教學(xué)計(jì)劃中應(yīng)包含教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)評價(jià)等方面的內(nèi)容。看看下面的教學(xué)計(jì)劃示例，可以了解到一些創(chuàng)新教學(xué)的思路和方法。

詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃（優(yōu)秀17篇）篇一

要做好工作，先做好自己。自己作為采購部的一員，在過去一年的工作上實(shí)在稱不上合格，為了能在之后的工作中有所提升，我在這2022年里要率先對自己的能力做出提升。

首先，在個(gè)人的思想上要有明確的定位，自己是xxx公司的采購員，在工作中不僅僅是將公司所需的材料購買回來！還要在采購當(dāng)中，盡可能的為公司節(jié)省，節(jié)約，這才是采購！

當(dāng)然，在工作中我還要緊跟公司的發(fā)展理念，做到根據(jù)公司的發(fā)展要求去前進(jìn)。為公司為公司服務(wù)，為各部門服務(wù)。

其次，作為采購人員，我還要加強(qiáng)自己對公司的了解，對各部門的了解，對公司產(chǎn)品的了解，以及對原材料的了解。以此在工作中不斷的改進(jìn)采購計(jì)劃，提升自己的工作質(zhì)量。

再次，我要養(yǎng)成些總結(jié)和計(jì)劃的習(xí)慣，在工作后不斷的改進(jìn)自己，提升自己，讓自己能在工作中不斷的認(rèn)識自己、改進(jìn)自己、提升自己。

2022年是公司發(fā)展關(guān)鍵的一年，在這一年里，作為采購人員，我要更加嚴(yán)格的要求自己，在工作中嚴(yán)格的按照公司的要求進(jìn)行工作，并在根據(jù)要求不斷的提升和改造自己。

在工作前，我要做好準(zhǔn)備工作，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?做出采購計(jì)劃，多與部門員工討論，對計(jì)劃中不足的地方多做改進(jìn)。并牢記這些問題，積極的吸取經(jīng)驗(yàn)，將過去的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到工作中來。

采購并不是一件簡單的工作，對公司材料的要求、質(zhì)量、數(shù)量、可否代替以及市場情況，這些都需要我們了解，并選擇最實(shí)惠有保質(zhì)的方程式，這樣計(jì)劃的采購，才是真正的采購人員。在今后的工作中，我會(huì)朝著全面考慮的方向發(fā)展，讓自己成為一名更出色的采購者。

詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃（優(yōu)秀17篇）篇二

熟悉公司的規(guī)章制度和管理規(guī)定開展工作。公司在不斷改革，不斷進(jìn)步，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開展工作。

1、明確自己的職責(zé)和工作任務(wù)，可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時(shí)調(diào)配支持。

2、加強(qiáng)自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識，促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng)，積極愛崗的精神風(fēng)貌，使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求。

3、工作方法改善，要第一時(shí)間去現(xiàn)場了解問題，分析問題，解決問題，制訂符合實(shí)際的工藝方案及相關(guān)部門反饋改善方案和辦法，加強(qiáng)技能訓(xùn)練和心態(tài)教育。

4、結(jié)合實(shí)際情況，協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們的工作，把新能源組開發(fā)的電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)以及熱泵空調(diào)搞好，爭取公司車用空調(diào)技術(shù)早日成熟，車用空調(diào)系統(tǒng)更加完善。

明確自己的發(fā)展方向，正確認(rèn)識自己，糾正自己的缺點(diǎn)，認(rèn)真聽取他人忠懇意見，更加勤奮的工作，積極的回報(bào)企業(yè)，不斷地學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，踏踏實(shí)實(shí)干好本職，不論什么時(shí)候都應(yīng)以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到工作中，充分發(fā)揮自己的能力，成為真正核心的技術(shù)人員。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，爭取更好的工作成績。

以上是我針對2022年的工作計(jì)劃與發(fā)展方向，有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，有同事的.教育和幫助，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成為一名優(yōu)秀的華亨員工，華亨公司在新的一年的變化肯定是巨大的，發(fā)展也會(huì)再上一層樓！

詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃（優(yōu)秀17篇）篇三

我會(huì)在工作中，給自己制定了一個(gè)對當(dāng)前的我完全不可能的目標(biāo)：

1、每天自主加班一個(gè)小時(shí)，去整理客戶的`聯(lián)方式，為第二天的工作做準(zhǔn)備，盡最大可能把工作花在這樣才能最大效率的利用時(shí)間。

2、在這個(gè)月里除去基本工資，我都基本花光了，我保證我下個(gè)月的工資花銷一定省吃儉用，憋著不用。

3、業(yè)績至少前三，雖然對我這個(gè)黃毛小子來說是有點(diǎn)天方夜譚，但是不妨礙我制定了一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，既然要做，我就要做我們公司的佼佼者，不然太容易達(dá)成，我又會(huì)懶惰起來。我計(jì)劃在11月份月底的時(shí)候業(yè)績能是達(dá)到是現(xiàn)在我的業(yè)績的三倍，成單率起碼要有95%以上。

4、增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力，使成單率再上一層樓，其實(shí)我們公司第一的成績也就那樣，我認(rèn)為我只要肯把重心放在工作上，有很大的可能趕上它的。

經(jīng)過我對我上半年的工作的認(rèn)真審視，我發(fā)現(xiàn)我成單率低的原因有很多種，比如在電銷的時(shí)候，總是會(huì)引起顧客的反感，極大的降低了我的存在價(jià)值，方法錯(cuò)誤，整件事就會(huì)變得舉步艱難，明明花了時(shí)間，花了精力卻就是比其他同事要差很多，找不到自己別他人差的理由。

我相信經(jīng)過我的這份2022年工作計(jì)劃，我能在下一年打敗公司大部分的同事，獲得優(yōu)秀銷售員工的稱號，獲得獎(jiǎng)金，并且底薪加我的個(gè)人業(yè)績提成，要能夠達(dá)到5萬元的工資，這就是我的目標(biāo)！

詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃（優(yōu)秀17篇）篇四

出租方：___________________(以下簡稱甲方)。

承租方：___________________(以下簡稱乙方)。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲方與乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方在自愿、平等、等價(jià)有償?shù)脑瓌t下經(jīng)過充分協(xié)商，特定立本合同。

第一條租賃內(nèi)容。

一、甲方將位于_______市_______區(qū)_______號門面租賃給乙方。甲方對所出租的商鋪具有合法產(chǎn)權(quán)。

二、甲租賃給乙方的商鋪建筑面積為_______平方米，使用面積為_______平方米。甲方同意乙方所租商鋪?zhàn)鳛榻?jīng)營用，其范圍以乙方營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)。

四、甲方為乙方提供的房間內(nèi)有：消防設(shè)施及供配電等設(shè)備。上述設(shè)備的運(yùn)行及維修費(fèi)用，包含在租金之內(nèi)，乙方不再另行付費(fèi)。

第二條租賃期限。

五、租賃期___年，自_______年___月___日起至_______年___月___日止。

第三條租金及其它費(fèi)用。

六、合同有效年度租金共計(jì)為______元(人民幣)。

七、每一個(gè)租賃年度按月計(jì)算。

八、電費(fèi)按日常實(shí)際使用數(shù)(計(jì)量)收費(fèi)，每月10日前交上月電費(fèi)(甲方出示供電局收費(fèi)發(fā)票)其它費(fèi)用，雙方協(xié)商補(bǔ)充于本條款內(nèi)。

第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)。

九、甲方。

(一)甲方應(yīng)保證所出租的商鋪及設(shè)施完好并能夠正常使用，并負(fù)責(zé)年檢及日常維護(hù)保養(yǎng)、維修;凡遇到政府部門要求需對有關(guān)設(shè)施進(jìn)行改造時(shí)，所有費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

