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紀律作風生活會發言（實用13篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

通過深刻反思責任、反思工作、反思能力、反思作風，對照“四面鏡子”深感自身存在的問題和差距，還很多、還很大。

自己對部隊形式主義的東西，可以說是深惡痛絕，也一直秉承著“實”的精神和思想，干任何工作都是從“實”字出發，講求實際、講求實干、講求實效。但對照上級要求、基層期盼，還存在很大差距，主要表現在：對當前部隊現實情況掌握了解不夠客觀具體，認為自己工作時間長、閱歷豐富，籌劃工作經常沿用老經驗，深入營連深研細查不夠，深入兵中深談細問不夠，研究加強基層建設管用措施的心勁不足。平時還比較熱衷于時間短、難度小、見效快的工作，對抓難度大、見效慢、管長遠的工。

當前隱藏內容免費查看作還有畏難情緒。有時工作針對性不強，精力過于集中在寫材料、報情況上，對制定的抓建措施可行性考慮不多，有的還經不起實踐檢驗。很多工作僅僅停留在出了主意，提了建議、下了通知，沒有一以貫之地抓下去，檢查督促不夠、持久用力不夠、終端問效不夠，有些工作前緊后松，甚至有“半截子工程”。

自己任副團職領導干部4年來，工作崗位變換了4次，但無論在什么崗位上，自己都能干一行愛一行，都能關心愛護自己的部屬，都能心中始終裝著基層的官兵。但捫心自問還是覺得對部屬、對官兵關心愛護不夠，存在著很大的差距。有時自負地認為自己實踐經驗比較豐富，不用去、不用看，都知道基層現狀怎么樣，官兵個人在想什么，憑想當然的時候比較多；有時片面強調機關工作忙，下基層會影響手頭工作，搞調研經常讓干事代勞、要情況經常讓基層提供；有時圖清閑、怕麻煩，下基層要跑的單位多周期長很辛苦，不愿奔波受累。有時候想問題、作決定、干工作不以官兵滿意為尺度，身入心入、真幫實帶的思想樹得不牢，甚至存在“倒服務”的現象；任務面前，關注上情多、落實領導要求多，了解下情少、考慮基層承受力不夠，一定程度上助長了基層“五多”現象。對科里同志的培養上，習慣于交任務、壓擔子，缺少系統全面幫帶培訓；在任務急、壓力大的情況下，說話辦事比較急躁，批評比較嚴厲，一定程度上影響了大家工作熱情。

入伍二十年來，始終保持著一種能吃苦、勇吃苦，能奉獻、樂奉獻，想盡責、能盡責的精神和勁頭。但對照先輩先進，還是實實在在的感到差距很大、距離很遠。主要表現在：主要表現在理論學習不夠刻苦，雖然看了很多書、讀了很多報、摘抄了很多筆記，但對一些重要觀點下苦功鉆研不夠、形成自己思想不夠、指導工作實踐不夠。比如在撰寫首長交辦的材料時，經常因為理論性、思想性不強，缺乏深度準度，達不到首長要求，影響了工作質量。工作中自己喜歡“牽頭”“把關”，習慣把工作交給科里干事完成，真正靠自己完完整整完成的工作不多，客觀上講是工作頭緒多、任務重，實際上是懶惰思想作祟。有時候晚上加班久了早上不出操，工作忙了不參加體能訓練，下部隊檢查時礙于單位領導情面，多在招待所就餐，到連隊吃碰飯的情況還比較少。

作為一名長期從事政治工作的干部，本身管錢管物就不多，清貧堅守是最起碼的要求。但對照廉政規定標準要求，還有一些地方做得還不足不到。主要表現在：受社會大環境影響，感覺高消費是花自己的錢，不是作風問題，自覺抵制批判不夠。親人朋友來隊，礙于面子，有時候安排高檔酒店就餐；在牽頭組織集訓、保障會務等活動時，有時候片面追求場面大、效果好，花了一些不該花的錢。對科里的同志，考慮到平時工作加班加點、夜以繼日，對節假日外出不按程序、平時外出吃飯喝酒等情況睜一只眼閉一只眼，黑下臉來批評制止的不夠。

剖析上述問題的原因，本源還在思想上，主要有以下幾條：總感覺平時任務很重、加班熬夜很多，又不管錢不管物，“四風”變異問題離自己比較遠，沒有跳出繁雜的事務認真審視自己、反思自己、剖析自己，對自己思想放松的苗頭發現不及時；服務基層的意識不夠強，有時看問題辦事情考慮上級多一些、考慮下級比較少，對基層建設的矛盾問題若明若暗，缺乏為基層辦實事、辦好事的自覺性。由于任職時間的延長和年齡的增大，有時候工作拼勁不足，有時候選擇了安于現狀和自我諒解，某種程度上造成了工作的被動局面。在擔負很多材料任務時，不能很好地達到首長標準要求，出“精品”不夠。對當前基層建設中遇到的新情況、新問題研究不深不透，解決棘手矛盾問題還缺乏有效招數。在思想作風上，心系基層、心系官兵的思想樹得還不夠牢，深入基層、了解實情不經常。批評和自我批開展不經常，在任務重、壓力大的時候思想還比較浮躁；敢于負責、大膽創新、真抓實干的勁頭還不足，落實有些工作重形式、輕內容，方法套路上創新不夠；生活上，自我要求還不夠嚴格，不注意小節、不注意養成，有時談話辦事還比較隨意。

對檢查出的問題，下一步要在錘煉黨性修養、提高能力素質、轉變工作作風上下長功、使長勁，具體講就是要在狠抓學習上下功夫，務實工作上下功夫，服務基層上下功夫，改進作風上下功夫，嚴格自律上下功夫。

紀律作風生活會發言（實用13篇）篇二

通過一年的學習與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對學校黨建工作的認識也有了進一步的提高。下面，我結合自己的思想狀況、工作實際進行自我反思和批評：

1、學習理論知識的意識不夠強，理解還比較膚淺。作為一名學校支部書記，思想上還存在著一些被動學習的習慣，認為只要腳踏實地的完成好上級交辦的任務和本職工作就行，別的工作不聞不問，在學習方面花的時間比較少，更沒起到帶頭作用。雖然對黨員和教師的的要求較高，但是對他們平時的培訓、業務能力的提高以及日常關注這方面做的還不夠。

2、宗旨觀念不夠牢固。

有時對待工作的熱情態度不能夠善始善終，尤其當手頭工作稍多時，就有拖拉的思想，缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴重。

3、工作思路不夠開闊，開拓創新的意識不強。

在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在許多工作中效率不高。

4、學校黨建管理比較粗糙，缺乏精細化。

在學校黨建管理工作中，我雖然想方設法的給師生創造一個和諧舒適的工作學習環境，但是在工作過程中過分注重人性化，缺乏精細化與制度化，管理制度不夠健全不夠規范，缺乏激勵機制，不能有效調動黨員和教師工作的積極性。

