民主生活會(huì)是提高黨員政治素質(zhì)和行為規(guī)范的重要方式，能夠塑造黨員良好形象。小編整理了一些相關(guān)的民主生活會(huì)知識(shí)點(diǎn)和要點(diǎn)，供大家在開展會(huì)議時(shí)參考和運(yùn)用。

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇一

歷經(jīng)調(diào)研學(xué)習(xí)、征求意見、審查評(píng)估、修改完善，《辦法》最終定稿共包含內(nèi)容三十二條，對(duì)適用范圍和管理職責(zé)、規(guī)劃與建設(shè)，供熱和用熱管理，設(shè)施管理，安全管理和監(jiān)督，法律責(zé)任等方面做出了詳細(xì)規(guī)定，明確了市區(qū)集中供熱行業(yè)的行政主管部門以及供熱企業(yè)和用戶在供熱、用熱、應(yīng)急搶修等過程中應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任和義務(wù)。《辦法》的出臺(tái)將有效解決揚(yáng)州市供熱管理體制不盡科學(xué)、職責(zé)不夠清晰，供熱布局不盡合理，管網(wǎng)產(chǎn)權(quán)不夠明晰等問題，有利于更好地發(fā)揮供熱在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設(shè)、大氣污染防治和提高人民生活水平方面的重要作用。

《辦法》中，主要明確了以下事項(xiàng)：1、明確供熱行業(yè)管理部門為揚(yáng)州市城鄉(xiāng)建設(shè)局。2、明確用戶是指利用供熱企業(yè)提供的熱能進(jìn)行生產(chǎn)、生活等服務(wù)的單位和個(gè)人。個(gè)人用戶的提法為將來小區(qū)供暖到戶提供政策依據(jù)。3、明確停供需提前通知用戶的時(shí)間。因計(jì)劃性停產(chǎn)、檢修原因需要減少或者停止供熱的，供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前7天通知用戶；因供熱設(shè)施臨時(shí)維護(hù)施工或者設(shè)備臨時(shí)檢修等原因需要減少或者停止供熱的，供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前3天通知用戶；因不可抗力造成限制供熱或停止供熱時(shí)，供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行搶修，并及時(shí)通知用戶。4、明確供用熱合同內(nèi)容。5、明確供熱企業(yè)和用戶在計(jì)量發(fā)生爭(zhēng)議矛盾時(shí)的解決方式。

《辦法》要求市區(qū)熱力管網(wǎng)專項(xiàng)規(guī)劃納入城市總體規(guī)劃并與熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)劃相銜接，市區(qū)熱力管網(wǎng)專項(xiàng)規(guī)劃批準(zhǔn)后不得擅自變更，確需變更的，應(yīng)當(dāng)按原審批程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)；新建、改建、擴(kuò)建集中供熱工程，應(yīng)當(dāng)符合城市熱力管網(wǎng)專項(xiàng)規(guī)劃，并依法履行基本建設(shè)程序。

此外，要求供熱企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)供熱設(shè)施的維護(hù)和管理，保證安全、連續(xù)供熱，不得無故停止供熱。因計(jì)劃性停產(chǎn)、檢修原因需要減少或者停止供熱的，供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前7天通知用戶;因供熱設(shè)施臨時(shí)維護(hù)施工或者設(shè)備臨時(shí)檢修等原因需要減少或者停止供熱的，供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前3天通知用戶;因不可抗力造成限制供熱或停止供熱時(shí)，供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行搶修，并及時(shí)通知用戶;供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立24小時(shí)服務(wù)熱線，用戶發(fā)現(xiàn)供熱事故征兆、隱患的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向供熱企業(yè)報(bào)告，供熱企業(yè)接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即組織檢查、搶修。

揚(yáng)州市區(qū)的近期管網(wǎng)規(guī)劃：拓展3條主干線，形成完善供熱網(wǎng)。

今年7月，《揚(yáng)州市區(qū)熱力管網(wǎng)專項(xiàng)規(guī)劃(2016-2030)》通過了相關(guān)評(píng)審。根據(jù)規(guī)劃，未來?yè)P(yáng)州將通過市區(qū)兩大熱源廠互為備用、供熱管道的“互聯(lián)互通”，實(shí)現(xiàn)供熱管網(wǎng)全覆蓋，新建小區(qū)有望實(shí)現(xiàn)冬季集中供暖、夏季集中供冷。規(guī)劃要求，近期將拓展3條主干線，形成完善的供熱網(wǎng)。

一是東部主干線(一期)。東部主干線(一期)長(zhǎng)度約為16公里，投資約1.5億元。路徑從華電揚(yáng)州電廠起過京杭運(yùn)河，沿京杭運(yùn)河?xùn)|側(cè)、朱家河北側(cè)、連淮揚(yáng)鎮(zhèn)鐵路西側(cè)、滬陜高速北側(cè)布置至杭集鎮(zhèn)。這一線路可為廣陵新城、生態(tài)科技新城、杭集片區(qū)等熱用戶服務(wù)。主要熱用戶有婦女兒童醫(yī)院、山鷹紙業(yè)等。

二是南部主干線。南部主干線長(zhǎng)度約為13公里，投資約為0.8億元。路徑從供熱公司現(xiàn)狀dn800揚(yáng)二線接出，沿滬陜高速北側(cè)(328國(guó)道南側(cè))布置，在連淮揚(yáng)鎮(zhèn)鐵路西側(cè)與東部主干線相連。這一線路可為食品產(chǎn)業(yè)園、led產(chǎn)業(yè)園、廣陵產(chǎn)業(yè)園等熱用戶供熱，還可以形成東部區(qū)域雙汽源供汽，從而提高供熱的可靠性。主要熱用戶有李爾汽配、瑪切嘉利、太極集團(tuán)等。

三是北部主干線。北部主干線長(zhǎng)度約為14公里，投資約為0.9億元。路徑從華電電廠起沿鐵路專用線西側(cè)和寧啟鐵路北側(cè)布置至翠崗路。未來連接遠(yuǎn)期建設(shè)的西部主干線。

這一線路可為揚(yáng)州市北部維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、北山工業(yè)園、槐泗鎮(zhèn)、方巷鎮(zhèn)、公道鎮(zhèn)、楊壽鎮(zhèn)、甘泉及楊廟片區(qū)的熱用戶服務(wù)。主要熱用戶有頂新食品、鳳凰水街等。

供熱公司巡察報(bào)告。

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇二

前段時(shí)間，市委第x巡察組對(duì)x開展了為期一個(gè)月的巡察工作，并向我鄉(xiāng)黨委反饋了巡察意見。本人認(rèn)真對(duì)照反饋意見、深刻反思自身，對(duì)個(gè)人工作中存在的問題和不足進(jìn)行了深度剖析，找出問題產(chǎn)生的原因，明確了努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將相關(guān)情況報(bào)告如下：

一、查找出的主要問題。

（一）在思想建設(shè)方面。

一是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠深入。對(duì)新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、不細(xì)、流于形式，僅僅局限于會(huì)議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí)，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與******的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對(duì)***作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化，為民服務(wù)的力度、效力不夠，工作的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。比如，在圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作上，在x園區(qū)建設(shè)上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習(xí)慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務(wù)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

一是在新形勢(shì)下，如何更好地宣傳黨的主張等學(xué)習(xí)研究的不夠；意識(shí)形態(tài)“一崗雙責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)，在開展各項(xiàng)工作時(shí)，只是單純的完成工作任務(wù)，注重工作如何順利推進(jìn)，對(duì)工作中可能出現(xiàn)的負(fù)面輿情以及風(fēng)險(xiǎn)情況考慮的少，研判分析的少。

文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，沒有做到及時(shí)有力制止。

（三）在全面從嚴(yán)治黨方面。

對(duì)全面從嚴(yán)治黨的緊迫性理解不透、認(rèn)識(shí)不深，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責(zé)任落實(shí)不到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不力等問題。

一是執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。存在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹的問題。對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對(duì)一些不健康言論聽之任之；對(duì)于個(gè)別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識(shí)有時(shí)礙于面子存在好人主義思想。

二是執(zhí)行機(jī)關(guān)紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對(duì)分管部門的同志要求不嚴(yán)，管理松懈。認(rèn)為部門同志只要不影響工作，任務(wù)能按時(shí)完成就行，紀(jì)律上適當(dāng)松懈一點(diǎn)沒關(guān)系，對(duì)不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為是小事，警惕性不夠高，落實(shí)制度、監(jiān)督管理不到位。

（四）在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。

一是工作韌勁仍需加強(qiáng)。有時(shí)認(rèn)為部門每一項(xiàng)工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統(tǒng)籌安排就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究，導(dǎo)致了一些工作在具體落實(shí)中，缺乏督促檢查，工作落實(shí)成效受到了影響。

對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照先進(jìn)，

剖析。

思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問題，認(rèn)真分析自身建設(shè)上存在問題的原因。

一是對(duì)政治理論理解有偏差。把。

學(xué)習(xí)。

理論當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向。

二是思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性。超前意識(shí)不足，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對(duì)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長(zhǎng)期性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取意識(shí)不同程度地出現(xiàn)淡化，“爭(zhēng)”和“創(chuàng)”的意識(shí)不夠強(qiáng)烈。

三是放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映。

四是求真務(wù)實(shí)作風(fēng)踐行有所欠缺。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時(shí)，在提高工作效率的同時(shí)忽視了質(zhì)的要求，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。礙于各種情面對(duì)工作的督促檢查落實(shí)有所松懈，導(dǎo)致工作部署的多，落實(shí)的少，以致于有些工作流于形式。在吃透上級(jí)政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實(shí)際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施。

下一步，針對(duì)自己存在的問題，認(rèn)真。

反思。

努力改進(jìn)全力推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平；加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，全面熟悉掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)能力，提高為發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)服務(wù)的水平，不斷拓寬知識(shí)面，努力適應(yīng)新的形勢(shì)，新的變化。

二是牢記黨的宗旨，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實(shí)踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準(zhǔn)則。在工作中，認(rèn)真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽群眾的批評(píng)和意見，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。

三是不斷解放思想，樹立開拓創(chuàng)新理念。按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中。要打破常規(guī)，開拓創(chuàng)新，面對(duì)新的形勢(shì)，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)快速發(fā)展，及時(shí)向黨委、政府提供科學(xué)有力、分析有據(jù)、價(jià)值重要的決策參考。切實(shí)增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，全面提高工作效能和整體水平。

干部形象。

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇三

尊敬的×局長(zhǎng)，同志們：

大家上午好！城市供熱工作是關(guān)乎百姓幸福的民生工程，是人民群眾最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的民生問題，每個(gè)供熱期對(duì)我們熱力人來說都是一場(chǎng)關(guān)乎民生的“大考”，今冬的供熱工作又近在眼前啦！剛才，×副總經(jīng)理對(duì)2020—2021年度供熱工作做了詳細(xì)部署，供熱保障部、×公司、×公司、×公司主要負(fù)責(zé)人也做了表態(tài)發(fā)言，一會(huì)兒，住建局×局長(zhǎng)還要做重要指示，現(xiàn)在我就今冬的供熱保障工作講七點(diǎn)意見。

我們要進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，同時(shí)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省委×屆×次全會(huì)精神和市委×屆×次全會(huì)精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一落實(shí)到市委、市政府和市住建局黨組的決策部署上來，落實(shí)到總公司的具體工作目標(biāo)和任務(wù)要求上來。要提高政治敏感性和政治站位，旗幟鮮明的講政治，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺從大局看問題，在大局中思考、定位、擺布工作，將做好冬季供熱工作擺到民生大局的高度來謀劃、來落實(shí)。以“不忘初心，牢記使命”的政治自覺，做好城市供熱的各項(xiàng)工作。

冬季供熱關(guān)系到千家萬(wàn)戶,是我們當(dāng)前最大的民生工程、民心工程。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、全體干部職工要高度重視，統(tǒng)一思想，步調(diào)一致，保持良好的工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕工作紀(jì)律要求不嚴(yán)、作風(fēng)散漫的現(xiàn)象；堅(jiān)決杜絕推諉扯皮、不作為、亂作為、慢作為現(xiàn)象；我們要調(diào)動(dòng)全體職工的激情與熱情，凝聚全體職工的智慧與力量，提早謀劃各項(xiàng)工作，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求，加緊推進(jìn)正在實(shí)施的各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和“三供一業(yè)”移交改造施工，提升供熱保障能力；全力投入到新年度供熱、服務(wù)、熱費(fèi)收繳等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作中，夯實(shí)安全穩(wěn)定供熱的基礎(chǔ)。

針對(duì)今冬氣候條件和供熱需求，我們要進(jìn)一步明確目標(biāo)、提高標(biāo)準(zhǔn)、壓實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格要求；要科學(xué)合理安排各崗位人員，輔助工種人員要綜合運(yùn)用、統(tǒng)籌使用、做到人盡其用、一人多崗；要制定和完善供熱方案和應(yīng)急搶險(xiǎn)預(yù)案，今年國(guó)慶節(jié)期間×主干線發(fā)生了管網(wǎng)崩漏，管網(wǎng)公司從×月×日下午×點(diǎn)發(fā)現(xiàn)情況，到×月×日凌晨×點(diǎn)搶修完成、恢復(fù)管網(wǎng)正常，僅僅用了×個(gè)小時(shí)，這充分體現(xiàn)出了我們的隊(duì)伍在應(yīng)急搶險(xiǎn)上反應(yīng)迅速、處置及時(shí)到位、搶修能力是過硬的。因此，也希望各單位深入開展隱患排查整治工作，強(qiáng)化應(yīng)急管理的防范措施，提高應(yīng)急處置能力。我們要推行先進(jìn)技術(shù)在供熱管理上的應(yīng)用，完善熱源、熱網(wǎng)、熱力站智能調(diào)度運(yùn)行，在科學(xué)調(diào)度上精準(zhǔn)到位；要充分利用智慧供熱管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)供熱管理的有效提升、消除各種紕漏，以先進(jìn)的管理和先進(jìn)的技術(shù)不斷提升供熱質(zhì)量。

安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山。我們要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，扎實(shí)做好隱患排查整治；要加強(qiáng)有限空間作業(yè)、建筑施工工地、供熱鍋爐房、熱力機(jī)房等重點(diǎn)部門、重點(diǎn)區(qū)域的安全監(jiān)管和隱患排查；要進(jìn)一步完善、細(xì)化安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好分級(jí)管理、層層落實(shí)主體責(zé)任，切實(shí)把安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度和措施落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)到部門、落實(shí)到班組、落實(shí)到崗位、落實(shí)到人頭；要堅(jiān)持紅線意識(shí)和底線思維，層層構(gòu)建安全生產(chǎn)防控體系，保障公司財(cái)產(chǎn)安全、職工人身安全，確保不發(fā)生安全事故。各級(jí)負(fù)責(zé)同志要深入一線進(jìn)行安全檢查督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，不留死角地筑牢安全生產(chǎn)防線，以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，著力抓好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。

我們要時(shí)刻牢記民心是最大政治、民生工作無小事的服務(wù)宗旨，要堅(jiān)持“以人民為中心”，站在百姓角度“看問題，盡職責(zé)”，滿懷熱情地解決好人民群眾在供熱、服務(wù)以及熱費(fèi)繳納等方面的難心事、煩心事。要推行“暖心”服務(wù)，主動(dòng)與社區(qū)聯(lián)系尋求溝通合作，積極為學(xué)校、醫(yī)院、養(yǎng)老院等單位上門送“溫暖”，暢通與用戶的交流渠道，采取多種措施實(shí)現(xiàn)供熱親情服務(wù)和精細(xì)化管理；要推行“便民”服務(wù)，通過發(fā)放便民服務(wù)卡、完善電子繳費(fèi)渠道和交費(fèi)編碼專線查詢、短信群發(fā)通知等各種便民措施提高辦事效率、提升用戶服務(wù)體驗(yàn)。我們?cè)诠芾砩系囊稽c(diǎn)一滴，與每一位職工在服務(wù)上的一言一行就聚成了×熱力的形象和品牌。

習(xí)近平總書記指出：“貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。”×?xí)浽谑形翆谩链稳珪?huì)中也強(qiáng)調(diào)：“要強(qiáng)化用人導(dǎo)向，努力做到‘五個(gè)聚焦、五個(gè)重用、五個(gè)不用’，要重用對(duì)黨忠誠(chéng)的干部，讓那些信念堅(jiān)定、個(gè)人干凈的干部上的來；要重用務(wù)實(shí)肯干的干部，讓那些埋頭苦干、業(yè)績(jī)突出的干部受褒獎(jiǎng)；要重用敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚屇切└蚁敫腋伞⑸谱魃瞥傻母刹刻糁負(fù)?dān)；要重用善謀發(fā)展的干部，讓那些能夠推動(dòng)發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展的干部有舞臺(tái)；要重用躬身實(shí)踐的干部，讓那些埋頭基層、來自基層的干部有機(jī)會(huì)，鍛造過硬干部隊(duì)伍。”我們要在全公司樹立正確的用人導(dǎo)向，大力營(yíng)造勇于擔(dān)當(dāng)、激情干事的濃厚氛圍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要做到勤政務(wù)實(shí)、埋頭苦干，我們要把那些腳上粘泥、手上粘土、既了解掌握一線實(shí)情，又能解決實(shí)際問題的干部選出來、用起來；我們要做敢于擔(dān)當(dāng)、善謀發(fā)展、善作善成的干部，要在擔(dān)當(dāng)重任中成長(zhǎng)、在攻堅(jiān)難題中成熟，在豐富的工作實(shí)踐中不斷提升自己的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、執(zhí)行服務(wù)能力和創(chuàng)新謀劃能力，不斷增長(zhǎng)才干；我們要強(qiáng)化基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨旗在每一個(gè)所站、每一個(gè)支部高高飄揚(yáng)！要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，牽住、抓牢黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，各單位、各部門主要負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”，切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動(dòng)、監(jiān)督檢查的作用，各級(jí)班子其他成員要做好“助推器”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把全面從嚴(yán)治黨放在心上、扛在肩上、抓在手上；堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化廉政制度落實(shí)，深化專項(xiàng)整治，加強(qiáng)日常監(jiān)督，堅(jiān)決防止工作上去了、干部卻倒下了；做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，要立足于風(fēng)險(xiǎn)排查，著眼于風(fēng)險(xiǎn)防范，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；我們要強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，以精神提振、工作提標(biāo)、效能提效、服務(wù)提質(zhì)的實(shí)際成果取信于民，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要不斷強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。大力開展職工培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵等多種形式的活動(dòng)，努力為職工搭建展示才華和能力的平臺(tái)，鼓勵(lì)職工尤其是青年員工立足供熱一線，調(diào)動(dòng)每一位職工的潛能，激發(fā)每一位職工的生機(jī)活力，并從中不斷發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，實(shí)現(xiàn)人盡其用。要關(guān)心職工生活、關(guān)注職工成長(zhǎng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要不遺余力地打造和諧向上的職工精神家園，讓大家在我們企業(yè)里工作得安心、生活得開心，有歸屬感、有幸福感，能夠踏踏實(shí)實(shí)去潛心鉆研技術(shù)、用心謀劃工作、不斷助推企業(yè)向前發(fā)展。

