發言稿要求語言簡練、清晰明了，能夠準確傳達演講者的意圖和信息。"在這個充滿挑戰和機遇的時代，我們需要勇于創新、不斷進取，才能應對各種變化和困難。"

在全省總河長會議上的交流發言材料范文（17篇）篇一

水資源是基礎性的自然資源、戰略性的經濟資源和共享性的社會資源。×市人均水資源占有量×立方米/年，僅為浙江省平均水平的×%，屬于水資源短缺城市。為此，我市一直把水資源的綜合高效利用擺在重要位置，通過打好加減乘除組合拳，全面落實開發、利用、節約、保護各項措施，為全市經濟社會高質量發展做好水資源基礎和保障。

一、在開發上做“加法”，提高水資源保障水平。針對城市資源性缺水狀況，我市從×年起就謀劃推進境外引水，先后實施了×水庫至×、×至×、×水庫，以及目前正在建設的×至×市區等境外引水工程，共可增加供水量×億立方米/年，有力補齊了我市水資源保障能力不足的短板。同時，樹立水資源“二次分配”理念，打破地域界限，×年起，在原有主要水廠由多水源聯合供水、主要供水工程與沿途水庫聯通、上下游水庫聯合調度的基礎上，進一步部署實施水庫群聯網聯調工程，形成點（水源）—線（引水干線）—群（水廠群）—網（供水環網）的輸配水新格局，創建“多水源聯合調度、多管道聯網供水、多水源互為備用”的供水保障格局，每年可增加優質原水供水能力×萬立方米，相當于為×新建了一座“隱形”的中型水庫，提高了中心城區抗旱能力×天，實現了水資源的余缺調劑，促進了水資源的空間均衡。同時，避免了傳統備用水源利用效率低的弊端，有效應對水源及輸水工程突發性事件，提高城市水資源供給安全保障能力。

二、在節約上做“減法”，提升水資源利用效率。一直以來，我市堅持“節水優先”理念，以節水型社會和節水型城市建設為抓手，從工業、農業和城鄉生活三大領域全面落實最嚴格水資源管理和各項節水制度措施。在工業節水方面，通過產業結構調整，以提高工業用水重復利用、工業給水和廢水處理等領域為重點，積極開展節水型企業創建，已累計創建節水型企業×家。在農業節水方面，大力推廣自動化、智能化節水灌溉技術，全市高效節水灌溉面積達到×萬畝，減少灌溉水量×萬立方米/年，促進了面源污染減排，每畝地可為農民增收上千元，社會經濟效益明顯。在生活節水方面，積極推進節水器具和供水管網改造，城市供水管網漏損率下降至×%。從×年起在全省首先實行居民家庭階梯式水價制度，實現生活用水從“被動節水”向“主動節水”轉變。×年，×市單位gdp用水量×立方米/萬元，單位工業增加值用水量×立方米/萬元，繼續在國內和省內處于領先水平，并連續×年保持“國家節水型城市”稱號。

三、在利用上做“乘法”，提高水資源利用效益。針對城市水資源短缺狀況，我市堅持“優水優用、一水多用、復合利用”，乘數放大水資源利用效率。從“十一五”期間就開始謀劃實施分質供水，將大型耗水型工業供水與城市自來水供水分開，分別采用平原河道水和水庫優質水供水，已經建成姚江大工業、鎮海澥浦、杭州灣新區航豐等工業水廠，供水能力達到×萬噸/日。統籌調度江河水資源，利用姚江——平原河網——工業水廠的途徑，實現環境、農業和工業用水的一水多用、復合利用。同時，積極探索非常規水源利用，建成北侖巖東污水處理廠等配套再生水利用設施×萬噸/日，將污水深度處理后作為一般工業用水、河道環境用水的補充水源，實現循環利用。我市積極實施城鄉供水一體化和農民飲用水工程建設，讓城鄉居民共享經濟社會發展成果，主要采取供水管網向農村輻射延伸、分片分區域集中供水等模式，截至×年底，市自來水公司已將城區周邊×多個行政村納入供水范圍，全市村級水站從×年的×個減少到×個，全市×%的農村居民納入城鄉一體化供水。

開展掛鉤結對，結對補償資金×萬元/年·對，專項用于供水庫區水環境治理項目建設。

2021年，我市將認真謀劃，積極作為，以落實國家節水行動和最嚴格水資源管理為抓手，在開發上實行原水、凈水、污水、中水全行業統籌，在利用上做到城市、鄉鎮、農村一體化管理，在節約上做到生活、生產和生態全方位管控，在監管上做到供、用、耗、排全鏈條管理，爭取我市節水型社會建設走在全省、全國前列，全力譜寫水資源綜合利用新篇章。

在全省總河長會議上的交流發言材料范文（17篇）篇二

在全省總河長會議上的交流發言材料范文（17篇）篇三

“鞏固拓展脫貧攻堅成果樣板區”是新國發2號文件對貴州高質量發展“四區一高地”的戰略定位之一。建設鞏固拓展脫貧攻堅成果樣板區，應以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以貫徹落實文件精神為動力，以堅定的戰略定力和高度的歷史主動，圍繞建設貴州特色田園鄉村的奮斗目標，彰顯貴州鄉村產業、文化、生態特色優勢，協調推進鄉村發展、鄉村建設、鄉村治理，打造有效防治返貧致貧風險、加快農業農村現代化、發展壯大新型村級集體經濟、構建新型城鄉工農關系、健全完善鄉村振興體制機制“五大樣板”，走出一條貴州特色的鄉村振興之路。

一、堅持產業和就業雙管齊下，打造防治返貧致貧風險樣板。

用好“接續推進脫貧地區發展”等政策，穩定就業和推進脫貧產業可持續發展，守住不發生大規模返貧的底線。一是用好“五年過渡期”政策防范化解返貧致貧風險。堅持產業和就業雙管齊下，持續鞏固脫貧人口有組織地參與產業發展和購買公益崗位服務等實現穩定就業成果，提高外出務工組織化程度。緊盯“兩不愁三保障”監測預警與即時處警，做到重心下移、防線前移、動態清零，掌握防治返貧致貧風險主動權。二是推動“三個融入”鞏固易地搬遷扶貧成果。推動搬遷到城鎮的脫貧人口生產方式，從小農經濟的為吃而生產轉變為市場經濟的為賣而生產，從單純的農業生產轉向農工商產業發展的從業和就業，從家庭化生產轉向社會化生產；生活方式從自我滿足轉變到相互滿足，從日出而作、日落而息的農村傳統生活狀態轉向城鎮豐富多樣的生活狀態；交往方式實現從相對封閉的農民傳統社會關系轉向比較開放的市民現代社會關系的轉變。三是促進脫貧產業實現可持續發展。推動已有一定基礎的脫貧產業延長產業鏈、拓寬產業幅、實現高質量可持續的“長寬高遠”發展，持續不斷打造一批特產名村名鄉名縣、旅游名村名鄉名縣、文化名村名鄉名縣、科技強村強鄉強縣和集體經濟強村強鄉強縣。

二、聚力建設貴州現代山地特色高效農業百年品牌、百年產業、百年企業，打造山地農業現代化樣板用好“大力發展現代山地特色高效農業”和“深入實施鄉村建設行動”等政策，堅持以產業振興為主線，統籌推進鄉村人才、文化、生態、組織振興。

一是以最具競爭力的特色產品為重點，推進特色產品品牌化經營，打造一批百年品牌。聚焦“煙酒茶藥食”地理標志保護產品比較優勢，全省一盤棋統籌推進農產品品牌整合打造，推出貴州好酒、貴州美食、貴州好茶、貴州良藥等公共品牌、區域品牌、企業品牌、產品品牌，有效增強我省生態產品的市場競爭力，讓特色產品成為市場“開路先鋒”。二是以最具成長性的優勢產業為支撐，加快特色優勢產業全產業鏈融合發展，打造一批百年產業。重點推進具有規模優勢、工藝優勢、歷史傳承的茶業、生態畜牧業、中藥材產業、林下產業等特色優勢產業發展，突破農產品精深加工瓶頸，推動農村一二三產業融合發展，持續推動傳統農業向現代農業轉變。注重把產業項目更多分布在縣域、把就業機會更多留在農村、把產業增值效益更多分給農民。三是以最具活力的企業為龍頭，加快農業龍頭企業和農業專業合作社發展壯大，打造一批百年企業。深入推進產業鏈鏈長、鏈主培育，打造有知名度和影響力的龍頭企業“聯合艦隊”。深入推廣“龍頭企業+合作社+農戶”的產業發展組織方式，培育和扶持農業農村領域的專精特新企業，促進特色產品品牌化經營和優勢產業全產業鏈發展。

用好“加快要素配置市場化改革”提出的深化“三變”改革等政策，推動形成以村集體合作社為主體、以信用社和供銷社為“兩翼”的集體經濟發展新路徑。一是以村集體合作社為主體解放和發展農村社會生產力。深化耕地、林地、宅基地“三變”改革，讓沉睡的資源醒過來，讓靜止的資金動起來，讓閑置的資產變現出來，做大集體經濟。健全村集體股份利益分配機制，規范操作程序，形成集體積累、干部激勵、群眾紅利、經營獲利協調的分配格局。引導村集體合作社利用資金“入股分紅”方式提供農業科技、農村金融、農戶代耕、鄉村供銷、農村電商和農資經營服務。支持村集體合作社管理好國家涉農政策資金發放，管理農業項目和公益項目資金投放，管理好脫貧攻堅形成的設施和資產效益釋放。二是支持村集體資本入股供銷社。促進供銷社深化與村集體合作社融合發展，為農產品銷售和群眾美好生活需要提供市場服務。發展農村寄遞物流，便利農產品出村進城、消費品下鄉進村，增加農民收入、釋放農村內需潛力。三是支持村集體資本入股信用。探索村集體合作社將農村建設用地收入、農村宅基地集體股份、生產性設施設備量化為村集體資本，整體入股農村信用社。制定集體資本信貸服務村集體經濟合作金融發展管理辦法，運用封閉運行模式，完善村集體財務制度，積蓄村級經濟社會發展的活水源頭。

四、積極推動城鄉融合和工農互補，打造新型城鄉工農關系樣板。

用好“全面推進以人為核心的新型城鎮化”等政策，構建功能互促、城鄉互補、協調發展、共同繁榮的新型工農城鄉關系，創造鄉村振興必要條件。一是做好人口減法為鄉村振興減負。按照人口集中度配置教育、醫療、社保公共資源，讓城市不斷增強吸納農民進城的能力。重點推進已經“離鄉進城”的農民安居樂業，推進農民“離土進廠”轉移就業，不斷減輕鄉村振興壓力。加速推進農村剩余勞動力人口向省會和區域中心城市轉移就業，讓從農村轉移出來的人“進得來、留得住、過得好”。二是做好發展加法為鄉村振興加力。著力推進農產品進城和城市人下鄉的雙向拉動，發展城市蔬菜、肉食、禽蛋鄉村直供基地，發展鄉村周末度假經濟，建設形成提供農事體驗、鄉村民俗、農家膳食、農耕文化與鄉村旅游全面融合發展的農業園區經濟和鄉村經濟帶。三是做好要素配置乘除法加快城鄉工農融合發展。依托特色小鎮重點支持有潛力的農產品加工企業和加工作坊集中發展，帶動農民“離土不離鄉”就地就近轉變就業。促進城鄉要素自由流動，讓城市人在鄉村擁有自己的糧倉、牧場、菜園、果園、茶園、藥園、花園，在鄉村發展自己的產業、基業和企業，實現城鄉互動。落實保留進城居住和就業的農戶村集體成員資格的政策，讓農民在城鄉之間進退有據，居民自由流動。

五、創新推進鄉村深化改革和擴大開放，打造建立完善鄉村振興體制機制樣板。

乘貫徹落實新國發2號文件精神的東風，按照舉全黨全社會之力推進鄉村振興的要求，構建打贏鄉村振興持久戰的體制機制。一是鄉村發展體制機制。重點完善“五級書記”抓振興的體制，“四個優先”分級落實制度，“四個不摘”政策保障制度。加快形成科學定位鄉村振興目標制度，構建精心規劃鄉村振興空間布局制度，完善鄉村振興重點縣扶持機制。二是鄉村建設體制機制。重點健全完善政務服務就近就地機制，民生服務同步同標機制，資源資產同權同價機制，基礎設施互聯互通機制，城鄉生產力布局協調機制，建立完善將重點產業發展項目、重點民生項目、重點城鎮項目向鄉村振興中心村鎮傾斜制度。三是鄉村治理體制機制。重點強化以鄉村黨組織為核心的基層組織建設機制，夯實鄉村基層組織經濟基礎機制，健全村民自治多樣化實現形式制度，健全基層自治全過程民主政治制度，探索建立農業全產業發展利益分享機制。

在全省總河長會議上的交流發言材料范文（17篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

下一步，我區將以此次會議為契機，認真貫徹習近平總書記視察x重要講話和指示精神，堅決落實“重在保護、要在治理”總要求，切實按照省委省政府、市委市政府工作部署，持續加強河湖岸線管理，提升河湖治理能力，著力打造水清、河暢、岸綠、景美的省會中心城區，為促進黃河x段生態保護和高質量發展作出應有貢獻！

在全省總河長會議上的交流發言材料范文（17篇）篇五

在全省總河長會議上的交流發言材料范文（17篇）篇六

在省地方志工作辦公室精心指導下，通過各方不懈努力，克服重重困難，海關牽頭承編的《省志海關志（1986－2005）》《省志出入境檢驗檢疫志（1986－2005）》（簡稱“兩志”）于2019年12月16日順利通過終審，體現了地方志編纂的“海關速度”。回顧近兩年時間的修志工作，這期間，我們既經歷了風風雨雨，也品嘗了酸甜苦辣，更有著深刻的體會：黨委重視是關鍵，行政推動是保障，專家修志出精品，眾手成志結碩果。

一、黨委重視是關鍵。海關黨委高度重視志書編纂工作，2018年初，研究制定《海關志》編纂工作方案。2018年4月機構改革后，關黨委更是把志書編纂擺在重要位置，整合“兩志”編纂方案，將原“兩委兩辦”整合為“一委一辦”。關長、黨委書記親自掛帥，擔任編纂委員會主任，其他黨委成員任副主任，一級巡視員、緝私局政委、二級巡視員和全關區各部門（單位）主要負責同志擔任委員，構建起了最強大的組織領導體系。在編纂工作啟動會議上，關長要求全關上下要充分認識修志工作的重要性，既要體現對歷史負責，又要體現海關的責任擔當，把修志作為存史資政的重要手段，培育海關核心文化的重要載體，發現和培養人才的重要途徑。要高標準做好修志各項工作，健全完善修志工作機制，立即啟動志書編纂，以志為鑒加快推進關史館建設。要嚴格落實修志工作要求，講政治，講認真，講感情，講紀律。會議明確提出志書編寫的工作目標：用工匠精神鍛造志書精品。2019年9月16日“兩志”通過初審，關長強調：我們的思想認識要再提升，要增強機遇意識、責任意識、精品意識；編纂工作要再落細，要抓實修改完善、抓好審核把關、抓緊送審準備；歷史價值要再挖掘，要學習好歷史、運用好歷史、展現好歷史。

