通辦”保密網絡，積極推進信息共享，不斷提高機構編制工作效率。二是切實優化事業單位登記管理，加強和完善登記相關制度建設，完善“不見面、網上辦”工作模式，探索做好相關領域登記管理工作。三是加強構編制監督檢查，開展《中國共產黨機構編制工作條例》及配套法規制度落實情況的督促檢查，加大對超編進人、“條條干預”等問題整治力度。四是創新學習調研，注重調研方向和質量，充分發揮調研在服務領導決策、深化改革管理等工作中的重要作用，不斷提升工作水平。

??（五）落實五種責任，著力加強和改進自身建設。一是強化學習教育。堅持集中學習制度，采取多種形式，組織黨員干部認真學習黨的十九屆六中全會、黨的二十大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，以及省、市、區重大決策部署、重要會議、領導重要講話精神，教育廣大黨員干部進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。二是落實“一崗雙責”。嚴格執行黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、中央八項規定等有關規定，堅決抵制“四風”問題。三是加強黨員干部管理。嚴格機關管理，督促黨員干部認真執行各項紀律，樹立風清氣正的機關形象；切實幫助黨員干部解決生活中的實際困難和問題，消除他們的后顧之憂；豐富機關文化生活，激發工作活力，增強凝聚力；加強業務培訓，提高業務能力，促進工作落實。四是深入開展調查研究。聚焦事業單位改革、綜合行政執法改革等工作中的重點、熱點和難點問題，深入調查研究，把握新動向，了解新情況，解決新問題。強化與市編辦的溝通銜接，積極主動與其他縣（區）聯系合作，增進共識、群策群力、博采眾長，發揮好參謀助手作用。五是不斷提升部門效能效率。進一步健全和優化內部協調運行機制，密切各科室間協作配合；嚴格執行財務管理制度，嚴控“三公”經費支出；繼續加強安全、保密、機要、檔案等工作，進一步提高公文運行、后勤保障的規范化水平；加強機構編制工作信息工作，利用微信、微博等新媒體廣泛宣傳機構編制工作情況及動態，不斷提升編制部門的工作影響力，更好地助力新時代品質之城、實力強區、幸福肥鄉建設。

辦公室既是一個企業的綜合辦事機構，也是一個綜合協調部門，處在一個上傳下達，承上啟下的關鍵位置。工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化，如何做好辦公室工作對企業的快速可持續成長很是主要，下面就新的一年辦公室工作思路和工作計劃談談初步設想如下：

1、在指導思想上要切實擺正位置，把握層次性、把握準確性、把握原則性、把握分寸性，樹立以公司為家，甘于奉獻、誠實敬業的理念，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，不計較個人得失，以積極熱情地態度投入工作。

3、在內部行政事務的管理上，一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管并行，格式規范，擬制準確周密，處理迅速及時，保管檢索便利。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起，嚴格制度，在工作態度上熱情，具體操作上有理有據。三是注重節儉，辦公室工作頭緒繁多，要從企業的實際出發，控制各項行政事務開支的尺度。

4、深入實踐，與方方面面的人員交朋友，建立工作友情，不放過每一個調查對象、線索、數據、情節，為工作的開展和實施的提供有益的幫助。實事求是，是職業道德，也是工作紀律。想問題、提建議、當參謀、寫文章、辦事情，都要符合客觀實際。切實做到一是一、二是二，不夸大、不縮小，真實地反映客觀事物的本來面目，特別是向領導反映情況，決不能想當然。

(一)、組織、群團工作計劃。

2、積極做好入黨、團積極分子的培養工作，為公司組建支部培養后備力量，為公司的干部發展提供后備積蓄。

3、開展和完善工會組織活動，充分保障員工的合法權利和利益，增強公司員工的企業歸屬感。

4、組織公司員工進行公司相關業務專業知識學習，了解掌握公司發展的思路和方向。組織員工進行懇談與討論，積極收集公司員工好的建議，及時匯報給公司領導層以供參考。

5、五、一、五、四、七、一、十、一等重大節日期間，組織豐富多彩的文體活動，如春游、拓展訓練等。

6、積極同兄弟單位進行聯誼，開展弘揚良好風尚、弘揚企業文化為主題的企業活動，如繼續同市重點局開展乒乓球比賽等。

7、結合公司生產經營工作實際，制定方案，深入開展崗位練兵、崗位先鋒等爭創和評比活動，做到覆蓋面要廣，及時表彰兌現。

(二)、宣傳工作計劃。

1、理順公司宣傳報道渠道，加強領導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高新聞報導的水平。特別加強公司網絡宣傳的建設，及時更新，重點是宣傳公司業績和報導先進人物和事件，同時也及時曝光公司的不足以促進警示和整改。

2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順和統一公司內部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，使用公司宣傳做到統一顏色、統一規格、統一徽標、統一導向。

3、為更好的體現公司良好的精神風貌和企業形象，公司員工工作實行統一著裝，服裝由公司按個人尺寸統一款式、顏色、徽標定制，作為職工福利定期發放，同時制定相關的著裝要求和著裝考核制度，定期對各部門和個人進行考核，考核結果納入年終綜合考評。

4、通過專業協會和各種媒體及活動等渠道做好公司所有產品和企業形象的系列宣傳和推介工作。

5、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。

(三)、檔案管理工作計劃。

1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產經營管理工作。

2、統一管理公司的文書、證件、合同、憑證等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規定進行專人立卷歸檔。

3、組織各部門學習檔案管理業務知識，不斷提高兼職檔案員的業務能力和水平。

(四)、環境衛生管理工作計劃。

1、規劃公司綠化區域，并組織實施。做好公司內綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期組織員工澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。

2、劃分公司內衛生區域分部門管理，制定標準和考核辦法，按現場管理要求定期進行管理考核，獎罰分明。確保公司內公共場所清潔衛生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。

(五)、后勤保障和管理工作。

1、對娛樂室、食堂、接待場所等繼續進行規范管理，更好地服務于員工和工作開展。

2、管理維護好公共設施及公共財產，確保公共設施不被損壞，公共財產不流失。

3、加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持公司范圍衛生清潔，車輛擺放整齊。

4、做好職業病防治工作。結合季節特點，對員工進行衛生知識宣傳教育，組織每年一度的春季職工體檢工作。

5、開展定期和不定期的下工地及生產現場慰問和職工直系家屬特別事件慰問工作，特別是做好雨季、夏季和冬季職工的生產慰問和福利發放事宜。

6、做好公司社會捐贈和幫助的相關工作，特別做好公司捐助困難家庭兒童學習的事宜。

(六)、辦公室物品采購和消耗管理工作計劃。

1、辦公物品由專人負責進行采購，同類產品要確保咨詢三家以上價格進行對比，以質好價廉的購買，大件的商品采購需兩人以上同行并征求分管領導同意后方可確定，數額巨大的可采取招標的方式購買。

2、所有購買的物品專人專庫管理，物品購買后必須立即入庫登記臺賬，方可報銷核算。

3、所有辦公室物品的領用必須要書面領用，說明用途和數量，領用人和審批人簽字后方可領用，使用后多余的物品應及時退回公司，入庫統一保管。

4、定期和不定期的組織相關人員進行核查和盤存，確保臺賬和實物相符，如有不符的情況追究專職人員責任。

(七)、車輛管理工作計劃。

1、進一步加強車輛規范化管理，建全用車臺帳，合理調度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理。

2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛，樹立公司良好形象。

3、做好公司零星貨物運輸車輛的租用工作。

(八)、安全管理工作計劃。

1、從進一步完善公司安全保衛工作制度入手，做好安全保衛人員的培訓工作，提高思想、業務素質，維護好公司辦公秩序、生產秩序。

2、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事件的發生。

3、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發現治安隱患，要求有關部門限期整改。

4、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用和更新工作。

1、推行管理考核制度，制定標準和措施，按現場管理要求進行定期管理考核。

2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。

3、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛生清潔。

4、強化考勤制度的實施，按實將相關考勤信息進行匯總，及時上報財務和領導，督促獎罰的兌現。

5、推廣和實施公司各崗位及各人的工作日志制度，做到所有工作有記錄、有依據，定期和不定期進行抽查，獎罰兌現，對提高和完善工作進行促進。

6、抓好通訊費用管理，根據公司具體情況按照定額，落實到部門。

7、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經費實行定額管理，納入考核體系。

8、根據需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統運行正常，提高工作效率。

編辦工作總結和工作計劃（模板13篇）篇二

一是嚴肅開展機構編制實名制管理工作。根據機構改革內容及時更新機構編制臺賬和實名制信息系統，逐項建立新臺賬，并及時辦理編制變動手續，完善編制和實有人員的動態管理工作，確保在編在崗實有人員與財政供養人員相一致，以維護編制的嚴肅性和時效性。

