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領導宣布任職講話（優秀16篇）篇一

公司召開主要領導任命宣布大會,領導會在會議上說什么呢?下面是本站小編給大家整理的領導任職宣布大會上的講話，僅供參考。

同志們：

今天，我們在公司召開兩級干部和在司員工會議，會議主要內容是宣布本次中層干部調整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據《集團公司企業中層管理人員管理規定》的相關規定，通過20xx年年度考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價等程序基礎上，通過發揚民主，充分考慮公司改革發展與經營工作的實際情況和現有中層干部的工作經歷、管理能力、知識結構和協調能力綜合因素考慮，并上報集團公司任前備案后做出的決定。

這次中層干部調整是部門跨專業合并后進行的一次干部調整工作。這次中層干部調整總的來看，要求個人素質比較高，要適應公司改革發展和經營工作的需要，這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實踐經驗、對外協調、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層干部未能續聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進行培養，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕干部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的不斷發展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調整工作，把個人優勢在今后的工作中發揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續發展儲備力量。

這次公司中層干部調整的幾個特點：

一是體現了干部個人綜合能力原則。

20xx年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業性較強，管理工作較具體，業務相對較獨立，只要專業能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層干部的調整，是按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業合并后做出的任命，如：計劃經營部與財務產權部合并，成立了計劃財務部，規劃建設部與綜合管理部合并，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業務相獨立運作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個顯著特點就是比較了每位干部綜合知識、工作經歷、協調能力、管理水平等方面統籌考慮的。

二是體現了公司業務重要性原則。

20xx年-20xx年之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦項目前期手續的辦理和煤炭運銷業務的進行，以及職工隊伍建設和企業管理能力素養的提高為重點。本次公司中層干部調整是圍繞這一原則統籌考慮的。前期綜合部成立后，由負責前期工作的干部擔任部門第一負責人，計劃財務部成立后，由負責計劃經營工作的干部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業務由責任心強、敢于擔當、敢于超越的人擔當第一負責人，公司還將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業務和計劃經營工作，以及隊伍建設的重要性。

三是體現了公司“一盤棋”工作原則。

公司從20xx年年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的。

規章制度。

配齊中層管理干部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領導班子成員，建全了公司組織機構。為確保公司各項工作能夠按照集團公司集團公司的要求開展工作。本次干部調整同步調整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務部主任兼任經營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責人，還要承擔公司黨群系統管理工作，充分體現了公司“一盤棋”的工作原則。

對本次任命的中層干部提幾點要求：

一、要珍惜本次機會。

按照集團公司新領導班子對公司提出的新的要求，中層干部職數設置由原來7人減少到5人，少了2個中層干部職數，這樣就有2名干部受到中層職數設置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層干部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重托和員工的期望。

二、要正確看待自己。

公司本次任命的中層干部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優點的多、看缺點和不足的少;還有個別干部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別干部理論學習不夠深入，思想落后于形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏開拓創新精神，工作作風不實，工作效果不明顯;有的干部缺乏憂患意識，不夠集中精力干工作，進取心不夠;有的干部作風不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎不好;有的干部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現象在公司兩級干部身上均有體現，對待這些問題，我們黨員干部要正確對待，有則改之，無則加勉。到干部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。

三、要認真履行職責。

各部門主任要結合部門崗位調整做好人員組合上崗工作，盡快帶領部門員工熟悉。

崗位職責。

進入工作狀態。部門主任要對部門各項工作進行全面管理每月要召開部門工作會議研究部署落實公司各項工作要求要站在公司層面來看待部門職責所在。在做好部門內部管控的同時要做好部門對全公司的管控工作。要結合管理提升活動和本次部門職責調整細化崗位職責、細化工程流程、落實責任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實確保部門管理工作正常化。

四、要搞好團結工作。

能不能搞好團結是衡量和檢驗黨員領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。根據公司發展與經營工作的需要，經黨總支研究將成立前期綜合和經營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意后，兼職黨支部書記就要發揮好組織與協調作用，要嚴肅黨內組織生活，嚴肅黨內工作紀律，嚴肅黨內工作制度執行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協力謀發展、謀效益。

五、要做好服務工作。

從公司目前工作實際情況看，公司兩級干部即使管理者又是服務者，要支持一線員工工作的開展，要想法設法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權力約束工作的開展，要學會這一本領。凡今后，再聽見有關業務部門告訴我要向哪個部門、哪個負責人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領導干部必須具有大局意識，必須具有很強的服務意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業務工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。

最后，希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開拓創新，敢于擔當，認真履職，挑戰自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，為給自己創造一個美好的明天而奮斗。

同志們：

剛才，了宣讀了關于**局干部任免的決定，任**局長(局長、黨組書記)，另有任用。

近年來，在市局黨組的正確領導下，與**局全體班子成員一起，團結帶領全局干部職工，克服困難，積極進取，務實開拓，勇于創新，切實強化稅收管理和干部隊伍建設，形成了良好的發展局面，對于和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關于和任職決定，既是對以往工作的肯定，也是關心、支持**局進一步發展的重要舉措。新任局長工作經驗豐富，先后經歷過多崗位鍛煉，他思路清晰，虛心好學，接受新事物快，事業心和責任感強，有較好的政策理論水平和組織協調能力,市局黨組認為，由擔任**局長(黨組書記)是合適的，也相信能夠勝任新崗位工作。

借此機會，我代表市局黨組對加強領導班子建設講幾點意見：一要加強學習。當前，科學進步日新月異，知識更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，工作中的新情況、新問題不斷出現，這對領導班子的整體知識水平、理論修養和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要。領導班子要認真執行中心組學習制度，創新載體，強化落實，班子成員要帶頭做到向書本學習、向身邊工作經驗豐富的同志學習、向工作實踐學習，不斷提高領導工作的能力，為廣大干部職工作出表率。二要加強團結。團結是領導班子的生命，團結出正氣，團結出政績，團結出干部。搞好團結首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權，對待問題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當好參謀和助手，時刻維護集體權威;領導班子要堅持走群眾路線，認真做好思想溝通，及時排查和化解矛盾，最大限度地發揮集體優勢，形成工作合力。三要加強調研。5月是關鍵月份，新班子要盡快進入角色，開展工作，要盡快了解熟悉基本情況，深入基層一線調查研究，發現問題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時間同步運行。四要加強協調。搞好工作離不開縣(區)委、人大、政府、政協及相關部門的配合支持，要積極主動、及時地向當地政府領導匯報工作，向相關單位通報工作情況，爭取支持配合，為工作有序開展營造寬松的外部環境。五要加強廉政建設。許多現實的案例警醒我們：廉政無小事，風險在身邊。要切實算好“三筆賬”，真正做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養和樹立良好風氣，通過身體力行，抓教育、抓監督、抓懲治，共同筑牢廉潔從政、廉潔從*的思想防線和制度防線。

最后，祝愿、在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿**局繼續保持良好的發展態勢，在新的領導班子的帶領下，團結務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創新輝煌!謝謝大家!

同志們：

經公司黨委會、董事會充分醞釀研究并經市政府同意，決定對南山路公司主要領導作出調整：由城投公司副總經理常培斌同志兼任南山路公司董事長，周志同志任南山路公司經理。這是公司黨委從南山路公司發展的大局、面臨的形勢和班子的實際作出的重要決定，也是根據城投公司隊伍建設的客觀要求作出的重要決定。在此，我代表公司黨委、董事會，對常培斌、周志二位同志表示祝賀。

常培斌同志是城投集團的副總，與在座各位朝夕相處、攜手工作有一段時間，大家都比較熟悉，他政治性強，工作敬業，團結同志，思維敏捷，具有一定的開拓創新能力，善于打硬仗;周志同志先后擔任城投公司經營部部長、污水辦主任、環保水務公司經理等重要職務，在多個部門進行鍛煉，理念新，思路活，辦法多，有比較豐富的工程建設和項目管理經驗。常培斌和周志同志擔任南山路公司主要領導，也是綜合考慮了二位同志的綜合素質和工作能力，由他們負責南山路公司是合適的。

借此機會，對南山路公司班子和全體職工提四點希望：

一、講大局，維護和諧共事的良好局面。南山路公司承擔著城投許多重大項目和重點工程，特別是南山路項目，已經進入到攻堅克難、快速推進的關鍵階段，必須要有一支特別講大局、特別講奉獻的隊伍。南山路公司全體職工，一定要從維護公司黨委決策部署、維護和諧共事良好局面、維護班子隊伍和諧穩定的高度，擁護公司這一重要人事決定，全力支持、積極配合常培斌、周志同志開展工作，認真落實市委、市政府關于南山路項目的一系列決策部署，按照市政府副市長分段包干、重大項目指揮部模式、“四個確保”的目標要求，想辦法，出主意，抓落實，扭住籌措建設資金這個龍頭，突出中、西段征地征收這個重點，緊盯南出口以東道路通車、以西路段貫通這項目標，夯實沿線土地儲備出讓這個基礎，做好道路周邊資源開發經營這篇文章，開拓進取，敢想敢干、力促發展，力爭使新班子有新形象、有新作為、有新成績。

二、講學習，形成科學有效的工作思路。當前，城投公司正處在“多元發展、奮力崛起、做大做強、轉型跨越”的關鍵時期和負重前行的爬坡階段。南山路公司新的班子必須要把學習擺上更加重要的議事日程，結合項目建設的各種問題，學習政策法規，夯實政策理論、業務知識的基礎;結合重大項目的實際難題，學習先進經驗、科學方法，創新攻堅克難、打好硬仗的方式;結合自己知識的現實結構，學習與本職工作、具體業務相關的理論，缺什么補什么，哪里短哪里補，增強組織領導、推進工作的本領。思路決定出路，唯有學習才能決定我們的選擇權，不論在學習還是工作中，都要安排周密一些、困難估計充分一些、行動主動一些、時間趕早一些，做到學習上有創新，工作上有突破。

三、講管理，建立同心同闖的職工隊伍。從一定意義上講，管理包括制度落實和團結共事兩個方面，越是繁重復雜的工作越需要科學有序的管理制度，越是艱巨難克的任務越能培養團結拼搏的職工隊伍。制度能出戰斗力，團結能出凝聚力，科學管理就是生產力。希望南山路公司全體干部職工，在新領導班子的團結帶領下，認真貫徹相關的政策法規、落實集團公司的規章制度，結合南山路公司的隊伍實際，加強制度建設，建立責任制，按照責任制分解任務，安排工作，盡快形成科學、有效、實用的內部管理制度和項目管理辦法;要把管理與團結有效結合起來，思想上要同心，目標上要同向，行動上要同步，事業上要同闖，橫向要有吸引力，縱向要有親和力，行動要有凝聚力，工作要有戰斗力，在繁重的工作任務重長見識、強本領。努力建設積極向上、團結和諧、真抓實干、謀事創業的工作團隊，努力形成敢想、敢干、敢闖、敢試的工作氛圍。

四、講廉潔，樹立風清氣正的城投形象。廉潔是個老話題，但必須要老生常談，逢會必講，因為廉潔連著大局、連著形象、連著每一位領導干部的人生和自由。關于南山路公司班子的廉政建設，在以前強調的基礎上，講以下幾層意思：一是南山路項目涉及征地征收、拆遷安置等多項工作，量大面廣，利益關系錯綜復雜，利益群體心態多樣，勢必會面臨更多的誘惑和干擾，處理不好點上的工作，就會影響面上的推進，因此，在征地征收、拆遷安置中，一定要堅持原則、依法依規辦事;二是南山路是分段招標施工的，各施工單位都有工程增款、付款增速等訴求，各種邀請五花八門，有些地方進去就沒有回頭路，因此，在處理施工單位關系上，一定要慎之又慎;三是南山路公司“人多事重”，在項目上，每一位職工都有一定的職權，也就意味著每一位職工都有廉潔的責任，因此，在廉政管理上，一定要“面面俱到”;四是班子始終是隊伍廉政建設的風向標，班子有正氣，說話才有底氣，大家才會服氣，因此，在示范帶動上，一定要領導垂范、做好表率。

同志們，今天是南山路公司主要領導任命宣布大會，同時也是南山路項目建設推進的再次動員大會，希望公司上下在新領導班子的帶領下，瞄準新目標，鼓足新干勁，奉獻新才智，思想更加統一、作風更加務實、行動更加協調，讓我們盡快看到南山路公司新的進步和成績。

最后，預祝常培斌、周志同志在新的崗位上有新的作為，干出新的成績!

