規章制度的制定和執行，是保證社會穩定和安全的重要措施。以下是一些規章制度宣傳和培訓的經驗總結，希望對大家有所幫助。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇一
一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,結合本公司的實際,對公司各單位建立職業衛生檔案,員工個人職業健康監護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管。
二、職業衛生檔案包括：
1、企、事業單位職業衛生記錄卡；
3、廠區各生產單位工藝流程簡圖（用箭頭表示）；
4、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表；
5、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；
6、職業病危害、職業中毒記錄卡；
7、職業病危害因素檢測結果匯總資料；
8、職業病危害因素程度分級管理表；
9、職業中毒事故報告與處理記錄表等；
10、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本；
11、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；
12、職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；
13、建設項目職業病危害管理檔案；
14、職業病預防控制措施技術檔案；
15、職業病防護設施和防護用品檔案；
16、職業衛生培訓教育匯總資料；
17、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、員工個人健康檔案包括：
1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；
2、作業場所職業病危害因素監測結果；
3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況；
4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料；
5、職業健康監護委托書或合同；
6、職業性健康檢查工種及人員名單；
7、職業病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。
六、隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。
八、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。
九、職業病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。
十二、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。
十三、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，職業衛生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。
十四、本規定解釋權歸公司職業健康安全部。每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。
職業健康監護檔案管理制度
為了保護職工健康和維護公司權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，用人單位為勞動者建立職業健康監護檔案，并妥善保存，特制訂本制度。
1、 安健環部負責為每一位職工建立職業健康監護檔案，并妥善保管。
職業健康監護檔案包括：
（一）勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；
（二）相應工作場所職業病危害因素監測結果；
（三）職業健康檢查結果及處理情況；
（四）職業病診療等健康資料。
2、檔案管理人員必須維護勞動者的職業健康隱私權、保密權。相關的衛生監督檢查人員、勞動者或其近-親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業健康監護檔案，其他人員不得私自查閱職業健康監護檔案。
3、勞動者離開單位時，本人有權索取健康監護檔案復印件，檔案管理人員應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
4、對已離職人員的職業健康監護檔案，應在離職后三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。
5、檔案管理人員應將職業健康監護檔案妥善保管，防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失，保證檔案安全。
6、所有檔案應有專柜存放、加鎖，定期清理通風，防濕。
7、所有檔案不得隨意查閱、復印，不得置于公共場所。
8、其他依照公司檔案管理制度執行。
9、本制度從下發之日起執行。
目前已有一些學校開始實施職業健康安全管理體系（oshms）認證，這無異對提升中小學職業健康安全管理水平，減少各種意外傷害將起到積極有效的作用。但從審核中發現，有不少學校危險源識別不充分，控制不充分，不能完全結合學校職業健康安全管理的特點，審核員在審核中也未能發現，導致審核重點把握不到位。下面就學校開展oshms審核中的幾個重點要素的審核談幾點個人的看法。
一、危險源識別充分性的審核
oshms審核是以危險源的識別、評價、風險控制措施策劃、實施風險控制以及監測測量和改進為主線展開的審核。顯然對學校實施oshms審核，應了解其危險源識別的充分性及評價的合理性。gb/t28001：2001標準4.3.1要求，識別危險源應考慮組織常規和非常規活動；所有進入工作場所的人員（包括合同方人員和訪問者）的活動；工作場所的設施。
在學校場所內活動的人員包括教職工和合同方（學生）及其他訪問者，故審核中應關注師生的職業健康安全管理狀況。學生這支群體帶有很強的特殊性，他們每天在學校的活動時間長，人數遠高于教職工的人數，天性活撥好動，生理、心理知識、社會知識、生活經驗、安全意識等相對成年人缺乏，且正處于心理、生理發育階段，所以，可能導致的職業健康安全事故相對較多。據有關教育部門的調查分析結果表明，學校發生安全事故主要集中在a.教學設施不完善，如體育器材超期服役或帶傷作業，缺乏維修，特別是大件體育器械，如籃球架、籃球板、跳箱、山羊、單雙杠等，不符合安全標準、安裝不當、超期使用、老化等，造成安全事故；b.危險建筑物意外倒塌；c.樓道、通道、臺階、校門等處發生擁堵擠壓造成意外傷害；d.火災、食物中毒、實驗室通風不良造成有害氣體中毒，電線老化造成觸電，化學品灼傷；e.校內外刑事治安案件；f.文體活動意外傷害，如體育課運動要領不得當造成傷害，旅游、游泳、社會實踐活動中發生的高空墜落、溺水等傷害；g.校內外交通事故。除此之外，與健康有關的問題集中表現在學習負擔過重，心理壓力增大，運動量不足而引發的生理疾病及校內外流行病、傳染病等。據教育部門的有關調查表明，溺水、中毒、建筑物倒塌、交通事故、治安事件等是當前中小學傷害和死亡的主要原因。因此，審核員在審核其危險源辯識的充分性和評價的合理性時應注意學校活動特點、以往本單位和其他兄弟單位安全事故歷史、相關法律/法規要求。
二、與學校有關的法律/法規識別充分性的審核
標準要求組織應識別和獲取適用的法規和其他職業健康安全要求。與職業健康安全有關的法規和要求非常之多，審核中常用的法規包括《安全生產法》、《勞動法》、《消防法》、《傳染病防治法》、《食品衛生法》、《化學危險品管理條例》等，還應注意針對學校使用的法規，如《教育法》、《教師法》、《職業教育法》、《未成年人保護-法》、《預防未成年人犯罪法》、《學生傷害事故處理辦法》、《中小學校建筑設計規范》、《學校衛生工作條例》、《中小學校教室采光和照明標準》、《電視教室座位布置范圍和照度衛生標準》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》、《小學生日常行為規范》、《中學生日常行為規范》、《公共場所衛生管理條例》、《禁止使用童工規定》、《中小學校實驗室工作的規定》以及省、市、地與學校安全健康管理有關的條例，審核員在審核之前應充分收集相關法規要求，對法規了解的越多，審核的充分性就越能保證。
三、運行控制要素審核的`重點
審核運行控制要素時應密切結合學校常見安全事故預防、生理心理疾病預防展開審核，本著抓住重點、關注一般的原則。因此，學校oshms運行控制審核應重點抓住以下內容：
1.對學校安全管理和安全檢查制度的建立健全情況的審核
學校在建立oshms過程中，是否健全有關的安全管理制度，如門衛制度、值班制度、校內交通管理制度、設備設施管理制度、安全檢查制度、重點要害部位管理制度、食堂管理制度、校內安全保衛制度、重大事故登記調查監控制度、學生安全行為規范、實驗室安全管理制度等，這些管理制度對規范學校的安全管理是非常必要和有效的，同時應完善相應的安全檢查制度，但這些制度也是許多學校目前缺乏的。
2.對安全教育情況的審核
目前有許多中小學課堂上對青少年校內外活動安全、衛生防病、飲食安全、交通安全、自我保護、自救技能訓練仍是空白。學校實施oshms，應將安全教育、培養自我保護的能力作為素質教育的重要環節引起高度的重視。每年3月最后一周的星期一為中小學生安全教育日，開展形式多樣的安全教育、強化學生安全意識是非常有必要的。安全教育內容一般應包括：交通安全教育、消防安全教育、食品衛生安全教育、用電安全教育、實驗、實習和社會實踐安全教育、網絡安全教育、勞動及日常行為安全教育等。
3.對體育課的安全狀況審核
體育課比較易發生意外傷害，一方面是體育器材帶傷使用，超期服役，器材不符合安全衛生標準；另一方面是運動常識、生理衛生常識教育缺乏；再者是運動技術指導、安全保護工作及示范動作及準備整理活動不到位；體育教學應遵循學生身心發展的規律，符合學生年齡、生理、氣候條件，嚴格按教學大綱進行；審核員審核中應抓住上述問題獲取審核證據。
4.對實驗室和實驗課的審核
實驗室實驗桌布置、給排水系統、通風系統、用電、用氣等均應符合中小學建筑設計規范要求,實驗室應配備學生安全操作守則；化學實驗室涉及化學危險品管理應符合《化學危險品管理條例》。實驗室應有火災、中毒、化學品泄露的應急預案。
5.對宿舍管理、安全保衛、衛生狀況審核
宿舍應建立24小時值班制度，出入登記制度，消防器材配備是否符合規格，安全疏散通道應暢通，宿舍內有疏散圖；學生宿舍不得私自接線，不得使用電褥子、電爐等大功率電器，不得存放煤油燈、蠟燭、煙花爆竹、煤氣罐等易燃易爆品；是否有教育部門、建設部門鑒定的危房。
6.對飲食衛生的審核
學校是否能認真執行《食品衛生法》、《學校衛生工作條例》，飲用水是否符合飲水衛生標準，食堂是否取得衛生許可證，食堂設備設施及食品加工、儲存的環節是否符合關于學生集體用餐衛生管理的有關規定；學校食品采購必須索證，不得在無許可證的單位或個人購買食品，也不得允許無營業執照和衛生許可證的單位或個人在學校內經營食品；食堂工作人員應經衛生防疫部門批準持證上崗，并定期體檢。應有食物中毒預案。
7.對校園秩序的審核
審核中應關注校園的節假日、夜間值班、外來人員管理；安全警示標識、警示語是否齊全、二層以上窗戶及活動平臺是否有護欄；校內道路平整、車輛管理；對懸掛物、高處堆物管理；教學樓、宿舍樓、校園照明；校門口、樓梯口的疏散等；是否注意學校周邊環境的建設。
8.對大型集體活動管理的審核
是否提前識別不安全因素，應有預防措施和逃生應急預案；學校組織大型集會、結社活動應符合法律法規要求；學校嚴禁組織學生參加參加超越其年齡范圍、無自我保護能力范圍以外的各類活動，如撲救火災、防洪、商業慶典、擦洗交通隔離物、高層作業等；學校組織實驗、實習應堅持無毒、無害和體力力所能及。
9.對教育、教學、課后自習的審核
學校教育、教學應嚴格按照教學大綱進行，課外作業應符合年齡特點，防止超負荷，嚴格按照教委的規定執行，嚴禁體罰行為和侮辱行為，堅持兩操一課，德育教育內容應健康。
10.對疾病預防工作的審核
學校應對新入學的學生實施健康體檢，對教師進行定期體檢，并建立健康檔案；學校應嚴格執行學生集體服用藥品和保健品的有關規定,按衛生部門要求做好疾病預防工作。
11.安全事故報告和處理的審核
是否有事故報告處理制度，發生事故應堅持四不放過，防止瞞報、謊報、拖延。
總之，通過職業健康安全管理體系的審核，應起到真正幫助學校推動安全管理的作用，減少傷亡事故，為國家培養合格的人才，提高學校、家長、社會的滿意程度。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇二
為了貫徹執行“預防為主，防治結合”的方針，保障職工在生產勞動過程中不受職業病危害因素的影響，預防職業病的發生，保護職業病的合法權益，提高勞動生產率，根據《職業病防治法》的規定，結合公司實際，特制定本制度。
本制度規定了職業健康管理職責及作業管理，作業環境管理，職業健康管理等職責，適用于公司所有涉及職業健康管理的單位。
公司人力資源部門、生產部門、行政部門應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治知識，增強職工職業病防治觀念，提高職工自我健康保護意識。
公司任何單位或個人有權對違反本制度的行為向公司領導、安全環保部門、衛生監督部門檢舉、報告。
公司各級行政主管領導在各自工作范圍和管理權限內負責本單位職業健康管理工作，公司安全生產委員會對全公司職業健康工作進行指導、決策及監督管理。職業健康科代表公司安委會行使職業健康監督管理職能。各級職工代表組織有權對職業健康工作進行群眾監督。
職業健康科作為公司職業健康檢測機構，全面負責公司范圍內的職業健康檢測及公司安委會布置的職業健康管理工作。
人力資源部門負責職業健康監護，主要負責職業健康體檢和醫療。
按照《職業病防治法》的規定，職業病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔，我公司僅以此機構出具的職業病診斷結論執行政策。
涉及職業病危害因素的部門必須指定兼職職業健康管理人員。
（一）建設項目主管部門在擬定生產建設項目時，要充分利用先進技術，盡量選擇無毒、無害的先進生產工藝。在可行性論證階段，應當委托職業健康技術服務機構進行職業病危害預評價。
（二）職業健康設施的設計必須認真貫徹《國務院關于防塵，防毒工作的決定》，并嚴格執行《工業企業設計衛生標準》（gbz1-2010）及有關行業標準、規定。
（三）對職業健康有特殊要求的（如有毒、有害、有放射性）危害性較大的設計項目，必須經職業健康科和有關部門審查同意，符合安全衛生要求后才能實施。屬職業病危害嚴重的建設項目，同時報安全監察行政部門進行設計審查。
（四）工程部門及施工單位要對職工安全衛生設施工程質量負責；設備及物資供應部門要對所購進設施、設備、防護器材的質量負責；職業健康科對建設項目職業健康設施實行監督管理。
（五）職業安全衛生設施竣工驗收要與主體工程同時進行，必須有項目主管部門、職業健康科人員參加，驗收合格后方可投入生產運行。
（六）生產設備檢修時，安全衛生設施必須同時列入計劃，同步檢修，同步投入生產。
（一）塵毒作業現場操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業方式。
（二）必須建立健全各項塵毒作業操作規程及有關管理制度，嚴禁違章作業。
（三）塵毒作業揚所控制章、操作室、人員休息室內，塵毒濃度不得超過國家限值標準。
（四）從事塵毒作業職工，要盡量縮短接觸時間，要加強個體防護。非進入塵毒濃度超標場所作業不可時，必須穿戴好個體防護用品。
塵毒、高溫、噪聲、振動作業環境按照國家標準實行分級管理。
公司職業健康科必須按照《木制家具企業職業健康檢測規程》等標準對公司塵毒、噪聲、振動等有害作業環境定期進行檢測評價，發現問題及時處理，上報并督促整改，做好檢測數據歸檔管理工作。
塵毒作業環境濃度合格率，高溫、噪聲、振動作業環境指標合格率，職業健康防護設施運行效率等指標應作為安全環保管理考核指標。
塵毒、噪聲、振動作業單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。
涉及職業危害因素的單位必須按照國家規定的標準為職工提供職業病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。
職業病防護用品必須符合國家標準或行業標準。
任何單位或個人不得隨意拆卸停用各種職業健康防護設施、標識，因故必須拆卸、停用時須報經安環部門批準，并在生產設備檢修完畢時及時恢復。
市定點醫院必須嚴格按照國家及衛生部門有關職業健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動等崗位的職工進行健康檢查。
實行就業前、在崗和特殊健康檢查、職業病人離退后復查。
檢查結果必須建立職工健康監護檔案。健康監護檔案包括勞動者的職業史、職業病危害因素接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等個人健康資料。
職業健康體檢崗位人員名單由職業健康科根據現場調查檢測結果提出，報衛生部門進行體檢，體檢結果應及時報送公司職業健康科。
各單位和醫療衛生機構發現職業病人或疑似職業病人時，應當及時向公司職業健康科報告。
職業健康科應及時向公司領導及所在地衛生行政部門報告，對確認為職業病的，應向所在地勞動保障行政部門報告。
根據《職業病防治法》及有關規定，我公司實行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動人員每2年檢查一次，各部門對檢查出的職業病或疑似職業病人員要按照國家規定調離原崗位并妥善安置。