二是做好機構編制數據基礎管理工作。對改革后新調整的黨政機關辦理統一社會信用代碼證書初領、變更、撤銷手續，新賦碼機關5個，辦理變更手續機關17個，撤銷手續2個。根據機構改革后機關、事業單位機構設置情況，對已注冊的中文域名進行清查，摸清底數，梳理問題，下一步，將統一進行新注冊、變更、注銷操作，確保域名工作的連續性和穩定性。

三是加強機構編制監督檢查。堅決貫徹執行中央編辦《關于十九屆中央第一輪巡視選人用人專項檢查發現的機構編制問題整改工作的通報》，落實省、市編辦機構編制監督檢查工作的有關要求，采取日常監管和專項督查相結合的方式，加強全市機構編制工作的監督檢查。認真落實“12310”電話舉報制度，及時辦理答復線上線下咨詢、建議、投訴，做好信訪件的調查和反饋工作。

編辦工作總結和工作計劃（模板13篇）篇三

2021年以來，在區委、區政府的正確領導和自治區、市地方志辦的指導下，xx區地方志辦積極貫徹落實《xx壯族自治區地方志工作辦法》《xx壯族自治區地方志編纂委員會辦公室關于印發自治區地方志辦公室2021年工作要點的通知》和《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》，圍繞中心，服務大局，高質量推進修志編鑒工作。

（一）領導重視，層層落實責任。

區委區政府領導高度重視當前隱藏內容免費查看志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強調從對歷史負責的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年xx區地方志事業工作任務和工作重點，結合我區的實際，制定區本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實施工作方案，經區政府領導審批后以區人民政府辦公室名義印發組織實施，要求各承編單位嚴格按照標準完成志鑒供稿任務。

村屯、社區走訪調研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補充資料，積極推進《xx區志》正式付印。

（三）有序有效推進年鑒編纂工作。2021年3月，以區政府辦公室名義將《xx年鑒（2021）》編纂工作方案》下發到各單位，要求各承編單位嚴謹細致上報各單位大事記、重點工作條目和內容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導業務，查遺補漏，9月形成《xx年鑒（2021）》初稿，并組織校對審稿。

（四）組織收集地方志資料年報。按年度（從2006年以后所有年度）全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發利用所需的自然、政治、經濟、文化、社會等各方面的資料。正有序進行2013－2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。

（五）認真完成上級綜合年鑒供稿任務。按照《xx壯族自治區地方志編纂委員會辦公室關于印發自治區地方志辦公室關于做好xx年鑒（2021）xx圖鑒（2021）供稿及地方志資料年報工作的通知》《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質上報稿件，為自治區、xx市編輯年鑒提供翔實、可靠的資料。

（六）加強地方志知識。

學習。

與宣傳。

一是組織參加市委宣傳部主辦的“布山爺爺講荷城紅色故事”啟動儀式、2021年“感黨恩、跟黨走”xx區中小學“品讀紅色經典傳承優秀文化”讀書分享會和各類文化志愿服務活動，講述xx區奇石中秋起義、******xx一大舊址等紅色故事，呼吁學習地方歷史，以史為鑒。發動作協會員和地方文史愛好者加入學習歷史、收集歷史資料的行列。

二是成功舉辦xx區志鑒業務工作培訓班，2021年4月30日召開志鑒業務工作培訓班對全區各承編單位分管領導和撰稿人約150人進行了系統培訓，通過傳達上級會議精神、分析當前工作形勢、講解撰稿分類條目與內容，提高各單位資料稿件質量與效率，有效保障全區志鑒的編纂和印刷出版等各項工作順利推進。

（七）統籌推進區委、區政府各項中心工作。

圍繞中心、服務大局，我辦在做好志鑒編纂工作的同時，認真組織開展區委、區政府的各項中心工作，認真加強xx學習教育，有效銜接鄉村振興工作。按照區委的工作安排，每個季度主要領導都要到掛點村港城街道群山村與村兩委干部共同商討鄉村振興工作。今年為該村爭取了財政經費8萬元用于水利專項維修，組織愛心企業、經濟能人、黨員為該村鄉村振興工作捐資捐物共約11萬元，有效推進該村的風貌改造工作。同時，做好意識形態領域工作，完成政務信息報送工作，貫徹落實檔案工作，落實創文明城市街長責任及開展創建文明城市志愿者服務，進行義務植樹等相關活動。

二、存在問題。

（一）志鑒專業編纂力量不足，基層單位撰稿水平有待提高。

志鑒工作涵蓋政治、經濟、自然環境、軍事、文化等所有領域，專業性、知識性極強，缺乏有經驗的綜合性編稿人員與資料征集員。我區已將地方志三項工作（區志編纂、xx年鑒、資料年報）列入績效，但基層單位仍存在供稿質量不高的現象。

（二）歷史資料缺失。xx區地處市區中心，歷經多次機構改革、地域變化，有過兩次歷史搬遷，資料缺失，搜尋難度較大。xx區志雖然于去年獲得書號，但仍然存在歷史資料不齊的現象，還需要投入較多的人力和時間成本去補充資料，此項工作耗時費力，效率和效果不明顯。

三、2022年工作思路和措施。

（一）做好年鑒的編纂工作。

總結。

經驗，加強學習交流，集中精力編纂好2022年年鑒工作。

（二）加強壓實各承編單位責任。把志鑒目標任務詳細分解到各承編單位，列入績效考核，密切跟蹤關注各單位的資料報送編修工作，要求按時按質完成上報，嚴格做好督促落實。

（三）學習各地先進修志經驗。在收集資料方面，學習思考各地先進做法（如指導各部門做好地方月度大事記、微紀錄，及時為全年積累資料），參考優秀志鑒書籍，用以指導本地工作。

（四）加強方志團隊建設。對承編單位進行業務指導，研究歷史資料，有效提高工作效率和質量。培養、物色專業修志人員，增強修志力量，同時發動作協、文化協會的文史愛好者協助地方志工作，確保順利完成定稿送印任務。

（五）加強地方志工作培訓、學習、宣傳。利用會議、培訓、下基層、送課上門等方式，深入學習，培訓骨干，廣泛宣傳，推動地方志文化進機關、進農村、進社區、進校園、進企業，發揮地方志存史、資政、育人作用。

工作。

把準本單位意識形態方向堅決完成政務信息報送工作任務貫徹落實檔案工作繼續落實創文明城市街長責任及開展創建文明城市志愿者服務等相關活動。

編辦工作總結和工作計劃（模板13篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、2021年工作總結。

（一）領導重視，層層落實責任。

區委區政府領導高度重視志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強調從對歷史負責的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年xx區地方志事業工作任務和工作重點，結合我區的實際，制定區本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實施工作方案，經區政府領導審批后以區人民政府辦公室名義印發組織實施，要求各承編單位嚴格按照標準完成志鑒供稿任務。

（二）扎實推進志書的復審、編纂、印刷。《xx區志》獲得出版書號，但仍有歷史資料缺失待補，部分內容待考究。2021年以來我辦繼續對缺失待補部分進行重新梳理完善，一對一反饋各承編單位，限期補充完善材料。同時我辦組織人員深入區直各有關單位、鄉鎮村屯、社區走訪調研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補充資料，積極推進《xx區志》正式付印。

（三）有序有效推進年鑒編纂工作。2021年3月，以區政府辦公室名義將《xx年鑒（2021）》編纂工作方案》下發到各單位，要求各承編單位嚴謹細致上報各單位大事記、重點工作條目和內容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導業務，查遺補漏，9月形成《xx年鑒（2021）》初稿，并組織校對審稿。

（四）組織收集地方志資料年報。按年度（從2006年以后所有年度）全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發利用所需的自然、政治、經濟、文化、社會等各方面的資料。正有序進行2013-2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。

（五）認真完成上級綜合年鑒供稿任務。按照《xx壯族自治區地方志編纂委員會辦公室關于印發自治區地方志辦公室關于做好xx年鑒（2021）xx圖鑒（2021）供稿及地方志資料年報工作的通知》《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質上報稿件，為自治區、xx市編輯年鑒提供翔實、可靠的資料。

