教學計劃中應包含教學目標、教學內容、教學方法和教學評價等方面的內容。看看下面的教學計劃示例，可以了解到一些創新教學的思路和方法。

詳細的教學計劃（優秀17篇）篇一

要做好工作，先做好自己。自己作為采購部的一員，在過去一年的工作上實在稱不上合格，為了能在之后的工作中有所提升，我在這2022年里要率先對自己的能力做出提升。

首先，在個人的思想上要有明確的定位，自己是xxx公司的采購員，在工作中不僅僅是將公司所需的材料購買回來！還要在采購當中，盡可能的為公司節省，節約，這才是采購！

當然，在工作中我還要緊跟公司的發展理念，做到根據公司的發展要求去前進。為公司為公司服務，為各部門服務。

其次，作為采購人員，我還要加強自己對公司的了解，對各部門的了解，對公司產品的了解，以及對原材料的了解。以此在工作中不斷的改進采購計劃，提升自己的工作質量。

再次，我要養成些總結和計劃的習慣，在工作后不斷的改進自己，提升自己，讓自己能在工作中不斷的認識自己、改進自己、提升自己。

2022年是公司發展關鍵的一年，在這一年里，作為采購人員，我要更加嚴格的要求自己，在工作中嚴格的按照公司的要求進行工作，并在根據要求不斷的提升和改造自己。

在工作前，我要做好準備工作，嚴謹的'做出采購計劃，多與部門員工討論，對計劃中不足的地方多做改進。并牢記這些問題，積極的吸取經驗，將過去的經驗運用到工作中來。

采購并不是一件簡單的工作，對公司材料的要求、質量、數量、可否代替以及市場情況，這些都需要我們了解，并選擇最實惠有保質的方程式，這樣計劃的采購，才是真正的采購人員。在今后的工作中，我會朝著全面考慮的方向發展，讓自己成為一名更出色的采購者。

詳細的教學計劃（優秀17篇）篇二

熟悉公司的規章制度和管理規定開展工作。公司在不斷改革，不斷進步，訂立了新的規定，作為公司一名工作人員，在遵守公司規定的同時全力開展工作。

1、明確自己的職責和工作任務，可根據公司部門需要服從上級隨時調配支持。

2、加強自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養文明修養，積極愛崗的精神風貌，使其日常上班工作符合公司職業規范和要求。

3、工作方法改善，要第一時間去現場了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實際的工藝方案及相關部門反饋改善方案和辦法，加強技能訓練和心態教育。

4、結合實際情況，協助配合領導和同事們的工作，把新能源組開發的電池熱管理系統以及熱泵空調搞好，爭取公司車用空調技術早日成熟，車用空調系統更加完善。

明確自己的發展方向，正確認識自己，糾正自己的缺點，認真聽取他人忠懇意見，更加勤奮的工作，積極的回報企業，不斷地學習，努力提高文化素質和各種工作技能，踏踏實實干好本職，不論什么時候都應以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到工作中，充分發揮自己的能力，成為真正核心的技術人員。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步，爭取更好的工作成績。

以上是我針對2022年的工作計劃與發展方向，有公司各級領導的正確指導，有同事的.教育和幫助，希望通過自己的努力及他人的協助能夠成為一名優秀的華亨員工，華亨公司在新的一年的變化肯定是巨大的，發展也會再上一層樓！

詳細的教學計劃（優秀17篇）篇三

我會在工作中，給自己制定了一個對當前的我完全不可能的目標：

1、每天自主加班一個小時，去整理客戶的`聯方式，為第二天的工作做準備，盡最大可能把工作花在這樣才能最大效率的利用時間。

2、在這個月里除去基本工資，我都基本花光了，我保證我下個月的工資花銷一定省吃儉用，憋著不用。

3、業績至少前三，雖然對我這個黃毛小子來說是有點天方夜譚，但是不妨礙我制定了一個遠大的目標，既然要做，我就要做我們公司的佼佼者，不然太容易達成，我又會懶惰起來。我計劃在11月份月底的時候業績能是達到是現在我的業績的三倍，成單率起碼要有95%以上。

4、增強自身的業務能力，使成單率再上一層樓，其實我們公司第一的成績也就那樣，我認為我只要肯把重心放在工作上，有很大的可能趕上它的。

經過我對我上半年的工作的認真審視，我發現我成單率低的原因有很多種，比如在電銷的時候，總是會引起顧客的反感，極大的降低了我的存在價值，方法錯誤，整件事就會變得舉步艱難，明明花了時間，花了精力卻就是比其他同事要差很多，找不到自己別他人差的理由。

我相信經過我的這份2022年工作計劃，我能在下一年打敗公司大部分的同事，獲得優秀銷售員工的稱號，獲得獎金，并且底薪加我的個人業績提成，要能夠達到5萬元的工資，這就是我的目標！

詳細的教學計劃（優秀17篇）篇四

出租方：___________________(以下簡稱甲方)。

承租方：___________________(以下簡稱乙方)。

根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，為明確甲方與乙方的權利義務關系，雙方在自愿、平等、等價有償的原則下經過充分協商，特定立本合同。

第一條租賃內容。

一、甲方將位于_______市_______區_______號門面租賃給乙方。甲方對所出租的商鋪具有合法產權。

二、甲租賃給乙方的商鋪建筑面積為_______平方米，使用面積為_______平方米。甲方同意乙方所租商鋪作為經營用，其范圍以乙方營業執照為準。

四、甲方為乙方提供的房間內有：消防設施及供配電等設備。上述設備的運行及維修費用，包含在租金之內，乙方不再另行付費。

第二條租賃期限。

五、租賃期___年，自_______年___月___日起至_______年___月___日止。

第三條租金及其它費用。

六、合同有效年度租金共計為______元(人民幣)。

七、每一個租賃年度按月計算。

八、電費按日常實際使用數(計量)收費，每月10日前交上月電費(甲方出示供電局收費發票)其它費用，雙方協商補充于本條款內。

第四條雙方的權利和義務。

九、甲方。

(一)甲方應保證所出租的商鋪及設施完好并能夠正常使用，并負責年檢及日常維護保養、維修;凡遇到政府部門要求需對有關設施進行改造時，所有費用由甲方負責。

(二)對乙方所租賃的商鋪裝修或改造時的方案進行監督和審查并及時提出意見。

(三)負責協調本地區各有關部門的關系，并為乙方辦理營業執照提供有效的房產證明及相關手續。

(四)甲方保證室內原有的電線、電纜滿足乙方正常營業使用，并經常檢查其完好性(乙方自設除外)，發現問題應及時向乙方通報。由于供電線路問題給乙方造成經濟損失，甲方應給予乙方全額賠償。

