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對個人檢查材料的審核意見范文（17篇）篇一
人際關系方面能夠很好的團結同事，受到了單位同事的一致好評。
希望在今后努力學習，早日成為國家的棟梁之才。
該生在我單位實習/見習期間，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務。
認真學習工程及業(yè)務知識，在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。
能夠積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。
工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累。
并能夠靈活運用所學的計算機專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。
這期間，理論水平及操作技能均有很大程度的提高。
在見習期間得到領導和同事們的一致好評。
xx同志在我公司工作期間能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其他相鄰工作同仁協調完成各種工作任務。
認真學習業(yè)務知識，在很短的時間內就掌握了工作的要點和技巧，并將其合理的運用到工作中去。
能夠積極主動的向老員工學習，彌補自己的不足。
工作積極主動，學習認真，尊敬他人，待人誠懇，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累。
并能夠靈活運用所學的知識解決工作中遇到的實際困難。
在工作期間得到領導和同事們的一致好評。
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對個人檢查材料的審核意見范文（17篇）篇二
各社區(qū)、村：
為認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、區(qū)第**次黨代會和鎮(zhèn)黨代會、人代會精神，確保全鎮(zhèn)各項工作目標任務圓滿完成，結合我鎮(zhèn)實際，現就社區(qū)、村綜合考核評價工作提出如下實施意見。
一、指導思想和原則。
以科學發(fā)展觀為統領，堅持組織考核與社會評價相結合，堅持繼承與創(chuàng)新相結合，以群眾滿意為標準，以工作業(yè)績?yōu)閷?，不斷完善符合我?zhèn)發(fā)展實際的綜合考核評價體系，促進我鎮(zhèn)經濟社會各項事業(yè)全面協調發(fā)展，為全力打造“杭州東部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)”工作目標提供有力保證。
考核工作堅持公開公正、公平合理，突出重點、整體兼顧，群眾認可、便于操作，獎優(yōu)罰劣、穩(wěn)步推進的原則。
二、考評對象。
第一序列：撤村建居社區(qū)、行政村。
第二序列：新型城市社區(qū)、九塘社區(qū)。
三、考評內容。
綜合考評整體框架為“1+6”，“1”即綜合考評體系本身；“6”為鎮(zhèn)黨委、政府確定的`6項重點難點工作專項考核。
綜合考評采取“百分制”和“加分制”相結合的考核辦法。其中，“百分制”考核實行目標考核、領導考評和群眾評價相結合的方式進行考核和評價，其中目標考核50分、領導考評20分、群眾評價30分。將“五水共治”、征遷掃尾、積案化解、產業(yè)園及特色樓宇等納入加分項目，分值各1分。（具體考評內容和分值設置見附件1，目標管理責任制考核細則見附件2）。
四、考評組織。
成立鎮(zhèn)綜合考評工作領導小組，由周展任組長，沈雪儀、姚燕麗任副組長，機關各線（辦）負責人為成員。
領導小組下設辦公室（設在黨政綜合辦），姚燕麗兼任辦公室主任。辦公室在領導小組的領導下開展工作，主要職責有三項：一是負責目標的確定與分解；二是牽頭開展目標考核、領導考評、群眾評價工作；三是負責統計匯總有關考核數據結果提出考核意見等。
五、考評方法。
（一）目標考核。
以鎮(zhèn)黨委、政府部署的各項工作指標及任務為依據，采取日常監(jiān)督與年終集中考核相結合方式進行。日常監(jiān)督主要采取明查暗訪、隨機抽查、實地查看等形式，對社區(qū)、村目標任務實施情況進行監(jiān)督和檢查。年終考核以平時考核為基礎，經社區(qū)、村自評后，由鎮(zhèn)機關各職能科室采取按項評估、以項計分的辦法進行考核，經權重折算后，計入綜合考評總分。
（二）領導考評。
由鎮(zhèn)所有區(qū)管領導和科室干部對各社區(qū)、村全年工作目標完成情況和政令暢通情況進行考評，組織年終測評時，鎮(zhèn)黨委召開社區(qū)、村專題工作述職會，組織鎮(zhèn)領導班子成員和科室干部在聽取各社區(qū)、村述職的基礎上，進行民主評議，按滿意、較滿意、基本滿意、不滿意四個等次進行考評，其中滿意得100分，較滿意得80分，基本滿意得60分，不滿意得0分。區(qū)管干部和科室干部滿意率經權重折算后計入考核結果，其中區(qū)管干部占75%，科室干部占25%。
（三）群眾評價。
第一序列：由各社區(qū)、村不同層面群眾代表對各社區(qū)、村全年工作目標完成情況進行評議，分半年度和年終兩次進行，其中，半年度測評由黨政綜合辦負責，占全年群眾評價的40%，年終測評由黨政綜合辦和社會事務辦負責，開展年度考核和滿意社區(qū)測評，占全年群眾評價的60%（行政村開展年度考核，社區(qū)開展?jié)M意社區(qū)測評）。組織半年度測評和行政村年度考核工作時，各社區(qū)、村應召開“雙述雙評”（述職、述廉和民主評議工作、民主評議報酬）會議，由組長、黨員代表、群眾代表和轄區(qū)單位代表、“兩代表一委員”等組成群眾評議團（群眾評議團一般不少于80人），對社區(qū)、村工作進行民主評議，按滿意、較滿意、不滿意和不了解四個等次計算滿意率。滿意率經權重折算后計入考核總分。組織年終測評時，委托第三方測評機構組織實施整項測評工作，由社會事務辦進行匯總。
“滿意”票數―“不滿意”票數+“較滿意”票數×70%+“不了解”票數×50%。
滿意率=――×100%。
實際回收票數。
第二序列：分半年度和年終兩次進行，其中，半年度測評由黨政綜合辦負責，占全年群眾評價的40%，年終測評由社會事務辦負責，以滿意度社區(qū)測評為主，占全年群眾評價的60%。組織半年度測評時，各社區(qū)應召開“雙述雙評”（述職、述廉和民主評議工作、民主評議報酬）會議，由樓道長、黨員代表、群眾代表和轄區(qū)單位代表、“兩代表一委員”等組成群眾評議團（群眾評議團一般不少于50人）；組織年終測評時，委托第三方測評機構組織實施整項測評工作，主要從社區(qū)及社區(qū)工作者的服務水平、服務能力和工作成效等方面對社區(qū)、社區(qū)工作者進行綜合評價，綜合評價欄下設滿意、較滿意、不滿意、不了解四個分項。對社工的群眾滿意度測評，以其所服務片區(qū)居民群眾為主要測評對象，測評權重設為60%；以社區(qū)負責人（社工）和居民代表為輔助測評對象，測評權重設為40%。
“滿意”票數―“不滿意”票數+“較滿意”票數×70%。
滿意率=――×100%。
實際回收票數。
（四）數據匯總?？荚u辦根據目標考核、領導考評和群眾評價的得分，匯總統計各社區(qū)、村綜合考評總得分。
（五）考評領導小組審核。考評領導小組根據考評辦匯總數據，經綜合分析后，分別確定第一序列、第二序列的考評分值，提出各社區(qū)、村綜合考評結果及獎懲的初步意見。
（六）黨委審定。鎮(zhèn)黨委對考評領導小組提出的各社區(qū)、村綜合考評結果及獎懲意見進行審定。
六、考評獎計算。
考評獎按“1”+“6”框架分綜合考評獎和專項考核獎等兩類獎項，綜合考評獎按不同序列分別計算；專項考核獎根據各村社全年綜合工作推進情況及各條線專項工作考核辦法，年終由鎮(zhèn)黨委、政府另行研究確定。
（一）第一序列。
1、綜合考評獎基數。
綜合考評獎基數=綜合考評得分×分值×調整系數。
分值由考評領導小組根據江委辦〔〕55號《關于加強村（社區(qū)）干部薪酬考核的意見（試行）》文件精神，參照上年標準，經綜合分析后確定。
調整系數按轄區(qū)人口規(guī)模確定。人口規(guī)模（常住人口數+在冊流動人口數×50%）在8000人以下的為1，8000人―10000人為1.05，10000人以上為1.1。
2、個人年終獎。
個人年終獎根據本單位綜合考評獎基數、本人職級系數和年度考核結果等情況確定。
個人年終獎=綜合考評獎基數×職級系數×（1±獎金浮動率）。
職級系數按正職1、副職0.85、委員0.85、主任助理0.5。
獎金浮動率按個人年度考核結果確定。考核等次為優(yōu)秀的，獎金浮動率為+10％；考核等次為稱職的，獎金浮動率為0；考核等次為基本稱職的，獎金浮動率為―10％；考核等次為不稱職的，獎金浮動率為―50％。
第一序列四站人員個人年終獎=第二序列社工獎金基數×個人年度綜合評定得分/100×所在村社綜合考評得分/100。
（二）第二序列。
1、綜合考評獎基數。
綜合考評獎基數=社工獎金基數×綜合考評得分/100×調整系數。
調整系數按物業(yè)區(qū)域劃分情況確定，1―2個物業(yè)區(qū)域的社區(qū)系數為1，超過2個以上的社區(qū)系數為1.05；經濟適用房、廉租房社區(qū)系數另加0.05。
社工獎金基數由考評領導小組根據上年基數標準，經綜合分析后確定。
2、個人年終獎。
個人年終獎=綜合考評獎基數×個人年度綜合評定得分/100×職級系數。
職級系數按正職1.6、副職1.4、委員1.2、社工1確定。
七、獎懲辦法。
（一）有下列情況的，采取扣分并扣獎的辦法懲處：
本年度班子成員受嚴重黨紀處分的，班子成員每例扣元/人；一般人員受嚴重黨紀處分的，每例扣500元/人。被取消文明社區(qū)、村等榮譽稱號的，每項扣1000元/人。因綜合治理、安全生產（食品安全）被一票否決的單位，班子成員、責任社工扣1000元/人；發(fā)生計劃外生育情況的，班子成員、片區(qū)社工每例扣1000元/人。
（二）有創(chuàng)新工作，并取得下列榮譽的，采取計獎不計分的辦法予以獎勵：
年度工作受省委、省政府（或中央部級）表彰，獲得先進集體稱號的，人均獎勵3000元；年度工作受市委、市政府（或省廳級）表彰，獲得先進集體稱號的，人均獎勵2000元；年度工作受區(qū)委、區(qū)政府（或市級部門）表彰，獲得先進集體稱號的，人均獎勵1000元。同一級別榮譽不重復獎勵，獲得多個級別榮譽的，按最高級別獎勵。
各社區(qū)、村在年終考評時應提供表彰依據。因表彰時間造成上年度未獎勵的，可在次年考評時提供表彰依據，經審定后給予補獎。
八、其他。
（一）社區(qū)、村當年目標考核中不涉及的考核內容，按扣除相應內容的目標分后折算成考核全分進行考核。
（二）社區(qū)、村大學生村官、助理會計等其他行政工作人員的年終獎應參照上述社區(qū)、村兩委會干部的計獎辦法進行計發(fā)，年報酬一般不得高于本社區(qū)、村兩委會委員。借調到機關、中心工作的社區(qū)、村工作人員，半年以上的在機關、中心考核，半年以下的回原社區(qū)、村考核。
（三）社區(qū)、村班子成員、主任助理、大學生村官的個人年度考核工作由組織線負責實施，各社區(qū)、村結合“雙述雙評”會議進行民主測評，根據測評結果研究確定考評等次。每個社區(qū)、村優(yōu)秀等次人數按實際參加考核人數的15%―20%確定。社區(qū)、村正職考評等次由鎮(zhèn)黨委根據聯評結果確定。第一序列四站人員及第二序列普通社工的個人年度考核工作由民政線負責實施。
（四）社區(qū)、村兩委班子成員及主任助理的綜合考評獎、榮譽獎勵由各社區(qū)、村按原渠道列支，專項考核獎勵由鎮(zhèn)財政列支。
對個人檢查材料的審核意見范文（17篇）篇三
按照縣委辦整頓活動實施方案的具體安排，通過近一段時間的理論學習，結合工作和生活實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足?，F針對自身存在的不足進行自我剖析。
1、自身素質能力有差距。作為辦公室的秘書，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與辦公室的其他同事還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏。我進入縣委辦的時間不長，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作的角色剛剛定位，工作思路還比較局限，工作經驗還不足。。二是理性思考的能力不夠。督查室工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。
2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，面對工作中出現的新情況，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限。面對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。
3、工作作風不夠扎實。沒有做到經常深入基層熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節(jié)的問題上出錯。
1、平時疏于學習，自身積累還需增強。一年來，對于自己的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。
2、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自己還有很大差距。
1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。
堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。一是加強政治理論學習，系統地學習黨的十六大以來的重要文獻，深入領會“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的深刻內涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業(yè)務學習。作為辦公室的一員，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。
一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成督查室和辦公室的各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。
一要始終嚴格要求自己。時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”;二要從小節(jié)做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事。古人云：“惟先自律，方能律人;惟賢惟德，方能服人。”我將繼續(xù)規(guī)范自己的一言一行，自覺接受監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以更嚴格的要求，更投入的精神，更踏實的作風投入到今后的工作中去。三要提高自身素質，樹立辦公室的良好形象。從加強經濟知識、歷史知識等方面知識的學習入手，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念。同時作為辦公室一員，要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身，規(guī)范自己的言行，不斷提高自身素質，塑造辦公室的良好形象。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。我可以積極學習貫徹習近平新時代的中國特色社會主義思想，牢牢確立四個意識，牢牢確立四個自信，實現四個服從，堅決維持習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維持黨中央的權威和集中統一領導，在思想上政治上行動與以習近平同志為中心的黨中央高度一致。然而，仍然存在不足之處:首先，系統學習不夠深入，理解不夠徹底。二是理論學習的自覺性不高，上級安排什么學習，把學習視為完成任務。
(二)實行中央八項規(guī)定精神方面。能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定，率先遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不進出高消費娛樂場所，不追求低低俗生活情趣。同城不接待，不超標接待，不公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，公共汽車不私用等。但是，在強制節(jié)約方面進一步加強，有時去鄉(xiāng)下，辦公電腦就會忘記關閉。
(3)工作風格。工作不深，作風不牢固。一是協助分管宣傳的工作，是自己鍛煉的機會，但因為不在那里，所以在統一的工作安排上有擔心，沒有很好地開展這項工作。第二，就工作風格而言。聯系人不緊密，可以廣泛聽取多方面的意見，但調查有重形式、輕實效現象，調查的全面性、深入性和廣泛性還不夠。
(四)堅定貫徹新的發(fā)展理念。
問題:一是負責人不夠，年輕，經驗不夠，面對困難的工作，不能迎接困難，缺乏負責人意識。二是創(chuàng)新不足，工作遵守規(guī)則，司法工作多年，總覺得完成規(guī)定動作就行，沒有多馀的時間創(chuàng)新。
(五)民主生活改善情況。2017年度民主生活會發(fā)現7個問題，2018年堅決徹底清除蘇榮馀毒持續(xù)建設風清氣正政生態(tài)專題民主生活會5個問題，發(fā)現這些問題已經按期執(zhí)行，長期堅持的2018年縣委巡邏改革專題民主生活會發(fā)現4個問題，12月30日剛召開的會議還沒有完成，現在制定了問題改革措施，正在執(zhí)行。
一是理論學習不足。沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，學習的自覺性、主導性不強。對知識的學習沒有足夠的重視，只滿足于完成自己的工作，沒有，理解地學習。滿足一知半解，系統學習不足，學習內容不全面。
二是理想信念松懈。在實際工作中，堅持不懈真理，修正錯誤的勇氣不解決群眾問題的方法不多，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力量還不大，一定程度上存在著好人主義和害怕惹人生氣的思想。
第三，工作缺乏力量。
工作上習慣面部署，機器完成，領導安排什么就完成什么，不積極出擊。
四是放松對自己的要求。
工作中只求過，不求過。
本人認真整理分析和研究了本次生活中發(fā)現的不足之處和問題的根源，下一步將努力。
(一)端正態(tài)度，加強學習。一是改變自己的態(tài)度，希望我學習，認真理解習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大決策配置。二是充分利用有限的時間學習、學習，鞏固理論基礎，提高理論指導工作的自覺性和主導性。三是加強專業(yè)理論知識學習，結合自己的工作實際，向前輩學習，向基層學習。
(二)提高黨性修養(yǎng)，建立宗旨意識。記住黨的宗旨。始終保持冷靜的頭腦，總是糾正自己和人民大眾的位置，總是警惕脫離大眾的傾向，真正為大眾尋求事實，更加踏實地工作，在工作中追求，發(fā)揮感情，發(fā)揮責任，發(fā)揮正氣。
(三)以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進，銳意進取，開拓創(chuàng)新精神狀態(tài)。始終忠于黨，為黨擔心，為黨緊密，為民帶來利益的思想理念。始終保持廉潔自律，重視自省的優(yōu)良品格，總是嚴格要求自己，做堂堂正正、清潔、清潔的人。