謝謝大家。

領導宣布任職講話（優秀16篇）篇二

同志們：

區委##書記、##區長對這次武裝部長的任職命令工作很重視，專門吩咐我和##部長要與區委組織部一道參加天生、北溫泉街道武裝部長的任職命令大會。我想，這是區委對黨管武裝的高度重視，也區委對我們專武干部的關心和支持。因此，利用這個機會，給*部長提三點希望和要求：

第一，要把組織信任化為力量。個人成長進步固然有自身勤奮努力的結果，但更重要的是組織的信任、領導的信任和群眾的信任。真誠地希望*部長要牢記和珍惜這份信任，更不要幸負這份信任，自覺把組織的信任化為動力，并全心全意地投入到工作中，永懷對組織的感激之情。同時還要有回報組織的強烈責任感，盡心竭力地做好工作，以努力干好工作的實際行動回報各級組織的培養教育和關懷，回報群眾的信任。

第二，要把任命視為考驗。一紙命令并不能代表個人工作能力的增強和工作水平的提高。職務的提升意味著擔子更重了，責任更大了，要求更嚴了。因此，真誠地希望*部長要知責思為，到任后要盡快地熟悉新崗位，盡快地實現角色轉變，盡快地進入工作狀態，盡快地適應工作需要。今年是反“”軍事斗爭準備的關鍵之年，按照黨中央、定位，我們西南戰區是臺海軍事斗爭的重要戰略方向。軍委曾強調指出：方向要做好處置邊境突發事件和應對臺海方向有事引發連鎖反應的準備。。由此可見，這對我們民兵預備役建設提出了新的更高的要求。僅從國防動員這個層面講，從去年開始就大規模地進行了國防動員潛力和民兵參戰支前動員潛力調查統計，今年還將開展裝備動員潛力調查統計，這些都是為戰爭而準備的。作為武裝部長，要有居安思危的意識，要有戰爭觀，要有時刻準備打仗的思想。當前開展民兵預備役工作面臨著不少新情況新問題，真誠地希望*部長到任后，在街道黨工委特別是廖書記、馮主任的領導下，積極進取，開拓創新，大膽工作，創造武裝工作的一流成績，以實戰的標準全面抓好年度民兵預備役工作落實，努力把我們街道武裝部建設成為全區的樣板和標桿。

第三，要把進步看作起點。職務就是職責。真誠地希望*部長，一是要大力加強學習。作為武裝部長、街道黨工委委員，不僅要加強政治理論學習，提高政治素養，提高分析問題、解決問題的能力，還要加強軍事高科技知識、武裝工作業務的學習，提高業務素質，提高組織指導和開展民兵預備役工作的能力，更要向實踐學習、向同事學習、向班子成員學習，提高做好經濟工作和駕馭全局的能力。總之，要在干中學，學中干。二是要嚴于律紀。要堅決地服從命令，不折不扣地完成好上級組織和街道黨工委交給的各項任務;要自覺當好表率，作為軍隊轉業干部要繼續發揚軍隊的好傳統和軍人的好作風，積極有為地當好街道黨工委的參謀，擔當起專武部長的責任，全面發展自己、全面鍛煉自己，以良好的形象和作為影響人、感召人。

最后，衷心祝愿我們天生街道各項事業勃蓬發展，邁上更大的、更新的臺階!

領導宣布任職講話（優秀16篇）篇三

剛才，xxx同志宣布了縣委對部分干部的調整決定。這次干部調整，是嚴格按照中、省、市的有關要求，結合渦陽干部隊伍建設實際情況進行的。希望同志們站在全局思考和對待，多理解、少埋怨；希望同志們把工作放在第一位，多思考工作，少考慮個人得失；希望同志們嚴格要求自己，在新的崗位上保持和發揚優點，克服缺點，用好手中權力，真心實意為人民服好務。下面，我提幾點要求，與同志們共勉。

作為領導干部特別是新提拔的領導干部，如果沒有較強的理論水平和豐富的實踐經驗，就很難應對當今紛繁復雜形勢，擔當工作重任。各級領導干部必須始終把學習擺在十分重要的位置。

一是要加強學習，做學習型領導。學習使人進步，學習使人聰慧。現在，有相當部分的領導干部不喜歡學文件，不喜歡讀書看報，認為這是務虛的事情，工作起來憑經驗、憑感覺，這是一種可怕的傾向。作為領導干部，一定要認真學習黨的基本理論和方針政策，深刻領會、準確把握實質，提高黨性理論修養，堅持用科學的理論、先進的思想來武裝自己的頭腦，增強政治鑒別力和政治敏銳性，始終保持思想上、政治上的先進性。

二是要研究方法，做思考型領導。面對新時期下的新形勢、新任務和新要求，我們一定要改進工作方法，轉變工作作風，經常深入基層調研，掌握實際情況，不斷從調查研究和實踐中總結新經驗，探索新思路、新方法和新舉措，增強工作主動性、創造性和實效性，切實提高駕馭經濟社會發展和應對復雜局面的能力。在座的干部特別是鄉鎮領導干部，一定要用心想事、用心講話、用心干事，盡快進入角色，靜下心來研究工作，對職責內存在的問題仔細梳理，認真解決。

三是要掌握政策，做法治型領導。作為領導干部，必須要加強對國家政策和法律法規的學習，熟悉政策法規，增強法紀意識，堅持依法行政，規范工作行為。同時，要把握政策上的原則性和工作上的靈活性，用活、用夠、用好政策法規，創造性地開展工作，更好地服務于地方經濟社會發展。

四是要鉆研業務，做專家型領導。作為一位領導干部特別是鎮場的領導干部，工作涉及方方面面，特別是要直接面對當前農村存在的債務化解、財政增收、群眾致富、社會穩定等諸多困難和問題，要想有所建樹，就必須加強對各方面知識的學習和掌握，熟悉黨的政策和法律法規，熟悉財政金融知識，熟悉科技管理知識，做到用內行的眼光和水準來處理具體問題和復雜矛盾，提高工作效能。

講大局，守紀律，服從指揮，是每一位領導干部應該具備的基本素質，也是對領導干部的基本要求。作為一名領導干部，一定要顧全大局，嚴守紀律，齊心協力做好各項工作。

實處。各鄉鎮、部門要嚴格遵守組織原則，自覺服從縣委、縣政府的領導，接受分管及聯系領導的領導和指導，不能誰“管用”就找誰，不能越級或不按程序請示匯報。對一些重大突發問題，在報告分管領導的同時，要向縣委、縣政府主要領導報告。

二是要有責任意識。面對全國各地百舸爭流的發展勢頭，面對周邊兄弟縣市你追我趕的競爭局面，面對全縣上下思發展、盼發展、謀發展的強烈愿望，各級領導肩負的使命是重大的、任務是艱巨的。大家要有只爭朝夕、奮發有為的精神，要有干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的事業心和責任感，對工作認真負責、精益求精，切實把各項工作做實做好。

三是要有求實精神。近年來，縣委多次開展干部作風集中整頓，主要目的是轉變干部作風，提高工作質量和效率，推動工作落實。無論干什么工作，都不能脫離實際搞遙控指揮，要經常深入一線，實地調查、實地指導、靠前指揮，既要當好指揮員，又要當好戰斗員；要防止搞形象工程、政績工程，做花架子，華而不實；要真心關心群眾疾苦，真正為群眾排憂解難，多辦實事、好事，樹立干部良好形象，進一步密切黨群干群關系。

團結就是力量。只有加強團結，才能營造和諧的氛圍，各項工作才能順利推進。

一是要加強班子團結。當前，改革發展的任務重，安全維穩的壓力大，希望大家精誠團結，顧全大局，和衷共濟。每位領導班子成員，都要擺正自己的位置，保持良好的心態，發揚團結協作的優良傳統，做到心往一處想，勁往一處使，形成具有較強戰斗力和凝聚力的班子，并充分調動和激發廣大干部職工的積極性、主動性和創造性。要堅決反對各行其是、班子內訌的行為，更要嚴肅查處誣告、造謠的干部。

二是要搞好分工協作。各位要根據工作需要，按照職責分工，主動服從和服務于工作大局，加強班子成員間的溝通和協調，求同存異，團結協作，形成合力，把各項工作落到實處。

干部的一言一行直接影響到黨在群眾心中的形象。各級領導干部一定要牢記宗旨，崇尚實干，當好楷模，做好表率。具體來講，就是要始終堅持“八個反對”、爭做“八個表率”：

一是要反對高高在上、脫離群眾，做親民愛民的表率。要帶著感情、懷著深情、充滿激情，深入群眾，了解民情，把群眾的疾苦放在心上，發揮主心骨的作用，真正做到真心、誠心、用心地解決群眾的困難，贏得群眾的理解、信任、支持和擁護，做群眾利益的捍衛者，當好群眾的貼心人。

二是要反對弄虛作假、形式主義，做勤政務實的表率。要堅持實事求是的思想路線和求真務實的工作作風，說實話、鼓實勁、干實事、求實效，堅決反對虛報浮夸、欺上瞞下，反對只做表面文章、搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”。

三是要反對以權謀私、懶散拖沓，做廉潔高效的表率。面對大千世界，我們要心神氣定，不亂方寸，守得住清貧，耐得住寂寞，經得住考驗，抗得住誘惑，管好自己、家屬和子女，自覺抵制各種腐敗現象和不正之風的侵蝕，做勤廉兼優的好干部。

四是要反對奢侈浪費、貪圖享樂，做勤儉節約的表率。“歷覽前賢國與家，

成由節儉敗由奢”。我們要發揚勤儉節約、艱苦奮斗的革命優良傳統，堅決反對公款吃喝、鋪張浪費、貪圖享樂的歪風，確保把每一分錢都用在刀刃上，用在發展上，用在為人民群眾謀利益上。