(五)在合同期內，甲方不得再次引進同類(飾品)商戶。如違約應向乙方賠償___________________元人民幣經濟損失費，并清除該商戶。

(六)甲方應保證出租商鋪的消防設施符合行業規定，并向乙方提供管轄區防火部門出具的電、火檢合格證書復印件。

(七)上述設備、設施出現問題甲方應及時修復或更換，如甲方不能及時實施，乙方有權代為修復或更換，費用(以發票為準)由房租扣除。

十、乙方。

(一)在國家法律、法規、政策允許的范圍內進行經營及辦公。

同內容交納租金及其它費用。

第五條付款方式及時間。

十一、乙方在簽訂合同時付給甲方___________________元人民幣為定金，在正式入住后五日內將第一月的租金元人民幣付給甲方。

十二、乙方從第二次付款開始，每次在本月前5天交付。

十三、乙方向甲方支付的各項費用可采用銀行轉帳、支票、匯票或現金等方式。

第六條商鋪裝修或改造。

十四、乙方如需要對所租賃商鋪進行裝修或改造時，必須先征得甲方書面同意，改造的費用由乙方自負。在合同終止、解除租賃關系時，乙方裝修或改造與商鋪有關的設施全部歸甲方所有(可移動設施除外)。

第七條續租。

十五、在本合同期滿后，乙方有優先續租權。

十六、乙方如需續租，應在租期屆滿前二個月向甲方提出，并簽訂新租賃合同。

第八條其它。

十七、甲方和乙方中任何一方法定代表人變更、企業遷址、合并，不影響本合同繼續履行。變更、合并后的一方即成為本合同當然執行人，并承擔本合同的內容之權利和義務。

十八、本合同的某項條款需要變更時，必須用書面方式進行確定，雙方訂立補充協議，接到函件方在十天內書面答復對方，在十天內得不到答復視同同意，最后達成補充協議。

十九、雙方各自辦理財產保險，互不承擔任何形式之風險責任。

二十、乙方營業時間根據顧客需要可適當調整。

第九條違約。

二十一、甲、乙雙方簽訂的商鋪租賃合同。乙方已交納定金后，甲方未能按期完好如數向乙方移交出租商鋪及設備，屬于甲方違約。甲方每天按年租金的1%向乙方支付延期違約金，同時乙方有權向甲方索回延誤期的定金，直至全部收回終止合同。

二十二、在合同有效期內未經乙方同意，甲方單方面提高租金，乙方有權拒絕支付超額租金。

二十三、任何一方單方面取消、中斷合同，應提前二個月通知對方。

二十四、乙方未按時向甲方支付所有應付款項屬于乙方違約，每逾期一天，除付清所欠款項外，每天向甲方支付所欠款1%的違約金。超過60日甲方有權采取措施，收回商鋪。

二十五、因不可抗拒的因素引起本合同不能正常履行時，不視為違約。甲方應將乙方已預交的租金退還給乙方。

二十六、因甲方原因使乙方未能正常營業，給乙方造成經濟損失，由甲方承擔責任并賠償乙方經濟損失。

第十條合同生效、糾紛解決。

二十七、本合同經甲、乙雙方單位法定代表人或授權代理人簽字后，乙方交付定金后生效，即具有法律效力。

二十八、在本合同執行過程中，若發生糾紛，由雙方友好協商，如協商不成時，可訴請商鋪所在地人民法院解決。

二十九、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決，并另行簽訂補充協議。

三十、甲、乙雙方需提供的文件作為本合同的附件。

三十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。

甲方：___________________。

乙方：___________________。

簽字日期：_______年___月___日

詳細的教學計劃（優秀17篇）篇五

貸款人：_______________（以下簡稱甲方）。

借款人：_______________（以下簡稱乙方）。

雙方茲因借款事宜，訂立本件契約，條款如下：

一、甲方愿貸與乙方人民幣_________萬元整，于訂立本約生效之同時，由甲方給付乙方，不另立據。

二、借貸期限為壹年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、借款利息：在合同規定的借款期內，年利為_____%，如屆期未能還款，逾期計算復利并按利率一倍加計的違約金給付甲方。

四、借款用途：用于店鋪經營，借款方必須按照借款合同規定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進行違法活動。

五、還款資金來源及還款方式。

1、還款資金來源：店鋪資金。

2、還款方式：現金還款。

六、本契約書的債權，甲方可自由讓與他人，乙方不得異議。

七、乙方應覓保證人一名，確保本契約的履行。而愿與乙方負連帶返還本利的責任，并拋棄先訴抗辯權。

八、本合同正本一式________份，貸款方、借款方、保證方各執_____份。本合同未做約定的，按照《中華人民共和國合同法》的有關規定執行。

甲方：________________。

乙方：________________。

日期：________________

詳細的教學計劃（優秀17篇）篇六

根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，為明確雙方的權利和義務關系，經雙方協商一致簽訂本合同。

一、租賃范圍。

出租方自有門面一間，位于___________________________________________________。

二、雙方的權利和義務。

1、租賃期間，如需另行裝修或添臵設備，設施所需費用由承租方承擔，出租方不負任何責任。裝修必須不影響房屋結構，租賃期滿后，房屋裝修的設備不得拆除。

2、租賃期間，所有應交納的工同管理費、水電費、衛生費及有關房屋租賃交易稅等一切費用全部由承租方承擔。

3、租賃期內發生任何事情出租方不負責任。

4、租賃期滿，承租方應及時將租賃的全部財產交還給出租方，移交時所有設備要保證正常運轉和使用。水、電費必須交清。如有損壞，承租方應負責按現值賠償。

三、租賃期限。

租賃期為年，即從20__________________年__________________月__________________日起至20__________________年__________________月__________________日止。

