隨著時間的流逝，我們應該時刻關(guān)注我們的工作情況，并及時進行月工作總結(jié)。希望大家在寫月工作總結(jié)時，能多參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，提升自己的寫作水平和技巧。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇一

各位代表：

人，實到會人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。

大會進行第一項，請全體起立。

奏《國歌》。（請坐下）。

大會進行第二項，請大隊長××*同志作工作報告。

大會進行第三項，請工會主席××*同志作《工會工作報告》。

大會進行第四項，請副大隊長××*同志作《××××*一屆三次職代會提案落實情況報告》。

大會進行第五項，請副大隊長××*同志作《××××*礦務公開工作報告》。

大會進行第六項，代表分組討論，時間為20分鐘。

下面我宣布分組討論安排。

第二次代表大會第二次全體會議（主持詞）。

現(xiàn)在大會舉行第二次會議。今天應到會人，因事、因病請假人，實到會人，可以開會。

大會進行第一項，由××*同志宣讀大會選舉辦法。

大會進行第二項，通過監(jiān)票人、計票人建議名單（宣讀后，各位代表對這個名單有什么意見，可以發(fā)表沒有意見，鼓掌通過。）。

大會進行第三項，宣讀××××*第二屆委員會委員候選人名單。

大會進行第四項，請監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，分發(fā)選票，各代表填寫選票前，我先宣讀填寫選票說明。

大會進行第五項，開始投票。投票順序為：監(jiān)票人、計票人、大會主席團，各隊代表按順序投票。

休會，等待計票結(jié)果。大會主席團成員到二樓會議室開主席團會議。

第二次代表大會第三次全體會議（主持詞）。

各位代表：

現(xiàn)在舉行××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第三次會議。今天應到會代表人，因事、因病請假人，實到會代表人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。

會議進行第一項，由黨總支書記大隊長××*同志宣布××××第二屆工會委員會主席、委員名單。

會議進行第二項，由副大隊長××*同志宣布××××第二屆女職工委員會主任、委員名單。

會議進行第三項，由副大隊長××*同志宣讀《關(guān)于××××工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。

會議進行第四項，由主任工程師××*同志宣讀《××*工會工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。

會議進行第五項，由主任地質(zhì)師××*同志宣讀××××第二屆職代會四個專門工作小組組成人員建議名單，民主評議干部小組、規(guī)章制度小組、提案審查小組、生活福利小組，各位代表對這四個小組組成人員名單是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。

會議進行第六項，由黨總支書記××*同志講話。

各位代表，今天大會的議程已全部進行完，下面我宣布××××*二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會閉幕，請全體起立，奏《國際歌》，散會。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇二

××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第一次全體會議（主持詞）。

各位代表：

人，實到會人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。

大會進行第一項，請全體起立，奏《國歌》。（請坐下）。

大會進行第二項，請大隊長××*同志作工作報告。

大會進行第三項，請工會主席××*同志作《工會工作報告》。

大會進行第四項，請副大隊長××*同志作《××××*一屆三次職代會提案落實情況報告》。

大會進行第五項，請副大隊長××*同志作《××××*礦務公開工作報告》。

大會進行第六項，代表分組討論，時間為20分鐘。

下面我宣布分組討論安排。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇三

病案質(zhì)量管理是醫(yī)院質(zhì)量管理的重要內(nèi)容，其主要任務是制定管理目標，建立質(zhì)量標準，完善各項規(guī)章制度，進行全員病案質(zhì)量教育，建立評估系統(tǒng)，并且定期評價工作結(jié)果，進行總結(jié)和反饋，以達到并促進醫(yī)院醫(yī)療水平和服務水平為目的。近年來，在上級主管部門的要求和指導下，結(jié)合我院具體情況，病案委員會制訂并實施了一系列切實可行的病案質(zhì)量管理措施，狠抓醫(yī)務人員的病案書寫水平，最大限度的減少病案缺陷，使醫(yī)院病案的內(nèi)涵質(zhì)量有了很大提高。20xx年病案管理委員會主抓了以下工作：

1.嚴格執(zhí)行各項病歷管理制度，確保病案質(zhì)量達標，專人負責，層層把關(guān)，保證質(zhì)量。根據(jù)《山東省中醫(yī)病歷書寫基本規(guī)范》、《醫(yī)療機構(gòu)病歷管理規(guī)定》的要求，對每位醫(yī)生的病歷進行檢查，及時反饋，及時整改。每月將問題以簡報的形式反饋給科室、主管院長。

2.建立以分管院長為一級，病案質(zhì)控組為二級，科主任、護士長為三級的質(zhì)量管理體系，層層嚴格把關(guān)。病案質(zhì)控人員定期或不定期抽查各病房運行病歷及終末病歷，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給臨床科室及時改正。并把病案質(zhì)控重心放在病案形成過程中，抓全程管理，將錯誤消滅在萌芽狀態(tài)，以降低病案的返修率。

3.狠抓病案質(zhì)量不放松，利用各種會議進行病案質(zhì)量教育，強化制度管理，獎懲分明，新調(diào)入人員必須病歷書寫達標，要求科主任在其試工期間認真帶教、篩選，對住院醫(yī)生的病案進行經(jīng)常性的督導和檢查，使醫(yī)院的病案質(zhì)量從源頭上有一個較高的起點。

4.病案室每月按時完成全院住院病歷的疾病上傳工作。月初及時對上月病歷進行登記、整理、上架，保證病案資料的有序性、完整性及安全性。

5.嚴格病歷回收管理制度，對于逾期未交者及時催交，并列入當月醫(yī)療考評，以保證出院病歷的完整性及安全性。

6.嚴格病歷復印制度，以保證患者隱私及醫(yī)療安全，精確認識病案管理的重要作用。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇四

這次大會是在公司實現(xiàn)快速發(fā)展，全面實施“××”開局起步的`歷史時期召開的一次重要會議。大會聽取并審議通過了××總經(jīng)理所做的《搶抓機遇，超越自我，求真務實，努力拼搏，加快公司發(fā)展新戰(zhàn)略推進步伐》的工作報告。報告在對××年工作成績進行了實事求是的總結(jié)，簡要回顧了“××”期間的企業(yè)快速發(fā)展的歷程，同時支持了我們工作中存在的主要問題，客觀分析了企業(yè)當前所面臨的宏觀經(jīng)濟形勢，明確提出了××年的重點工作和“××”期間的工作目標和任務。代表們聽取了《上屆職代會提案落實情況的報告》和《××年招待費使用情況說明》。

代表們一致認為，工作報告主題突出，實事求是，思路清晰，方向明確，報告中確定的今年工作思路既立足于企業(yè)當前發(fā)展的迫切需求，又著眼于企業(yè)長遠目標，具有很強的操作性，體現(xiàn)了公司站在新的發(fā)展平臺上，謀求創(chuàng)新工作和快速發(fā)展的決心。同時，今年的工作安排是切實可行的，重點工作突出，措施具體有力，進一步堅定了我們把哈一工建設成中國工具行業(yè)領軍企業(yè)的決心。代表們表示，在新的一年，面對機遇與挑戰(zhàn)，全體員工有信心和有決心，迎難而上，再接再厲，務實工作，以實際行動完成工作報告中提出的各項目標，推動企業(yè)健康快速發(fā)展，開創(chuàng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的新局面。大會同意總經(jīng)理的工作報告。

大會號召廣大干部職工要深刻領會、全面貫徹本次職代會精神，堅定實現(xiàn)跨越式發(fā)展的信心和勇氣，將思想認識統(tǒng)一到公司的決策上來,站在謀求企業(yè)長遠發(fā)展和維護員工根本利益的立場上,認真貫徹公司所作出的各項決策和發(fā)展戰(zhàn)略。在公司黨委和行政的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，增強緊迫感，提高執(zhí)行力，加快新戰(zhàn)略推進步伐，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進取精神，為實現(xiàn)公司既定目標而努力奮斗!