1、正確處理學習與工作的關系。

不管平時工作有多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學習、來提高自己的工作能力和管理水平。

2、從“自我”做起，發揮黨員先進性作用。

在學校黨建管理中要做到時刻關注每一個細節，做好每一件事情，力爭做到管理精細化。

3、樹立創新精神。

要自覺地加強黨性鍛煉，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

4、努力營造風清氣正的和諧校園，提高人民群眾對學校教育的滿意程度。

一是加強師德建設，杜絕教師中有體罰和變相體罰學生。二是轉變工作作風，嚴格教師上下班紀律，提高工作效率。推行陽光校園，學校重大事項的決策、評優選先、財務支出、績效工資發放等關系到教師切身利益的事項要及時公示，做到“公開透明、及時準確”，使教師心中有數。三是抓好“三風”建設，努力營造良好的育人環境。

總之，通過一年來的工作和學習，自己在思想深處進行了認真的反思，我決心以這一次組織生活會為契機，努力使自己成為一名優秀的基層黨務工作者。

紀律作風生活會發言（實用13篇）篇三

——梁亦云。

全縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動開展以來，我局圍繞縣委、縣政府的統一部署,結合實際工作，扎實開展了相關活動，取得了較好的效果。我個人通過近幾個月來的學習和實踐，在思想和行動上也有了較大收獲，但由于忙于日常工作，占用了絕大部分的時間和精力，我對干部作風整治活動的工作過問的多、操心的少，仍然有很多不足之處。今天，我們不談成績，只談問題，作為這次專題民主生活會的“第一責任人”，首先由我帶頭查擺問題，剖析思想根源，提出整改措施，懇請大家給予大膽批評，我將虛心接受，并認真整改。

一、存在的問題。

（一）思想作風方面。

黨性觀念不強，淡化了黨性修養和鍛煉，政治鑒別力和敏銳性差。干事創業的積極性有待于提高，不能嚴格按照黨員的標準要求自己，憑黨性干工作的勁頭不夠，在思想上進取精神比較缺乏，隨著時間推移，以往的銳氣和闖勁有所消退，學習工作的積極性不斷降低。對一些問題了解的不夠深，影響到決策的科學性。工作中往往是聽取分管領導意見多，1聽取干部和方方面面意見少，由此導致認識上的片面性。

（二）學習方面。

客觀上來講，自己平時對學習問題還是比較重視的，能夠端正學習態度，認真參加業務知識學習，并注意領會上級會議和文件精神，同時結合工作實際進行一些思考。但是總體來說，系統地進行理論學習、理論研究的時間比較少，理論指導實踐的能力還不突出。一方面是由于平時事務性工作多、應酬多、匯報多、會議多，自己能靜下心來讀書學習的時間少，擠時間學習也做得不夠好，在學習成果上體現出來就是學習不系統、不深入。另一方面也是更重要的原因，是自己在提高理論素養、進行理論創新方面的欲望還不夠強烈，還沒有把理論學習擺到加強思想改造和黨性修養的高度去看待，自覺學習、終身學習的良好習慣還沒有完全養成，同時也說明自己在運籌時間、統籌工作和學習關系的能力上還有待提高。

（三）領導作風方面。

用詞過激，可能傷害到了個別同志。

（四）工作作風方面。

在日常的工作當中，思考問題有時不夠全面，工作作風不夠扎實、不夠大膽。在實際工作中仍存在一些問題，缺乏三種勁頭，一是在思想上還缺乏"闖"勁。大多數的時候，還是用傳統的工作方式應付招架，開拓創新精神還不夠。二是在工作中還缺乏"鉆"勁。有時候工作中存在畏難情緒，涉及到方方面面的壓力和各方矛盾利益沖突時，限于客觀條件，以服從上級為主，按上級的要求辦，不求有功但求無過。三是在行動上還缺乏"韌"勁。特別是對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題，比如干部績效、崗位輪換等問題等，有無可奈何的感覺。

二、原因剖析。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有兩點：

時意識到了，但又不及時去彌補。沒有時刻提醒自己注意與時俱進，學以致用，緊緊跟上新時期食品藥品監管工作發展的腳步。

二是宗旨觀念有所淡化。忙于事務性工作，忽視了世界觀、人生觀的進一步改造。心里非常憂慮，憂什么呢？憂黨的最高目標難以實現，憂黨員的宗旨意識和理想信念會變得虛無縹緲，憂自己的世界觀、人生觀、價值觀能否與黨的要求保持高度一致，這樣就使自己理想信念有所淡化。有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使某些工作有時不夠深入，不夠細致，有時僅滿足于完成上級領導交辦的任務，丟掉了工作的積極性、主動性、創造性。

三、整改措施。

隨著作風整治活動的不斷深入，通過對自身存在問題的查擺，使我更加清醒地認識到自己存在的不足，也更加增強了我改進作風，提高工作能力的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

（一）不斷加強學習，努力提高政治業務素質。

一步做好工作。不斷加強改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，不斷鼓舞和激勵自己，一心為公、勤政為民。

（二）進一步加強黨性鍛煉，樹立堅定的理想信念進一步增強政治意識、大局意識、形象意識、中心意識，提高政治鑒別力和政治敏銳性，在大是大非問題上，積極與黨中央保持一致，立場堅定，旗幟鮮明，堅定不移地執行黨的路線方針，堅決抵制領導作風“假、浮、蠻”問題和為政不廉“私、奢、貪”問題，切實做到“去庸求進、去虛求實、去懶求勤、去偽求真、去貪求廉”，營造“創新、務實、親民、嚴謹、清廉”之風。

（三）嚴格遵守黨紀黨規，廉潔自律，克已奉公。嚴格遵守國家法規和黨紀政紀，檢查自已，規范言行，純潔思想，凡是要求別人做到的自己要首先做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭不做，堅持發揚艱苦奮斗的優良傳統，自覺抵制享樂主義、拜金主義和極端個人主義等錯誤思想的侵蝕，虛心接受方方面面的批評意見，自覺接受組織和群眾的監督。

一抓到底的問題。

（五）深入開展批評與自我批評。

要加強班子成員之間溝通聯系，加強與同志們之間的談心交流，要深入開展批評與自我批評，認真聽取群眾意見，接受群眾監督。今后，我要切實轉變工作作風，再忙也要抽出一定時間，與同志們多加強溝通和交流。通過溝通，大家的心齊了，勁兒就更大了，工作自然也就會干得更好。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己。

總結。

的這幾方面，還會有許多沒有覺察的缺點，需要在與大家的進一步交流中發現和改進，需要大家給予中懇的批評?？傊窈笪以负痛蠹乙黄?，在工作中團結協作，保持積極進取的良好精神狀態，發揮優勢，克服困難，共同攜手，使我局各項工作不斷邁上新的臺階。