五是要反對陽奉陰違、自由散漫，做遵守紀律的表率。紀律是落實各項工作的重要保證。我們要進一步嚴格政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，確保令行禁止、政令暢通。

六是要反對獨斷專行、軟弱渙散，做貫徹民主集中制的表率。作為一名領導干部特別是主要領導干部，要善于把握大局，統籌各方，樂于聽取不同意見，以集思廣益，民主決策，科學決策。對集體做出的決定，要堅持組織原則，保留個人意見，不折不扣地貫徹執行，不得出現中梗塞或其它不符合組織原則的行為。

七是要反對各行其是、明哲保身，做精誠團結的表率。班子成員之間要多交流溝通，多補臺、不拆臺，識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，團結一致干工作。

八是要反對因循守舊、不思進取，做開拓創新的表率。創新是一個民族的靈魂，也是人類社會向前發展的不竭動力。我們要結合各自的工作實際，積極動腦筋，想辦法，開拓進取，創造性地開展工作，努力把自己分管的工作做得更實，把黨的事業干得更好。

各級領導干部一定珍惜黨和人民賦予的權力，認真踐行“三個代表”重要思想，在工作中踐行科學發展觀，努力成為遵紀守法的模范，爭做勤政廉潔的楷模。

一是要把好個人道德操守。一些人之所以走上違法犯罪的道路，就是世界觀、人生觀、價值觀嚴重扭曲，腐朽思想惡性膨脹，進而被金錢、美色等糖衣炮彈所擊倒，導致身敗名裂，為人民所不齒。各級領導干部都要把握好做人、處事、為官的基本準則，用社會公德、職業道德、家庭美德和黨紀國法來約束自己的言行。要時刻檢查自己的言行舉止是否符合黨的要求，是否符合群眾的期望，努力樹立好形象，留下好口碑，贏得好名聲。

二是要慎獨慎微。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。一些違法犯罪分子剛開始犯錯誤時，提心吊膽，寢食難安，但后來感覺未被發現，僥幸投機心理作祟，膽子越來越大，最后滑向犯罪的深淵。作為一名領導干部，一定要管得住自己，經受得住錢、權、色的誘惑和各種考驗，千萬不要受個別別有用心之人的引誘和腐蝕，一失足成千古恨。

三是要慎重交友。物以類聚，人以群分，交什么朋友，常和什么人在一起，就能看出你是一個什么樣的人。俗話說：“近朱者赤，近墨者黑”。“益者三友，損者三友”，就是告誡大家交友要慎重，即交正直的人、講信用的人、有學問的人是有益處的；交獻媚奉承的人、心術不正的人、華而不實的人是有害處的。要明辨是非，善辨美丑，對那些心術不正、心懷鬼胎的人，要多留心眼，避而遠之，否則就會被慢慢腐蝕。大家一定要辯明真偽，交好朋友，交真誠朋友。

決策，充分發揚民主，堅決反對“一言堂”和暗箱操作，防止領導干部決策失誤、行為失范。

五是要自覺接受監督。失去監督，就可能為所欲為，就可能導致腐敗。作為領導干部，要增強主動接受監督的意識和自覺性。要敢于聽不同的意見，特別是善于聽尖銳的批評性意見，要聞過則喜，聞過則改；要發揚民主，廣開言路，讓人能講話、敢講話、講真話，多提建設性的意見和建議，不斷提高和改進自己的工作；要勇于接受正確的意見，要用寬廣的胸懷對待不同意見，做到有則改之，無則加勉，防微杜漸。

同志們，加快渦陽發展，是上級黨委政府的殷切希望，也是渦陽人民的共同意愿。我們一定要堅定信心，振奮精神，精誠團結，求真務實，拼搏實干，為全面建設和諧渦陽而努力奮斗。

領導宣布任職講話（優秀16篇）篇四

干部一般是指國家機關、軍隊和人民團體的公職人員，以及承擔一定領導或管理工作的人員ldquo干部是黨和國家事業的骨干，是人民的公仆。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

同志們：

今天，我們在公司召開兩級干部和在司員工會議，會議主要內容是宣布本次中層干部調整任命的決定。這是公司今年以來，按照集團公司的要求，依據《集團公司企業中層管理人員管理規定》的相關規定，通過20xx年年度考核、群眾測評、考察醞釀、綜合評價等程序基礎上，通過發揚民主，充分考慮公司改革發展與經營工作的實際情況和現有中層干部的工作經歷、管理能力、知識結構和協調能力綜合因素考慮，并上報集團公司任前備案后做出的決定。

這次中層干部調整是部門跨專業合并后進行的一次干部調整工作。這次中層干部調整總的來看，要求個人素質比較高，要適應公司改革發展和經營工作的需要，這就要求我們中層干部在工作能力、思想道德、實踐經驗、對外協調、寫作能力等諸多方面具備能力。對公司原有中層干部未能續聘的兩位年輕同志，公司將作為中層后備人員進行培養，安排到公司主管崗位上做好技術管理工作。我們原有的兩名年輕干部人品好，文化層次高，不足的是工作閱歷淺，處理問題方法欠缺，解決問題的能力有待提高，在個人帶領大家開展工作方面還需要再鍛煉、再磨練。隨著公司的不斷發展與壯大，公司在管理方面和技術管理方面需要的管理干部還很多，希望同志們能夠正確理解、正確看待本次調整工作，把個人優勢在今后的工作中發揮出來，把個人存在的不足彌補上來，通過做好每一件事、每一項工作，全面提高自身工作能力和管理水平，為公司后續發展儲備力量。

這次公司中層干部調整的幾個特點：

一是體現了干部個人綜合能力原則。

20xx年，公司獨立運營以來成立了5個部門，專業性較強，管理工作較具體，業務相對較獨立，只要專業能力較強的人就能夠承擔起部門的管理工作。本次公司中層干部的調整，是按照集團公司新的領導班子提出新的要求，公司進行了部門跨專業合并后做出的任命，如：計劃經營部與財務產權部合并，成立了計劃財務部，規劃建設部與綜合管理部合并，成立了前期綜合部，煤炭運銷部業務相獨立運作。這就要求我們每位中層干部必須具備一定的綜合知識能力和管理水平。本次公司任用中層干部一個顯著特點就是比較了每位干部綜合知識、工作經歷、協調能力、管理水平等方面統籌考慮的。

二是體現了公司業務重要性原則。

20xx年-20xx年之間，公司的主要工作任務仍然是做好彬東煤礦項目前期手續的辦理和煤炭運銷業務的進行，以及職工隊伍建設和企業管理能力素養的提高為重點。本次公司中層干部調整是圍繞這一原則統籌考慮的。前期綜合部成立后，由負責前期工作的干部擔任部門第一負責人，計劃財務部成立后，由負責計劃經營工作的干部擔當部門第一負責人，煤炭運銷業務由責任心強、敢于擔當、敢于超越的人擔當第一負責人，公司還將成立兩個黨支部，準備配備兼職支部書記，充分說明了目前公司前期工作、煤炭運銷業務和計劃經營工作，以及隊伍建設的重要性。

三是體現了公司“一盤棋”工作原則。

公司從20xx年年初開始，作為集團公司三級法人實體獨立開展各項工作管理，既然是三級法人實體公司，這就要求公司具有健全的組織機構、健全的規章制度、配齊中層管理干部。為此，集團公司直屬黨委成立了公司黨總支委員會，配齊了公司領導班子成員，建全了公司組織機構。為確保公司各項工作能夠按照集團公司、集團公司的要求開展工作。本次干部調整同步調整了黨支部書記人選，由前期綜合部副主任兼任前期綜合黨支部書記，由計劃財務部主任兼任經營黨支部書記，使公司各項管理工作和隊伍穩定工作得到進一步加強。同時，前期綜合黨支部書記負責人，還要承擔公司黨群系統管理工作，充分體現了公司“一盤棋”的工作原則。

對本次任命的中層干部提幾點要求：

一、要珍惜本次機會。

按照集團公司新領導班子對公司提出的新的要求，中層干部職數設置由原來7人減少到5人，少了2個中層干部職數，這樣就有2名干部受到中層職數設置的限制，無法安排到公司中層管理崗位上任職工作。因此，希望本次任命的部門中層干部，要倍加珍惜本次機會，努力工作，千萬不要辜負組織的重托和員工的期望。

二、要正確看待自己。

公司本次任命的中層干部，還有部分同志在待遇升遷問題上，想得太多、看得太重，看自己優點的多、看缺點和不足的少;還有個別干部不能夠客觀評價自我，不能做到自重、自省、自警、自勵;還有個別干部理論學習不夠深入，思想落后于形勢要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏開拓創新精神，工作作風不實，工作效果不明顯;有的干部缺乏憂患意識，不夠集中精力干工作，進取心不夠;有的干部作風不夠民主，工作方法簡單，群眾基礎不好;有的干部眼中看不到問題，心中不裝事情，得過且過。這些現象在公司兩級干部身上均有體現，對待這些問題，我們黨員干部要正確對待，有則改之，無則加勉。到干部崗位上任職，對做事一定要認真，對員工一定要謙和，對領導一定要尊重，對自己一定要正確認識、正確評價、正確看待、積極向上。

三、要認真履行職責。

各部門主任要結合部門崗位調整做好人員組合上崗工作，盡快帶領部門員工熟悉崗位職責，進入工作狀態。部門主任要對部門各項工作進行全面管理，每月要召開部門工作會議，研究部署落實公司各項工作要求，要站在公司層面來看待部門職責所在。在做好部門內部管控的同時，要做好部門對全公司的管控工作。要結合管理提升活動和本次部門職責調整，細化崗位職責、細化工程流程、落實責任人。部門工作要做到月有部署、周有安排、日有落實，確保部門管理工作正常化。

四、要搞好團結工作。

能不能搞好團結是衡量和檢驗黨員領導干部素質高低、黨性強弱的一個重要標志。根據公司發展與經營工作的需要，經黨總支研究將成立前期綜合和經營兩個黨支部，待集團公司直屬黨委同意后，兼職黨支部書記就要發揮好組織與協調作用，要嚴肅黨內組織生活，嚴肅黨內工作紀律，嚴肅黨內工作制度執行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齊心協力謀發展、謀效益。

五、要做好服務工作。

從公司目前工作實際情況看，公司兩級干部即使管理者又是服務者，要支持一線員工工作的開展，要想法設法去幫助他們、支持他們開展工作，千萬不能用自己手中的權力約束工作的開展，要學會這一本領。凡今后，再聽見有關業務部門告訴我要向哪個部門、哪個負責人打個話，才能辦成事的聲音，首先進行批評教育，提高個人服務意識。如果還做不到，就降級安排工作。我們每位黨員領導干部必須具有大局意識，必須具有很強的服務意識，一定要站在公司層面來對待公司重要業務工作的開展，要多出主意、想辦法，盡最大努力支持公司各項工作的開展。

最后，希望公司兩級干部和全體員工，認清形勢，開拓創新，敢于擔當，認真履職，挑戰自我，遵章守紀，為全面完成公司年度確定的工作目標任務而努力，為給自己創造一個美好的明天而奮斗。