文檔為doc格式。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇五

現(xiàn)在大會舉行第二次會議。今天應到會人，因事、因病請假人，實到會人，可以開會。

大會進行第一項，由××*同志宣讀大會選舉辦法。

大會進行第二項，通過監(jiān)票人、計票人建議名單（宣讀后，各位代表對這個名單有什么意見，可以發(fā)表沒有意見，鼓掌通過。）。

大會進行第三項，宣讀××××*第二屆委員會委員候選人名單。

大會進行第四項，請監(jiān)票人、計票人清點人數(shù)，分發(fā)選票，各代表填寫選票前，我先宣讀填寫選票說明。

大會進行第五項，開始投票。投票順序為：監(jiān)票人、計票人、大會主席團，各隊代表按順序投票。

休會，等待計票結(jié)果。大會主席團成員到二樓會議室開主席團會議。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇六

第二次代表大會第三次全體會議（主持詞）。

各位代表：

現(xiàn)在舉行××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第三次會議。今天應到會代表人，因事、因病請假人，實到會代表人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。

會議進行第一項，由黨總支書記大隊長××*同志宣布××××第二屆工會委員會主席、委員名單。

會議進行第二項，由副大隊長××*同志宣布××××第二屆女職工委員會主任、委員名單。

會議進行第三項，由副大隊長××*同志宣讀《關(guān)于××××工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。

會議進行第四項，由主任工程師××*同志宣讀《××*工會工作報告的'決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。

會議進行第五項，由主任地質(zhì)師××*同志宣讀××××第二屆職代會四個專門工作小組組成人員建議名單，民主評議干部小組、規(guī)章制度小組、提案審查小組、生活福利小組，各位代表對這四個小組組成人員名單是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。

會議進行第六項，由黨總支書記××*同志講話。

各位代表，今天大會的議程已全部進行完，下面我宣布××××*二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會閉幕，請全體起立，奏《國際歌》，散會。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇七

各位代表：

現(xiàn)在舉行××××二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會第三次會議。今天應到會代表人，因事、因病請假人，實到會代表人，符合規(guī)定人數(shù)，可以開會。

會議進行第一項，由黨總支書記大隊長××*同志宣布××××第二屆工會委員會主席、委員名單。

會議進行第二項，由副大隊長××*同志宣布××××第二屆女職工委員會主任、委員名單。

會議進行第三項，由副大隊長××*同志宣讀《關(guān)于××××工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。

會議進行第四項，由主任工程師××*同志宣讀《××*工會工作報告的決議》。各位代表對這個決議是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。

會議進行第五項，由主任地質(zhì)師××*同志宣讀××××第二屆職代會四個專門工作小組組成人員建議名單，民主評議干部小組、規(guī)章制度小組、提案審查小組、生活福利小組，各位代表對這四個小組組成人員名單是否有意見，可以發(fā)表，沒有意見，鼓掌通過。

會議進行第六項，由黨總支書記××*同志講話。

各位代表，今天大會的議程已全部進行完，下面我宣布××××*二屆一次職工代表大會暨工會第二次代表大會閉幕，請全體起立，奏《國際歌》，散會。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇八

今天是××屆×次職工代表大會勝利召開的日子。會議認真討論審議了處行政、黨委、工會、財務、工會經(jīng)費、提案落實與征集、職工教育培訓、集體合同履行等八個工作報告，會議一致同意上述八個工作報告。

大會認為，一年來，全處上下以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務，不斷夯實基礎，銳意進取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進步。

××同志代表工程處所做的行政工作報告，對工作的回顧客觀準確、事實求是，對問題的分析，深刻有力。行政報告緊緊圍繞公司“××”工作思路和兩大奮斗目標，全面分析了企業(yè)當前所面臨的形勢，并對今后的工作重點做了詳細的安排與部署，提出了“××”的工作思路，思路清晰明確、措施務實可行、目標鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進、鼓舞斗志的好報告。

大會指出，在面臨新形式、新任務的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競爭激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇九

西安紅華儀器廠工會委員會及職工代表大會在廠黨委的領導下，于20xx年12月30日換屆，在冶金機電化工工會的直接指導下，認真貫徹落實《工會法》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》。始終堅持科學發(fā)展觀引領工會工作，將工會工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和企業(yè)改革發(fā)展緊密結(jié)合，在提升員工素質(zhì)、維護員工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)、促進企業(yè)又好又快地向前發(fā)展等方面取得了一定成效。

一、充分發(fā)揮職工代表大會制度，民主決策企業(yè)重大事項。

廠工會堅持推動企業(yè)民主管理在，企業(yè)分房、增資、改制工作中企業(yè)是維護了職工利益，對企業(yè)平穩(wěn)處理重大事項起到了積極作用。

房屋分配歷來是企業(yè)的敏感問題，處理的不好職工意見較大，形成企業(yè)不穩(wěn)定因素，影響企業(yè)正常運行，第六屆職工代表大會屆內(nèi)涉及十三號和誓死號樓，經(jīng)職工代表大會形成的分配制度經(jīng)過實踐檢驗，相對平穩(wěn)。

屆內(nèi)我廠增資兩次，都經(jīng)過職工代表大會討論通過增資方案，通過傾斜在崗兼顧在職的方式，照顧到各方面的利益，總體平穩(wěn)。

在企業(yè)整合工作中，維護職工利益，強調(diào)職工代表大會的權(quán)力職能，在穩(wěn)定企業(yè)大局的前提下注重公開、透明，召開職工代表大會提前發(fā)布通知，公示職代會時間地點。當然，作為工會代表職工利益，在企業(yè)改制的過程中，也為爭取職工利益作出了一定的努力。

抓好安全監(jiān)督工作，維護好職工的生命權(quán)，做到每個我廠物業(yè)商區(qū)都有安全監(jiān)督員。，防止重特大安全事故發(fā)生，維護職工生命權(quán)。

抓好集體合同簽訂，維護好職工的生存權(quán)。工會認真抓好集體合同的簽訂，為維護職工勞動的合法權(quán)益做了一定的工作，簽訂勞動合同份。

二、關(guān)注職工生活，積極開展困難救助。

把黨和政府對困難職工群眾的關(guān)心送到職工心中。廠工會任期歷年注重關(guān)心困難職工生活，每逢雙節(jié)開展困難職工救助工作，累計發(fā)放慰問金元、米（袋）面（袋）、油（桶）。

三、開展社會助學活動。

廠工會關(guān)心職工子女上學，對于職工子女考上大學的，及時登記上報上級工會，對職工開展助學活動，歷年資助學生名。

四、今后的`努力方向。

今后我廠工會工作，要貫徹全總提出的“三和諧”目標，即和諧勞動關(guān)系、和諧企業(yè)、和諧社會建設。同時我們還要注意在工作中處理好工會與外部的和諧、工會內(nèi)部的和諧、工會與職工的和諧、職工與職工的和諧，使工會在參與和諧社會建設中充分體現(xiàn)工會組織的職能特點。