（六）加強地方志知識學習與宣傳。

一是組織參加市委宣傳部主辦的“布山爺爺講荷城紅色故事”啟動儀式、2021年“感黨恩、跟黨走”xx區中小學“品讀紅色經典傳承優秀文化”讀書分享會和各類文化志愿服務活動，講述xx區奇石中秋起義、中共xx一大舊址等紅色故事，呼吁學習地方歷史，以史為鑒。發動作協會員和地方文史愛好者加入學習歷史、收集歷史資料的行列。

二是成功舉辦xx區志鑒業務工作培訓班，2021年4月30日召開志鑒業務工作培訓班對全區各承編單位分管領導和撰稿人約150人進行了系統培訓，通過傳達上級會議精神、分析當前工作形勢、講解撰稿分類條目與內容，提高各單位資料稿件質量與效率，有效保障全區志鑒的編纂和印刷出版等各項工作順利推進。

（七）統籌推進區委、區政府各項中心工作。

圍繞中心、服務大局，我辦在做好志鑒編纂工作的同時，認真組織開展區委、區政府的各項中心工作，認真加強黨史學習教育，有效銜接鄉村振興工作。按照區委的工作安排，每個季度主要領導都要到掛點村港城街道群山村與村兩委干部共同商討鄉村振興工作。今年為該村爭取了財政經費8萬元用于水利專項維修，組織愛心企業、經濟能人、黨員為該村鄉村振興工作捐資捐物共約11萬元，有效推進該村的風貌改造工作。同時，做好意識形態領域工作，完成政務信息報送工作，貫徹落實檔案工作，落實創文明城市街長責任及開展創建文明城市志愿者服務，進行義務植樹等相關活動。

二、存在問題。

（一）志鑒專業編纂力量不足，基層單位撰稿水平有待提高。

志鑒工作涵蓋政治、經濟、自然環境、軍事、文化等所有領域，專業性、知識性極強，缺乏有經驗的綜合性編稿人員與資料征集員。我區已將地方志三項工作（區志編纂、xx年鑒、資料年報）列入績效，但基層單位仍存在供稿質量不高的現象。

（二）歷史資料缺失。xx區地處市區中心，歷經多次機構改革、地域變化，有過兩次歷史搬遷，資料缺失，搜尋難度較大。xx區志雖然于去年獲得書號，但仍然存在歷史資料不齊的現象，還需要投入較多的人力和時間成本去補充資料，此項工作耗時費力，效率和效果不明顯。

三、2022年工作思路和措施。

（一）做好年鑒的編纂工作。總結經驗，加強學習交流，集中精力編纂好2022年年鑒工作。

（二）加強壓實各承編單位責任。把志鑒目標任務詳細分解到各承編單位，列入績效考核，密切跟蹤關注各單位的資料報送編修工作，要求按時按質完成上報，嚴格做好督促落實。

（三）學習各地先進修志經驗。在收集資料方面，學習思考各地先進做法（如指導各部門做好地方月度大事記、微紀錄，及時為全年積累資料），參考優秀志鑒書籍，用以指導本地工作。

（四）加強方志團隊建設。對承編單位進行業務指導，研究歷史資料，有效提高工作效率和質量。培養、物色專業修志人員，增強修志力量，同時發動作協、文化協會的文史愛好者協助地方志工作，確保順利完成定稿送印任務。

（五）加強地方志工作培訓、學習、宣傳。利用會議、培訓、下基層、送課上門等方式，深入學習，培訓骨干，廣泛宣傳，推動地方志文化進機關、進農村、進社區、進校園、進企業，發揮地方志存史、資政、育人作用。

（五）完成區委區政府交辦各項工作任務。圍繞中心、服務大局，繼續加強黨史學習教育，深入貫徹落實鄉村振興工作，把準本單位意識形態方向，堅決完成政務信息報送工作任務，貫徹落實檔案工作，繼續落實創文明城市街長責任及開展創建文明城市志愿者服務等相關活動。

編辦工作總結和工作計劃（模板13篇）篇五

1.啟動新一輪機構黨和國家機構改革調研。組織學習十九三中全會審議通過的《中共中央關于黨和國家機構改革的決定》和《深化黨和國家機構改革方案》精神，開展黨政機構編制調查研究，認真梳理和總結歷次改革中職能整合、機構撤并、編制配備等經驗，摸清當前體制機制方面存在的突出矛盾和問題，研究提出我區改革的總體思路和措施辦法，積極思考既符合新時代發展要求，又符合xx實際的組織機構和管理體制新格局。

2.完善從嚴治黨工作體系。完成監察體制改革，將區監察局、區人民檢察院查處貪污賄賂、失職瀆職以及預防職務犯罪等相關職能整合，成立xx區監察委員會，與紀委合署辦公。整合相關機構和人員編制等反腐力量，形成集中統一、權威高效的反腐體制。推進巡察制度建設，成立區委巡察工作辦公室，為區委工作部門和區委巡察工作領導小組日常辦事機構，區委設立3個巡察組。

3.深化行政審批制度改革。一是做好行政審批事項動態化管理。對照自治區人民政府行政審批事項清理規范相關決定要求，以區審改辦名義及時印發貫徹落實文件，行政審批部門及時印發本部門行政審批事項動態調整文件。二是做好下放項目的承接工作。按照自治區取消、下放、調整管理層級的行政審批項目目錄，要求各承接單位明確本單位應取消、接收下放、調整的行政審批項目以及相應的管轄范圍，確保銜接到位。三是做好取消和下放事項監管。對取消和下放的行政審批事項，以區政府名義或區審改辦名義及時部署行政審批部門制定事中事后監管措施，并督促行政審批部門制訂事中事后監管方案，制定的監管措施針對性、操作性要強。四是行政許可事項目錄動態化管理。結合本區實際，梳理形成本級實施的行政許可事項目錄并按要求上報區人民政府審定。根據相關工作要求，及時調整行政審批事項目錄。五是扎實開展清理規范行政審批中介服務事項“回頭看”工作。區審改辦工作人員到政務服務大廳通過走訪各行政審批部門審批窗口、查閱相關審批材料等方式全面了解行政審批事項辦事流程，檢查各相關部門清理規范中介服務事項執行情況，及時與反饋部門(單位)查找原因、解決問題，督促各行政審批部門嚴格執行行政審批有關文件要求，確保各環節依法依規有序進行。

4.積極穩妥推進兩鎮接收。一是積極和市編辦、柳江區及兩個鄉鎮聯系，了解和掌握柳江區和兩個鄉鎮的機構設置、職能配置、人員編制等情況;組織我區各部門、事業單位與柳江溝通，了解兩鎮劃入我區后在機構設置、履行職能、編制配備中遇到的困難和問題，按照“人隨事走”、“編隨事走”原則，擬定機構編制調整方案報市編委審定。二是與兩個鄉鎮政府、事業單位溝通，深入了解因城區未設立相關部門，相關管理職能暫未有部門承接的情況，積極對接市編辦，明確市級主管部門以及區對接部門，確保兩鎮劃轉平穩過渡。

編辦工作總結和工作計劃（模板13篇）篇六

2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業單位改革、健全機構編制管理體系，積極履行機構編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。

（一）持續推進機構改革，做好機構改革“后半篇文章”

一是開展黨政機構改革成效調研評估工作。為進一步掌握了解機構改革成效，鞏固和發展黨政機構改革成果，通過單位自查、實地調研等方式對黨政機構改革成效進行調研評估，實地調研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監管局、縣科工貿局、縣衛生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構職能體系運行情況“回頭看”專題調研。通過調研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業務和人員深度融合，推進各部門機構職能從“物理整合”向“化學融合”轉變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現場調研檢查。

二是配合做好參公單位重新申報工作。根據省、x市2020年年初的統一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發文工作，經過努力，此項工作于x月底基本完成。

三是努力推進生產經營類事業單位改革。從事生產經營類事業單位改革是2020年分類推進事業單位改革的任務之一。在此次生產經營類事業單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調研工作組到涉改單位實地調研，召集相關部門召開工作協調會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產經營類事業單位的改革工作。

（二）堅持科學嚴謹，強化機構編制資源管理。

一是科學做好機構設置和編制調整。對新成立機構首先有針對性地進行調查摸底，找出新增的具體理由然后根據工作需要結合有關政策依據由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業單位x個，撤銷事業單位x個，調整事業編制x名。

二是嚴格做好機構編制實名制管理工作。根據機構改革內容及時更新機構編制臺賬和實名制信息系統，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續，完善編制和實有人員的動態管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統計、上報2019年機構編制統計年報。