(二)對乙方所租賃的商鋪裝修或改造時(shí)的方案進(jìn)行監(jiān)督和審查并及時(shí)提出意見。

(三)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本地區(qū)各有關(guān)部門的關(guān)系，并為乙方辦理營業(yè)執(zhí)照提供有效的房產(chǎn)證明及相關(guān)手續(xù)。

(四)甲方保證室內(nèi)原有的電線、電纜滿足乙方正常營業(yè)使用，并經(jīng)常檢查其完好性(乙方自設(shè)除外)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向乙方通報(bào)。由于供電線路問題給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)給予乙方全額賠償。

(五)在合同期內(nèi)，甲方不得再次引進(jìn)同類(飾品)商戶。如違約應(yīng)向乙方賠償___________________元人民幣經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)，并清除該商戶。

(六)甲方應(yīng)保證出租商鋪的消防設(shè)施符合行業(yè)規(guī)定，并向乙方提供管轄區(qū)防火部門出具的電、火檢合格證書復(fù)印件。

(七)上述設(shè)備、設(shè)施出現(xiàn)問題甲方應(yīng)及時(shí)修復(fù)或更換，如甲方不能及時(shí)實(shí)施，乙方有權(quán)代為修復(fù)或更換，費(fèi)用(以發(fā)票為準(zhǔn))由房租扣除。

十、乙方。

(一)在國家法律、法規(guī)、政策允許的范圍內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營及辦公。

同內(nèi)容交納租金及其它費(fèi)用。

第五條付款方式及時(shí)間。

十一、乙方在簽訂合同時(shí)付給甲方___________________元人民幣為定金，在正式入住后五日內(nèi)將第一月的租金元人民幣付給甲方。

十二、乙方從第二次付款開始，每次在本月前5天交付。

十三、乙方向甲方支付的各項(xiàng)費(fèi)用可采用銀行轉(zhuǎn)帳、支票、匯票或現(xiàn)金等方式。

第六條商鋪裝修或改造。

十四、乙方如需要對所租賃商鋪進(jìn)行裝修或改造時(shí)，必須先征得甲方書面同意，改造的費(fèi)用由乙方自負(fù)。在合同終止、解除租賃關(guān)系時(shí)，乙方裝修或改造與商鋪有關(guān)的設(shè)施全部歸甲方所有(可移動(dòng)設(shè)施除外)。

第七條續(xù)租。

十五、在本合同期滿后，乙方有優(yōu)先續(xù)租權(quán)。

十六、乙方如需續(xù)租，應(yīng)在租期屆滿前二個(gè)月向甲方提出，并簽訂新租賃合同。

第八條其它。

十七、甲方和乙方中任何一方法定代表人變更、企業(yè)遷址、合并，不影響本合同繼續(xù)履行。變更、合并后的一方即成為本合同當(dāng)然執(zhí)行人，并承擔(dān)本合同的內(nèi)容之權(quán)利和義務(wù)。

十八、本合同的某項(xiàng)條款需要變更時(shí)，必須用書面方式進(jìn)行確定，雙方訂立補(bǔ)充協(xié)議，接到函件方在十天內(nèi)書面答復(fù)對方，在十天內(nèi)得不到答復(fù)視同同意，最后達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。

十九、雙方各自辦理財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)，互不承擔(dān)任何形式之風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

二十、乙方營業(yè)時(shí)間根據(jù)顧客需要可適當(dāng)調(diào)整。

第九條違約。

二十一、甲、乙雙方簽訂的商鋪?zhàn)赓U合同。乙方已交納定金后，甲方未能按期完好如數(shù)向乙方移交出租商鋪及設(shè)備，屬于甲方違約。甲方每天按年租金的1%向乙方支付延期違約金，同時(shí)乙方有權(quán)向甲方索回延誤期的定金，直至全部收回終止合同。

二十二、在合同有效期內(nèi)未經(jīng)乙方同意，甲方單方面提高租金，乙方有權(quán)拒絕支付超額租金。

二十三、任何一方單方面取消、中斷合同，應(yīng)提前二個(gè)月通知對方。

二十四、乙方未按時(shí)向甲方支付所有應(yīng)付款項(xiàng)屬于乙方違約，每逾期一天，除付清所欠款項(xiàng)外，每天向甲方支付所欠款1%的違約金。超過60日甲方有權(quán)采取措施，收回商鋪。

二十五、因不可抗拒的因素引起本合同不能正常履行時(shí)，不視為違約。甲方應(yīng)將乙方已預(yù)交的租金退還給乙方。

二十六、因甲方原因使乙方未能正常營業(yè)，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，由甲方承擔(dān)責(zé)任并賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。

第十條合同生效、糾紛解決。

二十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方單位法定代表人或授權(quán)代理人簽字后，乙方交付定金后生效，即具有法律效力。

二十八、在本合同執(zhí)行過程中，若發(fā)生糾紛，由雙方友好協(xié)商，如協(xié)商不成時(shí)，可訴請商鋪所在地人民法院解決。

二十九、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

三十、甲、乙雙方需提供的文件作為本合同的附件。

三十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：___________________。

乙方：___________________。

簽字日期：_______年___月___日

詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃（優(yōu)秀17篇）篇五

貸款人：_______________（以下簡稱甲方）。

借款人：_______________（以下簡稱乙方）。

雙方茲因借款事宜，訂立本件契約，條款如下：

一、甲方愿貸與乙方人民幣_(tái)________萬元整，于訂立本約生效之同時(shí)，由甲方給付乙方，不另立據(jù)。

二、借貸期限為壹年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、借款利息：在合同規(guī)定的借款期內(nèi)，年利為_____%，如屆期未能還款，逾期計(jì)算復(fù)利并按利率一倍加計(jì)的違約金給付甲方。

四、借款用途：用于店鋪經(jīng)營，借款方必須按照借款合同規(guī)定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款進(jìn)行違法活動(dòng)。

五、還款資金來源及還款方式。

1、還款資金來源：店鋪資金。

2、還款方式：現(xiàn)金還款。

六、本契約書的債權(quán)，甲方可自由讓與他人，乙方不得異議。

七、乙方應(yīng)覓保證人一名，確保本契約的履行。而愿與乙方負(fù)連帶返還本利的責(zé)任，并拋棄先訴抗辯權(quán)。

八、本合同正本一式________份，貸款方、借款方、保證方各執(zhí)_____份。本合同未做約定的，按照《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：________________。

乙方：________________。

日期：________________

詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃（優(yōu)秀17篇）篇六

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。

一、租賃范圍。

出租方自有門面一間，位于___________________________________________________。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

1、租賃期間，如需另行裝修或添臵設(shè)備，設(shè)施所需費(fèi)用由承租方承擔(dān)，出租方不負(fù)任何責(zé)任。裝修必須不影響房屋結(jié)構(gòu)，租賃期滿后，房屋裝修的設(shè)備不得拆除。

2、租賃期間，所有應(yīng)交納的工同管理費(fèi)、水電費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)及有關(guān)房屋租賃交易稅等一切費(fèi)用全部由承租方承擔(dān)。

3、租賃期內(nèi)發(fā)生任何事情出租方不負(fù)責(zé)任。

4、租賃期滿，承租方應(yīng)及時(shí)將租賃的全部財(cái)產(chǎn)交還給出租方，移交時(shí)所有設(shè)備要保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用。水、電費(fèi)必須交清。如有損壞，承租方應(yīng)負(fù)責(zé)按現(xiàn)值賠償。

三、租賃期限。

租賃期為年，即從20__________________年__________________月__________________日起至20__________________年__________________月__________________日止。

