通過民主生活會，可以增強組織凝聚力，形成合力，實現共同的工作目標。以下是一些典型的民主生活會調研報告，希望能夠引起大家對這一重要活動的重視。
領導對民主生活會發言的點評（匯總16篇）篇一
***總書記在參加河北省委常委民主生活會時指出：“黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。”領導班子民主生活會是黨內生活的重要載體，是領導班子成員溝通思想、化解矛盾、增進團結、提高素質、加強班子思想政治建設的重要措施，也是擴大黨內民主和加強黨員領導干部黨性鍛煉的有效途徑。這對于提高領導班子凝聚力、戰斗力，保持黨的先進性和純潔性具有重要意義。因此，在新形勢下提高領導班子民主生活會質量是加強黨的建設的必然要求。
近年來，大多數單位領導班子民主生活會都能較好地落實民主生活會制度。他們堅持每年圍繞一個主題，突出一個議題，自覺運用批評與自我批評思想武器，在發現班子及個人自身問題、明確班子及個人改進方向、促進班子團結和諧、增強班子戰斗力等方面發揮了不可替代的重要作用。但是，由于種種原因，一些單位也存在領導班子民主生活會走了過場、擺了樣子，質量不高、效果不好的情況。分析其原因，發現存在一些共性問題。
（一）會前準備不夠充分。會前準備是領導班子民主生活會的基礎工程。會前準備不足，必然導致會中批評隨意草率，會后整改方向不明。部分領導班子民主生活會開的不成功，一個首要問題是會前準備不夠充分。一是學習不充分，思想認識不到位。在組織學習規定的必學篇目時沒有認真學、系統學、用心學，在記學習筆記、撰寫心得體會時沒有緊密聯系自己的思想實際和工作實際，把自己擺進去，做到融會貫通、學以致用。二是征求意見流于形式，難見真意見。在征求意見過程中，有的單位存在注重采用多種形式、多種渠道征求各方面的意見，而在梳理匯總意見時，卻不嚴肅、不認真，將梳理出來的意見建議概念化、抽象化，缺乏原汁原味的意見內容。三是有的單位領導班子成員交心談心“打埋伏”，留有余地。一些領導干部不真談，只求談了多少人，不求是否交了心。主要領導與班子成員之間談心不愿講真話，班子成員之間不愿講實話。四是有的領導干部在撰寫對照檢查材料時不真查，想應付過關。對照材料講成績、談經驗夸夸其談，講問題、講缺點遮遮掩掩。有的人怕談問題多了，影響了個人威信，談了深層次問題怕紀檢、檢察部門找上門來。五是上級黨委和紀委組織部門對下級黨組織領導班子民主生活會重視不夠，對所屬單位會前應開展的各項準備工作，指導不夠有力。
（二）會中批評走形式。會中批評是民主生活會的關鍵。批評與自我批評開展的好，才能真正發現班子和個人的真問題，為下一步整改樹好靶子。如果會中批評走了過場，做了樣子，既觸及不了靈魂，也引不起重視，又使整改失卻了目標。此階段最普遍的問題，一是有的領導由于會前交心談心不夠，對照檢查材料沒有按照要求認真撰寫，所以在民主生活會上只能是以講工作代替講思想，講成績代替講問題，講一般性問題代替講深層次問題，沒有真正觸擊靈魂，更談不上解決存在問題。二是有的領導干部怕拔出蘿卜帶出泥，把生活會運用的批評與自我批評變成了班子成員相互之間的吹捧與自我吹捧，使領導班子民主生活會“變了味”。三是有人把存在問題與查找思想根源混為一談。四是紀委組織部門派去的同志，由于沒有掌握充分的第一手資料，就某個領導在民主生活會上應該重點檢討哪些方面的問題，心中無數，也就只能是聽之任之。
（三）會后整改不落實。會后整改是民主生活會的重點和落腳點。發現問題是關鍵，解決問題是根本。如果整改措施沒有得到落實，實際上就意味著民主生活會一切努力的失敗。當前這個環節的問題主要是：有的單位開完民主生活會就萬事大吉，什么整呀、改呀統統拋于腦后，任憑上級如何督促，我自“巍然不動”；有的單位只是把簡單易改的問題在規定時間內進行了整改，對整改起來有難度的問題，不想花氣力去整改，一拖了之；有的單位在整改過程中，不能突出重點兼顧一般，存在顧此失彼，搞教條主義、形式主義現象等等。
在落實民主生活會制度中之所以存在以上這些問題的原因主要是：
（一）一些黨員領導干部黨性意識不強。民主生活會的著眼點，就是要依據黨的原則，澄清是非、堅持真理、修正錯誤，切實解決班子及黨員干部個人自身存在的問題。而有些主要領導對自身存在問題，不能清醒認識、自我批評；對他人的不良現象也不敢理直氣壯地提出批評，幫其改正，說到底，是怕字當頭，怕得罪人、怕影響班子團結、怕丟選票、怕影響自己發展前途。此外受社會不健康思潮的影響，有的領導存在人情思想，批評同志怕傷感情，批評領導怕傷面子，自覺不自覺地把“關系學”搬到黨內生活中來，并以此作為判斷是非、處理問題的標準。遇事不是站在黨性和黨的立場上，而是處處考慮“人情關系”，事事考慮利弊得失。說到底都是黨性缺失的表現。
（二）單位主要領導民主意識不強。有的單位“一把手”搞“一言堂”聽不得半點不同意見，更容不得反對意見。在民主生活會上，把別人的批評看成是對自己不尊重，是損害自己的威信，跟自己唱“對臺戲”。因而聞過則怒，以致使他人不敢開展同志間、上下級之間的批評，導致在有的單位批評難，批評“一把手”更難的問題長期得不到有效解決。
（三）黨員領導干部能力素質不強。批評是一門藝術，接受批評是一種胸襟，主要領導干部害怕能力不強，操控不了局面，不鼓勵相互批評。普通黨員干部怕看問題不準，表述不清，引起誤解，批出“亂子”，不敢批評。
（四）當前一些單位黨內未形成批評與自我批評的整體氛圍。改革開放以來，一些地方和部門黨內民主生活有所放松，尤其是批評與自我批評的優良傳統沒有得到很好發揚，不少黨員干部已經習慣了安靜平和、和顏悅色的場面，習慣不了“辣味”和“汗味”，一些同志甚至認為批評也批評不出真實思想，批評也解決不了多少問題，導致生活會效果不好。
（五）監督制度不夠健全執行不夠有力。有的單位沒有建立和健全會議分析、考核、報告、通報責任追究等制度，導致會前不能充分準備，會上沒有明確議題，會后不能認真落實整改措施。同時上級黨委對基層黨委民主生活會的監督，管理指導不力，只滿足于一般性的布置，對民主生活會查擺出來的問題，不去嚴格監督檢查整改措施的落實情況，致使有的單位民主生活會的質量得不到保證。
（一）要切實解決會前準備不充分的問題，把會議基礎夯牢靠。一是制定方案要實。要結合實際制定方案，根據上級黨委和組織部門的要求，結合本單位領導班子建設實際，制定召開領導班子民主生活會實施方案。方案要目標明確、重點突出，具有針對性和可操作性。二是組織學習要深。要認真組織學習，使學習真正入腦入心，切實提高思想認識。會前要認真組織班子成員學習好有關文件，領會好文件精神，統一思想、提高認識，特別是要按照民主生活會規定的學習時間和學習內容要求，認真自學和組織集中學習，為開好民主生活會奠定堅實的思想基礎。三是征求意見要真。圍繞議題要廣泛征求意見，如實反饋。要多渠道多形式廣泛聽取干部群眾對領導班子和領導干部的意見和建議。對征求回來的意見和建議要原汁原味進行反饋，涉及班子意見的要向班子成員集體通報；涉及領導干部個人的意見，由黨委主要領導分別在談話時反饋給本人。四是查找問題要準。要下力氣找準問題，確定主題。在廣泛征求干部群眾意見的基礎上，開好黨委擴大會議，認真分析和找準領導班子存在的突出問題，并提前15日，將召開民主生活會的時間和主題以書面形式報上級黨委和紀委、組織部門。五是交心談心要誠。要真誠談心、交流思想，會前班子黨政主要領導要與班子每位成員進行個別談心，對班子成員一年來的思想和工作情況做出恰當的評價，在肯定成績的同時，著重提出存在的主要問題和不足。六是對照檢查要狠。要撰寫好對照檢查材料，主動自我剖析。班子每位成員要根據民主生活會的主題和干部群眾所提意見，聯系自身實際對照檢查，深刻剖析思想根源，認真撰寫對照檢查材料。只有會前準備充分，才能確保民主生活會質量。
（二）要切實解決談心交心不夠的問題，把班子成員的心凝聚起來。搞好談心和交心是維護班子團結、增強班子凝聚力的重要途徑。一是要從思想上明確開展交心、談心對增進團結的重要性。實踐證明：談心交心活動開展的好，生活會議質量就高，反之，如果班子成員有問題不及時指出，班子的整體功能優勢就得不到正常發揮。二是班子黨政主要領導要帶頭開展談心交心。班子黨政主要領導既是談心交心活動的組織者，也是開展談心活動的踐行者，具有重要的導向作用。因此要主動帶頭開展相互談心。交流對班子的意見，交流對單位發展存在問題的認識，交流對班子成員的看法，征求雙方在工作配合中存在問題和建議。同時主動與班子成員交心，掌握每位班子成員的真實想法，誠懇征求各位成員對班子和自己的看法，把平時不便講、不想講的話推心置腹地說出來，幫助分析原因，提出改進意見和建議，對平時工作中產生的誤解和隔閡，要主動做好化解工作，清除誤會增進團結。
（三）要切實解決突出問題，把會議質量提高起來。民主生活會應以增強黨性鍛煉為重點，圍繞學習、思想、作風、紀律等方面的問題交流思想狀況，進行對照檢查。因此，各級領導班子要把發現和查找班子的突出問題當作責任，把解決突出問題視為能力，通過召開民主生活會，使大家經受一次黨性鍛煉和思想洗禮。一是要樹立正確的政績觀，班子成員要正確處理好個人與組織、對上負責與對下負責的關系，始終把工作的出發點和落腳點放在抓長遠建設、謀求更大的發展上。要把群眾滿意不滿意、答應不答應作為衡量工作業績的重要標準，認真反思征求到的基層意見和建議，從中發現思想問題，真正觸動思想，夯實求真務實的思想基礎。二是要按照會議的主題和議題全面反思。無論個人對照檢查，還是相互開展批評都要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題的原則，認真對照議題內容和群眾意見，從思想深處剖析，不講空話、套話，真正做到見人見事見思想。特別是黨政班子主要領導，應從全局責任上查不足，副職領導要從具體責任上找問題，堅決克服敷衍搪塞的現象。三要加強監督引導。上級黨委和紀委、組織部門派員到單位參加指導民主生活會，要事先掌握該單位領導班子建設第一手資料，既要看到該單位工作成績，又要看到存在的不足。要注意引導下級班子開好民主生活會，對會中出現“跑調”、“變味”的要及時批評指正，對會中問題較多的或領導重視不夠的要責令其重新召開，以確保民主生活會質量。
（四）要切實解決批評走形式的問題，把批評真正開展起來。***總書記指出：“開展批評與自我批評是解決黨內矛盾的有力武器，我們要大膽使用，經常使用這個武器，使之越用越靈，越用越有效。”總書記的講話給我們指明了開好民主生活會的關鍵所在。
在開展批評與自我批評時，班子主要領導風格一定要高，姿態一定要正，態度一定要誠，虛心接受其他成員的批評，以自己的高風格換取其他成員的主動揭短亮丑，以自己的真誠換取班子成員的大膽批評并引導班子成員敢于亮思想、敢于正視存在的問題、敢于開展思想斗爭。批評要開門見山、直奔主題，要從團結的愿望出發，從怕批評別人傷感情、批評自己會降低威信的誤區中走出來，做到開展批評真心、自我批評誠心、聽取批評虛心。對原則性問題要堅持講黨性不講私心、講原則不講關系、講真話不講套話，開誠布公，“刺刀”見紅，言之有據；對非原則性問題，要互相諒解；對于群眾提出的意見，正確的要誠懇接受，并在實際工作中加以改進，對于不符合或不完全符合事實的意見要本著有則改之、無則加勉的態度，正確對待。對于領導班子存在的突出問題要積極提出建設性意見和建議。
（五）要切實解決整改措施不落實的問題，把握好整改的重要環節點。首先，要切實加強領導。每年一次的領導班子民主生活會最終目的是使班子成員統一思想、改進作風、加強監督、增進團結，不斷提高領導班子依靠自身的力量解決矛盾和問題的能力，保證黨的路線方針政策和決議的貫徹執行，把領導班子建設成政治素質好、工作成績好、團結協作好、作風形象好的堅強集體。因此，縣鄉兩級黨組織書記要切實擔負起領導班子民主生活會整改措施制定和落實的第一責任人的責任，使民主生活會有人抓、抓得實，始終抓。其次，特別是對黨內外普遍關注和反映比較集中的問題，要認真制定整改方案，做到措施具體、目標明確、責任落實。對于領導班子自身能解決的問題要及時解決，對一時難以解決的問題要提出解決的意見和辦法，創造條件，限期整改，對需要上級幫助解決的問題，要積極建議有關部門并實行整改措施落實情況通報制度。
（六）要建立和完善嚴格的責任追究制，確保領導班子民主生活會開好開成功。一是明確各級黨委書記是確保領導班子民主生活會質量的主要責任者，對那些思想上不重視，甚至有抵觸情緒的黨委書記，上級黨委一把手要找其談話，進行批評教育，屢教不改者應及時調整其領導職務。二是明確紀委書記是確保領導班子民主生活會質量的重要責任者，在會議前期階段要對所屬單位領導班子和黨員領導干部真正存在的主要問題，下工夫摸清、摸準、摸透，對那些想任紀委書記職務，不愿履行紀委書記職責的紀委書記，上級黨委和紀檢部門應及時提出批評，對無黨性意識、無組織紀律、無工作能力的紀委書記要調整其工作崗位。三是明確組織部長是確保領導班子民主生活會質量的直接責任者，并責令其切實履行好設計師和指導師職責，對那些只會說不會做，發揮不好組織協調指導作用的組織部長，上級組織部門要對其誡免談話，轉變不及時的要予以立即撤換。