一方面工會組織在維護職工權(quán)益上要多做工作，保護好職工的合法權(quán)益，使職工能夠心情和暢地維爾誒企業(yè)的發(fā)展在做出自己應有的貢獻。主要在以下幾方面做好工作：一是關(guān)心職工勞動安全，對企業(yè)安全工作中需要注意的問題及時提出建議，確保職工生命安全。二是創(chuàng)造條件，建設活動陣地。因地制宜，就地取材建立了職工讀書活動室，購置了活動用具，添置各類書籍，為業(yè)余生活創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍。結(jié)合愛國主義教育，適當開戰(zhàn)有利于增加職工凝聚力的一些活動。三是調(diào)動廣大職工的工作積極性，為完成我廠各項工作任務作出積極的貢獻。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇十

本年度我園工會全面落實上級教育工會的指導思想，在園領導的高度重視下，充分發(fā)揮了工會組織的優(yōu)勢。現(xiàn)將我園的工會工作情況總結(jié)如下：

工會為加強社會主義精神文明建設，樹立為人民服務的思想，積極開展宣傳教育活動。在園領導的組織領導下，深入學習《公民道德實施綱要》，《新世紀教師素養(yǎng)》等，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設為重點，提高教師的師德修養(yǎng)和奉獻精神，并開展了一系列的活動：如普法測試，深化教師的法制意識。廣大教師自覺地遵紀守法，維護社會公德，在社會主義精神文明建設中起到了表率作用。

工會是教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的主要形式，是依靠教職工辦好學校的重要途徑，為此，園領導及黨政職能部門非常重視教代會的意見和建議，只要事關(guān)學校發(fā)展的重大決策及教職工切身利益的重大問題，都提交教代會討論。本年度教代會聽取審議了園內(nèi)發(fā)展規(guī)劃、辦園思想、園務工作計劃，園長述職報告等，并按時對領導干部進行了民主評議工作，真正做到民主、公正。

在園領導的帶領下，教代會通過多種形式及時向教職工和社會公布園內(nèi)重大活動，并通過校務公開宣傳欄，隨時向師生及家長公布學校收費標準、招生情況、財務收支情況、考核、評優(yōu)、住房補貼等信息，并將群眾的建議及時反饋給園行政，保證了校務公開工作的有效性。

維護教職工的合法權(quán)益，將工作落到實處，如在園領導的帶領下，民主討論節(jié)日活動安排，教職工物質(zhì)、文化、娛樂生活，并配合工會做好退休教師的安撫、慰問工作。如多次請退休教師來園座談、游戲，探望生病的退休教師，進行慰問活動，“九九”重陽節(jié)對退休教師進行慰問活動，教師節(jié)、中秋節(jié)送去慰問品，端午節(jié)進行會餐、座談。充分體現(xiàn)了集體的溫暖，增強了全體教師之間的團結(jié)友愛氣氛。

在行政領導的支持下，在維護教職工利益的同時，教代會注意關(guān)心教職工身體健康，如：“三八”節(jié)組織教師座談，到健身中心進行健身活動、五月份部分職工進行健美操訓練，在“六一”期間向全體家長和幼兒展示得到了好評。

適逢今年我園第六屆教代會改選，我園嚴格按照《教職工代表大會實施細則》，制定換屆工作計劃、時間、步驟。經(jīng)過全體教職工的`熱心支持，在教代會改選會議上通過了校長工作、財務工作、上級教代會工作、本屆教代會籌備工作、提案征集、處理等報告，并成功選出x名教代會代表。

在各部門的支持下，我園200x年的教代會充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造力，使教代會起到了黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇十一

第一條全體教職工均有代表的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。教職工代表按職工人數(shù)的20-30%的比例民主選舉產(chǎn)生，教職工代表實行常任制，任期三年，可連選連任。教師應不少于代表總數(shù)的百分之五十。

第二條召開教代會時，選舉大會主席團主持會議。主席團成員由學院各方面人員組成，其中包括黨、政、工、團主要領導干部，教師代表不少于百分之五十。

第三條教代會每四年為一屆，按時換屆，特殊情況，經(jīng)批準可提前或推遲換屆。

第四條教代會每學年至少召開一次，每次會議必須有三分之二以上代表出席。大會的表決必須有全體代表半數(shù)以上通過方為有效。如因特殊原因不能如期開會，應向代表說明，取得多數(shù)代表同意。遇有重要問題，或根據(jù)三分之一以上代表要求，可以提前召開大會或召開臨時會議。

第六條學院教代會根據(jù)需要，可設立若干專門委員會，其成員可以由各代表團醞釀提名，大會選舉產(chǎn)生。如因退休、調(diào)離，可提出申請增補，經(jīng)院工會審議，另增選代表。專門工作委員會行使教代會通過的，按本條例規(guī)定的有關(guān)職權(quán)。

第七條教代會工作機構(gòu)，應盡職盡責完成好下述工作任務：

(一)宣傳好黨的群眾路線和依靠教職工辦教育的方針、政策，宣傳和解釋教職工代表大會的性質(zhì)、作用和任務。

(二)組織教職工選舉教職工代表，組織教職工代表學習黨和國家的政策法規(guī)、法令和管理知識。

(三)提出召開代表大會的方案和議題的建議。

(五)會同有關(guān)部門做好會議期間的組織工作和校務公開制度。

(六)組織教職工代表傳達會議精神，發(fā)動教職工和群眾實現(xiàn)大會提案。

(七)組織教職工代表團或工作委員會檢查大會決議和提案的落實情況。

第八條教職工代表大會的選舉和決議事項，必須經(jīng)過全體代表半數(shù)以上的票數(shù)通過，方可生效。

第十條本規(guī)則由臨沂大學教育學院(教師教育學院)黨政聯(lián)席會負責解釋。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇十二

各選區(qū)：

1、預備會議時間：3月7日下午18：40～19：30。

注：正式代表參加。

2、正式大會時間：3月8日上午10：00～15：00。

注：正式大會包括列席代表和特邀代表參加。

3、地點：實驗樓五樓會議室。

附：列席代表、特邀代表名單。

1、列席代表：鄧慶中、申家福、徐艷麗、廖海清、吳婧。

2、特邀代表名單：祁素香李貴云。

要求：

1、請各選區(qū)通知代表(列席代表、特邀代表)準時參加。

2、請各位代表安排好自己的工作和生活，如因故不能參加會議，請向籌備小組組長請假，征得同意方可。

3、參加大會的代表均應著正裝。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇十三

各位代表：

三年來的工作回顧。

過去的三年，我校以科學的發(fā)展觀把握學校教育事業(yè)發(fā)展的走向，以超前的思考和勇于開拓的精神，強勢啟動了學校的發(fā)展。我校始終秉持“以人為本、追求卓越”的辦學宗旨，追尋“關(guān)注每一個人的人生幸福和他們的美好未來”的育人理想，大力推行素質(zhì)教育，不斷強化學校管理，全面提升辦學品位。學校已步入了科學持續(xù)、快速發(fā)展的軌道，辦學質(zhì)量顯著提高，辦學聲譽日益攀升。學校被評為民主評議合格學校，并承辦了全縣數(shù)學教師電化教學比武這一大型活動。