四、租賃費(fèi)及交付方式。

租金共計(jì)__________________元整，第二年在前一個(gè)月交清，若不按時(shí)交清租金，出租方有權(quán)關(guān)門停止?fàn)I業(yè)，收回鋪面。

五、其他。

1、雙方應(yīng)信守合同，如有違約，則違約方付給守約方違約金__________________元。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。

___年___月___日___年___月___日。

詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃（優(yōu)秀17篇）篇七

丙方（擔(dān)保人）：____________________。

乙方因之需而向甲方借款，丙方為擔(dān)保人，三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

一、乙方向甲方借款人民幣_(tái)________元整（大寫：__________），月利率_____%，借款期限為，即從__________年____月____日至_______年____月____日。屆期本利一起歸還。

二、該筆款項(xiàng)甲方另有它用，乙方逾期還款將會(huì)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失若干，若乙方不能按期還款，則需按每日_____元向甲方支付逾期還款違約金。

三、若因乙方逾期還款而被甲方訴至法院，則甲方已負(fù)擔(dān)的律師費(fèi)等為討回該筆借款而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

四、乙方確認(rèn)其于簽字之時(shí)已收到該筆款項(xiàng)共_________元（大寫：__________），不再向甲方另出收據(jù)。

五、丙方自愿為該筆借款提供擔(dān)保并承擔(dān)連帶償還責(zé)任，擔(dān)保范圍為借款本金、利息、逾期還款違約金及甲方為討回該筆借款而產(chǎn)生的費(fèi)用，擔(dān)保期限為還款期滿之日起兩年。

六、本協(xié)議一式_____份，甲、乙、丙三方各執(zhí)_____份。三方簽字后生效。

甲方：____________________。

乙方：____________________。

保證方：__________________。

__________年_____月_____日。

詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃（優(yōu)秀17篇）篇八

作為xx的一員還有很多事情還去做好的，我認(rèn)為不管是做什么事情都應(yīng)該懂得如何去劃分，在工作當(dāng)中我有一些缺點(diǎn)是很明顯的，這長期的保持下去一定會(huì)影響工作，我認(rèn)為在工作當(dāng)中有很多問題是非常有必要糾正的，在未來的工作當(dāng)中還會(huì)有一些問題，當(dāng)然在這個(gè)過程當(dāng)中我也會(huì)有一些缺點(diǎn)，比如在工作的時(shí)候?qū)ψ约禾^于自信了，有很多時(shí)候總是會(huì)感覺自己做的決定沒有什么問題，但是現(xiàn)在細(xì)細(xì)想想的時(shí)候還是有大問題的，我不能一直糾結(jié)這些，在2022年一定把這些壞毛病糾正。

我還是對這一點(diǎn)非常上心的，我知道能力是工作當(dāng)中一個(gè)必要的.事情，只有努力的提高自己的能力才能夠在接下來的工作當(dāng)中繼續(xù)做好，有些事情對工作還是有一定的幫助的，過去一年來在一些事情上面我也是感覺很吃力，因?yàn)樽约簺]有一定的能力，在處理一些事情的時(shí)候就比較吃力，這些問題已經(jīng)在過去的一年的展示出來了，我真是非常失望，有些問題就是這么出現(xiàn)的，在2022年的工作當(dāng)中我一定進(jìn)一步的加緊學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)能力，把細(xì)節(jié)的事情做得更好。

向周圍的優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，我感覺我們單位有很多優(yōu)秀的同事，在工作當(dāng)中恪守本職，一直都在用心做好自己的事情，在接下來的工作當(dāng)中我一定會(huì)更好的去做好的這些細(xì)節(jié)的事情，我一定會(huì)越來越努力的，突破自己，在2022年保持過去的好優(yōu)點(diǎn)，一直學(xué)習(xí)下去，我們不管是工作做的再好都應(yīng)該要學(xué)習(xí)，這是一定的，在學(xué)習(xí)上面不能夠松懈，堅(jiān)持下去了就是勝利，未來的一段時(shí)間我會(huì)證明自己的能力，我還是能行的，2022又是充滿了非常多的挑戰(zhàn)，可是我會(huì)本著原則，砥礪前行。

詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃（優(yōu)秀17篇）篇九

在20--年的工作中，采購部按照集團(tuán)工作需要及工程進(jìn)度需求做好采購工作。采購部虛心的向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平，全面提升個(gè)人素質(zhì)。為更好的完成20--年的工作，進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高完成工作的效率，制定以下工作計(jì)劃。

一、管理方面。

1、完善采購成本管理體系建設(shè)，推進(jìn)采購管理規(guī)范化、制度化依托卓達(dá)現(xiàn)有的招標(biāo)采購管理制度，通過整理和規(guī)范，將整個(gè)采購流程實(shí)行制度精細(xì)化管理。在不脫離實(shí)行基礎(chǔ)的情況下，進(jìn)行提升，將采購從面的管理到點(diǎn)的管理，增加采購管理體系延伸性和覆蓋面，提高采購的性價(jià)比。

2、積極推進(jìn)實(shí)行大招標(biāo)、大采購戰(zhàn)略。

積極響應(yīng)集團(tuán)跨越式發(fā)展的需要，逐步探索招標(biāo)、大采購的戰(zhàn)略合作模式，在實(shí)踐中完善大招標(biāo)、大采購戰(zhàn)略的具體操作方案與實(shí)施細(xì)則。

3、完善采購工作手冊。

采購工作手冊，是采購工作的基本知識、操作規(guī)程、注意事項(xiàng)和成熟經(jīng)驗(yàn)，是規(guī)范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購，縮短摸索過程，降低業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)時(shí)間和成本。在今后的一年里，以采購工作手冊為基礎(chǔ)，不斷發(fā)現(xiàn)其中不足，結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行增補(bǔ)、完善。

4、繼續(xù)分解、量化部門工作。

將每個(gè)員工工作分解，并量化到每個(gè)崗位，能夠合理分配工作任務(wù)、合理搭配崗位和人員，并細(xì)化采購崗位人員的工作流程規(guī)范，剔除冗員。量化工作是績效考核的基礎(chǔ)，未來企業(yè)將推行績效考核，同工不同酬，同崗不同薪。

二、業(yè)務(wù)方面。

目前集團(tuán)化采購需求有兩個(gè)方面：工程材料設(shè)備的采購，集團(tuán)日常辦公及物業(yè)公司日常維修用品采購工作。

(一)工程材料采購。

1、建立開放式的信息發(fā)布平臺(tái)，改進(jìn)信息采集方式，完善信息渠道。

建立網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，以原來客戶提供信息為主的信息渠道，拓寬成以客戶信息為基礎(chǔ)，聯(lián)合廠家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側(cè)面的信息采集方式;把地產(chǎn)建材需求信息，公開向產(chǎn)業(yè)鏈下游公布、延伸，把國家宏觀政策信息和國內(nèi)建材行業(yè)信息結(jié)合起來，加強(qiáng)對行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化，信息調(diào)查全面化，有助于增加信息的全面性和準(zhǔn)確性。加強(qiáng)信息的加工和分析能力，經(jīng)過信息的提煉，能提高行情分析判斷力，為采購提供決策依據(jù)。

2、平衡集團(tuán)和客戶利益，實(shí)現(xiàn)共贏。

提倡合作建立在進(jìn)廠公平互信基礎(chǔ)上，無不對等區(qū)別對待的理念，增加廠商之間的互信。在合作過程中公開、公平、合理，堅(jiān)持互惠共贏，以公平的方式降低客戶成本，既而降低采購成本。我們堅(jiān)持推進(jìn)接收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)改革，對每項(xiàng)指標(biāo)都進(jìn)行科學(xué)核算，并檢驗(yàn)執(zhí)行效果。20--年的目標(biāo)是確定可持續(xù)使用基本材料標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)，并對個(gè)別指材料標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，符合公司長期使用需要。