總之，領導班子民主生活會要開實開好，必須在實踐中真正做到篤學慎思、學深理論，交心溝通、談透思想，把脈聚焦、找準問題，開誠布公、寫實材料，揭短亮丑、用好“武器”，確保民主生活會開出團結、開出干勁、開出戰斗力。
領導對民主生活會發言的點評（匯總16篇）篇二
根據縣紀委機關、縣委組織部《關于認真開設2017年度領導班子民主生活會的通知》等文件要求，我以貫徹黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、市第七次黨代會和市委七次全會和縣委十四次黨代會精神為中心，根據中央標準和條例、省委、市委決定精神和要求，根據政治執行合格、紀律合格、品德合格、發揮作用合格要求、發揮作用合格要求、查找問題和不足，認真制定整改措施(1)理想信念方面。一是理想信念需要加強。作為黨員，能夠牢固確立政治意識、大局意識、核心意識、整齊意識，在思想上政治行動上自覺以***同志為中心的黨中央保持高度一致，在大非面前立場堅定，態度堅定，但理想信念需要加強。理想信念比較抽象，最好抓住具體的工作事實，對工作中遇到的困難和問題，習慣從工作水平找原因，真正把理想信念提高到共產黨人的政治靈魂和精神支柱的高度。二是理論和業務知識學習缺乏深度，理論學習只滿足于完成規定動作，習慣讀文件，讀報紙，靜下心來仔細研究不足的學習時思考少，閱讀少，學習少。(二)紀律規則方面。一是大局意識需要加強。抓住行政審查制度改革工作存在思維狹窄、觀念模糊等問題，習慣于從本部門出發，沒有從全縣發展大局統一考慮，部分工作落實不到位，工作推進緩慢，實質上是政治敏銳性低、大局觀念薄弱的表現。二是規則意識需要提高。大廳窗口遲到早退等現象無法管理，對員工存在的不良風氣的批判和整改力不足，有時無法打破情況。基本上，遵守規則的觀念不強。(3)工作風格。一是工作中有恐懼感，積極負責意愿不足，處理復雜問題時，有怕麻煩，拒絕深水的情況。例如，在處理窗口部門的兩端處理過程中，由于害怕德罪相關部門，拒絕深水，沒有提出切實可行的解決方案。二是工作創新意識不強，遵守規則，遵守陳規時多，銳意進取創新時少。(4)負責人作為方面。一是批評少，有時工作中不破情，發現分管部門工作中存在的問題，但決心整改還不夠。二是工傷標準不高。完成工作的任務往往只是停留下來，但是效果不好，質量不高，很少考慮如何更好地完成工作。(5)組織生活方面。可以積極參與黨的組織生活，按規定自覺支付黨費，但在一些具體方面需要進一步加強和改善。一是重視程度不夠，參加組織的生活積極性不高。二是開展民主生活會時，批評和自我批評不直接。開展自我批評時，有時隱瞞，不能總是敞開心扉，誠實公開。第三，與分管部門的員工交流的心很少，而且工作、成績很多，很少談問題、缺點，深入思想的根源，真正觸及靈魂的深處還不夠。(六)嚴格控制黨方面。一是抓住管股室和窗口黨建工作意識還不夠強。平時總是把大部分時間和精力放在具體的工作上，少抓分管部門的黨建工作。二是敢于控制的力量還不夠，有時執行規定嚴格，束縛員工的手腳，影響工作積極性，不重視一些征兆性、傾向性問題，不注意該注意的事情，該注意的事情不批評，嚴格控制黨的思想沒有有有效地執行。上述調查的問題，分析其根源，客觀原因，主觀原因，思想根源主要有以下幾點一是理論學習不夠深入。由于對政治理論學習的重要性認識不足，放松了政治理論學習，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。經常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，沒有深入研究的精神。理論學習興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐能力不強。二是宗旨觀念強化不足。宗旨觀念在腦海中扎得不夠牢固，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神淡薄。考慮到個人利益增加，考慮到大眾利益減少，還沒有確立真正思想上、行動上全心全意為人民服務的公仆意識。三是政治紀律上的約束不夠。通過兩學一學的教育活動，感動自己，由于對自己政治紀律的制約不足，離正確的世界觀、人生觀和價值觀有偏差。隨著年齡的增長，特別是成為副科級干部后，對自己的要求下降，進取精神減弱，工作熱情減弱，有時有思想。四是責任擔當不足。工作中，停留在不犯錯誤、不犯錯誤的認識上。對于難點問題，不積極深入研究，有時采取回避態度，往往一般抓住，沒有抓住最后的韌性和勇氣，工作推進力少，不盡人意。由此可見，自責任擔當、拓展進取方面需要進一步加強。針對突出的問題及其發生。因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實。(一)進一步強化理論學習。今后我要進一步加強學習，重點學習十八屆六中全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省市縣委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律等行為。同時，注重更新知識結構，在干中學，在學中干，學業務知識、學工作方法，不斷探索和提升運用科學理論開展政務服務工作和服務群眾企業的能力。不斷提升自己的理論水平和綜合素質，不斷提升自身的領導和管理能力，積極思考工作的新思路、新舉措、新辦法，努力當好主要領導的參謀和助手。要樹立正確的人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。(二)進一步強化宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，始終將人民的利益放在首位。結合政務服務工作實際，認真履行好工作職責，為群眾和企業服好務，多到鄉鎮便民服務中心去了解他們的訴求和困難，與大廳各窗口工作人員面對面溝通交流、征求意見。(三)進一步強化作風建設。我將進一步轉變工作作風，通過深入開展調查研究，不斷增強與人民群眾的感情，多傾聽、多了解基層的訴求，多為他們解決實際困難，多為他們辦實事辦好事，想他們之所想，急他們之所急。(四)進一步強化廉潔意識。作為縣政務服務中心領導班子成員，我將做好表率，更加嚴格地遵守各項規章制度，筑牢思想防線，拒腐防變，正確對待權力、金錢和名利，以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的事業，認真履職，以身作則。以上是我的對照檢查材料，如有不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
領導對民主生活會發言的點評（匯總16篇）篇三
習近平總書記在參加河北省委常委民主生活會時指出：“黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石，必須在嚴格的黨內生活鍛煉中不斷增強。”領導班子民主生活會是黨內生活的重要載體，是領導班子成員溝通思想、化解矛盾、增進團結、提高素質、加強班子思想政治建設的重要措施，也是擴大黨內民主和加強黨員領導干部黨性鍛煉的有效途徑。這對于提高領導班子凝聚力、戰斗力，保持黨的先進性和純潔性具有重要意義。因此，在新形勢下提高領導班子民主生活會質量是加強黨的建設的必然要求。
近年來，大多數單位領導班子民主生活會都能較好地落實民主生活會制度。他們堅持每年圍繞一個主題，突出一個議題，自覺運用批評與自我批評思想武器，在發現班子及個人自身問題、明確班子及個人改進方向、促進班子團結和諧、增強班子戰斗力等方面發揮了不可替代的重要作用。但是，由于種種原因，一些單位也存在領導班子民主生活會走了過場、擺了樣子，質量不高、效果不好的情況。分析其原因，發現存在一些共性問題。
（一）會前準備不夠充分。會前準備是領導班子民主生活會的基礎工程。會前準備不足，必然導致會中批評隨意草率，會后整改方向不明。部分領導班子民主生活會開的不成功，一個首要問題是會前準備不夠充分。一是學習不充分，思想認識不到位。在組織學習規定的必學篇目時沒有認真學、系統學、用心學，在記學習筆記、撰寫心得體會時沒有緊密聯系自己的思想實際和工作實際，把自己擺進去，做到融會貫通、學以致用。二是征求意見流于形式，難見真意見。在征求意見過程中，有的單位存在注重采用多種形式、多種渠道征求各方面的意見，而在梳理匯總意見時，卻不嚴肅、不認真，將梳理出來的意見建議概念化、抽象化，缺乏原汁原味的意見內容。三是有的單位領導班子成員交心談心“打埋伏”，留有余地。一些領導干部不真談，只求談了多少人，不求是否交了心。主要領導與班子成員之間談心不愿講真話，班子成員之間不愿講實話。四是有的領導干部在撰寫對照檢查材料時不真查，想應付過關。對照材料講成績、談經驗夸夸其談，講問題、講缺點遮遮掩掩。有的人怕談問題多了，影響了個人威信，談了深層次問題怕紀檢、檢察部門找上門來。五是上級黨委和紀委組織部門對下級黨組織領導班子民主生活會重視不夠，對所屬單位會前應開展的各項準備工作，指導不夠有力。
（二）會中批評走形式。會中批評是民主生活會的關鍵。批評與自我批評開展的好，才能真正發現班子和個人的真問題，為下一步整改樹好靶子。如果會中批評走了過場，做了樣子，既觸及不了靈魂，也引不起重視，又使整改失卻了目標。此階段最普遍的問題，一是有的領導由于會前交心談心不夠，對照檢查材料沒有按照要求認真撰寫，所以在民主生活會上只能是以講工作代替講思想，講成績代替講問題，講一般性問題代替講深層次問題，沒有真正觸擊靈魂，更談不上解決存在問題。二是有的領導干部怕拔出蘿卜帶出泥，把生活會運用的批評與自我批評變成了班子成員相互之間的吹捧與自我吹捧，使領導班子民主生活會“變了味”。三是有人把存在問題與查找思想根源混為一談。四是紀委組織部門派去的同志，由于沒有掌握充分的第一手資料，就某個領導在民主生活會上應該重點檢討哪些方面的問題，心中無數，也就只能是聽之任之。
（三）會后整改不落實。會后整改是民主生活會的重點和落腳點。發現問題是關鍵，解決問題是根本。如果整改措施沒有得到落實，實際上就意味著民主生活會一切努力的失敗。當前這個環節的問題主要是：有的單位開完民主生活會就萬事大吉，什么整呀、改呀統統拋于腦后，任憑上級如何督促，我自“巍然不動”；有的單位只是把簡單易改的問題在規定時間內進行了整改，對整改起來有難度的問題，不想花氣力去整改，一拖了之；有的單位在整改過程中，不能突出重點兼顧一般，存在顧此失彼，搞教條主義、形式主義現象等等。
在落實民主生活會制度中之所以存在以上這些問題的原因主要是：
（一）一些黨員領導干部黨性意識不強。民主生活會的著眼點，就是要依據黨的原則，澄清是非、堅持真理、修正錯誤，切實解決班子及黨員干部個人自身存在的問題。而有些主要領導對自身存在問題，不能清醒認識、自我批評；對他人的不良現象也不敢理直氣壯地提出批評，幫其改正，說到底，是怕字當頭，怕得罪人、怕影響班子團結、怕丟選票、怕影響自己發展前途。此外受社會不健康思潮的影響，有的領導存在人情思想，批評同志怕傷感情，批評領導怕傷面子，自覺不自覺地把“關系學”搬到黨內生活中來，并以此作為判斷是非、處理問題的標準。遇事不是站在黨性和黨的立場上，而是處處考慮“人情關系”，事事考慮利弊得失。說到底都是黨性缺失的表現。
（二）單位主要領導民主意識不強。有的單位“一把手”搞“一言堂”聽不得半點不同意見，更容不得反對意見。在民主生活會上，把別人的批評看成是對自己不尊重，是損害自己的威信，跟自己唱“對臺戲”。因而聞過則怒，以致使他人不敢開展同志間、上下級之間的批評，導致在有的單位批評難，批評“一把手”更難的問題長期得不到有效解決。
（三）黨員領導干部能力素質不強。批評是一門藝術，接受批評是一種胸襟，主要領導干部害怕能力不強，操控不了局面，不鼓勵相互批評。普通黨員干部怕看問題不準，表述不清，引起誤解，批出“亂子”，不敢批評。
（四）當前一些單位黨內未形成批評與自我批評的整體氛圍。改革開放以來，一些地方和部門黨內民主生活有所放松，尤其是批評與自我批評的優良傳統沒有得到很好發揚，不少黨員干部已經習慣了安靜平和、和顏悅色的場面，習慣不了“辣味”和“汗味”，一些同志甚至認為批評也批評不出真實思想，批評也解決不了多少問題，導致生活會效果不好。
（五）監督制度不夠健全執行不夠有力。有的單位沒有建立和健全會議分析、考核、報告、通報責任追究等制度，導致會前不能充分準備，會上沒有明確議題，會后不能認真落實整改措施。同時上級黨委對基層黨委民主生活會的監督，管理指導不力，只滿足于一般性的布置，對民主生活會查擺出來的問題，不去嚴格監督檢查整改措施的落實情況，致使有的單位民主生活會的質量得不到保證。