回首三年來的足跡，我們的步履是從容的、堅實的；我們無怨無悔地付出，我們義無反顧地前行；我們用自己的知識、智慧、情感和最旺盛的精力，創(chuàng)造了一個又一個輝煌的業(yè)績。在此,我代表學校黨支部和校委會,對過去三年來為學校發(fā)展付出辛勤勞動,做出貢獻的全體教職工表示最崇高的敬意和誠摯的感謝!下面,我從幾個方面簡要回顧過去三年的工作:。

一、德育工作豐富多彩。

二、教學質(zhì)量逐年上升。

我們始終把提升質(zhì)量擺在最為突出的戰(zhàn)略位置，建立滿足社會要求的教育信任體系。一方面，我們樹立全面質(zhì)量觀，建立“質(zhì)量保證體系”，嚴格教學管理，提高教學常規(guī)管理的“精細化”程度。開展“領導包科”活動，推行每月一次的“單元檢測、質(zhì)量分析”制度，抓實抓細教學管理的`每個過程。包科領導和備課組長，對發(fā)現(xiàn)的問題進行專門調(diào)研，提出整改意見，督促指導相關(guān)教師的教學。另一方面，我們通過《xx鋪中學教學管理條例》的縝密制定和細致落實，將章中人對智慧教育的自覺追求與柔性的規(guī)范在課堂教學中融為一體。三年來，通過全校教師的共同努力，初步實現(xiàn)了學生進得來、留得住、學得好、教育教學質(zhì)量穩(wěn)步上升的良好局面，xx中學的社會聲譽越來越好。

三、隊伍建設卓有成效。

我們積極倡導“教師發(fā)展學校”的管理理念，采取一系列行之有效的舉措，增強教師資源的內(nèi)在品質(zhì)。在教育局統(tǒng)一領導下開展了教師課堂達標活動，活動參與率達100%；明星教師、骨干教師每期一節(jié)示范課形成制度化；學歷達標培訓已達100%，鼓勵支持教師參加學歷提高教育；加大教學研究投入，全校教學教研雜志訂閱達300份，人均2份以上；重視校本培訓，推行“教師專業(yè)文化考試”。

四、行風建設深受好評。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇十四

根據(jù)12月8日^v^教育部第32號令《學校教職工代表大會規(guī)定》，為依法保障教職工參與學校民主管理和監(jiān)督，完善學校管理制度，促進學校依法治校，結(jié)合學校實際情況制定本制度。

教職工代表大會(以下簡稱教代會)是教職工參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。教代會在學校黨總支領導下開展工作。教代會的組織原則是民主集中制。教代會和教代會代表應當遵守國家法律法規(guī)，遵守學校規(guī)章制度。

一、教代會的任務。

教代會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針，認真貫徹執(zhí)行黨在各個時期的路線、方針、政策和國家的法律、法令。認真參與學校民主管理和監(jiān)督。正確處理國家、學校、集體和教職工的利益關(guān)系，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督學校行政工作，團結(jié)和動員廣大教職工發(fā)揚主人翁精神，保證完成學校各項任務。

二、教代會的職責。

(一)聽取學校章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議;。

(五)審議學校上一屆(次)教代會提案的辦理情況報告;。

(六)按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評議學校領導干部;。

(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

教代會的意見和建議，以會議決議的方式做出。

三、教代會代表享有的權(quán)利。

(一)在教代會上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);。

(二)在教代會上充分發(fā)表意見和建議;。

(三)提出提案并對提案辦理情況進行詢問和監(jiān)督;。

(四)就學校工作向?qū)W校領導和學校有關(guān)機構(gòu)反映教職工的意見和要求;。

(五)因履行職責受到壓制、阻撓或者打擊報復時，向有關(guān)部門提出申訴和控告。

四、教代會代表應履行的義務。

(二)積極參加教代會的活動，認真宣傳、貫徹教代會決議，完成教代會交給的任務;。

(三)辦事公正，為人正派，密切聯(lián)系教職工群眾，如實反映群眾的意見和要求;。

(四)及時向本部門教職工通報參加教代會活動和履行職責的情況，接受評議監(jiān)督;。

(五)自覺遵守學校的規(guī)章制度和職業(yè)道德，提高業(yè)務水平，做好本職工作。

學校工會為教職工代表大會的工作機構(gòu)。學校工會承擔以下與教代會相關(guān)的工作職責：

(三)組織教代會代表的培訓，接受和處理教代會代表的建議和申訴;。

(四)就學校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報，與學校溝通;。

(五)完成教代會委托的其他任務。

學校應當為學校工會承擔教代會工作機構(gòu)的職責提供必要的工作條件和經(jīng)費保障。

六、教代會的召開。

教代會每學年至少召開一次。遇有重大事項，經(jīng)學校、學校工會或1/3以上教代會代表提議，可以臨時召開教代會。

教代會每3年為一屆。期滿進行換屆選舉。

教代會須有2/3以上教代會代表出席。

教代會在教代會代表中推選人員，組成主席團主持會議。主席團應當由學校各方面人員組成，其中包括學校、學校工會主要領導，教師代表應占多數(shù)。

教代會可根據(jù)實際情況和需要設立若干工作小組，完成教代會交辦的有關(guān)任務。工作小組對教代會負責。

開好教代會，是搞好學校民主管理的重要環(huán)節(jié)，因此，必須遵循以下七個基本程序。

(一)選代表。

凡與學校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工，均可當選為教代會代表。

教代會代表占全體教職工的20%。教代會代表以教師為主體，教師代表不得低于代表總數(shù)的60%，中層以上領導干部一般不超過代表總數(shù)的20%，(學校黨、政、工主要負責人一般應選為代表)女教職工和青年教職工應占適當比例。

3、教職工代表的選舉、撤換和補選。

(1)、嚴格按民主程序選舉產(chǎn)生，參加選舉人數(shù)需超過本單位教職工總數(shù)三分之二以上。

(2)、教工代表需獲本單位教職工一半以上的同意票才能當選。

教代會代表按照五個選舉單位[藝術(shù)系、財會系、機電系、計算機系和行政(不屬于系的人員)]組成組，并推選出組長。

教代會代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。

(3)、教代會代表實行任期制，任期三年，到期改選，可以連選連任。

(4)、教職工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位其代表資格自行消失，單位內(nèi)部調(diào)動一般不做處理;教職工代表離、退休后，其代表資格即行停止;教職工代表被開除公職留用察看的，其代表資格自開除之日起即行停止;教職工代表因各種原因不能參加教代會活動的.，其代表資格不予保留。

(5)、教職工代表的增補，因各種原因造成教職工代表缺額的，由原選舉單位向工會提出書面申請，經(jīng)工會研究同意后，再由原選舉單位按照選舉程序進行選舉，將選舉結(jié)果報工會，工會審查同意后，填寫教職工代表登記表，并向下次教代會報告增補情況。代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或者離崗、退休時，代表資格自行終止。缺額應由原選單位按照規(guī)定補選。辦法與選舉相同。