常言講，“為政之道，貴在落實(shí)”、“一分部署，九分落實(shí)”，為了確保今冬供熱各項(xiàng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，需要我們?nèi)w干部職工以持之以恒的韌勁，認(rèn)認(rèn)真真把每一項(xiàng)工作要求都落到實(shí)處。抓好落實(shí)，要做到以下幾點(diǎn)：一是抓落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部要做好表率。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負(fù)責(zé)同志要在工作中保持旺盛的精力和蓬勃的活力，以只爭(zhēng)朝夕的精神干工作、抓發(fā)展、促落實(shí)。不要做表面文章、不要搞上有政策下有對(duì)策，要懂規(guī)矩守紀(jì)律，哪些事能做哪些事不能做，哪些事該請(qǐng)示報(bào)告，都得按規(guī)矩辦，絕不能逾越章法，更不能明知故犯、肆無忌憚。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到精力在現(xiàn)場(chǎng)、工作在狀態(tài)，以身作則。二是抓落實(shí)，要以問題為導(dǎo)向。遇到難題，我們要迎難而上、積極面對(duì)、敢于觸及，向矛盾集中的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)著力，要想方設(shè)法解決在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，絕不能敷衍了事、矛盾上交。要堅(jiān)持把解決問題作為抓落實(shí)的突破口，把解決問題作為提升管理的契機(jī)，把解決問題作為創(chuàng)新的支點(diǎn)、前進(jìn)的動(dòng)力。任何時(shí)段出現(xiàn)問題，都要在第一時(shí)間迅速、妥善處理。三是抓落實(shí)，要制定扎實(shí)有效的措施。每一項(xiàng)工作都要明確工作職責(zé)、細(xì)化工作舉措，各環(huán)節(jié)緊密銜接，對(duì)有時(shí)間要求的任務(wù)要把目標(biāo)細(xì)化到時(shí)間段，分解到具體人，遇到各種情況有預(yù)案、可操作。做到事事有人管，人人有事?lián)贫冉∪⒂姓驴梢馈Ｋ氖亲ヂ鋵?shí)，要機(jī)關(guān)和基層上下協(xié)調(diào)、相互配合。當(dāng)前，我們各項(xiàng)工作的相關(guān)性、連續(xù)性、整體性都越來越強(qiáng)，工作涉及的部門和單位也越來越多，幾乎沒有哪項(xiàng)工作是一個(gè)部門、一個(gè)人可以完成的，這就需要機(jī)關(guān)處室與基層單位非常高效默契地銜接配合好。機(jī)關(guān)處室要擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能，基層單位要不講條件、不打折扣地執(zhí)行到位，我們要堅(jiān)決防止推諉扯皮、踢皮球、干活講條件等現(xiàn)象發(fā)生，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立總公司一盤棋思想，做到換位思考、上下協(xié)調(diào)、相互配合。五是抓落實(shí)，要督查考核跟得上。每項(xiàng)工作有布置就得有考核，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門在布置任務(wù)后要建立督察考核與責(zé)任追究制度，堅(jiān)持重點(diǎn)事項(xiàng)重點(diǎn)督辦、緊急事項(xiàng)跟蹤督辦、急事要件專項(xiàng)督辦、一般事項(xiàng)定期督辦，確保事事有回音，件件有結(jié)果，執(zhí)行單位要定期通報(bào)、到期交賬，絕不允許在落實(shí)中打折扣、做選擇和搞變通，確保政令暢通、令行禁止。

同志們，今冬供熱在即、保障在即、決戰(zhàn)在即！讓我們不忘初心、牢記使命，在市委、市政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工傾情投入，奮力拼搏，共同做好城市供暖這篇民生大文章！為×供熱事業(yè)的發(fā)展做出我們×熱力人新的更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！也拜托大家！

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇四

風(fēng)風(fēng)火火的**年己經(jīng)過去，充滿希望的**年邁著輕盈的步伐，來到了我們身邊。為了更好的推進(jìn)20**的工作進(jìn)展，現(xiàn)把20**年的工作作一總結(jié)。

我是20**年9月來到熱力公司，因?yàn)槲沂歉阌?jì)算機(jī)的，所以對(duì)集中供熱了解的不是很多，但自我第一天來到這個(gè)集體，就覺到熱力人的熱情與友好，班長(zhǎng)和主任的悉心教導(dǎo)讓我愛益不淺，使我很快的融入了這個(gè)大集體中，就象在家中一樣溫暖，在這里每一項(xiàng)工作對(duì)我來說，都是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì)，遇到不懂的問題，班長(zhǎng)總是耐心的為我解答，使我掌握了不少有用的知識(shí)。

剛到二工區(qū)，對(duì)各站的地理位置，所管轄的小區(qū)，閥門位置不是很清楚，所以在初期我主要和班長(zhǎng)熟悉這些基本的地方。后來自學(xué)了換熱站的運(yùn)行原理，軟化水的操作和變頻器的使用。公司舉辦的各種活動(dòng)，我都會(huì)積極地參加。

進(jìn)入10月份后，為了保證設(shè)備在試水和供熱時(shí)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，我們定期對(duì)各站進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)工作，例如檢查儀表，泵的磨合聲音，固定螺絲的牢固等，有的換熱站水箱不符要求，象縣開發(fā)站，就重新訂做了一個(gè)新水箱，班長(zhǎng)和師傅們連續(xù)奮戰(zhàn)了八個(gè)日日夜夜，才把以前水泥構(gòu)成的老水箱砸平，并清理干凈，現(xiàn)在新水箱己投入使用，絲毫沒有影響集中供熱，到了中旬，工區(qū)里開始對(duì)各站的試水工作，對(duì)所有的軟化水設(shè)備檢查了一遍，對(duì)有問題的設(shè)備做了統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)聯(lián)系了廠家售后人員，以防在供熱時(shí)出現(xiàn)問題。對(duì)于后勤保障，我也根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示及時(shí)上報(bào)了計(jì)劃，確保在運(yùn)行前全部到位。

軟化水在供熱運(yùn)行中，占據(jù)著得要位置，而檢測(cè)軟化水合格不合格的主要途徑，就是化驗(yàn)藥劑，所以我虛心向班長(zhǎng)們學(xué)習(xí)藥劑的配制方法，連夜就制出34份化驗(yàn)藥劑，并及時(shí)地送到各站，看著合格的軟化水，我心中的石頭總算落了地。

在供熱初期，我知道了工區(qū)與經(jīng)營(yíng)科的密切關(guān)系，開通閥門的種種情況，都是互相有聯(lián)系的，所以開始我就負(fù)責(zé)通知開通閥門單子的工作，加班加點(diǎn)是在所難免的，但我們都沒有怨言，因?yàn)槲覀兊娜蝿?wù)就是為居民取暖服務(wù)的。有一次在長(zhǎng)征物業(yè)站，我工區(qū)的各班長(zhǎng)，主任和公司領(lǐng)導(dǎo)，搶險(xiǎn)隊(duì)在站里清理?yè)Q熱器，一切都在有序的進(jìn)行，終于在次日凌晨5點(diǎn)使居民正常供暖。還有一次在電視塔站，循環(huán)泵水封漏水，也是搶修了三個(gè)小時(shí)，只有多參與到實(shí)際情況中，才能增長(zhǎng)知識(shí)提高素質(zhì)。

后來等到各站運(yùn)行正常后，我就參與到管理?yè)Q熱站的工作中來，這也是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，哪個(gè)站需開通閥門，維修設(shè)備，哪個(gè)小區(qū)居民樓不熱或漏水，我都要奔赴現(xiàn)場(chǎng)取得第一手資料，有一次在消防隊(duì)站，負(fù)責(zé)銀都花苑的主管道和通訊營(yíng)的主管道有多處漏點(diǎn)，到凌晨1點(diǎn)還是沒找到，急得我不行，主任對(duì)我說凡事不要慌張，找到問題想辦法，一步一步來，一項(xiàng)一項(xiàng)排除，事情就會(huì)好辦許多。后來我就一截一截的管道測(cè)試，一個(gè)閥門一個(gè)閥門的檢查，終于找到問題的根源，并讓施工單位及時(shí)排除故障，正常供熱。

經(jīng)過這一段時(shí)間，我發(fā)現(xiàn)了我的不足之處：

一是有時(shí)不認(rèn)真，有些工作做的不徹底；

二是專業(yè)知識(shí)欠缺，這就更需霜我努力學(xué)習(xí)；

三是遇到問題時(shí)缺乏解決困難的信心，慌了手腳。

在今年的工作中，我決心做到以下幾點(diǎn)：

1、嚴(yán)格要求自己，把工作做細(xì)做精。

2、虛心向班長(zhǎng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，做到說一知二的鏡界。

3、努力干好本職工作，積極完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

總之，我將發(fā)揮我全部的精力來干好熱力工作，成為新一代的熱力工作者！

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇五

一是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠深入。對(duì)新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、不細(xì)、流于形式，僅僅局限于會(huì)議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí)，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與習(xí)近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對(duì)中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化，為民服務(wù)的力度、效力不夠，工作的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。比如，在圍繞鄉(xiāng)黨委、政府中心工作上，在x園區(qū)建設(shè)上，在土地征遷上，在村兩委換屆的選人用人上習(xí)慣用老觀念、老辦法處理問題，工作的服務(wù)性、主動(dòng)性不強(qiáng)。

二是政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不深不透，對(duì)上級(jí)要求還存在一定差距，對(duì)改革開放中我們黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”等問題研究不多、重視不夠，反思剖析不夠深刻到位，沒有做到以案為鏡。

(二)在意識(shí)形態(tài)方面。

一是在新形勢(shì)下，如何更好地宣傳黨的主張等學(xué)習(xí)研究的不夠;意識(shí)形態(tài)“一崗雙責(zé)”意識(shí)不夠強(qiáng)，在開展各項(xiàng)工作時(shí)，只是單純的完成工作任務(wù)，注重工作如何順利推進(jìn)，對(duì)工作中可能出現(xiàn)的負(fù)面輿情以及風(fēng)險(xiǎn)情況考慮的少，研判分析的少。

二是對(duì)黨員教育輿論引導(dǎo)方面還很欠缺，認(rèn)為不是自己分管的工作，輕視的黨員的教育引導(dǎo)，教育的方式也比較單一，主要是靠學(xué)習(xí)傳達(dá)上級(jí)文件會(huì)議精神，不夠生動(dòng)，吸引力不強(qiáng)。黨員教育活動(dòng)陣地多是建在村級(jí)辦公場(chǎng)所內(nèi)，開放式的組織活動(dòng)陣地較少，黨建文化氛圍還不夠濃厚。黨員政治敏銳性不強(qiáng)，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，沒有做到及時(shí)有力制止。

(三)在全面從嚴(yán)治黨方面。

對(duì)全面從嚴(yán)治黨的緊迫性理解不透、認(rèn)識(shí)不深，在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想，主體責(zé)任落實(shí)不到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不力等問題。

一是執(zhí)行政治規(guī)矩有偏差。存在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹的問題。對(duì)社會(huì)上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對(duì)一些不健康言論聽之任之;對(duì)于個(gè)別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識(shí)有時(shí)礙于面子存在好人主義思想。

二是執(zhí)行機(jī)關(guān)紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對(duì)分管部門的同志要求不嚴(yán)，管理松懈。認(rèn)為部門同志只要不影響工作，任務(wù)能按時(shí)完成就行，紀(jì)律上適當(dāng)松懈一點(diǎn)沒關(guān)系，對(duì)不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為是小事，警惕性不夠高，落實(shí)制度、監(jiān)督管理不到位。

(四)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面。

一是工作韌勁仍需加強(qiáng)。有時(shí)認(rèn)為部門每一項(xiàng)工作都有專門的同志去做，自己出出主意、統(tǒng)籌安排就可以了，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究，導(dǎo)致了一些工作在具體落實(shí)中，缺乏督促檢查，工作落實(shí)成效受到了影響。

二是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不夠。忽視了自己履行“一崗雙責(zé)”任務(wù)要求，自身拒腐防變的意識(shí)樹立的還不夠牢固。

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇六

歷經(jīng)調(diào)研學(xué)習(xí)、征求意見、審查評(píng)估、修改完善，《辦法》最終定稿共包含內(nèi)容三十二條，對(duì)適用范圍和管理職責(zé)、規(guī)劃與建設(shè)，供熱和用熱管理，設(shè)施管理，安全管理和監(jiān)督，法律責(zé)任等方面做出了詳細(xì)規(guī)定，明確了市區(qū)集中供熱行業(yè)的行政主管部門以及供熱企業(yè)和用戶在供熱、用熱、應(yīng)急搶修等過程中應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任和義務(wù)。《辦法》的出臺(tái)將有效解決揚(yáng)州市供熱管理體制不盡科學(xué)、職責(zé)不夠清晰，供熱布局不盡合理，管網(wǎng)產(chǎn)權(quán)不夠明晰等問題，有利于更好地發(fā)揮供熱在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設(shè)、大氣污染防治和提高人民生活水平方面的重要作用。

《辦法》中，主要明確了以下事項(xiàng)：1、明確供熱行業(yè)管理部門為揚(yáng)州市城鄉(xiāng)建設(shè)局。2、明確用戶是指利用供熱企業(yè)提供的熱能進(jìn)行生產(chǎn)、生活等服務(wù)的單位和個(gè)人。個(gè)人用戶的提法為將來小區(qū)供暖到戶提供政策依據(jù)。3、明確停供需提前通知用戶的時(shí)間。因計(jì)劃性停產(chǎn)、檢修原因需要減少或者停止供熱的，供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前7天通知用戶；因供熱設(shè)施臨時(shí)維護(hù)施工或者設(shè)備臨時(shí)檢修等原因需要減少或者停止供熱的，供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前3天通知用戶；因不可抗力造成限制供熱或停止供熱時(shí)，供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行搶修，并及時(shí)通知用戶。4、明確供用熱合同內(nèi)容。5、明確供熱企業(yè)和用戶在計(jì)量發(fā)生爭(zhēng)議矛盾時(shí)的解決方式。

《辦法》要求市區(qū)熱力管網(wǎng)專項(xiàng)規(guī)劃納入城市總體規(guī)劃并與熱電聯(lián)產(chǎn)規(guī)劃相銜接，市區(qū)熱力管網(wǎng)專項(xiàng)規(guī)劃批準(zhǔn)后不得擅自變更，確需變更的，應(yīng)當(dāng)按原審批程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)；新建、改建、擴(kuò)建集中供熱工程，應(yīng)當(dāng)符合城市熱力管網(wǎng)專項(xiàng)規(guī)劃，并依法履行基本建設(shè)程序。

此外，要求供熱企業(yè)加強(qiáng)企業(yè)供熱設(shè)施的維護(hù)和管理，保證安全、連續(xù)供熱，不得無故停止供熱。因計(jì)劃性停產(chǎn)、檢修原因需要減少或者停止供熱的，供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前7天通知用戶;因供熱設(shè)施臨時(shí)維護(hù)施工或者設(shè)備臨時(shí)檢修等原因需要減少或者停止供熱的，供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前3天通知用戶;因不可抗力造成限制供熱或停止供熱時(shí)，供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行搶修，并及時(shí)通知用戶;供熱企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立24小時(shí)服務(wù)熱線，用戶發(fā)現(xiàn)供熱事故征兆、隱患的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向供熱企業(yè)報(bào)告，供熱企業(yè)接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)立即組織檢查、搶修。

揚(yáng)州市區(qū)的近期管網(wǎng)規(guī)劃：拓展3條主干線，形成完善供熱網(wǎng)。

今年7月，《揚(yáng)州市區(qū)熱力管網(wǎng)專項(xiàng)規(guī)劃(2016-2030)》通過了相關(guān)評(píng)審。根據(jù)規(guī)劃，未來?yè)P(yáng)州將通過市區(qū)兩大熱源廠互為備用、供熱管道的“互聯(lián)互通”，實(shí)現(xiàn)供熱管網(wǎng)全覆蓋，新建小區(qū)有望實(shí)現(xiàn)冬季集中供暖、夏季集中供冷。規(guī)劃要求，近期將拓展3條主干線，形成完善的供熱網(wǎng)。

一是東部主干線(一期)。東部主干線(一期)長(zhǎng)度約為16公里，投資約1.5億元。路徑從華電揚(yáng)州電廠起過京杭運(yùn)河，沿京杭運(yùn)河?xùn)|側(cè)、朱家河北側(cè)、連淮揚(yáng)鎮(zhèn)鐵路西側(cè)、滬陜高速北側(cè)布置至杭集鎮(zhèn)。這一線路可為廣陵新城、生態(tài)科技新城、杭集片區(qū)等熱用戶服務(wù)。主要熱用戶有婦女兒童醫(yī)院、山鷹紙業(yè)等。

二是南部主干線。南部主干線長(zhǎng)度約為13公里，投資約為0.8億元。路徑從供熱公司現(xiàn)狀dn800揚(yáng)二線接出，沿滬陜高速北側(cè)(328國(guó)道南側(cè))布置，在連淮揚(yáng)鎮(zhèn)鐵路西側(cè)與東部主干線相連。這一線路可為食品產(chǎn)業(yè)園、led產(chǎn)業(yè)園、廣陵產(chǎn)業(yè)園等熱用戶供熱，還可以形成東部區(qū)域雙汽源供汽，從而提高供熱的可靠性。主要熱用戶有李爾汽配、瑪切嘉利、太極集團(tuán)等。

三是北部主干線。北部主干線長(zhǎng)度約為14公里，投資約為0.9億元。路徑從華電電廠起沿鐵路專用線西側(cè)和寧啟鐵路北側(cè)布置至翠崗路。未來連接遠(yuǎn)期建設(shè)的西部主干線。