四、租賃費及交付方式。

租金共計__________________元整，第二年在前一個月交清，若不按時交清租金，出租方有權關門停止營業，收回鋪面。

五、其他。

1、雙方應信守合同，如有違約，則違約方付給守約方違約金__________________元。

2、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字之日生效。

___年___月___日___年___月___日。

詳細的教學計劃（優秀17篇）篇七

丙方（擔保人）：____________________。

乙方因之需而向甲方借款，丙方為擔保人，三方經友好協商，達成協議如下：

一、乙方向甲方借款人民幣_________元整（大寫：__________），月利率_____%，借款期限為，即從__________年____月____日至_______年____月____日。屆期本利一起歸還。

二、該筆款項甲方另有它用，乙方逾期還款將會給甲方造成經濟損失若干，若乙方不能按期還款，則需按每日_____元向甲方支付逾期還款違約金。

三、若因乙方逾期還款而被甲方訴至法院，則甲方已負擔的律師費等為討回該筆借款而產生的相關費用由乙方承擔。

四、乙方確認其于簽字之時已收到該筆款項共_________元（大寫：__________），不再向甲方另出收據。

五、丙方自愿為該筆借款提供擔保并承擔連帶償還責任，擔保范圍為借款本金、利息、逾期還款違約金及甲方為討回該筆借款而產生的費用，擔保期限為還款期滿之日起兩年。

六、本協議一式_____份，甲、乙、丙三方各執_____份。三方簽字后生效。

甲方：____________________。

乙方：____________________。

保證方：__________________。

__________年_____月_____日。

詳細的教學計劃（優秀17篇）篇八

作為xx的一員還有很多事情還去做好的，我認為不管是做什么事情都應該懂得如何去劃分，在工作當中我有一些缺點是很明顯的，這長期的保持下去一定會影響工作，我認為在工作當中有很多問題是非常有必要糾正的，在未來的工作當中還會有一些問題，當然在這個過程當中我也會有一些缺點，比如在工作的時候對自己太過于自信了，有很多時候總是會感覺自己做的決定沒有什么問題，但是現在細細想想的時候還是有大問題的，我不能一直糾結這些，在2022年一定把這些壞毛病糾正。

我還是對這一點非常上心的，我知道能力是工作當中一個必要的.事情，只有努力的提高自己的能力才能夠在接下來的工作當中繼續做好，有些事情對工作還是有一定的幫助的，過去一年來在一些事情上面我也是感覺很吃力，因為自己沒有一定的能力，在處理一些事情的時候就比較吃力，這些問題已經在過去的一年的展示出來了，我真是非常失望，有些問題就是這么出現的，在2022年的工作當中我一定進一步的加緊學習，提高自己的業務能力，把細節的事情做得更好。

向周圍的優秀同事學習，我感覺我們單位有很多優秀的同事，在工作當中恪守本職，一直都在用心做好自己的事情，在接下來的工作當中我一定會更好的去做好的這些細節的事情，我一定會越來越努力的，突破自己，在2022年保持過去的好優點，一直學習下去，我們不管是工作做的再好都應該要學習，這是一定的，在學習上面不能夠松懈，堅持下去了就是勝利，未來的一段時間我會證明自己的能力，我還是能行的，2022又是充滿了非常多的挑戰，可是我會本著原則，砥礪前行。

詳細的教學計劃（優秀17篇）篇九

在20--年的工作中，采購部按照集團工作需要及工程進度需求做好采購工作。采購部虛心的向其它部門學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自身的業務素質和管理水平，全面提升個人素質。為更好的完成20--年的工作，進一步強化敬業精神，增強責任意識，提高完成工作的效率，制定以下工作計劃。

一、管理方面。

1、完善采購成本管理體系建設，推進采購管理規范化、制度化依托卓達現有的招標采購管理制度，通過整理和規范，將整個采購流程實行制度精細化管理。在不脫離實行基礎的情況下，進行提升，將采購從面的管理到點的管理，增加采購管理體系延伸性和覆蓋面，提高采購的性價比。

2、積極推進實行大招標、大采購戰略。

積極響應集團跨越式發展的需要，逐步探索招標、大采購的戰略合作模式，在實踐中完善大招標、大采購戰略的具體操作方案與實施細則。

3、完善采購工作手冊。

采購工作手冊，是采購工作的基本知識、操作規程、注意事項和成熟經驗，是規范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購，縮短摸索過程，降低業務人員培養時間和成本。在今后的一年里，以采購工作手冊為基礎，不斷發現其中不足，結合實際工作進行增補、完善。

4、繼續分解、量化部門工作。

將每個員工工作分解，并量化到每個崗位，能夠合理分配工作任務、合理搭配崗位和人員，并細化采購崗位人員的工作流程規范，剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎，未來企業將推行績效考核，同工不同酬，同崗不同薪。

二、業務方面。

目前集團化采購需求有兩個方面：工程材料設備的采購，集團日常辦公及物業公司日常維修用品采購工作。

(一)工程材料采購。

1、建立開放式的信息發布平臺，改進信息采集方式，完善信息渠道。

建立網絡信息平臺，以原來客戶提供信息為主的信息渠道，拓寬成以客戶信息為基礎，聯合廠家、網站、政策等多層次、多側面的信息采集方式;把地產建材需求信息，公開向產業鏈下游公布、延伸，把國家宏觀政策信息和國內建材行業信息結合起來，加強對行業和產業的全局觀念。信息渠道多樣化，信息調查全面化，有助于增加信息的全面性和準確性。加強信息的加工和分析能力，經過信息的提煉，能提高行情分析判斷力，為采購提供決策依據。

2、平衡集團和客戶利益，實現共贏。

提倡合作建立在進廠公平互信基礎上，無不對等區別對待的理念，增加廠商之間的互信。在合作過程中公開、公平、合理，堅持互惠共贏，以公平的方式降低客戶成本，既而降低采購成本。我們堅持推進接收質量標準改革，對每項指標都進行科學核算，并檢驗執行效果。20--年的目標是確定可持續使用基本材料標準指標，并對個別指材料標進行調整，符合公司長期使用需要。