尊敬的各位、各位領導：

大家上午好！

剛才審議經過了我的任職決定，在此衷心感激各位各位領導、同事們對我的信任和支持！這次任職對我來說信任與期望同在，職責與壓力并行，是我人生發展歷程上的新常態。我將以今日為新的起點，以新的姿態進入新的主角，感恩大家的重托與期望。在此，我鄭重做出以下承諾：

一是認真學習，做一個信念堅定的人。始終堅持學習不放松，經過學習明辨是非，在思想上鑄牢“三個自信”，在工作中把握方向，明白大局，堅持政治定力。

二是心中有民，做一個為民服務的人。無論職位的大小，時刻把為人民服務的宗旨內化于心，外化于行。樹立服務濟源經濟發展、服務政協機關、服務委員、依靠基層的群眾觀點。在工作中，就是撲下身子，和機關同事、和服務的群體，打成一片，聽心聲，知民-意，做好多方互動溝通的連心橋，化解問題的催化劑。

三是真抓實干，做一個勤政務實的人。立足崗位，自覺發揚吃苦耐勞、任勞任怨的工作作風，埋頭苦干，腳踏實地干工作，努力做本職工作的帶頭人，界別工作的代表人，全力服務政協政治協商、民主監督、參政議政三大職能作用的發揮。

四是心中有責，做勇于擔當的人。將以“自信人生三百年，會當水擊三千里”的信心和干勁，直面問題不回避、敢于擔責不推諉，自覺做到心中有責，敢于擔當，以干立身，以干立業。

五是心中有戒，做清正廉潔的人。心中牢記領導干部廉政要求，敬畏百姓、敬畏權力、敬畏法紀，自覺理解社會和群眾的監督，做一個經得起考驗的清正廉潔之人。

我堅信，在各位無私的關心與支持下，我將努力揚長避短，開拓進取，在新的崗位上交一份令大家滿意的答卷，不辜負各位的信任和期待！多謝！

同志們：

大家好！

在此，首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦于我們的權力，履行管理職責。

我想，大家已經感到肩上的擔子的份量。集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾百名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實干的董、監兩會，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。

說到表態。我想對一個新上任的工作者所要面臨的三個新的轉變和三個方面的學習吧。

首先，我要從行政管理轉變到企業管理，認真學習好xx產業這份新的大功課。

其次，我要從公務員有路走的過去轉變為今天輔助企業領導開辟出一條新路，認真學習我們陜西省xx產業集團黨委、董事會用科學理念，在開拓中國市場中展現出來引領社會xx新時尚的氣魄與勇氣。我相信，作為陜西省政府的企業，有國資委和省xx局的支持，有省xx產業集團堅強領導，就一定能完成集團總公司制定的——“三年打基礎，五年上臺階，十年大發展”的戰略目標。

最后，我還要完成由xx老人到企業新人的轉變，向公司年輕的領導和員工們重新學習企業工作，接受上蒼給我送來如此優秀先進的一批小老師們。真誠地把自己30多年來的xx工作文化創作經驗帶給公司的所有成員。把xx人爭強好勝、把痛苦留給自己不斷挑戰人體極限，把xx快樂帶給群眾健康的精神帶到新的工作中。做個總經理的好助手，公司的好后勤，員工們的好同事。不辜負省xx產業集團公司黨委和董事會的信任，不辜負xx總經理一次次的登門拜訪邀請與殷切重托，也不讓年輕的大家年華失望。堅決完成年度xx萬產值任務，打造好一支xx市場上的精英團隊。從此后，我們風雨同舟，榮辱與共。

在這里也要對大家提出要求：

公司對董、監兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用于各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業，更不能在與公司有競爭或業務關系的企業任職或投資。否則，將予以解除勞動合同，并將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。

我們的任職是以完成_年公司生產經營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什么原因凡三個月完不成計劃的都要予以解職，對屬于故意行為，將隨時予以解職，并予以解除勞動合同。

20xx年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現實。同時_年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作，并且必須做好。

為了全面完成20xx年的經營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計劃，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。20xx年在公司內部全面實施績效考核，并要制度化，規范化，并以此作為晉級和任職的依據。

通過競崗演講，發現了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解，可以多為他們提供外出學習的機會，使之盡快成為公司的管理骨干。通過演講答辯，我們當中的許多人應該發現自己學識水平已經難以勝任管理工作，因此要抓緊學習，盡快具備：

(1）歡迎并能應對調整變化的個人精力；

(2）創造能夠提高激勵他人的環境能力；

(3）進行困難決斷的決斷力；

(4）堅持不懈進行實施的能力。

并把這些能力傳授給自己的部下。

同志們，讓我們集思廣益，發揮聰明才智，帶領全體職工，通過我們的努力奮斗，把集團建設的更加美好，更加強大，更加富裕。

同志們：

剛才，_了宣讀了關于_局干部任免的決定，_任_局長(局長、黨組書記)，_另有任用。

近年來，在市局黨組的正確領導下，_與_局全體班子成員一起，團結帶領全局干部職工，克服困難，積極進取，務實開拓，勇于創新，切實強化稅收管理和干部隊伍建設，形成了良好的發展局面，對于_和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關于_和_的任職決定，既是對_以往工作的肯定，也是關心、支持_局進一步發展的重要舉措。新任局長_工作經驗豐富，先后經歷過多崗位鍛煉，他思路清晰，虛心好學，接受新事物快，事業心和責任感強，有較好的政策理論水平和組織協調能力,市局黨組認為，由_擔任_局長(黨組書記)是合適的，也相信_能夠勝任新崗位工作。

借此機會，我代表市局黨組對加強領導班子建設講幾點意見：一要加強學習。當前，科學進步日新月異，知識更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，_工作中的新情況、新問題不斷出現，這對領導班子的整體知識水平、理論修養和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要。領導班子要認真執行中心組學習制度，創新載體，強化落實，班子成員要帶頭做到向書本學習、向身邊工作經驗豐富的同志學習、向工作實踐學習，不斷提高領導工作的能力，為廣大干部職工作出表率。二要加強團結。團結是領導班子的生命，團結出正氣，團結出政績，團結出干部。搞好團結首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權，對待問題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當好參謀和助手，時刻維護集體權威;領導班子要堅持走群眾路線，認真做好思想溝通，及時排查和化解矛盾，最大限度地發揮集體優勢，形成工作合力。三要加強調研。5月是_的關鍵月份，新班子要盡快進入角色，開展工作，要盡快了解熟悉_基本情況，深入基層一線調查研究，發現問題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時間同步運行。四要加強協調。搞好工作離不開縣(區)委、人大、政府、政協及相關部門的配合支持，要積極主動、及時地向當地政府領導匯報工作，向相關單位通報工作情況，爭取支持配合，為_工作有序開展營造寬松的外部環境。五要加強廉政建設。許多現實的案例警醒我們：廉政無小事，風險在身邊。要切實算好"三筆賬"，真正做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養和樹立良好風氣，通過身體力行，抓教育、抓監督、抓懲治，共同筑牢廉潔從政、廉潔從x的思想防線和制度防線。

最后，祝愿_、_在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿_局繼續保持良好的發展態勢，在新的領導班子的帶領下，團結務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創新輝煌!謝謝大家!

尊敬各位領導、同志們:。

大家好!

首先我代表xx公司感謝集團公司和各位領導長期以來對xx公司的關心和支持!剛才集團公司宣布了xx公司新領導班子成員的任命，這標志著新領導班子的誕生，我堅決擁護集團的決定和組織的安排。熱烈歡迎xx書記、xx副總和xx副總來xx公司工作，三位領導的到來進一步加強了xx公司的領導核心，能夠極大推進xx礦的建設與發展進程。

下面我做幾點表態:。

面對公司建設和發展所面臨的挑戰，新的領導班子要進一步解放思想，與時俱進，不斷增強開拓創新意識。特別要針對形勢的變化和發展過程中暴露出來的新問題，牢固樹立從實際出發的理念，堅持科學發展的原則，不回避，不繞過，力求以科學有效的方式方法，主動找準工作開展的切入點，理清思路，明確方向，抓住重點，積極尋求解決問題的新思路、新方法、新舉措。確保在安全，快速、高效、穩定的基礎上，力爭各項工作取得新突破。

人心齊，泰山移。團結是班子建設的首要問題，也是力量的源泉。領導班子成員之間要在共識中求團結，在信任中求融洽。做事光明磊落，坦誠待人，大事講原則，小事講風格，相互尊重、相互諒解、及時補臺，自覺維護班子的團結，努力創建團結干事、*共事、按章辦事的*班子。相信無論我們遇到什么樣的困難和挑戰，我們都會攻堅克難，不斷取得勝利。為此，我要以身作則，帶頭建設一個團結協作的好班子，動員廣大干部員工充分發揮他們的積極*和創造*，通過強強聯合，實現一加一大于二的效果。

在工作中緊密圍繞公司生產經營任務目標，發揚求真務實的作風和以人為本的理念，認真履行職責，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。按照快速推進公司發展和建設的思路，以切實加強領導班子建設為抓手，在夯實業務發展組織保障的基礎上，持續開展形式、理念、目標、任務、責任主題教育，進一步細化和完善工作計劃，加快推進兩型企業建設，結合黨的*大報告，認真開展專題學習活動。堅持科學決策、*決策，不斷提升領導班子凝聚力和戰斗力。團結帶領廣大干部員工，保質保量的完成交給我們的各項任務，絕不會辜負領導的重托及歷史賦予我們的使命。

領導班子成員要帶頭樹立正確的人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。嚴格按照為民、務實、清廉的標準和八個堅持、八個反對的要求，不斷加強自身*理論學習，提高*理論素養，始終與黨*和上級領導機關保持高度一致。不斷加強黨*鍛煉和道德修養，努力做到老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白從政，自覺遵守有關反腐倡廉的各項規定，修身從儉，省身從嚴，執政從廉，絕不濫用權力。凡是要求班子成員或下級做到的，自己以身作則，率先垂范，首先做到。總之，要以自己的堅定信念，誠實正直，和勤奮工作，嬴得大家的理解、支持和幫助。

班子成員要帶頭樹立學習理念，不斷提高政策理論水平，增強黨*修養和*敏銳*。特別要強化業務實踐學習，提高綜合決策能力和行政領導水平，增進工作中的創造*、預見*，提高解決和處理新形勢下面臨的新情況和新問題的能力，不斷提高駕馭全局、把握全局的能力。

同志們，我們新班子深知肩上的重任重大，要做好今后的工作，關鍵要靠全體干部職工的共同努力，關鍵要靠新班子成員的團結奮斗。新班子將以組織的委托、職工的期盼為最大的責任，以xx公司的發展和建設再上臺階為最大的榮譽，把心思用在工作上，把點子用在尋求解決困難的辦法上，把才能用在快速推進xx公司的發展上，以實際行動來回報組織的信任和職工的重托。我相信，有上級領導的關心和幫助，有全體干部職工的支持和努力，我們一定能夠取得更大的成就。

謝謝大家!