二、行政推動是保障。為強化組織保障，高質量推動編纂工作，在編纂委員會下設立關志辦，具體負責日常各項具體工作。關志辦設在海關學會，由學會會長任名譽主任，分管學會工作的關領導兼任主任，巡視員、辦公室主任、學會秘書長及副秘書長兼任副主任，辦公室、學會相關人員和各篇章牽頭部門負責人為成員，確保了修志工作落地生根。與此同時，設立了專門的編輯室，充分發揮海關準軍事化紀律部隊制度優勢，在全關上下挑選了近名業務專家、骨干，聘請余名離退休同志組建了資料收集、英文翻譯、初稿編寫等工作團隊。與《海關志》篇目設置相對應，在總關職能部門精心挑選了16名處長、副處長擔任相關篇章的責任編輯；與此同時，在總關職能部門和基層海關挑選了名科長、關員擔任編輯，兼職從事志稿撰寫。與《檢驗檢疫志》篇目設置相對應，在總關職能部門精心挑選了名處長、副處長擔任相關篇章的責任編輯；與此同時，聘請了名原出入境檢驗檢疫局退休業務專家作為編輯人員，專職從事《出入境檢驗檢疫志》編寫。關區各部門（單位）“一把手”從大局出發，親自抓，為修志“開綠燈”，確保修志人員按要求參加學習、培訓、調研、全脫產集中工作、資料搜集、編寫等活動。財務部門對修志專項經費支出予以指導、協助，關務保障部門對辦公場所和辦公設備給予了充分保障。

三、專家修志出精品。省地方志辦自始至終給予志書編纂工作專業指導。編纂工作啟動以來，多次致函我關，對修志工作提出要求。特別是“兩志”總編、責任編輯分別以上門走訪、座談交流和通訊聯絡等多種方式，就志書編纂工作與我們進行深入溝通、悉心交流。尤其是對志書的篇目擬定、初稿撰寫、總纂、初審、復審及終審修改等涉及我關的主要工作任務給予專業指導，分階段提出明確要求，積極推動各階段編纂工作，幫助我們進一步增強信心，提升能力。他們不分八小時內外，兢兢業業、不當前隱藏內容免費查看厭其煩為我們解惑答疑，幫助修改完善志稿。對志名、疆界、斷限、體裁、結構和行文等志書體例要求嚴格把關，精益求精。在篇目擬定、初稿撰寫和總纂合成等階段，他們打破常規，創新工作模式，對志稿實施前置審查，確保了志書編纂有序、高效開展。充分借鑒其他省志分卷工作經驗，我們外聘了3位修志專家分別擔任“兩志”總纂。力求以史為據，精益求精，客觀、科學、完整記述1986至2005年對外開放發展歷程。做到篇目突出特色、歸屬得當、標題簡明、排列有序；體例橫排豎寫，圖表規范；史料選取實事求是，述而不論；主體資料縱不斷主線，橫不缺要項。既客觀反映期間海關及原出入境檢驗檢疫局從無到有、從小到大的發展歷程，又如實記述在服務經濟社會發展中所作出的努力和貢獻，彰顯對外開放建設成就和良好形象，弘揚歷史，傳承文化。據此，志稿質量不斷提升，精品目標得以實現。

四、眾手成志結碩果。全關上下按既定時間節點，扎實開展編纂啟動、篇目擬定、初稿撰寫、總纂合成、初評審核及修改、復審及終審修改等各階段工作。其間，我們組織業務骨干赴海關學習省志海關志編纂經驗，邀請海關修志專家來川對編寫人員進行業務培訓，派出工作組赴中國海關博物館、海關查證史料。借鑒省已出版的其他行業志以及其他省、市地方志海關志編寫經驗，結合海關、出入境檢驗檢疫行業特點科學擬定“兩志”篇目，編寫資料長編及初稿，廣泛征求意見建議，送請志書責任總編、責任編輯審核把關，精雕細琢反復打磨，形成篇目及內容較為科學、完整的志稿。通過強有力的組織保障，凝聚各方合力，使修志這一看似“少數人的事”成為了“大家的事”，眾手成志結碩果。

《海關志》除概述、附錄外，正文部分共篇、章、節、萬字。志稿圖文配置恰當、線索清晰，全面呈現海關從無到有、從弱到強的發展歷程；特色鮮明，充分展現改革開放以來，海關為社會發展所作的巨大貢獻。《出入境檢驗檢疫志》除概述、附錄外，正文部分共篇、章、節萬字。志稿體裁豐富、內容全面，全面呈現出入境檢驗檢疫系統順應改革開放時代潮流，履行職責，為國把關的風采。該志首次記述三檢合一發展情況，全面體現改革發展歷程，充分展現出入境檢驗檢疫事業發展過程中的科技支撐，具有鮮明的時代特征、行業特點和地方特色。

下一步，我們將嚴格按終審修改意見完成終審修改。“兩志”編纂出版任務全面完成后，我們將對照“精品志書”這一標準，對修志工作進行總結，為省第三輪修志打好更加堅實的基礎。

在全省總河長會議上的交流發言材料范文（17篇）篇七

日前，習總書記在與黨外人士共迎新春時指出，中共中央決定，今年在全黨開展中共黨史學習教育，激勵全黨不忘初心、牢記使命，在新時代不斷加強黨的建設。

恩格斯曾說：歷史就是我們的一切。歷史，鐫刻著中華民族的精神追求、精神特質和精神脈絡，蘊含著生生不息的思想力量和文化基因。2021年是中國共產黨成立100周年，站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點，在全黨開展黨史學習教育，背景特殊、意義重大。習總書記多次強調，歷史是最好的教科書，也是最好的清醒劑和最好的營養劑。因此，廣大黨員干部要多讀歷史、學習歷史，從歷史中汲取智慧營養，并將其貫穿到工作中，用黨的歷史照亮新征程，書寫新時代奮斗史，庚續艱苦奮斗、銳意進取的精神，為實現第二個百年奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢而奮力拼搏。

以問題意識讀歷史，提高本領意識。問題是時代的聲音。黨的歷史就是一部直面問題、認識問題、解決問題的歷史，涵蓋政治、經濟、文化、軍事、黨的建設等方方面面，蘊含著豐富的治黨治國治軍智慧。“十四五”全面擘畫，如何進一步提升科技創新能力?如何做好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接?如何加快建立健全綠色低碳循環發展經濟體系?這一系列問題擺在我們面前，廣大黨員干部應以讀史學史用史，凝聚奮斗的共識、激揚奮進的力量。要帶著問題學、結合工作學，向歷史尋求幫助，尋求靈感、借鑒經驗，不斷強化本領意識，做到求真務實、學以致用。

以辯證方法看歷史，增強奮斗本領。歷史唯物主義和辯證唯物主義是我們學習黨史的最根本思想工具。廣大黨員干部要堅持唯物史觀，堅持全面看待歷史、注重歷史的連續性和整體性，堅持實事求是原則，才能把握歷史規律，把握黨史的主題和主線、主流和本質，并以此增強奮斗本領。要堅持歷史唯物主義和辯證唯物主義的基本立場，以實事求是的態度，準確把握歷史的主流和本質，汲取經驗教訓，不斷增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，更加自覺地為實現新時代黨的歷史使命不懈奮斗。

以戰略思維學歷史，持之以恒奮斗。戰略思維，就是要跳出歷史事件本身，學會融會貫通，站在更宏觀的層面總結歷史規律，尋找歷史進路。只有以戰略思維學歷史，才能對歷史進行全局性和系統性思考，才能站在全局高度思考現實問題，才能要把握整個歷史發展的大趨勢，并順應歷史趨勢在實踐中做出合理決策。廣大黨員干部要以戰略思維學歷史，“讀”出系統性的歷史規律，不斷從黨史中汲取繼續前進的智慧和力量，并始終保持不畏艱險、銳意進取的奮斗韌勁，持之以恒，久久為功，走好新征程、見到新氣象。

在中國共產黨成立一百周年這樣一個重要時間節點，廣大黨員干部要更好地總結歷史經驗、認識歷史規律、掌握歷史主動，把紅色文化資源利用好，把紅色傳統發揚好，把紅色基因傳承好，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出新的貢獻。

在全省總河長會議上的交流發言材料范文（17篇）篇八

有一首歌，在大地上傳播，在陽光里穿梭;有一首歌，在血管里流淌，在心里頭銘刻;這首歌的名字叫做——《沒有共產黨就沒有新中國》。

咸寧三年，晉武帝封司馬該為新都王，改置為新都國，后罷國復縣。隋開皇時，改名興樂縣。唐初復名新都縣，其后不變。解放后，新都縣屬溫江地區。1960年合并于新繁縣，1962年恢復縣的建制。1965年新繁縣并入新都縣。20xx年11月15日，撤銷新都縣，設立成都市新都區。

近年來，新都區的發展如日中天。自1994年起，新都區連年名列全省縣級綜合經濟評價十強，2011年，全區地區生產總值3947億元，增速列成都市二圈層第一，經濟總量是2005年的31倍。同時，新都區也具有開發高新技術產業的科技優勢和潛力，是全國科技工作先進縣、全國農機示范安全區、全國初保工作先進縣、全國中醫藥工作先進縣和國家級衛生縣城、全國食品安全示范區。

新都區是四川省“五網”建設示范縣。全區實現村村通水泥路，公路密度居全省前茅。區內國家級重點文物保護單位寶光寺位列“長江流域四大佛教叢林”之一;全國重點文物保護單位楊升庵祠及桂湖被譽為“西蜀第一湖”，是全國賞荷賞桂佳境之一;“古蜀名園”東湖公園是全國僅有的兩處保存完好的唐代古典人文園林之一。

如今，陽光沐浴大地，夢想的種子已經發芽，向著蓬勃大樹成長。在黨和政府的領導下，新都區正著力建設“開放新都、實力新都、創新新都、管理新都、服務新都、幸福新都”，全力將新都打造成文化名區、宜人新區、產業強區。

使新都真正成為一塊全面發展的宜居寶地。

“八月桂花滿城飄香，寶光禪院祈福焚香，狀元故里翰墨書香”，“花香，佛香，書香，處處飄香;人旺、家旺、國旺，事事興旺。”讓我們共同祝愿，新都的明天會更好，新繁的明天會更好。

謝謝大家。

在全省總河長會議上的交流發言材料范文（17篇）篇九

開展黨史新中國史改革開放史社會主義發展史學習教育，貫徹落實習近平總書記重要講話精神，建立健全“不忘初心牢記使命”長效機制的重要部署。要準確把握“四史”學習教育的根本出發點和落腳點，講活歷史故事用活紅色資源，打牢黨員干部的思想根基，增強開辟前進的勇氣力量，為奮力奪取疫情防控和實現經濟社會發展目標雙勝利提供強盛思想保證。

在思想上弄清晰理解透中國共產黨為什么“能”馬克思主義為什么“行”中國特色社會主義為什么“好”

歷史是最好的教科書，是黨員干部的一門必修課。學歷史的基本方法，是了解歷史事實理清歷史脈絡把握歷史規律得出歷史結論。要通過學習“四史”，在思想上弄清晰理解透中國共產黨為什么“能”馬克思主義為什么“行”中國特色社會主義為什么“好”。要回看走過的路比較別人的路遠眺前行的路，深刻熟悉紅色政權來之不易新中國來之不易中國特色社會主義來之不易，進一步增強“四個意識”堅定“四個自信”堅定做到“兩個維護”，切實做到理論上清醒和政治上堅定。

從歷史中汲取精神力量汲取經驗智慧汲取堅守人民立場的定力。

“四史”學習教育要把握正確方向創新內容形式，充分發揮紅色資源優勢，靈便運用各種載體方法，做到有聲有色入腦入心。要把“四史”學習教育與做好當前工作密切結合起來。從歷史中汲取精神力量汲取經驗智慧汲取堅守人民立場的定力，努力克服疫情影響，堅定不移做好自己的事情，更好推動改革開放再出發，更好增進人民群眾福祉。

加強統籌協調，確保學習教育有序開展取得實效。

各級黨委（黨組）要發揮好主體作用，認真抓好領導機關領導班子的學習，推動領導干部先學一步學在前面。要加強統籌協調，確保學習教育有序開展取得實效。

在全省總河長會議上的交流發言材料范文（17篇）篇十

全市鄉鎮換屆工作自啟動以來，我們認真貫徹中央、區黨委部署要求，聚焦實現“五好”目標，準確把握政策要求，周密部署，統籌安排、有序推進，截至4月底，全市54個鄉鎮除7個預留收口鄉鎮外，47個鄉鎮均圓滿完成領導班子換屆工作。

一、堅持“三個先行”，夯實換屆基礎。

一是組織領導先行。市委成立以市委書記為組長的市縣鄉領導班子換屆工作領導小組，組建市換屆辦及專項小組。市委書記先后多次作出批示，帶頭深入鄉（鎮）調研指導、現場把脈。二是調研摸排先行。組建45個換屆考核調研組，全面摸排班子運轉、干部儲備等現狀，做到情況清、底數明。三是業務培訓先行。采取以會代訓、專題培訓等形式開展業務培訓，印發資料1000余份，培訓人員830余人次。

二、嚴把“三道關口”，做好代表推選。

一是嚴把提名推薦關。堅持把政治標準放在首位，堅持自下而上、上下結合、反復醞釀、逐級遴選辦法，從政治素質好，具有較強議事能力和聯系群眾緊密的黨員中推薦出候選人選。二是嚴把考察審查關。嚴格對3002名黨代表和2328名人大代表人選進行考察和部門聯審，堅決將不符合條件的人員排除在外。三是嚴把結構比例關。按照代表具有先進性、廣泛性、代表性原則，確定鄉鎮黨代表2586人，人大代表2017人。

三、做到“三個突出”，選優配強班子。

一是突出配強黨政正職。保持鄉鎮黨政正職“一藏一漢”配備，94名鄉鎮黨政正職中，擔任過兩年以上鄉鎮領導經歷或3年以上鄉鎮工作經歷的38人，占40%。擇優選派4名市直單位正科級干部到鄉鎮任黨政正職。二是突出配好班子成員。47個鄉鎮517名鄉鎮領導班子中，具有2年以上鄉鎮工作經歷或3年以上鄉鎮工作經歷的有454人，占88%。三是突出配優班子結構。堅持老中青梯次配備，鄉鎮領導班子平均年齡33.6歲。配備女干部100人，占19.3%；“五類人員”進領導班子126人占24%，班子結構進一步優化。

四、聚焦“三個到位”，營造良好氛圍。

一是宣傳引導到位。通過微信公眾號、手機短信，召開會議、張貼標語、懸掛橫幅、設立展板等線上線下多種形式，全方位宣傳換屆政策，確保群眾知曉率100%。二是警示監督到位。簽訂《嚴肅換屆紀律公開承諾書》4044份，組織觀看《鏡鑒》警示教育片50余場次，公布“12380”舉報平臺。三是指導檢查到位。建立“日報告、周提醒”調度機制，成立51個市縣兩級指導檢查組，督促各鄉鎮在換屆過程中貫徹政策不變通、執行程序不遺漏。

在全省總河長會議上的交流發言材料范文（17篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

目錄。

揚長補短創優勢強基固本樹形象?····················3。

堅守初心奮發有為全力打造“三位一體”標桿市?···9。

數字引領未來，創新提升服務?·······················12。

厚植“三農”情懷，以商哺農投身鄉村振興?·········15。

在全省總河長會議上的交流發言材料范文（17篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一方面，要加強對黨務干部的教育培訓力度，把。