3、采集、累積行業(yè)材料信息及廠商信息等各種數(shù)據(jù)，建立數(shù)據(jù)庫。

我們在進(jìn)行采購成本分析時(shí)，只有當(dāng)年的數(shù)據(jù)，缺少以往的數(shù)據(jù)，無法進(jìn)行對比分析，得出的結(jié)論只能反映當(dāng)年的情況，不能反映變化趨勢，結(jié)果是靜態(tài)的，不是動(dòng)態(tài)的。建立年度數(shù)據(jù)庫，為將來的數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)分析和采購決策提供依據(jù)，比如公司要按照20--年基準(zhǔn)價(jià)進(jìn)行定位和采購，就要依靠數(shù)據(jù)庫提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

4、采購公開、透明，實(shí)施陽光采購。

采購部接受集團(tuán)內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督，防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生，讓采購過程都展現(xiàn)在陽關(guān)下。采購部要加強(qiáng)自身防范，持續(xù)進(jìn)行思想教育，不斷改進(jìn)采購制度，用以約束采購行為，加強(qiáng)部門人員的廉潔自律。同時(shí)采購部推進(jìn)信息平臺(tái)建設(shè)，在大宗材料設(shè)備采購時(shí)提請招標(biāo)辦進(jìn)行招標(biāo)采購，小額度材料報(bào)價(jià)使用信息平臺(tái)公開報(bào)價(jià)，減少采購中人為因素的影響，原料采購做到公開、透明。

(二)集團(tuán)日常辦公及物業(yè)公司日常維修用品采購工作采購。

集團(tuán)日常辦公及物業(yè)日常維修用品采購工作，有項(xiàng)目多，數(shù)量少，需求變化大、占用資金量小等特點(diǎn)，針對以上特點(diǎn)，我們應(yīng)做好以下幾項(xiàng)工作：

1、穩(wěn)定上游供應(yīng)鏈，拓寬供應(yīng)商渠道。

為保證公司的正常運(yùn)行，首先就要穩(wěn)定供應(yīng)商隊(duì)伍，在低庫存運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，確保及時(shí)供貨。現(xiàn)有供應(yīng)商經(jīng)過多年的合作和供應(yīng)商的資質(zhì)評定，基本穩(wěn)定。但是也有供應(yīng)不及時(shí)，價(jià)格不合理的情況出現(xiàn)，20--年應(yīng)繼續(xù)擴(kuò)大和更新供應(yīng)商隊(duì)伍和供應(yīng)渠道，不斷尋找更符合公司需要的供應(yīng)商，更好的滿足公司生產(chǎn)加工需要。

2、進(jìn)行庫存成本分析，保持日常辦公及物業(yè)維修材料合理庫存保持日常辦公及物業(yè)維修的合理的庫存，既要考慮價(jià)格因素行情變化，也要保證生產(chǎn)需要，還要分析資金占用的成本。要合理利用資金，降低庫存成本，就要掌握價(jià)格行情，抓住后期價(jià)格變化趨勢和規(guī)律，了解生產(chǎn)加工情況和生產(chǎn)消耗，把握好采購數(shù)量和節(jié)奏。

三、學(xué)習(xí)的目標(biāo)。

1、提高專業(yè)知識和操作技能。

全體采購人員要學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識，從20--年開始，兩年時(shí)間內(nèi)，采購全體人員必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，采購業(yè)務(wù)人員要取得采購師認(rèn)證資格，采購經(jīng)理三年內(nèi)取得注冊成本工程師認(rèn)證。

提高專業(yè)知識，也要提高業(yè)務(wù)能力。采購部首先要有自主學(xué)習(xí)有意識，主動(dòng)申請參加采購專業(yè)技能方面的培訓(xùn)，報(bào)集團(tuán)人力部審批。其次在結(jié)合公司培訓(xùn)同時(shí)，進(jìn)行部門培訓(xùn)，采購部員工要向單位其他部門學(xué)習(xí)，向同行業(yè)其他企業(yè)學(xué)習(xí)，規(guī)范自己的業(yè)務(wù)行為，進(jìn)行自我提升。再次，要求各業(yè)務(wù)人員必須不定期參加全國新型材料發(fā)布會(huì)、展會(huì)等，了解新型材料、設(shè)備知識。

2、期貨學(xué)習(xí)。

期貨學(xué)習(xí)是專業(yè)知識的一部分，從采購方面來說，期貨具有特殊的重要性。從鋼材期貨、有色金屬材料銅等期限貨價(jià)格走勢中，都能反映出與采購相關(guān)工程材料息息相關(guān)。強(qiáng)化期貨學(xué)習(xí)，利用好期貨工具，發(fā)揮期貨對現(xiàn)貨的指導(dǎo)意義。

3、輪崗學(xué)習(xí)。

采購部員工，要熟悉和掌握各崗位的工作，做復(fù)合性人才。在20--年采購間歇期，采購部內(nèi)部輪崗學(xué)習(xí)，達(dá)到能熟練操作采購流程中每個(gè)崗位的工作。然后部門間學(xué)習(xí)，向工程部、銷售集團(tuán)、監(jiān)察部、物業(yè)公司學(xué)習(xí)。

采購部在20--年的采購工作中，將以降低成本和提高效率為工作中心，嘗試新方法，取其精華、修改弊端。為集團(tuán)在新年度的工作中再上新臺(tái)階，為實(shí)現(xiàn)百年卓達(dá)獻(xiàn)出自己的力量。

詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃（優(yōu)秀17篇）篇十

姓名：性別：男。

民族：壯族政治面目：共青團(tuán)員。

學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)。

聯(lián)系電話：手機(jī)：e：

工作經(jīng)歷。

我在高中時(shí)是社團(tuán)干部，負(fù)責(zé)管理社團(tuán)內(nèi)的事務(wù)。曾多次帶領(lǐng)團(tuán)員們參加各種交流活動(dòng)，還帶領(lǐng)團(tuán)員們?nèi)サ矫耖g進(jìn)行采訪，從中受益非淺。

另：只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以奪目的光彩！

本人性格：開朗、謙虛、自律、非常自信，寬容，有責(zé)任感。

附：感謝各部門舉辦的這次職業(yè)規(guī)劃大賽，它將給我一個(gè)展示自我的大好機(jī)會(huì)，這對我的將來有很大的幫助，也為我提供了一次鍛煉的機(jī)會(huì)。更重要的是，從這次比賽中我學(xué)到了很多在書本上找不到的知識。在主辦方提供的三場講座和一次培訓(xùn)中我受益很大，主辦方為我們提供了超值的幫助，所以我要再次感謝他們。

詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃（優(yōu)秀17篇）篇十一

乙方(受委托旅行社)：___________。

為明確權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，按照《旅行社國內(nèi)旅游服務(wù)質(zhì)量要求》的規(guī)定，就組織接待旅游團(tuán)的有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方應(yīng)將本次組織接待的旅游團(tuán)的具體情況書面通知乙方，乙方應(yīng)在______年______月______日前予以書面答復(fù)。

第二條接待項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)。

團(tuán)號與團(tuán)體人數(shù)：________________________。

行程觀光景點(diǎn)：見《旅游行程表》。

交通工具及標(biāo)準(zhǔn)：________________________。

餐飲標(biāo)準(zhǔn)：______________________________。

住宿標(biāo)準(zhǔn)：______________________________。

購物娛樂(次數(shù)/天)安排：______________。

導(dǎo)游人員及服務(wù)的內(nèi)容：__________________。

特別說明：______________________________。

雙方確定的委托接待項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)須和甲方與游客簽訂的《_________________省旅游合同》(國內(nèi))內(nèi)容一致。