三是及時做好機關事業單位《機構編制證》年審工作。進一步核準數據，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態性的機構編制數據信息。

四是做好公務員、事業單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業單位招錄用編計劃和上報工作。

（三）強化問題整改，努力解決因政策性超編問題。

認真調查、了解超編人員和超職數配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構編制的動態管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。

（四）強化《條例》學習，不斷提升機構編制工作能力水平。

通過多種方式，強化對《中國共產黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業務能力和水平。

（五）高效高質，推動事業單位登記管理工作。

制定和完善了登記管理的各項制度，加強業務指導，進一步提高事業單位日常登記管理工作服務質量。圓滿完成了全縣x個事業單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。

（六）強化責任，扎實推進脫貧攻堅工作。

1、不斷優化機構編制管理工作。強化機構編制管理這個主責主業，堅持優化協同高效的原則，創新思路，提高效率，管住用好編制資源，科學做好全縣各有關部門的機構、編制調整，為全縣各部門工作科學高效運行提供基礎性保障。根據全縣統一部署，配合做好部分鄉鎮中小學校撤并教師人員編制調整工作，做好公辦幼兒園機構編制保障工作。科學做好全縣公務員、事業單位科級以下在編人員的調動用編工作。繼續扎實做好機構編制實名制管理。

2、持續深化黨政機構改革成果。針對黨政機構改革成效調研評估中發現的問題，積極主動協助部門協調解決問題，提升機構改革成效。跟蹤了解部門“三定”規定執行情況，做實做細機構改革“后半篇”文章，推動機構改革實現“化學反應”。

3、持續、分類推進事業單位改革。一是按時完成生產經營類事業單位改革任務。按照上級部署要求，于5月底前要完成生產經營類事業單位改革，下一步將加快推進，確保按期完成改革任務。二是持續深化事業單位規范調整工作。在去年規范調整事業單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發現的問題，根據上級的統一部署，持續深入做好事業單位規范調整，不斷提升事業單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業單位改革成果。四是繼續推進綜合執法類改革。五是科學有序做好鄉鎮事業單位設置調整。

4、繼續深化超編進人問題整改工作。此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。

編辦工作總結和工作計劃（模板13篇）篇七

20xx年，我辦在縣委、縣政府、縣編委的正確領導和上級機構編制部門的業務指導下，以深化行政管理體制改革為前提；以穩妥推進事業單位分類xx為重點；以科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府致力綠色崛起、推進“3+2”發展戰略，不斷加強機構編制管理工作制度化、規范化、法制化建設，嚴格依法依規行政，認真履行職能職責，較好地完成了各項工作任務。

1、適應全縣經濟發展需要，設置相關機構。為深入推進“3+2”發展戰略，組建了縣茶業局。并及時進行了“三定”批復，理順了與縣農業局之間的關系，進一步加強對全縣茶產業發展的領導與管理；組建了縣經濟開發區管理委員會，根據縣委縣政府要求，明確了“三定”，充實了力量，指導參與工業園區的開發建設及經營管理等工作。整合縣一職中、二職中，批準成立了縣職業中專學校，并加掛安化黑茶學校牌子，進一步優化了全縣職業教育資源。根據部分單位職責職能變化，先后將縣住建局“質監站”、“安監站”，縣扶貧局“培訓中心”、縣民政局“婚姻登記處”由差額事業單位調整為全額事業單位。按照全市人力資源和社會保障工作改革推進會部署安排，及時將縣農村合作醫療管理辦公室與縣職工基本醫療保險基金管理中心合并，組建縣醫療保險基金管理中心。在各鄉鎮設立人社服務中心和環境保護站，有效保障了人力資源和社會保障工作改革及環境保護工作的需要。

2、向市機構編制部門積極爭取機構升格與批復。通過積極向市機構編制部門匯報爭取，先后有縣國資局、愛衛辦、土地整理中心、安全生產執法大隊等4個機構獲市批復并升格為副科級，縣茶業局獲市批復單獨設立。

3、適應社會管理體制改革要求，調整相關機構編制事宜。為加強政法綜治維穩工作，將縣政法委內設機構“xx縣綜治辦”、“xx縣社會穩定工作辦公室”主任明確為正科級領導職務，兩職務不再由縣委政法委副書記兼任。將xx縣檢察院檢察執法監督管理辦公室更名為案件管理中心，并設立xx縣檢察院檢務保障室，以進一步規范檢察機關的執法活動，提高執法水平，滿足人民群眾對檢察機關辦案質量和效率的要求。批準設立xx縣公安局網絡安全xx大隊，加強公安機關辦案力量。批準設立縣黨代表聯絡工作辦公室，負責組織、指導、協調縣xxx代表開展活動，發揮黨代表作用。

1、初步完成事業單位分類。以干部人事和機構編制領域突出問題專項治理工作為契機，對全縣480家事業單位的機構名稱、規格、隸屬關系、職責任務、人員編制、領導職數、經費形式以及實有人員情況等事項進行了全面摸底，根據上級文件精神和省市統籌安排，在市編辦的'指導下，形成了《xx縣事業單位分類工作方案》的初步意見，將現有事業單位按承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別進行了初步劃分。

2、創新工作機制，規范事業單位法人監督管理工作。以兩辦名義印發了《xx縣事業單位法人監督管理工作聯席會議制度》，使全縣事業單位法人監管工作進入新的階段，各主管部門將在各自業務范圍內共同加強對事業單位的監督管理，形成全方位、立體式綜合監督管理體系。

3、認真開展事業單位年檢登記。全面貫徹執行《事業單位登記管理暫行條例》等政策法規，嚴格把關，依法登記。全縣事業單位法人564家，完成556家，年檢率達到98%，變更登記56家。

4、扎實開展中文域名注冊工作。按照省市要求，采取早部署，早安排，指定專人逐單位督辦并代收、代繳注冊費用，及時將所收費用上繳到中編辦域名管理中心，在去年底完成75個單位注冊工作的基礎上，今年完成了392個單位中文域名注冊工作，提前完成了市編辦安排的中文域名注冊工作任務。

1、積極創新，強化制度建設。為適應中央、省市對機構編制管理工作要求越來越嚴的新形勢，促進全縣機構編制管理工作制度化、規范化、法制化，我辦起草制定了“一規則兩制度”，即《縣機構編制委員會議事規則》（安編發〔20xx〕28號）、《縣機構編制工作聯席會議制度》（安辦發〔20xx〕13號）和《縣事業單位法人監督管理工作聯席會議制度》（安辦發〔20xx〕13號），經縣編委會議審議通過并報縣委縣政府主要領導同意后以縣編委xx縣委辦、縣政府辦名義印發全縣各單位。明確了編委會審議事項，厘清了編委會和編辦的職責權限，對編委會的議事原則、議事形式、議事范圍、議事程序進行了明確規定，保證了機構編制管理的規范化。新實施的“兩個聯席會議制度”從聯席會議成員單位組成、會議主要內容、會議議事規定、成員單位主要職責等進行了規定，重點突出了加強機構編制部門與相關部門之間的協調配合和工作聯動，致力搭建多部門議事平臺，構建多部門攜手合作、共同管理機構編制工作和事業單位法人監管工作的長效機制。

2、深入基層，加強調查研究。為及時掌握機構編制工作紀律執行情況，先后組織開展了兩次大的調研活動。7月下旬至8月底，根據市編辦的部署安排，組織開展了全縣鄉鎮行政管理體制運行情況調研，并形成了《xx縣鄉鎮行政管理體制運行情況調查報告》；9月下旬，經我辦提議，縣政府辦牽頭，匯同縣教育局、縣人社局、縣財政局組成聯合調查組，對全縣教育系統20xx年以來人事編制工作情況進行了全面調研，形成了調研報告，針對存在的問題，提出相應改進意見。

3、扎實開展機構編制工作日常管理。

（2）嚴格執行人事編制管理紀律。根據縣委辦縣政府辦《關于進一步完善機構編制管理有關規定的通知》（安辦發[20xx]26號）和《關于進一步嚴肅人事編制工作紀律的規定》（安辦發〔20xx〕3號）等文件精神，加強對機關事業單位工作人員請假銷假、脫產學習、借調、停薪留職管理。共辦理了52人請假、7人借調、1人脫產學習、36人停薪留職和25人恢復工資關系的審批手續；對機關事業單位126名退休人員編制進行了核減；對通過“吃空餉”清理出來的教育衛生系統112名自動離職人員進行了編制核銷。