各部門對從事接觸職業病危害因素作業的勞動者，應當按照國家或地方政府部門的規定給予適當的崗位津貼。
職業病的治療由衛生部門負責實施。
職業病體檢、醫療及營養費等待遇按照國家或地方政府部門規定執行。安全生產委員會掌握發放標準。
用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業健康培訓等的費用，按國家有關規定，在生產成本中據實列支。
疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。
根據有關職業病報告管理規定，職業健康部門要按照《職業病統計報表》的格式定期向公司安全生產委員會報告我公司職業病發生、發展情況。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇三
“三同時”制度是指，凡是我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目（工程）、技術改建項目（工程）和引進的建設項目，其職業健康安全設施必須符合國家規定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。對此，《勞動法》第五十三條做了明確的規定。
——安全技術方面的設施；
——職業健康方面的設施；
——生產輔助性設施。
新建、改建、擴建工程的初步設計要經過行業主管部門、安全生產行政主管部門、衛生部門和工會的審查同意后方可進行施工；工程項目完成后，必須經主管部門、安全生產行政主管部門、衛生部門和工會的竣工驗收合格后，方可投產和使用。
“三同時”制度具體包括以下內容：
——建設項目驗收合格正式投入運行后，不得將職業健康安全設施閑置不用，生產設施和職業健康安全設施必須同時使用。
黑龍江省送變電工程公司通過中質協質量保證中心正式審核后，確認黑龍江省送變電工程公司的職業安全健康管理體系符合國家經貿委1999年頒發的《職業安全健康管理體系試行標準》要求，頒發了帶有金鑰匙標志的認證證書。
1 公司職業安全健康管理體系的建立與運行
公司職業安全健康管理體系是按照《職業安全健康管理體系試行標準》建立的。為使公司職業安全健康管理體系能夠很好地建立和運行，公司在2001年6月開始籌備工作，成立了以總經理任組長的領導小組，組建了以總工程師任主任的“公司職業安全健康貫標辦公室”。并請有關專家來公司講課，培訓了一批內審員，并抽調人員開始編寫“職業安全健康管理手冊”和“職業安全健康程序文件”。并在定稿前組織了多次公司各職能部門參與討論文件可行性的會議，針對各部門提出的意見，進行了數次修改。8月份發布實施了黑龍江省送變電工程公司“職業安全健康管理手冊”和“職業安全健康程序文件”。為使公司職業安全健康管理體系在公司所屬各部門正常運行，公司組織人員到所屬工程處、項目部進行宣貫。
為保證公司建立的職業安全健康管理體系持續有效運行，對公司各處室、工程處、項目部進行了一次全面的內審。此次內審共審核了公司10個部門、8個工程處本部和12個項目部。在審核過程中審核員對各部門產生的對公司職業安全健康管理體系運行影響不大而又立即改正的問題未下發不符合項報告；對職業安全健康管理體系有影響的不符合項，審核員下發了不符合項報告，要求責任部門針對不符合原因采取糾正措施，防止不符合項再次發生。此次內審共查出不符合項38個，均屬次要不符合。發現不符合項的部門在規定時間內均完成了整改并得到驗證。此次內審得出了“公司建立的職業安全健康管理體系符合‘職業安全健康管理體系試行標準’要求，運行有效”的結論。
公司的職業安全健康方針、目標及管理方案從發布以來，各工程處、項目部都相應制定了本部門的職業安全健康目標和管理方案，通過運行實施，對危害、危險因素進行了有效的控制。
公司在執行職業安全健康管理體系試行標準前，始終按上級的有關安全生產的法律法規及各項安全生產指令進行安全管理工作，同時公司又相應制定了一系列安全管理規章制度，對公司的安全施工生產起到了一定的指導和保障作用，到2002年末，我公司的安全生產記錄已達2769天。年內未發生施工生產人身重傷及以上事故，人身輕傷率為0，職業病發生率為0，未發生重大火災和爆炸事故，未發生重大機械、設備事故，未發生負有主要責任的重大交通事故，未發生重大的相關方投訴。
2 體會
近年來，全國各類事故的死亡人數呈上升趨勢，職業安全狀況十分令人擔憂，現在的安全生產工作正面臨著新的挑戰和機遇。隨著經濟不斷的發展、生活水平的提高，國家計劃生育政策的效果在未來幾年將進一步顯現，獨生子女逐步進入就業大軍，人們對傷亡事故承受能力越來越低，安全生產狀況將直接影響社會的穩定。這更需要社會、學校、家庭對青少年加強安全教育。企業安全條件不好已成為勞工爭議的主要問題。因此在市場經濟不斷發展的情況下，只有重視安全生產的企業才是有潛力、有后勁、有發展的企業。只有建立一個科學、系統、先進、有效、開放和不斷改進的動態管理系統，才能適應當今社會的發展。
職業安全健康管理體系是企業全面管理體系的一個組成部分，包括為制定、實施、實現、評審和保持職業安全健康方針所需的組織機構、規劃、活動、職責、制度、程序、過程和資源。它不僅應與企業的全面管理職能實現有機的結合，而且它也是一個動態的、自我調整和完善的管理系統。它要求把企業職業安全健康管理中的計劃、組織、實施和檢查、監督等活動，集中、歸納、分解和轉化為相應的`文件化的目標、程序和作業文件。將原來安全管理單純靠強制性管理的政府行為，變為企業自愿參與的市場行為。使職業安全健康工作在企業的地位，由被動消極的服從轉變為積極主動的參與。以下5點是我公司在體系運行過程中達成的共識。
(1) 體系覆蓋范圍一定要做到盡可能全面，不要忽略三種時態(過去、現在和將來)與三種狀態(正常、異常和緊急)對我們的影響。
(2) 不應局限于生產活動的安全健康現狀的調查，而應對企業所涉及到的所有活動的現狀進行全面、系統的調查，特別應注意不要忽略管理部門的安全健康現狀。
(3) 在遵守國家法律、法規、行業標準、地方法規、上級機關有關規定的同時，更應注意我國加入wto后，所應遵守的國際公約。
(4) 應充分考慮“人、機、料、法、環”等各方面因素。特別是人的不安全行為所引起的危險情況，據權威機關統計顯示，絕大部分事故的產生均是人為因素引起的。
(5) 職業安全健康管理體系強調全員參與性，要廣泛調動企業內部全體職工的積極性。使所有員工意識到建立職業安全健康管理體系是對自己的工作健康、人身安全負責。“黨、政、工、青”及其它非生產部門應積極主動地自覺參與到體系中來。使每一名員工意識到安全健康關系到自身的切身利益，大家都應積極主動配合有關人員搞好企業的安全健康管理工作。
職業安全健康管理體系的基本思想是實現體系持續改進，通過周而復始地進行“計劃、實施、監測、評審”活動，使體系功能不斷加強。它要求企業在實施職業安全健康管理體系時始終保持持續改進意識，對體系進行不斷修訂和完善，最終實現預防和控制工傷事故、職業病及其它損失的目標。
企業原有的安全管理制度運行多年，可以講是有效的。所以說，認證職業安全健康管理體系并不是要企業重新建立一套安全管理體制，而是將現行的安全管理體制有機地結合到職業安全健康管理體系中來，將已經過實踐證明行之有效的安全管理辦法融合進職業安全健康管理體系中，將其規范化、文件化、系統化。摒棄安全大檢查的機動模式，使安全管理工作成為循序漸進、有章可循、自覺執行的管理行為。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇四
1.1為預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等有關法律、法規規定，結合公司實際，制定本制度。
1.2職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。
1.3凡在公司區域內的部門以及全體員工，應嚴格遵守本管理制度。
3.1職業健康：是預防因工作導致的疾病，防止原有疾病的惡化。主要表現為工作中因環境及接觸有害因素引起人體生理機能的變化。
3.2職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。
職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。
3.3職業病：是指勞動者在勞動中，因接觸職業危害因素而引起的屬于國家公布的職業病范圍的疾病。
4.1職業病防治委員會。
公司成立職業病防治委員會，總經理任主任，公司常務副總為副主任，各部門及有關部門的主要負責人為成員;安全環保辦公室為職業健康的日常管理機構。
4.1.1貫徹、落實國家有關職業健康管理與職業病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業管理的重要內容。
4.1.2審定職業健康與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調、所需資金落實等問題。
4.2安全環保辦公室職責。
4.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規，并監督實施。
4.2.2確定公司的職業危害因素監測點，協助衛生部門對職業危害因素監測點進行監測，并對監測結果進行公示;對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改。
4.2.3負責職業病危害項目申報工作，申報的主要內容有：用人部門的基本情況;作業場所職業危害因素種類、濃度或強度;產生職業危害的生產技術、工藝和材料;職業危害防護設施，應急救援設施。
4.2.4負責組織進行建設項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價。
4.2.5負責公司員工職業健康檔案的建立及歸檔工作。
4.2.6會同行政人事部聯合開展職業衛生教育工作，普及和提高全體員工的職業衛生知識，提高自救、互救能力。
4.2.7對從事有害作業的勞動者進行上崗前和離崗前的職業健康檢查;以及在崗期間定期的職業健康檢查，并負責對其職業健康檢查的結果告知本人。
4.2.8開展職業病防治衛生知識和相關法律、法規知識的培訓，提高勞動者自我防護能力。并按規定發給勞動者符合國家標準或行業標準的個人防護用品，督促、指導其正確使用。
4.2.9負責對在工作中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防治措施和待遇告知員工，員工崗位變動時，及時向員工依照前款規定，履行如實告知的義務。
4.2.10對有害作業場所應采取隔離等防護措施，設置警示標識，配備必要的衛生防護設施。
4.2.11發生職業性中毒事故時，作業部門應立即報告當地衛生行政部門和職業病防治監測。
4.2.12被診斷為患有職業病的勞動者，積極與行政人事部協調，按規定安排治療或調換工作崗位。職業病患者的待遇按照國家有關規定執行。
4.3各職能部室職責。
4.3.1宣傳貫徹《中華人民共和國職業病防治法》法律、法規、規章和國家衛生標準，并認真執行。
4.3.2監督有害作業并將職業病防治工作納入部門目標管理。
4.3.3參與本公司重大職業危害事故的調查處理。
4.3.4對作業場所職業危害因素的濃度或強度按規定進行監測。
4.3.5組織員工對職業病防治情況實施監督。
4.3.7對有害作業場所進行監督，并向公司提出職業病防治建議。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇五
第一條? 為認真貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規及地方各級政府安全生產監督管理部門的規定和要求，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真實踐“三個代表”重要思想，充分體現“以人為本”的管理，確保大姚桂花銅選冶有限公司安全生產持續發展目標的實現，確保從業人員的身心健康與人身安全，正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩定的關系，強化作業現場的施工監管，完善激勵、約束機制，有效預防安全事故的發生，特制定本辦法。
第二條? 公司安全生產實行“分級管理、分級負責、縱向到底、橫向到邊、縱橫連鎖”的安全生產管理網絡。公司所屬各單位對本單位的安全生產負責，并實行“行政正職主管，副職分管，黨、政、工、團齊抓共管，各部門業務保安，安全系統專業管理，管技術的對安全技術負責”的安全生產保證體系，確保公司安全生產管理目標的實現。
第三條? 公司2011年的安全環保工作目標是：在加強嚴、細、實的日常安全生產管理基礎上，通過制度創新、管理創新，夯實基礎，建立長周期“反三違”和現場隱患排查治理的長效機制，全面推進安全標準化建設，并將淺采頂板管理、爆破物品管理、天井作業管理、通風防塵管理、交通運輸管理、危化品管理、尾礦庫中長期防洪渡汛、用電管理、外包隊伍管理、安全標準化作業作為安全環境工作的重點，力爭實現公司重大傷亡事故為零；重大重傷事故為零；重大交通事故為零；重大機電設備事故為零；重大火災事故為零；重大跑、漏料液、污染事故為零，提高安全標準化達標率，降低“千人負傷率”，確保污染物達標排放，爭創長周期安全文明生產和安全環保工作的良性協調發展。
第四條? 公司所屬各單位要建立自主管理、自我約束、自我負責和自我激勵的安全生產工作機制，充分應用法律、經濟、行政、技術、教育文化等綜合手段實施安全生產管理。
第五條? 全面推進公司安全生產標準化、專業化、制度化、規范化、法制化、科學化、信息化管理進程，建立“反三違”及安全生產的長效機制，通過實行安全生產目標責任管理、與隊組及作業人員簽訂“三不傷害保證書”、外包工程工作人員遵章守紀承諾書、實施安全生產風險抵押辦法，嚴格考核和獎懲，全面強化安全生產責任，達到公司安全生產的最高目標。
第六條? 嚴禁非法用工和不簽訂勞務用工合同?就用工。特殊工種必須持證上崗。
第七條? 各單位、各施工隊組必須按《中華人民共和國安全生產法》的規定設置安全管理機構，并按員工總數的3～5%配備安全管理人員，做到安全生產管理組織機構落實、人員落實、措施落實。
第八條? 各單位、各施工隊組必須制定和建立生產安全事故應急救援預案，并確保應急救援組織、人員、設備、器材的保證，提高應急救援效果，減少事故損失。
第二章?? 安全環境組織機構
第九條? 職業健康安全環境委員會，主要職責：
1、 定期組織召開大姚桂花銅選冶有限公司年度安全生產工作會議，總結?布置公司的年度安全生產管理工作。
2、 負責對公司所屬各單位及施工隊的年度安全生產績效進行考評，按《大姚桂花銅選冶有限公司安全生產責任狀（書）》進行獎懲兌現。
3、 負責組織公司所屬各單位的安全生產大檢查，根據檢查中發現的安全隱患，下達責令限期整改通知。
4、 負責研究、審定、協調和監督解決公司安全生產中的重大問題，及時通報安全生產中的重大情況。
5、 認真完成上級公司及政府、相關部門交辦的安全生產事項，積極參與有關安全生產的重大活動。
第十條? 職業健康安全環境委員會組成人員
主? 任：xx
副主任：xx
委? 員：xx\xx\xx
第十一條? 職業健康安全環境委員會辦公室
大姚桂花銅選冶有限公司職業健康安全環保委員會辦公室設在公司安全環境科，辦公室主任由安全環境科周家普兼任，辦公室組成人員： 周家普? 段春紅? 楊永平? 普自德? 李志金 樊天周 王華榮 李永成? 丁 偉? 張紅普 李麗君。
第十二條? 大姚桂花銅選冶有限公司安全環境管理機構設有一個安全環境科，主要生產單位：一分廠、二分廠各設1名專職安全員；綜合一工區設4名專職安全員、15名兼職安全員；每個采礦隊設3名兼職安全員；外包施工隊每個作業點設1名專職安全員、3名兼職安全員。
第三章?? 安全生產責任制
第十三條? 各級領導?的安全生產責任制
（一）、總經理安全生產職責
總經理是企業安全生產的第一責任人，對本單位安全生產負全面責任，主要安全生產職責是：
1、 認真貫徹執行黨和國-家-安-全生產的方針、政策、法律、法規及各級政府安全生產監督管理部門、上級主管部門對安全生產的規定和要求。
2、 組織制訂公司安全技術措施計劃?，合理安排使用安全措施經費，并認真組織落實。
3、 組織編制、審定公司的各項安全生產規章制度、安全操作規程和安全生產責任制。
4、 組織領導?公司員工的安全教育培訓工作。
5、 組織制訂并實施公司的生產安全事故應急救援預案。
6、 對本單位所存在的重大安全問題，及時組織有關部門和人員分析研究，當安全與生產發生矛盾時，生產必須服從安全，做到不安全不生產，隱患不處理不生產，安全措施不落實不生產。
7、 領導公司安全技術管理部門的工作，檢查督促各副總經理和各職能部門履行安全生產責任制的情況。
8、 定期召開安全生產工作會議，安排布置、檢查落實安全生產工作和措施，及時研究解決安全生產方面的重大問題。
9、 組織開展定期或不定期的安全生產大檢查，促進現場安全生產管理，整改事故隱患。
10、 每年與公司所屬主要生產單位行政負責人簽訂《安全生產目標管理責任書》，并對上年度目標責任的落實情況進行考核獎懲。
11、 及時、如實上報生產安全事故。
（二）、主管安全生產副總經理職責
1、按照“誰主管誰負責”的原則，協助總經理領導公司的安全生產工作，對分管的安全生產負有直接領導和管理的責任，指導?安全部門開展工作。
2、組織有關部門或單位定期不定期開展各種形式的安全生產檢查。發現重大隱患，立即組織有關人員研究解決，或向總經理及上級有關部門報告?。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
3、協助總經理做好安全生產例會的準備工作，對例會決定的事項，負責組織貫徹落實。主持召開安全生產調度會，并同時布置安全生產的有關事項。
4、組織制定安全生產管理制度和安全技術操作規程，并監督檢查制度執行情況。