第三條委托報(bào)酬與付酬方式。

委托報(bào)酬：_________________元。

付酬方式及時(shí)間：____________。

第四條違約責(zé)任與賠償。

一、甲方違約與賠償。

1.甲方非因本合同第五條所規(guī)定的情形而變更、延誤或取消行程給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)向乙方支付委托報(bào)酬_________%的違約金。

2.游客非因本合同第五條所規(guī)定的情形自行離團(tuán)或不參加某項(xiàng)活動(dòng)的，甲方不得要求乙方退還自行離團(tuán)期間或不參加某項(xiàng)活動(dòng)的旅游費(fèi);如給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)向乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

游客因自身原因致病無法繼續(xù)旅游的，乙方扣除游客已花費(fèi)的旅游費(fèi)后將剩余旅游費(fèi)退還甲方;致病系由乙方原因造成的，按照《旅行社投保旅行社責(zé)任險(xiǎn)規(guī)定》處理。

二、乙方違約和賠償。

1.乙方非因第五條規(guī)定的情形致使行程延誤給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)向甲方支付委托報(bào)酬_________%的違約金;乙方在征得甲方及游客書面同意后，可繼續(xù)履行本合同，由此支出的費(fèi)用，由乙方承擔(dān);甲方要求終止旅游解除合同的，乙方應(yīng)安排游客返回，退還未履行合同部分的旅游費(fèi)，承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，并向甲方支付委托報(bào)酬_________%的違約金。

2.乙方無故棄置游客的，應(yīng)退還未履行合同部分的旅游費(fèi)，并支付該費(fèi)用一倍的違約金，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)游客在被棄置期間支出的必要費(fèi)用。

3.乙方安排游客到旅游管理部門指定的商店購買的物品經(jīng)鑒定系假冒偽劣商品或經(jīng)核定明顯超出正常價(jià)格的，乙方應(yīng)無償協(xié)助游客退貨及索賠高出部分購物款;乙方擅自安排游客購買或在非旅游管理部門指定的商店購買的商品經(jīng)鑒定系假冒偽劣商品的，乙方應(yīng)當(dāng)退還游客購物款，并向游客支付該購物款一倍的賠償金;所購商品經(jīng)核定明顯高出正常價(jià)格的，乙方應(yīng)退還游客高出部分的購物款，并向游客支付該高出部分一倍的賠償金。

乙方強(qiáng)迫或誘導(dǎo)游客購物的，乙方應(yīng)當(dāng)退還游客購物款，向游客支付該購物款一倍的賠償金，并向甲方承擔(dān)該購物款_________%的賠償金。

第五條不可抗力。

甲乙雙方因不可抗力不能履行合同的，部分或全部免除責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供有效的證明材料，法律另行規(guī)定的除外。

遲延履行合同后發(fā)生不可抗力的，不能免除遲延履行合同的責(zé)任。

第六條免責(zé)條款。

1.____________________________________________________________。

2.____________________________________________________________。

3.____________________________________________________________。

4.____________________________________________________________。

甲乙雙方約定的免責(zé)條款不得損害游客的利益。

第七條本合同在履行中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向旅游投訴中心(旅游質(zhì)量監(jiān)督管理所申訴;也可就爭議申請_________仲裁或向人民法院起訴。

第八條未盡事宜與解決方式。

未盡事宜：____________________________________________________________。

解決方式：____________________________________________________________。

甲方：_______________乙方：______________。

法定代表人：_________法定代表人：________。

委托代理人：_________委托代理人：________。

電話：_______________電話：______________。

傳真電話：___________傳真電話：__________。

通訊地址：___________通訊地址：__________。

簽訂合同時(shí)間：________年_______月________日。

詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃（優(yōu)秀17篇）篇十二

一：開始前的暖場。大廳主燈光熄滅，音樂起，兩部追光燈在來賓中閃爍掃動(dòng)。

幻彩的主典禮臺(tái)燈光奇異變幻，將所有來賓的視覺，聽覺喚醒，

用感官的沖擊告訴來賓：今天的婚禮將是與眾不同的，引人入勝的，期待感油然而生。

二：開場白。歡快，跳躍的音樂結(jié)束后，浪漫樂曲響起，舞臺(tái)的燈光停止閃爍。

追光燈投向舞臺(tái)一角，主持人來到司儀臺(tái)后，娓娓講述婚禮的主題意義。

三：小天使入場。童聲音樂《蟲兒飛》響起。

一對可愛的童男童女，披著白色翅膀，儼然一對愛的小天使，手捧著小蠟燭，

緩步從門口走來，踏上水晶過道，他們讓來賓不由自主的回想起自己的童年時(shí)光。

四：伴郎伴娘入場。浪漫戀曲響起。

隨著大家的期待，一對青年男女?dāng)y手走來，

他倆親呢的耳語代表著情侶的愛戀，代表著風(fēng)華正茂的青春年華。

五：父母入場。《爸爸媽媽》音樂響起。

新人的`父母分別攜手步入會(huì)場，他們是恩愛夫妻的象征，是愛情碩果的精華。

六：爺爺奶奶入場。《夕陽紅》響起。

一對白發(fā)蒼蒼的老人相攙而至，向來賓揮手致意。他們是“白頭偕老”的最佳詮釋。

七：新人入場。《愛是永恒》音樂奏響。

新人共同入場，全場掌聲響起，禮賓花炮響起~~~~~。

八：新人盟誓。新人踏上星光大道，在走道中間的花亭底下停住。

司儀引導(dǎo)大家一起觀看屏幕里出現(xiàn)的在太湖“掛同心鎖”的儀式。

新人對視而立，在舒緩的背景音樂中，在泡泡機(jī)，煙霧機(jī)營造的浪漫氛圍中許下一生不變的承諾。

九：互贈(zèng)婚戒。教堂般神圣的音樂響起，可愛的“小天使”把戒指送到花亭邊。

詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃（優(yōu)秀17篇）篇十三

(一)應(yīng)試者應(yīng)答問題的技巧。

1、正確有效傾聽。

面試過程中，“傾聽”對于考官和應(yīng)試人都是十分必要的，雙方都力圖準(zhǔn)確把握對方的真實(shí)意圖，獲取盡可能多的信息。“聽”，并非簡單地用耳朵就行了，必須同時(shí)用心去理解，去積極地做出反應(yīng)。首先要耐心，即使對一個(gè)你知之甚多的普通話題，出于尊重也不能心不在焉；其次是專心，應(yīng)試人應(yīng)全神貫注，始終保持飽滿的精神狀態(tài)，專心致志注視著對方，以表明你對他的談話感興趣；第三要細(xì)心，也就是要具備足夠的敏感性，善于從對方的話語中找出他沒有表達(dá)出來的意思。

2、確認(rèn)提問內(nèi)容。

面試主考官向應(yīng)試者提出問題時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)該面帶微笑、全神貫注，目光跟隨著主考官的提問做出相應(yīng)的反應(yīng)。如果對主考官提出的問題，一時(shí)摸不著邊際，不知從何答起或難以理解對方問題的含義時(shí)，應(yīng)試者要保持冷靜，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確定內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢。

3、表達(dá)把握重點(diǎn)。

應(yīng)試者在確認(rèn)提問內(nèi)容以后，回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。這樣可以讓主考官產(chǎn)生一種條理清楚，有理有據(jù)，簡潔明了的面試效果。由于面試時(shí)間有限，如果長篇大論，多余的話太多，容易走題，使聽者感到厭煩，從而將主題沖淡或遺漏。