以上就是我的個人檢測材料，希望可以給大家批評一下。我認真對待，虛心接受，在今后的工作中切實糾正。
(一)貫徹黨的路線政策和上級決策配置不足。
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與黨的十九大精神存在差距，政治理論學習流于形式，大腦入心不足。
意識形態(tài)工作缺乏重視，無法實行。缺乏意識形態(tài)工作的重要性認識。
(二)整頓大眾周圍腐敗問題和不正當風不足。
1.積極深入研究訓練點，指導。協調服務不夠。
2.教練的管理有松軟的現象，日常監(jiān)督不足，兩名教練受到政務處分。
3、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴格，辦公用房超標使用。
4.財務管理不足，財務管理制度不規(guī)范。
(三)黨的建設存在弱點，不能執(zhí)行選拔用相關規(guī)定。
執(zhí)行三會一課制度有差距，黨課次數不符合要求。開展批評自我批評不夠。
全面嚴格管理黨主體責任有差距，日常監(jiān)督管理教育不足，存在好人主義思想，履行的雙重責任意識不強，存在的好人思想。
有問題的原因。
四個意識樹木不牢固，黨領導明顯弱化存在的問題。
一是政治站不高，四個意識的確立不牢固。
主要表現:。
1.政治學習厭煩。沒有系統地學習政治理論，只停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結合自己的工作生活和學習實際，認真思考，深入分析，真正理解的政治理論更少。學習有困難的心情，真正投入學習的時間很少，有時很懶，不能擠時間學習。雖然學習了一些政策理論和業(yè)務知識，但它們浮于表面。在工作中，我深深深刻感受到理論知識不足，工作思路不清楚，材料難寫，業(yè)務工作方向不清楚。
2.遵守政治紀律不嚴格。例如，在茶馀飯后、朋友聚會、同事和家人的交流過程中，發(fā)表傷害黨的形象、誹謗黨的信用的言行、社會上、網絡上出現的政治謠言和錯誤的發(fā)言，不能正面反擊，大多是隨聲附和改革發(fā)展過程中出現的分配不公平、腐敗現象等，不能正確分析發(fā)展的視角，正確看待，發(fā)牢騷，不符合身份對黨委、政府的決策配置有評價。
二是貫徹黨委政府的工作，打折通融。主要表現:隨著年齡的增長，工作中缺乏熱情、熱情，只求過去，不求過去，只求完成任務，不求創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢。感受工作的好壞，與個人的努力沒有絕對的因果關系，產生了安于現狀的思想，缺乏強烈的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上有追求穩(wěn)定步少的傾向，缺乏極強的事業(yè)心、責任感。
(二)黨意識薄弱，黨建明顯缺失的問題。
一是黨性修養(yǎng)不夠高。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提高自我素養(yǎng)的尺寸線不高。
缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的力量，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)差，奮斗意識弱化。具體表現:工作重，壓力大時，首先考慮如何盡快完成任務，降低工作標準。緊迫感、責任感、使命感不足，克服困難的措施不足。二是密切聯系大眾的不足。在下一個基礎訓練的第一線工作中，積極性不強，不深入，只重視重點工作的執(zhí)行情況，不能從大眾到大眾，教練不夠，教練想要什么，想要什么，想要什么，想要什么，真的沒有和教練一起，沒有真正掌握管理的工作。三是創(chuàng)新意識、進取精神不足。
突出的表現如下:。
思想觀念還不能適應跨越式發(fā)展和體教結合發(fā)展的新要求，對當前工作發(fā)展趨勢的定位認識不正確，站位不高，視野不寬，考慮處理問題就事論事，就工作論事，思路不寬。對工作中出現的熱點、難點、焦點難題敏銳度不夠。有時候習慣常規(guī)思維，在思考和處理題目時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思維、新方法研究解決新情況、新問題水平不高，只局限于做好本職工作不出題即可，缺乏思維如何做好事情。
努力方向和改進措施。
對于問題和根源，我堅持問題的方向性，以扎實的做法，著重于問題的整改，從嚴格的執(zhí)行促進提高，從以下幾個方面努力整改和提高。
(一)進一步加強政治理論學習，加強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習放在自己建設的首要位置，重點學習習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨章和中央和省市區(qū)重要會議精神，學習黨的路線政策和最新理論，切實加強政治敏銳性和鑒別力，理論清晰，促進政治堅定。保護共產黨人的精神追求，始終注意自己，嚴格把握思想關口，認真實踐三嚴三實，確立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
（三）進一步務實創(chuàng)新，加強工作實效。堅持釋放思想、追求事實、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終實現工作效果的提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新的構想、新的方案，提出新的措施，開創(chuàng)工作新的局面。始終圍繞中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡責做好各項工作。
以上就是我的對照檢測材料，有不足之處請各位領導批評指正。不恰當的地方，請領導和同志提出批評意見。
根據自治區(qū)第三巡視組的反饋，結合自己的實際搜索問題。
(一)黨的政治建設。
執(zhí)行力不足，對中央路線方針政策、上級黨委的戰(zhàn)略配置，有些理解不深，對村莊發(fā)展沒有長期持續(xù)的計劃。
(二)黨的思想建設。
2.學習近平習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章不深，學習自覺性不高，內容不全面，行動不統一上司決定配置。
(三)黨的組織建設。
3.因為青年人普遍都外出打工，黨員隊伍總體年齡偏大，沒有抓好年輕的優(yōu)秀黨員發(fā)展不足問題，造成黨組織的后備力量比較空虛。
（四）黨的作風建設方面。
（五）黨的紀律建設方面。
5.黨員的模范帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識比較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離，有時對常態(tài)化的工作處于一種應付狀態(tài)。
（六）鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。
6.勤儉節(jié)約觀念不夠深厚。我在工作生活中，嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹中央八項規(guī)定和廉潔自律各項規(guī)定，但對照規(guī)定細則，仍存在不注重細節(jié)和小節(jié)的問題，如辦公室材料打印用紙還沒有完全做成雙面打印。
1、對政治理論知識和黨章學習還不夠深入，掌握不精，并不能做到學以致用，聯系實際較差。
2、“公仆”意識有所淡薄。沒有珍惜向群眾學習的機會，與群眾交朋友，全面掌握社情民意方面不夠扎實。
3、黨性修養(yǎng)不夠。對正確的世界觀、價值觀、人生觀缺乏全面的了解，在艱巨繁重面前有畏難情緒，工作中比較安于現狀。
4、艱苦奮斗精神不夠強，對自己要求還不夠嚴，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統方面還存在著差距。
5、紅光村目前的村情，大部分青年都已經外出打工，在家的都是空巢老人。
1、強化效率意識。加強學習，爭取做到觀念轉變快，思想緊跟形勢，始終與上級鎮(zhèn)黨委領導保持高度一致，準確判斷出工作中的新問題、新情況。
2、加強學習，提升能力。提高學習自覺性，加強對習近平習近平新時代中國特色社會主義思想學習和深入，制定學習計劃嚴格要求自己，依靠學習提高解決實際問題的水平，依靠學習擺脫各種本能誘惑，依靠學習最大程度地完善自我;二是注重學以致用，將知識轉化為生產力，邊干邊學，學以致用，不斷克服困難、解決問題，積累經驗。
3、優(yōu)化村干部隊伍建設。抓好村級后備干部優(yōu)選優(yōu)育力度，建立培養(yǎng)管理的長效機制，拓寬村干部選拔范圍，對村干部的選聘、待遇、保障等方面加強規(guī)范，吸引更多優(yōu)秀人才從事農村工作。
4、增強工作主動性，真抓實干，勇于擔當，要提高黨性觀念，進一步強化宗旨意識。多走訪入戶虛心聽取群眾意見，為群眾誠心誠意辦實事、解難事，做好事，時刻不忘黨賦予自己的使命。
5、經常進行自我反省，嚴格遵守黨規(guī)黨紀，在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起，堅持說了就做，馬上就改，以實際行動取信領導和同事。
6、增強廉潔自律的觀念，防止鋪張浪費，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，始終持續(xù)共產黨員的先進性、純潔性，增強黨的戰(zhàn)斗力、凝聚力。
這次黨的群眾路線教育實踐活動，對個人來說，是一次用群眾觀點、群眾立場重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。學校黨支部也高度重視，多次組織黨員干部集中學習，要求廣大黨員要進一步統一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，認真準確地查找并整改四風問題，全面提升教學質量，促進學校健康、和諧發(fā)展。在此基礎上，我認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，現將個人對照檢查情況報告如下：
近年來，作為黨員的我，個人在作風方面總體感到是求真務實、真抓實干，努力鉆研業(yè)務知識，各方面的能力都有很大提高。但結合自身工作的實際情況，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風等方面還存在很多問題和不足。
(一)形式主義方面。
1、理論知識研讀還不夠深入。盡管自己是堅決擁護黨的領導，但對黨的知識學習了解得不夠全面。
2、工作的主動態(tài)度還不夠。只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神。
(二)官僚主義方面。
在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，我就是權威的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。
(三)享樂主義方面。
1、明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。
2、有時在工作中存在有惰性，面對上級布置下來的任務有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。
(四)奢靡之風方面。
由于年輕人生活壓力比較大，我自認為在奢靡之風方面暫時沒有什么問題。
以上問題的主要成因如下：
1、學無止境，專業(yè)知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。
2、對黨全心全意為人民服務的宗旨認識不夠深刻，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。
3、作為一名教師，一名知識的傳授者，道德的傳播者，一言一行都對學生起著潛移默化的影響，自己有時忽略了這些方面。
4、人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙，所以人際交往能力確實需要繼續(xù)鍛煉提高。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好教育工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，努力提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，不斷提高理論素養(yǎng)和思想水平。
要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業(yè)務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。
2、積極上進，充分發(fā)揮主觀能動性。
勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。
3、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。
今后，我將在黨員干部和全體教師的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為教育事業(yè)添磚加瓦。
對個人檢查材料的審核意見范文（17篇）篇四
(一)學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想。我可以積極學習貫徹***新時代的中國特色社會主義思想，牢牢確立四個意識，牢牢確立四個自信，實現四個服從，堅決維持***總書記在黨中央和全黨的核心地位，維持黨中央的權威和集中統一領導，在思想上政治上行動與以***同志為中心的黨中央高度一致。然而，仍然存在不足之處:首先，系統學習不夠深入，理解不夠徹底。二是理論學習的自覺性不高，上級安排什么學習，把學習視為完成任務。
(二)實行中央八項規(guī)定精神方面。能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定，率先遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，注重個人品德修養(yǎng)，不進出高消費娛樂場所，不追求低低俗生活情趣。同城不接待，不超標接待，不公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，公共汽車不私用等。但是，在強制節(jié)約方面進一步加強，有時去鄉(xiāng)下，辦公電腦就會忘記關閉。
(3)工作風格。工作不深，作風不牢固。一是協助分管宣傳的工作，是自己鍛煉的機會，但因為不在那里，所以在統一的工作安排上有擔心，沒有很好地開展這項工作。第二，就工作風格而言。聯系人不緊密，可以廣泛聽取多方面的意見，但調查有重形式、輕實效現象，調查的全面性、深入性和廣泛性還不夠。
(四)堅定貫徹新的發(fā)展理念。
問題:一是負責人不夠，年輕，經驗不夠，面對困難的工作，不能迎接困難，缺乏負責人意識。二是創(chuàng)新不足，工作遵守規(guī)則，司法工作多年，總覺得完成規(guī)定動作就行，沒有多馀的時間創(chuàng)新。
(五)民主生活改善情況。2017年度民主生活會發(fā)現7個問題，2018年堅決徹底清除蘇榮馀毒持續(xù)建設風清氣正政生態(tài)專題民主生活會5個問題，發(fā)現這些問題已經按期執(zhí)行，長期堅持的2018年縣委巡邏改革專題民主生活會發(fā)現4個問題，12月30日剛召開的會議還沒有完成，現在制定了問題改革措施，正在執(zhí)行。
一是理論學習不足。沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，學習的自覺性、主導性不強。對知識的學習沒有足夠的重視，只滿足于完成自己的工作，沒有，理解地學習。滿足一知半解，系統學習不足，學習內容不全面。
二是理想信念松懈。在實際工作中，堅持不懈真理，修正錯誤的勇氣不解決群眾問題的方法不多，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力量還不大，一定程度上存在著好人主義和害怕惹人生氣的思想。
第三，工作缺乏力量。
工作上習慣面部署，機器完成，領導安排什么就完成什么，不積極出擊。
四是放松對自己的要求。
工作中只求過，不求過。
本人認真整理分析和研究了本次生活中發(fā)現的不足之處和問題的根源，下一步將努力。
(一)端正態(tài)度，加強學習。一是改變自己的態(tài)度，希望我學習，認真理解***新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的十九大決策配置。二是充分利用有限的時間學習、學習，鞏固理論基礎，提高理論指導工作的自覺性和主導性。三是加強專業(yè)理論知識學習，結合自己的工作實際，向前輩學習，向基層學習。
(二)提高黨性修養(yǎng)，建立宗旨意識。記住黨的宗旨。始終保持冷靜的頭腦，總是糾正自己和人民大眾的位置，總是警惕脫離大眾的傾向，真正為大眾尋求事實，更加踏實地工作，在工作中追求，發(fā)揮感情，發(fā)揮責任，發(fā)揮正氣。
(三)以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進，銳意進取，開拓創(chuàng)新精神狀態(tài)。始終忠于黨，為黨擔心，為黨緊密，為民帶來利益的思想理念。始終保持廉潔自律，重視自省的優(yōu)良品格，總是嚴格要求自己，做堂堂正正、清潔、清潔的人。
以上就是我的個人檢測材料，希望可以給大家批評一下。我認真對待，虛心接受，在今后的工作中切實糾正。
對個人檢查材料的審核意見范文（17篇）篇五
唐玉芝，女，生于20xx年5月，高中文化，棗陽福田專用汽車有限公司職工。歲月如梭，轉眼間本人參加工作已20多年，回首過去，我對自己在電焊這個崗位上的總結如下：
一、思想政治學習及民主管理方面。
我認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，以“三個代表”思想和科學發(fā)展觀指導生產實踐。積極參加各種民主活動，參與民主管理，以廠為家，努力工作，做好一名生產一線電焊應做的職責。
2、努力工作，全面提升綜合能力。
作為一名技術員工，在平時的工作中，我處處謹記自己的工作職責，養(yǎng)成了認真工作、不畏困難、精益求精的良好工作習慣。
走上電焊崗位以來，我參加焊工培訓工作，負責對焊工考核期間的技術指導和監(jiān)督工作，負責焊工理論培訓及培訓之后的理論考核、評卷和聲波探傷工作，并收滿意的效果。對于一名焊工來說，需要理論和實踐的有機結合，更要注重對理論的培訓，還要主要實踐運用。為了提高、保證教學的質量，我把自己所學到的理論在實際工作中進行實踐總結，爭取以更生動的方式在課堂上講給學員，此舉收到了很好的效果，受到了培訓中心領導和學員的贊揚和歡迎?？紤]到大多焊工的文化水平偏低和講解理論知識是課堂的枯燥乏味，我便有效利用晚上休息時間，修改了理論教案，使得理論知識更通俗易懂，學員更容易接受，受了廣大學員的一致稱贊。
三、安全生產方面。
1、貫徹落實上級文件精神，提高職工安全意識，增強職工責任心。
2、落實完善安電焊工操作規(guī)程，健全安全管理規(guī)章制度。
3、加強班組安全管理，鞏固安全基礎。
在生產實踐中做到規(guī)章制度上墻，嚴格按規(guī)章制度辦事。多年來，公司未發(fā)生一起電焊引起的人生安全故障，而工廠通過多次技術改造，設備運行更加科學化、合理化。以后的工作中，我會時刻的注意到自己的認真程度。當然作為一名電焊，安全永遠是最重要的，安全生產工作時對個人的負責，也是對單位的負責，我將會繼續(xù)不斷的完善自己，在思想上，技術上，工作上都正確取得更大的進步，我堅信我會做的更好!