這一線路可為揚(yáng)州市北部維揚(yáng)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、北山工業(yè)園、槐泗鎮(zhèn)、方巷鎮(zhèn)、公道鎮(zhèn)、楊壽鎮(zhèn)、甘泉及楊廟片區(qū)的熱用戶服務(wù)。主要熱用戶有頂新食品、鳳凰水街等。

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇七

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照局辦調(diào)研的通知要求，現(xiàn)將我公司上半年的主要工作及下半年的工作打算向各位領(lǐng)導(dǎo)做以匯報(bào)，如有不當(dāng)之處，請(qǐng)予指正。

二個(gè)繼續(xù)、一個(gè)確保”的奮斗目標(biāo)。即：增加供熱面積30萬(wàn)平方米；增加供水銷量90萬(wàn)噸；增加營(yíng)業(yè)收入1000萬(wàn)元。繼續(xù)創(chuàng)建省級(jí)文明單位；繼續(xù)創(chuàng)建省級(jí)物業(yè)小區(qū)；確保員工收入增長(zhǎng)15。

工作思路：“貫穿一條主線、完成兩大任務(wù)、推進(jìn)三個(gè)轉(zhuǎn)變、實(shí)現(xiàn)四個(gè)突破、夯實(shí)四項(xiàng)基礎(chǔ)”。

貫穿一條主線：就是以十六屆五中全會(huì)精神為指針，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，抓住發(fā)展機(jī)遇，做強(qiáng)兩項(xiàng)主業(yè)，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)建和諧型企業(yè)為主線統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作。

完成兩大任務(wù)：一是完成集團(tuán)公司2014年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)；二是完成省級(jí)文明單位創(chuàng)建任務(wù)。

推進(jìn)三個(gè)轉(zhuǎn)變：一是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變員工思想觀念，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，解放思想，奮發(fā)圖強(qiáng)；二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，提高效益；三是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制，以人為本，增強(qiáng)活力。實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”互動(dòng)，促進(jìn)全年各項(xiàng)工作。

實(shí)現(xiàn)四個(gè)突破：一是經(jīng)營(yíng)成果突破5500萬(wàn)元以上；二是公司外延發(fā)展供熱面積突破250萬(wàn)平方米、日供水量突破1.5萬(wàn)噸；三是公司內(nèi)部改制重組的突破，力爭(zhēng)建立供熱第三分公司；四是管理水平的突破，通過iso9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證和完善信息化，使公司實(shí)力和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有長(zhǎng)足發(fā)展。

夯實(shí)四項(xiàng)基礎(chǔ)：一是夯實(shí)黨建工作的基礎(chǔ)；二是夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)；三是夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ)；四是夯實(shí)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)。2014年，要通過打牢以上四個(gè)基礎(chǔ)，為做強(qiáng)企業(yè)強(qiáng)身健體。

上半年，我們本著“科技為先導(dǎo)，質(zhì)量為基礎(chǔ)，人才是根本，管理是保證”的指導(dǎo)思想，以加快公司硬件建設(shè)，全力保障供熱供水，努力提升服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，向現(xiàn)代化企業(yè)邁進(jìn)為指導(dǎo)方針，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力拼搏，各項(xiàng)工作都取得了一定的進(jìn)步，保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。通過“七抓七實(shí)現(xiàn)”，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)時(shí)間過半，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成過半。

（一）、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。

上半年預(yù)計(jì)收入完成1075萬(wàn)元，預(yù)計(jì)完成虧損指標(biāo)1075萬(wàn)元。預(yù)計(jì)全年收入3864萬(wàn)元，費(fèi)用支出6776萬(wàn)元，完成虧損指標(biāo)2911萬(wàn)元。

1～5月份指標(biāo)完成情況：

1、收入實(shí)際完成1209萬(wàn)元，比計(jì)劃收入875萬(wàn)元多收入334萬(wàn)元，較去年同期的1783萬(wàn)元減少收入574萬(wàn)元。

2、成本實(shí)際完成3161萬(wàn)元，比計(jì)劃3219萬(wàn)元少支出58萬(wàn)元，較去年同期成本2517萬(wàn)元多支出了644萬(wàn)元（原因是受供熱面積增加因素的影響）。

3、實(shí)際完成虧損指標(biāo)2298萬(wàn)元，比計(jì)劃2344萬(wàn)元減虧46萬(wàn)元。

（二）抓開拓經(jīng)營(yíng),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)供銷一條龍。

年初，鑒于**鍋爐廠處于停產(chǎn)的狀況，我公司領(lǐng)導(dǎo)決定開拓經(jīng)營(yíng)，擬兼并該廠，充分利用該廠現(xiàn)有廠房、設(shè)備、生產(chǎn)技術(shù)和資質(zhì)等有效資源，拓展發(fā)展空間。2014年1月20日，**集團(tuán)公司將原**鍋爐廠于劃歸我公司管理。為扶植鍋爐廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，**集團(tuán)公司對(duì)鍋爐修理、鑄件、輔機(jī)實(shí)行定點(diǎn)生產(chǎn)，控制外委修理和購(gòu)置鍋爐輔機(jī)、鑄件、修理等，并下發(fā)了相關(guān)文件。鍋爐廠劃歸我公司后，我們改變了該廠勞務(wù)收入結(jié)構(gòu)，即春、夏季修造鍋爐及輔機(jī)，秋、冬季承擔(dān)換熱站、供熱站的運(yùn)行及維修工作，拓寬了該廠工人的勞務(wù)市場(chǎng)。

同時(shí)，我公司將按照省國(guó)資委主輔分離，輔業(yè)改制的要求，對(duì)其進(jìn)行公司制改造，實(shí)現(xiàn)獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧，實(shí)現(xiàn)了“產(chǎn)、供、銷、安、修”一條龍管理，壯大了企業(yè)發(fā)展實(shí)力。

（三）抓制度落實(shí)，實(shí)現(xiàn)熱網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行。

為確保供熱系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行，我們加大工作力度，制定了七項(xiàng)管理制度：

效益工資。七是便民服務(wù)制度。為加強(qiáng)與用戶的溝通，公司與基層各單位在調(diào)度室均設(shè)立了熱線服務(wù)電話，24小時(shí)值班，及時(shí)解決用戶反饋的供熱問題。

通過采取的一系列有效措施，供熱質(zhì)量得到了有力保障，逐步解決了供熱系統(tǒng)局部不熱的現(xiàn)象，做到安全運(yùn)行無事故，樹立了公司新形象。

（四）抓行業(yè)規(guī)范，實(shí)現(xiàn)提升服務(wù)質(zhì)量。

今年初，我們組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黑龍江省城鎮(zhèn)供熱條例》和《黑龍江省供熱行業(yè)服務(wù)規(guī)范》，并結(jié)合我們公司實(shí)際情況，制定了各項(xiàng)管理制度，牢記用戶滿意是我們的服務(wù)宗旨，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來實(shí)現(xiàn)“向用戶負(fù)責(zé)”的承諾。

在服務(wù)觀念上，變被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變；在服務(wù)方式上，變一招一式的簡(jiǎn)單服務(wù)向至細(xì)、至精、至全的多方位服務(wù)轉(zhuǎn)變；在服務(wù)效果上，爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的雙豐收，全力打造供熱行業(yè)的新形象。在為用戶服務(wù)過程中，對(duì)用戶主動(dòng)熱情、言行規(guī)范、和藹可親，做到了用戶利益無小事，用百分百的誠(chéng)心，為用戶親情服務(wù)，幫用戶解決實(shí)際問題。

通過學(xué)習(xí)服務(wù)規(guī)范，廣大員工了解了為熱用戶提供供熱服務(wù)時(shí)，應(yīng)達(dá)到的基本行為規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，依法維護(hù)公司與用戶雙方的合法權(quán)益，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，得到了用戶的一致認(rèn)可。

（五）抓經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理。

1、樹立科技創(chuàng)新意識(shí)。我們一是對(duì)供熱系統(tǒng)進(jìn)行了科學(xué)的改造。為確保供熱系統(tǒng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，提高供熱質(zhì)量，降低供熱成本，更好地服務(wù)于礦區(qū)。在集團(tuán)公司及有關(guān)部門的大力支持下，對(duì)市區(qū)部分供熱系統(tǒng)進(jìn)行了系統(tǒng)的改造，從根本上解決了死角死面，收到了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。二是建立全面的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。有組織、有計(jì)劃地分批分類對(duì)廣大員工進(jìn)行培訓(xùn)，大力組織開展各種形式的科技普及推廣工作，努力提高員工的綜合素質(zhì)。

2、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，節(jié)能降耗。一是量化分析，優(yōu)化工藝技術(shù)。通過對(duì)供熱系統(tǒng)能耗現(xiàn)狀的調(diào)查與評(píng)價(jià)，結(jié)合三年來的運(yùn)行參數(shù)，提出系統(tǒng)運(yùn)行調(diào)控方案，繪制了科學(xué)的供熱運(yùn)行控制圖，水電煤耗大幅下降，供熱運(yùn)行調(diào)控技術(shù)進(jìn)入同行業(yè)先進(jìn)行列。二是推廣變頻調(diào)控技術(shù)、熱工監(jiān)測(cè)技術(shù)的應(yīng)用，進(jìn)一步降低了供熱能耗。

3、加強(qiáng)運(yùn)行管理，效果明顯。一是嚴(yán)把節(jié)煤關(guān)。我們?cè)谕仩t送煤前，向煤里摻入適量的水，攪拌均勻，使煤能夠充分燃燒，降低灰渣的含碳量，減少熱損失，達(dá)到熱量的最大化，使耗煤從去年的88.7公斤/平方米降到了目前的68公斤/平方米，節(jié)約資金近98萬(wàn)元。二是嚴(yán)把節(jié)電關(guān)。在各個(gè)供熱站、換熱站都對(duì)補(bǔ)水泵采用了變頻調(diào)速技術(shù)。使耗電量從原來的3.73度/平方米，降到3.22度/平方米，節(jié)約資金近72萬(wàn)元。三是嚴(yán)把節(jié)水關(guān)。將供暖用水、生活用水、補(bǔ)水等都安裝了計(jì)量裝置，專人監(jiān)管，每個(gè)班組堅(jiān)持定時(shí)對(duì)外網(wǎng)進(jìn)行巡查，防止了跑、冒、漏的發(fā)生，使耗水量由05年的0.099公斤/平方米降到現(xiàn)在0.088公斤/平方米,節(jié)約資金近4萬(wàn)元。四是嚴(yán)把環(huán)保關(guān)。要求各供熱單位采取有效措施確保煙塵排放達(dá)標(biāo)，做到爐渣日產(chǎn)日清，滿足環(huán)保要求。

（六）抓安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)與達(dá)標(biāo)同步推進(jìn)。

1、增強(qiáng)安全意識(shí)，加大培訓(xùn)力度。公司采取請(qǐng)進(jìn)來教、走出去學(xué)的方法，對(duì)公司員工尤其是特殊工種進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。上半年，公司共組織100余名專業(yè)技術(shù)骨干參加安全監(jiān)督管理局、建設(shè)局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、集團(tuán)公司鍋爐檢驗(yàn)所舉辦的各種安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)班”進(jìn)行學(xué)習(xí)，充分利用每周早會(huì)、班前會(huì)的時(shí)間灌輸安全知識(shí)和安全法規(guī)，廣大員工的安全意識(shí)大幅增強(qiáng)。

2、制定達(dá)標(biāo)規(guī)劃，加快推進(jìn)步伐。年初,根據(jù)我們公司的行業(yè)特點(diǎn)和工作性質(zhì)，制定了《2014年安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)劃》。在實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，對(duì)“一通三防”采取了有效的防范措施，并形成文件向基層單位貫徹落實(shí)，真正把安全生產(chǎn)和安全質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作擺上議事日程，加快了推進(jìn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的步伐。

3、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，消除不安全隱患。上半年我們共組織大型檢查6次，動(dòng)態(tài)抽查15次，檢查出問題11項(xiàng)，下發(fā)限期整改通知書7份，現(xiàn)已全部整改完成，公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平有了明顯提高，一季度經(jīng)集團(tuán)公司驗(yàn)收，取得96分的好成績(jī)，在集團(tuán)公司一季度評(píng)比地面廠隊(duì)中位列第三名。

（七）抓項(xiàng)目管理，實(shí)現(xiàn)夏修工作有序開展。

由于05～06年度采暖期存在著供熱系統(tǒng)冷熱不均的問題，出現(xiàn)了局部用戶不熱的現(xiàn)象，因此，我們制定出先進(jìn)的優(yōu)化設(shè)計(jì)方案，把供熱系統(tǒng)熱平衡調(diào)整做為今年夏季檢修工作的重中之重來抓，以使供熱系統(tǒng)更加科學(xué)化、合理化。今年夏季檢修工作共安排檢修項(xiàng)目29個(gè)大項(xiàng)422個(gè)小項(xiàng)，其中重點(diǎn)項(xiàng)目6項(xiàng)，維修設(shè)備352臺(tái)套。原則上對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行解體檢修并重新組裝，以達(dá)到檢修無盲點(diǎn)的目的。

重點(diǎn)項(xiàng)目分別是：二處鍋爐房五臺(tái)鍋爐大修、南集中站內(nèi)鍋爐系統(tǒng)改造、總醫(yī)院站上煤機(jī)大修、供熱一網(wǎng)大修、供熱二網(wǎng)檢修、供水泵站設(shè)備更換、維修。從五月初至五月未，公司共完成檢修鍋爐17臺(tái)、輔機(jī)300余臺(tái)套，檢修沖洗換熱器34臺(tái)。

（八）以活動(dòng)為載體，切實(shí)加強(qiáng)黨組織建設(shè)。

半年來，公司黨委在集團(tuán)公司黨委的正確的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)的中心工作充分發(fā)揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，為公司的發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的政治保證。

1、開展“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)。黨委下發(fā)了《**公司“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)方案》，把“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，做到了四個(gè)結(jié)合。即“政治素質(zhì)好”與“實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)”相結(jié)合；“經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好”與“樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解決企業(yè)發(fā)展中的難點(diǎn)”相結(jié)合；“團(tuán)結(jié)協(xié)作好”與“領(lǐng)導(dǎo)體制、個(gè)人分工、團(tuán)結(jié)和諧”相結(jié)合；“作風(fēng)形象好”與“保持謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、聯(lián)系實(shí)際”相結(jié)合。公司黨委達(dá)到了決策民主化、議事規(guī)則化、會(huì)議制度化、學(xué)習(xí)經(jīng)常化、選人用人公開化、廉潔自律承諾化、監(jiān)督機(jī)制多元化，充分發(fā)揮了黨委的政治核心作用。

2、嚴(yán)格黨的組織生活。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，支委會(huì)每月召開一次，黨員大會(huì)每月召開一次，黨課每季度上一次，黨小組會(huì)每月召開一次，民主生活會(huì)半年召開一次。通過開展“三會(huì)一課”活動(dòng)，有效地促進(jìn)了支部建設(shè)升級(jí)晉等，一類支部達(dá)到了80，消除了三類支部。

3、開展了“黨員四項(xiàng)活動(dòng)”。公司黨委積極組織公司全體黨員開展“黨員崗位承諾、黨員責(zé)任區(qū)、黨員聯(lián)系戶、黨員義務(wù)奉獻(xiàn)”活動(dòng)，督促黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。

4、思想政治工作堅(jiān)持做到“三個(gè)面向。一是堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把維護(hù)好廣大人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二是把公司發(fā)展作為宣傳教育的重點(diǎn)，廣泛開展形勢(shì)任務(wù)教育和日常性的思想教育，以正確的理論引導(dǎo)人，以先進(jìn)的事跡激勵(lì)人，切實(shí)加強(qiáng)了思想政治工作，有針對(duì)性地探索加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下思想政治工作的途徑和方法，化解了各類矛盾，答疑解難，理順情緒。上半年，在《雙鴨山日?qǐng)?bào)》、《雙鴨山礦工報(bào)》發(fā)稿23篇，在雙礦在線發(fā)稿6篇，宣傳了好人好事及日常工作動(dòng)態(tài)，提高了公司的知名度。三是樹好窗口單位形象，提高服務(wù)質(zhì)量。先后召開了三次**公司“行風(fēng)”建設(shè)座談會(huì)，由4個(gè)辦公用戶，32個(gè)居民用戶參加，征集各方意見和建議18條，并列入了整改計(jì)劃，由三個(gè)供熱分公司實(shí)施整改，政工部催辦。同時(shí)，公司黨委還與向陽(yáng)小區(qū)益人社區(qū)召開了“企、區(qū)精神文明聯(lián)建座談會(huì)”，密切了企、區(qū)關(guān)系。

5、文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)展快速。公司黨委、公司叫響了“向省級(jí)文明單位進(jìn)軍”的口號(hào)后，黨、政、工、青齊心協(xié)力，全力抓好精神文明創(chuàng)建工作。截至目前，基礎(chǔ)材料已準(zhǔn)備完畢并裝訂成冊(cè)，文明單位創(chuàng)建專題片正在拍攝，其余工作也正在有序進(jìn)行。公司兩級(jí)機(jī)關(guān)做到了文明辦公，標(biāo)準(zhǔn)化辦公，各分公司工作場(chǎng)所實(shí)現(xiàn)美化、綠化、亮化、凈化。

6、班組建設(shè)有聲有色。公司黨委認(rèn)真貫徹東榮二礦現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和雞西分公司現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，并下發(fā)文件做了具體安排。一是強(qiáng)化員工思想素質(zhì)教育，使員工認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。二是加強(qiáng)對(duì)員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)。制定了06年培訓(xùn)工作規(guī)劃，把技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)都列為班組的重點(diǎn)工作來抓，積極培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)造型、復(fù)合型人才。三是認(rèn)真組織了崗位練兵、技術(shù)比武、科技攻關(guān)、拜師學(xué)藝活動(dòng)。

7、信訪穩(wěn)定工作細(xì)致認(rèn)真。我們對(duì)于所有的來訪來信都認(rèn)真做到對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)來訪人員和舉報(bào)對(duì)象負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，查明真相，秉公辦理。上半年，公司共接待來信來訪10余人次，對(duì)查實(shí)違紀(jì)的有關(guān)人和事，認(rèn)真做好教育和處理工作，對(duì)群眾要求解決的困難和問題，盡最大努力做好協(xié)調(diào)工作。同時(shí)，我們對(duì)下屬各分公司的不穩(wěn)定因素進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，用真情溫暖他們，用實(shí)際行動(dòng)感動(dòng)他們，確保他們的思想穩(wěn)定。