5、負責本系統人員的安全技能培訓、教育，提高員工的整體安全素質。
6、定期召開安全環保工作會議，分析安全生產狀態，及時協調解決安全生產中存在的問題和矛盾。
7、發生重傷及重大安全事故，應迅速了解情況，及時準確地向上級報告?，同時主持事故調查，確定事故責任，提出對事故責任者的處理意見。
（三）、、副書記的安全生產職責
1、對本單位安全生產工作負監督、保證的領導責任；協助總經理抓好安全生產工作。
2、積極宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規，上級主管部門對安全生產工作的指示和規定。
3、領導和組織工會、共青團大力開展形式多樣的安全生產宣傳、教育活動，加強安全文化建設，營造安全生產氛圍，增強員工安全生產的法律意識，提高員工的整體安全文化素質。
4、充分發揮黨組織思想政治工作在安全生產中的保證作用，組織開展黨員身邊無事故、青年安全監督崗和創建青年安全生產示范崗活動。
5、深入生產一線，了解掌握員工的思想狀態，做好思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防患于未然。發生事故后，要做好穩定員工情緒和及時恢復生產的各種思想工作。
6、積極開展群眾性的勞動保護監督和安全生產競賽活動。
（四）、工會主席的安全生產職責
1、按照黨和國家對安全生產的要求和安全生產法律法規的規定，維護員工在勞動安全、衛生方面的合法權益。
2、工會是員工合法權益的代表和維護者，工會主席對公司的安全生產工作負有監督責任。
3、有權要求各單位糾正違反安全生產法律法規、侵犯員工合法權益、損害有關生命安全及身體健康的行為。
4、負責組織開展員工勞動保護監督檢查工作，督促各單位執行國家勞保政策，改善勞動條件，整改事故隱患，保障員工的安全與健康。
8、積極參與因工死亡、工傷和職業病的調查、分析和處理，監督檢查基層單位落實預防措施的實施情況，協助事故單位做好善后工作。
9、監督各單位貫徹落實工會勞動保護監督檢查委員會工作條例、工會勞動保護監督檢查員工工作條例、工會小組勞動保護檢查員工工作條例。
（五）、團委書記的安全生產職責
1、積極組織團員青年學習黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規，增強團員青年安全生產的法治觀念和法律意識。
2、積極組織團員青年開展安全生產技術培訓、安全知識競賽、崗位練兵、青年安全監督崗等活動，提高團員青年的安全文化素質、安全操作規程和防范技能，增強安全生產意識，在安全生產中起到模范帶頭作用。
3、建立青年安全監督崗網絡，強化廣大青工的現場安全防護和現場監督工作。組織開展好青年安全監督員安全形勢研討活動，認真分析生產中存在的安全問題和隱患，并提出整改意見、措施。
4、積極推廣有利于安全生產的“五小”成果和先進操作技術，提高青年隊伍的整體安全技術素質。
5、加強青年安全工作的體制和機制建設，建立和完善“組織控制、專業管理、信息共享、納入規范”的運行機制及“共青團和青年組織縱線控制重組織管理，安全管理部門橫向牽動重專業管理”的管理模式。
（六）、技術副總經理的安全生產職責
1、按照“誰主管誰負責”的原則，對井下回采方案?、采礦方法、通風系統設計等進行審查，并對事故質量、施工安全工作負責。
2、貫徹執行國家有關技術工作方面的政策和上級指示、決定。對新產品開發、技術改造計劃?、生產技術準備綜合計劃、技術引進等要有預見性、并組織有關人員進行可行性分析、論證。
3、在推廣、采用新技術、新工藝、新材料?、新設備時，負責組織和審定相應的安全技術規程。
4、負責組織審定公司安全技術規程和有關安全規程，組織研究并解決生產中的重大安全技術問題，審定重大事故隱患整改措施方案和重大安全應急救援預案。
5、參加重大安全事故的調查、分析和處理工作，負責組織技術鑒定與提出技術性的改進措施。
6、組織制訂、修改、審批工作（基建）項目的安全生產規章制度、安全技術規程，組織實施并監督檢查執行情況。
7、貫徹執行“五同時”規定，并落實整改措施。因設計、施工質量問題造成事故，負責追究有關人員的責任。
8、負責審查工程建設項目承包單位、施工單位資質。簽訂施工承包合同時，必須有責任條款，并負責對外來施工人員進行安全教育。
9、組織工程（基建)系統安全大檢查，落實重大事故隱患的整改措施。
10、對安全生產中出現的重大技術問題，立即組織有關人員研究解決，或向總經理及上級有關部門報告。在上報的同時，組織制訂可靠的臨時安全措施。
（七）、廠長的安全生產職責
廠長是本單位的安全生產第一責任人，對本單位安全生產全面負責。
1、保證國-家-安-全生產法規和企業規章制度在本單位貫徹執行，把安全生產列入議事日程，做到“五同時”。
2、組織制訂并實施廠的安全生產管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃。
3、組織對新工人（包括實習?、代培人員）進行廠級安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性安全思想、安全技術教育；開展崗位技術練兵，并定期組織技術考核；組織并參加每周一次的安全生產調度會，及時處理員工提出的有關問題。
4、定期或不定期組織全廠安全生產檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態，并教育員工加強維護，正確使用。
5、重點掌握重大生產安全隱患的信息，責成副職及時組織整改。
6、發生重大人身設備事故立即組織啟動事故應急預案，并及時向上級有關部門報告，注意保護現場。
7、建立健全本單位安全管理機制，配備合格的安技人員，充分發揮廠級和班組安全人員的作用。
（八）、副廠長的安全生產職責
分管安全生產的副廠長在廠長的領導下負責本單位的安全、生產管理工作，負有直接領導和管理的責任，對行政主要領導負責并協助履行好行政主要領導七個方面的安全生產職責。積極支持安全管理部門的工作，參加安全生產大檢查和重大安全生產活動。
（九）、工區（段）長的安全生產職責
1、認真貫徹執行黨和國-家-安-全生產方針、政策、法律、法規以及公司的安全生產規章制度，對其所管轄范圍的員工在安全生產中安全、健康、負第一責任。
2.堅持深入生產工作第一線，經常檢查生產現場的.設施、設備、作業環境及作業人員行為是否符合安全生產要求，做到心中有數、合理安排、處理得當。
3.現場管理積極主動、認真負責、敢抓敢管、堅持一切以安全為重的原則，牢固樹立安全第一的意識和求真務實的思想，對違反安全生產的違章、違紀行為敢于處理和糾正。
4.及時提出本工區（段）安全生產所存在的問題和隱患，有針對性的提出整改措施和方案，經安全環保科、生產技術科等審查，由主管領導批準后負責貫徹執行。
5.對本工區（段）員工進行定期的安全教育和崗位安全操作技術、技能的培訓、指導?，提高工區（段）的戰斗力和向心力。
6.加強通風防塵設備、設施的管理工作，并按要求做好通風防塵工作，抓好員工職業病防治知識的宣傳教育工作。
7.發生事故時，立即組織搶救，并及時上報領導。
8.有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見，對違章行為有權制止和糾正。
（十）副工區（段）長安全生產職責：
副工區（段）長在工區（段）長的直接領導下組織安全生產管理活動，對工區（段）長負責并協助履行好工區（段）長六個方面的安全生產職責。
（十一）、工區安全員、值班長的安全生產職責
1.工區安全員、值班長在工區（段）長的直接領導下，負責做好本工區（段）的現場安全管理工作，協助工區（段）長做好班前安全布置、班中安全檢查、落實，班后安全總結?。受安全環保科的業務指導。
2.組織開展本工區（段）各種安全生產活動。認真做好安全周安排，日檢查、整改和記錄，積極提出改進安全工作的意見和建議。
3.負責對新工進行崗位安全實施操作規程、技能等教育、培訓、考核。?
4.嚴格執行有關安全生產的各項規章制度，對“三違”人員有權制止、教育、處罰，并及時報告。
5.勤跑現場，特別是危險源點的跟蹤管理、檢查、落實要認真、細致、到位，發現問題要及時處理，對處理不了的問題要及時向領導匯報?和采取有效措施防范、控制。
6.檢查督促作業人員按章操作，正確使用勞動保護用品和各種防護措施。
7.發生事故要積極組織搶救，了解情況，保護好現場，并及時向領導匯報。
（十二）、班組長安全生產職責
1.認真執行安全生產法規和安全操作規程以及各種安全管理辦法、制度，對所轄生產范圍內的作業人員的安全健康負責。
2.經常教育和檢查本班組作業人員正確使用生產工具、防護用品、安全裝置，并教育作業人員注意環境及生產安全，及時消除生產中的事故隱患。
3.對本班組人員進行安全操作方法指導，并經常檢查本班組人員對安全操作規程的遵守情況。
4.作業前認真做好現場安全檢查工作，分析隱患，及時處理和報告。加強設備維護，保持作業現場整潔，搞好文明生產。
5.有權拒絕上級不符合安全生產、文明生產的指令和意見。
6.正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態。當發生事故時，應立即搶救傷員，并向有關領導報告。
（十三）、專職安全員安全生產職責
1.熟悉掌握黨和國-家-安-全生產方針、政策、法規、標準，企業的安全生產管理規章制度、所管轄范圍內各工種安全操作規程。
2.抓好本單位的安全教育、培訓和安全技術考核工作，負責新工的安全教育。督促檢查班組從業人員遵守勞動紀律、崗位安全教育和安全操作規程的執行情況，遵守安全生產法律、法規。
3.在本單位的領導下、負責本單位的現場安全管理工作，協助主管領導貫徹上級有關安全生產的指示和規定，并監督檢查執行情況。
4.熟悉掌握本單位生產工藝和安全生產狀況，堅持抓好生產現場安全管理，深入現場安全檢查，反違章、查隱患、保安全。對檢查出的隱患和安全問題進行及時處理，現場處理不了的及時報告相關領導，并采取臨時監控和保安措施。
5.有高尚的職業道德。現場管理積極主動、認真負責、敢抓敢管，堅持原則，無私無畏，求真務實，對違反安全生產規章、違紀行為敢于處理和糾正。
6.及時報告生產安全事故、積極組織或參加事故應急救援、調查處理工作，減少職業病危害和事故損失。
7.參與本單位建設工程“三同時”安全設施的審查和驗收。
8.做好安全生產管理的各種有關原始記錄和臺帳。
9.參與本單位制定安全規劃，修改完善有關安全生產管理規章制度、安全生產主體責任制、業務保安責任制和安全技術規程，并檢查落實執行情況。
10.深入作業現場，監督檢查安全設備、設施、裝置和儀器的使用。監督檢查工程質量、設備運行情況及與安全有關的管理工作。
11.參與組織安全大檢查，監督事故隱患排查，提出改進安全工作意見，指導、監督廠、工區（段）對隱患的整改。
12.經常組織開展自檢自查活動，配合廠、工區（段）開展好“一法三卡”活動，抓事故預防、安全監督、檢查工作，提高安全服務、指導工作的責任意識和質量。
13.督促廠、工區（段）按照《傷亡事故調查處理報告書》的程序，及時組織事故調查，分析原因，提出預防措施和責任追究意見，并對防范措施執行情況進行監督調查。
14.負責本單位員工安全思想、崗位安全操作規程、技能等的教育、培訓工作，積極參加安全系統活動，提高安全業務技能。
（十四）、從業人員的安全生產職責
1.認真學習，并嚴格遵守各項規章制度、勞動紀律，不違章作業，并有權制止他人違章作業。
2.精心操作，做好各項記錄，交接-班必須交接安全生產情況，交-班要為接-班創造安全生產的良好條件。
3.正確分析、判斷和處理各類事故隱患，把事故控制和消滅在萌芽狀態。發生事故，應立即搶救傷員，并向本單位有關領導報告。嚴格保護好事故現場。
4.進崗前必須穿戴好勞動保護用品，作業前認真做好安全的檢查確認工作，不安全不生產，及時處理、消除和報告事故隱患。
5.加強設備維護，保持作業現場整潔，搞好文明生產。
6.積極參加各種安全學習、培訓活動。
7.有權拒絕違章作業的指令。
第十四條? 各職能部門的安全生產職責
（一）、安全環保科的安全生產職責
1.認真貫徹執行黨和國家及上級的安全生產方針、政策、法律、法規和制度，在總經理、主管安全生產副總經理的直接領導下負責本公司生產預防、監督、服務、檢查、指導等管理工作。
2.負責組織制定、完善本公司的安全環境管理制度和安全操作規程，并檢查、考核和監督執行情況。
3.監督檢查新建、改建、擴建工程項目職業衛生“三同時“執行情況，參與設計審查、竣工驗收和試運行工作。
4.負責重大危險源點、爆破物品、危險化學物品的安全監督管理，并檢查督促公司所屬各單位執行落實情況。深入實際搞好調查研究，及時向領導提出強化安全生產管理的建議與措施。
5.組織開展定期不定期的安全生產大檢查，深入作業現場查隱患、反違章，督促整改，遇有危及安全生產的緊急情況，有權責令其停止作業，并立即報告有關領導。
6.負責對員工進行安全知識教育、培訓和“新工”的三級安全教育和培訓，配合上級部門搞好特殊工種作業人員的安全技術培訓和考核辦證、復審換證工作。
7. 搞好安全臺帳管理，及時做好“重大事故隱患”臺帳、“三違”臺帳、“死亡或重大傷亡事故”調查、分析處理等有關臺帳，按時、按規定上報各種安全報表及匯報材料?。
8.負責危險作業及野外用火的安全審批工作。
9.會同有關部門搞好員工安全衛生、健康和勞動保護工作，不斷改善勞動條件。
10.與時俱進，積極推廣應用先進的安全技術和管理經驗，依靠科技進步，建立健全安全生產管理網絡，隨時掌握好安全生產動態，及時指導基層安全生產管理工作，定期召開安全環境會議，加強安全基礎建設。
11.負責對《安全生產目標管理責任書》、《安全生產風險抵押金管理辦法》及生產經營單位領導的安全指標進行檢查考核。
12.堅持深入現場進行安全管理，切實狠抓事故的預防、安全操作規程等的督查，發現違反安全生產制度和安全技術操作規程時，應及時制止，并對“三違”人員進行安全教育和處理。
13.生產中出現不安全因素、險情和事故時，要通知有關部門共同采取措施指導、監督和處理，防止事態擴大。
14.履行好公司職業健康安全環境委員會辦公室的各項工作。
（二）、生產技術科的安全生產職責
1.做好生產技術的業務保安工作，對生產建設項目工程設計、施工、管理、驗收等各個環節要嚴格把好安全關和質量關，從源頭上杜絕生產安全事故隱患。
2.編制年度采掘技術和生產經營計劃時，必須有相應的安全措施計劃，并把情況匯報有關領導，以備決策。
3.完善生產安全技術操作規程，工程技術標準必須符合安全生產的要求，對技術操作規程、工程技術標準執行情況進行檢查、監督和考核。
4.在制定長遠發展規劃、編制公司技術措施計劃和進行技術改造時，應確保生產安全和改善勞動條件的措施項目“三同時”，不得以任何理由消減生產安全技術設備項目。
5.負責組織工程技術方面的安全檢查，組織對重大生產安全技術事故的調查處理，及時改進技術上存在的問題和缺陷。
6.堅持“生產必須安全，安全促進生產”的原則，在下達和組織生產任務的同時，必須堅持安全生產“五同時”原則，在確保安全的條件下組織生產任務的完成。
7.負責做好公司通風防塵系統工程的設計、施工、驗收管理工作，保證通風系統完善和暢通。
8.負責對機電設備、風、水、電的管理工作，負責制定機電設備安全運行的操作規程、檢修規程、維修保養規程，特種設備的專項安全管理措施。
9.參加安全生產大檢查和重大安全生產活動，定期組織對機電設備、生產技術專項安全檢查。組織對重大設備事故、生產技術事故和質量事故的調查處理。
（三）、辦公室的安全生產職責
1、熟悉黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規及上級的決定和規定。
2、熟悉各職能部門的安全生產職責，對安全部門的工作給予支持和配合。
3、及時做好有關安全、衛生、環保文件的報送和傳達。在領導的講話?文稿中要有安全生產工作內容。
4、認真完成領導臨時交辦的有關安全生產的相關工作任務。
（四）、經營科的安全生產職責
1、負責保證年度計劃和中長期規劃中的安全措施項目計劃及安全生產資金的投入和使用。
2、加強生產安全措施計劃資金的管理，落實計劃項目和費用，監督管理費用的正確使用。
3、在編制經濟責任制考核方案及承包、租憑經營方案時，要有有關的安全生產工作內容。
4、負責安全獎勵資金、安全措施費用和安全生產宣傳教育費用的及時提取和使用。按時安排職工的勞動保護用品等所需要的資金。
（五）、設備供應科的安全生產職責
1、認真貫徹執行消防法，堅持“預防為主，防消結合”的方針，做好防火、滅火等消防工作。
2、負責把好爆破物品、危險化學物品、備品備件等采購、運輸、儲存、保管的安全、質量關，并按規定定期檢測，防止采購假冒偽劣和國家明令淘汰的產品材料。
3、保證各生產單位安全隱患整改的設備材料的及時供應和正常儲備。
4、認真規劃和管理好公司各類生產物資、設備，并建立完善的統計臺帳。
（六）運輸科的安全生產職責
1、保證公司兩條運礦公路的暢通和邊坡安全。
2、配合公司安全環境科積極宣傳《中華人民共和國道路交通安全法》，并制定切實可行的管理措施，確保礦區運輸安全。
（七）辦公員崗位職責
1、對本部門的所有工作負責，及時向主管領導匯報工作進展。?
3、起草制訂本部門工作制度和規范，管理并完成本部門的各類文件、記錄和報表。
5、負責本部門同公司上級和其他部門之間的溝通和協調。?
9、按照要求保管好公司印章，嚴格執行用印制度。?
11、指導公司內部班組建設，組織開展班組長培訓和班組升級達標活動。?
12、負責信息、情況反映、董事會決議、各類會議紀要的審核及簽發。?
14、負責公司賓客的接待工作及參觀事宜。?
15、完成公司領導交辦的其他臨時性的工作。?
16、每月底，編寫下月的工作計劃報分管領導批準。?
17、組織、協調下列工作：?
17.1、公司與各級政府及其職能部門的工作。?
17.3、按照《文書處理辦法》，領導企業相關文書處理和管理工作。?
17.4、負責來信來函的接待、處理、催辦工作。?
17.5、協助人事部安排定期對微機操作人員進行培訓和考核。?
17.6、對上級主管部門有關政策及醫藥信息的查詢、收集、處理和分發工作。?