“互聯網+”相關知識納入培訓課程，開展系統化、經常性培訓，提升黨務干部的網絡知識素養和工作能力。另一方面要搞好人才引進，特別注意引進具有一定層次的信息技術人才，盡快建立起一支政治強、業務精、精通信息技術的新型黨務管理人才隊伍，更好地服務基層黨建工作信息化建設。

在全省總河長會議上的交流發言材料范文（17篇）篇十三

這次組織工作會議的主要任務是，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話、全國、自治區組織部長會議和地區組織工作會議精神，總結2014年工作，部署2015年任務。

2014年，全市組織工作緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，以提高黨的執政能力、先進性和純潔性建設為主線，堅持從嚴治黨，全面加強黨的思想、組織、作風、制度建設，圓滿完成了各項目標任務。

一是黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展。緊緊聚焦政治不夠堅強和“四風”問題，堅持問題導向，梳理解決問題1440個，開展36項專項整治，群眾反映強烈突出問題得到有效解決。市教育實踐活動群眾滿意率達到98.6%。

二是“訪惠聚”活動深入推進。圍繞“六項任務”，開展“四講四送”，落實“四知四清四掌握”工作機制，大辦民生實事。活動開展以來，組織走訪群眾45萬余人次，結成幫扶對子527余個，為群眾解決熱點難點問題1200余件。

三是領導班子和干部隊伍建設進一步強化。認真學習貫徹新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持把政治標準作為考察考核干部的首要標準，從嚴監督管理干部。對17名干部進行任期、離任經濟責任審計，約談干部219名、誡勉談話5人、函詢7人，免職1人，受理辦結群眾信訪舉報12件。加強黨管人才工作，實施了7項重點人才工程，培訓各類人才4.8萬人次。

四是基層基礎建設進一步完善。11個自治區級后進黨組織晉位升級，新建9個社區陣地，拆分和新成立19個社區。投入1.14億元，在鄉鎮實現安心安居工程等基層基礎建設全覆蓋。安排1.2億元用于基層組織建設經費，安排2220萬元服務群眾專項經費。全面落實自治區“四項獎補”政策，提高村(社區)干部、農村“四老”人員待遇。創新建立“家庭黨校”、服務群眾“七個第一”等特色黨建品牌。

五是組織部門自身建設進一步加強。持之以恒地抓好部機關干部理論和業務學習。依托“訪惠聚”、“在職黨員進社區”等實踐載體，不斷強化組工干部的能力素質和作風養成。推行以部務會形式的民主決策，實施目標量化管理，建立組織工作通報制度，開設“組工講壇”，推進組織部門及組工干部隊伍自身建設。

在看到組織工作取得成績的同時，也要清醒認識存在的問題，主要表現為：少數黨員干部理想信念不夠堅定、作風不正、脫離群眾;一些領導干部的能力素質還不能完全適應新形勢下維護社會穩定和長治久安、推進科學發展的需要;一些黨組織書記抓基層黨建工作的責任意識、主體意識不強，軟弱渙散基層黨組織仍然存在;制度建設還有不完善不到位的情況，更有執行不力的問題;黨的組織和工作覆蓋面還存在盲點、薄弱點等。對此，我們要高度重視，認真解決。

2015年組織工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會、習近平總書記系列重要講話和自治區黨委八屆七次、八次全委(擴大)會議精神，突出全面從嚴治黨這條主線，圍繞社會穩定和長治久安總目標，著眼“三個堅決”，弘揚改革精神、樹立法治思維，從嚴加強思想政治建設、從嚴改進各級干部作風、從嚴加強干部選任和管理監督、從嚴加強基層組織建設、從嚴加強人才隊伍建設、從嚴加強黨的制度建設、從嚴加強組織部門自身建設，統籌推進黨的建設和組織工作各項目標任務落實，為維護社會穩定、實現長治久安，全面深化改革、全面推進依法治疆，建設團結和諧、繁榮富裕、文明進步、安居樂業的美好哈密提供堅強的政治和組織保證。

一、堅持思想教育從嚴，打造信念堅定的黨員隊伍。著力解決三個方面的問題。一是要解決好學而不信、學而不化、學而不用的問題。各級黨組織要把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話和對新疆工作的重要批示精神，作為加強思想理論建設的首要政治任務，要以思想政治建設和黨性教育為核心，突出憲法和黨章的學習，加強理想信念、黨性黨風黨紀、道德品行、中國特色社會主義法治教育，真正把中央精神落實到忠誠信仰、嚴以律己、勇于擔當上。通過體驗式教學和“訪惠聚”活動中的生動實踐，使各級黨員干部接地氣、增感情、補好“鈣”，通過自覺自悟，做好黨性分析、深刻檢查剖析、不斷凈化提高。二是要解決好黨員干部法治思維和依法辦事意識不強的問題。把法律法規列入黨委(黨組)中心組學習內容，列入各級干部的培訓當中，提升各級干部依法行政、依法辦事的能力。三是要解決好黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規矩自覺性不夠的問題。在新疆，嚴守黨的政治紀律和政治規矩是第一位的要求，要使嚴守黨的政治紀律和政治規矩成為一種常態。要通過嚴格的黨內政治生活鍛煉，教育和引導黨員干部特別是領導干部，自覺做到“5個必須”，堅決杜絕“7個有之”問題，突出解決好在去極端、反分裂、反滲透斗爭中政治上不夠堅強的問題，做到中央、自治區黨委和地委提倡的堅決響應，中央、自治區黨委和地委禁止的堅決杜絕。

二、堅持教育管理從嚴，打造勤政務實的干部隊伍。要著力從四個方面下功夫。一是堅持把好干部標準、“四強”要求、“三嚴三實”和“三個不吃虧”作為選拔任用干部的基本導向和重要標尺，大力選拔使用明辨大是大非立場特別清醒、維護民族團結行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯的干部。注重加強后備干部的培養選拔，強化實踐鍛煉，推進年輕干部“雙向掛職”和選派干部赴鄉鎮(街道)、村(社區)掛職工作。二是嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，從嚴把好選人用人關，強化黨委(黨組)、分管領導和組織部門選拔任用、考察識別干部的責任。黨委(黨組)向上級推薦擬提拔人選時，要對其政治表現、道德品行、廉潔自律情況嚴格把關，作出結論性評價。嚴把動議提名關。對初步人選要充分醞釀，對不同意見要認真核實，防止把不符合標準條件的干部列為初步人選。探索建立實名制推薦干部制度。開展干部考察前和提交上會研究前兩次征求紀委意見工作。嚴把考察考核關。建立干部考察員選拔、培訓、監督管理制度，提高干部考察工作質量。改進和完善干部考核評價機制，加強平時考核，加大與鄉鎮(街道)、市直單位聯系溝通，通過日常調研、重點工作檢查、談心談話等方式，近距離接觸干部，掌握干部活動情況、新變化和在群眾中的口碑，特別是“訪惠聚”工作組、重點鄉鎮集中整治工作組成員的日常表現。采取提前介入、改進程序、查看檔案、延伸考察、走訪有關部門等辦法，綜合運用紀檢監察、審計、政法、信訪等方面的成果，拓展發現問題的渠道。任前考察要注重“兩核查”：核查檔案，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷;核查個人有關事項報告，看報告是否真實，是否存在故意隱瞞現象，不能讓有硬傷的人蒙混過關。嚴把程序步驟關。嚴格落實選拔任用的組織程序，從“動議”到“任職”所有程序和環節必須依次推進，順序不能變、程序不能少，該由上級決定的事項決不能擅自做主，該按規矩辦的決不能搞例外，防止隨意變通、程序空轉。三是加強干部日常監督管理，通過開展專題培訓輔導和知識測試等方式，強化干部選拔任用政策法規經常性教育，強化專題函詢，及時嚴格誡勉，繼續做好干部約談工作，嚴格執行干部選拔任用四項監督制度，健全完善干部選拔任用工作監督流程、全程紀實制度。改進干部選拔任用“一報告兩評議”制度。暢通信訪、電話、網絡、短信“四位一體”的舉報受理渠道，嚴格執行干部“帶病提拔”責任倒查制度，編織嚴密的干部監督網路。市委組織部將會同相關部門加強對干部遵守紀律情況的明察暗訪。四是開展突出問題專項整治，繼續對違反干部選拔任用標準程序等6個方面問題進行專項整治，嚴厲查處違規違紀行為。認真開展干部人事檔案專項審核工作，對于編造假履歷、假檔案的，一經發現，嚴肅查處。認真落實老干部政治、生活待遇，做好老干部服務管理工作。

三、堅持組織建設從嚴，打造堅強有力的戰斗堡壘。要突出抓好六項工作。一是強化書記抓黨建工作責任制的落實。每季度書面專項匯報書記抓黨建工作落實情況，每半年召開一次專題會議，年底開展黨(工)委書記專項述職評議考核工作。二是加強基層骨干隊伍的建設。突出政治堅強，選優配強村、社區黨組織書記。全力指導、組織好村“兩委”換屆選舉工作，書記、主任能兼則兼、宜分則分，不搞一刀切。分批舉辦村級組織骨干培訓班。選聘200名工作人員到社區工作，抓好基層黨員、后備干部和鄉土能人“三支隊伍”建設，制定基層干部雙語培訓長期規劃，加大雙語培訓和考核力度。三是軟弱渙散基層黨組織的整頓。以村和社區為重點，按照高于15%的比例確定軟弱渙散基層黨組織。四套班子成員要帶頭包難點和重點村，一個村一個村整治、一個社區一個社區梳理、一個陣地一個陣地鞏固。從嚴制定考核驗收辦法，定期通報進展情況，督促各級黨組織書記切實履行整頓責任。繼續以五堡鎮為重點，全力“去極端化”，防止幫教轉化成果反彈。深入推進村級組織“星級化”創建工作。繼續抓好基層黨建工作創新，深入推廣“家庭黨校”特色做法。四是充分發揮基層組織在維穩工作中的領導核心作用。拓展“四知四清四掌握”工作機制，加強流動人口、重點人員和特殊群體幫教管控，發揮綜治中心(站)、治保組織、十戶長、樓棟長等群防群治力量作用，全力推進重點鄉鎮(街道)、村(社區)集中整治工作。強化社會面防控，嚴格落實“四項工作”和各項維穩防控措施。管好用好現有活動陣地，凝聚服務群眾，抵御宗教極端思想的滲透爭奪。五是推進基層治理的法治化。深入開展“法治六進”活動，建立領導干部法制講座制度，把憲法法律、黨規黨紀納入各級黨委中心組學習內容。健全村級民主管理、民主協商制度，建立健全村務監督委員會，落實“四議兩公開兩監督”工作法。六是基層保障機制的完善。繼續執行村級運轉經費不低于10萬元，社區運轉經費不低于20萬元的標準。嚴格執行地區增加基層服務群眾專項經費標準，將機關黨建工作專項經費列入財政經費預算。對整頓的軟弱渙散基層黨組織安排10萬元專項整治經費。提高基層干部工資待遇，建立報酬自然增長機制，逐步推進同工同酬。繼續落實好“四項獎補”、“激勵津貼”等政策，探索創新差別化獎補政策，切實提升基層干部補助標準。提高長期在鄉鎮(街道)和社區工作、表現優秀干部的職級待遇。繼續擴大從優秀村黨組織書記、社區工作人員和大學生村官中考錄公務員、事業單位工作人員比例，選任鄉鎮(街道)領導干部。嚴格落實“權隨責走、費隨事轉”，進一步明確村、社區職責，嚴格工作準入制。繼續加強基層陣地建設，全面完成6個社區陣地、579套住村干部周轉宿舍等村級基礎設施建設。

四、堅持黨管人才從嚴，打造人盡其才的良好環境。重點抓好三個方面的工作。一是抓好人才隊伍建設。深入實施絲綢之路經濟帶人才培養計劃，在繼續做好“七大”人才工程的基礎上，積極探索開發創新精品人才工程，打造本土人才工作品牌。拓寬培訓渠道，加大各類人才隊伍培訓培養力度。進一步發揮老干部作用，支持少數民族人才隊伍建設，促進年輕人才成長成熟，積極引導支持人才向重點領域和基層集聚。二是優化人才發展環境。建立人才服務站，協調解決后顧之憂。積極與媒體溝通，開辟“人才之聲”、“援疆風采”等專欄，加大對各類人才的宣傳報道。三是深化干部人才援疆工作。做好援疆干部人才中期輪換，加大對口援疆柔性引才力度，繼續抓好青年科技英才培養，推進援疆干部人才“幫帶提升”工作。探索實施“基層組織結對幫扶”活動，構建豫哈村、社區聯幫聯建工作機制。創新干部人才援疆方式，健全完善內地高校、醫院、科研院所對口支援機制。組織援疆干部人才開展各類主題實踐活動，選樹典型。

五、堅持作風要求從嚴，打造服務群眾的工作氛圍。著力抓好三個方面的工作。一是持續用力抓好教育實踐活動后續整改。凡是向群眾公布的整改清單、作出的整改承諾，都要說到做到，逐一兌現。要對整改情況認真組織開展“回頭看”。二是切實抓好“訪惠聚”活動。今年再安排1000萬元用于支持各工作組解決群眾實際困難問題，突出做好群眾工作、強化基層組織建設、深入推進“去極端化”三項重點工作，做好各級“惠民生”項目的落地見效，精準發力，堅定不移地把活動引向深入。繼續抓好“在職黨員進社區”活動。三是扎實開展“三嚴三實”專題教育活動。圍繞“三嚴三實”開展學習討論，運用正反兩方面的典型加強教育。黨委(黨組)書記要帶頭講一次“三嚴三實”黨課。“七一”前，以“三嚴三實”為主題召開專題民主生活會，列出不嚴不實清單逐項整改。要把張春賢書記提出的“善學習、講法治、比團結、抓落實、重效果”要求，作為專題教育和民主生活會的重要內容。

六、堅持自身建設從嚴，打造執行有力的組工隊伍。一是以強化教育為立足點，通過部領導帶頭講黨課、專題學習、聆聽報告會、干部在線學習、“組工干部講堂”等形式，進一步學習貫徹習近平總書記系列重要講話及各級黨委各類會議精神，提高全體組工干部政治理論水平。二是以強化管理為切入點，進一步規范部機關管理制度。健全學習、考勤、目標管理考核等制度，明確工作職責，規范議事決策程序，提升機關效能。三是以提升能力為著力點，以“訪惠聚”、“在職黨員進社區”、部機關科室與基層黨委結對幫扶和組工干部“八個一”活動為契機，組織全體組工干部深入基層廣泛聽取意見建議，幫助、指導基層黨組織解決存在的突出問題，切實提高組工干部服務基層、服務發展的實際能力。

同志們，今年組織工作任務已經明確，關鍵在于抓好落實。我們要在市委的堅強領導下，緊緊圍繞實現社會穩定和長治久安的總目標，順勢而為，乘勢而上，敢于擔當，實干苦干，全力抓好落實，不斷開創組織工作新局面。