4、逐一答題，實(shí)事求是。

主考官給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已經(jīng)聽懂并對主考官所提的問題感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。一般情況下不要打斷主考官的問話或搶問搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴主考官，采取回避閃爍、牽強(qiáng)附會(huì)、不懂裝懂的做法不可取。有時(shí)坦率誠懇地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主考官的信任和好感。

5、凸現(xiàn)個(gè)人特色。

主考官要接待許多名應(yīng)試者，相同的問題要問若干遍，類似的回答也聽過若干遍。因此，主考官會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)特的個(gè)人見解和特色的回答，才能引起對方對你的興趣和注意。要凸現(xiàn)自己的特長，一定要結(jié)合具體的例子來充實(shí)自己，切勿講套話，自吹自擂，這樣才能給主考官加深印象。

（二）應(yīng)試者語言運(yùn)用的技巧。

1、說話口齒清楚。

在交談時(shí)，要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰，語言流利。要注意控制說話的速度，避免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，不能有不文明的語言。

2、適當(dāng)控制語速。

面試過程中，要注意適當(dāng)控制講話的速度。一般來講，人的精神緊張的時(shí)候，講話的速度會(huì)不自覺地加快。如果講話速度過快，不利于對方聽清講話內(nèi)容，又容易出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌，給人一種慌張的感覺，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然講話速度太慢，易給人一種缺乏激情，氣氛沉悶的感覺。同時(shí)，有意識地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后，再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣，既穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

3、表達(dá)語氣平和。

面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。語氣是指說話的口氣，語調(diào)是指語音的高低輕重配置。如：打招呼問候時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時(shí)，最好用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆句或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清，音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時(shí)聲音不宜過小，以每個(gè)主考官都能聽清你的講話為原則。

4、運(yùn)用語言幽默。

說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使講話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí)，機(jī)智幽默的語言會(huì)顯示自己的聰明才智，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。

5、關(guān)注聽者反應(yīng)。

面試交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。如：聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽，可能說明由于自己音量過小，使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭、包括陳述內(nèi)容，這樣才能取得良好的面試效果。

（三）應(yīng)試者手勢運(yùn)用的技巧。

1、表示關(guān)注的手勢。

在與他人交談時(shí)，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感，面試時(shí)尤其如此。一般表示關(guān)注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手?jǐn)R在耳下，或雙手交叉身體前傾。

2、表示開放的手勢。

這種手勢表示你愿意與聽者接近并建立聯(lián)系，它使人感到你的熱情與自信，并讓人覺得你對所談問題已是胸有成竹。這種手勢的做法是手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高。

3、表示有把握的手勢。

如果你想表現(xiàn)出對所述主體的把握，可先將一只手伸向前，掌心向下，然后從左向右做一個(gè)大的環(huán)繞動(dòng)作，就好象用手“覆蓋”這所要表達(dá)的主題。

4、表示強(qiáng)調(diào)的手勢。

如果想吸引聽者的注意力或強(qiáng)調(diào)很重要的一點(diǎn)，可把食指和大拇指捏在一起，以示強(qiáng)調(diào)。

以上介紹的是面試中常見的手勢，但要達(dá)到預(yù)期的目的，還應(yīng)注意因時(shí)、因地、因人靈活運(yùn)用。

二、面試需要注意的幾個(gè)問題。

1、最好提前熟悉面試場地。

在面試前，如果條件允許的話，不妨去尋找一下面試的場地，熟悉一下周圍的環(huán)境。這樣做的目的，一方面不至于在面試當(dāng)天因?qū)ふ颐嬖嚨攸c(diǎn)而心慌意亂，導(dǎo)致情緒緊張，另一方面可以找機(jī)會(huì)與面試單位的員工聊聊天，加深對面試單位的印象，使面試的準(zhǔn)備工作做得更加充分。

2、提前到達(dá)面試地點(diǎn)。

一般建議提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)為宜。可以調(diào)整自己緊張的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。在面試地點(diǎn)等候期間，如果自己判斷是屬于考官類的人員從你旁邊走過，這時(shí)，你要主動(dòng)上前打招呼、問候，在面試未開始之前能主動(dòng)與考官交流幾句，可以給考官留下較深的印象。

3、進(jìn)場面試要領(lǐng)。

一是如門關(guān)著，應(yīng)先輕輕敲門，得到允許后再進(jìn)去，開門和關(guān)門的動(dòng)作要輕；二是進(jìn)入面試場地，要主動(dòng)向面試考官打招呼問好，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w；三是當(dāng)主考官?zèng)]有邀請你坐下時(shí)，切勿急于落座。主考官請你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“謝謝”，坐下后應(yīng)注意保持良好的坐姿；四是爭取好的開局。開局是很重要的，應(yīng)試者給主考官的第一印象很可能決定今后對應(yīng)試者的總體印象。所以剛剛開始的幾分鐘是最關(guān)鍵的時(shí)刻，你必須面帶微笑，盯住主考官的眼睛，等待提問，同時(shí)要顯得興致勃勃，滿懷信心；五是面試的收尾階段。看到主考官開始整理紙張或不再提問，或者提出“你還有什么要問的嗎？”，此時(shí)意味著面試已經(jīng)結(jié)束。應(yīng)試者千萬不要賴著不走，拖延時(shí)間。在得到允許后應(yīng)微笑起立，然后將座位還原。

4、其它方面。

一是注意進(jìn)入面試地點(diǎn)不嚼口香糖，不抽煙。與人說話時(shí)，吃東西、嚼口香糖都會(huì)給人不尊重對方的感覺；二是不要隨便亂動(dòng)辦公室的東西，不要談?wù)搨€(gè)人故事而獨(dú)占談話時(shí)間，自己隨身攜帶的物品，不要放在主考官的辦公桌上。可將公文包、大型皮包放置于座位下右腳的旁邊，小皮包放在椅側(cè)，不可掛在椅背上；三是如果主考官提出某些屬于私人領(lǐng)域的問題，身為求職者，即使對方所提問題不禮貌，你也應(yīng)該婉轉(zhuǎn)溫和地加以拒絕。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識和法律意識。

三、面試中可能涉及的問題及解答。

畢業(yè)生在求職面試時(shí)，總會(huì)碰到用人單位主考官提出的一些問題，對這些問題的回答，可能將直接影響到主考官對畢業(yè)生的印象和最終錄用結(jié)果。下面給畢業(yè)生設(shè)計(jì)了十個(gè)用人單位在面試中容易提出的問題及回答，希望對畢業(yè)生的求職有所幫助。

問題一：你為什么要到本公司（企業(yè)）工作？

你回答這個(gè)問題必須果斷，決不能含糊，這反映畢業(yè)生求職的.誠意。可結(jié)合這家公司（企業(yè)）的名望、工作環(huán)境、工作性質(zhì)適合自己的專業(yè)、興趣愛好來談，并能充分發(fā)揮自己的聰明才智。最后應(yīng)強(qiáng)調(diào)你就是想到這家公司（企業(yè)）工作，而不是隨便什么公司。

問題二：你所學(xué)的專業(yè)和課程，哪些與你所應(yīng)聘的工作有關(guān)？

這類問題回答起來一般比較簡單，回答時(shí)可結(jié)合工作性質(zhì)、內(nèi)容把所學(xué)的有關(guān)課程及相關(guān)科目談出來即可，同時(shí)也可適當(dāng)介紹一些其他科目的情況。不可說只要錄用，從事什么工作都不在乎。

問題三：你能談?wù)勀惚救说那闆r嗎？

這個(gè)問題應(yīng)該說為你推銷自己提供了大好的機(jī)會(huì)，回答這個(gè)問題之前，應(yīng)首先表明你樂意談?wù)撟约海⑶覇柷宄骺脊傧胫滥隳姆矫娴那闆r。介紹長處比較好說，短處要注意介紹的方式和用詞。