紀律作風生活會發言（實用13篇）篇四

(一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致方面。

一是理論學習虛化，學習上有畏難情緒、有惰性，片面認為新崗位上需要掌握學習的知識經驗技巧太多，需要不斷適應調整更新的地方太多，難以全面掌握，學習的主動性、規劃性、系統性不足。如：存在“臨時抱佛腳”、頭痛醫頭、腳痛醫腳的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，把學習當成“軟指標”緩一緩、放一放、慢一慢，沒有處理好工學矛盾，有時淺嘗輒止、半途而廢。二是政治鑒別弱化，在樹立大局意識上還有差距，就xx看xx、在xx為xx的意識較強，不同程度存在“地方保護主義”，如：沒有很好做到從全國全省全市“一盤棋”高度來思考對待xx的發展建設。三是處理工作經驗化，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，對于工作規律和經驗總結不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發情況事后及時報告,個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告方面。

一是請示報告制度落實不到位，在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題，如：有時存在“自己能處置的問題就不給市委添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。二是民主集制落實不到位，“三重一大“落實不到位，一些事項沒有及時提交縣委常委會，如：在產業發展、項目建設等方面事項，因趕進度等原因，沒有及時提交縣長辦公會、常委會，出現“先斬后奏”現象;三是個人有關事項沒能及時報備，向紀檢監察機關報備個人事項不主動、不積極，上級不要求，自己不主動，如:20x年，新購置了一輛xx車，沒及時向紀委報備。

(三)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套,背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面。

一是求穩怕亂思想較重，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：對某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏擔當、不敢直面問題的現象，在工作上遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，如：部分工作，不等領導指示，自己不敢做決策。三是工作方法簡單，缺乏創造性，有“拿來主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高，如：對如何學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。

(四)擔當負責,攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴治黨責任,旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區的違規違紀言行,嚴格執行黨的干部政策,不打招呼,遞條子,不封官許愿、跑風漏氣,正確對待個人進退留轉擔當作為方面。

(五)糾正“四風”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現、找差距,抓住主要矛盾,特別要查找解決表態多調門高、行動少落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭轉變作風,形成“頭雁效應”方面。

一是對“作風建設永遠在路上”認識不深刻，盲目地認為中央八項規定執行多年了，不太會有干部再去違反，對新形勢下變相、隱形“四風”問題放松了警惕，如：對自身辦公室面積超標問題沒有及時整改。二是宗旨意識淡化、服務意識弱化，下鄉走村入戶奔著問題去的多，深入解剖麻雀的少，以點帶面解決問題的少，如：到基層單位調研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。三是在工作中有急躁情緒，有時在安排處理緊急任務和重大問題時，對相關部門和同志要求過于嚴格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時間和場合，沒有顧及到基層同志的感受，如：常要求財政等部門按照“借新還舊、借低還高、借長還短”的置換思路，抓緊抓優地方政府債務結構，卻沒有綜合考慮存在困難，以為批評工作推進慢。

(六)嚴格執行廉潔自律準則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象,嚴格執行辦公用房、住房用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規定,對照公務員職業道德,注重家庭、家教、家風,帶頭落實中央八項規定和實施細則精神方面。

一是削減公務開支、提高機關效率的意識仍然不夠強。如，認為“三公經費”管理與自己無關，過問的較少。二是在精文減會、節減開支等方面控制的不夠嚴格。如，與去年同期相比，今年全縣財務支出略有增加。三是工作缺少著力點。如，埋頭批閱文件和具體事務，看似很忙碌，實際浪費了不少精力。

從深層次分析自身存在上述問題的原因,根源在于以下五個方面:。

(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。

在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。

在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規范自己的生活和工作。

(三)提升政治自覺的主動性不夠強。

在面從嚴治黨方面，經常以__、周永康、令計劃等反面典型為鑒，不斷反思近年來黨員領導干部違紀違法的嚴重性、危害性，但認真對照合格黨員標準，沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合xx發展實際的工作特點、規律把握不夠，對如何在源頭上更好預防腐敗深入研究的不夠，對黨員干部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化于心、外化于行。

(四)勇于擔當作為的積極性不夠強。

在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

(五)傳承紅色基因的創造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。

下一步,將堅持問題導向、立行立改，針對查擺出來的問題,逐一制定措施,形成落實清單，認真抓好整改。

(一)不斷加強學習。

深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系和黨的十九大精神，特別是***總書記系列重要講話精神，做到原原本本學、系統深入學、結合實際學、帶著問題學、擠出時間學，以思想自覺引領行動自覺，最終把學習教育成果體現在推動xx中心工作、促進全縣各項事業加快發展上。制定學習計劃，要充分利用晚上、周末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題、宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態不振的問題。

(二)做到絕對忠誠。

堅定不移、全面貫徹執行黨的基本路線、基本綱領、基本方針政策，切實增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護以***同志為核心的黨申央權威，自覺向以***同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在思想上政治上行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致;確保把“信念特別堅定”貫穿工作始終，切實解決好“理想信念、政治立場不牢”的問題，把“干事特別擔當”貫穿工作始終，切實解決好“履職擔責、執行落實不力”的問題，把“作風特別務實”貫穿工作始終，切實解決“踐諾重行、真抓實干不夠”的問題，把“為民特別真心”貫穿工作始終，切實解決“宗旨意識、公仆情懷不深”的問題，把“紀律特別嚴明”貫穿工作始終，切實解決“遵規守紀、廉潔從政不嚴”的問題，自覺做到講政治、講規矩，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛黨的境界情懷，錘煉對黨絕對忠誠的政治品格，始終與黨中央、省委和市委、縣委保持一個聲音、一個步調，自覺地把思想統一起來、把工作落實下去，將個人融入集體、融入組織，不出現任何雜音、任何噪音。

(三)嚴明政治紀律。

嚴格執行中央“八項規定”《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》，牢固樹立大局觀念和全局意識，自覺遵守黨的紀律和政治規矩，用《黨章》規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，銘記黨旗下的宣誓，始終用入黨誓詞約束自己的言行，守住廉潔自律這條底線，做好本職工作，干好分內之事，樹立良好形象。

(四)強化工作作風。

認真履職盡貴，扎扎實實開展各項工作，堅定不移地增進人民福祉，深入貫徹落實***總書記“把改善民生、凝聚人心作為經濟社會發展的出發點和落腳點”的重要指示，堅持民生優先、民生先動，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，堅決打贏脫貧攻堅戰，實施好精準扶貧，始終保持黨的先進性、純潔性，保持黨同人民群眾的血肉聯系;堅持經常走出機關，撲下身子、深入基層、深入群眾中，拜群眾為師，善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經驗和力量，把群眾的批評當作鞭策自己的忠言，把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。

(五)抓好整改落實。

結合本次民主生活會提出的具體問題和xx經濟社會實際，在履職盡責上下功夫，在轉型發展上求實效，牢固樹立“群眾事無小事、企業事無難事”的服務觀念，深入社區、深入群眾，主動幫他們解決一些生活上的“小事”、生產上的“難事”;強化“轄區的企業就是自己的企業、轄區的項目就是自己的項目”的理念，在專項資金申請、項目融資、手續報批、要素保障、市場對接等方面，主動幫助企業落地，營造“親清”政商關系;同時嚴格履行“一崗雙責”，按照(你們縣黨建工作思路)，扎實推進基層組織和黨風廉政建設，抓好班子、帶好隊伍，為xx經濟社會發展提供堅強保障。