8、全力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。我們以提高人的綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化"為工作主題，提出了“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化意識(shí)、“科學(xué)規(guī)劃、“聯(lián)系實(shí)際、“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷創(chuàng)新”等具體措施，逐漸建立和完善員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系。出臺(tái)了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的有關(guān)文件，強(qiáng)化了對(duì)運(yùn)行人員和收費(fèi)人員的培訓(xùn)，提高了廣大員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技能。

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我從1999年進(jìn)入熱力工作到現(xiàn)在已經(jīng)有16年了，16年的磨練使我從一無所知發(fā)展成為現(xiàn)在的維修組長(zhǎng)，我感到甚是欣慰。多年來在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，依照自身的職責(zé)順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真履行本職工作。現(xiàn)在我就從以下幾個(gè)方面進(jìn)行述職，有不妥之處還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事指出并給予批評(píng)。

收費(fèi)方面:認(rèn)真按照本站工作責(zé)任制度完成收費(fèi)任務(wù)，加強(qiáng)收費(fèi)力度。對(duì)分戶采暖用戶、串聯(lián)采暖用戶采取定時(shí)收費(fèi)的制度，并做好耐心解釋工作。對(duì)辦報(bào)停的住戶不定期進(jìn)行檢查。發(fā)揚(yáng)真情收費(fèi)感人心的收費(fèi)理念。

站內(nèi)運(yùn)行方面：在確保各設(shè)備的正常運(yùn)行外，力求為用戶排憂解難，把用戶當(dāng)做上帝，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)為他們送去溫暖。

積極學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)文件精神和科學(xué)發(fā)展觀，更新自己的思想觀念，提高思想認(rèn)識(shí)，真正做到對(duì)公司的理念、方針、政策牢記于心，確保在今后的工作有更明確的目標(biāo)。

為了加強(qiáng)對(duì)供熱方面的專業(yè)技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，平時(shí)利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)了關(guān)于設(shè)備運(yùn)行及管道維修的專業(yè)理論知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，加深了對(duì)設(shè)備的了解，為以后的工作打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

(2)、明確自身責(zé)權(quán)，在班組管理中不墨守成規(guī)，不斷提出新的設(shè)想和辦法，努力提高安全管理水平。

(3)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本，嚴(yán)格進(jìn)行班組考核，充分調(diào)動(dòng)全班組人員的生產(chǎn)積極性，用真摯的情感團(tuán)結(jié)班組每一位成員。(4)以身作則具備過硬的理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作能力。學(xué)會(huì)與他人分享資源。

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇九

第一條根據(jù)《濟(jì)南市城市集中供熱管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《供熱條例》）第五十二條規(guī)定，制定本細(xì)則。

第二條濟(jì)南市供熱管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱市供熱主管部門）主管本市城市集中供熱行政管理工作。

第三條市供熱主管部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)年平均熱電比和總熱效率確定熱電聯(lián)產(chǎn)年度上網(wǎng)電計(jì)劃，經(jīng)市電力管理部門核定后報(bào)經(jīng)省經(jīng)濟(jì)綜合部門批準(zhǔn)執(zhí)行。

為保障熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，不得在熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組上安裝上網(wǎng)電控制器。

第四條《供熱條例》第十條規(guī)定的建設(shè)資金可按下列渠道籌集：

（一）城市建設(shè)維護(hù)資金；

（二）城市供熱工程建設(shè)資金；

（三）環(huán)境污染治理專項(xiàng)資金；

（四）城市增容資金；

（五）節(jié)能貸款或其他貸款；

（六）其他可用于城市供熱建設(shè)的資金。

城市供熱工程建設(shè)籌集的資金必須專款用于供熱工程建設(shè)，不得挪作他用。

建設(shè)資金。在其使用集中供熱時(shí)，預(yù)收的城市供熱工程建設(shè)資金抵頂應(yīng)繳納的城市供熱工程建設(shè)資金。

第六條新建、擴(kuò)建、改建城市集中供熱工程，建設(shè)單位須持供熱工程可行性研究報(bào)告及設(shè)計(jì)方案向市供熱主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)市供熱主管部門審查同意后，方可按基本建設(shè)程序辦理建設(shè)手續(xù)。

第七條供用熱工程的設(shè)計(jì)，必須符合國(guó)家有關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范，并遵守下列規(guī)定：

（一）工程設(shè)計(jì)單位，必須持有國(guó)家統(tǒng)一頒發(fā)的資質(zhì)等級(jí)證書，其承擔(dān)的設(shè)計(jì)工程必須在其資質(zhì)和業(yè)務(wù)范圍之內(nèi)。

（二）市以上重點(diǎn)工程或投資額10萬(wàn)元以上的工程，其工程設(shè)計(jì)方案須經(jīng)市供熱主管部門審查同意。

（三）新建（擴(kuò)建、改建）室內(nèi)采暖系統(tǒng)，其設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)采用雙管并聯(lián)形式，設(shè)置溫控、計(jì)量裝置。

第八條供用熱工程施工應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

（一）施工單位承包的工程必須在其資質(zhì)等級(jí)和經(jīng)營(yíng)范圍之內(nèi)。

（二）市以上重點(diǎn)工程或投資額在20萬(wàn)元以上的工程，應(yīng)當(dāng)實(shí)行招標(biāo)。工程承包合同簽定后，施工單位不得將工程轉(zhuǎn)包或分包。

（三）室內(nèi)采暖系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)滿足集中供熱的要求，經(jīng)市供熱主管部門驗(yàn)收合格后，方可與室外集中供熱系統(tǒng)連接。

第九條市以上重點(diǎn)工程和投資額在10萬(wàn)元以上的供用熱工程，應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的工程監(jiān)理單位進(jìn)行工程監(jiān)理。

第十條供用熱工程竣工驗(yàn)收按下列程序進(jìn)行：

（一）供用熱工程竣工后，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)組織工程初驗(yàn)；合格的，向市供熱主管部門提交以下資料：

1．圖紙會(huì)審記錄；

2．建設(shè)工程施工許可證；

3．設(shè)計(jì)變更通知單；

4．溝槽質(zhì)量、管道安裝記錄；

5．管道防腐、保溫記錄；

6．管道隱蔽工程記錄；

7．焊接及無損檢測(cè)記錄；

8．壓力容器檢驗(yàn)證明；

9．關(guān)鍵部件單體試驗(yàn)記錄；

10．系統(tǒng)壓力試驗(yàn)記錄；

11．竣工圖紙、報(bào)告；

12．工程交工驗(yàn)收證明書。

（二）由市供熱主管部門會(huì)同有關(guān)部門按照國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)供用熱設(shè)施進(jìn)行竣工驗(yàn)收。對(duì)驗(yàn)收合格的工程發(fā)給供用熱工程竣工驗(yàn)收合格證，對(duì)驗(yàn)收不合格的工程由市供熱主管部門責(zé)令其限期整改，待驗(yàn)收合格后方可投入使用。

第十一條供熱單位在供熱過程中應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

（一）在供暖前15日內(nèi)完成燃料貯備和操作人員培訓(xùn)工作，確保按時(shí)供熱。

（二）嚴(yán)格履行供用熱合同，保證供熱壓力、溫度、流量，并按計(jì)劃向熱用戶供熱。

（三）在采暖期內(nèi)，供熱站須準(zhǔn)確記錄停止和恢復(fù)供熱的時(shí)間、原因，并逐月上報(bào)市供熱主管部門。

（四）供熱單位在接到發(fā)生設(shè)備故障報(bào)告后，應(yīng)立即組織搶修人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行搶修，并及時(shí)通知熱用戶。一般故障應(yīng)在8小時(shí)內(nèi)修復(fù)，較大故障應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)修復(fù)，并及時(shí)向市供熱主管部門報(bào)告事故情況。

（五）供熱單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定要求向市供熱主管部門報(bào)送年度供熱企業(yè)基本情況統(tǒng)計(jì)表。

第十二條在城市供熱主管網(wǎng)到達(dá)的地區(qū)，必須實(shí)行集中供熱，需要增加供熱管網(wǎng)的用戶，應(yīng)向供熱單位提出申請(qǐng)，由供熱單位按規(guī)定程序報(bào)批并負(fù)責(zé)組織施工。

第十三條新用戶申請(qǐng)用熱須按下列規(guī)定辦理用熱手續(xù)：

統(tǒng)最大阻力、地形標(biāo)高、建筑物位置、特殊要求等有關(guān)資料。

（二）經(jīng)供熱單位審核同意后，填寫《濟(jì)南市集中供熱開戶審批表》。熱用戶持《濟(jì)南市集中供熱開戶審批表》到市供熱主管部門辦理審批手續(xù)，并繳納城市供熱工程建設(shè)資金。

（三）經(jīng)市供熱主管部門批準(zhǔn)后，由供用熱雙方按規(guī)定簽訂市供熱主管部門統(tǒng)一印制的《濟(jì)南市集中供熱供用熱合同》。

第十四條熱用戶變更用熱事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)按下列規(guī)定辦理用熱手續(xù)：

（一）熱用戶需要更名過戶的，新用戶需持雙方同意的更名過戶協(xié)議書到供熱單位辦理更名過戶手續(xù)。

（二）熱用戶需要變更用熱地址的，應(yīng)當(dāng)依照前條規(guī)定程序辦理用熱手續(xù)，變更用熱地址在同一熱源單位供熱范圍內(nèi)的，只承擔(dān)供熱工程建設(shè)直接發(fā)生費(fèi)用，不再繳納供熱工程建設(shè)資金，但須繳納增容部分建設(shè)資金。

（三）熱用戶需要增加或減少用熱面積的，應(yīng)當(dāng)?shù)焦釂挝晦k理變更手續(xù)，需要增加用熱面積的應(yīng)當(dāng)繳納增容建設(shè)資金；需要減少用熱面積的，已繳納的城市供熱工程建設(shè)資金不予退還。

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇十

各位代表、各位委員、各位老領(lǐng)導(dǎo)、各位居民代表，同志們：

城市集中供熱是涉及群眾切身利益的大事，也是群眾反映較為強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題之一。近年來，縣委、縣政府高度重視城市集中供熱工作，不斷加大供熱基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，深化供熱管理體制改革，加強(qiáng)供熱市場(chǎng)監(jiān)管，全縣城市集中供熱工作得到長(zhǎng)足發(fā)展。但是，隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，城市規(guī)模和城區(qū)人口不斷增加，供熱的供需矛盾也日益突出，集中供熱工作仍然面臨諸多問題。為了有效緩解供熱的供需矛盾，今年以來，特別是下半年以來，縣委、縣政府多次召開專題會(huì)議研究今冬城市供熱工作，并就有關(guān)問題形成了決策意見。最為突出的，就是為了解決近年來城區(qū)部分建筑無法供熱采暖的問題，縣上決定在城區(qū)新建一座集中供熱點(diǎn)。目前，新建供熱點(diǎn)已經(jīng)開始試運(yùn)行且運(yùn)轉(zhuǎn)正常。同時(shí)，正如前面建設(shè)局郭局長(zhǎng)通報(bào)的情況和供熱企業(yè)發(fā)言介紹的情況，各供熱企業(yè)不斷加大投入力度，扎實(shí)開展了供熱管網(wǎng)、供熱設(shè)備的維修改造和燃煤儲(chǔ)運(yùn)等工作，取得了明顯的成效，應(yīng)該給予充分地肯定。

供熱工作是關(guān)系百姓冷暖和社會(huì)穩(wěn)定的大事，如果城市供熱工作做不好，就會(huì)影響黨和政府在人民群眾中的形象，就會(huì)影響安定和諧的社會(huì)局面。因此，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)城市供熱工作，有效解決城市供熱的突出問題，促進(jìn)全縣城市集中供熱工作持續(xù)健康發(fā)展就顯得非常重要。今天，在城區(qū)冬季供熱工作即將啟動(dòng)運(yùn)行前夕，縣委、縣政府召開這次座談會(huì)議，就是想通過與各監(jiān)管部門、供熱企業(yè)負(fù)責(zé)人和部分人大代表、政協(xié)委員、老干部代表、社區(qū)干部、群眾代表一起座談了解，聽聽大家對(duì)城區(qū)供熱工作好的意見建議，對(duì)今后進(jìn)一步做好城區(qū)供熱工作諫言獻(xiàn)策，出謀劃策。前面，縣建設(shè)局局長(zhǎng)郭小榮同志向大家通報(bào)了目前我縣供熱工作，特別是今冬供熱啟動(dòng)準(zhǔn)備工作的一些基本情況。之后，三統(tǒng)供熱公司董事長(zhǎng)王振民、正和供熱公司經(jīng)理王作奇分別向大家介紹了供熱企業(yè)為確保今冬正常供熱所作的工作和企業(yè)運(yùn)行的一些情況，并且分析了供熱企業(yè)和熱用戶產(chǎn)生矛盾的原因。剛才，各位參會(huì)的老干部代表、人大代表、政協(xié)委員、社區(qū)干部、群眾代表和有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人緊緊圍繞今冬城區(qū)供熱保障工作展開了熱烈的發(fā)言討論，發(fā)表了很好地意見。這些意見辦公室的同志要認(rèn)真歸納整理，縣委、縣政府將在今后工作中認(rèn)真分析、充分考慮，達(dá)到促進(jìn)工作、保障供熱的目的。下面，結(jié)合今天的會(huì)議，我就個(gè)人對(duì)全縣城市供熱保障工作談六個(gè)觀點(diǎn)。

前面，建設(shè)局郭局長(zhǎng)和供熱企業(yè)也著重談了這方面的情況。特別是三統(tǒng)供熱公司共有供熱點(diǎn)七處，這七處供熱點(diǎn)基本上都是處于超負(fù)荷運(yùn)行狀態(tài)，“小馬拉大車”的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。特別是1＃、2＃兩個(gè)主要供熱點(diǎn)，更是嚴(yán)重超負(fù)荷，加之設(shè)備老化，鍋爐運(yùn)行的熱效率低，對(duì)燃料要求高，熱損耗大，造成管網(wǎng)末端溫度偏低，室溫不達(dá)標(biāo)，直接影響正常供熱。供熱企業(yè)說是“小馬拉大車”，我說應(yīng)該是“大馬拉大車，負(fù)重在爬坡”。為什么說是大馬呢，因?yàn)槿y(tǒng)供熱公司經(jīng)過多年的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，已經(jīng)成為多門類經(jīng)營(yíng)、實(shí)力較為雄厚的民營(yíng)企業(yè)，所以要說是“大馬”。也正因?yàn)槭恰按篑R”，才拉動(dòng)了全縣城市供熱這輛“大車”，才保證了多年來我縣城市集中供熱的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。由于部分供熱系統(tǒng)設(shè)施陳舊、供熱管線過長(zhǎng)等原因，導(dǎo)致供熱效率低下，加之燃煤價(jià)格持續(xù)攀升，使供熱企業(yè)一直處于保本運(yùn)轉(zhuǎn)甚至虧損運(yùn)行的狀態(tài)，企業(yè)以其它領(lǐng)域的利潤(rùn)彌補(bǔ)和保證了供熱這一塊的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)此，各位與會(huì)同志和社會(huì)各界、廣大群眾要給予充分的理解，要盡最大努力幫助和支持企業(yè)做好供熱工作，這即是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)我們自己負(fù)責(zé)。因?yàn)槠髽I(yè)運(yùn)行一旦發(fā)生問題，我們的城市供熱就會(huì)發(fā)生嚴(yán)重問題，最終受到損失的還是我們自己。所以，我們一定要把城區(qū)供熱當(dāng)作自己的事來關(guān)心、來支持，一定要把自己的事情辦好。

2003年，我縣參照周邊縣市的供熱價(jià)格，對(duì)我縣供熱價(jià)格進(jìn)行了調(diào)整。但隨后幾年，由于水、電、煤、燃油等原材料價(jià)格不斷上漲，特別是原煤價(jià)格由2003年的195元/噸上漲至2006年的275元/噸，導(dǎo)致企業(yè)供熱成本大幅度上升，造成供熱企業(yè)虧損經(jīng)營(yíng)，企業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重的制約。2007年，供熱原材料和其它費(fèi)用繼續(xù)大幅上漲，為了保證城區(qū)供熱正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障熱用戶及供熱企業(yè)雙方的利益，縣上從發(fā)改、財(cái)政、建設(shè)、物價(jià)等部門抽調(diào)專門人員，對(duì)供熱原材料、能源價(jià)格進(jìn)行了深入調(diào)查，并就周邊縣市的供熱價(jià)格與我縣供熱價(jià)格進(jìn)行了論證比較，形成了供熱價(jià)格基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)資料，結(jié)合我縣水、電、煤等供熱原材料價(jià)格狀況，在開展供熱收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整問題調(diào)查工作的基礎(chǔ)上，按照“保本微利”的原則,于2007年9月按照有關(guān)程序調(diào)整了供熱收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有力保障了城區(qū)供熱正常運(yùn)行。今年以來，各類供熱原材料繼續(xù)保持了大幅上漲的勢(shì)頭，特別是原煤價(jià)格從去年近300元/噸飚升到目前的350元/噸，而且價(jià)格仍然在持續(xù)上漲。近日，與我們臨近的肅州區(qū)、敦煌市又對(duì)供熱收費(fèi)價(jià)格進(jìn)行了大幅上調(diào)。按說，今年我縣的供熱收費(fèi)價(jià)格也應(yīng)該上調(diào)，供熱企業(yè)也早就向縣上提出了申請(qǐng)。但是，我縣供熱收費(fèi)價(jià)格在去年才剛剛調(diào)整過，因此，縣委、縣政府出于對(duì)政策執(zhí)行連續(xù)性、穩(wěn)定性的考慮，出于減輕廣大熱用戶負(fù)擔(dān)的考慮，對(duì)供熱企業(yè)要求調(diào)整收費(fèi)價(jià)格的申請(qǐng)不予批準(zhǔn)。所以，今年我縣的供熱收費(fèi)價(jià)格不會(huì)發(fā)生調(diào)整和變化。既然不調(diào)整供熱收費(fèi)價(jià)格，而原材料價(jià)格又在不斷攀升，企業(yè)會(huì)不會(huì)承受不了。縣上也考慮到了這一點(diǎn)，縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自召集有關(guān)會(huì)議對(duì)此進(jìn)行了專題研究，計(jì)劃在近期對(duì)供熱企業(yè)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助，以保證供熱企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，保障城區(qū)供熱正常運(yùn)轉(zhuǎn)。今年不調(diào)整供熱收費(fèi)價(jià)格，不意味著今后不調(diào)整。由于供熱原材料及相關(guān)供熱成本的顯著增加，未來調(diào)整供熱價(jià)格已經(jīng)成為必然趨勢(shì)。