（3）加強了臨時機構管理。按照《縣臨時機構管理辦法（試行）》規定，對全縣臨時機構進行了初步摸底，對其中17個進行了登記發證，并對部分納入財政支出的臨時機構進行了審批。

4、做好了全縣干部人事和機構編制領域突出問題專項治理相關工作。與縣紀委等6部門聯合下發了“專項治理”相關文件，成立了“專項治理”領導小組，由縣委副書記謝君毅任組長。領導小組辦公室設我辦，明確由我辦負責日常工作。我辦認真履行工作職責：

（1）迅速刻制了公章，制作了辦公室牌子，并明確了相關人員職責；

（3）開展了“專項治理”工作指導督查，組成2個督查指導組，深入鄉鎮xx縣直機關事業單位，對干部人事和機構編制領域突出問題專項治理第一階段動員部署和第二階段自查自糾工作情況進行督查指導與復核檢查。

1、建設學習型機關，思想建設上臺階。深入開展“創建學習型機關”活動，圍繞提升干部隊伍綜合素質，機關黨支部按照“五個好”要求，進一步完善了機關學習制度，堅持集中學習與個人自學相結合，全面加強政治理論學習和業務知識學習，特別是機構編制有關政策規定的學習，其中集中學習每月至少一次。通過學習，干部依法行政、業務服務的能力得到提高。堅持教育為主，始終把反腐倡廉宣傳教育擺上重要日程，堅持以制度管人管事，重新完善了《干部崗位責任制》和《機關規章制度》，不斷規范黨務、政務公開，并嚴格按照廉政建設一系列規定實行公開、公正辦事，努力杜絕腐敗現象的發生。

2、建設創新型機關，素質建設提層次。加強工作人員的基本功訓練，通過積極參加市、縣組織的培訓活動，讓工作人員熟練掌握業務知識、法規政策、基本技能，成長為本職工作的行家里手。抓好了機構編制宣傳工作，加大信息宣傳力度。將宣傳信息工作責任分解到個人，工作實行量化。

3、建設服務型機關，作風建設樹新風。堅持以開展服務全局、讓黨委政府滿意，服務部門、讓機關單位滿意，服務基層、讓人民群眾滿意為主要內容的“三服務三滿意”活動為載體，熱情接待和服務到編辦咨詢、辦事的同志，并及時辦理好相關業務，認真落實縣委部署的“民情直達”和“三訪三化”工作。對我辦“民情直達”工作村—馬路鎮馬隍村急需解決的自來水供水、河堤修復及組級公路建設等問題，及時反饋、積極配合村上匯報聯系，爭取獲得了相關職能部門支持。

編辦工作總結和工作計劃（模板13篇）篇八

一年來，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律工作。一是抓責任落實，層層簽訂責任書。州委編辦與州委、州政府簽訂《201x年黨風廉政建設目標責任書》后，將全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務細化分解到各科室，實行層層負責制，辦領導和科室負責人簽訂責任書，任務到人，責任到人。二是抓制度建設，促進工作科學規范。為確保黨風廉政建設工作落到實處，建立和完善了《州委編辦工作制度》、《州委編辦黨風廉政建設工作制度》、《州委編辦議事制度》、《州委編辦“三重一大”決策制度》《州委編辦主要領導不直接分管人事、財務、物資采購和工程招標的相關制度》、《州委編辦管權管事管人管物等重要崗位工作人員輪崗交流制度》等制度，使工作、學習有章可循。認真查找了各科室及個人的崗位風險點，提出了對應的防范措施。三是抓好學習教育，堅定理想信念。組織干部職工深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，中央“八項規定”和州委《實施意見》，以及廉潔自律的相關法律法規，不斷增強拒腐防變意識。認真傳達學習貫徹落實習近平總書記系列講話及在云南考察時的重要講話精神;研讀《習近平總書記系列重要講話讀本》、《習近平談治國理政》、《之江新語》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等書籍;學習州委六屆五次全會工作報告、州十四屆人代會第三次會議州政府工作報告，將“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的要求，與全州經濟社會發展的目標結合起來，有的放矢，避免空論空談。四是講黨課生動務實，強化黨性。我辦主任、副主任分別以《踐行“三嚴三實”永葆政治本色》、《強化黨性以實際行動落實“厲行節約反對浪費”》、《努力做一名忠誠干凈擔當的好干部》《建設“四知五行”、知行統一的機構編制干部隊伍》為題目，給全體干部職工上了生動而又洗滌心靈的黨課，要求全辦人員堅持嚴字當頭、實處著力，按照習近平總書記描繪的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部“時代肖像”，爭做新時期的好干部，努力把編辦建設成為“忠誠、團結、清廉、敬業”的模范部門。五是認真開展正反典型教育，樹榜樣、敲警鐘。組織全體干部職工集中觀看了楊善洲同志先進事跡宣教片、“高德榮——群眾路線的模范實踐者”專題片、電影《焦裕祿》，并一一對模范人物的先進事跡進行深入學習，找出自身的差距、找到提升的方法，努力做講黨性、講奉獻、有思想、有能力的好干部。同時解讀了楊躍國、李云忠反面典型案例材料及《退休前的斂財“狂飆”》，深刻剖析其違紀違法的根源，告誡全辦人員要以此為戒，警鐘長鳴。通過正反案例鮮明的對照，強化以正面典型樹榜樣，不斷找差距、明方向、作表率;以反面典型敲警鐘，見微知著，防患于未然。使全體干部職工進一步增強了貫徹黨風廉政建設的自覺性和堅定性，增強是非觀念，抵制各種誘惑，筑牢拒腐防變的思想防線，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，自覺按照規章制度辦事。六是把紀律教育與廉政文化教育相結合。在各科室辦公室張貼《德宏州治理庸懶散慢六條規定及實施細則》、《德宏州治理行政不作為五項紀律及實施細則》;時刻警示全辦人員保持廉政意識。一年來，末出現黨員和干部職工違反廉潔自律規定的情況。七是認真組織開展以“三嚴三實”為主題的班子民主生活會及黨員組織生活會、民主評議黨員工作。辦黨支部評選表彰201x年度先進黨員2名。

編辦工作總結和工作計劃（模板13篇）篇九

1、貫徹落實“作風效能提升年”活動。為了引導黨員干部在深入基層、服務群眾中創先爭優，切實轉變干部作風，密切黨群干群關系，徹底解決庸、懶、散、軟、拖等作風頑疾，著力提升行政效能，縣編辦組織開展了各類活動。一是縣編辦黨支部召開作風效能專題組織生活會。通過發放征求意見表、談心談話等，廣泛征求各方意見。會后建立整改臺賬，落實整改責任。二是組織黨員干部職工廣泛開展“大走訪”活動，分別到姚伏鎮燈塔村、鐵東社區、扶貧攻堅幫扶戶進行走訪。同時，制作并發放“縣編辦大走訪活動征求意見表”和“xx縣機構編制委員會辦公室大走訪活動滿意度調查問卷”，征求群眾意見建議。在走訪結束后，對征求到的意見和建議進行梳理，建立問題整改臺賬，明確整改任務、責任領導、責任科室、整改時限，認真抓整改落實，防止走過場、搞形式，確保活動深入扎實開展，取得實實在在的成效。

2、深入開展群眾評議機關作風活動。結合我辦實際，研究制定了《xx縣編辦2020年群眾評議機關作風活動實施方案》，確定了評議內容及方法步驟，提出了工作要求，通過微信群、qq群、發放群眾評議機關作風倡議書、公告等多種形式進行宣傳，營造了良好的活動氛圍，為開展好評議工作打下了堅實的基礎。

3、開展好“黨建促進月”活動。一是研究制定了《縣編辦2020年“黨建促進月”活動安排》并印發至各科室，要求全體干部職工高度重視，認真開展好相關活動。二是組織開展“主題黨日”、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等各類活動，豐富活動形式，確保活動取得實效。

4、開展聯合黨委共建活動。編辦黨支部積極與聯合黨委鐵東社區黨支部進行聯系對接，6名黨員干部已全部到鐵東社區黨支部報道。同時為了進一步深入開展支部聯建幫扶工作，增進聯建支部黨員之間的相互交流與幫助，參加了玉皇閣社區、鐵東社區黨支部開展的“黨建促進月”系列活動之“孝悌忠信，禮義廉恥”主題黨日活動。通過參觀傳統文化教育基地，每名黨員對傳統文化都有了新的認識，受到了極大的教育。