（一）要切實解決會前準備不充分的問題，把會議基礎夯牢靠。一是制定方案要實。要結合實際制定方案，根據上級黨委和組織部門的要求，結合本單位領導班子建設實際，制定召開領導班子民主生活會實施方案。方案要目標明確、重點突出，具有針對性和可操作性。二是組織學習要深。要認真組織學習，使學習真正入腦入心，切實提高思想認識。會前要認真組織班子成員學習好有關文件，領會好文件精神，統一思想、提高認識，特別是要按照民主生活會規定的學習時間和學習內容要求，認真自學和組織集中學習，為開好民主生活會奠定堅實的思想基礎。三是征求意見要真。圍繞議題要廣泛征求意見，如實反饋。要多渠道多形式廣泛聽取干部群眾對領導班子和領導干部的意見和建議。對征求回來的意見和建議要原汁原味進行反饋，涉及班子意見的要向班子成員集體通報；涉及領導干部個人的意見，由黨委主要領導分別在談話時反饋給本人。四是查找問題要準。要下力氣找準問題，確定主題。在廣泛征求干部群眾意見的基礎上，開好黨委擴大會議，認真分析和找準領導班子存在的突出問題，并提前15日，將召開民主生活會的時間和主題以書面形式報上級黨委和紀委、組織部門。五是交心談心要誠。要真誠談心、交流思想，會前班子黨政主要領導要與班子每位成員進行個別談心，對班子成員一年來的思想和工作情況做出恰當的評價，在肯定成績的同時，著重提出存在的主要問題和不足。六是對照檢查要狠。要撰寫好對照檢查材料，主動自我剖析。班子每位成員要根據民主生活會的主題和干部群眾所提意見，聯系自身實際對照檢查，深刻剖析思想根源，認真撰寫對照檢查材料。只有會前準備充分，才能確保民主生活會質量。
（二）要切實解決談心交心不夠的問題，把班子成員的心凝聚起來。搞好談心和交心是維護班子團結、增強班子凝聚力的重要途徑。一是要從思想上明確開展交心、談心對增進團結的重要性。實踐證明：談心交心活動開展的好，生活會議質量就高，反之，如果班子成員有問題不及時指出，班子的整體功能優勢就得不到正常發揮。二是班子黨政主要領導要帶頭開展談心交心。班子黨政主要領導既是談心交心活動的組織者，也是開展談心活動的踐行者，具有重要的導向作用。因此要主動帶頭開展相互談心。交流對班子的意見，交流對單位發展存在問題的認識，交流對班子成員的看法，征求雙方在工作配合中存在問題和建議。同時主動與班子成員交心，掌握每位班子成員的真實想法，誠懇征求各位成員對班子和自己的看法，把平時不便講、不想講的話推心置腹地說出來，幫助分析原因，提出改進意見和建議，對平時工作中產生的誤解和隔閡，要主動做好化解工作，清除誤會增進團結。
（三）要切實解決突出問題，把會議質量提高起來。民主生活會應以增強黨性鍛煉為重點，圍繞學習、思想、作風、紀律等方面的問題交流思想狀況，進行對照檢查。因此，各級領導班子要把發現和查找班子的突出問題當作責任，把解決突出問題視為能力，通過召開民主生活會，使大家經受一次黨性鍛煉和思想洗禮。一是要樹立正確的政績觀，班子成員要正確處理好個人與組織、對上負責與對下負責的關系，始終把工作的出發點和落腳點放在抓長遠建設、謀求更大的發展上。要把群眾滿意不滿意、答應不答應作為衡量工作業績的重要標準，認真反思征求到的基層意見和建議，從中發現思想問題，真正觸動思想，夯實求真務實的思想基礎。二是要按照會議的主題和議題全面反思。無論個人對照檢查，還是相互開展批評都要本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題的原則，認真對照議題內容和群眾意見，從思想深處剖析，不講空話、套話，真正做到見人見事見思想。特別是黨政班子主要領導，應從全局責任上查不足，副職領導要從具體責任上找問題，堅決克服敷衍搪塞的現象。三要加強監督引導。上級黨委和紀委、組織部門派員到單位參加指導民主生活會，要事先掌握該單位領導班子建設第一手資料，既要看到該單位工作成績，又要看到存在的不足。要注意引導下級班子開好民主生活會，對會中出現“跑調”、“變味”的要及時批評指正，對會中問題較多的或領導重視不夠的要責令其重新召開，以確保民主生活會質量。
（四）要切實解決批評走形式的問題，把批評真正開展起來。習近平總書記指出：“開展批評與自我批評是解決黨內矛盾的有力武器，我們要大膽使用，經常使用這個武器，使之越用越靈，越用越有效。”總書記的講話給我們指明了開好民主生活會的關鍵所在。
在開展批評與自我批評時，班子主要領導風格一定要高，姿態一定要正，態度一定要誠，虛心接受其他成員的批評，以自己的高風格換取其他成員的主動揭短亮丑，以自己的真誠換取班子成員的大膽批評并引導班子成員敢于亮思想、敢于正視存在的問題、敢于開展思想斗爭。批評要開門見山、直奔主題，要從團結的愿望出發，從怕批評別人傷感情、批評自己會降低威信的誤區中走出來，做到開展批評真心、自我批評誠心、聽取批評虛心。對原則性問題要堅持講黨性不講私心、講原則不講關系、講真話不講套話，開誠布公，“刺刀”見紅，言之有據；對非原則性問題，要互相諒解；對于群眾提出的意見，正確的要誠懇接受，并在實際工作中加以改進，對于不符合或不完全符合事實的意見要本著有則改之、無則加勉的態度，正確對待。對于領導班子存在的突出問題要積極提出建設性意見和建議。
（五）要切實解決整改措施不落實的問題，把握好整改的重要環節點。首先，要切實加強領導。每年一次的領導班子民主生活會最終目的是使班子成員統一思想、改進作風、加強監督、增進團結，不斷提高領導班子依靠自身的力量解決矛盾和問題的能力，保證黨的路線方針政策和決議的貫徹執行，把領導班子建設成政治素質好、工作成績好、團結協作好、作風形象好的堅強集體。因此，縣鄉兩級黨組織書記要切實擔負起領導班子民主生活會整改措施制定和落實的第一責任人的責任，使民主生活會有人抓、抓得實，始終抓。其次，特別是對黨內外普遍關注和反映比較集中的問題，要認真制定整改方案，做到措施具體、目標明確、責任落實。對于領導班子自身能解決的問題要及時解決，對一時難以解決的問題要提出解決的意見和辦法，創造條件，限期整改，對需要上級幫助解決的問題，要積極建議有關部門并實行整改措施落實情況通報制度。
（六）要建立和完善嚴格的責任追究制，確保領導班子民主生活會開好開成功。一是明確各級黨委書記是確保領導班子民主生活會質量的主要責任者，對那些思想上不重視，甚至有抵觸情緒的黨委書記，上級黨委一把手要找其談話，進行批評教育，屢教不改者應及時調整其領導職務。二是明確紀委書記是確保領導班子民主生活會質量的重要責任者，在會議前期階段要對所屬單位領導班子和黨員領導干部真正存在的主要問題，下工夫摸清、摸準、摸透，對那些想任紀委書記職務，不愿履行紀委書記職責的紀委書記，上級黨委和紀檢部門應及時提出批評，對無黨性意識、無組織紀律、無工作能力的紀委書記要調整其工作崗位。三是明確組織部長是確保領導班子民主生活會質量的直接責任者，并責令其切實履行好設計師和指導師職責，對那些只會說不會做，發揮不好組織協調指導作用的組織部長，上級組織部門要對其誡免談話，轉變不及時的要予以立即撤換。
總之，領導班子民主生活會要開實開好，必須在實踐中真正做到篤學慎思、學深理論，交心溝通、談透思想，把脈聚焦、找準問題，開誠布公、寫實材料，揭短亮丑、用好“武器”，確保民主生活會開出團結、開出干勁、開出戰斗力。
領導對民主生活會發言的點評（匯總16篇）篇四
“有些領導過于注重‘面子工程’，卻忽視與老百姓生活密切相關的背街巷道，導致‘晴天一身灰、雨天一身泥’。”安徽滁州市來安縣委副書記鄧繼敢在一次民主生活會上的發言，一針見血地指出了上一級領導工作存在的問題。
在中國中部小城召開的這次專題民主生活會，由縣委書記主持，讓與會的黨員針對服務群眾“最后一公里”的問題建言。會上像鄧繼敢這樣敢講話、講真話的黨員不在少數。
對于民主生活會上提出的這些問題，來安縣及時處理。目前，這個縣城30多條“晴天灰、雨天泥”的背街巷道已經全部改造完畢。
對于8700多萬中共黨員來說，民主生活會是他們最為熟悉并定期參加的組織活動之一。
從中央到地方包括企事業單位，一年中定期召開民主生活會是黨員必須要過的組織生活。民主生活會一般以批評和自我批評的形式召開，而黨員中的領導干部一般會帶頭發言并反躬自省，目的是找出問題、共同進步。
日前，中共中央政治局召開了一場專題民主生活會，對照檢查踐行嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實(“三嚴三實”)的情況。
這場中共“最高規格”的民主生活會，自始至終有交流、有討論、有建言。政治局各位成員講認識、談體會，擺問題、查不足，出主意、說措施。
“中共最高領導集體在民主生活會上認真開展批評和自我批評，對各級黨組織民主生活會的召開起到率先垂范的作用，更讓外界感受到了中共作為‘百年大黨’的活力與生機。”國家行政學院教授許耀桐說。
事實上，作為中共開展黨內監督的一項重要制度，民主生活會制度是伴隨著黨內民主生活的擴大和黨內民主觀念的提升逐步確立并完善的。
早在1929年，中共古田會議決議提出，要厲行集中指導下的民主生活，允許個人發表意見，允許限于黨內的爭論。
新中國成立后，中國總體上從戰爭狀態轉到建設狀態。為順應這個轉變，中共迫切需要健全黨內民主，實現正規的民主生活。
1992年，中共十四大在新通過的黨章中首次明確規定，黨員領導干部必須參加民主生活會。至此，民主生活會作為黨內重要的民主制度被正式確定。
十八大以來，本屆中共領導集體對民主生活會制度愈加重視，并且率先垂范。
中共最高領導人***除了參加所在領導班子民主生活會，還參加過河北省委常委班子的民主生活會、河南蘭考縣委常委班子的民主生活會。
“民主生活會既是工作的總結，更是黨內民主的表現。在查找問題，改進工作，讓黨員領導干部接受嚴格的黨內監督等方面，發揮了不可替代的作用。”許耀桐說。
召開民主生活會僅僅是中國共產黨實現自我監督、自我革新、自我完善的手段之一。
各級黨的組織和黨的紀律檢查委員會是黨內監督的主渠道。黨內問題主要應通過這條渠道反映出來。
當前，中共黨內監督機構的職能作用不斷強化，黨內監督的途徑和手段不斷拓展，黨內監督制度和法規體系不斷健全和完善。在反腐戰場起關鍵作用的黨內巡視制度逐步確立完善。
中共十六大報告提出建立和完善巡視制度，十七大把巡視制度寫入黨章。十八大后，本屆中共領導集體把巡視工作擺在更加突出的位置。帶著問題去巡視，同時對領導干部報告個人有關事項進行抽查，黨內巡視成為發現問題的“尖兵”。
至今，十八大以來查處的省部級干部覆蓋了31個省份、達120多名，反腐成效與日漸緊密、嚴格、有效的黨內巡視制度密不可分。
管理好8700多萬黨員，讓他們不想腐、不敢腐、不能腐，對于任何一個政黨都是一個難題。
中共建立了一套行之有效的組織監督制度，不僅有“自上而下”的監督，同時也有“自下而上”的監督，包括：下級組織向上級組織的請示報告制度，上級組織對下級組織的督促檢查制度，上級組織對下級組織及領導干部的定期考核制度。
黨內監督制度還包括重要情況通報和報告、信訪處理、談話和誡勉、輿論監督、詢問和質詢、罷免或撤換要求及處理等。
2015年上半年，全國已問責了370多個單位的黨委(黨組)、紀委(紀檢組)和4700多名黨員領導干部，超過2014年全年總人數，其中近半數為黨組織“一把手”。
“動員千遍不如問責一次。”中國社會科學院中國廉政研究中心副秘書長高波說，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任，直至找出問題、解決問題。
十八大以來，中共在黨內法規體系建設上也推出了一系列創新舉措，充分體現“依法治國，依規治黨”的執政與治黨思路。
“黨紀嚴于國法，標準更高，要求也更高，如此才能保證一黨長期執政的根基穩固。”許耀桐說，“剛剛結束的政治局民主生活會上，***要求政治局成員‘無論公事私事，都要堅持黨性原則，都要加強自我約束’就是一種率先垂范。”
領導對民主生活會發言的點評（匯總16篇）篇五
“有些領導過于注重‘面子工程’，卻忽視與老百姓生活密切相關的背街巷道，導致‘晴天一身灰、雨天一身泥’。”安徽滁州市來安縣委副書記鄧繼敢在一次民主生活會上的發言，一針見血地指出了上一級領導工作存在的問題。
在中國中部小城召開的這次專題民主生活會，由縣委書記主持，讓與會的黨員針對服務群眾“最后一公里”的問題建言。會上像鄧繼敢這樣敢講話、講真話的黨員不在少數。
對于民主生活會上提出的這些問題，來安縣及時處理。目前，這個縣城30多條“晴天灰、雨天泥”的背街巷道已經全部改造完畢。
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對于8700多萬中共黨員來說，民主生活會是他們最為熟悉并定期參加的組織活動之一。
從中央到地方包括企事業單位，一年中定期召開民主生活會是黨員必須要過的組織生活。民主生活會一般以批評和自我批評的形式召開，而黨員中的領導干部一般會帶頭發言并反躬自省，目的是找出問題、共同進步。
日前，中共中央政治局召開了一場專題民主生活會，對照檢查踐行嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實(“三嚴三實”)的情況。