自我縣實(shí)現(xiàn)集中供熱以來，由于管網(wǎng)設(shè)計(jì)不合理，管線配置不科學(xué)，造成熱負(fù)荷分配不均，管網(wǎng)末梢水循環(huán)慢，靠熱源近的溫度高，靠熱源遠(yuǎn)的溫度低，供熱站只能加強(qiáng)燃燒強(qiáng)度、延長(zhǎng)燃燒時(shí)間來保證正常供暖。加之近年來部分管道年久失修，老化現(xiàn)象突出等原因，供熱質(zhì)量更加難以保證。2005年以來，縣委、政府連續(xù)幾年都組織相關(guān)單位開展了供熱管網(wǎng)改造，取得了很大的成效，但仍有部分樓房存在管道未保溫、保溫不合格、冬季運(yùn)行期間熱量損耗嚴(yán)重；部分樓房上下水泄漏排入供熱地溝，影響管道壽命和維修操作；部分管道老化銹蝕嚴(yán)重，運(yùn)行中經(jīng)常發(fā)生爆管漏水事故。剛才，大家在發(fā)言時(shí)也集中談到了這一問題，說明這一問題已到了必須要解決的程度。下一步，縣上將結(jié)合既有居住建筑供熱計(jì)量及節(jié)能改造項(xiàng)目的實(shí)施，選擇一些住宅進(jìn)行試點(diǎn)改造，如果效果明顯就在全縣全面推行。同時(shí)，縣上將繼續(xù)按照“誰(shuí)管理的系統(tǒng)誰(shuí)改造，誰(shuí)承擔(dān)改造費(fèi)用”的原則，對(duì)設(shè)施老化、室溫偏低、熱費(fèi)收繳矛盾突出的住宅樓、未作保溫處理和保溫設(shè)施不合格的住宅樓及因供水、污水管道年久失修或老化造成泄漏影響供熱采暖的住宅樓供暖管線進(jìn)行改造。在今后工作中，建設(shè)部門一定要把建筑物配套設(shè)施建設(shè)，特別是供熱管線的設(shè)計(jì)、安裝納入工程規(guī)劃許可和工程驗(yàn)收的關(guān)鍵項(xiàng)目來把關(guān)控制，堅(jiān)持杜絕建筑物主體工程合格或者優(yōu)良，但配套設(shè)施特別是供熱管線布設(shè)不合理、不科學(xué)的現(xiàn)象發(fā)生。

目前，我縣集中供熱住宅大部分采用單管串聯(lián)式供熱，供暖與收費(fèi)不能區(qū)分具體的住戶，只能以整幢樓來計(jì)量，廣大熱用戶作為一個(gè)群體捆綁在一起，部分用戶的不繳費(fèi)、惡意欠費(fèi)行為，損害了其他交費(fèi)者的利益，助長(zhǎng)了搭車取暖、拖欠熱費(fèi)之風(fēng)。供熱行業(yè)是屬于資金密集、周轉(zhuǎn)緩慢的行業(yè)，熱價(jià)又是由各級(jí)政府適時(shí)定價(jià)，由于回報(bào)偏低甚至沒有回報(bào)，企業(yè)從社會(huì)融資尤為困難，形成了發(fā)展用戶越多、虧損越大的狀況。供熱企業(yè)為了控制成本、減少虧損，只好減少人員、降低服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，致使供熱供需雙方矛盾不斷升級(jí)，久而久之便形成了惡性循環(huán)。如何改變這種狀況呢？辦法只有一個(gè)，那就是加強(qiáng)企業(yè)自身建設(shè)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。用戶不交費(fèi)的理由絕大部分是說企業(yè)沒供熱，交了費(fèi)享受不到應(yīng)有的溫暖。這是客觀實(shí)際，供熱企業(yè)要認(rèn)真研究，認(rèn)真對(duì)待。企業(yè)要抓住機(jī)遇，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，提高融資能力，提高自身的供熱能力，為用戶提供良好的供熱服務(wù)。要積極適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的內(nèi)在要求，完善服務(wù)承諾、用戶報(bào)修、入戶測(cè)溫、掛牌服務(wù)等制度，實(shí)行持證上崗，增加服務(wù)透明度，向廣大用戶公開收入和支出，讓用戶明明白白繳納取暖費(fèi)，最大限度的取得熱用戶的支持和理解。同時(shí)，也不能忽視個(gè)別人即使熱了也仍然惡意欠費(fèi)的情況，對(duì)此，要用硬的辦法來解決，要加大欠費(fèi)清收力度，要通過媒體曝光、依法清繳的辦法來遏制這種不良風(fēng)氣。

對(duì)供熱行業(yè)監(jiān)管，既要監(jiān)管供熱質(zhì)量，還要監(jiān)管安全。各監(jiān)管部門要對(duì)供熱行業(yè)實(shí)施全方位的監(jiān)管。建設(shè)局要結(jié)合近年來我縣供熱監(jiān)管工作實(shí)際，盡快修訂和完善《*縣城市集中供熱監(jiān)管暫行辦法》，并在近期內(nèi)提請(qǐng)縣政府常務(wù)會(huì)議研究討論。要通過《監(jiān)管辦法》進(jìn)一步明確企業(yè)、用戶和監(jiān)管部門的權(quán)利義務(wù)，特別要進(jìn)一步規(guī)范供熱監(jiān)督和管理工作。建設(shè)部門要結(jié)合機(jī)構(gòu)改革成立專門工作機(jī)構(gòu)，配備專業(yè)技術(shù)力量，具體做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查城區(qū)集中供熱規(guī)劃、建設(shè)、管理等工作。要制定供熱行業(yè)服務(wù)規(guī)范等一系列強(qiáng)化服務(wù)的措施和辦法，特別是剛才在發(fā)言中多位同志提到的關(guān)于在供熱企業(yè)成立供熱安全維護(hù)檢修隊(duì)伍的建議，建設(shè)部門要認(rèn)真進(jìn)行研究，如果可行就要督促供熱企業(yè)抓緊組建，要逐步實(shí)現(xiàn)供熱維修一體化。同時(shí)，還要督促和幫助企業(yè)抓緊進(jìn)行燃煤儲(chǔ)運(yùn)等工作，要盡一切努力保證城區(qū)正常供熱。質(zhì)監(jiān)、工商、環(huán)保、安監(jiān)、房管等部門也要結(jié)合各自職能加強(qiáng)供熱市場(chǎng)監(jiān)管，促進(jìn)我縣供熱事業(yè)的健康發(fā)展。

到2007年年底，我縣城區(qū)集中供熱面積只有67萬(wàn)平方米，僅今年一年，城區(qū)就新增了13.5萬(wàn)平方米的供熱面積，目前已達(dá)到80.5萬(wàn)平方米。而且，隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和城市建設(shè)步伐的加快，今后幾年，城區(qū)供熱面積還將快速增加，預(yù)計(jì)到2010年，城區(qū)集中供熱面積將達(dá)到114.5萬(wàn)平方米。如何很好地適應(yīng)供熱形勢(shì)發(fā)展的需要，如何保證未來城區(qū)供熱正常運(yùn)轉(zhuǎn)，當(dāng)前急需要做的就是根據(jù)城市建設(shè)總體規(guī)劃來科學(xué)合理的修訂和完善我縣城區(qū)集中供熱中長(zhǎng)期規(guī)劃。要科學(xué)規(guī)劃，合理布點(diǎn)，絕不能出現(xiàn)今天說在這建、明天說在那建的情況。要堅(jiān)持走集中供熱的路子，要做到供熱發(fā)展與合理節(jié)約土地資源、科學(xué)利用城市空間、保護(hù)城市環(huán)境相統(tǒng)一，絕不能出現(xiàn)分散布點(diǎn)、浪費(fèi)資源、破壞環(huán)境的情況。與此同時(shí)，還要積極導(dǎo)入城區(qū)供熱市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。如果形不成市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，必然導(dǎo)致供熱服務(wù)整體水平低，難以滿足不斷增長(zhǎng)的供熱需求。通過兩年來縣上的扶持和企業(yè)自身的發(fā)展，我縣城區(qū)供熱已經(jīng)初步形成了三統(tǒng)供熱公司和正和供熱公司互相競(jìng)爭(zhēng)的良性局面，這必然會(huì)促進(jìn)我縣城區(qū)供熱工作的健康發(fā)展，必然會(huì)提高供熱服務(wù)質(zhì)量。今后，我們還要結(jié)合城市建設(shè)與發(fā)展的實(shí)際，繼續(xù)引進(jìn)或者扶持有實(shí)力的企業(yè)進(jìn)入我縣供熱市場(chǎng)，以擴(kuò)大供熱規(guī)模、提升供熱服務(wù)質(zhì)量。

由于時(shí)間關(guān)系，我就簡(jiǎn)單談?wù)剛€(gè)人對(duì)城區(qū)供熱工作的一些看法。談的對(duì)的，請(qǐng)有關(guān)方面認(rèn)真思考、充分借鑒；談的不對(duì)的，請(qǐng)大家批評(píng)指正，由我個(gè)人負(fù)責(zé)。

謝謝大家！

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇十一

第一條為加強(qiáng)城市集中供熱管理，節(jié)約能源，保護(hù)環(huán)境，適應(yīng)生產(chǎn)和人民生活的需要，根據(jù)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。

第二條本條例適用于本市市區(qū)內(nèi)的城市集中供熱管理。

第三條本條例所稱城市集中供熱是指利用熱電聯(lián)產(chǎn)、區(qū)域鍋爐、工業(yè)余熱等熱源通過熱網(wǎng)向若干個(gè)街區(qū)乃至整個(gè)城市的熱用戶供熱。

第四條**市供熱管理部門主管本市城市集中供熱行政管理工作(以下稱供熱主管部門)。

市人民政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，協(xié)同供熱主管部門做好城市集中供熱管理工作。

第五條城市集中供熱設(shè)施建設(shè)應(yīng)當(dāng)納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃，配套建設(shè)，多家經(jīng)營(yíng)，統(tǒng)一管理，協(xié)調(diào)發(fā)展。

第六條熱電聯(lián)產(chǎn)的總熱效率和熱電比應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)綜合部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)熱電聯(lián)產(chǎn)電力管理，提高熱電機(jī)組利用率，保障熱電機(jī)組安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

第七條鼓勵(lì)城市集中供熱新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的研究、開發(fā)和應(yīng)用，限制、改造分散供熱燃煤鍋爐，推廣熱、電、冷聯(lián)供。

第八條鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外投資者依法建設(shè)城市集中供熱設(shè)施和從事城市集中供熱的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第二章規(guī)劃與建設(shè)。

第九條規(guī)劃行政主管部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同供熱主管部門依據(jù)城市總體規(guī)劃編制城市集中供熱規(guī)劃，報(bào)經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)后，由供熱主管部門組織實(shí)施。

城市集中供熱規(guī)劃經(jīng)批準(zhǔn)后，任何單位和個(gè)人不得擅自變更;確需變更的，應(yīng)當(dāng)報(bào)原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審批。

城市集中供熱規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)符合城市總體規(guī)劃確定的城市集中供熱發(fā)展目標(biāo)和總體布局，根據(jù)城市發(fā)展需要合理配置熱源、熱網(wǎng)，統(tǒng)籌安排，分期實(shí)施。

第十條新建、擴(kuò)建、改建城市道路應(yīng)當(dāng)依據(jù)城市集中供熱規(guī)劃同時(shí)設(shè)計(jì)和敷設(shè)供熱管網(wǎng)，其建設(shè)資金由市人民政府負(fù)責(zé)籌集。

第十一條在城市供熱主管網(wǎng)到達(dá)的地區(qū)進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)的單位，應(yīng)當(dāng)配套建設(shè)用熱設(shè)施，并代熱用戶向供熱主管部門繳納城市供熱工程建設(shè)資金。已繳納的城市供熱工程建設(shè)資金可以納入開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目總概算。

在城市供熱主管網(wǎng)未到達(dá)的地區(qū)進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)的單位，應(yīng)當(dāng)按照城市集中供熱規(guī)劃配套建設(shè)城市供用熱設(shè)施，城市供用熱設(shè)施建設(shè)資金可以納入開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目總概算，并免繳城市供熱工程建設(shè)資金。

配套建設(shè)的城市供用熱設(shè)施，應(yīng)當(dāng)與建設(shè)項(xiàng)目工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)驗(yàn)收并交付使用。

第十二條新建、擴(kuò)建、改建城市集中供熱工程，必須符合城市集中供熱規(guī)劃。

第十三條在城市供熱主管網(wǎng)到達(dá)的地區(qū)，不得新建分散供熱燃煤鍋爐;對(duì)建成使用的分散供熱燃煤鍋爐，應(yīng)當(dāng)限期停止使用。

第十四條城市集中供用熱工程的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，由供熱主管部門會(huì)同有關(guān)部門通過招標(biāo)、投標(biāo)等形式確定具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)。

第十五條城市集中供用熱設(shè)施建設(shè)和維修所采用的設(shè)備、材料、計(jì)量器具等，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審查，并加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督檢查。

第十六條城市集中供熱管線按照城市集中供熱規(guī)劃需要穿越單位、廠區(qū)或宅、院時(shí)，單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以配合。因穿越施工造成設(shè)施損壞的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)予以修復(fù);無法修復(fù)的，應(yīng)當(dāng)給予賠償。

第十七條城市集中供用熱設(shè)施建設(shè)工程竣工，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)依法組織驗(yàn)收，未經(jīng)驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格的不得投入使用。

第十八條參加城市集中供熱的熱用戶，應(yīng)當(dāng)向供熱主管部門或供熱主管部門委托的供熱設(shè)施建設(shè)單位繳納城市供熱工程建設(shè)資金，但已由房地產(chǎn)開發(fā)單位代繳城市供熱工程建設(shè)資金的熱用戶除外。

城市供熱工程建設(shè)資金的收繳辦法和標(biāo)準(zhǔn)由供熱主管部門會(huì)同建設(shè)、物價(jià)、財(cái)政部門核定，按規(guī)定程序報(bào)批后執(zhí)行。

第三章供熱管理。

第十九條供熱單位使用的供熱鍋爐應(yīng)當(dāng)達(dá)到國(guó)家、省和市規(guī)定的大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)。

第二十條供熱單位未經(jīng)供熱主管部門同意，不得全部或部分停止或終止城市集中供熱的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

第二十一條供熱單位應(yīng)當(dāng)按照特許經(jīng)營(yíng)合同約定的供熱范圍向熱用戶供熱。

第二十二條供熱單位應(yīng)當(dāng)與熱用戶簽訂供用熱合同。

供用熱合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括供用熱時(shí)間、熱負(fù)荷性質(zhì)、供用熱—348—參數(shù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)時(shí)限、供用熱雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)。

供熱單位和熱用戶因執(zhí)行供用熱合同發(fā)生糾紛，可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇十二

2018年3月27日，永一中第三黨支部班子召開專題組織生活會(huì)。會(huì)議以深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，提升基層黨組織組織力為主題，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面，聯(lián)系班子和個(gè)人實(shí)際，深刻進(jìn)行黨性分析，深入查擺剖析問題，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。現(xiàn)就有關(guān)情況報(bào)告如下。

支部班子對(duì)開好這次組織生活會(huì)高度重視，精心制定工作方案，扎實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

一是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)研討。會(huì)前，支部班子成員集中學(xué)習(xí)黨的十九大報(bào)告和黨章。編印學(xué)習(xí)手冊(cè)、發(fā)放學(xué)習(xí)資料，采取領(lǐng)學(xué)宣講、黨課輔導(dǎo)、交流討論等方式，組織黨員集中學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨章。重點(diǎn)是搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略，搞清楚、弄明白黨員義務(wù)、黨的基層組織的基本任務(wù)等內(nèi)容，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來，統(tǒng)一到落實(shí)黨的十九大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來，為開好組織生活會(huì)、搞好民主評(píng)議打牢思想基礎(chǔ)。

二是認(rèn)真征求意見建議。按照開好組織生活會(huì)的要求，支部班子成員采取發(fā)放征求意見表的方式，政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等6個(gè)方面，認(rèn)真征求全體黨員對(duì)支部班子的意見。支部班子召開會(huì)議集體研究，梳理出3條意見建議，全部納入整改落實(shí)方案。

三是認(rèn)真組織談心談話。支部班子成員利用2周時(shí)間廣泛開展談心交心，力爭(zhēng)把矛盾問題解決在組織生活會(huì)前。黨支部書記與支委成員必談，支委委員相互之間必談，支委委員與所在黨支部黨員必談，各黨支部黨員之間必談。談心談話堅(jiān)持一對(duì)一、面對(duì)面，既談工作問題、也談思想問題，既談自身差距、也提醒對(duì)方不足，統(tǒng)一了思想，達(dá)成了共識(shí)，為開好組織生活會(huì)營(yíng)造了良好氛圍。

四是認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱。在聽取意見和談心談話的基礎(chǔ)上，支部班子梳理出具體問題，并明確整改措施。支部班子成員結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，認(rèn)真撰寫個(gè)人發(fā)言材料。組織生活會(huì)前，對(duì)支部班子成員的發(fā)言材料進(jìn)行了認(rèn)真把關(guān)，確保聚焦主題、符合要求。

組織生活會(huì)上，通報(bào)了征求意見、查擺問題以及整改措施情況。支部班子成員本著對(duì)自己、對(duì)同志、對(duì)組織、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評(píng)和自我批評(píng)，講黨性不講私情、講真理不講面子，嚴(yán)肅認(rèn)真提意見，滿腔熱情幫同志，在紅臉出汗中達(dá)到了高潮團(tuán)結(jié)目的。