對個人檢查材料的審核意見范文（17篇）篇六
意見和建議（一）。
來公司也已經二月了，對公司的各種工作，以及公司的各位同事也有了一定的了解。我們公司雖小，但我們的發(fā)展?jié)摿Σ恍。∥蚁肜^續(xù)在這里待下去，想見證小公司強大的過程！我期望能將這份工作當作自己的事業(yè)來做，因此，我會盡全力幫助它發(fā)展的方法，或許不夠成熟、或許不夠完善，但至少我參與了它的成長！
1、公司應該制作一份專門的培訓文件。個人建議可以將新進員工的培訓分為三個階段：a.對企業(yè)文化和公司產品的學習過程（一至二天），b.對具體工作流程的學習過程（一至兩周）c.試上崗（即試用期）（一至二個月）。這三個過程都可以淘汰機制。
2、然后就是新同事的培訓，如何讓同事在工作中發(fā)揮最大的潛力、最有效率的.工作，并穩(wěn)定的在公司做下去。個人建議采勸人管人”的制度、一層管一層，讓每一位同事都具有管理者的心態(tài)，這個公司想不好都難?。ㄈ斯苋艘彩墙⒃谥贫壬厦娴模┧裕ㄗh公司可在適當的時候開設一些個人管理的培訓課程，以及一些團體活動，增加同事值錢的聯系和培養(yǎng)團隊精神。
3、多收集客戶使用的產品，公司的產品多樣化，不緊緊限制在一款產品的多樣化。（比如我們公司的產品cpu現在還只規(guī)劃了d525的）。
4、建立公司的網絡形象。擁有公司自己的網站（以后可以建立網絡信息部主要負責網站的建設和日常更新；以及資源收集、整合的同事也歸這個部門）。還有在大網站有擁有我們自己的網絡門店，進行網絡銷售。
5、公司還應建立一個局域網，主要是客戶資料檔案管理和儲存（不管以后員工離職或別的，依然能享受自己的客戶后續(xù)銷售提成）。每個員工都擁有自己的登錄帳號，并且根據每個人的職責不同，設置個人頁面的訪問和操作權限。這樣不管過多久，查閱客戶相關信息都能夠非常方便。
以上便是我對公司的一些個人建議，建議可能還有很多不足，希望能對公司有一定的幫助。
建議人：**。
對部門的意見和建議（二）。
新員工最好別急著向公司提建議，雖然你的出發(fā)點比較好，但是公司的運營情況，人際關系你都不了解，如果盲目的向公司提建議，公司的領導雖然表面上會夸獎你但心里會說你好表現，你應該靜下心來，好好的跟著公司的師傅好好學習，逐漸的摸清公司的運營思路和人際關系，到那時你說的話絕對不是空話了，而是有建設意義的話，相信你能明白我說的話，因為我是過來人，也給公司提過建議，可隨著對公司的了解發(fā)現自己說的根本就不對，一句話，存在的就是有道理的！
1對公司及項目管理有什么意見或建議？
1）現在不是很清楚我們最終在天府學院發(fā)布的版本是啥樣子，但是感覺現在我們鋪的功能太多，是不是可以討論一下，我們該最終發(fā)布哪些功能，個人覺得，功能的雜而多，不如功能的少而精，這樣開發(fā)人員也可以集中精力。
你的觀點很正確，謝謝你的提醒，在這個問題上后期會加強。
2）多關心一下最底層的員工。
我們不提倡“最底層”和“最高層”的說法，如果我沒理解錯的話，我想你想表達的應該是公司要多關心戰(zhàn)斗在最前線的一線員工，這是一個永遠要堅持的事情，如果原來做的不夠，現在需要做的更好，并且要落實到行動上，謝謝你的提醒。
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對個人檢查材料的審核意見范文（17篇）篇七
按照市紀委、市委組織部文件精神和縣委統一安排，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會及習近平總書記視察xx重要講話精神，對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，圍繞學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經濟社會發(fā)展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規(guī)守紀糾四風轉作風等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明確了整改措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正：
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。一是學習主動性不高，學習內容不夠全面。表現為：上面有安排才學、工作有需要才學，沒有真正把學習作為一種境界、一種習慣、一種修養(yǎng)來對待，主動學自覺學的勁頭不足。對用得上的知識還能夠認真學、深入學，但對系統性的理論知識研讀不夠，只停留在淺嘗輒止的層面上。二是學用結合不夠密切，存在學用脫節(jié)現象。表現在：無論是個人學習還是抓機關學習方面，都存在學習方式單一，專題研究少，不善于將政治理論學習貫穿于政法工作始終，用理論指導工作實踐還有差距，沒有真正達到學以致用的目的；三是學習成效不夠明顯，存在重工作輕學習的思想。在工作比較繁忙的時候，就會產生政法工作才是主業(yè)，政治理論學習差不多就行了的思想。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。一是存在老好人思想。制度執(zhí)行不夠嚴格到位，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。比如說對機關日常管理方面出現問題的人和事，有失之于寬，失之于軟的現象。二是工作創(chuàng)新不夠有力。由于政法綜治維穩(wěn)工作量大面廣，雖然自己自任職以來能夠勇于擔當，開拓思維，大膽創(chuàng)新，在平安建設、信訪維穩(wěn)、社會治安等重點領域進行了積極的探索和嘗試，但由于財力、人力等方面條件的限制，創(chuàng)新的力度還不夠大，培養(yǎng)的工作亮點還不夠多，創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措還不夠強。三是對決策部署落實情況跟蹤問效不夠。盡管工作安排的很扎實、很具體、很到位，但由于平時工作頭緒太多，自己親自督促檢查不夠，導致有些工作落不實，推進不力，影響了工作成效。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發(fā)展方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己管轄范圍，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。三是舍我其誰的沖鋒意識還需提高。在工作中有時存在著一般群眾的思想，作為一名共產黨員應當不忘初心，以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，牢記使命，以所有人員的安全健康敦促自己。四是守土擔責的擔當精神還需加強。當前形勢嚴峻，人手不足，領導工作任務繁重，在這次疫情大考面前，作為單位副職，我應當主動向前多是一步多走一步，既要保質保量完成領導安排的部署的工作，更應當積極思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。五是改革創(chuàng)新意識不高。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法，一味按照上級的指示執(zhí)行，也沒有主動與其他單位進行交流，學習借鑒其他單位的先進經驗。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是參謀助手作用發(fā)揮不夠。在工作中，盡管自己對分管工作能盡職盡責，但對一些不屬于自己分管的事關全局的重大問題，沒有及時給主要領導提出意見和建議，存在“事不關己、高高掛起”的現象。比如常委會在研究重大問題時，既使自己有時有不同意見，往往出于怕傷其他領導面子，沒有及時發(fā)表個人的意見和建議。二是分管工作與全局工作之間關系處理不夠。有時總愛強調自己分管工作的重要性、特殊性，對全局工作思考不夠、謀劃不夠、參與不夠。三是追責問責力度不夠。對政法干警的管理還不夠嚴，盡管自己能認真履行“一崗雙責”，帶領政法干警嚴格遵守“十不準”規(guī)定，并結合全縣政法系統干警隊伍實際，深入開展了警風警紀大整頓、政法干警素質提升年活動，但在對個別警風警紀存在問題的人員追責問責過程中有礙于情面、黑不下臉的為難情形，多數以批評教育為主。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉作風方面。一是深入基層不夠。平時總以工作忙、頭緒多為由，不能積極深入基層政法部門，深入村組農戶，第一手資料了解和掌握的不夠全面。比如在脫貧攻堅工作中，作為xx鎮(zhèn)的工作團團長，到鎮(zhèn)上強調的多，進村入戶調研不夠，會議安排的多，檢查指導不夠；下基層調研政法工作時，和基層政法干警面對面交流較少。二是解決具體問題不夠。盡管自己在面對涉及政法綜治維穩(wěn)工作的一些具體問題上能夠積極出主意、想辦法，盡心竭力、跑前忙后，但由于各方面條件的限制，導致在具體工作中顯得力不從心，特別是在維穩(wěn)信訪問題上，一些應該解決的問題沒有得到及時有效的解決，一些本該落實的事項沒有得到很好的落實。比如綜治維穩(wěn)工作安排部署的多，提要求多，抓落實、樹典型、做樣板較少；網絡安全監(jiān)管和打擊力度不大；再比如紅袖章義務巡邏隊由于沒有報酬，巡邏沒有做到經?；?，“三官一律”進農村、進社區(qū)存在形式主義現象。三是關心同志不夠。雖然自己平時能夠保持隨和、低調、樸實的態(tài)度為人處事，但在具體工作生活中主動了解干警疾苦、掌握下屬思想動態(tài)、幫助同志解決實際困難不夠深入、不夠細致，沒有做好干警的良師益友。
（一）理想信念弱化，黨性修養(yǎng)水平不高。
在政治理論學習方面，對學習的重要性認識不夠，學習不足，自我感覺政治是堅定的，是經得起考驗的，錯誤地認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處以下干部主要是抓落實，做具體工作，從而淡化政治理論學習，只滿足于看看報紙、學學文件，導致精神上缺“鈣”，理想信念的弱化。在政治生活中，對組織生活重視不夠，以普通黨員身份參與支部活動較少，批評和自我批評不經常，不嚴格，沒有做到觸及問題，觸及靈魂，長此以往，導致思想認識與行為實踐脫節(jié)，知多行少，知行脫節(jié)，難以實現黨性修養(yǎng)的自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。
（二）宗旨意識不牢，為民服務意志減退。
隨著職務的升遷和工作環(huán)境的變化，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候少了，久而久之，對群眾的疾苦感受不深，站在群眾立場想問題不夠，在決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，自覺不自覺地把精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠，解決不夠。對“為了誰、依靠誰、我是誰”的黨性問題認識不深，對全心全意為人民服務的宗旨意識有所松懈。
（三）責任擔當不強，履職盡責不夠到位。
因忙于工作，平時學習不夠，實踐鍛煉不多，應對各類特殊、復雜、突發(fā)事件所具備的知識、經驗和技能不足，敢于擔當的勇氣不高。特別是當遇到疑難復雜且涉及重大責任的工作時，有時有畏難情緒，存在怕出事、怕擔責的心理，導致在個別工作中有時履職盡責不夠到位，影響了工作的整體效果。
（四）自我約束不嚴，拒腐防變定力松懈。
對黨的十九大提出的全面從嚴治黨方針政策學習不透、認識不夠到位，習慣于把防線設置在反不廉潔上，錯誤地認為只要沒有不廉潔問題，沒有犯原則性錯誤，其他問題都不算什么，導致隨著經濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，自己對人情往來的抵制意識、生活習慣的節(jié)約節(jié)儉意識都有所淡化。
本人上年度專題民主生活會上查擺的六方面xx個問題，截止20xx年x月底已全部整改到位，并進行了審議銷號。針對理想信念方面存在的問題，通過制定學習計劃，明確學習內容，每天自學2小時，每月撰寫1篇學習心得或理論調研文章，每年記讀書筆記不少于3萬字等措施，進一步堅定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)；針對政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題，通過主動參與全局工作，認真落實臨時任務，正確處理分管工作與全局工作之間的關系等方法，全面增強守紀律、講規(guī)矩、顧大局的行動自覺性；針對作風不實方面存在的問題，通過踐行“一線工作法”，每月下基層不少于10天，每年走訪村組社區(qū)和基層政法單位60個以上，親自協調解決民生問題等措施，有效提高工作效率，密切干群關系；針對擔當作為方面存在的問題，通過擺脫思想束縛，破除急躁情緒，開拓思維、創(chuàng)新舉措，主動作為、迎難而上等舉措，全面提升了政法綜治維穩(wěn)工作水平，我縣政法工作考核位居全市第一名；針對組織生活方面存在的問題，通過轉變思想觀念，加大黨建工作力度，堅持黨建工作與其他業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查等方法，逐步形成了“抓黨建就是抓政治”的正確思想，全面提升了政法系統黨建工作水平；針對落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題，通過認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”等措施，徹底杜絕了政法系統執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、廉而不勤、嚴而慢為等現象。
對個人檢查材料的審核意見范文（17篇）篇八
按照這次民主生活會要求，我深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和***總書記系列重要講話精神，認真學習領會《***談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等有關會前必讀文獻，切實打牢思想基礎。在廣泛征求意見、真誠談心交心的基礎上，我認真落實“三個對照”“三個擺進去”要求，從五個方面查病灶挖病根，逐項查擺自身存在的問題，明確了整改措施?，F將對照檢查情況報告如下。
（一）在學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面。
作為組織部長，雖然能夠帶頭學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但經對照檢查，還存在一定差距。
表化、碎片化現象，刻苦鉆研的勁頭不足，對其中蘊含的精髓要義沒有完全掌握。
二是學習不全面。比較注重總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述的學習，但是，對***新時代中國特色社會主義思想的其他方面知識，學習的不夠，掌握的不多，對總書記的重要講話、重要批示指示結合起來學習、聯系起來思考、融合起來領悟做得不到位。