這場中共“最高規格”的民主生活會，自始至終有交流、有討論、有建言。政治局各位成員講認識、談體會，擺問題、查不足，出主意、說措施。
“中共最高領導集體在民主生活會上認真開展批評和自我批評，對各級黨組織民主生活會的召開起到率先垂范的作用，更讓外界感受到了中共作為‘百年大黨’的活力與生機。”國家行政學院教授許耀桐說。
事實上，作為中共開展黨內監督的一項重要制度，民主生活會制度是伴隨著黨內民主生活的擴大和黨內民主觀念的提升逐步確立并完善的。
早在1929年，中共古田會議決議提出，要厲行集中指導下的民主生活，允許個人發表意見，允許限于黨內的爭論。
新中國成立后，中國總體上從戰爭狀態轉到建設狀態。為順應這個轉變，中共迫切需要健全黨內民主，實現正規的民主生活。
1992年，中共十四大在新通過的黨章中首次明確規定，黨員領導干部必須參加民主生活會。至此，民主生活會作為黨內重要的民主制度被正式確定。
十八大以來，本屆中共領導集體對民主生活會制度愈加重視，并且率先垂范。
中共最高領導人習近平除了參加所在領導班子民主生活會，還參加過河北省委常委班子的民主生活會、河南蘭考縣委常委班子的民主生活會。
“民主生活會既是工作的總結，更是黨內民主的表現。在查找問題，改進工作，讓黨員領導干部接受嚴格的黨內監督等方面，發揮了不可替代的作用。”許耀桐說。
召開民主生活會僅僅是中國共產黨實現自我監督、自我革新、自我完善的手段之一。
各級黨的組織和黨的紀律檢查委員會是黨內監督的主渠道。黨內問題主要應通過這條渠道反映出來。
當前，中共黨內監督機構的職能作用不斷強化，黨內監督的途徑和手段不斷拓展，黨內監督制度和法規體系不斷健全和完善。在反腐戰場起關鍵作用的黨內巡視制度逐步確立完善。
中共十六大報告提出建立和完善巡視制度，十七大把巡視制度寫入黨章。十八大后，本屆中共領導集體把巡視工作擺在更加突出的位置。帶著問題去巡視，同時對領導干部報告個人有關事項進行抽查，黨內巡視成為發現問題的“尖兵”。
至今，十八大以來查處的省部級干部覆蓋了31個省份、達120多名，反腐成效與日漸緊密、嚴格、有效的黨內巡視制度密不可分。
管理好8700多萬黨員，讓他們不想腐、不敢腐、不能腐，對于任何一個政黨都是一個難題。
中共建立了一套行之有效的組織監督制度，不僅有“自上而下”的監督，同時也有“自下而上”的監督，包括：下級組織向上級組織的請示報告制度，上級組織對下級組織的督促檢查制度，上級組織對下級組織及領導干部的定期考核制度。
黨內監督制度還包括重要情況通報和報告、信訪處理、談話和誡勉、輿論監督、詢問和質詢、罷免或撤換要求及處理等。
2015年上半年，全國已問責了370多個單位的黨委(黨組)、紀委(紀檢組)和4700多名黨員領導干部，超過20xx年全年總人數，其中近半數為黨組織“一把手”。
“動員千遍不如問責一次。”中國社會科學院中國廉政研究中心副秘書長高波說，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任，直至找出問題、解決問題。
十八大以來，中共在黨內法規體系建設上也推出了一系列創新舉措，充分體現“依法治國，依規治黨”的執政與治黨思路。
“黨紀嚴于國法，標準更高，要求也更高，如此才能保證一黨長期執政的根基穩固。”許耀桐說，“剛剛結束的政治局民主生活會上，習近平要求政治局成員‘無論公事私事，都要堅持黨性原則，都要加強自我約束’就是一種率先垂范。”
領導對民主生活會發言的點評（匯總16篇）篇六
民主生活會是黨內政治生活的重要內容，是發揚黨內民主、加強黨內監督、依靠領導班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。
近日《關于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》印發，強調“要把開好專題民主生活會，作為領導班子和黨員領導干部守初心、擔使命，找差距、抓落實的一次政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內容”，并從聚焦“不忘初心、牢記使命”主題、嚴肅開展批評和自我批評等方面提出明確要求，為各地區各部門各單位開好專題民主生活會、在新時代把黨的自我革命推向深入提供了重要遵循。各級黨委（黨組）要按照黨中央部署要求，結合實際制定方案，抓好組織實施，扎實開好民主生活會，搞好政治體檢。
黨的十八大以來，習近平總書記和黨中央高度重視黨員領導干部民主生活會的制度化規范化建設。中央政治局帶頭開好民主生活會，進行對照檢查和黨性分析，研究加強自身建設措施，為全黨作出了重要示范，發揮了引領作用。在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上，習近平總書記對縣處級以上領導班子召開專題民主生活會提出明確要求。第一批主題教育單位開好這次專題民主生活會，對于推動黨員領導干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，推動領導班子履職盡責、團結奮進，牢記初心使命，重整行裝再出發，具有重要意義，必將產生深遠影響。
開好民主生活會，就要扎實做好會前準備。只有堅持真理、修正錯誤，標準定得高、尺子把得嚴、功夫下得深，才能確保專題民主生活會開出高質量新氣象。要緊扣主線，聚焦主題，把思想和行動統一到習近平總書記重要指示批示精神和主題教育的部署要求上來，打牢開好專題民主生活會的思想基礎。要深入談心談話，把問題談開、把道理談透、把思想談通。要梳理檢視問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，分析問題癥結，找準思想根子上的問題，并明確努力方向和改進措施。
開好民主生活會，就要在會上嚴肅開展批評和自我批評。批評和自我批評是我們黨強身治病、保持肌體健康的銳利武器，領導班子和領導干部要以強烈的自我革命精神，拿起這個武器，開展積極健康的思想斗爭，打掃思想上和政治上的灰塵，檢身改過、日進日新。自我批評要勇于解剖自己、揭短亮丑，見人見事見思想。相互批評要真點問題、點真問題，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。要有聞過則喜、知過不諱的胸襟，聽得進不同意見，容得下尖銳批評。
開好民主生活會，就要抓好會后的問題整改。民主生活會開得好不好，關鍵要看是否解決了問題。要把抓好會后的問題整改作為鞏固提高主題教育成效的重要措施，提高抓整改的思想自覺和行動自覺，一項一項抓整改，一個一個改到位，切實取得讓黨員和群眾看得見、摸得著、感受得到的成效。要細化完善整改措施，明確整改時限，落實整改責任，防止說歸說、做歸做，只出題、不答題。
不忘初心、牢記使命，是加強黨的建設的永恒課題。扎實開好這次民主生活會，接受政治體檢，凈化政治靈魂，解決違背初心和使命的各種問題，我們就一定能錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，為完成新時代黨的歷史使命而努力奮斗。
領導對民主生活會發言的點評（匯總16篇）篇七
省委常委班子專題民主生活會已成功召開，接下來，各相關單位的專題民主生活會也將相繼展開。召開專題民主生活會，是教育實踐活動的關鍵環節和重要內容。民主生活會開得好不好，直接影響到“四風”問題的查改，影響到教育實踐活動能否真正取得實效。
民主生活會是嚴肅的組織生活，必須突出主題。這次專題民主生活會，就是以為民務實清廉為主題，以反對“四風”、服務群眾為重點，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。這就要求緊扣這一要旨，圍繞改進作風，深入進行交心、交流和交鋒，既從工作中找差距，又從思想上、黨性上找差距，而不能只談些事務性話題。只有在“紅紅臉、出出汗、排排毒”中，真正觸動思想、觸及靈魂、查改問題，才能確保專題民主生活會主題不散、主旨不偏。
凡事預則立，不預則廢。精心做好會前準備，是開好高質量民主生活會的基礎。普遍開展交心談心、認真寫好發言材料等，都是必不可少的準備。需要特別提醒的是，一定得廣泛征求群眾意見，把征求、梳理、歸納群眾意見和建議的事情做好、做細、做到位。群眾的意見和建議，是我們分析問題、認清問題的重要依據和今后努力改進的方向。會前把群眾的意見和建議摸清弄準，并原汁原味地反饋給領導班子及領導干部本人，會上大家有針對性地對照檢視，查改問題，真正讓會議開得讓群眾滿意。
以整風精神開展批評和自我批評，是保障民主生活會質量的關鍵。如果只是對上級放“禮炮”，對同級放“啞炮”，對自己放“空炮”，那就毫無實效可言。自我批評貴在勇于自我亮丑，相互批評則要敢于當面鑼對面鼓，把話擺到桌面上來講。一方面，批評者不為私心所擾、不為人情所困、不為關系所累，克服批評上級怕秋后算賬，批評同級怕影響和氣，批評下級怕丟掉選票的擔憂，實事求是、出以公心地開展批評；另一方面，受批評者以聞過則喜、“有則改之、無則加勉”的態度和雅量，來傾聽批評、接受批評。只要大家都講黨性不講關系、講原則不講圓滑、講正氣不講無原則和氣，坦誠相待、與人為善、相互幫助，那就既能收到把作風不正、工作不實、行為不廉等問題找準析透的佳效，也能真正達到“團結——批評——團結”的目的。
立說立行、即知即改，是體現民主生活會質量的落腳點。在找準析透問題的基礎上，對存在的問題，必須著力于改、落腳于改。既有改的誠意和承諾，又有改的措施和時間表，真正付諸行動，見到作風建設的實效，就能贏得廣大群眾的更大信任。
領導對民主生活會發言的點評（匯總16篇）篇八
在會議上我隊黨員一一對自己的工作做了總結匯報，支部書記一一作了點評，最后x書記和x部長對我隊黨支部的工作提出了幾點要求。
x書記：
1、總體上xxxx隊各方面工作比較好，班子凝聚力比較強。
2、在制度建設上下功夫。
3、在狠抓落實上下功夫。
4、在工作方法上提高創新。
5、加強對黨員職工的理論學習。
6、充分發揮黨員模范帶頭作用。
x部長：
1、充分發揮黨員“五個帶頭”作用，帶頭學習、帶頭創先、帶頭服務、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。
2、積極培養新黨員，為黨組織輸入新鮮血液、
3、在樹立亮點、樹立形象上下功夫。
領導對民主生活會發言的點評（匯總16篇）篇九
20**年11月18日，集團公司召開領導班子民主生活會情況通報暨年終工作安排大會。會議主要對領導班子關于加強作風建設民主生活會有關情況及對職工所提意見和建議的整改落實情況進行了通報，對“創先爭優”活動階段性工作進行了部署，并對年終幾項重點工作進行了安排。參加會議的有集團公司領導班子成員、各職能部門負責人、財務會計、考核辦成員；各公司經營班子和辦公室、財務部門主要負責人；集團全體職工代表。會議由集團公司董事長王某某主持。劉某某總經理首先向大會通報了集團領導班子關于加強作風建設民主生活會有關情況及對職工所提意見和建議的整改落實情況。劉總指出，本次民主生活會的特點一是安排周密，準備充分。會前班子成員通過認真學習、廣泛征求意見、深入開展談心活動、深刻進行自我剖析等環節的準備，為開好民主生活會奠定了良好的基礎。二是分析檢查和剖析問題深刻，達到了統一思想、堅定信心、明確目標的目的。在民主生活會上，班子成員圍繞主題，對照職工的意見建議，結合工作實際認真查擺了自身存在的不足和問題，分析了原因，提出了今后的努力方向和整改措施，進一步統一了思想，堅定并增強了帶領廣大職工為西瑞的戰略轉型和發展壯大努力奮斗的信心和動力。劉總還著重對職工所提的關于企業發展、黨的建設、民主管理、學習培訓、工作作風及員工利益等方面的意見和建議的整改落實情況進行了通報，相關責任單位也對涉及的有關問題的整改情況進行了通報。
集團公司副總經理某某在會上就開展“創先爭優”活動“全面爭創”階段的有關工作進行了安排。總指出，從現在開始到20**年5月份，要重點做好以下幾個方面的工作：一是要加強領導，認真學習。要建立并完善領導干部聯系點制度，加強信息溝通和業務指導。同時推進“學習型黨組織”建設，抓好黨委中心組和各黨支部、各公司學習計劃的制定和落實。二是要圍繞活動主題開展相關活動。重點開展好爭創“四強黨支部”、“四優共產黨員”、共產黨員崗位示范和安全事故隱患排查等活動；進一步加強黨組織、工會和團委建設；注重豐富職工業余文化生活、改善職工工作生活環境。三是要做好活動開展情況的信息報送工作。四是要加大考核力度。
和考評工作；結合集團的發展預期和戰略轉型，提出20**年工作計劃和編制“十二五”發展規劃；提高警惕，加強防范，切實抓好安全生產工作。劉總對各項工作均提出了明確的要求，并確定了各項工作的責任單位、責任人和工作時限。
做好當前和今后一階段的主要工作，重點做好年終決算工作、年終。
工作總結。
和20**年工作計劃以及提出“十二五”發展規劃意見。
王某某董事長最后指出，全體干部職工應從思想上統一起來，進一步振奮精神，團結拼搏，努力把全年的目標任務落到實處。