問題四：你認(rèn)為你最突出的特長是什么？

你應(yīng)當(dāng)主要介紹與工作有關(guān)的特長，例如：“我能吃苦耐勞”、“我這個(gè)人善于與人打交道”等等，同時(shí)在介紹中可適當(dāng)增加些事例，以加強(qiáng)說服力。恰當(dāng)介紹自己在文藝、體育方面的特長，這部分不宜介紹過多。

問題五：你認(rèn)為你最大的弱點(diǎn)是什么？

對這個(gè)問題不可回避，你可以確認(rèn)一至兩個(gè)弱點(diǎn)。比如說：“我性子有點(diǎn)急，喜歡快節(jié)奏工作，如果節(jié)奏不快，我就容易著急”、“我對自己和做事要求有時(shí)過于苛刻”、“我做事有干勁，也有毅力，但由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)考慮問題不夠仔細(xì)”等。你要注意，選擇的弱點(diǎn)也可以被認(rèn)為是可取的素質(zhì)，要讓所說的弱點(diǎn)也能被人看成是一種優(yōu)點(diǎn)。

問題六：你怎樣利用你的業(yè)余時(shí)間？

回答這個(gè)問題，要提及多層次的興趣，要使主考官感覺到你精力充沛，興趣廣泛，業(yè)余生活豐富多采，充滿活力。切不可說興趣單一。

問題七：如果……你該怎么辦？

這個(gè)問題是專門測試你的反應(yīng)能力的，比如說：“如果讓你負(fù)責(zé)銷售部的工作，你將如何開拓市場？”這時(shí)如何回答該問題并非很重要，更重要的是你回答問題的思路。你應(yīng)該頭腦保持冷靜，不要急于回答，考慮一下再有條不紊地提出幾種可供選擇的方法。

問題八：你要求什么樣的薪水？

如果在面試開始時(shí)被問到這個(gè)問題，你最好說：“是否在決定了我是不是合適的人選以后再來談?wù)撨@個(gè)問題。”但如果主考官確實(shí)對你感興趣而問到這個(gè)問題的話，你可以講真話，應(yīng)實(shí)事求是地結(jié)合當(dāng)?shù)匚飪r(jià)和消費(fèi)水平考慮薪水的組成及支出部分，如食宿費(fèi)、交通費(fèi)、生活費(fèi)等。不可漫天要價(jià)，也要避免開價(jià)太低，給自己造成損失。

問題九：如果錄用你，你能在公司（企業(yè)）干多久？

回答這個(gè)問題時(shí)，千萬不能讓公司（企業(yè)）感覺你到他們單位去工作是一種短期行為，你可以這樣回答：“只要職位適合我的能力和特長的發(fā)揮，使我學(xué)有所用，工作有進(jìn)步，我會(huì)一直為公司（企業(yè)）服務(wù)。”

問題十：你對本公司（企業(yè)）和工作還有什么問題？

當(dāng)主考官提出這個(gè)問題時(shí)，表明面試已臨近尾聲。主要是用人單位想知道應(yīng)試者對單位的了解程度，并綜合考察應(yīng)試者分析問題的能力，這也是畢業(yè)生表達(dá)自己興趣和熱情的最佳時(shí)機(jī)。可根據(jù)掌握的單位信息，加上自己的想法進(jìn)行表述。如能提出獨(dú)到的見解，則更容易博得用人單位的好評。

當(dāng)然，面試中常常被提到的問題還有很多，下列問題供高校畢業(yè)生參考：你談戀愛了嗎？業(yè)余時(shí)間你都干什么？你遇到的最大困難是什么？你愛讀什么書？你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？你找工作首先考慮的因素是什么？到本單位上崗前，讓你先到基層鍛煉兩年，你愿意嗎？你想怎樣取得成功？你喜歡與什么樣的人交往？你覺得學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)膫€(gè)重要？你的適應(yīng)能力如何？你參加什么樣的課外活動(dòng)？大學(xué)四年你做過最得意的事情是什么？如果你為了某事受到批評怎么辦？你對你的學(xué)習(xí)成績是否滿意？等等。

詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃（優(yōu)秀17篇）篇十四

個(gè)人簡歷，還是原創(chuàng)真實(shí)的最好，這樣不管進(jìn)行到那家公司的那一面，都可以對簡歷上的'提問應(yīng)對自如。

實(shí)在無甚經(jīng)歷，那就適當(dāng)美化，但不要勉強(qiáng)，從不覺得hr很傻很天真，太過了反而會(huì)適得其反。

簡歷量化，要點(diǎn)化，簡潔化。wherewhathow要突出。

關(guān)鍵詞突出頻率『看公司網(wǎng)站招聘要求，在簡歷上突出要求中的關(guān)鍵詞』(現(xiàn)在絕大多數(shù)公司在網(wǎng)上投遞簡歷，實(shí)行檢索關(guān)鍵詞刷人，雖然投遞簡歷刷人很少，但是還是有相當(dāng)一部分不幸的童鞋會(huì)中招!墻面聽起來很霸氣，但怎么都不如正常進(jìn)入面試程序的好。心理上會(huì)起到很大作用。)。

突出關(guān)鍵詞絕招：在簡歷最后一欄整個(gè)自我評價(jià)，然后把公司的招聘要求直接粘貼復(fù)制，再做適當(dāng)調(diào)整，一準(zhǔn)有效!

興趣愛好就要多寫團(tuán)隊(duì)性的和對工作有幫助的，不要隨便寫個(gè)愛好跑步，聽音樂，看電影云云。。。

以下是小編j.l分享的詳細(xì)型個(gè)人簡歷空白表格，更多簡歷模板下載歡迎訪問簡歷網(wǎng)。

姓名。

性別。

相片。

年齡。

出生日期

政治面貌。

籍貫。

學(xué)歷。

民族。

戶口所在地。

身份證。

畢業(yè)學(xué)校。

體重/身高。

專業(yè)。

健康狀況。

主修課程。

通訊地址。

/jianli。

興趣愛好。

家庭成員。

姓名。

成員關(guān)系。

職務(wù)。

工作單位。

工作經(jīng)歷。

工作時(shí)間。

公司名稱。

職位名稱。

所屬部門。

教育情況。

時(shí)間。

學(xué)校。

學(xué)歷。

實(shí)踐經(jīng)歷。

實(shí)踐時(shí)間。

實(shí)踐機(jī)構(gòu)。

實(shí)踐內(nèi)容。

語言能力。

語言。

水平。

普通話。

英語。

計(jì)算機(jī)能力。

職業(yè)技能。

聯(lián)系方式。

手機(jī)。

個(gè)人主頁。

聯(lián)系地址。

電子郵箱。

qq號碼。

個(gè)人榮譽(yù)。

自我評價(jià)。

相關(guān)證書。

注：

備注。

詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃（優(yōu)秀17篇）篇十五

目前住地：天河區(qū)民族：漢族。

戶籍地：梅州身材：167cm53kg。

婚姻狀況：未婚年齡：25。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：市場營銷總監(jiān)/經(jīng)理/主管、產(chǎn)品/品牌專員、銷售主管/銷售代表/客戶代表：

工作年限：3職稱：初級。

求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期

月薪要求：2500～2999元希望工作地區(qū)：天河區(qū)白云區(qū)越秀區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：業(yè)務(wù)經(jīng)理助理。

工作描述：公司主要經(jīng)營開關(guān)插座、電線電纜、照明燈具和通風(fēng)電器等電工材料的.批發(fā)配送，本人主要配合業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)公司部分材料的采購和配送，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理維護(hù)五金渠道客戶和部分工程客戶。

