黨員心得體會是對黨的思想建設、組織建設和作風建設的思考和認識的書面表達。接下來，我們一起來閱讀一些黨員心得體會范文，借鑒其中的經驗和寫作技巧。

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇一

強化學習意識。學習是黨員干部增長才干，提升素質的重要途徑。學習對于不同的人而言，其效果是大不一樣。這里說的提高學習意識，要使學習收到好的效果，關鍵是要善于思考，善于總結。雖然都在學習，但是通過學習能夠悟出道理、悟出責任、悟出精神的不多。學習的要害是要有所悟，能悟出學習的道理比學習具體知識更為重要。只有悟出道理，才能舉一反三；只有變成自己的東西，才能達到個人的“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的目的。學習只知其然，而不知其所以然，是學習的悲哀；知其然更知其所以然，才是學習的最終目的。感悟道理，也就是溯本求源，這是學習與思考相互促進的根本方法。感悟道理，不是說一下子就要發現什么真理和規律，而是要據此弄通說服自己和他人的理由和原因，既受到教育，增長見識，又能促進工作，才是學習的最佳效果。

強化責任意識。具有強烈的責任心，既是做好一切工作的前提，又是對自身嚴格要求的一種體現。強化責任意識，一方面，就是要有一種一抓到底、鍥而不舍的精神；就是要有一種積極向上、對工作極端負責任的境界；更要有一種對工作傾注真情、付出全部心血、變壓力為熱愛的工作激情。從而以此激發個人內在的責任感、緊迫感，提高履職盡責的素質本領。這個實際情況的切入點就是責任。只有懂得了責任，才能增強立業、敬業的自覺性。另一方面，就是要從具體的事情做起，從最不起眼的小事做起。不要好高騖遠，眼高手低，“大事”做不來，“小事”不愿做；更不要好大喜功，急功近利，熱衷于追風趕浪，出名掛號。做事要順應大勢、遵循規律。作為黨員干部，權力和責任是緊密相連的，要真正悟出組織要求和群眾期盼的真諦，使之自覺做到關鍵的時候能站得出來，生死關頭能豁得出來，平時工作還能看得出來。悟出知責的目的就在于增強事業心責任感，在于振奮精神狀態，高標準做好各項工作，不辜負黨和人民的重托。

強化精品意識。精品反映的是一種工作標準、一種進取之心，一種創新精神。尤其是當今信息化社會條件下，一切資源皆可以共享，一切經驗皆可經借鑒，一切成果皆可以吸收。如果我們對待工作只圖交差了事，不要精益求精，只要“差不多”、“過得去”就行，對待自己低要求，怕吃苦，怕受累，不愿意去下苦功夫大力氣狠抓工作落實，只求“過得去就行”，如此干工作、抓建設，也就沒有指導意義。一件工作要完成好，出質量、見效益，非有精品意識不行。有精品才有主角，有精品才有創新，有精品才有收獲。要干精品工作，只有善于學習才是根本。要讓精品成為一種習慣，成為一種理念，成為一種追求，始終瞄準前沿干工作，借鑒經驗推動工作，干一項工作創一個精品，完成一項工作形成一個亮點，如此才能不斷提升完成任務的能力和質量，進而才能不斷提升單位建設的水準和層次。

強化自律意識。所謂自律，就是要把學習領會黨規、黨紀要求作為不可越雷池半步的紅線，在個人心目中樹立起帶電的高壓線。要時刻不忘以黨的紀律規范言行，做到慎獨、慎權、慎言、慎欲。要在努力改造客觀世界的同時更加主動地改造主觀世界，增強拒腐防變和抵御風險的能力，自覺克服各種消極因素的影響，正確對待權力、地位和個人利益。堅持在政治上管住自己，努力成為頭腦清醒、政治敏銳、立場堅定的黨員干部；在權力上管住自己，從嚴要求家人和身邊工作人員，自覺做到用權公正、立黨為公、不謀私利；在紀律上管住自己，帶頭遵紀守法，擺正位置，做到眼不紅、嘴不饞、心不癢、手不伸、腿不長。要耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，頂得住歪風，以人格的魅力影響人、感染人、教育人、團結人。要常思貪欲之害，常懷律已之心，常用除非分之想，常修為官之德。以實際行動自覺帶頭做一名讓黨和人民放心、積極為黨工作的優秀黨員干部。

按照市局的統一安排，4月13日至4月15日，我有幸參加了為期3天的德州市質監系統青年干部素質提升培訓班。此次培訓在山東省青年干部管理學院舉行。置身大學校園，看著熟悉的階梯教室、黑板，教室、餐廳、宿舍三點一線的充實生活，穿梭于學生之間，我好像又年輕了十歲。培訓主要采取專家講座的方式進行，內容涉及行政強制法、青年干部職業生涯的自我管理、青年干部形象與社交禮儀、開發心理資本，塑造成功人生四個方面，四位老師深入淺出、形象生動的教導我們如何定位人生，如何成長，使我感到啟發很大，受益匪淺。總的來說有以下幾點體會：

首先要在認真學習上有新進步。科學技術日新月異，新事物層出不窮，靠慣性工作不行，靠吃老本也不行，要及時地給自己“充電”、“加油”，才能方向明、后勁足，跟上時代的步伐。

要在深入鉆研理論上下功夫，始終保持政治上的清醒和堅定。理論是行動的先導，青年干部要樹立“終身學習”的思想，發揚“擠”和“鉆”的精神，潛心讀書、深入思考，不斷豐富理論素養，全面準確地把握科學發展觀的精神實質，學好胡錦濤同志的一系列重要論述和黨的各項方針政策，用這些理論武裝自己的頭腦，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，避免和減少大的失誤，始終保持正確的政治方向，在政治、上思想上和行動上與黨中央保持高度一致，只有這樣，才能頭腦清醒，高瞻遠矚，把握規律，做好工作。

要在解放思想上下功夫，不斷提高創新能力。創新是一個國家和民族的靈魂，是社會發展、事業進步不竭的動力。作為青年干部，更要具有與時俱進的創新精神，不斷創新思路、創新工作方法，不斷有新追求，才能不斷開創工作新局面，開辟新境界。要大膽探索，用寬廣的眼界去觀察和把握當代世界的發展趨勢，研究新情況，解決新問題，在實踐中不斷提高創新能力。

要在更新知識上下功夫，更好地掌握業務知識和技能。“工欲善其事，必先利其器”，高標準、嚴要求完成各項工作任務，必須要有扎實的理論基礎、很強的專業技能作保證，而學習是我們廣大青年干部提高自身素質和能力最為主要的途徑，是素質立身的關鍵。隨著社會的進步，各種新知識也越來越多，青年干部必須緊跟時代的步伐，不斷學習業務知識，努力做一個又博又專的革命干部;學習一切有用的知識，來提高自己的品味，豐富自己的知識，拓寬知識領域，優化知識結構，成為做好本職工作的行家里手。

當然學習是個苦差事，必須付出辛勤的努力，多鉆研，多思考，下苦功夫，才會有所收獲。

一要作風正派。青年干部往往缺乏沉穩和成熟，由于經歷簡單，對奮斗的艱辛和成功的不易體驗不深，如不保持清醒頭腦和穩定心態，容易走上工作冒進，急于求成，工作方法情緒化的極端，易產生“保”、“怨”、“混”的心態，因此，青年干部一定要努力學習，加強修養，樹立正氣，端正作風，以成熟穩定的心態履行黨和人民賦予的職責。

二要胸襟廣闊。“泰山不讓土壤，故能成其大;河海不擇細流，故能就其深”，每個人所在崗位都是黨和國家事業的一塊基石，雖然崗位不同，職位不同，但是我們的事業和目標是一致的。在工作中，由于每個人的學歷文憑不同，工作經歷不同，認識水平不同，性格特點不同，必然會產生一些不同的認識。如果心胸狹窄，不能容人、容言、容事，就絕對搞不好團結，甚至眾叛親離。青年干部肩負著建設有中國特色社會主義偉大事業的歷史重任，一定要心胸寬廣，要善于團結與自己意見不同人，要知道，同事之間能夠友好和諧相處，這是青年干部能夠健康成長的最有利的工作環境，應該為營造這個良好環境而共同努力。

三要謙虛謹慎。常言道：“滿招損、謙受益”。養成謙虛謹慎、戒驕戒躁的思想作風，對青年干部的健康成長十分重要。我們應該經常提醒自己，在工作中，既要充分發揮自己的作用，又要正確估計自己的能力;既要積極工作創造好成績，又要防止居功自傲。老同志有著豐富的工作經驗，是一筆巨大的財富，作為剛剛走上工作崗位的青年干部，需要學習的東西很多，一定要謙虛謹慎，尊重老同志，多向老同志請教，在老同志的幫助指導下使自己各方面素質不斷提高和完善，使自己少走點彎路。

第三，要在踏踏實實做事上有新成效。事業是干出來的，人才是實干中鍛煉出來的。

一要勇于實踐。人才是實踐的產物，社會是一所大學。一個好的青年干部，從跨入社會的第一天起，就要嚴格要求自己，樹立良好的人格形象，不僅要打好理論功底，同時還應當經常深入實際，勇于實踐，刻苦磨煉自己。實踐證明，一個優秀年輕干部的思想水平和實際工作能力由低到高的發展，是通過不斷的工作實踐才能實現的，即便是書本知識轉化為能力，也必須通過實踐才能完成。青年干部大多實踐經驗不足，黨性鍛煉不夠，因此，要把實踐當作最好的課堂，在實踐中不斷學習和摸索，在實踐中逐步得到提高。要熱愛自己的本職工作，立足崗位，忠于職守，從小事做起，從基礎做起，從點點滴滴做起，勿以事小而不為;要有知難而進、開拓創新的進取精神，要敢闖敢拼，迎難而上，鍥而不舍，敢于創新，取得成績不沾沾自喜，遇到挫折不萎縮退卻;要有腳踏實地、埋頭苦干的務實作風，說實話，辦實事，求實效，不要夸大成績，隱瞞缺點，要一切從實際出發，干一件事像一件事，成一件事，不斷提高實際工作能力。

二要敢于吃苦。在通往成長和成功的道路上，有些青年干部缺乏堅毅的品格，缺乏韌勁，不肯吃苦流汗，不肯付出艱辛的努力，所以常常是進步遲緩、半途而廢，難以實現追求的目標;有的缺少工作能力和經驗，坐而論道、評頭品足行，親自上手干就顯得“底氣”和“才氣”都不足了;有的意志品質比較脆弱，工作拈輕怕重，不肯吃苦，不愿吃苦。青年干部必須要有經受困難和艱苦考驗的思想準備和不斷戰勝困難的決心，勇于挑重擔，敢于到艱苦的崗位和困難多的地方工作，鋪下身來，沉下心來，踏實工作，以苦為樂，以儉為榮，永葆艱苦奮斗的作風。只有具有不為名利、甘于奉獻、勇于創新的崇高精神和豪情壯志，經受艱苦環境和挫折的錘煉，才能成為名符其實的的青年干部。