一、年輕干部要加強修身、養性。

年輕干部要樹立黨性觀念，提高黨性修養。圍繞社會主義核心價值體系的主要內容，塑造自己，保持良好的精神風貌和心態;堅持正確的政治方向，堅定的政治立場，嚴格的政治紀律;在任何時候，都要毫不動搖地站在黨和人民的立場上，在大是大非的問題上，保持清醒的頭腦，經得起考驗。要加強道德修養，以德服人，憑德樹威;要做到公正，公能生明;守信，表里如一，要走出“自我”封閉的堡壘，善于換位思考，看到希望。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，以平靜的心態，正確對待功利、地位和個人得失。在磨礪中修身養性，以冷靜代替急躁，以成熟代替稚嫩;努力使自己的心胸更豁達，頭腦更清醒，意志更堅強;努力做一個正直的人，一個脫離低級趣味的人，一個大寫的人。哲人說：人，最簡單的兩筆，一撇一捺，夠我們寫一輩子。那我們就認真的用一生的時間去努力寫好這個字吧。

二、年輕干部要對勞動人民有著深厚感情。

詩人艾青說：“為什么我的眼里總噙著淚水，因為我深愛著這片土地和人民”。作為年輕干部要對勞動人民有著血濃于水的感情，視勞動人民為自己的衣食父母，要用感恩的心對待人民群眾，投入心身，投入血汗，投入情感，努力把群眾的事辦好，讓群眾滿意，要牢記宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急。祖輩、父輩都是農民，從小就深知勞動人民的艱辛，面朝黃土背朝天的耕作，使我從大別山區走到了城市，從長江之畔來到了黃淮平原，時間、空間的轉移，依然割舍不了的是對普天之下象父輩一樣辛勤的勞動人民。善待群眾，感恩群眾就是善待自己，我們每一個人都努力地為人民群眾辦一點點實事吧，讓心靈得以慰藉和安撫。

三、年輕干部要加強學習和實干。

學習是一生永恒的主題，是人生的重要組成部分，要學習理論知識，學習專業和各方面的知識，提高水平，提高本領，全面提高自身素質，現代社會知識更新非常快，不學習就落后于時代，就會被淘汰，大批80后干部的出現，使我們70后的人感到壓力很大，不學習恐怕真的不行了。所以，年輕干部都要加強學習意識。每個干部的進步都離不開實干，沒有實干，就沒有業績，沒有業績就沒有組織和同志們的信任，沒有大家的信任就不可能進步。要有強烈的工作欲望和責任感，不搞形式主義不作表面文章，腳踏實地真抓實干，要磨煉自己，要正確處理干與學的關系，在干中學，在學中干，全方位提升自己的工作水平和知識面。

四、年輕干部要正確評估自己，擺正位置。

年輕就意味著我們還不成熟，沒有一張飽經風霜的臉，也沒有一雙布滿青筋的手。首先要把自己擺在公仆位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，從群眾中來，到群眾中去;要把自己擺在創新位置上，不斷豐富新知識，研究新問題，更換新思路,探索新方法,適應新形勢,做出新業績;要把自己擺在服務者的位置上，服務于基層，服務于領導，服務于其他部門，服務于群眾;緊緊盯住自己的雙腳和雙手，不能趾高氣揚，遺氣指使，不能驕橫跋扈，越俎代皰;低調做人，認真做事，坦誠相見，光明磊落，全心全意服務和服從于亳州市經濟和社會發展的各項事業。

尊敬的省公安廳x處長、市公安局x局長、x主任等領導同志及參訓的學員們:。

大家好!

長期以來，省公安廳領導情注xx，特別對xx公安隊伍建設給予了強有力的支持和厚重的人文關懷，進而為建設“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的公安隊伍打下了堅實基礎，廣大公安干警不負重托，能打仗、打勝仗，圓滿完成了各項事關社會安全穩定發展的警務保障工作，受到上級組織的充分肯定，贏得了人民群眾的衷心擁戴。

今天參訓的學員均經歷了公開考試，嚴格考核，而進入到公安隊伍的，你們是同齡人中的佼佼者，是推動地方經濟社會發展的生力軍。站在人生的新起點，怎樣去履行職責使命，不斷礪煉成長呢?今天的培訓班，目的就是讓大家了解行政機關的職能特點，熟悉公安工作的基本程序和要求，明確人民警察的義務、職責和行為規范，初步掌握開展基層工作、群眾工作所必需的基礎知識和專業技能，盡快完成角色轉變，為今后的工作打下良好基礎。下面，我就如何搞好這次培訓，爭做一名合格的人民警察談點建議，與大家共勉。

一、充分認識公務員初任培訓的重要性和必要性。

一是盡快實現角色轉變的客觀需要。在座各位都是從學校或其他領域考錄到公務員隊伍的，正面臨著由學生和其他工作人員到人民警察的身份轉變、由學校或基層到國家機關的環境轉變、由以學習為主到以工作為主的任務轉變。這三個轉變，對大家的成長進步、未來發展以及履職盡責有著重大影響。通過初任培訓，著力引導大家明確職責使命，找準人生定位，完成職業課程，更好更快地適應機關、基層工作，履行崗位職責，正如營門口所標語的“刻苦訓練打基礎，邁好從警第一步”，使之早日成為一名合格的人民警察。

二是培養塑造合格公務員的重要一課。這次培訓內容涉及政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范、機關工作方式方法等基本知識，以及人民警察警務技戰術訓練，旨在讓大家認清和理解自己的權利、責任和義務，明白努力奮斗的方向，培養能文能武、一專多能和健康的人格、高尚的情趣。

三是適應統籌城鄉發展的緊迫任務。當前，全市正奮力實施“兩化”互動、統籌城鄉總體發展戰略，迫切需要一批高素質人才隊伍作支撐。作為新錄用的人民警察，你們如何理解市委重大發展戰略，如何立足本職、圍繞中心、服務大局，如何以人為本、勤政為民呢?這都是大家必須思考和面對的問題，因此在這次培訓的統籌上，課程內容豐富，突出實際，授課教師既有上級領導，也有理論造詣深厚和實踐經驗豐富的專家、學者，還安排了一系列主題實踐活動，著力將能力素質培訓貫穿于教學過程的始終，培訓的針對性、指導性、實用性較強，有助于讓大家學習到書本上學不到的知識和經驗，開發自身潛能，提高分析、研究和解決問題的能力，優質高效地完成本職工作，服務全市發展大局。

二、以嚴謹的學風高標準完成初任培訓任務。

一要集中精力，自覺加強學習。學習要取得效果，除了老師認真施教外，關鍵還要靠參訓人員靜下心來，集中精力，自覺主動學習。大家一定要珍惜這次學習機會，端正學習態度，培養良好學風，認真聽講做筆記，踴躍討論發言，真誠交流溝通，積極參加實踐活動，認真撰寫學習心得，真正把學習的過程變為長見識、添本領的生動實踐，回報組織的信任、關心、培養和愛護。

二要遵章守紀，自覺服從管理。每位參訓學員一定要強化組織紀律觀念，自律自強、自尊自重，自覺服從培訓安排，嚴守培訓紀律，按時參加學習和技戰術訓練。要注意維護公務員和人民警察形象，做到與學習無關的事不做，不利于單位、家庭的事不做，自覺維護培訓班良好的教學秩序。

三要團結友愛，營造和諧氛圍。參加培訓學習，既有廣元、南充兄弟市州新錄用的43名民警，又有來自各地的戰友，大家要珍惜緣分、相互關愛、互相幫助，加強交流與溝通，加深彼此了解，努力營造愉快和諧的學習訓練氛圍，圓滿完成培訓任務。這次培訓，也給大家提供了一次真誠溝通、橫向交流的良好機會。不同層級機關、不同工作單位的同志，走在一起，共謀人生起點，共展美好未來，無疑是人生的一大幸事。希望大家珍惜機遇，增進友誼，共同完成各項學習訓練任務。

三、努力爭當一名合格的人民警察。

一是在思想領域上堅定信念。“熱愛祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務實、開拓創新，顧全大局、團結協作”是具有中國特色的公務員精神，是公務員政治素質、思想作風、道德情操、工作態度、精神風貌的綜合反映。同志們剛進入公務員隊伍，要想成為一名合格的人民警察，組織的培養是重要外因，關鍵還要靠自身的努力，唯有不斷砥礪品質、增長才干、加強修養，才能提高綜合素質，堅定理想信念不動搖。

二是在忠于職守中錘煉作風。首先不嫌棄小事，把平凡的事情做好就是不平凡，把簡單的事情做好就是不簡單。在單位中，接打電話、收發文件、統計數據、起草公文等，都是基礎性工作，看似小事，但事關大局，只有做好“小事”，才有機會和可能做“大事”。大家一定要克服好高騖遠的浮躁心理，保持平和心態，踏實認真地做好每一件“小事”。其次不畏懼難事。工作中難免會遇到一些棘手的事，對大家來說既是一種考驗，更是一個鍛煉。大家一定要樹立戰勝困難和挫折的勇氣，保持樂觀向上、積極進取、勇攀高峰的進取精神，面對壓力不低頭，面對困難不氣餒，面對挫折不彷徨，力求在處理復雜問題的過程中接受更多的鍛煉，收獲更多的經驗，得到更快的提高。再者勤于做常事。做到“三勤”：即勤動嘴，俯下身子，向實踐學，向群眾學，不懂就問;勤動手，多寫多練多干，在實踐中提升實際工作能力與水平;勤動腿，多深入基層，多掌握第一手資料，多想點子、提建議，為領導當好參謀助手。

三是在誠信正直中展現自我。誠信是人的內在品質的外在表現。只有講誠實、守信用的人，才會贏得信任，受人尊重。要時刻保持高度的政治覺悟、堅定的政治立場，堅決貫徹執行組織的決定，做到政治上合格、思想上過硬。做老實人，辦老實事，堅持實事求是。對群眾要熱情，平易近人，不高高在上。對同事要信任，大事講原則，小事講風格，團結互助。處事要心懷坦蕩，辦事公道，養成一身正氣，以良好的人格魅力影響感染人。

四是在嚴于自律中凈化心靈。清正廉潔是公務員的基本品質。大家一定要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，淡泊名利，志存高遠。要培養健康的生活情趣，保持高尚的操守和境界，經受住各種考驗和誘惑。要時刻自重、自警、自勵，不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干。敏于行，訥于言，堂堂正正做人，干干凈凈干事。特別要以履職盡責為己任，嚴格遵守五條禁令、三項紀律和八個嚴禁，培養健康的人民警察應有的心靈美。

五是在英模感召下追求向上。近年來，我市公安隊伍英模倍出，先后涌現出一大批先進典型模范。如經開區分局原民警xx，因患肝病隱瞞病情，兢兢業業，任勞任怨地堅守崗位5年，為公安工作做出了突出貢獻，去世后，被xx市委追授為優秀共產黨員，省公安廳追記“一等功”，公安部追授為“全國公安二級英雄模范”。xx縣公安局政委xx從警二十多年來，偵破多起重特大刑事案件，先后被xx省委、省人民政府和人社部、公安部表彰為“一等功公務員”、“全國特級優秀人民警察”等殊榮。今年1月，xx區公安分局經濟犯罪偵查大隊大隊長周永明、民警蔡軍成功偵破巴南高速d5合同段項目部出納員盜取現金704萬元重大案件，并抓獲犯罪嫌疑人，央視曾進行了專題報道，我們已報市人民政府為其記二等功。這些先進典型的產生，給我們以榜樣的力量，希望廣大新錄用的人民警察要以他們為楷模，在各自的工作崗位上，努力成為工作的內行，業務的專家，偵破的能手，維穩的先鋒，爭做“人民滿意的公務員”。

同志們，海闊憑魚躍，天高任鳥飛。現在大家同在一條起跑線，5年見端倪，有分曉，、30年數勝負。因此，作為新錄用的人民警察，大家一定要牢固樹立正確的人生觀、事業觀、價值觀，倍加珍惜來之不易的工作崗位，倍加珍惜組織的培養和期待，切實增強使命感、責任感，刻苦學習，勤奮工作，勇于創新，無私奉獻，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風，積極投身“中國夢”的偉大實踐中，為推動xx與全省同步實現全面小康貢獻自己的聰明才智。

同時，也在這里表個態，公安工作有別于機關事業單位的其他日常工作，公安隊伍職責特殊，任務艱巨，使命光榮，因此，作為公務員管理機關，我們將不斷優化服務，特別在干警的職務任免、晉升備案、職務套改、表彰獎勵等方面盡可能給予支持。

最后，祝大家身體健康，學習進步，事業有成!預祝本次培訓班取得圓滿成功!

謝謝大家!

在慶祝建黨xx周年之際，xx社區在此隆重召開婦聯換屆選舉大會，這是社區廣大女同胞政治生活中的一件大事、喜事，對于加強社區三個文明建設，開創社區婦女工作新局面具有重要意義。社區婦聯每三年換屆一次，充分說明我們黨和政府對婦女工作和婦女事業的高度重視，對婦聯工作的大力支持。在此，我代表社區黨總支向當選的新一屆xx社區婦聯委員會表示熱烈的祝賀，同時向新當選的曹亞琴主席表示祝賀，向參加會議的各位姐妹并通過你們向社區女同胞表示問候，衷心地謝謝你們一直以來關心、重視和支持xx社區的婦聯工作。

建立健全社區婦女組織，開展好婦女工作，對于貫徹落實黨建帶婦建，增強婦女凝聚力，推進社區管理和服務，促進和諧幸福社區建設有著重要的作用。xx社區女聯一班人，團結和帶領全體婦女積極投身學習實踐科學發展觀和創先爭優活動，認真實踐“服務黨政、服務婦女、服務社區”的工作宗旨，不斷提升自身素質，積極參加“巾幗文明崗”、“巾幗志愿服務”以及“幸福家庭”、“和諧家庭”、“綠色家庭”等各種活動，為推動xx社區婦女事業發展、構建和諧幸福社區作出了積極貢獻!