5、開展慶祝建黨96周年系列活動。一是參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞。組織支部全體黨員干部到紅四連革命歷史紀念館開展“黨員紅色教育”活動，在紅四連革命紀念碑前，面對黨旗，全體黨員干部重溫了入黨誓詞。在紅四連革命歷史紀念館內，黨員干部通過觀看歷史資料、照片、近距離觀賞歷史文物、參觀防空洞等，了解了紅四連艱苦的光輝歷程。在紅四連軍事基地，全體黨員干部開展了打靶、射擊等八項軍事拓展訓練，釋放了工作中的壓力，增強了黨支部的凝聚力。二是以“信仰、信念、信心”為主題，撰寫慶祝建黨96周年征文。在慶祝建黨96周年之際，在全辦開展以“信仰、信念、信心”為主題的慶祝建黨96周年征文活動。三是開展慶祝建黨96周年黨員干部講黨課活動。黨支部書記以推進“兩學一做”學習教育制度化常態化為主題，開展了一堂黨課。此次黨課，是進一步貫徹落實“兩學一做”學習教育常態化制度化的再動員、再部署，也使黨員干部充分認識到了，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，意義深遠、責任重大。四是開展對困難黨員慰問活動，對通伏鄉搬遷移民中的困難黨員進行幫扶慰問，每人送去慰問金500元，共發放慰問資金6500元。

6、組織收看各類愛國主義教育電影，豐富黨員干部業余生活。上半年我辦先后組織干部職工觀看了《中國導彈之父-錢學森》、《守望明天》、《咱們的工會主席》等愛國主義教育影片，既豐富了黨員干部的業余生活，也使大家受到了愛國主義教育，在享受藝術的同時，心靈也受到了洗禮和升華。

7、抓黨建促業務，進一步提升機構編制管理水平。

黨建工作的有序開展，極大地調動了我辦黨員干部干事創業的積極性和創造性，人人立足本職，以奮發有為、比拼爭先的精神狀態，真抓實干，奮力拼搏，有效地促進了各項工作的全面落實。一是行政審批改革工作持續推進。二是權責清單制度建設工作扎實推進。三是積極開展增加企業和公民負擔證照清理工作。四是承擔行政職能事業單位改革試點工作穩妥推進。五是積極推進生產經營類事業單位改革和公益類事業單位改革。六是統籌推進行業體制改革。

編辦工作總結和工作計劃（模板13篇）篇十

一是強化學習，形成濃厚教育氛圍。我辦黨支部始終把學習型黨組織建設放在工作的重中之重，作為一種工作理念，強化學習，學以致用。制定下發了《德宏州委編辦黨支部201x年學習型黨組織建設計劃》，明確黨支部學習的目的、原則、要求，促進黨員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導干部運用馬克思主義立場、觀點、方法，分析問題、指導實踐的能力;按照省、州部署和要求，迅速動員，精心部署，規范有序地開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。截至12月底，共組織開展講黨課活動4次、理論輔導3次、典型教育5次、集中學習11次、“大家談”交流活動1次，研讀學習篇目347篇，撰寫心得體會文章20篇、專題討論提綱14篇，查找并解決存在問題10個，形成簡報、表格、圖片等各種材料103份。二是切實抓好班子和黨員干部思想政治建設。辦領導班子定期參加組織生活會，同普通黨員一起開展嚴肅的批評與自我批評，深刻剖析原因，提出整改措施;辦黨支部嚴格落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，要求全體黨員正確行使黨章規定的各項權利，履行黨章規定的義務，加強黨內監督、群眾監督、紀律監督，嚴格個人紀律，進一步建立和完善黨內組織制度。對發展黨內民主，健全黨內生活、加強黨的基層組織建設進一步作出了明確規定，進一步發揮黨員的積極性、主動性、創造性，提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力;辦主要領導定期或不定期召開會議，聽取黨支部黨建工作情況匯報，研究決定黨建工作的重要問題，堅持民主集中制，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務。三是全力做好掛鉤點工作。整合群眾路線教育實踐活動和新農村建設、禁毒防艾、社管綜治維穩工作，圍繞服務群眾這個核心，蹲點駐村開展工作，及時掌握實際情況，為掛鉤聯系的梁河縣河西鄉芒杏村各項工作扎實開展提供有效支持，不斷深化機關和領導干部掛鉤聯系群眾的掛聯成效。今年春節期間到掛鉤點走訪慰問困難黨員、群眾10人，發放慰問金2000元，幫助村“兩委”解決工作經費2000元;“七一”期間到掛鉤點慰問老黨員、困難黨員、黨員致富能手10人，發放慰問金2000元，為芒杏村黨總支解決活動經費3000元;為掛鉤村籌措扶貧滾動資金30000元;辦黨支部到丙午社區黨總支開展調研一次，為社區解決辦公用紙5件，組織黨員到社區慰問困難黨員3名，慰問金額600元。四是切實加強辦機關黨員隊伍建設。大力推進學習型黨組織建設。采取經常性教育與集中培訓相結合，組織黨員參加州里的黨員干部必學自主選學教育、干部在線學習，完善黨員領導干部講黨課制度，圍繞科學發展觀、黨的方針政策、機關黨務業務知識、機構編制管理法律等領域的基礎知識開展專題培訓，做好督促檢查，確保黨員參加教育培訓的時間。一年來，全辦黨員平均學習時間為40學時;落實好黨內組織生活。積極開展談心活動，辦主要領導、支部書記定期與黨員逐一進行談心，征求意見，對每個人的思想工作表現做出評價，肯定成績，指出不足;做好黨員服務工作。建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員的需求，充分保障黨員的權利;做好日常黨務工作。單位重要工作和干部任免都召開支部會議研究部署、聽取意見。黨員按有關規定按時、足額繳交黨費。嚴格執行黨員組織關系接轉制度，調入調出黨員接轉手續齊全完備。

編辦工作總結和工作計劃（模板13篇）篇十一

深刻領會把握中央關于“十三五”時期經濟社會發展和深化改革的指導思想、目標任務、重大舉措，深刻理解“四個全面”的'戰略布局，緊緊圍繞創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，主動適應和服務新常態，找準機構編制工作著力點，增強工作的前瞻性、預見性和主動性，主動服務縣委、縣政府重大戰略部署，努力為我縣經濟社會發展提供機構編制保障。

繼續推進清單制度建設。全面實行政府部門行政審批中介服務清單管理制度，建立公共服務清單制度，完善清單動態管理機制，進一步提高公共服務質量和效率。加強權力清單和責任清單項目庫管理，推進權力清單和責任清單網上運行平臺建設。建立權責清單動態管理機制。使權責清單更加規范有序、便民高效。完善縣政府權力運行監管細則，建立健全權力運行考核評估制度，保障政府權力規范運行。強化權力運行事中事后監管。分類建立事中事后監管制度，全面推行“兩隨機一公開”制度。

進一步做好政府職能轉變工作。按照統一部署，積極做好法院、檢察院政法專項編制上劃省統一管理工作；推動公安體制改革；推進綜合行政執法體制改革；深化市場監管等領域綜合行政執法體制改革，推進城市管理領域綜合行政執法改革，推動跨部門綜合執法；繼續推動黨的紀律檢查體制改革；做好環保機構監察執法省以下垂直管理制度改革工作。

根據單位職責變化等情況，做好事業單位類別動態調整工作，穩步推進事業單位分類的改革工作。協調推進社會事業領域相關改革。創新事業單位管理，推進各類事業單位統一登記管理制度。

嚴格執行xx省行政和事業機構設置編制管理兩個規定，進一步規范機構編制事項審批權限和工作程序，嚴格控制機構編制總量。強化機構編制實名制管理，盤活機構編制存量。加大政府購買服務力度。強化機構編制監督檢查。會同審計部門做好機構編制審計工作，開展機構編制監督檢查巡視工作。充分發揮“12310”舉報電話等平臺作用，自覺接受社會公眾監督。

認真貫徹落實黨的方針政策，不斷提升編制部門的凝聚力和執行力。在提高管理水平，提升服務質量，創新機構編制管理機制方面下功夫，切實提高編制部門服務科學發展、服務重大戰略、服務各項改革的能力和水平，不斷提高辦事效率，扎實做好機構編制工作。