這幾天的培訓班雖短，但收獲卻很大，為今后更好的工作奠定更加堅實的基礎，而且所學的內容更需要我們在日常工作中不斷的去體會，“盛年不重來，一日難再晨”，我們要能充分發揮自己的優勢和克服自身的缺點，努力學習，奮力開拓，扎實工作，不斷進取，努力作出無愧于青春歲月的新業績。

為了提高全縣財政干部整體素質，增強干部職工的責任意識，確保每個干部職工能夠以端正的態度、過硬的能力、良好的狀態和飽滿的熱情投入到工作中，局黨組決定今年5月至6月委托云南財經大學舉辦了兩期全縣財政干部素質能力提升培訓班。分別聘請了八位專家和教授從構建和諧社會與和諧家庭、心理壓力管理與心理調適、公共財政理論、依法行政、政務禮儀、當前宏觀經濟分析、思維創新與政府競爭優勢、導向成功人士素質提升等八個專題講座，八位專家和教授分別從不同的視覺分析了國際國內經濟形勢、社會競爭下各種心理壓力與調整、提升政府競爭能力與經濟發展、如何走向成功等理論知識，指導我們怎樣做事，教導我們怎樣做人。同時還組織大家到殯儀館接受生命健康教育和到省反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育。這次專題教育培訓我感到收獲頗豐，借此機會特從以下幾個方面同大家分享一下我的心得體會:。

我們生活在一個充滿挑戰的時代，社會快速發展，雖然我們身處一個小小的縣城，也不難到感覺到知識爆炸的巨大威力,許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養和知識水平都提出了新的更高的要求。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退,所以說“學歷代表過去，能力代表現在，學習能力才代表未來。”這次學習培訓，培訓專家和教授豐富理論知識和犀利的社會洞察力，使我深切感受到學習的重要性，感覺到一個人不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣，就難以適應工作和社會的需要在今后的工作中，我要努力的把學到的理論知識同解決主客觀實際問題結合起來，同自己的工作實踐統一起來，不斷更新知識儲備,認真研究工作中不斷變化的情況、存在的問題，做到胸中有數，學而思，思而信，信而行。

此次學習不僅使我們感受到了集體的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。通過學習，我豐富了知識，拓展了視野，對當前國際國內政治、經濟和軍事情況有了比較全面的了解，進一步認清了形勢，明白了新世紀黨面臨著十分嚴峻的考驗和挑戰。一是世界格局的變化。由單極走向多極，決定了未來世界的復雜多變，作為執政黨的中國共產黨必須與時俱進才能立于不敗之地。二是世界經濟全球化。現代科技突飛猛進，這對我們既是機遇也是挑戰。只有抓住機遇乘勢而上，才會跟上時代的步伐。三是國內深層次的改革任重道遠。隨著第二代領導人的偉大使命已經完成，第三代領導集體必須而且一定要與時俱進，才能帶領全國人民完成改革攻堅階段的繁重任務，全面建設小康社會，實現第三步戰略目標。四是黨要不斷提高執政能力和領導水平。黨風建設是最為迫切要解決的問題，正是基于重要的現實，江澤民提出“三個代表”重要思想的要求。這是總結歷史，基于現實，著眼未來，審時度勢的結果。

新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的奮斗目標。實現這一奮斗目標，發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措只有通過與時俱進、開拓創新而來。首先，要解放思想、更新觀念。作為中青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。我們所干的許多工作，都沒有現成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創新，勇于提出新的工作思路。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，爭取更大成績。第三，要克服畏難情緒。人是要有一點精神的。面對困難，要有戰勝困難的勇氣;面對問題，要有解決問題的決心;面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。

目前，我們干部隊伍的主流是好的，絕大多數人為黨和人民的事業兢兢業業，任勞任怨，埋頭苦干。但也有一少部分人忘記了黨的宗旨，形式主義、官僚主義作風和弄虛作假、鋪張浪費行為相當嚴重。這些都是人民群眾十分反感的，是和“三個代表”重要思想格格不入的。因此，我們青年干部必須要牢記宗旨、服務群眾，首先，要牢固樹立馬克思主義群眾觀。人民群眾是歷史的創造者，是推動歷史前進的動力。我們黨是深深扎根于人民群眾之中的，離開了人民群眾的支持與擁護，我們黨就失去了存在和發展的基礎。這些觀念我們一定要樹立。其次，要擺正自己與群眾的關系。我們是群眾的一份子，我們的衣食、權力，都是人民給的，人民群眾是我們的衣食父母。第三，要誠心誠意辦實事。我們服務群眾要出自真心，要在為群眾辦實事、辦好事的實踐中實現自己的人生價值和崇高追求。要腳踏實地，不急功近利，不擺花架子，搞形式主義。要始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意來檢驗我們的工作。

做而不學等于蠻干、學而不做等于白學，我們學習的根本目的就是要用所學的知識來指導我們做事，作為一名財政工作者,可以說是一個蘿卜一個坑，每個人都有自己的崗位和職責。從2015年至今我省推動的服務性政府建設，每年都有不同的主題，這些制度建設就是要鞭撻庸懶，使不求有功但求無過的人受到有效鞭策。現在有少數干部存在“五化”現象：即思想上非政治化、人生目標虛無化、價值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求獨立化。從而失去了應有的斗志和銳氣，認為干與不干，干多干少，沒有多少差別,以至于出現了大錯不犯，工作不干，占著位子，貪圖安逸的現象，從而缺乏了國家公務員本應有的責任心，使命感和進取心。有句古話說得好“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，更何況我們這些拿著國家工資和受國家多年培養的干部正是通過學習了無為問責，我相信大家再也坐不住，閑不住了;正是通過學習了無為問責,激發了我們的自覺性、主動性、積極性;也正是通過學習了無為問責,激勵我們要成為奮發有為，積極進取。只有這樣才對得起黨和國家的培養，才對得起領導對我們的重托，也才對得起自己無悔的青春。

一個人要自立，一個民族要振興，一個國家要富強，都離不開堅定的信念。在黨校的學習提高了我的黨性修養，增強了我的黨性觀念。我時時刻刻提醒自己，作為一名共產黨員，不能把自己混同于普通老百姓，要牢記黨的宗旨，堅定馬列主義信念。現時期，堅定黨的信念，則是要堅定黨的建設有中國特色社會主義事業的信念。為此，自己要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，保持良好的政治心態。要立志有所作為，努力做“有境界、有智慧、有勇氣、有分寸”的四有型青年。要淡泊名利，懂得作為一名青年干部，取得成績，是一件很不容易的事，這里面有個人努力的結果，但更多的是凝結了組織和群眾的心血，一定要十分珍惜組織和群眾的信任，一定要十分珍惜為人民服務的機會和崗位，一定要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，萬不可心存僥幸。要對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。要在復雜多變、充滿誘惑的社會環境中，既要成就事業，又要健康成長。

黨的十六大報告指出，黨內民主是黨的生命，關系到黨和國家的興衰成敗。什么時候黨內民主生活比較正常，黨的領導者能廣開言路，集思廣益，廣大黨員和下級黨組織敢于發表意見，黨和黨的領導的事業就充滿生機、蒸蒸日上;什么時候黨內民主不正常，黨內民主受到削弱和破壞，領導者個人專斷，搞家長制一言堂，廣大黨員干部和下級黨組織都不敢講真話，不敢提批評意見，黨就會犯錯誤，黨的事業就會受到挫折。通過理論知識培訓，使我“站得更高了，看得更遠了，想得更多了，心里更明了，干勁更足了”，在一定程度上提高了我理性分析問題、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力。在實際工作過程中，掌握科學的思維方法，用世界眼光、戰略思維和全局觀念去分析、研究和解決實際問題，對于提高自己財政管理水平將大有裨益。

通過為期一周的理論學習和參觀考察，使我的理論水平、知識素養和精神面貌都大為改觀，但歸根到底還是要把工作做好。結合本次學習心得，今后我將從以下幾方面做好本職工作。一是不為失敗找借口，要為成功找方法。我們在工作中要完成一項工作任務，往往會碰到這樣那樣的問題和困難，如何正確地對待這些問題和困難?這使我認識到為了完成組織目標，沒有任何借口，只有千方百計尋找解決問題、克服困難的辦法。在今后的工作中，我要自己身體力行地堅持這種理念，為達到組織的共同奮斗目標不找任何借口。二是加強政治理論學習，增強拒腐防變能力。一個人的能力再強，如果不加強政治理論學習，不嚴于律已，一旦走上違法亂紀的道路，他的前程也將一片黑暗，于人于已都不利。因此，在今后的工作中，我會進一步加強黨風廉政建設的學習和教育，營造一種克己奉公、清正廉潔、愛崗敬業的良好工作作風。三是正確處理好各種人際關系，營造良好的外部工作環境,加強團隊協作。

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇二

導干部，展現各級領導班子和領導干部的新面貌，促進領導干部作風建設有新起色。筆者認為，組織部門應該注重強化領導干部“潛心發展的公仆情懷、敢為人先的干事風格、真抓實干的工作作風、‘肝膽相照’的政治品質”，努力選優配強領導班子和領導干部。

潛心發展的公仆情懷。

潛心發展，就是要勤于思考，善于謀劃，愛崗敬業，踏實做事。做到作風過得硬，群眾信得過，發展意識強、發展熱情高、發展辦法多、發展速度快。一是要善于思考。要把上級指示和本地實際結合起來，解決“怎么辦”的問題。在工作過程中，要做到善于思考，善于判斷，善于謀劃，深刻理解和把握上級的`政策，積極思考和謀劃推動工作的措施，努力研究和找準問題解決的辦法，二是要愛崗敬業。時刻把自己的崗位作為“為民服務、為民謀利、為民造福”的神圣陣地，老老實實地履行職責，排除私心雜念，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗。三是要持之以恒。要做到在困難面前不退卻，勝不驕，敗不餒，看準了有利于群眾的事情，就要咬定青山不放松，不為困難所嚇倒，不為閑言所動搖，堅持不懈干下去，一個勁地往前沖，直至干成事為止。

敢為人先的干事風格。

中國大學網

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇三

強化學習意識。學習是黨員干部增長才干，提升素質的重要途徑。學習對于不同的人而言，其效果是大不一樣。這里說的提高學習意識，要使學習收到好的效果，關鍵是要善于思考，善于總結。雖然都在學習，但是通過學習能夠悟出道理、悟出責任、悟出精神的不多。學習的要害是要有所悟，能悟出學習的道理比學習具體知識更為重要。只有悟出道理，才能舉一反三；只有變成自己的東西，才能達到個人的“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的目的。學習只知其然，而不知其所以然，是學習的悲哀；知其然更知其所以然，才是學習的最終目的。感悟道理，也就是溯本求源，這是學習與思考相互促進的根本方法。感悟道理，不是說一下子就要發現什么真理和規律，而是要據此弄通說服自己和他人的理由和原因，既受到教育，增長見識，又能促進工作，才是學習的最佳效果。