同志們：

剛才，**同志了宣讀了關于**局干部任免的決定，**同志任**局長(局長、黨組書記)，**同志另有任用。

近年來，在市局黨組的正確領導下，**同志與**局全體班子成員一起，團結帶領全局干部職工，克服困難，積極進取，務實開拓，勇于創新，切實強化稅收管理和干部隊伍建設，形成了良好的發展局面，對于**同志和老班子的工作成績，市局黨組是滿意的。這次市局黨組關于**和**同志的任職決定，既是對**同志以往工作的肯定，也是關心、支持**局進一步發展的重要舉措。新任局長**同志工作經驗豐富，先后經歷過多崗位鍛煉，他思路清晰，虛心好學，接受新事物快，事業心和責任感強，有較好的政策理論水平和組織協調能力,市局黨組認為，由**同志擔任**局長(黨組書記)是合適的，也相信**同志能夠勝任新崗位工作。

借此機會，我代表市局黨組對加強領導班子建設講幾點意見：一要加強學習。當前，科學進步日新月異，知識更新日益加快，稅收征管科技含量日益提高，**工作中的新情況、新問題不斷出現，這對領導班子的整體知識水平、理論修養和駕馭能力都提出了新的要求，不抓緊時間學習，就難以跟上時代的節拍、適應工作的需要。領導班子要認真執行中心組學習制度，創新載體，強化落實，班子成員要帶頭做到向書本學習、向身邊工作經驗豐富的同志學習、向工作實踐學習，不斷提高領導工作的能力，為廣大干部職工作出表率。二要加強團結。團結是領導班子的生命，團結出正氣，團結出政績，團結出干部。搞好團結首先要從一把手做起，要放開手腳，大膽授權，對待問題要求同存異，容人容言;每位班子成員要堅持民主集中制原則，搞好分管工作，替班長當好參謀和助手，時刻維護集體權威;領導班子要堅持走群眾路線，認真做好思想溝通，及時排查和化解矛盾，最大限度地發揮集體優勢，形成工作合力。三要加強調研。5月是**的關鍵月份，新班子要盡快進入角色，開展工作，要盡快了解熟悉**基本情況，深入基層一線調查研究，發現問題、分析原因、尋找突破，確保稅收收入與時間同步運行。四要加強協調。搞好工作離不開縣(區)委、人大、政府、政協及相關部門的配合支持，要積極主動、及時地向當地政府領導匯報工作，向相關單位通報工作情況，爭取支持配合，為**工作有序開展營造寬松的外部環境。五要加強廉政建設。許多現實的案例警醒我們：廉政無小事，風險在身邊。要切實算好“三筆賬”，真正做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。尤其是每位班子成員要從自己做起，培養和樹立良好風氣，通過身體力行，抓教育、抓監督、抓懲治，共同筑牢廉潔從政、廉潔從*的思想防線和制度防線。

最后，祝愿**同志、**同志在新的工作崗位上取得新的更大的成績，祝愿**局繼續保持良好的發展態勢，在新的領導班子的帶領下，團結務實，銳意進取，乘勢而上，取得新佳績，再創新輝煌!謝謝大家!

領導宣布任職講話（優秀16篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

各位領導，同志們：

剛才，x宣讀了省委對我的任命決定，這不僅是對我個人的高度信任，也是對x工作的充分肯定，是對x干部的深切關懷。我完全擁護省委的決定，堅決服從組織的安排。

x是一個有歷史、有文化、有故事、有情感、有活力的地方，在全省區域發展中具有重要地位。從x年x月踏上x這塊土地，自己就深愛著x大地，深愛著x多萬x人民，我把自己的責任、把自己的情感、把自己對這片土地的熱愛付諸于工作中。四年多來，x同志和我、幾大家班子精誠團結，和全市干部群眾一道，攻堅克難、奮發作為，為推進新x新創業，實現“一三五”的發展藍圖，做了一些多年想干而沒有干成的事，做了一些打基礎利長遠的事，做了一些增強發展后勁的事，做了一些群眾普遍受益的事，做了一些在改革創新上攻堅克難的事，做了一些保社會大局穩定的事，應該說，這些事情還是付出了不懈努力、見到了扎實成效。城鄉面貌變得更美了，產業發展來勢更好了，交通建設步伐更快了，民本民生普惠更多了。成績的取得，歸功于省委省政府的正確領導，歸功于市委和幾大家班子的團結奮斗，歸功于全市廣大干部群眾的實打實干。

這次，省委決定由我擔任中共x市委書記，我深知責任重大、使命光榮。感謝組織對我的信任，信任就是責任，我一定化責任為擔當、化責任為動力，切實把思想和行動統一到省委的決策部署上來。感謝全市各級領導干部對我的支持，我一定把大家的支持化為推進x發展的動力源泉，最大限度地凝聚發展的正能量。感謝全市人民對我的認可，金杯銀杯，不如群眾的口碑，我一定把群眾的需求當作最大的追求，讓全市人民有更多的獲得感、認同感、自豪感。最好的感謝就是用行動來回報。自己有決心、有信心，在省委、省政府的堅強領導下，緊緊依靠市委一班人的集體力量，依靠幾大家班子的團結奮進，依靠全市廣大干部群眾的齊心協力，奮力開創x發展的新局面，絕不辜負省委的信任和重托，絕不辜負全市人民的厚愛和期待。

堅決做到廉潔干事，始終把紀律和規矩挺在前面，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，帶頭落實改進作風和廉潔從政各項規定，嚴守紀律不逾矩，嚴于用權不任性，嚴以律己不謀私，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明。

具體來說，就是要做到“十少十多”，這既是對我自己的要求，也是和全市各級領導干部一起共勉：

第一，少燒三把火，多上三把鎖。心態決定狀態，眼界決定境界，格局決定結局。過去我們講“新官上任三把火”，作為老市長、新書記，我想改一個字，“新官上任三把鎖”，即“政治上跟黨走、經濟上莫伸手、作風上不丟丑”，真正做到人有信仰、國有法治、權力有籠子、政府有邊界。“政治上跟黨走”，就是要牢固樹立“四個意識”，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅決執行省委、省政府的各項決策部署。“經濟上莫伸手”，就是要視權力為約束，視權力為奉獻，不該伸手的地方不能伸，不該辦的事情不能辦，不該得的利益不能得，自覺扎緊權力的籠子。“作風上不丟丑”，就是要始終恪守著，做人干干凈凈，做事自始至終，做官公道正派，守住做人的良心、守住處事的底線、守住為官的清廉。

第二，少提空口號，多干實在事。堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任干，不忽悠、不折騰、不跑調，不提不切實際的空口號，圍繞新x新創業的總要求，瞄準“一三五”的總目標，扎實推進“開放強市、產業立市”的總戰略，把全市上下的主要精力、主要資源都集中到、投入到抓招商引資、抓開放發展、抓產業項目上來，做到持續用力、久久為功、務求所成。堅持干工作腳踏實地，從正在做的事情抓起，從需要做的事情抓起，從不好做的事情抓起，擼起袖子加油干，力爭干出幾件提振發展信心、提升x形象的發展大事，打造幾個讓外地人津津樂道、讓x人引以為豪的產業亮點。

第三，少圖眼前利，多謀長遠計。藍圖不是浮躁，而是沉淀和積累；

夢想不是虛幻，而是實干和堅持。我們必須以x的發展和群眾的利益為重，多做打基礎、利長遠、增后勁的事情，決不能吃子孫飯、端子孫碗、斷子孫糧，決不能有利的事情就搶、沒有利的事情就躲。我們必須以“功成不必在我”的境界謀事業，以“成功必定有我”的擔當抓發展，在引進戰略投資者、加快傳統產業升級、培育新的經濟增長點上求突破，努力實現從追求顏值向追求顏值與氣質并重轉變，從內陸大市向開放強市轉變，從規模規格數量向管理質量效益轉變，從全面開花向重點突破轉變。

干部、干部，先干一步。市委從我做起，各級領導干部都要身先士卒、以上率下，只要是有利于x發展的事，只要是有利于x人民的事，“少講給我沖，多喊跟我干”，堅決做到面對困難不躲、遇到矛盾不繞、解決問題不拖，絕不能讓忽悠成為文化，讓忽悠者占領市場。堅決剎住“底氣不足、官氣十足，官職不大、架子特大，干事不行、擺譜很行”的庸官懶官的歪風。堅決為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責，確保各項決策部署和重點工作定一件、干一件，干一件、成一件。

第五，少說不能為，多想怎么辦。為官避事平生恥。沒有做不成的事，只有做不成事的人。看一個干部有沒有擔當，有沒有能力，關鍵看是不是攻堅克難，關鍵看能不能解決問題。堅決整肅庸政、懶政、怠政行為，為官不為，就不能為官，不能只坐位子、不挑擔子，決不允許占著位子不想事、混天度日不干事、敷衍塞責不辦事。以優化經濟環境為突破口，毫不手軟地管一管難辦的事，治一治難纏的人，動一動難碰的利益，誰阻局就出局，誰擋路就讓路，誰捧場就登場，讓破壞經濟發展環境的人和事在x沒有市場、沒有立錐之地。

第六，少求面上光，多務民生實。悠悠萬事，民生為大。為官一任，不能造福一方，就是最大的失職。自己將和全市各級領導干部一道，堅持一切從x的實際情況出發，堅決不搞勞民傷財的“面子工程”，堅決不做華而不實的“表面文章”。時刻牢記以人民為中心的發展理念，花更多的時間深入基層群眾，下更大的力氣發展民生事業，用更大的功夫抓好民生改善，真正同人民群眾站在一起、想在一起、干在一起，用自己和廣大干部的辛苦指數換來人民群眾的幸福指數。當前，我們要著力做好群眾關注的環保、就業、就學、就醫、棚戶區改造等工作，特別是要全力打好脫貧攻堅戰，用心用情用力抓好精準扶貧、精準脫貧，確保如期實現脫貧目標。

第七，少顧“烏紗帽”，多管“安全帽”。民生問題安全第一，安全問題生命至上。在安全生產問題上，堅持正確處理好戴牢“安全帽”和戴穩“烏紗帽”的關系，正確處理好罵聲和哭聲的關系，處理好老板的“錢袋子”和老百姓的“命根子”的關系，處理好罵一陣子和罵一輩子的關系，處理好推責與追責的關系、負責與負罪的關系，該整頓的全面整頓，該關停的一律關停，該追究的嚴肅追究，堅決不要帶血的gdp，不要黑色的gdp，以最大的決心、最嚴的標準、最硬的舉措，抓好安全生產，保障一方安寧。

第八，少問為什么，多問憑什么。領導崗位是稀缺資源，領導干部更多的是意味著責任、意味著擔當。能夠走上領導崗位，是組織和人民給了我們施展才干的機會，給了我們干事創業的平臺。有為才能有位。絕對的信任，必須絕對的負責。絕不能“沒出事嫌官小，出了事嫌官大”，絕不能把組織的信任當作放任，絕不能把人民賦予的公權當作私權，少問為什么、多問憑什么，以實實在在的行動和成效回報組織、回報人民。