編辦工作總結和工作計劃（模板13篇）篇十二

_年，我辦在縣委、縣政府和縣編委的正確領導下，在上級業務主管部門的關心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的決策部署和上級業務部門的工作安排，深入貫徹中央“三個文件”精神，著力加強機構編制管理，加強部門自身建設，不斷提高機構編制工作水平，為促進全縣經濟社會又好又快發展提供堅實的體制機制保障，有效地完成了全年的各項工作，現將_年工作總結如下：

一、圍繞宣傳貫徹《條例》，營造機構編制良好工作氛圍。

《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》、《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》和中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》頒發后，我辦一直高度重視，堅持以中央這“三個文件”為準則，立足實際，采取各種有效措施，在學習宣傳貫徹執行中做到及時、迅速、到位，進一步營造了良好的社會輿論氛圍，促進了機構編制工作規范化管理。

一是縣領導高度重視。縣委、縣政府和縣編委領導都對貫徹執行“三個文件”精神做了重要批示，在2021年度宣傳學習的基礎上，結合實際，有針對性地提出了2021年度的貫徹執行要求，切實把“三個文件”中的相關規定運用到實際工作中，進一步增強了“編制就是法”的觀念，為推進機構編制規范化管理提供了制度保障和支持，逐步推動了機構編制工作的法制化管理進程。

二是堅持抓好輿論宣傳和學習培訓。全體機關干部堅持把“三個文件”作為做好本職工作的應知應會知識抓嚴抓實，切實提高貫徹執行“三個文件”的素質和能力。充分利用各級媒體宣傳“三個文件”中的重要規定，為機構編制管理創造良好社會環境和輿論氛圍，使全社會編制意識明顯增強。利用有關會議對各單位人事編制干部進行“三個文件”精神的學習宣傳培訓，提高機構編制日常管理工作中法規的執行力度。

二、圍繞服務發展大局，發揮機構編制保障職能。

一是積極爭取上級支持。為解決我縣黨政群機關行政編制緊缺的困難，特別是機關事業編制核銷后的各種問題，積極向上級反映和爭取，得到了上級編制部門的充分理解和大力支持。根據市編辦文件精神，新下達給我縣黨政群機關行政編制22名，政法專項編制84名，有效地緩解了我縣行政編制壓力，促進了各級機關相關人員的平穩過渡安置，有利于維護社會穩定。

二是服務經濟建設。為進一步加強縣工業園區隊伍建設和管理，優化管理人員結構，經與有關部門聯合調研，結合工業園區的現狀及發展規模，調整了縣工業園區管委會的人員編制，解決了縣工業園區管理及專業技術人員難進的首要問題，為工業園區發展提供了人才利用空間，為全縣工業經濟可持續發展提供了有力保障。

三是服務社會事業。為加強全縣種子管理，促進綠色食品產業發展，加強勞動就業培訓，強化新聞出版版權管理，增強農村食品藥品安全監管、農村社會養老保險，推動新農村建設等，在積極爭取上級支持的基礎上，按需設立了相應的工作機構，調整了部分單位的“三定”規定。根據部分路段交通安全監管偏弱情況，增設了內設機構“黃崗交警中隊”。為更好地維護社會穩定，批準成立了“矛盾糾紛排查調處室”。在嚴格控制機構總量的原則下，有力地促進機構編制工作服務全縣發展大局。

三、圍繞落實制度規定，加強機構編制管理。

(一)加強機構編制總量控制。認真執行“五不準”規定，嚴格執行機構編制法規和政策，從緊從嚴控制機構編制，規范管理機構編制，嚴格實行集中統一管理。從嚴控編核編，嚴禁行政事業單位超編進人，把好人員調配和招聘的關口。積極探索機構編制工作的新方法，探索變“養人”為“養事”的管理機制，取得了良好的控編效果。有效地防止了盲目進人、逆向進人，強化了人員入口管理，提高了編制使用效率和行政事業單位工作人員素質。

(二)嚴格機構編制工作紀律和辦事程序。通過會議研究，修訂和完善了《__縣機構編制委員會工作規則》，緊密切合“三個文件”精神和省市編制部門規定，強化機構編制工作紀律，規范辦事程序。認真執行“三個一”審批制度，利用工資審批等方式，加強對機關事業單位的機構編制工作的協調配合約束機制。凡未經核編招錄(聘)的人員，一律不予辦理上編手續，嚴格把好機構編制審批關，切實維護機構編制工作的權威性。

(三)加強機構編制監督檢查。堅決貫徹執行中央編辦、監察部《機構編制監督檢查工作暫行規定》，落實省、市編辦機構編制監督檢查工作的有關要求，按照市委辦、市政府辦《關于糾正超編進人超職數配備領導干部問題的通知》，采取日常監督管理和專項督查等方式，加強全縣機構編制工作的監督檢查。建立健全機構編制部門與紀檢監察機關等密切配合的監督檢查協調機制。在檢查中，發現問題及時指出，并督促進行糾正和整改，切實維護機構編制管理的嚴肅性和法律效力。認真落實“12310”電話舉報制度，做好信訪件的調查和反饋工作。

(四)認真開展機構編制實名制管理工作。切實貫徹落實市編委《關于在全市各級黨政群機關事業單位實行編制實名制管理的意見》(宜市編發8號)文件精神，在鄉鎮機關、事業站所和中小學校開展編制實名制管理的基礎上，進一步推進了各級黨政群機關、事業單位的編制實名制管理，實行一人一編、一人一證的具體管理措施，將編制及編制證落實到人。控制人員增長，逐步解決超編進人、超職數配備領導干部、混編混崗問題，促進機構編制工作的規范化、法制化建設。完善編制和實有人員的動態管理工作，及時辦理編制變動手續，以維護編制的嚴肅性和時效性。確保在編在崗實有人員與財政供養人員相一致，嚴格杜絕吃“空餉”行為。(五)積極推進機構編制政務公開工作。全面貫徹落實省、市深入推進政務公開工作的部署，按照縣政府有關政務公開工作的要求，積極完善相關配套制度，及時更新維護公開信息，按規定在互聯網公開了編制政務信息，并不斷進行梳理、補充和完善，使編制政務公開工作做到四個到位：信息公開到位;應公開項目的內容準確到位;網上信息的規范性到位;各類數據及時更新到位。及時辦理答復網上咨詢、建議、投訴。

四、圍繞構建和諧社會，夯實事業單位管理基礎。

(一)穩步推進事業單位分類改革。根據中央、省、市關于事業單位改革的文件精神，我辦對全縣事業單位現狀及承擔的主要職能進行了摸底調查和分析，積極探索事業單位用人實行聘用合同制，辦理社會養老保險的用人機制。針對全縣中小學校編制及在編人員不平衡情況，調整了中小學校教職工編制，促進了農村中小學校網點布局的合理性調整。積極參與全縣事業單位崗位設置管理工作，推動事業單位人員編制管理的科學化、規范化和制度化。

(二)事業單位登記管理進一步規范。深入貫徹落實《事業單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，建立健全事業單位登記管理的各項規章制度，嚴格規范年檢程序，嚴把審驗項目關，全面推行網上登記管理。采取召開部門聯席會議、下達催辦單等方式，加大登記管理力度，圓滿完成了登記年檢任務。截止目前，我縣已登記的法人單位共333個，其中今年新登記單位12個，變更登記單位127個，注銷2個單位，全縣應年檢單位315個，已參加年檢單位311個，法人單位年檢率為98.7%。逐步將工作的重心轉移到完善登記管理程序、加強事業單位監督管理上，不斷完善法人證書使用管理的規章制度，努力營造法人證書使用的良好環境，事業單位登記管理水平不斷提高。

五、圍繞加強隊伍建設，提升整體工作水平。

按照縣委、縣政府有關加強政風行風建設的要求，努力建設學習型機關，著力加強自身建設，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，服務保障能力明顯增強。

一是機關黨建明顯加強。堅持加強對黨員的理想信念、宗旨觀念教育，加強責任意識、服務意識和反腐倡廉教育。深入開展創建學習型機關活動，積極開展精神文明創建活動，組織學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，黨建工作水平不斷提升。以深入學習科學發展觀為契機，增強了勤政廉政意識。

二是隊伍素質明顯增強。堅持組織開展經常性的政治學習和主題教育，有計劃地安排機關干部參加各類業務培訓和政治學習，不斷提高干部的政治素質和業務水平，有效地提高了業務人員的實際工作操作能力，結合鄉鎮機構改革、事業單位分類改革、行政管理體制改革等工作，積極開展調查研究，不斷提高分析研究和解決實際問題的能力。為加強對事業單位登記管理工作的組織協調，確保縣事業單位登記管理局依法履行職責任務，經研究并報市編委批準，將縣事業單位登記管理局升格為副科級事業單位，切實加強了隊伍建設，充分調動了干部工作的積極性和主動性。