強化責任意識。具有強烈的責任心，既是做好一切工作的前提，又是對自身嚴格要求的一種體現。強化責任意識，一方面，就是要有一種一抓到底、鍥而不舍的精神；就是要有一種積極向上、對工作極端負責任的境界；更要有一種對工作傾注真情、付出全部心血、變壓力為熱愛的工作激情。從而以此激發個人內在的責任感、緊迫感，提高履職盡責的素質本領。這個實際情況的切入點就是責任。只有懂得了責任，才能增強立業、敬業的自覺性。另一方面，就是要從具體的事情做起，從最不起眼的小事做起。不要好高騖遠，眼高手低，“大事”做不來，“小事”不愿做；更不要好大喜功，急功近利，熱衷于追風趕浪，出名掛號。做事要順應大勢、遵循規律。作為黨員干部，權力和責任是緊密相連的，要真正悟出組織要求和群眾期盼的真諦，使之自覺做到關鍵的時候能站得出來，生死關頭能豁得出來，平時工作還能看得出來。悟出知責的目的就在于增強事業心責任感，在于振奮精神狀態，高標準做好各項工作，不辜負黨和人民的重托。

強化精品意識。精品反映的是一種工作標準、一種進取之心，一種創新精神。尤其是當今信息化社會條件下，一切資源皆可以共享，一切經驗皆可經借鑒，一切成果皆可以吸收。如果我們對待工作只圖交差了事，不要精益求精，只要“差不多”、“過得去”就行，對待自己低要求，怕吃苦，怕受累，不愿意去下苦功夫大力氣狠抓工作落實，只求“過得去就行”，如此干工作、抓建設，也就沒有指導意義。一件工作要完成好，出質量、見效益，非有精品意識不行。有精品才有主角，有精品才有創新，有精品才有收獲。要干精品工作，只有善于學習才是根本。要讓精品成為一種習慣，成為一種理念，成為一種追求，始終瞄準前沿干工作，借鑒經驗推動工作，干一項工作創一個精品，完成一項工作形成一個亮點，如此才能不斷提升完成任務的能力和質量，進而才能不斷提升單位建設的水準和層次。

強化自律意識。所謂自律，就是要把學習領會黨規、黨紀要求作為不可越雷池半步的紅線，在個人心目中樹立起帶電的高壓線。要時刻不忘以黨的紀律規范言行，做到慎獨、慎權、慎言、慎欲。要在努力改造客觀世界的同時更加主動地改造主觀世界，增強拒腐防變和抵御風險的能力，自覺克服各種消極因素的影響，正確對待權力、地位和個人利益。堅持在政治上管住自己，努力成為頭腦清醒、政治敏銳、立場堅定的黨員干部；在權力上管住自己，從嚴要求家人和身邊工作人員，自覺做到用權公正、立黨為公、不謀私利；在紀律上管住自己，帶頭遵紀守法，擺正位置，做到眼不紅、嘴不饞、心不癢、手不伸、腿不長。要耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑，頂得住歪風，以人格的魅力影響人、感染人、教育人、團結人。要常思貪欲之害，常懷律已之心，常用除非分之想，常修為官之德。以實際行動自覺帶頭做一名讓黨和人民放心、積極為黨工作的優秀黨員干部。

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇四

進入研究生部團委、研究生會及科協這個大家庭以來，我很榮幸能參加了研究生會的各種學生干部培訓活動，包括專題講座、經驗交流、素質拓展、勵志影片觀看、教育基地參觀等內容。其中，給我印象最深的是素質拓展訓練。這場以團隊協作勇往直前為主題的素質拓展活動，不但讓我從中獲得游戲的樂趣，更讓我體會到了團隊協作的的偉大力量。

素質拓展訓練是磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊一項大型的戶外拓展活動。以前，在大學本科的時候，雖然親眼目睹過，但是并未親身參與其中，所以也不知道所謂的拓展究竟是何內容。11月5日是個難忘的日子平生第一次參加素質拓展訓練。很感謝校研究生部給予我們參加研究生學生干部素質拓展訓練的機會，雖然拓展訓練已結束了，雖然我們只有一天的相處，可在這短暫的一天里，我們一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟amp；amp；一天的融洽，使我們親如兄弟姐妹！

在這次拓展中，按照游戲規則，此次活動以部為單位進行五項競技類比賽：無敵風火輪、超級鏈接、袋鼠跳、五彩連環炮和五人六足。其中，既有個人項目又有團隊項目，團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的每個個體相互團結，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。

對于各個項目，給我印象最深的是五人六足項目。沒一起綁上腿的時候，真的沒覺得這個項目有多難，可所有人綁上腿的那一刻我真有點惶恐，感覺走路不是用自己腿在走，不但得自己保持平衡走下去，還得兼顧旁邊的同學步伐一致，做到5人一同向前大步跨越。這個看似5人一起走的事很困難，但我們彼此信任，配合默契，用雙手傳遞信心，用語言交織智慧。在這個項目中，讓我明白不管又多大的困難，只要彼此配合，認準了一個目標就朝那個方向去努力，一定可以取得成功。

一天的素質拓展結束了，那些別開生面而又有深刻內涵的訓練項目，如經典電影深入腦海，猶在眼前，而但所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富。我將忘不了那一個個艱辛任務的完成；忘不了那一次次汗淚與智慧的交織；更忘不了那一幕幕團結互助的情景。戶外素質拓展項目有效加強了同學們之間的溝通與合作，培養了大家相互間的信任地和協作精神，提升了團隊凝聚力，激發了隊員的`潛能，使隊員們感受到了克服困難的愉悅，培養了積極的人生態度和出色的團隊精神。

世上無難事，只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務。決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會就不會溜走，要相信自己。我堅信通過這次訓練，我們在今后的學習工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結協作，戰勝挑戰，取得優異的成績。

總之這次素質拓展訓練給了我一次終身難忘的經歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運用到今后的學習和工作中去，去開拓更廣闊的天地，努力把研究生會的各項工作都做到盡善盡美，為的明天再續輝煌！

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇五

黨員有黨課學習，也可以自學提升自身的素質，優秀的黨員的前提是做一名有素養的黨員。下面是本站小編為大家收集整理的黨員素質提升。

歡迎大家閱讀。

進一步提高黨員干部綜合素質，深入學習科學發展觀，從實際出發，從工作需要出發，我局緊緊圍繞區委區政府的中心工作，結合實際，全面加強機關干部的理論與業務培訓工作，把學習理論和推進工作相結合、理論實踐和理論創新相結合，努力提高黨員、干部的理論修養、思想層次、決策水平和業務能力，通過“黨員干部素質提升培訓月”活動，進一步提高了干部隊伍的素質和能力。現將活動情況總結如下：

一、完善干部教育培訓工作機制。

(一)為加快交通建設步伐，充分發揮交通行業在全縣經濟社會發展中的先行作用，全面提高交通隊伍的整體素質，通過打造法制交通、責任交通、高效交通、和諧交通，密切結合交通經濟、行業管理、作風建設、提高人員素質等各方面的工作實際，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，我局將教育培訓工作放在日益重要的位置，組織全局黨員干部集中學習，促使培訓工作有序健康開展，保證了黨員干部教育培訓各項工作的落實。

(二)建立和完善教育培訓相關制度，根據全區黨員干部教育培訓的總體規劃要求，結合我局實際，制訂了黨員干部教育培訓實施方案，并通過不斷探索和實踐，逐步建立和完善了相關制度，如單位集中學習制度、考勤制度、自學制度等，并且在操作實踐中不斷創新，保障黨員干部培訓工作的順利開展。

二、抓好各類干部教育培訓。

(一)以交通系統“廉政文化日”為載體，繼續深入開展廉政文化警示教育活動，以豐富多彩的文化形式，積極倡導正確的價值觀、權力觀。注重警示教育的多樣化，組織預防職務犯罪專題講座、觀看大案要案警示錄像，對重點崗位人員個別談心、個別提醒。及時總結，樹立正面典型，大力宣傳交通行業三個文明的豐碩成果，大力宣傳交通行業的惠民政策和措施，大力宣傳執法為民、秉公執法的先進典型，促進交通廉政文化建設再上新臺階。

(二)緊緊圍繞交通又快又好發展的中心工作，明確各類崗位創建標準。以突出崗位責任、提升崗位能力、強調崗位奉獻、創優崗位形象為目標定位，以崗分類、以崗定標、以崗創優、以崗評先，全力打造我區交通行業一流的政務環境、一流的辦事環境、一流的執法環境、一流的服務環境，確保全系統作風建設取得實效。

(三)我局堅持“三會一課”制度，經常組織黨員學習黨的方針政策、時事xx和科學文化知識，不斷提高黨員的xx覺悟和工作水平，從而適應新形勢，更好地完成黨的各項工作任務。每月組織一次黨員干部理論和業務學習，深入開展了“引領高雅情趣、提升工作水平”主題讀書活動，以讀書來引導和幫助廣大黨員干部堅持高尚的精神追求，培養高尚的道德情操，養成高雅的生活情趣，提高自身的素養和品位。在全局機關營造“人人都來讀書，個個都來爭先”的濃烈學習氛圍，并要求全局黨員干部做好。

讀書筆記。

(四)為了敲響全局黨員干部的警鐘，組織交通運輸系統各級領導班子成員深入反腐倡廉警示教育基地進行參觀學習。通過正反兩方面典型教育，加強干部的理想信念、黨性黨風教育，堅定共產主義信仰，堅定建設中國特色社會主義信念，確保思想純潔、作風純潔、隊伍純潔、清正廉潔。

三、存在的問題和不足。

當前，我局黨員干部教育培訓工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足：

(一)是部分黨員干部對學習的重要性、緊迫性認識不足，學習的自覺性、主動性不夠高，認為只要現在工作踏踏實實干就行了，在思想上沒有進一步開放，不愿接受新的東西。

(二)是從培訓內容來看，與改革、發展的新形勢、新任務的要求不協調，與黨員干部的實際需求吻合的不夠好，還缺乏比較好的教材。

(三)是從培訓方式看，盡管做了一些探索，但總體看培訓的層次性不夠高，針對性不夠強，缺乏吸引力和活力。

四、今后工作打算。

今后，隨著各項改革的不斷深入，知識必將越來越重要，為適應改革發展的需要，我們必將進一步加大教育培訓的工作力度，使黨員干部的教育培訓工作持續不斷地開展下去。為此，我們下一步的工作打算為：

(一)進一步規范培訓工作。結合工作實際制訂切實可行的培訓規劃，對接下來的培訓工作做整體打算，并保證落實到位。

(二)加大對培訓工作力度，把培訓工作當成系統工程來抓。針對上級組織的培訓，不論是政策理論、業務素質、教育學習，不論是部門還是個人，都制定考核措施，充分調動黨員干部職工參加教育培訓的積極性。

(三)繼續創新培訓方式和內容。積極開展更新的培訓，豐富培訓內容和形式，進一步提高我局干部培訓效果。

今年以來，**區把實施“干部素質提升工程”作為落實**區“”發展思路和推動本區“轉型發展、富民強區”戰略的重要抓手，精心組織，有序開展，通過干部教育培訓、掛職鍛煉、駐鄉包村等方式，使全區干部綜合素質得到顯著提升。