今年是“十二五”的開局之年，是xx社區的社會管理和服務由突破發展向跨越發展邁進的重要機遇期。xx市、新區、xx街道從宏觀層面對“十二五”面臨的形勢、機遇和挑戰作出了科學的分析和判斷，對做好今后工作提出了明確要求。這既為我們婦聯工作指明了方向，也為廣大女同胞如何發揮半邊天作用、積極投身經濟社會發展提出了新的要求。希望xx社區新一屆婦聯團結合作，齊心協力，不斷加強能力建設，努力提高綜合素質，認真履行職責使命，開拓創新、銳意進取，真正成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受社區廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。

一是圍繞社區中心工作，立足崗位建新功。社區婦聯作為黨聯系婦女的橋梁和紐帶，要緊緊圍繞社區中心工作，牢固確立“半邊天”理念，敢于擔當，勇于負責，把“巾幗建功”活動與學習實踐科學發展觀和創先爭優活動結合起來，全力動員社區女干部、女勞模、女職工立足本職崗位，發揮女性優勢，勤懇工作，創先爭優，率先打造出更多、更響的“婦”字號品牌，推出更多、更強的標兵和模范，在改革創新、真抓實干中不斷開創工作新局面，在科學發展、富民強國中實現自己人生價值。

二是圍繞服務社區婦女發展，共促和諧作貢獻。新一屆婦聯要進一步樹立服務婦女、關愛社區的大局觀念，著力引導社區各類婦女群體積極參與扶貧幫困、文明創建等社會活動，為構建和諧幸福社區作出更大貢獻。要不斷加強學習，提高素質，熱愛工作、熱愛生活、熱愛健康，爭做知識女性、健康女性、陽光女性，在家庭中倡揚新風，在社會上傳播文明，以文明行動推動家庭文明建設，以家庭的小和諧促進社會的大和諧。

三是圍繞共建幸福社區，展示社區婦女風采。當前，我們正在創建國家文明城市和國家衛生城市復查級，這是促進xx發展、改善城市環境、提高市民素質的綜合性舉措，是xx市競爭力和軟實力重要體現。社區婦聯要積極參與“巾幗志愿者活動”，走上街頭開展義務宣傳、義務清掃、義務監督，充分發揮了榜樣示范作用，在創建工作中充分展現xx社區“半邊天”的風采。

四是圍繞加強自身建設，攜手共建“堅強陣地”和“溫暖之家”。社區婦聯是姐妹們共同的“娘家”，要以維護好、發展好、實現好姐妹們的根本利益為目標，把握婦女工作特點和規律，以改革創新精神加強組織建設。要建立健全工作制度，推動各項工作制度化、規范化、經常化;要及時了解姐妹們的學習、工作、生活情況，反映她們的意愿和要求，幫助她們解決最關心最直接最現實的問題;要與社區實際工作相結合、與社會關注的熱點難點問題相結合，開展形式多樣、生動活潑的活動，以活動號召人，以活動帶動人，以活動凝聚人，不斷增強社區婦聯的吸引力、凝聚力、影響力。

各位社區婦女同胞，婦女事業的發展水平是社會發展的重要指標，也是衡量社會文明進步的尺度。讓我們以科學發展觀統領工作全局，團結帶領xx社區廣大婦女在上級領導的正確領導下，以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務實的作風，為建設和諧幸福社區而貢獻我們力量。

同志們：

下午我們現場察看了開發區幾個重點項目的建設和推進情況，剛剛又聽了xx常委的詳細介紹，說實話，我很有感觸、很受感動。開發區我經常來，有時候是白天來、明著來，但更多的時候是晚上來，我自已一個人悄悄地過來。實踐證明，通過這兩種渠道，我看到的和聽到的，效果和結果都一樣。開發區的工作的的確確是實實在在，不弄虛作假、不搞花架子。忠平同志說的也很實在、很中肯，沒有摻雜水分。對這一點我很滿意。

實干才能興邦。干事創業就是要突出一個“實”字。我們要提倡一種樸實的做人品格，一切從實際出發，不圖虛名，不說空話、不文過飾非，一是一、二是二，尊重事實、實事求是;要提倡一種踏實的工作態度，腳踏實地、務實求效，心無旁騖、專心致志，釘是釘、鉚是鉚，有板有眼、穩扎穩打;要提倡一種扎實的工作作風，做出經得起實踐和歷史檢驗的業績，高標準、嚴要求、一絲不茍，不嘩眾取寵，不急功近利，重基礎，謀長遠，靠得住、可持續，一步一個腳印，業績實實在在。

作為全縣經濟發展的主戰場和主陣地，開發區起步晚，底子薄，僅僅通過五年多時間的建設和發展就取得今天這樣的局面和成績，不是一兩句話就能夠表達和概括的。尤其是去年以來，面對宏觀上國際金融危機的不利背景，和實施“突破xx”戰略壓力最大的關鍵時期，開發區一班人不等不靠，自加壓力，在確保穩定的情況下，扎扎實實、埋頭苦干，全力提速，全面提效，實現了開發區健康、高效和可持續發展。

一是穩定工作成效顯著。由全市穩定工作重點監控單位，通過去年一年的努力成為全縣信訪維穩先進單位，剛剛又被評為“xx市2006——社會綜合治理工作先進集體”，這足以說明開發區所付出的艱辛努力，也足以證明他們所取得的顯著成效。充分反映了他們很好地解決了因發展帶來和引發的社會矛盾以及不穩定因素等問題，有效地化解了因發展不充分所產生的負面效應。并被國家評為“全國皮革生產示范區”和“中國最具投資潛力開發區”。

二是始終把招商引資和項目建設作為全區推動和支撐全區發展的生命線，強化發展承載平臺建設。我記得今年五月份，開發區就已經超額完成全年20億元的招商引資任務，現在完成了79億元，完成全年任務的395%。像海德鞋業、xx鞋業、奇力機械、九旭藥業、國際汽車城等一批投資體量大、成長性好、品牌高端項目的成功招引和落戶建設，對于完善開發區已有的皮革皮具產業、開拓新的醫藥化工產業起到了積極的推動和支撐作用。今年新開工的項目含接轉37個，計劃投資75億元，已經竣工16個，實際完成投資31.77億元。努力克服資金緊張等諸多困難，克服土地指標、環評等瓶頸制約，加大對重點城建工程、民生實事工程等項目的投入力度，開發區的承載能力和外部形象得到了進一步的提升、優化和改觀。尤其是白塘河西部，規劃早、建設快，一些景觀、綠化和亮化都做得很漂亮、做得很美，整體上讓人耳目一新。上段時間我聽省商務廳的一位領導說，我們開發區的環境，已經和蘇南沒有什么兩樣。

三是進位爭先全市矚目。在20全省開發區綜合排名中實現大幅進位，前進了24個位次，一舉擺脫了長期以來，在全省開發區中排名墊底的尷尬和不利局面，大大鼓舞了我們xx開發區人的精神和士氣。并且，在今年全省開發區排名進位中，繼續保持了逐月攀升的強勁勢頭，連續幾個月排名進位都在四個位次左右，為全縣做出了表率。

四是班子和隊伍建設堅強有力，體制和機制創新卓有成效。一個團結務實的好班子，帶好了一群人，帶動了一個地方的人。通過提氣強神、一線拉練、全程考核、體制機制創新和制度建設等有效措施凝聚人心，激發全區上下干事創業的激情，激活了一池春水。對于干部的管理，一是拴住心，通過政治上的關心，生活上的幫助，突出貢獻的重獎等方面。二是管住人，通過指紋考勤、“早安排、晚點評”、勤政、廉政績效手冊的填寫。三育成才，通過建設“學習型機關”，常態化、制度化的學習，讓班子成員、中層干部、業務骨干走上講臺，把各條線的業務集中展現和解讀。逼著大家學業務、懂業務、精業務，都能成為經濟工作的行家里手。從而解決信息不對稱、層次不對等、各自為戰、技能相互封閉等問題。使員工心系發展，靠業務、業績來立身和立事，支撐開發區長遠發展。四是靠制度、流程以及動態的考核使有為的人有待遇、有位子，使分配制度最大限度地利用好、發揮好。真正實現“能力與位置匹配，業績與待遇匹配。”五是重點崗位、敏感位置實行定期輪崗。六是與東南大學、上海東灘公司掛鉤，對一些高層次亟需人才進行培訓，開闊視野。七是在全區征集金點子，啟動全員心智，共謀發展良策。

開發區的干部員工為開發區的跨越進位，為全縣的突破發展，超負荷運轉，超常規運作，承受著很大的精神壓力，承擔著很大的發展風險，不動搖、不懈怠、不折騰，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，做出了突出的成績和貢獻。對此，我也代表縣委縣政府表個態，同時，也對相關部門提幾點希望和要求。

一是政治上要更加關心，關心他們的成長進步，[蓮山課件]讓有為者有位。在政策允許的范圍之內，充分放手、放權。讓開發區上下能夠放開束縛，勇于創新、大膽的試、大膽的闖。對于開發區在招商引資、項目建設和維穩工作等方面有突出和特殊貢獻的同志，切實解決好對干部的提拔重用、政府雇員的入編等實際問題，解決他們的后顧之憂。

二是發展上要更加支持。各部門在項目服務、相關審批、企業向上爭取國家相關政策資金等方面，要積極、主動、有效，讓開發區的企業請的進來、落的下去、發展的好。縣督查辦、考核辦要及時進行調度，加大督辦力度。

三是心態上要更加寬容。開發區是改革的先行區、試點區，沒有一定的發展之規和發展模式，可供借鑒的成功經驗也很匱乏，并且有相當的局限性，可以說各地都是在摸著石頭過河，一時的犯錯和失敗不能完全避免。所以，對于開發區在發展進程中暫時遇到的一些問題、一些爭議、一些評論，我們要有一個寬厚的胸懷，要有一個包容的心態，要能容人之短，不要人云亦云，更不要妄下結論。因為發展是根本性的，但同時也是動態的、曲折的。

同志們，目前，開發區在全縣經濟社會發展中，越來越起到支撐、引領和帶動的主導作用，越來越體凸顯出重要的戰略地位。開發區是全縣人民的開發區，“舉全縣之力支持開發區發展”不能僅僅只是一個提法、一個口號，要有實實在在的行動和內容。通過這次調研，各部門要拿出更加切實有效的具體措施，形成強大的合力，關心好、支持好、服務好開發區的發展建設，加快開發區做大做優做強的發展進程。

在全省總河長會議上的交流發言材料范文（17篇）篇十四

同志們：

立春剛過，除夕將至，春天已經來臨。雖然是乍暖還寒，但這里已是春意融融。今天，我們把大家聚集在一起，共同辭舊迎新，共話201x、共商201x年，總結回顧過去一年的工作，科學研判今年組織工作面臨的新形勢、新任務，厘清今年組織工作的思路、目標，準確把握做好今年組織工作的理念、方法和要求，很有意義。借此機會，我講四點意見，和大家共同交流。

一、對今天務虛會的基本評價。

剛才，聽了大家的發言，很受啟發，也很有感觸。總的來講，就是四有：有激情、有思想、有反思、有展望。大家相互學習、相互交流、相互借鑒、相互探討，進行了一場思想的碰撞，實現了精神的嬗變，理清了思路、振奮了精神，為做好201x年的組織工作開了好頭。

一是總結成績不夸大。各個鄉鎮，各個科室總結成績能夠做到實事求是，像_的村級班子建設、_的能人隊伍建設、_的“實業家村官計劃”、_的黨員創業致富工程、_“1+5”示范片黨建、_處置不合格黨員工作、_的基層陣地建設、_的“六擔當、創示范”活動;組織科的教育實踐活動、軟弱渙散村的整頓、_經驗和“三級公示促轉化”項目建設、綜干科的“年輕干部成長工程”、干部科的公開競崗和市直單位黨外中層干部配備、電教中心的遠教惠民活動、干監科的干部常態化監管、干教科的“_x學區教育培訓網”建設、干部科的超職數干部的清理消化、考評辦的網上評議及第三方評價、人才辦的“兩個院士工作站”的建設等等，有位置、有影響、有效果。

二是直面問題不避諱。大家能夠直面問題，敢于揭短亮丑，勇于自我反思，不諱疾忌醫，找到了“癥結”、“病根”。考評辦的“小考官”的作用發揮和結果運用問題很具體、實在;組織科從八個方面對存在的問題深入分析，剖析深刻;人才辦的有收獲、有遺憾、有希望、有疑慮、有信心、有壓力;_鎮針對支部書記老化問題、非公黨建弱的問題、制度建設虛的問題、后備力量少的問題;_鎮應對“三大挑戰”立黨建之志，有深度、有高度、有氣度;綜干科、辦公室、_、_等地也都能夠深入分析存在的問題和不足，像畫的很準，說明大家對自身的問題始終保持著清醒頭腦。

三是思路謀劃有亮點。大家能夠結合面臨一些新的形式和任務，認真謀劃我們的思路。考評辦的“五發揮”;組織科的“三強”建設、“四亮”行動、“五聚”工程和“五個常態”符合基層實際，突出了_特色，抓住了工作的“牛鼻子”;_的“星級管理”活動，通過創星、評星、定星、亮星激發黨建活力，有一定新意;_鎮提出的施“三項計劃”開黨建之局，目標清晰，措施具體;_的五大工程(頭羊工程、后備工程、活力工程、安家工程、提升工程)，石牌的“一盤棋”(區域黨建一盤棋)、“兩張牌”(組織牌、活動牌)、“三支曲”(進行曲、協奏曲、交響曲)表述形象、具體，有特色;冷水、_、_、洋梓、舊口、_等地的思路也都不錯，大家下了功夫，動了腦筋。

但大家的發言也暴露出一些問題和不足，主要表現在：一是發言站位不夠。務虛會不是總結會，要有認識高度、思想高度和理論高度，不能就事論事，人云亦云;二是研判形勢不準。對當前經濟新常態和中央提出的全面從嚴治黨的大局、大勢沒有很好分析、把握，沒有把組織工作擺進“新常態”中去，思想有局限、思維有局限、思路有局限;三是運籌謀劃不新。有些發言，比較平淡，乏善可陳，老是重復昨天的故事，缺乏登高望遠的氣魄、氣概和氣度，沒有新意。務虛會主要是分析形勢，相互啟發，談思路。希望大家正確認識問題和不足，切實增強工作的責任感和緊迫感。總的感覺，科室的發言比鄉鎮寫的好，我們有四個科室材料寫的比較好，像辦公室、研究室、組織科、人才辦，立意很新穎，布局及語言流暢，有思路、有反思。鄉鎮分為兩個方陣，鄉鎮寫的材料總體比科室差，鄉鎮比較好的應該是_鎮，大家可以拿下去看一下，其余的鄉鎮大體差不多，第二方陣的有_鎮、_鎮、_鎮、_鎮。這是我的大體感受，這是我對今天務虛會的總體評價。

二、201x年組織工作主要成效。

201x年，全市組織工作大事多、要事多，任務重、要求高，我們組織部門堅持向中心聚焦、為大局聚力，積極進取、勇于創新，不畏艱難、樂于奉獻，開創了全市組織工作新局面。

一是服務中心、緊貼大局，聚力抓大事。把教育實踐活動作為加強黨的建設、轉變干部作風、促進改革發展的重大政治機遇，大事大抓、大事真抓、大事實抓。堅持開門求諫，做好規定動作，創新自選動作，強化理論武裝;堅持問題導向，抓好專項整治，深入開展“剎六風、轉作風”活動;堅持貫徹整風精神，嚴肅黨內政治生活;堅持狠抓整改落實，回應群眾期盼。“四風”問題得到糾正，改革發展正能量得到凝聚。受到了省委督導組和荊門市委主要領導充分肯定。

二是優化導向、嚴格考評，全力抓隊伍。堅持“清廉為官、事業有為”導向，營造風清氣正選人用人環境。加大年輕干部培養力度，讓年輕干部在基層墩苗成長。著力提升選人用人公信度，對市公安系統的三個正科級崗位實行競爭上崗，被群眾點贊。發揮績效考評導向作用，優化指標設置，推動綠色發展，破除“唯gdp”。積極引入第三方民主評議機制，請公眾評判、讓群眾滿意，受到了原荊門市委書記萬勇的肯定批示。從嚴從實監督管理干部，著力形成高壓嚴管態勢，促使干部守紀律、講規矩。開展在企業或社團兼職任職、超職數配備干部和鄉鎮干部“走讀”三個專項整治，抓好整改規范。做好領導干部經濟責任審計工作，完善科級領導干部預警談話制度，開展服務對象評科長活動，確保干部監督管理管在實處、督在要處。