3、采集、累積行業材料信息及廠商信息等各種數據，建立數據庫。

我們在進行采購成本分析時，只有當年的數據，缺少以往的數據，無法進行對比分析，得出的結論只能反映當年的情況，不能反映變化趨勢，結果是靜態的，不是動態的。建立年度數據庫，為將來的數據動態分析和采購決策提供依據，比如公司要按照20--年基準價進行定位和采購，就要依靠數據庫提供基礎數據。

4、采購公開、透明，實施陽光采購。

采購部接受集團內部和外部的共同的監督，防止吃、拿、卡、要現象發生，讓采購過程都展現在陽關下。采購部要加強自身防范，持續進行思想教育，不斷改進采購制度，用以約束采購行為，加強部門人員的廉潔自律。同時采購部推進信息平臺建設，在大宗材料設備采購時提請招標辦進行招標采購，小額度材料報價使用信息平臺公開報價，減少采購中人為因素的影響，原料采購做到公開、透明。

(二)集團日常辦公及物業公司日常維修用品采購工作采購。

集團日常辦公及物業日常維修用品采購工作，有項目多，數量少，需求變化大、占用資金量小等特點，針對以上特點，我們應做好以下幾項工作：

1、穩定上游供應鏈，拓寬供應商渠道。

為保證公司的正常運行，首先就要穩定供應商隊伍，在低庫存運轉的情況下，確保及時供貨。現有供應商經過多年的合作和供應商的資質評定，基本穩定。但是也有供應不及時，價格不合理的情況出現，20--年應繼續擴大和更新供應商隊伍和供應渠道，不斷尋找更符合公司需要的供應商，更好的滿足公司生產加工需要。

2、進行庫存成本分析，保持日常辦公及物業維修材料合理庫存保持日常辦公及物業維修的合理的庫存，既要考慮價格因素行情變化，也要保證生產需要，還要分析資金占用的成本。要合理利用資金，降低庫存成本，就要掌握價格行情，抓住后期價格變化趨勢和規律，了解生產加工情況和生產消耗，把握好采購數量和節奏。

三、學習的目標。

1、提高專業知識和操作技能。

全體采購人員要學習財務知識，從20--年開始，兩年時間內，采購全體人員必須取得會計從業資格證書，采購業務人員要取得采購師認證資格，采購經理三年內取得注冊成本工程師認證。

提高專業知識，也要提高業務能力。采購部首先要有自主學習有意識，主動申請參加采購專業技能方面的培訓，報集團人力部審批。其次在結合公司培訓同時，進行部門培訓，采購部員工要向單位其他部門學習，向同行業其他企業學習，規范自己的業務行為，進行自我提升。再次，要求各業務人員必須不定期參加全國新型材料發布會、展會等，了解新型材料、設備知識。

2、期貨學習。

期貨學習是專業知識的一部分，從采購方面來說，期貨具有特殊的重要性。從鋼材期貨、有色金屬材料銅等期限貨價格走勢中，都能反映出與采購相關工程材料息息相關。強化期貨學習，利用好期貨工具，發揮期貨對現貨的指導意義。

3、輪崗學習。

采購部員工，要熟悉和掌握各崗位的工作，做復合性人才。在20--年采購間歇期，采購部內部輪崗學習，達到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作。然后部門間學習，向工程部、銷售集團、監察部、物業公司學習。

采購部在20--年的采購工作中，將以降低成本和提高效率為工作中心，嘗試新方法，取其精華、修改弊端。為集團在新年度的工作中再上新臺階，為實現百年卓達獻出自己的力量。

詳細的教學計劃（優秀17篇）篇十

姓名：性別：男。

民族：壯族政治面目：共青團員。

學歷(學位)：本科專業：臨床醫學。

聯系電話：手機：e：

工作經歷。

我在高中時是社團干部，負責管理社團內的事務。曾多次帶領團員們參加各種交流活動，還帶領團員們去到民間進行采訪，從中受益非淺。

另：只要給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！

本人性格：開朗、謙虛、自律、非常自信，寬容，有責任感。

附：感謝各部門舉辦的這次職業規劃大賽，它將給我一個展示自我的大好機會，這對我的將來有很大的幫助，也為我提供了一次鍛煉的機會。更重要的是，從這次比賽中我學到了很多在書本上找不到的知識。在主辦方提供的三場講座和一次培訓中我受益很大，主辦方為我們提供了超值的幫助，所以我要再次感謝他們。

詳細的教學計劃（優秀17篇）篇十一

乙方(受委托旅行社)：___________。

為明確權利義務，甲乙雙方經平等協商，按照《旅行社國內旅游服務質量要求》的規定，就組織接待旅游團的有關事宜達成如下協議：

第一條甲方應將本次組織接待的旅游團的具體情況書面通知乙方，乙方應在______年______月______日前予以書面答復。

第二條接待項目與標準。

團號與團體人數：________________________。

行程觀光景點：見《旅游行程表》。

交通工具及標準：________________________。

餐飲標準：______________________________。

住宿標準：______________________________。

購物娛樂(次數/天)安排：______________。

導游人員及服務的內容：__________________。

特別說明：______________________________。

雙方確定的委托接待項目與標準須和甲方與游客簽訂的《_________________省旅游合同》(國內)內容一致。

第三條委托報酬與付酬方式。

委托報酬：_________________元。

付酬方式及時間：____________。

第四條違約責任與賠償。

一、甲方違約與賠償。

1.甲方非因本合同第五條所規定的情形而變更、延誤或取消行程給乙方造成經濟損失的，應向乙方支付委托報酬_________%的違約金。

2.游客非因本合同第五條所規定的情形自行離團或不參加某項活動的，甲方不得要求乙方退還自行離團期間或不參加某項活動的旅游費;如給乙方造成經濟損失的，甲方應向乙方承擔賠償責任。