領導對民主生活會發言的點評（匯總16篇）篇十
同志們：
20xx年縣委領導班子民主生活會已經進入尾聲了。聽了同志們的發言，我感觸很多，也想了很多。現就會議的發言情況作個總結發言，以期與同志們共勉。
在今后的工作中，縣委各常委要以今天的民主生活會為契機，結合創先爭優活動，進一步深化對《廉政準則》的學習，全面掌握和認真領會《廉政準則》規定8個方面的52個“不準”基本內容和深刻內涵，做到標準高于一般干部、行動先于一般干部、要求嚴于一般干部，真正把這些要求作為規范自己從政行為的基本準則。對征求到的意見建議和查找出的問題，要結合工作實際，制定計劃，分步驟、分階段進行認真整改，進一步鞏固和發展民主生活會成果，切實解決好作風建設方面存在的突出問題，不斷提高領導科學發展的能力和水平。
（一）增強學習意識，努力做勤奮學習的表率。樹立終生學習的理念，從根本上克服輕視和放松理論學習的傾向，主動適應新形勢的要求，努力學好政策理論、市場經濟、經營管理、法律法規和現代科技知識，吃透理論精髓，把握精神實質。嚴格堅持縣委理論中心組學習制度，按照學習計劃，搞好專題學習。班子成員每周要抽出一定的時間采取多種形式進行個人自學，真正做到學深學透、活學活用。要發揚理論聯系實際的學風，努力把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，不斷提高政策理論水平和領導科學發展的能力。
（二）增強大局意識，努力做團結共事的表率。進一步增強黨性意識、政治意識、大局意識，自覺維護班子的整體形象。按照“總攬全局、協調各方”的要求，充分發揚民主，帶頭執行民主集中制，正確處理集體領導和個人分工負責的關系，著力提高科學決策、民主決策的水平。一方面，強化集體領導觀念，把個人置于集體領導之下，重大問題由集體討論和決定。另一方面，進一步增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長，廣泛聽取各方面有益的意見，促進決策的科學化、民主化，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。同時，注重增進班子團結，班子成員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，始終保持思想統一，步調一致，密切配合，齊心協力把秦安的事情辦好。
（三）增強憂患意識，努力做艱苦奮斗的表率。常委班子要帶頭發揚艱苦創業、勤儉節約的精神，大力弘揚“艱苦奮斗、負重拼搏、真抓實干、爭創一流”的精神，堅持吃苦在前、享受在后，始終保持一身勇氣，一派正氣和一股銳氣，聚精會神抓建設，一心一意謀發展。只有真正樹立這樣的形象，才能進一步增強加快發展、富民強縣的信心，才會有強大的吸引力、感召力、凝聚力，才能得到廣大人民群眾的衷心擁護，共同為秦安的美好明天團結奮斗。
（四）增強宗旨意識，努力做求真務實的表率。要牢固樹立“空談誤國、實干安邦”的思想，堅持察實情、講實話、辦實事、求實效，切實改進工作作風，主動擔負起“為官一任，造福一方”的歷史責任，堅持深入基層掌握實情，親臨一線解決難題，撲下身子抓好落實，確保把心思用在謀發展上、把精力花在抓落實上。對省、市和縣委、縣政府的各項決策部署，一定要迅速實施、狠抓落實；對安排了的工作，要不遺余力、務求實效。堅持把全心全意為人民服務的宗旨，作為想問題辦事情的出發點和落腳點，增強群眾觀念，關心群眾疾苦，從思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，與群眾打成一片，設身處地地解決群眾生產、生活中的困難和問題，多為人民群眾辦好事、辦實事。
（五）增強責任意識，努力做整改落實的表率。每位常委要根據征求到的六個方面的意見建議和干部群眾普遍關心、反映強烈的熱點難點問題，認真研究制定出切實可行的整改方案，抓好整改措施的落實。農業農村工作上，要進一步調整種植結構，繼續做大林果產業，扶持培育馬鈴薯、中藥材等適合我縣發展的產業，積極創建農產品品牌，發展壯大農業產業化龍頭企業，延長產業鏈條，增加農民收入。要加強以道路、安全飲水等為主的農村基礎設施建設，整合惠農項目資金，集中力量辦亮點，不斷加快城鄉一體化建設。工業經濟上，要搶抓“關中-天水經濟區”建設機遇，結合我縣“十二五”規劃的制定，理清工業發展的路子，把重點放在工業園區的建設上，理順園區管理體制，促進我縣工業經濟可持續發展。要加大招商引資力度，加快在建項目進度，加強運營企業管理，切實解決管理不善、進展緩慢、效益不高的問題。要廣泛吸納民間投資，加強銀政銀企對接，拓寬融資渠道，不斷發展壯大中小企業。城市建設上，要科學編制城市規劃，特別是要做好西城區、城區學校的長遠規劃，為進一步發展預留空間。要加強城市管理，重點整治馬路市場、環境衛生，著力抓好城市管理各項制度的落實，不斷提高城市管理水平。社會事業上，要重視農村教育特別是幼兒教育。擴大城區幼兒園辦學規模，加強對民辦幼兒園的管理。加大對網吧的監管力度，嚴肅查處網吧接納未成年人的問題。要在重視文物保護的同時，加強旅游資源的開發和利用，把文物保護和旅游資源的開發有機結合起來，促進全縣旅游業的健康發展。民生保障上，要全面落實黨的各項惠民政策，關心失地農民等困難群體的生產生活，廣泛開展“送溫暖、獻愛心”活動，加大廉租房建設力度，解決好廣大群眾的實際困難。干部管理上，要強化領導干部廉潔從政意識，提高依法行政水平。加強對鄉鎮和部門領導的管理，抓好干部走讀問題的治理，切實解決部分領導干部作風不實、工作漂浮的問題，培養實事求是、狠抓落實的良好作風。加大鄉鎮一般干部交流力度，重視對年輕干部、女干部的培養、選拔，積極支持大學生村官和下派村、公選村黨支部書記開展工作，不斷激發干部隊伍活力。
（六）增強自律意識，努力做清正廉潔的表率。要進一步加強對《廉政準則》的學習，把《廉政準則》作為自身反腐倡廉的標準，不斷提高自身的廉潔自律意識。要按照《廉政準則》嚴格要求自己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，堅持嚴以律已，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為，清清白白從政、堂堂正正做人、扎扎實實辦事，始終保持共產黨員的政治本色。要嚴肅查辦腐敗案件和違法違紀行為，管好自己身邊的工作人員，做到作風上清正廉潔，用人上公道正派，執紀上扶正祛邪，樹立廉潔自律、勤政為民的公仆形象。
領導對民主生活會發言的點評（匯總16篇）篇十一
按照縣委組織部關于召開20xx年領導班子專題民主生活會的有關要求，我通過認真學習，結合自身思想和工作實際反思，深入查找，虛心聽取局班子和職工的意見，查擺了自身存在的突出問題，也深刻反思了問題產生的根源，提出了今后的努力方向，現匯報如下，不妥之處，敬請同志們批評指正。
（一）上年民主生活會查擺存在問題整改情況。
上年民主生活會共查擺存在問題6條，已經全部整改到位。一是理想信念方面。存在“宗旨觀念淡漠,理想信念淡化”的問題。針對這一問題，自己嚴格用黨員權利和義務規范自己的行為，提高自身素質，堅定了理想信念，堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從全局利益。努力改進工作作風，提高工作水平。履行了自己的崗位職責。對待同事能夠以誠相待，遵守紀律，樹立了較好的精神狀態和嚴謹的工作作風。二是紀律和政治規矩方面：存在“對黨的政治紀律認識不深刻，政治敏銳性不高”的問題。針對這一問題，我通過認真學習習近平系列重要講話和黨的路線方針政策，增強了政治敏銳性和鑒別力，能夠遵守政治規矩和各項紀律，立場堅定，做到了無原則的話不講，無原則的事不辦。不斷克服消極思想和情緒，對上級安排的各項工作，都能積極接受，認真完成。三是作風方面：存在“創新意識、進取意識不強”的問題。針對這一問題，我注重克服因循守舊、等待觀望等不良習氣，努力增強工作主動性和前瞻性，積極向其他班子成員學習，向鄉鎮同志學習，主動下到鄉村，了解掌握最真實的情況，進一步解放思想，不斷更新觀念，做到與時俱進。工作中能夠堅持實事求是，從小事做起，不心浮氣躁，樹立起了比較扎實的作風。四是擔當作為方面：存在“擔當意識不強”的問題。針對這一問題，我注重立足本職工作，勇于負責，主動作為，努力克服工作中忽冷忽熱的情緒，增強了工作責任心，不管不分份內份外的工作，都能堅持標準，從嚴要求，不推不靠，一絲不茍的做好。五是組織生活方面：存在“有時對自己要求不嚴”的問題。針對這一問題，我在平時工作中注意向領導學、向老同志虛心請教，學他們的領導藝術、工作方法和經驗。在實踐中邊干邊學，學同志們的好做法和好特點，學他們的處世為人，不斷積累工作經驗。在工作上向先進模范看齊，生活待遇上保持艱苦樸素的本色。對自己負責的工作，能夠勤動腦、勤動手、勤動腿、勤動嘴。能夠遵守黨內紀律，堅持民主集中制原則，較好的發揮了參謀助手作用。六是落實從嚴治黨責任的方面：存在“對主體責任的認識和落實還存在差距”的問題。針對這一問題，我嚴格按照“一崗雙責”責任要求。切實履行自己分管領域的責任，注意把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與業務工作同步實施、同步檢查。落實了分管股室和下屬單位黨建和黨風廉政建設的責任，通過約談、提醒、工作檢查等方式層層傳導壓力，較好的落實了黨建工作責任。
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。雖然認真學習了黨的十九大精神，參加了縣委黨校專題培訓，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，但在學懂弄通上下的功夫不大，思考和洞察力不強。內涵理解不夠透徹。業務方面學的多一些，政治理論方面學的少一些，用什么才學什么。把學習當成任務，工作一忙，就放松了學習，學習上只滿足于抄抄筆記，真正動腦筋思考，理論聯系實際不夠，存在著只求做好本職工作，而忽視理論學習的問題。
（二）認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。執行黨的政策上還不夠嚴格，表率作用發揮得不好，只想著自己在業務部門工作，只要不違背黨的政策，做好本職工作就行了，對一些錯誤言論和行為抵制不力。工作上多數想到的是怎樣盡快完成交差，而不是考慮如何精益求精，怎樣做到最好；遇到矛盾和問題時，多數只想著息事寧人，不是想著如何真正從根本上解決問題。特別是在工作頭緒多、壓力大的情況下，很少能夠平心靜氣、沉下心來研究分析、統籌解決問題，而是心浮氣躁、顧此失彼。工作中安排的多，督促檢查的少，不注重細節和落實過程，導致一些工作落而不實，甚至流于形式，在需要下功夫解決的問題上深入研究、想辦法不夠。比如在如何深化醫改和怎樣提高醫療管理質量方面思考、動腦筋不夠，醫改重點工作落實不到位。
（三）對黨忠誠老實，不做“兩面人”方面。隨著年齡增長，思想有所滑坡，沒有做到時刻警醒。有時工作中也得過且過。工作落實上辦法不多，措施不嚴，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象和走形式、走程序的現象。機關管理抓的不緊，失之于寬、失之于松，對一些不正之風和錯誤傾向為了顧全面子而放棄原則，不批評、不指正，聽之任之，機關運行一些環節效率不高。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。比如對分管領域和聯系單位的業務工作強調的多，在抓黨建、抓作風方面存在虛位。
（四）擔當負責，攻堅克難方面。作為黨員干部，勇于擔當、表率作用發揮不夠，面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，患得患失有顧慮，怕出問題，怕擔責任，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。文件沒說的不敢說，別人沒干的不敢干，凡事找依據，等領導表態、看別人怎么說。在解決一些復雜問題和疑難事項時，瞻前顧后，怕這怕那，拿不出自己的見解。抓工作落實的力度不大，比如分管的項目建設進展緩慢，縣醫院內兒科大樓沒按計劃開工。
（五）在糾正“四風”不止步方面。對“四風”的表現形式及危害性沒有清醒和足夠的認識，因而，對自身存在的“四風”問題認識不到位、反思不深刻、整改不積極，對“四風”問題，有時聽之任之，甚至隨波逐流。看到一些熟人、同事近年來工作環境舒適了，條件優越了，而自己所從事的工作，工作頭緒多，壓力大，也產生過心理上的不平衡，忘記了過去在鄉鎮工作時的艱辛。比如在平時工作中，習慣于按部就班，周一至周五上班覺著很正常，禮拜天加班就叫累，艱苦奮斗的優良傳統被淡化。