三是提升服務、建強班子，著力抓基礎。堅持責任上肩，組織鄉鎮街辦黨委書記開展抓基層黨建工作述職評議，壓實責任。以基層服務型組織創建引領，新建52個、改擴建56個黨員群眾服務中心。嚴格按照《十問》要求抓好管理使用，對21個部門121項事項實行網上辦理。對54個軟弱渙散村黨組織，通過市級媒體公告、鄉鎮張榜公示、村級掛牌公開，揭短亮丑、倒逼整改，換屆前全部整頓銷號。以村“兩委”換屆為契機，培育能人書記，“帶頭人”隊伍建設不斷加強。著眼放大_效應，有序推進_“1+5”新農村示范區大黨委建設。著力培育_典型，_村用“開放思維選干部、經濟能人當班長”經驗做法，得到省委常委、組織部長_x的肯定批示，_市農村基層黨組織學習推廣“_經驗”現場會在_召開。

四是創新機制、優化環境，傾力抓人才。大力推進“陽春引才”、“蘭臺育才”計劃和八大人才工程，農村實用人才基地建設不斷加強，新建了_院士、_電機_x院士2家院士工作站。通過層層推薦、組織考核、社會公示、人才領導小組評審并報市委研究，評選第八批市管拔尖人才25名，組織召開了第八批市管拔尖人才座談會。

五是政治掛帥、錘煉作風，強力抓素質。我們把“講政治、重公道、業務精、作風好”作為重要遵循，以組織部門“走在前頭”的高度自覺，深入開展“三聯九貼近”、“三到三服務”活動，積極參與全市重點項目建設、美麗鄉村建設和_振興發展省級戰略。全體組工干部服從安排、不怕困難，直面矛盾、勇挑重擔，密切配合、團結協作，展現了良好的團隊形象。特別是在教育實踐活動、基層黨組織分類定級、黨員群眾服務中心建設、軟弱渙散村黨組織集中整頓、村“兩委”換屆等時間緊、任務重、要求高的工作中，大家全力克服資源要素不足的矛盾，迎難而上、不講條件，大膽開拓、奮發進取，各項工作任務圓滿完成，體現了組工干部隊伍的責任擔當。

201x年，是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，是全面完成“十二五”規劃的收官之年，是全面從嚴治黨的重要一年，也是農村“兩委”換屆后的起步之年。做好今年的組織工作，必須把握當前的大勢、大局、大背景，主動適應經濟發展新常態、全面從嚴治黨新常態和作風建設新常態，切實增強組織工作的責任感和使命感，勇于擔當，積極作為。

第一、經濟新常態對組織工作提出了新要求。什么是經濟新常態?專家把中國經濟從開始進入一個增長速度相對以前明顯下降的一個階段，稱為進入了經濟新常態，以此來描述中國經濟的新形態。改革開放30多年來，中國經濟增長的平均速度是9.8%，20降到了7.8%，是7.4%，應該說從就進入了“7時代”，20預計為7%。習近平總書記在2014亞太22次apec會議上首次闡述了中國經濟新常態的三個主要特點：一是從高速增長轉為中高速增長;二是經濟結構不斷優化升級，第三產業消費需求逐步成為主體，城鄉區域差距逐步縮小，居民收入占比上升，發展成果惠及更廣大民眾;三是從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動。歸根到底，就是要實現更高質量、更高效率、更可持續的科學發展。

做好新常態下的組織工作，必須堅持“三個適應”。一是在選好用好干部上適應新常態。面對新常態，選好用好干部才能擔當大任。習近平總書記在全國組織工作會議上首次提出“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。我們必須準確把握“好干部標準”，加強基層干部隊伍建設。為加強縣市干部隊伍建設，中央和省委陸續制定出臺了一系列政策，“對在職在崗的鄉鎮機關干部，根據工作目標考核情況，按照每月300-500元的標準發放特殊崗位補助”、“在縣市以下落實職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度”，這些制度已經出臺，體現了中央等各級組織對我們基層的傾斜，提高了基層干部工作積極性，加強縣市公務員隊伍建設是一個新利好，也是干部隊伍建設的新動態。我們要充分認識這一新變化，緊緊抓住有利機遇，引導基層干部扎根基層，干事創業。同時，我們也要積極適應新形勢，提高選人用人能力，把那些有本事、有能力、有擔當、有品性的好干部選拔出來，著力建設一支“清廉為官、事業有為”的基層干部隊伍。二是在夯實基層基礎上適應新常態。習近平總書記強調，要固化強基固本的思想，扎實做好抓基層、打基礎的工作。基層黨組織是黨的全部戰斗力的基礎。沒有堅強的基層堡壘，經濟新常態就會缺乏支撐、失去依靠。中央提出要建立完善“市縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核制度”，并直接派員參加各省區市述職評議會，現場點評、傳導壓力，強化“一把手”主體責任、主角意識，推動資源下層、重心下移。從我市的去年開展的黨委書記抓基層黨建述職評議會大家也可以看出，抓黨建的格局發生了大變化，上級抓黨建的力度更大了、措施更嚴了、標準更高了，對我們抓好基層組織工作既是壓力，也是動力，更是新機遇。三是在人才隊伍建設上適應新常態。經濟的競爭實質是人才的競爭;經濟新常態下的創新驅動發展，實質就是人才驅動發展。前不久，荊門市委代理書記別必雄在我市調研時指出，在經濟新常態下，_市要有更大作為、更大擔當，進一步凝聚沖刺“全國百強”的共識，樹立信心和目標，打造與“全國百強”相適應的城市環境，努力實現跨越發展。實現“提前小康，沖刺百強”目標、推動跨越式發展，關鍵是人才，核心還是人才。不論是項目建設建設、投資和招商引資也好，還是構筑產業發展大平臺、培育大產業和大企業也好，或是打造城市發展環境、加快建設新區、加強城市管理、加快城鄉一體化進程也好，必須堅持圍繞事業培育人才、打造平臺聚集人才、優化環境吸引人才，讓人才扎堆、裂變，努力形成百花齊放、人才輩出的良好局面，為“提前小康、沖刺百強”提供智力支撐。

二是全面從嚴治黨新常態對組織工作提出了新要求。黨的群眾路線教育實踐活動開啟了從嚴治黨的新征程。習近平總書記在總結會上，系統、全面闡述了從嚴治黨的任務、要求。具體內容包括八個方面：落實從嚴治黨的責任、堅持思想建黨和制度建黨的緊密結合、嚴肅黨內組織生活、堅持從嚴管理干部、持續深入改進作風、嚴明黨的紀律、發揮人民監督作用、深入把握從嚴治黨的規律。這八個方面的內容，要求具體，內涵豐富，勾畫了全面加強黨的建設的宏偉藍圖。

落實全面從嚴治黨要求，做好組織工作，要正確處理好四種關系。一是正確處理好抓黨建與抓發展的關系。習近平總書記指出，“必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績又有什么意義呢?”當前，全市農村基層組織建設工作下了很大氣力，也取得了很大成效，但是問題還很多、“空殼化”現象較為嚴重。目前還有122個村年收入達不到5萬元;有的村有規劃、無措施，找不到適合的路子;有的村“三資”管理混亂，使用效益低下;相當一部分村集體資源少，收入來源單一，缺乏增長支撐。發展不夠，導致基層組織為群眾辦事的能力弱、服務的水平差，基層干部說話無人聽、辦事無人跟，黨組織缺乏凝聚力、吸引力和號召力。現在有種現象，村里的專業合作社的號召力比我們的黨組織的號召力強，群眾有困難不是去找黨的組織而是去找專業合作社組織，這是為什么?答案不言而喻。我們要求發展壯大村級集體經濟、加強村級陣地建設、支持基層黨組織領辦各類專業合作社、強化基層組織的服務功能，根本目的是加強村級黨組織建設，夯實黨在基層的執政基礎，鞏固黨的執政地位。群眾是很現實的，經濟發展上不去、百姓民生改善不了，抓基層黨建就會是“空中樓閣”，無法生根。因此，我們必須找準黨建與經濟社會發展的結合點，正確處理好抓黨建與抓發展的關系，一手抓黨建、一手抓發展，同向發力、同步推進。二是正確處理好全局與局部的關系。組織工作擔負著干部隊伍建設、基層組織建設和人才隊伍建設的重任，是黨的建設的重要內容和組成部分，是從嚴治黨的“局部”。我們必須將從嚴從實要求落實組織工作的各個方面，為從嚴治黨大局添磚加瓦、增光添色。圍繞大局抓組織工作，組織工作才能抓準抓實抓出成效;脫離大局抓組織工作，組織工作就會成為無源之水、無本之木。三是正確處理好務虛與務實的關系。有的同志認為，組織工作與發展第一要務的“實體”相比，顯得較“虛”;與經濟社會發展各項硬指標、硬任務相比，顯得較“軟”;與各項易于“顯山露水”的發展業績相比，顯得較“隱”。對抓組織工作為難情緒大、厭戰情緒濃，既影響工作開展，又影響自身成長。正確處理好“務虛”與“務實”之間的關系，必須提升對組織工作的規律性認識，只有認識規律、遵循規律，才能“庖丁解牛”，游刃有余。當前，重點要在堅持項目化引路、標準化建設、品牌化推進上下功夫。一要善于用抓項目的方法抓組織工作，推進“虛”功“實”做。要確立一批創新創優項目和實事黨建項目，通過推動黨建項目的實施，使組織工作與中心工作同頻共振，與業務工作同步推進，使組織工作既“無處不在”又“實實在在”。二要用抓標準化生產的方法抓組織工作，推進“軟”功“硬”做。對組織工作的每一個目標、任務、標準、進度等要素盡可能做到細化、量化、標準化，使黨建工作指標“硬”起來，做到可檢查、可規范、可復制、可推廣。三要用抓品牌建設的方法抓組織工作，推進“隱績”變“顯績”。要善于發現亮點、打造特色，做大做強黨建品牌，不斷提高組織工作的影響力、號召力。四是要正確處理好當前與長遠的關系。實現全面從嚴治黨目標不可能畢其功于一役，需要我們以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，持續用力，久久為功。處理好當前與長遠的關系，既要善于抓好當前增加動力，又要注重謀好長遠增強定力。

三是作風建設新常態對組織工作提出了新要求。堅持問題導向，持續推進反“四風”、改作風;嚴肅黨內生活，著力抓好民主集中制的執行，以及“三嚴三實”專題教育，這些都是新常態下組織工作要抓的重點工作。組織部門只有積極適應作風建設新常態，才能確保時時在狀態。一要把嚴肅黨內政治生活作為作風建設關鍵之舉。黨內生活是政治規矩，也是黨的紀律。很多作風問題都是有黨內政治生活不規范引起的。我們現在有的黨員不學習黨章、不繳納黨費、不講黨的紀律、不守黨的規矩，亂開口、亂講話，忘了自己的身份;有的基層組織從來不組織黨員學習，借工作部署代替黨內教育，“三會一課”長期流于形式;有的黨組織書記對黨員不教育、不管理，放任自流。有一個村黨組織竟然對2名判了刑、坐了牢的黨員多年都沒有進行組織處理，還在當做困難黨員走訪慰問，這都是基層黨支部書記沒有這種意識、黨內生活不夠規范引起的。因此，必須嚴格規范民主生活會制度，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、黨員經常性教育等制度，用好批評和自我批評這個武器。特別是抓好基層黨組織和黨員隊伍的教育管理，把“黨”的觀念、意識樹立來、立起來，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，這是當前基層組織工作的一個“短板”，也是非常迫切的一項政治任務。二要把從嚴監督管理干部作為作風建設首要之責。從嚴管黨，管的是干部;從嚴治黨，治的還是干部。黨員干部隊伍是作風建設的主體也是監督管理的主體。當前，黨員干部隊伍監督管理還有很多薄弱環節，比如，鄉鎮干部“走讀”問題;為官不為、為官亂為問題;陽奉陰違、政令不通問題;搞團團伙伙、拉小圈子問題;選任干部不講程序、隨意降低標準、不按規矩辦事的問題;私自設崗、超職數配備干部的問題;不按程序，隨意抽調、借用干部的問題，等等，這些問題都是不講規矩的表現。作為組織部門，要把干部監督管理抓在手上，堅持選拔任用要嚴、程序把關要嚴、審核審查要嚴、監督檢查要嚴、責任追究要嚴，將從嚴從實要求貫徹干部監督管理始終。三是把開展“三嚴三實”教育活動作為作風建設動力之源。作風建設永遠在路上。根據中央和省委統一安排部署，今年將在黨員干部隊伍中深入開展“三嚴三實”專題教育活動，這是作風建設的深化，這也是今年組織部門的重頭戲。我們要把專題教育活動作為作風建設的新抓手、新動力，切實做到“三個結合”：一要與從嚴管黨治黨緊密結合起來;二要與鞏固教育實踐活動成果，剎“四風”、轉作風活動緊密結合起來;三要與領導班子和黨員干部隊伍建設結合起來。通過專題教育，引導黨員干部牢固樹立“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”理念。

正確把握新時期做好組織工作的基本要求。

第一，觀念要轉變。思想是行動的先導。心有多高，行有多遠。一是優服務。要著力推進基層服務型組織建設，按照“五聚”要求，把黨員群眾服務中心打造成“功能聚集之地、資源聚集之地、作風聚集之地、信息聚集之地和人氣聚集之地”。要切實優化基層組織服務功能，大力推行“為民服務代理”工作制度，做好21個部門121項事項網上辦理工作。要嚴格落實干部輪流坐班值班制度、檔案制度、臺賬制度，實行制度流程規范上墻、手冊進村入戶，方便黨員群眾，讓群眾辦事不出村、活動有場地，黨群干群關系更密切，以能力提升促作風轉變，以作風轉變聚集旺盛人氣。二是講規矩。不以規矩，無以成方圓。十八屆四中全會把“依法治國”的要求提高到了一個新高度，法治成為時代發展的主旋律。講法制就是講規矩。組織工作的各項規章制度是規矩、領導講話要求是規矩、文件精神是規矩、工作部署是規矩，組織部門的好傳統、好作風也是規矩。我們要高標準、嚴要求，使自己的一言一行循規守紀。這里我要提幾點要求，一是各鄉鎮對市委組織部安排的各項工作要不折不扣完成，不要搞變通，搞欺上瞞下。比如，大學生村官、選調生必須在村、社區任職，參加分配工作，這是一項硬要求、硬任務、鐵紀律。但是，石牌、_等地在執行政策時就走了樣、打了折，把大學生村官、選調生抽調到鎮里工作，這就是不守規矩的表現。二是鄉鎮干部“走讀”問題，我們從上到下多次發文件、提要求、抓督查，也處分了一批干部，在目前的高壓下，有的鄉鎮干部就是置若罔聞、我行我素，把紀律當“稻草人”。三是我們要嚴格執行請銷假制度，各鄉鎮、科室要嚴格遵守。還有其他種.種不講規矩的問題、現象，我這里不一一點了。大家要認真開展對照檢查，迅速抓好整改落實。三是強責任。要切實強化主職主責主業意識，守土有責、履職盡責，勇于負責、敢于擔當，爭做“安、專、迷”式的組工干部。要勇于擔責。鄉鎮組織委員可能還分擔了黨委政府安排的其他工作，機關各科室也都承擔了相應的其他工作，工作的精力可能有所牽扯。我們不是要大家把全部精力用在組織工作上，但至少是絕大部分精力。“在其位，謀其職”。但有的干部責任沒上肩，把組織工作當副業，研究不多、標準不高、落實不力，習慣被動應付、擅長消極對付。比如，村級黨員服務群眾中心建設，一個鎮一年一個也不建，組織委員的責任在什么地方、精力花在什么地方?再比如，發展黨員工作，你的鄉鎮年年都有上訪告狀的，你是怎么把的關口?責任在什么地方落實的?要嚴謹細致。組織工作的特殊性要求我們不能有絲毫的馬虎、懈怠和僥幸心理。無論是辦文、辦會、辦事，這都是組織部門的“臉面”，都要講究一個“嚴”字，嚴守規矩;突出一個“細”字，做到萬分用心。否則，就會出紕漏。有的干部因為一句話不嚴謹，被別人抓住了“小辮子”，造成矛盾、上訪等后遺癥。今年，我們要繼續完善組織工作案例分析制度，讓大家通過工作點評、案例分析來反思、來警醒、來提高，養成嚴謹細致的好習慣。要踏實肯干。要真抓實干。扎扎實實做事，不搞花架子;要埋頭苦干。吃苦是一種品質、一種修養。無論什么情形下，都要保持高昂的精神狀態和干事的激情，投入百分之百的精力把工作干好，不能有厭戰情緒。我們的工作標準不是高了而是低了，需要我們付出百倍的努力才能來換來一分收獲。部里也將更多的關心大家成長。