17.7、有關部門進行公司信息編碼標準的制訂和實施，保證公司信息編碼的統一。?
17.8、負責公司工商登記、年審及其工商協調工作。
(八) 安全員崗位職責
1、貫徹執行有關工程質量、安全生產的方針、政策，各種規章制度及各項標準。
2、貫徹執行《安全生產操作規程》、《安全生產標準化管理》。
3、經常督促、檢查操作規程執行情況，對違章作業者給予嚴厲考核并監督改正。
4、經常深入現場檢查，發現問題及時提出整改意見并向上級溝通現場情況。
5、負責編報有關安全生產、勞動保護工作的各項統計報表。
6、負責對員工進行安全培訓和業務指導，并對特殊工種和重要工種進行統一管理，重點掌控。
7、按時填寫安全臺帳，做好事故分析記錄及安全資料的管理工作。
8、完成領導交辦的其它工作。
（九）技術員崗位職責
1、負責安全生產工作在技術方面的全面責任。
2、在組織設計施工和生產過程中貫徹執行國家和上級有關部門的生產條例、規章及生產標準。
3、組織制定安全技術規章制度、規程、標準和預防重大事故的技術措施。
4、參與事故調查，組織技術力量，對事故進行技術原因分析、鑒定，并提出改進措施。
5、采用新技術、新材料、新工藝、新設備時，必須制定相應的安全操作規程。
6、認真解決施工生產中安全技術問題，對職工進行安全技術教育。
7、參加圖紙會審、定位、放線，做好有關技術交底。
8、參加工程質量，安全檢查做到既管工程技術又協同管安全生產工作。
（十）庫管員崗位職責
1、負責各工地的各種材料供應，認真掌握所需材料的標準、質量、規格，并根據進度計劃組織材料進場。
2、根據工程計劃，及時組織貨源，運力，保質保量的送到施工現場。
3、采購材料要掌握市場行情，嚴格注意質量、規格、型號，做到優質價廉，降低施工成本。
4、采購安全防護用品要及時，選擇正式廠家合格產品。
5、購回材料交保管驗收，辦理入庫手續。
6、采購回的物資，做到實物與發票相符。
7、購回的材料、物資，個人不得私自倒賣、轉讓和送禮。
(十一)警衛人員崗位責任制
1、必須認真堅持正點上、下班，在當班期間必須在工作崗位，不得擅離職守。
2、負責看管好施工現場的一切材料、設備，不得丟失損壞。
3、認真做好來客登記工作，并做好信件與報刊的收發工作。
4、當班期間不得飲酒、不得睡覺、不得搞其他娛樂活動，不得隨意留宿外來客人。
5、夜間值班人員搞好巡邏，切實做好防火、防盜工作。
6、警衛人員要認真執行交接-班制度，各自當班時間必須責任明確。
7、場內的一切材料、設備出場時要負責查看出庫手續或有隊長簽字的手續方可放行。
8、如因責任心不強，出現問題根據損失大小，追查當班人責任，并負責賠償一定的經濟損失，后果嚴重的予以追究刑事責任。
（十二）職工安全生產職責
1、努力學習勞動安全衛生知識，不斷提高技術業務水平，自覺遵守勞動安全法規規章、制度。
2、認真執行崗位責任制和安全技術操作規程。
3、愛護并正確使用好生產設備，防護設施和防護用品。
4、有權拒絕違章指揮，制止他人違章作業，發現危險情況，主動采取措施，未能處理的及時上報主管領導。
笫四章?? 安全生產管理規章制度
第十五條? 各單位必須建立健全相關安全生產規章制度:
(一) 安全生產責任制。
(二) 安全生產教育培訓制度。
(三) 安全生產檢查和隱患整改制度。
(四) 安全環保技術項目管理制度。
(五) 危險物品專項安全管理制度。
(六) 危險作業安全審批制度。
(七) 特種設備的安全管理制度。
(八) 通風防塵、設備設施安全管理制度。
(九) 生產設備、設施檢修安全管理制度。
(十) 尾礦庫的安全管理制度。
(十一) 勞動保護用品管理制度。
(十二) 生產安全傷亡事故管理制度。
(十三) 安全生產獎懲制度。
第十六條? 安全管理部門需建立以下臺帳：
(一) 安全管理機構設置情況網絡圖，人員配備統計表。
(二) 對有關領導、安全管理干部、特殊工種人員培訓、考核取證情況統計表。
(三) 安全會議及領導安全講話?記錄臺帳。
(四) 安全生產委員會重大活動記錄臺帳。
(五) 安全檢查及隱患整改情況臺帳。
(六) 安全生產月活動記錄臺帳和雨季“四防”工作臺帳。
(七) 重大生產安全事故及自然災害事故的應急預案。
(八) 生產工程項目的安全、衛生、環保設施“三同時”執行情況及費用統計臺帳。
(九) 生產安全傷亡事故統計，職業病健康檢查統計原始記錄臺帳。
(十) 安全生產目標管理獎懲臺帳。
第五章?? 安全生產宣傳、教育、培訓
第十七條? 要重視抓好企業的安全文化建設，堅持做好安全生產的宣傳、教育、培訓工作，營造“關愛生命、關注安全”的企業安全生產氛圍，提高企業從業人員整體素質、安全意識和法律觀念，保障企業安全生產。
第十八條? 必須建立企業作業人員安全教育、培訓、考核和個人健康檔案，特種作業人員必須進行專門培訓，經安監部門考核合格并取得資格證后，方能上崗作業。
第十九條? 單位有關領導，安全生產管理人員，必須經安監部門的專門培訓、考核合格、取得資格證后，方可任職。
入廠“新工”必須經過“三級安全教育”培訓。三級安全教育包括：
（一） 公司級安全教育不少于一天，教育內容為：
1、 黨和國家的安全生產方針、政策、法律、法規的有關規定。
2、 本公司生產特點及有關的安全生產規章制度和安全規定。
3、 本單位一般的安全知識及崗位安全生產操作規程。
（二） 坑（廠）級安全教育不少于兩天。教育內容為：
1、 坑（廠）生產特點和安全生產規章制度，安全技術規程。
2、 坑（廠）歷年發生傷亡事故的案例及教訓，應特別注意的安全事項。
3、 本單位的安全操作規程、技術操作規程及崗位安全操作規程。
（三） 工區（段）的安全教育不少于三天，教育內容為：
1、 勞動安全紀律、崗位操作規程及安全責任。
2、 崗位事故案例及事故預防措施。
3、 安全、消防裝置及工具、個人防護用品的使用及注意事項。
4、 分配到崗位后，在師傅的帶領下，經3個月以上的工作實踐，師傅認可后，方可獨立上崗。
第二十條? 單位在新工藝、新技術、新設備、新產品投產使用前，必須對操作人員進行安全、技術教育和崗位安全操作規程的培訓，經考試?合格后方可上崗。
第二十一條? 班組要堅持每天的班前安全教育，并有活動記錄。坑（廠）領導每月一次安全講話，工區（段）領導每周組織一次安全生產活動，并做好記錄。
第六章 生產安全傷亡事故管理
第二十二條? 各單位要嚴格執行國務院發布的《傷亡事故報告和調查處理條例》，云南省政府第11號令《云南省企業職工傷亡事故報告和處理實施辦法》、《云南省重特大安全事故報告規定》，做好生產安全傷亡事故的管理，嚴格按照“四不放過”的原則及時報告、調查、分析、處理傷亡事故，并做好統計上報工作。
第二十三條? 單位發生生產安全傷亡事故后，事故現場有關人員要立即組織搶救傷員，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并保護好現場，不得隨意破壞現場。同時立即報告本單位分管安全生產的領導，分管領導接到報告后，要迅速采取有效措施，按規定及時上報公司安全環保部：重傷事故、死亡事故在2小時內；重大傷亡事故在1小時內；特大傷亡事故在1小時內。
第二十四條? 生產安全傷亡事故調查處理，按嚴重程度分級負責：
（一） 輕傷事故----指工傷后休息1個工作日以上，構不成重傷的事故。由事故單位組織分析處理。
（二） 重傷事故----指原國家勞動部《關于重傷事故范圍的意見》規定的各類重傷事故。由安全環保科負責組織有關人員參加分析處理。
（三） 死亡事故----指一次死亡1～2人的事故。由縣安全生產監督管理局與安全環保科共同組成事故調查組進行調查處理。
（四） 重大傷亡事故----指一次死亡3～9人的（含失蹤人員），一次重傷10～19人的事故。由楚雄州、大姚縣安全生產監督管理局等負責組織調查處理。
（五） 特大傷亡事故----指一次死亡10人以上的（含失蹤人員），一次重傷20人以上的事故，由省安全生產監督管理及有關部門負責組織調查處理。
第二十五條? 確定事故責任者的原則：
（一） 因設計上的錯誤或缺陷而發生的事故，由設計者負責。
（二） 因施工、制造、安裝、檢修上的錯誤或缺陷而發生的事故，分別由施工、制造、安裝、檢修者負責。
（三） 因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發生的事故，由工藝條件、或技術操作確定者負責。
（四） 因違章指揮，造成的事故，由指揮者負責。
（五） 因管理不善發生重復性事故，由有關領導負責。
（六） 違章作業或違反操作規程的事故，由違章操作者負責。
（七） 缺少安全防護設施或無安全防護裝置而發生的事故，由有關管理人員負責。
（八） 因隨意拆除安全設施或防護裝置而發生的事故，由決定拆除者負責。
（九） 作業環境不安全，未及時采取安全防范措施而發生的事故，由有關管理人員負責。
（十） 不按規定穿戴和使用勞動保護用品、安全防護設施而發生的事故，由本人負責。
第二十六條? 具有以下情況的，首先追究有關領導責任：
（一） 安全管理工作無專門的機構和人員負責，安全生產規章制度和操作規程不健全，員工無章可循而發生的事故。
（二） 違章指揮、強令工人冒險作業而造成的事故。
（三） 未按規定對員工進行安全教育、技術培訓、崗位操作培訓，或者員工未經考核合格上崗操作而發生的事故。
（四） 安全防護設施不全，設備失修或超負荷運行而造成的事故。
（五） 對危及員工生命安全的事故隱患，沒有采取整改措施或雖采取措施，但措施不得力而造成的事故。
（六） 新、改、擴建工程項目，勞動安全、衛生設施未與主體工程“三同時”而導致發生的事故。
（七） 違反安全生產法規規定安排生產、銷售、儲存、運輸、使用危險物品而導致發生的事故。
（八） 各種經濟承包租賃合同中沒有勞動安全、衛生的內容和安全生產管理措施內容而發生的事故。
（九） 未按規定發給員工符合國家或行業標準的勞動保護用品和安全防護用品而造成的事故。
（十） 事故發生后，不積極組織搶救或不采取防范措施、致使事故擴大，傷害程度加劇或重復發生事故。
第七章 職業衛生管理
第二十七條? 各單位要認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，按照有關規定做好職業衛生管理工作，加強對職業病的前期預防、保證職工的健康，促進公司的發展。
第二十八條? 生產職業病危害的單位，職業衛生工作由安全環保科、生產技術科負責，質檢車間負責對有毒有害作業場所進行定期監測，并把監測結果提供給安全環保科和產塵單位。
第二十九條? 生產職業危害的單位要對從業人員進行上崗前的職業衛生培訓，使職工掌握相關的職業衛生知識、遵守職業病防治法律、規章制度和操作規程，正確使用維護職業病防護設施和個人使用的職業防護用品。
第三十條? 對從事接觸職業病危害作業的從業人員，人力資源科要按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時代職業健康檢查，并將檢查結果如實告之。未經上崗前職業健康檢查的，有職業禁忌的從業人員不得安排接觸職業危害和從事所禁忌的工作。
第三十一條? 生產職業危害的單位，勞動人事機構要為從業人員建立職業健康監護檔案，并妥善保管（檔案包括職工的職業史、職業危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診治等有關情況）。
第三十二條? 新、改、擴建的建設項目的職業病防護設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用；職業病危害嚴重的建設項目，防護設施的設計要經衛生行政部門審查，符合國家職業衛生標準要求的方可施工；職業病防護設施在竣工驗收前進行職業病危害控制效果評價，再經政府衛生行政部門驗收合格后，方可投入生產使用。
第三十三條? 生產職業危害的單位要為職工創造符合國家職業衛生標準要求的環境和條件，工作場所符合下列要求：
（一） 職業危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準。
（二） 有職業病危害防護相應的設施。
（三） 生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則。
（四） 有配套的職業衛生保健設施。
（五） 作業崗位有醒目的警示標志，說明生產職業危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
第三十四條? 生產職業危害的單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的職工從事接觸職業病危害的作業。
第三十五條? 發生或者可能發生急性危害事故時，應立即采取應急救援和控制措施，并及時報告當地政府衛生行政部門和有關部門，對遭受危害的人員要及時組織救治，進行健康檢查和醫學觀察。
第八章? 獎? 懲
第三十六條?? 公司對認真貫徹執行黨和國-家-安-全生產方針、政策、法律、法規標準，以公司安全生產目標管理的規定和要求，對安全生產工作作出顯著成績?的單位和個人給予物質和精神獎勵。
（一） 公司按照與云南思遠投資公司簽訂的《安全生產責任狀》規定，與所屬各自生產單位分別簽訂《安全生產目標責任書》。堅持每年一次對各生產單位領導、安全生產機構負責人、各采礦隊、施工隊等實行安全生產責任目標管理和安全生產風險押金管理辦法獎懲兌現。
（二） 在安全生產、技術管理中，作出突出貢獻和避免了重大人身傷亡事故及財產損失的管理干部和從業人員等，在單位認可申報相關事跡?材料的基礎上，報公司安委會核實后 給予個人獎勵1000-10000元。
第三十七條? 對造成傷亡事故的有關責任人，按照生產安全傷亡事故的嚴重程度，分別依照國-家-安-全生產法律、法規和單位的有關規章制度給予黨紀、政紀處分或經濟處罰。造成重、特大生產安全事故，構成犯罪的，交司法機關追究刑事責任，（黨紀處分包括：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨查看、開除黨籍。行政處分包括：警告、嚴重警告、記過、記大過、降職、降級、開除留用、開除）。
第九章? 附 則
第三十八條 本辦法中若與國家相關規定相抵觸的條款，按國家規定執行。
第三十九條 本辦法的解釋權屬公司職業健康安全環境委員會。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇六
職業安全健康措施計劃制度是職業安全健康管理制度的一個重要組成部分,是企業有計劃地改善勞動條件和安全衛生設施,防止工傷事故和職業病的重要措施之一。這種制度對企業加強勞動保護,改善勞動條件,保障職工的安全和健康,促進企業生產經營的發展都起著積極作用。
職業安全健康措施計劃編制的主要內容包括:(1)單位或工作場所;(2)措施名稱;(3)措施內容和目的;(4)經費預算及其來源;(5)負責設計、施工的單位或負責人;(6)開工日期及竣工日期;(7)措施執行情況及其效果。
職業安全健康措施計劃的范圍應包括:改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業病和職業中毒等內容,具體有以下幾種:。
1.安全技術措施,即預防勞動者在勞動過程中發生工傷事故的各項措施,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。
2.職業健康措施,即預防職業病和改善職業健康環境的必要措施,包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。
3.輔助用室及設施,即為保證生產過程安全衛生為目的所必須的用室及一切措施,包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛生室、廁所等。
4。職業安全健康宣傳教育措施,即為宣傳普及職業安全健康法律、法規、基本知識所需要的措施,其主要內容包括:職業安全健康教材、圖書、資料,職業安全健康展覽和訓練班等。
編制職業安全健康措施計劃主要依據以下幾方面:(1)國家發布的有關職業安全健康政策、法規和標準;(2)在職業安全健康檢查中發現而尚未解決的.問題;(3)造成傷亡事故和職業病的主要原因和所應采取的措施;(4)生產發展需要所應采取的安全技術和工業衛生技術措施;(5)安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇七
為了預防職業病危害，保護勞動者健康，增強員工安全生產意識，確保生產安全，特制定本制度。
2.2職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織（統稱用人單位）的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
2.3職業病危害：是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。
2.4本公司職業病危害因素包括：無。
3.2安全主任負責為易得職業病崗位的相關工作人員做安全培訓，監督檢查員工佩戴勞保用品的情況。
3.3各班組負責人每日巡查員工佩戴勞保用品的情況。負責作業場所職負責職業衛生隱患檢查及治理。
3.4公司組織從事接觸職業病危害因素的勞動者進行職業病檢查，并建立相關的健康監護檔案。
4.1.1.職業病防治工作堅持“預防為主，防治結合”的方針，實行分類管理，綜合治理。
4.1.2.員工依法參加工傷社會保險，確保職業病勞動者依法享受工傷社會保險待遇，工傷保險的繳納由公司負責。
4.1.3.定期組織有關職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，增強職業病防治觀念，提高勞動者自我健康保護意識。宣傳教育由安全主任負責。
4.1.4.員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病防治設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。
4.1.5.公司提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的`職業病防護用品，要經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保處于正常狀態，不得擅自拆除或者停用。
4.1.6.每年對工作場所進行職業病危害因素檢測。檢測結果存入單位職業衛生檔案。應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和職業病危害因素檢測結果。
4.1.7.不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
4.1.8.可能產生職業病危害的建設項目在可行性論證階段應當向衛生部門提出職業病危害預評價報告，對職業病危害因素和工作場所及職工健康的影響做出評價，確定危害類別和職業病防護措施。其防護設施費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