游客因自身原因致病無法繼續旅游的，乙方扣除游客已花費的旅游費后將剩余旅游費退還甲方;致病系由乙方原因造成的，按照《旅行社投保旅行社責任險規定》處理。

二、乙方違約和賠償。

1.乙方非因第五條規定的情形致使行程延誤給甲方造成經濟損失的，應向甲方支付委托報酬_________%的違約金;乙方在征得甲方及游客書面同意后，可繼續履行本合同，由此支出的費用，由乙方承擔;甲方要求終止旅游解除合同的，乙方應安排游客返回，退還未履行合同部分的旅游費，承擔相關費用，并向甲方支付委托報酬_________%的違約金。

2.乙方無故棄置游客的，應退還未履行合同部分的旅游費，并支付該費用一倍的違約金，同時應承擔游客在被棄置期間支出的必要費用。

3.乙方安排游客到旅游管理部門指定的商店購買的物品經鑒定系假冒偽劣商品或經核定明顯超出正常價格的，乙方應無償協助游客退貨及索賠高出部分購物款;乙方擅自安排游客購買或在非旅游管理部門指定的商店購買的商品經鑒定系假冒偽劣商品的，乙方應當退還游客購物款，并向游客支付該購物款一倍的賠償金;所購商品經核定明顯高出正常價格的，乙方應退還游客高出部分的購物款，并向游客支付該高出部分一倍的賠償金。

乙方強迫或誘導游客購物的，乙方應當退還游客購物款，向游客支付該購物款一倍的賠償金，并向甲方承擔該購物款_________%的賠償金。

第五條不可抗力。

甲乙雙方因不可抗力不能履行合同的，部分或全部免除責任，但應及時通知對方，并提供有效的證明材料，法律另行規定的除外。

遲延履行合同后發生不可抗力的，不能免除遲延履行合同的責任。

第六條免責條款。

1.____________________________________________________________。

2.____________________________________________________________。

3.____________________________________________________________。

4.____________________________________________________________。

甲乙雙方約定的免責條款不得損害游客的利益。

第七條本合同在履行中發生爭議，雙方可協商解決;協商不成的，可向旅游投訴中心(旅游質量監督管理所申訴;也可就爭議申請_________仲裁或向人民法院起訴。

第八條未盡事宜與解決方式。

未盡事宜：____________________________________________________________。

解決方式：____________________________________________________________。

甲方：_______________乙方：______________。

法定代表人：_________法定代表人：________。

委托代理人：_________委托代理人：________。

電話：_______________電話：______________。

傳真電話：___________傳真電話：__________。

通訊地址：___________通訊地址：__________。

簽訂合同時間：________年_______月________日。

詳細的教學計劃（優秀17篇）篇十二

一：開始前的暖場。大廳主燈光熄滅，音樂起，兩部追光燈在來賓中閃爍掃動。

幻彩的主典禮臺燈光奇異變幻，將所有來賓的視覺，聽覺喚醒，

用感官的沖擊告訴來賓：今天的婚禮將是與眾不同的，引人入勝的，期待感油然而生。

二：開場白。歡快，跳躍的音樂結束后，浪漫樂曲響起，舞臺的燈光停止閃爍。

追光燈投向舞臺一角，主持人來到司儀臺后，娓娓講述婚禮的主題意義。

三：小天使入場。童聲音樂《蟲兒飛》響起。

一對可愛的童男童女，披著白色翅膀，儼然一對愛的小天使，手捧著小蠟燭，

緩步從門口走來，踏上水晶過道，他們讓來賓不由自主的回想起自己的童年時光。

四：伴郎伴娘入場。浪漫戀曲響起。

隨著大家的期待，一對青年男女攜手走來，

他倆親呢的耳語代表著情侶的愛戀，代表著風華正茂的青春年華。

五：父母入場。《爸爸媽媽》音樂響起。

新人的`父母分別攜手步入會場，他們是恩愛夫妻的象征，是愛情碩果的精華。

六：爺爺奶奶入場。《夕陽紅》響起。

一對白發蒼蒼的老人相攙而至，向來賓揮手致意。他們是“白頭偕老”的最佳詮釋。

七：新人入場。《愛是永恒》音樂奏響。

新人共同入場，全場掌聲響起，禮賓花炮響起~~~~~。

八：新人盟誓。新人踏上星光大道，在走道中間的花亭底下停住。

司儀引導大家一起觀看屏幕里出現的在太湖“掛同心鎖”的儀式。

新人對視而立，在舒緩的背景音樂中，在泡泡機，煙霧機營造的浪漫氛圍中許下一生不變的承諾。

九：互贈婚戒。教堂般神圣的音樂響起，可愛的“小天使”把戒指送到花亭邊。

詳細的教學計劃（優秀17篇）篇十三

(一)應試者應答問題的技巧。

1、正確有效傾聽。

面試過程中，“傾聽”對于考官和應試人都是十分必要的，雙方都力圖準確把握對方的真實意圖，獲取盡可能多的信息。“聽”，并非簡單地用耳朵就行了，必須同時用心去理解，去積極地做出反應。首先要耐心，即使對一個你知之甚多的普通話題，出于尊重也不能心不在焉；其次是專心，應試人應全神貫注，始終保持飽滿的精神狀態，專心致志注視著對方，以表明你對他的談話感興趣；第三要細心，也就是要具備足夠的敏感性，善于從對方的話語中找出他沒有表達出來的意思。

2、確認提問內容。

面試主考官向應試者提出問題時，應試者應該面帶微笑、全神貫注，目光跟隨著主考官的提問做出相應的反應。如果對主考官提出的問題，一時摸不著邊際，不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，應試者要保持冷靜，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確定內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢。

3、表達把握重點。

應試者在確認提問內容以后，回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。這樣可以讓主考官產生一種條理清楚，有理有據，簡潔明了的面試效果。由于面試時間有限，如果長篇大論，多余的話太多，容易走題，使聽者感到厭煩，從而將主題沖淡或遺漏。

4、逐一答題，實事求是。

主考官給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已經聽懂并對主考官所提的問題感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。一般情況下不要打斷主考官的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴主考官，采取回避閃爍、牽強附會、不懂裝懂的做法不可取。有時坦率誠懇地承認自己的不足之處，反倒會贏得主考官的信任和好感。