以上對照檢查，請各位領導批評指正。

紀律作風生活會發言（實用13篇）篇五

(一)學習上不主動。

作為一名黨員干部，在個人學習方面學習內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

(二)自我要求不夠嚴體現個人作風不扎實。

隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重擔，怕擔重責，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。

(三)上級政策、方案落實上存在打折扣問題，體現出看齊意識上出現問題。

工作時間長了對上級的一些政策、文件、方案的落實存在了消極情緒，對下級職工不認真貫徹，致使很多工作落實不好，輕浮了事，反映出我個人不能與組織上高度保持一致，四個意識中看齊意識存在較大問題。

(四)創新意識不夠強。

在工作中，雖進行了一些嘗試和創新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創新的膽略不足。沒有發揮出共產黨員的先鋒模范帶頭作用。

(一)加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。與上級思想高度保持一致。

(二)強化服務，改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環節想細，把各項工作干實。切實改進工作作風，加強聯系與協作，以服務促落實，努力把服務工作干好。

(三)務實創新，銳意進取。定期總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創新，努力推進各項工作再上新臺階。

紀律作風生活會發言（實用13篇）篇六

按照市局黨組和區紀委的統一部署，今天我們召開一次黨風廉政建設專題民主生活會，主要目的是對照中央紀委第七次全會提出的加強領導干部作風建設和廉潔從政的若干規定以及“廉潔銅山”、“廉潔質監”主題教育的要求，結合自身工作實際，就作風建設和黨風廉政建設情況進行反思和剖析，認真開展批評與自我批評，徹底查清問題，提出整改措施，下面我首先就近階段的學習情況談幾點個人體會，歡迎各位給予批評指正。

一、思想認識和學習體會。

近一段時間，本人認真學習了胡錦濤在中紀委七次全會上的講話，闡述“倡導8個方面良好風氣”的重要論述，省委書記李源潮、市委書記徐鳴、縣委書記周寶純都在紀委工作會議上做了重要講話和布置建設的指示要求，抓住了問題的實質，切中了要害，找到了癥結，不僅對推動新形勢下反腐倡廉工作的深入具有重大意義，而且也為領導干部加強思想道德修養指明了方向。通過學習談兩點體會和認識：

(一)要在勤學善思。

學風問題是作風建設的永恒話題，因此加強作風建設必須端正學風。首先是勤學。俗話說：“讀書百遍，其文自見?！泵珴蓶|更是明確指出：“有了學問，好比站在山上，可以看到很遠很多的東西;沒有學問，如在暗溝里走路，摸索不著，那會苦煞人?！睋f，關于學習的重要性，毛澤東與劉少奇兩位杰出領袖還有過一段精彩的對話，毛澤東說三天不學習就比不過少奇，劉少奇說一天不看報就跟不上主席。諸多實例證明，貧因書而富，富因書而貴，貴因書而智，智因書而樂。江澤民同志說：“黨員領導干部要盡快成長起來，沒有任何捷徑可走，只有勤奮學習，深入實際，努力吸取各種知識和營養，在堅苦的鍛煉中成長和提高起來?！毕J斯指出：“檢驗一個人所受教育的標準，就是看他對自己無知的程度心中有沒有數?！崩献右舱f：“知不知，上;不知知，病?！敝雷约簾o所知，是高明的，不知道自己無所知又表現得好象知道，這就是缺點。因此，作為一名干部要對照時代發展的要求，敢于了解和正視自己的不足，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，豐富知識儲備，這是干部學習的第一要務。無數事實告訴我們，只有理論上和政治上的成熟，才會有事業的成功。只有刻苦認真地進行系統學習才能適應形勢發展的新要求。其次是善思。不僅要堅持從有字處對理論進行系統學習，更要善于從無字處對現實問題進行理性思考，才能不斷提高執政能力和水平。有人曾將人和動物作過區分，認為最大的不同之處是，動物只有兩只眼睛，而人卻有三只眼睛。人的“第三只眼睛”，實際上就是內省和思考，比另外兩只眼睛看到的更多更遠更深刻。蘇格拉底講：“一個人的生命如果不經由一種批判性的自省，這種生命是不值得活的?！弊x書旨在通過體味、領悟，通過靜思、省察，獲得超越時空的思想和智慧，獲得指導實踐的理念和方法，也只有這樣才有可能在實踐中打造經典，追求卓越。再次是運用。理論聯系實際的學風是我們黨一慣倡導的優良學風。王夫之說;“所以要讀書，為明理也;所以要明理，為做人也。做人是主，讀書是賓?！弊x書的目的全在于運用，在于做人上成為表率，在于做事上明白章法。第四是要創新。江澤民同志說：“要迎接科學技術突飛猛進和知識經濟迅速興起的挑戰，最重要的是堅持創新?！眲撔率屈h員領導干部成大事的法寶，也是新時期必備的素質。當今時代，黨員領導干部既面臨鍛煉工作能力的機會，又面對提高執政水平的挑戰。這就要求解放思想，開拓創新。特別要在思想上、觀念上、思路上和方法上進行不斷創新。毛澤東同志的“農村包圍城市”和鄧小平同志的“一國兩制”堪稱創新的典范，它不僅使中國的重大難題得到了解決，而且為世界各國解決同類問題提供了寶貴經驗。人們常說，人的覺悟分為三等，一等為先知先覺，二等為后知后覺，三等為不知不覺，這其實就是學習思考運用創新結果的綜合體現。

(二)要在廉潔從政。

加強作風建設其中一個核心問題就是要不斷增強廉潔從政意識。大家都知道權力是把雙韌劍，弄得不好會傷人。有人講：“資本就像一只蒼蠅，只要有肉，不管你打算拍死它或要藥死它，它都會毫不猶豫地飛來。錯不在蒼蠅，也不在肉，而是看肉的人。”權力的特殊性，要求我們慎言慎行。毛澤東曾贊賞諸葛亮一生謹慎，把“惟謹慎”與“成大事”聯系在一起，值得我們深思。鄧小平也說過：“共產黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好，一怕黨，二怕人民，三怕民主黨派，總是好一些?！鳖I導干部有所“怕”，表明的既是一種敬畏和憂患，也是一種智慧和素質，還是一種自律和慎獨，更是一種責任和境界。國外有一位優秀的學者說過一句名言：“當我們做對了，沒有人會記得;當我們做錯了，沒有人會忘記?！边@其實就是出于對權力的高度責任和內心敬畏而提出的自律要求。人一旦進入到一種境界，就會淡化物念，凈化靈魂。古人云：“人不畏我嚴，而畏我廉”。人的欲望是一座火山，控制得好，可以獲得動力和財富;控制不好.既損人又害己。金錢不能帶進墳墓，卻能把人帶進墳墓。古人講：“給你送禮的人還沒有離開，為你送葬的隊伍已經出發?！币粋€人，當財富失去時，什么都沒有失去;當健康失去時，有些東西就失去了;當人品失去時，一切就都失去了。任何情況下都不能丟了人德、人品、人格。就廉潔從政有八對“不”字與大家共勉，即“不義之財不取，不法之物不拿，不明之利不要，不清之地不去，不正之友不交，不當之事不做，不凈之欲不求，不實之名不圖”，作為一名干部要真正做到了這八對“不”字，廉潔從政也就過關了。