4、列席代表和特邀代表。

教代會根據(jù)需要，可以邀請一些未當選為代表的校領導和有關(guān)中層主要負責人作為列席代表參加會議，還可以邀請一些離、退休老干部、老教師等參加。列席代表和特邀代表人數(shù)一般不要超過正式代表總數(shù)的20%，沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，而且不能當選為教代會主席團成員。

(二)定議題。

教代會要解決的重大問題，就是教代會的議題。大會議題主要應圍繞兩方面的內(nèi)容：

1、教育、教學、管理方面的重大問題;。

2、教職工迫切需要解決的重大問題。

教代會的議題由學校工會提交學校研究確定，并提請教代會表決通過。

(三)征集提案。

教職工代表提案是以書面的形式，提請教代會討論、處理的意見和建議。提案征集應在召開大會前半個月由工會或提案小組把征集表發(fā)給代表。“征集表”內(nèi)容包括提案名稱、案由或依據(jù)、具體要求和解決的辦法、提案人和附議人。提案一般應有一人提出，二人以上附議，才能成立。三人以上合議后，就填寫提案表，成為正式提案。提案征集后，應進行審理分類。

處理方法分為：

1、立案——凡符合政策規(guī)定，行政有能力解決，又確實需要解決的提案，應立案處理。凡是立了案的，都要進行整改。

2、調(diào)查——對提案內(nèi)容的可行性需要作深入了解和研究后才能確定，則暫不立案，待調(diào)查研究后再作出決定。

3、解釋——對不符合政策，或者學校根本無法解決的提案，則向代表作出解釋。

4、暫緩處理——對符合政策，但學校目前欠缺解決的提案，則作暫緩處理。

(四)預備會議。

預備會議由工會主席主持召開，教代會常委或全體代表參加，匯報本屆教代會的籌備情況，提出大會議題和議程的建議，提請教代會常委或全體代表審議通過。

(五)開大會。

開好教代會是教工依法行使民主管理權(quán)力的重要保證。因此，要嚴格按照預備會議通過的議程，依照規(guī)定的民主程序，認真主持開好大會。

會議召開前，大會主持人核實出席大會的教工代表人數(shù)。到會代表超過2/3，即可宣布開會。大會的主要議程是：

1、大會報告。

由校長作工作報告或有關(guān)行政負責人作專題議案報告;由工會主席或教代會常委匯報上屆大會決議、決定的貫徹情況，提案處理情況以及本屆大會提案征集情況報告。

2、分組討論。

分組對大會報告、議案等進行審議，對大會的各項決定草案或需經(jīng)大會選舉的候選人進行醞釀。各組長將討論、審議意見歸納整理。

3、大會發(fā)言。

由組長或推選出來的代表在大會上作大會發(fā)言，陳述討論、審議的意見和建議。也可讓教職工代表自由發(fā)言。

4、大會表決。

對各項方案、大會決議、表決草案或候選人進行表決。可采取舉手或投票兩種表決形式。

5、宣布表決結(jié)果。選舉和表決須經(jīng)教代會代表總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。

(六)貫徹實施決議。

大會決議是教代會對其各項議題做出的決定，是教代會職權(quán)的表現(xiàn)形式。決議落實得好不好，是檢驗教代會能否發(fā)揮作用的重要標志，黨、政、工必須通力合作，認真貫徹落實。為了維護教代會的權(quán)威和大會決議的嚴肅性，教代會的決議任何人不能隨便修改。在執(zhí)行過程中情況發(fā)生變化，確需修改時，經(jīng)黨、政、工聯(lián)席會議或教代會常委討論研究，提出修改意見，召開教臨時會議進行討論，并就修改內(nèi)容表決。

七、說明：本制度由學校工會負責解釋。若上級有新的規(guī)定與之不符的則自行終止。本制度自1月1日起施行。以前有關(guān)教代會的制度同時廢止。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇十五

一、學校教職工（代表）大會是在學校黨總支的領導下，廣大教職工民主管理學校的一種組織形式。學校定期召開教職工（代表）大會。

二、教職工（代表）大會要堅持四項基本原則，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī)，執(zhí)行教育行政部門的條例決定、決議和指令，在學校黨支部的領導下，正確處理國家、學校和教職工個人三者利益關(guān)系，維護和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部矛盾，支持和監(jiān)督行政領導的`工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為提高教職工政治、業(yè)務素質(zhì)，提高教育質(zhì)量而開展工作。

三、教職工（代表）大會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案，都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。

其他人員為列席代表或特邀代表參加會議。列度代表和特邀代表有發(fā)言權(quán)，但不享有選舉權(quán)和表決權(quán)。

五、在一般情況下，教職工（代表）大會每五年一屆，每學年召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。

六、教職工（代表）大會委托學校工會委員會作為其閉會期間的常設工作機構(gòu)。學校工會委員會要會同有關(guān)部門負責做好教職工（代表）大會的組織、籌備工作，會議期間的會務工作。

七、大會主席團成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨總支審查同意，有教代會預備會議正式表決產(chǎn)生。主席團一般為5――8人，主持召開本屆教代會的大會。

（一）聽取和討論校長的工作報告，討論學校的發(fā)展規(guī)劃、工作。

計劃、改革方案、財務方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議。

（二）討論學校崗位責任制方案、教職工獎懲辦法與教職工有關(guān)。

的基本規(guī)章制度，并提出意見。

（三）討論教職工的福利費管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生。

活福利的重大事項，并提出意見。

（四）監(jiān)督學校各級領導，定期民主評議干部。

（五）收集、審議和討論教職工提案，提請（并監(jiān)督）有關(guān)部門。

研究辦理。

九、教職工（代表）大會形成的決議、決定，全體教職工都應遵守。

十、教職工（代表）大會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護校長的指揮權(quán)威。校長要尊重和支持教代會參與管理學校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正常活動提供條件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇十六

本年度我園工會周全落實上級教誨工會的教導思維，在園帶領的高度珍視下，富裕闡揚了工會構(gòu)造的優(yōu)勢。現(xiàn)將我園的工會工作環(huán)境總結(jié)以下：

工會為加強社會主義精神文明構(gòu)筑，建立為人民辦事的思維，自動展開宣揚教誨活動。在園帶領的構(gòu)造帶領下，深切進修《百姓操行履行綱領》，《新世紀教師素養(yǎng)》等，以社會公德、職業(yè)操行、家庭良習構(gòu)筑為重點，進步教師的師德涵養(yǎng)和奉獻精神，并展開了一系列的活動：如普法測試，強化教師的法制意識。廣大教師自發(fā)地遵紀守法，保護社會公德，在社會主義精神文明構(gòu)筑中起到了榜樣效用。

工會是教職工參加學校民主辦理和民主監(jiān)督的緊張式樣，是依靠教職工辦好學校的緊張路子，為此，園帶領及黨政本能機能部分特別珍視教代會的定見和發(fā)起，只要事關(guān)學校成長的龐大決議計劃及教職工切身長處的龐大題目，都提交教代會評論辯論。本年度教代會聽取審議了園內(nèi)成長籌劃、辦園思維、園務工作籌劃，園長述職報告等，并按時對帶領干部進行了民主評斷工作，真正做到民主、剛正。

在園帶領的帶領下，教代會經(jīng)過議定多種式樣及時向教職工和社會公告園內(nèi)龐大活動，并經(jīng)過議定校務果然宣揚欄，隨時向師生及家長公告學校收費標準、招生環(huán)境、財務出入環(huán)境、考核、評優(yōu)、住房補助等信息，并將大眾的.發(fā)起及時反饋給園行政，包管了校務果然工作的有效性。