4.1.8.公司生產流程、生產布局必須合理，應確保使用有毒物品作業場所與生活區分開，作業場所不得住人。有害作業與無害作業分開，高毒作業場所與其他作業場所隔離，使從業人員盡可能減少接觸職業危害因素。
4.1.10.安全主任應根據作業場所存在的職業危害，制定切實可行的職業危害防治計劃和實施方案。防治計劃或實施方案，要明確責任人、責任部門、目標、方法、資金、時間表等，對防治計劃和實施方案的落實情況要定期檢查，確保職業危害的防治與控制效果。
4.1.11.公司發現職業病人或疑似職業病人時，應當及時向所在地衛生部門報告，確診的，還應當向所在地勞動保障人事部門報告。
4.2.1.公司負責組織從事接觸職業病危害因素的作業人員進行上崗前、在崗期間離崗職業健康檢查。不得安排未進行職業性健康檢查的人員從事接觸職業病危害作業，不得安排有職業禁忌癥者從事禁忌的工作。
4.2.2.公司對職業健康檢查中查出的職業病禁忌癥以及疑似職業病者，應根據職防機構提出的處理意見，安排其調離原有害作業崗位、治療、診斷等，并進行觀察。發現存在法定職業病目錄所列的職業危險因素，應及時、如實向當地安監管理部門申報、接受其監督。
4.2.3.公司按規定建立健全員工職業健康監護檔案，并按照國家規定的保存期限妥善保存，生產部對在生產作業過程中遭受或者可能遭受急性職業病危害的員工應及時組織救治或醫學觀察，并記入個人健康監護檔案。
4.2.4.體檢中若發現群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，公司應及時組織對生產作業場所進行調查，并會同政府有關部門提出防治措施。
4.2.5.所有職業健康檢查結果及處理意見，均需如實記入員工健康監護檔案，并由公司自體檢結束之日起一個月內，反饋給體檢者本人。
4.2.6.應嚴格執行女工勞動保護法規條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業。
4.3.1安全主任每年至少應組織一次全體員工安全培訓，必須培訓職業病防治的法規、預防措施等知識。
4.3.2.生產崗位管理和作業人員必須掌握并能正確使用、維護職業衛生防護設施和個體職業衛生防護用品，掌握生產現場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。
4.3.3.危險化學品使用與貯存崗位、生產性粉塵、噪音等從事職業病危害作業崗位員工必須接受上崗前職業衛生和職業病防治法規教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇八
依據建設工程產品的特性，建設工程職業健康安全與環境管理有以下特點。
(一）復雜性
建設項目的職業健康安全和環境管理涉及大量的露天作業，受到氣候條件、工程地質和水文地質、地理條件和地域資源等不可控因素的影響較大。
(二）多變性
一方面是項目建設現場材料、設備和工具的流動性大；另一方面由于技術進步，項目不斷引入新材料、新設備和新工藝，這都加大了相應的管理難度。
(三）協調性
項目建設涉及的工種甚多，包括大量的高空作業、地下作業、用電作業、爆破作業、施工機械、起重作業等較危險的工程，并且各工種經常需要交叉或平行作業。
(四）持續性
項目建設一般具有建設周期長的特點，從設計、實施直至投產階段，諸多工序環環相扣。前一道工序的隱患，可能在后續的工序中暴露，釀成安全事故。
(五）經濟性
產品的時代性、社會性與多樣性決定環境管理的經濟性。
(一）建設工程項目決策階段
建設單位應按照有關建設工程法律法規的規定和強制性標準的要求，辦理各種有關安全與環境保護方面的審批手續。對需要進行環境影響評價或安全預評價的建設工程項目，應組織或委托有相應資質的單位進行建設工程項目環境影響評價和安全預評價。
(二）工程設計階段
設計單位應按照有關建設工程法律法規的規定和強制性標準的要求，進行環境保護設施和安全設施的設計，防止因設計考慮不周而導致生產安全事故的發生或對環境造成不良影響。
在進行工程設計時，設計單位應當考慮施工安全和防護需要，對涉及施工安全的重點部分和環節在設計文件中應進行注明，并對防范生產安全事故提出指導意見。
對于采用新結構、新材料、新工藝的建設工程和特殊結構的建設工程，設計單位應在設計中提出保障施工作業人員安全和預防生產安全事故的措施建議。
在工程總概算中，應明確工程安全環保設施費用、安全施工和環境保護措施費等。
設計單位和注冊建筑師等執業人員應當對其設計負責。
(三）工程施工階段
建設單位在申請領取施工許可證時，應當提供建設工程有關安全施工措施的資料。
對于依法批準開工報告的建設工程，建設單位應當自開工報告批準之日起?15日內，將保證安全施工的'措施報送建設工程所在地的縣級以上人民政府建設行政主管部門或者其他有關部門備案。
對于應當拆除的工程，建設單位應當在拆除工程施工?15日前，將拆除施工單位資質等級證明，擬拆除建筑物、構筑物及可能涉及毗鄰建筑的說明，拆除施工組織方案?，堆放、清除廢棄物的措施的資料報送建設工程所在地的縣級以上的地方人民政府主管部門或者其他有關部門備案。
施工企業在其經營生產的活動中必須對本企業的安全生產負全面責任。企業的代表人是安全生產的第一負責人，項目經理是施工項目生產的主要負責人。施工企業應當具備安全生產的資質條件，取得安全生產許可證的施工企業應設立安全機構，配備合格的安全人員，提供必要的資源；要建立健全職業健康安全體系以及有關的安全生產責任制和各項安全生產規章制度。對項目要編制切合實際的安全生產計劃，制定職業健康安全保障措施；實施安全教育培訓制度，不斷提高員工的安全意識和安全生產素質。
建設工程實行總承包的，由總承包單位對施工現場的安全生產負?總責并自行完成工程主體結構的施工。分包單位應當接受總承包單位的安全生產管理，?分包合同中應當明確各自的安全生產方面的權利、義務。分包單位不服從管理導致生產安全事故的，由分包單位承擔主要責任，總承包和分包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任。
(四）項目驗收試運行階段
項目竣工后，建設單位應向審批建設工程項目環境影響報告書、環境影響報告或者環境影響登記表的環境保護行政主管部門申請，對環保設施進行竣工驗收。環保行政主管部門應在收到申請環保設施竣工驗收之日起?30日內完成驗收。驗收合格后，才能投入生產和使用。
對于需要試生產的建設工程項目，建設單位應當在項目投入試生產之日起?3個月內向環保行政主管部門申請對其項目配套的環保設施進行竣工驗收。
1．掌握施工安全管理體系 ?
施工安全管理體系是動態的管理系統。建立施工安全管理體系要貫徹“安全第一，預防為主”的方針。施工安全保證體系包括五個體系（組織、制度、技術、投入、信息）。制度保證體系由崗位管理、措施管理、投入和物資管理以及日常管理組成。施工安全技術保證由專項工程、專項技術、專項管理、專項治理等構成。施工安全信息保證體系由信息工作條件、信息收集、信息處理和信息服務等四部分組成。
2．掌握施工安全管理的任務
施工企業的法人和項目經理分別是企業和項目部安全管理機構的第一責任人。對特別的項目，除制定項目總體安全技術保證計劃外，還必須制定單位工程或分部、分項工程的安全施工措施。施工安全管理控制主要以施工活動中的人力、物力和環境為對象。在項目施工中，分包單位的安全管理，是整個安全工作的薄弱環節。施工安全管理目標實施的主要內容包括六杜絕、三消滅、二控制、一創建。施工安全目標管理控制的程序為：提出目標、控制措施、組織實施、監督檢查、改進措施、考核評價、獎罰。
3．掌握施工安全管理策劃
施工安全管理策劃的原則是：“安全第一，預防為主”的預防性、全過程性、科學性、可操作性和針對性、動態控制、持續改進以及實效的最優化。
施工安全管理策劃的基本內容包括安全策劃的依據、工程概述、工程及場地布置、施工過程中危險因素的分析、主要安全防范措施、預期效果評價、安全措施經費。施工安全管理的目標包括安全目標、管理目標和工作目標。
4．掌握施工安全管理實施? 來源：?建造師人才網（?http://）?
掌握施工安全管理對“五定”、“七關”的要求。主要的分部分項工程須編制單獨的分部分項工程施工安全技術措施。施工準備階段的施工安全技術措施主要包括技術準備、物資準備、施工現場準備和施工隊伍準備。施工階段的施工安全技術措施主要包括一般工程、特殊工程以及拆除工程。施工安全技術交底的主要內容包括施工安全要求、施工安全的關鍵環節、危險部位、安全控制點及采取相應的技術、安全和管理措施；“四口”、“五臨邊”的防護設施；其他安全防范事項等。施工場地布置時要滿足安全文明施工的要求（“五牌一圖”、“五標志”等）。
5．熟悉施工安全的政府監督
1．掌握建設工程職業健康安全與環境管理的特點
由于建設工程具有施工流動大、施工作業條件差、露天和高空作業多、施工作業形式多樣化、生產周期長、協調工作量大、手工和濕作業多、施工作業人員文化素質低等特點，導致施工現場的職業健康安全與環境管理比其他工業企業的管理更為復雜。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇九
(1)清理模板時,不得猛砸模板,以減少噪聲污染。
(2)用于清理維護模板的廢舊棉絲,以及堵縫用的海綿條等物品,應及時回收并集中處理。
(3)清除操作平臺和樓層上雜物時,應裝入容器中集中運走,嚴禁隨意拋撒。
(4)模板涂刷脫模劑或防銹漆時,應在模板下鋪設墊布,防止油漬污染地面。
(5)木工作業區的刨花、木屑、碎木應自產自清、日產日清、活完料凈腳下清。
(6)施工中有噪聲的工序應盡可能安排在白天;鋸、刨材料時,應在木工棚內進行,必要時采取隔音減噪措施防止噪聲擾民。
(7)混凝土施工時,采用低噪環保型振搗器,降低噪聲污染。
(1)除遵守國家有關建筑安裝工程施工安全防火等規范、規定外,應針對模板施工的特點,編制相應的安全規定。
(2)進行模板操作的工人,進場之前必須經過安全及操作技能培訓,并經考核合格后,持證上崗。
(3)進入施工現場的'人員必須戴好安全帽,高空作業人員系好安全帶。
(4)支模過程中應遵守操作規程,如遇途中停歇,應將就位的支頂、模板連接穩固,不得空架浮擱。拆模間歇時應將松開的部件和模板運走,防止墜下傷人。
(5)裝拆模板,必須有穩固的登高工具。高度超過3.5m時,必須搭設腳手架。安裝梁模板及梁、柱接頭模板的支撐架或操作平臺必須支搭牢固。
(6)在模板的緊固件、連接件、支承件未安裝完畢前,不得站立在模板上操作。
(7)在腳手架或操作臺上堆放模板時,應按規定碼放平穩,防止脫落并不得超載。操作工具及模板連接件要隨手放入工具袋內,嚴禁放在腳手架或操作臺上,嚴禁上下拋擲。
(8)地面以下支模,應先檢查土壁的穩固情況,遇有裂縫或土方險情時,應先排除險情,方準進行作業。基槽上口1m以內,不得堆放模板、支撐件等。
(9)裝拆預拼模板時,垂直吊運應用兩個吊點,水平吊運應采用四個吊點。安裝時,應邊就位邊校正和安裝連接件,連接牢固后方可脫鉤。吊運零散模板時,應將模板放入吊籠內,防止墜落傷人。
(10)墻、柱模板的支撐必須牢固,確保整體穩定。高度在4m以上的柱模,應四面設支撐或纜繩。
(11)樓板、梁的支柱,應按規定設置縱橫向水平支撐。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇十
1.1目的:為了加強安全生產監督管理,防止和減少安全事故,預防、控制和消除職業病危害,防治職業病,保障員工人身安全和健康,制定本制度。本制度規定了職業健康安全防護設施管理范圍和內容。
1.2適用范圍:適用于公司總部及本地事業部的職業健康安全防護設施管理,異地子公司參照執行。
2.1引用文件
2.1.1《中華人民共和國職業病防治法》
2.1.2《中華人民共和國安全生產法》
2.1.3《機械制造企業安全質量標準化工作指南》中國機械工業安全衛生協會
2.2引用標準
2.2.3gbz1-20xx《工業企業設計衛生標準》
3.1職業健康安全防護設施:系指預防勞動者在生產活動中產生職業病,保護勞動者身體健康、安全所配置的防護裝置及與設備配套而形成預防系統的各種輔助設施。
3.2安全技術參數:配置在各種設備上的安全防護附件,如壓力、重量、長度、高度、溫度、濃度、射線、定時、防燃、爆測控報警器、消聲降噪及各種安全聯鎖裝置,為試驗、使用的安全技術標準。
4.1生產制造部
4.1.1根據職業健康、安全有關法規,結合公司實際情況提出需求;為員工的職業健康、安全創造條件。
4.1.2按照職業健康、安全的相關要求,對公司購進的各種職業健康安全防護設備設施進行審核。
4.1.3定期檢查各事業部生產廠的職業健康安全防護設備設施運行、維護情況;并指導防護設備設施的維護及隱患整改工作。
4.1.4指導、協助各事業部生產廠的職業健康安全防護設備設施安全裝置的檢測、檢驗及評價工作。
4.1.5指導、協助各生產廠的職業健康安全防護設備設施安全裝置的檢測、檢驗及評價工作。
4.2各事業部的安全管理部門職責
4.2.1根據職業健康、安全有關法規,結合本事業部實際情況提出需求;為員工的職業健康、安全創造條件。
4.2.2按照職業健康、安全的相關要求,對購進的各種職業健康安全防護設備設施進行審核。
4.2.3定期檢查各生產廠的職業健康安全防護設備設施運行、維護情況;并指導防護設備設施的維護及隱患整改工作。
4.2.4協助上級職業健康、安全環保主管部門檢測、檢驗防護設備設施安全裝置及評價工作。
4.2.5根據職業健康、安全防護的需要提出增加、改造安全防護措施。
4.3各生產廠職責
4.3.1根據職業健康、安全有關法規,結合本單位實際情況提出需求;為員工的職業健康、安全創造條件。
4.3.2按照職業健康、安全的相關要求,參與對購進的各種職業健康安全防護設備設施的審核。
4.3.3定期檢查本單位的職業健康安全防護設備設施運行、維護情況;及時整改隱患;并記錄在案。
4.3.4協助上級安全主管部門對職業健康安全防護設備設施的檢測、檢驗工作。
4.3.5根據職業健康、安全防護的需要提出安全防護建議。
5.2特種設備的安全附件按《特種設備管理制度》中的規定執行。
5.3毒物氣體、可燃氣體濃度感應器、阻燃防爆測控報警器,采購時應驗證產品生產許可證,產品質量合格證;不準采購、使用與原機配置有異的其他替代產品。
5.4配置在設備上的各種安全防護附件在校驗期間,須備有經過檢驗合格的同類產品安裝替換,使其處在可監視狀態;不準用閥門開關或堵頭蓋封死原閥表接口。
5.5對預防各種傷害(觸電、灼傷、燙傷、凍傷、滑跌、墜落等)而設置的護欄、網,未經安全主管部門確認允許,不準擅自拆除(不包括工程竣工須拆除的圍攔)。
5.6各種職業健康安全防護設施,應設置醒目的警示標志或標識。
5.8凈化空氣的設備設施及用品、用具應經常檢查維護,使其經常保持良好的功能狀態,未經安全環保主管部門論證確認,不準擅自拆除。
5.9因生產需要新增、更換或拆除各種職業健康安全防護設備設施(主要指除塵、凈化設備),須有安全技術主管部門參與評審或評價確認后方可購進,必要時派員監督安裝、拆除。
5.10經維修、保養或改造后的設備,原配置的安全防護裝置應經驗證確認灰復原樣,杜絕少裝、錯裝事件發生。
6.1各事業部生產廠的設備管理部門、安全管理部門經各種檢查發現的各種隱患,按《安全環境檢查管理制度》中規定執行。
本制度由公司安全生產委員會實施檢查考核。
本制度自二010年三月起實施,本制度由生產制造部解釋。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇十一
自1963年國務院《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》中規定了安全生產責任制、安全技術措施計劃、安全生產教育、安全生產的定期檢查與傷亡事故的調查和處理等制度以來,我國目前比較成熟的職業安全健康管理制度有:安全生產責任制、職業安全健康措施計劃制度、職業安全健康教育制度、職業安全健康檢查制度、傷亡事故職業病統計報告和處理制度、職業安全健康監察制度、“三同時”制度、職業安全健康(勞動安全衛生)預評價制度等。現對上述各項管理制度分述如下。
安全生產責任制是用人單位各項安全生產規章制度的核心,是用人單位行政崗位責任制度和經濟責任制度的重要組成部分,也是最基本的職業安全健康管理制度。安全生產責任制是按照職業安全健康方針和“管生產的同時必須管安全”的原則,將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產工人在職業安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。
用人單位安全生產責任制的核心是實現安全生產的“五同時”,就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體分為兩個方面,一是縱向方面各級人員的安全生產責任制,即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產責任制;二是橫向方面各分部門的安全生產責任制,即各職能部門(如安技、設備、技術、生產、財務等部門)的安全生產責任制。
職業安全健康措施計劃制度是職業安全健康管理制度的一個重要組成部分,是企業有計劃地改善勞動條件和安全衛生設施,防止工傷事故和職業病的重要措施之一。這種制度對企業加強勞動保護,改善勞動條件,保障職工的安全和健康,促進企業生產經營的發展都起著積極作用。
職業安全健康措施計劃編制的主要內容包括:(1)單位或工作場所;(2)措施名稱;(3)措施內容和目的;(4)經費預算及其來源;(5)負責設計、施工的單位或負責人;(6)開工日期及竣工日期;(7)措施執行情況及其效果。
職業安全健康措施計劃的范圍應包括:改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業病和職業中毒等內容,具體有以下幾種:。
1.安全技術措施,即預防勞動者在勞動過程中發生工傷事故的各項措施,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。
2.職業健康措施,即預防職業病和改善職業健康環境的必要措施,包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。
3.輔助用室及設施,即為保證生產過程安全衛生為目的所必須的用室及一切措施,包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛生室、廁所等。
4。職業安全健康宣傳教育措施,即為宣傳普及職業安全健康法律、法規、基本知識所需要的措施,其主要內容包括:職業安全健康教材、圖書、資料,職業安全健康展覽和訓練班等。
編制職業安全健康措施計劃主要依據以下幾方面:(1)國家發布的有關職業安全健康政策、法規和標準;(2)在職業安全健康檢查中發現而尚未解決的問題;(3)造成傷亡事故和職業病的主要原因和所應采取的措施;(4)生產發展需要所應采取的安全技術和工業衛生技術措施;(5)安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。