二、存在的主要問題和不足。

聯系個人實際，我認為本人主要存在以下幾個方面的不足：

(一)學習抓的不緊，措施落實不夠。理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。另外，黨組中心組和職工集體學習抓的不夠緊，學習計劃不完善，考核措施不到位。

(二)工作失之于軟，管理失之于寬。對全局工作部署要求多，檢查落實少，責任追糾不到位，有怕得罪人，給自己留后路的思想。在內部管理方面，工作力度不大，遇事與人為善，制度落實不夠。

(三)爭先意識不強，與時俱進不足。在實際工作中自身存在解放思想力度不夠大，爭先意識不夠強，創新意識不夠強。

(四)工作不夠深入，作風不夠扎實。具體工作過問不細致，抓落實不到位。給下級部署任務批評指責多，調查研究少，聽取意見少。

三、整改措施和今后的努力方向。

針對自身存在的問題，本人在今后工作中要努力做到：

(一)加強理論知識學習，構筑拒腐防變的思想防線。我將在今后的工作中進一步加強理論學習。要以“三個代表”重要思想和“八榮八恥”作為自己的行動指南，嚴格按照“廉潔銅山”“廉潔質監”主題教育的要求深入抓好創廉學習，打牢理論基礎，堅定政治信念。

(二)認真落實各項規定，推進黨風廉政建設的深入開展。我將在今后的工作中繼續堅決遵守和執行黨風廉政建設的各項規定，力求做到以身作則，率先垂范，堅持深入學習《兩個條例》和《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，熟悉掌握黨內廉政建設的指導思想、監督內容、監督職責、監督制度以及黨員干部應盡的職責義務，不斷將黨風廉政建設引向深入。

(三)規范自身從政行為，進一步提高工作能力和水平。努力改進工作作風。牢固樹立求真務實的觀念，凡事認真細致，不浮躁駐足、被動應付，增強開拓創新意識，大膽管理，自加壓力。講究科學管理和工作方法，努力把陳舊的觀念、落后的方法、渙散的作風拋之于腦后，以嶄新的姿態和面貌，投入到工作之中。并決心以干好本職工作，服務全區經濟工作大局為己任，為實現“富民強區”目標做出應有的貢獻。

紀律作風生活會發言（實用13篇）篇七

（2011年8月8日）。

今年是省、市、縣、鄉四級黨委集中換屆之年，這次換屆，是在實施“十二五”規劃的開局之年進行的，是我市政治生活中的一件大事。嚴肅換屆紀律，選出“能干事、干成事、不出事”的好干部，為扎實推進未來五年的工作，打造堅實的組織堡壘事關全局，對于推動我市又好又快發展具有重要意義。今天的專題民主生活會我主要結合自身實際，談談自己是如何領會“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的換屆紀律要求，自覺遵守換屆紀律，為換屆營造風清氣正的環境。如有不妥，敬請各位領導和同事批評指正。

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證黨委換屆工作順利進行。自嚴肅換屆紀律活動開展以來，我認真系統地學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”和省委“八條禁令”，并結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。

中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態度，落實有力的措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律構筑起一道道“帶電的高壓線”，使一些心存妄想者望而卻步，保證換屆工作風清氣正、健康進行。

1二是預防在先，用典型案例來預防換屆不正之風。從《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》的典型案例中，我們可以看到，一些領導干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，買官賣官，跑官要官，最終付出了高昂代價。因此，將換屆紀律公示于眾、廣而告之、提前預警，早打“預防針”，進而更好地教育干部，警示干部，筑牢紀律防線，避免發生類似的問題。

作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發揮表率作用。特別是作為一名黨員領導干部，更要認清自己擔負的職責，充分發揮自身作用，始終站在維護換屆紀律的第一線，把正風肅紀貫穿換屆工作全過程。

自換屆準備工作開展以來，我經常學習有關換屆紀律要求，不斷領會精神實質，認真履行職責，嚴格圍繞各級黨委關于換屆工作的部署，較好地維護了換屆紀律。

對照中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和省委“八條禁令”，認真加強自我學習，開展自我黨性分析、對立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到講黨性、顧大局、守紀律，使自已的思想和行動與換屆工作保持了高度一致。

非問題上保持頭腦清醒，做到堅持原則不動搖，堅持紀律不放松，以對組織高度負責，對事業高度負責的態度，遵規守紀，不碰紅線。在正已的基礎上，主動協助班長做好對全局黨員領導干部的思想政治教育工作，教育黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀、地位觀。

總的來講，本人能時時處處自始自終嚴格要求自己，主動運用科學發展觀的思想來指導工作，在工作善謀實干，服從大局，積極推進分管工作取得成效。在廉政建設方面，能自覺遵守各級各項規定，做到廉潔從政。但對照嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的相關要求，自己感到在還存一些不足：一是在學習的過程中還存在時緊時松現象。雖然在日常工作中，注重對黨的理論的學習，但都是淺嘗輒止，沒有系統的學習，更沒有進行深入的思考，知識結構單一，對把握形勢了解大局還不夠深不夠透。二是理論聯系實際不夠。因為學習不夠深入，思想上沒有深入思考，理論和實踐結合不夠緊密，還需在實際工作進行深入思考，從中感悟道理，加強對事物的再認識，做到理論聯系實際，科學結合，促進自身工作能力的提高。

我作為局黨組成員、副局長，將進一步認真學習和深入理解中央提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和省委“八條禁令”的換屆紀律要求，進一步明確哪些事不能做、哪些事當警惕。為確保此次換屆的順利進行，做出鄭重承諾：

中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。

嚴格遵守中央提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和省委提出的“八條禁令”，在此次換屆過程中絕不做與拉票賄選等有關的任何活動；絕不做與買官賣官等有關的違犯黨紀國法的任何活動；絕不做與跑官要官等有關的有損黨性的任何活動，做換屆中經得住考驗的領導干部。

對照中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和省委提出的“八條禁令”做好自我教育，認真開展自我黨性分析，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，講黨性、顧大局、守紀律，使自己的思想、行動與換屆工作保持一致。在此次換屆中我將切實做到心靜如水對待換屆；心存感恩對待組織；心存滿足對待自己；心寬如海對待同事；心齊氣順對待工作，做讓黨和人民群眾放心的好干部，努力為營造風清氣正的換屆環境作貢獻。