（六）在嚴格執行廉潔自律準則方面。對黨的建設和黨風廉政建設認識不足，對廉潔自律的有關規定學習堅持不經常，勤政廉政意識樹立不牢，認為這是務虛的工作，平時強調少、要求少、過問少。機關管理抓的不緊，開展批評不夠，總覺得自己職小無權，廉潔自律與自己無關，對不良風氣和奢靡之事，糾結、麻木。對一些有苗頭性傾向性問題及時解決不夠，督促整改不力。在節約一度電，一張紙上覺著很不以為然，放松了對自己的要求。導致自身在遵守政治紀律、組織紀律上不夠自覺。比如財務制度執行不嚴格，超預算開支，跑冒滴漏的問題仍沒有徹底解決，辦公用品、電腦耗材、用水用電仍存在浪費現象。
綜合分析存在的問題，對照黨章，《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》精神，經過認真剖析，深刻反思，產生問題的根源有以下三個方面：
???（一）政治理論學習有所放松。對政治理論學習的重要性認識不足，總認為自己是做具體工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，只要按政策辦事，能適應工作就行。對理論學習的興趣不濃，缺乏針對性，學習常常是被動應付，斷章取義，深鉆細研不夠。看得多思考少、瀏覽多記的少，對涉及本身業務方面的知識了解的比較多，對其他方面知識的學習不夠全面；理論聯系實踐不夠，政治敏銳性不強，特別是隨著工作時間的增長，產生了麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。由于學習抓得不緊，導致理想信念滑坡，宗旨意識淡漠，認識上的偏差使工作和其他方面出現了偏差。
????（二）黨性修養鍛煉抓的不緊。隨著年齡增長和環境變化，自己的黨性修養和自律意識有所減弱。考慮局部利益多，關注全局利益少，考慮自身利益多，關注集體利益少，缺乏應有的大局意識和奉獻精神。在繁重的任務面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前，有退縮思想，在歪風邪氣面前，聽之任之、得過且過。在點滴成績面前，沾沾自喜。久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。工作作風不扎實，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作做得虛一些、少一些。
????（三）主觀世界改造不夠嚴格。認為自己工作多年經驗不少，加之工作、事務纏身，存在著用事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，理想信念、宗旨觀念樹立得不夠牢固。在工作上，有滿足現狀的思想，存在著對一些錯誤傾向說了也白說、甚至出力不討好等思想，產生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、自身覺悟不高的表現。主動深入實際，開展調查研究，聽取群眾意見和建議少，遇到問題不善于到基層查實情，掌握實際情況。
（一）加強理論武裝，切實轉變工作作風。自覺深入學習黨的十九大精神，學習習近平總書記系列講話，堅持理論聯系實際的學風，不斷拓展理論學習的深度和廣度，提高運用新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。尤其要認真學習衛生計生法律法規和醫改政策規定，掌握本職工作所必需的業務知識，主動加強對目前衛生計生轉型發展中新情況新問題的探索和研究，努力提高自身素質。要服從領導，聽從安排，把自己的一點一滴、一言一行納入工作大局，注重調查研究，盡可能到最基層去，下鄉進村入戶開展調查，掌握實情，主動和鄉鎮同志、幫扶戶談心交心，傾聽廣大群眾的意愿和呼聲，全面了解掌握最真實的情況。增強工作責任心，正確看待自己的不足，做到清清白白干事、老老實實做人。
（二）增強大局意識，認真履行崗位職責。從嚴要求自己，任何時候，都堅持個人利益服從全局利益，吃苦在前，享樂在后。克服老好人思想，加強機關管理，修訂完善機關各項管理制度，明確獎懲措施，用制度管人管事，嚴控機關日常開支，杜絕浪費行為。堅持原則、敢抓敢管，對干部職工工作失誤和違規行為，勇于開展批評，堅決糾正不良傾向和行為。認真履行崗位職責，抓好分管領域工作，下功夫抓好醫改任務落實、醫療機構“千分制”考核等具體工作，立足本職崗位，敢于擔當，勇于負責，發揮好參謀助手作用。積極為局黨委決策工作建言獻策。和班子其他成員團結協作，密切配合，勤奮工作。對分配自己負責的工作，積極出主意、想辦法，積極主動開展，認真抓好落實。對于上級安排的各項工作，不推諉，不拖延，及時請示匯報，積極協調調度。按時完成工作任務。
（三）執行黨的紀律，努力提升自身修養。切實履行責任，要真正盡心、盡力為人民服務。在工作上，向先進模范看齊，查找糾正自身不足。生活待遇上橫向相比，與下崗人員比、同農民比，要有知足感，始終保持艱苦樸素的本色。以最嚴格的標準糾正“四風”，維護群眾利益。處理好公私關系，不以權謀私，做到不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不該做的事情堅決不做。堅決不出入任何形式私人會所，不收受任何形式的饋贈，不用任何形式的會員卡消費；勤儉節約，艱苦樸素，服從大局。進一步增強黨性觀念和“公仆”意識。全力以赴，創造性的開展工作。
領導對民主生活會發言的點評（匯總16篇）篇十二
非常高興，有機會參加xx公司領導班子民主生活會。今天的會議開得很好，主題明確、氣氛熱烈、卓有成效。我認為有三個特點：
一、高度重視，準備充分。會前，xx黨委根據廳黨組和機關黨委要求，結合實際，制定了切實可行的工作方案。xx領導班子積極開展政治理論學習和研討，通過各種方式征求意見，班子成員充分談心談話，認真撰寫個人發言材料，從今天的效果來看是下了真功夫的，為高質量開好民主生活會打下良好基礎。
二、對標定位、實事求是。班子成員在發言中，緊扣本次民主生活會主題，圍繞xx建設、xx建設、xx、xx四個方面，緊密聯系個人實際和分管工作，堅持把自己擺進去，把工作擺進去、把職責擺進去。認真剖析自己，查擺出了存在的問題和表現，有的還列舉了一些典型事例。對班子查擺的問題，大家都能夠主動認領、對號入座。講問題實求是，開門見山，不回避矛盾。分析原因時能夠從政治站位、理想信念、宗旨意識和群眾觀念等方面剖析根源。觸及思想深處，觸及問題實質，這種勇氣是可嘉的，達到了自我檢查、自我教育、自我提高的目的。
三、開誠布公，坦誠相見。在相互批評的過程中，班子成員能帶著深厚的感情，積極大膽地發表意見，暢所欲言地把自己的真實想法講出來，推心置腹、開誠布公、有缺點談缺點，有意見提意見，既有尖銳的批評，又有善意的提醒，做到了知無不言、言無不盡，達到了“紅紅臉、出出汗”的目的，班子成員對待批評意見都能真心實意地接受。民主生活會有交流、有交鋒，有共識、有共勉，我覺得做到這點非常不容易，值得肯定。
借此機會，我再提幾方面要求：
一要提高政治站位。領導班子和班子成員要進一步加強學習、深刻領會xxx思想，提高政治站位，增強xxxx、堅定xxxx、做到xxxx,在政治上思想上行動上與xxx保持高度一致。
二要強化理論武裝。班子成員要率先垂范，帶頭學習，要把學習當成一種政治責任，認真學習xxx，學習xxx精神和xxx，要在學深悟透上下功夫，更要在理論聯系實際上下功夫，不斷強化理論武裝，指導工作實踐。
三要敢于擔當。班子成員以高度負責的政治責任，把各項工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，以堅決的態度、強烈的擔當、務實的作風不折不扣地把xxx的批示指示、xxx的決策部署以及xxx要求和廳黨組的工作安排落到實處。要發揮“關鍵少數”的示范帶動作用，堅持領導干部當“頭雁”，走在前、干在先、作表率。要勇于創新、敢闖敢干，同心同德、凝心聚力、全力以赴做好本職工作，努力實現xxx追趕超越目標，為建設xxx貢獻力量。
四要切實履行全面從嚴治黨責任。班子成員要身體力行、以上率下，自覺做到廉潔自律，堅決防止和反對特權思想、特權現象，帶頭不搞任何形式主義、官僚主義。要不斷增強黨性修養和廉潔自律意識，守住底線，不越紅線，認認真真做事，清清白白做人。帶頭執行黨紀黨規，全面抓好黨建工作和黨風廉政建設，自覺遵守中央八項規定和xxx實施意見，把全面從嚴治黨責任落到實處。
五要認真抓好整改工作。對這次民主生活會中提出的問題，領導班子和班子成員要進一步拿出切實可行的整改方案，細化具體的整改時間表，無論是班子問題還是個人問題，都要落實責任，立改立行，抓好落實，要在整改落實中體現xx黨委解決問題的信心和決心，讓廳黨組和廣大干部職工感受到民主生活會給xx公司干部特別是領導成員作風帶來的新變化。
民主生活會有關情況及時向廳黨組和機關黨委報告。
領導對民主生活會發言的點評（匯總16篇）篇十三
xx黨組（黨委）：
按照州委組織部安排，今天到貴單位參加2017年度領導班子民主生活會，這對我也是一個很好的學習機會，現就本次領導班子民主生活會談談自己的體會：
單位領導高度重視領導班子民主生活會，各項準備工作到位，嚴格按照會議程序，認真組織開展各個環節工作：深入開展學習研討，廣泛征求意見建議，扎實開展談心談話，緊扣重點查擺6方面問題，認真準備班子對照檢查材料和個人發言提綱，以整風精神開展批評和自我批評。為開好領導班子民主生活會奠定了堅實的基礎。
本次民主生活會上，大家對標6個方面問題，敞開心扉，開展了批評與自我批評，提出有針對性的整改措施，受到了一次嚴格的黨內生活鍛煉，我認為這是一次成功的、質量比較高的民主生活會。
三是“實”。會議不玩虛招，不講套話，真抓實干，追求實效。通過召開民主生活會，認真查找問題，分析原因，落實措施，進一步推動轉變工作作風，努力取得工作實效。（舉具體例子）。
三是以此次領導班子民主生活會為契機，推動單位工作作風進一步好轉，形成風清氣正、精誠團結、奮發有為的良好工作局面。
領導對民主生活會發言的點評（匯總16篇）篇十四
剛才，xxx個鄉鎮（街道）黨（工）委書記和市教育局、市農工局、市中醫院、市發改局、市交通局x個部門黨委（組）書記分別作了述職報告，其他黨（工）委、黨組也作了書面述職。聽了大家的述職發言，看了書面述職報告，結合平時工作的了解，我的總體感覺是，全市各黨（工）委、黨組書記定位準確，思路清晰，抓黨建工作總體情況較好，取得了一定成績。
主要有以下幾個特點：一是在履行第一責任人上主動作為。黨（工）委、黨組主要負責同志以高度的思想自覺和行動自覺，主動作為、敢于負責，切實落實好抓黨建工作“第一責任人”職責，認真謀劃黨建工作，定期召開會議研究黨建工作，解決黨建工作難題。有的黨（工）委、黨組建立黨建工作聯系點，班子成員定期到聯系點上解決實際問題；有的黨（工）委、黨組建立健全了黨建工作運行機制，書記帶頭落實，并親自安排部署、狠抓執行；有的黨（工）委、黨組同所屬基層黨組織簽訂黨建工作責任狀，制定黨建考評辦法，嚴格獎懲。二是在服務群眾上加大了力度。通過述職發現，各黨（工）委、黨組加強了黨組織和黨員干部聯系服務群眾的力度，開展了形式多樣的活動，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。如：xxx鎮開展黨員志愿服務活動，認領“微心愿”xxx個，圓夢xxx個；xxx黨工委以落實黨員教師幫帶任務和“青藍工程”為抓手，強化黨員教師的示范帶頭作用，堅持開展結對幫扶活動，幫扶留守兒童xxxx人次。三是在探索創新中展現了新亮點。各基層黨（工）委、黨組在推進基層黨建工作上，有創新的做法，有很多可圈可點的亮點。如：組織部門探索實施的“六化工程”破解基層黨建難題，得到了州委書記xxxxxx同志的批示和肯定，并獲得了全省基層黨組織建設改革創新二等獎；xxx以“一強二改保健康”為主線，積極打造了“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的示范品牌；市交通運輸局以“三亮一創”為抓手，開展以公交車、出租車行業黨員亮身份、行業樹榜樣的創建活動，評選行業先鋒崗市發改局聯合市關工委，出資x萬元為xxx建立了一個溫馨和諧的“留守兒童之家”。四是在黨建引領發展上取得了顯著成效。各基層黨（工）委著力提升基層黨建科學化水平，在服務發展上推出新舉措，有力促進了經濟社會發展。如：xxx鎮把發展壯大村級集體經濟作為農民增收、推動農村黨建工作上水平的一項重要措施，實現消除x個“空殼村”；xxx鎮大力推廣“大規模、小群體”、“支部抓協會、協會帶農戶”等發展模式，創辦種、養殖示范基地，實現xxx等x個村集體經濟達x萬元以上，全年減貧xxxx人；xxx鎮通過黨員帶頭創業，帶動群眾種植茶葉xxxxx余畝，生姜xxx余畝，形成了xxx畝茶苗培育基地，為群眾找到了增收致富門路。