一、主要做法。

(一)整合資源，大規模培訓干部。

1、分層分類開展培訓，力爭實現全覆蓋。采取縣級、科級干部和普通干部分層級培訓，機關干部和街道社區、鄉鎮村干部分類別培訓的辦法，全面推進干部素質提升工程的實施。積極選派縣、科級干部參加**區、**市舉辦的各類主體班、專題班和任職班，4*名新提任縣級領導參加任職班，*名副縣級干部分別參加清華大學mpa班和**區城鎮化建設培訓班;*名科級干部分別參加**區、**市舉辦的鄉鎮和街道黨(工)委書記培訓班。**區自行舉辦了新任職科級干部、副科級后備干部、黨務干部和非黨積極分子培訓班。同時，市、區兩級組織了黨的精神輪訓班。集中培訓均采取封閉式管理，由組織部派人帶班，嚴格考勤制度，有效促進了學員學風的轉變。

2、教育培訓方式靈活多樣，內容豐富且針對性強。縣級干部根據自身工作實際合理安排時間參加自主選學，參學內容有黨務理論、公共管理、法學等。定期邀請高層次專家、學者舉辦專題講座，今年先后開設了領導干部心理調適與保健、解讀**區和**市加快非公有制經濟發展政策等專題講座，每期培訓干部300余人次。由區檢察院牽頭，開展了“預防職務犯罪大講堂”活動，**市檢察院張煜處長為全區副科級以上領導作專題講座，組織全區各部門、單位“一把手”到監獄實地參觀，通過獄內人員現身說法，給干部們上了一堂生動的警示教育課。在培訓內容上首次增設作風建設方面的內容，市委黨校張彥君教授講授了“繼承優良傳統、加強作風建設”方面的內容。我市著名殘疾人舉重運動員、世界冠軍邊建欣為全區領導干部和后備干部作了“身殘志堅、挑戰自我”的勵志講座。區委講師團深入到全區各部門、單位巡回宣講，對黨的精神廣泛宣傳。

3、加大外出培訓力度，拓寬干部視野。區委積極選派優秀干部“走出去”學習考察，借鑒先進發達地區的先進經驗，今年選派部分干部到廣東、上海、江蘇、湖北、山東等地區，學習借鑒發達地區推進科學發展的先進理念和社會管理等方面的成功經驗，提高了領導干部推動科學發展和應對復雜局面的能力。

(二)強化實踐鍛煉，讓干部在實踐中增長才干。

1、選派干部上掛鍛煉，提升干部駕馭全局和宏觀決策能力。選派1名副縣級干部到山東濰坊掛職鍛煉，1名副縣級后備干部到市信訪局掛職鍛煉。同時，積極選派優秀干部到上級部門調訓。

2、選派干部下派掛職，提升干部處理復雜問題的能力。深入開展“下基層轉作風辦實事”活動，選派科級和科級后備干部到嘎查、社區和非公有制企業掛職鍛煉，切實為基層解決了一批實際問題。如財政局后備干部范莉到白菜溝嘎查擔任新農村建設指導員以來，爭取資金裝修村里的衛生室，聯系市中心醫院為村民義診，為該村28戶貧困戶進行物資和資金幫扶共計2。8萬元，并協調3萬元資金對6名大學生進行了救助，受到了村民的好評。

3、選派干部到信訪部門掛職鍛煉，增強做群眾工作的本領。共選派6名副科級后備干部到信訪部門掛職鍛煉，通過參與信訪案件、接待上訪群眾等現實體驗，使他們更多地了解了群眾的實際困難和疾苦，增強了憂患意識和與群眾溝通、交流的能力。

(三)拓展形式豐富載體。

1、干部在下基層中提升為民服務的能力一是增設活動形式，駐鄉包村，實現下基層干部全覆蓋。通過開展縣級干部“八個一”活動，11名科級干部離職離崗駐村脫貧，選派新農村建設指導員、非公企業黨建指導員、干部進社區掛職、科級干部“走進村小組”，推進**區“五個一”千村幫聯和機關單位與嘎查村社區“結對共建”等8個活動載體，共選派306名黨員干部到嘎查村、村小組、社區、企業進行結對幫扶，實現了下基層干部村村覆蓋，全方位、多角度察民情、解難題、促發展。特別是11名離職離崗駐村科級干部脫產專職解決11個重點貧困嘎查村的脫貧問題以來，有針對性地提出幫扶措施，幫助有勞動能力的困難農牧民通過就業培訓提高就業能力，提供增收信息、技術，對子女就學困難家庭結對助學，切實提高了群眾脫貧的能力，受到了農牧民的高度評價。

2、強化管理考核，實行全程記實制。為加強對下基層工作的管理考核，精心制作了《**區黨員干部“下基層辦實事轉作風”活動全程記實手冊》，人手一冊，對所有干部下基層情況全部記錄，實行“一冊式”管理。制定了《下基層干部“召回”制度》，對評定為不合格的下基層干部將實行“召回”。

3、開展“村企共建”活動，化解村企矛盾。在全區各村與駐村企業間成立非建制性黨組織，截至目前，有8個嘎查村與駐村企業實現共建。共解決實際困難和問題163個，排查隱患、化解矛盾、解決糾紛共54件，取得了良好效果。

二、存在的問題。

1、一些干部對教育培訓積極性不高，培訓效果不理想。部分干部存在重工作、輕培訓，重實踐、輕理論的現象，對組織的培訓總是以工作繁忙抽不開身為理由請假，即使參訓以后也是應付差事，不能全身心投入到培訓中。

2、個別干部做群眾工作、處理復雜問題的能力不強。目前機關干部大多為“三門”干部，對群眾所需、所想、所盼了解的不夠，做群眾工作的能力不強。具體表現為見到群眾不會說、遇到問題不會處理、下基層身入心不入，等等。

三、下一步的對策。

1、多方聯動，統籌安排，增強干部素質提升工程的實效性。組織、宣傳、人社局、黨校等部門加強聯系，整合場地、師資等資源，組織干部開展經常性的教育培訓，選擇適合地區實際、緊跟形勢發展的教學內容，增強教育培訓的實際效果。

2、加強監督檢查，切實轉變干部學風。通過簽到、記錄考勤、跟班管理、推行學分制度等措施，引導干部切實提高強化學習、提升素質的認識，從讓我學變為我要學，增強其學習的緊迫感和主動性。

3、抓好實踐鍛煉，讓干部在工作一線提升能力。選派干部到重點項目、重大工程和矛盾突出、局面復雜的地方鍛煉，如什桂圖新區建設現場、工業園區和普惠區安置房項目部等工作一線，讓干部通過不斷歷練，提升應對復雜局面和處理疑難問題的能力。

為了進一步鞏固和擴大保持共產黨員。

先進性教育。

活動成果，建立保持黨員先進性的長效機制，不斷增強廣大黨員實踐“三個代表”重要思想的自覺性，加強黨的執政能力建設，我校根據中共瀏陽市委組織部關于實施黨員素質提升工程的意見，結合本部門和單位實際組織開展了一系列活動，取得了初步成效。

組織本支部全體黨員認真學習市委組織部文件，開展形勢教育，讓大家認識到目前黨員隊伍中存在的素質低下、黨性觀念淡薄、理想信念消退等問題，影響了事業的發展、黨群關系的改善，執政黨的形象，我們必須增強責任感，使命感和緊迫感，真正把提升黨員素質作為構建先進性教育活動長效機制的一個重要舉措，作為當前和今后一段時期黨的建設戰略性任務來抓。同時讓大家明確作為教育戰線的黨員同志提升自身素質的主要目標和具體任務，努力建設一支精神振奮、工作扎實、銳意進取、開拓創新、適應教育改革和發展形勢的高素質的黨員隊伍，在瀏陽教育發展進程中發揮先鋒模范作用。

二、強化措施，提高黨員xx和業務素質。

學習計劃。

學習陣地學習記錄保障了學習效果。通過學習黨員同志的xx思想覺悟進一步提高黨組織的xx核心地位顯著加強。二是黨支部充分利用教育教學工作平臺配合教學業務技能競賽活動有意識地加強黨員教師的業務培訓提出了要“把黨員教師培訓成為教學骨干和名師把優秀骨干教師培養成為黨員”的“雙培”計劃努力使黨員教師成為學校教育教學和管理工作的業務精英。全年來黨員教師在教學競賽活動中獲獎人數占獲獎總人數的80%有2名骨干教師加入了黨組織。

三、活動引領，提升黨員隊伍的綜合素質。

一年來，黨支部根據。

工作計劃。

組織開展了系列素質提升活動，如黨員教職工籃球比賽、黨員赴南昌共青城“紅色之旅”、黨員聯班和聯系群眾制度、黨員民主評議以及邀請瀏陽市檢察院胡昌明副檢察長進行預防職務犯罪專題講座等形式多樣的黨建活動，廣大黨員積極參與，在活動中受到了愛國主義和革命傳統教育、黨風廉政教育，增強了黨性觀念和敬業奉獻意識，活躍了黨組織氛圍，強化了黨組織的戰斗力、凝聚力和向心力，形成了學有榜樣、趕有目標、比有標尺的良好風尚。通過支部扎實認真的工作，我校黨員隊伍建設得到再次加強，黨員的整體素質有了較大改善，在學校各項工作中發揮了中流砥柱的作用。但紀律性不強、作風不實、形式主義、先鋒作用發揮不夠等問題依然存在，一定程度上影響了學校的發展和黨組織的形象，亟待在今后努力克服和改進，堅持不懈地抓好黨員素質提升工程，真正鍛造出一支xx過硬、業務精湛、刻苦奉獻、進取創新的黨員隊伍，在全校營造爭當“五好”，永葆先進的氛圍。

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇六

基層干部作為黨和政府聯系群眾的重要力量，在推進中國特色社會主義事業的過程中扮演著至關重要的角色。隨著社會發展的不斷進步，基層工作面臨的問題也愈來愈復雜，其素質水平提升的迫切性也日益凸顯。因此，如何提升基層干部的素質至關重要。本文將從多個方面探討基層干部如何提升素質，以期為廣大基層干部的發展提供一些有益的參考和指導。

第二段：學習理論知識是提升素質的前提。

作為基層干部，首先要明確的是要學習理論知識。學習馬克思主義的基本原理和豐富的時代內容，加深對中國特色社會主義的認識，是基層干部提升素質的前提。要做到學以致用，在實踐中領會理論，將理論知識與自身工作實踐相結合，不斷提高工作中的主動性和創造性，以更好地服務人民群眾。

第三段：踐行群眾路線是提升素質的重要途徑。

踐行群眾路線是基層干部提升素質的重要途徑。站在人民群眾立場上，聽取群眾意見建議，解決群眾所需，積極認真地開展群眾工作，增強基層干部的群眾感召力和工作能力。同時，在環境變化多端的現實中，常常會遇到各種突發事件和矛盾糾紛。基層干部應該做到有創意，依據群眾的實際需要，靈活調整工作實現，尤其是在經濟發展和社會轉型期，要依據不斷變革的發展環境，創新完善群眾工作的方法。只有緊緊抓住群眾這個基礎，保護群眾的合法權益，深入找尋問題的癥結，才能更好地服務于民，不斷提升基層干部的工作質量。