以上是我的發言，不當之處，請同志們批評指正。

紀律作風生活會發言（實用13篇）篇八

這次縣鄉黨委換屆工作是我黨政治生活中的一件大事，時間緊、任務重、要求高，作為一名黨員領導干部，必須充分認識換屆工作的重要意義，帶頭嚴格遵守換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，確保換屆工作順利進行。

這次黨委換屆，處在“十二五”規劃開始實施的關鍵時刻，中央、省、市的重視程度前所未有。近一段時間，通過參加相關會議、學習宣傳手冊、參加談心活動、簽署承諾書等，我對換屆工作的重要意義有了更高的認識。對于我縣來講，做好換屆工作，把縣鄉黨委班子選配強，把干部隊伍建設好，是完成好轉型升級、跨越趕超兩大任務，實現“全力打造新趙州”奮斗目標的必要保證。作為黨員領導干部，我們必須提高認識，增強大局觀念和責任意識，確保換屆工作順利進行，換出紀律、換出原則、換出激情、換出干勁，為全縣經濟社會發展奠定堅實的組織基礎。

總結。

汲取了近年來換屆工作的經驗教訓，符合換屆工作實際，針對性和操作性都很強。只有嚴格遵守這些紀律要求，才能提高選人用人公信度，營造風清氣正的換屆環境。我保證從思想上、行動上嚴格要求自己，進一步增強政策觀念和紀律意識，嚴格遵守換屆紀律，做到不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，慎微慎初，警鐘長鳴。不但自己身體力行，還通過召開會議、個別談心等形式，要求統戰、宣傳文化系統的領導干部和工作人員嚴格遵守換屆紀律，確保換屆工作順利進行。

工作要一屆一屆延續，事業要一屆一屆發展，這是正常規律。在換屆中必然面臨干部職務的進退留轉，如何正確對待，是對領導干部胸襟氣度、政治修養、黨性觀念的一次檢驗。對我個人來說，無論進、退、留、轉，都一定會擺正心態，處理好個人前途與全局利益關系，講黨性、顧大局、守紀律，服從組織安排。進要進得坦然，積極接受組織重托，迎接新的挑戰；退要退得愉快，服從組織需要，尊重人民選擇；留要留得安心，以黨的事業為重，正確對待組織挑選；轉要轉得踏實，主動適應新崗位的需要，干出新的業績。

工作崗位是展示人生價值的最好平臺,只有做好工作，做出成績，才能贏得組織和群眾的認可。我們要把心思集中在想干事上，把本領體現在會干事上，把目標鎖定在干成事上，多做打基礎、利長遠的實事，多做惠民生、促和諧的好事。當前，中央、省、市高度重視文化建設，市委也確立了建設文化強市的奮斗目標，宣傳思想文化工作面臨著難得的發展機遇，籌劃建黨90周年系列紀念活動、圍繞全縣發展大局和發展成就開展宣傳報道、深化文化體制改革、推動文化產業發展等工作任務非常繁重。我一定會集中精力，扎實做好當前工作，向組織交上一份合格的答卷。

紀律作風生活會發言（實用13篇）篇九

根據集團黨委開好民主生活會的要求，認真學習了《習近平談治國理政》第三卷、《習近平總書記在黨的十九屆五中全會上的重要講話》、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標的建議》等資料，同時黨委成員之間、班子成員與分管部門負責人之間開展了談話談心，并征求了大家的意見和建議。根據要求，從思想、政治、組織、紀律和作風5個方面進行了對照檢查，深入查找存在的差距和不足。個人的對照檢查情況匯報如下：

1、思想方面：

雖然每月對黨的理論、方針、政策等進行集中學習，能夠把握正確的政治方向，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但還存在以下差距：一是學習不夠自覺，有時覺得工作太忙、任務繁重、壓力很大，降低了學習要求，對理論學習的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足；二是學習不夠深入，吃透精神上有差距，有時候為學而學，悟深通透不夠，不能很好地把十九屆五中全會精神和“十四五”規劃的美好藍圖與自己的工作職能貫通起來。三是學習不夠靈活，理論聯系實際上有差距，在一定程度上存在學用脫節，不能很好地結合實際運用到具體工作中；四是開拓創新意識不夠，還存在循規蹈矩，安于現狀的思維，缺乏勇于創新的精神。

2、政治和組織方面：

雖然自覺接受組織紀律約束，執行組織制度，嚴格做到“四個服從”，擔當作為。但通過對照還存以下差距：一是政治站位不夠高，政治意識和政治大局還有待加強，大局和全局意識有待提高；二是形式主義不同程度的存在，深入基層和群眾調研不夠，聽取的群眾意見和建議不夠廣泛；三是行動上有些自自由性，看到問題直接講出來，溝通和換位思考不到位，容易傷害一些同志的感情；四是對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不夠，存在手下留情的時候。

對中央八項規定學習不夠深刻，自身規矩意識不夠強，雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節小事上還存在不夠嚴格的思想傾向，礙于情面對社會上一些不良習氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴肅批評，聽之任之;總認為八小時之外寬松活潑一下是應該的，對制度約束學習貫徹不到位，對群眾和社會無形的監督認識不深刻;缺少自我警醒，自我約束、自律意識有待提高，對形式主義、官僚主義沒有堅決抵制，對違規違紀言行沒有進行旗幟鮮明地批判。

1、在學習上苦功下的不夠，雖然心中很清楚理論學習的重要性，但由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準導致理論學習上做的不夠。偏重業務學習，認為自己是業務型領導，對業務技術學習比較看重，對政治學習有些放松，沒有很好履行“一崗雙責”的職能。

2、放松了黨性鍛煉和“三觀”的改造。在黨性鍛煉上下的功夫不夠，抓得不緊，注重事務性的實體工作，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造，致使黨性修養跟不上黨在新時代對領導干部的嚴格要求。

3、進取心不夠強。沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己，主動進取的精神有待提高。工作中習慣于老辦法，導致進取精神有所不足，思維不開拓，視野不開闊，對新事物缺乏積極探索和嘗試精神。

1、加強理論學習，提高自身素養。深入學習黨的十九大五中全會及習近平重要講話精神，始終與黨中央保持高度一致，增強政治敏銳性，不斷提高解決具體問題的能力，提升自我素質、自身修養和領導水平。

2、加強黨性鍛煉，筑牢宗旨意識。主動改造世界觀、人生觀、價值觀。自覺維護班子權威，大事講原則，小事講風格，說話分場合講方法;轉變作風，率先垂范，要求別人做的，自己首先做到，增強責任心、使命感，時刻嚴格要求自己，對各項工作高標準、嚴要求，提升工作水平。

3、主動學習進取，踐行“三嚴三實”。嚴格遵守黨紀國法，自覺接受監督，規范從政行為，時刻自醒、自警、自勵;以集團規范化管理為抓手，全面梳理各項業務流程，遵守系統各項制度，樹立大局意識，對不良現象早發現，早制止;全面提高人的思想覺悟和技術業務素質能力，為實現公司做大做強做優的高質量發展盡心盡力。