(一)支部班子存在的主要問題。在“政治功能強(qiáng)不強(qiáng)”方面，一是“三會(huì)一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范，黨支部會(huì)議制度落實(shí)不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實(shí)不夠到位，班子成員與各黨支部長(zhǎng)之間、各黨支部長(zhǎng)與支部黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。在“四個(gè)意識(shí)”牢不牢方面：對(duì)于上級(jí)部署的工作，有的工作雖然落實(shí)了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅(jiān)工作方面，結(jié)對(duì)幫扶的精準(zhǔn)度還不夠。在“四個(gè)自信”有沒有方面：理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入，對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運(yùn)用聯(lián)系的觀點(diǎn)和方法開展學(xué)習(xí)。在工作作風(fēng)好不好方面：一勝作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績(jī)的事，對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二勝作措施“虛”。一些工作沒有實(shí)實(shí)在在的抓到位，上級(jí)檢查說成績(jī)、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，有的工作把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做好了。在作用發(fā)揮好不好方面，支一是對(duì)內(nèi)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動(dòng)性不強(qiáng)，支部凝心聚力的作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。二是在對(duì)外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，組織動(dòng)員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動(dòng)載體比較單一，聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實(shí)效性還需進(jìn)一步增強(qiáng)。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報(bào)、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報(bào)工作多、匯報(bào)思想少。四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對(duì)黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴(yán)治黨“抓到底”。在“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”方面，一是黨支部活動(dòng)抓得不夠緊。雖然落實(shí)了黨支部的具體責(zé)任，但活動(dòng)開展情況過問不多，仍然存在簡(jiǎn)單以學(xué)習(xí)代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動(dòng)做得多、主動(dòng)下去少，帶頭作用不夠明顯。在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對(duì)外公務(wù)接待雖然不超標(biāo)，但還存在浪費(fèi)現(xiàn)象;抓落實(shí)還不到底，有的工作安排部署了，但跟進(jìn)督辦力度不好，沒有完全達(dá)到預(yù)期目的。

(二)支部班子成員自我批評(píng)情況。支部班子成員開門見山、直奔主題，不遮掩問題、不回避矛盾，查問題、找差距、談不足，自我批評(píng)見人見事見思想。在“四個(gè)意識(shí)”方面。有的同志談到，自己在黨員教育管理上還做到不夠到位;有的同志談到，自己把堅(jiān)定理想信念體現(xiàn)到本職工作中還不夠。在“四個(gè)自信”方面。有的同志談到，覺得自己從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠，還不夠系統(tǒng)和全面，對(duì)這些要求全部學(xué)過、看過，但沒有做到爛熟于胸。在工作作風(fēng)方面。有的同志談到，在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識(shí)上有所弱化;有的同志談到，工作不扎實(shí)的表現(xiàn)在一定程度存在。在作用發(fā)揮方面。有的同志談到，在黨建責(zé)任落實(shí)上，還做得不夠嚴(yán)實(shí);有的同志談到聯(lián)系黨員、團(tuán)結(jié)群眾上，還做得不夠經(jīng)常。在自身要求上。有的同志談到，對(duì)“三會(huì)一課”制度還存在抓的不緊、不規(guī)范的問題;有的同志談到，工作中不注重小節(jié)細(xì)節(jié)，帶頭作用發(fā)揮不好。在形式主義和官僚主義方面。有的同志談到，工作中存在注重抓典型、抓亮點(diǎn)，對(duì)一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施;有的同志談到，抓落實(shí)力度不夠一些工作沒有很好落實(shí)下去。

(三)支部班子成員相互批評(píng)情況。在深刻查擺剖析自身存在問題的基礎(chǔ)上，支部班子成員坦誠(chéng)相見、直截了當(dāng)?shù)剡M(jìn)行相互批評(píng)，并就加強(qiáng)支部建設(shè)提出中肯的改進(jìn)建議。有的同志提出，要開展經(jīng)常性談心談話，了解黨員工作、生活情況，從組織上給予關(guān)心和幫助;有的同志提出，要加強(qiáng)支部文化建設(shè)，多組織各種活動(dòng)，豐富黨建生活，提升組織力;有的同志提出，要豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬知識(shí)面。

批評(píng)和自我批評(píng)結(jié)束后，殷國(guó)贊同志對(duì)支部班子組織生活會(huì)進(jìn)行了評(píng)價(jià)。支部班子組織生活會(huì)準(zhǔn)備充分、緊扣主題，能夠聚焦主題，深入剖析問題，努力解決問題，查找問題找得準(zhǔn)，整改措施落得實(shí)，真誠(chéng)幫助了同志，達(dá)到了預(yù)期目的，是一次準(zhǔn)備充分、辣味十足、開得非常成功的組織生活會(huì)。

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇十三

中認(rèn)真開好民主生活會(huì)的通知》（x發(fā)〔20xx〕x號(hào)）文件精神，對(duì)照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，常委班子成員認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個(gè)方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：

（一）在理論學(xué)習(xí)方面。

班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對(duì)照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。考勤制度、考核制度等執(zhí)行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個(gè)別班子成員對(duì)理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負(fù)擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請(qǐng)假、開小會(huì)的現(xiàn)象。二是認(rèn)識(shí)有偏差。有的認(rèn)為自己有文化、有知識(shí)，平時(shí)都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟(jì)工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認(rèn)為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，經(jīng)濟(jì)效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。三是結(jié)合實(shí)際少。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級(jí)布置的內(nèi)容原封不動(dòng)地搬過來，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動(dòng)很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

（二）在思想政治方面。

常委班子成員能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對(duì)照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對(duì)工作投入的精力多，對(duì)學(xué)習(xí)投入的精力相對(duì)較少，影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度。大局觀念還不夠強(qiáng)。在集體研究討論決策時(shí)，班子成員對(duì)分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭(zhēng)論。

（三）在干事創(chuàng)業(yè)方面。

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題，在工作落實(shí)上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”，結(jié)合實(shí)際推動(dòng)工作力度不夠，有些工作停留在會(huì)議、文件層面，針對(duì)性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡(jiǎn)單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的情況。對(duì)如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)、好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。

（四）在為民服務(wù)方面。

和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進(jìn)行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動(dòng)時(shí)，有時(shí)一天跑好幾個(gè)點(diǎn)，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。在日常工作中，聽取匯報(bào)、開會(huì)部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進(jìn)行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)多、走村入戶較少；與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對(duì)在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時(shí)進(jìn)行掌握，對(duì)問題的了解不夠深入。

（五）在清正廉潔方面。

班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的班子成員對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對(duì)性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕的意識(shí)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅(jiān)決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加，自律意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對(duì)一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會(huì)有時(shí)還是難以推辭。有時(shí)有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水；開會(huì)的時(shí)候別人都自己拿水杯或用會(huì)議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨(dú)拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

二、產(chǎn)生問題的主要原因。

根據(jù)習(xí)近平總。

書記。

在主題教育工作會(huì)議上的要求，常委班子對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照人民群眾新期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個(gè)方面。

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)新要求，把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系及習(xí)近平總書記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時(shí)，對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。

（二）黨性修養(yǎng)還需加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進(jìn)性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的“金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的“凈化器”。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時(shí)候血?dú)夥絼偅瑢?duì)黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長(zhǎng)，閱歷、見識(shí)更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。

（三）作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的同志對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了對(duì)主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對(duì)“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對(duì)一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對(duì)和批判，甚至隨波逐流。有的不能時(shí)時(shí)處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)“四風(fēng)”問題抵制不力，沒有及時(shí)采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時(shí)內(nèi)要求高、8小時(shí)外要求低”的現(xiàn)象。

（四）紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。紀(jì)律意識(shí)的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)定與否，關(guān)系到對(duì)黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。存在的問題直接反映出一些同志對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀(jì)律意識(shí)仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。

三、下步努力方向和整改措施。

常委班子嚴(yán)格對(duì)照主題教育要求，針對(duì)以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮表率作用。

一要提高政治站位，維護(hù)中央權(quán)威。常委班子要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。進(jìn)一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，確保中央政令暢通。

二要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級(jí)決定。常委班子要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決反對(duì)在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時(shí)議而不決、決而不行、行而不實(shí)。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時(shí)等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽(yáng)奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強(qiáng)獎(jiǎng)懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰用人導(dǎo)向，鼓勵(lì)黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，絕不越級(jí)越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

三要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。把忠誠(chéng)作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場(chǎng)說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實(shí)話、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅(jiān)定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。同時(shí)，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評(píng)糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

四要加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。常委班子要切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好形象。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動(dòng)態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實(shí)配強(qiáng)班子、建好隊(duì)伍。嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

五要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)，營(yíng)造“干凈干事”的良好氛圍。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時(shí)，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場(chǎng)，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇十四

明確了下一步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況對(duì)照檢查如下：

(一)牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，強(qiáng)化政治意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。全面從嚴(yán)治黨，必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。作為紀(jì)委書記，我把維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，作為明確的政治準(zhǔn)則和根本的政治要求，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到思想上高度認(rèn)同，政治上堅(jiān)決維護(hù)，組織上自覺服從，行動(dòng)上緊緊跟隨。組織全行監(jiān)察干部認(rèn)真對(duì)表對(duì)標(biāo)，把“四個(gè)意識(shí)”體現(xiàn)在具體工作落實(shí)中，強(qiáng)化政治意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保中央和上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署落地生根。鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，同形式主義、官僚主義的種種表現(xiàn)進(jìn)行堅(jiān)決斗爭(zhēng)，針對(duì)突出問題，扎扎實(shí)實(shí)整改，傳導(dǎo)工作壓力，接受群眾監(jiān)督，強(qiáng)化追責(zé)問責(zé)。

(二)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。2017年以來，我通過參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)、組織紀(jì)委委員集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)習(xí)***總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章黨紀(jì)黨規(guī)，以科學(xué)的理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作。我?guī)ь^貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決落實(shí)黨的十九大確定的各項(xiàng)任務(wù)，組織全行監(jiān)察干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，找準(zhǔn)在全面從嚴(yán)治黨中的職責(zé)定位，不松勁、不停步、再出發(fā)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。組織全行領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，在全行迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的熱潮。

2018年，我能夠認(rèn)真履行職責(zé)，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)，積極運(yùn)用“四種形態(tài)”，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，有效落實(shí)紀(jì)委監(jiān)督專責(zé)。

(一)學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”等方面。滿足于對(duì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)了、理解了，在系統(tǒng)把握學(xué)、拓展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠，對(duì)一些難點(diǎn)問題，還缺乏深層次互動(dòng)和思想交流。

(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨組織決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度等方面。對(duì)個(gè)別自認(rèn)為不甚重要的工作有時(shí)請(qǐng)示報(bào)告不夠及時(shí);由于疏忽，未向組織及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人的基金。

(三)對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話等方面。對(duì)自身分管工作關(guān)注較多，抓得較緊，對(duì)不直接分管的工作關(guān)注較少，發(fā)表意見不充分，有時(shí)發(fā)表意見“隨大流”。

(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等方面。對(duì)個(gè)別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多地采取了提醒、糾正等方式，沒有及時(shí)跟蹤整改落實(shí)情況，從嚴(yán)管理干部的力度還需加大。

(五)糾正“四風(fēng)”不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥等方面。抓工作務(wù)求實(shí)效的韌勁還不足，有時(shí)存在“重部署、輕督促”的現(xiàn)象，有些工作督促落實(shí)不夠深入，推動(dòng)工作的力度有待于進(jìn)一步加大。

(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。個(gè)別黨員干部對(duì)于貫徹執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，在思想上還停留在“不敢”的層面，還沒有達(dá)到“不想”的自覺，對(duì)于干部監(jiān)督教育，尤其是對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督還需要通過健全完善制度、加強(qiáng)制度約束，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺。

整改措施。

落實(shí)情況。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。一年來，通過參加黨委中心組集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，抓好專題學(xué)習(xí)和延伸學(xué)習(xí)，始終把牢政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)。

二是增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行。積極主動(dòng)參加黨內(nèi)組織生活，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

三是認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨專責(zé)監(jiān)督責(zé)任。根據(jù)總部黨委、紀(jì)委對(duì)全面從嚴(yán)治黨的新要求，制定了2017年全面從嚴(yán)治黨專責(zé)監(jiān)督責(zé)任書，同各市行做好簽字背書和責(zé)任分解工作，開展現(xiàn)場(chǎng)檢查考核，層層傳導(dǎo)壓力，履行好監(jiān)督專責(zé)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真整改集團(tuán)巡視反饋問題，對(duì)轄內(nèi)5家市行整改情況進(jìn)行抽查，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，防止問題反彈。

四是進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格干部日常監(jiān)督管理，注重抓早抓小，防患于未然。堅(jiān)持關(guān)口前移，開展主動(dòng)監(jiān)督，對(duì)節(jié)日期間中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況進(jìn)行突擊檢查。

五是創(chuàng)新開展反腐倡廉宣傳教育。加大重點(diǎn)崗位管控力度，組織開展了警示教育、廉潔承諾、日常監(jiān)督等活動(dòng)。組織開展《10條“遠(yuǎn)離”要求》學(xué)習(xí)承諾，教育引導(dǎo)全行從業(yè)人員自覺廉潔從業(yè)。積極組織參加總部、總部舉辦的各層次集中培訓(xùn)，開展全省監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快提升監(jiān)察干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

六是加強(qiáng)指導(dǎo)督促，深入基層調(diào)研。一年來，先后赴a\b\c地對(duì)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”等進(jìn)行專題調(diào)研，了解掌握基層工作情況，促進(jìn)監(jiān)察各項(xiàng)工作和要求在基層落地生根。

(八)對(duì)個(gè)人、家庭、親屬重大事項(xiàng)如實(shí)作出報(bào)告。一詩(shī)務(wù)用車配備、辦公用房符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，不存在公車私用的情況。二是所有公務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、厲行節(jié)約，從不搞迎來送往、送收土特產(chǎn)等。三是深入基層帶頭輕車簡(jiǎn)從，不存在超標(biāo)準(zhǔn)就餐住宿情況。四是沒有以各種名義借機(jī)斂財(cái)行為。不存在用公款進(jìn)行個(gè)人消費(fèi)的問題。五是沒有公款旅游、出國(guó)出境行為。六是不存在利用職權(quán)或職務(wù)上的影響為配偶、子女及親屬謀取利益的行為。

以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成的，結(jié)合這次民主生活會(huì)的要求，我認(rèn)真反思自身存在的不足，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，概括起來有以下幾個(gè)方面：

一是對(duì)于理論學(xué)習(xí)鉆研不到位，沒有把學(xué)習(xí)作為增強(qiáng)本領(lǐng)提升素質(zhì)的主要途徑。學(xué)習(xí)理論雖然常常學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面深入，滿足于規(guī)定動(dòng)作，以干代學(xué)，用什么，學(xué)什么，無論集中學(xué)習(xí)還是自學(xué)時(shí)，多以看懂字面意思為滿足，對(duì)理論的科學(xué)性鉆研不夠，對(duì)理論的精神實(shí)質(zhì)把握不到位，有些問題看得不透、想得不深，缺乏系統(tǒng)性的理論探討與鉆研。

二是開拓創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，攻堅(jiān)克難的舉措不夠多。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，特別是遇到時(shí)間緊、任務(wù)重的工作，在工作壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，不自覺沿用既定的思維方式，采用老方法處理問題，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不夠高。

三是對(duì)于從群眾中來、到群眾中去的群眾路線理解得還不夠深刻，服務(wù)群眾無止境的意識(shí)尚未到位。到基層單位調(diào)研，接觸一把手和班子成員較多，接觸分管范圍內(nèi)的干部員工較多，接觸其他干部和群眾較少，在網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研時(shí)與員工交流的范圍不夠?qū)挿海ぷ鞑粔蚪拥貧猓钊虢馄事槿缸龅眠€不夠。

四是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的能力不夠強(qiáng)硬。履職能力不能很好地適應(yīng)當(dāng)前新形勢(shì)新任務(wù)的要求，全行監(jiān)察隊(duì)伍的整體水平需要提升，與所應(yīng)擔(dān)當(dāng)任務(wù)的要求存在差距，執(zhí)行規(guī)定過程中存在為難情緒，執(zhí)行紀(jì)律的尺度把握不準(zhǔn)確。

針對(duì)查擺的問題和原因剖析，我將按照邊查邊改、立說立行的要求，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不忘初心，牢記使命，持之以恒明紀(jì)律、正作風(fēng)、懲腐敗、強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)問責(zé)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，為山東行爭(zhēng)做東部地區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展領(lǐng)頭羊提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保證。

(一)加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。作為書記，我將始終把學(xué)習(xí)放在第一位，向書本學(xué)，向群眾學(xué)，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴(yán)謹(jǐn)，自覺做政治上的明白人，當(dāng)工作中的實(shí)干家。

(二)踐行嚴(yán)于律己，不斷增強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。我將繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，堂堂正正做人，干干凈凈做事。

(三)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。要緊緊咬住“責(zé)任”二字，進(jìn)一步增強(qiáng)全行落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任重要性、緊迫性、自覺性的認(rèn)識(shí)，真正把“兩個(gè)責(zé)任”扛在肩上。

(四)加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，強(qiáng)化黨組織自上而下的監(jiān)督，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅(jiān)持抓早抓小，治病救人，對(duì)黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處理。

圍繞本次專題民主生活會(huì)的主題，我對(duì)自身存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真深刻地剖析，肯定還有剖析不到位、不徹底的方面，請(qǐng)同志們給予批評(píng)指正。我將繼續(xù)加強(qiáng)理想信念、宗旨意識(shí)教育，加強(qiáng)黨性鍛煉，自覺遵守六項(xiàng)紀(jì)律，做一名忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部。

以上對(duì)照剖析如有不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇十五

（一）對(duì)照習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，找一找在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的差距問題。

一是在學(xué)懂弄通上還缺乏整體性、系統(tǒng)性，在學(xué)思漸悟上還有差距。對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，學(xué)習(xí)上一以貫之的自覺性不夠。隨著崗位職能變化，對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述的學(xué)習(xí)上更欠缺，在系統(tǒng)把握學(xué)、擴(kuò)展延伸學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上下功夫還不夠。沒有充分利用好零星時(shí)間學(xué)習(xí)，對(duì)黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)上還不夠主動(dòng)，不夠深入，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法指導(dǎo)實(shí)踐，缺少開拓創(chuàng)新思維。通過本次主題教育的學(xué)習(xí)，在政治理論特別是對(duì)于習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和關(guān)于巡視工作重要論述的學(xué)習(xí)上補(bǔ)了不少短板。

二是理論在實(shí)踐中的運(yùn)用還有待完善和提高。主要表現(xiàn)在：對(duì)中央、省委、**和**市委的決策部署和工作要求落實(shí)缺乏創(chuàng)造性，有滿足于過去賴以成功的經(jīng)驗(yàn)做法的情況，研究事物發(fā)展規(guī)律不深入不細(xì)致，在巡察辦新崗位上還不能有機(jī)地運(yùn)用習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察重要論述到村級(jí)黨組織巡察工作中去。