編制計劃時,用人單位領導應根據本企業的情況,分別向車間提出具體要求,進行布置。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的具體措施計劃,經群眾討論,送安技部門審查匯總,技術部門編制,計劃部門綜合后,由用人單位領導召開各管理、生產部門等負責人參加的會議,確定措施項目,明確設計、施工負責人,規定完成日期,經領導批準后,報請上級部門核定。根據上級核定的結果,與生產計劃同時下達各車間貫徹執行。
《中華人民共和國國勞動法》明確規定:用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針,實現安全生產、文明生產、提高員工安全意識和安全素質、防止產生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業安全的責任感和自覺性,幫助其正確認識和學習職業安全健康法律、法規、基本知識。其次,是能夠普及和提高員工的安全技術知識,增強安全操作技能,從而保護自己和他人的安全與健康,促進生產力的發展。
405號)對生產崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規定。安全教育的形式一般包括:管理人員的職業安全健康教育、特種作業人員的職業安全健康教育、職工的職業安全健康教育和經常性職業安全健康教育。
對企業法定代表人和廠長、經理主要應進行國家有關職業安全健康的方針、政策、法律、法規及有關規章制度;工傷保險法律、法規;安全生產管理職責、企業職業安全健康管理知識及安全文化;有關事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。安全教育時間不少于四十學時。
企業職業安全健康管理人員教育內容應包括:國家有關職業安全健康的方針、政策、法律、法規和職業安全健康標準;企業安全生產管理、安全技術、職業健康知識、安全文件;工傷保險法律、法規;職工傷亡事故和職業病統計報告及調查處理程序;有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育時間不少于一百二十學時。
企業其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)專業技術干部的職業安全健康教育內容主要包括:職業安全健康方針、政策和法律、法規;本職安全生產責任制;典型事故案例剖析;系統安全工程知識;基本的安全技術知識。安全教育時間不少于二十四學時。
班組長和安全員的職業安全健康教育內容包括:職業安全健康法律、法規、安全技術、職業健康和安全文化的知識、技能及本企業、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項;本崗位安全生產職責;典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學時。
特種作業是指在勞動過程中容易發生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業,從事特種作業的人員稱為特種作業人員。根據國家經貿委《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》(13號令)的規定,特種作業的范圍包括:電工作業;金屬焊接切割作業;起重機械(含電梯)作業;企業內機動車輛駕駛;登高架設作業;鍋爐作業(含水質化驗);壓力容器操作;制冷作業;爆破作業;礦山通風作業(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(含尾礦壩作業);由省、自治區、直轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業主管部門提出,并經國家經濟貿易委員會批準的其他作業。。
特種作業人員上崗作業前,必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育,增強其安全生產意識,防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此,國家經貿委對特種作業人員的培訓推行全國統一培訓大綱、統—考核教材、統一證件的制度。特種作業人員在獨立上崗作業前,必須進行專門的安全技術培訓,并獲得證書后方可上崗。特種作業人員安全技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主。《特種作業人員操作證》由國家統一印制,地、市級以上行政主管部f1負責簽發,全國通用。取得《特種作業人員操作證》者,每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效。
用人單位員工的職業安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經常性教育三種形式。
1995年勞動部《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》提出了“企業新職工上崗前必須進行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學時。廠級安全教育由企業主管廠長負責,企業職業安全健康管理部門會同有關部門組織實施,內容應包括職業安全健康法律、法規,通用安全技術、職業健康和安全文化的基本知識,本企業職業安全健康規章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。車間級職業安全健康教育由車間負責人組織實施,車間專職或兼職安全員協助,內容包括本車間的概況,職業安全健康狀況和規章制度,主要危險因素及安全事項,預防工傷事故和職業病的主要措施,典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業安全健康教育由班組長組織實施,內容包括遵章守紀,崗位安全操作規程,崗位間工作銜接配合的職業安全健康事項,典型事故及發生事故后應采取的緊急措施,勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。企業新職工須按規定通過三級安全教育和實際操作訓練,并經考核合格后方可上崗。
《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》明確指出:“企業在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時,必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育”;“企業職工調整工作崗位或離;崗位一年以上重新上崗時,必須進行相應的車間級或班組級安全教育。”因此,在新工藝、新技術、新裝備、新產品投產前,也要按新的安全操作規程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關人員,使其了解新工藝、新設備、新產品的安全性能及安全技術,以適應新的崗位作業的安全要求;當用人單位內部職工從一個崗位調到另一個崗位、或從某工種改變為另一工種、或因放長假離崗一年以上重新上崗時,用人單位必須進行相應的安全技術培訓和教育,以使其掌握現崗位安全生產特點和要求。
無論何種教育,都不可能是一勞永逸的,職業安全健康教育同樣如此,必須堅持不懈、經常不斷地進行,這就是經常性的職業安全健康教育。在經常性安全教育中,安全思想、安全態度教育最重要。進行安全思想、安全態度教育,要通過采取多種多樣形式和安全活動,激發員工搞好安全生產的熱情,促使員工重視和真正實現安全生產。經常性安全教育的形式有:每天的斑前、班后會上說明安全注意事項;安全活動日;安全生產會議;事故現場會;張貼安全生產招貼畫、宣傳標語及標志等。
職業安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段,是企業職業安全健康管理工作的一項重要內容。通過職業安全健康檢查可以發現企業及生產過程中的危險因素,以便有計劃地采取措施,保證安全生產。
安全生產檢查的內容,主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領導和職工對安全生產工作的認識;查管理是檢查用人單位是否建立安全生產管理體系并正常工作;查隱思是檢查生產作業現場是否符合安全生產、文明生產的要求;查整改是檢查用人單位對過去提出的問題的整改情況;查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時報告、認真調查、嚴肅處理。安全生產檢查時要深入車間、班組,檢查生產過程中的勞動條件、生產設備以及相應的安全健康設施和工人的操作行為是否符合安全生產的要求。為保證檢查的效果,必須成立一個適應安全生產檢查工作需要的檢查組,配備適當的力量。安全生產檢查的組織形式,可根據檢查的目的和內容來確定。
傷亡事故和職業病統計報告和處理制度是我國職業安全健康的一項重要制度,《中華人民共和國國勞動法》第五十七條對此做了明確的規定。這項制度的內容包括:依照國家法律、法規的規定進行事故的報告;依照國家法律、法規的規定進行事故的統計;依照國家法律、法規的規定進行事故的調查和處理。
(一)傷亡事故的統計報告和處理。
我國傷亡事故統計報告和處理工作,經過40多年的不斷總結,建立了科學合理的傷亡事故統計報告和處理制度。
1.傷亡事故分類。
傷亡事故的分類,分別從不同方面描述了事故的不同特點。根據我國有關法規和標準,目前應用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。
(1)按傷害程度分類。
死亡,有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日,這是根據我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。
(2)按事故嚴重程度分類。
輕傷事故,指只有輕傷的事故;。
重傷事故,指有重傷沒有死亡的事故;。
死亡事故,指一次死亡l一2人的事故;。
重大傷亡事故,指一次死亡3—9人的事故;。
特大傷亡事故,指一次死亡10人以上(含10人)的事故。
(3)按事故類別分類。
gb6441—86《企業職工傷亡事故分類》中,將事故類別劃分為20類,即物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。
2.傷亡事故報告和處理。
關于傷亡事故的統計我國目前有如下規定:1992年勞動部辦公廳發出的“關于實施《企業職工傷亡事故統計報表制度》的通知”和1993年發出的“關于印發《企業職工傷亡事故統計問題解答》的通知”。
(二)職業病的統計報告和處理。
1.職業病報告辦法。
職業病報告必須是國家現行職業病范圍內所列舉的病種,衛生部曾于1988年修訂頒發了《職業病報告辦法》,規定了職業病報告的具體辦法。根據此規定,地方各級衛生行政部門指定相應的職業病防治機構或衛生防疫機構負責職業病報告工作。職業病報告實行以地方為主,逐級上報的辦法。一切企、事業單位發生的職業病,都應報告當地衛生監督機構,由衛生監督機構統一匯總上報。
有關職業病的處理,是政策性很強的一項工作,涉及職業病防治及妥善安置職業病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業康復等工作,目前可按衛生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年月11月發布的(職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》執行。
根據此規定,職工被確診患有職業病后,其所在單位應根據職業病診斷機構的意見,安排其醫療或療養。在醫治或療養后被確認不宜繼續從事原有害作業或工作的,應自確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位,另行安排工作;對于因工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干,調離期限最長不得超過半年。患有職業病的職工變動工作單位時,其職業病待遇應由原單位負責或兩個單位協調處理,雙方商妥后方可辦理調轉手續。并將其健康檔案、職業病診斷證明及職業病處理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將倩況報告所在地的勞動衛生職業病防治機構備案。職工到新單位后,新發生的職業病不論與現工作有無關系,其職業病待遇由新單位負責。勞動合同制工人,臨時工終止或解除勞動合同后,在待業期間新發現的職業病,與上一個勞動合同期工作有關時,其職業病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責。如原單位已與其他單位合并,由合并后的單位負責;如原單位已撤銷,應由原單位的'上級主管機關負責。
(三)職業病的防治。
2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過《中華人民共和國國職業病防治法》,本法共7章79條。
主要內容包括:關于職業病防治工作的基本方針和基本管理原則的規定、職業病的前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業病的診斷管理、對職業病病人的治療與保障等。此外,該法根據所設定的制度、措施,按照不同違法行為的不同性質、危害后果,規定了相應的法律責任,加大了對違法行為的處罰力度;突出了責令停止產生職業危害的作業、停建、停產直至關閉的處罰;對造成職業危害事故的,依法追究刑事責任。同時,本法還對衛生行政部門及其職業衛生監督執法人員的執法活動做了規范,并明確了相應的法律責任。
職業安全健康監察制度是指國家法律、法規授權的行政部門,代表政府對企業的生產過程實施職業安全健康監察,以政府的名義,運用國家權力對生產單位在履行職業安全健康和執行職業安全健康政策、法律、法規和標準的情況依法進行監督、檢舉和懲誡制度。我國的職業安全健康監察起始于20世紀80年代初,1983年,國務院批轉《關于加強安全生產和勞動安全監察工作的報告》的通知中明確提出實行國家勞動安全監察制度。
職業安全健康具有特殊的法律地位。執行機構設在行政部門,設置原則、管理體制、職責、權限、監察人員任免均由國家法律、法規所確定。職業安全健康機構與被監察對象沒有上下級關系,只有行政執法機構和法人之間的法律關系。職業安全健康機構在法律授權范圍內可以采取包括強制手段在內的多種監督檢查形式和方法來執行監察任務。
職業安全健康機構的監察活動是以國家整體利益出發,依據法律、法規對政府和法律負責,既不受行業部門或其他部門的限制,也不受用人單位的約束。
職業安全健康具有專屬性。而執法主體是縣級和縣級以上法律、法規授權的行政部門,而不是其他的國家機關和群眾團體n職業安全健康還具有強制性。職業安全健康機構對違反職業安全健康、法規、標準的行為,有權采取行政措施,并具有一定的強制特點。這是因為它是以國家的法律、法規為后盾的,任何單位或個人必須服從,以保證法律的實施,維護法律的尊嚴。
“三同時”制度,是指凡是我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目(工程)、技術改建項目(工程)和引進的建設項目,其職業安全衛生設施必須符合國家規定的標準、必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。對此《中華人民共和國國勞動法》第五十三條做了明確的規定。
職業安全衛生設施,主要指安全技術方面的設施、職業健康的設施、生產輔助性設施。《中華人民共和國國勞動法》、《中華人民共和國國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、。國務院《關于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動部頒發的《建設項目(工程)勞動安全衛生監察規定》,對“三同時”制度做了具體規定。
新建、改建、擴建工程的初步設計要經過行業主管部門、安全生產管理行政部門、衛生部門和工會的審查,同意后方可進行施工;工程項目完成后,必須經過主管部門,安全生產管理行政部門、衛生部門和工會的竣工驗收,方可投產和使用。
“三同時”制度具體包括以下內容:。
1.建設項目在進行可行性研究論證時,必須進行職業安全健康的論證,明確項目可能對職工造成危害的防范措施,并將論證結果載入可行性論證文件。
2.設計單位在編制建設項目的初步設計文件時,應當同時編制《勞動安全衛生專篇》,職業安全健康的設計,必須符合國家標準或者行業標準。
3.施工單位必須按照審查批準的設計文件進行施工,不得擅自更改職業安全健康設施的設計,并對施工質量負責。
4.建設項目的竣工驗收必須按照國家有關建設項目職業安全健康驗收規定進行。不符合職業安全健康規程和行業技術規范的,不得驗收和投產使用。
5.建設項目驗收合格,正式投入運行后,不得將職業安全健康設施閑置不用,生產設施和職業安全健康設施必須同時使用。
1996年原勞動部發布了第3號令《建設項目(工程)勞動安全衛生監察規定》,1998年原勞動部發布了第10號令《建設項目(工程)勞動安全衛生預評價管理辦法》和第11號令《建設項目勞動安全衛生預評價單位資格認可與管理規則》,從而正式提出開展“建設項目勞動安全衛生預評價”工作。1999年國經貿安全[1999]500號《關于建設項目(工程)勞動安全衛生預評價單位進行資格認可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。
預評價制度是根據建設項目可行性研究報告的內容,運用科學的評價方法,·依據國家法律、法規及行業標準,分析、預測該建設項目存在的危險、有害因素的種類和危險、危害程度,提出科學、合理和可行的職業安全衛生技術措施和管理對策,作為該建設項目初步設計中勞動安全衛生設計和建設項目勞動安全衛生管理的主要依據,供國家安全生產綜合管理部門進行監察時作為參考。預評價實際上就是在建設項目前期,應用安全評價的原理和方法對系統(工程、項目)的危險性、危害性進行預測性評價。
《建設項目(工程)勞動安全衛生預評價管理辦法》規定下列建設項目必須進行勞動安全衛生預評價:。
5.大量生產或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設項目;。