5、凸現個人特色。

主考官要接待許多名應試者，相同的問題要問若干遍，類似的回答也聽過若干遍。因此，主考官會有乏味、枯燥之感。只有具有獨特的個人見解和特色的回答，才能引起對方對你的興趣和注意。要凸現自己的特長，一定要結合具體的例子來充實自己，切勿講套話，自吹自擂，這樣才能給主考官加深印象。

（二）應試者語言運用的技巧。

1、說話口齒清楚。

在交談時，要注意發音準確，吐字清晰，語言流利。要注意控制說話的速度，避免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，不能有不文明的語言。

2、適當控制語速。

面試過程中，要注意適當控制講話的速度。一般來講，人的精神緊張的時候，講話的速度會不自覺地加快。如果講話速度過快，不利于對方聽清講話內容，又容易出錯，甚至張口結舌，給人一種慌張的感覺，進而強化自己的緊張情緒，導致思維混亂。當然講話速度太慢，易給人一種缺乏激情，氣氛沉悶的感覺。同時，有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態后，再適當增加語氣和語速。這樣，既穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。

3、表達語氣平和。

面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。語氣是指說話的口氣，語調是指語音的高低輕重配置。如：打招呼問候時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆句或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清，音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個主考官都能聽清你的講話為原則。

4、運用語言幽默。

說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使講話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優雅氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默的語言會顯示自己的聰明才智，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

5、關注聽者反應。

面試交談中，應隨時注意聽者的反應。如：聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小，使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭、包括陳述內容，這樣才能取得良好的面試效果。

（三）應試者手勢運用的技巧。

1、表示關注的手勢。

在與他人交談時，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產生好感，面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手擱在耳下，或雙手交叉身體前傾。

2、表示開放的手勢。

這種手勢表示你愿意與聽者接近并建立聯系，它使人感到你的熱情與自信，并讓人覺得你對所談問題已是胸有成竹。這種手勢的做法是手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高。

3、表示有把握的手勢。

如果你想表現出對所述主體的把握，可先將一只手伸向前，掌心向下，然后從左向右做一個大的環繞動作，就好象用手“覆蓋”這所要表達的主題。

4、表示強調的手勢。

如果想吸引聽者的注意力或強調很重要的一點，可把食指和大拇指捏在一起，以示強調。

以上介紹的是面試中常見的手勢，但要達到預期的目的，還應注意因時、因地、因人靈活運用。

二、面試需要注意的幾個問題。

1、最好提前熟悉面試場地。

在面試前，如果條件允許的話，不妨去尋找一下面試的場地，熟悉一下周圍的環境。這樣做的目的，一方面不至于在面試當天因尋找面試地點而心慌意亂，導致情緒緊張，另一方面可以找機會與面試單位的員工聊聊天，加深對面試單位的印象，使面試的準備工作做得更加充分。

2、提前到達面試地點。

一般建議提前10—15分鐘到達面試地點為宜。可以調整自己緊張的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。在面試地點等候期間，如果自己判斷是屬于考官類的人員從你旁邊走過，這時，你要主動上前打招呼、問候，在面試未開始之前能主動與考官交流幾句，可以給考官留下較深的印象。

3、進場面試要領。

一是如門關著，應先輕輕敲門，得到允許后再進去，開門和關門的動作要輕；二是進入面試場地，要主動向面試考官打招呼問好，稱呼應當得體；三是當主考官沒有邀請你坐下時，切勿急于落座。主考官請你坐下時，應道聲“謝謝”，坐下后應注意保持良好的坐姿；四是爭取好的開局。開局是很重要的，應試者給主考官的第一印象很可能決定今后對應試者的總體印象。所以剛剛開始的幾分鐘是最關鍵的時刻，你必須面帶微笑，盯住主考官的眼睛，等待提問，同時要顯得興致勃勃，滿懷信心；五是面試的收尾階段。看到主考官開始整理紙張或不再提問，或者提出“你還有什么要問的嗎？”，此時意味著面試已經結束。應試者千萬不要賴著不走，拖延時間。在得到允許后應微笑起立，然后將座位還原。

4、其它方面。

一是注意進入面試地點不嚼口香糖，不抽煙。與人說話時，吃東西、嚼口香糖都會給人不尊重對方的感覺；二是不要隨便亂動辦公室的東西，不要談論個人故事而獨占談話時間，自己隨身攜帶的物品，不要放在主考官的辦公桌上。可將公文包、大型皮包放置于座位下右腳的旁邊，小皮包放在椅側，不可掛在椅背上；三是如果主考官提出某些屬于私人領域的問題，身為求職者，即使對方所提問題不禮貌，你也應該婉轉溫和地加以拒絕。同時，應加強自我保護意識和法律意識。

三、面試中可能涉及的問題及解答。

畢業生在求職面試時，總會碰到用人單位主考官提出的一些問題，對這些問題的回答，可能將直接影響到主考官對畢業生的印象和最終錄用結果。下面給畢業生設計了十個用人單位在面試中容易提出的問題及回答，希望對畢業生的求職有所幫助。

問題一：你為什么要到本公司（企業）工作？

你回答這個問題必須果斷，決不能含糊，這反映畢業生求職的.誠意。可結合這家公司（企業）的名望、工作環境、工作性質適合自己的專業、興趣愛好來談，并能充分發揮自己的聰明才智。最后應強調你就是想到這家公司（企業）工作，而不是隨便什么公司。

問題二：你所學的專業和課程，哪些與你所應聘的工作有關？

這類問題回答起來一般比較簡單，回答時可結合工作性質、內容把所學的有關課程及相關科目談出來即可，同時也可適當介紹一些其他科目的情況。不可說只要錄用，從事什么工作都不在乎。

問題三：你能談談你本人的情況嗎？

這個問題應該說為你推銷自己提供了大好的機會，回答這個問題之前，應首先表明你樂意談論自己，并且問清楚主考官想知道你哪方面的情況。介紹長處比較好說，短處要注意介紹的方式和用詞。

問題四：你認為你最突出的特長是什么？

你應當主要介紹與工作有關的特長，例如：“我能吃苦耐勞”、“我這個人善于與人打交道”等等，同時在介紹中可適當增加些事例，以加強說服力。恰當介紹自己在文藝、體育方面的特長，這部分不宜介紹過多。