三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)，存在“看好自己的門，管好自己的人”的狹隘思想，缺乏勇于站出來和錯(cuò)誤不當(dāng)言論主動(dòng)做斗爭(zhēng)的自覺性，科學(xué)預(yù)判潛在風(fēng)險(xiǎn)的能力不足，團(tuán)結(jié)和調(diào)動(dòng)斗爭(zhēng)力量上做得不夠到位。

（二）對(duì)照黨章黨規(guī)，找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距問題。

一是在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任上有差距，造成在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管的綜治信訪工作人員存在少數(shù)違規(guī)報(bào)銷情況。

二是在知敬畏、存戒懼、守底線方面還存在對(duì)鎮(zhèn)村干部監(jiān)管不夠，抓學(xué)習(xí)教育不夠好，少數(shù)還存在“懶、散、慢、浮、拖、推”等現(xiàn)象；在民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上，也存在對(duì)別人的缺點(diǎn)和問題，以提醒代替批評(píng)的情況。

三是存在請(qǐng)示報(bào)告事項(xiàng)不夠細(xì)致規(guī)范的問題，對(duì)一些日常工作請(qǐng)示報(bào)告不夠，擔(dān)心請(qǐng)示過多會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)增加麻煩。

（三）對(duì)照人民群眾新期待，找一找在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的差距問題。

一是在做每一件事時(shí)沒有全心全意把群眾利益放在首位，對(duì)一些歷史遺留問題有不愿正視問題，不敢解決問題的僥幸心理。

二是對(duì)待一些長(zhǎng)期信訪或纏訪群眾，有時(shí)態(tài)度生硬，有厭煩情緒，在做到千方百計(jì)傾聽群眾呼聲、了解群眾疾苦、為群眾排憂解難上有差距。

三是調(diào)整到新崗位后，雖說時(shí)間不長(zhǎng)，但跑市直單位多一點(diǎn)，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查就少一些，深入基層一線服務(wù)群眾有差距，群眾獲得感不強(qiáng)、滿意度不高。

（四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，找一找在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距問題。

一是在工作中只爭(zhēng)朝夕、分秒必爭(zhēng)的精氣神不足，如，對(duì)交辦的財(cái)政約談資料整理任務(wù)，做到第一時(shí)間落實(shí)、高質(zhì)高效完成上還有差距。

二是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)，工作作風(fēng)還不夠民主，有時(shí)聽取工作情況報(bào)告不耐心，批評(píng)同志不太注意方式方法。

三是工作還不夠大膽，覺得剛到一個(gè)新崗位，人員情況都不太熟悉，瞻前顧后不敢管事，抓工作上存在只提問題，不提解決問題的措施和辦法的情況。

（五）有關(guān)情況報(bào)告。

均沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況；沒有名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的問題；本人重大事項(xiàng)報(bào)告無變化，沒有巡視反饋、組織約談函詢等問題作出說明或檢討情況。

2.在落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況方面，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)守組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，在思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致；牢固樹立抓黨的意識(shí)形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念；堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，決不妄議中央，堅(jiān)決同大是大非、網(wǎng)絡(luò)謠言、負(fù)面炒作等作斗爭(zhēng)。

3.沒有巡察反饋的問題需要整改。

主要有以下五個(gè)方面：

（一）思想方面。一是認(rèn)為自己接受黨的培養(yǎng)多年，理想信念是堅(jiān)定的，放松了對(duì)主觀世界的改造。二是對(duì)新形勢(shì)下思想理論水平要求認(rèn)識(shí)不夠。

（二）政治方面。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。在看待具體事物過程中，透過現(xiàn)象看本質(zhì)還不夠，觀大勢(shì)、把大局、抓大事的能力還不夠。

（三）作風(fēng)方面。一是服務(wù)宗旨意識(shí)需要加強(qiáng)，服務(wù)群眾的主動(dòng)性和服務(wù)水平有待提升。二是在抓作風(fēng)建設(shè)過程中，存在不能持之以恒的問題。

（四）能力方面。過去一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，現(xiàn)剛轉(zhuǎn)崗到市委巡察辦工作不足1月，巡察辦的工作與鄉(xiāng)鎮(zhèn)還是有較大差別，特別是對(duì)習(xí)近平關(guān)于巡視巡察工作的總體思路和基本要求上，對(duì)我來說是個(gè)新課題，必須迎頭趕上，才能盡快進(jìn)入角色，更好地服務(wù)于市委巡察組和全市的巡察工作。

（五）廉政方面。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。在今后新的崗位上必須嚴(yán)格要求，認(rèn)真執(zhí)行。

下一步重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：

（一）強(qiáng)化理論武裝，切實(shí)做到學(xué)用結(jié)合。一是更加自覺地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。二是切實(shí)運(yùn)用巡視巡察創(chuàng)新理論中蘊(yùn)藏的科學(xué)思想方法和工作方法，緊盯巡視巡察工作的總體思路和基本要求，更好地服務(wù)于全市巡察工作。

（二）強(qiáng)化執(zhí)行擔(dān)當(dāng)，切實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)。一是強(qiáng)化“事不過夜”的精氣神，提升“馬上就辦”的執(zhí)行力。二是按照巡視巡察“三個(gè)聚集”的總體要求，全心全意努力推動(dòng)工作。三是堅(jiān)決扛起巡視巡察政治責(zé)任。

（三）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，恪守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，率先垂范嚴(yán)格自律。堅(jiān)持執(zhí)行好民主集中制，帶頭參加“雙重組織”生活會(huì)制度，協(xié)助做好機(jī)關(guān)支部組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，將“嚴(yán)管就是厚愛”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對(duì)身邊同志的關(guān)心關(guān)愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風(fēng)，傳播向上向善正能量，為巡察干部樹立好榜樣。

（四）強(qiáng)化示范帶頭，切實(shí)履行責(zé)任。一是時(shí)刻把自己的思想與習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想對(duì)標(biāo)，深刻檢視在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上的不足，把黨組織各方面的要求落實(shí)在日常工作和生活中，把理想信念落實(shí)到實(shí)踐的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中，不斷錘煉自己的黨性修養(yǎng)。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，深入查擺巡察隊(duì)伍思想、工作、生活中存在的突出問題，痛下決心、刀刃向內(nèi)、動(dòng)真碰硬抓整改，促進(jìn)改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。三是帶頭管黨治黨，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任貫穿始終。

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇十六

按照楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會(huì)的主題和基本要求，本人認(rèn)真貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，從全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任出發(fā)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，緊扣楚雄九屆市委第十一輪第三巡察組巡視反饋問題，深入檢查自身思想、職責(zé)、作風(fēng)方面存在的問題，并拿出切實(shí)可行的整改措施，確保達(dá)到市委要求的此次學(xué)習(xí)和整改效果。

（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。

1.學(xué)習(xí)黨的新知識(shí)新理論還不到位。通過學(xué)習(xí)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神有了進(jìn)一步了解，但從“實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一百年目標(biāo)”和建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略高度上看，自己的學(xué)習(xí)還很膚淺，有些關(guān)鍵點(diǎn)的理解還只停留于字面，特別是在“四個(gè)意識(shí)、四個(gè)自信、四個(gè)服從、兩個(gè)維護(hù)”的深刻理解和自覺行動(dòng)上，學(xué)得還很不夠，仍有很大的差距。

2.貫徹執(zhí)行上級(jí)決策不到位。比如，在上級(jí)相關(guān)決策部署上，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)的還不夠到位、不夠見底，只求完成工作任務(wù)，創(chuàng)新性開展工作不夠。作為鎮(zhèn)黨委班子成員，協(xié)助黨委書記發(fā)揮作用不夠到位，在鎮(zhèn)黨委統(tǒng)攬全局工作中建言獻(xiàn)策不夠、主動(dòng)作為不夠。比如：在委研究如何更好的開展脫貧攻堅(jiān)工作時(shí)，主動(dòng)思考不夠、提出意見較少，服從安排的多。

3.抓意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)不到位。對(duì)自己分管領(lǐng)域干部意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠緊不夠扎實(shí)，總認(rèn)干部職工意識(shí)形態(tài)方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項(xiàng)工作。比如：對(duì)干部職工意識(shí)形態(tài)方面教育工作沒有做到經(jīng)常性、常態(tài)化開展，沒有時(shí)刻提醒，只是想起時(shí)提一下、上級(jí)有具體要求時(shí)提一下，主動(dòng)開展較少。

（二）黨的建設(shè)方面。

作為鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長(zhǎng)，同時(shí)又是大自雄村的聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，本人能夠在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上與黨中央保持高度一致，嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)，在平日里的工作中，對(duì)落實(shí)主體責(zé)任能夠做到思想上重視，在工作例會(huì)和支部會(huì)上也經(jīng)常對(duì)大家宣讀和強(qiáng)調(diào)各項(xiàng)黨規(guī)黨紀(jì)。但也確實(shí)存在一些問題和不足：

1.壓力傳導(dǎo)不夠，靠學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、表態(tài)抓落實(shí)，責(zé)任意識(shí)上熱下冷的現(xiàn)象，落實(shí)責(zé)任方法單一，靠開會(huì)落實(shí)，照搬文件落實(shí)，工作重安排落實(shí)，輕跟蹤問效。

2.存在“避重就輕、不敢擔(dān)當(dāng)怕傷害同志得罪人，糾結(jié)于是否管得太嚴(yán)了”的錯(cuò)誤觀念。同時(shí)由于自己指導(dǎo)村黨總支不力，不細(xì)、不實(shí)、不嚴(yán)格，因此造成大自雄村黨總支黨和站所的黨建設(shè)方面存在黨建工作弱化虛化。

3.黨建工作不嚴(yán)不實(shí)，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，黨費(fèi)收繳執(zhí)行制度不嚴(yán)肅，比如：執(zhí)行黨費(fèi)收繳制度不嚴(yán)，為了圖自己方便，沒有按規(guī)定按月交納黨費(fèi)，而是按季度交納。

4.對(duì)聯(lián)系村的人才隊(duì)伍建設(shè)重視程度不夠，村組干部結(jié)構(gòu)不合理，后備干部培養(yǎng)乏力，缺乏有效人才培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，沒有真正調(diào)動(dòng)起干部的工作積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性。

（三）全面從嚴(yán)治黨方面。

1.對(duì)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”認(rèn)識(shí)不夠到位。認(rèn)為黨風(fēng)廉政工作有紀(jì)工委書記負(fù)責(zé)，有黨委書記主抓，自己很少主動(dòng)過問，平日里，抓業(yè)務(wù)抓管理體現(xiàn)的強(qiáng)，抓監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的主體責(zé)任體現(xiàn)的弱。

2.對(duì)村委會(huì)督管理不到位。執(zhí)行報(bào)賬理制度不嚴(yán)格，對(duì)村級(jí)報(bào)賬員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠，聯(lián)系村報(bào)賬不及時(shí)，報(bào)賬材料規(guī)范，存在違規(guī)報(bào)銷等問題。

（一）工作的主動(dòng)性和擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。自己受組織關(guān)心培養(yǎng)，已從事業(yè)單位人員進(jìn)入政府公務(wù)員，現(xiàn)任黨委委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)，隨著年齡和工作年限的增大，工作的主動(dòng)性有待提高，擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待加強(qiáng)，在實(shí)際工作中思想不夠解放、安于現(xiàn)狀、固步自封，無形中形成了思想上的障礙，加之農(nóng)村矛盾糾紛多，一些歷史遺留問題一時(shí)難以完全解決。因而，有時(shí)工作上搖擺不定，缺乏敢闖、敢試的勇氣和行動(dòng)，有些問題本身可以逐步解決而遲遲沒有得到妥善解決，表現(xiàn)出工作的主動(dòng)性不夠，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。

（二）群眾觀念淡化。通過征求意見建議和交心談心反映出來的種種問題表明，自己所做的工作離干部群眾的要求有差距，所取得的工作成果，在群眾的滿意度上還要進(jìn)一步提高，一些群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有從根本上得到解決，工作中存在服務(wù)不到位的地方。

（三）工作作風(fēng)與“三嚴(yán)三實(shí)”要求不適應(yīng)。其主要表現(xiàn)在五個(gè)方面：一是安排部署多，自己行動(dòng)少，身體力行不夠；二是平時(shí)深入基層，深入群眾，特別是深入基層第一線不夠；三是工作上有時(shí)圍繞上級(jí)和黨委、政府的多，自己抽時(shí)間創(chuàng)造性開展工作的少；四是嚴(yán)以修身，立行立改，勤政為民，務(wù)求實(shí)效方面做得還不夠；五是工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作中存在不講質(zhì)量，只講進(jìn)度，作風(fēng)上不求上進(jìn)，與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作多，與下屬和人民群眾交心體會(huì)少，難以了解群眾思想、工作辦法不多，群眾的意愿難以滿足。

（四）黨性修養(yǎng)不到位。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，沒有站在全黨的高度，國(guó)家發(fā)展的高度去學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的綱領(lǐng)黨的理論，為了應(yīng)付學(xué)而學(xué)，不求甚解。尤其是“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)服從”依然打的不夠牢，對(duì)全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)決服從黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律問題上態(tài)度依然不夠堅(jiān)定，對(duì)黨的組織規(guī)程學(xué)習(xí)了解不足，沒有認(rèn)真沉下心去征求各方面的意見，簡(jiǎn)單拍腦瓜子決定，無形中助長(zhǎng)了問題的發(fā)生。

（五）履職盡責(zé)不到位。在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上存在責(zé)任缺失，把具體工作的擔(dān)子更多壓在了部門和支部領(lǐng)導(dǎo)身上，自己親自調(diào)查研究的少。對(duì)單位管理尤其是對(duì)村黨總支的管理失職于“寬松軟”，帶頭學(xué)習(xí)政策法規(guī)不夠，日常自查做的很不到位,沒有按照規(guī)定開展經(jīng)常性督查和檢查，執(zhí)行紀(jì)律上也存在不嚴(yán)不實(shí)的現(xiàn)象。

（六）工作作風(fēng)不扎實(shí)。作為分管一方面工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，這些年，雖然參與組織制定了一系列各項(xiàng)規(guī)章制度，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風(fēng)還不很扎實(shí)，存在“搞變通、打插邊球”的思想。有時(shí)由于工作緊迫，為調(diào)動(dòng)大家積極性，在工作運(yùn)行管理上，急于求成，沒有嚴(yán)格按章辦事，造成管理脫節(jié)、程序錯(cuò)位，一些制度執(zhí)行不嚴(yán)，有的地方依然存在問題隱患。

（一）不斷強(qiáng)化政治意識(shí)。作為黨的一名基層領(lǐng)導(dǎo)，始終堅(jiān)持正確的政治方向，真正把樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”落實(shí)到崗位上行動(dòng)上，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和《習(xí)近平談治國(guó)理政》《習(xí)近平新聞思想講義》等重要文獻(xiàn)，并積極參與所在支部的學(xué)習(xí)，不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎(chǔ)，努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，做政治上、紀(jì)律上、規(guī)矩上的明白人。

（二）不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。作為黨委政府安排聯(lián)系大自雄村的第一責(zé)任人，時(shí)刻提醒自己始終把黨的紀(jì)律挺在前面。自己以身作則帶領(lǐng)全體黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，按照《準(zhǔn)則》、《條例》，抓好基層黨建工作，經(jīng)常深入下去了解情況，督促支部三會(huì)一課和組織生活的不斷規(guī)范，真正發(fā)揮出基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。并拿出切實(shí)可行的問題解決方案。對(duì)各級(jí)干部進(jìn)行嚴(yán)格管理，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。堅(jiān)持黨內(nèi)談話制度，認(rèn)真開展提醒談話、誡勉談話。同時(shí)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保證群眾的參與權(quán)知情權(quán)，歡迎身邊干部群眾監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)自己和其他領(lǐng)導(dǎo)干部有思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時(shí)提醒談話。發(fā)展輕微違紀(jì)問題的，及時(shí)誡勉談話。

（三）不斷強(qiáng)化制度建設(shè)。作為聯(lián)系村一崗雙責(zé)的第一責(zé)任人，認(rèn)真開展巡視巡察整改抓落實(shí)，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理上容易出漏洞的區(qū)域和崗位。修改完善各方面的規(guī)定和制度。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要求各部門按照崗位目標(biāo)管理責(zé)任制要求，做到定崗到人、定責(zé)到人，將各項(xiàng)工作量化細(xì)化，層層分解，落實(shí)到個(gè)人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責(zé)抓工作的良好局面。

（四）不斷強(qiáng)化宗旨意識(shí)。全力做好自己分管聯(lián)系大自雄村委會(huì)和分管站所的工作。堅(jiān)持每月10天以上駐村工作，共同和村委會(huì)謀劃好各項(xiàng)工作的落實(shí)，努力增加農(nóng)戶收入。在工作上牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，每月堅(jiān)持與村三委干部進(jìn)行一次談心談話，共同查找工作中的不足和解決方案，做到問題清思路明。帶頭執(zhí)行好八項(xiàng)規(guī)定和切實(shí)反對(duì)形式主義、官僚主義，在思想上保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，把好權(quán)力關(guān)、利益關(guān)，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。在作風(fēng)上要深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，多傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，下一步將主動(dòng)印發(fā)征求意見表，搜集問題隱患，積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

房產(chǎn)情況：原位于云泉街電力公司住房拆遷，補(bǔ)償資金49萬(wàn)，現(xiàn)住房位于茶花大道茶花谷小區(qū)鄉(xiāng)溪提a8懂1單元4樓1號(hào)，面積為114、6㎡，總價(jià)值69萬(wàn)元，購(gòu)房資金來源為原拆遷住房的補(bǔ)償款和本人以及妻子收入(新住房房產(chǎn)證暫未完成辦理)，其他情況沒有變化。

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇十七

1.學(xué)習(xí)貫徹不到位，政治站位不高。在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。尤其是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神中，存在不夠深入、系統(tǒng)、全面等問題，學(xué)習(xí)存在“應(yīng)付式”“作業(yè)式”的學(xué)習(xí)心態(tài)，研究不深，理解不透，導(dǎo)致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

2.政治理論學(xué)習(xí)不深入。由于理論學(xué)習(xí)不到位，導(dǎo)致思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性，學(xué)習(xí)只是滿足于會(huì)議文件，沒有始終堅(jiān)持以“四個(gè)意識(shí)”作為指導(dǎo)日常工作學(xué)習(xí)的政治標(biāo)桿。工作中能夠堅(jiān)持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識(shí)不強(qiáng)，沒有深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記治國(guó)理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來，開創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。