紀律作風生活會發言（實用13篇）篇十

1、學習內容不夠全。一年來，我堅持閱讀了網絡、報刊上的一些時政要聞及與業務相關的文章，細讀了《__縣文史資料》、《養生與健康》等書籍，但學習內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識，致使自己理論基礎不夠扎實，有時看問題和做事情過于片面。同時，學習還存在時緊時松的現象，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、日常服務不夠細。辦公室的服務工作，主要是為領導服務、為部門服務、為基層服務。在服務過程中，有時僅圖完成任務，沒有深入進行思考。有些事情雖然做了，但沒有做到位，效果不夠理想。在為領導服務時，很多時候就事論事，缺乏更全面的思考和更恰當的服務。在為部門和基層服務時，督促協調居多，溝通服務偏少。對領導安排給部門的事項，有時進行了轉達并提出建議意見，但多數時候只進行了簡單的轉達，沒有提出科學、合理的建議。

3、工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體，但有時方法不夠靈活，忙起來時不講究藝術，事后也很后悔。靈活應變能力不強，有時僅注重原則性，按文件要求和有關規定辦事，沒有及時采取變通的方法處理，傷害了同志之間的感情。有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題，沒有從多個角度、多個層次進行全面思考，沒有及時征求意見，致使辦理效果不夠理想。

4、自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加，自己的惰性也隨之增長，怕擔重擔，怕擔重責，滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內工作，沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想，高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設，注重各種場合嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準。

5、創新意識不夠強。在工作中，雖進行了一些嘗試和創新，也取得了一些實效，但就工作需要來說，還遠遠不夠。特別是在為領導服務、為部門服務、為鄉鎮服務等方面創新意識還不夠強，力度還不夠大。很多工作只是按步就班，按原有的辦法和模式去完成，有時甚至被動應付，缺乏創新。在具體工作中，有時還存在畏難情緒，不愿接觸難度大的問題，銳意進取、大膽創新的膽略不足。

以上問題的存在，主要是由于主觀認識不正確、主觀努力不夠等原因造成的。具體來說，有以下幾點：

1、降低了學習標準。認為只要及時學習與業務相關的知識，便能勝任工作，完成一些常規性工作任務。對于一些非常規性的工作，認為需要時只要臨時翻翻書，相關問題便能得到解決。這種思想的存在，致使學習的內容很不系統、很不全面，出現時松時緊現象。

2、淡化了服務意識。認為只要服務事項按時辦理，便可高枕無憂，沒有更多地去想服務細節和效果。有時雖想到了細節，但沒有抓好跟蹤落實。在為部門和基層服務時缺乏耐心，甚至以上級或領導者自居，淡化了服務意識。

3、放松了紀律約束。工作中有時沒有做到高標準、嚴要求，偶爾也出現混日子的思想，認為只要過意得去就可以了，沒有必要把自己要求得太嚴，把自己捆得太緊，產生事不關己、高高掛起，不求有功、但求無過的錯誤思想。

4、忽視了工作創新。認為只要工作中有一些創新，及時完成了任務，也沒有出現差錯，便是盡職盡責。只要領導沒有明確要求的事項，往往按照已有的辦法和措施去辦理，缺少創新的動力。有時也瞻前顧后，怕得罪人，不愿冒風險，工作求平穩。

通過對照檢查，我認真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學邊改，認真把握好以下幾個方面：

1、加強學習，提高認識。擠出時間認真學習黨的理論知識、業務知識及法律知識，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，逐步提高駕馭工作的能力。堅持理論聯系實際，開動腦筋深入思考，用理論指導實踐，以實踐提升水平。

2、強化服務，改進作風。把為領導、為部門、為基層搞好服務作為自己的本職工作，發揚“認真負責、埋頭苦干”的作風，把各個環節想細，把各項工作干實。切實改進工作作風，加強聯系與協作，以服務促落實，努力把服務工作干好。

3、轉變觀念，大膽工作。加強與同志之間的交流和溝通，學習借鑒同事之間的好做法、好經驗，不斷提高靈活應變能力和科學處理水平，爭取每一項工作的完成都讓領導滿意、部門滿意、基層滿意。

4、嚴于律己，樂于奉獻。把自己的職位看作是一份責任、一份義務，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發揚嚴于律已、樂于奉獻的精神，從一點一滴做起，以實際行動樹立良好形象，做出應有的成績。

5、務實創新，銳意進取。定期總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足。摒棄按步就班、四平八穩的思想，不斷更新工作理念，逐步改進工作方法，與時俱進，開拓創新，努力推進各項工作再上新臺階。

以上提到的僅是我自身存在不足的一部分，我身上存在的問題還很多，這次找的還不全，請大家幫忙指出，我將不勝感激。謝謝大家。

紀律作風生活會發言（實用13篇）篇十一

自從開展嚴明政治紀律，嚴守政治規矩來，我就自身在遵守紀律、開展紀律建設年工作整改中認真進行學習、理解、反思。習近平總書記在十八屆中央紀委三次全會上強調，“遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執，有違必查，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文。黨的各級組織要加強對黨員、干部遵守政治紀律的教育，黨的各級紀律檢查機關要把維護黨的政治紀律放在首位，確保全黨在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致”。我在學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》等內容過程中，更加認識到要加強和改入黨的紀律建設的重要性，總書記的講話精神，有了很多的。

心得體會。

一、打鐵還需自身硬，嚴格要求自我進步是黨對黨員的最新要求。

黨中央歷屆領導都明確指出黨要管黨、堅定不移加強和改進干部作風建設，新時期、新階段，我們黨對各級領導干部作風提出了更高要求，特別是今年開展的第二批黨的群眾路線教育實踐活動，對照“四風”方面存在的突出問題，所有黨員干部要實事求是進行“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，從靈魂深處檢查距離黨員標準的差距。我作為一名黨員，又是一名中層干部，更應該加強自身要求，對可能產生腐敗的環節，堅持信念，躬身自省，對可能產生不作為的事情，堅持問責，對自己，對同事，對下屬，都要嚴格要求，避免推托與應付的事情發生。作為一名護士長，更是科室的中堅力量，也是科室門戶的守護者，除做好上傳下達，潔身自好，增收節支，還要有創新意識和堅持正確的信念，將黨對黨員的要求貫徹到底，真正起到模范帶頭作用。

二、聯系實際，落實“五個嚴明”要求。

作為黨員干部，在任何時候都要時刻嚴格執行黨的各項紀律，做到嚴明政治紀律、嚴明組織紀律、嚴明工作紀律、嚴明財經紀律、嚴明生活紀律，注重良好的黨員干部形象，“五個嚴明”做到了，即使狂風暴雨來襲，你都心胸坦蕩、傲然挺立，所實際工作和生活中服務大局、服務群眾;慎言、慎獨、慎微;腳踏實地勤勉工作、敬業奉獻。