6.其它由安全生產監督管理行政部門確認的危險、危害因素大的建設項目。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇十二
為建立本院職業健康檢查管理體系，確保職業健康檢查的科學、公正、優質、高效、便民，同時考慮本院的工作特點和要求，形成以下制度，加以保持和實施。
適用于省衛生廳批準我院職業健康檢查范圍的職業健康檢查工作。
體檢科為本院對外進行職業健康檢查的常設辦事機構；成立“職業病綜合診斷專家小組”，當主檢醫生不能對職業健康檢查結果做出明確診斷時，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結論和處理意見。
體檢科醫護人員及職業健康體檢醫生主要職責為：對外受理職業健康檢查申請；核對職業健康檢查人員名單、工種，確定檢查項目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。
1、體檢科獨立進行職業健康檢查，職業健康檢查結果不受任何組織和個人干擾。
2、職業健康檢查應當遵循科學、公正、優質、高效、便民的原則。
3、疑似職業病診斷必須由“職業病綜合診斷專家小組”集體診斷。
（二）職業健康檢查要求。
1、職業健康檢查必須嚴格依照“職業健康檢查工作程序”進行。
2、職業健康檢查內容應當結合職業病危害接觸史，依據《職業健康監護管理辦法》附件1（職業健康檢查項目及周期）的規定進行。
3、職業健康檢查記錄應規范、詳實，健康檢查診斷報告規范，并由診2斷醫師簽名。
5、對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業病診斷標準的病例，難以作出明確診斷時，應當向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議轉診至省級具備職業病診斷資質的醫療機構確診。
6、對不能確診的疑似職業病病人和沒有證據否定職業病危害因素與臨床表現之間的必然聯系的病人，應當提出必要的醫學觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。
7、職業健康檢查報告應在體檢結束1月內送至用人單位或勞動者。
（三）相關業務管理。
1、與職業病診斷相關檢驗、檢查、檢測必須采用職業病診斷標準或其他國家標準規定的方法。
2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉診其他醫療機構檢查時，應當考察其資質并簽訂質量保證協議。
1、加強檢驗、檢查設備的維護保養，確保檢驗、檢查結果準確可靠。
2、與職業健康檢查、診斷相關的檢驗、檢查設備必須通過計量檢定或規定程序的'自檢，同時做好自檢記錄。3.檢驗、檢查設備大型儀器設備應有完整的操作規程，嚴格按規程操作。
1、體檢科負責職業健康檢查檔案的建立和保存。
2、職業健康檢查檔案記錄包括含職業史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關檢查結果記錄、報告單以及給用人單位出具的健康檢查報告。
3、職業健康檢查檔案借閱應經體檢科負責人批準，限期歸還。
體檢科應根據《職業健康監護管理辦法》和與用人單位簽訂的職業健康檢查委托協議書，應按時向用人單位提交職業健康檢查報告。必要時可根據用人單位的要求進行健康監護評價。職業健康檢查報告和評價應遵循法律嚴肅性、科學嚴謹性和客觀公正性。職業健康檢查報告包括總結報告和體檢結果報告：
（1）總結報告：受檢單位、應檢人數、受檢人數、檢查時間和地點，發現的疑似職業病、職業禁忌證和其他疾病的人數和匯總名單、處理建議等。
（2）體檢結果報告和簽發：對每個受檢對象的體檢表，應由主檢醫師審閱后填寫體檢結論并簽名，但對不能確診的疑似職業病病人和沒有證據否定職業病危害因素與臨床表現之間的必然聯系的病人，應當由三人以上相關專業的主檢醫師會診并簽發報告。體檢發現有可疑職業病、職業禁忌證、需要復查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結果報告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結論、建議等。
（3）個體體檢結論：根據職業健康檢查結果，對勞動者個體的健康狀況結論可分為5種：
a.目前未見異常-本次職業健康檢查各項檢查指標均在正常范圍內。
b.復查-檢查時發現單項或多項異常，需要復查確定者，應明確復查的內容和時間。
c.疑似職業病-檢查發現疑似職業病或可能患有職業病，需要提交職4業病診斷機構進一步明確診斷者。
d.職業禁忌證-檢查發現有職業禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。
e.其他疾病或異常-除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的異常。體檢科應按統計年度匯總職業健康檢查結果，并將匯總資料和患有職業禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛生監督機構。
1、職業健康檢查醫師必須定期參加省衛生廳組織的職業病診斷培訓。
2、職業健康檢查醫師應當參加單位組織的業務學習。
3、體檢科應當定期組織所有健康檢查醫務人員學習職業病防治相關標準、法規和專業的新理論、新知識。
1、不定期向患者和用人單位征求有關職業健康檢查的意見。
2、設立投訴意見箱和投訴電話，由醫院行風檢查小組對投訴進行調查，并提出處理意見，報單位處理。
3、不定期檢查職業健康檢查工作質量是否符合國家頒布的有關《職業病準斷標準及處理原則》規定的要求。
4、如發現健康體檢醫務人員有違反國家法律、法規及規章制度的行為的，則嚴格按醫院質控細則進行處罰，造成嚴重后果者，按有關法律、法規處理。
按照勞動者接觸的職業病危害因素，職業健康檢查分為以下六類：
（一）接觸粉塵類；
（二）接觸化學因素類；
（三）接觸物理因素類；
（四）接觸生物因素類；
（五）接觸放射因素類；
（六)其他類(特殊作業等）。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇十三
1、建立健全作業場所職業健康管理機構，配備專職或者兼職職業健康管理人員。
2、單位主要責任人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業健康管理全面負責。
3、建立健全職業危害防治制度和操作規程。
4、存在職業危害的作業場必須符合法律、法規、規章和國家標準、行業標準的其他規定。
5、對從業人員要進行崗前、崗中職業健康培訓，督促從業人員遵守相關職業危害規定。
6、新建項目的職業危害防護措施，嚴格執行“三同時”規定。
7、存在職業危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業場所存在的危害因素。
8、單位必須為從業人員配備符合國家標準和行業標準的職業危害防護用品，并督促指導從業人員正確佩戴使用。
9、單位必須經常對職業危害防護設施進行維護、檢修、保養，并定期檢測，保證其處于正常狀態。
10、加強對作業場所危害因素的異常監測，檢測結果，及時公布。
11、單位應當為從業人員建立職業健康監護檔案。
12、單位應當采用新技術、新工藝、新材料、新設備替代產生職業危害的技術、工藝、材料、設備，對可能產生職業危害而隱瞞使用的，要追究其責任。
13、單位必須按規定對職工進行崗前體檢和職業危害體檢。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇十四
為建立本院職業健康檢查管理體系，確保職業健康檢查的科學、公正、優質、高效、便民，同時考慮本院的工作特點和要求，形成以下制度，加以保持和實施。
適用于省衛生廳批準我院職業健康檢查范圍的職業健康檢查工作。
體檢科為本院對外進行職業健康檢查的常設辦事機構；成立“職業病綜合診斷專家小組”，當主檢醫生不能對職業健康檢查結果做出明確診斷時，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結論和處理意見。
體檢科醫護人員及職業健康體檢醫生主要職責為：對外受理職業健康檢查申請；核對職業健康檢查人員名單、工種，確定檢查項目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。
（一）職業健康檢查的原則
1、體檢科獨立進行職業健康檢查，職業健康檢查結果不受任何組織和個人干擾。
2、職業健康檢查應當遵循科學、公正、優質、高效、便民的原則。
3、疑似職業病診斷必須由“職業病綜合診斷專家小組”集體診斷。
（二）職業健康檢查要求
1、職業健康檢查必須嚴格依照“職業健康檢查工作程序”進行。
2、職業健康檢查內容應當結合職業病危害接觸史，依據《職業健康監護管理辦法》（職業健康檢查項目及周期）的規定進行。
3、職業健康檢查記錄應規范、詳實，健康檢查診斷報告規范，并由診2斷醫師簽名。
5、對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業病診斷標準的病例，難以作出明確診斷時，應當向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議轉診至省級具備職業病診斷資質的醫療機構確診。
6、對不能確診的疑似職業病病人和沒有證據否定職業病危害因素與臨床表現之間的必然聯系的病人，應當提出必要的醫學觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。
7、職業健康檢查報告應在體檢結束1月內送至用人單位或勞動者。
（三）相關業務管理
1、與職業病診斷相關檢驗、檢查、檢測必須采用職業病診斷標準或其他國家標準規定的方法。
2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉診其他醫療機構檢查時，應當考察其資質并簽訂質量保證協議。
1、加強檢驗、檢查設備的維護保養，確保檢驗、檢查結果準確可靠。
2、與職業健康檢查、診斷相關的檢驗、檢查設備必須通過計量檢定或規定程序的自檢，同時做好自檢記錄。3.檢驗、檢查設備大型儀器設備應有完整的操作規程，嚴格按規程操作。
1、體檢科負責職業健康檢查檔案的建立和保存。
2、職業健康檢查檔案記錄包括含職業史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關檢查結果記錄、報告單以及給用人單位出具的健康檢查報告。
3、職業健康檢查檔案借閱應經體檢科負責人批準，限期歸還。
體檢科應根據《職業健康監護管理辦法》和與用人單位簽訂的職業健康檢查委托協議書，應按時向用人單位提交職業健康檢查報告。必要時可根據用人單位的要求進行健康監護評價。職業健康檢查報告和評價應遵循法律嚴肅性、科學嚴謹性和客觀公正性。職業健康檢查報告包括總結報告和體檢結果報告：
（1）總結報告：受檢單位、應檢人數、受檢人數、檢查時間和地點，發現的疑似職業病、職業禁忌證和其他疾病的人數和匯總名單、處理建議等。
（2）體檢結果報告和簽發：對每個受檢對象的體檢表，應由主檢醫師審閱后填寫體檢結論并簽名，但對不能確診的疑似職業病病人和沒有證據否定職業病危害因素與臨床表現之間的必然聯系的病人，應當由三人以上相關專業的主檢醫師會診并簽發報告。體檢發現有可疑職業病、職業禁忌證、需要復查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結果報告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結論、建議等。
（3）個體體檢結論：根據職業健康檢查結果，對勞動者個體的健康狀況結論可分為5種：
a.目前未見異常-本次職業健康檢查各項檢查指標均在正常范圍內。
b.復查-檢查時發現單項或多項異常，需要復查確定者，應明確復查的內容和時間。
c.疑似職業病-檢查發現疑似職業病或可能患有職業病，需要提交職4業病診斷機構進一步明確診斷者。
d.職業禁忌證-檢查發現有職業禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。
e.其他疾病或異常-除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的異常。體檢科應按統計年度匯總職業健康檢查結果，并將匯總資料和患有職業禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛生監督機構。
1、職業健康檢查醫師必須定期參加省衛生廳組織的職業病診斷培訓。
2、職業健康檢查醫師應當參加單位組織的業務學習。
3、體檢科應當定期組織所有健康檢查醫務人員學習職業病防治相關標準、法規和專業的新理論、新知識。
1、不定期向患者和用人單位征求有關職業健康檢查的意見。
2、設立投訴意見箱和投訴電話，由醫院行風檢查小組對投訴進行調查，并提出處理意見，報單位處理。
3、不定期檢查職業健康檢查工作質量是否符合國家頒布的有關《職業病準斷標準及處理原則》規定的要求。
4、如發現健康體檢醫務人員有違反國家法律、法規及規章制度的行為的，則嚴格按醫院質控細則進行處罰，造成嚴重后果者，按有關法律、法規處理。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇十五
為建立本院職業健康檢查管理體系，確保職業健康檢查的科學、公正、優質、高效、便民，同時考慮本院的工作特點和要求，形成以下制度，加以保持和實施。
二、適用范圍。
適用于省衛生廳批準我院職業健康檢查范圍的職業健康檢查工作。
三、組織機構。
體檢科為本院對外進行職業健康檢查的常設辦事機構；成立“職業病綜合診斷專家小組”，當主檢醫生不能對職業健康檢查結果做出明確診斷時，由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結論和處理意見。
四、職責。
體檢科醫護人員及職業健康體檢醫生主要職責為：對外受理職業健康檢查申請；核對職業健康檢查人員名單、工種，確定檢查項目；組織體檢；體檢資料匯總、分析、體檢報告的出具。
1、體檢科獨立進行職業健康檢查，職業健康檢查結果不受任何組織和個人干擾。
2、職業健康檢查應當遵循科學、公正、優質、高效、便民的原則。
3、疑似職業病診斷必須由“職業病綜合診斷專家小組”集體診斷。
（二）職業健康檢查要求。
1、職業健康檢查必須嚴格依照“職業健康檢查工作程序”進行。
2、職業健康檢查內容應當結合職業病危害接觸史，依據《職業健康監護管理辦法》附件1（職業健康檢查項目及周期）的規定進行。
3、職業健康檢查記錄應規范、詳實，健康檢查診斷報告規范，并由診2斷醫師簽名。
5、對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業病診斷標準的病例，難以作出明確診斷時，應當向患者及用人單位說明情況，提出處理意見或建議轉診至省級具備職業病診斷資質的醫療機構確診。
6、對不能確診的疑似職業病病人和沒有證據否定職業病危害因素與臨床表現之間的必然聯系的病人，應當提出必要的醫學觀察或住院觀察建議，提出會診建議，并向患者和用人單位說明情況。
7、職業健康檢查報告應在體檢結束1月內送至用人單位或勞動者。
（三）相關業務管理。
1、與職業病診斷相關檢驗、檢查、檢測必須采用職業病診斷標準或其他國家標準規定的方法。
2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉診其他醫療機構檢查時，應當考察其資質并簽訂質量保證協議。
1、加強檢驗、檢查設備的維護保養，確保檢驗、檢查結果準確可靠。
2、與職業健康檢查、診斷相關的檢驗、檢查設備必須通過計量檢定或規定程序的自檢，同時做好自檢記錄。3.檢驗、檢查設備大型儀器設備應有完整的操作規程，嚴格按規程操作。
1、體檢科負責職業健康檢查檔案的建立和保存。
2、職業健康檢查檔案記錄包括含職業史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個體健康檢查記錄表格和相關檢查結果記錄、報告單以及給用人單位出具的健康檢查報告。
3、職業健康檢查檔案借閱應經體檢科負責人批準，限期歸還。
九、體檢報告、簽發制度體檢科應根據《職業健康監護管理辦法》和與用人單位簽訂的職業健康檢查委托協議書，應按時向用人單位提交職業健康檢查報告。必要時可根據用人單位的要求進行健康監護評價。職業健康檢查報告和評價應遵循法律嚴肅性、科學嚴謹性和客觀公正性。職業健康檢查報告包括總結報告和體檢結果報告：
（1）總結報告：受檢單位、應檢人數、受檢人數、檢查時間和地點，發現的疑似職業病、職業禁忌證和其他疾病的人數和匯總名單、處理建議等。
（2）體檢結果報告和簽發：對每個受檢對象的體檢表，應由主檢醫師審閱后填寫體檢結論并簽名，但對不能確診的疑似職業病病人和沒有證據否定職業病危害因素與臨床表現之間的必然聯系的病人，應當由三人以上相關專業的主檢醫師會診并簽發報告。體檢發現有可疑職業病、職業禁忌證、需要復查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結果報告，包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結論、建議等。
（3）個體體檢結論：根據職業健康檢查結果，對勞動者個體的健康狀況結論可分為5種：
a.目前未見異常-本次職業健康檢查各項檢查指標均在正常范圍內。
b.復查-檢查時發現單項或多項異常，需要復查確定者，應明確復查的內容和時間。
c.疑似職業病-檢查發現疑似職業病或可能患有職業病，需要提交職4業病診斷機構進一步明確診斷者。
d.職業禁忌證-檢查發現有職業禁忌證的患者，需寫明具體疾病名稱。
e.其他疾病或異常-除目標疾病之外的其他疾病或某些檢查指標的異常。體檢科應按統計年度匯總職業健康檢查結果，并將匯總資料和患有職業禁忌證的勞動者名單報告所在地縣級以上衛生監督機構。
1、職業健康檢查醫師必須定期參加省衛生廳組織的職業病診斷培訓。
2、職業健康檢查醫師應當參加單位組織的業務學習。
3、體檢科應當定期組織所有健康檢查醫務人員學習職業病防治相關標準、法規和專業的新理論、新知識。
1、不定期向患者和用人單位征求有關職業健康檢查的意見。
2、設立投訴意見箱和投訴電話，由醫院行風檢查小組對投訴進行調查，并提出處理意見，報單位處理。
3、不定期檢查職業健康檢查工作質量是否符合國家頒布的有關《職業病準斷標準及處理原則》規定的要求。
4、如發現健康體檢醫務人員有違反國家法律、法規及規章制度的行為的，則嚴格按醫院質控細則進行處罰，造成嚴重后果者，按有關法律、法規處理。
第九條按照勞動者接觸的職業病危害因素，職業健康檢查分為以下六類：
（一）接觸粉塵類；
（二）接觸化學因素類；
（三）接觸物理因素類；
（四）接觸生物因素類；
（五）接觸放射因素類；
（六)其他類(特殊作業等）。