第二，能力要提升。能力決定席位。我們必須苦練內功，自強素質，著力提升“八能”，即：能辨、能學、能說、能寫、能干、能容、能忍、能識。能辨，就是要講政治、明方向、辨是非。要堅定理想信念，確保頭腦清醒、不迷失方向，在政治、思想、行動上同黨中央保持高度一致;要辨明是非曲直，善于把握規律，掌握真實情況。能學，就是要善于學習、勤于學習，不斷接受新知識、獲取新動力。既要學精業務，也要學好理論;既要懂方法，又要會運用。這里面要學的東西比較多。能說，就是能將道理說明、將事情說清。一方面要積極宣傳黨的路線、方針、政策;另一方面要抓好工作的安排部署，不斷提高組工干部口頭表達能力。我們干部文化素質都很高，但是有才能不能表達出來?特別是在回答基層群眾疑問和上級領導詢問時，要冷靜、沉著;在接待群眾群眾上訪要做到熱情，態度要到位，同時要注意情緒。能寫，要有較強的文字表達能力。從大家今天的匯報發言來看，“寫”工不足的問題還很嚴重，不會寫、不愿寫、寫不好的問題尤為突出，亟待加強。能識，就是能夠做到公道正派、知人善任，這是組工干部的基本素養。公道正派，要有一顆公心，就是要忠心、公心、良心，不能有私心，公心做人、公心做事。知人善任，要有一雙慧眼，是組織部門和組工干部的最大公道正派。我們組織部門要成為政策通、多面手、好把式，功底和能力非一日之功。要做到人崗相適，要做到優化結構，要識別優劣，要選中千里馬，這些是能力、是功底，還是一門藝術，必須長期磨煉方能修成“正果”。希望大家深刻領會，在公道正派、知人善任上多下功夫。能干，就是要講究工作方法，勇于創新。善于吃透上清，弄清下情，理清工作思路;提高分析問題和解決問題的能力，勇于開拓創新，多想新辦法、新舉措。特別是對帶頭人隊伍建設、基層陣地建設、集體經濟發展、非公經濟組織和社會組織建設等工作，要敢于大膽探索，在落實中干出特色和亮點。能容，就是要有容人之量、容人之長。要正確對待批評、誤解和挫折，保持理智和冷靜，堅持與人為善、以公為重的心態，不斤斤計較;要容人之長。多學習別人的長處和優點，不斷完善提高自己。能忍，就是要忍受寂寞，抵御住誘惑，經得起考驗。組工干部不是生活在“真空里”，一定要增強忍性，抵御住誘惑，經得起考驗，甘于清貧，保持一顆平常心。講規矩，守紀律，嚴要求。筑牢防線，保住底線，不闖紅線。

第三，方法要改進。“磨刀不誤砍柴工”，好的方法是成功的一半。要學會工作反思，吸取經驗教訓，總結工作方法。根據了解的情況和每月部務會點評情況總結的一些工作方法，簡單提提平時工作中要注意的“十條”。

一是追求創新。創新是一個永恒的話題，不論做什么工作都需要創新。要善于抓亮點、抓特色、抓創新;防止死做事、做死事。要在突破創新上做文章、下功夫，不能缺品牌、缺思路、缺特色。我們的工作目前就存在特色不特，亮點不亮，沒有打出我們_的品牌。

二是善于借勢。抓住當前從上到下關心黨建、重視黨建、支持黨建的大勢來推動工作，把政策優勢轉化為機遇優勢，把機遇優勢轉化為工作優勢。習近平總書記提出，“要把黨建作為最大的政績”，這是最高的頂層設計。建立市縣鄉黨委書抓黨建工作聯述聯評聯考機制，從上到下都壓實了“一把手”責任，這都是當前的大勢，我們組織委員一定要好好把握這個大勢，充分利用。

三是善于借力。善于整合各方面力量，巧借外力，激發內力，形成推動工作的強大合力，不搞單打獨斗，自唱自戲，自說自話。比如，在推動基層服務型組織建設上，就要善于整合農村網格化建設、黨組織服務絡建設和“村村響”網絡，優化資源配置，提升服務能力。

四是瞻前顧后。瞻前就是要科學謀劃，確保規劃、方案、思路具有前瞻性、全局性、科學性;顧后，就是要及時查找不足，總結完善，積累經驗教訓，增強對事物規律性的認識和把握。我們不能把一個事情簡單的做完之后就完了，要瞻前顧后。

五是以小見大。要堅持從大處著眼，站位要高、起點要高、標準要高，但在工作落實中又要善于從小處著手，抓住關鍵，擊中要害，步步為營，穩扎穩打。基層組織建設這一塊，目標，任務很明確，怎么樣做出特色?我們_必須從小事做起，從小處著手，這樣才能出成績。

六是舉輕若重。對些微、瑣碎、日常工作中的小事情、小問題不能馬虎大意。要高度重視，慎重對待，用心用力，謹小慎微。細節決定命運，一個小細節，一個小問題就可能造成大問題。比如，接待工作，看起來是小事，但是出了問題，影響很大。

七是舉重若輕法。這是和舉輕若重完全相反的一個詞語。就是我們遇事要沉著冷靜，臨危不亂，處變不驚，特別是對突發事件，要鎮定自若，氣定神閑，用現在的詞說，就是要淡定。不要一緊張就慌了陣腳，亂了心智，沒了頭緒，缺了“心眼”。

八是統籌兼顧法。各項工作中要有大眼光、大氣魄、大胸懷，善于從工作的全局出發考慮問題，精心謀劃，周全考慮，不能顧此失彼，更不能頭痛醫頭腳痛醫腳。

九是殺回馬槍。抓工作回頭看、回頭望，重新進行一次檢查、督查，看看工作是真的做實了，還是搞的“假把式”、做的表面文章使用“殺回馬槍”。

十是舉一反三法。要善于吸取經驗教訓，不要老是犯低級錯誤，犯簡單的錯誤。要長記性，不要總是在同一個地方跌倒。一次簡單錯誤總是犯，指出來一次，結果沒過幾天又犯了同樣的錯誤，很不應該。

今天借這個機會，跟就就講到這里，希望大家繼續保持工作作風，把2015年工作做好。

今天我就講這么多，謝謝大家!

2013年，在縣委正確領導和上級組織部門有力指導下，全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合，努力提高科學化水平，完成了全年各項工作任務。

一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯動工作。縣級班子和領導干部帶頭學習調研、深入群眾、查擺整改，以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地、邀請專家教授輔導、觀看主題教育影片為主要內容的“為民務實清廉”系列教育活動，組織動員黨員干部在抗澇救災一線模范踐行黨的群眾路線;出臺《關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾的若干規定》，開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。

二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設一線的班子和干部進行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉向實踐考場的競爭性選拔試點;開展公檢法競爭上崗、部分執法執紀崗位公開選拔，進一步樹立重德才、重實績、重公論的用人導向。全年共調整干部7批次，涉及科級干部128人次;出臺《縣管科級班子及科級干部綜合考核評價工作的意見》，使日常考察與年度考核有機結合;對12個科級單位主要領導進行了經濟責任審計，強化干部監督管理。

三是加強基層黨建工作。扎實推進市委“五個一”、“包幫聯”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動，各基層黨組織和對口聯系單位在研究基層發展、抗澇救災中發揮了積極作用;加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，調整基層黨組織書記16人;推行“兩推一考直選”選舉方式，社區黨組織換屆選舉工作全面完成;落實黨代表任期制，在宏偉鄉成立大慶市首個鄉鎮黨代表工作室，搭建黨代表聯系服務黨員群眾和履職盡責新平臺;創新基層黨組織設置，新成立“兩新”組織黨支部7個;通過“先、優、模”評選表彰、走訪慰問困難黨員、書記講黨課、編發紅色短信等方式，開展慶祝建黨92周年系列活動。

四是拓寬黨員干部教育培養渠道。在全縣黨員干部中開展學習十八大精神、學習黨章活動，切實抓好理想信念教育和黨性教育;公選30名優秀年輕干部赴省內10個先進縣(市)掛職鍛煉;選派30名優秀干部到重點崗位掛職鍛煉;搭建黨員干部網絡學習考試平臺，激發干部自主學習意識;開展縣委書記“進站點、作報告”、市級專家“進站點、講科技”活動，發揮遠程教育服務功能。

五是抓好人才強縣戰略落實。制定出臺《人才工作目標責任制考核暫行辦法》;通過“家鄉行”、“名校行”，引進高校優秀畢業生27人;開展第二屆杰出人才評選活動，進一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務基層”活動，征集意見建議55條，解決農業發展、醫療衛生等18方面514個問題。

六是強化組織部門自身建設。創建“黨性最強、作風最正、素質優良、工作出色”的組織部門，開展“部風”大討論活動，對科室工作進行月總結、月評比，使組工干部始終保持嚴謹的工作態度和飽滿的干事熱情。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作還存在一些薄弱環節。主要是：按照科學發展觀和正確政績觀要求，干部考核評價還存在不相適應的方面;在干部培養選拔、監督管理等方面，還未突出作風建設導向，一些班子和干部轉變作風、密切聯系群眾還不夠;基層組織建設和黨員教育管理，還存在薄弱環節，方法手段需要創新，各項活動應更注重實效;人才隊伍總量不足，高層次人才短缺等。對于這些問題，將在今后的工作中認真研究解決。

20，全縣組織工作總體思路是：以黨的十八大、十八屆三中全會和省市縣全會精神為指導，深入貫徹落實全國、省、市組織工作會議精神，圍繞中心、服務大局，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，加快推進基層服務型黨組織建設，努力建設和培養適應林甸改革發展所需的好班子、好隊伍、好干部，大力實施人才強縣戰略，為持續加快興業富民強縣步伐提供堅強的組織保障和人才支撐。

(一)把握為民務實清廉主題，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

一是分類指導，整體推進。借鑒試點工作經驗，區分各級班子和干部不同層面，結合農村、社區、機關、企事業等不同領域和不同類別黨員實際，找準解決問題的著力點，制定有針對性的具體活動方案，使學習、查擺和整改等各環節設計符合各層各類活動對象的特點，確保活動不虛、不空、不偏。

二是突出重點，注重實效。聚焦反對“四風”，回應群眾關切，維護群眾利益，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益;堅持問題導向，增強活動的針對性;堅持教育與實踐相結合，把“包幫聯”和“下百村、訪千戶、進萬家”活動作為改進作風的重要實踐形式，強化督促檢查和考核評議，做實做細做出成效;堅持開門搞活動，讓群眾參與，受群眾監督，請群眾評判，調動干部和群眾的兩個積極性。

三是落實責任，完善機制。突出領導帶頭，充分發揮縣處級領導班子和領導干部及各部門、各單位一把手的示范帶動作用，以上帶下做表率;堅持嚴字當頭，明確責任主體和具體責任人，強化指導、嚴格督導，保證活動健康開展;以思想教育、科學決策、權力運行、黨群聯系和監督制約為重點，構建長效機制，鞏固教育實踐活動成果，推動改進作風常態化。

(二)堅持好班子、好隊伍、好干部標準，加強領導班子和干部隊伍建設。

一是建設好班子。加強民主集中制教育，進一步規范各級領導班子的議事決策范圍、方法程序和保障機制，嚴格民主集中制的執行和落實;加強各級領導班子思想政治建設，以年度民主生活會和專題民主生活會為抓手，進一步嚴格黨內組織生活，增強領導班子解決自身問題的能力，強化黨性原則基礎上的團結，形成工作合力;健全和完善班子考核、評價、監督和管理體系，規范班子運行，增強凝聚力和戰斗力。

二是打造好隊伍。加強理想信念教育，以黨的十八大和十八屆三中全會精神、黨章、習近平總書記系列講話為重點，對全縣黨員領導干部進行一次普遍培訓;充分利用黨員干部網絡學習考試平臺，豐富學習內容，定期組織測試，提高黨員干部學習主動性。強化作風建設，堅持從嚴管理，把作風建設融入干部選用和管理之中，重點加強對各單位、各部門主要領導的考核和管理;對領導干部因私出國(境)進行嚴格管控并執行備案制度，實現在職領導干部因私出國(境)證件“零持有”;加強領導干部經濟責任審計，強化離任審計，審計結果作為干部考核、任免和獎懲的重要依據;突出能力建設，努力提高干部學習的能力、服務科學發展的能力、做群眾工作的能力和執行落實、團結協作、攻堅克難、依法辦事等能力，打造信念過硬、作風過硬、能力過硬、政治過硬、正氣過硬的干部隊伍。

三是培養和選拔好干部。認真學習宣傳、貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》(修訂稿)，嚴格按照《干部任用條例》規定的原則、標準、程序、方法選人用人，進一步規范干部工作，堅持正確用人導向。根據新修訂《干部任用條例》，對我縣制定出臺的關于干部選拔任用方面各項制度規定進行梳理和修訂，對干部選拔任用工作進行全程記實，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制。按照中組部《關于改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作的通知》，改進和完善實績考核，引導干部樹立正確政績觀，服務發展、服務民生、服務群眾。探索完善民主推薦、民主測評綜合分析制度，使領導班子意見、分管領導意見、組織部門意見和群眾意見有機結合，做到不唯票、不唯分。總結競爭性選拔城管局副局長工作經驗，引導干部在實踐中競爭。打破干部部門化，推進干部交流，統籌用好干部資源。加大干部培養鍛煉力度，繼續選派干部到急難險重一線掛職，提高能力、增長才干。

(三)以服務群眾、做群眾工作為主要任務，推進基層服務型黨組織建設。

一是提高服務能力。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，選派30名左右優秀副科級后備干部和年輕干部到村任職;認真做好村級黨組織換屆選舉工作，選拔致富能手、私營業主、大學生村官、復轉軍人進入村干部隊伍，優化村級班子整體結構;通過專題講座、參觀考察、典型報告、遠程教育等形式，開展有計劃、多層次的培訓，提高基層黨員干部引領發展、服務群眾的能力和水平。