三是學用結合有差距。雖然堅持把學習宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及五中全會精神，作為組織部門頭等大事來抓，通過劃領域、分系統層層組織，不斷把學習宣傳貫徹工作引向深入，但把科學理論轉化為謀劃、推動工作的思路和方法不多，運用學習成果指導組織工作實踐不夠，從***新時代中國特色社會主義思想這一“金鑰匙”中尋找**復雜問題的能力不強，在學思用貫通、知信行統一上還有很大差距。
（二）在堅持和加強黨的全面領導方面。
***總書記指出，堅持和加強黨的全面領導，必須旗幟鮮明講政治，把政治建設貫徹到工作全過程和事業(yè)發(fā)展各方面。雖然工作中生活中要求自己時時刻刻從政治上、從大局上考量，但在對標跟進上還有需要提升的地方。
有些時候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標尺難以考準考實。
二是政治判斷力有待加強。在學習***總書記關于增強斗爭精神的要求時自己是熱血澎湃的，思想上情感上都是高度認同的，能夠認識到黨內不良風氣和現象、損害黨的利益，以及動搖黨的執(zhí)政根基的行為都是斗爭對象，只有通過斗爭才能實現我們黨的自我革命。但現實中，對中央通報的、已經定性的問題開展斗爭能夠態(tài)度堅決、行動自覺，但在面對身邊熟悉同志的不當言行時甚至工作中的官僚主義、形式主義行為時，很多時候也僅是作善意提醒，沒有真刀真槍開展斗爭，咬耳扯袖都沒做到。三是政治執(zhí)行力需強化。雖然能夠牢牢抓住省委《關于貫徹落實***總書記視察xx重要講話精神支持xx革命老區(qū)加快振興發(fā)展的若干意見》等政策機遇，但在強化黨內政治要件執(zhí)行力方面仍有差距，就事論事多，還沒完全站在政治的高度、全局的高度來謀劃推動工作，對組織系統如何對接“十四五”規(guī)劃的創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。
（三）在履職盡責擔當作為方面。
我能夠認真貫徹落實黨中央各項重大政治任務的決策部署，聚焦主責主業(yè)，擔當盡責，攻堅克難，但對照***總書記前不久在中共中央政治局民主生活會上提出的“知責于心、擔責于身、履責于行”的目標，還存在一些差距。
做法有時不太容易接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基層創(chuàng)新難成氣候”的錯誤觀念，認為抓好落實就可以了，對基層原創(chuàng)性、差異性改革探索支持不到位。比如對新型農業(yè)經營主體上建支部、退役軍人服務中心建支部都曾持過疑慮的態(tài)度，對功能性支部的一些探索未能在一豆之實時予以呵護支持。
二是重視基礎但在樹典型上畏首畏尾。自己對“基礎不牢、地動山搖”有深刻認識，認為基礎的才是根本的，所以工作中比較看重，但是在發(fā)揮典型示范引領作用上做的不夠。一方面，自己不太擅長表揚激勵措施；另一方面，在樹典型上總有怕樹錯的心理。
三是問題導向意識強，但辦法較少。自己深刻認同“為官避事平生恥”，面對問題敢于迎難**，但有時面對一些難題，管用的招數捉襟見肘。比如在干部管理體制上，“三支隊伍”相互打通還沒有完全打破壁壘，“一盤棋”停留在理念提法上；在干部隊伍結構上，年齡老化比較嚴重，有些班子成員閱歷、氣質、知識等結構需要進一步優(yōu)化；在干部考核上，“指揮棒”的功能發(fā)揮不夠好，結果運用還停留在向干部發(fā)個“優(yōu)秀率”的紙條，沒有明確指出問題和不足，也沒能明確結果運用的主體和責任。對這些問題，都還未找到很好的**辦法。
部長，想盡快成長為縣域發(fā)展的中流砥柱，對區(qū)委中心工作下的功夫較大，但對機關內部建設做的不夠。比如，機關黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關黨建工作不到位，指導部機關開展思想政治工作不夠。比如，在建設模范部門、打造“兩個絕對”組工干部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現象。比如，部機關“三定”方案早已確定，但由于感到干部壓力大，總想有個調動更多人積極性的良好結果，導致人崗至今還沒有調整到位，這在客觀上也造成了融合還不夠。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和省委xx屆屆xx次全會、市委xx屆屆xx次全會部署要求方面。
響了農村黨員隊伍素質能力提升。下步，將進一步創(chuàng)新形式、加大力度，認真落實好《黨員教育培訓規(guī)劃》，持續(xù)擴大覆蓋面、提高培訓質量。
二是深入基層少、調查研究深度不夠。雖然自己在思想上重視深入基層、聯系群眾，但工作中常常是花大量精力在辦公室里處理各種事務性工作，對“十四五”期間實現經濟社會發(fā)展目標和2035年遠景目標時的落腳點和著力點把握不準，對“群眾所急所想所盼”“發(fā)展不平衡不充分”等問題如何**，缺乏第一手資料，對基層情況掌握得不夠全面、不夠深入、不夠細致。
（五）在落實全面從嚴治黨責任方面。
通過逐段逐句重溫黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，反觀自身，認為自己能夠自覺遵守中央八項規(guī)定精神和市委市政府實施辦法，遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定。但嚴格對照標準要求，自己還有很多方面做得不夠，主要表現在：
一是用好批評與自我批評這個武器還不夠。雖然能夠認真參加“三會一課”，認真開展黨內政治生活，但在自我批評時，談共性問題多，留有余地，不夠深刻，在批評他人時存在老好人思想，擔心影響團結不愿多說，怕得罪人、礙于情面，在組織生活會上對同志們表揚肯定的多，建議批評、指出意見的少，與***總書記提出的蘭考標準有一定的差距。
的情況，有的時候擔心別人說自己越位、攬權、手伸得太長不愿多說。三是對自身要求還不夠嚴格。隨著生活水平的提高，自己主觀上逐漸產生提高一下生活質量也無可厚非的想法，艱苦奮斗精神逐漸淡化；外出工作時，對隨行工作人員和陪同人員數量控制不嚴，對個別超標準接待礙于面子沒有堅決拒絕，反而認為這樣做是隨大流、入鄉(xiāng)隨俗、不傷感情。
一是政治站位高度還有差距。我深刻認識到，作為黨員領導干部必須旗幟鮮明講政治。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不到位，還沒有做到時時處處從政治上想問題、做決策、辦事情，這就需要自己進一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，把準大局大勢。
二是黨性鍛煉純度還有差距。雖然自己牢記初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進行自我教育、自我完善。但理論功底還不扎實，對貫穿***新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔當作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養(yǎng)不嚴格。
三是作風建設力度還有差距。作為組工干部，應當用更高的標準嚴格自我要求，但在實際工作生活中離更高的標準、更嚴的要求還有差距。對黨章和黨內法規(guī)學習不系統，遵規(guī)守紀的基礎不堅實；工作上在落實落細落小上下得氣力不夠；沒有做到時時刻刻自警自省，距離***總書記反復強調的“三嚴三實”要求還有差距。
四是擔當作為強度還有差距。工作中雖能兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責，較好地完成各項工作任務，但勇于創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不足，主要是怕出錯，推進工作中往往是按傳統、找依據、用慣例辦事的多，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。有很多工作的難題還沒有**，這都要求自己加強學習、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、**難題、推動落實。
我將以此次民主生活會為契機，在今后的工作和生活中，堅持問題導向，對照問題清單，從嚴從實做好整改，推動各項工作落到實處。
（一）樹牢理想信念，增強政治定力。
堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要永遠保持信仰上的堅守，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定中國特色社會主義信念不迷茫，自覺用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）牢記初心使命，踐行為民宗旨。
以焦裕祿同志為榜樣，在思想上，時刻注意提醒自己，始終牢記共產黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。在方法上，進一步完善舉報信訪工作機制，暢通群眾訴求表達渠道，結合分管工作，有針對性地進行調研，深入群眾及時聽取基層黨員干部群眾的意見和建議，解剖麻雀，向群眾學習，不斷提升從群眾中發(fā)現問題的本領。
（三）堅持政治標準，抓好專項整治。
按照區(qū)委黨的建設領導小組部署，牽頭做好“領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)”等專項整治，進一步規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)行為，嚴肅查處領導干部利用職權或職務影響為其配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)謀取非法利益問題，明確整治責任，掛圖作戰(zhàn)、真查實改，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手，確保整改事項落地落實。同時，在部機關開展的違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治方面，配合好區(qū)紀委監(jiān)委開展好整治領導干部違規(guī)參加各類“圈子”等問題。
（四）嚴守紀律規(guī)矩，堅持廉潔從政。
牢固樹立黨規(guī)黨紀不可逾越的紅線意識，堅持用黨規(guī)黨紀來規(guī)范履職、干事、做人各個環(huán)節(jié)，從小事小節(jié)上加強約束，始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的政治自覺和思想警醒，切實做到廉潔從政、廉潔用權。嚴格要求和管理家屬、子女，要求別人做到的自己首先做到，按照“一崗雙責”要求，履行好管黨治黨的主體責任，從苗頭性、傾向性問題抓起，層層傳導壓力，切實把全面從嚴治黨的要求落到實處。
對個人檢查材料的審核意見范文（17篇）篇九
按照縣委關于召開2020年度專題民主生活會的有關要求，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神為指導，認真學習了黨章、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《習近平談治國理政》第三卷以及習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話、在中央經濟工作會議上的重要講話等重要講話精神，進一步夯實了理論根基、提高了政治站位。在此基礎上，結合個人思想和工作、生活實際，通過走訪調研、談心談話等形式，廣泛征求意見建議，并嚴格對照“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的--精神、落實全面從嚴治黨責任”等5個方面內容，深入查找自身存在的差距和不足，深刻剖析問題根源，明確了今后整改方向。現對照檢查如下，請同志們批評指正：
一、存在的主要問題。
(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。作為一名黨員領導干部，我能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，時刻以黨章黨規(guī)為根本遵循，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。經過對照反思，還存在以下問題：
1.大局意識還不夠強。在完成上級交辦的任務時，有時還缺乏全局眼光，對上級部署研究不夠透徹，對如何把自己主管的組織工作放到全縣高質量發(fā)展的大局中謀劃落實，系統思考、高效落實做得還不夠。比如，在服務推進脫貧攻堅戰(zhàn)的過程中，落實抓黨建促脫貧部署不夠到位，謀劃推動、跟蹤落實不夠務實高效，導致個別駐村隊員下村后不適應工作，被中途撤換，一度影響了脫貧攻堅的推進。
2.政治敏銳性還不夠強。雖能始終保持政治立場不移、政治方向不偏，但面對意識形態(tài)領域的復雜斗爭，政治敏銳性、警覺性和鑒別力還不夠，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的思想路線方面仍有一定差距。
二、問題產生的主要根源。
一是經常改造有所放松。政治、思想、紀律、作風上存在的問題，就像灰塵一樣，必須經常檢查、經常打掃。黨的十八大以來，接續(xù)開展的黨內集中教育抓得緊，自認為學習研討、問題查改等要求落實得還是比較好的，有的時候會把抓工作的成效當成了自我改造的成果，再加上確實存在一些疲憊狀態(tài)、懈怠心理，逐步有了放一放、擺一擺的情況。
二是入黨初心有所淡化。中國共產黨人的初心和使命，就是為了中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。我也是普通家庭出身，自認為與群眾的感情丟不掉。但長期在機關工作，與基層群眾接觸比較少，時間一長，無形中與群眾有了距離，“以人民為中心”的導向還沒有真正在具體工作中完全形成。
三是組織觀念有所淡薄。十九大報告指出，要以提升組織力為重點，切實加強基層黨組織建設。而對于每一名黨員來說，組織力首先要體現在組織觀念上。反思思想、組織觀念等方面的有所淡薄，雖然存在時間、精力等客觀原因，但歸根結底還是自身的組織觀念沒有完全繃緊，嚴和實的標準還堅持不夠，對黨員領導干部的示范性要求還沒有真正貫徹全面、落實具體。
四是工作標準有所降低。作為領導干部，無論是思想上、作風上還是組織上、紀律上，都要示范在前、標桿更高。工作中我也盡力想把工作做好，但在實際推進中，明顯感覺高標準、嚴要求給同事和基層帶來了不小的工作壓力，于是“差不多”的念頭慢慢滋生，有時自覺不自覺地就會降低標準、放松要求，影響了工作的設計層次、推進力度和整體質量。
三、整改方向及主要措施。
一是善思勤學，做努力學習的表率。結合自身工作實際，在加強學習上用心思，帶頭執(zhí)行機關學習制度，形成學習的自覺性和緊迫性，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，注重系統性、條理性，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。時刻注意將理論學習與上級的要求和當前的中心工作相結合、與自己的思想實際相結合、與工作中遇到的難點相結合，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變成為民辦實事、辦好事的思路和措施。