以上每類中包含不同檢查項目。職業健康檢查機構應當根據批準的檢查類別和項目，開展相應的職業健康檢查。
第十條職業健康檢查機構開展職業健康檢查應當與用人單位簽訂委托協議書，由用人單位統一組織勞動者進行職業健康檢查；也可以由勞動者持單位介紹信進行職業健康檢查。
第十一條職業健康檢查機構應當依據相關技術規范，結合用人單位提交的資料，明確用人單位應當檢查的項目和周期。
第十二條在職業健康檢查中，用人單位應當如實提供以下職業健康檢查所需的相關資料，并承擔檢查費用：
（一）用人單位的基本情況；
（二)工作場所職業病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位(或工種）、接觸時間；
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇十六
新從事放射工作、已經從事放射工作和調離放射工作崗位前的放射工作人員。
健康檢查機構由省級以上衛生行政部門批準從事放射工作人員職業健康檢查的醫療機構承擔。
檢查項目按國家《放射工作人員健康管理辦法》規定的《放射工作人員職業健康檢查項目》進行。復查時根據需要相應增加檢查項目。
我院放射工作人員的健康要求按放射工作人員健康標準執行。
（一）就業前健康檢查
就業前查體是放射工作人員健康標準的重要部分，是全部醫學檢查的基礎資料，其檢查結果可為后期檢查和意外事故等作對比和參考。
對新參加放射工作的人員，由其所在科室主任提出書面培訓、從業申請，送至設備處，由設備處統一安排、及時組織新從事放射工作的人員進行上崗前的職業健康檢查；對沒有接受上崗前健康檢查的人員，暫不能從事與放射有關的工作；經檢查，對不符合放射工作人員健康要求的人員，另行安排其非放射工作。
（二）上崗后健康檢查
1.對上崗后的放射工作人員，當在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射很少有可能超過年劑量當量限值的30%，但有可能超過10%（乙種工作條件）時，每1~2年組織一次職業健康檢查。當工作人員在相應工作條件下連續工作一年所接受的照射有可能超過年劑量當量限值的30%（甲種工作條件）時，每年應進行全面醫學檢查一次。
2.查體中發現結果異常者，及時安排復查。對需要復查和醫學觀察的放射工作人員，按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫學觀察。
3.發現不宜繼續從事放射工作的健康狀況或者有與所從事職業相關的健康損害的放射工作人員，及時調離原放射工作崗位，并妥善安置。
4.對具有專門技術、經驗豐富的放射學專家或技術人員，其健康情況有不符合健康標準者，應慎重、仔細的權 對社會和個人的利弊決定是否限制或停止其放射工作。
（三）離崗前健康檢查
對調離放射工作崗位的放射工作人員，在離崗前應組織其職業健康檢查。
（四）應急和事故照射人員的健康檢查
放射工作中，一旦出現卡源、射線裝置失靈等事故照射時，對參加應急處理的人員或事故照射的人員，應及時組織搶救和進行健康檢查，對需要進行醫學觀察的，按照國家有關標準規定的檢查項目和頻度進行醫學隨訪觀察。
（五）健康檢查結果處理
健康檢查結束后，應將檢查結果如實告知本人，并將檢查結果記錄在本人的職業健康監護檔案中，放射工作人員職業健康監護檔案終生保存。
（六）特殊人員的健康管理
1.未滿18歲，不宜在甲種工作條件下工作，16~17歲允許接受為培訓而安排的乙種工作條件下的照射。對確診已妊娠的放射工作人員已從事放射工作的孕婦、授乳婦不應在甲種工作條件下工作，妊娠六個月內不應接觸射線。以前接受過5倍于年劑量限制照射的放射工作人員，不應再接受事先計劃的特殊照射。
2.身患嚴重的呼吸、循環、消化、造血、神經和精神、內分泌、免疫系統疾患者；身患嚴重皮膚病、視聽障礙者；身患惡性腫瘤和妨礙工作的復發性良性腫瘤；手術后不能恢復正常功能者；未完全恢復的放射性或其他職業疾病者，應由授權的醫療機構和醫師根據疾病的過程、性質，確定該工作人員是否適合繼續從事放射工作。（具體疾病以gbz98一2002為準）
3.對疑似職業性放射病病人，應及時安排其進行職業性放射病診斷或者醫學觀察；疑似職業性放射病病人在診斷或醫學觀察期間的費用，由院方承擔。
（一）放射工作人員的保健補貼按照國家和地方的有關規定執行。臨時調離放射作業崗位者，可繼續享受保健津貼，但最長不超過三個月。正式調離放射作業者，可繼續享受保健津貼一個月。
（二）根據工作場所類別和從事放射工作時間長短，在國家規定的其他休假外，放射工作人員每年可享受保健休假2~4周。對從事放射作業滿20年的在崗人員、依據劑量監測記錄及健康查體結果需要休假、療養者，可利用休假時間安排2~4周的健康療養。由健康查體單位提出建議，設備處書面通知人事處、本人所在科室及本人。休假時間、薪酬等按國家相關法令執行。
（三）放射工作人員的工齡計算，按國家的有關規定執
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇十七
為加強職業危害防護設施、設備的管理工作,避免和減少職業衛生事故的發生,從而控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素,特制定本制度。
本制度適用于興文縣利群招信煤業有限責任公司內部所有職業危害防護設施、設備。
1、職衛辦負責公司防護設施維護管理工作監督管理指導和實施。
2、各單位負責各自單位現用的職業危害防護設施的維護管理。
1、職業危害防護設施(以下稱“防護設施”)定義:是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的,采用通風、灑水凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。
2、各單位應對存在職業危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施,保障勞動者工作環境中存在的職業病危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。
3、公司采購部門必須購置使用具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時,應當注意索取:合格證、使用說明書、防護性能、適應對象、使用方法及注意事項;不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。
4、職衛辦應定期對在用防護設施進行檢查、維護和保養。
1)安全員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行查驗,發現異常應立即檢修。
2)安監科應每月進行一次以上針對防護設施的專題檢查,對防護設施的運行和防護效果進行驗證。
3)應明確防護設施的各級管理責任人。
4)建立防護設施管理臺帳,做好使用、檢查和日常維修保養記錄。
5）建立防護設施檔案,收集整理防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等)。
5、組織對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓,指導勞動者正確使用職業病防護設施。
6、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的,應當采取臨時防護措施,并向作業人員配發防護用品,檢修后及時恢復原狀。并在職業病防治檔案中做好記錄。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇十八
2、輕傷負傷頻率控制在3‰以內。
3、在各級部門檢查中，確保受檢工程合格率100%，優良率。
4、確保奔項目部機械設備完好率達到95%。
1、施工用電管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》。
2、施工機械管理符合《建筑施工安全檢查評分標準》。
項目經理任職業健康安全生產小組組長，由施工現場專職安全環保員及各生產班組兼職安全員組成的安全上次小組，并落實安全檢查制度。
1、項目經理。
(1)對所分管工程的職業健康安全生產負直接責任。
工作計劃。
分解至各施工班組及個人并進行定期考核。
(3)組織人員編制本工程的施工組織設計方案和安全專項施工方案，經主管部門審核后報總工程師審批、實施。
(4)組織實施安全技術措施，組織施工人員進行安全技術交底。
(5)組織本項目部有關人員每周進行安全檢查工作，對檢查出的隱患定人員定時間、定措施，及時整改落實，并做好記錄。
(6)組織各班組召開班前安全會議，向工人強調安全事宜，把安全工作貫穿到生產的全過程。
(7)對施工現場搭設的腳手架、臨時用電、機械設備等安全防護設施，應先組織驗收，經驗收合格后方可使用，并經常檢查其安全使用運行狀況，隨時解決可能存在的問題。
(8)負責組織落實工人的安全教育、培訓和持證上崗的管理工作，并做好記錄落實安全生產責任制、安全生產。
和安全技術操作規程，教育工人不違章作業。
(9)認真消除事故隱患，發生工傷事故要立即如是上報，保護好現場，曹家調查處理。
(10)確保安全生產費用的有效使用。
2、安全環保員。
(1)入場后8日內完成《危險源調查表》，并報安全管理部，由安全管理部進行評價。
(2)協助領導組織安全活動，制定或修訂安全制度，并記錄好《安全日志》。
(3)參加施工組織設計、施工方案的會審，參加生產會，掌握信息，預測事故發生的可能性。
(4)對廣大職工進行安全教育，做好特殊工種的培訓、考核工作，并記錄號《職工安全教育檔案》及《年度安全培訓考核記錄》。
(5)深入基層分析研究安全動態，提出改正意見，監督安全技術交底的實施，制止違章作業。
(6)做好本項目部的周檢及日常檢查工作，并做好《檢查記錄》。
(7)及時填報《施工現場職工傷亡事故月報表》，協助有關部門搞好安全生產教育，預測事故發生的可能性。
(8)參加傷亡事故調查，進行傷亡事故統計和分析，提出對事故責任者的處理意見。
(9)鑒定勞動保護用品，并監督其使用是否符合要求。
(10)每月定期對施工現場進行一次噪聲和揚塵檢測，并做好相關記錄。
(11)根據安全部評價出的《重大危險源》編制《職業健康安全管理方案》，經有關部門審核后報總工程師審批。
3、技術負責人。
(1)做好友針對性的書面安全技術交底。
(2)積極配合施工員、安全環境管理員做好現場安全防護設施驗收及內業管理等工作。
(3)負責對安全隱患、傷亡事故、已未遂事故進行技術分析和鑒定，并提出技術方面的改進措施，防止類似事故的重復發生。
4、施工員。
(1)對所領導的生產班組的安全生產負責，不違章指揮，制止冒險作業。
(2)協助施工現場負責人，對所管轄區域內的一切安全防護設施是否符合要求負責，對整改。
通知書。
和隱患通知單中的整改內容組織落實改進。
(3)落實好有針對性的書面安全交底。
(4)組織各班組學習安全操作規程，并教育工人正確使用防護用品，檢查執行情況。
(5)發生重大傷亡事故或重大未遂事故要及時保護現場并立即上報，協助上級分析、調查事故。
5、材料員。
(1)負責按規定及時供應個人勞動防護用品及腳手架等其他安全防護設施所需材料，凡不符合材質規定要求的不得使用、下發。
(2)負責周轉材料在周轉過程中的質量檢測，凡施工中損壞已不符合要求的材料不得重新使用、發放。
(3)把好施工材料進場關，嚴格控制質量，確保“三證”齊全，做好進城抽驗工作，以確保材料使用安全。
(4)認真貫徹執行危險品的管理規定，易燃易爆用品要分別擺放，確保危險品的運輸和保管安全。
(5)保證安全“三寶”和電器絕緣用具的質量。
6、各班組長。
(1)各班組長要遵守安全生產制度，領導本組安全作業。
(2)認真執行安全技術交底，有權拒絕違章指揮。
(3)班前要對所使用的工具、設備、防護用具及作業環境進行安全檢查，發現問題，立即采取改進措施，并報告項目經理。
(4)發生工傷事故要立即向項目經理回報。
(5)做好本工種安全生產崗位責任制的教育工作。
(1)建立健全安全生產責任制，落實到各部門、各負責人的安全生產責任制。項目部設立以項目經理張衡為首的安全生產領導小組，各班組設兼職安全員，明確各生產人員的安全目標，責任落實到人，對安全目標的實施情況有明確的獎罰措施。
(2)安全教育：工人進場首先進行三級安全教育，使工人熟悉國家有關法律法規、公司的安全生產規章制度及現場安全生產規章制度。
(3)安全技術交底：每個分部分項工程開始作業前，都應對作業班組進行書面安全技術交底，交接對方必須簽字。每天上班前，必須針對當天的作業內容、應注意的安全事項進行口頭安全技術交底，交底內容要有針對性，并做好記錄。
(4)特種作業：特種作業人員必須持證上崗，并在項目部注冊登記管理，上崗前應由安全技術人員對其進行安全技術操作規程教育。
(5)安全檢查：項目部每周定期檢查一次安全防護設施情況。項目部安全環保員應每天在現場巡視安全生產情況，并留有檢查記錄。對于檢查出的隱患，要定人、定時間、定措施進行整改，并填寫整改報告。
(6)現場設立十項安全措施及有針對性的安全宣傳牌匾。
(7)現場制定安全保衛制度，并責任分解到人，做到萬無一失。
(8)現場安全資料由專人負責，匪類齊全，做到規范化、標準化，現場安全環保員必須佩戴袖標。
(9)專項施工方案由專業技術人員編制，并經公司各部門會審、批準、擬建設單位審批。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇十九
為了加強對職業病防護設施與職業病防護用品的監督管理,使職業病防護設施和職業病衛生防護用品在使用時符合國家標準和衛生要求,以控制或者消除職業病危害因素,保障勞動者的健康,根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定,制定本制度。
本制度適用于威寧西南公司及各施工單位所有職業病防護設施、設備的管理工作。
本制度所稱的職業病防護設施(以下稱“防護設施”),是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的,采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。本制度所稱的職業病防護用品(以下稱“防護用品”),是指為保障勞動者在職業勞動中免受職業病危害因素對其健康的影響,對機體暴露在有職業病危害因素作業環境的部位,采用相應的防護用品進行保護。
1.凡在公司對職業病危害因素作業場所使用防護設施和防護用品的部門或者個人均應遵守本辦法。
2.公司自行或委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的,防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施,不得使用。
3.生產技術處負責下列管理措施:。
3.1建立健全職業衛生檔案和員工健康監護檔案;。
3.2定期對職業危害場所進行檢測,并將檢測結果公布,存入檔案;。
3.4指定專人負責保管、定期校驗和維護各種防護用具,確保其處于正常狀態;。
3.5指定負責人職業健康的日常監測及維護,確保監測系統處于正常運行狀態;該人員需經專業培訓或有相關資格證書。
4.設備保全處下列管理措施:。
4.1設置防護設施管理機構或者組織,配備專(兼)職防護設施管理員;。
4.3制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度;。
4.4防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數等);。
4.5防護設施檢測、評價和鑒定資料;。
4.7使用、檢查和日常維修保養記錄;。
4.8職業衛生技術服務機構評價報告。
1.設備保全處負責對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養,保證防護設施正常運轉,每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測,評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。
2.生產技術處負責對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓,指導勞動者正確使用職業病防護設施。
3.使用部門不得擅自拆除或停用防護設施,如因檢修需要拆除的,應當報請生產技術處現場勘查同意后采取臨時防護措施,并向勞動者配發防護用品后方可實施拆除,檢修后及時恢復原狀。
4.經工藝改革已消除了職業病危害因素而需拆除防護設施的,應當經所在地同級衛生行政部門確認,并在職業病防治檔案中做好記錄。
1.本制度解釋權屬生產技術處、設備保全處。
2.本制度自下發之日起實施執行。
職業健康安全管理制度（優質20篇）篇二十
（1）清理模板時，不得猛砸模板，以減少噪聲污染。
（2）用于清理維護模板的廢舊棉絲，以及堵縫用的海綿條等物品，應及時回收并集中處理。
（3）清除操作平臺和樓層上雜物時，應裝入容器中集中運走，嚴禁隨意拋撒。
（4）模板涂刷脫模劑或防銹漆時，應在模板下鋪設墊布，防止油漬污染地面。
（5）木工作業區的刨花、木屑、碎木應自產自清、日產日清、活完料凈腳下清。
（6）施工中有噪聲的工序應盡可能安排在白天；鋸、刨材料時，應在木工棚內進行，必要時采取隔音減噪措施防止噪聲擾民。
（7）混凝土施工時，采用低噪環保型振搗器，降低噪聲污染。
（1）除遵守國家有關建筑安裝工程施工安全防火等規范、規定外，應針對模板施工的特點，編制相應的安全規定。
（2）進行模板操作的工人，進場之前必須經過安全及操作技能培訓，并經考核合格后，持證上崗。
（3）進入施工現場的人員必須戴好安全帽，高空作業人員系好安全帶。
（4）支模過程中應遵守操作規程，如遇途中停歇，應將就位的支頂、模板連接穩固，不得空架浮擱。拆模間歇時應將松開的部件和模板運走，防止墜下傷人。
（5）裝拆模板，必須有穩固的登高工具。高度超過3.5m時，必須搭設腳手架。安裝梁模板及梁、柱接頭模板的支撐架或操作平臺必須支搭牢固。
（6）在模板的緊固件、連接件、支承件未安裝完畢前，不得站立在模板上操作。
（7）在腳手架或操作臺上堆放模板時，應按規定碼放平穩，防止脫落并不得超載。操作工具及模板連接件要隨手放入工具袋內，嚴禁放在腳手架或操作臺上，嚴禁上下拋擲。
（8）地面以下支模，應先檢查土壁的穩固情況，遇有裂縫或土方險情時，應先排除險情，方準進行作業。基槽上口1m以內，不得堆放模板、支撐件等。
（9）裝拆預拼模板時，垂直吊運應用兩個吊點，水平吊運應采用四個吊點。安裝時，應邊就位邊校正和安裝連接件，連接牢固后方可脫鉤。吊運零散模板時，應將模板放入吊籠內，防止墜落傷人。
（10）墻、柱模板的支撐必須牢固，確保整體穩定。高度在4m以上的柱模，應四面設支撐或纜繩。
（11）樓板、梁的支柱，應按規定設置縱橫向水平支撐。