三是機關效能明顯提高。堅持以制度管人機制，不斷完善機關管理制度，推進機關效能建設，促進干部作風不斷改進，工作效率不斷提高，對縣委、縣政府布置的任務和上級業務部門布署的工作，認真研究完成，著實做到完成質量優。大力提倡想干事、能干事、多干事、干實事的務實機關氛圍，積極營造干事文化，樹立機構編制工作的良好形象。

_年縣編辦的工作雖取得了一定成績，但離縣委、縣政府的要求及上級編制部門的希望仍有一定的距離。在以下三方面還有待探究加強：一是對于在新形勢下如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入研究;二是對于各項機構編制管理的規定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討;三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及事業單位分類改革探索有待進一步到位。

六、_年的工作思路。

_年，我辦將用科學發展觀統領全局，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，貫徹落實中央、省、市、縣有關加強機構編制管理的文件精神，緊密圍繞全縣工作大局，繼續努力做好各項工作，加強部門自身建設，為建設和諧新__提供堅實的機構編制體制機制保障。

(一)繼續加強和完善機構編制管理。強化機構編制的集中統一管理，配合財政統發工資工作，全面完善好編制實名制管理，加大機構編制監督檢查工作的力度，防止人員逆向調配和超編進人現象的發生，不斷改進管理辦法和措施，加強事前管理和事后監督。進一步規范機構編制臺帳建設，力爭實施電腦系統化日常管理。

(二)全面清理全縣黨政機關行政職能。按照政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開、權責一致、精簡效能、依法科學界定職能相結合的原則，按照法規規定對現行行政職能進行全面清理，進一步理順關系，解決部門職責交叉問題，健全部門職責分工協調機制，規定協調程序，探索高效履行職責的方式和方法，全面推進依法行政。

(三)依法加強事業單位登記管理。積極創造非法人事業單位轉為法人單位登記的條件，加強事業單位登記管理制度建設和對事業單位法人的監督管理，促進提高《事業單位法人證書》的效用性，鞏固提高事業單位登記、年檢率。嚴格規范事業單位網上登記管理工作的程序，不斷提高服務水平。認真開展登記檔案清理，完善事業單位登記檔案信息資料。

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編辦工作總結和工作計劃（模板13篇）篇十三

為深入貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》，推進我市依法行政進程，根據《xx市20xx年推進依法行政工作計劃》，制定本工作計劃。

1、加快政府職能依法轉變步伐。進一步理順部門職能，規范行政權力運行，推動政府職能轉變。(此項工作由市編辦、市政府法制辦負責)。

2、理順市與市政府各部門的行政管理體制。做好市與各部門間職權劃分落實工作，科學合理劃定職權，并監督落實。(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭)。

3、進一步深化行政管理方式改革。深化行政許可方式的創新，推行限時并聯審批，對行政許可的前置要件和審批環節依法進行監督，構建名副其實的“一站式”審批服務體系(此項工作由市監察局、市編辦、市行政服務中心、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。加快電子政務建設進程，進一步完善基礎設施建設;加快推進行政審批網上辦理和政務信息網上公開，提高政府公共服務能力;加大電子政務資源整合力度，完善政府建設，逐步實現資源共享，提高政府部門協同辦公能力和工作效率(此項工作由市政府辦公室、市監察局負責)。

4、充分發揮政府的社會公共管理和公共服務職能。進一步完善統一領導、綜合協調、分級負責的公共安全預警和應急機制，提高政府應對各種突發公共事件和風險的能力;(此項工作由市政府辦公室、市安監局牽頭，相關部門參與)。完善優撫保障制度，提高優撫保障水平;強化公共服務職能，提供更多的利民惠民的公共產品，努力使全市人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居、弱有所保，推動和諧尚志建設(此項工作由市教育局、市勞動和社會保障局、市衛生局、市房產住宅局、市民政局等部門負責)。

5、完善依法行政財政保障機制建設。進一步加大財政轉移支付力度，認真執行“收支兩條線”制度和“繳罰分離”制度，市政府所屬所有行政執法單位的罰款必須到市財政局指定的銀行繳納，嚴格禁止罰款單位私自收繳罰款的違法行為;做好行政事業性收費清理和規范工作，所有收費單位必須到物價部門辦理收費許可證后，方可收費，并應嚴格按照收費許可證上的項目和標準收費;加大項目支出績效評價、參與式預算、財政國庫集中支付等財政管理制度改革力度，提高財政資金使用效率(此項工作由市財政局、市物價局負責，相關部門配合)。

6、發揮多元化的社會保障體系整體效用。落實城鎮職工基本養老保險、醫療保險、失業保險等社會保險基金監管制度，大力推進職工社會保險工作進程(此項工作由市勞動和社會保障局負責)。加大城市居民基本醫療保險和最低生活保障等制度落實力度，健全最低生活保障制度動態管理機制;探索建立農村養老保險制度和農村特困群眾社會救助制度(此項工作由市勞動和社會保障局、市民政局負責)。完善新型農村合作醫療制度，提高農村醫療保障水平;完善公共衛生應急機制，提高應對突發性公共衛生事件能力(市衛生局負責)。建立健全食品藥品監管長效機制，全面提高科學監管能力，確保公眾飲食用藥安全(此項工作由市食品藥品監督管理局負責)。建立健全住房保障制度，完善和諧拆遷配套政策措施(此項工作由市房產住宅局負責)。

7、切實履行行政決策公開程序。進一步完善政府重大行政決策規則，健全行政決策程序，完善專家庫建設，形成公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制;建立重大行政決策合法性審查制度，確保行政決策的科學性、民主性和合法性(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關部門配合)。

8、認真執行決策跟蹤反饋和責任追究制度。進一步完善對決策執行情況的定期跟蹤反饋制度;建立健全重大行政決策實施后評價和行政決策責任追究制度，實現決策權和決策責任相統一(此項工作由市監察局、市政府辦公室負責)。

9、加強政府規范性文件規范管理工作。依據《黑龍江省規范性文件制定和備案規定》，凡是以市政府、市政府辦公室的名義制發的下行文件，制發之前必須經過政府法制機構對文件性質進行認定，經認定屬于規范性文件的，起草部門要把該文件的起草說明(起草說明的內容包括：制定該文件的必要性和可行性;所依據的法律、法規、規章和相關政策以及上級機關有關文件;擬解決的`主要問題以及采取的主要措施;文件內容涉及多個部門而部門之間又有分歧的，分歧意見的協調處理情況和其他需要說明的問題等四個方面)連同文件草案的電子版一并報市政府法制辦，由市政府法制辦對文件草案進行合法性審查，審查修改后再按程序報領導簽批或是市政府常務會議審議通過。規范性文件正式發布后15天內由市政府辦公室按要求上報xx市、市政府各委辦局及本市行政區域內其他行政執法單位制定的規范性文件，制發之前也要經過本單位法制機構或法制工作人員的合法性審核，制發后15天內依法上報市備案。市政府法制機構依法代表市政府負責全市規范性文件備案工作的監督和指導。規范性文件備案工作納入市政府行政執法責任制目標考評和市委、市政府對各鄉鎮、各單位的績效考評總體目標。(此項工作由市政府辦公室、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。

10、完成行政執法主體資格的確認工作。進一步開展行政執法主體資格確認工作，完成對本級行政執法主體及其行政執法權限進行審查、清理、確認工作，并向社會公告;認真執行行政執法人員資格認證和持證執法制度，完成行政執法人員證件換發工作(此項工作由市政府法制辦牽頭，各行政執法單位參與)。

11、進一步探索城市管理領域相對集中行政處罰權和行政機關內部綜合執法工作。學習外地經驗做法，結合我市實際，進一步推進行政機關一個機構統一對外行使行政處罰權工作(此項工作由市編辦、市政府法制辦牽頭，相關部門參與)。

12、認真執行行政處罰和行政許可相關配套制度。認真執行行政處罰調查取證與審核決定分離、重大行政處罰由案件合議委員會集體討論決定、罰款決定和罰款收繳分離等制度;健全并落實行政許可受理、審查、決定、實施行政許可特別程序和對被許可人實施行政許可情況的監督檢查制度(此項工作由市政府法制辦、市財政局牽頭，各具有行政執法權部門參與)。