保護教職工的合法權(quán)柄，將工作落到實處，如在園帶領的帶領下，民主評論辯論節(jié)日活動安排，教職工精神、文化、文娛糊口生涯，并互助工會做好退休教師的安慰、慰勞工作。如屢次請退休教師來園漫談、游戲，看望抱病的退休教師，進行慰勞活動，“九九”重陽節(jié)對退休教師進行慰勞活動，教師節(jié)、中秋節(jié)送去慰勞品，端五節(jié)進行會餐、漫談。富裕表現(xiàn)了集體的暖和，加強了全部教師之間的聯(lián)合友愛氛圍。

在行政帶領的贊成下，在保護教職工長處的同時，教代會注意關(guān)心教職工身體健康，如：“三八”節(jié)構(gòu)造教師漫談，到健身中間進行健身活動、蒲月份部分職工進行健美操練習，在“六一”期間向全部家長和幼兒亮相獲得了好評。

適逢本年我園第六屆教代會改選，我園嚴厲根據(jù)《教職工代表大會履行細則》，訂定換屆工作籌劃、時候、程序。經(jīng)過議定全部教職工的熱忱贊成，在教代會改選集會上經(jīng)過議定了校長工作、財務工作、上級教代會工作、本屆教代會籌辦工作、提案征集、處理等報告，并告成選出名教代會代表。

在各部分的贊成下，我園200x年的教代會富裕闡揚教職工的自動性、創(chuàng)設力，使教代會起到了黨關(guān)聯(lián)大眾的橋梁和紐帶效用。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇十七

尊敬的各位領導、各位代表：

上午好！

受組織委托，這天由我主持xx中學第四屆第一次教職工代表大會，首先介紹在主席臺就坐的領導。

到會的領導有：xx。

讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領導親臨會場。

xx中學第四屆第一次代表大會應到代表xxx人，實到xxx人，超過應到代表的三分之二，貼合《中華人民共和國工會法》規(guī)定，會議能夠進行。

下面我宣布xx中學第四屆第一次教職工代表大會開始，全體起立，奏國歌xx請坐下。

這天的大會共有8項議程：

1、由xxx代表xx中學第三屆工會委員會作工作報告。

2、宣讀市教育工會批文。

3、宣讀候選項人簡介。

4、透過工會換屆選舉辦法，透過監(jiān)票人、計票人、唱票人。

5、選舉產(chǎn)生欽州市第四屆工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會。

6、xxx同志組織召開第四屆工會委員會第一次全會，選舉產(chǎn)生工會主席、工會副主席、經(jīng)審委主任、女工委主任。

7、新當選的工會主席xxx代表第四屆工會班子講話。

8、校黨總支書記xxx同志作重要講話。

一、此刻會議進行第一議程，請xxx同志代表欽州市第三屆工會委員會作工作報告。

第三屆工會委員會在市教育工會、校園黨總支的領導下，團結(jié)全校教職工，為校園的教育教學工作、校園的發(fā)展做了超多的工作、做出了貢獻。根據(jù)《中華人民共和國工會法》，第三屆工會委員會任期已滿，須進行換屆選舉。

二、此刻會議進行第二個議程，讓我們以熱烈的掌聲請xxx市教育工會xxx同志宣讀教育工會批文。

三、根據(jù)市教育工會批文精神，下面進行會議的第三個議程，由我來宣讀候選人簡介。

四、根據(jù)《中華人民共和國工會法》規(guī)定，按法定程序進行工會委員會、經(jīng)審委員會、女工委員會的換屆選舉。下面，大會進行第四個議程，透過工會換屆選舉辦法，透過監(jiān)票人、計票人、唱票人。

1、首先透過《xx中學工會第一次代表大會工會換屆選舉辦法》宣讀《選舉辦法》請各位代表審議。

各位代表對本屆工會換屆《選舉辦法》有什么意見？（稍停）如果沒有意見，此刻請大家進行表決，請工作人員做好點票準備，贊成這個《選舉辦法》的請舉手，（稍停）請放下，反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，請工作人員點數(shù)后講“請放下”），棄權(quán)的請舉手，（如沒有，講：“沒有”；如有，請工作人員點數(shù)后講“請放下”）。

（如果沒有反對和棄權(quán)的能夠宣讀：“一致透過”，如有少于二分之一的代表表示反對或棄權(quán)的，能夠宣布“透過”。）。

2、接下來，透過總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人、唱票人。宣讀相關(guān)人員名單。

請各位代表審議。各位代表對以上工作人員是否有異議？（稍停）如果沒有意見，此刻請大家進行表決，請工作人員做好點票準備，贊成這個《選舉辦法》的請舉手，（稍停）請放下，反對的請舉手（如沒有，講“沒有”；如有，請工作人員點數(shù)后講“請放下”），棄權(quán)的請舉手，（如沒有，講：“沒有”；如有，請工作人員點數(shù)后講“請放下”）。

（如果沒有反對和棄權(quán)的能夠宣讀：“一致透過”，如有少于二分之一的代表表示反對或棄權(quán)的，能夠宣布“透過”。）。

五、下面按程序進入大會第五個議程，請各位代表按選舉辦法進行投票。投票順序是：總監(jiān)票人、計票人、唱票人、主席臺就坐的領導、各位代表。

投完票后，大會體會15分鐘，計票組工作人員立刻進行統(tǒng)票工作。

統(tǒng)票工作結(jié)束后繼續(xù)開會。

下面請總監(jiān)票人xxx同志宣讀統(tǒng)票結(jié)果。

根據(jù)大會選舉結(jié)果，當選xx中學第四屆工會委員會名單如下：（略）；

當選經(jīng)審委員會委員名單如下：（略）；

當選女工委員會委員名單如下：（略）。

讓我們以熱烈的掌聲對當選的委員表示熱烈的祝賀！

六、下面大會進行第六項議程，由_______同志組織召開第四屆工會委員會一次會議，會議地點在第三會議室。請________同志組織第四屆工會委員會委員到會議地點召開會議，其他代表在會場原地休息5分鐘。

工會委員會一次全會結(jié)束后繼續(xù)會議。

經(jīng)第四屆工會委員會一次全會選舉產(chǎn)生了新一屆的工會主席、副主席、經(jīng)審委主任、女工委主任。下面請校園黨總支書記xxx同志宣布第四屆工會一次全委會選舉結(jié)果（并宣布xx中學工會第四屆委員會成立）。

讓我們以熱烈的掌聲對xx中學工會第四屆委員會的成立表示熱烈的祝賀，對當選的委員表示祝賀，對當選的主席、副主席、經(jīng)審委主任、女工委主任表示熱烈的祝賀！

七、下面進行會議的第七項議程，請新當選的工會主席_______同志代表第四屆工會班子講話。

八、會議進行第八項議程，請校園黨總支書記xxx同志做重要講話。

散會。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇十八

根據(jù)大會議程安排，現(xiàn)在召開xx公司第二屆職工代表大會，今天出席大會應到正式代表34名，請假名，實到正式代表名，超過應到代表三分之二，符合法定人數(shù)，可以開會。

