公司的發展需要不斷吸收和培養優秀的人才，以推動整個組織的進步?，F在就讓我們一起來看看小編為大家收集的公司總結范文吧，相信會對大家有所幫助。
公司員工離職證明（匯總22篇）篇一
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
公司蓋章。
xx年xx月xx日。
公司員工離職證明（匯總22篇）篇二
茲證明_____先生,身份證號:____,自____年__月__日加入我公司,于____年__月___日與公司正式解除勞動關系,其最后工作日為_____年__月____日。任職期間,在____擔任_____一職,系正式員工。此證。
______有限公司人力資源部。
____年__月__日。
公司員工離職證明（匯總22篇）篇三
茲證明自__年__月__日入職我公司擔任__部門崗位，至__年__月__日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)，離職證明范本。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期：____年__月__日
公司員工離職證明（匯總22篇）篇四
某某先生/女士/小姐自2008年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
說明：
1、為何要給失業保險機構一份?因為《就業服務與就業管理規定》第六十四條規定：“勞動者進行失業登記時，須持本人身份證件和證明原身份的'有關證明;有單位就業經歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關系或者解聘的證明?！?/p>
2、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風險。
公司員工離職證明（匯總22篇）篇五
茲有學生____，性別_____，20xx年x月x日出生，身份證號___，_______年9月入學，現為我校____________班在校學生，具有我校正式學籍。
特此證明!
_______小學。
20________年________月________日。
公司員工離職證明（匯總22篇）篇六
某某先生/女士/小姐自年月日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至年月日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司蓋章。
范本二：
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為年月日至年月日。現已辦理完所有離職手續，特此證明！
公司蓋章。
范本三：
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明！
公司名稱（加蓋公章）。
范本四：
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的'所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
公司員工離職證明（匯總22篇）篇七
甲方：______________(單位名稱)
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的`所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)： _______________
乙方簽字：______________
甲方代表簽字：_________________
公司員工離職證明（匯總22篇）篇八
甲方：_________________________________（單位名稱）。
乙方原為甲方_______________（部門）的_____________（職務），于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方代表簽字：__________________。
公司員工離職證明（匯總22篇）篇九
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于__-__年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
公司員工離職證明（匯總22篇）篇十
姓名：____________，性別：_________，年齡：________，身份證號__________。
自_________年______月___日至_________年______月___日于我單位工作，在此期間無不良表現，因個人原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
特此證明!
單位(蓋章)__________。
______年______月______日。
公司員工離職證明（匯總22篇）篇十一
某某先生/女士/小姐自年月日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至年月日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司蓋章。
xx年xx月xx日。
公司員工離職證明（匯總22篇）篇十二
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于某某年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。
甲方(簽章)：甲方代表簽字：
乙方簽字：
公司員工離職證明（匯總22篇）篇十三
茲有我單位___先生身份證號碼：_______自____年__月__日起在我公司工作至今。現擔任我公司____。其居住房子由單位提供，位于_______。
特此證明！
此致
敬禮！
___
20__年__月__日
公司員工離職證明（匯總22篇）篇十四
茲證明_______先生/女士/小姐(身份證號為__________)自________年___月___日入職我公司擔任人力資源部____________職務，至______年____月____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)_____________。
________年___月___日。
公司員工離職證明（匯總22篇）篇十五
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年08月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
公司員工離職證明（匯總22篇）篇十六
王 自 年 月 日入職我公司擔任 部門 崗位，至 年 月 日因個人原因申請離職，在此 年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“ ”稱號(榮譽)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司
(蓋章)
年 月 日
公司員工離職證明（匯總22篇）篇十七
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于年月日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
公司員工離職證明（匯總22篇）篇十八
甲方：（單位名稱）。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的.所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
公司員工離職證明（匯總22篇）篇十九
___先生/女士/小姐(身份證號為)自20__年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20__年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
20__年__月__。
公司員工離職證明（匯總22篇）篇二十
王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔任____部門____崗位，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此_____年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
______________公司。
(蓋章)。
____年____月____日。
公司員工離職證明（匯總22篇）篇二十一
______________乙方原為甲方________（部門）的_______（職務），于____________________________年____月____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
________________________________雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明！
________________公司名稱（加蓋公章）。
__________年_______月________日。
公司員工離職證明（匯總22篇）篇二十二
離職證明是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，如果辭職離開是需要離職證明的。小編在此整理了公司員工離職證明范本，歡迎參考。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
甲方：(單位名稱)。
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除。
勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
____年__月__日。
甲方代表簽字：
____年__月__日。