第九，少些小格局，多點大胸懷。格局有多大，世界就有多大。有多大的胸懷，才能干多大的事業。自己將團結帶領市委一班人，牢固樹立全局觀念，不打個人的“小九九”，不搞個人的“小圈子”，帶頭營造充分信任、充分授權、充分包容的工作氛圍，堅決貫徹民主集中制，堅決避免盲目沖動，堅決不搞家長作風，既要敢于拍板、善于拍板，又要科學決策、民主決策，切實調動班子成員和各個方面的積極性，像愛護眼睛一樣愛護好、維護好、發展好x風清氣正的政治生態，讓想干事、能干事、干成事成為全市干部的新常態。

第十，少做任性事，多懷敬畏心。讓人失去理智的，常常是外界的誘惑；

不把官場當“秀場”，做一個愛崗敬業的人；

不把官場當“斗場”，做一個善于團結的人；

不把官場當“情場”，做一個執政為民的人；

不把官場當“賭場”，做一個遵紀守法的人。管好“大節”、守住“小節”，管好“一陣子”、守住“一輩子”，做正確的事、正確地做事，絕不能做某些人想象的“紅樓夢”即“分紅、買樓、做夢”。始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不過“防線”、不踩“紅線”、不越“底線”。

各位領導、同志們，歷史的重任已經交到了我們手上。一代人有一代人的夢想，一代人有一代人的使命。我們一定要接好歷史的“接力棒”，走好腳下的“長征路”，奮力譜寫新x新創業的新篇章。我相信，在省委、省政府的堅強領導下，只要我們同心同力，開拓創新，奮發作為，就一定能給省委省政府交上一份滿意的答卷，就一定能給x人民一個更加精彩的明天！

領導宣布任職講話（優秀16篇）篇六

同志們：

按照縣委安排，今天，對你單位新任職領導干部進行宣布。

首先，我代表縣委對新任職的同志表示衷心的祝賀！同時，對你們提四點要求和希望：一是要加強學習，增長才干。站在新起點，謙虛謹慎，增強學習的緊迫感及針對性，盡快轉換角色，熟悉業務流程，更新知識結構，提高綜合能力；二是要齊心團結，合力共事。一定要充分認識團結的重要性，自覺修養團結共事的良好品質，班子成員之間要多溝通、多商量，做到心胸坦蕩、相互尊重、民主決策、科學施政、精誠協作、凝心聚力。共同營造“氣順、風正、心齊、勁足”的局面，形成整體合力。三要轉變作風，真抓實干。要以身作則，轉變作風，撲下身子，埋頭苦干，把心思用在干事業上，把精力用在抓工作上，求實創新、多措并舉，狠抓落實，不負重托，再創佳績；四要嚴于律己，廉潔從政。職位是組織賦予的，要加強黨性修養，終生珍惜，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，時刻做到自重、自警、自勵、自醒。認真執行領導干部廉潔從政的各項規定，自覺抵制各種不正風，做廉潔自律的表率。

謝謝大家。

領導宣布任職講話（優秀16篇）篇七

尊敬的武警部隊首長、各位教官、老師們、同學們：

歷時一個星期的初中生軍訓工作就要結束了，在此，我代表三立國際學校向對我校七年級新生進行軍訓的武警部隊首長、教官和各位帶隊老師表示誠摯的感謝，向各位同學表示衷心的祝賀!

這短短的幾天，對我們剛邁入三立國際學校大門的七年級新生來說，是緊張、辛苦而有意義的。同學們在意志、作風、身體素質等方面都得到了鍛煉，組織、紀律性都有了顯著地提高，內務整理能力有所增強，良好的生活習慣得到了培養。從會操情況來看，同學們精神飽滿、聲音洪亮、軍姿威嚴，展現了良好的精神面貌。尤其是剛才獲得優勝獎的班級，表現更為突出，更是大家學習的好榜樣。

這次軍訓，在部隊首長、教官和老師的共同努力下，同學們通過刻苦訓練，取得了優異的成績。在軍訓中，教官們認真施教、恪盡職守、忘我工作，每一個動作都一絲不茍地示范，不厭其煩地指導、糾正，受到了同學們的愛戴和老師們的一致稱贊，是全體同學學習的榜樣。帶隊老師及時掌握學生的思想動態、身體狀況，給予了無微不至地關懷。

同學們不怕苦，不怕累，克服了許多困難，堅持嚴格、認真地訓練，展現了當代中學生的頑強不屈，勇于吃苦的優秀品質和新一代年輕人應有的風采。

正是由于教官們地辛勤勞作，老師們地細心關照、同學們地艱苦訓練，大家團結一致、共同奮斗，這次軍訓才達到了預期的目的，取得了圓滿的成功。

軍訓就要結束了，接下來就是緊張的初中學習生活，在此，我對同學們提出以下幾點希望：

1、希望同學們在以后的學習生活中，把我們在軍訓期間從武警教官身上學到的好作風、好精神、好習慣運用到自己的學習、生活中去，以更加飽滿的熱情、更加旺盛的斗志投入到火熱的學習競爭中去。

2、希望同學們在今后的學習生活中，更嚴格地遵守紀律，把軍訓期間培養起來的強烈的集體榮譽、團隊意識、團隊精神、凝聚力、向心力、戰斗力進一步發揚光大。

3、希望同學們珍惜美好的初中時光。初中是人生中非常關鍵的時期，只有好好學習，鍛煉自我，提升自身的綜合素質，才能為自己未來的發展奠定良好的基礎。

軍訓雖然結束了，但是我們相信在攀登人生高峰的道路上，同學們一定會像軍訓時一樣，以堅強的意志、吃苦耐勞的精神，去戰勝困難、披荊斬棘、勇敢前進!

最后，預祝同學們在即將開始的緊張的學習生活中，學習進步，夢想成真!

謝謝大家!

領導宣布任職講話（優秀16篇）篇八

尊敬的縣人大會主任、各位副主任、各位委員：

今天，我很榮幸參加縣人大舉行的任命檢察員履職發言儀式。如我能獲得通過，將從以下三個方面履行好檢察員職責：

一、認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，深入學習貫徹黨的、xx屆三中全會精神，不斷提高自身的政治素質，從思想上、行動上與黨中央保持一致，堅定不渝地執行好黨的路線、方針、政策。

二、認真履行檢察工作職責，以“立檢為公、執法為民”的執法觀念，嚴格、公正地執行國家的法律法規，自覺接受人大及其會和人民群眾的監督。

三、加強法律專業知識的學習，不斷提高自身的業務素質。作為一名檢察員，不僅要有過硬的政治素質，還要精通業務，我將不斷地提高自身的業務素質，刻苦學習專業知識，以適應新時期檢察工作的需要。

如果這次我未被任命，說明我在工作中有不足之處，我一定會正確對待，找準差距，在今后的工作中迎難而上，爭取更大的進步。謝謝大家!

領導宣布任職講話（優秀16篇）篇九

尊敬的主任、副主任、各位委員：

這天我被市人大會任命為市建設局局長，這是組織對我的信任，也是全市人民對我的囑托。新一屆市委、市政府提出了“融入大都市，創新大發展，發奮把臨安建設成為杭州西郊現代化生態市”的方法構想，作為政府組成部門的負責人，我深感職責重大、任務艱巨。我將發奮按照“三個代表"要求，堅持科學發展觀，切實履行好自己的職責，自覺理解市委、市政府的領導，自覺理解人大的監督。在新的任期內，我將著重從以下四個方面作出發奮：

一是進一步堅定政治信念，發奮踐行“立黨為公、執政為民”的神圣職責。要始終牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立國家利益、全局利益、長遠利益第一的思想，自覺地把本部門的工作放到全市工作的大局中去思考、去把握，認清自己的位置，明確自己的職責，自覺地服從和服務于大局。要堅持對上負責和對下負責相統一，想群眾所想，急群眾所急，把解決民生問題放在一切工作的首位，兢兢業業做好本職工作，盡心盡力當好人民公仆。

二是進一步強化理論學習，發奮提高“依法行政、規范管理”的潛質水平。把深入學習貫徹黨章和黨的最新理論成果作為重點，以先進的思想理論武裝自己，堅定理想信念，做到與時俱進。要把理論學習與工作實踐緊密結合起來，善于調查研究，推動實踐創新，到達解放思想、提升理念、推動工作的目的。我長期從事基層和農業工作，對農村狀況比較熟悉，但對于城建工作來說卻是一名新兵。我將虛心向同志們學習，以能者為師，一切從零學起，尤其是加強城建方面法律法規政策理論的學習，以盡快適應新的工作要求，不斷提高履行職責的潛質。

三是進一步深化改革創新，發奮營造“勤政為民，務實高效”的工作作風。要增強改革意識和創新意識，把創新的精神融入到自己的思想和行動中去，用心投身于創新實踐，用新的思想觀念、新的思維方式和新的工作機制，不斷推進制度創新、技術創新和服務創新。堅持以高效理政為要求，進一步加強行政管理創新，進一步轉變工作作風，規范工作程序，嚴明政務紀律，確保政令暢通。要深入開展機關效能建設，優化服務環境，促進效能提速，發奮塑造踐行宗旨、勤政務實的政府新形象。

四是進一步加強自身建設，發奮恪守“廉潔自律、干凈干事”的為人之道。要注重修身養德，堅持秉公用權，始終嚴于律己，按照提出的倡導八個方面良好風氣的要求，進行自我改造、自我完善，堅持把“八種良好風氣”作為為人處事的行為準則。要帶頭規范從政行為，樹立良好的從政道德，時時處處以身作則，切實維護黨和人民的利益。要堂堂正正做人，踏踏實實為民，清清白白辦事，永葆共產黨員先進性，向黨和人民交上一份滿意的答卷。

各位領導，組織上安排我為建設局局長，我如履薄冰，但我也充滿信心。我將以此為新的起點，艱苦奮斗，發奮工作，為黨和人民的事極盡綿薄之力。期望各位領導一如既往地關心、支持建設局的工作，經常來視察、指導城建工作;懇請人大會多監督指導我的工作，多提批評指導意見，幫忙我們做好城建工作，進一步改善我市城鄉面貌，構建杭州新西郊。

領導宣布任職講話（優秀16篇）篇十

尊敬的各位領導，同志們：

感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續發揚人“只爭第一、不做第二”的精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這里我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：

1、擔任總經理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。

2、在市場開發工作方面：在前任總經理劉建明先生的領導下，公司發展勢態良好。xx年下半年，公司的經營班子將繼續以市場為導向，繼續創新市場開發策略并進一步拓展市場開發渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。

3、在工程技術管理方面：堅持以“現場保市場”，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規范應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優勢。

4、在生產經營工作方面：以xx年工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對秘書工作年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險，確定xx年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產值2.43億元，占年計劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現計量產值6億元，力爭突破8億元。

5、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。

6、繼續加強項目基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力。

在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養，目前發展還很不成熟、不規范;外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。

領導宣布任職講話（優秀16篇）篇十一

尊敬的**大酒店全體員工：

大家上午好！

今天的會議是繼年初酒店召開表彰會議之后第二次召開的酒店全體員工大會，也是在最近酒店領導班子調整并順利完成交接以后召開的一次重要會議。今天會議主要內容，一是由我代表本酒店新任領導班子通報相關情況，并對近期工作進行部署；二是請酒店主管部門分管本酒店工作的梁**副局長給我們作指示。我要講的是四點內容：

一、通報本酒店今年以來經營情況；

二、探討并提出完成全年任務舉措；

回顧青年文明號創建歷程；

四、展示本酒店近年良好形象。

一、通報本酒店今年以來經營情況。

夫，在強化管理上下大力氣，在塑造形象上加大力度，在提高員工政治和業務素質上做好文章。促使酒店元至六月份各項工作均取得了突破性的進展。突出地表現在：截至今年六月底止，酒店營業收入總額達到了****萬元，已完成全年計劃的60.38%，比上年同期凈增**萬元，增長10.21%，同比增加了將近一個月的營業額。經營利潤實績也較上年同期增加**萬元，增長10.83%。實現了營業收入和經營利潤時間任務雙過半，同比同步增長的目標和愿望，并再次創造了酒店開業來營業收入和經營利潤同時期最好水平，再一次以驕人的業績走過了今年前六個月。我們認為，取得這些顯著成效與同志們的辛勤努力和內部各部門的緊密配合是分不開的，更離不開社會各界的關照、厚愛和主管部門的正確領導。也可以這么說，酒店每前進一步都凝結著大家的心血和汗水。對此，我代表我們**大酒店新領導班子向一貫關心、支持、指導、幫助酒店各項事業發展的主管部門和為實現酒店再創輝煌而辛勤努力的**大酒店全體員工表示最衷心的感謝！

領導宣布任職講話（優秀16篇）篇十二

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好!