二是量質并重，做開拓創(chuàng)新的表率。一是確立量質并重的工作理念，不僅要圓滿完成上級布置的各項指標任務，更要注重完成的質量和效益，堅持高質量發(fā)展xx經濟。二是明確量質并重的工作重點，利用外資向考核到位外資數和新引進產業(yè)項目數并重轉變，提升利用外資層級和水平;擴大外貿向培育外貿新業(yè)態(tài)、擴大新興產業(yè)和高新產業(yè)出口上轉變;對外投資向優(yōu)化對外投資方式轉變，拓展新的發(fā)展空間;壯大內貿向提振內貿消費和堅持服務民生并重轉變，研究出臺農貿市場長效管理機制，進一步改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)農貿市場;發(fā)展服務業(yè)向重視服務業(yè)投入、規(guī)上服務業(yè)營業(yè)收入、生產性和生活性服務業(yè)發(fā)展轉變，不斷提升服務業(yè)增加值占gdp比重。三是健全量質并重的考核體系，要求局內部各科室圍繞完成指標、提高質量上下功夫;對鎮(zhèn)街園區(qū)確立量質并舉的考核導向，要求各板塊在完成外資、外貿、社零、服務業(yè)等各項指標的同時，高度重視指標完成的質量，將最終完成情況納入年終考核中。
三是深入基層，做聯系群企的表率。主要是處理好三個關系：處理好日常工作和走訪調研的關系，在做好日常工作的同時，要深入一線開展調研，多走訪企業(yè)、基層，傾聽群眾、企業(yè)的所思所想所盼，通過多種形式收集一手資料，了解我市經濟社會發(fā)展的最新情況。處理好調研成果和具體工作的關系，始終堅持問題導向，重在發(fā)現問題、分析問題、解決問題，帶著問題搞調研，調研成果用于實踐、指導工作，根據走訪調研成果及時修訂完善政策措施，彌補工作中的不足和缺漏。處理好作風建設和服務群眾的關系，堅持以人為本、服務基層，持續(xù)加強機關效能建設，不斷轉變機關作風、提高工作效率，進一步提高人民群眾滿意度。
四是克己奉公，做廉潔自律的表率。結合“兩學一做”學習教育，堅持以共產黨員標準嚴格要求自己，堅持經常進行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。落實好領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘長鳴，防微杜漸，保持勤政廉潔良好形象。
對個人檢查材料的審核意見范文（17篇）篇十
按照縣委辦整頓活動實施方案的具體安排，通過近一段時間的理論學習，結合工作和生活實際對照檢查，我對個人進行了認真的剖析，切實感覺到自身在學習、工作、生活等方面還存在許多問題和不足?，F針對自身存在的不足進行自我剖析。
1、自身素質能力有差距。作為辦公室的秘書，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與辦公室的其他同事還有一些差距。一是工作經驗比較缺乏。我進入縣委辦的時間不長，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作的角色剛剛定位，工作思路還比較局限，工作經驗還不足。。二是理性思考的能力不夠。督查室工作繁雜、人手少，很多時候思考問題、工作經驗等方面的積累還不夠，有力不從心的感覺。
2、缺乏開拓創(chuàng)新精神。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。大多數時候還僅立足于傳統的工作方式，面對工作中出現的新情況，自己的視野不夠寬廣，思維較為局限。面對工作中出現的新問題，產生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。
3、工作作風不夠扎實。沒有做到經常深入基層熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節(jié)的問題上出錯。
1、平時疏于學習，自身積累還需增強。一年來，對于自己的工作已經逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。
2、無私奉獻意識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感覺很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業(yè)精神，務實作風方面，自己還有很大差距。
1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。
堅持把學習放在第一位，切實提高自身素質。一是加強政治理論學習，系統地學習黨的十六大以來的重要文獻，深入領會“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的深刻內涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。其次，加強業(yè)務學習。作為辦公室的一員，要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平，不斷提高工作能力，確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。
2、堅持務實作風，強化宗旨觀念，做服務人民的表率。
一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務能力，使自己能夠更加準確地把握辦公室工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，盡心盡力完成督查室和辦公室的各項工作。二是樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效;要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。
3、堅持廉潔奉公，提高自身修養(yǎng)。
首先，我們必須始終嚴格要求自己。始終反思自己，勇于面對錯誤，真正做到理想永恒，信念永恒，宗旨不變，本色不褪色；第二，從小節(jié)開始，嚴格自律，自覺保持誠實的情緒，做干凈的工作。古人說：只有先自律，才能律人；只有善良，才能說服人們。我將繼續(xù)規(guī)范我的言行，有意識地接受監(jiān)督，始終實現自尊、自省、自我警察、自我激勵，以更嚴格的要求、更多的投資精神、更實用的風格投入未來的工作。第三，我們應該提高我們自己的質量，建立一個良好的辦公室形象。從加強經濟知識、歷史知識等方面的知識學習開始，提高理論培養(yǎng)和政治敏銳度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，明確思維，看到目標，培養(yǎng)堅定執(zhí)著的信念。同時，作為辦公室的一員，我們應該忍受孤獨、貧困、委屈、奉獻精神，做出更大的努力和犧牲。我們應該始終注意自己的言行，規(guī)范自己的言行，不斷提高自己的形象。
對個人檢查材料的審核意見范文（17篇）篇十一
根據州黨委關于認真開展以“執(zhí)政為民，變化變革，敢于擔當”為主題的民主生活會要求，現就本人一年來發(fā)揮黨員模范作的用方面自我剖析：
效能建設保密扶貧暖氣等重點工作改造辦公室財務以及機關黨的建設工作，并完成了一系列的各部門檢查。四是配合相關處室及編輯部做好臨時性服務及接待工作，盡量改善辦公環(huán)境。五是配合州黨委組織部完成副**阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推薦考核工作，爭取了協會更多的中高級職稱。同時，對三個編輯部及協會爭取資金的報告，親自協調修改，力所能及向有關領導反映有關情況，爭取更多資金支持。
一是在執(zhí)政為民方面，責任意識淡薄?？偢械绞苤朴诃h(huán)境的局限，與群眾直接聯系的機會少了，對基層群眾所思所想不那么清楚了，從某種意義上脫離了群眾。對待各族群眾來文聯反映問題或要求解決問題，迅速解決的熱情少了，有些情況下無意識的態(tài)度生硬，引起了個別上訪群眾的不滿。這要從內心認真反省。二是在變化變革方面，思想不超前。當前州文聯面臨著跨越式發(fā)展的大好機遇，中央、自治區(qū)、自治州相繼如開了一系列的重大方針政策，而我本職工作方面研究不深不透，在辦公室的制度建設、機制建設、作風建設尤其是思想建設方面，還有相當大的差距。即使心中有相應的思路和辦法，但思路不夠寬，辦法沒有付諸實踐，說到底缺乏抓落實。沒有落實，工作就會大打折扣，更談不上變化和變革了，究其根本是黨性不夠強，責任意識、進取意識都不強。三是敢于擔當的勇略不夠。以往在基層工作時，往往敢于擔當，大家看得是工作，比得是事業(yè)，談的是真誠，沒有時間去品頭論足。進入機關工作，工作的繁重程度與以往不可同日而語，看書的時間多了，休閑的時間多了，但往往不經意中陷入品頭論足之中，由此自感顧慮多了，魄力少了，遇事雖然敢負責任，但舍我其誰的底氣明顯不足。這必將與日益高標準要求、高節(jié)奏工作、高效率執(zhí)行的文化工作大格局格格不入，必須認識深刻，加以改正。
一是認真學習黨的十六屆七中全會、中國第七次文代會、自治區(qū)黨委第八次黨代會精神，深刻領會州黨委提出的“執(zhí)政為民，變化變革，敢于擔當”的時代背景和思想內涵，系統提高理論素養(yǎng)。二是加強黨性鍛煉，增強宗旨意識，改進工作作風，轉變服務態(tài)度，提高執(zhí)政為民的意識;三是全面提速，進一步研究新形勢下做好文聯辦公室工作新的思路，建立新制度，完善新機制。四是廣泛團結文聯全體同仁，團結一致，嚴肅紀律，營造團結向上的氛圍，樹立正氣，使敢于承擔的人受保護，不吃虧。
專題民主生活會。
(篇五)。
按照鎮(zhèn)黨委關于開好20_年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的52個“不準”，本人結合自身的思想狀況、工作實際、具體職責認真進行了自我反思、自我剖析，主要有以下幾方面不足之處：
1、勤學善思需要進一步強化，學習的自覺性和系統性還不夠強。學習還不夠及時和全面，在解決實際問題上還有一定的差距，存在“學用”脫節(jié)的現象。
2、工作方面，計生工作涉及的內容多、覆蓋面廣，我分管計生工作時間尚淺，經驗不足，在安排工作、落實任務時的領導力、執(zhí)行力仍有待提高。
3、計生隊伍的管理水平、計生隊伍的綜合素質仍需想方設法提高。
4、在深入基層、走近群眾上需進一步加強。在日常工作中，定思路、作決策、上下協調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況、征求意見的時間相對較少。
針對上述問題，今后我將從以下幾個方面努力加以改進：
1、注重學習，提高個人素質修養(yǎng)。充分利用休息時間堅持學習，提高學習的主動性、系統性、針對性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、和諧社會等重要論斷，理論聯系實際，不斷總結經驗，提高理論素養(yǎng)。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自身的工作水平和工作能力。
2、強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。一是堅持執(zhí)政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，加強下鄉(xiāng)檢查，注重調研，做到“三多三少”：多搞蹲點調研、少些走馬觀花;多到矛盾一線、少些繞道躲避;多些輕車簡從、少些繁文縟節(jié);二是牢記黨的宗旨。以實際行動取信于民，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。
3、提高領導水平，切實做好各項工作。增強責任意識，加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，堅持多溝通，多配合，顧大局，識大體，增強計生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞鎮(zhèn)黨委工作中心，深入思考、立足當前、謀劃長遠。要嚴于利己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力，埋頭苦干，不斷進取。
4、慎微慎獨，清正廉潔。今后我將更加嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。按照共產黨員標準嚴格要求自己，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，做一個讓組織放心，讓同志們信任，讓群眾滿意的黨員干部。
我也深知，關于我自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面，還有許多自身沒有察覺的缺點和問題。如有不當之處，懇請大家批評指正。
個人剖析材料意見和建議。
對個人檢查材料的審核意見范文（17篇）篇十二
針對本次查找存在的問題，我將在今后的工作和生活中決心從以下幾方面進行整改和提高：
一要注重學習提高，錘煉黨性修養(yǎng)。政治上的堅定來源于理論上的武裝。面對飛速發(fā)展的社會需求，我將在今后的工作和生活中牢固樹立終身學習理念，向書本學、向同志學、向實踐學，靜下心來、苦下功夫、全面學習，切實解決忙而忘學、以干代學和現用現學、學習不夠系統等問題，真正把學習作為一種情趣和追求認真對待，常抓不懈。尤其是要深入學習黨章黨規(guī)、***同志系列講話、以及十九大精神，不斷用先進的理論成果武裝頭腦、錘煉黨性；同時，還要系統學習政法綜治維穩(wěn)方面的業(yè)務知識、法律法規(guī)和先進經驗，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作。
二要注重開拓創(chuàng)新，做好本職工作。隨著社會法治化進程的不斷加快，廣大人民群眾對政法工作的要求越來越嚴、越來越高。作為一名基層政法領導干部，我將緊跟時代發(fā)展步伐，不斷轉變觀念、創(chuàng)新思維，履職踐諾、加壓奮進，帶領全縣政法系統，緊緊圍繞維護人民合法權益、促進社會公平正義、維護社會大局和諧穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)四大任務，想辦法、探路子，創(chuàng)舉措、求實效，重點在平安宣傳、特殊人群管理、公正廉潔執(zhí)法、網絡輿情監(jiān)控、信訪矛盾糾紛調處五方面狠下功夫，培養(yǎng)亮點，創(chuàng)建品牌，不斷提升公眾安全感、司法公信力和人民群眾幸福指數。
三要注重作風轉變，強化宗旨意識。優(yōu)良的作風是干好本職工作的前提和基礎。我將克服一切困難，圍繞基層轉，多下基層、勤下基層、深入基層，做到多看、多學、多問、多記，及時掌握基層群眾在盼什么、干什么；圍繞群眾轉，樹立為民服務的宗旨意識，把群眾的愿望訴求當作努力方向；圍繞問題轉，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，真正做到“進百家門、認百家人、知百家事、解百家憂”。只有這樣才能贏得群眾的理解和支持，也只有這樣才能體現全心全意為人民服務的宗旨意識。
四要注重廉潔自律，維護良好形象。按照十九屆中紀委二次全會的新要求，認真踐行黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，嚴以律己，拒腐防變，廉潔從政，帶領全縣政法系統進一步建立、完善各項議事規(guī)則和民主、科學決策機制，公正廉潔，執(zhí)法為民。同時，自己作為一名政法系統領導干部，更要潔身自好、清廉自守，警鐘長鳴、防微杜漸，時刻牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的根本宗旨，時刻繃緊拒腐防變這根思想道德防線，耐得住寂寞、經得起誘惑、守得住清貧，堅決摒棄僥幸心理，丟掉私心雜念，清清白白做人、明明白白做事、堂堂正正為官，永葆共產黨員的良好形象。