3.脫貧攻堅(jiān)缺乏全局意識(shí)。在脫貧攻堅(jiān)工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習(xí)思考不深入不精細(xì)，解決問題的方式方法不多，深入基層實(shí)際了解調(diào)研不夠。在一些政策的落實(shí)上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對(duì)易地扶貧搬遷工作稽查發(fā)現(xiàn)的問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。扶貧思路不多，工作不細(xì)不實(shí)，有畏難情緒。

(二)在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。

2.執(zhí)行政治紀(jì)律不嚴(yán)格。在工作生活中對(duì)分管聯(lián)系部門的要求有所放松。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為是小事，警惕性還不夠高，落實(shí)制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。

(三)在組織生活方面。

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴(yán)格。“三會(huì)一課”制度落實(shí)不徹底，滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。比如，領(lǐng)導(dǎo)班子成員給所在支部上專題黨課，只局限于上傳下達(dá)，以讀報(bào)紙、學(xué)文件的政治學(xué)習(xí)為主，內(nèi)容沒有聯(lián)系改革、發(fā)展的形勢(shì)，沒有聯(lián)系政研工作實(shí)際，特別是沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實(shí)際。

2.黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。平時(shí)忙于具體工作，總感覺時(shí)間緊，沒有主動(dòng)參加基層黨組織會(huì)議，與班子成員、與分管部門主要負(fù)責(zé)人交流溝通不充分，平時(shí)只是通過集中學(xué)習(xí)或者開會(huì)時(shí)進(jìn)行交流，沒有主動(dòng)利用其他方式與班子成員交換工作意見，導(dǎo)致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時(shí)候發(fā)言沒有經(jīng)過仔細(xì)推敲，只是照本宣科走走過場(chǎng)。

3.雙重組織生活沒有落實(shí)到位。有時(shí)因時(shí)間關(guān)系沒有及時(shí)參加黨組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。比如，對(duì)一些文件的學(xué)習(xí)，看下標(biāo)題，了解下大框架，一知半解，精深度沒有把握;干部在線網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，自己沒有實(shí)實(shí)在在的完成，時(shí)限臨近，安排工作人員代學(xué)，滿足于學(xué)夠?qū)W分就行。

(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。

1.工作作風(fēng)有待改進(jìn)。對(duì)一些分管聯(lián)系工作，在具體環(huán)節(jié)和內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足，解決問題少，督促落實(shí)和跟蹤問效少。在一些實(shí)際工作過程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實(shí)際，未能及時(shí)了解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創(chuàng)造中尋找工作思路和新鮮經(jīng)驗(yàn)的意識(shí)，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。

2.開拓進(jìn)取精神不足。面對(duì)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定以及脫貧攻堅(jiān)中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，思考不多、研究不深，創(chuàng)新突破不夠、辦法措施不多。面對(duì)一些復(fù)雜矛盾和攻堅(jiān)任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動(dòng)力不足。

3.教育分管部門和工作人員不嚴(yán)。對(duì)一些分管聯(lián)系部門及工作人員教育不嚴(yán)，在具體環(huán)節(jié)和工作內(nèi)容上花的時(shí)間和精力不多，沒有強(qiáng)調(diào)具體的工作要求工作紀(jì)律，導(dǎo)致一些部門和工作人員工作執(zhí)行不力，工作作風(fēng)不實(shí)，極少數(shù)干部還存在一些違紀(jì)現(xiàn)象。

(五)在履行“兩個(gè)責(zé)任”方面。

1.落實(shí)主體責(zé)任不到位。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對(duì)日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對(duì)普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

2.落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不到位。對(duì)部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。比如，對(duì)少數(shù)公車私用、“飛四”賭酒、“不作為、慢作為、亂作為”等歪風(fēng)邪氣的監(jiān)督問責(zé)還有盲點(diǎn)、還不到位，沒有行之有效的管理監(jiān)督制度。

(一)住房情況。

(二)用車情況。

(三)辦公用房。

(四)家屬、子女從業(yè)情況。

(五)出入會(huì)所的情況。

(六)收送紅包及插手工程情況。

通過自我反復(fù)審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個(gè)人主觀認(rèn)識(shí)尚有欠缺，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

(一)政治站位方面。對(duì)于習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思路新戰(zhàn)略及考察云南重要講話精神的學(xué)習(xí)貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補(bǔ)精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個(gè)人理想信念有所淡化，有安于現(xiàn)狀思想，進(jìn)取不足、創(chuàng)新不多，對(duì)工作學(xué)習(xí)嚴(yán)格要求有所放松。

(二)政治意識(shí)方面。對(duì)照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時(shí)候艱苦奮斗的精神堅(jiān)持不夠，自我要求有所放松。主觀上產(chǎn)生了麻痹思想、學(xué)習(xí)上產(chǎn)生了懈怠思想，不自覺地放松了對(duì)自身的要求，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，平時(shí)多注重學(xué)習(xí)與分管工作聯(lián)系緊密的知識(shí)，沒有把系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)放在重要位置。服務(wù)觀念不夠強(qiáng)，宗旨意識(shí)有所淡化。

(三)政治紀(jì)律方面。遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅(jiān)決，大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，有時(shí)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展追求短期效果和成績(jī)。對(duì)一些黨員干部的教育不足，還有的對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，沒有堅(jiān)決抵制。執(zhí)行民主集中制基本程序不嚴(yán)格，聽取干部職工的意見或建議不夠。

(四)政治功能發(fā)揮方面。對(duì)黨組織建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發(fā)展的思想，對(duì)黨組織自身政治功能的發(fā)揮不夠重視。對(duì)黨的生活制度堅(jiān)持不夠徹底，有時(shí)因?yàn)椴糠中姓ぷ鞯挠绊懙貌坏接行У芈鋵?shí);執(zhí)行組織制度流于形式，對(duì)新時(shí)期如何加強(qiáng)黨組織建設(shè)研究少、創(chuàng)新少;對(duì)于落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面，沒有高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己，花的時(shí)間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。

重要講話精神，加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，補(bǔ)精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個(gè)總開關(guān)，不斷提高政治敏銳性和鑒別力;二是深入把握當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，在學(xué)好政治理論的同時(shí)，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，深入研究學(xué)習(xí)工業(yè)、交通、環(huán)保等方面知識(shí)，不斷拓展知識(shí)的深度和廣度;三是真正撲下身子，沉到基層，真誠(chéng)地向群眾學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，掌握開展基礎(chǔ)工作的第一手素材，用理論指導(dǎo)實(shí)踐、用實(shí)踐印證理論，全方位提高自身綜合素質(zhì)。

(二)嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴(yán)格遵守。一是加強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，時(shí)刻在政治方向、政治路線、政治立場(chǎng)、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)、光明磊落，說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人，如實(shí)向黨反映和。

報(bào)告。

情況，不弄虛作假、虛報(bào)浮夸。三是毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)決貫徹黨中央的各項(xiàng)決策部署，不自以為是，不能合意的執(zhí)行、不合意的不執(zhí)行，決不搞上有政策、下有對(duì)策。

(三)以嚴(yán)實(shí)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，深入群眾深入基層。一是嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”教育的要求，注重以問題為導(dǎo)向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅(jiān)持立行立改，丟下包袱、敢于正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導(dǎo)向，自我革新、自我凈化、自我完善。二是用好批評(píng)和自我批評(píng)的武器，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區(qū)、矛盾集中的地方走訪調(diào)研、開展工作，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)換看得見的成效。三是以務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)促進(jìn)工作有序高效開展。腳踏實(shí)地的工作，取得實(shí)實(shí)在在的成效，才是對(duì)群眾最大的負(fù)責(zé)，勤補(bǔ)精神之“鈣”、勇祛行為之“垢”，提高推動(dòng)工作、解決矛盾、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的魄力和能力，抓實(shí)抓好一批群眾最關(guān)心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實(shí)惠。

(四)以本職工作為重點(diǎn)，創(chuàng)新工作思維和方法。全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，自己分管聯(lián)系的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點(diǎn)，以創(chuàng)新的精神和勇氣面對(duì)。一是要科學(xué)判斷形勢(shì)，對(duì)待工作深思熟慮，在做深做透調(diào)研的基礎(chǔ)上，吃透下情，掌握規(guī)律，不能拘泥于過去的思路和模式，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務(wù)于中心工作，爭(zhēng)取黨委和政府的支持，加強(qiáng)與上級(jí)部門的溝通聯(lián)系，增強(qiáng)助推力，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，緊跟發(fā)展步伐，以達(dá)到創(chuàng)新工作方式方法、取得真實(shí)效果的目的。三是培養(yǎng)用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習(xí)慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時(shí)俱進(jìn)。在工作實(shí)踐和研究探索中，面對(duì)新情況、新問題努力創(chuàng)造機(jī)遇、發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、把握機(jī)遇，因勢(shì)利導(dǎo)，運(yùn)用自身優(yōu)勢(shì)，把創(chuàng)新轉(zhuǎn)變成提高工作效率的新支持、新抓手。

(五)以黨章黨紀(jì)為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己。一是按照黨章的規(guī)定,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,緊密聯(lián)系工作實(shí)際,努力做到感情上貼近群眾，在行動(dòng)上服務(wù)群眾，充分發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，苦干實(shí)干、奮力拼搏，體現(xiàn)自我價(jià)值。二是帶頭搞好團(tuán)結(jié)，擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實(shí)的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準(zhǔn)則。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，加強(qiáng)自律，時(shí)刻保持頭腦清醒，自覺堅(jiān)守清廉底線。正確對(duì)待權(quán)力，保持宗旨觀念不丟;正確對(duì)待利益，保持平常心態(tài)不變;正確對(duì)待情誼，保持紀(jì)律界限不越。

供熱領(lǐng)域巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料大全（18篇）篇十八

按照區(qū)委巡察組反饋意見指出的問題和提出的意見建議，我從政策理論學(xué)習(xí)不深不透、黨建工作用力不足、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)等三個(gè)方面，聯(lián)系思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，深刻查找自身存在的突出問題，深入剖析問題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

(一)政治理論學(xué)習(xí)不深不透，在政治建設(shè)、思想建設(shè)方面存在短板。一是對(duì)政策理論的學(xué)習(xí)不深入。自身對(duì)于政策理論的學(xué)習(xí)，一般僅限于參與理論中心組的集中學(xué)習(xí)，而集中學(xué)習(xí)僅限于聽聽文件，會(huì)上很少對(duì)所學(xué)內(nèi)容進(jìn)行深刻討論，會(huì)后也缺乏持續(xù)跟進(jìn)自學(xué)，導(dǎo)致自己政策理論水平不高，對(duì)于xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想一知半解，似懂非懂。二是對(duì)xxx相關(guān)指示批示精神的傳達(dá)不到位。作為街道****以及機(jī)關(guān)黨支部**，只是口頭要求基層黨組織及黨員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xxx相關(guān)指示批示精神，并未持續(xù)跟進(jìn)督查貫徹執(zhí)行情況，導(dǎo)致一些黨組織在學(xué)習(xí)方面敷衍塞責(zé)，甚至?xí)h記錄上都體現(xiàn)不出學(xué)習(xí)痕跡。這表明我從心底里并未認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的深刻意義，對(duì)于學(xué)習(xí)投入的精力還不夠，對(duì)于基層黨組織的教育管理要求不嚴(yán)格。

(二)黨建工作用力不足，在組織建設(shè)、基層黨務(wù)方面基礎(chǔ)不牢。一是在機(jī)關(guān)黨建方面存在弱項(xiàng)。我作為機(jī)關(guān)黨支部**，對(duì)支委會(huì)**委員分工不明確，責(zé)任沒卡實(shí)，機(jī)關(guān)黨建工作常放手讓負(fù)責(zé)黨建的同志去抓，沒有切實(shí)履行好**領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，沒有發(fā)揮好機(jī)關(guān)支委會(huì)在機(jī)關(guān)建設(shè)中的核心作用，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建工作出現(xiàn)了“松、散、軟”現(xiàn)象。機(jī)關(guān)干部流動(dòng)性大，機(jī)關(guān)支委會(huì)成員有變動(dòng)后，沒有及時(shí)進(jìn)行屆中調(diào)整，兩度出現(xiàn)**現(xiàn)象。這說明，我對(duì)機(jī)關(guān)黨建相關(guān)的政策規(guī)定缺乏研究，未能很好地做到以政策理論來指導(dǎo)實(shí)際工作。二是對(duì)基層黨建工作要求不嚴(yán)。作為**，對(duì)整個(gè)街道層面的基層黨建工作做的功課不深，下的功夫不夠，沒有切實(shí)發(fā)揮好基層黨組織的引領(lǐng)作用和黨員的先鋒模范作用。比如，對(duì)基層黨組織的組織生活會(huì)要求不嚴(yán)，壓力傳導(dǎo)不夠，導(dǎo)致基層黨組織的批評(píng)與自我批評(píng)流于形式、成效甚微，甚至個(gè)別黨員的發(fā)言材料在文字表述方面存在明顯錯(cuò)誤。歸根結(jié)底，還是因?yàn)槲覍?duì)基層黨建工作提的要求不嚴(yán)，樹的標(biāo)準(zhǔn)不高。

(三)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)，在作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)方面標(biāo)準(zhǔn)不高。一是服務(wù)群眾的主動(dòng)性不夠。工作中，一般遇到問題才去解決問題，主動(dòng)深入基層一線、深入群眾還不夠，密切聯(lián)系群眾、關(guān)心群眾不夠，到村里調(diào)查研究不深入，很少主動(dòng)了解他們的困難和訴求，主動(dòng)為群眾排憂解難更少。有時(shí)遇到來信訪的群眾，不愿和他們見面，甚至想方設(shè)法回避。這說明，我的宗旨意識(shí)樹的還不牢固，主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)有所淡化。二是“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位，對(duì)黨員干部的教育警示力度不夠。在遵守紀(jì)律規(guī)矩方面，滿足于對(duì)自我嚴(yán)格要求，認(rèn)為自己做到奉公執(zhí)法、廉潔自律就夠了，忽視了對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部和基層黨員的廉政教育職責(zé)，沒有把廉政教育作為黨員學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容去部署，沒有及時(shí)系統(tǒng)地組織黨員干部進(jìn)行廉政學(xué)習(xí)，對(duì)黨員干部缺乏經(jīng)常性警示教育和監(jiān)督督促，導(dǎo)致近幾年機(jī)關(guān)發(fā)生**問題，部分農(nóng)村黨員干部多次出現(xiàn)酒駕醉駕行為。歸根結(jié)底，還是我“一崗雙責(zé)”落實(shí)的不到位，對(duì)基層黨員干部的廉政教育抓的不嚴(yán)不實(shí)。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析。

(一)理論武裝深度不夠，政治站位有待提高。思想理論上的堅(jiān)定清醒是政治上堅(jiān)定的前提。反觀自己在思想理論學(xué)習(xí)方面的表現(xiàn)，說明我對(duì)理論武裝的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，沒有真正學(xué)深學(xué)透，沒有徹底領(lǐng)會(huì)精髓要義。總認(rèn)為自己身在基層，以業(yè)務(wù)為主，談?wù)翁h(yuǎn)，因而在思想上存在“實(shí)用主義”的現(xiàn)象，不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，導(dǎo)致對(duì)“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”及其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，平時(shí)的政治理論學(xué)習(xí)吸收轉(zhuǎn)化率不高。

(二)擔(dān)當(dāng)作為力度不夠，責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)。“平時(shí)能看出來，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，生死關(guān)頭能豁出來”，是黨員先進(jìn)性的生動(dòng)體現(xiàn)。反思我在抓基層黨建用力不足，組織建設(shè)、基層黨務(wù)基礎(chǔ)打得不牢等方面存在的問題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識(shí)淡薄了，先進(jìn)性意識(shí)淡化了，精神追求懈怠了，導(dǎo)致工作熱情消退，責(zé)任意識(shí)弱化，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降。

(三)黨性錘煉強(qiáng)度不夠，作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。作風(fēng)問題說到底還是黨性問題，反思自己在服務(wù)群眾主動(dòng)性不夠、“一崗雙責(zé)”落實(shí)不到位等方面存在的問題，歸根結(jié)底還是自己的黨性修養(yǎng)有所松懈，作風(fēng)錘煉有了差距，艱苦奮斗精神退化，為人民服務(wù)的意識(shí)弱化。在黨員干部管理方面，存在好人主義思想，過于依賴干部的自覺性，在堅(jiān)持黨性原則，勇于與一切不良傾向作斗爭(zhēng)上態(tài)度還不夠堅(jiān)決。

(一)強(qiáng)化理論武裝，增強(qiáng)政治意識(shí)。

一方面，以身作則，不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)黨的十九大精神、xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及xxx重要指示批示精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。另一方面，要求基層黨組織和黨員制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)計(jì)劃，推動(dòng)xxx的各項(xiàng)指示批示精神在基層落地生效;教育引導(dǎo)基層黨員干部提升政治素養(yǎng)，提高政治站位，堅(jiān)決抵制“圈子文化”，堅(jiān)決抵制不當(dāng)言論，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)定自覺地在思想上政治上行動(dòng)上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致。

(二)堅(jiān)持真抓實(shí)干，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。

作為黨員干部，必須在其位謀其政，任其職謀其責(zé)。作為工委副書記，要切實(shí)肩負(fù)起機(jī)關(guān)建設(shè)、基層組織建設(shè)、信訪穩(wěn)定等各項(xiàng)職責(zé)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，迎難而上，及時(shí)破解難題，推動(dòng)工作順利開展。要牢固樹立服務(wù)群眾的宗旨意識(shí)，多到村居、社區(qū)去，多深入到群眾中去，了解他們的訴求，傾聽他們的聲音，破解他們的難題。要建立健全基層工作督察督辦制度，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地落實(shí)，確保件件有回聲、事事有著落。

(三)注重黨性錘煉，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。

一方面，要嚴(yán)于律己，錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性，時(shí)刻用入黨誓詞約束自己，用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng);要保持敬畏之心，始終嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，把牢廉政底線;要做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節(jié)約、秉公用權(quán)、生活正派。另一方面，要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，既嚴(yán)格要求自己、以身作則，又要敢抓敢管、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，管好身邊人，管好基層黨員干部隊(duì)伍。