問題五：你認為你最大的弱點是什么？

對這個問題不可回避，你可以確認一至兩個弱點。比如說：“我性子有點急，喜歡快節奏工作，如果節奏不快，我就容易著急”、“我對自己和做事要求有時過于苛刻”、“我做事有干勁，也有毅力，但由于缺乏社會經驗，有時考慮問題不夠仔細”等。你要注意，選擇的弱點也可以被認為是可取的素質，要讓所說的弱點也能被人看成是一種優點。

問題六：你怎樣利用你的業余時間？

回答這個問題，要提及多層次的興趣，要使主考官感覺到你精力充沛，興趣廣泛，業余生活豐富多采，充滿活力。切不可說興趣單一。

問題七：如果……你該怎么辦？

這個問題是專門測試你的反應能力的，比如說：“如果讓你負責銷售部的工作，你將如何開拓市場？”這時如何回答該問題并非很重要，更重要的是你回答問題的思路。你應該頭腦保持冷靜，不要急于回答，考慮一下再有條不紊地提出幾種可供選擇的方法。

問題八：你要求什么樣的薪水？

如果在面試開始時被問到這個問題，你最好說：“是否在決定了我是不是合適的人選以后再來談論這個問題。”但如果主考官確實對你感興趣而問到這個問題的話，你可以講真話，應實事求是地結合當地物價和消費水平考慮薪水的組成及支出部分，如食宿費、交通費、生活費等。不可漫天要價，也要避免開價太低，給自己造成損失。

問題九：如果錄用你，你能在公司（企業）干多久？

回答這個問題時，千萬不能讓公司（企業）感覺你到他們單位去工作是一種短期行為，你可以這樣回答：“只要職位適合我的能力和特長的發揮，使我學有所用，工作有進步，我會一直為公司（企業）服務。”

問題十：你對本公司（企業）和工作還有什么問題？

當主考官提出這個問題時，表明面試已臨近尾聲。主要是用人單位想知道應試者對單位的了解程度，并綜合考察應試者分析問題的能力，這也是畢業生表達自己興趣和熱情的最佳時機。可根據掌握的單位信息，加上自己的想法進行表述。如能提出獨到的見解，則更容易博得用人單位的好評。

當然，面試中常常被提到的問題還有很多，下列問題供高校畢業生參考：你談戀愛了嗎？業余時間你都干什么？你遇到的最大困難是什么？你愛讀什么書？你喜歡獨立工作還是與別人合作？你找工作首先考慮的因素是什么？到本單位上崗前，讓你先到基層鍛煉兩年，你愿意嗎？你想怎樣取得成功？你喜歡與什么樣的人交往？你覺得學歷與工作經驗哪個重要？你的適應能力如何？你參加什么樣的課外活動？大學四年你做過最得意的事情是什么？如果你為了某事受到批評怎么辦？你對你的學習成績是否滿意？等等。

詳細的教學計劃（優秀17篇）篇十四

個人簡歷，還是原創真實的最好，這樣不管進行到那家公司的那一面，都可以對簡歷上的'提問應對自如。

實在無甚經歷，那就適當美化，但不要勉強，從不覺得hr很傻很天真，太過了反而會適得其反。

簡歷量化，要點化，簡潔化。wherewhathow要突出。

關鍵詞突出頻率『看公司網站招聘要求，在簡歷上突出要求中的關鍵詞』(現在絕大多數公司在網上投遞簡歷，實行檢索關鍵詞刷人，雖然投遞簡歷刷人很少，但是還是有相當一部分不幸的童鞋會中招!墻面聽起來很霸氣，但怎么都不如正常進入面試程序的好。心理上會起到很大作用。)。

突出關鍵詞絕招：在簡歷最后一欄整個自我評價，然后把公司的招聘要求直接粘貼復制，再做適當調整，一準有效!

興趣愛好就要多寫團隊性的和對工作有幫助的，不要隨便寫個愛好跑步，聽音樂，看電影云云。。。

以下是小編j.l分享的詳細型個人簡歷空白表格，更多簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網。

姓名。

性別。

相片。

年齡。

出生日期

政治面貌。

籍貫。

學歷。

民族。

戶口所在地。

身份證。

畢業學校。

體重/身高。

專業。

健康狀況。

主修課程。

通訊地址。

/jianli。

興趣愛好。

家庭成員。

姓名。

成員關系。

職務。

工作單位。

工作經歷。

工作時間。

公司名稱。

職位名稱。

所屬部門。

教育情況。

時間。

學校。

學歷。

實踐經歷。

實踐時間。

實踐機構。

實踐內容。

語言能力。

語言。

水平。

普通話。

英語。

計算機能力。

職業技能。

聯系方式。

手機。

個人主頁。

聯系地址。

電子郵箱。

qq號碼。

個人榮譽。

自我評價。

相關證書。

注：

備注。

詳細的教學計劃（優秀17篇）篇十五

目前住地：天河區民族：漢族。

戶籍地：梅州身材：167cm53kg。

婚姻狀況：未婚年齡：25。

人才類型：普通求職。

應聘職位：市場營銷總監/經理/主管、產品/品牌專員、銷售主管/銷售代表/客戶代表：

工作年限：3職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：兩個星期

月薪要求：2500～2999元希望工作地區：天河區白云區越秀區。

工作經歷。

公司性質：私營企業所屬行業：其他行業。

擔任職務：業務經理助理。

工作描述：公司主要經營開關插座、電線電纜、照明燈具和通風電器等電工材料的.批發配送，本人主要配合業務經理負責公司部分材料的采購和配送，協助業務經理維護五金渠道客戶和部分工程客戶。

離職原因：尋求更好發展機會。

公司性質：股份制企業所屬行業：電力/水利。

擔任職務：試驗員。

工作描述：負責公司安全工具的檢測、建筑電力設備和變電站的通電檢測和電力試驗工作。

離職原因：個人發展空間小。

畢業院校：重慶工商大學派斯學院。

所學專業：市場營銷第二專業：

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

20xx-0320xx-05鳳凰汽車培訓學校汽車駕駛c1。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：較差。