總的來說，各黨（工）委、黨組書記在抓黨建上下了不少功夫，動了不少腦筋，創了不少亮點，工作值得肯定。在肯定成績的同時，也應該看到我們工作不足的地方，有的同志在抓黨建上的思想認識、履職擔當、工作措施等方面還不夠到位，主動考慮黨建工作少，存在重經濟輕黨建的思想；有的對基層黨建的財力投入明顯不足，尤其是在陣地建設和黨員的教育培訓上投入少，有個別村委會辦公場所還不足xxx平方米；有的沒有充分發揮群團組織等單位作用，資源整合利用不足，黨建工作單兵推進，力量薄弱；有的黨員對黨建工作不關心、不熱心，群眾參與度不高、不積極，黨建工作體內循環不暢。對這些問題，大家要引起高度重視，認真研究，采取有效措施加以解決。
今年，是“十三五”的開局之年，也是落實全面從嚴治黨的關鍵之年。我們要堅決貫徹落實上級黨委的安排部署，扎扎實實抓好黨的建設各項工作，用基層實踐體現中央黨要管黨、從嚴治黨的嚴肅性。下面，結合當前黨建工作重點，我講三點意見：
全面從嚴治黨是全面振興發展的根本保障。黨的建設搞不好，發展也搞不好。我們必須始終堅持把黨建作為第一責任和最大政績，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實提高政治自覺、思想自覺、行動自覺，做到守土有責、守土負責、守土盡責，落實管黨治黨責任。
一要站在全面從嚴治黨的高度，深刻認識抓好基層黨建是各級黨組織書記必須履行的政治責任。黨的十八大以來，習近平總書記對黨的建設提出了許多新思想新觀點新要求，深刻回答了在新時期加強和改進黨的建設的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一條主線就是黨要管黨、從嚴治黨。貫徹落實總書記的要求，最根本的就是要切實擔負起從嚴管黨治黨的政治責任，不斷增強黨的意識、憂患意識、責任意識，真正把黨建工作當主業、作為硬任務。各級黨組織書記作為黨建工作第一責任人，必須在其位謀其政，始終把黨的建設放在心上、抓在手上、落實到行動上。黨的工作最堅實的力量支撐在基層，上級的部署需要基層落實，群眾的呼聲需要基層反映，黨和政府的形象靠基層樹立，群眾看我們黨的形象，首先就是看基層干部的形象，基層干部形象好，黨的形象才能好。正像我們看到的，凡是基層黨建抓得好的，其他工作肯定也抓得好；如果基層黨建抓不好，其他工作也很難抓起來，也難以真正抓好、抓出成效，這是一個辯證關系，這方面的例子，可以舉出很多。所以，全市各級黨組織必須高度重視基層黨建，不斷增強政治意識、責任意識，始終把加強黨建作為首要之責、根本之責，必須拿出更多的時間和更大的精力來抓，堅決破除“抓黨建工作是虛，抓經濟發展才實”的錯誤認識，真正把黨委管黨治黨的主體責任落到實處，切實做到守土知責、守土負責、守土盡責。
二要站在戰略和全局的高度，深刻認識抓好基層黨建是各級黨組織書記必須追求的最大政績。市委把“堅持黨建是第一政績”作為我市“十三五”發展的五個基本原則之一，不僅是著眼現實的戰略選擇，更是一個價值排序的基本問題。各級黨組織書記應該認識到，發展績效并不必然轉化為政治認同。經濟發展了，但腐敗更嚴重了，這只會增強人民群眾的相對剝奪感；社會進步了，但黨員干部與群眾距離更遠了，這只會削弱長期執政的群眾基礎。今后我們考評黨委（黨組）書記，不僅要看抓改革發展穩定和民生工作情況，更要首先看基層黨建抓得怎么樣。黨委書記自己要審視和反思，你那個鄉鎮、部門基層黨建究竟抓得怎么樣，成績背后的問題有多少、是什么，自己抓基層黨建到底用了幾分力、使了多大勁，有沒有管到位、抓到份，絕不能渾渾噩噩、得過且過，絕不能只抓點不抓面，有“盆景”而無“風景”，有花拳繡腿而無實際功夫，搞應對之作，搞門面擺設，搞弄虛作假。這個問題大家都要心中有數，絕不能有絲毫麻痹大意和放松懈怠，一定要想清楚“把抓黨建作為最大政績”的深刻內涵，切實承擔起書記主導的總攬統籌責任、書記掛帥的推進落實責任、書記牽頭的考評問責責任、書記負責的最終兜底責任，始終把黨建工作作為份內之責，恪盡管黨治黨之責，實現好最大政績。
三要站在全面建成小康目標的高度，深刻認識抓好基層黨建是各級黨組織書記必須抓好的基礎工程。當前，我們正處于爬坡上坎的關鍵階段，面臨著繁重艱巨的改革發展穩定任務和復雜多變的矛盾風險挑戰。要實現xxx經濟社會跨越發展、全面小康，根本要靠全市各級黨組織和廣大黨員干部。必須深刻領會習近平總書記關于“四個全面”戰略布局重大意義和相互關系，全面建成小康社會是黨的十八大確定的戰略目標，全面深化改革是全面建成小康社會的基礎，全面依法治國是全面建成小康社會的保障，全面從嚴治黨是全面建成小康社會的關鍵。全面建成小康社會的目標能否實現，關鍵取決于我們能否在“黨要管黨、從嚴治黨”的前提下，全面開啟從嚴治黨新格局，全面推動黨建發展新常態。實踐證明，一個基層黨組織的凝聚力和感召力強，就能干出一番事業、惠及一方群眾；一個基層黨組織軟弱無力、黨員隊伍的引領作用發揮的不好，勢必乏善可陳、面貌陳舊，缺乏生機與活力。我們一定要從對黨負責、對事業負責、對xxx發展負責和對人民群眾負責的高度，準確把握基層黨建的功能定位，深刻認識黨建和經濟社會發展互動互促的辯證關系，始終把抓好黨建作為搞好一切工作的關鍵工程，切實把每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓持久、抓深入，更加有力有效地引領經濟社會發展。
全市各級黨組織要把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，采取更加務實管用的舉措，切實抓好基層黨建各項重點工作，不斷鞏固和擴大黨的執政根基，為加快全面建成小康社會步伐提供強有力的黨建保證。
（一）堅持思想建黨，強化理想信念教育。思想建設是從嚴治黨的根本。黨的十八大以來，習近平總書記的系列重要講話為全面加強思想政治建設提供了思想理論指導和行動指南。新形勢下，思想政治建設對理想信念塑造、政治生態和從政環境改善極為重要。強化理論學習。各級黨組織必須把學習中國特色社會主義理論體系作為重要政治任務，把黨的十八大以來中央系列重大部署和要求、習近平總書記系列重要講話精神納入黨組織中心組學習，采取專題輔導、理論研討等形式，幫助黨員干部在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。我們黨員干部要主動學習，創新學習方法，通過書本中學習、實踐中學習，樹立正確的人生觀、價值觀，并自覺用貫穿其中的立場、觀點、方法武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅定理想信念。全市各級黨組織要強化對黨員領導干部的理想信念教育，讓廣大黨員干部特別是領導干部牢固樹立正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業觀，真正受警醒、明底線、知敬畏，經常運用批評和自我批評的武器，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規守矩，不斷增強黨的號召力、凝聚力和戰斗力。加強宣傳引導。要充分運用報刊、電視、網絡等媒體，大力宣傳從嚴治黨的新成效、反腐倡廉的新成效、作風建設的新成效，營造良好的氛圍。要加強對社會輿情、網絡輿情的分析研判，及時引導解決苗頭性、傾向性問題。要充分發揮共青團、工會、婦聯等群團組織及社會組織在思想政治工作方面的特殊作用，最大限度地集聚正能量。
（二）堅持強基固本，加強干部隊伍建設。認真落實《xxx委關于加強鄉鎮干部隊伍建設的意見》，堅持高標準、嚴要求，加強對干部的教育培養和監督管理，注重在基層一線發現識別干部，選拔任用干部，要以今年市鄉換屆為契機，建強領導班子和干部隊伍，在換屆前，市委和組織部要結合年度考核和平時掌握的情況，對各鄉鎮（街道）、單位（部門）領導班子運行、班子成員思想動態、履職成效、作風表現等情況進行全面分析研判，提出領導班子調整優化的初步意見。堅持以鮮明的干事導向，大力提拔政治強、懂專業、善管理、敢擔當、作風正的優秀干部，將這次述職評議的結果納入對領導班子和個人的年度考核，確保抓經濟有能力、抓黨建有辦法的領導干部提拔到能切實發揮作用的崗位上。要加強村干部后備人才隊伍建設，鄉鎮黨委既要加強班子自身建設，又肩負著加強村級組織建設和村干部教育管理的職責，我們要把文化素質高、領富致富能力強、群眾認可的致富能手納入黨組織重點培養范圍；繼續規范“三推兩選一票決”、“公推直選”等選優配強村級黨組織班子的有效做法，大力培養一批政治素質強、致富帶富能力強的“雙強”型村黨組織書記，繼續選派優秀年輕黨員干部到軟弱渙散基層黨組織和貧困村擔任黨組織書記或常務副書記，強化管理培養，優化村級班子結構。要堅持從嚴格管理干部。把從嚴管理干部的各項規定要求持之以恒地抓下去，切實以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，堅持講黨性不講人情，講原則不講關系，發現問題該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理，讓干部隨時受到監督，使干部心存敬畏、心有所戒，自覺做到敬畏法紀、敬畏組織。各級干部都要習慣于在嚴格的約束下履職盡責，習慣于在風清氣正中干事創業，習慣于在規范黨內政治生活中人際交往，習慣于在公平公正中選人用人，這是構建政治新常態的必然要求。
（三）堅持問題導向，聚集短板抓黨建強黨建。當前黨建工作還存在很多薄弱環節，我們要找準問題癥結，堅持分類指導，以重點難點問題的突破帶動整體工作水平不斷提升。要切實解決一些基層黨組織軟弱渙散的問題。組織部要進一步做好軟弱渙散基層黨組織的排查工作，要堅持分類施策、綜合施治，班子軟弱的加快調整，思路不清的幫助理清，制度不全的抓緊完善，要以整頓夯基礎，努力建立整頓軟弱渙散黨組織的長效機制。要切實解決部分黨員表率作用發揮不明顯的問題。堅持嚴把入口，疏通出口，保證黨員發展質量，加強流動黨員管理和服務，進一步優化黨員隊伍結構。對那些喪失黨員條件、碌碌無為的黨員及時進行組織處理，對那些失去黨性原則、蛻化變質、違規違紀的堅決清除出黨，達到警醒一批、教育一片的效果。要切實解決黨內生活不嚴肅不經常的問題。嚴格執行“三會一課”、黨性定期分析、民主評議黨員等制度，探索開放式、互動式組織生活，吸引廣大黨員主動參與，讓組織生活在基層正常起來、認真起來、活躍起來。要切實解決一些村級活動場所作用發揮不充分的問題。妥善解決基層黨組織辦公有場所、活動有陣地等問題，加強規范化建設，各級黨組織都要想方設法，在支持基層黨組織活動場所、服務設施建設和便民利民舉措等方面，加大經費傾斜和投入力度，確需市委解決的，要及時提出來研究，確保基層黨建工作正常開展。各鄉鎮黨委要高度重視，嚴格落實村干部值班、定時坐班等制度，切實解決群眾辦事找不見村干部、村級活動場所利用不經常、服務水平不高等問題。要切實解決典型培育層次不高的問題。近幾年，我市雖然在在基層黨建典型培育方面做了大量工作，也培育推廣一批先進典型，但宣傳推廣的力度還不夠大，缺少一些在全州乃至全省層面的先進典型。全市各級黨組織要緊密結合實際，注重在主導產業發展、基礎條件改善、基層矛盾化解等工作實踐中，樹立一批靠得住、過得硬、可信可學的黨建典型，充分發揮好先進典型的輻射帶動作用。
（四）狠抓作風建設，密切黨群干群關系。作風建設是黨的建設的重要組成部分，我們黨歷來高度重視作風建設，抓好基層黨建工作，必須堅持抓好作風建設。始終堅持以身作則。領導干部要堅持做好率先垂范，以優良作風引領人、以實際行動帶動人，以辦成事辦好事信服人。要充分認識自己既是作風建設的組織者和領導者，又是執行者和實踐者，嚴格按照作風建設的要求對照自己、檢點自己、修正自己、提高自己。始終強化作風整治。我們要認識到作風問題的頑固性、反復性，極易反彈回潮，要對作風整治要堅持不懈，持之以恒，不斷強化作風建設，盯緊“四風”不放松。要緊盯春節等重要時間節點，加大跟蹤檢查力度，對違反中央“八項規定”和省、州、市相關規定的行為，堅決查處，遏制反彈勢頭。要緊盯作風領域出現的新變化新問題，及時跟進相應對策措施強化整治。始終維護群眾利益。要深入開展民生監督專項監察，嚴查群眾身邊的作風問題，依紀依法嚴肅處理損害群眾利益行為，嚴查發生在群眾身邊的腐敗案件。繼續完善和落實群眾訴求臺賬、困難群眾臺賬、社會穩定臺賬“三本臺賬”，及時受理群眾對不作為亂作為的投訴和舉報，通過強有力的手段，推動干部作風建設、切實保障群眾的根本利益。