第四段：做好自我學習與管理是提升素質的關鍵要素。

友商說過，恒其心者，其事未成，一日不敢忘也。基層干部作為一個積極的推動者，自己必須先做好自我管理，牢固的建立良好的習慣，著力培養良好的習慣，及時總結揣摩，不斷完善自己，只有這樣才能在工作中有條不紊的推進內容的實際成效。同時，作為基層干部，需要學會自我學習，積極發揚“自我學習、自我悔過、自我反省、自我奮斗”的工作精神。通過自我學習，使自己的知識、技能、素質不斷進步，提高工作的水平。

第五段：不斷提升自己的能力是提升素質的核心。

能力是基層干部提升素質的核心。要不斷提升自己的能力水平，尤其是需要不斷的學習新知識、了解新技能、培養新能力。在不斷提高自己能力的同時，也要加強對新技術的學習，進行常常性的知識更新，把新技術引入到工作中去，為基層工作注入新氣象。和睦相處人與自然，與環境相處的學問都需要積極掌握和學習，使管理對象有著良好的心境和信仰，以更好的狀態去投入到管理工作中。

結尾：

總之，培養和提高基層干部的素質是一項長期且艱巨的任務。只有不斷的提高自己的工作素質，才能更好的服務于人民，為群眾的安全和生活創造更好的條件，提高民生保障和社會治理的水平，為推動中國特色社會主義事業做出更大的貢獻。需要時露才能盡顯，共勉之。

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇七

素質拓展對于提升團學干部的管理能力,溝通能力等具有非常重要的現實意義,為此本文對拓展訓練這一項目做了深入的分析研究。下面是本站為大家準備的干部素質提升心得體會，希望大家喜歡!

勵志。

影片觀看、教育基地參觀等內容。其中，給我印象最深的是素質拓展訓練。這場以團隊協作勇往直前為主題的素質拓展活動，不但讓我從中獲得游戲的樂趣，更讓我體會到了團隊協作的的偉大力量。

素質拓展訓練是磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊一項大型的戶外拓展活動。以前，在大學本科的時候，雖然親眼目睹過，但是并未親身參與其中，所以也不知道所謂的拓展究竟是何內容。11月5日是個難忘的日子平生第一次參加素質拓展訓練。很感謝校研究生部給予我們參加研究生學生干部素質拓展訓練的機會，雖然拓展訓練已結束了，雖然我們只有一天的相處，可在這短暫的一天里，我們一起流汗，一起歡呼，一起討論，一起感悟&&一天的融洽，使我們親如兄弟姐妹!

在這次拓展中，按照游戲規則，此次活動以部為單位進行五項競技類比賽：無敵風火輪、超級鏈接、袋鼠跳、五彩連環炮和五人六足。其中，既有個人項目又有團隊項目，團隊項目不是靠一個人的智力、體力和能力就能很好完成的項目。它的最大特點就是群策群力，一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊中的每個個體相互團結，相互幫助，才能共同完成團隊的目標。

對于各個項目，給我印象最深的是五人六足項目。沒一起綁上腿的時候，真的沒覺得這個項目有多難，可所有人綁上腿的那一刻我真有點惶恐，感覺走路不是用自己腿在走，不但得自己保持平衡走下去，還得兼顧旁邊的同學步伐一致，做到5人一同向前大步跨越。這個看似5人一起走的事很困難，但我們彼此信任，配合默契，用雙手傳遞信心，用語言交織智慧。在這個項目中，讓我明白不管又多大的困難，只要彼此配合，認準了一個目標就朝那個方向去努力，一定可以取得成功。

一天的素質拓展結束了，那些別開生面而又有深刻內涵的訓練項目，如經典電影深入腦海，猶在眼前，而但所給予我的啟發和經驗卻是一筆永久的精神財富。我將忘不了那一個個艱辛任務的完成;忘不了那一次次汗淚與智慧的交織;更忘不了那一幕幕團結互助的情景。戶外素質拓展項目有效加強了同學們之間的溝通與合作，培養了大家相互間的信任地和協作精神，提升了團隊凝聚力，激發了隊員的潛能，使隊員們感受到了克服困難的愉悅，培養了積極的人生態度和出色的團隊精神。

世上無難事，只怕有心人。沒有什么不可能完成的任務。決不輕言放棄，多一些勇氣和毅力，很多機會就不會溜走，要相信自己。我堅信通過這次訓練，我們在今后的學習工作中會擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，團結協作，戰勝挑戰，取得優異的成績。

總之這次素質拓展訓練給了我一次終身難忘的經歷，我將會把這次拓展活動中所感受到的一切運用到今后的學習和工作中去，去開拓更廣闊的天地，努力把研究生會的各項工作都做到盡善盡美，為的明天再續輝煌!

在以后的時間里，我會更加努力地提高個人能力和人文修養。希望能在團學組織中學習到更多東西。讓大學生活過得踏實而務實。讓我們一起來看看具體內容吧!

五月6日至7日，我參加了xx年廣州番禺職業技術學院學生干部素質拓展培訓營的活動。在此次培訓活動中，學習到了很多東西，也結交了很多朋友。讓我在活動中得到了鍛煉。本次學生干部培訓的開展，旨在通過培訓進一步加強學生干部團體建設，明確團學組織工作的方向，增強學生干部的大局意識、責任意識、服務意識，提高學生干部的管理能力、組織協調能力及業務水平能力。

五月6日晚，培訓開班。校團委王貴軍書記作專題講座《大學生心態與禮儀》。王書記特別強調到作為一名學生干部首先必須有奉獻意識。這一點，我深有體會，在大一接近一年的時間里，作為系部門和協會部門的干事，忙的事情挺多的，有時工作和學習都堆在一起，這就需要我們把工作和學習都協調好。既在為同學辦實事的同時又不影響學習。王書記還提到作為一名學生干部必須有責任心和較好的人際溝通能力。我覺得有責任心是必須的。無論是管理一個部門還是一個協會，作為一個領導者首先得對自己的工作負責。能擔當大任者，才能更好地加強團體建設，形成團體的核心競爭力，讓每個干事都有一種團體歸屬感和認同感。其中，讓我印象深刻的是王書記談到大學生應該是一個具有專業特長、知識文化、脫離低級趣味、懂得為人處世的人。我覺得大學生就該是德、智、體全面發展的人。我們不僅需要擁有一技之長，還需要有很好的人文修養與個性品質。這正是學校的人才培養月標：一技之長+綜合素質。在政界的觀點中，在知識文化社會中，知識更新迅速，而資訊傳播亦快捷方便，發掘人的深層素質更為重要。所以說，我們除了具備知識、理解、交流、溝通的能力之外，還應具備良好的思想道德修養。作為一名學生干部更應具備較豐富的人文知識、社會責任感、健康的心理素質、創新能力等等。

5月7日，下午13：00到17：00在風雨操場中的定向越野活動中，更讓我們體會到了團體的力量。更深一步證明作為一名學生干部，需要有團結協作能力和應急能力。

晚上6時整，校團委繆志波老師作專題講座《團體活動中的宣傳技巧》。讓我懂得宣傳需要技巧。宣傳要幾時迅速，要緊緊抓著一段時間的工作重點，以傳遞信息為主，實用性尤為重要。繆老師說到宣傳的目的就是給上級看，給同學看，給自己看。所以，在團學活動中，宣傳這方面的工作尤為重要。

5月7日晚7點30分，校團委吳桂純老師作專題講座《學生干部基本業務能力》。在吳老師說到學生干部應具備的業務能力中，我覺得自己在社交能力方面尤為欠缺。作為下一任清溪文學社會長培訓代表，感覺自己責任重大，而需要學習的東西還有很多。就社交方面來說，我必須具備很好的社交能力。因為在文學社舉行的海芋杯詩歌朗誦大賽是四校聯合舉辦的。如何與外校協調溝通好，尤為重要.。所以吳老師的講座讓我受益匪淺。她還談到，學生干部應具備組織管理能力、表達能力、協調能力、收集處理信息的能力、社交能力、團結協作能力、創新能力、應急能力等。我覺得組織管理能力尤為重要。因為一個團學組織的發展，需要一個有管理能力的領導者來引導，否則組織就像一盤散沙，難以運行和長久發展。

為期兩天的學生干部素質拓展培訓，讓我成長了不少，學會了如何提高個人素質、如何宣傳和如何與人溝通交流。

在以后的時間里，我會更加努力地提高個人能力和人文修養。希望能在團學組織中學習到更多東西。讓大學生活過得踏實而務實。

這次拓展訓練項目是參加明陽天下拓展公司的拓展培訓，是我參加工作以來第一次有幸參加的模擬實戰訓練。它給了我許多啟示與思考，同時也使我受益匪淺。

“貢獻的是個人，展現的是整個團隊”。這是我這次拓展訓練最深的感受和收獲。團隊擁有各種能力與人格的成員，怎樣將各具風格的成員加以整合，形成共識，步調一致，充分發揮其作用，形成強大的凝聚力，是一個團隊成功的關鍵所在。而團隊里的每個成員都必須將自己的利益、前途、命運與團隊緊密聯系在一起，并積極接受團隊各方面的訓練，充分挖掘自身潛力，提升自我，貢獻自我，是一個團隊的希望所在。個人與團隊相互依存，共謀發展。而一旦員工不局限于一種工作，公司的效率、品質、生產力與員工滿意度將同時獲得提升。

策劃方案。

組織指揮統一執行的綜合能力。

通過這次拓展訓練，我體會到以后的工作以下兩個方面加以改進。一是調整心態，煥發激情。作為一名部門負責人，他的心理素質的表現將直接對下屬工作情緒產生影響。如果做到既不急噪，又冷靜果斷，就會營造一種輕松的工作氛圍，使人心情舒暢。否則，將會使他人感到煩躁和壓抑，失去工作信心。不論是領導還是員工，他的激情將是他的工作動力。因此，在我們的工作中，特別是領導干部應保持且不斷激發全員的激情，這樣，我們的工作才會是高效的、創新的。二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質量不佳，更沒有充分利用人力資源。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去干。不要擔心會出問題，要相信他有能力比自己干的更出色。這樣，就能造就一直人人都特別能戰斗的隊伍。

總之，這次拓展訓練使我認識到，人只有銳意進取，與時俱進，并把自己的一切與團隊融入在一起，以貢獻自己，展現團隊精神風貌，凝聚團隊力量，才能使我們團隊在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇八

作為一名干部，提升自身的文明素質是我們義不容辭的責任。僅僅靠在崗位上的工作能力和業務水平是不夠的，更需要我們在思想道德和行為舉止上做出表率。通過長期的實踐和體會，我深刻認識到了提升干部文明素質的重要性，并積累了一些心得體會。