二是改進服務方式。適應產業布局、行業分工、黨員流向新變化，加大“兩新”組織黨建工作力度，加大在農民專業合作社、專業協會、產業鏈建立黨組織力度，創新黨組織設置。依托旭日村社區服務中心，探索社區化黨建工作模式;在社區建立“黨代表工作室”，推行黨代表輪流接待黨員群眾等制度，發揮黨代表密切聯系群眾的橋梁紐帶作用;推進管理方式轉變，探索黨建網格化管理，以黨員責任區、黨員服務區、黨員志愿服務隊為主要載體，拓寬黨員發揮作用的途徑和渠道。

三是強化服務保障。強化管黨意識，深化黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動;加強陣地建設，改善村級黨組織服務條件;建立財政投入為主、社會各方支持、基層黨組織自我補充的多元化經費保障機制;整合服務資源，引導城鄉、部門之間基層黨組織在人才、資金、信息、技術等方面進行共建幫扶;以服務為核心內容，細化評定標準，深入推進基層黨組織分類定級工作，建立基層服務型黨組織社會和群眾評判機制。

(四)圍繞保持黨的先進性和純潔性，加強黨員隊伍建設。

一是提高發展黨員質量。注重在“兩新”組織、青年工人、農民和知識分子中發展黨員，優化黨員隊伍構成;重心前移，加強入黨積極分子培養教育，端正入黨動機;完善入黨積極分子動態管理機制，及時調整不合格人員，從源頭上保證黨員發展質量。推行支部大會討論、表決發展黨員黨委列席制度和組織談話提前告知制度，進一步規范發展黨員工作程序;研究制定《發展黨員工作責任追究暫行辦法》，嚴肅發展黨員工作紀律。

二是強化黨員教育管理。采取學黨章、書記講黨課、舉辦培訓班、舉行報告會和組織專題研討等形式，強化思想教育，進一步增強黨員的宗旨意識和黨性觀念;對基層執行“三會一課”制度情況進行專項督查，保證黨的組織生活正常化、規范化;定期開展黨性分析活動，完善民主評議黨員制度，從嚴管理黨員;改進流動黨員管理方式，組建“網上黨支部”，完善網上教育管理體系，協調相關部門通過網絡平臺，做好政策咨詢、信息服務等工作;探索建立流入地與流出地黨組織密切配合工作機制，為流動黨員就業、就醫以及子女入學等提供支持和幫助，增強流動黨員的歸屬感。

三是健全能進能出機制。嚴格政策界限和標準，研究制定具體的不合格黨員認定辦法，細化不合格黨員的具體表現，加大組織處置力度，不斷暢通出口和渠道，純潔黨員隊伍。

(五)堅持黨管人才，切實做好人才工作。

一是抓好人才引進工作。發揮市場配置人力資源作用和黨管人才優勢，積極提供政策咨詢和信息服務，鼓勵企業根據發展需求引進經營管理人才;圍繞重點產業和發展需求，計劃引進重點院校優秀畢業生32名;合理提高高端人才引進的各項待遇，建立工作、生活等多元服務機制，加大高端人才引進力度，并堅持引人與引智相結合，借助外腦服務林甸發展。

二是突出本土人才培養。通過外出考察、經驗交流等活動，著力提升企業經營管理人員市場開拓能力、管理創新能力和社會責任意識;依托省內外高等院校、科研院所等繼續教育基地，選送專業骨干人員學習深造，進一步提高專業技術人才業務能力和水平;依托農業示范園區、合作經濟組織、科研院所和實訓基地，加大農村實用人才培養力度。

三是優化人才服務環境。完善引才、留才、用才的激勵保障機制和突出貢獻人才獎勵機制;探索建立人才創業扶持政策，支持人才創新創業;加強宣傳工作，在全社會樹立“人人皆可成才”的理念，形成人人尊重人才的濃厚氛圍，讓一切人才智慧活力充分涌流。

一是提高政治素質。深入學習黨的政治理論，習近平總書記系列講話精神和中央、省市縣重大決策部署，加強理論武裝，堅定理想信念，在思想上和行動上始終與黨委保持高度一致。

二是堅持公道正派。堅持用好的作風選人、選作風好的人，進一步樹立重道德品行、重工作實績、重群眾公認的用人導向。強化法治思維和制度觀念，嚴格按黨的政策辦事，按規章制度辦事，按組織程序辦事，做到堅持原則不動搖、履行程序不變通、執行標準不走樣、遵守紀律不放松，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。

三是強化作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中發揮表率作用，帶頭加強理論學習、查擺問題、改進作風，不斷健全和完善經常性學習制度、深入基層調研制度、黨性分析和民主評議制度，落實目標責任，及時解決存在的問題，切實將作風建設落到實處，樹立組織部門良好形象。

在全省總河長會議上的交流發言材料范文（17篇）篇十五

我市認真貫徹落實中央和省上優化營商環境的各項決策部署和文件會議精神，堅持環境革命和思想革命“內外并舉”、基礎設施和營商環境“軟硬兼施”，推動全市營商環境發生了不斷向好的積極變化，為**經濟社會發展挖掘了無限潛力、注入了不竭動力。推動全市營商環境的大轉變、大提升，全力推動營商環境“一月一個大提升、一年一個大躍升”，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

依托“公證e通”在線數字公證法律服務系統，全鏈重塑公證辦證流程，累計辦理線上公證*.*萬件，群眾滿意率*%。一是創新線上流程，打造數字公證。制發《在線公證法律服務實施辦法（試行）》，創新推出“公證e通”模式，實現申請、受理、認證、簽名、告知、核實、材料遞交、繳費、郵件發送全環節線上貫通。綜合考慮辦證風險和社會需求，在手機端、pc端分別開放*項、*項申請，覆蓋**%—**%以上公證業務，辦證效率提升**%，大大提升群眾體驗感。啟動“數字公證綜合服務系統”項目，成功搭建公共數據、特殊數據兩大共享平臺，涵蓋公安、民政、教育、稅務等**個部門**類數據資源，大幅減輕當事人舉證負擔。二是重塑傳統流程，打造便民公證。服務網點覆蓋城鄉，除市公證處外，在鎮（街道）設立固定辦證點*個、一體機服務點**個，高標準打造“半小時”服務圈。對集中事項、當事人行動不便及企業個性化需求，提供“上門辦證”“視頻辦證”“專窗辦證”服務；對困難群眾及疫情期間經營困難企業，減收或免收公證服務費用，已完成視頻辦件**件、上門辦件*件，減免公證費**萬元，免費寄送公證書*.*萬件、出具電子公證書**件。三是拓面全新流程，打造多元公證。推出不動產、領事認證“一件事聯辦”，實現“一窗受理、聯動辦理、只跑一次”，代辦不動產登記*次、領事認證**次。建立完善“公證+法院”“公證+律所”“公證+檢察”合作模式，參與調解、取證、保全、執行等司法輔助**次，為訴源治理、司法活動、刑事救助款或賠償款提存提供全方位公證保障。針對疫情期間核酸證明、涉外專利事項證明等多發、新發公證事項，開通“綠色通道”。

**縣稅務局聚焦優化跨境稅收營商環境，搭建“世界華僑（中國**）”國際稅收服務e站，提供“線上咨詢+線下代辦”一站式服務，“云上+”架起跨境稅收“服務橋”。截至目前，累計為華僑提供線上咨詢***余次，“不見面全球代辦”服務**余次，已開具《中國稅收居民身份證明》*戶次，完成國際稅收情報交換*筆，為外籍人員辦理個人所得稅匯算清繳**人次。一是搭建“云”平臺，政策服務“一站匯集”。以國際地圖為藍本，導入*個國家和地區簽訂的中英雙語國際稅收條約，繪制“國際稅收條約導覽圖”，建立政策條約“一鍵查詢”通道，接入辦稅繳費渠道、稅費在線咨詢“雙接口”，建立集政策查詢和線上咨詢等功能于一體的“云”平臺。運用辦稅指南線上引導，納稅人可通過e站在線辦理關聯業務往來年度報告申報等**項國際稅收相關業務，實現“走出去”企業辦稅“一次也不跑”。二是組建“云”團隊，疑難業務“聯屏辦理”。選拔年輕黨員組建專業團隊，利用“僑海通”跨境視頻服務中心，“聯屏”辦理國際稅收情報交換等疑難業務，實時解決可能發生的境外稅收糾紛和爭端。搭建“海外直播間”，解讀多邊稅收條約、創業稅收優惠政策等，提供“面對面”涉稅咨詢和輔導。先后開展國際稅收專題直播*次，發放電子版宣傳資料**余份。三是開通“云”通道，涉稅事項“線上導辦”。針對歸國創業華僑，開通“創新創業綠色通道”，實施“在線咨詢—網上導辦—網上申報—網上審查—郵寄速遞”運行機制，實現線上導辦服務，促進僑商回歸、華僑要素回流。深入進口商品城、總部經濟科創園、僑鄉進口博覽會，主動問需，提供上門服務。截至目前，助力僑鄉進口商品城已建成運營*個市場，入駐企業*戶，上門服務企業**余戶次。

立足國際商貿城市定位，創新推出市場商貿糾紛化解協同應用場景，推動市場商貿糾紛治理一件事集成改革，破除信息孤島和信息壁壘，打通數據“最后一公里”，實現市場商貿糾紛治理全生命周期跟蹤，全流程管控，助力營造一流營商環境。截至今年*月，場景受理市場商貿糾紛**件，調解完結**件，調解成功**件、成功率**.*%。一是前端賦分，構建商貿治理“交易碼”。根據糾紛類型，提取市場主體的糾紛信息和數據，歸集市場主體交易特性，形成唯一對應的交易碼，并以紅、黃、藍三色進行識別。二是數字賦能，搭設商貿治理“快通道”。市場主體通過手機掃碼登錄即可實現線上申請調解、在線調解、簽署協議等功能，糾紛治理“一鍵直達”，糾紛化解平均用時較線下方式縮短**天。三是專業保障，站穩商貿治理“支撐點”。設立“矛盾糾紛、風險預警、法律服務”三大指標體系，架構商貿治理預警駕駛艙，一屏展示一屏治理。場景上線以來，發布涉知識產權預警*期，處置涉外貿類糾紛**件次，與商城集團排查、協調商貿糾紛*次、涉及市場主體*人次。四是強化機制，打好商貿治理“制度牌”。強化制度建設，細化調解員選聘、調解流程和規范。貫通市場監管、公安、司法、商城集團等七個部門系統，重塑各部門商貿治理業務流程。截至目前，場景已有在線調解組織*個，調解員*名。五是破難通堵，重塑商貿治理“服務站”。與**中院、**海事法院、**中院、**中院聯合構建跨區域訴調協作機制，實現調解員資源共享、訴調合一，**市場商貿糾紛精準治理。截至目前，累計接受杭市中院委托調解案件**件，調解成功*件；接受**海事法院調解案件*件，均調解成功。

聚焦“網絡大城市”和“關愛司機”大背景，通過跨政企、跨部門、跨層級等多跨場景建設，以“整體協同、量化閉環”的思路，創新營運車輛進出“一件事”部門協同改革體系構架，通過流程再造、智能便捷、數據治理等，形成“全鏈條、一網通、智能化、審管聯動、證照集成”的政務服務模式，建設“數智化”營商環境。一是以“一件事”聯辦為目標，再造辦理流程。從企業準入到車輛準營的多部門“多件事”變成“一件事”，整合**個辦事事項，推出普貨運輸準入準營全生命周期“六證聯辦”，將多頭變一頭，為企業和群眾實行“打包”服務，著力提供更為優質的政務服務環境。二是以集約服務為載體，提升辦事體驗。開啟智能審批服務模式，推出申請表單免填報、聯合審查智能秒批、涉照環節“一照通用”、智能簽名“一簽多用”等，辦理過程全程追蹤、電子證照自主獲取，強化服務過程“無感體驗”。其中，涉照環節“一照通用”惠及全省*多萬道路運輸從業人員。三是以精簡環節為途徑，縮減辦結時限。覆蓋市縣兩級*項依申請類政務服務事項，有效推進線上線下一體化，提升政務服務平臺應用水平。持續為群眾減負，辦事材料縮減**%、辦事環節減少*個、跑動次數從過去多部門“往返跑”實現“零次跑”，智能秒批方便群眾辦事年均**萬件以上。四是以協同監管為紐帶，形成工作合力。通過增量業務跨部門聯審聯辦，存量數據定期短信提示、系統自動研判等措施，逐步形成從單部門閉環，到構建“監督、監測、監管”的“三監聯動”工作機制，充分發揮集聚合力，實現對道路運輸企業、車輛全面、實時、聯合監管。今年以來，累計跨部門信息核驗反饋**件，部門協同聯動*次，已清理數據**條。五是以制度重塑為引領，促進成效惠民。先后出臺《關于實施營運車輛使用性質登記聯審聯辦的通知》《道路普通貨物交通安全專項治理行動實施方案》等文件，推動改革向制度層面深化。

在全省總河長會議上的交流發言材料范文（17篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

下一步，我們將嚴格按終審修改意見完成終審修改。“兩志”編纂出版任務全面完成后，我們將對照“精品志書”這一標準，對修志工作進行總結，為×省第三輪修志打好更加堅實的基礎。

在全省總河長會議上的交流發言材料范文（17篇）篇十七

一條游船，劈開了南湖的波浪。十幾個熱血青年，在運籌一個紅色的理想。那船原本不是紅色的，船內燃燒的熱情，把它染成了紅色。他們用馬列主義搭起了一個紅色的會場。一百年前的中國革命，就從這太陽升起的地方起航。

也許是黑夜太長的緣故，人們對太陽都有著強烈的渴望。于是，在我的視覺里，一部生動的中國現代史，就烙下了這樣的印象——一條船在旭日下奮勇前行，承載著一個民族的憧憬，運行著一個曲折的歷程，尋找著改變中國命運的航向！

起初那幾位掌舵人，也曾在風雨中迷茫。在中國革命的緊要關頭，毛澤東矯正了船的航向。井岡山，遵義城，延安寶塔，西柏坡，每一處革命圣地，都是一座閃亮的航標，為一次次偉大的行動導航！跟著那條船的路線，千萬條船從赤水，從洪湖，從黃河，從長江，云集了一支龐大的隊伍。形似雄雞一樣的土地啊，終于發出了黎明的報曉。一輪鮮紅的太陽，從未有過今天的輝煌。一代又一代掌舵人，開辟了一條中國特色的航線。從此，我們的航標，就永遠指向了太陽的方向！

在歷史的長河中，這條船在風風雨雨里行駛了一百年。在幾代人的心海中，這條船由小到大所向披靡，在驚濤駭浪里，上演了一個又一個神話！

今天，我們回顧這段光輝的歷史，更加崇敬我們偉大的黨。面對洶涌澎湃的大海，面對風云突變的長空，我們有理由堅信：這條紅船就是我們的信仰。它將引領我們走向輝煌！

作為這次新引進的博碩士，今天非常榮幸有機會在同文學堂，這個有歷史革命重要意義的地方參加市主辦的讀黨史守初心傳薪火主題的交流分享會。因為我本人也是在這所小學畢業，當我站在舞臺上朗誦《紅船，從南湖起航》時，看著面前鮮紅的旗幟，宣讀完《偉大的旗幟》，使我更加堅定了作為新時代的年輕人要不忘歷史、學習歷史、以史為鑒、擔責在前，把學思踐悟黨史中砥礪初心使命，勇于擔當作為，堅定不移、實事求是。