奏《國歌》。

請坐下。

一、請黨支部書記xxx致詞。

二、請工會代主席xxx作工作報告。

三、請副總經(jīng)理xxx作工會財務工作報告。

四、通過選舉辦法，請副總經(jīng)理xxx宣讀《選舉辦法》(草案)。

請各位代表醞醞釀一分鐘，進行表決。

同意的請舉手好請放下。

好通過《選舉辦法》。

五、請xxx宣讀職工代表審查報告。

六、請xxx宣讀對候選人的批復。

七、選舉通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計票人，經(jīng)大會籌備小組預備會議討論，提名xxx為總監(jiān)人，xxx為監(jiān)票人，xxx為計票人。現(xiàn)提請大會進行討論表決。

如有不同意見請發(fā)表(稍后)。

沒有，現(xiàn)在進行表決。

同意的請舉手，(稍停)請放下。

不同意的請舉手，(稍停)沒有。

八、請監(jiān)票、計票人清點有選舉權(quán)和被選舉權(quán)人數(shù)。

九、請工作人員檢查選票箱。

十、請工作人員分發(fā)選票(紅色為票，綠色為票)。

十一、投票(先由工作人員、主席臺人員投票，而后從前向后、從左向右順序投票)。

十二、請工作人員開箱計票。

十三、公布選舉結(jié)果。

我提議讓我們以熱烈的掌聲向新當選的兩委成員表示衷心的祝賀。

十四、請代表分組討論，休會十分鐘各代表團分組審議兩個工作報告(請新當選的工會委員和經(jīng)費審查委員分別召開第一次委員會，推選新一屆工會主席，經(jīng)費審查委員會主任進行工作分工，工會委員會會議到小會議室召開，經(jīng)費審查委員會會議到辦公室召開)。

十五、宣布“兩委”分工情況。

我提議，讓我們再一次以熱烈的掌聲向新當選的工會主席和各工會委員會委員表示衷心的祝賀。

十六、請各位代表舉手表決對兩個報告的審議情況;(工會、財務)。

同意工會工作報告的請舉手。

不同意工會工作報告的請舉手。

好通過。

同意工會財務工作報告的請舉手。

不同意工會財務工作報告的請舉手。

好通過。

十七、請新當選工會主席xxx講話。

十八、請集團總公司工會主席xxx講話。

十九、請董事長、總經(jīng)理xxx致閉幕詞。

各位代表，今天的大會在上級領導的關(guān)懷下，在全體代表的共同努力下，已經(jīng)完成了大會的全部使命。最后，請全體起立，奏《國際歌》。

請坐下，散會。

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇十九

委員會暨職工代表大會的工作總結(jié)（精選20篇）篇二十

各位代表：

現(xiàn)在，我向大會作學校工作報告，請予審議。

不斷深化改革、規(guī)范管理、加強建設，全面推進學校新時期建設發(fā)展工程，各項工作穩(wěn)步推進，學校邁出了協(xié)調(diào)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展的堅實步伐。

一、繼續(xù)解放思想，制定發(fā)展綱領。

學校黨委精心組織開展了解放思想學習討論活動。通過這一活動，我們查擺出了六大存在問題，形成了八大認識成果，提出了十大思路舉措，出臺了《關(guān)于繼續(xù)解放思想推動學校科學發(fā)展的決定》，進一步明晰和堅定了以科學發(fā)展為主題，實施協(xié)調(diào)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展三大發(fā)展戰(zhàn)略的辦學思路，提出了努力爭當“省內(nèi)同類院校科學發(fā)展的排頭兵”的目標。

二、推進質(zhì)量工程，深化教學改革。

1、全面啟動質(zhì)量工程。投入100萬元，全面起動了專業(yè)認證和特色專業(yè)點建設、大學生人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)建設、教師創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃項目等質(zhì)量工程十二大項目建設。

2、深化教學管理改革。根據(jù)《茂名學院校、院（系、部）二級管理制度改革方案》，結(jié)合人事分配制度改革，逐步構(gòu)建“學校宏觀調(diào)控、二級教學單位全過程管理”的教學管理總體格局。加強了教育教學評估工作，完善了專業(yè)評估、試卷評估、畢業(yè)論文等的評估工作制度與體系，在此基礎上開展了新增專業(yè)（3個）學位授予權(quán)評估、畢業(yè)設計（論文）評估和試卷評估工作。出臺了《茂名學院教學工作量計算辦法》，進一步規(guī)范了對教學工作量的計算。

3、加強教學改革和教育研究。召開了辦學特色戰(zhàn)略研討會，邀請中石化集團公司老領導、茂名市領導，茂名石化、廣州石化等全國石油化工多家企業(yè)和西安石油大學、北京石油化工大學、江蘇工業(yè)學院等原石化系統(tǒng)高校領導、專家30余人來校研討，為學校特色發(fā)展募集佳策良方。加強了教育教學研究工作，開展了“大工觀”教育教學理念大討論活動，投入萬元，立項“大工程觀”教改課題及實驗課題、教育發(fā)展科研課題共104項。按照“大工程觀”教育理念修訂了人才培養(yǎng)方案。成立了大學生素質(zhì)拓展中心。實施了關(guān)鍵教學崗位制度，首批簽約首席教授13名。舉辦了第八屆本科教學觀摩競賽。召開了教學工作會議和教學經(jīng)驗交流會，開展了教學經(jīng)驗征文比賽活動。設立了“創(chuàng)新學子獎”引導學生培養(yǎng)創(chuàng)新精神，“世界記憶大師”、濟管理學院學生吳天勝獲得首屆“創(chuàng)新學子獎”特等獎及獎金1萬元。

4、推進專業(yè)與課程建設。投入萬元建設第三批校級特色（名牌）專業(yè)5個、精品課程9門、精品建設課程8門。新增國際經(jīng)濟與貿(mào)易、音樂表演、自動化等3個本科專業(yè)。制定了《茂名學院教材資助出版立項管理辦法》，立項資助6部教材，并與中石化出版社等出版單位初步達成出版意向。

5、重視實踐教學條件建設。投入150萬元建設省級實驗教學示范中心項目“茂名學院化學與化工基礎實驗教學示范中心”；投入450萬元立項建設中央與地方高校共建項目“力學實驗中心”和“分析測試中心”；確定“化學與化工基礎實驗教學示范中心”、“現(xiàn)代通信技術(shù)實驗室”為校級實驗教學示范中心（實驗室），按照省級相關(guān)評估標準加強建設。化工過程機械實驗室等3個中央與地方共建實驗室項目獲得國家財政部專項資助300萬元。投入4萬元建設化學工程與工藝類專業(yè)和電氣類專業(yè)2個校級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)項目。加強了實習基地建設工作，新增校外實習基地6個。此外，還利用關(guān)停的校辦產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)充實了化工實訓中心和金工實訓中心。

6、大力發(fā)展成人教育。召開了成人教育工作會議，提出了學校成教工作“十一五”規(guī)劃，出臺了成人教育管理和獎勵制度。擴大了成人教育招生規(guī)模。舉辦了廣東省初中校長高級研修班、初中語文骨干教師培訓班和茂名市初中校長提高班。