首先，我們必須時刻保持良好的修養和自律。作為干部，我們的一言一行都會影響到身邊的同事和群眾，因此我們不能有半點的放縱和不嚴。我們需要自覺遵守規章制度，時刻保持良好的職業道德和品德修養，不能因為自身的權力和地位而放任自己的行為舉止。我們要做到言行一致，言行合一，做到什么說什么，什么做什么，不為個人利益而打折扣。

其次，我們要積極踐行社會公德。社會公德是我們作為干部應當具備的基本道德素質之一。我們要自覺尊重他人，做到禮貌待人、友善相待，用真誠的態度去面對每一個人。在工作中，我們要注重與同事之間的溝通和協調，形成和諧的工作環境。在與群眾接觸時，我們更要以服務為宗旨，真誠傾聽他們的訴求，并盡力滿足他們的需求。只有做到公平公正、執法公開，我們才能贏得群眾的支持和信任。

再次，我們要不斷提升自己的學問素質。作為干部，我們身上承載著廣大人民群眾的希望和重托，必須不斷提高自身的學問素質。只有通過知識的學習和積累，我們才能更好地履行我們的職責和使命。我們要注重學習業務知識，提高自己的專業水平；同時也要注重學習文化知識，拓寬自己的視野和思維方式。不斷學習的過程是一個不斷追求進步的過程，只有不斷追求進步，我們才能有更大的發展空間。

最后，我們要樹立正確的權力觀和地位觀。干部的權力是為人民服務的權力，是一種責任和擔當。我們不能因為擁有一定的權力和地位而喪失起碼的謙虛和謹慎。我們要明確自己的位置和角色，牢記權力來自于人民，不斷提醒自己要時刻保持清醒和警惕，不能被權力蒙蔽了雙眼。我們要注重聆聽來自各方面的意見和建議，虛心接受他人的批評和指導，用心為群眾解決問題。只有這樣，我們才能做到依法履職，與群眾保持密切聯系，不負人民的期望。

總之，提升干部文明素質是一項長期而艱巨的任務。我們作為干部，要時刻保持良好的修養和自律，踐行社會公德，提升自身的學問素質，并正確對待自己的權力和地位。只有這樣，我們才能夠更好地服務于人民群眾，發揮出干部的榜樣作用，為建設美好社會做出自己的貢獻。

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇九

這次拓展訓練項目是參加明陽天下拓展公司的拓展培訓，是我參加工作以來第一次有幸參加的模擬實戰訓練。它給了我許多啟示與思考，同時也使我受益匪淺。

“貢獻的是個人，展現的是整個團隊”。這是我這次拓展訓練最深的感受和收獲。團隊擁有各種能力與人格的成員，怎樣將各具風格的成員加以整合，形成共識，步調一致，充分發揮其作用，形成強大的凝聚力，是一個團隊成功的關鍵所在。而團隊里的每個成員都必須將自己的利益、前途、命運與團隊緊密聯系在一起，并積極接受團隊各方面的訓練，充分挖掘自身潛力，提升自我，貢獻自我，是一個團隊的希望所在。個人與團隊相互依存，共謀發展。而一旦員工不局限于一種工作，公司的效率、品質、生產力與員工滿意度將同時獲得提升。

在項目拓展訓練中，隊員們無不表現出貢獻精神。他們發揮自身優勢，學習他人之長，共同完成目標任務，真實地體現了一個團隊的團結與協作，溝通與協調，真誠與信賴，激情與挑戰，勇氣與信心，素質與心態，見解與共識的完美統一。在此過程中，也鍛煉和提升了我們制定目的、策劃方案、組織指揮、統一執行的綜合能力。

通過這次拓展訓練，我體會到以后的工作以下兩個方面加以改進。一是調整心態，煥發激情。作為一名部門負責人，他的心理素質的表現將直接對下屬工作情緒產生影響。如果做到既不急噪，又冷靜果斷，就會營造一種輕松的工作氛圍，使人心情舒暢。否則，將會使他人感到煩躁和壓抑，失去工作信心。不論是領導還是員工，他的激情將是他的工作動力。因此，在我們的工作中，特別是領導干部應保持且不斷激發全員的激情，這樣，我們的工作才會是高效的、創新的。二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質量不佳，更沒有充分利用人力資源。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去干。不要擔心會出問題，要相信他有能力比自己干的更出色。這樣，就能造就一直人人都特別能戰斗的隊伍。

總之，這次拓展訓練使我認識到，人只有銳意進取，與時俱進，并把自己的一切與團隊融入在一起，以貢獻自己，展現團隊精神風貌，凝聚團隊力量，才能使我們團隊在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地。

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇十

作為一名干部，提升自己的文明素質是一項重要的任務。在工作和生活的過程中，我深刻體會到了文明素質的重要性，并從中汲取了一些心得體會。這些心得體會不僅適用于干部，也可以對每個人的成長有所啟示。

首先，作為一名干部，在提升文明素質時，要樹立良好的道德觀念。道德觀念是文明的基石，也是一個人行為準則的體現。在工作中，我始終堅持做到誠實守信，不欺詐不偷奸耍滑。無論是與同事合作還是與群眾溝通，我都將誠信作為第一準則。此外，作為一名干部，我們還應該注重形象的塑造與提升。我時刻保持著良好的儀容儀表，不僅是對自己的尊重，也是對他人的尊重。只有樹立正確的道德觀念，才能夠真正提升干部的文明素質。

其次，提升干部文明素質還需要注重修身養性。修身養性是通過不斷提升自己的內在修養來表現的。首先，我積極培養和提升自己的學識水平。通過不斷學習，不斷更新自己的知識，不僅可以提高自己的綜合素質，還能夠更好地為工作服務。此外，我還注重培養自己的情緒管理能力。在工作中難免會遇到各種挫折和困難，只有通過調節自己的情緒，保持樂觀和平靜的心態，才能夠更好地解決問題。修身養性不只是為了提升自己的文明素質，更是為了更好地為人民服務。

第三，提升干部文明素質還需要注重社交禮儀的培養。在與他人交往的過程中，禮儀可以起到溝通和和諧的作用。作為一名干部，我時刻保持著對他人的尊重和關愛。無論是對下級員工還是對普通群眾，我都盡量保持禮貌和耐心，用尊重和善意去對待他們。此外，在處理與上級和同事之間的關系時，我也始終遵循著“低調做人，實干為要”的原則，避免大事化小、小事化了。通過注重社交禮儀的培養，我與他人之間的關系更加融洽，工作也更加順利。

第四，提升干部文明素質還需要注重公共場所的文明用語和行為的培養。在公共場所，我們需要尊重他人的權益，遵守公共規則，講究儀表和用語。在乘坐公共交通工具時，我盡量保持隊伍的秩序和文明的行為，不插隊、不喧嘩，與他人保持良好的溝通習慣。在參加會議和大型活動時，我時刻注意自己的言行舉止，保持莊重，不占用他人的私人空間。通過注重公共場所的文明用語和行為的培養，不僅能夠為他人樹立榜樣，更能夠營造出和諧的社會氛圍。

最后，提升干部文明素質需要注重自我約束和自我修正。我們要時刻對自己提出要求，不斷檢視和糾正自己的不足之處。只有從日常生活中發現問題，改正錯誤，才能夠真正提升自己的文明素質。此外，我們還需要主動學習和借鑒他人的好習慣和行為，通過觀察和學習，不斷提升自己的修養和素質。自我約束和自我修正是一個循序漸進的過程，只有堅持不懈，才能夠真正提升自己的文明素質。

綜上所述，提升干部文明素質是一個系統的工程，需要樹立良好的道德觀念，注重修身養性，培養社交禮儀，注重公共場所的文明用語和行為，以及進行自我約束和自我修正。只有多方面入手，才能夠有效提升自己的文明素質，更好地為人民服務。

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇十一

這次如何提升語言魅力的培訓內容涵蓋面廣泛，涉及面深入，尤其是專家老師們的精彩講課，用深入淺出的語言、生動濃厚的課堂氛圍、精彩的提升語言魅力培訓案例分析。讓我從不同角度去體會最新的語言表達知識和理念，進一步拓寬了視野，升華了心靈，使我對在企業管理中的語言表達方式、如何有效說服對方的思維方式上都得到了一次全面的更新和提升。通過這次培訓，豐富了知識，轉變了思想，提升了觀念。讓我深刻的體會到，科學溝通對我們今后工作經營上的重要性和迫切性。尤其是企業在面對組織中的基層、中層、高層、普通員工這些角色的轉換伴隨的說話語言的藝術性可以提升彼此之間合作的效率以及人際關系的進一步優化。通過這次學習，讓我深刻的認識到提升語言魅力是獲得成功的堅實保證。我將心得作出以下五點總結：

一、說服力就是影響力。

好的要有非凡的表達能力，要會傳播自己的思想。一流的表達能力不一定是能說會道，成語“點到為止”“恰到好處”指的就是說話既要有內容又要有形式。古人劉勰云：“一人之辯重于九鼎之寶，三寸之舌勝于百萬之師。”講的就是非凡的表達能力。

語言表達能力是現代人最基本的能力，語言表達是建立影響力的途徑。說服力就是影響力。領導說服員工的過程就是形成共識的過程，銷售說服顧客的過程就是與之建立信任關系、影響其購買決策的過程。

每個人都可以利用語言說服他人接受自己的意愿，這本身就是影響人的一個過程。一個人的說服力強就可以改變他人的看法進而改變他人的行動，所以說服力的大小直接影響了這個人的影響力，而這種影響力與權力是無關的。

二、增強語言的感染力。

1.熱情與激情。

激情是說服成功的保證，是溝通雙方的橋梁。富有激情的話語往往能震撼人心，令人激動不已。好的，其語言要非常有魅力，能用激情點燃他人對成功的渴望。有作為的都充滿著活力，讓人感覺和他在一起生命可以無限燃燒。優秀的都有夢想，內心充滿感染力，對生命有著深刻的洞察。

2.巧用肢體語言。

肢體語言能彌補有聲語言的不足，它通過有形可視的、具有豐富表現力的各種動作和表情，協助有聲語言將內容準確無誤地表達出來。

肢體語言不僅包括手勢，還包括面部表情。面部表情是各種感情在面部的一種反應。特別要注意眼睛在說服中的作用。

三、掌握有效的說服技巧。

所有的技巧都有一個秘訣：用遠景吸引人、用過程使人快樂、用他人對自己的認可激勵其往前走。

1.以理服人。

以理服人是一種談判技巧，關鍵問題是觀點正確，具有科學性和邏輯性，同時論證要真實可信。

2.軟硬兼發。

一軟一硬相輔相成，克敵制勝。

3.聲東擊西。

忽東忽西，即說即離，制造假象，擊破對方心理防線。

4.現身說法。

俗話說：“耳聽為虛，眼見為實。”用事實說話、現身說法是的說服方法。

四、抓住對方的要害。

1.從對方立場考慮問題。

說服的根本在于站在對方的立場看問題。

2.鎖定對方欲望。

在勸說中竭盡全力滿足對方的欲望，是提高成功率的切實方法之一。

3.解除對方的抗拒。

解除對方的抗拒主要有以下方法：

第一，轉換心態；

第二，耐心傾聽；

第三，情緒同步；

第四，了解深層需求。

五、達到雙贏——說服的境界。

說服的境界是雙贏，要構造出一個雙方都能接受的良好結果。美好的結果是改善人際關系最有效的武器。

1.分歧不可怕。

談話中出現分歧并不可怕。分歧是關系重組的信號，發生分歧時就是需要了解對方。當雙方意見不統一時，就應該思考出現這種情況的原因，并給以解決，使雙方觀點最終達成一致。

2.追求雙贏。

雙贏的理念可以使人找出更好的解決方式，讓彼此的關系變得更和諧。

溝通是領導力的一種體現，溝通可以傳遞信息、傳遞方法、傳遞經驗、傳遞意愿，甚至傳遞信心。現在工作中的問題越來越復雜，員工在解決具體問題時信心越來越重要，因此要學會給員工信心。