對個人檢查材料的審核意見范文（17篇）篇十三
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。一是學習主動性不高，學習內容不夠全面。表現為：上面有安排才學、工作有需要才學，沒有真正把學習作為一種境界、一種習慣、一種修養(yǎng)來對待，主動學自覺學的勁頭不足。對用得上的知識還能夠認真學、深入學，但對系統性的理論知識研讀不夠，只停留在淺嘗輒止的層面上。二是學用結合不夠密切，存在學用脫節(jié)現象。表現在：無論是個人學習還是抓機關學習方面，都存在學習方式單一，專題研究少，不善于將政治理論學習貫穿于政法工作始終，用理論指導工作實踐還有差距，沒有真正達到學以致用的目的；三是學習成效不夠明顯，存在重工作輕學習的思想。在工作比較繁忙的時候，就會產生政法工作才是主業(yè)，政治理論學習差不多就行了的思想。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。一是存在老好人思想。制度執(zhí)行不夠嚴格到位，導致出現的問題沒有從根本上得到解決。比如說對機關日常管理方面出現問題的人和事，有失之于寬，失之于軟的現象。二是工作創(chuàng)新不夠有力。由于政法綜治維穩(wěn)工作量大面廣，雖然自己自任職以來能夠勇于擔當，開拓思維，大膽創(chuàng)新，在平安建設、信訪維穩(wěn)、社會治安等重點領域進行了積極的探索和嘗試，但由于財力、人力等方面條件的限制，創(chuàng)新的力度還不夠大，培養(yǎng)的工作亮點還不夠多，創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措還不夠強。三是對決策部署落實情況跟蹤問效不夠。盡管工作安排的很扎實、很具體、很到位，但由于平時工作頭緒太多，自己親自督促檢查不夠，導致有些工作落不實，推進不力，影響了工作成效。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發(fā)展方面。一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對疫情防控工作的認識局限于自己管轄范圍，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位重點人員的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞。二是對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。三是舍我其誰的沖鋒意識還需提高。在工作中有時存在著一般群眾的思想，作為一名共產黨員應當不忘初心，以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，牢記使命，以所有人員的安全健康敦促自己。四是守土擔責的擔當精神還需加強。當前形勢嚴峻，人手不足，領導工作任務繁重，在這次疫情大考面前，作為單位副職，我應當主動向前多是一步多走一步，既要保質保量完成領導安排的部署的工作，更應當積極思考可能存在的防空漏洞，并加以完善。五是改革創(chuàng)新意識不高。沒有積極探索疫情防控的新措施新辦法，一味按照上級的指示執(zhí)行，也沒有主動與其他單位進行交流，學習借鑒其他單位的先進經驗。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是參謀助手作用發(fā)揮不夠。在工作中，盡管自己對分管工作能盡職盡責，但對一些不屬于自己分管的事關全局的重大問題，沒有及時給主要領導提出意見和建議，存在“事不關己、高高掛起”的現象。比如常委會在研究重大問題時，既使自己有時有不同意見，往往出于怕傷其他領導面子，沒有及時發(fā)表個人的意見和建議。二是分管工作與全局工作之間關系處理不夠。有時總愛強調自己分管工作的重要性、特殊性，對全局工作思考不夠、謀劃不夠、參與不夠。三是追責問責力度不夠。對政法干警的管理還不夠嚴，盡管自己能認真履行“一崗雙責”，帶領政法干警嚴格遵守“十不準”規(guī)定，并結合全縣政法系統干警隊伍實際，深入開展了警風警紀大整頓、政法干警素質提升年活動，但在對個別警風警紀存在問題的人員追責問責過程中有礙于情面、黑不下臉的為難情形，多數以批評教育為主。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉作風方面。一是深入基層不夠。平時總以工作忙、頭緒多為由，不能積極深入基層政法部門，深入村組農戶，第一手資料了解和掌握的不夠全面。比如在脫貧攻堅工作中，作為xx鎮(zhèn)的工作團團長，到鎮(zhèn)上強調的多，進村入戶調研不夠，會議安排的多，檢查指導不夠；下基層調研政法工作時，和基層政法干警面對面交流較少。二是解決具體問題不夠。盡管自己在面對涉及政法綜治維穩(wěn)工作的一些具體問題上能夠積極出主意、想辦法，盡心竭力、跑前忙后，但由于各方面條件的限制，導致在具體工作中顯得力不從心，特別是在維穩(wěn)信訪問題上，一些應該解決的問題沒有得到及時有效的解決，一些本該落實的事項沒有得到很好的落實。比如綜治維穩(wěn)工作安排部署的多，提要求多，抓落實、樹典型、做樣板較少；網絡安全監(jiān)管和打擊力度不大；再比如紅袖章義務巡邏隊由于沒有報酬，巡邏沒有做到經常化，“三官一律”進農村、進社區(qū)存在形式主義現象。三是關心同志不夠。雖然自己平時能夠保持隨和、低調、樸實的態(tài)度為人處事，但在具體工作生活中主動了解干警疾苦、掌握下屬思想動態(tài)、幫助同志解決實際困難不夠深入、不夠細致，沒有做好干警的良師益友。
（一）理想信念弱化，黨性修養(yǎng)水平不高。
在政治理論學習方面，對學習的重要性認識不夠，學習不足，自我感覺政治是堅定的，是經得起考驗的，錯誤地認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處以下干部主要是抓落實，做具體工作，從而淡化政治理論學習，只滿足于看看報紙、學學文件，導致精神上缺“鈣”，理想信念的弱化。在政治生活中，對組織生活重視不夠，以普通黨員身份參與支部活動較少，批評和自我批評不經常，不嚴格，沒有做到觸及問題，觸及靈魂，長此以往，導致思想認識與行為實踐脫節(jié)，知多行少，知行脫節(jié)，難以實現黨性修養(yǎng)的自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。
（二）宗旨意識不牢，為民服務意志減退。
隨著職務的升遷和工作環(huán)境的變化，與群眾打成一片的時候少了，促膝談心、噓寒問暖的時候少了，久而久之，對群眾的疾苦感受不深，站在群眾立場想問題不夠，在決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，自覺不自覺地把精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾期盼解決的問題重視不夠，解決不夠。對“為了誰、依靠誰、我是誰”的黨性問題認識不深，對全心全意為人民服務的宗旨意識有所松懈。
（三）責任擔當不強，履職盡責不夠到位。
因忙于工作，平時學習不夠，實踐鍛煉不多，應對各類特殊、復雜、突發(fā)事件所具備的知識、經驗和技能不足，敢于擔當的勇氣不高。特別是當遇到疑難復雜且涉及重大責任的工作時，有時有畏難情緒，存在怕出事、怕擔責的心理，導致在個別工作中有時履職盡責不夠到位，影響了工作的整體效果。
（四）自我約束不嚴，拒腐防變定力松懈。
對黨的十九大提出的全面從嚴治黨方針政策學習不透、認識不夠到位，習慣于把防線設置在反不廉潔上，錯誤地認為只要沒有不廉潔問題，沒有犯原則性錯誤，其他問題都不算什么，導致隨著經濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，自己對人情往來的抵制意識、生活習慣的節(jié)約節(jié)儉意識都有所淡化。
不少于3萬字等措施，進一步堅定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)；針對政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題，通過主動參與全局工作，認真落實臨時任務，正確處理分管工作與全局工作之間的關系等方法，全面增強守紀律、講規(guī)矩、顧大局的行動自覺性；針對作風不實方面存在的問題，通過踐行“一線工作法”，每月下基層不少于10天，每年走訪村組社區(qū)和基層政法單位60個以上，親自協調解決民生問題等措施，有效提高工作效率，密切干群關系；針對擔當作為方面存在的問題，通過擺脫思想束縛，破除急躁情緒，開拓思維、創(chuàng)新舉措，主動作為、迎難而上等舉措，全面提升了政法綜治維穩(wěn)工作水平，我縣政法工作考核位居全市第一名；針對組織生活方面存在的問題，通過轉變思想觀念，加大黨建工作力度，堅持黨建工作與其他業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查等方法，逐步形成了“抓黨建就是抓政治”的正確思想，全面提升了政法系統黨建工作水平；針對落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題，通過認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”等措施，徹底杜絕了政法系統執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、廉而不勤、嚴而慢為等現象。
針對本次查找存在的問題，我將在今后的工作和生活中決心從以下幾方面進行整改和提高：
一要注重學習提高，錘煉黨性修養(yǎng)。政治上的堅定來源于理論上的武裝。面對飛速發(fā)展的社會需求，我將在今后的工作和生活中牢固樹立終身學習理念，向書本學、向同志學、向實踐學，靜下心來、苦下功夫、全面學習，切實解決忙而忘學、以干代學和現用現學、學習不夠系統等問題，真正把學習作為一種情趣和追求認真對待，常抓不懈。尤其是要深入學習黨章黨規(guī)、***同志系列講話、以及十九大精神，不斷用先進的理論成果武裝頭腦、錘煉黨性；同時，還要系統學習政法綜治維穩(wěn)方面的業(yè)務知識、法律法規(guī)和先進經驗，不斷用新的知識開啟思維、改進方法、指導工作。
二要注重開拓創(chuàng)新，做好本職工作。隨著社會法治化進程的不斷加快，廣大人民群眾對政法工作的要求越來越嚴、越來越高。作為一名基層政法領導干部，我將緊跟時代發(fā)展步伐，不斷轉變觀念、創(chuàng)新思維，履職踐諾、加壓奮進，帶領全縣政法系統，緊緊圍繞維護人民合法權益、促進社會公平正義、維護社會大局和諧穩(wěn)定、保障人民安居樂業(yè)四大任務，想辦法、探路子，創(chuàng)舉措、求實效，重點在平安宣傳、特殊人群管理、公正廉潔執(zhí)法、網絡輿情監(jiān)控、信訪矛盾糾紛調處五方面狠下功夫，培養(yǎng)亮點，創(chuàng)建品牌，不斷提升公眾安全感、司法公信力和人民群眾幸福指數。
三要注重作風轉變，強化宗旨意識。優(yōu)良的作風是干好本職工作的前提和基礎。我將克服一切困難，圍繞基層轉，多下基層、勤下基層、深入基層，做到多看、多學、多問、多記，及時掌握基層群眾在盼什么、干什么；圍繞群眾轉，樹立為民服務的宗旨意識，把群眾的愿望訴求當作努力方向；圍繞問題轉，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，真正做到“進百家門、認百家人、知百家事、解百家憂”。只有這樣才能贏得群眾的理解和支持，也只有這樣才能體現全心全意為人民服務的宗旨意識。
四要注重廉潔自律，維護良好形象。按照十九屆中紀委二次全會的新要求，認真踐行黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”，嚴以律己，拒腐防變，廉潔從政，帶領全縣政法系統進一步建立、完善各項議事規(guī)則和民主、科學決策機制，公正廉潔，執(zhí)法為民。同時，自己作為一名政法系統領導干部，更要潔身自好、清廉自守，警鐘長鳴、防微杜漸，時刻牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的根本宗旨，時刻繃緊拒腐防變這根思想道德防線，耐得住寂寞、經得起誘惑、守得住清貧，堅決摒棄僥幸心理，丟掉私心雜念，清清白白做人、明明白白做事、堂堂正正為官，永葆共產黨員的良好形象。
對個人檢查材料的審核意見范文（17篇）篇十四
按照市委統一部署，**年1月18日至6月15日，市委巡察三組對市人防辦黨組進行了政治巡察。10月26日，巡察組在我辦召開巡察情況反饋會，實事求是、全面客觀地指出了我辦在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、脫貧攻堅四個方面存在的主要問題和不足，提出的整改意見和建議具有很強的針對性和指導性。針對巡察反饋的情況，辦領導高度重視，迅速行動，堅持問題導向，制定整改方案，逐項進行研究，逐條制定措施，逐個狠抓整改，目前經過三個階段的整改，針對反饋的4方面22條意見已全部整改完畢，其中6條建立長效機制，長期堅持，具體整改情況見下：
一、堅持黨的領導方面。
1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。
存在問題：一是學習不深入，形式單一。部分干部缺乏學習的主動性和自覺性，不精研細讀，不深入領會，不能夠準確學習領會黨的十九大精神實質，在全面系統、突出重點和學懂弄通上下功夫不夠。二是不能緊密結合思想實際和工作實際，做到學以致用，在結合本單位的實際行動和進一步轉化行動成果等方面工作還做得不到位。
整改措施：堅持每周二集體學習、每周五自學的學習制度，在學習過程中黨組主要負責人、分管領導、學習小組均對學習的重點內容、重點環(huán)節(jié)進行層層安排部署，特別是制定了黨組書記隨時抽查學習情況制度，使全體干部更加提高了學習的主動性和自覺性。于10月31日組織全市人防業(yè)務骨干，開展以人防業(yè)務知識、工作規(guī)程、任務執(zhí)行為重點的全市人防系統干部專業(yè)能力集中培訓及測評工作，全面提升了人防系統干部職工的理論水平和業(yè)務能力，全面提高了人防部門的整體形象和業(yè)務技能。于11月28日聘請市委講師團魯冀廣團長對習近平新時代中國特色社會主義思想進行專題輔導，通過這次專題輔導，大家受益匪淺，全體干部更加清晰透徹地明白新時代人防干部的使命和任務，更加堅定了跟黨走的信心，大家紛紛表示要以習近平新時代人防工作重要思想為指引，不忘初心、牢記使命，進一步增強做好人防工作的責任感和使命感，持續(xù)不斷做好各項工作，積極推動忻州人防高質量發(fā)展，為建設美麗忻州作出人防貢獻。在深入學習的同時，按照習近平總書記提出的“三個一以貫之”要求，緊密結合人防部門工作實際，領導班子成員進行深入研討交流，并撰寫了交流材料，班子成員深刻認識到人防作為國防的重要組成部分，要按照總書記的重要指示要求鑄牢護民之盾。
整改結果：整改完畢，長期堅持。
2.黨組的領導核心作用發(fā)揮不充分，工作推進不扎實。