（五）抓好工作創新，構建基層服務體系。黨建工作關鍵在基層，我們要結合當前黨建工作重點，緊緊圍繞“服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員”的目標，全力推進發展型服務型基層黨組織建設，以改革創新為動力抓基層黨建。要突出重點領域創新。抓好農村、社區、機關等關鍵領域黨建工作，加強園區、非公企業和社會組織等相對滯后領域的黨建工作，推動黨組織活動由傳統領域向新興領域延伸，由單位向區域延伸，由實體向網絡延伸，構建分布廣泛、完善嚴密、運行有效的基層組織體系。農村黨建要在引領群眾發展產業上創新，圍繞發展現代農業、培育新型農民、帶領農民致富、維護農村穩定，探索在產業基地、產業鏈上建立各類功能型黨組織的有效做法，持續推進以黨員產業大戶創業扶持項目為重點的黨建項目化管理，組織帶動群眾發展產業，實現增收致富。街道社區黨建要在提升服務水平上創新。著眼服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定，大力開展“雙進雙促構和諧”活動，繼續開展市、鄉、村三級的“x+xx”機關黨員志愿者服務模式，打造社區黨建品牌，著力提升群眾的幸福感和滿意度。機關和事業單位黨建要在提升服務中心的水平上創新。緊扣服務中心、建好隊伍，以健全組織生活、落實“三會一課”制度為重點，大力開展共駐共建、黨員示范崗等活動，深入推進機關黨員到居住地社區報到工作，推動機關干部深入鄉村、服務群眾、轉變作風，切實提升服務中心的水平。園區、非公企業和社會組織黨建要在提升規范化水平上創新。非公企業黨工委和社會組織黨工委要深入研究，以健全組織、理順機制、發揮作用為重點，努力發揮非公企業和社會組織黨組織在貫徹黨的方針政策、促進健康持續發展、團結凝聚職工群眾、維護各方合法權益等方面的積極作用。要突出方法載體創新。深化拓展以群眾化、社會化、行業化、區域化、項目化、信息化為主要內容的“六化工程”，切實加強城鄉基層黨建工作的系統整合、統籌安排、整體推進，著力破解新時期基層黨建工作面臨的“體內循環”、“單兵推進”、“保障乏力”、“互動不暢”等系列難題，有效提升基層黨建工作的科學化水平，使“六化工程”成為xxx一張閃亮的名片。加強“大數據”黨建信息化管理平臺建設，緊密結合各自實際，加強組織，統籌協調，有效運用大數據技術，對基層黨員、流動黨員實施有效管理，對黨建工作制度運行情況進行評估，創造性地把平臺建設好、運用好。強力推進“互聯網+”黨員創業致富雙帶工程，利用互聯網強大的信息資源和服務資源，通過搭建“互聯網+”學用平臺、“互聯網+”電商平臺、“互聯網+”創業平臺，實現黨員創業致富的學習培訓、服務管理、溝通交流一站式服務，提升全市黨員和群眾利用互聯網創業致富的能力和水平。
全面從嚴治黨，重在落實責任。只有責任到位，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴治。各級黨組織和主要負責人一定要強化責任擔當，切實把堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的要求和任務落實到位。
一要嚴格落實主體責任。市委黨建工作領導小組要承擔好研究謀劃、統籌協調、督促落實的責任，組織部門要承擔起抓好督查落實的直接責任。各級黨委（黨組）要緊扣“書記抓、抓書記”這個關鍵，進一步強化抓黨建的主體意識和主動精神，進一步厘清責任清單，細化到人、量化到崗，更好地用責任機制傳導壓力。黨委（黨組）書記要切實履行第一責任人職責，敢抓敢管，敢于動真碰硬，善于化解矛盾，要像抓經濟工作、項目建設那樣，對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，以上率下，上下聯動，抓好班子，帶好隊伍，把抓黨建的責任逐級傳導到基層。認真貫徹落實黨建工作目標管理責任制和“一崗雙責”工作機制，開展基層黨組織書記“聯述聯評聯考”，積極營造書記抓、抓書記和逐級分解任務、層層傳導壓力的工作氛圍，確保黨建工作落到實處。
二要切實加強督查考核。要強化對黨建工作的考核，建立科學的考核體系和衡量標準，考核黨組織書記要首先看抓黨建的實效，要把黨建作為龍頭，全面體現從嚴治黨的要求，要充分運用述職評議和考核成果，對抓黨建不力的要限期整改、嚴肅問責。要強化過程管理，在全面落實季度通報、半年督查、年終考核等現有工作制度的同時，采取專項檢查、調研等方式，把功夫下在平時，加大對落實黨建責任經常性的督查檢查力度。要堅持有責必問、有責必究，對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，及時約談，限期整改，對管黨治黨不嚴致使問題頻發、不正之風蔓延、甚至發生腐敗的，要追究領導責任，該調整的調整，該處理的處理，推動管黨治黨責任真正得到落實。
三要健全完善制度機制。要建立健全制度，加強制度執行力，認真落實以民主集中制為核心的黨委領導班子集體決策制度，加強對各級黨組織“一把手”貫徹執行民主集中制情況的監督檢查。要深化黨的建設制度改革，按照中央和省委、州委關于深化黨的建設制度改革的統一部署，適應從嚴治黨、依規治黨、制度治黨的現實需要，使各項制度的“籠子”扎得更緊、嚴密性更強。要嚴肅黨內政治生活，落實好“三會一課”、黨員黨性定期分析和民主評議等制度，推動黨內生活規范化，切實提高黨內生活的政治性、原則性。要健全完善黨委（黨組）書記向上級黨組織報告黨建工作制度、班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責任制度，從嚴落實市、鄉鎮、村三級黨建工作述職評議考核制度，強化考核結果運用，把基層黨建工作情況作為評價黨委（黨組）領導班子和黨委（黨組）書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為選拔任用干部的重要依據，真正把抓基層黨建工作責任“實體化”。
四要形成齊抓共管合力。從嚴治黨是全黨的共同責任，抓黨建不是哪一個部門的事，全市各級各部門要以“大黨建”思維，整合資源，推動工作大融合、項目大整合、功能大集合，更加有效地強化黨建的基礎性作用，提高黨建工作科學化、規范化水平，把黨建的各項要求和各項工作集中在一個平臺上統攬起來，統籌資源，集中力量，全面構建統一領導、上下聯動、城鄉統籌、主輔并行、齊抓共管的“大黨建”工作格局，形成齊抓共管的整體合力。
同志們，雖然述職評議即將結束，但敲鐘要聞響，承諾必兌現。大家要圍繞述職找出的問題和努力方向，抓緊制定解決措施，深入抓好整改。我們要以與時俱進的精神、開拓創新的勇氣，一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，為xxx經濟社會跨越發展提供堅強保障。
領導對民主生活會發言的點評（匯總16篇）篇十五
今天的領導班子專題民主生活會召開的好很、很熱烈，深刻體現了堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，既是一堂生動的思想政治教育課，也是一堂嚴肅的紀律作風整頓課。體現在以下幾個方面：
一是認識到位。盡管年末歲尾工作千頭萬緒，但是把召開領導班子專題民主生活會當成了一項大事、要事，精心組織，認識落實。二是準備充分。學習研討、談心談話、查找問題和起草對照檢查材料等各個環節，都下了狠功夫、作了大文章。三是效果明顯。查擺問題緊扣主題，密切聯系工作，找的全面客觀、查的深入實際。批評與自我批評有辣味，發了熱，出了汗。整改措施科學得當，有很強的針對性和可操作性。
需要注意的幾個方面：一是年年改年年有。以前有這個問題，今年還有。整改不徹底，存在反彈。二是小問題忽略忽視。“千里之堤毀于蟻穴”。小問題不重視，聽之任之。將會釀成大患。三是水過地皮濕。當時可能也有內疚、愧疚感。但是未觸及靈魂，在思想上產生震動、震撼。
會議之后接下來：一是要認真抓好問題整改。制定整改方案，把問題一一羅列出來，是班子集體的要明確責任，實行銷號管理，真正把問題清在思想上，解決在工作中。二要堅持不懈加強思想政治建設。繼續推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化、制度化，不斷激發黨員領導干部的黨性意識、黨性觀念。三是持之以恒“嚴肅黨內政治生活”。嚴格堅持“三會一課”“主題當日”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、個人有關事項報告等制度，著力推動黨的組織生活制度化、經常化、規范化。
總之，就是要凈化思想、純潔靈魂、凝心聚力、激發干勁，為建設“高質轉型橋頭堡、創新生態示范區、文明智慧品質城、社會治理首善地、營商環境最優縣”和構建清明政治生態，全面建成美麗幸福襄垣而做出新的更大的貢獻。
領導對民主生活會發言的點評（匯總16篇）篇十六
扎實，會中大家發言準備充分、聯系實際、思考深刻，講認識、談體會、擺問題、找不足、出主意、提建議，開誠布公、坦誠相見，既有實事求是擺問題的辣味，又有同志間相互幫助的真情，體現了對黨的忠誠、對事業的負責、對同志的關心。我代表區委，就加強領導班子自身建設講三點意見。
區×局領導班子要自覺學習新思想、踐行新理念，提高把握政治大局和政治方向的能力，嚴明政治紀律和政治規矩，切實將思想行動統一到區委的重大決策部署上來，打造一支敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的×和城市管理隊伍。一是鞏固深化主題教育成果。通過常態化“學查改做”，不斷提升思想政治素質。按照區委統一安排部署，認真研究完善“不忘初心、牢記使命”的制度措施，進而提升思想認識，增強擔當精神。二是切實統一思想行動。緊密圍繞“提升×品質、打造×品牌、重振×雄風”改革攻堅三年行動計劃和打造國際化營商環境標桿城區等中心工作，充分認清街區美化、兩拆一增、環保環衛一體化等重點工作所面臨的形勢、存在的困難，保持與區委的安排部署高度一致，思想上不畏懼、行動上不推諉，勇于肩扛責任不斷前進。三是全面壓實主體責任。×局領導班子要全面壓緊壓實主體責任，認真落實“一崗雙責”，推動管黨治黨責任全面覆蓋、層層傳導。要堅持嚴管厚愛相結合，激勵黨員干部擔當奮進、敢為善成；要堅持與時俱進增強干部隊伍專業化能力，實現能力素質與崗位要求相適應；要強化基層黨組織引領作用，推動基層黨組織政治功能進一步增強。
區×局領導班子要在“想干事、能干事、干成事”上提升站位格局，敢于打破影響成效提升的條條框框，用全球化的視野、創新的思維、改革的精神著力攻堅克難，切實抓好區委重大決策部署的落地落實。一是切實增強“精品意識”。要破除“滿足于一般化”的老觀念，增強“精品意識”，在思想上追求精品，在行動上打造精品，特別是街區美化、兩拆一增等助力環境形象提升的工作，更要在品質上追求“精益求精”，做到城市有變化、市民有感受。二是牢固樹立“快推意識”。要切實轉變按部就班的工作思路，擯棄“按期完成就可以了”的思想，主動作為，針對重大工作要做到“早安排、早部署、早見效”，追求效率最大化，在保證質量的前提下加快項目推進，環衛基礎設施建設、廣告招牌打造等工程性項目都要明確時間節點，加快項目進程，保質保量提前完成目標任務。三是不斷提升“復命意識”。要破除“匯報少復命慢”的老習慣，對領導安排、上級部署的重大決策、重點工作要通過電話匯報、當面匯報、書面匯報等多種形式，及時將工作進展、工作成效向區委匯報，增強“劃句號”的能力，多請示勤復命，切實轉變工作作風，激發干事創業激情。
區×局領導班子要持續以“繡花功夫”推進城市精細化管理，不斷提升管理質效，在思想上要有“爭一流”的勇氣，在行動上要有“爭一流”的干勁，確保城市綜合管理年度考評位居五城區前兩名。一是不斷夯實“四大基礎”。通過環衛清掃保潔24小時制、“四定”作業模式等舉措提升環境衛生精細管理成效。通過健全完善“十戶聯勤”等“門前三包”機制，建設市容秩序嚴管街等措施提升市容秩序精細管控成效。通過《×區招牌設置分級分類技術導則》推廣運用和廣告招牌治理三年攻堅行動提升廣告招牌精細管護成效。通過區、街兩級數字化系統以及區智慧治理中心建設，提升數字城管精細服務成效。二是不斷推動“四大攻堅”。抓緊“街區美化”，確保1月底前順利完成，并籌備召開全區現場會。抓實“兩拆一增”，確保2月底前全面完成市下達×處目標任務，4月底前完成全年×處點位建設，繼續在全市保持數量和質量的領先優勢。抓牢“違建治理”，通過“鼓勵自拆、主動助拆、行政強拆”的“三步走”步驟，加大違法建設的嚴查嚴辦，確保提前超額完成市下達×萬平方米違建整治目標任務，排名位居中心城區前茅。抓細“百日攻堅”，開展垃圾積存、噪音污染、污水亂倒亂排、油煙污染等“六大集中攻堅行動”，確保實效。三是著力提升“四種能力”。提升社會動員能力，充分發揮“雙街長制”和社區城管工作站作用，以及×城微信公眾號、微博等新媒體作用，強化城市管理工作正面宣傳，引導更多的轄區居民參與城市管理。提升智能管理能力，結合智慧治理中心建設，加強城市管理信息化綜合服務平臺建設，為精細化管理提供精準指導。提升專業服務能力，加強法律法規培訓、案件辦理能力培訓，鍛造一支“懂業務、有擔當、善執法、敢碰硬”的執法隊伍，不斷提升×水平。提升美學運用能力，在街區美化、廣告招牌提升、夜景光彩建設、“兩拆一增”等工作中強化美學運用，不斷提升景觀品質和城市景觀形象美譽度。
希望區×局班子以今天的--生活會為新的起點，按照區委的統一決策部署，“強擔當、抓落實、爭一流”，為“提升×品質、打造×品牌、重振×雄風”作出更大的貢獻。