按照雙贏原則，領導要與員工建立雙贏的關系，就要注意以下方面：

第一，定義出每個人的需求，知道員工需要什么，員工的困難在哪里；

第二，盡量滿足每個人的需求；

第三，尊重自己與對方的價值觀，即既要關注組織的價值觀也要關注員工的價值觀；

第四，盡量客觀，對事不對人；

第五，平等待人，不要施加壓力；

第六，尋求創新與巧妙的解答；

第七，對事堅持，對人溫和。

傳統管理學被定義為“計劃、組織、協調、領導、控制”，對學習型組織提出高效管理的方法，即“第一，認識先進模式；第二，超越自己；第三，達成共同愿景；第四，團隊學習；第五，系統思考”。因此，企業要改造員工價值觀，塑造員工對企業的認同感。現代管理學被定義為“溝通，再溝通”，實現計劃也不再是管理者關注的主題，打造共同的價值觀成為新的主題。所以，和員工建立雙贏關系，需要用智慧巧妙地、創造性地解決分歧、建立共識、尋找資源、利用資源。

以上是我對這次領導力提升培訓學習的心得體會，如有不當請批評指正。

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇十二

按照縣委組織部的統一安排，我有幸參加了20xx年9月10日—9月16日在上海交通大學舉辦的“貴定縣黨政領導干部研修班”學習，經過為期一周的學習培訓，獲益匪淺，深有體會。

一、短期培訓、適合基層。

二、內容豐富，受益匪淺。

本次培訓雖然時間不長，但是安排的學習內容卻非常豐富，而且很實用。同時培訓班為我們請來了不少有名的專家教授，講授了《招商引資的策略與技巧》、《管理干部核心技能提升——創新思維與科學決策》、《產業結構調整與地方新型產業選擇》、《演講溝通技巧》等方面的理論和知識。這些知識理論性強、涉及面廣,并且從多角度、多視野、全方位解讀了在新形勢下人才應具備的外在基本素質和內在的個人修養，以及積極的陽光的健康心態。這些對我們今后更好地開展工作，更積極健康地應對人生有著非常現實的指導意義。本次培訓還專門組織到上海城市規劃館、廓下鎮現代農業園、蘇州工業園等現場學習考察，使我們開拓了視野，增長了見識，學習了經驗，找到了差距。通過學習培訓和學習考察，使我們從宏觀理解到微觀運作都有了明顯提升，特別是在自我管理和團隊管理能力的提升等方面有了最直接的體會和最現實的收獲。

三、結合實際，學以致用。

作為新巴鎮人大主席，面對當前鄉鎮人大工作的新形勢、新任務，特別是復雜多變的經濟形勢帶來對人大工作的新挑戰，在工作中我常常感覺到力不從心，甚至找不到工作的突破口和有效應對措施，偶爾還會陷入心疲力盡的境地。通過參加培訓后，我忽感頭腦特別輕松，思路格外清晰。比如《管理干部核心技能提升——創新思維與科學決策》等講座，使我認識到繁忙的工作，要靠科學的決策以及用人藝術、待人藝術和處事藝術，充分發揮班子和全體干部、職工的積極性，把自己從繁瑣的事務中解脫出來，著力抓方向、抓落實、抓督促檢查，工作就會呈現綱舉目張的局面。

集中學習培訓是提高我們各方面能力的有效辦法，但是要不斷的堅持自學、努力做到經常學、系統學，才是知識和智慧不斷積累的過程。今后，我將以這次培訓的提高為基礎，養成良好的學習習慣，樹立良好學風，不斷在工作中學習，在學習工作中不斷提高自己的綜合素質和能力。

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇十三

近期，我參加了一次關于干部提升素質的培訓，這次培訓給我留下了深刻的印象。通過專業的講座、實踐活動和團隊合作，我深刻認識到干部提升素質的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，這次培訓讓我意識到干部不僅要有豐富的專業知識，還要具備一定的軟實力。在現代社會，干部需要承擔越來越復雜的工作任務，不僅需要具備豐富的知識和經驗，還需要有良好的溝通能力、協調能力和領導能力。培訓中，我們通過模擬演練、團隊合作等活動，增強了自己的溝通協調能力，學會了如何與團隊成員合作，如何處理與他人的關系。這些軟實力的提升不僅能夠幫助我們更好地完成工作，還能夠提高我們的影響力和感召力，在團隊中起到更好的領導作用。

其次，培訓中的專業知識講座使我對干部所需的專業素養有了更深入的理解。在現代社會，不同的崗位有不同的專業要求，干部必須具備豐富的專業知識和技能才能更好地勝任工作。培訓中的專業知識講座讓我了解到自己在專業知識方面的不足，并且通過培訓收集到了大量的實用資料和案例分析，使我在領域知識上得到了極大的豐富和提升。同時，通過與其他干部的交流，我也獲得了來自其他領域的實際工作經驗，并學習到了很多寶貴的專業技能。這將有助于我更好地應對工作中的各種挑戰，并提高自己的工作效率和水平。

第三，培訓中的實踐活動讓我深刻體會到知行合一的重要性。光靠理論知識，難以真正提升我們的工作能力。培訓中安排了一系列的實踐活動，讓我們將理論知識應用到實際中去。通過實際操作，我們深刻意識到理論知識與實踐的差距，并有針對性地改進和完善自己的工作方法。在實踐活動中，我經歷了失敗和挑戰，但這些經歷讓我更加堅定了自己提升素質的決心。我相信只有真正落實到實踐中，才能夠真正提高自己的工作質量和水平。

第四，培訓中的團隊合作給我帶來了很多啟發。在團隊中，每個人都有自己的專長和特長。通過互相學習和協作，我們可以將各自的優勢發揮到極致。在合作中，我了解到團隊的力量是無窮的，只有團隊共同努力，才能夠取得更好的成果。培訓中我們進行了一次團隊拓展活動，每個人都發揮了自己的能力，通過團結合作解決了一系列復雜的問題。這次活動讓我深刻認識到，只有團隊的力量才能戰勝一切困難，只有通過集體智慧和協作才能真正實現干部提升素質的目標。

最后，我深刻認識到干部提升素質永無止境。這次培訓只是我提升素質的一個起點，我還需要不斷地學習和提升自己，才能更好地適應社會的發展和工作的需求。通過這次培訓，我找到了自身的不足和不足之處，并認識到自己的提升空間。我要不斷加強自己的專業知識，提升自己的軟實力，與時俱進地適應社會的變化，為更好地履行干部的職責做好準備。

通過這次培訓，我深刻認識到干部提升素質的重要性，并獲得了一些寶貴的心得體會。這次培訓不僅增強了我的專業知識和實踐能力，還讓我意識到團隊合作的重要性以及持續學習的必要性。我希望能將這些經驗和心得運用到今后的工作中，不斷提升自己的工作質量和能力。

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇十四

在現代社會，干部提升素質培訓是一項迫切需要的任務。為了有效地培養并提高干部的能力和素質，我參加了一場名為“干部提升素質培訓”的培訓活動。通過此次培訓，我深刻認識到提升素質的重要性，并領悟到了幾項關鍵的心得體會。

首先，提升素質是干部必須具備的必要條件。素質是指一個人具有的知識、能力和品格等方面的綜合素養。對于干部來說，提升素質是擔當領導職責、應對復雜任務的基本要求。在培訓中，我學習到的第一課就是要不斷提升自己的專業素養。作為一名領導者，我們必須緊跟時代的步伐，不斷汲取新知識，拓展自己的眼界和思維方式。只有不斷提升自己的專業素養，我們才能更好地應對各種復雜問題，做出明智的決策。

其次，注重團隊建設是提升素質的重要途徑。在實際工作中，一個高效的團隊比個人能力更為重要。通過培訓，我深刻認識到了團隊的重要性，并了解到團隊建設的技巧和方法。培訓中我們進行了許多團隊合作的活動，通過共同合作解決問題，我們不僅體驗到了團隊的力量，也學會了團隊合作的技巧。在以后的工作中，我會更加注重與團隊成員的協作，發揮每個人的特長，促進團隊的協同發展。

第三，保持自信心和樂觀心態是提升素質的基石。在工作中，我們常常會面臨各種各樣的壓力和挑戰。對于干部來說，保持自信心和樂觀心態是一種重要的心理素質。在培訓中，我了解到如何保持自信，并學到了如何培養樂觀心態。例如，我們要相信自己有能力解決問題，要相信困難終會過去，要積極尋找問題中的機遇。只有保持自信心和樂觀心態，我們才能更好地應對工作中的困難和挑戰。

第四，積極主動地發展自己是提升素質的關鍵。在培訓中，我們的導師強調了個人發展的重要性。培訓的目的并不僅僅是讓我們學到知識和技能，更是要引導我們意識到個人發展的重要性，并教會我們如何積極主動地發展自己。作為干部，我們應該時刻保持學習的狀態，參加各種培訓和學習機會，努力提高自己的知識和技能水平。同時，我們還要在實踐中不斷鍛煉和積累經驗，使自己成為一個全面發展的干部。

最后，建立良好的人際關系也是提升素質的關鍵因素。在培訓中，我們進行了許多互動和交流活動，我領悟到了與他人建立良好關系的重要性。在實際工作中，我們需要與上級、同事、下屬和群眾保持良好的關系，以便更好地進行工作。因此，培養良好的人際關系是我們提升素質的一個重要任務。通過培訓，我學到了如何與他人建立良好關系的技巧，例如傾聽、尊重和溝通等。我相信通過這些技巧，我將能與他人建立更加良好的關系，并有效地開展工作。

通過這次干部提升素質培訓，我增加了許多新的知識和技能，提高了自己的素質水平。我深刻認識到提升素質的重要性，并領悟到了如何有效地提升自己的素質。作為一名干部，我將不斷努力學習，注重團隊建設，保持自信心和樂觀心態，積極主動地發展自己，并建立良好的人際關系，為實現更高水平的工作貢獻力量。

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇十五

干部文明素質的提升對于我們黨建設事業的發展具有重要意義。作為干部，我們在工作中要注重提高自己的文明素質，以更好地履行職責、服務人民。以下是我在提升干部文明素質過程中的一些深刻體會。