**年人防工作要點中要求將人防教育納入本級黨校和中小學主體班次教學內容，但只列入計劃，實際并未開展。
整改措施：一是市人防辦黨組已于11月19日，向市委組織部上呈報告，申請配齊黨組班子成員，健全黨組班子，使黨組的領導核心作用充分發(fā)揮，扎實有效推進各項工作。二是于10月31日組織全市人防業(yè)務骨干，開展以人防業(yè)務知識、工作規(guī)程、任務執(zhí)行為重點的《人防專業(yè)基本能力培訓》通過培訓全面提升了人防系統干部職工的理論水平和業(yè)務能力，全面提高了人防部門的整體形象和業(yè)務技能。三是對**年年度責任制考核進行再部署，同時對未完成的縣（市、區(qū)）進行扣分處理。四是在日常工作議事過程中召開黨組擴大會，采取更加民主的方式征求意見，提高了議事決策的高效性。五是在人防知識進黨校、進學校工作中，由市人防辦黨組成員、副主任王玉林在市委黨校青年干部培訓中進行講授，在宣傳方式上利用已建成的多媒體電聲電動警報系統對人防法律法規(guī)進行播放，提高市民的人防觀念。利用建成并對外開放的人防宣傳教育場館，免費向全市中小學生開放，廣泛宣傳人民防空基本知識和防災減災技能，通過軟件和硬件相結合的形式，形成對人防宣傳教育的有力抓手。
整改結果：整改完畢，建立長效機制，長期堅持。
3.黨組及部分班子成員履職盡責不夠到位。
存在問題：黨員干部缺乏創(chuàng)新意識，擔當精神不足，履職盡責不夠。一是人防建設工作推進不夠有力。**-**年，市規(guī)劃局辦理建設工程規(guī)劃許可手續(xù)的民用建筑項目148個，其中轄區(qū)的39個項目市人防辦未審批，涉及建筑面積146.2151萬平方米。二是工程驗收進度緩慢。**年以來，市人防辦批準應建防空項目47個，達到竣工驗收條件的18個，其中只驗收5個，其余13個工程未驗收，但均已投入使用。三是監(jiān)管、處罰力度不夠。市人防辦對未同步修建防空地下室，事后繳納易地建設費的行為監(jiān)管不到位、處罰不力。
整改措施：一是認真細致梳理**-**年審批民用建筑項目底數，對照已辦理臺賬，逐一進行檢查，對未辦理人防工程審批手續(xù)的項目，要嚴格按照《人民防空法》、《山西省人防工程建設管理條例》等法律法規(guī)予以處罰，確?！皯ūM建、應繳盡繳”。通過梳理發(fā)現7個項目已經辦理人防審批手續(xù)，15個屬于保障性住房，不需辦理人防審批手續(xù)，剩余17個項目已辦理規(guī)劃手續(xù)但未開工建設。二是對**年以來應建人民防空工程項目進行“大起底”，對未進行工程竣工驗收的項目單位，下發(fā)限時驗收通知書、工程竣工承諾書，督促項目單位限時組織竣工驗收，對工程驗收不合格的項目，要求限時整改完畢，并達到規(guī)定要求，對無法整改的項目，足額追繳易地建設費。整改工作開展以來已驗收4個項目，剩余9個項目正在限期整改階段。三是對未同步修建防空地下室，事后繳納易地建設費的工程項目，開展整改檢查回頭看，經檢查確實存在監(jiān)管不到位、沒有進行處罰，由人防辦按照法律法規(guī)，作出處罰。
整改結果：整改完畢，長期堅持。
4.民主集中制原則堅持的不夠好。
存在問題：**年8月前，存在以“集體研究決定”之名行集體違規(guī)之實和“一言堂”的現象。如**年1月10日，主任辦公會議商定挪用工程管理費用于支出某招待所3萬余元的公務招待費。
整改措施：對以“集體研究決定”之名行集體違規(guī)之實和“一言堂”的現象，深刻反思問題發(fā)生的深層次原因，吸取經驗教訓、舉一反三、堅決杜絕類似問題再次發(fā)生。
整改結果：整改完畢，建立長效機制，長期堅持。
二、加強黨的建設方面。
1.基層組織建設較為薄弱，制度不健全情況。
支部換屆請示文件中的候選人名單與選票中的候選人名單不一致。
整改措施：一是召開專題會議，對照中央新的政策規(guī)定對已制定的黨組會議制度和中心組學習制度及時進行補充和更新，修訂完善，共修訂制定18項制度，并嚴格執(zhí)行。二是制定黨員教育管理方面的制度，加強對黨員的日常教育管理，及時落實黨組與基層黨組織簽訂黨建工作責任書，并對**年責任制工作落實情況進行檢查，對**年黨風廉政建設建立考核制度，將黨風廉政建設責任制考核列入年度考核指標，層層傳導責任，將黨建工作責任制有效落實。三是針對支部換屆不規(guī)范、不嚴肅的問題，已于12月6日嚴格按照支部換屆工作規(guī)定對支部換屆工作進行重新投票選舉，進一步規(guī)范支部換屆、選舉規(guī)定。
整改結果：整改完畢，建立長效機制，長期堅持。
2.黨內政治生活不夠規(guī)范。
征求意見范圍不廣泛，未向服務對象征求；
領導班子成員之間沒有開展一對一、面對面談心談話；
開展批評輕描淡寫，觸及思想不深，沒有達到紅臉、出汗的效果。
整改措施：一是嚴肅黨內政治生活，堅持“三會一課”制度，統一思想認識，使廣大黨員干部深刻認識到“三會一課”制度是黨組織生活的主要形式，目前，黨小組活動已按照規(guī)范要求開展10次，同時對落實黨內政治生活制度加強檢查考核，對落實情況進行定期檢查和隨機檢查，并對檢查結果進行通報。二是認真貫徹《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》，已于8于6日收到巡察辦巡察專題民主生活會召開情況反饋意見后，立即召開辦黨組擴大會議，全面?zhèn)鬟_市委巡察辦的反饋通知，于8月7日召開黨組擴大會，黨組書記、主任張俊國以及黨組成員、副主任王玉林立即對個人發(fā)言提綱進行了重新撰寫，認真撰寫了存在的問題并深入分析問題的原因、對上一年度民主生活會整改措施落實情況逐項做了報告，班子成員都補充報告了個人、家庭、親屬重大事項。于8月23日，組織部分干部深入企業(yè)、社區(qū)征求服務對象和黨員群眾的意見建議。發(fā)放征求意見表10分，征求到意見和建議2條。
整改結果：整改完畢。
3.選人用人方面存在的問題。
在**年人防演習中需要大量借助軍分區(qū)的人才力量來完成。
整改措施：一是結合機構改革盡快健全完善下屬事業(yè)單位主要負責人選拔工作，適時啟動下屬事業(yè)單位主要負責人配備工作。二是針對下屬事業(yè)單位空編情況，向市委組織部、市人社局繼續(xù)打報告申請，列入市人社局面向社會公開招聘的范圍，完成選拔高素質專業(yè)人才。
整改結果：整改完畢，長期堅持。
三、全面從嚴治黨方面。
1.從嚴治黨主體責任落實不到位，監(jiān)督責任缺失。
存在問題：一是市人防辦黨組對履行全面從嚴治黨主體責任認識不足，自覺性不強，黨風廉政建設責任分解懸空。班子成員履行“一崗雙責”不到位，未聽取過所分管部門黨風廉政建設情況匯報。加之在**年以前一直沒有派駐紀檢組，無人監(jiān)管，以致人防辦組織渙散，工作松懈。二是機關內部缺乏日常監(jiān)管機制。黨組主體責任和監(jiān)督責任得不到落實，未建立主體責任和監(jiān)督責任臺賬，黨風廉政建設工作推進乏力。壓力傳導不夠，咬耳扯袖、紅臉出汗沒有得到充分運用。形式主義依然存在，機關作風漂浮、工作不實。
整改措施：一是班子成員已于12月25日聽取所分管部門黨風廉政建設情況匯報，并對黨風廉政建設責任制工作進行部署。二是已按照市紀委監(jiān)委的重大部署要求，對已制定的市人防辦全面從嚴治黨“兩個責任”分解任務清單于11月30日將上傳“兩個責任”全程紀實信息化系統，進一步有力推進黨風廉政建設工作。三是涉及“三重一大”研究事項，主動請示駐經信委紀檢組。
整改結果：整改完畢，建立長效機制，長期堅持。
2.財務制度不規(guī)范。
**年-**年，占用工程款支付幫扶點代縣陽明堡鎮(zhèn)官莊村扶貧款。
整改措施：一是迅速組織對政府采購手續(xù)不到位和部分票據支出無明細等情況進行核查和補齊。經征求采購部門意見，由于涉及金額少、采購資料單一，可以自行采購。二是嚴格執(zhí)行財經紀律，對手續(xù)不齊全、票據支出無明細情況進行補缺。三是召開財經紀律廉政風險警示教育會，提高認識，對涉嫌違反財經紀律的開支堅決不予支付。
整改結果：整改完畢，長期堅持。
四、脫貧攻堅方面。
存在問題：脫貧攻堅幫扶工作不到位。市人防辦扶貧駐村工作隊員對村情不了解，對貧困戶調查不深入，去年組織村干部及村民外出考察的項目因解決不了土地問題未能落地。幫扶對象自立自強的精神缺乏，內生動力不足，“等、靠、要”思想依然存在，在扶貧先扶志方面還需下功夫。
整改措施：一是堅持正確選人用人導向，突出政治標準，注重選拔任用肯干事、會干事、干成事的干部，注重在基層一線和艱苦地方培養(yǎng)鍛煉干部。二是制定多種形式的扶貧計劃，通過文化扶貧、精神扶貧等方式凝聚發(fā)展的正能量，啟發(fā)民智，教化民風，增強廣大群眾脫貧致富的勇氣和信心，為脫貧攻堅工作提供精神動力。三是嚴格按照扶貧要求落實幫扶措施。
整改結果：整改完畢。
五、需進一步整改事項。
1.黨組班子長期不健全，黨組領導核心意識不強。人防辦黨組有1名黨組書記、1名黨組成員，不符合《中國共產黨黨組工作條例》中黨組成員一般設3—7人的規(guī)定。已向市委組織部上呈報告，經組織部研究后配齊配強黨組班子。
2.黨員干部缺乏創(chuàng)新意識，擔當精神不足，工程驗收進度緩慢。對剩余9個正在整改的項目，要求限時整改完畢，并達到規(guī)定要求，對無法整改的項目，足額追繳易地建設費。
3.選人用人方面，針對下屬事業(yè)單位主要負責人長期空缺，結合機構改革盡快健全完善下屬事業(yè)單位主要負責人選拔工作，適時啟動下屬事業(yè)單位主要負責人配備工作。針對專業(yè)人才缺乏，經向市委組織部、市人社局申請，今年已正式列入市人社局面向社會公開招聘的范圍，正在進行資格審核階段，今年即可完成選拔專業(yè)人才。
對個人檢查材料的審核意見范文（17篇）篇十五
按照這次民主生活會要求，我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習領會《習近平談治國理政》第三卷、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等有關會前必讀文獻，切實打牢思想基礎。在廣泛征求意見、真誠談心交心的基礎上，我認真落實“三個對照”“三個擺進去”要求，從五個方面查病灶挖病根，逐項查擺自身存在的問題，明確了整改措施?，F將對照檢查情況報告如下。
（一）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力方面。
作為組織部長，雖然能夠帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但經對照檢查，還存在一定差距。
表化、碎片化現象，刻苦鉆研的勁頭不足，對其中蘊含的精髓要義沒有完全掌握。
二是學習不全面。比較注重總書記關于黨的建設和組織工作的重要論述的學習，但是，對習近平新時代中國特色社會主義思想的其他方面知識，學習的不夠，掌握的不多，對總書記的重要講話、重要批示指示結合起來學習、聯系起來思考、融合起來領悟做得不到位。
三是學用結合有差距。雖然堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及五中全會精神，作為組織部門頭等大事來抓，通過劃領域、分系統層層組織，不斷把學習宣傳貫徹工作引向深入，但把科學理論轉化為謀劃、推動工作的思路和方法不多，運用學習成果指導組織工作實踐不夠，從習近平新時代中國特色社會主義思想這一“金鑰匙”中尋找破解復雜問題的能力不強，在學思用貫通、知信行統一上還有很大差距。
（二）在堅持和加強黨的全面領導方面。
習近平總書記指出，堅持和加強黨的全面領導，必須旗幟鮮明講政治，把政治建設貫徹到工作全過程和事業(yè)發(fā)展各方面。雖然工作中生活中要求自己時時刻刻從政治上、從大局上考量，但在對標跟進上還有需要提升的地方。
有些時候混同于黨建考察、工作考察，干部思想深處的政治標尺難以考準考實。
二是政治判斷力有待加強。在學習習近平總書記關于增強斗爭精神的要求時自己是熱血澎湃的，思想上情感上都是高度認同的，能夠認識到黨內不良風氣和現象、損害黨的利益，以及動搖黨的執(zhí)政根基的行為都是斗爭對象，只有通過斗爭才能實現我們黨的自我革命。但現實中，對中央通報的、已經定性的問題開展斗爭能夠態(tài)度堅決、行動自覺，但在面對身邊熟悉同志的不當言行時甚至工作中的官僚主義、形式主義行為時，很多時候也僅是作善意提醒，沒有真刀真槍開展斗爭，咬耳扯袖都沒做到。三是政治執(zhí)行力需強化。雖然能夠牢牢抓住省委《關于貫徹落實習近平總書記視察xx重要講話精神支持xx革命老區(qū)加快振興發(fā)展的若干意見》等政策機遇，但在強化黨內政治要件執(zhí)行力方面仍有差距，就事論事多，還沒完全站在政治的高度、全局的高度來謀劃推動工作，對組織系統如何對接“十四五”規(guī)劃的創(chuàng)新突破不夠，辦法措施不多，成效不夠顯著。
（三）在履職盡責擔當作為方面。
我能夠認真貫徹落實黨中央各項重大政治任務的決策部署，聚焦主責主業(yè)，擔當盡責，攻堅克難，但對照習近平總書記前不久在中共中央政治局民主生活會上提出的“知責于心、擔責于身、履責于行”的目標，還存在一些差距。
做法有時不太容易接受，感到有的創(chuàng)新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基層創(chuàng)新難成氣候”的錯誤觀念，認為抓好落實就可以了，對基層原創(chuàng)性、差異性改革探索支持不到位。比如對新型農業(yè)經營主體上建支部、退役軍人服務中心建支部都曾持過疑慮的態(tài)度，對功能性支部的一些探索未能在一豆之實時予以呵護支持。
二是重視基礎但在樹典型上畏首畏尾。自己對“基礎不牢、地動山搖”有深刻認識，認為基礎的才是根本的，所以工作中比較看重，但是在發(fā)揮典型示范引領作用上做的不夠。一方面，自己不太擅長表揚激勵措施；另一方面，在樹典型上總有怕樹錯的心理。
三是問題導向意識強，但辦法較少。自己深刻認同“為官避事平生恥”，面對問題敢于迎難破解，但有時面對一些難題，管用的招數捉襟見肘。比如在干部管理體制上，“三支隊伍”相互打通還沒有完全打破壁壘，“一盤棋”停留在理念提法上；在干部隊伍結構上，年齡老化比較嚴重，有些班子成員閱歷、氣質、知識等結構需要進一步優(yōu)化；在干部考核上，“指揮棒”的功能發(fā)揮不夠好，結果運用還停留在向干部發(fā)個“優(yōu)秀率”的紙條，沒有明確指出問題和不足，也沒能明確結果運用的主體和責任。對這些問題，都還未找到很好的破解辦法。
部長，想盡快成長為縣域發(fā)展的中流砥柱，對區(qū)委中心工作下的功夫較大，但對機關內部建設做的不夠。比如，機關黨建還存在“燈下黑”問題，業(yè)務與黨建“兩張皮”問題，這說明自己及時謀劃機關黨建工作不到位，指導部機關開展思想政治工作不夠。比如，在建設模范部門、打造“兩個絕對”組工干部隊伍方面無論認識上還是站位上、工作推動上都還有差距，關心干部職工切身利益和家庭困難、進一步營造“家”的氛圍還有心到身未到的現象。比如，部機關“三定”方案早已確定，但由于感到干部壓力大，總想有個調動更多人積極性的良好結果，導致人崗至今還沒有調整到位，這在客觀上也造成了融合還不夠。
（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和省委xx屆屆xx次全會、市委xx屆屆xx次全會部署要求方面。
響了農村黨員隊伍素質能力提升。下步，將進一步創(chuàng)新形式、加大力度，認真落實好《黨員教育培訓規(guī)劃》，持續(xù)擴大覆蓋面、提高培訓質量。
二是深入基層少、調查研究深度不夠。雖然自己在思想上重視深入基層、聯系群眾，但工作中常常是花大量精力在辦公室里處理各種事務性工作，對“十四五”期間實現經濟社會發(fā)展目標和2035年遠景目標時的落腳點和著力點把握不準，對“群眾所急所想所盼”“發(fā)展不平衡不充分”等問題如何破解，缺乏第一手資料，對基層情況掌握得不夠全面、不夠深入、不夠細致。