工作能力及其他專長。

語言能力：普通話流利，能用客家話與人交流。

計算機能力：熟悉word、excel等辦公軟件的操作，信息搜集能力強。

汽車駕駛能力：有3多年的汽車駕駛經驗。

工作意向：偏向于在建筑材料、電工電器等相關行業的商務、業務或客服工作。

詳細的教學計劃（優秀17篇）篇十六

已經過了初試的關，接下來將是復試來決定你是否能順利進入到工作崗位中，復試時有哪些技巧需要掌握呢?以下本網整理了詳細的面試復試技巧，可供參考。

當你好好地運用了求職面試復試技巧，在面試初試中勝利，得到再一次的復試機會時，雖離成功越來越近了，但也要掌握好求職面試復試技巧，才能到達勝利的終點.復試重點，在大公司，都會側重于智、能的考查，而能顯然而是重點，所以，大學畢業生必須盡最最大能力在短時間里盡可能多的表現自己的能力，特別需要指出的是要注重個人的判斷力、責任承擔、執行力、理解力、組織協調與溝通能力。

祝賀你，你已經獲得第二輪面試的機會。那么，在第二輪面試中會有什么在等著你呢?獲得工作機會的最佳略策是什么?記住這些提示并加以靈活運用，你將會到達勝利的終點。

他們將會對你進行測試，看看你是否有真材實學。上課時不打瞌睡、認真學習的重要性在這個時候得了充分體現。

你很有可能被介紹給未來的同事.盡量與每個人都進行接觸。

你可能會被邀請去吃飯.做好準備，展示你良好的用餐禮儀和輕松活潑的個性。

他們非常喜歡你.這可不是自滿的時候，因為可能還有另外候選人。

在第二輪面試結束時如果還沒有得到工作機會，試著問這樣的問題:“下一步我該做什么，時間是怎樣安排的?”

面試考官需要知道你對他們的公司感興趣。記住，至少要提一個相關的問題，比如:公司最近的經營活動、財務或是競爭對手的情況。

在行為和動作上，一個比較重要的特點，一定要明白自己在緊張的時候，有哪些動作，然后把它戒除掉。因為每個人，在緊張時候都會有自己的.行為動作，小動作，比如緊張的時候，會搓手或者揪耳朵之類的這種動作，然后很多人是很不雅的，所以你一定要了解自己的這種下意識動作是什么?這一點要克服掉。

過來人建議大學畢業生隨手、隨時攜帶一個小本子，隨時做筆記，這一點非常重要。這點說明你很細心，老師不管說什么東西，你都把它記下來，老師說的這些話，提的問題說的觀點都隨時記下來，這樣能夠表現你這個人非常細心，這是很好的一個細節。因為我們知道，細節決定成敗.所以這一點很重要，很小的一個細節，把筆記本、筆都準備好，隨時記東西。

詳細的教學計劃（優秀17篇）篇十七

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔。”該負責人特別提醒，參加面試時切記不能穿校服，“有些學生以為穿校服能給考官博個好印象，事實上為了公平起見，我們一般都會要求學生不要穿校服，尤其是有學校logo的。”男生不要留胡子、長發，女生穿著不要太過“花哨或暴露”，不要化濃妝或太多裝飾。

2、怎樣回答考官的問題。

有學生擔心面試會有一些偏問、怪問。該負責人表示，面試主要是考察學生的應變、表達和思考能力，學生應對所報專業有一定了解，“比如自己為什么會選擇這個專業?為什么報讀我們學校?你打算將來做什么工作?”此外，面試中還可能問一些很生活化的內容，“比如怎么處理同學之間的關系等”。這些問題都不難，關鍵是“不能沉默，盡量多說”，并且要保持與考官有一定的眼神交流。

3、見面試官是否要打招呼。

講到面試禮儀，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得體?該負責人表示，要視情況而定。如果是單獨面試，學生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試，進場后向考官微笑點頭示意即可。

4、面試中，忌不良用語。

(1)報有熟人，“我認識你們單位的××”，“我和××是同學，關系很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結果就會更糟。

(2)不當反問，主考官問：“關于能否考上，你的期望值是多少?”應試者反問：“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯，考官問：“請你告訴我一次失敗的經歷。”“我想不起我曾經失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優缺點?”“我可以勝任一切。”這也不符合實際。

(4)本末倒置，例如，一次面試快要結束時，主考官問應試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應試者欠了欠身，開始了他的發問：“請問你們的學校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔當什么職務?你們會是我的領導嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的范圍，使主考官產生了反感。

5、面試中，忌不良習慣。

藝術面試時，個別應試者由于某些不拘小節的不良習慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導致失敗。

手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。

腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。

眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。

臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人?得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。

行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看“扁”。

總之，面試時，這些壞習慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。

6、面試中常見不良表達方式:。

(1)言之無物。

(2)重復哆嗦。

(3)口頭禪多。

(4)顛倒結巴。

(5)儀態失當。

(6)表情單調。

(7)動作過多或過少。

7、面試禮節。

(1)在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點后應在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。

(2)在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：“打擾了。”然后向室內考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。

(3)假如要敲門進入，應該敲2回是較為標準的。敲門時千萬不可敲得太用勁。進門后不要用后手隨手將門關上，應轉過身去正對著門，用手輕輕將門合上。

(4)進入面試室后，等考官告訴你“請坐”時可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。

(5)與考官交談時不需要應始終注視對方在交談時應當顯得自然，平時怎么和別人交談的，就怎么去做。當然更不能漫不經心地四處張望。

(6)面試結束后，站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然后轉過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

1、面試中的基本禮儀。

(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，做一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。

(2)進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。

(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。

(4)在整個面試過程中，要保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。

2、應試者語言運用的技巧。

(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。

(2)語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。

(3)語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，這樣也會展示自己的優越氣質和從容風度。

(4)注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。

3、應試者回答問題的技巧。

(1)把握重點，簡潔明了，條理清楚，有理有據。

一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。

(2)講清原委，避免抽象。

用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。

(3)確認提問內容，切忌答非所問。

面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

(4)有個人見解，有個人特色。

用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。

(5)知之為知之，不知為不知。

面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。