今天，非常榮幸代表縣紀工委(監察分局)在授牌成立大會上作就職表態發言，感謝組織對我們的信任和培養。縣六個紀工委(監察分局)的成立，是中央、省、州為推進經濟社會科學發展的重大決策部署，也是各級紀委全力推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重大舉措，身為一名紀檢監察工作者，我感到非常自豪，深知責任重大，使命光榮!在此，我謹代表紀工委(監察分局)的同志，作如下表態：

一、圍繞中心、服務大局，以提高執行力、落實力、戰斗力保證政令暢通。

(一)堅決貫徹落實黨中央和各級黨委、紀委的各項重大決策部署，堅決服從組織的統一安排，嚴格執行黨的政治紀律，堅決維護黨的團結統一，堅決確保政令暢通。

(二)緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，按照《黨章》和《行政監察法》賦予的神圣職責，認真開展黨風廉政建設和反腐倡廉各項工作，為促進經濟社會文化又好又快、更好更快發展，營造良好的環境。

(三)堅決服從縣紀委、監察局的統一領導，自覺地把紀工委(監察分局)與紀委監察局安排布署的各項工作有機結合起來，服從指揮，服從調遣，服從安排，全力貫徹落實好各項工作任務。

二、圍繞民生、履行職責，以反腐倡廉取得實效取信于民。

在縣紀委監察局的統一領導下，按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的要求，緊緊圍繞民生工作，履行好職責。以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的問題為重點，認真解決有損于群眾利益的突出問題，促進黨的各項惠民、利民、安民、富民政策措施落實到位，為“建設廉潔，促進后發趕超”爭當“助推器”。

(一)認真開展信訪和案件查辦工作。堅持原則，維護紀律，嚴格執紀執法，對黨員干部中的違紀違法問題必須堅決予以查處，按照省州縣要求，突出“五個必查”：違反政治紀律和組織人事紀律的案件必查、破壞發展環境的案件必查、侵害群眾利益的案件必查、在礦產資源開發和土地出讓中搞官商勾結的案件必查、安全生產事故背后的腐敗案件必查。真正做到講黨性不講私情，講原則不講關系，不為壓力所屈，不為人情所動，不為引誘所惑，堅持原則、敢于碰硬，切實維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性。

(二)認真開展各項資金項目的督查工作。在縣紀委監察局的統一領導下，充分發揮主觀能動性，加強對重大項目，災后重建資金監管、各項強農惠農等民生工作進行督察，明確責任，落實到位，問責到人，確保工作的順利運行。

(三)認真開展黨風廉政宣傳教育工作。加大對黨的政策、方針、路線的宣傳，引導廣大黨員干部堅定理想信念，開展警示、示范、崗位廉政等教育形式，構筑拒腐防變的思想道德防線。

(四)認真執行黨風廉政建設責任制。要始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設工作擺上重要日程，加大責任追究力度，發揮職能，強化監督，對發現影響任務落實的問題要認真研究，及時解決。

三、圍繞團結、提高能力，以加強隊伍建設確保各項工作有效落實。

(一)抓學習，重能力，以最快速度進入新角色。加強政治理論和業務知識的學習，向書本學、向實踐學、向群眾學、向業務能力強的同志學，做到“勤學、善思、常總結”努力提高綜合本領。以最短的時間，最快的速度進入新角色，在新崗位上創優爭先，爭當紀檢監察隊伍的模范標兵。

(二)堅決貫徹實行民主集中制，抓好團結。一是抓好紀工委(監察分局)的內部團結。充分發揚民主集中制的作用，重大事項實行民主集中制，集體研究、集體討論、集體決策，充分發揮集體的智慧和力量，努力打造一支團結、務實、高效紀工委(監察分局)隊伍。二是加強與兄弟紀工委(監察分局)和聯系部門的溝通、協調和配合，做到互敬、互助、互愛，團結一切可以團結的力量，完成一切應該完成的工作。

(三)率先垂范、嚴于律已。律人先律己，我們將自覺遵守《廉政準則》五十二個不準和廉潔自律各項規定，無論是在工作上，還是在生活作風上，始終做到自重、自省、自警、自勵。本著對黨、對組織、對事業、對同志、對自己高度負責的態度，抓好班子、帶好隊伍，認真履職，以工作實績樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬和可愛的良好形象。

總之，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅決服從縣紀委、監察局的統一領導，開展好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，在大是大非上保持頭腦清醒、在黨性上保持純潔、在工作上務實創新、在作風上嚴謹踏實，清白做人，干凈辦事，用工作實績來回報組織和人民群眾的信任，為構建天藍、地綠、水清、人和、業興的貢獻自己的力量。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。我們有信心、有能力完成上級交辦的各項工作任務。請組織相信我們，請組織考驗我們，請各位領導和干部群眾監督我們。

謝謝大家!

領導宣布任職講話（優秀16篇）篇十三

尊敬的各位領導、同志們：

首先，我真誠地感謝組織給予我的信任和重托。今天，組織把重擔放在了我的肩上，我既感榮幸又誠惶誠恐。我深知，肩上承載著艱巨的任務、重大的責任、殷切的希望!我出身于一個普通的農民家庭，在黨和人民的哺育培養和歷任領導的關懷教育下成長。我強烈感受到組織和人民給了我太多關愛、太多的鼓勵、太高的期望。我別無所求，一定要加倍地努力工作，忠誠地履行自己的職責，把黨和人民哺育給我的知識、無私地奉獻給富順的偉大事業，回報我熱愛著的這方熱土，回報厚愛我的全鎮人民。

其次，我介紹一下自己。我是偉人的故鄉——xx人。99年7月從師大畢業后，分配到xx中學任教，20xx年7月調到，20xx年2月轉調到，同年12月被提拔為x辦主任，今年4月兼任主任至今。我有幾個特點：一是比較耿直。二是比較熱情。三是比較負責。

第三，工作打算。就是表個態。

一是維護核心。團結就是力量。要發揚民主，堅持集體領導，堅持民主集中制的原則，堅持堅定的原則性和靈活性，努力創造和諧舒暢、避短揚長、優勢互補、群策群力的工作局面。要加強個人修養，出以公心，寬以待人，用黨性和人格的雙重力量，團結同志，凝聚人心。

二是抓住重心。發展是硬道理，是第一要務，加快經濟社會發展是人民的根本利益，是解決一切困難和問題的根本條件，從實際出發，學習借鑒先進經驗，抓住重點，破解難點。

三是傾注真心。要真心實意為人民謀利益。踐行“三個代表”，堅持以人為本，做到執政為民。要堅持以人民利益為最高準則，以人民滿意為最終標準，努力為人民辦好事實事，關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，竭誠為群眾服務，真心實意人民公仆。要真心實意地抓落實。空談誤國，實干興邦，政府的一切工作都必須體現在落實上。要樹立發展觀、政績觀，不搞虛假浮夸、政績工程、急功近利、短期行為，求真務實，說實話，想實招，干實事，求實效。

四是做到靜心。自己一定要按照黨和人民的要求，嚴格規范自己的言行。同時要重點加強自身的預防治本機制，加強學習，加強黨性鍛煉，加強道德修養，在社會的各種誘惑、沖擊、挑戰和考驗面前，做到靜心敬業、淡泊名利、常人心態、平民生活，培養健康高尚的情趣，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，自覺筑牢抵御廉政風險的心理道德防線。

領導宣布任職講話（優秀16篇）篇十四

同志們：

今天上午到區婦聯來，一是看望大家，二是宣布區委前一階段研究區婦聯主要領導調整決定。

經區委研究，11同志因年齡關系，不再擔任區婦聯主席職務，改任調研員;22同志任區婦聯主席。以上兩同志職務調整，還需履行婦聯組織章程有關程序。

11主席在婦聯工作了18個年頭，連續擔任兩屆執委會主席職務，長期以來，始終堅持貫徹黨在新時期婦聯工作的路線方針和政策，團結和帶領班子成員和全體同志，積極進取，開拓創新，在維護和保障婦女合法權益、提升婦女群眾地位和素質以及加強婦聯組織能力建設等方面，做了大量扎實而富有成效的工作，組織開展的“巾幗建功”、“雙學雙比”等項工作多次榮獲上級表彰，為我區婦女事業進步和發展，做出了積極的貢獻，贏得了全區廣大婦女同志的信任。區委也是非常滿意的。這次因為年齡原因，從主席崗位退下來后，希望能夠積極發揮傳、幫、帶作用，一如既往地關心和支持婦女工作，共同推動全區婦女事業的發展。

對新的區婦聯主席人選，區委十分重視，經過認真的醞釀研究，決定22同志為區婦聯主席人選。22同志曾在~~擔任過團縣委副書記和鄉黨委副書記、鄉長等職，綜合素質比較好;在^^工作期間，長期從事和分管教育、衛生等社會事業口工作，敬業精神強，工作作風潑辣，有較強的組織協調能力，分管工作成績比較突出，多次受到上級表彰。相信22同志到任后，能夠不辜負組織上的期望，盡快轉變角色，抓緊熟悉業務，盡量縮短換崗“適應期”;要多向前任和班子其他成員學習請教，多深入基層開展調研，進一步理清工作思路，團結和帶領全區廣大婦女干部創造性地開展工作，保持和鞏固我區婦女工作在全市的領先地位，并爭取在原有基礎上取得新的更大的成績。