（五）在落實全面從嚴治黨責任方面。
通過逐段逐句重溫黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī)，反觀自身，認為自己能夠自覺遵守中央八項規(guī)定精神和市委市政府實施辦法，遵守領導干部廉潔自律各項規(guī)定。但嚴格對照標準要求，自己還有很多方面做得不夠，主要表現在：
一是用好批評與自我批評這個武器還不夠。雖然能夠認真參加“三會一課”，認真開展黨內政治生活，但在自我批評時，談共性問題多，留有余地，不夠深刻，在批評他人時存在老好人思想，擔心影響團結不愿多說，怕得罪人、礙于情面，在組織生活會上對同志們表揚肯定的多，建議批評、指出意見的少，與習近平總書記提出的蘭考標準有一定的差距。
的情況，有的時候擔心別人說自己越位、攬權、手伸得太長不愿多說。三是對自身要求還不夠嚴格。隨著生活水平的提高，自己主觀上逐漸產生提高一下生活質量也無可厚非的想法，艱苦奮斗精神逐漸淡化；外出工作時，對隨行工作人員和陪同人員數量控制不嚴，對個別超標準接待礙于面子沒有堅決拒絕，反而認為這樣做是隨大流、入鄉(xiāng)隨俗、不傷感情。
一是政治站位高度還有差距。我深刻認識到，作為黨員領導干部必須旗幟鮮明講政治。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不到位，還沒有做到時時處處從政治上想問題、做決策、辦事情，這就需要自己進一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，把準大局大勢。
二是黨性鍛煉純度還有差距。雖然自己牢記初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進行自我教育、自我完善。但理論功底還不扎實，對貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔當作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養(yǎng)不嚴格。
三是作風建設力度還有差距。作為組工干部，應當用更高的標準嚴格自我要求，但在實際工作生活中離更高的標準、更嚴的要求還有差距。對黨章和黨內法規(guī)學習不系統，遵規(guī)守紀的基礎不堅實；工作上在落實落細落小上下得氣力不夠；沒有做到時時刻刻自警自省，距離習近平總書記反復強調的“三嚴三實”要求還有差距。
四是擔當作為強度還有差距。工作中雖能兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責，較好地完成各項工作任務，但勇于創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不足，主要是怕出錯，推進工作中往往是按傳統、找依據、用慣例辦事的多，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。有很多工作的難題還沒有破解，這都要求自己加強學習、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。
我將以此次民主生活會為契機，在今后的工作和生活中，堅持問題導向，對照問題清單，從嚴從實做好整改，推動各項工作落到實處。
（一）樹牢理想信念，增強政治定力。
堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要永遠保持信仰上的堅守，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定中國特色社會主義信念不迷茫，自覺用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）牢記初心使命，踐行為民宗旨。
以焦裕祿同志為榜樣，在思想上，時刻注意提醒自己，始終牢記共產黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨。在方法上，進一步完善舉報信訪工作機制，暢通群眾訴求表達渠道，結合分管工作，有針對性地進行調研，深入群眾及時聽取基層黨員干部群眾的意見和建議，解剖麻雀，向群眾學習，不斷提升從群眾中發(fā)現問題的本領。
（三）堅持政治標準，抓好專項整治。
按照區(qū)委黨的建設領導小組部署，牽頭做好“領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)”等專項整治，進一步規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)行為，嚴肅查處領導干部利用職權或職務影響為其配偶、子女及其配偶經商辦企業(yè)謀取非法利益問題，明確整治責任，掛圖作戰(zhàn)、真查實改，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手，確保整改事項落地落實。同時，在部機關開展的違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治方面，配合好區(qū)紀委監(jiān)委開展好整治領導干部違規(guī)參加各類“圈子”等問題。
（四）嚴守紀律規(guī)矩，堅持廉潔從政。
牢固樹立黨規(guī)黨紀不可逾越的紅線意識，堅持用黨規(guī)黨紀來規(guī)范履職、干事、做人各個環(huán)節(jié)，從小事小節(jié)上加強約束，始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的政治自覺和思想警醒，切實做到廉潔從政、廉潔用權。嚴格要求和管理家屬、子女，要求別人做到的自己首先做到，按照“一崗雙責”要求，履行好管黨治黨的主體責任，從苗頭性、傾向性問題抓起，層層傳導壓力，切實把全面從嚴治黨的要求落到實處。
對個人檢查材料的審核意見范文（17篇）篇十六
根據州黨委關于認真開展以“執(zhí)政為民，變化變革，敢于擔當”為主題的民主生活會要求，現就本人一年來發(fā)揮黨員模范作的用方面自我剖析：
效能建設保密扶貧暖氣等重點工作改造辦公室財務以及機關黨的建設工作，并完成了一系列的各部門檢查。四是配合相關處室及編輯部做好臨時性服務及接待工作，盡量改善辦公環(huán)境。五是配合州黨委組織部完成副**阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推薦考核工作，爭取了協會更多的中高級職稱。同時，對三個編輯部及協會爭取資金的報告，親自協調修改，力所能及向有關領導反映有關情況，爭取更多資金支持。
一是在執(zhí)政為民方面，責任意識淡薄?？偢械绞苤朴诃h(huán)境的局限，與群眾直接聯系的機會少了，對基層群眾所思所想不那么清楚了，從某種意義上脫離了群眾。對待各族群眾來文聯反映問題或要求解決問題，迅速解決的熱情少了，有些情況下無意識的態(tài)度生硬，引起了個別上訪群眾的不滿。這要從內心認真反省。二是在變化變革方面，思想不超前。當前州文聯面臨著跨越式發(fā)展的大好機遇，中央、自治區(qū)、自治州相繼如開了一系列的重大方針政策，而我本職工作方面研究不深不透，在辦公室的制度建設、機制建設、作風建設尤其是思想建設方面，還有相當大的差距。即使心中有相應的思路和辦法，但思路不夠寬，辦法沒有付諸實踐，說到底缺乏抓落實。沒有落實，工作就會大打折扣，更談不上變化和變革了，究其根本是黨性不夠強，責任意識、進取意識都不強。三是敢于擔當的勇略不夠。以往在基層工作時，往往敢于擔當，大家看得是工作，比得是事業(yè)，談的是真誠，沒有時間去品頭論足。進入機關工作，工作的繁重程度與以往不可同日而語，看書的時間多了，休閑的時間多了，但往往不經意中陷入品頭論足之中，由此自感顧慮多了，魄力少了，遇事雖然敢負責任，但舍我其誰的底氣明顯不足。這必將與日益高標準要求、高節(jié)奏工作、高效率執(zhí)行的文化工作大格局格格不入，必須認識深刻，加以改正。
一是認真學習黨的十六屆七中全會、中國第七次文代會、自治區(qū)黨委第八次黨代會精神，深刻領會州黨委提出的“執(zhí)政為民，變化變革，敢于擔當”的時代背景和思想內涵，系統提高理論素養(yǎng)。二是加強黨性鍛煉，增強宗旨意識，改進工作作風，轉變服務態(tài)度，提高執(zhí)政為民的意識;三是全面提速，進一步研究新形勢下做好文聯辦公室工作新的思路，建立新制度，完善新機制。四是廣泛團結文聯全體同仁，團結一致，嚴肅紀律，營造團結向上的氛圍，樹立正氣，使敢于承擔的人受保護，不吃虧。
專題民主生活會。
(篇五)。
按照鎮(zhèn)黨委關于開好20_年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定的52個“不準”，本人結合自身的思想狀況、工作實際、具體職責認真進行了自我反思、自我剖析，主要有以下幾方面不足之處：
1、勤學善思需要進一步強化，學習的自覺性和系統性還不夠強。學習還不夠及時和全面，在解決實際問題上還有一定的差距，存在“學用”脫節(jié)的現象。
2、工作方面，計生工作涉及的內容多、覆蓋面廣，我分管計生工作時間尚淺，經驗不足，在安排工作、落實任務時的領導力、執(zhí)行力仍有待提高。
3、計生隊伍的管理水平、計生隊伍的綜合素質仍需想方設法提高。
4、在深入基層、走近群眾上需進一步加強。在日常工作中，定思路、作決策、上下協調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況、征求意見的時間相對較少。
針對上述問題，今后我將從以下幾個方面努力加以改進：
1、注重學習，提高個人素質修養(yǎng)。充分利用休息時間堅持學習，提高學習的主動性、系統性、針對性。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀、和諧社會等重要論斷，理論聯系實際，不斷總結經驗，提高理論素養(yǎng)。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自身的工作水平和工作能力。
2、強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民理念。一是堅持執(zhí)政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，加強下鄉(xiāng)檢查，注重調研，做到“三多三少”：多搞蹲點調研、少些走馬觀花;多到矛盾一線、少些繞道躲避;多些輕車簡從、少些繁文縟節(jié);二是牢記黨的宗旨。以實際行動取信于民，真正做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。
3、提高領導水平，切實做好各項工作。增強責任意識，加強黨性鍛煉，增強黨性修養(yǎng)，堅持多溝通，多配合，顧大局，識大體，增強計生隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。圍繞鎮(zhèn)黨委工作中心，深入思考、立足當前、謀劃長遠。要嚴于利己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，始終保持旺盛的戰(zhàn)斗力，埋頭苦干，不斷進取。
4、慎微慎獨，清正廉潔。今后我將更加嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，防微杜漸，警鐘長鳴。按照共產黨員標準嚴格要求自己，做到勤政務實、勤儉節(jié)約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到。始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔，做一個讓組織放心，讓同志們信任，讓群眾滿意的黨員干部。
我也深知，關于我自身存在的問題和不足不僅僅是以上這些方面，還有許多自身沒有察覺的缺點和問題。如有不當之處，懇請大家批評指正。
對個人檢查材料的審核意見范文（17篇）篇十七
1.落實上級重要工作部署有差距。一是貫徹聯系服務群眾工作法部署力度效果欠缺。二是高標準推動創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作常態(tài)化力度不足“回潮、反復”現象比較普遍。
2.學習新發(fā)展理念不深入。一是理論學習流于形式，學習效果不佳，兩委班子理論學習缺乏計劃性。二是落實新發(fā)展理念方式創(chuàng)新有所欠缺。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，進一步增強群眾獲得感幸福感安全感。
3.主動服務群眾意識不強。一是服務群眾本領不強。社區(qū)重業(yè)務、輕學習。
4.解決群眾關心的突出問題不到位。一是落實安全隱患聯防聯治不徹底。社區(qū)內有電動車進樓道現象，存在安全隱患；宣傳新冠疫苗接種工作初期行動不快，宣傳不及時，二是落實“一老一小”政策打折扣。
5.“一把手”監(jiān)督意識不足。一是對財務制度落實監(jiān)督不嚴格。二是對項目監(jiān)督管理不嚴格。
6.社區(qū)黨組織主體責任標準不高。一是民主集中制落實不規(guī)范，缺乏主動接受監(jiān)督和互相監(jiān)督的自覺。二是社區(qū)黨組織履行監(jiān)督責任有欠缺，社工隊伍日常管理寬松軟。
7.組織生活開展標準不高。一是組織生活記錄不嚴謹。二是組織生活流于形式。組織生活會記錄存檔不規(guī)范，談心談話記錄不全。
（一）黨的政治素養(yǎng)有所不足。學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距，政治理論學習流于形式，大腦入心不夠。對黨的理論一知半解、淺嘗輒止，對***新時代中國特色社會主義思想蘊含的馬克思主義立場、觀點和方法掌握得不夠全面透徹，在真知真懂、真學真用方面還有較大差距。
（二）主動學習程度不夠。文件式學習、被動式學習多，創(chuàng)新方式方法少，離學深悟透的要求還有一定差距，主動學習不夠，學用結合不夠緊密。有時也把政治理論學習當成一種負擔，產生了偷偷懶、歇口氣的念頭，自覺主動抽時間靜下心來學習不夠，工作空閑和業(yè)余時間沒能得到充分利用。
（三）貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策部署不夠到位。履職盡責不到位，主動履職意識不強，存在“守推子”思想，沒有有效的分析問題，形成計劃，穩(wěn)步推動，入職以來，我未能虛心向領導和身邊同事請教，思想不夠解放，沒有積極主動地針對工作中存在的客觀問題提出優(yōu)化的意見，從而造成了工作不細致不深入。創(chuàng)新意識淡化，忽視工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在微信平臺，微信公眾號等方法和手段方向有所欠缺，忙于應付多，主動落實少。
（一）進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《黨章》及中央和省市區(qū)重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。自覺增強“四個意識”和“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
（二）進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
（三）進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。