三、加強學科建設，提高科研水平。

1、抓好重點學科建設和一級學科建設規(guī)劃。修訂了《茂名學院重點學科建設管理辦法》，編制了《茂名學院新增碩士授予單位建設規(guī)劃（xx-）》，明確了化學工程與技術(shù)、控制科學與工程為目標授權(quán)學科，環(huán)境科學與工程、機械工程為支撐學科，力爭在xx年前后使學校成為廣東省新增碩士學位規(guī)劃建設單位。對學校第二輪12個重點建設學科建設情況進行了檢查和績效分析，以增強建設成效。

2、培養(yǎng)引進并舉，加強師資和學科隊伍建設。設立了關(guān)鍵學術(shù)崗位，首批確定崗位13個，遴選簽約12人。出臺了《茂名學院師資隊伍建設“1369”培養(yǎng)計劃實施辦法》，促進人才梯隊建設。將教師隊伍進修資助的重點由培養(yǎng)碩士調(diào)整為培養(yǎng)博士。出臺了《茂名學院選派訪問學者暫行規(guī)定》，選派了訪問學者12人。抓好廣東省高校“千百十工程”培養(yǎng)對象的培養(yǎng)與管理工作，完成第三批的期末考核和第四批的期中考核，申報獲批第五批省級培養(yǎng)對象1人、校級培養(yǎng)對象4人。推薦選拔6人作為第三屆廣東省宣傳思想戰(zhàn)線“十百千工程”培養(yǎng)對象人眩出臺《茂名學院關(guān)于引進高層次人才有關(guān)待遇的暫行規(guī)定》，引進教授2名，副高5名，博士3名，碩士32名。外聘客座教授36人。

3、加強學科條件建設。完成了實驗室建設五年規(guī)劃，重點加強校級重點實驗室和研究所建設。抓緊學科實驗樓建設，將該項目列入學校一號工程。實施了新的科研工作量計算辦法，調(diào)動教師從事科研工作的積極性和主動性。重視研究生培養(yǎng)工作，新增江蘇科技大學、貴州大學為聯(lián)合培養(yǎng)研究生單位，使我校聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生單位增至6個；11名教授（博士副教授）獲江蘇科技大學碩士研究生第一指導教師資格，5位碩士研究生成為我校聯(lián)合招收的首批第一導師制的學生；第二屆聯(lián)合培養(yǎng)的12名碩士研究生順利獲得碩士學位。《茂名學院學報》社會影響力擴大，影響因子等指標較往年顯著提高。邀請了包括2名院士（薛群基、劉尚合）在內(nèi)的20名國內(nèi)知名專家學者來校作學術(shù)報告。

4、加強產(chǎn)學研合作，強化科學研究。擬定了科技自主創(chuàng)新規(guī)劃，出臺了《茂名學院科研工作量計算辦法》。通過政策激勵、輿論引導、加強指導等形式，進一步調(diào)動廣大教職工申報科研項目的積極性。

獲得廣東盛教育部產(chǎn)學研合作專項資金項目1項，廣東省科技計劃重點項目1項、自然科學基金項目4項、科技計劃項目9項、思想政治教育課題立項2項、教育教學改革項目1項、廣東高校工程技術(shù)開發(fā)中心建設項目1項（經(jīng)費100萬元）、廣東高校共青團工作研究課題立項1項。通過廣東省科技廳鑒定項目1項，廣東省科技計劃項目結(jié)題驗收9項。投入萬元立項科學研究基金課題62項，配套省自然科學基金課題和人才引進、博士啟動課題16項，立項學校知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展軟科學課題4項。申報專利33項，專利授權(quán)5項。獲茂名市科技一等獎1項、二等獎1項、三等獎2項、專利優(yōu)秀獎4項，另有17篇論文獲茂名市自然科學優(yōu)秀學術(shù)論文獎，25項研究成果獲茂名市哲學社會科學優(yōu)秀成果獎。

積極加強與茂名當?shù)睾椭槿堑鹊胤狡笫聵I(yè)單位的聯(lián)系，進一步鞏固校企合作基礎，拓展校企合作領域。

全年校外科研總經(jīng)費超過600萬元。

四、優(yōu)化資源配置，深挖辦學潛力。

1、整合教育資源，提高利用效率。按照三大模塊（公共基礎類模塊、工程訓練類模塊和文科類模塊）對實驗教學資源進行了整合，成立了實驗教學部和教育信息技術(shù)中心，加大實驗教學資源共享力度。

2、抓好校園基本建設工作。籌措經(jīng)費近億元，全力推進以學生食堂綜合樓、學科實驗樓、學生宿舍樓（五區(qū)）等3個項目為內(nèi)容的一號工程建設；對路東樓、畢業(yè)生宿舍進行了改造，保證了擴大招生后學生的住宿；對新辦公樓進行了補充完善、對舊辦公樓進行了改造，改善了學校辦公條件；對官渡校區(qū)教工住宅區(qū)東側(cè)的路面進行了改造。完成了482畝校園擴建用地中102畝土地的征用工作。

3、加強文獻資源建設。采購紙質(zhì)圖書5萬冊、電子圖書萬種，電子學術(shù)數(shù)據(jù)庫2個。

4、繼續(xù)推進后勤社會化改革，提高服務質(zhì)量。完善用工機制，依法辭退了150名臨時工。積極探索學生宿舍水電量化管理模式和環(huán)境管理社會化試點。認真抓好食堂建設和管理，二食堂在廣東省高校食堂標準化建設評估中被評為優(yōu)秀食堂，一、三食堂被評為達標食堂。基本完成了校辦產(chǎn)業(yè)改制收尾工作。

五、加強學生管理，抓好招生就業(yè)。

1、加強學生教育和管理。持續(xù)開展了“爭先創(chuàng)優(yōu)”學風建設活動。完善了心理危機預防和干預體系。建立健全了家庭經(jīng)濟困難學生資助體系，成立了學生資助管理中心；為564名新生辦理了入學“綠色通道”；幫助2130名學生申請到國家助學貸款1000多萬元；發(fā)放2593名學生國家獎助學金萬元；安排勤工助學崗位2068個，發(fā)放勤工助學酬金萬元；發(fā)放160名特困生困難補助8萬元；補助四川地震災區(qū)生源地28名學生每人1000元，并減免了15名重災區(qū)學生的學費。

2、抓好招生就業(yè)工作。招收本科生3701名，專科生2501名（其中校本部專科生947名）。舉辦了3場大型畢業(yè)生供需見面會，1300多人次與用人單位達成了就業(yè)意向。學校總體就業(yè)率達到。學校的就業(yè)工作在劃轉(zhuǎn)后首次被重新納入中石化人才招聘系統(tǒng)。

六、加強思政教育，活躍校園文化。

1、重視抓好學生思想教育工作。制定并實施了《茂名學院輔導員工作考核暫行辦法》和《茂名學院輔導員職務晉升聘任辦法（試行）》，落實了6名輔導員政治待遇。建立了分層次、多形式的輔導員教育培訓體系，先后有100多人次參加了校外各級輔導員業(yè)務培訓。

2、繼續(xù)加強校園文化建設。舉辦了第五屆大學生科技文化藝術(shù)節(jié)、茂名學院學生成長故事匯和團校研討班，設立了“學校共青團年度創(chuàng)新獎”，開展了“解放思想·工作創(chuàng)新·科學發(fā)展”、“系汶川、迎奧運”、關(guān)愛留守少年兒童志愿服務等系列主題活動。創(chuàng)辦了團報《茂名學院大學生》。加強了藝術(shù)團和高水平運動隊建設。