第一段：了解黨的理念，增強文明素質。

了解黨的理念是提升文明素質的基礎。從黨的十九大報告中，我明白了黨的建設事業的要求，明確了干部在實現中華民族偉大復興的征程中所應承擔的責任和使命。我認識到，作為一名干部，我必須增強對黨的理論和理念的學習，提高政治素質和理論素養。只有將黨的理念融入到自己的實際工作中，才能做到與人溝通時言之有物、立場明確，處理問題時客觀公正、嚴謹周密。

第二段：加強自我修養，注重言行舉止。

干部在工作中的每一個細節都可能成為以身作則的行動，因此，我們必須注重自己的言行舉止。首先，要樹立正確的價值觀和道德觀，正確處理個人利益與公眾利益的關系，做到以誠實守信為核心。其次，在與他人交往中要注意禮貌待人，客觀公正地對待問題和人。在言語上要抵制粗俗化趨勢，尊重他人的思想和意見，保持言行一致。此外，干部還應加強修養，修煉駕馭情緒和壓力的能力，讓自己保持良好的心態和素質。

第三段：培養學習文化品位，注重自我提升。

干部作為社會的精英，應該培養良好的學習文化品位。在學習上，我們應提高對學習的熱情，不斷學習提升自己的業務水平和知識面。閱讀經典名著，參加各類學術講座，加強自身文化修養。此外，還應注重文化情懷的培養，學習欣賞藝術和文化，使自己成為一個有情調、有品位的干部。

第四段：加強溝通能力，提高協調能力。

干部在工作中要與各方人士進行廣泛的溝通和協調工作。因此，我們必須加強自己的溝通能力和協調能力。在溝通上，我們要注重傾聽他人的意見和建議，不斷學會與人進行有效的溝通和交流。此外，為了提高協調能力，我們要學會客觀分析問題，并善于化解矛盾和沖突。只有通過與他人的良好溝通和協調，才能更好地推動工作的順利進行。

第五段：加強實踐鍛煉，不斷提高自身。

實踐是提升干部文明素質的重要途徑。我們必須堅持實踐與理論相結合，通過實踐不斷提高自身的工作能力和素質水平。在工作中，我們要敢于擔當、勇于創新，不斷提升自己的業務能力和創新意識。通過實踐，我們可以更好地理解上級意圖和組織要求，進一步增強責任感和使命感。

總結：

提升干部文明素質是一項長期的任務。只有通過不斷的學習和實踐，才能不斷提高自身的文明素質。作為干部，我們要認識到提升文明素質的重要性，積極參與黨的理念和思想的學習，加強自我修養，培養學習文化品位，加強溝通能力和協調能力，同時通過實踐不斷提高自身。只有不斷提升自身的文明素質，我們才能為人民群眾提供更好的服務，更好地推進黨建設事業的發展。

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇十六

第一段：引言（200字）。

黨員素質的提升是構建社會主義先進文化、推動黨的事業發展的關鍵環節。作為一名共產黨員，我深知自身素質的提高對于黨的建設和國家的發展具有重要意義。在過去的時間里，我參加了各種培訓、學習和實踐活動，通過不斷提升自己的思想境界和業務能力，得到了深刻的體會和收獲。在這篇文章中，我將對黨員素質提升的心得體會進行總結。

第二段：增強理論修養（200字）。

作為一名共產黨員，增強理論修養是提升素質的重要基礎。在學習理論知識的過程中，我發現只有不斷地學習和思考，才能真正理解黨的理論。因此，我積極參加黨的理論學習活動，閱讀大量有關馬克思主義、中國特色社會主義的著作和重要講話。通過深入學習，我逐漸提高了對中國特色社會主義偉大事業的認識，進一步明確了共產主義遠大理想和中國特色社會主義的奮斗目標。同時，理論學習也激發了我對于自身工作崗位上的創新意識和思維方式的轉變。

第三段：加強實踐鍛煉（200字）。

黨員素質提升的關鍵在于將理論與實踐相結合，只有通過實際行動才能真正發揮出黨員的先鋒模范作用。在黨的各項活動中，我積極參與社會實踐、志愿服務和黨務工作，通過真實感受和親身參與社會主義建設進程，深入調研和掌握基層群眾的需求，總結經驗教訓，發揮黨員先鋒模范作用。在實踐中，我提高了對黨綱、黨章和黨的路線方針政策的理解，不斷提高了自己的工作水平和能力。

第四段：培養自我修養（200字）。

作為一名共產黨員，良好的道德修養是提升黨員素質的關鍵。我始終堅持廉潔自律，嚴格要求自己，在工作中切實履行黨員的職責和使命。同時，我不斷提高自己的思想道德水平，提高對黨的忠誠度，并將黨員的理想信念和道德規范融入到日常生活中。通過這種方法，我培養了自己的良好習慣和自律能力，形成了正確的行為規范和積極向上的人生態度。

第五段：繼續努力奮進（200字）。

通過長期的實踐和培養，我對于黨員素質提升的重要性和方法有了更深入的認識。但我也清楚地意識到，黨員素質的提升是個長期而艱巨的任務，需要不斷努力奮進。作為一名共產黨員，我將堅定信念，增強責任感，持續加強個人能力和業務水平的培養，不斷提高黨性修養和思想境界，積極投身黨的事業，真正成為一名合格的共產黨員。

總結（200字）。

黨員素質的提升是黨的建設和國家發展的基礎和保證。通過增強理論修養、加強實踐鍛煉、培養自我修養以及不斷努力奮進，我逐漸提高了自身素質，增強了共產黨員的責任感和使命感。然而，黨員素質提升是一個長期的過程，需要不斷學習和實踐。作為一名共產黨員，我將繼續努力，不斷提高自己，為實現偉大中國夢而不懈奮斗。

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇十七

近年來，我國黨員隊伍不斷壯大，黨員數量增加，但黨員素質也面臨一定的挑戰。黨員是黨的先鋒模范，提高黨員素質是黨的建設的重要任務。在黨的培養教育和實踐鍛煉中，我有幸有機會參與各項黨組織的活動，不斷提升自己的黨員素質。通過這些經歷，我深深認識到黨員素質提升的重要性，并從中獲得了一些心得體會。

首先，要堅持理論學習，提高政治素質。作為一名黨員，理論學習是提高政治素質、增強黨性修養的基礎。在學習中，我發現沉浸于黨的各項理論，特別是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導的黨的創新理論，可以加深對黨的意識形態的理解，增強黨性修養。同時，積極參加黨的會議和培訓班等活動，聽取各級領導的報告和講座，通過傾聽他人的經驗和教訓，不斷擴大自己的學識面。

其次，要注重實踐鍛煉，提高工作素質。黨員是黨的骨干力量，在各級組織和團隊中起著帶頭作用，提高工作能力是黨員的責任和使命。為此，我經常主動參加各種社區服務和志愿工作，通過實踐鍛煉提高自己的工作水平和能力。同時，我也積極參與社會實踐、企業培訓等活動，從中學習和借鑒他人的成功經驗，提升自己在實際工作中的能力和水平。

再次，要樹立正確的人生觀和價值觀，提高道德素質。黨員是社會主義道德建設的先行者和模范，需要在生活中做出表率。我始終堅守黨的價值觀念，抵制各種不良誘惑，自覺遵守黨紀國法，嚴格要求自己，樹立了良好的行為規范和道德觀念。在實踐中，我積極參與志愿者活動，深入社區，關心邊緣群體，為社會做出了一些自己的貢獻。

最后，要加強自身修養，提高思想素質。作為一名黨員，要不斷加強自身修養，提高思想素質。我通過閱讀黨的文獻、學習黨的歷史、參與辯論和交流等方式，深入思考黨和人民的歷史輝煌和未來發展，加深自己對黨的事業的理解和熱愛。同時，我也注重個人情感修養，關注他人需求，尊重他人意見，注重與他人的良好溝通和交流，不斷提升自己的人際交往能力。

總之，提高黨員素質是黨的建設的重要任務，也是黨員自身的使命。通過理論學習、實踐鍛煉、正確的人生觀和價值觀以及加強自身修養，我深刻認識到提高黨員素質的重要性，并從中獲取了豐富的心得體會。我將繼續以身作則，不斷提高自己的黨員素質，為黨和人民的事業不懈努力。

黨員干部素質提升心得體會（優質18篇）篇十八

（郭煥堅）。

在區黨工委、團工委領導的關心支持下，我有幸參加了2014年南區共青團干部素質提升培訓班，度過了4天充實而難忘的時光。雖然培訓時間不長，但感覺課程精心篩選、內容豐富、形式多樣、收獲甚多，總的來說有以下三個方面的心得體會：

一是接受了一次全面深刻的理論教育和專業知識培訓。

不僅使思想政治素質得到了進一步提升，也讓工作能力得到了進一步提高。培訓期間，通過聽取專家講座、觀看專題片、分組討論等多種學習形式，使我對黨的輝煌歷程還有中國特色社會主義當代青年所肩負的責任與使命有了新的了解和深思。共青團工作如何適應新形勢、開創新局面，是擺在面前的一項重要而緊迫的任務，這次培訓不僅讓我鞏固了基礎團務知識，更讓我認識了新形勢下的共青團工作方向，增強了做好共青團工作的責任感和使命感，為今后更好地團結帶領廣大團員青年積極進取、發揮作用、促進發展，奠定了牢固的思想基礎。

二是接受了一次身體和思維的全方位鍛煉。

通過這次培訓，不僅拓展了我們的體能和智力，更重要的是它改變了我們的某些思維模式和理念，激發了我們早已沉睡的一些潛能。在今后的工作中，我們要把拓展和思維訓練上學到的經驗運到用實際的工作中，不管是團支部還是自身工作部門，還是部門之間，只有精誠團結，每一個人把自己的全部身心交給自己的團隊，才會創造1+12的可能，我們的工作才會一步步躍上新的臺階。

三是促進了參訓學員之間的相互了解，拓寬了溝通交流渠道。

培訓期間，我與機關、社區、經聯社及兩新組織基層團干約50名兄弟姐妹相聚一堂，共同學習，互相交流，在朝夕相處中進一步增進了了解，加深了友誼，也為今后更好地開展共青團工作拓寬了溝通交流渠道。區團工委對我們無微不至的關心照顧，參訓團干部之間的互幫互助，以及拓展活動中表現出來的團結、熱情與活力，都清晰地浮現在我的眼前，讓我為自己生活在這樣的團隊中感到無比的慶幸和自豪。

這次培訓會成為我永遠難忘的回憶和無比寶貴的財富，更會成為我努力工作、不斷奮進的動力源泉。我將以此次培訓為契機，認真貫徹落實好區團工委的精神，明確目標，提高認識，堅定信心，盡快將學到的理論知識運用到實踐中去，扎實做好基層團建工作，充分調動和挖掘團員青年的熱情和潛力，鼓舞大家更好更快地成長成才，為打造中山數字化共青團和樞紐型社會組織綜合改革貢獻青春和力量！

2014年7月26日。