三、注重實效，把作風建設當作當前工作重中之重抓緊抓好。

在平時工作中，勇于解剖自己，敢于批評和自我批評。作為黨員干部，要堅持政務公開，提高透明度，虛心接受群眾的監督，杜絕腐敗現象的滋生。對待自己的事業要恪盡職守、扎實肯干、勇于進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作。領導干部要自覺置身于組織和群眾的監督之下、置于法制的約束之下，自重、自省、自勵，一塵不染，一身正氣，以繁森、焦裕祿、雷鋒同志為學習榜樣，不斷提高自己的黨性修養。要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

紀律作風生活會發言（實用13篇）篇十二

在換屆期間，本人在鄉黨委的領導下，立足本職，求真務實，努力做好分管的工作；盡職盡責，廉潔自律，全面落實黨政廉潔從政的有關規定。按照縣委、縣委組織部的統一要求，下面，本人就換屆期間“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”思想工作匯報如下：

一、深刻認識換屆的重要意義。

換屆是提高領導干部的政治思想水平和黨性修養的有效途徑，是建設高素質隊伍的一項重要舉措。在換屆期間，本人做到，不利用換屆之機“跑官要官”、“買官賣官”；不找領導說情和表達自己的意愿；不向組織提出調整要求，不行賄；不在推薦和選舉工作中拉關系、打招呼、搞串聯、拉選票；不打探和傳播小道消息，不隨意猜測和議論組織人事安排工作；不泄露黨委醞釀討論干部任免等機密，給換屆工作創造良好的氛圍。

二、立足本職，求真務實，努力做好自身的分管工作按照分工，在工作中我堅持求真務實的工作作風，堅決做到了以下幾點：一是堅持辦實事、求實效。對于分管的工作，每項任務都做到了實事求是，務必使各項政策見實效，不擺花架子。二是在工作中做到廉潔自律，嚴謹求是。自覺遵守“三不準”要求，防微杜漸，從思想上樹立起正確的世界觀、人生觀和權力觀，筑牢廉潔從政的思想防線。堅持做到了以下幾點：一是忠，即對黨對人民忠誠，對事業忠心，為人處事誠實。二是正，從自身做起，樹立正氣。做到居官無私，堅持原則，秉公辦事，帶頭反腐倡廉，當好遵紀守法的表率，在班子內部做到知無不言，言無不盡，積極配合“班長”做好工作。

三、

工作實際中存在的問題和不足。

我認為本人在違背求真務實精神方面，一方面系統學習還不夠，對于一些新知識、新理論，只能一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務工作，學習還不夠深入。

四、今后需加強和努力改進的問題。

首先，維護班子的團結，以正己之心，塑好黨員形象；其次，要開展經常性的批評與自我批評。在推進黨風廉政建設的過程中，自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機制。

二〇一一年四月七日。

紀律作風生活會發言（實用13篇）篇十三

根據集團黨委開好民主生活會的要求，認真學習了《***談治國理政》第三卷、《***總書記在黨的十九屆五中全會上的重要講話》、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標的建議》等資料，同時黨委成員之間、班子成員與分管部門負責人之間開展了談話談心，并征求了大家的意見和建議。根據要求，從思想、政治、組織、紀律和作風5個方面進行了對照檢查，深入查找存在的差距和不足。個人的對照檢查情況匯報如下：

1、思想方面：

雖然每月對黨的理論、方針、政策等進行集中學習，能夠把握正確的政治方向，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但還存在以下差距：一是學習不夠自覺，有時覺得工作太忙、任務繁重、壓力很大，降低了學習要求，對理論學習的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足；二是學習不夠深入，吃透精神上有差距，有時候為學而學，悟深通透不夠，不能很好地把十九屆五中全會精神和“十四五”規劃的美好藍圖與自己的工作職能貫通起來。三是學習不夠靈活，理論聯系實際上有差距，在一定程度上存在學用脫節，不能很好地結合實際運用到具體工作中；四是開拓創新意識不夠，還存在循規蹈矩，安于現狀的思維，缺乏勇于創新的精神。

2、政治和組織方面：

雖然自覺接受組織紀律約束，執行組織制度，嚴格做到“四個服從”，擔當作為。但通過對照還存以下差距：一是政治站位不夠高，政治意識和政治大局還有待加強，大局和全局意識有待提高；二是形式主義不同程度的存在，深入基層和群眾調研不夠，聽取的群眾意見和建議不夠廣泛；三是行動上有些自自由性，看到問題直接講出來，溝通和換位思考不到位，容易傷害一些同志的感情；四是對干部職工中存在的一些不良風氣批評和整治力度不夠，存在手下留情的時候。

3、紀律和作風方面：

對中央八項規定學習不夠深刻，自身規矩意識不夠強，雖然在大是大非原則問題上自己能夠很好把握，但在一些細節小事上還存在不夠嚴格的思想傾向，礙于情面對社會上一些不良習氣抵制的不堅決，對一些自由散漫甚至錯誤的思想也沒有嚴肅批評，聽之任之;總認為八小時之外寬松活潑一下是應該的，對制度約束學習貫徹不到位，對群眾和社會無形的監督認識不深刻;缺少自我警醒，自我約束、自律意識有待提高，對形式主義、官僚主義沒有堅決抵制，對違規違紀言行沒有進行旗幟鮮明地批判。

1、在學習上苦功下的不夠，雖然心中很清楚理論學習的重要性，但由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準導致理論學習上做的不夠。偏重業務學習，認為自己是業務型領導，對業務技術學習比較看重，對政治學習有些放松，沒有很好履行“一崗雙責”的職能。

2、放松了黨性鍛煉和“三觀”的改造。在黨性鍛煉上下的功夫不夠，抓得不緊，注重事務性的實體工作，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造，致使黨性修養跟不上黨在新時代對領導干部的嚴格要求。

3、進取心不夠強。沒有時刻堅持高標準嚴格要求自己，主動進取的精神有待提高。工作中習慣于老辦法，導致進取精神有所不足，思維不開拓，視野不開闊，對新事物缺乏積極探索和嘗試精神。

1、加強理論學習，提高自身素養。深入學習黨的十九大五中全會及***重要講話精神，始終與黨中央保持高度一致，增強政治敏銳性，不斷提高解決具體問題的能力，提升自我素質、自身修養和領導水平。

2、加強黨性鍛煉，筑牢宗旨意識。主動改造世界觀、人生觀、價值觀。自覺維護班子權威，大事講原則，小事講風格，說話分場合講方法;轉變作風，率先垂范，要求別人做的，自己首先做到，增強責任心、使命感，時刻嚴格要求自己，對各項工作高標準、嚴要求，提升工作水平。

3、主動學習進取，踐行“三嚴三實”。嚴格遵守黨紀國法，自覺接受監督，規范從政行為，時刻自醒、自警、自勵;以集團規范化管理為抓手，全面梳理各項業務流程，遵守系統各項制度，樹立大局意識，對不良現象早發現，早制止;全面提高人的思想覺悟和技術業務素質能力，為實現公司做大做強做優的高質量發展盡心盡力。