婦聯工作是黨的群眾工作重要組成部分。近幾年來，我區各級婦聯組織緊緊圍繞全區改革發展穩定的大局，堅持“一手抓維權、一手抓發展”，團結和組織廣大婦女群眾，積極參與我區“兩個率先”、跨越式發展的實踐活動，較好地發揮了區委、區政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用。成績的取得，得益于我們有一支勤政廉政的領導班子，得益于婦女工作，共同推動全區婦女事業的發展。

對新的區婦聯主席人選，區委十分重視，經過認真的醞釀研究，決定22同志為區婦聯主席人選。22同志曾在~~擔任過團縣委副書記和鄉黨委副書記、鄉長等職，綜合素質比較好;在^^工作期間，長期從事和分管教育、衛生等社會事業口工作，敬業精神強，工作作風潑辣，有較強的組織協調能力，分管工作成績比較突出，多次受到上級表彰。相信22同志到任后，能夠不辜負組織上的期望，盡快轉變角色，抓緊熟悉業務，盡量縮短換崗“適應期”;要多向前任和班子其他成員學習請教，多深入基層開展調研，進一步理清工作思路，團結和帶領全區廣大婦女干部創造性地開展工作，保持和鞏固我區婦女工作在全市的領先地位，并爭取在原有基礎上取得新的更大的成績。

婦聯工作是黨的群眾工作重要組成部分。近幾年來，我區各級婦聯組織緊緊圍繞全區改革發展穩定的大局，堅持“一手抓維權、一手抓發展”，團結和組織廣大婦女群眾，積極參與我區“兩個率先”、跨越式發展的實踐活動，較好地發揮了區委、區政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶作用。成績的取得，得益于我們有一支勤政廉政的領導班子，得益于任意識、服務意識非常重要，只有牢固樹立這些意識，堅持這種精神，體現在婦聯的各項工作之中，才能形成政治堅定、作風務實、開拓創新、團結奮進的領導班子，才能帶出一支高素質的婦女工作干部隊伍。

三要加強婦聯組織的自身建設，不斷提高婦聯工作水平。要堅持解放思想，實事求是，與時俱進，科學地認識和把握新形勢下婦女工作的特點和規律，改進工作方法，完善工作機制，創新組織體制。自覺圍繞區委、區政府的工作中心，找準位置，發揮優勢，全面履行婦聯的各項職能。要切實加強婦女干部隊伍建設，加大培訓教育力度，從政治上、思想上、業務上、作風上全面提高婦聯干部的素質，以適應新時期婦聯工作的要求，以高度的責任感和使命感，滿腔熱情的投身到工作中去，以實際工作的成果來贏得全區廣大婦女群眾的信任和擁護，為促進我區三個文明協調發展、構建和諧qq發揮更大的作用。

領導宣布任職講話（優秀16篇）篇十五

同志們：

今天，大家以“公推直選”的方式，選舉產生了xx市委辦第一屆黨委。整個過程體現出強烈的改革創新、和諧高效的作風。在此，我首先代表市委辦黨委第一屆班子成員，向各位黨員的信任支持表示衷心的感謝，向市直工委殷書記的蒞臨指導表示誠摯的謝意!下面，我講四句話。

第一，要充分認識市委辦黨委成立的重要意義。

市委辦黨委的成立，意味著我們市委辦機關黨員隊伍的數量突破了百人大關，意味著我們市委辦機關黨建工作的質量達到了全新水平，也意味著我們市委辦機關黨建工作今后必須更加高標準、更加嚴要求、更加規范化、更加主動化。

第二，要充分認識市委辦黨委工作面臨的全新形勢。

近年來，在市委的正確領導和市直工委的關心指導下，市委辦機關黨建一直走在市直單位的前列，先后獲得系列榮譽稱號，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了有效發揮，為我市經濟社會又好又快發展做出了重要貢獻。但是我們也必須認識到，面對東莞雙轉型工作的深入推進，市委辦還存在種種不適應，比如，近年來市委辦干部深入部門和鎮街減少，不能及時準確地掌握基層實際情況;干部交流外出的減少，人員老化，惰性增強;大多數同志經歷單純，缺少多崗位鍛煉;因循守舊有余，改革創新不足;滿足于做好常規工作，主動謀劃大事難事較少;等等。如何克服這些問題，讓大家煥發活力，振奮精神，開拓創新，確實是擺在黨委面前的重要任務。

第三，要充分認清我們的奮斗目標。

我們大家都有一個共同的心愿，就是要把市委辦黨委建設成為“三服務排頭兵”、機關黨建的榜樣，建設成為更有活力、更有效率、更有溫情、更有成效的集體，讓市委辦的每一個工作人員各盡所能、各得其所，更加幸福、更有尊嚴!

第四，要充分調動大家的積極性、主動性和創造性。

我們是一個團隊，我們會一榮俱榮、一損俱損。我們必須進一步調動大家的積極性、主動性和創造性，進一步發揚團結協作、優勢互補、揚長補短等優良傳統，進一步開展“爭先創優”活動，提升“三服務”水平，努力實現上述團隊目標!

本人德薄才鮮，沒有去過鎮街和部門工作過，也就沒有被人服務的習慣，有的是謙虛謹慎、服務他人的自覺;沒有曾經滄海難為水的感覺，有的是躍躍欲試、開拓進取的飽滿激情;沒有做過什么大事，也就沒有舉重若輕、漫不經心的作風，有的是舉輕若重、謹小慎微的細致周到。我將虔誠地接受大家的推選，擔任黨委書記，認真落實集體領導下的個人分工負責制，充分發揮機關黨委一班人的整體合力，團結帶領全體黨員干部職工，努力開創黨委工作的新局面。

新當選的各位黨委委員，你們優勢互補，結構優化。希望大家各負其責，密切合作，加強黨委的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，定期開展黨組織活動，發揮領導核心作用，協調機關工會、共青團、婦聯等群眾組織，凝聚廣大黨員和群眾的力量與智慧，全面推進市委辦的各項工作!

各位老黨員和市直工委的領導同志，你們德高望重，經驗豐富，誠心誠意請求你們對黨委的工作多提寶貴意見!

各位黨員同志，請不要說你只是市委辦大機關的一個可有可無的鏍絲釘，而要看到，沒有你地球雖然可以照樣轉，但市委辦這部大機器卻難以持續和諧運轉。

請不要說你未經風雨、稚嫩單純、平臺有限，而要相信事在人為，市委辦是一個能夠大有作為、有大作為的地方，要努力做到“給點陽光就燦爛，給點雨露就泛濫，給個指令就自轉，給個破筐就下蛋”!

請不要厭煩工作的平凡瑣碎或者急難繁雜，誰不想要“怒放的生命”?誰不想要“自由地飛翔”?但有時“現實就像一把枷鎖”，需要我們咬牙忍住，需要我們像袁崇煥打仗一樣“掉那媽，頂硬上”!

請不要以冷漠和刻薄對待同事，而要堅信：“人人都有優點，要互相學習;人人都有缺點，要互相提醒;人人都有困難，要互相幫助;人人都有個性，要互相包容。”

請不要過分留戀市委辦的風清氣正、風平浪靜，而要堅信“外面的世界很精彩”，要善于抓住機會，勇敢走出去，闖出新天地。

最后，請不要忘記黨員身份就像孫悟空頭上的金箍，入黨誓言和黨的紀律就是唐僧口中的緊箍咒，也因此要堅決做到清正廉潔，奉公守法，保持黨的先進性，“平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危難時刻豁得出去”!

同志們，方向已經明確，號角已經吹響。讓我們在何嘉琪常委、秘書長的領導下，奮勇前進吧!

領導宣布任職講話（優秀16篇）篇十六

各位領導、同志們：

今天，我們在這里召開中國共產黨長治市衛生局衛生監督所支部成立大會，這是我所政治生活的一件大事。在這個令人歡欣鼓舞的時刻，我謹代表全體黨員和廣大干部職工向向關心和支持我所黨建工作的各位領導及同志們表示衷心的感謝!

剛才，宣布了我所黨支部的人員組成，作為黨支部書記的我深深感謝上級黨組織的關心，感謝廣大黨員對我的信任。如何做好新形勢下黨支部的工作，是擺在我們每一位黨員同志面前的重要任務。在此，我先代表新成立的黨支部講幾點意見。

一、珍惜機遇，增強做好黨支部工作的信心和責任感。

我所組建以來，在市委、市政府、市衛生局的正確領導下，嚴格監督、公正執法，圓滿地完成了衛生監督工作和上級布置的各項任務，為全市人民群眾的衛生健康安全筑起了堅實的屏障。目前我所共有黨員35人，在崗黨員26人，離退休黨員9人。在日常工作中，每位黨員同志都時時處處想在前、做在前、沖在前，起到了先鋒模范作用，為衛生監督事業的發展做出了突出的貢獻。

由于建所時間短，黨支部一直沒有成立，致使黨務工作無法正常開展，黨員不能過正常的組織生活，給各項工作帶來了一定難度。今天，在上級黨委的關心支持下，我所黨支部終于正式成立了。這為提高我所黨員的凝聚力和戰斗力，提供了難得而寶貴的機遇。我們每一位黨員一定要珍惜，特別是黨支部成員一定要不辜負上級黨委的信任，嚴格按照《中國共產黨章程》，認真執行工作職責。要增強工作責任心，認真研究衛生監督黨建工作新形勢、新特點，探索做好黨支部工作的新途徑、新思路，把黨支部工作做好做實，讓上級黨委放心，讓廣大黨員滿意。

二、創新思路，努力做好黨支部的各項工作。

雖然我們這個黨支部才剛剛成立，但我們支部里有這么多優秀的同志，大家入黨時間都不短，多年接受黨的教育和培養，對黨有著深厚的感情。再加上，我們都從事的這些工作事關人民群眾健康安全，大家對這份事業同樣也有深厚的感情。我們只有把支部工作做好了，才能更好地調動廣大黨員和全體職工的積極性。因此，我們要不斷創新黨建的工作思路，努力為衛生監督工作提供有力的政治保證。

在黨支部工作中，我們一定要認真貫徹黨的路線、方針政策，認真貫徹市委的工作部署，做到"四個加強"：加強理論學習、加強領導班子建設、加強隊伍建設、加強作風建設，"三個爭先"：爭創先進組織、爭做優秀共產黨員、爭建一流衛生監督支部。今后的具體工作我們會通過黨員大會、黨小組會議、黨支部會議研究討論后，形成今年的黨建工作計劃。

三、勤奮工作，爭做一名優秀黨務工作者。

我參加工作30多年來，雖然在廠礦、醫院也做過長時間的黨務工作，但與我們衛生監督新形勢的黨務相比，還有許多需要學習的東西。我一定虛心向大家學習、向老黨員和優秀黨務工作者學習，不斷加強自身建設，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強知識的更新。在平時的工作中，要刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷提高自己的黨務工作水平。同時在工作中，要事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，以一名組織干部來約束自己，對事業要兢兢業業，勤勤懇懇，以實際行動在支部黨員干部中樹立榜樣，爭做一名"黨性強、作風正、工作出色"的優秀黨務工作者。

我相信在上級黨委的正確領導下，在全體黨員和全體干部職工的努力下，我所的黨建工作一定能夠取得出色的成績，一定會為我市的衛生監督工作作出新的貢獻。

謝謝大家!