離職原因：尋求更好發(fā)展機(jī)會(huì)。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電力/水利。

擔(dān)任職務(wù)：試驗(yàn)員。

工作描述：負(fù)責(zé)公司安全工具的檢測、建筑電力設(shè)備和變電站的通電檢測和電力試驗(yàn)工作。

離職原因：個(gè)人發(fā)展空間小。

畢業(yè)院校：重慶工商大學(xué)派斯學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：市場營銷第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

20xx-0320xx-05鳳凰汽車培訓(xùn)學(xué)校汽車駕駛c1。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：較差。

工作能力及其他專長。

語言能力：普通話流利，能用客家話與人交流。

計(jì)算機(jī)能力：熟悉word、excel等辦公軟件的操作，信息搜集能力強(qiáng)。

汽車駕駛能力：有3多年的汽車駕駛經(jīng)驗(yàn)。

工作意向：偏向于在建筑材料、電工電器等相關(guān)行業(yè)的商務(wù)、業(yè)務(wù)或客服工作。

詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃（優(yōu)秀17篇）篇十六

已經(jīng)過了初試的關(guān)，接下來將是復(fù)試來決定你是否能順利進(jìn)入到工作崗位中，復(fù)試時(shí)有哪些技巧需要掌握呢?以下本網(wǎng)整理了詳細(xì)的面試復(fù)試技巧，可供參考。

當(dāng)你好好地運(yùn)用了求職面試復(fù)試技巧，在面試初試中勝利，得到再一次的復(fù)試機(jī)會(huì)時(shí)，雖離成功越來越近了，但也要掌握好求職面試復(fù)試技巧，才能到達(dá)勝利的終點(diǎn).復(fù)試重點(diǎn)，在大公司，都會(huì)側(cè)重于智、能的考查，而能顯然而是重點(diǎn)，所以，大學(xué)畢業(yè)生必須盡最最大能力在短時(shí)間里盡可能多的表現(xiàn)自己的能力，特別需要指出的是要注重個(gè)人的判斷力、責(zé)任承擔(dān)、執(zhí)行力、理解力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力。

祝賀你，你已經(jīng)獲得第二輪面試的機(jī)會(huì)。那么，在第二輪面試中會(huì)有什么在等著你呢?獲得工作機(jī)會(huì)的最佳略策是什么?記住這些提示并加以靈活運(yùn)用，你將會(huì)到達(dá)勝利的終點(diǎn)。

他們將會(huì)對你進(jìn)行測試，看看你是否有真材實(shí)學(xué)。上課時(shí)不打瞌睡、認(rèn)真學(xué)習(xí)的重要性在這個(gè)時(shí)候得了充分體現(xiàn)。

你很有可能被介紹給未來的同事.盡量與每個(gè)人都進(jìn)行接觸。

你可能會(huì)被邀請去吃飯.做好準(zhǔn)備，展示你良好的用餐禮儀和輕松活潑的個(gè)性。

他們非常喜歡你.這可不是自滿的時(shí)候，因?yàn)榭赡苓€有另外候選人。

在第二輪面試結(jié)束時(shí)如果還沒有得到工作機(jī)會(huì)，試著問這樣的問題:“下一步我該做什么，時(shí)間是怎樣安排的?”

面試考官需要知道你對他們的公司感興趣。記住，至少要提一個(gè)相關(guān)的問題，比如:公司最近的經(jīng)營活動(dòng)、財(cái)務(wù)或是競爭對手的情況。

在行為和動(dòng)作上，一個(gè)比較重要的特點(diǎn)，一定要明白自己在緊張的時(shí)候，有哪些動(dòng)作，然后把它戒除掉。因?yàn)槊總€(gè)人，在緊張時(shí)候都會(huì)有自己的.行為動(dòng)作，小動(dòng)作，比如緊張的時(shí)候，會(huì)搓手或者揪耳朵之類的這種動(dòng)作，然后很多人是很不雅的，所以你一定要了解自己的這種下意識動(dòng)作是什么?這一點(diǎn)要克服掉。

過來人建議大學(xué)畢業(yè)生隨手、隨時(shí)攜帶一個(gè)小本子，隨時(shí)做筆記，這一點(diǎn)非常重要。這點(diǎn)說明你很細(xì)心，老師不管說什么東西，你都把它記下來，老師說的這些話，提的問題說的觀點(diǎn)都隨時(shí)記下來，這樣能夠表現(xiàn)你這個(gè)人非常細(xì)心，這是很好的一個(gè)細(xì)節(jié)。因?yàn)槲覀冎溃?xì)節(jié)決定成敗.所以這一點(diǎn)很重要，很小的一個(gè)細(xì)節(jié)，把筆記本、筆都準(zhǔn)備好，隨時(shí)記東西。

詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃（優(yōu)秀17篇）篇十七

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔，但要干凈整潔。”該負(fù)責(zé)人特別提醒，參加面試時(shí)切記不能穿校服，“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象，事實(shí)上為了公平起見，我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服，尤其是有學(xué)校logo的。”男生不要留胡子、長發(fā)，女生穿著不要太過“花哨或暴露”，不要化濃妝或太多裝飾。

2、怎樣回答考官的問題。

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問、怪問。該負(fù)責(zé)人表示，面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力，學(xué)生應(yīng)對所報(bào)專業(yè)有一定了解，“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來做什么工作?”此外，面試中還可能問一些很生活化的內(nèi)容，“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問題都不難，關(guān)鍵是“不能沉默，盡量多說”，并且要保持與考官有一定的眼神交流。

3、見面試官是否要打招呼。

講到面試禮儀，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示，要視情況而定。如果是單獨(dú)面試，學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試，進(jìn)場后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可。

4、面試中，忌不良用語。

(1)報(bào)有熟人，“我認(rèn)識你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯(cuò)”，等等。這種話主考官聽了會(huì)反感，如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

(2)不當(dāng)反問，主考官問：“關(guān)于能否考上，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯，考官問：“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切。”這也不符合實(shí)際。

(4)本末倒置，例如，一次面試快要結(jié)束時(shí)，主考官問應(yīng)試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。

5、面試中，忌不良習(xí)慣。

藝術(shù)面試時(shí)，個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致失敗。

手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。

眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。

臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉，一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行：其動(dòng)作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官會(huì)將你看“扁”。

總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

6、面試中常見不良表達(dá)方式:。

(1)言之無物。

(2)重復(fù)哆嗦。

(3)口頭禪多。

(4)顛倒結(jié)巴。

(5)儀態(tài)失當(dāng)。

(6)表情單調(diào)。

(7)動(dòng)作過多或過少。

7、面試禮節(jié)。

(1)在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。

(2)在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了。”然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。

(3)假如要敲門進(jìn)入，應(yīng)該敲2回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門，用手輕輕將門合上。

(4)進(jìn)入面試室后，等考官告訴你“請坐”時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子，也不要弓著腰，并不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然，平時(shí)怎么和別人交談的，就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。

(6)面試結(jié)束后，站起來對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門，然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

1、面試中的基本禮儀。

(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，做一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。

(2)進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。

(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。

(4)在整個(gè)面試過程中，要保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。

2、應(yīng)試者語言運(yùn)用的技巧。

(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。

(2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。

(3)語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，這樣也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。

(4)注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。

3、應(yīng)試者回答問題的技巧。

(1)把握重點(diǎn)，簡潔明了，條理清楚，有理有據(jù)。

一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。

(2)講清原委，避免抽象。

用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。

(3)確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。

面試中，如果對用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問。

(4)有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。

用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。

(5)知之為知之，不知為不知。

面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。